Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Transports Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	30	41	5	20	4	0	70	24	98
2019	IS-02	15	38	0	38	8	0	54	46	13
2019	IS-03	25	44	13	13	6	0	69	19	16
2019	IS-04	29	39	4	29	0	0	68	29	28
2019	IS-05	33	42	4	17	4	0	75	21	24
2019	IS-06	42	33	8	8	8	0	75	17	12
2017	IS	35	49	5	8	2	0	84	11	95
2017	IS-02	30	70	0	0	0	0	100	0	14
2017	IS-03	59	41	0	0	0	0	100	0	22
2017	IS-04	19	57	3	18	3	0	75	21	28
2017	IS-05	32	37	20	5	7	0	68	12	19
2017	IS-06	41	43	0	16	0	0	84	16	12
2014	IS	36	49	4	10	1	0	85	11	101
2014	IS-02	0	64	0	29	7	0	64	36	14
2014	IS-03	60	36	4	0	0	0	96	0	25
2014	IS-04	27	58	4	12	0	0	85	12	26
2014	IS-05	42	42	4	13	0	0	83	13	24
2014	IS-06	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2011	IS	48	43	1	6	1	1	91	7	136
2011	IS-02	50	38	0	13	0	0	88	13	16
2011	IS-03	42	53	0	5	0	0	95	5	38
2011	IS-04	53	38	3	3	5	0	90	8	40
2011	IS-05	46	39	0	11	0	4	89	11	28
2011	IS-06	50	43	7	0	0	0	93	0	14
2008	IS	43	48	2	5	2	0	91	7	111
2008	IS-02	41	53	0	6	0	0	94	6	17
2008	IS-03	44	44	4	4	4	0	89	7	27
2008	IS-04	42	50	0	6	3	0	92	8	36
2008	IS-05	33	50	0	17	0	0	83	17	12
2008	IS-06	47	47	7	0	0	0	93	0	15

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	63	22	3	9	2	0	86	11	98
2019	IS-02	77	8	0	15	0	0	85	15	13
2019	IS-03	56	31	0	13	0	0	88	13	16
2019	IS-04	54	32	7	7	0	0	86	7	28
2019	IS-05	58	21	4	13	4	0	79	17	24
2019	IS-06	75	17	0	0	8	0	92	8	12
2017	IS	66	12	9	11	1	0	79	12	95
2017	IS-02	73	13	0	7	7	0	87	13	14
2017	IS-03	59	18	14	9	0	0	77	9	22
2017	IS-04	62	10	7	20	0	0	73	20	28
2017	IS-05	80	0	15	5	0	0	80	5	19
2017	IS-06	59	24	8	8	0	0	84	8	12
2014	IS	54	27	6	8	4	1	82	12	101
2014	IS-02	50	43	7	0	0	0	93	0	14
2014	IS-03	60	20	0	12	8	0	80	20	25
2014	IS-04	54	19	12	4	8	4	76	12	26
2014	IS-05	46	38	4	13	0	0	83	13	24
2014	IS-06	73	9	9	9	0	0	82	9	11
2011	IS	60	19	8	7	6	0	79	13	136
2011	IS-02	56	31	6	6	0	0	88	6	16
2011	IS-03	53	26	11	5	5	0	79	11	38
2011	IS-04	75	10	3	8	5	0	85	13	40
2011	IS-05	54	18	11	7	11	0	71	18	28
2011	IS-06	57	14	14	7	7	0	71	14	14
2008	IS	58	25	5	8	3	1	84	11	111
2008	IS-02	65	29	0	6	0	0	94	6	17
2008	IS-03	59	11	7	7	11	4	73	19	27
2008	IS-04	56	28	3	14	0	0	83	14	36
2008	IS-05	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2008	IS-06	60	20	13	7	0	0	80	7	15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	41	44	3	10	1	1	86	11	98
2019	IS-02	46	23	8	23	0	0	69	23	13
2019	IS-03	25	56	0	13	0	6	87	13	16
2019	IS-04	43	43	4	7	4	0	86	11	28
2019	IS-05	33	58	0	8	0	0	92	8	24
2019	IS-06	67	17	8	8	0	0	83	8	12
2017	IS	46	39	6	8	1	0	85	9	95
2017	IS-02	43	43	0	7	7	0	87	13	14
2017	IS-03	45	45	0	9	0	0	91	9	22
2017	IS-04	52	33	11	3	0	0	86	3	28
2017	IS-05	32	40	10	18	0	0	72	18	19
2017	IS-06	59	32	8	0	0	0	92	0	12
2014	IS	47	39	5	6	2	0	87	8	101
2014	IS-02	35	50	0	8	7	0	85	15	14
2014	IS-03	60	32	4	4	0	0	92	4	25
2014	IS-04	31	54	8	8	0	0	85	8	26
2014	IS-05	58	29	0	8	4	0	88	13	24
2014	IS-06	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2011	IS	52	33	7	5	3	1	85	8	135
2011	IS-02	56	38	0	0	6	0	94	6	16
2011	IS-03	45	37	8	5	5	0	82	11	38
2011	IS-04	59	28	5	8	0	0	87	8	39
2011	IS-05	50	29	7	7	4	4	81	11	28
2011	IS-06	50	36	14	0	0	0	86	0	14

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	24	33	17	18	7	0	1	58	25	96
2019	IS-02	23	15	15	23	15	0	8	42	42	13
2019	IS-03	31	38	19	13	0	0	0	69	13	16
2019	IS-04	18	36	11	21	14	0	0	54	36	28
2019	IS-05	22	30	26	17	4	0	0	52	22	23
2019	IS-06	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	IS	21	41	19	14	4	0	1	63	19	97
2018	IS-02	8	46	8	31	0	0	8	58	33	13
2018	IS-03	15	35	25	20	5	0	0	50	25	20
2018	IS-04	19	42	19	15	4	0	0	62	19	26
2018	IS-05	25	42	25	4	4	0	0	67	8	24
2018	IS-06	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	IS	29	39	10	14	3	1	3	71	18	95
2017	IS-02	23	43	7	13	0	0	13	77	16	14
2017	IS-03	32	45	14	0	5	0	5	81	5	22
2017	IS-04	33	31	7	17	8	4	0	67	26	28
2017	IS-05	32	25	22	22	0	0	0	57	22	19
2017	IS-06	19	65	0	16	0	0	0	84	16	12
2014	IS	37	42	9	7	2	1	2	82	9	101
2014	IS-02	21	36	28	14	0	0	0	57	14	14
2014	IS-03	48	25	12	4	0	4	8	82	5	25
2014	IS-04	35	46	8	8	4	0	0	81	12	26
2014	IS-05	42	46	0	8	4	0	0	88	13	24
2014	IS-06	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	IS	46	38	6	4	4	0	1	85	9	136
2011	IS-02	63	19	0	13	0	0	6	87	13	16
2011	IS-03	42	37	13	3	5	0	0	79	8	38
2011	IS-04	48	40	5	3	5	0	0	88	8	40
2011	IS-05	32	54	0	7	7	0	0	86	14	28
2011	IS-06	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2008	IS	34	50	7	5	2	1	0	85	7	111
2008	IS-02	29	41	12	12	6	0	0	71	18	17
2008	IS-03	48	48	4	0	0	0	0	96	0	27
2008	IS-04	28	61	8	3	0	0	0	89	3	36
2008	IS-05	8	58	8	17	8	0	0	67	25	12
2008	IS-06	47	33	7	7	0	7	0	86	7	15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	42	41	7	7	3	0	83	10	98
2019	IS-02	46	38	0	15	0	0	85	15	13
2019	IS-03	44	44	6	0	6	0	88	6	16
2019	IS-04	36	36	14	14	0	0	71	14	28
2019	IS-05	33	54	4	0	8	0	88	8	24
2019	IS-06	58	25	8	8	0	0	83	8	12
2017	IS	49	33	7	7	2	1	84	9	95
2017	IS-02	63	23	7	0	7	0	87	7	14
2017	IS-03	32	45	18	5	0	0	77	5	22
2017	IS-04	49	42	3	5	0	0	92	5	28
2017	IS-05	42	20	7	20	5	7	66	27	19
2017	IS-06	76	24	0	0	0	0	100	0	12
2014	IS	48	35	9	5	2	1	84	7	101
2014	IS-02	57	28	7	0	7	0	86	7	14
2014	IS-03	56	40	4	0	0	0	96	0	25
2014	IS-04	35	38	12	8	4	4	76	12	26
2014	IS-05	46	33	8	13	0	0	79	13	24
2014	IS-06	55	36	9	0	0	0	91	0	11

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	37	41	6	14	2	0	0	78	16	98
2019	IS-02	46	23	15	15	0	0	0	69	15	13
2019	IS-03	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	IS-04	36	43	7	14	0	0	0	79	14	28
2019	IS-05	33	54	0	13	0	0	0	88	13	24
2019	IS-06	17	42	8	17	17	0	0	58	33	12
2018	IS	41	41	6	7	4	0	0	82	11	97
2018	IS-02	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	IS-03	50	45	0	5	0	0	0	95	5	20
2018	IS-04	46	38	12	4	0	0	0	85	4	26
2018	IS-05	38	33	8	8	13	0	0	71	21	24
2018	IS-06	25	50	0	17	8	0	0	75	25	12
2017	IS	43	33	13	8	3	0	0	75	11	95
2017	IS-02	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	IS-03	45	41	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	IS-04	44	29	21	3	3	0	0	73	7	28
2017	IS-05	32	27	15	16	10	0	0	58	27	19
2017	IS-06	35	24	8	32	0	0	0	59	32	12
2014	IS	31	41	8	10	9	1	0	73	19	100
2014	IS-02	21	50	7	14	7	0	0	72	21	14
2014	IS-03	45	42	4	0	4	4	0	91	4	24
2014	IS-04	27	42	8	12	12	0	0	69	23	26
2014	IS-05	33	33	8	13	13	0	0	67	25	24
2014	IS-06	18	36	18	18	9	0	0	55	27	11
2011	IS	49	34	9	4	4	0	1	83	8	136
2011	IS-02	56	19	6	13	0	0	6	80	13	16
2011	IS-03	50	37	11	3	0	0	0	87	3	38
2011	IS-04	53	30	5	8	5	0	0	83	13	40
2011	IS-05	39	46	4	0	11	0	0	86	11	28
2011	IS-06	43	29	29	0	0	0	0	71	0	14

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	41	11	10	2	0	77	12	98
2019	IS-02	38	31	8	15	8	0	69	23	13
2019	IS-03	25	50	6	13	6	0	75	19	16
2019	IS-04	39	39	14	7	0	0	79	7	28
2019	IS-05	29	50	13	8	0	0	79	8	24
2019	IS-06	50	25	17	8	0	0	75	8	12
2018	IS	41	42	6	7	3	0	84	10	97
2018	IS-02	31	31	15	15	8	0	62	23	13
2018	IS-03	30	55	5	10	0	0	85	10	20
2018	IS-04	54	31	4	8	4	0	85	12	26
2018	IS-05	46	42	4	4	4	0	88	8	24
2018	IS-06	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2017	IS	32	50	8	5	4	1	82	9	95
2017	IS-02	13	60	13	7	7	0	73	13	14
2017	IS-03	23	59	9	5	5	0	82	9	22
2017	IS-04	47	43	3	7	0	0	90	7	28
2017	IS-05	25	48	10	0	10	7	78	11	19
2017	IS-06	43	41	8	8	0	0	84	8	12
2014	IS	31	44	14	7	5	0	74	12	101
2014	IS-02	21	43	14	7	14	0	65	21	14
2014	IS-03	40	33	12	16	0	0	72	16	25
2014	IS-04	35	35	19	4	8	0	69	12	26
2014	IS-05	21	67	8	4	0	0	88	4	24
2014	IS-06	36	45	9	0	9	0	82	9	11
2011	IS	40	40	12	4	4	0	80	8	136
2011	IS-02	44	31	19	0	6	0	75	6	16
2011	IS-03	37	42	11	5	5	0	79	11	38
2011	IS-04	53	33	10	5	0	0	85	5	40
2011	IS-05	32	43	14	0	11	0	75	11	28
2011	IS-06	29	57	7	7	0	0	86	7	14
2008	IS	39	44	7	6	4	0	83	10	111
2008	IS-02	35	47	6	6	6	0	82	12	17
2008	IS-03	37	41	11	7	4	0	78	11	27
2008	IS-04	36	56	3	6	0	0	92	6	36
2008	IS-05	50	25	0	17	8	0	75	25	12
2008	IS-06	47	33	20	0	0	0	80	0	15

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	31	44	7	13	3	0	1	76	17	97
2019	IS-02	31	38	8	23	0	0	0	69	23	13
2019	IS-03	25	44	19	6	0	0	6	73	7	16
2019	IS-04	41	41	4	11	4	0	0	81	15	27
2019	IS-05	29	50	4	13	4	0	0	79	17	24
2019	IS-06	25	50	8	8	8	0	0	75	17	12
2018	IS	29	49	9	7	5	0	0	78	13	96
2018	IS-02	23	38	15	15	8	0	0	62	23	13
2018	IS-03	30	50	10	0	10	0	0	80	10	20
2018	IS-04	32	52	8	8	0	0	0	84	8	25
2018	IS-05	25	58	4	4	8	0	0	83	13	24
2018	IS-06	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	IS	29	42	14	10	3	1	0	72	14	95
2017	IS-02	20	66	7	7	0	0	0	87	7	14
2017	IS-03	27	45	14	9	5	0	0	73	14	22
2017	IS-04	40	28	17	15	0	0	0	68	15	28
2017	IS-05	27	32	20	10	5	7	0	62	16	19
2017	IS-06	16	59	8	8	8	0	0	76	16	12
2014	IS	25	36	16	14	9	1	0	61	23	101
2014	IS-02	14	43	21	7	14	0	0	57	21	14
2014	IS-03	36	33	8	8	12	4	0	71	21	25
2014	IS-04	27	27	15	19	12	0	0	54	31	26
2014	IS-05	17	46	17	17	4	0	0	63	21	24
2014	IS-06	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11
2011	IS	32	39	14	7	7	0	0	71	15	135
2011	IS-02	33	53	0	7	7	0	0	87	13	15
2011	IS-03	34	37	18	5	5	0	0	71	11	38
2011	IS-04	35	33	15	10	8	0	0	68	18	40
2011	IS-05	25	43	11	11	11	0	0	68	21	28
2011	IS-06	29	43	21	0	7	0	0	71	7	14

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	38	40	5	12	4	0	78	16	97
2019	IS-02	31	38	8	8	15	0	69	23	13
2019	IS-03	31	56	6	6	0	0	88	6	16
2019	IS-04	37	33	11	19	0	0	70	19	27
2019	IS-05	38	46	0	13	4	0	83	17	24
2019	IS-06	50	33	0	8	8	0	83	17	12
2018	IS	32	45	12	7	3	0	77	10	97
2018	IS-02	23	38	15	15	8	0	62	23	13
2018	IS-03	35	50	10	0	5	0	85	5	20
2018	IS-04	27	50	12	8	4	0	77	12	26
2018	IS-05	33	42	17	8	0	0	75	8	24
2018	IS-06	50	33	8	8	0	0	83	8	12
2017	IS	37	46	8	7	0	1	84	7	95
2017	IS-02	30	63	7	0	0	0	93	0	14
2017	IS-03	50	45	5	0	0	0	95	0	22
2017	IS-04	33	45	11	10	0	0	79	10	28
2017	IS-05	32	32	10	20	0	7	68	22	19
2017	IS-06	41	51	8	0	0	0	92	0	12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	43	44	4	4	3	0	1	89	7	97
2019	IS-02	23	54	0	8	15	0	0	77	23	13
2019	IS-03	60	27	7	0	0	0	7	93	0	15
2019	IS-04	39	54	4	4	0	0	0	93	4	28
2019	IS-05	38	46	8	4	4	0	0	83	8	24
2019	IS-06	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12
2018	IS	43	47	6	3	0	0	0	91	3	97
2018	IS-02	31	62	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	IS-03	35	45	10	10	0	0	0	80	10	20
2018	IS-04	42	46	8	4	0	0	0	88	4	26
2018	IS-05	46	50	4	0	0	0	0	96	0	24
2018	IS-06	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	IS	48	39	7	3	1	1	0	88	4	95
2017	IS-02	27	53	13	7	0	0	0	80	7	14
2017	IS-03	55	36	5	0	5	0	0	91	5	22
2017	IS-04	54	32	10	4	0	0	0	86	4	28
2017	IS-05	37	45	7	5	0	7	0	88	5	19
2017	IS-06	68	32	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	IS	50	30	15	5	0	0	0	80	5	100
2014	IS-02	21	29	28	21	0	0	0	50	21	14
2014	IS-03	50	21	25	4	0	0	0	71	4	24
2014	IS-04	62	27	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	IS-05	50	42	8	0	0	0	0	92	0	24
2014	IS-06	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	IS	39	46	7	5	1	1	0	86	7	135
2011	IS-02	40	40	0	7	7	7	0	86	14	15
2011	IS-03	37	53	11	0	0	0	0	89	0	38
2011	IS-04	50	38	5	8	0	0	0	88	8	40
2011	IS-05	32	43	7	11	4	4	0	78	15	28
2011	IS-06	29	64	7	0	0	0	0	93	0	14
2008	IS	45	43	7	4	1	0	0	88	5	111
2008	IS-02	59	35	0	6	0	0	0	94	6	17
2008	IS-03	52	33	11	4	0	0	0	85	4	27
2008	IS-04	39	47	8	6	0	0	0	86	6	36
2008	IS-05	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	IS-06	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	35	40	11	12	2	0	74	14	98
2019	IS-02	23	31	23	23	0	0	54	23	13
2019	IS-03	25	44	13	19	0	0	69	19	16
2019	IS-04	36	46	11	4	4	0	82	7	28
2019	IS-05	38	38	13	13	0	0	75	13	24
2019	IS-06	58	25	0	8	8	0	83	17	12
2018	IS	28	49	10	11	1	0	77	13	96
2018	IS-02	15	38	31	15	0	0	54	15	13
2018	IS-03	16	53	11	21	0	0	68	21	19
2018	IS-04	35	54	8	4	0	0	88	4	26
2018	IS-05	38	46	0	13	4	0	83	17	24
2018	IS-06	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2017	IS	31	44	16	7	1	1	76	8	95
2017	IS-02	30	57	7	7	0	0	87	7	14
2017	IS-03	27	50	18	5	0	0	77	5	22
2017	IS-04	40	27	26	7	0	0	68	7	28
2017	IS-05	25	38	15	10	5	7	68	16	19
2017	IS-06	24	68	0	8	0	0	92	8	12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	45	42	10	2	0	0	88	2	97
2019	IS-02	31	31	23	15	0	0	62	15	13
2019	IS-03	38	44	19	0	0	0	81	0	16
2019	IS-04	46	50	4	0	0	0	96	0	28
2019	IS-05	48	48	4	0	0	0	96	0	23
2019	IS-06	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2018	IS	51	31	13	4	1	0	82	5	94
2018	IS-02	38	15	31	15	0	0	54	15	13
2018	IS-03	37	42	11	11	0	0	79	11	19
2018	IS-04	52	36	12	0	0	0	88	0	25
2018	IS-05	57	30	9	0	4	0	87	4	23
2018	IS-06	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2017	IS	50	37	7	3	1	1	88	4	95
2017	IS-02	50	30	13	7	0	0	80	7	14
2017	IS-03	45	45	5	5	0	0	91	5	22
2017	IS-04	54	43	3	0	0	0	97	0	28
2017	IS-05	40	27	17	5	5	7	71	11	19
2017	IS-06	68	32	0	0	0	0	100	0	12
2014	IS	59	25	13	3	0	0	84	3	100
2014	IS-02	43	28	14	14	0	0	72	14	14
2014	IS-03	64	16	16	4	0	0	80	4	25
2014	IS-04	68	20	12	0	0	0	88	0	25
2014	IS-05	50	38	13	0	0	0	88	0	24
2014	IS-06	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2011	IS	54	38	5	2	1	0	92	3	136
2011	IS-02	56	31	6	6	0	0	88	6	16
2011	IS-03	47	45	5	0	3	0	92	3	38
2011	IS-04	65	28	8	0	0	0	93	0	40
2011	IS-05	54	36	4	7	0	0	89	7	28
2011	IS-06	43	57	0	0	0	0	100	0	14

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	37	38	16	8	0	0	0	75	8	97
2019	IS-02	31	31	23	15	0	0	0	62	15	13
2019	IS-03	19	56	25	0	0	0	0	75	0	16
2019	IS-04	36	46	14	4	0	0	0	82	4	28
2019	IS-05	52	26	17	4	0	0	0	78	4	23
2019	IS-06	42	33	0	25	0	0	0	75	25	12
2018	IS	28	45	10	15	1	0	0	73	16	97
2018	IS-02	15	38	15	31	0	0	0	54	31	13
2018	IS-03	10	55	10	25	0	0	0	65	25	20
2018	IS-04	38	38	12	12	0	0	0	77	12	26
2018	IS-05	29	50	4	13	4	0	0	79	17	24
2018	IS-06	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	IS	30	51	8	5	3	1	2	83	8	95
2017	IS-02	7	60	13	7	0	0	13	77	8	14
2017	IS-03	32	55	5	5	5	0	0	86	9	22
2017	IS-04	37	49	3	10	0	0	0	86	10	28
2017	IS-05	30	43	15	0	5	7	0	78	5	19
2017	IS-06	35	49	8	0	8	0	0	84	8	12
2014	IS	27	48	7	14	5	0	0	74	19	101
2014	IS-02	7	21	22	35	14	0	0	28	50	14
2014	IS-03	24	68	0	0	8	0	0	92	8	25
2014	IS-04	42	27	4	27	0	0	0	69	27	26
2014	IS-05	17	67	8	4	4	0	0	83	8	24
2014	IS-06	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2011	IS	36	39	7	14	4	0	0	75	18	136
2011	IS-02	44	44	0	0	13	0	0	88	13	16
2011	IS-03	34	34	11	18	3	0	0	68	21	38
2011	IS-04	43	35	8	10	5	0	0	78	15	40
2011	IS-05	21	46	4	25	4	0	0	68	29	28
2011	IS-06	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	39	35	13	9	4	0	73	13	98
2019	IS-02	38	23	15	23	0	0	62	23	13
2019	IS-03	31	56	13	0	0	0	88	0	16
2019	IS-04	39	21	21	14	4	0	61	18	28
2019	IS-05	38	46	4	4	8	0	83	13	24
2019	IS-06	50	33	0	8	8	0	83	17	12
2018	IS	37	33	15	10	4	0	70	14	97
2018	IS-02	23	23	23	23	8	0	46	31	13
2018	IS-03	25	45	15	5	10	0	70	15	20
2018	IS-04	54	27	15	4	0	0	81	4	26
2018	IS-05	38	42	4	13	4	0	79	17	24
2018	IS-06	42	17	33	8	0	0	58	8	12
2017	IS	36	34	13	11	4	1	71	16	95
2017	IS-02	20	39	34	0	7	0	60	7	14
2017	IS-03	41	41	14	5	0	0	82	5	22
2017	IS-04	40	35	11	14	0	0	75	14	28
2017	IS-05	30	17	10	32	5	7	50	39	19
2017	IS-06	43	41	0	0	16	0	84	16	12
2014	IS	35	36	14	11	4	0	71	15	101
2014	IS-02	21	36	7	28	7	0	57	35	14
2014	IS-03	48	41	8	0	4	0	88	4	25
2014	IS-04	38	27	19	8	8	0	65	15	26
2014	IS-05	33	33	17	17	0	0	67	17	24
2014	IS-06	27	45	18	9	0	0	73	9	11

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	32	44	13	9	2	0	0	76	11	98
2019	IS-02	23	31	23	15	8	0	0	54	23	13
2019	IS-03	38	44	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	IS-04	36	36	18	11	0	0	0	71	11	28
2019	IS-05	29	50	8	8	4	0	0	79	13	24
2019	IS-06	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	IS	34	34	14	14	3	0	0	68	18	97
2018	IS-02	15	38	38	8	0	0	0	54	8	13
2018	IS-03	25	45	5	20	5	0	0	70	25	20
2018	IS-04	38	31	15	15	0	0	0	69	15	26
2018	IS-05	46	33	4	13	4	0	0	79	17	24
2018	IS-06	42	25	25	8	0	0	0	67	8	12
2017	IS	34	44	11	8	0	1	1	80	8	95
2017	IS-02	20	73	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	IS-03	41	45	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	IS-04	37	32	14	14	0	0	3	72	14	28
2017	IS-05	25	42	16	10	0	7	0	72	11	19
2017	IS-06	43	41	0	16	0	0	0	84	16	12
2014	IS	37	38	14	6	3	2	0	77	9	101
2014	IS-02	14	50	14	7	7	7	0	69	15	14
2014	IS-03	48	29	8	12	0	4	0	79	12	25
2014	IS-04	38	27	23	4	8	0	0	65	12	26
2014	IS-05	38	54	4	4	0	0	0	92	4	24
2014	IS-06	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11
2011	IS	48	38	6	6	2	0	0	86	8	136
2011	IS-02	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	IS-03	45	42	13	0	0	0	0	87	0	38
2011	IS-04	53	35	0	10	3	0	0	88	13	40
2011	IS-05	36	39	4	14	7	0	0	75	21	28
2011	IS-06	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	37	42	14	7	0	79	7	98
2019	IS-02	31	38	23	8	0	69	8	13
2019	IS-03	25	56	13	6	0	81	6	16
2019	IS-04	39	46	7	7	0	86	7	28
2019	IS-05	38	38	17	8	0	75	8	24
2019	IS-06	50	25	17	8	0	75	8	12
2018	IS	41	41	11	5	2	81	7	96
2018	IS-02	31	46	15	0	8	77	8	13
2018	IS-03	25	55	15	5	0	80	5	20
2018	IS-04	56	20	12	12	0	76	12	25
2018	IS-05	42	42	8	4	4	83	8	24
2018	IS-06	50	42	8	0	0	92	0	12
2017	IS	39	46	8	4	3	85	7	95
2017	IS-02	20	60	0	13	7	80	20	14
2017	IS-03	32	55	9	5	0	86	5	22
2017	IS-04	47	36	14	3	0	83	3	28
2017	IS-05	45	40	5	0	10	85	10	19
2017	IS-06	43	49	8	0	0	92	0	12
2014	IS	39	43	10	7	2	81	9	101
2014	IS-02	29	50	7	7	7	79	14	14
2014	IS-03	44	40	4	12	0	84	12	25
2014	IS-04	46	42	4	8	0	88	8	26
2014	IS-05	29	46	21	4	0	75	4	24
2014	IS-06	45	27	18	0	9	73	9	11
2011	IS	46	40	7	3	3	87	6	136
2011	IS-02	38	50	6	0	6	88	6	16
2011	IS-03	42	42	8	5	3	84	8	38
2011	IS-04	60	30	5	5	0	90	5	40
2011	IS-05	39	43	11	0	7	82	7	28
2011	IS-06	43	50	7	0	0	93	0	14
2008	IS	44	47	3	5	2	91	6	111
2008	IS-02	29	53	6	6	6	82	12	17
2008	IS-03	48	48	0	4	0	96	4	27
2008	IS-04	47	47	3	3	0	94	3	36
2008	IS-05	42	42	0	8	8	83	17	12
2008	IS-06	47	40	7	7	0	87	7	15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	38	32	20	6	4	0	0	70	10	97
2019	IS-02	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	IS-03	56	25	19	0	0	0	0	81	0	16
2019	IS-04	39	43	11	7	0	0	0	82	7	28
2019	IS-05	30	22	35	13	0	0	0	52	13	23
2019	IS-06	0	25	33	8	33	0	0	25	42	12
2018	IS	37	37	14	6	4	0	1	75	10	97
2018	IS-02	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	IS-03	45	45	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	IS-04	35	46	19	0	0	0	0	81	0	26
2018	IS-05	25	42	17	8	4	0	4	70	13	24
2018	IS-06	8	17	25	25	25	0	0	25	50	12
2017	IS	35	43	17	2	2	1	0	79	4	94
2017	IS-02	54	46	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	IS-03	68	27	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	IS-04	22	68	10	0	0	0	0	90	0	28
2017	IS-05	23	26	33	5	5	7	0	53	11	18
2017	IS-06	0	32	49	8	11	0	0	32	19	12
2014	IS	34	38	19	8	1	0	1	72	9	101
2014	IS-02	65	28	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	IS-03	59	24	17	0	0	0	0	83	0	25
2014	IS-04	15	58	23	4	0	0	0	73	4	26
2014	IS-05	25	42	17	17	0	0	0	67	17	24
2014	IS-06	0	18	36	27	9	0	9	20	40	11
2011	IS	40	35	18	6	2	0	0	74	8	136
2011	IS-02	50	31	19	0	0	0	0	81	0	16
2011	IS-03	42	42	11	5	0	0	0	84	5	38
2011	IS-04	45	35	13	5	3	0	0	80	8	40
2011	IS-05	36	32	25	4	4	0	0	68	7	28
2011	IS-06	14	21	36	21	7	0	0	36	29	14
2008	IS	28	41	20	7	5	0	0	68	12	111
2008	IS-02	47	35	12	6	0	0	0	82	6	17
2008	IS-03	44	37	15	4	0	0	0	81	4	27
2008	IS-04	22	42	28	8	0	0	0	64	8	36
2008	IS-05	17	17	42	17	8	0	0	33	25	12
2008	IS-06	0	60	7	7	27	0	0	60	33	15

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	11	28	34	18	9	0	0	27	39	97
2019	IS-02	8	25	25	17	25	0	0	42	33	12
2019	IS-03	0	13	44	25	19	0	0	44	13	16
2019	IS-04	4	32	43	18	4	0	0	21	36	28
2019	IS-05	21	29	33	8	8	0	0	17	50	24
2019	IS-06	33	33	17	17	0	0	0	17	67	12
2018	IS	12	29	32	19	7	1	0	26	42	97
2018	IS-02	0	23	23	31	15	8	0	50	25	13
2018	IS-03	25	20	35	10	10	0	0	20	45	20
2018	IS-04	8	35	38	15	4	0	0	19	42	26
2018	IS-05	13	29	25	29	4	0	0	33	42	24
2018	IS-06	17	33	33	8	8	0	0	17	50	12
2017	IS	6	18	44	23	6	2	1	30	25	95
2017	IS-02	7	7	46	20	20	0	0	40	13	14
2017	IS-03	0	18	50	23	5	0	5	29	19	22
2017	IS-04	7	14	51	25	3	0	0	29	21	28
2017	IS-05	10	21	37	20	0	12	0	23	36	19
2017	IS-06	11	32	24	24	8	0	0	32	43	12
2014	IS	9	28	37	22	3	2	0	25	37	101
2014	IS-02	7	7	28	43	7	7	0	54	15	14
2014	IS-03	8	28	29	24	8	4	0	33	37	25
2014	IS-04	8	31	38	23	0	0	0	23	38	26
2014	IS-05	13	33	46	8	0	0	0	8	46	24
2014	IS-06	9	36	45	9	0	0	0	9	45	11
2011	IS	8	19	45	16	9	1	3	25	28	135
2011	IS-02	6	19	38	6	13	6	13	23	31	16
2011	IS-03	8	21	45	18	5	0	3	24	30	38
2011	IS-04	3	20	35	23	18	0	3	41	23	40
2011	IS-05	11	15	67	7	0	0	0	7	26	27
2011	IS-06	21	14	43	14	7	0	0	21	36	14
2008	IS	8	31	32	19	7	0	3	27	40	111
2008	IS-02	6	29	24	29	6	0	6	38	38	17
2008	IS-03	4	33	33	11	11	0	7	24	40	27
2008	IS-04	11	31	33	17	8	0	0	25	42	36
2008	IS-05	0	42	42	17	0	0	0	17	42	12
2008	IS-06	20	20	33	20	7	0	0	27	40	15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	1	20	22	34	19	3	2	55	22	97
2019	IS-02	8	17	17	17	42	0	0	58	25	12
2019	IS-03	0	13	6	25	38	13	6	77	15	16
2019	IS-04	0	25	25	32	11	4	4	46	27	28
2019	IS-05	0	25	21	38	17	0	0	54	25	24
2019	IS-06	0	17	33	50	0	0	0	50	17	12
2018	IS	8	18	33	26	12	3	0	39	27	97
2018	IS-02	0	15	31	23	23	8	0	50	17	13
2018	IS-03	10	15	30	25	15	5	0	42	26	20
2018	IS-04	12	23	31	23	8	4	0	32	36	26
2018	IS-05	4	17	38	38	4	0	0	42	21	24
2018	IS-06	8	17	33	17	25	0	0	42	25	12
2017	IS	3	13	42	29	6	7	0	38	17	94
2017	IS-02	0	7	43	30	13	7	0	46	7	14
2017	IS-03	0	14	43	29	10	5	0	40	15	21
2017	IS-04	7	7	46	37	3	0	0	40	14	28
2017	IS-05	5	27	32	20	0	17	0	24	38	19
2017	IS-06	0	8	49	24	8	11	0	36	9	12
2014	IS	11	16	35	24	9	2	3	35	28	101
2014	IS-02	7	0	35	28	22	7	0	54	8	14
2014	IS-03	12	17	36	24	8	4	0	33	30	25
2014	IS-04	12	15	31	31	8	0	4	40	28	26
2014	IS-05	17	21	42	8	4	0	8	14	41	24
2014	IS-06	0	27	36	27	9	0	0	36	27	11
2011	IS	3	11	26	34	19	1	7	57	15	135
2011	IS-02	6	6	31	13	19	6	19	42	17	16
2011	IS-03	3	11	18	47	13	0	8	66	14	38
2011	IS-04	3	13	23	25	33	0	5	61	16	40
2011	IS-05	0	11	44	33	7	0	4	42	12	27
2011	IS-06	7	14	14	50	14	0	0	64	21	14
2008	IS	6	14	29	29	18	0	3	49	21	109
2008	IS-02	0	6	24	41	24	0	6	69	6	17
2008	IS-03	4	7	33	30	19	0	7	52	12	27
2008	IS-04	6	14	34	26	20	0	0	46	20	35
2008	IS-05	8	25	33	25	8	0	0	33	33	12
2008	IS-06	14	29	21	21	14	0	0	36	43	14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	32	25	20	14	5	1	3	20	59	97
2019	IS-02	33	25	8	17	17	0	0	33	58	12
2019	IS-03	6	19	19	13	19	6	19	42	33	16
2019	IS-04	25	32	25	18	0	0	0	18	57	28
2019	IS-05	38	17	25	21	0	0	0	21	54	24
2019	IS-06	67	25	8	0	0	0	0	0	92	12
2018	IS	30	30	22	9	6	1	1	16	62	96
2018	IS-02	8	46	15	15	8	0	8	25	58	13
2018	IS-03	21	37	16	16	5	5	0	22	61	19
2018	IS-04	19	38	31	12	0	0	0	12	58	26
2018	IS-05	50	8	33	0	8	0	0	8	58	24
2018	IS-06	50	25	0	8	17	0	0	25	75	12
2017	IS	22	26	35	10	7	0	0	17	48	93
2017	IS-02	7	30	13	36	13	0	0	50	37	14
2017	IS-03	10	15	60	5	10	0	0	15	25	20
2017	IS-04	21	28	36	10	3	0	0	14	50	28
2017	IS-05	45	20	30	0	5	0	0	5	65	19
2017	IS-06	27	41	24	0	8	0	0	8	68	12
2014	IS	22	35	24	15	2	1	1	18	58	101
2014	IS-02	7	21	43	28	0	0	0	28	28	14
2014	IS-03	12	40	24	17	4	4	0	22	54	25
2014	IS-04	27	35	23	12	0	0	4	12	64	26
2014	IS-05	38	38	17	8	0	0	0	8	75	24
2014	IS-06	18	45	18	9	9	0	0	18	64	11
2011	IS	23	26	29	10	7	0	4	18	52	136
2011	IS-02	6	25	13	31	13	0	13	50	36	16
2011	IS-03	29	11	34	11	5	0	11	18	44	38
2011	IS-04	15	28	40	8	10	0	0	18	43	40
2011	IS-05	32	36	21	7	4	0	0	11	68	28
2011	IS-06	29	50	14	0	7	0	0	7	79	14
2008	IS	24	31	26	10	6	0	3	17	56	110
2008	IS-02	24	29	18	24	0	0	6	25	56	17
2008	IS-03	19	22	22	19	11	0	7	32	44	27
2008	IS-04	11	29	49	3	9	0	0	11	40	35
2008	IS-05	42	42	17	0	0	0	0	0	83	12
2008	IS-06	47	40	7	7	0	0	0	7	87	15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	13	23	39	17	8	0	1	25	36	96
2019	IS-02	0	8	50	17	25	0	0	42	8	12
2019	IS-03	6	0	31	31	25	0	6	60	7	16
2019	IS-04	4	21	57	18	0	0	0	18	25	28
2019	IS-05	17	35	35	13	0	0	0	13	52	23
2019	IS-06	50	33	8	8	0	0	0	8	83	12
2018	IS	11	22	43	19	5	0	0	24	33	96
2018	IS-02	0	15	31	38	15	0	0	54	15	13
2018	IS-03	15	10	45	25	5	0	0	30	25	20
2018	IS-04	4	20	48	24	4	0	0	28	24	25
2018	IS-05	17	25	54	4	0	0	0	4	42	24
2018	IS-06	25	50	8	8	8	0	0	17	75	12
2017	IS	8	28	40	19	5	0	0	24	36	94
2017	IS-02	0	0	50	36	13	0	0	50	0	14
2017	IS-03	0	19	48	33	0	0	0	33	19	21
2017	IS-04	10	28	44	14	3	0	0	17	39	28
2017	IS-05	18	40	27	10	5	0	0	15	58	19
2017	IS-06	8	59	24	0	8	0	0	8	68	12
2014	IS	14	21	43	19	3	1	0	22	35	101
2014	IS-02	7	7	50	28	7	0	0	35	14	14
2014	IS-03	16	12	33	32	4	4	0	37	29	25
2014	IS-04	8	23	54	15	0	0	0	15	31	26
2014	IS-05	21	29	38	8	4	0	0	13	50	24
2014	IS-06	18	36	45	0	0	0	0	0	55	11
2011	IS	8	22	35	20	12	0	4	33	31	136
2011	IS-02	0	6	31	19	19	0	25	50	8	16
2011	IS-03	8	29	29	24	11	0	0	34	37	38
2011	IS-04	10	10	35	23	20	0	3	44	21	40
2011	IS-05	7	36	39	18	0	0	0	18	43	28
2011	IS-06	14	29	43	7	7	0	0	14	43	14
2008	IS	13	28	41	13	5	0	1	18	41	111
2008	IS-02	0	18	41	24	12	0	6	38	19	17
2008	IS-03	4	33	52	7	4	0	0	11	37	27
2008	IS-04	14	22	47	11	6	0	0	17	36	36
2008	IS-05	33	25	33	8	0	0	0	8	58	12
2008	IS-06	13	53	20	13	0	0	0	13	67	15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	15	26	23	16	15	0	4	33	43	97
2019	IS-02	8	25	0	33	25	0	8	64	36	12
2019	IS-03	13	13	25	19	25	0	6	47	27	16
2019	IS-04	14	18	29	18	18	0	4	37	33	28
2019	IS-05	17	33	33	4	8	0	4	13	52	24
2019	IS-06	33	42	17	8	0	0	0	8	75	12
2018	IS	16	27	32	14	9	1	1	24	44	95
2018	IS-02	0	25	33	17	17	8	0	36	27	12
2018	IS-03	25	25	30	5	15	0	0	20	50	20
2018	IS-04	20	20	32	16	8	0	4	25	42	25
2018	IS-05	8	38	33	17	4	0	0	21	46	24
2018	IS-06	25	25	33	8	8	0	0	17	50	12
2017	IS	14	24	34	13	9	4	2	23	41	94
2017	IS-02	0	20	34	26	13	0	7	42	22	14
2017	IS-03	14	19	38	14	14	0	0	29	33	21
2017	IS-04	24	25	18	17	8	4	3	28	53	28
2017	IS-05	15	25	43	5	5	7	0	11	43	19
2017	IS-06	8	32	49	0	0	11	0	0	45	12
2014	IS	18	28	31	16	4	2	2	21	47	101
2014	IS-02	14	21	14	43	0	0	7	47	38	14
2014	IS-03	16	20	29	16	12	8	0	30	39	25
2014	IS-04	15	23	54	4	0	0	4	4	40	26
2014	IS-05	33	33	13	17	4	0	0	21	67	24
2014	IS-06	0	55	36	9	0	0	0	9	55	11
2011	IS	11	19	32	20	12	1	6	34	32	136
2011	IS-02	0	25	38	0	19	0	19	23	31	16
2011	IS-03	13	18	26	21	11	3	8	35	35	38
2011	IS-04	10	8	33	30	15	0	5	47	18	40
2011	IS-05	7	32	36	18	7	0	0	25	39	28
2011	IS-06	29	21	29	14	7	0	0	21	50	14
2008	IS	11	25	31	13	17	1	2	31	37	110
2008	IS-02	0	18	29	6	35	0	12	47	20	17
2008	IS-03	15	11	41	19	15	0	0	33	26	27
2008	IS-04	9	29	37	11	11	3	0	24	38	35
2008	IS-05	25	42	17	8	8	0	0	17	67	12
2008	IS-06	13	40	20	13	13	0	0	27	53	15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	7	16	25	32	17	2	1	50	24	95
2019	IS-02	0	8	33	25	33	0	0	58	8	12
2019	IS-03	7	20	13	33	13	7	7	54	31	15
2019	IS-04	11	14	25	29	18	4	0	48	26	28
2019	IS-05	9	17	30	30	13	0	0	43	26	23
2019	IS-06	8	17	25	42	8	0	0	50	25	12
2018	IS	18	25	29	15	11	1	1	27	43	97
2018	IS-02	0	46	15	8	23	8	0	33	50	13
2018	IS-03	15	20	35	15	15	0	0	30	35	20
2018	IS-04	15	23	35	23	4	0	0	27	38	26
2018	IS-05	25	25	29	8	13	0	0	21	50	24
2018	IS-06	25	17	25	17	8	0	8	27	45	12
2017	IS	7	27	25	25	7	4	5	35	38	94
2017	IS-02	0	7	23	50	13	7	0	68	7	14
2017	IS-03	5	33	10	33	10	0	10	47	42	21
2017	IS-04	10	21	28	27	3	4	7	34	35	28
2017	IS-05	11	45	32	5	0	7	0	5	61	19
2017	IS-06	8	24	32	8	16	0	11	27	36	12
2014	IS	11	28	26	21	7	3	5	30	42	101
2014	IS-02	7	29	14	28	7	7	7	41	42	14
2014	IS-03	4	28	21	28	8	4	8	41	36	25
2014	IS-04	8	31	27	19	8	4	4	29	42	26
2014	IS-05	29	17	29	17	8	0	0	25	46	24
2014	IS-06	0	36	45	9	0	0	9	10	40	11
2011	IS	4	9	24	29	22	1	10	58	15	135
2011	IS-02	0	6	25	25	19	0	25	58	8	16
2011	IS-03	5	8	18	29	26	3	11	64	15	38
2011	IS-04	5	0	25	33	23	3	13	65	6	40
2011	IS-05	7	19	26	33	15	0	0	48	26	27
2011	IS-06	0	21	36	14	29	0	0	43	21	14
2008	IS	22	20	21	15	16	3	4	33	45	110
2008	IS-02	12	18	6	24	29	6	6	60	33	17
2008	IS-03	22	19	15	22	15	0	7	40	44	27
2008	IS-04	14	29	26	17	14	0	0	31	43	35
2008	IS-05	50	25	17	0	8	0	0	8	75	12
2008	IS-06	33	0	40	0	13	7	7	15	38	15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	12	23	33	17	10	2	2	29	37	98
2019	IS-02	23	23	15	15	23	0	0	38	46	13
2019	IS-03	0	25	6	31	13	13	13	58	33	16
2019	IS-04	7	25	46	14	7	0	0	21	32	28
2019	IS-05	21	25	29	17	8	0	0	25	46	24
2019	IS-06	8	17	58	17	0	0	0	17	25	12
2018	IS	16	25	32	16	7	3	0	24	43	97
2018	IS-02	15	31	15	0	23	15	0	27	55	13
2018	IS-03	5	30	25	30	5	5	0	37	37	20
2018	IS-04	23	19	35	23	0	0	0	23	42	26
2018	IS-05	17	29	38	8	8	0	0	17	46	24
2018	IS-06	25	8	42	17	8	0	0	25	33	12
2017	IS	11	23	38	13	10	3	1	25	36	94
2017	IS-02	0	23	37	13	27	0	0	40	23	14
2017	IS-03	5	10	57	10	14	5	0	25	15	21
2017	IS-04	11	36	25	17	7	0	3	25	49	28
2017	IS-05	16	22	30	20	5	7	0	27	41	19
2017	IS-06	27	16	49	0	0	8	0	0	47	12
2014	IS	13	21	37	25	1	1	3	27	35	101
2014	IS-02	7	0	28	65	0	0	0	65	7	14
2014	IS-03	8	24	33	24	0	4	8	27	36	25
2014	IS-04	12	31	35	19	0	0	4	20	44	26
2014	IS-05	25	8	46	17	4	0	0	21	33	24
2014	IS-06	9	45	45	0	0	0	0	0	55	11

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	9	21	28	26	15	1	42	30	97
2019	IS-02	25	25	17	17	17	0	33	50	12
2019	IS-03	13	19	19	13	38	0	50	31	16
2019	IS-04	4	25	18	36	18	0	54	29	28
2019	IS-05	8	13	46	25	4	4	30	22	24
2019	IS-06	0	33	33	33	0	0	33	33	12

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	67	20	4	8	0	0	0	88	8	98
2019	IS-02	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	IS-03	63	31	0	6	0	0	0	94	6	16
2019	IS-04	68	18	4	11	0	0	0	86	11	28
2019	IS-05	54	25	13	8	0	0	0	79	8	24
2019	IS-06	83	8	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	IS	74	15	4	4	0	0	2	91	4	95
2017	IS-02	80	7	0	13	0	0	0	87	13	14
2017	IS-03	73	23	0	5	0	0	0	95	5	22
2017	IS-04	68	14	11	3	0	0	3	85	4	28
2017	IS-05	73	15	5	0	0	0	7	95	0	19
2017	IS-06	84	16	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	IS	68	21	2	5	1	1	2	92	6	101
2014	IS-02	79	14	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	IS-03	64	20	0	8	4	4	0	88	12	25
2014	IS-04	65	23	8	0	0	0	4	92	0	26
2014	IS-05	67	25	0	8	0	0	0	92	8	24
2014	IS-06	73	18	0	0	0	0	9	100	0	11
2011	IS	70	21	4	3	2	0	0	90	5	136
2011	IS-02	56	38	0	6	0	0	0	94	6	16
2011	IS-03	66	24	5	0	5	0	0	89	5	38
2011	IS-04	80	8	5	8	0	0	0	88	8	40
2011	IS-05	68	25	4	0	4	0	0	93	4	28
2011	IS-06	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2008	IS	69	16	6	5	2	0	1	86	7	111
2008	IS-02	82	6	12	0	0	0	0	88	0	17
2008	IS-03	67	22	4	7	0	0	0	89	7	27
2008	IS-04	67	19	6	8	0	0	0	86	8	36
2008	IS-05	83	8	0	0	8	0	0	92	8	12
2008	IS-06	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	31	26	16	9	7	6	5	63	18	98
2019	IS-02	23	38	15	23	0	0	0	62	23	13
2019	IS-03	38	19	19	0	13	13	0	64	14	16
2019	IS-04	25	21	11	14	11	7	11	57	30	28
2019	IS-05	33	17	21	8	4	8	8	60	15	24
2019	IS-06	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2018	IS	19	28	23	16	5	3	6	51	24	97
2018	IS-02	15	8	23	31	0	8	15	30	40	13
2018	IS-03	15	40	25	10	5	5	0	58	16	20
2018	IS-04	23	19	15	23	8	4	8	48	35	26
2018	IS-05	17	29	29	8	8	0	8	50	18	24
2018	IS-06	25	50	25	0	0	0	0	75	0	12
2017	IS	23	29	14	12	5	10	7	62	21	95
2017	IS-02	23	27	16	0	7	13	13	68	9	14
2017	IS-03	14	32	14	23	0	14	5	56	28	22
2017	IS-04	31	18	14	15	7	8	8	58	25	28
2017	IS-05	17	25	21	15	10	7	5	47	28	19
2017	IS-06	32	59	0	0	0	8	0	100	0	12
2014	IS	23	32	21	7	8	4	5	61	16	101
2014	IS-02	7	35	15	21	7	7	7	50	33	14
2014	IS-03	29	20	24	8	4	8	8	58	14	25
2014	IS-04	19	31	27	4	15	4	0	52	20	26
2014	IS-05	25	33	25	4	8	0	4	61	13	24
2014	IS-06	27	64	0	0	0	0	9	100	0	11

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	49	27	5	14	4	1	76	19	98
2019	IS-02	46	31	0	23	0	0	77	23	13
2019	IS-03	50	31	0	19	0	0	81	19	16
2019	IS-04	43	29	7	11	11	0	71	21	28
2019	IS-05	58	21	4	13	0	4	83	13	24
2019	IS-06	42	33	8	8	8	0	75	17	12
2018	IS	41	26	9	15	8	0	67	24	97
2018	IS-02	15	23	31	15	15	0	38	31	13
2018	IS-03	35	30	10	20	5	0	65	25	20
2018	IS-04	50	23	8	12	8	0	73	19	26
2018	IS-05	38	29	4	17	13	0	67	29	24
2018	IS-06	67	25	0	8	0	0	92	8	12
2017	IS	43	29	12	8	4	4	75	13	95
2017	IS-02	23	34	30	0	7	7	61	7	14
2017	IS-03	36	41	5	18	0	0	77	18	22
2017	IS-04	45	26	10	11	3	5	74	15	28
2017	IS-05	37	25	16	5	10	7	66	16	19
2017	IS-06	84	16	0	0	0	0	100	0	12
2014	IS	34	33	12	13	5	4	69	18	101
2014	IS-02	21	36	21	7	0	14	67	8	14
2014	IS-03	37	36	8	12	4	4	75	17	25
2014	IS-04	31	27	12	19	12	0	58	31	26
2014	IS-05	42	21	13	17	4	4	65	22	24
2014	IS-06	27	64	9	0	0	0	91	0	11

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	50	30	8	10	2	0	80	12	98
2019	IS-02	54	31	8	8	0	0	85	8	13
2019	IS-03	44	44	0	13	0	0	88	13	16
2019	IS-04	39	25	14	18	4	0	64	21	28
2019	IS-05	58	25	13	4	0	0	83	4	24
2019	IS-06	58	25	0	8	8	0	83	17	12
2018	IS	44	36	7	10	2	0	80	12	97
2018	IS-02	38	46	8	8	0	0	85	8	13
2018	IS-03	25	50	0	15	10	0	75	25	20
2018	IS-04	50	23	15	12	0	0	73	12	26
2018	IS-05	46	33	8	13	0	0	79	13	24
2018	IS-06	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2017	IS	50	39	3	6	1	1	90	7	95
2017	IS-02	57	37	0	7	0	0	93	7	14
2017	IS-03	27	68	5	0	0	0	95	0	22
2017	IS-04	50	30	3	14	3	0	79	17	28
2017	IS-05	48	35	5	5	0	7	89	5	19
2017	IS-06	84	16	0	0	0	0	100	0	12
2014	IS	31	55	7	4	3	0	86	7	100
2014	IS-02	28	50	14	8	0	0	78	8	14
2014	IS-03	34	54	4	4	4	0	88	8	24
2014	IS-04	35	46	4	8	8	0	81	15	26
2014	IS-05	29	63	8	0	0	0	92	0	24
2014	IS-06	18	73	9	0	0	0	91	0	11

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	44	37	8	9	1	1	81	10	98
2019	IS-02	31	46	8	15	0	0	77	15	13
2019	IS-03	38	44	13	6	0	0	81	6	16
2019	IS-04	39	32	14	11	0	4	74	11	28
2019	IS-05	58	29	4	8	0	0	88	8	24
2019	IS-06	58	25	0	8	8	0	83	17	12
2018	IS	38	41	11	7	1	1	80	8	97
2018	IS-02	8	46	31	15	0	0	54	15	13
2018	IS-03	25	55	5	15	0	0	80	15	20
2018	IS-04	46	31	15	4	0	4	80	4	26
2018	IS-05	46	42	4	4	4	0	88	8	24
2018	IS-06	67	33	0	0	0	0	100	0	12

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	46	30	13	4	3	4	79	7	98
2019	IS-02	23	38	8	8	23	0	62	31	13
2019	IS-03	44	13	19	6	0	19	69	8	16
2019	IS-04	46	29	18	7	0	0	75	7	28
2019	IS-05	50	38	8	0	0	4	91	0	24
2019	IS-06	75	17	8	0	0	0	92	0	12

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	48	29	9	9	2	1	2	79	12	98
2019	IS-02	46	23	8	23	0	0	0	69	23	13
2019	IS-03	44	44	6	0	0	0	6	93	0	16
2019	IS-04	39	25	11	18	4	4	0	67	22	28
2019	IS-05	50	33	13	0	0	0	4	87	0	24
2019	IS-06	67	17	8	0	8	0	0	83	8	12
2018	IS	39	39	11	8	2	0	0	78	10	97
2018	IS-02	31	38	15	15	0	0	0	69	15	13
2018	IS-03	30	50	5	15	0	0	0	80	15	20
2018	IS-04	42	35	15	4	4	0	0	77	8	26
2018	IS-05	46	33	17	0	4	0	0	79	4	24
2018	IS-06	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	IS	49	28	12	7	3	1	0	77	11	95
2017	IS-02	46	40	7	7	0	0	0	87	7	14
2017	IS-03	55	45	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	IS-04	42	21	23	11	3	0	0	63	15	28
2017	IS-05	42	22	15	10	5	7	0	68	16	19
2017	IS-06	68	8	8	8	8	0	0	76	16	12
2014	IS	43	33	6	9	7	0	2	78	16	101
2014	IS-02	36	35	7	7	7	0	7	77	15	14
2014	IS-03	60	28	0	8	0	0	4	92	8	25
2014	IS-04	42	31	4	12	12	0	0	73	23	26
2014	IS-05	33	46	4	4	13	0	0	79	17	24
2014	IS-06	36	27	18	18	0	0	0	64	18	11
2011	IS	45	33	9	7	6	0	0	78	13	136
2011	IS-02	56	31	0	13	0	0	0	88	13	16
2011	IS-03	37	42	11	5	5	0	0	79	11	38
2011	IS-04	50	30	5	5	10	0	0	80	15	40
2011	IS-05	39	25	18	11	7	0	0	64	18	28
2011	IS-06	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2008	IS	37	30	8	18	6	1	0	67	25	111
2008	IS-02	41	41	0	18	0	0	0	82	18	17
2008	IS-03	37	26	7	19	7	4	0	65	27	27
2008	IS-04	33	39	8	17	3	0	0	72	19	36
2008	IS-05	58	25	0	8	8	0	0	83	17	12
2008	IS-06	33	7	27	20	13	0	0	40	33	15

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	45	30	15	6	2	1	1	76	8	98
2019	IS-02	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	IS-03	50	19	19	6	6	0	0	69	13	16
2019	IS-04	39	21	18	18	0	4	0	63	19	28
2019	IS-05	46	38	13	0	0	0	4	87	0	24
2019	IS-06	50	33	8	0	8	0	0	83	8	12
2018	IS	47	29	9	7	4	3	0	79	12	97
2018	IS-02	31	31	8	15	0	15	0	73	18	13
2018	IS-03	40	30	15	5	10	0	0	70	15	20
2018	IS-04	35	46	8	8	4	0	0	81	12	26
2018	IS-05	71	8	8	4	4	4	0	83	9	24
2018	IS-06	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	IS	53	28	10	3	1	5	0	85	4	95
2017	IS-02	53	34	7	0	7	0	0	87	7	14
2017	IS-03	59	32	0	5	0	5	0	95	5	22
2017	IS-04	39	33	17	3	0	8	0	78	4	28
2017	IS-05	53	20	15	5	0	7	0	78	5	19
2017	IS-06	76	16	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	IS	48	28	9	7	7	1	1	77	14	101
2014	IS-02	43	21	7	21	0	0	7	69	23	14
2014	IS-03	60	24	8	4	0	4	0	88	4	25
2014	IS-04	38	35	8	4	15	0	0	73	19	26
2014	IS-05	50	25	8	4	13	0	0	75	17	24
2014	IS-06	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2011	IS	48	32	6	8	5	0	1	81	13	136
2011	IS-02	44	31	6	6	6	0	6	80	13	16
2011	IS-03	45	32	11	5	5	0	3	78	11	38
2011	IS-04	50	33	3	8	8	0	0	83	15	40
2011	IS-05	54	21	7	14	4	0	0	75	18	28
2011	IS-06	43	50	0	7	0	0	0	93	7	14
2008	IS	48	29	10	6	5	2	1	79	11	111
2008	IS-02	47	35	12	0	6	0	0	82	6	17
2008	IS-03	37	33	11	11	4	4	0	73	15	27
2008	IS-04	58	28	6	6	0	0	3	89	6	36
2008	IS-05	50	33	8	0	8	0	0	83	8	12
2008	IS-06	47	7	20	13	7	7	0	57	21	15

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	51	30	11	4	3	0	1	81	7	97
2019	IS-02	62	15	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	IS-03	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	IS-04	48	22	19	4	7	0	0	70	11	27
2019	IS-05	33	50	8	4	0	0	4	87	4	24
2019	IS-06	83	8	0	0	8	0	0	92	8	12
2018	IS	40	33	11	12	2	1	0	74	15	97
2018	IS-02	38	23	15	15	0	8	0	67	17	13
2018	IS-03	20	35	20	25	0	0	0	55	25	20
2018	IS-04	42	38	4	8	8	0	0	81	15	26
2018	IS-05	50	29	13	8	0	0	0	79	8	24
2018	IS-06	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	IS	52	36	3	6	1	1	0	89	7	95
2017	IS-02	53	40	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	IS-03	41	55	0	5	0	0	0	95	5	22
2017	IS-04	43	39	3	11	3	0	0	82	15	28
2017	IS-05	68	15	10	0	0	7	0	89	0	19
2017	IS-06	68	24	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	IS	43	33	9	5	8	1	1	78	13	101
2014	IS-02	29	35	7	14	14	0	0	65	28	14
2014	IS-03	44	36	4	4	4	4	4	87	9	25
2014	IS-04	42	31	12	8	8	0	0	73	15	26
2014	IS-05	50	29	8	0	13	0	0	79	13	24
2014	IS-06	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	IS	49	29	9	7	5	0	1	79	13	136
2011	IS-02	50	25	13	0	13	0	0	75	13	16
2011	IS-03	47	34	11	5	0	0	3	84	5	38
2011	IS-04	50	25	8	10	8	0	0	75	18	40
2011	IS-05	43	32	7	11	7	0	0	75	18	28
2011	IS-06	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2008	IS	44	32	4	13	6	0	1	77	19	111
2008	IS-02	47	35	0	12	6	0	0	82	18	17
2008	IS-03	41	33	7	11	7	0	0	74	19	27
2008	IS-04	44	33	3	17	0	0	3	80	17	36
2008	IS-05	58	25	0	0	17	0	0	83	17	12
2008	IS-06	40	27	7	20	7	0	0	67	27	15

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	80	12	1	5	1	0	1	93	6	98
2019	IS-02	85	8	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	IS-03	88	6	0	6	0	0	0	94	6	16
2019	IS-04	79	14	0	7	0	0	0	93	7	28
2019	IS-05	63	25	4	4	0	0	4	91	4	24
2019	IS-06	92	0	0	0	8	0	0	92	8	12
2017	IS	81	11	3	1	1	1	1	94	2	95
2017	IS-02	87	13	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	IS-03	77	18	0	0	5	0	0	95	5	22
2017	IS-04	82	3	8	0	0	3	3	92	0	28
2017	IS-05	80	15	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	IS-06	84	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	IS	76	13	4	2	2	1	2	92	4	101
2014	IS-02	65	21	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	IS-03	80	16	0	0	0	4	0	100	0	25
2014	IS-04	81	4	8	0	4	0	4	88	4	26
2014	IS-05	75	13	4	8	0	0	0	88	8	24
2014	IS-06	73	18	0	0	0	0	9	100	0	11
2011	IS	83	12	2	3	0	0	0	95	3	136
2011	IS-02	88	6	0	6	0	0	0	94	6	16
2011	IS-03	82	18	0	0	0	0	0	100	0	38
2011	IS-04	83	13	3	3	0	0	0	95	3	40
2011	IS-05	93	7	0	0	0	0	0	100	0	28
2011	IS-06	64	7	14	14	0	0	0	71	14	14
2008	IS	82	10	4	4	1	0	0	92	5	111
2008	IS-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	17
2008	IS-03	81	7	4	7	0	0	0	89	7	27
2008	IS-04	81	8	6	3	3	0	0	89	6	36
2008	IS-05	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	IS-06	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	55	19	10	7	7	0	1	75	14	98
2019	IS-02	46	23	8	15	8	0	0	69	23	13
2019	IS-03	63	13	13	6	6	0	0	75	13	16
2019	IS-04	54	25	7	4	11	0	0	79	14	28
2019	IS-05	63	21	13	0	0	0	4	87	0	24
2019	IS-06	42	17	17	8	17	0	0	58	25	12
2017	IS	48	28	6	5	6	7	0	81	12	95
2017	IS-02	46	27	0	7	7	13	0	84	16	14
2017	IS-03	59	36	0	0	0	5	0	100	0	22
2017	IS-04	51	32	3	3	7	3	0	86	11	28
2017	IS-05	30	27	10	10	17	7	0	61	29	19
2017	IS-06	49	8	24	8	0	11	0	64	9	12
2014	IS	47	22	5	10	8	5	4	75	19	101
2014	IS-02	43	14	7	14	21	0	0	57	35	14
2014	IS-03	60	16	4	4	0	12	4	91	5	25
2014	IS-04	50	27	4	4	12	4	0	80	16	26
2014	IS-05	46	17	4	21	4	4	4	68	27	24
2014	IS-06	18	36	9	9	9	0	18	67	22	11
2011	IS	43	30	8	8	7	2	1	76	15	136
2011	IS-02	25	50	0	6	13	0	6	80	20	16
2011	IS-03	53	24	13	5	0	3	3	81	6	38
2011	IS-04	48	25	5	10	10	3	0	74	21	40
2011	IS-05	39	32	7	7	11	4	0	74	19	28
2011	IS-06	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	51	34	7	3	3	1	1	86	6	98
2019	IS-02	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	IS-03	44	38	6	6	0	6	0	87	7	16
2019	IS-04	46	32	11	4	7	0	0	79	11	28
2019	IS-05	54	29	8	4	0	0	4	87	4	24
2019	IS-06	67	25	0	0	8	0	0	92	8	12
2018	IS	61	16	11	5	4	2	0	79	9	97
2018	IS-02	46	15	15	15	0	8	0	67	17	13
2018	IS-03	50	30	15	5	0	0	0	80	5	20
2018	IS-04	65	12	12	4	4	4	0	80	8	26
2018	IS-05	63	17	13	0	8	0	0	79	8	24
2018	IS-06	92	0	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	IS	62	19	10	2	3	3	0	84	5	95
2017	IS-02	60	20	20	0	0	0	0	80	0	14
2017	IS-03	59	32	0	0	0	9	0	100	0	22
2017	IS-04	63	15	10	0	7	4	0	82	7	28
2017	IS-05	58	11	20	10	0	0	0	70	10	19
2017	IS-06	76	16	0	0	8	0	0	92	8	12

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	46	35	9	6	3	0	1	81	9	98
2019	IS-02	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	IS-03	50	38	6	0	6	0	0	88	6	16
2019	IS-04	36	36	7	18	4	0	0	71	21	28
2019	IS-05	50	29	13	4	0	0	4	83	4	24
2019	IS-06	50	42	0	0	8	0	0	92	8	12
2018	IS	42	31	10	11	5	0	0	73	16	97
2018	IS-02	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	IS-03	40	25	15	10	10	0	0	65	20	20
2018	IS-04	35	38	15	8	4	0	0	73	12	26
2018	IS-05	58	21	0	13	8	0	0	79	21	24
2018	IS-06	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	IS	55	27	6	5	4	2	0	84	10	95
2017	IS-02	53	27	20	0	0	0	0	80	0	14
2017	IS-03	50	45	0	5	0	0	0	95	5	22
2017	IS-04	57	15	7	10	8	3	0	74	19	28
2017	IS-05	58	20	5	5	5	7	0	84	11	19
2017	IS-06	59	32	0	0	8	0	0	92	8	12
2014	IS	47	31	10	5	7	1	0	78	12	101
2014	IS-02	57	21	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	IS-03	60	12	20	4	0	4	0	75	4	25
2014	IS-04	54	27	0	4	15	0	0	81	19	26
2014	IS-05	29	54	4	0	13	0	0	83	13	24
2014	IS-06	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	33	44	6	11	0	6	0	82	12	18
2019	IS-06	42	50	0	0	0	8	0	100	0	12

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	34	36	14	7	3	6	74	11	98
2019	IS-02	31	31	23	8	0	8	67	8	13
2019	IS-03	44	25	13	0	0	19	85	0	16
2019	IS-04	36	43	11	4	7	0	79	11	28
2019	IS-05	25	38	17	17	0	4	65	17	24
2019	IS-06	33	42	8	8	8	0	75	17	12
2018	IS	29	44	13	5	2	6	78	8	97
2018	IS-02	38	46	0	15	0	0	85	15	13
2018	IS-03	25	45	10	5	0	15	82	6	20
2018	IS-04	15	54	23	0	4	4	72	4	26
2018	IS-05	33	33	17	8	4	4	70	13	24
2018	IS-06	50	42	0	0	0	8	100	0	12
2017	IS	21	32	19	11	3	15	61	17	95
2017	IS-02	27	37	7	13	0	16	76	16	14
2017	IS-03	14	27	23	14	5	18	50	22	22
2017	IS-04	17	27	21	14	7	14	51	24	28
2017	IS-05	22	30	32	5	0	12	59	6	19
2017	IS-06	32	49	0	8	0	11	91	9	12
2014	IS	22	33	21	6	3	16	65	11	101
2014	IS-02	36	28	21	7	0	7	69	8	14
2014	IS-03	8	29	28	8	0	28	51	11	25
2014	IS-04	27	31	15	8	4	15	68	14	26
2014	IS-05	17	46	13	4	8	13	71	14	24
2014	IS-06	36	27	27	0	0	9	70	0	11
2011	IS	27	40	18	5	4	5	71	9	136
2011	IS-02	38	50	13	0	0	0	88	0	16
2011	IS-03	16	53	18	5	0	8	74	6	38
2011	IS-04	35	35	18	3	5	5	74	8	40
2011	IS-05	21	29	21	14	11	4	52	26	28
2011	IS-06	36	36	21	0	0	7	77	0	14

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	27	37	21	7	6	2	0	65	14	98
2019	IS-02	31	23	23	15	8	0	0	54	23	13
2019	IS-03	31	38	25	0	0	6	0	73	0	16
2019	IS-04	25	36	29	0	7	4	0	63	7	28
2019	IS-05	25	38	13	17	8	0	0	63	25	24
2019	IS-06	17	50	17	8	8	0	0	67	17	12
2018	IS	26	43	14	8	6	2	0	71	15	97
2018	IS-02	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13
2018	IS-03	25	30	25	0	15	5	0	58	16	20
2018	IS-04	15	54	15	15	0	0	0	69	15	26
2018	IS-05	25	50	4	4	13	4	0	78	17	24
2018	IS-06	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	IS	18	34	17	16	5	11	0	58	23	95
2017	IS-02	27	37	7	13	0	16	0	76	16	14
2017	IS-03	5	45	14	14	9	14	0	58	26	22
2017	IS-04	14	27	25	14	7	14	0	47	24	28
2017	IS-05	27	20	20	27	0	7	0	50	28	19
2017	IS-06	24	49	11	8	8	0	0	73	16	12
2014	IS	22	33	21	13	3	9	0	60	18	101
2014	IS-02	36	35	21	7	0	0	0	72	7	14
2014	IS-03	0	44	12	16	4	24	0	58	26	25
2014	IS-04	35	23	27	8	0	8	0	63	8	26
2014	IS-05	21	25	25	17	8	4	0	48	26	24
2014	IS-06	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2011	IS	28	39	16	7	7	2	1	69	14	136
2011	IS-02	50	25	13	6	0	0	6	80	7	16
2011	IS-03	13	53	21	5	5	3	0	68	11	38
2011	IS-04	40	25	18	8	8	3	0	67	15	40
2011	IS-05	18	43	11	14	14	0	0	61	29	28
2011	IS-06	29	50	14	0	0	7	0	85	0	14
2008	IS	27	38	18	8	8	0	1	65	16	111
2008	IS-02	29	29	29	6	6	0	0	59	12	17
2008	IS-03	26	33	26	7	7	0	0	59	15	27
2008	IS-04	22	50	8	14	3	0	3	74	17	36
2008	IS-05	17	33	17	8	25	0	0	50	33	12
2008	IS-06	40	33	20	0	7	0	0	73	7	15

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	21	38	16	20	2	2	0	60	23	98
2019	IS-02	31	23	23	15	8	0	0	54	23	13
2019	IS-03	31	38	13	19	0	0	0	69	19	16
2019	IS-04	21	36	18	21	0	4	0	59	22	28
2019	IS-05	17	38	17	21	4	4	0	57	26	24
2019	IS-06	8	58	8	25	0	0	0	67	25	12
2018	IS	20	41	18	11	5	5	0	64	17	95
2018	IS-02	25	42	17	17	0	0	0	67	17	12
2018	IS-03	25	25	20	5	10	15	0	59	18	20
2018	IS-04	12	42	23	15	4	4	0	56	20	26
2018	IS-05	17	52	9	9	9	4	0	73	18	23
2018	IS-06	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	IS	14	37	17	12	6	15	0	59	22	95
2017	IS-02	27	37	7	7	7	16	0	76	16	14
2017	IS-03	5	50	5	9	9	23	0	71	24	22
2017	IS-04	14	30	25	14	3	14	0	51	20	28
2017	IS-05	17	30	25	21	0	7	0	50	23	19
2017	IS-06	8	41	16	8	16	11	0	55	27	12
2014	IS	12	37	22	16	3	11	0	54	21	101
2014	IS-02	29	35	28	7	0	0	0	65	7	14
2014	IS-03	0	48	12	12	4	24	0	64	21	25
2014	IS-04	23	27	27	15	0	8	0	54	17	26
2014	IS-05	8	33	21	21	8	8	0	45	32	24
2014	IS-06	0	45	27	18	0	9	0	50	20	11
2011	IS	15	34	23	15	7	5	1	52	23	136
2011	IS-02	31	44	6	19	0	0	0	75	19	16
2011	IS-03	8	39	29	8	5	8	3	53	15	38
2011	IS-04	25	23	25	13	8	8	0	51	22	40
2011	IS-05	4	29	21	29	14	4	0	33	44	28
2011	IS-06	14	50	21	14	0	0	0	64	14	14
2008	IS	14	34	25	14	8	4	1	50	24	111
2008	IS-02	29	24	24	12	6	6	0	56	19	17
2008	IS-03	15	26	30	19	7	4	0	42	27	27
2008	IS-04	11	42	22	17	6	3	0	54	23	36
2008	IS-05	8	42	17	17	17	0	0	50	33	12
2008	IS-06	7	40	27	7	7	7	7	54	15	15

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	20	32	20	17	6	4	54	24	98
2019	IS-02	15	38	23	15	8	0	54	23	13
2019	IS-03	38	25	19	13	0	6	67	13	16
2019	IS-04	25	29	14	14	11	7	58	27	28
2019	IS-05	13	29	25	21	8	4	43	30	24
2019	IS-06	17	33	17	33	0	0	50	33	12
2018	IS	14	42	19	13	11	0	57	25	97
2018	IS-02	23	31	23	23	0	0	54	23	13
2018	IS-03	10	45	10	15	20	0	55	35	20
2018	IS-04	12	42	19	15	12	0	54	27	26
2018	IS-05	21	42	25	0	13	0	63	13	24
2018	IS-06	8	50	8	25	8	0	58	33	12
2017	IS	16	30	21	18	7	7	50	27	95
2017	IS-02	20	20	23	23	7	7	43	32	14
2017	IS-03	14	32	18	9	9	18	56	22	22
2017	IS-04	10	33	25	21	7	3	44	29	28
2017	IS-05	15	27	25	21	5	7	45	28	19
2017	IS-06	32	35	8	16	8	0	68	24	12
2014	IS	17	32	22	21	4	4	52	26	101
2014	IS-02	43	7	14	35	0	0	50	35	14
2014	IS-03	13	40	32	8	4	4	55	12	25
2014	IS-04	19	27	23	23	0	8	50	25	26
2014	IS-05	4	46	13	21	13	4	52	35	24
2014	IS-06	18	36	27	18	0	0	55	18	11
2011	IS	18	41	17	12	11	1	60	23	136
2011	IS-02	38	50	6	6	0	0	88	6	16
2011	IS-03	11	53	18	8	8	3	65	16	38
2011	IS-04	18	33	23	13	15	0	50	28	40
2011	IS-05	18	36	11	18	18	0	54	36	28
2011	IS-06	21	36	21	14	7	0	57	21	14
2008	IS	20	48	15	10	7	0	68	17	111
2008	IS-02	29	35	29	0	6	0	65	6	17
2008	IS-03	26	44	11	11	7	0	70	19	27
2008	IS-04	11	61	17	6	6	0	72	11	36
2008	IS-05	8	42	8	25	17	0	50	42	12
2008	IS-06	33	40	7	20	0	0	73	20	15

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	54	29	6	4	2	5	87	6	98
2019	IS-02	54	38	0	0	0	8	100	0	13
2019	IS-03	50	38	6	6	0	0	88	6	16
2019	IS-04	50	36	7	0	4	4	89	4	28
2019	IS-05	46	21	13	8	4	8	73	14	24
2019	IS-06	75	17	0	8	0	0	92	8	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	21	50	23	4	1	0	0	71	5	98
2019	IS-02	23	31	38	8	0	0	0	54	8	13
2019	IS-03	19	75	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	IS-04	14	57	21	7	0	0	0	71	7	28
2019	IS-05	21	38	42	0	0	0	0	58	0	24
2019	IS-06	42	42	0	8	8	0	0	83	17	12
2018	IS	27	49	14	7	0	2	0	78	7	97
2018	IS-02	23	62	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	IS-03	30	45	15	10	0	0	0	75	10	20
2018	IS-04	19	46	27	4	0	4	0	68	4	26
2018	IS-05	25	58	4	8	0	4	0	87	9	24
2018	IS-06	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	IS	25	43	17	10	2	2	1	70	13	95
2017	IS-02	20	60	0	13	0	0	7	86	14	14
2017	IS-03	32	36	18	0	9	5	0	71	10	22
2017	IS-04	21	48	25	7	0	0	0	68	7	28
2017	IS-05	20	42	15	17	0	7	0	66	18	19
2017	IS-06	35	24	16	24	0	0	0	59	24	12
2014	IS	22	50	19	3	2	4	0	75	5	101
2014	IS-02	22	50	21	0	7	0	0	72	7	14
2014	IS-03	16	48	28	0	0	8	0	70	0	25
2014	IS-04	35	38	15	8	0	4	0	76	8	26
2014	IS-05	21	58	13	4	4	0	0	79	8	24
2014	IS-06	9	73	9	0	0	9	0	90	0	11
2011	IS	30	51	8	7	1	1	1	83	9	136
2011	IS-02	44	44	6	0	0	0	6	93	0	16
2011	IS-03	29	55	8	5	3	0	0	84	8	38
2011	IS-04	38	53	8	3	0	0	0	90	3	40
2011	IS-05	18	46	4	21	4	7	0	69	27	28
2011	IS-06	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	10	40	31	13	5	1	51	19	98
2019	IS-02	23	15	38	23	0	0	38	23	13
2019	IS-03	6	50	25	19	0	0	56	19	16
2019	IS-04	11	36	36	11	4	4	48	15	28
2019	IS-05	4	46	25	13	13	0	50	25	24
2019	IS-06	17	42	25	8	8	0	58	17	12

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	19	40	15	16	4	3	2	62	22	98
2019	IS-02	15	46	8	23	8	0	0	62	31	13
2019	IS-03	6	38	25	13	6	6	6	50	21	16
2019	IS-04	18	36	14	21	0	7	4	60	24	28
2019	IS-05	21	46	17	13	4	0	0	67	17	24
2019	IS-06	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	IS	25	44	13	11	3	1	2	71	15	97
2018	IS-02	23	46	15	8	0	8	0	75	8	13
2018	IS-03	25	45	15	15	0	0	0	70	15	20
2018	IS-04	12	46	15	15	4	0	8	63	21	26
2018	IS-05	29	38	17	8	8	0	0	67	17	24
2018	IS-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	IS	23	47	7	11	5	4	2	75	17	95
2017	IS-02	20	66	0	7	0	7	0	93	7	14
2017	IS-03	14	41	18	5	9	5	9	63	16	22
2017	IS-04	17	55	0	17	7	3	0	75	25	28
2017	IS-05	30	37	11	10	5	7	0	72	16	19
2017	IS-06	43	32	8	16	0	0	0	76	16	12
2014	IS	40	38	3	5	6	7	1	85	12	101
2014	IS-02	36	21	14	7	0	21	0	73	9	14
2014	IS-03	24	44	4	4	4	16	4	85	10	25
2014	IS-04	46	35	0	8	12	0	0	81	19	26
2014	IS-05	58	38	0	0	4	0	0	96	4	24
2014	IS-06	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2011	IS	35	31	13	7	7	5	1	70	16	136
2011	IS-02	38	31	0	13	6	6	6	79	21	16
2011	IS-03	24	29	26	11	5	5	0	56	17	38
2011	IS-04	43	25	8	8	10	5	3	73	19	40
2011	IS-05	36	29	14	4	11	7	0	69	15	28
2011	IS-06	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14
2008	IS	32	29	12	14	5	7	1	67	21	111
2008	IS-02	53	12	12	18	0	6	0	69	19	17
2008	IS-03	19	33	11	19	4	15	0	61	26	27
2008	IS-04	31	39	8	8	6	6	3	76	15	36
2008	IS-05	33	25	17	8	17	0	0	58	25	12
2008	IS-06	33	20	20	20	0	7	0	57	21	15

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	17	46	26	5	5	0	1	64	10	98
2019	IS-02	23	38	38	0	0	0	0	62	0	13
2019	IS-03	13	38	31	13	0	0	6	53	13	16
2019	IS-04	7	54	21	11	7	0	0	61	18	28
2019	IS-05	21	42	29	0	8	0	0	63	8	24
2019	IS-06	33	50	8	0	8	0	0	83	8	12
2018	IS	23	37	27	8	2	3	0	62	11	97
2018	IS-02	23	46	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	IS-03	10	45	30	10	5	0	0	55	15	20
2018	IS-04	19	35	31	8	0	8	0	58	8	26
2018	IS-05	29	25	25	13	4	4	0	57	17	24
2018	IS-06	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	8	19	25	14	18	12	4	32	38	97
2019	IS-02	23	15	23	23	15	0	0	38	38	13
2019	IS-03	6	19	25	6	25	13	6	31	38	16
2019	IS-04	4	7	26	19	19	22	4	15	50	27
2019	IS-05	8	38	17	17	13	8	0	50	32	24
2019	IS-06	8	8	33	8	17	8	17	22	33	12
2018	IS	6	24	23	23	14	5	5	33	41	97
2018	IS-02	8	15	23	38	0	15	0	27	45	13
2018	IS-03	0	25	35	5	25	10	0	28	33	20
2018	IS-04	0	35	19	19	15	0	12	39	39	26
2018	IS-05	13	21	25	21	17	4	0	35	39	24
2018	IS-06	17	17	8	42	0	0	17	40	50	12
2017	IS	9	17	15	16	16	19	7	36	44	95
2017	IS-02	7	27	33	13	7	13	0	39	23	14
2017	IS-03	5	14	5	14	18	41	5	33	58	22
2017	IS-04	10	17	12	17	14	19	10	39	44	28
2017	IS-05	5	20	20	10	33	7	5	28	49	19
2017	IS-06	24	8	8	32	0	8	19	44	44	12
2014	IS	11	15	19	22	14	16	4	32	44	101
2014	IS-02	15	21	35	7	14	7	0	39	23	14
2014	IS-03	4	20	12	33	8	24	0	31	53	25
2014	IS-04	19	8	15	19	23	15	0	32	50	26
2014	IS-05	13	17	25	21	13	8	4	33	38	24
2014	IS-06	0	9	0	27	9	27	27	20	80	11
2011	IS	13	19	25	15	12	13	4	38	32	136
2011	IS-02	19	25	13	6	6	19	13	64	18	16
2011	IS-03	5	16	39	13	11	13	3	25	28	38
2011	IS-04	15	28	23	20	13	3	0	44	33	40
2011	IS-05	7	7	21	18	21	25	0	19	52	28
2011	IS-06	29	21	14	7	0	14	14	70	10	14

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	16	34	22	14	9	4	0	52	24	98
2019	IS-02	23	8	38	15	15	0	0	31	31	13
2019	IS-03	6	25	31	19	6	13	0	36	29	16
2019	IS-04	18	43	18	14	4	4	0	63	19	28
2019	IS-05	13	33	17	21	13	4	0	48	35	24
2019	IS-06	17	50	17	0	17	0	0	67	17	12
2018	IS	18	28	23	19	9	2	1	47	29	96
2018	IS-02	23	8	23	31	8	8	0	33	42	13
2018	IS-03	5	40	25	15	10	5	0	47	26	20
2018	IS-04	16	28	28	16	8	0	4	46	25	25
2018	IS-05	25	29	13	17	17	0	0	54	33	24
2018	IS-06	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	IS	19	31	14	17	6	10	3	57	27	95
2017	IS-02	13	16	20	30	0	13	7	37	37	14
2017	IS-03	14	32	0	18	14	18	5	59	41	22
2017	IS-04	15	43	17	15	3	3	3	62	19	28
2017	IS-05	30	5	27	17	10	12	0	40	30	19
2017	IS-06	27	57	0	8	0	8	0	91	9	12
2014	IS	26	30	22	13	7	3	0	57	20	101
2014	IS-02	22	35	21	14	7	0	0	57	21	14
2014	IS-03	20	41	28	4	4	4	0	63	8	25
2014	IS-04	38	12	23	12	12	4	0	52	24	26
2014	IS-05	21	29	13	25	8	4	0	52	35	24
2014	IS-06	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2011	IS	38	39	6	8	7	2	0	78	16	136
2011	IS-02	56	19	0	13	0	13	0	86	14	16
2011	IS-03	29	58	5	5	3	0	0	87	8	38
2011	IS-04	48	23	5	13	10	3	0	72	23	40
2011	IS-05	25	50	7	4	14	0	0	75	18	28
2011	IS-06	36	36	14	7	7	0	0	71	14	14
2008	IS	31	39	14	9	6	2	0	71	16	111
2008	IS-02	29	35	12	6	12	6	0	69	19	17
2008	IS-03	30	33	19	15	4	0	0	63	19	27
2008	IS-04	36	47	11	6	0	0	0	83	6	36
2008	IS-05	17	42	17	8	17	0	0	58	25	12
2008	IS-06	40	33	0	13	7	7	0	79	21	15

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	16	39	15	10	16	3	0	57	27	98
2019	IS-02	23	15	15	15	31	0	0	38	46	13
2019	IS-03	13	44	19	6	19	0	0	56	25	16
2019	IS-04	11	43	18	14	11	4	0	56	26	28
2019	IS-05	17	46	13	0	21	4	0	65	22	24
2019	IS-06	25	42	17	8	8	0	0	67	17	12
2018	IS	21	30	15	14	15	3	1	53	31	97
2018	IS-02	8	23	15	31	15	8	0	33	50	13
2018	IS-03	20	30	20	5	20	5	0	53	26	20
2018	IS-04	15	27	19	15	15	4	4	46	33	26
2018	IS-05	33	42	4	8	13	0	0	75	21	24
2018	IS-06	25	25	25	17	8	0	0	50	25	12
2017	IS	15	25	13	23	14	5	4	44	42	95
2017	IS-02	0	33	13	20	20	7	7	38	47	14
2017	IS-03	0	18	18	18	27	9	9	22	56	22
2017	IS-04	22	21	10	32	7	3	3	47	42	28
2017	IS-05	20	15	15	28	15	7	0	38	46	19
2017	IS-06	35	49	8	8	0	0	0	84	8	12
2014	IS	18	25	20	18	14	6	0	45	33	101
2014	IS-02	7	29	28	14	21	0	0	36	35	14
2014	IS-03	16	21	12	24	12	16	0	43	42	25
2014	IS-04	31	15	19	0	27	8	0	50	29	26
2014	IS-05	17	29	17	33	4	0	0	46	38	24
2014	IS-06	9	45	27	18	0	0	0	55	18	11
2011	IS	21	32	15	15	13	1	3	55	29	136
2011	IS-02	25	31	13	13	13	0	6	60	27	16
2011	IS-03	11	53	11	8	11	3	5	69	20	38
2011	IS-04	25	25	15	18	15	3	0	51	33	40
2011	IS-05	21	21	14	29	11	0	4	44	41	28
2011	IS-06	36	14	29	7	14	0	0	50	21	14
2008	IS	16	38	13	14	16	3	0	56	31	111
2008	IS-02	12	24	18	24	12	12	0	40	40	17
2008	IS-03	15	37	7	15	26	0	0	52	41	27
2008	IS-04	25	36	14	14	11	0	0	61	25	36
2008	IS-05	17	50	0	8	25	0	0	67	33	12
2008	IS-06	7	40	27	13	7	7	0	50	21	15

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	46	31	11	5	3	1	3	80	9	98
2019	IS-02	46	31	15	0	0	0	8	83	0	13
2019	IS-03	69	6	6	0	0	6	13	92	0	16
2019	IS-04	46	39	7	4	4	0	0	86	7	28
2019	IS-05	42	38	13	8	0	0	0	79	8	24
2019	IS-06	33	33	8	17	8	0	0	67	25	12

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	43	16	8	10	8	1	13	69	21	98
2019	IS-02	31	8	15	8	23	8	8	45	36	13
2019	IS-03	38	13	25	0	6	0	19	62	8	16
2019	IS-04	39	21	0	14	7	0	18	74	26	28
2019	IS-05	46	21	4	8	8	0	13	76	19	24
2019	IS-06	67	8	8	8	0	0	8	82	9	12

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	35	29	20	6	6	1	3	67	13	97
2019	IS-02	8	15	38	15	8	8	8	27	27	13
2019	IS-03	31	50	13	0	0	0	6	87	0	16
2019	IS-04	25	29	21	11	11	0	4	56	22	28
2019	IS-05	35	35	22	4	4	0	0	70	9	23
2019	IS-06	75	17	0	0	8	0	0	92	8	12

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	33	21	18	8	11	4	4	59	21	98
2019	IS-02	0	23	15	15	23	15	8	30	50	13
2019	IS-03	31	19	31	0	6	6	6	57	7	16
2019	IS-04	29	21	21	14	11	0	4	52	26	28
2019	IS-05	33	21	21	4	13	4	4	59	18	24
2019	IS-06	75	17	0	0	8	0	0	92	8	12

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	51	11	14	3	8	2	10	71	13	98
2019	IS-02	38	15	15	0	15	8	8	64	18	13
2019	IS-03	31	13	13	6	6	6	25	64	18	16
2019	IS-04	46	11	18	4	11	0	11	64	16	28
2019	IS-05	54	13	21	4	0	0	8	73	5	24
2019	IS-06	83	8	0	0	8	0	0	92	8	12

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	80	9	5	1	1	4	94	1	98
2019	IS-02	77	8	0	0	8	8	100	0	13
2019	IS-03	56	6	19	0	0	19	77	0	16
2019	IS-04	71	18	7	4	0	0	89	4	28
2019	IS-05	96	4	0	0	0	0	100	0	24
2019	IS-06	92	8	0	0	0	0	100	0	12

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	74	5	8	2	1	4	5	88	3	97
2019	IS-02	77	0	8	0	0	8	8	91	0	13
2019	IS-03	69	0	6	6	0	0	19	85	8	16
2019	IS-04	64	14	11	0	0	7	4	88	0	28
2019	IS-05	74	4	13	0	4	4	0	82	5	23
2019	IS-06	92	0	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	79	7	3	1	1	1	8	94	2	98
2019	IS-02	77	0	0	0	0	8	15	100	0	13
2019	IS-03	56	6	6	0	6	0	25	83	8	16
2019	IS-04	79	11	4	0	0	0	7	96	0	28
2019	IS-05	88	4	4	4	0	0	0	92	4	24
2019	IS-06	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	22	41	22	10	1	3	65	12	98
2019	IS-02	23	23	38	15	0	0	46	15	13
2019	IS-03	13	38	31	6	0	13	57	7	16
2019	IS-04	25	43	14	11	4	4	70	15	28
2019	IS-05	17	46	25	13	0	0	63	13	24
2019	IS-06	42	42	8	8	0	0	83	8	12
2018	IS	22	39	21	11	3	4	63	15	96
2018	IS-02	8	38	31	23	0	0	46	23	13
2018	IS-03	20	40	20	10	5	5	63	16	20
2018	IS-04	19	35	27	12	0	8	58	13	26
2018	IS-05	35	39	13	4	9	0	74	13	23
2018	IS-06	25	50	8	8	0	8	82	9	12
2017	IS	20	34	22	15	3	6	58	19	95
2017	IS-02	7	53	34	7	0	0	60	7	14
2017	IS-03	9	32	27	9	0	23	53	12	22
2017	IS-04	23	32	18	21	7	0	55	27	28
2017	IS-05	20	32	15	27	0	7	55	28	19
2017	IS-06	51	24	16	0	8	0	76	8	12

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	34	41	17	6	1	1	75	7	98
2019	IS-02	46	31	23	0	0	0	77	0	13
2019	IS-03	19	63	13	6	0	0	81	6	16
2019	IS-04	32	36	21	11	0	0	68	11	28
2019	IS-05	29	42	21	4	0	4	74	4	24
2019	IS-06	50	33	8	0	8	0	83	8	12
2018	IS	33	38	16	7	2	3	73	10	97
2018	IS-02	23	46	23	0	0	8	75	0	13
2018	IS-03	30	45	20	5	0	0	75	5	20
2018	IS-04	38	23	23	12	0	4	64	12	26
2018	IS-05	29	42	8	8	8	4	74	17	24
2018	IS-06	42	50	0	8	0	0	92	8	12
2017	IS	26	54	10	4	0	6	86	4	95
2017	IS-02	37	47	16	0	0	0	84	0	14
2017	IS-03	18	64	0	5	0	14	95	5	22
2017	IS-04	21	69	7	3	0	0	90	3	28
2017	IS-05	20	37	25	5	0	13	65	6	19
2017	IS-06	51	41	0	8	0	0	92	8	12
2014	IS	34	38	17	4	1	7	76	5	101
2014	IS-02	29	43	14	0	7	7	77	8	14
2014	IS-03	32	48	16	0	0	4	83	0	25
2014	IS-04	31	38	15	4	0	12	78	4	26
2014	IS-05	46	21	17	8	0	8	73	9	24
2014	IS-06	27	45	18	9	0	0	73	9	11
2011	IS	34	48	12	3	1	2	83	5	136
2011	IS-02	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2011	IS-03	29	63	5	0	0	3	95	0	38
2011	IS-04	38	35	15	8	3	3	74	10	40
2011	IS-05	18	54	18	4	4	4	74	7	28
2011	IS-06	43	43	14	0	0	0	86	0	14

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	35	20	2	2	5	0	75	4	97
2019	IS-02	31	23	23	8	0	15	0	64	9	13
2019	IS-03	44	31	25	0	0	0	0	75	0	16
2019	IS-04	37	44	15	0	0	4	0	85	0	27
2019	IS-05	29	29	25	4	4	8	0	64	9	24
2019	IS-06	33	50	8	0	8	0	0	83	8	12
2018	IS	27	46	14	5	2	5	0	77	8	97
2018	IS-02	23	54	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	IS-03	20	50	15	5	0	10	0	78	6	20
2018	IS-04	23	38	23	8	4	4	0	64	12	26
2018	IS-05	25	54	8	0	4	8	0	86	5	24
2018	IS-06	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	IS	28	31	24	2	1	13	1	69	4	95
2017	IS-02	20	27	46	0	0	7	0	51	0	14
2017	IS-03	32	27	9	0	0	27	5	87	0	22
2017	IS-04	21	39	23	7	3	7	0	64	11	28
2017	IS-05	25	25	30	0	0	20	0	63	0	19
2017	IS-06	51	32	16	0	0	0	0	84	0	12
2014	IS	38	34	16	4	2	6	0	77	6	101
2014	IS-02	36	43	0	0	14	7	0	85	15	14
2014	IS-03	33	44	12	8	0	4	0	79	8	25
2014	IS-04	35	31	19	0	0	15	0	77	0	26
2014	IS-05	46	29	17	8	0	0	0	75	8	24
2014	IS-06	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	48	37	10	3	1	0	86	4	97
2019	IS-02	46	31	23	0	0	0	77	0	13
2019	IS-03	38	50	6	6	0	0	88	6	16
2019	IS-04	52	37	11	0	0	0	89	0	27
2019	IS-05	42	42	8	8	0	0	83	8	24
2019	IS-06	67	17	8	0	8	0	83	8	12
2018	IS	48	38	10	3	0	0	87	3	97
2018	IS-02	31	46	23	0	0	0	77	0	13
2018	IS-03	40	50	10	0	0	0	90	0	20
2018	IS-04	58	31	12	0	0	0	88	0	26
2018	IS-05	58	25	4	13	0	0	83	13	24
2018	IS-06	42	58	0	0	0	0	100	0	12
2017	IS	42	50	6	1	0	1	92	1	95
2017	IS-02	43	50	7	0	0	0	93	0	14
2017	IS-03	36	64	0	0	0	0	100	0	22
2017	IS-04	48	42	10	0	0	0	90	0	28
2017	IS-05	32	45	10	6	0	7	82	7	19
2017	IS-06	51	49	0	0	0	0	100	0	12
2014	IS	48	36	9	7	0	0	84	7	101
2014	IS-02	50	35	7	7	0	0	86	7	14
2014	IS-03	40	44	16	0	0	0	84	0	25
2014	IS-04	50	27	8	15	0	0	77	15	26
2014	IS-05	54	38	0	8	0	0	92	8	24
2014	IS-06	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2011	IS	46	43	7	1	2	0	90	3	136
2011	IS-02	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2011	IS-03	39	55	0	0	5	0	95	5	38
2011	IS-04	55	33	10	3	0	0	88	3	40
2011	IS-05	32	54	11	0	4	0	86	4	28
2011	IS-06	50	36	14	0	0	0	86	0	14
2008	IS	39	46	7	5	4	0	85	8	111
2008	IS-02	41	47	12	0	0	0	88	0	17
2008	IS-03	33	56	0	4	7	0	89	11	27
2008	IS-04	44	39	14	3	0	0	83	3	36
2008	IS-05	25	42	8	17	8	0	67	25	12
2008	IS-06	47	47	0	7	0	0	93	7	15

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	38	37	16	7	1	0	1	75	8	98
2019	IS-02	31	31	23	15	0	0	0	62	15	13
2019	IS-03	31	38	19	13	0	0	0	69	13	16
2019	IS-04	32	43	14	4	4	0	4	78	7	28
2019	IS-05	42	33	21	4	0	0	0	75	4	24
2019	IS-06	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	IS	41	35	15	7	1	0	0	76	8	97
2018	IS-02	23	38	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	IS-03	25	45	20	10	0	0	0	70	10	20
2018	IS-04	50	23	19	8	0	0	0	73	8	26
2018	IS-05	54	33	4	4	4	0	0	88	8	24
2018	IS-06	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	IS	32	44	15	6	1	1	0	77	7	95
2017	IS-02	27	53	7	0	7	7	0	86	7	14
2017	IS-03	23	45	23	9	0	0	0	68	9	22
2017	IS-04	35	37	21	7	0	0	0	73	7	28
2017	IS-05	32	48	15	5	0	0	0	80	5	19
2017	IS-06	51	41	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	IS	35	34	19	7	5	1	0	69	12	101
2014	IS-02	36	43	7	0	14	0	0	79	14	14
2014	IS-03	36	33	24	4	0	4	0	71	4	25
2014	IS-04	38	19	23	12	8	0	0	58	19	26
2014	IS-05	29	46	13	8	4	0	0	75	13	24
2014	IS-06	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2011	IS	45	38	13	2	1	0	0	83	4	136
2011	IS-02	50	38	6	0	6	0	0	88	6	16
2011	IS-03	47	39	13	0	0	0	0	87	0	38
2011	IS-04	50	28	18	5	0	0	0	78	5	40
2011	IS-05	32	46	14	4	4	0	0	79	7	28
2011	IS-06	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	34	38	19	9	0	72	9	97
2019	IS-02	31	31	31	8	0	62	8	13
2019	IS-03	31	38	19	13	0	69	13	16
2019	IS-04	33	37	22	7	0	70	7	27
2019	IS-05	33	38	17	13	0	71	13	24
2019	IS-06	42	42	8	8	0	83	8	12
2018	IS	41	38	15	6	1	78	7	96
2018	IS-02	25	42	25	8	0	67	8	12
2018	IS-03	25	50	15	10	0	75	10	20
2018	IS-04	50	23	23	4	0	73	4	26
2018	IS-05	50	38	4	4	4	88	8	24
2018	IS-06	50	42	8	0	0	92	0	12
2017	IS	31	47	13	8	0	79	8	95
2017	IS-02	27	53	13	7	0	80	7	14
2017	IS-03	32	45	14	9	0	77	9	22
2017	IS-04	32	41	21	7	0	73	7	28
2017	IS-05	27	53	10	10	0	80	10	19
2017	IS-06	43	49	0	8	0	92	8	12
2014	IS	33	38	16	10	3	71	13	101
2014	IS-02	29	50	7	0	14	79	14	14
2014	IS-03	37	40	20	4	0	76	4	25
2014	IS-04	38	31	12	19	0	69	19	26
2014	IS-05	29	38	13	17	4	67	21	24
2014	IS-06	27	45	27	0	0	73	0	11
2011	IS	43	42	10	4	1	85	4	136
2011	IS-02	56	25	13	6	0	81	6	16
2011	IS-03	42	47	8	3	0	89	3	38
2011	IS-04	53	25	18	5	0	78	5	40
2011	IS-05	29	57	7	4	4	86	7	28
2011	IS-06	36	64	0	0	0	100	0	14
2008	IS	42	38	12	5	3	80	8	111
2008	IS-02	47	35	6	6	6	82	12	17
2008	IS-03	37	52	4	4	4	89	7	27
2008	IS-04	39	47	11	3	0	86	3	36
2008	IS-05	33	25	17	17	8	58	25	12
2008	IS-06	53	13	33	0	0	67	0	15

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	25	15	13	3	6	1	66	18	97
2019	IS-02	31	23	15	23	0	8	0	58	25	13
2019	IS-03	44	19	13	0	6	13	6	77	8	16
2019	IS-04	33	30	19	15	4	0	0	63	19	27
2019	IS-05	29	29	13	13	4	13	0	67	19	24
2019	IS-06	42	25	17	17	0	0	0	67	17	12
2018	IS	31	30	16	11	4	7	0	66	17	96
2018	IS-02	15	23	31	15	8	8	0	42	25	13
2018	IS-03	30	25	15	15	0	15	0	65	18	20
2018	IS-04	35	27	15	15	4	4	0	64	20	26
2018	IS-05	39	35	13	4	4	4	0	77	9	23
2018	IS-06	33	50	8	0	0	8	0	91	0	12
2017	IS	29	34	10	14	6	7	0	67	22	94
2017	IS-02	34	33	13	13	7	0	0	66	20	14
2017	IS-03	18	41	9	23	0	9	0	65	25	22
2017	IS-04	28	25	18	10	7	12	0	60	19	28
2017	IS-05	23	45	5	16	11	0	0	68	26	18
2017	IS-06	51	24	0	8	8	8	0	82	18	12
2014	IS	32	23	22	16	3	5	0	57	20	101
2014	IS-02	29	21	35	0	7	7	0	54	8	14
2014	IS-03	41	20	16	20	0	4	0	63	21	25
2014	IS-04	35	19	19	15	8	4	0	56	24	26
2014	IS-05	29	25	21	17	0	8	0	59	18	24
2014	IS-06	18	36	18	27	0	0	0	55	27	11
2011	IS	35	31	18	10	4	1	0	67	14	136
2011	IS-02	38	31	25	0	6	0	0	69	6	16
2011	IS-03	34	37	16	11	3	0	0	71	13	38
2011	IS-04	45	23	20	10	3	0	0	68	13	40
2011	IS-05	29	25	21	18	7	0	0	54	25	28
2011	IS-06	21	50	7	7	0	14	0	83	8	14
2008	IS	35	30	17	10	3	4	2	69	13	111
2008	IS-02	24	41	18	6	6	6	0	69	13	17
2008	IS-03	41	30	19	7	0	0	4	73	8	27
2008	IS-04	39	28	14	14	0	3	3	71	15	36
2008	IS-05	25	33	25	0	8	8	0	64	9	12
2008	IS-06	33	27	13	13	7	7	0	64	21	15

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	33	27	41	98
2019	IS-02	54	15	31	13
2019	IS-03	25	38	38	16
2019	IS-04	36	36	29	28
2019	IS-05	29	17	54	24
2019	IS-06	25	25	50	12
2018	IS	29	34	37	97
2018	IS-02	38	23	38	13
2018	IS-03	15	40	45	20
2018	IS-04	31	31	38	26
2018	IS-05	25	38	38	24
2018	IS-06	33	42	25	12
2017	IS	30	36	33	95
2017	IS-02	53	13	34	14
2017	IS-03	32	36	32	22
2017	IS-04	31	39	30	28
2017	IS-05	20	40	40	19
2017	IS-06	16	51	32	12
2014	IS	35	28	38	101
2014	IS-02	21	7	72	14
2014	IS-03	28	37	36	25
2014	IS-04	31	38	31	26
2014	IS-05	42	29	29	24
2014	IS-06	55	9	36	11
2011	IS	34	30	36	136
2011	IS-02	31	19	50	16
2011	IS-03	32	34	34	38
2011	IS-04	35	35	30	40
2011	IS-05	36	25	39	28
2011	IS-06	36	29	36	14

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	3	16	53	13	6	9	32
2019	IS-04	0	20	70	0	0	10	10
2018	IS	7	7	64	4	11	7	28
2017	IS	7	32	42	7	10	3	29
2014	IS	14	31	40	9	9999	6	35
2014	IS-05	0	10	70	10	9999	10	10
2011	IS	9	33	37	11	9999	11	46
2011	IS-03	25	33	42	0	9999	0	12
2011	IS-04	7	21	36	7	9999	29	14
2011	IS-05	0	50	40	10	9999	0	10

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	21	52	11	8	3	1	3	77	12	98
2019	IS-02	15	54	15	15	0	0	0	69	15	13
2019	IS-03	13	63	13	0	6	6	0	80	7	16
2019	IS-04	21	57	14	7	0	0	0	79	7	28
2019	IS-05	25	54	4	8	8	0	0	79	17	24
2019	IS-06	25	25	17	8	0	0	25	67	11	12

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	45	30	13	2	5	5	83	2	98
2019	IS-02	38	46	8	0	8	0	92	0	13
2019	IS-03	56	31	6	0	6	0	93	0	16
2019	IS-04	39	32	21	4	4	0	74	4	28
2019	IS-05	50	25	17	0	4	4	82	0	24
2019	IS-06	33	17	0	8	8	33	86	14	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	23	77	98
2019	IS-04	29	71	28
2019	IS-05	21	79	24
2018	IS	20	80	97
2018	IS-04	19	81	26

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	52	48	23
2018	IS	47	53	19

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	48	52	23
2018	IS	47	53	19

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	23
2018	IS	0	100	19

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	23
2018	IS	0	100	19

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	52	48	23
2018	IS	37	63	19

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	43	57	23
2018	IS	37	63	19

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	43	57	23
2018	IS	47	53	19

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	48	52	23
2018	IS	26	74	19

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	26	74	23

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	57	43	23
2018	IS	47	53	19

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	26	74	23
2018	IS	37	63	19

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	23
2018	IS	0	100	19

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	23

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	61	39	23
2018	IS	26	74	19

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	26	74	23
2018	IS	26	74	19

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	26	74	23

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	70	30	23
2018	IS	58	42	19

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	35	65	23
2018	IS	26	74	19

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	23
2018	IS	0	100	19

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	23
2018	IS	0	100	19

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	23	77	22

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	22

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	22

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	64	22

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	68	32	22
2018	IS	47	53	19

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	22
2018	IS	0	100	19

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	45	55	22
2018	IS	53	47	19

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	22
2018	IS	0	100	19

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	27	73	22

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	21	79	97
2019	IS-04	32	68	28
2019	IS-05	21	79	24

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	12	8	24	10	5	33	7	34	25	98
2019	IS-02	23	8	31	0	0	23	15	50	0	13
2019	IS-03	13	6	13	6	13	38	13	38	38	16
2019	IS-04	7	7	21	18	7	36	4	24	41	28
2019	IS-05	17	8	21	17	0	29	8	40	27	24
2019	IS-06	8	17	33	0	8	33	0	38	13	12
2018	IS	9	14	35	13	3	20	5	32	22	97
2018	IS-02	8	23	38	8	0	8	15	40	10	13
2018	IS-03	0	20	35	15	5	20	5	27	27	20
2018	IS-04	12	15	42	4	4	19	4	35	10	26
2018	IS-05	17	4	33	21	4	17	4	26	32	24
2018	IS-06	8	17	25	17	0	33	0	38	25	12
2017	IS	8	12	15	8	5	42	9	42	27	95
2017	IS-02	13	13	23	0	0	20	30	54	0	14
2017	IS-03	0	14	18	5	5	55	5	33	22	22
2017	IS-04	7	17	15	3	10	40	8	46	26	28
2017	IS-05	10	5	10	30	5	33	7	25	58	19
2017	IS-06	16	8	8	0	0	68	0	75	0	12
2014	IS	11	18	21	3	7	31	10	48	17	101
2014	IS-02	14	22	21	0	0	35	7	63	0	14
2014	IS-03	16	9	16	4	8	40	8	47	23	25
2014	IS-04	4	27	23	0	8	31	8	50	13	26
2014	IS-05	13	17	21	4	13	21	13	44	25	24
2014	IS-06	9	18	18	9	0	27	18	50	17	11

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	26	35	18	7	5	7	2	66	13	98
2019	IS-02	38	38	15	0	0	8	0	83	0	13
2019	IS-03	31	31	13	0	13	6	6	71	14	16
2019	IS-04	14	32	29	7	7	11	0	52	16	28
2019	IS-05	21	46	8	17	0	4	4	73	18	24
2019	IS-06	42	17	33	0	8	0	0	58	8	12
2018	IS	23	34	29	4	3	7	0	61	8	97
2018	IS-02	23	31	31	0	0	15	0	64	0	13
2018	IS-03	15	35	25	5	5	15	0	59	12	20
2018	IS-04	23	35	35	0	4	4	0	60	4	26
2018	IS-05	17	29	33	13	4	4	0	48	17	24
2018	IS-06	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	IS	21	32	18	6	2	20	1	67	10	95
2017	IS-02	27	34	16	0	0	16	7	79	0	14
2017	IS-03	14	50	18	0	0	18	0	78	0	22
2017	IS-04	10	40	17	0	7	26	0	68	9	28
2017	IS-05	20	10	15	30	0	25	0	40	40	19
2017	IS-06	51	16	24	0	0	8	0	73	0	12
2014	IS	19	36	20	6	4	16	0	65	12	101
2014	IS-02	29	35	7	0	0	28	0	90	0	14
2014	IS-03	20	33	20	8	0	20	0	65	10	25
2014	IS-04	8	35	27	0	12	19	0	52	14	26
2014	IS-05	17	50	13	13	4	4	0	70	17	24
2014	IS-06	36	18	27	9	0	9	0	60	10	11
2011	IS	29	44	10	7	2	7	0	79	10	135
2011	IS-02	44	38	0	6	0	13	0	93	7	16
2011	IS-03	34	50	8	0	3	5	0	89	3	38
2011	IS-04	23	45	15	10	0	8	0	73	11	40
2011	IS-05	15	41	19	15	7	4	0	58	23	27
2011	IS-06	43	43	0	0	0	14	0	100	0	14

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	9	91	98
2019	IS-02	0	100	13
2019	IS-03	0	100	16
2018	IS	5	95	97
2018	IS-02	0	100	13
2018	IS-06	0	100	12

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	8	92	97
2019	IS-02	0	100	13
2019	IS-03	0	100	16

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	15	9	24	5	2	39	5	44	13	98
2019	IS-02	23	8	23	0	0	31	15	57	0	13
2019	IS-03	19	13	19	0	0	44	6	63	0	16
2019	IS-04	7	11	21	7	7	46	0	33	27	28
2019	IS-05	17	8	25	8	0	33	8	43	14	24
2019	IS-06	17	8	25	8	0	42	0	43	14	12
2018	IS	9	20	34	4	2	25	6	42	9	97
2018	IS-02	0	38	31	0	0	23	8	56	0	13
2018	IS-03	5	25	45	5	0	20	0	38	6	20
2018	IS-04	8	19	46	4	4	12	8	33	10	26
2018	IS-05	17	8	25	4	4	38	4	43	14	24
2018	IS-06	17	17	17	8	0	33	8	57	14	12
2017	IS	7	12	17	2	2	51	9	48	10	94
2017	IS-02	0	20	30	0	0	30	20	40	0	14
2017	IS-03	0	14	10	5	5	57	10	43	29	21
2017	IS-04	10	10	17	3	3	51	4	46	15	28
2017	IS-05	10	15	20	0	0	43	12	56	0	19
2017	IS-06	16	0	8	0	0	76	0	67	0	12
2014	IS	12	10	17	4	2	43	12	49	13	100
2014	IS-02	21	14	14	0	0	35	15	71	0	14
2014	IS-03	12	5	20	12	0	48	4	35	25	25
2014	IS-04	8	8	20	4	4	40	16	36	18	25
2014	IS-05	17	17	13	0	4	38	13	67	8	24
2014	IS-06	0	9	9	0	0	64	18	50	0	11

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	29	30	21	3	2	15	0	69	6	98
2019	IS-02	31	38	15	0	0	15	0	82	0	13
2019	IS-03	31	31	19	0	0	19	0	77	0	16
2019	IS-04	21	25	29	0	4	21	0	59	5	28
2019	IS-05	21	33	25	8	4	8	0	59	14	24
2019	IS-06	50	25	8	8	0	8	0	82	9	12
2018	IS	21	36	28	4	1	9	1	63	6	97
2018	IS-02	8	38	23	0	0	31	0	67	0	13
2018	IS-03	15	30	40	5	0	10	0	50	6	20
2018	IS-04	19	31	42	4	0	4	0	52	4	26
2018	IS-05	21	38	21	8	4	8	0	64	14	24
2018	IS-06	42	50	0	0	0	0	8	100	0	12
2017	IS	21	32	15	1	0	27	4	77	1	94
2017	IS-02	27	34	26	0	0	7	7	70	0	14
2017	IS-03	10	29	14	0	0	38	10	73	0	21
2017	IS-04	14	39	14	3	0	30	0	75	5	28
2017	IS-05	15	35	15	0	0	30	5	77	0	19
2017	IS-06	59	16	8	0	0	16	0	90	0	12
2014	IS	21	27	20	5	0	24	4	66	7	101
2014	IS-02	28	21	7	0	0	28	15	88	0	14
2014	IS-03	8	33	24	8	0	28	0	56	11	25
2014	IS-04	12	27	27	4	0	27	4	56	6	26
2014	IS-05	29	33	17	8	0	13	0	71	10	24
2014	IS-06	45	9	9	0	0	27	9	86	0	11
2011	IS	36	46	8	1	1	8	0	89	2	136
2011	IS-02	63	31	0	0	0	6	0	100	0	16
2011	IS-03	26	63	3	3	0	5	0	94	3	38
2011	IS-04	40	33	13	3	0	13	0	83	3	40
2011	IS-05	29	50	14	0	4	4	0	81	4	28
2011	IS-06	36	43	7	0	0	14	0	92	0	14

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	24	19	21	11	23	0	44	35	98
2019	IS-02	15	23	15	15	31	0	38	46	13
2019	IS-03	31	25	25	0	19	0	56	19	16
2019	IS-04	21	14	21	11	32	0	36	43	28
2019	IS-05	21	25	17	17	21	0	46	38	24
2019	IS-06	33	17	33	8	8	0	50	17	12
2018	IS	15	30	24	12	15	3	47	29	97
2018	IS-02	15	31	23	8	23	0	46	31	13
2018	IS-03	30	40	25	5	0	0	70	5	20
2018	IS-04	15	23	19	12	27	4	40	40	26
2018	IS-05	8	21	29	25	8	8	32	36	24
2018	IS-06	8	42	25	8	17	0	50	25	12
2017	IS	22	26	21	12	15	4	51	27	95
2017	IS-02	20	27	23	13	16	0	47	30	14
2017	IS-03	45	32	9	9	5	0	77	14	22
2017	IS-04	14	14	34	12	19	7	29	34	28
2017	IS-05	20	32	6	10	22	10	58	35	19
2017	IS-06	8	35	32	16	8	0	43	24	12

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	10	25	32	23	10	0	0	35	33	97
2019	IS-02	15	38	23	23	0	0	0	54	23	13
2019	IS-03	13	31	44	0	13	0	0	44	13	16
2019	IS-04	7	43	29	14	7	0	0	50	21	28
2019	IS-05	13	4	30	43	9	0	0	17	52	23
2019	IS-06	0	8	17	42	33	0	0	8	75	12
2018	IS	8	28	39	10	13	0	1	36	24	97
2018	IS-02	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13
2018	IS-03	15	20	50	10	5	0	0	35	15	20
2018	IS-04	4	31	46	8	12	0	0	35	19	26
2018	IS-05	0	29	46	13	8	0	4	30	22	24
2018	IS-06	0	25	17	17	42	0	0	25	58	12
2017	IS	11	30	29	21	7	1	1	42	28	95
2017	IS-02	13	33	54	0	0	0	0	46	0	14
2017	IS-03	18	32	23	27	0	0	0	50	27	22
2017	IS-04	14	38	17	24	7	0	0	52	31	28
2017	IS-05	5	20	33	20	10	7	5	28	34	19
2017	IS-06	0	16	32	27	24	0	0	16	51	12

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	15	31	25	19	10	0	46	29	96
2019	IS-02	31	46	15	8	0	0	77	8	13
2019	IS-03	19	44	19	13	6	0	63	19	16
2019	IS-04	15	38	27	8	12	0	54	19	26
2019	IS-05	4	25	33	25	13	0	29	38	24
2019	IS-06	8	0	17	50	25	0	8	75	12
2018	IS	11	30	31	17	8	2	43	26	96
2018	IS-02	38	31	8	23	0	0	69	23	13
2018	IS-03	20	35	35	5	5	0	55	10	20
2018	IS-04	4	36	36	16	4	4	42	21	25
2018	IS-05	0	25	33	21	17	4	26	39	24
2018	IS-06	8	17	33	25	17	0	25	42	12
2017	IS	12	29	38	15	6	1	41	21	95
2017	IS-02	23	37	40	0	0	0	60	0	14
2017	IS-03	14	45	27	14	0	0	59	14	22
2017	IS-04	10	30	39	14	7	0	40	21	28
2017	IS-05	10	10	45	15	15	5	21	32	19
2017	IS-06	0	16	41	35	8	0	16	43	12

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	20	28	21	13	16	0	1	48	30	98
2019	IS-02	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2019	IS-03	25	31	13	13	19	0	0	56	31	16
2019	IS-04	18	32	25	7	14	0	4	52	22	28
2019	IS-05	17	21	29	13	21	0	0	38	33	24
2019	IS-06	0	25	8	42	25	0	0	25	67	12
2018	IS	16	20	25	22	16	0	1	36	39	97
2018	IS-02	31	8	15	46	0	0	0	38	46	13
2018	IS-03	20	20	25	15	20	0	0	40	35	20
2018	IS-04	19	19	23	23	15	0	0	38	38	26
2018	IS-05	8	25	33	17	13	0	4	35	30	24
2018	IS-06	0	25	25	17	33	0	0	25	50	12
2017	IS	15	29	21	17	14	3	1	46	33	95
2017	IS-02	13	43	23	20	0	0	0	57	20	14
2017	IS-03	23	32	23	5	18	0	0	55	23	22
2017	IS-04	19	25	18	14	24	0	0	44	38	28
2017	IS-05	10	20	28	25	5	7	5	34	34	19
2017	IS-06	0	32	8	32	16	11	0	36	55	12

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	34	32	18	10	6	0	65	16	98
2019	IS-02	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2019	IS-03	38	44	19	0	0	0	81	0	16
2019	IS-04	43	32	18	7	0	0	75	7	28
2019	IS-05	21	29	25	25	0	0	50	25	24
2019	IS-06	0	8	25	17	50	0	8	67	12
2018	IS	38	28	15	5	9	4	69	15	97
2018	IS-02	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2018	IS-03	45	35	10	0	5	5	84	5	20
2018	IS-04	38	27	23	4	0	8	71	4	26
2018	IS-05	25	38	17	4	13	4	65	17	24
2018	IS-06	17	8	17	17	42	0	25	58	12
2017	IS	41	25	17	8	5	4	69	14	95
2017	IS-02	53	27	20	0	0	0	80	0	14
2017	IS-03	59	32	0	0	0	9	100	0	22
2017	IS-04	38	27	17	10	3	3	68	14	28
2017	IS-05	35	13	22	20	5	5	51	26	19
2017	IS-06	8	27	32	8	24	0	35	32	12

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	21	33	22	14	9	54	23	98
2019	IS-02	31	46	8	15	0	77	15	13
2019	IS-03	44	25	19	13	0	69	13	16
2019	IS-04	18	50	21	7	4	68	11	28
2019	IS-05	21	25	25	29	0	46	29	24
2019	IS-06	0	0	42	0	58	0	58	12
2018	IS	22	27	29	10	12	48	23	97
2018	IS-02	54	23	8	0	15	77	15	13
2018	IS-03	25	25	30	10	10	50	20	20
2018	IS-04	15	31	42	8	4	46	12	26
2018	IS-05	13	33	29	8	17	46	25	24
2018	IS-06	8	17	17	33	25	25	58	12
2017	IS	20	36	21	18	5	56	23	95
2017	IS-02	34	36	16	13	0	70	13	14
2017	IS-03	14	59	18	5	5	73	9	22
2017	IS-04	27	31	25	17	0	58	17	28
2017	IS-05	10	22	28	30	10	32	40	19
2017	IS-06	16	27	8	32	16	43	49	12

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	22	34	27	10	6	0	1	57	16	98
2019	IS-02	23	31	23	8	15	0	0	54	23	13
2019	IS-03	25	38	25	6	0	0	6	67	7	16
2019	IS-04	18	29	36	11	7	0	0	46	18	28
2019	IS-05	29	29	25	8	8	0	0	58	17	24
2019	IS-06	17	50	25	8	0	0	0	67	8	12
2018	IS	17	43	26	9	5	0	0	59	15	96
2018	IS-02	15	31	23	23	8	0	0	46	31	13
2018	IS-03	21	37	26	16	0	0	0	58	16	19
2018	IS-04	19	46	23	8	4	0	0	65	12	26
2018	IS-05	8	63	21	4	4	0	0	71	8	24
2018	IS-06	25	25	42	0	8	0	0	50	8	12
2017	IS	23	34	25	7	5	4	0	61	13	94
2017	IS-02	30	13	43	13	0	0	0	43	13	14
2017	IS-03	10	43	29	10	0	10	0	58	11	21
2017	IS-04	24	49	14	7	3	3	0	75	11	28
2017	IS-05	32	20	27	0	15	7	0	55	16	19
2017	IS-06	24	35	24	8	8	0	0	59	16	12

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	15	31	31	16	5	1	47	22	97
2019	IS-02	23	15	38	15	0	8	42	17	13
2019	IS-03	25	44	25	6	0	0	69	6	16
2019	IS-04	7	39	32	18	4	0	46	21	28
2019	IS-05	17	29	21	25	8	0	46	33	24
2019	IS-06	18	9	36	18	18	0	27	36	11
2018	IS	19	35	27	13	5	1	54	18	95
2018	IS-02	23	38	8	8	15	8	67	25	13
2018	IS-03	26	21	32	11	11	0	47	21	19
2018	IS-04	24	24	36	16	0	0	48	16	25
2018	IS-05	13	50	21	17	0	0	63	17	24
2018	IS-06	8	42	33	8	8	0	50	17	12
2017	IS	13	38	32	12	4	1	51	16	95
2017	IS-02	23	40	23	0	7	7	68	7	14
2017	IS-03	14	36	32	18	0	0	50	18	22
2017	IS-04	10	38	38	10	3	0	48	14	28
2017	IS-05	17	42	21	10	10	0	58	20	19
2017	IS-06	0	32	43	24	0	0	32	24	12

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	26	35	23	13	3	0	60	16	98
2019	IS-02	23	23	38	8	8	0	46	15	13
2019	IS-03	31	38	31	0	0	0	69	0	16
2019	IS-04	25	39	18	18	0	0	64	18	28
2019	IS-05	29	33	17	13	8	0	63	21	24
2019	IS-06	17	42	25	17	0	0	58	17	12
2018	IS	21	38	22	8	9	2	60	18	96
2018	IS-02	15	31	31	15	8	0	46	23	13
2018	IS-03	21	42	11	16	5	5	67	22	19
2018	IS-04	27	27	27	4	15	0	54	19	26
2018	IS-05	17	46	13	8	13	4	65	22	24
2018	IS-06	25	42	33	0	0	0	67	0	12
2017	IS	18	42	24	10	6	0	59	16	95
2017	IS-02	20	53	7	13	7	0	73	20	14
2017	IS-03	23	27	27	23	0	0	50	23	22
2017	IS-04	10	59	17	7	7	0	69	14	28
2017	IS-05	22	30	28	5	15	0	52	20	19
2017	IS-06	16	32	51	0	0	0	49	0	12

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	40	33	16	8	2	1	73	10	98
2019	IS-02	38	23	31	8	0	0	62	8	13
2019	IS-03	44	31	13	13	0	0	75	13	16
2019	IS-04	32	46	11	7	0	4	81	7	28
2019	IS-05	42	25	25	8	0	0	67	8	24
2019	IS-06	50	33	8	0	8	0	83	8	12

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	34	38	19	5	4	0	71	9	98
2019	IS-02	62	31	8	0	0	0	92	0	13
2019	IS-03	31	31	31	6	0	0	63	6	16
2019	IS-04	21	57	18	0	4	0	79	4	28
2019	IS-05	42	29	21	4	4	0	71	8	24
2019	IS-06	17	42	8	17	17	0	58	33	12
2018	IS	27	31	23	13	6	0	58	19	95
2018	IS-02	31	31	31	0	8	0	62	8	13
2018	IS-03	21	26	26	21	5	0	47	26	19
2018	IS-04	36	28	16	20	0	0	64	20	25
2018	IS-05	17	42	29	8	4	0	58	13	24
2018	IS-06	33	25	17	8	17	0	58	25	12
2017	IS	20	34	24	16	5	1	54	21	95
2017	IS-02	20	37	20	23	0	0	57	23	14
2017	IS-03	18	32	27	18	5	0	50	23	22
2017	IS-04	21	38	18	17	3	3	60	21	28
2017	IS-05	27	25	33	5	10	0	52	15	19
2017	IS-06	8	41	24	16	11	0	49	27	12

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	49	32	14	2	2	0	81	4	97
2019	IS-02	46	31	8	8	8	0	77	15	13
2019	IS-03	50	6	38	0	6	0	56	6	16
2019	IS-04	48	37	15	0	0	0	85	0	27
2019	IS-05	46	46	4	4	0	0	92	4	24
2019	IS-06	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2018	IS	46	21	19	7	5	1	68	13	95
2018	IS-02	31	31	8	15	8	8	67	25	13
2018	IS-03	37	11	37	11	5	0	47	16	19
2018	IS-04	64	0	20	4	12	0	64	16	25
2018	IS-05	42	33	17	8	0	0	75	8	24
2018	IS-06	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2017	IS	57	22	12	5	2	2	81	8	94
2017	IS-02	73	13	7	0	7	0	87	7	14
2017	IS-03	48	24	10	10	5	5	75	15	21
2017	IS-04	42	30	21	4	0	3	74	4	28
2017	IS-05	62	17	12	10	0	0	78	10	19
2017	IS-06	84	16	0	0	0	0	100	0	12

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	76	6	3	6	2	7	88	9	98
2019	IS-02	54	8	0	15	8	15	73	27	13
2019	IS-03	69	6	6	0	6	13	86	7	16
2019	IS-04	79	7	0	7	0	7	92	8	28
2019	IS-05	79	4	4	8	0	4	87	9	24
2019	IS-06	83	8	8	0	0	0	92	0	12
2018	IS	63	17	7	6	3	3	83	10	95
2018	IS-02	67	8	8	0	8	8	82	9	12
2018	IS-03	63	16	5	5	5	5	83	11	19
2018	IS-04	65	12	15	8	0	0	77	8	26
2018	IS-05	63	21	0	8	4	4	87	13	24
2018	IS-06	67	17	8	8	0	0	83	8	12

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	65	12	6	8	5	0	3	80	14	98
2019	IS-02	85	8	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	IS-03	56	13	0	0	19	0	13	79	21	16
2019	IS-04	57	14	14	11	4	0	0	71	14	28
2019	IS-05	67	8	8	13	0	0	4	78	13	24
2019	IS-06	75	8	0	8	8	0	0	83	17	12
2018	IS	64	18	8	2	5	1	2	84	8	96
2018	IS-02	77	8	8	0	0	0	8	92	0	13
2018	IS-03	53	26	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	IS-04	69	8	4	4	12	4	0	80	16	26
2018	IS-05	54	25	13	0	4	0	4	83	4	24
2018	IS-06	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	IS	74	15	4	4	1	1	1	91	5	95
2017	IS-02	80	20	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	IS-03	73	14	9	0	0	0	5	90	0	22
2017	IS-04	66	14	3	10	3	3	0	82	14	28
2017	IS-05	70	20	5	5	0	0	0	90	5	19
2017	IS-06	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	52	28	11	6	2	1	80	8	98
2019	IS-02	54	38	0	8	0	0	92	8	13
2019	IS-03	50	25	13	0	6	6	80	7	16
2019	IS-04	46	25	14	11	4	0	71	14	28
2019	IS-05	58	25	13	4	0	0	83	4	24
2019	IS-06	50	33	8	8	0	0	83	8	12
2018	IS	43	32	14	3	7	1	76	11	96
2018	IS-02	38	38	23	0	0	0	77	0	13
2018	IS-03	45	30	10	0	15	0	75	15	20
2018	IS-04	36	32	16	8	8	0	68	16	25
2018	IS-05	50	21	13	4	8	4	74	13	24
2018	IS-06	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2017	IS	55	29	13	1	2	0	84	3	95
2017	IS-02	47	37	16	0	0	0	84	0	14
2017	IS-03	55	27	18	0	0	0	82	0	22
2017	IS-04	62	21	10	3	3	0	83	7	28
2017	IS-05	45	35	15	0	5	0	80	5	19
2017	IS-06	68	32	0	0	0	0	100	0	12

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	49	22	16	5	5	2	73	11	97
2019	IS-02	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2019	IS-03	56	19	6	0	13	6	80	13	16
2019	IS-04	39	36	18	4	4	0	75	7	28
2019	IS-05	50	8	21	17	0	4	61	17	24
2019	IS-06	42	33	8	0	17	0	75	17	12
2018	IS	45	22	17	7	7	2	68	15	96
2018	IS-02	62	15	8	15	0	0	77	15	13
2018	IS-03	40	25	15	5	10	5	68	16	20
2018	IS-04	44	28	16	4	8	0	72	12	25
2018	IS-05	42	17	21	4	13	4	61	17	24
2018	IS-06	42	25	25	8	0	0	67	8	12
2017	IS	55	20	15	6	5	0	74	11	95
2017	IS-02	50	27	23	0	0	0	77	0	14
2017	IS-03	41	27	27	5	0	0	68	5	22
2017	IS-04	62	18	3	3	14	0	79	17	28
2017	IS-05	50	15	20	15	0	0	65	15	19
2017	IS-06	76	8	0	8	8	0	84	16	12

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	51	11	2	3	0	1	33	92	5	95
2019	IS-02	62	0	0	0	0	0	38	100	0	13
2019	IS-03	50	0	0	0	0	6	44	100	0	16
2019	IS-04	46	8	0	4	0	0	42	93	7	26
2019	IS-05	52	13	4	4	0	0	26	88	6	23
2019	IS-06	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	IS	46	13	5	0	2	0	34	89	3	95
2018	IS-02	46	8	0	0	0	0	46	100	0	13
2018	IS-03	50	15	0	0	5	0	30	93	7	20
2018	IS-04	33	4	8	0	0	0	54	82	0	24
2018	IS-05	54	13	4	0	4	0	25	89	6	24
2018	IS-06	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	IS	50	11	4	0	0	0	35	94	0	95
2017	IS-02	60	7	7	0	0	0	27	91	0	14
2017	IS-03	59	0	0	0	0	0	41	100	0	22
2017	IS-04	48	3	0	0	0	0	49	100	0	28
2017	IS-05	43	20	0	0	0	0	37	100	0	19
2017	IS-06	35	41	24	0	0	0	0	76	0	12

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	74	12	3	0	0	2	8	97	0	97
2019	IS-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	IS-03	50	13	6	0	0	13	19	91	0	16
2019	IS-04	70	15	4	0	0	0	11	96	0	27
2019	IS-05	71	17	4	0	0	0	8	95	0	24
2019	IS-06	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	IS	69	15	2	1	2	0	11	94	4	95
2018	IS-02	54	23	0	8	0	0	15	91	9	13
2018	IS-03	75	10	0	0	0	0	15	100	0	20
2018	IS-04	76	8	0	0	0	0	16	100	0	25
2018	IS-05	67	17	4	0	8	0	4	87	9	24
2018	IS-06	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	IS	75	10	6	0	0	0	9	94	0	95
2017	IS-02	87	13	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	IS-03	77	9	5	0	0	0	9	95	0	22
2017	IS-04	71	0	12	0	0	0	17	85	0	28
2017	IS-05	75	10	5	0	0	0	10	94	0	19
2017	IS-06	68	32	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	71	13	4	4	2	5	89	6	98
2019	IS-02	54	23	8	8	8	0	77	15	13
2019	IS-03	75	0	0	6	0	19	92	8	16
2019	IS-04	64	18	7	7	4	0	82	11	28
2019	IS-05	79	17	0	0	0	4	100	0	24
2019	IS-06	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2018	IS	64	15	4	4	9	4	82	14	96
2018	IS-02	38	23	8	8	15	8	67	25	13
2018	IS-03	55	20	10	0	10	5	79	11	20
2018	IS-04	60	8	4	8	16	4	71	25	25
2018	IS-05	71	21	0	0	4	4	96	4	24
2018	IS-06	92	0	0	8	0	0	92	8	12
2017	IS	74	11	5	1	6	2	87	7	94
2017	IS-02	46	27	13	7	7	0	73	13	14
2017	IS-03	81	5	10	0	5	0	86	5	21
2017	IS-04	68	14	4	0	14	0	82	14	28
2017	IS-05	85	5	0	0	0	10	100	0	19
2017	IS-06	92	8	0	0	0	0	100	0	12

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	46	35	12	4	2	1	81	6	98
2019	IS-02	38	38	23	0	0	0	77	0	13
2019	IS-03	56	31	13	0	0	0	88	0	16
2019	IS-04	50	39	7	4	0	0	89	4	28
2019	IS-05	46	29	8	13	4	0	75	17	24
2019	IS-06	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2018	IS	45	33	16	4	2	0	78	6	95
2018	IS-02	46	31	15	8	0	0	77	8	13
2018	IS-03	42	37	16	0	5	0	79	5	19
2018	IS-04	44	28	24	4	0	0	72	4	25
2018	IS-05	38	38	13	8	4	0	75	13	24
2018	IS-06	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2017	IS	47	37	8	1	5	2	86	6	95
2017	IS-02	47	43	0	0	9	0	91	9	14
2017	IS-03	55	32	14	0	0	0	86	0	22
2017	IS-04	38	41	14	0	3	3	82	4	28
2017	IS-05	37	42	5	5	7	5	82	12	19
2017	IS-06	68	24	0	0	8	0	92	8	12

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	8	29	46	12	5	37	17	98
2019	IS-02	23	23	46	8	0	46	8	13
2019	IS-03	19	31	38	6	6	50	13	16
2019	IS-04	0	43	50	7	0	43	7	28
2019	IS-05	8	17	42	29	4	25	33	24
2019	IS-06	0	17	50	8	25	17	33	12
2018	IS	7	27	49	11	5	34	17	96
2018	IS-02	8	23	62	0	8	31	8	13
2018	IS-03	16	32	42	11	0	47	11	19
2018	IS-04	0	27	58	15	0	27	15	26
2018	IS-05	8	29	50	13	0	38	13	24
2018	IS-06	8	25	25	8	33	33	42	12
2017	IS	7	28	48	11	6	35	17	95
2017	IS-02	20	30	50	0	0	50	0	14
2017	IS-03	9	36	50	5	0	45	5	22
2017	IS-04	0	19	60	17	3	19	21	28
2017	IS-05	10	25	35	15	15	35	30	19
2017	IS-06	0	35	32	16	16	35	32	12

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	10	25	39	16	10	26	35	96
2019	IS-02	15	23	38	8	15	23	38	13
2019	IS-03	0	33	27	20	20	40	33	15
2019	IS-04	0	18	50	32	0	32	18	28
2019	IS-05	13	30	35	9	13	22	43	23
2019	IS-06	33	33	17	0	17	17	67	12
2018	IS	8	25	45	15	6	22	33	97
2018	IS-02	8	23	54	8	8	15	31	13
2018	IS-03	0	40	25	20	15	35	40	20
2018	IS-04	8	27	54	12	0	12	35	26
2018	IS-05	8	13	50	21	8	29	21	24
2018	IS-06	25	17	42	17	0	17	42	12
2017	IS	5	19	43	25	7	33	24	94
2017	IS-02	13	7	43	30	7	37	20	14
2017	IS-03	5	18	41	18	18	36	23	22
2017	IS-04	4	18	47	27	4	32	21	27
2017	IS-05	5	22	47	22	5	27	27	19
2017	IS-06	0	32	32	35	0	35	32	12

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	19	52	13	12	3	0	0	71	15	98
2019	IS-02	15	62	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	IS-03	19	44	19	19	0	0	0	63	19	16
2019	IS-04	18	61	7	7	7	0	0	79	14	28
2019	IS-05	21	46	21	8	4	0	0	67	13	24
2019	IS-06	25	50	8	17	0	0	0	75	17	12
2018	IS	15	44	21	14	4	1	0	60	19	97
2018	IS-02	8	31	15	38	8	0	0	38	46	13
2018	IS-03	15	50	10	20	5	0	0	65	25	20
2018	IS-04	23	42	23	8	0	4	0	68	8	26
2018	IS-05	8	42	33	8	8	0	0	50	17	24
2018	IS-06	25	58	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	IS	15	26	21	15	6	16	1	49	26	95
2017	IS-02	0	7	36	20	0	30	7	11	32	14
2017	IS-03	9	36	9	14	14	18	0	56	33	22
2017	IS-04	14	40	19	14	3	11	0	60	19	28
2017	IS-05	25	15	15	20	12	13	0	46	36	19
2017	IS-06	27	16	41	8	0	8	0	47	9	12

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	16	43	23	12	5	0	59	17	98
2019	IS-02	15	54	15	8	8	0	69	15	13
2019	IS-03	25	44	19	6	6	0	69	13	16
2019	IS-04	14	36	29	18	4	0	50	21	28
2019	IS-05	13	38	33	13	4	0	50	17	24
2019	IS-06	25	42	8	17	8	0	67	25	12
2018	IS	13	41	22	13	5	5	58	20	97
2018	IS-02	15	23	23	15	8	15	45	27	13
2018	IS-03	15	35	20	20	5	5	53	26	20
2018	IS-04	12	46	23	12	4	4	60	16	26
2018	IS-05	8	50	25	13	4	0	58	17	24
2018	IS-06	25	50	8	0	8	8	82	9	12
2017	IS	13	41	25	12	5	3	56	18	93
2017	IS-02	27	30	16	20	0	7	61	22	14
2017	IS-03	0	48	19	19	10	5	50	30	21
2017	IS-04	11	37	41	4	7	0	48	11	27
2017	IS-05	15	33	25	15	5	7	52	22	19
2017	IS-06	19	65	8	8	0	0	84	8	12

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	21	79	98
2019	IS-02	8	92	13
2019	IS-03	19	81	16
2019	IS-04	32	68	28
2019	IS-05	29	71	24
2019	IS-06	0	100	12
2017	IS	25	75	95
2017	IS-04	37	63	28
2017	IS-05	27	73	19
2014	IS	15	85	101
2014	IS-04	19	81	26
2014	IS-06	0	100	11

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	90	10	21
2017	IS	92	8	23
2017	IS-04	91	9	10
2014	IS	67	33	15

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	42	26	16	11	5	68	16	19
2017	IS	45	47	0	9	0	91	9	21
2014	IS	50	40	10	0	0	90	0	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	15	32	23	12	15	2	0	16	84	98
2019	IS-02	15	46	8	15	15	0	0	15	85	13
2019	IS-03	25	19	38	6	13	0	0	25	75	16
2019	IS-04	21	29	18	11	21	0	0	21	79	28
2019	IS-05	13	25	25	17	17	4	0	13	87	24
2019	IS-06	0	50	33	17	0	0	0	0	100	12
2018	IS	25	28	20	14	10	2	1	26	74	97
2018	IS-02	38	15	23	23	0	0	0	38	62	13
2018	IS-03	25	40	20	10	0	0	5	26	74	20
2018	IS-04	27	27	27	4	15	0	0	27	73	26
2018	IS-05	25	25	13	21	13	4	0	26	74	24
2018	IS-06	8	33	17	25	17	0	0	8	92	12
2017	IS	32	28	23	4	8	4	0	34	66	95
2017	IS-02	43	20	16	7	7	7	0	46	54	14
2017	IS-03	45	32	18	0	0	5	0	48	52	22
2017	IS-04	25	31	17	8	16	3	0	26	74	28
2017	IS-05	40	15	33	0	5	7	0	43	57	19
2017	IS-06	0	43	41	8	8	0	0	0	100	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	69	31	81
2019	IS-02	73	27	11
2019	IS-03	58	42	12
2019	IS-04	73	27	22
2019	IS-05	80	20	20
2019	IS-06	67	33	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	26	74	77
2019	IS-02	27	73	11
2019	IS-03	25	75	12
2019	IS-04	33	67	21
2019	IS-05	25	75	20
2019	IS-06	18	82	11
2018	IS	31	69	70
2018	IS-03	29	71	14
2018	IS-04	32	68	19
2018	IS-05	12	88	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	6	18	14	13	41	3	5	26	58	78
2019	IS-02	9	9	18	9	45	9	0	20	60	11
2019	IS-03	0	17	25	8	33	0	17	20	50	12
2019	IS-04	9	18	14	18	36	0	5	29	57	22
2019	IS-05	5	15	5	10	55	5	5	22	72	20
2019	IS-06	9	36	18	18	18	0	0	45	36	11
2018	IS	6	20	13	11	39	3	9	29	56	70
2018	IS-03	0	21	0	21	29	14	14	30	70	14
2018	IS-04	11	21	16	11	32	0	11	35	47	19
2018	IS-05	0	12	24	6	59	0	0	12	65	17
2017	IS	9	26	15	21	13	2	15	42	41	60
2017	IS-03	0	45	9	9	0	0	36	71	14	11
2017	IS-04	11	24	14	31	15	0	5	37	48	20
2017	IS-05	0	21	41	9	28	0	0	21	38	10
2017	IS-06	16	24	8	16	0	8	27	63	25	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	4	8	8	17	41	4	19	15	75	78
2019	IS-02	0	0	0	36	55	0	9	0	100	11
2019	IS-03	8	0	8	17	33	8	25	13	75	12
2019	IS-04	0	18	9	18	41	5	9	21	68	22
2019	IS-05	5	10	10	5	45	5	20	20	67	20
2019	IS-06	9	0	9	18	18	0	45	17	67	11
2018	IS	3	7	11	13	50	4	11	12	75	70
2018	IS-03	7	7	21	7	36	7	14	18	55	14
2018	IS-04	0	5	11	16	53	5	11	6	81	19
2018	IS-05	0	12	12	12	59	0	6	13	75	17
2017	IS	2	13	16	16	34	0	19	18	62	60
2017	IS-03	0	9	18	9	9	0	55	20	40	11
2017	IS-04	5	5	19	23	44	0	5	10	70	20
2017	IS-05	0	9	9	9	53	0	19	12	77	10
2017	IS-06	0	24	8	16	35	0	16	29	61	12

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	34	16	15	13	19	1	3	52	33	95
2019	IS-02	38	8	15	0	31	8	0	50	33	13
2019	IS-03	50	6	19	19	6	0	0	56	25	16
2019	IS-04	39	18	11	14	18	0	0	57	32	28
2019	IS-05	21	21	13	17	25	0	4	43	43	24
2019	IS-06	27	27	9	9	18	0	9	60	30	11
2018	IS	37	12	26	2	12	0	10	55	16	97
2018	IS-02	54	23	0	8	15	0	0	77	23	13
2018	IS-03	35	0	35	0	10	0	20	44	13	20
2018	IS-04	46	4	35	0	8	0	8	54	8	26
2018	IS-05	33	25	17	4	17	0	4	61	22	24
2018	IS-06	8	17	42	0	8	0	25	33	11	12

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Transports Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement