Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Transports Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	45	5	15	4	77	18	507
2019	EC-02	32	50	8	7	3	82	10	60
2019	EC-04	31	53	2	10	4	84	13	83
2019	EC-05	36	40	3	15	5	76	21	117
2019	EC-06	26	47	6	19	2	74	21	125
2019	EC-07	35	39	5	16	5	74	21	104
2017	EC	28	49	6	12	4	77	16	379
2017	EC-02	41	39	9	7	4	80	11	54
2017	EC-04	35	51	6	7	2	86	9	57
2017	EC-05	25	51	8	15	1	76	16	74
2017	EC-06	24	53	3	13	7	77	20	99
2017	EC-07	24	51	8	11	6	75	17	87
2014	EC	30	49	8	8	4	79	12	314
2014	EC-02	44	43	0	9	4	87	13	23
2014	EC-04	30	51	9	10	0	81	10	48
2014	EC-05	30	51	9	6	4	81	10	79
2014	EC-06	28	53	6	8	5	81	13	78
2014	EC-07	24	47	12	9	7	72	16	74
2011	EC	42	45	2	8	2	87	10	336
2011	EC-02	47	47	0	6	0	94	6	34
2011	EC-03	60	30	10	0	0	90	0	10
2011	EC-04	46	44	4	4	2	90	6	52
2011	EC-05	41	47	0	10	2	88	12	51
2011	EC-06	42	41	2	14	1	82	15	91
2011	EC-07	39	48	3	7	3	86	10	88

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	66	17	5	6	5	0	0	83	12	509
2019	EC-02	57	23	13	2	5	0	0	80	7	60
2019	EC-04	73	16	5	4	2	0	0	89	6	83
2019	EC-05	67	17	3	7	7	0	0	84	14	118
2019	EC-06	65	16	6	6	6	0	0	81	13	125
2019	EC-07	67	15	3	11	4	0	0	83	14	104
2017	EC	68	16	4	8	3	0	0	85	11	378
2017	EC-02	78	11	2	8	2	0	0	89	9	54
2017	EC-04	64	14	5	13	4	0	0	78	16	56
2017	EC-05	68	16	5	7	3	1	0	85	9	74
2017	EC-06	69	16	3	6	5	0	0	86	11	99
2017	EC-07	65	20	3	8	3	0	0	85	11	87
2014	EC	64	17	7	7	4	0	1	82	11	314
2014	EC-02	70	13	9	4	0	0	4	86	5	23
2014	EC-04	69	17	4	10	0	0	0	86	10	48
2014	EC-05	61	20	5	6	8	0	0	81	14	79
2014	EC-06	67	13	8	8	5	0	0	79	13	78
2014	EC-07	65	16	8	8	3	0	0	81	11	74
2011	EC	63	18	5	7	6	0	1	82	13	336
2011	EC-02	74	12	0	12	3	0	0	85	15	34
2011	EC-03	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10
2011	EC-04	73	13	2	4	6	0	2	88	10	52
2011	EC-05	59	16	6	10	8	0	2	76	18	51
2011	EC-06	58	20	5	9	8	0	0	78	16	91
2011	EC-07	63	20	8	3	6	0	0	83	9	88

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	40	5	12	5	0	78	17	509
2019	EC-02	40	42	2	12	5	0	82	17	60
2019	EC-04	35	45	7	10	4	0	80	13	83
2019	EC-05	41	33	8	9	9	0	74	18	119
2019	EC-06	37	44	2	12	5	0	81	17	124
2019	EC-07	36	38	6	16	4	0	74	20	104
2017	EC	37	36	7	15	6	0	72	21	378
2017	EC-02	46	33	7	7	6	0	80	13	54
2017	EC-04	37	28	9	22	4	0	66	25	56
2017	EC-05	40	37	7	12	5	0	76	17	74
2017	EC-06	33	36	4	18	9	0	69	27	99
2017	EC-07	33	42	7	13	6	0	75	18	87
2014	EC	41	36	8	10	6	0	77	16	314
2014	EC-02	57	30	4	4	4	0	87	9	23
2014	EC-04	48	33	5	8	6	0	81	14	48
2014	EC-05	48	33	8	6	5	0	81	11	79
2014	EC-06	31	42	10	12	5	0	73	17	78
2014	EC-07	34	35	8	16	7	0	69	23	74
2011	EC	44	34	8	8	4	0	79	13	335
2011	EC-02	50	47	0	3	0	0	97	3	34
2011	EC-03	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2011	EC-04	58	23	8	12	0	0	81	12	52
2011	EC-05	48	34	6	12	0	0	82	12	50
2011	EC-06	32	44	10	7	7	1	77	13	91
2011	EC-07	43	28	13	6	10	0	72	16	88

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	37	13	17	5	0	1	64	23	508
2019	EC-02	29	39	15	14	2	2	0	69	16	59
2019	EC-04	26	41	11	17	5	0	0	67	22	82
2019	EC-05	29	34	13	18	6	0	2	63	24	119
2019	EC-06	21	40	15	17	6	0	1	61	23	125
2019	EC-07	32	32	11	20	6	0	0	63	26	104
2018	EC	23	46	12	13	5	1	0	70	18	471
2018	EC-02	36	48	5	8	3	0	0	84	11	61
2018	EC-04	20	43	18	14	3	2	0	64	17	65
2018	EC-05	25	42	14	14	4	0	1	68	18	106
2018	EC-06	19	49	12	15	6	0	0	68	20	127
2018	EC-07	23	50	9	11	4	2	1	76	15	94
2017	EC	22	37	12	20	8	0	1	59	28	378
2017	EC-02	28	26	15	20	11	0	0	54	31	54
2017	EC-04	14	44	17	13	12	0	0	58	25	57
2017	EC-05	23	37	10	23	7	0	0	60	30	74
2017	EC-06	26	31	7	22	12	1	0	58	35	99
2017	EC-07	20	44	13	20	1	0	2	66	21	86
2014	EC	26	42	14	13	3	0	1	69	17	314
2014	EC-02	44	30	9	17	0	0	0	74	17	23
2014	EC-04	20	32	19	18	6	0	4	55	25	48
2014	EC-05	32	43	14	6	5	0	0	75	11	79
2014	EC-06	23	47	9	18	3	0	0	71	21	78
2014	EC-07	22	46	14	14	3	0	3	69	17	74
2011	EC	29	39	15	10	4	0	3	70	14	336
2011	EC-02	32	35	24	3	6	0	0	68	9	34
2011	EC-03	20	40	10	30	0	0	0	60	30	10
2011	EC-04	31	38	19	8	4	0	0	69	12	52
2011	EC-05	35	31	14	8	8	0	4	69	16	51
2011	EC-06	23	47	11	10	5	0	3	73	16	91
2011	EC-07	31	35	17	15	0	0	2	67	15	88

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	34	10	8	4	0	1	78	12	502
2019	EC-02	42	35	13	3	5	0	2	78	8	60
2019	EC-04	36	44	4	11	5	0	0	80	16	80
2019	EC-05	44	28	9	11	6	2	0	73	17	118
2019	EC-06	45	34	10	7	3	0	0	79	10	124
2019	EC-07	47	31	11	5	4	0	2	80	9	102
2017	EC	44	36	13	5	1	0	0	81	6	379
2017	EC-02	48	37	9	2	4	0	0	85	6	54
2017	EC-04	48	33	11	7	0	2	0	82	7	57
2017	EC-05	51	29	9	9	0	0	1	81	9	74
2017	EC-06	38	39	15	5	3	0	0	77	8	99
2017	EC-07	38	41	20	1	0	0	0	79	1	87
2014	EC	46	38	8	6	1	0	1	84	7	314
2014	EC-02	61	35	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	EC-04	46	31	12	9	2	0	0	77	11	48
2014	EC-05	46	41	8	6	0	0	0	86	6	79
2014	EC-06	45	35	8	8	3	1	1	82	11	78
2014	EC-07	39	46	7	5	1	0	1	86	7	74

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	33	7	8	5	0	0	80	14	509
2019	EC-02	50	35	8	3	3	0	0	85	7	60
2019	EC-04	54	34	1	7	4	0	0	88	11	82
2019	EC-05	45	29	8	13	5	0	0	74	18	119
2019	EC-06	46	32	7	8	6	0	0	78	14	125
2019	EC-07	42	38	9	5	5	0	1	82	10	104
2018	EC	52	31	7	6	4	0	0	84	9	471
2018	EC-02	57	31	5	2	5	0	0	89	7	61
2018	EC-04	52	30	8	8	2	0	2	83	10	64
2018	EC-05	57	34	5	3	1	0	0	91	4	105
2018	EC-06	57	27	5	7	4	1	0	84	11	128
2018	EC-07	41	36	10	6	6	0	0	78	13	94
2017	EC	46	32	9	8	4	1	0	79	12	379
2017	EC-02	61	30	2	4	2	0	2	92	6	54
2017	EC-04	44	35	7	9	5	0	0	79	14	57
2017	EC-05	57	23	8	7	5	0	0	80	12	74
2017	EC-06	43	32	10	7	6	2	0	76	13	99
2017	EC-07	32	41	14	9	3	1	0	73	13	87
2014	EC	40	34	8	9	8	2	0	75	17	314
2014	EC-02	52	35	0	4	4	4	0	91	9	23
2014	EC-04	40	37	10	4	8	0	0	78	12	48
2014	EC-05	49	24	8	10	6	3	0	75	17	79
2014	EC-06	38	35	8	9	9	1	0	74	18	78
2014	EC-07	28	41	8	12	9	0	1	70	22	74
2011	EC	43	34	10	9	3	0	1	77	13	336
2011	EC-02	53	24	9	12	0	0	3	79	12	34
2011	EC-03	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2011	EC-04	40	37	13	4	4	0	2	78	8	52
2011	EC-05	49	37	4	8	0	0	2	88	8	51
2011	EC-06	32	41	12	11	4	0	0	73	15	91
2011	EC-07	43	27	13	11	5	1	0	71	16	88

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	41	11	8	6	0	0	75	14	509
2019	EC-02	27	42	20	5	7	0	0	68	12	60
2019	EC-04	28	44	16	6	4	1	1	74	10	82
2019	EC-05	32	38	9	12	9	0	0	70	21	119
2019	EC-06	34	42	9	9	6	0	0	76	15	125
2019	EC-07	42	42	8	5	3	0	0	85	8	104
2018	EC	29	46	13	7	4	0	0	75	12	470
2018	EC-02	25	46	18	5	7	0	0	70	11	61
2018	EC-04	27	47	16	8	3	0	0	73	11	64
2018	EC-05	28	43	16	7	6	0	0	72	12	106
2018	EC-06	28	47	12	9	4	0	0	75	13	127
2018	EC-07	40	45	6	6	2	0	0	85	9	93
2017	EC	29	48	10	8	4	0	0	78	12	378
2017	EC-02	35	46	7	9	2	0	0	82	11	54
2017	EC-04	23	47	11	10	9	0	0	70	19	57
2017	EC-05	28	43	13	13	3	0	0	71	16	74
2017	EC-06	34	46	8	7	5	0	0	80	12	99
2017	EC-07	25	57	12	3	2	0	0	82	6	86
2014	EC	27	46	13	12	3	0	0	72	15	314
2014	EC-02	26	56	9	4	5	0	0	82	9	23
2014	EC-04	26	39	12	14	8	0	0	65	22	48
2014	EC-05	32	41	13	13	3	0	0	72	15	79
2014	EC-06	24	45	13	14	4	0	0	69	18	78
2014	EC-07	22	57	15	7	0	0	0	78	7	74
2011	EC	30	43	12	7	7	0	0	73	15	336
2011	EC-02	29	41	12	12	6	0	0	71	18	34
2011	EC-03	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	25	38	15	13	8	0	0	63	21	52
2011	EC-05	27	47	10	4	12	0	0	75	16	51
2011	EC-06	23	45	16	7	9	0	0	68	15	91
2011	EC-07	36	44	7	6	6	1	0	82	11	88

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	38	9	12	5	0	1	74	17	508
2019	EC-02	40	47	3	7	3	0	0	87	10	60
2019	EC-04	35	47	6	7	2	1	1	84	10	83
2019	EC-05	37	34	11	11	7	0	0	71	18	119
2019	EC-06	31	39	9	14	7	0	1	70	20	123
2019	EC-07	42	29	9	14	5	0	1	72	19	104
2018	EC	31	41	13	9	6	0	0	72	15	472
2018	EC-02	39	41	8	7	5	0	0	80	11	61
2018	EC-04	26	43	20	5	6	0	0	69	11	65
2018	EC-05	33	41	11	10	4	1	0	74	14	106
2018	EC-06	28	44	13	9	6	1	0	72	15	127
2018	EC-07	32	39	12	10	7	0	0	71	17	94
2017	EC	30	42	12	11	4	0	0	72	15	379
2017	EC-02	44	35	9	11	0	0	0	80	11	54
2017	EC-04	29	40	14	7	7	2	0	71	14	57
2017	EC-05	34	49	8	8	2	0	0	83	9	74
2017	EC-06	32	42	11	8	7	0	1	74	15	99
2017	EC-07	16	43	19	18	3	0	0	59	22	87
2014	EC	26	38	14	12	8	0	1	65	21	314
2014	EC-02	39	39	13	5	4	0	0	78	9	23
2014	EC-04	30	28	9	16	16	0	0	59	33	48
2014	EC-05	27	44	13	9	6	0	1	72	15	79
2014	EC-06	24	45	14	10	5	0	1	70	16	78
2014	EC-07	20	36	22	12	9	0	0	57	22	74
2011	EC	27	39	13	13	8	0	0	66	21	336
2011	EC-02	38	38	9	12	3	0	0	76	15	34
2011	EC-03	20	30	30	0	20	0	0	50	20	10
2011	EC-04	31	38	15	10	4	2	0	71	14	52
2011	EC-05	27	41	12	8	12	0	0	69	20	51
2011	EC-06	21	42	12	16	9	0	0	63	25	91
2011	EC-07	26	35	13	17	9	0	0	61	26	88

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	40	13	13	7	0	0	66	20	506
2019	EC-02	19	47	15	14	5	0	0	66	19	59
2019	EC-04	33	36	16	8	5	1	1	70	14	83
2019	EC-05	25	36	16	13	10	0	0	61	23	119
2019	EC-06	24	46	9	15	6	0	0	70	21	123
2019	EC-07	29	40	11	15	6	0	0	69	20	103
2018	EC	25	39	17	15	4	0	0	64	19	471
2018	EC-02	21	38	25	15	2	0	0	59	16	61
2018	EC-04	18	51	17	12	2	0	0	69	14	65
2018	EC-05	26	33	13	22	6	0	0	59	27	106
2018	EC-06	25	41	15	16	4	0	0	66	20	128
2018	EC-07	32	37	17	8	7	0	0	68	14	92
2017	EC	25	40	13	15	7	0	0	65	22	378
2017	EC-02	32	41	11	9	7	0	0	72	17	54
2017	EC-04	23	37	15	14	11	0	0	60	25	56
2017	EC-05	30	36	15	10	9	0	0	66	19	74
2017	EC-06	27	40	8	17	8	0	1	67	25	99
2017	EC-07	16	46	17	19	1	0	0	62	21	87

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	39	8	8	3	0	80	12	506
2019	EC-02	42	40	3	10	5	0	82	15	60
2019	EC-04	40	41	7	10	1	0	82	11	82
2019	EC-05	38	36	8	9	8	0	75	17	118
2019	EC-06	41	38	11	9	1	0	79	10	123
2019	EC-07	47	38	7	6	2	0	86	8	104
2018	EC	46	40	7	6	1	0	86	7	470
2018	EC-02	47	32	12	5	5	0	78	10	60
2018	EC-04	32	55	6	6	0	0	88	6	65
2018	EC-05	41	44	5	10	0	0	86	10	104
2018	EC-06	45	41	8	5	1	0	86	6	128
2018	EC-07	62	28	5	3	1	1	90	4	94
2017	EC	40	42	9	6	3	0	82	9	379
2017	EC-02	50	35	11	4	0	0	85	4	54
2017	EC-04	31	50	10	5	3	0	81	9	57
2017	EC-05	39	38	11	7	4	0	77	11	74
2017	EC-06	47	36	5	8	4	0	83	12	99
2017	EC-07	33	51	10	6	0	0	84	6	87
2014	EC	42	40	10	6	2	0	82	8	314
2014	EC-02	48	43	4	4	0	0	91	4	23
2014	EC-04	44	35	11	8	2	0	79	10	48
2014	EC-05	39	44	6	9	1	0	83	10	79
2014	EC-06	50	29	12	5	4	0	79	9	78
2014	EC-07	31	51	14	3	1	0	82	4	74
2011	EC	37	42	10	7	3	0	80	10	336
2011	EC-02	35	53	3	3	6	0	88	9	34
2011	EC-03	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	37	40	13	8	0	2	78	8	52
2011	EC-05	41	37	12	6	4	0	78	10	51
2011	EC-06	30	46	13	7	4	0	76	11	91
2011	EC-07	42	38	8	9	3	0	80	13	88

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	38	10	8	7	0	0	75	15	507
2019	EC-02	30	45	8	10	7	0	0	75	17	60
2019	EC-04	39	36	10	8	5	1	1	77	14	83
2019	EC-05	37	31	15	8	8	0	0	68	17	119
2019	EC-06	36	40	9	9	7	0	0	76	15	123
2019	EC-07	43	40	7	5	5	0	0	84	10	104
2018	EC	33	41	15	7	4	0	0	74	12	467
2018	EC-02	30	45	18	3	3	0	0	75	7	60
2018	EC-04	25	44	16	11	5	0	0	69	16	64
2018	EC-05	29	43	16	7	5	0	0	72	12	104
2018	EC-06	34	41	15	5	5	0	0	75	10	128
2018	EC-07	47	33	12	8	1	0	0	79	9	92
2017	EC	33	39	14	9	5	0	0	72	14	379
2017	EC-02	46	32	13	7	2	0	0	78	9	54
2017	EC-04	21	47	16	5	9	2	0	70	14	57
2017	EC-05	38	36	11	8	7	0	0	74	15	74
2017	EC-06	36	37	12	10	5	0	0	73	15	99
2017	EC-07	26	42	17	13	2	0	0	68	15	87

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	39	12	5	2	0	0	81	7	505
2019	EC-02	37	37	13	12	2	0	0	73	13	60
2019	EC-04	36	48	13	2	0	0	0	84	2	83
2019	EC-05	42	34	14	8	3	0	0	75	11	118
2019	EC-06	40	42	12	3	2	0	0	82	6	122
2019	EC-07	55	34	9	1	1	0	0	89	2	103
2018	EC	41	41	11	5	2	0	0	83	6	466
2018	EC-02	41	39	15	3	2	0	0	80	5	59
2018	EC-04	31	48	11	8	0	2	0	81	8	64
2018	EC-05	42	38	13	7	1	0	0	80	8	104
2018	EC-06	37	44	11	3	4	1	0	82	7	127
2018	EC-07	58	34	4	2	1	0	0	92	3	93
2017	EC	43	39	9	5	2	0	0	83	7	379
2017	EC-02	43	37	7	7	2	2	2	83	10	54
2017	EC-04	24	51	13	5	7	0	0	75	12	57
2017	EC-05	43	30	17	8	1	0	0	73	9	74
2017	EC-06	51	35	6	5	3	0	0	86	8	99
2017	EC-07	47	46	6	1	0	0	0	93	1	87
2014	EC	51	35	10	3	1	0	0	85	5	314
2014	EC-02	52	35	9	0	5	0	0	87	5	23
2014	EC-04	46	35	8	8	2	0	0	82	10	48
2014	EC-05	45	38	10	6	0	0	0	84	6	79
2014	EC-06	54	29	14	1	1	0	0	83	3	78
2014	EC-07	54	36	7	1	1	0	0	91	3	74
2011	EC	48	39	8	3	2	0	0	87	5	334
2011	EC-02	53	41	3	0	3	0	0	94	3	34
2011	EC-03	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC-04	37	46	13	2	2	0	0	83	4	52
2011	EC-05	47	39	8	2	4	0	0	86	6	51
2011	EC-06	41	42	9	7	2	0	0	82	9	91
2011	EC-07	57	32	7	3	0	0	0	90	3	87

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	40	11	10	5	0	0	74	16	503
2019	EC-02	35	43	12	5	5	0	0	78	10	60
2019	EC-04	23	49	11	14	3	0	1	72	16	80
2019	EC-05	30	36	13	11	9	0	1	67	20	119
2019	EC-06	30	43	11	9	7	0	0	73	16	122
2019	EC-07	48	34	8	10	1	0	0	82	11	103
2018	EC	34	40	13	9	4	0	0	74	13	468
2018	EC-02	30	42	23	3	2	0	0	72	5	60
2018	EC-04	31	46	11	9	3	0	0	77	12	65
2018	EC-05	34	42	10	13	2	0	0	76	15	103
2018	EC-06	33	38	13	10	6	0	0	71	16	128
2018	EC-07	43	36	13	6	2	0	0	79	9	94
2017	EC	32	44	11	8	3	1	0	77	12	379
2017	EC-02	44	28	19	6	2	2	0	74	8	54
2017	EC-04	21	44	12	18	5	0	0	65	23	57
2017	EC-05	32	41	13	9	4	0	0	74	13	74
2017	EC-06	36	47	6	6	3	1	0	84	9	99
2017	EC-07	30	51	12	6	1	0	0	82	7	87
2014	EC	29	44	12	9	4	1	0	74	13	314
2014	EC-02	35	43	13	9	0	0	0	78	9	23
2014	EC-04	34	41	8	10	6	0	0	76	16	48
2014	EC-05	33	39	14	9	5	0	0	72	14	79
2014	EC-06	29	42	12	9	6	1	0	73	16	78
2014	EC-07	20	54	15	8	3	0	0	74	11	74
2011	EC	34	41	11	8	6	0	0	75	14	334
2011	EC-02	41	38	6	6	9	0	0	79	15	34
2011	EC-03	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	EC-04	23	50	12	8	8	0	0	73	15	52
2011	EC-05	43	31	14	10	2	0	0	75	12	51
2011	EC-06	21	49	13	8	8	1	0	71	16	91
2011	EC-07	41	34	9	10	5	0	0	76	15	87

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	38	11	9	7	0	1	73	15	506
2019	EC-02	42	30	13	5	10	0	0	72	15	60
2019	EC-04	27	50	10	7	5	0	1	78	12	82
2019	EC-05	34	32	13	9	10	0	1	67	19	119
2019	EC-06	28	45	10	11	6	0	1	73	17	123
2019	EC-07	47	32	10	8	4	0	0	79	12	103
2018	EC	34	38	15	8	4	0	0	73	12	465
2018	EC-02	40	38	12	7	3	0	0	78	10	60
2018	EC-04	23	48	18	8	3	0	0	71	11	65
2018	EC-05	36	37	14	7	6	0	1	74	13	103
2018	EC-06	33	33	17	11	3	1	1	68	15	126
2018	EC-07	40	42	12	5	1	0	0	82	6	93
2017	EC	35	37	16	9	3	1	0	72	12	378
2017	EC-02	37	37	11	11	2	2	0	75	13	54
2017	EC-04	21	44	21	7	7	0	0	65	14	57
2017	EC-05	41	32	17	4	5	0	0	73	9	74
2017	EC-06	39	35	14	9	2	1	0	74	11	98
2017	EC-07	33	38	16	14	0	0	0	70	14	87
2014	EC	30	41	13	10	5	0	0	72	15	314
2014	EC-02	48	35	13	4	0	0	0	82	4	23
2014	EC-04	30	43	10	8	8	0	0	74	16	48
2014	EC-05	33	35	15	12	5	0	0	68	17	79
2014	EC-06	32	44	12	5	8	0	0	76	13	78
2014	EC-07	20	47	15	15	3	0	0	68	18	74

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	42	14	8	3	0	2	75	11	502
2019	EC-02	42	33	15	7	3	0	0	75	10	60
2019	EC-04	30	44	14	6	3	0	3	77	9	79
2019	EC-05	28	38	17	8	5	0	3	68	14	118
2019	EC-06	27	43	15	10	3	1	1	71	13	124
2019	EC-07	36	46	10	4	3	0	2	83	7	103
2018	EC	32	38	15	8	5	1	2	71	13	470
2018	EC-02	43	38	10	7	2	0	0	82	8	60
2018	EC-04	22	45	23	6	3	2	0	67	9	65
2018	EC-05	31	35	16	8	6	1	4	69	14	104
2018	EC-06	30	38	14	7	7	1	3	71	15	128
2018	EC-07	37	34	15	11	2	1	0	72	13	94
2017	EC	31	38	15	11	3	0	1	70	15	379
2017	EC-02	44	39	9	6	2	0	0	83	7	54
2017	EC-04	20	44	23	7	7	0	0	64	14	57
2017	EC-05	33	36	15	14	3	0	0	68	17	74
2017	EC-06	34	34	11	14	3	1	3	70	18	99
2017	EC-07	29	39	18	11	2	0	0	68	14	87
2014	EC	31	45	11	8	3	1	1	77	12	314
2014	EC-02	35	48	4	4	0	4	4	91	5	23
2014	EC-04	34	37	12	10	6	0	0	72	16	48
2014	EC-05	40	39	11	5	4	0	0	80	9	79
2014	EC-06	32	46	10	6	4	0	1	79	10	78
2014	EC-07	19	53	12	12	3	0	1	73	15	74
2011	EC	34	41	12	6	4	2	1	77	10	333
2011	EC-02	47	38	9	0	6	0	0	85	6	34
2011	EC-03	40	40	0	0	10	10	0	89	11	10
2011	EC-04	40	38	13	2	4	0	2	80	6	52
2011	EC-05	31	39	18	10	0	2	0	71	10	49
2011	EC-06	28	44	12	8	3	2	2	76	12	90
2011	EC-07	33	41	11	9	5	1	0	75	14	88

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	42	12	6	4	0	0	78	10	509
2019	EC-02	42	37	17	3	2	0	0	78	5	60
2019	EC-04	39	41	12	6	1	0	1	80	7	83
2019	EC-05	29	44	11	8	8	0	0	73	16	119
2019	EC-06	33	42	12	6	6	0	0	75	13	125
2019	EC-07	40	46	11	3	1	0	0	85	4	103
2018	EC	35	42	11	9	2	1	0	78	12	468
2018	EC-02	30	52	3	13	2	0	0	82	15	60
2018	EC-04	28	46	15	6	3	2	0	75	9	65
2018	EC-05	37	38	15	7	3	0	0	75	10	104
2018	EC-06	36	37	12	13	2	1	0	74	14	126
2018	EC-07	45	40	4	6	3	1	0	86	10	94
2017	EC	37	41	11	7	4	0	0	78	10	377
2017	EC-02	42	39	9	6	4	0	0	81	9	54
2017	EC-04	35	39	9	9	9	0	0	74	17	57
2017	EC-05	37	40	13	7	4	0	0	76	11	74
2017	EC-06	39	40	10	8	3	0	0	79	11	97
2017	EC-07	31	49	14	5	1	0	0	81	6	87
2014	EC	33	43	13	9	2	0	0	77	10	314
2014	EC-02	43	35	4	13	5	0	0	78	18	23
2014	EC-04	28	34	19	14	4	0	0	63	18	48
2014	EC-05	37	42	15	5	1	0	0	79	6	79
2014	EC-06	33	38	14	13	1	0	0	72	14	78
2014	EC-07	28	61	8	3	0	0	0	89	3	74
2011	EC	37	44	8	5	6	0	0	81	11	336
2011	EC-02	32	44	9	9	6	0	0	76	15	34
2011	EC-03	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC-04	37	38	13	4	8	0	0	75	12	52
2011	EC-05	37	43	6	4	10	0	0	80	14	51
2011	EC-06	27	49	10	5	8	0	0	77	13	91
2011	EC-07	43	45	3	6	2	0	0	89	8	88

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	36	13	8	5	0	0	75	12	508
2019	EC-02	57	32	5	7	0	0	0	88	7	60
2019	EC-04	48	41	9	1	0	0	1	90	1	82
2019	EC-05	40	39	13	5	3	0	0	79	8	119
2019	EC-06	31	42	13	8	6	0	0	73	15	124
2019	EC-07	25	30	19	16	10	0	0	55	26	104
2018	EC	36	37	15	8	3	0	0	73	12	473
2018	EC-02	54	34	10	2	0	0	0	89	2	61
2018	EC-04	40	42	14	3	2	0	0	82	5	65
2018	EC-05	36	43	16	3	2	0	0	79	5	106
2018	EC-06	37	36	15	9	2	1	0	74	11	129
2018	EC-07	19	33	20	17	10	0	0	53	27	93
2017	EC	35	40	15	5	3	1	1	76	8	379
2017	EC-02	56	35	6	2	0	2	0	92	2	54
2017	EC-04	51	33	7	5	2	2	0	86	7	57
2017	EC-05	39	38	14	5	1	0	3	79	7	74
2017	EC-06	25	46	16	4	8	1	0	71	12	99
2017	EC-07	21	45	25	7	2	0	0	66	9	87
2014	EC	33	39	13	9	4	0	1	74	14	314
2014	EC-02	39	35	13	13	0	0	0	74	13	23
2014	EC-04	38	36	12	5	4	0	4	78	9	48
2014	EC-05	39	37	12	11	1	0	0	76	13	79
2014	EC-06	36	42	9	9	4	0	0	78	13	78
2014	EC-07	18	43	19	9	8	0	3	63	18	74
2011	EC	30	41	19	8	2	0	0	71	11	336
2011	EC-02	41	32	26	0	0	0	0	74	0	34
2011	EC-03	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2011	EC-04	38	42	12	8	0	0	0	81	8	52
2011	EC-05	37	41	16	6	0	0	0	78	6	51
2011	EC-06	27	44	19	8	2	0	0	71	10	91
2011	EC-07	17	41	24	11	7	0	0	58	18	88

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	23	38	22	6	1	0	29	33	509
2019	EC-02	5	28	28	28	7	3	0	36	34	60
2019	EC-04	7	27	33	25	7	0	1	33	34	83
2019	EC-05	8	20	41	22	8	2	0	30	28	118
2019	EC-06	13	22	37	22	4	2	0	27	36	125
2019	EC-07	8	23	48	14	7	0	0	21	31	104
2018	EC	8	23	41	20	6	1	1	26	31	471
2018	EC-02	3	15	39	30	10	3	0	41	19	61
2018	EC-04	5	20	46	20	5	2	3	26	26	65
2018	EC-05	8	23	42	18	7	2	2	25	31	106
2018	EC-06	12	21	39	21	6	1	0	27	33	127
2018	EC-07	9	29	42	17	3	0	0	20	38	93
2017	EC	8	24	39	17	8	2	2	26	34	377
2017	EC-02	4	17	30	19	24	6	2	46	22	54
2017	EC-04	16	11	41	21	7	4	0	29	28	56
2017	EC-05	7	29	36	17	5	4	3	24	38	74
2017	EC-06	12	25	42	15	6	0	0	21	37	98
2017	EC-07	5	33	42	15	3	0	2	19	39	87
2014	EC	9	27	39	18	5	1	1	23	37	312
2014	EC-02	4	9	39	44	0	4	0	46	14	23
2014	EC-04	8	21	43	20	8	0	0	28	29	48
2014	EC-05	14	16	42	18	9	1	0	27	31	79
2014	EC-06	12	32	37	13	4	1	1	17	45	78
2014	EC-07	4	43	38	10	3	0	3	13	49	72
2011	EC	10	28	37	16	6	0	3	23	39	336
2011	EC-02	6	15	32	26	9	3	9	40	23	34
2011	EC-03	0	30	30	30	10	0	0	40	30	10
2011	EC-04	10	27	35	17	12	0	0	29	37	52
2011	EC-05	4	31	33	20	8	0	4	29	37	51
2011	EC-06	13	31	32	19	4	0	1	23	44	91
2011	EC-07	14	27	47	8	2	0	2	10	42	88

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	5	10	26	38	18	2	0	58	16	508
2019	EC-02	2	7	25	42	20	5	0	65	9	60
2019	EC-04	2	13	25	30	25	2	1	58	16	83
2019	EC-05	6	7	25	43	17	3	0	62	13	118
2019	EC-06	5	11	30	37	14	2	1	52	17	125
2019	EC-07	7	15	23	37	18	0	0	55	21	103
2018	EC	6	15	34	26	14	2	2	42	23	470
2018	EC-02	5	10	26	28	25	5	2	56	16	61
2018	EC-04	5	14	34	33	8	3	3	43	20	64
2018	EC-05	4	11	39	25	16	3	3	43	16	106
2018	EC-06	9	19	29	26	13	1	2	41	29	127
2018	EC-07	5	19	39	24	12	1	0	36	25	93
2017	EC	6	17	33	24	12	6	2	39	25	377
2017	EC-02	4	9	20	31	20	11	4	61	15	54
2017	EC-04	9	12	37	25	11	7	0	38	22	57
2017	EC-05	3	15	30	23	13	13	4	42	21	74
2017	EC-06	7	19	42	17	12	2	1	30	27	98
2017	EC-07	8	24	29	26	9	1	2	37	34	86
2014	EC	9	16	28	30	12	2	3	44	26	312
2014	EC-02	4	13	9	48	22	4	0	73	18	23
2014	EC-04	7	20	24	28	20	0	0	48	27	48
2014	EC-05	11	13	28	31	11	4	3	45	26	79
2014	EC-06	13	10	29	32	10	3	3	45	24	78
2014	EC-07	7	24	38	21	6	0	6	28	32	72
2011	EC	7	12	24	30	20	3	4	54	20	336
2011	EC-02	3	15	15	29	21	12	6	61	21	34
2011	EC-03	0	0	10	30	50	0	10	89	0	10
2011	EC-04	4	8	25	25	37	2	0	63	12	52
2011	EC-05	6	16	20	33	20	0	6	56	23	51
2011	EC-06	4	15	24	36	14	2	3	53	21	91
2011	EC-07	13	9	32	26	14	1	6	43	23	88

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	26	35	18	7	1	0	26	39	508
2019	EC-02	8	33	23	27	8	0	0	35	42	60
2019	EC-04	14	29	28	17	11	0	1	28	44	83
2019	EC-05	9	24	44	12	9	2	0	22	34	118
2019	EC-06	14	24	38	18	3	3	0	21	40	125
2019	EC-07	11	25	36	22	6	0	0	28	36	103
2018	EC	12	24	35	20	7	1	1	27	37	470
2018	EC-02	13	20	34	16	13	3	0	31	34	61
2018	EC-04	9	36	39	9	3	2	2	13	47	64
2018	EC-05	12	20	33	24	6	2	3	31	34	105
2018	EC-06	13	28	31	20	6	1	0	27	42	128
2018	EC-07	9	17	42	26	6	0	0	32	26	93
2017	EC	14	24	34	16	7	3	1	24	40	378
2017	EC-02	11	15	31	15	18	7	2	37	29	54
2017	EC-04	16	21	30	21	9	4	0	31	38	57
2017	EC-05	13	26	36	12	4	6	3	18	43	74
2017	EC-06	17	28	30	21	3	1	0	24	46	99
2017	EC-07	15	23	41	14	3	1	2	18	40	86
2014	EC	19	30	29	14	5	2	2	19	50	313
2014	EC-02	9	22	35	26	4	4	0	32	32	23
2014	EC-04	18	21	24	20	12	4	0	34	41	48
2014	EC-05	15	35	28	11	8	0	3	19	52	79
2014	EC-06	27	31	29	9	3	1	0	12	58	78
2014	EC-07	16	34	34	11	0	0	4	11	53	73
2011	EC	19	26	28	16	8	1	3	24	47	336
2011	EC-02	12	18	26	21	15	6	3	39	32	34
2011	EC-03	0	0	10	40	40	0	10	89	0	10
2011	EC-04	21	27	25	19	6	0	2	25	49	52
2011	EC-05	16	24	31	16	10	0	4	27	41	51
2011	EC-06	20	32	29	13	4	0	2	18	53	91
2011	EC-07	22	30	32	10	5	0	2	15	52	88

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	17	36	27	8	1	0	36	28	508
2019	EC-02	5	10	25	42	17	2	0	59	15	60
2019	EC-04	5	17	36	25	14	0	2	41	22	83
2019	EC-05	7	17	36	30	9	1	0	40	24	117
2019	EC-06	17	13	36	26	6	2	0	33	30	125
2019	EC-07	13	28	41	16	2	0	0	18	40	104
2018	EC	9	21	35	25	8	0	1	34	31	469
2018	EC-02	2	11	21	46	18	2	0	65	13	61
2018	EC-04	9	12	43	25	8	0	3	33	22	65
2018	EC-05	4	25	34	24	11	0	2	36	30	106
2018	EC-06	12	22	38	24	4	0	0	28	34	127
2018	EC-07	16	27	36	14	5	0	0	20	44	91
2017	EC	11	21	34	20	10	3	2	32	33	377
2017	EC-02	6	4	24	26	33	6	2	64	10	54
2017	EC-04	12	10	35	28	11	4	0	40	23	57
2017	EC-05	5	18	35	23	8	6	4	34	27	74
2017	EC-06	13	27	38	19	3	0	0	22	40	98
2017	EC-07	15	34	30	13	5	1	2	19	50	86
2014	EC	15	28	30	21	4	1	1	26	44	313
2014	EC-02	4	17	30	35	4	4	4	43	24	23
2014	EC-04	6	22	29	29	14	0	0	43	28	47
2014	EC-05	14	33	16	29	6	0	1	36	47	79
2014	EC-06	18	31	29	19	0	3	0	20	50	78
2014	EC-07	19	28	43	7	0	0	3	7	49	74
2011	EC	13	22	33	20	10	1	2	30	36	336
2011	EC-02	12	15	26	26	18	3	0	45	27	34
2011	EC-03	0	0	30	30	40	0	0	70	0	10
2011	EC-04	8	19	25	27	21	0	0	48	27	52
2011	EC-05	8	14	41	27	8	0	2	36	22	51
2011	EC-06	14	22	37	20	3	1	2	24	38	91
2011	EC-07	17	35	33	9	2	0	3	12	54	88

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	20	30	25	12	2	2	38	31	506
2019	EC-02	3	18	20	30	20	5	3	55	24	60
2019	EC-04	6	17	28	28	18	1	1	48	24	82
2019	EC-05	9	16	30	26	15	2	2	42	27	117
2019	EC-06	10	21	34	23	7	3	2	32	33	125
2019	EC-07	14	27	33	19	4	1	2	24	42	103
2018	EC	9	22	31	24	9	3	3	35	32	469
2018	EC-02	7	13	21	34	18	3	3	56	21	61
2018	EC-04	9	26	23	26	9	5	2	38	38	65
2018	EC-05	3	20	34	25	10	3	6	38	25	104
2018	EC-06	9	20	35	26	5	3	2	32	31	127
2018	EC-07	12	29	33	14	9	1	2	23	42	93
2017	EC	13	21	31	16	10	6	4	29	37	375
2017	EC-02	6	7	26	17	28	13	4	53	16	54
2017	EC-04	10	10	31	23	11	5	9	39	24	57
2017	EC-05	11	18	31	12	9	11	8	25	37	74
2017	EC-06	18	25	33	19	3	1	1	22	44	97
2017	EC-07	16	33	28	14	6	2	1	20	51	85
2014	EC	17	25	26	17	8	2	4	27	45	313
2014	EC-02	9	17	30	31	4	4	4	38	28	23
2014	EC-04	15	16	22	24	18	0	4	44	33	48
2014	EC-05	19	16	28	19	10	3	5	32	38	79
2014	EC-06	19	29	22	15	5	4	5	23	54	78
2014	EC-07	15	38	30	10	3	0	4	13	56	73
2011	EC	15	19	30	21	10	2	2	32	36	336
2011	EC-02	9	18	24	29	9	6	6	43	30	34
2011	EC-03	20	0	30	10	30	0	10	44	22	10
2011	EC-04	6	25	25	25	19	0	0	44	31	52
2011	EC-05	20	20	25	14	16	4	2	31	42	51
2011	EC-06	14	19	31	26	4	2	3	33	35	91
2011	EC-07	20	22	36	15	5	1	1	20	43	88

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	14	31	30	14	2	1	45	22	507
2019	EC-02	8	10	25	33	17	5	2	54	20	60
2019	EC-04	6	14	35	22	20	1	2	44	21	81
2019	EC-05	10	17	25	31	15	3	0	47	28	118
2019	EC-06	8	17	28	32	12	2	2	45	26	125
2019	EC-07	6	11	44	29	10	0	1	39	17	104
2018	EC	8	19	32	23	12	4	3	38	28	469
2018	EC-02	10	15	20	28	20	3	5	52	27	61
2018	EC-04	9	14	43	11	9	11	3	23	27	65
2018	EC-05	4	25	26	24	10	5	7	39	32	105
2018	EC-06	10	17	32	26	13	2	0	40	27	126
2018	EC-07	6	19	37	25	10	1	2	36	27	93
2017	EC	10	23	28	18	12	5	4	33	36	377
2017	EC-02	6	9	18	24	24	11	7	59	18	54
2017	EC-04	11	21	31	18	9	4	7	30	35	57
2017	EC-05	5	25	28	12	13	12	4	30	37	73
2017	EC-06	17	27	25	21	8	0	2	30	45	98
2017	EC-07	8	26	34	17	10	4	1	28	36	87
2014	EC	8	13	30	29	11	2	6	44	23	312
2014	EC-02	4	4	17	39	22	4	9	70	10	23
2014	EC-04	11	14	24	20	26	0	4	49	26	48
2014	EC-05	8	8	35	33	9	3	5	46	17	78
2014	EC-06	8	18	28	32	8	3	4	42	27	78
2014	EC-07	10	14	37	26	5	0	8	34	25	73
2011	EC	7	14	29	27	17	2	4	47	22	336
2011	EC-02	3	6	32	21	21	12	6	50	11	34
2011	EC-03	10	0	10	40	30	0	10	78	11	10
2011	EC-04	8	17	21	25	29	0	0	54	25	52
2011	EC-05	10	16	20	25	24	2	4	52	27	51
2011	EC-06	5	13	30	35	11	2	3	49	20	91
2011	EC-07	8	15	36	25	8	1	7	36	25	88

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	25	34	18	9	1	1	28	38	509
2019	EC-02	8	28	25	27	10	2	0	37	37	60
2019	EC-04	16	17	34	18	13	1	1	32	33	83
2019	EC-05	9	26	33	19	11	1	1	31	36	119
2019	EC-06	12	25	40	15	6	1	1	22	38	124
2019	EC-07	13	28	38	18	3	0	0	21	41	104
2018	EC	13	22	35	18	7	3	2	27	36	470
2018	EC-02	13	16	26	23	15	5	2	40	32	61
2018	EC-04	9	22	38	11	8	8	5	21	36	64
2018	EC-05	9	22	29	22	9	4	5	34	34	106
2018	EC-06	15	26	34	17	6	2	1	23	42	127
2018	EC-07	13	22	43	19	2	1	0	22	35	93
2017	EC	13	21	36	14	8	4	3	24	37	376
2017	EC-02	6	20	26	17	17	11	4	39	30	54
2017	EC-04	19	4	35	23	9	7	3	36	26	57
2017	EC-05	8	20	43	12	10	4	3	24	30	73
2017	EC-06	21	20	39	12	3	2	3	16	43	99
2017	EC-07	9	35	33	11	7	1	4	19	46	85
2014	EC	15	27	32	15	3	2	5	20	45	313
2014	EC-02	22	13	13	35	9	4	4	47	38	23
2014	EC-04	6	33	30	18	4	6	2	24	43	48
2014	EC-05	10	23	37	22	5	0	4	28	34	79
2014	EC-06	23	28	28	9	4	1	6	14	56	78
2014	EC-07	15	32	38	7	0	0	8	7	51	73

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	20	32	24	13	1	1	37	30	508
2019	EC-02	13	17	38	15	17	0	0	32	30	60
2019	EC-04	8	20	25	29	13	1	2	44	30	83
2019	EC-05	8	20	30	22	19	1	1	41	28	118
2019	EC-06	7	22	38	23	9	1	1	33	29	125
2019	EC-07	11	19	30	28	11	0	1	39	30	103

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	68	16	5	6	4	0	1	85	11	510
2019	EC-02	65	17	12	3	3	0	0	82	7	60
2019	EC-04	80	10	4	4	1	1	1	91	5	83
2019	EC-05	66	18	2	8	5	0	1	85	14	119
2019	EC-06	65	15	5	6	7	1	1	81	14	125
2019	EC-07	68	18	5	7	2	0	0	87	9	104
2017	EC	70	16	5	4	4	1	1	87	8	379
2017	EC-02	76	17	2	4	0	0	2	94	4	54
2017	EC-04	66	9	9	6	11	0	0	75	16	57
2017	EC-05	73	12	4	5	4	1	0	86	10	74
2017	EC-06	74	14	3	2	5	0	2	90	7	99
2017	EC-07	62	26	7	3	1	1	0	88	5	87
2014	EC	71	11	7	7	3	1	2	83	10	314
2014	EC-02	78	4	4	9	0	0	4	86	9	23
2014	EC-04	73	7	10	6	2	2	0	81	8	48
2014	EC-05	67	14	6	6	4	0	3	83	10	79
2014	EC-06	73	10	5	8	4	0	0	83	12	78
2014	EC-07	74	12	7	7	0	0	0	86	7	74
2011	EC	66	16	6	7	4	0	1	82	11	335
2011	EC-02	76	6	3	9	6	0	0	82	15	34
2011	EC-03	50	20	0	10	0	0	20	88	13	10
2011	EC-04	77	4	2	8	6	0	4	84	14	52
2011	EC-05	58	14	10	14	4	0	0	72	18	50
2011	EC-06	59	26	5	3	5	0	0	86	9	91
2011	EC-07	65	16	10	5	3	0	1	82	8	88

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	29	14	10	8	8	5	64	20	509
2019	EC-02	35	18	22	5	7	7	7	62	13	60
2019	EC-04	28	29	13	8	4	10	8	69	15	83
2019	EC-05	25	29	11	9	12	9	4	63	24	119
2019	EC-06	22	28	17	14	7	8	4	57	24	125
2019	EC-07	35	35	8	7	6	7	3	77	14	103
2018	EC	25	31	17	10	5	7	5	63	17	472
2018	EC-02	21	23	18	8	2	20	8	61	14	61
2018	EC-04	26	31	25	8	3	5	3	62	12	65
2018	EC-05	28	30	11	11	6	7	7	67	20	106
2018	EC-06	23	34	16	11	8	5	4	62	21	128
2018	EC-07	28	34	22	6	3	3	3	67	10	93
2017	EC	31	28	13	9	5	7	7	68	16	379
2017	EC-02	30	30	11	9	4	13	4	71	16	54
2017	EC-04	28	24	17	3	7	11	9	65	13	57
2017	EC-05	36	25	10	8	8	5	7	70	18	74
2017	EC-06	34	28	14	6	4	4	11	72	12	99
2017	EC-07	25	33	11	17	2	7	5	65	22	87
2014	EC	34	27	14	10	5	4	6	68	17	314
2014	EC-02	48	22	9	9	4	4	4	76	15	23
2014	EC-04	36	19	18	6	10	2	8	62	18	48
2014	EC-05	37	22	14	13	5	3	8	65	20	79
2014	EC-06	28	37	6	13	5	4	6	73	20	78
2014	EC-07	32	27	20	9	3	4	4	65	13	74

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	29	7	10	7	1	0	75	18	507
2019	EC-02	49	27	3	17	2	2	0	78	19	59
2019	EC-04	41	30	12	12	4	0	1	72	16	83
2019	EC-05	46	26	7	9	12	0	0	72	21	119
2019	EC-06	35	39	8	9	7	2	0	75	16	124
2019	EC-07	57	22	6	8	6	1	0	80	14	103
2018	EC	44	33	8	10	5	0	0	77	15	471
2018	EC-02	39	36	7	16	2	0	0	75	18	61
2018	EC-04	42	37	8	11	2	2	0	80	13	65
2018	EC-05	46	33	9	6	7	0	0	79	12	105
2018	EC-06	41	33	8	12	6	1	0	74	18	128
2018	EC-07	53	30	6	7	3	0	0	83	11	94
2017	EC	43	30	9	9	7	2	1	75	15	379
2017	EC-02	46	28	7	9	6	2	2	77	15	54
2017	EC-04	37	32	10	9	10	2	0	70	19	57
2017	EC-05	46	24	8	9	9	4	0	72	19	74
2017	EC-06	50	29	10	7	4	0	0	79	11	99
2017	EC-07	38	34	11	9	5	1	1	74	14	87
2014	EC	44	28	9	10	8	1	0	73	17	314
2014	EC-02	52	26	4	9	9	0	0	78	17	23
2014	EC-04	53	19	4	6	16	2	0	73	23	48
2014	EC-05	42	27	14	12	5	1	0	69	17	79
2014	EC-06	44	29	10	8	8	1	0	74	16	78
2014	EC-07	38	35	9	12	5	0	0	73	18	74

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	31	8	7	4	0	0	81	11	509
2019	EC-02	59	19	8	12	2	0	0	78	14	59
2019	EC-04	53	33	2	6	5	0	1	87	11	83
2019	EC-05	50	29	9	8	5	0	0	78	13	119
2019	EC-06	46	37	8	6	3	1	0	83	9	125
2019	EC-07	51	32	9	4	4	1	0	83	8	104
2018	EC	53	32	7	6	2	0	0	85	8	473
2018	EC-02	61	21	7	10	2	0	0	82	11	61
2018	EC-04	46	35	9	8	2	0	0	82	9	65
2018	EC-05	55	34	8	2	1	0	0	89	3	106
2018	EC-06	52	30	5	10	2	2	0	83	12	128
2018	EC-07	53	38	5	1	2	0	0	91	3	94
2017	EC	51	32	7	5	2	1	0	85	8	379
2017	EC-02	63	15	15	6	0	0	2	79	6	54
2017	EC-04	51	33	7	5	3	0	0	84	9	57
2017	EC-05	50	29	5	7	5	4	0	82	12	74
2017	EC-06	49	37	6	6	2	0	0	86	8	99
2017	EC-07	50	39	7	3	1	0	0	89	5	87
2014	EC	47	34	8	8	3	0	0	81	11	314
2014	EC-02	39	39	17	4	0	0	0	78	4	23
2014	EC-04	53	25	2	12	8	0	0	78	20	48
2014	EC-05	43	41	4	9	4	0	0	83	13	79
2014	EC-06	51	33	8	6	1	0	0	85	8	78
2014	EC-07	43	32	12	9	1	0	1	77	11	74

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	34	8	5	4	1	0	83	9	510
2019	EC-02	48	38	8	2	3	0	0	87	5	60
2019	EC-04	47	31	12	5	4	0	1	79	9	83
2019	EC-05	48	29	6	5	8	3	0	80	14	119
2019	EC-06	49	36	6	7	2	0	0	85	10	125
2019	EC-07	54	34	7	2	3	1	0	88	5	104
2018	EC	48	37	8	5	2	1	0	85	7	473
2018	EC-02	43	39	15	3	0	0	0	82	3	61
2018	EC-04	49	32	9	5	2	3	0	84	6	65
2018	EC-05	49	35	8	5	2	1	0	85	7	106
2018	EC-06	48	35	8	4	4	1	0	84	8	128
2018	EC-07	50	41	3	5	0	0	0	91	5	94

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	58	25	8	5	3	1	1	84	8	509
2019	EC-02	45	37	7	8	3	0	0	82	12	60
2019	EC-04	64	13	11	8	1	2	0	79	10	83
2019	EC-05	55	24	10	6	4	0	1	80	10	119
2019	EC-06	59	27	6	3	2	1	2	89	5	125
2019	EC-07	68	21	4	2	5	0	0	89	7	103

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	31	9	11	5	0	1	75	16	510
2019	EC-02	43	38	8	7	3	0	0	82	10	60
2019	EC-04	43	34	6	10	6	0	1	78	16	83
2019	EC-05	45	28	12	8	8	0	1	73	15	119
2019	EC-06	38	35	8	11	6	1	1	75	17	125
2019	EC-07	49	23	11	13	4	0	0	72	17	104
2018	EC	39	34	11	10	5	1	1	74	15	473
2018	EC-02	49	31	11	5	2	0	2	82	7	61
2018	EC-04	29	49	11	6	3	2	0	80	9	65
2018	EC-05	39	31	13	10	7	0	0	70	16	105
2018	EC-06	40	33	9	12	5	2	0	74	17	129
2018	EC-07	40	31	10	14	3	0	2	73	17	94
2017	EC	40	32	11	10	6	1	1	73	16	378
2017	EC-02	50	28	11	6	2	2	2	81	8	54
2017	EC-04	30	49	11	2	9	0	0	79	10	57
2017	EC-05	44	36	1	8	8	3	0	82	17	73
2017	EC-06	44	24	11	13	5	0	2	70	19	99
2017	EC-07	33	33	16	15	3	0	0	66	18	87
2014	EC	37	37	12	9	3	1	0	76	12	314
2014	EC-02	48	22	22	4	0	4	0	73	5	23
2014	EC-04	28	43	12	14	2	0	0	72	16	48
2014	EC-05	45	33	13	4	4	1	0	79	8	79
2014	EC-06	38	36	9	13	4	0	0	74	17	78
2014	EC-07	30	45	14	8	3	0	1	75	11	74
2011	EC	35	37	9	11	8	0	0	72	19	336
2011	EC-02	35	35	9	12	9	0	0	71	21	34
2011	EC-03	20	40	10	0	30	0	0	60	30	10
2011	EC-04	37	37	10	10	8	0	0	73	17	52
2011	EC-05	39	35	6	12	8	0	0	75	20	51
2011	EC-06	32	34	10	16	7	0	1	67	23	91
2011	EC-07	34	40	10	8	7	1	0	75	15	88

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	27	9	6	5	2	1	79	12	509
2019	EC-02	55	23	13	7	2	0	0	78	8	60
2019	EC-04	46	29	8	8	4	1	4	78	13	83
2019	EC-05	50	24	8	6	8	3	1	77	14	119
2019	EC-06	51	27	9	5	6	2	0	80	11	125
2019	EC-07	52	27	10	5	4	2	0	81	9	103
2018	EC	48	28	10	8	3	3	0	78	11	472
2018	EC-02	57	18	13	7	0	3	2	79	7	61
2018	EC-04	42	40	9	5	3	2	0	83	8	65
2018	EC-05	45	29	12	9	3	3	0	75	12	105
2018	EC-06	48	29	8	6	6	2	1	79	13	129
2018	EC-07	52	26	9	10	2	2	0	79	12	93
2017	EC	49	27	12	5	3	4	1	79	9	379
2017	EC-02	57	22	13	4	0	2	2	83	4	54
2017	EC-04	49	32	7	2	5	5	0	85	7	57
2017	EC-05	49	27	9	4	3	8	0	83	7	74
2017	EC-06	51	25	10	7	4	2	1	79	11	99
2017	EC-07	41	27	17	9	3	2	0	70	13	87
2014	EC	45	28	11	7	5	2	2	75	13	314
2014	EC-02	61	26	4	9	0	0	0	87	9	23
2014	EC-04	42	18	10	15	10	2	2	63	26	48
2014	EC-05	47	29	11	3	5	4	1	80	8	79
2014	EC-06	47	26	10	8	8	0	1	74	16	78
2014	EC-07	35	38	12	7	3	3	3	77	10	74
2011	EC	38	33	10	8	7	3	1	74	15	335
2011	EC-02	35	41	9	6	6	3	0	79	12	34
2011	EC-03	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	EC-04	35	37	8	4	12	4	0	76	16	51
2011	EC-05	39	31	12	6	4	8	0	77	11	51
2011	EC-06	31	30	13	14	9	1	2	63	24	91
2011	EC-07	48	30	10	5	5	3	0	80	9	88

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	29	9	10	6	1	1	75	16	507
2019	EC-02	43	27	12	10	3	3	2	74	14	60
2019	EC-04	42	30	7	11	7	1	1	73	19	81
2019	EC-05	48	24	8	12	7	0	1	73	19	119
2019	EC-06	42	35	10	6	6	1	0	78	12	125
2019	EC-07	50	27	10	9	5	0	0	77	14	103
2018	EC	44	32	7	10	5	1	0	78	15	471
2018	EC-02	51	31	8	3	3	2	2	85	7	61
2018	EC-04	49	32	6	9	2	2	0	83	11	65
2018	EC-05	41	35	11	9	4	1	0	76	13	103
2018	EC-06	45	29	8	9	8	2	0	75	17	129
2018	EC-07	45	35	2	13	4	1	0	81	17	94
2017	EC	44	33	8	10	5	1	1	77	14	379
2017	EC-02	52	28	7	9	2	0	2	81	11	54
2017	EC-04	46	35	7	2	9	0	2	82	11	57
2017	EC-05	41	30	4	17	4	4	0	74	22	74
2017	EC-06	48	28	4	13	6	0	1	77	19	99
2017	EC-07	35	41	14	6	3	1	0	77	9	87
2014	EC	39	31	12	13	4	0	0	71	17	314
2014	EC-02	48	39	0	13	0	0	0	87	13	23
2014	EC-04	32	30	14	19	4	0	0	63	23	48
2014	EC-05	47	28	9	10	6	0	0	74	17	79
2014	EC-06	45	24	12	13	6	0	0	69	19	78
2014	EC-07	28	36	19	12	3	0	1	66	15	74
2011	EC	37	36	8	11	7	0	0	74	18	335
2011	EC-02	44	32	9	6	9	0	0	76	15	34
2011	EC-03	40	30	0	0	30	0	0	70	30	10
2011	EC-04	38	31	10	15	6	0	0	69	21	52
2011	EC-05	37	33	12	12	6	0	0	71	18	51
2011	EC-06	31	40	7	12	11	0	0	70	23	91
2011	EC-07	40	41	7	8	3	0	0	82	11	87

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	79	10	4	2	4	0	1	90	6	508
2019	EC-02	82	8	5	2	3	0	0	90	5	60
2019	EC-04	89	7	1	1	1	0	0	96	2	82
2019	EC-05	82	6	4	3	3	0	2	89	7	119
2019	EC-06	73	14	5	1	7	1	0	87	8	125
2019	EC-07	76	14	4	1	5	0	1	90	6	103
2017	EC	77	13	3	3	2	1	1	92	5	379
2017	EC-02	89	7	0	2	0	0	2	98	2	54
2017	EC-04	72	11	7	7	3	0	0	82	11	57
2017	EC-05	73	17	3	3	2	3	0	93	4	74
2017	EC-06	79	12	2	3	2	1	1	93	5	99
2017	EC-07	75	17	6	1	1	0	0	92	2	87
2014	EC	78	12	4	3	1	0	2	92	4	314
2014	EC-02	91	0	4	0	0	0	4	95	0	23
2014	EC-04	81	9	4	2	0	2	2	94	2	48
2014	EC-05	73	17	5	3	1	0	1	91	4	79
2014	EC-06	81	9	4	4	3	0	0	90	6	78
2014	EC-07	80	15	3	1	0	0	1	96	1	74
2011	EC	79	10	4	2	2	0	1	91	5	334
2011	EC-02	91	6	0	0	3	0	0	97	3	34
2011	EC-03	80	0	10	0	0	0	10	89	0	10
2011	EC-04	85	2	0	2	8	0	4	90	10	52
2011	EC-05	75	12	6	6	2	0	0	86	8	51
2011	EC-06	77	14	4	1	2	0	1	92	3	90
2011	EC-07	78	9	8	3	0	0	1	89	3	88

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	21	6	5	5	4	1	83	11	510
2019	EC-02	65	17	2	5	7	3	2	86	12	60
2019	EC-04	60	12	6	6	10	6	0	77	17	83
2019	EC-05	55	18	8	7	6	3	3	78	13	119
2019	EC-06	55	27	5	6	4	2	1	85	10	125
2019	EC-07	52	30	7	2	2	6	2	89	4	104
2017	EC	44	26	8	6	6	6	4	79	13	378
2017	EC-02	48	24	4	4	2	7	11	89	7	54
2017	EC-04	43	21	5	5	12	11	4	74	20	57
2017	EC-05	54	23	10	5	3	5	0	81	9	74
2017	EC-06	48	26	9	5	5	3	4	79	11	99
2017	EC-07	33	36	7	8	7	7	2	76	17	86
2014	EC	36	28	12	7	8	5	3	70	17	314
2014	EC-02	35	44	4	4	4	4	4	86	9	23
2014	EC-04	42	20	15	4	12	6	0	67	17	48
2014	EC-05	35	27	11	8	10	5	4	68	20	79
2014	EC-06	41	24	6	6	10	8	4	74	19	78
2014	EC-07	28	38	15	9	3	3	4	71	13	74
2011	EC	37	30	12	8	7	3	3	72	15	334
2011	EC-02	35	32	18	6	3	3	3	72	9	34
2011	EC-03	30	40	20	0	0	10	0	78	0	10
2011	EC-04	40	25	12	8	10	0	6	69	18	52
2011	EC-05	49	24	6	6	8	8	0	79	15	51
2011	EC-06	31	34	13	8	10	1	3	68	18	91
2011	EC-07	36	31	11	11	3	5	2	72	16	87

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	63	21	7	4	4	1	0	85	8	510
2019	EC-02	65	22	10	2	2	0	0	87	3	60
2019	EC-04	66	18	7	7	1	0	0	84	8	83
2019	EC-05	64	15	8	5	7	1	1	80	12	119
2019	EC-06	62	25	5	4	4	1	0	87	8	125
2019	EC-07	63	26	4	2	4	1	0	90	6	104
2018	EC	58	24	7	6	4	1	0	83	9	472
2018	EC-02	63	25	7	2	2	0	2	90	3	60
2018	EC-04	58	29	3	3	5	2	0	89	8	65
2018	EC-05	57	27	5	8	4	0	0	84	11	105
2018	EC-06	64	16	12	3	4	1	0	81	7	129
2018	EC-07	50	29	6	12	1	1	1	80	13	94
2017	EC	60	22	10	2	4	2	1	84	6	379
2017	EC-02	72	19	4	2	2	2	0	92	4	54
2017	EC-04	62	23	9	0	7	0	0	84	7	57
2017	EC-05	67	14	7	3	4	5	0	85	7	74
2017	EC-06	63	21	9	2	3	1	1	86	5	99
2017	EC-07	46	30	15	2	5	1	1	78	7	87

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	29	9	8	5	0	0	78	13	510
2019	EC-02	48	35	10	3	3	0	0	83	7	60
2019	EC-04	48	30	8	11	2	0	0	78	13	83
2019	EC-05	50	24	8	9	9	0	1	74	19	119
2019	EC-06	46	34	7	6	6	1	0	81	12	125
2019	EC-07	55	24	12	7	3	0	0	79	10	104
2018	EC	48	28	10	8	6	1	0	76	14	472
2018	EC-02	61	20	11	5	3	0	0	80	8	61
2018	EC-04	48	31	11	5	5	2	0	80	9	65
2018	EC-05	42	31	15	6	5	1	0	74	11	104
2018	EC-06	47	26	9	10	8	1	0	73	18	129
2018	EC-07	49	29	5	9	7	1	0	78	16	94
2017	EC	49	27	9	9	5	1	0	77	14	378
2017	EC-02	59	24	6	9	2	0	0	83	11	54
2017	EC-04	53	30	3	7	7	0	0	83	14	57
2017	EC-05	51	24	6	9	7	3	0	78	16	74
2017	EC-06	52	26	9	8	3	1	1	80	11	99
2017	EC-07	38	32	14	9	7	0	0	70	16	86
2014	EC	40	34	12	9	5	0	0	74	14	314
2014	EC-02	56	22	17	5	0	0	0	78	5	23
2014	EC-04	36	31	13	12	8	0	0	67	20	48
2014	EC-05	39	35	8	13	5	0	0	75	18	79
2014	EC-06	44	35	9	6	6	0	0	78	13	78
2014	EC-07	31	38	18	9	3	0	1	70	12	74

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	33	17	18	6	11	2	54	27	131
2019	EC-06	11	41	26	19	4	0	0	52	22	27
2019	EC-07	12	32	16	17	6	13	3	53	28	93

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	35	14	7	5	7	0	72	12	507
2019	EC-02	47	28	8	5	7	5	0	79	12	60
2019	EC-04	34	39	12	7	2	5	0	77	10	82
2019	EC-05	36	29	14	9	3	8	0	71	14	119
2019	EC-06	23	37	14	7	6	12	0	68	15	125
2019	EC-07	32	37	19	3	5	4	0	72	8	102
2018	EC	32	30	16	8	4	9	0	68	14	471
2018	EC-02	44	29	16	5	0	6	0	78	5	62
2018	EC-04	31	34	9	9	3	14	0	75	14	65
2018	EC-05	31	26	16	11	4	11	0	65	17	105
2018	EC-06	29	24	23	8	6	9	0	59	16	128
2018	EC-07	33	38	11	5	7	7	0	76	13	92
2017	EC	25	33	17	9	4	11	1	67	14	379
2017	EC-02	43	28	7	4	0	17	2	86	5	54
2017	EC-04	18	38	18	2	7	17	0	68	10	57
2017	EC-05	24	36	14	5	7	13	2	70	14	74
2017	EC-06	24	32	15	17	3	8	0	62	22	99
2017	EC-07	22	32	26	11	2	6	0	58	15	87
2014	EC	27	35	17	7	5	8	1	68	14	314
2014	EC-02	48	31	13	4	0	4	0	82	5	23
2014	EC-04	30	30	19	8	8	4	0	63	17	48
2014	EC-05	30	33	17	6	8	6	0	68	15	79
2014	EC-06	24	36	14	6	5	13	1	70	13	78
2014	EC-07	20	41	19	11	1	7	1	66	13	74
2011	EC	27	38	14	8	5	6	1	70	14	334
2011	EC-02	44	26	15	12	3	0	0	71	15	34
2011	EC-03	10	50	30	0	0	10	0	67	0	10
2011	EC-04	34	32	6	4	12	8	4	75	18	50
2011	EC-05	24	31	24	6	4	12	0	62	11	51
2011	EC-06	20	43	13	13	2	9	0	69	17	91
2011	EC-07	30	42	14	8	7	0	0	72	15	88

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	37	16	10	5	3	0	69	15	509
2019	EC-02	42	33	8	7	7	3	0	78	14	60
2019	EC-04	34	39	13	8	4	2	0	74	12	83
2019	EC-05	26	36	21	12	4	1	0	63	16	119
2019	EC-06	25	32	17	14	6	6	0	61	21	125
2019	EC-07	31	46	15	6	3	0	0	77	9	103
2018	EC	30	34	17	11	4	3	0	66	16	472
2018	EC-02	44	37	8	5	0	6	0	86	5	62
2018	EC-04	26	38	15	12	5	3	0	67	17	65
2018	EC-05	31	31	20	10	5	3	0	65	15	105
2018	EC-06	24	28	27	12	5	3	1	54	18	128
2018	EC-07	33	40	11	12	4	0	0	73	16	93
2017	EC	23	39	16	12	5	5	1	66	18	379
2017	EC-02	48	30	6	4	2	9	2	88	6	54
2017	EC-04	18	45	20	7	7	3	0	65	14	57
2017	EC-05	24	34	14	12	7	9	2	64	21	74
2017	EC-06	19	39	17	15	6	3	0	61	22	99
2017	EC-07	16	41	21	16	3	3	0	59	20	87
2014	EC	22	39	19	12	6	2	0	62	19	314
2014	EC-02	43	31	13	13	0	0	0	74	13	23
2014	EC-04	20	26	31	14	8	0	0	46	22	48
2014	EC-05	27	35	19	13	6	0	0	62	19	79
2014	EC-06	22	42	21	6	6	3	0	66	13	78
2014	EC-07	11	49	12	18	5	4	1	63	24	74
2011	EC	26	34	18	12	7	3	0	62	19	334
2011	EC-02	48	12	9	15	6	9	0	67	23	33
2011	EC-03	20	50	20	0	10	0	0	70	10	10
2011	EC-04	31	31	21	12	6	0	0	62	17	52
2011	EC-05	29	33	22	8	6	2	0	64	14	51
2011	EC-06	18	38	17	19	6	3	0	57	25	90
2011	EC-07	23	40	19	7	10	1	0	63	17	88

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	34	19	15	6	6	0	58	22	504
2019	EC-02	30	38	12	7	8	5	0	72	16	60
2019	EC-04	24	35	12	16	7	6	0	63	24	83
2019	EC-05	17	31	25	14	7	7	0	51	22	117
2019	EC-06	14	37	22	14	6	8	0	55	22	125
2019	EC-07	25	33	19	19	3	1	0	59	22	100
2018	EC	20	31	20	16	5	7	0	56	23	472
2018	EC-02	32	27	18	10	0	13	0	69	11	62
2018	EC-04	18	31	25	15	3	8	0	53	20	65
2018	EC-05	20	31	18	17	5	9	0	56	24	104
2018	EC-06	18	28	23	20	5	5	1	49	27	128
2018	EC-07	19	40	16	14	7	3	0	62	22	94
2017	EC	16	33	21	13	7	10	1	55	22	378
2017	EC-02	35	28	9	4	4	18	2	79	9	54
2017	EC-04	12	33	27	9	9	11	0	51	20	57
2017	EC-05	13	38	12	10	9	16	2	63	23	74
2017	EC-06	14	34	23	18	8	3	0	50	27	99
2017	EC-07	9	31	30	18	3	8	0	44	24	86
2014	EC	15	35	19	20	6	4	0	52	27	313
2014	EC-02	26	39	22	13	0	0	0	65	13	23
2014	EC-04	18	26	25	16	8	6	0	47	26	48
2014	EC-05	19	37	11	22	8	4	0	58	30	79
2014	EC-06	14	32	21	19	6	6	0	50	28	77
2014	EC-07	5	39	23	26	4	1	1	46	31	74
2011	EC	17	34	16	18	7	8	0	55	27	336
2011	EC-02	29	35	15	12	6	3	0	67	18	34
2011	EC-03	30	0	40	0	10	20	0	38	13	10
2011	EC-04	21	29	17	19	8	4	2	53	29	52
2011	EC-05	24	33	6	14	6	18	0	69	24	51
2011	EC-06	9	36	15	26	8	5	0	48	36	91
2011	EC-07	10	41	20	15	7	7	0	55	23	88

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	29	18	24	11	4	0	45	36	508
2019	EC-02	18	37	15	15	12	3	0	57	28	60
2019	EC-04	16	24	22	27	8	4	0	41	36	83
2019	EC-05	14	24	19	23	14	5	0	40	39	118
2019	EC-06	11	30	16	23	13	7	0	44	39	125
2019	EC-07	16	35	17	26	7	0	0	50	33	103
2018	EC	14	32	16	24	9	4	0	48	35	472
2018	EC-02	23	30	23	16	2	7	0	56	19	61
2018	EC-04	9	42	9	28	5	8	0	55	35	65
2018	EC-05	15	30	17	20	12	5	0	48	34	105
2018	EC-06	12	29	20	24	12	4	0	42	37	128
2018	EC-07	14	36	13	28	9	1	0	51	37	94
2017	EC	11	27	21	26	10	4	1	41	37	376
2017	EC-02	20	28	19	17	6	9	2	54	25	54
2017	EC-04	10	24	28	19	12	5	0	36	34	57
2017	EC-05	12	27	15	27	12	5	2	42	42	74
2017	EC-06	7	29	22	28	12	2	0	37	41	98
2017	EC-07	10	28	22	30	7	2	0	39	38	85
2014	EC	13	32	19	21	12	3	0	46	34	313
2014	EC-02	22	35	22	22	0	0	0	56	22	23
2014	EC-04	16	28	23	16	14	2	0	45	31	48
2014	EC-05	20	29	24	14	13	0	0	49	27	79
2014	EC-06	9	27	13	30	16	5	0	38	48	77
2014	EC-07	5	39	18	22	12	3	1	46	35	74
2011	EC	14	34	20	21	10	2	0	48	31	336
2011	EC-02	24	26	24	18	3	6	0	53	22	34
2011	EC-03	20	30	20	10	20	0	0	50	30	10
2011	EC-04	12	37	21	17	12	2	0	49	29	52
2011	EC-05	18	33	22	18	8	2	0	52	26	51
2011	EC-06	12	32	18	24	13	1	0	44	38	91
2011	EC-07	10	36	18	23	9	3	0	48	33	88

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	29	17	5	2	8	1	73	8	510
2019	EC-02	48	27	15	2	2	5	2	80	4	60
2019	EC-04	40	29	13	4	2	10	2	78	7	83
2019	EC-05	37	30	13	8	1	9	2	75	10	119
2019	EC-06	35	24	18	8	2	12	1	68	12	125
2019	EC-07	28	35	27	2	4	4	1	66	6	104

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	45	14	10	3	2	0	73	14	507
2019	EC-02	27	45	12	8	5	3	0	74	14	60
2019	EC-04	31	47	12	8	0	1	0	79	9	83
2019	EC-05	27	41	17	10	3	2	0	69	14	119
2019	EC-06	21	46	16	10	6	2	0	68	16	122
2019	EC-07	28	45	11	13	2	1	0	74	16	104
2018	EC	23	48	15	10	2	2	0	72	13	474
2018	EC-02	32	50	11	3	0	3	0	85	3	62
2018	EC-04	15	57	17	6	3	2	0	73	9	65
2018	EC-05	25	37	20	15	1	2	0	63	16	106
2018	EC-06	20	50	15	9	2	3	0	73	12	129
2018	EC-07	28	51	9	9	4	0	0	78	13	93
2017	EC	24	47	14	10	2	2	1	73	12	379
2017	EC-02	26	46	11	13	0	2	2	75	13	54
2017	EC-04	21	49	18	7	2	3	0	72	9	57
2017	EC-05	33	36	12	12	0	5	2	75	13	74
2017	EC-06	24	50	16	8	2	0	0	74	10	99
2017	EC-07	18	49	15	11	5	2	0	69	16	87
2014	EC	27	40	18	10	3	2	1	69	13	314
2014	EC-02	35	39	17	9	0	0	0	74	9	23
2014	EC-04	34	30	23	10	2	0	0	65	12	48
2014	EC-05	32	37	15	12	3	3	0	70	14	79
2014	EC-06	26	42	21	6	4	1	0	69	10	78
2014	EC-07	16	49	14	12	3	4	3	70	16	74
2011	EC	25	47	13	10	3	1	0	73	14	335
2011	EC-02	21	53	15	6	0	6	0	78	6	34
2011	EC-03	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	EC-04	25	48	17	6	2	2	0	75	8	52
2011	EC-05	32	36	14	12	4	2	0	69	16	50
2011	EC-06	24	48	10	13	4	0	0	73	18	91
2011	EC-07	24	45	13	11	5	1	1	71	16	88

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	29	22	21	6	8	1	46	29	503
2019	EC-02	17	25	20	14	14	10	0	47	30	59
2019	EC-04	12	30	18	23	2	12	1	49	30	82
2019	EC-05	15	27	26	21	4	6	1	46	27	117
2019	EC-06	9	29	25	19	6	10	1	43	29	124
2019	EC-07	15	30	22	22	7	5	0	47	30	102

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	36	14	14	7	5	1	63	22	506
2019	EC-02	15	42	13	13	13	3	0	59	28	60
2019	EC-04	27	37	11	15	6	4	0	67	22	81
2019	EC-05	27	28	14	15	7	6	3	60	24	118
2019	EC-06	19	35	20	13	7	5	1	58	21	125
2019	EC-07	24	41	10	14	5	7	0	70	20	103
2018	EC	26	36	16	14	5	3	0	64	20	472
2018	EC-02	31	34	13	15	6	2	0	66	21	62
2018	EC-04	23	34	22	14	5	3	0	59	19	65
2018	EC-05	33	26	16	17	4	3	1	61	22	105
2018	EC-06	18	41	16	15	4	5	1	63	20	128
2018	EC-07	29	41	12	10	5	3	0	72	16	93
2017	EC	30	39	13	9	3	5	1	73	13	378
2017	EC-02	37	24	17	9	6	6	2	66	16	54
2017	EC-04	25	46	9	7	9	5	0	74	17	57
2017	EC-05	34	31	15	11	1	7	1	70	13	73
2017	EC-06	28	42	11	13	2	4	0	73	16	99
2017	EC-07	29	46	14	5	1	6	0	79	6	87
2014	EC	34	41	13	6	3	2	1	77	10	314
2014	EC-02	26	61	4	9	0	0	0	87	9	23
2014	EC-04	36	34	15	8	4	0	2	72	12	48
2014	EC-05	34	41	13	4	4	5	0	79	8	79
2014	EC-06	33	38	17	8	1	1	1	74	9	78
2014	EC-07	32	45	12	3	5	1	1	79	8	74
2011	EC	32	32	13	9	7	4	3	69	17	335
2011	EC-02	35	35	12	6	6	6	0	75	13	34
2011	EC-03	10	60	0	20	10	0	0	70	30	10
2011	EC-04	38	21	15	15	4	2	4	63	20	52
2011	EC-05	28	28	14	8	6	12	4	67	17	50
2011	EC-06	26	33	19	9	7	3	3	64	16	91
2011	EC-07	39	35	8	7	9	1	1	76	16	88

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	35	26	8	5	4	61	13	507
2019	EC-02	23	42	18	8	5	3	67	14	60
2019	EC-04	27	30	25	11	2	5	59	14	83
2019	EC-05	23	33	27	6	7	4	58	13	118
2019	EC-06	19	35	30	8	4	4	56	13	124
2019	EC-07	27	34	26	7	4	2	62	11	103
2018	EC	21	36	23	11	4	4	60	16	470
2018	EC-02	29	31	15	13	3	10	66	18	62
2018	EC-04	17	45	23	8	3	3	65	11	64
2018	EC-05	26	33	26	12	3	1	59	15	104
2018	EC-06	16	38	25	11	5	6	57	17	129
2018	EC-07	24	39	23	8	5	1	64	13	92

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	17	18	17	12	18	4	40	37	508
2019	EC-02	25	18	17	12	12	13	3	52	28	60
2019	EC-04	17	18	18	18	6	20	2	45	31	83
2019	EC-05	14	14	21	19	13	15	4	35	39	118
2019	EC-06	10	18	17	14	15	22	4	38	39	124
2019	EC-07	13	18	18	15	12	18	5	41	35	104
2018	EC	14	18	22	14	12	18	3	41	32	472
2018	EC-02	21	24	18	8	8	19	2	57	20	62
2018	EC-04	14	19	22	13	13	19	2	41	31	64
2018	EC-05	21	7	21	16	10	24	2	37	35	106
2018	EC-06	6	21	26	15	14	16	2	33	35	129
2018	EC-07	14	25	17	13	11	14	5	49	30	92
2017	EC	12	20	17	15	15	17	4	40	38	378
2017	EC-02	28	22	13	6	7	20	4	66	17	54
2017	EC-04	9	12	18	9	19	27	5	31	42	56
2017	EC-05	12	17	15	17	16	17	6	37	43	74
2017	EC-06	6	27	17	19	15	12	4	40	41	99
2017	EC-07	11	16	23	16	16	15	2	33	39	87
2014	EC	12	15	21	15	18	16	3	33	41	314
2014	EC-02	17	30	22	13	13	4	0	50	28	23
2014	EC-04	20	4	21	16	22	14	2	29	46	48
2014	EC-05	14	19	18	16	15	14	4	40	39	79
2014	EC-06	9	12	23	15	19	17	5	26	44	78
2014	EC-07	5	18	18	15	18	23	4	31	44	74
2011	EC	12	14	21	11	16	21	5	35	37	336
2011	EC-02	21	18	24	18	9	9	3	43	30	34
2011	EC-03	30	10	30	0	20	10	0	44	22	10
2011	EC-04	13	21	19	6	19	17	4	44	32	52
2011	EC-05	16	10	18	12	20	24	2	34	42	51
2011	EC-06	8	13	21	16	13	21	8	29	42	91
2011	EC-07	8	11	24	8	19	23	7	27	39	88

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	34	16	15	10	3	0	58	26	509
2019	EC-02	28	32	22	12	7	0	0	60	18	60
2019	EC-04	29	27	17	17	7	4	0	58	25	83
2019	EC-05	19	39	11	16	11	3	1	61	28	119
2019	EC-06	19	37	16	9	15	4	0	58	25	125
2019	EC-07	21	34	17	21	5	2	0	56	27	103
2018	EC	20	37	17	14	8	4	0	59	24	473
2018	EC-02	34	39	13	8	2	5	0	76	10	62
2018	EC-04	13	38	11	23	8	8	0	54	34	64
2018	EC-05	22	40	14	11	10	3	0	63	22	106
2018	EC-06	18	33	20	15	10	4	0	53	26	129
2018	EC-07	19	38	19	15	5	3	0	59	21	93
2017	EC	21	30	16	20	9	4	0	53	30	379
2017	EC-02	37	22	11	15	7	6	2	64	24	54
2017	EC-04	18	28	19	16	16	3	0	47	32	57
2017	EC-05	22	34	8	18	12	6	0	59	32	74
2017	EC-06	16	29	21	26	5	3	0	46	32	99
2017	EC-07	21	31	17	21	7	3	0	54	28	87
2014	EC	20	34	18	17	7	3	1	56	25	313
2014	EC-02	35	17	22	18	4	4	0	54	23	23
2014	EC-04	20	22	12	18	19	8	0	46	41	48
2014	EC-05	20	45	19	9	5	1	0	66	14	78
2014	EC-06	22	35	14	21	8	1	0	57	29	78
2014	EC-07	15	36	27	15	3	1	3	54	18	74
2011	EC	23	35	15	15	9	3	1	60	25	336
2011	EC-02	32	32	9	18	3	6	0	69	22	34
2011	EC-03	20	30	10	30	10	0	0	50	40	10
2011	EC-04	23	31	15	19	12	0	0	54	31	52
2011	EC-05	29	33	14	16	8	0	0	63	24	51
2011	EC-06	16	40	15	15	9	4	0	59	25	91
2011	EC-07	23	34	18	10	10	3	1	60	21	88

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	33	14	14	12	3	0	59	27	508
2019	EC-02	33	27	20	15	5	0	0	60	20	60
2019	EC-04	30	24	17	16	8	5	0	57	25	83
2019	EC-05	21	29	14	18	12	5	1	54	32	117
2019	EC-06	20	37	11	10	19	2	0	58	30	125
2019	EC-07	21	42	13	13	9	2	0	65	22	104
2018	EC	23	31	17	13	13	3	0	56	27	472
2018	EC-02	31	32	15	11	8	3	0	65	20	62
2018	EC-04	20	25	15	26	12	2	0	45	39	65
2018	EC-05	26	29	22	11	10	2	0	55	22	105
2018	EC-06	22	32	18	13	14	2	0	54	28	129
2018	EC-07	24	36	13	7	15	5	0	63	23	92
2017	EC	19	31	14	19	10	6	1	54	31	379
2017	EC-02	24	26	9	15	11	13	2	59	30	54
2017	EC-04	18	28	12	24	10	8	0	50	38	57
2017	EC-05	25	37	12	9	11	5	1	66	21	74
2017	EC-06	19	36	16	18	7	4	0	57	26	99
2017	EC-07	13	28	18	26	9	5	1	43	38	87
2014	EC	18	27	16	16	18	4	1	47	36	314
2014	EC-02	22	17	13	22	22	4	0	41	46	23
2014	EC-04	16	14	8	22	35	2	2	32	60	48
2014	EC-05	27	28	21	14	9	1	0	55	23	79
2014	EC-06	15	32	15	15	18	4	0	49	35	78
2014	EC-07	14	34	18	15	12	5	3	51	29	74
2011	EC	20	29	14	15	18	3	1	51	34	335
2011	EC-02	24	32	9	9	21	6	0	59	31	34
2011	EC-03	10	20	10	30	30	0	0	30	60	10
2011	EC-04	23	31	17	13	13	0	2	55	27	52
2011	EC-05	24	31	12	14	18	2	0	56	32	51
2011	EC-06	12	30	18	21	16	2	1	44	38	90
2011	EC-07	24	26	13	10	22	3	2	53	34	88

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	28	14	6	4	1	4	76	10	508
2019	EC-02	55	28	12	2	0	3	0	86	2	60
2019	EC-04	58	22	10	6	1	1	2	83	8	83
2019	EC-05	47	21	13	7	4	2	6	74	12	119
2019	EC-06	34	33	19	8	4	0	2	68	13	123
2019	EC-07	37	33	13	4	8	1	5	73	12	104

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	15	11	9	13	1	9	64	24	509
2019	EC-02	47	17	17	7	10	0	3	66	17	60
2019	EC-04	48	17	12	5	11	2	5	70	17	83
2019	EC-05	42	20	9	8	9	1	11	70	19	119
2019	EC-06	38	13	8	10	21	2	9	56	35	125
2019	EC-07	42	7	14	10	12	0	15	58	25	104

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	27	16	6	4	0	3	72	11	509
2019	EC-02	47	35	13	3	2	0	0	82	5	60
2019	EC-04	47	24	19	5	2	0	2	73	7	83
2019	EC-05	40	26	19	8	3	0	3	69	11	119
2019	EC-06	38	28	14	8	8	2	2	69	17	124
2019	EC-07	48	21	15	5	4	0	7	74	9	104

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	21	16	11	8	2	5	63	20	504
2019	EC-02	37	23	13	12	12	3	0	62	24	60
2019	EC-04	41	23	14	14	5	0	2	65	20	83
2019	EC-05	33	25	19	15	3	1	4	61	19	116
2019	EC-06	41	16	15	7	13	5	3	62	22	125
2019	EC-07	38	22	14	7	6	2	12	69	15	101

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	59	16	7	3	2	2	11	86	6	508
2019	EC-02	63	22	7	2	0	2	5	91	2	60
2019	EC-04	63	16	6	6	4	2	4	83	10	83
2019	EC-05	55	15	13	3	3	2	9	79	7	119
2019	EC-06	60	15	2	2	2	3	15	92	5	124
2019	EC-07	58	14	6	2	3	2	16	87	6	103

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	78	10	3	2	1	0	5	93	3	509
2019	EC-02	68	23	7	0	0	0	2	93	0	60
2019	EC-04	82	8	1	4	0	1	4	95	4	83
2019	EC-05	73	9	8	4	2	0	4	86	6	119
2019	EC-06	86	6	2	1	1	0	5	97	2	124
2019	EC-07	80	10	1	2	1	1	6	96	3	104

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	75	9	4	2	2	4	5	91	5	508
2019	EC-02	83	10	0	3	2	2	0	95	5	60
2019	EC-04	71	12	7	0	4	4	2	88	4	83
2019	EC-05	66	12	5	3	2	6	7	89	5	119
2019	EC-06	81	3	3	2	3	2	6	91	5	124
2019	EC-07	75	9	1	4	1	6	5	94	5	104

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	76	6	4	2	1	1	10	92	3	505
2019	EC-02	78	8	7	3	0	0	3	90	3	60
2019	EC-04	76	6	7	0	1	2	7	91	1	83
2019	EC-05	73	8	5	3	1	3	9	90	4	117
2019	EC-06	77	6	3	2	1	1	10	93	4	125
2019	EC-07	78	3	1	2	1	1	14	95	3	102

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	48	17	8	5	4	0	68	14	510
2019	EC-02	12	52	17	12	8	0	0	63	20	60
2019	EC-04	17	47	16	8	5	7	0	69	14	83
2019	EC-05	18	47	17	8	6	5	0	68	14	119
2019	EC-06	18	47	19	7	5	3	0	68	12	125
2019	EC-07	22	48	15	7	5	3	0	72	12	104
2018	EC	19	42	23	8	4	4	0	64	13	470
2018	EC-02	26	40	19	5	2	8	0	72	7	62
2018	EC-04	15	32	28	11	3	11	0	53	16	65
2018	EC-05	18	41	27	9	3	2	0	60	13	106
2018	EC-06	17	46	20	6	8	3	0	65	15	127
2018	EC-07	23	47	19	8	2	1	0	71	10	91
2017	EC	20	41	20	9	4	7	1	65	14	378
2017	EC-02	24	38	11	13	2	9	2	70	17	53
2017	EC-04	16	26	30	7	5	14	2	50	14	57
2017	EC-05	29	31	14	8	7	11	0	67	16	74
2017	EC-06	16	52	19	6	5	2	0	69	11	99
2017	EC-07	14	46	23	15	0	2	0	62	15	87

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	45	13	7	3	3	0	75	11	509
2019	EC-02	35	45	12	7	2	0	0	80	8	60
2019	EC-04	31	39	12	8	5	5	0	73	14	83
2019	EC-05	29	44	13	8	5	2	0	74	14	119
2019	EC-06	22	46	17	8	2	6	0	72	10	125
2019	EC-07	27	49	14	4	3	3	1	79	7	103
2018	EC	33	41	15	6	2	4	0	76	9	473
2018	EC-02	44	42	5	3	3	3	0	88	7	62
2018	EC-04	31	41	16	5	0	8	0	78	5	64
2018	EC-05	34	40	15	8	2	2	0	75	10	106
2018	EC-06	30	39	16	5	3	6	1	74	9	129
2018	EC-07	32	44	17	5	1	0	0	76	6	93
2017	EC	31	40	14	8	2	4	0	75	10	378
2017	EC-02	48	31	9	4	2	4	2	84	6	54
2017	EC-04	29	34	12	11	7	7	0	67	19	56
2017	EC-05	40	30	12	10	3	4	0	73	14	74
2017	EC-06	29	45	13	11	0	2	0	75	11	99
2017	EC-07	19	51	22	3	1	4	0	73	5	87
2014	EC	35	39	13	5	3	4	0	78	8	314
2014	EC-02	43	30	9	13	4	0	0	74	18	23
2014	EC-04	40	35	8	6	6	4	0	79	13	48
2014	EC-05	39	43	13	4	1	0	0	82	5	79
2014	EC-06	32	42	15	5	3	3	0	76	8	78
2014	EC-07	30	39	14	4	1	11	1	78	6	74
2011	EC	32	41	13	6	4	3	0	76	11	336
2011	EC-02	47	41	6	3	3	0	0	88	6	34
2011	EC-03	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	40	33	13	4	6	4	0	76	10	52
2011	EC-05	35	41	4	6	4	8	2	85	11	51
2011	EC-06	26	42	16	8	4	3	0	70	13	91
2011	EC-07	26	41	16	9	6	2	0	69	15	88

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	39	16	5	3	5	0	75	8	509
2019	EC-02	35	42	15	5	2	2	0	78	7	60
2019	EC-04	34	36	17	6	2	4	1	73	9	83
2019	EC-05	34	33	16	6	4	7	0	72	11	119
2019	EC-06	24	48	13	6	1	9	0	79	7	125
2019	EC-07	34	37	18	3	4	4	0	74	7	103
2018	EC	28	39	17	4	2	8	1	74	7	474
2018	EC-02	29	40	16	2	0	13	0	80	2	62
2018	EC-04	25	46	15	5	0	6	3	78	5	65
2018	EC-05	31	33	21	4	4	7	1	69	8	106
2018	EC-06	29	36	16	5	2	11	0	74	9	129
2018	EC-07	30	43	18	1	2	4	1	77	3	93
2017	EC	32	31	18	4	2	12	1	73	7	378
2017	EC-02	47	26	9	2	0	11	4	87	2	53
2017	EC-04	35	23	14	6	9	14	0	67	17	57
2017	EC-05	33	26	18	3	3	17	0	72	6	74
2017	EC-06	32	35	15	8	1	9	0	74	10	99
2017	EC-07	22	38	27	2	0	9	1	67	3	87
2014	EC	36	33	15	4	2	10	0	77	6	314
2014	EC-02	57	26	0	17	0	0	0	83	17	23
2014	EC-04	47	20	19	6	4	4	0	70	11	48
2014	EC-05	35	39	18	3	0	5	0	79	3	79
2014	EC-06	40	31	12	4	3	12	0	80	7	78
2014	EC-07	22	39	19	1	1	16	1	74	3	74

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	39	11	2	3	0	0	85	5	509
2019	EC-02	58	32	8	2	0	0	0	90	2	60
2019	EC-04	50	34	10	4	1	0	1	85	5	82
2019	EC-05	41	39	13	0	7	1	0	81	7	119
2019	EC-06	38	47	10	3	1	1	0	86	4	125
2019	EC-07	46	38	11	1	4	0	0	85	5	104
2018	EC	47	35	11	4	2	1	0	83	6	473
2018	EC-02	65	27	8	0	0	0	0	92	0	62
2018	EC-04	48	36	6	5	2	3	0	87	6	64
2018	EC-05	51	28	15	4	2	0	0	79	6	106
2018	EC-06	43	38	10	5	2	2	0	82	8	129
2018	EC-07	41	43	12	3	1	0	0	84	4	93
2017	EC	43	42	9	3	3	1	0	85	6	379
2017	EC-02	67	24	2	4	2	0	2	92	6	54
2017	EC-04	47	31	14	2	5	0	0	79	7	57
2017	EC-05	45	37	7	4	5	3	0	84	10	74
2017	EC-06	38	45	10	4	2	0	0	84	6	99
2017	EC-07	29	57	10	2	1	0	0	86	3	87
2014	EC	43	39	10	5	2	1	0	83	7	314
2014	EC-02	61	26	9	5	0	0	0	87	5	23
2014	EC-04	48	29	10	12	0	0	0	78	12	48
2014	EC-05	43	44	8	1	4	0	0	87	5	79
2014	EC-06	45	40	6	6	3	0	0	85	9	78
2014	EC-07	32	43	15	5	1	1	1	78	7	74
2011	EC	44	38	9	6	3	0	0	82	9	336
2011	EC-02	59	32	6	0	3	0	0	91	3	34
2011	EC-03	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	EC-04	52	44	0	2	2	0	0	96	4	52
2011	EC-05	47	37	6	6	4	0	0	84	10	51
2011	EC-06	32	42	13	12	1	0	0	74	13	91
2011	EC-07	41	36	10	5	7	1	0	78	11	88

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	37	16	6	4	0	0	74	10	510
2019	EC-02	35	48	7	10	0	0	0	83	10	60
2019	EC-04	39	34	18	6	2	0	1	73	9	83
2019	EC-05	35	38	14	6	6	1	0	74	12	119
2019	EC-06	34	34	20	5	6	1	1	69	11	125
2019	EC-07	40	38	15	3	3	0	0	79	6	104
2018	EC	37	36	15	7	4	1	0	74	11	473
2018	EC-02	48	30	20	3	0	0	0	77	3	61
2018	EC-04	31	49	12	2	5	2	0	81	6	65
2018	EC-05	42	28	17	8	4	2	0	71	12	106
2018	EC-06	33	34	18	8	5	1	2	69	13	129
2018	EC-07	38	44	9	5	4	0	0	82	10	93
2017	EC	31	38	17	8	4	2	0	70	12	379
2017	EC-02	52	31	7	4	4	0	2	85	8	54
2017	EC-04	27	40	19	7	5	2	0	68	12	57
2017	EC-05	34	34	13	10	5	3	0	70	16	74
2017	EC-06	30	33	21	11	5	0	0	63	16	99
2017	EC-07	20	47	22	5	2	5	0	70	7	87
2014	EC	31	41	16	8	3	1	0	73	11	314
2014	EC-02	39	39	13	4	5	0	0	78	9	23
2014	EC-04	28	30	20	17	4	0	0	59	21	48
2014	EC-05	34	47	14	4	1	0	0	81	5	79
2014	EC-06	31	46	12	8	4	0	0	77	12	78
2014	EC-07	26	42	22	5	3	1	1	69	8	74
2011	EC	34	37	18	7	4	1	0	71	11	335
2011	EC-02	35	32	18	9	3	3	0	70	12	34
2011	EC-03	50	20	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	EC-04	33	31	25	6	4	0	0	65	10	51
2011	EC-05	39	41	12	2	4	2	0	82	6	51
2011	EC-06	23	41	22	10	4	0	0	64	14	91
2011	EC-07	39	36	11	8	6	0	0	75	14	88

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	41	13	8	3	0	0	76	11	504
2019	EC-02	31	48	10	9	2	0	0	79	10	58
2019	EC-04	39	40	11	8	1	0	1	79	10	83
2019	EC-05	35	39	11	8	5	1	0	75	14	119
2019	EC-06	31	38	16	10	4	1	0	69	15	124
2019	EC-07	40	45	11	2	3	0	0	84	5	101
2018	EC	35	40	14	7	3	0	0	75	10	472
2018	EC-02	46	34	15	3	2	0	0	80	5	61
2018	EC-04	31	55	5	5	3	2	0	88	8	65
2018	EC-05	34	37	17	8	5	0	0	71	12	106
2018	EC-06	33	35	20	8	3	0	1	69	11	128
2018	EC-07	37	46	10	5	2	0	0	83	8	93
2017	EC	32	41	13	9	4	1	0	73	14	379
2017	EC-02	46	39	2	6	6	0	2	87	11	54
2017	EC-04	23	44	17	9	7	0	0	67	16	57
2017	EC-05	39	32	10	12	4	3	0	73	16	74
2017	EC-06	29	39	16	10	5	0	0	69	15	99
2017	EC-07	23	49	16	10	1	0	0	73	11	87
2014	EC	31	40	18	8	2	1	0	71	10	314
2014	EC-02	39	26	22	9	5	0	0	65	13	23
2014	EC-04	26	30	26	17	0	0	0	57	17	48
2014	EC-05	35	44	14	5	1	0	0	80	6	79
2014	EC-06	29	49	12	6	4	0	0	78	10	78
2014	EC-07	26	42	22	5	3	1	1	69	8	74
2011	EC	34	44	12	6	4	1	0	78	11	335
2011	EC-02	41	38	15	0	3	3	0	82	3	34
2011	EC-03	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	EC-04	35	39	16	4	6	0	0	75	10	51
2011	EC-05	31	51	6	8	4	0	0	82	12	51
2011	EC-06	25	49	12	9	4	0	0	75	13	91
2011	EC-07	33	43	10	7	6	1	0	77	13	88

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	28	20	12	8	2	0	59	21	509
2019	EC-02	23	28	27	12	7	2	2	53	19	60
2019	EC-04	23	25	24	12	10	5	1	51	23	83
2019	EC-05	29	24	21	16	9	0	0	54	25	119
2019	EC-06	28	32	16	11	10	2	0	61	22	125
2019	EC-07	41	30	16	9	5	0	0	71	14	103
2018	EC	29	28	22	11	8	2	0	58	19	473
2018	EC-02	30	30	25	11	3	2	0	60	15	61
2018	EC-04	23	37	20	14	5	2	0	61	19	65
2018	EC-05	33	24	22	12	8	2	0	58	20	106
2018	EC-06	27	26	26	10	9	2	0	54	20	129
2018	EC-07	32	31	18	6	8	4	0	66	15	93
2017	EC	26	29	22	11	8	5	0	57	20	378
2017	EC-02	28	25	13	9	9	13	2	62	22	53
2017	EC-04	22	30	24	10	10	3	0	53	22	57
2017	EC-05	25	28	21	9	9	8	0	57	20	74
2017	EC-06	25	33	22	12	8	0	0	58	20	99
2017	EC-07	26	27	25	14	5	4	0	55	19	87
2014	EC	22	31	24	12	6	4	0	56	19	314
2014	EC-02	26	48	17	4	5	0	0	74	9	23
2014	EC-04	22	18	24	18	15	2	0	41	34	48
2014	EC-05	24	39	20	9	5	3	0	65	14	79
2014	EC-06	21	31	23	13	6	6	0	55	21	78
2014	EC-07	23	26	27	14	3	7	1	53	18	74
2011	EC	31	26	20	10	8	4	0	60	19	335
2011	EC-02	32	18	24	15	6	6	0	53	22	34
2011	EC-03	50	10	20	0	0	20	0	75	0	10
2011	EC-04	33	22	16	18	8	4	0	57	27	51
2011	EC-05	31	24	18	8	18	2	0	56	26	51
2011	EC-06	20	35	23	12	5	3	1	57	18	91
2011	EC-07	36	26	19	3	9	6	0	66	13	88

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	24	38	510
2019	EC-02	43	8	48	60
2019	EC-04	43	16	41	83
2019	EC-05	37	27	36	119
2019	EC-06	35	28	37	125
2019	EC-07	36	33	32	104
2018	EC	38	26	36	473
2018	EC-02	46	21	33	61
2018	EC-04	37	22	42	65
2018	EC-05	39	26	35	106
2018	EC-06	36	29	35	129
2018	EC-07	34	30	36	94
2017	EC	39	26	35	379
2017	EC-02	28	22	50	54
2017	EC-04	44	21	35	57
2017	EC-05	45	21	34	74
2017	EC-06	42	28	29	99
2017	EC-07	38	29	33	87
2014	EC	42	20	38	314
2014	EC-02	35	43	22	23
2014	EC-04	43	18	39	48
2014	EC-05	43	13	44	79
2014	EC-06	46	17	37	78
2014	EC-07	35	26	39	74
2011	EC	38	27	35	336
2011	EC-02	21	38	41	34
2011	EC-03	0	50	50	10
2011	EC-04	35	29	37	52
2011	EC-05	47	24	29	51
2011	EC-06	46	22	32	91
2011	EC-07	38	27	35	88

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	3	30	50	4	3	10	194
2019	EC-02	0	23	50	4	8	15	26
2019	EC-04	0	36	50	3	3	8	36
2019	EC-05	2	28	58	5	2	5	43
2019	EC-06	7	23	55	2	0	14	44
2019	EC-07	3	41	38	8	0	11	37
2018	EC	2	31	53	4	2	9	179
2018	EC-02	0	32	46	4	7	11	28
2018	EC-05	2	29	46	12	0	10	41
2018	EC-06	0	22	65	0	2	11	46
2018	EC-07	3	53	38	0	0	6	32
2017	EC	7	34	49	3	1	6	150
2017	EC-02	13	27	47	7	7	0	15
2017	EC-04	4	32	52	5	0	8	25
2017	EC-05	0	30	56	9	0	6	34
2017	EC-06	7	39	50	0	0	5	42
2017	EC-07	12	36	42	0	0	9	33
2014	EC	5	37	37	11	9999	11	130
2014	EC-04	5	33	44	14	9999	5	20
2014	EC-05	3	41	35	9	9999	12	34
2014	EC-06	3	44	39	11	9999	3	36
2014	EC-07	8	27	35	4	9999	27	26
2011	EC	6	35	39	7	9999	13	127
2011	EC-04	6	28	44	11	9999	11	18
2011	EC-05	8	21	50	8	9999	13	24
2011	EC-06	2	38	40	7	9999	12	42
2011	EC-07	9	48	21	3	9999	18	33

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	57	7	7	2	0	84	8	508
2019	EC-02	17	53	13	8	7	2	71	15	60
2019	EC-04	18	58	6	16	2	0	76	18	83
2019	EC-05	31	53	6	8	2	0	84	10	119
2019	EC-06	27	63	7	2	0	1	90	2	124
2019	EC-07	37	52	8	3	1	0	88	4	104

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	27	8	3	2	4	0	87	5	506
2019	EC-02	53	32	5	2	0	8	0	93	2	59
2019	EC-04	63	14	12	2	2	6	0	82	5	83
2019	EC-05	57	27	5	3	3	3	1	88	7	118
2019	EC-06	54	31	6	5	0	4	0	89	5	124
2019	EC-07	55	29	10	1	2	3	1	87	3	104

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	508
2019	EC-02	13	87	60
2019	EC-04	13	87	83
2019	EC-05	15	85	117
2019	EC-06	13	87	125
2019	EC-07	14	86	104
2018	EC	15	85	474
2018	EC-02	15	85	62
2018	EC-04	17	83	65
2018	EC-05	17	83	106
2018	EC-06	16	84	129
2018	EC-07	12	88	94

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	48	71
2019	EC-05	47	53	17
2019	EC-06	44	56	16
2019	EC-07	47	53	15
2018	EC	37	63	71
2018	EC-05	28	72	18
2018	EC-06	45	55	20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	72	28	71
2019	EC-07	67	33	15
2018	EC	82	18	71

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	92	71
2019	EC-05	0	100	17
2019	EC-06	0	100	16
2019	EC-07	40	60	15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	61	70
2019	EC-05	47	53	17
2019	EC-06	44	56	16
2019	EC-07	47	53	15
2018	EC	34	66	70
2018	EC-05	44	56	18
2018	EC-06	40	60	20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	51	70
2019	EC-05	53	47	17
2019	EC-06	50	50	16
2019	EC-07	53	47	15
2018	EC	54	46	70
2018	EC-05	61	39	18
2018	EC-06	60	40	20

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	50	70
2019	EC-05	71	29	17
2019	EC-06	38	63	16
2019	EC-07	60	40	15
2018	EC	59	41	70
2018	EC-04	55	45	11
2018	EC-05	61	39	18
2018	EC-06	55	45	20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	46	70
2019	EC-05	47	53	17
2019	EC-06	56	44	16
2019	EC-07	60	40	15
2018	EC	49	51	70
2018	EC-05	44	56	18
2018	EC-06	50	50	20
2018	EC-07	55	45	11

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	69	70
2019	EC-04	55	45	11
2019	EC-05	41	59	17
2019	EC-07	33	67	15
2018	EC	40	60	70
2018	EC-05	56	44	18
2018	EC-06	35	65	20
2018	EC-07	45	55	11

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	44	70
2019	EC-05	53	47	17
2019	EC-06	56	44	16
2019	EC-07	67	33	15
2018	EC	54	46	70
2018	EC-04	45	55	11
2018	EC-05	39	61	18
2018	EC-06	55	45	20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	67	70
2019	EC-05	35	65	17
2019	EC-06	44	56	16
2019	EC-07	33	67	15
2018	EC	29	71	70
2018	EC-05	28	72	18
2018	EC-06	25	75	20
2018	EC-07	45	55	11

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	70
2018	EC	14	86	70
2018	EC-07	0	100	11

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	91	70
2019	EC-06	0	100	16
2018	EC	10	90	70
2018	EC-04	0	100	11

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	46	70
2019	EC-05	47	53	17
2019	EC-06	44	56	16
2019	EC-07	67	33	15
2018	EC	50	50	70
2018	EC-05	56	44	18
2018	EC-06	35	65	20

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	79	70
2019	EC-05	29	71	17
2018	EC	21	79	70
2018	EC-06	30	70	20

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	83	70
2018	EC	14	86	70
2018	EC-06	25	75	20

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	54	69
2019	EC-06	56	44	16
2019	EC-07	47	53	15
2018	EC	55	45	71
2018	EC-05	56	44	18
2018	EC-06	60	40	20
2018	EC-07	55	45	11

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	71	69
2019	EC-06	31	69	16
2019	EC-07	67	33	15
2018	EC	11	89	71

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	87	69
2019	EC-05	0	100	16
2019	EC-07	33	67	15
2018	EC	11	89	71
2018	EC-04	0	100	11

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	80	69
2019	EC-04	45	55	11
2018	EC	14	86	71
2018	EC-06	25	75	20

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	69
2019	EC-05	0	100	16
2019	EC-07	33	67	15
2018	EC	10	90	71
2018	EC-04	0	100	11

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	69
2018	EC	20	80	71
2018	EC-05	50	50	18

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	72	69
2019	EC-05	38	63	16
2019	EC-06	31	69	16
2018	EC	20	80	71
2018	EC-06	30	70	20

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	80	507
2019	EC-02	20	80	60
2019	EC-04	20	80	83
2019	EC-05	23	77	117
2019	EC-06	18	82	125
2019	EC-07	20	80	104

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	14	19	8	7	35	6	41	26	510
2019	EC-02	13	23	15	7	7	28	7	56	21	60
2019	EC-04	8	11	19	8	8	37	7	35	30	83
2019	EC-05	11	10	18	9	8	37	7	37	30	119
2019	EC-06	9	11	26	8	6	36	4	33	23	125
2019	EC-07	13	16	13	6	8	37	8	53	24	104
2018	EC	9	12	21	6	5	40	6	39	21	471
2018	EC-02	10	13	24	8	2	37	6	40	17	62
2018	EC-04	5	11	16	9	3	52	5	36	29	64
2018	EC-05	11	8	20	4	6	41	10	39	20	105
2018	EC-06	7	9	26	5	7	39	7	30	22	128
2018	EC-07	12	20	19	4	6	35	2	52	17	93
2017	EC	8	13	18	7	6	39	9	41	26	378
2017	EC-02	13	4	9	7	6	48	13	43	34	54
2017	EC-04	5	17	16	3	9	37	12	45	24	57
2017	EC-05	10	9	13	5	8	46	8	42	29	74
2017	EC-06	8	13	24	8	5	32	10	37	22	98
2017	EC-07	5	19	21	9	6	34	6	40	25	87
2014	EC	8	11	20	6	4	41	10	38	21	314
2014	EC-02	4	4	22	0	0	48	22	29	0	23
2014	EC-04	8	8	27	6	6	36	8	29	22	48
2014	EC-05	10	9	21	3	5	38	14	39	16	79
2014	EC-06	6	10	14	10	6	46	6	35	35	78
2014	EC-07	5	19	18	8	1	41	8	47	18	74

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	29	20	9	6	15	0	60	17	510
2019	EC-02	28	25	17	10	3	17	0	64	16	60
2019	EC-04	16	28	24	8	7	17	0	52	19	83
2019	EC-05	25	27	18	8	7	15	0	61	18	119
2019	EC-06	14	35	20	9	6	16	0	59	17	125
2019	EC-07	29	26	19	9	5	12	1	63	15	104
2018	EC	21	28	23	7	4	17	0	58	14	471
2018	EC-02	23	37	15	5	2	19	0	74	8	62
2018	EC-04	22	28	23	5	3	20	0	62	10	65
2018	EC-05	22	31	22	4	6	15	0	63	11	104
2018	EC-06	19	22	23	13	5	18	1	50	21	128
2018	EC-07	22	30	24	9	4	12	0	59	15	93
2017	EC	18	32	16	11	5	18	1	61	19	379
2017	EC-02	22	26	11	6	6	26	4	68	16	54
2017	EC-04	14	39	12	7	7	20	2	67	18	57
2017	EC-05	20	27	17	12	5	18	0	58	21	74
2017	EC-06	17	31	17	14	5	15	0	57	22	99
2017	EC-07	15	36	20	11	2	15	0	61	16	87
2014	EC	18	25	23	6	3	23	2	57	12	313
2014	EC-02	31	26	9	22	0	13	0	65	25	23
2014	EC-04	16	24	27	4	2	25	2	55	8	47
2014	EC-05	23	19	28	4	6	18	3	52	13	79
2014	EC-06	14	26	21	9	1	28	1	56	15	78
2014	EC-07	14	32	23	1	3	24	3	63	6	74
2011	EC	28	33	17	6	3	13	0	70	10	335
2011	EC-02	32	29	24	3	3	9	0	68	6	34
2011	EC-03	20	50	10	0	0	20	0	88	0	10
2011	EC-04	38	27	15	6	4	10	0	72	11	52
2011	EC-05	25	27	18	10	2	18	0	64	14	51
2011	EC-06	22	31	18	6	6	18	0	65	14	90
2011	EC-07	27	43	13	6	2	9	0	78	9	88

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	92	509
2019	EC-02	10	90	59
2019	EC-04	12	88	83
2019	EC-05	8	92	119
2019	EC-06	6	94	125
2019	EC-07	6	94	104
2018	EC	7	93	471
2018	EC-04	9	91	65
2018	EC-05	5	95	106
2018	EC-06	9	91	128
2018	EC-07	5	95	93

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	58	43
2019	EC-04	50	50	10
2019	EC-05	50	50	10
2018	EC	35	65	34
2018	EC-06	45	55	11

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	81	19	43
2019	EC-05	100	0	10

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	43

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	60	42
2018	EC	29	71	34

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	74	42
2019	EC-04	0	100	10
2018	EC	32	68	34

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	79	42
2018	EC	21	79	34

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	57	42
2018	EC	38	62	34
2018	EC-06	45	55	11

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	67	42
2018	EC	38	62	34
2018	EC-06	55	45	11

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	79	42
2018	EC	24	76	34

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	76	42
2018	EC	32	68	34
2018	EC-06	45	55	11

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	42
2019	EC-04	0	100	10

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	42

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	42
2019	EC-04	0	100	10

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	42

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	79	42
2018	EC	32	68	34
2018	EC-06	45	55	11

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	42
2018	EC	18	82	34

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	60	40	42
2018	EC	41	59	34
2018	EC-06	45	55	11

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	90	508
2019	EC-02	8	92	60
2019	EC-04	13	87	83
2019	EC-05	11	89	118
2019	EC-06	8	92	125
2019	EC-07	10	90	103

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	10	22	4	5	42	7	42	16	510
2019	EC-02	15	15	17	3	5	33	12	55	15	60
2019	EC-04	8	12	24	7	2	40	6	38	18	83
2019	EC-05	12	8	16	3	6	47	8	43	21	119
2019	EC-06	9	9	29	2	4	42	5	33	12	125
2019	EC-07	14	10	21	2	5	41	7	46	13	104
2018	EC	11	11	24	2	3	44	5	43	11	473
2018	EC-02	15	16	16	2	2	44	5	61	6	61
2018	EC-04	6	12	15	3	3	54	6	46	15	65
2018	EC-05	12	4	28	1	3	42	9	33	8	106
2018	EC-06	8	9	29	3	5	41	5	32	14	129
2018	EC-07	12	18	22	1	2	43	2	55	6	93
2017	EC	9	11	18	3	2	48	7	46	12	379
2017	EC-02	17	6	7	0	2	59	9	71	6	54
2017	EC-04	9	7	18	0	7	54	5	40	17	57
2017	EC-05	8	13	14	5	4	46	9	48	21	74
2017	EC-06	7	14	19	5	1	47	8	45	13	99
2017	EC-07	8	14	29	3	0	40	6	40	6	87
2014	EC	11	9	20	3	1	48	8	47	9	313
2014	EC-02	9	9	13	0	0	52	18	57	0	23
2014	EC-04	8	8	17	4	4	48	10	39	20	48
2014	EC-05	16	5	21	4	1	43	9	45	11	79
2014	EC-06	9	12	15	3	1	53	8	52	10	78
2014	EC-07	11	12	23	1	0	48	4	49	3	73

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	27	19	5	4	19	1	65	11	508
2019	EC-02	32	22	13	5	5	17	7	70	13	60
2019	EC-04	20	21	26	9	1	23	1	53	13	82
2019	EC-05	29	24	14	4	5	24	0	69	12	119
2019	EC-06	17	30	23	6	2	22	0	59	11	125
2019	EC-07	28	34	17	3	5	13	0	71	9	103
2018	EC	23	27	23	4	3	18	1	62	9	473
2018	EC-02	33	31	11	2	2	20	2	81	4	61
2018	EC-04	18	37	17	2	3	22	2	72	6	65
2018	EC-05	26	24	23	6	3	19	0	62	10	106
2018	EC-06	20	21	28	5	4	21	1	52	12	129
2018	EC-07	23	34	26	4	2	10	1	64	7	93
2017	EC	23	27	17	5	2	25	1	67	9	379
2017	EC-02	26	24	9	2	2	31	6	79	6	54
2017	EC-04	30	25	12	5	5	23	0	71	13	57
2017	EC-05	23	22	17	5	4	28	0	63	13	74
2017	EC-06	19	32	21	5	1	22	0	65	8	99
2017	EC-07	20	32	18	6	0	24	0	68	8	87
2014	EC	20	27	21	3	0	27	2	66	5	312
2014	EC-02	31	26	22	0	0	22	0	72	0	23
2014	EC-04	20	25	16	6	0	28	4	67	9	48
2014	EC-05	24	21	23	5	0	24	3	62	7	79
2014	EC-06	21	27	21	0	1	29	1	69	2	78
2014	EC-07	12	36	22	3	0	26	1	66	4	73
2011	EC	29	36	15	2	1	16	0	78	5	335
2011	EC-02	47	26	12	0	3	12	0	83	3	34
2011	EC-03	20	50	10	0	0	20	0	88	0	10
2011	EC-04	40	29	13	2	2	13	0	80	4	52
2011	EC-05	25	39	10	4	0	22	0	83	5	51
2011	EC-06	26	30	18	4	3	18	1	69	9	91
2011	EC-07	23	46	16	1	0	14	0	80	1	87

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	26	19	14	23	0	1	43	37	509
2019	EC-02	17	28	15	20	18	2	0	46	39	60
2019	EC-04	14	14	20	19	30	0	1	29	50	83
2019	EC-05	17	22	19	12	30	0	0	39	42	119
2019	EC-06	10	37	23	13	16	0	1	48	29	124
2019	EC-07	27	25	17	10	19	0	2	53	29	104
2018	EC	19	25	20	16	19	0	1	45	35	474
2018	EC-02	21	32	11	19	15	0	2	54	34	62
2018	EC-04	15	17	15	20	31	0	2	33	52	65
2018	EC-05	14	25	18	12	28	1	2	40	41	105
2018	EC-06	16	24	28	17	15	0	0	40	32	129
2018	EC-07	29	27	19	14	11	0	1	56	25	94
2017	EC	26	28	17	15	13	0	1	54	28	378
2017	EC-02	20	30	15	17	17	0	2	51	34	54
2017	EC-04	21	28	21	7	22	2	0	49	29	57
2017	EC-05	16	34	15	14	21	0	0	50	34	73
2017	EC-06	32	24	19	18	7	0	1	57	25	99
2017	EC-07	32	29	15	14	7	0	3	63	22	87

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	30	33	12	8	0	0	47	20	509
2019	EC-02	22	40	30	2	7	0	0	62	8	60
2019	EC-04	24	25	35	13	1	1	0	50	15	83
2019	EC-05	17	34	32	12	5	0	1	51	17	119
2019	EC-06	13	33	34	8	12	0	0	46	20	125
2019	EC-07	8	23	37	21	11	0	0	31	32	103
2018	EC	16	28	31	16	9	0	0	44	25	474
2018	EC-02	29	32	34	3	2	0	0	61	5	62
2018	EC-04	15	29	35	17	2	0	2	45	19	65
2018	EC-05	18	30	36	14	2	0	0	48	16	105
2018	EC-06	16	30	26	20	7	1	1	46	28	129
2018	EC-07	6	22	27	21	23	0	0	29	45	94
2017	EC	15	29	27	20	9	1	0	44	29	377
2017	EC-02	30	26	30	11	2	2	0	57	13	54
2017	EC-04	19	37	19	18	5	2	0	57	23	57
2017	EC-05	11	35	28	20	7	0	0	46	26	73
2017	EC-06	14	26	31	18	11	0	0	40	29	99
2017	EC-07	7	25	25	29	14	0	0	32	43	86

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	30	27	12	9	0	1	51	21	508
2019	EC-02	29	42	19	7	3	0	0	71	10	59
2019	EC-04	28	27	26	13	5	1	0	56	19	82
2019	EC-05	26	21	29	15	8	0	1	47	23	119
2019	EC-06	15	38	25	10	11	0	0	54	22	125
2019	EC-07	9	31	34	13	14	0	0	39	27	104
2018	EC	19	30	26	15	9	0	0	49	24	471
2018	EC-02	37	35	19	8	0	0	0	73	8	62
2018	EC-04	19	36	25	19	2	0	0	55	20	64
2018	EC-05	23	29	28	16	5	0	0	51	21	105
2018	EC-06	17	31	24	13	13	1	2	49	27	127
2018	EC-07	9	21	34	18	18	0	0	30	36	94
2017	EC	16	30	23	19	10	1	1	47	30	378
2017	EC-02	33	28	17	17	2	2	2	63	19	54
2017	EC-04	22	39	12	18	7	2	0	62	25	56
2017	EC-05	17	32	22	15	12	1	0	50	28	74
2017	EC-06	11	32	30	21	6	0	0	43	27	99
2017	EC-07	10	22	27	21	20	0	1	32	40	87

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	29	26	13	9	0	2	50	23	504
2019	EC-02	25	30	32	5	8	0	0	55	13	60
2019	EC-04	27	26	23	15	4	2	2	56	19	81
2019	EC-05	26	29	20	15	9	0	2	57	23	117
2019	EC-06	19	31	21	17	11	0	1	50	28	124
2019	EC-07	7	29	38	15	11	0	1	36	25	103
2018	EC	20	29	26	17	7	1	1	49	24	468
2018	EC-02	38	28	23	7	3	0	2	67	10	61
2018	EC-04	15	29	28	23	3	0	2	45	27	65
2018	EC-05	21	32	19	20	3	2	2	56	24	103
2018	EC-06	18	31	26	13	10	2	0	50	24	129
2018	EC-07	11	26	32	20	11	0	0	37	31	91
2017	EC	18	27	23	19	12	1	0	45	31	378
2017	EC-02	37	22	22	11	4	4	0	62	15	54
2017	EC-04	23	31	23	11	10	2	0	56	21	57
2017	EC-05	16	36	19	17	11	0	0	52	29	73
2017	EC-06	11	30	20	24	14	0	1	41	38	99
2017	EC-07	10	19	32	23	16	0	0	29	39	87

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	30	14	7	5	0	3	74	12	508
2019	EC-02	59	25	3	7	3	0	2	86	10	59
2019	EC-04	55	25	13	1	0	1	4	85	1	83
2019	EC-05	42	33	14	5	4	0	3	77	10	118
2019	EC-06	38	36	12	5	7	0	2	75	12	125
2019	EC-07	25	28	22	13	10	0	2	54	24	104
2018	EC	40	28	16	8	4	1	3	71	13	472
2018	EC-02	58	26	10	2	0	2	3	88	2	62
2018	EC-04	49	20	15	8	0	2	6	75	8	65
2018	EC-05	46	25	15	6	2	1	6	76	8	105
2018	EC-06	35	35	15	5	8	1	1	71	13	128
2018	EC-07	26	32	18	15	9	0	0	58	24	93
2017	EC	32	34	17	9	5	1	3	68	14	378
2017	EC-02	53	26	6	8	0	2	6	86	8	53
2017	EC-04	49	32	7	2	5	0	5	85	7	57
2017	EC-05	33	36	14	9	5	1	1	71	14	74
2017	EC-06	25	35	20	8	9	0	3	62	18	99
2017	EC-07	15	38	29	13	2	2	1	55	15	87

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	33	21	11	11	0	1	57	22	509
2019	EC-02	37	29	17	8	8	0	0	66	17	59
2019	EC-04	35	29	17	7	10	0	2	65	17	83
2019	EC-05	25	32	20	13	9	0	0	57	23	119
2019	EC-06	17	42	18	10	13	0	1	60	23	125
2019	EC-07	12	32	30	16	11	0	0	43	27	104
2018	EC	29	28	23	12	8	0	0	57	20	473
2018	EC-02	50	21	19	5	5	0	0	71	10	62
2018	EC-04	37	23	20	14	5	0	2	61	19	65
2018	EC-05	26	33	28	10	2	0	1	60	13	105
2018	EC-06	27	33	20	11	9	0	0	60	20	128
2018	EC-07	16	27	23	19	15	0	0	43	34	94
2017	EC	25	29	23	16	7	1	0	54	23	378
2017	EC-02	50	22	15	7	4	2	0	74	11	54
2017	EC-04	27	36	16	14	3	2	2	66	18	57
2017	EC-05	20	30	21	20	9	0	0	49	29	74
2017	EC-06	19	33	29	14	6	0	0	52	20	98
2017	EC-07	15	25	29	21	9	1	0	41	30	87

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	39	21	8	7	1	0	64	16	507
2019	EC-02	33	37	20	3	5	2	0	71	8	60
2019	EC-04	26	35	22	9	6	1	1	63	15	82
2019	EC-05	25	37	19	8	10	0	0	62	18	119
2019	EC-06	22	39	21	10	6	2	0	62	17	125
2019	EC-07	19	45	21	8	7	0	0	64	15	103
2018	EC	19	41	24	11	4	1	0	60	15	472
2018	EC-02	18	53	17	10	0	0	2	73	10	60
2018	EC-04	28	32	28	8	3	2	0	61	11	65
2018	EC-05	21	36	27	8	6	2	0	58	14	106
2018	EC-06	15	38	27	16	3	1	0	54	20	128
2018	EC-07	18	49	21	7	4	0	0	67	12	94
2017	EC	23	36	24	13	3	1	1	60	16	378
2017	EC-02	37	39	11	4	4	2	4	80	8	54
2017	EC-04	29	27	23	12	7	2	0	57	20	57
2017	EC-05	16	41	20	19	4	0	0	57	23	74
2017	EC-06	22	40	24	11	2	0	0	62	13	98
2017	EC-07	17	33	34	14	2	0	0	50	16	87

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	34	27	13	7	1	0	53	20	507
2019	EC-02	23	30	23	17	5	2	0	54	22	60
2019	EC-04	26	32	23	17	1	1	0	58	19	82
2019	EC-05	17	35	31	7	9	0	1	52	16	118
2019	EC-06	19	32	27	12	8	2	0	52	20	125
2019	EC-07	15	38	25	17	6	0	0	52	22	103
2018	EC	17	34	29	13	6	1	0	51	19	473
2018	EC-02	25	43	18	10	2	2	2	69	12	61
2018	EC-04	18	37	26	15	2	0	2	56	17	65
2018	EC-05	19	36	26	12	6	1	0	55	18	106
2018	EC-06	16	33	28	15	8	1	0	49	23	128
2018	EC-07	14	23	43	12	9	0	0	37	20	94
2017	EC	20	30	25	17	7	1	0	51	24	377
2017	EC-02	43	30	15	7	4	2	0	74	11	54
2017	EC-04	28	18	28	12	9	4	2	48	22	57
2017	EC-05	9	38	24	20	9	0	0	47	29	74
2017	EC-06	17	33	27	16	7	0	0	50	23	98
2017	EC-07	12	32	26	24	7	0	0	43	31	86

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	29	24	14	11	0	0	51	25	505
2019	EC-02	23	35	15	22	5	0	0	58	27	60
2019	EC-04	23	23	32	10	11	0	0	47	21	81
2019	EC-05	21	29	18	16	17	0	0	50	33	119
2019	EC-06	20	32	23	14	10	0	0	52	24	124
2019	EC-07	22	27	31	12	8	0	0	50	19	103
2018	EC	18	32	27	13	8	0	1	51	21	472
2018	EC-02	20	38	25	10	7	0	2	58	17	61
2018	EC-04	15	37	28	9	9	0	2	53	19	65
2018	EC-05	17	29	31	16	6	0	1	46	22	105
2018	EC-06	17	34	20	15	11	2	1	53	26	128
2018	EC-07	23	27	34	12	4	0	0	50	16	94
2017	EC	19	30	25	16	9	1	0	49	26	378
2017	EC-02	26	35	19	13	6	2	0	62	19	54
2017	EC-04	21	28	28	14	7	2	0	50	21	57
2017	EC-05	20	28	25	13	13	0	0	49	26	74
2017	EC-06	17	30	25	17	11	0	0	47	28	98
2017	EC-07	14	29	27	21	8	1	0	43	29	87

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	26	16	6	5	0	0	72	12	506
2019	EC-02	57	25	10	5	3	0	0	82	8	60
2019	EC-04	45	24	20	4	5	1	1	71	9	82
2019	EC-05	44	26	17	6	7	0	0	70	13	117
2019	EC-06	42	26	18	8	6	1	0	69	14	125
2019	EC-07	47	26	15	8	5	0	0	73	13	103

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	31	24	7	4	0	0	64	12	505
2019	EC-02	34	34	24	7	2	0	0	68	8	59
2019	EC-04	30	36	26	4	5	0	0	65	9	81
2019	EC-05	34	28	24	13	1	0	1	63	14	119
2019	EC-06	34	32	21	6	6	1	0	67	12	125
2019	EC-07	25	30	30	6	8	0	0	56	14	102
2018	EC	28	31	26	10	4	0	1	60	14	471
2018	EC-02	39	20	31	7	2	0	2	60	8	61
2018	EC-04	25	31	20	17	3	0	3	58	21	64
2018	EC-05	22	42	26	6	4	0	0	64	9	106
2018	EC-06	31	35	22	8	3	1	0	67	11	127
2018	EC-07	26	22	29	17	6	0	0	48	23	94
2017	EC	27	34	25	9	4	1	1	62	13	378
2017	EC-02	30	39	18	7	0	4	2	73	8	54
2017	EC-04	36	25	25	10	2	0	2	62	12	57
2017	EC-05	28	35	20	7	7	1	1	64	15	74
2017	EC-06	22	43	21	9	5	0	0	65	14	98
2017	EC-07	23	25	35	11	5	0	1	48	16	87

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	26	15	7	4	0	1	74	11	504
2019	EC-02	51	20	19	8	2	0	0	71	10	59
2019	EC-04	50	21	12	12	2	0	2	73	15	82
2019	EC-05	45	27	18	5	6	0	0	71	11	119
2019	EC-06	49	25	15	5	2	0	3	77	8	124
2019	EC-07	45	29	16	6	4	0	0	75	10	102
2018	EC	49	24	15	6	5	0	1	74	11	470
2018	EC-02	55	18	15	5	5	0	2	75	10	60
2018	EC-04	40	25	20	11	3	0	2	66	14	65
2018	EC-05	44	26	13	6	8	0	2	72	14	106
2018	EC-06	52	26	12	5	4	1	1	79	10	128
2018	EC-07	50	22	18	4	5	0	0	72	10	92
2017	EC	50	25	13	6	5	0	1	75	11	378
2017	EC-02	57	22	13	0	6	0	2	81	6	54
2017	EC-04	51	21	16	11	2	0	0	72	13	57
2017	EC-05	50	24	7	9	8	0	1	75	18	74
2017	EC-06	46	25	22	4	4	0	0	70	8	99
2017	EC-07	47	32	8	8	5	0	0	80	12	87

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	69	12	7	3	1	1	7	88	5	505
2019	EC-02	61	12	15	5	3	0	3	75	9	59
2019	EC-04	68	9	5	6	2	0	10	85	9	82
2019	EC-05	69	14	10	2	1	2	3	87	3	118
2019	EC-06	70	14	4	2	1	0	10	93	3	125
2019	EC-07	76	13	2	1	1	1	7	96	2	103
2018	EC	68	15	7	2	3	0	4	87	5	471
2018	EC-02	66	13	11	2	5	0	3	81	7	61
2018	EC-04	62	22	11	2	2	0	3	86	3	65
2018	EC-05	64	11	9	2	4	0	10	84	6	105
2018	EC-06	75	11	6	3	2	2	2	89	5	128
2018	EC-07	69	19	2	1	5	0	3	91	7	93

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	71	12	5	3	5	1	3	86	9	508
2019	EC-02	75	12	3	3	5	2	0	88	8	60
2019	EC-04	72	11	5	0	7	0	5	87	8	83
2019	EC-05	66	14	6	4	6	1	3	83	11	117
2019	EC-06	70	12	6	2	5	1	4	87	8	125
2019	EC-07	76	10	5	5	3	1	1	87	8	104
2018	EC	72	15	3	2	2	1	4	92	5	471
2018	EC-02	77	13	3	0	0	0	7	96	0	61
2018	EC-04	68	20	2	3	5	0	3	90	8	65
2018	EC-05	74	8	6	4	1	1	8	89	5	106
2018	EC-06	71	16	5	2	3	1	2	90	6	128
2018	EC-07	75	16	0	1	2	1	4	97	3	92
2017	EC	74	9	7	4	3	0	3	86	7	378
2017	EC-02	80	7	6	0	2	0	6	92	2	54
2017	EC-04	77	4	5	7	3	0	4	84	11	57
2017	EC-05	68	12	4	7	7	0	3	82	14	74
2017	EC-06	79	8	9	1	1	0	2	89	2	99
2017	EC-07	68	14	8	5	3	0	2	84	8	87

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	30	8	4	4	0	1	84	8	507
2019	EC-02	58	25	8	5	3	0	0	83	8	60
2019	EC-04	55	29	5	1	6	0	4	88	8	83
2019	EC-05	48	33	11	4	3	0	1	82	7	117
2019	EC-06	56	29	8	3	2	0	2	86	6	125
2019	EC-07	50	30	10	7	3	0	0	81	10	103
2018	EC	57	26	10	2	2	0	2	85	5	474
2018	EC-02	65	21	8	2	2	0	3	88	3	62
2018	EC-04	54	28	6	2	3	0	8	88	5	65
2018	EC-05	59	25	8	2	2	0	3	87	4	106
2018	EC-06	57	22	13	5	2	1	1	80	7	128
2018	EC-07	55	31	11	1	1	1	0	87	2	94
2017	EC	58	26	10	2	2	0	2	85	4	378
2017	EC-02	69	18	9	0	0	2	2	90	0	54
2017	EC-04	63	26	3	2	3	0	2	91	5	57
2017	EC-05	51	28	11	7	1	0	3	81	8	74
2017	EC-06	57	31	9	1	1	0	2	89	2	99
2017	EC-07	54	24	17	0	5	0	0	78	5	87

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	57	20	10	4	7	0	1	78	12	505
2019	EC-02	72	13	8	2	5	0	0	85	7	60
2019	EC-04	49	22	18	2	5	0	4	74	8	83
2019	EC-05	56	20	8	4	10	0	2	77	15	116
2019	EC-06	53	20	13	6	7	0	1	73	14	125
2019	EC-07	62	23	5	3	7	0	0	85	10	103
2018	EC	52	24	12	5	5	1	1	77	11	473
2018	EC-02	60	23	8	8	0	0	2	84	8	62
2018	EC-04	55	20	11	5	5	0	5	79	10	65
2018	EC-05	54	22	14	5	4	0	2	77	9	106
2018	EC-06	47	23	16	7	6	2	0	71	13	127
2018	EC-07	50	31	9	2	6	1	1	83	9	94
2017	EC	59	19	10	5	5	0	1	79	11	377
2017	EC-02	72	9	11	0	4	2	2	84	4	53
2017	EC-04	67	14	10	3	3	0	2	82	7	57
2017	EC-05	49	22	7	10	11	0	1	72	21	74
2017	EC-06	63	22	10	3	1	0	1	86	4	99
2017	EC-07	50	22	14	8	6	0	1	72	14	87

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	11	5	1	1	0	25	89	3	503
2019	EC-02	68	2	0	0	0	0	30	100	0	60
2019	EC-04	59	5	2	0	1	0	33	95	2	83
2019	EC-05	57	5	1	1	0	0	37	97	1	115
2019	EC-06	60	8	6	1	1	0	24	90	2	124
2019	EC-07	41	32	17	4	5	0	2	74	9	103
2018	EC	47	14	7	0	0	0	30	88	1	472
2018	EC-02	58	3	2	0	0	0	37	97	0	62
2018	EC-04	48	6	0	0	0	0	45	100	0	64
2018	EC-05	49	4	3	0	0	0	44	95	0	106
2018	EC-06	47	17	6	1	1	1	28	90	2	127
2018	EC-07	38	32	24	1	0	1	3	73	1	94
2017	EC	54	12	6	2	1	0	26	89	4	377
2017	EC-02	60	0	2	0	0	2	36	97	0	53
2017	EC-04	50	9	3	2	0	0	35	92	3	57
2017	EC-05	43	7	3	3	1	0	43	88	7	74
2017	EC-06	63	14	5	0	0	0	19	94	0	99
2017	EC-07	50	24	14	3	3	0	6	78	7	87

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	69	17	6	2	1	0	5	90	4	506
2019	EC-02	72	15	2	5	0	0	7	93	5	60
2019	EC-04	69	14	5	1	4	0	7	90	5	83
2019	EC-05	69	15	7	3	1	0	5	89	4	117
2019	EC-06	71	16	7	1	2	0	3	90	2	125
2019	EC-07	68	22	8	1	1	0	0	90	2	103
2018	EC	63	20	7	3	0	0	7	89	3	470
2018	EC-02	69	16	3	3	0	0	8	93	4	61
2018	EC-04	54	18	9	5	2	0	12	82	7	65
2018	EC-05	64	19	6	1	0	0	10	93	1	106
2018	EC-06	65	19	6	3	1	1	5	89	4	127
2018	EC-07	63	23	10	2	0	0	2	88	2	92
2017	EC	67	19	5	2	1	0	7	93	3	375
2017	EC-02	78	7	6	0	0	2	7	94	0	54
2017	EC-04	66	14	3	3	0	0	12	92	4	57
2017	EC-05	61	15	7	3	0	0	15	89	3	73
2017	EC-06	69	23	2	1	1	0	4	96	2	99
2017	EC-07	65	26	6	2	1	0	0	91	4	85

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	75	14	3	1	2	0	3	93	3	506
2019	EC-02	62	18	7	3	5	2	3	84	9	60
2019	EC-04	72	14	1	4	4	0	5	91	8	83
2019	EC-05	71	15	6	1	2	0	5	91	3	117
2019	EC-06	85	10	2	1	0	0	2	98	1	124
2019	EC-07	83	14	2	0	1	0	0	97	1	104
2018	EC	75	14	3	1	1	0	5	94	2	473
2018	EC-02	71	18	2	0	5	0	5	93	5	62
2018	EC-04	69	15	3	0	2	0	11	95	2	65
2018	EC-05	70	12	8	2	0	0	8	90	2	106
2018	EC-06	79	13	2	2	1	0	3	95	3	128
2018	EC-07	83	12	2	0	0	0	3	98	0	93
2017	EC	72	14	6	2	2	0	3	90	4	376
2017	EC-02	60	19	8	6	4	2	2	82	10	53
2017	EC-04	75	13	4	0	2	0	7	94	2	56
2017	EC-05	65	13	8	5	4	0	4	82	10	74
2017	EC-06	81	10	5	1	1	0	2	93	2	99
2017	EC-07	75	18	5	0	1	0	1	94	1	87

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	26	16	4	2	0	3	77	7	507
2019	EC-02	37	23	25	8	7	0	0	60	15	60
2019	EC-04	46	24	18	4	4	0	5	73	8	83
2019	EC-05	50	25	15	4	3	0	3	77	7	117
2019	EC-06	53	26	14	4	1	0	2	80	5	125
2019	EC-07	54	30	12	3	1	0	1	84	4	104
2018	EC	44	32	14	5	3	0	2	78	8	470
2018	EC-02	37	31	16	6	6	0	3	70	13	62
2018	EC-04	40	29	14	14	0	0	3	71	14	65
2018	EC-05	42	30	17	6	4	0	2	73	10	106
2018	EC-06	46	33	15	1	2	0	3	81	3	127
2018	EC-07	52	33	8	3	3	0	1	86	7	92
2017	EC	51	29	11	4	2	0	2	83	6	378
2017	EC-02	56	24	11	7	0	2	0	81	8	54
2017	EC-04	49	37	7	2	5	0	0	86	7	57
2017	EC-05	38	31	16	9	4	0	1	71	13	74
2017	EC-06	59	23	13	1	0	0	3	85	1	99
2017	EC-07	52	34	6	1	2	0	5	90	4	87

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	36	34	12	6	0	0	48	18	509
2019	EC-02	15	33	42	7	3	0	0	48	10	60
2019	EC-04	12	47	30	7	4	0	0	59	11	83
2019	EC-05	14	39	30	11	6	0	0	53	17	118
2019	EC-06	8	42	30	14	6	0	0	50	21	125
2019	EC-07	13	20	43	16	8	0	0	33	24	104
2018	EC	11	36	37	13	3	0	0	47	16	474
2018	EC-02	11	50	27	8	3	0	0	61	11	62
2018	EC-04	11	37	43	6	3	0	0	48	9	65
2018	EC-05	15	36	33	13	2	0	1	51	15	106
2018	EC-06	11	38	38	9	4	0	0	49	13	128
2018	EC-07	5	26	40	24	4	0	0	31	29	94
2017	EC	11	31	41	12	4	0	0	43	16	379
2017	EC-02	24	43	26	4	2	2	0	68	6	54
2017	EC-04	11	42	31	10	5	0	0	53	16	57
2017	EC-05	14	27	40	12	7	0	0	42	19	74
2017	EC-06	11	30	48	9	2	0	0	41	11	99
2017	EC-07	1	25	50	18	6	0	0	26	24	87

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	17	41	22	10	0	0	32	26	507
2019	EC-02	5	22	40	18	15	0	0	33	27	60
2019	EC-04	8	11	37	28	14	0	1	43	20	83
2019	EC-05	8	15	44	22	12	0	0	34	22	116
2019	EC-06	10	17	42	24	7	0	0	31	26	125
2019	EC-07	12	23	43	16	6	0	0	22	35	104
2018	EC	8	17	41	24	10	0	0	34	25	466
2018	EC-02	5	13	34	30	18	0	0	48	18	61
2018	EC-04	11	9	47	27	6	0	0	33	20	64
2018	EC-05	5	13	41	30	10	0	1	40	18	104
2018	EC-06	8	17	38	26	11	0	0	37	25	128
2018	EC-07	13	28	40	12	7	0	0	19	41	90
2017	EC	5	22	39	21	12	1	0	33	28	379
2017	EC-02	4	11	31	26	26	2	0	53	15	54
2017	EC-04	5	28	19	30	16	2	0	47	34	57
2017	EC-05	9	18	38	24	11	0	0	35	27	74
2017	EC-06	4	23	42	21	8	1	0	30	28	99
2017	EC-07	3	27	52	9	8	0	0	17	31	87

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	40	19	13	7	5	0	60	20	504
2019	EC-02	17	45	17	15	3	3	0	64	19	60
2019	EC-04	17	37	23	7	10	5	0	57	18	81
2019	EC-05	21	37	16	10	11	4	1	61	22	119
2019	EC-06	14	36	24	16	4	6	0	53	21	125
2019	EC-07	19	45	13	13	4	5	1	68	18	100
2018	EC	16	40	21	12	4	6	0	60	17	472
2018	EC-02	15	44	16	16	3	6	0	62	21	62
2018	EC-04	15	43	26	6	5	5	0	61	11	65
2018	EC-05	23	33	21	11	1	10	0	63	14	105
2018	EC-06	16	39	21	11	5	8	1	59	17	127
2018	EC-07	14	46	19	13	6	2	0	61	20	94
2017	EC	9	30	21	17	10	13	0	45	31	379
2017	EC-02	7	24	22	17	6	24	0	41	29	54
2017	EC-04	9	35	16	20	9	13	0	50	32	57
2017	EC-05	14	23	17	16	15	16	0	43	36	74
2017	EC-06	10	37	21	15	9	8	0	51	26	99
2017	EC-07	5	27	27	19	9	11	0	37	32	87

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	34	20	15	9	3	0	55	24	510
2019	EC-02	17	37	23	15	3	5	0	56	19	60
2019	EC-04	19	37	17	8	13	4	1	59	23	83
2019	EC-05	21	34	19	13	9	3	0	57	23	119
2019	EC-06	18	32	22	18	10	1	0	51	27	125
2019	EC-07	22	33	19	15	7	3	1	57	23	104
2018	EC	21	37	18	14	7	4	0	60	22	471
2018	EC-02	29	32	18	11	5	5	0	64	17	62
2018	EC-04	15	45	17	12	6	5	0	63	19	65
2018	EC-05	22	32	17	19	3	7	0	58	24	104
2018	EC-06	24	39	18	10	7	2	0	64	18	127
2018	EC-07	16	37	18	18	9	2	0	54	27	94
2017	EC	12	41	19	16	8	4	0	55	25	377
2017	EC-02	15	46	13	11	4	11	0	69	17	54
2017	EC-04	13	47	19	13	9	0	0	59	22	56
2017	EC-05	16	41	8	18	9	7	0	62	30	74
2017	EC-06	11	39	23	16	10	1	0	51	26	99
2017	EC-07	7	38	24	18	8	5	0	47	28	86

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	509
2019	EC-02	12	88	60
2019	EC-04	18	82	83
2019	EC-05	16	84	119
2019	EC-06	18	82	125
2019	EC-07	11	89	103
2017	EC	13	87	379
2017	EC-02	9	91	54
2017	EC-04	10	90	57
2017	EC-05	15	85	74
2017	EC-06	19	81	99
2017	EC-07	8	92	87
2014	EC	13	87	314
2014	EC-05	19	81	79
2014	EC-06	13	87	78
2014	EC-07	14	86	74

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	74	26	74
2019	EC-04	80	20	15
2019	EC-05	74	26	19
2019	EC-06	77	23	22
2017	EC	80	20	49
2017	EC-05	73	27	11
2017	EC-06	83	17	18
2014	EC	85	15	41
2014	EC-05	80	20	15
2014	EC-06	80	20	10
2014	EC-07	90	10	10

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	33	7	7	2	84	9	55
2019	EC-04	33	50	8	8	0	83	8	12
2019	EC-05	71	14	7	7	0	86	7	14
2019	EC-06	47	29	6	12	6	76	18	17
2017	EC	33	42	10	7	8	75	15	39
2017	EC-06	38	36	13	13	0	75	13	15
2014	EC	60	23	9	3	6	83	9	35
2014	EC-05	75	17	8	0	0	92	0	12

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	28	19	14	18	2	0	19	81	511
2019	EC-02	22	35	15	12	12	5	0	23	77	60
2019	EC-04	14	19	23	17	25	1	0	15	85	83
2019	EC-05	18	29	17	9	24	2	0	19	81	119
2019	EC-06	15	28	22	18	14	2	0	16	84	125
2019	EC-07	26	26	19	14	13	1	0	26	74	104
2018	EC	25	26	20	12	13	3	1	26	74	473
2018	EC-02	30	25	27	8	8	2	0	31	69	60
2018	EC-04	17	18	20	17	20	6	2	18	82	65
2018	EC-05	20	25	22	12	16	4	1	21	79	106
2018	EC-06	24	28	21	12	14	1	1	24	76	129
2018	EC-07	37	24	13	12	9	3	2	39	61	94
2017	EC	33	20	17	13	10	6	0	35	65	377
2017	EC-02	31	17	17	19	15	2	0	32	68	54
2017	EC-04	25	16	25	13	15	7	0	27	73	56
2017	EC-05	24	24	13	14	17	9	0	26	74	74
2017	EC-06	40	17	18	14	4	7	0	43	57	99
2017	EC-07	39	28	13	8	5	6	1	42	58	86

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	66	34	402
2019	EC-04	74	26	70
2019	EC-05	69	31	94
2019	EC-06	61	39	103
2019	EC-07	66	34	76

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	71	397
2019	EC-04	20	80	69
2019	EC-05	31	69	95
2019	EC-06	26	74	101
2019	EC-07	26	74	76
2018	EC	24	76	332
2018	EC-02	41	59	41
2018	EC-04	20	80	49
2018	EC-05	22	78	79
2018	EC-06	16	84	95
2018	EC-07	31	69	54

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	4	20	14	18	38	2	4	25	60	397
2019	EC-04	6	19	12	16	39	3	6	27	60	69
2019	EC-05	2	16	14	14	47	2	5	20	66	94
2019	EC-06	5	12	20	22	37	3	1	17	62	103
2019	EC-07	0	26	14	20	38	0	1	27	59	76
2018	EC	4	17	16	18	36	2	7	23	59	332
2018	EC-02	5	27	22	10	27	0	10	35	41	41
2018	EC-04	0	20	14	10	45	0	10	23	61	49
2018	EC-05	1	13	20	22	38	3	4	15	64	79
2018	EC-06	3	14	11	17	40	6	9	20	67	96
2018	EC-07	7	20	13	30	26	0	4	29	58	54
2017	EC	7	20	16	22	24	2	8	30	52	227
2017	EC-02	22	19	14	17	19	3	6	45	39	36
2017	EC-04	8	18	16	24	29	0	5	27	56	38
2017	EC-05	8	15	10	22	28	6	12	28	60	50
2017	EC-06	2	18	13	29	23	2	13	24	61	52
2017	EC-07	2	26	29	17	22	0	4	29	41	46

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	2	9	13	20	41	2	13	13	72	397
2019	EC-04	1	9	10	22	46	1	10	11	77	69
2019	EC-05	0	9	11	14	51	2	14	10	77	94
2019	EC-06	4	4	17	19	40	2	14	9	70	103
2019	EC-07	1	9	14	21	36	1	17	13	69	76
2018	EC	2	9	14	16	45	4	11	12	71	330
2018	EC-02	2	17	22	15	32	2	10	22	53	41
2018	EC-04	0	8	12	12	57	0	10	9	77	49
2018	EC-05	1	5	18	18	46	3	10	7	72	79
2018	EC-06	3	6	5	16	50	8	11	12	82	96
2018	EC-07	0	15	17	17	37	2	13	17	63	54
2017	EC	2	9	13	17	47	3	9	13	72	227
2017	EC-02	3	25	17	11	39	3	3	29	53	36
2017	EC-04	3	8	5	18	53	3	10	12	82	38
2017	EC-05	4	4	6	15	49	4	18	10	82	50
2017	EC-06	2	3	12	21	49	2	11	6	81	52
2017	EC-07	0	11	26	19	40	2	2	11	62	46

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	18	17	14	18	1	4	48	34	504
2019	EC-02	33	18	18	10	8	5	7	58	21	60
2019	EC-04	21	15	21	20	19	0	5	38	40	81
2019	EC-05	26	14	15	18	25	0	3	41	44	117
2019	EC-06	24	25	17	14	17	1	2	50	32	125
2019	EC-07	40	16	14	8	17	0	4	59	26	104
2018	EC	34	16	20	10	13	1	6	54	25	469
2018	EC-02	42	13	19	10	8	2	6	60	19	62
2018	EC-04	31	11	20	6	17	0	15	49	27	65
2018	EC-05	29	21	15	16	13	1	4	53	31	104
2018	EC-06	30	15	23	12	16	0	5	47	29	128
2018	EC-07	41	16	20	4	12	1	5	62	17	92

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Transports Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement