Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Transports Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	46	6	11	4	79	15	3532
2019	Déterminé	41	43	5	9	2	84	11	147
2019	Étudiant	52	43	2	3	0	95	3	96
2017	Indéterminé (permanent)	29	48	6	12	5	77	17	3585
2017	Déterminé	34	49	2	14	2	83	15	98
2017	Occasionnel	49	41	5	4	1	90	5	87
2017	Étudiant	59	35	3	3	1	93	4	105
2014	Indéterminé (permanent)	31	46	6	12	5	77	17	3243
2014	Déterminé	52	35	7	2	3	87	6	82
2014	Occasionnel	54	31	4	9	1	85	11	74
2014	Étudiant	51	39	4	6	0	91	6	53
2011	Indéterminé (permanent)	39	42	5	10	4	82	14	3900
2011	Déterminé	49	42	2	3	4	91	7	152
2011	Occasionnel	56	32	0	11	0	89	11	25
2011	Étudiant	45	45	0	8	2	90	10	38
2008	Indéterminé (permanent)	39	44	4	10	3	83	13	3444
2008	Déterminé	52	41	2	4	1	93	5	132
2008	Étudiant	52	38	4	3	2	90	6	40

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	65	20	6	5	2	0	1	86	8	3531
2019	Déterminé	64	21	4	6	3	1	1	87	10	148
2019	Étudiant	71	20	4	3	1	0	1	91	4	95
2017	Indéterminé (permanent)	63	20	6	6	3	0	1	85	9	3586
2017	Déterminé	71	19	3	5	1	0	1	91	6	98
2017	Occasionnel	72	14	6	3	2	1	1	88	6	87
2017	Étudiant	68	19	6	5	1	0	2	88	6	105
2014	Indéterminé (permanent)	61	22	6	7	3	0	1	84	10	3245
2014	Déterminé	72	14	6	5	1	0	2	88	6	82
2014	Occasionnel	68	22	3	3	1	0	3	93	4	74
2014	Étudiant	66	25	6	4	0	0	0	91	4	53
2011	Indéterminé (permanent)	62	21	6	7	4	0	1	84	10	3900
2011	Déterminé	65	19	8	4	3	0	1	85	7	152
2011	Occasionnel	88	8	4	0	0	0	0	96	0	25
2011	Étudiant	76	13	5	3	2	0	0	89	5	38
2008	Indéterminé (permanent)	61	21	6	7	3	0	1	84	10	3440
2008	Déterminé	70	15	5	7	3	0	0	85	10	131
2008	Étudiant	57	20	10	8	2	0	2	79	11	40

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	36	7	10	5	0	78	15	3531
2019	Déterminé	46	34	9	8	3	0	80	11	147
2019	Étudiant	66	30	2	2	0	0	96	2	96
2017	Indéterminé (permanent)	38	37	7	12	7	0	74	19	3585
2017	Déterminé	52	37	4	5	2	0	89	7	98
2017	Occasionnel	60	31	5	2	2	0	91	5	86
2017	Étudiant	62	28	4	5	1	1	91	6	105
2014	Indéterminé (permanent)	40	36	7	10	7	0	76	17	3244
2014	Déterminé	51	32	6	6	3	1	84	10	82
2014	Occasionnel	63	21	10	2	4	0	84	6	74
2014	Étudiant	63	23	8	2	4	0	86	6	53
2011	Indéterminé (permanent)	43	36	8	8	5	0	79	13	3890
2011	Déterminé	49	31	8	10	2	0	80	12	151
2011	Occasionnel	52	29	4	8	4	4	84	13	25
2011	Étudiant	63	21	11	3	3	0	84	5	38

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	35	13	16	10	0	0	60	26	3520
2019	Déterminé	33	40	11	12	5	0	0	73	17	148
2019	Étudiant	33	40	17	6	4	0	0	73	10	96
2018	Indéterminé (permanent)	23	41	10	16	10	0	0	65	25	3358
2018	Déterminé	20	47	8	18	5	1	1	68	23	106
2018	Occasionnel	22	48	4	18	6	0	2	71	25	77
2018	Étudiant	34	43	19	3	1	0	0	77	4	77
2017	Indéterminé (permanent)	21	35	12	18	14	0	0	56	32	3587
2017	Déterminé	27	43	7	12	9	0	2	71	22	98
2017	Occasionnel	28	41	13	7	7	0	3	72	15	87
2017	Étudiant	37	38	12	7	6	0	0	75	13	105
2014	Indéterminé (permanent)	27	38	11	14	9	0	0	65	23	3244
2014	Déterminé	41	35	7	10	3	0	4	79	13	82
2014	Occasionnel	45	28	12	5	1	0	7	80	7	74
2014	Étudiant	35	35	12	15	0	0	2	72	16	53
2011	Indéterminé (permanent)	31	38	11	11	8	0	0	69	19	3898
2011	Déterminé	30	37	8	17	7	0	1	68	24	150
2011	Occasionnel	41	31	4	12	4	0	8	78	18	25
2011	Étudiant	37	24	19	5	5	0	10	68	11	38
2008	Indéterminé (permanent)	33	39	11	11	6	0	0	72	16	3440
2008	Déterminé	33	36	11	12	4	1	3	72	16	132
2008	Étudiant	41	32	12	7	2	0	5	77	10	40

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	37	10	7	3	0	0	79	11	3508
2019	Déterminé	48	37	3	8	3	0	1	85	11	144
2019	Étudiant	57	28	8	4	1	1	0	86	5	95
2017	Indéterminé (permanent)	41	40	9	7	3	0	0	81	10	3579
2017	Déterminé	58	31	7	2	1	0	1	90	3	97
2017	Occasionnel	53	30	7	9	0	0	1	84	9	85
2017	Étudiant	60	28	6	4	1	0	1	89	5	105
2014	Indéterminé (permanent)	42	40	9	6	3	0	0	83	9	3243
2014	Déterminé	55	26	13	3	2	0	0	81	6	82
2014	Occasionnel	57	27	7	7	1	0	1	85	9	73
2014	Étudiant	58	34	6	0	0	0	2	94	0	53

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	31	8	7	4	0	0	80	12	3526
2019	Déterminé	56	27	8	4	3	1	1	85	8	147
2019	Étudiant	60	26	5	3	2	1	2	89	5	96
2018	Indéterminé (permanent)	48	33	9	7	4	0	0	81	10	3350
2018	Déterminé	55	32	6	2	3	1	0	88	6	106
2018	Occasionnel	47	31	12	5	4	0	1	79	9	77
2018	Étudiant	57	32	7	1	0	0	4	92	1	76
2017	Indéterminé (permanent)	45	34	10	7	5	0	0	79	12	3577
2017	Déterminé	62	26	7	4	0	0	1	89	4	98
2017	Occasionnel	62	21	10	2	0	0	4	87	3	87
2017	Étudiant	60	24	8	1	1	2	4	90	2	105
2014	Indéterminé (permanent)	38	35	11	9	6	1	1	74	15	3240
2014	Déterminé	56	26	6	5	4	0	4	85	9	82
2014	Occasionnel	65	27	2	1	1	0	3	95	3	74
2014	Étudiant	58	25	4	4	2	0	7	90	6	53
2011	Indéterminé (permanent)	39	35	10	9	6	0	0	74	15	3900
2011	Déterminé	50	32	7	6	2	2	1	85	8	152
2011	Occasionnel	73	16	11	0	0	0	0	89	0	25
2011	Étudiant	73	19	0	0	0	5	2	100	0	38

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	40	12	8	5	0	75	13	3530
2019	Déterminé	43	39	8	7	3	0	82	11	148
2019	Étudiant	34	37	12	11	7	0	71	18	95
2018	Indéterminé (permanent)	34	41	13	8	5	0	74	13	3343
2018	Déterminé	42	35	18	4	1	0	77	5	102
2018	Occasionnel	39	40	10	5	5	0	79	11	77
2018	Étudiant	34	51	9	3	3	0	86	5	76
2017	Indéterminé (permanent)	32	45	11	7	6	0	76	13	3585
2017	Déterminé	52	31	11	5	1	0	83	6	97
2017	Occasionnel	39	42	8	3	6	1	82	10	86
2017	Étudiant	36	44	13	4	4	0	79	8	105
2014	Indéterminé (permanent)	30	43	11	9	6	0	74	15	3244
2014	Déterminé	47	34	11	3	5	0	81	9	82
2014	Occasionnel	50	34	11	3	3	0	84	5	74
2014	Étudiant	37	48	7	7	0	0	85	7	53
2011	Indéterminé (permanent)	33	39	11	9	8	0	72	17	3896
2011	Déterminé	34	40	16	6	4	0	74	10	152
2011	Occasionnel	54	38	4	4	0	0	92	4	25
2011	Étudiant	46	43	11	0	0	0	89	0	38
2008	Indéterminé (permanent)	35	40	10	8	6	0	76	14	3427
2008	Déterminé	38	35	17	7	2	0	74	9	130
2008	Étudiant	35	50	12	3	0	0	85	3	40

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	36	16	10	7	0	0	67	17	3527
2019	Déterminé	48	31	9	8	3	0	0	79	11	148
2019	Étudiant	43	45	2	7	3	0	0	88	10	96
2018	Indéterminé (permanent)	28	35	18	10	8	0	0	64	18	3354
2018	Déterminé	34	39	17	7	3	0	0	73	10	106
2018	Occasionnel	42	35	13	5	5	0	1	77	10	77
2018	Étudiant	53	30	12	3	0	0	3	85	3	76
2017	Indéterminé (permanent)	25	39	16	11	8	0	0	64	20	3588
2017	Déterminé	51	28	10	8	2	1	0	80	10	97
2017	Occasionnel	46	35	9	1	2	3	2	86	4	87
2017	Étudiant	50	33	11	4	2	0	1	83	6	104
2014	Indéterminé (permanent)	24	36	16	13	11	0	0	60	24	3245
2014	Déterminé	49	27	11	6	6	1	0	77	12	82
2014	Occasionnel	56	28	11	5	0	0	0	84	5	74
2014	Étudiant	49	36	6	7	0	2	0	87	8	53
2011	Indéterminé (permanent)	22	34	17	13	13	0	0	57	26	3898
2011	Déterminé	33	40	17	2	8	0	0	73	10	151
2011	Occasionnel	62	27	7	4	0	0	0	89	4	25
2011	Étudiant	47	31	16	5	0	0	0	79	5	38

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	42	14	11	5	0	71	16	3512
2019	Déterminé	38	36	11	12	2	0	75	14	148
2019	Étudiant	34	39	14	8	5	0	73	14	95
2018	Indéterminé (permanent)	27	40	16	11	6	0	67	17	3354
2018	Déterminé	34	37	17	9	2	1	72	11	106
2018	Occasionnel	34	36	15	13	2	0	70	15	77
2018	Étudiant	44	35	8	9	4	0	79	13	75
2017	Indéterminé (permanent)	26	41	14	12	6	0	68	18	3582
2017	Déterminé	40	38	11	9	2	0	78	11	97
2017	Occasionnel	36	41	9	8	6	0	77	14	87
2017	Étudiant	46	31	13	9	1	0	77	10	105

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	39	11	5	3	0	0	81	8	3513
2019	Déterminé	51	37	6	3	4	0	0	88	7	147
2019	Étudiant	48	36	7	3	5	0	0	84	8	96
2018	Indéterminé (permanent)	40	43	9	5	2	0	0	83	7	3354
2018	Déterminé	53	41	4	1	0	0	1	95	1	106
2018	Occasionnel	49	40	10	1	0	0	0	89	1	76
2018	Étudiant	41	50	5	4	0	0	0	91	4	76
2017	Indéterminé (permanent)	37	41	11	7	4	0	0	78	11	3582
2017	Déterminé	48	38	10	2	1	0	0	87	3	97
2017	Occasionnel	53	31	4	8	2	1	0	86	11	86
2017	Étudiant	50	36	5	7	1	0	0	86	8	105
2014	Indéterminé (permanent)	38	40	12	6	4	0	0	78	10	3245
2014	Déterminé	49	37	10	2	2	0	0	86	5	82
2014	Occasionnel	58	27	8	6	1	0	0	85	7	74
2014	Étudiant	47	46	4	4	0	0	0	93	4	53
2011	Indéterminé (permanent)	37	40	11	7	5	1	0	77	12	3898
2011	Déterminé	45	37	10	5	2	1	0	82	7	151
2011	Occasionnel	61	23	8	8	0	0	0	84	8	25
2011	Étudiant	49	29	14	5	0	0	3	81	6	38
2008	Indéterminé (permanent)	41	38	10	6	4	1	0	80	10	3440
2008	Déterminé	46	38	9	5	1	0	0	84	6	132
2008	Étudiant	62	38	0	0	0	0	0	100	0	40

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	36	14	9	7	0	0	69	17	3522
2019	Déterminé	45	37	7	6	4	1	0	82	10	146
2019	Étudiant	40	39	11	6	4	0	0	78	10	96
2018	Indéterminé (permanent)	31	38	14	9	7	0	0	69	16	3343
2018	Déterminé	40	37	11	6	6	0	0	77	12	106
2018	Occasionnel	43	40	9	4	4	0	0	82	9	75
2018	Étudiant	48	39	8	3	1	1	0	88	4	77
2017	Indéterminé (permanent)	29	38	14	11	8	0	0	67	19	3582
2017	Déterminé	46	42	7	2	4	0	0	87	6	96
2017	Occasionnel	47	34	7	6	5	0	1	83	11	87
2017	Étudiant	45	38	14	4	0	0	0	83	4	105

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	34	10	3	2	0	0	85	5	3501
2019	Déterminé	58	27	10	4	1	0	0	85	5	147
2019	Étudiant	44	31	16	8	1	0	0	75	9	96
2018	Indéterminé (permanent)	50	35	9	4	2	0	0	85	5	3325
2018	Déterminé	48	38	11	2	1	0	0	86	3	106
2018	Occasionnel	49	35	10	4	2	1	0	84	6	75
2018	Étudiant	41	46	11	3	0	0	0	87	3	76
2017	Indéterminé (permanent)	50	35	9	3	2	0	0	85	5	3579
2017	Déterminé	58	30	10	2	0	0	0	88	2	98
2017	Occasionnel	57	23	9	5	4	1	1	82	8	87
2017	Étudiant	47	38	9	4	1	0	1	86	5	105
2014	Indéterminé (permanent)	60	28	8	3	2	0	0	87	5	3245
2014	Déterminé	64	28	6	0	2	0	0	92	2	81
2014	Occasionnel	66	31	1	0	1	0	0	97	1	73
2014	Étudiant	58	29	9	4	0	0	0	87	4	53
2011	Indéterminé (permanent)	56	30	7	4	2	0	0	87	6	3899
2011	Déterminé	58	32	8	2	0	0	0	90	2	151
2011	Occasionnel	61	39	0	0	0	0	0	100	0	25
2011	Étudiant	60	34	5	0	0	0	0	95	0	38

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	39	12	10	6	0	0	72	15	3507
2019	Déterminé	38	33	10	12	4	0	2	73	17	146
2019	Étudiant	36	33	14	12	6	0	0	68	18	95
2018	Indéterminé (permanent)	32	38	14	10	6	0	0	70	16	3335
2018	Déterminé	36	37	14	9	4	1	0	73	13	105
2018	Occasionnel	29	47	13	3	5	3	0	78	8	75
2018	Étudiant	36	44	13	3	1	1	1	83	4	77
2017	Indéterminé (permanent)	29	43	12	9	6	0	0	72	15	3573
2017	Déterminé	38	36	11	13	2	0	0	73	16	98
2017	Occasionnel	35	32	13	9	4	2	5	73	14	87
2017	Étudiant	32	40	14	5	4	3	2	76	9	105
2014	Indéterminé (permanent)	25	43	11	13	8	0	0	68	21	3246
2014	Déterminé	41	29	13	10	5	1	1	72	15	82
2014	Occasionnel	40	43	9	3	4	0	1	84	7	74
2014	Étudiant	35	44	15	4	2	0	0	79	6	53
2011	Indéterminé (permanent)	29	39	12	11	8	0	0	69	19	3896
2011	Déterminé	36	44	11	7	2	0	0	80	9	151
2011	Occasionnel	61	24	4	12	0	0	0	85	12	25
2011	Étudiant	41	26	8	16	0	5	3	74	18	38

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	35	15	9	6	0	0	70	15	3521
2019	Déterminé	47	29	11	6	6	0	1	77	12	147
2019	Étudiant	44	33	14	6	3	0	0	77	9	95
2018	Indéterminé (permanent)	34	34	16	9	7	0	0	68	16	3335
2018	Déterminé	43	28	18	8	2	0	0	71	10	106
2018	Occasionnel	43	28	17	4	7	1	0	71	12	75
2018	Étudiant	44	36	9	9	0	0	1	82	9	77
2017	Indéterminé (permanent)	33	35	15	10	6	0	0	68	16	3573
2017	Déterminé	42	36	13	6	3	0	0	78	9	98
2017	Occasionnel	47	31	12	4	2	1	2	81	6	86
2017	Étudiant	42	31	17	7	1	0	2	75	8	104
2014	Indéterminé (permanent)	30	35	15	10	9	0	0	65	19	3246
2014	Déterminé	39	38	10	3	8	0	1	78	11	81
2014	Occasionnel	51	34	9	3	3	0	0	85	6	74
2014	Étudiant	50	37	6	4	2	0	2	89	6	53

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	40	14	10	5	0	0	71	16	3463
2019	Déterminé	43	36	11	8	2	0	0	79	10	143
2019	Étudiant	40	45	9	5	1	0	0	84	6	96
2018	Indéterminé (permanent)	32	35	15	10	6	0	0	68	17	3343
2018	Déterminé	40	37	11	9	2	0	0	77	12	106
2018	Occasionnel	41	37	12	9	1	0	0	78	10	74
2018	Étudiant	47	35	9	3	0	3	4	88	3	77
2017	Indéterminé (permanent)	30	38	15	11	6	0	0	68	17	3576
2017	Déterminé	38	42	13	3	3	0	1	80	6	98
2017	Occasionnel	49	36	8	1	4	0	2	87	5	87
2017	Étudiant	51	34	7	4	1	1	1	87	6	105
2014	Indéterminé (permanent)	30	37	15	11	7	0	0	67	18	3243
2014	Déterminé	50	41	1	5	2	0	1	92	7	82
2014	Occasionnel	49	40	5	2	1	0	1	91	4	74
2014	Étudiant	45	44	6	2	2	0	2	91	4	53
2011	Indéterminé (permanent)	34	38	13	9	6	0	0	72	15	3896
2011	Déterminé	43	38	13	3	1	0	1	82	4	151
2011	Occasionnel	62	38	0	0	0	0	0	100	0	25
2011	Étudiant	52	40	2	0	0	3	2	97	0	38

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	40	11	5	3	0	0	81	8	3538
2019	Déterminé	45	37	13	2	3	1	0	82	5	147
2019	Étudiant	46	33	8	8	4	0	0	79	13	96
2018	Indéterminé (permanent)	41	38	11	6	3	0	0	80	9	3353
2018	Déterminé	48	32	15	3	1	0	1	81	4	106
2018	Occasionnel	48	41	6	3	2	0	0	89	5	76
2018	Étudiant	45	43	9	1	1	0	0	88	3	76
2017	Indéterminé (permanent)	39	40	11	6	4	0	0	79	10	3574
2017	Déterminé	53	33	11	2	1	0	0	87	3	98
2017	Occasionnel	56	28	6	3	6	0	1	85	10	87
2017	Étudiant	50	31	11	7	1	0	0	81	8	105
2014	Indéterminé (permanent)	39	39	12	6	3	0	0	79	9	3244
2014	Déterminé	52	37	4	4	4	0	0	89	7	82
2014	Occasionnel	62	26	11	0	1	0	0	88	1	74
2014	Étudiant	44	41	10	6	0	0	0	84	6	52
2011	Indéterminé (permanent)	40	39	9	7	4	0	0	79	11	3900
2011	Déterminé	45	39	9	4	2	0	1	85	6	152
2011	Occasionnel	65	31	0	4	0	0	0	96	4	25
2011	Étudiant	60	32	8	0	0	0	0	92	0	38
2008	Indéterminé (permanent)	42	40	8	5	4	0	0	83	9	3441
2008	Déterminé	47	42	6	3	2	0	0	89	5	132
2008	Étudiant	54	41	4	0	0	0	0	96	0	40

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	34	19	8	5	0	0	67	14	3501
2019	Déterminé	58	26	12	2	2	0	0	84	5	147
2019	Étudiant	68	24	2	1	2	1	1	95	3	95
2018	Indéterminé (permanent)	31	34	19	9	6	0	0	65	15	3361
2018	Déterminé	43	30	19	4	3	0	0	73	8	106
2018	Occasionnel	56	31	5	7	1	0	0	87	8	77
2018	Étudiant	73	19	8	0	0	0	0	92	0	77
2017	Indéterminé (permanent)	30	38	18	8	5	0	0	69	13	3587
2017	Déterminé	47	32	14	2	4	0	0	80	6	98
2017	Occasionnel	57	32	7	2	0	0	1	90	2	87
2017	Étudiant	56	41	2	0	0	0	1	98	0	105
2014	Indéterminé (permanent)	27	35	20	10	7	0	1	63	17	3246
2014	Déterminé	45	38	6	6	2	0	3	85	8	81
2014	Occasionnel	54	34	6	5	0	0	1	89	5	74
2014	Étudiant	62	37	2	0	0	0	0	98	0	53
2011	Indéterminé (permanent)	27	35	20	11	7	0	0	62	18	3900
2011	Déterminé	47	33	13	5	1	1	0	81	6	152
2011	Occasionnel	60	20	15	4	0	0	0	80	4	25
2011	Étudiant	68	26	3	0	0	0	3	97	0	38
2008	Indéterminé (permanent)	21	36	23	12	8	0	0	57	20	3443
2008	Déterminé	44	36	13	2	5	0	0	80	7	132
2008	Étudiant	53	34	11	2	0	0	0	87	2	40

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	27	38	17	6	1	1	24	37	3521
2019	Déterminé	8	16	35	24	12	2	3	38	25	148
2019	Étudiant	6	9	30	28	24	2	0	53	16	96
2018	Indéterminé (permanent)	11	27	37	18	6	1	1	25	38	3349
2018	Déterminé	8	21	39	20	8	1	3	29	30	106
2018	Occasionnel	4	17	40	21	11	2	4	35	23	77
2018	Étudiant	6	10	30	31	17	0	5	51	18	77
2017	Indéterminé (permanent)	10	26	37	16	7	1	2	23	38	3572
2017	Déterminé	11	10	30	27	16	2	4	46	22	97
2017	Occasionnel	7	11	24	22	28	2	6	55	19	86
2017	Étudiant	5	11	27	31	18	0	8	53	17	105
2014	Indéterminé (permanent)	12	27	36	16	6	1	2	22	41	3235
2014	Déterminé	5	21	36	20	13	1	4	35	27	82
2014	Occasionnel	3	20	23	34	11	1	8	50	25	73
2014	Étudiant	2	17	25	30	22	2	2	54	19	53
2011	Indéterminé (permanent)	14	29	34	15	6	0	2	21	44	3895
2011	Déterminé	7	21	34	20	15	0	3	36	29	151
2011	Occasionnel	12	32	31	17	8	0	0	25	44	25
2011	Étudiant	0	5	37	24	26	0	8	54	6	38
2008	Indéterminé (permanent)	11	30	36	15	5	1	2	21	42	3438
2008	Déterminé	4	18	35	26	13	2	4	40	23	131
2008	Étudiant	5	33	21	26	7	0	7	36	41	40

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	18	28	27	14	2	1	42	29	3514
2019	Déterminé	6	8	16	30	30	6	4	66	16	148
2019	Étudiant	0	7	14	25	48	4	2	78	8	96
2018	Indéterminé (permanent)	11	21	30	24	11	2	1	36	33	3344
2018	Déterminé	8	15	25	28	16	3	5	48	25	106
2018	Occasionnel	8	5	16	42	21	5	3	69	13	77
2018	Étudiant	3	8	11	34	38	1	5	77	11	76
2017	Indéterminé (permanent)	10	20	31	21	11	3	3	35	32	3560
2017	Déterminé	8	15	21	20	20	11	5	48	27	95
2017	Occasionnel	2	11	20	21	29	7	9	60	16	85
2017	Étudiant	4	7	13	19	40	5	12	71	13	105
2014	Indéterminé (permanent)	12	20	30	22	11	3	3	35	33	3226
2014	Déterminé	6	13	18	26	27	3	8	59	21	82
2014	Occasionnel	4	19	10	25	28	6	8	61	27	73
2014	Étudiant	2	6	23	26	34	6	4	66	9	53
2011	Indéterminé (permanent)	16	18	26	23	13	1	3	37	36	3888
2011	Déterminé	12	20	21	22	17	2	6	42	34	151
2011	Occasionnel	12	15	12	29	20	4	8	56	30	25
2011	Étudiant	2	5	8	24	34	10	16	78	11	38
2008	Indéterminé (permanent)	12	21	28	23	13	2	2	37	34	3434
2008	Déterminé	4	12	22	29	21	7	6	57	18	131
2008	Étudiant	8	6	11	31	31	3	9	72	16	39

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	26	33	16	7	1	1	24	43	3512
2019	Déterminé	16	21	20	26	11	3	4	39	39	147
2019	Étudiant	7	14	28	22	24	3	1	48	22	95
2018	Indéterminé (permanent)	16	26	32	16	7	1	1	23	44	3343
2018	Déterminé	16	25	25	18	11	3	2	30	43	105
2018	Occasionnel	10	17	23	22	16	7	4	44	31	77
2018	Étudiant	5	26	26	21	14	1	5	38	34	76
2017	Indéterminé (permanent)	16	26	31	15	7	2	3	23	45	3571
2017	Déterminé	13	18	27	22	13	3	4	38	33	96
2017	Occasionnel	13	17	16	18	24	5	8	48	34	86
2017	Étudiant	8	14	26	21	18	5	9	45	25	105
2014	Indéterminé (permanent)	20	28	30	12	5	2	2	18	51	3228
2014	Déterminé	12	19	29	25	8	1	5	36	33	81
2014	Occasionnel	4	17	29	23	18	4	5	45	23	74
2014	Étudiant	21	12	17	24	11	9	6	42	39	53
2011	Indéterminé (permanent)	19	25	30	15	7	1	3	22	47	3892
2011	Déterminé	17	26	24	15	13	0	5	30	45	151
2011	Occasionnel	24	32	15	17	4	0	7	23	61	25
2011	Étudiant	13	13	25	8	23	5	13	38	32	38
2008	Indéterminé (permanent)	15	25	33	16	8	1	2	25	41	3434
2008	Déterminé	6	15	36	21	12	5	6	37	23	130
2008	Étudiant	4	20	25	21	19	3	7	45	28	39

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	17	34	29	11	1	1	41	25	3508
2019	Déterminé	3	9	22	34	27	2	3	64	12	148
2019	Étudiant	4	5	10	34	44	1	1	80	10	96
2018	Indéterminé (permanent)	8	17	35	28	10	1	1	39	25	3343
2018	Déterminé	5	6	28	36	18	5	2	58	12	106
2018	Occasionnel	3	8	23	35	24	3	3	63	12	77
2018	Étudiant	1	4	11	33	43	1	7	83	6	76
2017	Indéterminé (permanent)	9	18	33	26	11	1	2	38	28	3549
2017	Déterminé	5	2	33	26	28	1	5	57	8	95
2017	Occasionnel	5	6	14	31	33	2	9	73	12	86
2017	Étudiant	2	1	11	31	43	3	10	84	3	105
2014	Indéterminé (permanent)	11	19	34	24	8	1	2	34	31	3220
2014	Déterminé	4	13	18	30	27	2	6	62	18	82
2014	Occasionnel	3	7	13	40	31	3	5	76	10	74
2014	Étudiant	4	4	17	31	39	4	2	74	8	53
2011	Indéterminé (permanent)	10	19	33	24	11	1	2	36	30	3889
2011	Déterminé	5	12	21	32	24	1	5	59	18	151
2011	Occasionnel	4	4	25	29	25	0	12	62	10	24
2011	Étudiant	0	3	16	34	37	0	10	79	3	38
2008	Indéterminé (permanent)	8	19	35	25	10	1	2	36	28	3426
2008	Déterminé	2	14	21	33	26	2	2	61	16	131
2008	Étudiant	0	6	15	23	42	5	10	76	6	40

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	23	28	19	11	1	2	31	41	3518
2019	Déterminé	5	11	18	30	27	2	7	63	17	148
2019	Étudiant	5	3	13	33	36	6	3	77	9	96
2018	Indéterminé (permanent)	17	23	30	19	8	2	2	28	41	3346
2018	Déterminé	8	14	28	27	14	3	7	46	24	106
2018	Occasionnel	4	15	18	31	23	5	4	59	21	77
2018	Étudiant	1	8	18	22	39	4	7	69	10	76
2017	Indéterminé (permanent)	18	25	29	16	8	2	3	25	45	3565
2017	Déterminé	11	11	23	24	19	5	8	49	25	95
2017	Occasionnel	4	12	11	19	32	11	13	66	20	84
2017	Étudiant	2	5	16	26	30	7	13	71	8	105
2014	Indéterminé (permanent)	22	27	27	14	6	2	3	21	50	3233
2014	Déterminé	8	15	24	20	23	5	5	47	26	82
2014	Occasionnel	8	9	20	23	23	4	13	56	20	74
2014	Étudiant	6	4	13	23	39	7	8	74	11	53
2011	Indéterminé (permanent)	22	24	28	14	8	1	3	23	48	3893
2011	Déterminé	15	13	19	22	23	1	6	49	31	151
2011	Occasionnel	16	4	29	17	32	0	4	50	20	25
2011	Étudiant	5	8	16	21	37	0	13	67	15	38
2008	Indéterminé (permanent)	18	24	29	17	8	1	2	26	44	3431
2008	Déterminé	5	9	29	25	24	4	3	53	16	131
2008	Étudiant	6	7	12	14	49	2	10	72	14	40

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	17	28	25	15	2	2	42	29	3511
2019	Déterminé	4	11	19	25	29	4	9	62	17	148
2019	Étudiant	2	6	13	23	39	9	8	75	10	96
2018	Indéterminé (permanent)	11	19	28	24	13	3	2	39	31	3334
2018	Déterminé	10	14	26	25	13	4	8	43	27	104
2018	Occasionnel	11	7	26	30	16	8	1	51	20	77
2018	Étudiant	5	10	14	25	31	6	8	65	18	77
2017	Indéterminé (permanent)	11	19	27	22	14	3	4	38	33	3568
2017	Déterminé	10	14	22	17	20	9	8	45	28	96
2017	Occasionnel	3	20	6	18	21	15	16	56	35	86
2017	Étudiant	5	6	13	15	24	21	15	62	18	105
2014	Indéterminé (permanent)	9	16	28	26	13	3	4	42	28	3233
2014	Déterminé	8	16	24	19	22	7	5	46	27	82
2014	Occasionnel	15	13	17	16	14	16	9	40	38	74
2014	Étudiant	6	7	10	21	37	7	12	71	16	53
2011	Indéterminé (permanent)	8	14	28	26	16	2	5	45	25	3894
2011	Déterminé	4	12	19	26	28	2	9	59	19	151
2011	Occasionnel	12	8	23	24	20	0	12	50	24	25
2011	Étudiant	3	5	8	24	31	14	16	78	11	38
2008	Indéterminé (permanent)	11	19	28	23	14	2	4	39	31	3435
2008	Déterminé	7	21	17	19	22	7	7	48	33	131
2008	Étudiant	4	13	14	12	40	6	11	63	21	40

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	25	33	16	7	1	1	23	43	3521
2019	Déterminé	8	17	23	24	18	5	5	46	28	148
2019	Étudiant	4	20	28	20	22	5	1	44	26	96
2018	Indéterminé (permanent)	17	26	31	15	7	2	2	22	45	3355
2018	Déterminé	11	15	39	16	9	4	6	29	29	106
2018	Occasionnel	9	16	23	27	18	6	2	49	27	77
2018	Étudiant	5	13	27	26	16	6	6	48	21	77
2017	Indéterminé (permanent)	18	25	32	13	7	2	3	21	46	3570
2017	Déterminé	5	22	29	20	12	6	4	36	31	95
2017	Occasionnel	8	13	17	20	23	10	9	53	25	86
2017	Étudiant	5	12	23	26	19	6	10	53	20	105
2014	Indéterminé (permanent)	21	27	30	12	5	2	3	18	50	3238
2014	Déterminé	14	15	28	22	12	2	6	38	32	82
2014	Occasionnel	5	19	23	18	19	6	10	44	29	74
2014	Étudiant	9	8	27	22	24	7	2	51	19	53

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	19	33	25	11	1	1	36	30	3524
2019	Déterminé	9	20	22	22	23	1	3	47	30	148
2019	Étudiant	6	21	26	30	16	1	0	46	27	96

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	68	17	6	5	2	0	2	87	7	3532
2019	Déterminé	71	12	3	8	2	0	4	87	10	148
2019	Étudiant	81	10	5	2	1	0	1	91	3	94
2017	Indéterminé (permanent)	68	17	6	3	2	0	3	88	6	3586
2017	Déterminé	73	16	2	2	2	1	4	94	4	98
2017	Occasionnel	66	16	6	2	1	3	5	90	4	87
2017	Étudiant	74	13	4	4	0	1	5	92	4	105
2014	Indéterminé (permanent)	69	16	5	4	2	0	3	88	7	3241
2014	Déterminé	79	11	4	2	1	0	3	93	4	82
2014	Occasionnel	76	16	3	0	0	1	4	97	0	74
2014	Étudiant	79	9	4	6	2	0	0	89	8	52
2011	Indéterminé (permanent)	67	16	6	4	3	1	3	86	7	3900
2011	Déterminé	71	12	6	3	2	1	5	88	5	152
2011	Occasionnel	88	4	4	0	0	0	4	96	0	25
2011	Étudiant	71	13	8	3	0	0	5	89	3	38
2008	Indéterminé (permanent)	64	15	6	4	4	0	7	85	9	3440
2008	Déterminé	71	11	4	6	4	1	4	86	10	132
2008	Étudiant	67	15	0	3	0	0	14	96	4	40

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	30	16	10	8	4	3	64	19	3528
2019	Déterminé	29	29	14	10	4	5	8	67	16	147
2019	Étudiant	44	26	13	6	0	6	5	79	7	96
2018	Indéterminé (permanent)	25	31	19	10	7	5	3	60	18	3345
2018	Déterminé	27	39	16	6	7	3	2	70	14	106
2018	Occasionnel	27	28	15	2	5	16	7	72	9	76
2018	Étudiant	31	31	3	6	3	12	14	84	12	77
2017	Indéterminé (permanent)	27	33	15	10	8	4	4	64	19	3580
2017	Déterminé	43	25	10	4	4	8	7	79	9	98
2017	Occasionnel	43	24	7	1	1	16	8	88	3	87
2017	Étudiant	39	15	9	6	3	12	16	75	12	105
2014	Indéterminé (permanent)	29	31	15	9	9	4	3	64	20	3244
2014	Déterminé	50	23	11	5	4	2	5	79	10	82
2014	Occasionnel	48	25	8	1	0	8	9	89	2	74
2014	Étudiant	54	21	2	2	6	4	11	89	9	53

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	29	8	8	7	1	0	76	16	3523
2019	Déterminé	51	31	5	9	3	1	0	83	12	148
2019	Étudiant	66	22	4	4	3	1	0	88	7	96
2018	Indéterminé (permanent)	44	30	9	10	7	1	0	74	17	3338
2018	Déterminé	48	31	4	10	6	0	0	80	16	104
2018	Occasionnel	53	29	7	6	4	1	0	83	10	76
2018	Étudiant	64	25	4	4	1	1	0	91	5	76
2017	Indéterminé (permanent)	44	31	9	8	7	1	0	75	16	3580
2017	Déterminé	55	25	14	3	1	2	0	82	4	98
2017	Occasionnel	57	26	7	2	3	5	0	87	6	87
2017	Étudiant	69	15	5	6	2	0	3	87	8	105
2014	Indéterminé (permanent)	43	30	9	8	8	1	0	74	16	3246
2014	Déterminé	59	18	12	6	4	0	1	78	10	82
2014	Occasionnel	71	17	3	4	1	3	1	92	6	74
2014	Étudiant	73	16	0	8	4	0	0	88	12	53

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	32	8	7	4	0	0	81	11	3523
2019	Déterminé	60	25	6	6	3	0	0	85	9	146
2019	Étudiant	68	26	3	2	1	0	0	94	3	96
2018	Indéterminé (permanent)	47	34	8	7	3	0	0	82	10	3343
2018	Déterminé	62	25	4	6	2	1	0	88	8	106
2018	Occasionnel	66	25	2	2	3	1	0	93	5	76
2018	Étudiant	74	18	1	5	0	1	0	93	5	77
2017	Indéterminé (permanent)	42	38	8	8	4	0	0	81	11	3577
2017	Déterminé	62	25	6	5	1	0	1	88	6	98
2017	Occasionnel	75	18	5	2	0	0	0	93	2	87
2017	Étudiant	69	20	5	4	2	0	1	90	6	105
2014	Indéterminé (permanent)	41	40	8	7	4	0	0	81	11	3240
2014	Déterminé	67	22	4	4	3	0	1	90	6	82
2014	Occasionnel	66	24	4	3	0	1	1	93	3	74
2014	Étudiant	71	20	7	2	0	0	0	91	2	53

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	37	11	5	3	1	0	81	8	3527
2019	Déterminé	53	34	6	3	2	2	0	89	5	148
2019	Étudiant	52	35	6	3	2	1	0	88	5	96
2018	Indéterminé (permanent)	40	39	13	5	2	1	0	80	7	3348
2018	Déterminé	45	40	6	6	1	3	1	87	7	105
2018	Occasionnel	47	36	5	4	3	2	3	88	7	76
2018	Étudiant	55	38	3	1	1	1	1	95	3	77

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	26	13	4	3	1	2	79	8	3532
2019	Déterminé	50	20	14	7	2	1	5	75	10	148
2019	Étudiant	45	24	17	5	1	2	6	75	7	96

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	30	12	7	6	0	0	75	13	3536
2019	Déterminé	48	28	13	8	3	0	1	77	11	148
2019	Étudiant	47	27	13	7	5	0	1	75	13	96
2018	Indéterminé (permanent)	41	33	13	8	5	0	0	74	13	3353
2018	Déterminé	47	37	5	4	4	2	1	87	8	105
2018	Occasionnel	43	38	7	5	3	3	1	85	8	77
2018	Étudiant	52	38	4	5	1	0	0	90	6	77
2017	Indéterminé (permanent)	40	35	11	8	5	1	1	75	13	3587
2017	Déterminé	49	30	9	7	3	0	2	81	10	98
2017	Occasionnel	53	27	8	3	3	2	2	84	7	87
2017	Étudiant	56	24	8	7	1	0	3	83	9	105
2014	Indéterminé (permanent)	38	34	12	9	6	1	0	73	15	3245
2014	Déterminé	56	33	5	2	2	0	1	90	5	82
2014	Occasionnel	60	21	11	1	1	0	5	86	3	74
2014	Étudiant	61	26	2	11	0	0	0	87	11	53
2011	Indéterminé (permanent)	33	35	14	10	8	0	0	68	18	3901
2011	Déterminé	43	34	11	11	1	1	0	77	12	152
2011	Occasionnel	57	35	4	0	4	0	0	92	4	25
2011	Étudiant	50	37	6	5	3	0	0	86	8	38
2008	Indéterminé (permanent)	29	35	13	12	10	0	0	65	22	3440
2008	Déterminé	37	32	11	8	10	1	1	71	18	131
2008	Étudiant	43	34	9	9	5	0	0	77	14	40

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	26	11	6	5	1	0	78	11	3531
2019	Déterminé	59	22	8	6	3	1	1	83	9	147
2019	Étudiant	66	23	3	6	1	1	0	89	7	96
2018	Indéterminé (permanent)	47	29	11	6	4	2	0	78	11	3350
2018	Déterminé	49	31	6	5	2	5	1	86	7	105
2018	Occasionnel	55	27	3	1	1	10	3	94	3	76
2018	Étudiant	65	29	4	1	0	1	0	95	1	77
2017	Indéterminé (permanent)	46	30	11	6	4	2	1	78	10	3584
2017	Déterminé	60	17	13	3	2	5	1	81	5	98
2017	Occasionnel	61	30	4	0	1	5	0	95	1	87
2017	Étudiant	71	16	8	4	0	1	1	88	4	105
2014	Indéterminé (permanent)	44	30	11	6	6	2	1	76	12	3244
2014	Déterminé	62	28	4	1	3	1	1	92	4	82
2014	Occasionnel	71	14	5	3	4	1	1	87	7	74
2014	Étudiant	65	28	6	2	0	0	0	93	2	53
2011	Indéterminé (permanent)	39	30	13	9	7	2	0	71	16	3899
2011	Déterminé	44	32	12	9	2	1	0	77	11	152
2011	Occasionnel	84	12	0	4	0	0	0	96	4	25
2011	Étudiant	53	37	5	0	3	3	0	92	3	38
2008	Indéterminé (permanent)	38	30	13	9	8	2	0	69	18	3438
2008	Déterminé	44	32	7	8	5	4	1	79	13	131
2008	Étudiant	49	37	5	6	2	0	0	86	8	40

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	30	10	7	6	0	0	76	13	3527
2019	Déterminé	51	29	11	5	4	0	0	80	9	146
2019	Étudiant	55	27	3	7	5	0	2	84	13	94
2018	Indéterminé (permanent)	43	32	11	8	5	1	0	76	13	3341
2018	Déterminé	45	35	8	6	3	3	1	83	9	105
2018	Occasionnel	56	25	6	6	3	1	3	84	10	77
2018	Étudiant	57	32	4	4	1	1	1	91	5	76
2017	Indéterminé (permanent)	44	33	10	8	5	1	0	77	13	3588
2017	Déterminé	58	20	13	2	5	2	0	80	7	98
2017	Occasionnel	64	23	5	2	2	1	2	91	5	87
2017	Étudiant	61	22	6	6	1	2	3	87	7	105
2014	Indéterminé (permanent)	41	33	10	9	6	1	0	74	16	3244
2014	Déterminé	65	24	7	1	3	0	0	89	4	82
2014	Occasionnel	68	17	7	4	1	0	3	87	6	74
2014	Étudiant	61	24	4	9	0	2	0	87	9	53
2011	Indéterminé (permanent)	36	33	11	10	8	0	0	70	19	3897
2011	Déterminé	42	36	10	9	3	0	0	79	11	152
2011	Occasionnel	67	25	8	0	0	0	0	92	0	24
2011	Étudiant	37	40	11	5	3	3	2	80	8	38
2008	Indéterminé (permanent)	34	34	10	12	10	0	0	68	22	3441
2008	Déterminé	42	32	12	3	10	1	1	75	13	131
2008	Étudiant	52	31	7	8	2	0	0	83	10	40

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	79	11	4	2	2	0	2	92	4	3518
2019	Déterminé	90	5	2	1	2	0	2	96	3	148
2019	Étudiant	85	8	4	0	1	0	1	95	1	96
2017	Indéterminé (permanent)	78	13	4	1	1	0	3	93	3	3581
2017	Déterminé	85	12	2	0	1	0	0	97	1	97
2017	Occasionnel	86	8	2	2	1	0	0	94	4	87
2017	Étudiant	83	11	3	2	0	0	2	95	2	105
2014	Indéterminé (permanent)	76	13	4	2	2	0	3	92	4	3245
2014	Déterminé	85	10	2	0	1	0	1	96	1	82
2014	Occasionnel	82	11	1	0	0	1	4	99	0	74
2014	Étudiant	85	9	2	2	2	0	0	94	4	53
2011	Indéterminé (permanent)	76	12	4	2	2	0	4	92	4	3897
2011	Déterminé	72	13	7	2	1	1	4	90	3	152
2011	Occasionnel	100	0	0	0	0	0	0	100	0	25
2011	Étudiant	84	16	0	0	0	0	0	100	0	38
2008	Indéterminé (permanent)	75	9	3	2	3	0	7	91	6	3436
2008	Déterminé	81	5	2	4	3	1	3	90	7	131
2008	Étudiant	84	5	2	0	3	0	5	94	4	40

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	20	7	5	5	2	2	83	10	3534
2019	Déterminé	63	12	6	7	6	2	4	79	14	148
2019	Étudiant	67	16	4	3	2	2	6	90	6	96
2017	Indéterminé (permanent)	51	25	8	5	5	3	3	82	10	3581
2017	Déterminé	62	14	4	2	1	12	6	91	4	98
2017	Occasionnel	61	13	6	3	1	5	11	87	6	86
2017	Étudiant	64	16	5	0	1	0	14	93	1	105
2014	Indéterminé (permanent)	46	25	9	6	7	3	4	76	14	3245
2014	Déterminé	60	24	4	2	1	2	6	92	4	82
2014	Occasionnel	64	13	10	3	0	1	9	86	3	74
2014	Étudiant	64	21	4	2	0	0	9	94	2	53
2011	Indéterminé (permanent)	39	28	9	8	9	2	4	71	19	3900
2011	Déterminé	42	26	11	9	4	4	3	74	14	151
2011	Occasionnel	72	11	0	4	0	0	13	95	5	25
2011	Étudiant	71	13	5	8	3	0	0	84	11	38

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	61	21	9	3	5	1	0	83	8	3539
2019	Déterminé	67	19	6	4	2	1	0	87	6	146
2019	Étudiant	75	16	2	3	2	2	0	93	5	96
2018	Indéterminé (permanent)	56	25	10	4	4	1	0	82	8	3346
2018	Déterminé	66	23	2	5	4	0	1	90	9	104
2018	Occasionnel	59	29	5	0	2	4	1	92	2	75
2018	Étudiant	71	21	3	1	1	3	0	95	3	77
2017	Indéterminé (permanent)	56	24	10	4	4	1	0	82	8	3584
2017	Déterminé	64	19	9	0	1	7	0	89	1	98
2017	Occasionnel	70	21	5	0	4	1	0	91	4	87
2017	Étudiant	67	24	6	2	1	0	0	91	3	105

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	26	9	6	5	0	0	79	12	3537
2019	Déterminé	59	24	6	7	3	0	1	83	10	148
2019	Étudiant	66	24	2	4	4	0	0	90	8	96
2018	Indéterminé (permanent)	48	28	11	7	6	0	0	77	12	3350
2018	Déterminé	51	29	7	5	6	0	1	82	11	103
2018	Occasionnel	58	32	5	1	2	1	0	91	3	77
2018	Étudiant	67	24	3	5	1	0	0	91	7	76
2017	Indéterminé (permanent)	51	26	10	6	5	0	0	78	12	3577
2017	Déterminé	62	21	10	4	2	1	0	84	6	98
2017	Occasionnel	65	23	5	5	1	0	0	89	7	87
2017	Étudiant	69	19	9	3	0	0	0	88	3	105
2014	Indéterminé (permanent)	47	28	11	7	6	1	0	76	13	3246
2014	Déterminé	68	23	4	1	3	0	1	92	4	82
2014	Occasionnel	76	10	11	1	1	0	1	86	3	74
2014	Étudiant	64	25	6	6	0	0	0	89	6	53

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	44	17	13	5	3	2	64	18	958

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	33	17	8	7	5	0	66	16	3534
2019	Déterminé	47	31	11	1	2	8	0	86	3	148
2019	Étudiant	55	22	2	2	1	16	2	94	4	96
2018	Indéterminé (permanent)	29	31	18	9	7	6	0	64	16	3358
2018	Déterminé	44	26	16	4	3	7	0	75	8	106
2018	Occasionnel	61	21	7	3	1	6	2	89	4	77
2018	Étudiant	58	28	3	0	1	11	0	96	1	76
2017	Indéterminé (permanent)	24	36	17	10	7	7	0	64	18	3587
2017	Déterminé	47	26	11	0	2	11	2	85	2	98
2017	Occasionnel	51	27	6	0	1	14	1	91	2	87
2017	Étudiant	66	18	5	2	1	9	0	92	3	105
2014	Indéterminé (permanent)	24	36	16	9	8	7	0	64	19	3245
2014	Déterminé	37	35	18	0	3	7	0	77	3	81
2014	Occasionnel	40	33	12	0	0	12	3	86	0	74
2014	Étudiant	61	19	0	6	2	13	0	91	9	53
2011	Indéterminé (permanent)	23	30	18	10	11	6	0	57	23	3897
2011	Déterminé	31	35	17	9	3	5	0	69	13	152
2011	Occasionnel	36	29	15	0	4	12	4	77	5	25
2011	Étudiant	48	34	8	2	0	8	0	88	3	38

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	33	18	12	9	2	0	61	21	3527
2019	Déterminé	50	25	14	6	1	3	1	79	7	148
2019	Étudiant	55	26	2	4	3	8	1	90	8	96
2018	Indéterminé (permanent)	25	31	20	12	10	2	0	57	22	3349
2018	Déterminé	41	29	12	9	4	5	0	74	13	106
2018	Occasionnel	60	25	6	4	2	1	2	87	7	77
2018	Étudiant	62	26	5	0	1	5	0	93	1	76
2017	Indéterminé (permanent)	20	34	20	14	10	2	0	56	24	3586
2017	Déterminé	40	29	13	4	3	9	2	77	8	98
2017	Occasionnel	48	24	9	5	1	10	2	83	7	87
2017	Étudiant	62	21	4	3	2	8	0	90	6	105
2014	Indéterminé (permanent)	20	33	19	13	12	2	0	55	26	3244
2014	Déterminé	40	34	17	6	3	1	0	74	8	82
2014	Occasionnel	48	20	18	5	0	7	3	75	6	74
2014	Étudiant	62	21	7	2	2	6	0	88	4	53
2011	Indéterminé (permanent)	20	30	17	14	17	2	0	51	31	3898
2011	Déterminé	30	33	19	7	8	2	1	65	15	152
2011	Occasionnel	43	41	0	4	4	8	0	91	9	25
2011	Étudiant	63	19	3	8	2	5	0	87	10	38
2008	Indéterminé (permanent)	22	31	16	13	16	2	0	54	29	3444
2008	Déterminé	38	36	13	7	4	1	2	75	11	130
2008	Étudiant	38	44	4	8	0	6	0	88	8	40

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	30	22	15	10	4	0	51	26	3525
2019	Déterminé	40	24	13	7	4	13	1	74	12	147
2019	Étudiant	43	24	6	5	4	16	1	81	11	95
2018	Indéterminé (permanent)	17	29	22	16	10	5	0	49	28	3352
2018	Déterminé	33	27	17	11	6	7	0	64	18	106
2018	Occasionnel	42	36	8	5	2	5	2	83	8	76
2018	Étudiant	40	37	9	1	1	11	0	87	3	75
2017	Indéterminé (permanent)	14	30	22	17	11	5	0	47	30	3581
2017	Déterminé	29	28	17	7	4	13	2	67	13	98
2017	Occasionnel	40	23	11	7	1	15	2	76	10	87
2017	Étudiant	45	28	4	5	1	17	0	88	6	105
2014	Indéterminé (permanent)	14	31	21	17	12	5	0	47	31	3242
2014	Déterminé	27	29	19	12	3	9	1	62	16	82
2014	Occasionnel	38	23	12	12	0	13	3	72	14	74
2014	Étudiant	48	25	11	6	0	9	0	81	6	52
2011	Indéterminé (permanent)	12	30	18	18	16	5	0	45	36	3903
2011	Déterminé	22	29	23	10	7	9	0	56	19	151
2011	Occasionnel	20	49	4	16	4	7	0	74	21	25
2011	Étudiant	34	32	5	13	2	13	0	77	18	38
2008	Indéterminé (permanent)	12	31	18	19	15	5	0	45	36	3441
2008	Déterminé	22	32	16	14	5	10	1	61	22	131
2008	Étudiant	33	35	8	9	2	13	0	79	12	40

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	32	20	18	12	3	0	49	31	3535
2019	Déterminé	35	26	15	13	4	6	0	66	19	148
2019	Étudiant	35	29	8	9	7	8	2	72	19	96
2018	Indéterminé (permanent)	15	31	20	19	12	3	0	48	32	3355
2018	Déterminé	26	40	9	20	3	2	0	68	23	105
2018	Occasionnel	38	38	11	8	1	2	2	79	10	77
2018	Étudiant	43	34	12	4	3	4	0	81	7	76
2017	Indéterminé (permanent)	13	32	21	18	12	3	0	47	32	3580
2017	Déterminé	34	28	13	7	7	10	1	70	16	98
2017	Occasionnel	38	26	12	3	4	14	2	77	9	87
2017	Étudiant	46	24	9	3	4	13	1	82	8	105
2014	Indéterminé (permanent)	14	32	20	17	14	3	0	48	32	3241
2014	Déterminé	27	39	14	14	3	1	1	68	17	82
2014	Occasionnel	35	26	14	13	1	8	3	69	16	74
2014	Étudiant	42	34	7	2	2	13	0	87	5	53
2011	Indéterminé (permanent)	14	31	18	19	17	2	0	46	37	3901
2011	Déterminé	23	35	20	14	5	3	0	60	20	152
2011	Occasionnel	37	29	12	4	12	7	0	71	17	25
2011	Étudiant	26	29	19	18	3	5	0	58	22	38
2008	Indéterminé (permanent)	13	35	16	20	14	2	0	49	35	3442
2008	Déterminé	22	41	12	11	10	3	1	66	21	131
2008	Étudiant	39	40	8	11	0	2	0	81	11	40

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	24	14	5	4	11	3	73	11	3538
2019	Déterminé	52	16	6	8	5	11	2	79	14	148
2019	Occasionnel	41	22	4	6	7	13	7	78	16	56
2019	Étudiant	44	19	8	7	3	14	4	77	13	95

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	42	20	10	5	2	0	65	15	3532
2019	Déterminé	35	39	14	7	1	4	0	77	8	147
2019	Étudiant	36	40	10	9	0	4	0	79	10	96
2018	Indéterminé (permanent)	21	41	20	12	4	1	0	64	16	3358
2018	Déterminé	36	46	7	5	3	4	0	85	9	106
2018	Occasionnel	31	43	17	3	1	4	0	77	5	76
2018	Étudiant	40	44	8	4	0	4	0	88	4	77
2017	Indéterminé (permanent)	20	41	19	13	5	2	0	63	18	3580
2017	Déterminé	37	38	12	7	3	4	0	78	10	98
2017	Occasionnel	42	31	12	6	0	6	2	80	6	87
2017	Étudiant	46	34	9	10	1	1	0	81	11	104
2014	Indéterminé (permanent)	21	41	18	11	7	2	0	63	18	3245
2014	Déterminé	29	39	21	5	1	3	1	72	6	82
2014	Occasionnel	40	35	13	5	1	4	1	79	7	74
2014	Étudiant	41	46	11	2	0	0	0	87	2	53
2011	Indéterminé (permanent)	22	40	16	12	9	2	0	63	21	3900
2011	Déterminé	29	35	22	8	3	3	0	66	12	150
2011	Occasionnel	28	48	20	0	0	4	0	79	0	25
2011	Étudiant	40	42	8	10	0	0	0	82	10	38

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	34	23	19	10	3	0	47	29	3520
2019	Déterminé	30	28	19	16	2	4	1	61	20	146
2019	Étudiant	38	28	9	14	5	5	1	70	20	96

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	36	16	11	6	3	1	66	17	3527
2019	Déterminé	41	32	12	10	3	2	0	74	13	148
2019	Étudiant	33	34	14	11	4	3	2	70	16	95
2018	Indéterminé (permanent)	31	38	15	8	5	2	1	71	13	3357
2018	Déterminé	32	42	11	8	4	3	1	77	12	106
2018	Occasionnel	34	33	10	13	2	6	1	73	17	77
2018	Étudiant	40	31	10	13	3	0	3	73	16	77
2017	Indéterminé (permanent)	34	39	12	8	4	3	0	75	12	3572
2017	Déterminé	44	28	14	4	2	6	3	78	7	98
2017	Occasionnel	44	25	14	6	1	6	4	77	8	87
2017	Étudiant	39	31	5	10	5	6	5	78	17	104
2014	Indéterminé (permanent)	36	38	11	7	5	3	1	77	12	3243
2014	Déterminé	42	34	7	3	5	5	3	83	9	82
2014	Occasionnel	47	26	16	4	3	4	1	76	7	74
2014	Étudiant	51	23	7	8	2	6	4	82	11	52
2011	Indéterminé (permanent)	35	33	11	9	7	4	1	71	17	3902
2011	Déterminé	40	23	11	11	6	6	4	70	18	151
2011	Occasionnel	45	16	7	8	4	12	8	77	14	25
2011	Étudiant	32	24	11	16	2	8	8	65	22	38
2008	Indéterminé (permanent)	32	34	12	10	7	4	1	69	18	3440
2008	Déterminé	38	28	13	6	8	5	1	70	15	131
2008	Étudiant	46	25	8	8	2	7	3	80	11	40

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	36	22	8	6	2	0	63	14	3526
2019	Déterminé	44	34	12	4	4	2	0	80	8	147
2019	Étudiant	41	36	9	6	1	5	1	82	8	96
2018	Indéterminé (permanent)	27	38	21	7	4	2	0	67	12	3347
2018	Déterminé	36	37	16	7	3	1	0	74	10	106
2018	Occasionnel	39	29	21	5	1	5	0	71	7	77
2018	Étudiant	43	39	13	1	0	4	0	85	1	75

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	24	20	13	11	10	2	49	28	3524
2019	Déterminé	30	24	15	7	8	10	6	64	19	148
2019	Étudiant	35	23	13	5	4	14	6	72	12	95
2018	Indéterminé (permanent)	18	25	21	12	12	10	2	49	27	3351
2018	Déterminé	20	19	30	14	8	7	3	43	24	106
2018	Occasionnel	30	20	11	9	7	17	7	66	20	77
2018	Étudiant	43	14	9	5	8	13	8	72	16	77
2017	Indéterminé (permanent)	17	25	19	13	11	10	3	49	29	3578
2017	Déterminé	29	28	15	4	0	18	7	75	6	98
2017	Occasionnel	29	18	14	1	4	23	10	71	8	87
2017	Étudiant	28	21	12	6	5	15	14	69	15	104
2014	Indéterminé (permanent)	16	24	19	13	14	11	3	47	32	3245
2014	Déterminé	23	17	18	11	12	16	2	49	28	82
2014	Occasionnel	27	11	27	3	2	14	15	54	7	74
2014	Étudiant	28	23	9	8	4	17	11	71	16	53
2011	Indéterminé (permanent)	15	22	19	14	15	12	3	43	35	3903
2011	Déterminé	19	21	20	12	11	15	2	48	28	152
2011	Occasionnel	25	8	15	8	4	20	21	55	19	25
2011	Étudiant	31	22	11	5	2	21	8	74	10	38

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	30	19	15	12	2	0	52	28	3528
2019	Déterminé	42	26	13	10	3	5	1	73	13	147
2019	Étudiant	46	27	14	1	4	8	0	80	6	96
2018	Indéterminé (permanent)	20	32	18	15	12	3	0	54	27	3354
2018	Déterminé	28	37	12	17	2	4	0	68	20	106
2018	Occasionnel	37	30	13	4	2	9	4	77	7	77
2018	Étudiant	47	26	12	4	1	9	0	81	6	76
2017	Indéterminé (permanent)	18	31	19	17	12	3	0	51	30	3581
2017	Déterminé	32	36	8	9	3	10	2	77	14	98
2017	Occasionnel	28	28	9	6	4	14	11	75	12	86
2017	Étudiant	52	23	7	1	3	11	3	87	5	105
2014	Indéterminé (permanent)	22	34	17	13	11	3	0	58	25	3243
2014	Déterminé	39	23	19	8	6	3	1	65	15	82
2014	Occasionnel	37	24	10	5	4	13	8	76	11	74
2014	Étudiant	50	25	9	4	0	8	4	85	4	53
2011	Indéterminé (permanent)	23	33	15	14	13	2	0	58	27	3898
2011	Déterminé	32	28	13	14	9	4	1	63	23	151
2011	Occasionnel	54	15	4	15	8	0	4	72	24	25
2011	Étudiant	32	37	14	2	0	8	8	81	3	38
2008	Indéterminé (permanent)	24	35	16	12	11	1	0	60	24	3442
2008	Déterminé	30	37	19	6	4	4	0	70	10	132
2008	Étudiant	37	36	9	0	8	6	5	81	8	40

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	28	17	14	17	2	1	50	32	3535
2019	Déterminé	28	31	17	11	5	5	2	64	18	148
2019	Étudiant	39	24	11	4	3	8	10	77	9	96
2018	Indéterminé (permanent)	20	29	18	14	16	2	1	51	31	3349
2018	Déterminé	21	34	16	15	8	6	1	59	25	105
2018	Occasionnel	30	29	6	4	10	12	9	74	19	77
2018	Étudiant	44	25	10	3	3	5	10	82	6	77
2017	Indéterminé (permanent)	17	29	16	16	17	3	2	48	35	3579
2017	Déterminé	28	27	9	14	7	6	8	65	25	98
2017	Occasionnel	19	24	12	10	6	10	19	61	23	87
2017	Étudiant	34	23	11	3	3	10	17	77	9	105
2014	Indéterminé (permanent)	17	26	17	15	20	3	2	45	37	3244
2014	Déterminé	26	28	9	16	10	5	7	61	29	82
2014	Occasionnel	26	12	9	8	16	12	17	53	34	74
2014	Étudiant	34	30	9	2	4	8	12	81	8	52
2011	Indéterminé (permanent)	14	26	16	16	23	2	2	42	41	3898
2011	Déterminé	20	27	12	19	16	4	2	50	37	151
2011	Occasionnel	21	4	16	20	16	7	16	32	47	25
2011	Étudiant	21	32	5	6	5	8	23	77	16	38
2008	Indéterminé (permanent)	15	30	15	16	21	1	1	46	38	3441
2008	Déterminé	16	42	16	11	12	2	1	59	24	132
2008	Étudiant	27	31	7	4	5	8	17	77	13	40

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	24	13	5	3	1	3	79	8	3521
2019	Déterminé	60	22	7	1	1	0	8	90	2	146
2019	Étudiant	61	16	6	3	1	0	13	88	5	96

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	12	8	6	7	3	13	75	15	3525
2019	Déterminé	55	9	8	8	3	2	16	78	12	147
2019	Étudiant	60	7	8	1	2	1	20	86	4	96

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	24	17	8	7	2	3	66	16	3513
2019	Déterminé	47	24	15	4	1	2	9	79	5	147
2019	Étudiant	51	24	6	2	2	1	14	88	5	95

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	22	16	10	8	3	4	63	20	3511
2019	Déterminé	39	21	18	5	3	4	10	70	9	145
2019	Étudiant	49	21	5	3	1	5	15	88	5	95

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	18	14	9	9	3	6	65	20	3515
2019	Déterminé	44	17	13	6	6	4	10	71	14	145
2019	Étudiant	53	14	6	3	3	5	16	84	8	96

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	63	16	8	4	2	3	5	85	7	3519
2019	Déterminé	60	17	5	3	0	3	12	91	3	146
2019	Étudiant	55	14	8	6	2	1	14	80	10	95

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	71	9	5	2	3	4	4	88	6	3516
2019	Déterminé	75	8	2	2	1	2	10	95	3	147
2019	Étudiant	83	4	2	0	0	1	9	98	0	96

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	76	7	3	2	1	3	9	93	3	3503
2019	Déterminé	70	8	3	1	1	1	15	94	3	147
2019	Étudiant	76	6	3	1	0	0	14	95	1	96

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	43	20	9	5	3	0	65	15	3530
2019	Déterminé	29	41	15	7	1	7	0	75	9	148
2019	Occasionnel	35	36	11	2	4	9	3	81	6	56
2019	Étudiant	36	31	18	7	3	4	0	71	11	96
2018	Indéterminé (permanent)	21	37	23	10	6	3	0	60	16	3353
2018	Déterminé	27	39	19	7	2	6	1	71	9	105
2018	Occasionnel	31	32	14	6	3	13	0	73	11	77
2018	Étudiant	38	39	12	8	0	4	0	80	8	77
2017	Indéterminé (permanent)	20	37	22	11	7	3	0	59	18	3584
2017	Déterminé	33	35	17	5	3	5	2	73	9	98
2017	Occasionnel	32	42	7	3	3	12	1	84	8	86
2017	Étudiant	36	31	11	7	2	11	3	78	10	105

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	40	15	6	3	2	0	75	9	3524
2019	Déterminé	50	38	5	4	0	4	0	91	4	148
2019	Occasionnel	47	40	5	0	4	4	1	91	4	56
2019	Étudiant	57	32	6	1	1	3	0	91	2	95
2018	Indéterminé (permanent)	39	38	14	5	2	2	0	79	7	3354
2018	Déterminé	52	34	9	3	0	3	0	88	3	105
2018	Occasionnel	57	27	8	3	0	5	0	88	4	77
2018	Étudiant	63	33	3	0	0	1	0	97	0	76
2017	Indéterminé (permanent)	34	43	14	5	2	2	0	79	7	3582
2017	Déterminé	45	37	9	1	2	6	0	87	3	98
2017	Occasionnel	60	26	4	1	0	8	1	95	1	86
2017	Étudiant	62	28	4	3	1	2	0	92	4	105
2014	Indéterminé (permanent)	36	38	14	5	3	4	0	77	8	3244
2014	Déterminé	59	24	7	6	3	1	0	84	9	82
2014	Occasionnel	62	28	7	1	1	0	1	91	3	74
2014	Étudiant	61	35	2	2	0	0	0	96	2	53
2011	Indéterminé (permanent)	30	39	15	7	6	3	0	71	13	3901
2011	Déterminé	41	35	13	5	3	3	1	78	8	152
2011	Occasionnel	57	20	11	0	4	8	0	83	4	25
2011	Étudiant	63	21	8	3	0	5	0	89	3	38

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	36	15	4	2	4	1	77	7	3516
2019	Déterminé	56	21	16	3	0	4	1	80	3	147
2019	Occasionnel	54	24	12	0	0	8	1	87	0	56
2019	Étudiant	51	27	8	1	1	9	2	88	2	96
2018	Indéterminé (permanent)	37	35	17	4	2	5	1	76	6	3351
2018	Déterminé	52	31	12	2	0	3	0	86	2	105
2018	Occasionnel	56	24	4	3	0	13	0	92	4	77
2018	Étudiant	57	24	8	4	1	7	0	86	6	76
2017	Indéterminé (permanent)	34	36	17	4	3	6	1	75	7	3581
2017	Déterminé	41	33	11	2	0	10	2	85	2	96
2017	Occasionnel	48	26	3	1	1	15	5	93	3	86
2017	Étudiant	51	25	11	3	2	7	1	84	5	105
2014	Indéterminé (permanent)	38	35	15	4	2	6	1	77	7	3244
2014	Déterminé	58	24	10	2	2	4	0	85	5	82
2014	Occasionnel	62	21	12	1	0	3	1	86	1	74
2014	Étudiant	54	27	11	4	0	4	0	84	4	53

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	34	10	5	3	0	0	81	9	3531
2019	Déterminé	67	26	4	1	1	0	0	94	2	148
2019	Occasionnel	67	25	3	0	4	0	1	93	4	56
2019	Étudiant	71	24	3	1	1	0	0	95	2	96
2018	Indéterminé (permanent)	46	37	10	4	3	0	0	83	7	3338
2018	Déterminé	61	32	4	0	1	1	0	94	1	106
2018	Occasionnel	71	21	4	3	1	0	0	92	4	77
2018	Étudiant	83	16	1	0	0	0	0	99	0	75
2017	Indéterminé (permanent)	43	39	9	5	3	0	0	82	8	3583
2017	Déterminé	64	26	6	2	0	1	1	92	2	97
2017	Occasionnel	68	28	2	1	0	0	0	97	1	86
2017	Étudiant	74	16	5	3	0	1	0	92	3	105
2014	Indéterminé (permanent)	45	37	9	5	4	0	0	82	9	3244
2014	Déterminé	69	20	6	2	3	0	0	89	5	82
2014	Occasionnel	77	14	5	1	0	0	2	93	1	74
2014	Étudiant	79	17	4	0	0	0	0	96	0	53
2011	Indéterminé (permanent)	38	37	11	7	7	0	0	76	13	3898
2011	Déterminé	56	31	10	2	1	0	0	87	3	151
2011	Occasionnel	77	19	0	4	0	0	0	96	4	25
2011	Étudiant	76	18	5	0	0	0	0	95	0	38
2008	Indéterminé (permanent)	35	40	12	7	6	0	0	75	13	3442
2008	Déterminé	51	36	6	6	2	0	0	87	7	132
2008	Étudiant	68	30	0	2	0	0	0	98	2	40

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	31	16	7	6	1	0	70	14	3528
2019	Déterminé	56	29	9	3	3	0	0	85	6	148
2019	Occasionnel	61	25	7	3	4	0	1	86	7	56
2019	Étudiant	60	26	8	2	3	0	0	86	5	96
2018	Indéterminé (permanent)	37	32	16	8	6	1	0	70	14	3346
2018	Déterminé	53	33	7	3	1	3	0	88	4	106
2018	Occasionnel	64	21	10	2	2	0	0	86	4	77
2018	Étudiant	71	20	7	3	0	0	0	91	3	75
2017	Indéterminé (permanent)	33	34	16	9	7	1	0	68	16	3582
2017	Déterminé	52	31	10	3	2	1	1	85	5	98
2017	Occasionnel	51	36	12	0	1	0	0	87	1	85
2017	Étudiant	65	22	6	5	2	0	0	87	7	105
2014	Indéterminé (permanent)	32	35	16	9	7	1	0	68	16	3245
2014	Déterminé	52	28	14	3	4	0	0	79	6	81
2014	Occasionnel	61	17	13	5	1	0	2	80	7	74
2014	Étudiant	56	34	6	4	0	0	0	91	4	53
2011	Indéterminé (permanent)	32	31	17	9	10	0	0	64	19	3895
2011	Déterminé	43	36	13	4	3	1	0	80	7	152
2011	Occasionnel	48	40	8	4	0	0	0	88	4	25
2011	Étudiant	55	37	5	3	0	0	0	92	3	38

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	34	15	9	5	0	0	71	15	3515
2019	Déterminé	53	33	7	5	2	0	0	86	7	145
2019	Occasionnel	57	33	4	1	4	0	1	90	5	56
2019	Étudiant	59	29	6	1	4	0	0	89	5	96
2018	Indéterminé (permanent)	35	35	16	9	5	0	0	70	14	3338
2018	Déterminé	50	33	8	5	1	3	0	85	6	106
2018	Occasionnel	64	18	11	4	1	0	2	84	5	75
2018	Étudiant	69	22	7	3	0	0	0	91	3	74
2017	Indéterminé (permanent)	31	37	15	10	6	0	0	68	16	3586
2017	Déterminé	54	31	10	1	3	0	1	86	4	98
2017	Occasionnel	57	30	12	0	1	0	0	87	1	86
2017	Étudiant	59	27	6	5	2	1	0	87	7	104
2014	Indéterminé (permanent)	31	37	15	10	7	1	0	68	16	3244
2014	Déterminé	50	28	14	6	2	0	0	78	8	82
2014	Occasionnel	60	21	14	3	1	0	1	81	4	74
2014	Étudiant	60	31	6	4	0	0	0	91	4	53
2011	Indéterminé (permanent)	31	34	14	11	10	0	0	65	21	3899
2011	Déterminé	39	38	12	6	5	0	0	78	10	151
2011	Occasionnel	57	32	4	8	0	0	0	89	8	25
2011	Étudiant	60	37	0	3	0	0	0	97	3	38
2008	Indéterminé (permanent)	32	37	12	11	7	0	0	70	18	3445
2008	Déterminé	48	37	7	4	3	0	0	86	7	131
2008	Étudiant	64	28	0	5	2	0	0	92	8	40

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	26	18	10	7	3	1	63	18	3535
2019	Déterminé	43	24	17	6	6	3	0	70	12	148
2019	Occasionnel	43	21	13	10	4	4	6	71	15	56
2019	Étudiant	44	17	16	10	4	8	1	67	16	96
2018	Indéterminé (permanent)	33	27	18	11	7	3	1	63	19	3356
2018	Déterminé	39	24	16	11	3	6	1	68	15	105
2018	Occasionnel	45	15	18	9	2	5	5	67	13	77
2018	Étudiant	43	20	16	14	4	3	0	65	19	76
2017	Indéterminé (permanent)	30	29	18	10	8	4	1	62	19	3582
2017	Déterminé	46	26	12	5	3	8	0	78	9	98
2017	Occasionnel	46	15	18	7	4	3	7	68	12	86
2017	Étudiant	40	18	23	8	4	3	4	62	13	105
2014	Indéterminé (permanent)	32	28	17	10	8	4	1	63	19	3245
2014	Déterminé	43	19	21	8	4	4	1	66	12	82
2014	Occasionnel	48	23	11	3	8	1	5	76	12	74
2014	Étudiant	39	18	17	19	2	4	2	60	22	53
2011	Indéterminé (permanent)	32	26	17	11	10	4	1	61	21	3899
2011	Déterminé	39	24	15	9	7	3	2	67	18	152
2011	Occasionnel	53	23	4	7	4	4	5	84	12	25
2011	Étudiant	34	16	26	11	6	5	3	54	18	38
2008	Indéterminé (permanent)	31	29	16	11	8	4	1	63	20	3441
2008	Déterminé	35	23	17	12	6	6	2	62	19	131
2008	Étudiant	41	23	13	3	10	2	8	71	14	40

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	37	36	3538
2019	Déterminé	31	32	37	148
2019	Occasionnel	38	27	35	56
2019	Étudiant	56	13	31	96
2018	Indéterminé (permanent)	25	39	36	3361
2018	Déterminé	26	33	41	105
2018	Occasionnel	41	25	34	77
2018	Étudiant	48	16	36	77
2017	Indéterminé (permanent)	26	39	34	3582
2017	Déterminé	25	25	50	98
2017	Occasionnel	37	28	34	87
2017	Étudiant	51	18	31	105
2014	Indéterminé (permanent)	28	38	34	3244
2014	Déterminé	28	36	37	81
2014	Occasionnel	44	25	31	73
2014	Étudiant	42	26	32	53
2011	Indéterminé (permanent)	28	38	34	3902
2011	Déterminé	37	27	36	152
2011	Occasionnel	36	33	31	25
2011	Étudiant	46	24	30	37

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	29	39	7	0	7	987
2019	Déterminé	0	14	21	8	51	5	47
2019	Occasionnel	0	0	10	4	80	6	19
2019	Étudiant	0	4	2	4	89	2	54
2018	Indéterminé (permanent)	18	30	36	7	0	9	869
2018	Déterminé	0	24	34	3	35	3	29
2018	Occasionnel	3	6	12	8	71	0	30
2018	Étudiant	0	5	5	8	81	0	37
2017	Indéterminé (permanent)	21	33	34	5	0	7	946
2017	Déterminé	4	30	20	11	25	9	24
2017	Occasionnel	9	3	7	0	81	0	33
2017	Étudiant	0	4	2	2	89	3	53
2014	Indéterminé (permanent)	19	38	27	10	9999	7	922
2014	Déterminé	0	23	31	18	9999	28	22
2014	Occasionnel	12	6	22	12	9999	49	32
2014	Étudiant	0	0	27	9	9999	65	22
2011	Indéterminé (permanent)	20	31	31	10	9999	8	1109
2011	Déterminé	9	25	35	7	9999	25	57
2011	Étudiant	0	0	23	18	9999	59	17

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	49	9	5	1	0	2	84	6	3527
2019	Déterminé	23	38	13	17	6	2	1	63	24	148
2019	Occasionnel	39	29	6	11	2	2	12	79	14	56
2019	Étudiant	26	25	7	8	8	5	20	68	22	96

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	27	8	3	2	3	2	86	5	3529
2019	Déterminé	55	17	15	3	1	10	1	80	4	148
2019	Occasionnel	53	14	6	2	4	9	13	85	7	56
2019	Étudiant	40	15	8	1	2	14	21	83	5	96

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	3532
2019	Déterminé	12	88	147
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	3365
2018	Déterminé	12	88	106

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	46	505
2019	Déterminé	47	53	17
2018	Indéterminé (permanent)	51	49	495
2018	Déterminé	68	32	13

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	40	505
2019	Déterminé	35	65	17
2018	Indéterminé (permanent)	59	41	495
2018	Déterminé	32	68	13

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	505
2019	Déterminé	0	100	17
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	495

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	17
2018	Déterminé	0	100	13

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	505
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	495

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	505
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	495
2018	Déterminé	0	100	13

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	505
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	495

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	500
2018	Indéterminé (permanent)	38	62	493

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	57	500
2019	Déterminé	26	74	16
2018	Indéterminé (permanent)	41	59	493

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	500
2019	Déterminé	34	66	16
2018	Indéterminé (permanent)	50	50	493

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	500
2019	Déterminé	39	61	16
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	493
2018	Déterminé	43	57	13

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	500
2018	Indéterminé (permanent)	38	62	493

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	45	500
2019	Déterminé	55	45	16
2018	Indéterminé (permanent)	54	46	493

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	500
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	493
2018	Déterminé	34	66	13

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	500
2019	Déterminé	0	100	16
2018	Indéterminé (permanent)	1	99	493
2018	Déterminé	0	100	13

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	500
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	493

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	500
2019	Déterminé	0	100	16
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	493

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	500
2019	Déterminé	29	71	16
2018	Indéterminé (permanent)	44	56	493

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	500
2018	Indéterminé (permanent)	24	76	493

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	500
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	493

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	47	496
2019	Déterminé	57	43	15
2018	Indéterminé (permanent)	56	44	494

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	71	496
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	494

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	496
2019	Déterminé	0	100	15
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	494

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	496
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	494
2018	Déterminé	0	100	13

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	496
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	494
2018	Déterminé	0	100	13

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	496
2019	Déterminé	0	100	15
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	494
2018	Déterminé	0	100	13

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	496
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	494
2018	Déterminé	0	100	13

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	496
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	494

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	496
2018	Indéterminé (permanent)	24	76	494

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	457
2019	Déterminé	31	69	15
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	462

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	79	457
2019	Déterminé	41	59	15
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	462

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	457
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	462

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	457
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	462
2018	Déterminé	0	100	13

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	457
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	462

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	457
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	462

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	457
2019	Déterminé	0	100	15
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	462

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	457
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	462
2018	Déterminé	0	100	13

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	457
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	462
2018	Déterminé	0	100	13

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	71	457
2019	Déterminé	35	65	15
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	462

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	457
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	462

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	457
2019	Déterminé	35	65	15
2018	Indéterminé (permanent)	45	55	462

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	457
2019	Déterminé	0	100	15
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	462
2018	Déterminé	0	100	13

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	40	457
2018	Indéterminé (permanent)	53	47	462
2018	Déterminé	36	64	13

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	457
2019	Déterminé	0	100	15
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	462
2018	Déterminé	0	100	13

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	457
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	462

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	3528
2019	Déterminé	10	90	145

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	16	21	7	7	26	6	48	22	3532
2019	Déterminé	29	8	17	2	4	25	15	61	11	148
2019	Occasionnel	22	9	19	1	0	29	19	61	3	56
2019	Étudiant	24	13	6	1	1	31	24	81	5	96
2018	Indéterminé (permanent)	16	18	24	7	7	24	5	48	19	3351
2018	Déterminé	21	17	16	5	4	29	8	60	13	106
2018	Occasionnel	22	15	15	4	2	31	11	64	11	77
2018	Étudiant	18	14	11	3	0	41	13	71	6	76
2017	Indéterminé (permanent)	15	19	21	7	8	25	7	50	21	3584
2017	Déterminé	17	24	10	4	0	28	16	75	7	98
2017	Occasionnel	22	9	6	1	1	45	15	79	6	86
2017	Étudiant	22	7	9	4	1	35	23	68	12	105
2014	Indéterminé (permanent)	15	18	20	7	8	26	7	48	22	3243
2014	Déterminé	25	13	22	2	1	22	14	60	6	82
2014	Occasionnel	26	8	18	3	3	23	20	60	9	74
2014	Étudiant	28	10	11	0	2	25	24	75	4	53

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	30	18	7	5	9	1	67	13	3532
2019	Déterminé	47	19	16	2	2	11	3	76	6	148
2019	Occasionnel	43	25	15	4	0	13	0	78	4	56
2019	Étudiant	42	24	6	2	0	22	4	89	3	96
2018	Indéterminé (permanent)	29	32	19	6	5	8	1	66	13	3352
2018	Déterminé	38	31	12	3	2	13	1	80	6	106
2018	Occasionnel	38	27	10	0	2	22	0	84	3	76
2018	Étudiant	39	25	8	3	0	22	3	86	4	76
2017	Indéterminé (permanent)	26	32	19	7	6	10	1	65	14	3579
2017	Déterminé	36	31	6	3	0	21	3	88	4	98
2017	Occasionnel	32	26	5	1	1	28	7	89	4	85
2017	Étudiant	33	25	11	4	1	22	5	79	7	105
2014	Indéterminé (permanent)	24	30	21	6	6	12	1	62	14	3242
2014	Déterminé	40	30	17	5	1	7	0	75	7	82
2014	Occasionnel	39	18	13	1	0	17	11	80	2	74
2014	Étudiant	37	19	11	2	0	26	4	81	3	53
2011	Indéterminé (permanent)	28	37	17	6	5	7	0	70	12	3897
2011	Déterminé	41	30	14	5	3	7	0	77	8	152
2011	Occasionnel	50	8	12	4	4	19	4	75	10	25
2011	Étudiant	42	21	6	0	0	31	0	92	0	38

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	3538
2019	Déterminé	7	93	148
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	3356

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	257
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	233

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	74	26	257
2019	Déterminé	43	57	10
2018	Indéterminé (permanent)	75	25	233

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	257
2019	Déterminé	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	233

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	10

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	257
2019	Déterminé	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	233

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	257
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	233

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	257
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	233

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	252
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	233

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	252
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	233

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	252
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	233

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	252
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	233

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	73	252
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	233

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	252
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	233

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	252
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	233

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	252

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	252
2019	Déterminé	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	233

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	252
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	233

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	10

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	252
2019	Déterminé	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	233

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	252
2019	Déterminé	0	100	10

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	252
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	233

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	247
2018	Indéterminé (permanent)	37	63	234

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	247
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	234

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	247
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	234

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	247
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	234

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	247
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	234

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	247
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	234

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	247
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	234

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	247
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	234

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	54	247
2018	Indéterminé (permanent)	41	59	234

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	210
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	211

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	210
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	211

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	210
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	211

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	210

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	210
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	211

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	210
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	211

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	210
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	211

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	210
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	211

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	210
2018	Indéterminé (permanent)	23	77	211

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	210
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	211

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	210
2018	Indéterminé (permanent)	38	62	211

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	67	33	210
2018	Indéterminé (permanent)	61	39	211

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	210
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	211

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	210
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	211

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	3526
2019	Déterminé	6	94	147

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	15	22	4	4	31	7	52	13	3534
2019	Déterminé	25	11	16	0	2	32	14	68	3	148
2019	Occasionnel	18	9	15	0	4	31	23	60	8	56
2019	Étudiant	24	9	9	0	0	37	20	78	0	95
2018	Indéterminé (permanent)	17	17	26	3	3	28	5	51	10	3353
2018	Déterminé	30	13	16	1	2	29	9	70	5	106
2018	Occasionnel	30	16	11	1	2	32	8	76	5	77
2018	Étudiant	24	9	12	0	0	40	15	74	0	75
2017	Indéterminé (permanent)	16	18	22	3	3	32	7	54	9	3587
2017	Déterminé	18	13	8	2	0	43	16	75	5	98
2017	Occasionnel	22	14	11	0	1	33	18	74	3	87
2017	Étudiant	24	7	11	3	0	34	22	69	7	105
2014	Indéterminé (permanent)	15	15	22	3	4	34	7	52	12	3241
2014	Déterminé	25	13	17	3	1	30	11	65	7	82
2014	Occasionnel	27	8	15	0	3	29	19	67	5	74
2014	Étudiant	33	6	9	2	0	32	19	77	4	53

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	28	19	4	3	12	1	70	9	3527
2019	Déterminé	45	21	12	1	2	14	5	82	3	148
2019	Occasionnel	38	19	11	2	4	22	4	76	8	55
2019	Étudiant	45	22	7	1	0	19	6	89	1	96
2018	Indéterminé (permanent)	29	29	22	4	3	11	1	67	8	3351
2018	Déterminé	44	26	14	1	2	13	1	80	3	106
2018	Occasionnel	44	19	7	2	2	25	0	85	6	76
2018	Étudiant	41	23	8	3	0	21	4	86	4	75
2017	Indéterminé (permanent)	28	31	19	4	3	14	2	70	7	3581
2017	Déterminé	35	29	7	0	0	23	5	90	0	98
2017	Occasionnel	38	23	6	1	1	23	8	88	3	87
2017	Étudiant	34	23	13	0	1	16	12	80	1	105
2014	Indéterminé (permanent)	26	28	20	3	3	17	2	67	8	3241
2014	Déterminé	40	27	14	4	1	14	0	77	6	82
2014	Occasionnel	42	17	12	0	3	16	11	79	4	73
2014	Étudiant	47	17	9	0	0	21	6	87	0	53
2011	Indéterminé (permanent)	33	35	16	4	3	9	0	75	8	3902
2011	Déterminé	44	30	12	1	1	12	1	84	2	152
2011	Occasionnel	53	20	8	4	0	15	0	86	5	25
2011	Étudiant	48	18	8	3	0	23	0	86	3	38

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	27	20	13	18	0	1	48	31	3535
2019	Déterminé	33	22	22	11	10	0	2	56	21	148
2019	Étudiant	34	27	19	7	11	0	1	62	19	96
2018	Indéterminé (permanent)	20	24	22	14	17	0	1	45	32	3354
2018	Déterminé	24	29	19	12	16	0	0	53	28	106
2018	Occasionnel	28	32	20	9	8	1	1	62	17	76
2018	Étudiant	27	27	27	10	8	0	0	55	18	77
2017	Indéterminé (permanent)	27	27	20	12	12	0	2	56	24	3571
2017	Déterminé	24	26	18	10	14	0	8	54	26	98
2017	Occasionnel	34	19	26	8	9	1	2	55	18	87
2017	Étudiant	35	27	15	10	9	0	4	64	20	105

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	30	26	15	11	0	0	48	26	3530
2019	Déterminé	39	30	21	5	5	0	0	69	10	148
2019	Étudiant	54	26	9	4	4	0	2	82	9	95
2018	Indéterminé (permanent)	15	27	29	17	12	0	1	42	29	3360
2018	Déterminé	26	29	25	14	5	1	0	55	19	106
2018	Occasionnel	30	39	17	9	1	1	4	72	11	76
2018	Étudiant	30	36	27	5	1	0	0	66	6	77
2017	Indéterminé (permanent)	15	28	27	17	12	0	1	43	29	3578
2017	Déterminé	35	23	22	13	4	1	2	60	18	98
2017	Occasionnel	41	26	18	8	1	1	5	71	10	86
2017	Étudiant	35	39	16	4	1	0	4	78	5	104

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	33	22	11	7	0	1	59	18	3521
2019	Déterminé	46	30	15	7	1	0	1	77	8	147
2019	Étudiant	58	21	12	4	3	0	2	81	8	95
2018	Indéterminé (permanent)	21	31	26	13	8	0	1	53	21	3347
2018	Déterminé	41	29	18	4	7	0	0	71	11	105
2018	Occasionnel	44	34	9	8	1	1	3	82	9	75
2018	Étudiant	47	34	13	4	1	0	1	82	5	77
2017	Indéterminé (permanent)	21	31	24	14	8	1	1	53	23	3570
2017	Déterminé	39	27	15	10	3	2	4	70	14	98
2017	Occasionnel	47	20	15	9	0	2	6	73	10	87
2017	Étudiant	55	22	14	3	2	2	3	80	5	105

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	27	23	15	14	0	1	48	29	3516
2019	Déterminé	44	21	14	10	8	1	2	67	19	147
2019	Étudiant	58	19	9	5	3	2	3	81	9	95
2018	Indéterminé (permanent)	18	26	24	17	13	1	1	45	30	3348
2018	Déterminé	23	30	25	10	10	1	0	54	21	106
2018	Occasionnel	42	26	17	9	3	1	2	70	12	76
2018	Étudiant	43	23	19	8	1	1	4	70	10	77
2017	Indéterminé (permanent)	18	24	22	18	16	1	2	42	35	3577
2017	Déterminé	34	31	10	11	7	3	3	69	20	97
2017	Occasionnel	44	18	14	10	1	6	7	71	13	87
2017	Étudiant	45	20	15	8	6	3	3	69	15	105

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	27	12	5	4	0	4	79	9	3522
2019	Déterminé	63	20	10	1	1	0	5	88	2	148
2019	Étudiant	82	11	0	1	0	0	5	99	1	96
2018	Indéterminé (permanent)	44	27	14	5	3	0	5	76	9	3344
2018	Déterminé	56	24	10	1	3	1	5	85	4	106
2018	Occasionnel	70	12	5	3	0	2	7	90	4	76
2018	Étudiant	63	18	8	3	0	0	8	89	3	76
2017	Indéterminé (permanent)	42	29	13	5	4	1	7	76	10	3566
2017	Déterminé	63	15	8	3	0	1	10	88	3	97
2017	Occasionnel	53	15	4	2	1	4	21	90	5	87
2017	Étudiant	58	16	5	2	2	3	15	89	5	104

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	31	19	9	7	0	1	64	17	3529
2019	Déterminé	55	23	15	2	5	0	1	78	7	147
2019	Étudiant	48	29	14	5	1	0	2	80	6	95
2018	Indéterminé (permanent)	31	29	21	10	7	0	1	61	18	3359
2018	Déterminé	47	25	17	6	5	0	0	72	11	106
2018	Occasionnel	47	33	10	2	8	0	0	80	10	75
2018	Étudiant	41	30	20	4	4	0	1	72	8	76
2017	Indéterminé (permanent)	29	32	20	11	6	0	1	62	18	3576
2017	Déterminé	48	31	16	2	1	0	1	80	3	97
2017	Occasionnel	45	24	16	5	5	3	3	73	10	87
2017	Étudiant	46	26	15	6	4	0	3	74	11	105

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	38	19	9	6	0	1	66	15	3518
2019	Déterminé	33	38	15	8	3	0	2	73	11	147
2019	Étudiant	53	27	11	4	3	1	1	82	8	95
2018	Indéterminé (permanent)	23	37	23	10	5	1	1	61	15	3349
2018	Déterminé	30	35	23	6	3	2	1	67	9	106
2018	Occasionnel	38	27	13	9	1	3	8	73	12	77
2018	Étudiant	45	31	16	3	3	1	1	79	5	77
2017	Indéterminé (permanent)	26	35	22	11	5	1	1	62	16	3571
2017	Déterminé	37	40	11	6	2	1	3	80	9	96
2017	Occasionnel	53	18	10	9	1	1	7	78	11	87
2017	Étudiant	46	26	15	5	3	1	5	76	8	104

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	35	24	13	7	0	1	55	21	3522
2019	Déterminé	43	29	16	7	3	0	1	73	11	146
2019	Étudiant	45	31	14	6	3	1	0	77	9	96
2018	Indéterminé (permanent)	19	33	26	14	7	1	1	52	21	3354
2018	Déterminé	29	39	13	14	4	0	1	68	18	106
2018	Occasionnel	35	37	10	6	4	4	4	79	10	77
2018	Étudiant	35	32	23	5	3	0	1	68	8	77
2017	Indéterminé (permanent)	19	33	25	14	8	1	1	52	23	3570
2017	Déterminé	40	37	12	9	1	0	1	77	10	97
2017	Occasionnel	49	17	16	7	1	2	7	73	9	87
2017	Étudiant	46	26	16	5	1	2	4	77	6	105

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	33	21	12	8	0	1	59	20	3517
2019	Déterminé	39	30	16	9	5	0	1	70	14	147
2019	Étudiant	33	30	19	10	7	0	0	64	18	96
2018	Indéterminé (permanent)	22	34	22	13	7	1	1	57	21	3346
2018	Déterminé	30	32	23	11	3	0	1	63	14	105
2018	Occasionnel	32	39	14	7	5	1	2	73	13	76
2018	Étudiant	39	27	19	10	4	0	0	66	14	77
2017	Indéterminé (permanent)	24	33	21	12	8	1	1	58	20	3575
2017	Déterminé	37	33	17	9	2	0	2	72	11	97
2017	Occasionnel	41	26	16	6	4	1	6	72	11	87
2017	Étudiant	35	31	21	7	5	0	2	67	12	105

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	27	14	8	6	1	72	15	3515
2019	Déterminé	61	20	11	5	1	1	82	6	146
2019	Étudiant	59	26	7	3	4	0	85	7	96

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	32	20	11	6	0	1	63	17	3508
2019	Déterminé	41	35	15	5	2	1	1	77	8	146
2019	Étudiant	55	26	10	5	3	0	0	81	8	96
2018	Indéterminé (permanent)	24	31	24	13	7	0	1	55	20	3337
2018	Déterminé	27	35	23	13	1	0	1	63	14	106
2018	Occasionnel	35	36	17	3	5	1	3	74	8	77
2018	Étudiant	34	35	16	12	4	0	0	69	16	77
2017	Indéterminé (permanent)	24	33	22	12	7	1	2	58	19	3570
2017	Déterminé	40	30	17	8	1	0	3	72	10	96
2017	Occasionnel	34	30	18	8	1	1	7	70	10	87
2017	Étudiant	38	34	15	6	4	1	2	75	10	105

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	26	13	5	3	0	1	79	8	3509
2019	Déterminé	62	20	8	5	2	1	2	85	7	147
2019	Étudiant	71	21	5	3	0	0	0	92	3	96
2018	Indéterminé (permanent)	51	26	12	5	4	0	2	79	8	3333
2018	Déterminé	59	20	15	3	2	0	1	80	5	105
2018	Occasionnel	67	19	3	4	2	1	5	91	6	75
2018	Étudiant	65	19	12	1	1	0	1	85	3	75
2017	Indéterminé (permanent)	53	25	12	5	3	0	2	79	8	3578
2017	Déterminé	63	22	8	2	2	0	2	88	4	98
2017	Occasionnel	68	17	7	1	1	0	6	90	2	87
2017	Étudiant	67	14	9	3	2	0	4	85	5	105

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	71	13	5	2	2	1	6	90	4	3513
2019	Déterminé	74	10	4	3	1	0	7	91	5	144
2019	Étudiant	85	4	4	3	0	0	3	92	3	96
2018	Indéterminé (permanent)	67	16	6	3	2	1	5	88	5	3338
2018	Déterminé	76	13	3	1	1	1	5	94	2	106
2018	Occasionnel	70	19	1	0	0	1	9	99	0	77
2018	Étudiant	70	13	7	4	0	1	5	89	4	76

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	70	12	6	4	5	1	2	85	9	3526
2019	Déterminé	78	8	2	4	3	1	4	91	8	147
2019	Étudiant	93	2	2	0	1	0	2	97	1	95
2018	Indéterminé (permanent)	67	15	7	3	4	1	3	86	7	3342
2018	Déterminé	72	14	2	4	6	1	2	88	10	106
2018	Occasionnel	73	12	1	3	3	1	6	92	6	77
2018	Étudiant	86	4	4	1	0	1	4	94	1	76
2017	Indéterminé (permanent)	69	14	7	4	3	1	3	86	7	3577
2017	Déterminé	80	10	5	0	0	1	3	94	0	98
2017	Occasionnel	83	3	3	1	4	0	6	91	5	86
2017	Étudiant	85	6	2	3	1	0	4	94	4	105

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	27	11	4	3	0	1	82	7	3509
2019	Déterminé	65	18	6	4	3	0	4	86	7	148
2019	Étudiant	71	21	7	0	1	0	0	92	1	96
2018	Indéterminé (permanent)	52	28	11	4	3	0	1	82	7	3358
2018	Déterminé	58	21	10	3	5	1	1	81	9	106
2018	Occasionnel	76	13	3	2	3	0	3	92	5	77
2018	Étudiant	77	13	8	1	1	0	0	90	3	77
2017	Indéterminé (permanent)	54	28	10	4	3	0	2	83	6	3575
2017	Déterminé	69	21	7	0	1	0	2	92	1	97
2017	Occasionnel	74	15	3	2	1	0	5	94	4	86
2017	Étudiant	74	13	5	2	2	0	4	91	4	104

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	18	9	5	6	0	1	79	11	3512
2019	Déterminé	71	16	5	4	2	0	3	89	6	146
2019	Étudiant	81	8	4	1	5	0	0	89	6	95
2018	Indéterminé (permanent)	55	21	12	6	5	0	1	77	11	3347
2018	Déterminé	60	20	8	3	7	1	1	82	10	105
2018	Occasionnel	79	11	6	2	2	0	0	90	4	76
2018	Étudiant	80	7	4	5	3	0	1	88	8	76
2017	Indéterminé (permanent)	58	21	9	5	5	0	2	81	10	3577
2017	Déterminé	77	16	5	0	0	0	2	95	0	97
2017	Occasionnel	82	8	6	0	0	0	5	94	0	87
2017	Étudiant	80	7	4	3	2	1	4	91	5	104

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	13	5	2	1	0	24	89	4	3493
2019	Déterminé	69	7	2	1	2	1	20	95	3	146
2019	Étudiant	80	1	1	0	0	0	18	99	0	93
2018	Indéterminé (permanent)	50	13	6	2	1	0	28	87	4	3332
2018	Déterminé	59	2	3	0	1	0	34	93	1	105
2018	Occasionnel	71	1	1	2	0	1	24	96	2	77
2018	Étudiant	72	0	1	1	0	0	25	96	2	75
2017	Indéterminé (permanent)	52	13	5	2	1	0	26	88	5	3576
2017	Déterminé	65	8	2	1	1	0	23	95	3	98
2017	Occasionnel	68	1	1	1	0	1	28	97	2	85
2017	Étudiant	75	3	0	0	1	0	21	99	1	104

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	64	21	8	2	1	0	3	88	3	3506
2019	Déterminé	74	14	4	2	1	0	5	93	3	148
2019	Étudiant	86	9	3	0	0	0	1	97	0	96
2018	Indéterminé (permanent)	59	23	9	2	2	0	5	87	4	3339
2018	Déterminé	61	14	10	3	0	0	12	86	3	106
2018	Occasionnel	78	11	0	4	0	0	7	96	4	77
2018	Étudiant	78	9	5	1	1	0	5	92	3	77
2017	Indéterminé (permanent)	62	21	8	2	1	1	6	88	4	3558
2017	Déterminé	69	14	6	2	0	0	8	91	3	98
2017	Occasionnel	73	13	0	1	0	1	11	99	1	85
2017	Étudiant	80	8	6	1	1	1	4	92	2	105

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	76	14	4	1	1	0	3	93	3	3519
2019	Déterminé	31	21	16	11	20	0	2	53	32	148
2019	Étudiant	67	13	8	7	4	0	1	80	12	96
2018	Indéterminé (permanent)	72	16	5	2	1	1	3	92	3	3351
2018	Déterminé	23	13	21	13	30	0	1	36	43	106
2018	Occasionnel	29	21	17	11	21	0	0	50	33	77
2018	Étudiant	52	10	8	16	10	0	4	65	27	77
2017	Indéterminé (permanent)	71	17	5	2	1	0	4	91	3	3575
2017	Déterminé	28	21	21	14	13	1	2	50	28	98
2017	Occasionnel	34	11	16	18	13	0	7	49	33	86
2017	Étudiant	58	10	15	6	5	2	5	73	11	105

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	27	12	4	2	0	2	82	6	3518
2019	Déterminé	61	27	7	2	0	1	2	91	2	148
2019	Étudiant	55	29	13	2	1	0	0	84	3	96
2018	Indéterminé (permanent)	47	32	13	4	2	0	3	81	6	3348
2018	Déterminé	54	23	17	4	1	0	2	78	5	105
2018	Occasionnel	59	22	12	7	0	0	0	81	7	77
2018	Étudiant	52	26	13	5	3	0	1	79	8	77
2017	Indéterminé (permanent)	51	30	12	3	2	0	2	83	5	3576
2017	Déterminé	61	24	9	3	0	0	3	87	3	98
2017	Occasionnel	64	15	10	0	5	1	4	84	5	85
2017	Étudiant	63	19	8	4	2	1	4	86	6	105

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	36	33	12	4	0	0	51	16	3537
2019	Déterminé	23	39	32	5	1	0	0	62	6	147
2019	Étudiant	31	43	22	2	2	0	0	74	4	96
2018	Indéterminé (permanent)	12	33	38	12	4	0	0	46	17	3366
2018	Déterminé	15	41	34	7	3	0	0	56	10	106
2018	Occasionnel	27	37	25	7	4	0	0	64	11	77
2018	Étudiant	36	37	25	3	0	0	0	72	3	76
2017	Indéterminé (permanent)	11	32	39	13	5	0	0	43	18	3588
2017	Déterminé	20	43	27	7	0	1	1	65	7	98
2017	Occasionnel	23	37	33	3	1	0	2	62	5	87
2017	Étudiant	29	47	20	4	0	0	1	76	4	105

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	18	38	24	10	0	0	35	27	3503
2019	Déterminé	2	16	36	25	21	0	1	46	18	145
2019	Étudiant	5	8	40	25	22	0	0	47	14	96
2018	Indéterminé (permanent)	9	19	39	23	10	0	0	33	28	3338
2018	Déterminé	4	19	33	26	16	0	1	43	23	105
2018	Occasionnel	1	9	31	38	21	0	0	59	10	77
2018	Étudiant	3	9	30	34	25	0	0	58	12	77
2017	Indéterminé (permanent)	7	19	40	23	10	0	0	33	27	3577
2017	Déterminé	2	8	39	29	22	0	0	51	10	96
2017	Occasionnel	6	1	31	34	27	0	1	62	7	87
2017	Étudiant	5	5	30	29	29	2	1	59	9	105

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	38	19	9	5	3	0	66	14	3519
2019	Déterminé	27	36	16	10	2	9	0	69	13	148
2019	Étudiant	32	27	14	14	3	10	0	66	19	96
2018	Indéterminé (permanent)	24	39	21	8	4	4	0	65	13	3353
2018	Déterminé	28	39	18	8	2	4	0	70	11	104
2018	Occasionnel	25	29	22	4	5	13	2	64	11	77
2018	Étudiant	19	34	19	13	3	12	0	60	18	77
2017	Indéterminé (permanent)	16	34	23	11	8	8	0	55	21	3584
2017	Déterminé	22	30	17	9	4	15	2	63	16	98
2017	Occasionnel	17	16	18	12	5	29	3	48	25	87
2017	Étudiant	18	28	13	16	8	16	1	55	28	105

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	36	19	13	8	2	0	60	21	3530
2019	Déterminé	32	38	16	8	2	4	0	72	11	148
2019	Étudiant	34	42	11	9	0	3	0	78	10	96
2018	Indéterminé (permanent)	22	37	20	12	7	2	0	60	19	3358
2018	Déterminé	29	44	11	8	4	4	0	76	13	105
2018	Occasionnel	30	42	12	5	4	6	0	78	9	77
2018	Étudiant	38	32	17	4	1	8	0	76	6	77
2017	Indéterminé (permanent)	16	39	20	14	9	3	0	56	23	3578
2017	Déterminé	29	41	13	8	3	5	0	74	12	98
2017	Occasionnel	29	38	19	5	0	8	1	74	5	86
2017	Étudiant	31	36	17	8	3	5	0	70	12	105

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	3535
2019	Déterminé	13	87	147
2019	Étudiant	11	89	95
2017	Indéterminé (permanent)	15	85	3579
2017	Déterminé	11	89	97
2017	Occasionnel	6	94	87
2017	Étudiant	7	93	105
2014	Indéterminé (permanent)	14	86	3239
2014	Déterminé	6	94	82
2014	Occasionnel	11	89	73
2014	Étudiant	11	89	53

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	79	21	542
2019	Déterminé	90	10	18
2017	Indéterminé (permanent)	77	23	533
2017	Déterminé	88	12	10
2014	Indéterminé (permanent)	73	27	442

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	33	7	11	4	1	1	77	15	423
2019	Déterminé	47	48	0	0	5	0	0	95	5	16
2017	Indéterminé (permanent)	49	34	6	8	2	1	0	84	10	411
2014	Indéterminé (permanent)	51	33	7	5	2	1	2	86	7	323

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	32	21	11	12	2	1	22	78	3530
2019	Déterminé	35	32	24	2	5	1	1	36	64	148
2019	Étudiant	38	30	15	7	6	2	2	39	61	96
2018	Indéterminé (permanent)	28	26	20	11	11	2	1	29	71	3361
2018	Déterminé	39	25	11	11	9	4	1	40	60	106
2018	Occasionnel	46	12	17	12	4	5	4	50	50	77
2018	Étudiant	38	22	22	6	5	5	1	40	60	77
2017	Indéterminé (permanent)	36	27	17	8	6	5	1	38	62	3588
2017	Déterminé	28	20	18	17	10	6	1	30	70	98
2017	Occasionnel	33	26	9	9	9	11	2	38	62	87
2017	Étudiant	44	11	18	8	1	9	10	53	47	105

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	62	38	2701
2019	Déterminé	76	24	93
2019	Étudiant	70	30	56

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	2670
2019	Déterminé	48	52	88
2019	Étudiant	64	36	55
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	2330
2018	Déterminé	39	61	61
2018	Occasionnel	42	58	34
2018	Étudiant	64	36	42

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	18	19	18	29	2	7	28	52	2672
2019	Déterminé	22	17	17	12	12	5	15	49	31	90
2019	Étudiant	20	27	11	18	7	5	11	57	30	55
2018	Indéterminé (permanent)	7	16	18	18	31	2	8	25	55	2339
2018	Déterminé	9	23	26	18	19	0	5	33	39	61
2018	Occasionnel	13	22	22	25	5	6	7	40	34	34
2018	Étudiant	29	29	12	14	14	0	2	59	29	42
2017	Indéterminé (permanent)	7	18	20	16	22	3	14	30	46	2084
2017	Déterminé	26	21	15	9	12	4	12	56	26	64
2017	Occasionnel	22	25	9	16	17	6	4	53	37	47
2017	Étudiant	28	41	8	12	3	5	3	75	17	41

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	12	16	17	37	2	11	18	63	2674
2019	Déterminé	13	12	19	14	23	7	11	31	46	89
2019	Étudiant	13	19	8	25	19	6	11	39	52	53
2018	Indéterminé (permanent)	4	10	16	17	42	2	9	15	67	2335
2018	Déterminé	6	18	20	15	35	1	5	25	54	60
2018	Occasionnel	4	4	31	35	23	3	0	8	60	35
2018	Étudiant	12	17	14	21	24	2	10	32	51	42
2017	Indéterminé (permanent)	3	11	17	16	34	4	16	17	62	2087
2017	Déterminé	8	14	8	19	40	4	8	25	67	64
2017	Occasionnel	11	14	17	24	19	6	8	29	50	47
2017	Étudiant	10	29	12	10	26	8	5	45	41	41

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	17	14	11	12	1	6	60	25	3501
2019	Déterminé	45	13	17	6	8	1	10	65	16	144
2019	Étudiant	53	18	9	1	1	0	18	86	3	95
2018	Indéterminé (permanent)	42	15	14	10	11	1	7	62	22	3356
2018	Déterminé	42	19	13	9	8	0	8	67	19	105
2018	Occasionnel	42	19	2	10	8	2	17	75	23	77
2018	Étudiant	45	17	9	3	5	6	14	79	10	77

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Transports Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement