Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Transports Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	46	8	13	5	74	18	818
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	45	5	10	4	82	13	3023
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	43	6	9	4	81	13	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	46	6	11	4	80	15	3257
2019	Télétravail - Oui	34	43	6	12	5	78	16	959
2019	Télétravail - Non	35	46	5	10	4	81	14	2882
2019	Étalement du revenu - Oui	25	54	10	11	0	79	11	62
2019	Étalement du revenu - Non	35	45	6	11	4	80	14	3779
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	46	5	10	4	82	13	2011
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	45	7	11	4	78	15	1830
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	47	7	14	6	74	20	857
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	47	5	11	5	79	15	2981
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	44	5	10	4	81	14	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	48	6	12	5	78	17	3350
2017	Télétravail - Oui	28	49	6	13	4	77	18	456
2017	Télétravail - Non	31	47	6	11	5	78	16	3382
2017	Partage d’emploi - Non	31	47	6	11	5	78	16	3836
2017	Étalement du revenu - Oui	37	41	5	7	9	79	16	80
2017	Étalement du revenu - Non	31	47	6	11	5	78	16	3758
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	60	0	17	8	76	24	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	47	6	11	5	78	16	3826
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	48	5	11	5	79	16	2237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	47	6	12	5	77	17	1601
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	45	7	14	6	73	20	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	45	6	10	5	79	15	2691
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	44	5	10	4	81	14	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	45	6	12	5	77	16	3029
2014	Télétravail - Oui	31	45	6	13	6	76	19	215
2014	Télétravail - Non	33	45	6	11	5	78	16	3211
2014	Partage d’emploi - Non	33	45	6	11	5	78	16	3424
2014	Étalement du revenu - Oui	34	48	2	16	0	82	16	64
2014	Étalement du revenu - Non	33	45	6	11	5	78	16	3362
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	45	6	10	4	79	15	2190
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	31	45	6	13	5	76	18	1236

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	18	7	4	2	0	2	87	6	815
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	20	6	6	3	0	1	86	8	3025
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	18	5	6	2	0	1	86	8	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	20	6	5	2	0	1	86	8	3256
2019	Télétravail - Oui	68	18	6	6	2	0	1	87	8	955
2019	Télétravail - Non	64	20	6	5	3	0	1	86	8	2885
2019	Étalement du revenu - Oui	61	22	2	9	6	0	0	83	15	62
2019	Étalement du revenu - Non	65	20	6	5	2	0	1	86	8	3778
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	20	6	6	3	0	1	86	8	2015
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	19	6	5	2	0	2	87	7	1825
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	17	5	6	2	1	2	86	9	855
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	21	6	6	3	0	1	85	9	2984
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	17	8	6	1	0	2	85	7	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	20	6	6	3	0	1	85	9	3350
2017	Télétravail - Oui	67	21	4	5	1	1	1	90	6	457
2017	Télétravail - Non	63	20	6	6	3	0	1	84	9	3382
2017	Partage d’emploi - Non	64	20	6	6	3	0	1	85	9	3837
2017	Étalement du revenu - Oui	60	21	6	7	4	0	1	82	11	81
2017	Étalement du revenu - Non	64	20	6	6	3	0	1	85	9	3758
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	67	16	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	20	6	6	3	0	1	85	9	3827
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	21	6	6	3	0	1	84	9	2239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	18	6	6	2	0	2	86	8	1600
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	64	22	5	6	2	0	2	88	8	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	22	6	7	3	0	1	83	10	2693
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	19	6	7	3	0	1	83	11	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	22	6	7	3	0	1	85	10	3031
2014	Télétravail - Oui	64	20	7	5	2	0	2	85	8	215
2014	Télétravail - Non	61	22	6	7	3	0	1	84	10	3213
2014	Partage d’emploi - Non	61	22	6	7	3	0	1	84	10	3426
2014	Étalement du revenu - Oui	64	24	4	5	2	0	2	89	7	64
2014	Étalement du revenu - Non	61	22	6	7	3	0	1	84	10	3364
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	22	6	7	3	0	1	84	10	2192
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	63	21	5	6	3	0	2	86	9	1236

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	39	7	12	6	75	18	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	35	7	9	4	79	14	3023
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	34	7	9	5	79	14	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	36	7	10	5	78	15	3255
2019	Télétravail - Oui	42	36	8	10	4	78	14	957
2019	Télétravail - Non	43	36	7	10	5	79	15	2883
2019	Étalement du revenu - Oui	49	31	8	11	1	80	13	62
2019	Étalement du revenu - Non	42	36	7	10	5	78	15	3778
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	36	7	9	5	79	14	2011
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	36	7	10	5	77	16	1829
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	38	7	13	8	73	21	857
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	36	7	11	6	76	17	2980
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	35	6	11	5	78	16	487
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	37	7	11	7	75	18	3350
2017	Télétravail - Oui	43	33	7	10	7	76	17	457
2017	Télétravail - Non	39	37	7	11	6	76	18	3380
2017	Partage d’emploi - Non	39	36	7	11	7	76	18	3835
2017	Étalement du revenu - Oui	41	32	13	7	6	73	14	81
2017	Étalement du revenu - Non	39	36	7	11	7	76	18	3756
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	41	0	16	19	65	35	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	36	7	11	7	76	18	3825
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	36	7	11	6	76	17	2237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	37	7	12	7	75	19	1600
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	34	7	12	6	74	19	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	35	7	9	7	77	16	2692
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	33	6	13	8	73	21	396
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	35	7	9	7	77	16	3031
2014	Télétravail - Oui	41	39	6	9	4	81	13	215
2014	Télétravail - Non	41	35	7	10	7	76	17	3212
2014	Partage d’emploi - Non	41	35	7	10	7	76	17	3425
2014	Étalement du revenu - Oui	40	44	2	7	7	85	14	64
2014	Étalement du revenu - Non	41	35	7	10	7	76	17	3363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	35	7	9	7	77	16	2192
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	35	7	12	6	75	18	1235

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	32	15	17	16	0	52	33	814
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	37	13	15	8	0	64	23	3016
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	39	12	13	8	0	67	21	582
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	35	14	16	10	0	60	26	3248
2019	Télétravail - Oui	24	34	12	16	13	0	58	30	955
2019	Télétravail - Non	26	36	14	15	8	0	62	24	2875
2019	Étalement du revenu - Oui	24	32	18	20	6	2	56	26	61
2019	Étalement du revenu - Non	26	36	13	16	10	0	62	25	3769
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	36	13	16	7	0	64	23	2007
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	35	14	16	12	0	58	28	1823
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	32	11	20	19	0	49	39	858
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	36	12	16	11	0	60	28	2982
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	37	11	14	12	0	63	26	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	35	12	17	13	0	57	31	3351
2017	Télétravail - Oui	21	34	9	19	17	1	55	36	457
2017	Télétravail - Non	22	36	12	17	13	0	58	30	3383
2017	Partage d’emploi - Non	22	35	12	17	13	0	58	30	3838
2017	Étalement du revenu - Oui	30	24	11	17	18	0	54	35	81
2017	Étalement du revenu - Non	22	36	12	17	13	0	58	30	3759
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	25	16	8	24	8	47	35	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	35	12	17	13	0	58	30	3828
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	36	12	17	11	0	60	28	2237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	34	11	18	16	1	54	34	1603
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	35	13	15	14	0	57	30	734
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	39	11	13	7	1	68	21	2693
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	40	11	10	8	0	72	17	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	38	11	14	9	1	65	23	3030
2014	Télétravail - Oui	30	39	9	15	8	0	68	23	215
2014	Télétravail - Non	27	38	11	14	9	1	66	23	3212
2014	Partage d’emploi - Non	28	38	11	14	9	1	66	23	3425
2014	Étalement du revenu - Oui	31	47	9	8	5	0	78	13	64
2014	Étalement du revenu - Non	28	38	11	14	9	1	66	23	3363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	38	11	14	7	1	68	21	2192
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	37	12	14	11	0	63	25	1235

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	40	12	8	4	0	75	13	813
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	35	9	7	3	0	81	10	3000
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	37	8	7	2	0	83	9	582
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	36	10	7	3	0	79	11	3231
2019	Télétravail - Oui	42	37	10	8	3	0	79	11	947
2019	Télétravail - Non	44	36	10	7	3	0	80	10	2866
2019	Étalement du revenu - Oui	42	40	11	6	2	0	82	7	62
2019	Étalement du revenu - Non	43	36	10	7	3	0	80	10	3751
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	36	10	6	3	0	81	9	1996
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	37	10	8	3	0	79	11	1817
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	43	10	10	3	0	77	13	857
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	38	9	6	2	0	83	9	2972
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	38	7	6	1	1	85	8	486
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	39	9	7	3	0	81	10	3343
2017	Télétravail - Oui	41	41	7	7	4	0	82	11	453
2017	Télétravail - Non	42	39	9	7	2	0	81	9	3376
2017	Partage d’emploi - Non	42	39	9	7	2	0	81	10	3827
2017	Étalement du revenu - Oui	48	33	9	6	4	0	81	10	81
2017	Étalement du revenu - Non	42	39	9	7	2	0	81	10	3748
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	33	17	16	0	0	67	16	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	39	9	7	2	0	82	10	3817
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	38	9	6	2	0	82	9	2234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	41	9	8	3	0	80	11	1595
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	39	12	7	4	0	77	11	734
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	39	8	5	3	0	84	8	2691
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	39	9	5	3	0	83	8	396
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	39	9	6	3	0	83	9	3029
2014	Télétravail - Oui	47	40	8	2	2	0	88	4	215
2014	Télétravail - Non	43	39	9	6	3	0	83	9	3210
2014	Partage d’emploi - Non	43	39	9	6	3	0	83	9	3423
2014	Étalement du revenu - Oui	42	41	10	8	0	0	83	8	64
2014	Étalement du revenu - Non	43	39	9	6	3	0	83	9	3361
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	39	8	5	3	0	84	8	2191
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	40	10	6	3	0	80	10	1234

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	33	7	6	5	0	0	83	10	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	30	9	7	4	0	0	80	12	3017
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	26	4	3	3	0	0	90	6	582
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	31	9	8	4	0	0	79	12	3252
2019	Télétravail - Oui	56	31	5	5	3	0	0	87	7	955
2019	Télétravail - Non	47	30	9	8	5	0	0	78	13	2879
2019	Étalement du revenu - Oui	65	26	3	3	3	0	0	91	7	62
2019	Étalement du revenu - Non	49	31	8	7	4	0	0	80	11	3772
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	30	10	9	5	0	0	76	14	2009
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	31	6	5	4	0	0	85	9	1825
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	34	7	7	3	0	0	82	11	854
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	33	10	6	5	0	0	79	11	2976
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	28	6	5	3	1	1	86	8	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	34	10	7	5	0	0	79	11	3341
2017	Télétravail - Oui	54	33	6	4	4	0	0	87	7	455
2017	Télétravail - Non	45	33	10	7	5	0	0	78	11	3375
2017	Partage d’emploi - Non	46	33	9	6	4	0	0	79	11	3828
2017	Étalement du revenu - Oui	57	29	6	4	4	0	0	86	8	81
2017	Étalement du revenu - Non	46	33	10	7	4	0	0	79	11	3749
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	59	24	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	33	9	7	4	0	0	79	11	3818
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	34	11	7	5	0	0	77	12	2233
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	32	8	6	4	0	0	83	9	1597
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	35	12	8	5	0	1	74	13	734
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	34	10	9	6	1	1	75	15	2689
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	36	5	8	3	0	0	83	12	396
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	34	11	9	6	1	1	74	15	3027
2014	Télétravail - Oui	52	32	7	7	3	0	0	84	10	215
2014	Télétravail - Non	39	35	11	9	6	1	1	74	15	3208
2014	Partage d’emploi - Non	39	35	10	9	6	1	1	75	15	3421
2014	Étalement du revenu - Oui	51	32	7	8	2	0	0	83	10	64
2014	Étalement du revenu - Non	39	35	10	9	6	1	1	75	15	3359
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	11	9	6	1	1	74	16	2189
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	35	10	8	4	0	1	77	13	1234

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	42	14	9	5	0	72	14	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	39	11	7	5	0	76	12	3022
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	39	10	7	5	0	78	12	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	39	12	8	5	0	75	13	3255
2019	Télétravail - Oui	34	41	12	8	4	0	75	13	959
2019	Télétravail - Non	36	39	12	8	5	0	75	13	2880
2019	Étalement du revenu - Oui	30	40	14	12	3	0	71	15	62
2019	Étalement du revenu - Non	36	39	12	8	5	0	75	13	3777
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	38	11	7	5	0	76	13	2011
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	40	13	8	5	0	75	13	1828
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	44	13	8	5	0	74	13	857
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	44	10	7	5	0	78	12	2980
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	41	11	7	4	0	78	11	487
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	45	11	7	6	0	77	12	3350
2017	Télétravail - Oui	30	47	9	7	7	0	77	14	457
2017	Télétravail - Non	33	44	11	7	5	0	77	12	3380
2017	Partage d’emploi - Non	32	44	11	7	5	0	77	12	3835
2017	Étalement du revenu - Oui	24	45	17	5	9	0	69	14	81
2017	Étalement du revenu - Non	33	44	11	7	5	0	77	12	3756
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	40	36	8	9	8	0	76	17	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	44	11	7	5	0	77	12	3825
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	45	10	6	5	0	78	12	2237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	44	12	8	5	0	75	13	1600
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	44	13	9	9	0	69	18	734
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	42	11	8	5	0	76	13	2693
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	45	8	8	5	0	79	13	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	42	12	9	6	0	74	15	3030
2014	Télétravail - Oui	34	41	9	9	6	0	75	15	215
2014	Télétravail - Non	31	43	11	8	6	0	74	14	3212
2014	Partage d’emploi - Non	31	43	11	8	6	0	74	15	3425
2014	Étalement du revenu - Oui	24	50	12	6	7	1	75	13	64
2014	Étalement du revenu - Non	32	42	11	8	6	0	74	15	3363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	42	11	8	5	0	76	13	2192
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	44	11	9	8	0	72	17	1235

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	36	19	12	8	0	0	61	20	819
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	37	14	10	6	0	0	70	16	3017
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	38	12	9	5	0	1	74	14	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	36	15	10	7	0	0	67	17	3252
2019	Télétravail - Oui	30	38	16	9	6	0	0	69	15	958
2019	Télétravail - Non	31	36	15	11	7	0	0	68	17	2878
2019	Étalement du revenu - Oui	28	37	18	9	7	2	0	66	16	61
2019	Étalement du revenu - Non	31	37	15	10	7	0	0	68	17	3775
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	36	14	10	7	0	0	69	17	2006
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	37	16	10	7	0	0	67	17	1830
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	40	17	12	7	0	0	63	20	858
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	38	15	10	8	0	0	67	18	2981
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	38	13	9	6	1	1	71	16	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	38	16	11	8	0	0	65	19	3351
2017	Télétravail - Oui	27	36	19	9	9	0	0	63	18	457
2017	Télétravail - Non	27	38	15	11	7	0	0	66	19	3382
2017	Partage d’emploi - Non	27	38	15	11	8	0	0	66	19	3837
2017	Étalement du revenu - Oui	27	27	24	9	14	0	0	54	23	81
2017	Étalement du revenu - Non	27	38	15	11	7	0	0	66	18	3758
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	35	9	8	17	0	0	67	24	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	38	15	11	8	0	0	66	19	3827
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	38	14	11	8	0	0	67	19	2237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	38	17	11	8	0	0	65	18	1602
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	33	18	14	14	0	0	54	28	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	36	15	12	9	1	0	63	21	2693
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	42	13	9	8	0	0	70	17	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	35	16	13	11	0	0	60	24	3031
2014	Télétravail - Oui	28	34	16	12	10	0	0	62	21	215
2014	Télétravail - Non	25	36	16	13	10	1	0	61	23	3213
2014	Partage d’emploi - Non	25	36	16	12	10	0	0	61	23	3426
2014	Étalement du revenu - Oui	18	53	13	11	3	1	0	73	14	64
2014	Étalement du revenu - Non	25	35	16	13	10	0	0	61	23	3364
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	35	16	13	9	1	0	62	22	2192
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	37	16	12	12	0	0	60	24	1236

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	43	15	12	5	0	68	17	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	41	13	10	5	0	72	15	3004
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	44	11	8	5	0	76	13	581
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	41	14	11	5	0	70	16	3239
2019	Télétravail - Oui	30	41	13	11	5	0	71	16	955
2019	Télétravail - Non	29	42	13	10	5	0	71	15	2865
2019	Étalement du revenu - Oui	23	41	18	14	3	2	65	17	62
2019	Étalement du revenu - Non	29	42	13	10	5	0	71	15	3758
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	42	13	10	5	0	72	15	1996
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	42	14	11	5	0	71	16	1824
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	41	17	12	5	0	66	17	855
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	41	13	12	6	0	69	18	2979
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	40	14	12	4	0	71	16	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	41	14	12	6	0	68	18	3346
2017	Télétravail - Oui	25	44	15	10	6	0	69	16	456
2017	Télétravail - Non	28	40	14	12	6	0	68	18	3378
2017	Partage d’emploi - Non	28	41	14	12	6	0	69	17	3832
2017	Étalement du revenu - Oui	27	35	16	10	12	0	62	22	80
2017	Étalement du revenu - Non	28	41	14	12	6	0	69	17	3754
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	60	16	0	0	0	84	0	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	41	14	12	6	0	68	17	3822
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	41	13	12	6	0	69	18	2236
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	41	15	11	5	0	68	17	1598

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	42	14	6	3	0	77	9	814
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	38	10	5	3	0	82	8	3007
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	39	8	3	4	0	84	8	583
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	39	11	6	3	0	81	8	3238
2019	Télétravail - Oui	42	39	11	4	4	0	81	8	953
2019	Télétravail - Non	42	39	11	6	3	0	81	8	2868
2019	Étalement du revenu - Oui	33	48	11	5	3	0	81	8	62
2019	Étalement du revenu - Non	42	39	11	5	3	0	81	8	3759
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	38	9	6	3	0	82	8	1998
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	40	12	5	3	0	80	8	1823
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	42	14	8	4	0	74	12	855
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	40	10	7	4	0	80	10	2978
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	41	11	6	1	0	82	7	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	40	11	7	4	0	78	11	3345
2017	Télétravail - Oui	36	39	14	7	3	0	75	11	456
2017	Télétravail - Non	38	40	10	7	4	0	79	11	3377
2017	Partage d’emploi - Non	38	40	11	7	4	0	78	11	3831
2017	Étalement du revenu - Oui	30	42	12	6	9	0	73	15	81
2017	Étalement du revenu - Non	38	40	11	7	4	0	79	11	3752
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	36	9	16	8	0	68	24	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	40	11	7	4	0	78	11	3821
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	39	10	7	4	0	80	10	2235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	41	13	7	4	0	76	11	1598
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	40	14	8	5	1	73	13	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	39	11	6	3	0	80	9	2693
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	40	10	5	2	0	82	8	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	40	12	6	4	0	78	10	3031
2014	Télétravail - Oui	42	39	10	5	4	0	81	9	215
2014	Télétravail - Non	38	40	12	6	4	0	78	10	3213
2014	Partage d’emploi - Non	38	40	12	6	4	0	78	10	3426
2014	Étalement du revenu - Oui	36	45	12	5	1	2	82	6	64
2014	Étalement du revenu - Non	38	39	12	6	4	0	78	10	3364
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	39	11	6	3	0	80	9	2192
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	40	12	7	4	0	76	12	1236

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	36	20	9	8	63	17	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	36	12	9	7	72	16	3012
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	35	12	7	6	76	13	582
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	36	14	9	7	69	16	3246
2019	Télétravail - Oui	34	36	14	10	7	70	16	954
2019	Télétravail - Non	34	36	14	9	7	70	16	2874
2019	Étalement du revenu - Oui	30	44	15	8	4	74	11	62
2019	Étalement du revenu - Non	34	36	14	9	7	70	16	3766
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	36	12	9	7	72	16	2003
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	36	16	9	7	69	16	1825
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	39	16	12	8	64	20	855
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	37	13	9	8	69	17	2978
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	40	14	8	5	73	13	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	38	14	10	8	67	19	3345
2017	Télétravail - Oui	27	39	16	10	8	66	18	456
2017	Télétravail - Non	30	38	14	10	8	68	18	3377
2017	Partage d’emploi - Non	30	38	14	10	8	68	18	3831
2017	Étalement du revenu - Oui	27	37	11	11	14	64	25	81
2017	Étalement du revenu - Non	30	38	14	10	8	68	18	3752
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	35	8	8	17	67	24	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	38	14	10	8	68	18	3821
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	37	13	10	8	69	18	2235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	39	15	10	8	67	18	1598

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	36	12	4	2	82	6	811
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	33	10	3	2	85	5	2997
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	31	8	4	2	86	6	581
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	34	11	3	2	84	5	3227
2019	Télétravail - Oui	50	35	10	4	1	85	5	953
2019	Télétravail - Non	51	33	11	3	2	84	5	2855
2019	Étalement du revenu - Oui	39	47	8	6	2	85	7	62
2019	Étalement du revenu - Non	51	33	10	3	2	84	5	3746
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	33	10	3	2	85	5	1991
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	35	11	4	2	84	5	1817
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	35	12	4	2	82	6	855
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	34	9	3	2	86	5	2977
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	31	9	4	2	85	6	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	35	9	3	2	85	5	3344
2017	Télétravail - Oui	53	31	11	3	2	84	5	456
2017	Télétravail - Non	50	35	9	3	2	85	5	3376
2017	Partage d’emploi - Non	51	34	9	3	2	85	5	3830
2017	Étalement du revenu - Oui	40	39	14	6	1	79	8	80
2017	Étalement du revenu - Non	51	34	9	3	2	85	5	3752
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	66	26	0	0	8	92	8	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	34	9	3	2	85	5	3820
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	35	8	4	2	87	5	2234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	33	11	3	2	83	5	1598
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	57	29	9	2	4	85	6	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	61	28	8	2	1	88	4	2691
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	30	6	2	2	90	4	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	28	8	2	2	87	4	3029
2014	Télétravail - Oui	60	26	8	4	2	86	6	215
2014	Télétravail - Non	60	28	8	2	2	88	4	3211
2014	Partage d’emploi - Non	60	28	8	2	2	88	4	3424
2014	Étalement du revenu - Oui	60	29	3	4	5	88	8	64
2014	Étalement du revenu - Non	60	28	8	2	2	88	4	3362
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	27	8	3	1	88	4	2190
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	58	29	8	2	3	87	5	1236

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	41	15	10	6	0	0	69	16	814
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	38	12	9	6	0	0	73	15	2999
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	36	12	7	5	0	0	76	12	582
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	39	13	10	6	0	0	71	16	3231
2019	Télétravail - Oui	34	39	12	9	4	0	0	74	14	955
2019	Télétravail - Non	33	38	13	10	6	0	0	71	16	2858
2019	Étalement du revenu - Oui	30	44	8	9	9	0	0	74	18	62
2019	Étalement du revenu - Non	33	38	13	10	6	0	0	72	15	3751
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	37	12	10	6	0	0	71	16	1992
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	40	13	9	5	0	0	72	14	1821
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	42	15	12	6	0	0	67	18	853
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	43	11	9	6	0	0	74	14	2973
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	41	12	9	3	1	1	75	13	487
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	43	12	9	6	0	0	72	16	3339
2017	Télétravail - Oui	31	44	12	9	4	0	0	75	13	455
2017	Télétravail - Non	29	43	12	9	6	0	0	72	15	3371
2017	Partage d’emploi - Non	29	43	12	9	6	0	0	73	15	3824
2017	Étalement du revenu - Oui	26	41	7	13	12	0	0	67	25	80
2017	Étalement du revenu - Non	29	43	12	9	6	0	0	73	15	3746
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	35	8	0	25	0	0	67	25	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	43	12	9	6	0	0	73	15	3814
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	43	11	8	6	0	0	74	15	2231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	42	13	11	5	1	0	71	16	1595
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	42	11	15	10	0	0	63	26	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	42	11	11	7	0	0	70	18	2694
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	47	9	9	6	0	0	76	15	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	42	12	13	8	0	0	68	21	3032
2014	Télétravail - Oui	27	45	11	13	4	0	0	72	17	215
2014	Télétravail - Non	26	42	11	12	8	0	0	68	20	3214
2014	Partage d’emploi - Non	26	42	11	12	8	0	0	69	20	3427
2014	Étalement du revenu - Oui	7	53	6	24	8	2	0	61	32	64
2014	Étalement du revenu - Non	26	42	12	12	8	0	0	69	20	3365
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	41	12	11	7	1	0	70	19	2193
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	44	11	14	9	0	0	67	22	1236

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	36	19	11	6	0	65	17	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	34	13	8	6	0	73	14	3011
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	35	11	5	5	0	79	10	583
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	34	15	9	6	0	69	16	3244
2019	Télétravail - Oui	38	35	14	8	5	0	73	13	956
2019	Télétravail - Non	36	34	15	9	6	0	70	15	2871
2019	Étalement du revenu - Oui	37	41	5	11	6	0	78	17	62
2019	Étalement du revenu - Non	36	34	15	9	6	0	71	15	3765
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	34	13	9	7	0	71	15	2001
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	35	15	9	5	0	70	14	1826
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	36	16	11	7	0	65	18	852
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	35	15	9	6	0	70	15	2972
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	34	12	11	4	0	73	15	487
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	36	16	9	6	0	68	16	3337
2017	Télétravail - Oui	33	36	13	12	6	0	69	18	456
2017	Télétravail - Non	33	35	16	9	6	0	69	15	3368
2017	Partage d’emploi - Non	33	35	15	10	6	0	69	16	3822
2017	Étalement du revenu - Oui	33	28	14	10	15	0	61	25	80
2017	Étalement du revenu - Non	33	35	15	10	6	0	69	15	3744
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	26	17	8	17	0	58	25	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	35	15	10	6	0	69	16	3812
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	35	16	9	6	0	70	14	2229
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	36	15	11	6	0	68	17	1595
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	35	16	12	12	0	61	23	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	35	15	10	8	0	68	17	2693
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	39	10	8	7	0	76	15	396
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	35	16	10	9	0	65	19	3032
2014	Télétravail - Oui	37	33	13	9	8	0	70	17	215
2014	Télétravail - Non	31	35	15	10	9	0	66	19	3213
2014	Partage d’emploi - Non	31	35	15	10	8	0	66	19	3426
2014	Étalement du revenu - Oui	18	52	8	14	8	0	70	21	64
2014	Étalement du revenu - Non	31	35	15	10	8	0	66	19	3364
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	34	16	10	8	1	67	17	2193
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	37	13	11	10	0	66	21	1235

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	38	17	13	6	0	0	64	19	791
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	40	12	9	5	0	0	74	14	2974
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	42	11	7	4	0	1	78	11	574
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	39	14	11	5	0	0	71	16	3191
2019	Télétravail - Oui	31	40	13	11	5	0	0	71	16	938
2019	Télétravail - Non	32	40	13	10	5	0	0	72	15	2827
2019	Étalement du revenu - Oui	25	43	12	12	6	0	1	69	19	60
2019	Étalement du revenu - Non	32	40	13	10	5	0	0	72	15	3705
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	39	12	10	5	0	0	73	14	1977
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	40	14	11	5	0	0	70	16	1788
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	36	17	12	6	0	0	65	18	854
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	38	14	10	5	0	0	71	15	2975
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	35	12	10	4	0	0	74	14	487
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	38	15	10	6	0	0	69	16	3342
2017	Télétravail - Oui	29	40	14	11	7	0	0	69	18	456
2017	Télétravail - Non	32	37	15	10	5	0	0	70	16	3373
2017	Partage d’emploi - Non	31	38	15	10	6	0	0	70	16	3827
2017	Étalement du revenu - Oui	31	35	13	13	8	0	0	66	21	80
2017	Étalement du revenu - Non	31	38	15	10	6	0	0	70	16	3749
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	52	0	8	8	0	0	84	16	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	38	15	10	6	0	0	69	16	3817
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	38	14	10	6	0	0	70	15	2233
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	37	15	11	6	0	0	68	17	1596
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	37	16	12	9	0	0	62	21	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	37	14	10	6	1	0	71	16	2691
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	38	11	10	5	0	0	73	15	395
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	37	14	10	7	0	0	68	17	3031
2014	Télétravail - Oui	37	31	13	12	7	0	0	68	19	215
2014	Télétravail - Non	31	38	14	10	7	0	0	69	17	3211
2014	Partage d’emploi - Non	31	37	14	10	7	0	0	69	17	3424
2014	Étalement du revenu - Oui	26	44	13	15	3	0	0	69	18	64
2014	Étalement du revenu - Non	31	37	14	10	7	0	0	69	17	3362
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	37	14	9	6	1	0	70	16	2192
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	37	14	12	8	0	0	66	20	1234

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	42	12	5	3	79	9	818
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	39	10	5	3	81	8	3028
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	37	8	5	3	84	8	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	40	11	5	3	80	8	3261
2019	Télétravail - Oui	40	42	10	5	2	83	8	960
2019	Télétravail - Non	41	39	11	5	3	80	9	2886
2019	Étalement du revenu - Oui	33	44	15	3	4	77	7	62
2019	Étalement du revenu - Non	41	40	11	5	3	81	8	3784
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	38	11	5	3	81	8	2015
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	41	11	5	3	81	8	1831
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	42	10	6	3	81	9	855
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	38	11	6	4	79	9	2972
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	36	10	7	2	81	9	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	39	11	5	4	79	9	3339
2017	Télétravail - Oui	40	40	10	6	4	80	10	455
2017	Télétravail - Non	40	39	11	6	4	79	9	3372
2017	Partage d’emploi - Non	40	39	11	6	4	79	9	3825
2017	Étalement du revenu - Oui	31	38	21	3	6	70	9	79
2017	Étalement du revenu - Non	41	39	11	6	4	80	9	3748
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	33	0	9	8	83	17	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	39	11	6	4	79	9	3815
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	38	12	5	4	79	9	2231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	40	11	6	3	80	9	1596
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	39	13	8	5	75	12	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	39	11	5	3	80	8	2691
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	40	11	5	2	82	7	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	39	12	6	4	79	9	3029
2014	Télétravail - Oui	44	37	8	8	4	81	11	215
2014	Télétravail - Non	40	39	12	6	3	79	9	3211
2014	Partage d’emploi - Non	40	39	12	6	3	79	9	3424
2014	Étalement du revenu - Oui	34	42	16	7	2	76	8	64
2014	Étalement du revenu - Non	40	39	12	6	3	79	9	3362
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	39	12	5	3	80	8	2190
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	39	12	7	4	77	11	1236

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	33	21	7	4	0	1	67	11	812
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	34	17	8	5	0	0	69	13	2997
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	37	17	7	4	0	0	72	11	580
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	33	18	8	5	0	0	68	13	3229
2019	Télétravail - Oui	34	35	19	7	4	0	0	69	12	945
2019	Télétravail - Non	35	33	18	8	5	0	1	69	13	2864
2019	Étalement du revenu - Oui	45	30	20	3	2	0	0	75	5	60
2019	Étalement du revenu - Non	35	33	18	8	5	0	0	69	13	3749
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	33	17	8	6	0	0	69	14	1995
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	34	19	7	4	0	0	69	11	1814
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	36	20	8	4	0	1	67	13	858
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	16	7	5	1	0	71	12	2982
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	41	14	6	4	1	1	75	10	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	37	18	8	5	0	0	70	13	3352
2017	Télétravail - Oui	30	41	19	6	4	0	0	71	10	457
2017	Télétravail - Non	33	37	17	8	5	0	1	70	13	3383
2017	Partage d’emploi - Non	32	37	17	8	5	0	0	70	12	3838
2017	Étalement du revenu - Oui	42	34	15	2	5	0	3	77	7	81
2017	Étalement du revenu - Non	32	37	17	8	5	0	0	70	12	3759
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	33	19	0	0	0	0	81	0	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	37	17	8	5	0	0	70	12	3828
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	37	16	8	5	1	0	70	13	2238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	38	18	7	4	0	1	70	11	1602
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	36	22	10	6	0	1	62	16	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	35	18	9	7	0	1	65	16	2693
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	39	18	7	7	0	0	67	15	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	35	19	10	7	0	1	64	16	3031
2014	Télétravail - Oui	23	40	18	13	5	0	0	64	18	215
2014	Télétravail - Non	28	35	19	9	7	0	1	64	16	3213
2014	Partage d’emploi - Non	28	36	19	9	7	0	1	64	16	3426
2014	Étalement du revenu - Oui	33	41	14	8	2	1	1	76	10	64
2014	Étalement du revenu - Non	28	35	19	9	7	0	1	64	16	3364
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	35	19	9	7	0	1	64	17	2192
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	37	20	9	6	0	1	64	15	1236

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	28	39	17	7	0	0	24	37	812
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	25	37	19	8	1	1	27	35	3018
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	23	39	21	8	1	1	29	31	582
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	26	37	18	7	1	1	26	36	3248
2019	Télétravail - Oui	9	27	39	16	6	1	1	23	37	951
2019	Télétravail - Non	9	25	37	19	8	1	1	27	35	2879
2019	Étalement du revenu - Oui	11	29	35	16	9	0	0	25	40	62
2019	Étalement du revenu - Non	9	25	38	19	7	1	1	26	35	3768
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	24	37	19	8	1	1	28	35	2012
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	26	39	17	7	1	1	25	36	1818
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	26	38	16	8	1	2	25	36	852
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	24	36	17	8	1	3	26	36	2972
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	22	37	18	8	2	3	27	33	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	25	37	16	8	1	2	25	37	3336
2017	Télétravail - Oui	10	23	41	18	6	0	2	24	34	456
2017	Télétravail - Non	10	25	36	17	8	1	3	26	37	3368
2017	Partage d’emploi - Non	10	25	37	17	8	1	3	26	36	3822
2017	Étalement du revenu - Oui	13	22	38	16	9	0	3	25	36	80
2017	Étalement du revenu - Non	10	25	37	17	8	1	3	26	36	3744
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	16	60	8	8	0	0	16	24	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	25	37	17	8	1	3	26	36	3812
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	25	36	17	8	1	3	26	36	2230
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	25	38	17	7	1	2	25	36	1594
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	29	37	14	5	1	1	20	43	734
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	26	36	17	6	1	2	24	39	2683
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	26	37	19	8	1	2	28	35	396
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	27	36	16	6	1	2	22	41	3021
2014	Télétravail - Oui	10	27	34	19	7	0	2	27	38	215
2014	Télétravail - Non	12	27	36	16	6	1	2	23	40	3202
2014	Partage d’emploi - Non	12	27	36	16	6	1	2	23	40	3415
2014	Étalement du revenu - Oui	13	27	27	21	9	0	4	31	41	64
2014	Étalement du revenu - Non	12	27	36	16	6	1	2	23	40	3353
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	27	36	16	6	1	2	23	40	2183
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	27	36	16	6	1	1	23	40	1234

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	22	29	23	12	1	1	36	35	813
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	16	26	28	18	2	1	47	26	3010
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	18	26	29	17	2	2	48	25	579
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	17	27	26	16	2	1	44	28	3244
2019	Télétravail - Oui	10	19	30	26	14	1	1	41	29	947
2019	Télétravail - Non	9	17	26	27	17	2	1	46	27	2876
2019	Étalement du revenu - Oui	10	20	29	33	6	2	0	40	31	61
2019	Étalement du revenu - Non	9	17	27	27	16	2	1	45	28	3762
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	16	26	28	18	2	2	48	25	2006
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	19	28	26	14	2	1	41	30	1817
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	21	32	21	11	4	2	34	32	848
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	18	29	22	14	3	4	38	30	2961
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	17	27	23	16	3	5	42	28	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	19	30	21	13	4	3	36	31	3321
2017	Télétravail - Oui	10	19	32	22	14	1	2	37	30	452
2017	Télétravail - Non	10	19	30	21	13	4	4	37	31	3357
2017	Partage d’emploi - Non	10	19	30	21	13	3	4	37	31	3807
2017	Étalement du revenu - Oui	13	21	29	16	20	1	0	36	34	80
2017	Étalement du revenu - Non	10	19	30	21	13	4	4	37	31	3729
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	17	24	35	0	24	0	0	24	41	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	19	30	21	13	3	4	37	31	3797
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	19	29	22	14	4	4	38	31	2222
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	19	31	21	12	3	3	36	31	1587
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	24	29	18	10	2	2	29	41	729
2014	Semaine de travail comprimée - Non	10	18	29	23	13	3	3	39	30	2679
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	17	28	27	14	2	3	43	28	396
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	19	30	22	12	3	3	36	33	3012
2014	Télétravail - Oui	11	16	35	25	11	1	1	36	28	214
2014	Télétravail - Non	11	19	29	22	13	3	3	37	32	3194
2014	Partage d’emploi - Non	11	19	29	22	12	3	3	37	32	3406
2014	Étalement du revenu - Oui	16	10	35	20	12	2	6	35	28	64
2014	Étalement du revenu - Non	11	19	29	22	12	3	3	37	32	3344
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	18	29	23	13	3	4	39	30	2180
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	21	30	21	11	2	2	33	36	1228

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	28	33	16	6	0	1	22	44	812
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	24	31	17	9	2	1	26	41	3007
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	24	34	16	9	1	2	26	39	581
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	25	32	17	8	1	1	25	42	3238
2019	Télétravail - Oui	16	27	33	15	7	1	1	22	44	948
2019	Télétravail - Non	15	25	32	17	8	2	1	27	41	2871
2019	Étalement du revenu - Oui	19	32	32	13	2	0	3	14	52	62
2019	Étalement du revenu - Non	15	25	32	17	8	1	1	26	42	3757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	23	31	18	9	2	2	28	40	2005
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	27	33	16	7	1	1	23	43	1814
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	27	30	16	6	2	3	23	46	851
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	25	31	15	8	2	3	24	43	2971
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	23	29	16	9	3	4	27	42	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	26	31	15	7	2	3	24	44	3334
2017	Télétravail - Oui	18	24	36	14	6	0	2	21	43	456
2017	Télétravail - Non	16	26	30	16	8	2	3	25	44	3366
2017	Partage d’emploi - Non	16	25	31	15	8	2	3	24	43	3820
2017	Étalement du revenu - Oui	19	25	25	17	13	0	1	30	45	80
2017	Étalement du revenu - Non	16	26	31	15	7	2	3	24	43	3742
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	50	16	0	26	0	0	26	58	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	25	31	16	8	2	3	24	43	3810
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	26	31	15	8	2	3	24	43	2229
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	25	31	16	7	2	3	24	44	1593
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	29	32	13	6	1	1	19	49	729
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	27	29	13	6	2	3	20	49	2681
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	25	34	15	5	1	2	21	44	395
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	28	29	13	6	2	3	19	50	3015
2014	Télétravail - Oui	18	30	35	11	4	0	1	15	49	214
2014	Télétravail - Non	20	27	29	13	6	2	3	20	49	3196
2014	Partage d’emploi - Non	20	27	30	13	6	2	3	20	49	3408
2014	Étalement du revenu - Oui	30	26	30	3	6	1	5	10	59	64
2014	Étalement du revenu - Non	20	27	30	13	6	2	3	20	49	3346
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	27	28	13	6	2	3	20	50	2183
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	28	32	13	5	1	2	18	49	1227

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	15	33	33	13	0	1	46	20	811
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	16	32	29	13	1	1	43	24	3005
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	15	32	29	17	1	1	46	21	578
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	16	33	30	13	1	1	43	24	3238
2019	Télétravail - Oui	6	15	37	30	11	1	0	41	21	949
2019	Télétravail - Non	7	16	31	30	14	1	1	44	24	2867
2019	Étalement du revenu - Oui	12	10	30	33	10	2	4	46	23	62
2019	Étalement du revenu - Non	7	16	33	30	13	1	1	44	23	3754
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	17	31	29	13	1	1	43	25	2003
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	15	34	31	13	1	1	44	21	1813
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	15	32	30	13	1	2	44	23	847
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	17	32	25	13	1	3	40	27	2952
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	13	30	26	17	2	5	46	22	486
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	17	32	26	13	1	2	40	27	3313
2017	Télétravail - Oui	6	17	35	30	10	0	2	41	23	454
2017	Télétravail - Non	9	17	31	26	13	1	3	41	26	3345
2017	Partage d’emploi - Non	8	17	32	26	13	1	3	41	26	3797
2017	Étalement du revenu - Oui	9	14	37	22	17	0	1	39	23	80
2017	Étalement du revenu - Non	8	17	32	26	13	1	3	41	26	3719
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	16	32	35	16	0	0	51	16	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	17	32	26	13	1	3	41	26	3787
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	18	31	25	13	1	3	39	28	2214
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	15	33	28	13	1	2	43	23	1585
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	17	38	27	8	1	1	35	26	729
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	19	32	24	10	2	2	36	31	2674
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	16	32	30	12	1	2	43	24	396
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	19	33	24	9	1	2	35	31	3007
2014	Télétravail - Oui	8	16	37	31	6	0	0	38	25	215
2014	Télétravail - Non	10	19	33	24	10	1	2	36	30	3188
2014	Partage d’emploi - Non	10	19	33	25	10	1	2	36	30	3401
2014	Étalement du revenu - Oui	11	23	30	24	9	0	3	34	35	64
2014	Étalement du revenu - Non	10	19	33	25	10	1	2	36	30	3339
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	20	32	23	10	2	3	34	32	2174
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	17	35	29	9	1	1	38	26	1229

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	25	27	18	9	1	1	28	44	813
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	21	26	21	14	2	2	36	37	3013
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	20	26	22	14	2	2	38	35	583
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	22	27	20	12	2	2	34	39	3243
2019	Télétravail - Oui	18	22	29	17	11	1	2	29	41	950
2019	Télétravail - Non	14	22	26	21	13	2	2	36	37	2876
2019	Étalement du revenu - Oui	19	10	38	25	5	2	2	31	30	62
2019	Étalement du revenu - Non	15	22	26	20	13	2	2	34	38	3764
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	21	26	21	14	2	2	37	36	2007
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	22	27	19	11	1	2	32	40	1819
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	26	28	16	7	2	2	24	48	851
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	23	27	16	11	3	4	29	42	2962
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	20	29	16	11	5	6	30	37	487
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	24	27	16	9	2	3	27	44	3326
2017	Télétravail - Oui	18	24	30	17	7	1	4	25	44	455
2017	Télétravail - Non	17	23	27	16	10	3	4	28	43	3358
2017	Partage d’emploi - Non	17	23	28	16	10	2	4	28	43	3811
2017	Étalement du revenu - Oui	14	28	29	15	12	0	2	28	43	81
2017	Étalement du revenu - Non	17	23	28	16	10	2	4	28	43	3732
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	24	43	8	0	0	0	8	49	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	23	27	16	10	2	4	28	43	3801
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	23	27	17	11	2	4	29	42	2221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	24	28	16	8	2	3	26	44	1592
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	31	26	12	5	1	2	18	56	729
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	24	27	15	8	2	3	25	47	2687
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	26	26	18	7	3	2	26	46	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	26	27	14	8	2	3	23	49	3019
2014	Télétravail - Oui	20	31	26	16	5	0	2	22	52	215
2014	Télétravail - Non	21	25	27	14	8	2	3	23	48	3201
2014	Partage d’emploi - Non	21	26	27	14	8	2	3	23	49	3414
2014	Étalement du revenu - Oui	20	28	32	14	3	0	3	17	50	64
2014	Étalement du revenu - Non	21	26	27	14	8	2	3	23	49	3352
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	24	28	14	9	2	3	24	46	2186
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	29	25	15	6	1	2	21	52	1230

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	17	26	27	14	2	1	43	30	812
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	16	26	25	17	3	3	45	27	3008
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	15	23	26	20	3	3	49	26	579
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	17	27	25	16	3	2	43	28	3241
2019	Télétravail - Oui	9	18	28	27	14	2	1	42	28	954
2019	Télétravail - Non	11	16	26	25	17	3	3	45	28	2866
2019	Étalement du revenu - Oui	11	16	33	24	11	0	4	36	29	62
2019	Étalement du revenu - Non	10	16	26	25	17	3	2	44	28	3758
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	16	27	24	18	3	3	45	27	2002
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	17	26	26	15	2	2	44	29	1818
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	17	26	24	16	3	4	43	29	851
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	19	26	20	14	5	5	38	33	2968
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	15	22	23	17	5	8	46	29	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	19	26	21	14	4	4	39	33	3331
2017	Télétravail - Oui	9	18	30	22	15	2	3	39	29	456
2017	Télétravail - Non	11	19	25	21	15	4	5	40	33	3363
2017	Partage d’emploi - Non	11	19	26	21	15	4	5	40	32	3817
2017	Étalement du revenu - Oui	11	15	26	26	14	1	6	44	28	81
2017	Étalement du revenu - Non	11	19	26	21	15	4	5	39	32	3738
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	17	28	24	8	8	8	37	30	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	19	26	21	15	4	5	40	32	3807
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	20	26	20	14	5	5	38	34	2225
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	17	25	23	15	4	5	42	30	1594
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	18	29	22	12	3	3	37	32	730
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	16	27	26	14	3	5	44	26	2686
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	14	27	24	18	4	5	46	24	396
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	16	27	25	13	3	5	42	28	3020
2014	Télétravail - Oui	8	15	27	28	17	1	4	47	24	215
2014	Télétravail - Non	10	16	27	25	14	3	5	42	28	3201
2014	Partage d’emploi - Non	9	16	27	25	14	3	5	43	28	3414
2014	Étalement du revenu - Oui	9	11	29	31	14	1	5	48	21	64
2014	Étalement du revenu - Non	9	16	27	25	14	3	5	43	28	3352
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	15	27	26	14	3	5	44	27	2186
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	17	28	24	14	3	4	41	29	1230

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	28	32	13	5	0	1	19	48	815
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	23	33	17	9	2	1	27	39	3015
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	25	33	16	9	3	2	26	40	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	24	33	16	8	2	1	25	41	3246
2019	Télétravail - Oui	18	26	32	14	7	1	1	22	46	956
2019	Télétravail - Non	15	23	33	17	9	2	1	26	40	2874
2019	Étalement du revenu - Oui	17	33	29	9	5	3	2	15	53	62
2019	Étalement du revenu - Non	16	24	33	16	8	2	1	25	41	3768
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	23	32	18	9	2	1	28	38	2005
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	25	33	15	7	1	1	22	44	1825
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	28	30	11	6	2	2	18	51	849
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	24	32	14	8	3	4	24	42	2970
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	21	32	14	7	4	6	24	41	487
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	25	31	14	8	3	3	23	45	3332
2017	Télétravail - Oui	19	28	33	11	6	1	3	18	48	454
2017	Télétravail - Non	17	24	31	14	8	3	3	23	44	3365
2017	Partage d’emploi - Non	17	25	31	14	8	3	3	23	44	3817
2017	Étalement du revenu - Oui	14	17	34	20	11	0	4	33	32	79
2017	Étalement du revenu - Non	17	25	31	13	8	3	3	22	44	3740
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	16	41	0	11	0	0	11	49	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	25	31	14	8	3	3	23	44	3807
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	24	31	15	8	3	4	24	43	2231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	25	32	12	7	2	3	20	46	1588
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	28	31	10	5	1	2	16	53	731
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	26	30	13	6	2	3	20	48	2689
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	23	34	12	6	3	2	19	46	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	27	30	13	6	2	3	19	50	3023
2014	Télétravail - Oui	24	26	31	15	1	1	2	17	51	214
2014	Télétravail - Non	20	27	30	13	6	2	3	20	49	3206
2014	Partage d’emploi - Non	20	27	30	13	6	2	3	19	49	3418
2014	Étalement du revenu - Oui	18	29	29	10	6	4	3	18	51	64
2014	Étalement du revenu - Non	20	26	30	13	6	2	3	19	49	3356
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	27	29	13	6	2	3	21	48	2189
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	26	31	11	5	2	2	17	51	1231

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	21	34	22	9	0	0	30	36	815
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	19	32	25	13	1	1	39	28	3018
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	18	34	24	12	1	1	37	28	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	19	32	25	12	1	1	37	30	3249
2019	Télétravail - Oui	11	20	34	24	10	1	1	34	31	956
2019	Télétravail - Non	10	19	32	25	13	1	1	38	29	2877
2019	Étalement du revenu - Oui	11	10	33	28	16	0	2	45	21	62
2019	Étalement du revenu - Non	10	19	33	25	12	1	1	37	30	3771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	19	32	25	13	1	1	39	28	2008
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	20	34	24	10	0	1	35	31	1825

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	16	6	3	2	0	4	89	5	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	16	6	5	3	0	2	86	8	3022
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	14	6	5	2	0	2	87	7	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	17	6	5	2	0	2	87	7	3254
2019	Télétravail - Oui	70	14	8	4	2	0	2	86	6	957
2019	Télétravail - Non	68	17	5	5	2	0	2	87	7	2882
2019	Étalement du revenu - Oui	63	22	6	4	5	0	0	85	9	62
2019	Étalement du revenu - Non	69	16	6	5	2	0	2	87	7	3777
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	17	5	5	3	0	2	86	8	2011
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	16	6	4	2	0	3	88	6	1828
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	15	5	3	2	0	4	90	4	857
2017	Semaine de travail comprimée - Non	68	17	5	4	3	0	3	88	6	2982
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	17	6	2	2	1	3	89	4	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	17	5	4	2	0	3	88	6	3350
2017	Télétravail - Oui	72	16	4	4	2	0	3	91	6	456
2017	Télétravail - Non	68	17	6	3	2	0	3	88	6	3383
2017	Partage d’emploi - Non	69	17	5	3	2	0	3	89	6	3837
2017	Étalement du revenu - Oui	68	15	6	4	4	0	3	86	8	81
2017	Étalement du revenu - Non	69	17	5	3	2	0	3	89	6	3758
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	17	5	3	2	0	3	88	6	3827
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	17	5	4	3	0	3	88	7	2238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	16	5	3	2	0	3	90	5	1601
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	69	16	6	3	2	0	4	89	5	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	70	15	5	4	2	0	3	88	7	2688
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	15	5	3	3	0	4	89	6	394
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	16	5	4	2	0	3	88	6	3029
2014	Télétravail - Oui	75	12	4	3	4	0	2	89	7	215
2014	Télétravail - Non	69	16	5	4	2	0	3	88	6	3208
2014	Partage d’emploi - Non	69	16	5	4	2	0	3	88	6	3421
2014	Étalement du revenu - Oui	78	17	2	2	0	0	2	97	2	64
2014	Étalement du revenu - Non	69	15	5	4	2	0	3	88	7	3359
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	16	5	4	2	0	3	88	7	2190
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	70	15	5	3	2	0	4	89	6	1233

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	33	19	11	9	3	3	59	21	815
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	29	15	9	7	5	4	66	18	3021
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	30	14	7	5	7	4	72	13	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	30	16	10	8	4	4	63	19	3251
2019	Télétravail - Oui	32	29	16	9	7	4	3	66	16	956
2019	Télétravail - Non	29	30	15	10	8	4	4	64	19	2880
2019	Étalement du revenu - Oui	30	34	15	6	5	9	2	71	12	62
2019	Étalement du revenu - Non	30	30	16	9	8	4	4	65	19	3774
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	29	15	9	8	4	4	65	19	2011
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	31	16	9	7	4	3	65	18	1825
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	33	17	10	8	3	3	63	19	853
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	32	14	9	8	5	4	66	18	2981
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	29	13	9	6	6	4	69	17	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	32	15	9	8	4	4	65	19	3345
2017	Télétravail - Oui	25	34	16	9	10	4	3	63	20	457
2017	Télétravail - Non	28	32	15	9	8	4	4	66	18	3377
2017	Partage d’emploi - Non	28	32	15	9	8	4	4	65	19	3832
2017	Étalement du revenu - Oui	22	29	23	10	13	2	1	53	23	81
2017	Étalement du revenu - Non	28	32	15	9	8	4	4	65	18	3753
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	40	28	16	9	8	0	0	68	17	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	32	15	9	8	4	4	65	19	3822
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	32	14	9	8	4	5	66	18	2236
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	32	16	9	8	4	4	64	19	1598
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	30	16	9	12	2	3	61	22	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	30	14	9	8	4	3	67	18	2692
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	26	13	8	9	4	3	68	18	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	31	15	9	9	4	3	65	19	3030
2014	Télétravail - Oui	30	31	15	10	8	3	3	65	19	215
2014	Télétravail - Non	31	30	15	9	9	4	3	65	19	3212
2014	Partage d’emploi - Non	31	30	15	9	9	4	3	65	19	3425
2014	Étalement du revenu - Oui	28	33	13	10	9	5	3	66	20	64
2014	Étalement du revenu - Non	31	30	15	9	9	4	3	65	19	3363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	31	14	9	8	4	4	67	18	2191
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	29	15	9	10	3	3	63	21	1236

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	32	10	9	8	1	73	17	813
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	28	8	8	6	1	78	15	3019
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	27	6	6	6	1	81	12	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	29	8	9	7	1	76	16	3248
2019	Télétravail - Oui	48	29	7	9	6	1	78	15	956
2019	Télétravail - Non	47	29	8	8	7	1	76	15	2876
2019	Étalement du revenu - Oui	43	42	3	8	4	0	85	12	62
2019	Étalement du revenu - Non	47	28	8	8	7	1	77	15	3770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	28	8	8	7	1	77	15	2009
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	29	8	8	7	1	77	15	1823
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	31	10	10	5	1	75	16	853
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	30	9	7	7	1	76	15	2980
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	26	7	9	5	1	79	14	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	31	9	8	7	1	76	15	3345
2017	Télétravail - Oui	40	34	10	7	7	1	75	15	456
2017	Télétravail - Non	46	30	9	8	7	1	76	15	3377
2017	Partage d’emploi - Non	45	30	9	8	7	1	76	15	3831
2017	Étalement du revenu - Oui	34	35	11	9	11	0	69	20	81
2017	Étalement du revenu - Non	45	30	9	8	7	1	76	15	3752
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	40	36	8	9	8	0	76	17	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	30	9	8	7	1	76	15	3821
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	30	9	7	7	1	76	15	2235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	30	9	9	6	1	75	15	1598
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	26	10	9	11	1	70	20	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	30	9	8	7	1	77	15	2694
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	29	7	6	6	1	81	12	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	29	9	8	8	1	74	16	3032
2014	Télétravail - Oui	44	31	7	9	7	1	76	17	215
2014	Télétravail - Non	45	29	9	8	8	1	75	16	3214
2014	Partage d’emploi - Non	45	29	9	8	8	1	75	16	3427
2014	Étalement du revenu - Oui	45	29	9	8	6	3	76	14	64
2014	Étalement du revenu - Non	45	29	9	8	8	1	75	16	3365
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	30	9	7	7	1	76	15	2193
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	28	9	9	9	1	73	18	1236

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	35	9	7	4	80	11	814
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	30	7	7	4	82	11	3016
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	28	6	6	4	85	9	583
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	32	8	7	4	81	11	3247
2019	Télétravail - Oui	50	31	9	6	4	82	9	957
2019	Télétravail - Non	50	31	7	7	4	81	11	2873
2019	Étalement du revenu - Oui	50	31	13	5	2	81	6	62
2019	Étalement du revenu - Non	50	31	8	7	4	82	11	3768
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	31	7	8	4	81	12	2007
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	31	8	6	4	82	10	1823
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	39	8	8	4	81	11	854
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	36	7	7	3	82	11	2977
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	35	7	6	4	83	11	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	37	8	7	3	82	11	3342
2017	Télétravail - Oui	41	40	6	9	4	81	12	455
2017	Télétravail - Non	45	36	8	7	3	82	10	3376
2017	Partage d’emploi - Non	45	37	8	7	3	82	11	3829
2017	Étalement du revenu - Oui	40	37	14	6	3	77	9	81
2017	Étalement du revenu - Non	45	37	7	7	3	82	11	3750
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	44	0	8	0	92	8	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	37	8	7	3	82	11	3819
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	36	8	7	3	82	10	2233
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	38	8	8	4	81	11	1598
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	39	9	9	4	78	13	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	39	8	6	3	83	9	2689
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	37	6	5	4	86	8	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	39	8	7	3	81	10	3027
2014	Télétravail - Oui	40	43	7	5	5	83	10	214
2014	Télétravail - Non	43	38	8	7	3	82	10	3210
2014	Partage d’emploi - Non	43	39	8	7	4	82	10	3422
2014	Étalement du revenu - Oui	37	35	21	3	4	72	8	64
2014	Étalement du revenu - Non	43	39	8	7	3	82	10	3360
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	39	8	6	3	82	10	2189
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	39	8	7	4	80	11	1235

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	41	12	6	3	1	79	9	813
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	35	10	5	3	1	82	8	3023
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	32	9	4	3	1	84	7	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	37	11	5	3	1	81	8	3252
2019	Télétravail - Oui	47	36	9	5	2	1	84	7	957
2019	Télétravail - Non	43	37	11	5	3	1	81	8	2879
2019	Étalement du revenu - Oui	45	41	9	2	2	0	87	4	62
2019	Étalement du revenu - Non	44	36	10	5	3	1	81	8	3774
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	36	10	5	3	1	81	8	2013
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	37	11	5	2	1	81	8	1823

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	29	15	5	3	1	2	77	8	814
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	25	13	4	3	1	2	79	8	3026
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	26	9	3	2	1	2	85	5	587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	26	14	5	3	1	2	77	8	3253
2019	Télétravail - Oui	56	24	12	4	2	0	1	82	6	960
2019	Télétravail - Non	49	26	13	5	4	1	3	77	9	2880
2019	Étalement du revenu - Oui	60	23	10	4	2	0	2	84	6	61
2019	Étalement du revenu - Non	50	26	13	5	3	1	2	78	8	3779
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	25	13	5	4	1	3	77	9	2012
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	27	13	4	2	1	2	80	7	1828

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	30	14	8	6	0	0	72	14	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	30	11	7	6	0	1	76	13	3027
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	32	10	5	3	0	0	81	8	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	29	12	8	6	0	1	74	14	3259
2019	Télétravail - Oui	49	29	10	7	5	0	0	78	12	959
2019	Télétravail - Non	43	30	13	7	6	0	1	74	13	2885
2019	Étalement du revenu - Oui	42	36	13	9	0	0	0	78	9	62
2019	Étalement du revenu - Non	44	30	12	7	6	0	1	75	13	3782
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	30	12	7	6	0	1	74	13	2016
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	29	12	7	5	0	0	75	13	1828
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	35	11	8	4	0	0	77	12	858
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	34	11	8	5	1	1	76	13	2982
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	31	10	8	4	1	1	77	12	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	35	11	8	5	1	1	76	13	3352
2017	Télétravail - Oui	41	35	12	7	4	0	1	77	11	457
2017	Télétravail - Non	41	34	11	8	5	1	1	76	13	3383
2017	Partage d’emploi - Non	41	34	11	8	5	1	1	76	13	3838
2017	Étalement du revenu - Oui	35	35	10	11	7	0	3	72	18	81
2017	Étalement du revenu - Non	41	34	11	8	5	1	1	76	13	3759
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	33	8	9	0	0	0	83	9	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	34	11	8	5	1	1	76	13	3828
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	34	11	8	5	1	1	75	14	2238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	34	11	8	4	1	1	77	12	1602
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	34	14	8	7	1	1	70	15	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	33	11	9	6	1	0	74	15	2694
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	34	10	6	3	0	1	80	10	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	34	12	9	6	1	0	73	15	3032
2014	Télétravail - Oui	44	33	9	7	6	0	1	78	13	215
2014	Télétravail - Non	39	34	12	9	6	1	0	73	15	3214
2014	Partage d’emploi - Non	39	34	12	9	6	1	0	73	15	3427
2014	Étalement du revenu - Oui	32	37	16	9	3	2	2	71	12	64
2014	Étalement du revenu - Non	39	34	12	8	6	1	0	73	15	3365
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	33	11	9	6	1	0	74	15	2193
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	34	12	8	6	0	1	73	14	1236

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	30	11	7	5	1	0	76	13	815
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	25	10	6	5	1	1	79	10	3023
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	28	8	3	3	0	0	86	6	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	26	11	7	5	1	1	77	12	3253
2019	Télétravail - Oui	52	25	11	7	4	1	0	78	11	957
2019	Télétravail - Non	51	26	10	6	5	1	1	79	11	2881
2019	Étalement du revenu - Oui	52	25	15	5	0	2	2	80	5	62
2019	Étalement du revenu - Non	51	26	10	6	5	1	1	78	11	3776
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	25	10	6	5	2	1	78	11	2012
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	27	11	6	4	1	0	78	10	1826
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	32	11	6	3	1	1	79	9	855
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	29	11	5	4	2	1	79	10	2982
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	26	10	5	2	3	1	82	7	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	30	11	6	4	2	1	79	10	3348
2017	Télétravail - Oui	49	30	10	5	4	1	0	81	9	455
2017	Télétravail - Non	47	30	11	6	4	2	1	79	10	3382
2017	Partage d’emploi - Non	48	30	11	6	4	2	1	79	10	3835
2017	Étalement du revenu - Oui	44	32	10	7	5	0	1	77	13	81
2017	Étalement du revenu - Non	48	30	11	5	4	2	1	79	10	3756
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	33	8	9	0	0	0	83	9	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	30	11	6	4	2	1	79	10	3825
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	30	11	6	4	2	1	78	10	2239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	30	10	5	3	2	0	80	9	1598
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	30	12	5	7	2	0	75	13	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	29	11	6	5	2	1	77	12	2693
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	29	8	4	3	1	1	85	7	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	29	12	6	6	2	1	76	12	3031
2014	Télétravail - Oui	48	31	8	6	6	0	1	79	12	215
2014	Télétravail - Non	45	29	11	6	6	2	1	77	12	3213
2014	Partage d’emploi - Non	46	29	11	6	6	2	1	77	12	3426
2014	Étalement du revenu - Oui	45	32	11	3	3	6	0	81	6	64
2014	Étalement du revenu - Non	46	29	11	6	6	2	1	77	12	3364
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	28	11	6	5	2	1	76	12	2192
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	31	11	5	6	2	0	78	11	1236

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	31	12	8	6	0	0	74	14	811
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	29	10	7	5	0	1	77	13	3019
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	30	6	5	4	0	1	85	9	587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	30	11	8	6	0	1	75	14	3243
2019	Télétravail - Oui	50	29	8	7	5	0	0	79	12	956
2019	Télétravail - Non	45	30	11	8	6	0	1	76	13	2874
2019	Étalement du revenu - Oui	51	22	12	10	4	2	0	74	14	62
2019	Étalement du revenu - Non	46	30	10	7	6	0	1	77	13	3768
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	29	11	7	6	0	1	76	13	2008
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	30	10	7	5	0	0	77	13	1822
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	35	10	7	4	0	0	79	11	857
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	31	10	8	5	1	1	77	13	2984
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	25	12	8	4	1	1	76	12	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	33	9	8	5	1	0	78	13	3352
2017	Télétravail - Oui	46	33	8	7	5	0	0	80	12	457
2017	Télétravail - Non	45	32	10	8	5	1	1	77	13	3384
2017	Partage d’emploi - Non	45	32	10	8	5	1	1	78	12	3839
2017	Étalement du revenu - Oui	42	28	10	11	7	3	0	72	18	81
2017	Étalement du revenu - Non	45	32	10	7	5	1	1	78	12	3760
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	32	10	8	5	1	1	78	13	3829
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	32	10	8	5	1	1	77	13	2239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	32	10	7	4	1	0	78	12	1602
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	31	11	10	8	1	0	71	18	734
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	32	10	8	6	1	0	76	14	2694
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	31	7	7	4	1	1	82	10	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	32	10	9	6	1	0	74	16	3031
2014	Télétravail - Oui	49	29	7	8	6	0	1	79	14	215
2014	Télétravail - Non	42	32	10	9	6	1	0	75	15	3213
2014	Partage d’emploi - Non	42	32	10	9	6	1	0	75	15	3426
2014	Étalement du revenu - Oui	41	31	11	11	4	2	0	73	16	64
2014	Étalement du revenu - Non	42	32	10	9	6	1	0	75	15	3364
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	32	10	9	6	1	0	75	15	2193
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	32	10	9	6	1	0	75	15	1235

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	10	3	2	1	0	4	94	3	808
2019	Semaine de travail comprimée - Non	80	10	4	2	2	0	2	92	4	3018
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	9	3	1	1	0	3	94	3	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	10	4	2	2	0	2	92	4	3241
2019	Télétravail - Oui	83	7	4	2	2	0	3	93	3	956
2019	Télétravail - Non	79	11	3	2	2	0	2	93	4	2870
2019	Étalement du revenu - Oui	77	13	3	5	3	0	0	90	8	61
2019	Étalement du revenu - Non	80	10	4	2	2	0	2	93	4	3765
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	11	4	2	2	0	2	92	4	2008
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	82	9	3	2	2	0	3	94	3	1818
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	79	12	3	1	1	0	4	95	2	857
2017	Semaine de travail comprimée - Non	78	13	4	2	1	0	2	93	3	2976
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	11	4	1	1	0	2	94	3	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	13	4	1	1	0	3	93	3	3344
2017	Télétravail - Oui	81	10	3	1	2	1	3	94	3	457
2017	Télétravail - Non	78	13	4	1	1	0	2	93	3	3376
2017	Partage d’emploi - Non	78	12	4	1	1	0	3	93	3	3831
2017	Étalement du revenu - Oui	82	10	4	0	1	1	1	95	1	80
2017	Étalement du revenu - Non	78	13	4	1	1	0	3	93	3	3753
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	12	4	1	1	0	3	93	3	3821
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	13	4	2	1	0	2	93	3	2232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	79	12	3	1	1	0	3	94	2	1601
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	76	14	4	1	1	0	4	94	2	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	77	12	4	2	2	0	3	92	4	2694
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	13	2	1	2	1	4	95	3	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	13	4	2	2	0	3	92	4	3032
2014	Télétravail - Oui	78	10	5	2	1	0	3	91	3	215
2014	Télétravail - Non	77	13	4	2	2	0	3	93	3	3214
2014	Partage d’emploi - Non	77	13	4	2	2	0	3	93	3	3427
2014	Étalement du revenu - Oui	78	13	5	3	0	0	2	92	3	64
2014	Étalement du revenu - Non	77	13	4	2	2	0	3	93	3	3365
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	12	4	2	2	0	3	92	4	2193
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	77	13	3	2	1	0	4	94	3	1236

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	69	21	4	3	2	0	0	91	5	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	19	7	5	5	2	3	81	11	3026
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	16	4	2	2	0	0	92	3	586
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	20	7	5	5	2	3	82	11	3256
2019	Télétravail - Oui	79	14	2	2	2	0	0	94	4	959
2019	Télétravail - Non	54	21	8	6	6	2	3	80	12	2883
2019	Étalement du revenu - Oui	75	18	1	2	3	0	0	94	5	62
2019	Étalement du revenu - Non	60	20	7	5	5	2	2	83	10	3780
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	21	9	7	7	3	4	75	15	2013
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	18	4	2	2	0	0	92	5	1829
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	23	3	2	2	0	0	92	4	854
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	25	9	5	5	4	5	79	11	2981
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	22	4	3	2	1	1	92	4	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	25	8	5	5	3	4	81	11	3346
2017	Télétravail - Oui	76	20	2	1	1	0	0	96	2	456
2017	Télétravail - Non	49	25	8	5	5	3	4	80	11	3379
2017	Partage d’emploi - Non	52	25	7	4	5	3	4	82	10	3833
2017	Étalement du revenu - Oui	61	25	5	2	3	3	1	90	4	81
2017	Étalement du revenu - Non	52	25	7	4	5	3	4	82	10	3754
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	60	32	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	25	7	4	5	3	4	82	10	3823
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	26	10	6	7	4	6	75	14	2236
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	23	4	2	2	1	1	92	4	1599
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	26	5	4	3	1	0	89	6	734
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	24	11	6	7	4	6	73	15	2694
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	23	5	2	3	1	2	89	5	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	25	10	6	7	3	5	75	14	3031
2014	Télétravail - Oui	73	18	5	1	1	0	1	93	2	215
2014	Télétravail - Non	45	25	10	6	7	3	5	76	14	3213
2014	Partage d’emploi - Non	46	25	9	6	6	3	4	77	13	3426
2014	Étalement du revenu - Oui	58	24	3	6	6	2	2	85	12	64
2014	Étalement du revenu - Non	46	25	9	6	6	3	4	77	13	3364
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	24	12	7	9	4	6	70	17	2193
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	62	25	5	4	3	1	1	89	6	1235

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	21	9	4	4	1	0	83	8	818
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	21	8	3	5	1	0	84	8	3027
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	18	5	3	2	1	0	90	5	587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	21	9	4	5	1	0	82	8	3258
2019	Télétravail - Oui	68	18	7	3	3	1	0	87	6	960
2019	Télétravail - Non	60	22	9	4	5	1	0	83	8	2885
2019	Étalement du revenu - Oui	74	18	5	2	2	0	0	92	4	62
2019	Étalement du revenu - Non	62	21	8	3	4	1	0	84	8	3783
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	22	9	4	5	1	0	82	9	2013
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	20	8	3	3	1	0	86	7	1832
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	22	12	4	3	1	0	81	7	854
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	25	9	4	4	2	0	83	8	2985
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	20	9	2	2	2	1	86	5	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	25	10	4	4	1	0	82	8	3350
2017	Télétravail - Oui	61	23	10	2	3	1	0	85	5	456
2017	Télétravail - Non	56	24	10	4	4	2	0	82	8	3383
2017	Partage d’emploi - Non	57	24	10	4	4	1	0	82	8	3837
2017	Étalement du revenu - Oui	57	25	9	6	4	0	0	81	10	81
2017	Étalement du revenu - Non	57	24	10	4	4	2	0	82	8	3758
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	68	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	24	10	4	4	1	0	82	8	3827
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	26	9	4	4	2	0	82	9	2240
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	60	21	11	3	3	1	0	83	6	1599

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	29	10	6	6	0	0	78	11	818
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	26	9	6	5	0	0	80	12	3027
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	24	6	5	3	0	0	85	8	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	27	9	6	6	0	0	78	12	3260
2019	Télétravail - Oui	56	24	9	6	4	0	0	81	11	959
2019	Télétravail - Non	52	27	9	6	6	0	0	79	12	2886
2019	Étalement du revenu - Oui	54	30	10	5	0	2	0	85	5	60
2019	Étalement du revenu - Non	53	26	9	6	5	0	0	79	12	3785
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	26	9	6	6	0	0	78	12	2015
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	27	9	6	5	0	0	80	11	1830
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	24	11	6	5	0	0	78	11	852
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	26	10	6	5	0	0	79	11	2979
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	22	9	7	3	1	0	82	10	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	27	10	6	5	0	0	79	11	3342
2017	Télétravail - Oui	58	22	9	7	4	0	0	80	11	455
2017	Télétravail - Non	52	27	10	6	5	0	0	79	11	3376
2017	Partage d’emploi - Non	52	26	10	6	5	0	0	79	11	3829
2017	Étalement du revenu - Oui	52	23	8	8	7	0	2	76	15	81
2017	Étalement du revenu - Non	52	26	10	6	5	0	0	79	11	3750
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	26	10	6	5	0	0	79	11	3819
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	28	10	6	5	0	0	78	11	2234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	23	10	6	5	0	0	80	11	1597
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	29	10	7	6	1	0	77	13	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	27	11	6	5	0	0	76	12	2694
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	25	7	6	2	0	0	84	9	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	27	12	7	6	0	0	76	13	3032
2014	Télétravail - Oui	63	21	4	6	5	0	0	84	11	215
2014	Télétravail - Non	48	28	12	7	6	0	0	76	12	3214
2014	Partage d’emploi - Non	49	27	11	7	6	0	0	77	12	3427
2014	Étalement du revenu - Oui	47	32	16	2	3	0	0	80	4	64
2014	Étalement du revenu - Non	49	27	11	7	6	0	0	76	12	3365
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	27	12	7	6	0	0	75	12	2193
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	27	9	6	5	0	0	79	12	1236

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	44	17	17	4	2	3	61	21	158
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	44	17	12	5	3	2	65	18	811
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	45	9	17	3	1	3	69	21	132
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	44	18	12	5	3	2	63	18	837
2019	Télétravail - Oui	16	45	16	15	4	3	2	64	20	222
2019	Télétravail - Non	17	43	17	12	5	3	2	64	18	747
2019	Partage d’emploi - Non	17	44	17	13	5	3	2	64	19	969
2019	Étalement du revenu - Oui	6	45	32	5	0	5	7	58	6	17
2019	Étalement du revenu - Non	17	44	16	13	5	3	2	64	19	952
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	43	18	11	5	3	2	64	17	570
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	44	15	16	4	3	2	64	21	399

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	33	17	10	8	5	0	62	20	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	32	15	7	6	6	0	70	14	3026
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	35	11	5	6	9	0	76	12	586
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	32	17	8	7	6	0	67	15	3256
2019	Télétravail - Oui	29	36	14	8	7	6	0	69	16	959
2019	Télétravail - Non	33	31	16	7	6	6	0	68	15	2883
2019	Étalement du revenu - Oui	19	36	29	7	5	3	0	58	12	62
2019	Étalement du revenu - Non	32	32	16	8	6	6	0	68	15	3780
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	30	17	7	6	6	0	69	14	2013
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	34	15	8	7	6	0	68	16	1829
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	35	20	10	8	5	0	61	18	856
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	34	16	9	6	7	0	67	16	2984
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	34	15	9	3	7	1	70	13	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	35	17	9	7	7	0	65	17	3351
2017	Télétravail - Oui	22	37	17	10	6	8	0	64	18	456
2017	Télétravail - Non	27	34	16	9	7	7	0	66	16	3384
2017	Partage d’emploi - Non	26	35	16	9	6	7	0	66	17	3838
2017	Étalement du revenu - Oui	15	35	21	5	12	12	0	58	19	81
2017	Étalement du revenu - Non	26	35	16	9	6	7	0	66	17	3759
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	32	19	8	17	8	0	52	27	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	35	16	9	6	7	0	66	17	3828
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	35	15	9	6	7	0	67	16	2239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	34	18	9	7	6	0	63	17	1601
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	38	15	12	10	6	0	60	24	734
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	35	16	8	7	8	0	66	16	2693
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	40	13	8	7	6	0	71	15	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	35	16	9	8	7	0	64	18	3030
2014	Télétravail - Oui	20	39	18	9	6	6	0	64	17	215
2014	Télétravail - Non	25	35	16	9	8	7	0	65	18	3212
2014	Partage d’emploi - Non	25	35	16	9	8	7	0	65	18	3425
2014	Étalement du revenu - Oui	19	34	20	5	9	14	0	61	16	64
2014	Étalement du revenu - Non	25	35	16	9	8	7	0	65	18	3363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	33	17	8	7	8	0	66	16	2192
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	39	15	11	9	6	0	63	21	1235

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	33	20	13	11	2	0	55	25	815
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	33	16	11	7	3	0	65	18	3020
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	37	14	9	7	3	1	69	17	583
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	32	17	12	8	2	0	62	20	3252
2019	Télétravail - Oui	24	36	17	11	10	2	0	61	22	956
2019	Télétravail - Non	30	32	17	11	8	3	0	63	19	2879
2019	Étalement du revenu - Oui	20	27	29	12	9	3	0	49	21	62
2019	Étalement du revenu - Non	28	33	17	11	8	2	0	63	20	3773
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	32	16	11	7	3	0	65	18	2011
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	34	18	11	10	2	0	60	21	1824
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	33	22	14	12	2	0	52	26	857
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	34	18	13	9	3	0	60	22	2982
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	32	17	13	6	4	0	62	20	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	34	19	13	10	3	0	57	23	3351
2017	Télétravail - Oui	17	35	21	15	10	2	0	53	25	457
2017	Télétravail - Non	23	33	18	13	9	3	0	58	23	3382
2017	Partage d’emploi - Non	22	34	19	13	9	3	0	58	23	3837
2017	Étalement du revenu - Oui	16	29	25	16	13	1	0	46	29	81
2017	Étalement du revenu - Non	23	34	19	13	9	3	0	58	23	3758
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	16	27	8	25	0	0	40	33	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	34	19	13	9	3	0	58	23	3827
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	34	18	13	9	3	0	60	22	2238
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	33	20	13	10	3	0	55	24	1601
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	30	21	15	16	2	0	48	31	734
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	34	18	12	10	2	0	58	23	2693
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	36	16	13	10	2	0	61	23	396
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	32	19	13	12	2	0	55	25	3031
2014	Télétravail - Oui	19	31	19	16	11	4	0	52	28	215
2014	Télétravail - Non	22	33	19	13	11	2	0	56	25	3212
2014	Partage d’emploi - Non	22	33	19	13	11	2	0	56	25	3425
2014	Étalement du revenu - Oui	15	36	16	16	11	6	0	54	29	64
2014	Étalement du revenu - Non	22	33	19	13	11	2	0	56	25	3363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	33	19	12	10	2	0	58	23	2192
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	33	19	15	14	2	0	52	29	1235

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	28	24	17	11	3	0	45	30	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	30	20	14	9	6	0	55	24	3015
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	32	21	13	8	6	1	56	22	583
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	30	21	15	9	5	0	53	26	3248
2019	Télétravail - Oui	17	30	22	17	10	3	0	49	28	954
2019	Télétravail - Non	21	30	20	14	9	6	0	54	24	2877
2019	Étalement du revenu - Oui	17	26	26	17	11	3	0	44	29	62
2019	Étalement du revenu - Non	20	30	21	14	9	5	0	53	25	3769
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	30	19	13	9	6	0	56	23	2008
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	30	22	16	10	4	0	50	27	1823
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	26	25	18	13	4	0	41	32	857
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	32	20	15	10	7	0	51	27	2977
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	30	18	18	7	8	0	53	28	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	30	22	16	11	6	0	49	29	3346
2017	Télétravail - Oui	11	32	21	19	14	4	0	44	34	457
2017	Télétravail - Non	16	30	21	16	10	6	0	50	28	3377
2017	Partage d’emploi - Non	16	30	21	16	11	6	0	49	28	3832
2017	Étalement du revenu - Oui	14	23	26	18	13	7	0	40	32	81
2017	Étalement du revenu - Non	16	30	21	16	11	6	0	49	28	3753
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	24	35	0	33	8	0	26	36	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	30	21	16	11	6	0	49	28	3822
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	32	20	15	10	7	0	51	27	2233
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	28	22	17	12	5	0	46	31	1601
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	27	23	19	16	5	0	39	37	734
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	32	20	16	11	6	0	51	28	2690
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	36	19	15	9	5	0	54	26	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	30	21	16	12	5	0	48	30	3027
2014	Télétravail - Oui	13	31	21	18	11	6	0	47	31	215
2014	Télétravail - Non	15	31	20	16	12	5	0	49	30	3209
2014	Partage d’emploi - Non	15	31	20	16	12	5	0	48	30	3422
2014	Étalement du revenu - Oui	8	29	21	16	14	12	0	42	34	64
2014	Étalement du revenu - Non	15	31	20	16	12	5	0	49	30	3360
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	31	20	16	11	5	0	51	28	2189
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	30	22	18	14	6	0	44	33	1235

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	31	21	19	13	2	0	45	33	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	31	19	17	11	3	0	52	29	3026
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	31	17	19	9	3	1	53	29	586
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	31	20	17	12	3	0	50	30	3257
2019	Télétravail - Oui	16	29	20	20	12	2	0	47	33	958
2019	Télétravail - Non	18	32	19	17	11	3	0	52	29	2885
2019	Étalement du revenu - Oui	10	19	33	23	14	1	0	30	37	62
2019	Étalement du revenu - Non	18	31	19	17	11	3	0	51	30	3781
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	32	19	16	11	4	0	52	28	2014
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	31	19	19	12	2	0	49	32	1829
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	33	24	15	13	3	0	46	29	858
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	31	19	17	12	4	0	50	30	2975
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	30	20	16	9	5	1	52	26	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	32	20	17	12	4	0	48	31	3344
2017	Télétravail - Oui	10	32	23	19	12	3	0	44	32	457
2017	Télétravail - Non	16	31	20	17	12	4	0	50	30	3376
2017	Partage d’emploi - Non	15	31	20	17	12	4	0	49	30	3831
2017	Étalement du revenu - Oui	15	26	22	20	13	5	0	43	34	81
2017	Étalement du revenu - Non	15	32	20	17	12	4	0	49	30	3752
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	38	9	26	27	0	0	38	53	11
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	31	20	17	12	4	0	49	30	3822
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	32	19	17	12	4	0	50	30	2231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	31	22	16	12	4	0	47	30	1602
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	30	21	18	17	2	0	42	36	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	33	19	16	12	3	0	51	29	2689
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	39	15	15	11	2	0	58	27	396
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	32	20	17	14	3	0	48	31	3028
2014	Télétravail - Oui	15	32	19	18	13	3	0	48	32	213
2014	Télétravail - Non	15	33	20	16	13	3	0	49	31	3211
2014	Partage d’emploi - Non	15	33	20	16	13	3	0	49	31	3422
2014	Étalement du revenu - Oui	4	34	21	20	15	5	0	41	37	64
2014	Étalement du revenu - Non	15	33	20	16	13	3	0	49	31	3360
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	32	20	16	12	3	0	51	29	2190
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	33	20	17	15	3	0	47	33	1234

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	20	13	5	7	17	6	68	15	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	24	13	5	4	10	2	75	10	3027
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	24	12	4	4	11	3	76	9	586
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	23	13	5	4	12	3	73	11	3258
2019	Télétravail - Oui	37	25	12	5	6	13	3	73	12	959
2019	Télétravail - Non	41	23	13	5	4	11	3	74	11	2885
2019	Étalement du revenu - Oui	37	31	11	10	3	8	0	74	14	62
2019	Étalement du revenu - Non	40	23	13	5	4	12	3	74	11	3782
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	24	13	5	4	10	3	75	10	2014
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	22	13	5	5	14	4	72	13	1830

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	38	24	11	6	1	58	18	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	43	17	9	4	2	69	14	3022
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	43	16	10	3	2	71	13	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	42	19	10	5	2	65	15	3255
2019	Télétravail - Oui	22	43	19	11	4	1	65	16	956
2019	Télétravail - Non	23	42	19	9	5	2	67	14	2883
2019	Étalement du revenu - Oui	19	37	25	13	6	0	56	19	61
2019	Étalement du revenu - Non	23	42	19	10	5	2	66	14	3778
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	43	18	9	4	2	68	14	2012
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	41	20	10	5	1	64	15	1827
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	41	24	12	6	2	58	18	857
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	41	17	12	5	2	66	17	2977
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	41	17	11	4	1	68	15	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	41	19	12	5	2	63	18	3346
2017	Télétravail - Oui	18	44	18	14	5	1	62	19	457
2017	Télétravail - Non	22	40	18	12	5	2	64	17	3377
2017	Partage d’emploi - Non	22	41	18	12	5	2	64	17	3832
2017	Étalement du revenu - Oui	18	42	16	10	11	3	62	22	81
2017	Étalement du revenu - Non	22	41	18	12	5	2	64	17	3753
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	33	41	19	0	0	41	19	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	41	18	12	5	2	64	17	3822
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	41	16	12	5	2	66	17	2233
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	40	21	12	5	2	61	17	1601
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	39	24	12	8	1	56	20	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	41	17	10	6	2	66	17	2693
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	41	19	9	3	1	68	13	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	41	18	11	7	2	63	18	3031
2014	Télétravail - Oui	20	46	17	11	4	2	67	15	215
2014	Télétravail - Non	22	40	18	11	7	2	64	18	3213
2014	Partage d’emploi - Non	22	41	18	11	7	2	64	17	3426
2014	Étalement du revenu - Oui	14	46	19	13	6	1	62	19	64
2014	Étalement du revenu - Non	22	41	18	11	7	2	64	17	3364
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	41	17	10	6	2	66	17	2192
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	40	21	11	7	1	60	18	1236

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	30	24	23	11	2	40	35	815
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	34	21	17	9	4	51	27	3011
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	37	20	15	7	3	56	23	583
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	32	22	19	10	3	47	30	3243
2019	Télétravail - Oui	12	35	23	19	9	2	48	29	953
2019	Télétravail - Non	15	33	22	18	9	4	49	28	2873
2019	Étalement du revenu - Oui	6	31	18	28	14	3	38	43	62
2019	Étalement du revenu - Non	14	33	22	18	9	3	49	28	3764
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	33	21	17	9	4	50	28	2006
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	33	23	19	10	2	47	30	1820

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	36	18	11	6	2	1	65	17	812
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	35	15	11	5	3	1	68	17	3021
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	38	12	10	3	3	1	73	14	587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	35	16	11	6	3	1	66	18	3246
2019	Télétravail - Oui	29	38	15	10	6	2	1	69	16	955
2019	Télétravail - Non	29	35	15	11	5	3	1	67	17	2878
2019	Étalement du revenu - Oui	30	37	17	11	0	5	0	70	11	61
2019	Étalement du revenu - Non	29	36	15	11	6	3	1	67	17	3772
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	34	15	11	6	3	1	66	18	2011
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	37	15	10	5	2	1	68	16	1822
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	38	13	8	3	2	0	74	12	855
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	38	11	8	4	3	1	76	13	2970
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	37	9	9	4	2	1	76	14	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	38	12	8	4	3	1	75	12	3336
2017	Télétravail - Oui	32	45	10	7	3	1	0	79	10	457
2017	Télétravail - Non	35	37	12	8	4	3	1	75	13	3368
2017	Partage d’emploi - Non	34	38	12	8	4	3	1	75	12	3823
2017	Étalement du revenu - Oui	33	31	12	14	5	5	0	67	20	81
2017	Étalement du revenu - Non	34	38	12	8	4	3	1	76	12	3744
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	42	33	9	16	0	0	0	75	16	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	38	12	8	4	3	1	75	12	3813
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	38	12	8	4	4	1	75	12	2225
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	39	12	8	4	2	1	76	12	1600
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	39	11	7	5	2	1	76	13	734
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	37	11	6	4	3	1	77	11	2691
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	35	9	6	5	3	1	79	11	396
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	38	11	7	5	3	1	76	12	3029
2014	Télétravail - Oui	41	37	11	5	3	2	1	81	8	215
2014	Télétravail - Non	36	37	11	7	5	3	1	77	12	3210
2014	Partage d’emploi - Non	37	37	11	7	5	3	1	77	12	3423
2014	Étalement du revenu - Oui	28	46	15	3	4	5	0	77	8	64
2014	Étalement du revenu - Non	37	37	11	7	5	3	1	77	12	3361
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	37	11	7	4	3	1	77	12	2191
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	38	11	6	5	2	1	77	12	1234

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	33	25	8	7	2	59	15	813
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	36	20	8	5	2	66	13	3020
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	35	21	6	4	2	68	10	583
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	36	21	8	6	2	64	14	3250
2019	Télétravail - Oui	29	35	22	7	5	2	65	13	956
2019	Télétravail - Non	27	36	21	8	6	2	65	14	2877
2019	Étalement du revenu - Oui	21	37	32	5	4	2	59	9	62
2019	Étalement du revenu - Non	28	36	21	8	6	2	65	14	3771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	36	20	8	6	2	66	14	2009
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	35	23	7	5	2	64	13	1824

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	29	19	13	12	7	2	53	27	815
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	22	20	13	10	11	3	50	27	3016
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	25	17	12	7	11	3	58	22	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	23	20	13	11	10	3	49	28	3247
2019	Télétravail - Oui	20	24	22	12	10	10	2	50	25	958
2019	Télétravail - Non	21	23	19	13	11	11	3	51	27	2873
2019	Étalement du revenu - Oui	22	21	15	16	9	13	5	52	30	62
2019	Étalement du revenu - Non	20	24	20	13	11	10	3	51	27	3769
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	21	19	13	11	11	3	49	28	2007
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	26	20	12	10	9	2	53	25	1824
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	29	20	13	11	8	1	53	25	855
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	24	19	13	11	12	4	50	28	2976
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	23	18	11	9	11	5	55	24	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	26	19	13	11	11	4	50	28	3342
2017	Télétravail - Oui	16	28	18	14	11	12	2	51	28	456
2017	Télétravail - Non	18	25	19	12	11	11	4	50	27	3375
2017	Partage d’emploi - Non	18	25	19	13	11	11	4	50	27	3829
2017	Étalement du revenu - Oui	19	22	25	15	11	7	1	45	28	81
2017	Étalement du revenu - Non	18	25	19	13	11	11	4	51	27	3750
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	43	32	0	16	9	0	0	75	25	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	25	19	13	11	11	4	50	27	3819
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	24	19	13	11	12	5	49	29	2231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	27	19	13	10	10	3	52	26	1600
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	26	19	14	15	9	1	47	32	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	23	19	13	14	11	4	47	31	2693
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	31	19	9	13	9	2	54	25	396
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	23	19	13	14	11	3	46	32	3032
2014	Télétravail - Oui	15	26	20	16	11	11	1	47	30	215
2014	Télétravail - Non	17	24	19	13	14	11	3	47	31	3213
2014	Partage d’emploi - Non	17	24	19	13	14	11	3	47	31	3426
2014	Étalement du revenu - Oui	9	26	19	11	19	16	1	42	35	64
2014	Étalement du revenu - Non	17	24	19	13	14	11	3	47	31	3364
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	22	18	13	14	11	4	47	32	2193
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	27	20	13	14	9	2	48	30	1235

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	27	22	16	15	2	0	46	32	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	31	18	13	11	3	0	57	25	3018
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	33	16	12	9	3	0	62	22	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	29	19	14	12	3	0	53	27	3250
2019	Télétravail - Oui	21	30	20	16	12	1	0	52	28	956
2019	Télétravail - Non	23	30	18	14	11	4	0	55	26	2878
2019	Étalement du revenu - Oui	13	30	30	16	11	0	0	44	27	62
2019	Étalement du revenu - Non	23	30	19	14	11	3	0	54	26	3772
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	30	18	14	11	4	0	56	25	2008
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	30	20	15	12	2	0	52	28	1826
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	30	21	18	12	3	0	47	31	857
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	31	17	15	11	4	1	55	28	2976
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	31	17	11	9	5	0	61	21	487
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	31	18	16	12	3	1	52	29	3346
2017	Télétravail - Oui	16	35	22	16	10	1	0	51	27	457
2017	Télétravail - Non	21	30	17	16	12	4	1	53	29	3376
2017	Partage d’emploi - Non	20	31	18	16	11	3	1	53	28	3831
2017	Étalement du revenu - Oui	14	27	24	15	18	1	1	42	33	81
2017	Étalement du revenu - Non	20	31	18	16	11	4	1	53	28	3752
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	8	26	8	16	8	0	46	26	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	31	18	16	11	3	1	53	28	3821
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	31	16	16	12	4	1	54	29	2233
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	30	20	16	11	3	0	51	28	1600
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	32	19	14	13	3	0	52	28	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	34	16	12	11	3	1	60	23	2691
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	39	15	9	7	2	1	68	17	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	33	17	13	12	3	0	57	25	3029
2014	Télétravail - Oui	27	33	18	10	9	2	1	62	20	215
2014	Télétravail - Non	23	33	16	13	11	3	1	58	25	3211
2014	Partage d’emploi - Non	23	33	16	13	11	3	1	58	24	3424
2014	Étalement du revenu - Oui	17	29	19	20	6	9	0	50	29	64
2014	Étalement du revenu - Non	23	33	16	12	11	3	1	59	24	3362
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	33	16	12	11	3	0	59	24	2190
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	34	17	13	11	3	1	57	25	1236

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	26	21	15	19	2	2	43	35	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	29	15	13	15	3	2	54	30	3026
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	31	16	10	12	2	2	59	24	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	28	17	14	16	3	1	50	32	3258
2019	Télétravail - Oui	21	28	16	16	16	2	1	51	33	957
2019	Télétravail - Non	21	28	17	13	16	3	2	52	30	2886
2019	Étalement du revenu - Oui	18	26	23	16	15	0	2	45	32	62
2019	Étalement du revenu - Non	21	28	17	14	16	3	2	52	31	3781
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	29	15	13	16	3	2	54	30	2015
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	28	18	15	16	2	2	49	32	1828
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	31	17	17	17	3	2	46	36	854
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	28	16	15	16	3	3	50	33	2979
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	31	15	13	11	4	4	58	26	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	28	16	16	17	3	2	48	35	3344
2017	Télétravail - Oui	16	31	16	17	15	2	3	49	34	457
2017	Télétravail - Non	19	28	16	16	16	3	3	50	33	3376
2017	Partage d’emploi - Non	18	28	16	16	16	3	3	50	34	3831
2017	Étalement du revenu - Oui	14	33	11	18	17	2	4	51	37	81
2017	Étalement du revenu - Non	18	28	16	16	16	3	3	50	33	3752
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	24	17	8	33	0	0	43	41	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	29	16	16	16	3	3	50	34	3821
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	27	15	16	16	3	3	50	34	2234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	31	17	16	15	3	2	50	33	1599
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	26	17	16	21	3	2	42	40	734
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	26	16	15	19	3	3	47	36	2692
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	32	14	14	15	3	3	55	30	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	25	17	15	20	3	3	45	37	3029
2014	Télétravail - Oui	19	26	17	20	16	1	2	46	37	215
2014	Télétravail - Non	18	26	16	15	20	3	3	46	37	3211
2014	Partage d’emploi - Non	18	26	16	15	19	3	3	46	37	3424
2014	Étalement du revenu - Oui	15	26	22	19	11	6	2	44	32	64
2014	Étalement du revenu - Non	18	26	16	15	20	3	3	46	37	3362
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	25	16	14	20	3	3	47	36	2191
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	27	17	16	19	3	2	45	37	1235

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	22	12	3	2	1	3	82	6	810
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	24	12	5	3	1	4	79	8	3017
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	23	14	5	3	0	4	77	9	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	24	12	4	3	1	4	80	7	3243
2019	Télétravail - Oui	50	25	13	6	2	1	3	78	8	956
2019	Télétravail - Non	53	23	12	4	3	1	4	81	7	2871
2019	Étalement du revenu - Oui	53	20	15	6	2	0	4	76	8	62
2019	Étalement du revenu - Non	53	24	12	4	3	1	4	80	8	3765
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	23	12	4	3	1	4	80	8	2006
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	24	13	5	2	1	3	80	7	1821

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	12	7	6	4	4	14	79	12	810
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	11	8	6	7	2	13	75	15	3022
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	14	8	5	7	2	14	77	14	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	11	8	6	7	3	13	76	15	3248
2019	Télétravail - Oui	52	12	8	6	6	3	13	76	14	956
2019	Télétravail - Non	52	12	8	5	7	3	14	76	15	2876
2019	Étalement du revenu - Oui	46	17	7	3	11	2	15	75	17	62
2019	Étalement du revenu - Non	52	11	8	6	7	3	13	76	15	3770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	11	8	6	8	3	13	75	16	2012
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	13	8	6	6	3	14	77	14	1820

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	24	19	9	10	2	2	60	20	809
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	24	16	7	5	2	4	70	13	3010
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	26	14	6	6	2	4	72	13	582
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	24	17	8	6	2	4	67	15	3237
2019	Télétravail - Oui	38	27	17	7	7	2	2	67	15	954
2019	Télétravail - Non	40	23	16	8	6	2	4	68	15	2865
2019	Étalement du revenu - Oui	28	38	20	6	4	2	3	69	10	62
2019	Étalement du revenu - Non	40	24	16	8	6	2	4	67	15	3757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	23	16	8	6	2	4	69	14	2003
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	25	17	8	7	2	3	66	16	1816

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	21	19	10	11	3	3	57	22	808
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	22	15	9	7	4	5	66	17	3007
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	22	15	8	7	4	6	68	16	581
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	22	16	10	8	3	5	64	19	3234
2019	Télétravail - Oui	35	24	17	10	7	4	3	64	18	954
2019	Télétravail - Non	38	21	15	9	8	3	5	64	19	2861
2019	Étalement du revenu - Oui	25	34	22	9	4	3	3	63	13	61
2019	Étalement du revenu - Non	37	22	16	9	8	4	5	64	19	3754
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	21	15	9	7	3	5	66	18	2001
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	22	17	10	8	4	4	62	19	1814

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	20	20	12	13	3	4	52	27	806
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	17	12	8	7	4	7	70	17	3013
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	21	15	8	7	4	7	68	16	583
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	17	14	9	9	3	6	65	20	3236
2019	Télétravail - Oui	38	19	16	11	9	4	4	61	21	953
2019	Télétravail - Non	43	17	13	8	8	3	7	67	18	2866
2019	Étalement du revenu - Oui	37	23	13	17	3	4	3	64	22	61
2019	Étalement du revenu - Non	41	18	14	9	9	3	6	66	19	3758
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	16	12	7	8	4	8	71	16	2006
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	19	16	11	9	3	5	60	22	1813

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	19	8	5	3	4	5	83	8	810
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	15	8	3	2	2	6	85	6	3013
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	14	8	4	3	2	6	84	7	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	16	8	4	2	3	6	85	6	3239
2019	Télétravail - Oui	61	16	8	4	3	3	4	84	8	956
2019	Télétravail - Non	62	16	8	3	2	3	6	85	6	2867
2019	Étalement du revenu - Oui	60	18	5	3	7	0	7	83	11	62
2019	Étalement du revenu - Non	62	16	8	4	2	3	6	85	6	3761
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	14	8	3	2	2	6	86	6	2004
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	17	8	4	3	3	5	84	8	1819

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	12	5	3	4	5	5	87	7	810
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	8	5	2	3	4	5	89	5	3013
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	9	3	2	2	3	5	92	4	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	9	5	2	3	4	5	88	6	3239
2019	Télétravail - Oui	73	9	6	2	2	4	4	89	5	953
2019	Télétravail - Non	72	9	5	2	3	4	5	89	6	2870
2019	Étalement du revenu - Oui	79	9	2	2	2	2	5	94	4	62
2019	Étalement du revenu - Non	72	9	5	2	3	4	5	89	6	3761
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	8	5	2	3	4	5	89	6	2005
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	10	5	2	3	4	5	89	6	1818

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	8	4	1	2	3	11	93	3	806
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	6	3	2	1	2	9	94	3	3004
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	6	3	2	1	3	10	94	4	582
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	7	3	2	1	2	10	93	3	3228
2019	Télétravail - Oui	77	6	3	1	2	3	9	94	3	954
2019	Télétravail - Non	75	7	3	2	1	2	10	93	3	2856
2019	Étalement du revenu - Oui	85	3	2	1	2	2	5	94	3	62
2019	Étalement du revenu - Non	75	7	3	2	1	2	10	93	3	3748
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	7	3	2	1	2	10	93	3	1998
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	7	3	1	2	3	10	93	3	1812

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	40	23	12	5	3	0	59	18	814
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	43	18	8	4	4	0	68	13	3023
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	46	17	7	3	4	0	72	10	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	42	20	9	5	3	0	65	15	3252
2019	Télétravail - Oui	21	43	20	10	3	2	0	66	13	959
2019	Télétravail - Non	21	42	19	9	5	4	0	65	15	2878
2019	Étalement du revenu - Oui	20	42	20	13	3	1	0	63	17	62
2019	Étalement du revenu - Non	21	42	19	9	5	3	0	66	14	3775
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	42	18	8	5	4	0	67	14	2011
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	43	20	10	4	3	0	65	14	1826
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	37	24	12	7	3	0	56	19	856
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	38	20	10	6	4	0	62	17	2980
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	38	18	9	4	4	0	67	14	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	37	21	11	7	4	0	60	18	3347
2017	Télétravail - Oui	19	40	22	12	5	3	0	60	17	455
2017	Télétravail - Non	21	37	20	10	7	4	1	61	18	3381
2017	Partage d’emploi - Non	21	37	21	11	7	4	0	61	18	3834
2017	Étalement du revenu - Oui	21	30	19	11	15	4	0	53	27	81
2017	Étalement du revenu - Non	21	38	21	10	6	4	0	61	18	3755
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	25	16	17	8	0	0	59	25	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	37	21	10	7	4	0	61	18	3824
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	37	20	10	7	4	1	62	18	2236
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	38	22	11	6	3	0	60	18	1600

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	41	17	7	4	2	72	11	814
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	40	14	5	3	2	78	8	3016
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	42	11	6	2	1	81	8	582
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	40	15	5	3	2	76	9	3248
2019	Télétravail - Oui	34	43	13	6	3	1	78	9	952
2019	Télétravail - Non	35	39	15	5	3	2	76	9	2878
2019	Étalement du revenu - Oui	23	45	25	5	0	3	70	5	62
2019	Étalement du revenu - Non	35	40	14	5	3	2	77	9	3768
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	38	14	5	4	3	77	8	2010
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	42	15	6	3	1	76	9	1820
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	48	14	4	1	2	79	6	856
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	40	13	5	2	3	80	7	2978
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	39	12	3	2	1	83	5	487
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	42	13	5	2	3	79	7	3347
2017	Télétravail - Oui	33	46	12	5	2	1	81	7	457
2017	Télétravail - Non	36	41	13	5	2	2	80	7	3377
2017	Partage d’emploi - Non	36	42	13	5	2	2	80	7	3832
2017	Étalement du revenu - Oui	33	39	16	6	5	1	73	11	81
2017	Étalement du revenu - Non	36	42	13	5	2	2	80	7	3753
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	46	27	27	0	0	0	73	0	11
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	42	13	5	2	2	80	7	3823
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	41	13	5	2	3	79	7	2236
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	44	14	4	2	2	80	6	1598
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	38	15	7	4	4	74	11	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	38	14	4	3	3	79	7	2692
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	34	13	3	2	3	81	5	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	38	14	5	3	3	78	8	3030
2014	Télétravail - Oui	41	38	13	4	1	2	81	5	215
2014	Télétravail - Non	37	38	14	5	3	3	78	8	3212
2014	Partage d’emploi - Non	37	38	14	5	3	3	78	8	3425
2014	Étalement du revenu - Oui	31	42	13	8	4	2	75	13	64
2014	Étalement du revenu - Non	38	38	14	5	3	3	78	8	3363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	38	13	4	3	3	79	7	2191
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	38	14	5	3	3	77	9	1236

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	38	16	4	2	4	1	77	7	812
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	34	15	4	2	4	1	78	6	3010
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	35	11	5	1	3	0	83	6	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	35	16	4	2	4	1	77	6	3238
2019	Télétravail - Oui	42	35	14	3	1	4	0	81	5	953
2019	Télétravail - Non	39	34	16	4	2	4	1	77	7	2869
2019	Étalement du revenu - Oui	39	44	9	2	2	5	0	87	4	60
2019	Étalement du revenu - Non	39	34	15	4	2	4	1	78	6	3762
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	33	16	4	3	5	1	76	7	2003
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	36	14	4	2	4	1	79	6	1819
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	39	19	3	2	5	1	75	5	853
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	35	16	4	3	6	1	76	7	2978
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	33	14	3	2	7	0	80	5	486
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	36	17	4	3	6	1	75	7	3345
2017	Télétravail - Oui	34	39	16	3	2	6	0	77	6	456
2017	Télétravail - Non	35	35	17	4	3	6	1	75	7	3375
2017	Partage d’emploi - Non	35	35	17	4	3	6	1	76	7	3829
2017	Étalement du revenu - Oui	32	42	19	4	1	3	0	76	5	81
2017	Étalement du revenu - Non	35	35	17	4	3	6	1	76	7	3750
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	25	17	8	0	0	0	76	8	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	36	17	4	3	6	1	76	7	3819
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	35	16	4	3	6	1	75	8	2235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	36	17	3	2	6	0	76	5	1596
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	35	17	5	3	5	1	74	8	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	34	14	3	2	6	1	79	6	2692
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	36	11	2	2	5	0	84	4	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	34	16	4	2	6	1	77	7	3030
2014	Télétravail - Oui	44	33	12	3	1	5	1	82	5	215
2014	Télétravail - Non	38	34	15	4	2	6	1	77	7	3212
2014	Partage d’emploi - Non	39	34	15	4	2	6	1	77	6	3425
2014	Étalement du revenu - Oui	31	37	16	3	5	9	0	74	8	64
2014	Étalement du revenu - Non	39	34	15	4	2	5	1	78	6	3363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	34	15	4	2	5	1	78	6	2191
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	35	15	4	2	6	1	77	7	1236

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	37	11	5	4	0	0	80	10	815
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	32	9	5	3	0	0	83	8	3023
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	31	6	3	3	0	0	89	5	586
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	33	10	5	3	0	0	81	9	3252
2019	Télétravail - Oui	50	32	9	6	3	0	0	82	9	957
2019	Télétravail - Non	49	33	9	5	3	0	0	83	8	2881
2019	Étalement du revenu - Oui	34	52	8	6	0	0	0	86	6	62
2019	Étalement du revenu - Non	49	33	9	5	3	0	0	83	8	3776
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	32	9	5	3	1	0	83	8	2011
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	34	9	5	3	0	0	83	8	1827
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	41	12	5	4	0	0	80	8	856
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	37	8	5	3	0	0	84	8	2979
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	36	7	4	2	0	0	87	6	487
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	38	9	5	3	0	0	82	8	3348
2017	Télétravail - Oui	42	42	8	6	3	0	0	83	9	455
2017	Télétravail - Non	45	37	9	5	3	0	0	83	8	3380
2017	Partage d’emploi - Non	45	38	9	5	3	0	0	83	8	3833
2017	Étalement du revenu - Oui	38	43	10	5	4	0	0	81	9	81
2017	Étalement du revenu - Non	45	38	9	5	3	0	0	83	8	3754
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	25	9	8	8	0	0	75	16	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	38	9	5	3	0	0	83	8	3823
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	37	9	5	3	0	0	83	8	2237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	39	10	5	3	0	0	82	8	1598
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	36	11	7	5	0	0	77	12	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	35	8	4	4	0	0	84	8	2692
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	32	7	5	3	0	1	86	7	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	36	9	5	4	0	0	82	9	3030
2014	Télétravail - Oui	45	40	8	5	1	0	0	86	6	215
2014	Télétravail - Non	46	35	9	5	4	0	0	82	9	3212
2014	Partage d’emploi - Non	46	36	9	5	4	0	0	82	8	3425
2014	Étalement du revenu - Oui	48	34	11	3	3	0	0	83	6	64
2014	Étalement du revenu - Non	46	36	9	5	4	0	0	82	9	3363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	35	8	4	4	1	0	84	8	2191
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	36	10	6	4	0	0	80	10	1236

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	35	19	8	7	0	66	15	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	30	14	7	6	1	73	12	3019
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	31	11	5	4	0	80	9	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	31	16	7	6	1	70	14	3250
2019	Télétravail - Oui	39	32	15	7	6	0	71	13	952
2019	Télétravail - Non	41	31	15	7	6	1	72	13	2883
2019	Étalement du revenu - Oui	34	29	24	8	4	0	64	12	62
2019	Étalement du revenu - Non	40	31	15	7	6	1	72	13	3773
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	30	15	7	6	1	73	13	2013
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	33	16	7	6	0	71	13	1822
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	36	18	10	7	0	66	16	854
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	33	15	8	6	1	70	15	2979
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	33	11	9	5	1	75	14	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	34	16	9	7	1	68	15	3345
2017	Télétravail - Oui	32	37	13	10	7	0	70	17	457
2017	Télétravail - Non	35	33	16	8	6	1	69	15	3376
2017	Partage d’emploi - Non	35	34	16	9	6	1	69	15	3831
2017	Étalement du revenu - Oui	27	33	18	13	9	0	60	21	80
2017	Étalement du revenu - Non	35	34	16	8	6	1	69	15	3753
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	43	0	25	16	17	0	43	33	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	34	16	9	6	1	69	15	3821
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	33	16	8	6	1	70	14	2236
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	35	16	9	6	0	68	16	1597
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	35	18	10	10	0	61	21	734
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	35	15	8	6	0	71	14	2693
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	33	14	8	5	0	73	13	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	35	16	9	7	0	68	16	3030
2014	Télétravail - Oui	37	37	10	9	6	0	75	15	215
2014	Télétravail - Non	33	35	16	9	7	0	68	16	3212
2014	Partage d’emploi - Non	34	35	15	9	7	0	69	16	3425
2014	Étalement du revenu - Oui	24	48	13	8	6	0	73	14	64
2014	Étalement du revenu - Non	34	35	15	9	7	0	69	16	3363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	34	15	8	6	0	70	14	2192
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	36	15	10	9	0	66	18	1235

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	34	19	10	6	0	65	17	809
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	33	13	8	5	0	74	13	3010
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	34	11	7	3	0	79	10	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	34	14	9	5	0	71	15	3235
2019	Télétravail - Oui	37	34	14	11	4	0	71	15	957
2019	Télétravail - Non	39	33	14	8	5	0	73	14	2862
2019	Étalement du revenu - Oui	34	37	19	8	2	0	71	10	62
2019	Étalement du revenu - Non	38	34	14	9	5	0	72	14	3757
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	33	13	8	5	1	74	13	2000
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	34	15	9	5	0	70	14	1819
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	40	14	12	6	0	68	18	857
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	35	15	9	6	0	70	15	2980
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	34	12	10	4	0	74	14	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	36	15	10	6	0	69	16	3349
2017	Télétravail - Oui	31	39	13	10	6	0	70	17	457
2017	Télétravail - Non	34	36	15	10	6	0	70	15	3380
2017	Partage d’emploi - Non	33	36	15	10	6	0	70	16	3835
2017	Étalement du revenu - Oui	28	41	11	11	9	0	69	20	81
2017	Étalement du revenu - Non	33	36	15	10	6	0	70	15	3756
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	43	17	16	17	8	0	59	25	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	36	15	10	6	0	70	15	3825
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	35	15	9	6	0	70	14	2236
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	37	14	11	6	0	69	17	1601
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	37	16	12	10	0	62	22	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	36	15	8	5	0	71	14	2692
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	32	17	8	5	0	71	13	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	37	15	9	7	0	69	16	3030
2014	Télétravail - Oui	31	41	12	11	5	0	72	16	215
2014	Télétravail - Non	33	36	15	9	7	0	69	16	3212
2014	Partage d’emploi - Non	32	36	15	9	7	0	69	16	3425
2014	Étalement du revenu - Oui	26	48	14	5	6	0	75	11	64
2014	Étalement du revenu - Non	33	36	15	9	7	0	69	16	3363
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	36	15	8	6	0	71	14	2191
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	37	15	11	8	0	66	19	1236

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	26	21	12	8	2	1	58	20	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	26	17	10	7	3	1	65	17	3026
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	27	14	8	5	3	1	71	14	586
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	25	19	10	7	3	1	62	18	3256
2019	Télétravail - Oui	35	27	19	11	6	2	1	64	17	959
2019	Télétravail - Non	36	25	18	10	7	3	1	64	18	2883
2019	Étalement du revenu - Oui	31	27	16	20	7	0	0	58	26	62
2019	Étalement du revenu - Non	36	26	18	10	7	3	1	64	18	3780
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	25	17	10	7	3	1	64	18	2014
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	26	19	10	7	2	1	63	18	1828
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	29	20	10	7	4	1	61	18	854
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	28	18	10	8	3	1	63	18	2980
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	23	18	9	6	5	1	64	16	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	29	18	10	8	3	1	62	19	3346
2017	Télétravail - Oui	31	31	17	9	9	3	1	64	19	456
2017	Télétravail - Non	31	28	19	10	8	4	1	62	18	3378
2017	Partage d’emploi - Non	31	28	18	10	8	4	1	63	18	3832
2017	Étalement du revenu - Oui	25	32	17	14	11	1	0	57	25	81
2017	Étalement du revenu - Non	31	28	18	10	8	4	1	63	18	3753
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	50	9	16	8	17	0	0	59	25	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	29	18	10	8	4	1	63	18	3822
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	29	18	10	8	3	1	63	19	2236
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	28	19	10	7	4	1	63	18	1598
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	29	18	10	10	4	1	60	21	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	27	17	10	7	4	1	64	18	2693
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	27	16	7	5	4	1	71	12	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	27	17	11	8	4	1	62	20	3031
2014	Télétravail - Oui	42	29	13	8	4	2	1	74	13	215
2014	Télétravail - Non	32	27	17	10	8	4	1	63	19	3213
2014	Partage d’emploi - Non	33	27	17	10	8	4	1	63	19	3426
2014	Étalement du revenu - Oui	21	37	20	11	6	5	0	61	18	64
2014	Étalement du revenu - Non	33	27	17	10	8	4	1	63	19	3364
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	26	17	11	8	4	1	63	19	2192
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	29	17	9	8	4	1	64	18	1236

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	37	37	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	35	36	3029
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	36	37	586
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	36	36	3259
2019	Télétravail - Oui	23	38	39	960
2019	Télétravail - Non	30	35	35	2885
2019	Étalement du revenu - Oui	22	34	44	62
2019	Étalement du revenu - Non	29	36	36	3783
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	35	35	2016
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	37	37	1829
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	45	36	856
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	36	34	2979
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	38	36	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	38	34	3347
2017	Télétravail - Oui	23	42	35	457
2017	Télétravail - Non	28	38	34	3378
2017	Partage d’emploi - Non	27	38	34	3833
2017	Étalement du revenu - Oui	28	29	42	81
2017	Étalement du revenu - Non	27	38	34	3754
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	81	11	8	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	38	35	3823
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	36	34	2235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	42	36	1600
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	40	35	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	37	34	2690
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	41	33	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	37	34	3028
2014	Télétravail - Oui	24	40	36	215
2014	Télétravail - Non	29	37	34	3210
2014	Partage d’emploi - Non	29	38	34	3423
2014	Étalement du revenu - Oui	34	20	46	64
2014	Étalement du revenu - Non	29	38	34	3361
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	36	33	2189
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	40	35	1236

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	27	34	13	1	5	216
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	26	35	6	13	7	894
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	32	30	6	17	6	163
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	25	36	7	10	7	947
2019	Télétravail - Oui	14	34	34	9	2	7	229
2019	Télétravail - Non	14	24	35	7	13	7	881
2019	Étalement du revenu - Oui	7	33	47	0	0	13	14
2019	Étalement du revenu - Non	14	26	35	7	11	7	1096
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	24	37	5	14	8	623
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	28	32	9	7	6	487
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	30	26	7	3	7	160
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	30	32	4	10	6	882
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	33	25	4	24	7	125
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	30	32	5	7	6	917
2017	Télétravail - Oui	18	37	29	7	2	6	106
2017	Télétravail - Non	19	29	31	5	10	7	936
2017	Partage d’emploi - Non	19	30	31	5	9	7	1041
2017	Étalement du revenu - Oui	32	9	42	13	0	4	23
2017	Étalement du revenu - Non	19	31	31	5	9	7	1019
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	100	0	0	0	0	0	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	30	31	5	9	7	1032
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	31	33	4	8	6	680
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	28	26	7	10	7	362
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	30	26	14	9999	6	181
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	36	27	9	9999	11	805
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	38	21	7	9999	17	108
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	35	27	10	9999	9	878
2014	Télétravail - Oui	36	31	18	10	9999	6	52
2014	Télétravail - Non	18	35	27	10	9999	10	934
2014	Partage d’emploi - Non	19	35	26	10	9999	10	985
2014	Étalement du revenu - Oui	9	41	26	15	9999	8	22
2014	Étalement du revenu - Non	19	35	26	10	9999	10	964
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	37	27	9	9999	10	666
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	32	24	12	9999	9	320

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	51	7	4	1	0	1	88	4	815
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	47	10	6	2	1	3	81	9	3019
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	46	8	6	2	1	3	84	7	583
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	48	10	5	2	1	2	82	8	3251
2019	Télétravail - Oui	36	49	8	4	1	0	2	87	5	959
2019	Télétravail - Non	31	47	10	6	2	1	3	81	9	2875
2019	Étalement du revenu - Oui	45	43	5	6	0	0	2	89	6	62
2019	Étalement du revenu - Non	32	48	9	5	2	1	2	83	8	3772
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	46	11	7	3	1	3	79	10	2008
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	49	8	4	1	0	2	86	6	1826

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	28	8	3	1	2	1	87	5	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	25	8	3	2	5	3	86	5	3020
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	25	5	2	1	5	3	91	3	582
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	26	9	3	2	4	3	85	6	3254
2019	Télétravail - Oui	59	26	6	3	1	3	2	89	5	957
2019	Télétravail - Non	53	26	9	3	2	5	3	85	5	2879
2019	Étalement du revenu - Oui	63	24	8	3	0	0	2	88	3	61
2019	Étalement du revenu - Non	54	26	8	3	2	4	3	86	5	3775
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	26	10	3	2	5	3	84	6	2010
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	26	7	3	1	3	2	88	5	1826

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	815
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	3023
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	586
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	3252
2019	Télétravail - Oui	13	87	957
2019	Télétravail - Non	14	86	2881
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	2012
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	1826

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	35	123
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	49	407
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	41	65
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	47	465
2019	Télétravail - Oui	59	41	124
2019	Télétravail - Non	53	47	406
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	51	292
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	40	238

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	42	123
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	41	407
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	42	65
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	41	465
2019	Télétravail - Oui	54	46	124
2019	Télétravail - Non	60	40	406
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	40	292
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	42	238

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	123
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	407
2019	Télétravail - Oui	8	92	124
2019	Télétravail - Non	7	93	406
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	292
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	238

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	123
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	407
2019	Télétravail - Oui	5	95	124
2019	Télétravail - Non	6	94	406
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	292
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	238

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	123
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	407
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	65
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	465
2019	Télétravail - Oui	8	92	124
2019	Télétravail - Non	8	92	406
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	292
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	238

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	292
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	97	238

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	66	122
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	60	402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	65	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	61	460
2019	Télétravail - Oui	34	66	123
2019	Télétravail - Non	40	60	401
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	60	289
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	63	235

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	50	122
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	61	402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	63	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	57	460
2019	Télétravail - Oui	42	58	123
2019	Télétravail - Non	42	58	401
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	62	289
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	235

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	49	122
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	55	402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	51	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	54	460
2019	Télétravail - Oui	41	59	123
2019	Télétravail - Non	48	52	401
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	55	289
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	52	235

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	59	122
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	58	402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	50	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	59	460
2019	Télétravail - Oui	47	53	123
2019	Télétravail - Non	40	60	401
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	60	289
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	55	235

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	65	122
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	63	402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	66	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	63	460
2019	Télétravail - Oui	32	68	123
2019	Télétravail - Non	38	62	401
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	63	289
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	64	235

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	46	122
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	45	402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	32	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	47	460
2019	Télétravail - Oui	58	42	123
2019	Télétravail - Non	54	46	401
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	47	289
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	43	235

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	63	122
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	67	402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	58	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	67	460
2019	Télétravail - Oui	36	64	123
2019	Télétravail - Non	34	66	401
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	69	289
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	62	235

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	122
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	460
2019	Télétravail - Oui	10	90	123
2019	Télétravail - Non	10	90	401
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	289
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	235

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	122
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	460
2019	Télétravail - Oui	7	93	123
2019	Télétravail - Non	9	91	401
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	289
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	235

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	49	122
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	53	402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	48	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	53	460
2019	Télétravail - Oui	45	55	123
2019	Télétravail - Non	49	51	401
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	54	289
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	50	235

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	122
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	75	402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	77	460
2019	Télétravail - Oui	24	76	123
2019	Télétravail - Non	22	78	401
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	75	289
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	235

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	122
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	460
2019	Télétravail - Oui	14	86	123
2019	Télétravail - Non	15	85	401
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	289
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	235

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	39	120
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	49	399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	42	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	47	455
2019	Télétravail - Oui	65	35	120
2019	Télétravail - Non	50	50	399
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	52	287
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	40	232

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	73	120
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	72	399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	66	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	73	455
2019	Télétravail - Oui	27	73	120
2019	Télétravail - Non	28	72	399
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	72	287
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	72	232

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	120
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	455
2019	Télétravail - Oui	13	87	120
2019	Télétravail - Non	11	89	399
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	287
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	232

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	73	120
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	78	399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	76	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	77	455
2019	Télétravail - Oui	23	77	120
2019	Télétravail - Non	23	77	399
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	287
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	232

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	120
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	399
2019	Télétravail - Oui	4	96	120
2019	Télétravail - Non	8	92	399
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	287
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	232

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	120
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	399
2019	Télétravail - Oui	8	92	120
2019	Télétravail - Non	8	92	399
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	287
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	232

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	120
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	455
2019	Télétravail - Oui	10	90	120
2019	Télétravail - Non	12	88	399
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	287
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	232

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	120
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	455
2019	Télétravail - Oui	10	90	120
2019	Télétravail - Non	12	88	399
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	287
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	232

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	120
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	73	399
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	64
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	74	455
2019	Télétravail - Oui	23	77	120
2019	Télétravail - Non	26	74	399
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	71	287
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	232

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	371
2019	Télétravail - Oui	7	93	110
2019	Télétravail - Non	10	90	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	213

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	76	371
2019	Télétravail - Oui	19	81	110
2019	Télétravail - Non	23	77	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	75	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	213

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	371
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	213

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	371
2019	Télétravail - Oui	7	93	110
2019	Télétravail - Non	6	94	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	213

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	371
2019	Télétravail - Oui	12	88	110
2019	Télétravail - Non	10	90	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	213

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	371
2019	Télétravail - Oui	7	93	110
2019	Télétravail - Non	10	90	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	213

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	371
2019	Télétravail - Oui	12	88	110
2019	Télétravail - Non	9	91	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	213

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	371
2019	Télétravail - Oui	10	90	110
2019	Télétravail - Non	8	92	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	213

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	371
2019	Télétravail - Oui	12	88	110
2019	Télétravail - Non	9	91	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	213

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	66	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	73	371
2019	Télétravail - Oui	28	72	110
2019	Télétravail - Non	29	71	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	74	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	68	213

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	371
2019	Télétravail - Oui	11	89	110
2019	Télétravail - Non	8	92	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	213

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	53	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	54	371
2019	Télétravail - Oui	50	50	110
2019	Télétravail - Non	45	55	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	55	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	52	213

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	2	98	213

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	40	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	43	371
2019	Télétravail - Oui	64	36	110
2019	Télétravail - Non	56	44	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	46	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	38	213

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	5	95	110
2019	Télétravail - Non	5	95	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	213

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	108
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	371
2019	Télétravail - Oui	14	86	110
2019	Télétravail - Non	13	87	369
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	213

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	813
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	3018
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	3247
2019	Télétravail - Oui	16	84	955
2019	Télétravail - Non	17	83	2876
2019	Étalement du revenu - Oui	17	83	62
2019	Étalement du revenu - Non	17	83	3769
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	2009
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	1822

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	16	21	8	8	24	7	47	24	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	16	20	7	7	26	8	50	20	3022
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	16	15	6	6	28	10	57	19	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	16	21	7	7	25	7	48	21	3255
2019	Télétravail - Oui	17	15	19	8	6	28	6	49	22	957
2019	Télétravail - Non	17	16	20	7	7	25	8	50	20	2882
2019	Étalement du revenu - Oui	22	18	13	8	7	22	10	59	22	62
2019	Étalement du revenu - Non	17	16	20	7	7	26	8	49	21	3777
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	15	22	7	7	25	8	48	20	2012
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	17	18	7	7	26	7	51	21	1827
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	21	22	6	9	22	6	49	21	855
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	18	19	6	7	26	8	51	20	2981
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	16	16	6	7	28	8	53	22	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	19	20	6	7	25	7	51	20	3347
2017	Télétravail - Oui	12	21	18	7	7	28	7	51	22	455
2017	Télétravail - Non	16	18	20	6	7	25	8	51	20	3381
2017	Partage d’emploi - Non	15	19	20	6	7	26	8	51	20	3834
2017	Étalement du revenu - Oui	12	17	27	8	10	18	8	40	24	81
2017	Étalement du revenu - Non	15	19	19	6	7	26	8	51	20	3755
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	16	27	0	8	25	0	53	10	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	19	20	6	7	26	8	51	20	3824
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	18	19	6	7	26	8	51	19	2237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	20	20	6	8	25	7	50	21	1599
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	18	21	6	11	23	6	46	25	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	17	20	6	7	27	8	50	20	2691
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	17	19	6	9	20	9	50	23	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	17	20	6	8	27	7	49	21	3029
2014	Télétravail - Oui	17	17	20	4	8	27	7	51	19	215
2014	Télétravail - Non	15	17	20	7	8	26	7	49	21	3211
2014	Partage d’emploi - Non	15	17	20	6	8	26	7	49	21	3424
2014	Étalement du revenu - Oui	9	9	30	12	4	28	6	28	25	64
2014	Étalement du revenu - Non	15	17	20	6	8	26	7	49	21	3362
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	17	20	6	7	28	8	50	20	2190
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	18	21	7	10	23	7	47	24	1236

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	29	21	7	6	8	1	64	14	818
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	29	17	6	5	10	1	69	12	3021
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	29	16	7	3	10	0	71	11	582
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	29	18	6	5	9	1	67	13	3257
2019	Télétravail - Oui	31	30	17	7	4	9	1	68	13	956
2019	Télétravail - Non	32	29	18	6	5	9	1	68	13	2883
2019	Étalement du revenu - Oui	30	20	26	6	7	11	0	56	14	62
2019	Étalement du revenu - Non	32	29	17	6	5	9	1	68	13	3777
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	28	17	6	5	10	2	68	13	2013
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	30	18	7	5	9	1	68	13	1826
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	35	21	7	6	9	1	63	14	857
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	31	18	6	5	11	1	67	13	2973
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	29	14	6	6	12	2	69	14	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	32	19	6	5	10	1	65	13	3342
2017	Télétravail - Oui	23	36	20	7	4	8	1	65	12	456
2017	Télétravail - Non	27	31	18	6	5	11	1	66	14	3374
2017	Partage d’emploi - Non	26	32	18	6	5	11	1	66	13	3828
2017	Étalement du revenu - Oui	23	36	17	7	5	10	1	67	14	81
2017	Étalement du revenu - Non	26	32	18	6	5	11	1	66	13	3749
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	52	17	0	8	0	0	76	8	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	32	18	6	5	11	1	66	13	3818
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	31	18	6	5	11	1	66	13	2230
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	33	18	7	5	10	1	66	13	1600
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	29	21	8	7	12	2	59	17	735
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	30	20	6	5	12	1	64	12	2690
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	35	16	7	6	10	1	68	14	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	29	21	6	5	12	2	62	13	3028
2014	Télétravail - Oui	26	33	18	7	4	12	1	67	13	215
2014	Télétravail - Non	25	29	21	6	5	12	2	63	13	3210
2014	Partage d’emploi - Non	25	30	20	6	5	12	2	63	13	3423
2014	Étalement du revenu - Oui	14	35	20	9	6	14	2	57	18	64
2014	Étalement du revenu - Non	25	30	20	6	5	12	2	63	13	3361
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	29	21	6	5	12	2	64	12	2189
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	31	20	7	7	12	1	62	16	1236

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	3029
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	3259
2019	Télétravail - Oui	7	93	959
2019	Télétravail - Non	8	92	2887
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	2015
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	1831

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	61	60
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	58	212
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	54	40
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	60	232
2019	Télétravail - Oui	37	63	66
2019	Télétravail - Non	42	58	206
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	57	145
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	61	127

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	24	60
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	30	212
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	32	40
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	28	232
2019	Télétravail - Oui	71	29	66
2019	Télétravail - Non	71	29	206
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	30	145
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	27	127

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	40
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	232
2019	Télétravail - Oui	0	100	66
2019	Télétravail - Non	6	94	206

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	60
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	212
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	81	40
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	232
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	145
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	127

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	60
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	212
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	145
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	127

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	60
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	212
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	40
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	232
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	145
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	127

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	59
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	72	208
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	74	230
2019	Télétravail - Oui	17	83	63
2019	Télétravail - Non	27	73	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	69	144
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	123

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	59
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	80	208
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	81	230
2019	Télétravail - Oui	14	86	63
2019	Télétravail - Non	20	80	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	144
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	123

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	59
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	208
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	230
2019	Télétravail - Oui	10	90	63
2019	Télétravail - Non	17	83	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	144
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	123

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	144
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	123

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	59
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	70	208
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	68	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	74	230
2019	Télétravail - Oui	26	74	63
2019	Télétravail - Non	28	72	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	70	144
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	123

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	58	59
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	70	208
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	57	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	230
2019	Télétravail - Oui	42	58	63
2019	Télétravail - Non	30	70	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	74	144
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	60	123

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	59
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	96	208
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	97	230
2019	Télétravail - Oui	0	100	63
2019	Télétravail - Non	4	96	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	144
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	0	100	123

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	59
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	208
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	144
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	123

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	15	85	63
2019	Télétravail - Non	12	88	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	144
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	123

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	59
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	208
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	76	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	230
2019	Télétravail - Oui	15	85	63
2019	Télétravail - Non	12	88	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	144
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	123

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	59
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	208
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	230
2019	Télétravail - Oui	100	63
2019	Télétravail - Non	100	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	144
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	123

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	72	59
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	81	208
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	78	230
2019	Télétravail - Oui	20	80	63
2019	Télétravail - Non	21	79	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	144
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	123

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	57	57
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	74	204
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	63	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	71	224
2019	Télétravail - Oui	36	64	60
2019	Télétravail - Non	28	72	201
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	77	142
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	61	119

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	57
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	204
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	76	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	224
2019	Télétravail - Oui	18	82	60
2019	Télétravail - Non	16	84	201
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	142
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	119

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	57
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	97	204
2019	Télétravail - Oui	8	92	60
2019	Télétravail - Non	4	96	201

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	71	57
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	204
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	75	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	224
2019	Télétravail - Oui	17	83	60
2019	Télétravail - Non	18	82	201
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	142
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	119

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	57
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	142
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	119

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	57
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	204
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	142
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	119

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	10	90	60
2019	Télétravail - Non	8	92	201
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	142
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	119

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	68	57
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	47	204
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	51	37
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	52	224
2019	Télétravail - Oui	43	57	60
2019	Télétravail - Non	50	50	201
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	45	142
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	60	119

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	102

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	102

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	96	176

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	102

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	102

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	102

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	102

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	73	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	78	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	72	102

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	102

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	61	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	62	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	64	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	59	102

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	40	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	35	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	38	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	35	102

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	47
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	121
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	102

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	815
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	3017
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	586
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	3246
2019	Télétravail - Oui	8	92	957
2019	Télétravail - Non	9	91	2875
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	2007
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	1825

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	14	25	4	5	29	6	46	14	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	15	20	3	4	32	8	55	11	3024
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	13	17	3	3	35	11	60	10	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	15	22	3	4	30	7	52	12	3255
2019	Télétravail - Oui	18	13	22	4	3	33	6	52	12	958
2019	Télétravail - Non	18	15	21	3	4	30	8	53	12	2882
2019	Étalement du revenu - Oui	20	19	11	4	4	32	10	68	13	62
2019	Étalement du revenu - Non	18	14	22	3	4	31	8	53	12	3778
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	15	21	3	4	30	8	54	11	2014
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	14	22	4	4	32	7	52	13	1826
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	19	24	3	4	29	6	52	11	855
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	17	21	3	2	33	8	56	9	2985
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	14	18	2	2	35	11	60	7	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	18	22	3	3	32	7	55	9	3351
2017	Télétravail - Oui	11	19	20	2	3	36	9	55	8	456
2017	Télétravail - Non	17	17	22	3	3	31	8	55	9	3384
2017	Partage d’emploi - Non	16	17	21	3	3	32	8	55	9	3838
2017	Étalement du revenu - Oui	14	18	26	4	2	32	4	50	9	81
2017	Étalement du revenu - Non	16	17	21	3	3	32	8	56	9	3759
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	24	27	8	0	17	0	58	9	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	17	21	3	3	32	8	55	9	3828
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	17	21	3	2	33	8	56	9	2241
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	18	22	3	3	31	7	55	10	1599
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	16	23	4	5	30	7	49	14	733
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	15	21	2	4	35	8	54	10	2691
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	15	17	1	4	32	9	63	9	397
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	15	22	3	4	34	8	51	11	3027
2014	Télétravail - Oui	17	15	21	2	3	35	6	54	10	215
2014	Télétravail - Non	16	15	21	3	4	34	8	53	11	3209
2014	Partage d’emploi - Non	16	15	21	3	4	34	8	53	11	3422
2014	Étalement du revenu - Oui	11	11	26	0	3	41	8	43	6	64
2014	Étalement du revenu - Non	16	15	21	3	4	34	8	53	11	3360
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	15	21	2	3	35	8	53	10	2190
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	16	22	3	5	31	7	53	12	1234

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	26	22	4	5	10	1	65	10	812
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	28	16	4	3	13	2	73	8	3021
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	26	16	4	2	13	1	75	7	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	28	18	4	3	12	1	70	9	3249
2019	Télétravail - Oui	33	30	17	5	3	13	1	72	8	959
2019	Télétravail - Non	33	27	18	4	3	13	2	70	9	2874
2019	Étalement du revenu - Oui	26	22	23	4	4	20	0	61	10	62
2019	Étalement du revenu - Non	33	28	18	4	3	12	1	71	9	3771
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	27	17	4	3	13	2	71	9	2009
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	29	18	4	3	12	1	71	9	1824
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	33	20	3	3	13	2	69	8	857
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	30	18	3	2	15	2	71	7	2978
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	29	14	3	2	15	3	77	5	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	31	19	3	3	14	2	70	7	3346
2017	Télétravail - Oui	25	36	17	3	2	15	3	74	6	452
2017	Télétravail - Non	29	30	19	3	3	14	2	70	7	3383
2017	Partage d’emploi - Non	28	31	19	3	2	14	2	71	7	3833
2017	Étalement du revenu - Oui	24	33	19	7	4	14	0	65	13	81
2017	Étalement du revenu - Non	28	31	19	3	2	14	2	71	7	3754
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	52	9	8	0	0	0	83	8	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	31	19	3	2	14	2	71	7	3823
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	30	19	3	2	15	2	70	7	2237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	32	18	3	3	14	2	71	7	1598
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	29	20	4	5	15	2	64	11	734
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	28	20	3	2	17	2	69	7	2689
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	31	15	3	3	15	1	76	6	395
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	28	21	3	3	17	2	67	8	3028
2014	Télétravail - Oui	29	27	21	2	3	16	2	69	6	214
2014	Télétravail - Non	27	28	20	3	3	16	2	68	8	3209
2014	Partage d’emploi - Non	27	28	20	3	3	16	2	68	8	3421
2014	Étalement du revenu - Oui	21	30	27	0	2	17	3	64	2	64
2014	Étalement du revenu - Non	27	28	20	3	3	16	2	68	8	3359
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	27	20	3	2	17	3	68	7	2189
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	29	20	3	4	15	2	67	9	1234

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	26	22	15	19	0	1	44	34	819
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	27	20	12	17	0	1	51	29	3024
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	27	17	12	18	0	1	52	31	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	27	21	13	17	0	1	49	30	3258
2019	Télétravail - Oui	19	27	21	13	19	0	1	47	32	959
2019	Télétravail - Non	23	27	20	12	17	0	1	50	29	2884
2019	Étalement du revenu - Oui	28	28	19	13	10	2	0	57	23	62
2019	Étalement du revenu - Non	22	27	20	12	17	0	1	49	30	3781
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	26	19	12	17	0	1	51	30	2012
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	27	21	13	18	0	1	48	31	1831
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	28	21	11	12	1	2	55	23	853
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	26	19	12	12	0	2	56	24	2971
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	25	19	10	14	0	2	56	25	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	27	20	12	11	0	2	56	24	3336
2017	Télétravail - Oui	29	29	21	11	9	0	1	58	20	455
2017	Télétravail - Non	28	26	19	12	12	0	3	56	24	3369
2017	Partage d’emploi - Non	28	27	19	12	12	0	2	56	24	3822
2017	Étalement du revenu - Oui	30	34	15	14	4	0	3	66	19	80
2017	Étalement du revenu - Non	28	27	20	12	12	0	2	56	24	3744
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	31	36	0	24	0	0	40	24	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	27	19	12	12	0	2	56	24	3812
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	26	19	12	12	0	3	56	25	2227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	27	20	11	12	0	2	57	23	1597

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	30	26	15	11	0	0	47	26	817
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	30	25	14	10	0	1	51	24	3020
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	29	25	13	8	0	1	53	21	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	30	25	14	10	0	1	50	25	3253
2019	Télétravail - Oui	16	30	27	17	10	0	1	46	27	957
2019	Télétravail - Non	22	30	25	13	10	0	0	52	23	2880
2019	Étalement du revenu - Oui	16	30	34	10	9	0	0	46	20	62
2019	Étalement du revenu - Non	20	30	25	14	10	0	1	50	24	3775
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	30	24	13	10	0	1	52	24	2011
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	29	26	15	10	0	1	49	25	1826
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	28	26	18	13	0	0	43	31	852
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	28	26	16	10	0	1	46	27	2978
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	30	26	14	11	1	1	49	25	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	27	26	17	11	0	1	45	28	3342
2017	Télétravail - Oui	13	29	31	17	10	0	0	42	27	457
2017	Télétravail - Non	18	28	26	17	11	0	1	46	28	3373
2017	Partage d’emploi - Non	17	28	26	17	11	0	1	45	28	3828
2017	Étalement du revenu - Oui	18	35	25	11	10	1	0	54	21	81
2017	Étalement du revenu - Non	17	28	26	17	11	0	1	45	28	3749
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	16	33	27	0	0	0	40	27	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	28	26	17	11	0	1	45	28	3818
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	28	26	17	11	0	1	46	28	2233
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	28	27	17	11	0	0	44	28	1597

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	34	22	9	6	0	1	62	16	811
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	32	21	11	7	0	1	61	18	3015
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	32	20	9	5	0	1	65	14	581
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	33	21	11	7	0	1	61	18	3245
2019	Télétravail - Oui	26	33	23	10	6	0	1	60	16	955
2019	Télétravail - Non	29	32	20	10	7	0	1	62	18	2871
2019	Étalement du revenu - Oui	28	39	20	5	8	0	0	67	13	60
2019	Étalement du revenu - Non	28	32	21	10	7	0	1	61	17	3766
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	32	21	11	8	0	1	60	18	2006
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	33	22	10	6	0	1	62	16	1820
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	32	22	13	8	1	1	56	21	849
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	30	23	13	8	1	2	55	22	2975
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	27	24	10	6	1	1	58	17	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	31	22	14	8	1	2	54	23	3336
2017	Télétravail - Oui	22	33	25	13	5	1	2	56	18	457
2017	Télétravail - Non	23	30	22	13	8	1	2	55	22	3367
2017	Partage d’emploi - Non	23	31	23	13	8	1	2	55	22	3822
2017	Étalement du revenu - Oui	25	29	22	11	10	0	3	55	22	80
2017	Étalement du revenu - Non	23	31	23	13	8	1	2	55	22	3744
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	40	8	52	0	0	0	0	48	0	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	31	23	13	8	1	2	55	22	3812
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	30	22	14	9	1	2	54	23	2231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	31	24	12	7	1	2	57	19	1593

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	26	24	13	16	1	1	46	30	811
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	26	21	14	12	1	1	51	27	3011
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	28	20	12	12	0	1	55	25	582
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	25	22	14	14	1	1	49	29	3240
2019	Télétravail - Oui	20	27	24	14	14	0	1	47	29	956
2019	Télétravail - Non	25	25	21	14	13	1	1	51	28	2866
2019	Étalement du revenu - Oui	23	19	34	14	11	0	0	42	25	61
2019	Étalement du revenu - Non	23	26	21	14	13	1	1	50	28	3761
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	26	21	14	12	1	2	51	27	2005
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	26	22	14	15	0	1	49	29	1817
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	21	22	18	18	1	1	40	37	852
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	24	21	18	14	1	2	46	33	2977
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	25	22	15	12	2	1	50	28	487
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	23	21	18	15	1	2	44	34	3342
2017	Télétravail - Oui	20	25	22	16	16	1	0	46	33	455
2017	Télétravail - Non	20	23	21	18	15	1	2	44	34	3374
2017	Partage d’emploi - Non	20	23	21	18	15	1	2	44	34	3827
2017	Étalement du revenu - Oui	20	26	24	15	12	0	3	47	28	80
2017	Étalement du revenu - Non	20	23	21	18	15	1	2	44	34	3749
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	24	8	19	33	0	0	40	52	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	23	21	18	15	1	2	45	33	3817
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	24	21	18	14	1	2	45	33	2235
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	23	21	17	16	1	1	44	34	1594

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	27	10	2	3	0	4	85	5	812
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	25	11	6	4	0	4	79	10	3017
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	25	11	5	3	0	3	81	7	586
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	26	11	5	4	0	4	80	9	3243
2019	Télétravail - Oui	51	28	11	5	2	0	3	81	7	956
2019	Télétravail - Non	51	25	11	5	4	0	4	79	9	2873
2019	Étalement du revenu - Oui	58	31	10	2	0	0	0	89	2	62
2019	Étalement du revenu - Non	51	26	11	5	4	0	4	80	9	3767
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	25	12	6	4	0	4	77	10	2006
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	26	11	4	3	0	3	83	7	1823
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	26	11	3	3	1	7	81	7	843
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	28	13	5	4	1	8	76	10	2974
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	27	10	5	4	2	7	80	9	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	27	13	5	4	1	8	77	9	3328
2017	Télétravail - Oui	50	28	11	4	3	1	4	82	7	455
2017	Télétravail - Non	42	27	13	5	4	1	8	77	10	3362
2017	Partage d’emploi - Non	43	27	12	5	4	1	8	77	9	3815
2017	Étalement du revenu - Oui	50	24	5	3	5	1	11	86	9	79
2017	Étalement du revenu - Non	43	27	12	5	4	1	8	77	9	3738
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	33	19	0	0	0	0	81	0	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	27	12	5	4	1	8	77	9	3805
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	28	13	6	4	1	8	75	11	2231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	27	11	4	3	1	7	81	7	1586

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	30	18	7	5	0	1	70	13	815
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	30	19	9	8	0	1	64	17	3020
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	27	19	8	6	0	0	67	14	583
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	30	19	9	7	0	1	65	16	3252
2019	Télétravail - Oui	34	32	19	8	6	0	1	67	14	957
2019	Télétravail - Non	35	29	18	9	8	0	1	65	17	2878
2019	Étalement du revenu - Oui	38	36	13	8	5	0	0	74	13	62
2019	Étalement du revenu - Non	35	30	19	9	7	0	1	65	16	3773
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	29	19	9	8	0	1	63	18	2012
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	31	19	8	5	0	1	67	14	1823
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	34	18	7	5	0	1	70	12	855
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	31	20	12	6	0	1	61	18	2973
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	33	17	12	7	1	1	64	19	486
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	31	20	11	6	0	1	63	17	3342
2017	Télétravail - Oui	29	34	20	11	5	0	0	64	16	455
2017	Télétravail - Non	31	31	20	11	6	0	1	63	17	3373
2017	Partage d’emploi - Non	31	32	20	11	6	0	1	63	17	3826
2017	Étalement du revenu - Oui	32	31	17	10	8	0	1	64	18	81
2017	Étalement du revenu - Non	31	32	20	11	6	0	1	63	17	3747
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	41	33	19	8	0	0	0	74	8	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	32	20	11	6	0	1	63	17	3816
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	30	21	12	6	0	1	60	19	2232
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	34	18	8	6	0	1	68	14	1596

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	38	21	8	6	1	1	64	15	810
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	37	18	8	5	0	1	68	14	3014
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	37	17	9	5	1	1	69	14	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	37	19	8	6	0	1	67	14	3239
2019	Télétravail - Oui	26	40	19	9	5	0	1	67	14	955
2019	Télétravail - Non	30	36	19	8	6	0	1	67	14	2869
2019	Étalement du revenu - Oui	23	39	14	17	7	0	0	62	24	62
2019	Étalement du revenu - Non	29	37	19	8	5	0	1	67	14	3762
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	37	18	8	6	0	1	69	13	2004
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	37	19	9	5	0	1	66	15	1820
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	37	22	11	4	1	1	61	16	855
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	33	20	10	5	1	1	64	15	2966
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	36	19	11	4	1	2	65	15	487
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	34	21	11	5	1	1	63	16	3334
2017	Télétravail - Oui	23	37	22	10	5	1	1	62	16	455
2017	Télétravail - Non	28	34	21	11	5	1	1	63	16	3366
2017	Partage d’emploi - Non	27	34	21	11	5	1	1	63	16	3819
2017	Étalement du revenu - Oui	25	27	24	14	9	0	1	52	23	80
2017	Étalement du revenu - Non	27	34	21	10	5	1	1	63	16	3741
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	19	24	16	9	0	0	51	25	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	34	21	11	5	1	1	63	16	3809
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	33	21	10	5	1	1	63	15	2225
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	36	21	11	5	1	1	62	16	1596

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	34	27	12	7	0	1	54	19	815
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	34	22	13	7	0	1	58	20	3013
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	34	24	10	5	0	1	59	16	583
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	34	22	13	7	0	1	57	20	3245
2019	Télétravail - Oui	20	35	24	14	7	0	1	55	21	955
2019	Télétravail - Non	23	34	22	12	7	0	1	58	19	2873
2019	Étalement du revenu - Oui	18	33	24	14	11	0	0	51	25	62
2019	Étalement du revenu - Non	23	34	23	12	7	0	1	57	20	3766
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	35	21	12	7	0	1	59	19	2004
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	33	24	13	7	0	1	55	20	1824
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	32	28	13	7	1	1	52	20	853
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	32	23	14	7	1	1	55	22	2970
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	33	25	11	6	1	1	57	17	487
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	32	24	14	8	1	1	54	22	3336
2017	Télétravail - Oui	15	38	23	17	6	0	1	54	23	455
2017	Télétravail - Non	22	31	24	13	8	1	1	54	21	3368
2017	Partage d’emploi - Non	21	32	24	14	7	1	1	54	21	3821
2017	Étalement du revenu - Oui	18	29	22	20	8	0	3	48	29	81
2017	Étalement du revenu - Non	21	32	24	13	7	1	1	54	21	3742
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	8	51	17	0	0	0	32	17	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	32	24	14	7	1	1	54	21	3811
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	32	22	14	8	1	1	55	22	2228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	33	26	13	7	1	1	53	20	1595

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	33	23	12	7	0	1	57	20	808
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	33	20	11	8	0	1	61	19	3016
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	33	21	10	6	0	1	63	16	586
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	33	20	12	8	0	1	60	20	3238
2019	Télétravail - Oui	26	33	21	12	7	0	1	60	19	954
2019	Télétravail - Non	27	33	20	11	8	0	1	60	19	2870
2019	Étalement du revenu - Oui	21	34	20	20	6	0	0	55	25	62
2019	Étalement du revenu - Non	27	33	20	11	8	0	1	60	19	3762
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	33	19	11	8	0	1	61	20	2007
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	33	22	12	7	0	1	59	19	1817
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	36	21	11	7	1	1	60	18	855
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	32	21	12	8	1	1	58	20	2972
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	34	20	12	6	1	1	61	19	487
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	33	21	12	8	1	1	58	20	3340
2017	Télétravail - Oui	21	36	21	14	6	0	1	58	20	455
2017	Télétravail - Non	25	32	21	12	8	1	1	59	20	3372
2017	Partage d’emploi - Non	25	33	21	12	8	1	1	59	20	3825
2017	Étalement du revenu - Oui	18	31	17	22	7	0	4	51	31	81
2017	Étalement du revenu - Non	25	33	21	12	8	1	1	59	20	3746
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	28	24	8	9	0	0	60	17	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	33	21	12	7	1	1	59	20	3815
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	32	21	11	8	1	1	58	20	2230
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	34	21	12	7	1	1	59	20	1597

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	30	15	9	6	1	70	15	812
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	26	13	8	6	1	74	13	3009
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	29	12	6	4	0	78	11	582
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	27	14	8	6	1	72	14	3239
2019	Télétravail - Oui	44	28	14	8	5	1	73	13	954
2019	Télétravail - Non	45	27	13	8	6	1	73	14	2867
2019	Étalement du revenu - Oui	36	33	16	12	4	0	69	16	62
2019	Étalement du revenu - Non	45	27	13	8	6	1	73	14	3759
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	26	13	8	6	1	73	14	2001
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	28	14	8	5	1	72	14	1820

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	31	22	11	8	0	1	59	19	810
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	32	19	10	5	0	1	66	15	3004
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	33	18	9	6	0	0	66	16	583
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	32	20	10	6	0	1	64	16	3231
2019	Télétravail - Oui	28	32	22	11	6	0	1	60	17	953
2019	Télétravail - Non	33	32	19	10	6	0	1	65	16	2861
2019	Étalement du revenu - Oui	35	36	12	6	10	0	0	71	17	62
2019	Étalement du revenu - Non	31	32	20	10	6	0	1	64	16	3752
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	32	19	9	5	0	1	66	15	1997
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	32	20	11	7	0	1	62	18	1817
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	34	21	14	7	1	1	57	22	851
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	32	22	10	6	1	2	60	17	2970
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	33	20	11	8	1	1	61	19	487
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	33	22	11	6	1	2	59	18	3334
2017	Télétravail - Oui	22	34	23	13	8	1	0	56	21	455
2017	Télétravail - Non	26	32	22	11	6	1	2	60	18	3366
2017	Partage d’emploi - Non	25	33	22	11	6	1	2	60	18	3819
2017	Étalement du revenu - Oui	26	39	22	9	3	0	1	66	11	80
2017	Étalement du revenu - Non	25	32	22	11	6	1	2	59	18	3741
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	19	57	0	8	0	0	35	8	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	33	22	11	6	1	2	60	18	3809
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	32	22	11	6	1	2	60	17	2228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	33	21	12	7	1	1	59	20	1593

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	24	14	5	4	1	77	9	811
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	25	12	5	3	1	80	8	3005
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	25	12	4	4	0	80	8	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	25	12	5	3	1	79	8	3232
2019	Télétravail - Oui	53	25	13	4	3	0	79	7	951
2019	Télétravail - Non	54	25	12	5	3	2	80	8	2865
2019	Étalement du revenu - Oui	61	24	8	4	3	0	85	7	62
2019	Étalement du revenu - Non	53	25	12	5	3	1	80	8	3754
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	25	12	5	2	2	80	8	1999
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	25	12	5	3	1	79	8	1817
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	26	11	6	4	2	79	10	853
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	25	12	5	3	2	80	8	2978
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	22	13	5	3	1	79	8	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	25	11	5	3	2	80	8	3342
2017	Télétravail - Oui	52	28	12	4	4	0	80	8	456
2017	Télétravail - Non	54	24	12	5	3	2	80	8	3375
2017	Partage d’emploi - Non	54	25	12	5	3	2	80	8	3829
2017	Étalement du revenu - Oui	58	27	9	4	1	1	86	5	80
2017	Étalement du revenu - Non	54	25	12	5	3	2	80	8	3751
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	42	16	24	8	11	0	58	19	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	25	12	5	3	2	80	8	3819
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	25	12	5	3	2	80	8	2234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	25	11	5	3	2	80	9	1597

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	12	6	2	2	1	6	90	4	809
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	13	5	2	2	0	6	90	4	3008
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	12	5	2	3	0	5	90	5	583
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	13	5	2	2	1	6	90	4	3234
2019	Télétravail - Oui	73	12	5	2	2	0	5	91	4	952
2019	Télétravail - Non	72	13	5	2	2	1	6	90	4	2865
2019	Étalement du revenu - Oui	86	8	0	2	2	0	3	97	3	62
2019	Étalement du revenu - Non	72	13	5	2	2	1	6	90	4	3755
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	13	5	2	1	1	6	90	4	2003
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	12	5	2	2	1	5	90	4	1814
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	68	15	7	3	4	1	3	85	7	854
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	12	7	4	3	0	3	87	7	2975
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	13	8	2	3	1	2	86	6	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	13	6	4	3	1	3	86	7	3341
2017	Télétravail - Oui	70	14	7	4	3	1	2	86	7	456
2017	Télétravail - Non	70	13	7	4	3	1	3	86	7	3373
2017	Partage d’emploi - Non	70	13	7	4	3	1	3	86	7	3827
2017	Étalement du revenu - Oui	69	16	6	4	3	1	1	87	7	80
2017	Étalement du revenu - Non	70	13	7	4	3	1	3	86	7	3749
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	92	0	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	13	7	4	3	1	3	86	7	3817
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	12	6	4	3	0	3	87	7	2231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	14	7	3	4	1	2	86	7	1598

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	14	7	3	5	1	2	84	9	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	11	5	4	4	1	3	86	8	3016
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	12	2	3	4	0	2	91	7	586
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	12	6	4	5	1	2	85	9	3246
2019	Télétravail - Oui	71	13	6	3	4	0	2	86	8	959
2019	Télétravail - Non	72	11	5	4	5	1	3	86	9	2873
2019	Étalement du revenu - Oui	82	8	4	3	2	0	0	90	6	62
2019	Étalement du revenu - Non	71	12	6	4	5	1	2	86	9	3770
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	11	6	4	5	1	3	85	9	2004
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	13	5	3	5	0	2	86	8	1828
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	29	11	4	2	0	1	82	6	853
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	26	9	4	2	0	2	85	6	2972
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	26	9	4	3	1	1	84	7	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	27	10	4	2	0	2	84	6	3336
2017	Télétravail - Oui	54	30	10	4	1	0	1	85	5	457
2017	Télétravail - Non	56	26	9	4	3	0	2	84	6	3368
2017	Partage d’emploi - Non	56	27	9	4	2	0	2	84	6	3823
2017	Étalement du revenu - Oui	50	33	11	5	1	0	0	82	6	81
2017	Étalement du revenu - Non	56	27	9	4	2	0	2	84	6	3744
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	74	19	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	27	9	4	2	0	2	84	6	3813
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	26	9	3	3	0	2	85	6	2227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	28	10	4	2	0	1	84	6	1598

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	29	14	4	3	0	1	78	8	808
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	25	10	3	3	0	1	84	6	3009
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	27	9	3	3	0	1	84	6	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	26	11	4	3	0	1	82	6	3232
2019	Télétravail - Oui	54	26	13	3	3	0	1	81	6	953
2019	Télétravail - Non	55	26	10	4	3	0	1	83	7	2864
2019	Étalement du revenu - Oui	47	36	13	2	2	0	0	83	4	62
2019	Étalement du revenu - Non	55	26	11	4	3	0	1	83	6	3755
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	25	10	4	3	0	2	84	6	1999
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	27	12	3	3	0	1	81	6	1818
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	20	8	5	4	0	1	82	9	856
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	20	9	5	4	0	2	82	9	2972
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	19	9	3	4	1	1	83	7	487
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	20	9	5	4	0	2	82	10	3341
2017	Télétravail - Oui	61	22	8	4	4	0	1	84	9	456
2017	Télétravail - Non	60	20	9	5	4	0	2	82	10	3372
2017	Partage d’emploi - Non	60	20	9	5	4	0	2	82	9	3826
2017	Étalement du revenu - Oui	61	21	9	5	3	0	1	83	8	80
2017	Étalement du revenu - Non	60	20	9	5	4	0	2	82	9	3748
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	84	8	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	20	9	5	4	0	2	82	9	3816
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	20	9	5	4	0	2	81	10	2229
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	20	9	4	4	0	1	82	9	1599

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	20	10	6	5	0	1	79	10	813
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	17	9	5	6	0	1	80	11	3003
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	18	7	5	3	0	2	84	8	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	18	9	5	6	0	1	79	11	3231
2019	Télétravail - Oui	61	19	10	5	4	0	1	81	9	956
2019	Télétravail - Non	61	17	9	5	6	0	1	80	11	2860
2019	Étalement du revenu - Oui	63	23	5	8	2	0	0	86	9	62
2019	Étalement du revenu - Non	61	18	9	5	6	0	1	80	11	3754
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	17	9	5	6	1	1	80	12	1994
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	18	9	5	4	0	1	81	10	1822
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	11	5	2	2	0	30	88	4	853
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	13	5	2	1	0	25	89	4	2973
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	12	4	2	1	1	25	90	5	487
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	12	5	2	1	0	26	89	4	3339
2017	Télétravail - Oui	54	11	4	1	1	0	29	91	3	456
2017	Télétravail - Non	53	12	5	2	1	0	25	89	5	3370
2017	Partage d’emploi - Non	54	12	5	2	1	0	26	89	4	3824
2017	Étalement du revenu - Oui	58	6	6	3	1	0	26	86	5	80
2017	Étalement du revenu - Non	53	12	5	2	1	0	26	89	4	3746
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	83	0	0	9	0	0	8	90	10	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	12	5	2	1	0	26	89	4	3814
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	14	5	2	1	0	25	88	5	2230
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	10	5	2	1	0	28	90	4	1596

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	12	3	2	1	0	30	91	5	805
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	12	5	2	1	0	22	89	4	2991
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	11	4	2	1	0	26	91	4	583
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	12	5	2	1	0	23	89	4	3213
2019	Télétravail - Oui	56	11	4	2	1	0	26	90	4	948
2019	Télétravail - Non	56	12	5	2	1	0	23	90	4	2848
2019	Étalement du revenu - Oui	57	11	4	4	0	0	23	89	5	62
2019	Étalement du revenu - Non	56	12	5	2	1	0	24	90	4	3734
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	12	6	2	1	0	21	88	4	1989
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	12	3	2	1	0	27	91	4	1807
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	22	9	3	2	1	5	85	5	845
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	20	7	2	1	1	6	89	3	2964
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	19	7	2	1	1	6	89	3	487
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	20	7	2	1	0	6	88	4	3322
2017	Télétravail - Oui	63	21	9	2	2	0	4	87	4	453
2017	Télétravail - Non	63	20	7	2	1	1	6	89	3	3356
2017	Partage d’emploi - Non	63	20	7	2	1	1	6	88	4	3807
2017	Étalement du revenu - Oui	63	25	7	1	0	0	4	91	1	80
2017	Étalement du revenu - Non	63	20	7	2	1	1	6	88	4	3729
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	73	19	0	0	0	8	0	100	0	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	20	7	2	1	1	6	88	4	3797
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	19	7	2	1	0	7	89	3	2225
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	21	8	2	2	1	5	87	4	1584

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	24	10	3	1	0	4	85	4	813
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	19	7	2	1	0	3	90	3	3001
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	22	8	3	1	0	3	88	4	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	20	7	2	1	1	4	89	3	3229
2019	Télétravail - Oui	63	21	9	3	1	0	3	86	4	954
2019	Télétravail - Non	66	20	7	2	1	0	4	90	3	2860
2019	Étalement du revenu - Oui	74	16	3	3	2	0	2	92	5	62
2019	Étalement du revenu - Non	65	20	7	2	1	0	3	89	3	3752
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	19	6	2	1	1	4	91	3	1991
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	22	9	3	1	0	3	87	4	1823
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	68	19	5	2	2	1	3	91	4	855
2017	Semaine de travail comprimée - Non	69	16	6	3	2	0	4	88	5	2972
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	15	6	4	3	1	4	87	7	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	17	6	3	2	0	4	89	5	3339
2017	Télétravail - Oui	73	16	5	2	2	0	2	91	3	456
2017	Télétravail - Non	68	16	6	3	2	1	4	88	5	3371
2017	Partage d’emploi - Non	69	16	6	3	2	0	4	89	5	3825
2017	Étalement du revenu - Oui	77	11	4	0	2	1	5	93	3	79
2017	Étalement du revenu - Non	69	16	6	3	2	0	4	89	5	3748
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	16	6	3	2	0	4	89	5	3815
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	16	6	3	2	0	4	88	5	2229
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	17	6	3	2	1	3	89	5	1598

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	16	4	1	1	0	2	94	2	813
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	14	5	3	3	0	3	89	6	3013
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	12	5	2	2	0	2	91	4	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	15	5	2	2	0	3	90	5	3241
2019	Télétravail - Oui	76	14	4	2	1	0	2	93	3	958
2019	Télétravail - Non	72	15	5	2	3	0	3	90	5	2868
2019	Étalement du revenu - Oui	88	9	0	0	0	0	2	100	0	62
2019	Étalement du revenu - Non	73	15	5	2	2	0	3	90	5	3764
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	15	5	3	3	0	3	88	7	2000
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	14	4	1	1	0	2	93	3	1826
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	51	31	11	2	2	0	2	85	4	854
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	28	12	4	2	0	2	82	5	2974
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	31	15	5	3	1	1	77	7	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	29	11	3	2	0	2	84	5	3340
2017	Télétravail - Oui	50	31	12	4	2	0	1	82	6	455
2017	Télétravail - Non	52	29	12	3	2	0	2	83	5	3373
2017	Partage d’emploi - Non	52	29	12	3	2	0	2	83	5	3826
2017	Étalement du revenu - Oui	53	23	13	6	2	1	1	78	9	80
2017	Étalement du revenu - Non	52	29	12	3	2	0	2	83	5	3748
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	83	8	9	0	0	0	0	91	0	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	29	12	3	2	0	2	83	5	3816
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	29	11	3	2	0	2	84	5	2230
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	30	12	3	2	0	2	82	5	1598

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	27	11	3	1	1	3	85	4	812
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	27	12	4	2	0	2	82	6	3014
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	32	15	3	3	0	1	79	6	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	26	11	4	2	0	2	83	5	3241
2019	Télétravail - Oui	50	30	13	4	2	0	1	81	6	958
2019	Télétravail - Non	55	26	11	3	2	0	2	83	5	2868
2019	Étalement du revenu - Oui	45	33	15	2	5	0	0	79	6	62
2019	Étalement du revenu - Non	54	27	12	3	2	0	2	83	5	3764
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	26	11	4	2	0	2	83	5	2002
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	29	12	3	2	0	2	82	5	1824

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	36	32	11	5	0	0	52	16	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	37	32	11	4	0	0	53	15	3028
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	38	30	10	3	0	0	57	13	587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	36	33	11	4	0	0	52	16	3257
2019	Télétravail - Oui	14	36	35	12	3	0	0	50	15	959
2019	Télétravail - Non	16	37	31	11	4	0	0	53	15	2885
2019	Étalement du revenu - Oui	14	45	27	11	4	0	0	58	15	62
2019	Étalement du revenu - Non	16	36	32	11	4	0	0	52	15	3782
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	36	32	11	4	0	0	52	16	2015
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	37	33	11	4	0	0	52	15	1829
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	34	37	12	5	0	0	45	17	857
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	32	38	12	4	0	0	45	17	2984
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	34	35	8	6	1	1	51	14	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	33	38	13	4	0	0	44	17	3352
2017	Télétravail - Oui	8	32	40	13	6	1	0	41	19	456
2017	Télétravail - Non	12	33	38	12	4	0	0	45	17	3385
2017	Partage d’emploi - Non	12	33	38	12	5	0	0	45	17	3839
2017	Étalement du revenu - Oui	8	40	36	15	1	0	0	48	16	81
2017	Étalement du revenu - Non	12	33	38	12	5	0	0	45	17	3760
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	48	36	16	0	0	0	48	16	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	33	38	12	5	0	0	45	17	3829
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	32	38	13	4	0	0	44	17	2239
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	33	38	11	5	0	0	45	16	1602

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	19	37	24	10	0	0	34	28	809
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	17	38	24	12	0	0	36	25	2998
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	18	37	26	13	0	0	39	24	581
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	17	38	24	11	0	0	35	26	3226
2019	Télétravail - Oui	8	18	41	24	9	0	0	33	26	952
2019	Télétravail - Non	9	17	37	24	12	0	0	37	26	2855
2019	Étalement du revenu - Oui	11	13	34	31	11	0	0	42	24	62
2019	Étalement du revenu - Non	8	17	38	24	12	0	0	36	26	3745
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	17	38	23	12	0	0	36	26	1994
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	18	38	25	11	0	0	36	26	1813
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	20	38	24	10	0	1	34	28	853
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	18	40	23	12	0	0	35	25	2975
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	15	37	29	12	1	0	41	22	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	19	40	22	11	0	0	34	26	3339
2017	Télétravail - Oui	8	17	41	25	8	0	0	33	25	455
2017	Télétravail - Non	7	18	39	23	12	0	0	35	25	3373
2017	Partage d’emploi - Non	7	18	39	23	11	0	0	35	25	3826
2017	Étalement du revenu - Oui	9	13	43	21	14	0	0	35	22	81
2017	Étalement du revenu - Non	7	18	39	23	11	0	0	35	26	3747
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	26	74	0	0	0	0	0	26	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	18	39	23	11	0	0	35	25	3816
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	19	40	22	12	0	0	35	25	2231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	18	39	25	10	0	0	35	25	1597

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	41	18	7	4	3	0	70	12	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	37	19	10	5	4	0	65	15	3011
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	42	15	9	5	3	0	70	14	582
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	37	19	9	5	4	0	66	14	3245
2019	Télétravail - Oui	26	44	17	7	4	3	0	71	11	956
2019	Télétravail - Non	26	36	19	10	5	4	0	65	16	2871
2019	Étalement du revenu - Oui	30	28	17	15	3	6	0	62	20	62
2019	Étalement du revenu - Non	26	38	18	9	5	4	0	66	14	3765
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	35	19	10	6	5	0	63	17	2003
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	41	18	8	4	3	0	69	12	1824
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	35	22	11	7	6	0	57	19	856
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	34	22	12	8	10	0	54	21	2981
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	34	21	10	8	9	0	57	19	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	34	22	12	7	9	0	55	21	3348
2017	Télétravail - Oui	15	38	20	13	7	6	0	57	21	456
2017	Télétravail - Non	16	33	22	11	8	9	0	55	21	3381
2017	Partage d’emploi - Non	16	34	22	11	8	9	0	55	21	3835
2017	Étalement du revenu - Oui	16	42	22	4	10	6	0	62	15	81
2017	Étalement du revenu - Non	16	34	22	12	7	9	0	55	21	3756
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	44	16	0	17	0	0	68	17	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	34	22	11	7	9	0	55	21	3825
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	33	22	12	8	10	1	53	22	2237
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	35	22	11	7	7	0	57	20	1600

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	36	21	12	8	2	58	20	815
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	36	18	12	7	2	62	20	3023
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	40	16	10	6	1	68	16	584
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	35	19	13	7	2	60	21	3254
2019	Télétravail - Oui	24	37	18	13	7	2	62	20	953
2019	Télétravail - Non	24	36	19	12	7	2	61	20	2885
2019	Étalement du revenu - Oui	27	27	18	20	4	4	57	25	61
2019	Étalement du revenu - Non	24	36	19	12	7	2	61	20	3777
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	35	18	13	7	2	61	21	2014
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	36	19	11	7	2	62	19	1824
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	37	23	14	8	3	54	23	855
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	39	18	13	8	3	59	22	2977
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	43	18	11	7	3	62	20	487
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	38	19	14	8	3	57	23	3345
2017	Télétravail - Oui	13	41	21	13	10	2	55	23	455
2017	Télétravail - Non	17	39	19	14	8	3	58	22	3377
2017	Partage d’emploi - Non	17	39	19	14	8	3	58	22	3830
2017	Étalement du revenu - Oui	18	36	15	17	10	4	57	28	81
2017	Étalement du revenu - Non	17	39	19	14	8	3	58	22	3751
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	27	36	12	17	0	35	29	11
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	39	19	14	8	3	58	22	3821
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	39	18	14	8	3	59	22	2236
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	39	21	14	8	3	56	23	1596

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	816
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	3024
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	587
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	3253
2019	Télétravail - Oui	18	82	958
2019	Télétravail - Non	14	86	2882
2019	Étalement du revenu - Oui	17	83	62
2019	Étalement du revenu - Non	15	85	3778
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	2014
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	1826
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	852
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	2979
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	80	489
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	3342
2017	Télétravail - Oui	19	81	456
2017	Télétravail - Non	14	86	3375
2017	Partage d’emploi - Non	14	86	3829
2017	Étalement du revenu - Oui	20	80	80
2017	Étalement du revenu - Non	14	86	3751
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	3819
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	2234
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	1597
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	734
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	2688
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	80	396
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	3026
2014	Télétravail - Oui	20	80	214
2014	Télétravail - Non	13	87	3208
2014	Partage d’emploi - Non	13	87	3420
2014	Étalement du revenu - Oui	18	82	64
2014	Étalement du revenu - Non	13	87	3358
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	2189
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	1233

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	82	18	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	23	460
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	18	107
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	22	472
2019	Télétravail - Oui	82	18	170
2019	Télétravail - Non	77	23	409
2019	Étalement du revenu - Oui	86	14	10
2019	Étalement du revenu - Non	78	22	569
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	24	275
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	81	19	304
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	73	27	141
2017	Semaine de travail comprimée - Non	78	22	411
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	21	100
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	24	452
2017	Télétravail - Oui	87	13	86
2017	Télétravail - Non	75	25	466
2017	Partage d’emploi - Non	77	23	552
2017	Étalement du revenu - Oui	81	19	16
2017	Étalement du revenu - Non	76	24	536
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	77	23	551
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	24	263
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	77	23	289
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	67	33	107
2014	Semaine de travail comprimée - Non	74	26	348
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	85	15	81
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	30	374
2014	Télétravail - Oui	86	14	42
2014	Télétravail - Non	71	29	413
2014	Partage d’emploi - Non	72	28	454
2014	Étalement du revenu - Oui	100	0	12
2014	Étalement du revenu - Non	72	28	443
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	30	251
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	76	24	204

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	38	5	13	5	1	0	77	18	96
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	32	7	9	4	1	1	79	13	356
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	29	3	9	5	0	1	83	14	88
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	34	8	11	4	1	1	78	14	364
2019	Télétravail - Oui	45	35	4	10	3	1	2	83	13	139
2019	Télétravail - Non	44	33	8	10	4	1	0	77	15	313
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	33	9	10	4	1	1	76	15	208
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	34	5	10	4	1	1	81	14	244
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	38	9	9	0	1	0	81	10	102
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	33	5	7	2	1	0	86	9	321
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	26	3	4	1	0	0	93	5	80
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	36	7	9	2	1	0	83	11	343
2017	Télétravail - Oui	50	36	4	4	4	1	0	88	9	75
2017	Télétravail - Non	50	33	6	8	1	1	0	84	10	348
2017	Partage d’emploi - Non	50	34	6	8	2	1	0	85	9	423
2017	Étalement du revenu - Oui	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Étalement du revenu - Non	50	34	6	8	2	1	0	84	10	410
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	34	6	8	2	1	0	85	9	422
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	33	6	9	2	1	0	83	11	199
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	34	6	6	2	0	0	86	8	224
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	38	4	7	4	2	1	84	12	72
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	30	7	4	1	1	2	87	5	258
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	30	4	6	0	0	3	90	6	69
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	32	7	5	2	1	2	86	7	261
2014	Télétravail - Oui	61	30	9	0	0	0	0	91	0	36
2014	Télétravail - Non	51	32	6	6	2	1	2	86	8	294
2014	Partage d’emploi - Non	52	32	7	5	2	1	2	86	7	329
2014	Étalement du revenu - Oui	51	49	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étalement du revenu - Non	52	31	7	5	2	1	2	86	7	318
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	28	8	5	1	1	2	86	6	175
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	36	5	5	2	1	2	87	7	155

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	32	22	14	12	3	0	18	82	813
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	31	21	10	11	2	1	25	75	3023
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	29	22	10	11	2	0	26	74	585
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	32	21	11	11	2	1	23	77	3251
2019	Télétravail - Oui	20	33	22	10	13	2	0	20	80	958
2019	Télétravail - Non	24	31	21	11	11	2	1	24	76	2878
2019	Étalement du revenu - Oui	21	33	15	21	5	6	0	22	78	62
2019	Étalement du revenu - Non	23	31	21	11	11	2	1	23	77	3774
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	30	21	10	11	2	1	25	75	2010
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	33	21	11	11	2	0	22	78	1826
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	27	17	7	6	6	1	39	61	858
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	26	17	9	6	5	1	38	62	2983
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	27	17	9	5	5	1	38	62	488
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	26	17	8	6	5	1	38	62	3353
2017	Télétravail - Oui	37	30	13	8	5	6	1	39	61	456
2017	Télétravail - Non	36	26	17	8	6	5	1	38	62	3385
2017	Partage d’emploi - Non	36	26	17	8	6	5	1	38	62	3839
2017	Étalement du revenu - Oui	43	28	13	8	3	4	0	45	55	81
2017	Étalement du revenu - Non	36	26	17	8	6	5	1	38	62	3760
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	25	41	0	19	0	0	16	84	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	26	17	8	6	5	1	39	61	3829
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	26	17	9	7	5	1	38	62	2240
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	27	16	8	5	5	1	40	60	1601

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	39	653
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	37	2227
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	32	428
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	39	2452
2019	Télétravail - Oui	60	40	758
2019	Télétravail - Non	63	37	2122
2019	Étalement du revenu - Oui	57	43	45
2019	Étalement du revenu - Non	62	38	2835
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	36	1471
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	40	1409

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	70	643
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	64	2200
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	66	423
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	65	2420
2019	Télétravail - Oui	34	66	749
2019	Télétravail - Non	35	65	2094
2019	Étalement du revenu - Oui	38	62	45
2019	Étalement du revenu - Non	35	65	2798
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	1453
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	66	1390

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	15	20	16	31	1	10	24	53	643
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	20	18	18	27	2	7	31	50	2204
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	18	14	19	28	2	8	31	53	425
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	19	19	17	28	2	7	29	50	2422
2019	Télétravail - Oui	9	16	17	17	31	2	7	28	53	752
2019	Télétravail - Non	8	19	19	18	27	2	8	30	50	2095
2019	Étalement du revenu - Oui	2	12	22	28	34	0	3	14	63	45
2019	Étalement du revenu - Non	8	19	18	18	28	2	8	30	50	2802
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	20	18	18	26	2	7	31	49	1454
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	17	18	17	29	2	8	28	52	1393
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	18	21	15	27	1	13	28	48	491
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	19	19	16	20	3	14	34	43	1728
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	22	17	17	18	4	13	37	42	284
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	19	20	16	22	3	14	32	45	1935
2017	Télétravail - Oui	6	15	25	13	24	4	13	26	44	259
2017	Télétravail - Non	8	20	18	16	21	3	14	33	44	1960
2017	Partage d’emploi - Non	8	19	19	16	21	3	14	33	44	2218
2017	Étalement du revenu - Oui	7	28	26	19	16	0	4	36	36	43
2017	Étalement du revenu - Non	8	19	19	16	21	3	14	33	45	2176
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	52	19	0	20	0	0	62	20	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	19	19	16	21	3	14	32	45	2209
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	19	18	17	21	3	14	34	45	1313
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	19	22	15	22	3	13	31	44	906

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	13	15	17	40	3	9	19	64	645
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	12	17	18	35	3	11	20	61	2201
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	13	15	18	36	2	11	20	62	425
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	12	16	18	36	3	10	19	62	2421
2019	Télétravail - Oui	4	13	15	17	37	3	11	20	62	751
2019	Télétravail - Non	5	12	16	18	36	3	11	19	62	2095
2019	Partage d’emploi - Non	5	12	16	18	36	3	11	20	62	2846
2019	Étalement du revenu - Oui	4	16	13	25	34	0	7	22	64	45
2019	Étalement du revenu - Non	5	12	16	18	36	3	11	20	62	2801
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	11	17	17	35	3	12	19	61	1453
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	14	15	18	37	3	10	21	62	1393
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	11	18	18	33	3	13	17	61	492
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	11	16	15	34	4	16	19	61	1730
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	11	16	14	32	4	16	23	58	284
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	11	16	16	34	3	16	18	62	1938
2017	Télétravail - Oui	4	8	22	13	35	3	16	14	59	260
2017	Télétravail - Non	4	12	16	16	33	4	16	19	62	1962
2017	Partage d’emploi - Non	4	11	16	16	34	4	16	18	61	2221
2017	Étalement du revenu - Oui	2	19	19	14	32	0	13	25	53	43
2017	Étalement du revenu - Non	4	11	16	16	34	4	16	18	61	2179
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	30	31	0	20	0	10	44	22	10
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	11	16	16	34	4	16	18	61	2212
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	12	15	16	34	4	17	19	63	1314
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	11	19	15	33	3	15	18	59	908

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	19	14	10	11	1	6	62	23	804
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	17	14	10	11	1	8	62	23	2999
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	19	15	10	11	1	6	61	23	581
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	17	14	10	11	1	7	62	23	3222
2019	Télétravail - Oui	36	21	15	10	12	1	6	61	23	952
2019	Télétravail - Non	41	16	14	10	11	1	8	62	23	2851
2019	Étalement du revenu - Oui	38	25	15	6	6	3	6	69	14	61
2019	Étalement du revenu - Non	40	17	14	10	11	1	7	62	23	3742
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	15	14	10	11	1	8	61	23	1995
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	20	14	10	11	1	6	62	23	1808

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Transports Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement