Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Transports Canada selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 46 6 11 4 0 0 80 14 3749
2019 Temps partiel 58 34 2 6 0 0 0 92 6 69
2017 Temps plein 30 47 6 12 5 0 0 78 17 3764
2017 Temps partiel 49 45 3 3 0 0 0 94 3 110
2014 Temps plein 32 46 6 11 5 0 0 78 16 3351
2014 Temps partiel 51 32 4 8 4 1 0 84 12 108
2011 Temps plein 39 42 5 9 4 0 0 82 13 4049
2011 Temps partiel 43 47 1 8 1 0 0 90 9 75
2008 Temps plein 39 44 4 9 3 0 0 83 13 3569
2008 Temps partiel 47 45 3 1 3 0 0 93 4 63

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 65 20 6 5 2 0 1 86 8 3748
2019 Temps partiel 68 19 1 4 6 0 2 89 10 69
2017 Temps plein 64 20 6 6 3 0 1 85 9 3765
2017 Temps partiel 66 21 8 3 1 1 1 88 4 110
2014 Temps plein 61 22 6 7 3 0 1 84 10 3353
2014 Temps partiel 64 24 0 9 1 1 1 90 10 108
2011 Temps plein 62 21 6 6 4 0 1 84 10 4049
2011 Temps partiel 79 14 4 1 2 0 0 93 4 75
2008 Temps plein 62 21 6 7 4 0 1 84 10 3564
2008 Temps partiel 59 18 6 11 1 0 6 81 13 63

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 36 7 10 5 0 0 78 15 3748
2019 Temps partiel 62 30 1 7 0 0 0 92 7 69
2017 Temps plein 39 36 7 11 7 0 0 75 18 3764
2017 Temps partiel 55 38 3 3 0 0 1 94 3 109
2014 Temps plein 40 36 7 10 7 0 0 76 17 3352
2014 Temps partiel 59 22 6 6 6 1 0 82 12 108
2011 Temps plein 43 36 8 8 5 0 0 79 13 4038
2011 Temps partiel 51 32 4 7 6 0 0 83 13 75

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 36 13 16 10 0 0 61 25 3738
2019 Temps partiel 54 25 5 6 6 0 3 82 12 69
2017 Temps plein 21 35 12 18 13 0 0 57 31 3766
2017 Temps partiel 41 37 14 4 3 0 1 79 7 110
2014 Temps plein 27 38 11 14 9 0 0 66 23 3352
2014 Temps partiel 38 33 8 12 1 1 7 77 14 108
2011 Temps plein 31 38 11 11 8 0 1 69 19 4045
2011 Temps partiel 35 25 13 13 9 0 4 62 24 75
2008 Temps plein 33 39 11 11 6 0 0 72 16 3565
2008 Temps partiel 40 31 19 7 4 0 0 70 11 63

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 37 10 7 3 0 0 79 10 3722
2019 Temps partiel 77 17 2 3 1 0 0 94 4 69
2017 Temps plein 42 39 9 7 2 0 0 81 10 3757
2017 Temps partiel 63 29 5 2 1 0 1 92 3 109
2014 Temps plein 43 40 9 6 3 0 0 83 9 3350
2014 Temps partiel 61 28 3 5 2 1 1 91 7 108

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 31 8 7 4 0 0 80 11 3743
2019 Temps partiel 74 19 4 0 1 0 2 95 1 68
2017 Temps plein 45 33 10 7 5 0 0 79 11 3756
2017 Temps partiel 62 25 9 1 0 0 3 90 1 110
2014 Temps plein 39 35 11 9 6 1 1 74 15 3348
2014 Temps partiel 63 21 4 2 4 1 3 89 7 108
2011 Temps plein 39 35 10 9 6 0 1 75 15 4048
2011 Temps partiel 51 39 4 3 4 0 0 90 6 75

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 39 12 8 5 0 0 75 13 3747
2019 Temps partiel 49 42 4 2 3 0 0 91 5 69
2017 Temps plein 32 44 11 7 6 0 0 77 13 3763
2017 Temps partiel 43 39 11 4 4 0 0 82 8 109
2014 Temps plein 31 43 11 8 6 0 0 74 15 3352
2014 Temps partiel 39 40 6 9 5 1 0 80 15 108
2011 Temps plein 33 39 11 9 8 0 0 72 16 4044
2011 Temps partiel 43 36 8 5 7 0 0 79 13 75
2008 Temps plein 35 40 10 8 6 0 0 76 14 3550
2008 Temps partiel 38 38 16 4 2 0 2 78 6 63

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 37 15 10 7 0 0 68 17 3745
2019 Temps partiel 45 39 7 4 3 0 1 86 7 68
2017 Temps plein 27 38 16 11 8 0 0 65 19 3765
2017 Temps partiel 51 34 10 2 2 1 1 86 4 110
2014 Temps plein 25 35 16 13 10 0 0 61 23 3353
2014 Temps partiel 40 41 8 4 5 2 0 82 9 108
2011 Temps plein 23 34 17 13 12 0 0 57 25 4046
2011 Temps partiel 29 37 12 18 4 0 0 66 22 75

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 42 13 11 5 0 0 71 16 3729
2019 Temps partiel 48 37 10 2 3 0 0 85 5 68
2017 Temps plein 27 41 14 12 6 0 0 68 18 3760
2017 Temps partiel 41 42 11 5 1 0 0 83 6 110

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 38 11 5 3 0 0 81 8 3730
2019 Temps partiel 48 37 7 6 0 0 2 87 6 68
2017 Temps plein 38 40 11 7 4 0 0 78 11 3759
2017 Temps partiel 50 35 6 7 2 0 0 85 9 110
2014 Temps plein 38 40 12 6 4 0 0 78 10 3353
2014 Temps partiel 46 37 9 3 3 1 0 85 6 108
2011 Temps plein 37 39 11 7 5 1 0 77 12 4046
2011 Temps partiel 44 33 8 10 4 0 1 78 13 75
2008 Temps plein 41 38 10 6 4 1 0 80 10 3565
2008 Temps partiel 39 45 9 2 2 1 2 87 4 63

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 36 14 9 7 0 0 70 16 3737
2019 Temps partiel 48 33 8 7 4 0 0 81 11 68
2017 Temps plein 29 38 14 10 8 0 0 67 18 3759
2017 Temps partiel 50 36 9 4 1 0 0 86 5 110

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 34 10 3 2 0 0 84 5 3718
2019 Temps partiel 61 20 15 0 3 0 1 81 3 67
2017 Temps plein 51 35 9 3 2 0 0 85 5 3758
2017 Temps partiel 57 28 9 3 2 0 1 86 5 110
2014 Temps plein 60 28 8 3 2 0 0 88 4 3351
2014 Temps partiel 55 33 8 0 3 1 0 89 3 108
2011 Temps plein 57 30 7 3 2 0 0 87 5 4047
2011 Temps partiel 55 34 5 4 3 0 0 89 6 75

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 39 13 10 6 0 0 72 15 3723
2019 Temps partiel 45 26 13 9 6 0 1 72 15 67
2017 Temps plein 29 42 12 9 6 0 0 72 15 3752
2017 Temps partiel 35 51 7 5 1 0 1 87 6 110
2014 Temps plein 26 42 12 12 8 0 0 68 20 3354
2014 Temps partiel 36 40 7 9 6 2 1 78 15 108
2011 Temps plein 30 39 12 11 8 0 0 69 19 4044
2011 Temps partiel 34 34 7 13 9 1 1 70 23 75

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 35 14 9 6 0 0 71 15 3737
2019 Temps partiel 50 27 9 7 4 0 3 79 11 67
2017 Temps plein 33 35 15 10 6 0 0 69 16 3751
2017 Temps partiel 46 33 14 4 1 0 1 81 5 109
2014 Temps plein 31 35 15 10 8 0 0 66 19 3353
2014 Temps partiel 40 32 14 5 7 1 1 74 13 108

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 40 13 10 5 0 0 72 15 3676
2019 Temps partiel 47 42 3 4 3 0 1 90 7 66
2017 Temps plein 31 38 15 10 6 0 0 69 16 3755
2017 Temps partiel 56 30 9 3 0 0 1 87 3 110
2014 Temps plein 31 37 14 10 7 0 0 68 17 3351
2014 Temps partiel 45 35 6 6 4 1 3 82 11 108
2011 Temps plein 34 38 13 9 6 0 0 73 15 4044
2011 Temps partiel 39 44 7 5 4 0 1 84 9 75

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 40 11 5 3 0 0 81 8 3756
2019 Temps partiel 54 34 6 3 3 0 0 88 6 67
2017 Temps plein 40 39 11 6 4 0 0 79 10 3753
2017 Temps partiel 54 32 8 4 2 0 0 87 6 110
2014 Temps plein 40 39 12 6 3 0 0 79 9 3351
2014 Temps partiel 48 31 8 9 3 1 0 80 12 108
2011 Temps plein 40 39 9 7 4 0 0 80 11 4048
2011 Temps partiel 53 31 5 8 2 0 0 85 10 75
2008 Temps plein 43 40 8 5 4 0 0 83 9 3566
2008 Temps partiel 47 43 6 4 0 0 0 90 4 63

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 34 18 8 5 0 0 69 13 3719
2019 Temps partiel 50 28 8 5 6 1 1 81 11 68
2017 Temps plein 32 38 17 8 5 0 0 70 13 3767
2017 Temps partiel 54 37 5 2 0 0 1 92 3 109
2014 Temps plein 28 35 19 9 7 0 1 64 16 3353
2014 Temps partiel 50 34 10 4 0 1 1 85 4 108
2011 Temps plein 28 34 20 10 7 0 0 63 18 4049
2011 Temps partiel 39 37 16 6 0 0 1 77 6 75
2008 Temps plein 22 36 23 12 8 0 0 58 20 3568
2008 Temps partiel 34 42 21 2 2 0 0 75 4 63

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 26 38 18 7 1 1 26 36 3739
2019 Temps partiel 2 13 36 27 19 0 4 47 16 69
2017 Temps plein 10 25 37 16 8 1 2 25 37 3750
2017 Temps partiel 4 14 32 28 13 1 8 45 19 109
2014 Temps plein 12 27 36 16 6 1 2 23 40 3343
2014 Temps partiel 5 23 28 28 10 3 4 41 30 108
2011 Temps plein 13 29 33 15 6 0 2 22 43 4043
2011 Temps partiel 11 22 41 18 8 0 1 26 33 75
2008 Temps plein 11 30 36 16 5 1 2 22 42 3562
2008 Temps partiel 7 24 36 20 8 0 4 30 33 63

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 18 27 27 16 2 1 44 28 3732
2019 Temps partiel 2 7 24 32 29 0 6 65 10 69
2017 Temps plein 10 19 30 21 13 3 3 36 31 3736
2017 Temps partiel 4 13 17 18 30 6 11 59 21 108
2014 Temps plein 11 19 29 22 12 3 3 36 33 3334
2014 Temps partiel 6 13 25 24 22 6 5 52 21 108
2011 Temps plein 16 18 25 23 13 1 4 38 36 4036
2011 Temps partiel 12 13 25 32 9 3 7 46 27 75
2008 Temps plein 11 21 27 23 13 2 3 38 33 3558
2008 Temps partiel 4 13 30 21 19 6 8 46 19 62

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 25 32 17 8 1 1 25 42 3728
2019 Temps partiel 3 17 31 19 18 5 8 41 23 69
2017 Temps plein 16 26 31 15 7 2 3 24 44 3748
2017 Temps partiel 9 16 26 21 18 1 9 43 28 109
2014 Temps plein 20 28 30 13 5 2 3 19 50 3336
2014 Temps partiel 18 19 30 16 8 3 6 26 41 108
2011 Temps plein 19 25 29 15 7 1 3 23 47 4040
2011 Temps partiel 17 27 28 15 7 1 6 23 47 75
2008 Temps plein 14 25 33 17 8 1 3 25 40 3557
2008 Temps partiel 11 27 25 15 15 4 3 32 41 62

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 16 33 30 13 1 1 43 23 3726
2019 Temps partiel 3 9 18 37 30 0 3 69 13 68
2017 Temps plein 9 17 32 26 12 1 3 40 27 3726
2017 Temps partiel 3 4 22 29 33 1 8 68 8 108
2014 Temps plein 10 19 33 25 9 1 2 35 30 3329
2014 Temps partiel 9 11 22 27 25 4 3 56 21 107
2011 Temps plein 10 18 33 25 11 1 3 37 29 4036
2011 Temps partiel 10 17 22 32 15 0 4 49 28 75
2008 Temps plein 8 19 34 25 11 1 2 37 28 3550
2008 Temps partiel 7 12 22 25 26 2 6 56 21 63

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 22 27 20 13 2 2 34 38 3735
2019 Temps partiel 6 14 21 30 22 2 6 56 22 69
2017 Temps plein 17 24 28 16 9 2 3 27 44 3741
2017 Temps partiel 6 11 25 17 24 4 12 49 21 108
2014 Temps plein 21 26 27 14 7 2 3 23 49 3341
2014 Temps partiel 12 12 24 17 20 7 8 44 28 108
2011 Temps plein 22 23 27 15 9 1 3 24 47 4041
2011 Temps partiel 14 18 31 23 13 0 1 36 32 75
2008 Temps plein 18 24 29 17 9 1 2 27 43 3555
2008 Temps partiel 3 18 29 15 23 2 9 42 25 63

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 16 27 25 17 3 2 44 28 3730
2019 Temps partiel 7 10 23 27 19 6 8 54 20 68
2017 Temps plein 11 19 26 22 14 4 4 39 32 3745
2017 Temps partiel 6 13 14 18 23 11 16 55 26 109
2014 Temps plein 9 16 28 25 14 3 5 43 28 3341
2014 Temps partiel 14 9 21 23 15 9 9 46 28 108
2011 Temps plein 8 14 27 25 17 2 6 46 24 4042
2011 Temps partiel 12 10 17 34 15 6 8 56 24 75
2008 Temps plein 11 19 27 23 14 2 4 39 31 3559
2008 Temps partiel 6 20 18 14 26 6 10 47 31 63

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 24 33 16 8 2 1 25 41 3739
2019 Temps partiel 11 18 28 15 17 5 6 36 32 69
2017 Temps plein 17 25 31 14 7 3 3 22 45 3745
2017 Temps partiel 8 16 27 17 18 4 11 41 28 110
2014 Temps plein 20 27 30 13 6 2 3 19 49 3345
2014 Temps partiel 13 25 25 17 10 6 6 30 42 108

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 19 33 25 12 1 1 37 30 3742
2019 Temps partiel 5 15 30 23 23 0 4 48 21 69
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 16 6 5 2 0 2 87 7 3748
2019 Temps partiel 71 13 1 3 6 1 5 89 9 69
2017 Temps plein 69 17 5 3 2 0 3 88 6 3765
2017 Temps partiel 75 13 3 1 2 1 5 93 3 110
2014 Temps plein 69 16 5 4 2 0 3 88 7 3348
2014 Temps partiel 72 15 4 3 2 2 3 91 5 108
2011 Temps plein 67 16 6 4 3 1 4 86 7 4049
2011 Temps partiel 72 15 7 2 1 0 2 89 4 75
2008 Temps plein 64 15 5 4 4 0 7 85 9 3565
2008 Temps partiel 66 18 8 3 0 0 5 88 3 63

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 30 16 9 8 4 4 65 19 3746
2019 Temps partiel 40 26 11 6 4 8 5 76 11 68
2017 Temps plein 27 32 15 9 8 4 4 65 19 3759
2017 Temps partiel 42 29 10 4 1 4 11 82 6 110
2014 Temps plein 30 31 15 9 9 4 3 65 19 3352
2014 Temps partiel 48 16 13 2 8 3 10 74 12 108

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 29 8 8 7 1 0 77 15 3741
2019 Temps partiel 60 21 6 8 4 2 0 83 12 69
2017 Temps plein 45 30 9 8 7 1 0 76 15 3759
2017 Temps partiel 62 21 8 5 1 2 2 86 6 110
2014 Temps plein 44 29 9 8 8 1 0 75 16 3354
2014 Temps partiel 54 22 9 4 7 2 1 79 12 108

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 32 8 7 4 0 0 81 11 3739
2019 Temps partiel 66 21 2 6 5 0 0 87 10 69
2017 Temps plein 44 37 8 7 3 0 0 81 11 3756
2017 Temps partiel 67 23 4 3 2 0 1 92 5 110
2014 Temps plein 42 39 8 7 4 0 0 81 10 3348
2014 Temps partiel 61 27 4 5 0 1 2 90 5 108

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 37 11 5 3 1 0 81 8 3745
2019 Temps partiel 58 25 5 3 5 4 0 86 8 69
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 26 13 5 3 1 2 79 8 3749
2019 Temps partiel 48 18 8 6 5 5 11 78 13 69

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 30 12 7 6 0 1 75 13 3753
2019 Temps partiel 55 25 2 10 6 1 1 82 16 69
2017 Temps plein 40 34 11 8 5 1 1 76 13 3766
2017 Temps partiel 54 28 7 7 0 1 3 85 7 110
2014 Temps plein 39 34 12 9 6 1 0 73 15 3353
2014 Temps partiel 49 33 7 3 6 1 2 84 9 108
2011 Temps plein 34 35 13 10 8 0 0 69 18 4050
2011 Temps partiel 34 36 13 13 4 0 0 70 17 75
2008 Temps plein 29 35 13 12 10 1 0 65 22 3564
2008 Temps partiel 30 29 19 13 10 0 0 59 23 63

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 26 11 6 5 1 1 78 11 3747
2019 Temps partiel 60 24 5 1 6 3 1 88 7 69
2017 Temps plein 47 30 11 6 4 2 1 79 10 3763
2017 Temps partiel 65 22 4 4 1 2 2 90 5 110
2014 Temps plein 45 29 11 6 6 2 1 76 12 3352
2014 Temps partiel 56 26 9 3 3 2 1 85 5 108
2011 Temps plein 39 30 13 9 7 2 0 71 16 4048
2011 Temps partiel 46 33 12 4 4 1 0 80 8 75
2008 Temps plein 38 30 12 9 8 2 1 70 18 3562
2008 Temps partiel 47 34 8 8 4 0 0 80 12 63

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 30 10 7 6 0 1 76 13 3741
2019 Temps partiel 57 23 4 4 8 0 4 83 13 67
2017 Temps plein 45 32 10 8 5 1 0 77 13 3767
2017 Temps partiel 58 27 5 3 3 1 3 89 6 110
2014 Temps plein 42 32 10 9 6 1 0 75 15 3352
2014 Temps partiel 53 22 11 5 6 1 2 77 11 108
2011 Temps plein 36 34 11 10 8 0 0 70 18 4045
2011 Temps partiel 40 34 8 13 3 0 2 76 16 75
2008 Temps plein 34 33 10 11 10 0 0 68 22 3565
2008 Temps partiel 43 34 9 8 4 2 0 78 13 63

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 80 10 4 2 2 0 2 93 4 3736
2019 Temps partiel 91 3 1 0 4 1 0 95 4 68
2017 Temps plein 78 12 4 1 1 0 3 93 3 3760
2017 Temps partiel 84 12 2 1 1 0 0 96 2 109
2014 Temps plein 77 13 4 2 2 0 3 93 3 3353
2014 Temps partiel 80 8 4 4 0 2 3 92 4 108
2011 Temps plein 75 12 4 2 2 0 4 92 4 4046
2011 Temps partiel 89 9 3 0 0 0 0 97 0 75
2008 Temps plein 75 9 3 2 3 0 7 91 6 3560
2008 Temps partiel 80 7 3 5 4 0 1 89 9 63

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 20 7 5 5 2 2 83 10 3751
2019 Temps partiel 83 8 3 3 3 0 0 91 6 69
2017 Temps plein 52 25 7 4 5 3 4 82 10 3759
2017 Temps partiel 66 19 4 1 1 1 8 93 2 110
2014 Temps plein 46 25 9 6 7 3 4 76 13 3353
2014 Temps partiel 64 20 3 1 2 3 8 94 3 108
2011 Temps plein 39 28 10 9 9 2 4 71 19 4048
2011 Temps partiel 54 26 6 4 4 1 4 85 8 75

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 21 8 3 4 1 0 84 8 3755
2019 Temps partiel 71 16 6 3 4 0 0 87 7 68
2017 Temps plein 56 24 10 4 4 1 0 82 8 3763
2017 Temps partiel 69 24 4 0 2 2 0 95 2 110

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 26 9 6 5 0 0 79 11 3754
2019 Temps partiel 67 17 2 7 6 0 1 85 13 69
2017 Temps plein 52 26 10 6 5 0 0 79 11 3756
2017 Temps partiel 72 18 6 4 1 0 0 89 5 110
2014 Temps plein 48 28 11 7 6 0 0 76 12 3354
2014 Temps partiel 69 15 4 6 5 1 1 86 10 108
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 32 16 8 7 6 0 68 15 3751
2019 Temps partiel 46 27 7 1 1 15 3 89 3 69
2017 Temps plein 26 35 17 9 7 7 0 65 17 3766
2017 Temps partiel 47 30 7 3 1 11 1 88 4 110
2014 Temps plein 25 35 16 9 8 7 0 65 18 3352
2014 Temps partiel 32 29 22 2 4 10 1 68 8 108
2011 Temps plein 24 30 18 10 11 6 0 58 23 4046
2011 Temps partiel 26 29 19 8 9 8 1 61 18 75

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 33 17 11 8 2 0 62 20 3744
2019 Temps partiel 42 35 5 3 3 11 1 88 7 69
2017 Temps plein 22 34 19 13 9 3 0 57 23 3765
2017 Temps partiel 47 27 10 6 2 8 1 80 8 110
2014 Temps plein 21 33 19 13 11 2 0 56 25 3352
2014 Temps partiel 32 21 18 16 6 6 1 57 24 108
2011 Temps plein 21 30 17 14 16 2 0 52 30 4048
2011 Temps partiel 38 22 16 9 12 3 0 62 22 74
2008 Temps plein 23 32 16 13 15 2 0 55 29 3567
2008 Temps partiel 28 27 21 9 9 6 0 58 19 63

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 30 21 15 9 5 0 53 25 3741
2019 Temps partiel 33 37 11 4 1 13 1 82 6 68
2017 Temps plein 15 30 21 16 11 6 0 48 29 3760
2017 Temps partiel 33 28 12 6 2 17 1 75 11 110
2014 Temps plein 15 31 21 16 12 5 0 48 30 3350
2014 Temps partiel 25 23 14 21 6 10 2 54 30 107
2011 Temps plein 13 30 18 18 16 5 0 45 35 4051
2011 Temps partiel 20 37 19 8 11 5 0 60 20 75
2008 Temps plein 12 31 18 19 15 5 0 46 35 3565
2008 Temps partiel 20 19 21 15 12 13 0 45 30 62

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 31 19 18 11 3 0 50 30 3752
2019 Temps partiel 35 30 11 7 6 11 0 73 15 69
2017 Temps plein 15 31 20 17 12 4 0 48 30 3759
2017 Temps partiel 34 32 12 7 3 11 2 75 11 110
2014 Temps plein 15 32 20 16 13 3 0 49 31 3349
2014 Temps partiel 22 31 15 17 6 7 2 58 26 108
2011 Temps plein 14 31 18 19 16 2 0 46 36 4050
2011 Temps partiel 20 28 20 12 16 4 0 50 29 75
2008 Temps plein 14 35 16 19 14 2 0 50 34 3567
2008 Temps partiel 23 34 15 18 5 4 0 60 24 62

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 23 13 5 4 11 3 74 11 3753
2019 Temps partiel 42 20 7 6 6 16 3 76 15 69
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 42 19 10 5 2 0 66 15 3748
2019 Temps partiel 36 40 10 7 3 2 2 79 11 69
2017 Temps plein 21 41 19 12 5 2 0 63 18 3758
2017 Temps partiel 47 33 11 5 1 4 0 83 6 110
2014 Temps plein 22 41 18 11 7 2 0 64 18 3353
2014 Temps partiel 25 42 17 8 3 4 1 71 11 108
2011 Temps plein 22 40 16 12 8 2 0 63 20 4047
2011 Temps partiel 25 47 14 8 6 0 0 72 14 75

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 33 22 18 9 3 0 48 29 3735
2019 Temps partiel 32 37 9 11 4 4 2 74 16 69

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 36 16 11 6 3 1 67 17 3742
2019 Temps partiel 52 31 3 8 1 3 3 87 10 69
2017 Temps plein 34 38 12 8 4 3 1 75 12 3750
2017 Temps partiel 45 30 6 6 3 6 3 82 11 110
2014 Temps plein 37 37 11 7 5 3 1 77 12 3350
2014 Temps partiel 39 34 12 6 3 4 3 78 10 108
2011 Temps plein 35 32 11 9 7 5 1 71 17 4050
2011 Temps partiel 35 28 7 17 8 3 3 66 26 75
2008 Temps plein 32 34 12 10 7 4 1 69 18 3565
2008 Temps partiel 36 30 6 13 6 6 2 72 21 63

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 36 21 8 6 2 0 64 14 3742
2019 Temps partiel 47 32 13 1 3 4 0 83 4 69

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 24 20 13 11 10 3 50 27 3741
2019 Temps partiel 41 19 11 7 5 12 6 73 14 68
2017 Temps plein 17 25 19 13 11 11 4 50 28 3756
2017 Temps partiel 33 21 11 9 3 12 12 71 15 110
2014 Temps plein 17 24 19 13 14 11 3 47 31 3353
2014 Temps partiel 21 18 19 8 9 15 10 52 23 108
2011 Temps plein 15 22 19 14 15 12 3 44 34 4052
2011 Temps partiel 12 23 13 8 16 19 8 48 34 75

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 30 19 14 12 3 0 54 27 3745
2019 Temps partiel 42 33 15 0 5 5 0 79 5 67
2017 Temps plein 20 31 18 16 12 3 0 52 29 3760
2017 Temps partiel 36 30 10 5 2 12 5 79 9 109
2014 Temps plein 23 33 17 13 11 3 0 58 25 3352
2014 Temps partiel 31 32 10 7 8 9 4 72 17 108
2011 Temps plein 24 33 15 14 13 2 0 58 27 4046
2011 Temps partiel 38 36 8 9 7 3 0 76 16 75
2008 Temps plein 24 35 16 12 11 2 0 60 23 3567
2008 Temps partiel 29 33 16 12 7 2 1 64 19 63

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 28 17 14 16 3 1 51 31 3752
2019 Temps partiel 34 22 14 6 8 4 13 67 16 69
2017 Temps plein 18 29 16 16 16 3 2 49 34 3758
2017 Temps partiel 21 27 10 9 4 12 17 67 19 110
2014 Temps plein 18 26 16 15 20 3 2 46 37 3353
2014 Temps partiel 17 17 15 13 13 7 18 45 35 107
2011 Temps plein 15 26 16 16 23 2 2 43 41 4046
2011 Temps partiel 18 19 19 16 12 5 10 44 33 75
2008 Temps plein 15 30 15 16 20 1 2 46 38 3566
2008 Temps partiel 19 27 17 8 17 5 7 52 28 63

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 24 12 4 3 1 4 80 7 3738
2019 Temps partiel 53 15 10 5 7 0 10 75 14 68

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 12 8 6 7 3 13 76 15 3742
2019 Temps partiel 48 10 7 3 6 1 25 78 12 68

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 24 17 8 6 2 3 67 15 3729
2019 Temps partiel 51 12 15 2 3 2 15 76 6 68

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 22 16 9 8 3 4 64 19 3724
2019 Temps partiel 42 17 15 3 3 5 15 74 7 69

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 18 14 9 8 3 6 65 19 3729
2019 Temps partiel 51 11 9 4 5 3 17 78 11 68

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 16 8 4 2 3 5 85 6 3732
2019 Temps partiel 53 16 6 5 2 1 16 84 8 69

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 72 9 5 2 3 4 5 89 6 3732
2019 Temps partiel 66 8 3 2 4 1 16 89 7 69

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 75 7 3 2 1 3 9 93 3 3719
2019 Temps partiel 67 10 2 1 4 1 15 92 6 69

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 42 19 9 5 3 0 65 14 3746
2019 Temps partiel 32 42 15 3 5 2 1 76 8 69
2017 Temps plein 21 37 21 11 7 3 0 60 18 3762
2017 Temps partiel 29 41 12 5 1 10 2 79 7 110

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 40 15 5 3 2 0 76 9 3739
2019 Temps partiel 57 31 4 0 5 2 1 91 5 69
2017 Temps plein 35 42 13 5 2 2 0 79 7 3760
2017 Temps partiel 53 36 4 1 1 6 0 94 2 110
2014 Temps plein 37 38 14 5 3 3 0 78 8 3353
2014 Temps partiel 50 27 16 3 2 2 1 79 5 108
2011 Temps plein 31 38 15 7 6 3 0 72 13 4050
2011 Temps partiel 40 38 6 7 6 3 0 81 13 75

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 35 15 4 2 4 1 78 6 3732
2019 Temps partiel 56 25 9 0 0 9 1 90 0 68
2017 Temps plein 35 36 17 4 3 6 1 75 7 3758
2017 Temps partiel 47 31 9 2 1 10 1 87 3 109
2014 Temps plein 39 34 15 4 2 6 1 77 6 3353
2014 Temps partiel 48 30 13 1 4 4 1 82 5 108

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 33 9 5 3 0 0 82 8 3747
2019 Temps partiel 74 18 3 1 3 0 1 93 4 69
2017 Temps plein 44 38 9 5 3 0 0 83 8 3760
2017 Temps partiel 68 27 4 1 0 0 0 95 1 110
2014 Temps plein 46 36 9 5 4 0 0 82 9 3353
2014 Temps partiel 60 27 7 1 3 2 1 89 4 108
2011 Temps plein 40 36 11 6 6 0 0 76 13 4048
2011 Temps partiel 50 37 8 3 3 0 0 86 6 73
2008 Temps plein 36 39 11 7 6 0 0 75 13 3567
2008 Temps partiel 44 47 7 2 0 0 0 91 2 63

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 31 15 7 6 0 0 71 13 3745
2019 Temps partiel 65 26 3 0 5 0 1 92 5 68
2017 Temps plein 34 34 16 9 7 1 0 69 15 3759
2017 Temps partiel 53 32 8 4 2 1 0 86 6 110
2014 Temps plein 33 35 15 9 7 1 0 69 16 3353
2014 Temps partiel 40 32 14 9 4 1 1 73 13 108
2011 Temps plein 33 32 17 9 9 0 0 65 19 4045
2011 Temps partiel 44 33 10 7 6 0 0 77 13 74

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 34 14 9 5 0 0 72 14 3728
2019 Temps partiel 66 26 2 1 4 0 1 93 5 69
2017 Temps plein 33 36 15 10 6 0 0 69 16 3763
2017 Temps partiel 57 30 7 4 2 1 0 88 5 110
2014 Temps plein 32 36 15 9 7 1 0 69 16 3353
2014 Temps partiel 39 32 17 7 3 1 1 72 11 108
2011 Temps plein 32 34 14 10 10 0 0 66 20 4049
2011 Temps partiel 45 33 8 8 6 0 0 78 14 73
2008 Temps plein 33 38 12 10 7 0 0 71 17 3569
2008 Temps partiel 47 28 12 14 0 0 0 74 14 63

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 26 18 10 7 3 1 63 18 3751
2019 Temps partiel 55 18 10 3 6 3 5 79 10 69
2017 Temps plein 31 29 18 10 8 4 1 62 18 3761
2017 Temps partiel 38 26 17 6 4 5 5 70 10 110
2014 Temps plein 33 27 17 10 8 4 1 63 19 3354
2014 Temps partiel 34 22 20 11 4 3 6 61 17 108
2011 Temps plein 33 26 17 11 9 4 1 61 21 4049
2011 Temps partiel 35 21 19 8 10 5 2 60 20 74
2008 Temps plein 31 28 16 11 7 4 1 63 20 3565
2008 Temps partiel 43 23 10 7 15 1 1 68 22 63
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 36 36 3754
2019 Temps partiel 40 30 30 69
2017 Temps plein 27 38 34 3761
2017 Temps partiel 33 28 39 110
2014 Temps plein 29 38 34 3352
2014 Temps partiel 35 27 38 106
2011 Temps plein 29 38 34 4052
2011 Temps partiel 31 33 36 74

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 27 36 7 9 7 1079
2019 Temps partiel 3 10 10 3 67 7 25
2017 Temps plein 19 31 32 5 7 7 1019
2017 Temps partiel 20 8 5 7 56 3 37
2014 Temps plein 18 36 27 10 9999 9 962
2014 Temps partiel 17 5 23 10 9999 45 37
2011 Temps plein 19 31 31 10 9999 10 1169
2011 Temps partiel 27 17 29 17 9999 9 23
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 48 9 6 2 1 2 83 8 3744
2019 Temps partiel 40 35 4 5 4 1 10 86 10 69

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 26 8 3 2 4 2 86 5 3745
2019 Temps partiel 62 17 5 1 3 1 11 90 4 69
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 83 3741
2019 Temps partiel 10 90 68

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 16 20 7 7 26 7 49 21 3748
2019 Temps partiel 23 22 10 0 1 30 13 80 2 69
2017 Temps plein 15 19 20 6 7 25 7 51 20 3763
2017 Temps partiel 23 11 14 3 2 34 14 64 10 109
2014 Temps plein 15 17 20 7 8 26 7 49 22 3352
2014 Temps partiel 19 9 22 2 6 29 14 49 13 108

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 29 18 7 5 9 1 68 13 3748
2019 Temps partiel 45 27 12 1 0 12 3 85 1 69
2017 Temps plein 26 32 18 7 5 11 1 66 14 3758
2017 Temps partiel 37 31 7 4 2 18 2 85 7 108
2014 Temps plein 25 30 20 6 5 12 2 63 14 3351
2014 Temps partiel 29 26 20 2 4 18 2 69 7 108
2011 Temps plein 29 36 17 6 5 7 0 70 12 4046
2011 Temps partiel 34 42 9 3 1 9 1 85 4 75
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 14 22 3 4 31 8 53 12 3749
2019 Temps partiel 26 17 11 0 4 29 13 74 7 69
2017 Temps plein 16 17 22 3 3 32 7 55 9 3766
2017 Temps partiel 22 13 14 1 0 35 15 70 2 110
2014 Temps plein 16 15 21 3 4 34 8 53 11 3349
2014 Temps partiel 21 10 15 2 4 39 10 60 11 108

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 28 18 4 3 12 1 71 9 3742
2019 Temps partiel 44 24 10 1 3 16 3 83 5 69
2017 Temps plein 28 31 19 3 2 14 2 70 7 3760
2017 Temps partiel 38 29 11 0 1 16 5 85 1 110
2014 Temps plein 27 28 20 3 3 17 2 68 8 3348
2014 Temps partiel 35 21 18 2 4 17 3 70 7 108
2011 Temps plein 33 35 16 4 3 9 0 75 7 4052
2011 Temps partiel 43 30 16 3 1 7 0 79 4 74
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 27 20 12 17 0 1 49 30 3752
2019 Temps partiel 31 30 14 11 12 0 1 62 24 69
2017 Temps plein 28 27 19 12 12 0 2 56 24 3750
2017 Temps partiel 29 23 24 11 10 0 4 54 21 110

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 30 25 14 10 0 1 50 24 3746
2019 Temps partiel 45 27 12 8 7 0 2 73 15 69
2017 Temps plein 16 28 26 17 11 0 1 45 28 3756
2017 Temps partiel 39 27 20 6 3 0 5 70 9 109

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 33 21 10 7 0 1 61 17 3736
2019 Temps partiel 50 23 16 4 5 0 2 74 9 69
2017 Temps plein 23 31 23 14 8 1 1 54 22 3749
2017 Temps partiel 41 29 19 5 0 1 5 74 5 110

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 26 22 14 13 1 1 50 28 3732
2019 Temps partiel 38 20 21 9 8 2 2 60 18 68
2017 Temps plein 19 24 22 18 15 1 2 44 34 3755
2017 Temps partiel 40 20 20 7 7 2 4 64 15 110

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 26 11 5 3 0 4 80 9 3738
2019 Temps partiel 69 18 1 1 3 0 9 95 4 69
2017 Temps plein 43 28 13 5 4 1 7 77 10 3743
2017 Temps partiel 57 21 3 2 0 1 16 95 2 110

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 30 19 9 7 0 1 65 16 3744
2019 Temps partiel 45 30 15 3 4 0 2 77 7 69
2017 Temps plein 31 31 20 11 6 0 1 63 17 3754
2017 Temps partiel 38 32 10 10 6 1 4 73 16 110

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 37 19 8 5 0 1 67 14 3734
2019 Temps partiel 40 34 20 1 4 0 1 75 5 68
2017 Temps plein 27 34 21 11 5 1 1 63 16 3747
2017 Temps partiel 40 32 15 6 1 1 5 77 7 110

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 34 23 12 7 0 1 57 20 3739
2019 Temps partiel 37 33 12 10 7 0 1 71 17 68
2017 Temps plein 20 32 24 14 8 1 1 54 22 3748
2017 Temps partiel 39 27 22 5 1 3 4 70 6 110

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 33 20 12 8 0 1 60 19 3735
2019 Temps partiel 34 31 20 3 9 0 3 67 12 68
2017 Temps plein 24 33 21 12 8 1 1 58 20 3753
2017 Temps partiel 37 37 15 5 2 0 4 77 7 110

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 27 13 8 6 0 1 73 14 3732
2019 Temps partiel 54 28 12 2 3 0 1 82 5 68

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 32 20 10 6 0 1 64 16 3725
2019 Temps partiel 40 32 20 2 5 0 1 73 7 68
2017 Temps plein 25 33 22 12 6 1 2 59 18 3748
2017 Temps partiel 38 33 15 7 3 0 4 74 10 109

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 25 12 5 3 0 1 80 8 3726
2019 Temps partiel 62 17 8 6 3 0 4 82 9 68
2017 Temps plein 53 25 12 5 3 0 2 80 8 3757
2017 Temps partiel 60 25 7 1 2 0 6 90 3 110

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 72 13 5 2 2 1 6 90 4 3728
2019 Temps partiel 77 3 4 5 4 0 7 86 9 67
2017 Temps plein 70 13 7 4 3 1 3 86 7 3755
2017 Temps partiel 81 10 3 1 0 0 5 96 1 110

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 71 12 5 4 5 1 2 86 9 3742
2019 Temps partiel 88 1 2 2 4 2 1 92 6 68
2017 Temps plein 55 27 9 4 3 0 2 84 6 3752
2017 Temps partiel 70 17 8 1 0 0 4 91 1 109

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 26 11 4 3 0 1 83 6 3727
2019 Temps partiel 63 21 8 3 3 1 1 85 6 69
2017 Temps plein 60 20 9 5 4 0 2 81 10 3756
2017 Temps partiel 81 8 4 3 1 0 4 93 3 108

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 18 9 5 5 0 1 80 11 3727
2019 Temps partiel 71 13 7 1 6 1 1 86 7 68
2017 Temps plein 53 13 5 2 1 0 26 89 5 3755
2017 Temps partiel 67 6 0 2 0 0 25 98 2 107

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 12 5 2 1 0 24 90 4 3708
2019 Temps partiel 64 6 3 0 3 1 23 92 4 67
2017 Temps plein 62 20 8 2 1 1 6 88 4 3735
2017 Temps partiel 77 13 4 0 0 0 6 96 0 110

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 65 21 7 2 1 0 3 89 3 3724
2019 Temps partiel 78 6 5 3 3 1 4 89 6 69
2017 Temps plein 69 16 6 3 2 1 4 89 5 3753
2017 Temps partiel 62 15 10 6 0 0 7 83 7 110

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 74 14 5 2 2 0 2 90 5 3735
2019 Temps partiel 58 17 8 2 8 0 7 80 11 69
2017 Temps plein 52 29 12 3 2 0 2 83 5 3753
2017 Temps partiel 59 20 10 4 3 0 4 83 7 110

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 27 12 3 2 0 2 83 5 3736
2019 Temps partiel 55 22 14 3 5 0 1 78 8 69

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 36 32 11 4 0 0 52 15 3753
2019 Temps partiel 28 44 21 1 6 0 0 72 7 69
2017 Temps plein 11 33 38 13 5 0 0 44 17 3767
2017 Temps partiel 27 41 26 5 0 0 2 69 5 110

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 18 38 24 11 0 0 36 26 3718
2019 Temps partiel 10 8 30 32 19 0 1 52 19 68
2017 Temps plein 7 18 40 23 11 0 0 34 26 3754
2017 Temps partiel 2 6 36 26 27 2 1 55 8 110

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 38 19 9 5 4 0 66 15 3736
2019 Temps partiel 38 37 11 6 0 8 0 82 6 69
2017 Temps plein 16 34 22 11 8 9 0 55 21 3763
2017 Temps partiel 17 31 21 11 2 18 0 59 16 110

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 36 19 12 7 2 0 61 20 3747
2019 Temps partiel 40 42 6 5 5 2 0 83 10 69
2017 Temps plein 16 39 19 14 8 3 0 57 23 3756
2017 Temps partiel 35 35 19 5 2 5 0 74 7 110
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 85 3751
2019 Temps partiel 18 82 67
2017 Temps plein 14 86 3757
2017 Temps partiel 13 87 110
2014 Temps plein 13 87 3346
2014 Temps partiel 19 81 108

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 79 21 563
2019 Temps partiel 57 43 11
2017 Temps plein 76 24 542
2017 Temps partiel 92 8 15
2014 Temps plein 71 29 443
2014 Temps partiel 80 20 20
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 31 21 11 11 2 1 23 77 3747
2019 Temps partiel 29 32 18 12 7 1 2 30 70 67
2017 Temps plein 36 26 17 8 6 5 1 39 61 3767
2017 Temps partiel 29 18 23 17 2 6 5 33 67 110

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 37 2818
2019 Temps partiel 53 47 45

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 66 2782
2019 Temps partiel 58 42 45

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 18 18 18 28 2 7 29 51 2785
2019 Temps partiel 25 25 11 16 12 3 8 56 31 45
2017 Temps plein 8 18 20 16 22 3 14 31 45 2172
2017 Temps partiel 21 35 8 16 8 5 6 63 28 66

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 12 17 18 36 3 11 19 62 2786
2019 Temps partiel 13 27 4 18 25 3 10 47 49 43
2017 Temps plein 3 11 16 16 34 4 16 18 62 2175
2017 Temps partiel 11 25 13 19 16 3 12 43 42 66

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 17 14 10 12 1 7 61 23 3713
2019 Temps partiel 55 17 7 5 2 0 15 84 8 69
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