Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Transports Canada selon la Question 90. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 41 47 3 6 4 0 0 88 9 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 45 6 11 4 0 0 80 15 3652
2017 Travaille par postes ou quarts 37 42 8 7 5 0 0 79 13 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 47 6 11 5 0 0 78 16 3738
2014 Travaille par postes ou quarts 32 46 5 12 5 0 0 78 17 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 45 6 11 5 0 0 78 16 3316
2011 Travaille par postes ou quarts 40 41 3 13 3 0 0 81 15 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 42 5 9 4 0 0 82 13 3951
2008 Travaille par postes ou quarts 34 50 4 9 2 0 0 84 12 195
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 43 4 9 3 0 0 83 13 3432

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 59 20 7 8 4 0 2 81 12 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 20 6 5 2 0 1 86 8 3652
2017 Travaille par postes ou quarts 54 21 10 8 3 0 4 78 12 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 20 6 6 3 0 1 85 9 3739
2014 Travaille par postes ou quarts 48 29 9 7 4 0 2 80 11 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 22 6 7 3 0 1 85 10 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 52 25 5 8 7 0 2 79 15 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 20 6 6 4 0 1 84 10 3951
2008 Travaille par postes ou quarts 54 23 10 9 2 0 2 79 11 195
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 21 6 7 4 0 1 84 10 3427

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 43 36 5 12 3 0 0 80 15 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 36 7 10 5 0 0 78 14 3651
2017 Travaille par postes ou quarts 36 39 11 11 4 0 0 75 14 140
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 36 7 11 7 0 0 76 18 3739
2014 Travaille par postes ou quarts 37 37 9 7 10 0 0 74 17 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 7 10 7 0 0 76 17 3317
2011 Travaille par postes ou quarts 41 28 12 12 7 0 1 69 19 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 36 8 8 5 0 0 80 13 3940

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 35 31 16 10 7 0 1 67 17 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 36 13 16 10 0 0 61 26 3642
2018 Travaille par postes ou quarts 33 35 9 17 5 0 0 68 23 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 42 10 15 9 0 0 65 25 3499
2017 Travaille par postes ou quarts 30 35 10 17 9 0 0 64 26 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 35 12 17 13 0 0 57 31 3740
2014 Travaille par postes ou quarts 25 39 12 13 10 0 1 65 23 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 38 11 14 9 0 1 66 23 3317
2011 Travaille par postes ou quarts 29 42 10 11 6 0 2 72 17 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 38 11 12 8 0 1 69 19 3947
2008 Travaille par postes ou quarts 36 42 8 8 6 0 0 78 14 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 39 11 11 5 0 0 72 16 3429

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 53 29 11 3 4 0 0 82 7 145
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 37 10 7 3 0 0 80 10 3626
2017 Travaille par postes ou quarts 38 44 11 6 1 0 1 82 7 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 39 9 7 3 0 0 82 10 3730
2014 Travaille par postes ou quarts 42 41 6 8 4 0 0 83 11 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 39 9 5 3 0 0 83 8 3316

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 55 23 9 7 5 0 1 79 13 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 31 8 7 4 0 0 80 11 3646
2018 Travaille par postes ou quarts 51 28 10 6 4 0 1 80 10 119
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 33 9 6 3 0 0 82 10 3491
2017 Travaille par postes ou quarts 44 37 10 3 4 0 1 82 8 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 33 9 7 4 0 0 79 11 3730
2014 Travaille par postes ou quarts 37 36 10 8 8 0 2 74 16 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 34 11 9 6 1 1 75 15 3313
2011 Travaille par postes ou quarts 35 37 11 6 9 0 2 74 15 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 35 10 9 5 0 0 75 15 3950

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 46 36 9 5 4 0 0 82 9 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 39 12 8 5 0 0 75 13 3651
2018 Travaille par postes ou quarts 42 42 6 3 7 0 0 84 10 118
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 41 13 8 5 0 0 74 13 3480
2017 Travaille par postes ou quarts 36 47 12 3 2 0 0 83 5 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 44 11 7 6 0 0 77 13 3738
2014 Travaille par postes ou quarts 33 43 8 11 5 0 0 75 16 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 42 11 8 6 0 0 74 14 3317
2011 Travaille par postes ou quarts 36 42 9 8 5 0 0 78 13 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 39 11 9 8 0 0 72 16 3947
2008 Travaille par postes ou quarts 37 38 10 7 7 0 0 76 14 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 40 11 8 5 0 0 76 14 3414

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 42 35 10 6 8 0 0 76 14 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 37 15 10 7 0 0 68 17 3648
2018 Travaille par postes ou quarts 37 34 17 4 6 0 1 72 11 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 35 17 10 8 0 0 65 18 3494
2017 Travaille par postes ou quarts 34 36 19 6 4 1 0 71 10 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 15 11 8 0 0 66 19 3741
2014 Travaille par postes ou quarts 25 36 10 13 14 1 0 62 28 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 35 16 13 10 0 0 61 23 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 26 33 18 11 12 0 1 59 23 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 34 17 13 12 0 0 58 25 3948

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 41 33 17 8 1 0 0 74 9 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 42 13 11 5 0 0 71 16 3632
2018 Travaille par postes ou quarts 37 30 19 10 4 0 0 67 14 118
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 40 15 11 6 0 0 68 17 3495
2017 Travaille par postes ou quarts 34 42 16 6 2 0 0 76 8 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 41 14 12 6 0 0 68 18 3736

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 47 41 9 3 1 0 0 87 4 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 39 11 5 3 0 0 81 9 3633
2018 Travaille par postes ou quarts 46 44 6 2 2 0 0 91 4 119
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 43 9 5 2 0 0 84 7 3494
2017 Travaille par postes ou quarts 41 45 9 3 2 0 0 86 5 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 11 7 4 0 0 78 11 3735
2014 Travaille par postes ou quarts 36 42 13 6 3 0 0 78 9 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 39 12 6 4 0 0 78 10 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 38 41 9 6 4 0 1 80 10 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 39 11 7 5 1 0 77 12 3948
2008 Travaille par postes ou quarts 40 38 14 4 5 0 0 78 9 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 38 10 6 4 1 0 80 10 3429

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 40 39 9 4 6 1 0 81 10 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 14 9 7 0 0 70 16 3641
2018 Travaille par postes ou quarts 40 32 13 6 9 0 0 72 15 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 39 14 9 7 0 0 70 16 3482
2017 Travaille par postes ou quarts 38 38 13 5 5 0 0 76 10 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 38 14 10 8 0 0 68 18 3735

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 55 30 10 2 2 0 0 85 4 145
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 34 10 4 2 0 0 84 5 3621
2018 Travaille par postes ou quarts 61 32 3 1 2 0 0 93 3 119
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 35 10 4 2 0 0 85 5 3463
2017 Travaille par postes ou quarts 56 36 7 1 0 0 0 92 1 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 34 9 3 2 0 0 85 6 3732
2014 Travaille par postes ou quarts 72 17 7 2 1 0 0 90 3 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 28 8 2 2 0 0 88 4 3316
2011 Travaille par postes ou quarts 57 33 8 2 2 0 0 89 3 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 30 7 4 2 0 0 87 6 3950

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 38 35 14 7 6 0 0 72 13 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 39 13 10 6 0 0 72 15 3625
2018 Travaille par postes ou quarts 34 36 15 9 6 0 0 70 15 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 14 9 6 0 0 71 15 3473
2017 Travaille par postes ou quarts 28 44 12 10 3 1 1 73 14 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 43 12 9 6 0 0 73 15 3726
2014 Travaille par postes ou quarts 21 36 17 14 10 1 0 59 24 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 42 11 12 7 0 0 69 20 3319
2011 Travaille par postes ou quarts 31 37 12 11 8 0 0 69 19 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 39 12 11 8 0 0 69 19 3947

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 41 32 14 7 6 0 0 73 13 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 14 9 6 0 0 71 15 3639
2018 Travaille par postes ou quarts 40 28 19 7 5 1 0 68 12 119
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 34 15 9 7 0 0 69 16 3475
2017 Travaille par postes ou quarts 35 33 18 6 6 1 1 69 12 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 35 15 10 6 0 0 69 16 3725
2014 Travaille par postes ou quarts 26 31 16 17 9 1 0 57 26 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 35 15 10 8 0 0 67 18 3318

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 41 39 11 5 5 0 0 79 10 142
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 40 13 10 5 0 0 72 15 3582
2018 Travaille par postes ou quarts 43 28 15 9 4 0 1 72 13 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 15 10 6 0 0 69 16 3481
2017 Travaille par postes ou quarts 39 41 10 8 3 0 0 79 10 140
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 37 15 10 6 0 0 69 16 3731
2014 Travaille par postes ou quarts 28 38 19 8 7 0 1 66 15 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 37 14 10 7 0 0 69 17 3316
2011 Travaille par postes ou quarts 32 39 16 7 6 1 0 71 13 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 38 12 9 6 0 0 73 15 3946

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 50 36 8 3 3 0 0 86 6 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 40 11 5 3 0 0 81 8 3657
2018 Travaille par postes ou quarts 50 35 8 2 4 0 0 85 7 119
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 38 12 6 3 0 0 80 9 3493
2017 Travaille par postes ou quarts 52 33 9 4 2 0 0 85 6 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 39 11 6 4 0 0 79 10 3727
2014 Travaille par postes ou quarts 44 38 11 4 4 0 0 82 7 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 39 12 6 3 0 0 79 9 3316
2011 Travaille par postes ou quarts 41 45 9 4 2 0 0 86 5 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39 9 7 4 0 0 80 11 3950
2008 Travaille par postes ou quarts 46 39 7 3 4 0 0 86 7 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 40 8 5 3 0 0 83 9 3430

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 49 31 13 4 2 0 1 81 6 145
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 33 18 8 5 0 0 68 13 3622
2018 Travaille par postes ou quarts 41 35 16 4 2 0 2 78 6 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 33 19 9 6 0 0 66 14 3502
2017 Travaille par postes ou quarts 40 39 15 3 0 1 2 81 3 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 17 8 5 0 0 70 13 3740
2014 Travaille par postes ou quarts 40 37 12 6 3 1 2 79 9 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 20 9 7 0 1 64 16 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 33 44 15 6 2 0 1 77 8 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 34 20 11 7 0 0 62 18 3951
2008 Travaille par postes ou quarts 28 44 18 6 4 0 0 72 9 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 35 23 12 8 0 0 57 20 3432

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 5 19 35 23 14 1 3 38 25 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 26 38 18 7 1 1 26 36 3642
2018 Travaille par postes ou quarts 7 23 30 21 14 1 4 36 32 119
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 26 37 19 6 1 1 25 37 3491
2017 Travaille par postes ou quarts 3 23 33 19 15 1 5 36 28 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 25 37 17 8 1 2 25 37 3723
2014 Travaille par postes ou quarts 10 28 33 18 7 2 2 26 40 141
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 27 36 16 6 1 2 23 40 3310
2011 Travaille par postes ou quarts 10 32 36 12 8 1 3 20 43 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 29 33 15 6 0 2 22 43 3945
2008 Travaille par postes ou quarts 5 35 34 15 8 1 2 24 41 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 30 36 16 5 1 2 22 42 3426

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 5 15 23 23 30 1 2 55 21 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 27 27 16 2 1 44 28 3635
2018 Travaille par postes ou quarts 8 13 25 30 16 4 5 50 23 119
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 20 29 25 12 2 2 38 32 3485
2017 Travaille par postes ou quarts 4 18 19 22 22 7 8 53 25 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 30 21 13 3 3 36 31 3708
2014 Travaille par postes ou quarts 12 22 24 19 18 2 4 39 36 141
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 19 30 22 12 3 3 37 32 3301
2011 Travaille par postes ou quarts 18 20 24 19 16 2 2 36 39 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 18 25 23 13 1 4 38 35 3939
2008 Travaille par postes ou quarts 12 16 26 23 16 5 2 41 30 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 21 27 23 13 2 3 38 33 3421

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 11 16 31 21 17 1 3 39 29 145
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 25 32 17 8 1 1 25 42 3633
2018 Travaille par postes ou quarts 10 23 32 19 11 1 4 31 35 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 26 31 16 7 2 1 24 44 3482
2017 Travaille par postes ou quarts 12 24 24 19 13 1 7 34 39 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 26 31 15 7 2 3 24 44 3721
2014 Travaille par postes ou quarts 20 27 24 14 8 3 4 24 51 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 27 30 13 5 2 3 19 49 3302
2011 Travaille par postes ou quarts 21 21 29 10 12 2 6 24 45 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 26 29 15 7 1 3 23 47 3942
2008 Travaille par postes ou quarts 12 23 29 19 8 4 4 30 38 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 25 33 16 8 1 3 25 41 3421

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 3 10 17 34 31 1 2 68 14 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 16 33 29 12 1 1 43 24 3629
2018 Travaille par postes ou quarts 1 16 24 31 20 1 6 56 19 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 16 34 28 12 1 1 41 24 3483
2017 Travaille par postes ou quarts 1 8 31 26 23 2 8 54 11 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 17 32 26 13 1 3 40 27 3698
2014 Travaille par postes ou quarts 6 22 26 21 16 3 5 40 31 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 33 25 9 1 2 36 30 3294
2011 Travaille par postes ou quarts 8 16 30 22 18 1 5 43 26 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 33 25 11 0 3 37 29 3939
2008 Travaille par postes ou quarts 6 15 31 28 16 0 4 46 21 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 19 34 25 11 1 2 37 28 3415

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 7 19 17 25 26 4 2 55 28 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 22 27 20 12 2 2 33 39 3638
2018 Travaille par postes ou quarts 7 17 32 22 15 2 6 39 26 119
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 22 29 19 10 2 2 30 39 3487
2017 Travaille par postes ou quarts 7 21 22 14 22 4 9 42 32 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 28 16 9 2 3 27 44 3712
2014 Travaille par postes ou quarts 25 16 20 18 17 3 2 37 43 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 26 27 14 7 2 3 23 49 3307
2011 Travaille par postes ou quarts 16 18 31 15 13 3 5 30 36 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 23 27 15 9 1 3 24 47 3943
2008 Travaille par postes ou quarts 8 20 26 24 17 0 4 43 29 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 24 29 17 9 1 3 26 44 3419

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 10 14 20 21 28 4 5 53 26 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 16 27 26 16 3 2 44 28 3632
2018 Travaille par postes ou quarts 8 10 24 29 18 5 6 53 20 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 27 24 14 3 3 40 31 3473
2017 Travaille par postes ou quarts 9 15 15 21 24 11 6 54 28 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 19 26 21 14 4 5 39 32 3718
2014 Travaille par postes ou quarts 8 15 28 23 19 5 2 45 25 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 16 27 25 14 3 5 43 28 3307
2011 Travaille par postes ou quarts 10 14 24 23 20 2 7 47 26 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 14 27 26 17 2 6 46 24 3944
2008 Travaille par postes ou quarts 4 20 16 24 28 3 6 57 26 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 19 28 22 14 2 4 39 31 3423

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 7 16 22 25 22 5 2 51 25 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 24 33 16 8 2 1 24 42 3642
2018 Travaille par postes ou quarts 9 19 28 21 11 6 7 36 32 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 26 31 15 7 2 2 23 44 3496
2017 Travaille par postes ou quarts 6 15 37 12 14 5 10 31 24 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 25 31 14 7 3 3 22 45 3719
2014 Travaille par postes ou quarts 17 24 31 13 10 3 2 24 43 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 27 30 13 6 2 3 19 49 3311

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 6 18 26 29 19 1 1 49 24 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 33 24 12 1 1 37 30 3645
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 64 18 5 8 3 0 3 84 11 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 16 6 5 2 0 2 87 7 3652
2017 Travaille par postes ou quarts 64 18 5 3 4 0 6 87 7 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 17 5 3 2 0 3 89 6 3740
2014 Travaille par postes ou quarts 62 15 8 4 2 0 9 84 7 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 16 5 4 2 0 3 89 6 3313
2011 Travaille par postes ou quarts 59 20 7 5 5 1 4 83 10 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 16 6 4 3 1 4 87 7 3951
2008 Travaille par postes ou quarts 52 16 9 4 7 0 11 78 12 193
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 15 5 4 4 0 7 86 9 3430

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 37 23 13 7 10 6 4 67 19 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 30 16 10 7 4 4 65 18 3648
2018 Travaille par postes ou quarts 32 24 14 12 12 5 1 60 26 118
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 31 19 9 7 5 3 62 18 3487
2017 Travaille par postes ou quarts 28 33 9 7 11 7 5 69 20 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 32 15 9 8 4 4 65 18 3734
2014 Travaille par postes ou quarts 27 34 12 7 13 1 7 66 21 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 30 15 9 9 4 3 65 19 3317

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 51 27 6 8 7 1 0 79 15 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 29 8 8 7 1 0 77 15 3644
2018 Travaille par postes ou quarts 48 25 7 10 10 0 0 74 20 117
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 30 9 10 7 1 0 75 17 3478
2017 Travaille par postes ou quarts 51 26 7 7 8 0 1 78 15 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 30 9 8 7 1 0 76 15 3734
2014 Travaille par postes ou quarts 45 27 7 10 10 1 0 73 20 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 29 9 8 8 1 0 75 16 3319

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 58 23 5 8 6 0 1 81 14 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 32 8 7 4 0 0 82 11 3643
2018 Travaille par postes ou quarts 54 23 7 5 10 1 0 78 15 118
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 33 8 7 3 0 0 83 10 3485
2017 Travaille par postes ou quarts 50 31 7 8 3 0 0 81 11 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 37 8 7 3 0 0 82 11 3730
2014 Travaille par postes ou quarts 41 39 6 4 8 1 0 81 12 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 39 8 7 3 0 0 82 10 3313

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 45 38 7 3 5 1 1 84 8 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 36 11 5 3 1 0 81 8 3648
2018 Travaille par postes ou quarts 37 36 15 5 6 2 0 74 11 118
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39 12 5 2 1 0 81 7 3489
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 50 24 14 7 1 2 3 77 8 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 26 13 4 3 1 2 79 8 3652

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 52 28 12 1 5 1 1 82 7 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 30 12 8 6 0 1 75 13 3656
2018 Travaille par postes ou quarts 46 32 13 5 2 0 1 79 8 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 34 12 7 5 1 0 75 12 3493
2017 Travaille par postes ou quarts 45 32 11 8 4 0 0 77 12 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 34 11 8 5 1 1 76 13 3740
2014 Travaille par postes ou quarts 37 38 7 5 12 1 0 76 17 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 33 12 9 6 1 0 73 15 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 35 36 14 8 6 0 0 71 15 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 35 13 10 8 0 0 69 18 3952
2008 Travaille par postes ou quarts 31 35 17 8 9 0 0 66 17 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 35 13 12 10 1 0 65 22 3428

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 57 25 11 2 4 1 0 83 7 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 26 11 6 5 1 1 78 11 3650
2018 Travaille par postes ou quarts 47 33 11 7 1 1 1 81 8 118
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 29 11 6 4 2 0 79 10 3491
2017 Travaille par postes ou quarts 47 33 13 3 4 1 0 80 7 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 29 11 6 4 2 1 79 10 3737
2014 Travaille par postes ou quarts 43 31 10 7 7 1 2 75 14 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 29 11 6 6 2 0 77 12 3317
2011 Travaille par postes ou quarts 37 35 14 6 6 2 0 73 13 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 30 12 9 7 2 0 71 16 3950
2008 Travaille par postes ou quarts 38 32 10 9 9 1 0 72 18 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 30 12 9 8 2 1 70 17 3426

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 55 23 14 6 2 0 1 78 8 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 30 10 7 6 0 1 77 13 3643
2018 Travaille par postes ou quarts 46 37 7 9 2 0 0 83 11 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 32 10 8 5 1 0 77 13 3480
2017 Travaille par postes ou quarts 50 30 8 5 5 0 2 82 10 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 32 10 8 5 1 0 78 13 3741
2014 Travaille par postes ou quarts 42 34 10 6 8 1 0 76 14 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 32 10 9 6 1 0 75 15 3317
2011 Travaille par postes ou quarts 34 38 13 8 6 0 0 72 14 180
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 33 11 10 8 0 0 70 18 3948
2008 Travaille par postes ou quarts 34 33 14 9 9 0 0 67 19 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 34 10 12 10 1 0 68 22 3429

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 83 9 3 1 1 0 2 94 3 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 10 4 2 2 0 2 93 4 3638
2017 Travaille par postes ou quarts 78 11 3 3 2 0 3 92 5 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 13 4 1 1 0 2 94 3 3734
2014 Travaille par postes ou quarts 68 17 4 2 3 0 6 90 5 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 12 4 2 1 0 3 93 3 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 72 13 3 3 3 1 6 90 6 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 12 4 2 2 0 4 92 4 3948
2008 Travaille par postes ou quarts 72 8 4 3 3 0 11 89 6 193
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 9 3 3 3 0 7 91 6 3425

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 62 17 5 4 5 2 4 84 10 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 20 7 5 5 2 2 83 10 3655
2017 Travaille par postes ou quarts 43 24 8 3 6 3 12 79 11 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 25 7 4 5 3 4 83 10 3734
2014 Travaille par postes ou quarts 45 28 5 5 10 1 6 78 17 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 25 9 6 6 3 4 77 13 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 34 32 5 5 15 2 8 72 23 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 28 10 9 9 2 3 71 18 3951

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 67 18 6 2 7 1 0 86 9 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 21 8 4 4 1 0 84 8 3657
2018 Travaille par postes ou quarts 59 25 8 4 2 2 0 86 6 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 25 9 4 4 1 0 83 8 3483
2017 Travaille par postes ou quarts 58 26 8 3 4 1 0 85 7 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 24 10 4 4 1 0 82 8 3738

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 59 25 6 5 5 0 0 84 10 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 26 9 6 5 0 0 79 12 3657
2018 Travaille par postes ou quarts 52 28 13 3 4 0 0 80 8 117
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 28 10 6 5 0 0 78 12 3490
2017 Travaille par postes ou quarts 55 26 8 6 6 0 0 81 11 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 26 10 6 5 0 0 79 11 3730
2014 Travaille par postes ou quarts 43 30 8 7 11 1 0 74 18 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 27 11 6 5 0 0 77 12 3319

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 14 45 6 16 8 6 5 66 27 12
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 44 17 13 5 3 2 64 19 949
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 42 25 14 3 6 7 2 73 11 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 32 16 8 7 6 0 68 15 3654
2018 Travaille par postes ou quarts 36 33 17 4 3 7 0 74 7 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 31 17 8 6 6 0 66 16 3498
2017 Travaille par postes ou quarts 36 25 16 8 5 9 0 68 14 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 35 16 9 6 7 0 66 17 3740
2014 Travaille par postes ou quarts 27 31 9 7 13 12 1 67 23 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 35 16 9 7 7 0 65 18 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 22 27 20 9 17 5 0 52 27 180
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 31 18 10 11 6 0 58 22 3949

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 39 25 14 7 8 4 2 69 16 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 17 11 8 2 0 62 20 3647
2018 Travaille par postes ou quarts 35 27 16 13 8 2 0 63 21 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 19 12 9 2 0 59 21 3489
2017 Travaille par postes ou quarts 34 27 20 8 8 3 0 63 16 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 34 19 13 9 3 0 58 23 3739
2014 Travaille par postes ou quarts 24 29 16 10 14 6 1 57 26 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 33 19 13 11 2 0 56 25 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 21 25 19 9 24 2 0 47 34 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 30 17 14 16 2 0 53 30 3949
2008 Travaille par postes ou quarts 18 31 14 16 20 2 0 49 36 195
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 32 16 12 15 2 0 56 28 3431

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 32 28 12 8 9 9 2 67 19 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 30 21 15 9 5 0 52 25 3643
2018 Travaille par postes ou quarts 21 32 18 18 6 5 0 56 25 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 29 22 15 10 5 0 51 26 3490
2017 Travaille par postes ou quarts 25 26 21 11 9 8 0 56 21 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 30 21 16 11 6 0 49 29 3735
2014 Travaille par postes ou quarts 18 26 21 10 17 8 1 48 29 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 31 20 17 12 5 0 49 30 3315
2011 Travaille par postes ou quarts 12 32 18 12 20 5 0 47 34 180
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 30 18 18 16 5 0 45 35 3954
2008 Travaille par postes ou quarts 11 27 20 21 17 4 0 40 40 195
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 31 18 19 14 5 0 46 35 3427

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 27 28 14 13 10 5 2 60 25 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 31 19 18 11 3 0 50 30 3656
2018 Travaille par postes ou quarts 24 36 18 10 7 4 0 63 19 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 31 19 19 11 3 0 49 31 3494
2017 Travaille par postes ou quarts 26 27 16 13 10 8 0 58 25 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 32 20 17 12 4 0 49 30 3733
2014 Travaille par postes ou quarts 20 30 15 15 15 3 1 52 32 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 33 20 17 13 3 0 49 31 3315
2011 Travaille par postes ou quarts 15 29 21 15 18 2 0 45 34 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 31 18 19 16 2 0 46 36 3952
2008 Travaille par postes ou quarts 15 30 18 18 17 2 0 46 36 195
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 35 16 19 14 2 0 50 34 3429

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 49 20 10 3 5 7 4 79 10 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 23 13 5 4 12 3 73 11 3657
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 36 36 15 6 6 2 0 73 12 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 42 19 10 4 2 0 66 15 3651
2018 Travaille par postes ou quarts 29 45 14 9 2 1 0 75 11 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 42 19 11 4 2 0 65 16 3499
2017 Travaille par postes ou quarts 35 34 14 10 6 2 0 70 16 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 41 19 12 5 2 0 64 17 3732
2014 Travaille par postes ou quarts 22 34 16 12 13 2 0 57 26 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 41 18 11 6 2 0 64 17 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 23 35 16 17 8 0 0 59 25 179
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 40 16 11 8 2 0 63 20 3951

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 31 36 12 12 7 1 0 68 19 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 33 22 19 9 3 0 48 29 3638

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 35 28 14 10 6 4 2 67 17 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 36 15 11 5 3 1 67 17 3645
2018 Travaille par postes ou quarts 30 33 19 10 7 1 1 64 17 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 38 14 8 4 2 1 72 13 3498
2017 Travaille par postes ou quarts 34 37 10 13 4 2 1 73 17 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 38 12 8 4 3 1 76 12 3724
2014 Travaille par postes ou quarts 31 34 11 10 10 2 1 68 21 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 37 11 6 4 3 1 77 11 3315
2011 Travaille par postes ou quarts 31 33 11 10 7 6 2 70 18 180
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 32 11 9 7 5 1 71 17 3953
2008 Travaille par postes ou quarts 28 39 12 6 12 2 2 69 18 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 33 12 10 7 4 1 69 18 3428

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 40 29 16 6 7 1 0 70 14 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 21 8 6 2 0 64 14 3647
2018 Travaille par postes ou quarts 41 24 21 8 4 2 0 66 12 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 39 21 7 4 2 0 68 11 3486

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 32 24 16 10 8 7 3 62 20 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 23 20 13 11 11 3 50 27 3644
2018 Travaille par postes ou quarts 27 27 19 8 12 6 2 58 22 118
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 25 21 12 11 10 2 50 26 3493
2017 Travaille par postes ou quarts 25 28 13 12 10 5 7 61 24 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 19 13 11 11 4 50 27 3731
2014 Travaille par postes ou quarts 16 28 16 12 15 9 4 51 31 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 19 13 14 11 3 47 31 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 15 20 18 12 18 14 4 42 36 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 22 19 14 15 12 3 44 34 3954

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 34 26 17 7 10 6 0 65 18 145
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 30 19 14 12 3 0 54 27 3648
2018 Travaille par postes ou quarts 29 29 17 11 11 3 0 60 22 119
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 32 18 14 11 3 0 56 26 3495
2017 Travaille par postes ou quarts 31 22 18 9 12 7 0 57 23 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 31 18 16 11 3 1 53 29 3734
2014 Travaille par postes ou quarts 25 31 14 11 14 4 1 59 26 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 33 17 13 11 3 1 58 25 3317
2011 Travaille par postes ou quarts 23 31 11 20 15 1 0 54 35 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 33 15 13 13 2 0 58 27 3948
2008 Travaille par postes ou quarts 20 29 23 12 14 1 0 50 27 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 35 16 12 11 2 0 61 23 3431

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 32 24 15 7 13 8 1 61 23 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 29 17 14 16 2 2 51 31 3656
2018 Travaille par postes ou quarts 24 32 15 7 15 3 4 61 23 119
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 29 17 14 15 3 1 52 30 3490
2017 Travaille par postes ou quarts 24 30 14 12 12 6 2 59 26 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 28 16 16 16 3 3 49 34 3733
2014 Travaille par postes ou quarts 16 30 8 16 21 3 6 51 41 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 17 15 19 3 2 46 36 3317
2011 Travaille par postes ou quarts 14 23 15 20 21 4 3 39 45 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 26 16 16 23 2 2 43 41 3948
2008 Travaille par postes ou quarts 14 32 16 15 19 3 1 48 35 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 30 15 16 21 1 2 46 38 3430

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 49 24 14 3 3 0 7 80 6 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 24 12 5 3 1 4 80 8 3639

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 54 10 9 4 5 1 17 78 12 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 12 8 6 7 3 13 76 15 3644

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 46 15 12 6 10 4 6 68 18 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 24 17 8 6 2 4 68 15 3633

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 40 23 11 5 10 5 6 71 17 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 22 16 9 8 3 5 64 19 3628

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 44 18 14 7 6 6 6 70 14 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 18 14 9 9 3 6 65 19 3633

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 67 14 8 2 0 2 7 89 2 145
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 16 8 4 2 3 6 84 7 3637

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 76 9 4 1 3 1 6 91 4 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 9 5 2 3 4 5 89 6 3635

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 75 7 2 3 2 2 10 93 5 145
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 7 3 2 1 2 10 93 3 3624

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 32 37 19 3 6 4 0 72 9 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 42 19 9 5 3 0 65 14 3650
2018 Travaille par postes ou quarts 26 36 20 10 5 2 1 65 15 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 37 22 10 5 3 0 61 16 3493
2017 Travaille par postes ou quarts 23 33 21 6 9 8 0 61 16 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 38 21 11 6 3 0 61 18 3737

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 47 30 13 2 6 2 0 79 8 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 40 15 6 3 2 0 76 9 3643
2018 Travaille par postes ou quarts 49 25 15 5 4 1 0 76 9 119
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 38 13 4 2 2 0 80 7 3494
2017 Travaille par postes ou quarts 43 40 10 4 1 2 0 85 6 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 42 13 5 2 2 0 80 7 3734
2014 Travaille par postes ou quarts 37 37 12 4 6 4 1 77 11 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 38 14 5 3 3 0 78 8 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 26 36 14 12 10 2 0 64 22 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 38 15 7 5 3 0 72 12 3952

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 52 22 15 1 2 7 1 80 4 145
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 35 15 4 2 4 1 78 6 3636
2018 Travaille par postes ou quarts 52 24 16 4 2 2 0 78 6 119
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 16 4 2 5 1 77 6 3491
2017 Travaille par postes ou quarts 38 33 17 2 2 8 0 77 4 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 36 17 4 3 6 1 76 7 3732
2014 Travaille par postes ou quarts 41 31 12 4 6 6 1 77 10 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 34 15 4 2 6 1 78 6 3318

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 64 22 5 4 5 0 0 86 9 145
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 34 9 5 3 0 0 83 8 3652
2018 Travaille par postes ou quarts 56 24 9 7 5 0 0 80 12 118
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 36 10 4 2 0 0 84 6 3478
2017 Travaille par postes ou quarts 55 35 3 5 3 0 0 89 8 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 38 9 5 3 0 0 83 8 3734
2014 Travaille par postes ou quarts 44 35 6 9 6 1 0 80 15 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 36 9 5 4 0 0 82 8 3319
2011 Travaille par postes ou quarts 35 34 12 8 10 0 1 70 18 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 36 11 6 6 0 0 77 12 3948
2008 Travaille par postes ou quarts 34 37 12 10 7 1 0 72 16 195
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 39 11 7 6 0 0 76 13 3430

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 58 21 9 8 3 0 0 80 11 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 31 15 7 6 1 0 71 13 3648
2018 Travaille par postes ou quarts 47 26 14 6 7 0 0 73 13 119
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 32 16 7 5 1 0 71 13 3486
2017 Travaille par postes ou quarts 44 35 8 5 6 1 0 80 11 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 34 16 9 6 1 0 69 15 3734
2014 Travaille par postes ou quarts 35 35 9 8 13 1 0 71 20 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 35 16 9 7 1 0 69 16 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 35 25 17 12 10 0 1 61 22 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 32 17 9 9 0 0 65 18 3946

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 57 23 8 8 4 0 0 80 12 145
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 14 9 5 0 0 72 14 3633
2018 Travaille par postes ou quarts 45 24 18 6 7 0 0 69 13 119
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 15 8 5 0 0 72 13 3474
2017 Travaille par postes ou quarts 41 36 9 7 7 1 0 78 13 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 15 10 6 0 0 69 16 3738
2014 Travaille par postes ou quarts 33 32 13 11 10 1 0 66 22 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 15 9 6 1 0 69 16 3318
2011 Travaille par postes ou quarts 31 32 13 14 9 0 0 64 23 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 34 14 10 10 0 0 66 20 3949
2008 Travaille par postes ou quarts 30 32 16 16 6 0 0 62 22 195
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 38 12 10 7 0 0 71 17 3432

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 46 17 16 7 7 5 1 67 15 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 26 18 10 7 3 1 63 18 3655
2018 Travaille par postes ou quarts 37 18 19 13 9 2 2 57 23 118
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 27 18 11 7 3 1 63 18 3497
2017 Travaille par postes ou quarts 36 29 16 8 7 4 1 68 16 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 28 19 10 8 4 1 62 18 3734
2014 Travaille par postes ou quarts 27 27 18 11 11 5 1 58 24 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 27 17 10 8 4 1 63 19 3319
2011 Travaille par postes ou quarts 31 24 20 12 9 4 0 57 22 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 26 17 11 10 4 1 61 21 3950
2008 Travaille par postes ou quarts 28 31 14 12 10 6 0 62 23 194
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 28 16 11 7 4 2 63 20 3429
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 31 34 35 145
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 36 36 3659
2018 Travaille par postes ou quarts 23 38 39 119
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 38 36 3502
2017 Travaille par postes ou quarts 20 43 37 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 38 34 3735
2014 Travaille par postes ou quarts 27 38 35 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 37 34 3315
2011 Travaille par postes ou quarts 22 47 31 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 37 34 3952

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 11 24 15 9 36 5 43
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 26 36 7 9 7 1056
2018 Travaille par postes ou quarts 24 10 27 9 25 5 25
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 28 33 7 8 8 941
2017 Travaille par postes ou quarts 15 28 16 3 34 3 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 30 31 5 8 7 1028
2014 Travaille par postes ou quarts 14 26 28 15 9999 17 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 36 26 10 9999 10 960
2011 Travaille par postes ou quarts 9 27 35 11 9999 18 41
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 31 31 10 9999 10 1154
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 27 44 11 10 2 1 4 75 14 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 48 9 5 2 1 2 83 7 3648

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 48 24 11 5 2 5 5 81 7 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 26 8 3 2 4 3 86 5 3649
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 10 90 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 3650
2018 Travaille par postes ou quarts 15 85 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 3505

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 41 59 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 46 507
2018 Travaille par postes ou quarts 72 28 17
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 48 504

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 52 48 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 61 503
2018 Travaille par postes ou quarts 52 48 17
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 63 502

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 63 37 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 59 503
2018 Travaille par postes ou quarts 41 59 17
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 60 502

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 42 58 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 54 503
2018 Travaille par postes ou quarts 50 50 17
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 50 502

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 30 70 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 57 503
2018 Travaille par postes ou quarts 32 68 17
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 61 502

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 49 51 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 64 503
2018 Travaille par postes ou quarts 45 55 17
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 63 502

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 42 58 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 45 503
2018 Travaille par postes ou quarts 75 25 17
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 46 502

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 47 53 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 66 503
2018 Travaille par postes ou quarts 34 66 17
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 70 502

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 99 503

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 49 51 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 52 503

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 36 64 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 78 503
2018 Travaille par postes ou quarts 38 62 17
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 77 502

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 56 44 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 47 500
2018 Travaille par postes ou quarts 77 23 17
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 44 503

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 15 85 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 3648

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 28 11 18 3 7 22 11 59 15 145
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 16 20 7 7 26 7 49 21 3654
2018 Travaille par postes ou quarts 19 18 23 3 9 23 5 51 17 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 18 23 6 6 24 6 49 18 3491
2017 Travaille par postes ou quarts 19 18 21 1 8 22 11 55 14 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 19 19 6 7 26 7 51 20 3737
2014 Travaille par postes ou quarts 19 13 15 8 9 25 11 50 27 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 17 20 6 8 26 7 49 21 3318

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 44 20 11 7 4 10 4 74 13 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 29 18 6 5 9 1 68 13 3652
2018 Travaille par postes ou quarts 35 28 13 6 6 11 1 72 13 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 31 19 6 5 9 1 67 12 3491
2017 Travaille par postes ou quarts 29 30 18 2 7 13 1 68 11 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 32 18 7 5 11 1 66 13 3731
2014 Travaille par postes ou quarts 30 27 18 7 8 10 1 64 17 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 30 20 6 5 12 2 63 13 3316
2011 Travaille par postes ou quarts 30 32 18 5 10 6 0 66 16 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 36 17 6 5 7 0 70 11 3948
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 7 93 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 3658
2018 Travaille par postes ou quarts 4 96 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 3495

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 59 41 10
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 77 256

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 10
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 97 256

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 10
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 256

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 10
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 250

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 10
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 250

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 5 95 145
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 3650

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 30 8 15 1 5 29 13 65 10 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 15 22 3 4 31 7 53 12 3653
2018 Travaille par postes ou quarts 27 12 25 3 5 25 4 54 11 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 17 25 3 3 29 6 53 10 3493
2017 Travaille par postes ou quarts 21 18 17 5 4 23 12 59 15 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 17 21 3 3 33 8 55 9 3740
2014 Travaille par postes ou quarts 19 16 19 3 5 29 8 56 14 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 15 21 3 4 34 8 53 11 3315

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 45 18 12 3 5 14 3 76 9 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 28 18 4 3 12 1 71 9 3646
2018 Travaille par postes ou quarts 39 20 19 2 4 14 1 70 7 118
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 29 21 4 3 12 1 68 8 3492
2017 Travaille par postes ou quarts 27 31 14 5 4 12 6 71 12 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 31 19 3 2 14 2 71 7 3735
2014 Travaille par postes ou quarts 30 32 13 5 4 14 3 74 11 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 28 20 3 3 17 2 68 8 3313
2011 Travaille par postes ou quarts 25 41 14 5 5 10 0 73 12 181
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 34 16 4 3 9 0 75 7 3953
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 26 20 22 10 20 0 1 47 31 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 27 20 13 17 0 1 50 30 3654
2018 Travaille par postes ou quarts 13 28 19 20 20 0 0 41 40 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 25 22 13 17 0 1 47 31 3494
2017 Travaille par postes ou quarts 24 21 21 16 14 1 4 47 31 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 27 20 11 11 0 2 56 24 3725

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 38 26 24 8 3 0 0 65 11 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 30 25 14 10 0 1 50 25 3649
2018 Travaille par postes ou quarts 21 32 27 16 3 0 0 53 19 118
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 27 28 16 11 0 1 44 28 3502
2017 Travaille par postes ou quarts 31 31 26 7 3 1 2 63 11 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 28 26 17 11 0 1 45 29 3729

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 46 29 12 8 3 0 1 76 11 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 33 21 10 7 0 1 61 18 3639
2018 Travaille par postes ou quarts 30 30 27 9 3 0 1 60 12 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 31 25 12 8 0 1 54 20 3485
2017 Travaille par postes ou quarts 32 34 19 10 3 0 2 67 13 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 30 23 13 8 1 2 54 22 3723

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 39 23 14 14 9 1 1 62 24 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 26 22 14 14 1 1 50 28 3634
2018 Travaille par postes ou quarts 23 25 22 17 12 0 1 49 30 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 26 24 16 12 1 1 47 29 3488
2017 Travaille par postes ou quarts 28 21 18 19 9 1 3 51 29 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 24 22 18 15 1 2 44 34 3729

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 57 23 11 4 4 0 2 81 7 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 26 11 5 3 0 4 80 9 3642
2018 Travaille par postes ou quarts 49 28 14 3 2 1 3 80 5 119
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 27 14 5 3 0 5 76 9 3484
2017 Travaille par postes ou quarts 45 24 13 4 2 0 11 78 7 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 28 12 5 4 1 8 77 9 3717

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 41 27 15 8 8 0 1 69 15 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 30 19 9 7 0 1 65 16 3648
2018 Travaille par postes ou quarts 38 23 22 10 8 0 0 61 18 119
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 30 21 10 7 0 1 62 17 3498
2017 Travaille par postes ou quarts 34 28 19 11 5 0 3 64 16 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 32 20 11 6 0 1 63 17 3728

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 46 25 18 6 3 1 1 72 10 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 38 19 8 6 0 1 67 14 3638
2018 Travaille par postes ou quarts 36 30 22 7 3 1 0 67 11 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 37 23 10 5 1 1 62 15 3490
2017 Travaille par postes ou quarts 40 27 19 8 2 1 3 70 11 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 34 21 11 5 1 1 63 16 3722

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 40 34 12 10 4 0 1 74 14 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 34 23 12 7 0 1 57 20 3641
2018 Travaille par postes ou quarts 30 33 21 10 4 2 1 64 14 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 33 25 14 7 1 1 54 21 3495
2017 Travaille par postes ou quarts 39 25 21 10 1 1 2 67 11 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 32 24 14 8 1 1 54 22 3722

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 40 24 21 7 6 0 1 65 13 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 33 20 12 8 0 1 60 20 3637
2018 Travaille par postes ou quarts 34 32 23 7 3 1 0 66 10 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 34 22 13 7 0 1 57 21 3485
2017 Travaille par postes ou quarts 34 30 20 9 5 1 2 65 14 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 33 21 12 8 1 1 59 20 3727

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 55 22 10 6 6 0 1 78 12 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 27 13 8 6 0 1 73 14 3634

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 46 28 13 7 5 0 0 75 12 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 32 20 10 6 0 1 64 16 3628
2018 Travaille par postes ou quarts 32 35 19 7 7 1 0 67 14 117
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 31 24 13 7 0 1 56 20 3481
2017 Travaille par postes ou quarts 36 34 16 7 2 2 3 73 10 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 33 22 11 7 1 2 59 18 3722

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 53 21 13 10 4 0 0 74 13 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 25 12 5 3 0 1 80 8 3630
2018 Travaille par postes ou quarts 54 22 15 5 3 1 0 77 8 118
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 26 12 4 3 0 2 79 8 3471
2017 Travaille par postes ou quarts 53 25 14 3 1 0 5 82 4 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 25 11 5 3 0 2 80 8 3732

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 73 10 8 5 2 0 3 85 7 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 13 5 2 2 1 6 91 4 3631
2018 Travaille par postes ou quarts 62 22 8 2 1 2 3 88 3 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 16 6 3 2 1 5 89 5 3478

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 74 9 5 3 5 1 2 86 9 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 12 5 4 5 1 2 86 8 3645
2018 Travaille par postes ou quarts 65 8 9 3 10 3 2 77 14 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 15 6 3 3 1 3 87 7 3482
2017 Travaille par postes ou quarts 67 15 5 3 4 1 4 87 8 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 13 7 4 3 1 3 86 7 3730

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 62 23 6 2 4 0 2 87 7 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 26 11 4 3 0 1 82 6 3631
2018 Travaille par postes ou quarts 53 22 12 4 7 2 1 77 11 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 27 11 4 3 0 1 82 7 3499
2017 Travaille par postes ou quarts 57 25 8 3 5 0 3 84 8 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 27 10 4 2 0 2 84 6 3727

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 65 16 7 4 6 0 2 82 11 144
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 18 9 5 5 0 1 80 11 3631
2018 Travaille par postes ou quarts 65 13 12 6 3 2 0 79 8 119
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 21 11 5 5 0 1 78 10 3486
2017 Travaille par postes ou quarts 66 15 6 5 5 1 3 84 10 140
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 20 9 5 4 0 2 82 9 3730

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 72 6 2 1 2 0 16 93 4 145
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 12 5 2 1 0 24 90 4 3611
2018 Travaille par postes ou quarts 58 5 4 2 2 2 27 90 5 119
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 12 6 2 1 0 28 88 4 3471
2017 Travaille par postes ou quarts 66 8 2 1 1 0 23 95 2 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 12 5 2 1 0 26 89 5 3726

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 75 13 7 2 1 0 2 89 4 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 21 7 2 1 0 3 89 3 3627
2018 Travaille par postes ou quarts 63 19 11 1 1 2 4 87 2 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 22 9 2 2 0 5 87 4 3480
2017 Travaille par postes ou quarts 70 16 4 2 1 0 7 93 3 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 20 7 2 1 1 6 88 4 3710

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 69 16 4 4 5 0 2 87 10 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 14 5 2 2 0 3 90 5 3639
2018 Travaille par postes ou quarts 61 18 7 6 6 1 1 81 12 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 16 6 3 3 1 3 89 5 3492
2017 Travaille par postes ou quarts 69 13 9 4 1 0 4 85 5 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 17 6 3 2 1 4 89 5 3727

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 54 27 14 2 2 0 1 82 4 145
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 27 12 4 2 0 2 83 5 3640
2018 Travaille par postes ou quarts 44 35 7 9 3 1 1 80 12 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 31 13 4 2 0 3 81 6 3488
2017 Travaille par postes ou quarts 54 29 10 1 1 0 4 87 3 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 29 12 3 2 0 2 83 5 3727

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 25 38 26 7 4 0 0 63 11 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 37 33 11 4 0 0 52 15 3656
2018 Travaille par postes ou quarts 23 30 29 13 5 0 0 52 18 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 34 37 12 4 0 0 47 16 3506
2017 Travaille par postes ou quarts 21 35 32 7 3 0 2 57 10 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 33 38 12 5 0 0 44 17 3742

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 6 8 32 31 23 0 0 54 14 143
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 38 24 11 0 0 35 27 3623
2018 Travaille par postes ou quarts 8 16 33 23 20 0 0 42 24 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 18 38 24 11 0 0 35 27 3478
2017 Travaille par postes ou quarts 4 11 37 25 20 1 1 46 15 141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 18 40 23 11 0 0 34 26 3729

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 34 27 17 7 6 8 0 67 15 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 38 18 9 5 4 0 66 14 3640
2018 Travaille par postes ou quarts 24 37 19 7 10 4 0 62 17 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 39 21 9 4 4 0 65 13 3492
2017 Travaille par postes ou quarts 17 30 16 11 12 13 1 55 27 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 34 22 11 7 9 0 55 21 3737

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 36 33 11 10 8 2 0 70 19 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 36 19 12 7 2 0 61 20 3651
2018 Travaille par postes ou quarts 27 32 18 10 9 3 0 61 20 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 37 19 11 7 2 0 62 19 3498
2017 Travaille par postes ou quarts 22 42 15 11 8 3 0 66 19 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 39 20 14 8 3 0 57 23 3730
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 11 89 146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 3653
2017 Travaille par postes ou quarts 18 82 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 3732
2014 Travaille par postes ou quarts 18 82 143
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 3312

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 71 29 16
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 21 558
2017 Travaille par postes ou quarts 73 27 27
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 23 530
2014 Travaille par postes ou quarts 52 48 26
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 27 437

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 35 32 18 16 0 0 0 67 16 12
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 34 7 10 4 1 1 79 14 439
2017 Travaille par postes ou quarts 65 30 0 5 0 0 0 95 5 20
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 34 6 8 2 1 0 84 10 406
2014 Travaille par postes ou quarts 51 42 0 7 0 0 0 93 7 14
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 31 7 5 2 1 2 86 7 320
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 27 30 16 11 11 3 2 29 71 147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 32 21 11 11 2 1 23 77 3648
2018 Travaille par postes ou quarts 23 24 23 10 14 5 1 25 75 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 26 20 11 11 2 1 30 70 3502
2017 Travaille par postes ou quarts 26 20 26 8 11 5 4 28 72 142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 26 17 8 6 5 1 39 61 3741

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 62 38 98
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 38 2752

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 50 50 96
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 66 2723
2018 Travaille par postes ou quarts 43 57 85
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 74 2384

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 13 19 16 13 23 3 13 38 43 97
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 18 18 18 28 2 7 29 51 2731
2018 Travaille par postes ou quarts 9 22 19 18 25 2 6 33 46 85
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 16 18 18 30 2 8 26 54 2393
2017 Travaille par postes ou quarts 10 15 17 21 21 6 10 30 50 93
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 19 19 16 21 3 14 33 44 2149

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 9 17 7 20 35 4 8 29 62 94
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 12 17 18 36 3 11 19 62 2733
2018 Travaille par postes ou quarts 5 14 18 22 32 3 6 21 60 84
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 10 16 17 41 2 9 16 66 2390
2017 Travaille par postes ou quarts 7 8 19 18 37 3 8 16 63 94
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 11 16 16 33 4 16 19 61 2151

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 46 13 11 9 6 1 14 69 17 145
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 17 14 10 12 1 7 61 23 3629
2018 Travaille par postes ou quarts 40 20 10 8 7 3 12 71 18 119
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 15 14 9 11 1 7 63 22 3497
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