Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Transports Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	47	7	11	5	77	16	1915
2019	Genre féminin	40	44	4	9	2	84	12	1843
2019	Genre divers	18	51	15	11	5	69	16	22
2017	Genre masculin	24	49	6	13	7	74	20	2038
2017	Genre féminin	39	45	5	9	3	84	12	1788
2014	Genre masculin	26	47	8	13	6	73	19	1852
2014	Genre féminin	41	43	4	9	3	85	12	1565
2011	Genre masculin	32	45	6	11	5	77	17	2073
2011	Genre féminin	49	39	3	7	2	88	9	1754
2008	Genre masculin	31	46	6	11	5	78	16	1912
2008	Genre féminin	49	41	2	6	2	90	8	1656

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	66	19	6	5	2	2	86	8	1913
2019	Genre féminin	65	21	5	5	3	1	87	8	1845
2019	Genre divers	64	5	23	4	4	0	69	8	22
2017	Genre masculin	63	20	6	5	3	2	85	9	2037
2017	Genre féminin	64	20	6	7	2	1	85	9	1790
2014	Genre masculin	61	21	6	6	3	1	83	10	1852
2014	Genre féminin	61	23	5	7	2	1	86	9	1567
2011	Genre masculin	62	20	6	6	4	2	84	10	2072
2011	Genre féminin	63	21	5	7	4	1	85	11	1754
2008	Genre masculin	62	20	6	7	3	2	83	10	1910
2008	Genre féminin	62	22	5	7	4	1	84	11	1653

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	38	8	10	6	76	16	1914
2019	Genre féminin	48	34	6	10	3	82	13	1843
2019	Genre divers	51	24	15	5	5	75	10	22
2017	Genre masculin	34	37	7	13	8	71	22	2036
2017	Genre féminin	46	35	6	9	4	81	13	1789
2014	Genre masculin	36	36	8	11	9	72	20	1851
2014	Genre féminin	47	34	6	8	4	81	13	1567
2011	Genre masculin	39	38	9	9	6	77	15	2068
2011	Genre féminin	50	33	6	7	3	84	10	1748

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	34	15	17	12	0	56	29	1912
2019	Genre féminin	30	38	11	14	6	0	68	20	1835
2019	Genre divers	14	31	18	25	13	0	44	38	22
2018	Genre masculin	20	40	10	18	12	0	60	29	1786
2018	Genre féminin	27	43	10	13	6	0	71	19	1756
2018	Genre divers	13	47	6	19	14	0	60	34	15
2017	Genre masculin	17	33	13	19	17	0	51	36	2038
2017	Genre féminin	27	38	11	15	9	0	66	24	1790
2014	Genre masculin	22	38	12	15	12	1	60	27	1852
2014	Genre féminin	35	38	10	12	5	1	74	17	1566
2011	Genre masculin	27	37	13	13	10	1	65	23	2074
2011	Genre féminin	35	39	10	11	5	0	75	16	1749
2008	Genre masculin	30	38	13	11	7	0	68	18	1908
2008	Genre féminin	37	40	9	10	4	0	77	14	1656

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	38	11	8	4	78	11	1900
2019	Genre féminin	48	35	9	6	2	83	9	1830
2019	Genre divers	31	27	25	12	5	58	16	22
2017	Genre masculin	39	41	9	8	3	80	11	2035
2017	Genre féminin	47	37	8	6	2	84	8	1782
2014	Genre masculin	41	39	9	6	4	81	10	1848
2014	Genre féminin	46	39	7	5	2	86	7	1568

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	48	31	9	6	5	0	0	80	11	1911
2019	Genre féminin	52	29	7	8	3	0	0	82	11	1840
2019	Genre divers	30	32	17	12	9	0	0	62	21	22
2018	Genre masculin	45	35	10	6	3	0	0	81	10	1781
2018	Genre féminin	51	31	7	6	3	0	0	83	10	1753
2018	Genre divers	54	20	8	6	12	0	0	74	18	15
2017	Genre masculin	43	35	11	6	5	0	0	78	11	2034
2017	Genre féminin	50	31	8	6	4	0	0	81	10	1784
2014	Genre masculin	37	36	12	9	6	0	1	74	15	1849
2014	Genre féminin	43	33	9	8	6	1	1	77	14	1565
2011	Genre masculin	36	36	12	9	6	1	1	73	16	2073
2011	Genre féminin	45	34	8	8	5	0	0	79	13	1754

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	40	13	8	6	73	14	1913
2019	Genre féminin	41	38	10	7	4	79	11	1843
2019	Genre divers	9	38	30	10	13	47	23	22
2018	Genre masculin	31	43	13	8	6	74	13	1770
2018	Genre féminin	37	39	12	7	5	76	12	1751
2018	Genre divers	14	48	14	19	6	61	25	15
2017	Genre masculin	30	46	11	7	6	76	13	2036
2017	Genre féminin	36	43	10	6	5	78	11	1788
2014	Genre masculin	29	42	12	9	7	72	17	1852
2014	Genre féminin	34	43	11	7	5	77	12	1566
2011	Genre masculin	32	38	12	9	9	70	18	2070
2011	Genre féminin	35	40	11	8	6	76	14	1753
2008	Genre masculin	34	40	11	9	6	74	15	1903
2008	Genre féminin	38	40	10	8	4	78	12	1648

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	39	17	10	7	0	65	18	1913
2019	Genre féminin	38	34	12	9	6	0	72	15	1840
2019	Genre divers	20	30	15	17	13	5	53	31	22
2018	Genre masculin	25	36	20	10	9	0	61	19	1786
2018	Genre féminin	35	35	14	8	7	0	71	15	1751
2018	Genre divers	20	36	12	21	12	0	55	33	15
2017	Genre masculin	23	39	17	11	8	0	62	20	2037
2017	Genre féminin	33	37	13	10	6	0	70	17	1790
2014	Genre masculin	21	35	19	13	11	1	57	24	1851
2014	Genre féminin	31	36	12	13	8	0	67	21	1568
2011	Genre masculin	19	33	19	14	14	0	52	28	2072
2011	Genre féminin	28	36	14	12	9	0	65	21	1752

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	42	15	11	5	69	16	1907
2019	Genre féminin	33	42	11	10	4	75	14	1831
2019	Genre divers	35	27	20	10	9	62	19	22
2018	Genre masculin	26	39	16	12	7	65	19	1784
2018	Genre féminin	30	40	15	10	5	71	15	1752
2018	Genre divers	26	46	9	12	7	72	19	15
2017	Genre masculin	24	41	16	12	7	65	19	2035
2017	Genre féminin	32	41	12	11	4	73	15	1787

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	40	12	6	4	0	78	10	1906
2019	Genre féminin	47	37	9	5	2	0	84	7	1832
2019	Genre divers	38	26	22	9	0	5	67	9	22
2018	Genre masculin	37	44	11	5	3	0	81	8	1783
2018	Genre féminin	46	41	7	4	2	0	87	6	1754
2018	Genre divers	28	39	28	0	6	0	67	6	15
2017	Genre masculin	34	41	12	8	5	0	76	12	2033
2017	Genre féminin	42	39	10	6	3	0	82	9	1789
2014	Genre masculin	35	39	14	7	4	1	74	12	1851
2014	Genre féminin	43	40	9	5	3	0	84	7	1568
2011	Genre masculin	34	38	12	7	7	1	73	15	2073
2011	Genre féminin	41	41	10	6	3	0	82	8	1751
2008	Genre masculin	38	38	11	6	5	1	76	12	1910
2008	Genre féminin	45	39	8	4	3	0	85	7	1654

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	38	16	9	7	68	16	1911
2019	Genre féminin	40	34	11	9	6	74	15	1834
2019	Genre divers	24	22	24	11	18	47	29	22
2018	Genre masculin	28	39	16	9	8	68	16	1778
2018	Genre féminin	37	37	11	9	6	74	14	1747
2018	Genre divers	13	36	20	14	18	48	32	15
2017	Genre masculin	27	38	15	11	9	65	20	2034
2017	Genre féminin	34	38	13	9	7	72	15	1787

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	48	35	11	4	2	83	6	1898
2019	Genre féminin	54	32	10	3	1	86	4	1828
2019	Genre divers	39	33	14	13	0	73	13	22
2018	Genre masculin	49	36	9	4	2	85	6	1762
2018	Genre féminin	51	34	10	3	2	86	5	1743
2018	Genre divers	36	28	18	12	6	65	17	15
2017	Genre masculin	50	35	9	3	2	85	6	2035
2017	Genre féminin	52	33	9	3	2	86	5	1785
2014	Genre masculin	57	29	9	3	2	86	5	1850
2014	Genre féminin	63	27	7	2	2	90	3	1567
2011	Genre masculin	54	31	7	4	3	86	7	2072
2011	Genre féminin	59	30	7	3	1	89	4	1753

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	40	13	10	6	0	71	16	1902
2019	Genre féminin	37	37	12	9	5	0	74	14	1828
2019	Genre divers	26	29	31	9	5	0	56	14	22
2018	Genre masculin	30	39	15	9	6	0	70	15	1771
2018	Genre féminin	35	37	13	10	5	0	72	15	1746
2018	Genre divers	14	45	18	6	18	0	59	24	15
2017	Genre masculin	26	44	12	10	7	0	71	17	2030
2017	Genre féminin	33	41	12	9	4	0	75	13	1784
2014	Genre masculin	24	42	12	13	8	0	66	21	1852
2014	Genre féminin	28	43	10	11	7	0	71	18	1568
2011	Genre masculin	27	40	12	11	9	0	67	21	2071
2011	Genre féminin	34	38	11	10	6	1	73	16	1752

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	35	16	10	8	0	67	17	1909
2019	Genre féminin	42	34	12	7	4	0	76	11	1836
2019	Genre divers	24	36	13	9	14	5	62	24	21
2018	Genre masculin	31	34	18	9	8	0	65	18	1774
2018	Genre féminin	40	33	13	8	5	0	74	13	1743
2018	Genre divers	25	39	7	18	12	0	63	29	15
2017	Genre masculin	29	35	17	11	7	0	64	18	2031
2017	Genre féminin	38	36	12	8	4	0	75	12	1781
2014	Genre masculin	27	34	16	12	11	1	61	22	1851
2014	Genre féminin	36	36	13	8	6	0	73	14	1568

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	39	15	11	6	0	0	68	17	1879
2019	Genre féminin	36	41	11	9	4	0	0	77	12	1804
2019	Genre divers	27	28	28	8	5	5	0	57	13	22
2018	Genre masculin	29	37	17	10	7	0	0	67	17	1776
2018	Genre féminin	37	34	13	10	5	0	1	72	15	1748
2018	Genre divers	14	36	19	11	20	0	0	49	32	15
2017	Genre masculin	27	39	16	11	7	0	0	66	18	2034
2017	Genre féminin	37	37	13	9	4	0	0	74	13	1783
2014	Genre masculin	26	37	16	12	8	1	0	64	20	1851
2014	Genre féminin	37	38	12	8	5	0	0	75	13	1566
2011	Genre masculin	31	37	15	10	7	0	0	69	17	2069
2011	Genre féminin	39	39	10	7	4	1	1	79	11	1752

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	42	12	5	3	80	9	1918
2019	Genre féminin	45	38	10	5	3	83	8	1845
2019	Genre divers	13	46	18	23	0	60	23	22
2018	Genre masculin	40	40	12	6	3	80	9	1783
2018	Genre féminin	44	37	11	5	3	81	8	1752
2018	Genre divers	21	34	21	12	12	55	24	15
2017	Genre masculin	37	41	12	6	4	78	10	2033
2017	Genre féminin	45	36	10	5	4	81	9	1782
2014	Genre masculin	37	40	13	6	4	77	10	1851
2014	Genre féminin	44	37	10	5	3	82	8	1566
2011	Genre masculin	39	39	10	7	5	78	12	2074
2011	Genre féminin	43	39	7	7	3	82	10	1753
2008	Genre masculin	41	40	9	6	4	82	9	1911
2008	Genre féminin	45	40	7	5	3	85	8	1654

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	35	19	8	5	1	67	13	1897
2019	Genre féminin	40	31	16	7	5	0	72	12	1829
2019	Genre divers	42	32	16	5	5	0	74	10	22
2018	Genre masculin	30	36	19	9	6	0	66	14	1787
2018	Genre féminin	37	30	19	8	6	0	68	14	1759
2018	Genre divers	33	22	16	15	14	0	55	29	14
2017	Genre masculin	31	37	18	8	5	0	69	13	2038
2017	Genre féminin	34	38	16	7	4	1	73	12	1790
2014	Genre masculin	24	37	21	10	8	1	61	18	1852
2014	Genre féminin	34	34	17	8	5	1	69	14	1567
2011	Genre masculin	24	34	21	13	8	0	58	21	2072
2011	Genre féminin	34	35	17	8	5	1	69	13	1754
2008	Genre masculin	18	35	24	14	9	0	53	23	1911
2008	Genre féminin	27	36	21	10	6	0	63	16	1656

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	28	38	17	6	1	1	23	38	1911
2019	Genre féminin	8	23	37	20	9	1	1	30	32	1837
2019	Genre divers	9	33	23	11	25	0	0	36	42	22
2018	Genre masculin	11	27	37	19	5	1	1	24	38	1778
2018	Genre féminin	10	24	37	19	7	1	2	27	35	1755
2018	Genre divers	23	30	27	13	7	0	0	20	53	15
2017	Genre masculin	10	26	37	16	7	1	2	24	38	2033
2017	Genre féminin	10	23	36	18	9	1	3	28	34	1778
2014	Genre masculin	14	29	36	14	6	1	1	20	43	1847
2014	Genre féminin	10	25	36	19	7	1	3	27	36	1562
2011	Genre masculin	15	31	32	14	6	0	2	21	47	2073
2011	Genre féminin	11	26	35	17	8	1	3	26	38	1748
2008	Genre masculin	12	33	35	14	5	1	1	19	46	1908
2008	Genre féminin	10	26	36	18	7	1	2	25	37	1654

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	19	28	25	14	2	1	41	31	1909
2019	Genre féminin	8	15	26	29	19	2	2	49	23	1832
2019	Genre divers	12	21	35	13	15	4	0	29	35	22
2018	Genre masculin	12	21	28	24	11	2	1	36	35	1776
2018	Genre féminin	9	18	29	26	14	3	2	42	28	1752
2018	Genre divers	16	30	40	6	7	0	0	14	46	15
2017	Genre masculin	10	20	30	21	12	3	3	35	32	2025
2017	Genre féminin	9	18	29	21	14	4	4	39	29	1772
2014	Genre masculin	13	22	29	20	11	2	2	33	37	1840
2014	Genre féminin	9	16	30	25	14	3	4	41	26	1560
2011	Genre masculin	19	20	23	20	13	1	3	34	41	2067
2011	Genre féminin	11	15	27	27	15	2	5	44	28	1747
2008	Genre masculin	15	24	24	21	12	2	2	34	41	1907
2008	Genre féminin	7	15	31	26	15	3	3	44	24	1651

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	28	29	16	8	1	1	24	46	1908
2019	Genre féminin	13	22	35	18	9	2	2	27	37	1830
2019	Genre divers	22	32	33	4	4	4	0	9	56	22
2018	Genre masculin	18	28	30	15	7	1	1	23	46	1777
2018	Genre féminin	14	25	32	17	8	2	2	26	40	1749
2018	Genre divers	44	21	29	6	0	0	0	6	64	15
2017	Genre masculin	18	26	30	15	7	2	2	23	46	2031
2017	Genre féminin	13	25	32	15	9	2	4	25	40	1779
2014	Genre masculin	21	28	28	13	5	2	2	19	52	1840
2014	Genre féminin	18	27	31	14	6	2	4	20	47	1562
2011	Genre masculin	21	26	28	14	8	1	2	22	49	2071
2011	Genre féminin	17	25	31	15	8	1	4	24	43	1747
2008	Genre masculin	16	27	31	15	8	1	2	24	44	1906
2008	Genre féminin	12	22	35	18	8	2	4	28	36	1649

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	16	32	31	13	1	1	44	23	1904
2019	Genre féminin	8	15	33	28	14	1	1	43	23	1831
2019	Genre divers	4	31	22	17	18	9	0	38	38	22
2018	Genre masculin	7	15	33	31	13	1	1	44	23	1776
2018	Genre féminin	8	17	34	27	11	1	2	39	26	1752
2018	Genre divers	12	26	34	6	21	0	0	28	38	15
2017	Genre masculin	7	16	32	29	13	1	2	43	24	2018
2017	Genre féminin	10	17	31	24	14	1	3	39	28	1769
2014	Genre masculin	10	18	32	27	9	2	2	38	29	1839
2014	Genre féminin	10	19	34	22	10	1	3	34	31	1555
2011	Genre masculin	10	19	32	25	11	0	2	38	30	2067
2011	Genre féminin	9	18	33	24	12	0	3	37	28	1747
2008	Genre masculin	8	19	34	25	11	1	1	37	28	1901
2008	Genre féminin	8	18	33	25	12	1	2	39	27	1650

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	24	26	20	11	1	1	32	41	1913
2019	Genre féminin	14	19	27	21	15	2	3	37	35	1831
2019	Genre divers	16	28	8	24	20	0	4	46	45	22
2018	Genre masculin	17	22	29	21	9	1	1	30	40	1780
2018	Genre féminin	14	21	30	18	11	2	3	31	38	1752
2018	Genre divers	34	9	31	8	14	0	6	23	45	15
2017	Genre masculin	17	24	28	16	9	2	3	27	44	2028
2017	Genre féminin	17	23	27	16	10	2	5	29	42	1773
2014	Genre masculin	23	27	25	14	7	2	2	21	53	1848
2014	Genre féminin	17	24	29	16	9	1	4	26	43	1559
2011	Genre masculin	25	24	25	13	9	1	3	23	51	2073
2011	Genre féminin	17	22	29	17	9	1	4	28	41	1745
2008	Genre masculin	21	25	27	15	9	1	2	25	47	1904
2008	Genre féminin	14	21	31	19	10	1	3	30	37	1651

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	16	26	27	17	3	2	46	27	1910
2019	Genre féminin	11	16	28	23	16	3	3	42	29	1830
2019	Genre divers	22	19	17	18	20	4	0	39	43	22
2018	Genre masculin	10	17	27	26	15	3	2	44	28	1770
2018	Genre féminin	11	20	27	22	13	3	3	37	33	1746
2018	Genre divers	6	22	30	23	19	0	0	42	28	15
2017	Genre masculin	10	17	26	24	16	4	4	43	29	2027
2017	Genre féminin	12	21	25	19	13	5	6	36	36	1779
2014	Genre masculin	9	16	27	26	15	3	4	44	27	1847
2014	Genre féminin	9	16	28	24	13	4	6	41	28	1560
2011	Genre masculin	8	13	26	26	19	2	5	49	23	2070
2011	Genre féminin	9	15	28	25	15	2	6	43	25	1750
2008	Genre masculin	10	17	27	24	15	2	4	42	29	1907
2008	Genre féminin	11	20	28	20	13	3	5	36	34	1652

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	27	30	16	7	1	1	23	47	1912
2019	Genre féminin	12	20	36	17	10	2	2	28	34	1837
2019	Genre divers	33	11	33	5	8	9	0	15	49	22
2018	Genre masculin	20	28	28	14	7	2	1	21	49	1785
2018	Genre féminin	13	23	34	17	8	3	2	27	37	1754
2018	Genre divers	33	6	48	13	0	0	0	13	39	15
2017	Genre masculin	20	26	29	13	7	2	3	21	49	2033
2017	Genre féminin	12	23	34	15	9	3	4	25	38	1774
2014	Genre masculin	26	27	28	11	5	2	2	17	54	1848
2014	Genre féminin	13	26	33	15	7	2	4	23	42	1563

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	21	32	24	10	1	1	35	32	1913
2019	Genre féminin	9	17	33	25	14	0	1	40	27	1839
2019	Genre divers	8	20	34	28	11	0	0	39	28	22

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	67	16	7	4	2	0	3	86	7	1916
2019	Genre féminin	70	16	4	5	2	0	2	88	7	1841
2019	Genre divers	72	11	9	0	8	0	0	83	8	22
2017	Genre masculin	67	17	6	3	3	0	4	88	6	2038
2017	Genre féminin	70	17	5	4	2	0	2	89	6	1789
2014	Genre masculin	67	16	6	4	3	0	4	87	7	1849
2014	Genre féminin	72	15	4	4	1	0	2	90	5	1565
2011	Genre masculin	64	17	7	4	3	1	4	85	7	2074
2011	Genre féminin	71	14	4	4	3	0	3	89	7	1753
2008	Genre masculin	61	15	7	4	4	1	8	84	9	1911
2008	Genre féminin	68	14	4	4	4	0	5	87	9	1653

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	31	16	9	7	4	3	66	17	1917
2019	Genre féminin	30	29	15	10	8	5	4	64	19	1838
2019	Genre divers	25	8	32	9	14	5	9	38	26	22
2018	Genre masculin	25	31	20	8	8	5	3	61	17	1777
2018	Genre féminin	25	31	17	10	6	6	4	63	18	1752
2018	Genre divers	32	24	19	6	19	0	0	56	25	14
2017	Genre masculin	28	33	15	8	9	4	3	66	18	2035
2017	Genre féminin	28	30	14	10	7	5	5	65	19	1786
2014	Genre masculin	30	31	16	8	9	3	3	65	18	1850
2014	Genre féminin	31	29	13	9	8	4	4	66	19	1568

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	48	29	9	7	7	1	77	14	1914
2019	Genre féminin	48	29	7	9	6	1	77	16	1836
2019	Genre divers	36	9	23	23	10	0	45	33	22
2018	Genre masculin	44	30	9	9	7	0	75	16	1768
2018	Genre féminin	45	29	8	10	7	1	75	16	1751
2018	Genre divers	39	23	8	12	19	0	61	31	14
2017	Genre masculin	45	31	8	7	7	1	77	14	2035
2017	Genre féminin	45	29	9	9	7	1	75	16	1786
2014	Genre masculin	44	30	9	8	7	1	75	16	1852
2014	Genre féminin	45	29	9	8	8	1	75	16	1568

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	31	8	6	4	82	10	1913
2019	Genre féminin	50	32	7	8	4	82	11	1835
2019	Genre divers	40	26	29	5	0	66	5	22
2018	Genre masculin	49	33	8	7	3	82	9	1772
2018	Genre féminin	49	33	7	7	3	83	10	1755
2018	Genre divers	38	23	20	12	7	61	19	14
2017	Genre masculin	43	38	8	7	4	82	11	2035
2017	Genre féminin	47	35	7	7	3	82	10	1786
2014	Genre masculin	41	40	8	7	3	81	10	1850
2014	Genre féminin	44	37	8	7	4	82	10	1564

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	38	11	5	3	1	81	8	1917
2019	Genre féminin	46	36	10	5	3	1	83	8	1837
2019	Genre divers	44	8	36	3	9	0	52	12	22
2018	Genre masculin	39	40	13	4	2	1	80	7	1777
2018	Genre féminin	44	37	11	5	2	1	82	8	1754
2018	Genre divers	30	31	14	19	7	0	61	25	14

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	28	13	5	3	1	1	79	8	1917
2019	Genre féminin	52	23	13	5	3	1	4	79	8	1841
2019	Genre divers	39	35	17	0	5	0	4	78	5	22

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	31	13	6	7	0	0	74	13	1919
2019	Genre féminin	48	28	10	8	4	0	1	77	13	1843
2019	Genre divers	35	35	12	9	9	0	0	70	18	22
2018	Genre masculin	38	35	14	7	5	0	0	74	13	1777
2018	Genre féminin	45	33	10	7	4	1	0	78	11	1759
2018	Genre divers	21	27	26	18	8	0	0	48	26	15
2017	Genre masculin	39	36	11	8	5	1	0	75	14	2037
2017	Genre féminin	44	32	10	8	4	1	1	77	12	1791
2014	Genre masculin	36	35	13	8	7	1	0	72	15	1851
2014	Genre féminin	43	32	11	8	5	1	1	76	14	1568
2011	Genre masculin	30	36	15	11	8	0	0	66	19	2075
2011	Genre féminin	39	34	11	10	7	0	0	72	16	1753
2008	Genre masculin	27	35	15	12	11	0	0	62	23	1909
2008	Genre féminin	33	35	11	11	8	1	0	69	20	1654

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	26	11	6	5	1	1	78	11	1918
2019	Genre féminin	52	26	10	6	4	1	1	79	11	1838
2019	Genre divers	40	34	8	5	13	0	0	74	18	22
2018	Genre masculin	48	29	11	6	5	1	0	78	11	1777
2018	Genre féminin	49	29	10	5	4	2	1	80	9	1755
2018	Genre divers	29	45	6	14	6	0	0	74	20	15
2017	Genre masculin	47	30	11	6	5	2	0	78	11	2036
2017	Genre féminin	49	29	11	5	3	3	1	81	8	1789
2014	Genre masculin	45	30	12	6	5	2	0	76	12	1850
2014	Genre féminin	47	29	10	6	6	2	1	78	12	1568
2011	Genre masculin	39	31	13	8	6	2	0	71	15	2075
2011	Genre féminin	41	29	11	9	7	2	1	73	16	1751
2008	Genre masculin	38	30	13	10	8	1	1	68	18	1910
2008	Genre féminin	38	31	11	8	7	3	0	72	16	1652

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	46	30	11	7	6	0	1	76	13	1910
2019	Genre féminin	48	29	9	8	5	0	1	78	13	1839
2019	Genre divers	27	41	15	9	9	0	0	67	18	22
2018	Genre masculin	42	34	11	7	5	1	0	76	13	1769
2018	Genre féminin	46	31	9	8	4	1	0	78	13	1754
2018	Genre divers	29	27	32	6	6	0	0	56	12	15
2017	Genre masculin	44	32	10	7	6	1	0	77	13	2037
2017	Genre féminin	47	31	9	8	4	1	1	79	12	1792
2014	Genre masculin	41	33	10	9	6	1	0	75	15	1851
2014	Genre féminin	44	31	9	8	6	1	0	76	15	1567
2011	Genre masculin	34	35	13	10	8	0	0	69	18	2074
2011	Genre féminin	40	32	9	10	8	0	0	72	19	1749
2008	Genre masculin	32	35	11	12	10	0	0	67	22	1911
2008	Genre féminin	38	32	10	10	9	1	0	70	20	1653

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	79	10	4	1	2	0	3	92	3	1910
2019	Genre féminin	82	10	3	2	2	0	1	93	4	1835
2019	Genre divers	78	4	14	0	4	0	0	82	4	22
2017	Genre masculin	77	13	4	1	1	0	3	93	3	2034
2017	Genre féminin	80	12	3	1	1	0	2	94	3	1787
2014	Genre masculin	74	13	4	2	2	0	4	92	4	1851
2014	Genre féminin	79	12	3	2	1	0	2	94	3	1568
2011	Genre masculin	73	13	5	2	2	1	5	91	4	2073
2011	Genre féminin	80	11	3	1	2	0	3	94	4	1753
2008	Genre masculin	72	9	4	3	3	1	9	89	6	1908
2008	Genre féminin	80	9	2	2	3	0	5	93	5	1651

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	59	21	6	4	5	2	3	83	10	1916
2019	Genre féminin	63	17	7	5	4	2	2	83	10	1844
2019	Genre divers	52	23	9	11	5	0	0	75	16	22
2017	Genre masculin	50	26	8	5	5	3	3	81	10	2030
2017	Genre féminin	55	22	7	4	4	3	5	84	9	1791
2014	Genre masculin	45	26	10	6	6	3	4	76	13	1851
2014	Genre féminin	49	23	8	5	6	3	5	78	13	1568
2011	Genre masculin	35	30	11	9	9	2	4	70	19	2073
2011	Genre féminin	44	25	8	8	9	2	4	74	17	1754

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	59	23	9	4	5	1	83	8	1920
2019	Genre féminin	66	19	8	3	4	1	85	7	1843
2019	Genre divers	59	23	8	0	9	0	83	9	22
2018	Genre masculin	55	26	9	4	4	1	82	8	1778
2018	Genre féminin	59	24	8	3	4	1	84	7	1748
2018	Genre divers	32	36	14	12	6	0	68	18	15
2017	Genre masculin	55	24	11	4	4	1	81	8	2035
2017	Genre féminin	59	24	8	3	4	2	84	7	1790

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	27	9	6	6	0	79	12	1919
2019	Genre féminin	56	25	8	6	4	0	81	11	1844
2019	Genre divers	44	25	17	5	9	0	69	14	22
2018	Genre masculin	48	28	11	6	6	0	76	12	1776
2018	Genre féminin	52	27	10	6	4	0	79	11	1754
2018	Genre divers	21	53	14	6	6	0	74	12	15
2017	Genre masculin	50	27	10	6	6	0	78	12	2030
2017	Genre féminin	56	25	9	6	4	0	81	10	1788
2014	Genre masculin	47	28	11	7	6	0	76	13	1852
2014	Genre féminin	52	25	11	6	5	1	78	11	1568

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	43	20	12	6	3	2	60	19	507
2019	Genre féminin	19	46	12	14	4	3	2	69	18	450

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	31	16	8	8	6	0	66	17	1918
2019	Genre féminin	34	33	15	7	5	6	0	72	12	1842
2019	Genre divers	13	24	22	17	20	4	0	39	38	22
2018	Genre masculin	29	30	19	9	7	6	0	63	17	1784
2018	Genre féminin	34	32	15	8	5	6	0	71	13	1759
2018	Genre divers	14	0	55	14	18	0	0	14	32	15
2017	Genre masculin	24	33	17	10	8	7	0	62	20	2038
2017	Genre féminin	29	36	16	7	5	6	1	70	13	1790
2014	Genre masculin	23	35	16	10	9	8	0	62	21	1852
2014	Genre féminin	28	36	16	8	6	7	0	69	15	1566
2011	Genre masculin	22	29	19	10	13	6	0	55	25	2073
2011	Genre féminin	27	32	16	10	8	6	0	63	19	1751

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	32	18	13	10	2	0	59	23	1912
2019	Genre féminin	32	34	16	9	6	3	0	68	16	1841
2019	Genre divers	13	24	30	13	14	6	0	39	28	22
2018	Genre masculin	25	28	21	13	11	2	0	54	25	1783
2018	Genre féminin	30	34	17	9	6	3	0	67	16	1749
2018	Genre divers	14	0	35	6	46	0	0	14	52	15
2017	Genre masculin	19	31	20	15	12	3	0	52	28	2038
2017	Genre féminin	27	36	18	11	6	3	1	64	17	1789
2014	Genre masculin	19	31	19	14	14	2	0	51	29	1851
2014	Genre féminin	25	35	18	12	7	3	0	62	20	1567
2011	Genre masculin	19	27	17	15	21	1	0	47	36	2075
2011	Genre féminin	25	33	18	11	10	3	0	60	22	1751
2008	Genre masculin	20	28	16	14	21	1	0	49	35	1914
2008	Genre féminin	27	36	16	11	8	3	0	64	20	1652

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	28	21	16	11	5	0	49	29	1911
2019	Genre féminin	23	33	20	12	7	6	0	59	20	1838
2019	Genre divers	13	13	37	18	9	10	0	29	30	22
2018	Genre masculin	17	27	23	17	12	4	0	46	30	1782
2018	Genre féminin	22	31	19	14	7	6	0	57	22	1751
2018	Genre divers	14	6	26	14	40	0	0	19	54	15
2017	Genre masculin	13	28	22	18	14	6	0	43	33	2035
2017	Genre féminin	19	33	20	14	7	7	1	57	22	1787
2014	Genre masculin	12	29	22	17	15	5	0	43	34	1850
2014	Genre féminin	18	34	19	16	7	6	0	56	25	1565
2011	Genre masculin	11	26	18	19	21	5	0	39	42	2075
2011	Genre féminin	16	34	18	15	10	6	0	54	27	1753
2008	Genre masculin	11	27	18	21	19	4	0	39	42	1912
2008	Genre féminin	14	36	18	16	8	7	0	54	26	1651

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	31	20	18	13	3	48	32	1917
2019	Genre féminin	20	32	18	17	9	3	54	27	1844
2019	Genre divers	18	21	33	10	13	6	41	24	22
2018	Genre masculin	15	30	21	18	12	3	47	32	1776
2018	Genre féminin	19	33	16	19	10	3	54	29	1761
2018	Genre divers	14	6	24	17	40	0	19	57	15
2017	Genre masculin	14	29	21	17	14	4	45	33	2033
2017	Genre féminin	17	34	19	16	9	4	54	27	1788
2014	Genre masculin	14	30	22	16	15	3	46	32	1849
2014	Genre féminin	17	35	17	17	11	3	54	29	1566
2011	Genre masculin	13	28	19	19	19	2	41	39	2075
2011	Genre féminin	16	35	16	18	13	2	52	32	1752
2008	Genre masculin	13	32	18	19	16	2	46	36	1913
2008	Genre féminin	16	39	14	18	11	2	56	30	1652

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	23	13	5	4	13	3	73	11	1918
2019	Genre féminin	42	23	13	5	4	10	3	74	11	1846
2019	Genre divers	52	20	15	0	0	13	0	83	0	22

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	41	21	12	6	2	61	18	1916
2019	Genre féminin	28	43	17	8	3	2	73	10	1841
2019	Genre divers	31	35	17	17	0	0	66	17	22
2018	Genre masculin	20	38	22	13	6	1	59	19	1784
2018	Genre féminin	25	46	15	9	3	2	73	12	1757
2018	Genre divers	6	26	32	28	8	0	31	36	15
2017	Genre masculin	18	39	21	14	7	2	58	21	2034
2017	Genre féminin	27	43	16	10	3	2	71	13	1786
2014	Genre masculin	18	40	19	13	8	2	59	22	1852
2014	Genre féminin	27	42	17	8	4	2	71	12	1567
2011	Genre masculin	17	38	18	14	11	1	56	26	2072
2011	Genre féminin	29	42	14	9	4	2	72	13	1752

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	32	23	18	12	3	45	31	1907
2019	Genre féminin	17	36	20	18	6	3	54	25	1838
2019	Genre divers	9	26	34	14	9	9	38	25	22

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	35	17	11	6	3	1	65	18	1911
2019	Genre féminin	32	36	13	11	4	2	1	70	16	1840
2019	Genre divers	23	30	21	8	14	5	0	55	22	22
2018	Genre masculin	30	37	16	9	5	2	1	69	14	1785
2018	Genre féminin	33	39	13	8	4	2	1	74	13	1756
2018	Genre divers	0	29	31	19	21	0	0	29	40	15
2017	Genre masculin	33	39	12	8	4	3	0	75	13	2028
2017	Genre féminin	36	37	11	8	4	3	1	76	12	1784
2014	Genre masculin	35	38	13	6	5	2	1	75	11	1851
2014	Genre féminin	39	37	9	7	4	3	1	79	12	1565
2011	Genre masculin	32	32	13	10	7	5	1	68	18	2073
2011	Genre féminin	39	32	9	8	6	4	1	75	15	1754
2008	Genre masculin	29	34	14	10	8	3	1	66	19	1910
2008	Genre féminin	36	33	10	10	6	4	1	73	16	1653

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	36	22	7	7	2	64	14	1912
2019	Genre féminin	30	35	21	8	4	2	66	12	1839
2019	Genre divers	25	22	21	9	14	9	52	25	22
2018	Genre masculin	27	38	22	6	5	2	66	11	1777
2018	Genre féminin	29	39	20	8	3	2	69	11	1752
2018	Genre divers	15	13	32	8	32	0	28	40	15

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	25	19	12	11	11	2	52	26	1914
2019	Genre féminin	21	23	20	13	9	10	4	50	27	1835
2019	Genre divers	14	13	14	10	30	15	4	34	49	22
2018	Genre masculin	21	26	21	10	11	10	1	53	24	1778
2018	Genre féminin	17	24	22	13	12	10	3	47	28	1756
2018	Genre divers	14	0	21	35	26	5	0	15	63	15
2017	Genre masculin	19	27	18	13	11	10	3	53	27	2033
2017	Genre féminin	17	24	20	12	10	12	5	48	27	1785
2014	Genre masculin	17	26	19	12	14	9	2	49	29	1852
2014	Genre féminin	17	22	18	14	13	13	4	46	32	1567
2011	Genre masculin	15	24	19	14	15	12	2	45	33	2076
2011	Genre féminin	15	21	17	15	14	14	4	44	35	1753

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	28	20	15	14	3	0	49	30	1915
2019	Genre féminin	26	33	17	12	8	3	0	61	21	1838
2019	Genre divers	13	24	4	30	18	11	0	42	54	22
2018	Genre masculin	18	31	20	15	13	3	0	51	29	1779
2018	Genre féminin	26	34	16	13	8	3	0	62	22	1759
2018	Genre divers	12	15	9	21	39	5	0	28	63	15
2017	Genre masculin	16	30	19	17	15	3	0	48	33	2035
2017	Genre féminin	25	32	16	15	8	4	1	60	24	1786
2014	Genre masculin	19	32	18	13	13	2	0	53	28	1850
2014	Genre féminin	28	34	14	12	8	4	1	65	20	1568
2011	Genre masculin	20	31	16	15	16	2	0	52	31	2075
2011	Genre féminin	29	35	13	12	9	2	0	65	22	1749
2008	Genre masculin	21	33	18	13	14	1	0	55	27	1911
2008	Genre féminin	29	37	14	10	7	2	0	68	18	1655

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	28	17	15	18	2	2	48	34	1918
2019	Genre féminin	24	29	16	13	12	3	2	56	26	1843
2019	Genre divers	13	20	17	16	27	6	0	35	46	22
2018	Genre masculin	18	29	19	13	18	2	1	49	32	1780
2018	Genre féminin	24	31	15	13	12	3	2	58	26	1752
2018	Genre divers	6	9	19	8	58	0	0	15	66	15
2017	Genre masculin	15	28	18	16	18	3	2	45	36	2033
2017	Genre féminin	22	29	14	15	13	3	3	55	30	1787
2014	Genre masculin	16	25	18	14	21	3	2	44	37	1851
2014	Genre féminin	20	26	15	16	17	4	3	49	35	1567
2011	Genre masculin	13	26	18	15	25	2	2	40	42	2073
2011	Genre féminin	18	27	14	18	19	2	2	47	39	1751
2008	Genre masculin	12	29	17	16	23	1	2	43	40	1910
2008	Genre féminin	18	31	14	17	17	2	1	51	34	1655

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	25	13	5	3	1	4	79	8	1911
2019	Genre féminin	54	23	11	4	2	0	4	81	7	1835
2019	Genre divers	42	18	0	12	17	0	11	67	33	22

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	11	8	6	7	3	12	76	15	1914
2019	Genre féminin	51	12	8	6	6	2	15	76	14	1837
2019	Genre divers	50	9	9	8	15	0	9	65	25	22

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	24	17	9	8	2	3	65	18	1906
2019	Genre féminin	43	24	16	7	4	2	4	71	11	1832
2019	Genre divers	26	14	9	15	26	4	6	45	45	22

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	23	17	9	9	3	4	62	19	1905
2019	Genre féminin	40	21	14	9	6	3	6	67	17	1829
2019	Genre divers	34	12	10	9	17	8	11	57	31	22

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	19	15	9	9	4	5	64	20	1908
2019	Genre féminin	45	17	13	8	7	3	7	68	17	1831
2019	Genre divers	30	4	29	0	14	12	11	45	18	22

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	61	16	9	4	2	3	5	84	7	1911
2019	Genre féminin	63	15	8	4	2	2	6	85	6	1831
2019	Genre divers	58	23	0	5	4	6	5	90	10	22

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	71	8	5	2	3	5	5	88	6	1909
2019	Genre féminin	73	9	5	2	2	3	5	90	5	1833
2019	Genre divers	47	16	9	5	9	10	5	74	16	22

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	75	7	3	1	1	3	9	93	3	1905
2019	Genre féminin	76	6	2	2	1	2	10	94	3	1824
2019	Genre divers	59	13	5	5	0	4	14	88	6	22

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	42	20	10	6	3	0	63	16	1914
2019	Genre féminin	23	42	19	8	3	4	0	69	12	1842
2019	Genre divers	25	21	17	10	14	13	0	53	27	22
2018	Genre masculin	19	37	24	11	7	2	0	57	18	1781
2018	Genre féminin	26	38	20	8	4	4	1	66	12	1755
2018	Genre divers	6	15	21	40	14	5	0	22	56	15
2017	Genre masculin	18	36	23	11	8	3	0	56	20	2034
2017	Genre féminin	24	39	18	9	4	4	1	67	15	1790

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	42	16	5	3	2	75	9	1912
2019	Genre féminin	39	39	12	5	3	2	79	8	1837
2019	Genre divers	36	12	22	8	9	13	55	19	22
2018	Genre masculin	38	37	16	4	2	2	77	7	1778
2018	Genre féminin	43	38	10	4	2	3	83	6	1758
2018	Genre divers	21	19	40	14	6	0	41	20	15
2017	Genre masculin	33	43	15	5	2	2	78	7	2036
2017	Genre féminin	39	41	11	4	2	3	82	6	1787
2014	Genre masculin	35	39	15	5	3	3	76	8	1852
2014	Genre féminin	41	37	12	4	3	3	80	8	1567
2011	Genre masculin	30	36	17	7	7	3	68	14	2075
2011	Genre féminin	34	41	12	6	4	3	77	11	1753

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	36	16	3	3	4	1	77	6	1908
2019	Genre féminin	43	33	13	5	2	4	0	80	7	1833
2019	Genre divers	31	27	30	5	4	4	0	60	9	22
2018	Genre masculin	37	34	18	4	2	5	0	74	6	1781
2018	Genre féminin	41	36	13	3	2	5	0	81	5	1752
2018	Genre divers	27	15	39	6	0	0	13	49	7	15
2017	Genre masculin	32	36	19	4	3	6	1	73	7	2032
2017	Genre féminin	39	35	14	4	2	6	1	79	6	1787
2014	Genre masculin	36	35	17	3	2	6	1	76	6	1852
2014	Genre féminin	43	33	13	4	2	5	1	80	7	1567

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	34	10	5	4	1	81	9	1916
2019	Genre féminin	53	32	8	4	2	0	86	7	1840
2019	Genre divers	35	25	22	9	4	5	64	13	22
2018	Genre masculin	46	36	11	5	3	0	81	8	1770
2018	Genre féminin	51	35	8	3	2	1	87	5	1749
2018	Genre divers	14	44	19	6	18	0	58	24	15
2017	Genre masculin	41	39	10	6	4	0	81	9	2033
2017	Genre féminin	49	36	8	4	2	0	86	6	1789
2014	Genre masculin	42	38	10	5	5	0	81	9	1852
2014	Genre féminin	51	33	8	5	3	0	85	7	1567
2011	Genre masculin	37	35	12	7	8	0	73	15	2073
2011	Genre féminin	43	38	9	5	4	0	82	9	1750
2008	Genre masculin	33	38	13	8	8	0	71	16	1912
2008	Genre féminin	39	42	9	6	4	0	81	10	1654

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	31	16	8	7	1	69	15	1913
2019	Genre féminin	45	31	13	6	5	0	77	10	1841
2019	Genre divers	26	25	14	17	13	5	53	32	22
2018	Genre masculin	35	32	18	8	7	0	68	15	1772
2018	Genre féminin	44	31	13	6	4	1	76	11	1756
2018	Genre divers	14	20	33	16	18	0	33	34	15
2017	Genre masculin	30	34	17	10	8	0	65	18	2035
2017	Genre féminin	41	33	14	7	5	1	75	12	1786
2014	Genre masculin	29	34	17	11	8	1	64	19	1852
2014	Genre féminin	40	35	13	6	5	0	75	11	1567
2011	Genre masculin	28	30	18	11	13	0	58	24	2069
2011	Genre féminin	39	34	15	7	5	1	73	12	1753

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	34	15	10	6	0	68	17	1910
2019	Genre féminin	44	34	12	7	3	0	78	10	1828
2019	Genre divers	22	29	14	31	4	0	51	35	22
2018	Genre masculin	32	35	16	9	7	0	68	16	1771
2018	Genre féminin	43	33	13	7	3	0	76	10	1746
2018	Genre divers	7	29	19	26	19	0	36	45	14
2017	Genre masculin	28	37	17	11	7	1	65	18	2037
2017	Genre féminin	41	35	12	8	4	0	76	12	1788
2014	Genre masculin	27	36	16	11	8	1	64	20	1851
2014	Genre féminin	39	36	14	6	4	0	75	11	1568
2011	Genre masculin	27	32	15	13	13	0	59	26	2072
2011	Genre féminin	39	36	12	7	6	0	75	13	1752
2008	Genre masculin	29	36	14	13	9	0	64	22	1913
2008	Genre féminin	40	39	9	8	4	0	79	12	1655

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	27	19	10	8	3	1	62	18	1918
2019	Genre féminin	40	24	16	10	6	3	1	66	17	1843
2019	Genre divers	23	28	13	9	17	10	0	57	29	22
2018	Genre masculin	32	27	17	11	8	2	1	62	20	1780
2018	Genre féminin	37	26	17	10	6	3	1	65	17	1758
2018	Genre divers	13	22	41	13	12	0	0	34	25	15
2017	Genre masculin	28	30	19	10	8	4	1	61	19	2036
2017	Genre féminin	35	27	17	10	7	3	1	65	17	1787
2014	Genre masculin	29	29	18	11	9	3	1	61	20	1852
2014	Genre féminin	37	26	16	9	7	4	1	66	17	1568
2011	Genre masculin	29	26	18	11	11	4	1	58	23	2072
2011	Genre féminin	37	25	15	10	8	5	0	65	19	1753
2008	Genre masculin	28	29	18	11	8	4	2	61	20	1912
2008	Genre féminin	35	27	14	10	8	5	1	66	19	1653

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	39	35	1917
2019	Genre féminin	31	33	37	1846
2019	Genre divers	33	13	54	22
2018	Genre masculin	25	42	33	1781
2018	Genre féminin	27	33	40	1763
2018	Genre divers	46	23	31	15
2017	Genre masculin	25	42	34	2034
2017	Genre féminin	31	34	35	1789
2014	Genre masculin	27	40	32	1851
2014	Genre féminin	30	34	35	1565
2011	Genre masculin	26	40	34	2076
2011	Genre féminin	31	34	34	1752

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	22	32	11	10	7	518
2019	Genre féminin	10	30	37	4	12	7	568
2018	Genre masculin	19	24	31	12	6	9	455
2018	Genre féminin	12	31	36	3	11	8	484
2017	Genre masculin	24	26	29	8	7	6	495
2017	Genre féminin	15	33	33	2	11	7	548
2014	Genre masculin	21	30	26	14	9999	8	511
2014	Genre féminin	15	42	26	5	9999	12	478
2011	Genre masculin	23	25	27	15	9999	10	548
2011	Genre féminin	14	35	35	5	9999	11	549

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	49	10	5	2	0	2	82	7	1917
2019	Genre féminin	34	46	8	6	2	1	3	83	8	1836
2019	Genre divers	17	75	4	4	0	0	0	92	4	21

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	52	28	9	3	2	3	2	85	6	1914
2019	Genre féminin	57	24	7	3	1	5	4	88	5	1841
2019	Genre divers	54	28	0	0	5	14	0	94	6	21

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	1913
2019	Genre féminin	15	85	1843
2019	Genre divers	26	74	22
2018	Genre masculin	13	87	1786
2018	Genre féminin	16	84	1763
2018	Genre divers	32	68	15

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	48	52	234
2019	Genre féminin	60	40	269
2018	Genre masculin	48	52	226
2018	Genre féminin	56	44	276

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	65	35	234
2019	Genre féminin	53	47	269
2018	Genre masculin	61	39	226
2018	Genre féminin	55	45	276

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	234
2019	Genre féminin	9	91	269
2018	Genre masculin	7	93	226
2018	Genre féminin	6	94	276

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	234
2019	Genre féminin	4	96	269
2018	Genre masculin	6	94	226
2018	Genre féminin	6	94	276

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	234
2019	Genre féminin	5	95	269
2018	Genre masculin	13	87	226
2018	Genre féminin	5	95	276

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	3	97	234
2019	Genre féminin	4	96	269
2018	Genre masculin	6	94	226
2018	Genre féminin	4	96	276

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	60	231
2019	Genre féminin	37	63	267
2018	Genre masculin	41	59	225
2018	Genre féminin	33	67	275

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	46	54	231
2019	Genre féminin	38	62	267
2018	Genre masculin	48	52	225
2018	Genre féminin	35	65	275

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	58	231
2019	Genre féminin	49	51	267
2018	Genre masculin	50	50	225
2018	Genre féminin	51	49	275

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	46	54	231
2019	Genre féminin	40	60	267
2018	Genre masculin	40	60	225
2018	Genre féminin	39	61	275

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	60	231
2019	Genre féminin	35	65	267
2018	Genre masculin	40	60	225
2018	Genre féminin	35	65	275

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	54	46	231
2019	Genre féminin	57	43	267
2018	Genre masculin	53	47	225
2018	Genre féminin	57	43	275

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	61	231
2019	Genre féminin	30	70	267
2018	Genre masculin	37	63	225
2018	Genre féminin	24	76	275

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	231
2019	Genre féminin	14	86	267
2018	Genre masculin	3	97	225
2018	Genre féminin	15	85	275

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	231
2019	Genre féminin	6	94	267
2018	Genre masculin	14	86	225
2018	Genre féminin	4	96	275

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	51	231
2019	Genre féminin	46	54	267
2018	Genre masculin	45	55	225
2018	Genre féminin	43	57	275

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	77	231
2019	Genre féminin	21	79	267
2018	Genre masculin	25	75	225
2018	Genre féminin	22	78	275

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	231
2019	Genre féminin	15	85	267
2018	Genre masculin	14	86	225
2018	Genre féminin	12	88	275

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	48	52	229
2019	Genre féminin	60	40	265
2018	Genre masculin	54	46	226
2018	Genre féminin	61	39	275

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	72	229
2019	Genre féminin	30	70	265
2018	Genre masculin	23	77	226
2018	Genre féminin	28	72	275

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	229
2019	Genre féminin	13	87	265
2018	Genre masculin	11	89	226
2018	Genre féminin	8	92	275

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	74	229
2019	Genre féminin	20	80	265
2018	Genre masculin	20	80	226
2018	Genre féminin	14	86	275

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	229
2019	Genre féminin	8	92	265
2018	Genre masculin	7	93	226
2018	Genre féminin	6	94	275

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	229
2019	Genre féminin	6	94	265
2018	Genre masculin	8	92	226
2018	Genre féminin	5	95	275

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	229
2019	Genre féminin	13	87	265
2018	Genre masculin	15	85	226
2018	Genre féminin	14	86	275

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	229
2019	Genre féminin	13	87	265
2018	Genre masculin	12	88	226
2018	Genre féminin	13	87	275

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	69	229
2019	Genre féminin	17	83	265
2018	Genre masculin	26	74	226
2018	Genre féminin	21	79	275

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	206
2019	Genre féminin	12	88	249
2018	Genre masculin	12	88	208
2018	Genre féminin	8	92	260

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	81	206
2019	Genre féminin	25	75	249
2018	Genre masculin	12	88	208
2018	Genre féminin	25	75	260

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	206
2019	Genre féminin	6	94	249
2018	Genre masculin	5	95	208
2018	Genre féminin	8	92	260

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	206
2019	Genre féminin	7	93	249
2018	Genre masculin	7	93	208
2018	Genre féminin	10	90	260

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	206
2019	Genre féminin	13	87	249
2018	Genre masculin	10	90	208
2018	Genre féminin	12	88	260

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	206
2019	Genre féminin	11	89	249
2018	Genre masculin	7	93	208
2018	Genre féminin	9	91	260

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	206
2019	Genre féminin	13	87	249
2018	Genre masculin	8	92	208
2018	Genre féminin	18	82	260

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	206
2019	Genre féminin	8	92	249
2018	Genre masculin	11	89	208
2018	Genre féminin	9	91	260

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	206
2019	Genre féminin	11	89	249
2018	Genre masculin	7	93	208
2018	Genre féminin	9	91	260

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	69	206
2019	Genre féminin	28	72	249
2018	Genre masculin	33	67	208
2018	Genre féminin	27	73	260

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	206
2019	Genre féminin	7	93	249
2018	Genre masculin	10	90	208
2018	Genre féminin	8	92	260

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	48	52	206
2019	Genre féminin	43	57	249
2018	Genre masculin	45	55	208
2018	Genre féminin	44	56	260

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	64	36	206
2019	Genre féminin	51	49	249
2018	Genre masculin	54	46	208
2018	Genre féminin	51	49	260

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	206
2019	Genre féminin	2	98	249

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	206
2019	Genre féminin	15	85	249
2018	Genre masculin	13	87	208
2018	Genre féminin	13	87	260

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	84	1913
2019	Genre féminin	18	82	1838
2019	Genre divers	35	65	21

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	17	20	6	7	25	7	51	19	1916
2019	Genre féminin	17	14	20	8	6	27	8	48	21	1841
2019	Genre divers	16	4	12	5	22	30	11	34	45	22
2018	Genre masculin	18	19	22	5	7	23	5	52	18	1781
2018	Genre féminin	15	17	24	7	5	26	6	47	18	1753
2018	Genre divers	14	8	29	14	24	12	0	24	42	15
2017	Genre masculin	16	21	20	6	7	24	7	53	19	2034
2017	Genre féminin	15	16	19	7	7	28	9	49	21	1790
2014	Genre masculin	16	18	20	6	8	26	7	50	20	1852
2014	Genre féminin	15	17	20	7	8	26	8	48	22	1566

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	31	17	6	5	8	1	69	12	1918
2019	Genre féminin	33	27	17	7	5	10	1	68	13	1839
2019	Genre divers	20	25	17	9	17	12	0	51	29	22
2018	Genre masculin	30	31	19	6	5	7	1	67	12	1777
2018	Genre féminin	29	32	18	6	4	10	1	68	11	1757
2018	Genre divers	21	15	6	22	24	12	0	41	52	15
2017	Genre masculin	27	33	18	6	6	9	1	67	13	2032
2017	Genre féminin	26	30	18	7	5	12	1	65	14	1786
2014	Genre masculin	25	30	21	6	6	11	1	63	13	1850
2014	Genre féminin	25	29	20	7	5	14	2	63	14	1567
2011	Genre masculin	28	35	18	5	6	7	0	69	12	2071
2011	Genre féminin	30	37	14	6	4	8	0	73	11	1752

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	1919
2019	Genre féminin	8	92	1845
2018	Genre masculin	6	94	1783
2018	Genre féminin	7	93	1757

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	66	127
2019	Genre féminin	47	53	132
2018	Genre masculin	34	66	108
2018	Genre féminin	48	52	120

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	71	29	127
2019	Genre féminin	70	30	132
2018	Genre masculin	78	22	108
2018	Genre féminin	74	26	120

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	127
2019	Genre féminin	7	93	132
2018	Genre masculin	4	96	108
2018	Genre féminin	9	91	120

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	127
2019	Genre féminin	6	94	132
2018	Genre masculin	4	96	108
2018	Genre féminin	6	94	120

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	127
2019	Genre féminin	8	92	132
2018	Genre masculin	10	90	108
2018	Genre féminin	6	94	120

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	71	124
2019	Genre féminin	21	79	130
2018	Genre masculin	16	84	108
2018	Genre féminin	12	88	119

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	75	124
2019	Genre féminin	14	86	130
2018	Genre masculin	25	75	108
2018	Genre féminin	15	85	119

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	79	124
2019	Genre féminin	9	91	130
2018	Genre masculin	9	91	108
2018	Genre féminin	5	95	119

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	124
2019	Genre féminin	5	95	130

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	73	124
2019	Genre féminin	25	75	130
2018	Genre masculin	29	71	108
2018	Genre féminin	32	68	119

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	76	124
2019	Genre féminin	40	60	130
2018	Genre masculin	12	88	108
2018	Genre féminin	47	53	119

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	124
2019	Genre féminin	4	96	130

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	124
2019	Genre féminin	11	89	130
2018	Genre masculin	5	95	108
2018	Genre féminin	8	92	119

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	124
2019	Genre féminin	18	82	130
2018	Genre masculin	9	91	108
2018	Genre féminin	19	81	119

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	124
2019	Genre féminin	16	84	130
2018	Genre masculin	9	91	108
2018	Genre féminin	12	88	119

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	0	100	124
2019	Genre féminin	0	100	130

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	75	124
2019	Genre féminin	17	83	130
2018	Genre masculin	32	68	108
2018	Genre féminin	18	82	119

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	79	120
2019	Genre féminin	40	60	128
2018	Genre masculin	30	70	108
2018	Genre féminin	45	55	120

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	120
2019	Genre féminin	19	81	128
2018	Genre masculin	11	89	108
2018	Genre féminin	22	78	120

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	120
2019	Genre féminin	5	95	128
2018	Genre masculin	6	94	108
2018	Genre féminin	6	94	120

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	120
2019	Genre féminin	18	82	128
2018	Genre masculin	22	78	108
2018	Genre féminin	17	83	120

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	120
2019	Genre féminin	7	93	128
2018	Genre masculin	11	89	108
2018	Genre féminin	8	92	120

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	120
2019	Genre féminin	6	94	128

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	120
2019	Genre féminin	8	92	128
2018	Genre masculin	14	86	108
2018	Genre féminin	8	92	120

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	57	43	120
2019	Genre féminin	41	59	128
2018	Genre masculin	52	48	108
2018	Genre féminin	31	69	120

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	102
2019	Genre féminin	24	76	111
2018	Genre masculin	9	91	96
2018	Genre féminin	17	83	110

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	102
2019	Genre féminin	9	91	111

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	102
2019	Genre féminin	9	91	111
2018	Genre masculin	10	90	96
2018	Genre féminin	7	93	110

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	78	102
2019	Genre féminin	24	76	111
2018	Genre masculin	29	71	96
2018	Genre féminin	19	81	110

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	102
2019	Genre féminin	7	93	111
2018	Genre masculin	9	91	96
2018	Genre féminin	5	95	110

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	64	102
2019	Genre féminin	39	61	111
2018	Genre masculin	41	59	96
2018	Genre féminin	36	64	110

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	69	31	102
2019	Genre féminin	57	43	111
2018	Genre masculin	64	36	96
2018	Genre féminin	57	43	110

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	102
2019	Genre féminin	11	89	111
2018	Genre masculin	11	89	96
2018	Genre féminin	16	84	110

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	1914
2019	Genre féminin	9	91	1836

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	16	22	3	4	30	7	54	11	1916
2019	Genre féminin	18	13	21	3	3	33	9	53	12	1842
2019	Genre divers	24	9	12	4	17	23	11	50	32	22
2018	Genre masculin	19	17	25	3	4	27	5	53	10	1777
2018	Genre féminin	17	16	25	3	3	30	6	53	8	1758
2018	Genre divers	21	6	21	20	6	18	9	37	35	15
2017	Genre masculin	16	19	22	3	2	31	7	56	8	2036
2017	Genre féminin	16	16	20	3	3	34	9	55	9	1792
2014	Genre masculin	16	17	22	2	4	32	7	53	11	1849
2014	Genre féminin	16	13	20	3	3	36	9	54	11	1566

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	29	18	4	3	11	1	71	9	1913
2019	Genre féminin	33	27	18	4	3	14	1	71	8	1839
2019	Genre divers	28	20	14	5	15	17	0	59	24	22
2018	Genre masculin	31	30	21	4	4	10	1	68	8	1778
2018	Genre féminin	30	28	20	4	2	14	1	69	7	1755
2018	Genre divers	21	12	6	28	6	18	9	45	47	15
2017	Genre masculin	28	32	19	3	2	13	2	71	6	2032
2017	Genre féminin	28	29	18	4	2	16	3	71	7	1790
2014	Genre masculin	26	29	21	4	4	14	2	67	9	1849
2014	Genre féminin	28	27	18	3	3	19	2	70	7	1565
2011	Genre masculin	32	35	16	4	3	9	0	74	9	2075
2011	Genre féminin	36	35	14	3	2	9	0	78	6	1753

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	27	20	13	18	1	49	31	1918
2019	Genre féminin	23	26	20	12	17	1	51	29	1842
2019	Genre divers	24	12	23	15	26	0	36	41	22
2018	Genre masculin	20	26	22	14	17	1	47	32	1784
2018	Genre féminin	22	24	24	13	16	2	46	30	1755
2018	Genre divers	7	6	31	27	30	0	13	56	15
2017	Genre masculin	29	27	20	11	11	1	57	23	2029
2017	Genre féminin	27	26	19	13	12	4	55	25	1784

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	31	26	16	9	0	0	49	25	1918
2019	Genre féminin	23	29	24	12	11	0	1	52	23	1837
2019	Genre divers	26	23	30	11	10	0	0	49	21	22
2018	Genre masculin	15	29	28	16	11	0	0	44	27	1783
2018	Genre féminin	16	27	28	16	11	0	1	44	28	1761
2018	Genre divers	19	34	5	28	14	0	0	53	42	15
2017	Genre masculin	17	29	27	16	11	1	1	46	27	2029
2017	Genre féminin	18	27	26	17	11	0	1	45	28	1788

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	33	21	11	7	0	1	61	17	1911
2019	Genre féminin	29	32	22	10	7	0	1	61	17	1833
2019	Genre divers	33	29	21	4	13	0	0	62	17	22
2018	Genre masculin	23	33	25	12	7	0	1	56	19	1777
2018	Genre féminin	23	29	25	13	8	0	2	53	21	1752
2018	Genre divers	21	26	25	21	6	0	0	48	27	15
2017	Genre masculin	24	31	23	12	7	1	1	56	20	2025
2017	Genre féminin	22	30	22	14	8	1	2	54	23	1787

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	26	22	15	14	1	1	48	30	1908
2019	Genre féminin	27	26	21	12	12	1	1	53	25	1834
2019	Genre divers	30	13	19	20	18	0	0	43	38	21
2018	Genre masculin	18	27	24	16	13	1	0	45	30	1777
2018	Genre féminin	22	25	23	16	12	1	2	48	28	1757
2018	Genre divers	13	32	33	16	0	0	6	48	17	14
2017	Genre masculin	19	24	21	18	15	1	1	44	34	2028
2017	Genre féminin	20	23	22	18	14	1	3	45	32	1789

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	27	11	5	3	0	3	80	8	1913
2019	Genre féminin	52	24	11	5	4	0	4	80	9	1835
2019	Genre divers	62	22	13	3	0	0	0	83	3	21
2018	Genre masculin	45	29	15	5	3	0	4	77	8	1775
2018	Genre féminin	47	24	13	6	3	1	7	76	10	1752
2018	Genre divers	47	17	14	12	0	0	11	71	14	15
2017	Genre masculin	44	29	13	4	3	1	5	78	8	2022
2017	Genre féminin	42	25	12	6	4	1	11	76	11	1783

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	32	17	8	7	1	67	15	1915
2019	Genre féminin	35	28	20	9	7	1	63	16	1838
2019	Genre divers	46	15	0	17	22	0	61	39	22
2018	Genre masculin	32	31	20	9	6	0	64	16	1780
2018	Genre féminin	32	28	21	10	7	1	61	18	1761
2018	Genre divers	33	33	14	6	14	0	66	20	15
2017	Genre masculin	32	34	18	10	5	1	66	15	2029
2017	Genre féminin	30	29	21	12	7	1	60	19	1787

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	39	18	9	6	0	1	67	16	1911
2019	Genre féminin	32	36	20	7	4	1	1	69	12	1832
2019	Genre divers	23	39	15	14	9	0	0	62	23	21
2018	Genre masculin	23	37	23	10	5	1	1	61	15	1783
2018	Genre féminin	26	36	22	9	4	1	2	63	14	1752
2018	Genre divers	13	49	27	6	6	0	0	61	12	15
2017	Genre masculin	26	34	21	12	6	1	1	61	18	2025
2017	Genre féminin	30	35	21	9	3	1	2	66	13	1785

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	35	23	13	8	0	1	55	21	1911
2019	Genre féminin	25	34	22	12	5	1	1	60	17	1835
2019	Genre divers	33	24	8	21	14	0	0	57	35	22
2018	Genre masculin	19	32	26	15	7	1	0	52	22	1784
2018	Genre féminin	21	34	24	12	6	1	2	57	19	1756
2018	Genre divers	14	23	27	19	17	0	0	36	36	15
2017	Genre masculin	19	33	24	15	8	1	1	52	24	2027
2017	Genre féminin	24	32	24	12	6	1	2	57	18	1784

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	33	21	12	8	0	1	59	20	1912
2019	Genre féminin	29	33	20	11	7	0	1	62	18	1831
2019	Genre divers	32	28	4	17	18	0	0	61	35	22
2018	Genre masculin	22	33	22	14	8	0	0	56	22	1780
2018	Genre féminin	24	34	22	11	6	1	1	60	18	1750
2018	Genre divers	14	29	20	26	12	0	0	42	38	15
2017	Genre masculin	24	33	20	13	9	1	1	57	22	2030
2017	Genre féminin	26	34	22	11	6	1	1	61	17	1786

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	29	12	8	6	1	73	14	1908
2019	Genre féminin	47	25	14	8	5	1	73	13	1831
2019	Genre divers	39	22	18	4	17	0	61	21	22

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	32	20	11	8	0	1	61	19	1907
2019	Genre féminin	35	33	19	8	4	0	1	69	12	1826
2019	Genre divers	38	4	23	30	5	0	0	42	35	22
2018	Genre masculin	23	30	24	15	8	0	0	53	23	1771
2018	Genre féminin	27	32	23	11	6	1	1	60	16	1752
2018	Genre divers	24	20	36	0	20	0	0	44	20	15
2017	Genre masculin	24	32	23	12	8	1	1	57	20	2027
2017	Genre féminin	28	34	20	11	4	1	2	64	16	1782

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	52	26	13	5	3	1	78	8	1904
2019	Genre féminin	56	25	11	5	2	1	81	7	1831
2019	Genre divers	79	9	5	7	0	0	88	7	22
2018	Genre masculin	51	27	12	4	4	2	79	8	1771
2018	Genre féminin	53	24	12	4	3	2	80	8	1744
2018	Genre divers	39	31	8	6	17	0	70	22	15
2017	Genre masculin	52	27	11	5	4	1	80	9	2030
2017	Genre féminin	55	23	12	5	2	3	80	7	1791

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	72	13	5	2	2	1	5	91	4	1909
2019	Genre féminin	72	12	5	2	2	0	6	90	4	1826
2019	Genre divers	70	9	5	12	0	0	4	83	12	22
2018	Genre masculin	69	17	6	2	2	0	4	90	4	1776
2018	Genre féminin	67	15	7	3	2	1	6	88	5	1747
2018	Genre divers	62	6	0	12	7	0	13	78	22	15

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	73	11	6	3	4	1	2	87	8	1910
2019	Genre féminin	70	12	5	4	5	1	3	86	9	1841
2019	Genre divers	55	12	5	5	13	0	10	74	20	21
2018	Genre masculin	70	14	6	3	4	1	2	87	7	1777
2018	Genre féminin	67	15	7	3	3	1	4	86	7	1750
2018	Genre divers	41	8	14	6	18	0	13	56	27	15
2017	Genre masculin	71	13	6	3	3	1	2	87	6	2030
2017	Genre féminin	69	13	7	4	3	0	4	86	7	1790

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	56	27	10	3	2	1	84	5	1904
2019	Genre féminin	54	25	11	4	3	2	81	7	1831
2019	Genre divers	53	13	21	5	8	0	66	12	22
2018	Genre masculin	55	28	10	4	2	1	84	6	1785
2018	Genre féminin	52	26	12	4	4	2	80	8	1758
2018	Genre divers	51	27	0	0	22	0	78	22	15
2017	Genre masculin	56	28	9	3	2	1	85	5	2029
2017	Genre féminin	55	26	10	4	2	2	83	7	1786

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	61	18	9	6	5	1	80	11	1900
2019	Genre féminin	62	17	9	5	6	2	81	10	1834
2019	Genre divers	57	16	14	5	9	0	73	14	22
2018	Genre masculin	55	22	12	5	5	1	78	10	1777
2018	Genre féminin	58	19	11	6	5	2	78	10	1752
2018	Genre divers	45	22	6	22	6	0	66	28	15
2017	Genre masculin	59	21	8	5	5	1	82	10	2030
2017	Genre féminin	61	18	9	5	4	2	82	9	1788

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	58	13	5	2	1	21	89	4	1892
2019	Genre féminin	55	11	4	2	1	26	90	4	1824
2019	Genre divers	64	4	0	0	0	31	100	0	21
2018	Genre masculin	53	13	6	2	1	24	88	4	1771
2018	Genre féminin	50	10	5	2	1	31	88	4	1742
2018	Genre divers	62	8	0	0	0	30	100	0	15
2017	Genre masculin	54	14	6	2	1	23	88	4	2032
2017	Genre féminin	52	11	4	2	1	29	90	5	1785

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	61	23	9	2	1	0	3	87	4	1904
2019	Genre féminin	70	17	6	2	1	0	4	91	3	1831
2019	Genre divers	71	19	0	0	5	0	5	95	5	21
2018	Genre masculin	57	25	10	3	2	0	4	85	5	1773
2018	Genre féminin	64	18	7	2	1	0	7	89	3	1750
2018	Genre divers	57	19	0	0	6	0	18	93	7	15
2017	Genre masculin	59	22	9	3	1	1	4	86	4	2019
2017	Genre féminin	67	17	5	2	1	0	7	92	3	1780

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	74	16	4	2	2	0	2	92	4	1913
2019	Genre féminin	72	13	5	3	3	0	3	89	6	1832
2019	Genre divers	73	14	9	4	0	0	0	87	4	21
2018	Genre masculin	69	18	6	3	2	1	2	89	5	1781
2018	Genre féminin	69	14	6	3	4	0	4	87	7	1755
2018	Genre divers	76	0	8	6	0	0	11	85	6	15
2017	Genre masculin	70	18	5	2	2	1	2	90	4	2029
2017	Genre féminin	67	15	7	3	3	0	5	87	6	1789

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	54	28	11	3	2	2	84	5	1910
2019	Genre féminin	53	26	13	4	2	2	82	5	1835
2019	Genre divers	42	28	9	8	13	0	69	21	21
2018	Genre masculin	48	32	11	5	2	2	82	7	1778
2018	Genre féminin	48	29	14	4	2	3	80	6	1753
2018	Genre divers	39	42	8	0	6	5	86	6	15
2017	Genre masculin	54	29	11	2	1	2	85	4	2030
2017	Genre féminin	50	28	12	4	2	2	81	6	1788

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	37	33	11	4	51	16	1920
2019	Genre féminin	17	37	31	10	4	54	14	1842
2019	Genre divers	24	20	26	17	14	44	30	22
2018	Genre masculin	14	34	37	12	4	47	16	1785
2018	Genre féminin	13	34	37	11	4	48	15	1764
2018	Genre divers	25	14	28	15	18	39	33	15
2017	Genre masculin	11	33	38	12	4	45	17	2036
2017	Genre féminin	13	33	38	12	5	45	17	1793

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	16	38	25	12	0	37	24	1898
2019	Genre féminin	8	18	38	24	11	0	35	27	1828
2019	Genre divers	31	13	15	25	15	0	40	45	22
2018	Genre masculin	8	18	37	25	12	0	37	26	1772
2018	Genre féminin	9	18	39	23	10	1	33	28	1752
2018	Genre divers	13	21	31	21	14	0	35	34	14
2017	Genre masculin	6	17	40	24	12	0	36	24	2033
2017	Genre féminin	8	19	39	23	11	0	34	27	1784

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	37	20	10	5	4	0	63	16	1909
2019	Genre féminin	29	39	16	8	4	4	0	71	13	1836
2019	Genre divers	31	18	21	13	8	9	0	54	23	22
2018	Genre masculin	21	38	23	9	5	4	0	61	15	1777
2018	Genre féminin	27	40	18	8	4	4	0	70	12	1759
2018	Genre divers	23	29	19	18	6	5	0	55	25	14
2017	Genre masculin	15	33	24	11	8	9	0	52	22	2034
2017	Genre féminin	18	35	20	11	6	9	1	58	19	1791

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	36	19	13	7	2	60	21	1918
2019	Genre féminin	26	36	18	11	7	2	64	18	1838
2019	Genre divers	31	13	21	18	14	5	45	33	22
2018	Genre masculin	21	37	21	11	8	2	59	19	1784
2018	Genre féminin	26	37	17	11	6	3	64	18	1758
2018	Genre divers	7	24	17	23	25	5	32	50	14
2017	Genre masculin	17	37	21	14	9	3	55	23	2028
2017	Genre féminin	18	41	18	13	7	3	61	21	1790

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	1918
2019	Genre féminin	17	83	1842
2019	Genre divers	28	72	22
2017	Genre masculin	12	88	2032
2017	Genre féminin	17	83	1789
2014	Genre masculin	10	90	1848
2014	Genre féminin	17	83	1566

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	71	29	241
2019	Genre féminin	84	16	316
2017	Genre masculin	67	33	239
2017	Genre féminin	84	16	309
2014	Genre masculin	63	37	192
2014	Genre féminin	79	21	263

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	32	9	11	6	1	1	74	17	171
2019	Genre féminin	47	34	6	9	2	1	1	83	11	265
2017	Genre masculin	50	35	6	8	1	1	0	85	9	161
2017	Genre féminin	50	33	6	8	2	1	0	84	10	259
2014	Genre masculin	41	34	10	7	3	2	3	80	10	122
2014	Genre féminin	58	31	5	3	1	0	1	91	5	209

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	31	22	11	10	3	1	23	77	1913
2019	Genre féminin	23	32	20	10	12	2	1	24	76	1843
2019	Genre divers	13	28	13	18	22	4	0	14	86	21
2018	Genre masculin	29	26	22	10	10	2	1	30	70	1785
2018	Genre féminin	30	25	18	12	11	2	1	31	69	1760
2018	Genre divers	14	29	35	6	17	0	0	14	86	15
2017	Genre masculin	35	28	17	8	6	6	1	37	63	2038
2017	Genre féminin	38	24	17	9	7	4	1	40	60	1791

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	58	42	1422
2019	Genre féminin	67	33	1386
2019	Genre divers	67	33	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	64	1402
2019	Genre féminin	34	66	1372
2019	Genre divers	43	57	17
2018	Genre masculin	28	72	1216
2018	Genre féminin	24	76	1198
2018	Genre divers	45	55	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	19	20	16	28	2	7	29	49	1412
2019	Genre féminin	10	19	16	20	27	2	7	31	51	1364
2019	Genre divers	0	12	31	6	39	7	5	14	51	17
2018	Genre masculin	7	17	20	18	29	2	7	26	52	1221
2018	Genre féminin	8	16	17	18	30	2	9	27	54	1199
2018	Genre divers	0	13	16	35	30	5	0	14	69	13
2017	Genre masculin	6	20	21	15	20	4	14	32	42	1186
2017	Genre féminin	11	18	17	17	23	2	13	33	47	1016

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	13	18	17	35	3	10	20	59	1411
2019	Genre féminin	5	12	14	19	36	3	11	20	64	1364
2019	Genre divers	0	7	31	12	46	0	5	7	60	17
2018	Genre masculin	4	10	18	18	39	2	8	16	64	1219
2018	Genre féminin	4	10	15	16	42	3	11	16	67	1198
2018	Genre divers	0	0	25	11	64	0	0	0	75	12
2017	Genre masculin	4	13	19	16	29	5	14	21	55	1189
2017	Genre féminin	3	9	13	16	39	2	17	16	68	1016

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	18	13	8	10	1	7	66	20	1901
2019	Genre féminin	36	16	15	12	12	1	8	57	27	1820
2019	Genre divers	38	5	18	14	26	0	0	42	39	21
2018	Genre masculin	46	15	13	8	9	2	7	66	19	1778
2018	Genre féminin	38	17	15	11	11	1	8	59	24	1761
2018	Genre divers	35	0	7	14	40	0	5	37	56	15

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Transports Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement