Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - MT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	23	53	5	14	4	0	76	18	255
2019	MT-03	25	55	2	12	6	0	80	18	51
2019	MT-05	17	52	4	23	3	0	70	26	69
2019	MT-06	19	58	9	9	4	0	77	14	95
2019	MT-07	38	48	0	10	3	0	86	14	29
2017	MT	19	57	7	11	6	0	76	16	307
2017	MT-02	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2017	MT-03	25	51	9	13	1	1	76	14	77
2017	MT-05	17	59	7	11	7	0	76	17	76
2017	MT-06	9	66	7	12	7	0	75	19	102
2017	MT-07	26	47	3	10	13	0	73	23	30
2014	MT	26	54	5	10	4	0	80	15	355
2014	MT-02	41	48	7	0	3	0	90	3	29
2014	MT-03	32	51	3	13	3	0	82	15	79
2014	MT-05	20	57	9	9	6	0	77	14	90
2014	MT-06	23	56	3	12	5	0	79	17	116
2014	MT-07	27	53	7	10	3	0	80	13	30
2011	MT	22	53	5	16	3	0	76	19	365
2011	MT-02	30	55	3	13	0	0	85	13	40
2011	MT-03	25	48	6	15	6	0	74	21	87
2011	MT-05	13	64	5	14	4	0	77	18	83
2011	MT-06	21	52	6	19	2	0	73	21	115
2011	MT-07	24	45	6	21	3	0	70	24	33
2008	MT	22	61	7	8	3	0	83	11	306
2008	MT-02	38	53	3	3	3	0	91	6	32
2008	MT-03	20	68	2	8	2	2	89	9	65
2008	MT-05	14	63	9	11	3	0	77	14	64
2008	MT-06	20	60	7	10	3	0	80	13	111
2008	MT-07	35	52	4	4	4	0	87	9	23

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	53	29	4	11	2	0	0	82	13	254
2019	MT-03	59	29	4	8	0	0	0	88	8	51
2019	MT-05	61	28	4	7	0	0	0	88	7	69
2019	MT-06	51	28	4	11	6	0	0	79	17	94
2019	MT-07	34	34	7	24	0	0	0	69	24	29
2017	MT	59	22	6	8	3	0	1	82	12	307
2017	MT-02	80	7	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	MT-03	65	21	6	5	1	0	1	87	7	77
2017	MT-05	63	13	5	9	5	0	4	79	15	76
2017	MT-06	52	31	7	8	2	0	0	83	10	102
2017	MT-07	50	20	7	13	10	0	0	70	23	30
2014	MT	58	22	6	9	5	0	1	80	14	354
2014	MT-02	79	14	0	7	0	0	0	93	7	29
2014	MT-03	59	25	5	5	4	1	0	86	9	79
2014	MT-05	68	18	3	2	7	0	2	88	9	90
2014	MT-06	47	22	10	13	8	0	0	69	21	116
2014	MT-07	38	28	3	28	3	0	0	66	31	29
2011	MT	59	20	5	10	5	0	1	80	15	365
2011	MT-02	83	13	0	0	3	3	0	97	3	40
2011	MT-03	62	22	6	8	2	0	0	84	10	87
2011	MT-05	64	11	8	7	7	0	2	77	15	83
2011	MT-06	52	25	4	12	6	0	0	77	18	115
2011	MT-07	33	27	3	30	3	0	3	63	34	33
2008	MT	56	23	7	8	5	0	2	80	13	306
2008	MT-02	75	16	3	3	0	0	3	94	3	32
2008	MT-03	62	28	3	5	2	0	2	91	6	65
2008	MT-05	61	19	11	3	5	0	2	81	8	64
2008	MT-06	50	23	8	11	8	0	1	73	19	111
2008	MT-07	39	22	4	22	9	0	4	64	32	23

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	33	41	11	9	5	0	0	74	14	254
2019	MT-03	24	45	10	10	10	2	0	70	20	51
2019	MT-05	29	49	13	6	3	0	0	78	9	68
2019	MT-06	33	40	14	11	3	0	0	73	14	95
2019	MT-07	48	24	3	14	7	0	3	75	21	29
2017	MT	32	45	9	9	5	0	0	77	14	305
2017	MT-02	47	47	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	MT-03	29	49	10	9	3	0	0	78	12	77
2017	MT-05	28	48	9	12	3	0	0	76	15	75
2017	MT-06	29	43	9	9	10	0	0	73	19	102
2017	MT-07	50	34	7	3	7	0	0	83	10	30
2014	MT	37	39	6	14	4	0	0	76	17	355
2014	MT-02	38	45	7	10	0	0	0	83	10	29
2014	MT-03	30	41	8	16	5	0	0	71	22	79
2014	MT-05	34	38	11	12	4	0	0	72	17	90
2014	MT-06	41	38	4	13	4	0	0	78	17	116
2014	MT-07	43	43	0	13	0	0	0	87	13	30
2011	MT	32	46	9	10	3	0	0	78	13	365
2011	MT-02	35	50	8	8	0	0	0	85	8	40
2011	MT-03	24	47	16	10	2	0	0	71	13	87
2011	MT-05	35	36	10	12	7	0	0	71	19	83
2011	MT-06	31	50	5	10	2	0	1	82	12	115
2011	MT-07	33	52	6	6	3	0	0	85	9	33

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	20	44	13	17	6	0	64	23	255
2019	MT-03	24	41	8	24	4	0	65	27	51
2019	MT-05	20	42	10	22	6	0	62	28	69
2019	MT-06	12	47	20	14	7	0	59	21	95
2019	MT-07	28	52	10	7	3	0	79	10	29
2018	MT	20	52	12	11	4	0	73	15	248
2018	MT-03	26	52	8	10	4	0	78	14	50
2018	MT-05	19	56	9	13	3	0	75	16	64
2018	MT-06	14	54	14	12	4	1	69	17	91
2018	MT-07	19	54	15	4	8	0	73	12	26
2017	MT	21	45	15	14	5	0	66	19	307
2017	MT-02	53	40	0	0	7	0	93	7	15
2017	MT-03	27	47	14	9	3	0	74	12	77
2017	MT-05	20	45	11	17	8	0	64	25	76
2017	MT-06	13	43	20	20	5	0	56	25	102
2017	MT-07	20	46	17	10	7	0	66	17	30
2014	MT	28	44	12	12	3	0	73	15	355
2014	MT-02	55	38	7	0	0	0	93	0	29
2014	MT-03	28	51	10	11	0	0	78	11	79
2014	MT-05	31	40	10	13	6	0	71	19	90
2014	MT-06	19	41	18	17	4	0	60	22	116
2014	MT-07	30	53	10	7	0	0	83	7	30
2011	MT	25	52	13	10	1	0	77	10	365
2011	MT-02	45	43	8	5	0	0	88	5	40
2011	MT-03	26	56	16	1	0	0	83	1	87
2011	MT-05	23	49	8	17	2	0	72	19	83
2011	MT-06	21	52	15	11	1	0	73	12	115
2011	MT-07	12	58	15	15	0	0	70	15	33
2008	MT	23	47	13	11	6	0	70	17	306
2008	MT-02	59	25	9	6	0	0	84	6	32
2008	MT-03	28	49	15	5	3	0	77	8	65
2008	MT-05	16	53	11	8	13	0	69	20	64
2008	MT-06	16	49	14	17	5	0	65	22	111
2008	MT-07	9	52	13	17	9	0	61	26	23

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	40	41	12	5	1	1	82	6	254
2019	MT-03	33	39	14	10	2	2	74	12	51
2019	MT-05	39	43	13	4	0	0	83	4	69
2019	MT-06	41	39	11	5	2	1	82	8	94
2019	MT-07	45	45	7	0	0	3	93	0	29
2017	MT	41	46	5	6	2	0	87	8	305
2017	MT-02	60	33	0	7	0	0	93	7	15
2017	MT-03	35	48	8	8	1	0	83	9	77
2017	MT-05	39	45	7	7	3	0	84	9	75
2017	MT-06	40	48	2	7	2	1	89	9	102
2017	MT-07	59	38	3	0	0	0	97	0	29
2014	MT	39	45	9	5	1	0	84	7	354
2014	MT-02	38	55	0	7	0	0	93	7	29
2014	MT-03	30	47	14	6	3	0	77	9	79
2014	MT-05	38	45	10	6	1	0	83	7	89
2014	MT-06	41	44	9	4	1	0	85	5	116
2014	MT-07	63	27	7	3	0	0	90	3	30

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	37	40	12	6	5	0	1	77	11	254
2019	MT-03	33	33	18	6	10	0	0	67	16	51
2019	MT-05	36	42	13	6	3	0	0	78	9	69
2019	MT-06	37	39	11	5	6	0	1	77	12	94
2019	MT-07	45	41	3	7	0	0	3	89	7	29
2018	MT	31	42	14	8	4	0	0	73	13	248
2018	MT-03	20	44	18	12	6	0	0	64	18	50
2018	MT-05	33	33	16	13	6	0	0	66	19	64
2018	MT-06	31	47	11	7	3	0	1	79	10	91
2018	MT-07	46	35	15	4	0	0	0	81	4	26
2017	MT	36	37	14	8	5	0	0	73	13	306
2017	MT-02	33	33	13	20	0	0	0	67	20	15
2017	MT-03	30	41	20	4	5	0	0	71	9	76
2017	MT-05	29	36	13	13	8	1	0	65	21	76
2017	MT-06	45	32	11	7	4	0	1	78	11	102
2017	MT-07	36	47	10	7	0	0	0	83	7	30
2014	MT	32	36	17	10	5	1	0	68	15	354
2014	MT-02	31	41	10	14	3	0	0	72	17	29
2014	MT-03	27	30	24	13	4	3	0	58	17	79
2014	MT-05	33	30	18	11	7	1	0	64	18	89
2014	MT-06	37	38	13	7	5	0	0	75	12	116
2014	MT-07	37	37	17	10	0	0	0	73	10	30
2011	MT	27	42	17	8	4	1	1	70	13	365
2011	MT-02	28	43	18	8	5	0	0	70	13	40
2011	MT-03	22	45	23	3	5	2	0	68	8	87
2011	MT-05	22	46	11	13	8	0	0	67	22	83
2011	MT-06	31	39	17	8	2	0	3	72	10	115
2011	MT-07	33	30	15	15	3	0	3	66	19	33

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	29	50	12	5	4	79	9	255
2019	MT-03	16	61	14	4	6	76	10	51
2019	MT-05	30	48	16	3	3	78	6	69
2019	MT-06	33	45	11	9	2	78	12	95
2019	MT-07	34	52	7	3	3	86	7	29
2018	MT	30	49	12	8	2	78	10	247
2018	MT-03	20	65	8	4	2	86	6	49
2018	MT-05	33	41	8	16	3	73	19	64
2018	MT-06	32	46	16	5	0	78	5	91
2018	MT-07	31	50	4	12	4	81	15	26
2017	MT	32	51	8	6	3	83	8	307
2017	MT-02	33	47	7	13	0	80	13	15
2017	MT-03	32	51	10	5	1	83	6	77
2017	MT-05	45	36	11	4	5	80	9	76
2017	MT-06	22	65	5	5	4	86	9	102
2017	MT-07	26	54	10	10	0	80	10	30
2014	MT	32	54	9	4	1	85	6	355
2014	MT-02	59	34	0	3	3	93	7	29
2014	MT-03	29	53	14	3	1	82	4	79
2014	MT-05	32	50	11	4	2	82	7	90
2014	MT-06	28	59	7	5	1	87	6	116
2014	MT-07	27	57	10	7	0	83	7	30
2011	MT	38	47	9	4	2	85	6	364
2011	MT-02	48	43	5	5	0	90	5	40
2011	MT-03	36	48	10	5	1	84	6	86
2011	MT-05	36	45	7	5	7	81	12	83
2011	MT-06	42	45	8	3	2	87	5	115
2011	MT-07	27	55	18	0	0	82	0	33
2008	MT	36	45	12	6	2	81	8	304
2008	MT-02	47	44	9	0	0	91	0	32
2008	MT-03	36	42	14	5	3	78	8	64
2008	MT-05	32	41	11	11	5	73	16	63
2008	MT-06	37	50	8	5	0	86	5	111
2008	MT-07	26	43	26	4	0	70	4	23

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	21	40	21	13	4	0	62	17	253
2019	MT-03	16	47	14	16	8	0	63	24	51
2019	MT-05	19	43	24	12	3	0	62	15	68
2019	MT-06	21	36	21	17	3	1	58	20	94
2019	MT-07	31	38	21	7	3	0	69	10	29
2018	MT	17	43	21	16	3	0	60	19	246
2018	MT-03	10	44	28	16	2	0	54	18	50
2018	MT-05	14	34	22	22	8	0	48	30	64
2018	MT-06	19	48	21	11	0	0	67	11	89
2018	MT-07	19	42	15	15	8	0	62	23	26
2017	MT	20	44	15	12	8	0	65	20	305
2017	MT-02	20	60	7	7	7	0	80	13	15
2017	MT-03	20	41	20	11	8	1	61	19	76
2017	MT-05	26	26	17	17	13	0	53	30	76
2017	MT-06	16	52	14	14	4	0	68	18	101
2017	MT-07	19	60	10	3	7	0	80	10	30
2014	MT	16	44	18	15	7	0	60	22	355
2014	MT-02	17	55	14	7	7	0	72	14	29
2014	MT-03	13	39	22	20	6	0	52	27	79
2014	MT-05	21	36	18	17	9	0	57	26	90
2014	MT-06	15	46	18	16	6	0	60	22	116
2014	MT-07	17	47	23	3	10	0	63	13	30
2011	MT	9	45	24	13	8	0	55	21	365
2011	MT-02	13	48	28	13	0	0	60	13	40
2011	MT-03	8	37	31	15	8	1	45	23	87
2011	MT-05	5	46	19	14	16	0	51	30	83
2011	MT-06	12	47	25	10	5	0	59	16	115
2011	MT-07	9	48	18	15	9	0	58	24	33

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	30	44	13	10	4	73	13	254
2019	MT-03	31	53	6	10	0	84	10	51
2019	MT-05	37	41	13	6	3	78	9	68
2019	MT-06	19	45	17	13	6	64	19	95
2019	MT-07	31	41	10	14	3	72	17	29
2018	MT	25	50	15	7	4	74	11	248
2018	MT-03	28	56	8	6	2	84	8	50
2018	MT-05	33	44	13	5	6	77	11	64
2018	MT-06	20	52	16	9	3	71	12	91
2018	MT-07	12	50	15	15	8	62	23	26
2017	MT	32	44	11	8	4	77	12	307
2017	MT-02	60	33	0	7	0	93	7	15
2017	MT-03	42	47	5	6	0	88	6	77
2017	MT-05	39	36	5	13	7	75	20	76
2017	MT-06	17	49	21	7	7	66	14	102
2017	MT-07	33	44	13	7	3	77	10	30

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	32	49	8	7	4	0	0	81	11	254
2019	MT-03	33	41	10	14	2	0	0	75	16	51
2019	MT-05	34	54	3	4	4	0	0	88	9	68
2019	MT-06	31	49	12	3	5	0	0	80	8	95
2019	MT-07	31	52	7	7	3	0	0	83	10	29
2018	MT	36	47	11	4	2	0	0	83	6	246
2018	MT-03	38	46	14	2	0	0	0	84	2	50
2018	MT-05	38	42	8	9	3	0	0	80	13	64
2018	MT-06	29	52	14	2	2	0	0	81	4	90
2018	MT-07	42	50	4	4	0	0	0	92	4	26
2017	MT	34	47	9	7	3	1	0	81	10	307
2017	MT-02	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	MT-03	35	52	8	4	1	0	0	87	5	77
2017	MT-05	37	39	5	13	4	1	0	77	17	76
2017	MT-06	25	52	12	6	4	1	1	78	10	102
2017	MT-07	36	44	17	0	3	0	0	80	3	30
2014	MT	36	42	12	7	3	0	0	78	10	355
2014	MT-02	52	45	0	0	3	0	0	97	3	29
2014	MT-03	37	32	15	13	3	1	0	69	15	79
2014	MT-05	32	43	13	7	4	0	0	76	11	90
2014	MT-06	33	45	11	9	3	0	0	78	11	116
2014	MT-07	47	47	7	0	0	0	0	93	0	30
2011	MT	30	50	11	5	4	0	0	80	9	364
2011	MT-02	38	53	5	5	0	0	0	90	5	40
2011	MT-03	28	44	18	6	5	0	0	71	10	87
2011	MT-05	35	39	11	8	7	0	0	73	16	83
2011	MT-06	27	55	10	4	4	0	0	82	8	114
2011	MT-07	18	73	9	0	0	0	0	91	0	33
2008	MT	39	39	13	7	2	1	0	78	9	306
2008	MT-02	53	25	16	6	0	0	0	78	6	32
2008	MT-03	32	45	11	8	3	2	0	78	11	65
2008	MT-05	38	41	8	8	5	2	0	79	13	64
2008	MT-06	33	41	16	8	1	0	0	75	9	111
2008	MT-07	52	43	4	0	0	0	0	96	0	23

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	26	47	15	7	5	73	12	251
2019	MT-03	24	47	10	12	8	71	20	51
2019	MT-05	18	53	17	8	5	71	12	66
2019	MT-06	28	45	17	7	3	72	11	94
2019	MT-07	38	48	10	0	3	86	3	29
2018	MT	25	48	14	8	4	73	13	246
2018	MT-03	20	50	12	16	2	70	18	50
2018	MT-05	25	39	20	9	6	64	16	64
2018	MT-06	24	53	12	6	4	78	10	90
2018	MT-07	23	54	12	4	8	77	12	26
2017	MT	26	44	16	10	5	70	15	306
2017	MT-02	40	33	13	13	0	73	13	15
2017	MT-03	25	38	25	9	4	62	13	77
2017	MT-05	28	30	21	13	8	58	21	76
2017	MT-06	19	58	9	10	4	77	14	101
2017	MT-07	36	50	7	3	3	87	7	30

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	43	41	11	2	3	84	5	253
2019	MT-03	37	39	14	2	8	76	10	51
2019	MT-05	37	49	7	3	3	87	6	67
2019	MT-06	42	43	12	1	2	85	3	95
2019	MT-07	66	28	7	0	0	93	0	29
2018	MT	39	45	12	3	1	84	4	242
2018	MT-03	44	44	8	4	0	88	4	50
2018	MT-05	44	41	6	5	3	86	8	63
2018	MT-06	33	49	16	2	0	82	2	88
2018	MT-07	35	50	12	4	0	85	4	26
2017	MT	48	43	6	3	1	90	4	305
2017	MT-02	53	33	7	7	0	87	7	15
2017	MT-03	48	43	6	3	0	91	3	77
2017	MT-05	52	37	4	3	4	89	7	75
2017	MT-06	44	48	5	3	0	92	3	102
2017	MT-07	38	52	10	0	0	90	0	29
2014	MT	54	40	4	2	0	93	3	355
2014	MT-02	66	31	3	0	0	97	0	29
2014	MT-03	52	42	4	1	1	94	3	79
2014	MT-05	57	36	3	4	0	92	4	90
2014	MT-06	52	41	5	3	0	92	3	116
2014	MT-07	50	43	7	0	0	93	0	30
2011	MT	53	39	5	3	1	92	4	365
2011	MT-02	60	33	5	3	0	93	3	40
2011	MT-03	51	38	8	2	1	89	3	87
2011	MT-05	51	39	4	5	2	89	7	83
2011	MT-06	60	34	4	2	0	94	2	115
2011	MT-07	33	61	3	3	0	94	3	33

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	26	43	11	14	5	0	0	69	19	254
2019	MT-03	24	20	14	29	12	2	0	44	42	51
2019	MT-05	22	46	18	10	4	0	0	68	15	68
2019	MT-06	22	54	8	13	3	0	0	76	16	95
2019	MT-07	45	45	7	3	0	0	0	90	3	29
2018	MT	22	42	17	14	6	0	0	63	20	245
2018	MT-03	14	36	20	20	10	0	0	50	30	50
2018	MT-05	22	36	14	22	6	0	0	58	28	64
2018	MT-06	19	47	19	9	6	0	0	66	15	89
2018	MT-07	35	58	4	4	0	0	0	92	4	26
2017	MT	25	48	12	10	4	0	0	74	14	306
2017	MT-02	40	47	0	7	7	0	0	87	13	15
2017	MT-03	18	45	25	9	3	0	0	64	12	77
2017	MT-05	27	44	11	11	8	0	0	71	19	75
2017	MT-06	23	53	9	13	3	0	0	75	16	102
2017	MT-07	40	50	3	3	3	0	0	90	7	30
2014	MT	21	41	18	14	5	0	0	63	19	355
2014	MT-02	38	31	24	3	3	0	0	69	7	29
2014	MT-03	10	37	19	27	6	0	1	47	33	79
2014	MT-05	18	41	18	11	12	0	0	59	23	90
2014	MT-06	24	46	18	10	2	0	0	70	12	116
2014	MT-07	33	43	13	10	0	0	0	77	10	30
2011	MT	19	48	17	8	7	0	0	67	16	365
2011	MT-02	23	53	20	3	3	0	0	75	5	40
2011	MT-03	15	37	24	10	13	0	1	52	23	87
2011	MT-05	13	46	16	14	11	0	0	59	25	83
2011	MT-06	24	52	14	5	4	0	0	77	10	115
2011	MT-07	21	61	6	9	3	0	0	82	12	33

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	28	41	14	11	6	0	69	18	254
2019	MT-03	20	31	10	25	14	0	51	39	51
2019	MT-05	26	43	18	9	4	0	69	13	68
2019	MT-06	29	42	17	7	4	0	72	12	95
2019	MT-07	41	45	3	10	0	0	86	10	29
2018	MT	26	38	19	13	4	0	64	17	245
2018	MT-03	20	30	20	24	6	0	50	30	50
2018	MT-05	28	39	14	9	9	0	67	19	64
2018	MT-06	26	37	26	11	0	0	63	11	89
2018	MT-07	31	50	8	8	4	0	81	12	26
2017	MT	25	44	14	10	7	0	69	16	306
2017	MT-02	47	27	7	13	7	0	73	20	15
2017	MT-03	19	43	18	12	8	0	62	19	77
2017	MT-05	25	41	13	13	7	0	67	20	75
2017	MT-06	23	50	12	7	8	1	73	15	102
2017	MT-07	33	44	17	7	0	0	77	7	30
2014	MT	25	40	17	12	6	0	65	18	355
2014	MT-02	31	45	7	14	3	0	76	17	29
2014	MT-03	16	32	23	22	8	0	48	29	79
2014	MT-05	21	41	21	8	9	0	62	17	90
2014	MT-06	28	44	16	7	5	0	72	12	116
2014	MT-07	33	43	10	10	3	0	77	13	30

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	19	46	16	15	4	0	0	65	19	253
2019	MT-03	14	41	20	20	6	0	0	55	25	51
2019	MT-05	22	43	14	17	3	0	0	65	20	69
2019	MT-06	13	49	17	15	5	0	0	62	20	93
2019	MT-07	31	59	7	3	0	0	0	90	3	29
2018	MT	18	44	21	9	8	0	0	62	17	243
2018	MT-03	14	42	14	16	14	0	0	56	30	50
2018	MT-05	20	41	25	8	6	0	0	61	14	64
2018	MT-06	15	47	23	9	6	0	0	62	15	87
2018	MT-07	27	38	19	8	8	0	0	65	15	26
2017	MT	21	43	18	12	5	0	0	64	17	306
2017	MT-02	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	MT-03	18	51	19	8	4	0	0	69	12	77
2017	MT-05	23	44	11	15	8	0	0	67	23	75
2017	MT-06	17	40	21	16	5	1	1	58	21	102
2017	MT-07	23	34	27	10	7	0	0	56	17	30
2014	MT	23	42	15	11	7	1	0	66	18	355
2014	MT-02	45	38	10	3	3	0	0	83	7	29
2014	MT-03	16	41	15	13	11	4	0	59	25	79
2014	MT-05	21	46	14	10	9	0	0	67	19	90
2014	MT-06	23	45	15	12	4	1	0	69	17	116
2014	MT-07	27	30	27	10	7	0	0	57	17	30
2011	MT	28	43	14	11	3	0	0	71	15	365
2011	MT-02	43	53	3	3	0	0	0	95	3	40
2011	MT-03	26	41	11	16	2	1	1	69	19	87
2011	MT-05	33	34	16	10	8	0	0	66	18	83
2011	MT-06	23	49	18	10	1	0	0	71	10	115
2011	MT-07	15	36	21	21	6	0	0	52	27	33

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	37	46	11	3	3	0	0	83	6	255
2019	MT-03	37	37	18	4	4	0	0	75	8	51
2019	MT-05	33	52	9	3	3	0	0	86	6	69
2019	MT-06	37	47	8	4	3	0	0	84	7	95
2019	MT-07	48	48	3	0	0	0	0	97	0	29
2018	MT	33	51	9	7	1	0	0	83	8	245
2018	MT-03	34	54	10	0	2	0	0	88	2	50
2018	MT-05	30	55	3	11	2	0	0	84	13	64
2018	MT-06	31	51	9	9	0	0	0	82	9	89
2018	MT-07	35	42	15	8	0	0	0	77	8	26
2017	MT	39	47	8	5	1	0	0	86	7	306
2017	MT-02	33	53	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	MT-03	43	49	5	1	1	0	0	92	3	77
2017	MT-05	43	44	4	5	4	0	0	87	9	75
2017	MT-06	34	47	12	7	0	0	0	81	7	102
2017	MT-07	36	47	7	10	0	0	0	83	10	30
2014	MT	38	51	7	3	1	0	0	89	4	354
2014	MT-02	55	38	0	3	3	0	0	93	7	29
2014	MT-03	39	52	6	3	0	0	0	91	3	79
2014	MT-05	33	56	6	4	1	0	0	89	6	90
2014	MT-06	39	52	6	3	1	0	0	91	3	116
2014	MT-07	34	38	28	0	0	0	0	72	0	29
2011	MT	45	46	4	3	1	0	0	91	4	364
2011	MT-02	58	38	3	0	3	0	0	95	3	40
2011	MT-03	43	51	6	0	1	0	0	93	1	87
2011	MT-05	49	39	2	8	1	0	0	88	10	83
2011	MT-06	46	46	4	4	1	1	0	92	4	114
2011	MT-07	18	67	12	3	0	0	0	85	3	33
2008	MT	46	42	8	4	0	0	0	88	4	306
2008	MT-02	56	41	0	0	0	0	3	100	0	32
2008	MT-03	48	42	6	5	0	0	0	89	5	65
2008	MT-05	48	30	9	11	2	0	0	78	13	64
2008	MT-06	46	48	5	2	0	0	0	94	2	111
2008	MT-07	30	48	22	0	0	0	0	78	0	23

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	38	39	14	6	2	0	1	78	8	254
2019	MT-03	51	35	10	0	0	0	4	90	0	51
2019	MT-05	45	42	10	3	0	0	0	87	3	69
2019	MT-06	30	40	20	6	3	0	0	70	10	94
2019	MT-07	21	31	17	24	3	0	3	54	29	29
2018	MT	38	38	16	6	2	0	0	76	7	247
2018	MT-03	55	35	10	0	0	0	0	90	0	49
2018	MT-05	44	39	16	0	2	0	0	83	2	64
2018	MT-06	34	40	18	5	2	0	1	74	8	91
2018	MT-07	19	42	19	19	0	0	0	62	19	26
2017	MT	45	34	14	4	3	0	1	79	6	307
2017	MT-02	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	62	26	10	0	0	0	1	89	0	77
2017	MT-05	53	34	11	1	0	0	1	88	1	76
2017	MT-06	33	41	18	5	3	0	0	75	8	102
2017	MT-07	16	34	27	10	13	0	0	50	23	30
2014	MT	42	37	13	3	2	1	2	81	6	355
2014	MT-02	66	31	3	0	0	0	0	97	0	29
2014	MT-03	59	35	4	0	0	0	1	96	0	79
2014	MT-05	51	33	12	1	1	0	1	85	2	90
2014	MT-06	29	38	20	3	4	2	3	71	8	116
2014	MT-07	3	57	17	20	3	0	0	60	23	30
2011	MT	36	34	16	7	3	0	2	72	11	365
2011	MT-02	65	20	5	0	0	3	8	94	0	40
2011	MT-03	55	30	9	2	1	0	2	87	4	87
2011	MT-05	42	40	11	5	0	0	2	84	5	83
2011	MT-06	18	38	27	12	3	0	1	57	16	115
2011	MT-07	6	36	24	21	12	0	0	42	33	33
2008	MT	30	33	23	7	6	0	1	64	13	306
2008	MT-02	69	28	0	0	0	0	3	100	0	32
2008	MT-03	46	31	17	2	2	0	3	79	3	65
2008	MT-05	30	39	25	5	2	0	0	69	6	64
2008	MT-06	15	34	32	12	7	0	0	50	19	111
2008	MT-07	4	30	30	13	22	0	0	35	35	23

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	7	23	43	19	7	0	2	26	31	254
2019	MT-03	8	20	27	27	12	0	6	42	29	51
2019	MT-05	6	23	43	17	9	0	1	26	29	69
2019	MT-06	7	32	45	12	4	0	0	16	39	95
2019	MT-07	11	11	50	29	0	0	0	29	21	28
2018	MT	7	27	40	19	6	1	0	25	34	247
2018	MT-03	4	24	34	30	8	0	0	38	28	50
2018	MT-05	13	25	36	17	9	0	0	27	38	64
2018	MT-06	5	29	45	16	2	2	0	19	35	91
2018	MT-07	4	31	46	15	4	0	0	19	35	26
2017	MT	6	20	41	18	10	1	4	29	28	307
2017	MT-02	0	0	33	33	33	0	0	67	0	15
2017	MT-03	5	13	36	18	17	1	9	39	20	77
2017	MT-05	5	22	37	25	5	3	3	32	29	76
2017	MT-06	8	25	46	11	9	0	2	20	33	102
2017	MT-07	7	30	47	13	0	0	3	13	38	30
2014	MT	7	24	39	21	8	0	1	29	32	355
2014	MT-02	3	10	28	34	24	0	0	59	14	29
2014	MT-03	8	25	35	20	9	0	3	30	34	79
2014	MT-05	8	28	36	21	7	1	0	28	36	90
2014	MT-06	9	21	45	20	6	0	0	26	29	116
2014	MT-07	7	33	47	13	0	0	0	13	40	30
2011	MT	8	28	35	18	7	1	2	26	37	365
2011	MT-02	3	25	30	25	13	5	0	39	29	40
2011	MT-03	11	17	28	24	11	1	7	39	31	87
2011	MT-05	10	29	35	20	5	1	0	26	39	83
2011	MT-06	7	33	42	11	5	0	2	17	41	115
2011	MT-07	3	48	33	15	0	0	0	15	52	33
2008	MT	8	30	40	12	4	2	4	17	40	304
2008	MT-02	0	13	25	31	13	9	9	54	15	32
2008	MT-03	14	15	42	14	9	0	6	25	31	65
2008	MT-05	10	27	46	10	2	2	5	12	39	63
2008	MT-06	6	42	40	9	0	1	2	9	50	110
2008	MT-07	4	48	39	9	0	0	0	9	52	23

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	11	18	40	20	9	1	1	29	30	255
2019	MT-03	10	16	31	25	10	4	4	38	28	51
2019	MT-05	14	13	49	12	10	0	1	22	28	69
2019	MT-06	12	26	39	18	5	0	0	23	38	95
2019	MT-07	10	17	41	24	7	0	0	31	28	29
2018	MT	13	24	33	21	6	1	0	28	38	247
2018	MT-03	18	22	28	24	6	2	0	31	41	50
2018	MT-05	11	27	34	14	11	2	2	26	39	64
2018	MT-06	14	21	37	21	5	1	0	27	36	91
2018	MT-07	8	27	31	31	4	0	0	35	35	26
2017	MT	11	20	30	21	11	2	4	35	33	306
2017	MT-02	0	13	0	27	47	7	7	85	15	15
2017	MT-03	13	19	30	16	13	4	5	31	36	77
2017	MT-05	9	20	24	26	12	3	7	42	32	76
2017	MT-06	11	24	37	18	9	1	1	27	35	102
2017	MT-07	10	17	38	31	0	0	3	32	29	29
2014	MT	10	25	34	19	10	1	2	29	35	355
2014	MT-02	10	10	28	21	24	3	3	48	22	29
2014	MT-03	8	29	33	14	10	0	6	26	39	79
2014	MT-05	11	27	26	28	8	1	0	36	38	90
2014	MT-06	10	22	41	16	9	2	0	25	33	116
2014	MT-07	3	40	37	17	3	0	0	20	43	30
2011	MT	13	23	33	18	8	2	2	28	37	365
2011	MT-02	8	18	33	30	10	3	0	41	26	40
2011	MT-03	14	16	25	20	16	3	6	39	33	87
2011	MT-05	17	24	28	20	7	4	0	29	43	83
2011	MT-06	10	28	42	15	3	2	1	18	39	115
2011	MT-07	12	33	42	6	6	0	0	12	45	33
2008	MT	16	29	30	15	5	2	3	21	47	305
2008	MT-02	3	13	19	28	16	13	9	56	20	32
2008	MT-03	15	8	42	20	8	2	6	30	25	65
2008	MT-05	14	25	32	21	5	0	3	26	41	63
2008	MT-06	19	43	27	8	2	0	1	10	63	111
2008	MT-07	35	43	22	0	0	0	0	0	78	23

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	18	25	30	14	5	2	5	21	47	255
2019	MT-03	16	24	20	20	6	4	12	30	47	51
2019	MT-05	14	22	35	14	9	0	6	25	38	69
2019	MT-06	22	25	35	8	4	2	3	13	50	95
2019	MT-07	28	38	28	7	0	0	0	7	66	29
2018	MT	21	30	23	16	6	2	3	23	54	248
2018	MT-03	14	28	24	20	4	4	6	27	47	50
2018	MT-05	25	23	17	17	11	3	3	30	52	64
2018	MT-06	16	33	29	14	3	2	2	18	52	91
2018	MT-07	27	42	15	15	0	0	0	15	69	26
2017	MT	19	27	26	14	7	1	7	23	49	307
2017	MT-02	7	7	20	20	33	0	13	62	15	15
2017	MT-03	18	26	22	17	8	1	8	27	49	77
2017	MT-05	16	21	29	12	13	0	9	28	41	76
2017	MT-06	17	33	31	12	2	1	4	14	53	102
2017	MT-07	34	34	13	16	0	0	3	17	69	30
2014	MT	28	28	21	12	5	3	3	18	60	354
2014	MT-02	17	3	41	17	10	7	3	31	23	29
2014	MT-03	28	19	23	11	6	4	9	20	54	79
2014	MT-05	24	31	18	18	6	1	2	24	57	89
2014	MT-06	27	34	21	11	3	3	1	15	63	116
2014	MT-07	53	37	7	3	0	0	0	3	90	30
2011	MT	22	24	24	12	7	4	7	22	52	365
2011	MT-02	15	10	25	23	10	10	8	39	30	40
2011	MT-03	17	20	23	10	10	5	15	26	46	87
2011	MT-05	14	24	25	12	10	7	7	25	45	83
2011	MT-06	25	30	26	12	3	2	2	16	57	115
2011	MT-07	48	30	12	6	3	0	0	9	79	33
2008	MT	26	25	23	13	7	2	5	21	54	306
2008	MT-02	16	19	3	22	22	9	9	54	42	32
2008	MT-03	15	22	25	20	8	3	8	31	41	65
2008	MT-05	16	22	28	20	6	2	6	29	41	64
2008	MT-06	34	29	25	6	3	1	2	9	65	111
2008	MT-07	43	35	17	4	0	0	0	4	78	23

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	3	13	34	33	15	0	1	49	16	253
2019	MT-03	2	6	27	35	25	0	4	63	8	51
2019	MT-05	0	9	33	33	23	0	1	57	9	69
2019	MT-06	6	19	33	34	6	0	0	41	26	93
2019	MT-07	3	17	52	28	0	0	0	28	21	29
2018	MT	4	11	35	38	9	2	1	48	16	247
2018	MT-03	6	6	30	40	14	2	2	56	13	50
2018	MT-05	3	8	27	48	13	2	0	62	11	64
2018	MT-06	3	14	39	34	4	2	2	41	19	90
2018	MT-07	0	19	50	27	4	0	0	31	19	26
2017	MT	3	10	32	34	15	1	4	52	14	306
2017	MT-02	0	7	20	40	33	0	0	73	7	15
2017	MT-03	3	4	23	40	16	3	12	65	8	77
2017	MT-05	0	8	29	36	24	3	1	62	8	76
2017	MT-06	4	17	35	32	10	0	2	43	21	102
2017	MT-07	7	10	52	27	0	0	3	28	18	29
2014	MT	3	16	33	33	13	1	2	47	19	354
2014	MT-02	0	7	21	28	34	0	10	69	8	29
2014	MT-03	1	8	32	35	18	1	5	56	10	78
2014	MT-05	0	12	32	39	16	1	0	55	12	90
2014	MT-06	6	21	35	32	6	0	0	38	27	116
2014	MT-07	10	33	27	30	0	0	0	30	43	30
2011	MT	6	15	32	27	15	1	4	44	22	364
2011	MT-02	5	3	23	40	18	3	10	66	9	40
2011	MT-03	3	9	21	32	22	2	10	62	14	87
2011	MT-05	4	10	35	33	19	0	0	52	13	83
2011	MT-06	4	22	43	20	8	1	2	29	27	114
2011	MT-07	21	36	30	9	3	0	0	12	58	33
2008	MT	6	19	34	25	11	1	3	38	27	305
2008	MT-02	0	9	16	25	34	6	9	70	11	32
2008	MT-03	2	11	31	37	12	2	6	53	13	65
2008	MT-05	5	14	40	25	14	0	2	40	19	63
2008	MT-06	9	24	40	23	3	0	2	26	34	111
2008	MT-07	17	39	26	17	0	0	0	17	57	23

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	26	32	29	7	5	0	1	12	59	254
2019	MT-03	42	22	22	4	8	0	2	12	65	50
2019	MT-05	20	30	35	9	6	0	0	14	51	69
2019	MT-06	22	40	26	6	3	1	1	10	63	95
2019	MT-07	34	28	31	7	0	0	0	7	62	29
2018	MT	31	30	28	8	3	0	0	11	61	247
2018	MT-03	24	36	20	14	4	2	0	18	61	50
2018	MT-05	34	23	31	6	5	0	0	11	58	64
2018	MT-06	27	32	30	8	2	0	1	10	60	91
2018	MT-07	35	31	35	0	0	0	0	0	65	26
2017	MT	22	31	29	11	4	0	3	16	55	307
2017	MT-02	7	20	20	27	27	0	0	53	27	15
2017	MT-03	19	27	30	9	6	0	8	17	51	77
2017	MT-05	25	22	34	12	4	0	3	16	49	76
2017	MT-06	19	43	25	12	0	0	1	12	62	102
2017	MT-07	34	30	23	10	0	0	3	10	66	30
2014	MT	22	30	27	11	6	2	1	17	54	355
2014	MT-02	10	10	31	24	17	3	3	44	22	29
2014	MT-03	24	27	28	8	10	1	3	18	53	79
2014	MT-05	28	28	24	13	6	1	0	19	56	90
2014	MT-06	18	38	28	8	3	3	2	12	59	116
2014	MT-07	27	37	27	10	0	0	0	10	63	30
2011	MT	26	31	27	8	4	1	3	13	59	365
2011	MT-02	25	18	25	20	13	0	0	33	43	40
2011	MT-03	30	26	22	11	5	0	6	17	60	87
2011	MT-05	25	35	30	5	4	0	1	9	61	83
2011	MT-06	22	32	34	6	3	1	3	9	56	115
2011	MT-07	30	48	12	3	0	3	3	3	84	33
2008	MT	21	32	29	9	5	1	3	15	55	305
2008	MT-02	16	16	19	16	19	6	9	41	37	32
2008	MT-03	20	26	29	12	9	0	3	22	48	65
2008	MT-05	20	23	41	11	2	2	2	13	45	64
2008	MT-06	20	42	28	6	2	0	2	8	63	111
2008	MT-07	32	36	23	0	0	0	9	0	75	22

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	9	16	31	27	14	0	2	42	25	255
2019	MT-03	10	16	24	24	25	0	2	50	26	51
2019	MT-05	7	10	30	33	14	0	4	50	18	69
2019	MT-06	11	19	36	22	11	0	2	33	30	95
2019	MT-07	7	28	31	31	3	0	0	34	34	29
2018	MT	4	20	35	26	13	1	1	40	25	245
2018	MT-03	4	12	26	34	22	2	0	57	16	50
2018	MT-05	3	22	29	29	13	2	3	43	27	63
2018	MT-06	3	23	40	22	10	0	1	33	27	90
2018	MT-07	8	27	46	15	4	0	0	19	35	26
2017	MT	8	12	30	26	17	2	5	47	21	306
2017	MT-02	0	0	13	13	73	0	0	87	0	15
2017	MT-03	6	13	23	27	21	0	9	53	21	77
2017	MT-05	8	8	32	25	19	3	5	48	17	75
2017	MT-06	9	16	29	30	9	3	4	42	26	102
2017	MT-07	10	10	47	23	7	0	3	31	21	30
2014	MT	5	11	27	34	17	1	4	54	17	354
2014	MT-02	3	3	17	34	31	0	10	73	8	29
2014	MT-03	3	8	24	35	24	1	5	64	11	79
2014	MT-05	10	12	23	36	16	1	2	53	23	90
2014	MT-06	3	10	35	37	10	2	3	49	15	115
2014	MT-07	3	27	30	17	20	0	3	38	31	30
2011	MT	5	9	26	30	20	4	6	56	16	365
2011	MT-02	3	3	10	28	40	13	5	82	6	40
2011	MT-03	5	8	14	31	31	3	8	70	14	87
2011	MT-05	8	10	34	22	17	2	7	43	20	83
2011	MT-06	4	11	34	33	10	2	6	46	17	115
2011	MT-07	6	9	30	36	15	0	3	53	16	33
2008	MT	6	14	33	24	17	2	5	44	21	306
2008	MT-02	0	13	6	25	31	9	16	75	17	32
2008	MT-03	3	17	20	29	25	0	6	57	21	65
2008	MT-05	6	9	30	30	19	2	5	52	17	64
2008	MT-06	7	17	44	19	10	1	2	30	25	111
2008	MT-07	13	4	57	13	9	0	4	23	18	23

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	14	21	35	18	7	2	3	26	37	255
2019	MT-03	18	18	25	24	6	2	8	33	39	51
2019	MT-05	4	14	42	20	13	1	4	35	20	69
2019	MT-06	16	28	34	17	2	2	1	20	46	95
2019	MT-07	28	24	41	7	0	0	0	7	52	29
2018	MT	19	29	27	12	9	2	2	21	50	245
2018	MT-03	10	22	22	24	12	8	0	40	36	49
2018	MT-05	17	27	28	11	13	2	3	25	46	64
2018	MT-06	24	29	31	7	6	1	2	13	55	89
2018	MT-07	23	42	27	8	0	0	0	8	65	26
2017	MT	17	22	31	11	9	2	7	22	44	307
2017	MT-02	7	0	33	27	27	7	0	57	7	15
2017	MT-03	12	14	36	13	9	3	13	26	31	77
2017	MT-05	12	21	29	11	14	3	11	29	38	76
2017	MT-06	23	30	30	10	3	2	2	13	55	102
2017	MT-07	30	23	34	3	7	0	3	10	55	30
2014	MT	16	21	32	19	7	2	3	27	39	355
2014	MT-02	7	7	31	21	21	7	7	48	16	29
2014	MT-03	9	20	24	25	11	4	6	41	32	79
2014	MT-05	18	14	36	22	6	2	2	29	34	90
2014	MT-06	14	27	38	15	5	1	1	20	41	116
2014	MT-07	33	37	23	7	0	0	0	7	70	30

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	15	24	44	11	5	0	0	15	40	254
2019	MT-03	22	31	33	8	2	2	2	10	55	51
2019	MT-05	13	26	46	7	7	0	0	14	39	69
2019	MT-06	15	18	51	11	5	0	0	16	33	94
2019	MT-07	14	31	34	21	0	0	0	21	45	29

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	63	19	6	8	3	0	1	83	12	254
2019	MT-03	71	20	0	8	2	0	0	90	10	51
2019	MT-05	68	22	4	1	3	0	1	91	4	68
2019	MT-06	61	18	8	7	4	0	1	80	12	95
2019	MT-07	41	21	3	28	3	0	3	64	32	29
2017	MT	64	18	6	4	4	0	3	85	8	307
2017	MT-02	73	7	0	7	7	0	7	86	14	15
2017	MT-03	65	26	5	3	0	0	1	92	3	77
2017	MT-05	75	9	4	3	5	0	4	88	8	76
2017	MT-06	58	22	8	6	3	0	4	83	9	102
2017	MT-07	56	17	10	7	10	0	0	73	17	30
2014	MT	62	20	5	6	4	0	3	85	10	355
2014	MT-02	69	14	0	10	3	0	3	86	14	29
2014	MT-03	62	20	5	6	4	1	1	84	10	79
2014	MT-05	74	11	6	3	1	0	4	90	5	90
2014	MT-06	53	27	4	6	8	0	2	82	14	116
2014	MT-07	53	23	7	10	3	0	3	79	14	30
2011	MT	58	21	4	8	4	1	4	83	13	365
2011	MT-02	73	13	3	5	3	3	3	89	8	40
2011	MT-03	63	22	5	5	2	1	2	88	7	87
2011	MT-05	61	12	2	10	7	0	7	79	18	83
2011	MT-06	49	28	6	10	4	0	3	79	15	115
2011	MT-07	52	27	3	9	6	0	3	81	16	33
2008	MT	58	15	8	8	4	0	6	79	13	306
2008	MT-02	75	13	0	6	3	0	3	90	10	32
2008	MT-03	63	14	8	5	5	2	5	82	10	65
2008	MT-05	66	11	5	3	5	0	11	86	9	64
2008	MT-06	50	17	12	11	5	0	6	71	16	111
2008	MT-07	52	17	9	22	0	0	0	70	22	23

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	22	35	18	13	5	5	2	62	19	254
2019	MT-03	22	31	16	14	12	4	2	56	27	51
2019	MT-05	21	34	18	21	3	3	1	57	25	68
2019	MT-06	21	33	22	12	4	5	3	59	17	95
2019	MT-07	28	59	10	0	0	0	3	89	0	29
2018	MT	20	37	19	12	6	4	2	61	19	246
2018	MT-03	16	40	16	18	6	4	0	58	25	50
2018	MT-05	19	33	19	14	9	5	2	55	25	64
2018	MT-06	22	31	22	11	7	4	2	57	19	90
2018	MT-07	16	64	12	4	0	0	4	83	4	25
2017	MT	22	41	13	11	5	4	3	68	17	307
2017	MT-02	27	47	7	13	0	0	7	79	14	15
2017	MT-03	21	44	10	13	4	4	4	70	18	77
2017	MT-05	25	28	17	16	4	9	1	59	22	76
2017	MT-06	18	48	15	7	7	2	4	70	15	102
2017	MT-07	34	36	13	10	3	3	0	72	14	30
2014	MT	24	37	18	8	3	7	3	68	12	355
2014	MT-02	34	31	14	3	3	14	0	76	8	29
2014	MT-03	14	41	24	8	3	10	1	61	11	79
2014	MT-05	29	36	17	11	1	4	2	69	13	90
2014	MT-06	22	36	17	9	4	6	4	65	15	116
2014	MT-07	40	40	10	0	7	3	0	83	7	30

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	41	37	6	10	4	1	1	80	14	254
2019	MT-03	33	39	8	12	8	0	0	73	20	51
2019	MT-05	41	42	6	7	4	0	0	83	12	69
2019	MT-06	40	33	7	14	2	2	1	76	16	94
2019	MT-07	52	45	0	0	0	0	3	100	0	29
2018	MT	38	38	8	14	2	0	0	75	17	242
2018	MT-03	27	43	10	16	4	0	0	69	20	49
2018	MT-05	30	43	3	22	2	0	0	73	24	63
2018	MT-06	38	34	13	13	3	0	0	72	16	88
2018	MT-07	56	32	8	4	0	0	0	88	4	25
2017	MT	42	34	11	7	5	0	0	76	13	307
2017	MT-02	60	13	7	20	0	0	0	73	20	15
2017	MT-03	40	31	13	10	5	0	0	71	16	77
2017	MT-05	37	37	7	9	11	0	0	74	20	76
2017	MT-06	38	40	13	5	4	0	0	78	9	102
2017	MT-07	60	26	13	0	0	0	0	87	0	30
2014	MT	44	36	8	7	3	1	0	81	10	355
2014	MT-02	62	24	7	3	3	0	0	86	7	29
2014	MT-03	38	34	9	11	5	3	0	74	17	79
2014	MT-05	40	37	12	6	3	2	0	78	9	90
2014	MT-06	41	43	7	7	2	0	0	84	9	116
2014	MT-07	60	30	7	3	0	0	0	90	3	30

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	42	39	13	5	1	0	81	6	253
2019	MT-03	41	33	18	8	0	0	75	8	51
2019	MT-05	41	43	10	4	1	0	84	6	69
2019	MT-06	43	37	13	6	1	0	80	8	93
2019	MT-07	38	52	7	0	0	3	93	0	29
2018	MT	39	46	9	4	2	0	84	7	246
2018	MT-03	30	50	14	0	6	0	80	6	50
2018	MT-05	38	41	11	9	2	0	78	11	64
2018	MT-06	38	47	9	4	2	0	84	7	90
2018	MT-07	52	44	4	0	0	0	96	0	25
2017	MT	44	37	9	7	2	0	82	9	307
2017	MT-02	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	32	48	10	5	4	0	81	9	77
2017	MT-05	47	34	4	13	1	0	82	14	76
2017	MT-06	43	35	15	6	1	0	78	7	102
2017	MT-07	60	30	7	3	0	0	90	3	30
2014	MT	39	48	8	4	1	0	87	5	353
2014	MT-02	52	45	0	0	3	0	97	3	29
2014	MT-03	30	51	13	3	3	1	82	5	79
2014	MT-05	37	47	9	6	1	0	84	7	89
2014	MT-06	41	47	7	5	0	0	88	5	116
2014	MT-07	48	45	3	3	0	0	93	3	29

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	41	43	9	7	0	0	84	7	255
2019	MT-03	39	37	10	14	0	0	76	14	51
2019	MT-05	35	54	10	1	0	0	88	1	69
2019	MT-06	42	42	6	8	0	1	85	9	95
2019	MT-07	55	28	17	0	0	0	83	0	29
2018	MT	34	48	12	5	0	1	83	5	246
2018	MT-03	28	46	14	8	0	4	77	8	50
2018	MT-05	33	52	9	5	0	2	86	5	64
2018	MT-06	30	48	16	6	1	0	78	7	90
2018	MT-07	48	44	8	0	0	0	92	0	25

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	33	35	18	6	2	1	4	72	9	254
2019	MT-03	18	33	20	12	4	4	10	59	18	51
2019	MT-05	26	33	26	7	1	0	6	63	9	69
2019	MT-06	40	40	14	2	3	0	1	81	5	95
2019	MT-07	54	36	11	0	0	0	0	89	0	28

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	31	40	13	11	4	0	1	72	15	254
2019	MT-03	24	39	16	14	6	0	2	64	20	51
2019	MT-05	29	43	13	12	3	0	0	72	15	68
2019	MT-06	34	39	14	9	3	0	1	73	13	95
2019	MT-07	38	38	14	10	0	0	0	76	10	29
2018	MT	29	45	11	12	2	0	0	74	15	246
2018	MT-03	22	44	16	12	6	0	0	66	18	50
2018	MT-05	28	41	9	19	3	0	0	69	22	64
2018	MT-06	32	46	11	10	0	0	1	79	10	90
2018	MT-07	20	48	16	12	4	0	0	68	16	25
2017	MT	30	47	11	9	4	0	0	77	13	307
2017	MT-02	47	33	7	7	7	0	0	80	13	15
2017	MT-03	26	47	12	12	4	0	0	73	16	77
2017	MT-05	34	43	8	11	4	0	0	78	14	76
2017	MT-06	25	52	12	8	3	0	0	77	11	102
2017	MT-07	34	46	10	7	3	0	0	80	10	30
2014	MT	26	44	16	9	4	0	0	70	14	355
2014	MT-02	41	41	17	0	0	0	0	83	0	29
2014	MT-03	19	49	15	13	3	1	0	69	15	79
2014	MT-05	24	47	16	9	4	0	0	71	13	90
2014	MT-06	28	39	16	10	6	0	0	67	16	116
2014	MT-07	23	47	17	7	7	0	0	70	13	30
2011	MT	23	48	15	10	3	0	0	72	13	363
2011	MT-02	28	45	20	8	0	0	0	73	8	40
2011	MT-03	24	41	17	14	2	0	1	66	16	86
2011	MT-05	18	46	16	11	9	0	0	65	20	82
2011	MT-06	24	53	13	7	3	0	0	77	10	115
2011	MT-07	15	61	15	9	0	0	0	76	9	33
2008	MT	22	42	17	13	7	0	0	63	20	306
2008	MT-02	34	38	13	16	0	0	0	72	16	32
2008	MT-03	22	43	17	14	5	0	0	65	18	65
2008	MT-05	25	39	14	8	13	2	0	65	21	64
2008	MT-06	20	44	15	13	8	0	0	64	21	111
2008	MT-07	9	35	39	17	0	0	0	43	17	23

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	44	30	13	7	2	2	1	77	10	255
2019	MT-03	37	31	14	10	2	6	0	73	13	51
2019	MT-05	46	32	13	7	1	0	0	78	9	69
2019	MT-06	45	26	17	6	3	1	1	73	10	95
2019	MT-07	52	38	3	7	0	0	0	90	7	29
2018	MT	42	36	12	7	2	1	1	79	9	246
2018	MT-03	28	40	14	10	4	2	2	71	15	50
2018	MT-05	45	34	9	9	2	0	0	80	11	64
2018	MT-06	44	36	12	6	1	0	1	81	7	90
2018	MT-07	32	36	20	4	4	4	0	71	8	25
2017	MT	40	38	11	7	2	2	0	80	9	307
2017	MT-02	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	31	42	10	10	1	4	1	77	12	77
2017	MT-05	39	39	11	5	3	3	0	81	8	76
2017	MT-06	39	38	11	10	1	1	0	78	11	102
2017	MT-07	50	30	13	3	3	0	0	80	7	30
2014	MT	34	40	14	6	3	2	1	76	9	355
2014	MT-02	38	41	7	3	3	0	7	85	7	29
2014	MT-03	27	48	14	6	3	3	0	77	9	79
2014	MT-05	36	40	13	6	3	1	1	77	9	90
2014	MT-06	36	33	17	8	2	3	1	72	10	116
2014	MT-07	37	40	13	0	7	3	0	79	7	30
2011	MT	33	46	13	4	2	1	1	81	6	364
2011	MT-02	35	48	8	5	0	3	3	87	5	40
2011	MT-03	30	39	22	5	1	1	2	71	6	87
2011	MT-05	37	41	10	6	6	0	0	78	12	82
2011	MT-06	31	54	10	2	1	2	1	88	3	115
2011	MT-07	30	48	18	3	0	0	0	79	3	33
2008	MT	36	35	13	8	4	2	2	74	12	306
2008	MT-02	50	22	9	3	3	6	6	82	7	32
2008	MT-03	29	40	12	8	3	3	5	75	12	65
2008	MT-05	34	31	16	11	6	2	0	67	17	64
2008	MT-06	39	34	14	8	4	1	0	74	12	111
2008	MT-07	35	43	13	0	4	4	0	82	5	23

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	38	39	11	10	2	0	0	77	12	253
2019	MT-03	31	37	8	22	0	2	0	70	22	51
2019	MT-05	40	35	12	9	4	0	0	75	13	68
2019	MT-06	37	39	15	7	0	0	1	77	8	94
2019	MT-07	45	48	0	3	3	0	0	93	7	29
2018	MT	36	39	12	9	4	0	0	75	12	246
2018	MT-03	22	44	20	4	8	2	0	67	12	50
2018	MT-05	44	30	11	13	3	0	0	73	16	64
2018	MT-06	40	39	10	9	1	0	1	80	10	90
2018	MT-07	20	48	16	8	8	0	0	68	16	25
2017	MT	36	42	10	9	2	0	0	78	12	307
2017	MT-02	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	MT-03	31	43	16	9	1	0	0	74	10	77
2017	MT-05	34	42	8	13	3	0	0	76	16	76
2017	MT-06	35	40	11	11	2	0	1	76	13	102
2017	MT-07	40	50	3	0	7	0	0	90	7	30
2014	MT	31	43	14	7	5	1	0	75	11	355
2014	MT-02	52	28	14	3	3	0	0	79	7	29
2014	MT-03	24	44	16	8	5	3	0	70	13	79
2014	MT-05	24	54	9	8	4	0	0	79	12	90
2014	MT-06	34	39	15	8	3	1	1	74	11	116
2014	MT-07	37	33	23	0	7	0	0	70	7	30
2011	MT	32	44	12	9	3	0	0	76	12	364
2011	MT-02	38	43	8	10	0	0	3	82	10	40
2011	MT-03	23	40	22	10	3	1	0	64	14	87
2011	MT-05	33	39	11	10	7	0	0	72	17	82
2011	MT-06	33	50	9	8	0	0	0	83	8	115
2011	MT-07	33	45	9	9	3	0	0	79	12	33
2008	MT	29	41	14	8	8	0	1	70	15	306
2008	MT-02	28	41	19	3	9	0	0	69	13	32
2008	MT-03	26	42	14	6	9	0	3	70	16	65
2008	MT-05	28	38	9	17	8	0	0	66	25	64
2008	MT-06	31	42	14	6	7	0	0	73	14	111
2008	MT-07	30	35	30	0	4	0	0	65	4	23

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	76	14	5	2	1	0	1	92	3	255
2019	MT-03	73	18	4	4	2	0	0	90	6	51
2019	MT-05	80	17	1	0	0	0	1	99	0	69
2019	MT-06	73	13	8	3	1	0	2	87	4	95
2019	MT-07	93	3	0	3	0	0	0	97	3	29
2017	MT	76	15	3	3	1	0	2	93	4	307
2017	MT-02	87	0	0	7	0	0	7	93	7	15
2017	MT-03	73	18	4	4	0	0	1	92	4	77
2017	MT-05	80	9	3	1	3	0	4	93	4	76
2017	MT-06	76	17	3	2	1	0	1	94	3	102
2017	MT-07	66	23	3	7	0	0	0	90	7	30
2014	MT	75	15	2	4	2	1	3	92	6	355
2014	MT-02	76	7	0	7	3	3	3	89	11	29
2014	MT-03	70	18	3	5	1	1	3	91	7	79
2014	MT-05	81	10	1	3	0	0	4	95	3	90
2014	MT-06	72	16	2	3	4	0	2	90	8	116
2014	MT-07	80	13	3	3	0	0	0	93	3	30
2011	MT	74	13	4	3	2	0	4	90	6	364
2011	MT-02	85	13	3	0	0	0	0	98	0	40
2011	MT-03	70	20	3	3	1	0	2	92	5	87
2011	MT-05	70	10	6	2	5	0	7	86	8	82
2011	MT-06	74	12	3	4	3	0	3	89	8	115
2011	MT-07	76	9	6	3	0	3	3	90	3	33
2008	MT	74	12	6	3	2	0	3	90	4	305
2008	MT-02	84	13	3	0	0	0	0	97	0	32
2008	MT-03	75	11	3	3	3	2	3	90	6	65
2008	MT-05	75	8	6	2	3	0	6	88	5	64
2008	MT-06	73	15	5	4	0	0	4	91	4	110
2008	MT-07	65	22	9	4	0	0	0	87	4	23

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	56	21	8	3	2	2	9	86	6	252
2019	MT-03	39	27	8	4	4	0	18	81	10	51
2019	MT-05	52	23	7	4	1	1	10	85	7	69
2019	MT-06	63	17	8	3	2	1	5	86	6	92
2019	MT-07	76	14	7	0	0	3	0	93	0	29
2017	MT	47	26	5	6	2	2	11	85	9	306
2017	MT-02	53	20	0	0	0	0	27	100	0	15
2017	MT-03	31	26	3	12	1	4	23	79	18	77
2017	MT-05	37	25	12	9	4	3	9	71	15	75
2017	MT-06	59	28	3	3	2	1	4	92	5	102
2017	MT-07	66	23	3	0	0	3	3	96	0	30
2014	MT	41	26	11	1	4	3	14	80	6	355
2014	MT-02	28	14	14	3	7	3	31	63	16	29
2014	MT-03	29	24	11	3	5	3	25	74	11	79
2014	MT-05	42	23	13	1	8	1	11	75	10	90
2014	MT-06	48	31	9	0	2	3	7	88	2	116
2014	MT-07	47	33	10	0	0	3	7	89	0	30
2011	MT	32	33	12	7	4	2	10	75	12	365
2011	MT-02	18	30	10	13	5	3	23	63	23	40
2011	MT-03	24	28	16	7	7	1	17	63	17	87
2011	MT-05	27	28	16	10	6	2	12	63	18	83
2011	MT-06	46	40	9	1	0	2	3	90	1	115
2011	MT-07	30	45	9	12	0	0	3	78	13	33

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	53	30	11	4	0	1	0	84	4	255
2019	MT-03	45	31	16	6	0	2	0	78	6	51
2019	MT-05	58	30	9	3	0	0	0	88	3	69
2019	MT-06	52	29	13	4	0	1	1	83	4	95
2019	MT-07	66	28	7	0	0	0	0	93	0	29
2018	MT	53	29	10	4	2	2	0	84	5	245
2018	MT-03	38	36	12	6	2	6	0	79	9	50
2018	MT-05	56	30	8	5	2	0	0	86	6	63
2018	MT-06	60	28	7	2	2	0	1	89	4	90
2018	MT-07	32	36	24	4	0	4	0	71	4	25
2017	MT	50	35	9	3	3	0	0	85	6	306
2017	MT-02	53	33	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	MT-03	41	42	12	4	1	0	0	83	5	76
2017	MT-05	50	32	11	3	5	0	0	82	8	76
2017	MT-06	55	33	8	1	3	0	0	88	4	102
2017	MT-07	56	27	7	3	3	3	0	86	7	30

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	43	37	11	7	2	1	0	80	9	254
2019	MT-03	35	39	12	12	2	0	0	75	14	51
2019	MT-05	48	32	13	7	0	0	0	80	7	69
2019	MT-06	41	39	10	5	4	0	0	81	10	94
2019	MT-07	48	38	7	7	0	0	0	86	7	29
2018	MT	44	31	11	9	4	0	0	76	13	245
2018	MT-03	32	42	8	14	4	0	0	74	18	50
2018	MT-05	47	23	13	9	8	0	0	70	17	64
2018	MT-06	48	31	10	8	1	0	1	81	9	89
2018	MT-07	28	44	16	8	4	0	0	72	12	25
2017	MT	46	35	10	7	2	0	0	81	9	307
2017	MT-02	67	20	0	7	7	0	0	87	13	15
2017	MT-03	34	45	9	12	0	0	0	79	12	77
2017	MT-05	43	34	13	7	3	0	0	78	9	76
2017	MT-06	51	31	9	5	3	0	1	83	8	102
2017	MT-07	53	23	17	3	3	0	0	77	7	30
2014	MT	36	41	14	5	3	0	0	77	8	354
2014	MT-02	45	41	10	0	3	0	0	86	3	29
2014	MT-03	27	49	18	4	3	0	0	76	6	79
2014	MT-05	32	50	11	4	2	0	0	82	7	90
2014	MT-06	42	30	15	9	4	0	0	72	13	116
2014	MT-07	41	34	14	3	7	0	0	76	10	29

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	8	34	24	21	10	1	2	44	32	119
2019	MT-05	3	32	15	35	12	3	0	36	48	34
2019	MT-06	12	25	32	18	11	0	4	38	29	57
2019	MT-07	7	59	19	11	4	0	0	67	15	27

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	22	39	18	5	5	9	0	68	12	255
2019	MT-03	16	31	24	10	4	16	0	56	16	51
2019	MT-05	29	36	22	6	4	3	0	67	10	69
2019	MT-06	19	42	15	4	7	12	1	70	13	95
2019	MT-07	28	48	17	3	0	3	0	79	4	29
2018	MT	20	36	21	8	6	10	0	62	15	246
2018	MT-03	20	34	22	10	4	10	0	60	16	50
2018	MT-05	19	37	22	11	5	6	0	59	17	63
2018	MT-06	19	32	23	5	7	14	0	59	14	91
2018	MT-07	24	44	12	8	12	0	0	68	20	25
2017	MT	29	34	14	9	6	9	0	69	16	306
2017	MT-02	53	27	7	7	0	7	0	86	7	15
2017	MT-03	27	35	9	12	8	9	0	69	21	77
2017	MT-05	25	29	21	9	8	7	0	59	19	75
2017	MT-06	25	36	14	7	5	13	0	71	13	102
2017	MT-07	43	34	13	10	0	0	0	77	10	30
2014	MT	24	39	17	6	5	8	0	69	12	354
2014	MT-02	28	59	0	0	7	7	0	93	7	29
2014	MT-03	22	36	27	6	6	3	0	59	13	78
2014	MT-05	23	41	16	6	6	9	0	71	12	90
2014	MT-06	25	33	19	6	3	14	0	67	11	116
2014	MT-07	23	50	7	13	3	3	0	76	17	30
2011	MT	17	37	21	9	4	11	1	61	15	365
2011	MT-02	18	55	13	5	0	8	3	81	6	40
2011	MT-03	13	33	28	9	5	11	1	53	16	87
2011	MT-05	22	23	23	10	10	13	0	51	22	83
2011	MT-06	12	40	23	10	1	13	0	60	13	115
2011	MT-07	27	48	6	9	3	6	0	81	13	33

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	14	37	17	18	12	3	0	52	30	254
2019	MT-03	10	24	18	26	16	6	0	36	45	50
2019	MT-05	19	36	17	19	9	0	0	55	28	69
2019	MT-06	9	42	19	15	13	2	0	53	28	95
2019	MT-07	17	48	10	17	7	0	0	66	24	29
2018	MT	13	31	17	22	14	2	0	45	37	245
2018	MT-03	16	24	18	18	20	4	0	42	40	50
2018	MT-05	13	31	15	26	13	3	0	45	40	62
2018	MT-06	8	31	21	24	14	1	1	39	39	91
2018	MT-07	16	48	12	16	8	0	0	64	24	25
2017	MT	14	35	21	16	13	1	0	50	29	307
2017	MT-02	27	53	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	MT-03	9	32	22	17	14	5	0	44	33	77
2017	MT-05	17	26	22	16	18	0	0	43	34	76
2017	MT-06	14	33	24	20	10	0	0	47	29	102
2017	MT-07	13	60	7	7	13	0	0	73	20	30
2014	MT	14	35	22	16	12	2	0	49	28	354
2014	MT-02	14	59	7	10	7	3	0	75	18	29
2014	MT-03	10	31	27	19	10	3	0	42	30	78
2014	MT-05	14	32	17	16	20	1	0	47	36	90
2014	MT-06	13	32	28	16	9	2	0	46	25	116
2014	MT-07	20	37	17	20	7	0	0	57	27	30
2011	MT	11	29	25	16	16	3	0	41	33	364
2011	MT-02	15	43	23	13	5	3	0	59	18	40
2011	MT-03	9	22	29	18	17	5	0	33	37	87
2011	MT-05	15	26	16	18	24	1	0	41	43	82
2011	MT-06	5	31	30	17	12	3	1	38	31	115
2011	MT-07	18	27	24	9	18	3	0	47	28	33
2008	MT	9	32	22	20	14	2	0	42	35	306
2008	MT-02	16	28	19	25	3	9	0	48	31	32
2008	MT-03	12	40	22	17	8	2	0	53	25	65
2008	MT-05	16	30	16	23	16	0	0	45	39	64
2008	MT-06	5	28	28	20	18	2	0	33	39	111
2008	MT-07	0	39	22	13	26	0	0	39	39	23

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	8	27	22	20	18	4	0	37	40	251
2019	MT-03	8	18	10	30	26	8	0	28	61	50
2019	MT-05	13	33	24	16	13	0	0	46	30	67
2019	MT-06	3	24	32	16	19	4	1	29	37	94
2019	MT-07	7	38	14	28	14	0	0	45	41	29
2018	MT	7	22	22	26	20	3	0	30	48	246
2018	MT-03	10	30	12	22	22	4	0	42	46	50
2018	MT-05	10	14	29	22	21	5	0	25	45	63
2018	MT-06	2	25	18	30	23	2	0	28	54	91
2018	MT-07	8	16	36	20	16	4	0	25	38	25
2017	MT	6	27	23	22	19	3	0	34	42	306
2017	MT-02	33	13	13	27	13	0	0	47	40	15
2017	MT-03	8	26	22	16	23	5	0	36	41	77
2017	MT-05	4	26	20	22	25	3	0	31	49	76
2017	MT-06	2	30	25	27	13	4	0	33	41	101
2017	MT-07	9	27	30	17	17	0	0	36	34	30
2014	MT	5	26	27	21	18	4	0	32	40	353
2014	MT-02	10	38	21	14	10	7	0	52	26	29
2014	MT-03	4	21	27	22	19	6	0	26	44	77
2014	MT-05	3	24	27	20	22	3	0	29	44	90
2014	MT-06	6	25	26	25	16	3	0	32	42	116
2014	MT-07	7	33	23	23	13	0	0	40	37	30
2011	MT	3	25	26	24	16	5	0	30	42	365
2011	MT-02	5	35	28	20	3	10	0	44	25	40
2011	MT-03	2	24	26	21	20	7	0	28	43	87
2011	MT-05	2	25	22	17	28	6	0	29	47	83
2011	MT-06	3	22	32	30	10	3	0	26	41	115
2011	MT-07	3	27	15	30	18	6	0	32	52	33
2008	MT	3	23	23	24	24	3	0	27	49	304
2008	MT-02	9	22	16	22	25	6	0	33	50	32
2008	MT-03	3	32	25	17	20	2	2	37	38	65
2008	MT-05	3	27	26	18	26	0	0	31	44	62
2008	MT-06	2	18	24	29	23	4	0	21	54	111
2008	MT-07	0	17	13	35	30	4	0	18	68	23

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	10	25	21	24	18	2	0	36	42	255
2019	MT-03	8	20	14	27	29	2	0	28	58	51
2019	MT-05	14	22	23	25	16	0	0	36	41	69
2019	MT-06	7	28	25	22	14	2	1	37	37	95
2019	MT-07	7	28	21	28	14	3	0	36	43	29
2018	MT	7	20	26	29	19	0	0	27	48	246
2018	MT-03	6	20	18	28	26	2	0	27	55	50
2018	MT-05	10	16	24	30	21	0	0	25	51	63
2018	MT-06	4	22	29	29	16	0	0	26	45	91
2018	MT-07	4	20	28	32	16	0	0	24	48	25
2017	MT	10	28	20	24	16	2	0	39	41	307
2017	MT-02	33	20	7	40	0	0	0	53	40	15
2017	MT-03	12	21	19	25	21	3	0	33	47	77
2017	MT-05	16	28	14	21	20	1	0	44	41	76
2017	MT-06	4	31	26	23	14	2	0	36	37	102
2017	MT-07	3	40	20	20	13	3	0	44	35	30
2014	MT	7	33	20	21	16	3	0	41	38	354
2014	MT-02	14	41	14	17	7	7	0	59	26	29
2014	MT-03	8	28	23	24	15	1	0	36	40	78
2014	MT-05	9	29	16	18	26	3	0	39	45	90
2014	MT-06	3	37	21	25	12	2	0	41	38	116
2014	MT-07	10	27	33	10	17	3	0	38	28	30
2011	MT	5	36	21	23	15	1	0	41	38	364
2011	MT-02	8	50	13	25	3	3	0	59	28	40
2011	MT-03	6	26	21	29	17	1	0	33	47	87
2011	MT-05	6	29	18	23	22	1	0	36	46	82
2011	MT-06	2	40	29	17	12	1	0	42	29	115
2011	MT-07	3	45	9	24	18	0	0	48	42	33
2008	MT	9	31	20	25	13	2	0	41	39	306
2008	MT-02	22	31	16	19	6	6	0	57	27	32
2008	MT-03	9	40	14	23	11	2	2	51	35	65
2008	MT-05	9	28	16	28	17	2	0	38	46	64
2008	MT-06	6	29	23	28	12	3	0	36	41	111
2008	MT-07	0	35	39	13	13	0	0	35	26	23

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	46	24	14	4	2	9	78	7	254
2019	MT-03	28	22	20	12	2	16	60	17	50
2019	MT-05	55	23	12	1	1	7	84	3	69
2019	MT-06	53	26	11	2	2	6	84	4	95
2019	MT-07	41	28	21	7	0	3	71	7	29

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	9	33	25	20	12	1	42	33	255
2019	MT-03	8	31	22	24	16	0	39	39	51
2019	MT-05	14	33	19	25	9	0	48	33	69
2019	MT-06	7	31	33	17	12	1	38	29	95
2019	MT-07	3	38	17	17	21	3	43	39	29
2018	MT	9	30	26	22	13	0	38	36	246
2018	MT-03	10	34	22	16	16	2	45	33	50
2018	MT-05	16	27	20	25	13	0	42	38	64
2018	MT-06	5	31	29	22	13	0	36	35	91
2018	MT-07	0	19	38	31	12	0	19	42	26
2017	MT	12	39	19	18	10	1	52	28	307
2017	MT-02	33	53	13	0	0	0	87	0	15
2017	MT-03	17	40	16	14	10	3	59	25	77
2017	MT-05	11	37	17	20	14	1	48	35	76
2017	MT-06	7	37	25	25	6	1	45	31	102
2017	MT-07	13	40	17	13	17	0	53	30	30
2014	MT	12	44	17	16	10	2	57	26	354
2014	MT-02	14	62	10	7	3	3	79	11	29
2014	MT-03	14	40	22	14	9	1	55	23	78
2014	MT-05	13	37	17	18	14	1	51	33	90
2014	MT-06	11	45	16	16	9	3	58	26	116
2014	MT-07	7	43	20	23	7	0	50	30	30
2011	MT	9	40	22	15	12	1	50	28	364
2011	MT-02	13	60	20	5	3	0	73	8	40
2011	MT-03	12	41	24	14	9	0	52	23	86
2011	MT-05	13	29	19	22	16	1	43	38	83
2011	MT-06	3	44	23	13	15	1	48	28	115
2011	MT-07	9	27	27	18	15	3	38	34	33

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	4	25	23	28	19	1	30	47	252
2019	MT-03	4	29	10	27	27	2	34	56	51
2019	MT-05	4	30	25	25	16	0	35	41	69
2019	MT-06	3	19	27	33	16	1	23	50	93
2019	MT-07	0	21	31	21	24	3	21	46	29

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	21	45	15	11	5	2	2	68	16	255
2019	MT-03	18	51	10	10	10	2	0	70	20	51
2019	MT-05	25	43	14	13	3	0	1	69	16	69
2019	MT-06	19	41	19	12	4	2	3	63	17	95
2019	MT-07	7	62	17	10	0	3	0	71	11	29
2018	MT	19	47	17	11	3	2	1	68	14	246
2018	MT-03	12	56	18	8	2	4	0	71	10	50
2018	MT-05	28	31	17	16	5	3	0	61	21	64
2018	MT-06	13	48	22	12	1	0	3	64	14	91
2018	MT-07	27	65	4	4	0	0	0	92	4	26
2017	MT	26	48	11	7	3	4	1	78	10	306
2017	MT-02	47	13	7	27	0	0	7	64	29	15
2017	MT-03	18	53	14	5	4	3	3	75	10	77
2017	MT-05	29	46	9	7	4	5	0	79	11	76
2017	MT-06	23	52	10	6	3	5	1	80	9	101
2017	MT-07	33	47	13	3	0	3	0	83	3	30
2014	MT	30	48	12	6	1	2	1	80	8	354
2014	MT-02	41	38	14	3	3	0	0	79	7	29
2014	MT-03	23	54	8	10	1	4	0	80	12	79
2014	MT-05	29	47	16	4	2	1	1	77	7	90
2014	MT-06	30	49	14	4	1	1	1	81	5	116
2014	MT-07	38	38	14	7	0	3	0	79	7	29
2011	MT	24	47	10	10	4	4	1	75	15	364
2011	MT-02	28	33	8	25	0	8	0	65	27	40
2011	MT-03	20	58	8	5	5	5	0	82	10	86
2011	MT-05	23	47	10	10	5	6	0	74	15	83
2011	MT-06	25	43	12	12	3	2	2	71	16	115
2011	MT-07	24	45	9	3	12	6	0	74	16	33
2008	MT	23	41	18	11	5	2	1	66	16	306
2008	MT-02	41	28	16	6	6	3	0	71	13	32
2008	MT-03	14	54	15	8	3	3	3	72	11	65
2008	MT-05	31	27	22	9	9	0	2	59	19	64
2008	MT-06	16	46	19	14	3	1	1	63	17	111
2008	MT-07	26	39	17	9	9	0	0	65	17	23

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	24	41	22	8	4	1	0	66	12	254
2019	MT-03	18	35	25	16	4	2	0	54	20	51
2019	MT-05	26	41	23	6	3	0	1	68	9	69
2019	MT-06	20	43	22	9	5	1	0	63	14	94
2019	MT-07	28	55	10	3	0	3	0	86	4	29
2018	MT	22	44	22	9	2	1	0	67	11	246
2018	MT-03	18	42	18	14	6	2	0	61	20	50
2018	MT-05	25	36	23	13	2	2	0	62	14	64
2018	MT-06	19	48	25	8	0	0	0	67	8	91
2018	MT-07	31	46	23	0	0	0	0	77	0	26

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	25	38	15	9	5	6	2	68	15	255
2019	MT-03	18	45	16	10	2	6	4	70	13	51
2019	MT-05	28	38	14	9	7	4	0	68	17	69
2019	MT-06	24	34	17	9	6	7	2	64	17	95
2019	MT-07	21	48	14	3	3	7	3	77	8	29
2018	MT	22	37	14	15	4	6	3	64	20	246
2018	MT-03	24	46	10	12	6	2	0	71	18	50
2018	MT-05	22	31	11	22	6	8	0	58	31	64
2018	MT-06	19	41	18	11	2	5	4	66	15	91
2018	MT-07	27	19	15	19	0	12	8	57	24	26
2017	MT	25	38	13	12	4	6	1	69	17	307
2017	MT-02	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	MT-03	27	42	13	13	4	1	0	70	17	77
2017	MT-05	26	36	9	14	8	7	0	66	24	76
2017	MT-06	21	39	12	15	2	11	1	68	19	102
2017	MT-07	23	44	23	0	7	0	3	69	7	30
2014	MT	17	32	21	11	9	8	1	54	23	355
2014	MT-02	28	24	24	10	7	7	0	56	19	29
2014	MT-03	15	25	27	14	10	9	0	44	26	79
2014	MT-05	18	31	20	12	11	7	1	53	25	90
2014	MT-06	13	38	19	11	9	9	1	56	23	116
2014	MT-07	20	47	13	3	7	10	0	74	11	30
2011	MT	14	32	16	16	8	14	1	54	27	365
2011	MT-02	13	43	13	13	5	15	0	65	21	40
2011	MT-03	13	34	13	15	9	16	0	56	29	87
2011	MT-05	16	33	10	14	14	12	1	56	33	83
2011	MT-06	11	25	24	21	3	15	1	43	28	115
2011	MT-07	15	36	18	12	9	9	0	57	23	33

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	14	43	16	16	10	0	0	57	27	254
2019	MT-03	14	43	10	14	20	0	0	57	33	51
2019	MT-05	12	40	22	18	7	0	1	52	25	68
2019	MT-06	13	41	16	21	9	0	0	54	31	95
2019	MT-07	17	55	14	3	7	3	0	75	11	29
2018	MT	14	39	21	20	6	0	0	53	26	243
2018	MT-03	12	37	18	16	14	2	0	50	31	49
2018	MT-05	17	27	23	28	5	0	0	44	33	64
2018	MT-06	10	44	19	22	4	0	0	54	27	90
2018	MT-07	19	42	31	8	0	0	0	62	8	26
2017	MT	15	44	18	17	6	0	0	59	23	307
2017	MT-02	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	19	43	16	17	5	0	0	62	22	77
2017	MT-05	12	36	24	21	8	0	0	47	29	76
2017	MT-06	8	51	21	15	5	0	1	59	20	102
2017	MT-07	19	37	13	23	7	0	0	56	30	30
2014	MT	20	40	20	14	6	1	0	61	20	355
2014	MT-02	38	41	14	3	3	0	0	79	7	29
2014	MT-03	19	35	24	14	6	1	0	55	21	79
2014	MT-05	19	36	23	16	7	0	0	54	22	90
2014	MT-06	17	39	20	16	7	2	0	57	23	116
2014	MT-07	23	57	7	13	0	0	0	80	13	30
2011	MT	16	44	20	13	5	2	0	62	18	365
2011	MT-02	28	48	15	3	3	5	0	79	5	40
2011	MT-03	13	45	22	17	2	1	0	58	20	87
2011	MT-05	17	43	13	14	12	0	0	60	27	83
2011	MT-06	15	40	27	12	3	3	0	56	16	115
2011	MT-07	12	52	18	12	0	6	0	68	13	33
2008	MT	14	45	18	12	8	2	0	61	21	306
2008	MT-02	25	41	19	9	3	3	0	68	13	32
2008	MT-03	15	48	12	12	11	2	0	64	23	65
2008	MT-05	22	33	16	16	14	0	0	55	30	64
2008	MT-06	9	49	23	13	5	3	0	59	18	111
2008	MT-07	4	57	22	9	9	0	0	61	17	23

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	24	41	14	13	7	0	1	65	21	254
2019	MT-03	25	35	12	18	10	0	0	61	27	51
2019	MT-05	22	46	16	10	4	0	1	69	15	69
2019	MT-06	18	39	16	17	10	0	0	57	27	94
2019	MT-07	28	48	10	7	3	0	3	79	11	29
2018	MT	23	41	16	12	7	0	1	64	19	246
2018	MT-03	18	40	18	18	4	2	0	59	22	50
2018	MT-05	23	39	16	9	13	0	0	63	22	64
2018	MT-06	16	43	18	14	7	0	2	61	21	91
2018	MT-07	31	46	15	4	4	0	0	77	8	26
2017	MT	19	47	15	10	8	1	1	67	18	305
2017	MT-02	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	22	47	12	10	6	3	0	71	17	77
2017	MT-05	18	42	18	12	11	0	0	59	23	74
2017	MT-06	12	50	16	11	10	0	2	63	21	102
2017	MT-07	23	50	16	7	3	0	0	74	10	30
2014	MT	21	42	16	10	9	1	1	64	19	355
2014	MT-02	48	41	7	0	3	0	0	90	3	29
2014	MT-03	13	41	22	14	10	1	0	54	24	79
2014	MT-05	23	38	17	11	11	0	0	61	22	90
2014	MT-06	19	42	16	10	11	0	2	62	22	116
2014	MT-07	20	57	13	3	3	0	3	79	7	30
2011	MT	21	41	16	10	9	1	1	64	20	364
2011	MT-02	33	53	8	3	0	5	0	89	3	40
2011	MT-03	21	44	13	15	7	1	0	65	22	87
2011	MT-05	18	38	18	9	15	0	2	58	24	82
2011	MT-06	21	36	21	10	9	2	2	59	20	115
2011	MT-07	9	55	12	12	12	0	0	64	24	33
2008	MT	24	44	11	10	10	1	1	69	20	304
2008	MT-02	53	41	3	3	0	0	0	94	3	32
2008	MT-03	26	52	8	5	9	0	0	78	14	65
2008	MT-05	17	34	20	17	11	0	0	52	28	64
2008	MT-06	17	49	8	8	16	1	1	67	24	109
2008	MT-07	30	39	13	9	0	4	4	76	10	23

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	42	32	14	6	3	0	3	76	10	254
2019	MT-03	41	25	16	6	6	0	6	71	13	51
2019	MT-05	38	38	13	9	1	1	0	76	10	69
2019	MT-06	43	28	16	5	4	0	3	74	10	95
2019	MT-07	43	43	4	7	0	0	4	89	7	28

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	40	21	14	8	10	1	6	65	20	253
2019	MT-03	44	24	10	6	10	2	4	72	17	50
2019	MT-05	32	17	26	12	7	0	6	52	20	69
2019	MT-06	42	19	9	8	14	2	5	66	24	95
2019	MT-07	46	21	4	7	7	0	14	79	17	28

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	29	35	17	9	5	2	2	67	15	253
2019	MT-03	35	25	18	10	6	4	2	65	17	51
2019	MT-05	26	45	16	9	3	1	0	72	12	69
2019	MT-06	21	37	20	10	7	1	3	61	18	94
2019	MT-07	46	29	14	4	4	0	4	78	7	28

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	33	28	19	10	5	2	3	64	16	251
2019	MT-03	40	26	12	8	10	2	2	69	19	50
2019	MT-05	29	32	22	12	3	1	1	63	15	69
2019	MT-06	27	27	20	13	6	2	4	57	21	93
2019	MT-07	43	29	21	4	0	0	4	74	4	28

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	30	32	17	9	7	3	2	65	17	254
2019	MT-03	27	29	24	8	8	2	2	59	16	51
2019	MT-05	28	38	13	10	6	6	0	69	17	69
2019	MT-06	31	29	17	8	8	2	4	64	18	95
2019	MT-07	25	36	18	14	4	0	4	63	19	28

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	79	12	3	2	4	97	254
2019	MT-03	84	12	2	2	0	98	51
2019	MT-05	77	12	9	1	1	91	69
2019	MT-06	76	14	1	2	7	99	95
2019	MT-07	86	7	0	0	7	100	28

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	79	9	4	1	1	2	3	93	3	253
2019	MT-03	86	8	2	2	2	0	0	94	4	51
2019	MT-05	77	12	3	1	3	3	1	92	5	69
2019	MT-06	76	6	9	0	0	4	5	91	0	94
2019	MT-07	86	11	0	0	0	0	4	100	0	28

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	79	8	4	1	1	8	95	1	252
2019	MT-03	71	12	6	2	2	6	91	2	49
2019	MT-05	86	7	4	0	0	3	96	0	69
2019	MT-06	74	7	3	2	1	13	94	2	95
2019	MT-07	89	4	0	0	0	7	100	0	28

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	10	41	20	18	6	5	0	54	26	255
2019	MT-03	4	31	10	31	14	10	0	39	50	51
2019	MT-05	13	45	23	13	3	3	0	60	16	69
2019	MT-06	9	39	23	17	6	4	1	51	24	95
2019	MT-07	14	52	17	10	0	7	0	70	11	29
2018	MT	13	38	28	13	6	2	0	52	19	246
2018	MT-03	10	36	22	18	10	4	0	48	29	50
2018	MT-05	9	39	33	11	8	0	0	48	19	64
2018	MT-06	12	33	37	13	3	1	0	46	17	91
2018	MT-07	15	54	15	8	4	4	0	72	12	26
2017	MT	16	38	24	15	5	2	0	55	21	307
2017	MT-02	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	MT-03	12	32	23	22	5	5	0	47	29	77
2017	MT-05	17	28	32	16	5	3	0	46	22	76
2017	MT-06	10	46	24	15	5	0	1	56	20	102
2017	MT-07	26	54	10	3	7	0	0	80	10	30

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	24	49	14	6	3	4	0	76	9	253
2019	MT-03	22	45	20	8	2	4	0	69	10	51
2019	MT-05	30	48	17	3	1	0	0	78	4	69
2019	MT-06	21	52	11	7	3	5	0	78	11	94
2019	MT-07	18	57	11	4	4	7	0	81	8	28
2018	MT	34	41	15	8	0	1	0	76	8	247
2018	MT-03	16	58	16	10	0	0	0	74	10	50
2018	MT-05	35	38	14	10	2	2	0	74	11	63
2018	MT-06	40	35	15	8	0	2	0	76	8	91
2018	MT-07	42	42	15	0	0	0	0	85	0	26
2017	MT	33	47	12	3	2	3	0	83	5	307
2017	MT-02	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	26	53	14	4	1	1	0	80	5	77
2017	MT-05	34	43	13	1	4	4	0	81	5	76
2017	MT-06	26	52	13	3	2	4	0	82	5	102
2017	MT-07	44	43	7	3	0	3	0	90	3	30
2014	MT	37	43	12	2	1	4	0	83	4	355
2014	MT-02	52	34	7	0	3	3	0	89	4	29
2014	MT-03	34	47	13	3	3	1	0	82	5	79
2014	MT-05	42	40	8	3	2	4	0	86	6	90
2014	MT-06	34	41	16	2	0	6	0	81	2	116
2014	MT-07	33	43	17	3	0	3	0	79	3	30
2011	MT	22	49	17	5	2	3	1	74	8	365
2011	MT-02	28	63	8	3	0	0	0	90	3	40
2011	MT-03	29	48	13	2	2	5	1	82	5	87
2011	MT-05	23	41	20	7	5	4	0	66	13	83
2011	MT-06	16	50	23	7	1	3	1	68	8	115
2011	MT-07	9	61	12	6	6	6	0	74	13	33

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	33	35	19	5	2	6	0	72	7	254
2019	MT-03	27	37	14	8	4	10	0	72	13	51
2019	MT-05	37	34	22	4	0	3	0	73	5	68
2019	MT-06	31	37	18	5	3	5	1	72	9	95
2019	MT-07	38	34	24	0	0	3	0	75	0	29
2018	MT	29	40	19	4	2	7	0	73	7	247
2018	MT-03	16	48	18	10	2	6	0	68	13	50
2018	MT-05	32	35	19	3	3	8	0	72	7	63
2018	MT-06	32	35	22	2	1	8	0	73	4	91
2018	MT-07	27	50	12	4	0	8	0	83	4	26
2017	MT	30	43	13	3	2	7	2	80	5	306
2017	MT-02	53	27	0	0	7	13	0	92	8	15
2017	MT-03	27	45	14	6	1	5	0	77	8	77
2017	MT-05	30	41	11	4	1	8	5	82	6	76
2017	MT-06	28	41	19	1	2	9	0	76	3	102
2017	MT-07	34	52	7	0	0	3	3	93	0	29
2014	MT	37	39	14	1	2	6	1	82	3	355
2014	MT-02	62	24	7	0	3	3	0	89	4	29
2014	MT-03	35	39	14	3	3	6	0	80	5	79
2014	MT-05	40	34	16	0	3	6	1	80	4	90
2014	MT-06	31	45	12	2	0	9	2	85	2	116
2014	MT-07	37	37	17	3	0	7	0	79	4	30

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	43	40	10	4	2	0	0	84	6	254
2019	MT-03	43	37	10	6	2	2	0	82	8	51
2019	MT-05	45	43	6	4	1	0	0	88	6	69
2019	MT-06	39	40	13	4	3	0	0	80	7	94
2019	MT-07	52	38	10	0	0	0	0	90	0	29
2018	MT	41	42	9	7	0	0	0	83	7	247
2018	MT-03	36	46	10	6	0	2	0	84	6	50
2018	MT-05	33	46	11	8	2	0	0	79	10	63
2018	MT-06	42	41	11	7	0	0	0	82	7	91
2018	MT-07	54	31	4	12	0	0	0	85	12	26
2017	MT	41	43	9	4	3	0	0	84	6	307
2017	MT-02	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	MT-03	32	53	8	4	1	1	0	87	5	77
2017	MT-05	43	37	12	4	4	0	0	80	8	76
2017	MT-06	38	44	10	4	4	0	0	82	8	102
2017	MT-07	40	46	10	3	0	0	0	87	3	30
2014	MT	44	39	10	4	2	1	0	84	7	355
2014	MT-02	62	31	0	0	3	3	0	96	4	29
2014	MT-03	46	39	10	3	3	0	0	85	5	79
2014	MT-05	44	39	9	4	3	0	0	83	8	90
2014	MT-06	41	35	15	6	2	2	0	77	8	116
2014	MT-07	37	53	7	3	0	0	0	90	3	30
2011	MT	28	51	13	6	2	0	0	79	8	365
2011	MT-02	38	58	3	3	0	0	0	95	3	40
2011	MT-03	30	53	9	5	3	0	0	83	8	87
2011	MT-05	31	39	11	17	2	0	0	70	19	83
2011	MT-06	26	51	20	2	1	0	0	77	3	115
2011	MT-07	12	67	15	3	3	0	0	79	6	33
2008	MT	30	46	12	7	3	0	0	77	11	306
2008	MT-02	41	50	6	3	0	0	0	91	3	32
2008	MT-03	37	42	8	6	6	0	2	80	13	65
2008	MT-05	31	41	13	11	5	0	0	72	16	64
2008	MT-06	25	50	14	7	3	1	0	76	10	111
2008	MT-07	22	52	17	9	0	0	0	74	9	23

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	35	37	18	6	5	0	72	10	254
2019	MT-03	32	30	20	8	8	2	63	16	50
2019	MT-05	33	38	17	7	4	0	71	12	69
2019	MT-06	35	41	17	3	4	0	76	7	95
2019	MT-07	34	34	24	7	0	0	69	7	29
2018	MT	30	33	23	10	4	0	64	14	247
2018	MT-03	32	26	26	12	4	0	58	16	50
2018	MT-05	21	40	22	8	10	0	60	17	63
2018	MT-06	31	33	23	12	1	0	64	13	91
2018	MT-07	46	23	19	12	0	0	69	12	26
2017	MT	29	40	18	7	5	1	70	12	307
2017	MT-02	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	21	44	14	14	5	1	66	20	77
2017	MT-05	30	36	21	5	7	1	67	12	76
2017	MT-06	30	37	21	6	5	1	68	11	102
2017	MT-07	27	50	20	3	0	0	77	3	30
2014	MT	30	43	18	6	3	1	73	9	355
2014	MT-02	52	31	14	0	3	0	83	3	29
2014	MT-03	28	49	15	5	3	0	77	8	79
2014	MT-05	30	37	19	10	4	0	67	14	90
2014	MT-06	28	48	17	3	3	2	77	5	116
2014	MT-07	20	50	17	10	3	0	70	13	30
2011	MT	21	46	19	10	4	1	67	13	365
2011	MT-02	43	43	13	0	3	0	85	3	40
2011	MT-03	22	40	24	11	2	0	62	14	87
2011	MT-05	20	45	17	12	6	0	65	18	83
2011	MT-06	15	52	18	9	4	2	68	13	115
2011	MT-07	6	55	24	12	0	3	63	13	33

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	29	39	17	9	6	0	68	15	252
2019	MT-03	24	41	16	14	6	0	65	20	51
2019	MT-05	32	35	15	12	6	0	68	18	68
2019	MT-06	27	43	17	7	6	0	69	14	94
2019	MT-07	32	39	25	4	0	0	71	4	28
2018	MT	24	38	22	11	4	0	62	15	246
2018	MT-03	16	43	20	14	6	0	59	20	49
2018	MT-05	22	33	24	13	8	0	56	21	63
2018	MT-06	25	35	25	12	2	0	60	14	91
2018	MT-07	38	35	19	8	0	0	73	8	26
2017	MT	24	42	18	10	6	0	66	16	307
2017	MT-02	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2017	MT-03	21	44	19	12	4	0	65	16	77
2017	MT-05	21	42	20	11	7	0	63	17	76
2017	MT-06	25	42	15	11	8	0	67	19	102
2017	MT-07	27	36	23	10	3	0	63	13	30
2014	MT	24	46	16	9	3	0	71	13	355
2014	MT-02	45	41	10	0	3	0	86	3	29
2014	MT-03	22	46	16	14	3	0	67	16	79
2014	MT-05	28	38	17	12	6	0	66	18	90
2014	MT-06	21	54	16	4	3	1	76	8	116
2014	MT-07	10	57	17	17	0	0	67	17	30
2011	MT	19	43	20	12	6	0	62	19	365
2011	MT-02	25	53	18	3	3	0	78	5	40
2011	MT-03	18	40	23	13	6	0	59	18	87
2011	MT-05	23	33	12	23	10	0	55	33	83
2011	MT-06	15	48	22	10	6	0	63	16	115
2011	MT-07	12	48	27	6	6	0	61	12	33
2008	MT	18	43	20	14	5	0	61	18	306
2008	MT-02	38	34	19	9	0	0	72	9	32
2008	MT-03	20	54	15	8	3	0	74	11	65
2008	MT-05	23	41	13	13	9	2	65	22	64
2008	MT-06	12	42	28	14	5	0	54	18	111
2008	MT-07	4	30	22	39	4	0	35	43	23

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	35	27	23	6	2	4	3	66	9	255
2019	MT-03	33	27	20	4	4	10	2	69	9	51
2019	MT-05	33	29	26	4	1	3	3	66	6	69
2019	MT-06	33	25	24	9	2	3	3	62	12	95
2019	MT-07	45	31	14	3	3	0	3	79	7	29
2018	MT	29	25	26	8	4	3	5	59	14	247
2018	MT-03	20	30	20	14	4	10	2	57	20	50
2018	MT-05	32	19	25	10	6	2	6	55	17	63
2018	MT-06	30	23	32	5	3	0	7	56	9	91
2018	MT-07	42	15	23	0	8	8	4	65	9	26
2017	MT	27	35	20	7	3	5	3	68	11	307
2017	MT-02	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	MT-03	22	36	19	9	3	5	5	65	13	77
2017	MT-05	29	28	18	7	5	9	4	65	14	76
2017	MT-06	24	38	25	5	3	3	2	65	8	102
2017	MT-07	34	40	13	10	0	0	3	76	10	30
2014	MT	30	34	22	3	2	4	4	70	6	355
2014	MT-02	38	24	14	3	7	3	10	72	12	29
2014	MT-03	29	28	25	4	5	6	3	63	10	79
2014	MT-05	26	38	29	1	2	2	2	66	3	90
2014	MT-06	34	36	16	5	0	4	4	77	6	116
2014	MT-07	23	37	23	3	0	7	7	69	4	30
2011	MT	27	33	17	8	3	8	4	68	12	364
2011	MT-02	30	38	13	3	3	10	5	79	6	40
2011	MT-03	26	34	17	7	3	8	5	68	12	86
2011	MT-05	28	29	17	13	5	5	4	62	20	83
2011	MT-06	30	32	18	7	2	9	3	70	10	115
2011	MT-07	12	39	18	12	0	9	9	63	15	33
2008	MT	31	32	18	9	2	5	3	68	12	306
2008	MT-02	41	34	13	3	0	0	9	83	3	32
2008	MT-03	25	37	25	5	2	3	5	67	7	65
2008	MT-05	39	23	14	11	5	6	2	68	17	64
2008	MT-06	30	34	18	9	2	5	2	69	12	111
2008	MT-07	13	26	22	26	0	13	0	45	30	23

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	16	57	27	255
2019	MT-03	6	67	27	51
2019	MT-05	20	57	23	69
2019	MT-06	18	53	29	95
2019	MT-07	17	55	28	29
2018	MT	17	59	24	247
2018	MT-03	10	68	22	50
2018	MT-05	23	61	16	64
2018	MT-06	17	57	27	90
2018	MT-07	8	50	42	26
2017	MT	14	61	25	307
2017	MT-02	0	87	13	15
2017	MT-03	4	73	23	77
2017	MT-05	13	62	25	76
2017	MT-06	18	54	28	102
2017	MT-07	34	44	23	30
2014	MT	10	70	20	355
2014	MT-02	7	76	17	29
2014	MT-03	8	68	24	79
2014	MT-05	7	70	23	90
2014	MT-06	10	73	16	116
2014	MT-07	27	53	20	30
2011	MT	13	67	20	365
2011	MT-02	5	83	13	40
2011	MT-03	3	74	23	87
2011	MT-05	12	67	20	83
2011	MT-06	17	65	18	115
2011	MT-07	27	42	30	33

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	49	44	0	2	2	2	41
2019	MT-05	21	71	0	0	7	0	14
2019	MT-06	71	29	0	0	0	0	17
2018	MT	39	34	10	5	5	7	41
2018	MT-05	47	33	7	0	7	7	15
2018	MT-06	47	33	7	7	0	7	15
2017	MT	45	38	10	7	0	0	42
2017	MT-05	50	30	20	0	0	0	10
2017	MT-06	61	39	0	0	0	0	18
2017	MT-07	30	30	20	20	0	0	10
2014	MT	39	39	14	6	9999	3	36
2014	MT-06	58	25	8	8	9999	0	12
2011	MT	43	32	13	11	9999	2	47
2011	MT-05	40	20	40	0	9999	0	10
2011	MT-06	58	32	0	11	9999	0	19

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	37	54	4	5	0	91	5	254
2019	MT-03	31	59	2	6	2	90	8	51
2019	MT-05	35	59	3	3	0	94	3	69
2019	MT-06	38	53	3	5	0	91	5	94
2019	MT-07	59	34	3	3	0	93	3	29

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	60	31	4	2	3	94	2	255
2019	MT-03	49	41	6	2	2	92	2	51
2019	MT-05	57	38	4	0	1	96	0	69
2019	MT-06	65	23	4	3	4	92	3	95
2019	MT-07	72	24	3	0	0	97	0	29

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	9	91	255
2019	MT-05	9	91	69
2019	MT-06	12	88	95
2018	MT	10	90	248
2018	MT-03	10	90	50
2018	MT-05	13	88	64
2018	MT-06	7	93	91
2018	MT-07	19	81	26

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	73	27	22
2018	MT	60	40	25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	50	50	22
2019	MT-06	55	45	11
2018	MT	48	52	25

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	100	22
2019	MT-06	100	11
2018	MT	100	25

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	27	73	22
2018	MT	36	64	25

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	36	64	22
2018	MT	20	80	25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	59	41	22
2019	MT-06	45	55	11
2018	MT	44	56	25

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	36	64	22
2018	MT	24	76	25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	23	77	22

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	45	55	22
2019	MT-06	45	55	11
2018	MT	28	72	25

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	41	59	22
2018	MT	32	68	25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	100	22
2019	MT-06	100	11
2018	MT	100	25

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	0	100	22
2019	MT-06	0	100	11

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	0	100	22
2019	MT-06	0	100	11

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	55	45	22
2019	MT-06	55	45	11
2018	MT	36	64	25

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	50	50	22
2019	MT-06	45	55	11
2018	MT	48	52	25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	23	77	22
2018	MT	40	60	25

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	23	77	22
2018	MT	20	80	25

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	27	73	22

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	23	77	22
2018	MT	28	72	25

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	11	89	255
2019	MT-03	0	100	51
2019	MT-05	14	86	69
2019	MT-06	16	84	95

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	14	22	16	7	3	28	9	58	16	254
2019	MT-03	24	22	14	6	0	27	8	70	9	51
2019	MT-05	14	20	17	10	3	23	12	53	20	69
2019	MT-06	11	17	19	7	5	30	11	46	21	94
2019	MT-07	3	45	14	0	0	34	3	78	0	29
2018	MT	12	21	25	6	3	28	5	49	13	247
2018	MT-03	12	28	26	2	4	22	6	56	8	50
2018	MT-05	11	16	27	8	6	24	8	40	21	63
2018	MT-06	5	21	25	7	2	36	3	44	15	91
2018	MT-07	19	23	19	4	0	31	4	65	6	26
2017	MT	16	23	18	5	3	28	7	61	12	307
2017	MT-02	40	27	7	0	0	20	7	91	0	15
2017	MT-03	10	32	17	4	3	26	8	65	10	77
2017	MT-05	20	13	11	8	5	34	9	58	23	76
2017	MT-06	13	20	23	5	1	34	5	53	10	102
2017	MT-07	17	34	27	6	0	10	7	60	7	30
2014	MT	12	23	17	5	3	35	6	58	13	355
2014	MT-02	10	28	14	0	3	38	7	69	6	29
2014	MT-03	8	24	19	5	0	38	6	57	9	79
2014	MT-05	19	21	14	3	6	33	3	63	14	90
2014	MT-06	9	19	18	6	3	41	5	51	16	116
2014	MT-07	10	30	20	10	3	17	10	55	18	30

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	30	37	16	6	2	9	1	74	9	255
2019	MT-03	35	29	12	4	0	16	4	80	5	51
2019	MT-05	32	35	19	10	0	4	0	70	11	69
2019	MT-06	24	37	17	6	4	11	1	69	12	95
2019	MT-07	31	52	14	0	0	3	0	86	0	29
2018	MT	29	37	21	5	1	6	1	71	6	247
2018	MT-03	32	36	16	2	2	8	4	77	5	50
2018	MT-05	21	33	30	8	2	6	0	58	10	63
2018	MT-06	26	40	22	3	0	9	0	72	4	91
2018	MT-07	35	38	19	8	0	0	0	73	8	26
2017	MT	28	42	13	4	3	9	0	78	8	307
2017	MT-02	53	33	7	0	0	7	0	93	0	15
2017	MT-03	27	45	12	3	5	8	0	79	8	77
2017	MT-05	29	36	14	7	4	9	1	72	12	76
2017	MT-06	21	46	15	5	0	14	0	77	6	102
2017	MT-07	40	37	13	3	3	3	0	80	6	30
2014	MT	23	41	16	4	3	11	1	73	8	354
2014	MT-02	41	34	10	0	3	7	3	85	4	29
2014	MT-03	22	38	20	6	1	11	1	68	9	79
2014	MT-05	26	37	16	2	6	13	0	73	9	89
2014	MT-06	20	44	15	6	2	12	2	74	9	116
2014	MT-07	13	50	23	0	7	7	0	68	7	30
2011	MT	24	47	17	5	2	4	0	75	7	365
2011	MT-02	35	45	10	3	3	5	0	84	5	40
2011	MT-03	26	46	15	3	1	8	0	79	5	87
2011	MT-05	24	42	18	12	2	1	0	67	15	83
2011	MT-06	23	46	22	3	2	3	1	72	5	115
2011	MT-07	6	67	15	3	3	6	0	77	6	33

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	4	96	255
2018	MT	4	96	248
2018	MT-06	5	95	91
2018	MT-07	0	100	26

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	7	93	255
2019	MT-06	6	94	95

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	16	24	17	5	2	30	7	63	11	254
2019	MT-03	22	20	18	4	2	29	6	64	9	51
2019	MT-05	17	22	14	9	0	28	10	63	14	69
2019	MT-06	10	23	19	3	3	33	9	56	11	94
2019	MT-07	17	34	21	0	0	28	0	71	0	29
2018	MT	12	22	24	2	1	31	8	56	5	246
2018	MT-03	12	32	14	0	2	32	8	73	3	50
2018	MT-05	11	19	30	5	2	25	8	45	10	63
2018	MT-06	8	20	27	2	0	36	8	49	4	90
2018	MT-07	15	19	19	0	0	42	4	64	0	26
2017	MT	13	23	16	2	2	34	9	64	8	306
2017	MT-02	27	27	7	0	0	27	13	89	0	15
2017	MT-03	10	29	19	4	3	27	8	60	10	77
2017	MT-05	15	19	11	3	3	39	12	68	11	75
2017	MT-06	10	23	16	2	2	40	8	62	8	102
2017	MT-07	13	20	33	0	0	27	7	51	0	30
2014	MT	15	18	15	2	1	42	8	64	5	355
2014	MT-02	17	10	10	0	3	45	14	67	8	29
2014	MT-03	13	20	13	6	0	38	10	63	12	79
2014	MT-05	23	14	16	0	2	41	3	68	4	90
2014	MT-06	9	16	19	1	0	50	5	56	2	116
2014	MT-07	10	23	17	0	0	33	17	67	0	30

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	29	40	14	5	2	10	1	77	7	255
2019	MT-03	31	25	16	4	2	18	4	73	8	51
2019	MT-05	30	42	16	7	0	4	0	76	8	69
2019	MT-06	22	44	13	4	3	13	1	77	9	95
2019	MT-07	38	41	17	0	0	3	0	82	0	29
2018	MT	27	39	18	4	0	9	1	74	5	244
2018	MT-03	32	40	10	6	0	8	4	82	7	50
2018	MT-05	17	40	29	5	2	8	0	62	7	63
2018	MT-06	25	40	20	2	0	11	1	74	3	88
2018	MT-07	35	42	12	0	0	12	0	87	0	26
2017	MT	25	39	17	3	2	12	2	75	6	306
2017	MT-02	47	40	7	0	0	7	0	93	0	15
2017	MT-03	27	36	14	6	4	9	3	72	12	77
2017	MT-05	23	37	17	4	3	12	4	71	8	75
2017	MT-06	19	43	18	0	2	19	0	76	2	102
2017	MT-07	30	40	30	0	0	0	0	70	0	30
2014	MT	30	38	14	2	1	15	1	80	3	355
2014	MT-02	52	24	7	0	3	14	0	88	4	29
2014	MT-03	25	39	15	3	0	14	4	78	3	79
2014	MT-05	33	33	14	0	2	17	0	80	3	90
2014	MT-06	23	42	14	3	0	16	1	79	4	116
2014	MT-07	33	40	10	3	0	13	0	85	4	30
2011	MT	34	40	17	3	1	6	0	78	4	365
2011	MT-02	48	45	8	0	0	0	0	93	0	40
2011	MT-03	38	34	15	5	0	8	0	79	5	87
2011	MT-05	31	39	17	6	0	7	0	75	6	83
2011	MT-06	29	41	22	1	2	6	0	74	3	115
2011	MT-07	21	52	18	6	0	3	0	75	6	33

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	10	24	23	17	25	0	0	34	43	255
2019	MT-03	8	12	22	22	37	0	0	20	59	51
2019	MT-05	9	25	20	19	28	0	0	33	46	69
2019	MT-06	12	29	23	14	22	0	0	41	36	95
2019	MT-07	14	31	21	14	17	0	3	46	32	29
2018	MT	3	18	25	16	38	0	0	21	54	248
2018	MT-03	2	8	22	20	48	0	0	10	68	50
2018	MT-05	6	13	19	22	41	0	0	19	63	64
2018	MT-06	1	30	35	8	25	0	1	31	33	91
2018	MT-07	0	12	23	19	46	0	0	12	65	26
2017	MT	6	15	17	21	40	1	0	21	61	306
2017	MT-02	7	0	47	13	33	0	0	7	47	15
2017	MT-03	4	5	12	22	55	1	0	9	79	76
2017	MT-05	3	22	18	14	41	1	0	25	56	76
2017	MT-06	10	21	16	26	27	0	0	30	54	102
2017	MT-07	7	10	20	23	40	0	0	17	63	30

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	11	27	35	18	9	0	38	28	255
2019	MT-03	10	25	41	16	8	0	35	24	51
2019	MT-05	12	38	32	13	6	0	49	19	69
2019	MT-06	13	20	33	22	13	0	33	35	95
2019	MT-07	3	17	45	21	10	3	21	32	29
2018	MT	7	30	30	19	13	0	38	33	248
2018	MT-03	8	30	34	20	8	0	38	28	50
2018	MT-05	13	33	23	25	6	0	45	31	64
2018	MT-06	3	37	31	11	18	0	41	29	91
2018	MT-07	8	12	38	27	15	0	19	42	26
2017	MT	8	32	31	17	10	1	40	28	306
2017	MT-02	20	20	27	20	13	0	40	33	15
2017	MT-03	13	34	29	18	4	3	48	23	77
2017	MT-05	5	39	25	22	8	0	45	30	76
2017	MT-06	6	33	37	12	12	1	39	24	101
2017	MT-07	7	16	37	13	27	0	23	40	30

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	24	41	22	7	5	0	2	65	12	255
2019	MT-03	22	49	16	6	4	0	4	73	10	51
2019	MT-05	30	43	20	3	1	0	1	75	4	69
2019	MT-06	23	37	20	12	8	0	0	60	20	95
2019	MT-07	3	38	45	7	3	0	3	43	11	29
2018	MT	21	41	22	7	7	0	2	63	14	247
2018	MT-03	22	48	18	6	4	2	0	71	10	50
2018	MT-05	35	24	25	8	5	0	3	61	13	63
2018	MT-06	15	49	20	4	9	0	2	66	13	91
2018	MT-07	8	42	27	15	8	0	0	50	23	26
2017	MT	25	40	18	8	6	0	3	67	15	307
2017	MT-02	33	27	27	0	7	0	7	64	7	15
2017	MT-03	36	34	12	6	4	0	8	76	11	77
2017	MT-05	32	45	17	4	3	0	0	76	7	76
2017	MT-06	16	45	17	13	9	0	1	61	22	102
2017	MT-07	13	36	27	17	7	0	0	50	23	30

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	6	20	28	22	24	0	1	26	46	254
2019	MT-03	6	18	20	25	27	0	4	24	55	51
2019	MT-05	7	22	34	24	13	0	0	29	37	68
2019	MT-06	6	17	29	19	28	0	0	23	47	95
2019	MT-07	0	14	28	24	31	0	3	14	57	29
2018	MT	6	17	32	24	20	0	1	24	44	245
2018	MT-03	8	20	28	16	22	2	4	30	40	50
2018	MT-05	11	21	32	19	15	0	2	33	34	62
2018	MT-06	3	18	33	26	20	0	0	21	46	91
2018	MT-07	4	4	40	32	20	0	0	8	52	25
2017	MT	12	27	22	18	20	1	1	39	39	307
2017	MT-02	27	47	0	20	7	0	0	73	27	15
2017	MT-03	13	30	22	10	18	3	4	46	31	77
2017	MT-05	16	25	22	18	18	0	0	41	37	76
2017	MT-06	9	25	23	20	23	0	1	35	43	102
2017	MT-07	3	23	20	23	30	0	0	26	54	30

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	25	39	16	9	7	0	4	66	17	255
2019	MT-03	20	29	16	16	16	0	4	51	33	51
2019	MT-05	28	43	19	7	3	0	0	71	10	69
2019	MT-06	28	40	12	8	6	0	5	72	16	95
2019	MT-07	10	41	31	0	10	0	7	56	11	29
2018	MT	27	30	22	13	4	0	4	59	18	248
2018	MT-03	20	20	26	26	8	0	0	40	34	50
2018	MT-05	31	31	20	13	2	0	3	65	15	64
2018	MT-06	30	36	18	5	4	0	7	71	11	91
2018	MT-07	19	35	27	12	0	0	8	58	13	26
2017	MT	26	38	20	8	4	0	5	67	12	306
2017	MT-02	20	40	27	7	0	0	7	64	7	15
2017	MT-03	26	29	24	11	4	0	7	59	15	76
2017	MT-05	29	36	18	9	4	1	3	67	14	76
2017	MT-06	27	43	14	6	3	0	7	76	9	102
2017	MT-07	17	44	26	3	10	0	0	60	13	30

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	18	37	26	9	9	1	55	19	255
2019	MT-03	18	22	31	12	18	0	39	29	51
2019	MT-05	14	46	26	9	4	0	61	13	69
2019	MT-06	20	38	21	9	11	1	59	20	95
2019	MT-07	14	31	41	3	7	3	46	11	29
2018	MT	14	35	28	13	11	0	49	24	247
2018	MT-03	12	16	32	24	16	0	28	40	50
2018	MT-05	16	39	22	9	14	0	55	23	64
2018	MT-06	13	40	28	8	10	1	54	18	90
2018	MT-07	19	38	31	12	0	0	58	12	26
2017	MT	20	39	23	11	6	1	59	17	306
2017	MT-02	20	27	33	20	0	0	47	20	15
2017	MT-03	22	30	23	16	6	3	53	23	77
2017	MT-05	13	47	24	8	8	0	61	16	76
2017	MT-06	21	41	22	10	6	1	62	16	102
2017	MT-07	28	45	21	7	0	0	72	7	29

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	14	38	27	11	9	1	1	53	20	255
2019	MT-03	8	25	27	22	12	4	2	35	35	51
2019	MT-05	20	49	16	9	6	0	0	70	14	69
2019	MT-06	12	36	33	11	9	0	0	47	20	95
2019	MT-07	7	48	34	0	7	0	3	57	7	29
2018	MT	13	35	30	15	7	0	0	49	22	246
2018	MT-03	12	40	36	10	0	0	2	53	10	50
2018	MT-05	11	41	19	20	9	0	0	52	30	64
2018	MT-06	13	33	28	17	9	0	0	47	26	90
2018	MT-07	12	27	42	12	8	0	0	38	19	26
2017	MT	20	36	26	11	5	1	2	57	16	305
2017	MT-02	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	MT-03	26	27	29	8	5	1	4	56	14	77
2017	MT-05	23	40	20	9	7	1	0	64	16	75
2017	MT-06	11	39	29	15	5	0	2	51	20	101
2017	MT-07	17	43	30	7	3	0	0	60	10	30

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	14	35	28	14	7	1	2	50	21	255
2019	MT-03	18	25	22	20	6	4	6	48	28	51
2019	MT-05	17	48	25	6	4	0	0	65	10	69
2019	MT-06	11	35	28	17	9	0	0	45	26	95
2019	MT-07	7	21	45	17	7	0	3	29	25	29
2018	MT	13	35	25	17	9	1	0	49	26	245
2018	MT-03	16	35	20	22	4	0	2	52	27	49
2018	MT-05	17	36	20	14	11	2	0	54	25	64
2018	MT-06	11	34	26	18	10	1	0	46	28	90
2018	MT-07	4	27	46	15	8	0	0	31	23	26
2017	MT	19	35	25	13	7	0	2	54	20	307
2017	MT-02	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	MT-03	25	34	18	8	9	0	6	63	18	77
2017	MT-05	25	41	22	7	5	0	0	66	12	76
2017	MT-06	7	34	35	18	5	0	1	42	23	102
2017	MT-07	10	26	20	30	13	0	0	36	44	30

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	22	30	27	11	8	0	1	53	20	254
2019	MT-03	24	34	20	8	12	0	2	59	20	50
2019	MT-05	30	38	20	4	6	0	1	69	10	69
2019	MT-06	15	28	33	17	7	0	0	43	24	95
2019	MT-07	17	14	38	17	10	0	3	32	29	29
2018	MT	18	32	24	17	7	0	1	51	24	246
2018	MT-03	24	36	18	14	4	0	4	63	19	50
2018	MT-05	22	42	17	9	9	0	0	64	19	64
2018	MT-06	16	24	29	22	8	1	0	40	30	90
2018	MT-07	4	23	42	23	4	0	4	28	28	26
2017	MT	21	33	24	11	8	1	2	55	19	307
2017	MT-02	60	13	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	MT-03	26	32	18	12	6	1	4	62	19	77
2017	MT-05	22	36	22	8	8	3	1	60	16	76
2017	MT-06	13	31	33	13	8	0	2	45	21	102
2017	MT-07	16	40	20	10	13	0	0	56	23	30

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	34	37	17	6	4	1	72	11	254
2019	MT-03	20	40	16	10	12	2	61	22	50
2019	MT-05	39	42	12	4	3	0	81	7	69
2019	MT-06	36	33	22	6	3	0	68	9	95
2019	MT-07	34	38	21	3	0	3	75	4	29

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	20	32	26	13	6	1	1	53	20	253
2019	MT-03	25	20	27	16	8	2	2	47	24	51
2019	MT-05	24	41	28	4	1	1	0	66	6	68
2019	MT-06	19	33	22	16	10	0	0	52	26	94
2019	MT-07	7	28	31	28	3	0	3	36	32	29
2018	MT	14	42	21	13	9	0	0	57	22	243
2018	MT-03	12	40	22	16	6	2	2	54	23	50
2018	MT-05	22	36	33	3	6	0	0	58	9	64
2018	MT-06	13	44	15	16	13	0	0	57	28	88
2018	MT-07	4	54	15	27	0	0	0	58	27	26
2017	MT	15	37	29	11	5	0	3	54	17	307
2017	MT-02	7	47	27	13	7	0	0	53	20	15
2017	MT-03	23	40	25	6	1	0	4	66	8	77
2017	MT-05	17	39	25	9	7	1	1	58	16	76
2017	MT-06	11	32	33	16	5	0	3	44	21	102
2017	MT-07	10	30	37	10	10	0	3	41	21	30

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	42	34	13	4	4	0	2	78	9	254
2019	MT-03	28	32	20	10	6	0	4	63	17	50
2019	MT-05	45	43	6	1	3	0	1	90	4	69
2019	MT-06	45	31	14	5	4	0	1	77	10	95
2019	MT-07	45	34	10	0	7	0	3	82	7	29
2018	MT	38	38	12	8	4	0	1	76	12	245
2018	MT-03	34	32	16	10	6	0	2	67	16	50
2018	MT-05	43	32	17	6	2	0	0	75	8	63
2018	MT-06	37	42	8	10	3	0	0	79	13	90
2018	MT-07	38	42	8	4	0	4	4	88	4	26
2017	MT	41	39	12	4	1	0	2	82	6	306
2017	MT-02	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	MT-03	45	30	17	5	1	0	1	76	7	77
2017	MT-05	36	43	11	7	1	0	3	81	8	76
2017	MT-06	40	40	12	4	2	0	2	82	6	102
2017	MT-07	48	42	7	0	0	0	3	93	0	29

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	70	16	5	1	1	2	5	92	3	255
2019	MT-03	49	22	8	2	2	4	14	86	5	51
2019	MT-05	74	22	0	1	0	3	0	99	1	69
2019	MT-06	76	12	7	1	2	0	2	89	3	95
2019	MT-07	76	10	3	0	0	0	10	96	0	29
2018	MT	61	21	8	3	2	2	3	86	6	245
2018	MT-03	45	24	16	2	2	2	8	77	5	49
2018	MT-05	66	13	11	6	2	2	2	81	8	64
2018	MT-06	63	27	4	3	0	1	1	92	3	90
2018	MT-07	65	19	0	0	4	4	8	96	4	26

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	74	14	4	2	2	0	4	92	5	254
2019	MT-03	76	6	4	0	4	2	8	91	4	51
2019	MT-05	72	17	3	1	3	0	3	93	4	69
2019	MT-06	76	15	4	2	2	0	1	91	4	94
2019	MT-07	72	17	3	0	0	0	7	96	0	29
2018	MT	69	18	5	1	1	0	5	92	3	244
2018	MT-03	57	24	6	0	6	0	6	87	7	49
2018	MT-05	72	17	5	2	0	0	5	93	2	64
2018	MT-06	73	19	4	0	0	0	3	95	0	89
2018	MT-07	69	12	4	8	0	0	8	88	8	26
2017	MT	78	11	4	2	2	0	2	92	4	307
2017	MT-02	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	MT-03	74	14	1	4	1	1	4	93	5	77
2017	MT-05	71	12	8	3	3	0	4	86	5	76
2017	MT-06	82	10	4	1	2	0	1	93	3	102
2017	MT-07	84	10	6	0	0	0	0	94	0	30

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	44	34	13	4	4	0	1	79	8	255
2019	MT-03	43	29	16	4	8	0	0	73	12	51
2019	MT-05	41	39	13	4	3	0	0	80	7	69
2019	MT-06	43	35	14	3	3	0	2	80	6	95
2019	MT-07	48	38	7	0	3	0	3	89	4	29
2018	MT	42	34	14	6	2	0	0	77	9	247
2018	MT-03	31	43	16	4	6	0	0	73	10	49
2018	MT-05	44	31	14	8	3	0	0	75	11	64
2018	MT-06	44	32	15	8	1	0	0	76	9	91
2018	MT-07	50	31	12	4	0	0	4	84	4	26
2017	MT	48	36	11	2	1	0	2	86	3	307
2017	MT-02	60	27	7	0	0	0	7	93	0	15
2017	MT-03	39	43	10	3	1	1	3	85	4	77
2017	MT-05	47	39	9	1	3	0	0	87	4	76
2017	MT-06	54	30	12	2	0	0	2	86	2	102
2017	MT-07	53	30	13	0	3	0	0	83	3	30

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	61	26	8	1	2	0	2	88	4	254
2019	MT-03	63	18	14	0	4	0	2	82	4	51
2019	MT-05	62	28	7	0	1	0	1	91	1	69
2019	MT-06	61	27	5	3	3	0	1	88	6	94
2019	MT-07	55	34	7	0	0	0	3	93	0	29
2018	MT	51	32	12	2	2	0	0	83	5	247
2018	MT-03	40	36	20	0	4	0	0	76	4	50
2018	MT-05	50	31	13	3	3	0	0	81	6	64
2018	MT-06	58	33	4	3	1	0	0	91	4	90
2018	MT-07	42	23	27	4	4	0	0	65	8	26
2017	MT	59	24	9	3	2	0	3	85	5	307
2017	MT-02	80	0	13	0	0	0	7	86	0	15
2017	MT-03	48	29	10	5	1	1	5	82	7	77
2017	MT-05	54	26	13	3	3	0	1	81	5	76
2017	MT-06	63	24	7	2	3	0	2	88	5	102
2017	MT-07	77	17	3	3	0	0	0	93	3	30

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	52	19	7	1	1	0	20	89	2	254
2019	MT-03	59	6	2	0	0	2	31	97	0	51
2019	MT-05	55	23	3	1	0	0	17	95	2	69
2019	MT-06	54	17	9	1	1	0	18	87	3	94
2019	MT-07	28	41	21	3	3	0	3	71	7	29
2018	MT	49	21	8	2	1	0	19	87	4	247
2018	MT-03	51	16	2	0	0	0	31	97	0	49
2018	MT-05	50	22	5	0	0	0	23	94	0	64
2018	MT-06	51	24	7	3	0	0	15	88	4	91
2018	MT-07	35	27	23	8	8	0	0	62	15	26
2017	MT	55	20	5	2	0	0	17	90	3	306
2017	MT-02	67	7	0	0	0	0	27	100	0	15
2017	MT-03	52	13	4	0	1	1	29	93	2	77
2017	MT-05	51	24	1	3	0	0	21	95	3	76
2017	MT-06	62	20	5	2	0	0	11	92	2	101
2017	MT-07	47	30	17	7	0	0	0	77	7	30

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	59	26	7	2	1	0	4	89	4	253
2019	MT-03	55	22	6	2	4	2	10	87	7	51
2019	MT-05	57	29	6	4	1	0	1	88	6	68
2019	MT-06	60	28	7	1	0	0	3	91	1	95
2019	MT-07	62	24	10	0	0	0	3	89	0	29
2018	MT	53	32	7	3	2	0	4	88	5	247
2018	MT-03	50	28	6	2	4	0	10	87	7	50
2018	MT-05	55	28	9	3	2	0	3	85	5	64
2018	MT-06	51	37	8	1	1	0	2	90	2	90
2018	MT-07	50	27	8	12	0	0	4	80	12	26
2017	MT	59	25	5	3	1	1	6	90	4	305
2017	MT-02	60	20	0	0	0	0	20	100	0	15
2017	MT-03	55	24	7	1	1	3	9	90	3	76
2017	MT-05	58	24	8	7	1	1	1	84	8	76
2017	MT-06	63	25	2	2	1	0	7	95	3	102
2017	MT-07	62	28	7	3	0	0	0	90	3	29

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	78	14	3	1	0	1	3	96	1	254
2019	MT-03	71	16	6	0	0	4	4	94	0	51
2019	MT-05	77	14	4	3	0	0	1	93	3	69
2019	MT-06	80	17	0	0	0	0	3	100	0	94
2019	MT-07	90	3	0	3	0	0	3	96	4	29
2018	MT	76	14	4	1	0	0	4	94	1	248
2018	MT-03	64	20	6	2	0	2	6	91	2	50
2018	MT-05	75	11	5	3	0	0	6	92	3	64
2018	MT-06	80	15	2	0	0	0	2	98	0	91
2018	MT-07	92	4	0	0	0	0	4	100	0	26
2017	MT	72	18	4	1	1	2	3	94	2	307
2017	MT-02	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	MT-03	65	16	5	4	0	4	6	90	4	77
2017	MT-05	70	22	5	1	0	0	1	93	1	76
2017	MT-06	76	19	1	0	1	1	2	98	1	102
2017	MT-07	87	7	3	0	0	3	0	97	0	30

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	44	38	13	2	3	1	82	5	253
2019	MT-03	33	35	25	2	2	2	70	4	51
2019	MT-05	43	41	10	3	3	0	84	6	68
2019	MT-06	48	37	9	2	4	0	85	6	94
2019	MT-07	45	41	10	0	0	3	89	0	29
2018	MT	37	37	20	4	1	2	75	5	248
2018	MT-03	26	38	26	6	0	4	67	6	50
2018	MT-05	44	30	22	2	2	2	75	3	64
2018	MT-06	33	42	21	4	0	0	75	4	91
2018	MT-07	46	35	8	8	0	4	84	8	26
2017	MT	44	35	15	3	2	1	79	6	306
2017	MT-02	33	53	0	13	0	0	87	13	15
2017	MT-03	40	35	18	4	3	0	75	6	77
2017	MT-05	50	30	16	1	1	1	81	3	76
2017	MT-06	44	32	14	4	4	2	78	8	102
2017	MT-07	52	31	17	0	0	0	83	0	29

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	9	38	35	14	4	0	46	18	255
2019	MT-03	8	41	29	16	6	0	49	22	51
2019	MT-05	10	45	35	7	3	0	55	10	69
2019	MT-06	11	33	38	14	4	1	44	18	95
2019	MT-07	3	28	38	28	3	0	31	31	29
2018	MT	6	34	42	14	4	0	40	18	247
2018	MT-03	8	37	37	6	12	0	45	18	49
2018	MT-05	8	38	39	13	3	0	45	16	64
2018	MT-06	4	37	42	15	1	0	42	16	91
2018	MT-07	4	19	50	27	0	0	23	27	26
2017	MT	5	37	39	13	6	0	42	19	306
2017	MT-02	13	47	27	13	0	0	60	13	15
2017	MT-03	8	30	45	11	7	0	38	17	76
2017	MT-05	3	47	33	12	5	0	50	17	76
2017	MT-06	2	38	41	13	5	1	41	18	102
2017	MT-07	9	20	40	23	7	0	30	30	30

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	7	19	48	17	8	0	0	25	27	252
2019	MT-03	10	20	47	14	8	0	0	22	31	49
2019	MT-05	6	16	57	14	7	0	0	22	22	69
2019	MT-06	7	20	45	17	11	0	0	27	27	95
2019	MT-07	7	21	39	29	0	0	4	30	30	28
2018	MT	7	22	43	21	7	0	0	28	29	245
2018	MT-03	6	29	41	16	6	2	0	23	35	49
2018	MT-05	5	16	52	22	6	0	0	28	20	64
2018	MT-06	6	18	42	25	10	0	0	35	24	89
2018	MT-07	4	38	31	27	0	0	0	27	42	26
2017	MT	6	18	46	24	6	0	0	30	24	306
2017	MT-02	7	20	47	20	7	0	0	27	27	15
2017	MT-03	8	18	42	27	5	0	0	32	26	77
2017	MT-05	4	17	47	25	7	0	0	32	21	76
2017	MT-06	4	18	49	25	5	0	0	30	22	101
2017	MT-07	10	20	44	19	7	0	0	26	30	30

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	22	46	20	8	2	2	69	11	254
2019	MT-03	18	41	22	14	6	0	59	20	51
2019	MT-05	26	39	22	10	1	1	66	12	69
2019	MT-06	21	47	22	6	2	1	69	9	94
2019	MT-07	24	66	3	3	0	3	93	4	29
2018	MT	23	47	19	7	2	2	71	10	247
2018	MT-03	24	49	16	4	4	2	75	8	49
2018	MT-05	25	38	20	8	6	3	65	15	64
2018	MT-06	19	52	19	10	0	1	71	10	91
2018	MT-07	38	38	23	0	0	0	77	0	26
2017	MT	13	44	23	12	6	3	59	18	307
2017	MT-02	20	47	13	13	7	0	67	20	15
2017	MT-03	9	44	22	16	5	4	55	22	77
2017	MT-05	16	30	26	13	11	4	48	25	76
2017	MT-06	15	50	21	9	4	2	66	13	102
2017	MT-07	10	60	19	7	3	0	70	10	30

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	16	45	19	11	8	1	0	61	20	254
2019	MT-03	14	39	16	16	14	2	0	54	30	51
2019	MT-05	19	39	25	9	9	0	0	58	17	69
2019	MT-06	13	48	18	12	9	1	0	61	20	94
2019	MT-07	14	62	14	7	0	0	3	79	7	29
2018	MT	18	37	26	12	5	1	0	56	18	247
2018	MT-03	10	43	24	10	10	2	0	54	21	49
2018	MT-05	25	20	33	14	6	2	0	46	21	64
2018	MT-06	18	44	22	12	4	0	0	62	16	91
2018	MT-07	19	38	23	15	0	4	0	60	16	26
2017	MT	13	41	22	14	7	2	1	56	22	307
2017	MT-02	13	60	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	MT-03	13	35	21	18	8	4	1	51	27	77
2017	MT-05	18	37	26	8	11	0	0	55	18	76
2017	MT-06	11	44	19	16	8	2	1	57	24	102
2017	MT-07	7	60	20	10	3	0	0	66	13	30

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	8	92	254
2019	MT-03	14	86	51
2019	MT-05	3	97	69
2019	MT-06	9	91	94
2019	MT-07	10	90	29
2017	MT	13	87	307
2017	MT-02	0	100	15
2017	MT-03	22	78	77
2017	MT-05	11	89	76
2017	MT-06	14	86	102
2014	MT	12	88	354
2014	MT-02	0	100	28
2014	MT-03	16	84	79
2014	MT-05	8	92	90
2014	MT-06	14	86	116
2014	MT-07	17	83	30

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	85	15	20
2017	MT	74	26	39
2017	MT-03	81	19	16
2017	MT-06	71	29	14
2014	MT	83	17	42
2014	MT-03	85	15	13
2014	MT-06	81	19	16

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	63	31	0	0	6	94	6	16
2017	MT	45	45	3	7	0	90	7	29
2017	MT-03	31	54	8	8	0	85	8	13
2017	MT-06	40	50	0	10	0	90	10	10
2014	MT	69	20	0	9	3	89	11	35
2014	MT-03	73	0	0	27	0	73	27	11
2014	MT-06	69	23	0	0	8	92	8	13

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	7	27	27	17	21	1	7	93	254
2019	MT-03	4	14	34	14	34	0	4	96	50
2019	MT-05	1	22	35	20	22	0	1	99	69
2019	MT-06	14	33	18	17	18	1	14	86	95
2019	MT-07	7	38	31	10	10	3	7	93	29
2018	MT	7	23	21	21	25	3	7	93	248
2018	MT-03	4	12	20	32	32	0	4	96	50
2018	MT-05	5	20	23	20	30	2	5	95	64
2018	MT-06	9	32	20	16	19	4	9	91	91
2018	MT-07	15	23	27	19	12	4	16	84	26
2017	MT	8	22	22	17	30	1	9	91	307
2017	MT-02	0	13	27	13	47	0	0	100	15
2017	MT-03	5	10	26	19	39	0	5	95	77
2017	MT-05	11	18	17	20	33	1	11	89	76
2017	MT-06	11	29	23	18	20	0	11	89	102
2017	MT-07	7	37	19	7	23	7	7	93	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	59	41	234
2019	MT-03	67	33	48
2019	MT-05	57	43	68
2019	MT-06	57	43	81
2019	MT-07	46	54	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	27	73	231
2019	MT-03	23	77	47
2019	MT-05	24	76	68
2019	MT-06	27	73	79
2019	MT-07	38	62	26
2018	MT	18	82	221
2018	MT-03	6	94	48
2018	MT-05	12	88	59
2018	MT-06	29	71	78
2018	MT-07	14	86	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	5	20	20	20	27	2	6	27	51	232
2019	MT-03	13	21	8	21	27	0	10	37	53	48
2019	MT-05	4	25	22	15	26	4	3	32	44	68
2019	MT-06	3	18	19	26	30	0	5	21	59	80
2019	MT-07	0	8	36	20	20	4	12	10	48	25
2018	MT	6	20	14	24	29	1	5	28	57	222
2018	MT-03	2	31	8	31	25	0	2	34	57	48
2018	MT-05	7	22	13	23	30	0	5	30	56	60
2018	MT-06	8	13	14	23	32	1	10	23	61	79
2018	MT-07	5	24	24	14	24	10	0	32	42	21
2017	MT	5	19	13	21	35	1	6	26	60	277
2017	MT-02	7	33	7	20	33	0	0	40	53	15
2017	MT-03	8	19	8	22	36	1	5	29	62	73
2017	MT-05	9	24	10	16	37	0	3	34	55	67
2017	MT-06	0	11	21	23	34	1	10	12	64	91
2017	MT-07	4	31	8	19	39	0	0	35	57	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	1	9	14	22	45	3	6	12	73	233
2019	MT-03	4	13	4	15	56	2	6	18	77	48
2019	MT-05	0	7	16	21	49	3	4	8	75	68
2019	MT-06	0	10	15	23	44	3	6	11	73	80
2019	MT-07	4	8	15	38	23	4	8	13	70	26
2018	MT	1	5	14	18	58	1	3	7	79	222
2018	MT-03	0	4	10	17	67	0	2	4	85	48
2018	MT-05	2	3	15	23	55	0	2	5	80	60
2018	MT-06	1	8	16	14	53	3	5	10	73	79
2018	MT-07	0	5	5	14	67	5	5	5	89	21
2017	MT	0	4	7	15	66	1	6	4	88	277
2017	MT-02	0	0	7	7	87	0	0	0	93	15
2017	MT-03	0	4	4	14	73	1	4	4	91	73
2017	MT-05	0	3	3	19	69	1	4	3	94	67
2017	MT-06	0	4	12	15	57	2	9	5	81	91
2017	MT-07	4	4	8	7	70	0	8	8	83	26

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	MT	33	23	16	12	13	0	4	58	26	254
2019	MT-03	24	27	18	16	10	0	6	54	27	51
2019	MT-05	25	30	14	13	17	0	0	55	30	69
2019	MT-06	36	16	17	11	14	0	6	56	26	94
2019	MT-07	34	24	17	10	14	0	0	59	24	29
2018	MT	29	20	14	13	17	1	5	53	32	248
2018	MT-03	20	18	16	16	22	4	4	41	41	50
2018	MT-05	30	20	11	16	20	0	3	52	37	64
2018	MT-06	34	21	13	10	13	0	9	60	25	91
2018	MT-07	38	19	15	12	15	0	0	58	27	26

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - MT

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement