Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	35	44	3	16	3	0	78	19	199
2019	GT-04	29	54	3	14	0	0	83	14	35
2019	GT-05	30	42	3	21	4	0	72	25	117
2019	GT-07	50	39	4	7	0	0	89	7	28
2017	GT	26	48	7	16	4	0	74	20	166
2017	GT-04	38	50	6	6	0	0	88	6	16
2017	GT-05	20	50	6	18	5	0	70	24	115
2017	GT-07	25	50	5	15	5	0	75	20	20
2014	GT	34	50	5	8	2	1	85	10	170
2014	GT-04	29	61	5	0	0	5	95	0	21
2014	GT-05	35	47	7	8	3	0	82	11	106
2014	GT-07	36	47	4	12	0	0	84	12	25
2011	GT	34	51	4	6	5	0	85	11	162
2011	GT-03	30	61	0	9	0	0	91	9	23
2011	GT-04	31	47	3	8	11	0	78	19	36
2011	GT-05	35	49	6	6	6	0	83	11	72
2011	GT-07	39	56	0	6	0	0	94	6	18
2008	GT	44	42	3	8	2	1	86	11	133
2008	GT-02	56	36	3	3	0	3	94	3	36
2008	GT-04	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2008	GT-05	30	52	2	12	4	0	82	16	50

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	67	17	7	4	3	1	2	86	7	199
2019	GT-04	77	9	11	0	0	0	3	88	0	35
2019	GT-05	61	22	5	6	3	1	2	85	10	116
2019	GT-07	75	7	7	0	7	0	4	85	7	28
2017	GT	70	12	5	11	1	0	1	83	12	166
2017	GT-04	56	25	0	19	0	0	0	81	19	16
2017	GT-05	69	11	6	11	1	0	2	82	12	115
2017	GT-07	70	10	5	10	5	0	0	80	15	20
2014	GT	65	23	4	6	0	0	2	90	7	170
2014	GT-04	73	18	0	10	0	0	0	90	10	21
2014	GT-05	67	25	3	3	0	0	3	94	3	106
2014	GT-07	56	20	0	24	0	0	0	76	24	25
2011	GT	67	16	9	6	2	0	0	83	8	162
2011	GT-03	61	22	9	4	4	0	0	83	9	23
2011	GT-04	78	6	8	6	3	0	0	83	8	36
2011	GT-05	63	19	10	6	3	0	0	82	8	72
2011	GT-07	72	17	6	6	0	0	0	89	6	18
2008	GT	74	15	4	5	2	0	2	90	6	133
2008	GT-02	83	8	3	3	3	0	0	92	6	36
2008	GT-04	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2008	GT-05	66	22	6	4	0	0	2	90	4	50

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	30	31	9	16	15	61	31	200
2019	GT-04	34	37	6	20	3	71	23	35
2019	GT-05	26	30	9	15	20	56	35	117
2019	GT-07	39	21	11	11	18	61	29	28
2017	GT	31	32	9	17	11	62	29	166
2017	GT-04	31	31	25	6	6	63	13	16
2017	GT-05	25	31	8	22	14	56	36	115
2017	GT-07	25	50	5	15	5	75	20	20
2014	GT	31	34	7	14	14	65	28	170
2014	GT-04	38	29	13	10	10	68	19	21
2014	GT-05	29	37	6	13	15	66	28	106
2014	GT-07	20	20	8	32	19	40	52	25
2011	GT	22	41	7	14	17	62	30	162
2011	GT-03	26	52	9	9	4	78	13	23
2011	GT-04	28	42	6	11	14	69	25	36
2011	GT-05	13	40	7	17	24	53	40	72
2011	GT-07	28	28	6	22	17	56	39	18

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	29	41	14	14	3	0	0	70	17	199
2019	GT-04	37	34	20	9	0	0	0	71	9	35
2019	GT-05	21	40	16	19	5	0	0	60	24	116
2019	GT-07	36	50	7	7	0	0	0	86	7	28
2018	GT	37	44	7	7	4	1	0	82	11	171
2018	GT-04	29	57	7	0	0	7	0	92	0	14
2018	GT-05	37	39	10	7	7	0	0	76	14	102
2018	GT-07	39	52	0	10	0	0	0	90	10	31
2017	GT	28	45	7	14	5	0	0	74	20	166
2017	GT-04	25	63	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	GT-05	21	48	9	17	6	0	0	69	23	115
2017	GT-07	35	40	0	15	10	0	0	75	25	20
2014	GT	30	43	9	12	6	0	1	73	18	170
2014	GT-04	34	43	5	14	5	0	0	76	19	21
2014	GT-05	27	43	10	14	6	0	0	70	20	106
2014	GT-07	36	32	12	8	11	0	0	69	19	25
2011	GT	35	46	9	6	4	0	0	81	10	161
2011	GT-03	43	30	17	4	4	0	0	74	9	23
2011	GT-04	33	44	6	6	11	0	0	78	17	36
2011	GT-05	29	60	6	4	1	0	0	89	6	72
2011	GT-07	50	28	11	11	0	0	0	78	11	18
2008	GT	36	44	9	9	2	0	0	80	11	132
2008	GT-02	36	53	11	0	0	0	0	89	0	36
2008	GT-04	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2008	GT-05	34	38	8	16	4	0	0	72	20	50

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	39	35	8	12	6	74	18	198
2019	GT-04	53	29	6	12	0	82	12	34
2019	GT-05	26	38	9	16	10	64	26	117
2019	GT-07	63	26	11	0	0	89	0	27
2017	GT	37	35	6	14	8	72	22	166
2017	GT-04	44	38	6	13	0	81	13	16
2017	GT-05	29	40	5	16	10	69	26	115
2017	GT-07	35	30	10	15	10	65	25	20
2014	GT	44	41	6	5	4	85	9	170
2014	GT-04	43	52	0	5	0	95	5	21
2014	GT-05	40	41	8	6	6	80	11	106
2014	GT-07	43	44	0	8	4	88	12	25

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	39	42	10	6	3	0	0	81	9	198
2019	GT-04	57	26	9	9	0	0	0	83	9	35
2019	GT-05	27	52	11	6	4	0	0	78	10	116
2019	GT-07	59	26	11	4	0	0	0	85	4	27
2018	GT	44	36	11	7	1	0	0	81	8	170
2018	GT-04	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2018	GT-05	40	37	13	9	2	0	0	76	11	101
2018	GT-07	42	42	10	6	0	0	0	84	6	31
2017	GT	38	38	13	8	3	0	0	76	11	166
2017	GT-04	56	31	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	GT-05	33	39	14	10	3	0	0	72	14	115
2017	GT-07	25	50	15	5	5	0	0	75	10	20
2014	GT	37	36	12	6	8	1	1	74	14	170
2014	GT-04	38	39	18	0	0	0	5	81	0	21
2014	GT-05	37	31	13	6	12	1	0	69	18	106
2014	GT-07	36	35	8	16	4	0	0	72	20	25
2011	GT	34	38	12	10	7	0	0	72	17	162
2011	GT-03	35	30	9	17	9	0	0	65	26	23
2011	GT-04	36	33	17	8	6	0	0	69	14	36
2011	GT-05	35	35	13	8	10	0	0	69	18	72
2011	GT-07	22	67	6	6	0	0	0	89	6	18

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	34	39	12	10	7	72	17	200
2019	GT-04	46	40	9	6	0	86	6	35
2019	GT-05	22	41	14	13	10	63	23	117
2019	GT-07	50	32	7	4	7	82	11	28
2018	GT	29	48	12	8	3	77	11	170
2018	GT-04	36	50	7	7	0	86	7	14
2018	GT-05	24	49	15	9	4	72	13	101
2018	GT-07	26	52	10	10	3	77	13	31
2017	GT	27	45	15	8	5	72	13	166
2017	GT-04	31	50	13	6	0	81	6	16
2017	GT-05	22	45	17	10	6	67	16	115
2017	GT-07	25	55	10	5	5	80	10	20
2014	GT	26	46	11	12	5	72	17	170
2014	GT-04	34	47	14	5	0	81	5	21
2014	GT-05	21	46	12	13	8	67	21	106
2014	GT-07	32	44	4	15	4	77	19	25
2011	GT	32	43	11	9	6	75	14	162
2011	GT-03	39	39	13	9	0	78	9	23
2011	GT-04	36	31	11	8	14	67	22	36
2011	GT-05	25	47	11	11	6	72	17	72
2011	GT-07	33	44	17	6	0	78	6	18
2008	GT	32	46	13	8	2	78	9	133
2008	GT-02	44	33	11	8	3	78	11	36
2008	GT-04	36	50	7	7	0	86	7	14
2008	GT-05	26	50	16	6	2	76	8	50

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	26	41	10	15	8	1	0	67	23	199
2019	GT-04	34	54	3	6	0	3	0	91	6	35
2019	GT-05	17	40	13	17	13	0	0	57	30	117
2019	GT-07	30	52	4	15	0	0	0	81	15	27
2018	GT	25	31	17	17	8	2	1	57	25	171
2018	GT-04	36	14	14	21	0	14	0	58	25	14
2018	GT-05	19	32	17	20	11	1	1	52	31	102
2018	GT-07	29	35	19	13	3	0	0	65	16	31
2017	GT	19	33	17	19	11	0	0	52	31	166
2017	GT-04	31	31	25	13	0	0	0	63	13	16
2017	GT-05	16	32	17	22	14	0	0	48	36	115
2017	GT-07	5	40	25	15	15	0	0	45	30	20
2014	GT	17	43	14	13	12	1	0	60	25	170
2014	GT-04	19	52	15	10	0	5	0	75	10	21
2014	GT-05	13	41	13	17	16	0	0	54	33	106
2014	GT-07	16	44	16	8	15	0	0	61	23	25
2011	GT	19	31	25	17	9	0	0	49	26	162
2011	GT-03	17	39	22	13	9	0	0	57	22	23
2011	GT-04	28	25	19	14	14	0	0	53	28	36
2011	GT-05	17	28	29	19	7	0	0	44	26	72
2011	GT-07	11	33	22	28	6	0	0	44	33	18

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	22	45	13	14	7	0	66	21	199
2019	GT-04	29	57	11	3	0	0	86	3	35
2019	GT-05	16	41	15	20	9	0	56	29	116
2019	GT-07	14	68	4	11	4	0	82	14	28
2018	GT	18	43	14	16	9	1	61	25	171
2018	GT-04	43	21	7	14	7	7	69	23	14
2018	GT-05	11	44	16	18	12	0	55	29	102
2018	GT-07	10	58	16	10	6	0	68	16	31
2017	GT	18	33	17	23	9	0	52	32	166
2017	GT-04	25	38	19	13	6	0	63	19	16
2017	GT-05	16	32	18	24	10	0	48	34	115
2017	GT-07	10	35	10	30	15	0	45	45	20

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	32	37	13	11	7	0	69	18	199
2019	GT-04	46	43	9	3	0	0	89	3	35
2019	GT-05	22	34	16	17	10	0	57	28	116
2019	GT-07	36	50	7	0	7	0	86	7	28
2018	GT	31	45	10	8	6	1	77	13	172
2018	GT-04	43	43	7	0	0	7	92	0	14
2018	GT-05	23	50	10	10	7	0	74	17	103
2018	GT-07	35	39	13	10	3	0	74	13	31
2017	GT	22	38	20	10	11	0	59	21	166
2017	GT-04	25	44	25	6	0	0	69	6	16
2017	GT-05	16	37	22	13	12	0	53	25	115
2017	GT-07	15	45	20	0	20	0	60	20	20
2014	GT	27	37	17	9	8	1	65	18	170
2014	GT-04	29	56	5	0	5	5	89	5	21
2014	GT-05	23	34	21	12	9	1	57	22	106
2014	GT-07	24	44	15	4	12	0	69	16	25
2011	GT	23	48	15	10	4	0	71	14	162
2011	GT-03	22	57	9	13	0	0	78	13	23
2011	GT-04	28	39	11	8	14	0	67	22	36
2011	GT-05	19	43	21	15	1	0	63	17	72
2011	GT-07	22	61	17	0	0	0	83	0	18
2008	GT	30	47	12	8	2	1	77	11	133
2008	GT-02	42	36	11	8	3	0	78	11	36
2008	GT-04	29	43	14	14	0	0	71	14	14
2008	GT-05	28	46	14	8	2	2	76	10	50

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	26	40	16	12	7	66	19	200
2019	GT-04	46	43	11	0	0	89	0	35
2019	GT-05	15	37	20	18	10	52	28	117
2019	GT-07	29	54	11	4	4	82	7	28
2018	GT	22	46	12	10	9	69	19	170
2018	GT-04	36	43	7	7	7	79	14	14
2018	GT-05	15	50	11	14	11	65	25	102
2018	GT-07	30	43	17	7	3	73	10	30
2017	GT	16	35	23	15	11	51	25	165
2017	GT-04	19	50	31	0	0	69	0	16
2017	GT-05	14	35	19	18	14	49	32	115
2017	GT-07	20	25	35	10	10	45	20	20

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	48	36	11	4	2	0	84	6	199
2019	GT-04	54	37	9	0	0	0	91	0	35
2019	GT-05	40	41	13	4	3	0	80	7	116
2019	GT-07	57	29	4	7	4	0	86	11	28
2018	GT	45	36	11	6	1	0	81	8	172
2018	GT-04	57	21	14	7	0	0	79	7	14
2018	GT-05	40	39	12	8	2	0	79	10	103
2018	GT-07	39	39	16	6	0	0	77	6	31
2017	GT	44	37	11	5	2	1	81	7	166
2017	GT-04	44	44	6	6	0	0	88	6	16
2017	GT-05	39	39	13	5	3	0	78	9	115
2017	GT-07	40	40	10	5	0	5	84	5	20
2014	GT	46	36	10	6	2	0	82	8	170
2014	GT-04	48	38	14	0	0	0	86	0	21
2014	GT-05	42	38	9	8	3	0	79	11	106
2014	GT-07	53	28	15	4	0	0	81	4	25
2011	GT	46	33	11	6	3	1	80	9	162
2011	GT-03	61	26	0	9	0	4	91	9	23
2011	GT-04	44	33	8	8	6	0	78	14	36
2011	GT-05	38	36	17	6	4	0	74	10	72
2011	GT-07	56	22	17	6	0	0	78	6	18

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	28	42	13	10	8	0	70	18	200
2019	GT-04	46	31	17	6	0	0	77	6	35
2019	GT-05	15	44	15	15	12	0	59	26	117
2019	GT-07	43	54	0	0	4	0	96	4	28
2018	GT	22	47	12	12	7	1	69	19	172
2018	GT-04	29	50	0	14	0	7	85	15	14
2018	GT-05	13	45	17	15	11	0	57	25	103
2018	GT-07	39	52	3	3	3	0	90	6	31
2017	GT	21	42	16	16	5	0	63	22	165
2017	GT-04	25	44	25	6	0	0	69	6	16
2017	GT-05	16	42	16	20	7	0	57	27	115
2017	GT-07	16	53	16	11	5	0	68	16	19
2014	GT	21	40	14	15	10	1	61	25	170
2014	GT-04	24	47	19	0	5	5	75	5	21
2014	GT-05	17	35	14	20	14	0	52	34	106
2014	GT-07	28	53	8	11	0	0	81	11	25
2011	GT	23	42	14	10	10	0	65	21	162
2011	GT-03	30	39	4	13	13	0	70	26	23
2011	GT-04	22	31	17	11	19	0	53	31	36
2011	GT-05	18	44	17	13	8	0	63	21	72
2011	GT-07	33	50	11	6	0	0	83	6	18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	32	35	18	11	5	0	67	16	200
2019	GT-04	46	34	17	3	0	0	80	3	35
2019	GT-05	21	35	20	16	9	0	56	25	117
2019	GT-07	36	46	18	0	0	0	82	0	28
2018	GT	34	34	16	11	5	0	67	17	169
2018	GT-04	57	29	0	14	0	0	86	14	14
2018	GT-05	26	34	18	15	7	0	60	22	100
2018	GT-07	32	35	23	3	6	0	68	10	31
2017	GT	23	39	17	15	6	0	62	21	166
2017	GT-04	25	50	13	13	0	0	75	13	16
2017	GT-05	18	40	18	17	6	0	58	24	115
2017	GT-07	15	45	15	10	15	0	60	25	20
2014	GT	29	29	17	14	10	1	59	24	170
2014	GT-04	38	33	15	0	10	5	75	10	21
2014	GT-05	26	23	19	19	12	1	49	31	106
2014	GT-07	28	40	16	11	4	0	69	15	25

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	22	40	21	13	4	0	62	17	198
2019	GT-04	37	46	11	3	3	0	83	6	35
2019	GT-05	14	35	28	17	5	0	49	22	116
2019	GT-07	25	50	14	11	0	0	75	11	28
2018	GT	25	34	16	18	6	1	59	25	171
2018	GT-04	50	29	7	7	0	7	85	8	14
2018	GT-05	17	34	18	23	8	0	50	31	103
2018	GT-07	19	48	10	16	6	0	68	23	31
2017	GT	21	34	22	16	8	0	54	23	165
2017	GT-04	31	50	19	0	0	0	81	0	16
2017	GT-05	15	32	25	20	8	0	47	28	114
2017	GT-07	20	25	25	10	20	0	45	30	20
2014	GT	23	38	15	15	9	1	61	24	170
2014	GT-04	29	52	15	0	0	5	85	0	21
2014	GT-05	19	37	16	19	9	0	56	28	106
2014	GT-07	32	24	20	11	12	0	57	23	25
2011	GT	23	45	13	14	4	1	69	18	162
2011	GT-03	30	52	0	9	4	4	86	14	23
2011	GT-04	28	31	22	14	6	0	58	19	36
2011	GT-05	19	44	17	14	6	0	64	19	72
2011	GT-07	22	61	0	17	0	0	83	17	18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	42	40	11	6	3	82	8	200
2019	GT-04	66	20	9	6	0	86	6	35
2019	GT-05	31	49	11	6	3	79	9	117
2019	GT-07	43	39	7	7	4	82	11	28
2018	GT	37	42	14	5	2	78	8	172
2018	GT-04	36	43	14	7	0	79	7	14
2018	GT-05	35	41	16	7	2	76	9	103
2018	GT-07	26	48	16	3	6	74	10	31
2017	GT	31	45	13	7	4	77	11	166
2017	GT-04	31	63	6	0	0	94	0	16
2017	GT-05	25	47	14	9	5	72	14	115
2017	GT-07	30	45	15	5	5	75	10	20
2014	GT	38	37	13	8	3	76	11	170
2014	GT-04	38	47	5	10	0	86	10	21
2014	GT-05	35	35	16	9	5	70	14	106
2014	GT-07	44	31	16	8	0	76	8	25
2011	GT	36	47	9	7	1	83	8	162
2011	GT-03	30	48	17	4	0	78	4	23
2011	GT-04	39	44	3	11	3	83	14	36
2011	GT-05	35	44	11	8	1	79	10	72
2011	GT-07	28	61	11	0	0	89	0	18
2008	GT	38	47	11	3	1	85	4	133
2008	GT-02	53	31	11	3	3	83	6	36
2008	GT-04	36	57	7	0	0	93	0	14
2008	GT-05	34	48	12	6	0	82	6	50

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	24	36	24	11	5	0	0	60	16	199
2019	GT-04	26	46	14	9	6	0	0	71	14	35
2019	GT-05	23	37	21	12	7	0	0	60	19	117
2019	GT-07	19	30	37	15	0	0	0	48	15	27
2018	GT	16	41	22	14	8	0	0	57	22	172
2018	GT-04	7	50	36	7	0	0	0	57	7	14
2018	GT-05	13	45	17	16	10	0	0	57	25	103
2018	GT-07	23	23	29	19	6	0	0	45	26	31
2017	GT	23	33	27	10	4	2	2	58	14	166
2017	GT-04	31	38	25	0	0	6	0	73	0	16
2017	GT-05	17	35	30	10	4	1	3	54	14	115
2017	GT-07	25	10	30	20	10	5	0	37	32	20
2014	GT	21	40	25	10	3	1	0	61	14	170
2014	GT-04	24	47	15	5	5	5	0	74	10	21
2014	GT-05	18	43	27	10	2	0	0	60	12	106
2014	GT-07	24	20	28	19	8	0	0	44	27	25
2011	GT	18	38	31	5	7	0	1	56	13	162
2011	GT-03	35	39	22	0	4	0	0	74	4	23
2011	GT-04	14	50	25	3	6	0	3	66	9	36
2011	GT-05	13	35	38	4	10	0	1	48	14	72
2011	GT-07	17	11	44	17	11	0	0	28	28	18
2008	GT	22	40	23	9	6	0	1	62	15	133
2008	GT-02	31	56	11	0	0	0	3	89	0	36
2008	GT-04	36	36	21	7	0	0	0	71	7	14
2008	GT-05	14	36	28	14	8	0	0	50	22	50

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	15	34	31	14	4	3	0	18	50	200
2019	GT-04	9	23	23	23	9	14	0	37	37	35
2019	GT-05	19	40	29	12	0	0	0	12	59	117
2019	GT-07	11	43	36	7	4	0	0	11	54	28
2018	GT	11	33	38	12	4	1	1	17	45	172
2018	GT-04	7	14	36	21	14	7	0	38	23	14
2018	GT-05	13	32	41	11	2	1	1	13	46	103
2018	GT-07	3	48	29	16	3	0	0	19	52	31
2017	GT	14	31	32	15	6	1	1	21	47	165
2017	GT-04	6	19	38	19	13	0	6	33	27	16
2017	GT-05	12	35	34	16	1	2	0	17	48	114
2017	GT-07	25	35	20	10	10	0	0	20	60	20
2014	GT	15	28	33	20	3	2	0	23	43	170
2014	GT-04	0	14	33	24	10	19	0	42	18	21
2014	GT-05	18	28	32	20	2	0	0	22	46	106
2014	GT-07	15	32	32	20	0	0	0	20	47	25
2011	GT	11	36	38	11	2	1	1	14	47	161
2011	GT-03	17	39	22	17	4	0	0	22	57	23
2011	GT-04	6	31	46	11	3	3	0	15	38	35
2011	GT-05	11	36	40	11	0	1	0	11	48	72
2011	GT-07	17	39	28	11	6	0	0	17	56	18
2008	GT	9	28	41	18	2	2	1	20	38	133
2008	GT-02	3	22	36	28	3	6	3	33	27	36
2008	GT-04	0	29	57	14	0	0	0	14	29	14
2008	GT-05	8	30	46	16	0	0	0	16	38	50

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	19	23	29	19	7	4	0	26	44	199
2019	GT-04	12	9	24	24	15	18	0	46	25	34
2019	GT-05	24	31	30	13	3	0	0	15	55	117
2019	GT-07	18	11	39	25	7	0	0	32	29	28
2018	GT	16	33	18	22	9	2	0	32	49	169
2018	GT-04	14	14	7	29	29	7	0	62	31	14
2018	GT-05	19	35	18	23	5	1	0	28	54	102
2018	GT-07	20	27	27	20	7	0	0	27	47	30
2017	GT	17	24	30	17	9	2	1	27	43	166
2017	GT-04	6	13	19	38	19	6	0	60	20	16
2017	GT-05	17	25	35	16	4	3	1	21	43	115
2017	GT-07	20	40	30	5	5	0	0	10	60	20
2014	GT	15	27	29	16	11	2	0	28	42	169
2014	GT-04	0	14	28	15	29	14	0	51	17	21
2014	GT-05	16	28	32	15	8	1	0	23	45	106
2014	GT-07	23	28	20	20	8	0	0	28	52	25
2011	GT	26	28	21	17	4	3	2	22	56	160
2011	GT-03	27	32	14	14	9	5	0	24	62	22
2011	GT-04	34	17	14	23	3	3	6	28	56	35
2011	GT-05	28	26	26	14	3	3	0	17	56	72
2011	GT-07	17	44	17	17	6	0	0	22	61	18
2008	GT	16	23	22	27	6	3	3	35	42	133
2008	GT-02	11	17	11	39	8	8	6	55	32	36
2008	GT-04	0	43	21	21	7	7	0	31	46	14
2008	GT-05	16	22	30	26	2	0	4	29	40	50

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	31	28	24	10	6	2	1	15	60	199
2019	GT-04	23	11	34	14	9	6	3	25	38	35
2019	GT-05	40	31	18	8	3	1	0	10	71	116
2019	GT-07	18	39	32	4	7	0	0	11	57	28
2018	GT	25	28	31	12	4	1	0	15	54	170
2018	GT-04	14	14	29	29	7	7	0	38	31	14
2018	GT-05	29	32	30	6	2	0	0	8	62	102
2018	GT-07	13	32	32	16	6	0	0	23	45	31
2017	GT	30	32	25	9	3	0	1	12	62	166
2017	GT-04	13	31	25	6	19	0	6	27	47	16
2017	GT-05	33	31	27	7	1	0	1	8	65	115
2017	GT-07	30	45	15	10	0	0	0	10	75	20
2014	GT	39	29	16	8	5	2	0	14	69	170
2014	GT-04	37	15	5	10	19	14	0	34	61	21
2014	GT-05	42	27	17	9	4	0	0	13	70	106
2014	GT-07	47	40	12	0	0	0	0	0	88	25
2011	GT	32	37	23	6	1	0	1	7	70	160
2011	GT-03	41	32	23	0	5	0	0	5	73	22
2011	GT-04	42	44	8	6	0	0	0	6	86	36
2011	GT-05	28	34	30	7	1	0	0	8	62	71
2011	GT-07	33	33	28	6	0	0	0	6	67	18
2008	GT	27	29	32	5	4	3	0	9	57	133
2008	GT-02	25	22	28	8	6	11	0	16	53	36
2008	GT-04	29	29	29	7	7	0	0	14	57	14
2008	GT-05	34	16	42	6	2	0	0	8	50	50

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	5	10	33	37	13	3	0	51	15	199
2019	GT-04	6	6	9	43	29	9	0	78	13	35
2019	GT-05	5	9	38	38	9	1	0	47	15	117
2019	GT-07	0	19	56	19	7	0	0	26	19	27
2018	GT	4	14	38	30	13	2	0	43	18	171
2018	GT-04	0	0	29	14	43	14	0	67	0	14
2018	GT-05	4	17	35	36	8	1	0	44	21	103
2018	GT-07	3	13	55	16	13	0	0	29	16	31
2017	GT	6	12	38	30	12	1	1	42	19	165
2017	GT-04	6	6	19	25	31	6	6	64	14	16
2017	GT-05	3	14	41	32	8	1	1	41	17	114
2017	GT-07	25	5	40	25	5	0	0	30	30	20
2014	GT	3	16	34	32	12	2	0	46	19	170
2014	GT-04	0	5	18	30	34	14	0	74	6	21
2014	GT-05	4	12	34	38	11	1	0	49	16	106
2014	GT-07	4	35	36	20	4	0	0	24	39	25
2011	GT	11	24	33	23	8	1	1	31	36	160
2011	GT-03	9	43	13	17	17	0	0	35	52	23
2011	GT-04	9	3	40	31	14	3	0	47	12	35
2011	GT-05	14	19	38	24	3	1	1	27	34	72
2011	GT-07	11	50	17	17	6	0	0	22	61	18
2008	GT	12	16	26	28	14	2	2	44	29	132
2008	GT-02	8	11	22	36	14	6	3	55	21	36
2008	GT-04	7	14	21	36	21	0	0	57	21	14
2008	GT-05	16	14	29	22	14	2	2	38	32	49

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	22	26	26	16	9	2	1	25	49	200
2019	GT-04	9	14	29	20	17	11	0	42	26	35
2019	GT-05	28	24	25	18	5	0	0	23	52	117
2019	GT-07	21	43	18	4	11	0	4	15	67	28
2018	GT	29	28	21	14	6	1	0	21	58	170
2018	GT-04	7	14	50	14	7	7	0	23	23	14
2018	GT-05	37	24	16	17	6	1	0	23	61	102
2018	GT-07	19	45	29	3	3	0	0	6	65	31
2017	GT	28	20	26	17	8	0	1	25	49	166
2017	GT-04	0	31	38	6	19	0	6	27	33	16
2017	GT-05	28	17	29	20	6	0	0	26	45	115
2017	GT-07	55	35	5	5	0	0	0	5	90	20
2014	GT	22	25	21	21	8	2	0	30	48	170
2014	GT-04	13	5	30	10	29	14	0	45	21	21
2014	GT-05	22	27	22	21	8	1	0	29	49	106
2014	GT-07	27	36	16	20	0	0	0	20	64	25
2011	GT	20	21	32	19	4	1	3	24	43	161
2011	GT-03	13	26	39	13	9	0	0	22	39	23
2011	GT-04	11	26	23	26	6	3	6	34	41	35
2011	GT-05	26	15	32	21	3	0	3	24	43	72
2011	GT-07	33	17	39	6	6	0	0	11	50	18
2008	GT	12	21	24	27	9	2	5	39	36	131
2008	GT-02	3	14	25	33	11	8	6	52	19	36
2008	GT-04	7	7	21	36	21	0	7	62	15	14
2008	GT-05	24	14	29	24	4	0	4	30	40	49

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	16	23	24	24	8	5	2	34	40	200
2019	GT-04	6	17	23	20	11	17	6	41	30	35
2019	GT-05	20	24	25	24	5	3	0	30	45	117
2019	GT-07	11	21	29	25	11	0	4	37	33	28
2018	GT	16	25	21	24	11	2	1	36	42	170
2018	GT-04	21	29	0	29	7	7	7	42	58	14
2018	GT-05	19	28	20	25	8	1	0	33	48	102
2018	GT-07	10	26	26	26	13	0	0	39	35	31
2017	GT	14	15	34	22	11	1	2	34	31	166
2017	GT-04	6	0	50	19	19	0	6	40	7	16
2017	GT-05	16	19	31	22	10	1	2	32	36	115
2017	GT-07	20	5	50	15	10	0	0	25	25	20
2014	GT	11	14	28	32	12	2	1	45	26	170
2014	GT-04	10	8	34	15	24	10	0	43	20	21
2014	GT-05	14	12	26	34	11	1	1	46	27	106
2014	GT-07	4	23	32	40	0	0	0	40	27	25
2011	GT	11	20	26	25	11	2	4	39	33	161
2011	GT-03	9	22	17	35	4	13	0	45	35	23
2011	GT-04	11	29	17	26	14	0	3	41	41	35
2011	GT-05	13	15	32	22	10	1	7	35	30	72
2011	GT-07	11	22	33	28	6	0	0	33	33	18
2008	GT	8	22	26	20	15	5	3	39	33	133
2008	GT-02	8	19	19	25	14	14	0	45	32	36
2008	GT-04	0	7	29	21	36	7	0	62	8	14
2008	GT-05	10	22	30	18	12	2	6	33	35	50

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	30	30	26	9	3	2	1	12	61	199
2019	GT-04	20	14	31	17	6	9	3	26	39	35
2019	GT-05	37	32	21	7	2	1	0	9	70	117
2019	GT-07	26	37	30	0	4	0	4	4	65	27
2018	GT	26	32	28	8	4	1	0	12	59	171
2018	GT-04	7	29	7	36	21	0	0	57	36	14
2018	GT-05	36	32	25	4	1	2	0	5	69	103
2018	GT-07	13	35	35	13	3	0	0	16	48	31
2017	GT	37	23	27	10	2	1	1	12	61	165
2017	GT-04	13	31	19	25	6	0	6	33	47	16
2017	GT-05	41	24	24	9	1	1	0	10	66	115
2017	GT-07	40	15	35	10	0	0	0	10	55	20
2014	GT	31	24	33	8	2	2	0	10	56	170
2014	GT-04	14	10	37	10	14	14	0	28	28	21
2014	GT-05	39	25	30	5	1	0	0	6	64	106
2014	GT-07	23	32	40	4	0	0	0	4	56	25

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	20	22	34	18	6	1	1	24	42	200
2019	GT-04	14	17	34	17	9	6	3	28	34	35
2019	GT-05	26	20	32	19	3	0	0	22	46	117
2019	GT-07	14	39	29	11	7	0	0	18	54	28

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	73	11	6	3	4	1	5	88	6	199
2019	GT-04	74	9	6	0	0	3	9	93	0	34
2019	GT-05	71	11	5	3	6	0	4	86	9	117
2019	GT-07	75	7	7	7	0	0	4	85	7	28
2017	GT	77	11	4	2	4	0	2	90	6	166
2017	GT-04	69	25	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	GT-05	77	10	4	1	3	0	3	91	5	115
2017	GT-07	65	15	5	10	5	0	0	80	15	20
2014	GT	74	14	4	4	2	1	3	91	6	170
2014	GT-04	73	8	5	5	5	5	0	85	10	21
2014	GT-05	75	16	3	3	0	0	4	94	3	106
2014	GT-07	64	16	4	4	8	0	4	83	13	25
2011	GT	69	18	6	3	1	0	4	90	4	162
2011	GT-03	52	35	4	0	4	0	4	91	5	23
2011	GT-04	78	11	0	6	0	0	6	94	6	36
2011	GT-05	71	15	10	1	0	0	3	89	1	72
2011	GT-07	67	22	0	6	0	0	6	94	6	18
2008	GT	74	8	2	4	2	0	11	91	7	133
2008	GT-02	75	6	3	3	3	0	11	91	6	36
2008	GT-04	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2008	GT-05	70	12	2	4	0	0	12	93	5	50

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	23	34	19	10	6	6	3	62	17	198
2019	GT-04	44	26	12	3	6	9	0	77	10	34
2019	GT-05	12	33	23	14	8	6	4	50	24	116
2019	GT-07	32	57	7	4	0	0	0	89	4	28
2018	GT	13	36	23	11	11	4	3	53	23	171
2018	GT-04	29	14	14	7	14	21	0	55	27	14
2018	GT-05	10	32	29	13	13	2	2	43	26	103
2018	GT-07	10	57	3	13	13	0	3	69	28	30
2017	GT	19	27	25	14	8	3	3	49	24	166
2017	GT-04	44	19	19	6	0	0	13	71	7	16
2017	GT-05	12	28	27	15	11	4	3	43	28	115
2017	GT-07	15	20	30	30	5	0	0	35	35	20
2014	GT	22	37	14	8	14	4	2	62	23	170
2014	GT-04	24	29	18	5	0	19	5	70	6	21
2014	GT-05	15	38	13	10	19	2	3	55	31	106
2014	GT-07	36	39	12	4	8	0	0	76	12	25

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	36	37	12	11	2	2	1	75	12	198
2019	GT-04	52	36	6	3	0	3	0	91	3	33
2019	GT-05	27	36	18	15	3	2	0	64	17	117
2019	GT-07	54	43	4	0	0	0	0	96	0	28
2018	GT	32	32	12	13	9	1	1	65	23	171
2018	GT-04	50	21	7	7	7	7	0	77	15	14
2018	GT-05	25	34	13	17	12	0	0	59	28	103
2018	GT-07	33	37	7	10	10	0	3	72	21	30
2017	GT	32	33	15	12	7	0	0	65	19	166
2017	GT-04	44	50	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	GT-05	27	31	17	15	10	0	0	58	24	115
2017	GT-07	25	40	25	5	5	0	0	65	10	20
2014	GT	32	40	8	12	6	1	0	73	19	170
2014	GT-04	43	42	0	0	10	5	0	90	10	21
2014	GT-05	24	41	10	16	8	1	0	65	25	106
2014	GT-07	32	52	4	12	0	0	0	84	12	25

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	43	46	6	3	2	0	1	90	5	196
2019	GT-04	70	30	0	0	0	0	0	100	0	33
2019	GT-05	34	51	9	4	2	0	0	85	6	116
2019	GT-07	44	52	4	0	0	0	0	96	0	27
2018	GT	35	43	15	5	2	0	0	78	7	171
2018	GT-04	50	29	14	0	7	0	0	79	7	14
2018	GT-05	29	48	14	8	2	0	0	77	10	103
2018	GT-07	30	50	17	0	3	0	0	80	3	30
2017	GT	31	45	11	10	4	0	0	75	13	166
2017	GT-04	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	GT-05	28	45	10	11	5	0	0	73	17	115
2017	GT-07	10	55	25	10	0	0	0	65	10	20
2014	GT	38	44	6	4	8	1	0	82	12	170
2014	GT-04	53	33	10	0	0	5	0	90	0	21
2014	GT-05	32	45	6	6	11	0	0	77	17	106
2014	GT-07	39	48	4	4	4	0	0	88	8	25

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	34	44	13	7	2	2	79	8	199
2019	GT-04	50	44	3	0	0	3	97	0	34
2019	GT-05	26	44	19	8	3	0	71	10	117
2019	GT-07	39	50	4	0	0	7	96	0	28
2018	GT	30	46	14	5	4	1	77	9	170
2018	GT-04	43	43	0	7	7	0	86	14	14
2018	GT-05	23	49	17	6	4	1	73	10	103
2018	GT-07	27	53	13	3	3	0	80	7	30

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	46	37	9	5	2	1	1	84	7	199
2019	GT-04	54	34	3	3	3	3	0	91	6	35
2019	GT-05	41	41	10	6	1	0	1	83	7	117
2019	GT-07	54	25	7	4	4	4	4	85	8	28

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	37	37	13	10	4	0	1	74	13	200
2019	GT-04	49	40	6	6	0	0	0	89	6	35
2019	GT-05	31	37	16	12	3	0	1	68	16	117
2019	GT-07	46	43	4	4	4	0	0	89	7	28
2018	GT	38	31	13	13	5	1	0	69	18	168
2018	GT-04	46	15	15	8	8	8	0	67	17	13
2018	GT-05	38	31	11	16	5	0	0	68	21	101
2018	GT-07	32	39	23	0	6	0	0	71	6	31
2017	GT	29	32	16	16	7	1	0	61	23	166
2017	GT-04	38	38	13	6	6	0	0	75	13	16
2017	GT-05	25	31	13	21	9	1	0	57	30	115
2017	GT-07	25	40	30	5	0	0	0	65	5	20
2014	GT	35	35	6	11	11	1	0	71	23	170
2014	GT-04	39	37	5	10	0	10	0	83	11	21
2014	GT-05	33	34	8	13	11	0	0	67	25	106
2014	GT-07	28	36	0	8	27	0	0	65	35	25
2011	GT	27	37	16	14	6	0	0	64	20	161
2011	GT-03	35	30	17	13	4	0	0	65	17	23
2011	GT-04	42	22	17	14	6	0	0	64	19	36
2011	GT-05	17	48	15	13	7	0	0	65	20	71
2011	GT-07	28	22	22	17	11	0	0	50	28	18
2008	GT	24	36	12	15	9	1	3	63	25	133
2008	GT-02	25	39	11	11	6	3	6	70	18	36
2008	GT-04	29	43	0	21	0	0	7	77	23	14
2008	GT-05	18	36	14	14	16	0	2	55	31	50

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	43	31	16	8	1	2	0	75	9	200
2019	GT-04	60	20	11	3	0	6	0	85	3	35
2019	GT-05	35	32	21	9	2	1	0	68	10	117
2019	GT-07	54	36	7	4	0	0	0	89	4	28
2018	GT	37	32	15	10	5	1	0	70	15	169
2018	GT-04	54	23	0	8	8	8	0	83	17	13
2018	GT-05	34	35	13	15	4	0	0	68	19	101
2018	GT-07	35	35	23	0	6	0	0	71	6	31
2017	GT	34	34	13	12	5	1	1	70	17	166
2017	GT-04	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	GT-05	32	34	11	15	5	2	1	68	21	115
2017	GT-07	15	40	35	0	10	0	0	55	10	20
2014	GT	36	36	6	11	5	4	1	76	17	170
2014	GT-04	63	18	5	5	0	10	0	89	5	21
2014	GT-05	30	39	7	12	8	4	1	72	21	106
2014	GT-07	28	40	7	16	4	4	0	72	21	25
2011	GT	30	34	16	13	7	0	0	64	20	161
2011	GT-03	26	48	9	9	9	0	0	74	17	23
2011	GT-04	33	25	17	17	8	0	0	58	25	36
2011	GT-05	28	34	20	13	6	0	0	62	18	71
2011	GT-07	33	33	6	17	11	0	0	67	28	18
2008	GT	33	31	20	8	7	2	0	65	15	132
2008	GT-02	39	33	14	6	3	6	0	76	9	36
2008	GT-04	21	50	21	0	7	0	0	71	7	14
2008	GT-05	32	26	22	8	12	0	0	58	20	50

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	38	39	14	5	2	1	1	79	7	198
2019	GT-04	56	24	15	0	0	3	3	84	0	34
2019	GT-05	29	45	15	8	3	0	0	74	10	117
2019	GT-07	50	39	7	0	4	0	0	89	4	28
2018	GT	34	37	13	10	7	0	0	71	16	166
2018	GT-04	62	15	8	8	8	0	0	77	15	13
2018	GT-05	26	42	11	12	8	0	0	69	20	99
2018	GT-07	40	43	10	3	3	0	0	83	7	30
2017	GT	29	38	11	13	7	2	0	68	21	166
2017	GT-04	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2017	GT-05	26	36	9	17	10	3	0	64	27	115
2017	GT-07	10	60	20	5	5	0	0	70	10	20
2014	GT	33	36	11	12	6	1	0	70	18	170
2014	GT-04	58	27	5	0	5	5	0	89	5	21
2014	GT-05	30	33	12	16	8	1	0	64	24	106
2014	GT-07	20	53	12	7	8	0	0	73	15	25
2011	GT	25	37	13	15	10	1	0	62	25	161
2011	GT-03	26	43	9	13	9	0	0	70	22	23
2011	GT-04	22	39	6	25	8	0	0	61	33	36
2011	GT-05	25	32	18	10	14	0	0	58	24	71
2011	GT-07	22	39	6	28	6	0	0	61	33	18
2008	GT	30	43	8	12	7	1	0	73	19	133
2008	GT-02	42	42	3	8	3	3	0	86	11	36
2008	GT-04	36	50	7	7	0	0	0	86	7	14
2008	GT-05	22	38	12	14	14	0	0	60	28	50

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	84	8	2	0	2	5	96	2	199
2019	GT-04	80	11	3	0	0	6	97	0	35
2019	GT-05	83	8	2	0	3	5	95	3	117
2019	GT-07	85	7	4	0	0	4	96	0	27
2017	GT	83	10	2	1	2	2	96	2	166
2017	GT-04	75	19	6	0	0	0	94	0	16
2017	GT-05	84	10	1	0	2	3	97	2	115
2017	GT-07	80	10	0	5	5	0	90	10	20
2014	GT	80	10	3	2	2	4	93	4	170
2014	GT-04	82	8	5	0	5	0	90	5	21
2014	GT-05	80	10	2	2	0	6	96	2	106
2014	GT-07	72	8	4	4	8	4	83	13	25
2011	GT	81	11	2	1	1	4	96	2	161
2011	GT-03	61	26	0	4	4	4	91	9	23
2011	GT-04	89	6	0	0	0	6	100	0	36
2011	GT-05	82	8	4	0	1	4	94	1	71
2011	GT-07	83	11	0	0	0	6	100	0	18
2008	GT	80	5	2	2	2	11	95	3	132
2008	GT-02	75	6	0	3	6	11	91	9	36
2008	GT-04	86	7	0	0	0	7	100	0	14
2008	GT-05	82	2	4	0	0	12	95	0	49

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	61	22	7	6	5	0	1	83	11	200
2019	GT-04	57	14	11	14	3	0	0	71	17	35
2019	GT-05	57	26	5	4	8	0	0	83	12	117
2019	GT-07	79	18	0	4	0	0	0	96	4	28
2017	GT	47	33	6	5	7	1	0	81	13	165
2017	GT-04	56	25	0	6	13	0	0	81	19	16
2017	GT-05	49	33	4	5	7	2	0	83	12	115
2017	GT-07	30	50	5	5	10	0	0	80	15	20
2014	GT	49	27	5	7	7	2	2	80	15	170
2014	GT-04	67	20	5	0	0	5	3	95	0	21
2014	GT-05	47	30	4	10	7	1	1	79	17	106
2014	GT-07	44	28	8	3	16	0	0	73	19	25
2011	GT	40	37	7	7	6	1	2	79	13	161
2011	GT-03	43	39	4	9	0	0	4	86	9	23
2011	GT-04	47	31	14	6	3	0	0	78	8	36
2011	GT-05	35	38	7	7	11	0	1	74	19	71
2011	GT-07	50	39	6	6	0	0	0	89	6	18

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	60	27	8	3	2	1	87	5	200
2019	GT-04	63	26	9	0	0	3	91	0	35
2019	GT-05	56	29	8	4	3	0	85	7	117
2019	GT-07	68	21	4	4	4	0	89	7	28
2018	GT	53	30	8	2	5	1	84	7	169
2018	GT-04	69	23	0	0	8	0	92	8	13
2018	GT-05	49	35	7	2	7	1	84	9	101
2018	GT-07	58	19	16	3	3	0	77	6	31
2017	GT	47	23	13	8	5	2	72	14	166
2017	GT-04	50	31	6	6	0	6	87	7	16
2017	GT-05	44	23	15	8	8	3	69	16	115
2017	GT-07	50	20	15	15	0	0	70	15	20

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	46	34	12	4	5	0	80	9	200
2019	GT-04	46	43	6	3	3	0	89	6	35
2019	GT-05	40	33	16	6	4	0	74	10	117
2019	GT-07	71	21	0	0	7	0	93	7	28
2018	GT	40	30	15	9	7	0	70	15	169
2018	GT-04	62	23	8	0	8	0	85	8	13
2018	GT-05	35	32	15	12	7	0	66	19	101
2018	GT-07	45	32	13	3	6	0	77	10	31
2017	GT	42	26	13	13	7	0	68	19	165
2017	GT-04	44	38	6	13	0	0	81	13	16
2017	GT-05	40	24	14	13	9	0	64	22	115
2017	GT-07	45	25	10	15	5	0	70	20	20
2014	GT	45	29	6	12	8	1	74	20	170
2014	GT-04	58	23	15	0	0	5	84	0	21
2014	GT-05	40	30	7	11	12	0	70	24	106
2014	GT-07	36	32	3	28	0	0	69	28	25

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	32	46	5	10	5	2	0	80	15	41
2019	GT-07	23	50	4	15	4	4	0	76	20	26

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	23	29	16	16	10	7	0	56	28	198
2019	GT-04	40	29	17	6	3	6	0	73	9	35
2019	GT-05	11	29	20	20	14	7	0	43	36	117
2019	GT-07	33	41	4	11	7	4	0	77	19	27
2018	GT	18	35	16	16	11	4	1	55	28	172
2018	GT-04	29	43	14	0	0	14	0	83	0	14
2018	GT-05	13	32	18	22	10	5	0	47	34	103
2018	GT-07	16	42	13	3	23	0	3	60	27	31
2017	GT	16	26	19	19	13	7	0	46	34	166
2017	GT-04	50	13	6	19	6	6	0	67	27	16
2017	GT-05	8	29	19	22	14	9	0	40	39	115
2017	GT-07	15	25	25	15	20	0	0	40	35	20
2014	GT	18	27	20	14	11	10	0	50	27	170
2014	GT-04	24	34	10	0	5	28	0	80	7	21
2014	GT-05	12	25	24	17	13	9	0	41	33	106
2014	GT-07	24	24	16	16	15	4	0	51	33	25
2011	GT	17	28	17	17	15	6	0	48	34	162
2011	GT-03	17	26	17	17	17	4	0	45	36	23
2011	GT-04	22	22	22	6	25	3	0	46	31	36
2011	GT-05	13	28	15	25	13	7	0	43	40	72
2011	GT-07	28	33	22	11	6	0	0	61	17	18

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	19	29	12	18	19	2	49	38	196
2019	GT-04	40	29	11	11	6	3	71	18	35
2019	GT-05	8	30	11	24	26	2	38	50	117
2019	GT-07	23	35	12	12	19	0	58	31	26
2018	GT	18	32	9	20	18	3	51	40	171
2018	GT-04	36	43	7	0	0	14	92	0	14
2018	GT-05	11	28	12	28	20	1	39	49	103
2018	GT-07	13	47	3	10	27	0	60	37	30
2017	GT	14	22	18	22	22	2	37	45	166
2017	GT-04	31	19	13	19	13	6	53	33	16
2017	GT-05	7	21	21	26	24	2	28	51	115
2017	GT-07	15	30	15	10	30	0	45	40	20
2014	GT	14	27	18	20	19	2	42	40	169
2014	GT-04	19	43	25	0	5	8	68	5	21
2014	GT-05	8	24	19	24	24	2	32	49	105
2014	GT-07	16	20	16	24	23	0	36	47	25
2011	GT	12	22	22	19	23	2	35	42	162
2011	GT-03	22	26	9	9	22	13	55	35	23
2011	GT-04	11	22	17	19	31	0	33	50	36
2011	GT-05	8	17	22	28	25	0	25	53	72
2011	GT-07	17	33	28	6	11	6	53	18	18
2008	GT	19	27	23	14	14	4	48	29	133
2008	GT-02	31	17	31	6	8	8	52	15	36
2008	GT-04	7	43	29	14	7	0	50	21	14
2008	GT-05	10	36	16	16	20	2	47	37	50

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	14	25	12	26	21	3	39	49	198
2019	GT-04	29	34	9	14	9	6	67	24	35
2019	GT-05	7	20	14	32	26	2	27	59	117
2019	GT-07	15	30	4	26	26	0	44	52	27
2018	GT	12	28	9	26	21	4	42	48	172
2018	GT-04	14	57	7	0	0	21	91	0	14
2018	GT-05	9	26	9	29	26	1	35	56	103
2018	GT-07	10	26	10	32	19	3	37	53	31
2017	GT	10	16	23	23	25	4	27	49	165
2017	GT-04	19	25	19	25	6	6	47	33	16
2017	GT-05	5	12	26	23	29	4	18	54	114
2017	GT-07	0	35	10	25	30	0	35	55	20
2014	GT	8	18	21	27	21	7	27	51	170
2014	GT-04	10	24	10	19	5	33	50	36	21
2014	GT-05	6	13	23	29	26	3	19	57	106
2014	GT-07	8	16	20	32	23	0	24	56	25
2011	GT	7	22	17	34	20	1	29	54	161
2011	GT-03	13	30	9	26	13	9	48	43	23
2011	GT-04	9	20	6	43	23	0	29	66	35
2011	GT-05	3	19	24	28	26	0	22	54	72
2011	GT-07	11	22	11	44	11	0	33	56	18
2008	GT	6	30	25	19	15	5	38	36	132
2008	GT-02	8	28	36	17	3	8	39	21	36
2008	GT-04	0	31	31	31	8	0	31	38	13
2008	GT-05	8	34	18	16	24	0	42	40	50

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	13	25	17	21	20	3	40	42	197
2019	GT-04	26	26	17	20	9	3	53	29	35
2019	GT-05	7	19	20	23	28	3	27	53	116
2019	GT-07	11	48	11	15	11	4	62	27	27
2018	GT	9	33	23	16	17	2	43	33	172
2018	GT-04	29	50	7	7	0	7	85	8	14
2018	GT-05	3	28	27	17	24	1	31	41	103
2018	GT-07	6	42	23	13	13	3	50	27	31
2017	GT	8	27	22	20	18	4	37	40	165
2017	GT-04	25	38	19	13	0	6	67	13	16
2017	GT-05	5	24	21	24	23	4	30	48	115
2017	GT-07	5	30	25	20	20	0	35	40	20
2014	GT	10	27	18	24	17	4	38	43	169
2014	GT-04	19	32	14	14	5	15	61	23	21
2014	GT-05	5	25	22	22	25	3	30	48	106
2014	GT-07	8	29	8	45	8	0	38	54	24
2011	GT	8	27	23	25	15	1	35	41	162
2011	GT-03	13	35	9	26	13	4	50	41	23
2011	GT-04	14	19	14	22	31	0	33	53	36
2011	GT-05	3	24	26	33	14	0	26	47	72
2011	GT-07	11	22	50	17	0	0	33	17	18
2008	GT	10	39	19	17	12	4	51	30	133
2008	GT-02	14	33	33	11	6	3	49	17	36
2008	GT-04	7	36	36	7	7	7	46	15	14
2008	GT-05	6	44	14	12	18	6	53	32	50

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	41	23	11	5	4	13	4	77	10	200
2019	GT-04	43	20	9	3	3	17	6	81	7	35
2019	GT-05	39	24	13	3	5	13	3	76	9	117
2019	GT-07	50	21	11	7	4	7	0	77	12	28

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	13	44	19	14	10	0	57	24	199
2019	GT-04	31	49	14	3	3	0	80	6	35
2019	GT-05	5	41	20	19	15	0	47	34	116
2019	GT-07	14	46	18	14	7	0	61	21	28
2018	GT	12	40	24	14	8	2	53	22	172
2018	GT-04	29	36	21	0	0	14	75	0	14
2018	GT-05	8	42	22	18	9	1	50	27	103
2018	GT-07	3	42	32	16	6	0	45	23	31
2017	GT	11	40	22	17	8	2	52	25	166
2017	GT-04	19	50	13	13	0	6	73	13	16
2017	GT-05	8	37	25	21	7	2	46	28	115
2017	GT-07	10	45	20	0	25	0	55	25	20
2014	GT	13	36	23	19	7	2	50	27	170
2014	GT-04	29	39	15	10	0	8	73	10	21
2014	GT-05	8	34	26	22	9	1	42	31	106
2014	GT-07	8	40	27	16	8	0	48	24	25
2011	GT	12	40	23	18	7	1	52	25	162
2011	GT-03	22	39	9	9	22	0	61	30	23
2011	GT-04	11	42	14	28	6	0	53	33	36
2011	GT-05	10	35	35	17	3	1	45	20	72
2011	GT-07	17	39	22	17	6	0	56	22	18

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	8	28	23	25	13	4	37	39	198
2019	GT-04	20	34	20	11	3	11	61	16	35
2019	GT-05	2	22	31	26	18	2	24	45	116
2019	GT-07	4	48	7	30	11	0	52	41	27

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	29	40	19	6	6	1	0	70	11	198
2019	GT-04	47	32	15	3	3	0	0	79	6	34
2019	GT-05	21	44	21	7	7	0	0	65	14	117
2019	GT-07	32	43	18	4	4	0	0	75	7	28
2018	GT	24	44	15	9	6	2	1	70	15	172
2018	GT-04	21	43	14	7	0	14	0	75	8	14
2018	GT-05	18	46	17	11	7	1	0	65	18	103
2018	GT-07	29	39	16	6	10	0	0	68	16	31
2017	GT	25	39	16	16	3	1	0	65	19	165
2017	GT-04	25	38	19	13	6	0	0	63	19	16
2017	GT-05	20	40	18	18	3	1	0	61	21	114
2017	GT-07	25	35	20	15	5	0	0	60	20	20
2014	GT	35	43	12	7	2	1	0	78	9	170
2014	GT-04	53	38	5	5	0	0	0	90	5	21
2014	GT-05	29	43	16	8	3	1	0	73	10	106
2014	GT-07	40	43	4	8	4	0	0	84	12	25
2011	GT	28	38	17	14	2	1	0	66	17	162
2011	GT-03	26	30	22	17	4	0	0	57	22	23
2011	GT-04	36	36	11	11	3	3	0	74	14	36
2011	GT-05	17	47	18	15	3	0	0	64	18	72
2011	GT-07	50	17	22	11	0	0	0	67	11	18
2008	GT	24	39	14	10	8	2	2	67	18	132
2008	GT-02	31	34	11	11	3	6	3	72	16	35
2008	GT-04	21	50	0	14	14	0	0	71	29	14
2008	GT-05	16	42	22	14	6	0	0	58	20	50

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	27	37	23	8	5	2	65	12	200
2019	GT-04	54	20	14	6	3	3	76	9	35
2019	GT-05	18	42	23	9	6	3	61	15	117
2019	GT-07	21	39	32	7	0	0	61	7	28
2018	GT	20	40	26	8	5	0	60	13	172
2018	GT-04	43	29	29	0	0	0	71	0	14
2018	GT-05	13	40	31	11	6	0	52	17	103
2018	GT-07	19	52	13	10	6	0	71	16	31

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	20	24	22	16	14	5	1	46	31	200
2019	GT-04	29	26	17	14	3	11	0	61	19	35
2019	GT-05	9	24	26	20	19	3	0	33	39	117
2019	GT-07	43	25	18	4	11	0	0	68	14	28
2018	GT	17	30	17	14	16	6	1	50	32	172
2018	GT-04	36	21	21	0	7	14	0	67	8	14
2018	GT-05	12	29	16	20	17	6	0	43	40	103
2018	GT-07	19	42	13	3	19	3	0	63	23	31
2017	GT	16	27	11	21	17	7	1	47	41	166
2017	GT-04	13	38	6	13	6	19	6	67	25	16
2017	GT-05	11	23	12	26	22	6	0	36	51	115
2017	GT-07	35	40	5	5	15	0	0	75	20	20
2014	GT	23	21	12	23	13	7	1	48	39	170
2014	GT-04	29	29	5	10	10	18	0	71	23	21
2014	GT-05	16	19	18	25	16	6	0	37	44	106
2014	GT-07	40	16	0	28	11	4	0	59	41	25
2011	GT	12	28	17	19	14	7	3	45	36	162
2011	GT-03	4	17	4	30	17	22	4	29	65	23
2011	GT-04	14	28	14	11	22	6	6	47	38	36
2011	GT-05	11	24	25	21	13	6	1	37	36	72
2011	GT-07	22	50	11	17	0	0	0	72	17	18

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	20	29	20	14	14	4	1	51	29	200
2019	GT-04	43	14	17	9	6	11	0	65	16	35
2019	GT-05	9	29	24	17	19	1	1	39	37	117
2019	GT-07	18	43	18	11	7	4	0	63	19	28
2018	GT	21	29	17	20	10	2	0	51	31	172
2018	GT-04	43	14	29	7	0	7	0	62	8	14
2018	GT-05	13	31	20	23	12	1	0	44	35	103
2018	GT-07	19	39	3	26	13	0	0	58	39	31
2017	GT	21	33	19	14	12	1	0	55	26	165
2017	GT-04	31	31	13	19	0	6	0	67	20	16
2017	GT-05	12	39	19	15	14	0	0	52	29	114
2017	GT-07	20	20	30	15	15	0	0	40	30	20
2014	GT	25	36	15	14	9	1	0	62	23	170
2014	GT-04	43	38	10	10	0	0	0	81	10	21
2014	GT-05	20	36	13	17	13	1	0	56	31	106
2014	GT-07	28	36	20	7	8	0	0	65	15	25
2011	GT	19	41	19	13	7	1	0	61	21	161
2011	GT-03	26	43	13	13	0	4	0	73	14	23
2011	GT-04	22	33	17	14	14	0	0	56	28	36
2011	GT-05	14	44	22	11	8	0	0	58	19	72
2011	GT-07	28	39	11	17	6	0	0	67	22	18
2008	GT	19	40	20	10	9	3	0	60	19	133
2008	GT-02	25	36	17	8	8	6	0	65	18	36
2008	GT-04	21	36	36	0	7	0	0	57	7	14
2008	GT-05	18	40	14	12	12	4	0	60	25	50

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	10	25	18	21	23	3	2	36	45	200
2019	GT-04	17	20	31	9	9	11	3	43	20	35
2019	GT-05	2	23	16	27	29	1	2	25	58	117
2019	GT-07	29	36	7	11	18	0	0	64	29	28
2018	GT	8	25	17	26	20	3	1	35	48	172
2018	GT-04	21	36	14	14	0	14	0	67	17	14
2018	GT-05	3	24	15	29	25	2	2	28	57	103
2018	GT-07	10	26	19	23	23	0	0	35	45	31
2017	GT	12	21	18	21	25	1	1	34	48	165
2017	GT-04	13	31	19	19	6	13	0	50	29	16
2017	GT-05	8	20	16	24	30	0	2	28	55	115
2017	GT-07	10	20	35	10	25	0	0	30	35	20
2014	GT	18	27	14	19	18	3	1	47	39	169
2014	GT-04	40	36	5	5	5	9	0	84	11	20
2014	GT-05	11	26	15	20	23	3	2	40	45	106
2014	GT-07	28	24	8	23	16	0	0	53	39	25
2011	GT	14	27	17	18	20	1	2	43	40	161
2011	GT-03	17	17	13	26	17	4	4	38	48	23
2011	GT-04	17	25	19	22	17	0	0	42	39	36
2011	GT-05	8	28	18	18	25	0	3	37	44	72
2011	GT-07	22	39	11	11	11	6	0	65	24	18
2008	GT	16	37	18	18	8	4	0	55	27	131
2008	GT-02	22	33	17	14	0	14	0	65	16	36
2008	GT-04	14	50	29	0	7	0	0	64	7	14
2008	GT-05	10	36	16	24	14	0	0	46	38	50

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	47	30	13	4	4	1	3	79	8	200
2019	GT-04	63	11	11	0	6	6	3	81	6	35
2019	GT-05	41	32	15	6	4	0	2	75	10	117
2019	GT-07	50	36	7	4	4	0	0	86	7	28

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	54	10	14	5	4	3	12	74	11	200
2019	GT-04	63	6	11	0	0	6	14	86	0	35
2019	GT-05	50	9	17	8	4	3	9	67	14	117
2019	GT-07	50	18	11	0	7	0	14	79	8	28

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	40	26	20	7	4	1	2	69	11	197
2019	GT-04	60	17	14	0	0	6	3	84	0	35
2019	GT-05	24	32	23	12	6	0	3	58	19	115
2019	GT-07	63	19	19	0	0	0	0	81	0	27

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	34	27	19	9	5	4	3	65	15	200
2019	GT-04	54	20	17	0	0	6	3	81	0	35
2019	GT-05	21	32	21	14	9	2	3	55	23	117
2019	GT-07	46	21	14	7	0	7	4	76	8	28

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	20	16	22	20	17	3	3	38	39	198
2019	GT-04	40	14	26	3	3	11	3	63	7	35
2019	GT-05	9	18	22	28	19	1	3	28	50	116
2019	GT-07	29	7	29	14	21	0	0	36	36	28

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	61	16	12	2	5	2	5	81	7	200
2019	GT-04	74	6	9	0	0	6	6	90	0	35
2019	GT-05	55	22	11	2	7	0	3	80	9	117
2019	GT-07	68	7	11	7	4	4	0	78	11	28

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	76	12	5	2	2	3	2	92	4	200
2019	GT-04	77	11	3	3	0	3	3	94	3	35
2019	GT-05	69	15	5	2	3	3	2	89	5	117
2019	GT-07	96	4	0	0	0	0	0	100	0	28

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	79	5	4	1	6	7	95	1	200
2019	GT-04	77	6	6	0	6	6	94	0	35
2019	GT-05	74	6	4	1	7	8	94	1	117
2019	GT-07	96	0	0	0	0	4	100	0	28

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	20	40	19	11	6	4	1	63	17	200
2019	GT-04	31	31	17	3	3	14	0	73	7	35
2019	GT-05	11	39	24	16	8	1	1	51	24	117
2019	GT-07	39	43	11	4	4	0	0	82	7	28
2018	GT	21	38	22	11	6	2	0	60	18	172
2018	GT-04	29	43	14	0	0	14	0	83	0	14
2018	GT-05	13	38	23	18	8	0	0	50	26	103
2018	GT-07	26	42	23	0	6	3	0	70	7	31
2017	GT	15	45	17	14	6	2	0	61	21	166
2017	GT-04	19	50	13	6	0	13	0	79	7	16
2017	GT-05	9	45	19	19	6	2	0	55	26	115
2017	GT-07	20	40	20	5	15	0	0	60	20	20

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	30	40	16	7	3	4	1	74	9	199
2019	GT-04	47	32	9	3	0	9	0	87	3	34
2019	GT-05	18	44	22	9	3	2	2	65	12	117
2019	GT-07	46	43	4	0	4	4	0	93	4	28
2018	GT	26	45	17	5	2	4	0	74	8	170
2018	GT-04	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14
2018	GT-05	22	43	23	5	3	5	0	68	8	102
2018	GT-07	27	50	7	7	3	7	0	82	11	30
2017	GT	25	43	16	10	2	4	1	71	12	166
2017	GT-04	38	50	0	6	0	6	0	93	7	16
2017	GT-05	18	43	18	12	3	4	1	65	16	115
2017	GT-07	20	45	25	5	5	0	0	65	10	20
2014	GT	30	41	17	7	3	1	1	73	10	170
2014	GT-04	38	52	5	5	0	0	0	90	5	21
2014	GT-05	25	41	20	8	5	1	1	67	12	106
2014	GT-07	32	32	20	11	0	4	0	67	12	25
2011	GT	20	38	20	15	5	2	1	59	20	162
2011	GT-03	30	30	4	17	9	9	0	67	29	23
2011	GT-04	19	36	28	6	11	0	0	56	17	36
2011	GT-05	13	39	21	24	3	0	1	52	27	72
2011	GT-07	39	22	33	0	0	6	0	65	0	18

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	34	32	19	7	3	6	1	71	10	200
2019	GT-04	40	34	14	0	0	11	0	84	0	35
2019	GT-05	27	35	19	9	3	5	1	66	14	117
2019	GT-07	50	21	21	4	0	4	0	74	4	28
2018	GT	25	33	26	6	2	6	1	63	9	170
2018	GT-04	36	29	29	0	0	7	0	69	0	14
2018	GT-05	22	32	27	8	2	8	1	59	11	102
2018	GT-07	23	47	10	7	7	7	0	75	14	30
2017	GT	26	38	21	7	3	5	0	67	11	166
2017	GT-04	19	56	6	6	0	13	0	86	7	16
2017	GT-05	22	38	24	8	3	6	0	64	11	115
2017	GT-07	20	35	30	5	10	0	0	55	15	20
2014	GT	34	38	18	2	1	5	1	77	4	169
2014	GT-04	53	25	10	5	5	3	0	80	10	21
2014	GT-05	26	43	18	3	1	8	1	76	4	106
2014	GT-07	46	24	29	0	0	0	0	71	0	24

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	44	33	13	7	3	1	77	10	199
2019	GT-04	62	32	3	0	0	3	97	0	34
2019	GT-05	32	40	16	9	3	0	72	12	117
2019	GT-07	68	18	4	11	0	0	86	11	28
2018	GT	37	42	14	5	2	0	79	8	170
2018	GT-04	57	29	14	0	0	0	86	0	14
2018	GT-05	26	51	15	5	3	0	77	8	102
2018	GT-07	43	33	10	10	3	0	77	13	30
2017	GT	33	44	14	7	3	0	77	10	165
2017	GT-04	38	63	0	0	0	0	100	0	16
2017	GT-05	24	49	15	9	3	0	73	12	115
2017	GT-07	32	32	26	5	5	0	63	11	19
2014	GT	36	41	11	8	4	0	78	12	170
2014	GT-04	48	43	5	5	0	0	90	5	21
2014	GT-05	29	42	13	9	7	0	71	16	106
2014	GT-07	40	43	8	8	0	0	84	8	25
2011	GT	31	40	16	8	4	1	71	13	162
2011	GT-03	35	39	4	13	4	4	77	18	23
2011	GT-04	31	33	22	6	6	3	66	11	36
2011	GT-05	25	42	18	10	6	0	67	15	72
2011	GT-07	44	39	11	6	0	0	83	6	18
2008	GT	30	44	13	9	4	0	74	13	133
2008	GT-02	36	50	11	3	0	0	86	3	36
2008	GT-04	29	57	7	0	7	0	86	7	14
2008	GT-05	30	38	12	14	6	0	68	20	50

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	33	29	21	6	10	1	63	16	199
2019	GT-04	57	26	11	3	0	3	85	3	35
2019	GT-05	20	34	25	8	13	1	54	21	117
2019	GT-07	48	22	15	4	11	0	70	15	27
2018	GT	27	34	19	14	6	0	61	19	170
2018	GT-04	57	14	21	7	0	0	71	7	14
2018	GT-05	17	41	19	17	7	0	58	24	102
2018	GT-07	23	30	27	10	10	0	53	20	30
2017	GT	19	38	20	14	9	1	57	23	166
2017	GT-04	31	38	19	13	0	0	69	13	16
2017	GT-05	12	40	20	17	10	1	53	27	115
2017	GT-07	15	30	35	5	15	0	45	20	20
2014	GT	21	35	18	17	8	1	57	24	170
2014	GT-04	38	33	24	0	5	0	71	5	21
2014	GT-05	13	37	21	19	9	1	50	29	106
2014	GT-07	32	24	12	24	7	0	57	31	25
2011	GT	25	32	16	16	11	1	58	26	161
2011	GT-03	36	23	18	9	9	5	62	19	22
2011	GT-04	28	22	22	19	8	0	50	28	36
2011	GT-05	19	39	13	17	13	0	58	29	72
2011	GT-07	28	39	11	11	11	0	67	22	18

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	31	34	14	10	11	1	66	21	199
2019	GT-04	57	26	6	9	0	3	85	9	35
2019	GT-05	16	41	16	13	15	0	56	28	116
2019	GT-07	54	29	4	7	7	0	82	14	28
2018	GT	24	36	20	13	8	0	60	21	168
2018	GT-04	50	29	14	7	0	0	79	7	14
2018	GT-05	13	41	21	17	9	0	54	25	102
2018	GT-07	24	34	21	7	14	0	59	21	29
2017	GT	18	38	21	16	7	0	56	23	166
2017	GT-04	31	38	19	13	0	0	69	13	16
2017	GT-05	11	39	21	20	9	0	50	29	115
2017	GT-07	15	30	40	5	10	0	45	15	20
2014	GT	21	35	16	23	6	0	55	29	170
2014	GT-04	38	47	0	10	5	0	86	14	21
2014	GT-05	12	36	20	25	8	0	48	32	106
2014	GT-07	32	12	16	35	4	0	44	39	25
2011	GT	23	33	20	17	7	0	56	24	161
2011	GT-03	32	32	14	9	14	0	64	23	22
2011	GT-04	25	25	19	25	6	0	50	31	36
2011	GT-05	18	36	21	17	8	0	54	25	72
2011	GT-07	33	33	22	11	0	0	67	11	18
2008	GT	24	41	14	15	6	0	65	21	133
2008	GT-02	28	42	17	11	3	0	69	14	36
2008	GT-04	21	50	29	0	0	0	71	0	14
2008	GT-05	18	42	10	18	12	0	60	30	50

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	28	28	17	14	12	3	0	57	26	200
2019	GT-04	43	29	11	9	6	3	0	74	15	35
2019	GT-05	18	30	21	17	13	2	0	49	30	117
2019	GT-07	36	29	14	4	14	4	0	67	19	28
2018	GT	28	25	22	14	9	2	1	54	23	170
2018	GT-04	36	21	29	0	7	7	0	62	8	14
2018	GT-05	21	26	25	18	8	1	1	48	26	102
2018	GT-07	30	30	13	10	17	0	0	60	27	30
2017	GT	19	26	20	18	14	2	0	47	33	165
2017	GT-04	38	13	25	13	6	6	0	53	20	16
2017	GT-05	13	30	17	21	17	2	0	44	38	115
2017	GT-07	15	30	25	10	15	5	0	47	26	20
2014	GT	24	27	13	18	12	4	1	54	32	170
2014	GT-04	29	28	19	5	5	14	0	66	11	21
2014	GT-05	19	30	11	21	15	4	0	51	37	106
2014	GT-07	32	24	8	20	15	0	0	57	35	25
2011	GT	28	24	20	14	10	4	0	54	25	161
2011	GT-03	45	9	18	14	9	5	0	57	24	22
2011	GT-04	36	14	11	17	17	6	0	53	35	36
2011	GT-05	17	31	25	14	10	4	0	49	25	72
2011	GT-07	33	28	17	17	6	0	0	61	22	18
2008	GT	19	38	14	15	8	7	0	60	24	133
2008	GT-02	31	36	6	11	8	8	0	73	21	36
2008	GT-04	14	50	21	14	0	0	0	64	14	14
2008	GT-05	14	34	16	16	14	6	0	51	32	50

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	20	46	35	200
2019	GT-04	9	66	26	35
2019	GT-05	22	38	40	117
2019	GT-07	25	54	21	28
2018	GT	19	47	34	172
2018	GT-04	29	57	14	14
2018	GT-05	14	44	43	103
2018	GT-07	32	52	16	31
2017	GT	22	36	42	166
2017	GT-04	13	50	38	16
2017	GT-05	24	32	44	115
2017	GT-07	30	30	40	20
2014	GT	21	51	28	169
2014	GT-04	10	62	29	21
2014	GT-05	26	50	25	105
2014	GT-07	12	47	40	25
2011	GT	20	48	33	160
2011	GT-03	13	48	39	23
2011	GT-04	25	50	25	36
2011	GT-05	18	44	38	71
2011	GT-07	29	47	24	17

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	13	23	46	15	0	3	39
2019	GT-05	4	31	50	12	0	4	26
2018	GT	22	16	56	3	0	3	32
2018	GT-05	21	21	50	0	0	7	14
2018	GT-07	30	0	60	10	0	0	10
2017	GT	28	8	53	6	0	6	36
2017	GT-05	19	11	59	4	0	7	27
2014	GT	9	14	54	23	9999	0	35
2014	GT-05	4	19	56	22	9999	0	27
2011	GT	25	22	38	9	9999	6	32
2011	GT-05	23	31	46	0	9999	0	13

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	30	51	9	8	2	1	81	10	199
2019	GT-04	14	51	11	23	0	0	66	23	35
2019	GT-05	26	58	9	3	3	0	84	7	117
2019	GT-07	61	32	7	0	0	0	93	0	28

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	50	29	13	4	2	3	1	81	6	199
2019	GT-04	51	23	11	9	0	6	0	79	9	35
2019	GT-05	44	34	13	4	3	2	0	79	8	116
2019	GT-07	68	21	11	0	0	0	0	89	0	28

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	12	89	200
2019	GT-05	15	85	117
2019	GT-07	0	100	28
2018	GT	10	90	172
2018	GT-04	0	100	14
2018	GT-05	14	86	103

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	52	48	23
2019	GT-05	47	53	17
2018	GT	28	72	18

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	48	52	23
2019	GT-05	59	41	17

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	23
2019	GT-05	0	100	17

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	100	23
2019	GT-05	100	17
2018	GT	100	18
2018	GT-05	100	14

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	30	70	23
2019	GT-05	35	65	17
2018	GT	50	50	18
2018	GT-05	50	50	14

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	52	48	23
2019	GT-05	59	41	17
2018	GT	50	50	18
2018	GT-05	50	50	14

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	39	61	23
2019	GT-05	35	65	17
2018	GT	50	50	18
2018	GT-05	43	57	14

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	35	65	23
2019	GT-05	47	53	17
2018	GT	33	67	18

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	48	52	23
2019	GT-05	59	41	17
2018	GT	50	50	18
2018	GT-05	50	50	14

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	22	78	23
2019	GT-05	29	71	17
2018	GT	39	61	18

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	39	61	23
2019	GT-05	53	47	17
2018	GT	44	56	18
2018	GT-05	50	50	14

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	30	70	23
2019	GT-05	41	59	17
2018	GT	28	72	18
2018	GT-05	36	64	14

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	23
2019	GT-05	0	100	17

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	57	43	23
2019	GT-05	65	35	17
2018	GT	56	44	18
2018	GT-05	50	50	14

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	48	52	23
2019	GT-05	47	53	17

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	16	84	199
2019	GT-05	19	81	116

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	15	18	22	7	7	28	5	47	20	200
2019	GT-04	11	23	20	0	0	37	9	63	0	35
2019	GT-05	9	16	27	7	9	30	2	36	24	117
2019	GT-07	25	25	11	11	4	21	4	67	19	28
2018	GT	12	11	27	12	9	24	5	33	29	172
2018	GT-04	21	7	29	0	0	36	7	50	0	14
2018	GT-05	8	6	32	14	12	23	6	19	36	103
2018	GT-07	16	19	23	10	10	19	3	46	25	31
2017	GT	11	22	24	12	10	18	3	42	27	165
2017	GT-04	19	38	19	6	0	19	0	69	8	16
2017	GT-05	7	18	24	13	14	19	4	32	36	114
2017	GT-07	5	35	30	15	0	15	0	47	18	20
2014	GT	9	15	18	9	8	31	10	42	28	170
2014	GT-04	14	10	10	0	0	49	18	71	0	21
2014	GT-05	8	10	21	12	12	27	8	29	38	106
2014	GT-07	12	32	16	8	0	23	8	65	12	25

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	25	34	21	9	5	7	1	64	14	200
2019	GT-04	31	34	17	0	0	17	0	79	0	35
2019	GT-05	19	34	26	9	6	4	1	56	16	117
2019	GT-07	32	43	7	7	4	7	0	81	12	28
2018	GT	20	28	28	8	6	9	1	54	15	172
2018	GT-04	36	21	21	0	0	21	0	73	0	14
2018	GT-05	14	29	30	12	8	7	1	46	21	103
2018	GT-07	23	35	26	3	6	6	0	62	10	31
2017	GT	17	36	27	6	7	7	0	58	14	166
2017	GT-04	31	44	13	13	0	0	0	75	13	16
2017	GT-05	12	34	30	5	10	9	0	51	16	115
2017	GT-07	20	40	30	5	0	5	0	63	5	20
2014	GT	19	30	25	8	5	11	2	56	14	169
2014	GT-04	34	28	10	0	5	20	5	81	6	21
2014	GT-05	12	27	30	12	7	10	2	44	21	105
2014	GT-07	20	43	20	0	0	12	4	76	0	25
2011	GT	24	35	22	8	4	7	1	64	13	162
2011	GT-03	26	30	13	13	0	17	0	68	16	23
2011	GT-04	19	31	22	3	8	14	3	60	13	36
2011	GT-05	21	39	25	8	4	3	0	61	13	72
2011	GT-07	39	33	22	6	0	0	0	72	6	18

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	6	94	197
2019	GT-05	7	93	116
2019	GT-07	0	100	27

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	45	55	11

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	11

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	11

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	11

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	11

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	55	45	11

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	11

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	11

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	11

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	11

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	11

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	11

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	11

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	11

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	11

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	11

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	10

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	10

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	10

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	10

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	10

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	10

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	10

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	10

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	50	50	10

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	10

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	50	50	10

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	10

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	8	92	200
2019	GT-05	11	89	117
2019	GT-07	0	100	28

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	13	18	21	6	3	35	5	51	13	198
2019	GT-04	11	17	20	3	0	43	6	56	6	35
2019	GT-05	8	17	26	5	3	37	4	41	15	115
2019	GT-07	25	29	14	4	0	29	0	75	5	28
2018	GT	14	14	31	4	4	28	6	42	12	170
2018	GT-04	29	14	29	0	0	21	7	60	0	14
2018	GT-05	9	12	35	5	5	29	5	31	15	102
2018	GT-07	17	27	23	3	7	20	3	57	13	30
2017	GT	15	22	25	3	4	27	4	54	10	165
2017	GT-04	27	27	20	0	0	20	7	73	0	15
2017	GT-05	9	21	27	3	5	30	4	45	13	115
2017	GT-07	20	30	25	5	0	20	0	63	6	20
2014	GT	11	14	20	5	1	39	9	48	13	170
2014	GT-04	14	10	10	0	0	49	18	71	0	21
2014	GT-05	9	10	24	8	2	41	6	37	19	106
2014	GT-07	12	20	24	0	0	27	16	57	0	25

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	25	32	21	5	3	13	3	67	9	200
2019	GT-04	31	31	11	3	0	20	3	81	4	35
2019	GT-05	21	31	27	4	3	11	3	59	9	117
2019	GT-07	32	39	11	4	0	14	0	83	4	28
2018	GT	21	32	26	4	3	13	1	62	8	170
2018	GT-04	36	29	21	0	0	14	0	75	0	14
2018	GT-05	15	34	27	6	3	14	1	57	10	102
2018	GT-07	23	37	23	3	7	7	0	64	11	30
2017	GT	23	35	25	4	1	10	1	66	6	166
2017	GT-04	38	38	19	0	0	0	6	80	0	16
2017	GT-05	17	35	29	5	2	11	1	59	8	115
2017	GT-07	25	40	20	0	0	15	0	76	0	20
2014	GT	24	26	25	5	2	16	2	60	9	170
2014	GT-04	34	28	14	0	0	20	5	81	0	21
2014	GT-05	18	25	28	8	4	17	1	52	14	106
2014	GT-07	20	31	32	0	0	12	4	61	0	25
2011	GT	33	36	15	6	4	6	0	73	11	162
2011	GT-03	26	39	4	9	9	13	0	75	20	23
2011	GT-04	42	31	14	8	3	3	0	74	11	36
2011	GT-05	31	29	21	6	6	8	0	65	12	72
2011	GT-07	44	39	17	0	0	0	0	83	0	18

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	11	25	22	20	23	1	36	42	200
2019	GT-04	20	29	20	11	17	3	50	29	35
2019	GT-05	9	26	26	16	23	0	34	39	117
2019	GT-07	11	29	7	36	14	4	41	52	28
2018	GT	7	23	25	17	28	0	30	45	172
2018	GT-04	7	29	21	29	14	0	36	43	14
2018	GT-05	4	24	28	14	30	0	28	44	103
2018	GT-07	6	23	19	23	29	0	29	52	31
2017	GT	7	28	19	17	28	1	35	46	166
2017	GT-04	13	38	19	6	25	0	50	31	16
2017	GT-05	6	27	20	17	29	1	33	46	115
2017	GT-07	0	20	15	25	40	0	20	65	20

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	11	34	24	18	14	1	45	31	200
2019	GT-04	17	40	23	6	11	3	59	18	35
2019	GT-05	8	35	22	21	15	0	43	35	117
2019	GT-07	7	32	21	25	14	0	39	39	28
2018	GT	7	24	26	26	17	0	31	43	172
2018	GT-04	0	14	43	36	7	0	14	43	14
2018	GT-05	7	24	25	23	20	0	31	44	103
2018	GT-07	6	16	13	45	19	0	23	65	31
2017	GT	11	29	29	18	12	1	40	30	166
2017	GT-04	19	19	44	13	0	6	40	13	16
2017	GT-05	10	32	26	18	14	0	42	32	115
2017	GT-07	10	10	30	30	20	0	20	50	20

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	26	37	24	8	4	1	63	12	198
2019	GT-04	35	41	9	12	0	3	79	12	34
2019	GT-05	24	38	25	6	6	1	63	12	116
2019	GT-07	21	25	39	14	0	0	46	14	28
2018	GT	16	36	30	11	6	0	53	17	171
2018	GT-04	43	43	14	0	0	0	86	0	14
2018	GT-05	13	40	29	12	7	0	52	18	103
2018	GT-07	13	23	42	16	6	0	35	23	31
2017	GT	22	44	16	10	7	2	67	16	166
2017	GT-04	31	25	25	6	6	6	60	13	16
2017	GT-05	24	46	16	10	3	2	71	13	115
2017	GT-07	10	35	15	15	25	0	45	40	20

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	12	20	27	19	23	0	1	32	41	199
2019	GT-04	20	34	26	3	14	0	3	56	18	35
2019	GT-05	9	19	27	21	24	0	0	28	45	116
2019	GT-07	11	7	29	25	29	0	0	18	54	28
2018	GT	7	17	25	21	29	1	0	24	51	171
2018	GT-04	0	36	29	21	14	0	0	36	36	14
2018	GT-05	8	16	23	21	32	0	0	23	53	103
2018	GT-07	3	7	27	27	33	3	0	10	62	30
2017	GT	11	24	24	18	22	0	0	35	40	166
2017	GT-04	25	13	50	13	0	0	0	38	13	16
2017	GT-05	10	27	22	18	23	0	0	37	41	115
2017	GT-07	0	10	25	30	35	0	0	10	65	20

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	39	36	17	5	3	2	76	8	200
2019	GT-04	57	29	9	3	0	3	88	3	35
2019	GT-05	37	39	15	4	3	1	77	8	117
2019	GT-07	29	39	18	7	7	0	68	14	28
2018	GT	37	30	23	6	3	0	68	9	171
2018	GT-04	50	36	14	0	0	0	86	0	14
2018	GT-05	41	29	22	6	2	0	70	8	103
2018	GT-07	17	37	27	13	7	0	53	20	30
2017	GT	37	40	15	5	2	2	78	7	166
2017	GT-04	44	25	31	0	0	0	69	0	16
2017	GT-05	36	44	12	3	2	3	82	5	115
2017	GT-07	20	35	25	15	5	0	55	20	20

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	24	36	21	12	7	1	61	19	200
2019	GT-04	54	26	6	6	6	3	82	12	35
2019	GT-05	15	42	23	12	9	0	56	21	117
2019	GT-07	21	32	25	14	7	0	54	21	28
2018	GT	19	33	27	17	5	0	52	22	172
2018	GT-04	29	43	21	7	0	0	71	7	14
2018	GT-05	20	30	27	17	5	0	50	22	103
2018	GT-07	13	32	23	26	6	0	45	32	31
2017	GT	24	36	24	9	7	0	60	16	165
2017	GT-04	25	25	38	6	6	0	50	13	16
2017	GT-05	25	33	24	10	9	0	58	18	114
2017	GT-07	10	60	20	10	0	0	70	10	20

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	23	34	23	13	8	1	57	21	200
2019	GT-04	46	23	11	11	6	3	71	18	35
2019	GT-05	10	36	28	16	9	0	46	26	117
2019	GT-07	25	43	21	4	7	0	68	11	28
2018	GT	16	43	23	11	8	0	59	19	172
2018	GT-04	29	50	21	0	0	0	79	0	14
2018	GT-05	12	44	22	14	9	0	55	22	103
2018	GT-07	13	35	32	13	6	0	48	19	31
2017	GT	25	28	26	17	4	0	53	21	165
2017	GT-04	44	25	19	13	0	0	69	13	16
2017	GT-05	19	31	28	18	4	0	50	22	114
2017	GT-07	20	30	20	20	10	0	50	30	20

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	18	26	27	15	14	1	1	44	29	200
2019	GT-04	31	31	17	6	9	3	3	67	15	35
2019	GT-05	10	25	26	20	18	0	1	35	38	117
2019	GT-07	14	25	39	14	7	0	0	39	21	28
2018	GT	14	33	28	13	10	1	1	48	24	172
2018	GT-04	36	29	21	14	0	0	0	64	14	14
2018	GT-05	12	31	30	16	11	1	0	43	26	103
2018	GT-07	6	35	35	10	13	0	0	42	23	31
2017	GT	15	33	24	17	10	0	1	48	28	166
2017	GT-04	38	38	6	19	0	0	0	75	19	16
2017	GT-05	10	36	29	13	11	0	1	46	25	115
2017	GT-07	5	35	10	40	10	0	0	40	50	20

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	18	34	25	13	10	0	1	52	23	199
2019	GT-04	26	40	20	9	3	0	3	68	12	35
2019	GT-05	13	33	24	16	14	0	0	46	30	117
2019	GT-07	19	33	33	7	7	0	0	52	15	27
2018	GT	20	35	20	13	10	0	1	56	24	172
2018	GT-04	21	43	14	7	14	0	0	64	21	14
2018	GT-05	20	32	20	17	10	0	0	52	27	103
2018	GT-07	16	39	29	6	10	0	0	55	16	31
2017	GT	18	30	24	19	7	1	1	48	27	165
2017	GT-04	25	38	25	13	0	0	0	63	13	16
2017	GT-05	15	31	26	17	9	1	1	47	27	115
2017	GT-07	10	25	25	30	10	0	0	35	40	20

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	42	30	12	9	7	1	1	72	16	200
2019	GT-04	69	11	3	11	3	0	3	82	15	35
2019	GT-05	30	35	16	9	9	1	0	66	18	117
2019	GT-07	46	32	11	7	4	0	0	79	11	28

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	18	31	24	17	10	0	1	49	27	200
2019	GT-04	29	31	17	14	6	0	3	62	21	35
2019	GT-05	14	28	28	18	11	0	1	42	29	117
2019	GT-07	11	29	29	14	18	0	0	39	32	28
2018	GT	12	28	30	20	9	0	1	41	29	172
2018	GT-04	14	7	50	14	14	0	0	21	29	14
2018	GT-05	13	32	31	16	9	0	0	45	24	103
2018	GT-07	3	26	13	45	13	0	0	29	58	31
2017	GT	15	30	22	20	13	1	0	45	33	165
2017	GT-04	19	31	31	6	13	0	0	50	19	16
2017	GT-05	13	30	23	22	11	1	0	43	34	114
2017	GT-07	0	35	15	15	35	0	0	35	50	20

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	41	30	13	10	6	1	71	16	200
2019	GT-04	63	14	11	6	3	3	79	9	35
2019	GT-05	36	32	13	13	6	0	68	19	117
2019	GT-07	43	29	14	4	11	0	71	14	28
2018	GT	40	34	16	5	4	1	75	9	169
2018	GT-04	43	36	7	0	7	7	85	8	14
2018	GT-05	35	38	19	5	4	0	72	9	101
2018	GT-07	37	33	23	7	0	0	70	7	30
2017	GT	45	27	13	7	8	0	72	15	166
2017	GT-04	63	13	13	0	13	0	75	13	16
2017	GT-05	40	30	15	8	7	0	71	15	115
2017	GT-07	30	40	10	15	5	0	70	20	20

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	78	8	4	3	1	2	6	92	4	198
2019	GT-04	83	9	0	3	0	0	6	97	3	35
2019	GT-05	75	8	5	3	1	3	6	90	4	115
2019	GT-07	82	7	4	4	0	0	4	93	4	28
2018	GT	73	19	4	2	1	0	2	93	3	172
2018	GT-04	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2018	GT-05	70	22	3	3	1	0	1	93	4	103
2018	GT-07	77	10	10	0	0	0	3	90	0	31

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	72	11	7	2	5	1	3	86	7	199
2019	GT-04	85	0	6	0	0	0	9	94	0	34
2019	GT-05	68	15	9	3	4	1	1	83	8	117
2019	GT-07	82	11	7	0	0	0	0	93	0	28
2018	GT	67	18	8	2	2	1	1	88	5	172
2018	GT-04	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2018	GT-05	58	25	10	3	2	2	0	85	5	103
2018	GT-07	71	10	6	3	6	0	3	83	10	31
2017	GT	67	20	4	5	2	1	2	89	7	166
2017	GT-04	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	GT-05	62	23	5	5	2	1	3	87	7	115
2017	GT-07	65	20	0	10	5	0	0	85	15	20

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	51	29	12	5	3	1	81	7	198
2019	GT-04	70	18	6	0	3	3	91	3	33
2019	GT-05	44	34	14	5	3	0	79	8	117
2019	GT-07	61	25	11	4	0	0	86	4	28
2018	GT	46	30	16	5	2	1	77	8	172
2018	GT-04	57	14	7	14	0	7	77	15	14
2018	GT-05	41	34	17	5	3	0	75	8	103
2018	GT-07	45	26	19	6	3	0	71	10	31
2017	GT	49	37	9	3	2	0	86	5	164
2017	GT-04	60	40	0	0	0	0	100	0	15
2017	GT-05	47	36	11	3	2	0	83	5	115
2017	GT-07	35	50	5	5	5	0	85	10	20

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	55	21	12	8	4	1	76	12	197
2019	GT-04	76	9	3	9	0	3	88	9	34
2019	GT-05	43	28	13	10	6	0	71	16	116
2019	GT-07	68	21	11	0	0	0	89	0	28
2018	GT	44	24	15	8	9	1	68	17	172
2018	GT-04	57	29	0	0	7	7	92	8	14
2018	GT-05	29	30	22	9	10	0	59	18	103
2018	GT-07	58	19	6	10	6	0	77	16	31
2017	GT	48	23	14	11	4	1	71	15	165
2017	GT-04	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2017	GT-05	42	24	18	12	3	1	67	15	114
2017	GT-07	45	20	5	20	10	0	65	30	20

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	52	12	6	2	1	0	28	89	3	199
2019	GT-04	68	3	0	0	0	0	29	100	0	34
2019	GT-05	54	9	1	0	0	0	37	99	0	117
2019	GT-07	25	29	32	11	4	0	0	54	14	28
2018	GT	40	15	9	1	1	1	33	83	4	171
2018	GT-04	57	7	0	7	0	0	29	90	10	14
2018	GT-05	42	6	4	0	0	1	47	92	0	102
2018	GT-07	19	39	26	3	6	0	6	62	10	31
2017	GT	49	11	8	1	1	0	31	86	3	166
2017	GT-04	69	13	0	0	0	0	19	100	0	16
2017	GT-05	48	9	1	0	1	0	42	97	1	115
2017	GT-07	25	25	40	5	5	0	0	50	10	20

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	58	22	13	3	1	2	82	4	197
2019	GT-04	74	15	3	0	3	6	94	3	34
2019	GT-05	50	23	20	4	1	1	75	5	115
2019	GT-07	61	32	4	4	0	0	93	4	28
2018	GT	44	35	17	2	0	2	81	2	170
2018	GT-04	57	14	14	7	0	7	77	8	14
2018	GT-05	36	38	25	2	0	0	73	2	101
2018	GT-07	48	42	6	0	0	3	93	0	31
2017	GT	53	31	10	2	1	2	86	3	164
2017	GT-04	69	25	6	0	0	0	94	0	16
2017	GT-05	46	34	13	3	1	4	83	4	113
2017	GT-07	50	40	5	5	0	0	90	5	20

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	73	15	7	1	2	3	90	3	198
2019	GT-04	76	6	6	0	6	6	87	6	33
2019	GT-05	71	17	9	1	0	2	90	1	117
2019	GT-07	86	11	0	0	4	0	96	4	28
2018	GT	72	19	5	2	2	1	91	4	172
2018	GT-04	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2018	GT-05	70	21	5	3	0	1	92	3	103
2018	GT-07	71	16	3	3	6	0	87	10	31
2017	GT	69	21	6	1	1	2	92	2	166
2017	GT-04	63	25	13	0	0	0	88	0	16
2017	GT-05	68	23	5	1	0	3	94	1	115
2017	GT-07	70	10	10	5	5	0	80	10	20

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	50	27	17	4	2	2	78	5	199
2019	GT-04	68	15	6	3	3	6	88	6	34
2019	GT-05	44	32	17	5	2	1	76	7	117
2019	GT-07	50	25	25	0	0	0	75	0	28
2018	GT	41	35	19	2	2	1	77	5	172
2018	GT-04	64	21	7	0	7	0	86	7	14
2018	GT-05	36	40	20	3	1	0	76	4	103
2018	GT-07	42	29	23	3	3	0	71	6	31
2017	GT	47	33	13	3	2	2	82	5	166
2017	GT-04	50	25	19	0	6	0	75	6	16
2017	GT-05	42	36	14	3	2	3	81	5	115
2017	GT-07	45	40	10	5	0	0	85	5	20

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	9	35	39	15	3	0	43	18	199
2019	GT-04	20	49	17	14	0	0	69	14	35
2019	GT-05	3	31	44	17	4	0	34	22	116
2019	GT-07	7	32	46	11	4	0	39	14	28
2018	GT	6	28	43	16	6	0	34	23	172
2018	GT-04	0	36	57	0	7	0	36	7	14
2018	GT-05	5	30	41	17	7	0	35	24	103
2018	GT-07	6	16	45	23	10	0	23	32	31
2017	GT	7	26	44	15	7	1	34	22	166
2017	GT-04	6	38	44	13	0	0	44	13	16
2017	GT-05	3	27	47	16	7	0	30	23	115
2017	GT-07	10	15	40	20	15	0	25	35	20

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	9	19	41	23	9	31	28	197
2019	GT-04	6	14	20	43	17	60	20	35
2019	GT-05	11	18	46	20	5	25	29	114
2019	GT-07	11	21	54	7	7	14	32	28
2018	GT	9	22	44	19	6	25	31	170
2018	GT-04	0	36	43	14	7	21	36	14
2018	GT-05	11	19	45	21	5	26	30	101
2018	GT-07	10	32	39	13	6	19	42	31
2017	GT	5	18	46	27	4	31	23	165
2017	GT-04	0	0	63	31	6	38	0	16
2017	GT-05	6	20	44	26	3	30	26	115
2017	GT-07	10	25	45	20	0	20	35	20

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	29	39	19	5	5	4	71	10	195
2019	GT-04	34	31	17	3	3	11	74	6	35
2019	GT-05	23	46	21	4	4	2	70	9	114
2019	GT-07	37	26	19	7	4	7	68	12	27
2018	GT	23	47	18	5	5	2	71	10	171
2018	GT-04	21	50	14	0	7	7	77	8	14
2018	GT-05	19	46	23	6	5	2	66	11	102
2018	GT-07	23	58	10	3	3	3	83	7	31
2017	GT	16	54	16	10	2	1	72	13	166
2017	GT-04	13	63	25	0	0	0	75	0	16
2017	GT-05	12	54	17	13	3	1	67	16	115
2017	GT-07	20	60	5	10	5	0	80	15	20

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	22	32	26	9	11	2	54	19	200
2019	GT-04	49	29	11	6	3	3	79	9	35
2019	GT-05	10	32	34	10	13	1	42	23	117
2019	GT-07	25	43	14	7	7	4	70	15	28
2018	GT	18	36	16	15	12	3	55	28	171
2018	GT-04	43	36	7	7	7	0	79	14	14
2018	GT-05	14	32	19	17	16	3	47	33	102
2018	GT-07	13	48	10	16	10	3	63	27	31
2017	GT	14	31	21	20	11	2	47	32	166
2017	GT-04	31	38	6	25	0	0	69	25	16
2017	GT-05	11	29	19	24	13	3	42	38	115
2017	GT-07	5	25	40	15	15	0	30	30	20

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	7	93	199
2019	GT-04	6	94	35
2019	GT-05	6	94	116
2019	GT-07	4	96	28
2017	GT	7	93	166
2017	GT-05	6	94	115
2014	GT	9	91	168
2014	GT-04	0	100	20
2014	GT-05	12	88	106

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	85	15	13
2017	GT	42	58	12
2014	GT	61	39	15
2014	GT-05	62	38	13

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	64	18	0	9	9	0	0	82	18	11

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	9	32	25	17	16	2	0	9	91	198
2019	GT-04	24	35	15	15	6	6	0	25	75	34
2019	GT-05	5	35	28	15	16	1	0	5	95	116
2019	GT-07	7	25	39	11	18	0	0	7	93	28
2018	GT	6	33	29	15	16	1	1	6	94	171
2018	GT-04	21	21	14	29	7	0	7	23	77	14
2018	GT-05	4	37	26	14	19	0	0	4	96	103
2018	GT-07	0	26	52	6	13	3	0	0	100	31
2017	GT	13	28	22	16	20	2	0	13	87	166
2017	GT-04	19	25	25	13	19	0	0	19	81	16
2017	GT-05	10	32	17	17	20	3	0	11	89	115
2017	GT-07	10	20	30	15	25	0	0	10	90	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	71	29	178
2019	GT-04	79	21	24
2019	GT-05	70	30	109
2019	GT-07	73	27	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	30	70	178
2019	GT-04	29	71	24
2019	GT-05	32	68	109
2019	GT-07	35	65	26
2018	GT	24	76	157
2018	GT-04	20	80	10
2018	GT-05	23	77	98
2018	GT-07	23	77	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	12	15	18	20	30	2	2	29	52	175
2019	GT-04	13	21	8	38	13	8	0	36	55	24
2019	GT-05	13	11	22	14	35	1	4	25	51	108
2019	GT-07	4	28	12	20	36	0	0	32	56	25
2018	GT	8	19	16	25	26	1	5	28	54	159
2018	GT-04	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2018	GT-05	5	19	17	25	28	0	5	26	56	99
2018	GT-07	0	23	17	27	27	3	3	25	57	30
2017	GT	8	17	8	22	39	1	5	26	65	141
2017	GT-04	15	23	15	31	15	0	0	38	46	13
2017	GT-05	5	18	7	18	44	2	6	25	67	100
2017	GT-07	6	11	0	39	44	0	0	17	83	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	3	10	15	18	50	2	2	14	70	175
2019	GT-04	4	25	8	33	21	8	0	32	59	24
2019	GT-05	3	8	19	15	52	1	2	11	69	109
2019	GT-07	0	4	8	20	64	0	4	4	88	25
2018	GT	3	4	13	24	53	1	2	7	79	159
2018	GT-04	0	10	30	60	0	0	0	10	60	10
2018	GT-05	2	4	16	18	58	1	1	6	77	99
2018	GT-07	0	0	7	30	60	0	3	0	93	30
2017	GT	0	3	9	17	68	1	3	3	88	141
2017	GT-04	0	0	23	31	46	0	0	0	77	13
2017	GT-05	0	4	6	17	68	1	4	4	89	100
2017	GT-07	0	0	0	6	94	0	0	0	100	18

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	34	19	16	10	16	6	56	27	198
2019	GT-04	37	14	14	9	6	20	64	18	35
2019	GT-05	30	21	17	12	18	2	52	30	117
2019	GT-07	37	7	22	11	15	7	48	28	27
2018	GT	31	18	18	13	18	4	50	32	171
2018	GT-04	50	21	0	7	14	7	77	23	14
2018	GT-05	23	21	22	12	22	2	44	34	102
2018	GT-07	39	10	19	19	13	0	48	32	31

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GT

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement