Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	54	38	5	4	0	91	4	114
2019	FI-01	53	41	3	3	0	94	3	34
2019	FI-02	45	45	7	3	0	90	3	29
2019	FI-03	58	31	6	6	0	89	6	36
2019	FI-04	64	27	9	0	0	91	0	11
2017	FI	38	54	2	4	1	92	5	92
2017	FI-01	55	40	0	0	5	95	5	20
2017	FI-02	32	64	0	4	0	96	4	25
2017	FI-03	43	43	7	7	0	87	7	30
2017	FI-04	20	73	0	7	0	93	7	15
2014	FI	45	45	3	7	0	90	7	118
2014	FI-01	54	33	3	10	0	87	10	30
2014	FI-02	50	47	3	0	0	97	0	36
2014	FI-03	38	50	3	9	0	88	9	34
2014	FI-04	25	56	6	13	0	81	13	16
2011	FI	50	40	6	5	0	89	5	101
2011	FI-01	58	35	0	8	0	92	8	26
2011	FI-02	47	43	3	7	0	90	7	30
2011	FI-03	58	35	4	4	0	92	4	26
2011	FI-04	28	50	22	0	0	78	0	18
2008	FI	49	38	5	6	2	87	8	84
2008	FI-01	29	57	7	0	7	86	7	14
2008	FI-02	61	36	4	0	0	96	0	28
2008	FI-03	59	30	0	11	0	89	11	27
2008	FI-04	31	38	15	15	0	69	15	13

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	40	32	11	14	4	72	18	114
2019	FI-01	50	29	12	9	0	79	9	34
2019	FI-02	34	41	3	14	7	76	21	29
2019	FI-03	39	28	14	14	6	67	19	36
2019	FI-04	36	18	18	27	0	55	27	11
2017	FI	33	26	16	20	5	59	25	92
2017	FI-01	40	25	15	15	5	65	20	20
2017	FI-02	32	32	20	16	0	64	16	25
2017	FI-03	33	20	7	30	10	53	40	30
2017	FI-04	20	27	33	13	7	47	20	15
2014	FI	31	27	17	21	3	58	25	117
2014	FI-01	40	26	20	14	0	66	14	30
2014	FI-02	33	23	11	30	3	56	33	36
2014	FI-03	30	33	21	15	0	64	15	33
2014	FI-04	13	31	13	25	19	44	44	16
2011	FI	40	27	11	18	5	66	23	101
2011	FI-01	42	31	12	12	4	73	15	26
2011	FI-02	40	20	10	17	13	60	30	30
2011	FI-03	42	35	15	8	0	77	8	26
2011	FI-04	33	22	6	39	0	56	39	18
2008	FI	45	27	6	18	5	71	23	83
2008	FI-01	46	31	15	8	0	77	8	13
2008	FI-02	46	25	4	21	4	71	25	28
2008	FI-03	41	33	7	11	7	74	19	27
2008	FI-04	46	15	0	31	8	62	38	13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	59	27	4	5	4	0	87	9	113
2019	FI-01	53	29	9	9	0	0	82	9	34
2019	FI-02	61	25	7	4	4	0	86	7	28
2019	FI-03	67	25	0	3	6	0	92	8	36
2019	FI-04	55	36	0	0	9	0	91	9	11
2017	FI	48	41	3	4	3	0	89	8	91
2017	FI-01	53	42	0	0	5	0	95	5	19
2017	FI-02	48	44	4	4	0	0	92	4	25
2017	FI-03	53	37	3	3	3	0	90	7	30
2017	FI-04	33	40	7	13	7	0	73	20	15
2014	FI	52	38	8	2	1	0	90	3	117
2014	FI-01	64	30	7	0	0	0	93	0	30
2014	FI-02	50	41	6	3	0	0	92	3	36
2014	FI-03	52	33	9	3	3	0	85	6	33
2014	FI-04	25	63	13	0	0	0	88	0	16
2011	FI	53	35	4	6	1	1	89	7	101
2011	FI-01	54	42	0	4	0	0	96	4	26
2011	FI-02	47	37	3	7	3	3	86	10	30
2011	FI-03	65	23	8	4	0	0	88	4	26
2011	FI-04	44	39	6	11	0	0	83	11	18

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	30	52	7	10	1	0	82	11	115
2019	FI-01	26	54	9	11	0	0	80	11	35
2019	FI-02	24	59	7	10	0	0	83	10	29
2019	FI-03	31	47	6	14	3	0	78	17	36
2019	FI-04	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2018	FI	29	48	8	10	4	0	78	14	99
2018	FI-01	41	41	5	5	9	0	82	14	22
2018	FI-02	39	39	6	13	3	0	77	16	31
2018	FI-03	14	62	3	17	3	0	76	21	29
2018	FI-04	31	46	23	0	0	0	77	0	13
2017	FI	35	50	4	8	3	0	85	11	92
2017	FI-01	45	45	0	0	10	0	90	10	20
2017	FI-02	32	56	4	8	0	0	88	8	25
2017	FI-03	30	47	10	10	3	0	77	13	30
2017	FI-04	33	53	0	13	0	0	87	13	15
2014	FI	31	47	15	5	2	0	78	7	117
2014	FI-01	37	47	10	3	3	0	84	7	30
2014	FI-02	30	50	11	6	3	0	81	8	36
2014	FI-03	36	39	15	9	0	0	76	9	33
2014	FI-04	13	63	25	0	0	0	75	0	16
2011	FI	25	49	11	11	5	0	73	16	101
2011	FI-01	23	54	0	15	8	0	77	23	26
2011	FI-02	17	60	7	10	7	0	77	17	30
2011	FI-03	35	38	19	8	0	0	73	8	26
2011	FI-04	28	39	17	11	6	0	67	17	18
2008	FI	29	44	7	18	1	1	73	19	84
2008	FI-01	14	57	7	21	0	0	71	21	14
2008	FI-02	36	46	7	11	0	0	82	11	28
2008	FI-03	33	33	11	19	0	4	69	19	27
2008	FI-04	23	46	0	31	0	0	69	31	13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	60	32	3	4	1	1	93	4	113
2019	FI-01	56	35	3	3	3	0	91	6	34
2019	FI-02	55	34	3	7	0	0	90	7	29
2019	FI-03	66	26	3	3	0	3	94	3	35
2019	FI-04	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2017	FI	38	52	8	2	0	0	90	2	92
2017	FI-01	45	35	20	0	0	0	80	0	20
2017	FI-02	32	56	8	4	0	0	88	4	25
2017	FI-03	40	57	3	0	0	0	97	0	30
2017	FI-04	33	60	0	7	0	0	93	7	15
2014	FI	44	43	8	4	0	0	87	4	118
2014	FI-01	47	37	13	3	0	0	84	3	30
2014	FI-02	48	41	6	6	0	0	89	6	36
2014	FI-03	47	41	6	6	0	0	88	6	34
2014	FI-04	25	69	6	0	0	0	94	0	16

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	51	33	8	6	1	0	1	85	7	115
2019	FI-01	60	20	9	9	0	0	3	82	9	35
2019	FI-02	48	31	10	10	0	0	0	79	10	29
2019	FI-03	53	39	6	0	3	0	0	92	3	36
2019	FI-04	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	FI	47	39	5	3	5	0	0	87	8	99
2018	FI-01	45	36	5	9	5	0	0	82	14	22
2018	FI-02	52	39	6	0	3	0	0	90	3	31
2018	FI-03	45	41	3	3	7	0	0	86	10	29
2018	FI-04	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2017	FI	45	38	9	3	4	1	0	84	8	92
2017	FI-01	60	25	15	0	0	0	0	85	0	20
2017	FI-02	36	48	12	0	0	4	0	88	0	25
2017	FI-03	37	47	3	10	3	0	0	83	13	30
2017	FI-04	47	27	7	0	20	0	0	73	20	15
2014	FI	52	35	9	3	2	0	0	86	4	118
2014	FI-01	53	33	14	0	0	0	0	86	0	30
2014	FI-02	50	36	8	3	3	0	0	86	6	36
2014	FI-03	59	32	6	0	3	0	0	91	3	34
2014	FI-04	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2011	FI	42	41	8	5	5	0	0	82	10	101
2011	FI-01	46	31	12	8	4	0	0	77	12	26
2011	FI-02	37	47	7	7	3	0	0	83	10	30
2011	FI-03	50	31	8	4	8	0	0	81	12	26
2011	FI-04	28	61	6	0	6	0	0	89	6	18

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	33	50	10	4	2	1	83	6	115
2019	FI-01	37	49	3	9	0	3	88	9	35
2019	FI-02	28	55	14	0	3	0	83	3	29
2019	FI-03	28	47	17	6	3	0	75	8	36
2019	FI-04	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2018	FI	24	48	9	13	5	0	73	18	99
2018	FI-01	32	55	0	9	5	0	86	14	22
2018	FI-02	19	55	13	10	3	0	74	13	31
2018	FI-03	24	38	10	17	10	0	62	28	29
2018	FI-04	31	31	15	23	0	0	62	23	13
2017	FI	22	54	14	9	1	0	76	10	91
2017	FI-01	26	58	11	0	5	0	84	5	19
2017	FI-02	24	68	8	0	0	0	92	0	25
2017	FI-03	20	40	20	20	0	0	60	20	30
2017	FI-04	20	53	13	13	0	0	73	13	15
2014	FI	29	48	14	6	3	0	77	9	118
2014	FI-01	30	53	14	3	0	0	83	3	30
2014	FI-02	30	55	3	6	6	0	86	12	36
2014	FI-03	24	47	24	3	3	0	71	6	34
2014	FI-04	38	31	25	6	0	0	69	6	16
2011	FI	32	49	6	7	7	0	80	14	101
2011	FI-01	50	38	8	0	4	0	88	4	26
2011	FI-02	20	50	3	17	10	0	70	27	30
2011	FI-03	31	50	8	8	4	0	81	12	26
2011	FI-04	28	61	0	0	11	0	89	11	18
2008	FI	25	45	11	15	4	0	70	19	84
2008	FI-01	14	50	7	14	14	0	64	29	14
2008	FI-02	29	46	14	11	0	0	75	11	28
2008	FI-03	22	41	11	22	4	0	63	26	27
2008	FI-04	38	38	8	15	0	0	77	15	13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	39	39	11	6	5	0	77	11	114
2019	FI-01	50	32	3	6	9	0	82	15	34
2019	FI-02	38	34	21	0	7	0	72	7	29
2019	FI-03	31	44	11	14	0	0	75	14	36
2019	FI-04	36	45	18	0	0	0	82	0	11
2018	FI	26	40	15	5	12	1	67	17	99
2018	FI-01	32	36	5	0	27	0	68	27	22
2018	FI-02	35	39	19	3	3	0	74	6	31
2018	FI-03	14	45	21	7	10	3	61	18	29
2018	FI-04	31	38	8	8	15	0	69	23	13
2017	FI	25	47	14	8	5	0	73	13	91
2017	FI-01	26	53	16	0	5	0	79	5	19
2017	FI-02	32	48	4	12	4	0	80	16	25
2017	FI-03	20	47	17	10	7	0	67	17	30
2017	FI-04	27	47	13	7	7	0	73	13	15
2014	FI	31	41	18	8	3	0	72	10	118
2014	FI-01	20	37	23	20	0	0	57	20	30
2014	FI-02	50	33	14	0	3	0	83	3	36
2014	FI-03	32	47	15	6	0	0	79	6	34
2014	FI-04	13	56	25	0	6	0	69	6	16
2011	FI	35	35	12	13	6	0	69	19	101
2011	FI-01	42	35	8	8	8	0	77	15	26
2011	FI-02	33	30	20	13	3	0	63	17	30
2011	FI-03	38	38	8	12	4	0	77	15	26
2011	FI-04	22	39	11	17	11	0	61	28	18

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	46	10	4	3	0	83	7	115
2019	FI-01	43	40	11	3	3	0	83	6	35
2019	FI-02	34	48	14	0	3	0	83	3	29
2019	FI-03	36	47	8	6	3	0	83	8	36
2019	FI-04	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2018	FI	26	45	12	11	5	0	72	16	99
2018	FI-01	36	45	5	9	5	0	82	14	22
2018	FI-02	26	45	16	10	3	0	71	13	31
2018	FI-03	24	45	14	10	7	0	69	17	29
2018	FI-04	23	46	15	8	8	0	69	15	13
2017	FI	32	45	12	7	3	1	78	10	91
2017	FI-01	47	26	21	0	5	0	74	5	19
2017	FI-02	24	60	12	0	4	0	84	4	25
2017	FI-03	30	47	7	13	3	0	77	17	30
2017	FI-04	33	40	13	7	0	7	79	7	15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	44	46	7	1	3	0	0	89	4	114
2019	FI-01	43	49	6	0	3	0	0	91	3	35
2019	FI-02	52	38	7	0	3	0	0	90	3	29
2019	FI-03	39	44	11	3	3	0	0	83	6	36
2019	FI-04	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	FI	36	50	5	6	2	0	1	87	8	98
2018	FI-01	36	50	5	5	0	0	5	90	5	22
2018	FI-02	32	55	3	6	3	0	0	87	10	31
2018	FI-03	32	50	7	7	4	0	0	82	11	28
2018	FI-04	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	FI	36	40	14	7	3	0	0	76	10	90
2017	FI-01	44	28	17	6	6	0	0	72	11	18
2017	FI-02	32	48	16	0	4	0	0	80	4	25
2017	FI-03	40	40	7	13	0	0	0	80	13	30
2017	FI-04	27	40	20	7	7	0	0	67	13	15
2014	FI	37	41	15	4	2	1	0	79	6	118
2014	FI-01	23	51	23	3	0	0	0	74	3	30
2014	FI-02	41	42	11	3	3	0	0	83	6	36
2014	FI-03	47	32	12	6	0	3	0	82	6	34
2014	FI-04	38	44	13	0	6	0	0	81	6	16
2011	FI	28	54	13	5	0	0	0	82	5	101
2011	FI-01	31	65	4	0	0	0	0	96	0	26
2011	FI-02	27	53	13	7	0	0	0	80	7	30
2011	FI-03	27	54	12	8	0	0	0	81	8	26
2011	FI-04	28	44	22	6	0	0	0	72	6	18
2008	FI	29	46	7	11	5	2	0	77	16	84
2008	FI-01	21	36	7	21	14	0	0	57	36	14
2008	FI-02	29	36	14	14	0	7	0	69	15	28
2008	FI-03	30	59	4	0	7	0	0	89	7	27
2008	FI-04	38	46	0	15	0	0	0	85	15	13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	39	41	10	5	4	80	10	115
2019	FI-01	46	40	6	3	6	86	9	35
2019	FI-02	38	34	17	7	3	72	10	29
2019	FI-03	36	47	8	3	6	83	8	36
2019	FI-04	36	45	18	0	0	82	0	11
2018	FI	26	37	14	14	8	64	22	99
2018	FI-01	36	27	9	14	14	64	27	22
2018	FI-02	35	45	10	6	3	81	10	31
2018	FI-03	14	38	17	21	10	52	31	29
2018	FI-04	23	31	15	23	8	54	31	13
2017	FI	26	41	21	8	4	67	12	91
2017	FI-01	32	37	21	5	5	68	11	19
2017	FI-02	32	44	12	8	4	76	12	25
2017	FI-03	20	40	23	10	7	60	17	30
2017	FI-04	27	40	27	7	0	67	7	15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	47	41	9	2	2	88	3	115
2019	FI-01	46	40	9	3	3	86	6	35
2019	FI-02	45	41	10	0	3	86	3	29
2019	FI-03	44	42	11	3	0	86	3	36
2019	FI-04	55	45	0	0	0	100	0	11
2018	FI	36	45	10	7	2	81	9	98
2018	FI-01	55	32	0	9	5	86	14	22
2018	FI-02	40	47	7	3	3	87	7	30
2018	FI-03	24	41	21	14	0	66	14	29
2018	FI-04	31	54	15	0	0	85	0	13
2017	FI	39	41	18	0	1	80	1	92
2017	FI-01	45	35	15	0	5	80	5	20
2017	FI-02	60	28	12	0	0	88	0	25
2017	FI-03	27	47	27	0	0	73	0	30
2017	FI-04	27	60	13	0	0	87	0	15
2014	FI	51	37	8	3	2	87	4	118
2014	FI-01	60	30	10	0	0	90	0	30
2014	FI-02	47	48	3	0	3	94	3	36
2014	FI-03	56	26	12	6	0	82	6	34
2014	FI-04	38	50	6	6	0	88	6	16
2011	FI	52	36	9	3	0	88	3	101
2011	FI-01	65	31	4	0	0	96	0	26
2011	FI-02	43	37	13	7	0	80	7	30
2011	FI-03	54	35	8	4	0	88	4	26
2011	FI-04	50	39	11	0	0	89	0	18

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	41	13	6	3	0	78	9	114
2019	FI-01	41	38	12	6	3	0	79	9	34
2019	FI-02	31	38	17	10	3	0	69	14	29
2019	FI-03	36	44	14	3	3	0	81	6	36
2019	FI-04	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2018	FI	22	51	14	6	7	0	73	13	99
2018	FI-01	32	41	9	9	9	0	73	18	22
2018	FI-02	19	52	19	6	3	0	71	10	31
2018	FI-03	14	59	14	3	10	0	72	14	29
2018	FI-04	31	46	8	8	8	0	77	15	13
2017	FI	25	51	15	7	2	0	76	9	92
2017	FI-01	30	45	15	10	0	0	75	10	20
2017	FI-02	28	52	12	8	0	0	80	8	25
2017	FI-03	20	53	17	3	7	0	73	10	30
2017	FI-04	27	53	20	0	0	0	80	0	15
2014	FI	24	46	16	10	4	1	70	14	118
2014	FI-01	11	46	20	17	7	0	57	24	30
2014	FI-02	19	58	14	6	3	0	77	9	36
2014	FI-03	47	24	21	6	0	3	73	6	34
2014	FI-04	13	69	6	13	0	0	81	13	16
2011	FI	23	50	13	7	8	0	72	15	101
2011	FI-01	23	54	15	8	0	0	77	8	26
2011	FI-02	10	53	13	3	20	0	63	23	30
2011	FI-03	35	42	8	12	4	0	77	15	26
2011	FI-04	28	50	11	6	6	0	78	11	18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	46	36	11	4	3	0	82	7	115
2019	FI-01	46	40	11	0	3	0	86	3	35
2019	FI-02	48	34	14	0	3	0	83	3	29
2019	FI-03	47	28	14	8	3	0	75	11	36
2019	FI-04	45	45	0	9	0	0	91	9	11
2018	FI	32	39	16	8	5	0	70	13	98
2018	FI-01	45	18	18	9	9	0	64	18	22
2018	FI-02	32	48	16	0	3	0	81	3	31
2018	FI-03	21	36	18	18	7	0	57	25	28
2018	FI-04	31	46	15	8	0	0	77	8	13
2017	FI	37	40	13	7	3	0	77	10	92
2017	FI-01	40	45	5	5	5	0	85	10	20
2017	FI-02	44	32	20	0	4	0	76	4	25
2017	FI-03	30	40	13	17	0	0	70	17	30
2017	FI-04	40	40	13	0	7	0	80	7	15
2014	FI	33	40	13	11	2	1	74	13	117
2014	FI-01	31	37	17	11	0	3	71	11	29
2014	FI-02	36	33	17	14	0	0	69	14	36
2014	FI-03	41	38	9	9	3	0	79	12	34
2014	FI-04	19	69	6	6	0	0	88	6	16

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	50	8	3	2	87	5	115
2019	FI-01	46	37	9	6	3	83	9	35
2019	FI-02	34	52	14	0	0	86	0	29
2019	FI-03	36	50	6	6	3	86	8	36
2019	FI-04	27	73	0	0	0	100	0	11
2018	FI	33	41	9	12	5	73	17	98
2018	FI-01	43	33	5	10	10	76	19	21
2018	FI-02	45	39	10	6	0	84	6	31
2018	FI-03	17	34	14	28	7	52	34	29
2018	FI-04	23	62	8	0	8	85	8	13
2017	FI	35	41	12	11	1	76	12	92
2017	FI-01	45	35	20	0	0	80	0	20
2017	FI-02	44	40	12	4	0	84	4	25
2017	FI-03	27	37	10	23	3	63	27	30
2017	FI-04	20	60	7	13	0	80	13	15
2014	FI	31	46	16	6	1	77	7	118
2014	FI-01	24	43	30	3	0	66	3	30
2014	FI-02	44	44	3	6	3	88	9	36
2014	FI-03	32	47	12	9	0	79	9	34
2014	FI-04	19	56	25	0	0	75	0	16
2011	FI	34	41	13	10	3	74	13	101
2011	FI-01	42	35	8	8	8	77	15	26
2011	FI-02	40	37	10	13	0	77	13	30
2011	FI-03	31	38	15	12	4	69	15	26
2011	FI-04	17	61	17	6	0	78	6	18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	43	10	4	1	84	5	115
2019	FI-01	43	40	11	3	3	83	6	35
2019	FI-02	38	45	14	3	0	83	3	29
2019	FI-03	44	39	11	6	0	83	6	36
2019	FI-04	45	55	0	0	0	100	0	11
2018	FI	31	43	11	9	5	75	14	99
2018	FI-01	36	50	0	9	5	86	14	22
2018	FI-02	35	45	10	10	0	81	10	31
2018	FI-03	28	28	21	10	14	55	24	29
2018	FI-04	31	46	15	8	0	77	8	13
2017	FI	30	47	11	10	2	77	12	92
2017	FI-01	30	55	5	5	5	85	10	20
2017	FI-02	36	44	12	8	0	80	8	25
2017	FI-03	27	43	7	20	3	70	23	30
2017	FI-04	27	53	20	0	0	80	0	15
2014	FI	31	53	10	3	3	84	6	118
2014	FI-01	30	57	13	0	0	87	0	30
2014	FI-02	33	56	6	3	3	89	6	36
2014	FI-03	29	53	12	3	3	82	6	34
2014	FI-04	38	44	13	6	0	81	6	16
2011	FI	42	42	12	2	3	83	5	101
2011	FI-01	62	35	4	0	0	96	0	26
2011	FI-02	30	37	23	3	7	67	10	30
2011	FI-03	42	42	12	4	0	85	4	26
2011	FI-04	33	56	6	0	6	89	6	18
2008	FI	30	49	13	8	0	79	8	84
2008	FI-01	29	43	0	29	0	71	29	14
2008	FI-02	29	50	21	0	0	79	0	28
2008	FI-03	30	48	15	7	0	78	7	27
2008	FI-04	38	46	8	8	0	85	8	13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	39	13	5	0	0	82	5	114
2019	FI-01	49	40	6	6	0	0	89	6	35
2019	FI-02	43	39	14	4	0	0	82	4	28
2019	FI-03	39	36	19	6	0	0	75	6	36
2019	FI-04	36	36	18	9	0	0	73	9	11
2018	FI	39	35	13	8	4	0	75	12	99
2018	FI-01	36	23	23	14	5	0	59	18	22
2018	FI-02	55	32	6	3	3	0	87	6	31
2018	FI-03	31	41	17	7	3	0	72	10	29
2018	FI-04	31	46	0	15	8	0	77	23	13
2017	FI	37	45	12	3	3	0	82	7	92
2017	FI-01	40	55	5	0	0	0	95	0	20
2017	FI-02	48	44	8	0	0	0	92	0	25
2017	FI-03	30	37	20	3	10	0	67	13	30
2017	FI-04	33	40	13	13	0	0	73	13	15
2014	FI	40	39	14	5	2	0	79	7	118
2014	FI-01	47	43	7	3	0	0	89	3	30
2014	FI-02	47	36	11	3	3	0	83	6	36
2014	FI-03	38	32	18	9	3	0	71	12	34
2014	FI-04	13	50	31	6	0	0	63	6	16
2011	FI	33	37	19	10	2	0	69	12	101
2011	FI-01	42	31	23	4	0	0	73	4	26
2011	FI-02	43	40	10	7	0	0	83	7	30
2011	FI-03	23	46	15	12	4	0	69	15	26
2011	FI-04	17	28	28	22	6	0	44	28	18
2008	FI	16	45	24	12	2	1	61	15	83
2008	FI-01	8	54	23	15	0	0	62	15	13
2008	FI-02	29	46	14	7	0	4	78	7	28
2008	FI-03	7	41	33	11	7	0	48	19	27
2008	FI-04	8	46	31	15	0	0	54	15	13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	7	21	40	22	9	1	1	31	28	115
2019	FI-01	9	23	31	23	14	0	0	37	31	35
2019	FI-02	7	10	38	31	10	0	3	43	18	29
2019	FI-03	8	25	44	17	6	0	0	22	33	36
2019	FI-04	0	27	55	9	0	9	0	10	30	11
2018	FI	13	16	41	23	4	1	1	28	30	99
2018	FI-01	9	9	36	32	5	5	5	40	20	22
2018	FI-02	10	10	45	29	6	0	0	35	19	31
2018	FI-03	24	28	38	7	3	0	0	10	52	29
2018	FI-04	0	23	46	31	0	0	0	31	23	13
2017	FI	4	24	40	18	9	0	4	28	30	92
2017	FI-01	5	10	25	35	25	0	0	60	15	20
2017	FI-02	4	12	52	20	8	0	4	29	17	25
2017	FI-03	7	40	33	13	0	0	7	14	50	30
2017	FI-04	0	27	53	7	7	0	7	14	29	15
2014	FI	3	28	50	13	4	0	1	18	32	118
2014	FI-01	7	30	54	7	3	0	0	10	36	30
2014	FI-02	0	25	50	22	3	0	0	25	25	36
2014	FI-03	3	29	50	9	6	0	3	15	33	34
2014	FI-04	0	25	50	19	6	0	0	25	25	16
2011	FI	9	38	33	14	5	2	0	19	47	101
2011	FI-01	8	31	27	19	12	4	0	32	40	26
2011	FI-02	3	37	40	10	7	3	0	17	41	30
2011	FI-03	8	35	42	15	0	0	0	15	42	26
2011	FI-04	22	50	17	11	0	0	0	11	72	18
2008	FI	16	46	29	5	4	1	0	9	62	83
2008	FI-01	14	57	29	0	0	0	0	0	71	14
2008	FI-02	11	29	39	7	11	4	0	19	41	28
2008	FI-03	15	62	15	8	0	0	0	8	77	26
2008	FI-04	31	38	31	0	0	0	0	0	69	13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	3	16	31	29	15	3	3	46	20	115
2019	FI-01	6	14	20	23	34	0	3	59	21	35
2019	FI-02	0	17	38	31	3	7	3	38	19	29
2019	FI-03	6	14	36	31	8	3	3	41	21	36
2019	FI-04	0	18	36	36	0	9	0	40	20	11
2018	FI	9	18	33	23	11	3	2	36	29	99
2018	FI-01	5	23	23	27	9	5	9	42	32	22
2018	FI-02	13	13	29	26	16	3	0	43	27	31
2018	FI-03	10	24	41	14	7	3	0	21	36	29
2018	FI-04	0	15	38	31	15	0	0	46	15	13
2017	FI	3	22	34	21	16	1	3	39	26	92
2017	FI-01	0	30	20	15	35	0	0	50	30	20
2017	FI-02	0	16	36	24	16	4	4	43	17	25
2017	FI-03	10	23	30	27	3	0	7	32	36	30
2017	FI-04	0	20	53	7	20	0	0	27	20	15
2014	FI	6	23	36	19	8	7	1	29	31	118
2014	FI-01	7	26	40	13	3	11	0	18	37	30
2014	FI-02	3	20	30	28	11	8	0	42	25	36
2014	FI-03	6	24	32	21	9	6	3	32	32	34
2014	FI-04	0	25	56	13	6	0	0	19	25	16
2011	FI	19	39	25	9	4	2	3	14	60	101
2011	FI-01	8	31	31	8	8	8	8	18	45	26
2011	FI-02	20	30	23	17	7	0	3	24	52	30
2011	FI-03	15	54	31	0	0	0	0	0	69	26
2011	FI-04	39	39	11	11	0	0	0	11	78	18
2008	FI	31	36	23	5	2	2	0	7	69	83
2008	FI-01	14	36	29	14	0	7	0	15	54	14
2008	FI-02	26	26	30	7	7	4	0	15	54	27
2008	FI-03	41	41	19	0	0	0	0	0	81	27
2008	FI-04	46	54	0	0	0	0	0	0	100	13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	9	24	35	17	10	3	3	28	35	115
2019	FI-01	9	14	26	26	17	6	3	47	25	35
2019	FI-02	3	24	41	17	7	0	7	26	30	29
2019	FI-03	14	36	31	14	3	0	3	17	51	36
2019	FI-04	9	18	55	0	9	9	0	10	30	11
2018	FI	16	24	35	13	5	3	3	19	43	99
2018	FI-01	14	9	41	9	18	5	5	30	25	22
2018	FI-02	6	19	39	26	3	3	3	31	28	31
2018	FI-03	24	34	28	7	0	3	3	7	63	29
2018	FI-04	23	38	31	8	0	0	0	8	62	13
2017	FI	9	28	36	18	4	0	4	24	39	92
2017	FI-01	5	25	25	20	15	0	10	39	33	20
2017	FI-02	0	28	40	28	4	0	0	32	28	25
2017	FI-03	13	33	40	7	0	0	7	7	50	30
2017	FI-04	20	27	27	27	0	0	0	27	47	15
2014	FI	13	28	41	10	4	0	3	15	42	118
2014	FI-01	13	27	33	17	0	0	10	19	45	30
2014	FI-02	12	25	52	6	6	0	0	11	36	36
2014	FI-03	12	29	38	15	3	0	3	18	42	34
2014	FI-04	13	31	44	0	13	0	0	13	44	16
2011	FI	16	34	32	12	4	0	3	16	51	101
2011	FI-01	4	27	46	15	4	0	4	20	32	26
2011	FI-02	17	30	27	13	7	0	7	21	50	30
2011	FI-03	8	42	38	8	4	0	0	12	50	26
2011	FI-04	44	33	11	11	0	0	0	11	78	18
2008	FI	35	34	22	2	2	4	1	5	72	83
2008	FI-01	14	57	21	0	0	7	0	0	77	14
2008	FI-02	22	19	33	7	7	7	4	17	46	27
2008	FI-03	48	33	19	0	0	0	0	0	81	27
2008	FI-04	54	38	8	0	0	0	0	0	92	13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	6	17	33	34	7	1	2	42	24	115
2019	FI-01	3	9	20	51	9	3	6	66	13	35
2019	FI-02	7	10	48	28	7	0	0	34	17	29
2019	FI-03	8	28	31	31	3	0	0	33	36	36
2019	FI-04	9	36	27	18	9	0	0	27	45	11
2018	FI	10	16	37	29	6	0	1	36	27	99
2018	FI-01	5	9	27	36	18	0	5	57	14	22
2018	FI-02	6	13	35	39	6	0	0	45	19	31
2018	FI-03	21	17	41	21	0	0	0	21	38	29
2018	FI-04	8	38	38	15	0	0	0	15	46	13
2017	FI	5	25	26	29	12	0	2	42	31	92
2017	FI-01	0	15	15	35	30	0	5	68	16	20
2017	FI-02	8	8	32	44	8	0	0	52	16	25
2017	FI-03	7	40	27	17	7	0	3	24	48	30
2017	FI-04	7	40	33	13	7	0	0	20	47	15
2014	FI	6	20	38	27	9	0	1	36	26	117
2014	FI-01	0	14	34	35	18	0	0	52	14	29
2014	FI-02	3	22	36	31	8	0	0	39	25	36
2014	FI-03	12	18	41	24	3	0	3	27	30	34
2014	FI-04	6	31	44	13	6	0	0	19	38	16
2011	FI	11	24	44	15	5	1	1	20	35	101
2011	FI-01	0	12	50	23	12	0	4	36	12	26
2011	FI-02	10	13	40	27	7	3	0	34	24	30
2011	FI-03	12	38	46	4	0	0	0	4	50	26
2011	FI-04	28	39	33	0	0	0	0	0	67	18
2008	FI	30	24	29	12	4	1	0	16	55	83
2008	FI-01	14	36	36	14	0	0	0	14	50	14
2008	FI-02	19	22	26	19	11	4	0	31	42	27
2008	FI-03	41	26	22	11	0	0	0	11	67	27
2008	FI-04	54	8	38	0	0	0	0	0	62	13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	10	11	37	23	17	1	2	40	21	115
2019	FI-01	9	9	20	20	37	0	6	61	18	35
2019	FI-02	7	10	45	21	14	3	0	36	18	29
2019	FI-03	11	14	44	28	3	0	0	31	25	36
2019	FI-04	18	9	45	18	9	0	0	27	27	11
2018	FI	15	22	27	24	10	1	0	35	38	99
2018	FI-01	14	18	14	32	23	0	0	55	32	22
2018	FI-02	10	16	32	29	10	3	0	40	27	31
2018	FI-03	24	31	28	10	7	0	0	17	55	29
2018	FI-04	15	15	46	23	0	0	0	23	31	13
2017	FI	7	25	34	23	8	2	2	32	33	92
2017	FI-01	10	15	25	15	30	0	5	47	26	20
2017	FI-02	0	16	52	28	0	4	0	29	17	25
2017	FI-03	10	37	23	27	0	3	0	28	48	30
2017	FI-04	7	33	40	13	7	0	0	20	40	15
2014	FI	12	25	31	17	8	3	3	27	40	118
2014	FI-01	13	23	26	18	10	7	3	31	40	30
2014	FI-02	9	19	39	19	11	3	0	31	29	36
2014	FI-03	12	32	26	18	6	3	3	25	47	34
2014	FI-04	6	31	38	13	6	0	6	20	40	16
2011	FI	22	26	26	16	9	0	2	25	48	101
2011	FI-01	15	15	23	23	23	0	0	46	31	26
2011	FI-02	13	20	27	27	10	0	3	38	34	30
2011	FI-03	23	38	38	0	0	0	0	0	62	26
2011	FI-04	39	33	11	11	0	0	6	12	76	18
2008	FI	24	23	31	16	5	0	1	21	48	83
2008	FI-01	7	29	29	21	7	0	7	31	38	14
2008	FI-02	19	19	30	22	11	0	0	33	37	27
2008	FI-03	30	30	33	7	0	0	0	7	59	27
2008	FI-04	46	8	38	8	0	0	0	8	54	13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	9	14	27	33	14	1	3	49	23	115
2019	FI-01	9	3	23	37	26	0	3	65	12	35
2019	FI-02	3	21	28	34	7	3	3	44	26	29
2019	FI-03	11	19	33	28	6	0	3	34	31	36
2019	FI-04	18	9	9	36	27	0	0	64	27	11
2018	FI	8	22	24	33	7	3	2	43	32	99
2018	FI-01	5	23	36	23	5	5	5	30	30	22
2018	FI-02	10	19	19	39	10	3	0	50	30	31
2018	FI-03	10	21	24	34	3	3	3	41	33	29
2018	FI-04	8	31	8	46	8	0	0	54	38	13
2017	FI	5	25	25	21	18	1	4	41	32	92
2017	FI-01	0	30	10	25	30	0	5	58	32	20
2017	FI-02	0	24	36	28	8	0	4	38	25	25
2017	FI-03	10	27	27	10	17	3	7	30	41	30
2017	FI-04	13	20	20	20	27	0	0	47	33	15
2014	FI	4	9	36	29	14	3	4	47	14	118
2014	FI-01	0	17	39	20	10	3	10	35	20	30
2014	FI-02	6	6	28	36	17	6	3	57	13	36
2014	FI-03	3	6	38	29	18	3	3	50	9	34
2014	FI-04	0	6	50	31	13	0	0	44	6	16
2011	FI	13	27	33	11	12	1	3	24	42	100
2011	FI-01	12	32	20	12	20	4	0	33	46	25
2011	FI-02	0	27	37	10	17	0	10	30	30	30
2011	FI-03	15	35	38	12	0	0	0	12	50	26
2011	FI-04	33	11	33	11	11	0	0	22	44	18
2008	FI	29	24	32	10	5	0	1	14	53	84
2008	FI-01	29	29	36	7	0	0	0	7	57	14
2008	FI-02	21	18	32	14	14	0	0	29	39	28
2008	FI-03	33	33	19	11	0	0	4	12	69	27
2008	FI-04	38	15	46	0	0	0	0	0	54	13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	5	20	29	35	7	1	3	44	26	114
2019	FI-01	6	12	26	38	15	0	3	55	18	34
2019	FI-02	0	21	28	38	7	3	3	48	22	29
2019	FI-03	8	25	33	31	0	0	3	31	34	36
2019	FI-04	9	18	36	36	0	0	0	36	27	11
2018	FI	11	19	38	20	8	2	1	29	32	98
2018	FI-01	9	14	23	27	23	0	5	52	24	22
2018	FI-02	3	10	57	17	7	7	0	25	14	30
2018	FI-03	17	21	34	24	3	0	0	28	38	29
2018	FI-04	23	38	31	8	0	0	0	8	62	13
2017	FI	5	18	45	21	9	1	1	30	24	92
2017	FI-01	5	5	45	20	25	0	0	45	10	20
2017	FI-02	0	8	64	20	0	4	4	22	9	25
2017	FI-03	10	30	30	23	7	0	0	30	40	30
2017	FI-04	7	27	40	20	7	0	0	27	33	15
2014	FI	9	17	41	20	8	4	1	30	27	118
2014	FI-01	3	20	47	20	7	3	0	28	24	30
2014	FI-02	9	8	44	19	14	6	0	35	18	36
2014	FI-03	9	15	32	26	9	6	3	39	26	34
2014	FI-04	13	38	50	0	0	0	0	0	50	16

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	4	24	36	27	7	3	35	28	114
2019	FI-01	9	24	26	26	12	3	39	33	34
2019	FI-02	0	21	45	21	10	3	32	21	29
2019	FI-03	3	28	36	28	3	3	31	31	36
2019	FI-04	0	18	45	36	0	0	36	18	11

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	59	20	5	11	4	1	0	80	15	114
2019	FI-01	63	17	9	3	6	3	0	82	9	35
2019	FI-02	55	21	7	10	7	0	0	76	17	29
2019	FI-03	60	20	0	17	3	0	0	80	20	35
2019	FI-04	55	18	9	18	0	0	0	73	18	11
2017	FI	46	28	14	9	3	0	0	74	12	92
2017	FI-01	50	30	10	5	5	0	0	80	10	20
2017	FI-02	48	32	20	0	0	0	0	80	0	25
2017	FI-03	40	23	13	17	7	0	0	63	23	30
2017	FI-04	40	33	13	13	0	0	0	73	13	15
2014	FI	53	24	12	9	2	0	0	77	11	118
2014	FI-01	66	16	11	3	3	0	0	83	7	30
2014	FI-02	47	23	14	14	3	0	0	70	17	36
2014	FI-03	53	29	9	9	0	0	0	82	9	34
2014	FI-04	50	25	19	6	0	0	0	75	6	16
2011	FI	60	30	4	5	0	0	1	91	5	101
2011	FI-01	65	31	0	0	0	0	4	100	0	26
2011	FI-02	67	23	0	10	0	0	0	90	10	30
2011	FI-03	65	27	8	0	0	0	0	92	0	26
2011	FI-04	33	44	11	11	0	0	0	78	11	18
2008	FI	63	25	1	6	1	0	4	91	7	84
2008	FI-01	79	7	0	7	0	0	7	92	8	14
2008	FI-02	68	25	0	4	0	0	4	96	4	28
2008	FI-03	56	33	0	7	0	0	4	92	8	27
2008	FI-04	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	39	32	11	3	3	5	5	80	8	115
2019	FI-01	46	26	9	3	6	6	6	81	10	35
2019	FI-02	34	24	17	0	3	10	10	74	4	29
2019	FI-03	36	42	8	6	3	3	3	82	9	36
2019	FI-04	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	FI	26	32	11	10	5	6	9	69	18	99
2018	FI-01	14	32	14	0	9	14	18	67	13	22
2018	FI-02	35	26	13	10	3	6	6	70	15	31
2018	FI-03	24	34	10	21	3	3	3	63	26	29
2018	FI-04	23	38	8	8	8	0	15	73	18	13
2017	FI	26	38	10	10	2	5	9	75	14	92
2017	FI-01	30	40	5	5	0	5	15	88	6	20
2017	FI-02	28	28	12	8	0	8	16	74	11	25
2017	FI-03	23	50	13	10	3	0	0	73	13	30
2017	FI-04	20	33	7	20	7	13	0	62	31	15
2014	FI	36	32	11	9	0	8	4	77	11	118
2014	FI-01	37	23	13	7	0	14	7	75	8	30
2014	FI-02	30	42	11	8	0	3	6	79	9	36
2014	FI-03	44	32	12	9	0	0	3	79	9	34
2014	FI-04	31	31	6	6	0	25	0	83	8	16

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	62	23	4	6	3	2	87	9	115
2019	FI-01	60	26	3	6	3	3	88	9	35
2019	FI-02	59	21	10	7	3	0	79	10	29
2019	FI-03	69	19	3	3	3	3	91	6	36
2019	FI-04	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2018	FI	47	34	3	9	7	0	81	16	98
2018	FI-01	45	36	5	5	9	0	82	14	22
2018	FI-02	50	30	3	13	3	0	80	17	30
2018	FI-03	45	31	3	14	7	0	76	21	29
2018	FI-04	46	46	0	0	8	0	92	8	13
2017	FI	42	37	12	5	2	1	80	8	92
2017	FI-01	55	25	10	5	0	5	84	5	20
2017	FI-02	48	32	12	8	0	0	80	8	25
2017	FI-03	40	37	10	7	7	0	77	13	30
2017	FI-04	20	67	13	0	0	0	87	0	15
2014	FI	52	35	4	6	2	1	88	8	118
2014	FI-01	57	26	7	7	0	3	86	7	30
2014	FI-02	44	45	6	3	3	0	89	6	36
2014	FI-03	59	32	3	3	3	0	91	6	34
2014	FI-04	56	38	0	6	0	0	94	6	16

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	66	30	2	2	1	96	3	114
2019	FI-01	69	23	6	0	3	91	3	35
2019	FI-02	71	25	0	4	0	96	4	28
2019	FI-03	64	33	0	3	0	97	3	36
2019	FI-04	64	36	0	0	0	100	0	11
2018	FI	55	34	5	3	3	89	6	98
2018	FI-01	59	27	9	0	5	86	5	22
2018	FI-02	57	33	0	7	3	90	10	30
2018	FI-03	52	34	7	3	3	86	7	29
2018	FI-04	46	46	8	0	0	92	0	13
2017	FI	51	32	13	4	0	83	4	92
2017	FI-01	65	15	20	0	0	80	0	20
2017	FI-02	68	20	4	8	0	88	8	25
2017	FI-03	37	40	23	0	0	77	0	30
2017	FI-04	33	53	0	13	0	87	13	15
2014	FI	54	35	7	4	0	89	4	118
2014	FI-01	63	24	7	7	0	87	7	30
2014	FI-02	50	39	3	9	0	88	9	36
2014	FI-03	62	29	9	0	0	91	0	34
2014	FI-04	38	56	6	0	0	94	0	16

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	56	30	10	3	1	86	4	115
2019	FI-01	66	17	11	3	3	83	6	35
2019	FI-02	48	31	14	7	0	79	7	29
2019	FI-03	61	31	6	3	0	92	3	36
2019	FI-04	36	55	9	0	0	91	0	11
2018	FI	35	40	16	4	4	76	8	99
2018	FI-01	32	41	14	9	5	73	14	22
2018	FI-02	45	39	10	3	3	84	6	31
2018	FI-03	28	41	24	3	3	69	7	29
2018	FI-04	23	46	23	0	8	69	8	13

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	51	30	11	3	2	1	2	83	5	115
2019	FI-01	54	23	17	0	3	0	3	79	3	35
2019	FI-02	45	31	14	7	0	3	0	79	7	29
2019	FI-03	53	31	8	3	3	0	3	86	6	36
2019	FI-04	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	36	6	5	3	0	0	85	9	115
2019	FI-01	57	26	9	3	6	0	0	83	9	35
2019	FI-02	48	45	3	0	3	0	0	93	3	29
2019	FI-03	44	39	6	8	3	0	0	83	11	36
2019	FI-04	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	FI	35	39	14	4	6	1	0	76	10	99
2018	FI-01	55	27	5	5	9	0	0	82	14	22
2018	FI-02	39	45	10	0	3	3	0	87	3	31
2018	FI-03	24	34	24	10	7	0	0	59	17	29
2018	FI-04	23	46	23	0	8	0	0	69	8	13
2017	FI	47	28	20	2	3	0	0	75	5	92
2017	FI-01	55	25	15	0	5	0	0	80	5	20
2017	FI-02	56	28	12	4	0	0	0	84	4	25
2017	FI-03	37	33	23	3	3	0	0	70	7	30
2017	FI-04	40	27	27	0	7	0	0	67	7	15
2014	FI	48	29	14	8	0	0	0	78	8	118
2014	FI-01	47	33	17	3	0	0	0	80	3	30
2014	FI-02	44	39	6	12	0	0	0	83	12	36
2014	FI-03	56	21	18	6	0	0	0	76	6	34
2014	FI-04	50	25	19	6	0	0	0	75	6	16
2011	FI	37	46	11	4	2	0	1	83	6	101
2011	FI-01	46	27	19	4	0	0	4	76	4	26
2011	FI-02	40	43	7	3	7	0	0	83	10	30
2011	FI-03	31	54	8	8	0	0	0	85	8	26
2011	FI-04	28	67	6	0	0	0	0	94	0	18
2008	FI	29	33	17	12	7	2	0	63	20	84
2008	FI-01	36	21	7	21	14	0	0	57	36	14
2008	FI-02	36	32	18	11	0	4	0	70	11	28
2008	FI-03	26	37	22	4	7	4	0	65	12	27
2008	FI-04	15	38	8	23	15	0	0	54	38	13

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	58	28	9	3	3	0	0	86	5	114
2019	FI-01	65	29	3	0	3	0	0	94	3	34
2019	FI-02	48	34	14	0	3	0	0	83	3	29
2019	FI-03	64	17	11	6	3	0	0	81	8	36
2019	FI-04	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	FI	49	27	10	6	3	4	1	80	10	98
2018	FI-01	50	27	9	5	5	5	0	81	10	22
2018	FI-02	57	30	3	0	3	7	0	93	4	30
2018	FI-03	41	17	21	14	3	3	0	61	18	29
2018	FI-04	46	31	8	8	0	0	8	83	8	13
2017	FI	50	34	8	4	2	2	0	86	7	92
2017	FI-01	55	30	5	0	5	5	0	89	5	20
2017	FI-02	60	28	4	4	0	4	0	92	4	25
2017	FI-03	40	37	13	10	0	0	0	77	10	30
2017	FI-04	47	40	7	0	7	0	0	87	7	15
2014	FI	52	31	11	4	0	2	0	84	4	118
2014	FI-01	43	36	17	3	0	0	0	80	3	30
2014	FI-02	58	25	14	3	0	0	0	83	3	36
2014	FI-03	56	32	6	3	0	3	0	91	3	34
2014	FI-04	50	38	6	0	0	6	0	93	0	16
2011	FI	36	49	8	3	0	5	0	89	3	101
2011	FI-01	35	42	8	8	0	8	0	83	8	26
2011	FI-02	47	33	10	3	0	7	0	86	4	30
2011	FI-03	23	62	12	0	0	4	0	88	0	26
2011	FI-04	39	61	0	0	0	0	0	100	0	18
2008	FI	37	36	12	8	5	2	0	74	13	84
2008	FI-01	21	57	0	14	0	7	0	85	15	14
2008	FI-02	54	29	11	4	0	4	0	85	4	28
2008	FI-03	44	22	15	11	7	0	0	67	19	27
2008	FI-04	8	54	23	8	8	0	0	62	15	13

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	54	31	8	4	3	0	85	7	115
2019	FI-01	57	37	3	0	3	0	94	3	35
2019	FI-02	45	38	10	3	3	0	83	7	29
2019	FI-03	61	19	11	6	3	0	81	8	36
2019	FI-04	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2018	FI	42	33	9	12	4	0	74	16	98
2018	FI-01	45	27	18	5	5	0	73	9	22
2018	FI-02	42	42	6	6	3	0	84	10	31
2018	FI-03	45	21	3	28	3	0	66	31	29
2018	FI-04	42	25	17	8	8	0	67	17	12
2017	FI	50	30	11	4	3	1	81	8	92
2017	FI-01	55	25	15	0	5	0	80	5	20
2017	FI-02	56	32	0	8	0	4	92	8	25
2017	FI-03	40	40	10	7	3	0	80	10	30
2017	FI-04	53	20	20	0	7	0	73	7	15
2014	FI	53	30	9	6	1	1	84	7	118
2014	FI-01	43	40	7	10	0	0	84	10	30
2014	FI-02	55	30	8	6	0	0	86	6	36
2014	FI-03	56	26	15	0	3	0	82	3	34
2014	FI-04	63	19	6	6	0	6	87	7	16
2011	FI	43	40	10	5	2	1	83	7	101
2011	FI-01	46	38	8	0	4	4	88	4	26
2011	FI-02	47	33	10	10	0	0	80	10	30
2011	FI-03	38	38	12	8	4	0	77	12	26
2011	FI-04	39	50	11	0	0	0	89	0	18
2008	FI	37	36	11	11	5	1	73	16	84
2008	FI-01	21	43	14	14	7	0	64	21	14
2008	FI-02	43	39	14	0	4	0	82	4	28
2008	FI-03	48	26	0	15	7	4	77	23	27
2008	FI-04	15	46	15	23	0	0	62	23	13

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	81	14	1	2	3	0	95	4	115
2019	FI-01	89	6	0	0	6	0	94	6	35
2019	FI-02	76	17	0	7	0	0	93	7	29
2019	FI-03	83	11	3	0	3	0	94	3	36
2019	FI-04	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2017	FI	75	18	3	3	1	0	92	4	91
2017	FI-01	68	32	0	0	0	0	100	0	19
2017	FI-02	80	4	12	0	4	0	84	4	25
2017	FI-03	70	23	0	7	0	0	93	7	30
2017	FI-04	80	13	0	7	0	0	93	7	15
2014	FI	80	13	4	3	1	0	93	3	118
2014	FI-01	83	10	4	3	0	0	93	3	30
2014	FI-02	75	20	3	0	3	0	94	3	36
2014	FI-03	88	9	0	3	0	0	97	3	34
2014	FI-04	75	13	13	0	0	0	88	0	16
2011	FI	79	15	3	3	0	0	94	3	101
2011	FI-01	96	4	0	0	0	0	100	0	26
2011	FI-02	73	20	7	0	0	0	93	0	30
2011	FI-03	88	12	0	0	0	0	100	0	26
2011	FI-04	50	28	6	17	0	0	78	17	18
2008	FI	83	6	2	2	4	2	91	6	84
2008	FI-01	86	7	0	0	0	7	100	0	14
2008	FI-02	82	11	4	0	0	4	96	0	28
2008	FI-03	96	0	0	4	0	0	96	4	27
2008	FI-04	54	8	8	8	23	0	62	31	13

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	57	25	8	4	4	2	0	84	8	114
2019	FI-01	69	14	6	3	9	0	0	83	11	35
2019	FI-02	38	38	7	7	3	7	0	81	11	29
2019	FI-03	60	23	11	3	3	0	0	83	6	35
2019	FI-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	FI	50	25	11	5	3	1	4	79	9	92
2017	FI-01	65	10	10	10	5	0	0	75	15	20
2017	FI-02	36	32	12	4	4	4	8	77	9	25
2017	FI-03	57	27	3	7	0	0	7	89	7	30
2017	FI-04	40	33	20	0	7	0	0	73	7	15
2014	FI	60	24	6	5	3	1	0	85	9	118
2014	FI-01	57	30	3	4	7	0	0	86	11	30
2014	FI-02	53	25	8	8	3	3	0	80	11	36
2014	FI-03	76	15	3	3	3	0	0	91	6	34
2014	FI-04	56	38	0	6	0	0	0	94	6	16
2011	FI	52	30	8	3	4	1	2	85	7	101
2011	FI-01	50	35	4	4	4	0	4	88	8	26
2011	FI-02	47	23	17	7	3	0	3	72	10	30
2011	FI-03	65	23	4	0	4	4	0	92	4	26
2011	FI-04	50	39	6	0	6	0	0	89	6	18

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	65	22	10	0	3	1	88	3	115
2019	FI-01	74	17	3	0	6	0	91	6	35
2019	FI-02	62	28	10	0	0	0	90	0	29
2019	FI-03	58	22	14	0	3	3	83	3	36
2019	FI-04	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2018	FI	54	25	6	9	4	2	80	13	99
2018	FI-01	50	32	9	0	5	5	86	5	22
2018	FI-02	58	32	3	0	3	3	93	3	31
2018	FI-03	48	10	7	28	7	0	59	34	29
2018	FI-04	62	23	8	8	0	0	85	8	13
2017	FI	58	25	8	8	0	2	84	8	92
2017	FI-01	65	20	5	5	0	5	89	5	20
2017	FI-02	68	12	8	8	0	4	83	8	25
2017	FI-03	47	40	7	7	0	0	87	7	30
2017	FI-04	60	20	7	13	0	0	80	13	15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	54	28	10	6	3	0	82	9	115
2019	FI-01	60	23	9	6	3	0	83	9	35
2019	FI-02	48	38	10	0	3	0	86	3	29
2019	FI-03	50	28	11	8	3	0	78	11	36
2019	FI-04	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2018	FI	48	29	8	11	3	0	78	14	99
2018	FI-01	55	27	5	9	5	0	82	14	22
2018	FI-02	52	32	6	10	0	0	84	10	31
2018	FI-03	45	21	10	21	3	0	66	24	29
2018	FI-04	38	38	15	0	8	0	77	8	13
2017	FI	51	33	10	4	2	0	84	7	92
2017	FI-01	55	25	10	5	5	0	80	10	20
2017	FI-02	60	28	8	0	4	0	88	4	25
2017	FI-03	43	43	7	7	0	0	87	7	30
2017	FI-04	53	27	13	7	0	0	80	7	15
2014	FI	52	32	10	1	3	1	85	4	118
2014	FI-01	53	26	17	0	0	3	82	0	30
2014	FI-02	50	36	8	0	6	0	86	6	36
2014	FI-03	53	41	0	3	3	0	94	6	34
2014	FI-04	63	19	19	0	0	0	81	0	16

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	29	20	11	4	4	11	60	17	55
2019	FI-02	25	17	25	17	8	8	0	45	27	12
2019	FI-03	22	30	19	15	0	4	11	61	17	27

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	39	19	5	4	6	0	69	10	115
2019	FI-01	51	26	9	3	6	6	0	82	9	35
2019	FI-02	17	31	38	0	3	10	0	54	4	29
2019	FI-03	14	50	19	8	3	6	0	68	12	36
2019	FI-04	9	64	9	18	0	0	0	73	18	11
2018	FI	20	27	25	10	8	8	1	52	20	99
2018	FI-01	32	32	9	5	14	9	0	70	20	22
2018	FI-02	23	23	29	3	6	16	0	54	12	31
2018	FI-03	10	28	31	17	7	3	3	41	26	29
2018	FI-04	15	38	23	23	0	0	0	54	23	13
2017	FI	18	45	13	11	9	3	1	66	21	91
2017	FI-01	25	40	20	5	10	0	0	65	15	20
2017	FI-02	20	48	4	16	4	8	0	74	22	25
2017	FI-03	17	41	17	7	10	3	3	63	19	29
2017	FI-04	7	53	7	20	13	0	0	60	33	15
2014	FI	25	36	18	12	0	9	0	67	13	118
2014	FI-01	13	30	24	13	0	20	0	53	16	30
2014	FI-02	28	42	14	14	0	3	0	72	14	36
2014	FI-03	38	26	15	12	0	9	0	71	13	34
2014	FI-04	13	56	19	6	0	6	0	73	7	16
2011	FI	13	34	20	9	8	15	1	56	20	100
2011	FI-01	12	28	24	4	8	20	4	53	16	25
2011	FI-02	13	33	13	13	7	20	0	58	25	30
2011	FI-03	12	38	31	4	8	8	0	54	13	26
2011	FI-04	17	39	11	17	6	11	0	63	25	18

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	23	43	20	7	6	1	0	67	13	115
2019	FI-01	37	46	6	6	6	0	0	83	11	35
2019	FI-02	14	41	38	0	7	0	0	55	7	29
2019	FI-03	19	44	17	11	6	3	0	66	17	36
2019	FI-04	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11
2018	FI	14	41	18	16	8	2	0	56	25	98
2018	FI-01	18	50	5	14	9	5	0	71	24	22
2018	FI-02	23	33	20	10	10	3	0	59	21	30
2018	FI-03	7	41	24	21	7	0	0	48	28	29
2018	FI-04	0	54	23	23	0	0	0	54	23	13
2017	FI	16	38	20	13	11	2	0	56	24	92
2017	FI-01	20	40	25	5	10	0	0	60	15	20
2017	FI-02	16	44	16	12	4	8	0	65	17	25
2017	FI-03	20	23	17	27	13	0	0	43	40	30
2017	FI-04	7	53	20	0	20	0	0	60	20	15
2014	FI	17	38	30	13	0	3	0	56	13	118
2014	FI-01	10	33	40	10	0	7	0	46	11	30
2014	FI-02	17	41	19	23	0	0	0	58	23	36
2014	FI-03	21	38	32	6	0	3	0	61	6	34
2014	FI-04	19	44	31	6	0	0	0	63	6	16
2011	FI	11	24	31	14	17	3	1	36	32	101
2011	FI-01	8	27	27	23	12	0	4	36	36	26
2011	FI-02	7	27	30	7	23	7	0	36	32	30
2011	FI-03	15	19	35	12	15	4	0	36	28	26
2011	FI-04	17	22	33	17	11	0	0	39	28	18
2008	FI	10	31	24	15	18	2	0	41	34	84
2008	FI-01	0	50	21	0	21	7	0	54	23	14
2008	FI-02	14	21	32	11	21	0	0	36	32	28
2008	FI-03	15	26	15	19	22	4	0	42	42	27
2008	FI-04	0	46	23	31	0	0	0	46	31	13

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	17	37	23	10	6	6	0	57	18	115
2019	FI-01	29	43	11	6	6	6	0	76	12	35
2019	FI-02	7	38	31	10	3	10	0	50	15	29
2019	FI-03	17	33	25	17	3	6	0	53	21	36
2019	FI-04	0	45	36	0	18	0	0	45	18	11
2018	FI	8	34	23	19	8	8	0	46	29	97
2018	FI-01	18	45	5	14	9	9	0	70	25	22
2018	FI-02	6	39	19	13	10	13	0	52	26	31
2018	FI-03	4	26	37	19	11	4	0	31	31	27
2018	FI-04	0	31	23	38	0	8	0	33	42	13
2017	FI	11	30	25	22	9	3	0	43	31	92
2017	FI-01	15	35	20	20	10	0	0	50	30	20
2017	FI-02	12	44	20	8	8	8	0	61	17	25
2017	FI-03	10	27	27	23	10	3	0	38	34	30
2017	FI-04	7	13	33	40	7	0	0	20	47	15
2014	FI	14	29	35	15	3	4	0	45	19	118
2014	FI-01	10	20	44	13	3	10	0	33	18	30
2014	FI-02	17	30	36	14	3	0	0	47	17	36
2014	FI-03	12	38	26	18	3	3	0	52	21	34
2014	FI-04	13	31	38	13	0	6	0	47	13	16
2011	FI	8	20	23	24	20	6	0	29	46	101
2011	FI-01	8	19	23	31	12	8	0	29	46	26
2011	FI-02	7	17	23	13	30	10	0	26	48	30
2011	FI-03	12	19	23	23	23	0	0	31	46	26
2011	FI-04	6	28	22	28	11	6	0	35	41	18
2008	FI	4	19	15	29	24	8	1	25	58	84
2008	FI-01	0	29	14	14	21	21	0	36	45	14
2008	FI-02	4	25	14	36	14	4	4	31	54	28
2008	FI-03	7	11	19	15	37	11	0	21	58	27
2008	FI-04	0	15	15	54	15	0	0	15	69	13

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	16	42	19	15	6	3	0	59	21	115
2019	FI-01	29	54	6	3	9	0	0	83	11	35
2019	FI-02	7	48	24	14	3	3	0	57	18	29
2019	FI-03	11	31	31	22	3	3	0	43	26	36
2019	FI-04	9	27	18	27	9	9	0	40	40	11
2018	FI	10	39	20	18	7	5	0	52	27	99
2018	FI-01	18	50	0	14	9	9	0	75	25	22
2018	FI-02	13	42	19	10	6	10	0	61	18	31
2018	FI-03	0	34	38	17	10	0	0	34	28	29
2018	FI-04	8	38	8	46	0	0	0	46	46	13
2017	FI	12	35	27	18	7	1	0	47	25	92
2017	FI-01	25	40	5	20	10	0	0	65	30	20
2017	FI-02	8	36	36	20	0	0	0	44	20	25
2017	FI-03	10	30	33	13	10	3	0	41	24	30
2017	FI-04	7	40	27	20	7	0	0	47	27	15
2014	FI	16	32	25	21	3	3	0	49	25	118
2014	FI-01	13	27	30	20	7	3	0	41	27	30
2014	FI-02	14	44	25	17	0	0	0	58	17	36
2014	FI-03	21	29	21	24	3	3	0	52	27	34
2014	FI-04	13	25	25	31	0	6	0	40	33	16
2011	FI	6	36	23	16	16	4	0	43	33	101
2011	FI-01	8	35	27	15	12	4	0	44	28	26
2011	FI-02	3	33	23	17	20	3	0	38	38	30
2011	FI-03	8	46	12	12	19	4	0	56	32	26
2011	FI-04	6	28	28	22	11	6	0	35	35	18
2008	FI	6	25	18	28	18	4	1	33	48	83
2008	FI-01	0	29	21	29	14	7	0	31	46	14
2008	FI-02	7	22	19	41	7	0	4	31	50	27
2008	FI-03	7	26	19	7	33	7	0	36	44	27
2008	FI-04	8	23	15	38	15	0	0	31	54	13

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	56	31	8	1	2	3	89	3	114
2019	FI-01	74	17	3	0	3	3	94	3	35
2019	FI-02	54	25	14	0	4	4	81	4	28
2019	FI-03	47	44	6	3	0	0	92	3	36
2019	FI-04	27	45	18	0	0	9	80	0	11

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	28	50	15	3	2	3	79	5	115
2019	FI-01	34	49	11	3	3	0	83	6	35
2019	FI-02	28	48	14	7	0	3	79	7	29
2019	FI-03	22	56	17	0	3	3	80	3	36
2019	FI-04	18	55	18	0	0	9	80	0	11
2018	FI	20	47	20	7	2	3	70	9	99
2018	FI-01	27	50	9	5	5	5	81	10	22
2018	FI-02	23	39	26	3	3	6	66	7	31
2018	FI-03	14	52	24	10	0	0	66	10	29
2018	FI-04	23	46	15	15	0	0	69	15	13
2017	FI	20	52	21	4	1	2	73	6	92
2017	FI-01	30	55	10	5	0	0	85	5	20
2017	FI-02	16	44	32	0	0	8	65	0	25
2017	FI-03	20	53	20	3	3	0	73	7	30
2017	FI-04	13	60	20	7	0	0	73	7	15
2014	FI	24	52	18	6	1	0	75	7	118
2014	FI-01	13	57	27	3	0	0	70	3	30
2014	FI-02	25	58	11	3	3	0	83	6	36
2014	FI-03	29	47	15	9	0	0	76	9	34
2014	FI-04	25	44	19	13	0	0	69	13	16
2011	FI	15	36	22	17	9	2	52	26	101
2011	FI-01	15	31	27	23	4	0	46	27	26
2011	FI-02	10	43	23	10	13	0	53	23	30
2011	FI-03	19	38	15	15	8	4	60	24	26
2011	FI-04	17	28	22	17	11	6	47	29	18

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	16	44	19	13	3	5	63	17	114
2019	FI-01	29	43	9	11	6	3	74	18	35
2019	FI-02	10	52	17	14	0	7	67	15	29
2019	FI-03	11	34	31	11	3	9	50	16	35
2019	FI-04	0	64	18	18	0	0	64	18	11

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	38	39	12	6	1	3	0	80	7	115
2019	FI-01	46	31	14	6	3	0	0	77	9	35
2019	FI-02	34	31	17	7	0	10	0	73	8	29
2019	FI-03	31	50	11	6	0	3	0	83	6	36
2019	FI-04	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	FI	31	43	10	11	3	2	0	75	15	98
2018	FI-01	32	45	9	0	9	5	0	81	10	22
2018	FI-02	29	42	10	16	3	0	0	71	19	31
2018	FI-03	29	43	14	14	0	0	0	71	14	28
2018	FI-04	38	38	0	15	0	8	0	83	17	13
2017	FI	25	45	21	7	1	1	1	71	8	92
2017	FI-01	40	35	20	5	0	0	0	75	5	20
2017	FI-02	20	40	28	4	0	4	4	65	4	25
2017	FI-03	20	53	17	10	0	0	0	73	10	30
2017	FI-04	27	40	20	7	7	0	0	67	13	15
2014	FI	29	50	11	4	3	3	1	82	7	118
2014	FI-01	23	51	16	0	7	3	0	76	7	30
2014	FI-02	25	61	3	6	0	3	3	91	6	36
2014	FI-03	38	38	12	6	3	3	0	79	9	34
2014	FI-04	31	56	13	0	0	0	0	88	0	16
2011	FI	25	43	19	7	6	1	0	68	13	101
2011	FI-01	15	38	27	4	12	4	0	56	16	26
2011	FI-02	27	47	13	13	0	0	0	73	13	30
2011	FI-03	35	50	8	4	4	0	0	85	8	26
2011	FI-04	22	33	28	6	11	0	0	56	17	18
2008	FI	30	40	13	6	7	4	0	73	14	84
2008	FI-01	29	50	0	14	7	0	0	79	21	14
2008	FI-02	25	46	18	0	7	4	0	74	7	28
2008	FI-03	37	26	15	7	7	7	0	68	16	27
2008	FI-04	31	54	8	0	8	0	0	85	8	13

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	43	14	4	1	2	81	5	115
2019	FI-01	43	34	17	0	3	3	79	3	35
2019	FI-02	34	45	17	3	0	0	79	3	29
2019	FI-03	31	47	14	6	0	3	80	6	36
2019	FI-04	36	55	0	9	0	0	91	9	11
2018	FI	28	44	18	6	3	1	72	9	98
2018	FI-01	32	45	18	0	5	0	77	5	22
2018	FI-02	23	45	26	3	3	0	68	6	31
2018	FI-03	24	52	10	10	3	0	76	14	29
2018	FI-04	50	8	25	8	0	8	64	9	12

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	19	28	19	13	7	10	4	55	23	113
2019	FI-01	30	30	15	6	9	6	3	67	17	33
2019	FI-02	14	28	21	10	10	17	0	50	25	29
2019	FI-03	14	22	25	19	6	8	6	42	29	36
2019	FI-04	18	55	0	18	0	9	0	80	20	11
2018	FI	15	19	28	19	8	9	1	39	31	98
2018	FI-01	23	9	23	23	9	14	0	37	37	22
2018	FI-02	13	26	29	19	6	6	0	41	28	31
2018	FI-03	11	14	29	21	14	7	4	28	40	28
2018	FI-04	23	23	31	15	0	8	0	50	17	13
2017	FI	11	24	18	18	13	10	5	41	37	92
2017	FI-01	30	15	20	25	5	5	0	47	32	20
2017	FI-02	4	32	20	8	16	12	8	45	30	25
2017	FI-03	7	20	17	23	13	10	10	33	46	30
2017	FI-04	7	27	13	20	20	13	0	38	46	15
2014	FI	13	28	18	17	7	13	4	50	28	118
2014	FI-01	20	20	7	20	7	24	3	54	36	30
2014	FI-02	11	36	22	8	6	8	8	57	17	36
2014	FI-03	18	24	21	18	9	9	3	47	30	34
2014	FI-04	0	38	19	25	6	13	0	43	36	16
2011	FI	13	18	18	18	9	19	6	41	36	101
2011	FI-01	12	15	19	15	12	15	12	37	37	26
2011	FI-02	3	23	20	23	3	23	3	36	36	30
2011	FI-03	23	12	19	4	12	23	8	50	22	26
2011	FI-04	17	22	6	33	11	11	0	44	50	18

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	25	46	20	5	4	1	71	9	114
2019	FI-01	31	43	14	6	6	0	74	11	35
2019	FI-02	17	38	34	7	3	0	55	10	29
2019	FI-03	29	46	17	6	0	3	76	6	35
2019	FI-04	9	82	9	0	0	0	91	0	11
2018	FI	24	44	18	8	5	0	69	13	99
2018	FI-01	32	50	5	5	9	0	82	14	22
2018	FI-02	16	42	29	6	6	0	58	13	31
2018	FI-03	24	45	14	14	3	0	69	17	29
2018	FI-04	23	54	23	0	0	0	77	0	13
2017	FI	21	55	9	9	7	0	76	15	91
2017	FI-01	40	45	0	5	10	0	85	15	20
2017	FI-02	16	60	4	8	12	0	76	20	25
2017	FI-03	17	55	14	10	3	0	72	14	29
2017	FI-04	7	67	13	13	0	0	73	13	15
2014	FI	34	31	20	8	4	3	67	12	118
2014	FI-01	34	24	23	7	7	7	61	14	30
2014	FI-02	36	39	11	8	6	0	75	14	36
2014	FI-03	32	32	21	12	0	3	67	12	34
2014	FI-04	38	31	31	0	0	0	69	0	16
2011	FI	24	33	21	16	6	1	57	22	101
2011	FI-01	27	46	8	15	4	0	73	19	26
2011	FI-02	13	30	20	30	3	3	45	34	30
2011	FI-03	31	23	31	8	8	0	54	15	26
2011	FI-04	22	33	28	6	11	0	56	17	18
2008	FI	26	38	20	6	7	2	66	13	84
2008	FI-01	21	50	14	0	7	7	77	8	14
2008	FI-02	32	36	21	7	4	0	68	11	28
2008	FI-03	33	33	11	4	15	4	69	19	27
2008	FI-04	8	38	38	15	0	0	46	15	13

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	28	21	14	13	3	0	51	28	115
2019	FI-01	20	29	11	17	17	6	0	52	36	35
2019	FI-02	17	21	34	17	10	0	0	38	28	29
2019	FI-03	25	36	17	8	11	3	0	63	20	36
2019	FI-04	27	27	36	9	0	0	0	55	9	11
2018	FI	20	28	18	14	17	1	1	49	32	99
2018	FI-01	23	23	23	9	18	5	0	48	29	22
2018	FI-02	16	32	23	13	16	0	0	48	29	31
2018	FI-03	17	31	10	17	21	0	3	50	39	29
2018	FI-04	23	31	15	23	8	0	0	54	31	13
2017	FI	13	35	17	11	22	0	2	49	33	92
2017	FI-01	15	30	15	15	25	0	0	45	40	20
2017	FI-02	12	20	32	8	28	0	0	32	36	25
2017	FI-03	17	47	13	7	17	0	0	63	23	30
2017	FI-04	7	40	7	13	20	0	13	54	38	15
2014	FI	19	34	16	16	9	3	3	56	27	118
2014	FI-01	24	10	13	24	23	3	3	36	50	30
2014	FI-02	14	50	14	11	6	3	3	67	18	36
2014	FI-03	18	38	15	18	3	6	3	61	23	34
2014	FI-04	19	38	31	13	0	0	0	56	13	16
2011	FI	15	35	19	15	15	1	1	51	30	101
2011	FI-01	12	46	12	15	15	0	0	58	31	26
2011	FI-02	10	30	17	17	27	0	0	40	43	30
2011	FI-03	23	31	23	12	8	4	0	56	20	26
2011	FI-04	17	28	28	17	6	0	6	47	24	18
2008	FI	24	40	8	12	12	1	2	67	25	84
2008	FI-01	21	50	7	0	21	0	0	71	21	14
2008	FI-02	21	39	14	11	11	0	4	63	22	28
2008	FI-03	37	30	0	19	11	0	4	69	31	27
2008	FI-04	8	62	0	15	8	8	0	75	25	13

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	55	22	11	5	4	3	79	10	115
2019	FI-01	69	9	0	9	6	9	84	16	35
2019	FI-02	55	24	14	3	3	0	79	7	29
2019	FI-03	42	31	19	6	3	0	72	8	36
2019	FI-04	45	27	18	0	9	0	73	9	11

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	67	10	8	3	3	1	8	85	7	115
2019	FI-01	80	0	3	6	3	0	9	88	9	35
2019	FI-02	62	14	14	0	3	3	3	81	4	29
2019	FI-03	61	17	3	3	3	0	14	90	6	36
2019	FI-04	73	0	27	0	0	0	0	73	0	11

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	59	24	10	2	3	2	85	4	115
2019	FI-01	57	14	14	3	6	6	76	9	35
2019	FI-02	55	31	14	0	0	0	86	0	29
2019	FI-03	64	28	6	0	3	0	92	3	36
2019	FI-04	64	27	0	9	0	0	91	9	11

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	55	21	10	4	6	4	79	11	113
2019	FI-01	56	12	12	6	12	3	70	18	34
2019	FI-02	48	28	17	3	3	0	76	7	29
2019	FI-03	58	25	3	0	6	8	91	6	36
2019	FI-04	64	18	9	9	0	0	82	9	11

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	12	8	11	17	3	63	28	112
2019	FI-01	44	12	12	12	15	6	59	28	34
2019	FI-02	36	14	14	18	18	0	50	36	28
2019	FI-03	60	14	3	6	14	3	76	21	35
2019	FI-04	82	0	0	9	9	0	82	18	11

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	76	10	3	6	1	1	3	89	7	115
2019	FI-01	60	11	3	17	3	0	6	76	21	35
2019	FI-02	83	3	7	0	0	3	3	93	0	29
2019	FI-03	78	14	3	3	0	0	3	94	3	36
2019	FI-04	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	80	9	2	3	1	3	4	94	4	113
2019	FI-01	79	12	0	0	3	3	3	97	3	34
2019	FI-02	72	14	3	7	0	3	0	89	7	29
2019	FI-03	86	3	0	3	0	3	6	97	3	35
2019	FI-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	83	3	1	3	1	10	96	3	115
2019	FI-01	77	3	3	3	0	14	93	3	35
2019	FI-02	83	3	0	3	3	7	96	4	29
2019	FI-03	83	6	0	3	0	8	97	3	36
2019	FI-04	100	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	20	49	17	7	3	4	1	72	10	114
2019	FI-01	23	49	14	6	6	3	0	74	12	35
2019	FI-02	17	41	24	7	0	7	3	65	8	29
2019	FI-03	20	51	14	9	3	3	0	74	12	35
2019	FI-04	18	64	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	FI	16	45	23	7	6	2	0	63	14	97
2018	FI-01	14	45	18	14	5	5	0	62	19	22
2018	FI-02	17	50	23	0	7	3	0	69	7	30
2018	FI-03	14	36	29	14	7	0	0	50	21	28
2018	FI-04	23	54	15	0	8	0	0	77	8	13
2017	FI	11	52	22	10	1	3	1	66	11	92
2017	FI-01	15	60	20	5	0	0	0	75	5	20
2017	FI-02	16	48	20	8	0	4	4	70	9	25
2017	FI-03	7	47	23	13	3	7	0	57	18	30
2017	FI-04	7	60	20	13	0	0	0	67	13	15

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	46	39	11	3	2	1	0	85	4	114
2019	FI-01	51	29	11	3	3	3	0	82	6	35
2019	FI-02	31	52	14	3	0	0	0	83	3	29
2019	FI-03	57	31	9	0	3	0	0	89	3	35
2019	FI-04	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	FI	39	41	11	3	3	3	0	82	6	98
2018	FI-01	41	36	0	9	5	9	0	85	15	22
2018	FI-02	45	32	19	0	3	0	0	77	3	31
2018	FI-03	28	52	10	3	3	3	0	82	7	29
2018	FI-04	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	FI	23	51	17	2	2	3	1	77	5	92
2017	FI-01	40	40	5	5	0	5	5	89	6	20
2017	FI-02	24	56	12	0	0	8	0	87	0	25
2017	FI-03	17	50	23	3	7	0	0	67	10	30
2017	FI-04	13	53	33	0	0	0	0	67	0	15
2014	FI	40	46	6	3	0	5	0	91	3	116
2014	FI-01	46	36	7	4	0	8	0	89	4	28
2014	FI-02	39	53	0	3	0	6	0	97	3	36
2014	FI-03	50	35	6	3	0	6	0	91	3	34
2014	FI-04	19	69	13	0	0	0	0	88	0	16
2011	FI	21	47	19	9	0	5	0	71	9	101
2011	FI-01	19	50	12	15	0	4	0	72	16	26
2011	FI-02	20	47	20	7	0	7	0	71	7	30
2011	FI-03	27	46	15	4	0	8	0	79	4	26
2011	FI-04	17	39	33	11	0	0	0	56	11	18

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	36	9	2	4	4	0	85	6	113
2019	FI-01	41	32	12	3	6	6	0	78	9	34
2019	FI-02	43	39	11	0	0	7	0	88	0	28
2019	FI-03	53	39	3	0	6	0	0	92	6	36
2019	FI-04	45	36	9	0	0	9	0	90	0	11
2018	FI	35	44	10	3	2	5	0	84	5	99
2018	FI-01	36	41	5	0	9	9	0	85	10	22
2018	FI-02	42	35	13	10	0	0	0	77	10	31
2018	FI-03	24	55	14	0	0	7	0	85	0	29
2018	FI-04	46	38	8	0	0	8	0	92	0	13
2017	FI	30	41	18	2	1	4	2	77	3	92
2017	FI-01	45	40	5	0	0	5	5	94	0	20
2017	FI-02	32	36	20	0	4	4	4	74	4	25
2017	FI-03	27	40	23	7	0	3	0	69	7	30
2017	FI-04	20	53	20	0	0	7	0	79	0	15
2014	FI	37	40	12	2	0	9	0	85	2	118
2014	FI-01	39	37	13	0	0	11	0	85	0	30
2014	FI-02	36	42	8	6	0	8	0	85	6	36
2014	FI-03	41	32	15	0	0	12	0	83	0	34
2014	FI-04	31	56	6	0	0	6	0	93	0	16

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	54	35	7	2	3	0	0	89	4	115
2019	FI-01	60	23	11	3	3	0	0	83	6	35
2019	FI-02	55	38	3	0	3	0	0	93	3	29
2019	FI-03	56	31	8	3	3	0	0	86	6	36
2019	FI-04	27	73	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	FI	47	38	5	4	4	1	0	87	8	99
2018	FI-01	41	45	0	5	5	5	0	90	10	22
2018	FI-02	48	39	6	3	3	0	0	87	6	31
2018	FI-03	52	31	7	3	7	0	0	83	10	29
2018	FI-04	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	FI	36	45	12	8	0	0	0	80	8	92
2017	FI-01	40	45	15	0	0	0	0	85	0	20
2017	FI-02	48	48	0	4	0	0	0	96	4	25
2017	FI-03	27	40	20	13	0	0	0	67	13	30
2017	FI-04	33	40	13	13	0	0	0	73	13	15
2014	FI	45	42	10	3	0	0	0	87	3	118
2014	FI-01	36	40	20	3	0	0	0	76	3	30
2014	FI-02	58	34	6	3	0	0	0	92	3	36
2014	FI-03	44	50	3	3	0	0	0	94	3	34
2014	FI-04	38	56	6	0	0	0	0	94	0	16
2011	FI	29	44	16	6	4	2	0	74	10	101
2011	FI-01	27	54	8	8	4	0	0	81	12	26
2011	FI-02	30	37	17	10	3	3	0	69	14	30
2011	FI-03	38	35	15	4	8	0	0	73	12	26
2011	FI-04	17	50	28	0	0	6	0	71	0	18
2008	FI	27	39	15	12	4	1	1	68	16	84
2008	FI-01	7	57	29	7	0	0	0	64	7	14
2008	FI-02	43	18	18	14	4	0	4	63	19	28
2008	FI-03	26	41	15	7	7	4	0	69	15	27
2008	FI-04	23	54	0	23	0	0	0	77	23	13

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	35	10	1	4	0	84	5	115
2019	FI-01	54	29	11	0	6	0	83	6	35
2019	FI-02	52	28	17	0	3	0	79	3	29
2019	FI-03	44	39	8	3	6	0	83	8	36
2019	FI-04	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2018	FI	37	34	15	6	7	1	71	13	98
2018	FI-01	32	41	14	5	5	5	76	10	22
2018	FI-02	45	29	13	3	10	0	74	13	31
2018	FI-03	34	28	17	10	10	0	62	21	29
2018	FI-04	31	46	15	8	0	0	77	8	13
2017	FI	32	40	13	10	5	0	72	15	92
2017	FI-01	40	35	15	5	5	0	75	10	20
2017	FI-02	32	48	12	4	4	0	80	8	25
2017	FI-03	27	40	10	17	7	0	67	23	30
2017	FI-04	33	33	13	13	7	0	67	20	15
2014	FI	25	39	24	8	3	1	65	11	118
2014	FI-01	27	36	34	3	0	0	63	3	30
2014	FI-02	33	42	14	8	3	0	75	11	36
2014	FI-03	21	38	26	9	3	3	61	12	34
2014	FI-04	19	44	25	13	0	0	63	13	16
2011	FI	14	34	22	20	9	2	48	29	101
2011	FI-01	27	35	19	15	4	0	62	19	26
2011	FI-02	7	43	23	10	13	3	52	24	30
2011	FI-03	8	27	19	35	8	4	36	44	26
2011	FI-04	17	28	28	17	11	0	44	28	18

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	49	38	8	3	3	0	0	87	5	115
2019	FI-01	49	37	9	3	3	0	0	86	6	35
2019	FI-02	52	31	14	0	3	0	0	83	3	29
2019	FI-03	50	39	6	3	3	0	0	89	6	36
2019	FI-04	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	FI	35	35	16	6	6	1	0	71	12	99
2018	FI-01	36	36	18	0	5	5	0	76	5	22
2018	FI-02	42	29	16	6	6	0	0	71	13	31
2018	FI-03	34	31	14	10	10	0	0	66	21	29
2018	FI-04	23	62	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	FI	30	41	13	11	4	0	0	72	15	92
2017	FI-01	40	35	15	5	5	0	0	75	10	20
2017	FI-02	32	48	8	12	0	0	0	80	12	25
2017	FI-03	23	40	13	17	7	0	0	63	23	30
2017	FI-04	33	33	20	7	7	0	0	67	13	15
2014	FI	27	41	22	6	3	1	0	69	9	118
2014	FI-01	27	36	30	7	0	0	0	63	7	30
2014	FI-02	33	48	11	6	3	0	0	81	8	36
2014	FI-03	26	44	21	6	0	3	0	73	6	34
2014	FI-04	19	38	38	6	0	0	0	56	6	16
2011	FI	13	39	21	22	5	1	0	52	27	101
2011	FI-01	19	50	19	8	4	0	0	69	12	26
2011	FI-02	7	40	17	30	7	0	0	47	37	30
2011	FI-03	12	31	27	27	4	0	0	42	31	26
2011	FI-04	17	33	22	17	6	6	0	53	24	18
2008	FI	13	38	20	15	12	0	1	52	28	84
2008	FI-01	7	50	7	21	14	0	0	57	36	14
2008	FI-02	14	29	36	14	4	0	4	44	19	28
2008	FI-03	15	33	15	15	22	0	0	48	37	27
2008	FI-04	15	46	15	15	8	0	0	62	23	13

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	26	17	6	5	1	0	72	12	114
2019	FI-01	46	26	11	9	9	0	0	71	17	35
2019	FI-02	46	18	25	7	4	0	0	64	11	28
2019	FI-03	47	25	19	3	6	0	0	72	8	36
2019	FI-04	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	FI	32	24	23	13	6	1	0	57	20	98
2018	FI-01	32	36	9	9	14	0	0	68	23	22
2018	FI-02	29	23	32	16	0	0	0	52	16	31
2018	FI-03	34	17	24	10	10	3	0	54	21	29
2018	FI-04	33	33	17	17	0	0	0	67	17	12
2017	FI	26	42	10	11	5	4	1	72	17	92
2017	FI-01	25	55	10	5	5	0	0	80	10	20
2017	FI-02	32	36	12	8	4	8	0	74	13	25
2017	FI-03	17	40	13	13	7	7	3	63	22	30
2017	FI-04	40	40	0	13	7	0	0	80	20	15
2014	FI	31	29	20	11	5	5	0	62	17	118
2014	FI-01	24	30	24	20	3	0	0	53	23	30
2014	FI-02	44	19	17	11	6	3	0	65	17	36
2014	FI-03	26	35	15	9	3	12	0	70	13	34
2014	FI-04	25	38	31	0	0	6	0	67	0	16
2011	FI	26	24	23	14	10	4	0	52	25	101
2011	FI-01	35	35	15	12	4	0	0	69	15	26
2011	FI-02	20	13	33	13	17	3	0	34	31	30
2011	FI-03	19	27	19	19	8	8	0	50	29	26
2011	FI-04	33	22	17	11	11	6	0	59	24	18
2008	FI	15	35	18	13	13	4	2	53	28	84
2008	FI-01	14	43	7	21	14	0	0	57	36	14
2008	FI-02	14	25	21	14	11	7	7	46	29	28
2008	FI-03	15	30	26	7	19	4	0	46	27	27
2008	FI-04	23	46	8	15	8	0	0	69	23	13

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	22	44	34	114
2019	FI-01	20	46	34	35
2019	FI-02	25	39	36	28
2019	FI-03	19	44	36	36
2019	FI-04	18	55	27	11
2018	FI	29	34	36	99
2018	FI-01	23	50	27	22
2018	FI-02	39	23	39	31
2018	FI-03	17	38	45	29
2018	FI-04	38	23	38	13
2017	FI	29	33	38	92
2017	FI-01	35	45	20	20
2017	FI-02	24	20	56	25
2017	FI-03	27	30	43	30
2017	FI-04	40	47	13	15
2014	FI	21	40	39	118
2014	FI-01	20	43	36	30
2014	FI-02	34	19	47	36
2014	FI-03	15	50	35	34
2014	FI-04	6	63	31	16
2011	FI	30	38	33	101
2011	FI-01	19	46	35	26
2011	FI-02	43	27	30	30
2011	FI-03	23	35	42	26
2011	FI-04	33	44	22	18

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	20	32	32	8	0	8	25
2018	FI	14	38	38	0	3	7	29
2018	FI-02	17	58	25	0	0	0	12
2017	FI	22	19	41	0	4	15	27
2014	FI	4	45	43	4	9999	4	25
2014	FI-02	8	51	41	0	9999	0	12
2011	FI	10	23	47	3	9999	17	30
2011	FI-02	0	31	46	8	9999	15	13

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	49	3	1	2	1	95	3	115
2019	FI-01	40	46	6	3	3	3	88	6	35
2019	FI-02	41	52	3	0	3	0	93	3	29
2019	FI-03	47	53	0	0	0	0	100	0	36
2019	FI-04	64	36	0	0	0	0	100	0	11

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	67	27	2	2	3	96	2	115
2019	FI-01	66	31	0	3	0	97	3	35
2019	FI-02	62	28	0	3	7	96	4	29
2019	FI-03	67	25	6	0	3	94	0	36
2019	FI-04	82	18	0	0	0	100	0	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	7	93	115
2019	FI-04	0	100	11
2018	FI	9	91	99

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	17	83	115
2019	FI-01	17	83	35
2019	FI-03	22	78	36

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	17	15	17	2	3	37	10	60	8	115
2019	FI-01	23	14	20	3	3	29	9	59	9	35
2019	FI-02	21	10	17	0	0	45	7	64	0	29
2019	FI-03	11	19	17	3	6	31	14	55	15	36
2019	FI-04	0	18	9	0	0	73	0	67	0	11
2018	FI	14	15	24	3	4	31	8	48	12	99
2018	FI-01	18	14	14	0	5	41	9	64	9	22
2018	FI-02	16	10	39	3	0	23	10	38	5	31
2018	FI-03	10	14	28	3	7	31	7	39	17	29
2018	FI-04	15	31	8	8	0	38	0	75	13	13
2017	FI	12	14	30	2	2	28	11	43	7	92
2017	FI-01	20	5	40	0	0	20	15	38	0	20
2017	FI-02	12	24	20	0	0	36	8	64	0	25
2017	FI-03	10	10	30	3	3	33	10	35	12	30
2017	FI-04	7	20	33	7	7	20	7	36	18	15
2014	FI	8	13	17	5	3	42	12	46	17	118
2014	FI-01	7	16	20	3	0	37	16	49	7	30
2014	FI-02	11	8	20	6	3	39	14	41	17	36
2014	FI-03	9	15	12	9	3	41	12	50	25	34
2014	FI-04	6	13	19	0	0	63	0	50	0	16

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	31	39	11	3	2	11	2	81	6	115
2019	FI-01	46	29	9	3	3	9	3	84	6	35
2019	FI-02	31	41	14	3	0	10	0	81	4	29
2019	FI-03	22	42	11	6	3	14	3	77	10	36
2019	FI-04	9	64	9	0	0	18	0	89	0	11
2018	FI	24	30	26	2	3	12	2	64	6	99
2018	FI-01	32	32	18	0	5	14	0	74	5	22
2018	FI-02	29	29	32	0	0	6	3	64	0	31
2018	FI-03	17	28	28	3	7	14	3	54	13	29
2018	FI-04	23	38	31	0	0	8	0	67	0	13
2017	FI	17	33	33	4	1	10	2	57	6	92
2017	FI-01	30	15	45	0	0	5	5	50	0	20
2017	FI-02	24	36	20	4	0	12	4	71	5	25
2017	FI-03	10	37	30	3	3	17	0	56	8	30
2017	FI-04	7	40	40	13	0	0	0	47	13	15
2014	FI	16	36	22	3	1	20	2	67	4	118
2014	FI-01	16	40	16	0	0	24	3	77	0	30
2014	FI-02	22	33	28	3	0	11	3	64	3	36
2014	FI-03	15	32	24	6	0	24	0	62	8	34
2014	FI-04	6	50	19	0	0	25	0	75	0	16
2011	FI	16	40	22	7	1	15	0	65	9	101
2011	FI-01	19	46	8	12	4	12	0	74	17	26
2011	FI-02	20	33	23	0	0	23	0	70	0	30
2011	FI-03	12	46	27	4	0	12	0	65	4	26
2011	FI-04	11	33	28	17	0	11	0	50	19	18

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	5	95	115
2019	FI-04	0	100	11

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	20	15	16	0	3	38	8	66	5	113
2019	FI-01	26	17	17	0	3	31	6	68	5	35
2019	FI-02	21	11	21	0	0	39	7	60	0	28
2019	FI-03	14	17	14	0	6	37	11	61	11	35
2019	FI-04	9	18	0	0	0	73	0	100	0	11
2018	FI	14	14	26	0	3	32	10	49	5	99
2018	FI-01	18	14	14	0	5	41	9	64	9	22
2018	FI-02	16	10	42	0	0	23	10	38	0	31
2018	FI-03	10	14	28	0	3	34	10	44	6	29
2018	FI-04	15	23	15	0	0	38	8	71	0	13
2017	FI	13	15	18	4	2	38	9	53	12	92
2017	FI-01	25	10	25	0	0	30	10	58	0	20
2017	FI-02	20	16	8	12	0	40	4	64	21	25
2017	FI-03	3	13	17	0	7	47	13	42	17	30
2017	FI-04	7	27	27	7	0	33	0	50	10	15
2014	FI	11	12	20	2	2	48	6	50	7	118
2014	FI-01	16	7	27	3	0	34	13	43	6	30
2014	FI-02	14	14	20	0	6	41	6	52	10	36
2014	FI-03	9	15	15	3	0	56	3	57	7	34
2014	FI-04	0	13	13	0	0	75	0	50	0	16

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	30	38	15	0	3	12	2	80	3	115
2019	FI-01	40	34	9	0	3	11	3	87	3	35
2019	FI-02	34	31	21	0	0	14	0	76	0	29
2019	FI-03	22	42	17	0	6	11	3	74	6	36
2019	FI-04	9	64	9	0	0	18	0	89	0	11
2018	FI	20	33	25	3	2	14	2	64	6	99
2018	FI-01	27	36	18	0	5	14	0	74	5	22
2018	FI-02	26	29	32	3	0	6	3	61	4	31
2018	FI-03	14	31	24	3	3	21	3	59	9	29
2018	FI-04	15	46	23	0	0	15	0	73	0	13
2017	FI	18	35	23	4	1	15	3	65	7	92
2017	FI-01	30	30	20	0	0	15	5	75	0	20
2017	FI-02	32	24	16	8	0	20	0	70	10	25
2017	FI-03	3	40	23	3	3	20	7	59	9	30
2017	FI-04	13	40	40	7	0	0	0	53	7	15
2014	FI	18	36	20	2	0	24	2	71	2	118
2014	FI-01	20	24	23	0	0	30	3	65	0	30
2014	FI-02	22	41	14	6	0	14	3	76	7	36
2014	FI-03	18	32	21	0	0	29	0	71	0	34
2014	FI-04	6	56	19	0	0	19	0	77	0	16
2011	FI	20	45	19	0	2	15	0	76	2	101
2011	FI-01	31	46	15	0	4	4	0	80	4	26
2011	FI-02	27	37	13	0	0	23	0	83	0	30
2011	FI-03	8	50	19	0	0	23	0	75	0	26
2011	FI-04	11	44	33	0	6	6	0	59	6	18

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	30	20	10	10	2	59	20	115
2019	FI-01	26	11	37	11	11	3	38	24	35
2019	FI-02	28	31	24	10	7	0	59	17	29
2019	FI-03	36	36	8	6	11	3	74	17	36
2019	FI-04	27	55	0	18	0	0	82	18	11
2018	FI	25	27	25	10	12	0	53	22	99
2018	FI-01	41	14	23	9	14	0	55	23	22
2018	FI-02	19	32	23	16	10	0	52	26	31
2018	FI-03	24	31	31	3	10	0	55	14	29
2018	FI-04	15	38	23	15	8	0	54	23	13
2017	FI	11	28	23	16	18	3	40	36	92
2017	FI-01	5	15	25	25	25	5	21	53	20
2017	FI-02	16	36	12	16	16	4	54	33	25
2017	FI-03	13	30	33	7	13	3	45	21	30
2017	FI-04	7	27	20	27	20	0	33	47	15

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	24	31	27	11	5	1	56	17	115
2019	FI-01	31	43	11	9	3	3	76	12	35
2019	FI-02	31	31	21	14	3	0	62	17	29
2019	FI-03	14	19	50	8	8	0	33	17	36
2019	FI-04	18	36	18	18	9	0	55	27	11
2018	FI	16	34	24	18	7	0	50	26	98
2018	FI-01	23	23	32	9	14	0	45	23	22
2018	FI-02	23	42	19	13	3	0	65	16	31
2018	FI-03	11	21	36	25	7	0	32	32	28
2018	FI-04	8	38	8	38	8	0	46	46	13
2017	FI	16	28	35	10	11	0	45	21	92
2017	FI-01	35	30	25	0	10	0	65	10	20
2017	FI-02	12	32	36	16	4	0	44	20	25
2017	FI-03	10	20	37	13	20	0	30	33	30
2017	FI-04	13	27	47	7	7	0	40	13	15

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	27	34	21	12	5	2	61	17	113
2019	FI-01	46	31	6	9	3	6	82	12	35
2019	FI-02	25	36	21	7	11	0	61	18	28
2019	FI-03	14	34	31	17	3	0	49	20	35
2019	FI-04	18	18	45	9	9	0	36	18	11
2018	FI	20	32	23	15	9	0	53	24	99
2018	FI-01	32	27	14	18	9	0	59	27	22
2018	FI-02	29	32	23	13	3	0	61	16	31
2018	FI-03	10	28	31	14	17	0	38	31	29
2018	FI-04	8	38	23	23	8	0	46	31	13
2017	FI	16	35	25	11	12	1	52	23	92
2017	FI-01	35	35	15	0	10	5	74	11	20
2017	FI-02	12	44	32	8	4	0	56	12	25
2017	FI-03	13	27	13	23	23	0	40	47	30
2017	FI-04	7	27	53	7	7	0	33	13	15

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	26	20	11	4	1	2	63	16	115
2019	FI-01	51	20	11	6	6	0	6	76	12	35
2019	FI-02	41	17	21	17	0	3	0	61	18	29
2019	FI-03	22	36	28	8	6	0	0	58	14	36
2019	FI-04	27	27	18	18	9	0	0	55	27	11
2018	FI	19	28	28	18	7	0	0	47	26	98
2018	FI-01	18	23	23	18	18	0	0	41	36	22
2018	FI-02	23	35	29	6	6	0	0	58	13	31
2018	FI-03	14	29	21	32	4	0	0	43	36	28
2018	FI-04	23	15	38	23	0	0	0	38	23	13
2017	FI	12	33	28	13	11	0	3	46	25	92
2017	FI-01	30	30	15	10	10	0	5	63	21	20
2017	FI-02	8	24	40	20	0	0	8	35	22	25
2017	FI-03	3	37	27	13	20	0	0	40	33	30
2017	FI-04	13	33	33	7	13	0	0	47	20	15

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	55	22	11	4	6	0	3	79	10	114
2019	FI-01	68	15	6	6	3	0	3	85	9	34
2019	FI-02	62	21	3	3	7	0	3	86	11	29
2019	FI-03	39	28	22	0	8	0	3	69	9	36
2019	FI-04	55	18	9	9	9	0	0	73	18	11
2018	FI	53	24	9	7	4	0	3	79	11	99
2018	FI-01	55	18	14	0	9	0	5	76	10	22
2018	FI-02	55	26	6	10	0	0	3	83	10	31
2018	FI-03	48	28	10	7	3	0	3	79	11	29
2018	FI-04	46	23	8	15	8	0	0	69	23	13
2017	FI	34	34	16	2	4	1	9	75	7	92
2017	FI-01	55	15	15	0	5	0	10	78	6	20
2017	FI-02	28	36	24	0	0	4	8	73	0	25
2017	FI-03	27	40	13	3	7	0	10	74	11	30
2017	FI-04	27	40	13	7	7	0	7	71	14	15

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	30	18	7	8	0	67	15	115
2019	FI-01	54	17	17	6	6	0	71	11	35
2019	FI-02	28	41	10	10	10	0	69	21	29
2019	FI-03	28	31	28	3	11	0	58	14	36
2019	FI-04	45	18	18	18	0	0	64	18	11
2018	FI	33	41	11	7	6	1	76	13	99
2018	FI-01	41	32	9	0	14	5	76	14	22
2018	FI-02	29	55	10	6	0	0	84	6	31
2018	FI-03	38	28	14	14	7	0	66	21	29
2018	FI-04	8	62	15	8	8	0	69	15	13
2017	FI	27	42	16	11	3	0	70	14	92
2017	FI-01	30	40	15	10	5	0	70	15	20
2017	FI-02	20	52	16	12	0	0	72	12	25
2017	FI-03	27	37	20	10	7	0	63	17	30
2017	FI-04	27	47	13	13	0	0	73	13	15

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	31	37	17	10	1	0	3	71	12	115
2019	FI-01	54	26	3	9	0	0	9	88	9	35
2019	FI-02	31	31	24	10	3	0	0	62	14	29
2019	FI-03	14	53	22	11	0	0	0	67	11	36
2019	FI-04	18	55	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	FI	22	42	20	8	5	2	0	66	14	95
2018	FI-01	48	14	19	10	0	10	0	68	11	21
2018	FI-02	14	59	24	0	3	0	0	72	3	29
2018	FI-03	11	43	25	11	11	0	0	54	21	28
2018	FI-04	23	46	8	15	8	0	0	69	23	13
2017	FI	23	43	15	9	7	1	2	69	16	92
2017	FI-01	35	30	15	5	5	5	5	72	11	20
2017	FI-02	20	56	4	4	12	0	4	79	17	25
2017	FI-03	20	43	17	13	7	0	0	63	20	30
2017	FI-04	20	33	33	13	0	0	0	53	13	15

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	32	17	11	3	0	1	69	14	114
2019	FI-01	54	31	3	9	0	0	3	88	9	35
2019	FI-02	38	28	21	10	3	0	0	66	14	29
2019	FI-03	22	31	25	17	6	0	0	53	22	36
2019	FI-04	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	FI	22	34	21	14	8	1	0	57	22	96
2018	FI-01	41	23	9	14	9	5	0	67	24	22
2018	FI-02	17	48	28	3	3	0	0	66	7	29
2018	FI-03	11	36	14	21	18	0	0	46	39	28
2018	FI-04	23	31	23	23	0	0	0	54	23	13
2017	FI	21	29	25	15	7	1	2	52	22	92
2017	FI-01	50	10	25	5	5	0	5	63	11	20
2017	FI-02	16	36	20	16	4	4	4	57	22	25
2017	FI-03	7	33	27	20	13	0	0	40	33	30
2017	FI-04	20	27	33	20	0	0	0	47	20	15

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	36	19	7	3	3	70	10	114
2019	FI-01	47	29	6	9	3	6	81	13	34
2019	FI-02	31	31	24	14	0	0	62	14	29
2019	FI-03	19	47	28	0	6	0	67	6	36
2019	FI-04	36	27	27	0	0	9	70	0	11
2018	FI	20	32	33	6	8	1	52	15	95
2018	FI-01	41	14	32	5	9	0	55	14	22
2018	FI-02	21	45	28	3	3	0	66	7	29
2018	FI-03	15	22	30	15	15	4	38	31	27
2018	FI-04	0	46	46	0	8	0	46	8	13
2017	FI	20	35	28	7	9	2	56	16	92
2017	FI-01	40	20	15	15	10	0	60	25	20
2017	FI-02	20	44	24	0	4	8	70	4	25
2017	FI-03	13	33	33	7	13	0	47	20	30
2017	FI-04	7	40	47	0	7	0	47	7	15

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	38	30	16	10	3	1	3	71	13	115
2019	FI-01	46	20	14	9	6	0	6	70	15	35
2019	FI-02	34	31	14	17	3	0	0	66	21	29
2019	FI-03	36	39	17	6	0	0	3	77	6	36
2019	FI-04	36	36	18	0	0	9	0	80	0	11

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	39	35	19	5	1	0	2	75	6	113
2019	FI-01	49	37	9	0	3	0	3	88	3	35
2019	FI-02	28	55	14	3	0	0	0	83	3	29
2019	FI-03	41	18	26	12	0	0	3	61	12	34
2019	FI-04	36	27	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	FI	28	34	25	9	3	0	0	62	13	95
2018	FI-01	41	23	23	9	5	0	0	64	14	22
2018	FI-02	29	32	29	11	0	0	0	61	11	28
2018	FI-03	21	36	25	11	7	0	0	57	18	28
2018	FI-04	15	54	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	FI	26	36	23	7	3	1	3	66	10	91
2017	FI-01	45	35	10	10	0	0	0	80	10	20
2017	FI-02	20	28	32	12	0	4	4	52	13	25
2017	FI-03	17	48	14	3	10	0	7	70	15	29
2017	FI-04	33	20	47	0	0	0	0	53	0	15

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	62	19	5	8	3	3	84	11	113
2019	FI-01	65	12	6	9	3	6	81	13	34
2019	FI-02	57	25	11	7	0	0	82	7	28
2019	FI-03	61	22	3	8	3	3	86	11	36
2019	FI-04	73	18	0	9	0	0	91	9	11
2018	FI	67	16	9	3	2	3	86	5	94
2018	FI-01	68	0	18	0	9	5	71	10	22
2018	FI-02	61	32	4	0	0	4	96	0	28
2018	FI-03	68	18	4	7	0	4	89	7	28
2018	FI-04	75	8	8	8	0	0	83	8	12
2017	FI	59	21	16	2	1	1	80	3	92
2017	FI-01	35	20	35	0	5	5	58	5	20
2017	FI-02	68	20	12	0	0	0	88	0	25
2017	FI-03	63	23	10	3	0	0	87	3	30
2017	FI-04	60	20	13	7	0	0	80	7	15

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	75	11	4	0	2	1	7	93	2	113
2019	FI-01	71	9	6	0	6	0	9	88	6	35
2019	FI-02	75	18	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	FI-03	78	8	3	0	0	3	8	97	0	36
2019	FI-04	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10
2018	FI	79	10	4	1	0	0	5	95	1	96
2018	FI-01	64	18	5	5	0	0	9	90	5	22
2018	FI-02	86	7	3	0	0	0	3	96	0	29
2018	FI-03	86	11	0	0	0	0	4	100	0	28
2018	FI-04	77	8	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	77	4	4	4	5	0	5	85	10	114
2019	FI-01	83	3	3	3	3	0	6	91	6	35
2019	FI-02	71	0	14	4	11	0	0	71	14	28
2019	FI-03	75	6	0	8	6	0	6	85	15	36
2019	FI-04	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2018	FI	77	6	3	4	4	2	3	88	9	96
2018	FI-01	77	0	0	5	9	5	5	85	15	22
2018	FI-02	83	3	3	3	3	3	0	89	7	29
2018	FI-03	79	11	0	4	4	0	4	93	7	28
2018	FI-04	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	FI	76	9	7	1	2	1	4	90	3	92
2017	FI-01	75	0	5	5	5	0	10	83	11	20
2017	FI-02	72	12	8	0	0	4	4	91	0	25
2017	FI-03	80	7	7	0	3	0	3	90	3	30
2017	FI-04	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	59	22	9	4	3	0	4	84	6	113
2019	FI-01	69	17	0	9	3	0	3	88	12	35
2019	FI-02	56	15	22	4	4	0	0	70	7	27
2019	FI-03	56	28	8	0	3	0	6	88	3	36
2019	FI-04	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	FI	69	18	5	1	4	1	2	90	5	99
2018	FI-01	64	14	0	5	14	0	5	81	19	22
2018	FI-02	71	23	3	0	0	3	0	97	0	31
2018	FI-03	66	17	10	0	3	0	3	86	4	29
2018	FI-04	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	FI	55	27	10	2	1	1	3	86	3	92
2017	FI-01	55	15	15	5	5	0	5	74	11	20
2017	FI-02	64	20	8	0	0	4	4	91	0	25
2017	FI-03	53	30	10	3	0	0	3	86	3	30
2017	FI-04	47	53	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	57	20	11	4	4	2	3	81	8	113
2019	FI-01	66	14	6	6	6	0	3	82	12	35
2019	FI-02	56	15	22	4	4	0	0	70	7	27
2019	FI-03	53	25	8	3	6	3	3	82	9	36
2019	FI-04	55	27	9	0	0	9	0	90	0	11
2018	FI	54	17	9	7	11	1	1	72	19	99
2018	FI-01	55	18	0	0	23	5	0	76	24	22
2018	FI-02	71	13	6	6	3	0	0	84	10	31
2018	FI-03	45	10	14	14	14	0	3	57	29	29
2018	FI-04	31	31	23	8	8	0	0	62	15	13
2017	FI	53	20	17	2	4	1	2	75	7	92
2017	FI-01	60	10	15	5	5	0	5	74	11	20
2017	FI-02	64	16	12	4	0	4	0	83	4	25
2017	FI-03	53	17	20	0	7	0	3	72	7	30
2017	FI-04	27	47	20	0	7	0	0	73	7	15

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	54	13	8	3	1	2	19	86	4	114
2019	FI-01	63	3	0	0	3	0	31	96	4	35
2019	FI-02	50	14	11	7	0	4	14	78	9	28
2019	FI-03	53	19	8	0	0	3	17	90	0	36
2019	FI-04	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	FI	60	14	10	0	3	0	13	85	3	99
2018	FI-01	68	9	5	0	9	0	9	85	10	22
2018	FI-02	61	10	10	0	0	0	19	88	0	31
2018	FI-03	55	14	17	0	0	0	14	80	0	29
2018	FI-04	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2017	FI	55	16	4	5	1	1	16	87	8	91
2017	FI-01	35	5	5	5	5	0	45	73	18	20
2017	FI-02	76	12	0	0	0	4	8	100	0	25
2017	FI-03	59	14	7	10	0	0	10	81	12	29
2017	FI-04	40	40	7	7	0	0	7	86	7	15

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	73	14	4	1	1	7	95	1	112
2019	FI-01	82	9	3	3	0	3	94	3	34
2019	FI-02	68	18	7	0	4	4	92	0	28
2019	FI-03	71	14	3	0	0	11	97	0	35
2019	FI-04	64	27	0	0	0	9	100	0	11
2018	FI	76	16	2	1	0	5	97	1	96
2018	FI-01	71	24	0	5	0	0	95	5	21
2018	FI-02	83	10	3	0	0	3	96	0	29
2018	FI-03	69	14	3	0	0	14	96	0	29
2018	FI-04	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2017	FI	70	14	4	2	1	8	93	2	91
2017	FI-01	60	10	10	5	0	15	82	6	20
2017	FI-02	76	12	0	4	4	4	96	4	25
2017	FI-03	72	14	3	0	0	10	96	0	29
2017	FI-04	67	27	7	0	0	0	93	0	15

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	75	11	5	1	3	0	4	91	4	114
2019	FI-01	74	11	6	3	0	0	6	91	3	35
2019	FI-02	71	11	14	0	4	0	0	82	4	28
2019	FI-03	75	11	0	0	6	0	8	94	6	36
2019	FI-04	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	FI	74	16	1	4	3	0	2	92	7	99
2018	FI-01	77	5	5	5	9	0	0	82	14	22
2018	FI-02	71	29	0	0	0	0	0	100	0	31
2018	FI-03	76	10	0	7	0	0	7	93	7	29
2018	FI-04	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	FI	67	18	4	3	1	1	4	91	5	92
2017	FI-01	50	20	10	10	0	5	5	78	11	20
2017	FI-02	72	20	4	4	0	0	0	92	4	25
2017	FI-03	77	13	0	0	3	0	7	96	4	30
2017	FI-04	67	27	0	0	0	0	7	100	0	15

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	57	25	11	1	3	4	85	4	114
2019	FI-01	66	14	11	0	6	3	82	6	35
2019	FI-02	43	36	14	4	4	0	79	7	28
2019	FI-03	50	36	8	0	0	6	91	0	36
2019	FI-04	82	0	18	0	0	0	82	0	11
2018	FI	57	16	17	4	4	2	74	8	99
2018	FI-01	73	0	9	9	9	0	73	18	22
2018	FI-02	55	19	26	0	0	0	74	0	31
2018	FI-03	48	17	17	7	3	7	70	11	29
2018	FI-04	62	31	0	0	8	0	92	8	13
2017	FI	45	36	8	8	2	2	82	10	92
2017	FI-01	35	25	10	15	5	10	67	22	20
2017	FI-02	48	32	8	12	0	0	80	12	25
2017	FI-03	47	43	7	0	3	0	90	3	30
2017	FI-04	47	40	7	7	0	0	87	7	15

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	17	45	27	8	4	61	11	114
2019	FI-01	24	41	24	6	6	65	12	34
2019	FI-02	17	48	24	10	0	66	10	29
2019	FI-03	11	44	31	8	6	56	14	36
2019	FI-04	9	45	36	9	0	55	9	11
2018	FI	12	37	34	13	4	49	17	98
2018	FI-01	9	36	36	14	5	45	18	22
2018	FI-02	19	42	29	6	3	61	10	31
2018	FI-03	10	34	34	14	7	45	21	29
2018	FI-04	8	25	33	33	0	33	33	12
2017	FI	11	34	45	10	1	45	11	92
2017	FI-01	20	30	45	5	0	50	5	20
2017	FI-02	16	28	52	4	0	44	4	25
2017	FI-03	3	33	43	17	3	37	20	30
2017	FI-04	7	53	27	13	0	60	13	15

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	5	13	39	26	16	42	18	114
2019	FI-01	6	9	37	29	20	49	14	35
2019	FI-02	0	14	45	31	10	41	14	29
2019	FI-03	9	20	40	20	11	31	29	35
2019	FI-04	9	9	36	18	27	45	18	11
2018	FI	8	18	33	33	7	40	26	99
2018	FI-01	14	14	32	27	14	41	27	22
2018	FI-02	3	19	39	35	3	39	23	31
2018	FI-03	14	21	21	41	3	45	34	29
2018	FI-04	0	23	46	15	15	31	23	13
2017	FI	7	15	43	28	7	35	22	92
2017	FI-01	5	10	50	25	10	35	15	20
2017	FI-02	0	16	40	40	4	44	16	25
2017	FI-03	13	13	40	27	7	33	27	30
2017	FI-04	0	27	47	20	7	27	27	15

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	44	39	10	4	1	3	85	5	113
2019	FI-01	46	34	6	6	3	6	85	9	35
2019	FI-02	48	31	17	3	0	0	79	3	29
2019	FI-03	40	46	9	3	0	3	88	3	35
2019	FI-04	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2018	FI	44	42	7	3	2	2	88	5	98
2018	FI-01	50	23	9	5	5	9	80	10	22
2018	FI-02	48	45	3	3	0	0	94	3	31
2018	FI-03	43	46	7	0	4	0	89	4	28
2018	FI-04	31	54	15	0	0	0	85	0	13
2017	FI	27	47	18	3	2	3	76	6	90
2017	FI-01	35	55	10	0	0	0	90	0	20
2017	FI-02	32	48	8	0	0	12	91	0	25
2017	FI-03	18	46	21	7	7	0	64	14	28
2017	FI-04	27	27	40	7	0	0	53	7	15

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	47	15	3	3	3	78	6	115
2019	FI-01	29	43	17	3	3	6	76	6	35
2019	FI-02	28	48	17	3	3	0	76	7	29
2019	FI-03	28	50	8	6	3	6	82	9	36
2019	FI-04	18	55	27	0	0	0	73	0	11
2018	FI	28	42	14	11	3	2	71	15	98
2018	FI-01	32	27	23	9	5	5	62	14	22
2018	FI-02	35	42	10	6	3	3	80	10	31
2018	FI-03	18	50	14	14	4	0	68	18	28
2018	FI-04	31	38	15	15	0	0	69	15	13
2017	FI	20	45	23	10	2	1	65	12	92
2017	FI-01	20	50	30	0	0	0	70	0	20
2017	FI-02	28	52	12	4	0	4	83	4	25
2017	FI-03	13	33	27	23	3	0	47	27	30
2017	FI-04	20	40	27	7	7	0	60	13	15

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	8	92	114
2019	FI-01	6	94	35
2019	FI-02	21	79	29
2019	FI-03	3	97	35
2019	FI-04	0	100	11
2017	FI	11	89	91
2017	FI-04	0	100	15
2014	FI	11	89	117
2014	FI-03	18	82	33

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	21	41	23	8	5	0	2	21	79	115
2019	FI-01	34	29	17	11	6	0	3	35	65	35
2019	FI-02	17	38	38	3	3	0	0	17	83	29
2019	FI-03	14	47	22	8	6	0	3	14	86	36
2019	FI-04	18	64	9	9	0	0	0	18	82	11
2018	FI	23	36	21	11	8	0	0	23	77	99
2018	FI-01	32	32	14	14	9	0	0	32	68	22
2018	FI-02	23	39	29	6	3	0	0	23	77	31
2018	FI-03	14	41	24	10	10	0	0	14	86	29
2018	FI-04	38	38	0	15	8	0	0	38	62	13
2017	FI	18	33	23	12	13	1	0	19	81	92
2017	FI-01	25	20	15	5	35	0	0	25	75	20
2017	FI-02	24	44	20	4	8	0	0	24	76	25
2017	FI-03	17	27	30	17	7	3	0	17	83	30
2017	FI-04	7	40	20	27	7	0	0	7	93	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	54	46	89
2019	FI-02	58	42	24
2019	FI-03	37	63	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	49	51	88
2019	FI-02	46	54	24
2019	FI-03	59	41	29
2018	FI	39	61	76
2018	FI-02	21	79	24
2018	FI-03	52	48	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	21	26	17	15	11	2	8	53	29	89
2019	FI-02	8	21	29	29	13	0	0	29	42	24
2019	FI-03	37	27	10	10	7	3	7	70	19	30
2018	FI	11	25	13	21	20	1	9	40	46	76
2018	FI-02	4	13	17	29	25	0	13	19	62	24
2018	FI-03	12	40	8	20	12	0	8	57	35	25
2017	FI	8	18	19	15	23	5	12	31	46	74
2017	FI-01	7	20	20	7	27	0	20	33	42	15
2017	FI-02	11	21	11	11	26	16	5	40	47	19
2017	FI-03	8	8	21	29	17	4	13	20	55	24
2017	FI-04	0	29	21	7	29	0	14	33	42	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	7	14	15	20	30	3	11	24	59	88
2019	FI-02	0	9	9	43	35	4	0	9	82	23
2019	FI-03	13	17	17	20	17	3	13	36	44	30
2018	FI	5	11	12	14	50	0	8	17	70	76
2018	FI-02	4	8	13	13	54	0	8	14	73	24
2018	FI-03	4	12	16	12	48	0	8	17	65	25
2017	FI	0	5	12	28	42	5	7	6	80	74
2017	FI-01	0	0	0	20	67	7	7	0	100	15
2017	FI-02	0	11	11	37	32	5	5	12	76	19
2017	FI-03	0	8	13	29	33	8	8	10	75	24
2017	FI-04	0	0	21	21	50	0	7	0	77	14

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	43	18	17	7	9	6	66	17	115
2019	FI-01	49	11	17	14	3	6	64	18	35
2019	FI-02	34	28	14	3	21	0	62	24	29
2019	FI-03	50	14	17	0	6	14	74	6	36
2019	FI-04	36	18	18	18	9	0	55	27	11
2018	FI	46	15	12	13	7	6	65	22	98
2018	FI-01	45	27	14	5	9	0	73	14	22
2018	FI-02	43	17	7	10	17	7	64	29	30
2018	FI-03	62	3	7	17	0	10	73	19	29
2018	FI-04	31	15	31	23	0	0	46	23	13

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement