Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	36	45	6	10	3	81	13	250
2019	EN-02	39	39	8	11	3	78	14	36
2019	EN-03	47	40	4	9	0	87	9	47
2019	EN-04	37	42	7	11	3	79	14	90
2019	EN-05	22	60	9	7	2	82	9	55
2019	EN-06	40	35	0	15	10	75	25	20
2017	EN	27	49	6	12	6	76	18	226
2017	EN-02	33	50	0	17	0	83	17	24
2017	EN-03	33	37	9	15	7	70	22	46
2017	EN-04	26	56	7	9	2	82	11	88
2017	EN-05	21	48	8	12	12	69	23	52
2017	EN-06	21	57	0	7	14	79	21	14
2014	EN	25	58	5	9	3	83	12	234
2014	EN-02	29	59	0	6	6	88	12	17
2014	EN-03	25	64	4	5	2	89	7	56
2014	EN-04	31	57	7	5	1	88	6	88
2014	EN-05	16	52	6	16	10	68	26	50
2014	EN-06	19	62	5	14	0	81	14	21
2011	EN	28	51	4	14	3	79	16	239
2011	EN-02	29	67	0	5	0	95	5	21
2011	EN-03	27	54	3	16	0	81	16	63
2011	EN-04	33	48	4	12	2	81	15	89
2011	EN-05	21	46	4	21	8	67	29	52
2011	EN-06	36	50	14	0	0	86	0	14
2008	EN	34	51	5	6	4	85	9	212
2008	EN-02	50	39	11	0	0	89	0	18
2008	EN-03	38	47	9	7	0	84	7	45
2008	EN-04	33	54	5	3	5	87	8	87
2008	EN-05	33	47	2	9	9	79	19	43
2008	EN-06	27	73	0	0	0	100	0	15

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	59	20	5	10	5	0	1	80	15	249
2019	EN-02	72	19	0	6	0	0	3	94	6	36
2019	EN-03	62	11	9	11	6	0	2	74	17	47
2019	EN-04	53	30	2	7	8	0	0	83	15	89
2019	EN-05	55	15	11	15	5	0	0	69	20	55
2019	EN-06	65	20	0	15	0	0	0	85	15	20
2017	EN	64	17	6	8	5	0	0	81	13	226
2017	EN-02	71	13	8	8	0	0	0	83	8	24
2017	EN-03	70	17	4	7	2	0	0	87	9	46
2017	EN-04	51	24	10	8	7	0	0	75	15	88
2017	EN-05	71	12	2	10	6	0	0	83	15	52
2017	EN-06	79	7	0	7	7	0	0	86	14	14
2014	EN	62	15	7	9	6	0	0	78	15	234
2014	EN-02	76	18	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	EN-03	62	12	7	7	11	0	0	75	18	56
2014	EN-04	57	18	10	9	6	0	0	75	15	88
2014	EN-05	62	16	6	14	2	0	0	78	16	50
2014	EN-06	76	10	0	5	5	5	0	90	10	21
2011	EN	55	17	8	13	5	0	2	74	18	239
2011	EN-02	57	10	10	14	10	0	0	67	24	21
2011	EN-03	60	17	6	8	3	0	5	82	12	63
2011	EN-04	48	18	13	12	6	0	2	68	18	89
2011	EN-05	56	19	2	19	4	0	0	75	23	52
2011	EN-06	71	14	0	14	0	0	0	86	14	14
2008	EN	55	20	8	12	4	0	1	75	16	212
2008	EN-02	61	11	17	11	0	0	0	72	11	18
2008	EN-03	49	27	11	11	0	0	2	77	11	45
2008	EN-04	57	15	7	14	6	0	1	73	20	87
2008	EN-05	51	23	5	14	7	0	0	74	21	43
2008	EN-06	60	20	13	0	7	0	0	80	7	15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	37	33	8	17	4	70	21	249
2019	EN-02	47	22	8	17	6	69	22	36
2019	EN-03	47	43	4	6	0	89	6	47
2019	EN-04	31	35	8	22	3	66	26	89
2019	EN-05	36	27	15	16	5	64	22	55
2019	EN-06	25	40	0	20	15	65	35	20
2017	EN	52	34	6	6	3	86	8	226
2017	EN-02	54	42	4	0	0	96	0	24
2017	EN-03	50	33	9	7	2	83	9	46
2017	EN-04	47	38	5	7	5	84	11	88
2017	EN-05	62	25	6	8	0	87	8	52
2017	EN-06	57	29	7	0	7	86	7	14
2014	EN	53	33	6	6	2	86	8	234
2014	EN-02	76	12	0	12	0	88	12	17
2014	EN-03	52	37	9	0	2	89	2	56
2014	EN-04	52	36	2	8	1	89	9	88
2014	EN-05	44	34	10	8	4	78	12	50
2014	EN-06	62	24	5	5	5	86	10	21
2011	EN	39	38	13	8	3	77	11	238
2011	EN-02	33	57	5	0	5	90	5	21
2011	EN-03	37	47	6	10	0	84	10	62
2011	EN-04	40	38	15	6	1	79	7	89
2011	EN-05	33	27	21	12	8	60	19	52
2011	EN-06	64	14	7	7	7	79	14	14

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	32	45	13	8	1	0	0	77	10	248
2019	EN-02	36	47	6	11	0	0	0	83	11	36
2019	EN-03	38	45	15	2	0	0	0	83	2	47
2019	EN-04	26	51	13	8	2	0	0	76	10	89
2019	EN-05	29	40	16	13	2	0	0	69	15	55
2019	EN-06	42	32	16	11	0	0	0	74	11	19
2018	EN	25	51	10	10	3	0	1	77	12	220
2018	EN-02	26	52	9	13	0	0	0	78	13	23
2018	EN-03	38	38	10	7	5	0	2	78	12	42
2018	EN-04	15	60	13	7	4	0	1	75	11	89
2018	EN-05	32	47	11	11	0	0	0	79	11	47
2018	EN-06	24	59	0	18	0	0	0	82	18	17
2017	EN	30	41	16	8	4	0	0	72	12	226
2017	EN-02	21	54	17	0	8	0	0	75	8	24
2017	EN-03	28	39	15	11	7	0	0	67	17	46
2017	EN-04	32	35	21	10	2	0	0	67	12	88
2017	EN-05	35	42	13	8	2	0	0	77	10	52
2017	EN-06	21	64	0	7	7	0	0	86	14	14
2014	EN	25	44	12	13	6	1	0	69	19	234
2014	EN-02	24	65	6	0	6	0	0	88	6	17
2014	EN-03	25	36	16	18	2	4	0	63	20	56
2014	EN-04	22	49	10	13	7	0	0	70	19	88
2014	EN-05	24	38	14	14	10	0	0	62	24	50
2014	EN-06	43	43	5	10	0	0	0	86	10	21
2011	EN	16	51	15	10	8	0	0	67	18	239
2011	EN-02	5	52	29	10	0	5	0	60	10	21
2011	EN-03	21	38	16	14	11	0	0	59	25	63
2011	EN-04	13	53	15	11	8	0	0	66	19	89
2011	EN-05	12	67	10	4	8	0	0	79	12	52
2011	EN-06	43	29	14	7	0	0	7	77	8	14
2008	EN	20	38	19	15	7	0	0	59	22	213
2008	EN-02	17	50	22	11	0	0	0	67	11	18
2008	EN-03	18	40	16	20	7	0	0	58	27	45
2008	EN-04	13	41	22	17	5	1	1	55	22	87
2008	EN-05	28	28	21	9	14	0	0	56	23	43
2008	EN-06	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	49	38	7	5	2	0	86	6	248
2019	EN-02	57	31	3	9	0	0	89	9	35
2019	EN-03	52	39	7	2	0	0	91	2	46
2019	EN-04	42	40	7	7	4	0	82	11	90
2019	EN-05	47	36	15	2	0	0	84	2	55
2019	EN-06	55	40	0	5	0	0	95	5	20
2017	EN	54	35	5	4	0	0	90	5	224
2017	EN-02	58	33	8	0	0	0	92	0	24
2017	EN-03	59	28	7	7	0	0	87	7	46
2017	EN-04	48	41	2	6	1	1	91	7	87
2017	EN-05	59	29	8	4	0	0	88	4	51
2017	EN-06	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2014	EN	55	37	3	4	1	0	92	5	231
2014	EN-02	76	12	0	12	0	0	88	12	17
2014	EN-03	54	43	2	2	0	0	96	2	56
2014	EN-04	48	43	5	3	1	0	91	5	87
2014	EN-05	54	31	4	6	4	0	85	10	48
2014	EN-06	71	29	0	0	0	0	100	0	21

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	48	34	8	8	2	0	0	82	9	250
2019	EN-02	64	31	6	0	0	0	0	94	0	36
2019	EN-03	49	43	2	4	2	0	0	91	6	47
2019	EN-04	47	32	9	9	3	0	0	79	12	90
2019	EN-05	40	35	15	11	0	0	0	75	11	55
2019	EN-06	50	30	10	10	0	0	0	80	10	20
2018	EN	39	40	10	7	3	0	0	79	11	218
2018	EN-02	57	35	4	4	0	0	0	91	4	23
2018	EN-03	37	49	7	2	5	0	0	85	7	41
2018	EN-04	37	40	11	8	3	0	0	78	11	89
2018	EN-05	39	35	13	11	2	0	0	74	13	46
2018	EN-06	24	41	12	12	6	0	6	69	19	17
2017	EN	41	37	10	7	4	1	0	79	11	225
2017	EN-02	63	29	4	0	0	4	0	96	0	24
2017	EN-03	35	37	9	7	13	0	0	72	20	46
2017	EN-04	40	44	7	5	3	1	0	85	8	87
2017	EN-05	37	37	15	12	0	0	0	73	12	52
2017	EN-06	36	21	21	14	7	0	0	57	21	14
2014	EN	41	35	11	9	3	0	0	77	12	234
2014	EN-02	65	29	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	EN-03	45	25	18	9	2	0	2	71	11	56
2014	EN-04	43	36	11	7	2	0	0	80	9	88
2014	EN-05	34	40	8	14	4	0	0	74	18	50
2014	EN-06	29	52	5	14	0	0	0	81	14	21
2011	EN	35	41	10	9	5	0	0	76	14	239
2011	EN-02	48	38	10	5	0	0	0	86	5	21
2011	EN-03	49	32	11	5	3	0	0	81	8	63
2011	EN-04	36	43	8	12	1	0	0	79	13	89
2011	EN-05	17	50	12	13	8	0	0	67	21	52
2011	EN-06	14	43	14	0	29	0	0	57	29	14

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	35	48	7	7	4	0	82	10	250
2019	EN-02	39	47	8	3	3	0	86	6	36
2019	EN-03	43	45	4	9	0	0	87	9	47
2019	EN-04	28	50	10	8	4	0	78	12	90
2019	EN-05	33	45	7	7	7	0	78	15	55
2019	EN-06	40	55	0	5	0	0	95	5	20
2018	EN	32	44	12	9	3	0	76	12	219
2018	EN-02	26	52	4	9	4	4	82	14	23
2018	EN-03	33	43	14	2	7	0	76	10	42
2018	EN-04	21	51	15	12	1	0	72	13	89
2018	EN-05	43	33	13	7	4	0	76	11	46
2018	EN-06	53	41	0	6	0	0	94	6	17
2017	EN	27	52	10	7	4	0	79	11	226
2017	EN-02	29	42	17	4	8	0	71	13	24
2017	EN-03	28	56	7	4	4	0	85	9	46
2017	EN-04	24	57	7	8	5	0	81	12	88
2017	EN-05	27	46	15	8	4	0	73	12	52
2017	EN-06	43	43	7	7	0	0	86	7	14
2014	EN	22	47	13	14	3	0	70	18	234
2014	EN-02	24	59	6	6	6	0	82	12	17
2014	EN-03	27	43	14	11	5	0	70	16	56
2014	EN-04	19	50	17	11	2	0	69	14	88
2014	EN-05	16	42	10	28	4	0	58	32	50
2014	EN-06	38	57	5	0	0	0	95	0	21
2011	EN	20	49	15	10	6	0	69	16	239
2011	EN-02	24	48	14	10	5	0	71	14	21
2011	EN-03	22	44	16	11	6	0	67	17	63
2011	EN-04	21	49	12	10	7	0	71	17	89
2011	EN-05	13	50	19	12	6	0	63	17	52
2011	EN-06	14	64	14	7	0	0	79	7	14
2008	EN	23	49	11	10	7	0	72	17	212
2008	EN-02	28	50	0	11	11	0	78	22	18
2008	EN-03	20	50	16	9	5	0	70	14	44
2008	EN-04	20	48	13	10	9	0	68	20	87
2008	EN-05	23	47	12	12	7	0	70	19	43
2008	EN-06	53	47	0	0	0	0	100	0	15

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	34	36	12	12	4	0	0	71	17	250
2019	EN-02	53	19	6	11	6	3	3	76	18	36
2019	EN-03	30	47	15	9	0	0	0	77	9	47
2019	EN-04	28	42	9	14	7	0	0	70	21	90
2019	EN-05	40	24	18	15	4	0	0	64	18	55
2019	EN-06	30	45	15	10	0	0	0	75	10	20
2018	EN	28	35	18	13	5	0	0	63	19	220
2018	EN-02	43	26	17	9	4	0	0	70	13	23
2018	EN-03	29	33	12	10	17	0	0	62	26	42
2018	EN-04	22	40	18	15	4	0	0	63	19	89
2018	EN-05	32	30	23	15	0	0	0	62	15	47
2018	EN-06	24	41	24	12	0	0	0	65	12	17
2017	EN	27	39	12	15	6	0	0	66	21	226
2017	EN-02	29	33	13	17	8	0	0	63	25	24
2017	EN-03	20	39	13	15	13	0	0	59	28	46
2017	EN-04	31	38	8	17	7	0	0	68	24	88
2017	EN-05	23	46	17	13	0	0	0	69	13	52
2017	EN-06	43	29	21	7	0	0	0	71	7	14
2014	EN	24	38	19	14	6	0	0	62	19	234
2014	EN-02	41	41	6	12	0	0	0	82	12	17
2014	EN-03	27	36	18	20	0	0	0	62	20	56
2014	EN-04	22	36	22	15	6	0	0	58	20	88
2014	EN-05	16	44	22	8	10	0	0	60	18	50
2014	EN-06	33	33	19	5	10	0	0	67	14	21
2011	EN	17	42	18	12	10	1	0	59	22	239
2011	EN-02	19	57	10	5	10	0	0	76	14	21
2011	EN-03	19	46	13	13	10	0	0	65	22	63
2011	EN-04	16	37	21	13	10	2	0	54	24	89
2011	EN-05	13	38	21	15	12	0	0	52	27	52
2011	EN-06	29	43	21	0	7	0	0	71	7	14

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	35	46	10	7	2	81	9	249
2019	EN-02	36	44	14	6	0	81	6	36
2019	EN-03	37	43	13	7	0	80	7	46
2019	EN-04	33	51	8	4	3	84	8	90
2019	EN-05	33	42	11	11	4	75	15	55
2019	EN-06	50	35	0	15	0	85	15	20
2018	EN	30	44	12	11	2	75	13	220
2018	EN-02	17	52	22	9	0	70	9	23
2018	EN-03	31	38	12	12	7	69	19	42
2018	EN-04	20	52	12	15	1	72	16	89
2018	EN-05	45	34	13	9	0	79	9	47
2018	EN-06	59	41	0	0	0	100	0	17
2017	EN	30	49	8	10	4	79	13	225
2017	EN-02	38	38	8	13	4	75	17	24
2017	EN-03	22	49	7	16	7	71	22	45
2017	EN-04	27	53	7	9	3	81	12	88
2017	EN-05	38	42	12	8	0	81	8	52
2017	EN-06	29	71	0	0	0	100	0	14

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	50	38	7	5	0	0	0	88	5	250
2019	EN-02	56	33	3	8	0	0	0	89	8	36
2019	EN-03	51	36	11	2	0	0	0	87	2	47
2019	EN-04	46	41	6	6	1	1	0	88	7	90
2019	EN-05	51	35	9	5	0	0	0	85	5	55
2019	EN-06	55	40	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	EN	48	43	5	3	0	0	0	91	4	219
2018	EN-02	59	36	5	0	0	0	0	95	0	22
2018	EN-03	50	38	7	2	2	0	0	88	5	42
2018	EN-04	36	53	7	4	0	0	0	89	4	89
2018	EN-05	53	40	4	2	0	0	0	94	2	47
2018	EN-06	76	24	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	EN	45	39	8	6	1	0	0	84	7	226
2017	EN-02	42	38	13	8	0	0	0	79	8	24
2017	EN-03	39	39	11	4	7	0	0	78	11	46
2017	EN-04	41	43	9	6	0	1	0	85	6	88
2017	EN-05	50	37	6	8	0	0	0	87	8	52
2017	EN-06	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	EN	33	49	9	7	2	0	0	82	9	234
2014	EN-02	35	47	0	12	6	0	0	82	18	17
2014	EN-03	37	50	9	4	0	0	0	88	4	56
2014	EN-04	30	56	10	3	1	0	0	85	5	88
2014	EN-05	32	36	10	16	4	2	0	69	20	50
2014	EN-06	43	52	5	0	0	0	0	95	0	21
2011	EN	32	42	14	9	3	0	0	75	11	239
2011	EN-02	14	52	14	14	5	0	0	67	19	21
2011	EN-03	35	43	8	11	2	2	0	79	13	63
2011	EN-04	30	38	21	8	2	0	0	69	10	89
2011	EN-05	37	42	10	8	4	0	0	79	12	52
2011	EN-06	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14
2008	EN	27	46	12	8	6	0	0	74	14	213
2008	EN-02	33	44	11	6	6	0	0	78	11	18
2008	EN-03	29	47	13	7	4	0	0	76	11	45
2008	EN-04	23	46	13	11	7	0	0	69	18	87
2008	EN-05	19	56	9	5	7	2	2	78	12	43
2008	EN-06	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	40	35	14	6	4	1	76	11	249
2019	EN-02	50	28	11	6	3	3	80	9	36
2019	EN-03	43	36	13	6	2	0	79	9	47
2019	EN-04	31	46	12	6	6	0	77	11	90
2019	EN-05	46	22	17	7	6	2	70	13	54
2019	EN-06	45	25	20	10	0	0	70	10	20
2018	EN	32	42	11	9	6	0	74	15	219
2018	EN-02	45	41	9	0	5	0	86	5	22
2018	EN-03	33	38	7	12	10	0	71	21	42
2018	EN-04	25	51	10	9	6	0	75	15	89
2018	EN-05	34	34	17	13	2	0	68	15	47
2018	EN-06	41	41	12	0	6	0	82	6	17
2017	EN	31	42	13	8	6	0	73	14	225
2017	EN-02	42	38	17	4	0	0	79	4	24
2017	EN-03	24	48	9	9	11	0	72	19	46
2017	EN-04	26	48	10	7	8	0	75	15	87
2017	EN-05	37	29	19	13	2	0	65	15	52
2017	EN-06	43	43	7	0	7	0	86	7	14

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	49	34	12	3	2	83	5	248
2019	EN-02	53	28	11	6	3	81	8	36
2019	EN-03	62	30	9	0	0	91	0	47
2019	EN-04	39	43	17	0	1	82	1	89
2019	EN-05	44	35	7	9	4	80	13	54
2019	EN-06	65	20	10	5	0	85	5	20
2018	EN	42	40	13	4	2	82	6	218
2018	EN-02	43	43	10	0	5	86	5	21
2018	EN-03	45	40	7	5	2	86	7	42
2018	EN-04	34	46	15	4	1	80	6	89
2018	EN-05	49	28	19	4	0	77	4	47
2018	EN-06	53	41	6	0	0	94	0	17
2017	EN	42	45	9	3	1	87	4	224
2017	EN-02	38	42	13	4	4	79	8	24
2017	EN-03	41	50	7	2	0	91	2	46
2017	EN-04	39	51	7	2	0	91	2	86
2017	EN-05	40	40	13	4	2	81	6	52
2017	EN-06	71	14	14	0	0	86	0	14
2014	EN	47	37	9	6	1	84	7	234
2014	EN-02	41	35	12	6	6	76	12	17
2014	EN-03	50	37	5	7	0	87	7	56
2014	EN-04	45	40	11	2	1	85	3	88
2014	EN-05	40	38	10	10	2	78	12	50
2014	EN-06	67	29	0	5	0	95	5	21
2011	EN	43	41	10	5	1	84	6	238
2011	EN-02	43	43	0	14	0	86	14	21
2011	EN-03	48	38	10	3	2	86	5	63
2011	EN-04	40	44	10	5	1	84	6	88
2011	EN-05	42	37	13	6	2	79	8	52
2011	EN-06	50	43	7	0	0	93	0	14

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	32	44	15	5	4	0	0	76	9	249
2019	EN-02	50	42	6	0	3	0	0	92	3	36
2019	EN-03	34	43	19	2	2	0	0	77	4	47
2019	EN-04	22	51	12	8	7	0	0	73	15	89
2019	EN-05	31	38	20	7	2	2	0	70	9	55
2019	EN-06	40	35	20	5	0	0	0	75	5	20
2018	EN	29	42	16	9	5	0	0	71	14	219
2018	EN-02	41	32	14	9	5	0	0	73	14	22
2018	EN-03	29	36	17	5	14	0	0	64	19	42
2018	EN-04	19	44	20	12	4	0	0	63	17	89
2018	EN-05	45	40	9	6	0	0	0	85	6	47
2018	EN-06	24	65	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	EN	29	50	10	8	4	0	0	79	12	224
2017	EN-02	38	42	8	8	4	0	0	79	13	24
2017	EN-03	28	39	15	9	9	0	0	67	17	46
2017	EN-04	24	57	8	7	3	0	0	81	11	86
2017	EN-05	31	50	10	8	2	0	0	81	10	52
2017	EN-06	29	64	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	EN	17	48	15	14	6	0	0	65	20	234
2014	EN-02	12	71	6	6	6	0	0	82	12	17
2014	EN-03	18	43	16	18	4	0	2	62	22	56
2014	EN-04	14	49	20	14	3	0	0	63	17	88
2014	EN-05	14	50	10	14	12	0	0	64	26	50
2014	EN-06	38	43	5	10	5	0	0	81	14	21
2011	EN	20	44	16	12	8	0	0	64	19	239
2011	EN-02	19	43	24	5	10	0	0	62	14	21
2011	EN-03	24	46	16	10	5	0	0	70	14	63
2011	EN-04	17	38	21	15	8	1	0	56	23	89
2011	EN-05	15	52	10	12	12	0	0	67	23	52
2011	EN-06	36	50	0	14	0	0	0	86	14	14

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	32	39	14	10	4	0	71	14	250
2019	EN-02	56	33	6	3	0	3	91	3	36
2019	EN-03	30	40	17	11	2	0	70	13	47
2019	EN-04	26	41	16	11	7	0	67	18	90
2019	EN-05	24	42	16	11	7	0	65	18	55
2019	EN-06	40	30	15	15	0	0	70	15	20
2018	EN	28	33	21	12	7	0	61	19	219
2018	EN-02	36	36	18	5	5	0	73	9	22
2018	EN-03	17	48	17	10	10	0	64	19	42
2018	EN-04	27	28	21	17	7	0	55	24	89
2018	EN-05	36	23	26	9	6	0	60	15	47
2018	EN-06	24	47	18	12	0	0	71	12	17
2017	EN	30	37	19	8	5	0	67	13	224
2017	EN-02	42	17	33	4	4	0	58	8	24
2017	EN-03	35	30	19	4	11	0	65	15	46
2017	EN-04	24	43	15	13	5	0	67	17	86
2017	EN-05	29	40	23	6	2	0	69	8	52
2017	EN-06	29	50	7	7	7	0	79	14	14
2014	EN	29	36	15	12	9	0	65	21	234
2014	EN-02	41	29	12	12	6	0	71	18	17
2014	EN-03	32	41	16	9	2	0	73	11	56
2014	EN-04	25	41	14	11	9	0	66	20	88
2014	EN-05	24	24	20	16	16	0	48	32	50
2014	EN-06	38	38	5	10	10	0	76	19	21

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	33	41	12	10	3	0	0	75	13	247
2019	EN-02	61	22	11	3	3	0	0	83	6	36
2019	EN-03	37	46	7	7	2	0	2	84	9	46
2019	EN-04	24	48	11	12	4	0	0	72	17	90
2019	EN-05	25	36	20	16	2	0	0	62	18	55
2019	EN-06	37	47	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	EN	27	35	20	11	5	0	1	64	16	219
2018	EN-02	45	27	14	9	0	0	5	76	10	22
2018	EN-03	29	40	12	12	7	0	0	69	19	42
2018	EN-04	19	39	21	11	7	1	1	60	18	89
2018	EN-05	34	26	26	9	4	0	2	61	13	47
2018	EN-06	24	41	24	12	0	0	0	65	12	17
2017	EN	24	41	21	9	5	0	1	65	14	224
2017	EN-02	38	33	21	4	0	0	4	74	4	24
2017	EN-03	17	50	17	4	11	0	0	67	15	46
2017	EN-04	22	42	20	10	6	0	0	64	16	86
2017	EN-05	25	35	25	12	2	0	2	61	14	52
2017	EN-06	21	36	21	21	0	0	0	57	21	14
2014	EN	23	38	21	10	6	1	0	62	16	234
2014	EN-02	47	18	12	6	6	12	0	73	13	17
2014	EN-03	27	41	23	4	5	0	0	68	9	56
2014	EN-04	19	47	20	8	5	0	1	67	13	88
2014	EN-05	14	32	30	12	12	0	0	46	24	50
2014	EN-06	29	33	5	29	5	0	0	62	33	21
2011	EN	22	47	18	10	2	1	0	70	12	239
2011	EN-02	24	52	10	10	0	0	5	80	10	21
2011	EN-03	30	51	6	6	3	3	0	84	10	63
2011	EN-04	19	45	24	10	1	1	0	65	11	89
2011	EN-05	15	42	23	17	2	0	0	58	19	52
2011	EN-06	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	44	38	12	4	2	0	82	6	250
2019	EN-02	56	31	6	6	3	0	86	8	36
2019	EN-03	57	30	9	4	0	0	87	4	47
2019	EN-04	32	51	13	2	1	0	83	3	90
2019	EN-05	40	36	13	7	4	0	76	11	55
2019	EN-06	50	25	20	5	0	0	75	5	20
2018	EN	34	47	13	3	2	0	82	6	218
2018	EN-02	50	41	5	0	5	0	91	5	22
2018	EN-03	48	31	12	2	5	2	80	7	42
2018	EN-04	24	57	16	2	1	0	81	3	89
2018	EN-05	33	43	15	7	2	0	76	9	46
2018	EN-06	35	59	6	0	0	0	94	0	17
2017	EN	31	48	12	6	3	0	79	8	224
2017	EN-02	38	33	21	4	4	0	71	8	24
2017	EN-03	37	46	13	0	4	0	83	4	46
2017	EN-04	28	52	9	8	2	0	80	10	86
2017	EN-05	31	44	15	8	2	0	75	10	52
2017	EN-06	14	71	7	7	0	0	86	7	14
2014	EN	30	44	14	9	3	0	75	11	234
2014	EN-02	35	41	6	18	0	0	76	18	17
2014	EN-03	30	46	11	9	2	2	78	11	56
2014	EN-04	31	47	15	6	2	0	77	8	88
2014	EN-05	26	36	22	10	6	0	62	16	50
2014	EN-06	38	52	10	0	0	0	90	0	21
2011	EN	26	51	14	7	2	0	77	9	239
2011	EN-02	43	38	14	0	5	0	81	5	21
2011	EN-03	30	54	8	5	3	0	84	8	63
2011	EN-04	27	51	13	8	1	0	78	9	89
2011	EN-05	15	50	23	10	2	0	65	12	52
2011	EN-06	21	57	7	14	0	0	79	14	14
2008	EN	30	46	11	8	6	0	76	14	213
2008	EN-02	44	44	0	6	6	0	89	11	18
2008	EN-03	24	51	9	9	7	0	76	16	45
2008	EN-04	26	44	17	6	7	0	70	13	87
2008	EN-05	30	44	9	9	7	0	74	16	43
2008	EN-06	60	40	0	0	0	0	100	0	15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	36	38	17	6	3	0	0	74	9	247
2019	EN-02	47	42	6	0	3	3	0	91	3	36
2019	EN-03	48	39	13	0	0	0	0	87	0	46
2019	EN-04	40	37	13	7	2	0	0	78	9	89
2019	EN-05	19	37	28	11	6	0	0	56	17	54
2019	EN-06	15	40	25	15	5	0	0	55	20	20
2018	EN	29	37	19	8	6	0	0	66	15	219
2018	EN-02	52	43	4	0	0	0	0	96	0	23
2018	EN-03	36	43	14	7	0	0	0	79	7	42
2018	EN-04	29	36	21	11	2	0	0	65	13	89
2018	EN-05	15	34	28	9	15	0	0	49	23	47
2018	EN-06	13	25	19	6	31	0	6	40	40	16
2017	EN	31	40	16	8	4	0	0	72	12	226
2017	EN-02	50	33	17	0	0	0	0	83	0	24
2017	EN-03	37	30	22	7	2	2	0	69	9	46
2017	EN-04	30	48	13	7	3	0	0	77	10	88
2017	EN-05	21	44	21	12	2	0	0	65	13	52
2017	EN-06	21	21	7	29	21	0	0	43	50	14
2014	EN	26	42	19	10	1	0	0	69	12	234
2014	EN-02	59	24	12	6	0	0	0	82	6	17
2014	EN-03	32	38	20	7	0	2	2	72	7	56
2014	EN-04	30	48	14	7	2	0	0	77	9	88
2014	EN-05	12	42	30	14	2	0	0	54	16	50
2014	EN-06	5	43	24	29	0	0	0	48	29	21
2011	EN	26	41	16	11	6	0	0	67	18	239
2011	EN-02	48	24	19	10	0	0	0	71	10	21
2011	EN-03	25	54	10	8	3	0	0	79	11	63
2011	EN-04	29	45	17	8	1	0	0	74	9	89
2011	EN-05	17	33	13	19	17	0	0	50	37	52
2011	EN-06	0	14	43	21	21	0	0	14	43	14
2008	EN	23	39	23	10	5	0	0	62	15	213
2008	EN-02	22	56	22	0	0	0	0	78	0	18
2008	EN-03	36	42	18	2	2	0	0	78	4	45
2008	EN-04	25	40	20	11	3	0	0	66	15	87
2008	EN-05	9	28	30	21	12	0	0	37	33	43
2008	EN-06	7	40	33	7	13	0	0	47	20	15

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	5	18	42	26	7	1	2	34	23	250
2019	EN-02	3	19	39	19	14	3	3	35	24	36
2019	EN-03	6	19	32	32	6	2	2	40	27	47
2019	EN-04	6	14	39	30	9	0	2	40	20	90
2019	EN-05	7	20	55	15	4	0	0	18	27	55
2019	EN-06	0	20	55	25	0	0	0	25	20	20
2018	EN	7	20	48	20	5	0	0	25	27	220
2018	EN-02	4	17	39	30	4	4	0	36	23	23
2018	EN-03	14	17	52	12	5	0	0	17	31	42
2018	EN-04	8	20	46	21	4	0	0	26	28	89
2018	EN-05	0	23	53	15	9	0	0	23	23	47
2018	EN-06	6	24	47	24	0	0	0	24	29	17
2017	EN	8	23	43	20	6	0	1	26	31	224
2017	EN-02	8	17	29	33	4	4	4	41	27	24
2017	EN-03	11	24	48	9	9	0	0	17	35	46
2017	EN-04	7	23	43	22	3	0	1	26	31	86
2017	EN-05	4	23	46	19	8	0	0	27	27	52
2017	EN-06	7	29	43	14	7	0	0	21	36	14
2014	EN	10	28	44	14	3	0	0	18	38	234
2014	EN-02	18	35	29	12	6	0	0	18	53	17
2014	EN-03	4	30	36	21	7	2	0	29	35	56
2014	EN-04	9	22	55	14	0	0	1	14	31	88
2014	EN-05	12	38	38	8	4	0	0	12	50	50
2014	EN-06	14	19	48	14	5	0	0	19	33	21
2011	EN	16	36	33	11	3	0	1	14	52	237
2011	EN-02	24	33	24	5	14	0	0	19	57	21
2011	EN-03	8	33	38	17	2	0	2	19	42	63
2011	EN-04	16	38	34	7	1	1	2	8	56	87
2011	EN-05	21	38	25	13	2	0	0	15	60	52
2011	EN-06	14	29	43	14	0	0	0	14	43	14
2008	EN	17	32	35	14	2	0	0	16	49	211
2008	EN-02	0	39	44	11	6	0	0	17	39	18
2008	EN-03	14	20	30	30	5	0	2	35	35	44
2008	EN-04	23	31	37	6	1	1	0	7	55	86
2008	EN-05	16	49	21	14	0	0	0	14	65	43
2008	EN-06	13	13	60	13	0	0	0	13	27	15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	6	12	23	43	12	2	1	57	19	249
2019	EN-02	3	17	17	31	28	3	3	62	21	36
2019	EN-03	4	6	23	51	9	4	2	64	11	47
2019	EN-04	9	8	24	47	11	0	1	59	17	89
2019	EN-05	7	18	25	36	11	2	0	48	26	55
2019	EN-06	5	20	30	45	0	0	0	45	25	20
2018	EN	6	17	33	33	10	1	0	43	23	217
2018	EN-02	4	4	26	43	17	4	0	64	9	23
2018	EN-03	10	17	34	32	7	0	0	39	27	41
2018	EN-04	8	15	35	31	9	2	0	41	23	88
2018	EN-05	2	22	26	37	13	0	0	50	24	46
2018	EN-06	6	24	41	24	6	0	0	29	29	17
2017	EN	6	15	35	26	14	3	2	42	22	225
2017	EN-02	4	4	17	38	29	4	4	73	9	24
2017	EN-03	11	22	28	22	9	2	7	33	36	46
2017	EN-04	5	11	44	21	14	6	0	37	17	87
2017	EN-05	6	17	37	31	10	0	0	40	23	52
2017	EN-06	0	21	21	36	21	0	0	57	21	14
2014	EN	8	22	32	27	9	1	1	37	31	233
2014	EN-02	12	6	12	41	29	0	0	71	18	17
2014	EN-03	5	21	38	21	9	2	4	32	28	56
2014	EN-04	8	24	33	26	6	1	1	33	33	87
2014	EN-05	8	28	26	32	6	0	0	38	36	50
2014	EN-06	10	10	43	29	10	0	0	38	19	21
2011	EN	23	22	35	13	5	0	0	19	45	238
2011	EN-02	10	19	43	14	10	0	5	25	30	21
2011	EN-03	14	21	32	21	11	2	0	32	35	63
2011	EN-04	28	18	43	8	2	0	0	10	47	88
2011	EN-05	31	27	21	17	4	0	0	21	58	52
2011	EN-06	21	36	43	0	0	0	0	0	57	14
2008	EN	23	27	26	15	6	3	0	21	52	213
2008	EN-02	11	17	39	22	11	0	0	33	28	18
2008	EN-03	16	18	20	22	13	9	2	40	38	45
2008	EN-04	25	29	29	13	3	1	0	16	55	87
2008	EN-05	30	26	28	12	2	2	0	14	57	43
2008	EN-06	27	53	13	7	0	0	0	7	80	15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	18	25	37	13	4	2	1	18	44	249
2019	EN-02	19	22	31	14	6	6	3	21	45	36
2019	EN-03	13	13	47	19	4	4	0	24	27	47
2019	EN-04	20	27	34	13	4	0	1	18	48	89
2019	EN-05	20	29	36	11	4	0	0	15	49	55
2019	EN-06	15	35	45	5	0	0	0	5	50	20
2018	EN	22	31	30	12	4	0	0	17	53	219
2018	EN-02	26	26	39	9	0	0	0	9	52	23
2018	EN-03	20	29	27	12	7	2	2	21	51	41
2018	EN-04	25	36	28	9	2	0	0	11	61	89
2018	EN-05	15	32	30	15	9	0	0	23	47	47
2018	EN-06	29	18	24	29	0	0	0	29	47	17
2017	EN	27	28	31	8	4	0	2	12	57	226
2017	EN-02	17	8	46	13	13	0	4	26	26	24
2017	EN-03	22	28	30	13	0	2	4	14	53	46
2017	EN-04	32	28	30	7	3	0	0	10	60	88
2017	EN-05	29	37	25	6	2	0	2	8	67	52
2017	EN-06	29	29	29	0	14	0	0	14	57	14
2014	EN	30	31	26	10	2	1	0	12	61	234
2014	EN-02	18	47	18	18	0	0	0	18	65	17
2014	EN-03	18	25	32	20	2	2	2	22	44	56
2014	EN-04	36	26	30	6	1	1	0	7	63	88
2014	EN-05	36	40	20	4	0	0	0	4	76	50
2014	EN-06	29	29	19	14	10	0	0	24	57	21
2011	EN	37	29	24	8	0	1	1	8	67	238
2011	EN-02	38	24	29	10	0	0	0	10	62	21
2011	EN-03	21	25	37	11	0	3	3	12	49	63
2011	EN-04	36	43	15	6	0	0	0	6	80	88
2011	EN-05	52	13	27	8	0	0	0	8	65	52
2011	EN-06	50	29	14	7	0	0	0	7	79	14
2008	EN	39	28	24	4	3	1	2	7	69	212
2008	EN-02	28	28	33	6	6	0	0	11	56	18
2008	EN-03	20	41	23	2	5	2	7	8	68	44
2008	EN-04	40	30	20	3	3	2	1	7	73	87
2008	EN-05	53	14	28	5	0	0	0	5	67	43
2008	EN-06	47	20	33	0	0	0	0	0	67	15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	5	23	37	26	8	1	0	34	28	247
2019	EN-02	3	11	8	44	28	3	3	76	15	36
2019	EN-03	0	13	38	38	9	2	0	48	14	45
2019	EN-04	7	17	44	26	7	0	0	33	24	89
2019	EN-05	5	42	44	9	0	0	0	9	47	55
2019	EN-06	10	45	40	5	0	0	0	5	55	20
2018	EN	11	24	36	22	7	0	0	29	35	218
2018	EN-02	0	9	13	52	26	0	0	78	9	23
2018	EN-03	5	25	33	23	13	3	0	36	31	40
2018	EN-04	15	22	43	19	1	0	0	20	37	89
2018	EN-05	15	28	36	15	6	0	0	21	43	47
2018	EN-06	18	41	35	6	0	0	0	6	59	17
2017	EN	11	21	42	16	8	0	2	24	33	226
2017	EN-02	0	13	25	29	25	0	8	59	14	24
2017	EN-03	7	20	39	24	9	0	2	33	27	46
2017	EN-04	10	16	50	16	7	0	1	23	26	88
2017	EN-05	19	29	44	4	2	0	2	6	49	52
2017	EN-06	29	43	14	7	7	0	0	14	71	14
2014	EN	9	21	44	21	4	0	0	25	30	233
2014	EN-02	12	0	29	53	6	0	0	59	12	17
2014	EN-03	2	14	50	25	9	0	0	34	16	56
2014	EN-04	5	25	44	25	1	0	0	26	30	87
2014	EN-05	22	28	38	8	2	0	2	10	51	50
2014	EN-06	14	24	52	5	5	0	0	10	38	21
2011	EN	18	24	31	23	3	0	1	25	43	239
2011	EN-02	14	5	38	29	14	0	0	43	19	21
2011	EN-03	5	19	37	32	5	0	3	38	25	63
2011	EN-04	19	26	30	24	0	0	1	24	45	89
2011	EN-05	31	31	27	12	0	0	0	12	62	52
2011	EN-06	36	43	14	7	0	0	0	7	79	14
2008	EN	15	25	29	18	8	1	3	28	41	212
2008	EN-02	0	0	39	33	22	0	6	59	0	18
2008	EN-03	9	11	25	27	16	5	7	49	23	44
2008	EN-04	17	31	29	15	5	1	2	20	50	87
2008	EN-05	21	30	33	12	5	0	0	16	51	43
2008	EN-06	20	33	27	20	0	0	0	20	53	15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	8	21	30	27	11	1	2	39	30	248
2019	EN-02	8	19	14	25	28	3	3	56	29	36
2019	EN-03	0	19	26	36	15	2	2	53	20	47
2019	EN-04	8	18	34	27	10	0	2	38	27	88
2019	EN-05	13	29	42	15	2	0	0	16	42	55
2019	EN-06	15	25	25	35	0	0	0	35	40	20
2018	EN	12	25	35	19	7	1	1	26	38	220
2018	EN-02	4	9	35	22	17	9	4	45	15	23
2018	EN-03	10	26	24	29	10	0	2	39	37	42
2018	EN-04	13	25	38	17	6	0	1	23	39	89
2018	EN-05	13	34	34	15	4	0	0	19	47	47
2018	EN-06	18	18	53	12	0	0	0	12	35	17
2017	EN	18	21	32	18	8	1	3	26	41	226
2017	EN-02	8	8	25	25	25	0	8	55	18	24
2017	EN-03	28	17	19	20	7	2	7	29	50	46
2017	EN-04	10	23	41	17	7	1	1	24	34	88
2017	EN-05	23	27	38	12	0	0	0	12	50	52
2017	EN-06	29	29	7	21	14	0	0	36	57	14
2014	EN	17	27	33	15	6	1	1	21	45	233
2014	EN-02	6	18	24	35	12	6	0	50	25	17
2014	EN-03	15	33	25	16	5	2	4	23	50	55
2014	EN-04	16	26	39	15	5	0	0	19	42	88
2014	EN-05	18	32	34	8	8	0	0	16	50	50
2014	EN-06	29	19	38	10	5	0	0	14	48	21
2011	EN	26	28	28	15	2	1	1	17	54	239
2011	EN-02	5	29	19	38	5	0	5	45	35	21
2011	EN-03	11	29	32	22	5	0	2	27	40	63
2011	EN-04	29	29	30	10	0	1	0	10	59	89
2011	EN-05	40	25	25	8	0	2	0	8	67	52
2011	EN-06	43	21	29	0	0	0	7	0	69	14
2008	EN	15	27	31	19	6	1	1	25	43	212
2008	EN-02	11	17	39	17	17	0	0	33	28	18
2008	EN-03	9	14	36	27	7	5	2	37	24	44
2008	EN-04	16	34	31	14	3	0	1	17	51	87
2008	EN-05	19	37	26	16	2	0	0	19	56	43
2008	EN-06	13	13	27	33	7	0	7	43	29	15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	10	15	31	29	12	2	1	43	25	248
2019	EN-02	8	8	31	11	33	6	3	48	18	36
2019	EN-03	6	6	26	45	13	4	0	60	13	47
2019	EN-04	11	18	35	24	9	1	1	34	30	88
2019	EN-05	11	20	33	29	5	2	0	35	31	55
2019	EN-06	10	15	30	45	0	0	0	45	25	20
2018	EN	12	17	36	25	8	1	0	33	30	218
2018	EN-02	9	4	43	35	4	4	0	41	14	23
2018	EN-03	15	20	32	24	7	2	0	33	35	41
2018	EN-04	15	22	34	19	9	0	1	28	38	89
2018	EN-05	13	11	41	28	7	0	0	35	24	46
2018	EN-06	0	24	29	35	12	0	0	47	24	17
2017	EN	9	18	30	28	10	1	4	40	28	226
2017	EN-02	0	4	29	33	17	8	8	60	5	24
2017	EN-03	13	17	26	28	4	2	9	37	34	46
2017	EN-04	14	17	26	28	11	0	3	41	32	88
2017	EN-05	2	27	35	31	6	0	0	37	29	52
2017	EN-06	0	21	43	14	21	0	0	36	21	14
2014	EN	7	16	28	33	10	2	3	46	25	234
2014	EN-02	6	0	41	29	24	0	0	53	6	17
2014	EN-03	9	20	23	21	12	9	5	40	33	56
2014	EN-04	7	16	26	42	6	0	3	49	24	88
2014	EN-05	6	14	32	34	12	0	2	47	20	50
2014	EN-06	5	24	29	33	10	0	0	43	29	21
2011	EN	12	26	33	21	4	2	3	26	40	239
2011	EN-02	10	33	29	19	0	5	5	21	47	21
2011	EN-03	6	25	25	25	11	3	3	39	34	63
2011	EN-04	15	26	33	22	1	1	2	24	42	89
2011	EN-05	17	29	38	12	2	0	2	14	47	52
2011	EN-06	0	14	57	29	0	0	0	29	14	14
2008	EN	16	27	28	17	6	3	3	24	46	212
2008	EN-02	11	28	17	11	17	11	6	33	47	18
2008	EN-03	16	23	23	18	9	2	9	31	44	44
2008	EN-04	16	33	28	16	2	3	1	19	52	87
2008	EN-05	16	26	37	16	5	0	0	21	42	43
2008	EN-06	20	13	33	27	7	0	0	33	33	15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	17	21	34	19	6	1	1	26	39	248
2019	EN-02	14	22	31	17	11	6	0	29	38	36
2019	EN-03	13	11	26	39	9	2	0	49	24	46
2019	EN-04	19	21	36	16	6	0	3	22	41	90
2019	EN-05	17	31	31	17	4	0	0	20	48	54
2019	EN-06	25	20	55	0	0	0	0	0	45	20
2018	EN	18	28	36	11	5	0	0	17	47	219
2018	EN-02	13	13	48	22	4	0	0	26	26	23
2018	EN-03	14	26	33	14	7	2	2	23	43	42
2018	EN-04	22	29	37	7	4	0	0	11	52	89
2018	EN-05	17	30	32	13	9	0	0	21	47	47
2018	EN-06	13	44	38	6	0	0	0	6	56	16
2017	EN	27	26	27	10	7	1	2	17	55	226
2017	EN-02	8	17	29	13	25	0	8	41	27	24
2017	EN-03	26	22	28	11	9	0	4	20	50	46
2017	EN-04	26	31	25	11	3	3	0	15	59	88
2017	EN-05	33	29	29	8	2	0	0	10	62	52
2017	EN-06	50	14	21	0	14	0	0	14	64	14
2014	EN	18	32	33	10	3	2	1	13	52	234
2014	EN-02	12	24	35	12	12	6	0	25	38	17
2014	EN-03	7	27	41	16	4	4	2	21	36	56
2014	EN-04	20	33	31	10	2	1	2	13	55	88
2014	EN-05	32	36	28	4	0	0	0	4	68	50
2014	EN-06	14	43	33	5	5	0	0	10	57	21

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	9	25	30	25	10	0	1	35	34	248
2019	EN-02	11	20	20	29	20	0	0	49	31	35
2019	EN-03	2	17	34	34	11	2	0	46	20	47
2019	EN-04	9	20	35	20	12	0	3	34	30	89
2019	EN-05	13	38	25	22	2	0	0	24	51	55
2019	EN-06	15	35	30	20	0	0	0	20	50	20

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	67	16	8	4	4	0	1	84	8	250
2019	EN-02	81	14	0	3	0	0	3	97	3	36
2019	EN-03	64	9	13	6	4	0	4	76	11	47
2019	EN-04	60	27	4	4	4	0	0	87	9	90
2019	EN-05	71	5	15	5	4	0	0	76	9	55
2019	EN-06	65	20	10	0	5	0	0	85	5	20
2017	EN	69	15	6	7	2	0	1	85	8	226
2017	EN-02	79	4	4	0	8	0	4	87	9	24
2017	EN-03	72	15	2	9	2	0	0	87	11	46
2017	EN-04	61	19	10	8	0	0	1	82	8	88
2017	EN-05	73	15	4	6	2	0	0	88	8	52
2017	EN-06	79	7	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	EN	68	17	4	7	2	0	1	87	9	234
2014	EN-02	76	6	6	12	0	0	0	82	12	17
2014	EN-03	64	18	0	9	7	0	2	84	16	56
2014	EN-04	67	20	5	6	1	0	1	89	7	88
2014	EN-05	72	14	8	6	0	0	0	86	6	50
2014	EN-06	76	14	5	0	0	0	5	95	0	21
2011	EN	59	19	9	7	3	0	4	81	10	239
2011	EN-02	71	5	5	10	5	0	5	80	15	21
2011	EN-03	54	17	11	10	0	0	8	78	10	63
2011	EN-04	58	19	9	6	4	0	3	80	10	89
2011	EN-05	54	29	8	6	2	0	2	84	8	52
2011	EN-06	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2008	EN	64	15	6	7	5	0	3	82	12	212
2008	EN-02	78	11	11	0	0	0	0	89	0	18
2008	EN-03	71	11	2	11	2	0	2	84	14	45
2008	EN-04	59	12	8	9	6	1	5	75	16	86
2008	EN-05	65	21	7	2	5	0	0	86	7	43
2008	EN-06	60	27	0	0	7	0	7	93	7	15

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	34	30	11	8	3	7	6	74	13	248
2019	EN-02	42	28	8	6	3	8	6	81	10	36
2019	EN-03	40	30	9	2	2	11	6	85	5	47
2019	EN-04	25	31	12	11	6	6	9	66	20	89
2019	EN-05	33	31	16	11	2	4	4	69	14	55
2019	EN-06	47	26	0	11	0	11	5	88	13	19
2018	EN	21	36	18	9	6	7	4	64	16	218
2018	EN-02	39	17	13	4	13	9	4	65	20	23
2018	EN-03	29	31	19	7	5	7	2	66	13	42
2018	EN-04	10	40	19	11	6	10	3	58	20	88
2018	EN-05	26	43	17	6	2	2	4	73	9	47
2018	EN-06	25	31	19	13	6	0	6	60	20	16
2017	EN	34	31	12	7	5	5	6	73	13	225
2017	EN-02	39	30	9	9	4	0	9	76	14	23
2017	EN-03	37	24	13	9	11	2	4	65	21	46
2017	EN-04	28	31	15	7	6	8	6	68	14	88
2017	EN-05	38	38	8	4	0	6	6	87	4	52
2017	EN-06	43	21	21	7	0	0	7	69	8	14
2014	EN	31	32	13	9	7	5	3	69	17	234
2014	EN-02	47	18	12	6	6	6	6	73	13	17
2014	EN-03	29	32	7	7	7	9	9	74	17	56
2014	EN-04	31	30	18	8	8	6	0	64	17	88
2014	EN-05	26	42	14	12	4	0	2	69	16	50
2014	EN-06	43	33	10	5	5	5	0	80	10	21

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	58	30	5	4	2	1	89	6	250
2019	EN-02	67	25	6	3	0	0	92	3	36
2019	EN-03	55	30	6	6	2	0	85	9	47
2019	EN-04	54	30	7	2	6	1	85	8	90
2019	EN-05	53	36	2	7	0	2	91	7	55
2019	EN-06	80	20	0	0	0	0	100	0	20
2018	EN	45	36	9	7	3	1	82	10	219
2018	EN-02	57	22	4	13	4	0	78	17	23
2018	EN-03	50	33	10	2	5	0	83	7	42
2018	EN-04	35	43	13	7	1	1	78	8	89
2018	EN-05	55	32	4	4	2	2	89	7	47
2018	EN-06	44	38	0	19	0	0	81	19	16
2017	EN	54	30	6	6	4	0	84	9	226
2017	EN-02	50	21	13	13	4	0	71	17	24
2017	EN-03	59	22	7	4	9	0	81	13	46
2017	EN-04	48	38	5	6	3	1	86	9	88
2017	EN-05	60	35	4	2	0	0	94	2	52
2017	EN-06	64	14	7	14	0	0	79	14	14
2014	EN	46	37	6	6	4	0	83	10	234
2014	EN-02	65	24	0	0	12	0	88	12	17
2014	EN-03	43	34	9	7	5	2	78	13	56
2014	EN-04	41	39	9	8	3	0	80	11	88
2014	EN-05	50	44	2	4	0	0	94	4	50
2014	EN-06	57	29	5	5	5	0	86	10	21

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	62	27	6	4	1	90	5	248
2019	EN-02	80	14	3	3	0	94	3	35
2019	EN-03	64	28	6	2	0	91	2	47
2019	EN-04	55	28	9	4	3	83	8	89
2019	EN-05	55	38	4	4	0	93	4	55
2019	EN-06	75	20	0	5	0	95	5	20
2018	EN	51	36	6	5	3	87	7	219
2018	EN-02	61	22	9	4	4	83	9	23
2018	EN-03	43	43	10	2	2	86	5	42
2018	EN-04	51	37	6	6	1	88	7	89
2018	EN-05	55	40	2	0	2	96	2	47
2018	EN-06	50	25	6	6	13	75	19	16
2017	EN	56	31	6	5	2	87	7	226
2017	EN-02	54	42	0	4	0	96	4	24
2017	EN-03	54	24	9	9	4	78	13	46
2017	EN-04	57	28	6	6	3	85	9	88
2017	EN-05	50	44	4	2	0	94	2	52
2017	EN-06	79	7	14	0	0	86	0	14
2014	EN	50	39	5	4	2	89	6	234
2014	EN-02	59	24	0	18	0	82	18	17
2014	EN-03	45	46	5	4	0	91	4	56
2014	EN-04	48	41	7	3	1	89	5	88
2014	EN-05	58	32	6	0	4	90	4	50
2014	EN-06	57	38	0	5	0	95	5	21

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	52	38	5	2	3	0	91	4	250
2019	EN-02	75	19	3	0	3	0	94	3	36
2019	EN-03	49	38	9	0	4	0	87	4	47
2019	EN-04	42	49	4	1	3	0	91	4	90
2019	EN-05	49	36	5	5	2	2	87	7	55
2019	EN-06	65	35	0	0	0	0	100	0	20
2018	EN	42	44	9	1	3	1	87	4	217
2018	EN-02	45	36	9	5	5	0	82	9	22
2018	EN-03	45	38	10	0	7	0	83	7	42
2018	EN-04	36	46	15	0	1	2	84	1	89
2018	EN-05	52	43	2	0	2	0	96	2	46
2018	EN-06	38	63	0	0	0	0	100	0	16

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	58	27	8	3	2	0	2	86	5	249
2019	EN-02	64	17	11	6	0	3	0	83	6	36
2019	EN-03	40	36	13	2	2	0	6	82	5	47
2019	EN-04	58	27	8	2	3	0	2	86	6	90
2019	EN-05	61	26	7	6	0	0	0	87	6	54
2019	EN-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	46	32	10	9	3	0	0	79	12	250
2019	EN-02	53	33	6	8	0	0	0	86	8	36
2019	EN-03	45	38	9	4	4	0	0	83	9	47
2019	EN-04	52	22	11	8	6	0	1	75	13	90
2019	EN-05	35	40	13	13	0	0	0	75	13	55
2019	EN-06	45	35	5	15	0	0	0	80	15	20
2018	EN	38	39	8	8	6	0	0	78	14	219
2018	EN-02	43	43	4	0	4	4	0	91	5	23
2018	EN-03	48	29	7	7	10	0	0	76	17	42
2018	EN-04	34	38	10	11	7	0	0	72	18	89
2018	EN-05	37	41	11	7	4	0	0	78	11	46
2018	EN-06	35	53	0	6	6	0	0	88	12	17
2017	EN	41	39	10	5	4	0	0	81	9	226
2017	EN-02	42	38	13	4	4	0	0	79	8	24
2017	EN-03	46	28	15	2	7	0	2	76	9	46
2017	EN-04	41	40	7	5	7	1	0	82	11	88
2017	EN-05	37	44	10	10	0	0	0	81	10	52
2017	EN-06	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	EN	35	41	11	8	4	0	0	77	12	234
2014	EN-02	59	29	0	0	6	0	6	94	6	17
2014	EN-03	41	32	7	14	4	2	0	75	18	56
2014	EN-04	42	38	14	6	1	0	0	80	7	88
2014	EN-05	18	58	6	10	8	0	0	76	18	50
2014	EN-06	19	52	19	5	5	0	0	71	10	21
2011	EN	26	39	15	15	5	0	0	65	20	238
2011	EN-02	33	43	0	19	5	0	0	76	24	21
2011	EN-03	24	48	13	10	6	0	0	71	16	63
2011	EN-04	28	36	21	11	2	1	0	65	14	89
2011	EN-05	22	29	16	25	8	0	0	51	33	51
2011	EN-06	29	50	0	14	7	0	0	79	21	14
2008	EN	21	40	13	11	13	1	1	62	25	212
2008	EN-02	17	56	11	11	6	0	0	72	17	18
2008	EN-03	27	25	18	16	14	0	0	52	30	44
2008	EN-04	16	41	15	10	14	1	2	60	25	87
2008	EN-05	19	44	9	9	19	0	0	63	28	43
2008	EN-06	33	53	7	0	0	7	0	93	0	15

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	56	28	10	4	2	0	1	85	5	250
2019	EN-02	67	25	3	6	0	0	0	92	6	36
2019	EN-03	53	36	11	0	0	0	0	89	0	47
2019	EN-04	57	26	7	4	4	0	2	84	9	90
2019	EN-05	44	29	22	5	0	0	0	73	5	55
2019	EN-06	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	EN	45	36	7	6	5	1	0	82	11	219
2018	EN-02	52	39	4	0	4	0	0	91	4	23
2018	EN-03	50	19	7	12	10	2	0	71	22	42
2018	EN-04	44	38	9	7	2	0	0	82	9	89
2018	EN-05	46	35	9	4	4	2	0	82	9	46
2018	EN-06	29	59	0	6	6	0	0	88	12	17
2017	EN	48	36	8	5	4	0	0	83	8	225
2017	EN-02	50	21	17	8	4	0	0	71	13	24
2017	EN-03	47	38	7	2	7	0	0	84	9	45
2017	EN-04	52	35	3	3	5	1	0	89	8	88
2017	EN-05	42	40	10	8	0	0	0	83	8	52
2017	EN-06	36	36	21	7	0	0	0	71	7	14
2014	EN	39	38	13	6	3	0	1	78	9	234
2014	EN-02	65	18	0	6	6	0	6	88	13	17
2014	EN-03	39	37	14	4	4	0	2	78	7	56
2014	EN-04	42	38	13	7	1	0	0	80	8	88
2014	EN-05	32	40	16	8	2	2	0	73	10	50
2014	EN-06	24	57	10	5	5	0	0	81	10	21
2011	EN	35	37	11	11	5	2	0	73	16	238
2011	EN-02	38	24	19	14	5	0	0	62	19	21
2011	EN-03	38	33	8	11	8	2	0	73	19	63
2011	EN-04	35	39	10	11	1	3	0	77	13	89
2011	EN-05	29	45	12	8	6	0	0	75	14	51
2011	EN-06	43	21	7	14	7	7	0	69	23	14
2008	EN	31	36	12	10	9	1	0	69	19	211
2008	EN-02	50	28	22	0	0	0	0	78	0	18
2008	EN-03	34	32	14	11	9	0	0	66	20	44
2008	EN-04	26	38	13	11	10	1	0	65	22	87
2008	EN-05	21	43	12	10	12	2	0	66	22	42
2008	EN-06	47	47	0	0	0	7	0	100	0	15

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	49	33	10	5	2	0	0	83	8	248
2019	EN-02	58	31	6	6	0	0	0	89	6	36
2019	EN-03	47	40	9	2	2	0	0	87	4	47
2019	EN-04	45	32	13	6	3	0	1	78	9	88
2019	EN-05	47	29	11	9	4	0	0	76	13	55
2019	EN-06	50	45	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	EN	41	36	10	7	6	0	0	77	13	217
2018	EN-02	45	32	9	5	9	0	0	77	14	22
2018	EN-03	40	31	10	10	10	0	0	71	19	42
2018	EN-04	43	35	10	6	6	0	0	78	11	88
2018	EN-05	46	37	7	7	4	0	0	83	11	46
2018	EN-06	18	53	18	12	0	0	0	71	12	17
2017	EN	44	39	7	6	4	0	0	83	10	226
2017	EN-02	38	46	8	4	4	0	0	83	8	24
2017	EN-03	39	39	9	4	9	0	0	78	13	46
2017	EN-04	50	32	8	7	3	0	0	82	10	88
2017	EN-05	42	44	4	10	0	0	0	87	10	52
2017	EN-06	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	EN	38	37	14	9	3	0	0	74	12	234
2014	EN-02	65	18	6	6	6	0	0	82	12	17
2014	EN-03	43	27	21	5	4	0	0	70	9	56
2014	EN-04	38	45	9	7	1	0	0	83	8	88
2014	EN-05	24	40	14	18	4	0	0	64	22	50
2014	EN-06	38	33	19	10	0	0	0	71	10	21
2011	EN	32	39	13	11	5	0	0	71	16	238
2011	EN-02	29	38	19	10	5	0	0	67	14	21
2011	EN-03	35	43	5	11	6	0	0	78	17	63
2011	EN-04	30	42	15	10	3	0	0	72	13	89
2011	EN-05	27	29	22	16	6	0	0	57	22	51
2011	EN-06	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2008	EN	32	35	11	10	11	0	0	67	21	211
2008	EN-02	50	28	17	6	0	0	0	78	6	18
2008	EN-03	37	33	9	9	12	0	0	70	21	43
2008	EN-04	24	37	15	10	14	0	0	61	24	87
2008	EN-05	26	42	7	7	16	2	0	69	24	43
2008	EN-06	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	77	14	4	3	1	0	1	92	4	248
2019	EN-02	86	8	0	3	0	0	3	97	3	36
2019	EN-03	70	22	7	0	2	0	0	91	2	46
2019	EN-04	81	13	2	1	1	0	1	96	2	90
2019	EN-05	71	15	7	7	0	0	0	85	7	55
2019	EN-06	79	11	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	EN	78	15	3	3	0	0	1	94	3	226
2017	EN-02	75	17	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	EN-03	76	15	4	2	2	0	0	91	4	46
2017	EN-04	75	17	3	2	0	0	2	94	2	88
2017	EN-05	81	15	0	4	0	0	0	96	4	52
2017	EN-06	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	EN	75	14	4	3	1	0	3	92	4	233
2014	EN-02	88	6	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	EN-03	68	14	7	4	4	0	4	85	7	56
2014	EN-04	72	17	5	1	0	0	5	94	1	87
2014	EN-05	78	14	0	6	0	0	2	94	6	50
2014	EN-06	86	0	5	5	0	0	5	90	5	21
2011	EN	73	13	4	4	3	0	3	89	7	238
2011	EN-02	76	10	0	5	5	0	5	90	10	21
2011	EN-03	68	16	3	5	2	0	6	90	7	63
2011	EN-04	73	11	9	2	1	0	3	87	3	89
2011	EN-05	75	16	0	4	6	0	0	90	10	51
2011	EN-06	79	14	0	7	0	0	0	93	7	14
2008	EN	75	10	4	3	2	1	4	90	5	213
2008	EN-02	89	0	11	0	0	0	0	89	0	18
2008	EN-03	76	11	0	2	2	2	7	95	5	45
2008	EN-04	68	15	5	3	5	1	3	87	8	87
2008	EN-05	81	9	2	2	0	0	5	95	2	43
2008	EN-06	80	0	7	7	0	0	7	86	7	15

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	58	20	7	6	4	3	2	83	10	250
2019	EN-02	61	14	8	6	6	6	0	79	12	36
2019	EN-03	57	21	6	4	2	6	2	86	7	47
2019	EN-04	62	22	2	3	6	1	3	88	9	90
2019	EN-05	51	20	15	9	4	2	0	72	13	55
2019	EN-06	65	20	5	5	0	0	5	89	5	20
2017	EN	52	26	7	8	4	1	2	81	11	226
2017	EN-02	71	4	0	8	13	4	0	78	22	24
2017	EN-03	43	33	7	4	7	0	7	81	12	46
2017	EN-04	52	32	7	5	1	2	1	87	6	88
2017	EN-05	54	19	10	15	0	0	2	75	16	52
2017	EN-06	43	29	14	7	7	0	0	71	14	14
2014	EN	47	28	7	6	4	5	3	81	11	234
2014	EN-02	71	12	0	0	6	6	6	93	7	17
2014	EN-03	45	34	7	7	2	5	0	83	9	56
2014	EN-04	48	27	9	6	1	3	6	83	8	88
2014	EN-05	50	24	8	6	8	4	0	77	15	50
2014	EN-06	29	43	0	10	5	14	0	83	17	21
2011	EN	37	34	13	8	5	2	2	74	13	238
2011	EN-02	57	33	5	5	0	0	0	90	5	21
2011	EN-03	35	40	13	3	6	2	2	77	10	63
2011	EN-04	43	27	15	8	3	1	3	73	12	89
2011	EN-05	24	39	14	12	6	4	2	67	19	51
2011	EN-06	21	43	14	14	7	0	0	64	21	14

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	65	22	8	2	2	1	0	88	4	249
2019	EN-02	78	14	3	3	0	3	0	94	3	36
2019	EN-03	59	33	9	0	0	0	0	91	0	46
2019	EN-04	62	23	4	2	6	1	1	88	8	90
2019	EN-05	62	20	13	2	2	2	0	83	4	55
2019	EN-06	70	15	15	0	0	0	0	85	0	20
2018	EN	53	29	7	4	6	1	0	83	10	219
2018	EN-02	78	13	4	0	4	0	0	91	4	23
2018	EN-03	50	31	2	12	5	0	0	81	17	42
2018	EN-04	51	30	7	3	6	3	0	84	9	89
2018	EN-05	52	30	9	2	7	0	0	83	9	46
2018	EN-06	35	35	18	0	12	0	0	71	12	17
2017	EN	62	24	7	2	4	1	0	87	6	226
2017	EN-02	58	25	13	0	4	0	0	83	4	24
2017	EN-03	61	28	4	0	7	0	0	89	7	46
2017	EN-04	59	24	8	2	5	2	0	85	7	88
2017	EN-05	69	19	8	4	0	0	0	88	4	52
2017	EN-06	50	36	0	7	7	0	0	86	14	14

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	56	24	12	6	2	0	80	7	249
2019	EN-02	72	19	8	0	0	0	92	0	36
2019	EN-03	46	46	2	7	0	0	91	7	46
2019	EN-04	57	22	12	4	4	0	79	9	90
2019	EN-05	51	15	22	13	0	0	65	13	55
2019	EN-06	55	25	20	0	0	0	80	0	20
2018	EN	48	27	11	6	7	0	76	14	219
2018	EN-02	52	30	4	9	4	0	83	13	23
2018	EN-03	50	26	0	17	7	0	76	24	42
2018	EN-04	48	26	16	1	9	0	74	10	89
2018	EN-05	48	28	11	9	4	0	76	13	46
2018	EN-06	41	29	18	0	12	0	71	12	17
2017	EN	51	33	7	5	5	0	84	10	225
2017	EN-02	54	25	17	0	4	0	79	4	24
2017	EN-03	53	31	9	0	7	0	84	7	45
2017	EN-04	51	33	3	6	7	0	84	12	88
2017	EN-05	46	37	6	10	2	0	83	12	52
2017	EN-06	50	36	7	7	0	0	86	7	14
2014	EN	44	28	13	11	3	1	72	15	234
2014	EN-02	71	18	6	0	6	0	88	6	17
2014	EN-03	43	29	7	18	2	2	73	20	56
2014	EN-04	47	27	14	9	2	1	75	11	88
2014	EN-05	34	32	16	10	8	0	66	18	50
2014	EN-06	38	29	19	14	0	0	67	14	21

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	16	42	16	22	1	1	2	60	24	88
2019	EN-05	14	49	14	20	0	0	2	65	21	49
2019	EN-06	28	33	11	28	0	0	0	61	28	18

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	29	35	18	8	5	6	0	67	14	249
2019	EN-02	47	28	14	6	0	6	0	79	6	36
2019	EN-03	43	26	17	6	4	4	0	71	11	47
2019	EN-04	16	40	18	8	10	9	0	61	20	90
2019	EN-05	24	36	22	11	2	5	0	63	13	55
2019	EN-06	30	40	15	15	0	0	0	70	15	20
2018	EN	21	34	18	12	8	7	0	59	21	218
2018	EN-02	43	30	17	0	4	4	0	77	5	23
2018	EN-03	20	34	20	7	12	7	0	58	21	41
2018	EN-04	13	34	20	16	8	9	0	52	26	89
2018	EN-05	20	37	20	15	4	4	0	59	20	46
2018	EN-06	29	41	6	12	6	6	0	75	19	17
2017	EN	20	37	15	12	7	9	0	63	21	226
2017	EN-02	33	42	17	0	4	4	0	78	4	24
2017	EN-03	22	35	9	17	9	9	0	62	29	46
2017	EN-04	15	39	15	13	8	11	0	60	23	88
2017	EN-05	21	33	19	12	8	8	0	58	21	52
2017	EN-06	14	43	21	14	0	7	0	62	15	14
2014	EN	22	30	21	9	4	14	0	60	16	232
2014	EN-02	53	29	12	0	6	0	0	82	6	17
2014	EN-03	24	20	22	13	4	18	0	53	20	55
2014	EN-04	18	34	24	7	2	15	0	61	11	88
2014	EN-05	14	30	24	14	6	10	2	50	23	50
2014	EN-06	25	40	10	5	5	15	0	76	12	20
2011	EN	18	32	22	12	9	8	0	54	22	239
2011	EN-02	19	43	14	5	0	19	0	76	6	21
2011	EN-03	19	32	16	13	8	11	2	58	24	63
2011	EN-04	18	27	28	15	8	4	0	47	24	89
2011	EN-05	19	35	21	8	13	4	0	56	22	52
2011	EN-06	7	36	21	14	14	7	0	46	31	14

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	23	40	17	13	6	2	0	64	19	248
2019	EN-02	33	39	8	8	3	8	0	79	12	36
2019	EN-03	30	36	19	4	6	4	0	69	11	47
2019	EN-04	18	42	13	16	10	1	0	61	26	90
2019	EN-05	20	37	24	19	0	0	0	57	19	54
2019	EN-06	10	45	20	10	15	0	0	55	25	20
2018	EN	15	35	22	17	8	3	0	52	25	218
2018	EN-02	26	35	9	13	9	9	0	67	24	23
2018	EN-03	17	34	17	17	7	7	0	55	26	41
2018	EN-04	9	36	25	18	10	2	0	46	29	89
2018	EN-05	13	39	28	15	4	0	0	52	20	46
2018	EN-06	29	24	29	18	0	0	0	53	18	17
2017	EN	12	35	24	18	9	2	0	48	27	226
2017	EN-02	25	33	21	21	0	0	0	58	21	24
2017	EN-03	15	28	24	13	15	4	0	45	29	46
2017	EN-04	7	39	25	19	8	2	0	46	28	88
2017	EN-05	13	31	25	19	12	0	0	44	31	52
2017	EN-06	14	36	29	21	0	0	0	50	21	14
2014	EN	14	34	24	17	7	4	0	50	25	233
2014	EN-02	35	35	12	6	12	0	0	71	18	17
2014	EN-03	13	31	16	24	5	11	0	49	33	55
2014	EN-04	8	41	27	17	5	2	0	50	22	88
2014	EN-05	14	26	30	18	12	0	0	40	30	50
2014	EN-06	29	33	24	5	5	5	0	65	10	21
2011	EN	10	26	22	20	19	3	0	37	40	239
2011	EN-02	14	43	14	24	5	0	0	57	29	21
2011	EN-03	11	32	21	21	13	3	0	44	34	63
2011	EN-04	9	20	24	19	24	4	0	31	45	89
2011	EN-05	8	23	23	21	25	0	0	31	46	52
2011	EN-06	21	21	29	14	14	0	0	43	29	14
2008	EN	10	21	22	18	24	4	0	33	44	213
2008	EN-02	11	22	39	11	11	6	0	35	24	18
2008	EN-03	18	22	18	13	13	13	2	47	32	45
2008	EN-04	6	23	21	17	32	1	0	29	50	87
2008	EN-05	9	14	23	30	23	0	0	23	53	43
2008	EN-06	20	27	20	13	20	0	0	47	33	15

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	19	35	20	16	6	4	0	56	23	247
2019	EN-02	31	19	17	19	6	8	0	55	27	36
2019	EN-03	28	36	21	9	2	4	0	67	11	47
2019	EN-04	13	37	20	18	9	3	0	52	28	90
2019	EN-05	19	39	24	11	6	2	0	58	17	54
2019	EN-06	5	42	16	32	5	0	0	47	37	19
2018	EN	8	27	26	21	12	5	0	38	35	216
2018	EN-02	13	35	22	9	17	4	0	50	27	23
2018	EN-03	12	27	24	24	5	7	0	42	32	41
2018	EN-04	2	29	28	19	16	6	0	33	37	89
2018	EN-05	9	23	30	25	9	5	0	33	36	44
2018	EN-06	24	18	24	29	6	0	0	41	35	17
2017	EN	6	33	20	23	11	5	0	42	37	226
2017	EN-02	17	38	8	29	4	4	0	57	35	24
2017	EN-03	7	35	17	17	17	7	0	44	37	46
2017	EN-04	2	32	28	17	14	6	1	37	33	88
2017	EN-05	8	31	15	33	10	4	0	40	44	52
2017	EN-06	7	29	21	43	0	0	0	36	43	14
2014	EN	10	18	30	26	9	6	0	31	37	233
2014	EN-02	35	18	24	6	12	6	0	56	19	17
2014	EN-03	9	22	38	16	5	9	0	34	24	55
2014	EN-04	7	19	25	30	9	10	0	29	43	88
2014	EN-05	6	14	30	38	12	0	0	20	50	50
2014	EN-06	19	19	38	19	5	0	0	38	24	21
2011	EN	3	26	23	28	15	5	0	31	44	238
2011	EN-02	0	43	14	14	24	5	0	45	40	21
2011	EN-03	5	31	23	31	0	11	0	40	35	62
2011	EN-04	3	24	27	22	20	3	0	28	44	89
2011	EN-05	2	17	21	40	19	0	0	19	60	52
2011	EN-06	7	36	21	21	14	0	0	43	36	14
2008	EN	6	14	20	37	20	3	0	21	59	213
2008	EN-02	11	11	22	44	6	6	0	24	53	18
2008	EN-03	7	22	16	33	9	11	2	33	49	45
2008	EN-04	1	11	23	37	26	1	0	13	64	87
2008	EN-05	9	9	14	44	23	0	0	19	67	43
2008	EN-06	13	20	27	27	13	0	0	33	40	15

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	13	41	20	16	9	2	0	55	25	249
2019	EN-02	14	36	11	22	11	6	0	53	35	36
2019	EN-03	23	34	17	15	6	4	0	60	22	47
2019	EN-04	8	44	22	13	12	0	0	52	26	90
2019	EN-05	13	44	22	18	4	0	0	56	22	55
2019	EN-06	5	45	25	15	10	0	0	50	25	20
2018	EN	6	35	23	21	12	3	0	43	34	217
2018	EN-02	14	27	18	27	9	5	0	43	38	22
2018	EN-03	12	37	20	17	12	2	0	50	30	41
2018	EN-04	2	36	21	19	17	4	0	40	38	89
2018	EN-05	7	35	30	22	7	0	0	41	28	46
2018	EN-06	6	35	29	29	0	0	0	41	29	17
2017	EN	8	38	22	20	11	1	0	47	31	225
2017	EN-02	13	46	21	17	4	0	0	58	21	24
2017	EN-03	11	33	24	15	17	0	0	44	33	46
2017	EN-04	6	41	17	24	10	2	0	48	35	88
2017	EN-05	10	25	31	22	10	2	0	36	32	51
2017	EN-06	7	64	14	7	7	0	0	71	14	14
2014	EN	11	31	19	24	9	5	0	44	36	233
2014	EN-02	35	29	6	18	12	0	0	65	29	17
2014	EN-03	16	27	16	15	13	13	0	50	31	55
2014	EN-04	5	35	22	25	9	5	0	42	36	88
2014	EN-05	6	24	22	36	10	2	0	31	47	50
2014	EN-06	14	43	19	24	0	0	0	57	24	21
2011	EN	5	35	14	25	18	3	0	41	45	239
2011	EN-02	0	43	19	19	19	0	0	43	38	21
2011	EN-03	6	35	16	19	17	6	0	44	39	63
2011	EN-04	4	31	13	29	18	3	0	37	49	89
2011	EN-05	2	37	13	25	23	0	0	38	48	52
2011	EN-06	14	43	0	29	7	7	0	62	38	14
2008	EN	8	26	22	22	20	2	0	34	43	213
2008	EN-02	11	17	22	33	11	6	0	29	47	18
2008	EN-03	11	29	20	20	13	4	2	43	36	45
2008	EN-04	2	28	24	22	22	2	0	31	45	87
2008	EN-05	2	26	26	26	21	0	0	28	47	43
2008	EN-06	27	27	13	13	20	0	0	53	33	15

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	44	27	16	6	3	4	0	74	10	249
2019	EN-02	61	11	14	3	0	8	3	81	3	36
2019	EN-03	43	28	15	2	7	4	0	75	9	46
2019	EN-04	44	28	14	7	4	2	0	74	11	90
2019	EN-05	35	31	18	11	2	4	0	68	13	55
2019	EN-06	40	30	25	5	0	0	0	70	5	20

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	22	46	19	9	3	1	0	69	12	250
2019	EN-02	28	53	6	14	0	0	0	81	14	36
2019	EN-03	36	36	19	6	2	0	0	72	9	47
2019	EN-04	16	50	19	7	7	2	0	67	14	90
2019	EN-05	18	44	25	11	2	0	0	62	13	55
2019	EN-06	25	40	25	10	0	0	0	65	10	20
2018	EN	17	46	20	12	4	1	0	64	16	219
2018	EN-02	23	41	14	14	9	0	0	64	23	22
2018	EN-03	26	45	7	17	2	2	0	73	20	42
2018	EN-04	10	46	25	12	4	1	1	57	17	89
2018	EN-05	21	49	21	6	2	0	0	70	9	47
2018	EN-06	12	47	29	12	0	0	0	59	12	17
2017	EN	17	47	20	11	5	1	0	64	16	225
2017	EN-02	17	54	21	8	0	0	0	71	8	24
2017	EN-03	13	47	18	9	13	0	0	60	22	45
2017	EN-04	11	49	18	16	5	1	0	61	21	88
2017	EN-05	21	50	17	8	2	2	0	73	10	52
2017	EN-06	36	14	43	7	0	0	0	50	7	14
2014	EN	14	43	23	13	6	1	0	58	19	233
2014	EN-02	24	35	24	12	6	0	0	59	18	17
2014	EN-03	22	47	18	11	2	0	0	69	13	55
2014	EN-04	9	45	27	14	3	1	0	55	17	88
2014	EN-05	14	34	20	12	16	4	0	50	29	50
2014	EN-06	10	52	19	19	0	0	0	62	19	21
2011	EN	8	33	20	26	10	3	0	43	37	239
2011	EN-02	10	43	14	14	19	0	0	52	33	21
2011	EN-03	14	30	27	17	6	5	0	47	25	63
2011	EN-04	6	34	22	25	8	4	1	42	35	89
2011	EN-05	4	33	12	37	13	2	0	37	51	52
2011	EN-06	14	21	14	43	7	0	0	36	50	14

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	13	35	24	18	7	2	49	26	249
2019	EN-02	19	42	17	17	3	3	63	20	36
2019	EN-03	26	35	26	7	2	4	64	9	46
2019	EN-04	9	39	21	19	11	1	48	30	90
2019	EN-05	7	25	36	24	5	2	33	30	55
2019	EN-06	10	25	10	35	15	5	37	53	20

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	35	44	10	6	2	2	1	81	8	250
2019	EN-02	36	33	14	6	0	8	3	78	6	36
2019	EN-03	40	36	11	11	2	0	0	77	13	47
2019	EN-04	33	46	9	7	3	1	1	81	10	90
2019	EN-05	27	53	15	4	0	2	0	81	4	55
2019	EN-06	55	45	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	EN	29	52	11	5	2	0	0	82	7	220
2018	EN-02	35	30	22	9	0	4	0	68	9	23
2018	EN-03	29	50	10	7	5	0	0	79	12	42
2018	EN-04	20	62	11	6	1	0	0	82	7	89
2018	EN-05	38	49	9	2	2	0	0	87	4	47
2018	EN-06	41	53	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	EN	34	49	9	5	1	0	2	84	6	226
2017	EN-02	46	38	13	4	0	0	0	83	4	24
2017	EN-03	33	48	7	9	2	0	2	82	11	46
2017	EN-04	26	56	10	3	1	0	3	85	5	88
2017	EN-05	40	42	10	6	2	0	0	83	8	52
2017	EN-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	EN	40	42	9	4	2	2	1	85	6	232
2014	EN-02	44	38	13	0	0	0	6	87	0	16
2014	EN-03	42	40	11	4	0	4	0	85	4	55
2014	EN-04	35	42	10	5	3	3	1	81	8	88
2014	EN-05	42	44	8	4	2	0	0	86	6	50
2014	EN-06	52	43	0	5	0	0	0	95	5	21
2011	EN	31	42	9	9	4	3	1	77	14	239
2011	EN-02	29	52	5	5	10	0	0	81	14	21
2011	EN-03	25	48	8	10	2	6	2	79	12	63
2011	EN-04	35	36	13	8	6	2	0	72	14	89
2011	EN-05	31	48	4	10	2	4	2	84	12	52
2011	EN-06	43	21	14	14	7	0	0	64	21	14
2008	EN	24	33	13	15	9	4	0	60	26	213
2008	EN-02	39	44	6	6	6	0	0	83	11	18
2008	EN-03	18	36	20	13	9	4	0	56	23	45
2008	EN-04	22	31	11	20	13	3	0	55	33	87
2008	EN-05	28	30	16	12	7	7	0	63	20	43
2008	EN-06	40	40	0	13	0	7	0	86	14	15

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	33	47	13	4	2	0	80	6	249
2019	EN-02	33	47	17	3	0	0	81	3	36
2019	EN-03	40	47	9	2	2	0	87	4	47
2019	EN-04	33	45	12	6	4	0	78	10	89
2019	EN-05	29	49	18	2	2	0	78	4	55
2019	EN-06	30	50	10	10	0	0	80	10	20
2018	EN	27	47	15	7	3	1	75	10	218
2018	EN-02	39	35	17	4	0	4	77	5	23
2018	EN-03	37	39	12	7	5	0	76	12	41
2018	EN-04	22	49	17	7	3	1	73	10	89
2018	EN-05	26	53	13	6	2	0	79	9	47
2018	EN-06	13	63	6	19	0	0	75	19	16

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	17	27	16	16	13	10	2	49	33	247
2019	EN-02	34	26	9	9	9	14	0	70	20	35
2019	EN-03	30	23	21	13	6	2	4	57	20	47
2019	EN-04	6	30	18	18	17	10	1	41	39	89
2019	EN-05	15	19	17	17	17	15	2	40	40	54
2019	EN-06	10	40	5	25	15	5	0	53	42	20
2018	EN	13	23	19	15	16	12	1	42	36	218
2018	EN-02	17	26	17	4	9	17	9	59	18	23
2018	EN-03	17	27	17	15	15	10	0	49	32	41
2018	EN-04	8	18	25	16	16	16	1	32	38	88
2018	EN-05	17	28	15	17	15	9	0	49	35	47
2018	EN-06	12	24	12	24	24	6	0	38	50	17
2017	EN	14	22	16	18	17	11	2	42	40	226
2017	EN-02	33	13	21	8	8	8	8	55	20	24
2017	EN-03	13	28	13	15	17	13	0	48	38	46
2017	EN-04	6	24	18	14	22	15	2	36	42	88
2017	EN-05	13	21	13	33	13	6	0	37	49	52
2017	EN-06	29	14	14	21	14	7	0	46	38	14
2014	EN	15	20	14	22	12	15	2	42	41	233
2014	EN-02	29	35	12	12	6	6	0	69	19	17
2014	EN-03	15	22	13	15	15	22	0	47	37	55
2014	EN-04	14	15	16	27	15	11	2	33	49	88
2014	EN-05	10	24	14	26	8	14	4	41	41	50
2014	EN-06	24	14	14	19	5	19	5	50	31	21
2011	EN	9	22	15	17	17	18	3	39	42	239
2011	EN-02	24	29	10	14	5	19	0	65	24	21
2011	EN-03	5	24	14	14	13	29	2	41	39	63
2011	EN-04	8	24	21	15	20	9	3	36	40	89
2011	EN-05	10	12	12	25	17	21	4	28	56	52
2011	EN-06	14	29	0	14	29	14	0	50	50	14

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	18	42	18	14	4	3	0	62	19	250
2019	EN-02	28	36	11	17	3	6	0	68	21	36
2019	EN-03	30	32	21	11	0	6	0	66	11	47
2019	EN-04	11	47	20	14	7	1	0	58	21	90
2019	EN-05	11	45	18	15	7	4	0	58	23	55
2019	EN-06	25	40	20	15	0	0	0	65	15	20
2018	EN	17	37	22	13	10	1	0	54	23	217
2018	EN-02	22	43	9	9	9	9	0	71	19	23
2018	EN-03	18	31	21	18	13	0	0	49	31	39
2018	EN-04	16	30	27	17	10	0	0	46	27	89
2018	EN-05	13	47	26	9	6	0	0	60	15	47
2018	EN-06	18	59	12	6	6	0	0	76	12	17
2017	EN	18	40	15	19	8	2	0	58	27	225
2017	EN-02	33	29	8	17	8	4	0	65	26	24
2017	EN-03	11	44	17	22	7	0	0	54	28	46
2017	EN-04	14	39	16	17	10	3	0	55	29	87
2017	EN-05	21	40	17	17	4	0	0	62	21	52
2017	EN-06	21	43	0	29	7	0	0	64	36	14
2014	EN	18	35	19	16	10	3	0	54	26	234
2014	EN-02	41	29	18	0	12	0	0	71	12	17
2014	EN-03	20	32	14	18	12	4	0	54	31	56
2014	EN-04	18	34	20	15	9	3	0	54	25	88
2014	EN-05	8	34	22	24	10	2	0	43	35	50
2014	EN-06	14	57	19	10	0	0	0	71	10	21
2011	EN	13	38	23	13	12	0	0	52	25	239
2011	EN-02	19	29	33	0	19	0	0	48	19	21
2011	EN-03	14	37	17	19	11	2	0	52	31	63
2011	EN-04	10	38	29	11	11	0	0	48	22	89
2011	EN-05	15	42	13	15	13	0	0	58	29	52
2011	EN-06	14	43	29	14	0	0	0	57	14	14
2008	EN	13	32	18	19	16	1	0	46	36	213
2008	EN-02	17	22	22	28	6	6	0	41	35	18
2008	EN-03	11	33	18	22	13	0	2	45	36	45
2008	EN-04	10	31	17	20	21	1	0	42	41	87
2008	EN-05	23	26	19	14	19	0	0	49	33	43
2008	EN-06	7	67	13	13	0	0	0	73	13	15

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	18	34	16	13	16	2	1	54	30	250
2019	EN-02	17	42	8	8	19	6	0	62	29	36
2019	EN-03	30	34	13	6	13	4	0	67	20	47
2019	EN-04	9	32	21	19	17	1	1	42	36	90
2019	EN-05	22	29	15	15	20	0	0	51	35	55
2019	EN-06	30	45	10	5	5	0	5	79	11	20
2018	EN	18	30	15	20	16	1	0	49	36	219
2018	EN-02	35	22	13	4	26	0	0	57	30	23
2018	EN-03	17	29	20	20	15	0	0	46	34	41
2018	EN-04	12	27	15	27	17	1	1	40	45	89
2018	EN-05	17	34	17	19	13	0	0	51	32	47
2018	EN-06	29	47	6	6	6	6	0	81	13	17
2017	EN	12	28	17	23	18	0	1	41	41	226
2017	EN-02	13	21	21	21	25	0	0	33	46	24
2017	EN-03	9	28	22	20	22	0	0	37	41	46
2017	EN-04	9	27	16	25	21	1	1	37	47	88
2017	EN-05	17	31	13	23	12	0	4	50	36	52
2017	EN-06	29	36	7	29	0	0	0	64	29	14
2014	EN	13	30	15	20	19	2	1	44	40	234
2014	EN-02	12	41	12	12	24	0	0	53	35	17
2014	EN-03	18	21	18	18	21	4	0	41	41	56
2014	EN-04	10	28	14	23	24	1	0	39	47	88
2014	EN-05	4	36	14	28	14	2	2	42	44	50
2014	EN-06	33	38	19	0	0	5	5	79	0	21
2011	EN	8	34	15	20	21	2	1	42	42	239
2011	EN-02	5	29	10	24	33	0	0	33	57	21
2011	EN-03	5	35	13	22	19	6	0	42	44	63
2011	EN-04	7	33	18	21	20	0	1	40	42	89
2011	EN-05	10	35	17	13	25	0	0	44	38	52
2011	EN-06	21	43	7	21	0	0	7	69	23	14
2008	EN	14	33	14	15	21	1	2	48	37	212
2008	EN-02	6	50	28	6	11	0	0	56	17	18
2008	EN-03	9	31	24	11	22	0	2	41	34	45
2008	EN-04	10	34	6	17	27	3	2	47	47	86
2008	EN-05	23	28	14	12	23	0	0	51	35	43
2008	EN-06	40	33	13	7	0	0	7	79	7	15

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	51	26	12	5	4	1	1	78	10	249
2019	EN-02	61	28	6	3	3	0	0	89	6	36
2019	EN-03	60	17	9	2	6	4	2	82	9	47
2019	EN-04	49	29	11	6	4	0	0	79	10	89
2019	EN-05	36	33	16	7	5	0	2	70	13	55
2019	EN-06	55	15	20	10	0	0	0	70	10	20

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	54	16	12	5	6	1	6	75	12	250
2019	EN-02	56	14	19	6	0	3	3	74	6	36
2019	EN-03	62	17	15	2	0	0	4	82	2	47
2019	EN-04	50	18	6	7	12	1	7	73	20	90
2019	EN-05	55	13	13	2	9	2	7	74	12	55
2019	EN-06	45	15	20	10	0	0	10	67	11	20

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	50	29	11	5	2	2	1	81	7	250
2019	EN-02	44	33	11	8	0	3	0	80	9	36
2019	EN-03	45	38	11	4	0	2	0	85	4	47
2019	EN-04	50	29	8	6	6	2	0	81	11	90
2019	EN-05	51	24	15	4	2	2	4	79	6	55
2019	EN-06	65	20	15	0	0	0	0	85	0	20

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	42	28	13	6	6	4	2	75	12	247
2019	EN-02	39	31	8	11	6	6	0	74	18	36
2019	EN-03	47	28	15	6	0	4	0	78	7	47
2019	EN-04	41	27	13	3	11	3	1	71	15	90
2019	EN-05	36	28	13	6	4	6	8	74	11	53
2019	EN-06	58	26	11	5	0	0	0	84	5	19

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	52	17	12	7	6	3	3	73	14	250
2019	EN-02	36	14	14	14	11	8	3	56	28	36
2019	EN-03	51	15	13	4	11	6	0	70	16	47
2019	EN-04	48	21	14	6	6	1	4	73	12	90
2019	EN-05	60	16	9	7	4	0	4	79	11	55
2019	EN-06	75	10	0	10	0	5	0	89	11	20

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	87	8	2	0	1	1	96	2	249
2019	EN-02	83	11	6	0	0	0	94	0	36
2019	EN-03	77	13	6	2	0	2	91	2	47
2019	EN-04	87	9	1	0	2	1	97	2	89
2019	EN-05	95	2	0	0	2	2	98	2	55
2019	EN-06	100	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	80	6	5	2	5	2	0	88	7	249
2019	EN-02	81	11	3	0	3	3	0	94	3	36
2019	EN-03	81	6	11	0	2	0	0	87	2	47
2019	EN-04	74	8	4	2	9	2	0	84	11	89
2019	EN-05	80	0	5	4	4	5	2	86	8	55
2019	EN-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	80	7	3	2	2	1	5	93	4	248
2019	EN-02	83	11	3	0	0	3	0	97	0	36
2019	EN-03	77	11	2	2	2	2	4	93	5	47
2019	EN-04	80	8	1	2	2	0	7	94	5	90
2019	EN-05	77	2	8	4	2	2	6	86	6	53
2019	EN-06	85	5	0	0	0	0	10	100	0	20

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	16	43	21	14	3	2	61	18	250
2019	EN-02	14	53	22	8	0	3	69	9	36
2019	EN-03	30	36	19	11	4	0	66	15	47
2019	EN-04	12	42	20	18	6	2	56	24	90
2019	EN-05	15	36	31	15	2	2	52	17	55
2019	EN-06	10	65	5	15	0	5	79	16	20
2018	EN	15	36	26	13	5	6	54	18	218
2018	EN-02	26	48	9	17	0	0	74	17	23
2018	EN-03	20	41	17	10	10	2	63	20	41
2018	EN-04	8	33	30	15	5	10	46	22	88
2018	EN-05	17	32	34	11	2	4	51	13	47
2018	EN-06	18	41	29	12	0	0	59	12	17
2017	EN	12	45	21	15	4	3	59	20	224
2017	EN-02	25	46	21	8	0	0	71	8	24
2017	EN-03	13	47	18	11	7	4	63	19	45
2017	EN-04	9	41	23	20	5	2	51	26	88
2017	EN-05	12	47	20	14	4	4	61	18	51
2017	EN-06	14	50	21	14	0	0	64	14	14

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	33	42	14	8	3	0	75	10	249
2019	EN-02	47	31	17	3	3	0	78	6	36
2019	EN-03	40	45	11	2	2	0	85	4	47
2019	EN-04	28	41	17	10	4	0	69	14	90
2019	EN-05	28	46	13	11	2	0	74	13	54
2019	EN-06	30	45	15	10	0	0	75	10	20
2018	EN	34	44	12	4	3	3	80	7	217
2018	EN-02	52	35	4	0	4	4	91	5	23
2018	EN-03	32	41	15	7	2	2	75	10	41
2018	EN-04	28	47	16	3	2	3	78	6	88
2018	EN-05	33	50	9	4	2	2	84	7	46
2018	EN-06	41	41	6	6	0	6	88	6	17
2017	EN	27	54	8	8	2	2	83	9	226
2017	EN-02	46	46	0	8	0	0	92	8	24
2017	EN-03	35	44	9	6	7	0	78	13	46
2017	EN-04	18	60	8	10	1	2	80	12	88
2017	EN-05	27	56	12	2	0	4	86	2	52
2017	EN-06	21	64	0	14	0	0	86	14	14
2014	EN	34	41	16	4	1	4	78	5	234
2014	EN-02	65	12	12	6	6	0	76	12	17
2014	EN-03	37	34	27	0	0	2	73	0	56
2014	EN-04	26	49	14	7	0	5	79	7	88
2014	EN-05	34	44	14	4	0	4	81	4	50
2014	EN-06	33	43	5	5	5	10	84	11	21
2011	EN	26	45	16	5	3	5	74	8	239
2011	EN-02	48	38	10	5	0	0	86	5	21
2011	EN-03	22	51	11	5	3	8	79	9	63
2011	EN-04	27	40	20	6	1	6	71	7	89
2011	EN-05	21	42	23	6	4	4	66	10	52
2011	EN-06	14	64	0	7	7	7	85	15	14

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	46	35	11	4	3	2	0	82	7	248
2019	EN-02	61	25	6	6	0	3	0	89	6	36
2019	EN-03	46	35	13	2	2	2	0	82	4	46
2019	EN-04	39	37	14	2	7	0	1	76	9	90
2019	EN-05	43	39	7	7	0	4	0	85	8	54
2019	EN-06	50	35	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	EN	42	36	12	4	2	4	0	82	6	220
2018	EN-02	61	22	9	9	0	0	0	83	9	23
2018	EN-03	36	38	12	10	2	2	0	76	12	42
2018	EN-04	36	39	13	2	2	7	0	81	5	89
2018	EN-05	43	38	13	0	2	4	0	84	2	47
2018	EN-06	59	35	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	EN	31	43	11	5	3	7	0	80	8	226
2017	EN-02	46	42	4	0	4	4	0	91	4	24
2017	EN-03	35	35	15	4	4	7	0	74	9	46
2017	EN-04	24	46	12	8	3	7	0	74	12	88
2017	EN-05	31	46	12	0	0	12	0	87	0	52
2017	EN-06	36	43	7	14	0	0	0	79	14	14
2014	EN	32	39	17	2	2	8	0	77	5	234
2014	EN-02	41	41	12	0	6	0	0	82	6	17
2014	EN-03	37	36	16	0	2	9	0	80	2	56
2014	EN-04	28	42	18	3	2	6	0	75	6	88
2014	EN-05	34	32	18	4	0	12	0	75	5	50
2014	EN-06	19	57	14	0	5	5	0	80	5	21

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	49	34	9	5	3	0	84	8	250
2019	EN-02	75	22	3	0	0	0	97	0	36
2019	EN-03	51	36	6	2	4	0	87	6	47
2019	EN-04	39	41	11	4	4	0	80	9	90
2019	EN-05	45	29	13	11	2	0	75	13	55
2019	EN-06	50	40	5	5	0	0	90	5	20
2018	EN	39	49	6	2	3	0	88	5	219
2018	EN-02	65	26	0	9	0	0	91	9	23
2018	EN-03	41	41	10	0	7	0	83	7	41
2018	EN-04	33	55	9	1	2	0	88	3	89
2018	EN-05	40	57	0	0	2	0	98	2	47
2018	EN-06	29	47	12	12	0	0	76	12	17
2017	EN	38	41	12	5	4	1	80	8	226
2017	EN-02	58	33	8	0	0	0	92	0	24
2017	EN-03	35	37	11	11	7	0	72	17	46
2017	EN-04	36	43	11	1	6	2	81	7	88
2017	EN-05	35	46	12	8	0	0	81	8	52
2017	EN-06	29	43	21	7	0	0	71	7	14
2014	EN	41	39	15	3	2	0	80	5	234
2014	EN-02	71	24	0	0	6	0	94	6	17
2014	EN-03	41	45	14	0	0	0	86	0	56
2014	EN-04	36	42	16	6	0	0	78	6	88
2014	EN-05	36	36	22	2	4	0	72	6	50
2014	EN-06	48	33	10	5	5	0	81	10	21
2011	EN	29	43	13	9	4	2	73	14	239
2011	EN-02	43	33	14	10	0	0	76	10	21
2011	EN-03	30	49	8	6	5	2	81	11	63
2011	EN-04	26	44	12	11	4	2	71	16	89
2011	EN-05	27	40	17	8	6	2	69	14	52
2011	EN-06	29	36	21	14	0	0	64	14	14
2008	EN	22	35	21	10	11	0	58	21	212
2008	EN-02	39	28	28	0	6	0	67	6	18
2008	EN-03	33	33	11	9	13	0	67	22	45
2008	EN-04	17	34	23	15	10	0	52	25	87
2008	EN-05	12	45	21	10	12	0	57	21	42
2008	EN-06	20	40	27	0	13	0	60	13	15

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	38	36	16	6	3	0	75	9	250
2019	EN-02	61	25	8	6	0	0	86	6	36
2019	EN-03	47	43	4	4	2	0	89	6	47
2019	EN-04	33	37	18	7	4	1	71	11	90
2019	EN-05	27	36	24	7	5	0	64	13	55
2019	EN-06	25	40	35	0	0	0	65	0	20
2018	EN	30	42	16	8	4	1	72	12	219
2018	EN-02	48	26	9	9	4	4	77	14	23
2018	EN-03	41	24	17	12	5	0	66	17	41
2018	EN-04	22	48	16	9	3	1	72	13	89
2018	EN-05	23	49	21	4	2	0	72	6	47
2018	EN-06	29	53	18	0	0	0	82	0	17
2017	EN	29	38	18	9	5	2	68	14	226
2017	EN-02	42	29	21	8	0	0	71	8	24
2017	EN-03	35	33	20	7	7	0	67	13	46
2017	EN-04	27	35	17	11	6	3	65	18	88
2017	EN-05	23	44	17	8	6	2	69	14	52
2017	EN-06	21	50	21	7	0	0	71	7	14
2014	EN	20	43	21	12	4	1	63	16	234
2014	EN-02	35	35	12	12	6	0	71	18	17
2014	EN-03	30	37	18	14	0	0	68	14	56
2014	EN-04	16	48	23	9	3	1	64	13	88
2014	EN-05	10	42	24	14	10	0	52	24	50
2014	EN-06	19	48	19	14	0	0	67	14	21
2011	EN	13	34	24	17	10	2	49	27	239
2011	EN-02	33	48	5	14	0	0	81	14	21
2011	EN-03	17	38	21	17	5	2	56	23	63
2011	EN-04	10	34	29	11	13	2	45	25	89
2011	EN-05	6	27	25	27	13	2	33	41	52
2011	EN-06	14	29	29	14	7	7	46	23	14

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	39	37	15	6	2	1	0	77	9	247
2019	EN-02	58	25	11	6	0	0	0	83	6	36
2019	EN-03	49	40	6	4	0	0	0	89	4	47
2019	EN-04	33	39	16	7	4	1	0	73	11	89
2019	EN-05	28	43	19	6	4	2	0	72	9	54
2019	EN-06	32	32	26	11	0	0	0	63	11	19
2018	EN	30	45	17	5	3	0	0	75	8	217
2018	EN-02	52	22	17	4	4	0	0	74	9	23
2018	EN-03	45	33	13	5	5	0	0	78	10	40
2018	EN-04	19	55	19	3	3	0	0	74	7	88
2018	EN-05	26	47	19	6	2	0	0	72	9	47
2018	EN-06	29	59	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	EN	27	42	18	9	4	0	0	69	13	226
2017	EN-02	33	38	21	8	0	0	0	71	8	24
2017	EN-03	30	46	9	9	7	0	0	76	15	46
2017	EN-04	25	37	19	14	3	1	0	63	17	88
2017	EN-05	25	46	19	6	4	0	0	71	10	52
2017	EN-06	21	50	29	0	0	0	0	71	0	14
2014	EN	19	44	19	13	4	0	0	64	17	234
2014	EN-02	35	29	18	6	12	0	0	65	18	17
2014	EN-03	30	34	20	12	2	2	0	65	15	56
2014	EN-04	10	58	16	13	2	0	1	69	15	88
2014	EN-05	14	40	18	22	6	0	0	54	28	50
2014	EN-06	24	43	24	5	5	0	0	67	10	21
2011	EN	14	36	20	18	11	1	0	51	30	239
2011	EN-02	33	38	14	10	5	0	0	71	14	21
2011	EN-03	21	37	21	17	3	2	0	58	21	63
2011	EN-04	10	39	20	17	12	1	0	50	30	89
2011	EN-05	6	29	17	25	23	0	0	35	48	52
2011	EN-06	14	36	29	21	0	0	0	50	21	14
2008	EN	15	35	22	18	10	0	0	50	28	213
2008	EN-02	17	33	33	11	6	0	0	50	17	18
2008	EN-03	27	40	13	9	11	0	0	67	20	45
2008	EN-04	13	32	22	23	10	0	0	45	33	87
2008	EN-05	12	30	26	21	12	0	0	42	33	43
2008	EN-06	7	60	13	20	0	0	0	67	20	15

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	36	28	18	7	7	3	1	67	15	250
2019	EN-02	47	11	28	3	8	3	0	60	11	36
2019	EN-03	47	28	13	2	9	2	0	76	11	47
2019	EN-04	31	31	21	8	7	2	0	64	15	90
2019	EN-05	27	33	16	13	5	4	2	63	19	55
2019	EN-06	40	30	5	10	5	5	5	78	17	20
2018	EN	31	27	23	10	5	3	0	60	16	219
2018	EN-02	39	26	22	4	9	0	0	65	13	23
2018	EN-03	39	24	15	7	12	2	0	65	20	41
2018	EN-04	27	28	24	12	2	6	1	59	16	89
2018	EN-05	28	30	28	9	6	0	0	57	15	47
2018	EN-06	24	29	29	12	0	6	0	56	13	17
2017	EN	26	30	19	13	7	4	0	59	21	226
2017	EN-02	33	17	29	4	13	4	0	52	17	24
2017	EN-03	28	22	24	13	13	0	0	50	26	46
2017	EN-04	26	35	15	18	4	2	0	63	22	88
2017	EN-05	19	37	17	10	6	12	0	63	17	52
2017	EN-06	21	29	21	14	7	0	7	54	23	14
2014	EN	18	27	25	16	6	7	0	49	24	234
2014	EN-02	29	12	24	18	12	6	0	44	31	17
2014	EN-03	21	21	23	20	2	12	0	49	24	56
2014	EN-04	15	38	26	13	5	5	0	55	18	88
2014	EN-05	18	16	30	20	10	4	2	36	32	50
2014	EN-06	19	38	19	10	5	10	0	63	16	21
2011	EN	18	28	23	16	9	6	0	49	26	239
2011	EN-02	10	43	24	14	10	0	0	52	24	21
2011	EN-03	22	29	17	19	6	6	0	54	27	63
2011	EN-04	19	25	29	11	9	7	0	47	22	89
2011	EN-05	13	27	23	19	10	8	0	44	31	52
2011	EN-06	14	36	14	21	14	0	0	50	36	14
2008	EN	16	28	23	18	11	4	0	46	30	213
2008	EN-02	11	28	17	28	11	6	0	41	41	18
2008	EN-03	22	22	20	18	11	7	0	48	31	45
2008	EN-04	16	31	24	16	9	3	0	49	26	87
2008	EN-05	12	21	28	26	14	0	0	33	40	43
2008	EN-06	13	53	20	7	0	7	0	71	7	15

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	25	40	36	250
2019	EN-02	36	22	42	36
2019	EN-03	19	53	28	47
2019	EN-04	21	38	41	90
2019	EN-05	29	40	31	55
2019	EN-06	25	45	30	20
2018	EN	26	36	38	220
2018	EN-02	17	26	57	23
2018	EN-03	29	40	31	42
2018	EN-04	24	38	38	89
2018	EN-05	21	43	36	47
2018	EN-06	53	12	35	17
2017	EN	24	34	42	226
2017	EN-02	33	33	33	24
2017	EN-03	20	28	52	46
2017	EN-04	22	42	36	88
2017	EN-05	25	29	46	52
2017	EN-06	36	21	43	14
2014	EN	27	31	41	234
2014	EN-02	18	29	53	17
2014	EN-03	27	32	41	56
2014	EN-04	20	34	45	88
2014	EN-05	40	30	30	50
2014	EN-06	29	24	48	21
2011	EN	29	35	36	239
2011	EN-02	38	14	48	21
2011	EN-03	32	37	32	63
2011	EN-04	21	42	37	89
2011	EN-05	29	33	38	52
2011	EN-06	50	21	29	14

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	16	44	29	8	2	2	62
2019	EN-02	0	46	31	15	8	0	13
2019	EN-04	11	58	26	0	0	5	19
2019	EN-05	13	44	31	13	0	0	16
2018	EN	19	42	19	9	4	7	57
2018	EN-03	0	33	50	0	0	17	12
2018	EN-04	19	48	14	10	0	10	21
2018	EN-05	30	40	20	10	0	0	10
2017	EN	18	37	32	9	0	4	54
2017	EN-04	17	44	17	11	0	11	18
2017	EN-05	23	23	54	0	0	0	13
2014	EN	12	39	27	12	9999	9	64
2014	EN-03	0	53	33	7	9999	7	15
2014	EN-04	17	39	22	11	9999	11	18
2014	EN-05	15	30	30	15	9999	10	20
2011	EN	16	23	33	13	9999	14	69
2011	EN-03	10	20	30	15	9999	25	20
2011	EN-04	16	37	21	5	9999	21	19
2011	EN-05	33	20	27	20	9999	0	15

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	33	53	7	6	0	0	0	87	6	250
2019	EN-02	28	47	6	14	3	3	0	77	17	36
2019	EN-03	28	62	4	4	0	0	2	91	4	47
2019	EN-04	29	53	11	7	0	0	0	82	7	90
2019	EN-05	38	55	5	2	0	0	0	93	2	55
2019	EN-06	50	45	0	5	0	0	0	95	5	20

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	57	33	5	0	0	3	1	94	1	249
2019	EN-02	64	14	3	3	0	17	0	93	3	36
2019	EN-03	49	40	6	0	0	2	2	93	0	47
2019	EN-04	58	31	7	0	1	1	1	92	1	89
2019	EN-05	56	38	5	0	0	0	0	95	0	55
2019	EN-06	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	9	91	250
2019	EN-04	10	90	90
2019	EN-05	16	84	55
2019	EN-06	0	100	20
2018	EN	11	89	219
2018	EN-03	12	88	42
2018	EN-04	13	88	88

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	36	64	22
2018	EN	32	68	25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	68	32	22

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	22

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	100	22
2018	EN	100	25
2018	EN-04	100	11

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	22

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	41	59	22
2018	EN	48	52	25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	55	45	22
2018	EN	40	60	25
2018	EN-04	45	55	11

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	45	55	22
2018	EN	32	68	25
2018	EN-04	45	55	11

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	32	68	22
2018	EN	20	80	25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	45	55	22
2018	EN	44	56	25

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	32	68	22
2018	EN	24	76	25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	22

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	22

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	55	45	22
2018	EN	56	44	25
2018	EN-04	55	45	11

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	23	77	22

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	45	55	22
2018	EN	52	48	25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	23	77	22
2018	EN	24	76	25

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	23	77	22
2018	EN	20	80	25

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	22

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	41	59	22
2018	EN	24	76	25

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	23	77	22

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	22

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	27	73	22
2018	EN	22	78	23

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	23	77	22

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	36	64	22
2018	EN	48	52	23

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	73	27	22
2018	EN	65	35	23

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	68	32	22
2018	EN	65	35	23

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	22

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	9	91	250
2019	EN-02	0	100	36
2019	EN-03	11	89	47
2019	EN-04	12	88	90
2019	EN-05	13	87	55
2019	EN-06	0	100	20

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	13	13	14	8	4	39	9	50	23	247
2019	EN-02	25	14	8	3	3	39	8	74	11	36
2019	EN-03	19	13	17	6	0	38	6	58	12	47
2019	EN-04	4	12	12	11	8	39	12	35	40	89
2019	EN-05	17	11	11	9	2	40	9	56	22	53
2019	EN-06	10	15	25	5	5	35	5	42	17	20
2018	EN	11	16	16	6	7	37	6	48	23	219
2018	EN-02	17	17	9	4	4	30	17	67	17	23
2018	EN-03	19	19	17	10	2	26	7	57	18	42
2018	EN-04	6	10	24	4	11	42	3	29	29	89
2018	EN-05	15	20	9	9	2	41	4	64	20	46
2018	EN-06	0	29	12	6	6	47	0	56	22	17
2017	EN	11	14	14	8	8	34	10	46	29	226
2017	EN-02	17	17	13	8	0	29	17	62	15	24
2017	EN-03	17	4	17	2	15	37	7	39	31	46
2017	EN-04	7	14	12	10	9	39	9	39	37	88
2017	EN-05	10	23	13	6	8	29	12	55	23	52
2017	EN-06	7	14	21	14	0	36	7	38	25	14
2014	EN	10	16	17	4	2	40	10	53	13	234
2014	EN-02	35	0	0	6	6	18	35	75	25	17
2014	EN-03	7	21	13	2	0	46	11	67	4	56
2014	EN-04	7	14	28	5	2	36	8	37	12	88
2014	EN-05	8	24	12	2	2	48	4	67	8	50
2014	EN-06	14	10	10	14	0	38	14	50	30	21

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	32	34	16	5	4	8	2	73	10	247
2019	EN-02	47	21	18	3	0	9	3	77	3	34
2019	EN-03	43	32	13	4	2	6	0	80	7	47
2019	EN-04	18	39	16	6	8	11	2	66	16	89
2019	EN-05	36	31	20	5	2	4	2	71	8	55
2019	EN-06	30	45	10	5	5	5	0	79	11	20
2018	EN	29	33	16	8	6	6	1	67	16	220
2018	EN-02	43	17	17	4	4	4	9	70	10	23
2018	EN-03	33	26	12	12	2	14	0	69	17	42
2018	EN-04	24	33	19	7	9	8	1	62	17	89
2018	EN-05	34	40	11	11	4	0	0	74	15	47
2018	EN-06	12	53	24	6	6	0	0	65	12	17
2017	EN	28	32	14	8	7	10	1	68	16	226
2017	EN-02	46	25	13	8	0	4	4	77	9	24
2017	EN-03	33	24	11	7	13	13	0	65	22	46
2017	EN-04	23	33	16	9	7	10	2	64	18	88
2017	EN-05	27	42	15	4	6	6	0	73	10	52
2017	EN-06	21	36	14	14	0	14	0	67	17	14
2014	EN	20	39	18	5	2	16	0	70	8	234
2014	EN-02	47	35	0	6	6	0	6	88	13	17
2014	EN-03	23	34	20	2	0	21	0	73	2	56
2014	EN-04	13	42	24	7	2	13	0	62	10	88
2014	EN-05	18	40	14	4	2	22	0	74	8	50
2014	EN-06	24	43	14	0	0	19	0	82	0	21
2011	EN	24	44	16	7	2	8	0	74	10	238
2011	EN-02	29	57	5	0	5	5	0	90	5	21
2011	EN-03	24	44	17	3	2	10	0	75	5	63
2011	EN-04	22	40	19	9	3	7	0	66	13	88
2011	EN-05	29	44	13	8	0	6	0	78	8	52
2011	EN-06	21	43	7	14	0	14	0	75	17	14

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	7	93	249
2019	EN-04	10	90	89
2018	EN	9	91	220
2018	EN-03	12	88	42
2018	EN-04	10	90	89
2018	EN-05	0	100	47

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	35	65	17
2018	EN	26	74	19

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	17
2018	EN	0	100	19

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	17
2018	EN	0	100	19

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	17
2018	EN	0	100	19

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	17
2018	EN	0	100	19

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	53	47	17
2018	EN	37	63	19

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	17

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	17
2018	EN	0	100	19

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	17
2018	EN	0	100	19

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	35	65	17
2018	EN	37	63	19

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	17

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	17

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	17

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	41	59	17
2018	EN	26	74	19

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	16

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	16
2018	EN	0	100	18

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	50	50	16
2018	EN	56	44	18

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	16
2018	EN	0	100	18

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	16
2018	EN	0	100	18

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	8	92	250
2019	EN-04	11	89	90

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	14	12	15	4	3	45	8	54	15	249
2019	EN-02	22	14	11	0	0	44	8	76	0	36
2019	EN-03	17	13	15	7	2	37	9	56	16	46
2019	EN-04	9	10	17	3	8	44	9	40	24	90
2019	EN-05	16	9	11	7	0	51	5	58	17	55
2019	EN-06	10	20	25	0	0	40	5	55	0	20
2018	EN	11	13	19	2	5	43	7	49	14	220
2018	EN-02	13	9	17	4	4	39	13	45	18	23
2018	EN-03	21	14	21	2	5	26	10	56	11	42
2018	EN-04	6	10	22	2	6	51	3	34	17	89
2018	EN-05	15	19	11	2	2	45	6	70	9	47
2018	EN-06	6	18	18	0	0	53	6	57	0	17
2017	EN	10	12	13	4	3	47	11	53	15	225
2017	EN-02	17	13	13	4	0	33	21	64	9	24
2017	EN-03	11	15	15	0	4	46	9	57	10	46
2017	EN-04	8	11	10	7	3	52	8	49	26	88
2017	EN-05	12	12	16	2	2	41	16	55	9	51
2017	EN-06	7	7	21	0	0	57	7	40	0	14
2014	EN	10	12	16	3	2	49	9	52	10	234
2014	EN-02	35	6	0	0	6	18	35	88	13	17
2014	EN-03	11	18	14	2	0	54	2	64	4	56
2014	EN-04	7	11	23	2	3	44	9	39	12	88
2014	EN-05	8	10	12	4	0	56	10	53	12	50
2014	EN-06	5	10	14	5	0	62	5	43	14	21

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	34	36	14	4	3	10	0	77	7	249
2019	EN-02	42	28	11	3	0	17	0	83	3	36
2019	EN-03	40	36	11	4	0	9	0	84	5	47
2019	EN-04	26	42	14	2	7	9	0	74	10	90
2019	EN-05	35	27	20	5	2	9	2	69	8	55
2019	EN-06	37	42	11	5	0	5	0	83	6	19
2018	EN	27	34	18	5	5	10	1	69	10	219
2018	EN-02	35	30	17	0	4	4	9	75	5	23
2018	EN-03	29	29	22	2	5	10	2	67	8	41
2018	EN-04	18	35	21	6	4	16	0	63	12	89
2018	EN-05	38	32	15	6	4	4	0	73	11	47
2018	EN-06	29	53	6	6	0	6	0	88	6	17
2017	EN	26	38	14	5	3	14	1	75	9	226
2017	EN-02	46	29	8	8	0	4	4	82	9	24
2017	EN-03	24	39	13	2	4	17	0	76	8	46
2017	EN-04	18	35	17	7	3	18	1	66	13	88
2017	EN-05	27	46	13	2	2	10	0	81	4	52
2017	EN-06	43	36	7	7	0	7	0	85	8	14
2014	EN	21	35	14	4	3	22	1	73	9	234
2014	EN-02	41	35	6	0	12	0	6	81	13	17
2014	EN-03	25	29	16	4	0	27	0	73	5	56
2014	EN-04	15	42	15	3	5	20	0	71	10	88
2014	EN-05	16	32	16	8	0	24	4	67	11	50
2014	EN-06	29	29	10	5	0	29	0	80	7	21
2011	EN	26	43	13	5	1	13	0	79	7	239
2011	EN-02	52	33	5	0	0	10	0	95	0	21
2011	EN-03	16	43	13	8	3	17	0	71	13	63
2011	EN-04	26	40	15	4	1	13	0	77	6	89
2011	EN-05	29	46	13	4	0	8	0	81	4	52
2011	EN-06	14	57	7	0	0	21	0	91	0	14

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	22	29	25	13	10	0	0	52	23	250
2019	EN-02	28	28	22	14	8	0	0	56	22	36
2019	EN-03	26	28	21	17	9	0	0	53	26	47
2019	EN-04	20	26	29	12	12	0	1	46	25	90
2019	EN-05	15	44	20	11	11	0	0	58	22	55
2019	EN-06	35	10	35	10	10	0	0	45	20	20
2018	EN	16	27	24	15	17	0	0	44	32	219
2018	EN-02	4	13	26	30	26	0	0	17	57	23
2018	EN-03	12	27	27	15	17	0	2	40	33	41
2018	EN-04	19	33	19	11	18	0	0	52	29	89
2018	EN-05	17	23	26	17	17	0	0	40	34	47
2018	EN-06	24	29	35	12	0	0	0	53	12	17
2017	EN	19	30	17	13	19	0	2	50	33	226
2017	EN-02	8	25	21	21	25	0	0	33	46	24
2017	EN-03	22	26	17	15	17	0	2	49	33	46
2017	EN-04	18	30	22	9	20	0	1	48	30	88
2017	EN-05	15	35	13	13	17	2	4	53	33	52
2017	EN-06	36	36	0	14	14	0	0	71	29	14

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	18	30	31	12	8	0	0	48	20	250
2019	EN-02	42	22	28	0	8	0	0	64	8	36
2019	EN-03	17	40	32	9	2	0	0	57	11	47
2019	EN-04	19	27	32	14	7	0	1	46	21	90
2019	EN-05	5	31	35	15	15	0	0	36	29	55
2019	EN-06	15	25	20	30	10	0	0	40	40	20
2018	EN	11	27	30	18	14	0	0	38	32	219
2018	EN-02	17	48	17	9	9	0	0	65	17	23
2018	EN-03	15	37	24	15	10	0	0	51	24	41
2018	EN-04	10	22	35	19	13	0	0	33	33	89
2018	EN-05	4	23	32	19	21	0	0	28	40	47
2018	EN-06	6	18	29	29	18	0	0	24	47	17
2017	EN	12	26	33	17	11	0	0	39	28	225
2017	EN-02	30	26	35	9	0	0	0	57	9	23
2017	EN-03	20	26	26	15	11	0	2	47	27	46
2017	EN-04	8	32	35	16	9	0	0	40	25	88
2017	EN-05	4	19	40	19	15	2	0	24	35	52
2017	EN-06	7	14	14	36	29	0	0	21	64	14

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	22	29	29	13	6	0	1	51	19	250
2019	EN-02	53	19	11	6	8	3	0	74	14	36
2019	EN-03	26	40	21	11	2	0	0	66	13	47
2019	EN-04	21	28	31	12	6	0	2	50	18	90
2019	EN-05	5	25	40	20	9	0	0	31	29	55
2019	EN-06	5	30	45	20	0	0	0	35	20	20
2018	EN	11	28	26	22	12	0	1	39	34	218
2018	EN-02	30	35	13	17	4	0	0	65	22	23
2018	EN-03	12	32	20	24	7	0	5	46	33	41
2018	EN-04	8	26	29	24	13	0	0	34	37	89
2018	EN-05	9	23	32	19	17	0	0	32	36	47
2018	EN-06	0	38	25	25	13	0	0	38	38	16
2017	EN	15	29	25	18	11	0	1	45	29	225
2017	EN-02	33	33	17	8	4	0	4	70	13	24
2017	EN-03	22	31	22	11	13	0	0	53	24	45
2017	EN-04	13	33	31	15	9	0	0	46	24	88
2017	EN-05	4	23	27	31	12	2	2	28	44	52
2017	EN-06	7	21	14	29	29	0	0	29	57	14

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	24	32	22	14	6	0	0	57	21	250
2019	EN-02	47	17	14	11	8	3	0	66	20	36
2019	EN-03	23	47	26	4	0	0	0	70	4	47
2019	EN-04	23	36	26	9	6	0	1	60	15	90
2019	EN-05	11	24	22	33	11	0	0	35	44	55
2019	EN-06	15	40	20	15	10	0	0	55	25	20
2018	EN	15	24	33	15	11	0	1	40	26	217
2018	EN-02	13	35	35	13	4	0	0	48	17	23
2018	EN-03	20	29	24	12	7	0	7	53	21	41
2018	EN-04	16	26	27	18	11	1	0	43	30	88
2018	EN-05	13	13	50	9	15	0	0	26	24	46
2018	EN-06	6	24	35	24	12	0	0	29	35	17
2017	EN	19	27	25	18	10	0	1	46	28	225
2017	EN-02	38	8	33	4	17	0	0	46	21	24
2017	EN-03	17	30	26	11	13	0	2	49	24	46
2017	EN-04	22	27	25	19	6	0	1	49	25	88
2017	EN-05	10	33	25	23	8	2	0	43	31	52
2017	EN-06	15	15	8	38	23	0	0	31	62	13

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	46	31	9	8	2	0	4	81	10	247
2019	EN-02	69	17	6	0	0	3	6	94	0	36
2019	EN-03	51	38	6	2	0	0	2	91	2	47
2019	EN-04	47	30	7	6	2	0	8	84	9	89
2019	EN-05	26	38	13	17	4	0	2	65	21	53
2019	EN-06	30	30	20	20	0	0	0	60	20	20
2018	EN	34	31	16	9	6	0	5	68	15	218
2018	EN-02	61	26	9	4	0	0	0	87	4	23
2018	EN-03	41	27	12	5	7	0	7	74	13	41
2018	EN-04	32	36	13	5	8	0	7	73	13	88
2018	EN-05	23	28	26	19	2	0	2	52	22	47
2018	EN-06	18	35	24	18	6	0	0	53	24	17
2017	EN	37	31	16	8	2	0	5	72	11	226
2017	EN-02	46	38	17	0	0	0	0	83	0	24
2017	EN-03	46	15	15	11	7	0	7	65	19	46
2017	EN-04	36	36	16	5	0	0	7	78	5	88
2017	EN-05	29	38	17	10	0	2	4	71	10	52
2017	EN-06	21	21	14	36	7	0	0	43	43	14

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	28	32	20	12	6	0	1	61	19	249
2019	EN-02	50	25	8	8	6	3	0	77	14	36
2019	EN-03	37	30	20	9	4	0	0	67	13	46
2019	EN-04	26	32	18	17	6	0	2	59	23	90
2019	EN-05	13	38	29	11	9	0	0	51	20	55
2019	EN-06	25	25	25	15	10	0	0	50	25	20
2018	EN	21	32	24	13	10	0	0	53	23	219
2018	EN-02	43	35	4	9	4	4	0	82	14	23
2018	EN-03	15	46	27	5	7	0	0	61	12	41
2018	EN-04	21	35	17	15	12	0	0	56	27	89
2018	EN-05	19	13	43	17	9	0	0	32	26	47
2018	EN-06	12	29	24	24	12	0	0	41	35	17
2017	EN	23	32	23	12	9	1	0	56	22	225
2017	EN-02	42	33	13	4	8	0	0	75	13	24
2017	EN-03	17	39	26	7	11	0	0	56	17	46
2017	EN-04	25	30	25	14	6	1	0	55	20	88
2017	EN-05	16	29	27	10	16	2	0	46	26	51
2017	EN-06	21	29	0	43	7	0	0	50	50	14

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	21	39	25	10	4	1	0	60	14	248
2019	EN-02	31	39	19	8	0	3	0	71	9	36
2019	EN-03	32	36	19	9	4	0	0	68	13	47
2019	EN-04	15	34	36	8	6	1	1	49	14	89
2019	EN-05	19	43	19	19	2	0	0	61	20	54
2019	EN-06	15	50	20	10	5	0	0	65	15	20
2018	EN	19	36	29	9	8	0	0	55	17	217
2018	EN-02	30	35	30	0	4	0	0	65	4	23
2018	EN-03	17	44	22	0	17	0	0	61	17	41
2018	EN-04	17	27	35	14	7	0	0	44	20	88
2018	EN-05	24	37	28	9	2	0	0	61	11	46
2018	EN-06	6	53	12	18	12	0	0	59	29	17
2017	EN	16	33	32	13	5	0	0	50	18	226
2017	EN-02	25	42	21	4	8	0	0	67	13	24
2017	EN-03	20	24	33	15	9	0	0	44	24	46
2017	EN-04	14	33	33	16	5	0	0	47	20	88
2017	EN-05	15	33	37	12	4	0	0	48	15	52
2017	EN-06	14	50	29	7	0	0	0	64	7	14

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	23	38	26	9	4	1	1	61	13	248
2019	EN-02	25	33	31	3	6	3	0	60	9	36
2019	EN-03	32	30	21	11	4	2	0	63	15	47
2019	EN-04	19	43	23	8	5	0	2	64	13	88
2019	EN-05	13	40	33	13	2	0	0	53	15	55
2019	EN-06	30	35	25	10	0	0	0	65	10	20
2018	EN	15	39	23	15	6	1	0	54	22	218
2018	EN-02	17	39	22	13	4	4	0	59	18	23
2018	EN-03	20	37	17	12	10	2	2	59	23	41
2018	EN-04	16	36	25	18	6	0	0	52	24	89
2018	EN-05	11	41	26	15	7	0	0	52	22	46
2018	EN-06	12	41	29	12	6	0	0	53	18	17
2017	EN	17	35	29	13	5	0	1	52	19	226
2017	EN-02	21	46	4	17	8	0	4	70	26	24
2017	EN-03	13	37	33	9	9	0	0	50	17	46
2017	EN-04	18	31	31	15	5	0	1	49	20	88
2017	EN-05	17	33	33	17	0	0	0	50	17	52
2017	EN-06	14	29	43	0	14	0	0	43	14	14

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	29	32	22	10	6	0	2	62	16	246
2019	EN-02	28	33	25	8	6	0	0	61	14	36
2019	EN-03	33	28	28	4	4	0	2	62	9	46
2019	EN-04	29	33	17	10	8	0	3	64	19	89
2019	EN-05	28	26	26	13	6	0	0	55	19	53
2019	EN-06	20	50	15	15	0	0	0	70	15	20
2018	EN	20	35	23	13	9	0	0	56	22	217
2018	EN-02	13	26	35	13	13	0	0	39	26	23
2018	EN-03	20	34	20	12	12	0	2	55	25	41
2018	EN-04	15	42	24	13	7	0	0	56	20	89
2018	EN-05	31	24	20	18	7	0	0	56	24	45
2018	EN-06	24	53	18	0	6	0	0	76	6	17
2017	EN	24	33	29	8	4	2	0	58	12	226
2017	EN-02	25	21	42	4	8	0	0	46	13	24
2017	EN-03	15	37	24	11	7	7	0	56	19	46
2017	EN-04	27	31	31	7	3	0	1	59	10	88
2017	EN-05	27	35	25	10	2	2	0	63	12	52
2017	EN-06	29	36	29	7	0	0	0	64	7	14

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	46	23	17	7	6	1	70	13	248
2019	EN-02	61	19	6	3	11	0	81	14	36
2019	EN-03	50	22	13	9	4	2	73	13	46
2019	EN-04	37	27	16	8	10	2	66	18	89
2019	EN-05	45	22	24	9	0	0	67	9	55
2019	EN-06	45	20	30	5	0	0	65	5	20

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	36	38	17	4	3	0	1	75	8	248
2019	EN-02	36	44	14	0	6	0	0	81	6	36
2019	EN-03	38	38	19	4	0	0	0	77	4	47
2019	EN-04	41	34	17	1	3	0	3	78	5	88
2019	EN-05	27	40	20	9	4	0	0	67	13	55
2019	EN-06	30	35	10	15	5	5	0	68	21	20
2018	EN	23	39	22	11	5	0	0	62	17	218
2018	EN-02	13	65	9	9	4	0	0	78	13	23
2018	EN-03	27	39	15	5	12	0	2	68	18	41
2018	EN-04	21	35	26	15	3	0	0	56	18	89
2018	EN-05	26	33	26	13	2	0	0	59	15	46
2018	EN-06	29	35	18	12	6	0	0	65	18	17
2017	EN	34	38	17	5	5	1	0	73	10	226
2017	EN-02	50	25	17	0	4	0	4	78	4	24
2017	EN-03	37	33	17	7	7	0	0	70	13	46
2017	EN-04	25	46	18	5	5	2	0	72	9	88
2017	EN-05	38	37	13	4	6	2	0	76	10	52
2017	EN-06	21	36	29	14	0	0	0	57	14	14

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	47	25	15	6	6	0	1	73	12	249
2019	EN-02	53	19	6	17	3	0	3	74	20	36
2019	EN-03	64	26	9	0	2	0	0	89	2	47
2019	EN-04	43	26	20	2	8	0	1	69	10	89
2019	EN-05	40	27	16	7	7	0	2	69	15	55
2019	EN-06	35	30	15	10	10	0	0	65	20	20
2018	EN	47	29	13	6	3	0	1	78	9	217
2018	EN-02	52	26	13	9	0	0	0	78	9	23
2018	EN-03	51	32	5	5	5	0	2	85	10	41
2018	EN-04	40	33	16	5	5	0	2	74	9	88
2018	EN-05	57	24	11	9	0	0	0	80	9	46
2018	EN-06	41	29	29	0	0	0	0	71	0	17
2017	EN	64	22	11	2	0	0	0	87	2	226
2017	EN-02	63	25	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	EN-03	67	15	15	2	0	0	0	83	2	46
2017	EN-04	61	26	10	0	1	0	1	89	1	88
2017	EN-05	63	19	13	2	0	2	0	84	2	52
2017	EN-06	71	21	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	71	15	6	2	1	0	6	91	3	248
2019	EN-02	81	11	3	0	3	0	3	94	3	36
2019	EN-03	70	17	9	0	0	2	2	91	0	47
2019	EN-04	66	16	7	1	2	0	8	89	4	88
2019	EN-05	65	18	5	2	0	0	9	92	2	55
2019	EN-06	85	0	0	10	0	0	5	89	11	20
2018	EN	70	18	6	0	2	0	4	91	2	218
2018	EN-02	78	13	4	4	0	0	0	91	4	23
2018	EN-03	78	12	5	0	0	0	5	95	0	41
2018	EN-04	62	24	7	0	3	1	3	89	4	89
2018	EN-05	76	15	4	0	0	0	4	95	0	46
2018	EN-06	65	18	12	0	0	0	6	88	0	17

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	74	9	5	2	6	1	3	86	8	249
2019	EN-02	86	6	0	3	6	0	0	92	8	36
2019	EN-03	77	11	2	4	2	2	2	91	7	47
2019	EN-04	64	14	7	1	9	0	4	83	10	90
2019	EN-05	72	4	11	0	7	2	4	80	8	54
2019	EN-06	90	5	0	5	0	0	0	95	5	20
2018	EN	71	12	5	4	5	1	3	86	9	217
2018	EN-02	70	13	4	4	4	0	4	86	9	23
2018	EN-03	70	10	8	5	5	0	3	82	10	40
2018	EN-04	67	16	4	3	6	1	2	86	9	89
2018	EN-05	80	9	4	2	0	0	4	93	2	46
2018	EN-06	71	0	0	12	6	6	6	80	20	17
2017	EN	73	10	6	5	4	0	2	85	9	226
2017	EN-02	67	21	4	0	4	0	4	91	4	24
2017	EN-03	65	11	9	7	7	0	2	78	13	46
2017	EN-04	73	7	8	6	3	1	2	82	9	88
2017	EN-05	81	8	2	6	4	0	0	88	10	52
2017	EN-06	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	61	23	9	2	4	2	85	6	246
2019	EN-02	81	8	3	0	8	0	89	8	36
2019	EN-03	55	32	6	2	2	2	89	4	47
2019	EN-04	55	25	9	1	6	3	83	7	87
2019	EN-05	59	26	11	2	2	0	85	4	54
2019	EN-06	65	10	20	5	0	0	75	5	20
2018	EN	57	28	7	5	2	0	86	7	218
2018	EN-02	52	30	4	13	0	0	83	13	23
2018	EN-03	63	18	8	10	3	0	80	13	40
2018	EN-04	53	34	9	2	1	1	88	3	89
2018	EN-05	66	26	4	0	4	0	91	4	47
2018	EN-06	59	24	12	0	6	0	82	6	17
2017	EN	57	25	10	4	2	2	84	6	226
2017	EN-02	54	29	13	4	0	0	83	4	24
2017	EN-03	54	28	9	7	2	0	83	9	46
2017	EN-04	52	25	10	5	2	6	82	7	88
2017	EN-05	67	23	6	2	2	0	90	4	52
2017	EN-06	57	21	21	0	0	0	79	0	14

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	59	19	8	6	6	2	80	12	249
2019	EN-02	81	11	3	0	6	0	92	6	36
2019	EN-03	62	19	4	6	6	2	83	13	47
2019	EN-04	52	22	7	9	7	3	77	16	90
2019	EN-05	54	20	17	4	6	0	74	9	54
2019	EN-06	60	20	5	10	0	5	84	11	20
2018	EN	49	22	11	8	10	0	71	18	217
2018	EN-02	82	5	0	9	5	0	86	14	22
2018	EN-03	43	30	5	8	13	3	74	21	40
2018	EN-04	43	27	11	8	11	0	70	19	89
2018	EN-05	51	15	19	11	4	0	66	15	47
2018	EN-06	47	18	18	0	18	0	65	18	17
2017	EN	54	19	9	8	8	2	74	16	226
2017	EN-02	50	21	21	4	4	0	71	8	24
2017	EN-03	52	15	13	11	9	0	67	20	46
2017	EN-04	55	18	7	10	6	5	76	17	88
2017	EN-05	54	23	6	6	12	0	77	17	52
2017	EN-06	57	21	7	7	7	0	79	14	14

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	60	15	6	2	1	0	16	89	3	248
2019	EN-02	78	3	0	3	0	0	17	97	3	36
2019	EN-03	70	6	4	2	0	0	17	92	3	47
2019	EN-04	55	13	2	1	1	1	26	94	3	89
2019	EN-05	50	28	13	4	2	0	4	81	6	54
2019	EN-06	45	25	25	0	0	0	5	74	0	20
2018	EN	51	20	4	2	2	0	21	89	5	216
2018	EN-02	57	9	0	0	0	0	35	100	0	23
2018	EN-03	56	8	5	5	0	0	26	86	7	39
2018	EN-04	53	14	3	0	2	0	27	92	3	88
2018	EN-05	47	38	6	2	4	0	2	87	7	47
2018	EN-06	29	47	6	6	6	0	6	81	13	17
2017	EN	54	18	5	3	1	0	20	89	5	224
2017	EN-02	54	8	0	0	0	0	38	100	0	24
2017	EN-03	59	9	7	2	2	0	22	86	6	46
2017	EN-04	51	14	5	0	1	0	29	92	2	86
2017	EN-05	54	35	2	10	0	0	0	88	10	52
2017	EN-06	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	69	19	5	1	1	5	93	2	249
2019	EN-02	81	8	3	0	0	8	97	0	36
2019	EN-03	68	19	4	2	0	6	93	2	47
2019	EN-04	62	23	7	0	1	7	92	1	90
2019	EN-05	69	20	6	2	2	2	91	4	54
2019	EN-06	80	15	0	5	0	0	95	5	20
2018	EN	65	23	7	2	0	3	90	2	216
2018	EN-02	70	9	13	4	0	4	82	5	23
2018	EN-03	68	16	11	5	0	0	84	5	38
2018	EN-04	64	24	4	1	1	6	93	2	89
2018	EN-05	70	26	4	0	0	0	96	0	47
2018	EN-06	41	47	6	0	0	6	94	0	17
2017	EN	68	21	5	3	1	3	91	4	225
2017	EN-02	61	30	0	4	0	4	95	5	23
2017	EN-03	72	15	2	7	2	2	89	9	46
2017	EN-04	64	24	5	1	1	6	93	2	88
2017	EN-05	71	19	10	0	0	0	90	0	52
2017	EN-06	71	14	7	7	0	0	86	7	14

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	71	19	4	2	2	0	2	93	4	248
2019	EN-02	61	22	8	3	3	0	3	86	6	36
2019	EN-03	72	17	4	4	0	0	2	91	4	46
2019	EN-04	66	26	2	1	1	0	4	95	2	90
2019	EN-05	72	17	4	2	4	2	0	91	6	54
2019	EN-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	EN	71	18	5	3	3	0	1	89	6	217
2018	EN-02	48	22	13	9	4	0	4	73	14	23
2018	EN-03	60	20	8	5	8	0	0	80	13	40
2018	EN-04	69	20	3	3	1	1	1	92	5	88
2018	EN-05	83	13	2	0	2	0	0	96	2	47
2018	EN-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	EN	69	17	6	3	2	1	2	89	5	225
2017	EN-02	58	25	0	4	4	4	4	91	9	24
2017	EN-03	57	20	13	2	4	2	2	80	7	46
2017	EN-04	68	18	7	3	1	0	2	88	5	87
2017	EN-05	81	15	0	2	0	2	0	98	2	52
2017	EN-06	93	0	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	47	29	16	4	2	0	1	77	7	248
2019	EN-02	39	39	11	8	3	0	0	78	11	36
2019	EN-03	52	33	11	4	0	0	0	85	4	46
2019	EN-04	43	24	23	3	3	0	2	69	7	90
2019	EN-05	50	24	17	6	4	0	0	74	9	54
2019	EN-06	60	35	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	EN	43	35	16	3	2	0	1	79	5	216
2018	EN-02	35	43	17	4	0	0	0	78	4	23
2018	EN-03	46	36	13	3	3	0	0	82	5	39
2018	EN-04	36	34	22	3	1	1	2	73	5	88
2018	EN-05	51	28	13	4	4	0	0	79	9	47
2018	EN-06	53	47	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	EN	53	29	12	3	2	0	2	84	5	225
2017	EN-02	54	29	17	0	0	0	0	83	0	24
2017	EN-03	52	30	11	0	4	0	2	84	4	46
2017	EN-04	45	37	14	3	0	0	1	83	3	87
2017	EN-05	63	19	6	6	4	0	2	84	10	52
2017	EN-06	64	14	14	0	0	0	7	85	0	14

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	14	40	34	10	2	54	12	250
2019	EN-02	22	58	11	8	0	81	8	36
2019	EN-03	17	51	26	4	2	68	6	47
2019	EN-04	10	34	41	11	3	44	14	90
2019	EN-05	7	33	44	15	2	40	16	55
2019	EN-06	25	25	40	10	0	50	10	20
2018	EN	9	33	41	12	5	42	17	218
2018	EN-02	9	65	22	0	4	74	4	23
2018	EN-03	17	41	27	7	7	59	15	41
2018	EN-04	7	26	50	16	1	33	17	88
2018	EN-05	4	30	45	15	6	34	21	47
2018	EN-06	12	18	47	12	12	29	24	17
2017	EN	8	34	39	14	5	42	19	226
2017	EN-02	17	42	38	4	0	58	4	24
2017	EN-03	13	28	30	20	9	41	28	46
2017	EN-04	2	42	40	10	6	44	16	88
2017	EN-05	8	23	54	13	2	31	15	52
2017	EN-06	7	21	21	36	14	29	50	14

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	5	16	39	28	12	0	0	39	21	249
2019	EN-02	8	11	17	33	31	0	0	64	19	36
2019	EN-03	2	9	38	36	15	0	0	51	11	47
2019	EN-04	3	19	44	28	6	0	0	33	22	90
2019	EN-05	9	19	48	17	7	0	0	24	28	54
2019	EN-06	0	30	35	30	5	0	0	35	30	20
2018	EN	10	16	40	26	8	0	0	35	26	215
2018	EN-02	4	4	48	43	0	0	0	43	9	23
2018	EN-03	10	13	36	31	10	0	0	41	23	39
2018	EN-04	6	19	43	19	11	1	0	31	25	88
2018	EN-05	17	11	38	28	6	0	0	34	28	47
2018	EN-06	18	35	18	24	6	0	0	29	53	17
2017	EN	7	18	42	24	9	0	0	33	25	225
2017	EN-02	0	8	54	21	17	0	0	38	8	24
2017	EN-03	9	20	35	28	7	0	2	36	29	46
2017	EN-04	3	14	47	26	9	0	0	36	17	87
2017	EN-05	12	23	42	17	6	0	0	23	35	52
2017	EN-06	21	36	14	21	7	0	0	29	57	14

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	40	45	10	3	2	2	86	4	249
2019	EN-02	44	28	14	8	0	6	76	9	36
2019	EN-03	36	49	6	2	2	4	89	4	47
2019	EN-04	37	48	10	2	3	0	84	6	90
2019	EN-05	39	48	13	0	0	0	87	0	54
2019	EN-06	55	40	0	5	0	0	95	5	20
2018	EN	42	40	11	4	2	0	83	5	220
2018	EN-02	57	30	0	4	9	0	87	13	23
2018	EN-03	45	29	19	5	2	0	74	7	42
2018	EN-04	35	46	13	3	1	1	82	5	89
2018	EN-05	38	49	11	2	0	0	87	2	47
2018	EN-06	59	35	0	6	0	0	94	6	17
2017	EN	34	42	12	6	4	2	77	11	226
2017	EN-02	54	25	13	4	4	0	79	8	24
2017	EN-03	33	39	9	9	9	2	73	18	46
2017	EN-04	26	48	12	6	6	2	76	12	88
2017	EN-05	35	40	17	6	0	2	76	6	52
2017	EN-06	36	50	7	7	0	0	86	7	14

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	31	37	16	9	5	2	0	69	14	250
2019	EN-02	42	39	6	6	6	3	0	83	11	36
2019	EN-03	36	38	11	9	4	2	0	76	13	47
2019	EN-04	23	37	23	8	8	1	0	61	16	90
2019	EN-05	31	35	18	9	4	4	0	68	13	55
2019	EN-06	35	35	10	20	0	0	0	70	20	20
2018	EN	25	39	15	11	7	2	0	66	19	220
2018	EN-02	52	26	9	4	4	4	0	82	9	23
2018	EN-03	24	40	14	14	7	0	0	64	21	42
2018	EN-04	22	38	18	9	9	3	0	63	19	89
2018	EN-05	23	43	19	13	2	0	0	66	15	47
2018	EN-06	18	47	6	24	6	0	0	65	29	17
2017	EN	16	44	15	15	8	2	0	62	24	226
2017	EN-02	29	42	8	13	4	4	0	74	17	24
2017	EN-03	20	37	15	15	13	0	0	57	28	46
2017	EN-04	12	51	12	16	6	1	1	65	22	88
2017	EN-05	13	44	17	13	8	4	0	60	22	52
2017	EN-06	14	21	29	21	14	0	0	36	36	14

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	14	86	249
2019	EN-02	17	83	36
2019	EN-03	6	94	47
2019	EN-04	18	82	90
2019	EN-05	15	85	55
2019	EN-06	11	89	19
2017	EN	16	84	224
2017	EN-02	26	74	23
2017	EN-03	11	89	46
2017	EN-04	16	84	88
2017	EN-05	18	82	51
2014	EN	10	90	232
2014	EN-03	15	85	55
2014	EN-04	10	90	87
2014	EN-06	0	100	21

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	92	8	36
2019	EN-04	88	13	16
2017	EN	74	26	35
2017	EN-04	86	14	14
2014	EN	83	17	24

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	52	32	3	13	0	84	13	31
2019	EN-04	54	23	0	23	0	77	23	13
2017	EN	46	31	12	4	8	77	12	26
2017	EN-04	42	33	8	8	8	75	17	12
2014	EN	60	20	5	5	10	80	15	20

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	17	40	21	10	8	2	0	18	82	249
2019	EN-02	19	47	22	3	8	0	0	19	81	36
2019	EN-03	21	36	19	9	11	4	0	22	78	47
2019	EN-04	12	40	26	13	7	2	0	13	88	90
2019	EN-05	20	40	16	13	9	2	0	20	80	55
2019	EN-06	20	35	20	10	10	5	0	21	79	20
2018	EN	22	34	21	9	11	3	0	23	77	219
2018	EN-02	17	30	26	9	17	0	0	17	83	23
2018	EN-03	24	31	26	5	14	0	0	24	76	42
2018	EN-04	17	40	17	11	10	5	0	18	82	88
2018	EN-05	30	30	21	9	9	0	2	30	70	47
2018	EN-06	35	24	18	6	6	12	0	40	60	17
2017	EN	24	33	16	11	14	3	0	24	76	225
2017	EN-02	21	21	25	17	17	0	0	21	79	24
2017	EN-03	22	24	19	11	22	2	0	22	78	46
2017	EN-04	20	38	15	7	16	5	0	21	79	87
2017	EN-05	23	42	12	15	6	2	0	24	76	52
2017	EN-06	57	21	14	7	0	0	0	57	43	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	48	53	200
2019	EN-02	59	41	29
2019	EN-03	49	51	35
2019	EN-04	49	51	77
2019	EN-05	35	65	43
2019	EN-06	47	53	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	42	58	200
2019	EN-02	52	48	29
2019	EN-03	34	66	35
2019	EN-04	36	64	77
2019	EN-05	49	51	43
2019	EN-06	47	53	15
2018	EN	37	63	161
2018	EN-03	31	69	32
2018	EN-04	40	60	68
2018	EN-05	38	63	32

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	11	27	17	19	17	3	7	42	40	199
2019	EN-02	24	31	10	21	7	3	3	59	30	29
2019	EN-03	17	26	14	14	17	3	9	48	35	35
2019	EN-04	5	33	16	22	16	3	5	41	41	76
2019	EN-05	7	16	23	16	23	2	12	27	46	43
2019	EN-06	0	27	20	20	27	0	7	29	50	15
2018	EN	9	19	22	26	19	1	5	30	47	162
2018	EN-03	13	16	22	19	28	0	3	29	48	32
2018	EN-04	3	23	22	28	19	1	4	28	49	69
2018	EN-05	9	19	19	28	13	3	9	32	46	32
2017	EN	5	25	17	17	29	1	5	32	50	166
2017	EN-02	16	32	11	16	21	5	0	50	39	19
2017	EN-03	6	20	20	14	34	3	3	27	52	35
2017	EN-04	2	24	20	20	29	0	6	27	52	66
2017	EN-05	8	23	13	18	28	0	10	34	51	39

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	6	16	15	22	32	2	8	24	60	198
2019	EN-02	24	21	10	10	28	3	3	48	41	29
2019	EN-03	9	26	14	20	26	0	6	36	48	35
2019	EN-04	1	14	13	25	37	1	8	17	68	76
2019	EN-05	0	5	19	28	30	5	14	6	71	43
2019	EN-06	0	21	14	14	43	0	7	23	62	14
2018	EN	3	14	20	19	38	1	5	18	61	162
2018	EN-03	3	9	25	16	44	0	3	13	61	32
2018	EN-04	3	13	19	19	36	3	7	18	61	69
2018	EN-05	0	25	16	9	47	0	3	26	58	32
2017	EN	2	5	10	16	57	3	8	8	81	166
2017	EN-02	11	5	0	16	58	11	0	18	82	19
2017	EN-03	0	6	11	17	54	6	6	6	81	35
2017	EN-04	2	6	12	12	58	2	9	8	78	66
2017	EN-05	0	5	8	23	54	0	10	6	86	39

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	43	26	13	8	5	0	4	73	14	249
2019	EN-02	42	28	11	6	3	0	11	78	9	36
2019	EN-03	43	36	4	6	6	2	2	82	13	47
2019	EN-04	43	26	15	7	6	0	4	72	13	89
2019	EN-05	40	24	20	9	5	0	2	65	15	55
2019	EN-06	55	10	10	25	0	0	0	65	25	20
2018	EN	45	16	14	9	8	1	8	67	18	219
2018	EN-02	43	9	13	9	13	4	9	60	25	23
2018	EN-03	36	21	14	12	2	2	12	67	17	42
2018	EN-04	47	16	10	10	8	1	8	69	20	89
2018	EN-05	45	13	19	6	11	0	6	61	18	47
2018	EN-06	59	18	18	0	6	0	0	76	6	17

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement