Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	38	45	5	9	3	0	0	84	12	429
2019	EG-03	49	33	3	11	3	0	0	82	14	90
2019	EG-04	37	52	5	6	0	0	0	89	6	102
2019	EG-05	40	44	4	7	5	0	0	84	12	140
2019	EG-06	28	50	4	16	1	0	0	78	18	68
2019	EG-07	27	47	20	0	7	0	0	73	7	15
2017	EG	35	44	5	12	5	0	0	79	16	498
2017	EG-03	50	40	1	4	5	0	0	90	8	84
2017	EG-04	37	46	5	10	1	1	0	84	11	128
2017	EG-05	31	48	6	13	3	0	0	79	16	173
2017	EG-06	31	35	6	18	10	0	0	65	28	78
2017	EG-07	9	50	0	27	14	0	0	59	41	22
2014	EG	34	46	5	11	5	0	0	80	15	523
2014	EG-02	26	55	0	9	10	0	0	81	19	20
2014	EG-03	45	45	3	7	1	0	0	89	8	92
2014	EG-04	43	42	5	8	2	0	0	85	10	130
2014	EG-05	31	49	4	10	6	0	0	80	16	160
2014	EG-06	23	48	7	16	7	0	0	71	22	90
2014	EG-07	22	30	4	30	13	0	0	52	43	23
2011	EG	34	51	2	9	4	0	0	85	13	528
2011	EG-02	40	50	0	10	0	0	0	90	10	20
2011	EG-03	46	46	3	2	2	0	0	92	4	89
2011	EG-04	38	51	1	6	4	0	0	89	10	112
2011	EG-05	31	56	0	10	3	0	1	87	13	178
2011	EG-06	21	49	4	16	9	0	0	71	25	95
2011	EG-07	38	38	13	13	0	0	0	75	13	24
2008	EG	32	49	5	11	3	0	0	81	14	554
2008	EG-02	18	59	5	9	9	0	0	77	18	22
2008	EG-03	42	48	2	7	1	0	0	90	8	91
2008	EG-04	38	49	7	7	0	0	0	87	7	123
2008	EG-05	26	49	6	16	2	0	0	75	19	178
2008	EG-06	31	43	8	10	8	0	0	74	18	105
2008	EG-07	22	61	0	9	9	0	0	83	17	23

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	76	13	4	3	2	0	2	91	5	425
2019	EG-03	73	17	2	3	3	0	1	91	7	89
2019	EG-04	83	13	1	1	1	0	1	97	2	102
2019	EG-05	80	9	4	1	4	0	2	90	5	139
2019	EG-06	73	12	6	6	0	0	3	88	6	67
2019	EG-07	40	33	13	7	7	0	0	73	13	15
2017	EG	73	14	4	3	3	0	2	89	7	499
2017	EG-03	75	10	4	7	4	0	1	85	11	84
2017	EG-04	80	12	2	2	2	1	1	94	4	128
2017	EG-05	76	13	3	4	2	1	2	91	6	173
2017	EG-06	56	25	9	1	6	0	3	83	8	79
2017	EG-07	64	18	9	0	5	0	5	86	5	22
2014	EG	71	17	6	2	2	0	2	90	4	523
2014	EG-02	64	26	5	0	0	0	5	95	0	20
2014	EG-03	77	13	4	2	2	0	1	91	4	92
2014	EG-04	83	9	5	2	1	0	1	93	2	130
2014	EG-05	69	21	4	3	2	1	1	92	4	160
2014	EG-06	58	22	11	3	3	0	2	82	7	90
2014	EG-07	57	22	9	4	9	0	0	78	13	23
2011	EG	73	13	5	3	3	0	3	89	6	528
2011	EG-02	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2011	EG-03	79	11	3	3	2	0	1	91	6	89
2011	EG-04	74	14	6	0	1	0	4	93	1	112
2011	EG-05	73	12	4	5	4	0	2	87	9	179
2011	EG-06	62	16	10	3	4	0	5	82	8	94
2011	EG-07	83	13	0	4	0	0	0	96	4	24
2008	EG	72	13	3	4	4	0	4	90	8	554
2008	EG-02	77	14	0	5	0	0	5	95	5	22
2008	EG-03	78	10	1	5	1	0	4	92	7	91
2008	EG-04	77	12	2	2	3	0	2	92	6	123
2008	EG-05	74	13	4	1	2	0	6	92	4	178
2008	EG-06	60	17	3	8	7	1	5	82	15	105
2008	EG-07	70	13	0	0	17	0	0	83	17	23

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	43	34	8	10	4	0	77	14	427
2019	EG-03	44	31	10	13	1	0	75	15	89
2019	EG-04	51	35	5	6	3	0	86	9	102
2019	EG-05	43	30	9	12	6	0	73	19	140
2019	EG-06	30	51	4	9	6	0	81	15	67
2019	EG-07	53	20	20	0	7	0	73	7	15
2017	EG	43	41	5	6	5	0	84	11	499
2017	EG-03	50	39	2	1	7	0	89	8	84
2017	EG-04	43	45	5	5	1	1	88	6	128
2017	EG-05	41	40	8	9	2	0	81	11	173
2017	EG-06	35	38	4	6	17	0	73	23	79
2017	EG-07	45	36	5	5	9	0	82	14	22
2014	EG	41	40	5	9	5	0	82	14	522
2014	EG-02	20	74	0	5	0	0	95	5	20
2014	EG-03	45	33	7	8	9	0	77	16	92
2014	EG-04	50	35	5	7	3	0	85	10	130
2014	EG-05	39	41	4	9	6	0	81	16	160
2014	EG-06	37	46	3	11	3	0	82	14	90
2014	EG-07	32	36	14	14	5	0	68	18	22
2011	EG	40	42	8	6	5	0	82	10	530
2011	EG-02	45	50	0	5	0	0	95	5	20
2011	EG-03	47	42	4	4	2	0	89	7	89
2011	EG-04	33	46	8	7	5	1	79	13	112
2011	EG-05	38	42	9	5	5	0	81	10	180
2011	EG-06	39	37	11	7	6	0	76	14	95
2011	EG-07	50	33	4	8	4	0	83	13	24

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	31	38	14	12	5	0	0	69	17	427
2019	EG-03	38	35	8	12	7	0	0	73	19	89
2019	EG-04	31	45	15	10	0	0	0	75	10	101
2019	EG-05	33	31	15	14	7	0	1	64	21	140
2019	EG-06	22	46	13	15	4	0	0	68	19	68
2019	EG-07	20	40	20	13	7	0	0	60	20	15
2018	EG	24	50	6	15	6	0	0	74	20	445
2018	EG-03	32	43	6	15	4	0	0	75	19	81
2018	EG-04	27	52	2	14	5	0	0	79	19	110
2018	EG-05	23	55	5	11	5	0	1	78	17	149
2018	EG-06	16	43	10	20	10	0	0	59	30	69
2018	EG-07	20	40	15	20	5	0	0	60	25	20
2017	EG	27	42	11	13	7	0	0	69	20	499
2017	EG-03	34	42	10	10	5	0	0	76	14	84
2017	EG-04	31	44	10	14	2	0	0	74	16	128
2017	EG-05	26	44	10	10	9	0	0	71	19	173
2017	EG-06	19	34	19	14	14	0	0	53	28	79
2017	EG-07	14	45	5	27	9	0	0	59	36	22
2014	EG	28	43	12	12	5	0	0	71	17	523
2014	EG-02	36	35	14	10	5	0	0	70	15	20
2014	EG-03	41	40	9	4	5	0	0	82	10	92
2014	EG-04	36	33	12	13	5	0	0	69	18	130
2014	EG-05	19	50	10	16	5	0	0	69	21	160
2014	EG-06	21	51	13	9	6	0	0	72	14	90
2014	EG-07	17	43	22	9	9	0	0	61	17	23
2011	EG	28	45	11	11	5	0	0	74	15	530
2011	EG-02	55	25	5	10	5	0	0	80	15	20
2011	EG-03	38	45	6	10	1	0	0	83	11	89
2011	EG-04	21	46	16	12	4	0	0	68	16	112
2011	EG-05	28	44	10	11	7	0	1	72	17	180
2011	EG-06	23	52	11	8	5	1	0	76	14	95
2011	EG-07	21	42	17	21	0	0	0	63	21	24
2008	EG	24	39	14	17	6	0	1	63	22	555
2008	EG-02	27	27	27	9	9	0	0	55	18	22
2008	EG-03	34	37	11	15	2	0	0	71	18	91
2008	EG-04	26	38	15	11	7	0	2	66	18	123
2008	EG-05	22	40	12	18	7	0	0	63	25	179
2008	EG-06	21	37	14	24	4	0	0	58	28	105
2008	EG-07	13	52	13	9	13	0	0	65	22	23

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	49	37	7	5	1	86	7	424
2019	EG-03	51	32	8	7	2	83	9	88
2019	EG-04	56	34	7	2	1	90	3	101
2019	EG-05	48	37	8	5	2	85	7	138
2019	EG-06	41	43	9	7	0	84	7	68
2019	EG-07	53	47	0	0	0	100	0	15
2017	EG	48	40	6	5	2	88	7	497
2017	EG-03	52	40	2	4	1	93	5	84
2017	EG-04	47	40	6	6	1	87	7	126
2017	EG-05	51	37	6	3	3	87	7	173
2017	EG-06	41	43	10	4	3	84	6	79
2017	EG-07	36	45	5	14	0	82	14	22
2014	EG	49	40	6	4	1	89	5	522
2014	EG-02	49	46	5	0	0	95	0	20
2014	EG-03	59	32	5	4	0	90	4	92
2014	EG-04	54	38	4	3	1	92	4	130
2014	EG-05	45	40	7	4	3	86	8	160
2014	EG-06	39	49	4	7	1	88	8	90
2014	EG-07	50	41	9	0	0	91	0	22

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	41	31	13	10	5	0	0	72	15	428
2019	EG-03	55	22	12	8	2	0	0	78	10	89
2019	EG-04	47	30	11	9	3	0	0	77	12	102
2019	EG-05	34	30	15	11	11	0	0	64	21	140
2019	EG-06	35	37	12	12	4	0	0	72	16	68
2019	EG-07	47	40	0	13	0	0	0	87	13	15
2018	EG	36	38	13	8	5	0	0	74	12	444
2018	EG-03	41	37	16	4	2	0	0	78	6	81
2018	EG-04	38	39	13	5	5	0	0	77	10	110
2018	EG-05	33	36	14	10	7	0	0	69	18	148
2018	EG-06	30	41	13	13	3	0	0	71	16	69
2018	EG-07	50	25	15	10	0	0	0	75	10	20
2017	EG	38	36	10	9	6	0	0	75	15	498
2017	EG-03	52	30	8	6	4	0	0	82	10	84
2017	EG-04	37	38	9	11	4	1	0	76	15	127
2017	EG-05	36	38	9	10	6	0	0	75	16	173
2017	EG-06	34	32	15	9	9	1	0	67	18	79
2017	EG-07	18	55	9	9	9	0	0	73	18	22
2014	EG	37	34	12	10	6	0	1	71	16	523
2014	EG-02	35	41	10	9	5	0	0	76	14	20
2014	EG-03	48	29	5	11	7	0	0	77	17	92
2014	EG-04	41	37	10	8	2	2	1	80	10	130
2014	EG-05	32	32	14	12	9	0	1	65	21	160
2014	EG-06	30	33	19	12	6	0	0	63	18	90
2014	EG-07	30	43	17	4	4	0	0	74	9	23
2011	EG	33	39	12	11	5	0	0	72	16	530
2011	EG-02	55	35	0	0	10	0	0	90	10	20
2011	EG-03	37	42	12	6	3	0	0	79	9	89
2011	EG-04	30	39	16	13	2	0	0	70	14	112
2011	EG-05	32	38	12	11	8	0	0	70	18	180
2011	EG-06	25	44	9	15	5	0	1	70	20	95
2011	EG-07	46	29	8	8	8	0	0	75	17	24

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	35	41	10	7	6	0	77	13	427
2019	EG-03	40	40	9	4	6	0	81	10	89
2019	EG-04	39	44	5	8	4	0	83	12	102
2019	EG-05	31	39	11	10	8	0	71	18	140
2019	EG-06	37	36	13	6	6	1	74	12	67
2019	EG-07	13	73	7	0	7	0	87	7	15
2018	EG	32	46	8	8	5	0	78	14	437
2018	EG-03	45	36	9	5	5	0	81	10	78
2018	EG-04	31	50	6	8	4	0	81	12	108
2018	EG-05	30	49	9	7	4	0	80	11	148
2018	EG-06	23	48	9	13	7	0	71	20	69
2018	EG-07	20	50	15	5	10	0	70	15	20
2017	EG	34	46	11	7	3	0	79	10	499
2017	EG-03	33	56	7	4	0	0	89	4	84
2017	EG-04	37	44	9	9	2	0	80	11	128
2017	EG-05	34	46	11	6	3	0	80	9	173
2017	EG-06	32	42	13	8	6	0	73	14	79
2017	EG-07	18	36	23	9	14	0	55	23	22
2014	EG	34	48	7	6	4	0	83	10	523
2014	EG-02	24	55	10	5	5	0	80	10	20
2014	EG-03	41	45	9	3	2	0	86	5	92
2014	EG-04	38	47	7	6	2	0	85	8	130
2014	EG-05	35	49	5	7	4	0	84	11	160
2014	EG-06	29	49	10	6	7	0	78	12	90
2014	EG-07	9	65	9	17	0	0	74	17	23
2011	EG	36	43	9	6	5	0	80	11	529
2011	EG-02	47	37	0	5	11	0	84	16	19
2011	EG-03	33	52	9	3	3	0	84	7	89
2011	EG-04	29	47	9	10	4	1	77	14	112
2011	EG-05	41	38	8	6	7	0	79	13	180
2011	EG-06	33	43	12	8	4	0	76	13	95
2011	EG-07	42	46	8	0	4	0	88	4	24
2008	EG	36	43	10	8	3	0	79	11	550
2008	EG-02	36	45	14	0	5	0	82	5	22
2008	EG-03	43	38	10	8	0	1	82	8	91
2008	EG-04	34	49	8	5	4	0	83	9	122
2008	EG-05	35	42	11	9	3	0	77	13	175
2008	EG-06	31	45	10	10	4	0	76	14	105
2008	EG-07	48	17	17	9	9	0	65	17	23

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	21	39	18	12	11	0	60	23	428
2019	EG-03	32	34	13	11	9	0	67	20	90
2019	EG-04	25	42	14	8	12	0	67	20	102
2019	EG-05	13	35	20	19	13	0	47	32	139
2019	EG-06	16	46	22	10	6	0	62	16	68
2019	EG-07	7	60	20	7	7	0	67	13	15
2018	EG	16	35	22	14	12	0	52	26	442
2018	EG-03	25	38	22	8	8	0	63	15	79
2018	EG-04	19	37	21	15	8	0	56	23	110
2018	EG-05	14	36	21	15	15	0	50	30	149
2018	EG-06	12	26	25	16	21	0	38	37	68
2018	EG-07	10	25	25	30	10	0	35	40	20
2017	EG	20	36	19	15	10	0	56	25	499
2017	EG-03	26	37	18	12	7	0	63	19	84
2017	EG-04	23	36	15	16	9	1	60	25	128
2017	EG-05	17	33	21	17	11	1	50	28	173
2017	EG-06	19	38	20	11	11	0	57	23	79
2017	EG-07	5	50	27	5	14	0	55	18	22
2014	EG	18	36	19	16	11	0	54	27	523
2014	EG-02	15	44	31	0	5	5	62	5	20
2014	EG-03	32	36	15	11	7	0	67	17	92
2014	EG-04	18	37	15	18	11	0	55	29	130
2014	EG-05	15	36	16	18	15	0	51	33	160
2014	EG-06	12	33	28	17	10	0	46	27	90
2014	EG-07	9	35	30	17	9	0	43	26	23
2011	EG	16	37	17	18	12	0	53	30	530
2011	EG-02	35	25	5	15	20	0	60	35	20
2011	EG-03	24	38	18	16	4	0	62	20	89
2011	EG-04	12	35	19	21	13	1	47	34	112
2011	EG-05	12	38	17	21	12	0	51	33	180
2011	EG-06	13	38	19	14	17	0	51	31	95
2011	EG-07	13	50	17	13	8	0	63	21	24

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	27	44	11	14	5	71	18	423
2019	EG-03	32	41	10	9	8	73	17	88
2019	EG-04	29	53	6	12	0	82	12	100
2019	EG-05	28	38	12	16	7	66	22	138
2019	EG-06	15	46	13	22	4	60	26	68
2019	EG-07	20	53	20	7	0	73	7	15
2018	EG	21	45	16	13	5	66	18	444
2018	EG-03	21	53	16	9	1	74	10	81
2018	EG-04	25	43	16	12	5	67	16	110
2018	EG-05	25	45	11	13	5	70	19	149
2018	EG-06	13	41	22	18	6	54	24	68
2018	EG-07	15	40	25	15	5	55	20	20
2017	EG	27	43	13	12	5	70	16	499
2017	EG-03	37	46	10	4	4	83	7	84
2017	EG-04	30	41	13	16	2	70	17	128
2017	EG-05	26	43	15	9	6	69	16	173
2017	EG-06	19	43	16	14	8	62	21	79
2017	EG-07	14	41	9	32	5	55	36	22

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	37	40	14	6	3	0	77	9	426
2019	EG-03	39	40	15	5	2	0	78	7	88
2019	EG-04	40	45	11	5	0	0	84	5	101
2019	EG-05	33	37	16	7	6	0	70	14	140
2019	EG-06	44	38	12	4	1	0	82	6	68
2019	EG-07	27	40	27	0	7	0	67	7	15
2018	EG	34	48	9	6	2	0	83	8	444
2018	EG-03	41	49	5	5	0	0	90	5	81
2018	EG-04	31	56	5	6	1	0	87	7	110
2018	EG-05	34	47	10	6	3	0	81	9	147
2018	EG-06	39	41	13	4	3	0	80	7	70
2018	EG-07	30	35	20	5	10	0	65	15	20
2017	EG	35	43	10	8	4	1	79	12	498
2017	EG-03	49	34	10	5	2	0	83	7	84
2017	EG-04	34	50	8	5	2	1	84	8	128
2017	EG-05	35	42	9	10	4	0	77	14	172
2017	EG-06	31	40	15	10	4	0	71	14	79
2017	EG-07	14	41	9	18	9	9	60	30	22
2014	EG	36	42	11	7	3	0	79	10	523
2014	EG-02	45	45	10	0	0	0	90	0	20
2014	EG-03	43	45	8	2	1	1	89	3	92
2014	EG-04	32	47	11	8	2	0	79	10	130
2014	EG-05	39	37	11	7	5	1	77	12	160
2014	EG-06	28	47	12	11	2	0	74	13	90
2014	EG-07	30	35	17	13	4	0	65	17	23
2011	EG	32	44	13	7	4	0	76	11	530
2011	EG-02	60	30	0	0	10	0	90	10	20
2011	EG-03	31	46	17	4	0	1	78	5	89
2011	EG-04	29	39	16	12	3	1	69	14	112
2011	EG-05	32	47	9	6	6	0	79	12	180
2011	EG-06	26	44	17	9	3	0	71	13	95
2011	EG-07	38	46	13	4	0	0	83	4	24
2008	EG	32	44	9	9	5	1	77	13	551
2008	EG-02	32	36	18	9	5	0	68	14	22
2008	EG-03	37	37	12	8	3	2	76	11	91
2008	EG-04	35	49	7	6	2	1	84	8	123
2008	EG-05	29	43	11	9	6	1	73	15	175
2008	EG-06	30	46	6	12	6	0	76	18	105
2008	EG-07	39	48	4	0	9	0	87	9	23

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	26	38	16	12	8	0	64	20	427
2019	EG-03	35	38	7	16	4	0	73	20	89
2019	EG-04	30	45	8	12	5	0	75	17	102
2019	EG-05	19	29	25	14	13	0	49	26	140
2019	EG-06	22	49	18	4	6	0	72	10	67
2019	EG-07	7	40	40	7	7	0	47	13	15
2018	EG	20	45	17	12	7	0	65	19	444
2018	EG-03	26	48	12	9	5	0	74	14	81
2018	EG-04	19	45	20	13	4	0	64	16	110
2018	EG-05	18	43	18	11	9	1	61	21	148
2018	EG-06	17	48	12	16	7	0	65	23	69
2018	EG-07	15	35	25	20	5	0	50	25	20
2017	EG	22	40	16	14	7	1	63	21	498
2017	EG-03	31	40	16	8	5	0	71	13	83
2017	EG-04	24	35	15	16	7	2	60	24	128
2017	EG-05	16	45	16	15	7	0	61	23	173
2017	EG-06	23	39	16	11	10	0	62	21	79
2017	EG-07	23	27	27	14	5	5	52	19	22

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	56	30	9	2	2	0	86	4	425
2019	EG-03	61	23	9	2	5	0	84	7	88
2019	EG-04	57	31	11	1	0	0	88	1	101
2019	EG-05	55	29	9	2	4	0	85	6	139
2019	EG-06	51	38	7	1	1	0	90	3	68
2019	EG-07	40	47	13	0	0	0	87	0	15
2018	EG	51	38	6	3	1	0	90	5	443
2018	EG-03	56	31	10	4	0	0	86	4	81
2018	EG-04	50	39	5	4	3	0	89	6	109
2018	EG-05	56	38	2	3	1	1	95	3	147
2018	EG-06	47	41	9	1	1	0	89	3	70
2018	EG-07	35	50	10	5	0	0	85	5	20
2017	EG	56	35	6	2	1	0	91	3	495
2017	EG-03	57	35	4	4	0	0	93	4	82
2017	EG-04	57	34	5	3	0	0	91	3	128
2017	EG-05	58	35	5	1	1	0	93	2	172
2017	EG-06	53	31	12	3	3	0	83	5	78
2017	EG-07	23	59	9	5	5	0	82	9	22
2014	EG	62	28	7	2	1	0	90	3	523
2014	EG-02	45	40	15	0	0	0	85	0	20
2014	EG-03	68	23	7	1	1	0	91	2	92
2014	EG-04	63	28	5	2	2	0	92	3	130
2014	EG-05	69	25	4	1	1	0	94	2	160
2014	EG-06	56	30	9	3	2	0	86	6	90
2014	EG-07	30	43	22	4	0	0	74	4	23
2011	EG	59	32	5	2	2	0	91	4	529
2011	EG-02	65	20	5	5	5	0	85	10	20
2011	EG-03	60	31	6	2	1	0	91	3	89
2011	EG-04	55	34	6	4	1	0	89	5	111
2011	EG-05	63	29	5	1	2	0	92	3	180
2011	EG-06	53	40	3	2	2	0	93	4	95
2011	EG-07	67	21	4	4	4	0	88	8	24

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	24	41	13	15	7	0	0	65	22	428
2019	EG-03	33	38	8	16	4	1	0	72	20	89
2019	EG-04	25	40	16	12	7	0	0	66	19	102
2019	EG-05	16	35	14	23	11	0	0	51	34	140
2019	EG-06	28	51	10	6	4	0	0	79	10	68
2019	EG-07	7	73	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	EG	20	51	11	12	6	0	0	71	18	444
2018	EG-03	22	54	9	11	4	0	0	77	15	81
2018	EG-04	25	39	15	12	9	0	1	64	21	110
2018	EG-05	15	51	13	14	7	0	0	66	21	148
2018	EG-06	20	59	6	9	6	0	0	80	14	69
2018	EG-07	25	60	5	10	0	0	0	85	10	20
2017	EG	25	46	11	11	6	0	0	71	17	496
2017	EG-03	34	40	9	11	6	0	0	74	17	82
2017	EG-04	23	44	16	10	5	2	0	68	15	128
2017	EG-05	20	50	9	12	8	0	0	71	20	172
2017	EG-06	28	45	13	10	4	0	0	73	14	79
2017	EG-07	18	64	9	5	5	0	0	82	9	22
2014	EG	20	47	12	12	9	0	0	66	21	522
2014	EG-02	10	54	10	26	0	0	0	64	26	20
2014	EG-03	28	42	9	7	12	2	0	72	19	92
2014	EG-04	19	51	9	13	7	0	0	71	20	130
2014	EG-05	17	46	14	11	12	0	0	63	23	160
2014	EG-06	20	40	18	17	6	0	0	60	22	90
2014	EG-07	9	50	18	9	14	0	0	59	23	22
2011	EG	26	46	11	11	6	0	0	72	17	528
2011	EG-02	47	26	5	11	11	0	0	74	21	19
2011	EG-03	22	51	11	9	7	0	0	73	16	89
2011	EG-04	19	50	9	14	7	0	0	69	22	111
2011	EG-05	28	42	13	9	8	0	0	70	17	180
2011	EG-06	21	51	11	14	4	0	0	72	18	95
2011	EG-07	42	38	13	8	0	0	0	79	8	24

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	31	33	16	12	7	0	0	65	19	427
2019	EG-03	43	27	17	9	4	0	0	70	13	89
2019	EG-04	36	33	14	11	5	1	0	70	16	102
2019	EG-05	24	32	14	16	14	0	0	56	29	139
2019	EG-06	29	41	19	7	3	0	0	71	10	68
2019	EG-07	7	53	20	20	0	0	0	60	20	15
2018	EG	29	39	15	11	6	0	0	68	17	443
2018	EG-03	35	43	13	6	3	0	1	78	9	80
2018	EG-04	26	43	15	10	6	0	0	69	16	110
2018	EG-05	30	33	15	14	9	0	0	63	22	147
2018	EG-06	31	40	13	13	3	0	0	71	16	70
2018	EG-07	20	45	15	15	5	0	0	65	20	20
2017	EG	32	36	14	10	8	0	0	69	18	496
2017	EG-03	33	39	12	7	7	0	1	73	15	82
2017	EG-04	33	33	16	10	6	2	0	67	17	128
2017	EG-05	30	36	14	10	9	0	1	67	19	172
2017	EG-06	34	37	11	10	8	0	0	71	18	79
2017	EG-07	18	50	14	14	5	0	0	68	18	22
2014	EG	30	35	15	10	9	0	0	66	19	522
2014	EG-02	20	45	24	0	10	0	0	65	10	20
2014	EG-03	42	24	16	8	8	1	1	68	16	92
2014	EG-04	33	38	11	10	8	0	0	71	18	130
2014	EG-05	27	34	15	13	11	0	0	62	23	160
2014	EG-06	22	42	19	11	6	0	0	64	17	90
2014	EG-07	18	36	18	14	14	0	0	55	27	22

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	24	42	17	12	4	0	0	66	17	425
2019	EG-03	34	41	13	6	4	1	0	76	10	90
2019	EG-04	34	39	15	10	2	0	1	73	12	101
2019	EG-05	17	43	19	15	5	0	1	61	20	139
2019	EG-06	11	50	14	18	8	0	0	61	26	66
2019	EG-07	13	27	33	20	7	0	0	40	27	15
2018	EG	25	38	17	12	7	0	1	63	20	440
2018	EG-03	35	38	17	4	5	0	1	74	9	78
2018	EG-04	21	47	16	10	5	0	0	68	15	110
2018	EG-05	23	36	20	12	6	1	1	60	19	147
2018	EG-06	28	26	12	22	13	0	0	54	35	69
2018	EG-07	10	40	20	15	15	0	0	50	30	20
2017	EG	27	37	17	12	6	0	0	65	18	496
2017	EG-03	39	37	12	7	2	0	2	77	10	82
2017	EG-04	32	35	18	11	3	1	0	68	14	128
2017	EG-05	23	39	17	16	5	0	0	63	20	172
2017	EG-06	23	33	19	14	11	0	0	56	25	79
2017	EG-07	9	50	27	0	14	0	0	59	14	22
2014	EG	26	38	18	12	5	0	0	65	17	521
2014	EG-02	26	40	19	10	5	0	0	65	15	20
2014	EG-03	42	35	11	8	3	0	1	78	11	92
2014	EG-04	27	40	20	10	2	1	0	68	12	129
2014	EG-05	24	39	18	13	6	0	1	63	19	160
2014	EG-06	16	37	23	19	6	0	0	52	24	90
2014	EG-07	14	36	27	5	18	0	0	50	23	22
2011	EG	31	43	12	8	4	1	0	76	12	529
2011	EG-02	63	26	0	0	11	0	0	89	11	19
2011	EG-03	37	46	11	4	0	1	0	84	5	89
2011	EG-04	23	49	16	6	4	2	0	74	10	112
2011	EG-05	34	42	10	9	4	1	1	76	13	180
2011	EG-06	23	42	18	8	7	1	0	66	16	95
2011	EG-07	29	38	4	25	0	0	4	70	26	24

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	39	39	13	6	3	0	0	78	9	428
2019	EG-03	47	33	12	3	4	0	0	80	8	90
2019	EG-04	47	38	10	5	0	0	0	85	5	102
2019	EG-05	36	35	16	9	4	0	0	71	13	139
2019	EG-06	34	44	15	3	3	1	0	79	6	68
2019	EG-07	7	73	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	EG	41	40	11	6	2	0	0	81	9	443
2018	EG-03	49	35	9	8	0	0	0	84	8	80
2018	EG-04	45	40	8	4	4	0	0	85	7	110
2018	EG-05	40	42	11	5	2	0	0	82	7	147
2018	EG-06	33	43	13	10	1	0	0	76	11	70
2018	EG-07	25	35	25	5	10	0	0	60	15	20
2017	EG	41	41	10	6	2	0	0	82	8	496
2017	EG-03	46	42	7	5	0	0	0	88	5	82
2017	EG-04	43	40	10	5	2	0	0	83	7	128
2017	EG-05	39	45	11	5	1	0	0	84	5	172
2017	EG-06	41	33	9	10	8	0	0	73	18	79
2017	EG-07	32	41	14	9	5	0	0	73	14	22
2014	EG	44	40	10	4	1	0	0	84	6	522
2014	EG-02	41	39	15	5	0	0	0	80	5	20
2014	EG-03	53	32	8	7	1	0	0	85	8	92
2014	EG-04	50	37	8	2	2	0	1	88	4	130
2014	EG-05	49	38	7	5	1	0	0	87	6	160
2014	EG-06	28	51	14	4	2	0	0	79	7	90
2014	EG-07	14	59	27	0	0	0	0	73	0	22
2011	EG	44	40	8	5	3	0	0	84	8	530
2011	EG-02	55	30	5	0	10	0	0	85	10	20
2011	EG-03	54	36	7	1	2	0	0	90	3	89
2011	EG-04	38	47	5	7	2	1	0	86	9	112
2011	EG-05	44	39	9	4	2	0	0	84	7	180
2011	EG-06	37	40	13	6	4	0	0	77	11	95
2011	EG-07	38	50	0	8	4	0	0	88	13	24
2008	EG	42	44	7	5	2	0	0	86	8	551
2008	EG-02	36	45	14	5	0	0	0	82	5	22
2008	EG-03	52	38	3	6	1	0	0	90	7	90
2008	EG-04	40	50	3	5	2	0	0	89	7	123
2008	EG-05	43	39	8	7	3	0	0	82	10	176
2008	EG-06	33	53	9	3	2	0	0	87	5	105
2008	EG-07	43	26	13	13	4	0	0	70	17	23

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	31	33	20	11	6	0	0	64	16	427
2019	EG-03	40	33	14	8	3	0	1	74	11	90
2019	EG-04	37	36	18	6	3	0	1	73	9	101
2019	EG-05	27	31	23	11	8	0	0	58	19	140
2019	EG-06	19	36	19	16	9	0	0	55	25	67
2019	EG-07	33	7	27	20	13	0	0	40	33	15
2018	EG	27	36	21	9	7	0	0	64	16	447
2018	EG-03	30	45	11	9	4	0	1	77	12	82
2018	EG-04	35	35	20	5	3	0	1	72	8	110
2018	EG-05	25	37	21	10	7	0	0	62	17	149
2018	EG-06	17	24	27	13	17	1	0	42	30	70
2018	EG-07	25	30	35	5	5	0	0	55	10	20
2017	EG	31	36	21	7	5	0	0	67	12	499
2017	EG-03	46	33	13	6	1	0	0	80	7	84
2017	EG-04	35	41	17	4	2	0	0	77	6	128
2017	EG-05	28	37	25	5	4	0	1	65	9	173
2017	EG-06	20	29	28	14	9	0	0	49	23	79
2017	EG-07	14	32	14	18	23	0	0	45	41	22
2014	EG	26	35	22	10	6	0	0	62	16	523
2014	EG-02	36	39	20	5	0	0	0	74	5	20
2014	EG-03	36	48	11	3	2	0	0	84	5	92
2014	EG-04	28	35	25	10	2	0	0	63	12	130
2014	EG-05	24	33	24	14	5	0	0	57	19	160
2014	EG-06	19	32	26	7	16	0	1	52	22	90
2014	EG-07	13	26	30	13	17	0	0	39	30	23
2011	EG	25	35	23	10	6	0	1	61	16	530
2011	EG-02	60	15	20	5	0	0	0	75	5	20
2011	EG-03	29	45	20	0	6	0	0	74	6	89
2011	EG-04	24	46	20	7	2	0	1	71	9	112
2011	EG-05	24	31	27	14	4	0	0	55	18	180
2011	EG-06	18	32	23	15	11	0	2	51	26	95
2011	EG-07	21	25	25	13	17	0	0	46	29	24
2008	EG	20	34	24	14	7	0	1	55	21	553
2008	EG-02	41	32	14	14	0	0	0	73	14	22
2008	EG-03	33	27	31	5	2	0	1	61	8	91
2008	EG-04	22	44	20	11	3	0	1	66	14	123
2008	EG-05	14	34	28	15	9	0	0	48	24	177
2008	EG-06	17	35	17	18	11	0	1	53	30	105
2008	EG-07	4	9	35	35	17	0	0	13	52	23

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	11	21	37	23	7	1	0	30	33	427
2019	EG-03	10	10	31	32	12	3	1	47	21	90
2019	EG-04	4	22	36	28	11	0	0	39	26	101
2019	EG-05	13	21	42	21	3	0	0	24	34	140
2019	EG-06	16	33	37	10	3	0	0	13	49	67
2019	EG-07	27	33	27	7	0	7	0	7	64	15
2018	EG	10	27	39	18	5	0	0	23	37	446
2018	EG-03	12	23	27	24	12	1	0	37	36	82
2018	EG-04	2	25	45	20	7	1	0	28	27	110
2018	EG-05	8	28	43	17	3	0	1	20	37	148
2018	EG-06	17	29	41	13	0	0	0	13	46	70
2018	EG-07	20	45	30	5	0	0	0	5	65	20
2017	EG	10	21	38	21	8	1	1	30	32	499
2017	EG-03	6	13	39	24	11	2	5	37	20	84
2017	EG-04	9	15	37	25	13	0	1	38	24	128
2017	EG-05	8	23	39	23	6	1	1	29	32	173
2017	EG-06	19	25	41	15	0	0	0	15	44	79
2017	EG-07	14	50	27	5	5	0	0	9	64	22
2014	EG	9	28	36	17	7	2	1	25	37	521
2014	EG-02	14	10	36	9	26	5	0	37	26	20
2014	EG-03	7	14	41	24	7	5	2	33	23	91
2014	EG-04	6	22	30	31	8	2	1	41	28	130
2014	EG-05	11	35	33	11	8	1	1	20	47	160
2014	EG-06	10	33	46	9	2	0	0	11	43	90
2014	EG-07	5	45	45	5	0	0	0	5	50	22
2011	EG	10	24	40	17	5	0	3	23	35	528
2011	EG-02	10	5	25	25	0	0	35	38	23	20
2011	EG-03	6	12	45	25	10	0	2	36	18	89
2011	EG-04	10	26	39	19	4	0	2	24	36	112
2011	EG-05	10	25	42	16	6	1	2	22	35	178
2011	EG-06	16	34	37	9	3	0	1	13	50	95
2011	EG-07	8	33	38	21	0	0	0	21	42	24
2008	EG	13	30	36	16	4	1	2	20	44	553
2008	EG-02	9	14	27	23	5	5	18	35	29	22
2008	EG-03	10	22	37	22	7	0	2	29	33	91
2008	EG-04	7	27	34	23	7	1	1	30	35	122
2008	EG-05	13	32	40	12	1	1	1	14	46	178
2008	EG-06	22	32	34	9	3	0	0	11	54	105
2008	EG-07	13	52	26	9	0	0	0	9	65	23

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	11	17	30	28	13	1	0	41	29	427
2019	EG-03	8	15	24	22	27	3	1	52	24	89
2019	EG-04	2	16	31	36	15	1	0	51	18	101
2019	EG-05	12	19	28	34	7	1	0	41	31	140
2019	EG-06	25	15	37	15	9	0	0	24	40	68
2019	EG-07	13	33	40	13	0	0	0	13	47	15
2018	EG	13	19	31	24	10	3	0	35	33	445
2018	EG-03	11	15	29	21	20	5	0	42	27	82
2018	EG-04	4	18	36	24	14	5	0	39	23	110
2018	EG-05	13	18	29	30	8	3	0	39	31	147
2018	EG-06	24	26	30	20	0	0	0	20	50	70
2018	EG-07	35	25	25	15	0	0	0	15	60	20
2017	EG	12	19	31	25	11	2	1	36	32	497
2017	EG-03	11	13	30	19	20	4	2	42	26	83
2017	EG-04	8	16	31	26	15	2	2	43	25	128
2017	EG-05	10	19	33	27	9	2	1	37	30	173
2017	EG-06	20	27	28	25	0	0	0	25	47	79
2017	EG-07	19	29	38	10	5	0	0	14	48	21
2014	EG	12	22	31	21	11	2	1	33	35	521
2014	EG-02	10	9	41	14	20	5	0	37	20	20
2014	EG-03	2	15	30	33	13	4	2	49	19	91
2014	EG-04	8	18	29	25	15	4	1	43	27	130
2014	EG-05	17	24	29	19	9	1	1	29	42	160
2014	EG-06	19	27	40	9	6	0	0	14	46	90
2014	EG-07	18	41	32	9	0	0	0	9	59	22
2011	EG	15	24	31	18	7	2	2	26	41	530
2011	EG-02	15	5	30	30	0	0	20	38	25	20
2011	EG-03	11	17	33	22	10	4	2	35	30	89
2011	EG-04	11	23	35	19	6	4	3	27	36	112
2011	EG-05	18	22	30	21	8	1	1	29	40	180
2011	EG-06	19	37	28	11	3	0	2	14	57	95
2011	EG-07	17	38	25	8	8	4	0	17	57	24
2008	EG	20	25	28	19	6	2	2	26	46	554
2008	EG-02	18	14	23	18	5	9	14	29	41	22
2008	EG-03	12	19	24	26	13	2	3	41	33	90
2008	EG-04	11	20	28	26	11	2	1	39	33	123
2008	EG-05	20	28	30	19	2	1	1	21	49	179
2008	EG-06	31	26	32	8	2	1	0	10	58	105
2008	EG-07	26	39	17	13	0	0	4	14	68	23

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	24	24	24	19	6	2	1	26	50	425
2019	EG-03	9	23	24	27	11	3	2	41	34	88
2019	EG-04	19	19	30	20	8	3	2	29	39	102
2019	EG-05	29	26	23	17	4	1	0	22	55	140
2019	EG-06	34	27	19	15	4	0	0	19	61	67
2019	EG-07	57	36	7	0	0	0	0	0	93	14
2018	EG	26	30	23	12	4	3	1	17	58	446
2018	EG-03	20	18	26	15	13	7	1	31	41	82
2018	EG-04	15	33	30	14	5	4	1	19	50	110
2018	EG-05	28	32	20	16	3	1	1	18	61	148
2018	EG-06	34	41	19	6	0	0	0	6	76	70
2018	EG-07	60	20	20	0	0	0	0	0	80	20
2017	EG	28	23	29	12	5	1	2	18	53	497
2017	EG-03	16	18	28	19	12	2	5	33	36	84
2017	EG-04	24	22	27	16	8	1	2	24	48	127
2017	EG-05	25	24	35	10	3	1	2	14	51	172
2017	EG-06	41	33	21	5	0	0	0	5	73	79
2017	EG-07	68	14	14	0	5	0	0	5	82	22
2014	EG	29	28	23	11	6	2	2	18	59	521
2014	EG-02	31	30	9	10	15	5	0	27	63	20
2014	EG-03	14	23	32	15	10	3	2	27	40	91
2014	EG-04	20	26	27	13	10	2	2	24	48	130
2014	EG-05	36	25	21	11	4	1	3	16	63	160
2014	EG-06	37	37	20	6	0	0	1	6	74	90
2014	EG-07	55	41	5	0	0	0	0	0	95	22
2011	EG	20	30	27	11	7	1	4	18	53	529
2011	EG-02	15	20	20	15	5	5	20	27	47	20
2011	EG-03	7	27	36	11	15	2	2	27	35	89
2011	EG-04	14	32	29	9	10	1	5	20	49	111
2011	EG-05	27	26	26	14	4	1	3	19	55	180
2011	EG-06	25	43	24	5	0	0	2	5	70	95
2011	EG-07	29	29	25	13	4	0	0	17	58	24
2008	EG	31	24	24	13	4	1	3	18	57	553
2008	EG-02	14	18	27	14	5	14	9	24	41	22
2008	EG-03	28	17	27	16	7	2	3	24	48	89
2008	EG-04	23	21	24	21	7	2	2	30	46	123
2008	EG-05	29	30	24	11	2	1	3	14	61	179
2008	EG-06	40	27	26	6	2	0	0	8	67	105
2008	EG-07	57	26	13	4	0	0	0	4	83	23

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	5	12	33	35	15	0	0	50	17	423
2019	EG-03	6	6	18	40	28	1	1	70	12	88
2019	EG-04	3	8	31	42	17	0	0	58	11	101
2019	EG-05	5	13	38	35	9	0	0	44	18	139
2019	EG-06	5	18	42	29	6	0	0	35	23	66
2019	EG-07	20	20	40	20	0	0	0	20	40	15
2018	EG	5	11	31	38	12	2	0	51	17	443
2018	EG-03	1	10	28	38	22	1	0	60	11	82
2018	EG-04	2	8	28	44	15	3	0	61	10	108
2018	EG-05	5	12	30	41	11	1	0	52	17	147
2018	EG-06	10	14	40	30	4	1	0	35	25	70
2018	EG-07	25	15	40	20	0	0	0	20	40	20
2017	EG	4	10	29	36	19	1	1	56	15	496
2017	EG-03	4	8	18	28	39	0	2	69	12	84
2017	EG-04	3	8	25	39	22	2	1	63	11	126
2017	EG-05	3	12	29	41	15	0	1	56	15	173
2017	EG-06	5	10	46	32	6	0	0	39	15	78
2017	EG-07	18	14	36	18	9	5	0	29	33	22
2014	EG	6	13	33	33	13	1	2	46	20	520
2014	EG-02	0	15	31	27	22	5	0	51	16	19
2014	EG-03	3	9	20	41	21	3	3	66	13	92
2014	EG-04	2	10	26	39	21	0	2	61	13	130
2014	EG-05	9	16	32	33	8	0	1	41	26	159
2014	EG-06	8	16	50	23	2	0	1	26	24	90
2014	EG-07	9	14	68	9	0	0	0	9	23	22
2011	EG	5	14	33	32	13	1	3	46	19	528
2011	EG-02	0	5	10	30	25	5	25	79	7	20
2011	EG-03	3	3	27	40	24	1	1	66	7	89
2011	EG-04	2	13	33	35	13	1	4	50	16	112
2011	EG-05	6	17	36	29	10	0	2	40	24	179
2011	EG-06	7	16	40	32	3	0	1	35	24	94
2011	EG-07	4	25	38	29	4	0	0	33	29	24
2008	EG	9	15	33	29	12	1	1	42	25	553
2008	EG-02	0	14	23	23	23	9	9	56	17	22
2008	EG-03	2	8	29	36	22	1	2	60	10	90
2008	EG-04	7	11	30	35	16	0	0	51	19	123
2008	EG-05	7	19	36	28	8	1	2	37	26	179
2008	EG-06	19	13	37	25	5	1	1	30	32	104
2008	EG-07	17	39	30	13	0	0	0	13	57	23

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	21	21	31	15	11	1	1	26	42	427
2019	EG-03	9	10	26	26	26	1	3	53	20	90
2019	EG-04	12	20	37	18	13	1	0	31	32	101
2019	EG-05	26	26	33	9	5	1	0	14	52	140
2019	EG-06	34	27	22	10	6	0	0	16	61	67
2019	EG-07	47	20	33	0	0	0	0	0	67	15
2018	EG	22	25	28	16	8	1	0	24	47	445
2018	EG-03	14	25	21	19	20	1	1	39	39	81
2018	EG-04	9	25	33	24	9	1	0	33	34	110
2018	EG-05	22	20	35	18	5	1	0	23	41	148
2018	EG-06	43	34	17	6	0	0	0	6	77	70
2018	EG-07	45	35	20	0	0	0	0	0	80	20
2017	EG	18	25	29	16	10	1	1	26	44	499
2017	EG-03	6	18	29	18	27	0	2	46	24	84
2017	EG-04	11	23	30	20	13	3	1	33	35	128
2017	EG-05	17	23	37	17	5	0	1	22	41	173
2017	EG-06	40	32	15	11	1	0	0	13	72	79
2017	EG-07	36	41	18	0	5	0	0	5	77	22
2014	EG	21	27	24	15	9	2	2	25	50	521
2014	EG-02	20	19	14	15	26	5	0	43	42	20
2014	EG-03	7	18	26	26	15	2	5	45	26	91
2014	EG-04	12	27	30	13	13	3	2	28	41	130
2014	EG-05	26	28	24	15	6	1	1	21	54	160
2014	EG-06	32	36	21	9	2	0	0	11	68	90
2014	EG-07	55	32	9	5	0	0	0	5	86	22
2011	EG	22	29	28	13	6	1	2	19	52	530
2011	EG-02	20	15	10	20	10	5	20	40	47	20
2011	EG-03	8	21	36	24	9	2	0	33	30	89
2011	EG-04	16	27	33	13	8	2	2	21	44	112
2011	EG-05	25	30	26	11	6	1	2	17	56	180
2011	EG-06	34	39	20	5	0	1	1	5	74	95
2011	EG-07	25	46	21	8	0	0	0	8	71	24
2008	EG	24	28	25	13	7	1	2	20	54	554
2008	EG-02	5	23	36	14	5	9	9	22	33	22
2008	EG-03	17	13	27	23	16	0	4	41	31	90
2008	EG-04	14	27	26	18	12	2	2	31	42	123
2008	EG-05	30	31	25	8	3	1	1	11	63	179
2008	EG-06	28	36	24	10	2	0	1	12	64	105
2008	EG-07	48	35	17	0	0	0	0	0	83	23

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	7	15	24	29	21	2	3	53	22	426
2019	EG-03	4	10	11	29	34	4	7	71	16	90
2019	EG-04	5	16	23	29	23	4	1	54	22	101
2019	EG-05	6	14	28	31	19	0	3	51	20	139
2019	EG-06	12	21	28	25	12	0	1	38	33	67
2019	EG-07	20	20	27	33	0	0	0	33	40	15
2018	EG	8	12	27	30	18	2	2	50	21	443
2018	EG-03	6	9	23	23	29	5	5	58	16	82
2018	EG-04	4	15	33	24	21	3	2	47	19	110
2018	EG-05	5	8	32	36	17	1	2	54	13	145
2018	EG-06	20	20	14	34	10	0	1	45	41	70
2018	EG-07	25	25	20	30	0	0	0	30	50	20
2017	EG	9	11	25	27	21	2	5	51	22	497
2017	EG-03	10	4	17	23	38	4	5	67	15	82
2017	EG-04	5	13	22	28	21	5	6	55	20	128
2017	EG-05	6	13	26	29	21	1	5	53	19	173
2017	EG-06	16	14	29	30	5	1	4	37	32	79
2017	EG-07	14	23	32	14	14	0	5	29	38	22
2014	EG	9	13	25	28	18	3	4	50	24	518
2014	EG-02	5	4	41	19	20	10	0	44	10	20
2014	EG-03	4	14	24	27	19	6	6	51	21	90
2014	EG-04	8	8	21	26	27	5	5	60	17	129
2014	EG-05	9	11	24	35	18	1	2	55	20	159
2014	EG-06	17	19	27	27	8	0	3	36	37	90
2014	EG-07	18	23	32	18	9	0	0	27	41	22
2011	EG	8	12	28	26	18	2	6	48	21	530
2011	EG-02	5	10	15	20	30	0	20	63	19	20
2011	EG-03	7	10	27	26	20	3	7	51	19	89
2011	EG-04	6	6	29	32	21	1	5	56	13	112
2011	EG-05	7	11	27	29	17	2	7	51	20	180
2011	EG-06	12	18	36	17	13	1	4	31	31	95
2011	EG-07	8	29	21	25	8	0	8	36	41	24
2008	EG	13	15	27	24	13	3	6	41	30	554
2008	EG-02	14	5	41	9	14	14	5	28	22	22
2008	EG-03	6	10	26	23	20	8	8	51	18	90
2008	EG-04	8	11	24	31	20	1	6	55	20	123
2008	EG-05	14	18	27	27	8	1	6	38	34	179
2008	EG-06	16	18	33	16	9	2	6	27	37	105
2008	EG-07	22	26	17	26	4	0	4	32	50	23

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	26	23	24	16	9	2	1	25	50	426
2019	EG-03	10	14	32	20	13	7	3	37	27	90
2019	EG-04	11	23	27	21	17	0	2	38	34	101
2019	EG-05	37	24	20	13	4	0	1	17	62	139
2019	EG-06	39	24	21	12	3	1	0	15	64	67
2019	EG-07	47	40	7	7	0	0	0	7	87	15
2018	EG	27	27	25	12	7	2	0	19	55	446
2018	EG-03	16	21	28	12	18	5	0	32	38	82
2018	EG-04	17	28	26	16	9	2	1	26	47	110
2018	EG-05	30	26	27	12	2	2	1	15	58	148
2018	EG-06	33	39	20	6	3	0	0	9	71	70
2018	EG-07	55	20	25	0	0	0	0	0	75	20
2017	EG	27	27	25	9	8	2	2	17	56	499
2017	EG-03	10	25	27	14	18	6	0	34	37	84
2017	EG-04	22	25	20	13	13	4	3	28	50	128
2017	EG-05	28	29	31	6	3	1	2	10	58	173
2017	EG-06	39	33	20	6	1	0	0	8	72	79
2017	EG-07	64	18	14	0	5	0	0	5	82	22
2014	EG	24	25	28	12	7	2	2	20	50	521
2014	EG-02	20	4	41	9	15	5	5	27	27	20
2014	EG-03	12	23	29	20	9	3	4	31	38	91
2014	EG-04	17	17	35	12	12	3	3	26	36	130
2014	EG-05	22	29	25	16	4	2	2	21	53	160
2014	EG-06	41	29	24	3	2	0	0	6	70	90
2014	EG-07	41	50	9	0	0	0	0	0	91	22

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	9	17	39	22	11	0	34	27	427
2019	EG-03	7	11	32	31	18	1	49	18	90
2019	EG-04	8	15	45	23	10	0	33	23	101
2019	EG-05	8	19	40	20	13	0	33	27	140
2019	EG-06	16	22	37	18	6	0	24	39	67
2019	EG-07	13	20	47	20	0	0	20	33	15

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	77	10	6	1	2	0	3	90	3	429
2019	EG-03	78	10	4	2	1	0	4	92	3	90
2019	EG-04	79	14	4	1	1	0	1	94	2	102
2019	EG-05	81	5	6	0	2	1	4	92	2	140
2019	EG-06	76	7	6	3	3	0	4	88	6	68
2019	EG-07	47	27	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	EG	74	9	5	2	2	0	6	90	4	499
2017	EG-03	77	11	5	0	0	1	6	95	0	84
2017	EG-04	80	9	3	2	1	0	5	94	2	128
2017	EG-05	75	10	5	1	1	1	9	93	2	173
2017	EG-06	65	10	10	4	8	0	4	78	12	79
2017	EG-07	64	5	14	9	5	0	5	71	14	22
2014	EG	74	11	4	2	2	0	6	91	5	523
2014	EG-02	69	15	0	0	5	0	10	94	6	20
2014	EG-03	78	11	3	1	1	0	5	94	2	92
2014	EG-04	84	7	2	1	2	0	5	96	2	130
2014	EG-05	75	11	3	3	2	1	6	91	5	160
2014	EG-06	60	17	10	4	2	1	6	82	7	90
2014	EG-07	61	13	9	9	9	0	0	74	17	23
2011	EG	71	9	7	3	3	0	8	86	7	528
2011	EG-02	85	10	0	0	0	0	5	100	0	20
2011	EG-03	75	9	6	4	1	0	4	88	6	89
2011	EG-04	75	8	6	1	1	0	9	91	2	112
2011	EG-05	67	7	8	6	4	0	8	81	10	179
2011	EG-06	62	14	7	2	5	0	10	84	8	94
2011	EG-07	75	8	8	4	0	0	4	87	4	24
2008	EG	68	8	4	4	5	0	10	86	10	554
2008	EG-02	68	14	0	5	0	0	14	95	5	22
2008	EG-03	70	12	3	3	3	0	8	89	7	91
2008	EG-04	72	9	4	1	6	0	8	88	7	122
2008	EG-05	70	6	3	3	4	1	12	87	9	179
2008	EG-06	62	10	4	5	8	1	10	82	14	105
2008	EG-07	57	0	13	13	9	0	9	62	24	23

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	20	35	15	14	10	3	2	58	25	428
2019	EG-03	27	30	13	11	9	7	3	63	22	90
2019	EG-04	25	42	16	8	6	2	2	69	14	101
2019	EG-05	14	26	17	20	16	4	2	43	39	140
2019	EG-06	16	44	13	16	6	1	3	63	23	68
2019	EG-07	20	40	20	7	13	0	0	60	20	15
2018	EG	13	37	21	15	9	3	2	52	26	445
2018	EG-03	13	46	22	6	4	6	2	65	11	82
2018	EG-04	11	39	24	11	9	5	2	53	21	110
2018	EG-05	13	31	17	23	12	2	2	45	37	149
2018	EG-06	10	30	26	17	12	3	1	42	30	69
2018	EG-07	5	58	11	16	11	0	0	63	26	19
2017	EG	21	30	15	16	10	6	2	55	28	498
2017	EG-03	32	30	14	7	5	6	6	70	14	84
2017	EG-04	21	30	13	20	9	7	0	55	31	128
2017	EG-05	20	27	16	19	13	4	1	50	34	172
2017	EG-06	10	37	20	11	13	6	3	52	26	79
2017	EG-07	14	36	14	23	9	5	0	52	33	22
2014	EG	28	34	11	13	8	2	3	66	22	520
2014	EG-02	20	45	19	5	5	5	0	69	11	20
2014	EG-03	34	29	5	15	7	4	5	70	24	92
2014	EG-04	33	30	7	12	13	2	4	67	26	130
2014	EG-05	24	36	11	13	10	3	3	64	24	157
2014	EG-06	20	38	19	18	2	1	2	60	21	90
2014	EG-07	26	39	26	0	9	0	0	65	9	23

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	32	36	13	11	8	0	0	68	19	429
2019	EG-03	44	30	8	10	7	1	0	75	17	90
2019	EG-04	35	41	9	10	5	0	0	76	15	102
2019	EG-05	26	27	19	14	14	0	0	53	28	140
2019	EG-06	25	46	16	9	4	0	0	71	13	68
2019	EG-07	33	60	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	EG	27	34	15	14	8	1	0	62	23	442
2018	EG-03	33	40	7	16	4	0	0	73	20	82
2018	EG-04	24	37	16	13	8	2	0	62	22	108
2018	EG-05	23	30	18	17	13	0	0	53	30	148
2018	EG-06	28	34	16	13	9	0	0	62	22	68
2018	EG-07	25	35	25	10	0	5	0	63	11	20
2017	EG	32	33	13	12	9	1	0	66	21	498
2017	EG-03	44	32	12	8	2	0	1	77	11	84
2017	EG-04	31	32	10	15	12	1	0	63	27	128
2017	EG-05	30	33	12	13	11	1	0	63	24	173
2017	EG-06	20	42	19	8	11	0	0	62	19	79
2017	EG-07	33	29	19	19	0	0	0	62	19	21
2014	EG	35	33	10	11	9	1	0	69	21	523
2014	EG-02	26	30	19	5	20	0	0	55	26	20
2014	EG-03	42	28	7	12	11	0	0	71	23	92
2014	EG-04	42	22	12	14	10	1	0	64	24	130
2014	EG-05	31	38	9	12	11	1	0	69	23	160
2014	EG-06	28	42	12	11	4	1	1	72	16	90
2014	EG-07	30	52	13	4	0	0	0	83	4	23

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	42	34	10	9	5	0	76	14	425
2019	EG-03	52	28	8	7	4	1	81	11	89
2019	EG-04	50	35	5	6	4	0	85	10	102
2019	EG-05	34	30	14	15	7	0	64	22	138
2019	EG-06	37	42	13	4	3	0	79	7	67
2019	EG-07	20	60	7	7	7	0	80	13	15
2018	EG	34	44	9	8	4	1	78	13	445
2018	EG-03	46	35	11	5	2	0	82	7	82
2018	EG-04	30	47	10	6	4	3	79	10	109
2018	EG-05	32	44	8	10	6	0	76	16	149
2018	EG-06	30	48	7	12	3	0	78	14	69
2018	EG-07	20	60	5	5	10	0	80	15	20
2017	EG	35	38	12	10	5	0	73	15	498
2017	EG-03	47	37	5	7	5	0	83	12	84
2017	EG-04	39	37	14	6	3	1	76	9	128
2017	EG-05	30	42	12	12	5	0	72	17	173
2017	EG-06	26	37	17	14	6	0	63	20	78
2017	EG-07	32	32	14	18	5	0	64	23	22
2014	EG	37	42	10	8	3	0	79	11	523
2014	EG-02	39	31	15	5	5	5	73	11	20
2014	EG-03	40	40	10	8	2	0	80	10	92
2014	EG-04	44	36	9	9	2	0	80	11	130
2014	EG-05	35	42	11	9	4	0	77	13	160
2014	EG-06	30	51	8	10	1	0	81	11	90
2014	EG-07	17	57	17	4	4	0	74	9	23

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	35	40	12	8	4	1	76	12	427
2019	EG-03	42	40	9	3	4	1	83	8	90
2019	EG-04	43	34	13	6	2	2	79	8	102
2019	EG-05	31	35	15	13	5	1	67	18	139
2019	EG-06	31	46	13	6	3	0	78	9	67
2019	EG-07	13	67	0	7	7	7	86	14	15
2018	EG	30	45	14	6	4	0	76	10	446
2018	EG-03	37	49	9	2	4	0	85	6	82
2018	EG-04	33	42	15	6	3	2	76	9	110
2018	EG-05	28	44	16	7	5	0	72	11	149
2018	EG-06	25	51	13	9	3	0	75	12	69
2018	EG-07	25	40	25	5	5	0	65	10	20

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	37	30	20	9	2	0	2	68	11	425
2019	EG-03	46	18	26	7	0	2	2	66	7	90
2019	EG-04	40	29	16	9	4	0	2	71	13	102
2019	EG-05	29	30	23	14	3	0	1	60	17	137
2019	EG-06	36	40	16	3	3	0	1	77	6	67
2019	EG-07	33	53	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	36	34	14	10	5	0	0	70	16	429
2019	EG-03	46	24	13	11	4	1	0	71	16	90
2019	EG-04	41	35	14	7	3	0	0	76	10	102
2019	EG-05	30	32	15	14	9	0	0	62	23	140
2019	EG-06	28	43	16	10	3	0	0	71	13	68
2019	EG-07	27	47	13	7	7	0	0	73	13	15
2018	EG	29	42	14	9	6	0	0	71	15	443
2018	EG-03	36	40	16	6	2	0	0	75	9	81
2018	EG-04	31	39	12	10	6	0	1	71	17	108
2018	EG-05	28	45	9	10	8	1	0	73	18	148
2018	EG-06	20	41	19	9	10	1	0	62	19	70
2018	EG-07	15	50	25	10	0	0	0	65	10	20
2017	EG	35	39	12	8	6	0	0	74	14	498
2017	EG-03	45	37	8	8	1	0	0	82	10	84
2017	EG-04	38	30	19	9	4	0	1	69	13	128
2017	EG-05	33	40	10	9	7	0	0	74	16	173
2017	EG-06	25	47	12	5	10	1	0	73	16	78
2017	EG-07	23	55	14	9	0	0	0	77	9	22
2014	EG	32	38	13	9	8	0	0	70	17	523
2014	EG-02	36	40	15	4	5	0	0	76	9	20
2014	EG-03	43	33	9	7	8	0	1	77	14	92
2014	EG-04	33	39	14	6	8	0	0	72	14	130
2014	EG-05	32	37	12	12	7	0	1	69	19	160
2014	EG-06	22	41	16	14	7	0	0	63	21	90
2014	EG-07	13	35	30	4	17	0	0	48	22	23
2011	EG	28	38	16	10	7	0	0	66	17	529
2011	EG-02	58	16	11	5	11	0	0	74	16	19
2011	EG-03	28	39	13	13	6	0	0	67	19	89
2011	EG-04	26	43	13	10	8	0	0	69	18	112
2011	EG-05	26	38	18	12	5	1	0	65	17	180
2011	EG-06	25	37	21	5	9	0	2	63	15	95
2011	EG-07	25	38	17	17	4	0	0	63	21	24
2008	EG	27	34	14	13	11	0	0	62	25	553
2008	EG-02	27	32	9	14	18	0	0	59	32	22
2008	EG-03	36	30	14	12	8	0	0	66	20	90
2008	EG-04	25	37	15	15	8	0	1	62	23	123
2008	EG-05	24	37	12	13	15	0	0	60	28	178
2008	EG-06	29	36	14	12	8	1	0	65	20	105
2008	EG-07	17	26	17	17	22	0	0	43	39	23

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	46	28	13	7	5	1	0	75	12	427
2019	EG-03	54	21	9	7	6	3	0	78	13	90
2019	EG-04	52	29	9	6	4	0	0	81	10	102
2019	EG-05	38	29	16	9	7	1	0	68	16	138
2019	EG-06	41	32	19	3	1	1	1	76	5	68
2019	EG-07	40	27	20	7	7	0	0	67	13	15
2018	EG	38	34	14	8	4	1	1	73	13	442
2018	EG-03	51	25	16	5	1	1	1	77	6	81
2018	EG-04	40	30	17	5	5	3	2	73	10	108
2018	EG-05	32	37	12	11	7	1	0	70	18	148
2018	EG-06	30	40	14	11	3	1	0	71	14	70
2018	EG-07	26	47	5	16	5	0	0	74	21	19
2017	EG	41	35	10	8	5	1	0	77	13	499
2017	EG-03	51	34	7	4	2	1	0	87	6	84
2017	EG-04	40	35	9	11	4	2	0	76	15	128
2017	EG-05	41	32	13	8	6	0	0	74	14	173
2017	EG-06	34	39	13	6	5	3	0	75	12	79
2017	EG-07	23	59	9	9	0	0	0	82	9	22
2014	EG	40	33	12	8	5	1	0	75	13	523
2014	EG-02	46	35	0	9	5	5	0	85	15	20
2014	EG-03	43	34	10	8	4	0	1	78	12	92
2014	EG-04	46	32	10	6	5	0	0	79	12	130
2014	EG-05	39	35	11	8	6	1	1	75	14	160
2014	EG-06	34	30	19	11	6	0	0	64	17	90
2014	EG-07	26	39	26	9	0	0	0	65	9	23
2011	EG	32	36	13	11	5	1	1	70	16	529
2011	EG-02	53	21	0	16	11	0	0	74	26	19
2011	EG-03	36	36	11	12	3	1	0	73	16	89
2011	EG-04	30	36	19	6	6	2	1	68	13	112
2011	EG-05	31	39	12	12	4	2	1	72	16	180
2011	EG-06	25	40	14	13	6	0	2	67	19	95
2011	EG-07	38	29	17	17	0	0	0	67	17	24
2008	EG	34	35	12	10	8	1	1	70	17	552
2008	EG-02	36	36	9	5	14	0	0	73	18	22
2008	EG-03	42	30	9	7	9	2	1	75	16	90
2008	EG-04	26	42	11	13	7	1	1	69	20	122
2008	EG-05	37	31	14	11	6	0	0	69	17	178
2008	EG-06	32	40	12	6	6	3	1	75	12	105
2008	EG-07	22	17	30	13	17	0	0	39	30	23

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	38	34	13	8	6	0	0	72	15	425
2019	EG-03	47	27	10	7	8	1	1	75	15	90
2019	EG-04	44	38	6	9	4	0	0	81	13	101
2019	EG-05	31	33	17	10	9	0	0	64	19	137
2019	EG-06	29	43	19	6	3	0	0	72	9	68
2019	EG-07	27	47	13	13	0	0	0	73	13	15
2018	EG	32	35	15	10	7	1	0	68	17	443
2018	EG-03	44	32	16	6	1	0	0	77	7	81
2018	EG-04	35	33	16	6	6	2	1	70	13	108
2018	EG-05	26	36	13	14	10	1	0	63	24	148
2018	EG-06	26	40	14	11	7	1	0	67	19	70
2018	EG-07	20	40	25	10	5	0	0	60	15	20
2017	EG	37	36	11	8	7	0	0	74	15	498
2017	EG-03	48	37	7	6	2	0	0	84	8	84
2017	EG-04	40	31	14	7	6	1	1	72	14	128
2017	EG-05	35	35	9	10	10	1	0	71	20	173
2017	EG-06	28	44	15	5	8	0	0	72	13	79
2017	EG-07	24	57	10	5	5	0	0	81	10	21
2014	EG	35	35	11	10	8	0	0	71	19	523
2014	EG-02	46	40	0	9	5	0	0	86	14	20
2014	EG-03	43	35	4	9	8	0	1	79	16	92
2014	EG-04	40	30	11	12	8	0	0	70	19	130
2014	EG-05	32	34	13	11	9	1	1	67	20	160
2014	EG-06	27	40	14	9	10	0	0	67	19	90
2014	EG-07	26	43	13	9	9	0	0	70	17	23
2011	EG	31	37	12	13	7	0	0	68	20	529
2011	EG-02	58	21	0	5	16	0	0	79	21	19
2011	EG-03	29	39	10	15	7	0	0	69	21	89
2011	EG-04	29	36	16	13	6	0	0	65	19	112
2011	EG-05	29	37	12	13	8	1	0	67	21	180
2011	EG-06	27	40	11	15	6	0	1	68	21	95
2011	EG-07	38	33	21	8	0	0	0	71	8	24
2008	EG	30	36	12	12	10	0	0	66	23	553
2008	EG-02	27	27	14	9	23	0	0	55	32	22
2008	EG-03	39	31	12	9	8	1	0	71	17	90
2008	EG-04	28	34	11	15	11	0	0	63	26	123
2008	EG-05	28	37	10	15	11	1	0	64	26	178
2008	EG-06	29	44	12	9	7	0	0	72	15	105
2008	EG-07	26	30	26	9	9	0	0	57	17	23

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	83	8	4	0	1	0	4	95	1	427
2019	EG-03	86	9	2	0	1	0	2	97	1	90
2019	EG-04	82	11	1	0	1	0	5	98	1	102
2019	EG-05	82	5	4	0	1	1	7	94	2	138
2019	EG-06	85	4	4	0	1	0	4	94	2	68
2019	EG-07	67	13	13	0	7	0	0	80	7	15
2017	EG	82	8	3	1	1	0	5	95	2	497
2017	EG-03	92	4	1	2	0	1	0	96	2	83
2017	EG-04	84	9	2	0	2	1	3	97	2	128
2017	EG-05	81	6	2	0	1	0	10	97	1	172
2017	EG-06	71	14	8	1	3	0	4	88	4	79
2017	EG-07	82	9	0	5	0	0	5	95	5	22
2014	EG	77	10	4	1	2	1	6	93	3	523
2014	EG-02	85	0	0	0	0	5	10	100	0	20
2014	EG-03	82	7	3	0	2	0	7	94	2	92
2014	EG-04	80	9	2	1	2	1	6	96	2	130
2014	EG-05	78	10	4	1	1	1	4	93	3	160
2014	EG-06	67	12	8	1	4	0	8	86	6	90
2014	EG-07	74	13	4	0	9	0	0	87	9	23
2011	EG	75	7	4	2	2	1	8	91	5	530
2011	EG-02	90	0	0	0	5	0	5	95	5	20
2011	EG-03	79	6	4	3	2	0	6	89	6	89
2011	EG-04	73	12	4	0	1	1	9	94	1	112
2011	EG-05	72	8	5	2	3	1	9	89	6	180
2011	EG-06	75	5	4	3	2	0	11	89	6	95
2011	EG-07	79	8	4	4	0	0	4	91	4	24
2008	EG	77	6	3	1	3	1	9	92	4	553
2008	EG-02	71	14	0	0	0	0	14	100	0	21
2008	EG-03	84	7	0	1	2	0	7	96	4	91
2008	EG-04	80	7	2	1	2	2	7	95	3	123
2008	EG-05	81	1	4	0	3	1	10	92	3	179
2008	EG-06	66	10	3	3	5	0	13	88	9	104
2008	EG-07	70	9	13	4	4	0	0	78	9	23

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	55	20	9	6	5	1	3	79	11	426
2019	EG-03	63	13	8	7	2	0	7	82	10	90
2019	EG-04	55	26	7	4	2	3	3	86	6	102
2019	EG-05	51	18	12	8	9	1	1	71	17	139
2019	EG-06	60	21	7	3	6	1	1	83	9	67
2019	EG-07	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	EG	51	26	8	5	4	2	4	81	10	498
2017	EG-03	56	23	2	7	1	4	7	88	9	84
2017	EG-04	50	21	11	7	8	1	2	73	15	127
2017	EG-05	51	26	7	5	5	2	3	82	10	173
2017	EG-06	46	33	10	3	4	0	5	83	7	79
2017	EG-07	55	36	9	0	0	0	0	91	0	22
2014	EG	47	31	6	5	4	2	4	84	10	523
2014	EG-02	36	30	5	9	0	10	10	82	11	20
2014	EG-03	51	25	4	2	8	3	7	84	11	92
2014	EG-04	54	28	6	5	2	3	2	87	7	130
2014	EG-05	47	31	4	6	7	1	4	82	13	160
2014	EG-06	43	36	8	4	3	1	4	84	8	90
2014	EG-07	26	48	13	9	0	4	0	77	9	23
2011	EG	42	31	10	6	7	2	2	76	14	529
2011	EG-02	50	20	15	0	5	10	0	78	6	20
2011	EG-03	47	31	7	4	7	1	2	81	12	89
2011	EG-04	38	30	13	5	11	3	1	70	17	111
2011	EG-05	39	32	10	7	8	1	3	74	16	180
2011	EG-06	40	36	7	8	3	0	5	80	12	95
2011	EG-07	58	21	13	4	4	0	0	79	8	24

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	59	25	10	3	4	0	0	84	6	428
2019	EG-03	68	18	9	2	3	0	0	86	6	90
2019	EG-04	62	25	7	4	2	0	0	87	6	101
2019	EG-05	54	24	12	4	6	0	0	78	10	140
2019	EG-06	51	34	10	1	1	1	0	87	3	68
2019	EG-07	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	EG	50	30	10	5	4	1	0	81	9	441
2018	EG-03	56	30	10	3	1	0	0	86	4	80
2018	EG-04	54	23	9	6	4	3	1	81	10	107
2018	EG-05	47	30	9	6	7	1	0	78	14	148
2018	EG-06	46	33	11	6	4	0	0	79	10	70
2018	EG-07	30	50	15	5	0	0	0	80	5	20
2017	EG	54	26	11	4	4	1	0	81	8	498
2017	EG-03	62	24	10	4	1	0	0	86	5	84
2017	EG-04	56	27	9	2	4	2	0	85	6	127
2017	EG-05	52	26	12	5	5	1	0	78	10	173
2017	EG-06	49	27	13	3	6	3	0	78	9	79
2017	EG-07	45	36	18	0	0	0	0	82	0	22

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	46	33	8	7	5	0	0	79	12	429
2019	EG-03	60	22	7	8	3	0	0	82	11	90
2019	EG-04	52	32	7	6	3	0	0	84	9	102
2019	EG-05	40	33	11	7	9	0	0	73	16	140
2019	EG-06	32	47	7	9	4	0	0	79	13	68
2019	EG-07	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	EG	40	34	12	7	7	0	0	74	13	443
2018	EG-03	46	37	6	7	4	0	0	83	11	81
2018	EG-04	44	31	15	5	6	0	1	75	10	108
2018	EG-05	39	31	14	7	9	0	0	70	17	148
2018	EG-06	31	37	13	9	10	0	0	69	19	70
2018	EG-07	20	60	15	5	0	0	0	80	5	20
2017	EG	48	28	10	8	6	0	0	76	14	496
2017	EG-03	59	24	8	6	2	0	0	83	8	83
2017	EG-04	44	30	13	8	5	1	0	74	13	128
2017	EG-05	48	27	9	10	6	0	0	74	16	171
2017	EG-06	41	38	8	5	9	0	0	79	14	79
2017	EG-07	41	32	23	5	0	0	0	73	5	22
2014	EG	43	28	13	9	6	0	0	71	16	523
2014	EG-02	41	45	5	9	0	0	0	86	9	20
2014	EG-03	53	21	10	8	9	0	0	74	16	92
2014	EG-04	47	29	9	8	6	0	0	76	15	130
2014	EG-05	42	28	13	9	7	1	0	70	16	160
2014	EG-06	31	29	22	13	4	0	0	60	18	90
2014	EG-07	30	30	26	9	4	0	0	61	13	23

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	9	40	27	19	4	1	49	23	70
2019	EG-06	9	39	27	20	2	2	49	23	44
2019	EG-07	7	36	36	7	14	0	43	21	14

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	25	33	19	8	7	8	0	63	16	426
2019	EG-03	34	29	16	4	8	9	0	69	14	89
2019	EG-04	32	31	18	7	3	9	0	70	11	102
2019	EG-05	17	32	22	12	11	5	0	52	24	139
2019	EG-06	25	34	21	7	3	9	0	66	11	67
2019	EG-07	7	47	20	13	7	7	0	57	21	15
2018	EG	20	35	19	10	6	9	0	61	18	447
2018	EG-03	26	30	22	7	5	10	0	62	14	82
2018	EG-04	20	42	15	10	3	10	0	69	14	110
2018	EG-05	19	29	23	13	7	8	0	53	22	149
2018	EG-06	11	40	19	11	9	9	1	57	22	70
2018	EG-07	20	50	10	5	10	5	0	74	16	20
2017	EG	23	37	14	9	6	10	1	67	17	498
2017	EG-03	32	36	8	7	6	10	1	76	15	84
2017	EG-04	25	35	18	6	5	10	0	67	13	128
2017	EG-05	22	34	15	13	4	11	1	64	19	172
2017	EG-06	10	46	16	10	9	9	0	61	21	79
2017	EG-07	32	36	9	14	5	5	0	71	19	22
2014	EG	25	33	14	9	7	11	0	66	18	523
2014	EG-02	44	26	10	15	0	5	0	73	16	20
2014	EG-03	30	34	5	9	9	13	0	74	20	92
2014	EG-04	33	37	9	4	6	11	0	78	11	130
2014	EG-05	19	30	19	10	9	13	0	56	22	160
2014	EG-06	17	33	19	17	4	10	0	56	23	90
2014	EG-07	17	39	22	9	4	9	0	62	14	23
2011	EG	18	28	22	11	9	12	0	52	22	528
2011	EG-02	58	26	0	5	5	5	0	89	11	19
2011	EG-03	18	34	20	6	6	17	0	62	14	89
2011	EG-04	16	31	21	13	11	9	0	51	26	111
2011	EG-05	18	21	26	13	9	13	1	45	26	180
2011	EG-06	11	33	24	11	13	9	0	48	26	95
2011	EG-07	17	33	29	13	0	8	0	55	14	24

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	18	30	23	14	11	4	0	50	26	427
2019	EG-03	28	26	25	10	9	2	0	55	20	89
2019	EG-04	21	34	24	10	6	6	0	58	17	102
2019	EG-05	12	24	23	21	18	3	0	37	40	140
2019	EG-06	13	45	19	12	9	1	0	59	21	67
2019	EG-07	7	33	20	20	13	7	0	43	36	15
2018	EG	13	34	23	17	10	3	0	49	27	447
2018	EG-03	20	29	29	9	7	6	0	52	17	82
2018	EG-04	11	46	18	16	5	4	0	59	22	110
2018	EG-05	11	31	25	20	11	2	0	43	32	149
2018	EG-06	11	29	24	17	19	0	0	40	36	70
2018	EG-07	15	35	20	15	15	0	0	50	30	20
2017	EG	15	34	20	16	11	4	0	51	28	499
2017	EG-03	27	39	8	11	8	5	1	71	20	84
2017	EG-04	15	30	25	14	10	5	0	48	26	128
2017	EG-05	13	33	19	21	11	3	0	48	33	173
2017	EG-06	8	37	27	11	13	5	0	47	25	79
2017	EG-07	5	36	18	23	18	0	0	41	41	22
2014	EG	19	29	21	16	11	4	0	50	28	523
2014	EG-02	40	19	20	15	5	0	0	59	20	20
2014	EG-03	29	28	16	15	5	5	0	61	22	92
2014	EG-04	22	35	18	12	7	6	0	60	20	130
2014	EG-05	13	30	24	16	16	2	0	44	32	160
2014	EG-06	12	23	23	26	12	3	0	37	39	90
2014	EG-07	9	35	26	17	13	0	0	43	30	23
2011	EG	14	29	22	17	16	3	0	44	34	529
2011	EG-02	50	20	15	0	15	0	0	70	15	20
2011	EG-03	21	28	22	20	4	3	0	51	26	89
2011	EG-04	11	28	28	18	14	2	0	39	32	111
2011	EG-05	10	29	23	14	21	2	0	40	36	180
2011	EG-06	7	24	18	21	24	4	1	33	48	95
2011	EG-07	25	46	4	17	4	4	0	74	22	24
2008	EG	13	26	20	20	19	2	0	39	40	555
2008	EG-02	18	18	23	18	9	14	0	42	32	22
2008	EG-03	29	22	20	13	11	5	0	53	26	91
2008	EG-04	13	37	20	17	11	1	1	50	29	123
2008	EG-05	8	23	18	25	23	2	1	32	49	179
2008	EG-06	7	20	19	24	30	1	0	27	54	105
2008	EG-07	9	35	22	17	17	0	0	43	35	23

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	10	25	25	18	15	6	0	38	35	428
2019	EG-03	17	27	22	14	13	6	1	46	30	90
2019	EG-04	15	37	18	18	6	7	0	56	25	102
2019	EG-05	6	19	29	19	21	6	1	26	43	140
2019	EG-06	4	22	31	22	18	1	0	27	41	67
2019	EG-07	0	27	20	20	27	7	0	29	50	15
2018	EG	7	26	27	22	12	5	0	35	36	446
2018	EG-03	15	23	23	22	7	9	0	42	32	81
2018	EG-04	5	30	30	22	5	8	0	39	29	110
2018	EG-05	6	25	32	21	12	4	0	32	35	149
2018	EG-06	1	24	21	24	27	1	0	26	52	70
2018	EG-07	0	20	30	25	25	0	0	20	50	20
2017	EG	9	28	21	21	13	7	0	40	38	498
2017	EG-03	17	33	14	22	8	5	1	53	32	84
2017	EG-04	11	25	25	18	10	11	0	40	32	128
2017	EG-05	8	26	19	24	16	9	0	37	43	172
2017	EG-06	3	31	28	19	19	1	0	33	38	79
2017	EG-07	5	18	27	32	14	5	0	24	48	22
2014	EG	10	26	22	20	15	7	0	39	38	523
2014	EG-02	24	35	20	5	15	0	0	59	20	20
2014	EG-03	18	30	14	18	10	9	0	54	31	92
2014	EG-04	9	29	24	17	12	9	0	42	31	130
2014	EG-05	8	24	22	24	16	6	0	35	42	160
2014	EG-06	7	19	22	23	24	4	0	27	50	90
2014	EG-07	0	22	30	22	26	0	0	22	48	23
2011	EG	6	26	19	24	17	7	0	34	45	527
2011	EG-02	26	32	11	5	5	21	0	73	13	19
2011	EG-03	9	36	22	18	8	7	0	48	28	89
2011	EG-04	5	26	23	28	12	6	0	33	43	110
2011	EG-05	4	23	18	24	23	7	0	29	51	180
2011	EG-06	1	17	17	33	27	5	0	19	63	95
2011	EG-07	4	38	17	25	13	4	0	43	39	24
2008	EG	6	20	13	31	24	6	0	28	58	554
2008	EG-02	9	23	18	23	9	18	0	39	39	22
2008	EG-03	13	24	11	24	20	8	0	40	48	91
2008	EG-04	7	24	13	37	11	7	1	35	51	123
2008	EG-05	3	18	13	32	26	8	0	23	63	179
2008	EG-06	2	17	10	30	39	1	0	19	70	105
2008	EG-07	4	17	13	30	35	0	0	22	65	23

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	11	24	21	25	17	3	0	36	43	427
2019	EG-03	12	33	20	18	17	0	0	46	34	90
2019	EG-04	14	30	19	19	12	7	0	47	33	102
2019	EG-05	9	17	16	31	24	2	0	26	57	140
2019	EG-06	5	20	27	35	14	0	0	24	48	66
2019	EG-07	7	27	33	20	13	0	0	33	33	15
2018	EG	6	27	22	25	17	4	0	33	44	446
2018	EG-03	13	26	20	23	12	6	0	42	38	82
2018	EG-04	4	27	21	25	17	5	0	33	45	110
2018	EG-05	5	26	23	24	20	2	0	32	45	148
2018	EG-06	1	26	24	29	20	0	0	27	49	70
2018	EG-07	0	30	25	30	15	0	0	30	45	20
2017	EG	9	24	23	23	17	5	0	34	42	498
2017	EG-03	18	26	16	18	16	6	1	47	36	84
2017	EG-04	11	20	20	24	20	5	0	33	46	128
2017	EG-05	7	23	22	27	15	6	0	32	44	172
2017	EG-06	0	29	27	23	19	3	0	30	43	79
2017	EG-07	0	23	45	18	9	5	0	24	29	22
2014	EG	11	28	22	21	14	4	0	40	37	523
2014	EG-02	35	20	24	10	10	0	0	55	20	20
2014	EG-03	13	34	18	17	11	7	0	50	30	92
2014	EG-04	11	29	22	20	12	5	0	42	34	130
2014	EG-05	8	27	22	26	14	3	0	36	41	160
2014	EG-06	10	22	23	24	19	1	0	33	44	90
2014	EG-07	4	22	35	17	17	4	0	27	36	23
2011	EG	7	28	23	21	17	5	0	36	40	526
2011	EG-02	21	32	11	16	11	11	0	59	29	19
2011	EG-03	7	42	18	19	12	2	0	49	32	89
2011	EG-04	6	21	28	26	14	5	0	29	42	110
2011	EG-05	6	24	22	20	24	4	0	32	46	180
2011	EG-06	4	24	24	20	19	7	0	31	43	94
2011	EG-07	8	33	33	25	0	0	0	42	25	24
2008	EG	8	29	18	25	17	3	0	38	43	555
2008	EG-02	9	36	5	27	14	9	0	50	45	22
2008	EG-03	12	30	23	21	12	2	0	43	34	91
2008	EG-04	10	28	20	25	11	5	1	41	38	123
2008	EG-05	7	26	14	31	19	3	0	34	52	179
2008	EG-06	6	29	22	18	26	0	0	34	44	105
2008	EG-07	0	52	13	26	9	0	0	52	35	23

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	37	15	8	7	10	17	6	68	22	428
2019	EG-03	37	14	8	4	16	12	9	65	25	90
2019	EG-04	36	16	8	9	9	19	4	67	23	102
2019	EG-05	34	16	6	6	11	19	9	68	24	140
2019	EG-06	46	10	9	10	1	21	3	73	15	68
2019	EG-07	40	7	7	20	13	7	7	54	38	15

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	17	39	24	14	5	1	0	56	20	427
2019	EG-03	23	47	14	10	4	1	0	71	15	90
2019	EG-04	22	44	25	5	2	2	0	67	7	102
2019	EG-05	11	35	25	21	8	0	0	46	29	140
2019	EG-06	18	29	29	17	6	2	0	48	23	66
2019	EG-07	7	40	27	13	13	0	0	47	27	15
2018	EG	13	42	25	13	6	2	0	56	19	447
2018	EG-03	16	57	16	6	1	4	0	76	8	82
2018	EG-04	18	43	24	9	5	2	0	62	14	110
2018	EG-05	13	38	26	17	5	1	0	51	22	149
2018	EG-06	6	40	29	13	11	1	0	46	25	70
2018	EG-07	5	15	45	20	15	0	0	20	35	20
2017	EG	15	42	20	15	6	1	0	58	22	496
2017	EG-03	27	48	9	11	4	1	1	76	15	82
2017	EG-04	16	42	21	15	5	1	0	59	20	128
2017	EG-05	12	45	20	16	6	1	0	58	22	172
2017	EG-06	8	37	25	18	11	1	0	45	29	79
2017	EG-07	5	14	50	18	9	5	0	19	29	22
2014	EG	17	41	23	11	5	2	0	60	17	523
2014	EG-02	14	50	26	5	5	0	0	64	10	20
2014	EG-03	26	39	20	10	3	2	0	67	13	92
2014	EG-04	18	48	22	6	2	3	0	69	8	130
2014	EG-05	15	39	26	8	9	3	0	56	17	160
2014	EG-06	13	32	26	21	6	2	0	47	27	90
2014	EG-07	4	48	17	22	9	0	0	52	30	23
2011	EG	12	37	22	17	9	3	0	50	27	529
2011	EG-02	40	40	5	0	5	10	0	89	6	20
2011	EG-03	15	46	20	12	6	1	0	61	18	89
2011	EG-04	12	35	28	16	5	4	0	49	22	111
2011	EG-05	9	37	20	19	12	2	1	48	31	180
2011	EG-06	7	26	24	23	16	3	0	35	40	95
2011	EG-07	17	42	17	21	4	0	0	58	25	24

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	8	29	25	24	10	3	39	35	424
2019	EG-03	10	36	27	15	9	3	48	24	89
2019	EG-04	10	35	30	14	8	4	46	23	101
2019	EG-05	7	20	28	30	13	3	28	44	138
2019	EG-06	6	36	13	33	9	3	43	43	67
2019	EG-07	0	20	13	47	13	7	21	64	15

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	23	43	14	13	5	1	1	68	18	426
2019	EG-03	30	40	9	17	2	1	0	72	19	89
2019	EG-04	26	45	15	8	3	1	2	74	11	102
2019	EG-05	20	38	16	17	7	2	0	59	25	140
2019	EG-06	21	51	18	7	1	0	1	73	9	67
2019	EG-07	13	53	7	7	20	0	0	67	27	15
2018	EG	19	49	16	11	5	1	0	68	16	447
2018	EG-03	27	39	16	7	9	2	0	68	16	82
2018	EG-04	19	52	14	12	2	1	1	72	14	110
2018	EG-05	15	50	18	11	5	1	0	66	16	149
2018	EG-06	10	56	16	10	7	0	1	67	17	70
2018	EG-07	30	40	10	15	5	0	0	70	20	20
2017	EG	26	39	16	9	6	3	1	68	16	498
2017	EG-03	36	43	7	4	6	4	0	82	10	83
2017	EG-04	26	41	16	11	5	1	1	68	16	128
2017	EG-05	26	36	16	12	5	5	1	65	18	173
2017	EG-06	18	35	27	10	8	1	1	54	18	79
2017	EG-07	32	41	23	0	5	0	0	73	5	22
2014	EG	34	41	11	7	3	3	1	78	11	521
2014	EG-02	49	31	10	0	5	5	0	84	5	20
2014	EG-03	36	36	9	8	1	9	1	80	10	91
2014	EG-04	37	43	8	5	3	2	2	83	9	130
2014	EG-05	30	43	11	8	6	2	0	75	14	160
2014	EG-06	31	41	17	9	1	1	0	73	10	90
2014	EG-07	23	45	23	9	0	0	0	68	9	22
2011	EG	24	42	12	10	6	4	2	70	18	528
2011	EG-02	45	35	5	0	15	0	0	80	15	20
2011	EG-03	22	45	11	11	3	3	3	72	16	89
2011	EG-04	18	43	15	13	5	5	1	64	19	110
2011	EG-05	25	39	12	12	8	3	2	67	20	180
2011	EG-06	24	44	11	7	6	5	2	74	15	95
2011	EG-07	29	42	13	8	8	0	0	71	17	24
2008	EG	19	39	16	14	8	3	1	61	23	554
2008	EG-02	32	23	14	18	9	5	0	57	29	22
2008	EG-03	22	38	13	13	9	4	0	63	23	90
2008	EG-04	20	41	16	12	7	2	1	64	19	123
2008	EG-05	16	39	15	15	10	4	1	57	27	179
2008	EG-06	15	43	17	16	6	3	0	60	23	105
2008	EG-07	17	39	17	13	9	0	4	59	23	23

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	25	38	23	8	5	1	64	13	428
2019	EG-03	37	40	14	6	3	0	77	9	90
2019	EG-04	29	44	18	7	1	1	74	8	102
2019	EG-05	19	31	29	12	8	1	51	20	140
2019	EG-06	18	40	28	7	3	3	60	11	67
2019	EG-07	0	60	20	0	13	7	64	14	15
2018	EG	19	48	22	7	3	1	68	10	447
2018	EG-03	32	49	9	6	2	2	83	9	82
2018	EG-04	19	50	24	5	2	0	69	7	110
2018	EG-05	17	44	28	7	3	1	62	10	149
2018	EG-06	11	51	21	10	6	0	63	16	70
2018	EG-07	10	40	25	15	10	0	50	25	20

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	14	28	19	16	17	6	1	45	35	429
2019	EG-03	20	29	13	16	14	7	1	53	33	90
2019	EG-04	15	27	24	16	13	6	0	45	30	102
2019	EG-05	9	26	19	16	25	5	1	37	43	140
2019	EG-06	13	37	19	13	9	7	1	55	24	68
2019	EG-07	7	27	7	27	20	13	0	38	54	15
2018	EG	11	36	19	19	13	2	0	48	33	446
2018	EG-03	9	41	16	27	5	2	0	51	33	82
2018	EG-04	13	37	18	12	14	5	1	53	27	110
2018	EG-05	11	34	18	20	15	1	1	46	35	148
2018	EG-06	9	30	26	21	13	1	0	39	35	70
2018	EG-07	10	45	15	5	25	0	0	55	30	20
2017	EG	15	28	19	17	13	6	1	47	33	498
2017	EG-03	18	35	17	12	6	8	4	60	21	83
2017	EG-04	17	26	18	17	17	5	0	45	36	128
2017	EG-05	14	29	18	18	13	7	1	47	34	173
2017	EG-06	14	23	28	18	13	4	1	39	32	79
2017	EG-07	9	41	9	27	5	9	0	55	35	22
2014	EG	18	27	17	19	13	7	1	48	34	522
2014	EG-02	30	35	15	0	15	5	0	68	16	20
2014	EG-03	20	25	12	16	11	15	1	53	32	92
2014	EG-04	15	25	20	18	15	6	2	43	35	130
2014	EG-05	16	31	14	21	13	6	0	50	35	160
2014	EG-06	20	22	19	24	12	2	0	43	38	90
2014	EG-07	14	27	32	23	5	0	0	41	27	22
2011	EG	14	24	17	22	15	7	1	41	40	529
2011	EG-02	26	26	11	11	11	16	0	63	25	19
2011	EG-03	10	28	16	19	17	10	0	43	40	89
2011	EG-04	4	25	22	21	17	10	0	33	43	112
2011	EG-05	16	22	14	27	17	4	0	40	46	180
2011	EG-06	15	24	19	20	14	7	1	43	37	95
2011	EG-07	29	25	21	17	0	4	4	59	18	24

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	13	27	22	19	17	2	0	41	36	429
2019	EG-03	22	26	11	16	19	6	1	51	37	90
2019	EG-04	15	30	25	13	17	1	0	46	30	102
2019	EG-05	6	24	29	23	19	0	0	30	41	140
2019	EG-06	16	22	21	26	12	3	0	39	39	68
2019	EG-07	13	40	27	13	7	0	0	53	20	15
2018	EG	12	27	24	21	15	1	0	40	36	445
2018	EG-03	16	28	23	18	12	2	0	45	31	82
2018	EG-04	14	28	23	17	17	0	1	42	35	109
2018	EG-05	11	28	27	23	11	0	0	38	35	149
2018	EG-06	12	22	19	20	26	1	0	34	47	69
2018	EG-07	0	45	15	35	5	0	0	45	40	20
2017	EG	16	30	17	20	15	3	0	47	36	498
2017	EG-03	26	24	11	17	14	7	1	54	34	84
2017	EG-04	19	27	16	20	16	2	0	47	37	127
2017	EG-05	11	28	21	22	16	2	1	40	38	173
2017	EG-06	11	41	18	16	13	1	0	53	29	79
2017	EG-07	14	36	18	23	9	0	0	50	32	22
2014	EG	20	30	17	17	15	1	1	51	32	523
2014	EG-02	26	35	20	9	10	0	0	60	19	20
2014	EG-03	29	26	12	14	14	4	0	58	30	92
2014	EG-04	23	22	19	21	14	1	1	45	35	130
2014	EG-05	14	34	19	16	15	1	1	49	32	160
2014	EG-06	13	36	13	19	18	0	1	49	37	90
2014	EG-07	17	43	17	13	9	0	0	61	22	23
2011	EG	14	29	20	21	15	1	0	44	36	530
2011	EG-02	35	20	10	10	20	5	0	58	32	20
2011	EG-03	22	36	20	12	9	0	0	58	21	89
2011	EG-04	9	25	21	29	17	0	0	34	46	112
2011	EG-05	12	27	19	26	14	1	0	40	40	180
2011	EG-06	9	32	24	16	19	0	0	41	35	95
2011	EG-07	13	33	17	21	13	0	4	48	35	24
2008	EG	12	28	19	22	17	1	0	40	40	554
2008	EG-02	9	41	9	18	18	5	0	52	38	22
2008	EG-03	18	31	16	18	13	4	0	51	32	91
2008	EG-04	10	33	15	21	20	1	0	43	41	123
2008	EG-05	11	25	21	26	17	1	0	36	43	178
2008	EG-06	14	23	26	20	16	1	0	38	37	105
2008	EG-07	4	26	22	30	17	0	0	30	48	23

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	12	26	17	18	24	1	1	39	43	429
2019	EG-03	21	24	8	10	32	2	2	48	44	90
2019	EG-04	10	27	23	18	22	1	0	38	40	102
2019	EG-05	9	28	13	21	28	1	1	38	49	140
2019	EG-06	10	22	26	26	13	1	0	33	40	68
2019	EG-07	7	47	20	13	13	0	0	53	27	15
2018	EG	9	29	17	18	24	1	1	39	43	447
2018	EG-03	10	32	17	11	30	0	0	41	41	82
2018	EG-04	8	26	14	25	23	2	2	36	50	110
2018	EG-05	9	32	19	17	20	1	1	42	38	149
2018	EG-06	9	26	19	19	29	0	0	34	47	70
2018	EG-07	5	30	20	25	20	0	0	35	45	20
2017	EG	12	24	15	19	27	2	1	37	47	498
2017	EG-03	12	25	14	16	29	4	1	39	46	84
2017	EG-04	9	13	15	26	34	2	0	23	61	127
2017	EG-05	12	30	14	19	24	1	0	42	44	173
2017	EG-06	11	28	22	13	22	3	3	41	36	79
2017	EG-07	23	18	14	9	32	5	0	43	43	22
2014	EG	12	26	14	18	28	2	1	39	47	523
2014	EG-02	26	15	15	8	31	5	0	43	41	20
2014	EG-03	14	24	9	16	34	2	1	39	52	92
2014	EG-04	8	27	9	20	31	4	1	37	53	130
2014	EG-05	9	31	14	19	23	1	3	41	44	160
2014	EG-06	13	20	21	19	27	0	0	33	46	90
2014	EG-07	17	26	26	13	17	0	0	43	30	23
2011	EG	10	19	16	22	30	1	2	30	54	530
2011	EG-02	20	25	5	15	30	0	5	47	47	20
2011	EG-03	15	25	17	17	25	2	0	40	43	89
2011	EG-04	7	13	17	23	38	1	0	21	62	112
2011	EG-05	11	18	16	26	26	1	2	30	53	180
2011	EG-06	5	21	13	22	36	2	1	27	60	95
2011	EG-07	8	21	21	13	33	0	4	30	48	24
2008	EG	8	23	14	23	31	1	1	31	55	554
2008	EG-02	18	23	18	9	32	0	0	41	41	22
2008	EG-03	16	31	14	23	15	0	0	47	38	91
2008	EG-04	6	22	15	24	28	2	2	29	55	123
2008	EG-05	7	22	12	24	33	1	0	30	58	178
2008	EG-06	3	22	14	18	41	1	1	25	60	105
2008	EG-07	0	13	9	30	43	0	4	14	77	23

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	45	26	15	7	3	0	3	73	11	427
2019	EG-03	58	26	8	4	2	0	1	85	7	89
2019	EG-04	49	26	12	9	1	1	2	78	10	102
2019	EG-05	39	22	21	9	5	0	4	64	14	140
2019	EG-06	34	36	15	7	3	0	4	73	11	67
2019	EG-07	53	7	33	0	7	0	0	60	7	15

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	55	14	6	6	4	1	14	82	11	426
2019	EG-03	59	10	5	5	5	2	15	84	11	88
2019	EG-04	55	21	8	6	2	1	8	83	9	102
2019	EG-05	54	15	4	6	3	1	17	84	10	140
2019	EG-06	55	7	9	6	4	0	18	76	13	67
2019	EG-07	53	20	0	0	7	7	13	92	8	15

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	35	27	23	6	5	2	2	65	11	426
2019	EG-03	40	20	23	7	5	5	1	64	12	88
2019	EG-04	36	29	25	4	5	0	0	66	9	102
2019	EG-05	32	26	26	5	6	1	4	61	12	140
2019	EG-06	27	40	13	10	3	4	1	71	14	67
2019	EG-07	53	13	27	0	0	0	7	71	0	15

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	33	23	20	10	6	6	2	61	17	424
2019	EG-03	43	17	15	9	6	10	1	67	16	89
2019	EG-04	30	27	21	8	9	3	2	61	18	102
2019	EG-05	30	21	23	15	5	4	2	54	22	138
2019	EG-06	30	27	20	5	8	8	3	64	14	66
2019	EG-07	53	7	27	7	0	0	7	64	7	15

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	27	19	17	16	15	4	3	49	33	428
2019	EG-03	34	15	15	17	15	3	2	51	33	89
2019	EG-04	24	21	21	12	16	5	3	48	30	102
2019	EG-05	29	16	19	16	15	1	3	48	33	140
2019	EG-06	19	26	13	16	13	7	4	52	33	68
2019	EG-07	47	13	7	20	7	0	7	64	29	15

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	49	23	13	5	5	2	2	76	11	426
2019	EG-03	58	19	12	2	4	1	2	80	7	89
2019	EG-04	48	28	15	6	1	2	0	78	7	102
2019	EG-05	51	24	12	4	6	0	4	77	10	140
2019	EG-06	45	21	11	8	6	6	3	73	15	66
2019	EG-07	33	20	20	13	13	0	0	53	27	15

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	74	8	5	3	2	5	3	89	5	424
2019	EG-03	82	7	1	1	3	3	2	94	5	89
2019	EG-04	77	11	3	3	2	4	0	92	5	102
2019	EG-05	67	6	11	4	1	7	4	82	6	139
2019	EG-06	76	3	3	3	3	5	8	90	7	66
2019	EG-07	73	7	0	0	7	13	0	92	8	15

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	78	8	3	1	2	3	5	93	3	426
2019	EG-03	86	3	0	0	2	3	5	98	2	88
2019	EG-04	81	12	2	1	2	0	2	95	3	102
2019	EG-05	71	8	8	2	2	1	7	87	5	140
2019	EG-06	81	6	1	0	1	3	7	97	2	67
2019	EG-07	73	0	0	0	0	20	7	100	0	15

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	15	42	23	11	6	3	0	59	18	429
2019	EG-03	22	44	14	11	6	2	0	68	17	90
2019	EG-04	15	42	26	7	4	6	0	60	11	102
2019	EG-05	12	37	25	15	9	2	0	50	24	140
2019	EG-06	12	46	24	10	6	1	1	59	17	68
2019	EG-07	13	47	20	7	7	7	0	64	14	15
2018	EG	11	42	26	12	7	2	0	54	19	446
2018	EG-03	17	40	26	9	6	2	0	59	15	82
2018	EG-04	7	45	25	11	7	2	2	55	19	110
2018	EG-05	9	45	25	11	8	1	0	55	20	148
2018	EG-06	11	33	27	20	7	1	0	45	28	70
2018	EG-07	5	40	40	10	5	0	0	45	15	20
2017	EG	15	37	24	14	6	3	0	54	21	497
2017	EG-03	23	42	16	7	10	4	0	67	17	84
2017	EG-04	16	30	31	13	5	5	0	48	19	128
2017	EG-05	13	36	22	20	6	3	1	51	27	173
2017	EG-06	13	47	22	13	4	1	0	61	17	77
2017	EG-07	5	50	27	14	5	0	0	55	18	22

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	28	41	17	7	5	2	0	70	12	428
2019	EG-03	41	40	8	8	2	1	0	82	10	90
2019	EG-04	32	42	16	5	2	3	0	77	7	102
2019	EG-05	21	35	22	8	12	1	0	57	20	140
2019	EG-06	18	53	16	7	1	4	0	74	9	68
2019	EG-07	20	47	27	0	0	7	0	71	0	15
2018	EG	27	44	16	7	3	2	0	73	10	442
2018	EG-03	37	44	10	4	1	4	0	85	5	81
2018	EG-04	33	42	14	5	2	4	1	78	8	110
2018	EG-05	22	46	16	10	5	1	0	69	15	146
2018	EG-06	19	46	24	7	3	1	0	65	10	70
2018	EG-07	21	42	32	0	5	0	0	63	5	19
2017	EG	32	42	14	6	2	3	0	77	9	497
2017	EG-03	43	38	13	5	0	1	0	82	5	84
2017	EG-04	41	33	14	9	2	1	0	75	11	127
2017	EG-05	25	45	13	6	4	6	1	75	11	172
2017	EG-06	23	48	19	6	3	1	0	72	9	79
2017	EG-07	27	59	9	0	0	5	0	90	0	22
2014	EG	37	41	9	5	3	4	0	81	9	522
2014	EG-02	35	50	5	5	5	0	0	85	10	20
2014	EG-03	42	32	11	8	3	4	0	77	11	92
2014	EG-04	43	41	4	5	2	5	1	89	7	129
2014	EG-05	32	39	13	6	5	4	0	75	11	160
2014	EG-06	34	48	9	6	1	2	0	84	7	90
2014	EG-07	30	57	9	0	0	4	0	91	0	23
2011	EG	22	44	19	7	4	4	0	69	12	526
2011	EG-02	47	47	0	0	5	0	0	95	5	19
2011	EG-03	25	47	10	9	3	6	0	76	13	88
2011	EG-04	20	44	24	6	5	2	0	65	11	110
2011	EG-05	20	44	20	7	4	4	0	67	12	180
2011	EG-06	15	38	27	7	5	6	1	57	14	95
2011	EG-07	38	46	8	4	0	4	0	87	4	24

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	35	32	20	5	3	5	0	70	8	428
2019	EG-03	46	22	17	1	2	10	1	77	4	89
2019	EG-04	43	28	16	7	2	4	0	74	9	102
2019	EG-05	26	35	25	6	6	3	0	63	12	140
2019	EG-06	34	34	22	6	0	4	0	71	6	68
2019	EG-07	13	60	13	0	0	7	7	85	0	15
2018	EG	25	39	23	5	4	4	0	66	10	442
2018	EG-03	33	37	22	4	0	4	0	73	4	81
2018	EG-04	29	39	19	7	2	4	0	71	9	110
2018	EG-05	22	35	25	6	6	5	0	60	13	147
2018	EG-06	16	42	26	6	7	3	0	60	13	69
2018	EG-07	21	47	21	0	5	5	0	72	6	19
2017	EG	29	38	17	7	2	5	1	72	10	498
2017	EG-03	38	39	8	6	0	8	0	84	7	84
2017	EG-04	27	37	19	8	2	5	2	70	10	128
2017	EG-05	26	35	21	8	3	4	2	66	12	173
2017	EG-06	23	46	17	5	5	4	0	72	11	78
2017	EG-07	36	41	18	0	5	0	0	77	5	22
2014	EG	38	38	14	2	2	6	1	81	5	522
2014	EG-02	34	56	5	0	5	0	0	90	5	20
2014	EG-03	38	35	13	3	2	9	0	80	6	92
2014	EG-04	43	37	10	2	2	5	1	85	4	129
2014	EG-05	39	34	15	4	2	6	1	78	6	160
2014	EG-06	32	38	19	1	2	7	1	76	4	90
2014	EG-07	30	52	13	0	0	4	0	86	0	23

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	38	40	11	7	3	0	0	79	11	429
2019	EG-03	58	30	7	3	2	0	0	88	6	90
2019	EG-04	45	36	8	11	0	0	0	81	11	102
2019	EG-05	27	41	16	9	6	0	0	68	16	140
2019	EG-06	34	49	13	1	3	0	0	82	4	68
2019	EG-07	20	67	0	13	0	0	0	87	13	15
2018	EG	34	44	12	6	4	0	0	79	10	440
2018	EG-03	43	44	2	7	1	1	0	89	9	81
2018	EG-04	39	44	13	3	2	0	0	82	5	108
2018	EG-05	28	46	15	5	5	1	0	75	10	147
2018	EG-06	24	43	17	10	6	0	0	67	16	70
2018	EG-07	39	44	6	6	6	0	0	83	11	18
2017	EG	37	42	11	7	2	1	0	80	9	499
2017	EG-03	45	40	10	4	1	0	0	86	5	84
2017	EG-04	41	40	13	5	2	1	0	81	6	128
2017	EG-05	32	44	13	9	3	1	0	76	12	173
2017	EG-06	37	40	11	9	3	0	0	77	11	79
2017	EG-07	27	50	5	18	0	0	0	77	18	22
2014	EG	44	37	11	4	3	0	0	81	8	522
2014	EG-02	39	46	10	0	5	0	0	85	5	20
2014	EG-03	55	32	5	3	3	1	0	88	7	92
2014	EG-04	52	32	8	4	4	0	0	84	8	129
2014	EG-05	35	40	18	5	3	0	0	75	8	160
2014	EG-06	37	42	10	8	3	0	0	79	11	90
2014	EG-07	39	39	22	0	0	0	0	78	0	23
2011	EG	28	43	14	9	5	1	0	72	14	527
2011	EG-02	58	32	0	0	11	0	0	89	11	19
2011	EG-03	36	49	11	1	1	1	0	86	2	88
2011	EG-04	20	50	16	9	5	0	0	69	14	111
2011	EG-05	27	41	12	13	6	1	1	69	19	180
2011	EG-06	18	41	20	12	8	1	0	60	20	95
2011	EG-07	42	33	17	8	0	0	0	75	8	24
2008	EG	25	40	15	12	7	1	0	65	19	553
2008	EG-02	36	36	9	5	9	5	0	76	14	22
2008	EG-03	34	43	8	9	7	0	0	77	15	91
2008	EG-04	29	45	16	8	2	0	0	74	11	121
2008	EG-05	18	38	17	16	9	2	0	57	26	179
2008	EG-06	22	36	21	11	10	0	0	58	21	105
2008	EG-07	17	52	13	9	9	0	0	70	17	23

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	31	38	17	10	5	0	68	14	429
2019	EG-03	44	30	18	4	3	0	74	8	90
2019	EG-04	38	38	15	9	0	0	76	9	102
2019	EG-05	24	36	18	14	9	0	60	22	140
2019	EG-06	22	49	18	7	4	0	71	12	68
2019	EG-07	13	40	13	27	7	0	53	33	15
2018	EG	29	36	19	10	5	0	66	15	443
2018	EG-03	41	37	11	10	1	0	78	11	81
2018	EG-04	36	36	20	5	2	0	73	7	110
2018	EG-05	23	38	20	12	6	1	62	18	147
2018	EG-06	19	40	24	11	6	0	59	17	70
2018	EG-07	16	11	32	21	21	0	26	42	19
2017	EG	28	37	19	12	5	0	65	16	499
2017	EG-03	43	31	16	10	1	0	74	11	84
2017	EG-04	30	36	23	7	5	0	66	12	128
2017	EG-05	25	37	20	13	4	1	63	17	173
2017	EG-06	23	39	15	15	8	0	62	23	79
2017	EG-07	9	41	23	18	9	0	50	27	22
2014	EG	30	37	16	13	4	0	67	17	523
2014	EG-02	40	45	5	10	0	0	85	10	20
2014	EG-03	42	32	12	11	3	0	74	14	92
2014	EG-04	31	41	16	9	3	0	71	12	130
2014	EG-05	30	35	15	16	4	0	66	19	160
2014	EG-06	16	44	18	14	8	0	60	22	90
2014	EG-07	17	30	30	22	0	0	48	22	23
2011	EG	22	36	21	14	7	1	58	21	528
2011	EG-02	53	32	5	0	11	0	84	11	19
2011	EG-03	30	33	16	17	3	1	64	20	89
2011	EG-04	11	50	21	13	5	0	61	18	112
2011	EG-05	21	38	20	11	9	1	60	20	179
2011	EG-06	15	23	29	20	11	2	39	31	95
2011	EG-07	38	25	21	13	4	0	63	17	24

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	26	40	17	12	4	0	67	16	424
2019	EG-03	42	36	12	7	3	0	78	10	89
2019	EG-04	34	40	16	8	1	0	75	9	99
2019	EG-05	18	39	20	18	6	0	56	24	140
2019	EG-06	18	48	19	10	4	0	66	15	67
2019	EG-07	7	53	13	20	7	0	60	27	15
2018	EG	24	40	19	12	5	0	64	17	442
2018	EG-03	30	47	14	9	1	0	77	10	81
2018	EG-04	30	41	18	7	4	0	71	11	110
2018	EG-05	19	41	20	14	5	1	61	19	147
2018	EG-06	19	36	23	19	4	0	54	23	70
2018	EG-07	11	26	21	21	21	0	37	42	19
2017	EG	25	42	15	12	5	0	67	18	496
2017	EG-03	37	42	13	5	4	0	78	8	84
2017	EG-04	28	40	18	12	2	0	67	14	126
2017	EG-05	21	46	14	14	5	0	67	19	173
2017	EG-06	22	40	14	15	9	0	62	24	78
2017	EG-07	9	32	23	27	9	0	41	36	22
2014	EG	28	36	18	14	4	0	64	18	523
2014	EG-02	35	45	5	10	5	0	80	15	20
2014	EG-03	39	35	11	12	2	1	75	14	92
2014	EG-04	29	41	19	8	2	0	70	11	130
2014	EG-05	27	35	14	18	6	0	62	23	160
2014	EG-06	17	34	28	16	6	0	51	21	90
2014	EG-07	13	30	30	26	0	0	43	26	23
2011	EG	19	38	19	15	8	0	58	23	527
2011	EG-02	47	26	16	0	11	0	74	11	19
2011	EG-03	27	38	17	14	5	0	65	18	88
2011	EG-04	12	46	21	14	6	0	58	21	112
2011	EG-05	18	39	17	14	11	1	57	25	179
2011	EG-06	11	34	23	21	11	1	45	32	95
2011	EG-07	29	29	25	13	4	0	58	17	24
2008	EG	18	43	14	17	8	0	61	25	554
2008	EG-02	18	50	14	14	5	0	68	18	22
2008	EG-03	23	46	13	13	4	0	69	18	90
2008	EG-04	23	51	15	7	4	1	75	11	123
2008	EG-05	13	42	16	20	9	0	55	30	179
2008	EG-06	16	31	13	27	12	0	48	39	105
2008	EG-07	17	39	9	17	13	4	59	32	23

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	29	31	17	11	7	3	0	63	19	429
2019	EG-03	38	31	13	9	6	3	0	71	15	90
2019	EG-04	35	30	20	9	2	4	0	68	11	102
2019	EG-05	22	31	16	17	11	2	0	54	29	140
2019	EG-06	26	35	22	6	7	3	0	64	14	68
2019	EG-07	20	33	13	13	13	7	0	57	29	15
2018	EG	29	30	20	11	8	3	0	60	19	443
2018	EG-03	31	28	19	12	4	6	0	63	17	81
2018	EG-04	33	32	24	7	4	1	0	65	11	110
2018	EG-05	29	31	16	11	11	2	0	61	22	147
2018	EG-06	21	27	23	14	11	3	0	50	26	70
2018	EG-07	21	32	11	5	26	5	0	56	33	19
2017	EG	29	28	21	10	7	4	1	60	18	499
2017	EG-03	38	21	20	10	6	5	0	62	16	84
2017	EG-04	32	28	18	11	7	4	0	63	19	128
2017	EG-05	24	29	21	13	5	6	2	57	20	173
2017	EG-06	28	30	27	5	8	3	0	60	13	79
2017	EG-07	23	32	14	14	18	0	0	55	32	22
2014	EG	33	28	18	10	7	4	0	64	17	522
2014	EG-02	40	20	10	19	5	5	0	63	26	20
2014	EG-03	36	30	14	10	8	2	0	68	18	92
2014	EG-04	33	25	19	10	8	5	0	61	19	130
2014	EG-05	36	28	18	9	5	4	1	67	15	159
2014	EG-06	27	32	21	9	9	1	1	60	18	90
2014	EG-07	22	39	26	9	0	4	0	64	9	23
2011	EG	30	30	16	11	6	5	1	64	19	528
2011	EG-02	37	26	16	5	5	11	0	71	12	19
2011	EG-03	36	31	11	12	7	2	0	69	20	89
2011	EG-04	26	30	17	16	5	5	0	59	23	112
2011	EG-05	28	28	18	9	7	7	2	63	17	179
2011	EG-06	25	35	16	11	8	4	1	63	20	95
2011	EG-07	29	25	25	13	4	4	0	57	17	24
2008	EG	23	32	18	15	5	6	1	60	21	552
2008	EG-02	14	24	38	10	10	5	0	40	20	21
2008	EG-03	24	35	19	16	3	2	0	61	20	91
2008	EG-04	24	34	12	16	6	7	1	63	24	122
2008	EG-05	25	32	16	13	6	6	1	61	21	178
2008	EG-06	23	31	17	18	4	7	0	58	23	105
2008	EG-07	26	26	30	0	13	4	0	55	14	23

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	17	44	39	429
2019	EG-03	12	47	41	90
2019	EG-04	12	54	34	102
2019	EG-05	21	38	41	140
2019	EG-06	21	37	43	68
2019	EG-07	27	40	33	15
2018	EG	17	49	35	447
2018	EG-03	16	46	38	82
2018	EG-04	11	52	37	110
2018	EG-05	17	54	28	149
2018	EG-06	21	36	43	70
2018	EG-07	30	40	30	20
2017	EG	19	50	31	499
2017	EG-03	19	47	33	84
2017	EG-04	17	54	29	128
2017	EG-05	18	54	29	173
2017	EG-06	21	44	34	79
2017	EG-07	27	32	41	22
2014	EG	19	52	29	523
2014	EG-02	9	66	24	20
2014	EG-03	14	57	29	92
2014	EG-04	15	54	31	130
2014	EG-05	21	55	24	160
2014	EG-06	29	39	32	90
2014	EG-07	13	48	39	23
2011	EG	15	53	33	529
2011	EG-02	11	68	21	19
2011	EG-03	9	60	31	89
2011	EG-04	11	51	38	112
2011	EG-05	15	52	33	180
2011	EG-06	21	51	28	95
2011	EG-07	17	50	33	24

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	32	27	12	11	8	10	73
2019	EG-03	0	55	9	9	18	9	11
2019	EG-04	25	25	17	8	17	8	12
2019	EG-05	39	18	18	11	4	11	28
2019	EG-06	36	29	7	14	7	7	14
2018	EG	33	24	15	9	8	11	75
2018	EG-03	8	38	23	0	23	8	13
2018	EG-04	8	25	8	33	8	17	12
2018	EG-05	42	23	15	4	8	8	26
2018	EG-06	47	20	13	13	0	7	15
2017	EG	31	24	16	14	8	7	96
2017	EG-03	0	38	13	19	25	6	16
2017	EG-04	5	31	18	14	14	18	22
2017	EG-05	35	19	19	19	0	6	31
2017	EG-06	59	24	6	6	6	0	17
2014	EG	37	22	14	14	9999	12	98
2014	EG-03	8	15	8	23	9999	46	13
2014	EG-04	15	30	30	10	9999	15	20
2014	EG-05	48	24	12	15	9999	0	33
2014	EG-06	46	19	12	15	9999	8	26
2011	EG	43	12	22	10	9999	13	77
2011	EG-04	25	33	33	0	9999	8	12
2011	EG-05	56	7	15	15	9999	7	27
2011	EG-06	50	5	20	15	9999	10	20

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	32	51	9	6	1	0	83	8	428
2019	EG-03	30	47	7	16	1	0	77	17	90
2019	EG-04	28	54	7	8	2	1	83	10	102
2019	EG-05	32	52	10	4	2	1	84	6	139
2019	EG-06	37	50	13	0	0	0	87	0	68
2019	EG-07	40	53	7	0	0	0	93	0	15

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	45	37	8	5	1	3	85	6	428
2019	EG-03	51	29	7	4	1	8	87	6	90
2019	EG-04	47	37	6	5	0	5	89	5	102
2019	EG-05	43	36	12	6	2	1	80	9	139
2019	EG-06	41	46	9	3	1	0	87	4	68
2019	EG-07	47	53	0	0	0	0	100	0	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	12	88	428
2019	EG-03	11	89	90
2019	EG-04	5	95	102
2019	EG-05	17	83	139
2019	EG-06	10	90	68
2018	EG	13	87	446
2018	EG-03	7	93	82
2018	EG-04	10	90	110
2018	EG-05	15	85	149
2018	EG-06	23	77	70

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	44	56	50
2019	EG-05	38	63	24
2018	EG	58	42	59
2018	EG-05	45	55	22
2018	EG-06	56	44	16

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	62	38	50
2019	EG-05	67	33	24
2018	EG	58	42	59
2018	EG-05	77	23	22
2018	EG-06	38	63	16

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	10	90	50
2019	EG-03	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	40	60	47
2019	EG-05	33	67	24
2018	EG	37	63	59
2018	EG-05	29	71	21
2018	EG-06	50	50	16

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	53	47	47
2019	EG-05	46	54	24
2018	EG	46	54	59
2018	EG-05	57	43	21
2018	EG-06	31	69	16

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	45	55	47
2019	EG-05	46	54	24
2018	EG	47	53	59
2018	EG-04	45	55	11
2018	EG-05	52	48	21
2018	EG-06	38	63	16

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	30	70	47
2019	EG-05	46	54	24
2018	EG	37	63	59
2018	EG-04	45	55	11
2018	EG-05	43	57	21

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	36	64	47
2019	EG-05	42	58	24
2018	EG	37	63	59
2018	EG-05	43	57	21
2018	EG-06	44	56	16

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	40	60	47
2019	EG-05	38	63	24
2018	EG	58	42	59
2018	EG-05	57	43	21
2018	EG-06	56	44	16

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	30	70	47
2019	EG-05	33	67	24
2018	EG	25	75	59
2018	EG-06	38	63	16

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	0	100	47
2019	EG-05	0	100	24
2018	EG	8	92	59
2018	EG-06	0	100	16

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	45	55	47
2019	EG-05	46	54	24
2018	EG	42	58	59
2018	EG-04	55	45	11
2018	EG-05	48	52	21
2018	EG-06	31	69	16

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	21	79	47
2019	EG-05	21	79	24
2018	EG	29	71	59
2018	EG-05	24	76	21
2018	EG-06	50	50	16

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	23	77	47
2019	EG-05	21	79	24
2018	EG	15	85	59
2018	EG-05	24	76	21
2018	EG-06	0	100	16

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	64	36	47
2019	EG-05	71	29	24
2018	EG	63	37	60
2018	EG-05	64	36	22
2018	EG-06	50	50	16

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	23	77	47
2019	EG-05	29	71	24
2018	EG	37	63	60
2018	EG-05	45	55	22

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	11	89	47
2018	EG	10	90	60

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	26	74	47
2019	EG-05	25	75	24
2018	EG	23	77	60
2018	EG-05	32	68	22

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	15	85	47
2018	EG	8	92	60
2018	EG-04	0	100	11

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	15	85	47
2018	EG	17	83	60

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	11	89	47

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	26	74	47
2019	EG-05	25	75	24
2018	EG	20	80	60
2018	EG-06	38	63	16

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	15	85	426
2019	EG-03	13	87	89
2019	EG-04	10	90	102
2019	EG-05	21	79	140
2019	EG-06	16	84	67

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	11	18	18	8	8	27	9	46	26	427
2019	EG-03	21	16	10	7	8	27	12	60	24	90
2019	EG-04	11	25	12	7	4	32	10	61	19	102
2019	EG-05	6	16	25	9	12	27	6	32	31	138
2019	EG-06	13	16	26	12	7	18	7	39	25	68
2019	EG-07	0	20	27	0	13	33	7	33	22	15
2018	EG	10	19	24	11	6	24	4	42	24	445
2018	EG-03	13	18	33	5	4	26	1	43	12	82
2018	EG-04	11	23	14	10	6	29	7	53	26	110
2018	EG-05	8	15	26	16	5	24	5	33	30	147
2018	EG-06	7	23	26	10	13	19	3	38	29	70
2018	EG-07	10	25	30	10	5	15	5	44	19	20
2017	EG	11	19	21	9	6	26	8	46	22	499
2017	EG-03	18	13	10	8	5	30	17	58	24	84
2017	EG-04	14	18	23	9	3	27	6	48	19	128
2017	EG-05	7	21	21	11	8	26	6	42	28	173
2017	EG-06	10	21	32	5	5	23	4	43	14	79
2017	EG-07	5	23	32	14	5	18	5	35	24	22
2014	EG	14	19	22	5	6	25	9	50	17	523
2014	EG-02	30	26	24	5	5	10	0	61	11	20
2014	EG-03	12	12	20	2	5	34	15	47	15	92
2014	EG-04	9	13	18	9	8	32	11	39	30	130
2014	EG-05	16	22	23	6	4	22	7	53	15	160
2014	EG-06	17	24	29	3	7	16	4	51	13	90
2014	EG-07	4	43	26	0	4	17	4	61	6	23

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	29	31	19	7	5	8	1	66	14	429
2019	EG-03	44	30	10	1	8	4	2	80	10	90
2019	EG-04	33	38	13	4	3	8	1	78	8	102
2019	EG-05	17	29	26	12	7	9	1	50	21	140
2019	EG-06	25	28	24	12	1	10	0	59	15	68
2019	EG-07	27	33	13	0	13	13	0	69	15	15
2018	EG	19	37	24	9	5	6	0	59	15	446
2018	EG-03	24	41	24	2	2	5	0	69	5	82
2018	EG-04	22	39	20	8	5	5	1	65	14	110
2018	EG-05	14	31	28	14	7	7	0	48	22	148
2018	EG-06	17	34	26	10	7	6	0	55	18	70
2018	EG-07	25	30	25	15	5	0	0	55	20	20
2017	EG	22	36	19	8	4	9	1	65	14	498
2017	EG-03	38	32	5	6	4	13	2	83	11	84
2017	EG-04	24	35	20	10	3	6	2	64	14	128
2017	EG-05	18	32	25	9	6	9	1	56	16	172
2017	EG-06	13	46	24	6	4	8	0	63	11	79
2017	EG-07	9	59	18	9	5	0	0	68	14	22
2014	EG	26	31	21	6	5	10	1	64	13	523
2014	EG-02	40	30	26	0	5	0	0	69	5	20
2014	EG-03	25	25	26	7	4	12	1	58	13	92
2014	EG-04	23	29	21	6	5	15	1	62	14	130
2014	EG-05	27	31	20	7	6	8	1	64	14	160
2014	EG-06	22	39	17	6	3	12	1	71	10	90
2014	EG-07	26	39	26	0	4	4	0	68	5	23
2011	EG	25	38	21	6	5	4	0	66	11	529
2011	EG-02	42	37	11	0	5	5	0	83	6	19
2011	EG-03	25	34	28	7	3	3	0	60	10	89
2011	EG-04	25	38	18	7	6	5	0	67	14	112
2011	EG-05	23	42	20	7	4	4	0	68	12	180
2011	EG-06	20	40	24	5	5	5	0	63	11	95
2011	EG-07	46	25	17	4	4	4	0	74	9	24

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	5	95	429
2019	EG-04	5	95	102
2019	EG-05	6	94	140
2019	EG-07	0	100	15
2018	EG	7	93	446
2018	EG-04	5	95	110
2018	EG-05	9	91	149
2018	EG-06	9	91	69

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	58	42	19
2018	EG	34	66	29

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	0	100	19

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	100	19
2018	EG	100	29
2018	EG-05	100	14

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	26	74	19
2018	EG	17	83	29

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	26	74	19
2018	EG	28	72	29

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	53	47	19
2018	EG	41	59	29

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	100	19
2018	EG	100	29
2018	EG-05	100	14

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	0	100	19

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	100	19
2018	EG	100	29
2018	EG-05	100	14

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	100	19
2018	EG	100	29
2018	EG-05	100	14

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	100	19
2018	EG	100	29
2018	EG-05	100	14

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	0	100	19

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	26	74	19

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	42	58	19
2018	EG	52	48	29
2018	EG-05	43	57	14

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	8	92	428
2019	EG-03	7	93	90
2019	EG-05	12	88	140
2019	EG-06	10	90	67
2019	EG-07	0	100	15

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	14	18	20	6	3	30	9	52	15	427
2019	EG-03	27	12	15	4	3	27	11	64	13	89
2019	EG-04	15	27	10	5	2	29	12	72	12	102
2019	EG-05	4	16	29	7	4	35	6	34	18	139
2019	EG-06	19	16	24	7	3	22	9	51	15	68
2019	EG-07	0	7	40	0	0	53	0	14	0	15
2018	EG	11	17	32	4	3	28	5	43	10	447
2018	EG-03	17	20	28	2	1	30	1	54	5	82
2018	EG-04	14	15	25	4	2	29	11	48	9	110
2018	EG-05	7	15	37	3	5	30	4	33	11	149
2018	EG-06	9	20	33	10	3	21	4	38	17	70
2018	EG-07	15	25	45	0	0	15	0	47	0	20
2017	EG	14	15	24	3	2	34	8	49	9	498
2017	EG-03	25	8	13	4	1	33	16	65	9	84
2017	EG-04	14	16	20	5	2	36	8	53	11	128
2017	EG-05	8	17	27	3	3	38	5	43	10	172
2017	EG-06	14	19	32	3	3	23	8	47	7	79
2017	EG-07	14	14	55	0	0	14	5	33	0	22
2014	EG	13	19	22	4	2	31	9	54	10	523
2014	EG-02	24	36	14	5	5	15	0	71	12	20
2014	EG-03	12	10	12	2	1	47	16	59	9	92
2014	EG-04	10	16	21	2	2	40	9	52	8	130
2014	EG-05	14	21	25	6	1	26	7	52	10	160
2014	EG-06	12	22	29	3	3	21	9	49	10	90
2014	EG-07	9	39	22	4	4	17	4	61	11	23

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	31	31	19	6	2	9	1	70	9	429
2019	EG-03	50	23	14	2	3	6	1	79	6	90
2019	EG-04	35	40	11	4	1	7	2	83	5	102
2019	EG-05	19	32	23	9	3	13	1	60	13	140
2019	EG-06	31	22	26	7	1	10	1	60	10	68
2019	EG-07	20	47	20	0	0	13	0	77	0	15
2018	EG	22	34	28	4	3	9	1	62	8	446
2018	EG-03	29	40	21	1	1	7	0	75	3	82
2018	EG-04	23	35	25	4	2	11	2	66	6	110
2018	EG-05	17	34	33	4	5	7	0	54	10	149
2018	EG-06	19	28	30	10	1	10	1	52	13	69
2018	EG-07	30	30	35	0	0	5	0	63	0	20
2017	EG	25	32	22	4	3	12	2	66	9	499
2017	EG-03	45	24	11	2	4	11	4	80	7	84
2017	EG-04	23	30	23	5	2	12	3	63	9	128
2017	EG-05	21	32	25	5	4	13	1	62	10	173
2017	EG-06	15	43	23	5	1	11	1	67	7	79
2017	EG-07	23	41	32	5	0	0	0	64	5	22
2014	EG	26	32	19	5	2	14	1	69	9	523
2014	EG-02	30	45	10	15	0	0	0	74	15	20
2014	EG-03	25	28	21	4	1	20	1	67	7	92
2014	EG-04	29	29	19	5	2	15	2	70	7	130
2014	EG-05	27	31	18	6	3	14	1	68	11	160
2014	EG-06	21	37	20	3	3	13	2	68	8	90
2014	EG-07	17	52	17	4	4	4	0	73	9	23
2011	EG	28	42	16	4	3	8	0	75	7	528
2011	EG-02	47	37	5	0	5	5	0	89	6	19
2011	EG-03	34	29	24	3	2	8	0	68	6	89
2011	EG-04	22	44	16	5	3	10	0	73	9	112
2011	EG-05	27	44	15	4	3	7	0	77	8	179
2011	EG-06	18	52	16	2	3	9	0	77	6	95
2011	EG-07	54	25	8	4	0	8	0	86	5	24

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	13	30	23	14	21	0	0	43	34	429
2019	EG-03	20	31	27	8	14	0	0	51	22	90
2019	EG-04	15	25	26	16	18	0	0	40	33	102
2019	EG-05	10	34	22	16	18	0	0	44	34	140
2019	EG-06	7	32	19	13	28	0	0	40	41	68
2019	EG-07	0	27	20	13	40	0	0	27	53	15
2018	EG	11	21	25	16	26	0	0	32	42	447
2018	EG-03	13	26	18	10	32	0	1	40	42	82
2018	EG-04	9	25	26	20	19	0	1	34	39	110
2018	EG-05	13	22	28	15	21	0	0	36	36	149
2018	EG-06	9	14	27	14	36	0	0	23	50	70
2018	EG-07	0	5	30	30	35	0	0	5	65	20
2017	EG	14	27	21	15	22	0	0	41	37	499
2017	EG-03	20	28	25	13	13	0	0	49	26	84
2017	EG-04	16	26	20	12	27	0	0	41	39	128
2017	EG-05	14	30	22	17	17	0	1	44	34	173
2017	EG-06	11	24	20	14	29	1	0	36	44	79
2017	EG-07	5	14	18	14	50	0	0	18	64	22

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	14	31	28	15	13	0	44	28	427
2019	EG-03	26	31	26	9	9	0	57	18	90
2019	EG-04	15	31	34	11	9	0	46	20	102
2019	EG-05	9	33	27	19	12	0	42	31	140
2019	EG-06	9	22	30	19	19	0	31	39	67
2019	EG-07	0	29	7	29	36	0	29	64	14
2018	EG	10	30	30	18	12	0	40	31	446
2018	EG-03	17	24	27	17	15	0	41	32	82
2018	EG-04	10	35	34	13	8	0	45	21	110
2018	EG-05	11	34	28	17	9	0	45	27	149
2018	EG-06	3	17	26	32	20	1	21	53	69
2018	EG-07	0	30	40	10	20	0	30	30	20
2017	EG	16	35	25	15	8	0	51	23	498
2017	EG-03	27	33	25	5	10	0	61	14	84
2017	EG-04	19	41	26	9	5	0	59	15	128
2017	EG-05	14	43	18	20	5	0	57	25	173
2017	EG-06	8	19	35	24	14	0	27	38	78
2017	EG-07	5	9	41	23	23	0	14	45	22

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	31	34	19	10	6	0	0	65	16	424
2019	EG-03	50	30	9	6	6	0	0	80	11	88
2019	EG-04	35	34	17	6	8	0	0	70	14	102
2019	EG-05	26	33	24	13	4	0	0	59	17	139
2019	EG-06	20	38	21	14	8	0	0	58	21	66
2019	EG-07	7	33	33	20	7	0	0	40	27	15
2018	EG	22	38	22	11	6	0	1	61	17	444
2018	EG-03	35	31	17	9	6	0	2	67	15	81
2018	EG-04	25	43	20	9	3	0	0	68	12	109
2018	EG-05	22	39	22	11	5	0	1	61	16	148
2018	EG-06	9	39	23	17	11	0	1	48	29	70
2018	EG-07	5	35	40	5	15	0	0	40	20	20
2017	EG	30	38	17	8	5	0	1	69	13	498
2017	EG-03	42	29	15	6	6	0	2	73	12	83
2017	EG-04	38	39	12	6	3	1	2	78	10	128
2017	EG-05	24	48	18	6	3	0	2	73	9	173
2017	EG-06	19	34	25	16	5	0	0	53	21	79
2017	EG-07	18	23	27	18	14	0	0	41	32	22

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	18	23	23	16	19	0	0	41	35	423
2019	EG-03	36	27	17	8	11	1	0	64	19	89
2019	EG-04	14	28	29	11	17	1	0	43	28	102
2019	EG-05	18	21	23	18	21	0	0	39	39	137
2019	EG-06	8	17	21	26	27	0	2	25	54	66
2019	EG-07	0	20	13	27	40	0	0	20	67	15
2018	EG	15	24	22	21	18	0	0	39	39	445
2018	EG-03	21	23	23	13	20	0	0	44	33	82
2018	EG-04	15	29	24	22	10	0	0	45	32	110
2018	EG-05	17	27	25	21	9	0	0	44	31	149
2018	EG-06	4	14	14	30	36	0	0	19	67	69
2018	EG-07	0	30	20	10	40	0	0	30	50	20
2017	EG	16	25	23	20	15	1	1	42	35	499
2017	EG-03	25	32	17	13	13	0	0	57	26	84
2017	EG-04	20	27	23	19	9	2	2	48	29	128
2017	EG-05	16	26	26	21	10	1	0	42	31	173
2017	EG-06	6	19	18	25	30	0	1	26	57	79
2017	EG-07	5	9	32	27	27	0	0	14	55	22

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	43	28	14	6	5	1	4	74	12	426
2019	EG-03	59	20	11	2	3	0	4	83	6	90
2019	EG-04	48	28	10	7	2	2	3	80	9	100
2019	EG-05	35	33	16	8	6	0	2	69	15	140
2019	EG-06	34	31	13	6	7	1	6	71	15	67
2019	EG-07	40	7	20	20	13	0	0	47	33	15
2018	EG	40	29	16	9	4	0	3	71	13	445
2018	EG-03	39	24	17	11	5	0	4	66	16	82
2018	EG-04	45	28	16	4	2	0	5	77	6	110
2018	EG-05	39	28	15	13	3	0	2	68	17	148
2018	EG-06	38	28	22	6	6	0	1	66	12	69
2018	EG-07	30	50	0	5	15	0	0	80	20	20
2017	EG	40	36	12	6	2	0	3	79	9	499
2017	EG-03	53	28	7	6	4	1	1	83	10	84
2017	EG-04	48	36	4	5	1	1	5	89	7	128
2017	EG-05	37	36	15	7	3	0	1	74	10	173
2017	EG-06	28	40	22	5	1	0	4	71	7	79
2017	EG-07	14	50	9	18	5	0	5	67	24	22

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	27	29	20	14	9	0	0	56	24	427
2019	EG-03	42	30	15	8	6	0	0	72	13	89
2019	EG-04	30	29	24	10	6	1	0	60	16	102
2019	EG-05	21	25	22	19	14	0	0	46	32	140
2019	EG-06	19	28	21	19	10	0	1	48	30	67
2019	EG-07	27	13	20	20	20	0	0	40	40	15
2018	EG	21	32	23	13	11	0	0	53	24	447
2018	EG-03	30	28	23	10	9	0	0	59	18	82
2018	EG-04	18	35	25	15	6	0	0	54	22	110
2018	EG-05	19	29	23	15	13	0	1	48	28	149
2018	EG-06	16	36	21	14	13	0	0	51	27	70
2018	EG-07	20	20	35	5	20	0	0	40	25	20
2017	EG	26	33	21	13	7	0	0	59	20	499
2017	EG-03	37	33	14	10	6	0	0	70	16	84
2017	EG-04	27	31	19	15	8	0	0	58	23	128
2017	EG-05	22	36	24	12	6	0	0	59	17	173
2017	EG-06	24	28	28	15	5	0	0	52	20	79
2017	EG-07	18	32	14	9	27	0	0	50	36	22

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	20	39	23	11	7	1	0	59	18	428
2019	EG-03	35	33	18	10	2	2	0	69	13	89
2019	EG-04	24	41	20	8	7	1	0	65	15	102
2019	EG-05	11	41	25	14	10	0	0	51	24	140
2019	EG-06	16	43	26	12	3	0	0	59	15	68
2019	EG-07	0	33	47	7	13	0	0	33	20	15
2018	EG	15	40	29	11	5	0	1	56	15	446
2018	EG-03	26	34	28	7	5	0	0	60	12	82
2018	EG-04	13	47	27	10	3	0	0	60	13	110
2018	EG-05	16	41	26	12	4	0	1	58	16	148
2018	EG-06	11	40	31	9	6	1	1	53	15	70
2018	EG-07	0	30	45	15	10	0	0	30	25	20
2017	EG	25	33	21	13	7	0	0	59	20	498
2017	EG-03	37	32	12	14	5	0	0	69	19	84
2017	EG-04	28	29	25	12	5	1	0	58	17	128
2017	EG-05	21	35	23	13	7	0	1	56	20	173
2017	EG-06	18	44	17	15	5	0	1	62	21	78
2017	EG-07	14	18	36	18	14	0	0	32	32	22

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	25	33	22	11	8	0	0	58	19	427
2019	EG-03	39	33	12	7	7	2	0	74	14	90
2019	EG-04	31	37	19	9	5	0	0	67	14	101
2019	EG-05	20	31	27	12	11	0	0	51	22	139
2019	EG-06	15	28	29	18	10	0	0	43	28	68
2019	EG-07	0	47	33	13	7	0	0	47	20	15
2018	EG	18	35	25	14	8	0	0	53	22	447
2018	EG-03	22	35	26	11	6	0	0	57	17	82
2018	EG-04	20	37	29	9	4	1	0	58	13	110
2018	EG-05	21	34	23	13	8	0	1	55	21	149
2018	EG-06	7	41	21	19	11	0	0	49	30	70
2018	EG-07	0	25	25	30	20	0	0	25	50	20
2017	EG	23	35	22	12	7	1	0	59	19	497
2017	EG-03	28	41	24	2	4	1	0	69	6	83
2017	EG-04	33	28	20	13	5	1	1	62	17	128
2017	EG-05	20	41	21	12	5	1	1	61	18	172
2017	EG-06	18	32	20	19	11	0	0	49	30	79
2017	EG-07	9	18	27	23	23	0	0	27	45	22

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	30	34	17	11	7	0	0	65	18	428
2019	EG-03	39	33	12	11	3	1	0	73	15	90
2019	EG-04	37	36	16	4	7	0	0	74	11	102
2019	EG-05	28	35	16	12	9	0	0	63	21	140
2019	EG-06	16	36	16	18	10	0	3	54	29	67
2019	EG-07	27	20	27	13	13	0	0	47	27	15
2018	EG	19	38	24	13	5	0	1	57	18	447
2018	EG-03	27	26	30	12	4	0	1	53	16	82
2018	EG-04	20	40	25	11	4	0	0	60	15	110
2018	EG-05	21	42	18	12	6	0	1	64	18	149
2018	EG-06	11	36	27	19	6	0	1	48	25	70
2018	EG-07	5	45	20	15	15	0	0	50	30	20
2017	EG	28	34	20	11	6	0	0	62	17	499
2017	EG-03	31	41	18	5	5	0	0	73	10	84
2017	EG-04	35	28	18	12	6	1	0	64	18	128
2017	EG-05	29	36	20	9	6	0	1	65	15	173
2017	EG-06	20	33	22	19	5	0	1	54	24	79
2017	EG-07	5	27	50	5	14	0	0	32	18	22

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	37	25	18	11	8	0	1	63	19	427
2019	EG-03	49	15	11	12	9	2	1	66	22	89
2019	EG-04	44	24	19	6	8	0	0	68	14	102
2019	EG-05	32	24	21	14	10	0	0	55	24	139
2019	EG-06	26	34	19	10	7	0	3	62	18	68
2019	EG-07	7	60	27	7	0	0	0	67	7	15

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	32	32	17	12	7	0	1	65	19	425
2019	EG-03	50	28	14	3	4	0	0	78	8	90
2019	EG-04	40	34	13	10	4	0	0	73	14	101
2019	EG-05	28	36	15	14	6	0	1	64	20	138
2019	EG-06	15	31	19	16	15	0	3	48	32	67
2019	EG-07	13	13	33	20	13	0	7	29	36	15
2018	EG	27	33	24	9	7	1	0	60	16	446
2018	EG-03	37	27	23	6	5	1	0	65	11	81
2018	EG-04	26	40	19	9	4	1	1	68	13	110
2018	EG-05	33	31	19	9	7	1	0	64	16	149
2018	EG-06	11	34	29	14	11	0	0	46	26	70
2018	EG-07	5	25	50	5	15	0	0	30	20	20
2017	EG	29	36	18	9	6	1	1	66	15	499
2017	EG-03	39	39	13	2	2	2	1	82	5	84
2017	EG-04	34	33	17	12	3	1	0	68	15	128
2017	EG-05	32	35	19	7	6	0	1	68	13	173
2017	EG-06	13	40	27	13	6	0	1	54	19	79
2017	EG-07	9	23	23	23	23	0	0	32	45	22

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	44	32	13	7	3	0	1	77	10	426
2019	EG-03	52	29	13	2	2	1	0	82	5	89
2019	EG-04	47	36	8	6	4	0	0	82	10	101
2019	EG-05	41	31	14	9	4	0	2	74	13	139
2019	EG-06	44	32	16	6	1	0	0	76	7	68
2019	EG-07	27	33	20	7	13	0	0	60	20	15
2018	EG	43	34	16	5	2	0	0	77	7	444
2018	EG-03	43	30	18	6	2	0	0	73	9	82
2018	EG-04	44	38	12	5	2	0	0	82	6	110
2018	EG-05	45	32	15	7	0	0	0	78	7	148
2018	EG-06	42	29	23	0	4	0	1	72	4	69
2018	EG-07	35	45	10	0	10	0	0	80	10	20
2017	EG	52	31	12	3	2	0	1	83	5	499
2017	EG-03	61	23	11	2	2	0	1	84	5	84
2017	EG-04	49	37	9	5	0	0	0	87	5	128
2017	EG-05	51	30	16	2	1	0	1	82	2	173
2017	EG-06	44	34	13	1	4	0	4	81	5	79
2017	EG-07	64	18	5	9	5	0	0	82	14	22

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	76	10	5	2	1	0	5	91	3	428
2019	EG-03	83	6	6	0	0	2	3	94	0	90
2019	EG-04	72	20	2	2	1	0	3	95	3	101
2019	EG-05	75	6	7	4	2	0	6	86	6	140
2019	EG-06	78	10	6	0	0	0	6	94	0	68
2019	EG-07	67	7	0	0	13	0	13	85	15	15
2018	EG	66	19	7	2	2	0	3	89	4	446
2018	EG-03	63	22	6	2	2	0	4	89	5	82
2018	EG-04	62	18	6	3	2	2	6	88	5	109
2018	EG-05	69	19	8	1	1	0	1	89	3	149
2018	EG-06	63	23	10	1	0	0	3	88	1	70
2018	EG-07	75	5	5	5	5	0	5	84	11	20

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	70	15	5	3	4	1	1	88	7	426
2019	EG-03	79	8	4	1	4	2	1	90	6	89
2019	EG-04	66	19	4	5	2	1	3	89	7	101
2019	EG-05	66	17	7	2	7	0	0	84	9	140
2019	EG-06	76	18	3	1	0	0	1	95	2	67
2019	EG-07	67	7	7	7	7	7	0	79	14	15
2018	EG	65	17	7	2	4	0	2	85	7	446
2018	EG-03	73	20	2	1	1	0	2	95	3	82
2018	EG-04	67	17	5	3	3	2	4	89	6	110
2018	EG-05	60	17	12	3	7	0	1	78	10	149
2018	EG-06	64	16	12	4	3	0	1	81	7	69
2018	EG-07	70	20	0	0	10	0	0	90	10	20
2017	EG	70	17	6	3	2	1	2	89	5	497
2017	EG-03	80	8	6	0	1	2	2	92	1	84
2017	EG-04	73	13	8	3	3	0	1	86	6	128
2017	EG-05	63	23	6	3	3	0	1	87	7	173
2017	EG-06	71	19	3	4	0	0	4	93	4	78
2017	EG-07	73	18	0	0	0	5	5	100	0	22

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	48	34	9	6	2	0	0	82	8	426
2019	EG-03	58	28	7	3	3	0	0	87	7	89
2019	EG-04	51	30	7	10	2	0	0	81	12	102
2019	EG-05	42	36	12	7	1	1	0	79	9	139
2019	EG-06	40	42	10	1	4	0	1	83	6	67
2019	EG-07	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15
2018	EG	44	31	16	5	3	0	0	76	8	446
2018	EG-03	54	23	13	6	4	0	0	77	10	82
2018	EG-04	45	35	15	3	1	0	1	82	4	110
2018	EG-05	47	29	16	6	2	0	0	76	8	149
2018	EG-06	27	41	16	7	7	0	1	70	14	70
2018	EG-07	25	35	30	0	10	0	0	60	10	20
2017	EG	46	34	14	3	2	0	1	81	5	497
2017	EG-03	56	30	8	2	2	0	1	87	5	84
2017	EG-04	48	33	16	2	1	0	1	82	2	128
2017	EG-05	43	38	13	3	3	0	1	82	6	173
2017	EG-06	36	38	14	6	3	0	3	76	9	78
2017	EG-07	36	27	32	0	5	0	0	64	5	22

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	54	22	13	6	5	0	0	76	11	424
2019	EG-03	70	17	7	2	3	0	1	88	6	89
2019	EG-04	55	23	13	5	4	0	0	78	9	101
2019	EG-05	46	19	17	10	9	0	0	65	19	139
2019	EG-06	41	33	14	8	3	0	2	75	11	66
2019	EG-07	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	EG	45	25	16	7	6	0	1	71	13	445
2018	EG-03	46	28	21	2	2	0	0	74	5	82
2018	EG-04	43	28	14	8	6	0	2	72	14	109
2018	EG-05	42	23	14	8	12	0	1	66	20	149
2018	EG-06	47	27	17	7	1	0	0	74	9	70
2018	EG-07	50	20	15	10	5	0	0	70	15	20
2017	EG	54	24	11	6	3	1	1	79	10	499
2017	EG-03	73	10	8	5	4	0	1	83	8	84
2017	EG-04	47	31	13	6	2	1	1	79	9	128
2017	EG-05	49	25	13	9	3	0	2	75	12	173
2017	EG-06	54	25	9	4	3	3	3	84	7	79
2017	EG-07	50	32	14	0	5	0	0	82	5	22

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	57	12	5	1	1	0	23	90	4	427
2019	EG-03	73	1	2	1	0	0	22	96	1	90
2019	EG-04	62	7	1	2	1	0	27	95	4	102
2019	EG-05	58	9	3	1	0	0	29	94	2	140
2019	EG-06	39	33	13	1	1	1	10	81	3	67
2019	EG-07	20	33	27	0	20	0	0	53	20	15
2018	EG	50	13	7	3	2	0	26	84	6	442
2018	EG-03	53	4	4	1	0	0	39	92	2	80
2018	EG-04	51	11	3	1	0	0	35	94	1	110
2018	EG-05	56	10	4	1	0	0	30	93	1	149
2018	EG-06	35	29	18	9	4	0	4	68	14	68
2018	EG-07	25	25	20	10	20	0	0	50	30	20
2017	EG	50	12	4	3	2	0	29	88	7	498
2017	EG-03	56	8	1	0	1	0	33	96	2	84
2017	EG-04	57	7	3	1	1	0	31	93	2	127
2017	EG-05	52	9	2	1	0	0	37	96	1	173
2017	EG-06	34	29	10	9	5	0	13	73	16	79
2017	EG-07	27	23	18	18	14	0	0	50	32	22

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	72	17	5	1	1	0	3	93	2	425
2019	EG-03	86	9	2	0	0	0	3	98	0	90
2019	EG-04	74	13	6	1	1	0	5	92	2	100
2019	EG-05	70	21	6	1	1	0	2	93	1	140
2019	EG-06	65	24	3	2	2	2	3	94	3	66
2019	EG-07	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	EG	67	18	7	1	2	1	5	90	3	443
2018	EG-03	78	12	4	0	0	0	6	96	0	82
2018	EG-04	65	19	6	1	0	2	8	93	1	108
2018	EG-05	70	18	7	1	0	0	4	92	1	148
2018	EG-06	54	23	11	3	6	1	1	79	9	70
2018	EG-07	65	20	5	0	10	0	0	85	10	20
2017	EG	68	19	3	2	1	1	7	94	3	496
2017	EG-03	69	17	3	0	1	0	10	95	1	82
2017	EG-04	72	15	1	0	0	2	10	99	0	127
2017	EG-05	68	21	2	3	1	0	6	95	4	173
2017	EG-06	66	21	8	1	1	0	3	90	3	79
2017	EG-07	50	23	14	9	5	0	0	73	14	22

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	63	20	6	4	4	1	2	86	8	427
2019	EG-03	60	22	4	6	6	1	1	84	11	90
2019	EG-04	55	19	8	8	6	2	3	77	14	102
2019	EG-05	64	23	6	2	3	0	1	88	5	139
2019	EG-06	78	12	6	1	1	0	1	91	3	67
2019	EG-07	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	EG	64	18	7	5	4	1	1	84	9	445
2018	EG-03	56	20	9	9	5	2	0	78	14	82
2018	EG-04	58	20	9	5	5	1	1	80	11	110
2018	EG-05	66	20	5	3	3	0	3	88	6	148
2018	EG-06	76	16	4	3	0	0	1	93	3	70
2018	EG-07	80	5	5	5	5	0	0	85	10	20
2017	EG	60	20	6	5	5	1	3	83	11	499
2017	EG-03	54	12	10	8	13	0	4	68	22	84
2017	EG-04	51	23	9	6	9	0	2	76	15	128
2017	EG-05	60	27	5	3	2	1	3	90	5	173
2017	EG-06	79	11	4	3	0	1	3	93	3	79
2017	EG-07	73	9	5	14	0	0	0	82	14	22

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	47	31	16	3	2	0	1	79	5	426
2019	EG-03	63	26	8	1	1	0	1	90	2	90
2019	EG-04	48	31	12	4	2	2	1	82	6	102
2019	EG-05	41	30	24	4	1	0	0	70	6	138
2019	EG-06	42	34	18	3	1	0	1	77	5	67
2019	EG-07	27	47	13	7	7	0	0	73	13	15
2018	EG	41	33	22	3	1	0	1	74	4	446
2018	EG-03	44	39	15	1	1	0	0	83	2	82
2018	EG-04	35	35	24	4	2	0	1	71	6	110
2018	EG-05	44	32	19	3	1	0	1	77	3	149
2018	EG-06	43	24	29	3	0	0	1	68	3	70
2018	EG-07	30	45	15	5	5	0	0	75	10	20
2017	EG	46	36	13	3	1	0	1	83	4	496
2017	EG-03	56	31	7	5	0	0	1	88	5	84
2017	EG-04	46	33	15	5	1	1	0	79	6	126
2017	EG-05	45	36	16	2	0	0	1	82	2	173
2017	EG-06	42	40	10	0	4	0	4	86	4	79
2017	EG-07	32	50	9	9	0	0	0	82	9	22

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	12	37	32	15	4	0	0	49	19	429
2019	EG-03	19	51	18	11	1	0	0	70	12	90
2019	EG-04	19	39	26	10	6	0	0	58	16	102
2019	EG-05	8	34	38	17	4	0	0	41	21	140
2019	EG-06	9	22	50	15	4	0	0	31	19	68
2019	EG-07	0	20	33	33	13	0	0	20	47	15
2018	EG	10	30	39	16	6	0	0	40	22	444
2018	EG-03	12	32	39	16	1	0	0	44	17	82
2018	EG-04	15	38	33	13	2	0	0	52	15	109
2018	EG-05	9	32	37	14	7	0	0	42	21	149
2018	EG-06	3	11	54	19	13	0	0	14	31	70
2018	EG-07	0	32	26	32	11	0	0	32	42	19
2017	EG	8	36	38	12	6	0	0	44	18	498
2017	EG-03	11	47	28	10	5	0	0	58	15	83
2017	EG-04	8	41	33	11	5	1	0	50	17	128
2017	EG-05	9	34	43	9	4	0	1	43	13	173
2017	EG-06	4	21	43	21	10	0	0	25	32	79
2017	EG-07	0	18	50	23	9	0	0	18	32	22

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	10	18	36	28	8	36	28	426
2019	EG-03	6	7	29	42	17	59	12	90
2019	EG-04	10	16	31	35	8	43	25	102
2019	EG-05	7	23	43	22	5	28	30	138
2019	EG-06	18	22	39	16	4	21	40	67
2019	EG-07	27	20	47	0	7	7	47	15
2018	EG	9	21	35	25	9	34	30	443
2018	EG-03	7	17	35	30	10	40	24	82
2018	EG-04	6	21	29	34	11	45	26	107
2018	EG-05	6	21	37	24	12	36	27	148
2018	EG-06	21	23	41	13	1	14	44	70
2018	EG-07	20	20	40	20	0	20	40	20
2017	EG	6	20	39	25	10	35	25	497
2017	EG-03	1	16	38	26	19	45	17	84
2017	EG-04	6	16	35	29	13	42	23	128
2017	EG-05	5	16	44	28	8	35	21	172
2017	EG-06	8	30	41	16	5	21	38	79
2017	EG-07	18	41	27	9	5	14	59	22

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	26	43	15	10	4	2	71	14	427
2019	EG-03	37	40	8	6	6	4	80	12	90
2019	EG-04	25	50	11	12	2	1	75	14	101
2019	EG-05	22	38	21	12	5	1	61	18	139
2019	EG-06	26	43	21	10	0	0	69	10	68
2019	EG-07	20	67	7	0	7	0	87	7	15
2018	EG	16	42	23	13	3	2	60	17	445
2018	EG-03	24	43	20	11	1	1	68	12	82
2018	EG-04	15	47	22	13	2	1	63	15	110
2018	EG-05	14	41	23	15	4	3	57	19	148
2018	EG-06	10	39	26	17	7	0	49	25	69
2018	EG-07	15	50	20	10	5	0	65	15	20
2017	EG	11	40	23	12	8	6	55	21	499
2017	EG-03	19	39	19	7	4	12	66	12	84
2017	EG-04	10	38	22	16	8	5	51	26	128
2017	EG-05	9	44	25	9	8	5	56	18	173
2017	EG-06	8	32	32	9	13	8	43	23	79
2017	EG-07	18	50	9	18	5	0	68	23	22

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	20	38	19	15	8	0	58	23	429
2019	EG-03	31	42	16	7	4	0	73	11	90
2019	EG-04	18	48	16	11	7	1	66	18	102
2019	EG-05	17	30	19	23	11	0	47	34	140
2019	EG-06	15	34	25	19	6	1	49	25	68
2019	EG-07	20	40	13	7	20	0	60	27	15
2018	EG	15	34	24	17	8	2	50	26	446
2018	EG-03	26	41	13	13	6	0	67	20	82
2018	EG-04	15	43	24	15	3	1	59	17	110
2018	EG-05	11	32	26	18	11	3	44	30	148
2018	EG-06	11	20	29	26	11	3	32	38	70
2018	EG-07	15	35	25	20	5	0	50	25	20
2017	EG	12	40	19	17	10	2	53	28	498
2017	EG-03	23	43	12	11	8	4	68	20	84
2017	EG-04	13	41	18	17	9	2	55	26	128
2017	EG-05	13	37	22	14	12	2	51	26	173
2017	EG-06	3	37	20	28	9	4	41	38	79
2017	EG-07	0	50	14	23	14	0	50	36	22

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	11	89	428
2019	EG-03	11	89	90
2019	EG-04	7	93	102
2019	EG-05	13	87	139
2019	EG-06	9	91	68
2019	EG-07	20	80	15
2017	EG	15	85	499
2017	EG-03	16	84	84
2017	EG-04	13	87	128
2017	EG-05	18	82	173
2017	EG-06	14	86	79
2014	EG	14	86	522
2014	EG-03	14	86	92
2014	EG-04	17	83	130
2014	EG-05	13	87	160
2014	EG-06	14	86	90

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	75	25	44
2019	EG-03	70	30	10
2019	EG-05	76	24	17
2017	EG	74	26	76
2017	EG-03	69	31	13
2017	EG-04	65	35	17
2017	EG-05	77	23	30
2017	EG-06	82	18	11
2014	EG	84	16	73
2014	EG-03	75	25	12
2014	EG-04	91	9	22
2014	EG-05	81	19	21
2014	EG-06	77	23	13

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	44	31	13	9	3	0	75	13	32
2019	EG-05	23	46	15	8	8	0	69	15	13
2017	EG	48	32	5	11	0	3	83	11	55
2017	EG-04	36	36	9	18	0	0	73	18	11
2017	EG-05	50	29	4	8	0	8	86	9	23
2014	EG	56	28	10	3	3	0	84	7	61
2014	EG-04	70	20	0	5	5	0	90	10	20
2014	EG-05	46	30	18	6	0	0	76	6	17
2014	EG-06	60	30	10	0	0	0	90	0	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	11	30	31	14	13	0	0	11	89	427
2019	EG-03	21	37	16	17	8	2	0	22	78	90
2019	EG-04	12	32	33	12	11	0	0	12	88	102
2019	EG-05	10	28	33	17	12	0	0	10	90	138
2019	EG-06	1	24	37	10	28	0	0	1	99	68
2019	EG-07	0	40	33	13	13	0	0	0	100	15
2018	EG	12	23	30	18	17	1	0	12	88	444
2018	EG-03	18	26	17	13	22	2	1	19	81	82
2018	EG-04	15	19	32	19	14	2	0	15	85	110
2018	EG-05	9	24	34	20	12	1	0	9	91	147
2018	EG-06	9	25	26	16	25	0	0	9	91	69
2018	EG-07	0	15	40	15	30	0	0	0	100	20
2017	EG	27	19	23	14	14	3	0	28	72	498
2017	EG-03	38	11	23	16	8	5	0	40	60	84
2017	EG-04	28	14	22	13	19	4	1	30	70	128
2017	EG-05	26	24	23	14	10	2	1	27	73	173
2017	EG-06	19	25	23	14	19	0	0	19	81	79
2017	EG-07	14	14	27	18	23	5	0	14	86	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	61	39	378
2019	EG-03	61	39	69
2019	EG-04	51	49	90
2019	EG-05	69	31	124
2019	EG-06	61	39	67
2019	EG-07	60	40	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	42	58	374
2019	EG-03	49	51	68
2019	EG-04	53	47	90
2019	EG-05	36	64	123
2019	EG-06	32	68	66
2019	EG-07	47	53	15
2018	EG	17	83	384
2018	EG-03	28	72	64
2018	EG-04	22	78	91
2018	EG-05	14	86	132
2018	EG-06	6	94	63
2018	EG-07	30	70	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	6	21	24	15	27	2	5	29	45	371
2019	EG-03	6	25	24	16	18	3	7	35	38	67
2019	EG-04	11	26	27	11	22	1	2	38	34	90
2019	EG-05	3	17	25	20	29	3	2	22	52	121
2019	EG-06	8	23	14	15	35	0	6	32	53	66
2019	EG-07	0	20	33	0	33	0	13	23	38	15
2018	EG	4	17	18	24	32	1	3	22	58	384
2018	EG-03	5	20	11	28	30	2	5	27	62	64
2018	EG-04	9	21	20	18	28	0	4	31	49	92
2018	EG-05	1	16	21	27	32	2	1	17	61	131
2018	EG-06	6	8	19	24	40	0	3	15	66	63
2018	EG-07	0	15	15	25	45	0	0	15	70	20
2017	EG	3	18	17	21	33	3	5	23	58	349
2017	EG-03	8	23	15	25	21	2	6	34	50	48
2017	EG-04	5	20	21	22	28	2	2	25	53	86
2017	EG-05	2	20	17	21	30	5	6	24	57	123
2017	EG-06	0	16	19	12	49	0	5	16	64	64
2017	EG-07	0	0	11	33	56	0	0	0	89	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	4	19	18	22	33	2	2	24	57	374
2019	EG-03	6	18	25	15	28	1	6	26	47	67
2019	EG-04	6	27	20	17	27	2	2	34	45	90
2019	EG-05	1	13	15	34	35	2	1	14	71	124
2019	EG-06	5	23	12	17	42	0	2	28	60	66
2019	EG-07	7	20	27	7	40	0	0	27	47	15
2018	EG	1	8	14	23	50	2	2	9	76	383
2018	EG-03	2	16	6	25	45	2	5	18	75	64
2018	EG-04	1	7	18	25	46	1	2	8	74	91
2018	EG-05	0	7	15	24	50	3	2	7	78	131
2018	EG-06	2	5	19	17	54	0	3	7	74	63
2018	EG-07	0	5	15	25	55	0	0	5	80	20
2017	EG	0	5	11	17	60	3	4	6	82	348
2017	EG-03	2	6	4	23	58	4	2	9	87	48
2017	EG-04	0	5	12	15	65	1	2	5	83	86
2017	EG-05	0	8	14	15	53	4	6	9	76	123
2017	EG-06	0	3	12	14	67	0	3	3	84	64
2017	EG-07	0	0	6	28	67	0	0	0	94	18

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	39	19	16	9	10	0	7	63	20	425
2019	EG-03	51	19	8	6	6	0	11	78	13	89
2019	EG-04	40	23	19	4	7	0	8	68	12	102
2019	EG-05	34	17	19	14	9	1	6	54	25	139
2019	EG-06	36	15	16	12	16	1	3	53	30	67
2019	EG-07	33	20	27	7	7	0	7	57	14	15
2018	EG	35	20	14	9	11	1	10	61	22	443
2018	EG-03	29	23	11	7	12	0	17	63	24	82
2018	EG-04	37	19	18	7	7	1	10	64	17	108
2018	EG-05	38	20	16	10	7	1	9	63	19	148
2018	EG-06	37	16	11	9	20	1	6	57	31	70
2018	EG-07	21	26	16	21	11	5	0	50	33	19

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement