Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	45	4	9	2	0	85	12	577
2019	EC-02	51	43	0	4	2	0	94	6	51
2019	EC-03	43	44	4	7	1	0	87	9	68
2019	EC-04	44	44	4	6	1	0	88	7	68
2019	EC-05	36	46	4	12	2	0	82	14	130
2019	EC-06	39	46	5	9	1	0	85	10	122
2019	EC-07	39	41	4	10	6	0	79	16	116
2017	EC	32	47	5	12	4	1	79	16	358
2017	EC-02	47	35	9	6	3	0	82	9	34
2017	EC-03	34	38	6	19	0	3	74	19	32
2017	EC-04	42	38	8	5	8	0	80	13	40
2017	EC-05	24	57	6	7	5	1	82	12	74
2017	EC-06	27	48	4	16	5	0	75	21	80
2017	EC-07	29	50	3	14	4	0	79	18	75
2017	EC-08	17	58	0	25	0	0	75	25	12
2014	EC	28	51	6	12	3	0	79	15	342
2014	EC-02	27	40	13	20	0	0	67	20	15
2014	EC-03	15	70	5	10	0	0	85	10	20
2014	EC-04	37	49	2	12	0	0	86	12	51
2014	EC-05	19	55	8	14	4	0	74	17	83
2014	EC-06	34	51	1	13	1	0	85	14	71
2014	EC-07	31	46	7	9	7	0	77	16	81
2014	EC-08	30	40	20	10	0	0	70	10	10
2011	EC	31	48	3	14	4	0	79	18	296
2011	EC-02	43	43	0	10	5	0	86	14	21
2011	EC-04	35	47	4	13	2	0	82	15	55
2011	EC-05	33	43	3	15	5	0	77	20	60
2011	EC-06	31	42	4	18	4	0	73	23	71
2011	EC-07	26	56	3	11	5	0	82	15	66
2011	EC-08	31	54	0	15	0	0	85	15	13

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	64	18	6	7	3	0	1	83	10	577
2019	EC-02	71	16	4	4	4	0	2	88	8	51
2019	EC-03	71	16	4	4	3	0	1	88	7	68
2019	EC-04	62	21	12	4	0	0	1	84	4	68
2019	EC-05	64	19	6	10	1	0	0	83	11	130
2019	EC-06	66	13	5	7	9	0	0	79	16	122
2019	EC-07	59	22	9	7	3	0	0	82	9	116
2017	EC	61	19	6	9	4	1	0	81	13	358
2017	EC-02	65	21	9	0	3	3	0	88	3	34
2017	EC-03	66	22	0	6	3	3	0	90	10	32
2017	EC-04	70	15	5	7	2	0	0	85	10	40
2017	EC-05	58	22	9	5	4	0	1	81	9	74
2017	EC-06	57	21	5	15	1	0	0	79	16	80
2017	EC-07	59	16	5	12	8	0	0	75	20	75
2017	EC-08	50	17	17	8	8	0	0	67	17	12
2014	EC	61	19	4	10	4	0	1	81	14	342
2014	EC-02	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	EC-03	90	5	5	0	0	0	0	95	0	20
2014	EC-04	57	22	6	14	2	0	0	79	16	51
2014	EC-05	58	19	1	13	6	0	3	79	20	83
2014	EC-06	60	20	4	8	7	0	0	80	15	71
2014	EC-07	62	19	6	11	2	0	0	80	14	81
2014	EC-08	70	10	0	10	10	0	0	80	20	10
2011	EC	61	15	4	12	6	0	1	77	18	296
2011	EC-02	52	19	10	14	5	0	0	71	19	21
2011	EC-04	62	9	4	11	13	0	2	72	24	55
2011	EC-05	60	20	7	8	3	0	2	81	12	60
2011	EC-06	72	10	1	10	6	0	1	83	16	71
2011	EC-07	56	18	5	17	5	0	0	74	21	66
2011	EC-08	69	8	0	23	0	0	0	77	23	13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	30	6	11	6	0	77	17	577
2019	EC-02	53	27	4	14	2	0	80	16	51
2019	EC-03	54	25	4	12	4	0	79	16	68
2019	EC-04	56	28	4	10	1	0	84	12	68
2019	EC-05	39	37	8	9	6	1	77	15	131
2019	EC-06	48	30	3	13	6	0	78	19	122
2019	EC-07	44	26	8	12	10	0	70	22	116
2017	EC	43	39	4	8	5	0	82	14	357
2017	EC-02	51	37	0	12	0	0	88	12	33
2017	EC-03	41	40	0	9	9	0	81	19	32
2017	EC-04	40	45	2	10	3	0	85	13	40
2017	EC-05	43	38	7	7	4	1	82	11	74
2017	EC-06	44	39	2	9	6	0	82	15	80
2017	EC-07	39	41	8	5	7	0	80	12	75
2017	EC-08	26	50	8	8	8	0	75	17	12
2014	EC	40	35	6	14	5	0	75	19	342
2014	EC-02	40	20	7	20	13	0	60	33	15
2014	EC-03	40	20	5	20	15	0	60	35	20
2014	EC-04	39	41	6	14	0	0	80	14	51
2014	EC-05	29	42	6	17	6	0	71	23	83
2014	EC-06	40	42	7	8	3	0	82	11	71
2014	EC-07	48	23	7	17	4	0	72	21	81
2014	EC-08	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	45	37	5	7	5	1	83	12	297
2011	EC-02	48	38	5	0	10	0	86	10	21
2011	EC-04	51	35	5	7	2	0	85	9	55
2011	EC-05	43	37	2	8	8	2	81	17	60
2011	EC-06	54	34	4	7	1	0	87	8	71
2011	EC-07	39	36	8	9	8	0	76	17	66
2011	EC-08	36	43	0	14	0	7	85	15	14

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	43	14	12	3	0	0	72	15	574
2019	EC-02	20	53	8	16	4	0	0	73	20	51
2019	EC-03	28	40	15	15	1	0	0	69	16	67
2019	EC-04	34	43	12	6	4	0	0	78	10	67
2019	EC-05	25	44	12	16	2	1	0	70	19	130
2019	EC-06	30	38	20	10	2	0	1	69	12	122
2019	EC-07	32	43	12	10	3	0	1	75	12	115
2018	EC	25	47	11	12	3	1	0	73	16	441
2018	EC-02	25	40	15	18	0	3	0	67	18	40
2018	EC-03	18	53	8	8	11	3	0	73	19	38
2018	EC-04	28	49	9	14	0	0	0	77	14	57
2018	EC-05	24	47	14	13	1	0	1	72	14	95
2018	EC-06	23	43	13	13	7	1	0	67	20	100
2018	EC-07	28	49	6	11	2	2	1	80	13	95
2017	EC	27	45	13	11	3	0	1	72	15	358
2017	EC-02	50	29	15	3	3	0	0	79	6	34
2017	EC-03	19	50	16	9	3	0	3	71	13	32
2017	EC-04	32	35	12	15	3	0	2	69	18	40
2017	EC-05	19	64	5	5	5	0	1	84	11	74
2017	EC-06	20	46	16	14	4	0	0	66	17	80
2017	EC-07	28	39	16	16	1	0	0	67	17	75
2017	EC-08	34	33	8	25	0	0	0	67	25	12
2014	EC	27	48	10	13	2	0	0	75	15	342
2014	EC-02	13	40	20	20	7	0	0	53	27	15
2014	EC-03	10	60	15	5	10	0	0	70	15	20
2014	EC-04	27	55	6	12	0	0	0	82	12	51
2014	EC-05	24	47	11	14	4	0	0	71	18	83
2014	EC-06	30	48	8	14	0	0	0	77	14	71
2014	EC-07	31	47	10	11	1	0	0	78	12	81
2014	EC-08	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	20	46	16	12	5	0	1	67	17	297
2011	EC-02	14	43	14	14	14	0	0	57	29	21
2011	EC-04	25	44	18	11	2	0	0	69	13	55
2011	EC-05	17	50	20	10	2	2	0	68	12	60
2011	EC-06	27	37	13	13	10	0	1	64	23	71
2011	EC-07	14	55	15	12	3	0	2	69	15	66
2011	EC-08	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	34	6	5	2	0	0	87	7	573
2019	EC-02	57	29	8	4	2	0	0	86	6	49
2019	EC-03	56	31	7	3	3	0	0	87	6	68
2019	EC-04	48	42	4	3	3	0	0	90	6	67
2019	EC-05	50	32	7	9	2	0	0	82	11	131
2019	EC-06	53	34	7	3	2	1	0	88	5	122
2019	EC-07	54	35	5	5	1	0	0	89	6	115
2017	EC	54	33	6	5	1	0	1	88	7	357
2017	EC-02	50	33	12	3	0	0	3	85	3	34
2017	EC-03	57	31	6	3	3	0	0	88	6	32
2017	EC-04	63	22	5	10	0	0	0	85	10	40
2017	EC-05	45	39	8	5	1	0	1	85	7	74
2017	EC-06	55	29	4	9	3	0	0	85	11	79
2017	EC-07	51	40	4	3	0	1	1	93	3	75
2017	EC-08	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC	48	38	7	5	2	0	1	86	7	342
2014	EC-02	33	53	0	7	7	0	0	87	13	15
2014	EC-03	60	25	0	0	10	5	0	89	11	20
2014	EC-04	41	47	8	4	0	0	0	88	4	51
2014	EC-05	42	34	14	8	1	0	1	77	10	83
2014	EC-06	53	32	7	6	1	0	0	86	7	71
2014	EC-07	52	38	4	4	1	0	1	91	5	81
2014	EC-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	30	8	9	4	0	0	79	13	576
2019	EC-02	62	26	4	2	6	0	0	88	8	50
2019	EC-03	59	22	9	9	1	0	0	81	10	68
2019	EC-04	48	33	9	9	1	0	0	81	10	67
2019	EC-05	48	31	8	9	4	0	1	79	13	131
2019	EC-06	55	29	7	7	2	0	0	84	10	122
2019	EC-07	37	36	7	14	6	0	0	73	20	116
2018	EC	48	33	8	6	5	0	0	81	11	440
2018	EC-02	63	23	8	8	0	0	0	85	8	40
2018	EC-03	47	37	8	3	3	3	0	86	5	38
2018	EC-04	52	34	7	4	4	0	0	86	7	56
2018	EC-05	52	29	14	4	1	0	0	81	5	95
2018	EC-06	44	38	6	7	4	1	0	83	11	100
2018	EC-07	42	31	6	8	12	0	1	73	20	95
2017	EC	38	38	9	11	3	0	1	77	14	357
2017	EC-02	47	38	6	9	0	0	0	85	9	34
2017	EC-03	41	47	3	3	6	0	0	88	9	32
2017	EC-04	42	35	8	12	3	0	0	77	15	40
2017	EC-05	35	39	11	11	3	0	1	75	14	74
2017	EC-06	36	44	9	9	1	0	1	81	10	79
2017	EC-07	40	28	9	17	5	0	0	68	23	75
2017	EC-08	17	58	25	0	0	0	0	75	0	12
2014	EC	40	35	12	8	4	0	0	75	13	342
2014	EC-02	33	27	33	7	0	0	0	60	7	15
2014	EC-03	40	50	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	EC-04	55	26	10	8	2	0	0	81	10	51
2014	EC-05	39	36	11	4	10	1	0	76	13	83
2014	EC-06	41	37	14	6	3	0	0	77	8	71
2014	EC-07	33	33	12	16	5	0	0	67	21	81
2014	EC-08	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	EC	39	36	10	10	4	0	1	76	14	297
2011	EC-02	33	33	14	5	10	0	5	70	15	21
2011	EC-04	47	24	9	13	2	0	5	75	15	55
2011	EC-05	42	38	7	12	2	0	0	80	13	60
2011	EC-06	45	39	6	7	3	0	0	85	10	71
2011	EC-07	33	35	14	11	8	0	0	68	18	66
2011	EC-08	14	50	14	14	7	0	0	64	21	14

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	42	10	7	4	0	0	78	11	576
2019	EC-02	33	51	6	4	6	0	0	84	10	51
2019	EC-03	37	40	12	9	3	0	0	76	12	68
2019	EC-04	37	34	16	7	4	0	1	72	12	68
2019	EC-05	33	41	14	7	5	0	0	74	12	130
2019	EC-06	42	39	10	8	2	0	0	80	10	122
2019	EC-07	36	49	6	6	3	0	0	84	10	115
2018	EC	39	45	7	6	3	0	0	84	9	441
2018	EC-02	35	43	10	8	5	0	0	78	13	40
2018	EC-03	21	63	3	8	5	0	0	84	13	38
2018	EC-04	41	39	9	5	5	0	0	80	11	56
2018	EC-05	38	45	9	5	2	0	0	83	7	95
2018	EC-06	43	42	5	8	1	1	0	86	9	100
2018	EC-07	46	42	7	2	3	0	0	88	5	96
2017	EC	36	48	10	4	2	0	0	84	6	357
2017	EC-02	47	35	6	6	6	0	0	83	12	34
2017	EC-03	38	37	19	0	6	0	0	75	6	32
2017	EC-04	50	30	12	5	2	0	0	80	7	40
2017	EC-05	38	49	7	5	0	0	1	88	5	74
2017	EC-06	25	60	9	3	4	0	0	85	6	79
2017	EC-07	36	50	12	3	0	0	0	86	3	75
2017	EC-08	26	74	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC	25	49	11	11	3	0	0	74	14	342
2014	EC-02	20	40	13	20	7	0	0	60	27	15
2014	EC-03	10	55	20	15	0	0	0	65	15	20
2014	EC-04	22	53	14	12	0	0	0	74	12	51
2014	EC-05	22	45	13	18	2	0	0	67	20	83
2014	EC-06	27	53	8	7	4	0	0	80	11	71
2014	EC-07	32	47	9	7	5	0	0	79	12	81
2014	EC-08	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	19	49	14	8	10	0	0	68	19	297
2011	EC-02	19	33	14	5	29	0	0	52	33	21
2011	EC-04	18	49	11	9	13	0	0	67	22	55
2011	EC-05	20	50	15	8	7	0	0	70	15	60
2011	EC-06	15	51	17	7	10	0	0	66	17	71
2011	EC-07	23	48	12	9	8	0	0	71	17	66
2011	EC-08	14	50	14	14	7	0	0	64	21	14

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	37	10	8	3	0	1	79	12	578
2019	EC-02	55	33	6	2	2	0	2	90	4	51
2019	EC-03	54	32	6	6	0	1	0	88	6	68
2019	EC-04	41	28	15	13	1	0	1	70	15	68
2019	EC-05	34	41	9	11	3	1	1	77	14	131
2019	EC-06	43	39	9	7	2	0	0	82	9	122
2019	EC-07	36	40	11	9	3	0	0	76	13	116
2018	EC	39	37	11	10	2	1	0	76	12	441
2018	EC-02	50	28	20	3	0	0	0	78	3	40
2018	EC-03	50	34	5	5	5	0	0	84	11	38
2018	EC-04	36	32	14	18	0	0	0	68	18	56
2018	EC-05	42	37	13	7	0	1	0	80	7	95
2018	EC-06	36	39	10	10	4	1	0	76	14	100
2018	EC-07	36	40	9	8	5	1	0	77	14	96
2017	EC	33	40	11	10	5	1	0	73	15	357
2017	EC-02	44	29	12	6	9	0	0	73	15	34
2017	EC-03	40	47	9	0	3	0	0	88	3	32
2017	EC-04	33	42	15	5	5	0	0	75	10	40
2017	EC-05	31	41	12	8	7	0	1	73	15	74
2017	EC-06	29	39	9	14	6	3	0	70	21	79
2017	EC-07	33	37	11	14	4	0	0	71	19	75
2017	EC-08	26	25	25	25	0	0	0	50	25	12
2014	EC	28	41	15	12	4	0	0	69	15	342
2014	EC-02	20	53	20	0	7	0	0	73	7	15
2014	EC-03	25	40	25	10	0	0	0	65	10	20
2014	EC-04	39	37	16	6	2	0	0	76	8	51
2014	EC-05	28	35	16	18	4	0	0	63	22	83
2014	EC-06	24	42	15	13	4	1	0	67	17	71
2014	EC-07	28	44	11	11	5	0	0	73	16	81
2014	EC-08	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	EC	22	42	13	12	10	1	0	65	22	297
2011	EC-02	19	19	24	14	24	0	0	38	38	21
2011	EC-04	25	53	9	9	2	0	2	80	11	55
2011	EC-05	22	45	13	12	7	2	0	68	19	60
2011	EC-06	24	37	15	15	8	0	0	61	24	71
2011	EC-07	18	42	12	9	17	2	0	62	26	66
2011	EC-08	21	36	14	21	7	0	0	57	29	14

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	45	11	12	5	0	0	73	16	575
2019	EC-02	24	49	10	16	2	0	0	73	18	51
2019	EC-03	25	51	7	12	4	0	0	76	16	67
2019	EC-04	26	41	12	10	10	0	0	68	21	68
2019	EC-05	28	41	11	15	5	0	0	69	20	131
2019	EC-06	26	52	10	10	2	0	0	78	12	122
2019	EC-07	35	40	10	11	4	0	0	75	15	114
2018	EC	30	42	14	10	4	0	0	72	14	439
2018	EC-02	30	40	13	13	5	0	0	70	18	40
2018	EC-03	32	37	5	18	8	0	0	68	26	38
2018	EC-04	24	45	22	7	2	0	0	69	9	55
2018	EC-05	26	49	19	5	0	0	1	75	5	94
2018	EC-06	29	43	11	11	5	1	0	73	16	100
2018	EC-07	38	39	9	10	4	0	0	76	15	96
2017	EC	30	42	12	11	3	0	1	73	15	357
2017	EC-02	41	38	3	12	6	0	0	79	18	34
2017	EC-03	16	47	19	9	6	3	0	65	16	32
2017	EC-04	50	35	10	5	0	0	0	85	5	40
2017	EC-05	27	46	12	8	5	0	1	74	14	74
2017	EC-06	21	44	15	14	5	0	0	66	19	79
2017	EC-07	31	43	12	13	0	0	1	75	13	75
2017	EC-08	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	36	8	6	2	0	0	84	8	575
2019	EC-02	43	37	8	10	2	0	0	80	12	51
2019	EC-03	46	35	7	10	1	0	0	81	12	68
2019	EC-04	46	36	9	6	3	0	0	82	9	67
2019	EC-05	42	38	12	7	2	0	0	80	8	130
2019	EC-06	49	41	6	3	1	0	0	90	4	121
2019	EC-07	59	30	4	4	2	0	0	90	6	116
2018	EC	50	40	5	3	1	0	0	90	4	442
2018	EC-02	41	46	2	7	2	0	0	88	10	41
2018	EC-03	41	46	3	5	5	0	0	86	11	37
2018	EC-04	56	37	7	0	0	0	0	93	0	57
2018	EC-05	45	45	7	2	0	0	0	91	2	95
2018	EC-06	48	42	4	3	1	2	0	92	4	100
2018	EC-07	58	32	6	2	1	0	0	91	3	96
2017	EC	47	39	7	5	1	0	1	86	7	356
2017	EC-02	56	32	3	6	3	0	0	88	9	34
2017	EC-03	50	35	6	6	0	0	3	87	6	32
2017	EC-04	58	25	10	8	0	0	0	82	8	40
2017	EC-05	38	45	10	4	1	0	1	85	6	73
2017	EC-06	40	44	6	5	4	0	0	85	9	79
2017	EC-07	51	38	5	5	0	0	0	89	5	75
2017	EC-08	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC	38	46	8	6	2	0	0	84	8	342
2014	EC-02	33	40	13	7	7	0	0	73	13	15
2014	EC-03	30	40	5	15	10	0	0	70	25	20
2014	EC-04	31	53	12	4	0	0	0	84	4	51
2014	EC-05	34	47	8	9	2	0	0	80	11	83
2014	EC-06	42	47	7	3	1	0	0	89	4	71
2014	EC-07	40	49	5	5	1	0	0	89	6	81
2014	EC-08	70	0	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	EC	27	50	10	7	3	1	0	78	11	297
2011	EC-02	33	19	24	14	5	5	0	55	20	21
2011	EC-04	36	49	4	9	0	2	0	87	9	55
2011	EC-05	23	48	20	5	3	0	0	72	8	60
2011	EC-06	23	55	8	7	7	0	0	77	14	71
2011	EC-07	27	53	6	8	3	3	0	83	11	66
2011	EC-08	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	34	11	7	4	0	0	77	12	578
2019	EC-02	45	39	12	0	2	0	2	86	2	51
2019	EC-03	44	34	9	9	4	0	0	78	13	68
2019	EC-04	43	28	16	7	4	0	1	72	12	68
2019	EC-05	37	40	11	8	5	0	0	76	13	131
2019	EC-06	47	31	12	7	2	0	0	78	10	122
2019	EC-07	47	28	11	9	4	0	0	76	13	116
2018	EC	44	35	10	8	4	0	0	78	12	442
2018	EC-02	46	41	5	7	0	0	0	88	7	41
2018	EC-03	35	35	16	5	8	0	0	70	14	37
2018	EC-04	49	26	16	9	0	0	0	75	9	57
2018	EC-05	41	37	8	8	5	0	0	78	14	95
2018	EC-06	44	35	8	9	3	1	0	80	12	100
2018	EC-07	48	33	9	3	6	0	0	81	9	96
2017	EC	37	41	10	8	4	0	0	78	12	356
2017	EC-02	44	26	15	9	6	0	0	71	15	34
2017	EC-03	31	50	6	9	3	0	0	81	12	32
2017	EC-04	43	37	7	10	3	0	0	80	13	40
2017	EC-05	33	41	12	7	7	0	1	74	14	74
2017	EC-06	30	48	10	5	6	0	0	79	11	79
2017	EC-07	45	34	11	10	1	0	0	78	11	74
2017	EC-08	26	66	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	35	10	4	2	0	0	83	7	569
2019	EC-02	56	25	10	4	4	0	0	81	8	48
2019	EC-03	44	29	13	10	3	0	0	74	13	68
2019	EC-04	47	32	14	6	2	0	0	79	8	66
2019	EC-05	41	45	9	4	2	0	0	85	5	130
2019	EC-06	52	29	14	3	2	0	0	81	5	121
2019	EC-07	52	39	5	1	4	0	0	90	4	114
2018	EC	47	39	9	3	2	0	0	87	5	441
2018	EC-02	34	44	10	10	2	0	0	78	12	41
2018	EC-03	30	49	11	5	3	0	3	81	8	37
2018	EC-04	47	42	7	2	2	0	0	89	4	57
2018	EC-05	45	41	12	0	2	0	0	86	2	95
2018	EC-06	51	36	7	4	1	1	0	88	5	99
2018	EC-07	57	34	6	1	1	0	0	92	2	96
2017	EC	49	36	10	2	2	0	0	86	4	358
2017	EC-02	56	26	12	0	6	0	0	82	6	34
2017	EC-03	47	34	12	0	6	0	0	81	6	32
2017	EC-04	60	22	12	0	5	0	0	83	5	40
2017	EC-05	49	37	11	3	0	0	1	86	3	74
2017	EC-06	39	48	9	2	2	0	0	86	5	80
2017	EC-07	51	39	9	0	0	1	0	91	0	75
2017	EC-08	59	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	EC	46	38	10	6	1	0	0	84	6	342
2014	EC-02	47	27	13	7	7	0	0	73	13	15
2014	EC-03	45	25	30	0	0	0	0	70	0	20
2014	EC-04	35	49	10	6	0	0	0	84	6	51
2014	EC-05	43	32	16	8	1	0	0	75	10	83
2014	EC-06	44	45	4	7	0	0	0	89	7	71
2014	EC-07	57	34	4	4	1	0	0	91	5	81
2014	EC-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	35	43	11	8	3	0	0	78	11	297
2011	EC-02	38	29	14	14	5	0	0	67	19	21
2011	EC-04	20	51	13	9	7	0	0	71	16	55
2011	EC-05	30	42	15	12	2	0	0	72	13	60
2011	EC-06	44	42	7	6	1	0	0	86	7	71
2011	EC-07	41	45	6	5	3	0	0	86	8	66
2011	EC-08	36	36	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	39	11	8	3	0	0	78	11	574
2019	EC-02	48	36	8	6	2	0	0	84	8	50
2019	EC-03	42	28	19	7	3	0	0	70	10	67
2019	EC-04	41	34	16	4	4	0	0	75	9	68
2019	EC-05	31	41	11	12	4	0	0	73	16	131
2019	EC-06	36	43	11	7	2	0	0	79	10	121
2019	EC-07	43	39	5	10	3	0	0	83	12	115
2018	EC	34	44	10	8	4	0	0	78	12	440
2018	EC-02	29	44	22	5	0	0	0	73	5	41
2018	EC-03	16	41	24	11	8	0	0	57	19	37
2018	EC-04	34	46	9	11	0	0	0	80	11	56
2018	EC-05	29	49	6	11	2	1	1	81	13	95
2018	EC-06	31	47	8	5	8	0	0	79	13	99
2018	EC-07	50	35	4	5	5	0	0	85	10	96
2017	EC	34	43	9	10	4	0	0	77	14	358
2017	EC-02	44	29	6	14	6	0	0	74	20	34
2017	EC-03	29	41	15	12	3	0	0	69	16	32
2017	EC-04	37	43	5	10	5	0	0	80	15	40
2017	EC-05	29	43	9	14	4	0	1	73	18	74
2017	EC-06	30	44	12	6	6	1	0	75	13	80
2017	EC-07	38	47	7	8	1	0	0	84	9	75
2017	EC-08	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	EC	24	47	13	13	3	0	0	71	16	342
2014	EC-02	20	47	7	13	13	0	0	67	27	15
2014	EC-03	10	60	15	15	0	0	0	70	15	20
2014	EC-04	22	49	12	14	2	0	2	72	16	51
2014	EC-05	18	44	16	17	5	1	0	62	22	83
2014	EC-06	27	40	23	10	1	0	0	66	11	71
2014	EC-07	32	49	4	12	3	0	0	81	15	81
2014	EC-08	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	24	43	16	10	7	0	0	67	18	296
2011	EC-02	14	24	29	19	14	0	0	38	33	21
2011	EC-04	20	55	16	5	4	0	0	75	9	55
2011	EC-05	22	42	15	10	10	0	2	64	20	60
2011	EC-06	30	33	19	14	4	0	0	63	19	70
2011	EC-07	24	50	8	8	11	0	0	74	18	66
2011	EC-08	21	50	14	14	0	0	0	71	14	14

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	35	14	8	4	0	0	74	12	578
2019	EC-02	47	35	8	4	6	0	0	82	10	51
2019	EC-03	34	35	10	16	4	0	0	69	21	68
2019	EC-04	47	32	6	4	9	1	0	81	13	68
2019	EC-05	33	34	22	9	2	0	0	66	11	131
2019	EC-06	39	37	14	7	2	0	0	76	10	122
2019	EC-07	41	34	13	7	3	1	1	76	11	116
2018	EC	38	37	13	9	3	0	0	75	12	439
2018	EC-02	34	37	10	15	5	0	0	71	20	41
2018	EC-03	25	33	19	11	11	0	0	58	22	36
2018	EC-04	39	32	21	7	0	0	0	71	7	56
2018	EC-05	37	42	15	6	0	0	0	79	6	95
2018	EC-06	37	38	12	7	4	1	0	77	11	99
2018	EC-07	46	38	4	7	5	0	0	83	13	96
2017	EC	34	38	13	10	4	0	0	72	15	357
2017	EC-02	38	35	12	9	6	0	0	74	15	34
2017	EC-03	28	47	13	9	3	0	0	75	12	32
2017	EC-04	40	33	12	5	10	0	0	72	15	40
2017	EC-05	34	45	7	12	1	0	1	80	14	74
2017	EC-06	28	41	15	9	7	0	0	69	16	80
2017	EC-07	38	30	19	12	1	0	0	68	13	74
2017	EC-08	50	17	25	8	0	0	0	67	8	12
2014	EC	30	40	13	12	5	0	0	70	16	342
2014	EC-02	13	33	33	20	0	0	0	47	20	15
2014	EC-03	20	55	15	5	5	0	0	75	10	20
2014	EC-04	33	45	12	8	2	0	0	79	10	51
2014	EC-05	25	37	17	12	8	0	0	63	20	83
2014	EC-06	34	34	18	10	3	0	1	69	13	71
2014	EC-07	35	42	4	14	6	0	0	76	20	81
2014	EC-08	30	50	0	20	0	0	0	80	20	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	39	13	7	2	1	1	77	10	570
2019	EC-02	46	40	8	4	2	0	0	86	6	50
2019	EC-03	50	21	22	4	3	0	0	71	7	68
2019	EC-04	41	40	10	4	4	0	0	81	9	68
2019	EC-05	33	41	16	8	2	0	0	74	10	130
2019	EC-06	37	39	11	7	3	2	2	79	10	121
2019	EC-07	29	45	12	10	2	3	0	76	12	113
2018	EC	34	38	11	11	4	0	1	73	16	440
2018	EC-02	27	41	12	15	2	0	2	70	18	41
2018	EC-03	33	36	11	11	8	0	0	69	19	36
2018	EC-04	42	37	11	11	0	0	0	79	11	57
2018	EC-05	28	46	13	8	2	1	1	76	11	95
2018	EC-06	39	32	10	9	7	1	1	73	16	99
2018	EC-07	38	34	10	14	4	0	0	72	18	96
2017	EC	32	40	15	6	5	0	1	73	12	358
2017	EC-02	50	29	6	9	3	0	3	82	12	34
2017	EC-03	28	47	16	3	3	0	3	77	6	32
2017	EC-04	43	25	15	5	8	2	2	71	13	40
2017	EC-05	30	41	20	4	3	0	3	72	7	74
2017	EC-06	27	42	15	5	11	0	0	69	16	80
2017	EC-07	30	47	13	9	1	0	0	76	11	75
2017	EC-08	17	41	17	17	8	0	0	59	25	12
2014	EC	29	42	14	9	3	1	2	73	12	342
2014	EC-02	20	47	13	7	7	7	0	71	14	15
2014	EC-03	30	45	10	10	0	5	0	79	11	20
2014	EC-04	29	47	18	6	0	0	0	77	6	51
2014	EC-05	22	42	16	11	6	1	2	66	18	83
2014	EC-06	31	35	20	10	1	0	3	68	12	71
2014	EC-07	37	42	7	7	4	0	2	81	11	81
2014	EC-08	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	EC	27	45	11	9	3	2	3	76	13	296
2011	EC-02	24	38	19	5	14	0	0	62	19	21
2011	EC-04	27	49	11	5	0	2	5	82	6	55
2011	EC-05	27	45	18	0	7	0	3	74	7	60
2011	EC-06	30	39	10	14	1	1	4	73	16	71
2011	EC-07	26	48	3	17	3	3	0	76	21	65
2011	EC-08	21	43	14	14	0	7	0	69	15	14

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	40	10	5	3	0	0	82	8	578
2019	EC-02	45	41	6	4	4	0	0	86	8	51
2019	EC-03	42	43	7	3	4	0	0	86	7	69
2019	EC-04	43	39	7	3	7	0	0	82	10	67
2019	EC-05	35	42	12	8	2	0	0	77	11	131
2019	EC-06	46	34	13	7	0	0	0	80	7	122
2019	EC-07	41	43	10	4	2	0	0	84	6	116
2018	EC	43	39	9	7	2	0	0	82	9	442
2018	EC-02	39	44	10	5	2	0	0	83	7	41
2018	EC-03	35	43	8	8	3	0	3	81	11	37
2018	EC-04	44	33	11	11	2	0	0	77	12	57
2018	EC-05	41	43	8	5	2	0	0	84	7	95
2018	EC-06	46	31	13	8	1	1	0	78	9	100
2018	EC-07	49	41	3	4	3	0	0	90	7	96
2017	EC	41	42	9	5	2	0	0	84	7	358
2017	EC-02	65	12	12	6	6	0	0	77	12	34
2017	EC-03	38	40	12	3	6	0	0	78	9	32
2017	EC-04	55	30	12	0	2	0	0	85	2	40
2017	EC-05	41	46	5	5	1	0	1	88	7	74
2017	EC-06	30	51	12	4	2	0	0	81	6	80
2017	EC-07	39	44	9	8	0	0	0	83	8	75
2017	EC-08	34	66	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC	32	45	14	8	1	0	0	77	8	342
2014	EC-02	20	40	13	20	7	0	0	60	27	15
2014	EC-03	40	30	20	10	0	0	0	70	10	20
2014	EC-04	27	57	14	2	0	0	0	84	2	51
2014	EC-05	20	47	20	12	0	0	0	68	12	83
2014	EC-06	42	42	7	8	0	0	0	85	8	71
2014	EC-07	38	41	15	4	3	0	0	79	6	81
2014	EC-08	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	27	49	10	8	5	0	0	77	13	297
2011	EC-02	38	19	10	14	19	0	0	57	33	21
2011	EC-04	25	53	7	7	7	0	0	78	15	55
2011	EC-05	23	52	13	12	0	0	0	75	12	60
2011	EC-06	30	51	8	8	3	0	0	80	11	71
2011	EC-07	32	47	11	6	5	0	0	79	11	66
2011	EC-08	21	50	14	7	7	0	0	71	14	14

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	34	18	9	6	0	0	67	15	576
2019	EC-02	48	36	10	4	2	0	0	84	6	50
2019	EC-03	46	38	9	3	3	0	1	85	6	69
2019	EC-04	38	41	16	3	1	0	0	79	4	68
2019	EC-05	39	37	12	7	5	0	0	76	11	131
2019	EC-06	26	34	25	7	7	0	0	61	15	122
2019	EC-07	17	27	24	21	10	0	0	44	31	115
2018	EC	27	32	23	9	8	0	0	59	18	443
2018	EC-02	34	49	15	2	0	0	0	83	2	41
2018	EC-03	37	42	16	0	3	0	3	81	3	38
2018	EC-04	37	40	19	2	2	0	0	77	4	57
2018	EC-05	34	32	21	9	4	0	0	65	14	95
2018	EC-06	28	26	23	10	12	1	0	55	22	100
2018	EC-07	7	22	32	21	17	0	1	29	38	96
2017	EC	28	39	19	7	6	0	1	68	13	358
2017	EC-02	56	30	12	0	3	0	0	85	3	34
2017	EC-03	31	59	3	3	0	0	3	94	3	32
2017	EC-04	43	34	17	3	2	0	0	77	5	40
2017	EC-05	30	45	16	4	4	0	1	76	8	74
2017	EC-06	24	35	26	9	6	0	0	59	15	80
2017	EC-07	16	37	23	12	12	0	0	54	24	75
2017	EC-08	0	25	34	17	25	0	0	25	41	12
2014	EC	28	41	17	7	6	0	0	70	13	342
2014	EC-02	20	40	20	13	7	0	0	60	20	15
2014	EC-03	40	35	20	0	0	5	0	79	0	20
2014	EC-04	41	49	8	0	2	0	0	90	2	51
2014	EC-05	29	41	18	10	2	0	0	70	12	83
2014	EC-06	28	44	18	6	4	0	0	72	10	71
2014	EC-07	22	36	16	12	13	0	0	58	26	81
2014	EC-08	10	30	40	10	10	0	0	40	20	10
2011	EC	31	40	18	9	2	0	1	71	11	296
2011	EC-02	33	33	24	5	0	0	5	70	5	21
2011	EC-04	42	33	20	2	2	0	2	76	4	55
2011	EC-05	38	33	13	12	3	0	0	72	15	60
2011	EC-06	31	49	13	7	0	0	0	80	7	70
2011	EC-07	18	44	24	11	3	0	0	62	14	66
2011	EC-08	21	21	14	29	14	0	0	43	43	14

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	27	39	17	7	2	1	24	35	576
2019	EC-02	6	18	47	14	12	2	2	27	24	51
2019	EC-03	4	33	26	17	12	4	3	31	41	69
2019	EC-04	15	25	35	19	4	1	0	24	40	68
2019	EC-05	5	28	42	18	3	4	1	22	35	130
2019	EC-06	6	24	46	15	8	0	1	23	30	121
2019	EC-07	11	27	38	19	5	0	0	24	38	116
2018	EC	9	28	37	19	5	1	1	25	38	442
2018	EC-02	2	34	32	20	2	5	5	24	41	41
2018	EC-03	5	34	39	13	3	3	3	17	42	38
2018	EC-04	5	28	39	25	4	0	0	28	33	57
2018	EC-05	5	23	37	23	10	1	0	33	29	94
2018	EC-06	14	24	36	19	5	1	1	24	39	100
2018	EC-07	13	32	34	18	1	0	2	19	46	96
2017	EC	6	24	42	18	7	0	2	25	31	352
2017	EC-02	6	24	35	24	9	0	3	33	30	34
2017	EC-03	6	26	42	22	3	0	0	26	32	31
2017	EC-04	3	19	53	11	13	3	0	24	22	38
2017	EC-05	6	25	40	19	7	0	3	27	31	72
2017	EC-06	6	28	45	17	3	0	1	20	35	79
2017	EC-07	10	23	39	18	8	0	3	26	34	75
2017	EC-08	0	17	41	25	8	0	9	36	18	12
2014	EC	6	22	44	19	5	1	2	25	29	341
2014	EC-02	0	20	53	20	7	0	0	27	20	15
2014	EC-03	10	15	45	15	5	10	0	22	28	20
2014	EC-04	4	20	47	16	8	2	4	25	25	51
2014	EC-05	7	25	41	18	4	1	4	23	34	83
2014	EC-06	7	21	41	25	6	0	0	31	28	71
2014	EC-07	6	21	44	22	5	0	1	28	28	80
2014	EC-08	0	30	60	10	0	0	0	10	30	10
2011	EC	12	27	43	13	4	0	1	17	39	297
2011	EC-02	29	24	29	10	10	0	0	19	52	21
2011	EC-04	9	33	36	16	4	0	2	20	43	55
2011	EC-05	8	27	37	17	10	0	2	27	36	60
2011	EC-06	4	27	54	13	0	0	3	13	32	71
2011	EC-07	18	24	45	9	3	0	0	12	42	66
2011	EC-08	21	29	29	21	0	0	0	21	50	14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	5	11	26	36	17	4	2	56	17	574
2019	EC-02	0	14	14	43	25	2	2	71	14	51
2019	EC-03	6	12	17	26	28	7	4	61	20	69
2019	EC-04	9	16	19	32	15	7	1	52	27	68
2019	EC-05	6	10	26	36	13	7	2	54	18	129
2019	EC-06	4	8	28	37	19	1	3	58	13	120
2019	EC-07	3	10	36	39	11	0	0	50	14	116
2018	EC	6	12	31	36	11	3	2	49	19	438
2018	EC-02	3	5	33	35	15	5	5	56	8	40
2018	EC-03	14	16	27	24	14	3	3	40	31	37
2018	EC-04	7	5	34	45	9	0	0	54	13	56
2018	EC-05	5	10	28	40	13	3	1	56	16	94
2018	EC-06	7	13	27	36	13	3	1	51	21	100
2018	EC-07	4	17	37	31	5	4	2	38	22	95
2017	EC	5	14	30	31	15	2	4	48	20	354
2017	EC-02	9	6	27	24	33	0	3	58	15	34
2017	EC-03	0	20	16	42	19	0	3	63	20	31
2017	EC-04	0	18	31	26	20	3	3	49	19	39
2017	EC-05	7	8	36	27	15	3	4	45	16	73
2017	EC-06	6	13	29	35	13	3	1	50	20	79
2017	EC-07	3	22	33	30	7	1	4	38	26	75
2017	EC-08	0	8	25	50	8	0	9	64	9	12
2014	EC	4	15	39	31	9	2	1	42	19	342
2014	EC-02	0	13	40	40	7	0	0	47	13	15
2014	EC-03	0	10	45	25	10	10	0	39	11	20
2014	EC-04	4	8	41	30	12	4	2	44	12	51
2014	EC-05	1	22	40	26	7	2	1	35	24	83
2014	EC-06	3	15	42	32	7	0	0	40	18	71
2014	EC-07	7	7	37	37	10	0	1	47	15	81
2014	EC-08	0	30	20	30	20	0	0	50	30	10
2011	EC	14	24	32	20	7	1	3	28	39	297
2011	EC-02	24	24	10	19	19	5	0	40	50	21
2011	EC-04	9	29	25	22	11	4	0	34	40	55
2011	EC-05	13	18	35	25	5	2	2	31	33	60
2011	EC-06	10	21	44	14	6	0	6	21	33	71
2011	EC-07	18	29	27	17	5	0	5	22	49	66
2011	EC-08	29	7	29	29	7	0	0	36	36	14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	23	34	17	6	3	1	25	41	576
2019	EC-02	8	29	33	10	12	6	2	23	40	51
2019	EC-03	14	23	30	10	12	7	3	24	42	69
2019	EC-04	26	26	18	21	4	4	0	26	55	68
2019	EC-05	18	21	41	16	1	2	1	17	40	130
2019	EC-06	12	24	34	20	9	1	1	29	36	121
2019	EC-07	12	24	34	23	6	0	1	30	37	116
2018	EC	15	26	32	18	6	2	1	24	43	442
2018	EC-02	15	32	29	10	7	2	5	18	50	41
2018	EC-03	21	26	24	18	8	0	3	27	49	38
2018	EC-04	12	25	39	23	2	0	0	25	37	57
2018	EC-05	12	27	32	20	5	3	1	26	41	95
2018	EC-06	13	26	37	16	5	1	1	22	40	99
2018	EC-07	20	24	29	19	5	2	1	25	45	96
2017	EC	16	20	37	16	9	1	2	25	37	355
2017	EC-02	15	18	38	12	18	0	0	30	32	34
2017	EC-03	16	23	45	10	6	0	0	16	39	31
2017	EC-04	8	25	32	15	15	2	2	32	34	40
2017	EC-05	19	23	31	15	7	3	1	23	45	73
2017	EC-06	17	15	42	16	9	1	0	26	32	79
2017	EC-07	17	20	39	16	5	0	3	22	38	75
2017	EC-08	8	25	25	33	0	0	9	36	36	12
2014	EC	20	28	30	14	5	1	1	20	49	341
2014	EC-02	27	13	40	20	0	0	0	20	40	15
2014	EC-03	5	30	35	5	5	20	0	13	44	20
2014	EC-04	16	39	22	10	8	2	4	19	58	51
2014	EC-05	24	32	28	10	5	0	2	15	57	83
2014	EC-06	14	27	41	13	6	0	0	18	41	71
2014	EC-07	25	22	26	20	5	0	1	25	48	80
2014	EC-08	30	20	20	30	0	0	0	30	50	10
2011	EC	23	29	28	14	4	2	1	18	53	296
2011	EC-02	20	35	25	10	5	5	0	16	58	20
2011	EC-04	18	25	36	7	9	2	2	17	45	55
2011	EC-05	25	28	20	17	8	2	0	25	54	60
2011	EC-06	20	27	31	18	0	3	1	19	49	71
2011	EC-07	32	27	26	12	3	0	0	15	59	66
2011	EC-08	29	21	36	14	0	0	0	14	50	14

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	27	32	18	6	1	1	25	41	573
2019	EC-02	4	12	27	29	22	2	4	54	17	51
2019	EC-03	9	24	26	24	9	7	1	35	35	68
2019	EC-04	13	24	34	21	7	1	0	28	37	68
2019	EC-05	13	18	37	25	5	1	1	31	32	128
2019	EC-06	16	31	38	12	3	0	0	16	47	122
2019	EC-07	12	45	29	11	3	0	0	14	57	115
2018	EC	15	31	33	16	3	1	1	19	47	441
2018	EC-02	2	17	37	29	10	2	2	41	21	41
2018	EC-03	16	26	37	16	3	0	3	19	43	38
2018	EC-04	13	23	30	32	2	0	0	34	36	56
2018	EC-05	8	28	35	20	6	2	0	27	38	95
2018	EC-06	17	35	37	7	1	1	2	8	54	100
2018	EC-07	26	43	21	6	1	1	1	8	71	95
2017	EC	14	27	35	16	6	0	2	22	42	352
2017	EC-02	6	12	27	35	15	3	3	53	19	34
2017	EC-03	6	26	39	16	10	0	3	27	33	31
2017	EC-04	10	23	34	18	13	0	3	31	34	39
2017	EC-05	14	18	42	17	7	0	1	24	33	71
2017	EC-06	19	34	34	12	1	0	0	13	53	79
2017	EC-07	16	37	34	11	1	0	1	12	54	75
2017	EC-08	17	34	41	0	8	0	0	8	50	12
2014	EC	10	25	39	19	4	1	1	24	36	337
2014	EC-02	7	27	33	27	0	0	7	29	36	15
2014	EC-03	0	15	35	30	10	10	0	44	17	20
2014	EC-04	6	16	35	28	12	2	2	41	22	51
2014	EC-05	12	30	39	15	3	0	1	18	43	80
2014	EC-06	6	27	48	18	1	0	0	20	32	71
2014	EC-07	14	29	35	16	4	0	1	21	44	79
2014	EC-08	30	10	40	20	0	0	0	20	40	10
2011	EC	11	26	38	19	5	0	1	25	37	297
2011	EC-02	5	10	48	38	0	0	0	38	14	21
2011	EC-04	4	27	40	16	13	0	0	29	31	55
2011	EC-05	15	27	23	22	10	2	2	33	43	60
2011	EC-06	6	18	52	21	1	0	1	23	24	71
2011	EC-07	21	32	35	11	2	0	0	12	53	66
2011	EC-08	14	43	21	14	7	0	0	21	57	14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	22	25	24	11	3	3	37	36	575
2019	EC-02	0	10	18	43	25	0	4	71	10	51
2019	EC-03	7	16	23	26	13	9	6	46	27	69
2019	EC-04	12	21	19	28	12	4	3	44	35	67
2019	EC-05	13	16	34	18	12	5	3	32	32	130
2019	EC-06	13	25	28	24	7	0	3	32	39	121
2019	EC-07	17	31	23	22	7	0	0	29	49	115
2018	EC	14	21	32	20	7	2	3	29	38	442
2018	EC-02	0	13	33	30	13	5	8	49	14	40
2018	EC-03	13	21	26	18	11	3	8	32	38	38
2018	EC-04	7	19	28	39	5	2	0	45	27	57
2018	EC-05	11	19	38	16	13	2	2	30	31	95
2018	EC-06	17	26	26	21	5	1	4	27	45	100
2018	EC-07	24	23	35	11	4	1	1	16	48	96
2017	EC	14	22	32	17	8	2	4	27	39	354
2017	EC-02	9	15	18	24	20	3	12	52	28	34
2017	EC-03	0	26	29	23	19	3	0	44	26	31
2017	EC-04	20	20	29	13	8	3	8	23	45	39
2017	EC-05	14	18	31	22	7	4	4	31	34	73
2017	EC-06	14	21	42	17	1	3	3	19	37	79
2017	EC-07	16	33	29	14	4	0	4	18	51	75
2017	EC-08	33	17	42	0	8	0	0	8	50	12
2014	EC	11	30	29	19	5	3	3	26	43	340
2014	EC-02	29	0	43	14	0	7	7	17	33	14
2014	EC-03	5	15	30	25	10	10	5	41	24	20
2014	EC-04	4	24	24	28	10	6	6	42	31	51
2014	EC-05	7	34	30	18	6	1	4	25	43	83
2014	EC-06	13	37	24	20	4	3	0	25	51	71
2014	EC-07	17	31	31	15	2	0	2	18	50	80
2014	EC-08	0	30	40	30	0	0	0	30	30	10
2011	EC	15	22	33	19	5	1	4	26	39	297
2011	EC-02	19	10	24	38	0	5	5	42	32	21
2011	EC-04	9	20	31	24	7	0	9	34	32	55
2011	EC-05	13	17	37	20	10	3	0	31	31	60
2011	EC-06	7	28	38	18	1	0	7	21	38	71
2011	EC-07	29	23	32	11	6	0	0	17	52	66
2011	EC-08	29	29	29	7	7	0	0	14	57	14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	15	26	31	15	3	2	48	24	575
2019	EC-02	2	12	20	39	22	2	4	65	15	51
2019	EC-03	7	10	25	29	19	6	4	53	19	69
2019	EC-04	9	13	21	35	13	6	3	53	24	68
2019	EC-05	8	14	25	33	12	5	2	49	23	130
2019	EC-06	11	15	30	26	15	2	2	42	27	120
2019	EC-07	7	21	28	30	13	1	0	43	28	116
2018	EC	10	18	32	23	10	4	3	36	30	437
2018	EC-02	2	10	27	24	12	17	7	48	16	41
2018	EC-03	16	24	24	16	11	5	3	29	44	37
2018	EC-04	5	13	34	29	14	0	5	45	19	56
2018	EC-05	8	19	30	23	15	3	2	40	28	93
2018	EC-06	14	15	33	22	7	5	3	32	32	99
2018	EC-07	11	23	35	21	7	1	2	29	35	95
2017	EC	9	19	32	22	11	3	4	36	30	355
2017	EC-02	15	15	12	18	21	6	15	48	37	34
2017	EC-03	6	16	33	19	19	3	3	41	24	31
2017	EC-04	18	16	23	23	15	0	5	40	36	39
2017	EC-05	5	23	32	20	14	1	4	36	30	74
2017	EC-06	8	19	29	29	12	4	0	42	28	79
2017	EC-07	4	23	45	21	3	0	4	25	28	75
2017	EC-08	17	8	50	26	0	0	0	26	25	12
2014	EC	4	14	34	32	11	3	3	45	19	342
2014	EC-02	0	7	33	40	0	7	13	50	8	15
2014	EC-03	0	10	35	20	25	10	0	50	11	20
2014	EC-04	2	8	35	31	16	6	2	51	11	51
2014	EC-05	2	13	28	37	12	2	5	53	17	83
2014	EC-06	6	20	34	31	8	0	1	40	26	71
2014	EC-07	6	12	41	30	6	2	2	38	19	81
2014	EC-08	0	20	40	30	10	0	0	40	20	10
2011	EC	11	20	33	19	11	2	4	32	33	297
2011	EC-02	10	24	33	10	10	10	5	22	39	21
2011	EC-04	11	27	25	16	13	2	5	31	41	55
2011	EC-05	10	12	35	15	20	3	5	38	24	60
2011	EC-06	6	23	42	14	10	1	4	25	30	71
2011	EC-07	14	17	32	29	5	0	5	35	32	66
2011	EC-08	7	29	43	21	0	0	0	21	36	14

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	24	34	19	8	2	1	29	36	578
2019	EC-02	6	18	39	22	12	4	0	35	24	51
2019	EC-03	9	17	35	13	20	4	1	35	28	69
2019	EC-04	16	24	28	25	6	1	0	31	40	68
2019	EC-05	9	22	35	21	8	4	1	30	33	131
2019	EC-06	12	26	35	20	4	2	1	24	39	122
2019	EC-07	14	26	35	18	6	1	0	24	40	116
2018	EC	12	24	36	17	7	2	2	24	38	441
2018	EC-02	15	20	32	17	10	2	5	29	37	41
2018	EC-03	8	24	32	16	5	11	3	25	38	37
2018	EC-04	9	16	47	19	7	2	0	27	25	57
2018	EC-05	7	24	35	22	6	2	2	30	33	94
2018	EC-06	13	23	37	15	8	2	2	24	38	100
2018	EC-07	19	29	34	13	3	1	1	16	49	96
2017	EC	15	20	39	13	7	2	4	21	37	354
2017	EC-02	6	15	35	12	21	0	12	37	23	34
2017	EC-03	3	23	32	26	13	3	0	40	27	31
2017	EC-04	13	18	36	18	5	5	5	26	34	39
2017	EC-05	16	19	38	9	8	3	5	19	39	73
2017	EC-06	17	15	46	17	3	1	3	20	33	79
2017	EC-07	18	24	47	7	3	0	1	10	43	75
2017	EC-08	17	58	17	0	9	0	0	9	74	12
2014	EC	16	23	38	15	4	3	1	20	41	342
2014	EC-02	7	27	47	13	0	7	0	14	36	15
2014	EC-03	0	40	15	25	5	15	0	35	47	20
2014	EC-04	16	14	43	20	4	2	2	25	31	51
2014	EC-05	21	19	36	13	6	4	1	20	42	83
2014	EC-06	14	24	44	13	4	1	0	17	39	71
2014	EC-07	20	22	40	15	2	0	1	17	43	81
2014	EC-08	20	50	20	10	0	0	0	10	70	10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	17	39	21	14	1	1	35	25	575
2019	EC-02	0	8	41	31	18	0	2	50	8	51
2019	EC-03	3	12	38	23	22	1	1	46	15	69
2019	EC-04	10	13	41	22	10	3	0	33	24	68
2019	EC-05	9	18	30	26	16	0	1	43	27	129
2019	EC-06	7	19	42	21	9	0	2	31	27	122
2019	EC-07	10	23	45	11	11	0	0	23	32	115

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	69	16	6	5	2	0	1	86	8	577
2019	EC-02	75	4	4	8	4	0	6	83	13	51
2019	EC-03	78	9	4	6	0	0	3	90	6	69
2019	EC-04	70	16	7	3	1	0	1	88	5	67
2019	EC-05	64	25	5	3	2	0	0	89	5	131
2019	EC-06	72	9	6	7	5	0	1	82	12	122
2019	EC-07	62	23	8	6	1	0	0	85	7	115
2017	EC	69	18	4	6	2	0	1	88	8	358
2017	EC-02	82	9	3	3	0	0	3	94	3	34
2017	EC-03	75	15	0	3	6	0	0	91	9	32
2017	EC-04	75	13	2	7	2	0	0	88	10	40
2017	EC-05	65	22	5	3	3	0	3	89	6	74
2017	EC-06	63	23	5	9	0	0	0	86	9	80
2017	EC-07	67	21	3	4	5	0	0	88	9	75
2017	EC-08	59	17	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	EC	71	16	3	6	2	0	2	89	8	342
2014	EC-02	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	EC-03	90	5	0	0	0	0	5	100	0	20
2014	EC-04	71	18	0	8	0	2	2	92	8	51
2014	EC-05	65	18	2	8	1	0	5	87	10	83
2014	EC-06	70	14	4	8	3	0	0	85	11	71
2014	EC-07	75	12	5	5	2	0	0	88	7	81
2014	EC-08	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2011	EC	65	19	5	7	3	0	2	85	11	297
2011	EC-02	48	33	0	10	5	0	5	85	15	21
2011	EC-04	67	15	5	7	4	0	2	83	11	55
2011	EC-05	63	15	8	7	5	0	2	80	12	60
2011	EC-06	69	14	3	8	4	0	1	84	13	71
2011	EC-07	67	21	5	6	0	0	2	89	6	66
2011	EC-08	64	21	0	7	7	0	0	86	14	14

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	26	15	8	3	9	5	69	13	578
2019	EC-02	43	27	8	8	0	10	4	82	9	51
2019	EC-03	37	24	9	7	6	10	7	73	16	68
2019	EC-04	35	18	13	6	1	13	13	72	10	68
2019	EC-05	28	22	21	11	5	10	4	58	18	131
2019	EC-06	38	20	16	10	2	9	5	68	14	122
2019	EC-07	31	37	18	6	1	3	3	73	7	116
2018	EC	30	29	16	6	5	7	5	68	14	439
2018	EC-02	20	35	23	5	3	8	8	65	9	40
2018	EC-03	29	26	16	5	8	16	0	66	16	38
2018	EC-04	27	36	9	7	7	7	7	73	17	56
2018	EC-05	25	26	22	8	4	7	6	60	15	95
2018	EC-06	29	33	12	7	5	7	7	71	14	98
2018	EC-07	44	24	13	3	7	5	4	75	11	96
2017	EC	31	31	13	9	5	7	5	70	15	358
2017	EC-02	47	18	9	6	9	3	9	74	17	34
2017	EC-03	25	29	9	15	12	6	3	59	31	32
2017	EC-04	33	30	15	3	5	10	5	73	9	40
2017	EC-05	24	36	14	15	3	3	5	66	19	74
2017	EC-06	25	31	18	7	2	11	5	67	12	80
2017	EC-07	37	29	9	8	4	7	5	76	14	75
2017	EC-08	9	58	33	0	0	0	0	67	0	12
2014	EC	30	35	11	8	4	8	4	75	13	342
2014	EC-02	27	27	13	7	7	7	13	67	17	15
2014	EC-03	50	25	10	0	0	15	0	88	0	20
2014	EC-04	33	23	16	10	6	10	2	64	18	51
2014	EC-05	22	33	19	8	5	5	8	63	15	83
2014	EC-06	31	37	4	11	3	11	3	79	16	71
2014	EC-07	28	43	9	6	3	7	4	81	10	81
2014	EC-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	28	9	7	2	0	0	81	9	578
2019	EC-02	55	35	6	4	0	0	0	90	4	51
2019	EC-03	62	16	7	12	3	0	0	78	15	68
2019	EC-04	49	32	7	9	1	1	0	82	10	68
2019	EC-05	47	24	15	12	2	1	0	72	14	131
2019	EC-06	56	25	11	5	2	0	0	81	7	122
2019	EC-07	53	38	3	3	3	0	0	91	6	116
2018	EC	54	28	6	8	4	1	0	83	12	440
2018	EC-02	54	34	5	5	2	0	0	88	7	41
2018	EC-03	55	26	5	8	5	0	0	82	13	38
2018	EC-04	57	23	7	11	2	0	0	80	13	56
2018	EC-05	47	29	8	12	3	0	0	77	15	95
2018	EC-06	52	30	5	8	2	3	0	84	10	99
2018	EC-07	64	22	2	3	7	1	0	87	11	95
2017	EC	50	28	7	8	6	0	0	79	14	357
2017	EC-02	62	18	3	3	15	0	0	79	18	34
2017	EC-03	44	19	12	12	12	0	0	63	25	32
2017	EC-04	57	20	13	5	5	0	0	77	10	40
2017	EC-05	46	26	9	13	4	0	1	73	18	74
2017	EC-06	45	38	4	9	4	1	0	84	13	80
2017	EC-07	54	32	5	3	5	0	0	87	8	75
2017	EC-08	46	36	0	18	0	0	0	82	18	11
2014	EC	49	27	8	9	6	1	0	78	15	342
2014	EC-02	53	0	20	13	13	0	0	53	27	15
2014	EC-03	65	20	5	0	10	0	0	85	10	20
2014	EC-04	55	24	8	6	4	4	0	82	10	51
2014	EC-05	41	26	8	16	7	1	0	69	23	83
2014	EC-06	41	35	4	11	7	1	0	77	19	71
2014	EC-07	56	28	7	5	4	0	0	84	9	81
2014	EC-08	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	63	25	5	5	2	0	0	88	6	578
2019	EC-02	71	24	2	4	0	0	0	94	4	51
2019	EC-03	68	22	1	6	3	0	0	90	9	69
2019	EC-04	65	28	4	1	1	0	0	93	3	68
2019	EC-05	59	24	11	6	1	0	0	82	7	131
2019	EC-06	60	26	7	3	4	0	0	86	7	121
2019	EC-07	65	28	3	5	0	0	0	92	5	116
2018	EC	64	25	5	4	2	0	0	89	6	440
2018	EC-02	68	22	7	0	2	0	0	90	2	41
2018	EC-03	66	21	8	3	3	0	0	87	5	38
2018	EC-04	60	24	4	11	2	0	0	84	13	55
2018	EC-05	68	24	1	5	1	0	0	93	6	95
2018	EC-06	61	27	6	4	1	1	0	89	5	99
2018	EC-07	66	25	5	2	2	0	0	91	4	96
2017	EC	58	27	4	7	3	1	0	86	10	358
2017	EC-02	73	15	0	9	3	0	0	88	12	34
2017	EC-03	50	22	6	16	3	3	0	74	19	32
2017	EC-04	70	22	5	0	2	0	0	93	2	40
2017	EC-05	62	22	4	8	1	1	1	86	10	74
2017	EC-06	49	36	6	5	4	0	0	85	9	80
2017	EC-07	53	34	3	8	3	0	0	87	11	75
2017	EC-08	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	EC	54	35	6	3	1	1	0	89	5	342
2014	EC-02	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	EC-03	65	15	10	5	0	5	0	84	5	20
2014	EC-04	65	30	0	2	2	2	0	96	4	51
2014	EC-05	48	41	2	6	2	0	0	89	8	83
2014	EC-06	52	39	4	3	0	1	0	93	3	71
2014	EC-07	49	33	15	1	1	0	0	83	3	81
2014	EC-08	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	31	7	4	2	1	0	88	5	578
2019	EC-02	59	31	8	2	0	0	0	90	2	51
2019	EC-03	59	26	6	6	1	1	0	87	7	69
2019	EC-04	57	25	9	3	4	1	0	84	7	68
2019	EC-05	48	34	10	5	1	1	1	84	6	130
2019	EC-06	60	30	7	2	1	0	0	90	3	122
2019	EC-07	55	38	3	3	1	0	0	93	3	116
2018	EC	57	33	5	4	1	0	0	90	5	440
2018	EC-02	46	49	5	0	0	0	0	95	0	41
2018	EC-03	66	24	3	5	3	0	0	89	8	38
2018	EC-04	63	32	4	2	0	0	0	95	2	56
2018	EC-05	54	37	5	4	0	0	0	91	4	95
2018	EC-06	53	35	2	6	2	1	1	90	8	98
2018	EC-07	64	25	5	5	1	0	0	89	6	96

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	60	25	8	4	2	1	1	86	6	578
2019	EC-02	55	18	14	8	6	0	0	73	14	51
2019	EC-03	51	30	9	4	3	3	0	84	7	69
2019	EC-04	56	25	6	4	3	1	4	86	8	68
2019	EC-05	50	32	14	2	2	0	0	82	4	131
2019	EC-06	67	21	5	2	4	0	0	89	7	122
2019	EC-07	74	19	3	3	0	0	0	93	3	115

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	33	10	8	5	1	1	77	13	579
2019	EC-02	53	27	6	10	2	0	2	82	12	51
2019	EC-03	45	26	9	13	4	3	0	73	18	69
2019	EC-04	43	26	12	7	7	1	3	72	15	68
2019	EC-05	35	39	14	6	5	1	0	75	12	131
2019	EC-06	48	33	9	5	5	0	0	81	10	122
2019	EC-07	44	34	9	9	3	1	0	78	13	116
2018	EC	45	33	8	7	5	1	1	80	12	437
2018	EC-02	41	32	12	10	2	2	0	75	13	41
2018	EC-03	57	24	8	5	3	3	0	83	8	37
2018	EC-04	47	30	11	7	5	0	0	77	12	57
2018	EC-05	36	43	14	3	3	1	0	80	6	94
2018	EC-06	48	35	2	6	5	1	2	86	12	97
2018	EC-07	52	26	5	8	7	0	1	79	16	95
2017	EC	46	33	6	9	4	1	1	81	13	358
2017	EC-02	50	32	9	6	3	0	0	82	9	34
2017	EC-03	53	35	0	6	6	0	0	88	12	32
2017	EC-04	54	31	5	5	5	0	0	85	10	40
2017	EC-05	41	35	4	13	4	1	1	78	18	74
2017	EC-06	42	37	6	5	5	2	2	83	10	80
2017	EC-07	49	27	11	8	3	0	3	78	11	75
2017	EC-08	26	41	8	25	0	0	0	67	25	12
2014	EC	39	40	8	6	6	0	1	80	12	342
2014	EC-02	40	40	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	EC-03	45	35	20	0	0	0	0	80	0	20
2014	EC-04	31	55	4	8	0	2	0	88	8	51
2014	EC-05	29	45	6	10	10	0	1	75	19	83
2014	EC-06	38	37	11	7	6	0	1	76	13	71
2014	EC-07	53	28	7	5	6	0	0	81	11	81
2014	EC-08	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	33	41	6	12	7	0	0	74	20	297
2011	EC-02	33	24	19	10	14	0	0	57	24	21
2011	EC-04	35	53	5	5	2	0	0	87	7	55
2011	EC-05	33	32	10	17	8	0	0	65	25	60
2011	EC-06	31	42	3	14	8	1	0	74	23	71
2011	EC-07	35	39	2	15	9	0	0	74	24	66
2011	EC-08	29	50	7	14	0	0	0	79	14	14

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	25	9	6	4	2	1	81	10	577
2019	EC-02	71	24	0	2	2	2	0	96	4	51
2019	EC-03	49	26	10	7	3	4	0	79	11	69
2019	EC-04	46	29	13	3	3	3	3	80	6	68
2019	EC-05	55	25	9	5	5	0	1	80	11	130
2019	EC-06	60	22	9	6	3	0	0	82	9	121
2019	EC-07	54	24	7	7	5	3	0	81	12	116
2018	EC	56	25	8	5	4	2	0	83	9	436
2018	EC-02	46	37	7	2	2	5	0	87	5	41
2018	EC-03	59	30	3	3	5	0	0	89	8	37
2018	EC-04	50	29	9	9	4	0	0	79	13	56
2018	EC-05	60	26	7	3	3	1	0	86	6	94
2018	EC-06	60	23	6	2	4	3	2	87	7	97
2018	EC-07	61	16	11	5	6	1	0	78	12	95
2017	EC	52	29	7	5	4	2	1	83	9	357
2017	EC-02	62	27	3	6	3	0	0	88	9	34
2017	EC-03	45	39	6	6	0	0	3	87	7	31
2017	EC-04	62	18	7	0	8	5	0	84	8	40
2017	EC-05	54	20	11	8	5	0	1	76	14	74
2017	EC-06	50	31	7	2	4	4	1	86	7	80
2017	EC-07	52	33	5	5	3	1	0	86	8	75
2017	EC-08	26	41	25	8	0	0	0	67	8	12
2014	EC	46	32	9	7	3	3	1	81	10	342
2014	EC-02	40	27	0	13	13	7	0	71	29	15
2014	EC-03	50	40	10	0	0	0	0	90	0	20
2014	EC-04	39	45	4	6	2	2	2	88	8	51
2014	EC-05	39	29	11	12	4	5	1	72	17	83
2014	EC-06	51	21	15	8	1	3	0	74	10	71
2014	EC-07	52	37	4	4	3	1	0	90	6	81
2014	EC-08	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	41	33	11	8	5	2	0	76	13	297
2011	EC-02	38	29	14	5	14	0	0	67	19	21
2011	EC-04	49	33	9	9	0	0	0	82	9	55
2011	EC-05	37	33	15	3	12	0	0	70	15	60
2011	EC-06	45	31	7	10	3	4	0	79	13	71
2011	EC-07	38	35	12	11	3	2	0	74	14	66
2011	EC-08	29	57	0	14	0	0	0	86	14	14

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	30	6	10	3	0	0	81	13	574
2019	EC-02	65	31	0	4	0	0	0	96	4	51
2019	EC-03	48	26	6	16	1	3	0	76	18	69
2019	EC-04	52	24	7	6	7	0	3	78	14	67
2019	EC-05	41	37	6	12	5	0	0	78	16	130
2019	EC-06	53	28	9	7	4	0	0	80	11	120
2019	EC-07	53	30	5	10	2	0	0	83	11	115
2018	EC	51	29	9	7	4	1	0	81	10	435
2018	EC-02	46	39	7	7	0	0	0	85	7	41
2018	EC-03	46	32	8	8	5	0	0	78	14	37
2018	EC-04	45	32	13	4	7	0	0	77	11	56
2018	EC-05	54	26	8	9	2	2	0	81	11	93
2018	EC-06	56	26	7	5	3	2	1	84	9	97
2018	EC-07	58	25	6	5	5	0	0	83	11	95
2017	EC	51	30	6	9	3	1	1	82	12	358
2017	EC-02	62	21	0	12	6	0	0	82	18	34
2017	EC-03	53	22	9	12	0	0	3	77	13	32
2017	EC-04	57	25	5	2	5	5	0	87	8	40
2017	EC-05	46	24	11	15	3	0	1	71	18	74
2017	EC-06	47	37	5	7	1	2	0	86	9	80
2017	EC-07	55	34	3	7	3	0	0	88	9	75
2017	EC-08	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	EC	41	37	7	10	4	1	1	79	14	342
2014	EC-02	47	33	7	0	13	0	0	80	13	15
2014	EC-03	35	45	5	5	0	5	5	89	6	20
2014	EC-04	39	37	8	10	2	2	2	79	12	51
2014	EC-05	35	32	7	14	10	0	1	68	24	83
2014	EC-06	38	38	8	13	1	1	0	77	14	71
2014	EC-07	49	37	4	7	3	0	0	86	10	81
2014	EC-08	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	38	35	10	9	7	0	0	73	16	297
2011	EC-02	33	24	19	14	10	0	0	57	24	21
2011	EC-04	36	33	13	18	0	0	0	69	18	55
2011	EC-05	37	35	10	10	8	0	0	72	18	60
2011	EC-06	39	34	13	3	11	0	0	73	14	71
2011	EC-07	38	39	8	8	8	0	0	77	15	66
2011	EC-08	29	64	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	80	11	3	2	2	0	2	93	4	579
2019	EC-02	80	6	4	2	2	0	6	92	4	51
2019	EC-03	88	3	6	0	0	1	1	94	0	69
2019	EC-04	84	6	3	3	0	0	4	94	3	68
2019	EC-05	78	15	3	2	0	0	2	95	2	131
2019	EC-06	75	11	5	2	6	0	1	88	7	122
2019	EC-07	81	14	1	3	1	0	1	96	3	116
2017	EC	79	12	3	3	2	0	1	92	5	357
2017	EC-02	82	12	3	0	0	0	3	97	0	34
2017	EC-03	72	12	3	6	3	0	3	87	10	32
2017	EC-04	82	5	5	5	3	0	0	88	7	39
2017	EC-05	74	18	1	3	1	0	3	95	4	74
2017	EC-06	83	11	5	1	0	0	0	94	1	80
2017	EC-07	80	8	3	4	4	1	0	89	8	75
2017	EC-08	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	EC	81	8	3	4	2	1	2	91	6	342
2014	EC-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	EC-03	95	0	0	0	0	5	0	100	0	20
2014	EC-04	79	10	2	8	0	2	0	90	8	51
2014	EC-05	73	10	1	5	5	0	6	89	10	83
2014	EC-06	82	6	4	7	1	0	0	87	8	71
2014	EC-07	81	10	6	1	1	0	0	91	2	81
2014	EC-08	90	0	0	0	10	0	0	90	10	10
2011	EC	77	11	4	3	1	0	3	92	4	297
2011	EC-02	71	14	0	5	5	5	0	90	10	21
2011	EC-04	80	11	4	2	0	0	4	94	2	55
2011	EC-05	75	8	5	7	2	0	3	86	9	60
2011	EC-06	83	7	4	1	1	0	3	93	3	71
2011	EC-07	73	20	3	0	0	0	5	97	0	66
2011	EC-08	79	0	7	7	7	0	0	79	14	14

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	60	22	5	6	4	3	1	85	10	579
2019	EC-02	53	22	4	6	8	4	4	81	15	51
2019	EC-03	64	22	6	1	4	3	0	88	6	69
2019	EC-04	60	16	7	6	1	7	1	84	8	68
2019	EC-05	55	22	7	8	5	3	1	80	13	131
2019	EC-06	66	25	2	3	3	1	0	92	7	122
2019	EC-07	59	21	6	8	3	3	0	82	12	116
2017	EC	45	24	8	8	5	7	3	76	15	357
2017	EC-02	50	29	6	3	3	6	3	87	6	34
2017	EC-03	55	13	10	16	3	4	0	70	20	31
2017	EC-04	49	20	0	8	10	10	2	80	20	40
2017	EC-05	42	23	5	15	5	7	3	72	22	74
2017	EC-06	44	25	12	6	4	7	1	76	11	80
2017	EC-07	41	26	9	7	8	3	7	74	16	75
2017	EC-08	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	EC	43	24	8	8	6	7	5	76	15	342
2014	EC-02	47	13	0	7	13	0	20	75	25	15
2014	EC-03	35	30	5	0	0	25	5	93	0	20
2014	EC-04	47	24	6	6	2	10	6	84	9	51
2014	EC-05	37	23	6	11	7	11	5	71	21	83
2014	EC-06	49	14	11	8	8	4	4	69	18	71
2014	EC-07	46	30	12	6	4	1	1	77	10	81
2014	EC-08	30	50	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	EC	32	31	11	11	9	5	1	67	21	297
2011	EC-02	19	29	19	10	14	0	10	53	26	21
2011	EC-04	38	24	9	15	4	9	2	69	20	55
2011	EC-05	30	20	17	15	12	7	0	54	29	60
2011	EC-06	39	34	11	6	7	3	0	75	13	71
2011	EC-07	27	36	9	8	14	5	2	68	23	66
2011	EC-08	21	43	0	21	7	7	0	69	31	14

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	67	19	7	4	3	0	0	86	7	579
2019	EC-02	75	16	4	2	2	2	0	92	4	51
2019	EC-03	67	17	7	4	4	0	0	84	9	69
2019	EC-04	72	10	6	7	3	0	1	84	10	68
2019	EC-05	67	18	6	5	4	0	0	85	9	131
2019	EC-06	68	19	8	2	2	0	0	87	5	122
2019	EC-07	64	27	6	0	3	1	0	91	3	116
2018	EC	65	20	7	4	3	1	0	86	7	436
2018	EC-02	73	15	5	0	5	2	0	90	5	41
2018	EC-03	86	3	3	5	0	3	0	92	6	37
2018	EC-04	63	18	7	7	4	2	0	82	11	57
2018	EC-05	61	26	10	4	0	0	0	86	4	94
2018	EC-06	67	22	5	1	2	2	1	91	3	96
2018	EC-07	63	19	7	4	6	0	0	82	11	95
2017	EC	65	18	7	4	4	1	0	84	8	358
2017	EC-02	82	12	6	0	0	0	0	94	0	34
2017	EC-03	72	15	6	3	3	0	0	88	6	32
2017	EC-04	67	20	5	0	5	2	0	90	5	40
2017	EC-05	60	22	5	8	3	1	1	83	11	74
2017	EC-06	65	20	4	5	5	1	0	86	10	80
2017	EC-07	64	13	14	3	4	1	0	78	7	75
2017	EC-08	42	17	25	8	8	0	0	59	17	12

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	26	7	8	4	0	0	80	13	578
2019	EC-02	61	33	0	4	2	0	0	94	6	51
2019	EC-03	58	23	6	10	3	0	0	81	13	69
2019	EC-04	54	24	7	7	4	1	1	80	12	67
2019	EC-05	47	27	8	13	5	0	0	74	18	131
2019	EC-06	54	26	9	7	4	0	0	80	11	122
2019	EC-07	53	25	9	7	4	1	0	79	11	116
2018	EC	57	22	8	9	5	0	0	78	13	437
2018	EC-02	59	24	5	10	2	0	0	83	12	41
2018	EC-03	62	11	11	8	8	0	0	73	16	37
2018	EC-04	51	25	11	9	5	0	0	75	14	57
2018	EC-05	51	24	14	9	2	0	0	76	11	94
2018	EC-06	64	21	3	6	4	1	1	86	11	97
2018	EC-07	62	18	6	7	6	0	0	80	14	95
2017	EC	56	24	6	9	4	1	1	81	13	358
2017	EC-02	68	21	3	6	3	0	0	88	9	34
2017	EC-03	47	40	0	10	3	0	0	87	13	32
2017	EC-04	67	15	8	5	2	2	0	84	8	40
2017	EC-05	53	23	5	13	4	0	1	77	18	74
2017	EC-06	54	24	7	9	5	1	0	79	14	80
2017	EC-07	56	21	12	5	4	0	1	78	10	75
2017	EC-08	34	50	0	17	0	0	0	83	17	12
2014	EC	49	28	11	6	5	1	0	78	12	342
2014	EC-02	40	27	20	0	13	0	0	67	13	15
2014	EC-03	50	35	10	5	0	0	0	85	5	20
2014	EC-04	49	37	10	0	2	2	0	88	2	51
2014	EC-05	39	25	14	14	6	1	0	65	21	83
2014	EC-06	52	23	11	8	6	0	0	75	14	71
2014	EC-07	52	33	6	4	5	0	0	85	9	81
2014	EC-08	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	42	11	19	5	3	1	63	25	152
2019	EC-06	19	48	4	19	4	0	7	72	24	27
2019	EC-07	17	42	12	19	4	5	0	62	25	98
2019	EC-08	18	55	0	27	0	0	0	73	27	11

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	34	13	5	3	6	0	77	9	577
2019	EC-02	47	33	6	0	2	10	2	91	2	51
2019	EC-03	48	36	7	1	3	4	0	88	5	69
2019	EC-04	43	34	10	4	0	9	0	84	5	68
2019	EC-05	37	29	20	8	3	3	0	69	11	131
2019	EC-06	38	35	11	7	4	6	0	77	11	122
2019	EC-07	33	36	16	5	6	4	0	72	12	116
2018	EC	38	33	13	7	3	6	0	75	10	443
2018	EC-02	46	34	10	0	0	10	0	89	0	41
2018	EC-03	45	21	11	11	8	5	0	69	19	38
2018	EC-04	42	35	4	11	2	7	0	83	13	57
2018	EC-05	37	34	17	4	5	3	0	73	10	95
2018	EC-06	32	34	16	7	1	10	0	73	9	100
2018	EC-07	40	30	16	7	3	4	0	73	11	96
2017	EC	38	34	13	6	3	6	1	77	9	358
2017	EC-02	56	17	9	3	6	9	0	81	10	34
2017	EC-03	50	28	3	3	0	16	0	93	4	32
2017	EC-04	47	28	17	2	2	2	0	77	5	40
2017	EC-05	28	39	15	9	3	4	1	72	13	74
2017	EC-06	32	36	15	6	2	8	0	74	9	80
2017	EC-07	33	39	12	7	4	4	1	76	11	75
2017	EC-08	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	EC	28	37	13	8	4	8	0	72	13	342
2014	EC-02	33	20	20	0	13	13	0	62	15	15
2014	EC-03	40	30	15	0	0	15	0	82	0	20
2014	EC-04	27	37	10	6	4	13	2	77	12	51
2014	EC-05	30	36	11	12	2	8	0	72	16	83
2014	EC-06	23	35	16	13	4	10	0	64	19	71
2014	EC-07	26	43	16	7	5	2	0	71	13	81
2014	EC-08	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	23	34	18	9	7	8	0	63	18	296
2011	EC-02	14	38	5	19	10	14	0	61	33	21
2011	EC-04	33	36	9	5	9	7	0	75	16	55
2011	EC-05	25	40	15	3	7	10	0	72	11	60
2011	EC-06	21	29	24	13	4	9	0	55	19	70
2011	EC-07	18	33	21	11	9	8	0	56	21	66
2011	EC-08	29	21	21	21	7	0	0	50	29	14

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	37	14	7	4	2	0	74	12	575
2019	EC-02	47	37	4	4	2	4	2	90	6	51
2019	EC-03	48	35	9	4	3	1	0	84	7	69
2019	EC-04	28	46	13	6	4	3	0	76	11	68
2019	EC-05	32	35	18	11	3	2	0	68	14	131
2019	EC-06	33	38	14	7	5	3	0	74	12	121
2019	EC-07	36	32	17	8	7	0	0	68	15	115
2018	EC	32	37	14	11	4	3	0	70	15	441
2018	EC-02	44	34	15	2	0	5	0	82	3	41
2018	EC-03	34	24	8	11	13	11	0	65	26	38
2018	EC-04	33	40	11	9	5	2	0	75	14	57
2018	EC-05	32	43	14	7	4	0	0	74	12	94
2018	EC-06	28	34	18	15	2	3	0	64	18	100
2018	EC-07	29	36	15	13	4	3	0	67	17	95
2017	EC	34	33	15	10	5	3	0	69	16	357
2017	EC-02	56	21	6	9	6	3	0	79	15	34
2017	EC-03	56	22	12	6	0	3	0	81	6	32
2017	EC-04	46	28	13	8	3	3	0	76	10	39
2017	EC-05	24	36	16	13	7	1	1	63	21	74
2017	EC-06	25	39	15	11	7	3	0	66	19	80
2017	EC-07	25	37	21	8	5	3	0	65	13	75
2017	EC-08	42	41	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	EC	23	40	17	11	6	3	0	64	18	342
2014	EC-02	27	40	13	7	13	0	0	67	20	15
2014	EC-03	20	55	15	0	0	10	0	83	0	20
2014	EC-04	25	43	18	6	2	4	2	73	8	51
2014	EC-05	18	40	19	12	6	5	0	61	19	83
2014	EC-06	21	38	18	15	6	1	0	60	21	71
2014	EC-07	25	36	16	12	11	0	0	60	23	81
2014	EC-08	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	EC	11	36	21	19	9	3	0	49	29	296
2011	EC-02	10	33	10	38	10	0	0	43	48	21
2011	EC-04	20	29	20	18	7	5	0	52	27	55
2011	EC-05	17	37	20	15	7	3	2	56	23	60
2011	EC-06	10	41	21	14	10	3	0	53	25	70
2011	EC-07	3	36	21	20	15	5	0	41	37	66
2011	EC-08	14	21	43	14	7	0	0	36	21	14

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	38	15	15	6	4	0	62	22	575
2019	EC-02	37	31	10	8	8	4	2	73	17	51
2019	EC-03	35	30	16	12	3	4	0	68	15	69
2019	EC-04	24	40	10	16	4	6	0	67	22	68
2019	EC-05	18	33	19	20	5	4	0	54	26	130
2019	EC-06	19	44	16	11	6	3	0	65	18	122
2019	EC-07	17	43	16	13	10	2	0	60	24	115
2018	EC	21	36	17	14	8	4	0	59	23	441
2018	EC-02	37	24	22	12	0	5	0	64	13	41
2018	EC-03	24	26	16	11	13	11	0	56	26	38
2018	EC-04	23	42	16	11	7	2	0	66	18	57
2018	EC-05	26	38	14	15	6	1	0	64	22	93
2018	EC-06	17	35	22	15	7	4	0	54	23	100
2018	EC-07	13	39	18	16	11	4	0	53	28	96
2017	EC	20	34	21	14	8	3	0	56	23	357
2017	EC-02	47	17	15	9	3	9	0	71	13	34
2017	EC-03	28	28	22	16	0	6	0	60	17	32
2017	EC-04	30	35	17	10	7	0	0	65	17	40
2017	EC-05	14	31	29	14	8	3	1	47	23	73
2017	EC-06	11	40	20	19	9	1	0	52	28	80
2017	EC-07	12	39	22	14	10	3	0	52	26	75
2017	EC-08	34	33	17	17	0	0	0	67	17	12
2014	EC	12	38	20	18	7	6	0	53	26	342
2014	EC-02	13	33	13	27	0	13	0	54	31	15
2014	EC-03	15	35	15	15	0	20	0	63	19	20
2014	EC-04	18	31	28	12	2	10	0	54	15	51
2014	EC-05	8	35	22	19	8	8	0	47	29	83
2014	EC-06	11	37	21	20	8	3	0	49	29	71
2014	EC-07	14	43	17	14	12	0	0	57	26	81
2014	EC-08	0	60	10	30	0	0	0	60	30	10
2011	EC	7	30	23	25	9	5	0	39	37	297
2011	EC-02	0	24	14	43	14	5	0	25	60	21
2011	EC-04	15	31	20	20	2	13	0	52	25	55
2011	EC-05	12	30	28	17	10	3	0	43	28	60
2011	EC-06	3	35	20	25	10	6	1	41	38	71
2011	EC-07	2	27	26	27	15	3	0	30	44	66
2011	EC-08	7	29	21	36	7	0	0	36	43	14

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	33	18	19	9	2	0	53	29	575
2019	EC-02	35	35	10	10	8	0	2	72	18	51
2019	EC-03	30	23	14	19	6	7	0	58	27	69
2019	EC-04	28	29	15	18	9	1	0	58	27	68
2019	EC-05	12	35	21	21	11	2	0	47	32	130
2019	EC-06	15	34	21	21	8	1	0	49	30	122
2019	EC-07	15	37	18	19	10	1	0	52	30	115
2018	EC	15	35	18	19	10	2	0	52	30	442
2018	EC-02	20	41	22	7	5	5	0	64	13	41
2018	EC-03	13	29	13	16	21	8	0	46	40	38
2018	EC-04	16	46	11	19	7	2	0	63	27	57
2018	EC-05	16	34	19	23	8	0	0	49	32	95
2018	EC-06	13	30	20	24	9	3	0	45	34	99
2018	EC-07	17	35	19	19	9	1	0	53	28	96
2017	EC	16	34	15	21	11	3	0	52	33	358
2017	EC-02	35	23	6	21	9	6	0	62	31	34
2017	EC-03	22	22	25	12	12	6	0	47	26	32
2017	EC-04	12	30	30	10	10	7	0	46	21	40
2017	EC-05	14	34	12	30	8	1	1	49	39	74
2017	EC-06	6	37	19	26	12	0	0	43	39	80
2017	EC-07	16	39	11	21	9	4	0	57	32	75
2017	EC-08	42	41	0	8	8	0	0	83	17	12
2014	EC	11	39	19	20	9	2	0	51	29	342
2014	EC-02	7	40	7	40	7	0	0	47	47	15
2014	EC-03	20	45	20	5	0	10	0	72	6	20
2014	EC-04	12	41	16	20	6	6	0	56	27	51
2014	EC-05	11	31	25	20	10	4	0	44	30	83
2014	EC-06	10	37	23	21	10	0	0	47	31	71
2014	EC-07	10	44	16	17	12	0	0	54	30	81
2014	EC-08	10	60	0	30	0	0	0	70	30	10
2011	EC	8	32	15	24	18	3	0	41	43	297
2011	EC-02	0	24	19	33	24	0	0	24	57	21
2011	EC-04	15	29	15	24	13	5	0	46	38	55
2011	EC-05	8	37	17	20	13	5	0	47	35	60
2011	EC-06	8	28	13	25	23	1	1	38	49	71
2011	EC-07	6	30	17	27	18	2	0	37	46	66
2011	EC-08	0	50	14	7	29	0	0	50	36	14

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	27	18	7	1	7	1	71	9	579
2019	EC-02	59	20	10	4	0	6	2	85	4	51
2019	EC-03	52	22	12	6	0	9	0	81	6	69
2019	EC-04	49	21	10	7	0	10	3	80	8	68
2019	EC-05	36	30	16	9	2	7	1	71	12	131
2019	EC-06	37	26	17	8	4	7	0	68	13	122
2019	EC-07	25	36	27	7	0	4	1	65	7	116

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	47	15	8	2	1	0	75	10	574
2019	EC-02	31	51	12	6	0	0	0	82	6	51
2019	EC-03	39	41	13	6	1	0	0	80	7	69
2019	EC-04	26	53	12	3	3	3	0	82	6	68
2019	EC-05	28	43	14	11	3	1	0	72	14	128
2019	EC-06	23	49	18	7	2	0	0	72	10	122
2019	EC-07	23	47	18	9	1	2	0	72	10	115
2018	EC	25	49	14	8	2	2	0	76	10	443
2018	EC-02	34	29	20	10	2	5	0	67	13	41
2018	EC-03	26	55	11	5	3	0	0	82	8	38
2018	EC-04	26	56	14	2	0	2	0	84	2	57
2018	EC-05	27	42	16	8	2	3	1	73	11	95
2018	EC-06	26	50	13	10	0	1	0	77	10	100
2018	EC-07	19	56	11	10	3	0	0	75	14	96
2017	EC	28	45	15	8	2	2	0	75	10	358
2017	EC-02	38	38	12	12	0	0	0	76	12	34
2017	EC-03	34	53	6	0	0	6	0	93	0	32
2017	EC-04	38	38	12	7	2	2	0	77	10	40
2017	EC-05	22	52	12	6	3	4	1	77	10	74
2017	EC-06	27	40	16	15	1	0	0	68	16	80
2017	EC-07	25	43	20	8	1	3	0	70	9	75
2017	EC-08	26	58	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	EC	20	42	16	14	6	2	0	63	21	342
2014	EC-02	13	53	27	0	7	0	0	67	7	15
2014	EC-03	30	30	25	5	10	0	0	60	15	20
2014	EC-04	16	45	22	12	2	4	0	63	14	51
2014	EC-05	19	38	18	14	7	4	0	60	22	83
2014	EC-06	25	44	11	18	1	0	0	69	20	71
2014	EC-07	17	43	11	16	11	1	0	61	27	81
2014	EC-08	20	50	10	10	10	0	0	70	20	10
2011	EC	10	41	20	20	8	1	0	52	28	297
2011	EC-02	10	43	14	19	14	0	0	52	33	21
2011	EC-04	15	45	18	18	4	0	0	60	22	55
2011	EC-05	10	50	20	15	5	0	0	60	20	60
2011	EC-06	14	37	17	21	7	3	1	53	29	71
2011	EC-07	5	30	26	24	15	0	0	35	39	66
2011	EC-08	7	57	14	21	0	0	0	64	21	14

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	36	26	13	5	7	0	52	20	572
2019	EC-02	24	47	12	6	4	8	0	77	11	51
2019	EC-03	17	41	14	12	1	12	3	68	15	69
2019	EC-04	21	32	16	7	9	15	0	62	19	68
2019	EC-05	13	30	31	15	4	6	0	47	20	128
2019	EC-06	7	35	29	17	5	7	0	46	24	122
2019	EC-07	5	36	38	12	6	2	0	42	19	113

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	34	11	10	2	3	1	76	12	577
2019	EC-02	45	31	14	4	2	4	0	80	6	51
2019	EC-03	54	20	9	10	3	3	1	77	14	69
2019	EC-04	34	29	13	12	3	7	1	69	16	68
2019	EC-05	33	34	12	16	2	2	1	69	18	129
2019	EC-06	36	40	11	8	3	2	0	78	12	122
2019	EC-07	41	41	10	7	0	1	1	82	7	116
2018	EC	35	40	10	8	2	4	0	79	11	443
2018	EC-02	24	51	7	5	2	7	2	84	8	41
2018	EC-03	37	29	16	11	5	3	0	68	16	38
2018	EC-04	23	44	14	9	2	9	0	73	12	57
2018	EC-05	28	37	13	15	4	3	0	67	20	95
2018	EC-06	40	40	9	6	2	2	1	82	8	100
2018	EC-07	49	40	6	3	0	2	0	90	3	96
2017	EC	37	41	10	6	3	2	1	81	9	358
2017	EC-02	50	24	9	12	0	0	6	78	13	34
2017	EC-03	31	41	10	3	12	3	0	74	16	32
2017	EC-04	52	35	7	2	0	2	0	90	3	40
2017	EC-05	30	47	11	5	3	3	1	80	8	74
2017	EC-06	29	50	13	4	2	2	0	81	7	80
2017	EC-07	41	38	12	5	3	1	0	80	8	75
2017	EC-08	50	33	0	17	0	0	0	83	17	12
2014	EC	45	40	7	4	1	2	0	87	5	342
2014	EC-02	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	EC-03	25	60	10	0	0	5	0	89	0	20
2014	EC-04	41	45	12	0	0	2	0	88	0	51
2014	EC-05	41	42	9	2	4	2	0	85	6	83
2014	EC-06	51	30	9	8	0	3	0	82	9	71
2014	EC-07	51	41	4	4	1	0	0	91	5	81
2014	EC-08	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	31	42	11	7	5	3	1	77	12	297
2011	EC-02	10	48	14	10	10	10	0	63	21	21
2011	EC-04	40	36	11	7	5	0	0	76	13	55
2011	EC-05	27	47	13	5	2	2	5	79	7	60
2011	EC-06	31	44	13	4	4	4	0	78	9	71
2011	EC-07	29	44	6	11	5	6	0	77	16	66
2011	EC-08	50	29	7	7	7	0	0	79	14	14

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	38	18	4	2	2	0	75	6	576
2019	EC-02	43	47	4	2	0	4	0	94	2	51
2019	EC-03	39	32	19	3	4	3	0	73	7	69
2019	EC-04	46	34	16	1	0	3	0	82	2	68
2019	EC-05	33	40	22	2	2	1	0	73	5	129
2019	EC-06	31	38	19	7	2	3	0	71	9	121
2019	EC-07	34	36	22	4	2	2	0	72	6	116
2018	EC	30	44	19	3	1	2	1	76	5	442
2018	EC-02	34	49	15	0	0	2	0	85	0	41
2018	EC-03	34	29	26	5	3	3	0	65	8	38
2018	EC-04	35	39	21	2	0	4	0	76	2	57
2018	EC-05	23	49	18	4	3	1	1	74	8	94
2018	EC-06	32	42	20	2	1	1	2	76	3	100
2018	EC-07	29	50	14	5	1	1	0	80	6	96

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	21	18	13	7	16	3	52	25	577
2019	EC-02	39	25	8	4	4	18	2	80	10	51
2019	EC-03	34	13	16	7	7	18	4	60	19	68
2019	EC-04	25	16	19	12	4	22	1	54	21	68
2019	EC-05	21	15	25	15	9	11	4	42	29	130
2019	EC-06	14	27	18	15	7	13	6	51	27	122
2019	EC-07	13	28	16	16	7	19	2	52	28	116
2018	EC	19	25	21	11	9	13	3	51	23	440
2018	EC-02	17	37	22	2	5	10	7	65	9	41
2018	EC-03	29	18	11	16	8	16	3	58	29	38
2018	EC-04	21	21	25	7	7	18	2	52	17	57
2018	EC-05	11	24	33	7	10	13	2	41	20	94
2018	EC-06	17	23	21	16	5	16	1	49	26	99
2018	EC-07	23	25	13	15	13	9	3	55	31	96
2017	EC	16	22	17	14	13	13	4	46	33	358
2017	EC-02	29	24	15	9	3	12	9	67	15	34
2017	EC-03	19	22	16	16	12	9	6	48	34	32
2017	EC-04	20	13	20	12	15	17	2	41	34	40
2017	EC-05	14	22	18	15	17	11	4	42	38	74
2017	EC-06	13	26	14	14	14	17	4	49	34	80
2017	EC-07	15	24	21	15	8	15	3	47	27	75
2017	EC-08	8	25	17	33	17	0	0	33	50	12
2014	EC	15	25	18	13	13	14	2	48	32	342
2014	EC-02	13	27	13	7	13	27	0	55	27	15
2014	EC-03	15	45	15	0	10	15	0	71	12	20
2014	EC-04	20	18	16	10	10	25	2	51	27	51
2014	EC-05	14	23	22	11	17	11	2	43	32	83
2014	EC-06	14	27	15	15	14	14	0	48	34	71
2014	EC-07	17	22	15	18	15	9	4	45	38	81
2014	EC-08	0	40	40	10	0	10	0	44	11	10
2011	EC	10	16	21	17	14	19	4	34	39	296
2011	EC-02	10	33	24	10	24	0	0	43	33	21
2011	EC-04	13	22	22	9	11	18	5	45	26	55
2011	EC-05	12	12	20	15	13	23	5	33	40	60
2011	EC-06	4	17	17	21	10	23	7	31	45	70
2011	EC-07	11	9	21	15	20	23	2	26	46	66
2011	EC-08	21	0	14	50	14	0	0	21	64	14

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	34	18	12	7	4	0	61	20	575
2019	EC-02	41	35	16	0	6	2	0	78	6	51
2019	EC-03	29	29	15	12	10	4	0	62	23	68
2019	EC-04	29	34	18	7	7	4	0	66	15	68
2019	EC-05	22	30	16	16	11	5	1	54	28	130
2019	EC-06	20	37	17	16	3	6	0	61	21	122
2019	EC-07	23	37	21	11	4	4	0	62	16	114
2018	EC	25	37	18	12	5	3	0	64	18	442
2018	EC-02	20	40	20	10	3	8	0	65	14	40
2018	EC-03	29	39	18	3	5	5	0	72	8	38
2018	EC-04	32	42	11	9	5	2	0	75	14	57
2018	EC-05	25	32	20	17	5	0	1	57	22	95
2018	EC-06	19	40	22	11	4	4	0	61	16	100
2018	EC-07	26	38	16	11	7	2	0	65	19	96
2017	EC	27	39	14	13	5	3	0	68	18	358
2017	EC-02	38	41	9	9	3	0	0	80	12	34
2017	EC-03	35	28	15	6	9	6	0	67	17	32
2017	EC-04	40	37	10	7	3	2	0	79	10	40
2017	EC-05	26	37	5	19	9	3	1	65	29	74
2017	EC-06	19	41	21	14	4	1	0	61	18	80
2017	EC-07	23	40	14	16	3	4	0	66	19	75
2017	EC-08	34	33	25	8	0	0	0	67	8	12
2014	EC	20	40	17	13	8	2	0	61	22	342
2014	EC-02	13	53	7	20	7	0	0	67	27	15
2014	EC-03	20	40	15	15	5	5	0	63	21	20
2014	EC-04	24	47	12	4	8	6	0	75	12	51
2014	EC-05	14	37	19	16	10	2	1	54	26	83
2014	EC-06	18	38	20	13	11	0	0	56	24	71
2014	EC-07	25	38	16	15	6	0	0	63	21	81
2014	EC-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	EC	15	38	18	17	11	1	0	54	28	297
2011	EC-02	19	24	24	5	29	0	0	43	33	21
2011	EC-04	20	38	24	15	4	0	0	58	18	55
2011	EC-05	17	38	15	15	12	3	0	57	28	60
2011	EC-06	14	39	18	14	13	1	0	54	27	71
2011	EC-07	8	42	14	24	12	0	0	50	36	66
2011	EC-08	21	29	14	36	0	0	0	50	36	14

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	30	16	13	8	3	0	62	21	577
2019	EC-02	35	35	18	6	2	4	0	73	8	51
2019	EC-03	45	23	10	14	6	1	0	69	21	69
2019	EC-04	37	31	9	9	12	3	0	70	21	68
2019	EC-05	23	26	22	16	12	2	1	50	28	129
2019	EC-06	25	35	17	12	6	5	0	63	19	122
2019	EC-07	30	29	16	14	5	4	1	63	20	116
2018	EC	31	32	13	12	9	3	1	65	21	442
2018	EC-02	34	22	15	20	0	10	0	62	22	41
2018	EC-03	32	45	8	11	5	0	0	76	16	38
2018	EC-04	37	28	16	11	7	2	0	66	18	57
2018	EC-05	32	25	17	12	13	1	1	58	25	95
2018	EC-06	23	36	9	15	10	6	1	63	27	100
2018	EC-07	33	40	11	5	9	1	1	74	15	95
2017	EC	29	29	11	16	11	4	1	61	27	357
2017	EC-02	47	29	3	9	6	3	3	81	16	34
2017	EC-03	35	28	9	16	6	6	0	67	23	32
2017	EC-04	33	23	10	22	10	2	0	57	33	40
2017	EC-05	22	28	11	14	19	4	3	54	35	74
2017	EC-06	20	35	15	19	7	4	0	57	27	80
2017	EC-07	32	30	12	12	9	4	0	65	22	74
2017	EC-08	26	25	17	33	0	0	0	50	33	12
2014	EC	19	30	14	17	17	2	1	51	35	342
2014	EC-02	13	33	20	13	20	0	0	47	33	15
2014	EC-03	15	30	15	15	15	10	0	50	33	20
2014	EC-04	27	26	16	12	18	2	0	54	30	51
2014	EC-05	12	30	13	23	20	1	0	42	44	83
2014	EC-06	20	39	11	14	11	4	0	62	26	71
2014	EC-07	23	27	15	15	17	1	1	52	33	81
2014	EC-08	20	20	10	30	20	0	0	40	50	10
2011	EC	12	27	15	25	19	2	0	40	45	297
2011	EC-02	10	14	5	24	48	0	0	24	71	21
2011	EC-04	18	29	18	27	7	0	0	47	35	55
2011	EC-05	18	27	5	23	23	2	2	47	48	60
2011	EC-06	7	31	18	25	14	4	0	40	41	71
2011	EC-07	8	27	15	21	24	5	0	37	48	66
2011	EC-08	14	29	36	14	7	0	0	43	21	14

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	27	12	5	4	1	2	78	10	576
2019	EC-02	55	31	12	2	0	0	0	86	2	51
2019	EC-03	65	22	10	0	0	1	1	90	0	69
2019	EC-04	56	25	13	0	3	0	3	83	3	68
2019	EC-05	55	21	12	4	2	2	4	80	7	130
2019	EC-06	40	30	12	9	5	0	3	73	15	121
2019	EC-07	35	34	13	8	9	0	1	70	17	116

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	14	11	6	8	1	8	73	15	577
2019	EC-02	53	16	12	4	10	0	6	73	15	51
2019	EC-03	51	13	14	4	7	3	7	71	13	69
2019	EC-04	51	16	9	10	6	0	7	73	17	68
2019	EC-05	52	15	11	5	8	2	9	74	14	129
2019	EC-06	48	15	11	7	11	1	8	68	20	122
2019	EC-07	59	10	10	6	4	0	9	77	11	116

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	28	13	4	3	2	3	79	7	577
2019	EC-02	55	18	22	2	2	2	0	74	4	51
2019	EC-03	42	28	14	7	3	4	1	74	11	69
2019	EC-04	38	37	12	7	1	0	4	78	9	68
2019	EC-05	43	28	13	7	3	2	5	75	11	129
2019	EC-06	43	34	16	2	2	0	2	80	4	122
2019	EC-07	61	23	8	2	3	2	2	88	4	116

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	21	15	5	6	4	4	71	13	576
2019	EC-02	53	14	24	2	4	4	0	69	6	51
2019	EC-03	45	17	14	3	13	4	3	67	17	69
2019	EC-04	43	22	15	9	6	1	4	69	16	68
2019	EC-05	38	24	14	8	8	3	5	67	18	130
2019	EC-06	41	24	15	7	2	5	6	72	11	122
2019	EC-07	51	24	14	1	5	4	2	79	6	114

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	65	9	6	4	7	2	7	82	12	576
2019	EC-02	67	8	4	12	2	4	4	81	15	51
2019	EC-03	74	9	3	3	3	3	6	90	6	68
2019	EC-04	62	6	4	9	10	3	6	74	21	68
2019	EC-05	59	10	10	2	11	2	7	76	13	130
2019	EC-06	62	10	6	3	7	2	9	81	12	122
2019	EC-07	69	10	4	3	3	2	8	88	8	115

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	84	8	2	1	0	1	4	97	1	573
2019	EC-02	88	8	2	0	0	2	0	98	0	50
2019	EC-03	78	10	6	1	0	1	3	92	2	68
2019	EC-04	84	10	0	1	1	0	3	97	3	68
2019	EC-05	85	5	2	2	0	1	5	95	2	130
2019	EC-06	85	7	3	0	0	0	6	97	0	119
2019	EC-07	87	5	1	0	0	1	6	99	0	116

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	80	7	3	2	2	2	3	93	4	572
2019	EC-02	84	12	2	0	0	2	0	98	0	50
2019	EC-03	85	6	0	1	4	3	0	94	6	67
2019	EC-04	82	12	1	0	1	0	3	97	2	68
2019	EC-05	77	8	5	2	1	3	5	92	3	130
2019	EC-06	78	5	4	3	3	3	6	90	5	120
2019	EC-07	85	3	3	3	1	2	3	93	4	115

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	85	4	1	1	2	1	6	96	3	575
2019	EC-02	84	8	2	0	2	4	0	96	2	50
2019	EC-03	90	0	0	1	3	1	4	95	5	68
2019	EC-04	82	6	0	1	1	3	6	97	3	68
2019	EC-05	84	6	2	1	2	0	5	95	3	129
2019	EC-06	80	4	1	2	2	2	10	94	5	122
2019	EC-07	91	3	0	1	0	0	6	99	1	116

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	45	17	9	3	4	0	70	12	577
2019	EC-02	29	35	16	6	2	12	0	73	9	51
2019	EC-03	32	28	19	12	1	9	0	65	14	69
2019	EC-04	19	48	16	7	3	6	0	71	11	67
2019	EC-05	19	42	18	14	2	4	0	64	17	130
2019	EC-06	21	50	18	7	2	2	0	73	9	122
2019	EC-07	20	53	17	6	3	1	0	74	9	116
2018	EC	24	40	22	8	3	3	0	66	12	440
2018	EC-02	22	34	24	10	5	5	0	59	15	41
2018	EC-03	18	45	16	5	5	11	0	71	12	38
2018	EC-04	30	39	19	7	4	2	0	70	11	57
2018	EC-05	20	40	27	10	2	1	0	61	12	94
2018	EC-06	25	42	21	7	2	3	0	69	9	100
2018	EC-07	29	38	20	9	4	0	0	67	13	94
2017	EC	19	47	16	11	3	4	0	69	15	357
2017	EC-02	30	38	12	15	3	3	0	70	18	34
2017	EC-03	22	54	9	6	3	6	0	80	10	32
2017	EC-04	25	45	15	7	2	5	0	74	10	40
2017	EC-05	17	47	15	11	4	5	1	68	16	73
2017	EC-06	9	51	20	14	4	3	0	62	18	80
2017	EC-07	24	45	17	7	4	3	0	71	11	75
2017	EC-08	34	17	17	25	0	8	0	55	27	12

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	43	13	6	2	1	0	80	8	575
2019	EC-02	39	47	4	6	0	4	0	90	6	51
2019	EC-03	45	36	14	0	3	1	0	82	3	69
2019	EC-04	41	38	15	4	1	0	0	79	6	68
2019	EC-05	35	42	13	6	2	2	0	78	9	130
2019	EC-06	33	43	14	7	3	1	0	76	9	120
2019	EC-07	33	47	12	7	1	1	0	80	8	116
2018	EC	41	42	8	6	1	2	0	85	7	440
2018	EC-02	49	37	5	5	0	5	0	90	5	41
2018	EC-03	45	39	8	5	3	0	0	84	8	38
2018	EC-04	49	32	11	5	0	4	0	84	5	57
2018	EC-05	41	42	8	6	2	0	0	83	8	95
2018	EC-06	36	45	9	7	1	2	0	82	8	98
2018	EC-07	40	47	5	4	1	2	0	89	5	95
2017	EC	33	43	11	8	2	3	0	78	10	357
2017	EC-02	50	32	6	9	0	3	0	85	9	34
2017	EC-03	37	38	12	3	6	3	0	78	9	32
2017	EC-04	50	27	10	10	2	0	0	78	12	40
2017	EC-05	32	42	9	8	3	4	1	79	11	74
2017	EC-06	22	46	14	14	1	3	0	71	15	80
2017	EC-07	27	51	15	3	1	3	0	80	4	74
2017	EC-08	34	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	EC	34	40	16	5	3	2	0	75	9	342
2014	EC-02	27	47	13	0	7	7	0	79	7	15
2014	EC-03	30	45	10	5	5	5	0	79	11	20
2014	EC-04	37	35	16	4	2	6	0	77	6	51
2014	EC-05	34	38	13	10	6	0	0	71	16	83
2014	EC-06	37	41	17	3	1	1	0	79	4	71
2014	EC-07	30	39	21	6	3	1	0	70	9	81
2014	EC-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC	25	43	15	9	3	4	1	71	13	297
2011	EC-02	14	48	10	14	10	5	0	65	25	21
2011	EC-04	33	40	11	13	0	4	0	75	13	55
2011	EC-05	28	38	15	5	3	8	2	74	9	60
2011	EC-06	18	44	18	11	6	3	0	64	17	71
2011	EC-07	21	45	17	8	3	5	2	71	11	66
2011	EC-08	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	38	10	3	2	3	0	85	5	575
2019	EC-02	58	28	8	2	0	4	0	90	2	50
2019	EC-03	49	39	7	0	1	3	0	91	1	69
2019	EC-04	46	34	13	4	0	3	0	82	5	68
2019	EC-05	42	35	12	4	2	5	0	81	7	128
2019	EC-06	41	40	9	3	4	2	0	83	8	122
2019	EC-07	44	43	8	1	1	3	1	90	2	116
2018	EC	38	41	10	5	1	5	1	83	6	440
2018	EC-02	46	39	5	5	0	2	2	90	5	41
2018	EC-03	39	39	5	5	3	8	0	86	9	38
2018	EC-04	44	32	11	7	0	7	0	81	8	57
2018	EC-05	34	47	12	3	2	2	0	83	5	95
2018	EC-06	33	38	14	6	0	8	0	78	7	99
2018	EC-07	36	44	7	5	2	3	2	84	8	94
2017	EC	32	34	16	7	2	8	0	72	10	358
2017	EC-02	41	21	12	9	3	15	0	72	14	34
2017	EC-03	41	38	9	0	6	6	0	84	7	32
2017	EC-04	42	28	15	5	2	7	0	76	8	40
2017	EC-05	26	37	19	7	3	8	1	69	10	74
2017	EC-06	19	40	19	10	2	10	0	65	14	80
2017	EC-07	37	35	14	7	1	6	0	77	9	75
2017	EC-08	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2014	EC	35	34	13	5	3	10	0	76	9	341
2014	EC-02	33	47	0	0	13	7	0	86	14	15
2014	EC-03	35	35	10	10	5	5	0	74	16	20
2014	EC-04	45	24	12	6	2	12	0	78	9	51
2014	EC-05	30	31	16	4	4	16	0	73	9	82
2014	EC-06	38	34	15	3	0	10	0	80	3	71
2014	EC-07	32	37	16	7	2	5	0	73	10	81
2014	EC-08	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	34	6	3	2	0	0	90	4	574
2019	EC-02	69	27	4	0	0	0	0	96	0	49
2019	EC-03	70	25	3	0	3	0	0	94	3	69
2019	EC-04	57	32	7	3	0	0	0	90	3	68
2019	EC-05	50	39	7	3	1	0	0	89	4	130
2019	EC-06	58	31	4	3	4	0	0	88	8	120
2019	EC-07	50	38	8	3	1	0	0	88	4	116
2018	EC	55	35	4	4	1	0	0	91	5	442
2018	EC-02	71	24	5	0	0	0	0	95	0	41
2018	EC-03	71	21	5	0	3	0	0	92	3	38
2018	EC-04	63	28	5	4	0	0	0	91	4	57
2018	EC-05	51	37	4	6	2	0	0	87	8	95
2018	EC-06	48	42	2	6	1	1	0	91	7	100
2018	EC-07	49	44	3	3	1	0	0	93	4	96
2017	EC	48	36	8	6	2	0	0	84	8	358
2017	EC-02	71	12	9	9	0	0	0	82	9	34
2017	EC-03	62	25	6	0	3	3	0	90	3	32
2017	EC-04	63	25	5	5	2	0	0	88	7	40
2017	EC-05	43	38	8	8	1	0	1	82	9	74
2017	EC-06	40	45	6	7	1	0	0	85	9	80
2017	EC-07	36	46	10	5	3	0	0	82	8	75
2017	EC-08	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	EC	51	36	7	5	1	1	0	87	6	341
2014	EC-02	40	33	7	13	7	0	0	73	20	15
2014	EC-03	60	30	5	0	0	5	0	95	0	20
2014	EC-04	51	39	6	2	0	2	0	92	2	51
2014	EC-05	48	36	10	5	1	0	0	84	6	83
2014	EC-06	56	30	8	4	0	1	0	87	4	71
2014	EC-07	49	39	4	9	0	0	0	87	9	80
2014	EC-08	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC	36	44	14	4	3	0	0	79	7	297
2011	EC-02	29	38	14	14	5	0	0	67	19	21
2011	EC-04	49	44	5	2	0	0	0	93	2	55
2011	EC-05	35	45	17	0	3	0	0	80	3	60
2011	EC-06	35	48	11	3	3	0	0	83	6	71
2011	EC-07	32	38	18	6	6	0	0	70	12	66
2011	EC-08	36	36	29	0	0	0	0	71	0	14

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	35	12	4	3	1	0	82	6	577
2019	EC-02	61	24	14	0	0	2	0	86	0	51
2019	EC-03	57	29	10	0	4	0	0	86	4	69
2019	EC-04	46	37	12	1	1	3	0	85	3	68
2019	EC-05	42	35	12	8	2	1	0	78	11	130
2019	EC-06	45	35	13	4	3	0	0	79	7	121
2019	EC-07	43	41	9	4	3	0	0	84	7	116
2018	EC	43	33	15	6	2	0	0	76	9	440
2018	EC-02	48	38	13	3	0	0	0	85	3	40
2018	EC-03	53	26	8	11	3	0	0	79	13	38
2018	EC-04	46	30	14	7	2	0	0	77	9	56
2018	EC-05	47	31	15	4	3	0	0	78	7	95
2018	EC-06	38	38	17	4	2	1	0	77	6	100
2018	EC-07	40	33	15	9	2	1	0	73	12	95
2017	EC	40	35	15	7	2	1	0	76	9	358
2017	EC-02	59	18	12	9	3	0	0	76	12	34
2017	EC-03	50	32	12	0	0	6	0	87	0	32
2017	EC-04	60	20	12	5	2	0	0	80	7	40
2017	EC-05	39	37	12	8	3	0	1	77	11	74
2017	EC-06	25	45	17	10	1	1	0	71	11	80
2017	EC-07	34	39	17	5	4	1	0	73	9	75
2017	EC-08	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2014	EC	25	41	17	12	3	1	0	67	15	342
2014	EC-02	20	53	7	13	7	0	0	73	20	15
2014	EC-03	35	35	20	5	0	5	0	74	5	20
2014	EC-04	29	41	20	8	0	2	0	72	8	51
2014	EC-05	19	42	19	16	3	1	0	62	19	83
2014	EC-06	32	41	8	11	6	1	0	74	17	71
2014	EC-07	20	42	18	16	4	0	0	62	20	81
2014	EC-08	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	EC	15	35	24	16	10	0	0	50	26	297
2011	EC-02	19	29	10	14	29	0	0	48	43	21
2011	EC-04	16	36	22	18	7	0	0	53	25	55
2011	EC-05	18	42	23	10	7	0	0	60	17	60
2011	EC-06	14	37	28	11	10	0	0	51	21	71
2011	EC-07	9	35	23	23	11	0	0	44	33	66
2011	EC-08	21	7	29	36	7	0	0	29	43	14

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	37	11	4	3	0	0	82	7	572
2019	EC-02	59	27	10	4	0	0	0	86	4	51
2019	EC-03	51	34	9	3	3	0	0	85	6	68
2019	EC-04	41	38	14	3	3	2	0	79	6	64
2019	EC-05	43	36	11	7	3	0	0	79	10	129
2019	EC-06	47	36	11	3	3	0	0	83	7	122
2019	EC-07	40	43	12	3	2	0	0	83	5	116
2018	EC	40	39	13	6	2	1	0	79	8	440
2018	EC-02	41	46	10	2	0	0	0	88	2	41
2018	EC-03	47	32	8	8	3	3	0	81	11	38
2018	EC-04	41	38	16	2	2	2	0	80	4	56
2018	EC-05	45	35	15	2	3	0	0	80	5	95
2018	EC-06	33	45	13	6	1	1	0	80	7	99
2018	EC-07	38	37	12	11	2	1	0	76	13	95
2017	EC	39	38	15	6	2	1	0	77	8	358
2017	EC-02	62	18	12	6	3	0	0	79	9	34
2017	EC-03	44	35	12	3	3	3	0	81	6	32
2017	EC-04	55	28	12	0	5	0	0	83	5	40
2017	EC-05	38	41	13	7	0	0	1	80	7	74
2017	EC-06	24	49	16	9	2	0	0	73	11	80
2017	EC-07	36	39	16	5	3	1	0	76	8	75
2017	EC-08	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2014	EC	25	41	18	12	3	1	0	66	16	342
2014	EC-02	20	47	13	13	7	0	0	67	20	15
2014	EC-03	25	30	25	10	5	5	0	58	16	20
2014	EC-04	25	49	16	6	2	2	0	76	8	51
2014	EC-05	20	42	20	13	4	0	0	62	17	83
2014	EC-06	30	42	8	15	4	0	0	72	20	71
2014	EC-07	25	38	20	15	2	0	0	63	17	81
2014	EC-08	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	EC	14	40	19	19	8	0	0	55	27	297
2011	EC-02	19	24	24	10	24	0	0	43	33	21
2011	EC-04	15	42	20	18	5	0	0	56	24	55
2011	EC-05	20	45	18	10	7	0	0	65	17	60
2011	EC-06	13	42	17	21	7	0	0	55	28	71
2011	EC-07	9	44	14	23	11	0	0	53	33	66
2011	EC-08	14	14	29	43	0	0	0	29	43	14

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	25	19	10	6	2	0	64	16	578
2019	EC-02	41	33	12	10	0	4	0	78	10	51
2019	EC-03	42	25	17	10	4	1	0	68	15	69
2019	EC-04	47	12	21	10	10	0	0	59	21	68
2019	EC-05	36	22	22	11	7	1	1	59	18	130
2019	EC-06	40	23	17	12	5	2	0	65	18	122
2019	EC-07	35	28	21	9	4	2	0	65	14	116
2018	EC	34	26	19	13	5	3	0	62	19	443
2018	EC-02	34	37	15	7	0	7	0	76	8	41
2018	EC-03	32	24	21	13	5	5	0	58	19	38
2018	EC-04	33	25	21	14	4	4	0	60	18	57
2018	EC-05	36	26	19	12	5	2	0	63	17	95
2018	EC-06	36	25	16	14	6	3	0	63	21	100
2018	EC-07	34	25	20	11	7	2	0	61	19	96
2017	EC	36	26	17	12	5	4	0	64	18	357
2017	EC-02	41	12	21	12	6	9	0	58	19	34
2017	EC-03	31	29	15	12	9	3	0	62	23	32
2017	EC-04	50	13	10	18	7	2	0	64	26	40
2017	EC-05	35	19	18	13	7	7	1	59	22	74
2017	EC-06	29	33	20	10	4	4	0	64	14	79
2017	EC-07	37	31	16	10	3	3	0	70	13	75
2017	EC-08	26	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	EC	25	22	21	17	8	6	1	51	27	342
2014	EC-02	20	20	27	20	7	7	0	43	29	15
2014	EC-03	20	5	35	15	10	15	0	29	29	20
2014	EC-04	25	25	22	14	2	10	2	58	18	51
2014	EC-05	24	14	23	20	13	4	2	40	36	83
2014	EC-06	34	31	7	18	4	6	0	69	24	71
2014	EC-07	20	25	27	15	10	4	0	46	26	81
2014	EC-08	10	50	20	10	10	0	0	60	20	10
2011	EC	19	23	19	23	11	5	0	43	36	296
2011	EC-02	15	10	20	30	25	0	0	25	55	20
2011	EC-04	16	27	24	16	11	5	0	46	29	55
2011	EC-05	25	22	15	18	10	10	0	52	31	60
2011	EC-06	20	27	17	21	11	3	1	49	34	71
2011	EC-07	17	20	23	27	11	3	0	38	39	66
2011	EC-08	14	0	21	50	7	7	0	15	62	14

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	23	37	579
2019	EC-02	37	22	41	51
2019	EC-03	38	20	42	69
2019	EC-04	40	10	50	68
2019	EC-05	48	23	29	131
2019	EC-06	35	34	31	122
2019	EC-07	39	22	39	116
2018	EC	39	26	35	442
2018	EC-02	22	29	49	41
2018	EC-03	37	21	42	38
2018	EC-04	46	18	37	57
2018	EC-05	36	29	35	95
2018	EC-06	39	34	26	99
2018	EC-07	41	24	35	96
2017	EC	36	29	35	357
2017	EC-02	24	38	38	34
2017	EC-03	37	25	38	32
2017	EC-04	43	25	32	40
2017	EC-05	42	31	27	74
2017	EC-06	35	25	39	79
2017	EC-07	30	33	37	75
2017	EC-08	41	17	41	12
2014	EC	42	22	36	342
2014	EC-02	60	20	20	15
2014	EC-03	35	20	45	20
2014	EC-04	34	24	43	51
2014	EC-05	45	22	33	83
2014	EC-06	42	27	31	71
2014	EC-07	47	17	36	81
2014	EC-08	20	20	60	10
2011	EC	47	18	35	297
2011	EC-02	57	10	33	21
2011	EC-04	47	20	33	55
2011	EC-05	42	22	37	60
2011	EC-06	46	14	39	71
2011	EC-07	47	20	33	66
2011	EC-08	71	0	29	14

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	3	35	43	6	6	6	233
2019	EC-02	0	16	32	16	32	5	19
2019	EC-03	0	35	46	8	8	4	26
2019	EC-04	0	30	41	11	7	11	27
2019	EC-05	3	46	38	6	2	5	63
2019	EC-06	5	33	51	7	0	5	43
2019	EC-07	4	38	51	0	0	7	45
2018	EC	4	37	44	5	4	5	171
2018	EC-03	0	14	64	7	0	14	14
2018	EC-04	0	42	46	0	4	8	26
2018	EC-05	3	35	47	9	3	3	34
2018	EC-06	3	38	51	3	3	3	39
2018	EC-07	5	46	38	3	0	8	39
2017	EC	2	33	53	5	4	3	129
2017	EC-03	8	8	67	8	0	8	12
2017	EC-04	0	18	64	0	12	6	17
2017	EC-05	0	36	55	7	0	3	31
2017	EC-06	0	53	47	0	0	0	28
2017	EC-07	0	43	43	4	4	4	23
2014	EC	3	32	47	11	9999	7	145
2014	EC-04	0	41	41	18	9999	0	17
2014	EC-05	0	24	66	8	9999	3	38
2014	EC-06	3	40	37	13	9999	7	30
2014	EC-07	5	39	45	3	9999	8	38
2011	EC	4	26	52	9	9999	8	140
2011	EC-02	8	17	58	0	9999	17	12
2011	EC-04	0	27	38	23	9999	12	26
2011	EC-05	0	28	48	12	9999	12	25
2011	EC-06	0	36	52	6	9999	6	33
2011	EC-07	10	19	61	6	9999	3	31
2011	EC-08	20	20	60	0	9999	0	10

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	52	7	7	2	1	1	83	10	576
2019	EC-02	25	37	14	10	12	2	0	64	22	51
2019	EC-03	30	45	10	10	0	4	0	79	11	69
2019	EC-04	24	60	7	6	0	1	1	86	6	67
2019	EC-05	32	52	8	8	2	0	0	83	9	130
2019	EC-06	36	51	4	7	2	0	0	87	9	121
2019	EC-07	29	59	3	6	1	0	1	90	7	116

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	26	8	3	1	6	1	88	4	579
2019	EC-02	51	20	12	0	2	16	0	84	2	51
2019	EC-03	54	22	4	1	0	17	1	93	2	69
2019	EC-04	63	18	7	3	0	6	3	89	3	68
2019	EC-05	55	24	12	5	1	3	0	82	6	131
2019	EC-06	63	25	7	1	1	3	0	92	2	122
2019	EC-07	49	34	8	3	1	4	1	88	4	116

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	577
2019	EC-02	12	88	51
2019	EC-03	9	91	69
2019	EC-04	10	90	68
2019	EC-05	11	89	130
2019	EC-06	16	84	122
2019	EC-07	12	88	115
2018	EC	10	90	440
2018	EC-03	18	82	38
2018	EC-05	9	91	93
2018	EC-06	12	88	100
2018	EC-07	13	88	96

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	62	71
2019	EC-05	43	57	14
2019	EC-06	37	63	19
2019	EC-07	36	64	14
2018	EC	33	67	46
2018	EC-06	50	50	12

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	63	37	71
2019	EC-05	64	36	14
2019	EC-06	68	32	19
2018	EC	67	33	46
2018	EC-06	58	42	12
2018	EC-07	58	42	12

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	92	71
2019	EC-05	0	100	14
2019	EC-07	0	100	14
2018	EC	11	89	46
2018	EC-06	0	100	12
2018	EC-07	42	58	12

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	71
2019	EC-05	100	14
2019	EC-06	100	19
2019	EC-07	100	14
2018	EC	100	46
2018	EC-06	100	12
2018	EC-07	100	12

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	93	71
2019	EC-07	0	100	14

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	61	71
2019	EC-05	57	43	14
2019	EC-06	32	68	19
2019	EC-07	50	50	14
2018	EC	28	72	46
2018	EC-07	50	50	12

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	61	71
2019	EC-05	43	57	14
2019	EC-06	32	68	19
2019	EC-07	57	43	14
2018	EC	48	52	46
2018	EC-06	42	58	12
2018	EC-07	42	58	12

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	51	71
2019	EC-05	57	43	14
2019	EC-06	53	47	19
2019	EC-07	64	36	14
2018	EC	50	50	46
2018	EC-06	58	42	12
2018	EC-07	50	50	12

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	61	71
2019	EC-05	43	57	14
2019	EC-06	32	68	19
2019	EC-07	50	50	14
2018	EC	43	57	46
2018	EC-06	50	50	12
2018	EC-07	42	58	12

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	73	71
2019	EC-05	43	57	14
2019	EC-07	50	50	14
2018	EC	37	63	46

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	55	71
2019	EC-05	64	36	14
2019	EC-06	42	58	19
2019	EC-07	43	57	14
2018	EC	61	39	46
2018	EC-06	50	50	12

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	76	71
2019	EC-06	26	74	19
2019	EC-07	36	64	14
2018	EC	28	72	46
2018	EC-07	42	58	12

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	71
2019	EC-05	100	14
2019	EC-06	100	19
2019	EC-07	100	14
2018	EC	100	46
2018	EC-06	100	12
2018	EC-07	100	12

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	71
2019	EC-07	0	100	14

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	87	71
2019	EC-06	0	100	19

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	63	71
2019	EC-05	36	64	14
2019	EC-06	47	53	19
2019	EC-07	43	57	14
2018	EC	41	59	46
2018	EC-06	50	50	12

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	71
2018	EC	22	78	46
2018	EC-07	42	58	12

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	93	71
2018	EC	15	85	46

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	44	71
2019	EC-05	57	43	14
2019	EC-06	74	26	19
2019	EC-07	50	50	14
2018	EC	43	57	46
2018	EC-06	42	58	12

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	63	71
2019	EC-06	42	58	19
2019	EC-07	50	50	14
2018	EC	22	78	46

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	71
2019	EC-07	0	100	14

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	90	71

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	90	71

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	71
2019	EC-07	43	57	14

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	75	71
2018	EC	35	65	46
2018	EC-06	50	50	12

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	574
2019	EC-03	12	88	69
2019	EC-04	12	88	68
2019	EC-05	12	88	130
2019	EC-06	16	84	122
2019	EC-07	19	81	114

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	13	18	5	4	39	9	48	17	577
2019	EC-02	18	14	12	2	0	41	14	70	4	51
2019	EC-03	18	15	13	3	3	24	25	63	11	68
2019	EC-04	12	9	21	3	3	50	3	44	13	68
2019	EC-05	14	10	23	8	4	34	7	40	21	131
2019	EC-06	11	11	17	5	5	43	7	45	20	122
2019	EC-07	7	19	16	4	6	43	4	50	20	115
2018	EC	10	14	21	4	4	39	8	46	14	436
2018	EC-02	12	5	22	2	0	44	15	41	6	41
2018	EC-03	6	9	29	9	6	29	14	25	25	35
2018	EC-04	9	21	18	5	4	38	5	53	16	56
2018	EC-05	9	14	24	2	3	38	10	43	10	94
2018	EC-06	9	17	19	4	4	40	6	49	15	98
2018	EC-07	11	15	17	3	5	42	7	51	16	96
2017	EC	10	14	15	3	5	43	11	51	17	358
2017	EC-02	3	18	6	0	3	47	23	70	10	34
2017	EC-03	12	15	16	3	9	32	12	50	22	32
2017	EC-04	18	2	15	0	2	45	17	54	7	40
2017	EC-05	4	15	19	4	5	46	7	40	20	74
2017	EC-06	9	9	17	4	4	49	9	41	18	80
2017	EC-07	12	21	9	5	7	39	7	61	22	75
2017	EC-08	17	26	25	0	0	25	8	63	0	12
2014	EC	8	12	18	5	3	44	9	43	18	342
2014	EC-02	0	13	13	0	7	60	7	40	20	15
2014	EC-03	15	10	25	0	0	40	10	50	0	20
2014	EC-04	6	14	8	8	10	41	14	44	39	51
2014	EC-05	8	10	18	5	4	45	11	41	19	83
2014	EC-06	10	8	17	8	0	48	8	42	19	71
2014	EC-07	8	18	22	5	2	40	5	47	13	81
2014	EC-08	0	0	50	0	0	40	10	0	0	10

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	33	17	3	4	13	1	71	8	578
2019	EC-02	41	29	14	0	0	14	2	84	0	51
2019	EC-03	40	28	16	1	6	6	3	74	8	68
2019	EC-04	26	26	13	1	4	28	0	73	8	68
2019	EC-05	23	36	18	8	3	12	1	68	12	131
2019	EC-06	30	30	24	1	5	10	1	67	6	122
2019	EC-07	26	37	16	4	4	11	1	72	10	116
2018	EC	24	32	21	5	2	14	1	67	9	437
2018	EC-02	24	37	15	5	0	20	0	76	6	41
2018	EC-03	19	31	14	11	3	17	6	64	18	36
2018	EC-04	30	27	20	2	4	16	2	70	7	56
2018	EC-05	21	32	26	4	2	13	2	63	8	94
2018	EC-06	24	27	26	4	3	16	0	61	9	98
2018	EC-07	26	38	17	8	2	8	1	70	11	96
2017	EC	21	33	18	4	3	19	1	68	9	357
2017	EC-02	24	32	6	6	0	32	0	83	9	34
2017	EC-03	19	50	6	6	6	13	0	78	14	32
2017	EC-04	35	23	17	2	0	20	2	74	3	40
2017	EC-05	16	30	20	7	5	20	1	59	15	74
2017	EC-06	17	35	25	4	1	15	3	63	6	79
2017	EC-07	20	33	17	4	5	20	0	67	12	75
2017	EC-08	26	41	33	0	0	0	0	67	0	12
2014	EC	17	34	21	6	3	20	1	64	10	342
2014	EC-02	0	47	7	7	0	40	0	78	11	15
2014	EC-03	40	40	10	0	0	10	0	89	0	20
2014	EC-04	18	39	10	8	6	20	0	71	17	51
2014	EC-05	14	32	21	6	5	19	2	60	14	83
2014	EC-06	20	30	17	4	1	27	1	69	8	71
2014	EC-07	14	36	28	7	1	14	0	57	10	81
2014	EC-08	10	20	60	0	0	10	0	33	0	10
2011	EC	20	36	21	8	2	12	0	64	12	296
2011	EC-02	29	24	14	24	0	10	0	58	26	21
2011	EC-04	27	25	16	15	2	15	0	62	19	55
2011	EC-05	18	38	17	5	2	20	0	71	8	60
2011	EC-06	21	43	17	4	3	11	0	73	8	70
2011	EC-07	11	41	32	6	5	6	0	55	11	66
2011	EC-08	29	21	43	7	0	0	0	50	7	14

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	93	577
2019	EC-03	7	93	69
2019	EC-05	10	90	130
2019	EC-06	7	93	122
2019	EC-07	8	92	115
2018	EC	6	94	441
2018	EC-02	0	100	40
2018	EC-03	13	87	38
2018	EC-05	6	94	95
2018	EC-06	7	93	100

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	69	42
2019	EC-05	54	46	13
2018	EC	38	62	26

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	88	12	42
2019	EC-05	100	0	13
2018	EC	81	19	26

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	42
2019	EC-05	100	13
2018	EC	100	26

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	42
2019	EC-05	100	13
2018	EC	100	26

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	42

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	69	42
2018	EC	27	73	26

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	79	42
2018	EC	19	81	26

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	83	42

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	42

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	67	42
2019	EC-05	38	62	13

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	69	42
2019	EC-05	46	54	13
2018	EC	23	77	26

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	42
2019	EC-05	100	13
2018	EC	100	26

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	42
2019	EC-05	100	13
2018	EC	100	26

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	83	42

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	42
2019	EC-05	100	13
2018	EC	100	26

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	81	42
2018	EC	27	73	26

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	79	42
2018	EC	23	77	26

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	42
2019	EC-05	0	100	13
2018	EC	19	81	26

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	42
2019	EC-05	0	100	13

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	57	43	42
2019	EC-05	54	46	13
2018	EC	50	50	26

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	78	41
2018	EC	24	76	25

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	41
2019	EC-05	100	13
2018	EC	100	25

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	41
2019	EC-05	100	13
2018	EC	100	25

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	41
2019	EC-05	100	13
2018	EC	100	25

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	41
2019	EC-05	100	13
2018	EC	100	25

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	83	41
2018	EC	24	76	25

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	80	41
2018	EC	36	64	25

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	61	41
2019	EC-05	46	54	13
2018	EC	36	64	25

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	51	41
2019	EC-05	38	62	13
2018	EC	56	44	25

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	41
2018	EC	0	100	25

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	94	577
2019	EC-03	7	93	69
2019	EC-04	9	91	68
2019	EC-05	5	95	130
2019	EC-07	9	91	115

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	10	17	3	2	44	10	52	11	578
2019	EC-02	12	12	12	0	0	45	20	67	0	51
2019	EC-03	23	4	17	1	3	29	22	56	9	69
2019	EC-04	10	7	19	1	1	56	4	44	7	68
2019	EC-05	13	12	19	3	2	44	7	52	9	130
2019	EC-06	14	7	17	5	2	46	8	46	16	122
2019	EC-07	14	15	16	4	2	46	4	57	12	116
2018	EC	11	10	22	2	2	46	8	45	8	442
2018	EC-02	12	2	22	0	0	46	17	40	0	41
2018	EC-03	11	8	24	3	3	39	13	39	11	38
2018	EC-04	11	14	21	4	4	44	4	47	13	57
2018	EC-05	7	9	28	2	4	40	10	32	13	94
2018	EC-06	11	10	21	2	2	47	7	46	9	100
2018	EC-07	11	15	15	0	0	53	6	64	0	96
2017	EC	13	10	16	1	2	48	9	53	8	358
2017	EC-02	18	9	9	3	3	53	6	64	14	34
2017	EC-03	19	16	9	3	3	41	9	69	13	32
2017	EC-04	18	2	10	0	0	55	15	67	0	40
2017	EC-05	9	14	18	1	3	47	8	52	9	74
2017	EC-06	10	7	19	0	1	54	9	47	3	80
2017	EC-07	11	12	19	1	4	45	8	48	11	75
2017	EC-08	17	8	25	0	0	33	17	51	0	12
2014	EC	8	12	17	1	1	53	7	51	6	342
2014	EC-02	7	7	7	0	7	73	0	50	25	15
2014	EC-03	15	15	20	0	0	45	5	60	0	20
2014	EC-04	8	10	14	2	2	53	12	50	11	51
2014	EC-05	6	12	17	1	0	54	10	50	3	83
2014	EC-06	10	6	20	1	1	59	3	41	7	71
2014	EC-07	10	17	16	1	1	49	5	60	5	81
2014	EC-08	0	20	40	0	0	30	10	33	0	10

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	32	15	3	3	14	2	76	7	577
2019	EC-02	37	29	12	2	2	12	6	81	5	51
2019	EC-03	45	26	12	1	4	7	4	80	7	69
2019	EC-04	25	30	16	1	1	25	0	74	4	67
2019	EC-05	26	37	13	3	3	16	2	77	7	130
2019	EC-06	34	30	18	4	3	11	1	71	8	122
2019	EC-07	32	34	13	3	3	14	1	78	7	116
2018	EC	25	33	20	3	2	17	2	71	5	440
2018	EC-02	27	37	17	0	0	17	2	79	0	41
2018	EC-03	27	27	11	5	3	22	5	74	11	37
2018	EC-04	33	23	19	2	4	18	2	70	7	57
2018	EC-05	22	33	22	4	3	15	1	65	9	95
2018	EC-06	20	31	23	3	1	20	2	65	5	100
2018	EC-07	27	39	17	1	0	15	1	78	1	94
2017	EC	26	30	15	2	2	23	1	75	5	358
2017	EC-02	35	12	15	3	0	35	0	73	5	34
2017	EC-03	31	28	12	3	3	22	0	76	8	32
2017	EC-04	28	30	7	0	0	30	5	89	0	40
2017	EC-05	22	34	20	1	4	17	1	69	6	74
2017	EC-06	25	34	17	2	0	19	2	75	3	80
2017	EC-07	24	33	10	1	4	27	0	78	7	75
2017	EC-08	34	33	25	0	0	8	0	73	0	12
2014	EC	20	32	16	2	1	28	1	72	4	342
2014	EC-02	7	20	13	0	7	53	0	57	14	15
2014	EC-03	45	30	15	0	0	10	0	83	0	20
2014	EC-04	20	35	10	0	2	33	0	82	3	51
2014	EC-05	18	30	17	4	0	28	4	70	5	83
2014	EC-06	24	23	18	1	1	32	0	69	4	71
2014	EC-07	17	38	16	5	0	24	0	73	6	81
2014	EC-08	10	60	20	0	0	10	0	78	0	10
2011	EC	25	37	14	6	0	18	0	75	8	297
2011	EC-02	24	43	5	19	0	10	0	74	21	21
2011	EC-04	27	33	15	9	0	16	0	72	11	55
2011	EC-05	25	35	15	5	0	20	0	75	6	60
2011	EC-06	24	38	11	3	0	24	0	81	4	71
2011	EC-07	20	39	18	5	0	18	0	72	6	66
2011	EC-08	43	21	29	7	0	0	0	64	7	14

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	29	25	12	14	0	1	49	26	579
2019	EC-02	16	37	25	6	14	0	2	54	20	51
2019	EC-03	25	29	29	9	7	0	1	54	16	69
2019	EC-04	13	31	25	16	13	0	1	45	30	68
2019	EC-05	23	24	25	14	15	0	0	47	28	131
2019	EC-06	19	31	22	8	19	0	1	50	27	122
2019	EC-07	16	28	24	17	14	0	1	44	31	116
2018	EC	15	24	24	15	20	1	2	40	35	443
2018	EC-02	17	22	22	17	15	2	5	42	34	41
2018	EC-03	8	37	21	21	13	0	0	45	34	38
2018	EC-04	12	28	26	14	16	2	2	42	31	57
2018	EC-05	18	20	23	12	23	0	4	40	36	95
2018	EC-06	10	29	24	12	24	1	0	39	36	100
2018	EC-07	21	19	24	17	17	0	3	41	34	96
2017	EC	16	25	20	15	21	0	2	42	37	355
2017	EC-02	6	41	15	9	29	0	0	47	38	34
2017	EC-03	25	22	19	3	28	3	0	48	32	32
2017	EC-04	11	23	23	23	18	0	3	34	42	39
2017	EC-05	12	29	21	14	20	0	4	43	35	74
2017	EC-06	20	23	25	17	15	0	0	43	32	79
2017	EC-07	19	20	16	22	18	0	5	41	41	74
2017	EC-08	25	33	17	0	26	0	0	58	26	12

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	33	26	17	10	0	1	46	28	578
2019	EC-02	20	49	20	8	4	0	0	69	12	51
2019	EC-03	23	33	25	12	4	0	3	58	16	69
2019	EC-04	18	31	26	15	9	0	1	49	24	68
2019	EC-05	15	32	25	19	8	0	0	48	27	130
2019	EC-06	8	37	27	16	12	0	0	45	28	122
2019	EC-07	5	25	29	26	15	0	0	30	41	116
2018	EC	8	21	34	21	14	0	1	30	35	441
2018	EC-02	17	29	34	17	2	0	0	46	20	41
2018	EC-03	8	39	26	16	5	0	5	50	22	38
2018	EC-04	11	18	38	23	9	2	0	29	33	56
2018	EC-05	14	23	36	18	8	0	1	37	27	95
2018	EC-06	5	25	35	20	15	0	0	30	35	100
2018	EC-07	2	7	33	29	27	0	1	10	57	95
2017	EC	13	24	31	18	13	0	1	38	31	356
2017	EC-02	26	24	33	15	3	0	0	50	18	34
2017	EC-03	28	31	9	22	6	0	3	61	29	32
2017	EC-04	13	18	52	8	10	0	0	30	18	39
2017	EC-05	13	27	32	18	7	0	4	42	25	73
2017	EC-06	9	30	29	19	14	0	0	39	32	80
2017	EC-07	5	19	32	20	24	0	0	24	44	75
2017	EC-08	8	8	26	33	25	0	0	17	58	12

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	28	26	16	11	0	1	46	28	579
2019	EC-02	33	35	24	6	2	0	0	69	8	51
2019	EC-03	32	26	20	13	4	0	4	61	18	69
2019	EC-04	28	25	26	12	7	1	0	54	19	68
2019	EC-05	15	37	22	18	8	0	0	52	26	131
2019	EC-06	12	25	28	18	16	0	1	37	35	122
2019	EC-07	5	22	34	22	16	0	0	28	39	116
2018	EC	10	22	34	20	13	0	1	32	34	441
2018	EC-02	20	24	46	7	2	0	0	44	10	41
2018	EC-03	3	34	39	11	11	0	3	38	22	38
2018	EC-04	12	25	32	23	7	2	0	38	30	57
2018	EC-05	16	27	36	12	8	0	1	44	20	95
2018	EC-06	11	18	30	29	12	0	0	30	41	98
2018	EC-07	2	15	26	30	26	0	1	17	57	96
2017	EC	12	25	32	17	14	0	1	37	31	357
2017	EC-02	38	27	12	21	3	0	0	65	24	34
2017	EC-03	15	28	32	15	6	0	3	45	22	32
2017	EC-04	15	31	31	10	13	0	0	46	23	39
2017	EC-05	13	29	28	17	11	0	1	43	29	74
2017	EC-06	4	24	38	19	16	0	0	28	35	80
2017	EC-07	4	19	36	18	23	0	0	23	41	75
2017	EC-08	8	8	33	34	17	0	0	17	50	12

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	26	24	16	12	1	1	48	28	577
2019	EC-02	31	31	22	12	4	0	0	63	16	51
2019	EC-03	33	19	20	17	6	0	4	55	24	69
2019	EC-04	25	24	22	15	9	4	0	52	25	67
2019	EC-05	24	27	26	12	11	1	0	51	23	131
2019	EC-06	13	33	25	16	13	1	0	46	29	122
2019	EC-07	14	23	23	21	18	0	1	37	39	115
2018	EC	12	24	30	17	14	0	2	37	32	436
2018	EC-02	24	27	32	15	2	0	0	51	17	41
2018	EC-03	14	35	24	11	11	0	5	51	23	37
2018	EC-04	14	20	41	14	9	2	0	35	24	56
2018	EC-05	17	24	30	12	14	0	3	43	26	94
2018	EC-06	11	26	25	20	16	0	1	38	37	99
2018	EC-07	2	19	29	28	20	0	2	22	49	94
2017	EC	15	22	27	19	14	1	2	38	34	358
2017	EC-02	29	24	12	29	6	0	0	53	35	34
2017	EC-03	22	22	31	13	9	0	3	45	23	32
2017	EC-04	15	23	22	15	20	2	2	40	37	40
2017	EC-05	19	24	27	16	11	0	3	45	28	74
2017	EC-06	11	20	41	15	11	0	1	32	26	80
2017	EC-07	9	24	20	27	17	1	1	34	45	75
2017	EC-08	8	9	17	41	25	0	0	17	66	12

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	30	14	9	7	0	2	70	16	575
2019	EC-02	53	35	6	0	2	0	4	91	2	49
2019	EC-03	50	22	6	13	3	0	6	77	17	68
2019	EC-04	49	32	6	7	4	0	1	82	12	68
2019	EC-05	43	34	11	6	5	0	2	78	12	131
2019	EC-06	37	29	16	7	9	0	2	67	17	122
2019	EC-07	17	31	27	14	10	0	1	48	25	115
2018	EC	28	30	19	13	8	0	2	60	21	440
2018	EC-02	43	28	15	13	0	0	3	72	13	40
2018	EC-03	26	45	11	8	0	0	11	79	9	38
2018	EC-04	37	30	19	5	5	2	2	69	11	57
2018	EC-05	33	36	15	7	5	1	3	71	13	95
2018	EC-06	32	27	15	16	10	0	0	59	26	100
2018	EC-07	10	23	29	23	14	0	1	33	38	94
2017	EC	28	30	20	10	7	1	4	61	18	355
2017	EC-02	47	24	15	9	3	0	3	73	12	34
2017	EC-03	45	29	10	6	0	3	6	82	7	31
2017	EC-04	39	35	10	5	8	0	3	76	13	39
2017	EC-05	29	24	22	9	8	1	7	58	19	74
2017	EC-06	21	32	25	10	2	2	6	59	14	80
2017	EC-07	11	38	26	12	14	0	0	49	26	74
2017	EC-08	17	8	25	25	25	0	0	26	50	12

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	29	24	10	9	0	1	56	20	574
2019	EC-02	31	39	20	0	6	0	4	73	6	51
2019	EC-03	40	30	15	9	3	0	3	72	12	67
2019	EC-04	47	24	15	9	6	0	0	71	15	68
2019	EC-05	22	35	23	11	8	1	0	57	19	130
2019	EC-06	26	29	26	13	7	0	0	55	20	121
2019	EC-07	10	27	32	14	17	0	0	37	31	116
2018	EC	23	25	27	16	9	0	0	48	25	442
2018	EC-02	44	24	22	10	0	0	0	68	10	41
2018	EC-03	32	24	32	5	5	0	3	57	11	38
2018	EC-04	30	32	30	4	4	2	0	63	7	57
2018	EC-05	26	29	28	14	3	1	0	55	17	94
2018	EC-06	21	22	21	20	16	0	0	43	36	100
2018	EC-07	7	19	31	27	15	0	1	26	42	96
2017	EC	22	30	25	15	8	0	1	53	23	354
2017	EC-02	29	38	27	6	0	0	0	68	6	34
2017	EC-03	36	26	23	6	10	0	0	62	16	31
2017	EC-04	33	33	16	10	5	0	3	68	16	39
2017	EC-05	25	26	25	14	10	0	1	52	24	73
2017	EC-06	14	36	22	21	5	0	1	51	26	80
2017	EC-07	16	30	26	15	14	0	0	46	28	74
2017	EC-08	17	17	50	17	0	0	0	34	17	12

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	38	21	11	5	0	0	63	16	577
2019	EC-02	29	37	22	10	2	0	0	67	12	51
2019	EC-03	37	35	21	4	3	0	0	72	7	68
2019	EC-04	24	34	18	18	7	0	0	57	25	68
2019	EC-05	22	38	24	12	5	0	0	59	17	130
2019	EC-06	23	37	21	13	6	0	0	60	19	122
2019	EC-07	23	40	20	10	6	1	0	63	17	116
2018	EC	21	38	24	11	5	0	1	59	17	440
2018	EC-02	29	44	22	5	0	0	0	73	5	41
2018	EC-03	21	26	18	26	5	0	3	49	32	38
2018	EC-04	25	39	21	9	7	0	0	63	16	57
2018	EC-05	20	41	21	8	6	0	3	63	15	95
2018	EC-06	19	36	31	10	4	0	0	55	14	98
2018	EC-07	19	39	25	11	6	0	0	57	18	96
2017	EC	25	33	23	10	8	1	1	58	18	355
2017	EC-02	38	32	15	6	9	0	0	71	15	34
2017	EC-03	26	33	29	3	6	3	0	60	10	31
2017	EC-04	43	26	13	11	5	3	0	71	16	39
2017	EC-05	22	30	30	12	5	0	0	52	18	73
2017	EC-06	24	33	19	12	11	1	0	57	24	80
2017	EC-07	16	39	27	12	5	0	1	56	17	75
2017	EC-08	26	17	50	0	8	0	0	42	8	12

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	38	26	11	7	0	56	18	575
2019	EC-02	25	35	27	2	10	0	61	12	51
2019	EC-03	24	43	26	6	0	1	67	6	68
2019	EC-04	13	37	22	19	9	0	50	28	68
2019	EC-05	21	40	19	12	8	0	61	20	130
2019	EC-06	15	38	25	15	7	0	52	22	122
2019	EC-07	13	35	34	10	8	0	48	18	114
2018	EC	15	35	28	14	7	1	51	21	439
2018	EC-02	22	37	27	15	0	0	59	15	41
2018	EC-03	11	34	29	13	8	5	47	22	38
2018	EC-04	14	40	33	9	4	0	54	12	57
2018	EC-05	20	35	26	12	6	1	56	18	94
2018	EC-06	15	35	29	10	10	0	51	20	99
2018	EC-07	11	33	26	22	7	1	44	30	95
2017	EC	18	34	29	14	4	1	53	18	355
2017	EC-02	29	41	21	6	3	0	71	9	34
2017	EC-03	19	39	29	6	0	6	62	7	31
2017	EC-04	23	28	28	13	8	0	51	21	39
2017	EC-05	20	27	34	15	3	1	48	18	74
2017	EC-06	17	34	30	14	6	0	50	20	80
2017	EC-07	11	38	29	18	4	0	49	22	74
2017	EC-08	17	50	25	8	0	0	67	8	12

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	32	27	13	7	0	0	53	20	576
2019	EC-02	18	27	37	14	4	0	0	45	18	51
2019	EC-03	19	35	26	12	7	0	0	54	19	68
2019	EC-04	18	34	25	13	10	0	0	51	24	68
2019	EC-05	21	29	27	15	8	0	0	50	23	130
2019	EC-06	25	29	30	11	6	0	1	54	17	122
2019	EC-07	23	36	22	12	7	0	0	59	19	115
2018	EC	19	33	25	15	6	0	1	53	21	439
2018	EC-02	17	34	27	17	5	0	0	51	22	41
2018	EC-03	11	29	32	18	11	0	0	39	29	38
2018	EC-04	21	30	26	16	7	0	0	51	23	57
2018	EC-05	22	40	19	14	2	0	3	64	16	95
2018	EC-06	22	30	28	12	8	0	0	52	20	98
2018	EC-07	20	34	25	13	7	0	1	54	20	95
2017	EC	23	32	23	13	8	1	1	56	21	357
2017	EC-02	32	29	12	12	15	0	0	62	27	34
2017	EC-03	19	32	20	16	13	0	0	51	29	31
2017	EC-04	20	30	27	12	8	2	0	51	20	40
2017	EC-05	23	28	26	19	1	0	3	53	21	74
2017	EC-06	21	36	23	11	9	0	0	58	20	80
2017	EC-07	24	34	23	13	5	1	0	58	19	75
2017	EC-08	26	33	41	0	0	0	0	59	0	12

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	28	13	7	5	0	0	75	12	573
2019	EC-02	57	29	14	0	0	0	0	86	0	51
2019	EC-03	53	24	13	4	3	1	1	79	8	68
2019	EC-04	43	28	12	9	7	0	0	72	16	67
2019	EC-05	45	24	16	8	6	1	0	69	15	130
2019	EC-06	52	27	11	6	4	0	0	79	10	122
2019	EC-07	41	32	13	9	4	0	0	74	13	114

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	35	19	8	5	0	0	68	13	571
2019	EC-02	41	31	27	0	0	0	0	73	0	51
2019	EC-03	40	31	15	10	1	1	0	73	12	67
2019	EC-04	40	29	21	6	4	0	0	69	10	68
2019	EC-05	30	43	16	6	5	0	0	74	11	129
2019	EC-06	38	31	18	9	5	0	0	68	14	120
2019	EC-07	25	36	21	11	8	0	0	61	18	114
2018	EC	26	34	24	10	5	0	1	61	14	438
2018	EC-02	39	20	29	12	0	0	0	59	12	41
2018	EC-03	32	29	21	8	5	0	5	64	14	38
2018	EC-04	33	31	22	9	5	0	0	64	15	55
2018	EC-05	33	32	20	9	3	1	2	66	13	95
2018	EC-06	18	43	23	11	4	0	0	62	15	99
2018	EC-07	20	34	29	7	8	0	1	54	16	95
2017	EC	31	34	21	8	3	1	1	67	12	356
2017	EC-02	41	35	12	9	3	0	0	76	12	34
2017	EC-03	42	32	22	0	0	0	3	77	0	31
2017	EC-04	27	30	23	12	3	2	2	60	15	40
2017	EC-05	39	33	20	5	0	1	1	74	5	74
2017	EC-06	26	38	25	6	5	0	0	64	11	80
2017	EC-07	20	38	20	14	5	1	1	60	19	74
2017	EC-08	34	17	25	25	0	0	0	50	25	12

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	23	13	7	4	0	0	76	11	574
2019	EC-02	69	20	8	2	2	0	0	88	4	51
2019	EC-03	59	22	7	6	4	0	1	82	10	68
2019	EC-04	54	16	16	13	0	0	0	71	13	68
2019	EC-05	47	26	15	7	5	0	1	73	13	129
2019	EC-06	49	28	13	5	5	0	0	77	10	121
2019	EC-07	47	25	16	7	5	0	0	72	12	115
2018	EC	49	27	15	5	3	0	1	76	9	439
2018	EC-02	54	24	12	5	5	0	0	78	10	41
2018	EC-03	46	22	24	3	5	0	0	68	8	37
2018	EC-04	53	21	12	9	5	0	0	74	14	57
2018	EC-05	48	34	8	3	3	1	2	85	7	95
2018	EC-06	53	25	12	7	2	1	0	79	9	99
2018	EC-07	44	26	21	6	1	0	1	71	7	95
2017	EC	58	23	11	4	2	1	1	82	6	355
2017	EC-02	68	15	12	6	0	0	0	82	6	34
2017	EC-03	59	19	12	3	3	3	0	81	6	32
2017	EC-04	64	18	13	3	0	0	3	84	3	39
2017	EC-05	56	27	7	4	4	0	1	85	8	73
2017	EC-06	57	26	7	8	1	0	0	84	9	80
2017	EC-07	55	23	17	2	1	1	0	79	3	74
2017	EC-08	50	25	17	0	8	0	0	75	8	12

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	78	9	4	3	1	0	5	92	4	573
2019	EC-02	76	14	2	4	0	0	4	94	4	51
2019	EC-03	78	9	3	1	3	0	6	92	5	68
2019	EC-04	76	9	1	4	1	0	7	92	6	67
2019	EC-05	76	12	4	3	1	1	4	92	4	129
2019	EC-06	77	6	7	2	1	1	6	88	4	121
2019	EC-07	80	10	3	2	2	0	3	94	4	115
2018	EC	69	13	5	3	3	0	6	89	6	438
2018	EC-02	71	12	7	5	0	0	5	87	5	41
2018	EC-03	66	16	5	0	3	0	11	91	3	38
2018	EC-04	74	16	4	2	5	0	0	89	7	57
2018	EC-05	74	14	0	2	4	0	6	93	7	95
2018	EC-06	70	10	7	3	1	2	6	88	4	97
2018	EC-07	65	13	8	2	3	0	8	85	6	95

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	78	10	3	3	3	1	1	91	6	574
2019	EC-02	80	10	2	0	0	2	6	98	0	51
2019	EC-03	82	10	3	0	3	1	0	94	3	68
2019	EC-04	81	10	0	3	0	1	4	97	3	68
2019	EC-05	73	16	2	5	4	1	0	89	8	131
2019	EC-06	79	8	3	2	6	0	2	89	8	121
2019	EC-07	79	6	6	3	5	1	0	86	8	115
2018	EC	78	9	4	3	3	0	3	90	6	441
2018	EC-02	88	5	0	2	0	0	5	97	3	41
2018	EC-03	71	13	3	3	5	0	5	89	8	38
2018	EC-04	74	9	5	5	7	0	0	82	12	57
2018	EC-05	75	13	2	2	3	1	4	92	6	95
2018	EC-06	81	7	6	4	0	1	1	90	4	99
2018	EC-07	80	4	4	1	5	0	5	89	7	96
2017	EC	81	9	3	3	2	1	2	92	5	357
2017	EC-02	88	9	0	3	0	0	0	97	3	34
2017	EC-03	75	12	6	0	3	3	0	90	3	32
2017	EC-04	85	5	3	0	3	0	5	95	3	39
2017	EC-05	75	12	5	4	3	0	1	88	7	74
2017	EC-06	88	5	4	4	0	0	0	93	4	80
2017	EC-07	75	12	3	4	1	1	4	91	6	75
2017	EC-08	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	61	25	9	2	2	0	1	87	4	573
2019	EC-02	64	30	6	0	0	0	0	94	0	50
2019	EC-03	62	22	7	6	3	0	0	84	9	68
2019	EC-04	63	25	7	0	1	0	3	91	2	68
2019	EC-05	62	21	11	2	3	0	0	83	5	131
2019	EC-06	64	25	7	2	2	0	2	90	3	121
2019	EC-07	57	25	15	3	1	0	0	82	4	114
2018	EC	63	24	8	2	2	0	1	88	4	441
2018	EC-02	68	24	7	0	0	0	0	93	0	41
2018	EC-03	68	18	8	3	3	0	0	87	5	38
2018	EC-04	77	9	7	2	5	0	0	86	7	56
2018	EC-05	53	31	10	4	1	0	1	85	5	94
2018	EC-06	66	26	6	2	0	0	0	92	2	100
2018	EC-07	59	26	8	1	2	0	3	88	3	96
2017	EC	60	26	9	3	1	1	1	87	4	358
2017	EC-02	71	21	9	0	0	0	0	91	0	34
2017	EC-03	60	16	9	9	3	3	0	78	13	32
2017	EC-04	62	15	15	2	0	2	2	81	3	40
2017	EC-05	62	26	8	1	1	0	1	89	3	74
2017	EC-06	61	26	10	2	0	0	0	88	2	80
2017	EC-07	52	33	7	4	1	0	3	88	6	75
2017	EC-08	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	58	22	10	5	5	0	1	80	10	573
2019	EC-02	74	16	4	0	2	0	4	94	2	50
2019	EC-03	68	18	10	1	3	0	0	85	4	68
2019	EC-04	60	19	7	9	3	0	1	81	12	68
2019	EC-05	51	25	12	6	7	0	0	75	13	130
2019	EC-06	62	17	10	5	6	0	0	79	11	121
2019	EC-07	52	27	10	6	4	0	0	79	10	115
2018	EC	56	22	10	6	5	0	1	79	11	441
2018	EC-02	71	15	5	10	0	0	0	85	10	41
2018	EC-03	61	16	16	3	5	0	0	76	8	38
2018	EC-04	60	21	5	5	9	0	0	81	14	57
2018	EC-05	49	28	12	4	4	0	2	79	9	93
2018	EC-06	58	23	10	6	3	0	0	81	9	100
2018	EC-07	56	18	10	6	6	0	3	76	13	96
2017	EC	58	20	10	6	4	0	1	79	10	357
2017	EC-02	68	12	12	6	3	0	0	79	9	34
2017	EC-03	62	16	6	10	3	3	0	80	13	32
2017	EC-04	64	15	11	3	5	0	3	81	8	39
2017	EC-05	56	19	9	8	5	0	3	77	14	74
2017	EC-06	55	24	9	7	5	0	0	79	12	80
2017	EC-07	60	19	13	1	4	0	3	81	6	75
2017	EC-08	34	50	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	64	11	4	1	1	0	18	92	3	571
2019	EC-02	80	2	0	0	0	0	18	100	0	49
2019	EC-03	78	4	0	0	1	0	16	98	2	67
2019	EC-04	66	3	0	0	0	0	31	100	0	67
2019	EC-05	66	6	1	1	1	0	25	97	2	131
2019	EC-06	69	7	3	0	2	0	19	94	2	121
2019	EC-07	45	31	15	5	1	0	3	79	6	115
2018	EC	57	14	4	3	1	0	22	90	5	441
2018	EC-02	71	2	0	0	0	0	27	100	0	41
2018	EC-03	62	5	3	0	0	0	30	96	0	37
2018	EC-04	61	4	0	4	0	0	32	95	5	57
2018	EC-05	60	10	0	0	0	0	31	100	0	94
2018	EC-06	62	14	2	2	0	0	20	95	3	100
2018	EC-07	39	31	15	5	4	0	6	74	10	96
2017	EC	62	12	4	3	1	0	20	92	4	356
2017	EC-02	79	3	0	0	0	0	18	100	0	34
2017	EC-03	72	3	0	0	0	3	22	100	0	32
2017	EC-04	67	5	0	0	0	0	28	100	0	39
2017	EC-05	61	7	1	0	1	0	29	96	2	74
2017	EC-06	69	7	2	0	0	0	21	97	0	80
2017	EC-07	47	26	12	9	1	0	5	76	11	75
2017	EC-08	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	76	15	4	1	0	0	2	94	2	572
2019	EC-02	84	14	2	0	0	0	0	98	0	51
2019	EC-03	79	15	3	0	0	0	3	97	0	67
2019	EC-04	81	10	3	0	1	0	4	95	2	68
2019	EC-05	74	19	4	2	0	0	2	95	2	130
2019	EC-06	79	8	4	3	0	0	5	92	4	120
2019	EC-07	73	18	7	2	0	0	0	91	2	115
2018	EC	70	20	5	2	1	0	3	93	2	440
2018	EC-02	83	15	0	0	0	0	2	100	0	41
2018	EC-03	63	21	13	0	0	0	3	86	0	38
2018	EC-04	67	23	0	0	4	0	7	96	4	57
2018	EC-05	69	18	6	0	0	0	6	93	0	93
2018	EC-06	76	16	5	3	0	0	0	92	3	99
2018	EC-07	69	20	5	2	1	0	3	91	3	96
2017	EC	78	14	3	0	1	0	4	96	1	355
2017	EC-02	91	9	0	0	0	0	0	100	0	33
2017	EC-03	74	13	0	0	0	3	10	100	0	31
2017	EC-04	79	11	5	0	3	0	3	92	3	39
2017	EC-05	77	8	5	0	0	0	9	94	0	74
2017	EC-06	79	15	4	0	0	0	2	96	0	80
2017	EC-07	73	19	3	1	0	0	4	96	1	75
2017	EC-08	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	78	12	4	2	2	0	2	92	4	576
2019	EC-02	59	22	6	8	2	2	2	84	10	51
2019	EC-03	72	10	6	3	6	1	1	85	9	68
2019	EC-04	78	12	1	0	6	0	3	92	6	68
2019	EC-05	79	11	3	2	2	0	2	93	4	131
2019	EC-06	81	12	5	1	0	0	2	94	1	121
2019	EC-07	84	10	3	3	0	0	0	95	3	116
2018	EC	77	11	5	2	2	0	3	91	4	439
2018	EC-02	66	12	5	7	7	0	2	80	15	41
2018	EC-03	74	8	8	0	5	0	5	86	6	38
2018	EC-04	70	16	2	5	7	0	0	86	13	56
2018	EC-05	77	13	2	3	0	0	5	94	3	94
2018	EC-06	82	12	6	0	0	0	0	94	0	98
2018	EC-07	83	9	4	0	0	0	3	96	0	96
2017	EC	78	10	3	3	3	0	2	90	6	357
2017	EC-02	65	18	6	3	9	0	0	82	12	34
2017	EC-03	72	12	3	3	3	0	6	90	7	32
2017	EC-04	77	5	0	10	5	3	0	84	16	39
2017	EC-05	77	12	4	0	1	0	5	94	1	74
2017	EC-06	80	11	4	4	0	0	1	92	4	80
2017	EC-07	87	3	3	3	3	0	3	91	6	75
2017	EC-08	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	26	14	3	1	0	2	81	5	574
2019	EC-02	45	29	12	12	2	0	0	75	14	51
2019	EC-03	53	24	18	3	1	1	0	78	4	68
2019	EC-04	57	22	13	4	0	0	3	82	5	68
2019	EC-05	51	32	11	2	1	1	2	86	3	131
2019	EC-06	57	25	11	3	2	0	3	84	4	120
2019	EC-07	53	24	18	3	2	0	0	77	4	115
2018	EC	48	30	16	2	2	0	2	80	4	442
2018	EC-02	59	22	12	5	2	0	0	80	7	41
2018	EC-03	32	26	29	5	3	0	5	61	8	38
2018	EC-04	56	23	12	4	4	0	2	80	7	57
2018	EC-05	47	30	18	1	2	0	2	78	3	94
2018	EC-06	40	42	14	1	1	0	2	84	2	100
2018	EC-07	56	22	15	3	0	0	4	82	3	96
2017	EC	53	28	11	4	1	1	2	83	6	357
2017	EC-02	44	47	3	3	3	0	0	91	6	34
2017	EC-03	47	34	7	6	0	3	3	86	6	32
2017	EC-04	51	26	16	3	3	0	3	79	5	39
2017	EC-05	54	24	8	8	1	1	3	82	10	74
2017	EC-06	51	32	12	2	1	0	0	84	4	80
2017	EC-07	60	19	12	1	2	0	7	84	3	75
2017	EC-08	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	36	35	13	4	0	0	49	16	579
2019	EC-02	18	49	25	2	4	0	2	68	6	51
2019	EC-03	14	49	28	6	3	0	0	64	9	69
2019	EC-04	13	41	32	9	4	0	0	54	13	68
2019	EC-05	18	30	39	11	2	0	0	48	13	131
2019	EC-06	12	37	32	15	4	0	0	49	19	122
2019	EC-07	7	28	40	21	5	0	0	34	26	116
2018	EC	7	34	39	15	5	0	0	41	20	441
2018	EC-02	7	54	37	2	0	0	0	61	2	41
2018	EC-03	11	39	34	11	5	0	0	50	16	38
2018	EC-04	12	32	40	14	2	0	0	44	16	57
2018	EC-05	8	33	43	12	4	0	0	41	16	95
2018	EC-06	8	41	27	14	9	0	0	49	23	99
2018	EC-07	1	21	47	25	5	0	0	22	31	95
2017	EC	8	32	38	18	4	0	0	40	22	357
2017	EC-02	15	38	27	15	6	0	0	53	21	34
2017	EC-03	12	43	22	15	6	0	0	56	22	32
2017	EC-04	5	40	42	7	5	0	0	45	12	40
2017	EC-05	10	41	29	14	4	1	1	52	18	73
2017	EC-06	6	31	36	24	2	0	0	38	26	80
2017	EC-07	4	19	50	21	5	0	0	23	27	75
2017	EC-08	8	8	50	33	0	0	0	17	33	12

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	16	39	26	8	0	0	34	26	577
2019	EC-02	8	10	39	37	6	0	0	43	18	51
2019	EC-03	10	16	39	25	9	0	1	34	26	69
2019	EC-04	4	18	41	28	9	0	0	37	22	68
2019	EC-05	8	18	38	25	12	1	0	36	26	130
2019	EC-06	11	10	39	29	11	0	1	40	21	121
2019	EC-07	15	22	38	22	3	0	0	25	37	116
2018	EC	7	21	41	23	8	0	0	31	28	441
2018	EC-02	2	10	46	29	12	0	0	41	12	41
2018	EC-03	8	22	43	19	8	0	0	27	30	37
2018	EC-04	7	18	39	25	12	0	0	37	25	57
2018	EC-05	4	21	42	22	9	1	0	32	26	95
2018	EC-06	12	19	35	27	7	0	0	34	31	100
2018	EC-07	7	28	41	19	5	0	0	24	35	96
2017	EC	7	22	38	23	10	0	1	33	29	357
2017	EC-02	6	21	32	24	18	0	0	41	27	34
2017	EC-03	9	25	31	22	9	0	3	33	35	32
2017	EC-04	7	20	30	28	15	0	0	43	27	40
2017	EC-05	8	18	34	24	15	0	1	40	26	74
2017	EC-06	2	26	41	22	8	0	0	30	29	80
2017	EC-07	11	21	46	19	3	0	0	22	32	74
2017	EC-08	0	41	33	17	8	0	0	26	41	12

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	44	12	6	2	2	0	79	9	577
2019	EC-02	39	45	16	0	0	0	0	84	0	51
2019	EC-03	38	38	16	7	1	0	0	75	9	69
2019	EC-04	27	40	15	7	3	7	0	73	11	67
2019	EC-05	31	44	8	9	4	4	0	78	13	131
2019	EC-06	35	45	11	4	2	2	0	82	6	122
2019	EC-07	31	50	10	7	2	1	0	82	9	115
2018	EC	30	46	14	5	2	3	0	78	7	442
2018	EC-02	24	51	12	0	2	10	0	84	3	41
2018	EC-03	26	42	18	5	3	5	0	72	8	38
2018	EC-04	37	35	18	5	2	4	0	75	7	57
2018	EC-05	28	46	16	6	2	1	0	76	9	95
2018	EC-06	30	46	15	5	3	0	0	77	8	99
2018	EC-07	28	50	10	5	2	4	0	82	8	96
2017	EC	23	47	15	9	3	3	0	72	12	358
2017	EC-02	21	44	12	18	0	6	0	69	19	34
2017	EC-03	25	53	9	10	3	0	0	78	13	32
2017	EC-04	35	45	15	2	3	0	0	80	5	40
2017	EC-05	22	49	12	9	3	4	1	75	13	74
2017	EC-06	19	44	19	12	4	3	0	64	17	80
2017	EC-07	27	44	19	5	3	3	0	72	8	75
2017	EC-08	26	66	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	36	17	13	5	1	0	65	17	577
2019	EC-02	41	33	20	6	0	0	0	75	6	51
2019	EC-03	39	28	16	10	6	1	0	68	16	69
2019	EC-04	28	37	15	16	3	1	0	66	19	68
2019	EC-05	25	38	17	13	6	1	0	64	19	130
2019	EC-06	29	34	19	12	5	2	0	63	18	122
2019	EC-07	24	42	15	16	3	0	0	66	19	115
2018	EC	23	38	19	12	7	2	0	62	19	442
2018	EC-02	29	22	29	10	2	7	0	55	13	41
2018	EC-03	21	34	18	16	11	0	0	55	26	38
2018	EC-04	19	46	16	14	4	2	0	66	18	57
2018	EC-05	26	40	19	8	6	0	0	66	15	95
2018	EC-06	23	37	18	10	10	1	0	61	20	99
2018	EC-07	21	42	16	14	5	3	0	65	19	96
2017	EC	18	42	14	16	7	2	0	62	24	357
2017	EC-02	32	29	12	12	12	3	0	64	24	34
2017	EC-03	28	37	16	12	6	0	0	66	19	32
2017	EC-04	26	41	16	8	10	0	0	67	18	39
2017	EC-05	14	49	16	12	5	3	1	65	18	74
2017	EC-06	15	42	10	21	9	3	0	59	31	80
2017	EC-07	15	44	16	18	4	3	0	61	23	75
2017	EC-08	9	41	17	33	0	0	0	50	33	12

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	87	579
2019	EC-02	14	86	51
2019	EC-03	10	90	69
2019	EC-04	13	87	68
2019	EC-05	12	88	131
2019	EC-06	15	85	122
2019	EC-07	16	84	116
2017	EC	13	87	357
2017	EC-02	0	100	34
2017	EC-03	19	81	32
2017	EC-04	23	77	40
2017	EC-05	15	85	74
2017	EC-06	11	89	79
2017	EC-07	7	93	75
2014	EC	13	87	342
2014	EC-02	0	100	15
2014	EC-05	17	83	83
2014	EC-06	11	89	71
2014	EC-07	15	85	81

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	90	10	77
2019	EC-05	94	6	16
2019	EC-06	94	6	17
2019	EC-07	74	26	19
2017	EC	80	20	45
2017	EC-05	82	18	11
2014	EC	91	9	44
2014	EC-05	93	7	14
2014	EC-07	92	8	12

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	38	6	6	0	1	1	88	6	69
2019	EC-05	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	EC-06	31	56	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	EC-07	57	29	0	7	0	0	7	92	8	14
2017	EC	61	22	3	11	3	0	0	83	14	36
2014	EC	55	27	2	12	2	0	0	83	15	40
2014	EC-05	55	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	EC-07	45	27	0	27	0	0	0	73	27	11

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	31	23	13	12	2	1	19	81	579
2019	EC-02	24	39	20	8	8	0	2	24	76	51
2019	EC-03	20	36	20	12	7	3	1	21	79	69
2019	EC-04	12	32	28	13	13	1	0	12	88	68
2019	EC-05	22	31	15	16	15	2	0	22	78	131
2019	EC-06	16	25	25	14	17	2	1	17	83	122
2019	EC-07	16	28	30	13	10	2	0	17	83	116
2018	EC	21	24	21	15	14	2	1	22	78	442
2018	EC-02	22	29	22	10	12	5	0	23	77	41
2018	EC-03	16	24	18	26	11	3	3	17	83	38
2018	EC-04	28	19	28	7	12	2	4	30	70	57
2018	EC-05	24	24	19	17	14	2	0	25	75	95
2018	EC-06	17	22	19	16	21	3	2	18	82	100
2018	EC-07	20	25	23	17	13	1	1	20	80	95
2017	EC	21	25	19	17	15	3	1	22	78	357
2017	EC-02	15	32	21	12	21	0	0	15	85	34
2017	EC-03	19	23	26	16	13	3	0	20	80	31
2017	EC-04	23	18	23	22	12	2	0	23	77	40
2017	EC-05	21	26	12	22	19	0	1	21	79	74
2017	EC-06	18	27	19	14	17	4	1	19	81	80
2017	EC-07	24	25	23	15	8	5	0	26	74	75
2017	EC-08	50	17	17	0	8	8	0	54	46	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	61	39	457
2019	EC-02	68	32	38
2019	EC-03	63	37	52
2019	EC-04	54	46	59
2019	EC-05	65	35	100
2019	EC-06	63	37	97
2019	EC-07	54	46	95

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	64	454
2019	EC-02	58	42	38
2019	EC-03	37	63	52
2019	EC-04	42	58	59
2019	EC-05	35	65	99
2019	EC-06	30	70	97
2019	EC-07	33	67	95
2018	EC	25	75	328
2018	EC-02	34	66	29
2018	EC-03	27	73	30
2018	EC-04	26	74	38
2018	EC-05	24	76	70
2018	EC-06	29	71	77
2018	EC-07	18	82	74

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	23	17	22	20	2	5	36	45	452
2019	EC-03	20	24	18	16	18	2	4	46	35	51
2019	EC-04	5	20	19	22	27	2	5	27	53	59
2019	EC-05	8	21	21	17	25	2	6	32	46	100
2019	EC-06	11	27	19	24	14	0	5	40	40	97
2019	EC-07	7	23	13	29	22	2	3	32	54	95
2018	EC	8	23	15	24	24	2	5	32	51	330
2018	EC-02	13	30	7	20	13	7	10	52	40	30
2018	EC-03	10	30	23	23	13	0	0	40	37	30
2018	EC-04	3	26	21	26	16	3	5	31	46	38
2018	EC-05	6	13	19	27	27	0	9	20	59	70
2018	EC-06	6	28	6	23	29	3	4	37	56	78
2018	EC-07	9	20	16	23	27	0	4	31	52	74
2017	EC	7	24	12	24	25	2	6	34	53	270
2017	EC-02	10	24	14	14	31	3	3	37	48	29
2017	EC-03	12	17	16	17	29	0	9	32	50	24
2017	EC-04	7	42	7	27	10	0	7	52	40	29
2017	EC-05	10	19	12	19	31	3	5	32	55	58
2017	EC-06	5	22	16	32	18	0	7	29	54	62
2017	EC-07	4	27	6	30	28	4	2	32	62	53

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	13	16	23	37	2	4	20	63	452
2019	EC-03	8	17	17	23	27	6	2	27	54	52
2019	EC-04	3	15	17	19	39	2	5	20	62	59
2019	EC-05	3	15	18	21	37	4	2	19	62	100
2019	EC-06	9	11	10	27	38	0	4	22	68	97
2019	EC-07	6	6	16	23	43	2	3	13	70	94
2018	EC	2	10	14	19	49	2	3	13	72	330
2018	EC-02	7	23	30	7	30	3	0	31	38	30
2018	EC-03	3	10	0	37	50	0	0	13	87	30
2018	EC-04	5	5	24	21	37	3	5	11	63	38
2018	EC-05	0	10	14	21	50	0	4	10	75	70
2018	EC-06	0	12	6	17	59	4	3	12	81	78
2018	EC-07	1	8	16	16	53	1	4	10	73	74
2017	EC	1	7	11	17	55	2	6	10	78	271
2017	EC-02	3	3	10	14	55	10	3	8	80	29
2017	EC-03	0	17	12	8	59	0	4	17	70	24
2017	EC-04	3	3	17	13	56	3	3	7	75	30
2017	EC-05	2	14	10	16	52	3	3	17	72	58
2017	EC-06	2	8	8	23	55	0	5	10	81	62
2017	EC-07	0	2	15	21	53	0	9	2	81	53

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	21	16	9	7	1	6	65	18	574
2019	EC-02	51	16	8	2	4	0	20	83	7	51
2019	EC-03	42	20	12	3	6	6	12	75	11	69
2019	EC-04	38	28	16	6	3	1	7	73	10	68
2019	EC-05	40	23	12	10	10	0	5	66	21	131
2019	EC-06	39	17	23	9	8	2	2	58	18	121
2019	EC-07	36	20	19	16	7	0	2	57	24	116
2019	EC-08	33	25	8	8	17	0	8	64	27	12
2018	EC	35	19	19	10	9	1	6	59	21	441
2018	EC-02	37	20	15	7	5	5	12	68	15	41
2018	EC-03	24	32	18	13	5	0	8	60	20	38
2018	EC-04	32	30	16	5	11	2	5	66	17	57
2018	EC-05	38	17	17	13	9	0	6	59	23	94
2018	EC-06	39	12	19	11	12	0	7	55	25	100
2018	EC-07	37	15	24	9	7	3	4	56	18	95

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement