Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - BI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	30	55	5	9	1	85	10	172
2019	BI-02	38	52	0	10	0	90	10	42
2019	BI-03	30	55	7	7	2	85	9	105
2017	BI	19	53	5	20	4	72	23	197
2017	BI-02	28	48	4	18	2	77	20	56
2017	BI-03	18	51	6	21	4	69	25	112
2017	BI-04	0	67	0	28	6	67	33	18
2014	BI	24	54	6	13	3	78	16	186
2014	BI-02	31	53	6	6	4	84	10	51
2014	BI-03	22	53	6	16	3	75	19	100
2014	BI-04	15	60	5	20	0	75	20	20
2014	BI-05	20	60	0	10	10	80	20	10
2011	BI	23	54	5	16	2	77	18	173
2011	BI-02	24	55	8	12	0	80	12	49
2011	BI-03	20	55	3	18	3	76	21	98
2011	BI-04	33	53	7	7	0	87	7	15
2008	BI	25	53	7	12	2	78	15	171
2008	BI-02	23	62	6	9	0	85	9	47
2008	BI-03	29	48	5	15	3	77	18	94
2008	BI-04	19	63	6	6	6	81	13	16

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	61	16	4	11	5	0	2	79	17	171
2019	BI-02	64	17	7	7	5	0	0	81	12	42
2019	BI-03	59	16	4	12	7	0	2	77	19	105
2017	BI	63	12	3	13	8	0	1	76	21	197
2017	BI-02	64	5	5	9	14	0	2	71	24	56
2017	BI-03	62	14	3	14	7	0	0	76	21	112
2017	BI-04	72	11	0	17	0	0	0	83	17	18
2014	BI	69	10	2	11	6	0	1	80	18	186
2014	BI-02	73	6	4	14	4	0	0	78	18	51
2014	BI-03	67	14	1	9	7	0	2	83	16	100
2014	BI-04	75	5	0	15	5	0	0	80	20	20
2014	BI-05	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	BI	62	11	4	14	8	1	1	74	22	173
2011	BI-02	55	16	6	12	8	2	0	73	21	49
2011	BI-03	61	10	4	13	10	0	1	72	24	98
2011	BI-04	73	7	0	20	0	0	0	80	20	15
2008	BI	63	12	4	12	8	1	1	76	20	171
2008	BI-02	47	17	11	15	9	2	0	65	24	47
2008	BI-03	68	6	1	14	10	0	1	75	24	94
2008	BI-04	75	13	6	6	0	0	0	88	6	16

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	41	36	8	11	4	77	15	171
2019	BI-02	54	37	2	2	5	90	7	41
2019	BI-03	35	38	10	13	3	73	16	105
2017	BI	42	35	7	12	5	77	16	197
2017	BI-02	43	31	5	18	4	73	21	56
2017	BI-03	41	37	7	9	5	78	14	112
2017	BI-04	39	33	11	17	0	72	17	18
2014	BI	45	31	7	11	6	76	17	186
2014	BI-02	31	49	6	8	6	80	14	51
2014	BI-03	50	25	9	12	4	75	16	100
2014	BI-04	50	20	0	10	20	70	30	20
2014	BI-05	60	20	0	20	0	80	20	10
2011	BI	38	37	10	12	3	75	15	172
2011	BI-02	37	39	12	12	0	76	12	49
2011	BI-03	36	39	8	13	3	75	16	97
2011	BI-04	33	27	20	7	13	60	20	15

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	28	48	13	9	1	0	0	77	10	172
2019	BI-02	29	50	7	12	2	0	0	79	14	42
2019	BI-03	28	48	16	9	0	0	0	75	9	105
2018	BI	20	51	13	14	2	1	1	71	16	176
2018	BI-02	34	44	10	8	4	0	0	78	12	50
2018	BI-03	14	56	10	18	1	1	0	71	19	101
2017	BI	21	51	9	17	2	1	0	72	19	197
2017	BI-02	18	59	7	15	0	2	0	78	15	56
2017	BI-03	23	46	9	19	3	0	0	70	21	112
2017	BI-04	6	67	11	17	0	0	0	72	17	18
2014	BI	25	44	11	17	4	0	0	68	21	186
2014	BI-02	27	41	10	18	4	0	0	69	22	51
2014	BI-03	24	39	12	21	4	0	0	63	25	100
2014	BI-04	15	70	5	10	0	0	0	85	10	20
2014	BI-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	BI	20	51	10	15	3	0	0	72	18	173
2011	BI-02	16	49	10	18	6	0	0	65	24	49
2011	BI-03	21	53	9	13	3	0	0	74	16	98
2011	BI-04	33	47	7	13	0	0	0	80	13	15
2008	BI	9	35	25	18	11	1	2	45	30	171
2008	BI-02	11	23	21	26	13	2	4	36	41	47
2008	BI-03	7	37	26	18	11	1	0	45	29	94
2008	BI-04	6	44	25	13	13	0	0	50	25	16

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	55	35	5	5	0	91	5	172
2019	BI-02	62	29	2	7	0	90	7	42
2019	BI-03	52	38	5	5	0	90	5	105
2017	BI	53	40	4	4	0	93	4	196
2017	BI-02	47	42	4	7	0	89	7	55
2017	BI-03	56	37	4	3	0	93	3	112
2017	BI-04	56	44	0	0	0	100	0	18
2014	BI	53	39	2	6	1	91	6	186
2014	BI-02	49	41	2	6	2	90	8	51
2014	BI-03	54	37	2	7	0	91	7	100
2014	BI-04	60	35	5	0	0	95	0	20
2014	BI-05	50	40	0	10	0	90	10	10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	39	45	8	6	2	1	0	84	8	172
2019	BI-02	40	50	5	0	2	2	0	93	2	42
2019	BI-03	38	44	9	8	2	0	0	82	10	105
2018	BI	35	43	10	9	3	0	0	78	12	176
2018	BI-02	42	38	8	8	4	0	0	80	12	50
2018	BI-03	37	44	9	8	3	0	0	80	11	101
2017	BI	44	31	11	11	2	1	1	76	13	196
2017	BI-02	46	33	9	7	0	4	2	83	8	55
2017	BI-03	45	30	11	11	3	0	1	76	14	112
2017	BI-04	28	33	22	17	0	0	0	61	17	18
2014	BI	34	34	12	12	7	0	1	68	19	186
2014	BI-02	49	24	16	6	6	0	0	73	12	51
2014	BI-03	32	34	10	15	8	0	1	67	23	100
2014	BI-04	5	55	15	15	10	0	0	60	25	20
2014	BI-05	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	BI	36	40	10	8	5	1	0	77	13	173
2011	BI-02	47	33	10	4	6	0	0	80	10	49
2011	BI-03	35	40	9	10	5	1	0	75	15	98
2011	BI-04	20	53	20	7	0	0	0	73	7	15

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	39	46	9	4	3	84	6	171
2019	BI-02	38	40	12	5	5	79	10	42
2019	BI-03	40	49	8	2	2	89	4	105
2018	BI	33	51	8	5	3	84	8	173
2018	BI-02	35	43	8	12	2	78	14	49
2018	BI-03	34	55	6	2	3	89	5	100
2017	BI	41	46	7	6	2	86	7	197
2017	BI-02	37	41	9	9	4	78	13	56
2017	BI-03	47	41	6	4	1	88	5	112
2017	BI-04	22	67	6	6	0	89	6	18
2014	BI	33	52	8	7	1	85	8	186
2014	BI-02	37	47	12	4	0	84	4	51
2014	BI-03	33	53	6	7	1	86	8	100
2014	BI-04	30	55	5	10	0	85	10	20
2014	BI-05	20	80	0	0	0	100	0	10
2011	BI	31	50	8	10	2	80	12	173
2011	BI-02	24	53	4	12	6	78	18	49
2011	BI-03	36	47	10	7	0	83	7	98
2011	BI-04	20	60	0	20	0	80	20	15
2008	BI	29	50	8	11	2	79	13	171
2008	BI-02	26	55	9	9	2	81	11	47
2008	BI-03	31	47	7	12	3	78	15	94
2008	BI-04	25	56	6	13	0	81	13	16

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	27	41	16	9	5	2	1	69	14	171
2019	BI-02	39	32	15	10	5	0	0	71	15	41
2019	BI-03	21	47	18	8	4	2	1	70	12	105
2018	BI	19	39	18	15	8	1	1	59	23	176
2018	BI-02	24	38	12	18	4	2	2	65	23	50
2018	BI-03	18	44	20	10	9	0	0	61	19	101
2017	BI	22	45	14	13	6	1	0	67	19	197
2017	BI-02	16	50	16	9	7	2	0	67	17	56
2017	BI-03	27	44	11	13	5	0	0	71	19	112
2017	BI-04	11	39	22	17	11	0	0	50	28	18
2014	BI	24	33	18	17	8	0	1	57	25	186
2014	BI-02	33	25	12	18	12	0	0	59	29	51
2014	BI-03	19	37	22	16	5	0	1	57	21	100
2014	BI-04	25	25	25	15	10	0	0	50	25	20
2014	BI-05	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	BI	18	44	15	16	7	1	0	62	23	173
2011	BI-02	20	41	12	10	14	2	0	63	25	49
2011	BI-03	13	47	16	19	4	0	0	60	23	98
2011	BI-04	33	40	20	0	7	0	0	73	7	15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	23	49	13	8	6	1	72	15	171
2019	BI-02	22	46	17	7	7	0	68	15	41
2019	BI-03	21	51	11	10	6	1	73	15	105
2018	BI	19	55	11	11	5	0	73	16	176
2018	BI-02	24	48	6	18	4	0	72	22	50
2018	BI-03	17	59	12	7	5	0	76	12	101
2017	BI	28	49	7	13	4	0	77	16	196
2017	BI-02	25	42	11	20	2	0	67	22	55
2017	BI-03	31	52	5	7	4	0	83	12	112
2017	BI-04	11	56	6	22	6	0	67	28	18

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	37	42	11	6	3	0	1	79	9	171
2019	BI-02	41	39	12	2	5	0	0	80	7	41
2019	BI-03	35	44	11	7	2	0	1	80	9	105
2018	BI	38	46	9	6	1	0	0	84	7	176
2018	BI-02	44	40	6	8	2	0	0	84	10	50
2018	BI-03	36	50	11	4	0	0	0	85	4	101
2017	BI	40	45	5	8	3	0	0	84	11	197
2017	BI-02	32	46	5	11	6	0	0	78	16	56
2017	BI-03	46	41	5	5	2	0	0	88	7	112
2017	BI-04	22	67	0	11	0	0	0	89	11	18
2014	BI	39	46	8	6	1	0	0	85	6	186
2014	BI-02	33	51	10	6	0	0	0	84	6	51
2014	BI-03	42	43	8	6	1	0	0	85	7	100
2014	BI-04	40	50	0	10	0	0	0	90	10	20
2014	BI-05	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	BI	29	48	12	8	1	1	1	78	9	173
2011	BI-02	31	47	8	10	2	2	0	79	13	49
2011	BI-03	28	49	12	9	1	0	1	77	10	98
2011	BI-04	33	60	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	BI	32	38	13	11	5	1	0	70	16	171
2008	BI-02	32	38	15	11	4	0	0	70	15	47
2008	BI-03	32	38	11	12	5	2	0	72	17	94
2008	BI-04	25	31	31	6	6	0	0	56	13	16

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	32	40	13	11	4	0	1	72	15	171
2019	BI-02	37	37	15	7	5	0	0	73	12	41
2019	BI-03	29	44	13	11	2	0	1	73	13	105
2018	BI	27	39	12	17	4	1	0	67	21	176
2018	BI-02	32	34	8	22	2	2	0	67	24	50
2018	BI-03	27	41	15	14	4	0	0	67	18	101
2017	BI	28	42	12	11	7	0	0	70	18	197
2017	BI-02	23	39	12	14	11	0	0	62	25	56
2017	BI-03	33	42	10	9	6	0	0	75	15	112
2017	BI-04	17	50	11	17	6	0	0	67	22	18

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	53	36	7	3	1	1	89	4	169
2019	BI-02	51	29	10	7	2	0	80	10	41
2019	BI-03	52	40	5	2	0	1	93	2	104
2018	BI	49	39	6	2	3	0	88	6	176
2018	BI-02	54	32	4	6	4	0	86	10	50
2018	BI-03	50	43	5	1	2	0	92	3	101
2017	BI	53	38	6	3	1	0	91	4	197
2017	BI-02	50	36	11	2	2	0	86	4	56
2017	BI-03	56	37	4	3	0	0	93	3	112
2017	BI-04	44	44	0	11	0	0	89	11	18
2014	BI	62	29	6	3	0	0	91	3	185
2014	BI-02	63	29	6	2	0	0	92	2	51
2014	BI-03	62	28	6	4	0	0	90	4	100
2014	BI-04	63	32	5	0	0	0	95	0	19
2014	BI-05	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2011	BI	46	45	8	2	0	0	91	2	173
2011	BI-02	37	49	10	4	0	0	86	4	49
2011	BI-03	51	43	5	1	0	0	94	1	98
2011	BI-04	40	47	13	0	0	0	87	0	15

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	24	46	17	8	4	1	1	71	13	169
2019	BI-02	27	44	20	2	7	0	0	71	10	41
2019	BI-03	19	49	18	11	1	1	1	70	12	104
2018	BI	21	51	14	10	3	0	1	73	13	176
2018	BI-02	34	40	14	8	2	0	2	76	10	50
2018	BI-03	17	58	13	10	2	0	0	75	12	101
2017	BI	27	50	7	12	5	0	0	77	16	197
2017	BI-02	28	37	12	15	7	0	0	66	22	56
2017	BI-03	28	56	4	9	4	0	0	83	12	112
2017	BI-04	22	61	0	11	6	0	0	83	17	18
2014	BI	19	51	15	10	5	0	0	70	16	186
2014	BI-02	22	41	18	14	6	0	0	63	20	51
2014	BI-03	19	53	14	8	6	0	0	72	14	100
2014	BI-04	15	55	10	15	5	0	0	70	20	20
2014	BI-05	20	70	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	BI	20	56	10	10	3	0	0	76	13	173
2011	BI-02	16	49	16	14	4	0	0	65	18	49
2011	BI-03	21	60	7	8	3	0	0	82	11	98
2011	BI-04	20	53	13	7	7	0	0	73	13	15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	36	34	14	11	5	1	71	15	170
2019	BI-02	37	34	15	5	10	0	71	15	41
2019	BI-03	33	38	14	13	1	1	72	14	104
2018	BI	34	36	15	12	2	0	70	14	176
2018	BI-02	42	34	14	8	2	0	76	10	50
2018	BI-03	34	36	16	13	2	0	69	15	101
2017	BI	33	36	15	13	3	0	69	16	197
2017	BI-02	36	34	12	15	4	0	69	18	56
2017	BI-03	34	37	13	13	3	0	71	16	112
2017	BI-04	22	44	22	6	6	0	67	11	18
2014	BI	32	37	13	13	5	0	69	18	186
2014	BI-02	35	25	16	18	6	0	61	24	51
2014	BI-03	30	40	14	11	5	0	70	16	100
2014	BI-04	35	50	5	10	0	0	85	10	20
2014	BI-05	40	50	10	0	0	0	90	0	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	23	44	15	14	2	2	1	69	16	171
2019	BI-02	31	40	12	12	2	2	0	73	15	42
2019	BI-03	18	46	16	16	0	2	1	66	17	104
2018	BI	19	38	19	18	4	0	1	58	22	176
2018	BI-02	28	44	12	12	2	0	2	73	14	50
2018	BI-03	18	34	23	21	4	0	1	52	25	101
2017	BI	24	37	17	14	8	1	0	61	22	197
2017	BI-02	20	45	12	18	4	2	0	65	22	56
2017	BI-03	25	36	18	14	7	0	0	61	21	112
2017	BI-04	28	33	17	0	22	0	0	61	22	18
2014	BI	26	37	19	12	5	0	0	63	17	186
2014	BI-02	35	35	16	10	4	0	0	71	14	51
2014	BI-03	22	42	21	11	4	0	0	64	15	100
2014	BI-04	25	20	20	30	5	0	0	45	35	20
2014	BI-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	BI	31	45	14	9	1	0	0	76	10	173
2011	BI-02	27	47	16	8	2	0	0	73	10	49
2011	BI-03	31	45	15	8	1	0	0	76	9	98
2011	BI-04	33	40	7	20	0	0	0	73	20	15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	49	37	9	4	0	87	4	171
2019	BI-02	60	29	10	2	0	88	2	42
2019	BI-03	46	42	8	4	0	88	4	104
2018	BI	41	46	6	7	1	86	8	175
2018	BI-02	48	36	6	10	0	84	10	50
2018	BI-03	39	51	4	4	2	90	6	100
2017	BI	43	46	7	4	0	89	4	197
2017	BI-02	39	52	4	6	0	91	6	56
2017	BI-03	46	42	8	4	0	88	4	112
2017	BI-04	33	50	11	6	0	83	6	18
2014	BI	43	42	9	6	1	85	6	186
2014	BI-02	41	47	6	6	0	88	6	51
2014	BI-03	47	37	9	6	1	84	7	100
2014	BI-04	30	50	10	10	0	80	10	20
2014	BI-05	50	50	0	0	0	100	0	10
2011	BI	36	51	8	3	1	88	4	173
2011	BI-02	29	55	8	6	2	84	8	49
2011	BI-03	42	49	7	2	0	91	2	98
2011	BI-04	27	60	13	0	0	87	0	15
2008	BI	39	48	7	5	1	87	6	171
2008	BI-02	38	47	6	6	2	85	9	47
2008	BI-03	40	48	7	3	1	88	4	94
2008	BI-04	25	56	6	13	0	81	13	16

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	22	29	30	10	9	0	0	51	20	172
2019	BI-02	33	29	21	12	5	0	0	62	17	42
2019	BI-03	20	30	30	10	10	0	0	50	20	105
2018	BI	16	28	32	13	10	0	1	45	23	176
2018	BI-02	30	32	28	6	4	0	0	62	10	50
2018	BI-03	13	28	32	17	10	0	1	41	27	101
2017	BI	18	40	20	11	11	1	0	58	22	197
2017	BI-02	32	41	20	4	4	0	0	73	7	56
2017	BI-03	12	40	21	16	11	1	0	52	27	112
2017	BI-04	17	39	22	6	17	0	0	56	22	18
2014	BI	19	35	24	12	10	0	0	54	22	185
2014	BI-02	33	35	18	8	6	0	0	69	14	51
2014	BI-03	15	29	31	14	10	0	0	44	24	99
2014	BI-04	10	50	10	15	15	0	0	60	30	20
2014	BI-05	10	60	20	0	10	0	0	70	10	10
2011	BI	16	32	28	14	9	0	0	49	24	173
2011	BI-02	24	43	18	10	4	0	0	67	14	49
2011	BI-03	14	28	29	18	11	0	0	42	30	98
2011	BI-04	7	27	53	0	13	0	0	33	13	15
2008	BI	11	23	29	22	14	1	0	34	36	171
2008	BI-02	19	28	26	19	6	2	0	48	26	47
2008	BI-03	4	23	30	24	18	0	0	28	43	94
2008	BI-04	6	19	38	25	13	0	0	25	38	16

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	9	28	35	20	6	1	1	26	38	172
2019	BI-02	17	12	29	29	14	0	0	43	29	42
2019	BI-03	6	33	35	20	4	1	1	24	40	105
2018	BI	7	36	40	10	7	1	0	17	43	176
2018	BI-02	4	34	32	14	16	0	0	30	38	50
2018	BI-03	8	35	44	10	3	1	0	13	43	101
2017	BI	13	22	45	14	4	2	0	19	36	196
2017	BI-02	9	24	33	27	7	0	0	34	33	55
2017	BI-03	14	19	53	10	3	2	0	13	34	112
2017	BI-04	22	33	33	6	6	0	0	11	56	18
2014	BI	5	24	49	13	6	2	2	19	30	186
2014	BI-02	2	20	45	18	14	0	2	32	22	51
2014	BI-03	5	26	50	11	4	2	2	16	32	100
2014	BI-04	10	30	40	15	0	5	0	16	42	20
2014	BI-05	0	20	70	10	0	0	0	10	20	10
2011	BI	9	41	38	11	1	0	1	12	50	173
2011	BI-02	6	37	41	12	4	0	0	16	43	49
2011	BI-03	7	45	36	11	0	0	1	11	53	98
2011	BI-04	20	33	33	13	0	0	0	13	53	15
2008	BI	11	44	34	8	2	1	1	10	55	170
2008	BI-02	11	36	36	9	4	2	2	13	49	47
2008	BI-03	12	45	34	7	2	0	0	10	56	94
2008	BI-04	7	53	40	0	0	0	0	0	60	15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	11	25	30	22	11	1	1	34	36	171
2019	BI-02	12	19	24	29	17	0	0	45	31	42
2019	BI-03	10	24	34	19	12	1	1	31	34	104
2018	BI	11	32	28	20	5	3	1	26	45	176
2018	BI-02	10	24	24	28	8	4	2	38	36	50
2018	BI-03	12	35	28	18	5	3	0	23	48	101
2017	BI	11	28	37	16	5	2	1	22	40	196
2017	BI-02	7	26	36	20	7	4	0	28	34	55
2017	BI-03	12	26	41	15	4	1	2	19	38	112
2017	BI-04	28	39	17	11	6	0	0	17	67	18
2014	BI	7	20	39	19	9	3	3	30	29	186
2014	BI-02	0	24	31	25	12	2	6	40	26	51
2014	BI-03	10	15	43	18	8	4	2	28	27	100
2014	BI-04	10	30	30	20	10	0	0	30	40	20
2014	BI-05	0	40	60	0	0	0	0	0	40	10
2011	BI	15	36	29	15	2	2	1	18	52	173
2011	BI-02	12	29	33	16	4	6	0	22	43	49
2011	BI-03	15	38	29	15	2	0	1	18	54	98
2011	BI-04	20	47	20	7	0	7	0	7	71	15
2008	BI	38	34	22	4	1	1	0	5	72	170
2008	BI-02	34	23	32	6	2	2	0	9	59	47
2008	BI-03	43	36	17	4	0	0	0	4	79	94
2008	BI-04	27	60	13	0	0	0	0	0	87	15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	26	40	20	8	5	1	1	12	67	172
2019	BI-02	12	38	31	12	7	0	0	19	50	42
2019	BI-03	30	39	18	6	5	2	1	11	71	105
2018	BI	34	35	22	7	1	0	1	9	70	175
2018	BI-02	18	39	22	16	2	0	2	19	58	49
2018	BI-03	39	36	20	5	1	0	0	6	74	101
2017	BI	34	38	17	7	3	2	1	9	73	197
2017	BI-02	31	32	20	11	4	4	0	15	65	56
2017	BI-03	37	39	15	5	3	0	1	8	76	112
2017	BI-04	39	39	22	0	0	0	0	0	78	18
2014	BI	42	34	17	5	1	0	1	6	77	186
2014	BI-02	37	25	24	8	4	0	2	12	64	51
2014	BI-03	45	36	15	4	0	0	0	4	81	100
2014	BI-04	45	45	10	0	0	0	0	0	90	20
2014	BI-05	40	30	20	10	0	0	0	10	70	10
2011	BI	39	35	21	3	2	0	0	5	74	173
2011	BI-02	33	41	22	2	2	0	0	4	73	49
2011	BI-03	39	34	22	3	2	0	0	5	72	98
2011	BI-04	60	27	13	0	0	0	0	0	87	15
2008	BI	49	33	11	4	1	1	1	5	83	170
2008	BI-02	47	36	9	2	2	2	2	4	87	47
2008	BI-03	49	36	10	5	0	0	0	5	85	94
2008	BI-04	47	27	27	0	0	0	0	0	73	15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	10	27	31	23	7	1	1	31	38	172
2019	BI-02	10	10	31	36	14	0	0	50	19	42
2019	BI-03	10	31	30	20	6	1	1	26	43	105
2018	BI	13	26	39	15	6	1	0	21	39	175
2018	BI-02	8	8	38	28	16	2	0	45	16	50
2018	BI-03	13	29	43	11	3	1	0	14	42	100
2017	BI	9	25	36	25	5	1	0	30	35	194
2017	BI-02	5	17	31	40	7	0	0	47	22	55
2017	BI-03	9	27	40	20	3	1	0	23	37	110
2017	BI-04	28	22	22	22	6	0	0	28	50	18
2014	BI	10	23	43	19	5	1	0	24	32	186
2014	BI-02	6	14	39	29	12	0	0	41	20	51
2014	BI-03	10	24	44	19	2	1	0	21	34	100
2014	BI-04	15	30	45	5	5	0	0	10	45	20
2014	BI-05	20	40	40	0	0	0	0	0	60	10
2011	BI	16	28	32	21	3	0	1	24	44	173
2011	BI-02	8	16	39	29	8	0	0	37	24	49
2011	BI-03	15	33	27	22	2	0	1	25	48	98
2011	BI-04	33	27	40	0	0	0	0	0	60	15
2008	BI	21	31	27	17	3	1	0	20	53	170
2008	BI-02	13	30	30	21	4	2	0	26	43	47
2008	BI-03	24	28	29	17	2	0	0	19	52	94
2008	BI-04	27	60	7	7	0	0	0	7	87	15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	26	26	27	12	7	1	1	20	52	172
2019	BI-02	10	21	31	24	14	0	0	38	31	42
2019	BI-03	30	23	29	9	6	2	2	15	55	105
2018	BI	30	39	20	8	2	1	0	10	70	176
2018	BI-02	16	38	18	20	6	2	0	27	55	50
2018	BI-03	34	40	22	4	0	1	0	4	74	101
2017	BI	25	34	31	5	3	1	1	8	60	196
2017	BI-02	11	29	40	9	4	4	4	14	43	55
2017	BI-03	26	41	27	4	3	0	0	6	67	112
2017	BI-04	50	17	28	6	0	0	0	6	67	18
2014	BI	24	29	28	9	6	2	1	16	55	186
2014	BI-02	24	18	22	18	14	4	2	33	44	51
2014	BI-03	24	33	32	6	4	1	0	10	58	100
2014	BI-04	20	40	30	5	5	0	0	10	60	20
2014	BI-05	20	40	30	0	0	0	10	0	67	10
2011	BI	36	40	16	4	2	0	2	6	78	173
2011	BI-02	27	35	22	6	4	0	6	11	65	49
2011	BI-03	40	42	12	4	1	0	1	5	82	98
2011	BI-04	40	47	13	0	0	0	0	0	87	15
2008	BI	39	28	20	7	2	0	4	9	70	171
2008	BI-02	28	30	19	11	4	0	9	16	63	47
2008	BI-03	45	28	20	5	1	0	1	6	73	94
2008	BI-04	38	38	25	0	0	0	0	0	75	16

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	14	19	36	15	14	1	2	30	33	170
2019	BI-02	12	17	36	19	17	0	0	36	29	42
2019	BI-03	13	18	38	13	14	2	3	28	33	103
2018	BI	13	23	34	21	7	2	2	29	36	176
2018	BI-02	16	16	24	24	16	2	2	42	33	50
2018	BI-03	10	26	39	20	3	2	1	23	37	101
2017	BI	14	26	30	16	8	3	3	25	43	195
2017	BI-02	11	31	26	16	9	4	4	27	45	55
2017	BI-03	13	22	36	17	7	3	2	25	37	111
2017	BI-04	33	28	11	17	11	0	0	28	61	18
2014	BI	8	16	34	28	11	2	2	40	25	185
2014	BI-02	6	20	27	24	14	6	4	41	28	51
2014	BI-03	9	15	28	37	9	1	1	47	24	100
2014	BI-04	5	16	53	5	21	0	0	26	21	19
2014	BI-05	0	10	70	10	0	0	10	11	11	10
2011	BI	9	24	27	24	11	2	2	37	35	172
2011	BI-02	8	25	35	17	10	2	2	28	35	48
2011	BI-03	9	23	23	28	13	2	1	42	34	98
2011	BI-04	13	27	27	33	0	0	0	33	40	15
2008	BI	26	29	24	10	7	2	2	18	58	170
2008	BI-02	19	28	26	11	11	4	2	23	50	47
2008	BI-03	27	33	26	9	5	0	1	14	60	94
2008	BI-04	47	27	13	7	7	0	0	13	73	15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	29	35	23	8	4	1	1	13	64	171
2019	BI-02	14	40	21	14	10	0	0	24	55	42
2019	BI-03	30	34	23	8	3	1	2	11	66	105
2018	BI	32	34	25	5	2	2	1	7	67	176
2018	BI-02	22	32	24	10	6	4	2	17	57	50
2018	BI-03	37	37	24	3	0	0	0	3	73	101
2017	BI	34	35	26	3	1	0	1	4	70	195
2017	BI-02	22	33	33	7	2	0	4	9	57	55
2017	BI-03	39	38	23	0	0	0	0	0	77	111
2017	BI-04	56	22	17	6	0	0	0	6	78	18
2014	BI	36	27	28	5	2	1	2	7	64	186
2014	BI-02	29	22	27	8	6	2	6	15	55	51
2014	BI-03	37	29	31	3	0	0	0	3	66	100
2014	BI-04	45	30	20	5	0	0	0	5	75	20
2014	BI-05	40	30	20	10	0	0	0	10	70	10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	14	21	35	21	8	1	1	29	35	172
2019	BI-02	14	21	19	26	19	0	0	45	36	42
2019	BI-03	12	22	39	20	5	1	1	25	35	105

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	72	14	3	4	4	1	3	89	8	169
2019	BI-02	79	7	5	0	7	0	2	88	7	42
2019	BI-03	69	16	2	5	4	2	3	89	9	105
2017	BI	78	10	7	2	2	0	3	90	4	197
2017	BI-02	75	9	9	0	4	0	4	87	4	56
2017	BI-03	79	10	7	0	2	0	3	91	2	112
2017	BI-04	83	11	0	6	0	0	0	94	6	18
2014	BI	79	10	3	2	5	0	2	90	7	186
2014	BI-02	76	12	2	2	6	0	2	90	8	51
2014	BI-03	78	10	2	2	6	0	2	90	8	100
2014	BI-04	85	10	5	0	0	0	0	95	0	20
2014	BI-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	BI	71	12	5	6	3	1	2	86	10	173
2011	BI-02	63	16	6	8	4	2	0	81	13	49
2011	BI-03	72	11	3	7	3	1	2	86	11	98
2011	BI-04	73	7	13	0	0	0	7	86	0	15
2008	BI	69	11	2	5	5	0	8	87	11	170
2008	BI-02	54	15	2	13	7	0	9	76	21	46
2008	BI-03	74	9	1	3	6	0	6	89	10	94
2008	BI-04	81	13	0	0	0	0	6	100	0	16

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	31	28	15	5	5	10	6	71	12	172
2019	BI-02	45	24	5	10	2	5	10	81	14	42
2019	BI-03	23	30	21	3	5	12	6	65	9	105
2018	BI	21	29	22	13	3	6	7	57	18	175
2018	BI-02	24	22	20	16	2	6	10	55	21	50
2018	BI-03	19	27	24	12	4	7	7	53	19	100
2017	BI	30	30	13	11	3	7	7	69	16	197
2017	BI-02	30	20	5	20	2	11	12	65	28	56
2017	BI-03	30	34	15	7	4	4	5	70	13	112
2017	BI-04	28	39	22	11	0	0	0	67	11	18
2014	BI	31	32	14	8	7	4	4	68	16	186
2014	BI-02	41	24	2	12	8	6	8	75	23	51
2014	BI-03	26	35	18	7	6	5	3	66	14	100
2014	BI-04	15	45	20	10	10	0	0	60	20	20
2014	BI-05	60	10	20	0	0	0	10	78	0	10

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	52	33	6	6	3	1	1	85	9	172
2019	BI-02	52	36	0	7	2	0	2	90	10	42
2019	BI-03	48	33	10	6	3	1	0	82	9	105
2018	BI	39	31	11	15	2	2	0	71	18	174
2018	BI-02	40	26	16	10	4	4	0	69	15	50
2018	BI-03	35	33	11	17	2	1	0	69	19	99
2017	BI	43	38	6	10	3	1	0	82	13	197
2017	BI-02	41	34	4	16	4	2	0	76	20	56
2017	BI-03	45	39	6	8	2	0	0	84	10	112
2017	BI-04	33	50	11	0	6	0	0	83	6	18
2014	BI	51	32	4	8	4	1	1	84	12	186
2014	BI-02	51	35	4	8	2	0	0	86	10	51
2014	BI-03	50	32	5	6	5	1	1	84	11	100
2014	BI-04	45	40	0	10	5	0	0	85	15	20
2014	BI-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	67	23	1	5	2	1	1	92	7	172
2019	BI-02	76	17	0	5	0	0	2	95	5	42
2019	BI-03	64	27	2	5	2	1	0	91	7	105
2018	BI	52	35	6	5	1	1	0	88	6	175
2018	BI-02	56	28	10	4	0	2	0	86	4	50
2018	BI-03	45	43	5	6	1	0	0	88	7	100
2017	BI	60	32	3	5	1	0	0	92	5	196
2017	BI-02	62	27	4	7	0	0	0	89	7	56
2017	BI-03	61	32	3	4	1	0	0	93	4	111
2017	BI-04	39	50	6	6	0	0	0	89	6	18
2014	BI	58	33	2	6	1	0	0	91	7	186
2014	BI-02	63	27	2	4	4	0	0	90	8	51
2014	BI-03	56	34	3	7	0	0	0	90	7	100
2014	BI-04	40	55	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	BI-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	56	35	4	2	1	1	1	92	4	172
2019	BI-02	55	38	2	2	0	0	2	95	2	42
2019	BI-03	54	37	5	2	1	1	0	92	3	105
2018	BI	40	46	9	4	1	1	0	87	5	175
2018	BI-02	42	46	6	4	0	2	0	90	4	50
2018	BI-03	35	49	9	5	1	1	0	85	6	100

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	54	28	10	6	1	1	84	6	170
2019	BI-02	36	36	17	7	0	5	75	8	42
2019	BI-03	60	23	10	6	1	0	84	6	103

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	42	39	8	6	3	1	1	82	9	171
2019	BI-02	49	34	5	7	5	0	0	83	12	41
2019	BI-03	40	40	10	6	2	1	1	82	8	105
2018	BI	39	32	14	10	3	2	1	73	13	175
2018	BI-02	39	27	14	14	2	2	2	68	17	49
2018	BI-03	39	34	15	8	3	2	0	74	11	101
2017	BI	40	35	11	8	4	1	0	76	12	197
2017	BI-02	39	27	11	16	7	0	0	66	23	56
2017	BI-03	42	39	10	4	3	2	0	83	7	112
2017	BI-04	22	50	17	6	6	0	0	72	11	18
2014	BI	35	40	9	9	5	1	1	77	14	186
2014	BI-02	31	35	12	16	6	0	0	67	22	51
2014	BI-03	36	46	7	7	2	2	0	84	9	100
2014	BI-04	45	25	15	10	5	0	0	70	15	20
2014	BI-05	50	30	10	0	0	0	10	89	0	10
2011	BI	33	42	11	11	3	0	0	75	14	173
2011	BI-02	33	37	12	12	6	0	0	69	18	49
2011	BI-03	35	41	9	13	2	0	0	76	15	98
2011	BI-04	20	53	20	0	7	0	0	73	7	15
2008	BI	18	39	15	13	14	1	1	57	27	171
2008	BI-02	19	36	17	9	15	2	2	58	24	47
2008	BI-03	17	44	14	11	15	0	0	61	26	94
2008	BI-04	19	31	13	19	19	0	0	50	38	16

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	50	33	7	3	4	3	0	86	7	171
2019	BI-02	57	29	7	0	7	0	0	86	7	42
2019	BI-03	48	33	9	4	3	4	0	84	7	104
2018	BI	45	31	13	5	3	2	1	78	8	175
2018	BI-02	49	24	10	6	2	8	0	80	9	49
2018	BI-03	43	33	15	5	4	0	1	76	9	101
2017	BI	45	35	10	7	2	2	0	81	8	197
2017	BI-02	39	39	11	7	2	2	0	80	9	56
2017	BI-03	48	33	8	6	2	3	0	83	8	112
2017	BI-04	39	33	17	11	0	0	0	72	11	18
2014	BI	49	31	9	6	3	1	0	82	10	186
2014	BI-02	51	31	6	8	4	0	0	82	12	51
2014	BI-03	50	29	12	6	1	2	0	81	7	100
2014	BI-04	50	35	0	5	10	0	0	85	15	20
2014	BI-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	BI	45	38	10	6	2	0	0	82	8	173
2011	BI-02	43	31	14	8	4	0	0	73	12	49
2011	BI-03	43	42	11	3	1	0	0	85	4	98
2011	BI-04	60	27	0	13	0	0	0	87	13	15
2008	BI	30	31	16	13	8	1	0	62	22	171
2008	BI-02	36	23	13	17	11	0	0	60	28	47
2008	BI-03	27	37	16	13	6	1	0	65	19	94
2008	BI-04	25	31	25	6	13	0	0	56	19	16

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	46	33	13	6	2	0	1	79	8	172
2019	BI-02	50	31	12	2	2	0	2	83	5	42
2019	BI-03	41	36	13	9	1	0	0	77	10	105
2018	BI	35	38	12	9	4	2	0	75	13	175
2018	BI-02	39	35	12	10	0	4	0	77	11	49
2018	BI-03	33	43	9	9	6	1	0	76	15	101
2017	BI	44	36	6	11	3	1	0	80	14	197
2017	BI-02	48	27	9	15	2	0	0	75	16	56
2017	BI-03	44	38	2	13	2	2	0	84	15	112
2017	BI-04	22	56	17	0	6	0	0	78	6	18
2014	BI	39	35	9	12	3	1	0	76	15	186
2014	BI-02	45	27	8	16	4	0	0	73	20	51
2014	BI-03	38	37	11	11	1	2	0	77	12	100
2014	BI-04	30	45	10	5	10	0	0	75	15	20
2014	BI-05	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	BI	35	41	10	11	2	0	0	76	13	173
2011	BI-02	31	37	12	14	6	0	0	67	20	49
2011	BI-03	34	43	12	11	0	0	0	77	11	98
2011	BI-04	40	53	0	0	7	0	0	93	7	15
2008	BI	22	35	12	17	13	1	1	57	30	171
2008	BI-02	26	28	13	17	15	0	2	54	33	47
2008	BI-03	20	39	12	17	11	1	0	60	28	94
2008	BI-04	19	44	6	13	19	0	0	63	31	16

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	83	9	2	1	2	0	4	95	3	172
2019	BI-02	83	12	0	0	2	0	2	98	2	42
2019	BI-03	81	10	2	2	2	0	4	94	4	105
2017	BI	84	8	4	1	2	1	2	94	2	197
2017	BI-02	82	7	5	0	2	0	4	93	2	56
2017	BI-03	86	6	4	0	2	1	2	95	2	112
2017	BI-04	78	17	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	BI	84	10	1	1	2	0	2	96	3	186
2014	BI-02	82	12	0	0	4	0	2	96	4	51
2014	BI-03	82	10	2	1	2	0	3	95	3	100
2014	BI-04	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	BI-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	BI	79	10	2	2	2	1	3	93	5	173
2011	BI-02	76	12	4	2	4	2	0	90	6	49
2011	BI-03	80	10	2	3	2	0	3	93	5	98
2011	BI-04	87	7	0	0	0	0	7	100	0	15
2008	BI	79	7	2	2	2	0	7	92	5	171
2008	BI-02	74	11	2	2	0	0	11	95	2	47
2008	BI-03	81	2	3	3	4	0	6	89	8	94
2008	BI-04	75	19	0	0	0	0	6	100	0	16

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	67	21	4	2	2	2	2	92	4	171
2019	BI-02	69	21	0	2	5	2	0	93	7	42
2019	BI-03	70	18	4	3	0	3	3	93	3	105
2017	BI	53	31	5	4	1	4	3	90	5	197
2017	BI-02	57	22	4	7	2	4	5	86	10	56
2017	BI-03	53	34	5	2	0	4	3	93	2	112
2017	BI-04	50	44	0	0	6	0	0	94	6	18
2014	BI	51	24	9	8	4	3	2	78	12	186
2014	BI-02	53	20	8	8	4	4	4	79	13	51
2014	BI-03	49	24	9	8	5	3	2	77	14	100
2014	BI-04	45	40	10	5	0	0	0	85	5	20
2014	BI-05	50	20	0	10	10	10	0	78	22	10
2011	BI	40	32	10	8	6	2	2	75	14	173
2011	BI-02	35	35	12	6	6	4	2	74	13	49
2011	BI-03	44	29	8	9	8	0	2	74	18	98
2011	BI-04	40	40	13	0	0	7	0	86	0	15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	73	19	6	1	2	0	91	2	171
2019	BI-02	74	19	5	0	2	0	93	2	42
2019	BI-03	73	16	9	1	1	0	89	2	104
2018	BI	59	25	9	3	3	1	84	7	175
2018	BI-02	55	35	8	0	2	0	90	2	49
2018	BI-03	60	20	10	6	3	1	81	9	101
2017	BI	62	23	7	3	3	3	87	5	197
2017	BI-02	59	21	9	5	2	4	83	7	56
2017	BI-03	66	21	6	0	4	3	90	4	112
2017	BI-04	44	39	6	11	0	0	83	11	18

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	57	31	6	3	2	0	88	5	172
2019	BI-02	60	29	7	0	5	0	88	5	42
2019	BI-03	57	31	7	4	1	0	89	5	105
2018	BI	47	31	11	7	3	0	78	11	175
2018	BI-02	47	31	8	12	2	0	78	14	49
2018	BI-03	49	27	14	7	4	0	75	11	101
2017	BI	54	25	9	8	3	2	80	11	197
2017	BI-02	48	28	11	9	2	2	78	11	56
2017	BI-03	61	20	7	6	4	2	82	11	112
2017	BI-04	28	50	6	17	0	0	78	17	18
2014	BI	50	31	8	7	4	1	82	11	186
2014	BI-02	49	37	4	4	6	0	86	10	51
2014	BI-03	51	28	9	8	2	2	81	10	100
2014	BI-04	40	35	10	10	5	0	75	15	20
2014	BI-05	70	20	10	0	0	0	90	0	10

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	17	48	23	4	2	4	2	69	7	48
2019	BI-03	10	38	33	10	0	5	5	53	11	21
2019	BI-04	13	67	13	0	7	0	0	80	7	15

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	31	26	20	7	4	12	1	65	13	172
2019	BI-02	48	17	21	5	2	7	0	69	8	42
2019	BI-03	28	28	19	9	3	13	1	64	13	105
2018	BI	18	39	20	9	3	12	0	64	13	176
2018	BI-02	26	36	18	8	4	8	0	67	13	50
2018	BI-03	15	37	21	11	1	16	0	61	14	101
2017	BI	23	40	15	5	3	13	1	74	9	197
2017	BI-02	27	39	20	0	5	9	0	72	6	56
2017	BI-03	18	43	12	8	1	17	1	74	11	112
2017	BI-04	39	22	17	6	11	6	0	65	18	18
2014	BI	21	35	17	8	3	16	0	66	13	186
2014	BI-02	37	31	14	4	2	12	0	78	7	51
2014	BI-03	17	29	19	10	4	21	0	58	18	100
2014	BI-04	10	55	15	15	0	5	0	68	16	20
2014	BI-05	10	70	10	0	0	10	0	89	0	10
2011	BI	20	34	17	11	6	11	1	61	20	173
2011	BI-02	24	37	8	14	4	12	0	70	21	49
2011	BI-03	18	33	19	10	8	10	1	57	21	98
2011	BI-04	13	27	27	13	7	13	0	46	23	15

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	18	29	23	22	5	2	1	49	28	171
2019	BI-02	29	38	17	12	5	0	0	67	17	42
2019	BI-03	15	28	26	23	5	3	1	45	29	105
2018	BI	8	37	22	23	7	2	0	46	31	176
2018	BI-02	14	42	20	12	6	6	0	60	19	50
2018	BI-03	6	33	26	28	7	1	0	39	35	101
2017	BI	12	37	23	18	8	2	0	50	27	197
2017	BI-02	20	34	23	16	7	0	0	53	23	56
2017	BI-03	7	41	24	18	7	3	0	50	26	112
2017	BI-04	11	17	28	28	17	0	0	28	44	18
2014	BI	14	34	18	22	8	4	0	50	31	186
2014	BI-02	20	33	16	24	4	4	0	55	29	51
2014	BI-03	13	32	19	22	10	4	0	47	33	100
2014	BI-04	5	50	25	15	5	0	0	55	20	20
2014	BI-05	20	50	10	10	0	10	0	78	11	10
2011	BI	11	23	21	27	17	2	0	34	44	173
2011	BI-02	10	27	29	20	8	6	0	39	30	49
2011	BI-03	10	22	16	28	22	1	0	33	51	98
2011	BI-04	7	13	20	40	20	0	0	20	60	15
2008	BI	6	15	15	27	34	2	0	22	63	171
2008	BI-02	2	26	17	34	19	2	0	28	54	47
2008	BI-03	6	12	15	20	46	1	0	18	67	94
2008	BI-04	6	13	6	50	19	6	0	20	73	16

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	9	27	15	26	16	6	1	39	45	172
2019	BI-02	12	33	24	17	10	5	0	48	28	42
2019	BI-03	10	24	15	26	17	8	1	36	47	105
2018	BI	5	20	23	31	16	5	0	27	49	176
2018	BI-02	10	24	32	20	6	8	0	37	28	50
2018	BI-03	4	18	20	37	19	3	0	22	57	101
2017	BI	7	23	19	28	18	4	0	32	48	197
2017	BI-02	16	21	20	23	13	7	0	40	39	56
2017	BI-03	5	23	19	34	17	3	0	28	52	112
2017	BI-04	0	22	22	17	39	0	0	22	56	18
2014	BI	8	24	17	31	13	6	0	34	47	186
2014	BI-02	12	27	10	29	12	10	0	43	46	51
2014	BI-03	8	24	19	31	11	7	0	34	45	100
2014	BI-04	5	10	25	40	20	0	0	15	60	20
2014	BI-05	0	50	30	20	0	0	0	50	20	10
2011	BI	4	19	17	39	18	2	0	24	59	173
2011	BI-02	4	22	16	41	14	2	0	27	56	49
2011	BI-03	3	20	16	36	22	2	0	24	59	98
2011	BI-04	0	13	27	47	13	0	0	13	60	15
2008	BI	2	8	14	30	43	2	0	10	75	171
2008	BI-02	0	2	26	34	32	6	0	2	70	47
2008	BI-03	2	10	12	28	49	0	0	12	77	94
2008	BI-04	0	13	6	44	38	0	0	13	81	16

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	4	28	21	26	17	2	1	34	45	172
2019	BI-02	7	36	21	17	19	0	0	43	36	42
2019	BI-03	2	25	22	32	14	4	1	28	49	105
2018	BI	5	21	22	33	15	4	0	27	50	176
2018	BI-02	8	22	24	30	10	6	0	32	43	50
2018	BI-03	4	19	23	33	18	4	0	24	53	101
2017	BI	7	27	19	29	13	4	0	36	44	196
2017	BI-02	9	29	9	33	13	7	0	41	49	55
2017	BI-03	6	28	24	25	13	4	0	35	40	112
2017	BI-04	6	22	22	33	17	0	0	28	50	18
2014	BI	7	27	23	23	16	4	0	35	41	186
2014	BI-02	12	29	16	14	22	8	0	45	38	51
2014	BI-03	5	25	26	28	12	4	0	31	42	100
2014	BI-04	5	20	20	35	20	0	0	25	55	20
2014	BI-05	10	60	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	BI	4	28	19	28	18	3	0	33	47	173
2011	BI-02	0	35	20	27	16	2	0	35	44	49
2011	BI-03	5	21	21	29	18	5	0	28	49	98
2011	BI-04	0	33	7	33	27	0	0	33	60	15
2008	BI	2	18	15	37	25	2	1	20	64	171
2008	BI-02	4	19	17	30	28	0	2	24	59	47
2008	BI-03	2	15	14	40	26	3	0	18	68	94
2008	BI-04	0	25	13	44	19	0	0	25	63	16

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	29	27	16	6	3	18	1	70	11	171
2019	BI-02	24	24	17	7	5	24	0	63	16	42
2019	BI-03	30	27	17	5	2	18	1	70	8	104

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	9	45	20	20	5	0	55	25	172
2019	BI-02	14	36	21	24	5	0	50	29	42
2019	BI-03	8	49	21	19	4	0	56	23	105
2018	BI	5	45	23	21	5	2	51	26	175
2018	BI-02	4	52	28	12	2	2	57	14	50
2018	BI-03	6	45	22	21	4	2	52	26	100
2017	BI	8	47	21	17	6	1	56	23	196
2017	BI-02	9	50	15	21	4	2	60	25	56
2017	BI-03	9	45	26	16	3	1	55	19	111
2017	BI-04	6	50	11	11	22	0	56	33	18
2014	BI	11	41	24	19	4	1	52	24	186
2014	BI-02	22	37	25	12	4	0	59	16	51
2014	BI-03	6	46	23	19	5	1	53	24	100
2014	BI-04	15	25	20	40	0	0	40	40	20
2014	BI-05	0	30	40	30	0	0	30	30	10
2011	BI	5	36	22	23	14	1	41	37	173
2011	BI-02	6	35	27	16	14	2	42	31	49
2011	BI-03	3	37	21	22	16	0	40	39	98
2011	BI-04	7	40	20	27	7	0	47	33	15

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	5	25	21	32	14	4	1	31	48	170
2019	BI-02	10	26	17	36	10	2	0	37	46	42
2019	BI-03	3	27	23	27	15	4	1	32	44	103

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	30	41	16	8	1	2	1	73	10	172
2019	BI-02	31	36	19	12	0	2	0	68	12	42
2019	BI-03	27	47	13	8	2	2	2	76	10	105
2018	BI	22	45	17	9	4	2	0	69	14	174
2018	BI-02	20	45	14	10	6	4	0	68	17	49
2018	BI-03	23	47	18	8	2	2	0	71	10	100
2017	BI	33	43	9	11	1	4	0	78	13	197
2017	BI-02	30	41	4	14	2	9	0	78	18	56
2017	BI-03	31	43	12	11	1	3	0	75	12	112
2017	BI-04	39	44	6	11	0	0	0	83	11	18
2014	BI	44	41	8	5	1	1	0	86	6	186
2014	BI-02	37	39	12	10	0	2	0	78	10	51
2014	BI-03	41	50	5	2	1	1	0	92	3	100
2014	BI-04	65	5	20	10	0	0	0	70	10	20
2014	BI-05	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	BI	33	42	10	9	4	1	1	76	14	173
2011	BI-02	24	49	8	10	6	2	0	75	17	49
2011	BI-03	34	41	11	10	2	1	1	76	13	98
2011	BI-04	47	33	7	7	7	0	0	80	13	15
2008	BI	29	33	13	12	8	4	1	66	21	171
2008	BI-02	23	32	13	15	13	2	2	58	29	47
2008	BI-03	34	34	14	10	5	3	0	70	15	94
2008	BI-04	25	38	13	6	13	6	0	67	20	16

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	28	46	20	3	1	1	75	5	172
2019	BI-02	31	45	17	5	2	0	76	7	42
2019	BI-03	28	49	19	3	1	1	77	4	105
2018	BI	19	43	28	5	3	1	64	8	175
2018	BI-02	20	40	32	8	0	0	60	8	50
2018	BI-03	18	45	29	3	3	2	64	6	100

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	16	25	24	12	7	16	1	49	23	172
2019	BI-02	17	26	21	17	5	14	0	50	25	42
2019	BI-03	10	27	26	12	6	18	1	46	22	105
2018	BI	12	28	23	20	6	10	1	45	29	174
2018	BI-02	14	32	20	18	4	12	0	52	25	50
2018	BI-03	8	28	25	20	5	11	2	42	29	99
2017	BI	16	29	17	16	6	14	2	53	26	197
2017	BI-02	21	23	14	20	11	9	2	50	34	56
2017	BI-03	13	29	20	15	3	17	3	53	22	112
2017	BI-04	17	33	17	6	11	17	0	60	20	18
2014	BI	16	28	18	15	14	9	1	49	32	186
2014	BI-02	20	27	16	18	14	6	0	50	33	51
2014	BI-03	11	28	18	15	15	11	2	45	34	100
2014	BI-04	25	30	25	5	10	5	0	58	16	20
2014	BI-05	20	30	20	10	0	20	0	63	12	10
2011	BI	12	26	15	19	12	14	3	45	37	172
2011	BI-02	16	24	12	16	16	8	6	48	38	49
2011	BI-03	8	26	14	22	12	15	2	41	41	97
2011	BI-04	7	27	27	20	7	13	0	38	31	15

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	15	33	20	19	11	3	1	49	30	171
2019	BI-02	26	26	17	19	12	0	0	52	31	42
2019	BI-03	12	35	23	16	10	4	1	48	27	104
2018	BI	11	31	26	21	9	1	0	43	30	174
2018	BI-02	18	34	28	14	6	0	0	52	20	50
2018	BI-03	11	25	26	24	11	2	0	37	36	99
2017	BI	15	38	13	22	11	2	0	54	34	197
2017	BI-02	14	36	14	27	7	2	0	51	35	56
2017	BI-03	16	40	9	21	13	1	0	57	34	112
2017	BI-04	6	39	22	17	11	6	0	47	29	18
2014	BI	17	28	18	21	13	2	1	47	35	186
2014	BI-02	16	20	22	14	25	2	2	37	41	51
2014	BI-03	18	29	16	26	9	2	0	48	36	100
2014	BI-04	15	50	15	20	0	0	0	65	20	20
2014	BI-05	30	30	10	20	0	10	0	67	22	10
2011	BI	12	36	24	20	8	1	0	48	27	173
2011	BI-02	4	35	20	22	14	4	0	40	38	49
2011	BI-03	14	37	24	18	6	0	0	51	24	98
2011	BI-04	20	40	27	13	0	0	0	60	13	15
2008	BI	5	25	20	29	19	2	1	31	49	171
2008	BI-02	2	23	9	30	32	2	2	27	64	47
2008	BI-03	5	21	27	30	17	0	0	27	47	94
2008	BI-04	6	50	19	13	6	6	0	60	20	16

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	17	28	16	19	13	5	2	48	34	172
2019	BI-02	17	24	10	21	21	2	5	44	46	42
2019	BI-03	14	30	20	18	10	6	2	48	30	105
2018	BI	13	29	21	21	13	1	2	43	36	174
2018	BI-02	20	24	18	20	14	0	2	46	35	49
2018	BI-03	10	27	21	24	14	2	2	39	40	100
2017	BI	14	28	18	16	20	2	3	43	38	197
2017	BI-02	12	23	12	28	23	0	0	36	52	56
2017	BI-03	16	24	21	11	21	2	4	43	34	112
2017	BI-04	6	39	17	22	11	6	0	47	35	18
2014	BI	13	29	15	20	18	3	2	44	40	186
2014	BI-02	8	22	10	29	27	2	2	31	59	51
2014	BI-03	17	27	18	17	15	4	2	47	34	100
2014	BI-04	10	40	20	20	10	0	0	50	30	20
2014	BI-05	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2011	BI	9	29	18	22	18	2	2	40	41	173
2011	BI-02	8	35	12	16	29	0	0	43	45	49
2011	BI-03	9	24	19	26	16	3	2	35	44	98
2011	BI-04	7	53	20	7	7	0	7	64	14	15
2008	BI	10	33	14	22	18	3	1	45	41	171
2008	BI-02	6	15	21	32	19	4	2	23	55	47
2008	BI-03	13	40	12	16	18	1	0	54	34	94
2008	BI-04	13	50	13	13	6	0	6	67	20	16

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	37	27	23	5	3	2	4	67	9	172
2019	BI-02	40	29	17	10	2	0	2	71	12	42
2019	BI-03	35	27	24	5	3	2	5	66	8	105

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	53	16	10	2	5	2	12	79	9	172
2019	BI-02	60	19	14	0	0	0	7	85	0	42
2019	BI-03	52	15	8	4	6	2	13	80	11	105

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	39	30	17	7	2	4	74	7	172
2019	BI-02	45	29	19	2	2	2	78	3	42
2019	BI-03	36	30	18	9	2	5	71	9	105

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	37	24	15	8	2	8	6	71	12	171
2019	BI-02	38	24	19	5	2	10	2	70	8	42
2019	BI-03	37	22	13	10	3	9	8	70	15	104

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	35	20	13	13	11	4	4	59	26	171
2019	BI-02	29	24	12	12	17	2	2	56	31	41
2019	BI-03	39	16	15	12	8	5	5	61	22	105

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	78	12	2	1	2	4	96	1	172
2019	BI-02	67	29	2	0	0	2	98	0	42
2019	BI-03	80	7	3	2	4	5	95	2	105

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	84	4	2	1	1	3	5	96	3	171
2019	BI-02	88	5	0	0	2	0	5	97	3	41
2019	BI-03	85	2	2	2	0	4	6	96	2	105

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	82	4	1	1	3	8	97	1	172
2019	BI-02	86	7	0	2	0	5	98	3	42
2019	BI-03	82	1	2	0	5	10	98	0	105

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	13	48	19	15	3	2	63	18	172
2019	BI-02	19	43	17	17	5	0	62	21	42
2019	BI-03	9	50	21	14	2	4	61	17	105
2018	BI	10	47	22	14	2	3	60	17	174
2018	BI-02	18	39	22	18	2	0	57	20	49
2018	BI-03	6	51	24	13	2	4	59	16	100
2017	BI	14	46	20	13	6	2	60	20	197
2017	BI-02	12	39	21	18	6	4	54	24	56
2017	BI-03	14	48	21	9	7	1	63	16	112
2017	BI-04	6	56	17	17	6	0	61	22	18

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	31	48	15	4	2	1	0	80	6	172
2019	BI-02	38	45	14	2	0	0	0	83	2	42
2019	BI-03	28	50	16	4	1	1	0	79	5	105
2018	BI	29	45	16	6	1	3	0	76	8	176
2018	BI-02	40	38	16	4	0	2	0	80	4	50
2018	BI-03	25	50	14	7	1	4	0	77	8	101
2017	BI	30	45	14	4	1	5	1	80	5	196
2017	BI-02	37	39	16	2	0	6	0	81	2	56
2017	BI-03	29	45	15	4	1	4	2	78	6	111
2017	BI-04	17	61	6	6	6	6	0	82	12	18
2014	BI	33	44	10	7	3	4	0	80	10	186
2014	BI-02	29	49	10	6	0	6	0	83	6	51
2014	BI-03	30	44	8	10	4	4	0	77	15	100
2014	BI-04	45	30	15	0	5	5	0	79	5	20
2014	BI-05	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	BI	23	41	19	10	3	5	0	67	13	173
2011	BI-02	20	51	16	6	2	4	0	74	9	49
2011	BI-03	23	38	19	10	4	5	0	65	15	98
2011	BI-04	13	40	20	20	0	7	0	57	21	15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	31	38	19	3	2	6	0	74	6	172
2019	BI-02	31	38	21	5	0	5	0	73	5	42
2019	BI-03	30	41	20	1	2	7	0	76	3	105
2018	BI	24	36	26	5	1	8	0	66	6	176
2018	BI-02	30	32	28	4	0	6	0	66	4	50
2018	BI-03	22	39	22	7	1	10	0	67	9	101
2017	BI	28	37	21	5	2	7	0	70	7	197
2017	BI-02	28	36	27	2	2	6	0	68	4	56
2017	BI-03	29	38	20	7	1	6	0	70	9	112
2017	BI-04	17	50	6	6	6	17	0	80	13	18
2014	BI	34	37	13	4	2	8	1	78	7	186
2014	BI-02	29	35	22	4	0	10	0	72	4	51
2014	BI-03	37	35	12	4	3	9	0	79	8	100
2014	BI-04	35	45	0	5	5	5	5	89	11	20
2014	BI-05	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	47	38	7	4	3	1	0	85	8	172
2019	BI-02	62	26	2	5	5	0	0	88	10	42
2019	BI-03	41	45	10	2	2	1	0	87	4	105
2018	BI	32	49	11	6	1	1	0	82	7	176
2018	BI-02	38	48	8	6	0	0	0	86	6	50
2018	BI-03	32	49	13	5	1	1	0	81	6	101
2017	BI	43	41	8	7	1	0	1	85	8	197
2017	BI-02	53	34	7	4	2	0	0	88	5	56
2017	BI-03	40	44	8	6	1	0	1	85	7	112
2017	BI-04	28	44	6	22	0	0	0	72	22	18
2014	BI	41	40	13	4	2	0	0	81	6	185
2014	BI-02	47	37	12	4	0	0	0	84	4	51
2014	BI-03	39	40	13	4	4	0	0	79	8	100
2014	BI-04	35	45	15	5	0	0	0	80	5	20
2011	BI	28	44	15	10	3	0	0	72	13	173
2011	BI-02	27	49	10	10	4	0	0	76	14	49
2011	BI-03	26	46	16	9	3	0	0	71	12	98
2011	BI-04	33	27	27	13	0	0	0	60	13	15
2008	BI	20	36	14	22	6	1	0	57	29	171
2008	BI-02	23	34	19	17	4	2	0	59	22	47
2008	BI-03	18	38	9	27	7	1	0	57	34	94
2008	BI-04	25	13	31	19	13	0	0	38	31	16

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	34	43	12	8	2	0	0	77	10	172
2019	BI-02	38	45	12	0	5	0	0	83	5	42
2019	BI-03	31	45	13	10	1	0	0	76	10	105
2018	BI	27	43	18	9	2	0	0	70	11	176
2018	BI-02	34	42	16	8	0	0	0	76	8	50
2018	BI-03	26	43	18	11	3	0	0	68	14	101
2017	BI	28	41	17	12	2	1	1	70	13	197
2017	BI-02	36	39	16	9	0	0	0	75	9	56
2017	BI-03	23	45	17	12	3	0	1	69	14	112
2017	BI-04	28	22	22	28	0	0	0	50	28	18
2014	BI	23	39	19	15	3	1	0	62	18	186
2014	BI-02	29	35	18	16	2	0	0	65	18	51
2014	BI-03	21	37	21	14	5	2	0	59	19	100
2014	BI-04	20	40	15	25	0	0	0	60	25	20
2014	BI-05	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	BI	14	35	22	26	2	1	0	50	28	172
2011	BI-02	20	41	10	22	4	2	0	63	27	49
2011	BI-03	12	34	21	31	2	0	0	46	33	98
2011	BI-04	7	36	43	14	0	0	0	43	14	14

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	29	44	10	13	4	0	0	73	17	169
2019	BI-02	36	40	12	7	5	0	0	76	12	42
2019	BI-03	26	49	11	12	3	0	0	75	15	103
2018	BI	25	44	13	15	3	1	0	69	18	174
2018	BI-02	36	38	16	8	0	2	0	76	8	50
2018	BI-03	23	45	11	17	3	0	0	69	20	99
2017	BI	26	39	17	15	3	0	1	66	17	197
2017	BI-02	32	37	16	14	0	0	0	69	14	56
2017	BI-03	24	40	19	12	4	0	1	65	16	112
2017	BI-04	22	33	11	28	6	0	0	56	33	18
2014	BI	18	40	19	16	6	0	0	59	22	186
2014	BI-02	24	33	22	16	6	0	0	57	22	51
2014	BI-03	18	39	20	14	9	0	0	57	23	100
2014	BI-04	15	50	15	20	0	0	0	65	20	20
2014	BI-05	10	70	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	BI	12	37	17	26	8	0	0	49	34	173
2011	BI-02	16	43	14	18	8	0	0	59	27	49
2011	BI-03	10	36	15	30	9	0	0	46	39	98
2011	BI-04	13	27	40	20	0	0	0	40	20	15
2008	BI	10	28	13	32	17	0	0	38	49	171
2008	BI-02	13	26	17	28	17	0	0	38	45	47
2008	BI-03	7	29	12	33	19	0	0	36	52	94
2008	BI-04	13	31	6	44	6	0	0	44	50	16

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	43	26	17	8	2	3	0	71	11	172
2019	BI-02	45	29	17	7	0	2	0	76	7	42
2019	BI-03	42	29	16	7	3	4	0	73	10	105
2018	BI	35	33	16	8	5	3	0	70	14	175
2018	BI-02	40	36	10	8	2	4	0	79	10	50
2018	BI-03	36	31	15	9	6	4	0	69	15	101
2017	BI	40	30	10	9	5	6	1	75	14	197
2017	BI-02	45	23	18	5	4	5	0	71	10	56
2017	BI-03	40	30	8	8	4	8	1	77	14	112
2017	BI-04	17	44	6	22	11	0	0	61	33	18
2014	BI	36	28	17	11	4	4	0	67	15	186
2014	BI-02	35	31	20	8	6	0	0	67	14	51
2014	BI-03	36	26	17	12	4	5	0	65	17	100
2014	BI-04	40	30	10	15	0	5	0	74	16	20
2014	BI-05	40	40	10	0	0	10	0	89	0	10
2011	BI	31	27	16	14	5	8	0	63	20	173
2011	BI-02	37	29	8	10	8	8	0	71	20	49
2011	BI-03	28	29	15	17	4	7	0	60	23	98
2011	BI-04	33	27	20	7	0	13	0	69	8	15
2008	BI	20	38	15	13	8	5	0	62	23	171
2008	BI-02	23	40	15	9	6	6	0	68	16	47
2008	BI-03	18	38	14	15	9	6	0	60	25	94
2008	BI-04	19	38	19	19	6	0	0	56	25	16

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	15	51	34	172
2019	BI-02	19	43	38	42
2019	BI-03	14	56	30	105
2018	BI	27	39	34	176
2018	BI-02	26	32	42	50
2018	BI-03	28	40	33	101
2017	BI	15	49	36	197
2017	BI-02	15	45	41	56
2017	BI-03	12	55	32	112
2017	BI-04	39	33	28	18
2014	BI	19	46	35	186
2014	BI-02	16	37	47	51
2014	BI-03	19	52	29	100
2014	BI-04	35	35	30	20
2014	BI-05	10	50	40	10
2011	BI	10	58	31	172
2011	BI-02	12	57	31	49
2011	BI-03	10	61	29	97
2011	BI-04	7	53	40	15

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	19	31	12	4	27	8	26
2019	BI-03	27	33	20	0	7	13	15
2018	BI	22	43	2	4	24	4	46
2018	BI-02	8	38	0	0	46	8	13
2018	BI-03	30	44	4	4	15	4	27
2017	BI	31	31	14	3	14	7	29
2017	BI-03	36	29	14	7	0	14	14
2014	BI	23	46	9	11	9999	11	35
2014	BI-03	26	42	11	16	9999	5	19
2011	BI	17	33	22	17	9999	11	18
2011	BI-03	10	20	30	20	9999	20	10

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	26	58	7	6	2	1	84	9	172
2019	BI-02	24	52	10	10	5	0	76	14	42
2019	BI-03	22	61	8	7	2	1	84	9	105

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	55	28	9	2	2	4	87	4	172
2019	BI-02	57	24	5	2	5	7	87	8	42
2019	BI-03	52	30	12	1	1	4	85	2	105

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	8	92	172
2019	BI-03	9	91	105
2018	BI	8	92	176
2018	BI-03	8	92	101

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	38	62	13

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	54	46	13
2018	BI	50	50	14

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	13
2018	BI	0	100	14

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	13

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	54	46	13
2018	BI	36	64	14

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	38	62	13
2018	BI	36	64	14

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	38	62	13
2018	BI	50	50	14

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	46	54	13
2018	BI	36	64	14

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	46	54	13
2018	BI	57	43	14

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	13
2018	BI	0	100	14

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	62	38	13
2018	BI	50	50	14

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	13

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	38	62	13

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	6	94	172
2019	BI-03	7	93	105
2019	BI-04	0	100	17

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	11	10	23	5	3	37	11	41	16	172
2019	BI-02	14	10	29	2	5	21	19	40	12	42
2019	BI-03	7	10	20	5	2	46	10	39	15	105
2018	BI	7	15	17	5	5	47	5	45	21	175
2018	BI-02	10	10	20	2	2	48	8	45	9	50
2018	BI-03	5	13	14	8	7	51	2	38	32	100
2017	BI	8	16	15	6	5	40	11	48	21	197
2017	BI-02	14	12	14	9	2	29	20	52	21	56
2017	BI-03	4	16	17	5	4	47	7	43	20	112
2017	BI-04	11	22	11	0	17	33	6	55	27	18
2014	BI	9	16	15	6	5	39	10	48	23	186
2014	BI-02	16	12	10	6	4	43	10	58	21	51
2014	BI-03	6	16	17	7	6	38	10	42	25	100
2014	BI-04	5	20	20	10	5	35	5	42	25	20
2014	BI-05	0	40	10	0	0	40	10	80	0	10

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	30	38	17	7	1	8	0	73	8	172
2019	BI-02	26	40	17	5	2	10	0	74	8	42
2019	BI-03	28	42	18	5	0	8	0	75	5	105
2018	BI	18	42	18	7	1	14	0	70	9	175
2018	BI-02	24	30	18	4	0	24	0	71	5	50
2018	BI-03	14	51	15	7	1	12	0	74	9	100
2017	BI	23	40	22	6	1	6	1	68	8	196
2017	BI-02	21	36	27	9	0	5	2	62	10	56
2017	BI-03	22	46	18	6	1	5	1	73	8	111
2017	BI-04	22	39	22	0	6	11	0	69	6	18
2014	BI	22	33	15	7	5	18	1	66	15	186
2014	BI-02	27	25	14	6	2	25	0	71	11	51
2014	BI-03	16	39	15	8	7	14	1	65	18	100
2014	BI-04	30	30	15	5	5	15	0	71	12	20
2014	BI-05	30	20	20	10	0	20	0	63	12	10
2011	BI	25	38	19	6	4	7	1	68	11	171
2011	BI-02	27	35	16	10	6	6	0	65	17	49
2011	BI-03	21	43	22	4	3	7	0	69	8	96
2011	BI-04	27	20	20	13	0	13	7	58	17	15

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	4	96	171
2018	BI	5	95	176

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	4	96	170
2019	BI-04	0	100	17

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	13	11	21	2	2	42	10	49	7	172
2019	BI-02	17	12	24	5	0	26	17	50	8	42
2019	BI-03	7	11	18	1	2	52	9	46	7	105
2018	BI	10	9	18	5	1	53	5	45	13	176
2018	BI-02	16	8	14	8	0	46	8	52	17	50
2018	BI-03	6	7	19	2	1	62	3	37	9	101
2017	BI	9	10	18	2	2	50	10	46	9	196
2017	BI-02	16	7	20	4	2	36	16	48	11	56
2017	BI-03	4	10	19	1	1	59	6	40	5	111
2017	BI-04	11	22	11	0	6	50	0	67	11	18
2014	BI	10	7	19	3	2	53	6	41	12	186
2014	BI-02	12	10	22	0	2	49	6	48	4	51
2014	BI-03	8	5	19	2	3	57	6	35	14	100
2014	BI-04	5	10	20	10	0	50	5	33	22	20
2014	BI-05	20	10	10	10	0	50	0	60	20	10

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	32	38	16	2	2	11	1	78	4	171
2019	BI-02	36	33	12	2	2	12	2	81	6	42
2019	BI-03	27	42	17	1	1	12	0	78	2	104
2018	BI	19	38	23	3	2	15	0	67	6	175
2018	BI-02	27	31	18	4	0	20	0	72	5	49
2018	BI-03	16	44	22	2	2	15	0	70	5	101
2017	BI	27	33	20	2	2	15	1	72	4	195
2017	BI-02	28	28	22	4	2	16	0	68	6	56
2017	BI-03	25	39	17	1	2	14	2	76	3	110
2017	BI-04	22	28	22	6	0	22	0	64	7	18
2014	BI	20	32	14	3	3	26	2	73	7	186
2014	BI-02	24	31	14	0	2	29	0	78	3	51
2014	BI-03	16	36	14	3	3	26	2	72	8	100
2014	BI-04	30	25	10	5	5	25	0	73	13	20
2014	BI-05	30	20	20	10	0	20	0	63	12	10
2011	BI	34	37	16	2	2	10	0	79	4	173
2011	BI-02	31	41	18	4	2	4	0	74	6	49
2011	BI-03	33	39	13	1	2	12	0	81	3	98
2011	BI-04	33	27	13	0	0	27	0	82	0	15

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	15	28	27	15	14	1	44	29	171
2019	BI-02	14	21	33	19	12	0	36	31	42
2019	BI-03	15	30	26	11	16	1	46	28	105
2018	BI	12	28	30	12	18	0	40	30	176
2018	BI-02	18	22	32	8	20	0	40	28	50
2018	BI-03	8	32	31	13	17	0	40	30	101
2017	BI	10	24	22	23	21	1	34	44	197
2017	BI-02	9	16	28	27	18	2	25	46	56
2017	BI-03	8	31	18	21	21	0	39	43	112
2017	BI-04	11	17	22	22	28	0	28	50	18

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	8	22	37	22	11	0	1	30	33	171
2019	BI-02	10	31	48	10	2	0	0	40	12	42
2019	BI-03	7	17	36	26	13	0	1	24	40	104
2018	BI	8	23	26	32	11	0	1	31	43	173
2018	BI-02	18	30	26	20	6	0	0	48	26	50
2018	BI-03	4	20	25	35	14	0	1	24	50	99
2017	BI	2	22	35	25	15	1	0	24	40	197
2017	BI-02	7	30	37	22	4	0	0	37	25	56
2017	BI-03	0	17	37	27	19	0	0	17	46	112
2017	BI-04	0	39	17	28	17	0	0	39	44	18

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	17	35	24	16	6	1	53	23	172
2019	BI-02	19	55	14	7	5	0	74	12	42
2019	BI-03	16	31	26	21	5	1	48	26	105
2018	BI	13	28	31	16	11	2	42	27	174
2018	BI-02	24	31	29	4	8	4	57	13	49
2018	BI-03	10	31	29	19	11	1	41	30	101
2017	BI	11	34	32	17	6	1	45	23	197
2017	BI-02	14	46	28	7	4	0	61	11	56
2017	BI-03	10	30	37	18	5	0	40	23	112
2017	BI-04	17	22	28	17	17	0	39	33	18

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	12	18	31	22	16	0	1	30	39	171
2019	BI-02	19	21	43	12	5	0	0	40	17	42
2019	BI-03	10	16	28	26	20	0	1	26	46	105
2018	BI	6	14	28	27	25	0	1	19	53	176
2018	BI-02	14	20	30	18	16	0	2	35	35	50
2018	BI-03	3	13	28	29	28	0	0	16	56	101
2017	BI	5	18	28	24	23	1	1	23	48	197
2017	BI-02	11	21	36	20	9	2	2	33	30	56
2017	BI-03	4	18	26	26	26	0	1	22	52	112
2017	BI-04	0	11	33	22	33	0	0	11	56	18

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	27	37	22	8	5	2	65	13	172
2019	BI-02	36	36	17	10	0	2	73	10	42
2019	BI-03	27	35	24	7	6	2	63	13	105
2018	BI	25	37	22	11	5	1	62	16	175
2018	BI-02	42	26	16	14	0	2	69	14	50
2018	BI-03	19	44	22	10	5	1	63	15	101
2017	BI	27	37	16	11	5	3	67	17	197
2017	BI-02	39	43	5	5	2	5	87	8	56
2017	BI-03	23	37	17	12	7	3	62	20	112
2017	BI-04	22	39	22	17	0	0	61	17	18

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	19	36	22	13	10	1	55	23	171
2019	BI-02	24	39	15	20	2	0	63	22	41
2019	BI-03	18	32	27	10	11	1	51	22	105
2018	BI	15	29	31	17	9	0	43	26	175
2018	BI-02	26	32	26	8	8	0	58	16	50
2018	BI-03	12	25	35	19	9	0	37	28	100
2017	BI	13	35	29	16	7	1	48	23	197
2017	BI-02	21	30	25	16	4	4	54	20	56
2017	BI-03	11	35	29	16	9	0	45	25	112
2017	BI-04	6	39	50	0	6	0	44	6	18

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	18	35	24	14	6	1	1	54	21	172
2019	BI-02	19	38	17	14	10	0	2	59	24	42
2019	BI-03	18	36	28	10	6	1	1	55	17	105
2018	BI	13	38	32	13	4	0	0	51	17	176
2018	BI-02	22	30	34	12	2	0	0	52	14	50
2018	BI-03	8	45	30	13	5	0	0	52	18	101
2017	BI	13	38	32	12	4	0	2	52	16	197
2017	BI-02	14	36	39	7	4	0	0	50	11	56
2017	BI-03	14	38	32	11	4	0	2	53	15	112
2017	BI-04	11	33	28	22	6	0	0	44	28	18

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	13	33	25	17	11	1	1	46	29	171
2019	BI-02	21	29	26	12	10	0	2	51	22	42
2019	BI-03	12	34	25	18	10	1	1	46	28	104
2018	BI	8	32	34	16	9	0	1	41	25	176
2018	BI-02	14	28	36	14	6	0	2	43	20	50
2018	BI-03	5	35	30	19	12	0	0	40	31	101
2017	BI	10	33	31	16	8	1	2	44	24	197
2017	BI-02	16	32	32	7	9	2	2	50	17	56
2017	BI-03	6	36	33	19	5	0	1	42	24	112
2017	BI-04	11	11	28	28	22	0	0	22	50	18

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	26	29	23	11	10	1	1	55	21	170
2019	BI-02	29	19	24	14	14	0	0	48	29	42
2019	BI-03	24	35	23	9	7	1	1	60	16	103
2018	BI	19	35	29	11	5	0	1	54	17	176
2018	BI-02	26	32	26	10	4	0	2	59	14	50
2018	BI-03	19	36	29	11	6	0	0	54	17	101
2017	BI	19	41	19	13	6	1	2	61	20	197
2017	BI-02	25	25	23	18	7	0	2	51	26	56
2017	BI-03	19	48	17	11	4	1	1	68	14	112
2017	BI-04	6	39	22	11	22	0	0	44	33	18

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	41	32	18	3	5	1	74	8	171
2019	BI-02	38	29	21	5	7	0	67	12	42
2019	BI-03	44	30	19	2	4	1	75	6	104

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	26	31	26	12	5	1	57	16	171
2019	BI-02	31	36	24	10	0	0	67	10	42
2019	BI-03	24	30	27	11	8	1	54	19	105
2018	BI	25	33	24	12	6	0	58	18	174
2018	BI-02	36	36	20	8	0	0	72	8	50
2018	BI-03	18	35	26	12	9	0	53	21	100
2017	BI	21	30	29	11	8	1	52	19	197
2017	BI-02	20	48	25	4	4	0	68	7	56
2017	BI-03	20	25	30	14	10	1	45	24	112
2017	BI-04	22	22	22	11	17	6	47	29	18

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	49	31	10	6	3	1	81	9	172
2019	BI-02	62	21	10	5	2	0	83	7	42
2019	BI-03	43	36	10	7	3	1	80	10	105
2018	BI	49	30	14	5	2	1	79	7	176
2018	BI-02	56	26	8	6	2	2	84	8	50
2018	BI-03	47	30	16	5	2	1	77	7	101
2017	BI	57	24	13	5	1	1	81	6	196
2017	BI-02	64	16	14	4	2	0	80	6	56
2017	BI-03	55	26	12	6	1	0	81	7	111
2017	BI-04	44	39	11	0	0	6	88	0	18

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	77	9	1	2	1	2	9	96	3	170
2019	BI-02	86	7	2	2	0	2	0	95	2	42
2019	BI-03	79	5	1	2	0	2	12	97	2	103
2018	BI	74	15	3	1	1	0	6	95	2	176
2018	BI-02	74	16	4	0	0	0	6	96	0	50
2018	BI-03	74	17	2	1	0	0	6	97	1	101

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	80	10	2	1	3	0	3	93	4	172
2019	BI-02	90	2	0	2	2	0	2	95	5	42
2019	BI-03	76	12	4	1	3	0	4	92	4	105
2018	BI	77	15	3	1	1	0	3	95	2	176
2018	BI-02	76	12	6	2	0	0	4	92	2	50
2018	BI-03	76	18	1	0	2	0	3	97	2	101
2017	BI	82	13	2	1	1	1	2	97	2	197
2017	BI-02	80	15	2	4	0	0	0	95	4	56
2017	BI-03	81	14	2	0	0	1	2	98	0	112
2017	BI-04	83	6	0	0	6	0	6	94	6	18

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	58	26	8	4	3	0	1	85	6	171
2019	BI-02	71	20	7	0	2	0	0	90	2	41
2019	BI-03	53	30	8	5	4	0	1	84	9	105
2018	BI	55	30	9	3	1	1	1	87	4	175
2018	BI-02	59	31	8	2	0	0	0	90	2	49
2018	BI-03	48	34	10	5	1	1	2	84	6	101
2017	BI	60	31	7	1	1	0	1	91	2	196
2017	BI-02	64	25	5	4	2	0	0	89	6	56
2017	BI-03	57	32	9	0	1	0	1	90	1	112
2017	BI-04	50	50	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	67	20	4	5	3	0	1	88	8	172
2019	BI-02	69	19	5	5	2	0	0	88	7	42
2019	BI-03	68	19	4	4	4	0	2	88	8	105
2018	BI	54	26	13	3	2	1	1	82	5	176
2018	BI-02	60	18	14	4	4	0	0	78	8	50
2018	BI-03	50	31	12	4	1	1	2	83	5	101
2017	BI	59	24	11	4	2	0	1	84	6	197
2017	BI-02	69	20	6	4	2	0	0	89	5	56
2017	BI-03	54	27	13	3	2	0	1	82	4	112
2017	BI-04	44	22	17	17	0	0	0	67	17	18

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	61	15	5	1	1	18	92	1	170
2019	BI-02	68	10	2	0	0	20	97	0	41
2019	BI-03	62	11	5	1	1	20	92	2	105
2018	BI	54	13	5	1	1	27	92	2	174
2018	BI-02	55	10	2	0	0	33	97	0	49
2018	BI-03	51	11	7	1	1	29	88	3	101
2017	BI	56	16	4	2	0	23	93	2	197
2017	BI-02	62	11	4	0	0	23	95	0	56
2017	BI-03	53	14	3	3	0	27	93	4	112
2017	BI-04	44	44	6	0	0	6	94	0	18

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	64	23	8	2	2	2	88	4	171
2019	BI-02	81	10	7	0	0	2	93	0	42
2019	BI-03	58	26	10	3	2	2	85	5	104
2018	BI	63	24	9	1	1	3	89	2	176
2018	BI-02	78	16	4	0	0	2	96	0	50
2018	BI-03	51	32	11	2	1	3	86	3	101
2017	BI	61	27	7	2	0	4	91	2	196
2017	BI-02	77	18	6	0	0	0	94	0	56
2017	BI-03	51	33	8	3	0	5	89	3	111
2017	BI-04	72	17	6	0	0	6	94	0	18

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	75	9	6	1	6	3	86	8	172
2019	BI-02	50	17	14	2	17	0	67	19	42
2019	BI-03	80	7	4	1	4	5	91	5	105
2018	BI	65	13	5	9	7	2	79	16	176
2018	BI-02	48	12	4	16	18	2	61	35	50
2018	BI-03	69	14	5	7	4	1	84	11	101
2017	BI	68	10	3	7	8	3	81	16	197
2017	BI-02	48	7	5	18	21	0	55	39	56
2017	BI-03	74	12	3	4	4	4	90	7	112
2017	BI-04	89	6	0	0	0	6	100	0	18

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	51	28	12	5	2	1	80	8	172
2019	BI-02	52	29	10	7	2	0	81	10	42
2019	BI-03	46	30	15	6	1	2	78	7	105
2018	BI	45	31	15	7	1	2	77	8	176
2018	BI-02	42	26	20	8	2	2	69	10	50
2018	BI-03	42	36	14	6	1	2	79	7	101
2017	BI	44	36	13	4	2	1	81	6	197
2017	BI-02	37	39	14	2	7	0	77	9	56
2017	BI-03	44	37	14	5	0	0	80	5	112
2017	BI-04	50	28	11	6	0	6	82	6	18

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	10	30	40	18	1	1	40	19	171
2019	BI-02	12	43	36	10	0	0	55	10	42
2019	BI-03	8	29	42	19	1	1	37	20	104
2018	BI	3	26	47	22	2	0	29	24	176
2018	BI-02	10	32	40	16	2	0	42	18	50
2018	BI-03	0	25	49	24	3	0	25	27	101
2017	BI	2	28	48	18	4	0	30	22	196
2017	BI-02	4	41	39	15	2	0	45	16	56
2017	BI-03	2	22	53	19	4	0	24	23	111
2017	BI-04	0	28	39	28	6	0	28	33	18

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	7	24	42	19	8	26	31	172
2019	BI-02	2	19	48	17	14	31	21	42
2019	BI-03	7	23	45	20	6	26	30	105
2018	BI	8	24	43	21	5	26	31	172
2018	BI-02	10	18	39	22	10	33	29	49
2018	BI-03	7	23	46	21	2	23	31	98
2017	BI	5	23	46	21	5	26	28	197
2017	BI-02	2	15	50	27	7	34	16	56
2017	BI-03	5	23	50	17	4	21	29	112
2017	BI-04	6	44	22	28	0	28	50	18

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	29	46	17	5	1	2	77	6	171
2019	BI-02	31	38	19	7	2	2	71	10	42
2019	BI-03	25	52	17	4	0	2	78	4	104
2018	BI	24	48	17	8	1	2	73	9	176
2018	BI-02	26	36	22	12	2	2	63	14	50
2018	BI-03	25	52	15	4	1	3	80	5	101
2017	BI	11	52	18	13	4	2	65	17	197
2017	BI-02	11	39	25	14	9	2	51	24	56
2017	BI-03	12	53	17	13	3	3	67	16	112
2017	BI-04	11	72	6	11	0	0	83	11	18

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	22	31	22	18	5	2	54	24	172
2019	BI-02	31	26	19	12	10	2	59	22	42
2019	BI-03	18	34	22	20	4	2	53	24	105
2018	BI	18	37	18	19	7	1	55	26	176
2018	BI-02	24	30	20	16	6	4	56	23	50
2018	BI-03	14	42	20	19	6	0	55	25	101
2017	BI	13	39	19	19	7	4	54	27	197
2017	BI-02	11	37	20	18	7	7	52	27	56
2017	BI-03	15	37	21	17	7	3	53	25	112
2017	BI-04	6	50	6	28	11	0	56	39	18

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	13	87	172
2019	BI-02	7	93	42
2019	BI-03	14	86	105
2017	BI	10	90	197
2017	BI-02	14	86	56
2017	BI-03	9	91	112
2014	BI	15	85	185
2014	BI-02	12	88	51
2014	BI-03	17	83	99
2014	BI-05	0	100	10

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	91	9	22
2019	BI-03	100	0	14
2017	BI	89	11	19
2017	BI-03	89	11	10
2014	BI	75	25	28
2014	BI-03	71	29	17

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	50	40	0	10	0	90	10	20
2019	BI-03	50	50	0	0	0	100	0	14
2017	BI	76	18	0	6	0	94	6	17
2014	BI	57	33	5	0	5	90	5	21
2014	BI-03	75	17	8	0	0	92	0	12

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	18	29	25	13	11	3	19	81	172
2019	BI-02	21	24	24	10	14	7	23	77	42
2019	BI-03	18	30	26	13	11	2	18	82	105
2018	BI	15	26	25	13	15	6	16	84	175
2018	BI-02	22	24	27	6	14	6	24	76	49
2018	BI-03	13	29	23	15	15	6	14	86	101
2017	BI	15	23	22	16	16	8	17	83	197
2017	BI-02	18	16	27	16	18	5	19	81	56
2017	BI-03	11	28	22	14	15	10	12	88	112
2017	BI-04	22	17	17	28	11	6	24	76	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	58	42	135
2019	BI-02	70	30	30
2019	BI-03	50	50	84

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	35	65	133
2019	BI-02	43	57	30
2019	BI-03	37	63	82
2018	BI	27	73	137
2018	BI-02	29	71	35
2018	BI-03	25	75	81

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	7	25	14	20	28	2	5	34	51	133
2019	BI-02	7	27	7	23	23	3	10	38	54	30
2019	BI-03	5	23	16	21	30	1	4	29	54	82
2018	BI	5	19	20	21	32	1	2	25	54	138
2018	BI-02	3	29	23	11	29	0	6	33	42	35
2018	BI-03	5	18	18	27	29	1	1	24	58	82
2017	BI	6	14	20	23	30	1	6	21	57	152
2017	BI-02	7	16	16	30	26	0	5	24	59	43
2017	BI-03	7	12	21	19	31	2	7	21	56	89
2017	BI-04	0	23	8	23	38	0	8	25	67	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	3	12	13	24	43	3	3	16	71	134
2019	BI-02	7	17	7	23	40	3	3	25	68	30
2019	BI-03	2	12	12	22	46	2	4	15	72	83
2018	BI	0	4	12	19	61	1	3	5	83	138
2018	BI-02	0	11	11	17	57	0	3	12	76	35
2018	BI-03	0	1	11	20	63	1	4	1	87	82
2017	BI	0	6	6	14	65	3	6	7	87	152
2017	BI-02	0	5	2	16	74	0	2	5	93	43
2017	BI-03	0	6	8	15	58	6	8	6	84	89
2017	BI-04	0	15	0	8	69	0	8	17	83	13

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	52	16	11	5	5	1	10	76	12	170
2019	BI-02	33	17	21	5	5	2	17	62	12	42
2019	BI-03	58	14	6	6	7	0	10	80	14	104
2018	BI	43	22	11	8	6	1	9	72	15	175
2018	BI-02	46	18	16	6	4	0	10	71	11	50
2018	BI-03	39	25	9	9	8	2	8	71	19	100

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - BI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement