Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - TI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	19	59	7	10	5	0	0	78	15	178
2019	TI-03	22	61	7	7	2	0	0	83	10	41
2019	TI-04	10	65	8	12	4	0	0	76	16	49
2019	TI-05	31	53	9	0	6	0	0	84	6	32
2019	TI-07	14	61	7	11	7	0	0	75	18	28
2017	TI	22	45	9	16	8	0	1	67	24	157
2017	TI-03	42	33	4	18	0	0	4	77	19	23
2017	TI-04	18	51	7	18	5	0	0	69	24	55
2017	TI-05	16	53	9	13	9	0	0	69	22	32
2017	TI-07	13	46	13	10	19	0	0	58	29	31
2014	TI	23	37	12	23	5	0	0	60	28	156
2014	TI-03	30	40	5	20	5	0	0	70	25	20
2014	TI-04	17	40	18	23	2	0	0	57	25	65
2014	TI-05	20	36	4	24	16	0	0	56	40	25
2014	TI-07	37	30	7	23	3	0	0	67	27	30
2011	TI	22	49	9	18	2	0	0	71	20	162
2011	TI-03	24	52	10	14	0	0	0	76	14	21
2011	TI-04	20	51	7	20	3	0	0	70	23	61
2011	TI-05	21	41	18	18	3	0	0	62	21	34
2011	TI-07	23	53	7	17	0	0	0	77	17	30
2008	TI	26	49	10	12	2	1	0	76	14	169
2008	TI-04	23	48	11	12	5	0	0	71	18	73
2008	TI-05	26	45	13	16	0	0	0	71	16	38
2008	TI-06	29	43	21	7	0	0	0	71	7	14
2008	TI-07	27	60	3	10	0	0	0	87	10	30

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	70	15	6	6	1	0	2	87	7	177
2019	TI-03	90	7	0	2	0	0	0	98	2	41
2019	TI-04	73	19	4	0	2	0	2	94	2	48
2019	TI-05	72	9	9	6	0	0	3	84	6	32
2019	TI-07	50	21	11	18	0	0	0	71	18	28
2017	TI	61	22	5	9	2	0	1	84	11	157
2017	TI-03	58	11	7	23	0	0	0	69	23	23
2017	TI-04	69	24	5	0	0	0	2	94	0	55
2017	TI-05	59	25	3	9	3	0	0	84	13	32
2017	TI-07	51	26	6	10	6	0	0	78	16	31
2014	TI	58	21	10	8	3	1	0	79	10	156
2014	TI-03	70	5	15	0	5	5	0	79	5	20
2014	TI-04	57	28	9	5	2	0	0	85	6	65
2014	TI-05	60	16	12	8	4	0	0	76	12	25
2014	TI-07	53	20	3	20	3	0	0	73	23	30
2011	TI	62	20	7	8	2	1	1	83	11	162
2011	TI-03	81	14	0	0	0	5	0	100	0	21
2011	TI-04	62	16	10	7	3	0	2	80	10	61
2011	TI-05	56	29	3	12	0	0	0	85	12	34
2011	TI-07	53	20	10	10	7	0	0	73	17	30
2008	TI	61	18	7	9	2	1	2	81	12	169
2008	TI-04	64	18	5	10	0	0	3	85	10	73
2008	TI-05	63	18	11	5	3	0	0	82	8	38
2008	TI-06	43	29	7	7	14	0	0	71	21	14
2008	TI-07	60	10	10	13	3	0	3	72	17	30

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	39	41	12	3	5	80	8	178
2019	TI-03	56	39	2	0	2	95	2	41
2019	TI-04	41	41	14	2	2	82	4	49
2019	TI-05	25	47	19	3	6	72	9	32
2019	TI-07	36	36	14	4	11	71	14	28
2017	TI	39	39	11	7	4	77	12	157
2017	TI-03	56	26	4	7	7	82	15	23
2017	TI-04	38	42	11	7	2	80	9	55
2017	TI-05	28	28	19	16	9	56	25	32
2017	TI-07	35	49	13	0	3	84	3	31
2014	TI	39	35	10	8	8	74	16	156
2014	TI-03	60	30	0	5	5	90	10	20
2014	TI-04	31	37	15	11	6	68	17	65
2014	TI-05	40	24	8	16	12	64	28	25
2014	TI-07	30	50	7	3	10	80	13	30
2011	TI	34	47	11	7	2	81	9	160
2011	TI-03	43	52	5	0	0	95	0	21
2011	TI-04	28	52	10	7	3	80	10	61
2011	TI-05	29	46	11	11	3	74	14	35
2011	TI-07	46	39	11	4	0	86	4	28

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	23	41	16	16	4	0	0	64	20	177
2019	TI-03	34	39	12	10	5	0	0	73	15	41
2019	TI-04	19	31	29	19	2	0	0	50	21	48
2019	TI-05	19	56	3	19	3	0	0	75	22	32
2019	TI-07	14	54	14	11	7	0	0	68	18	28
2018	TI	20	47	16	14	4	0	0	67	18	129
2018	TI-03	31	38	19	6	6	0	0	69	13	16
2018	TI-04	20	43	18	13	8	0	0	63	20	40
2018	TI-05	15	50	18	18	0	0	0	65	18	34
2018	TI-07	21	50	7	18	4	0	0	71	21	28
2017	TI	29	29	17	14	9	1	0	59	23	157
2017	TI-03	45	18	18	11	7	0	0	64	18	23
2017	TI-04	26	34	9	18	9	4	0	62	28	55
2017	TI-05	16	28	31	22	3	0	0	44	25	32
2017	TI-07	32	36	16	3	13	0	0	68	16	31
2014	TI	27	38	14	13	7	0	1	66	20	156
2014	TI-03	50	30	5	10	5	0	0	80	15	20
2014	TI-04	23	38	17	11	9	0	2	63	20	65
2014	TI-05	20	28	8	28	16	0	0	48	44	25
2014	TI-07	23	53	13	10	0	0	0	77	10	30
2011	TI	29	42	17	8	4	0	1	72	12	163
2011	TI-03	29	43	10	10	10	0	0	71	19	21
2011	TI-04	28	43	18	7	5	0	0	70	11	61
2011	TI-05	34	49	9	6	3	0	0	83	9	35
2011	TI-07	27	40	23	7	0	0	3	69	7	30
2008	TI	17	48	17	13	5	1	0	65	18	169
2008	TI-04	12	45	16	18	8	0	0	58	26	73
2008	TI-05	13	61	13	8	5	0	0	74	13	38
2008	TI-06	21	14	43	21	0	0	0	36	21	14
2008	TI-07	23	60	13	3	0	0	0	83	3	30

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	40	45	8	6	1	0	85	7	178
2019	TI-03	39	44	10	7	0	0	83	7	41
2019	TI-04	35	43	16	4	2	0	78	6	49
2019	TI-05	38	56	3	3	0	0	94	3	32
2019	TI-07	54	39	4	4	0	0	93	4	28
2017	TI	41	43	8	6	1	1	85	7	157
2017	TI-03	49	40	4	7	0	0	89	7	23
2017	TI-04	38	44	9	7	0	2	83	7	55
2017	TI-05	31	56	9	0	3	0	88	3	32
2017	TI-07	55	22	13	6	3	0	78	10	31
2014	TI	42	42	10	4	1	0	85	6	156
2014	TI-03	70	20	10	0	0	0	90	0	20
2014	TI-04	28	60	6	6	0	0	88	6	65
2014	TI-05	36	40	12	8	4	0	76	12	25
2014	TI-07	57	33	7	3	0	0	90	3	30

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	35	44	12	4	5	0	0	79	9	177
2019	TI-03	41	44	7	5	2	0	0	85	7	41
2019	TI-04	39	37	20	2	2	0	0	76	4	49
2019	TI-05	34	47	0	9	9	0	0	81	19	32
2019	TI-07	21	68	7	0	4	0	0	89	4	28
2018	TI	40	32	12	9	6	1	0	73	15	127
2018	TI-03	50	38	6	0	0	6	0	93	0	16
2018	TI-04	38	36	8	8	10	0	0	74	18	39
2018	TI-05	36	30	9	18	6	0	0	67	24	33
2018	TI-07	36	29	25	7	4	0	0	64	11	28
2017	TI	34	35	13	11	6	1	0	70	18	157
2017	TI-03	29	29	23	7	11	0	0	58	18	23
2017	TI-04	40	34	9	9	5	2	0	76	15	55
2017	TI-05	22	31	19	22	3	3	0	55	26	32
2017	TI-07	38	42	0	10	10	0	0	81	19	31
2014	TI	36	37	13	9	4	0	0	73	13	156
2014	TI-03	40	40	10	10	0	0	0	80	10	20
2014	TI-04	32	38	15	11	3	0	0	71	14	65
2014	TI-05	40	28	16	8	8	0	0	68	16	25
2014	TI-07	40	33	7	10	10	0	0	73	20	30
2011	TI	34	43	10	7	4	1	1	79	11	162
2011	TI-03	45	45	5	0	0	5	0	95	0	20
2011	TI-04	34	41	5	10	8	0	2	77	18	61
2011	TI-05	23	57	9	6	3	0	3	82	9	35
2011	TI-07	33	33	23	7	3	0	0	67	10	30

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	27	40	22	7	4	0	67	11	177
2019	TI-03	32	41	17	5	5	0	73	10	41
2019	TI-04	24	39	24	8	4	0	63	12	49
2019	TI-05	34	31	28	3	3	0	66	6	32
2019	TI-07	18	50	18	7	7	0	68	14	28
2018	TI	22	40	22	12	4	0	62	16	129
2018	TI-03	13	50	19	19	0	0	63	19	16
2018	TI-04	20	50	18	10	3	0	70	13	40
2018	TI-05	21	26	26	18	9	0	47	26	34
2018	TI-07	29	46	14	7	4	0	75	11	28
2017	TI	24	43	17	11	6	0	67	16	157
2017	TI-03	34	36	11	18	0	0	71	18	23
2017	TI-04	20	42	22	9	7	0	62	16	55
2017	TI-05	16	53	9	16	6	0	69	22	32
2017	TI-07	29	46	16	6	3	0	74	10	31
2014	TI	23	42	17	12	6	0	65	18	156
2014	TI-03	30	50	10	5	5	0	80	10	20
2014	TI-04	18	45	15	12	9	0	63	22	65
2014	TI-05	20	36	24	16	4	0	56	20	25
2014	TI-07	30	40	13	13	3	0	70	17	30
2011	TI	23	39	17	13	7	0	62	20	162
2011	TI-03	29	33	24	5	10	0	62	14	21
2011	TI-04	26	34	15	15	10	0	61	25	61
2011	TI-05	20	40	23	14	3	0	60	17	35
2011	TI-07	20	50	10	13	7	0	70	20	30
2008	TI	20	42	16	14	8	1	62	22	167
2008	TI-04	19	47	10	14	10	0	67	24	72
2008	TI-05	14	46	24	8	8	0	59	16	37
2008	TI-06	14	36	29	14	7	0	50	21	14
2008	TI-07	20	33	17	23	7	0	53	30	30

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	16	40	22	13	7	1	1	57	21	178
2019	TI-03	12	44	29	7	2	2	2	59	10	41
2019	TI-04	12	47	20	14	6	0	0	59	20	49
2019	TI-05	22	41	16	9	9	3	0	65	19	32
2019	TI-07	18	36	25	18	4	0	0	54	21	28
2018	TI	17	29	26	18	9	1	0	47	27	129
2018	TI-03	25	31	25	13	0	6	0	60	13	16
2018	TI-04	23	33	18	20	8	0	0	55	28	40
2018	TI-05	6	24	29	26	15	0	0	29	41	34
2018	TI-07	11	36	29	11	14	0	0	46	25	28
2017	TI	18	30	23	18	12	0	0	47	29	155
2017	TI-03	18	22	49	4	7	0	0	40	11	23
2017	TI-04	13	28	24	17	18	0	0	41	35	54
2017	TI-05	16	26	19	32	6	0	0	42	39	31
2017	TI-07	22	39	13	16	10	0	0	62	26	31
2014	TI	21	27	26	14	12	1	0	49	25	155
2014	TI-03	35	20	25	15	0	5	0	58	16	20
2014	TI-04	13	28	25	14	20	0	0	41	34	64
2014	TI-05	20	24	28	12	16	0	0	44	28	25
2014	TI-07	30	33	20	17	0	0	0	63	17	30
2011	TI	17	37	16	19	11	0	0	54	30	163
2011	TI-03	19	38	19	19	5	0	0	57	24	21
2011	TI-04	16	28	13	28	15	0	0	44	43	61
2011	TI-05	9	49	17	14	11	0	0	57	26	35
2011	TI-07	23	43	17	10	7	0	0	67	17	30

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	23	47	18	10	2	70	12	177
2019	TI-03	32	46	17	5	0	78	5	41
2019	TI-04	16	55	20	6	2	71	8	49
2019	TI-05	22	44	16	19	0	66	19	32
2019	TI-07	25	46	14	7	7	71	14	28
2018	TI	26	46	16	9	3	72	12	129
2018	TI-03	38	38	13	6	6	75	13	16
2018	TI-04	28	45	13	13	3	73	15	40
2018	TI-05	15	44	21	18	3	59	21	34
2018	TI-07	25	54	18	0	4	79	4	28
2017	TI	29	40	17	10	4	69	14	157
2017	TI-03	34	33	22	7	4	67	11	23
2017	TI-04	24	47	9	13	7	71	20	55
2017	TI-05	25	31	31	13	0	56	13	32
2017	TI-07	35	42	10	6	6	78	13	31

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	35	44	15	4	2	0	79	6	176
2019	TI-03	40	53	8	0	0	0	93	0	40
2019	TI-04	31	47	18	4	0	0	78	4	49
2019	TI-05	39	29	26	6	0	0	68	6	31
2019	TI-07	32	46	14	4	4	0	79	7	28
2018	TI	41	48	9	0	2	0	89	2	129
2018	TI-03	38	50	6	0	6	0	88	6	16
2018	TI-04	43	48	10	0	0	0	90	0	40
2018	TI-05	29	56	12	0	3	0	85	3	34
2018	TI-07	46	43	7	0	4	0	89	4	28
2017	TI	37	42	10	6	4	1	79	11	157
2017	TI-03	45	36	7	11	0	0	82	11	23
2017	TI-04	31	40	15	7	5	2	72	13	55
2017	TI-05	38	41	9	6	6	0	78	13	32
2017	TI-07	38	49	3	3	6	0	87	10	31
2014	TI	32	41	14	8	4	1	74	12	156
2014	TI-03	45	40	5	10	0	0	85	10	20
2014	TI-04	25	42	18	8	6	2	67	14	65
2014	TI-05	24	40	20	16	0	0	64	16	25
2014	TI-07	47	37	10	3	3	0	83	7	30
2011	TI	33	40	16	8	2	0	73	10	162
2011	TI-03	33	48	14	5	0	0	81	5	21
2011	TI-04	36	33	20	8	3	0	69	11	61
2011	TI-05	26	44	18	12	0	0	71	12	34
2011	TI-07	40	40	10	10	0	0	80	10	30
2008	TI	27	40	17	9	4	3	69	13	169
2008	TI-04	23	33	25	10	5	4	59	16	73
2008	TI-05	29	47	13	8	3	0	76	11	38
2008	TI-06	21	21	29	21	7	0	43	29	14
2008	TI-07	23	63	7	3	3	0	87	7	30

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	19	46	19	9	7	1	1	65	16	178
2019	TI-03	22	51	22	0	2	0	2	75	3	41
2019	TI-04	10	45	29	12	2	2	0	56	15	49
2019	TI-05	25	41	9	16	9	0	0	66	25	32
2019	TI-07	18	50	21	4	7	0	0	68	11	28
2018	TI	21	38	20	13	8	0	0	59	21	129
2018	TI-03	44	31	13	13	0	0	0	75	13	16
2018	TI-04	15	40	18	15	13	0	0	55	28	40
2018	TI-05	12	41	21	18	9	0	0	53	26	34
2018	TI-07	25	29	29	11	7	0	0	54	18	28
2017	TI	19	37	21	14	8	1	0	56	22	157
2017	TI-03	22	42	26	7	0	4	0	66	8	23
2017	TI-04	11	42	13	20	15	0	0	53	34	55
2017	TI-05	16	28	28	25	3	0	0	44	28	32
2017	TI-07	26	39	26	3	6	0	0	65	10	31

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	42	39	16	3	1	0	81	3	177
2019	TI-03	46	39	10	5	0	0	85	5	41
2019	TI-04	31	39	27	4	0	0	69	4	49
2019	TI-05	50	34	16	0	0	0	84	0	32
2019	TI-07	48	30	19	4	0	0	78	4	27
2018	TI	41	42	12	2	2	0	83	5	129
2018	TI-03	38	44	13	0	6	0	81	6	16
2018	TI-04	40	43	15	3	0	0	83	3	40
2018	TI-05	35	41	18	0	6	0	76	6	34
2018	TI-07	43	46	4	7	0	0	89	7	28
2017	TI	39	39	14	4	3	1	79	7	155
2017	TI-03	29	60	7	4	0	0	89	4	23
2017	TI-04	40	32	21	6	2	0	72	8	53
2017	TI-05	47	34	9	3	3	3	84	6	32
2017	TI-07	42	32	16	3	6	0	74	10	31
2014	TI	53	32	8	5	2	0	85	7	156
2014	TI-03	70	20	10	0	0	0	90	0	20
2014	TI-04	51	31	6	8	5	0	82	12	65
2014	TI-05	40	40	16	4	0	0	80	4	25
2014	TI-07	53	37	7	3	0	0	90	3	30
2011	TI	45	41	10	4	0	0	87	4	163
2011	TI-03	57	38	5	0	0	0	95	0	21
2011	TI-04	49	38	8	5	0	0	87	5	61
2011	TI-05	46	37	14	3	0	0	83	3	35
2011	TI-07	33	47	17	3	0	0	80	3	30

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	20	49	20	6	4	0	1	69	10	176
2019	TI-03	17	54	22	0	5	0	2	73	5	41
2019	TI-04	18	43	22	14	2	0	0	61	16	49
2019	TI-05	19	55	19	6	0	0	0	74	6	31
2019	TI-07	25	54	21	0	0	0	0	79	0	28
2018	TI	22	40	21	12	4	0	0	63	16	129
2018	TI-03	25	38	13	19	6	0	0	63	25	16
2018	TI-04	15	48	20	15	3	0	0	63	18	40
2018	TI-05	12	29	38	12	9	0	0	41	21	34
2018	TI-07	39	39	11	11	0	0	0	79	11	28
2017	TI	18	42	18	9	9	1	3	63	18	155
2017	TI-03	15	33	22	0	7	4	20	62	10	23
2017	TI-04	11	42	17	15	15	0	0	53	30	53
2017	TI-05	19	44	16	13	6	3	0	65	19	32
2017	TI-07	26	49	13	6	6	0	0	74	13	31
2014	TI	21	38	17	13	9	0	1	60	23	156
2014	TI-03	35	30	10	10	10	0	5	68	21	20
2014	TI-04	15	38	22	15	9	0	0	54	25	65
2014	TI-05	16	28	32	12	12	0	0	44	24	25
2014	TI-07	23	53	3	13	7	0	0	77	20	30
2011	TI	22	39	20	11	7	0	0	61	18	163
2011	TI-03	24	38	19	14	5	0	0	62	19	21
2011	TI-04	21	34	20	10	15	0	0	56	25	61
2011	TI-05	14	40	31	9	6	0	0	54	14	35
2011	TI-07	27	50	10	13	0	0	0	77	13	30

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	21	46	16	12	4	0	1	67	16	178
2019	TI-03	22	46	20	12	0	0	0	68	12	41
2019	TI-04	12	51	20	12	4	0	0	63	16	49
2019	TI-05	25	44	16	9	3	0	3	71	13	32
2019	TI-07	32	43	7	14	4	0	0	75	18	28
2018	TI	26	37	22	11	5	0	0	63	16	128
2018	TI-03	31	38	19	0	13	0	0	69	13	16
2018	TI-04	28	43	18	10	3	0	0	70	13	40
2018	TI-05	15	32	32	15	6	0	0	47	21	34
2018	TI-07	32	39	11	14	4	0	0	71	18	28
2017	TI	19	37	25	8	11	0	0	57	18	155
2017	TI-03	22	29	42	4	4	0	0	51	7	23
2017	TI-04	13	41	21	9	15	0	0	55	24	53
2017	TI-05	9	28	34	19	9	0	0	38	28	32
2017	TI-07	26	49	10	0	16	0	0	74	16	31
2014	TI	27	31	13	19	10	1	1	58	29	156
2014	TI-03	40	25	10	15	10	0	0	65	25	20
2014	TI-04	22	35	12	17	12	2	0	58	30	65
2014	TI-05	12	28	28	20	12	0	0	40	32	25
2014	TI-07	33	37	7	13	7	0	3	72	21	30

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	22	45	20	9	3	1	1	68	12	175
2019	TI-03	29	44	22	2	0	2	0	75	3	41
2019	TI-04	14	51	22	12	0	0	0	65	12	49
2019	TI-05	23	50	20	7	0	0	0	73	7	30
2019	TI-07	15	56	15	4	7	0	4	73	12	27
2018	TI	22	36	22	14	5	1	0	59	20	129
2018	TI-03	44	31	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	TI-04	23	43	20	13	3	0	0	65	15	40
2018	TI-05	9	41	21	18	9	3	0	52	27	34
2018	TI-07	21	21	32	18	7	0	0	43	25	28
2017	TI	26	36	18	11	9	0	0	62	20	155
2017	TI-03	38	33	11	7	11	0	0	71	18	23
2017	TI-04	25	34	17	15	9	0	0	59	24	53
2017	TI-05	13	38	31	16	3	0	0	50	19	32
2017	TI-07	26	46	10	6	13	0	0	71	19	31
2014	TI	26	38	16	14	5	1	0	64	19	156
2014	TI-03	40	40	5	15	0	0	0	80	15	20
2014	TI-04	22	45	17	8	8	2	0	67	16	65
2014	TI-05	20	20	20	28	12	0	0	40	40	25
2014	TI-07	27	47	7	20	0	0	0	73	20	30
2011	TI	24	41	20	12	2	1	1	65	14	161
2011	TI-03	38	38	14	10	0	0	0	76	10	21
2011	TI-04	23	43	20	8	5	0	0	67	13	60
2011	TI-05	17	34	29	17	0	3	0	53	18	35
2011	TI-07	14	48	17	17	0	0	3	64	18	29

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	34	43	17	3	2	0	78	5	178
2019	TI-03	44	39	15	2	0	0	83	2	41
2019	TI-04	33	45	20	0	2	0	78	2	49
2019	TI-05	38	44	19	0	0	0	81	0	32
2019	TI-07	29	39	14	11	7	0	68	18	28
2018	TI	28	45	18	4	5	0	73	9	129
2018	TI-03	38	38	19	0	6	0	75	6	16
2018	TI-04	28	43	18	10	3	0	70	13	40
2018	TI-05	29	32	26	3	9	0	62	12	34
2018	TI-07	25	61	7	0	7	0	86	7	28
2017	TI	27	41	19	9	3	0	69	12	155
2017	TI-03	34	33	22	11	0	0	67	11	23
2017	TI-04	27	38	26	8	2	0	64	9	53
2017	TI-05	22	53	9	16	0	0	75	16	32
2017	TI-07	26	45	16	7	6	0	70	14	31
2014	TI	33	45	12	7	3	0	78	10	156
2014	TI-03	40	45	10	5	0	0	85	5	20
2014	TI-04	32	45	11	8	5	0	77	12	65
2014	TI-05	24	44	20	8	4	0	68	12	25
2014	TI-07	33	50	10	7	0	0	83	7	30
2011	TI	29	42	15	9	4	0	72	13	163
2011	TI-03	33	48	14	0	5	0	81	5	21
2011	TI-04	36	36	15	8	5	0	72	13	61
2011	TI-05	23	40	14	17	6	0	63	23	35
2011	TI-07	27	47	20	7	0	0	73	7	30
2008	TI	25	47	14	9	3	1	73	13	169
2008	TI-04	23	49	16	8	3	0	73	11	73
2008	TI-05	18	55	16	11	0	0	74	11	38
2008	TI-06	29	50	14	7	0	0	79	7	14
2008	TI-07	27	43	7	13	10	0	70	23	30

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	28	37	16	9	7	1	2	67	17	177
2019	TI-03	45	33	8	5	3	3	5	84	8	40
2019	TI-04	24	45	22	6	2	0	0	69	8	49
2019	TI-05	25	34	9	16	13	0	3	61	29	32
2019	TI-07	21	32	21	14	11	0	0	54	25	28
2018	TI	29	33	20	16	2	0	0	62	18	129
2018	TI-03	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	TI-04	35	40	18	8	0	0	0	75	8	40
2018	TI-05	21	29	24	21	6	0	0	50	26	34
2018	TI-07	21	25	18	32	4	0	0	46	36	28
2017	TI	31	35	21	9	4	0	1	66	13	157
2017	TI-03	60	26	11	4	0	0	0	85	4	23
2017	TI-04	29	40	18	7	4	0	2	70	11	55
2017	TI-05	25	31	25	16	3	0	0	56	19	32
2017	TI-07	13	38	26	13	10	0	0	51	22	31
2014	TI	30	40	20	7	2	0	1	71	9	156
2014	TI-03	40	40	15	0	0	0	5	84	0	20
2014	TI-04	26	52	18	3	0	0	0	78	3	65
2014	TI-05	40	20	28	8	4	0	0	60	12	25
2014	TI-07	27	37	20	10	7	0	0	63	17	30
2011	TI	26	42	21	7	3	0	1	69	10	163
2011	TI-03	48	43	10	0	0	0	0	90	0	21
2011	TI-04	31	48	13	3	3	0	2	80	7	61
2011	TI-05	23	31	34	9	3	0	0	54	11	35
2011	TI-07	17	30	30	17	7	0	0	47	23	30
2008	TI	27	42	19	8	3	1	1	70	11	169
2008	TI-04	32	37	21	5	3	1	1	70	8	73
2008	TI-05	24	58	16	3	0	0	0	82	3	38
2008	TI-06	14	29	43	7	7	0	0	43	14	14
2008	TI-07	23	40	10	20	7	0	0	63	27	30

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	6	19	38	27	10	1	1	37	25	177
2019	TI-03	5	10	35	30	18	0	3	49	15	40
2019	TI-04	6	12	49	24	8	0	0	33	18	49
2019	TI-05	3	19	41	34	3	0	0	38	22	32
2019	TI-07	7	36	25	21	11	0	0	32	43	28
2018	TI	5	23	36	28	9	0	0	36	28	127
2018	TI-03	0	13	44	38	6	0	0	44	13	16
2018	TI-04	8	15	36	28	13	0	0	41	23	39
2018	TI-05	6	32	32	21	9	0	0	29	38	34
2018	TI-07	0	33	33	26	7	0	0	33	33	27
2017	TI	8	21	34	24	7	1	6	33	31	157
2017	TI-03	0	18	18	33	7	4	20	52	24	23
2017	TI-04	9	29	29	20	7	0	5	29	40	55
2017	TI-05	13	16	50	9	9	0	3	19	29	32
2017	TI-07	3	19	46	32	0	0	0	32	22	31
2014	TI	8	28	34	20	6	2	2	27	37	156
2014	TI-03	0	20	25	30	10	10	5	47	24	20
2014	TI-04	15	22	31	20	9	2	2	30	38	65
2014	TI-05	8	48	24	12	4	0	4	17	58	25
2014	TI-07	3	23	50	23	0	0	0	23	27	30
2011	TI	9	31	34	17	7	1	1	25	40	163
2011	TI-03	10	19	24	33	10	0	5	45	30	21
2011	TI-04	7	28	41	13	10	2	0	23	35	61
2011	TI-05	11	37	31	17	3	0	0	20	49	35
2011	TI-07	10	40	23	20	7	0	0	27	50	30
2008	TI	14	40	30	12	1	3	1	14	56	169
2008	TI-04	22	41	26	5	3	1	1	8	65	73
2008	TI-05	5	34	34	24	0	3	0	24	41	38
2008	TI-06	14	36	43	7	0	0	0	7	50	14
2008	TI-07	10	47	33	10	0	0	0	10	57	30

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	7	15	26	33	16	2	1	51	22	178
2019	TI-03	2	0	22	37	32	2	5	74	3	41
2019	TI-04	4	10	20	43	20	2	0	65	15	49
2019	TI-05	3	19	44	25	6	3	0	32	23	32
2019	TI-07	14	39	18	25	4	0	0	29	54	28
2018	TI	10	18	23	31	17	2	0	48	29	127
2018	TI-03	0	6	13	44	31	6	0	80	7	16
2018	TI-04	10	18	28	26	18	0	0	44	28	39
2018	TI-05	21	21	21	24	12	3	0	36	42	34
2018	TI-07	7	26	22	33	11	0	0	44	33	27
2017	TI	9	23	28	20	13	2	4	35	35	157
2017	TI-03	11	4	15	22	38	7	4	67	16	23
2017	TI-04	7	25	33	20	7	4	4	30	35	55
2017	TI-05	13	34	31	9	9	0	3	19	48	32
2017	TI-07	6	26	35	33	0	0	0	33	32	31
2014	TI	8	18	28	27	13	3	2	43	28	156
2014	TI-03	5	10	20	25	25	10	5	59	18	20
2014	TI-04	12	14	29	26	14	3	2	42	27	65
2014	TI-05	12	40	16	20	4	4	4	26	57	25
2014	TI-07	3	13	30	37	17	0	0	53	17	30
2011	TI	10	20	26	25	14	3	2	42	31	163
2011	TI-03	14	10	14	33	10	5	14	53	29	21
2011	TI-04	8	18	31	18	16	7	2	38	29	61
2011	TI-05	17	20	29	26	9	0	0	34	37	35
2011	TI-07	3	27	17	43	10	0	0	53	30	30
2008	TI	11	29	30	22	4	4	1	27	42	169
2008	TI-04	14	41	26	11	3	4	1	14	58	73
2008	TI-05	16	21	26	32	5	0	0	37	37	38
2008	TI-06	14	14	50	21	0	0	0	21	29	14
2008	TI-07	3	13	43	33	7	0	0	40	17	30

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	13	29	30	16	7	1	3	24	44	178
2019	TI-03	12	20	24	17	12	2	12	34	37	41
2019	TI-04	8	27	39	22	2	2	0	25	35	49
2019	TI-05	13	28	28	28	0	0	3	29	42	32
2019	TI-07	25	32	32	4	7	0	0	11	57	28
2018	TI	20	25	31	17	6	1	0	23	45	127
2018	TI-03	31	6	38	13	6	6	0	20	40	16
2018	TI-04	8	38	26	21	8	0	0	28	46	39
2018	TI-05	24	21	32	21	3	0	0	24	44	34
2018	TI-07	26	22	37	11	4	0	0	15	48	27
2017	TI	15	28	27	21	4	1	4	26	46	157
2017	TI-03	11	18	15	38	7	7	4	51	33	23
2017	TI-04	7	29	31	24	4	0	5	29	38	55
2017	TI-05	16	31	31	13	6	0	3	19	48	32
2017	TI-07	22	45	20	13	0	0	0	13	67	31
2014	TI	27	28	24	11	8	1	1	20	56	156
2014	TI-03	25	10	25	20	15	5	0	37	37	20
2014	TI-04	31	25	23	12	8	0	2	20	56	65
2014	TI-05	20	40	20	12	4	0	4	17	63	25
2014	TI-07	27	37	27	3	7	0	0	10	63	30
2011	TI	14	25	31	15	9	2	4	26	41	163
2011	TI-03	10	24	43	10	5	5	5	16	37	21
2011	TI-04	16	21	23	15	16	3	5	34	41	61
2011	TI-05	9	26	37	20	6	0	3	26	35	35
2011	TI-07	17	30	33	17	0	0	3	17	48	30
2008	TI	15	28	35	14	3	4	1	18	46	169
2008	TI-04	12	37	32	12	3	3	1	16	51	73
2008	TI-05	8	18	50	18	0	3	3	19	28	38
2008	TI-06	14	29	43	14	0	0	0	14	43	14
2008	TI-07	23	30	30	10	7	0	0	17	53	30

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	2	6	29	38	22	2	2	62	8	176
2019	TI-03	2	0	20	32	37	2	7	76	3	41
2019	TI-04	0	6	20	51	18	4	0	72	6	49
2019	TI-05	6	13	32	39	10	0	0	48	19	31
2019	TI-07	0	7	50	29	14	0	0	43	7	28
2018	TI	2	11	32	38	17	0	0	55	13	126
2018	TI-03	0	0	19	38	44	0	0	81	0	16
2018	TI-04	3	5	42	29	21	0	0	50	8	38
2018	TI-05	6	24	32	26	12	0	0	38	29	34
2018	TI-07	0	15	26	56	4	0	0	59	15	27
2017	TI	4	8	32	29	21	2	4	53	13	157
2017	TI-03	0	0	18	18	56	7	0	80	0	23
2017	TI-04	5	2	27	36	20	2	7	62	8	55
2017	TI-05	3	16	34	19	22	0	6	43	20	32
2017	TI-07	6	19	42	33	0	0	0	33	26	31
2014	TI	3	15	30	30	18	2	3	50	19	156
2014	TI-03	0	0	15	35	35	10	5	82	0	20
2014	TI-04	8	11	20	40	18	0	3	60	19	65
2014	TI-05	0	24	40	16	16	0	4	33	25	25
2014	TI-07	0	23	43	20	13	0	0	33	23	30
2011	TI	6	9	34	34	15	1	1	50	15	163
2011	TI-03	5	10	24	33	24	0	5	60	15	21
2011	TI-04	7	5	25	36	23	3	2	62	12	61
2011	TI-05	6	11	31	40	11	0	0	51	17	35
2011	TI-07	7	13	57	23	0	0	0	23	20	30
2008	TI	7	13	34	30	10	5	2	42	21	169
2008	TI-04	7	7	37	33	11	5	0	46	14	73
2008	TI-05	3	11	32	42	11	0	3	54	14	38
2008	TI-06	29	14	29	14	14	0	0	29	43	14
2008	TI-07	3	30	43	20	3	0	0	23	33	30

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	15	20	32	19	12	2	1	32	36	177
2019	TI-03	2	5	34	22	29	5	2	55	8	41
2019	TI-04	6	23	29	25	17	0	0	42	29	48
2019	TI-05	25	22	41	9	3	0	0	13	47	32
2019	TI-07	32	32	29	7	0	0	0	7	64	28
2018	TI	26	27	24	15	7	1	1	22	54	127
2018	TI-03	0	25	13	38	19	0	6	60	27	16
2018	TI-04	15	31	28	15	8	3	0	24	47	39
2018	TI-05	47	15	15	15	9	0	0	24	62	34
2018	TI-07	30	41	30	0	0	0	0	0	70	27
2017	TI	20	21	29	12	13	2	3	26	43	157
2017	TI-03	7	4	15	15	45	11	4	70	13	23
2017	TI-04	11	24	34	16	11	0	4	28	36	55
2017	TI-05	28	28	22	9	6	3	3	17	60	32
2017	TI-07	38	26	32	3	0	0	0	3	65	31
2014	TI	19	26	28	15	10	2	1	26	46	156
2014	TI-03	5	10	30	30	10	15	0	47	18	20
2014	TI-04	14	31	23	15	15	0	2	31	45	65
2014	TI-05	28	36	20	12	4	0	0	16	64	25
2014	TI-07	30	10	40	13	7	0	0	20	40	30
2011	TI	21	31	23	14	7	2	2	22	54	163
2011	TI-03	14	24	24	19	10	0	10	32	42	21
2011	TI-04	16	31	15	18	13	5	2	33	51	61
2011	TI-05	29	26	26	17	3	0	0	20	54	35
2011	TI-07	23	43	30	3	0	0	0	3	67	30
2008	TI	21	33	25	13	4	2	2	17	57	168
2008	TI-04	22	40	14	15	4	1	3	20	65	72
2008	TI-05	16	34	39	11	0	0	0	11	50	38
2008	TI-06	29	43	7	14	7	0	0	21	71	14
2008	TI-07	27	23	37	10	3	0	0	13	50	30

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	15	24	30	14	13	3	2	28	41	178
2019	TI-03	0	5	34	20	29	7	5	56	6	41
2019	TI-04	10	35	24	10	16	2	2	28	47	49
2019	TI-05	25	34	28	13	0	0	0	13	59	32
2019	TI-07	25	21	32	18	4	0	0	21	46	28
2018	TI	25	29	24	12	6	1	3	18	57	127
2018	TI-03	0	13	31	19	25	6	6	50	14	16
2018	TI-04	23	36	18	10	8	0	5	19	62	39
2018	TI-05	38	29	29	3	0	0	0	3	68	34
2018	TI-07	26	33	26	15	0	0	0	15	59	27
2017	TI	25	24	24	11	10	3	4	22	53	157
2017	TI-03	7	18	15	15	34	7	4	55	29	23
2017	TI-04	25	24	25	9	7	5	4	18	54	55
2017	TI-05	41	25	19	6	3	0	6	10	70	32
2017	TI-07	22	29	30	16	3	0	0	19	51	31
2014	TI	13	20	22	22	15	2	5	39	37	156
2014	TI-03	5	0	15	20	25	15	20	69	8	20
2014	TI-04	12	18	22	25	18	0	5	45	32	65
2014	TI-05	32	16	36	12	4	0	0	16	48	25
2014	TI-07	13	30	17	23	17	0	0	40	43	30
2011	TI	13	18	24	24	11	4	7	39	35	161
2011	TI-03	10	5	20	30	10	15	10	53	20	20
2011	TI-04	7	22	20	20	17	3	12	43	33	60
2011	TI-05	29	17	23	20	9	3	0	29	47	35
2011	TI-07	13	17	37	30	0	0	3	31	31	30
2008	TI	12	17	26	23	17	2	3	42	31	169
2008	TI-04	14	15	19	23	22	1	5	49	31	73
2008	TI-05	13	21	26	26	13	0	0	39	34	38
2008	TI-06	0	21	43	14	21	0	0	36	21	14
2008	TI-07	13	13	37	33	3	0	0	37	27	30

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	11	29	34	17	6	2	1	24	41	178
2019	TI-03	7	10	44	22	12	2	2	36	18	41
2019	TI-04	6	33	35	18	6	2	0	25	40	49
2019	TI-05	16	44	19	13	6	3	0	19	61	32
2019	TI-07	25	32	29	14	0	0	0	14	57	28
2018	TI	21	29	29	13	6	2	0	19	51	127
2018	TI-03	6	25	31	13	25	0	0	38	31	16
2018	TI-04	13	26	41	13	5	3	0	18	39	39
2018	TI-05	26	26	18	24	3	3	0	27	55	34
2018	TI-07	30	41	30	0	0	0	0	0	70	27
2017	TI	16	24	31	12	10	4	3	24	43	156
2017	TI-03	15	11	18	15	34	7	0	53	28	23
2017	TI-04	9	28	28	18	6	6	6	27	42	54
2017	TI-05	16	22	38	13	9	0	3	23	39	32
2017	TI-07	29	33	32	6	0	0	0	6	62	31
2014	TI	28	29	22	11	8	1	2	19	58	156
2014	TI-03	35	5	30	15	10	5	0	26	42	20
2014	TI-04	22	26	18	14	14	2	5	30	51	65
2014	TI-05	20	48	24	4	4	0	0	8	68	25
2014	TI-07	40	30	20	10	0	0	0	10	70	30

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	8	15	35	30	10	1	1	41	23	178
2019	TI-03	7	7	29	37	15	2	2	54	15	41
2019	TI-04	6	14	45	22	10	2	0	33	21	49
2019	TI-05	16	9	28	41	3	0	3	45	26	32
2019	TI-07	7	25	32	29	7	0	0	36	32	28

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	72	12	10	2	1	1	3	87	2	178
2019	TI-03	83	12	2	0	2	0	0	95	2	41
2019	TI-04	76	10	8	4	0	0	2	88	4	49
2019	TI-05	69	13	13	0	0	0	6	87	0	32
2019	TI-07	57	21	14	0	0	4	4	85	0	28
2017	TI	66	16	8	5	2	1	2	85	7	156
2017	TI-03	69	4	4	20	0	4	0	76	20	23
2017	TI-04	70	17	6	0	2	0	6	92	2	54
2017	TI-05	63	22	9	0	0	3	3	90	0	32
2017	TI-07	61	14	16	6	3	0	0	74	10	31
2014	TI	62	24	8	2	1	1	3	89	3	156
2014	TI-03	65	15	15	0	0	5	0	84	0	20
2014	TI-04	65	25	5	0	3	0	3	92	3	65
2014	TI-05	56	28	8	0	0	0	8	91	0	25
2014	TI-07	57	30	3	10	0	0	0	87	10	30
2011	TI	66	16	7	6	2	0	4	85	8	162
2011	TI-03	81	14	0	0	0	0	5	100	0	21
2011	TI-04	67	15	5	7	2	0	5	86	9	61
2011	TI-05	69	14	11	6	0	0	0	83	6	35
2011	TI-07	55	17	10	7	7	0	3	75	14	29
2008	TI	56	18	8	7	5	1	6	79	12	169
2008	TI-04	58	18	5	7	3	0	10	83	11	73
2008	TI-05	58	16	13	8	5	0	0	74	13	38
2008	TI-06	50	21	7	0	14	0	7	77	15	14
2008	TI-07	53	20	10	3	7	0	7	79	11	30

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	21	37	16	6	8	10	2	66	15	178
2019	TI-03	22	32	17	5	7	12	5	65	15	41
2019	TI-04	24	35	12	12	8	8	0	64	22	49
2019	TI-05	22	38	19	3	6	9	3	68	11	32
2019	TI-07	11	54	21	4	4	7	0	69	8	28
2018	TI	16	37	19	9	9	9	2	59	20	129
2018	TI-03	31	38	13	0	0	13	6	85	0	16
2018	TI-04	15	38	15	13	13	8	0	57	27	40
2018	TI-05	9	35	21	12	12	12	0	50	27	34
2018	TI-07	11	43	14	11	7	7	7	63	21	28
2017	TI	23	41	13	6	6	5	6	72	14	157
2017	TI-03	22	29	7	4	4	15	20	78	11	23
2017	TI-04	29	31	13	9	11	7	0	65	22	55
2017	TI-05	22	47	22	3	3	0	3	71	6	32
2017	TI-07	13	65	10	3	6	0	3	80	10	31
2014	TI	24	41	16	8	2	8	1	71	11	156
2014	TI-03	35	25	15	10	0	15	0	71	12	20
2014	TI-04	18	40	20	8	3	9	2	66	12	65
2014	TI-05	24	32	20	20	0	0	4	58	21	25
2014	TI-07	20	60	7	0	3	10	0	89	4	30

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	43	34	10	7	5	1	77	13	176
2019	TI-03	49	32	7	5	5	2	83	10	41
2019	TI-04	42	29	10	13	6	0	71	19	48
2019	TI-05	47	38	9	6	0	0	84	6	32
2019	TI-07	39	39	18	0	4	0	79	4	28
2018	TI	34	41	13	9	2	1	76	12	128
2018	TI-03	44	44	6	6	0	0	88	6	16
2018	TI-04	23	41	13	15	5	3	66	21	39
2018	TI-05	29	38	15	15	3	0	68	18	34
2018	TI-07	46	43	11	0	0	0	89	0	28
2017	TI	34	38	14	8	5	1	73	13	157
2017	TI-03	33	42	11	7	4	4	77	11	23
2017	TI-04	42	29	11	9	9	0	71	18	55
2017	TI-05	28	44	16	9	3	0	72	13	32
2017	TI-07	26	49	13	10	3	0	74	13	31
2014	TI	41	30	16	10	4	0	70	13	156
2014	TI-03	50	35	5	10	0	0	85	10	20
2014	TI-04	32	29	18	12	8	0	62	20	65
2014	TI-05	40	28	24	8	0	0	68	8	25
2014	TI-07	47	30	13	7	3	0	77	10	30

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	46	33	10	9	2	79	11	178
2019	TI-03	49	22	22	5	2	71	7	41
2019	TI-04	39	39	10	10	2	78	12	49
2019	TI-05	53	38	3	6	0	91	6	32
2019	TI-07	54	32	7	7	0	86	7	28
2018	TI	46	37	9	6	2	83	9	128
2018	TI-03	69	31	0	0	0	100	0	16
2018	TI-04	44	31	15	5	5	74	10	39
2018	TI-05	32	47	6	15	0	79	15	34
2018	TI-07	54	32	7	4	4	86	7	28
2017	TI	40	46	7	5	3	85	8	156
2017	TI-03	53	44	0	4	0	96	4	23
2017	TI-04	37	42	11	5	5	78	11	55
2017	TI-05	38	47	6	9	0	84	9	32
2017	TI-07	38	52	6	0	3	90	3	31
2014	TI	42	45	7	4	2	87	6	155
2014	TI-03	60	35	0	5	0	95	5	20
2014	TI-04	38	45	9	3	5	83	8	65
2014	TI-05	25	67	4	4	0	92	4	24
2014	TI-07	50	40	3	7	0	90	7	30

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	32	42	13	8	2	2	1	76	10	178
2019	TI-03	39	34	12	5	5	5	0	77	10	41
2019	TI-04	27	45	12	12	2	2	0	73	15	49
2019	TI-05	41	41	13	3	0	0	3	84	3	32
2019	TI-07	21	54	14	11	0	0	0	75	11	28
2018	TI	29	46	16	5	3	0	0	75	9	129
2018	TI-03	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	TI-04	25	48	18	5	5	0	0	73	10	40
2018	TI-05	15	53	15	12	6	0	0	68	18	34
2018	TI-07	29	50	18	4	0	0	0	79	4	28

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	31	38	16	7	4	4	72	11	178
2019	TI-03	37	24	22	7	5	5	64	13	41
2019	TI-04	14	47	16	10	4	8	67	16	49
2019	TI-05	38	31	25	0	3	3	71	3	32
2019	TI-07	36	50	11	4	0	0	86	4	28

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	31	38	14	12	4	0	0	70	16	178
2019	TI-03	32	34	17	12	5	0	0	66	17	41
2019	TI-04	24	45	12	16	2	0	0	69	18	49
2019	TI-05	41	38	16	3	3	0	0	78	6	32
2019	TI-07	29	36	14	14	7	0	0	64	21	28
2018	TI	38	36	12	10	3	1	0	75	13	128
2018	TI-03	44	31	25	0	0	0	0	75	0	16
2018	TI-04	41	33	8	10	8	0	0	74	18	39
2018	TI-05	29	44	12	15	0	0	0	74	15	34
2018	TI-07	36	36	11	14	0	4	0	74	15	28
2017	TI	31	40	18	7	2	2	1	72	9	157
2017	TI-03	26	26	31	7	4	4	4	55	12	23
2017	TI-04	33	42	13	9	0	4	0	77	9	55
2017	TI-05	19	50	25	6	0	0	0	69	6	32
2017	TI-07	38	42	13	0	6	0	0	81	6	31
2014	TI	33	45	12	6	2	1	0	79	8	156
2014	TI-03	25	50	10	10	0	5	0	79	11	20
2014	TI-04	31	48	11	6	5	0	0	78	11	65
2014	TI-05	24	48	24	4	0	0	0	72	4	25
2014	TI-07	43	47	3	7	0	0	0	90	7	30
2011	TI	33	40	17	4	6	0	0	72	10	162
2011	TI-03	48	33	10	0	10	0	0	81	10	21
2011	TI-04	35	33	17	5	10	0	0	68	15	60
2011	TI-05	20	49	26	3	3	0	0	69	6	35
2011	TI-07	33	43	13	7	3	0	0	77	10	30
2008	TI	20	38	20	9	11	1	1	59	20	169
2008	TI-04	19	44	16	7	14	0	0	63	21	73
2008	TI-05	24	24	32	13	8	0	0	47	21	38
2008	TI-06	21	36	7	21	7	7	0	62	31	14
2008	TI-07	17	47	23	7	7	0	0	63	13	30

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	42	32	11	8	3	3	1	76	12	178
2019	TI-03	46	22	12	10	2	5	2	74	13	41
2019	TI-04	29	45	10	10	2	4	0	77	13	49
2019	TI-05	50	25	13	3	6	3	0	77	10	32
2019	TI-07	50	29	7	11	4	0	0	79	14	28
2018	TI	49	34	5	6	2	2	0	86	9	128
2018	TI-03	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	TI-04	38	41	5	8	5	3	0	82	13	39
2018	TI-05	47	26	9	12	3	3	0	76	15	34
2018	TI-07	57	32	4	4	0	4	0	93	4	28
2017	TI	44	30	15	6	3	1	1	75	9	157
2017	TI-03	60	18	4	4	7	4	4	84	12	23
2017	TI-04	35	36	16	9	4	0	0	71	13	55
2017	TI-05	38	19	28	9	0	3	3	60	10	32
2017	TI-07	48	39	10	0	3	0	0	87	3	31
2014	TI	40	40	9	5	2	2	2	83	7	156
2014	TI-03	40	20	20	15	0	5	0	63	16	20
2014	TI-04	28	51	6	5	5	3	3	84	10	65
2014	TI-05	36	44	12	4	0	0	4	83	4	25
2014	TI-07	63	30	3	3	0	0	0	93	3	30
2011	TI	38	37	14	8	2	1	0	76	10	162
2011	TI-03	43	38	10	5	5	0	0	81	10	21
2011	TI-04	35	30	18	13	2	2	0	66	15	60
2011	TI-05	31	43	20	6	0	0	0	74	6	35
2011	TI-07	47	40	3	7	3	0	0	87	10	30
2008	TI	28	35	15	12	5	5	0	66	17	169
2008	TI-04	23	34	19	14	7	3	0	59	21	73
2008	TI-05	26	45	13	11	5	0	0	71	16	38
2008	TI-06	21	29	21	7	0	21	0	64	9	14
2008	TI-07	40	33	10	13	0	3	0	76	14	30

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	40	35	12	8	3	1	0	76	12	178
2019	TI-03	41	37	12	5	5	0	0	78	10	41
2019	TI-04	37	37	16	6	4	0	0	73	10	49
2019	TI-05	47	38	3	9	0	3	0	87	10	32
2019	TI-07	36	36	14	7	7	0	0	71	14	28
2018	TI	44	36	9	9	2	1	0	80	10	128
2018	TI-03	38	44	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	TI-04	41	33	8	15	3	0	0	74	18	39
2018	TI-05	29	44	12	12	3	0	0	74	15	34
2018	TI-07	57	32	4	4	0	4	0	93	4	28
2017	TI	42	37	10	5	4	2	1	81	9	157
2017	TI-03	56	22	4	7	4	7	0	84	12	23
2017	TI-04	31	47	7	7	5	2	0	80	13	55
2017	TI-05	38	34	19	3	3	0	3	74	6	32
2017	TI-07	51	36	6	3	3	0	0	87	6	31
2014	TI	42	36	8	10	3	2	1	80	13	156
2014	TI-03	45	25	10	15	0	5	0	74	16	20
2014	TI-04	35	37	8	9	6	3	2	76	16	65
2014	TI-05	36	44	12	8	0	0	0	80	8	25
2014	TI-07	53	33	7	7	0	0	0	87	7	30
2011	TI	33	38	14	9	5	1	0	72	14	162
2011	TI-03	52	33	5	5	5	0	0	86	10	21
2011	TI-04	30	32	18	8	10	2	0	63	19	60
2011	TI-05	26	43	14	17	0	0	0	69	17	35
2011	TI-07	33	47	10	7	3	0	0	80	10	30
2008	TI	24	33	21	12	8	1	1	58	20	169
2008	TI-04	23	27	21	18	10	1	0	51	28	73
2008	TI-05	16	34	37	5	8	0	0	50	13	38
2008	TI-06	21	50	21	0	7	0	0	71	7	14
2008	TI-07	33	40	13	13	0	0	0	73	13	30

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	80	10	4	1	1	0	4	94	1	178
2019	TI-03	85	10	0	0	2	0	2	98	3	41
2019	TI-04	78	10	6	2	0	0	4	91	2	49
2019	TI-05	75	13	6	0	0	0	6	93	0	32
2019	TI-07	86	11	0	0	0	0	4	100	0	28
2017	TI	76	15	5	1	0	1	2	94	1	156
2017	TI-03	85	4	7	0	0	4	0	92	0	23
2017	TI-04	70	18	6	0	0	0	6	94	0	54
2017	TI-05	72	19	6	0	0	0	3	94	0	32
2017	TI-07	80	17	3	0	0	0	0	97	0	31
2014	TI	77	15	3	1	1	1	3	95	2	156
2014	TI-03	75	10	5	0	5	5	0	89	5	20
2014	TI-04	68	22	3	2	2	0	5	94	3	65
2014	TI-05	80	12	4	0	0	0	4	96	0	25
2014	TI-07	97	3	0	0	0	0	0	100	0	30
2011	TI	73	15	7	2	1	0	3	90	3	162
2011	TI-03	81	14	0	0	0	0	5	100	0	21
2011	TI-04	68	15	10	2	2	0	3	86	3	60
2011	TI-05	66	23	9	3	0	0	0	89	3	35
2011	TI-07	77	13	3	3	0	0	3	93	3	30
2008	TI	72	11	4	4	2	1	7	89	6	169
2008	TI-04	73	8	4	4	1	0	10	89	6	73
2008	TI-05	58	21	8	5	8	0	0	79	13	38
2008	TI-06	71	7	7	0	0	0	14	92	0	14
2008	TI-07	87	7	0	0	0	0	7	100	0	30

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	57	28	4	5	3	2	1	87	8	178
2019	TI-03	61	20	7	2	7	2	0	83	10	41
2019	TI-04	51	33	6	6	0	4	0	87	6	49
2019	TI-05	63	28	0	6	3	0	0	91	9	32
2019	TI-07	54	32	7	4	4	0	0	86	7	28
2017	TI	50	30	7	4	3	1	3	84	8	157
2017	TI-03	51	15	4	7	0	4	20	86	10	23
2017	TI-04	55	29	5	5	5	0	0	84	11	55
2017	TI-05	63	28	6	0	3	0	0	91	3	32
2017	TI-07	35	46	10	3	3	3	0	83	7	31
2014	TI	55	33	3	4	3	1	0	90	8	156
2014	TI-03	60	30	0	10	0	0	0	90	10	20
2014	TI-04	52	37	2	5	3	2	0	91	8	65
2014	TI-05	68	28	0	4	0	0	0	96	4	25
2014	TI-07	47	33	7	3	7	3	0	83	10	30
2011	TI	51	31	9	3	2	1	2	85	6	162
2011	TI-03	60	20	15	5	0	0	0	80	5	20
2011	TI-04	51	26	13	2	3	2	3	81	5	61
2011	TI-05	57	34	6	0	3	0	0	91	3	35
2011	TI-07	47	37	3	7	3	0	3	86	10	30

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	52	28	12	3	3	2	81	6	178
2019	TI-03	54	29	12	2	2	0	83	5	41
2019	TI-04	39	37	16	2	2	4	79	4	49
2019	TI-05	59	25	6	3	3	3	87	6	32
2019	TI-07	54	14	25	0	7	0	68	7	28
2018	TI	48	27	14	4	4	3	77	8	128
2018	TI-03	44	38	13	6	0	0	81	6	16
2018	TI-04	44	26	15	3	8	5	73	11	39
2018	TI-05	41	35	15	3	3	3	79	6	34
2018	TI-07	50	21	14	7	4	4	74	11	28
2017	TI	50	29	12	5	2	2	80	8	157
2017	TI-03	60	26	7	4	0	4	89	4	23
2017	TI-04	47	33	9	7	4	0	80	11	55
2017	TI-05	38	28	25	3	3	3	68	6	32
2017	TI-07	58	26	3	6	3	3	87	10	31

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	46	36	9	7	3	0	0	81	10	178
2019	TI-03	41	39	7	10	2	0	0	80	12	41
2019	TI-04	39	41	12	6	2	0	0	80	8	49
2019	TI-05	59	28	6	3	3	0	0	88	6	32
2019	TI-07	46	36	7	4	7	0	0	82	11	28
2018	TI	49	29	14	4	3	1	0	79	7	128
2018	TI-03	63	19	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	TI-04	44	26	18	5	8	0	0	69	13	39
2018	TI-05	38	38	15	6	3	0	0	76	9	34
2018	TI-07	50	36	11	0	0	4	0	89	0	28
2017	TI	51	26	11	7	4	1	1	79	11	157
2017	TI-03	60	26	0	4	7	4	0	89	11	23
2017	TI-04	44	31	5	16	0	2	2	77	17	55
2017	TI-05	44	25	25	0	6	0	0	69	6	32
2017	TI-07	64	20	10	0	6	0	0	84	6	31
2014	TI	54	31	8	3	3	1	0	86	6	156
2014	TI-03	55	35	5	0	0	5	0	95	0	20
2014	TI-04	45	34	11	5	6	0	0	78	11	65
2014	TI-05	60	24	8	8	0	0	0	84	8	25
2014	TI-07	67	27	3	0	3	0	0	93	3	30

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	21	37	26	16	0	0	0	58	16	19

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	24	37	15	10	4	12	0	68	15	178
2019	TI-03	24	37	12	0	7	20	0	76	9	41
2019	TI-04	22	27	14	16	6	14	0	57	26	49
2019	TI-05	25	44	9	6	3	13	0	79	11	32
2019	TI-07	29	32	25	14	0	0	0	61	14	28
2018	TI	22	33	23	9	4	10	0	60	14	129
2018	TI-03	31	31	25	0	0	13	0	71	0	16
2018	TI-04	15	38	23	10	3	13	0	60	14	40
2018	TI-05	15	21	29	9	12	15	0	41	24	34
2018	TI-07	25	39	18	14	0	4	0	67	15	28
2017	TI	26	32	15	6	8	12	0	66	16	157
2017	TI-03	45	22	15	7	4	7	0	72	12	23
2017	TI-04	18	27	13	5	13	24	0	60	24	55
2017	TI-05	22	44	16	3	9	6	0	70	13	32
2017	TI-07	26	42	13	10	6	3	0	70	17	31
2014	TI	31	33	19	6	3	9	0	70	10	156
2014	TI-03	40	30	20	0	0	10	0	78	0	20
2014	TI-04	28	29	17	9	3	14	0	66	14	65
2014	TI-05	24	20	28	8	8	12	0	50	18	25
2014	TI-07	33	53	7	3	3	0	0	87	7	30
2011	TI	22	28	24	10	7	7	1	55	19	163
2011	TI-03	48	29	14	0	5	5	0	80	5	21
2011	TI-04	23	15	21	10	11	16	3	47	27	61
2011	TI-05	6	43	26	20	6	0	0	49	26	35
2011	TI-07	23	40	27	7	0	3	0	66	7	30

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	24	33	19	12	7	5	60	20	178
2019	TI-03	32	20	27	2	7	12	58	11	41
2019	TI-04	22	31	18	16	8	4	55	26	49
2019	TI-05	25	38	22	6	6	3	65	13	32
2019	TI-07	25	32	11	25	7	0	57	32	28
2018	TI	18	30	28	16	6	2	49	23	129
2018	TI-03	31	38	19	13	0	0	69	13	16
2018	TI-04	8	38	35	10	8	3	46	18	40
2018	TI-05	12	24	29	24	12	0	35	35	34
2018	TI-07	21	32	18	21	4	4	56	26	28
2017	TI	19	30	19	13	13	5	53	27	157
2017	TI-03	45	22	7	15	7	4	70	23	23
2017	TI-04	13	31	22	11	18	5	46	31	55
2017	TI-05	13	31	22	16	9	9	48	28	32
2017	TI-07	16	39	19	13	13	0	55	26	31
2014	TI	20	31	20	16	10	3	53	27	156
2014	TI-03	25	40	25	5	0	5	68	5	20
2014	TI-04	17	26	22	22	9	5	45	32	65
2014	TI-05	12	16	28	16	28	0	28	44	25
2014	TI-07	23	57	0	13	7	0	80	20	30
2011	TI	17	28	22	17	13	4	47	31	162
2011	TI-03	48	24	14	10	5	0	71	14	21
2011	TI-04	16	26	16	13	21	7	46	37	61
2011	TI-05	6	26	31	23	11	3	32	35	35
2011	TI-07	10	37	30	20	3	0	47	23	30
2008	TI	8	31	18	22	19	2	40	42	169
2008	TI-04	5	22	16	27	26	3	28	55	73
2008	TI-05	8	37	21	21	13	0	45	34	38
2008	TI-06	0	36	21	21	21	0	36	43	14
2008	TI-07	13	40	20	13	10	3	55	24	30

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	13	35	22	12	8	8	53	22	178
2019	TI-03	17	34	24	2	5	17	62	9	41
2019	TI-04	12	35	18	14	14	6	50	30	49
2019	TI-05	16	34	25	13	6	6	53	20	32
2019	TI-07	11	46	14	14	11	4	59	26	28
2018	TI	13	21	29	18	12	8	37	32	129
2018	TI-03	25	0	38	6	0	31	36	9	16
2018	TI-04	5	33	30	15	10	8	41	27	40
2018	TI-05	18	9	26	21	24	3	27	45	34
2018	TI-07	7	32	25	21	11	4	41	33	28
2017	TI	13	27	19	17	18	7	42	38	157
2017	TI-03	38	15	11	11	15	11	59	29	23
2017	TI-04	4	31	22	16	22	6	37	40	55
2017	TI-05	9	22	25	22	13	9	34	38	32
2017	TI-07	6	45	6	20	22	0	51	42	31
2014	TI	10	29	26	19	10	6	41	31	155
2014	TI-03	5	26	32	21	0	16	38	25	19
2014	TI-04	11	25	26	20	9	9	39	32	65
2014	TI-05	12	8	36	16	28	0	20	44	25
2014	TI-07	10	47	20	20	3	0	57	23	30
2011	TI	10	29	24	19	12	6	42	33	162
2011	TI-03	33	19	24	5	5	14	61	11	21
2011	TI-04	13	25	20	15	20	8	41	38	61
2011	TI-05	3	32	21	29	12	3	36	42	34
2011	TI-07	3	47	27	20	3	0	50	23	30
2008	TI	3	25	23	26	20	3	28	48	167
2008	TI-04	4	15	29	21	29	1	20	51	72
2008	TI-05	3	24	24	32	14	3	28	47	37
2008	TI-06	0	36	14	21	29	0	36	50	14
2008	TI-07	3	43	17	27	10	0	47	37	30

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	19	36	17	11	12	5	58	24	178
2019	TI-03	29	37	17	5	5	7	71	11	41
2019	TI-04	12	39	18	12	12	6	54	26	49
2019	TI-05	19	34	16	19	9	3	55	29	32
2019	TI-07	14	36	18	7	21	4	52	30	28
2018	TI	12	29	30	16	10	3	42	26	129
2018	TI-03	25	31	25	13	0	6	60	13	16
2018	TI-04	8	43	30	8	8	5	53	16	40
2018	TI-05	6	24	35	15	21	0	29	35	34
2018	TI-07	11	29	25	21	11	4	41	33	28
2017	TI	20	28	19	11	16	6	51	29	156
2017	TI-03	42	18	11	11	11	7	65	24	23
2017	TI-04	11	31	20	9	20	9	46	32	55
2017	TI-05	22	19	19	25	9	6	43	37	32
2017	TI-07	13	32	22	4	26	3	46	31	31
2014	TI	13	38	18	16	9	6	54	27	156
2014	TI-03	25	40	15	10	0	10	72	11	20
2014	TI-04	11	38	17	17	9	8	53	28	65
2014	TI-05	8	16	28	20	24	4	25	46	25
2014	TI-07	13	57	10	13	7	0	70	20	30
2011	TI	16	34	20	17	11	1	51	29	162
2011	TI-03	43	29	10	5	10	5	75	15	21
2011	TI-04	15	33	18	16	16	2	48	33	61
2011	TI-05	12	26	26	24	12	0	38	35	34
2011	TI-07	10	50	23	17	0	0	60	17	30
2008	TI	8	31	19	23	14	5	41	39	168
2008	TI-04	7	30	12	23	21	7	40	47	73
2008	TI-05	3	22	30	32	11	3	25	44	37
2008	TI-06	0	43	21	14	21	0	43	36	14
2008	TI-07	13	37	27	17	7	0	50	23	30

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	49	17	5	5	5	15	5	82	12	177
2019	TI-03	51	7	2	5	10	22	2	77	19	41
2019	TI-04	42	21	6	8	8	15	0	73	20	48
2019	TI-05	44	16	6	0	3	19	13	86	5	32
2019	TI-07	57	29	4	4	0	7	0	92	4	28

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	23	45	18	10	3	1	69	13	177
2019	TI-03	37	39	15	10	0	0	76	10	41
2019	TI-04	20	37	29	6	4	4	60	11	49
2019	TI-05	25	53	13	3	6	0	78	9	32
2019	TI-07	18	50	11	14	7	0	68	21	28
2018	TI	16	45	20	13	5	1	61	18	127
2018	TI-03	25	50	13	13	0	0	75	13	16
2018	TI-04	21	44	18	8	8	3	66	16	39
2018	TI-05	12	38	26	18	6	0	50	24	34
2018	TI-07	7	50	21	18	4	0	57	21	28
2017	TI	23	41	19	8	8	1	65	16	157
2017	TI-03	38	29	15	15	4	0	67	18	23
2017	TI-04	18	45	18	7	9	2	65	17	55
2017	TI-05	22	41	22	6	9	0	63	16	32
2017	TI-07	19	46	16	6	13	0	65	19	31
2014	TI	25	40	17	11	4	3	66	16	156
2014	TI-03	45	40	15	0	0	0	85	0	20
2014	TI-04	18	45	18	12	3	3	65	16	65
2014	TI-05	20	24	24	20	8	4	46	29	25
2014	TI-07	23	53	7	7	10	0	77	17	30
2011	TI	18	42	19	15	5	2	61	20	162
2011	TI-03	43	24	24	5	0	5	70	5	21
2011	TI-04	18	39	21	10	8	3	59	19	61
2011	TI-05	15	41	15	24	6	0	56	29	34
2011	TI-07	7	50	20	20	3	0	57	23	30

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	12	38	21	17	8	3	52	26	178
2019	TI-03	22	37	20	10	2	10	65	14	41
2019	TI-04	12	31	31	18	4	4	45	23	49
2019	TI-05	19	34	16	25	6	0	53	31	32
2019	TI-07	4	43	25	7	21	0	46	29	28

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	25	35	21	8	4	4	3	65	13	178
2019	TI-03	39	27	12	7	0	7	7	77	9	41
2019	TI-04	20	35	31	8	4	2	0	56	13	49
2019	TI-05	22	41	19	3	3	9	3	71	7	32
2019	TI-07	18	50	7	11	7	4	4	73	19	28
2018	TI	20	39	19	11	8	2	1	61	19	129
2018	TI-03	19	50	6	6	6	13	0	79	14	16
2018	TI-04	23	30	18	18	8	3	3	55	26	40
2018	TI-05	9	38	32	15	6	0	0	47	21	34
2018	TI-07	25	50	11	4	11	0	0	75	14	28
2017	TI	26	41	17	7	2	5	1	71	11	156
2017	TI-03	60	33	0	4	4	0	0	93	7	23
2017	TI-04	15	47	16	7	4	7	4	69	12	55
2017	TI-05	19	35	26	10	0	10	0	61	11	31
2017	TI-07	22	46	16	10	3	3	0	70	13	31
2014	TI	28	37	21	6	2	4	1	69	9	156
2014	TI-03	35	25	25	5	0	10	0	67	6	20
2014	TI-04	31	35	20	5	3	5	2	70	8	65
2014	TI-05	12	48	28	4	4	4	0	63	8	25
2014	TI-07	30	33	20	13	0	3	0	66	14	30
2011	TI	24	39	19	7	6	4	1	66	14	163
2011	TI-03	43	43	10	0	0	0	5	90	0	21
2011	TI-04	23	33	21	8	8	5	2	60	18	61
2011	TI-05	17	37	26	6	9	6	0	58	15	35
2011	TI-07	23	53	10	7	0	7	0	82	7	30
2008	TI	16	36	18	15	8	5	2	55	25	169
2008	TI-04	15	29	23	18	8	4	3	47	28	73
2008	TI-05	13	39	18	13	11	5	0	56	25	38
2008	TI-06	0	36	29	7	21	7	0	38	31	14
2008	TI-07	30	40	7	17	0	7	0	75	18	30

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	28	38	26	4	1	2	68	6	178
2019	TI-03	46	27	24	0	0	2	75	0	41
2019	TI-04	24	39	27	6	0	4	66	6	49
2019	TI-05	25	56	13	3	0	3	84	3	32
2019	TI-07	18	43	32	7	0	0	61	7	28
2018	TI	21	34	31	9	3	2	56	12	129
2018	TI-03	38	38	19	0	0	6	80	0	16
2018	TI-04	10	45	35	5	3	3	56	8	40
2018	TI-05	15	29	35	15	6	0	44	21	34
2018	TI-07	29	21	29	14	4	4	52	19	28

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	23	25	18	13	10	11	1	54	25	178
2019	TI-03	37	10	22	10	7	12	2	54	20	41
2019	TI-04	18	35	14	16	6	10	0	59	25	49
2019	TI-05	22	28	22	9	9	9	0	55	21	32
2019	TI-07	11	25	21	14	18	7	4	40	36	28
2018	TI	12	29	24	18	10	6	1	44	30	129
2018	TI-03	13	38	25	6	0	13	6	62	8	16
2018	TI-04	15	33	25	10	13	5	0	50	24	40
2018	TI-05	6	21	26	21	18	9	0	29	42	34
2018	TI-07	11	29	21	32	4	4	0	41	37	28
2017	TI	15	25	21	8	15	15	1	48	27	157
2017	TI-03	26	11	7	4	15	38	0	59	29	23
2017	TI-04	13	31	13	9	16	16	2	53	31	55
2017	TI-05	9	22	38	9	16	6	0	33	27	32
2017	TI-07	16	30	29	6	13	6	0	49	21	31
2014	TI	17	28	22	12	6	13	1	52	22	156
2014	TI-03	20	30	15	0	10	25	0	67	13	20
2014	TI-04	15	29	18	15	5	15	2	54	24	65
2014	TI-05	16	24	28	24	8	0	0	40	32	25
2014	TI-07	17	20	33	7	7	13	3	44	16	30
2011	TI	18	20	19	17	11	14	2	45	33	161
2011	TI-03	38	10	14	19	0	10	10	59	24	21
2011	TI-04	15	12	20	18	17	18	0	33	43	60
2011	TI-05	15	32	18	18	15	3	0	48	33	34
2011	TI-07	10	33	23	10	3	17	3	54	17	30

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	18	27	21	15	14	6	0	47	31	177
2019	TI-03	27	24	5	22	5	17	0	62	32	41
2019	TI-04	15	23	25	15	21	2	0	38	36	48
2019	TI-05	13	38	16	13	19	3	0	52	32	32
2019	TI-07	7	39	29	11	11	4	0	48	22	28
2018	TI	8	36	23	20	12	2	0	45	32	128
2018	TI-03	19	50	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	TI-04	10	23	25	23	18	3	0	33	41	40
2018	TI-05	3	21	29	32	12	3	0	24	45	34
2018	TI-07	4	52	19	7	15	4	0	58	23	27
2017	TI	22	27	23	13	11	3	1	51	25	157
2017	TI-03	45	26	11	7	7	4	0	73	15	23
2017	TI-04	13	29	24	15	16	2	2	44	32	55
2017	TI-05	19	16	31	22	9	3	0	35	32	32
2017	TI-07	22	33	19	10	10	6	0	59	21	31
2014	TI	16	36	21	13	10	4	0	55	23	156
2014	TI-03	30	50	15	0	0	5	0	84	0	20
2014	TI-04	11	29	34	9	11	6	0	43	21	65
2014	TI-05	12	32	12	24	20	0	0	44	44	25
2014	TI-07	20	40	7	20	10	3	0	62	31	30
2011	TI	19	36	13	15	14	1	1	56	30	163
2011	TI-03	19	48	14	0	10	10	0	74	11	21
2011	TI-04	16	34	8	16	23	0	2	52	40	61
2011	TI-05	23	29	17	17	14	0	0	51	31	35
2011	TI-07	17	47	17	20	0	0	0	63	20	30
2008	TI	7	33	21	18	19	1	0	40	38	168
2008	TI-04	3	29	19	23	26	0	0	32	49	73
2008	TI-05	3	37	24	18	16	3	0	41	35	38
2008	TI-06	0	29	36	14	21	0	0	29	36	14
2008	TI-07	17	40	27	10	7	0	0	57	17	30

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	15	25	17	18	21	3	1	42	40	178
2019	TI-03	24	22	10	20	15	10	0	51	38	41
2019	TI-04	8	22	18	18	31	2	0	31	50	49
2019	TI-05	6	28	28	13	22	0	3	35	35	32
2019	TI-07	7	39	21	18	11	4	0	48	30	28
2018	TI	10	24	21	19	26	0	0	34	45	129
2018	TI-03	25	38	13	6	19	0	0	63	25	16
2018	TI-04	15	10	20	18	38	0	0	25	55	40
2018	TI-05	3	24	26	24	24	0	0	26	47	34
2018	TI-07	4	32	18	29	18	0	0	36	46	28
2017	TI	21	29	15	14	20	1	0	51	34	157
2017	TI-03	26	34	18	4	18	0	0	60	22	23
2017	TI-04	17	22	9	18	33	2	0	39	52	55
2017	TI-05	13	22	34	13	16	3	0	35	29	32
2017	TI-07	26	49	6	6	13	0	0	74	19	31
2014	TI	11	26	21	21	21	1	1	38	42	156
2014	TI-03	20	30	15	20	10	5	0	53	32	20
2014	TI-04	6	23	18	26	26	0	0	29	52	65
2014	TI-05	12	20	24	20	24	0	0	32	44	25
2014	TI-07	7	33	27	17	13	0	3	41	31	30
2011	TI	13	22	19	18	25	1	2	37	44	163
2011	TI-03	33	33	10	14	10	0	0	67	24	21
2011	TI-04	8	13	23	20	36	0	0	21	56	61
2011	TI-05	11	20	20	17	29	0	3	32	47	35
2011	TI-07	13	27	23	17	10	3	7	44	30	30
2008	TI	6	23	15	22	32	1	1	30	55	169
2008	TI-04	3	16	15	19	47	0	0	19	66	73
2008	TI-05	3	29	13	29	21	3	3	33	53	38
2008	TI-06	7	21	21	14	36	0	0	29	50	14
2008	TI-07	10	27	13	33	17	0	0	37	50	30

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	40	29	15	8	3	2	3	73	12	178
2019	TI-03	44	32	10	5	5	2	2	79	10	41
2019	TI-04	41	35	14	2	4	2	2	79	6	49
2019	TI-05	34	25	22	13	0	3	3	63	13	32
2019	TI-07	50	21	18	4	4	0	4	74	7	28

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	54	11	8	4	4	3	15	80	10	178
2019	TI-03	61	0	5	5	7	7	15	78	16	41
2019	TI-04	49	16	8	6	4	4	12	78	12	49
2019	TI-05	53	3	13	3	3	3	22	75	8	32
2019	TI-07	54	21	11	4	4	0	7	81	8	28

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	33	27	23	6	4	3	4	65	10	178
2019	TI-03	44	22	17	5	2	5	5	73	8	41
2019	TI-04	22	31	27	12	6	2	0	54	19	49
2019	TI-05	28	25	28	3	3	6	6	61	7	32
2019	TI-07	39	29	25	0	0	0	7	73	0	28

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	33	21	22	10	5	6	4	60	16	176
2019	TI-03	41	15	15	12	2	10	5	66	17	41
2019	TI-04	21	27	29	10	8	4	0	50	20	48
2019	TI-05	31	22	22	6	3	9	6	63	11	32
2019	TI-07	43	29	14	4	4	0	7	77	8	28

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	24	19	22	16	14	2	3	46	31	177
2019	TI-03	29	22	27	7	5	5	5	57	14	41
2019	TI-04	8	21	29	23	19	0	0	29	42	48
2019	TI-05	22	22	19	19	13	3	3	47	33	32
2019	TI-07	36	21	14	14	7	0	7	62	23	28

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	53	22	11	3	3	5	3	82	6	174
2019	TI-03	71	15	7	0	0	5	2	92	0	41
2019	TI-04	50	29	15	0	2	4	0	83	2	48
2019	TI-05	50	20	13	3	0	7	7	81	4	30
2019	TI-07	41	33	0	15	7	0	4	77	23	27

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	67	9	6	2	4	10	3	87	7	175
2019	TI-03	71	5	5	0	2	15	2	91	3	41
2019	TI-04	65	14	6	6	2	6	0	85	9	49
2019	TI-05	53	3	17	0	3	13	10	74	4	30
2019	TI-07	78	11	0	0	0	7	4	100	0	27

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	74	8	2	2	2	6	6	94	4	177
2019	TI-03	76	7	2	0	2	7	5	94	3	41
2019	TI-04	67	14	4	4	2	2	6	89	7	49
2019	TI-05	74	6	0	0	0	13	6	100	0	31
2019	TI-07	86	4	0	0	4	0	7	96	4	28

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	19	40	28	7	3	3	61	10	178
2019	TI-03	12	46	24	5	2	10	65	8	41
2019	TI-04	18	35	37	6	4	0	53	10	49
2019	TI-05	16	41	28	9	3	3	58	13	32
2019	TI-07	18	50	29	0	0	4	70	0	28
2018	TI	13	36	27	17	5	2	50	22	128
2018	TI-03	13	63	13	13	0	0	75	13	16
2018	TI-04	13	28	35	18	5	3	41	23	40
2018	TI-05	9	21	41	18	9	3	30	27	34
2018	TI-07	14	46	18	14	4	4	63	19	28
2017	TI	15	32	27	11	7	7	51	20	157
2017	TI-03	26	22	7	7	7	31	68	21	23
2017	TI-04	9	33	27	18	11	2	43	30	55
2017	TI-05	13	19	50	3	9	6	33	13	32
2017	TI-07	19	49	16	13	3	0	68	16	31

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	31	43	13	6	3	3	0	77	9	178
2019	TI-03	37	46	7	2	5	2	0	85	8	41
2019	TI-04	31	39	14	10	2	4	0	72	13	49
2019	TI-05	31	38	19	3	3	6	0	73	7	32
2019	TI-07	25	57	18	0	0	0	0	82	0	28
2018	TI	33	38	23	3	2	2	0	72	5	129
2018	TI-03	56	31	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	TI-04	20	45	28	5	0	3	0	67	5	40
2018	TI-05	24	47	18	6	3	3	0	73	9	34
2018	TI-07	39	32	25	0	4	0	0	71	4	28
2017	TI	28	41	18	4	4	4	0	73	8	157
2017	TI-03	29	26	31	4	0	11	0	61	4	23
2017	TI-04	29	46	13	4	5	4	0	77	9	55
2017	TI-05	22	50	19	6	3	0	0	72	9	32
2017	TI-07	33	42	10	6	3	6	0	79	10	31
2014	TI	38	40	12	4	0	6	0	84	4	156
2014	TI-03	50	40	5	0	0	5	0	95	0	20
2014	TI-04	37	35	14	6	0	8	0	78	7	65
2014	TI-05	40	40	12	0	0	8	0	87	0	25
2014	TI-07	40	47	3	7	0	3	0	90	7	30
2011	TI	27	41	15	7	6	3	1	71	13	163
2011	TI-03	48	33	10	5	5	0	0	81	10	21
2011	TI-04	23	31	18	7	13	7	2	59	21	61
2011	TI-05	26	43	17	11	3	0	0	69	14	35
2011	TI-07	20	63	10	3	0	3	0	86	3	30

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	40	38	15	2	1	3	1	81	4	177
2019	TI-03	43	38	10	5	0	5	0	84	5	40
2019	TI-04	43	33	20	2	0	2	0	77	2	49
2019	TI-05	41	41	9	0	3	3	3	87	3	32
2019	TI-07	36	54	11	0	0	0	0	89	0	28
2018	TI	30	38	21	5	1	5	1	71	7	128
2018	TI-03	44	13	31	0	0	13	0	64	0	16
2018	TI-04	28	43	18	8	0	5	0	74	8	40
2018	TI-05	21	35	26	9	3	3	3	59	13	34
2018	TI-07	33	41	19	4	0	4	0	77	4	27
2017	TI	34	37	14	3	4	8	0	77	8	156
2017	TI-03	36	18	7	7	0	31	0	79	11	23
2017	TI-04	33	40	15	4	5	4	0	75	9	55
2017	TI-05	34	34	22	3	6	0	0	69	9	32
2017	TI-07	34	46	10	0	3	7	0	86	4	30
2014	TI	40	36	13	3	1	6	1	81	5	156
2014	TI-03	60	25	0	0	5	10	0	94	6	20
2014	TI-04	32	38	18	3	0	6	2	77	3	65
2014	TI-05	48	32	16	0	0	4	0	83	0	25
2014	TI-07	43	33	3	10	3	7	0	82	14	30

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	46	39	10	2	4	0	85	6	178
2019	TI-03	59	34	2	2	2	0	93	5	41
2019	TI-04	41	33	24	0	2	0	73	2	49
2019	TI-05	44	47	3	0	6	0	91	6	32
2019	TI-07	46	43	7	0	4	0	89	4	28
2018	TI	34	46	13	4	2	0	80	6	128
2018	TI-03	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2018	TI-04	28	55	13	3	3	0	83	5	40
2018	TI-05	18	48	24	6	3	0	67	9	33
2018	TI-07	39	46	7	4	4	0	86	7	28
2017	TI	39	37	14	4	5	1	77	9	157
2017	TI-03	56	36	4	4	0	0	93	4	23
2017	TI-04	38	33	15	9	5	0	71	15	55
2017	TI-05	31	34	22	3	6	3	68	10	32
2017	TI-07	39	45	10	0	6	0	84	6	31
2014	TI	45	35	10	7	2	0	81	9	156
2014	TI-03	70	30	0	0	0	0	100	0	20
2014	TI-04	42	31	15	9	3	0	72	12	65
2014	TI-05	36	44	8	8	4	0	80	12	25
2014	TI-07	47	40	10	3	0	0	87	3	30
2011	TI	38	36	9	10	5	1	75	16	162
2011	TI-03	67	19	5	5	5	0	86	10	21
2011	TI-04	36	30	10	15	8	2	67	23	61
2011	TI-05	26	43	17	11	3	0	69	14	35
2011	TI-07	41	52	3	3	0	0	93	3	29
2008	TI	24	45	12	8	10	1	69	19	168
2008	TI-04	19	42	15	11	12	0	62	23	73
2008	TI-05	19	54	16	5	5	0	73	11	37
2008	TI-06	21	57	7	7	7	0	79	14	14
2008	TI-07	33	43	7	7	10	0	77	17	30

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	28	38	19	8	5	1	1	67	13	177
2019	TI-03	33	40	20	0	5	3	0	74	5	40
2019	TI-04	27	31	31	8	4	0	0	57	12	49
2019	TI-05	34	41	16	6	3	0	0	75	9	32
2019	TI-07	21	43	14	14	4	0	4	67	19	28
2018	TI	24	34	26	8	8	1	0	58	16	128
2018	TI-03	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	TI-04	20	28	30	10	10	3	0	49	21	40
2018	TI-05	15	29	41	6	9	0	0	44	15	34
2018	TI-07	29	39	14	7	11	0	0	68	18	28
2017	TI	27	29	26	8	9	1	0	57	17	156
2017	TI-03	53	11	26	7	0	4	0	66	8	23
2017	TI-04	24	31	29	5	11	0	0	55	16	55
2017	TI-05	16	23	32	16	10	3	0	40	27	31
2017	TI-07	26	42	16	6	10	0	0	68	16	31
2014	TI	21	37	21	13	6	0	1	59	20	156
2014	TI-03	45	35	15	5	0	0	0	80	5	20
2014	TI-04	15	38	23	14	8	0	2	55	22	65
2014	TI-05	4	48	24	20	4	0	0	52	24	25
2014	TI-07	30	30	20	13	7	0	0	60	20	30
2011	TI	18	33	20	16	11	1	0	52	27	163
2011	TI-03	33	38	10	14	5	0	0	71	19	21
2011	TI-04	16	33	18	15	16	2	0	50	32	61
2011	TI-05	9	31	26	20	14	0	0	40	34	35
2011	TI-07	20	33	23	20	3	0	0	53	23	30

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	27	42	18	9	5	1	0	69	14	177
2019	TI-03	40	35	15	3	5	3	0	77	8	40
2019	TI-04	18	47	18	14	2	0	0	65	16	49
2019	TI-05	31	50	9	6	3	0	0	81	9	32
2019	TI-07	21	39	21	11	7	0	0	61	18	28
2018	TI	20	39	24	9	7	1	0	59	16	129
2018	TI-03	31	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	TI-04	15	33	25	15	10	3	0	49	26	40
2018	TI-05	18	35	32	6	9	0	0	53	15	34
2018	TI-07	21	50	14	7	7	0	0	71	14	28
2017	TI	22	34	26	9	8	1	0	56	17	157
2017	TI-03	45	22	22	4	7	0	0	67	11	23
2017	TI-04	17	34	29	13	7	0	0	51	20	55
2017	TI-05	16	31	28	13	9	3	0	48	23	32
2017	TI-07	16	46	26	3	10	0	0	62	13	31
2014	TI	20	38	19	18	5	0	1	58	23	156
2014	TI-03	45	35	5	15	0	0	0	80	15	20
2014	TI-04	12	40	20	20	6	0	2	53	27	65
2014	TI-05	4	40	36	16	4	0	0	44	20	25
2014	TI-07	30	33	13	20	3	0	0	63	23	30
2011	TI	17	34	22	16	11	1	0	51	27	163
2011	TI-03	33	33	19	10	5	0	0	67	14	21
2011	TI-04	11	38	21	11	16	2	0	50	28	61
2011	TI-05	11	29	26	20	14	0	0	40	34	35
2011	TI-07	20	37	17	27	0	0	0	57	27	30
2008	TI	17	31	24	18	9	1	0	48	28	169
2008	TI-04	10	26	29	22	14	0	0	36	36	73
2008	TI-05	13	32	37	18	0	0	0	45	18	38
2008	TI-06	21	36	14	7	21	0	0	57	29	14
2008	TI-07	23	50	7	17	3	0	0	73	20	30

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	21	34	21	12	7	5	0	58	20	178
2019	TI-03	20	29	22	12	5	12	0	56	19	41
2019	TI-04	18	24	27	16	12	2	0	44	29	49
2019	TI-05	22	44	25	3	3	3	0	68	6	32
2019	TI-07	21	39	25	7	4	4	0	63	11	28
2018	TI	22	26	25	13	10	3	0	50	24	129
2018	TI-03	19	38	25	13	0	6	0	60	13	16
2018	TI-04	20	15	23	20	18	5	0	37	39	40
2018	TI-05	18	29	32	6	15	0	0	47	21	34
2018	TI-07	29	25	21	18	4	4	0	56	22	28
2017	TI	20	25	23	13	10	7	1	50	25	157
2017	TI-03	38	7	18	15	11	11	0	51	29	23
2017	TI-04	11	25	20	20	13	7	4	41	37	55
2017	TI-05	13	28	38	3	9	9	0	45	14	32
2017	TI-07	30	35	13	10	6	6	0	69	17	31
2014	TI	24	20	25	17	10	3	1	46	28	156
2014	TI-03	35	10	25	25	5	0	0	45	30	20
2014	TI-04	15	15	32	14	17	5	2	33	33	65
2014	TI-05	24	36	16	12	8	4	0	63	21	25
2014	TI-07	37	17	13	30	0	3	0	55	31	30
2011	TI	18	27	22	18	9	6	0	48	29	163
2011	TI-03	33	10	33	14	5	5	0	45	20	21
2011	TI-04	16	28	20	16	13	7	0	47	32	61
2011	TI-05	9	29	31	17	14	0	0	37	31	35
2011	TI-07	27	30	13	20	0	10	0	63	22	30
2008	TI	15	28	25	17	11	4	1	45	29	169
2008	TI-04	8	32	22	22	14	1	1	41	37	73
2008	TI-05	16	26	37	13	5	3	0	43	19	38
2008	TI-06	21	29	14	21	14	0	0	50	36	14
2008	TI-07	27	27	23	10	7	7	0	57	18	30

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	18	39	44	177
2019	TI-03	12	37	51	41
2019	TI-04	14	31	55	49
2019	TI-05	25	47	28	32
2019	TI-07	25	39	36	28
2018	TI	21	36	43	127
2018	TI-03	13	63	25	16
2018	TI-04	13	33	55	40
2018	TI-05	36	30	33	33
2018	TI-07	22	41	37	27
2017	TI	22	45	33	157
2017	TI-03	7	60	33	23
2017	TI-04	24	36	40	55
2017	TI-05	31	44	25	32
2017	TI-07	30	48	22	31
2014	TI	26	35	38	156
2014	TI-03	15	60	25	20
2014	TI-04	31	22	48	65
2014	TI-05	24	48	28	25
2014	TI-07	30	23	47	30
2011	TI	23	34	42	163
2011	TI-03	29	38	33	21
2011	TI-04	21	36	43	61
2011	TI-05	17	29	54	35
2011	TI-07	30	27	43	30

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	32	19	35	10	0	3	31
2018	TI	33	15	37	11	0	4	27
2018	TI-05	25	33	17	17	0	8	12
2017	TI	25	26	17	22	0	11	36
2017	TI-04	30	24	8	23	0	15	13
2017	TI-05	20	20	30	20	0	10	10
2014	TI	37	15	29	17	9999	2	41
2014	TI-04	45	15	25	15	9999	0	20
2011	TI	42	21	21	13	9999	3	38
2011	TI-04	46	23	15	15	9999	0	13

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	25	57	9	7	1	1	1	84	8	176
2019	TI-03	25	50	10	13	0	3	0	77	13	40
2019	TI-04	14	65	10	8	0	0	2	81	8	49
2019	TI-05	22	72	3	0	3	0	0	94	3	32
2019	TI-07	41	44	7	4	0	0	4	88	4	27

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	48	34	7	5	1	4	2	86	6	178
2019	TI-03	41	37	7	5	0	10	0	86	5	41
2019	TI-04	43	31	10	6	2	6	2	80	9	49
2019	TI-05	66	22	9	3	0	0	0	88	3	32
2019	TI-07	36	50	4	4	0	0	7	92	4	28

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	13	87	178
2019	TI-04	16	84	49
2019	TI-05	16	84	32
2018	TI	12	88	129
2018	TI-04	13	88	40
2018	TI-05	15	85	34

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	57	43	23
2018	TI	60	40	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	43	57	23
2018	TI	53	47	15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	0	100	23
2018	TI	0	100	15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	26	74	23

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	50	50	22

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	27	73	22
2018	TI	33	67	15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	50	50	22
2018	TI	33	67	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	36	64	22
2018	TI	40	60	15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	36	64	22

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	55	45	22
2018	TI	60	40	15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	32	68	22
2018	TI	40	60	15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	0	100	22
2018	TI	0	100	15

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	41	59	22
2018	TI	40	60	15

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	52	48	21
2018	TI	53	47	15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	43	57	21

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	0	100	21

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	24	76	21

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	29	71	21
2018	TI	0	100	15

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	15	85	175
2019	TI-03	12	88	41
2019	TI-04	18	82	49
2019	TI-05	19	81	32
2019	TI-07	18	82	28

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	13	14	21	8	3	31	10	46	19	178
2019	TI-03	17	12	24	7	0	27	12	48	12	41
2019	TI-04	14	20	22	10	2	18	12	50	18	49
2019	TI-05	9	6	28	0	6	38	13	31	13	32
2019	TI-07	11	18	0	18	7	39	7	53	47	28
2018	TI	12	12	28	6	3	34	5	38	15	128
2018	TI-03	6	6	19	0	0	44	25	40	0	16
2018	TI-04	13	15	36	3	3	26	5	41	7	39
2018	TI-05	12	3	26	15	6	38	0	24	33	34
2018	TI-07	14	25	25	7	4	25	0	52	14	28
2017	TI	12	16	21	5	4	34	9	49	15	157
2017	TI-03	18	4	11	4	4	56	4	55	18	23
2017	TI-04	11	11	25	7	4	27	15	38	19	55
2017	TI-05	6	19	28	3	3	38	3	42	11	32
2017	TI-07	10	30	10	6	3	29	13	67	16	31
2014	TI	15	18	21	5	2	30	8	54	11	156
2014	TI-03	25	10	10	5	0	40	10	70	10	20
2014	TI-04	9	17	18	8	3	34	11	47	19	65
2014	TI-05	12	20	40	4	4	16	4	40	10	25
2014	TI-07	23	23	13	0	0	33	7	78	0	30

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	29	35	19	5	2	9	2	72	8	177
2019	TI-03	39	37	12	0	0	12	0	86	0	41
2019	TI-04	29	31	16	12	2	6	4	66	16	49
2019	TI-05	22	34	22	3	3	13	3	67	7	32
2019	TI-07	19	48	26	0	0	7	0	72	0	27
2018	TI	23	29	30	7	2	9	0	57	10	127
2018	TI-03	38	44	13	0	0	6	0	87	0	16
2018	TI-04	24	32	32	5	3	5	0	58	8	38
2018	TI-05	24	15	26	12	6	18	0	46	21	34
2018	TI-07	11	43	29	11	0	7	0	58	12	28
2017	TI	23	29	20	7	2	17	1	64	12	157
2017	TI-03	29	11	18	4	0	38	0	65	6	23
2017	TI-04	24	20	25	9	2	16	4	55	14	55
2017	TI-05	25	31	22	6	3	13	0	64	11	32
2017	TI-07	20	48	3	13	3	13	0	78	18	31
2014	TI	30	28	19	4	2	15	1	70	8	156
2014	TI-03	45	25	0	5	0	25	0	93	7	20
2014	TI-04	28	26	20	6	3	15	2	65	11	65
2014	TI-05	20	32	28	0	4	16	0	62	5	25
2014	TI-07	33	33	17	0	0	17	0	80	0	30
2011	TI	26	40	20	4	2	7	1	71	7	162
2011	TI-03	43	33	14	0	5	5	0	80	5	21
2011	TI-04	22	37	22	3	5	10	2	66	9	60
2011	TI-05	20	40	26	9	0	6	0	64	9	35
2011	TI-07	27	57	7	3	0	7	0	89	4	30

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	8	92	177
2019	TI-04	10	90	48
2018	TI	5	95	128
2018	TI-07	0	100	27

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	58	42	12

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	0	100	12

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	0	100	12

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	58	42	12

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	0	100	12

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	0	100	12

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	0	100	12

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	0	100	12

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	0	100	12

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	0	100	12

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	50	50	12

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	7	93	178
2019	TI-04	10	90	49

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	14	16	19	3	2	36	10	56	10	177
2019	TI-03	18	18	20	0	0	33	13	64	0	40
2019	TI-04	16	20	18	6	2	29	8	58	13	49
2019	TI-05	13	9	25	0	3	38	13	44	6	32
2019	TI-07	14	21	4	7	0	46	7	77	15	28
2018	TI	13	15	27	2	1	37	5	48	5	129
2018	TI-03	6	6	13	0	0	50	25	50	0	16
2018	TI-04	13	18	40	0	0	28	3	43	0	40
2018	TI-05	15	6	29	6	3	41	0	35	15	34
2018	TI-07	18	32	18	4	0	29	0	70	5	28
2017	TI	13	18	20	2	4	36	6	53	12	157
2017	TI-03	18	15	7	0	0	60	0	82	0	23
2017	TI-04	11	20	25	4	5	27	7	47	14	55
2017	TI-05	6	13	28	6	3	38	6	33	17	32
2017	TI-07	16	23	13	0	3	35	10	71	6	31
2014	TI	16	13	24	3	2	35	7	51	8	156
2014	TI-03	25	5	10	0	5	50	5	67	11	20
2014	TI-04	9	17	26	5	3	35	5	44	13	65
2014	TI-05	20	12	36	0	0	28	4	47	0	25
2014	TI-07	20	17	13	3	0	37	10	69	6	30

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	31	34	17	3	2	12	2	75	6	178
2019	TI-03	39	34	7	0	0	20	0	91	0	41
2019	TI-04	33	27	20	6	2	10	2	67	9	49
2019	TI-05	22	41	19	0	3	9	6	74	4	32
2019	TI-07	21	46	21	0	0	11	0	76	0	28
2018	TI	22	33	29	2	1	13	0	63	4	126
2018	TI-03	25	44	13	0	0	19	0	85	0	16
2018	TI-04	23	33	33	3	0	8	0	61	3	39
2018	TI-05	18	27	30	3	3	18	0	56	7	33
2018	TI-07	22	41	26	4	0	7	0	68	4	27
2017	TI	24	28	21	4	4	18	1	64	10	157
2017	TI-03	26	18	18	0	0	38	0	71	0	23
2017	TI-04	18	31	24	4	5	16	2	60	11	55
2017	TI-05	25	28	25	6	3	13	0	61	11	32
2017	TI-07	33	32	6	6	3	19	0	80	12	31
2014	TI	28	27	21	3	2	18	2	68	6	156
2014	TI-03	45	25	5	0	0	25	0	93	0	20
2014	TI-04	20	23	26	3	5	22	2	56	10	65
2014	TI-05	20	32	24	4	0	20	0	65	5	25
2014	TI-07	33	37	13	3	0	13	0	81	4	30
2011	TI	31	36	17	6	4	6	1	72	10	163
2011	TI-03	43	38	10	0	5	5	0	85	5	21
2011	TI-04	25	30	20	10	3	10	3	62	15	61
2011	TI-05	20	51	17	6	3	3	0	74	9	35
2011	TI-07	43	33	10	3	3	7	0	82	7	30

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	10	25	24	19	21	1	0	35	40	177
2019	TI-03	20	32	22	7	20	0	0	51	27	41
2019	TI-04	4	27	40	17	13	0	0	31	29	48
2019	TI-05	16	25	25	9	22	3	0	42	32	32
2019	TI-07	4	14	21	32	29	0	0	18	61	28
2018	TI	7	19	24	22	27	1	0	26	50	128
2018	TI-03	27	20	40	13	0	0	0	47	13	15
2018	TI-04	5	25	30	18	23	0	0	30	40	40
2018	TI-05	3	9	24	35	26	3	0	12	64	34
2018	TI-07	4	14	14	21	46	0	0	18	68	28
2017	TI	10	19	22	21	27	1	1	29	48	157
2017	TI-03	27	29	15	0	26	4	0	58	27	23
2017	TI-04	11	16	33	24	16	0	0	27	40	55
2017	TI-05	3	13	28	28	25	0	3	16	55	32
2017	TI-07	0	22	13	26	38	0	0	22	65	31

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	19	26	29	13	11	2	46	25	178
2019	TI-03	39	27	22	7	0	5	69	8	41
2019	TI-04	20	29	31	16	4	0	49	20	49
2019	TI-05	9	34	25	6	25	0	44	31	32
2019	TI-07	4	14	29	32	21	0	18	54	28
2018	TI	13	27	28	17	16	0	39	33	128
2018	TI-03	33	53	7	0	7	0	87	7	15
2018	TI-04	18	28	35	15	5	0	45	20	40
2018	TI-05	6	26	15	24	29	0	32	53	34
2018	TI-07	0	14	46	21	18	0	14	39	28
2017	TI	19	22	28	16	14	1	42	30	157
2017	TI-03	49	29	15	7	0	0	78	7	23
2017	TI-04	22	29	29	11	7	2	52	18	55
2017	TI-05	3	19	22	28	25	3	23	55	32
2017	TI-07	3	13	36	26	22	0	16	48	31

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	31	36	20	5	4	1	2	70	10	178
2019	TI-03	56	27	10	0	0	5	2	89	0	41
2019	TI-04	27	37	24	6	4	0	2	65	10	49
2019	TI-05	31	34	13	6	16	0	0	66	22	32
2019	TI-07	7	50	21	14	4	0	4	59	19	28
2018	TI	23	35	27	10	4	1	1	58	14	127
2018	TI-03	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	TI-04	23	40	23	10	0	3	3	66	11	40
2018	TI-05	15	32	21	18	15	0	0	47	32	34
2018	TI-07	7	37	44	11	0	0	0	44	11	27
2017	TI	29	33	24	6	6	0	2	63	12	156
2017	TI-03	56	22	18	4	0	0	0	78	4	23
2017	TI-04	33	49	9	0	5	0	4	85	6	55
2017	TI-05	16	23	32	16	10	0	3	40	27	31
2017	TI-07	13	33	35	10	10	0	0	46	19	31

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	17	23	23	20	16	0	1	40	37	177
2019	TI-03	39	27	15	17	0	0	2	68	18	41
2019	TI-04	18	18	31	18	14	0	0	37	33	49
2019	TI-05	13	22	25	16	25	0	0	34	41	32
2019	TI-07	0	14	32	18	36	0	0	14	54	28
2018	TI	6	24	20	26	23	1	0	31	49	128
2018	TI-03	20	40	20	13	7	0	0	60	20	15
2018	TI-04	10	23	25	30	10	3	0	33	41	40
2018	TI-05	0	29	3	32	35	0	0	29	68	34
2018	TI-07	0	18	29	25	29	0	0	18	54	28
2017	TI	13	16	23	23	22	1	1	30	46	156
2017	TI-03	34	18	15	18	11	0	4	55	30	23
2017	TI-04	13	24	18	25	18	2	0	37	44	55
2017	TI-05	3	16	23	26	29	0	3	20	57	31
2017	TI-07	6	6	33	26	29	0	0	13	54	31

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	48	30	10	3	4	0	4	82	8	178
2019	TI-03	63	24	5	2	0	0	5	92	3	41
2019	TI-04	49	37	6	4	0	0	4	89	4	49
2019	TI-05	47	22	13	0	13	0	6	73	13	32
2019	TI-07	14	54	21	4	4	0	4	70	7	28
2018	TI	40	26	21	5	3	0	5	69	8	128
2018	TI-03	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	TI-04	48	28	13	5	0	0	8	81	5	40
2018	TI-05	35	18	26	6	6	0	9	58	13	34
2018	TI-07	14	32	39	4	7	0	4	48	11	28
2017	TI	43	26	14	7	3	1	7	75	11	157
2017	TI-03	67	18	7	7	0	0	0	85	7	23
2017	TI-04	47	31	7	2	2	0	11	88	4	55
2017	TI-05	31	22	19	16	3	3	6	59	21	32
2017	TI-07	22	30	26	10	6	0	6	56	17	31

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	28	31	24	10	7	0	0	59	17	178
2019	TI-03	39	27	22	10	2	0	0	66	12	41
2019	TI-04	27	37	24	12	0	0	0	63	12	49
2019	TI-05	22	25	34	3	16	0	0	47	19	32
2019	TI-07	11	39	25	11	14	0	0	50	25	28
2018	TI	31	20	22	13	13	2	0	52	26	126
2018	TI-03	47	20	13	7	7	7	0	71	14	15
2018	TI-04	33	18	26	10	10	3	0	53	21	39
2018	TI-05	24	12	27	15	21	0	0	36	36	33
2018	TI-07	21	32	18	14	14	0	0	54	29	28
2017	TI	29	32	18	11	9	0	1	62	21	157
2017	TI-03	45	22	11	11	11	0	0	67	22	23
2017	TI-04	34	34	18	4	9	0	0	69	13	55
2017	TI-05	16	31	22	22	6	0	3	48	29	32
2017	TI-07	16	35	20	16	13	0	0	51	29	31

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	23	43	24	8	1	1	1	66	10	178
2019	TI-03	37	44	12	2	2	0	2	83	5	41
2019	TI-04	20	43	27	10	0	0	0	63	10	49
2019	TI-05	25	44	25	3	0	3	0	71	3	32
2019	TI-07	7	36	39	14	4	0	0	43	18	28
2018	TI	20	38	24	13	3	0	2	58	17	127
2018	TI-03	31	44	25	0	0	0	0	75	0	16
2018	TI-04	26	31	21	15	3	0	5	59	19	39
2018	TI-05	12	41	29	15	3	0	0	53	18	34
2018	TI-07	11	44	22	19	4	0	0	56	22	27
2017	TI	27	31	22	9	7	1	4	60	17	157
2017	TI-03	26	26	22	7	0	0	20	64	9	23
2017	TI-04	29	35	18	7	9	2	0	65	17	55
2017	TI-05	22	16	31	22	6	0	3	39	29	32
2017	TI-07	26	36	22	6	10	0	0	62	16	31

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	28	37	20	10	4	1	1	66	14	177
2019	TI-03	39	41	10	2	2	2	2	85	5	41
2019	TI-04	29	35	17	13	4	2	0	66	17	48
2019	TI-05	19	50	25	6	0	0	0	69	6	32
2019	TI-07	18	25	29	18	11	0	0	43	29	28
2018	TI	23	38	26	9	3	1	0	61	13	128
2018	TI-03	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	TI-04	26	26	28	13	5	3	0	53	18	39
2018	TI-05	18	47	24	9	3	0	0	65	12	34
2018	TI-07	11	46	32	7	4	0	0	57	11	28
2017	TI	22	37	18	14	6	0	5	61	20	157
2017	TI-03	26	33	15	7	0	0	20	73	9	23
2017	TI-04	20	42	18	13	5	0	2	63	18	55
2017	TI-05	22	22	19	25	9	0	3	45	35	32
2017	TI-07	16	42	17	16	10	0	0	58	26	31

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	31	35	17	11	3	2	0	68	14	178
2019	TI-03	37	39	15	2	2	5	0	79	5	41
2019	TI-04	29	35	20	12	2	2	0	65	15	49
2019	TI-05	44	38	9	9	0	0	0	81	9	32
2019	TI-07	14	39	14	25	7	0	0	54	32	28
2018	TI	29	38	20	9	4	1	0	68	13	128
2018	TI-03	31	69	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	TI-04	28	26	28	8	8	3	0	55	16	39
2018	TI-05	24	38	18	18	3	0	0	62	21	34
2018	TI-07	29	39	21	7	4	0	0	68	11	28
2017	TI	27	34	22	10	6	0	1	62	16	157
2017	TI-03	34	29	26	7	4	0	0	64	11	23
2017	TI-04	27	34	20	9	7	0	2	63	17	55
2017	TI-05	16	34	22	19	6	0	3	52	26	32
2017	TI-07	22	39	26	6	6	0	0	62	13	31

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	39	27	16	10	7	1	1	67	17	177
2019	TI-03	46	32	10	7	2	0	2	80	10	41
2019	TI-04	35	25	25	10	4	0	0	60	15	48
2019	TI-05	44	19	19	9	9	0	0	63	19	32
2019	TI-07	32	36	11	11	11	0	0	68	21	28

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	25	32	21	15	6	0	1	57	22	177
2019	TI-03	30	40	20	8	0	0	3	72	8	40
2019	TI-04	29	31	20	16	4	0	0	59	20	49
2019	TI-05	25	25	22	22	6	0	0	50	28	32
2019	TI-07	4	29	39	11	18	0	0	32	29	28
2018	TI	27	28	24	13	7	2	0	55	21	127
2018	TI-03	63	25	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	TI-04	23	23	28	15	5	5	0	49	22	39
2018	TI-05	27	30	21	18	3	0	0	58	21	33
2018	TI-07	11	25	32	14	18	0	0	36	32	28
2017	TI	24	32	23	11	9	1	1	56	20	157
2017	TI-03	38	29	22	11	0	0	0	67	11	23
2017	TI-04	31	34	18	9	6	2	0	67	15	55
2017	TI-05	9	31	38	6	13	0	3	42	19	32
2017	TI-07	13	30	16	16	22	3	0	44	40	31

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	40	35	16	6	1	1	1	76	8	176
2019	TI-03	44	33	18	3	0	3	0	79	3	39
2019	TI-04	33	37	18	10	2	0	0	69	12	49
2019	TI-05	41	38	16	3	0	0	3	81	3	32
2019	TI-07	54	21	14	4	4	0	4	78	7	28
2018	TI	40	33	19	4	3	1	0	74	7	127
2018	TI-03	38	38	25	0	0	0	0	75	0	16
2018	TI-04	31	28	28	5	5	3	0	61	11	39
2018	TI-05	32	41	21	3	3	0	0	74	6	34
2018	TI-07	56	26	7	7	4	0	0	81	11	27
2017	TI	44	27	19	7	2	0	1	72	9	157
2017	TI-03	42	29	15	15	0	0	0	71	15	23
2017	TI-04	42	25	24	5	4	0	0	67	9	55
2017	TI-05	28	34	22	9	3	0	3	65	13	32
2017	TI-07	62	22	10	3	3	0	0	84	6	31

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	71	16	6	2	1	0	4	91	4	177
2019	TI-03	73	10	7	2	0	0	7	89	3	41
2019	TI-04	57	27	6	2	2	0	6	89	4	49
2019	TI-05	78	13	6	0	0	0	3	94	0	32
2019	TI-07	86	7	4	0	4	0	0	93	4	28
2018	TI	66	18	6	2	3	1	4	88	6	128
2018	TI-03	81	13	0	0	0	0	6	100	0	16
2018	TI-04	69	10	10	0	8	3	0	82	8	39
2018	TI-05	50	29	9	6	0	0	6	84	6	34
2018	TI-07	64	21	4	4	4	0	4	89	7	28

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	75	11	5	3	4	1	2	88	7	177
2019	TI-03	80	15	2	0	0	0	2	98	0	41
2019	TI-04	69	13	4	4	8	2	0	83	13	48
2019	TI-05	69	6	9	6	3	0	6	80	10	32
2019	TI-07	82	11	4	4	0	0	0	93	4	28
2018	TI	72	13	8	2	3	2	2	87	5	127
2018	TI-03	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	TI-04	72	10	8	0	8	3	0	84	8	39
2018	TI-05	56	24	12	0	3	3	3	84	3	34
2018	TI-07	79	0	11	7	0	0	4	81	7	28
2017	TI	76	10	3	6	2	0	3	89	8	157
2017	TI-03	85	11	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	TI-04	65	20	2	5	4	0	4	89	9	55
2017	TI-05	75	6	6	6	3	0	3	84	10	32
2017	TI-07	84	0	3	3	3	0	6	90	7	31

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	48	37	8	3	2	2	86	6	177
2019	TI-03	54	34	5	2	2	2	90	5	41
2019	TI-04	42	42	8	6	2	0	83	8	48
2019	TI-05	50	34	9	0	0	6	90	0	32
2019	TI-07	46	32	14	7	0	0	79	7	28
2018	TI	48	33	12	4	2	2	82	6	129
2018	TI-03	69	25	0	6	0	0	94	6	16
2018	TI-04	48	33	8	5	5	3	82	10	40
2018	TI-05	35	50	9	3	0	3	88	3	34
2018	TI-07	39	21	32	4	4	0	61	7	28
2017	TI	59	27	7	3	2	1	87	6	157
2017	TI-03	67	22	11	0	0	0	89	0	23
2017	TI-04	58	29	2	4	5	2	89	9	55
2017	TI-05	66	22	6	3	0	3	90	3	32
2017	TI-07	42	35	19	0	3	0	78	3	31

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	63	18	8	7	3	2	82	10	177
2019	TI-03	68	20	5	5	0	2	90	5	41
2019	TI-04	63	15	10	10	2	0	77	13	48
2019	TI-05	59	25	3	0	6	6	90	7	32
2019	TI-07	43	25	18	11	4	0	68	14	28
2018	TI	59	20	11	6	3	1	80	9	129
2018	TI-03	69	31	0	0	0	0	100	0	16
2018	TI-04	63	13	15	5	3	3	77	8	40
2018	TI-05	44	21	15	12	9	0	65	21	34
2018	TI-07	57	25	11	7	0	0	82	7	28
2017	TI	58	21	10	6	3	1	80	9	156
2017	TI-03	66	15	11	8	0	0	81	8	22
2017	TI-04	56	20	13	5	4	2	78	9	55
2017	TI-05	44	28	13	6	6	3	74	13	32
2017	TI-07	65	26	3	3	3	0	90	6	31

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	53	11	4	1	2	0	30	90	4	176
2019	TI-03	56	0	0	0	0	0	44	100	0	41
2019	TI-04	60	11	2	2	0	0	26	94	3	47
2019	TI-05	63	13	3	0	0	0	22	96	0	32
2019	TI-07	29	29	11	0	14	0	18	70	17	28
2018	TI	44	8	8	3	3	1	34	79	10	128
2018	TI-03	69	0	0	0	0	6	25	100	0	16
2018	TI-04	50	5	0	0	0	0	45	100	0	40
2018	TI-05	41	9	6	0	0	0	44	89	0	34
2018	TI-07	14	14	25	11	14	0	21	36	32	28
2017	TI	47	12	6	3	0	0	32	87	5	157
2017	TI-03	67	7	0	0	0	0	26	100	0	23
2017	TI-04	56	2	4	0	0	0	38	94	0	55
2017	TI-05	47	16	3	3	0	0	31	91	5	32
2017	TI-07	16	35	14	13	0	0	22	66	17	31

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	48	25	19	3	2	1	2	76	5	177
2019	TI-03	59	29	10	0	0	2	0	90	0	41
2019	TI-04	40	33	21	6	0	0	0	73	6	48
2019	TI-05	50	16	28	0	3	0	3	68	3	32
2019	TI-07	43	25	18	7	7	0	0	68	14	28
2018	TI	39	29	27	2	2	0	2	69	4	129
2018	TI-03	63	19	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	TI-04	43	23	23	3	5	0	5	68	8	40
2018	TI-05	24	44	26	6	0	0	0	68	6	34
2018	TI-07	25	32	43	0	0	0	0	57	0	28
2017	TI	45	28	18	3	1	1	4	77	5	157
2017	TI-03	49	33	15	4	0	0	0	82	4	23
2017	TI-04	42	25	20	4	2	0	7	73	6	55
2017	TI-05	34	28	25	6	3	0	3	65	10	32
2017	TI-07	45	30	19	0	0	0	6	79	0	31

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	68	21	2	3	3	1	2	92	6	177
2019	TI-03	68	22	2	2	2	0	2	93	5	41
2019	TI-04	65	25	2	6	0	2	0	91	6	48
2019	TI-05	69	22	0	0	3	0	6	97	3	32
2019	TI-07	71	14	4	4	7	0	0	86	11	28
2018	TI	71	19	4	2	2	0	2	92	4	129
2018	TI-03	63	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	TI-04	65	15	10	3	0	0	8	86	3	40
2018	TI-05	71	18	3	6	3	0	0	88	9	34
2018	TI-07	79	18	0	0	4	0	0	96	4	28
2017	TI	64	15	8	4	3	1	4	84	8	157
2017	TI-03	56	15	11	11	0	4	4	76	12	23
2017	TI-04	60	16	9	4	4	0	7	82	8	55
2017	TI-05	56	25	6	3	6	0	3	84	10	32
2017	TI-07	71	13	10	3	0	0	3	87	3	31

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	45	27	16	7	4	1	1	72	11	177
2019	TI-03	44	34	10	7	0	2	2	82	8	41
2019	TI-04	52	17	19	6	6	0	0	69	13	48
2019	TI-05	44	28	16	9	0	0	3	74	10	32
2019	TI-07	36	25	21	7	11	0	0	61	18	28
2018	TI	41	22	23	7	3	0	3	66	10	129
2018	TI-03	56	19	19	0	0	0	6	80	0	16
2018	TI-04	38	23	18	15	0	0	8	65	16	40
2018	TI-05	38	29	24	0	9	0	0	68	9	34
2018	TI-07	36	25	25	11	4	0	0	61	14	28
2017	TI	45	30	14	4	3	1	4	78	7	157
2017	TI-03	53	22	18	0	4	0	4	77	4	23
2017	TI-04	44	29	15	0	4	2	7	80	4	55
2017	TI-05	38	31	19	9	0	0	3	71	10	32
2017	TI-07	39	35	10	6	6	0	3	77	13	31

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	11	34	34	15	5	1	46	20	178
2019	TI-03	12	46	32	5	2	2	60	8	41
2019	TI-04	14	39	39	8	0	0	53	8	49
2019	TI-05	13	34	28	19	6	0	47	25	32
2019	TI-07	0	7	46	39	7	0	7	46	28
2018	TI	9	29	36	20	5	1	38	26	129
2018	TI-03	38	44	13	6	0	0	81	6	16
2018	TI-04	8	33	38	20	3	0	40	23	40
2018	TI-05	6	29	26	24	12	3	36	36	34
2018	TI-07	0	14	50	29	7	0	14	36	28
2017	TI	13	25	32	22	7	1	39	29	157
2017	TI-03	31	29	29	7	4	0	60	11	23
2017	TI-04	13	36	29	11	7	4	51	19	55
2017	TI-05	6	19	25	41	9	0	25	50	32
2017	TI-07	6	13	42	33	6	0	19	39	31

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	9	19	37	25	10	1	0	35	28	175
2019	TI-03	5	7	32	41	12	2	0	55	13	41
2019	TI-04	2	17	46	25	8	2	0	34	19	48
2019	TI-05	10	19	32	26	13	0	0	39	29	31
2019	TI-07	18	36	36	11	0	0	0	11	54	28
2018	TI	8	29	34	18	10	0	0	29	37	125
2018	TI-03	0	6	25	38	31	0	0	69	6	16
2018	TI-04	3	30	35	24	8	0	0	32	32	37
2018	TI-05	12	33	33	12	9	0	0	21	45	33
2018	TI-07	14	39	39	7	0	0	0	7	54	28
2017	TI	12	17	33	20	15	1	1	36	30	157
2017	TI-03	0	15	29	15	38	4	0	55	15	23
2017	TI-04	11	9	36	31	11	0	2	43	20	55
2017	TI-05	13	28	38	9	13	0	0	22	41	32
2017	TI-07	22	23	32	19	3	0	0	22	46	31

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	31	41	14	8	3	3	1	75	11	177
2019	TI-03	41	37	12	7	2	0	0	78	10	41
2019	TI-04	27	39	14	8	4	8	0	71	13	49
2019	TI-05	32	42	10	6	6	0	3	77	13	31
2019	TI-07	29	46	14	7	0	4	0	78	7	28
2018	TI	21	38	23	9	6	2	0	61	15	128
2018	TI-03	31	31	25	6	0	6	0	67	7	16
2018	TI-04	10	45	28	10	5	3	0	56	15	40
2018	TI-05	15	47	18	3	18	0	0	62	21	34
2018	TI-07	37	26	15	19	0	4	0	65	19	27
2017	TI	11	33	24	11	10	11	1	50	23	155
2017	TI-03	11	22	18	11	7	31	0	47	26	23
2017	TI-04	9	34	27	9	11	7	2	48	22	55
2017	TI-05	7	33	17	17	13	13	0	46	35	30
2017	TI-07	16	46	22	6	6	3	0	64	13	31

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	24	36	19	12	7	2	61	20	178
2019	TI-03	32	39	20	7	2	0	71	10	41
2019	TI-04	24	31	22	14	4	4	57	19	49
2019	TI-05	22	34	22	3	16	3	58	19	32
2019	TI-07	21	43	11	11	11	4	67	22	28
2018	TI	19	35	25	10	10	1	54	20	128
2018	TI-03	31	44	19	6	0	0	75	6	16
2018	TI-04	23	30	20	13	13	3	54	26	40
2018	TI-05	0	35	41	9	15	0	35	24	34
2018	TI-07	22	37	15	15	11	0	59	26	27
2017	TI	22	31	21	11	11	3	54	23	154
2017	TI-03	41	24	12	4	16	4	67	20	21
2017	TI-04	18	36	20	13	11	2	56	24	55
2017	TI-05	13	23	26	23	13	3	37	37	31
2017	TI-07	19	39	26	6	6	3	60	13	31

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	13	87	178
2019	TI-03	24	76	41
2019	TI-04	14	86	49
2019	TI-05	13	88	32
2019	TI-07	0	100	28
2017	TI	20	80	157
2017	TI-04	20	80	55
2017	TI-05	25	75	32
2017	TI-07	20	80	31
2014	TI	12	88	156
2014	TI-03	0	100	20
2014	TI-04	18	82	65
2014	TI-07	17	83	30

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	50	50	22
2017	TI	82	18	28
2017	TI-04	82	18	11
2014	TI	74	26	19
2014	TI-04	58	42	12

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	64	18	9	0	9	90	0	11
2017	TI	23	69	4	4	0	92	4	22
2014	TI	64	29	7	0	0	93	0	14

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	15	29	26	12	14	3	0	16	84	178
2019	TI-03	29	37	17	2	10	5	0	31	69	41
2019	TI-04	18	31	22	12	10	6	0	20	80	49
2019	TI-05	13	19	44	9	16	0	0	13	88	32
2019	TI-07	7	25	25	25	18	0	0	7	93	28
2018	TI	20	23	25	17	12	2	0	21	79	129
2018	TI-03	50	31	6	13	0	0	0	50	50	16
2018	TI-04	20	23	30	13	10	5	0	21	79	40
2018	TI-05	6	26	35	18	12	3	0	6	94	34
2018	TI-07	21	11	25	21	21	0	0	21	79	28
2017	TI	18	24	24	15	15	4	1	19	81	157
2017	TI-03	27	15	15	7	15	18	4	35	65	23
2017	TI-04	27	29	27	7	7	2	0	28	72	55
2017	TI-05	6	25	22	25	22	0	0	6	94	32
2017	TI-07	3	26	29	19	22	0	0	3	97	31

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	64	36	145
2019	TI-03	63	37	27
2019	TI-04	68	32	37
2019	TI-05	50	50	28
2019	TI-07	62	38	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	37	63	139
2019	TI-03	44	56	25
2019	TI-04	42	58	36
2019	TI-05	43	57	28
2019	TI-07	32	68	25
2018	TI	33	67	100
2018	TI-04	47	53	30
2018	TI-05	19	81	31
2018	TI-07	23	77	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	11	17	23	13	29	1	6	31	45	140
2019	TI-03	27	15	15	12	15	4	12	50	32	26
2019	TI-04	5	24	27	11	22	0	11	33	36	37
2019	TI-05	21	14	25	11	25	0	4	37	37	28
2019	TI-07	0	12	24	12	48	0	4	13	63	25
2018	TI	9	26	18	17	23	4	2	38	43	99
2018	TI-04	13	33	13	20	17	0	3	48	38	30
2018	TI-05	7	13	23	10	30	13	3	24	48	30
2018	TI-07	5	23	23	14	36	0	0	27	50	22
2017	TI	9	12	18	18	34	2	7	23	57	125
2017	TI-03	14	14	21	7	36	0	7	31	46	14
2017	TI-04	8	10	28	18	15	5	15	23	42	39
2017	TI-05	7	17	17	7	50	0	3	24	59	30
2017	TI-07	7	11	7	36	36	3	0	18	75	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	6	13	16	14	44	1	6	21	63	140
2019	TI-03	19	8	12	12	31	4	15	33	52	26
2019	TI-04	5	16	22	19	32	0	5	23	54	37
2019	TI-05	7	21	25	11	36	0	0	29	46	28
2019	TI-07	0	8	12	12	60	0	8	9	78	25
2018	TI	3	13	16	7	52	4	5	18	64	99
2018	TI-04	3	17	20	7	50	0	3	21	59	30
2018	TI-05	0	10	17	7	57	7	3	11	70	30
2018	TI-07	0	23	9	5	64	0	0	23	68	22
2017	TI	1	7	14	14	54	2	9	9	76	125
2017	TI-03	7	14	21	7	50	0	0	21	57	14
2017	TI-04	0	10	13	13	41	0	23	13	70	39
2017	TI-05	0	3	17	23	50	0	7	4	79	30
2017	TI-07	0	3	10	7	73	7	0	4	86	30

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	TI	34	17	17	12	12	1	6	56	26	172
2019	TI-03	55	13	5	0	13	3	13	79	15	40
2019	TI-04	27	22	24	10	6	0	10	55	18	49
2019	TI-05	31	19	13	16	19	0	3	52	35	32
2019	TI-07	33	11	15	22	19	0	0	44	41	27
2018	TI	32	18	14	12	12	1	12	57	27	129
2018	TI-03	44	25	6	0	0	6	19	92	0	16
2018	TI-04	23	20	23	13	8	0	15	50	24	40
2018	TI-05	21	24	6	24	21	0	6	47	47	34
2018	TI-07	43	7	14	11	11	0	14	58	25	28

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - TI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement