Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 52 33 0 15 0 0 0 85 15 27
2019 PG-02 73 18 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 PG 53 39 4 4 0 0 0 92 4 26
2017 PG-02 67 33 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 PG 77 19 3 0 0 0 0 97 0 31
2014 PG-02 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 PG 50 45 5 0 0 0 0 95 0 22

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 59 30 4 7 0 0 0 89 7 27
2019 PG-02 64 18 0 18 0 0 0 82 18 11
2017 PG 53 19 9 11 8 0 0 72 19 26
2017 PG-02 52 23 17 8 0 0 0 75 8 13
2014 PG 48 35 6 6 3 0 0 84 10 31
2014 PG-02 45 27 9 18 0 0 0 73 18 11
2011 PG 32 36 14 9 5 0 5 71 14 22

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 63 26 4 7 0 0 0 89 7 27
2019 PG-02 82 9 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 PG 42 36 8 15 0 0 0 77 15 26
2017 PG-02 60 40 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 PG 58 23 13 0 6 0 0 81 6 31
2014 PG-02 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PG 36 41 0 14 5 5 0 81 19 22

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 52 33 11 4 0 0 0 85 4 27
2019 PG-02 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 PG 30 41 19 4 4 0 4 73 8 27
2018 PG-02 54 23 8 0 8 0 8 83 8 13
2017 PG 34 38 8 20 0 0 0 72 20 26
2017 PG-02 45 30 8 17 0 0 0 75 17 13
2014 PG 55 29 10 3 3 0 0 84 6 31
2014 PG-02 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PG 23 59 5 0 9 5 0 86 10 22

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 63 26 4 7 0 0 0 89 7 27
2019 PG-02 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 PG 53 24 8 7 4 0 4 80 12 26
2017 PG-02 52 33 0 8 0 0 8 92 8 13
2014 PG 71 16 6 3 0 0 3 90 3 31
2014 PG-02 73 9 0 9 0 0 9 90 10 11

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 73 15 8 4 0 0 0 88 4 26
2019 PG-02 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PG 46 31 12 12 0 0 0 77 12 26
2018 PG-02 67 17 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 PG 42 15 16 15 8 0 4 59 24 26
2017 PG-02 37 31 10 8 8 0 8 73 17 13
2014 PG 71 23 3 0 3 0 0 94 3 31
2014 PG-02 64 27 0 0 9 0 0 91 9 11
2011 PG 59 36 0 5 0 0 0 95 5 22

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 48 30 19 4 0 0 0 78 4 27
2019 PG-02 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 PG 37 33 22 0 4 0 4 73 4 27
2018 PG-02 38 31 15 0 8 0 8 75 8 13
2017 PG 34 38 24 0 4 0 0 72 4 26
2017 PG-02 38 30 25 0 8 0 0 67 8 13
2014 PG 45 45 3 6 0 0 0 90 6 31
2014 PG-02 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PG 41 41 9 5 0 5 0 86 5 22

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 41 33 15 7 0 4 0 77 8 27
2019 PG-02 45 27 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 PG 30 15 41 0 15 0 0 44 15 27
2018 PG-02 38 8 38 0 15 0 0 46 15 13
2017 PG 38 26 9 19 8 0 0 65 27 26
2017 PG-02 53 22 10 15 0 0 0 75 15 13
2014 PG 39 32 23 3 3 0 0 71 6 31
2014 PG-02 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PG 18 45 9 18 5 0 5 67 24 22

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 48 41 4 7 0 0 0 89 7 27
2019 PG-02 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 PG 44 44 7 4 0 0 0 89 4 27
2018 PG-02 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 PG 38 43 12 4 4 0 0 81 8 26
2017 PG-02 38 47 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 59 26 7 0 0 7 0 92 0 27
2019 PG-02 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PG 33 41 11 7 0 4 4 80 8 27
2018 PG-02 38 38 8 0 0 8 8 91 0 13
2017 PG 46 23 19 8 4 0 0 69 12 26
2017 PG-02 45 24 23 0 8 0 0 69 8 13
2014 PG 55 32 6 6 0 0 0 87 6 31
2014 PG-02 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11
2011 PG 41 45 9 5 0 0 0 86 5 22

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 41 41 7 4 4 4 0 85 8 27
2019 PG-02 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PG 26 41 15 11 7 0 0 67 19 27
2018 PG-02 31 46 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 PG 27 38 20 7 8 0 0 65 15 26
2017 PG-02 22 45 25 0 8 0 0 67 8 13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 59 26 15 0 0 0 0 85 0 27
2019 PG-02 64 18 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 PG 52 26 15 7 0 0 0 78 7 27
2018 PG-02 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 PG 46 34 16 0 4 0 0 80 4 26
2017 PG-02 38 37 17 0 8 0 0 75 8 13
2014 PG 74 23 3 0 0 0 0 97 0 31
2014 PG-02 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PG 64 27 9 0 0 0 0 91 0 22

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 33 33 19 15 0 0 0 67 15 27
2019 PG-02 27 45 9 18 0 0 0 73 18 11
2018 PG 37 37 19 4 0 0 4 77 4 27
2018 PG-02 46 23 23 0 0 0 8 75 0 13
2017 PG 39 35 7 15 4 0 0 74 19 26
2017 PG-02 47 31 7 8 8 0 0 78 15 13
2014 PG 42 52 0 6 0 0 0 94 6 31
2014 PG-02 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2011 PG 32 32 18 9 5 5 0 67 14 22

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 37 37 15 7 4 0 0 74 11 27
2019 PG-02 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 PG 37 22 30 4 4 0 4 62 8 27
2018 PG-02 46 23 23 0 0 0 8 75 0 13
2017 PG 47 30 12 4 8 0 0 77 12 26
2017 PG-02 55 22 8 8 8 0 0 77 15 13
2014 PG 42 45 10 3 0 0 0 87 3 31
2014 PG-02 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 50 35 12 4 0 0 0 85 4 26
2019 PG-02 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PG 30 33 19 11 4 0 4 65 15 27
2018 PG-02 31 31 15 15 0 0 8 67 17 13
2017 PG 46 27 19 0 8 0 0 73 8 26
2017 PG-02 45 47 0 0 8 0 0 92 8 13
2014 PG 45 39 13 3 0 0 0 84 3 31
2014 PG-02 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PG 36 36 14 5 5 5 0 76 10 22

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 52 30 19 0 0 0 0 81 0 27
2019 PG-02 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PG 48 22 26 0 4 0 0 70 4 27
2018 PG-02 54 8 31 0 8 0 0 62 8 13
2017 PG 34 50 12 0 4 0 0 85 4 26
2017 PG-02 22 70 0 0 8 0 0 92 8 13
2014 PG 52 39 3 3 0 0 3 93 3 31
2014 PG-02 55 36 0 0 0 0 9 100 0 11
2011 PG 45 45 5 0 0 5 0 95 0 22

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 59 22 15 4 0 0 0 81 4 27
2019 PG-02 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PG 41 44 11 0 4 0 0 85 4 27
2018 PG-02 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 PG 55 23 15 7 0 0 0 77 7 26
2017 PG-02 63 22 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 PG 32 39 19 6 3 0 0 71 10 31
2014 PG-02 27 36 18 18 0 0 0 64 18 11
2011 PG 41 36 18 5 0 0 0 77 5 22

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 0 8 50 15 19 4 4 38 8 26
2019 PG-02 0 9 36 9 27 9 9 44 11 11
2018 PG 4 31 35 12 19 0 0 31 35 26
2018 PG-02 0 31 15 23 31 0 0 54 31 13
2017 PG 4 23 36 15 19 4 0 35 28 26
2017 PG-02 8 15 33 15 22 7 0 40 25 13
2014 PG 6 23 26 29 16 0 0 45 29 31
2014 PG-02 18 18 27 18 18 0 0 36 36 11
2011 PG 5 23 36 18 9 5 5 30 30 22

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 4 19 26 22 22 0 7 48 24 27
2019 PG-02 0 18 27 0 36 0 18 44 22 11
2018 PG 12 23 31 15 15 4 0 32 36 26
2018 PG-02 15 8 31 8 31 8 0 42 25 13
2017 PG 4 20 25 24 16 8 4 45 27 25
2017 PG-02 0 15 25 23 15 15 7 49 19 13
2014 PG 0 13 26 42 19 0 0 61 13 31
2014 PG-02 0 0 45 36 18 0 0 55 0 11
2011 PG 9 9 36 14 18 9 5 37 21 22

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 7 26 33 22 11 0 0 33 33 27
2019 PG-02 9 27 27 18 18 0 0 36 36 11
2018 PG 15 15 46 12 12 0 0 23 31 26
2018 PG-02 8 8 54 15 15 0 0 31 15 13
2017 PG 24 21 36 0 16 4 0 17 46 25
2017 PG-02 16 19 41 0 16 8 0 18 38 12
2014 PG 16 19 39 19 6 0 0 26 35 31
2014 PG-02 18 9 36 27 9 0 0 36 27 11
2011 PG 14 23 27 14 5 5 14 22 44 22

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 4 15 33 19 26 4 0 46 19 27
2019 PG-02 0 0 36 27 27 9 0 60 0 11
2018 PG 7 15 26 37 15 0 0 52 22 27
2018 PG-02 0 8 23 38 31 0 0 69 8 13
2017 PG 4 23 26 24 19 4 0 45 28 26
2017 PG-02 0 31 30 17 15 7 0 35 33 13
2014 PG 0 13 45 32 10 0 0 42 13 31
2014 PG-02 0 18 64 9 9 0 0 18 18 11
2011 PG 5 32 36 14 5 5 5 20 40 22

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 7 30 30 15 15 4 0 31 38 27
2019 PG-02 0 9 27 36 18 9 0 60 10 11
2018 PG 27 19 27 8 19 0 0 27 46 26
2018 PG-02 15 8 31 8 38 0 0 46 23 13
2017 PG 19 15 15 23 15 4 9 43 39 26
2017 PG-02 8 15 8 23 22 7 17 59 30 13
2014 PG 6 35 39 16 3 0 0 19 42 31
2014 PG-02 18 27 18 27 9 0 0 36 45 11
2011 PG 23 23 23 14 5 5 9 21 53 22

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 11 22 30 11 19 7 0 32 36 27
2019 PG-02 9 0 45 18 27 0 0 45 9 11
2018 PG 15 31 23 19 12 0 0 31 46 26
2018 PG-02 8 23 31 15 23 0 0 38 31 13
2017 PG 7 19 15 36 12 4 8 53 30 26
2017 PG-02 0 23 7 40 15 7 8 65 27 13
2014 PG 0 13 26 35 23 0 3 60 13 31
2014 PG-02 0 18 9 18 45 0 9 70 20 11
2011 PG 14 27 18 9 14 9 9 28 50 22

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 4 11 52 11 15 7 0 28 16 27
2019 PG-02 9 9 36 18 18 9 0 40 20 11
2018 PG 15 23 42 8 12 0 0 19 38 26
2018 PG-02 8 23 38 8 23 0 0 31 31 13
2017 PG 15 27 35 8 8 7 0 17 45 26
2017 PG-02 8 23 32 8 15 15 0 27 36 13
2014 PG 3 16 29 45 3 0 3 50 20 31
2014 PG-02 9 9 27 36 9 0 9 50 20 11

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 7 4 26 30 30 4 0 62 12 27
2019 PG-02 9 0 18 27 36 9 0 70 10 11
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 63 26 4 0 4 0 4 92 4 27
2019 PG-02 73 18 0 0 0 0 9 100 0 11
2017 PG 66 15 4 12 4 0 0 81 15 26
2017 PG-02 77 15 0 8 0 0 0 92 8 13
2014 PG 68 13 6 3 3 0 6 86 7 31
2014 PG-02 55 18 0 9 9 0 9 80 20 11
2011 PG 41 23 5 9 14 5 5 70 25 22

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 19 30 19 7 15 0 11 54 25 27
2019 PG-02 9 55 9 18 0 0 9 70 20 11
2018 PG 30 7 44 4 7 7 0 40 12 27
2018 PG-02 38 8 38 0 8 8 0 50 8 13
2017 PG 30 19 28 15 8 0 0 49 23 26
2017 PG-02 44 23 17 15 0 0 0 67 15 13
2014 PG 23 43 10 13 7 0 3 69 21 30
2014 PG-02 9 45 27 9 0 0 9 60 10 11

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 52 19 11 7 7 0 4 73 15 27
2019 PG-02 55 18 9 9 0 0 9 80 10 11
2018 PG 30 41 11 15 4 0 0 70 19 27
2018 PG-02 38 31 8 23 0 0 0 69 23 13
2017 PG 34 27 16 8 15 0 0 61 23 26
2017 PG-02 44 15 25 8 8 0 0 60 15 13
2014 PG 30 33 13 20 3 0 0 63 23 30
2014 PG-02 27 45 27 0 0 0 0 73 0 11

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 44 33 7 4 7 0 4 81 12 27
2019 PG-02 55 27 9 0 0 0 9 90 0 11
2018 PG 44 30 15 11 0 0 0 74 11 27
2018 PG-02 62 15 8 15 0 0 0 77 15 13
2017 PG 45 24 4 27 0 0 0 69 27 26
2017 PG-02 37 40 8 15 0 0 0 77 15 13
2014 PG 35 32 6 16 10 0 0 68 26 31
2014 PG-02 27 45 0 18 9 0 0 73 27 11

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 37 22 19 11 4 4 4 64 16 27
2019 PG-02 36 36 9 9 0 0 9 80 10 11
2018 PG 46 35 15 4 0 0 0 81 4 26
2018 PG-02 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 48 19 15 4 0 0 15 78 4 27
2019 PG-02 55 9 18 0 0 0 18 78 0 11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 56 26 15 4 0 0 0 81 4 27
2019 PG-02 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PG 46 31 23 0 0 0 0 77 0 26
2018 PG-02 58 17 25 0 0 0 0 75 0 12
2017 PG 53 23 16 8 0 0 0 76 8 26
2017 PG-02 60 31 10 0 0 0 0 90 0 13
2014 PG 61 26 13 0 0 0 0 87 0 31
2014 PG-02 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PG 27 36 23 5 5 5 0 67 10 22

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 67 22 7 4 0 0 0 89 4 27
2019 PG-02 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PG 54 23 15 4 4 0 0 77 8 26
2018 PG-02 58 17 25 0 0 0 0 75 0 12
2017 PG 53 24 8 15 0 0 0 77 15 26
2017 PG-02 60 33 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 PG 55 23 10 10 3 0 0 77 13 31
2014 PG-02 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PG 36 27 18 9 5 5 0 67 14 22

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 62 19 12 8 0 0 0 81 8 26
2019 PG-02 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PG 50 35 12 0 4 0 0 85 4 26
2018 PG-02 67 17 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 PG 53 20 4 23 0 0 0 73 23 26
2017 PG-02 67 17 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 PG 61 19 13 3 3 0 0 81 6 31
2014 PG-02 64 18 18 0 0 0 0 82 0 11
2011 PG 27 32 23 9 5 5 0 62 14 22

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 89 4 4 0 0 0 4 96 0 27
2019 PG-02 91 0 0 0 0 0 9 100 0 11
2017 PG 76 24 0 0 0 0 0 100 0 26
2017 PG-02 83 17 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 PG 94 3 0 3 0 0 0 97 3 31
2014 PG-02 82 9 0 9 0 0 0 91 9 11
2011 PG 62 10 5 5 5 5 10 83 11 21

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 70 15 4 4 4 0 4 88 8 27
2019 PG-02 55 18 9 0 9 0 9 80 10 11
2017 PG 57 16 15 4 8 0 0 73 12 26
2017 PG-02 67 25 0 0 8 0 0 92 8 13
2014 PG 77 19 3 0 0 0 0 97 0 31
2014 PG-02 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 PG 45 36 14 5 0 0 0 82 5 22

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 73 12 12 4 0 0 0 85 4 26
2019 PG-02 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PG 68 12 20 0 0 0 0 80 0 25
2018 PG-02 64 9 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 PG 53 23 16 7 0 0 0 76 7 26
2017 PG-02 60 31 10 0 0 0 0 90 0 13

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 67 19 11 4 0 0 0 85 4 27
2019 PG-02 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PG 54 27 15 0 4 0 0 81 4 26
2018 PG-02 58 25 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 PG 49 15 20 15 0 0 0 65 15 26
2017 PG-02 52 23 10 15 0 0 0 75 15 13
2014 PG 61 16 19 3 0 0 0 77 3 31
2014 PG-02 64 18 18 0 0 0 0 82 0 11
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 26 30 15 11 4 15 0 65 17 27
2019 PG-02 27 27 18 9 0 18 0 67 11 11
2018 PG 19 22 26 30 4 0 0 41 33 27
2018 PG-02 15 38 23 15 8 0 0 54 23 13
2017 PG 27 43 8 15 0 8 0 75 16 26
2017 PG-02 38 39 0 8 0 15 0 91 9 13
2014 PG 32 35 19 6 0 3 3 72 7 31
2014 PG-02 27 27 27 9 0 0 9 60 10 11
2011 PG 23 27 14 14 9 9 5 58 26 22

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 37 26 19 7 0 11 0 71 8 27
2019 PG-02 45 18 27 0 0 9 0 70 0 11
2018 PG 11 26 33 22 4 4 0 38 27 27
2018 PG-02 15 31 31 8 8 8 0 50 17 13
2017 PG 39 23 23 11 4 0 0 62 15 26
2017 PG-02 39 23 23 8 8 0 0 62 15 13
2014 PG 32 39 19 3 0 3 3 76 3 31
2014 PG-02 18 36 27 9 0 0 9 60 10 11
2011 PG 5 36 23 23 5 5 5 45 30 22

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 19 33 26 4 4 15 0 61 9 27
2019 PG-02 18 27 45 0 0 9 0 50 0 11
2018 PG 11 22 30 30 4 4 0 35 35 27
2018 PG-02 15 23 38 8 8 8 0 42 17 13
2017 PG 30 28 15 23 4 0 0 58 27 26
2017 PG-02 29 25 15 23 8 0 0 54 31 13
2014 PG 26 35 23 10 0 3 3 66 10 31
2014 PG-02 9 45 27 9 0 0 9 60 10 11
2011 PG 5 23 41 18 5 9 0 30 25 22

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 30 30 7 11 7 15 0 70 22 27
2019 PG-02 27 36 18 0 0 18 0 78 0 11
2018 PG 11 33 22 26 7 0 0 44 33 27
2018 PG-02 15 38 31 15 0 0 0 54 15 13
2017 PG 27 47 7 8 8 0 4 76 16 26
2017 PG-02 30 55 0 0 8 0 8 92 8 13
2014 PG 29 35 23 6 3 3 0 67 10 31
2014 PG-02 27 45 9 9 9 0 0 73 18 11
2011 PG 5 27 27 23 5 14 0 37 32 22

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 70 22 4 0 0 4 0 96 0 27
2019 PG-02 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 56 22 15 4 0 4 0 81 4 27
2019 PG-02 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 PG 37 33 19 7 0 4 0 73 8 27
2018 PG-02 31 38 15 8 0 8 0 75 8 13
2017 PG 30 54 8 4 0 4 0 88 4 26
2017 PG-02 30 55 0 8 0 8 0 92 8 13
2014 PG 42 48 10 0 0 0 0 90 0 31
2014 PG-02 27 73 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 PG 9 59 9 14 5 5 0 71 19 22

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 19 44 15 19 0 4 0 65 19 27
2019 PG-02 18 55 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 59 19 4 15 4 0 0 78 19 27
2019 PG-02 64 9 0 27 0 0 0 73 27 11
2018 PG 48 26 7 15 4 0 0 74 19 27
2018 PG-02 54 23 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 PG 34 27 28 7 4 0 0 61 11 26
2017 PG-02 29 23 33 8 8 0 0 52 15 13
2014 PG 35 48 6 3 6 0 0 84 10 31
2014 PG-02 27 45 9 0 18 0 0 73 18 11
2011 PG 27 41 5 18 5 5 0 71 24 22

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 48 19 15 11 0 7 0 72 12 27
2019 PG-02 45 27 9 9 0 9 0 80 10 11
2018 PG 42 27 19 8 4 0 0 69 12 26
2018 PG-02 33 33 25 0 8 0 0 67 8 12

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 26 30 19 11 4 7 4 63 17 27
2019 PG-02 27 36 27 0 0 9 0 70 0 11
2018 PG 22 22 19 26 7 4 0 46 35 27
2018 PG-02 23 23 15 38 0 0 0 46 38 13
2017 PG 26 13 19 15 15 12 0 44 35 26
2017 PG-02 29 17 15 8 23 8 0 50 33 13
2014 PG 13 26 26 13 10 6 6 44 26 31
2014 PG-02 0 18 36 0 27 9 9 22 33 11
2011 PG 9 14 23 18 14 18 5 29 41 22

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 30 37 15 11 0 4 4 72 12 27
2019 PG-02 27 45 0 18 0 9 0 80 20 11
2018 PG 19 37 33 4 7 0 0 56 11 27
2018 PG-02 15 46 38 0 0 0 0 62 0 13
2017 PG 28 38 19 15 0 0 0 66 15 26
2017 PG-02 32 53 0 15 0 0 0 85 15 13
2014 PG 45 32 13 3 3 0 3 80 7 31
2014 PG-02 36 45 0 9 0 0 9 90 10 11
2011 PG 41 32 9 5 9 5 0 76 14 22

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 26 26 22 11 7 0 7 56 20 27
2019 PG-02 27 36 18 0 9 0 9 70 10 11
2018 PG 11 37 22 19 11 0 0 48 30 27
2018 PG-02 8 38 23 23 8 0 0 46 31 13
2017 PG 35 23 11 19 8 0 4 60 28 26
2017 PG-02 47 22 8 8 8 0 8 75 17 13
2014 PG 16 29 13 16 23 0 3 47 40 31
2014 PG-02 18 18 18 18 27 0 0 36 45 11
2011 PG 9 18 27 18 14 5 9 32 37 22

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 54 23 12 8 0 0 4 80 8 26
2019 PG-02 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 52 15 7 4 7 0 15 78 13 27
2019 PG-02 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 70 7 19 0 0 0 4 81 0 27
2019 PG-02 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 59 15 11 7 0 0 7 80 8 27
2019 PG-02 73 18 0 0 0 0 9 100 0 11

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 74 7 4 4 0 0 11 92 4 27
2019 PG-02 91 0 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 67 11 7 4 0 0 11 88 4 27
2019 PG-02 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 78 7 4 0 0 4 7 96 0 27
2019 PG-02 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 78 4 0 0 4 0 15 96 4 27
2019 PG-02 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 33 30 26 7 0 4 0 65 8 27
2019 PG-02 36 18 36 9 0 0 0 55 9 11
2018 PG 15 44 26 11 4 0 0 59 15 27
2018 PG-02 15 54 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 PG 36 36 8 8 12 0 0 72 20 25
2017 PG-02 38 39 0 8 15 0 0 77 23 13

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 52 22 19 0 0 4 4 80 0 27
2019 PG-02 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 PG 44 26 15 11 4 0 0 70 15 27
2018 PG-02 38 38 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 PG 51 21 16 12 0 0 0 72 12 25
2017 PG-02 44 40 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 PG 45 35 16 0 0 3 0 83 0 31
2014 PG-02 36 45 9 0 0 9 0 90 0 11
2011 PG 27 41 23 0 5 5 0 71 5 22

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 67 15 7 4 0 4 4 88 4 27
2019 PG-02 73 9 0 9 0 0 9 90 10 11
2018 PG 56 26 15 4 0 0 0 81 4 27
2018 PG-02 46 31 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 PG 57 20 11 4 4 4 0 80 8 26
2017 PG-02 60 25 0 0 8 8 0 92 8 13
2014 PG 48 32 16 0 0 3 0 83 0 31
2014 PG-02 45 27 18 0 0 9 0 80 0 11

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 67 11 7 7 0 4 4 84 8 27
2019 PG-02 82 9 0 0 0 0 9 100 0 11
2018 PG 35 46 15 4 0 0 0 81 4 26
2018 PG-02 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 PG 57 20 11 12 0 0 0 77 12 26
2017 PG-02 60 25 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 PG 55 35 6 0 0 3 0 93 0 31
2014 PG-02 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PG 23 55 14 0 5 5 0 81 5 22

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 70 11 15 0 0 4 0 85 0 27
2019 PG-02 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PG 22 41 26 11 0 0 0 63 11 27
2018 PG-02 15 46 23 15 0 0 0 62 15 13
2017 PG 30 31 20 19 0 0 0 61 19 26
2017 PG-02 21 38 17 23 0 0 0 60 23 13
2014 PG 48 35 13 3 0 0 0 84 3 31
2014 PG-02 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 PG 20 35 25 5 5 5 5 61 11 20

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 63 26 11 0 0 0 0 89 0 27
2019 PG-02 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PG 23 50 15 12 0 0 0 73 12 26
2018 PG-02 17 67 0 17 0 0 0 83 17 12
2017 PG 42 24 15 19 0 0 0 66 19 26
2017 PG-02 37 33 8 23 0 0 0 69 23 13
2014 PG 42 42 13 3 0 0 0 84 3 31
2014 PG-02 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 PG 14 48 14 10 5 5 5 68 16 21

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 56 7 19 11 4 4 0 65 15 27
2019 PG-02 55 9 18 18 0 0 0 64 18 11
2018 PG 22 26 37 7 7 0 0 48 15 27
2018 PG-02 23 23 31 15 8 0 0 46 23 13
2017 PG 23 15 20 34 8 0 0 38 42 26
2017 PG-02 30 15 24 23 8 0 0 45 31 13
2014 PG 42 26 16 13 0 3 0 70 13 31
2014 PG-02 45 18 18 18 0 0 0 64 18 11
2011 PG 24 29 14 19 5 5 5 58 26 21
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 22 41 37 27
2019 PG-02 36 27 36 11
2018 PG 26 37 37 27
2018 PG-02 31 23 46 13
2017 PG 38 27 35 26
2017 PG-02 31 45 24 13
2014 PG 32 16 52 31
2014 PG-02 45 27 27 11
2011 PG 27 32 41 22
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 41 48 11 0 0 0 0 89 0 27
2019 PG-02 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 67 26 0 0 0 4 4 100 0 27
2019 PG-02 73 18 0 0 0 0 9 100 0 11
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 23 77 26

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 31 12 19 4 4 19 12 61 11 26
2019 PG-02 30 10 20 0 0 20 20 67 0 10
2018 PG 15 15 37 11 4 19 0 36 18 27
2018 PG-02 23 23 31 8 0 15 0 55 9 13
2017 PG 19 32 23 4 0 15 7 65 5 26
2017 PG-02 15 40 8 8 0 30 0 78 11 13
2014 PG 10 19 19 6 6 26 13 47 21 31
2014 PG-02 0 18 27 9 9 27 9 29 29 11

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 56 19 11 7 0 4 4 80 8 27
2019 PG-02 55 27 9 0 0 0 9 90 0 11
2018 PG 27 19 31 4 8 8 4 52 13 26
2018 PG-02 23 31 38 0 0 0 8 58 0 13
2017 PG 23 39 23 0 4 11 0 70 4 26
2017 PG-02 15 48 15 0 8 14 0 73 9 13
2014 PG 32 39 6 10 6 6 0 76 17 31
2014 PG-02 27 27 9 18 9 9 0 60 30 11
2011 PG 27 27 18 0 14 14 0 63 16 22
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 35 15 12 8 0 19 12 72 11 26
2019 PG-02 45 0 18 0 0 18 18 71 0 11
2018 PG 15 15 30 7 0 30 4 44 11 27
2018 PG-02 15 31 15 0 0 31 8 75 0 13
2017 PG 23 16 23 4 0 26 8 59 6 26
2017 PG-02 22 25 8 8 0 30 8 76 12 13
2014 PG 16 19 23 0 0 26 16 61 0 31
2014 PG-02 0 27 27 0 0 27 18 50 0 11

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 59 15 11 7 0 0 7 80 8 27
2019 PG-02 64 18 9 0 0 0 9 90 0 11
2018 PG 33 22 22 4 4 7 7 65 9 27
2018 PG-02 31 38 15 0 0 0 15 82 0 13
2017 PG 30 32 15 4 0 15 4 77 5 26
2017 PG-02 22 40 8 0 0 22 8 89 0 13
2014 PG 35 32 23 0 0 6 3 75 0 31
2014 PG-02 18 27 36 0 0 9 9 56 0 11
2011 PG 23 36 14 0 5 23 0 76 6 22
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 15 41 30 11 4 0 0 56 15 27
2019 PG-02 9 27 36 18 9 0 0 36 27 11
2018 PG 15 26 15 19 26 0 0 41 44 27
2018 PG-02 23 23 23 15 15 0 0 46 31 13
2017 PG 30 20 8 23 19 0 0 50 42 26
2017 PG-02 38 24 0 31 8 0 0 62 38 13

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 27 23 35 12 4 0 0 50 15 26
2019 PG-02 27 36 36 0 0 0 0 64 0 11
2018 PG 30 7 33 15 15 0 0 37 30 27
2018 PG-02 46 0 31 15 8 0 0 46 23 13
2017 PG 23 30 16 15 15 0 0 53 31 26
2017 PG-02 22 37 10 23 8 0 0 60 31 13

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 26 37 30 4 4 0 0 63 7 27
2019 PG-02 27 45 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 PG 30 7 37 19 7 0 0 37 26 27
2018 PG-02 46 8 46 0 0 0 0 54 0 13
2017 PG 15 47 15 15 7 0 0 62 23 26
2017 PG-02 15 55 8 23 0 0 0 69 23 13

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 26 30 26 7 7 0 4 58 15 27
2019 PG-02 18 36 45 0 0 0 0 55 0 11
2018 PG 19 19 19 26 19 0 0 37 44 27
2018 PG-02 31 15 8 31 15 0 0 46 46 13
2017 PG 15 19 28 8 27 0 4 35 36 26
2017 PG-02 15 37 10 15 15 0 8 56 33 13

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 48 22 15 4 0 0 11 79 4 27
2019 PG-02 55 27 9 0 0 0 9 90 0 11
2018 PG 48 19 30 4 0 0 0 67 4 27
2018 PG-02 77 8 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 PG 38 43 4 12 0 0 4 84 12 26
2017 PG-02 38 32 8 15 0 0 8 75 17 13

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 46 31 12 12 0 0 0 77 12 26
2019 PG-02 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PG 33 22 7 15 22 0 0 56 37 27
2018 PG-02 46 15 8 23 8 0 0 62 31 13
2017 PG 42 12 23 16 8 0 0 53 24 26
2017 PG-02 44 15 15 10 15 0 0 60 25 13

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 38 38 15 8 0 0 0 77 8 26
2019 PG-02 40 30 10 20 0 0 0 70 20 10
2018 PG 33 26 30 7 0 4 0 62 8 27
2018 PG-02 54 8 23 8 0 8 0 67 8 13
2017 PG 27 35 24 8 4 0 3 63 12 26
2017 PG-02 30 15 25 15 8 0 7 49 25 13

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 33 30 30 4 0 0 4 65 4 27
2019 PG-02 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 PG 33 19 30 15 0 0 4 54 15 27
2018 PG-02 46 15 23 8 0 0 8 67 8 13
2017 PG 38 32 15 8 7 0 0 69 15 26
2017 PG-02 44 33 8 15 0 0 0 77 15 13

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 38 38 12 4 4 0 4 80 8 26
2019 PG-02 45 36 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 PG 41 26 22 7 0 0 4 69 8 27
2018 PG-02 62 15 8 8 0 0 8 83 8 13
2017 PG 38 28 19 4 8 0 4 68 12 26
2017 PG-02 37 40 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 56 15 26 4 0 0 0 70 4 27
2019 PG-02 73 9 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 30 33 30 4 0 0 4 65 4 27
2019 PG-02 36 18 45 0 0 0 0 55 0 11
2018 PG 30 30 15 19 7 0 0 59 26 27
2018 PG-02 38 31 8 23 0 0 0 69 23 13
2017 PG 23 23 32 11 8 0 4 47 20 26
2017 PG-02 22 30 33 8 8 0 0 52 15 13

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 48 33 11 4 0 0 4 85 4 27
2019 PG-02 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PG 52 15 19 7 4 0 4 69 12 27
2018 PG-02 62 8 8 8 8 0 8 75 17 13
2017 PG 38 28 15 12 4 0 4 68 16 26
2017 PG-02 29 33 15 15 0 0 8 67 17 13

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 65 12 8 0 4 0 12 87 4 26
2019 PG-02 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PG 67 19 4 4 0 0 7 92 4 27
2018 PG-02 77 8 8 0 0 0 8 92 0 13

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 78 15 4 0 4 0 0 93 4 27
2019 PG-02 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PG 63 15 11 7 4 0 0 78 11 27
2018 PG-02 69 8 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 PG 68 8 8 0 4 0 12 86 5 25
2017 PG-02 75 8 0 0 8 0 8 91 9 12

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 48 26 22 0 4 0 0 74 4 27
2019 PG-02 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 PG 41 30 19 4 7 0 0 70 11 27
2018 PG-02 54 23 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 PG 42 36 8 8 0 0 7 83 8 26
2017 PG-02 44 40 0 8 0 0 8 92 8 13

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 70 19 7 0 4 0 0 89 4 27
2019 PG-02 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PG 42 19 19 15 4 0 0 62 19 26
2018 PG-02 67 8 8 8 8 0 0 75 17 12
2017 PG 45 24 15 4 4 0 7 75 8 26
2017 PG-02 44 33 8 0 8 0 8 83 8 13

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 63 19 0 0 0 4 15 100 0 27
2019 PG-02 64 9 0 0 0 0 27 100 0 11
2018 PG 52 26 0 0 4 0 19 95 5 27
2018 PG-02 54 15 0 0 0 0 31 100 0 13
2017 PG 50 12 8 4 0 0 27 84 5 26
2017 PG-02 69 0 0 0 0 0 31 100 0 13

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 78 7 0 4 0 4 7 96 4 27
2019 PG-02 82 9 0 0 0 0 9 100 0 11
2018 PG 67 11 19 0 0 4 0 81 0 27
2018 PG-02 85 0 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 PG 57 28 4 4 0 0 7 92 4 26
2017 PG-02 60 17 8 8 0 0 8 83 8 13

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 74 11 0 0 0 4 11 100 0 27
2019 PG-02 82 9 0 0 0 0 9 100 0 11
2018 PG 74 15 7 4 0 0 0 89 4 27
2018 PG-02 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 PG 61 16 8 4 0 0 11 87 4 26
2017 PG-02 75 10 0 8 0 0 8 92 8 13

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 59 22 15 0 0 0 4 85 0 27
2019 PG-02 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PG 41 30 7 15 7 0 0 70 22 27
2018 PG-02 54 15 8 15 8 0 0 69 23 13
2017 PG 53 19 16 4 4 0 4 75 8 26
2017 PG-02 44 31 17 0 0 0 8 81 0 13

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 19 48 26 7 0 0 0 67 7 27
2019 PG-02 18 73 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PG 19 26 33 22 0 0 0 44 22 27
2018 PG-02 31 31 23 15 0 0 0 62 15 13
2017 PG 19 27 30 8 15 0 0 47 23 26
2017 PG-02 23 39 22 8 8 0 0 62 15 13

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 0 15 30 41 15 0 0 56 15 27
2019 PG-02 0 0 27 64 9 0 0 73 0 11
2018 PG 4 19 56 15 7 0 0 22 22 27
2018 PG-02 8 8 46 31 8 0 0 38 15 13
2017 PG 7 31 24 26 12 0 0 38 38 26
2017 PG-02 8 23 25 29 15 0 0 44 31 13

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 70 15 7 0 0 4 4 92 0 27
2019 PG-02 82 9 0 0 0 0 9 100 0 11
2018 PG 56 22 19 0 4 0 0 78 4 27
2018 PG-02 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 PG 38 46 0 4 4 4 4 92 8 26
2017 PG-02 30 47 0 8 0 8 8 91 9 13

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 44 37 4 4 4 4 4 88 8 27
2019 PG-02 55 36 0 0 0 0 9 100 0 11
2018 PG 26 22 37 4 11 0 0 48 15 27
2018 PG-02 23 15 46 8 8 0 0 38 15 13
2017 PG 22 39 19 12 4 0 4 64 16 26
2017 PG-02 14 56 8 15 0 0 8 75 17 13
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 15 85 26
2019 PG-02 18 82 11
2017 PG 31 69 26
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 26 33 19 7 15 0 0 26 74 27
2019 PG-02 9 36 18 9 27 0 0 9 91 11
2018 PG 26 26 26 11 11 0 0 26 74 27
2018 PG-02 23 38 31 8 0 0 0 23 77 13
2017 PG 24 19 26 12 19 0 0 24 76 26
2017 PG-02 33 15 29 8 15 0 0 33 67 13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 45 55 20
2019 PG-02 60 40 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 35 65 20
2019 PG-02 30 70 10
2018 PG 40 60 20
2018 PG-02 40 60 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 5 25 20 15 15 0 20 38 38 20
2019 PG-02 10 20 40 20 0 0 10 33 22 10
2018 PG 10 25 30 20 15 0 0 35 35 20
2018 PG-02 10 40 30 20 0 0 0 50 20 10
2017 PG 10 20 5 35 20 5 5 33 61 20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 0 25 15 15 30 0 15 29 53 20
2019 PG-02 0 40 20 10 20 0 10 44 33 10
2018 PG 0 15 15 20 50 0 0 15 70 20
2018 PG-02 0 30 30 20 20 0 0 30 40 10
2017 PG 5 10 5 14 56 5 5 16 78 20

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 26 19 19 26 7 0 4 46 35 27
2019 PG-02 18 27 27 18 9 0 0 45 27 11
2018 PG 33 15 15 7 22 0 7 52 32 27
2018 PG-02 38 15 23 0 8 0 15 64 9 13
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