Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	44	43	2	9	2	86	11	162
2019	IS-02	58	33	0	0	8	92	8	12
2019	IS-03	38	41	6	13	3	78	16	32
2019	IS-04	53	31	2	14	0	84	14	49
2019	IS-05	40	51	3	6	0	91	6	35
2019	IS-06	39	50	0	7	4	89	11	28
2017	IS	33	47	5	11	3	81	15	124
2017	IS-02	28	36	7	22	7	64	29	14
2017	IS-03	26	60	3	10	0	87	10	30
2017	IS-04	42	40	3	12	3	83	15	35
2017	IS-05	40	48	0	4	8	88	12	25
2017	IS-06	22	48	18	12	0	70	12	17
2014	IS	40	48	5	6	1	89	7	132
2014	IS-02	21	79	0	0	0	100	0	14
2014	IS-03	42	58	0	0	0	100	0	19
2014	IS-04	41	46	2	9	2	87	11	46
2014	IS-05	42	45	6	6	0	87	6	31
2014	IS-06	47	32	11	11	0	79	11	19
2011	IS	46	42	4	7	1	88	8	137
2011	IS-03	47	47	3	3	0	94	3	32
2011	IS-04	40	40	4	13	2	81	15	47
2011	IS-05	59	37	0	4	0	96	4	27
2011	IS-06	39	39	11	11	0	78	11	18
2008	IS	43	44	5	6	2	87	8	125
2008	IS-02	38	38	8	8	8	77	15	13
2008	IS-03	54	43	4	0	0	96	0	28
2008	IS-04	45	40	5	8	3	85	10	40
2008	IS-05	47	53	0	0	0	100	0	17
2008	IS-06	36	45	9	9	0	82	9	22

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	65	20	2	9	2	1	86	11	162
2019	IS-02	58	33	0	8	0	0	92	8	12
2019	IS-03	63	16	6	13	0	3	81	13	32
2019	IS-04	59	24	2	8	4	2	85	13	49
2019	IS-05	74	9	3	11	3	0	83	14	35
2019	IS-06	68	25	0	4	4	0	93	7	28
2017	IS	65	19	5	6	4	0	85	10	124
2017	IS-02	64	22	7	0	7	0	86	7	14
2017	IS-03	60	30	3	7	0	0	90	7	30
2017	IS-04	72	14	3	9	3	0	85	12	35
2017	IS-05	56	20	8	11	4	0	76	15	25
2017	IS-06	82	6	6	0	6	0	88	6	17
2014	IS	64	20	6	8	2	1	84	10	132
2014	IS-02	64	21	7	7	0	0	86	7	14
2014	IS-03	63	32	0	0	5	0	95	5	19
2014	IS-04	54	24	7	11	2	2	80	13	46
2014	IS-05	68	10	6	13	3	0	77	16	31
2014	IS-06	84	11	5	0	0	0	95	0	19
2011	IS	61	20	7	10	2	0	81	12	137
2011	IS-03	56	28	6	6	3	0	84	9	32
2011	IS-04	62	23	6	6	2	0	85	9	47
2011	IS-05	63	15	7	11	4	0	78	15	27
2011	IS-06	56	11	11	22	0	0	67	22	18
2008	IS	53	22	10	14	1	0	75	15	125
2008	IS-02	54	15	15	15	0	0	69	15	13
2008	IS-03	43	32	4	21	0	0	75	21	28
2008	IS-04	65	20	5	10	0	0	85	10	40
2008	IS-05	53	24	12	12	0	0	76	12	17
2008	IS-06	50	18	14	14	5	0	68	18	22

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	38	33	7	15	7	0	71	22	162
2019	IS-02	33	25	17	25	0	0	58	25	12
2019	IS-03	34	41	6	13	6	0	75	19	32
2019	IS-04	51	29	6	14	0	0	80	14	49
2019	IS-05	43	26	9	11	11	0	69	23	35
2019	IS-06	18	39	7	18	18	0	57	36	28
2017	IS	42	35	5	11	7	0	77	19	124
2017	IS-02	42	22	7	14	14	0	64	29	14
2017	IS-03	40	37	3	16	3	0	77	20	30
2017	IS-04	39	38	9	3	12	0	77	15	35
2017	IS-05	40	44	4	8	4	0	84	12	25
2017	IS-06	52	24	0	24	0	0	76	24	17
2014	IS	58	32	4	4	3	0	89	7	132
2014	IS-02	64	36	0	0	0	0	100	0	14
2014	IS-03	53	26	16	5	0	0	79	5	19
2014	IS-04	57	35	4	0	4	0	91	4	46
2014	IS-05	65	26	0	6	3	0	90	10	31
2014	IS-06	53	32	0	11	5	0	84	16	19
2011	IS	55	30	5	7	3	1	85	10	137
2011	IS-03	44	44	3	3	6	0	88	9	32
2011	IS-04	53	32	2	9	2	2	87	11	47
2011	IS-05	56	26	15	0	4	0	81	4	27
2011	IS-06	72	11	0	17	0	0	83	17	18

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	33	36	15	10	4	0	1	70	14	162
2019	IS-02	25	33	25	8	8	0	0	58	17	12
2019	IS-03	47	19	16	16	0	0	3	68	16	32
2019	IS-04	37	41	10	10	2	0	0	78	12	49
2019	IS-05	29	29	26	11	3	0	3	59	15	35
2019	IS-06	25	50	11	7	7	0	0	75	14	28
2018	IS	26	40	17	11	3	1	1	68	15	145
2018	IS-03	36	24	24	16	0	0	0	60	16	25
2018	IS-04	33	42	11	7	7	0	0	76	13	45
2018	IS-05	17	47	13	13	7	3	0	66	21	30
2018	IS-06	19	46	23	12	0	0	0	65	12	26
2017	IS	31	40	11	13	5	0	0	71	18	124
2017	IS-02	35	36	22	0	7	0	0	71	7	14
2017	IS-03	37	36	4	20	3	0	0	73	23	30
2017	IS-04	37	38	17	6	3	0	0	74	9	35
2017	IS-05	20	36	12	24	8	0	0	56	32	25
2017	IS-06	22	54	6	12	6	0	0	76	18	17
2014	IS	42	39	11	5	2	0	1	82	7	132
2014	IS-02	50	29	7	0	7	0	7	85	8	14
2014	IS-03	42	42	16	0	0	0	0	84	0	19
2014	IS-04	35	48	11	7	0	0	0	83	7	46
2014	IS-05	48	32	10	6	3	0	0	81	10	31
2014	IS-06	47	37	5	11	0	0	0	84	11	19
2011	IS	31	38	14	8	7	1	2	70	15	136
2011	IS-03	52	26	13	3	3	3	0	80	7	31
2011	IS-04	21	51	11	9	4	0	4	76	13	47
2011	IS-05	37	26	19	11	7	0	0	63	19	27
2011	IS-06	6	39	17	11	22	0	6	47	35	18
2008	IS	36	36	19	3	3	1	2	74	7	125
2008	IS-02	31	54	8	0	0	0	8	92	0	13
2008	IS-03	54	25	18	0	4	0	0	79	4	28
2008	IS-04	43	38	15	3	3	0	0	80	5	40
2008	IS-05	18	41	24	6	6	6	0	63	13	17
2008	IS-06	18	41	32	5	0	0	5	62	5	22

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	52	32	9	4	4	0	0	84	7	161
2019	IS-02	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	IS-03	45	32	16	0	6	0	0	77	6	31
2019	IS-04	67	20	4	0	8	0	0	88	8	49
2019	IS-05	46	43	9	3	0	0	0	89	3	35
2019	IS-06	46	36	7	11	0	0	0	82	11	28
2017	IS	44	34	13	7	1	1	1	79	8	123
2017	IS-02	42	36	14	7	0	0	0	78	7	14
2017	IS-03	45	31	17	8	0	0	0	75	8	29
2017	IS-04	48	29	15	3	3	0	3	79	6	35
2017	IS-05	36	44	12	4	0	4	0	83	4	25
2017	IS-06	46	36	6	12	0	0	0	82	12	17
2014	IS	55	35	4	5	0	0	2	91	5	132
2014	IS-02	43	50	0	0	0	0	7	100	0	14
2014	IS-03	42	37	11	5	0	0	5	83	6	19
2014	IS-04	59	35	2	4	0	0	0	93	4	46
2014	IS-05	55	32	6	3	0	0	3	90	3	31
2014	IS-06	74	26	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	41	31	8	13	4	1	1	74	18	160
2019	IS-02	45	27	0	9	18	0	0	73	27	11
2019	IS-03	56	25	9	3	3	0	3	84	6	32
2019	IS-04	46	35	4	8	4	0	2	83	13	48
2019	IS-05	31	31	17	14	6	0	0	63	20	35
2019	IS-06	29	36	7	25	0	4	0	67	26	28
2018	IS	40	35	9	8	7	1	1	75	15	144
2018	IS-03	68	20	0	8	4	0	0	88	12	25
2018	IS-04	49	27	16	9	0	0	0	76	9	45
2018	IS-05	27	37	10	7	17	3	0	66	24	30
2018	IS-06	12	56	12	12	8	0	0	68	20	25
2017	IS	27	39	12	15	6	0	1	66	21	124
2017	IS-02	14	58	22	0	0	0	7	77	0	14
2017	IS-03	33	43	10	11	3	0	0	76	14	30
2017	IS-04	34	35	8	15	9	0	0	69	23	35
2017	IS-05	24	36	8	24	8	0	0	60	32	25
2017	IS-06	16	36	18	24	6	0	0	52	30	17
2014	IS	47	28	10	11	5	0	0	75	15	132
2014	IS-02	43	29	14	7	7	0	0	71	14	14
2014	IS-03	58	37	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	IS-04	52	22	9	11	7	0	0	74	17	46
2014	IS-05	48	26	16	6	3	0	0	74	10	31
2014	IS-06	32	32	5	26	5	0	0	63	32	19
2011	IS	40	36	9	12	2	0	1	77	14	137
2011	IS-03	53	31	9	6	0	0	0	84	6	32
2011	IS-04	36	47	6	6	2	0	2	85	9	47
2011	IS-05	37	33	11	19	0	0	0	70	19	27
2011	IS-06	22	33	11	22	6	0	6	59	29	18

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	39	32	15	13	1	71	14	161
2019	IS-02	50	17	25	8	0	67	8	12
2019	IS-03	39	32	13	16	0	71	16	31
2019	IS-04	45	31	12	10	2	76	12	49
2019	IS-05	34	31	17	14	3	66	17	35
2019	IS-06	32	39	18	11	0	71	11	28
2018	IS	24	49	9	10	8	73	18	145
2018	IS-03	24	64	0	8	4	88	12	25
2018	IS-04	27	49	9	13	2	76	16	45
2018	IS-05	20	37	20	13	10	57	23	30
2018	IS-06	19	54	4	8	15	73	23	26
2017	IS	34	37	12	12	4	72	16	124
2017	IS-02	35	22	22	14	7	57	22	14
2017	IS-03	40	33	14	13	0	73	13	30
2017	IS-04	31	49	14	3	3	80	6	35
2017	IS-05	24	52	8	8	7	76	15	25
2017	IS-06	46	18	0	30	6	64	36	17
2014	IS	36	38	9	13	4	74	17	132
2014	IS-02	36	36	14	14	0	71	14	14
2014	IS-03	16	63	5	11	5	79	16	19
2014	IS-04	39	30	9	20	2	70	22	46
2014	IS-05	45	32	6	6	10	77	16	31
2014	IS-06	42	37	16	5	0	79	5	19
2011	IS	31	41	12	9	7	72	16	137
2011	IS-03	34	38	6	16	6	72	22	32
2011	IS-04	28	40	17	11	4	68	15	47
2011	IS-05	37	37	11	4	11	74	15	27
2011	IS-06	22	56	6	6	11	78	17	18
2008	IS	23	47	18	5	7	70	12	125
2008	IS-02	8	62	15	8	8	69	15	13
2008	IS-03	36	32	18	7	7	68	14	28
2008	IS-04	23	55	15	8	0	78	8	40
2008	IS-05	24	41	24	0	12	65	12	17
2008	IS-06	18	55	14	0	14	73	14	22

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	33	40	15	10	1	1	0	73	11	162
2019	IS-02	42	25	17	8	8	0	0	67	17	12
2019	IS-03	41	31	13	16	0	0	0	72	16	32
2019	IS-04	37	41	16	6	0	0	0	78	6	49
2019	IS-05	26	34	26	14	0	0	0	60	14	35
2019	IS-06	29	57	7	0	4	4	0	89	4	28
2018	IS	32	33	18	9	8	1	0	65	17	145
2018	IS-03	40	36	4	12	8	0	0	76	20	25
2018	IS-04	42	29	27	2	0	0	0	71	2	45
2018	IS-05	30	30	13	7	17	3	0	62	24	30
2018	IS-06	8	42	19	19	12	0	0	50	31	26
2017	IS	25	36	18	15	5	1	0	62	20	124
2017	IS-02	21	36	14	14	7	7	0	61	23	14
2017	IS-03	30	43	16	11	0	0	0	73	11	30
2017	IS-04	28	43	17	6	6	0	0	71	12	35
2017	IS-05	12	32	16	28	12	0	0	44	40	25
2017	IS-06	34	24	24	18	0	0	0	58	18	17
2014	IS	28	36	17	13	6	0	0	64	19	132
2014	IS-02	57	14	14	0	14	0	0	71	14	14
2014	IS-03	26	42	16	11	5	0	0	68	16	19
2014	IS-04	20	41	17	17	4	0	0	61	22	46
2014	IS-05	26	35	16	16	6	0	0	61	23	31
2014	IS-06	37	32	26	5	0	0	0	68	5	19
2011	IS	23	45	14	11	7	0	1	68	18	137
2011	IS-03	34	41	6	16	3	0	0	75	19	32
2011	IS-04	11	60	15	9	6	0	0	70	15	47
2011	IS-05	26	37	22	7	7	0	0	63	15	27
2011	IS-06	33	22	17	11	11	0	6	59	24	18

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	30	38	12	15	5	0	0	68	20	161
2019	IS-02	42	17	0	25	17	0	0	58	42	12
2019	IS-03	50	22	6	16	6	0	0	72	22	32
2019	IS-04	29	47	8	12	4	0	0	76	16	49
2019	IS-05	17	46	23	14	0	0	0	63	14	35
2019	IS-06	21	43	18	14	4	0	0	64	18	28
2018	IS	25	35	16	12	11	1	0	60	24	145
2018	IS-03	36	24	12	8	20	0	0	60	28	25
2018	IS-04	31	44	11	7	7	0	0	76	13	45
2018	IS-05	20	30	17	13	17	3	0	52	31	30
2018	IS-06	15	31	27	23	4	0	0	46	27	26
2017	IS	23	36	15	20	6	0	1	60	26	124
2017	IS-02	21	29	29	14	0	0	7	53	16	14
2017	IS-03	26	36	17	17	3	0	0	63	20	30
2017	IS-04	28	37	12	15	9	0	0	65	23	35
2017	IS-05	12	32	16	36	4	0	0	44	40	25
2017	IS-06	22	48	0	18	12	0	0	70	30	17

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	42	41	8	6	4	0	83	9	162
2019	IS-02	33	33	17	17	0	0	67	17	12
2019	IS-03	41	38	13	0	9	0	78	9	32
2019	IS-04	43	45	4	6	2	0	88	8	49
2019	IS-05	46	37	11	6	0	0	83	6	35
2019	IS-06	39	50	4	4	4	0	89	7	28
2018	IS	37	40	11	9	3	0	76	13	144
2018	IS-03	40	32	16	4	8	0	72	12	25
2018	IS-04	38	36	16	11	0	0	73	11	45
2018	IS-05	31	45	10	10	3	0	76	14	29
2018	IS-06	35	46	4	8	8	0	81	15	26
2017	IS	30	43	14	7	5	0	74	12	124
2017	IS-02	28	43	7	7	14	0	71	22	14
2017	IS-03	26	49	15	10	0	0	76	10	30
2017	IS-04	34	34	15	6	12	0	68	17	35
2017	IS-05	28	44	20	8	0	0	72	8	25
2017	IS-06	40	48	6	6	0	0	88	6	17
2014	IS	40	43	10	5	2	0	83	7	132
2014	IS-02	50	43	0	0	7	0	93	7	14
2014	IS-03	26	58	11	5	0	0	84	5	19
2014	IS-04	41	39	17	2	0	0	80	2	46
2014	IS-05	29	48	6	13	3	0	77	16	31
2014	IS-06	58	32	5	5	0	0	89	5	19
2011	IS	47	35	8	5	4	0	82	9	137
2011	IS-03	50	25	13	9	3	0	75	13	32
2011	IS-04	34	51	9	2	4	0	85	6	47
2011	IS-05	48	33	7	7	4	0	81	11	27
2011	IS-06	61	22	6	0	11	0	83	11	18
2008	IS	33	39	15	6	6	1	73	12	125
2008	IS-02	23	46	23	8	0	0	69	8	13
2008	IS-03	43	25	18	4	7	4	70	11	28
2008	IS-04	33	45	18	3	3	0	78	5	40
2008	IS-05	24	47	18	6	6	0	71	12	17
2008	IS-06	36	36	5	9	14	0	73	23	22

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	37	35	11	10	7	0	72	17	162
2019	IS-02	33	25	17	25	0	0	58	25	12
2019	IS-03	44	25	6	19	6	0	69	25	32
2019	IS-04	41	41	10	4	4	0	82	8	49
2019	IS-05	31	34	17	9	9	0	66	17	35
2019	IS-06	32	43	11	7	7	0	75	14	28
2018	IS	30	39	10	10	10	1	69	21	145
2018	IS-03	28	52	4	4	12	0	80	16	25
2018	IS-04	36	44	9	7	4	0	80	11	45
2018	IS-05	30	30	13	7	17	3	62	24	30
2018	IS-06	27	31	12	19	12	0	58	31	26
2017	IS	29	35	14	16	6	0	64	22	124
2017	IS-02	28	36	7	22	7	0	64	29	14
2017	IS-03	33	27	20	20	0	0	60	20	30
2017	IS-04	34	43	9	6	9	0	77	15	35
2017	IS-05	12	40	20	20	8	0	52	28	25
2017	IS-06	40	30	6	18	6	0	70	24	17

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	45	34	14	4	3	79	7	161
2019	IS-02	50	25	17	0	8	75	8	12
2019	IS-03	47	28	13	6	6	75	13	32
2019	IS-04	53	27	16	2	2	80	4	49
2019	IS-05	40	40	14	3	3	80	6	35
2019	IS-06	41	41	11	7	0	81	7	27
2018	IS	36	43	11	5	6	78	10	143
2018	IS-03	32	48	8	8	4	80	12	25
2018	IS-04	40	44	12	5	0	84	5	43
2018	IS-05	33	40	10	3	13	73	17	30
2018	IS-06	38	38	8	8	8	77	15	26
2017	IS	41	40	11	6	2	81	8	122
2017	IS-02	50	22	14	7	7	71	14	14
2017	IS-03	48	38	11	3	0	86	3	29
2017	IS-04	43	40	12	3	3	83	6	35
2017	IS-05	29	50	13	8	0	80	8	24
2017	IS-06	40	42	6	6	6	82	12	17
2014	IS	55	27	12	5	2	82	6	132
2014	IS-02	57	21	21	0	0	79	0	14
2014	IS-03	47	42	5	5	0	89	5	19
2014	IS-04	63	22	11	2	2	85	4	46
2014	IS-05	48	23	16	10	3	71	13	31
2014	IS-06	58	32	5	5	0	89	5	19
2011	IS	47	36	7	7	4	83	10	136
2011	IS-03	44	34	3	13	6	78	19	32
2011	IS-04	41	48	4	4	2	89	7	46
2011	IS-05	41	33	15	7	4	74	11	27
2011	IS-06	61	28	6	0	6	89	6	18

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	31	35	15	15	4	0	0	65	19	162
2019	IS-02	25	8	33	8	25	0	0	33	33	12
2019	IS-03	41	22	16	19	3	0	0	63	22	32
2019	IS-04	27	45	14	12	2	0	0	71	14	49
2019	IS-05	31	34	20	11	3	0	0	66	14	35
2019	IS-06	29	50	7	14	0	0	0	79	14	28
2018	IS	31	30	18	11	9	1	0	62	20	145
2018	IS-03	28	32	16	12	12	0	0	60	24	25
2018	IS-04	33	36	11	11	9	0	0	69	20	45
2018	IS-05	37	23	17	10	10	3	0	62	21	30
2018	IS-06	31	27	23	12	8	0	0	58	19	26
2017	IS	30	34	15	12	7	0	0	65	20	123
2017	IS-02	21	22	22	14	22	0	0	42	36	14
2017	IS-03	33	41	16	6	3	0	0	74	10	30
2017	IS-04	30	32	12	17	9	0	0	62	26	35
2017	IS-05	34	29	12	17	8	0	0	63	25	24
2017	IS-06	34	42	18	6	0	0	0	76	6	17
2014	IS	26	45	9	14	5	0	0	71	20	132
2014	IS-02	21	50	7	7	14	0	0	71	21	14
2014	IS-03	37	32	11	11	11	0	0	68	21	19
2014	IS-04	20	48	9	20	4	0	0	67	24	46
2014	IS-05	23	52	6	16	3	0	0	74	19	31
2014	IS-06	42	42	11	5	0	0	0	84	5	19
2011	IS	30	36	13	14	6	0	1	67	20	137
2011	IS-03	34	38	13	9	6	0	0	72	16	32
2011	IS-04	13	43	19	17	6	0	2	57	24	47
2011	IS-05	41	26	11	15	7	0	0	67	22	27
2011	IS-06	39	39	0	17	6	0	0	78	22	18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	39	31	15	10	5	0	70	15	162
2019	IS-02	42	17	17	25	0	0	58	25	12
2019	IS-03	53	22	9	9	6	0	75	16	32
2019	IS-04	33	37	20	8	2	0	69	10	49
2019	IS-05	29	34	20	11	6	0	63	17	35
2019	IS-06	43	36	7	7	7	0	79	14	28
2018	IS	32	33	15	11	8	1	65	20	143
2018	IS-03	42	29	17	4	8	0	71	13	24
2018	IS-04	34	34	16	7	9	0	68	16	44
2018	IS-05	30	23	17	17	10	3	55	28	30
2018	IS-06	23	38	15	12	12	0	62	23	26
2017	IS	34	36	13	12	5	0	70	17	123
2017	IS-02	35	36	14	14	0	0	71	14	14
2017	IS-03	40	37	10	10	3	0	77	13	30
2017	IS-04	33	29	14	17	6	0	62	23	35
2017	IS-05	29	41	17	4	8	0	71	13	24
2017	IS-06	28	36	12	18	6	0	64	24	17
2014	IS	33	33	15	15	4	0	66	19	131
2014	IS-02	54	15	15	0	15	0	69	15	13
2014	IS-03	37	26	16	16	5	0	63	21	19
2014	IS-04	28	39	17	15	0	0	67	15	46
2014	IS-05	26	29	16	23	6	0	55	29	31
2014	IS-06	42	37	11	11	0	0	79	11	19

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	34	38	12	13	2	1	72	16	162
2019	IS-02	33	25	8	17	8	8	64	27	12
2019	IS-03	34	38	16	9	3	0	72	13	32
2019	IS-04	43	39	6	12	0	0	82	12	49
2019	IS-05	29	34	20	14	3	0	63	17	35
2019	IS-06	29	43	14	14	0	0	71	14	28
2018	IS	30	34	13	15	8	1	64	23	145
2018	IS-03	36	32	8	16	8	0	68	24	25
2018	IS-04	33	31	16	16	4	0	64	20	45
2018	IS-05	27	30	17	10	13	3	59	24	30
2018	IS-06	23	35	12	23	8	0	58	31	26
2017	IS	29	36	18	13	4	0	65	17	123
2017	IS-02	42	22	14	14	7	0	64	22	14
2017	IS-03	26	38	16	20	0	0	64	20	30
2017	IS-04	30	38	20	9	3	0	68	12	35
2017	IS-05	21	33	21	17	8	0	54	25	24
2017	IS-06	28	42	18	6	6	0	70	12	17
2014	IS	38	35	17	7	3	0	73	10	132
2014	IS-02	36	36	14	0	14	0	71	14	14
2014	IS-03	32	47	11	11	0	0	79	11	19
2014	IS-04	39	35	17	7	2	0	74	9	46
2014	IS-05	35	35	19	6	3	0	71	10	31
2014	IS-06	53	11	26	11	0	0	63	11	19
2011	IS	39	39	10	8	4	0	78	12	137
2011	IS-03	47	31	13	6	3	0	78	9	32
2011	IS-04	32	51	6	6	4	0	83	11	47
2011	IS-05	33	37	19	11	0	0	70	11	27
2011	IS-06	50	22	6	11	11	0	72	22	18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	45	33	15	6	1	78	7	162
2019	IS-02	42	33	17	8	0	75	8	12
2019	IS-03	44	34	9	9	3	78	13	32
2019	IS-04	61	22	8	8	0	84	8	49
2019	IS-05	31	37	29	0	3	69	3	35
2019	IS-06	43	36	14	7	0	79	7	28
2018	IS	31	42	12	8	7	73	14	145
2018	IS-03	32	48	8	4	8	80	12	25
2018	IS-04	38	36	16	9	2	73	11	45
2018	IS-05	27	37	17	7	13	63	20	30
2018	IS-06	23	50	4	15	8	73	23	26
2017	IS	39	34	13	11	3	72	15	123
2017	IS-02	42	36	14	7	0	78	7	14
2017	IS-03	43	27	20	10	0	70	10	30
2017	IS-04	43	31	15	9	3	74	12	35
2017	IS-05	21	55	4	13	8	75	20	24
2017	IS-06	46	18	12	18	6	64	24	17
2014	IS	39	36	15	6	3	76	9	132
2014	IS-02	36	50	7	7	0	86	7	14
2014	IS-03	37	42	5	11	5	79	16	19
2014	IS-04	37	41	13	9	0	78	9	46
2014	IS-05	42	26	23	0	10	68	10	31
2014	IS-06	53	21	21	5	0	74	5	19
2011	IS	40	42	7	7	4	82	10	137
2011	IS-03	41	38	13	6	3	78	9	32
2011	IS-04	43	40	9	6	2	83	9	47
2011	IS-05	48	37	0	7	7	85	15	27
2011	IS-06	33	50	0	11	6	83	17	18
2008	IS	31	47	11	5	6	78	10	125
2008	IS-02	31	54	8	0	8	85	8	13
2008	IS-03	36	39	14	7	4	75	11	28
2008	IS-04	30	50	13	8	0	80	8	40
2008	IS-05	35	47	6	6	6	82	12	17
2008	IS-06	27	55	5	0	14	82	14	22

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	35	31	21	7	4	1	67	12	162
2019	IS-02	58	17	17	8	0	0	75	8	12
2019	IS-03	59	31	3	3	3	0	91	6	32
2019	IS-04	43	29	20	6	2	0	71	8	49
2019	IS-05	17	43	26	9	6	0	60	14	35
2019	IS-06	14	32	29	14	7	4	48	22	28
2018	IS	34	33	19	10	4	0	67	14	144
2018	IS-03	32	40	20	8	0	0	72	8	25
2018	IS-04	42	29	18	7	4	0	71	11	45
2018	IS-05	27	40	17	10	7	0	67	17	30
2018	IS-06	12	35	27	19	8	0	46	27	26
2017	IS	32	41	12	11	4	0	73	15	124
2017	IS-02	28	65	0	7	0	0	93	7	14
2017	IS-03	40	39	14	7	0	0	80	7	30
2017	IS-04	46	31	6	9	9	0	77	17	35
2017	IS-05	20	52	16	4	8	0	72	12	25
2017	IS-06	6	34	24	36	0	0	40	36	17
2014	IS	38	40	15	6	1	0	78	7	132
2014	IS-02	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2014	IS-03	58	42	0	0	0	0	100	0	19
2014	IS-04	35	33	24	9	0	0	67	9	46
2014	IS-05	42	35	16	3	3	0	77	6	31
2014	IS-06	5	58	21	16	0	0	63	16	19
2011	IS	33	38	21	4	5	0	71	9	136
2011	IS-03	47	34	16	0	3	0	81	3	32
2011	IS-04	37	37	17	4	4	0	74	9	46
2011	IS-05	22	52	19	4	4	0	74	7	27
2011	IS-06	6	28	50	11	6	0	33	17	18
2008	IS	25	42	20	8	5	0	67	13	125
2008	IS-02	15	46	15	0	23	0	62	23	13
2008	IS-03	36	39	18	4	4	0	75	7	28
2008	IS-04	30	43	20	5	3	0	73	8	40
2008	IS-05	29	41	24	6	0	0	71	6	17
2008	IS-06	9	55	9	23	5	0	64	27	22

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	15	31	38	12	2	0	1	14	48	162
2019	IS-02	33	33	33	0	0	0	0	0	67	12
2019	IS-03	13	28	34	19	3	0	3	23	42	32
2019	IS-04	14	27	43	12	2	0	2	15	42	49
2019	IS-05	9	26	49	17	0	0	0	17	34	35
2019	IS-06	18	50	29	0	4	0	0	4	68	28
2018	IS	24	26	37	10	3	1	0	13	50	144
2018	IS-03	20	16	36	28	0	0	0	28	36	25
2018	IS-04	20	27	40	11	2	0	0	13	47	45
2018	IS-05	27	33	33	3	3	0	0	7	60	30
2018	IS-06	36	28	32	4	0	0	0	4	64	25
2017	IS	25	32	24	10	6	2	1	16	59	124
2017	IS-02	22	29	21	22	7	0	0	29	50	14
2017	IS-03	13	40	34	7	3	3	0	10	55	30
2017	IS-04	25	29	20	11	12	0	3	24	56	35
2017	IS-05	32	24	24	12	4	4	0	17	59	25
2017	IS-06	36	40	24	0	0	0	0	0	76	17
2014	IS	13	30	39	10	5	1	3	15	45	132
2014	IS-02	0	7	57	14	7	0	14	25	8	14
2014	IS-03	11	21	47	5	5	5	5	12	35	19
2014	IS-04	13	35	39	7	4	0	2	11	49	46
2014	IS-05	16	35	29	13	6	0	0	19	52	31
2014	IS-06	16	42	32	11	0	0	0	11	58	19
2011	IS	18	31	28	13	6	0	5	20	51	137
2011	IS-03	13	34	31	6	6	0	9	14	52	32
2011	IS-04	15	34	28	15	4	0	4	20	51	47
2011	IS-05	11	33	26	19	4	0	7	24	48	27
2011	IS-06	44	22	28	0	6	0	0	6	67	18
2008	IS	15	35	33	9	5	0	3	14	52	125
2008	IS-02	8	31	38	0	8	0	15	9	45	13
2008	IS-03	11	21	39	21	4	0	4	26	33	28
2008	IS-04	10	48	38	3	3	0	0	5	58	40
2008	IS-05	12	41	29	6	12	0	0	18	53	17
2008	IS-06	27	27	23	14	5	0	5	19	57	22

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	10	25	25	27	9	1	1	38	36	161
2019	IS-02	33	8	17	33	0	8	0	36	45	12
2019	IS-03	6	28	25	25	9	3	3	37	37	32
2019	IS-04	10	20	24	31	12	0	2	44	31	49
2019	IS-05	3	32	26	29	9	0	0	38	35	34
2019	IS-06	11	29	32	21	7	0	0	29	39	28
2018	IS	19	18	27	26	8	1	1	35	38	143
2018	IS-03	12	20	32	28	4	0	4	33	33	25
2018	IS-04	7	18	29	38	7	0	2	45	25	45
2018	IS-05	30	23	17	17	7	7	0	25	57	30
2018	IS-06	25	25	29	17	4	0	0	21	50	24
2017	IS	17	21	27	18	11	3	2	31	40	124
2017	IS-02	29	14	14	22	14	7	0	39	47	14
2017	IS-03	13	30	24	16	10	7	0	28	46	30
2017	IS-04	9	14	37	14	17	3	6	34	25	35
2017	IS-05	20	16	24	24	12	0	4	38	38	25
2017	IS-06	24	30	34	12	0	0	0	12	54	17
2014	IS	4	14	27	31	16	5	5	52	19	132
2014	IS-02	7	0	21	21	21	14	14	60	10	14
2014	IS-03	0	21	21	26	16	11	5	50	25	19
2014	IS-04	4	9	24	39	17	0	7	60	14	46
2014	IS-05	3	16	29	32	13	6	0	48	21	31
2014	IS-06	5	26	26	26	16	0	0	42	32	19
2011	IS	6	12	28	30	14	3	7	49	20	137
2011	IS-03	3	16	25	34	9	3	9	50	21	32
2011	IS-04	6	9	32	32	11	6	4	48	17	47
2011	IS-05	4	11	22	33	22	0	7	60	16	27
2011	IS-06	17	17	33	17	6	0	11	25	38	18
2008	IS	11	23	22	22	14	2	4	39	37	125
2008	IS-02	15	31	23	0	15	0	15	18	55	13
2008	IS-03	7	14	18	29	25	4	4	58	23	28
2008	IS-04	10	28	25	30	5	3	0	36	38	40
2008	IS-05	6	18	18	24	29	6	0	56	25	17
2008	IS-06	14	23	27	18	9	0	9	30	40	22

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	25	20	39	11	4	1	1	15	46	162
2019	IS-02	50	8	42	0	0	0	0	0	58	12
2019	IS-03	22	22	47	6	0	0	3	6	45	32
2019	IS-04	33	16	37	12	2	0	0	14	49	49
2019	IS-05	9	29	43	11	6	3	0	18	38	35
2019	IS-06	21	21	32	18	7	0	0	25	43	28
2018	IS	27	32	26	13	0	0	1	13	60	144
2018	IS-03	24	56	16	4	0	0	0	4	80	25
2018	IS-04	33	27	20	16	0	0	4	16	63	45
2018	IS-05	27	23	40	10	0	0	0	10	50	30
2018	IS-06	20	32	28	20	0	0	0	20	52	25
2017	IS	38	25	20	11	3	1	2	14	66	123
2017	IS-02	36	14	22	0	14	6	7	17	58	14
2017	IS-03	46	23	20	11	0	0	0	11	69	30
2017	IS-04	38	29	17	8	5	0	3	14	69	35
2017	IS-05	38	29	17	13	0	0	4	13	69	24
2017	IS-06	34	30	18	18	0	0	0	18	64	17
2014	IS	25	35	27	7	2	1	4	9	63	132
2014	IS-02	0	29	50	0	7	0	14	8	33	14
2014	IS-03	21	37	32	5	0	5	0	6	61	19
2014	IS-04	28	41	15	11	0	0	4	11	73	46
2014	IS-05	35	29	29	0	3	0	3	3	67	31
2014	IS-06	26	32	32	11	0	0	0	11	58	19
2011	IS	30	31	26	9	1	0	4	11	63	137
2011	IS-03	22	31	22	16	0	0	9	17	59	32
2011	IS-04	19	43	30	6	2	0	0	9	62	47
2011	IS-05	41	37	15	4	0	0	4	4	81	27
2011	IS-06	72	6	11	11	0	0	0	11	78	18
2008	IS	32	26	26	11	3	0	2	15	59	125
2008	IS-02	8	38	38	8	0	0	8	8	50	13
2008	IS-03	11	21	39	21	4	0	4	26	33	28
2008	IS-04	30	35	23	13	0	0	0	13	65	40
2008	IS-05	59	6	24	6	6	0	0	12	65	17
2008	IS-06	50	27	9	5	9	0	0	14	77	22

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	24	27	30	15	4	0	1	19	51	161
2019	IS-02	33	33	25	0	8	0	0	8	67	12
2019	IS-03	13	16	38	25	6	0	3	32	29	32
2019	IS-04	27	29	27	14	4	0	0	18	55	49
2019	IS-05	18	32	32	15	3	0	0	18	50	34
2019	IS-06	29	29	32	11	0	0	0	11	57	28
2018	IS	22	27	34	15	1	1	0	16	49	144
2018	IS-03	20	28	32	20	0	0	0	20	48	25
2018	IS-04	20	27	40	11	2	0	0	13	47	45
2018	IS-05	20	33	37	7	0	3	0	7	55	30
2018	IS-06	36	32	24	4	4	0	0	8	68	25
2017	IS	22	27	33	14	5	0	0	18	48	124
2017	IS-02	14	14	29	22	21	0	0	42	29	14
2017	IS-03	16	26	41	13	3	0	0	16	43	30
2017	IS-04	32	15	36	15	3	0	0	17	46	35
2017	IS-05	8	48	28	12	4	0	0	16	56	25
2017	IS-06	34	36	24	6	0	0	0	6	70	17
2014	IS	13	29	36	14	5	0	2	20	43	132
2014	IS-02	0	7	36	29	14	0	14	50	8	14
2014	IS-03	5	16	42	32	5	0	0	37	21	19
2014	IS-04	17	37	41	0	2	0	2	2	56	46
2014	IS-05	13	35	23	19	10	0	0	29	48	31
2014	IS-06	21	26	47	5	0	0	0	5	47	19
2011	IS	22	26	32	12	5	0	3	18	49	137
2011	IS-03	13	13	44	19	6	0	6	27	27	32
2011	IS-04	19	36	28	15	2	0	0	17	55	47
2011	IS-05	30	33	33	0	0	0	4	0	65	27
2011	IS-06	44	17	28	11	0	0	0	11	61	18
2008	IS	14	30	27	17	9	2	1	26	46	125
2008	IS-02	8	23	23	23	15	8	0	42	33	13
2008	IS-03	0	11	46	18	18	4	4	38	12	28
2008	IS-04	8	50	25	15	3	0	0	18	58	40
2008	IS-05	35	24	12	24	6	0	0	29	59	17
2008	IS-06	27	32	23	9	9	0	0	18	59	22

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	16	19	33	20	9	1	2	30	36	162
2019	IS-02	33	33	0	17	17	0	0	33	67	12
2019	IS-03	3	13	44	25	9	3	3	37	17	32
2019	IS-04	14	27	24	27	8	0	0	35	41	49
2019	IS-05	20	11	40	14	9	0	6	24	33	35
2019	IS-06	18	18	39	14	7	0	4	22	37	28
2018	IS	17	23	33	19	3	1	3	23	42	143
2018	IS-03	4	40	36	12	4	0	4	17	46	25
2018	IS-04	20	18	40	18	4	0	0	22	38	45
2018	IS-05	17	21	34	17	3	3	3	22	41	29
2018	IS-06	28	24	28	20	0	0	0	20	52	25
2017	IS	28	30	21	12	3	2	4	16	61	124
2017	IS-02	36	14	29	14	7	0	0	22	50	14
2017	IS-03	24	30	26	10	7	3	0	18	55	30
2017	IS-04	35	22	15	20	3	0	6	24	60	35
2017	IS-05	20	40	15	8	0	4	12	10	72	25
2017	IS-06	28	42	24	6	0	0	0	6	70	17
2014	IS	12	28	27	19	8	1	5	28	43	132
2014	IS-02	0	14	43	7	21	0	14	33	17	14
2014	IS-03	5	26	26	21	5	5	11	31	38	19
2014	IS-04	13	28	35	20	2	0	2	22	42	46
2014	IS-05	16	29	19	16	13	0	6	31	48	31
2014	IS-06	21	37	16	21	5	0	0	26	58	19
2011	IS	18	28	29	13	5	0	7	20	49	137
2011	IS-03	19	28	22	25	0	0	6	27	50	32
2011	IS-04	11	28	32	17	6	0	6	25	41	47
2011	IS-05	19	26	37	0	7	0	11	8	50	27
2011	IS-06	44	22	22	0	6	0	6	6	71	18
2008	IS	11	26	28	21	10	1	2	32	39	125
2008	IS-02	8	23	31	15	23	0	0	38	31	13
2008	IS-03	7	21	39	14	11	0	7	27	31	28
2008	IS-04	5	28	33	28	8	0	0	35	33	40
2008	IS-05	12	18	18	41	6	6	0	50	31	17
2008	IS-06	23	36	14	9	14	0	5	24	62	22

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	16	21	31	20	10	1	1	31	37	159
2019	IS-02	42	17	25	8	8	0	0	17	58	12
2019	IS-03	6	22	28	28	13	0	3	42	29	32
2019	IS-04	23	13	33	15	13	2	2	28	37	48
2019	IS-05	12	26	32	21	9	0	0	29	38	34
2019	IS-06	4	33	33	26	4	0	0	30	37	27
2018	IS	23	25	27	15	3	4	2	19	52	142
2018	IS-03	16	12	52	16	4	0	0	20	28	25
2018	IS-04	18	36	20	18	0	4	4	20	59	45
2018	IS-05	29	25	36	0	7	4	0	7	56	28
2018	IS-06	36	36	8	16	4	0	0	20	72	25
2017	IS	27	24	18	15	8	3	5	25	56	124
2017	IS-02	14	22	21	22	14	0	7	39	39	14
2017	IS-03	33	13	23	13	13	4	0	27	49	30
2017	IS-04	20	26	20	19	6	3	6	28	51	35
2017	IS-05	28	24	16	16	8	4	4	26	56	25
2017	IS-06	30	48	6	6	0	0	11	7	87	17
2014	IS	5	8	24	34	23	2	5	61	13	131
2014	IS-02	7	7	21	14	29	0	21	55	18	14
2014	IS-03	5	5	16	32	32	5	5	71	12	19
2014	IS-04	7	4	18	47	20	0	4	70	12	45
2014	IS-05	0	6	35	29	23	3	3	55	7	31
2014	IS-06	5	16	26	32	21	0	0	53	21	19
2011	IS	4	11	30	26	19	3	7	50	17	137
2011	IS-03	6	19	19	28	19	3	6	52	28	32
2011	IS-04	4	2	34	34	17	4	4	56	7	47
2011	IS-05	0	7	30	26	30	0	7	60	8	27
2011	IS-06	11	17	33	11	11	6	11	27	33	18
2008	IS	8	21	36	18	10	2	5	30	31	124
2008	IS-02	8	8	38	15	8	8	15	30	20	13
2008	IS-03	0	11	46	25	11	0	7	38	12	28
2008	IS-04	8	28	28	21	13	0	3	34	37	39
2008	IS-05	6	24	47	12	12	0	0	24	29	17
2008	IS-06	18	27	23	14	9	5	5	25	50	22

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	17	18	33	22	6	2	2	29	37	162
2019	IS-02	42	17	17	17	0	8	0	18	64	12
2019	IS-03	13	19	31	28	6	0	3	35	32	32
2019	IS-04	18	20	33	16	6	2	4	24	41	49
2019	IS-05	6	20	34	29	6	3	3	36	27	35
2019	IS-06	21	11	39	21	7	0	0	29	32	28
2018	IS	19	30	26	16	6	3	0	22	51	143
2018	IS-03	20	28	32	16	0	4	0	17	50	25
2018	IS-04	20	29	22	18	9	2	0	27	50	45
2018	IS-05	24	28	24	17	7	0	0	24	52	29
2018	IS-06	19	42	23	12	4	0	0	15	62	26
2017	IS	28	18	29	15	6	2	2	22	48	123
2017	IS-02	22	36	7	14	7	14	0	24	67	14
2017	IS-03	33	16	28	20	3	0	0	23	49	30
2017	IS-04	33	9	32	15	5	0	6	21	44	34
2017	IS-05	24	24	27	12	12	0	0	24	48	25
2017	IS-06	28	12	48	12	0	0	0	12	40	17
2014	IS	14	28	33	13	6	1	5	20	45	131
2014	IS-02	0	14	36	14	7	0	29	30	20	14
2014	IS-03	11	32	26	16	11	5	0	28	44	19
2014	IS-04	17	22	37	15	4	0	4	20	41	46
2014	IS-05	23	39	23	6	6	0	3	13	63	31
2014	IS-06	6	33	44	11	6	0	0	17	39	18

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	5	15	30	33	15	1	1	49	20	160
2019	IS-02	25	8	33	0	33	0	0	33	33	12
2019	IS-03	3	19	26	42	6	3	0	50	23	31
2019	IS-04	4	13	29	38	15	0	2	53	17	48
2019	IS-05	0	14	29	29	26	0	3	56	15	35
2019	IS-06	4	18	36	36	7	0	0	43	21	28

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	73	19	5	2	1	0	92	3	162
2019	IS-02	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2019	IS-03	59	25	9	3	3	0	84	6	32
2019	IS-04	76	18	4	2	0	0	94	2	49
2019	IS-05	77	14	3	3	3	0	91	6	35
2019	IS-06	79	14	7	0	0	0	93	0	28
2017	IS	76	16	2	3	2	0	92	6	124
2017	IS-02	71	7	7	0	14	0	78	14	14
2017	IS-03	76	20	0	3	0	0	97	3	30
2017	IS-04	77	17	3	3	0	0	94	3	35
2017	IS-05	72	15	4	8	0	0	88	8	25
2017	IS-06	88	12	0	0	0	0	100	0	17
2014	IS	73	17	2	6	2	0	90	8	132
2014	IS-02	57	36	0	0	7	0	93	7	14
2014	IS-03	58	21	5	16	0	0	79	16	19
2014	IS-04	80	13	4	0	2	0	93	2	46
2014	IS-05	71	16	0	13	0	0	87	13	31
2014	IS-06	84	11	0	5	0	0	95	5	19
2011	IS	69	19	1	7	4	1	88	10	137
2011	IS-03	78	13	0	6	3	0	91	9	32
2011	IS-04	68	26	0	4	2	0	94	6	47
2011	IS-05	67	19	0	11	4	0	85	15	27
2011	IS-06	61	17	6	11	0	6	82	12	18
2008	IS	66	19	5	5	3	2	87	8	125
2008	IS-02	69	8	0	8	8	8	83	17	13
2008	IS-03	64	21	7	4	0	4	89	4	28
2008	IS-04	63	25	5	3	5	0	88	8	40
2008	IS-05	71	12	6	6	6	0	82	12	17
2008	IS-06	82	9	0	5	0	5	95	5	22

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	28	31	21	6	6	3	4	64	13	162
2019	IS-02	8	33	25	17	8	8	0	45	27	12
2019	IS-03	38	13	22	9	9	6	3	55	21	32
2019	IS-04	27	35	18	4	4	4	8	70	9	49
2019	IS-05	29	34	23	6	6	0	3	65	12	35
2019	IS-06	32	43	21	0	4	0	0	75	4	28
2018	IS	25	34	14	8	8	7	4	66	18	143
2018	IS-03	24	32	12	4	12	8	8	67	19	25
2018	IS-04	27	36	13	9	7	2	7	68	17	45
2018	IS-05	27	27	10	13	7	13	3	64	24	30
2018	IS-06	25	42	13	0	13	8	0	73	14	24
2017	IS	31	23	16	10	7	5	7	62	19	124
2017	IS-02	28	29	22	0	7	14	0	66	8	14
2017	IS-03	30	26	7	16	7	7	7	65	27	30
2017	IS-04	25	17	28	3	12	3	12	50	17	35
2017	IS-05	28	28	12	16	4	0	12	63	23	25
2017	IS-06	52	18	12	12	0	6	0	75	13	17
2014	IS	32	35	10	9	5	7	2	73	16	132
2014	IS-02	36	21	0	7	14	7	14	73	27	14
2014	IS-03	26	37	11	11	0	11	5	75	13	19
2014	IS-04	24	48	9	9	4	7	0	77	14	46
2014	IS-05	39	23	16	13	6	3	0	63	20	31
2014	IS-06	47	21	11	5	5	11	0	76	12	19

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	51	28	8	9	4	0	0	80	12	162
2019	IS-02	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	IS-03	44	25	13	16	3	0	0	69	19	32
2019	IS-04	63	20	2	12	2	0	0	84	14	49
2019	IS-05	49	34	11	6	0	0	0	83	6	35
2019	IS-06	46	36	11	4	4	0	0	82	7	28
2018	IS	52	27	7	8	6	1	0	80	13	143
2018	IS-03	40	40	4	8	8	0	0	80	16	25
2018	IS-04	64	22	4	4	4	0	0	87	9	45
2018	IS-05	60	30	0	7	0	3	0	93	7	30
2018	IS-06	46	17	21	8	8	0	0	63	17	24
2017	IS	40	35	10	9	6	0	0	76	15	123
2017	IS-02	50	22	22	0	7	0	0	71	7	14
2017	IS-03	40	41	7	6	7	0	0	80	13	30
2017	IS-04	37	28	15	15	6	0	0	65	20	35
2017	IS-05	44	28	8	16	4	0	0	72	20	25
2017	IS-06	37	63	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	IS	52	28	5	10	5	0	1	80	15	132
2014	IS-02	57	7	0	14	14	0	7	69	31	14
2014	IS-03	42	42	11	5	0	0	0	84	5	19
2014	IS-04	50	26	7	11	7	0	0	76	17	46
2014	IS-05	55	29	0	13	3	0	0	84	16	31
2014	IS-06	63	21	5	5	5	0	0	84	11	19

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	54	31	9	2	2	0	86	5	162
2019	IS-02	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2019	IS-03	50	31	13	3	3	0	81	6	32
2019	IS-04	61	27	8	2	2	0	88	4	49
2019	IS-05	49	40	11	0	0	0	89	0	35
2019	IS-06	57	29	7	4	4	0	86	7	28
2018	IS	61	24	6	7	1	1	86	8	143
2018	IS-03	64	20	8	4	4	0	84	8	25
2018	IS-04	67	24	4	4	0	0	91	4	45
2018	IS-05	53	30	3	10	0	3	86	10	30
2018	IS-06	63	21	4	13	0	0	83	13	24
2017	IS	51	35	2	8	3	0	86	11	124
2017	IS-02	50	36	7	7	0	0	86	7	14
2017	IS-03	57	27	0	13	3	0	84	16	30
2017	IS-04	51	37	0	6	6	0	88	12	35
2017	IS-05	44	40	8	8	0	0	84	8	25
2017	IS-06	58	36	0	6	0	0	94	6	17
2014	IS	46	43	2	7	2	0	89	8	132
2014	IS-02	57	29	0	14	0	0	86	14	14
2014	IS-03	47	53	0	0	0	0	100	0	19
2014	IS-04	35	59	2	4	0	0	93	4	46
2014	IS-05	42	35	6	13	3	0	77	16	31
2014	IS-06	74	21	0	0	5	0	95	5	19

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	50	36	10	2	1	1	87	3	162
2019	IS-02	58	33	0	0	8	0	92	8	12
2019	IS-03	47	34	16	3	0	0	81	3	32
2019	IS-04	53	33	8	4	0	2	88	4	49
2019	IS-05	46	49	6	0	0	0	94	0	35
2019	IS-06	50	36	14	0	0	0	86	0	28
2018	IS	49	37	6	5	2	1	87	7	143
2018	IS-03	60	24	8	8	0	0	84	8	25
2018	IS-04	49	40	9	2	0	0	89	2	45
2018	IS-05	50	37	0	7	3	3	90	10	30
2018	IS-06	42	46	4	8	0	0	88	8	24

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	59	30	5	3	1	1	2	91	4	161
2019	IS-02	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	IS-03	59	22	3	9	3	3	0	84	13	32
2019	IS-04	55	33	8	0	0	0	4	91	0	49
2019	IS-05	53	38	6	0	0	0	3	94	0	34
2019	IS-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	28

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	41	39	7	8	4	0	1	80	13	161
2019	IS-02	33	42	0	17	8	0	0	75	25	12
2019	IS-03	48	29	13	3	6	0	0	77	10	31
2019	IS-04	45	43	4	2	6	0	0	88	8	49
2019	IS-05	26	43	11	14	3	0	3	71	18	35
2019	IS-06	46	36	7	11	0	0	0	82	11	28
2018	IS	44	30	10	13	3	1	0	74	16	144
2018	IS-03	56	20	4	12	8	0	0	76	20	25
2018	IS-04	47	36	2	16	0	0	0	82	16	45
2018	IS-05	43	23	13	13	3	3	0	69	17	30
2018	IS-06	28	32	20	12	8	0	0	60	20	25
2017	IS	41	30	12	9	7	0	1	72	16	124
2017	IS-02	35	29	14	14	7	0	0	64	22	14
2017	IS-03	57	26	7	11	0	0	0	83	11	30
2017	IS-04	40	31	17	9	3	0	0	71	12	35
2017	IS-05	28	32	12	4	20	0	4	62	25	25
2017	IS-06	40	36	12	6	6	0	0	76	12	17
2014	IS	43	33	13	5	5	0	1	77	10	132
2014	IS-02	36	50	0	0	14	0	0	86	14	14
2014	IS-03	37	37	21	0	0	0	5	78	0	19
2014	IS-04	48	26	17	7	2	0	0	74	9	46
2014	IS-05	45	19	16	10	10	0	0	65	19	31
2014	IS-06	47	47	0	5	0	0	0	95	5	19
2011	IS	39	35	11	8	6	0	1	75	14	136
2011	IS-03	48	35	10	0	3	0	3	87	3	31
2011	IS-04	26	47	11	9	9	0	0	72	17	47
2011	IS-05	44	37	11	4	4	0	0	81	7	27
2011	IS-06	39	22	17	11	11	0	0	61	22	18
2008	IS	30	34	16	10	9	1	1	65	19	125
2008	IS-02	31	31	23	0	15	0	0	62	15	13
2008	IS-03	36	25	14	14	7	0	4	63	22	28
2008	IS-04	30	33	15	13	10	0	0	63	23	40
2008	IS-05	29	53	6	0	6	6	0	88	6	17
2008	IS-06	32	36	18	9	5	0	0	68	14	22

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	52	26	10	6	5	1	1	79	11	161
2019	IS-02	33	25	25	0	17	0	0	58	17	12
2019	IS-03	50	22	13	6	6	3	0	74	13	32
2019	IS-04	61	18	10	6	2	2	0	81	8	49
2019	IS-05	46	37	9	6	3	0	0	83	9	35
2019	IS-06	52	37	4	4	0	0	4	92	4	27
2018	IS	44	26	12	8	6	3	1	73	14	144
2018	IS-03	48	28	8	12	4	0	0	76	16	25
2018	IS-04	49	29	13	7	2	0	0	78	9	45
2018	IS-05	47	23	3	13	3	10	0	78	19	30
2018	IS-06	40	24	16	4	12	4	0	67	17	25
2017	IS	47	27	12	8	1	4	1	78	9	124
2017	IS-02	58	35	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	IS-03	53	24	7	7	3	7	0	82	11	30
2017	IS-04	57	23	6	12	0	3	0	82	12	35
2017	IS-05	20	40	16	12	0	8	4	68	14	25
2017	IS-06	46	24	30	0	0	0	0	70	0	17
2014	IS	48	32	13	4	3	0	0	80	7	132
2014	IS-02	43	36	7	7	7	0	0	79	14	14
2014	IS-03	47	42	11	0	0	0	0	89	0	19
2014	IS-04	50	33	13	2	2	0	0	83	4	46
2014	IS-05	48	26	16	3	6	0	0	74	10	31
2014	IS-06	53	21	16	11	0	0	0	74	11	19
2011	IS	44	30	12	7	4	3	0	76	12	135
2011	IS-03	48	39	10	0	0	3	0	90	0	31
2011	IS-04	40	34	11	6	6	2	0	76	13	47
2011	IS-05	52	19	11	11	4	4	0	73	15	27
2011	IS-06	24	41	18	12	6	0	0	65	18	17
2008	IS	36	34	13	4	11	1	1	72	15	125
2008	IS-02	31	31	15	0	15	8	0	67	17	13
2008	IS-03	36	39	7	4	11	0	4	78	15	28
2008	IS-04	33	33	18	5	13	0	0	65	18	40
2008	IS-05	53	35	6	0	6	0	0	88	6	17
2008	IS-06	41	36	14	5	5	0	0	77	9	22

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	51	29	8	9	3	0	79	13	160
2019	IS-02	42	33	8	8	8	0	75	17	12
2019	IS-03	55	16	13	10	6	0	71	16	31
2019	IS-04	51	31	6	10	2	0	82	12	49
2019	IS-05	49	31	11	9	0	0	80	9	35
2019	IS-06	54	36	4	7	0	0	89	7	28
2018	IS	44	28	11	7	7	3	74	14	144
2018	IS-03	48	36	8	4	4	0	84	8	25
2018	IS-04	53	20	11	9	7	0	73	16	45
2018	IS-05	50	23	10	3	7	7	79	11	30
2018	IS-06	36	32	4	12	12	4	71	25	25
2017	IS	50	24	15	9	2	0	74	11	124
2017	IS-02	57	29	7	7	0	0	86	7	14
2017	IS-03	60	16	17	3	3	0	76	7	30
2017	IS-04	51	23	15	12	0	0	74	12	35
2017	IS-05	32	36	8	16	8	0	68	24	25
2017	IS-06	52	24	24	0	0	0	76	0	17
2014	IS	45	34	7	8	6	0	79	14	132
2014	IS-02	43	43	0	0	14	0	86	14	14
2014	IS-03	32	58	11	0	0	0	89	0	19
2014	IS-04	50	30	7	9	4	0	80	13	46
2014	IS-05	45	16	13	16	10	0	61	26	31
2014	IS-06	47	37	0	11	5	0	84	16	19
2011	IS	46	33	7	10	3	0	79	13	136
2011	IS-03	58	32	3	6	0	0	90	6	31
2011	IS-04	32	36	13	13	6	0	68	19	47
2011	IS-05	52	30	7	11	0	0	81	11	27
2011	IS-06	44	44	0	6	6	0	89	11	18
2008	IS	34	33	16	6	11	0	67	17	125
2008	IS-02	38	31	23	0	8	0	69	8	13
2008	IS-03	32	29	18	11	11	0	61	21	28
2008	IS-04	30	38	15	5	13	0	68	18	40
2008	IS-05	53	29	12	0	6	0	82	6	17
2008	IS-06	36	32	14	9	9	0	68	18	22

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	86	9	1	2	1	0	0	95	4	162
2019	IS-02	75	17	0	0	8	0	0	92	8	12
2019	IS-03	97	3	0	0	0	0	0	100	0	32
2019	IS-04	84	12	2	2	0	0	0	96	2	49
2019	IS-05	83	9	0	6	3	0	0	91	9	35
2019	IS-06	89	7	4	0	0	0	0	96	0	28
2017	IS	82	17	1	0	1	0	0	98	1	124
2017	IS-02	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	IS-03	84	16	0	0	0	0	0	100	0	30
2017	IS-04	80	17	0	0	3	0	0	97	3	35
2017	IS-05	76	24	0	0	0	0	0	100	0	25
2017	IS-06	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	IS	83	13	0	2	2	1	0	96	4	132
2014	IS-02	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	IS-03	79	16	0	0	5	0	0	95	5	19
2014	IS-04	91	7	0	0	2	0	0	98	2	46
2014	IS-05	81	10	0	6	3	0	0	90	10	31
2014	IS-06	84	11	0	0	0	5	0	100	0	19
2011	IS	81	13	1	4	1	0	1	94	4	136
2011	IS-03	87	10	0	3	0	0	0	97	3	31
2011	IS-04	79	19	0	0	0	0	2	100	0	47
2011	IS-05	70	11	4	11	4	0	0	81	15	27
2011	IS-06	89	6	6	0	0	0	0	94	0	18
2008	IS	80	8	6	2	2	0	1	89	5	125
2008	IS-02	85	0	0	15	0	0	0	85	15	13
2008	IS-03	75	18	7	0	0	0	0	93	0	28
2008	IS-04	83	5	5	3	5	0	0	88	8	40
2008	IS-05	88	6	6	0	0	0	0	94	0	17
2008	IS-06	82	9	5	0	0	0	5	95	0	22

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	59	21	7	4	5	2	2	83	10	159
2019	IS-02	64	9	18	9	0	0	0	73	9	11
2019	IS-03	69	19	3	3	3	0	3	90	6	32
2019	IS-04	60	21	2	4	6	2	4	87	11	48
2019	IS-05	49	20	11	6	9	6	0	73	15	35
2019	IS-06	59	26	11	0	4	0	0	85	4	27
2017	IS	42	25	11	4	8	7	3	75	13	123
2017	IS-02	57	7	7	7	7	7	7	75	17	14
2017	IS-03	57	23	11	0	3	3	3	85	4	30
2017	IS-04	34	31	17	6	3	6	3	72	9	35
2017	IS-05	34	25	0	8	13	17	4	74	26	24
2017	IS-06	34	30	18	0	18	0	0	64	18	17
2014	IS	42	20	13	9	8	6	2	67	19	132
2014	IS-02	36	43	7	0	14	0	0	79	14	14
2014	IS-03	68	5	11	5	5	5	0	78	11	19
2014	IS-04	41	22	9	11	7	7	4	71	20	46
2014	IS-05	39	13	19	13	10	6	0	55	24	31
2014	IS-06	32	11	21	11	11	11	5	50	25	19
2011	IS	44	25	10	6	10	2	4	73	16	136
2011	IS-03	44	22	16	3	6	6	3	72	10	32
2011	IS-04	41	35	9	0	9	2	4	81	9	46
2011	IS-05	44	19	15	15	4	0	4	65	19	27
2011	IS-06	44	17	0	11	22	0	6	65	35	18

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	66	24	6	3	1	1	90	4	161
2019	IS-02	67	8	17	0	8	0	75	8	12
2019	IS-03	69	22	0	3	3	3	94	6	32
2019	IS-04	73	23	0	4	0	0	96	4	48
2019	IS-05	43	43	14	0	0	0	86	0	35
2019	IS-06	79	11	7	4	0	0	89	4	28
2018	IS	63	22	6	5	4	1	85	9	144
2018	IS-03	68	20	4	0	8	0	88	8	25
2018	IS-04	64	20	4	7	4	0	84	11	45
2018	IS-05	70	20	0	7	0	3	93	7	30
2018	IS-06	52	28	12	4	4	0	80	8	25
2017	IS	58	24	8	6	2	2	84	7	124
2017	IS-02	64	14	14	0	7	0	78	7	14
2017	IS-03	66	17	7	7	0	3	86	7	30
2017	IS-04	57	28	12	3	0	0	85	3	35
2017	IS-05	56	28	4	8	0	4	87	8	25
2017	IS-06	46	36	6	6	0	6	87	6	17

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	49	32	8	7	2	1	82	10	162
2019	IS-02	33	42	0	0	25	0	75	25	12
2019	IS-03	53	25	6	13	3	0	78	16	32
2019	IS-04	53	31	8	6	0	2	85	6	49
2019	IS-05	37	40	17	6	0	0	77	6	35
2019	IS-06	57	32	4	4	0	4	93	4	28
2018	IS	50	25	12	8	4	1	76	13	144
2018	IS-03	52	24	12	8	4	0	76	12	25
2018	IS-04	58	18	11	11	2	0	76	13	45
2018	IS-05	47	33	7	3	7	3	83	10	30
2018	IS-06	48	24	20	8	0	0	72	8	25
2017	IS	47	30	11	7	4	0	77	11	124
2017	IS-02	42	36	7	7	7	0	78	14	14
2017	IS-03	60	24	10	7	0	0	84	7	30
2017	IS-04	43	34	12	12	0	0	77	12	35
2017	IS-05	36	36	12	0	16	0	72	16	25
2017	IS-06	58	18	18	6	0	0	76	6	17
2014	IS	44	36	10	7	3	1	80	10	132
2014	IS-02	43	36	7	7	7	0	79	14	14
2014	IS-03	53	26	16	5	0	0	79	5	19
2014	IS-04	46	35	9	9	2	0	80	11	46
2014	IS-05	39	35	10	10	6	0	74	16	31
2014	IS-06	47	37	11	0	0	5	89	0	19

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	16	50	16	16	0	2	0	67	16	44
2019	IS-06	20	48	12	16	0	4	0	71	17	25

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	32	34	15	7	6	7	0	70	14	161
2019	IS-02	33	17	17	8	17	8	0	55	27	12
2019	IS-03	31	25	19	3	6	16	0	67	11	32
2019	IS-04	39	35	14	4	2	6	0	78	7	49
2019	IS-05	38	29	18	3	6	6	0	72	9	34
2019	IS-06	14	57	4	21	4	0	0	71	25	28
2018	IS	32	32	17	6	9	4	0	67	15	145
2018	IS-03	28	28	20	0	12	12	0	64	14	25
2018	IS-04	36	33	16	7	4	4	0	72	12	45
2018	IS-05	33	33	10	10	10	3	0	69	21	30
2018	IS-06	23	35	27	8	8	0	0	58	15	26
2017	IS	27	30	18	6	9	10	1	64	16	124
2017	IS-02	29	14	22	0	14	21	0	55	18	14
2017	IS-03	27	43	11	7	7	7	0	75	14	30
2017	IS-04	25	31	15	6	6	14	3	68	14	35
2017	IS-05	20	23	32	8	8	8	0	47	18	25
2017	IS-06	36	28	18	0	18	0	0	64	18	17
2014	IS	26	36	14	9	2	12	0	71	13	132
2014	IS-02	7	36	7	7	7	36	0	67	22	14
2014	IS-03	32	26	16	11	0	16	0	69	13	19
2014	IS-04	24	39	17	9	0	11	0	71	10	46
2014	IS-05	32	26	19	13	6	3	0	60	20	31
2014	IS-06	32	47	5	5	0	11	0	88	6	19
2011	IS	23	33	15	10	7	12	1	64	19	137
2011	IS-03	19	31	25	13	3	9	0	55	17	32
2011	IS-04	26	30	11	9	4	21	0	70	16	47
2011	IS-05	19	37	11	15	7	7	4	63	25	27
2011	IS-06	28	39	6	6	17	6	0	71	24	18

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	23	33	25	11	6	3	0	58	17	160
2019	IS-02	33	8	17	25	17	0	0	42	42	12
2019	IS-03	22	34	22	6	6	9	0	62	14	32
2019	IS-04	29	33	27	8	2	2	0	63	10	49
2019	IS-05	30	27	27	9	6	0	0	58	15	33
2019	IS-06	7	54	25	7	7	0	0	61	14	28
2018	IS	28	27	19	12	13	1	0	55	25	145
2018	IS-03	16	44	12	12	16	0	0	60	28	25
2018	IS-04	31	24	29	7	7	2	0	57	14	45
2018	IS-05	23	33	10	17	13	3	0	59	31	30
2018	IS-06	27	15	27	15	15	0	0	42	31	26
2017	IS	24	34	20	8	10	2	1	60	18	124
2017	IS-02	14	36	22	0	22	6	0	54	23	14
2017	IS-03	24	36	27	3	3	7	0	64	7	30
2017	IS-04	28	34	20	6	9	0	3	64	15	35
2017	IS-05	24	28	20	12	16	0	0	52	28	25
2017	IS-06	30	34	12	24	0	0	0	64	24	17
2014	IS	23	40	14	12	2	8	1	69	15	132
2014	IS-02	7	36	7	7	7	29	7	67	22	14
2014	IS-03	26	37	16	5	0	16	0	75	6	19
2014	IS-04	20	46	22	9	0	4	0	68	9	46
2014	IS-05	29	26	16	23	3	3	0	57	27	31
2014	IS-06	32	47	0	16	0	5	0	83	17	19
2011	IS	20	31	19	14	11	5	0	54	26	137
2011	IS-03	22	19	28	13	13	6	0	43	27	32
2011	IS-04	23	32	15	13	6	11	0	62	21	47
2011	IS-05	15	33	22	19	11	0	0	48	30	27
2011	IS-06	11	44	6	17	22	0	0	56	39	18
2008	IS	21	35	16	13	10	4	1	59	24	124
2008	IS-02	23	23	23	15	15	0	0	46	31	13
2008	IS-03	33	30	19	7	4	4	4	68	12	27
2008	IS-04	13	38	20	10	13	8	0	54	24	40
2008	IS-05	24	29	12	24	6	6	0	56	31	17
2008	IS-06	23	45	9	14	9	0	0	68	23	22

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	14	35	25	16	8	2	0	50	24	161
2019	IS-02	17	17	17	25	25	0	0	33	50	12
2019	IS-03	16	28	31	13	6	6	0	47	20	32
2019	IS-04	18	37	22	14	4	4	0	57	19	49
2019	IS-05	18	29	35	15	3	0	0	47	18	34
2019	IS-06	4	57	18	11	11	0	0	61	21	28
2018	IS	22	28	19	14	13	4	0	52	28	144
2018	IS-03	4	36	20	16	16	8	0	43	35	25
2018	IS-04	24	31	18	11	9	7	0	60	21	45
2018	IS-05	27	20	23	13	13	3	0	48	28	30
2018	IS-06	23	27	23	12	15	0	0	50	27	26
2017	IS	15	24	23	20	12	4	1	41	34	124
2017	IS-02	14	14	14	22	22	14	0	33	50	14
2017	IS-03	13	24	20	23	13	7	0	40	39	30
2017	IS-04	14	26	28	23	6	0	3	41	30	35
2017	IS-05	16	27	16	20	16	4	0	45	38	25
2017	IS-06	24	16	42	12	6	0	0	40	18	17
2014	IS	13	35	23	16	1	12	1	55	19	132
2014	IS-02	7	14	29	7	0	36	7	38	13	14
2014	IS-03	11	47	21	5	0	16	0	69	6	19
2014	IS-04	11	30	26	22	0	11	0	46	24	46
2014	IS-05	16	26	29	19	3	6	0	45	24	31
2014	IS-06	21	53	5	16	0	5	0	78	17	19
2011	IS	9	32	18	20	8	12	1	48	32	137
2011	IS-03	6	31	19	19	6	19	0	46	31	32
2011	IS-04	6	32	21	17	4	17	2	47	26	47
2011	IS-05	7	30	19	26	11	7	0	40	40	27
2011	IS-06	17	33	6	22	22	0	0	50	44	18
2008	IS	12	32	22	14	14	7	0	47	29	125
2008	IS-02	8	31	23	15	15	8	0	42	33	13
2008	IS-03	18	36	18	11	7	11	0	60	20	28
2008	IS-04	3	30	30	13	18	8	0	35	32	40
2008	IS-05	24	12	18	24	12	12	0	40	40	17
2008	IS-06	14	50	14	9	14	0	0	64	23	22

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	17	32	24	17	9	1	0	49	26	161
2019	IS-02	17	0	25	17	42	0	0	17	58	12
2019	IS-03	22	25	28	16	6	3	0	48	23	32
2019	IS-04	16	39	22	18	4	0	0	55	22	49
2019	IS-05	24	29	29	12	6	0	0	53	18	34
2019	IS-06	7	50	18	21	4	0	0	57	25	28
2018	IS	19	33	14	17	14	1	0	53	32	145
2018	IS-03	8	36	12	20	20	4	0	46	42	25
2018	IS-04	22	33	13	18	13	0	0	56	31	45
2018	IS-05	23	30	13	17	13	3	0	55	31	30
2018	IS-06	19	42	12	12	15	0	0	62	27	26
2017	IS	15	35	18	20	10	2	1	52	30	124
2017	IS-02	14	14	22	29	14	6	0	31	46	14
2017	IS-03	7	44	26	16	3	3	0	52	20	30
2017	IS-04	22	29	14	20	9	3	3	55	31	35
2017	IS-05	12	36	12	24	16	0	0	48	40	25
2017	IS-06	24	40	18	12	6	0	0	64	18	17
2014	IS	20	38	17	14	6	5	0	61	21	132
2014	IS-02	14	50	7	7	7	14	0	75	17	14
2014	IS-03	16	42	11	21	0	11	0	65	24	19
2014	IS-04	20	37	22	13	7	2	0	58	20	46
2014	IS-05	16	26	23	23	10	3	0	43	33	31
2014	IS-06	42	37	11	5	5	0	0	79	11	19
2011	IS	9	37	17	20	14	4	0	48	35	137
2011	IS-03	9	47	19	13	6	6	0	60	20	32
2011	IS-04	6	32	13	28	15	6	0	41	45	47
2011	IS-05	7	30	19	33	11	0	0	37	44	27
2011	IS-06	6	39	17	6	33	0	0	44	39	18
2008	IS	15	39	15	19	10	2	0	55	30	124
2008	IS-02	15	62	8	15	0	0	0	77	15	13
2008	IS-03	29	29	18	7	14	4	0	59	22	28
2008	IS-04	8	36	18	28	10	0	0	44	38	39
2008	IS-05	12	35	18	24	6	6	0	50	31	17
2008	IS-06	14	50	9	18	9	0	0	64	27	22

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	47	30	15	4	1	3	80	5	162
2019	IS-02	67	25	8	0	0	0	92	0	12
2019	IS-03	41	31	16	3	3	6	77	7	32
2019	IS-04	43	29	14	8	0	6	76	9	49
2019	IS-05	49	31	17	0	3	0	80	3	35
2019	IS-06	46	36	18	0	0	0	82	0	28

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	30	45	14	7	2	1	0	76	9	161
2019	IS-02	17	50	8	8	17	0	0	67	25	12
2019	IS-03	41	34	16	6	3	0	0	75	9	32
2019	IS-04	29	57	8	2	2	2	0	88	4	49
2019	IS-05	37	37	17	9	0	0	0	74	9	35
2019	IS-06	18	43	25	14	0	0	0	61	14	28
2018	IS	22	40	15	14	8	2	0	63	22	144
2018	IS-03	21	42	21	0	17	0	0	63	17	24
2018	IS-04	24	40	20	11	2	2	0	66	14	45
2018	IS-05	20	27	13	23	13	3	0	48	38	30
2018	IS-06	19	54	8	15	4	0	0	73	19	26
2017	IS	25	41	15	11	6	2	0	67	17	124
2017	IS-02	14	36	22	7	7	14	0	58	17	14
2017	IS-03	30	40	17	10	3	0	0	70	13	30
2017	IS-04	22	46	12	12	9	0	0	68	20	35
2017	IS-05	24	36	16	12	8	4	0	62	21	25
2017	IS-06	28	42	12	18	0	0	0	70	18	17
2014	IS	20	46	18	11	0	3	1	69	12	132
2014	IS-02	7	57	14	7	0	7	7	75	8	14
2014	IS-03	21	47	21	5	0	5	0	72	6	19
2014	IS-04	26	39	24	11	0	0	0	65	11	46
2014	IS-05	10	58	19	10	0	3	0	70	10	31
2014	IS-06	37	26	5	26	0	5	0	67	28	19
2011	IS	22	39	18	12	5	4	0	63	18	137
2011	IS-03	31	38	9	13	3	6	0	73	17	32
2011	IS-04	17	45	19	11	4	4	0	64	16	47
2011	IS-05	19	30	26	22	0	4	0	50	23	27
2011	IS-06	11	44	17	6	22	0	0	56	28	18

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	15	39	19	18	6	4	55	25	158
2019	IS-02	17	42	17	0	25	0	58	25	12
2019	IS-03	13	42	16	13	3	13	63	19	31
2019	IS-04	20	39	18	14	4	4	62	19	49
2019	IS-05	15	32	24	24	6	0	47	29	34
2019	IS-06	8	38	19	31	4	0	46	35	26

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	28	32	12	18	6	3	1	63	25	162
2019	IS-02	17	17	17	25	17	8	0	36	45	12
2019	IS-03	25	25	16	25	6	3	0	52	32	32
2019	IS-04	35	35	8	14	4	2	2	72	19	49
2019	IS-05	23	29	20	17	6	3	3	55	24	35
2019	IS-06	36	43	4	14	0	4	0	81	15	28
2018	IS	23	32	17	13	6	8	1	61	20	143
2018	IS-03	16	32	12	20	8	8	4	55	32	25
2018	IS-04	30	27	18	14	2	9	0	63	18	44
2018	IS-05	17	31	24	7	10	10	0	54	19	29
2018	IS-06	27	46	12	15	0	0	0	73	15	26
2017	IS	23	36	14	16	7	2	1	62	24	123
2017	IS-02	21	14	22	14	22	7	0	38	39	14
2017	IS-03	23	20	27	20	10	0	0	43	30	30
2017	IS-04	28	35	12	15	3	3	5	68	19	35
2017	IS-05	17	50	8	16	4	4	0	70	21	24
2017	IS-06	22	66	0	12	0	0	0	88	12	17
2014	IS	31	37	14	11	2	4	2	72	14	132
2014	IS-02	29	36	7	14	0	14	0	75	17	14
2014	IS-03	21	53	11	5	0	5	5	82	6	19
2014	IS-04	28	37	15	15	0	2	2	68	16	46
2014	IS-05	29	29	19	13	6	3	0	60	20	31
2014	IS-06	58	26	11	0	5	0	0	84	5	19
2011	IS	35	24	12	11	7	11	0	66	20	137
2011	IS-03	41	28	13	6	6	6	0	73	13	32
2011	IS-04	30	17	17	15	6	15	0	55	25	47
2011	IS-05	33	33	7	7	11	7	0	72	20	27
2011	IS-06	50	28	6	0	6	11	0	88	6	18
2008	IS	21	35	14	14	8	8	0	61	24	124
2008	IS-02	17	33	17	17	17	0	0	50	33	12
2008	IS-03	29	25	21	4	11	11	0	60	16	28
2008	IS-04	13	48	10	20	5	5	0	63	26	40
2008	IS-05	18	47	6	12	0	18	0	79	14	17
2008	IS-06	36	18	14	18	5	9	0	60	25	22

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	35	31	22	6	4	2	0	68	9	161
2019	IS-02	58	0	33	8	0	0	0	58	8	12
2019	IS-03	25	41	19	3	6	6	0	70	10	32
2019	IS-04	43	35	16	2	2	2	0	79	4	49
2019	IS-05	35	21	35	6	3	0	0	56	9	34
2019	IS-06	29	43	11	14	4	0	0	71	18	28
2018	IS	32	34	21	5	4	3	1	69	9	145
2018	IS-03	28	28	20	8	8	8	0	61	17	25
2018	IS-04	36	36	22	2	2	0	2	73	5	45
2018	IS-05	30	33	30	3	0	3	0	66	3	30
2018	IS-06	27	50	19	0	4	0	0	77	4	26

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	14	20	22	16	9	15	3	42	31	162
2019	IS-02	8	17	17	17	17	17	8	33	44	12
2019	IS-03	22	9	25	19	13	13	0	36	36	32
2019	IS-04	18	22	20	14	4	20	0	51	23	49
2019	IS-05	6	23	29	14	11	11	6	34	31	35
2019	IS-06	11	21	18	21	7	14	7	41	36	28
2018	IS	14	17	23	14	14	14	3	37	34	145
2018	IS-03	12	20	24	12	12	20	0	40	30	25
2018	IS-04	16	20	18	20	2	16	9	47	29	45
2018	IS-05	13	7	33	17	13	17	0	24	36	30
2018	IS-06	15	27	19	12	23	4	0	44	36	26
2017	IS	14	15	19	11	16	19	7	39	35	124
2017	IS-02	14	22	14	14	14	21	0	45	36	14
2017	IS-03	16	20	23	3	13	17	7	48	22	30
2017	IS-04	14	11	28	12	12	20	3	33	30	35
2017	IS-05	8	16	4	24	12	24	12	38	56	25
2017	IS-06	24	0	24	0	34	12	6	29	42	17
2014	IS	8	15	20	20	15	16	5	30	45	132
2014	IS-02	7	14	21	0	21	29	7	33	33	14
2014	IS-03	11	26	11	16	16	21	0	47	40	19
2014	IS-04	0	13	24	26	13	17	7	17	51	46
2014	IS-05	10	13	23	26	16	10	3	26	48	31
2014	IS-06	26	5	21	21	11	11	5	38	38	19
2011	IS	7	17	19	21	11	23	3	32	43	135
2011	IS-03	10	19	29	10	10	19	3	38	25	31
2011	IS-04	4	19	17	26	9	23	2	31	46	47
2011	IS-05	7	15	22	22	15	19	0	27	45	27
2011	IS-06	12	12	0	35	12	24	6	33	67	17

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	18	43	17	10	9	3	0	62	20	162
2019	IS-02	8	33	17	17	25	0	0	42	42	12
2019	IS-03	22	41	16	6	9	6	0	67	17	32
2019	IS-04	24	41	20	6	6	2	0	67	13	49
2019	IS-05	14	46	14	14	6	6	0	64	21	35
2019	IS-06	11	46	21	14	7	0	0	57	21	28
2018	IS	19	39	15	12	10	5	0	61	23	142
2018	IS-03	21	38	17	13	13	0	0	58	25	24
2018	IS-04	24	44	13	7	7	4	0	72	14	45
2018	IS-05	20	33	10	13	13	10	0	59	30	30
2018	IS-06	8	36	24	20	8	4	0	46	29	25
2017	IS	26	29	19	12	7	6	1	59	21	123
2017	IS-02	29	22	14	7	7	14	7	64	18	14
2017	IS-03	35	17	27	10	8	3	0	54	18	29
2017	IS-04	28	31	20	9	9	3	0	61	18	35
2017	IS-05	20	28	12	20	8	11	0	55	32	25
2017	IS-06	11	54	18	18	0	0	0	64	18	17
2014	IS	27	37	15	11	7	3	0	66	18	132
2014	IS-02	14	57	7	7	7	7	0	77	15	14
2014	IS-03	21	53	11	5	5	5	0	78	11	19
2014	IS-04	30	35	17	13	4	0	0	65	17	46
2014	IS-05	32	26	16	13	10	3	0	60	23	31
2014	IS-06	32	32	16	5	11	5	0	67	17	19
2011	IS	21	37	14	17	10	1	1	59	27	136
2011	IS-03	25	34	13	16	13	0	0	59	28	32
2011	IS-04	13	43	13	22	4	2	2	59	27	46
2011	IS-05	22	41	15	11	11	0	0	63	22	27
2011	IS-06	28	22	11	17	22	0	0	50	39	18
2008	IS	23	35	19	11	7	3	1	61	19	124
2008	IS-02	31	31	15	8	8	0	8	67	17	13
2008	IS-03	25	32	14	25	4	0	0	57	29	28
2008	IS-04	28	40	20	5	5	3	0	69	10	40
2008	IS-05	19	38	19	6	6	13	0	64	14	16
2008	IS-06	14	32	23	14	14	5	0	48	29	22

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	18	36	17	12	14	2	1	56	27	162
2019	IS-02	25	25	8	8	25	8	0	55	36	12
2019	IS-03	13	41	16	13	16	3	0	55	29	32
2019	IS-04	18	33	22	12	12	2	0	52	25	49
2019	IS-05	17	43	23	6	9	0	3	62	15	35
2019	IS-06	21	29	7	21	14	4	4	54	38	28
2018	IS	19	23	19	18	17	3	0	44	36	145
2018	IS-03	12	36	20	8	24	0	0	48	32	25
2018	IS-04	22	16	22	18	18	4	0	40	37	45
2018	IS-05	20	20	20	27	10	3	0	41	38	30
2018	IS-06	12	35	19	19	15	0	0	46	35	26
2017	IS	20	22	16	18	19	4	2	45	39	124
2017	IS-02	14	14	7	35	22	0	7	31	61	14
2017	IS-03	20	20	16	20	20	3	0	42	41	30
2017	IS-04	15	31	17	12	23	3	0	47	36	35
2017	IS-05	36	8	8	20	20	8	0	48	43	25
2017	IS-06	18	36	24	12	6	5	0	56	19	17
2014	IS	15	27	16	17	19	5	1	45	38	132
2014	IS-02	7	36	7	0	36	14	0	50	42	14
2014	IS-03	16	21	11	37	5	11	0	41	47	19
2014	IS-04	13	26	15	20	22	2	2	41	43	46
2014	IS-05	19	29	19	13	16	3	0	50	30	31
2014	IS-06	21	32	21	16	11	0	0	53	26	19
2011	IS	16	26	13	20	23	0	1	43	44	137
2011	IS-03	13	16	13	28	28	0	3	29	58	32
2011	IS-04	11	36	15	17	21	0	0	47	38	47
2011	IS-05	26	26	15	22	7	0	4	54	31	27
2011	IS-06	22	28	6	11	33	0	0	50	44	18
2008	IS	14	31	17	19	18	1	0	45	38	125
2008	IS-02	0	31	23	38	8	0	0	31	46	13
2008	IS-03	14	32	11	25	14	4	0	48	41	28
2008	IS-04	15	35	20	15	15	0	0	50	30	40
2008	IS-05	18	35	12	12	24	0	0	53	35	17
2008	IS-06	18	23	18	18	23	0	0	41	41	22

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	48	30	10	4	4	3	80	9	162
2019	IS-02	83	8	0	8	0	0	92	8	12
2019	IS-03	59	19	6	0	9	6	83	10	32
2019	IS-04	49	35	4	6	2	4	87	9	49
2019	IS-05	40	37	14	3	3	3	79	6	35
2019	IS-06	36	32	21	7	4	0	68	11	28

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	61	10	7	2	7	1	10	80	11	161
2019	IS-02	67	8	0	0	17	8	0	82	18	12
2019	IS-03	63	13	3	6	0	0	16	89	7	32
2019	IS-04	61	4	10	4	6	0	14	76	12	49
2019	IS-05	49	14	11	0	14	3	9	71	16	35
2019	IS-06	75	11	4	0	7	0	4	89	7	28

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	55	23	10	6	2	1	2	80	9	162
2019	IS-02	50	17	0	17	17	0	0	67	33	12
2019	IS-03	53	22	9	6	0	3	6	83	7	32
2019	IS-04	61	18	14	2	2	0	2	81	4	49
2019	IS-05	46	34	9	9	3	0	0	80	11	35
2019	IS-06	57	25	14	4	0	0	0	82	4	28

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	44	24	13	6	6	4	3	73	13	161
2019	IS-02	42	25	8	8	17	0	0	67	25	12
2019	IS-03	50	13	6	16	0	6	9	74	19	32
2019	IS-04	45	27	10	6	4	6	2	78	11	49
2019	IS-05	41	29	15	3	6	3	3	75	9	34
2019	IS-06	39	29	21	0	11	0	0	68	11	28

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	55	14	6	6	8	3	8	78	15	161
2019	IS-02	75	8	0	0	8	8	0	91	9	12
2019	IS-03	47	13	6	9	6	3	16	73	19	32
2019	IS-04	52	17	6	6	10	2	6	75	18	48
2019	IS-05	54	17	9	3	3	6	9	83	7	35
2019	IS-06	64	11	0	4	14	0	7	81	19	28

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	82	7	2	2	2	1	4	94	4	162
2019	IS-02	83	0	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	IS-03	69	16	3	3	3	0	6	90	7	32
2019	IS-04	86	8	2	0	2	0	2	96	2	49
2019	IS-05	86	3	3	0	0	3	6	97	0	35
2019	IS-06	93	4	0	0	0	0	4	100	0	28

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	78	6	5	3	1	3	4	91	4	162
2019	IS-02	83	0	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	IS-03	63	13	6	9	0	0	9	83	10	32
2019	IS-04	84	6	2	2	0	2	4	96	2	49
2019	IS-05	77	0	6	0	0	11	6	93	0	35
2019	IS-06	86	7	4	4	0	0	0	93	4	28

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	83	4	1	1	1	2	9	98	1	161
2019	IS-02	92	0	0	0	8	0	0	92	8	12
2019	IS-03	84	6	0	3	0	0	6	97	3	32
2019	IS-04	81	2	0	0	0	2	15	100	0	48
2019	IS-05	74	9	0	0	0	9	9	100	0	35
2019	IS-06	93	0	0	0	0	0	7	100	0	28

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	25	43	17	9	3	4	71	12	162
2019	IS-02	17	33	8	8	17	17	60	30	12
2019	IS-03	31	41	16	9	3	0	72	13	32
2019	IS-04	22	41	24	4	2	6	67	7	49
2019	IS-05	20	46	23	9	0	3	68	9	35
2019	IS-06	29	54	0	14	4	0	82	18	28
2018	IS	20	43	19	10	5	3	65	16	145
2018	IS-03	28	32	24	4	8	4	63	13	25
2018	IS-04	11	53	18	13	2	2	66	16	45
2018	IS-05	17	40	27	7	3	7	61	11	30
2018	IS-06	27	38	19	12	4	0	65	15	26
2017	IS	24	40	19	8	7	3	65	15	123
2017	IS-02	36	42	0	7	14	0	78	22	14
2017	IS-03	16	44	20	13	3	3	63	17	30
2017	IS-04	19	40	23	6	6	6	63	12	35
2017	IS-05	28	32	24	8	8	0	60	16	25
2017	IS-06	32	38	13	6	6	5	73	13	16

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	38	18	8	0	0	74	8	162
2019	IS-02	50	25	17	8	0	0	75	8	12
2019	IS-03	31	47	16	6	0	0	78	6	32
2019	IS-04	41	39	20	0	0	0	80	0	49
2019	IS-05	31	29	23	17	0	0	60	17	35
2019	IS-06	36	43	14	7	0	0	79	7	28
2018	IS	49	32	11	6	0	2	83	6	141
2018	IS-03	52	28	16	4	0	0	80	4	25
2018	IS-04	37	42	16	5	0	0	79	5	43
2018	IS-05	45	31	14	3	0	7	81	4	29
2018	IS-06	69	19	4	8	0	0	88	8	26
2017	IS	35	45	11	6	0	2	83	6	124
2017	IS-02	50	14	7	14	0	14	75	17	14
2017	IS-03	33	54	7	7	0	0	87	7	30
2017	IS-04	31	51	17	0	0	0	83	0	35
2017	IS-05	32	48	12	8	0	0	80	8	25
2017	IS-06	42	36	12	6	0	5	81	6	17
2014	IS	38	48	6	5	2	2	88	6	132
2014	IS-02	36	43	7	7	7	0	79	14	14
2014	IS-03	37	58	5	0	0	0	95	0	19
2014	IS-04	41	41	9	7	0	2	84	7	46
2014	IS-05	35	55	3	3	3	0	90	6	31
2014	IS-06	42	42	5	5	0	5	89	6	19
2011	IS	28	43	11	7	5	6	76	12	137
2011	IS-03	31	50	9	3	3	3	84	6	32
2011	IS-04	21	47	11	4	4	13	78	10	47
2011	IS-05	37	19	22	19	4	0	56	22	27
2011	IS-06	11	67	6	0	11	6	82	12	18

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	52	37	7	2	1	1	0	90	3	162
2019	IS-02	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	IS-03	38	53	6	3	0	0	0	91	3	32
2019	IS-04	61	31	4	2	0	2	0	94	2	49
2019	IS-05	54	31	11	3	0	0	0	86	3	35
2019	IS-06	46	39	11	0	0	4	0	89	0	28
2018	IS	55	28	12	1	1	2	1	86	2	143
2018	IS-03	52	24	20	0	4	0	0	76	4	25
2018	IS-04	50	39	7	2	0	2	0	91	2	44
2018	IS-05	55	24	10	0	0	7	3	88	0	29
2018	IS-06	69	23	4	4	0	0	0	92	4	26
2017	IS	45	38	14	2	1	1	0	84	2	124
2017	IS-02	57	22	22	0	0	0	0	78	0	14
2017	IS-03	50	37	10	3	0	0	0	87	3	30
2017	IS-04	37	43	17	0	3	0	0	80	3	35
2017	IS-05	44	36	12	4	0	4	0	83	4	25
2017	IS-06	46	42	12	0	0	0	0	88	0	17
2014	IS	43	39	11	2	2	4	0	86	3	132
2014	IS-02	43	36	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	IS-03	37	47	11	0	0	5	0	89	0	19
2014	IS-04	46	33	11	2	0	9	0	86	2	46
2014	IS-05	42	39	13	3	3	0	0	81	6	31
2014	IS-06	47	47	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	42	44	6	6	1	1	0	87	8	161
2019	IS-02	50	25	8	8	0	8	0	82	9	12
2019	IS-03	50	38	3	6	3	0	0	88	9	32
2019	IS-04	51	43	0	6	0	0	0	94	6	49
2019	IS-05	34	49	11	6	0	0	0	83	6	35
2019	IS-06	29	54	11	7	0	0	0	82	7	28
2018	IS	49	32	9	7	2	1	0	82	9	143
2018	IS-03	56	28	4	8	4	0	0	84	12	25
2018	IS-04	50	39	11	0	0	0	0	89	0	44
2018	IS-05	45	24	10	14	3	3	0	71	18	29
2018	IS-06	38	42	8	12	0	0	0	81	12	26
2017	IS	37	46	11	5	2	0	0	83	6	124
2017	IS-02	35	36	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	IS-03	36	54	3	7	0	0	0	90	7	30
2017	IS-04	43	46	9	0	3	0	0	88	3	35
2017	IS-05	28	48	20	4	0	0	0	76	4	25
2017	IS-06	46	36	12	6	0	0	0	82	6	17
2014	IS	48	43	6	2	1	0	0	91	3	132
2014	IS-02	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	IS-03	47	42	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	IS-04	48	52	0	0	0	0	0	100	0	46
2014	IS-05	42	42	10	3	3	0	0	84	6	31
2014	IS-06	63	26	11	0	0	0	0	89	0	19
2011	IS	39	44	10	4	3	0	1	84	7	135
2011	IS-03	50	41	3	3	3	0	0	91	6	32
2011	IS-04	33	50	9	7	2	0	0	83	9	46
2011	IS-05	37	41	22	0	0	0	0	78	0	27
2011	IS-06	24	53	6	0	12	0	6	81	13	17
2008	IS	36	40	13	5	5	2	0	77	10	125
2008	IS-02	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2008	IS-03	39	36	11	7	4	4	0	78	11	28
2008	IS-04	28	50	18	3	3	0	0	78	5	40
2008	IS-05	35	35	12	6	6	6	0	75	13	17
2008	IS-06	45	32	14	5	5	0	0	77	9	22

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	37	31	18	8	4	1	69	13	161
2019	IS-02	50	8	17	8	0	17	70	10	12
2019	IS-03	44	28	16	6	6	0	72	13	32
2019	IS-04	49	27	12	10	2	0	76	12	49
2019	IS-05	31	26	34	6	3	0	57	9	35
2019	IS-06	19	52	15	7	7	0	70	15	27
2018	IS	30	37	15	9	8	1	68	17	141
2018	IS-03	32	40	12	4	12	0	72	16	25
2018	IS-04	45	23	20	7	5	0	68	11	44
2018	IS-05	17	41	14	10	14	3	61	25	29
2018	IS-06	15	50	19	15	0	0	65	15	26
2017	IS	29	32	20	11	6	1	62	18	124
2017	IS-02	29	35	22	7	7	0	64	14	14
2017	IS-03	30	41	16	3	7	3	73	10	30
2017	IS-04	37	31	12	15	6	0	68	20	35
2017	IS-05	16	27	32	16	8	0	44	24	25
2017	IS-06	34	18	30	18	0	0	52	18	17
2014	IS	33	42	14	10	2	0	74	12	132
2014	IS-02	29	50	0	14	7	0	79	21	14
2014	IS-03	32	47	5	16	0	0	79	16	19
2014	IS-04	30	41	17	11	0	0	72	11	46
2014	IS-05	29	42	23	0	6	0	71	6	31
2014	IS-06	53	26	5	16	0	0	79	16	19
2011	IS	33	36	16	9	6	0	69	15	137
2011	IS-03	31	44	16	6	3	0	75	9	32
2011	IS-04	30	38	19	11	2	0	68	13	47
2011	IS-05	37	22	22	15	4	0	59	19	27
2011	IS-06	22	44	11	6	17	0	67	22	18

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	35	33	18	9	3	1	1	69	13	160
2019	IS-02	42	8	17	17	0	8	8	60	20	12
2019	IS-03	47	25	16	6	6	0	0	72	13	32
2019	IS-04	47	30	13	6	2	2	0	78	9	47
2019	IS-05	29	26	37	9	0	0	0	54	9	35
2019	IS-06	14	57	11	14	4	0	0	71	18	28
2018	IS	30	37	14	13	5	1	0	68	18	143
2018	IS-03	20	56	4	16	4	0	0	76	20	25
2018	IS-04	42	26	23	5	2	2	0	69	7	43
2018	IS-05	23	37	13	17	7	3	0	62	24	30
2018	IS-06	19	46	15	15	4	0	0	65	19	26
2017	IS	32	30	19	15	5	0	0	62	19	124
2017	IS-02	22	35	22	14	7	0	0	57	22	14
2017	IS-03	40	27	24	3	7	0	0	66	10	30
2017	IS-04	37	34	9	17	3	0	0	71	20	35
2017	IS-05	16	28	36	16	4	0	0	44	20	25
2017	IS-06	40	24	6	30	0	0	0	64	30	17
2014	IS	34	39	14	11	2	0	0	73	13	132
2014	IS-02	29	43	7	14	7	0	0	71	21	14
2014	IS-03	32	47	16	5	0	0	0	79	5	19
2014	IS-04	30	37	20	13	0	0	0	67	13	46
2014	IS-05	35	39	13	6	6	0	0	74	13	31
2014	IS-06	53	26	5	16	0	0	0	79	16	19
2011	IS	29	45	11	10	5	0	0	74	15	137
2011	IS-03	31	47	9	9	3	0	0	78	13	32
2011	IS-04	28	47	13	11	2	0	0	74	13	47
2011	IS-05	33	37	15	11	4	0	0	70	15	27
2011	IS-06	22	44	6	11	17	0	0	67	28	18
2008	IS	28	38	16	9	8	1	0	67	17	125
2008	IS-02	31	31	15	8	15	0	0	62	23	13
2008	IS-03	39	39	11	4	4	4	0	81	7	28
2008	IS-04	18	58	10	13	3	0	0	75	15	40
2008	IS-05	35	12	41	6	6	0	0	47	12	17
2008	IS-06	27	32	14	14	14	0	0	59	27	22

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	31	24	19	14	6	6	0	59	21	161
2019	IS-02	42	17	8	8	8	17	0	70	20	12
2019	IS-03	38	16	28	6	9	3	0	55	16	32
2019	IS-04	37	22	12	16	4	8	0	64	22	49
2019	IS-05	26	29	21	15	6	3	0	58	21	34
2019	IS-06	18	32	21	21	4	4	0	52	26	28
2018	IS	26	19	23	17	11	3	0	47	29	144
2018	IS-03	24	28	32	4	12	0	0	52	16	25
2018	IS-04	36	11	20	25	7	0	0	48	32	44
2018	IS-05	17	23	20	20	13	7	0	43	36	30
2018	IS-06	19	15	27	15	15	8	0	38	33	26
2017	IS	27	19	21	15	11	6	1	50	28	124
2017	IS-02	35	7	14	14	22	7	0	46	39	14
2017	IS-03	33	16	20	7	10	14	0	57	19	30
2017	IS-04	28	26	26	15	6	0	0	54	20	35
2017	IS-05	16	20	20	15	16	8	4	41	36	25
2017	IS-06	28	18	18	30	6	0	0	46	36	17
2014	IS	28	24	21	11	9	7	0	56	21	132
2014	IS-02	36	7	21	0	21	14	0	50	25	14
2014	IS-03	26	37	32	0	0	5	0	67	0	19
2014	IS-04	28	22	22	15	9	4	0	52	25	46
2014	IS-05	29	26	16	13	13	3	0	57	27	31
2014	IS-06	26	26	16	11	5	16	0	63	19	19
2011	IS	25	23	19	16	13	4	0	50	30	137
2011	IS-03	22	34	13	13	19	0	0	56	31	32
2011	IS-04	21	19	30	15	11	4	0	42	27	47
2011	IS-05	33	22	15	11	11	7	0	60	24	27
2011	IS-06	17	22	11	28	22	0	0	39	50	18
2008	IS	18	26	25	14	15	3	0	45	30	125
2008	IS-02	15	23	23	8	31	0	0	38	38	13
2008	IS-03	18	39	21	11	7	4	0	59	19	28
2008	IS-04	18	25	30	20	5	3	0	44	26	40
2008	IS-05	29	24	18	0	18	12	0	60	20	17
2008	IS-06	9	18	27	18	27	0	0	27	45	22

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	34	25	41	162
2019	IS-02	42	33	25	12
2019	IS-03	19	22	59	32
2019	IS-04	31	29	41	49
2019	IS-05	29	20	51	35
2019	IS-06	54	29	18	28
2018	IS	33	30	37	145
2018	IS-03	40	24	36	25
2018	IS-04	24	38	38	45
2018	IS-05	37	20	43	30
2018	IS-06	42	27	31	26
2017	IS	34	35	31	124
2017	IS-02	36	21	43	14
2017	IS-03	30	41	30	30
2017	IS-04	29	34	37	35
2017	IS-05	44	32	24	25
2017	IS-06	36	48	16	17
2014	IS	33	33	34	132
2014	IS-02	43	43	14	14
2014	IS-03	16	42	42	19
2014	IS-04	28	33	39	46
2014	IS-05	35	32	32	31
2014	IS-06	53	26	21	19
2011	IS	39	23	37	137
2011	IS-03	28	31	41	32
2011	IS-04	28	32	40	47
2011	IS-05	48	19	33	27
2011	IS-06	61	6	33	18

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	7	20	56	5	0	11	55
2019	IS-04	13	20	40	0	0	27	15
2019	IS-05	20	10	70	0	0	0	10
2019	IS-06	0	27	67	0	0	7	15
2018	IS	4	17	60	4	2	13	47
2018	IS-04	0	27	64	0	0	9	11
2018	IS-05	9	18	73	0	0	0	11
2017	IS	12	24	40	12	7	5	42
2017	IS-04	20	30	20	0	19	10	10
2017	IS-05	28	9	54	0	9	0	11
2014	IS	7	23	56	5	9999	9	43
2014	IS-04	0	8	85	0	9999	8	13
2014	IS-05	9	18	45	9	9999	18	11
2014	IS-06	10	40	50	0	9999	0	10
2011	IS	13	11	56	9	9999	11	54
2011	IS-04	0	8	62	15	9999	15	13
2011	IS-05	15	0	54	8	9999	23	13
2011	IS-06	18	18	55	9	9999	0	11

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	23	47	10	13	5	1	2	72	18	159
2019	IS-02	17	17	17	25	25	0	0	33	50	12
2019	IS-03	19	48	13	16	3	0	0	68	19	31
2019	IS-04	31	43	10	12	4	0	0	73	16	49
2019	IS-05	29	41	6	15	6	3	0	73	21	34
2019	IS-06	11	70	7	0	0	0	11	92	0	27

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	50	20	12	2	2	12	2	81	5	161
2019	IS-02	25	17	25	0	0	33	0	63	0	12
2019	IS-03	48	13	16	3	6	13	0	70	11	31
2019	IS-04	57	24	10	2	0	6	0	87	2	49
2019	IS-05	49	11	14	3	0	20	3	78	4	35
2019	IS-06	54	29	4	4	0	4	7	92	4	28

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	19	81	162
2019	IS-03	16	84	32
2019	IS-04	12	88	49
2019	IS-05	26	74	35
2018	IS	15	85	145
2018	IS-02	0	100	15
2018	IS-03	24	76	25
2018	IS-05	30	70	30
2018	IS-06	19	81	26

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	31	69	29
2018	IS	64	36	22

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	59	41	29
2018	IS	64	36	22

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	29
2018	IS	0	100	22

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	29
2018	IS	0	100	22

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	24	76	29

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	64	28
2018	IS	50	50	22

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	50	50	28
2018	IS	36	64	22

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	64	28
2018	IS	45	55	22

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	32	68	28
2018	IS	45	55	22

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	29	71	28
2018	IS	36	64	22

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	50	50	28
2018	IS	55	45	22

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	21	79	28
2018	IS	32	68	22

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	28
2018	IS	0	100	22

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	43	57	28
2018	IS	32	68	22

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	67	33	27
2018	IS	64	36	22

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	27
2018	IS	0	100	22

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	26	74	27

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	19	81	27

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	48	52	27
2018	IS	32	68	22

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	27
2018	IS	0	100	22

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	52	48	27
2018	IS	32	68	22

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	24	76	160
2019	IS-03	22	78	32
2019	IS-04	20	80	49
2019	IS-05	31	69	35

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	13	11	17	8	10	30	10	40	31	162
2019	IS-02	17	0	17	0	25	25	17	29	43	12
2019	IS-03	9	6	25	9	9	25	16	26	32	32
2019	IS-04	14	8	14	12	6	37	8	41	33	49
2019	IS-05	11	6	17	3	14	40	9	33	33	35
2019	IS-06	18	32	11	7	7	18	7	67	19	28
2018	IS	15	14	23	6	5	27	10	47	17	143
2018	IS-03	12	8	32	8	4	32	4	31	19	25
2018	IS-04	9	18	23	0	0	32	18	55	0	44
2018	IS-05	17	7	17	10	7	33	10	41	29	30
2018	IS-06	19	31	19	12	4	8	8	59	18	26
2017	IS	10	7	21	7	7	32	15	33	27	124
2017	IS-02	22	7	22	0	7	28	14	50	13	14
2017	IS-03	7	3	16	10	10	30	24	21	43	30
2017	IS-04	11	5	29	6	6	35	9	29	21	35
2017	IS-05	0	12	24	8	4	32	20	25	25	25
2017	IS-06	24	12	12	12	6	28	6	55	27	17
2014	IS	10	9	25	4	5	37	11	36	16	132
2014	IS-02	0	14	29	7	7	29	14	25	25	14
2014	IS-03	16	0	16	11	5	42	11	33	33	19
2014	IS-04	9	13	22	2	0	41	13	48	5	46
2014	IS-05	3	6	35	0	10	32	13	18	18	31
2014	IS-06	26	5	26	5	5	32	0	46	15	19

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	28	33	15	7	7	9	1	68	16	162
2019	IS-02	42	17	8	8	17	8	0	64	27	12
2019	IS-03	22	22	16	6	9	22	3	58	21	32
2019	IS-04	39	27	18	4	4	8	0	71	9	49
2019	IS-05	26	31	17	11	9	6	0	61	21	35
2019	IS-06	21	61	7	4	4	4	0	85	7	28
2018	IS	31	30	15	6	4	13	1	71	12	144
2018	IS-03	24	28	16	4	8	20	0	65	15	25
2018	IS-04	36	34	14	0	2	11	2	82	3	44
2018	IS-05	23	30	17	7	7	13	3	64	16	30
2018	IS-06	38	27	12	12	4	8	0	71	17	26
2017	IS	21	24	23	7	4	19	3	57	14	123
2017	IS-02	22	14	22	7	0	28	7	56	11	14
2017	IS-03	24	21	20	7	3	21	3	60	13	29
2017	IS-04	20	22	26	9	6	17	0	51	18	35
2017	IS-05	8	24	28	8	0	24	8	47	12	25
2017	IS-06	36	42	12	0	6	5	0	81	6	17
2014	IS	19	28	27	3	2	19	2	60	7	132
2014	IS-02	21	50	14	0	7	7	0	77	8	14
2014	IS-03	16	53	11	0	0	21	0	87	0	19
2014	IS-04	15	22	39	2	0	17	4	47	3	46
2014	IS-05	16	13	32	10	6	19	3	38	21	31
2014	IS-06	37	26	11	0	0	26	0	86	0	19
2011	IS	26	30	20	3	3	18	0	68	7	137
2011	IS-03	34	34	13	0	0	19	0	85	0	32
2011	IS-04	19	34	26	2	2	17	0	64	5	47
2011	IS-05	26	19	22	7	4	22	0	57	14	27
2011	IS-06	28	22	28	6	11	6	0	53	18	18

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	5	95	162
2019	IS-04	0	100	49
2019	IS-05	0	100	35
2018	IS	7	93	144

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	6	94	161
2019	IS-02	0	100	12
2019	IS-04	0	100	49
2019	IS-05	14	86	35

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	12	16	17	3	2	39	11	55	11	161
2019	IS-02	8	17	25	0	8	25	17	43	14	12
2019	IS-03	9	13	19	9	3	34	13	41	24	32
2019	IS-04	13	21	19	0	0	44	4	64	0	48
2019	IS-05	9	3	20	3	6	43	17	29	21	35
2019	IS-06	21	25	11	0	0	32	11	81	0	28
2018	IS	17	13	22	1	2	34	11	54	5	144
2018	IS-03	16	4	32	4	0	40	4	36	7	25
2018	IS-04	16	18	16	0	0	33	18	68	0	45
2018	IS-05	13	7	13	0	3	47	17	55	9	30
2018	IS-06	20	16	36	0	0	20	8	50	0	25
2017	IS	10	10	24	1	3	40	11	43	8	123
2017	IS-02	14	14	14	0	7	35	14	57	14	14
2017	IS-03	10	3	33	0	0	41	13	29	0	30
2017	IS-04	11	8	32	0	6	35	9	34	10	35
2017	IS-05	8	13	13	4	0	45	17	56	11	24
2017	IS-06	12	18	18	0	6	40	6	56	11	17
2014	IS	10	13	20	1	2	45	9	50	5	132
2014	IS-02	0	21	14	0	7	36	21	50	17	14
2014	IS-03	11	11	26	0	0	47	5	44	0	19
2014	IS-04	13	11	13	2	0	48	13	61	6	46
2014	IS-05	3	13	32	0	3	42	6	31	6	31
2014	IS-06	21	11	21	0	0	47	0	60	0	19

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	35	31	15	1	2	14	1	78	4	162
2019	IS-02	50	17	8	0	8	17	0	80	10	12
2019	IS-03	22	34	16	3	3	22	0	72	8	32
2019	IS-04	37	39	14	0	0	10	0	84	0	49
2019	IS-05	34	23	23	3	3	11	3	67	7	35
2019	IS-06	43	36	11	0	0	11	0	88	0	28
2018	IS	37	26	17	3	0	16	1	75	4	144
2018	IS-03	36	20	24	4	0	16	0	67	5	25
2018	IS-04	38	27	18	2	0	16	0	76	3	45
2018	IS-05	33	23	17	3	0	23	0	74	4	30
2018	IS-06	36	32	12	4	0	12	4	81	5	25
2017	IS	29	30	18	2	2	15	3	73	5	123
2017	IS-02	22	22	22	7	7	14	7	55	18	14
2017	IS-03	34	29	20	0	0	14	3	75	0	29
2017	IS-04	26	28	23	0	3	20	0	67	4	35
2017	IS-05	20	40	16	4	0	16	4	75	5	25
2017	IS-06	46	30	6	0	6	6	6	86	7	17
2014	IS	18	35	15	2	2	26	3	74	4	132
2014	IS-02	21	43	7	0	7	14	7	82	9	14
2014	IS-03	16	58	5	0	0	21	0	93	0	19
2014	IS-04	15	33	24	2	0	22	4	65	3	46
2014	IS-05	10	26	19	3	3	35	3	58	11	31
2014	IS-06	42	21	5	0	0	32	0	92	0	19
2011	IS	36	28	14	1	2	18	0	79	4	137
2011	IS-03	44	28	13	0	0	16	0	85	0	32
2011	IS-04	32	32	15	0	2	19	0	79	3	47
2011	IS-05	26	22	19	7	0	26	0	65	10	27
2011	IS-06	44	28	11	0	11	6	0	76	12	18

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	24	31	20	11	13	0	1	55	24	162
2019	IS-02	25	33	17	8	17	0	0	58	25	12
2019	IS-03	22	28	22	6	19	0	3	52	26	32
2019	IS-04	18	33	24	10	14	0	0	51	24	49
2019	IS-05	37	26	11	17	9	0	0	63	26	35
2019	IS-06	21	32	21	14	11	0	0	54	25	28
2018	IS	28	26	23	10	12	1	1	55	22	144
2018	IS-03	28	28	24	4	16	0	0	56	20	25
2018	IS-04	38	22	20	9	11	0	0	60	20	45
2018	IS-05	20	40	13	7	20	0	0	60	27	30
2018	IS-06	19	23	38	15	4	0	0	42	19	26
2017	IS	24	20	22	9	23	0	1	44	33	123
2017	IS-02	14	28	14	7	29	0	7	46	39	14
2017	IS-03	34	23	20	7	16	0	0	57	23	30
2017	IS-04	24	24	21	11	21	0	0	48	32	34
2017	IS-05	24	16	20	8	32	0	0	40	40	25
2017	IS-06	18	6	36	18	18	0	5	25	38	17

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	13	28	31	12	15	0	41	28	162
2019	IS-02	8	25	42	8	17	0	33	25	12
2019	IS-03	25	50	16	9	0	0	75	9	32
2019	IS-04	10	31	29	14	16	0	41	31	49
2019	IS-05	17	20	31	11	20	0	37	31	35
2019	IS-06	4	14	43	14	25	0	18	39	28
2018	IS	11	21	37	20	10	0	32	30	145
2018	IS-03	8	28	40	16	8	0	36	24	25
2018	IS-04	13	20	38	22	7	0	33	29	45
2018	IS-05	13	20	37	20	10	0	33	30	30
2018	IS-06	0	12	38	35	15	0	12	50	26
2017	IS	13	22	24	20	19	2	35	41	124
2017	IS-02	21	7	29	7	29	7	30	39	14
2017	IS-03	20	30	20	20	6	3	52	28	30
2017	IS-04	11	26	31	17	15	0	37	32	35
2017	IS-05	8	20	16	32	24	0	28	56	25
2017	IS-06	6	6	28	24	36	0	12	60	17

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	15	23	23	17	22	0	38	39	162
2019	IS-02	25	8	17	17	33	0	33	50	12
2019	IS-03	31	31	19	13	6	0	63	19	32
2019	IS-04	8	27	27	20	18	0	35	39	49
2019	IS-05	14	23	23	17	23	0	37	40	35
2019	IS-06	4	18	25	18	36	0	21	54	28
2018	IS	10	22	28	22	18	0	32	40	144
2018	IS-03	8	32	28	12	20	0	40	32	25
2018	IS-04	9	18	27	34	11	0	27	45	44
2018	IS-05	17	17	33	23	10	0	33	33	30
2018	IS-06	4	15	27	12	42	0	19	54	26
2017	IS	14	19	26	18	23	1	33	41	124
2017	IS-02	21	14	22	0	36	7	38	39	14
2017	IS-03	24	23	23	17	13	0	47	30	30
2017	IS-04	11	20	31	20	17	0	31	38	35
2017	IS-05	8	20	23	16	32	0	28	48	25
2017	IS-06	6	6	30	34	24	0	12	58	17

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	17	26	26	15	16	1	1	43	31	160
2019	IS-02	8	25	33	8	25	0	0	33	33	12
2019	IS-03	23	42	10	19	3	0	3	67	23	31
2019	IS-04	20	24	27	6	20	2	0	46	27	49
2019	IS-05	20	17	26	26	11	0	0	37	37	35
2019	IS-06	4	26	33	15	22	0	0	30	37	27
2018	IS	13	26	32	14	15	0	1	39	29	145
2018	IS-03	16	28	28	12	12	0	4	46	25	25
2018	IS-04	13	18	33	20	16	0	0	31	36	45
2018	IS-05	13	27	37	10	13	0	0	40	23	30
2018	IS-06	4	19	42	12	23	0	0	23	35	26
2017	IS	14	15	24	21	25	0	2	29	47	124
2017	IS-02	28	22	14	7	22	0	7	53	31	14
2017	IS-03	24	10	23	30	13	0	0	34	43	30
2017	IS-04	8	23	19	23	23	0	3	33	48	35
2017	IS-05	7	16	16	20	40	0	0	24	60	25
2017	IS-06	6	0	48	16	30	0	0	6	46	17

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	31	29	20	9	10	0	1	60	20	162
2019	IS-02	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2019	IS-03	53	34	9	0	0	0	3	90	0	32
2019	IS-04	27	39	18	8	8	0	0	65	16	49
2019	IS-05	40	17	14	9	20	0	0	57	29	35
2019	IS-06	0	21	43	21	14	0	0	21	36	28
2018	IS	37	22	22	8	8	1	2	61	17	144
2018	IS-03	44	24	12	4	4	4	8	77	9	25
2018	IS-04	41	14	27	11	5	0	2	56	16	44
2018	IS-05	33	30	20	7	10	0	0	63	17	30
2018	IS-06	8	35	31	12	15	0	0	42	27	26
2017	IS	26	28	19	10	10	2	5	58	22	124
2017	IS-02	28	22	22	0	14	0	14	58	17	14
2017	IS-03	47	30	7	7	3	7	0	82	11	30
2017	IS-04	20	43	20	3	9	0	6	67	12	35
2017	IS-05	20	24	16	24	12	0	4	45	38	25
2017	IS-06	12	6	48	16	18	0	0	18	34	17

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	24	30	27	10	9	54	19	162
2019	IS-02	50	17	8	8	17	67	25	12
2019	IS-03	44	44	13	0	0	88	0	32
2019	IS-04	22	31	27	14	6	53	20	49
2019	IS-05	20	34	17	14	14	54	29	35
2019	IS-06	4	11	64	7	14	14	21	28
2018	IS	29	27	22	9	13	56	22	145
2018	IS-03	36	48	8	4	4	84	8	25
2018	IS-04	38	24	11	16	11	62	27	45
2018	IS-05	20	20	33	7	20	40	27	30
2018	IS-06	8	19	42	12	19	27	31	26
2017	IS	24	26	25	16	9	50	25	122
2017	IS-02	42	14	36	7	0	57	7	14
2017	IS-03	43	30	10	14	3	73	17	30
2017	IS-04	12	36	28	9	15	48	25	33
2017	IS-05	20	16	28	23	12	36	36	25
2017	IS-06	6	18	36	34	6	24	40	17

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	28	25	25	12	8	1	1	54	21	162
2019	IS-02	33	0	25	17	25	0	0	33	42	12
2019	IS-03	44	22	19	6	3	3	3	70	10	32
2019	IS-04	24	31	24	14	6	0	0	55	20	49
2019	IS-05	31	31	17	11	9	0	0	63	20	35
2019	IS-06	14	25	39	11	11	0	0	39	21	28
2018	IS	22	33	22	11	11	1	0	55	22	144
2018	IS-03	32	28	24	4	12	0	0	60	16	25
2018	IS-04	31	31	20	11	7	0	0	62	18	45
2018	IS-05	13	33	20	17	13	3	0	48	31	30
2018	IS-06	8	32	32	12	16	0	0	40	28	25
2017	IS	25	24	22	15	13	1	0	50	28	122
2017	IS-02	22	28	14	14	22	0	0	50	36	14
2017	IS-03	27	30	16	16	10	0	0	57	26	30
2017	IS-04	30	18	24	9	18	0	0	48	28	33
2017	IS-05	27	20	24	12	12	4	0	50	25	25
2017	IS-06	18	18	36	22	6	0	0	36	28	17

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	15	29	19	22	12	1	1	45	35	162
2019	IS-02	0	33	0	33	33	0	0	33	67	12
2019	IS-03	28	38	13	13	3	3	3	70	17	32
2019	IS-04	18	31	10	31	10	0	0	49	41	49
2019	IS-05	14	31	31	9	11	3	0	47	21	35
2019	IS-06	4	11	36	32	18	0	0	14	50	28
2018	IS	10	28	26	19	17	0	0	38	35	144
2018	IS-03	16	28	28	12	16	0	0	44	28	25
2018	IS-04	9	33	27	22	9	0	0	42	31	45
2018	IS-05	13	23	30	17	17	0	0	37	33	30
2018	IS-06	0	16	24	24	36	0	0	16	60	25
2017	IS	15	23	18	22	21	0	0	38	43	122
2017	IS-02	14	21	29	22	14	0	0	35	36	14
2017	IS-03	17	33	17	20	13	0	0	50	33	30
2017	IS-04	15	24	15	28	18	0	0	39	46	33
2017	IS-05	16	24	12	16	32	0	0	40	48	25
2017	IS-06	12	6	30	22	30	0	0	18	52	17

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	24	32	20	9	13	1	1	57	22	160
2019	IS-02	17	8	33	8	33	0	0	25	42	12
2019	IS-03	35	32	6	10	10	3	3	72	21	31
2019	IS-04	24	41	20	6	8	0	0	65	14	49
2019	IS-05	26	26	20	14	11	3	0	53	26	35
2019	IS-06	15	30	33	7	15	0	0	44	22	27
2018	IS	21	28	19	15	16	0	0	49	31	144
2018	IS-03	20	40	20	4	16	0	0	60	20	25
2018	IS-04	38	20	16	18	9	0	0	58	27	45
2018	IS-05	13	30	7	27	23	0	0	43	50	30
2018	IS-06	8	24	36	12	20	0	0	32	32	25
2017	IS	22	18	24	20	15	0	2	40	35	122
2017	IS-02	14	22	22	22	14	0	7	38	39	14
2017	IS-03	34	16	24	13	13	0	0	50	26	30
2017	IS-04	20	21	31	15	9	0	3	43	25	33
2017	IS-05	19	12	20	28	20	0	0	32	48	25
2017	IS-06	12	24	24	22	18	0	0	36	40	17

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	44	31	13	6	4	1	1	77	9	162
2019	IS-02	42	8	17	17	17	0	0	50	33	12
2019	IS-03	53	25	9	6	0	3	3	83	7	32
2019	IS-04	43	39	12	6	0	0	0	82	6	49
2019	IS-05	46	29	11	6	6	3	0	76	12	35
2019	IS-06	36	39	21	0	4	0	0	75	4	28

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	38	27	19	11	4	1	1	66	14	161
2019	IS-02	25	17	25	17	17	0	0	42	33	12
2019	IS-03	38	41	16	0	0	3	3	83	0	32
2019	IS-04	42	27	19	10	2	0	0	69	13	48
2019	IS-05	46	23	17	9	6	0	0	69	14	35
2019	IS-06	32	21	21	25	0	0	0	54	25	28
2018	IS	30	37	15	8	7	1	1	68	16	142
2018	IS-03	16	52	16	4	4	4	4	74	9	25
2018	IS-04	38	31	13	7	9	0	2	70	16	45
2018	IS-05	34	41	14	3	7	0	0	76	10	29
2018	IS-06	20	36	16	20	8	0	0	56	28	25
2017	IS	34	32	17	8	8	0	1	67	17	121
2017	IS-02	35	36	14	0	7	0	7	77	8	14
2017	IS-03	40	40	10	10	0	0	0	80	10	30
2017	IS-04	27	39	22	0	12	0	0	66	12	33
2017	IS-05	48	16	16	8	12	0	0	64	20	25
2017	IS-06	13	32	25	24	6	0	0	44	30	16

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	42	30	16	7	2	1	1	74	9	161
2019	IS-02	45	27	9	18	0	0	0	73	18	11
2019	IS-03	44	34	9	0	6	3	3	83	7	32
2019	IS-04	51	27	20	0	0	2	0	79	0	49
2019	IS-05	46	23	11	14	6	0	0	69	20	35
2019	IS-06	21	43	21	14	0	0	0	64	14	28
2018	IS	58	24	10	4	1	0	3	84	6	144
2018	IS-03	56	28	4	4	4	0	4	88	8	25
2018	IS-04	69	13	9	2	2	0	4	86	5	45
2018	IS-05	57	33	3	7	0	0	0	90	7	30
2018	IS-06	52	28	16	4	0	0	0	80	4	25
2017	IS	51	29	10	5	3	0	2	81	8	124
2017	IS-02	64	14	14	7	0	0	0	78	7	14
2017	IS-03	50	34	7	3	3	0	3	86	7	30
2017	IS-04	48	29	12	6	6	0	0	77	12	35
2017	IS-05	48	28	16	4	0	0	4	79	4	25
2017	IS-06	54	36	5	6	0	0	0	89	6	17

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	77	10	2	0	3	7	97	0	162
2019	IS-02	75	8	0	0	0	17	100	0	12
2019	IS-03	75	16	0	0	3	6	100	0	32
2019	IS-04	71	10	4	0	4	10	95	0	49
2019	IS-05	83	9	0	0	6	3	100	0	35
2019	IS-06	79	11	4	0	0	7	96	0	28
2018	IS	77	9	4	2	1	7	93	2	143
2018	IS-03	76	8	0	0	4	12	100	0	25
2018	IS-04	82	7	0	2	0	9	98	3	44
2018	IS-05	77	10	7	0	0	7	93	0	30
2018	IS-06	80	12	4	4	0	0	92	4	25

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	67	17	4	4	5	1	3	87	9	160
2019	IS-02	58	17	0	0	17	0	8	82	18	12
2019	IS-03	63	13	6	3	6	3	6	83	10	32
2019	IS-04	67	16	2	6	4	0	4	87	11	49
2019	IS-05	77	14	3	3	3	0	0	91	6	35
2019	IS-06	63	30	0	4	4	0	0	93	7	27
2018	IS	72	9	6	5	3	0	5	85	8	144
2018	IS-03	76	4	0	8	0	0	12	91	9	25
2018	IS-04	91	4	0	0	0	0	4	100	0	45
2018	IS-05	57	17	10	3	10	0	3	76	14	30
2018	IS-06	68	4	16	8	4	0	0	72	12	25
2017	IS	75	10	4	7	1	0	3	88	8	123
2017	IS-02	64	7	7	14	0	0	7	77	16	14
2017	IS-03	70	10	7	6	0	0	7	86	7	30
2017	IS-04	82	9	0	6	3	0	0	91	9	34
2017	IS-05	72	20	0	4	0	0	4	96	4	25
2017	IS-06	78	0	12	11	0	0	0	78	11	17

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	52	30	10	4	2	1	1	84	6	159
2019	IS-02	67	17	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	IS-03	56	25	3	3	3	3	6	90	7	32
2019	IS-04	56	31	6	4	2	0	0	88	6	48
2019	IS-05	57	29	11	3	0	0	0	86	3	35
2019	IS-06	33	41	15	7	4	0	0	74	11	27
2018	IS	61	26	5	5	1	0	2	89	6	143
2018	IS-03	44	32	4	16	0	0	4	79	17	25
2018	IS-04	62	27	7	0	0	0	4	93	0	45
2018	IS-05	66	21	3	7	3	0	0	86	10	29
2018	IS-06	64	24	8	4	0	0	0	88	4	25
2017	IS	56	26	9	2	2	0	4	86	5	124
2017	IS-02	64	22	0	0	0	0	14	100	0	14
2017	IS-03	57	17	13	3	7	0	3	76	10	30
2017	IS-04	54	34	6	3	3	0	0	88	6	35
2017	IS-05	56	24	12	0	0	0	8	87	0	25
2017	IS-06	60	30	6	5	0	0	0	89	5	17

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	55	19	13	4	7	1	1	76	11	160
2019	IS-02	50	8	8	8	25	0	0	58	33	12
2019	IS-03	56	22	6	3	6	3	3	83	10	32
2019	IS-04	57	18	14	4	6	0	0	76	10	49
2019	IS-05	54	20	20	6	0	0	0	74	6	35
2019	IS-06	56	19	15	0	7	4	0	77	8	27
2018	IS	50	18	13	8	9	0	1	70	17	143
2018	IS-03	52	28	0	8	8	0	4	83	17	25
2018	IS-04	56	20	9	7	7	0	2	77	14	45
2018	IS-05	59	3	14	14	10	0	0	62	24	29
2018	IS-06	32	20	28	8	12	0	0	52	20	25
2017	IS	51	25	10	10	3	1	2	77	13	124
2017	IS-02	42	22	7	22	0	0	7	69	23	14
2017	IS-03	60	17	7	6	3	3	3	82	10	30
2017	IS-04	51	38	9	3	0	0	0	88	3	35
2017	IS-05	40	24	16	16	4	0	0	64	20	25
2017	IS-06	60	18	6	11	6	0	0	78	16	17

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	57	15	6	0	0	1	21	92	0	158
2019	IS-02	36	9	9	0	0	0	45	83	0	11
2019	IS-03	69	6	3	0	0	3	19	96	0	32
2019	IS-04	67	6	2	0	0	0	25	97	0	48
2019	IS-05	51	20	6	0	0	0	23	93	0	35
2019	IS-06	41	37	19	0	0	0	4	81	0	27
2018	IS	47	13	6	1	1	0	32	89	3	142
2018	IS-03	52	8	4	4	0	0	32	88	6	25
2018	IS-04	41	9	5	0	0	0	45	92	0	44
2018	IS-05	52	14	3	0	3	0	28	90	5	29
2018	IS-06	48	24	16	0	4	0	8	78	4	25
2017	IS	45	14	6	1	0	0	34	89	2	122
2017	IS-02	57	0	7	0	0	0	36	89	0	14
2017	IS-03	43	7	0	3	0	0	47	94	6	30
2017	IS-04	51	9	3	0	0	0	38	95	0	35
2017	IS-05	39	22	9	0	0	0	31	87	0	23
2017	IS-06	36	36	12	5	0	0	12	81	5	17

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	67	16	8	1	3	1	4	88	5	160
2019	IS-02	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	IS-03	63	19	3	0	3	3	9	93	4	32
2019	IS-04	69	16	8	0	2	0	4	89	2	49
2019	IS-05	71	14	6	0	6	0	3	88	6	35
2019	IS-06	63	19	11	4	0	0	4	85	4	27
2018	IS	73	11	4	1	4	0	8	92	5	142
2018	IS-03	76	8	4	0	4	0	8	91	4	25
2018	IS-04	69	18	2	0	2	0	9	95	2	45
2018	IS-05	79	11	4	0	0	0	7	96	0	28
2018	IS-06	64	4	8	0	12	0	12	77	14	25
2017	IS	66	17	6	0	1	0	10	92	1	124
2017	IS-02	64	14	7	0	0	0	14	92	0	14
2017	IS-03	60	20	7	0	3	0	10	89	4	30
2017	IS-04	65	15	9	0	0	0	12	90	0	35
2017	IS-05	68	24	0	0	0	0	8	100	0	25
2017	IS-06	84	6	5	0	0	0	6	95	0	17

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	78	11	5	0	2	1	4	93	2	160
2019	IS-02	75	17	0	0	0	0	8	100	0	12
2019	IS-03	59	16	9	0	6	3	6	83	7	32
2019	IS-04	88	6	2	0	2	0	2	96	2	49
2019	IS-05	77	11	6	0	0	0	6	94	0	35
2019	IS-06	81	11	7	0	0	0	0	93	0	27
2018	IS	69	9	6	4	2	1	9	87	7	143
2018	IS-03	68	12	8	0	0	4	8	91	0	25
2018	IS-04	69	9	2	4	2	0	13	90	8	45
2018	IS-05	79	7	0	7	0	0	7	93	7	29
2018	IS-06	76	4	12	0	0	0	8	87	0	25
2017	IS	71	10	7	2	3	0	7	87	6	123
2017	IS-02	42	7	14	14	14	0	7	53	31	14
2017	IS-03	63	13	10	3	3	0	7	82	7	30
2017	IS-04	80	6	3	0	0	0	12	97	0	35
2017	IS-05	80	8	4	0	4	0	4	92	4	25
2017	IS-06	76	13	6	0	0	0	5	93	0	16

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	44	31	16	6	1	1	3	77	6	160
2019	IS-02	42	25	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	IS-03	34	28	25	3	0	3	6	69	3	32
2019	IS-04	43	37	12	4	2	0	2	81	6	49
2019	IS-05	51	34	11	3	0	0	0	86	3	35
2019	IS-06	48	26	15	7	0	0	4	77	8	27
2018	IS	44	27	15	5	2	0	6	76	7	143
2018	IS-03	28	36	24	0	4	0	8	70	4	25
2018	IS-04	53	18	16	7	0	0	7	76	7	45
2018	IS-05	48	31	17	3	0	0	0	79	3	29
2018	IS-06	48	28	8	8	4	0	4	79	13	25
2017	IS	47	27	17	4	2	1	3	77	6	124
2017	IS-02	35	29	29	0	0	0	7	69	0	14
2017	IS-03	43	28	16	3	7	0	3	73	10	30
2017	IS-04	43	28	20	3	0	3	3	75	3	35
2017	IS-05	44	28	16	7	0	0	4	75	8	25
2017	IS-06	66	24	5	6	0	0	0	89	6	17

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	12	31	37	14	5	1	44	19	161
2019	IS-02	17	33	17	25	8	0	50	33	12
2019	IS-03	19	44	25	3	6	3	65	10	32
2019	IS-04	14	31	43	8	4	0	45	12	49
2019	IS-05	14	31	31	14	9	0	46	23	35
2019	IS-06	0	11	56	33	0	0	11	33	27
2018	IS	5	34	40	15	6	0	39	21	144
2018	IS-03	0	54	29	13	4	0	54	17	24
2018	IS-04	7	36	42	13	2	0	42	16	45
2018	IS-05	7	33	43	10	7	0	40	17	30
2018	IS-06	0	15	54	15	15	0	15	31	26
2017	IS	6	28	39	15	12	0	34	27	124
2017	IS-02	14	14	29	43	0	0	28	43	14
2017	IS-03	7	40	43	7	3	0	47	10	30
2017	IS-04	3	43	34	6	15	0	46	20	35
2017	IS-05	8	16	48	15	12	0	24	27	25
2017	IS-06	0	6	36	30	28	0	6	58	17

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	10	19	37	30	4	34	29	161
2019	IS-02	17	17	25	33	8	42	33	12
2019	IS-03	6	6	28	53	6	59	13	32
2019	IS-04	4	24	37	29	6	35	29	49
2019	IS-05	21	9	44	24	3	26	29	34
2019	IS-06	7	36	46	11	0	11	43	28
2018	IS	9	22	35	25	9	34	31	140
2018	IS-03	16	12	20	44	8	52	28	25
2018	IS-04	2	31	29	26	12	38	33	42
2018	IS-05	13	20	50	10	7	17	33	30
2018	IS-06	8	29	42	13	8	21	38	24
2017	IS	14	19	39	20	9	28	33	124
2017	IS-02	29	14	22	22	14	35	43	14
2017	IS-03	13	17	26	30	13	43	30	30
2017	IS-04	9	20	46	14	11	25	28	35
2017	IS-05	20	19	48	12	0	12	40	25
2017	IS-06	5	24	48	24	0	24	28	17

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	39	40	14	4	1	3	81	4	161
2019	IS-02	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2019	IS-03	32	35	19	6	0	6	72	7	31
2019	IS-04	47	41	4	6	0	2	90	6	49
2019	IS-05	34	34	23	3	0	6	73	3	35
2019	IS-06	36	50	14	0	0	0	86	0	28
2018	IS	41	38	10	7	1	3	82	9	145
2018	IS-03	40	32	20	4	4	0	72	8	25
2018	IS-04	44	36	7	9	0	4	84	9	45
2018	IS-05	37	40	10	7	3	3	79	10	30
2018	IS-06	46	42	8	4	0	0	88	4	26
2017	IS	27	47	14	7	4	2	74	11	123
2017	IS-02	21	43	22	7	7	0	64	14	14
2017	IS-03	27	49	17	3	0	3	79	4	29
2017	IS-04	28	51	6	6	9	0	80	15	35
2017	IS-05	20	48	16	12	0	4	71	13	25
2017	IS-06	36	30	18	12	5	0	66	16	17

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	22	38	15	13	9	2	61	23	162
2019	IS-02	33	17	8	17	25	0	50	42	12
2019	IS-03	34	34	9	9	6	6	73	17	32
2019	IS-04	24	45	12	12	6	0	69	18	49
2019	IS-05	20	26	23	14	11	6	48	27	35
2019	IS-06	4	54	21	11	11	0	57	21	28
2018	IS	23	32	14	13	14	4	58	28	145
2018	IS-03	20	40	8	16	16	0	60	32	25
2018	IS-04	27	36	16	18	2	2	64	20	45
2018	IS-05	20	27	7	13	23	10	52	41	30
2018	IS-06	15	38	15	8	19	4	56	28	26
2017	IS	17	34	21	11	15	2	51	27	123
2017	IS-02	22	35	14	7	22	0	57	29	14
2017	IS-03	13	39	28	10	6	3	54	17	30
2017	IS-04	19	28	20	23	9	0	48	32	35
2017	IS-05	16	27	20	8	24	4	45	34	25
2017	IS-06	19	43	13	0	25	0	62	25	16

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	14	86	162
2019	IS-02	8	92	12
2019	IS-03	22	78	32
2019	IS-04	14	86	49
2019	IS-05	11	89	35
2019	IS-06	7	93	28
2017	IS	17	83	124
2017	IS-03	17	83	30
2017	IS-04	17	83	35
2017	IS-06	28	72	17
2014	IS	17	83	132
2014	IS-03	26	74	19
2014	IS-04	26	74	46

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	86	14	22
2017	IS	82	18	21
2014	IS	86	14	22
2014	IS-04	83	17	12

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	44	44	11	89	11	18
2017	IS	59	41	0	100	0	17
2014	IS	47	42	11	89	11	19
2014	IS-04	40	40	20	80	20	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	27	27	23	11	11	1	0	27	73	161
2019	IS-02	42	25	0	17	17	0	0	42	58	12
2019	IS-03	28	19	25	9	16	3	0	29	71	32
2019	IS-04	27	20	33	10	10	0	0	27	73	49
2019	IS-05	29	31	17	14	9	0	0	29	71	35
2019	IS-06	18	39	21	7	11	4	0	19	81	28
2018	IS	31	27	17	12	10	3	0	32	68	145
2018	IS-03	40	24	12	8	16	0	0	40	60	25
2018	IS-04	27	40	11	16	4	2	0	27	73	45
2018	IS-05	37	17	20	7	17	3	0	38	62	30
2018	IS-06	12	23	35	12	12	8	0	13	88	26
2017	IS	28	18	19	11	19	4	1	29	71	124
2017	IS-02	29	28	0	22	22	0	0	29	71	14
2017	IS-03	40	17	26	0	13	0	3	42	58	30
2017	IS-04	26	17	23	9	16	9	0	28	72	35
2017	IS-05	28	12	24	8	24	4	0	29	71	25
2017	IS-06	12	24	12	30	18	5	0	13	88	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	59	41	115
2019	IS-04	69	31	35
2019	IS-05	60	40	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	41	59	108
2019	IS-04	41	59	34
2019	IS-05	29	71	24
2019	IS-06	52	48	21
2018	IS	33	67	96
2018	IS-04	38	63	32
2018	IS-05	17	83	18
2018	IS-06	29	71	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	15	20	16	23	17	1	8	38	44	110
2019	IS-04	15	24	15	26	15	0	6	41	44	34
2019	IS-05	20	24	8	24	16	0	8	48	43	25
2019	IS-06	14	18	23	9	23	0	14	37	37	22
2018	IS	18	17	18	21	20	2	5	37	44	96
2018	IS-04	13	19	19	25	16	0	9	34	45	32
2018	IS-05	11	28	6	28	22	6	0	41	53	18
2018	IS-06	19	19	19	14	24	5	0	40	40	21
2017	IS	2	25	13	26	27	2	4	29	57	84
2017	IS-02	10	9	10	10	61	0	0	19	71	10
2017	IS-03	6	17	19	41	12	6	0	25	56	17
2017	IS-04	0	31	22	22	20	4	0	33	44	23
2017	IS-05	0	24	6	29	30	0	12	27	66	17
2017	IS-06	0	36	0	29	29	0	7	38	62	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	6	11	15	28	31	4	6	18	66	109
2019	IS-04	6	15	15	26	32	0	6	22	63	34
2019	IS-05	0	16	12	40	24	4	4	17	70	25
2019	IS-06	14	10	5	29	29	10	5	28	67	21
2018	IS	4	7	14	26	36	3	9	13	71	96
2018	IS-04	0	3	9	34	44	0	9	3	86	32
2018	IS-05	6	11	11	17	39	11	6	20	67	18
2018	IS-06	5	10	5	33	33	5	10	17	78	21
2017	IS	1	8	6	22	60	1	1	10	84	84
2017	IS-02	10	9	0	0	71	0	10	21	79	10
2017	IS-03	0	6	12	30	52	0	0	6	83	17
2017	IS-04	0	4	4	27	60	4	0	5	91	23
2017	IS-05	0	6	6	30	58	0	0	6	88	17
2017	IS-06	0	14	7	14	64	0	0	14	79	14

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	31	17	20	11	11	1	8	53	25	157
2019	IS-02	33	17	0	0	17	0	33	75	25	12
2019	IS-03	27	17	20	17	13	0	7	46	32	30
2019	IS-04	33	10	27	13	8	2	6	48	23	48
2019	IS-05	26	20	23	11	9	0	11	52	23	35
2019	IS-06	43	18	11	7	18	4	0	63	26	28
2018	IS	36	22	19	5	10	1	8	63	17	145
2018	IS-03	48	12	28	4	4	0	4	63	8	25
2018	IS-04	33	20	18	7	11	0	11	60	20	45
2018	IS-05	33	20	17	3	17	0	10	59	22	30
2018	IS-06	31	27	23	4	12	4	0	60	16	26

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement