Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	51	45	1	2	1	96	3	103
2019	FI-01	63	31	0	0	6	94	6	16
2019	FI-02	38	56	0	6	0	94	6	34
2019	FI-03	45	55	0	0	0	100	0	31
2019	FI-04	74	26	0	0	0	100	0	19
2017	FI	55	44	0	1	0	99	1	92
2017	FI-01	54	46	0	0	0	100	0	17
2017	FI-02	32	64	0	4	0	96	4	25
2017	FI-03	64	36	0	0	0	100	0	25
2017	FI-04	68	32	0	0	0	100	0	22
2014	FI	51	45	1	2	0	97	2	97
2014	FI-01	36	55	5	5	0	91	5	22
2014	FI-02	57	39	0	4	0	96	4	28
2014	FI-03	50	50	0	0	0	100	0	32
2014	FI-04	67	33	0	0	0	100	0	15
2011	FI	57	41	2	0	0	98	0	86
2011	FI-01	50	50	0	0	0	100	0	18
2011	FI-02	64	36	0	0	0	100	0	28
2011	FI-03	52	41	7	0	0	93	0	29
2011	FI-04	64	36	0	0	0	100	0	11
2008	FI	56	44	0	0	0	100	0	72
2008	FI-01	50	50	0	0	0	100	0	22
2008	FI-02	65	35	0	0	0	100	0	17
2008	FI-03	52	48	0	0	0	100	0	25

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	53	32	1	11	3	85	14	103
2019	FI-01	50	50	0	0	0	100	0	16
2019	FI-02	47	29	3	15	6	76	21	34
2019	FI-03	61	26	0	10	3	87	13	31
2019	FI-04	53	32	0	16	0	84	16	19
2017	FI	53	31	5	7	3	84	11	92
2017	FI-01	59	17	0	12	12	77	23	17
2017	FI-02	48	48	4	0	0	96	0	25
2017	FI-03	53	28	8	12	0	80	12	25
2017	FI-04	59	23	9	5	5	81	9	22
2014	FI	49	26	8	13	4	74	17	97
2014	FI-01	55	18	9	14	5	73	18	22
2014	FI-02	39	36	11	11	4	75	14	28
2014	FI-03	50	31	3	16	0	81	16	32
2014	FI-04	53	7	13	13	13	60	27	15
2011	FI	42	24	9	20	5	66	24	86
2011	FI-01	50	17	11	17	6	67	22	18
2011	FI-02	46	29	11	14	0	75	14	28
2011	FI-03	38	24	7	21	10	62	31	29
2011	FI-04	27	27	9	36	0	55	36	11
2008	FI	35	29	15	17	4	64	21	72
2008	FI-01	36	36	14	9	5	73	14	22
2008	FI-02	29	18	29	18	6	47	24	17
2008	FI-03	44	28	4	20	4	72	24	25

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	56	38	0	4	2	94	6	103
2019	FI-01	50	50	0	0	0	100	0	16
2019	FI-02	47	47	0	6	0	94	6	34
2019	FI-03	71	26	0	3	0	97	3	31
2019	FI-04	58	37	0	0	5	95	5	19
2017	FI	51	39	4	5	1	90	6	92
2017	FI-01	35	52	6	7	0	87	7	17
2017	FI-02	37	47	4	8	4	84	12	25
2017	FI-03	64	28	8	0	0	92	0	25
2017	FI-04	68	27	0	5	0	95	5	22
2014	FI	61	33	4	1	1	94	2	97
2014	FI-01	59	32	9	0	0	91	0	22
2014	FI-02	57	29	7	4	4	86	7	28
2014	FI-03	66	34	0	0	0	100	0	32
2014	FI-04	60	40	0	0	0	100	0	15
2011	FI	54	38	2	4	2	92	6	85
2011	FI-01	53	29	0	12	6	82	18	17
2011	FI-02	57	36	7	0	0	93	0	28
2011	FI-03	45	48	0	3	3	93	7	29
2011	FI-04	73	27	0	0	0	100	0	11

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	46	42	8	2	3	0	87	5	103
2019	FI-01	44	38	13	0	6	0	81	6	16
2019	FI-02	35	50	9	3	3	0	85	6	34
2019	FI-03	39	52	6	3	0	0	90	3	31
2019	FI-04	74	21	0	0	5	0	95	5	19
2018	FI	45	38	11	5	1	0	83	6	100
2018	FI-01	63	13	13	13	0	0	75	13	16
2018	FI-02	26	55	10	6	3	0	81	10	31
2018	FI-03	45	35	16	3	0	0	81	3	31
2018	FI-04	62	33	5	0	0	0	95	0	21
2017	FI	52	37	8	2	1	0	89	3	92
2017	FI-01	54	46	0	0	0	0	100	0	17
2017	FI-02	40	44	12	4	0	0	84	4	25
2017	FI-03	51	29	12	4	4	0	80	8	25
2017	FI-04	68	32	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	52	38	3	4	1	1	92	5	97
2014	FI-01	45	36	9	10	0	0	81	10	22
2014	FI-02	54	36	4	4	4	0	89	7	28
2014	FI-03	47	47	0	3	0	3	97	3	32
2014	FI-04	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2011	FI	38	37	14	7	3	0	76	10	86
2011	FI-01	39	33	11	11	6	0	72	17	18
2011	FI-02	43	36	11	7	4	0	79	11	28
2011	FI-03	31	41	17	7	3	0	72	10	29
2011	FI-04	45	36	18	0	0	0	82	0	11
2008	FI	38	42	13	8	0	0	79	8	72
2008	FI-01	36	32	14	18	0	0	68	18	22
2008	FI-02	35	59	6	0	0	0	94	0	17
2008	FI-03	32	40	20	8	0	0	72	8	25

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	60	33	4	3	0	0	93	3	102
2019	FI-01	56	38	0	6	0	0	94	6	16
2019	FI-02	48	39	6	6	0	0	88	6	33
2019	FI-03	68	29	3	0	0	0	97	0	31
2019	FI-04	68	32	0	0	0	0	100	0	19
2017	FI	58	36	3	1	1	0	95	2	90
2017	FI-01	59	35	6	0	0	0	94	0	17
2017	FI-02	43	53	0	0	4	0	96	4	24
2017	FI-03	63	29	4	4	0	0	92	4	24
2017	FI-04	73	27	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	58	35	4	1	0	2	95	1	97
2014	FI-01	41	45	5	0	0	9	94	0	22
2014	FI-02	61	29	7	4	0	0	89	4	28
2014	FI-03	59	38	3	0	0	0	97	0	32
2014	FI-04	73	27	0	0	0	0	100	0	15

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	47	40	8	3	2	0	87	5	102
2019	FI-01	50	44	0	0	6	0	94	6	16
2019	FI-02	42	42	12	3	0	0	85	3	33
2019	FI-03	55	35	6	3	0	0	90	3	31
2019	FI-04	42	42	11	0	5	0	84	5	19
2018	FI	49	37	9	3	2	0	86	5	100
2018	FI-01	56	31	6	6	0	0	88	6	16
2018	FI-02	35	39	13	6	6	0	74	13	31
2018	FI-03	52	39	10	0	0	0	90	0	31
2018	FI-04	62	33	5	0	0	0	95	0	21
2017	FI	51	35	7	3	3	1	87	7	91
2017	FI-01	69	12	18	0	0	0	82	0	16
2017	FI-02	48	40	4	0	8	0	88	8	25
2017	FI-03	43	40	0	8	4	5	88	12	25
2017	FI-04	45	45	5	5	0	0	91	5	22
2014	FI	49	36	8	6	0	1	85	6	97
2014	FI-01	37	45	14	5	0	0	82	5	22
2014	FI-02	46	32	11	7	0	4	81	7	28
2014	FI-03	50	41	3	6	0	0	91	6	32
2014	FI-04	67	20	7	7	0	0	87	7	15
2011	FI	50	29	10	6	3	1	80	9	86
2011	FI-01	61	22	0	11	0	6	88	12	18
2011	FI-02	54	29	7	4	7	0	82	11	28
2011	FI-03	41	38	10	7	3	0	79	10	29
2011	FI-04	45	18	36	0	0	0	64	0	11

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	38	46	10	3	4	83	7	103
2019	FI-01	44	44	6	0	6	88	6	16
2019	FI-02	26	47	12	9	6	74	15	34
2019	FI-03	52	39	10	0	0	90	0	31
2019	FI-04	37	58	5	0	0	95	0	19
2018	FI	35	53	6	5	1	88	6	100
2018	FI-01	25	63	6	0	6	88	6	16
2018	FI-02	23	55	10	13	0	77	13	31
2018	FI-03	48	45	6	0	0	94	0	31
2018	FI-04	43	52	0	5	0	95	5	21
2017	FI	38	48	11	2	1	86	3	92
2017	FI-01	30	46	17	6	0	77	6	17
2017	FI-02	16	64	12	4	4	80	8	25
2017	FI-03	45	47	8	0	0	92	0	25
2017	FI-04	59	36	5	0	0	95	0	22
2014	FI	35	49	8	5	2	85	7	97
2014	FI-01	32	45	14	9	0	77	9	22
2014	FI-02	29	50	11	7	4	79	11	28
2014	FI-03	38	56	3	0	3	94	3	32
2014	FI-04	47	40	7	7	0	87	7	15
2011	FI	37	37	20	3	2	74	6	86
2011	FI-01	44	44	6	0	6	89	6	18
2011	FI-02	29	43	18	7	4	71	11	28
2011	FI-03	38	31	28	3	0	69	3	29
2011	FI-04	45	27	27	0	0	73	0	11
2008	FI	31	50	7	7	6	81	13	72
2008	FI-01	32	41	5	9	14	73	23	22
2008	FI-02	12	65	12	12	0	76	12	17
2008	FI-03	24	60	8	4	4	84	8	25

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	30	50	12	5	4	0	80	9	103
2019	FI-01	31	50	13	6	0	0	81	6	16
2019	FI-02	21	50	15	6	9	0	71	15	34
2019	FI-03	32	55	13	0	0	0	87	0	31
2019	FI-04	37	47	5	11	0	0	84	11	19
2018	FI	32	45	12	6	5	0	77	11	100
2018	FI-01	44	38	13	6	0	0	81	6	16
2018	FI-02	26	35	23	6	10	0	61	16	31
2018	FI-03	35	55	0	3	6	0	90	10	31
2018	FI-04	29	48	14	10	0	0	76	10	21
2017	FI	31	43	15	9	1	1	75	10	92
2017	FI-01	36	52	6	6	0	0	88	6	17
2017	FI-02	16	40	24	16	4	0	56	20	25
2017	FI-03	28	43	16	8	0	5	75	8	25
2017	FI-04	50	41	5	5	0	0	91	5	22
2014	FI	33	36	17	8	5	0	69	13	97
2014	FI-01	37	27	23	5	9	0	64	14	22
2014	FI-02	25	36	25	7	7	0	61	14	28
2014	FI-03	34	44	13	6	3	0	78	9	32
2014	FI-04	40	33	7	20	0	0	73	20	15
2011	FI	27	35	19	15	4	0	62	19	85
2011	FI-01	39	44	6	6	6	0	83	11	18
2011	FI-02	29	25	29	18	0	0	54	18	28
2011	FI-03	25	39	18	14	4	0	64	18	28
2011	FI-04	9	36	18	27	9	0	45	36	11

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	41	45	8	3	4	85	7	103
2019	FI-01	25	63	0	6	6	88	13	16
2019	FI-02	38	41	6	6	9	79	15	34
2019	FI-03	52	39	10	0	0	90	0	31
2019	FI-04	37	53	11	0	0	89	0	19
2018	FI	34	56	4	6	0	90	6	100
2018	FI-01	38	50	6	6	0	88	6	16
2018	FI-02	26	55	3	16	0	81	16	31
2018	FI-03	35	61	3	0	0	97	0	31
2018	FI-04	43	52	5	0	0	95	0	21
2017	FI	36	51	5	6	1	87	8	92
2017	FI-01	36	52	12	0	0	88	0	17
2017	FI-02	13	67	8	12	0	80	12	25
2017	FI-03	48	36	0	12	4	84	16	25
2017	FI-04	50	50	0	0	0	100	0	22

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	48	41	6	2	4	0	88	6	103
2019	FI-01	38	50	13	0	0	0	88	0	16
2019	FI-02	35	41	9	6	9	0	76	15	34
2019	FI-03	71	29	0	0	0	0	100	0	31
2019	FI-04	42	53	5	0	0	0	95	0	19
2018	FI	49	44	3	3	1	0	93	4	98
2018	FI-01	56	31	0	6	6	0	88	13	16
2018	FI-02	30	60	7	3	0	0	90	3	30
2018	FI-03	53	40	3	3	0	0	93	3	30
2018	FI-04	62	38	0	0	0	0	100	0	21
2017	FI	47	41	8	4	0	0	88	4	92
2017	FI-01	48	35	12	6	0	0	83	6	17
2017	FI-02	24	60	8	8	0	0	84	8	25
2017	FI-03	56	36	4	4	0	0	92	4	25
2017	FI-04	59	36	5	0	0	0	95	0	22
2014	FI	39	49	10	0	1	1	89	1	97
2014	FI-01	23	64	9	0	0	5	91	0	22
2014	FI-02	43	43	14	0	0	0	86	0	28
2014	FI-03	44	47	6	0	3	0	91	3	32
2014	FI-04	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2011	FI	38	40	15	6	1	0	78	7	86
2011	FI-01	44	33	17	0	6	0	78	6	18
2011	FI-02	46	29	18	7	0	0	75	7	28
2011	FI-03	31	48	17	3	0	0	79	3	29
2011	FI-04	27	55	0	18	0	0	82	18	11
2008	FI	40	40	14	3	3	0	81	6	72
2008	FI-01	50	23	14	5	9	0	73	14	22
2008	FI-02	29	53	18	0	0	0	82	0	17
2008	FI-03	24	56	16	4	0	0	80	4	25

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	40	6	7	3	0	84	10	103
2019	FI-01	44	44	6	0	6	0	88	6	16
2019	FI-02	26	50	6	15	3	0	76	18	34
2019	FI-03	61	32	6	0	0	0	94	0	31
2019	FI-04	53	32	5	5	5	0	84	11	19
2018	FI	39	42	9	8	2	0	81	10	98
2018	FI-01	44	44	6	0	6	0	88	6	16
2018	FI-02	20	40	13	27	0	0	60	27	30
2018	FI-03	47	50	0	0	3	0	97	3	30
2018	FI-04	48	33	19	0	0	0	81	0	21
2017	FI	39	38	13	8	1	1	78	9	92
2017	FI-01	30	58	6	6	0	0	88	6	17
2017	FI-02	12	48	20	16	4	0	60	20	25
2017	FI-03	52	28	8	8	0	5	83	8	25
2017	FI-04	64	27	9	0	0	0	91	0	22

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	37	7	2	4	0	87	6	103
2019	FI-01	63	19	13	6	0	0	81	6	16
2019	FI-02	38	44	6	3	9	0	82	12	34
2019	FI-03	55	39	6	0	0	0	94	0	31
2019	FI-04	58	37	5	0	0	0	95	0	19
2018	FI	50	38	9	3	0	0	88	3	98
2018	FI-01	31	50	19	0	0	0	81	0	16
2018	FI-02	40	40	13	7	0	0	80	7	30
2018	FI-03	60	33	7	0	0	0	93	0	30
2018	FI-04	62	33	0	5	0	0	95	5	21
2017	FI	52	36	10	2	0	0	88	2	92
2017	FI-01	65	29	0	6	0	0	94	6	17
2017	FI-02	28	56	12	4	0	0	84	4	25
2017	FI-03	56	28	16	0	0	0	84	0	25
2017	FI-04	64	32	5	0	0	0	95	0	22
2014	FI	61	28	9	0	1	1	90	1	97
2014	FI-01	59	27	14	0	0	0	86	0	22
2014	FI-02	61	21	14	0	4	0	82	4	28
2014	FI-03	69	25	3	0	0	3	97	0	32
2014	FI-04	47	47	7	0	0	0	93	0	15
2011	FI	55	36	7	1	0	0	92	1	85
2011	FI-01	67	33	0	0	0	0	100	0	18
2011	FI-02	56	37	4	4	0	0	93	4	27
2011	FI-03	45	41	14	0	0	0	86	0	29
2011	FI-04	64	27	9	0	0	0	91	0	11

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	45	6	9	3	0	0	82	12	102
2019	FI-01	19	56	13	6	6	0	0	75	13	16
2019	FI-02	24	59	6	12	0	0	0	82	12	34
2019	FI-03	55	35	6	3	0	0	0	90	3	31
2019	FI-04	50	33	0	11	6	0	0	83	17	18
2018	FI	38	38	19	3	2	0	0	76	5	97
2018	FI-01	25	38	31	0	6	0	0	63	6	16
2018	FI-02	23	30	33	10	3	0	0	53	13	30
2018	FI-03	48	48	3	0	0	0	0	97	0	29
2018	FI-04	57	33	10	0	0	0	0	90	0	21
2017	FI	37	50	5	5	1	0	1	88	7	92
2017	FI-01	36	46	6	12	0	0	0	83	12	17
2017	FI-02	16	69	4	8	4	0	0	84	12	25
2017	FI-03	36	55	4	0	0	0	5	96	0	25
2017	FI-04	64	32	0	5	0	0	0	95	5	22
2014	FI	38	44	10	5	1	1	0	83	6	97
2014	FI-01	27	46	23	5	0	0	0	73	5	22
2014	FI-02	36	43	11	7	0	4	0	81	7	28
2014	FI-03	47	50	0	0	3	0	0	97	3	32
2014	FI-04	40	33	13	13	0	0	0	73	13	15
2011	FI	37	47	9	6	1	0	0	84	7	86
2011	FI-01	39	44	11	0	6	0	0	83	6	18
2011	FI-02	43	43	4	11	0	0	0	86	11	28
2011	FI-03	34	48	10	7	0	0	0	83	7	29
2011	FI-04	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	38	43	11	5	3	1	81	8	103
2019	FI-01	25	50	13	0	6	6	80	7	16
2019	FI-02	26	50	15	6	3	0	76	9	34
2019	FI-03	58	35	3	0	3	0	94	3	31
2019	FI-04	37	37	16	11	0	0	74	11	19
2018	FI	37	40	12	7	2	1	78	9	97
2018	FI-01	40	40	13	7	0	0	80	7	15
2018	FI-02	20	33	23	13	7	3	55	21	30
2018	FI-03	53	40	3	3	0	0	93	3	30
2018	FI-04	33	52	10	5	0	0	86	5	21
2017	FI	35	51	8	4	1	1	87	5	92
2017	FI-01	30	58	12	0	0	0	88	0	17
2017	FI-02	21	56	8	12	4	0	76	16	25
2017	FI-03	44	51	0	0	0	5	100	0	25
2017	FI-04	46	45	9	0	0	0	91	0	22
2014	FI	41	36	15	6	1	0	77	7	97
2014	FI-01	32	37	23	9	0	0	68	9	22
2014	FI-02	32	46	14	7	0	0	79	7	28
2014	FI-03	47	38	13	0	3	0	84	3	32
2014	FI-04	60	13	13	13	0	0	73	13	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	43	48	6	3	1	0	90	4	101
2019	FI-01	25	63	6	0	6	0	88	6	16
2019	FI-02	34	53	9	3	0	0	88	3	32
2019	FI-03	55	42	0	3	0	0	97	3	31
2019	FI-04	47	42	11	0	0	0	89	0	19
2018	FI	38	49	8	4	1	0	86	5	96
2018	FI-01	38	56	6	0	0	0	94	0	16
2018	FI-02	25	50	14	7	4	0	75	11	28
2018	FI-03	47	43	7	3	0	0	90	3	30
2018	FI-04	38	52	5	5	0	0	90	5	21
2017	FI	43	49	5	1	1	1	92	2	92
2017	FI-01	42	52	6	0	0	0	94	0	17
2017	FI-02	24	68	4	0	4	0	92	4	25
2017	FI-03	48	40	4	4	0	5	92	4	25
2017	FI-04	59	41	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	39	48	7	4	2	0	87	6	97
2014	FI-01	36	41	14	5	5	0	77	9	22
2014	FI-02	25	64	7	4	0	0	89	4	28
2014	FI-03	53	34	6	3	3	0	88	6	32
2014	FI-04	40	53	0	7	0	0	93	7	15
2011	FI	35	44	14	5	2	0	79	7	86
2011	FI-01	39	33	17	6	6	0	72	11	18
2011	FI-02	39	32	21	7	0	0	71	7	28
2011	FI-03	34	48	10	3	3	0	83	7	29
2011	FI-04	18	82	0	0	0	0	100	0	11

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	47	41	6	4	3	87	7	103
2019	FI-01	44	44	6	0	6	88	6	16
2019	FI-02	35	50	3	9	3	85	12	34
2019	FI-03	58	32	10	0	0	90	0	31
2019	FI-04	53	42	0	5	0	95	5	19
2018	FI	42	48	6	3	1	90	4	98
2018	FI-01	38	56	0	0	6	94	6	16
2018	FI-02	30	43	17	10	0	73	10	30
2018	FI-03	47	50	3	0	0	97	0	30
2018	FI-04	52	48	0	0	0	100	0	21
2017	FI	43	49	8	1	0	91	1	92
2017	FI-01	42	46	6	6	0	88	6	17
2017	FI-02	24	64	12	0	0	88	0	25
2017	FI-03	44	48	8	0	0	92	0	25
2017	FI-04	64	32	5	0	0	95	0	22
2014	FI	44	44	6	2	3	89	5	97
2014	FI-01	37	50	9	0	5	86	5	22
2014	FI-02	32	54	11	0	4	86	4	28
2014	FI-03	63	31	0	3	3	94	6	32
2014	FI-04	40	47	7	7	0	87	7	15
2011	FI	43	42	10	3	1	85	5	86
2011	FI-01	50	39	0	11	0	89	11	18
2011	FI-02	36	50	11	0	4	86	4	28
2011	FI-03	41	41	14	3	0	83	3	29
2011	FI-04	55	27	18	0	0	82	0	11
2008	FI	46	39	10	1	4	85	6	72
2008	FI-01	50	27	14	0	9	77	9	22
2008	FI-02	47	35	18	0	0	82	0	17
2008	FI-03	32	56	4	4	4	88	8	25

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	40	42	14	2	2	82	4	102
2019	FI-01	56	38	6	0	0	94	0	16
2019	FI-02	42	42	12	0	3	85	3	33
2019	FI-03	39	48	10	3	0	87	3	31
2019	FI-04	26	37	32	0	5	63	5	19
2018	FI	47	31	15	5	2	78	7	100
2018	FI-01	38	50	13	0	0	88	0	16
2018	FI-02	45	29	16	3	6	74	10	31
2018	FI-03	52	23	16	10	0	74	10	31
2018	FI-04	52	33	10	5	0	86	5	21
2017	FI	47	38	9	6	1	85	7	92
2017	FI-01	59	35	6	0	0	94	0	17
2017	FI-02	52	37	12	0	0	88	0	25
2017	FI-03	44	32	8	12	4	76	16	25
2017	FI-04	41	41	9	9	0	81	9	22
2014	FI	51	32	10	5	2	83	7	97
2014	FI-01	46	41	9	0	5	86	5	22
2014	FI-02	39	39	14	4	4	79	7	28
2014	FI-03	63	16	13	9	0	78	9	32
2014	FI-04	53	40	0	7	0	93	7	15
2011	FI	39	46	11	2	2	85	5	85
2011	FI-01	61	22	17	0	0	83	0	18
2011	FI-02	44	44	7	0	4	89	4	27
2011	FI-03	24	55	14	3	3	79	7	29
2011	FI-04	27	64	0	9	0	91	9	11
2008	FI	31	47	15	6	1	78	7	72
2008	FI-01	45	41	9	5	0	86	5	22
2008	FI-02	47	24	24	0	6	71	6	17
2008	FI-03	16	60	16	8	0	76	8	25

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	4	17	37	35	6	0	1	41	22	103
2019	FI-01	6	19	31	38	6	0	0	44	25	16
2019	FI-02	6	9	35	44	6	0	0	50	15	34
2019	FI-03	0	26	39	29	6	0	0	35	26	31
2019	FI-04	5	11	47	26	5	0	5	33	17	19
2018	FI	6	16	38	31	7	0	1	39	22	99
2018	FI-01	6	31	19	25	19	0	0	44	38	16
2018	FI-02	6	13	39	39	3	0	0	42	19	31
2018	FI-03	7	20	47	27	0	0	0	27	27	30
2018	FI-04	0	5	43	33	14	0	5	50	5	21
2017	FI	6	9	43	27	12	0	3	41	15	91
2017	FI-01	6	23	6	52	13	0	0	65	29	17
2017	FI-02	8	8	36	24	16	0	8	43	18	25
2017	FI-03	8	0	68	20	0	0	5	21	8	25
2017	FI-04	0	9	50	18	23	0	0	41	9	22
2014	FI	4	19	45	19	9	1	3	29	24	97
2014	FI-01	5	14	46	23	14	0	0	36	18	22
2014	FI-02	11	21	29	21	7	4	7	32	36	28
2014	FI-03	0	19	56	16	6	0	3	23	19	32
2014	FI-04	0	20	53	13	13	0	0	27	20	15
2011	FI	6	23	31	28	8	1	2	37	30	86
2011	FI-01	0	22	11	39	17	0	11	63	25	18
2011	FI-02	11	14	43	25	7	0	0	32	25	28
2011	FI-03	3	21	34	31	7	3	0	39	25	29
2011	FI-04	9	55	27	9	0	0	0	9	64	11
2008	FI	7	25	44	21	3	0	0	24	32	72
2008	FI-01	14	9	55	14	9	0	0	23	23	22
2008	FI-02	6	29	35	29	0	0	0	29	35	17
2008	FI-03	4	32	44	20	0	0	0	20	36	25

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	4	12	26	40	16	2	1	57	16	103
2019	FI-01	13	6	19	44	6	13	0	57	21	16
2019	FI-02	3	6	26	47	18	0	0	65	9	34
2019	FI-03	0	13	35	39	13	0	0	52	13	31
2019	FI-04	5	21	16	26	26	0	5	56	28	19
2018	FI	3	10	32	40	13	1	1	54	14	98
2018	FI-01	0	19	31	13	38	0	0	50	19	16
2018	FI-02	3	13	32	45	6	0	0	52	16	31
2018	FI-03	7	7	33	43	7	3	0	52	14	30
2018	FI-04	0	5	30	45	15	0	5	63	5	20
2017	FI	5	4	21	36	28	1	6	68	10	91
2017	FI-01	6	0	23	35	36	0	0	71	6	17
2017	FI-02	4	16	20	32	24	0	4	59	21	25
2017	FI-03	9	0	20	43	12	4	12	66	10	25
2017	FI-04	0	0	23	28	45	0	5	76	0	22
2014	FI	2	9	21	38	20	2	8	64	13	97
2014	FI-01	5	14	27	23	23	0	9	50	21	22
2014	FI-02	4	7	18	46	11	4	11	67	13	28
2014	FI-03	0	9	16	41	22	3	9	71	11	32
2014	FI-04	0	7	27	40	27	0	0	67	7	15
2011	FI	1	8	37	29	19	3	2	51	10	86
2011	FI-01	0	6	28	33	22	0	11	63	6	18
2011	FI-02	0	18	29	39	14	0	0	54	18	28
2011	FI-03	0	3	41	28	24	3	0	54	4	29
2011	FI-04	9	0	64	0	9	18	0	11	11	11
2008	FI	4	15	38	28	13	1	1	41	20	72
2008	FI-01	5	0	41	27	23	0	5	52	5	22
2008	FI-02	0	29	24	41	0	6	0	44	31	17
2008	FI-03	4	20	48	20	8	0	0	28	24	25

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	13	17	32	30	5	1	2	36	30	102
2019	FI-01	19	6	25	38	6	0	6	47	27	16
2019	FI-02	15	15	32	32	3	0	3	36	30	34
2019	FI-03	6	23	39	29	3	0	0	32	29	31
2019	FI-04	11	22	33	22	11	0	0	33	33	18
2018	FI	7	12	42	29	7	0	3	37	20	98
2018	FI-01	13	7	33	13	27	0	7	43	21	15
2018	FI-02	6	16	35	35	3	0	3	40	23	31
2018	FI-03	10	10	43	30	7	0	0	37	20	30
2018	FI-04	0	14	57	24	0	0	5	25	15	21
2017	FI	8	13	42	20	13	2	2	35	22	91
2017	FI-01	12	0	41	41	7	0	0	48	12	17
2017	FI-02	12	20	36	8	16	4	4	26	35	25
2017	FI-03	4	13	47	20	8	4	5	30	18	25
2017	FI-04	5	18	46	14	18	0	0	32	23	22
2014	FI	17	17	32	20	10	1	3	31	36	97
2014	FI-01	28	14	18	9	27	0	5	38	43	22
2014	FI-02	11	21	39	14	4	4	7	20	36	28
2014	FI-03	13	13	34	34	6	0	0	41	25	32
2014	FI-04	20	27	33	13	7	0	0	20	47	15
2011	FI	12	23	34	19	8	3	1	28	37	86
2011	FI-01	6	22	22	17	22	6	6	44	31	18
2011	FI-02	11	32	29	18	7	4	0	26	44	28
2011	FI-03	14	14	41	24	3	3	0	29	29	29
2011	FI-04	18	27	45	9	0	0	0	9	45	11
2008	FI	15	22	38	15	7	1	1	23	39	72
2008	FI-01	18	27	32	0	18	5	0	19	48	22
2008	FI-02	18	18	18	41	6	0	0	47	35	17
2008	FI-03	12	24	48	16	0	0	0	16	36	25

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	2	14	38	37	9	1	0	46	16	103
2019	FI-01	0	6	31	44	13	6	0	60	7	16
2019	FI-02	3	6	35	44	12	0	0	56	9	34
2019	FI-03	0	19	39	39	3	0	0	42	19	31
2019	FI-04	5	21	42	21	11	0	0	32	26	19
2018	FI	4	9	33	36	17	0	1	54	13	98
2018	FI-01	6	0	31	25	38	0	0	63	6	16
2018	FI-02	0	13	27	40	20	0	0	60	13	30
2018	FI-03	7	13	37	37	7	0	0	43	20	30
2018	FI-04	5	5	33	38	14	0	5	55	10	21
2017	FI	2	7	33	40	14	0	3	57	9	91
2017	FI-01	0	0	29	41	30	0	0	71	0	17
2017	FI-02	0	8	31	36	16	0	8	57	9	25
2017	FI-03	9	12	28	40	8	0	5	50	22	25
2017	FI-04	0	5	41	46	9	0	0	55	5	22
2014	FI	0	11	37	38	12	1	0	51	11	97
2014	FI-01	0	5	55	27	14	0	0	41	5	22
2014	FI-02	0	14	25	43	14	4	0	59	15	28
2014	FI-03	0	9	38	41	13	0	0	53	9	32
2014	FI-04	0	20	33	40	7	0	0	47	20	15
2011	FI	5	17	43	24	8	1	1	33	23	86
2011	FI-01	0	6	56	22	11	0	6	35	6	18
2011	FI-02	4	4	46	36	11	0	0	46	7	28
2011	FI-03	7	24	38	21	7	3	0	29	32	29
2011	FI-04	9	55	27	9	0	0	0	9	64	11
2008	FI	4	20	48	24	4	0	0	28	24	71
2008	FI-01	0	14	38	38	10	0	0	48	14	21
2008	FI-02	6	12	65	18	0	0	0	18	18	17
2008	FI-03	8	28	44	20	0	0	0	20	36	25

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	8	16	35	29	12	0	0	41	24	102
2019	FI-01	0	13	44	31	13	0	0	44	13	16
2019	FI-02	3	9	39	33	15	0	0	48	12	33
2019	FI-03	13	13	35	32	6	0	0	39	26	31
2019	FI-04	11	37	21	16	16	0	0	32	47	19
2018	FI	9	21	32	24	14	0	0	38	30	100
2018	FI-01	0	19	31	6	44	0	0	50	19	16
2018	FI-02	6	16	42	26	10	0	0	35	23	31
2018	FI-03	16	19	23	32	10	0	0	42	35	31
2018	FI-04	10	29	33	24	5	0	0	29	38	21
2017	FI	7	15	34	27	13	0	4	42	23	92
2017	FI-01	6	12	17	41	25	0	0	65	17	17
2017	FI-02	0	12	40	24	16	0	8	43	13	25
2017	FI-03	21	8	40	20	4	0	9	26	31	25
2017	FI-04	0	23	37	27	14	0	0	41	23	22
2014	FI	7	27	33	20	10	0	3	31	35	97
2014	FI-01	5	41	27	23	5	0	0	27	46	22
2014	FI-02	14	18	32	21	11	0	4	33	33	28
2014	FI-03	3	31	41	9	9	0	6	20	37	32
2014	FI-04	7	13	27	33	20	0	0	53	20	15
2011	FI	7	30	33	19	9	0	2	29	38	86
2011	FI-01	17	17	11	22	22	0	11	50	38	18
2011	FI-02	4	21	36	32	7	0	0	39	25	28
2011	FI-03	3	34	45	10	7	0	0	17	38	29
2011	FI-04	9	64	27	0	0	0	0	0	73	11
2008	FI	7	24	33	22	10	3	1	33	32	72
2008	FI-01	5	5	32	23	23	9	5	53	11	22
2008	FI-02	12	24	29	35	0	0	0	35	35	17
2008	FI-03	4	36	36	20	4	0	0	24	40	25

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	4	23	38	19	13	2	1	33	28	103
2019	FI-01	0	25	50	6	13	6	0	20	27	16
2019	FI-02	3	29	35	21	12	0	0	32	32	34
2019	FI-03	3	19	35	26	13	3	0	40	23	31
2019	FI-04	11	16	42	21	11	0	0	32	26	19
2018	FI	11	17	31	31	9	0	0	40	28	99
2018	FI-01	6	31	38	13	13	0	0	25	38	16
2018	FI-02	6	19	39	26	10	0	0	35	26	31
2018	FI-03	17	17	7	53	7	0	0	60	33	30
2018	FI-04	14	5	48	24	10	0	0	33	19	21
2017	FI	7	11	35	34	10	1	2	46	18	91
2017	FI-01	0	6	58	23	13	0	0	36	6	17
2017	FI-02	12	8	28	32	16	0	4	50	21	25
2017	FI-03	13	12	36	35	0	0	5	37	26	25
2017	FI-04	0	18	28	36	14	5	0	52	19	22
2014	FI	5	4	39	32	13	3	3	48	10	97
2014	FI-01	5	5	46	32	5	9	0	40	10	22
2014	FI-02	7	0	43	36	11	0	4	48	7	28
2014	FI-03	3	6	31	38	13	3	6	55	10	32
2014	FI-04	7	7	40	13	33	0	0	47	13	15
2011	FI	1	16	47	20	9	5	2	31	19	86
2011	FI-01	6	0	50	22	17	0	6	41	6	18
2011	FI-02	0	18	50	11	11	7	4	24	20	28
2011	FI-03	0	21	41	24	7	7	0	33	22	29
2011	FI-04	0	27	45	27	0	0	0	27	27	11
2008	FI	11	28	26	22	6	4	3	30	42	72
2008	FI-01	9	27	9	32	14	0	9	50	40	22
2008	FI-02	12	24	29	29	0	6	0	31	38	17
2008	FI-03	12	32	32	16	4	4	0	21	46	25

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	5	18	39	30	6	1	1	37	24	103
2019	FI-01	6	25	31	31	6	0	0	38	31	16
2019	FI-02	3	21	44	24	6	3	0	30	24	34
2019	FI-03	3	13	39	35	6	0	3	43	17	31
2019	FI-04	11	21	32	32	5	0	0	37	32	19
2018	FI	7	17	42	26	6	1	1	32	25	98
2018	FI-01	13	13	31	13	25	0	6	40	27	16
2018	FI-02	10	13	42	29	3	3	0	33	23	31
2018	FI-03	3	17	43	33	3	0	0	37	20	30
2018	FI-04	5	30	45	20	0	0	0	20	35	20
2017	FI	6	8	39	34	11	0	2	46	14	91
2017	FI-01	6	6	23	52	13	0	0	65	12	17
2017	FI-02	8	16	36	20	16	0	4	38	25	25
2017	FI-03	9	4	28	43	12	0	5	58	13	25
2017	FI-04	0	5	64	27	5	0	0	32	5	22
2014	FI	6	13	37	25	12	3	3	39	21	97
2014	FI-01	14	14	23	23	18	9	0	45	31	22
2014	FI-02	7	7	46	29	7	4	0	37	15	28
2014	FI-03	3	13	34	31	13	0	6	47	17	32
2014	FI-04	0	27	47	7	13	0	7	21	29	15

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	4	17	36	33	9	1	1	43	21	103
2019	FI-01	6	25	25	25	19	0	0	44	31	16
2019	FI-02	3	15	29	44	6	3	0	52	18	34
2019	FI-03	3	16	39	29	10	0	3	40	20	31
2019	FI-04	0	11	53	32	5	0	0	37	11	19

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	57	31	3	8	1	0	88	9	102
2019	FI-01	63	38	0	0	0	0	100	0	16
2019	FI-02	42	36	3	15	3	0	79	18	33
2019	FI-03	74	16	3	6	0	0	90	6	31
2019	FI-04	47	42	5	5	0	0	89	5	19
2017	FI	60	31	2	4	1	1	92	5	92
2017	FI-01	42	35	6	17	0	0	77	17	17
2017	FI-02	60	37	4	0	0	0	96	0	25
2017	FI-03	56	36	0	0	4	5	96	4	25
2017	FI-04	77	23	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	59	28	9	1	3	0	87	4	97
2014	FI-01	55	36	0	0	9	0	91	9	22
2014	FI-02	54	29	11	4	4	0	82	7	28
2014	FI-03	63	25	13	0	0	0	88	0	32
2014	FI-04	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2011	FI	45	29	9	14	1	1	75	15	85
2011	FI-01	56	11	11	11	6	6	71	18	18
2011	FI-02	50	32	7	11	0	0	82	11	28
2011	FI-03	38	31	10	21	0	0	69	21	29
2011	FI-04	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2008	FI	51	22	11	14	1	0	74	15	72
2008	FI-01	50	18	14	18	0	0	68	18	22
2008	FI-02	59	12	12	12	6	0	71	18	17
2008	FI-03	48	28	8	16	0	0	76	16	25

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	24	47	15	6	4	4	1	74	10	103
2019	FI-01	13	50	25	0	6	0	6	67	7	16
2019	FI-02	9	53	18	15	3	3	0	64	18	34
2019	FI-03	42	48	3	0	0	6	0	97	0	31
2019	FI-04	37	32	16	5	5	5	0	72	11	19
2018	FI	22	39	20	6	4	5	3	67	11	99
2018	FI-01	25	38	31	6	0	0	0	63	6	16
2018	FI-02	16	39	13	10	10	10	3	63	22	31
2018	FI-03	30	40	20	3	0	7	0	75	4	30
2018	FI-04	19	43	19	5	5	0	10	68	11	21
2017	FI	24	40	15	5	5	3	7	71	12	92
2017	FI-01	25	29	29	0	12	6	0	57	12	17
2017	FI-02	20	53	16	4	4	0	4	75	8	25
2017	FI-03	13	36	16	8	8	4	16	60	20	25
2017	FI-04	41	45	0	5	0	5	5	95	5	22
2014	FI	27	38	13	9	5	1	7	71	16	97
2014	FI-01	14	45	23	14	5	0	0	59	18	22
2014	FI-02	21	39	7	11	11	4	7	68	24	28
2014	FI-03	28	41	13	6	0	0	13	79	7	32
2014	FI-04	53	20	7	7	7	0	7	79	14	15

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	52	35	2	8	3	0	0	87	11	103
2019	FI-01	38	50	0	13	0	0	0	88	13	16
2019	FI-02	44	35	6	12	3	0	0	79	15	34
2019	FI-03	61	32	0	6	0	0	0	94	6	31
2019	FI-04	63	32	0	0	5	0	0	95	5	19
2018	FI	42	41	9	3	3	1	0	85	6	99
2018	FI-01	31	44	19	0	0	6	0	80	0	16
2018	FI-02	35	39	13	3	10	0	0	74	13	31
2018	FI-03	50	37	7	7	0	0	0	87	7	30
2018	FI-04	48	52	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	FI	47	40	5	2	4	0	1	88	7	92
2017	FI-01	42	41	12	6	0	0	0	83	6	17
2017	FI-02	40	44	4	0	12	0	0	84	12	25
2017	FI-03	44	43	4	4	0	0	5	92	4	25
2017	FI-04	64	36	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	46	35	3	10	5	0	0	81	15	97
2014	FI-01	23	46	5	18	9	0	0	68	27	22
2014	FI-02	46	36	0	11	7	0	0	82	18	28
2014	FI-03	56	28	3	9	3	0	0	84	13	32
2014	FI-04	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	40	4	5	2	0	89	7	103
2019	FI-01	44	38	13	0	6	0	81	6	16
2019	FI-02	38	44	6	9	3	0	82	12	34
2019	FI-03	65	32	0	3	0	0	97	3	31
2019	FI-04	47	47	0	5	0	0	95	5	19
2018	FI	54	34	6	4	2	0	88	6	99
2018	FI-01	44	31	13	13	0	0	75	13	16
2018	FI-02	39	39	13	6	3	0	77	10	31
2018	FI-03	70	30	0	0	0	0	100	0	30
2018	FI-04	57	38	0	0	5	0	95	5	21
2017	FI	38	40	8	11	2	1	79	13	92
2017	FI-01	35	36	12	17	0	0	71	17	17
2017	FI-02	33	44	8	12	4	0	76	16	25
2017	FI-03	36	36	4	16	4	5	75	21	25
2017	FI-04	50	45	5	0	0	0	95	0	22
2014	FI	47	41	6	4	1	0	89	5	97
2014	FI-01	27	64	5	5	0	0	91	5	22
2014	FI-02	39	39	11	7	4	0	79	11	28
2014	FI-03	63	31	3	3	0	0	94	3	32
2014	FI-04	60	33	7	0	0	0	93	0	15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	44	46	7	1	1	2	0	91	2	103
2019	FI-01	38	56	0	0	6	0	0	94	6	16
2019	FI-02	29	50	18	0	0	3	0	82	0	34
2019	FI-03	61	32	3	0	0	3	0	97	0	31
2019	FI-04	47	53	0	0	0	0	0	100	0	19
2018	FI	47	35	10	3	1	2	1	85	4	99
2018	FI-01	44	25	13	6	0	6	6	79	7	16
2018	FI-02	29	42	16	6	3	3	0	73	10	31
2018	FI-03	73	23	3	0	0	0	0	97	0	30
2018	FI-04	38	52	10	0	0	0	0	90	0	21

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	56	29	10	4	1	85	5	102
2019	FI-01	44	50	0	0	6	94	6	16
2019	FI-02	39	33	21	6	0	73	6	33
2019	FI-03	74	19	3	3	0	94	3	31
2019	FI-04	63	26	11	0	0	89	0	19

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	35	11	6	3	1	0	80	9	103
2019	FI-01	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	FI-02	32	35	18	6	6	3	0	70	12	34
2019	FI-03	58	32	6	3	0	0	0	90	3	31
2019	FI-04	42	42	5	11	0	0	0	84	11	19
2018	FI	38	44	9	6	2	0	0	83	8	99
2018	FI-01	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	FI-02	29	45	6	16	3	0	0	74	19	31
2018	FI-03	42	48	10	0	0	0	0	90	0	31
2018	FI-04	40	35	15	5	5	0	0	75	10	20
2017	FI	38	47	7	4	2	0	1	87	7	92
2017	FI-01	30	52	12	6	0	0	0	83	6	17
2017	FI-02	32	44	12	8	4	0	0	76	12	25
2017	FI-03	40	43	4	4	4	0	5	88	8	25
2017	FI-04	50	50	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	41	38	14	6	1	0	0	79	7	97
2014	FI-01	27	36	28	9	0	0	0	63	9	22
2014	FI-02	39	39	11	7	4	0	0	79	11	28
2014	FI-03	47	44	9	0	0	0	0	91	0	32
2014	FI-04	53	27	7	13	0	0	0	80	13	15
2011	FI	42	36	8	10	2	1	0	79	13	86
2011	FI-01	44	28	17	6	6	0	0	72	11	18
2011	FI-02	57	25	7	11	0	0	0	82	11	28
2011	FI-03	31	45	7	14	3	0	0	76	17	29
2011	FI-04	27	55	0	9	0	9	0	90	10	11
2008	FI	40	38	7	8	6	1	0	79	14	72
2008	FI-01	41	41	9	0	9	0	0	82	9	22
2008	FI-02	47	47	0	0	6	0	0	94	6	17
2008	FI-03	32	32	8	20	4	4	0	67	25	25

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	51	35	7	2	3	2	0	88	5	103
2019	FI-01	44	38	6	0	6	6	0	87	7	16
2019	FI-02	35	47	15	3	0	0	0	82	3	34
2019	FI-03	68	29	0	3	0	0	0	97	3	31
2019	FI-04	58	26	5	0	5	5	0	89	6	19
2018	FI	57	30	8	2	2	1	0	88	4	99
2018	FI-01	63	25	0	6	0	6	0	93	7	16
2018	FI-02	45	35	13	3	3	0	0	81	6	31
2018	FI-03	68	23	10	0	0	0	0	90	0	31
2018	FI-04	55	40	0	0	5	0	0	95	5	20
2017	FI	50	37	5	1	5	0	1	88	7	92
2017	FI-01	48	41	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	FI-02	40	36	8	4	12	0	0	76	16	25
2017	FI-03	44	43	0	0	8	0	5	92	8	25
2017	FI-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	59	28	7	3	2	1	0	88	5	97
2014	FI-01	50	28	14	5	0	5	0	81	5	22
2014	FI-02	46	32	11	4	7	0	0	79	11	28
2014	FI-03	72	25	3	0	0	0	0	97	0	32
2014	FI-04	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2011	FI	43	41	5	7	3	1	0	85	11	86
2011	FI-01	50	22	6	11	11	0	0	72	22	18
2011	FI-02	46	39	7	7	0	0	0	86	7	28
2011	FI-03	34	55	0	7	3	0	0	90	10	29
2011	FI-04	45	36	9	0	0	9	0	90	0	11
2008	FI	40	35	15	8	1	0	0	75	10	72
2008	FI-01	41	36	14	9	0	0	0	77	9	22
2008	FI-02	47	41	6	0	6	0	0	88	6	17
2008	FI-03	32	28	28	12	0	0	0	60	12	25

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	46	35	8	6	4	0	1	82	10	102
2019	FI-01	38	38	13	6	6	0	0	75	13	16
2019	FI-02	35	41	12	9	3	0	0	76	12	34
2019	FI-03	58	29	3	6	0	0	3	90	7	31
2019	FI-04	50	39	6	0	6	0	0	89	6	18
2018	FI	50	34	7	6	3	0	0	84	9	98
2018	FI-01	50	25	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	FI-02	40	37	7	10	7	0	0	77	17	30
2018	FI-03	68	23	3	6	0	0	0	90	6	31
2018	FI-04	40	50	5	0	5	0	0	90	5	20
2017	FI	52	35	4	3	4	0	1	88	8	92
2017	FI-01	48	35	17	0	0	0	0	83	0	17
2017	FI-02	44	36	0	5	16	0	0	80	20	25
2017	FI-03	48	40	0	8	0	0	5	92	8	25
2017	FI-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	44	44	4	4	3	0	0	89	7	97
2014	FI-01	32	45	10	9	5	0	0	77	14	22
2014	FI-02	39	43	7	4	7	0	0	82	11	28
2014	FI-03	53	47	0	0	0	0	0	100	0	32
2014	FI-04	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15
2011	FI	44	33	8	10	3	1	0	78	14	86
2011	FI-01	50	22	6	11	11	0	0	72	22	18
2011	FI-02	57	29	4	11	0	0	0	86	11	28
2011	FI-03	38	41	7	10	3	0	0	79	14	29
2011	FI-04	18	36	27	9	0	9	0	60	10	11
2008	FI	40	39	13	8	0	0	0	79	8	72
2008	FI-01	41	32	27	0	0	0	0	73	0	22
2008	FI-02	47	35	6	12	0	0	0	82	12	17
2008	FI-03	32	48	8	12	0	0	0	80	12	25

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	81	17	2	0	0	0	98	0	103
2019	FI-01	94	6	0	0	0	0	100	0	16
2019	FI-02	74	24	3	0	0	0	97	0	34
2019	FI-03	84	13	3	0	0	0	97	0	31
2019	FI-04	79	21	0	0	0	0	100	0	19
2017	FI	71	23	3	1	1	1	95	2	92
2017	FI-01	59	29	6	0	6	0	88	6	17
2017	FI-02	67	29	4	0	0	0	96	0	25
2017	FI-03	76	24	0	0	0	0	100	0	25
2017	FI-04	77	14	5	0	0	5	95	0	22
2014	FI	83	13	2	1	1	0	96	2	97
2014	FI-01	77	18	0	0	5	0	95	5	22
2014	FI-02	82	11	4	4	0	0	93	4	28
2014	FI-03	88	9	3	0	0	0	97	0	32
2014	FI-04	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2011	FI	71	19	5	4	1	1	90	5	85
2011	FI-01	65	12	6	6	6	6	81	13	17
2011	FI-02	75	18	4	4	0	0	93	4	28
2011	FI-03	62	28	7	3	0	0	90	3	29
2011	FI-04	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2008	FI	79	10	1	7	3	0	89	10	72
2008	FI-01	77	9	0	9	5	0	86	14	22
2008	FI-02	76	18	0	0	6	0	94	6	17
2008	FI-03	84	0	4	12	0	0	84	12	25

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	27	11	8	4	1	0	77	12	103
2019	FI-01	56	13	13	13	6	0	0	69	19	16
2019	FI-02	50	35	9	3	3	0	0	85	6	34
2019	FI-03	48	32	10	6	3	0	0	81	10	31
2019	FI-04	42	21	16	11	5	5	0	67	17	19
2017	FI	40	32	9	7	5	3	3	78	13	92
2017	FI-01	42	41	12	0	0	6	0	88	0	17
2017	FI-02	24	43	8	12	8	0	4	70	21	25
2017	FI-03	44	24	8	8	4	4	9	78	13	25
2017	FI-04	45	27	9	5	9	5	0	76	14	22
2014	FI	61	23	4	3	7	1	1	85	11	97
2014	FI-01	63	27	5	0	0	5	0	95	0	22
2014	FI-02	57	21	7	0	11	0	4	81	11	28
2014	FI-03	63	22	3	6	6	0	0	84	13	32
2014	FI-04	60	20	0	7	13	0	0	80	20	15
2011	FI	55	20	7	6	8	3	1	78	15	86
2011	FI-01	67	22	0	0	11	0	0	89	11	18
2011	FI-02	64	18	11	0	4	0	4	85	4	28
2011	FI-03	48	21	10	10	7	3	0	71	18	29
2011	FI-04	27	18	0	18	18	18	0	56	44	11

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	61	27	6	1	3	2	0	90	4	103
2019	FI-01	69	25	0	0	6	0	0	94	6	16
2019	FI-02	44	44	6	3	0	3	0	91	3	34
2019	FI-03	71	23	6	0	0	0	0	94	0	31
2019	FI-04	68	11	11	0	5	5	0	83	6	19
2018	FI	62	27	3	3	4	1	0	90	7	99
2018	FI-01	69	13	13	0	0	6	0	87	0	16
2018	FI-02	48	32	0	6	13	0	0	81	19	31
2018	FI-03	71	26	3	0	0	0	0	97	0	31
2018	FI-04	60	35	0	5	0	0	0	95	5	20
2017	FI	59	29	3	3	3	1	1	90	7	92
2017	FI-01	59	29	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	FI-02	48	36	0	4	12	0	0	84	16	25
2017	FI-03	60	24	0	8	0	4	5	91	9	25
2017	FI-04	68	27	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	52	35	7	3	2	1	0	88	5	103
2019	FI-01	56	38	0	0	6	0	0	94	6	16
2019	FI-02	38	47	9	6	0	0	0	85	6	34
2019	FI-03	61	32	3	3	0	0	0	94	3	31
2019	FI-04	58	21	11	0	5	5	0	83	6	19
2018	FI	55	33	5	1	5	1	0	89	6	99
2018	FI-01	69	25	0	0	0	6	0	100	0	16
2018	FI-02	45	32	6	3	13	0	0	77	16	31
2018	FI-03	65	32	3	0	0	0	0	97	0	31
2018	FI-04	45	40	10	0	5	0	0	85	5	20
2017	FI	55	29	6	3	4	0	1	86	8	92
2017	FI-01	59	23	6	6	6	0	0	83	12	17
2017	FI-02	36	44	8	4	8	0	0	80	12	25
2017	FI-03	56	24	8	4	4	0	5	83	8	25
2017	FI-04	73	23	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	FI	65	20	7	7	1	0	0	85	8	97
2014	FI-01	50	28	14	9	0	0	0	77	9	22
2014	FI-02	57	21	11	11	0	0	0	79	11	28
2014	FI-03	75	22	3	0	0	0	0	97	0	32
2014	FI-04	80	0	0	13	7	0	0	80	20	15

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	19	57	6	13	2	4	80	14	53
2019	FI-03	20	60	10	10	0	0	80	10	20
2019	FI-04	26	58	5	5	5	0	89	6	19

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	33	11	12	3	4	0	73	15	102
2019	FI-01	31	31	19	6	6	6	0	67	13	16
2019	FI-02	27	42	12	15	0	3	0	72	16	33
2019	FI-03	55	29	6	3	3	3	0	87	7	31
2019	FI-04	32	32	11	16	5	5	0	67	22	19
2018	FI	38	35	12	6	2	7	0	78	9	100
2018	FI-01	50	19	19	6	0	6	0	73	7	16
2018	FI-02	39	32	13	6	3	6	0	76	10	31
2018	FI-03	39	39	10	3	3	6	0	83	7	31
2018	FI-04	29	43	10	10	0	10	0	79	11	21
2017	FI	37	38	10	5	3	5	1	80	9	91
2017	FI-01	48	17	23	6	0	6	0	69	6	17
2017	FI-02	20	51	12	4	8	4	0	74	13	24
2017	FI-03	39	36	0	12	4	4	5	83	17	25
2017	FI-04	46	36	9	0	0	9	0	90	0	22
2014	FI	31	49	10	6	0	3	0	83	7	97
2014	FI-01	23	45	18	14	0	0	0	68	14	22
2014	FI-02	18	57	11	7	0	7	0	81	8	28
2014	FI-03	41	47	6	3	0	3	0	90	3	32
2014	FI-04	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	FI	26	34	19	7	3	12	0	67	12	86
2011	FI-01	39	22	17	6	6	11	0	69	13	18
2011	FI-02	18	39	21	7	0	14	0	67	8	28
2011	FI-03	17	38	17	10	7	10	0	62	19	29
2011	FI-04	45	27	18	0	0	9	0	80	0	11

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	39	12	7	5	1	0	76	12	100
2019	FI-01	27	47	7	7	13	0	0	73	20	15
2019	FI-02	30	36	24	6	0	3	0	69	6	33
2019	FI-03	47	43	3	0	7	0	0	90	7	30
2019	FI-04	37	37	11	11	5	0	0	74	16	19
2018	FI	36	37	13	9	3	2	0	74	12	100
2018	FI-01	38	19	25	19	0	0	0	56	19	16
2018	FI-02	29	32	16	16	3	3	0	63	20	31
2018	FI-03	55	26	6	3	6	3	0	83	10	31
2018	FI-04	19	71	10	0	0	0	0	90	0	21
2017	FI	36	44	10	5	3	0	1	81	9	91
2017	FI-01	36	29	23	12	0	0	0	65	12	17
2017	FI-02	29	50	4	8	8	0	0	80	16	24
2017	FI-03	39	36	13	4	4	0	5	78	8	25
2017	FI-04	41	54	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	FI	35	45	14	4	1	0	0	80	5	97
2014	FI-01	23	45	18	10	5	0	0	68	14	22
2014	FI-02	25	54	18	4	0	0	0	79	4	28
2014	FI-03	50	38	9	3	0	0	0	88	3	32
2014	FI-04	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2011	FI	20	48	19	7	5	2	0	69	12	86
2011	FI-01	28	39	17	0	11	6	0	71	12	18
2011	FI-02	21	43	21	7	4	4	0	67	11	28
2011	FI-03	21	45	21	10	3	0	0	66	14	29
2011	FI-04	0	82	9	9	0	0	0	82	9	11
2008	FI	29	46	18	4	3	0	0	75	7	72
2008	FI-01	36	41	14	0	9	0	0	77	9	22
2008	FI-02	0	65	24	12	0	0	0	65	12	17
2008	FI-03	36	40	24	0	0	0	0	76	0	25

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	40	19	8	6	1	0	67	14	102
2019	FI-01	13	31	38	13	6	0	0	44	19	16
2019	FI-02	18	48	24	9	0	0	0	67	9	33
2019	FI-03	39	39	10	3	6	3	0	80	10	31
2019	FI-04	32	42	11	5	11	0	0	74	16	19
2018	FI	27	44	10	12	5	2	0	72	17	100
2018	FI-01	31	31	13	13	13	0	0	63	25	16
2018	FI-02	26	35	6	19	6	6	0	66	28	31
2018	FI-03	35	45	10	6	3	0	0	81	10	31
2018	FI-04	14	62	14	10	0	0	0	76	10	21
2017	FI	30	37	13	11	3	4	1	71	15	90
2017	FI-01	38	25	25	12	0	0	0	63	12	16
2017	FI-02	21	42	12	16	8	0	0	63	25	24
2017	FI-03	27	24	16	13	4	12	5	61	20	25
2017	FI-04	37	50	5	5	0	5	0	91	5	22
2014	FI	23	45	17	13	0	2	0	69	13	97
2014	FI-01	18	32	23	23	0	5	0	52	24	22
2014	FI-02	14	46	21	14	0	4	0	63	15	28
2014	FI-03	28	53	13	6	0	0	0	81	6	32
2014	FI-04	33	47	13	7	0	0	0	80	7	15
2011	FI	14	49	21	10	2	3	0	65	13	86
2011	FI-01	22	33	17	17	6	6	0	59	24	18
2011	FI-02	21	46	21	7	4	0	0	68	11	28
2011	FI-03	7	52	24	10	0	7	0	63	11	29
2011	FI-04	0	73	18	9	0	0	0	73	9	11
2008	FI	11	44	28	8	1	7	0	60	10	72
2008	FI-01	23	27	23	5	0	23	0	65	6	22
2008	FI-02	6	53	35	6	0	0	0	59	6	17
2008	FI-03	4	48	32	16	0	0	0	52	16	25

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	23	38	18	14	8	0	0	60	22	101
2019	FI-01	13	27	40	7	13	0	0	40	20	15
2019	FI-02	18	45	18	12	6	0	0	64	18	33
2019	FI-03	29	39	16	10	6	0	0	68	16	31
2019	FI-04	26	37	5	21	11	0	0	63	32	19
2018	FI	22	43	12	18	5	0	0	65	23	100
2018	FI-01	31	31	13	13	13	0	0	63	25	16
2018	FI-02	16	42	16	23	3	0	0	58	26	31
2018	FI-03	32	42	6	13	6	0	0	74	19	31
2018	FI-04	10	52	14	24	0	0	0	62	24	21
2017	FI	25	41	19	10	4	0	1	67	14	91
2017	FI-01	30	41	17	6	6	0	0	71	12	17
2017	FI-02	12	46	25	8	8	0	0	58	16	24
2017	FI-03	20	40	20	12	4	0	5	63	17	25
2017	FI-04	41	36	14	9	0	0	0	77	9	22
2014	FI	20	46	17	14	1	1	0	67	16	97
2014	FI-01	14	50	18	14	0	5	0	67	14	22
2014	FI-02	18	46	14	21	0	0	0	64	21	28
2014	FI-03	19	53	19	9	0	0	0	72	9	32
2014	FI-04	33	27	20	13	7	0	0	60	20	15
2011	FI	13	37	28	14	7	1	0	51	21	86
2011	FI-01	28	22	28	11	11	0	0	50	22	18
2011	FI-02	14	43	25	18	0	0	0	57	18	28
2011	FI-03	3	34	31	14	14	3	0	39	29	29
2011	FI-04	9	55	27	9	0	0	0	64	9	11
2008	FI	10	46	19	20	4	1	0	57	25	70
2008	FI-01	19	52	14	10	0	5	0	75	10	21
2008	FI-02	0	41	18	29	12	0	0	41	41	17
2008	FI-03	4	36	28	28	4	0	0	40	32	25

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	29	13	8	80	8	103
2019	FI-01	31	44	13	13	75	13	16
2019	FI-02	47	29	12	12	76	12	34
2019	FI-03	61	29	6	3	90	3	31
2019	FI-04	53	21	21	5	74	5	19

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	52	13	4	2	0	82	6	103
2019	FI-01	6	69	19	6	0	0	75	6	16
2019	FI-02	21	53	18	6	3	0	74	9	34
2019	FI-03	45	45	6	0	3	0	90	3	31
2019	FI-04	37	53	5	5	0	0	89	5	19
2018	FI	32	56	6	5	1	0	88	6	99
2018	FI-01	25	50	6	13	6	0	75	19	16
2018	FI-02	32	55	10	3	0	0	87	3	31
2018	FI-03	37	53	3	7	0	0	90	7	30
2018	FI-04	29	67	5	0	0	0	95	0	21
2017	FI	30	57	8	3	0	2	89	3	91
2017	FI-01	36	41	12	12	0	0	77	12	17
2017	FI-02	9	79	8	4	0	0	88	4	24
2017	FI-03	40	44	8	0	0	8	91	0	25
2017	FI-04	36	64	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	33	52	8	6	0	0	85	6	97
2014	FI-01	32	54	14	0	0	0	86	0	22
2014	FI-02	36	50	11	4	0	0	86	4	28
2014	FI-03	28	59	6	6	0	0	88	6	32
2014	FI-04	40	40	0	20	0	0	80	20	15
2011	FI	21	51	21	3	1	2	74	5	86
2011	FI-01	39	28	22	6	6	0	67	11	18
2011	FI-02	11	61	25	0	0	4	74	0	28
2011	FI-03	28	45	17	7	0	3	75	7	29
2011	FI-04	0	82	18	0	0	0	82	0	11

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	15	50	16	13	4	3	67	17	102
2019	FI-01	0	44	31	6	13	6	47	20	16
2019	FI-02	18	45	15	15	3	3	66	19	33
2019	FI-03	16	58	13	6	3	3	77	10	31
2019	FI-04	16	53	11	21	0	0	68	21	19

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	30	52	6	8	2	2	0	84	10	102
2019	FI-01	19	69	0	13	0	0	0	88	13	16
2019	FI-02	21	58	12	6	0	3	0	81	6	33
2019	FI-03	42	42	6	3	3	3	0	87	7	31
2019	FI-04	32	53	0	16	0	0	0	84	16	19
2018	FI	27	44	14	9	5	0	0	72	14	99
2018	FI-01	25	44	6	6	19	0	0	69	25	16
2018	FI-02	23	42	19	13	3	0	0	65	16	31
2018	FI-03	30	47	20	3	0	0	0	77	3	30
2018	FI-04	29	48	5	14	5	0	0	76	19	21
2017	FI	28	44	11	13	1	1	2	74	15	91
2017	FI-01	42	23	17	12	6	0	0	65	17	17
2017	FI-02	12	54	8	25	0	0	0	67	25	24
2017	FI-03	32	47	8	4	0	4	5	87	4	25
2017	FI-04	28	50	9	9	0	0	5	81	9	22
2014	FI	36	48	7	3	2	3	0	87	5	97
2014	FI-01	14	68	9	0	5	5	0	85	5	22
2014	FI-02	25	54	11	4	4	4	0	81	7	28
2014	FI-03	47	41	6	3	0	3	0	90	3	32
2014	FI-04	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2011	FI	28	36	17	13	1	3	1	67	15	86
2011	FI-01	39	28	11	17	6	0	0	67	22	18
2011	FI-02	25	39	18	14	0	4	0	67	15	28
2011	FI-03	24	31	24	10	0	7	3	62	12	29
2011	FI-04	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2008	FI	26	39	15	8	3	6	3	71	12	72
2008	FI-01	45	27	9	0	5	9	5	84	5	22
2008	FI-02	12	41	18	24	0	0	6	56	25	17
2008	FI-03	20	40	24	8	4	4	0	63	13	25

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	29	48	17	4	2	1	77	6	103
2019	FI-01	13	56	25	0	6	0	69	6	16
2019	FI-02	21	56	24	0	0	0	76	0	34
2019	FI-03	45	39	10	0	3	3	87	3	31
2019	FI-04	32	42	11	16	0	0	74	16	19
2018	FI	31	42	17	8	0	2	74	8	98
2018	FI-01	25	50	6	13	0	6	80	13	16
2018	FI-02	19	48	19	10	0	3	70	10	31
2018	FI-03	43	37	17	3	0	0	80	3	30
2018	FI-04	30	35	25	10	0	0	65	10	20

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	17	35	16	11	8	14	1	60	22	103
2019	FI-01	6	56	13	0	13	6	6	71	14	16
2019	FI-02	12	38	21	21	6	3	0	52	27	34
2019	FI-03	23	35	10	3	3	26	0	78	9	31
2019	FI-04	21	16	16	16	11	21	0	47	33	19
2018	FI	14	20	25	10	8	20	2	44	23	99
2018	FI-01	19	19	13	13	19	19	0	46	38	16
2018	FI-02	6	35	29	10	10	6	3	46	21	31
2018	FI-03	23	10	27	10	0	30	0	48	14	30
2018	FI-04	5	14	29	10	10	29	5	29	29	21
2017	FI	12	27	25	11	9	13	2	47	23	91
2017	FI-01	19	23	23	17	6	6	6	48	26	17
2017	FI-02	8	34	25	20	12	0	0	42	33	24
2017	FI-03	9	24	28	0	8	27	5	48	12	25
2017	FI-04	18	27	23	9	5	18	0	55	17	22
2014	FI	14	32	20	13	8	8	5	53	24	97
2014	FI-01	9	27	32	19	5	9	0	40	26	22
2014	FI-02	11	32	14	14	14	7	7	50	33	28
2014	FI-03	19	28	19	13	3	13	6	58	19	32
2014	FI-04	20	47	13	0	13	0	7	71	14	15
2011	FI	14	27	12	16	7	16	7	54	31	85
2011	FI-01	22	17	22	6	11	17	6	50	21	18
2011	FI-02	11	32	7	18	4	21	7	60	30	28
2011	FI-03	14	31	10	14	10	14	7	57	30	29
2011	FI-04	10	20	10	40	0	10	10	38	50	10

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	43	14	7	4	1	0	75	11	103
2019	FI-01	19	50	19	6	6	0	0	69	13	16
2019	FI-02	24	47	12	12	6	0	0	71	18	34
2019	FI-03	45	35	13	3	0	3	0	83	3	31
2019	FI-04	42	47	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	FI	31	49	10	4	6	0	0	80	10	98
2018	FI-01	31	44	6	6	13	0	0	75	19	16
2018	FI-02	19	52	10	6	13	0	0	71	19	31
2018	FI-03	38	45	17	0	0	0	0	83	0	29
2018	FI-04	38	52	5	5	0	0	0	90	5	21
2017	FI	41	41	10	5	1	0	1	84	7	92
2017	FI-01	36	46	17	0	0	0	0	83	0	17
2017	FI-02	20	53	12	12	4	0	0	72	16	25
2017	FI-03	48	36	8	4	0	0	5	88	4	25
2017	FI-04	64	36	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	36	43	16	4	0	0	0	79	4	97
2014	FI-01	32	41	18	9	0	0	0	73	9	22
2014	FI-02	29	43	25	4	0	0	0	71	4	28
2014	FI-03	38	50	9	3	0	0	0	88	3	32
2014	FI-04	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2011	FI	35	33	16	7	6	3	0	70	13	86
2011	FI-01	39	33	11	6	6	6	0	76	12	18
2011	FI-02	32	32	11	7	11	7	0	69	19	28
2011	FI-03	34	28	28	7	3	0	0	62	10	29
2011	FI-04	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2008	FI	29	46	13	6	6	1	0	76	11	72
2008	FI-01	27	41	18	5	9	0	0	68	14	22
2008	FI-02	29	53	6	0	6	6	0	88	6	17
2008	FI-03	20	48	16	12	4	0	0	68	16	25

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	38	15	10	10	0	2	65	20	103
2019	FI-01	19	44	13	6	13	0	6	67	20	16
2019	FI-02	21	32	21	12	15	0	0	53	26	34
2019	FI-03	29	52	13	3	0	0	3	83	3	31
2019	FI-04	42	26	5	21	5	0	0	68	26	19
2018	FI	26	37	13	8	12	2	1	66	21	99
2018	FI-01	25	31	6	13	19	6	0	60	33	16
2018	FI-02	13	35	16	6	26	3	0	50	33	31
2018	FI-03	40	33	17	3	3	0	3	76	7	30
2018	FI-04	24	52	10	14	0	0	0	76	14	21
2017	FI	29	41	11	8	6	2	2	74	15	92
2017	FI-01	30	29	23	6	6	0	6	63	12	17
2017	FI-02	8	52	4	20	16	0	0	60	36	25
2017	FI-03	36	44	8	0	4	4	5	87	4	25
2017	FI-04	46	41	14	0	0	0	0	86	0	22
2014	FI	39	23	20	8	8	0	2	63	17	97
2014	FI-01	28	9	32	18	9	0	5	39	28	22
2014	FI-02	32	18	18	14	18	0	0	50	32	28
2014	FI-03	47	34	16	0	0	0	3	84	0	32
2014	FI-04	53	27	13	0	7	0	0	80	7	15
2011	FI	20	36	16	13	12	0	2	58	25	85
2011	FI-01	22	11	6	17	33	0	11	38	56	18
2011	FI-02	11	44	15	19	11	0	0	56	30	27
2011	FI-03	31	41	21	7	0	0	0	72	7	29
2011	FI-04	9	45	27	9	9	0	0	55	18	11
2008	FI	25	32	21	17	6	0	0	57	22	72
2008	FI-01	36	23	23	14	5	0	0	59	18	22
2008	FI-02	12	35	29	18	6	0	0	47	24	17
2008	FI-03	20	40	12	20	8	0	0	60	28	25

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	51	26	13	6	2	2	79	8	103
2019	FI-01	56	13	19	6	0	6	73	7	16
2019	FI-02	62	24	9	3	3	0	85	6	34
2019	FI-03	32	39	13	10	3	3	73	13	31
2019	FI-04	58	21	16	5	0	0	79	5	19

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	64	11	7	5	5	1	8	82	11	103
2019	FI-01	69	6	0	6	6	6	6	86	14	16
2019	FI-02	71	9	9	0	6	0	6	84	6	34
2019	FI-03	61	13	6	6	0	0	13	85	7	31
2019	FI-04	58	16	11	0	11	0	5	78	11	19

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	61	17	16	1	3	1	1	80	4	103
2019	FI-01	63	13	6	6	6	6	0	80	13	16
2019	FI-02	44	26	26	0	3	0	0	71	3	34
2019	FI-03	71	16	10	0	0	0	3	90	0	31
2019	FI-04	79	11	11	0	0	0	0	89	0	19

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	54	16	20	5	3	2	72	8	101
2019	FI-01	50	13	13	13	6	6	67	20	16
2019	FI-02	50	13	34	0	3	0	63	3	32
2019	FI-03	61	19	10	6	0	3	83	7	31
2019	FI-04	58	21	16	5	0	0	79	5	19

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	59	16	9	4	8	2	3	79	12	103
2019	FI-01	44	25	6	6	6	6	6	79	14	16
2019	FI-02	50	18	9	6	15	3	0	70	21	34
2019	FI-03	68	16	10	0	0	0	6	90	0	31
2019	FI-04	74	5	5	5	11	0	0	79	16	19

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	78	8	5	1	6	3	88	7	103
2019	FI-01	50	6	6	6	19	13	64	29	16
2019	FI-02	74	9	9	0	9	0	82	9	34
2019	FI-03	84	10	3	0	0	3	97	0	31
2019	FI-04	95	5	0	0	0	0	100	0	19

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	77	12	3	2	5	2	95	2	103
2019	FI-01	75	6	0	6	13	0	93	7	16
2019	FI-02	74	18	3	0	3	3	97	0	34
2019	FI-03	81	13	0	0	3	3	100	0	31
2019	FI-04	79	5	11	0	5	0	89	0	19

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	80	7	1	3	9	99	1	102
2019	FI-01	69	6	6	6	13	92	8	16
2019	FI-02	85	6	0	3	6	100	0	34
2019	FI-03	73	13	0	0	13	100	0	30
2019	FI-04	89	0	0	5	5	100	0	19

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	23	43	22	8	1	4	0	68	9	102
2019	FI-01	19	44	25	6	6	0	0	63	13	16
2019	FI-02	15	45	27	9	0	3	0	63	9	33
2019	FI-03	35	48	6	3	0	6	0	90	3	31
2019	FI-04	16	32	37	11	0	5	0	50	11	19
2018	FI	24	48	19	4	2	1	1	74	6	99
2018	FI-01	44	19	25	6	0	0	6	67	7	16
2018	FI-02	6	48	29	10	6	0	0	55	16	31
2018	FI-03	43	47	10	0	0	0	0	90	0	30
2018	FI-04	10	71	14	0	0	5	0	85	0	21
2017	FI	28	42	18	6	1	3	1	74	7	92
2017	FI-01	30	17	41	6	0	6	0	51	6	17
2017	FI-02	16	52	16	12	4	0	0	68	16	25
2017	FI-03	28	51	8	0	0	8	5	91	0	25
2017	FI-04	41	41	14	5	0	0	0	82	5	22

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	39	43	12	4	2	0	0	82	6	102
2019	FI-01	38	38	13	6	6	0	0	75	13	16
2019	FI-02	30	42	24	3	0	0	0	73	3	33
2019	FI-03	52	45	0	0	3	0	0	97	3	31
2019	FI-04	37	47	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	FI	52	32	12	3	1	0	0	84	4	100
2018	FI-01	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	FI-02	45	32	16	3	3	0	0	77	6	31
2018	FI-03	65	23	10	3	0	0	0	87	3	31
2018	FI-04	43	43	10	5	0	0	0	86	5	21
2017	FI	46	40	11	1	1	0	1	87	2	92
2017	FI-01	42	41	17	0	0	0	0	83	0	17
2017	FI-02	36	44	12	4	4	0	0	80	8	25
2017	FI-03	44	51	0	0	0	0	5	100	0	25
2017	FI-04	64	23	14	0	0	0	0	86	0	22
2014	FI	49	42	6	1	0	2	0	93	1	97
2014	FI-01	50	41	5	0	0	5	0	95	0	22
2014	FI-02	43	43	11	4	0	0	0	86	4	28
2014	FI-03	47	47	3	0	0	3	0	97	0	32
2014	FI-04	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	FI	32	40	20	2	2	4	0	74	5	85
2011	FI-01	44	28	17	6	6	0	0	72	11	18
2011	FI-02	26	44	26	4	0	0	0	70	4	27
2011	FI-03	31	41	17	0	3	7	0	78	4	29
2011	FI-04	27	45	18	0	0	9	0	80	0	11

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	47	40	8	3	1	1	0	88	4	102
2019	FI-01	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	FI-02	33	55	9	3	0	0	0	88	3	33
2019	FI-03	65	29	6	0	0	0	0	94	0	31
2019	FI-04	47	37	5	5	0	5	0	89	6	19
2018	FI	47	41	7	3	2	0	0	88	5	100
2018	FI-01	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	FI-02	35	42	13	3	6	0	0	77	10	31
2018	FI-03	58	39	3	0	0	0	0	97	0	31
2018	FI-04	48	38	5	10	0	0	0	86	10	21
2017	FI	39	45	11	1	3	0	1	85	4	92
2017	FI-01	36	35	29	0	0	0	0	71	0	17
2017	FI-02	24	57	8	0	12	0	0	80	12	25
2017	FI-03	36	59	0	0	0	0	5	100	0	25
2017	FI-04	64	23	9	5	0	0	0	86	5	22
2014	FI	48	44	5	1	0	2	0	94	1	97
2014	FI-01	46	36	9	0	0	9	0	90	0	22
2014	FI-02	39	54	4	4	0	0	0	93	4	28
2014	FI-03	50	47	3	0	0	0	0	97	0	32
2014	FI-04	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	59	31	8	2	0	0	90	2	102
2019	FI-01	63	25	6	6	0	0	88	6	16
2019	FI-02	48	42	6	3	0	0	91	3	33
2019	FI-03	74	23	3	0	0	0	97	0	31
2019	FI-04	53	37	11	0	0	0	89	0	19
2018	FI	55	37	4	3	1	0	92	4	100
2018	FI-01	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2018	FI-02	39	42	6	10	3	0	81	13	31
2018	FI-03	74	23	3	0	0	0	97	0	31
2018	FI-04	48	48	5	0	0	0	95	0	21
2017	FI	57	36	4	1	1	1	93	2	92
2017	FI-01	48	35	17	0	0	0	83	0	17
2017	FI-02	44	44	4	4	4	0	88	8	25
2017	FI-03	64	32	0	0	0	5	100	0	25
2017	FI-04	68	32	0	0	0	0	100	0	22
2014	FI	63	34	2	1	0	0	97	1	97
2014	FI-01	59	36	5	0	0	0	95	0	22
2014	FI-02	61	36	0	4	0	0	96	4	28
2014	FI-03	66	34	0	0	0	0	100	0	32
2014	FI-04	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2011	FI	47	41	7	2	2	0	88	5	85
2011	FI-01	67	22	0	6	6	0	89	11	18
2011	FI-02	41	44	11	4	0	0	85	4	27
2011	FI-03	34	55	7	0	3	0	90	3	29
2011	FI-04	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2008	FI	41	42	14	3	0	0	83	3	71
2008	FI-01	55	36	5	5	0	0	91	5	22
2008	FI-02	29	53	18	0	0	0	82	0	17
2008	FI-03	24	48	24	4	0	0	72	4	25

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	56	29	5	7	2	1	0	86	9	101
2019	FI-01	56	25	6	6	6	0	0	81	13	16
2019	FI-02	48	33	6	9	0	3	0	84	9	33
2019	FI-03	68	29	3	0	0	0	0	97	0	31
2019	FI-04	56	28	6	6	6	0	0	83	11	18
2018	FI	54	28	10	6	2	0	0	82	8	100
2018	FI-01	50	31	6	13	0	0	0	81	13	16
2018	FI-02	48	23	13	13	3	0	0	71	16	31
2018	FI-03	68	23	10	0	0	0	0	90	0	31
2018	FI-04	43	43	10	0	5	0	0	86	5	21
2017	FI	55	31	9	0	3	0	1	88	3	92
2017	FI-01	42	41	17	0	0	0	0	83	0	17
2017	FI-02	40	40	12	0	8	0	0	80	8	25
2017	FI-03	68	20	4	0	4	0	5	92	4	25
2017	FI-04	73	23	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	FI	53	34	10	1	2	0	0	87	3	97
2014	FI-01	46	36	18	0	0	0	0	82	0	22
2014	FI-02	43	43	11	0	4	0	0	86	4	28
2014	FI-03	63	28	6	0	3	0	0	91	3	32
2014	FI-04	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15
2011	FI	38	32	28	1	0	1	0	70	1	85
2011	FI-01	44	22	28	6	0	0	0	67	6	18
2011	FI-02	36	25	39	0	0	0	0	61	0	28
2011	FI-03	29	50	18	0	0	4	0	81	0	28
2011	FI-04	55	18	27	0	0	0	0	73	0	11

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	54	30	5	9	1	1	0	85	10	101
2019	FI-01	56	25	6	6	6	0	0	81	13	16
2019	FI-02	44	34	6	13	0	3	0	81	13	32
2019	FI-03	68	29	3	0	0	0	0	97	0	31
2019	FI-04	53	32	5	11	0	0	0	84	11	19
2018	FI	51	30	13	6	0	0	0	81	6	98
2018	FI-01	50	31	6	13	0	0	0	81	13	16
2018	FI-02	42	26	26	6	0	0	0	68	6	31
2018	FI-03	67	23	7	3	0	0	0	90	3	30
2018	FI-04	40	45	10	5	0	0	0	85	5	20
2017	FI	57	28	10	1	3	0	1	86	4	92
2017	FI-01	36	46	17	0	0	0	0	83	0	17
2017	FI-02	44	32	12	4	8	0	0	76	12	25
2017	FI-03	72	12	8	0	4	0	5	88	4	25
2017	FI-04	73	23	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	FI	52	37	7	2	1	0	0	90	3	97
2014	FI-01	41	41	18	0	0	0	0	82	0	22
2014	FI-02	43	46	7	4	0	0	0	89	4	28
2014	FI-03	63	31	3	0	3	0	0	94	3	32
2014	FI-04	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2011	FI	35	48	13	5	0	0	0	83	5	86
2011	FI-01	39	39	11	11	0	0	0	78	11	18
2011	FI-02	36	43	18	4	0	0	0	79	4	28
2011	FI-03	28	55	14	3	0	0	0	83	3	29
2011	FI-04	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	FI	38	49	10	3	1	0	0	86	4	72
2008	FI-01	55	32	5	5	5	0	0	86	9	22
2008	FI-02	41	41	18	0	0	0	0	82	0	17
2008	FI-03	12	72	12	4	0	0	0	84	4	25

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	23	15	8	4	1	0	73	12	102
2019	FI-01	44	13	19	6	13	6	0	60	20	16
2019	FI-02	45	18	21	12	3	0	0	64	15	33
2019	FI-03	61	29	10	0	0	0	0	90	0	31
2019	FI-04	47	32	5	11	5	0	0	79	16	19
2018	FI	44	24	16	11	2	3	0	70	13	100
2018	FI-01	31	19	31	13	0	6	0	53	13	16
2018	FI-02	42	16	16	16	6	3	0	60	23	31
2018	FI-03	55	26	16	3	0	0	0	81	3	31
2018	FI-04	38	38	5	14	0	5	0	80	15	21
2017	FI	49	30	9	3	5	1	2	82	9	92
2017	FI-01	36	29	23	0	6	0	6	69	6	17
2017	FI-02	40	36	8	8	8	0	0	76	16	25
2017	FI-03	56	24	4	4	4	4	5	87	9	25
2017	FI-04	64	32	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	FI	39	28	23	8	1	1	0	68	9	97
2014	FI-01	36	23	28	9	0	5	0	61	9	22
2014	FI-02	36	32	21	11	0	0	0	68	11	28
2014	FI-03	44	25	22	6	3	0	0	69	9	32
2014	FI-04	40	33	20	7	0	0	0	73	7	15
2011	FI	34	35	21	8	1	1	0	69	9	86
2011	FI-01	39	22	28	6	6	0	0	61	11	18
2011	FI-02	32	36	21	11	0	0	0	68	11	28
2011	FI-03	28	38	21	10	0	3	0	68	11	29
2011	FI-04	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	FI	29	33	28	6	1	3	0	64	7	72
2008	FI-01	23	45	23	0	5	5	0	71	5	22
2008	FI-02	35	18	35	6	0	6	0	56	6	17
2008	FI-03	16	36	36	12	0	0	0	52	12	25

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	25	34	41	103
2019	FI-01	25	31	44	16
2019	FI-02	38	21	41	34
2019	FI-03	13	55	32	31
2019	FI-04	16	26	58	19
2018	FI	27	37	36	100
2018	FI-01	44	25	31	16
2018	FI-02	23	45	32	31
2018	FI-03	29	39	32	31
2018	FI-04	14	33	52	21
2017	FI	27	46	27	92
2017	FI-01	17	54	29	17
2017	FI-02	36	32	32	25
2017	FI-03	36	53	12	25
2017	FI-04	14	50	36	22
2014	FI	31	36	33	97
2014	FI-01	27	37	36	22
2014	FI-02	36	21	43	28
2014	FI-03	31	44	25	32
2014	FI-04	27	47	27	15
2011	FI	36	33	31	86
2011	FI-01	33	22	44	18
2011	FI-02	57	25	18	28
2011	FI-03	24	31	45	29
2011	FI-04	18	73	9	11

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	12	19	58	0	0	12	26
2019	FI-02	8	15	54	0	0	23	13
2018	FI	11	44	26	7	0	11	27
2017	FI	12	32	40	8	0	8	25
2014	FI	0	43	43	7	9999	7	30
2014	FI-02	0	20	50	10	9999	20	10
2014	FI-03	0	60	30	10	9999	0	10
2011	FI	3	45	39	6	9999	6	31
2011	FI-02	0	50	38	6	9999	6	16

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	41	48	6	5	89	5	102
2019	FI-01	13	63	13	13	75	13	16
2019	FI-02	35	50	9	6	85	6	34
2019	FI-03	52	45	0	3	97	3	31
2019	FI-04	56	39	6	0	94	0	18

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	67	25	5	3	1	92	3	102
2019	FI-01	44	38	6	6	6	87	7	16
2019	FI-02	59	29	9	3	0	88	3	34
2019	FI-03	84	16	0	0	0	100	0	31
2019	FI-04	72	22	6	0	0	94	0	18

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	11	89	103
2018	FI	8	92	100

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	55	11

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	55	11

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	55	11

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	45	55	11

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	55	45	11

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	11

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	17	83	103
2019	FI-03	19	81	31

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	17	19	13	7	4	35	5	61	18	103
2019	FI-01	13	13	19	6	13	38	0	40	30	16
2019	FI-02	12	29	12	3	3	38	3	70	10	34
2019	FI-03	26	19	13	3	0	29	10	74	5	31
2019	FI-04	16	11	11	21	0	37	5	45	36	19
2018	FI	11	17	18	4	5	28	16	51	16	99
2018	FI-01	6	13	31	19	0	19	13	27	27	16
2018	FI-02	13	19	6	0	10	29	23	67	20	31
2018	FI-03	13	13	20	0	0	40	13	57	0	30
2018	FI-04	10	24	24	5	10	19	10	47	20	21
2017	FI	14	14	12	5	4	38	13	58	18	92
2017	FI-01	25	17	6	0	6	29	17	78	11	17
2017	FI-02	0	20	16	4	4	44	12	45	18	25
2017	FI-03	4	16	16	5	4	39	16	45	20	25
2017	FI-04	36	0	9	5	5	37	9	67	17	22
2014	FI	11	24	19	2	0	36	8	63	4	97
2014	FI-01	0	27	23	5	0	41	5	50	8	22
2014	FI-02	7	32	14	0	0	39	7	73	0	28
2014	FI-03	19	13	19	3	0	34	13	59	6	32
2014	FI-04	20	27	20	0	0	27	7	70	0	15

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	44	10	7	2	4	1	80	9	102
2019	FI-01	13	56	13	6	6	6	0	73	13	16
2019	FI-02	24	58	9	3	3	3	0	84	6	33
2019	FI-03	48	32	10	3	0	3	3	86	3	31
2019	FI-04	37	37	11	16	0	0	0	74	16	19
2018	FI	30	38	13	2	5	9	2	77	8	99
2018	FI-01	31	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	FI-02	23	32	16	0	10	16	3	68	12	31
2018	FI-03	30	47	7	0	0	13	3	92	0	30
2018	FI-04	43	29	14	5	10	0	0	71	14	21
2017	FI	22	36	20	2	3	14	3	70	6	92
2017	FI-01	30	41	17	6	0	6	0	75	6	17
2017	FI-02	0	48	21	4	4	20	4	63	10	25
2017	FI-03	20	24	24	0	4	20	9	62	5	25
2017	FI-04	46	27	14	0	5	9	0	80	5	22
2014	FI	29	31	19	1	0	19	2	75	1	97
2014	FI-01	23	27	23	5	0	23	0	65	6	22
2014	FI-02	18	43	11	0	0	25	4	85	0	28
2014	FI-03	31	25	25	0	0	16	3	69	0	32
2014	FI-04	53	27	13	0	0	7	0	86	0	15
2011	FI	27	39	16	6	2	9	0	73	9	85
2011	FI-01	33	39	11	6	11	0	0	72	17	18
2011	FI-02	22	33	22	4	0	19	0	68	5	27
2011	FI-03	21	41	21	10	0	7	0	67	11	29
2011	FI-04	45	45	0	0	0	9	0	100	0	11

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	11	89	102

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	16	19	17	3	1	36	9	63	7	102
2019	FI-01	6	13	31	0	6	38	6	33	11	16
2019	FI-02	18	24	15	3	0	30	9	70	5	33
2019	FI-03	16	16	6	3	0	48	10	77	8	31
2019	FI-04	16	21	21	5	0	26	11	58	8	19
2018	FI	14	15	20	1	1	37	12	57	4	100
2018	FI-01	13	13	31	6	0	31	6	40	10	16
2018	FI-02	13	23	16	0	3	35	10	65	6	31
2018	FI-03	19	10	13	0	0	45	13	69	0	31
2018	FI-04	10	14	29	0	0	33	14	45	0	21
2017	FI	15	23	12	3	0	36	11	72	6	92
2017	FI-01	25	17	12	0	0	29	17	78	0	17
2017	FI-02	0	40	12	8	0	39	0	67	13	25
2017	FI-03	8	21	20	0	0	32	20	59	0	25
2017	FI-04	32	14	5	5	0	37	9	83	8	22
2014	FI	14	16	15	3	0	39	11	63	6	97
2014	FI-01	14	14	23	5	0	32	14	50	8	22
2014	FI-02	11	21	7	7	0	46	7	69	15	28
2014	FI-03	19	13	16	0	0	38	16	67	0	32
2014	FI-04	13	20	20	0	0	40	7	63	0	15

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	30	45	13	3	1	7	2	82	4	103
2019	FI-01	19	44	19	0	6	13	0	71	7	16
2019	FI-02	24	53	12	6	0	6	0	81	6	34
2019	FI-03	39	39	10	0	0	6	6	89	0	31
2019	FI-04	37	47	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	FI	27	40	17	1	2	12	1	77	3	100
2018	FI-01	38	38	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	FI-02	13	39	19	0	6	23	0	67	8	31
2018	FI-03	29	45	13	0	0	10	3	85	0	31
2018	FI-04	38	33	19	0	0	10	0	79	0	21
2017	FI	27	37	14	3	0	16	2	79	4	92
2017	FI-01	30	41	17	0	0	12	0	80	0	17
2017	FI-02	4	57	8	12	0	20	0	76	15	25
2017	FI-03	24	28	24	0	0	16	9	69	0	25
2017	FI-04	55	27	9	0	0	9	0	90	0	22
2014	FI	34	28	13	4	0	20	1	78	5	97
2014	FI-01	36	14	18	10	0	23	0	64	13	22
2014	FI-02	21	39	7	7	0	25	0	81	10	28
2014	FI-03	38	25	19	0	0	16	3	77	0	32
2014	FI-04	47	33	7	0	0	13	0	92	0	15
2011	FI	23	37	22	1	2	14	0	70	4	86
2011	FI-01	33	44	6	0	6	11	0	88	6	18
2011	FI-02	18	18	43	4	0	18	0	43	4	28
2011	FI-03	17	48	21	0	3	10	0	73	4	29
2011	FI-04	36	45	0	0	0	18	0	100	0	11

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	21	35	24	7	13	0	0	56	19	103
2019	FI-01	13	44	13	6	25	0	0	56	31	16
2019	FI-02	9	35	26	12	18	0	0	44	29	34
2019	FI-03	29	32	32	0	6	0	0	61	6	31
2019	FI-04	37	32	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	FI	21	27	21	13	13	1	3	51	27	99
2018	FI-01	13	31	19	25	6	6	0	47	33	16
2018	FI-02	19	35	13	13	19	0	0	55	32	31
2018	FI-03	30	20	17	10	13	0	10	56	26	30
2018	FI-04	14	24	43	10	10	0	0	38	19	21
2017	FI	20	36	21	9	14	0	1	57	22	91
2017	FI-01	12	45	25	6	12	0	0	57	18	16
2017	FI-02	16	36	24	8	16	0	0	52	24	25
2017	FI-03	24	36	16	8	13	0	4	62	21	25
2017	FI-04	27	27	18	14	14	0	0	54	28	22

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	17	36	26	17	5	0	52	21	103
2019	FI-01	31	31	19	19	0	0	63	19	16
2019	FI-02	15	50	18	12	6	0	65	18	34
2019	FI-03	13	29	32	19	6	0	42	26	31
2019	FI-04	16	26	32	21	5	0	42	26	19
2018	FI	15	37	27	10	10	1	53	20	100
2018	FI-01	13	31	38	13	6	0	44	19	16
2018	FI-02	26	35	23	3	13	0	61	16	31
2018	FI-03	10	39	26	13	10	3	50	23	31
2018	FI-04	10	43	24	14	10	0	52	24	21
2017	FI	13	38	28	15	4	1	52	20	92
2017	FI-01	17	42	23	12	6	0	59	17	17
2017	FI-02	24	36	32	4	4	0	60	8	25
2017	FI-03	0	36	32	24	4	5	37	30	25
2017	FI-04	14	45	28	14	0	0	59	14	22

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	19	41	24	13	4	0	0	60	17	102
2019	FI-01	20	47	13	20	0	0	0	67	20	15
2019	FI-02	21	41	26	6	6	0	0	62	12	34
2019	FI-03	19	39	19	19	3	0	0	58	23	31
2019	FI-04	16	37	37	11	0	0	0	53	11	19
2018	FI	19	41	20	10	7	0	2	62	18	99
2018	FI-01	31	25	19	13	6	0	6	60	20	16
2018	FI-02	19	45	19	10	6	0	0	65	16	31
2018	FI-03	17	40	17	13	10	0	3	59	24	30
2018	FI-04	14	52	24	5	5	0	0	67	10	21
2017	FI	23	41	22	4	6	1	3	67	10	92
2017	FI-01	36	35	12	6	6	0	6	75	12	17
2017	FI-02	31	33	24	8	4	0	0	64	12	25
2017	FI-03	4	47	28	0	13	0	9	56	14	25
2017	FI-04	27	50	18	5	0	0	0	77	5	22

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	23	38	23	11	5	1	61	16	101
2019	FI-01	13	60	7	13	0	7	79	14	15
2019	FI-02	30	30	24	12	3	0	61	15	33
2019	FI-03	23	39	19	13	6	0	61	19	31
2019	FI-04	21	26	42	5	5	0	47	11	19
2018	FI	26	30	20	13	9	2	57	22	100
2018	FI-01	31	6	31	13	19	0	38	31	16
2018	FI-02	32	29	23	13	3	0	61	16	31
2018	FI-03	23	32	13	16	10	6	59	28	31
2018	FI-04	19	48	14	10	10	0	67	19	21
2017	FI	25	34	15	18	6	2	60	24	91
2017	FI-01	26	31	18	18	0	6	61	20	16
2017	FI-02	31	36	8	21	4	0	67	25	25
2017	FI-03	16	31	16	16	17	5	50	34	25
2017	FI-04	32	41	14	14	0	0	72	14	22

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	48	30	11	6	2	0	3	81	8	102
2019	FI-01	56	25	13	0	0	0	6	87	0	16
2019	FI-02	53	24	6	12	3	0	3	79	15	34
2019	FI-03	43	33	13	7	0	0	3	79	7	30
2019	FI-04	42	42	11	0	5	0	0	84	5	19
2018	FI	45	23	18	2	4	2	5	74	7	99
2018	FI-01	31	6	25	13	6	6	13	46	23	16
2018	FI-02	57	27	7	0	0	3	7	93	0	30
2018	FI-03	45	16	29	0	6	0	3	63	7	31
2018	FI-04	43	38	14	0	5	0	0	81	5	21
2017	FI	46	22	14	5	3	0	9	75	10	92
2017	FI-01	54	17	17	6	0	0	6	75	6	17
2017	FI-02	51	21	16	4	0	0	8	78	4	25
2017	FI-03	39	8	12	12	13	0	16	57	29	25
2017	FI-04	41	41	14	0	0	0	5	85	0	22

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	31	32	21	9	6	0	1	64	15	103
2019	FI-01	31	25	13	6	19	0	6	60	27	16
2019	FI-02	32	29	24	12	3	0	0	62	15	34
2019	FI-03	23	39	23	13	3	0	0	61	16	31
2019	FI-04	42	26	26	0	5	0	0	68	5	19
2018	FI	37	26	21	9	5	1	1	64	14	100
2018	FI-01	38	19	25	19	0	0	0	56	19	16
2018	FI-02	32	26	19	10	6	3	3	62	17	31
2018	FI-03	35	29	23	6	6	0	0	65	13	31
2018	FI-04	48	29	14	5	5	0	0	76	10	21
2017	FI	25	43	22	4	5	0	1	69	9	92
2017	FI-01	30	58	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	FI-02	36	20	33	8	4	0	0	56	12	25
2017	FI-03	12	51	16	4	13	0	5	66	17	25
2017	FI-04	27	41	27	5	0	0	0	68	5	22

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	30	40	17	7	4	1	1	71	11	103
2019	FI-01	38	31	19	0	6	6	0	73	7	16
2019	FI-02	24	38	29	6	3	0	0	62	9	34
2019	FI-03	35	45	13	3	3	0	0	81	6	31
2019	FI-04	32	47	5	16	0	0	0	79	16	19
2018	FI	26	39	19	7	3	2	3	69	11	99
2018	FI-01	19	25	31	6	0	6	13	54	8	16
2018	FI-02	19	45	16	10	6	0	3	67	17	31
2018	FI-03	42	32	13	6	3	3	0	77	10	31
2018	FI-04	20	50	25	5	0	0	0	70	5	20
2017	FI	35	36	24	2	1	0	2	72	3	92
2017	FI-01	36	29	29	6	0	0	0	65	6	17
2017	FI-02	31	36	33	0	0	0	0	67	0	25
2017	FI-03	32	36	20	4	4	0	5	71	8	25
2017	FI-04	45	37	18	0	0	0	0	82	0	22

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	47	16	10	2	0	0	73	12	103
2019	FI-01	25	63	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	FI-02	35	41	12	9	3	0	0	76	12	34
2019	FI-03	23	45	13	16	3	0	0	68	19	31
2019	FI-04	21	47	21	11	0	0	0	68	11	19
2018	FI	27	31	30	4	4	1	2	60	8	99
2018	FI-01	19	25	44	0	6	0	6	47	7	16
2018	FI-02	35	29	16	6	6	3	3	69	14	31
2018	FI-03	26	32	35	3	3	0	0	58	6	31
2018	FI-04	25	40	30	5	0	0	0	65	5	20
2017	FI	20	48	22	4	1	0	5	71	6	91
2017	FI-01	36	29	17	12	0	0	6	69	12	17
2017	FI-02	20	57	16	4	0	0	4	80	4	25
2017	FI-03	4	59	24	4	4	0	5	66	8	25
2017	FI-04	19	47	34	0	0	0	0	66	0	21

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	42	16	11	5	1	69	16	103
2019	FI-01	25	31	31	6	6	0	56	13	16
2019	FI-02	29	44	6	15	6	0	74	21	34
2019	FI-03	23	39	26	10	3	0	61	13	31
2019	FI-04	32	53	5	5	5	0	84	11	19
2018	FI	26	39	24	10	1	0	64	11	98
2018	FI-01	19	25	50	6	0	0	44	6	16
2018	FI-02	23	45	16	13	3	0	68	16	31
2018	FI-03	35	32	23	10	0	0	68	10	31
2018	FI-04	20	50	20	10	0	0	70	10	20
2017	FI	33	36	18	9	2	3	71	11	92
2017	FI-01	36	41	12	6	0	6	82	6	17
2017	FI-02	29	31	16	16	4	4	63	20	25
2017	FI-03	28	35	24	4	4	5	66	8	25
2017	FI-04	36	41	14	9	0	0	77	9	22

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	37	37	16	5	4	2	75	9	103
2019	FI-01	19	56	6	6	6	6	80	13	16
2019	FI-02	44	21	29	3	3	0	65	6	34
2019	FI-03	32	52	6	6	3	0	84	10	31
2019	FI-04	53	26	16	0	5	0	79	5	19

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	41	18	5	2	0	2	74	7	103
2019	FI-01	31	31	25	6	0	0	6	67	7	16
2019	FI-02	47	32	15	3	3	0	0	79	6	34
2019	FI-03	26	52	16	3	3	0	0	77	6	31
2019	FI-04	21	47	21	11	0	0	0	68	11	19
2018	FI	25	36	22	10	5	1	0	62	15	99
2018	FI-01	25	25	31	13	6	0	0	50	19	16
2018	FI-02	26	42	13	6	10	3	0	70	17	31
2018	FI-03	29	32	29	6	3	0	0	61	10	31
2018	FI-04	20	40	20	20	0	0	0	60	20	20
2017	FI	35	34	20	5	2	0	4	72	8	92
2017	FI-01	36	41	12	0	6	0	6	82	6	17
2017	FI-02	40	29	16	12	0	0	4	71	12	25
2017	FI-03	20	43	24	4	4	0	5	66	8	25
2017	FI-04	45	27	23	5	0	0	0	72	5	22

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	57	23	10	4	3	4	83	7	102
2019	FI-01	25	25	13	6	13	19	62	23	16
2019	FI-02	61	18	12	9	0	0	79	9	33
2019	FI-03	68	23	10	0	0	0	90	0	31
2019	FI-04	68	32	0	0	0	0	100	0	19
2018	FI	57	23	9	4	2	4	84	6	98
2018	FI-01	44	25	13	6	6	6	73	13	16
2018	FI-02	50	33	7	3	3	3	86	7	30
2018	FI-03	65	16	10	3	0	6	86	3	31
2018	FI-04	65	20	10	5	0	0	85	5	20
2017	FI	64	23	8	2	0	3	90	2	92
2017	FI-01	70	25	0	0	0	6	100	0	17
2017	FI-02	52	32	12	4	0	0	84	4	25
2017	FI-03	68	12	12	4	0	5	83	4	25
2017	FI-04	68	28	5	0	0	0	95	0	22

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	70	16	6	1	0	8	93	1	103
2019	FI-01	31	44	6	0	0	19	92	0	16
2019	FI-02	76	9	9	3	0	3	88	3	34
2019	FI-03	77	13	6	0	0	3	93	0	31
2019	FI-04	89	0	0	0	0	11	100	0	19
2018	FI	67	15	8	2	1	6	88	3	98
2018	FI-01	44	31	13	0	0	13	86	0	16
2018	FI-02	60	23	7	3	3	3	86	7	30
2018	FI-03	77	3	13	0	0	6	86	0	31
2018	FI-04	80	10	0	5	0	5	95	5	20

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	67	17	3	4	5	0	5	88	9	103
2019	FI-01	56	25	0	0	19	0	0	81	19	16
2019	FI-02	62	26	3	3	3	0	3	91	6	34
2019	FI-03	81	6	3	3	0	0	6	93	3	31
2019	FI-04	68	11	5	5	5	0	5	83	11	19
2018	FI	69	8	6	7	3	4	3	83	11	99
2018	FI-01	44	13	13	19	0	6	6	64	21	16
2018	FI-02	68	10	6	6	3	6	0	83	10	31
2018	FI-03	74	6	6	6	3	0	3	83	10	31
2018	FI-04	80	5	0	0	5	5	5	94	6	20
2017	FI	68	16	4	3	1	0	7	91	5	92
2017	FI-01	54	23	0	12	0	0	12	87	13	17
2017	FI-02	56	20	16	4	0	0	4	79	4	25
2017	FI-03	71	17	0	0	4	0	9	96	4	25
2017	FI-04	95	5	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	30	13	6	1	1	80	7	103
2019	FI-01	38	19	25	13	6	0	56	19	16
2019	FI-02	47	32	12	9	0	0	79	9	34
2019	FI-03	55	35	10	0	0	0	90	0	31
2019	FI-04	63	26	11	0	0	0	89	0	19
2018	FI	56	23	14	5	1	1	80	6	99
2018	FI-01	38	19	25	13	0	6	60	13	16
2018	FI-02	57	23	17	0	3	0	80	3	30
2018	FI-03	58	23	10	10	0	0	81	10	31
2018	FI-04	67	29	5	0	0	0	95	0	21
2017	FI	55	25	10	4	1	4	84	6	92
2017	FI-01	42	23	12	12	6	6	69	18	17
2017	FI-02	44	24	28	0	0	4	71	0	25
2017	FI-03	60	28	0	8	0	5	92	8	25
2017	FI-04	77	23	0	0	0	0	100	0	22

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	61	22	8	5	3	2	84	8	102
2019	FI-01	53	27	7	0	13	0	80	13	15
2019	FI-02	62	24	6	9	0	0	85	9	34
2019	FI-03	74	10	10	3	0	3	87	3	31
2019	FI-04	53	32	11	0	5	0	84	5	19
2018	FI	57	23	10	7	2	1	81	9	99
2018	FI-01	50	0	25	19	0	6	53	20	16
2018	FI-02	67	20	3	3	7	0	87	10	30
2018	FI-03	48	32	13	6	0	0	81	6	31
2018	FI-04	62	29	5	5	0	0	90	5	21
2017	FI	60	21	8	8	0	4	84	8	92
2017	FI-01	48	23	6	17	0	6	75	18	17
2017	FI-02	44	20	20	12	0	4	67	12	25
2017	FI-03	60	32	0	4	0	5	96	4	25
2017	FI-04	86	9	5	0	0	0	95	0	22

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	51	22	9	2	2	1	13	85	5	100
2019	FI-01	56	0	6	0	6	0	31	82	9	16
2019	FI-02	56	16	13	6	0	0	9	79	7	32
2019	FI-03	55	29	3	0	0	0	13	96	0	31
2019	FI-04	37	42	16	0	5	0	0	79	5	19
2018	FI	43	28	8	2	2	1	16	85	5	98
2018	FI-01	47	13	0	7	0	0	33	90	10	15
2018	FI-02	43	20	3	3	0	3	27	90	5	30
2018	FI-03	42	32	13	0	3	0	10	82	4	31
2018	FI-04	43	43	10	0	5	0	0	86	5	21
2017	FI	47	24	7	5	2	0	14	83	9	91
2017	FI-01	54	17	0	0	0	0	29	100	0	17
2017	FI-02	44	20	12	4	0	0	20	80	5	25
2017	FI-03	47	24	5	8	8	0	9	78	17	25
2017	FI-04	47	34	9	9	0	0	0	81	9	21

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	73	10	6	3	1	1	7	89	4	103
2019	FI-01	56	13	19	0	6	0	6	73	7	16
2019	FI-02	71	6	6	6	0	3	9	87	7	34
2019	FI-03	84	6	3	3	0	0	3	93	3	31
2019	FI-04	79	21	0	0	0	0	0	100	0	19
2018	FI	74	14	7	0	0	1	4	93	0	99
2018	FI-01	31	38	19	0	0	0	13	79	0	16
2018	FI-02	90	3	0	0	0	3	3	100	0	30
2018	FI-03	74	13	13	0	0	0	0	87	0	31
2018	FI-04	86	10	0	0	0	0	5	100	0	21
2017	FI	73	13	4	1	1	0	8	93	2	91
2017	FI-01	71	12	6	0	0	0	12	93	0	17
2017	FI-02	60	20	8	0	0	0	12	91	0	25
2017	FI-03	75	12	0	4	4	0	5	91	9	24
2017	FI-04	86	9	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	76	14	3	3	1	0	4	93	4	103
2019	FI-01	63	19	6	0	6	0	6	87	7	16
2019	FI-02	79	12	3	6	0	0	0	91	6	34
2019	FI-03	84	13	0	3	0	0	0	97	3	31
2019	FI-04	79	11	5	0	0	0	5	94	0	19
2018	FI	75	12	7	2	1	2	1	90	3	99
2018	FI-01	44	13	25	6	0	6	6	64	7	16
2018	FI-02	80	17	0	0	0	3	0	100	0	30
2018	FI-03	81	6	6	3	3	0	0	87	6	31
2018	FI-04	81	14	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	FI	74	16	3	1	0	0	5	95	1	92
2017	FI-01	71	12	6	0	0	0	12	93	0	17
2017	FI-02	68	20	4	4	0	0	4	91	4	25
2017	FI-03	80	16	0	0	0	0	4	100	0	25
2017	FI-04	82	14	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	50	27	13	5	1	1	3	81	6	103
2019	FI-01	44	25	13	0	6	6	6	79	7	16
2019	FI-02	53	26	9	12	0	0	0	79	12	34
2019	FI-03	52	23	23	3	0	0	0	74	3	31
2019	FI-04	58	37	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	FI	46	26	16	5	3	1	2	74	9	97
2018	FI-01	31	25	19	6	6	0	13	64	14	16
2018	FI-02	45	34	10	3	3	3	0	82	7	29
2018	FI-03	52	13	26	6	3	0	0	65	10	31
2018	FI-04	55	30	10	5	0	0	0	85	5	20
2017	FI	44	36	12	2	0	1	6	85	2	92
2017	FI-01	48	35	6	0	0	0	12	93	0	17
2017	FI-02	20	61	16	0	0	0	4	84	0	25
2017	FI-03	44	31	12	4	0	4	5	83	4	25
2017	FI-04	68	18	14	0	0	0	0	86	0	22

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	20	39	33	5	3	59	8	103
2019	FI-01	25	31	38	6	0	56	6	16
2019	FI-02	21	41	29	6	3	62	9	34
2019	FI-03	26	39	26	6	3	65	10	31
2019	FI-04	11	37	47	0	5	47	5	19
2018	FI	13	41	30	13	3	54	16	100
2018	FI-01	13	50	19	19	0	63	19	16
2018	FI-02	13	39	26	19	3	52	23	31
2018	FI-03	16	32	42	3	6	48	10	31
2018	FI-04	10	52	24	14	0	62	14	21
2017	FI	10	39	38	12	1	49	13	92
2017	FI-01	0	36	64	0	0	36	0	17
2017	FI-02	20	31	37	12	0	52	12	25
2017	FI-03	4	40	24	28	4	44	32	25
2017	FI-04	14	50	32	5	0	63	5	22

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	5	8	40	35	13	48	13	103
2019	FI-01	0	19	31	44	6	50	19	16
2019	FI-02	3	3	38	44	12	56	6	34
2019	FI-03	6	10	42	19	23	42	16	31
2019	FI-04	5	5	53	32	5	37	11	19
2018	FI	7	12	43	26	11	37	19	99
2018	FI-01	0	19	56	19	6	25	19	16
2018	FI-02	13	10	39	26	13	39	23	31
2018	FI-03	6	10	42	29	13	42	16	31
2018	FI-04	5	10	45	30	10	40	15	20
2017	FI	2	13	48	20	17	37	15	92
2017	FI-01	0	0	52	23	25	48	0	17
2017	FI-02	0	16	48	20	16	36	16	25
2017	FI-03	8	21	43	16	12	28	28	25
2017	FI-04	0	9	50	23	18	41	9	22

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	44	45	6	3	3	0	0	88	6	103
2019	FI-01	25	56	13	0	6	0	0	81	6	16
2019	FI-02	29	56	12	3	0	0	0	85	3	34
2019	FI-03	65	32	0	0	3	0	0	97	3	31
2019	FI-04	53	37	0	11	0	0	0	89	11	19
2018	FI	53	34	6	3	2	2	0	89	5	99
2018	FI-01	38	63	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	FI-02	37	33	10	10	7	3	0	72	17	30
2018	FI-03	71	26	0	0	0	3	0	100	0	31
2018	FI-04	62	24	14	0	0	0	0	86	0	21
2017	FI	33	52	9	1	1	3	1	89	2	92
2017	FI-01	30	52	12	0	0	6	0	88	0	17
2017	FI-02	24	60	8	4	4	0	0	84	8	25
2017	FI-03	24	55	8	0	0	8	5	91	0	25
2017	FI-04	55	45	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	36	40	14	4	5	1	0	77	9	102
2019	FI-01	19	44	19	0	13	6	0	67	13	16
2019	FI-02	30	42	21	3	3	0	0	73	6	33
2019	FI-03	45	42	6	3	3	0	0	87	6	31
2019	FI-04	47	37	5	11	0	0	0	84	11	19
2018	FI	31	51	7	6	5	0	0	82	11	100
2018	FI-01	25	56	13	0	6	0	0	81	6	16
2018	FI-02	26	48	6	13	6	0	0	74	19	31
2018	FI-03	35	52	6	3	3	0	0	87	6	31
2018	FI-04	38	48	5	5	5	0	0	86	10	21
2017	FI	24	53	19	2	1	0	1	78	3	92
2017	FI-01	19	64	17	0	0	0	0	83	0	17
2017	FI-02	16	56	20	4	4	0	0	72	8	25
2017	FI-03	8	63	21	4	0	0	5	74	4	25
2017	FI-04	59	32	9	0	0	0	0	91	0	22

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	9	91	102
2019	FI-01	6	94	16
2019	FI-02	15	85	33
2019	FI-03	6	94	31
2019	FI-04	0	100	19
2017	FI	15	85	92
2014	FI	7	93	96

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	16	37	26	13	9	0	16	84	103
2019	FI-01	13	50	19	6	13	0	13	88	16
2019	FI-02	6	35	29	15	15	0	6	94	34
2019	FI-03	23	29	29	13	6	0	23	77	31
2019	FI-04	21	37	26	16	0	0	21	79	19
2018	FI	27	29	27	6	11	1	27	73	98
2018	FI-01	31	31	19	6	13	0	31	69	16
2018	FI-02	19	35	23	6	16	0	19	81	31
2018	FI-03	28	24	28	7	10	3	29	71	29
2018	FI-04	29	24	38	5	5	0	29	71	21
2017	FI	26	30	21	10	13	0	26	74	92
2017	FI-01	17	52	19	12	0	0	17	83	17
2017	FI-02	28	28	16	4	24	0	28	72	25
2017	FI-03	40	16	21	16	8	0	40	60	25
2017	FI-04	18	32	23	9	19	0	18	82	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	51	49	87
2019	FI-01	43	57	14
2019	FI-02	63	38	32
2019	FI-03	42	58	24
2019	FI-04	47	53	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	38	62	85
2019	FI-01	36	64	14
2019	FI-02	45	55	31
2019	FI-03	33	67	24
2019	FI-04	29	71	14
2018	FI	24	76	71
2018	FI-01	36	64	11
2018	FI-02	24	76	25
2018	FI-03	20	80	20
2018	FI-04	20	80	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	12	21	17	21	20	4	5	36	45	84
2019	FI-01	21	14	7	21	29	7	0	38	54	14
2019	FI-02	10	23	10	32	16	3	6	36	54	31
2019	FI-03	17	21	33	13	13	0	4	39	26	24
2019	FI-04	0	31	15	15	23	8	8	36	45	13
2018	FI	14	25	14	23	14	1	8	44	41	71
2018	FI-01	0	18	18	36	18	0	9	20	60	11
2018	FI-02	16	28	20	12	16	0	8	48	30	25
2018	FI-03	20	20	15	20	15	5	5	44	39	20
2018	FI-04	13	33	0	33	7	0	13	54	46	15
2017	FI	12	34	15	13	16	3	7	51	32	68
2017	FI-01	9	35	21	21	14	0	0	44	35	14
2017	FI-02	16	39	12	16	11	5	0	59	29	18
2017	FI-03	7	27	13	0	20	6	27	51	29	15
2017	FI-04	17	33	17	17	11	0	6	53	29	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	6	18	13	21	36	2	4	25	61	84
2019	FI-01	7	29	0	14	43	0	7	38	62	14
2019	FI-02	6	19	10	23	35	3	3	28	62	31
2019	FI-03	8	21	25	29	17	0	0	29	46	24
2019	FI-04	0	0	15	15	54	8	8	0	82	13
2018	FI	4	10	15	25	37	3	6	15	68	71
2018	FI-01	0	9	36	27	27	0	0	9	55	11
2018	FI-02	4	12	8	36	32	0	8	17	74	25
2018	FI-03	5	5	10	15	55	10	0	11	78	20
2018	FI-04	7	13	20	20	27	0	13	23	54	15
2017	FI	2	7	13	32	41	1	3	9	77	68
2017	FI-01	9	7	28	14	42	0	0	16	56	14
2017	FI-02	0	11	5	28	56	0	0	11	84	18
2017	FI-03	0	0	8	53	26	6	7	0	91	15
2017	FI-04	0	11	17	33	34	0	6	12	71	18

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	35	24	15	11	11	3	61	23	99
2019	FI-01	13	33	13	27	7	7	50	36	15
2019	FI-02	33	30	18	9	9	0	64	18	33
2019	FI-03	42	19	16	6	13	3	63	20	31
2019	FI-04	41	18	12	12	12	6	63	25	17
2018	FI	29	22	15	12	11	11	57	26	100
2018	FI-01	13	25	19	13	19	13	43	36	16
2018	FI-02	35	19	13	16	10	6	59	28	31
2018	FI-03	32	23	16	13	10	6	59	24	31
2018	FI-04	24	24	14	5	10	24	63	19	21

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement