Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	41	43	5	8	3	0	84	11	512
2019	CO-01	48	44	3	5	1	0	91	6	101
2019	CO-02	36	45	7	9	3	0	81	12	242
2019	CO-03	45	39	4	9	4	0	84	12	141
2019	CO-04	58	33	0	8	0	0	92	8	12
2017	CO	32	51	5	9	3	0	83	12	473
2017	CO-01	46	47	1	4	1	0	94	5	95
2017	CO-02	30	51	8	9	2	0	81	11	220
2017	CO-03	27	53	4	12	4	0	80	16	139
2017	CO-04	20	50	10	20	0	0	70	20	10
2014	CO	29	47	6	13	5	0	76	18	544
2014	CO-01	30	54	3	12	0	0	85	12	92
2014	CO-02	29	47	6	12	5	0	77	18	265
2014	CO-03	30	42	7	15	6	0	72	21	169
2014	CO-04	27	45	0	27	0	0	73	27	11
2011	CO	33	45	6	11	4	0	79	15	633
2011	CO-01	41	48	3	6	2	1	89	8	111
2011	CO-02	29	46	7	11	7	0	75	18	301
2011	CO-03	36	42	7	12	3	0	78	15	204
2011	CO-04	10	80	0	10	0	0	90	10	10
2008	CO	37	45	4	11	2	0	83	13	625
2008	CO-01	36	53	3	8	1	0	89	9	115
2008	CO-02	37	44	7	10	2	0	81	12	288
2008	CO-03	39	42	2	14	3	0	81	17	206

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	67	18	5	6	3	0	1	86	9	513
2019	CO-01	71	16	5	5	2	0	1	88	7	101
2019	CO-02	68	15	5	8	3	0	0	84	11	244
2019	CO-03	61	26	4	4	4	0	1	88	7	140
2019	CO-04	67	17	0	8	8	0	0	83	17	12
2017	CO	63	19	3	10	4	0	1	83	14	470
2017	CO-01	76	12	2	6	3	0	1	88	10	94
2017	CO-02	59	20	4	11	5	0	1	80	16	218
2017	CO-03	60	23	4	11	3	0	0	83	14	139
2017	CO-04	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	CO	53	23	8	9	5	0	2	77	15	545
2014	CO-01	62	21	9	3	2	1	2	85	6	92
2014	CO-02	51	22	8	11	6	0	2	75	17	265
2014	CO-03	50	24	9	9	7	0	1	75	17	170
2014	CO-04	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	CO	62	18	4	8	6	0	1	81	15	633
2011	CO-01	67	18	2	8	4	0	2	86	12	111
2011	CO-02	59	20	4	7	8	1	1	80	16	301
2011	CO-03	62	15	5	10	6	0	1	79	16	204
2011	CO-04	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2008	CO	62	17	4	10	6	0	1	80	16	625
2008	CO-01	60	20	6	10	4	0	0	80	14	115
2008	CO-02	61	17	3	11	5	0	2	80	17	288
2008	CO-03	64	17	4	8	6	0	0	81	14	206

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	42	34	5	12	7	0	76	18	514
2019	CO-01	47	29	5	16	4	0	75	20	101
2019	CO-02	40	38	6	10	6	0	78	16	244
2019	CO-03	44	33	5	9	9	0	77	18	141
2019	CO-04	42	25	0	25	8	0	67	33	12
2017	CO	43	33	5	11	8	0	76	19	472
2017	CO-01	54	28	5	9	3	0	82	13	95
2017	CO-02	41	34	4	11	9	0	75	21	219
2017	CO-03	38	35	7	11	9	0	73	19	139
2017	CO-04	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2014	CO	39	37	6	11	6	0	76	18	542
2014	CO-01	42	35	3	13	5	1	78	19	92
2014	CO-02	36	37	8	14	5	0	73	19	264
2014	CO-03	40	37	5	7	10	0	77	17	168
2014	CO-04	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2011	CO	44	38	8	7	3	0	82	10	631
2011	CO-01	44	36	7	9	4	0	80	13	111
2011	CO-02	42	39	10	7	3	0	81	9	300
2011	CO-03	48	37	4	7	3	0	85	10	203
2011	CO-04	40	30	20	10	0	0	70	10	10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	27	40	11	14	7	0	0	68	21	505
2019	CO-01	33	34	13	10	9	0	0	68	19	99
2019	CO-02	20	41	14	18	7	0	1	61	25	239
2019	CO-03	37	42	7	9	5	0	0	78	14	139
2019	CO-04	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	CO	26	44	9	15	6	0	1	70	21	473
2018	CO-02	22	46	10	16	6	0	0	68	22	210
2018	CO-03	31	43	10	11	5	0	1	74	16	143
2017	CO	26	40	12	14	7	0	0	66	22	472
2017	CO-01	28	41	7	20	3	0	0	70	23	95
2017	CO-02	22	43	12	13	8	1	0	66	22	219
2017	CO-03	29	36	15	11	8	0	1	66	19	139
2017	CO-04	40	20	10	20	10	0	0	60	30	10
2014	CO	23	42	13	14	8	0	0	65	22	543
2014	CO-01	17	53	12	9	9	0	0	71	17	92
2014	CO-02	22	37	13	20	8	0	0	60	28	265
2014	CO-03	26	45	13	7	9	0	1	72	16	168
2014	CO-04	36	18	27	9	9	0	0	55	18	11
2011	CO	24	44	15	10	5	0	1	69	16	632
2011	CO-01	30	41	17	7	4	1	0	72	11	111
2011	CO-02	21	45	14	10	8	0	2	67	18	300
2011	CO-03	26	44	14	11	3	0	1	71	14	204
2011	CO-04	20	70	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	CO	25	46	13	9	4	0	2	73	14	624
2008	CO-01	34	44	10	8	4	0	1	79	12	114
2008	CO-02	25	47	11	10	6	0	1	73	16	287
2008	CO-03	22	47	17	8	3	0	3	71	12	207

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	48	34	6	7	2	0	1	84	10	512
2019	CO-01	51	35	1	10	3	0	0	86	13	101
2019	CO-02	44	37	8	7	2	1	0	82	10	244
2019	CO-03	53	31	7	6	3	0	0	84	9	139
2019	CO-04	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	CO	48	33	8	6	3	0	0	82	10	473
2017	CO-01	57	30	8	5	0	0	0	86	5	95
2017	CO-02	47	30	9	7	5	1	1	79	12	220
2017	CO-03	45	43	4	5	4	0	0	88	9	139
2017	CO-04	50	10	20	20	0	0	0	60	20	10
2014	CO	43	39	8	6	3	1	0	82	10	545
2014	CO-01	52	30	11	5	1	0	0	83	7	92
2014	CO-02	40	38	9	7	5	1	0	79	11	265
2014	CO-03	42	44	5	5	3	1	0	87	8	170
2014	CO-04	45	18	18	18	0	0	0	64	18	11

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	45	32	8	9	5	0	0	77	14	511
2019	CO-01	53	24	6	12	3	1	1	79	15	100
2019	CO-02	46	32	9	7	6	0	0	78	12	243
2019	CO-03	41	34	9	11	4	0	0	76	16	140
2019	CO-04	42	17	8	17	17	0	0	58	33	12
2018	CO	44	31	10	11	3	0	0	76	14	473
2018	CO-02	43	32	10	12	3	0	0	75	15	209
2018	CO-03	44	33	8	11	4	0	0	77	15	143
2017	CO	45	33	7	7	7	0	0	79	14	473
2017	CO-01	64	24	6	1	4	0	0	88	5	95
2017	CO-02	44	34	5	9	8	0	0	78	17	220
2017	CO-03	37	36	11	8	8	0	0	73	16	139
2017	CO-04	20	50	10	0	20	0	0	70	20	10
2014	CO	35	35	13	10	6	0	0	71	17	545
2014	CO-01	41	40	9	7	3	0	0	82	10	92
2014	CO-02	37	29	15	11	6	0	1	67	18	265
2014	CO-03	29	41	11	12	7	0	0	71	19	170
2014	CO-04	45	18	18	9	9	0	0	64	18	11
2011	CO	40	38	9	8	5	0	0	77	13	632
2011	CO-01	50	32	10	5	3	0	0	82	8	111
2011	CO-02	39	39	9	8	6	0	0	77	14	301
2011	CO-03	34	41	9	10	5	0	0	75	15	204

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	36	41	11	7	5	77	13	511
2019	CO-01	39	35	11	9	6	74	15	100
2019	CO-02	33	44	13	5	6	76	11	243
2019	CO-03	38	43	7	10	3	80	13	141
2019	CO-04	73	9	9	9	0	82	9	11
2018	CO	35	39	11	10	6	74	16	471
2018	CO-02	33	38	13	9	7	71	16	209
2018	CO-03	38	42	7	7	6	80	13	142
2017	CO	33	42	10	11	5	75	15	472
2017	CO-01	39	42	6	12	1	81	13	94
2017	CO-02	29	41	12	11	6	71	17	220
2017	CO-03	37	40	9	9	5	78	14	139
2017	CO-04	20	60	10	0	10	80	10	10
2014	CO	25	44	12	12	8	69	20	544
2014	CO-01	27	42	5	16	9	70	25	92
2014	CO-02	21	44	14	12	9	65	21	264
2014	CO-03	28	45	12	9	6	74	15	170
2014	CO-04	45	36	0	0	18	82	18	11
2011	CO	26	41	14	11	7	67	19	632
2011	CO-01	29	42	7	16	5	71	22	111
2011	CO-02	23	37	20	10	9	61	19	301
2011	CO-03	28	44	11	11	6	72	17	203
2011	CO-04	40	40	10	0	10	80	10	10
2008	CO	30	45	10	8	7	75	15	624
2008	CO-01	27	44	13	8	8	71	16	115
2008	CO-02	31	45	10	9	5	76	14	286
2008	CO-03	29	46	10	8	8	74	15	207

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	30	35	14	11	9	1	0	66	19	513
2019	CO-01	38	26	16	7	13	1	0	64	20	101
2019	CO-02	26	39	13	12	8	1	1	66	20	243
2019	CO-03	30	38	15	11	6	0	0	67	18	141
2019	CO-04	50	17	8	17	8	0	0	67	25	12
2018	CO	30	33	14	13	11	0	0	63	23	470
2018	CO-02	31	29	16	13	11	0	0	60	24	209
2018	CO-03	29	39	13	10	9	0	0	68	19	143
2017	CO	26	38	13	12	11	0	0	64	23	472
2017	CO-01	34	40	9	12	4	1	0	74	16	95
2017	CO-02	23	35	14	14	13	0	0	59	27	220
2017	CO-03	26	39	14	12	9	0	0	65	22	139
2014	CO	19	37	17	14	12	0	0	57	26	542
2014	CO-01	23	32	18	16	10	1	0	55	26	92
2014	CO-02	17	35	17	17	13	0	0	52	30	263
2014	CO-03	19	44	17	9	10	0	0	64	20	169
2014	CO-04	55	18	0	0	27	0	0	73	27	11
2011	CO	16	42	18	12	12	0	0	58	24	630
2011	CO-01	16	46	20	9	8	1	0	63	17	111
2011	CO-02	15	41	16	13	14	0	0	56	28	301
2011	CO-03	14	42	21	12	10	0	0	57	22	201
2011	CO-04	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	27	43	13	11	6	70	16	512
2019	CO-01	33	41	14	9	4	73	13	101
2019	CO-02	22	44	16	12	6	66	17	242
2019	CO-03	30	43	9	11	6	74	17	141
2019	CO-04	50	25	8	8	8	75	17	12
2018	CO	28	39	15	12	6	67	18	474
2018	CO-02	27	37	16	14	6	64	20	210
2018	CO-03	24	45	16	8	6	69	15	143
2017	CO	26	44	14	10	6	70	16	473
2017	CO-01	37	48	6	8	0	85	8	95
2017	CO-02	25	37	18	13	7	62	20	220
2017	CO-03	20	51	14	8	7	71	15	139
2017	CO-04	40	30	10	10	10	70	20	10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	46	36	11	5	2	0	82	7	511
2019	CO-01	52	33	10	3	2	0	85	5	101
2019	CO-02	37	41	12	7	1	0	79	9	241
2019	CO-03	55	31	9	3	3	0	86	6	141
2019	CO-04	50	33	17	0	0	0	83	0	12
2018	CO	44	40	8	6	3	0	84	9	475
2018	CO-02	44	36	10	7	3	0	80	10	211
2018	CO-03	48	42	6	3	1	0	90	5	143
2017	CO	36	45	8	6	4	1	81	10	473
2017	CO-01	47	42	5	4	1	0	90	5	95
2017	CO-02	31	47	11	6	4	0	79	11	220
2017	CO-03	35	45	6	6	6	1	80	13	139
2017	CO-04	30	40	10	20	0	0	70	20	10
2014	CO	34	43	12	7	4	0	77	11	544
2014	CO-01	32	48	9	8	4	0	79	12	92
2014	CO-02	31	42	13	8	5	1	74	13	264
2014	CO-03	40	41	11	5	2	0	81	8	170
2014	CO-04	45	36	0	18	0	0	82	18	11
2011	CO	28	48	11	8	4	0	76	13	630
2011	CO-01	28	46	7	14	5	0	74	19	111
2011	CO-02	24	49	13	8	4	1	74	13	300
2011	CO-03	32	48	11	5	4	0	80	9	202
2011	CO-04	40	50	0	10	0	0	90	10	10
2008	CO	36	40	11	7	5	0	77	12	626
2008	CO-01	37	42	14	3	3	0	79	7	115
2008	CO-02	37	40	9	8	5	0	77	13	288
2008	CO-03	34	39	12	7	7	0	73	15	207

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	34	35	11	10	10	0	70	19	511
2019	CO-01	38	32	10	10	11	0	69	21	101
2019	CO-02	29	38	12	11	10	1	68	21	242
2019	CO-03	40	35	11	6	8	0	75	14	141
2019	CO-04	50	25	0	8	17	0	75	25	12
2018	CO	32	35	13	9	10	0	68	19	474
2018	CO-02	31	34	16	8	11	0	65	19	210
2018	CO-03	34	40	11	8	7	0	74	15	143
2017	CO	27	37	13	11	11	0	65	22	473
2017	CO-01	34	37	15	8	6	0	71	15	95
2017	CO-02	23	36	16	11	12	0	60	24	220
2017	CO-03	30	37	9	13	12	0	67	24	139
2017	CO-04	40	40	0	0	20	0	80	20	10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	49	35	9	5	2	84	7	508
2019	CO-01	47	34	11	6	1	82	7	99
2019	CO-02	46	37	11	4	1	84	5	241
2019	CO-03	53	34	5	6	2	86	9	140
2019	CO-04	75	8	8	8	0	83	8	12
2018	CO	46	36	11	6	1	82	7	472
2018	CO-02	43	39	12	5	1	82	6	210
2018	CO-03	55	30	6	8	1	85	9	141
2017	CO	44	38	11	4	2	82	6	471
2017	CO-01	52	35	10	3	0	87	3	94
2017	CO-02	39	37	16	6	2	76	8	220
2017	CO-03	46	41	7	4	3	87	7	138
2017	CO-04	50	50	0	0	0	100	0	10
2014	CO	47	36	12	4	1	83	5	543
2014	CO-01	46	40	10	3	1	86	4	92
2014	CO-02	43	37	14	5	2	79	6	263
2014	CO-03	53	32	11	4	1	85	4	170
2014	CO-04	73	18	0	0	9	91	9	11
2011	CO	46	37	12	3	2	83	5	632
2011	CO-01	50	28	17	3	2	78	5	111
2011	CO-02	40	41	13	4	3	81	6	300
2011	CO-03	52	36	8	2	1	88	4	204
2011	CO-04	60	20	10	10	0	80	10	10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	29	42	11	9	8	0	0	72	17	513
2019	CO-01	30	46	9	8	8	0	0	75	16	101
2019	CO-02	22	46	14	9	7	1	0	69	17	243
2019	CO-03	40	35	9	9	8	0	0	74	16	141
2019	CO-04	50	33	0	8	8	0	0	83	17	12
2018	CO	30	40	11	12	7	0	0	71	18	473
2018	CO-02	30	37	10	15	8	0	0	67	23	210
2018	CO-03	36	42	13	6	3	0	1	78	9	143
2017	CO	28	40	11	14	6	0	0	69	20	471
2017	CO-01	30	44	12	12	3	0	0	73	15	94
2017	CO-02	22	40	14	16	8	0	0	62	24	220
2017	CO-03	36	40	8	13	4	0	0	75	17	138
2017	CO-04	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	CO	21	43	10	16	9	0	0	65	26	545
2014	CO-01	15	47	10	15	12	1	0	63	28	92
2014	CO-02	19	38	13	20	9	0	0	58	29	265
2014	CO-03	25	50	6	12	8	0	0	75	19	170
2014	CO-04	64	18	0	0	18	0	0	82	18	11
2011	CO	23	42	13	13	9	0	0	65	22	631
2011	CO-01	26	41	14	11	7	1	0	68	18	111
2011	CO-02	16	46	14	14	10	0	0	62	24	300
2011	CO-03	29	38	13	13	7	0	0	67	21	204
2011	CO-04	60	20	0	0	20	0	0	80	20	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	34	34	12	12	8	0	0	68	21	512
2019	CO-01	38	34	11	11	6	0	0	72	17	100
2019	CO-02	30	34	12	15	9	0	0	64	24	243
2019	CO-03	38	34	11	8	9	0	0	72	16	141
2019	CO-04	50	17	25	0	8	0	0	67	8	12
2018	CO	32	32	15	13	8	0	0	64	20	469
2018	CO-02	32	31	16	13	9	0	0	63	21	207
2018	CO-03	34	30	16	13	6	0	1	65	19	142
2017	CO	31	32	14	12	11	0	0	63	22	471
2017	CO-01	35	37	14	9	5	0	0	72	14	94
2017	CO-02	27	28	15	16	14	0	0	55	30	220
2017	CO-03	35	34	15	7	10	0	0	69	17	138
2017	CO-04	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2014	CO	23	33	14	18	12	0	0	56	29	545
2014	CO-01	27	33	13	18	8	1	0	60	26	92
2014	CO-02	19	31	17	20	12	0	0	51	32	265
2014	CO-03	25	37	12	15	12	0	0	61	27	170
2014	CO-04	36	36	0	0	27	0	0	73	27	11

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	32	39	14	9	5	0	1	72	14	508
2019	CO-01	40	36	12	8	4	0	0	76	12	100
2019	CO-02	25	41	17	9	6	1	1	67	15	241
2019	CO-03	39	39	8	10	4	0	0	78	14	139
2019	CO-04	33	33	25	0	8	0	0	67	8	12
2018	CO	30	38	14	11	6	0	1	69	18	473
2018	CO-02	29	34	14	14	8	0	1	63	22	210
2018	CO-03	30	42	15	8	5	0	0	72	13	142
2017	CO	28	37	15	11	6	0	1	66	18	471
2017	CO-01	41	36	14	6	2	0	0	78	9	94
2017	CO-02	25	35	16	12	9	1	1	62	22	220
2017	CO-03	25	42	14	14	5	0	0	67	20	138
2017	CO-04	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10
2014	CO	24	37	16	13	8	1	1	62	22	545
2014	CO-01	27	38	18	12	4	0	0	65	16	92
2014	CO-02	22	35	16	15	9	1	1	58	25	265
2014	CO-03	25	41	14	11	9	0	0	66	20	170
2014	CO-04	36	27	9	0	27	0	0	64	27	11
2011	CO	28	43	15	7	5	0	1	72	13	632
2011	CO-01	37	42	11	5	3	1	1	81	8	111
2011	CO-02	25	45	16	7	6	0	1	71	13	300
2011	CO-03	26	43	16	9	6	0	0	69	15	204
2011	CO-04	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	41	39	9	7	4	0	80	11	514
2019	CO-01	44	38	5	9	5	0	81	14	101
2019	CO-02	37	44	9	6	3	0	81	9	244
2019	CO-03	44	35	12	6	4	0	79	9	141
2019	CO-04	58	17	17	8	0	0	75	8	12
2018	CO	38	38	12	8	3	0	77	11	474
2018	CO-02	35	41	11	10	3	0	76	13	210
2018	CO-03	46	31	15	4	3	1	77	8	143
2017	CO	36	41	12	9	3	0	76	12	471
2017	CO-01	49	34	7	8	1	0	83	9	94
2017	CO-02	29	41	17	8	4	0	70	12	220
2017	CO-03	37	44	7	9	3	0	81	12	138
2017	CO-04	30	50	0	10	10	0	80	20	10
2014	CO	32	41	14	8	4	1	73	13	545
2014	CO-01	38	30	13	12	5	1	69	18	92
2014	CO-02	28	42	17	8	5	1	70	13	265
2014	CO-03	34	44	13	6	3	0	78	9	170
2014	CO-04	64	18	0	9	9	0	82	18	11
2011	CO	33	44	12	7	4	0	77	11	633
2011	CO-01	38	41	13	6	3	0	78	9	111
2011	CO-02	30	45	12	8	5	0	75	13	301
2011	CO-03	34	44	12	7	3	0	78	10	204
2011	CO-04	40	50	0	0	10	0	90	10	10
2008	CO	38	42	9	7	4	0	80	12	625
2008	CO-01	38	41	10	5	6	0	79	11	115
2008	CO-02	41	41	8	5	4	0	82	9	287
2008	CO-03	32	44	9	11	4	0	77	14	207

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	34	37	14	7	6	1	0	72	13	512
2019	CO-01	54	27	10	5	2	2	0	83	7	100
2019	CO-02	34	39	15	7	4	0	1	73	12	243
2019	CO-03	23	39	18	9	10	1	0	63	19	141
2019	CO-04	8	50	0	17	25	0	0	58	42	12
2018	CO	36	32	17	8	6	0	0	69	14	472
2018	CO-02	37	33	16	8	6	0	0	70	14	210
2018	CO-03	30	32	17	11	8	0	1	63	20	142
2017	CO	35	34	20	7	2	0	1	70	10	473
2017	CO-01	49	31	16	3	0	0	1	81	3	95
2017	CO-02	34	39	18	7	1	0	1	74	8	220
2017	CO-03	29	32	24	10	4	0	1	62	14	139
2017	CO-04	0	10	50	10	20	0	10	11	33	10
2014	CO	32	39	19	6	3	0	0	71	10	544
2014	CO-01	35	43	15	5	1	0	0	78	7	92
2014	CO-02	38	36	18	6	2	0	0	74	8	264
2014	CO-03	23	41	23	7	6	0	0	64	14	170
2014	CO-04	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2011	CO	28	43	19	6	3	0	0	71	9	631
2011	CO-01	36	45	15	2	2	0	0	82	4	110
2011	CO-02	31	42	18	5	3	0	1	74	8	300
2011	CO-03	21	41	24	8	5	0	0	62	14	204
2011	CO-04	10	60	0	30	0	0	0	70	30	10
2008	CO	25	38	21	12	3	0	0	64	15	626
2008	CO-01	35	40	17	7	2	0	0	75	9	115
2008	CO-02	27	40	20	10	1	1	1	68	12	288
2008	CO-03	17	36	23	18	6	0	0	53	24	207

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	10	22	33	24	9	1	1	34	32	511
2019	CO-01	5	11	31	37	11	3	2	51	17	100
2019	CO-02	12	26	31	21	9	1	1	30	38	243
2019	CO-03	11	22	35	21	10	0	1	31	34	140
2019	CO-04	8	25	42	25	0	0	0	25	33	12
2018	CO	9	25	39	19	7	0	0	26	34	474
2018	CO-02	11	23	37	20	9	0	0	29	34	211
2018	CO-03	7	29	43	19	2	0	1	21	36	143
2017	CO	10	25	36	18	10	1	1	28	35	472
2017	CO-01	10	13	32	28	17	0	1	45	23	94
2017	CO-02	10	28	38	13	8	2	1	22	40	220
2017	CO-03	9	27	34	21	9	0	1	30	36	139
2017	CO-04	20	40	30	10	0	0	0	10	60	10
2014	CO	9	28	37	17	6	1	2	23	38	545
2014	CO-01	7	26	35	17	11	2	2	30	34	92
2014	CO-02	8	26	40	18	4	1	3	23	36	265
2014	CO-03	8	34	35	16	6	0	0	22	42	170
2014	CO-04	36	18	36	9	0	0	0	9	55	11
2011	CO	13	31	33	15	6	1	1	22	45	630
2011	CO-01	17	35	25	15	7	2	0	22	53	110
2011	CO-02	12	31	32	14	8	0	2	23	45	299
2011	CO-03	13	30	37	16	3	0	0	19	43	204
2011	CO-04	0	30	40	30	0	0	0	30	30	10
2008	CO	14	30	34	15	6	1	1	21	44	625
2008	CO-01	8	30	30	17	14	0	1	32	38	115
2008	CO-02	16	25	34	17	6	1	0	23	42	288
2008	CO-03	12	36	37	11	3	0	1	14	49	206

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	7	14	24	33	18	2	1	52	23	511
2019	CO-01	11	8	25	32	21	2	1	55	20	100
2019	CO-02	5	20	22	32	17	3	0	51	26	242
2019	CO-03	9	11	29	31	19	0	1	51	19	141
2019	CO-04	8	0	33	50	8	0	0	58	8	12
2018	CO	9	14	30	28	16	2	1	46	24	472
2018	CO-02	11	15	29	24	18	2	0	43	27	209
2018	CO-03	5	16	29	36	12	1	1	49	22	142
2017	CO	7	17	30	26	16	2	2	44	25	470
2017	CO-01	7	6	23	28	26	5	4	59	15	94
2017	CO-02	8	19	30	24	14	2	3	40	28	218
2017	CO-03	6	19	32	30	14	0	1	43	25	139
2017	CO-04	10	30	30	20	10	0	0	30	40	10
2014	CO	7	20	31	29	10	2	2	40	28	544
2014	CO-01	8	20	22	35	14	1	1	50	28	92
2014	CO-02	6	18	34	27	8	3	3	37	26	264
2014	CO-03	9	21	29	29	11	1	1	40	30	170
2014	CO-04	0	27	36	36	0	0	0	36	27	11
2011	CO	14	19	30	23	10	2	2	34	34	629
2011	CO-01	15	24	22	17	16	3	3	36	41	110
2011	CO-02	14	17	27	27	10	1	3	39	33	299
2011	CO-03	13	21	37	21	6	1	1	28	34	203
2011	CO-04	10	10	60	20	0	0	0	20	20	10
2008	CO	15	26	23	23	9	2	1	33	43	623
2008	CO-01	12	23	18	23	18	3	2	44	37	115
2008	CO-02	14	24	24	25	10	3	1	36	39	288
2008	CO-03	18	30	25	21	2	1	2	24	49	204

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	20	19	33	18	7	2	1	26	40	511
2019	CO-01	8	9	33	28	13	5	4	45	19	100
2019	CO-02	23	22	33	14	6	2	0	21	46	243
2019	CO-03	21	20	34	19	6	0	0	24	41	140
2019	CO-04	25	17	25	25	8	0	0	33	42	12
2018	CO	23	24	31	15	6	0	1	21	48	475
2018	CO-02	27	20	29	17	5	0	1	23	48	211
2018	CO-03	20	32	30	13	4	0	1	18	52	143
2017	CO	23	27	28	12	6	2	1	19	52	471
2017	CO-01	15	21	20	26	13	2	3	40	38	94
2017	CO-02	26	26	31	9	5	2	1	14	55	219
2017	CO-03	22	33	32	9	4	0	0	13	55	139
2017	CO-04	50	10	10	30	0	0	0	30	60	10
2014	CO	31	30	24	9	4	1	2	13	62	545
2014	CO-01	26	25	18	15	10	2	3	26	54	92
2014	CO-02	33	30	25	7	2	1	2	10	65	265
2014	CO-03	31	30	28	8	4	0	1	11	61	170
2014	CO-04	18	73	9	0	0	0	0	0	91	11
2011	CO	34	27	21	10	4	1	2	15	63	631
2011	CO-01	27	28	18	11	9	4	3	21	59	110
2011	CO-02	36	27	20	11	4	0	3	15	65	300
2011	CO-03	36	27	23	10	2	0	1	12	64	204
2011	CO-04	30	20	40	0	10	0	0	10	50	10
2008	CO	25	30	28	9	6	0	1	15	56	625
2008	CO-01	12	31	27	14	12	1	3	27	45	115
2008	CO-02	25	32	27	9	6	1	0	15	57	288
2008	CO-03	31	28	32	6	2	0	1	8	60	206

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	8	14	29	33	14	1	1	47	23	512
2019	CO-01	3	8	18	40	29	1	2	70	11	101
2019	CO-02	8	13	34	32	12	2	0	44	21	243
2019	CO-03	13	22	28	28	9	0	1	37	35	140
2019	CO-04	17	25	25	25	8	0	0	33	42	12
2018	CO	8	17	32	32	10	0	0	42	25	474
2018	CO-02	8	17	33	33	9	0	0	42	25	211
2018	CO-03	8	22	39	23	7	0	1	30	31	142
2017	CO	8	15	34	28	13	1	1	42	23	468
2017	CO-01	5	4	17	40	31	1	1	73	10	94
2017	CO-02	8	17	40	23	10	2	0	34	25	218
2017	CO-03	10	19	34	29	7	0	1	36	29	137
2017	CO-04	20	20	50	10	0	0	0	10	40	10
2014	CO	8	18	38	26	9	1	1	35	26	541
2014	CO-01	4	11	31	31	19	1	3	52	16	91
2014	CO-02	6	18	39	27	9	1	1	36	25	264
2014	CO-03	13	21	42	21	4	0	0	25	33	168
2014	CO-04	9	9	36	45	0	0	0	45	18	11
2011	CO	10	21	34	25	9	0	1	34	31	629
2011	CO-01	6	16	28	29	19	1	2	50	22	109
2011	CO-02	10	19	31	30	8	1	1	39	29	300
2011	CO-03	13	27	40	15	4	0	1	20	40	204
2008	CO	13	23	35	19	8	0	1	27	37	624
2008	CO-01	8	19	25	27	19	0	2	47	28	114
2008	CO-02	12	20	41	18	8	0	1	26	33	288
2008	CO-03	17	29	35	16	1	0	1	17	47	206

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	13	21	25	25	13	3	1	39	35	511
2019	CO-01	10	14	13	29	26	5	2	60	26	99
2019	CO-02	14	19	28	23	12	3	1	37	34	243
2019	CO-03	13	29	26	23	6	1	1	30	43	141
2019	CO-04	25	25	17	33	0	0	0	33	50	12
2018	CO	15	21	31	21	10	1	1	31	37	473
2018	CO-02	14	22	34	19	9	1	1	29	37	211
2018	CO-03	20	24	30	19	6	0	1	25	44	142
2017	CO	15	23	32	17	10	1	2	27	40	470
2017	CO-01	7	10	29	23	23	0	7	51	18	94
2017	CO-02	15	29	30	14	8	2	1	23	46	218
2017	CO-03	18	26	35	17	3	0	1	20	44	139
2017	CO-04	40	10	50	0	0	0	0	0	50	10
2014	CO	17	24	32	16	8	1	2	24	42	543
2014	CO-01	14	22	24	19	14	2	4	35	39	91
2014	CO-02	16	21	36	16	7	2	2	24	38	265
2014	CO-03	19	29	30	15	6	0	1	21	49	169
2014	CO-04	36	9	45	9	0	0	0	9	45	11
2011	CO	16	26	31	16	7	1	3	24	44	631
2011	CO-01	10	22	21	25	15	0	7	43	35	109
2011	CO-02	17	23	35	15	7	1	2	22	41	301
2011	CO-03	19	32	30	12	4	0	3	17	52	204
2011	CO-04	0	40	50	10	0	0	0	10	40	10
2008	CO	17	25	31	15	8	1	2	24	44	622
2008	CO-01	16	20	25	19	15	0	4	36	38	113
2008	CO-02	13	24	34	16	8	2	3	25	40	288
2008	CO-03	22	30	31	13	3	0	0	16	53	205

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	10	21	29	25	12	2	1	39	32	512
2019	CO-01	11	18	30	18	18	4	1	38	31	100
2019	CO-02	9	23	26	26	12	3	1	40	33	243
2019	CO-03	11	21	31	28	9	1	1	37	32	141
2019	CO-04	17	8	25	50	0	0	0	50	25	12
2018	CO	9	20	32	27	9	1	1	37	30	474
2018	CO-02	9	20	29	29	9	2	1	40	30	211
2018	CO-03	10	20	38	25	7	0	1	32	30	143
2017	CO	10	18	31	21	16	2	2	38	30	471
2017	CO-01	6	14	22	24	27	4	2	55	22	94
2017	CO-02	12	18	35	16	13	3	3	31	32	219
2017	CO-03	10	19	31	26	13	1	0	39	30	139
2017	CO-04	10	20	20	50	0	0	0	50	30	10
2014	CO	7	15	29	30	13	2	3	45	24	545
2014	CO-01	13	19	21	29	10	4	4	43	35	92
2014	CO-02	6	12	30	32	13	3	4	48	19	265
2014	CO-03	6	18	31	28	15	1	1	44	25	170
2014	CO-04	9	27	36	18	9	0	0	27	36	11
2011	CO	8	15	30	26	14	2	6	43	25	630
2011	CO-01	9	16	25	23	17	2	8	44	28	110
2011	CO-02	7	17	27	26	15	1	7	44	26	299
2011	CO-03	9	12	35	26	12	1	4	40	22	204
2011	CO-04	0	30	20	40	0	10	0	44	33	10
2008	CO	17	23	25	20	10	2	4	32	42	624
2008	CO-01	17	19	26	15	14	3	6	32	39	115
2008	CO-02	15	21	26	21	11	2	5	34	38	287
2008	CO-03	17	28	23	21	7	1	3	29	47	206

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	17	20	29	21	9	2	1	31	39	511
2019	CO-01	6	13	29	25	18	4	4	47	21	99
2019	CO-02	22	24	28	17	7	2	1	24	47	244
2019	CO-03	18	18	33	23	7	0	1	31	36	141
2019	CO-04	17	25	17	25	17	0	0	42	42	12
2018	CO	18	21	38	17	5	0	0	22	39	474
2018	CO-02	18	20	40	17	4	0	0	21	38	211
2018	CO-03	17	24	38	18	2	0	1	20	41	143
2017	CO	17	23	35	15	8	2	1	23	41	470
2017	CO-01	7	17	31	23	16	2	3	42	26	94
2017	CO-02	19	25	35	11	6	2	1	18	45	218
2017	CO-03	17	26	37	14	4	1	0	18	44	139
2017	CO-04	30	20	40	10	0	0	0	10	50	10
2014	CO	21	27	32	12	6	1	2	19	49	545
2014	CO-01	23	19	28	20	7	1	3	27	43	92
2014	CO-02	18	30	33	11	6	1	2	17	49	265
2014	CO-03	24	25	33	11	6	1	1	17	49	170
2014	CO-04	9	55	27	9	0	0	0	9	64	11

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	7	13	30	31	17	1	1	49	20	511
2019	CO-01	4	10	24	29	29	2	2	60	15	100
2019	CO-02	10	12	33	30	13	1	0	44	23	243
2019	CO-03	4	16	29	34	16	0	0	50	21	140
2019	CO-04	17	0	33	25	25	0	0	50	17	12

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	67	16	6	6	4	1	1	84	10	513
2019	CO-01	75	11	7	4	1	0	2	88	5	100
2019	CO-02	66	15	6	7	4	1	1	83	11	244
2019	CO-03	60	22	6	7	4	0	1	83	11	141
2019	CO-04	42	42	0	8	8	0	0	83	17	12
2017	CO	64	17	7	7	3	0	2	83	10	473
2017	CO-01	76	14	1	7	0	0	2	91	7	95
2017	CO-02	60	15	9	10	4	0	3	77	14	220
2017	CO-03	61	24	8	4	3	0	0	85	7	139
2017	CO-04	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	CO	63	20	6	7	3	1	1	85	9	543
2014	CO-01	62	28	4	1	3	1	0	91	4	92
2014	CO-02	61	19	6	9	2	1	2	83	11	264
2014	CO-03	67	17	6	5	4	0	1	85	9	169
2014	CO-04	91	0	0	9	0	0	0	91	9	11
2011	CO	63	19	5	8	3	1	1	84	11	632
2011	CO-01	64	20	5	7	1	1	2	86	8	111
2011	CO-02	63	19	4	8	4	1	1	83	12	300
2011	CO-03	64	17	5	8	4	0	1	82	13	204
2011	CO-04	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	CO	62	16	7	7	5	0	4	81	12	626
2008	CO-01	63	12	4	9	6	0	5	80	16	115
2008	CO-02	60	19	6	7	3	0	5	83	11	288
2008	CO-03	63	15	9	6	5	0	2	80	11	207

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	28	23	16	10	14	6	3	56	27	513
2019	CO-01	36	17	10	11	18	7	1	58	32	100
2019	CO-02	23	26	16	11	14	7	4	55	28	244
2019	CO-03	30	23	19	10	13	4	1	56	24	141
2019	CO-04	33	42	17	0	0	8	0	82	0	12
2018	CO	22	29	16	12	11	6	4	57	25	469
2018	CO-02	22	23	18	10	14	8	5	52	28	211
2018	CO-03	24	36	12	14	8	4	2	63	24	142
2017	CO	26	31	17	8	11	4	3	61	20	473
2017	CO-01	32	31	19	3	9	2	4	66	14	95
2017	CO-02	24	28	15	10	13	7	3	58	25	220
2017	CO-03	25	33	19	10	6	2	4	62	18	139
2017	CO-04	20	40	20	0	20	0	0	60	20	10
2014	CO	22	28	18	13	8	8	3	56	24	544
2014	CO-01	21	30	22	8	7	9	4	59	16	92
2014	CO-02	18	25	17	15	10	9	5	51	29	265
2014	CO-03	26	31	17	11	7	7	1	62	20	169
2014	CO-04	45	27	9	0	18	0	0	73	18	11

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	39	30	9	11	10	1	0	70	21	512
2019	CO-01	42	21	13	10	11	2	0	65	22	99
2019	CO-02	36	32	9	10	11	2	0	70	21	244
2019	CO-03	40	33	6	13	9	0	0	72	21	141
2019	CO-04	25	42	8	17	8	0	0	67	25	12
2018	CO	38	31	9	11	10	0	0	69	22	470
2018	CO-02	39	28	10	11	12	0	0	67	23	210
2018	CO-03	40	31	11	10	8	0	0	72	18	141
2017	CO	40	33	8	9	9	1	0	74	18	471
2017	CO-01	53	26	7	11	3	0	0	79	14	95
2017	CO-02	37	32	10	9	12	1	0	69	21	219
2017	CO-03	38	40	7	7	7	0	1	78	15	139
2014	CO	34	34	8	13	9	1	0	69	22	544
2014	CO-01	39	33	9	10	8	2	0	73	18	92
2014	CO-02	33	29	9	16	11	2	0	64	27	265
2014	CO-03	31	43	9	11	6	0	0	74	17	169
2014	CO-04	64	18	0	0	18	0	0	82	18	11

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	45	30	7	11	6	0	75	17	511
2019	CO-01	44	20	11	15	10	0	64	25	100
2019	CO-02	46	31	7	10	6	0	77	16	242
2019	CO-03	44	35	6	11	4	0	79	15	141
2019	CO-04	50	33	8	8	0	0	83	8	12
2018	CO	44	37	6	9	5	0	81	13	472
2018	CO-02	45	32	7	9	7	0	78	16	211
2018	CO-03	39	45	5	9	1	0	85	11	142
2017	CO	41	39	10	6	4	0	80	10	472
2017	CO-01	44	41	9	2	3	0	85	5	95
2017	CO-02	40	33	12	8	7	0	74	14	219
2017	CO-03	40	45	8	6	1	1	85	7	139
2017	CO-04	40	50	0	0	10	0	90	10	10
2014	CO	38	41	10	8	3	0	79	11	545
2014	CO-01	39	42	8	7	4	0	82	11	92
2014	CO-02	37	39	12	9	3	0	76	12	265
2014	CO-03	38	46	7	7	2	0	84	9	170
2014	CO-04	55	36	0	9	0	0	91	9	11

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	42	35	12	6	4	1	78	10	511
2019	CO-01	39	31	15	6	5	3	73	11	99
2019	CO-02	42	33	12	8	4	1	76	12	243
2019	CO-03	44	40	9	4	3	1	84	6	141
2019	CO-04	58	17	17	8	0	0	75	8	12
2018	CO	39	39	11	7	3	0	79	10	472
2018	CO-02	40	36	13	7	4	0	76	10	211
2018	CO-03	43	38	11	7	1	0	81	8	142

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	47	28	14	5	5	0	2	76	10	512
2019	CO-01	45	22	16	6	8	1	3	69	14	101
2019	CO-02	46	27	15	5	5	0	2	75	10	242
2019	CO-03	50	31	11	4	3	0	1	81	7	141
2019	CO-04	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	37	33	13	7	8	1	1	71	16	511
2019	CO-01	41	25	16	6	10	1	1	67	16	100
2019	CO-02	36	35	11	8	8	1	1	73	16	243
2019	CO-03	36	39	11	6	8	0	0	75	14	140
2019	CO-04	33	42	8	8	8	0	0	75	17	12
2018	CO	32	37	13	9	8	0	0	69	18	472
2018	CO-02	36	33	10	9	11	0	0	69	20	210
2018	CO-03	27	41	16	10	6	0	0	68	16	143
2017	CO	34	36	13	7	9	0	0	71	16	473
2017	CO-01	46	32	10	5	7	0	0	78	13	95
2017	CO-02	31	37	12	8	11	1	0	69	19	220
2017	CO-03	31	37	19	6	6	0	1	68	13	139
2017	CO-04	20	60	0	0	20	0	0	80	20	10
2014	CO	30	37	15	10	7	0	0	68	17	545
2014	CO-01	36	35	15	9	4	1	0	71	13	92
2014	CO-02	28	38	16	11	7	0	0	66	18	265
2014	CO-03	31	38	13	11	7	0	0	69	18	170
2014	CO-04	36	27	9	0	27	0	0	64	27	11
2011	CO	29	40	12	11	7	0	0	70	18	633
2011	CO-01	40	37	11	12	1	0	0	77	13	111
2011	CO-02	28	41	10	11	9	0	1	69	20	301
2011	CO-03	26	42	14	10	7	0	0	68	18	204
2011	CO-04	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2008	CO	23	42	12	14	9	0	0	65	23	626
2008	CO-01	32	39	10	15	3	0	0	71	18	115
2008	CO-02	21	45	10	13	10	0	1	67	23	288
2008	CO-03	20	41	14	15	10	0	0	61	25	207

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	46	25	13	7	6	2	0	73	14	512
2019	CO-01	49	22	15	5	7	3	0	72	12	101
2019	CO-02	43	26	14	7	6	3	0	72	14	244
2019	CO-03	49	27	10	6	7	0	0	76	14	139
2019	CO-04	58	17	17	0	8	0	0	75	8	12
2018	CO	46	27	12	7	6	1	1	74	13	468
2018	CO-02	45	28	11	6	8	1	1	75	14	208
2018	CO-03	48	22	15	10	5	1	0	70	15	143
2017	CO	43	31	12	6	6	2	0	76	12	473
2017	CO-01	58	21	13	2	6	0	0	79	8	95
2017	CO-02	38	33	11	8	7	3	0	73	16	220
2017	CO-03	43	33	15	5	2	1	0	77	7	139
2017	CO-04	30	40	0	10	20	0	0	70	30	10
2014	CO	40	32	13	6	7	2	0	73	13	545
2014	CO-01	41	30	12	10	3	3	0	74	13	92
2014	CO-02	36	32	15	5	9	3	0	70	14	265
2014	CO-03	44	34	12	4	6	0	0	77	11	170
2014	CO-04	45	18	0	9	18	9	0	70	30	11
2011	CO	39	32	12	9	6	2	0	73	15	631
2011	CO-01	43	35	9	10	2	1	0	79	12	110
2011	CO-02	37	33	13	8	7	2	0	71	15	300
2011	CO-03	41	30	11	8	8	2	0	73	16	204
2011	CO-04	70	0	20	10	0	0	0	70	10	10
2008	CO	33	34	12	10	8	3	0	69	18	625
2008	CO-01	48	23	10	10	5	3	0	73	16	115
2008	CO-02	30	36	12	9	9	3	0	68	19	287
2008	CO-03	29	38	14	11	6	3	0	69	17	207

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	40	32	11	8	8	1	0	72	16	510
2019	CO-01	42	26	14	8	8	2	0	69	16	100
2019	CO-02	38	33	10	8	9	1	0	72	17	242
2019	CO-03	44	32	11	6	6	0	0	76	13	140
2019	CO-04	25	42	8	17	8	0	0	67	25	12
2018	CO	42	29	10	10	6	1	1	73	17	468
2018	CO-02	40	28	13	10	8	0	0	69	18	208
2018	CO-03	45	31	11	8	3	0	1	77	12	143
2017	CO	42	31	10	11	6	1	0	73	16	473
2017	CO-01	50	31	8	5	5	0	0	81	11	95
2017	CO-02	39	30	10	13	7	2	0	69	20	220
2017	CO-03	43	30	12	11	3	0	0	73	14	139
2017	CO-04	30	40	10	0	20	0	0	70	20	10
2014	CO	35	35	12	9	8	0	0	71	17	545
2014	CO-01	35	37	14	9	4	1	0	73	13	92
2014	CO-02	33	33	14	11	9	0	0	67	19	265
2014	CO-03	39	36	9	9	7	0	0	75	16	170
2014	CO-04	36	36	0	0	27	0	0	73	27	11
2011	CO	34	36	11	10	8	0	0	71	18	631
2011	CO-01	41	36	8	12	3	1	0	77	15	111
2011	CO-02	32	34	13	11	9	0	0	66	21	299
2011	CO-03	33	40	9	8	8	0	0	74	17	204
2011	CO-04	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10
2008	CO	32	34	12	11	10	1	0	66	21	624
2008	CO-01	42	30	11	7	9	1	0	73	16	115
2008	CO-02	31	34	12	11	12	0	0	65	23	287
2008	CO-03	30	35	13	13	8	1	0	66	21	206

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	80	10	4	1	3	1	2	92	4	514
2019	CO-01	82	5	8	1	2	0	2	89	3	101
2019	CO-02	80	7	4	2	3	1	2	90	6	244
2019	CO-03	77	16	2	1	2	0	1	95	3	141
2019	CO-04	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	CO	78	12	4	2	2	0	2	92	4	472
2017	CO-01	83	9	2	1	1	0	3	96	2	95
2017	CO-02	77	11	3	2	3	1	2	91	5	219
2017	CO-03	73	17	6	2	1	0	1	91	4	139
2017	CO-04	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	CO	73	14	4	2	3	0	3	91	5	545
2014	CO-01	71	12	3	4	4	2	3	87	9	92
2014	CO-02	70	17	5	2	2	0	4	91	4	265
2014	CO-03	78	11	4	2	4	0	2	91	5	170
2014	CO-04	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	CO	74	14	4	2	4	1	2	90	6	632
2011	CO-01	77	13	5	0	4	0	1	91	4	110
2011	CO-02	72	15	4	2	5	1	1	89	7	301
2011	CO-03	75	11	4	4	3	1	2	89	7	204
2011	CO-04	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	CO	76	10	3	4	3	0	4	90	7	625
2008	CO-01	80	8	2	3	3	1	4	93	6	115
2008	CO-02	74	11	4	3	3	1	5	90	6	288
2008	CO-03	78	8	2	5	3	0	4	90	8	206

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	50	22	8	5	10	3	2	75	16	511
2019	CO-01	52	19	8	5	10	4	2	76	16	101
2019	CO-02	53	22	5	3	11	4	2	79	15	242
2019	CO-03	46	24	11	7	9	1	1	71	17	140
2019	CO-04	33	17	8	25	8	8	0	55	36	12
2017	CO	47	27	7	6	5	5	3	80	13	470
2017	CO-01	56	29	2	3	3	4	2	91	7	93
2017	CO-02	45	26	8	7	6	5	3	77	14	220
2017	CO-03	46	27	8	8	5	4	3	78	14	138
2017	CO-04	0	50	10	0	10	10	20	71	14	10
2014	CO	45	24	9	5	7	5	5	77	14	545
2014	CO-01	51	20	11	3	5	4	5	78	10	92
2014	CO-02	44	25	8	5	8	6	4	77	14	265
2014	CO-03	47	24	8	7	6	2	5	76	15	170
2014	CO-04	18	36	0	0	18	18	9	75	25	11
2011	CO	42	28	11	8	5	4	3	75	13	631
2011	CO-01	54	25	6	4	5	4	3	85	9	111
2011	CO-02	40	26	15	7	5	4	4	71	13	300
2011	CO-03	39	31	9	12	4	3	1	74	17	203
2011	CO-04	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	57	20	9	4	8	2	79	12	514
2019	CO-01	54	21	10	4	8	3	78	12	101
2019	CO-02	58	21	8	3	8	2	81	11	244
2019	CO-03	57	21	9	7	6	1	78	14	141
2019	CO-04	58	0	25	0	17	0	58	17	12
2018	CO	54	23	11	4	6	1	78	11	470
2018	CO-02	52	26	10	3	9	1	78	12	210
2018	CO-03	58	15	14	7	6	1	73	13	142
2017	CO	54	23	9	5	7	2	79	12	471
2017	CO-01	63	20	6	3	4	2	86	8	93
2017	CO-02	49	24	12	5	8	2	74	14	220
2017	CO-03	58	22	8	5	6	1	81	11	139
2017	CO-04	30	50	0	0	20	0	80	20	10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	48	27	10	7	8	0	75	15	512
2019	CO-01	53	23	6	9	8	1	77	17	101
2019	CO-02	44	31	11	6	8	0	75	14	243
2019	CO-03	51	26	9	6	9	0	77	14	140
2019	CO-04	58	17	8	8	8	0	75	17	12
2018	CO	44	27	12	7	9	1	72	16	471
2018	CO-02	44	26	11	7	11	0	70	18	210
2018	CO-03	48	26	12	8	6	0	74	14	142
2017	CO	49	27	9	6	8	1	76	15	471
2017	CO-01	59	23	4	6	6	1	83	13	93
2017	CO-02	44	27	9	8	11	1	72	19	220
2017	CO-03	50	27	13	4	6	0	77	10	139
2017	CO-04	30	40	10	0	20	0	70	20	10
2014	CO	41	33	10	8	7	0	75	15	545
2014	CO-01	46	35	7	8	5	0	80	13	92
2014	CO-02	37	34	12	9	7	1	71	16	265
2014	CO-03	44	33	10	8	6	0	76	14	170
2014	CO-04	45	27	0	0	27	0	73	27	11

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	28	47	9	7	5	2	2	78	13	123
2019	CO-02	30	50	0	0	0	10	10	100	0	10
2019	CO-03	29	44	8	9	6	1	2	76	16	97

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	29	34	13	9	9	7	68	19	511
2019	CO-01	39	26	4	6	16	10	71	24	101
2019	CO-02	23	35	14	10	9	9	63	21	243
2019	CO-03	30	39	16	6	5	4	72	11	141
2019	CO-04	33	42	0	8	17	0	75	25	12
2018	CO	29	27	17	11	10	5	60	22	474
2018	CO-02	30	22	18	13	10	7	57	24	211
2018	CO-03	31	29	19	10	8	3	63	18	143
2017	CO	26	28	17	11	10	8	59	23	472
2017	CO-01	37	29	17	2	7	7	71	10	94
2017	CO-02	17	29	20	12	12	11	51	26	220
2017	CO-03	31	30	14	14	9	2	63	23	139
2017	CO-04	30	0	20	10	20	20	38	38	10
2014	CO	24	33	14	11	10	7	61	23	545
2014	CO-01	26	33	12	9	14	7	63	24	92
2014	CO-02	22	29	17	12	10	9	56	25	265
2014	CO-03	24	39	13	10	9	5	66	20	170
2014	CO-04	55	18	0	9	18	0	73	27	11
2011	CO	22	29	20	12	9	9	55	23	633
2011	CO-01	33	23	15	9	7	13	64	19	111
2011	CO-02	17	32	20	12	10	8	53	25	301
2011	CO-03	22	27	21	12	9	8	54	23	204
2011	CO-04	30	30	10	20	10	0	60	30	10

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	26	37	13	10	11	3	65	21	511
2019	CO-01	35	29	8	10	15	4	66	26	101
2019	CO-02	21	40	16	10	11	2	62	22	243
2019	CO-03	30	40	11	10	7	2	72	17	141
2019	CO-04	33	25	25	8	8	0	58	17	12
2018	CO	27	29	16	13	13	2	57	26	473
2018	CO-02	28	25	17	12	15	2	55	28	211
2018	CO-03	25	34	18	13	9	1	59	22	142
2017	CO	22	26	24	13	13	1	50	26	472
2017	CO-01	34	27	21	7	8	2	62	16	95
2017	CO-02	14	29	26	15	15	2	44	30	219
2017	CO-03	27	22	24	12	13	1	50	25	139
2017	CO-04	30	20	10	20	20	0	50	40	10
2014	CO	18	35	18	16	12	2	53	28	544
2014	CO-01	20	29	16	18	14	2	50	33	92
2014	CO-02	17	30	20	18	13	2	48	32	265
2014	CO-03	18	44	17	12	8	1	62	20	169
2014	CO-04	27	36	0	9	27	0	64	36	11
2011	CO	14	30	19	18	18	2	44	37	632
2011	CO-01	22	38	14	12	13	3	61	25	111
2011	CO-02	11	27	21	21	20	1	38	41	301
2011	CO-03	13	29	18	20	18	1	43	39	203
2011	CO-04	30	40	10	0	20	0	70	20	10
2008	CO	17	30	18	18	15	2	48	34	624
2008	CO-01	31	29	12	12	12	4	62	25	113
2008	CO-02	15	32	19	18	15	1	47	33	288
2008	CO-03	14	28	19	21	17	1	42	39	207

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	19	32	17	16	12	4	0	53	29	511
2019	CO-01	34	27	9	12	13	6	0	64	26	101
2019	CO-02	12	29	20	19	14	5	0	44	35	243
2019	CO-03	16	43	18	15	6	3	0	61	21	141
2019	CO-04	33	17	8	25	17	0	0	50	42	12
2018	CO	17	27	20	15	15	5	0	47	31	474
2018	CO-02	16	27	21	12	18	6	0	46	32	211
2018	CO-03	18	31	20	20	8	3	0	50	29	142
2017	CO	16	25	20	21	13	4	0	43	36	471
2017	CO-01	27	33	14	13	8	5	0	63	22	95
2017	CO-02	11	22	23	24	16	5	0	34	42	218
2017	CO-03	18	26	21	22	12	2	0	45	34	139
2017	CO-04	10	30	20	10	30	0	0	40	40	10
2014	CO	11	33	20	19	15	3	0	45	35	545
2014	CO-01	15	33	18	16	16	1	0	48	33	92
2014	CO-02	10	26	22	21	16	4	0	38	39	265
2014	CO-03	11	41	18	18	11	1	1	53	29	170
2014	CO-04	18	36	0	9	36	0	0	55	45	11
2011	CO	7	27	21	25	16	4	0	35	43	631
2011	CO-01	12	31	16	23	14	5	0	44	39	111
2011	CO-02	6	25	23	25	18	4	0	32	44	301
2011	CO-03	6	27	19	28	16	3	0	34	46	202
2011	CO-04	10	40	20	10	20	0	0	50	30	10
2008	CO	6	31	20	23	15	6	0	39	40	625
2008	CO-01	13	32	18	16	9	12	0	51	28	115
2008	CO-02	5	29	23	22	17	5	0	36	40	288
2008	CO-03	3	33	18	29	15	2	0	37	44	206

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	17	31	16	19	13	3	50	33	511
2019	CO-01	25	32	11	11	15	6	61	28	100
2019	CO-02	12	27	19	24	14	4	41	39	244
2019	CO-03	20	36	16	18	9	1	57	27	141
2019	CO-04	17	25	17	25	17	0	42	42	12
2018	CO	14	33	15	18	19	1	47	37	474
2018	CO-02	13	30	17	17	22	1	43	39	211
2018	CO-03	15	36	17	21	10	1	51	32	143
2017	CO	16	28	19	19	14	4	45	35	472
2017	CO-01	22	35	18	11	11	4	59	22	95
2017	CO-02	11	22	22	22	17	5	35	41	219
2017	CO-03	19	32	15	22	12	1	51	33	139
2017	CO-04	20	30	20	10	20	0	50	30	10
2014	CO	12	36	19	18	13	2	49	32	545
2014	CO-01	19	31	15	15	18	1	51	34	92
2014	CO-02	11	33	20	19	14	3	45	34	265
2014	CO-03	12	41	19	18	9	1	54	27	170
2014	CO-04	18	27	27	0	27	0	45	27	11
2011	CO	7	28	18	25	19	2	36	45	630
2011	CO-01	14	24	20	23	16	4	39	41	110
2011	CO-02	5	30	18	25	20	2	36	46	301
2011	CO-03	6	28	16	28	20	1	35	49	202
2011	CO-04	20	30	30	10	10	0	50	20	10
2008	CO	12	29	17	24	16	2	42	41	626
2008	CO-01	19	28	13	20	16	4	49	37	115
2008	CO-02	14	27	17	25	16	1	42	42	288
2008	CO-03	6	33	20	26	14	1	40	40	207

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	41	24	17	6	4	7	1	70	11	513
2019	CO-01	47	13	18	2	5	13	3	71	8	101
2019	CO-02	40	26	16	7	5	6	1	70	12	243
2019	CO-03	39	29	18	7	2	5	0	72	10	141
2019	CO-04	33	17	33	8	8	0	0	50	17	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	28	46	13	10	3	0	74	13	512
2019	CO-01	37	44	12	3	4	0	81	7	100
2019	CO-02	22	46	16	11	4	1	68	15	243
2019	CO-03	32	45	10	11	2	0	77	13	141
2019	CO-04	8	75	0	17	0	0	83	17	12
2018	CO	24	43	15	12	5	1	68	17	473
2018	CO-02	25	37	18	11	6	3	64	18	210
2018	CO-03	26	50	10	10	3	0	76	13	143
2017	CO	23	45	18	8	5	1	69	14	472
2017	CO-01	34	49	13	3	1	0	83	4	95
2017	CO-02	19	43	19	11	7	1	62	18	219
2017	CO-03	23	45	18	9	5	0	68	14	139
2017	CO-04	20	50	20	0	10	0	70	10	10
2014	CO	22	43	15	12	6	1	66	18	545
2014	CO-01	28	38	14	10	7	3	69	17	92
2014	CO-02	23	38	17	12	9	1	62	21	265
2014	CO-03	18	54	13	12	3	1	72	15	170
2014	CO-04	9	45	27	18	0	0	55	18	11
2011	CO	21	37	16	15	9	1	59	25	631
2011	CO-01	31	31	16	14	6	2	62	21	111
2011	CO-02	21	38	16	14	10	1	59	25	299
2011	CO-03	17	37	18	18	9	1	55	27	204
2011	CO-04	20	60	10	10	0	0	80	10	10

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	16	34	19	19	8	3	0	52	28	513
2019	CO-01	25	35	14	14	7	5	1	63	22	101
2019	CO-02	11	35	22	19	9	4	0	48	29	244
2019	CO-03	19	31	19	24	6	1	0	51	30	140
2019	CO-04	17	42	17	8	17	0	0	58	25	12

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	29	36	12	12	8	2	1	67	20	513
2019	CO-01	37	28	13	10	8	3	2	68	19	101
2019	CO-02	25	35	14	13	9	2	1	63	23	243
2019	CO-03	32	40	10	13	4	1	0	73	17	141
2019	CO-04	17	50	8	8	8	8	0	73	18	12
2018	CO	27	35	14	12	8	4	1	65	21	474
2018	CO-02	21	35	13	15	10	5	1	60	26	210
2018	CO-03	38	34	13	9	6	1	0	72	15	143
2017	CO	30	36	11	12	6	4	1	70	19	472
2017	CO-01	37	36	6	11	4	5	1	78	16	95
2017	CO-02	25	34	14	15	7	5	1	62	23	220
2017	CO-03	35	40	9	9	5	1	0	76	15	138
2017	CO-04	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	CO	30	37	13	11	6	3	1	69	18	545
2014	CO-01	26	35	22	10	4	2	1	63	15	92
2014	CO-02	30	32	13	14	7	3	1	65	21	265
2014	CO-03	32	44	8	8	5	3	0	78	14	170
2014	CO-04	27	27	27	0	9	9	0	60	10	11
2011	CO	28	34	14	10	6	6	1	67	18	630
2011	CO-01	34	31	11	12	5	5	3	70	18	110
2011	CO-02	26	33	14	10	7	7	1	65	19	299
2011	CO-03	26	37	15	10	6	4	1	67	17	204
2011	CO-04	30	50	0	10	10	0	0	80	20	10
2008	CO	27	32	16	13	7	5	1	62	22	624
2008	CO-01	31	30	14	10	7	7	2	67	18	115
2008	CO-02	25	33	16	12	8	5	1	62	21	287
2008	CO-03	27	30	14	17	7	3	1	60	25	206

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	34	30	20	7	7	2	65	14	512
2019	CO-01	45	22	18	6	7	2	68	13	100
2019	CO-02	27	32	21	9	8	3	61	17	243
2019	CO-03	36	33	20	7	4	0	69	11	141
2019	CO-04	42	42	8	0	8	0	83	8	12
2018	CO	28	35	21	7	7	2	64	14	472
2018	CO-02	24	34	24	6	9	4	60	15	210
2018	CO-03	38	31	18	9	3	1	70	12	142

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	16	19	16	15	18	14	3	42	39	514
2019	CO-01	29	18	8	10	21	11	4	55	36	101
2019	CO-02	10	17	18	14	18	20	2	35	42	244
2019	CO-03	18	23	20	18	14	5	2	44	35	141
2019	CO-04	8	33	8	17	25	8	0	45	45	12
2018	CO	11	17	18	16	21	14	3	34	45	473
2018	CO-02	10	11	17	20	24	16	2	26	53	211
2018	CO-03	15	22	18	13	18	11	3	42	37	142
2017	CO	15	14	20	16	21	12	2	34	43	473
2017	CO-01	21	14	19	13	17	16	1	42	35	95
2017	CO-02	11	11	21	19	26	11	2	26	51	220
2017	CO-03	18	19	19	13	18	10	4	42	36	139
2017	CO-04	10	20	30	10	30	0	0	30	40	10
2014	CO	9	15	18	18	22	14	3	29	49	544
2014	CO-01	11	17	14	16	23	17	1	35	48	92
2014	CO-02	8	13	18	21	24	14	2	24	54	264
2014	CO-03	10	18	20	16	19	12	5	33	43	170
2014	CO-04	18	27	9	0	36	9	0	50	40	11
2011	CO	9	13	21	15	20	19	3	28	44	633
2011	CO-01	16	11	17	13	14	27	3	38	37	111
2011	CO-02	6	13	25	15	21	18	3	24	45	301
2011	CO-03	10	14	19	16	22	15	3	30	47	204
2011	CO-04	20	0	40	10	20	0	10	22	33	10

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	25	36	14	12	10	3	0	63	23	512
2019	CO-01	40	31	10	8	9	3	0	72	17	101
2019	CO-02	16	36	18	16	10	5	0	55	27	244
2019	CO-03	27	44	13	8	9	0	0	71	16	140
2019	CO-04	36	18	18	9	18	0	0	55	27	11
2018	CO	23	31	16	15	11	3	0	56	27	474
2018	CO-02	19	34	18	15	13	2	0	54	28	211
2018	CO-03	26	32	19	12	9	2	0	59	21	143
2017	CO	26	35	16	13	9	2	0	62	22	473
2017	CO-01	38	32	12	9	6	3	0	72	16	95
2017	CO-02	20	35	15	14	13	3	0	57	27	220
2017	CO-03	24	37	17	14	5	1	1	63	20	139
2017	CO-04	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	CO	18	35	18	17	10	2	0	54	28	545
2014	CO-01	25	33	18	16	5	2	0	59	22	92
2014	CO-02	13	32	20	18	15	2	0	46	34	265
2014	CO-03	21	39	14	18	5	2	0	62	24	170
2014	CO-04	36	27	18	9	9	0	0	64	18	11
2011	CO	22	32	17	16	12	1	0	54	28	631
2011	CO-01	30	31	15	14	8	3	0	62	22	111
2011	CO-02	18	30	18	18	16	1	0	48	34	300
2011	CO-03	22	36	17	14	10	0	0	58	24	203
2011	CO-04	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2008	CO	20	38	15	15	9	2	0	60	25	626
2008	CO-01	24	41	9	16	8	3	0	67	24	115
2008	CO-02	20	37	17	15	9	1	0	58	25	288
2008	CO-03	20	38	17	13	8	1	1	60	22	207

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	23	28	12	18	16	2	1	53	34	513
2019	CO-01	36	26	12	11	15	1	0	62	26	101
2019	CO-02	14	28	11	24	18	3	2	45	44	244
2019	CO-03	26	33	16	11	12	0	1	60	24	140
2019	CO-04	42	17	25	0	17	0	0	58	17	12
2018	CO	19	28	15	13	21	2	2	49	36	475
2018	CO-02	17	27	19	9	25	3	0	46	34	211
2018	CO-03	21	29	11	16	20	0	3	52	37	143
2017	CO	19	28	16	16	19	1	1	48	35	472
2017	CO-01	30	36	13	11	8	3	0	67	20	95
2017	CO-02	13	25	17	18	24	2	1	39	44	220
2017	CO-03	22	30	14	14	17	0	3	53	32	138
2017	CO-04	20	10	30	20	20	0	0	30	40	10
2014	CO	14	26	14	18	23	3	2	42	43	545
2014	CO-01	18	23	14	18	22	4	0	43	42	92
2014	CO-02	11	22	17	15	29	3	2	36	46	265
2014	CO-03	16	34	10	20	16	1	3	52	37	170
2014	CO-04	27	9	9	36	18	0	0	36	55	11
2011	CO	11	26	14	19	28	1	1	38	47	630
2011	CO-01	14	38	11	14	23	0	0	51	38	111
2011	CO-02	9	24	15	19	30	1	1	34	51	298
2011	CO-03	13	22	15	19	27	1	1	36	48	204
2011	CO-04	20	40	10	10	20	0	0	60	30	10
2008	CO	17	29	15	18	19	1	2	47	37	625
2008	CO-01	30	27	10	17	15	2	0	58	32	115
2008	CO-02	15	30	16	18	19	1	1	46	38	288
2008	CO-03	12	29	18	18	19	0	3	43	39	206

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	53	21	13	4	4	2	4	78	9	514
2019	CO-01	60	21	11	2	2	1	3	85	4	101
2019	CO-02	51	19	13	5	5	2	5	76	11	244
2019	CO-03	52	24	13	4	4	1	2	79	8	141
2019	CO-04	42	17	25	8	8	0	0	58	17	12

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	57	11	10	4	5	2	10	78	11	513
2019	CO-01	65	11	9	3	2	1	9	85	5	101
2019	CO-02	48	13	12	4	7	4	12	73	13	244
2019	CO-03	68	8	8	4	6	0	7	82	10	140
2019	CO-04	67	8	0	8	8	0	8	82	18	12

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	52	22	13	6	3	2	2	77	9	512
2019	CO-01	50	17	18	10	3	1	1	69	13	101
2019	CO-02	45	23	15	6	4	4	3	73	11	242
2019	CO-03	64	22	9	3	1	0	2	88	4	141
2019	CO-04	58	33	0	0	8	0	0	92	8	12

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	48	17	13	6	9	3	3	70	16	512
2019	CO-01	50	11	16	7	14	1	1	62	21	100
2019	CO-02	42	17	16	7	8	6	4	66	17	243
2019	CO-03	60	18	9	4	6	0	4	81	10	141
2019	CO-04	42	25	8	0	17	0	8	73	18	12

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	47	13	13	11	10	3	4	64	22	513
2019	CO-01	43	12	14	11	14	3	3	59	27	100
2019	CO-02	40	16	14	12	9	5	4	61	24	244
2019	CO-03	57	10	11	9	8	1	4	71	18	141
2019	CO-04	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	76	10	5	2	3	2	3	91	5	510
2019	CO-01	72	12	5	3	4	0	4	87	7	99
2019	CO-02	71	12	5	2	3	3	2	89	5	242
2019	CO-03	85	7	3	1	1	0	3	95	2	141
2019	CO-04	83	0	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	74	7	4	3	5	4	2	87	9	511
2019	CO-01	74	9	1	2	7	4	3	89	10	101
2019	CO-02	72	7	5	4	5	5	1	85	10	243
2019	CO-03	79	4	4	1	5	4	4	89	7	140
2019	CO-04	75	8	0	8	8	0	0	83	17	12

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	83	3	1	1	1	2	9	97	2	512
2019	CO-01	80	4	1	1	1	3	10	97	2	101
2019	CO-02	78	4	2	1	1	3	11	96	2	242
2019	CO-03	91	1	0	0	1	0	6	98	2	141
2019	CO-04	92	0	0	0	0	0	8	100	0	12

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	22	44	14	10	7	3	0	68	17	513
2019	CO-01	26	41	12	11	8	3	0	68	19	101
2019	CO-02	17	41	18	11	8	5	0	61	19	244
2019	CO-03	29	51	7	9	4	1	0	81	12	140
2019	CO-04	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2018	CO	22	33	19	13	8	3	1	58	22	474
2018	CO-02	19	34	21	10	11	4	0	56	22	211
2018	CO-03	27	35	17	13	6	1	1	63	19	142
2017	CO	17	37	22	11	10	4	0	55	22	470
2017	CO-01	19	42	21	6	4	7	0	66	11	95
2017	CO-02	13	31	25	14	13	3	0	46	29	218
2017	CO-03	20	41	19	9	9	2	0	62	19	138
2017	CO-04	30	20	30	10	10	0	0	50	20	10

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	36	35	13	7	6	2	0	72	14	507
2019	CO-01	40	35	13	3	6	2	0	77	9	99
2019	CO-02	32	35	13	10	8	3	0	68	18	240
2019	CO-03	39	37	12	6	4	1	0	77	11	140
2019	CO-04	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12
2018	CO	36	38	13	6	4	2	0	75	11	470
2018	CO-02	36	35	15	6	6	2	0	72	13	208
2018	CO-03	37	40	13	7	2	0	1	78	9	142
2017	CO	30	40	16	7	5	3	0	72	12	473
2017	CO-01	43	42	8	1	3	2	0	87	4	95
2017	CO-02	26	38	20	8	7	2	0	65	15	220
2017	CO-03	29	40	15	9	4	4	0	72	13	139
2017	CO-04	30	30	10	20	10	0	0	60	30	10
2014	CO	35	37	15	7	3	2	0	74	10	545
2014	CO-01	46	37	10	2	4	1	0	84	7	92
2014	CO-02	32	32	20	8	5	3	0	66	14	265
2014	CO-03	33	46	12	7	1	1	0	80	8	170
2014	CO-04	73	18	0	9	0	0	0	91	9	11
2011	CO	27	34	18	10	7	4	0	64	17	632
2011	CO-01	37	40	8	6	6	3	0	79	13	111
2011	CO-02	27	32	20	10	8	4	0	61	18	301
2011	CO-03	22	34	21	11	5	5	0	60	18	203
2011	CO-04	40	30	0	20	10	0	0	70	30	10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	46	32	12	5	2	3	0	80	7	510
2019	CO-01	53	30	8	3	4	1	1	85	7	101
2019	CO-02	45	29	13	8	3	3	0	76	10	240
2019	CO-03	43	40	13	2	1	1	0	83	4	141
2019	CO-04	42	33	8	0	0	17	0	90	0	12
2018	CO	43	35	11	5	3	3	0	80	8	472
2018	CO-02	44	30	12	7	4	3	0	76	11	211
2018	CO-03	45	38	9	3	2	3	1	86	5	143
2017	CO	34	36	14	5	5	4	0	74	11	470
2017	CO-01	41	40	11	2	2	3	1	84	5	95
2017	CO-02	32	33	16	7	7	5	0	68	15	218
2017	CO-03	33	39	16	5	4	4	0	74	9	138
2017	CO-04	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	CO	40	32	15	4	4	5	0	76	9	544
2014	CO-01	49	31	9	3	4	3	0	83	8	92
2014	CO-02	37	26	18	5	6	8	0	69	12	265
2014	CO-03	38	41	12	4	2	3	0	81	6	169
2014	CO-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	51	31	9	4	5	1	82	9	513
2019	CO-01	56	23	10	4	6	1	80	10	101
2019	CO-02	51	30	8	5	5	1	82	10	243
2019	CO-03	48	37	8	4	4	0	84	8	141
2019	CO-04	67	17	8	8	0	0	83	8	12
2018	CO	45	33	11	6	4	0	79	10	471
2018	CO-02	44	34	10	6	6	0	78	12	210
2018	CO-03	47	31	13	7	3	0	78	10	143
2017	CO	40	39	8	7	5	1	80	12	473
2017	CO-01	58	27	6	4	3	1	86	7	95
2017	CO-02	36	39	9	7	8	1	76	16	220
2017	CO-03	35	47	8	7	3	0	82	10	139
2017	CO-04	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2014	CO	41	38	11	7	4	0	79	10	545
2014	CO-01	44	40	9	5	2	0	84	8	92
2014	CO-02	38	35	12	9	5	1	74	13	265
2014	CO-03	42	41	9	5	3	0	82	8	170
2014	CO-04	64	27	0	0	9	0	91	9	11
2011	CO	32	37	17	9	5	0	69	14	629
2011	CO-01	46	34	10	6	4	0	80	10	111
2011	CO-02	30	35	19	10	5	1	66	15	299
2011	CO-03	26	41	18	7	6	0	68	14	202
2011	CO-04	50	20	10	10	10	0	70	20	10
2008	CO	33	36	15	10	5	1	70	15	625
2008	CO-01	46	28	14	10	3	0	74	12	115
2008	CO-02	32	39	13	9	6	1	72	15	288
2008	CO-03	29	38	17	12	4	1	67	16	206

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	40	30	15	8	6	1	70	14	512
2019	CO-01	50	19	14	8	9	1	69	17	101
2019	CO-02	33	34	17	8	7	1	68	15	242
2019	CO-03	43	31	14	8	3	1	75	11	141
2019	CO-04	50	25	8	8	8	0	75	17	12
2018	CO	34	31	19	8	7	0	65	15	471
2018	CO-02	33	27	20	9	10	0	60	20	211
2018	CO-03	32	38	20	5	5	0	70	10	142
2017	CO	31	32	19	9	9	0	63	18	470
2017	CO-01	44	30	16	6	4	0	73	11	94
2017	CO-02	27	32	19	10	12	0	59	22	218
2017	CO-03	30	35	19	9	7	0	65	17	139
2017	CO-04	30	20	30	10	10	0	50	20	10
2014	CO	24	39	17	11	8	1	64	19	545
2014	CO-01	29	37	10	11	12	1	67	23	92
2014	CO-02	22	37	19	13	9	0	60	22	265
2014	CO-03	24	43	18	8	6	1	68	14	170
2014	CO-04	36	45	0	0	18	0	82	18	11
2011	CO	20	34	23	14	9	1	55	22	633
2011	CO-01	36	30	19	9	6	0	66	15	111
2011	CO-02	17	33	24	16	9	1	50	25	301
2011	CO-03	16	37	23	14	9	0	54	23	204
2011	CO-04	30	40	10	10	10	0	70	20	10

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	38	37	10	9	6	1	75	15	513
2019	CO-01	49	28	6	9	8	1	77	17	101
2019	CO-02	33	38	13	9	7	1	71	15	243
2019	CO-03	38	43	6	9	4	0	81	13	141
2019	CO-04	42	33	8	8	8	0	75	17	12
2018	CO	32	34	16	11	6	0	66	17	469
2018	CO-02	31	31	16	13	8	1	63	21	208
2018	CO-03	31	40	18	7	4	0	71	11	141
2017	CO	29	36	16	12	8	0	65	19	471
2017	CO-01	42	34	16	5	3	0	76	8	95
2017	CO-02	23	38	15	14	10	0	61	24	220
2017	CO-03	30	34	16	12	7	0	64	20	137
2017	CO-04	30	30	10	20	10	0	60	30	10
2014	CO	24	39	17	12	8	1	63	19	544
2014	CO-01	30	37	10	12	10	1	68	22	92
2014	CO-02	19	39	19	13	8	1	59	22	264
2014	CO-03	26	41	19	9	5	1	67	14	170
2014	CO-04	36	36	0	9	18	0	73	27	11
2011	CO	22	36	17	16	9	0	58	25	633
2011	CO-01	36	35	11	14	5	0	71	18	111
2011	CO-02	19	35	19	17	10	1	54	27	301
2011	CO-03	19	38	17	17	9	0	57	26	204
2011	CO-04	30	40	10	10	10	0	70	20	10
2008	CO	25	38	16	14	7	0	63	21	626
2008	CO-01	34	41	10	10	6	0	75	16	115
2008	CO-02	27	38	14	15	7	0	65	21	288
2008	CO-03	20	35	22	15	8	0	55	23	207

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	34	23	19	13	8	3	0	58	22	513
2019	CO-01	45	15	16	10	11	3	0	62	22	100
2019	CO-02	28	23	20	18	7	3	0	54	26	244
2019	CO-03	36	26	21	8	6	3	0	64	15	141
2019	CO-04	25	42	8	8	17	0	0	67	25	12
2018	CO	32	22	22	11	10	2	0	55	22	472
2018	CO-02	30	21	20	14	12	2	0	53	27	210
2018	CO-03	33	23	25	7	9	2	0	58	17	142
2017	CO	24	26	22	13	11	3	0	52	25	472
2017	CO-01	33	21	24	11	7	4	0	56	19	95
2017	CO-02	21	25	20	14	16	3	0	48	31	220
2017	CO-03	23	30	24	13	8	1	1	54	21	138
2017	CO-04	30	10	20	10	20	10	0	44	33	10
2014	CO	26	24	20	15	12	4	1	52	28	544
2014	CO-01	31	26	14	15	11	2	0	58	27	91
2014	CO-02	21	23	22	15	14	3	1	46	31	265
2014	CO-03	31	23	18	15	8	5	1	56	24	170
2014	CO-04	36	18	27	0	18	0	0	55	18	11
2011	CO	24	24	18	15	12	6	1	52	29	632
2011	CO-01	37	21	14	13	11	5	1	61	25	111
2011	CO-02	22	23	20	16	13	5	1	48	31	300
2011	CO-03	19	28	18	14	11	8	1	52	28	204
2011	CO-04	50	20	10	10	0	10	0	78	11	10
2008	CO	23	26	19	16	10	5	1	52	28	626
2008	CO-01	28	25	20	16	7	4	0	55	24	115
2008	CO-02	22	26	18	17	11	6	0	51	30	288
2008	CO-03	22	27	19	16	11	3	1	51	28	207

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	29	38	33	513
2019	CO-01	26	32	43	101
2019	CO-02	28	41	31	243
2019	CO-03	32	38	30	141
2019	CO-04	33	42	25	12
2018	CO	29	38	33	474
2018	CO-02	26	42	32	211
2018	CO-03	33	36	31	142
2017	CO	30	33	37	473
2017	CO-01	28	35	37	95
2017	CO-02	27	39	34	220
2017	CO-03	34	26	40	139
2017	CO-04	40	30	30	10
2014	CO	28	39	33	545
2014	CO-01	28	45	27	92
2014	CO-02	26	40	34	265
2014	CO-03	31	36	33	170
2014	CO-04	45	18	36	11
2011	CO	32	38	30	633
2011	CO-01	26	42	32	111
2011	CO-02	34	39	27	301
2011	CO-03	33	34	33	204
2011	CO-04	0	40	60	10

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	21	21	42	7	0	9	147
2019	CO-02	19	18	47	9	0	7	68
2019	CO-03	30	23	36	7	0	5	44
2018	CO	16	18	50	8	1	7	136
2018	CO-02	15	18	51	7	0	9	55
2018	CO-03	21	15	45	11	2	6	47
2017	CO	19	19	49	7	1	4	142
2017	CO-01	7	33	44	7	7	0	27
2017	CO-02	22	15	54	7	0	3	60
2017	CO-03	23	15	50	6	0	6	48
2014	CO	22	18	42	14	9999	4	155
2014	CO-01	12	27	38	19	9999	4	26
2014	CO-02	17	11	54	13	9999	4	70
2014	CO-03	30	21	32	13	9999	4	53
2011	CO	22	16	42	11	9999	9	202
2011	CO-01	10	17	45	21	9999	7	29
2011	CO-02	22	17	39	12	9999	11	102
2011	CO-03	28	16	43	6	9999	7	68

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	35	48	6	6	3	1	0	84	10	510
2019	CO-01	34	49	2	10	6	0	0	82	16	101
2019	CO-02	31	50	8	7	2	1	0	83	9	242
2019	CO-03	43	42	8	4	3	1	0	85	7	141
2019	CO-04	36	45	9	0	0	0	9	90	0	11

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	51	24	9	5	4	7	0	81	9	510
2019	CO-01	49	25	13	2	3	9	0	80	5	101
2019	CO-02	49	24	9	6	4	8	0	80	10	242
2019	CO-03	60	24	6	4	3	3	1	87	7	140
2019	CO-04	17	17	33	17	8	8	0	36	27	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	19	81	511
2019	CO-02	17	83	242
2019	CO-03	16	84	140
2018	CO	17	83	475
2018	CO-02	17	83	212
2018	CO-03	15	85	143

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	48	52	93
2019	CO-02	48	53	40
2018	CO	45	55	78
2018	CO-02	56	44	36
2018	CO-03	23	77	22

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	68	32	93
2019	CO-02	73	28	40
2018	CO	78	22	78
2018	CO-02	72	28	36

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	8	92	93
2019	CO-02	0	100	40

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	93
2019	CO-02	100	40
2018	CO	100	78
2018	CO-02	100	36
2018	CO-03	100	22

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	5	95	93
2019	CO-03	0	100	22
2018	CO	12	88	78

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	38	62	90
2019	CO-02	53	48	40
2019	CO-03	32	68	22
2018	CO	46	54	78
2018	CO-02	44	56	36
2018	CO-03	45	55	22

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	39	61	90
2019	CO-02	40	60	40
2018	CO	41	59	78
2018	CO-02	50	50	36
2018	CO-03	27	73	22

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	54	46	90
2019	CO-02	55	45	40
2018	CO	58	42	78
2018	CO-02	58	42	36
2018	CO-03	55	45	22

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	42	58	90
2019	CO-02	53	48	40
2018	CO	42	58	78
2018	CO-02	44	56	36
2018	CO-03	41	59	22

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	30	70	90
2019	CO-02	30	70	40
2019	CO-03	45	55	22
2018	CO	37	63	78
2018	CO-02	47	53	36
2018	CO-03	27	73	22

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	58	42	90
2019	CO-02	60	40	40
2018	CO	63	37	78
2018	CO-02	61	39	36
2018	CO-03	64	36	22

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	37	63	90
2019	CO-02	38	63	40
2018	CO	36	64	78
2018	CO-02	33	67	36
2018	CO-03	41	59	22

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	8	92	90
2018	CO	12	88	78
2018	CO-02	14	86	36

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	57	43	90
2019	CO-02	60	40	40
2018	CO	45	55	78
2018	CO-02	47	53	36
2018	CO-03	36	64	22

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	21	79	90
2019	CO-02	23	78	40
2018	CO	22	78	78
2018	CO-02	19	81	36
2018	CO-03	27	73	22

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	16	84	90
2019	CO-02	18	83	40
2018	CO	12	88	78
2018	CO-02	14	86	36

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	52	48	88
2019	CO-02	50	50	38
2018	CO	52	48	79
2018	CO-02	53	47	36
2018	CO-03	64	36	22

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	38	63	88
2019	CO-02	42	58	38
2019	CO-03	41	59	22
2018	CO	29	71	79
2018	CO-02	22	78	36
2018	CO-03	45	55	22

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	9	91	88
2019	CO-03	23	77	22
2018	CO	8	92	79

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	15	85	88
2019	CO-02	16	84	38
2018	CO	15	85	79
2018	CO-02	17	83	36

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	14	86	88
2019	CO-02	13	87	38
2018	CO	10	90	79

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	9	91	88
2018	CO	9	91	79
2018	CO-03	0	100	22

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	8	92	88
2018	CO	14	86	79
2018	CO-02	22	78	36

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	10	90	88
2019	CO-02	13	87	38
2018	CO	15	85	79
2018	CO-03	32	68	22

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	30	70	88
2019	CO-02	29	71	38
2018	CO	32	68	79
2018	CO-02	25	75	36
2018	CO-03	27	73	22

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	16	84	80
2018	CO	18	82	72
2018	CO-02	22	78	32

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	6	94	80

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	8	93	80

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	9	91	80

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	10	90	80
2018	CO	11	89	72
2018	CO-02	16	84	32

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	10	90	80
2018	CO	10	90	72

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	39	61	80
2018	CO	35	65	72
2018	CO-02	34	66	32
2018	CO-03	41	59	22

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	10	90	80
2018	CO	11	89	72

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	55	45	80
2018	CO	57	43	72
2018	CO-02	44	56	32
2018	CO-03	73	27	22

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	56	44	80
2018	CO	63	38	72
2018	CO-02	50	50	32
2018	CO-03	73	27	22

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	14	86	80
2018	CO	17	83	72
2018	CO-02	16	84	32
2018	CO-03	23	77	22

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	25	75	509
2019	CO-02	27	73	243
2019	CO-03	23	77	141

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	14	10	17	11	11	28	9	38	35	512
2019	CO-01	17	8	15	11	13	27	10	39	38	101
2019	CO-02	11	7	16	10	12	33	12	32	39	243
2019	CO-03	17	15	18	11	10	24	5	45	30	140
2019	CO-04	8	25	42	8	0	17	0	40	10	12
2018	CO	13	11	23	7	11	28	7	37	27	475
2018	CO-02	13	9	23	6	12	33	5	35	29	212
2018	CO-03	19	12	22	10	11	20	7	42	28	142
2017	CO	11	11	20	8	10	31	8	37	30	473
2017	CO-01	9	18	11	4	6	37	15	56	22	95
2017	CO-02	9	9	22	11	12	31	6	28	38	220
2017	CO-03	16	11	22	8	7	30	6	42	24	139
2017	CO-04	20	10	40	0	10	10	10	38	13	10
2014	CO	12	12	21	7	6	35	8	41	23	545
2014	CO-01	7	18	17	5	4	39	9	48	19	92
2014	CO-02	10	8	25	7	7	35	9	33	24	265
2014	CO-03	16	14	18	7	7	32	6	49	23	170
2014	CO-04	27	9	9	0	9	27	18	67	17	11

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	29	29	15	10	7	9	1	64	20	512
2019	CO-01	25	29	13	11	9	12	2	62	23	101
2019	CO-02	27	26	13	12	10	12	0	60	25	243
2019	CO-03	35	36	16	7	4	2	0	72	11	140
2019	CO-04	33	17	25	8	0	17	0	60	10	12
2018	CO	25	27	20	11	8	9	1	57	20	475
2018	CO-02	23	26	18	10	10	13	0	57	23	212
2018	CO-03	32	26	23	8	7	3	1	61	15	142
2017	CO	21	26	21	11	8	13	0	55	21	473
2017	CO-01	23	35	14	3	6	19	0	71	12	95
2017	CO-02	18	20	22	15	11	14	0	45	29	220
2017	CO-03	24	31	22	10	6	6	1	60	17	139
2017	CO-04	30	30	30	0	10	0	0	60	10	10
2014	CO	20	28	22	8	6	15	2	58	16	545
2014	CO-01	13	35	22	4	4	19	3	61	11	92
2014	CO-02	18	25	23	9	7	15	2	53	19	265
2014	CO-03	25	29	18	8	5	14	1	63	15	170
2014	CO-04	36	18	27	0	9	9	0	60	10	11
2011	CO	21	31	22	8	6	12	0	59	16	632
2011	CO-01	26	34	17	5	5	13	0	69	11	111
2011	CO-02	19	30	22	10	6	12	0	56	19	301
2011	CO-03	22	28	24	7	7	12	0	57	16	203
2011	CO-04	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	8	92	512
2019	CO-02	9	91	243
2019	CO-03	5	95	140
2018	CO	8	92	474
2018	CO-02	9	91	211
2018	CO-03	9	91	142

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	38	63	40
2019	CO-02	43	57	23
2018	CO	18	83	40
2018	CO-02	26	74	19

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	80	20	40

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	40
2019	CO-02	0	100	23

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	40
2019	CO-02	100	23
2018	CO	100	40
2018	CO-02	100	19

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	21	79	38
2018	CO	23	78	40

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	18	82	38
2019	CO-02	23	77	22
2018	CO	20	80	40
2018	CO-02	26	74	19

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	34	66	38
2019	CO-02	41	59	22
2018	CO	53	48	40
2018	CO-02	53	47	19

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	24	76	38
2019	CO-02	23	77	22
2018	CO	28	73	40
2018	CO-02	26	74	19

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	26	74	38
2019	CO-02	27	73	22
2018	CO	13	88	40

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	38
2019	CO-02	100	22
2018	CO	100	40
2018	CO-02	100	19

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	18	82	38

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	38
2019	CO-02	100	22
2018	CO	100	40
2018	CO-02	100	19

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	42	58	38
2019	CO-02	36	64	22
2018	CO	28	73	40
2018	CO-02	26	74	19

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	26	74	38
2019	CO-02	27	73	22
2018	CO	15	85	40

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	18	82	38

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	21	79	38
2018	CO	15	85	40
2018	CO-02	26	74	19

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	13	87	38

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	37	63	38
2019	CO-02	36	64	22
2018	CO	63	38	40
2018	CO-02	63	37	19

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	31
2018	CO	100	36
2018	CO-02	100	16

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	31

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	16	84	31

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	39	61	31
2018	CO	31	69	36
2018	CO-02	38	63	16

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	52	48	31
2018	CO	44	56	36
2018	CO-02	56	44	16

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	52	48	31
2018	CO	61	39	36

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	16	84	31

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	10	90	511
2019	CO-02	12	88	242
2019	CO-03	6	94	141

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	14	12	20	4	5	35	9	47	17	511
2019	CO-01	24	5	20	3	8	31	10	48	18	101
2019	CO-02	10	12	19	5	6	40	9	42	22	242
2019	CO-03	16	19	22	3	3	31	7	55	9	140
2019	CO-04	17	8	33	0	8	33	0	38	13	12
2018	CO	13	11	23	3	5	36	8	43	15	474
2018	CO-02	13	10	22	3	6	39	8	42	17	211
2018	CO-03	18	12	22	3	6	30	8	49	16	143
2017	CO	11	11	20	3	5	41	8	44	16	473
2017	CO-01	10	13	13	1	4	44	15	56	13	95
2017	CO-02	9	10	21	4	8	42	6	37	23	220
2017	CO-03	15	13	24	4	1	37	6	49	9	139
2017	CO-04	10	0	30	0	0	40	20	25	0	10
2014	CO	11	11	20	4	3	43	8	45	13	545
2014	CO-01	10	17	13	2	2	47	9	61	10	92
2014	CO-02	8	8	25	5	3	44	8	33	16	265
2014	CO-03	16	14	17	3	2	42	6	57	10	170
2014	CO-04	18	9	9	0	9	45	9	60	20	11

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	33	29	14	5	5	13	1	72	11	513
2019	CO-01	32	28	15	4	7	12	3	70	13	101
2019	CO-02	31	28	14	7	5	14	0	69	15	243
2019	CO-03	38	33	17	1	2	7	1	78	4	141
2019	CO-04	25	25	8	0	8	33	0	75	13	12
2018	CO	29	24	23	4	5	12	2	62	11	474
2018	CO-02	27	26	19	5	7	15	2	63	14	211
2018	CO-03	38	22	24	1	6	7	2	66	8	143
2017	CO	24	28	20	5	4	17	1	64	11	471
2017	CO-01	28	30	14	0	4	22	2	76	6	95
2017	CO-02	23	23	22	7	6	19	1	56	16	220
2017	CO-03	24	37	20	5	1	11	1	69	7	137
2017	CO-04	30	10	30	0	0	20	10	57	0	10
2014	CO	22	26	21	4	3	22	2	63	10	545
2014	CO-01	25	27	12	3	2	28	2	75	8	92
2014	CO-02	18	24	23	5	4	23	3	57	11	265
2014	CO-03	26	28	20	5	2	18	1	66	9	170
2014	CO-04	36	18	27	0	9	9	0	60	10	11
2011	CO	27	29	19	4	3	17	0	68	9	628
2011	CO-01	33	33	15	3	4	12	0	76	7	111
2011	CO-02	24	27	20	6	3	19	1	63	12	298
2011	CO-03	27	31	19	2	2	19	0	71	5	202
2011	CO-04	50	10	30	10	0	0	0	60	10	10

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	29	30	17	11	12	1	1	60	23	513
2019	CO-01	26	25	19	14	17	0	0	50	31	101
2019	CO-02	30	26	16	12	15	1	1	56	28	243
2019	CO-03	30	39	16	8	5	1	1	71	13	141
2019	CO-04	33	33	25	0	0	8	0	73	0	12
2018	CO	22	30	23	11	12	0	2	54	23	472
2018	CO-02	25	27	20	12	14	0	3	53	26	211
2018	CO-03	22	33	27	10	6	0	2	56	17	142
2017	CO	27	23	19	13	17	0	1	51	30	472
2017	CO-01	19	29	13	11	26	1	1	49	38	95
2017	CO-02	28	24	18	14	15	0	1	52	29	220
2017	CO-03	30	19	22	14	14	0	1	49	28	138
2017	CO-04	30	20	40	0	10	0	0	50	10	10

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	15	31	29	15	9	1	0	47	24	513
2019	CO-01	23	38	25	9	5	0	0	61	14	100
2019	CO-02	15	29	32	15	8	1	1	44	23	244
2019	CO-03	13	29	25	21	12	0	0	43	33	141
2019	CO-04	0	25	33	17	25	0	0	25	42	12
2018	CO	13	31	29	15	11	0	0	44	26	473
2018	CO-02	12	30	30	15	12	0	0	43	27	212
2018	CO-03	9	26	32	19	13	0	1	35	32	143
2017	CO	16	28	31	15	10	0	0	44	25	473
2017	CO-01	28	31	27	6	7	0	0	59	14	95
2017	CO-02	14	30	30	16	10	0	0	44	26	220
2017	CO-03	11	24	34	19	12	0	1	36	30	139
2017	CO-04	0	10	30	40	20	0	0	10	60	10

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	25	34	23	10	8	1	1	59	18	511
2019	CO-01	40	33	14	6	5	1	1	74	11	100
2019	CO-02	23	36	25	9	6	1	1	59	15	243
2019	CO-03	20	28	26	14	13	0	0	48	26	140
2019	CO-04	17	42	0	25	17	0	0	58	42	12
2018	CO	19	33	25	12	10	0	1	53	22	473
2018	CO-02	19	32	27	11	10	0	0	51	21	212
2018	CO-03	10	34	24	17	13	0	2	45	30	143
2017	CO	22	30	25	13	8	0	1	53	22	470
2017	CO-01	41	32	18	4	4	0	1	73	9	95
2017	CO-02	19	29	27	14	10	0	0	49	24	220
2017	CO-03	14	31	27	19	9	0	1	45	28	137

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	20	27	25	16	11	1	1	48	27	508
2019	CO-01	32	31	18	11	8	0	0	63	19	100
2019	CO-02	19	27	27	15	10	2	2	47	25	241
2019	CO-03	14	24	26	21	15	0	0	38	36	139
2019	CO-04	8	25	17	33	17	0	0	33	50	12
2018	CO	17	27	25	16	14	0	1	44	30	474
2018	CO-02	15	31	23	17	14	0	0	46	31	212
2018	CO-03	10	22	28	20	18	0	1	33	38	143
2017	CO	19	22	24	20	13	1	1	42	34	473
2017	CO-01	38	26	17	7	11	1	0	65	18	95
2017	CO-02	17	20	26	21	13	2	1	38	35	220
2017	CO-03	10	24	24	28	12	0	1	35	41	139
2017	CO-04	0	20	20	10	50	0	0	20	60	10

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	47	25	12	6	5	1	2	75	12	514
2019	CO-01	65	13	10	4	2	1	5	83	6	101
2019	CO-02	47	28	11	5	4	2	2	78	10	244
2019	CO-03	38	29	14	9	10	0	0	67	18	141
2019	CO-04	17	42	0	25	17	0	0	58	42	12
2018	CO	40	27	14	9	6	0	4	70	15	472
2018	CO-02	40	28	13	8	5	0	5	72	14	210
2018	CO-03	29	32	16	10	10	0	1	62	21	143
2017	CO	39	28	16	7	4	0	5	71	12	471
2017	CO-01	62	15	13	1	2	0	7	83	3	95
2017	CO-02	40	27	17	5	3	0	6	72	9	219
2017	CO-03	26	36	16	14	5	0	2	64	20	138
2017	CO-04	0	30	30	10	30	0	0	30	40	10

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	32	30	19	11	8	1	0	62	18	511
2019	CO-01	42	27	19	8	4	0	1	69	12	101
2019	CO-02	31	29	22	10	7	1	0	61	17	241
2019	CO-03	29	34	14	13	10	0	0	63	23	141
2019	CO-04	8	25	8	42	17	0	0	33	58	12
2018	CO	25	30	23	11	10	0	0	56	21	471
2018	CO-02	26	31	22	10	10	0	0	57	21	210
2018	CO-03	19	34	24	11	12	0	1	53	23	143
2017	CO	26	33	20	13	8	0	0	59	21	468
2017	CO-01	41	29	16	6	8	0	0	70	14	94
2017	CO-02	24	33	19	16	9	0	0	56	24	218
2017	CO-03	21	35	24	13	7	0	0	56	20	137
2017	CO-04	0	40	20	20	20	0	0	40	40	10

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	26	34	21	12	7	0	1	60	19	509
2019	CO-01	44	16	24	8	5	1	1	61	14	98
2019	CO-02	19	36	21	14	9	0	1	55	23	242
2019	CO-03	30	35	18	11	4	0	0	66	16	141
2019	CO-04	8	58	25	8	0	0	0	67	8	12
2018	CO	23	35	20	15	6	0	0	59	21	471
2018	CO-02	26	32	18	15	7	0	0	59	22	211
2018	CO-03	17	44	21	12	5	0	1	61	17	141
2017	CO	21	33	25	13	7	0	1	54	21	469
2017	CO-01	33	46	17	2	1	1	0	79	3	94
2017	CO-02	16	29	26	19	9	0	1	45	28	218
2017	CO-03	18	32	28	14	7	0	1	50	21	138
2017	CO-04	10	40	30	10	10	0	0	50	20	10

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	24	33	21	13	7	1	0	58	21	513
2019	CO-01	37	38	13	8	3	1	0	76	11	100
2019	CO-02	20	31	24	15	8	1	1	52	23	244
2019	CO-03	22	33	24	13	9	0	0	55	21	141
2019	CO-04	25	33	8	25	8	0	0	58	33	12
2018	CO	21	28	26	17	7	0	0	50	24	472
2018	CO-02	24	27	26	17	6	0	0	51	23	210
2018	CO-03	15	32	28	17	8	0	0	47	25	143
2017	CO	18	31	23	17	10	0	1	50	27	468
2017	CO-01	35	39	14	6	5	0	0	74	12	93
2017	CO-02	12	27	27	19	13	0	1	40	33	218
2017	CO-03	16	32	25	21	5	0	1	48	26	138
2017	CO-04	0	20	30	20	30	0	0	20	50	10

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	29	28	19	14	9	0	0	57	23	511
2019	CO-01	44	19	17	10	9	1	0	64	19	100
2019	CO-02	21	29	23	16	10	0	0	51	26	242
2019	CO-03	30	31	15	16	8	0	0	62	23	141
2019	CO-04	33	33	25	0	8	0	0	67	8	12
2018	CO	23	31	22	14	10	0	0	54	24	472
2018	CO-02	26	28	21	13	10	0	1	55	24	210
2018	CO-03	16	39	21	15	8	0	0	55	24	143
2017	CO	24	33	19	15	9	0	1	57	24	469
2017	CO-01	37	32	20	9	1	0	1	70	10	94
2017	CO-02	21	29	19	18	12	0	0	50	31	218
2017	CO-03	21	36	19	15	8	0	1	58	23	138
2017	CO-04	10	40	0	30	20	0	0	50	50	10

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	44	25	13	9	8	1	0	70	18	510
2019	CO-01	47	20	11	10	11	0	0	67	21	98
2019	CO-02	40	28	13	9	9	1	0	68	18	243
2019	CO-03	45	26	15	9	5	0	1	71	14	141
2019	CO-04	58	17	0	17	8	0	0	75	25	12

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	39	28	20	10	3	0	67	13	512
2019	CO-01	44	33	16	4	3	0	77	7	100
2019	CO-02	34	28	24	10	3	0	62	13	243
2019	CO-03	42	25	17	13	3	1	67	16	141
2019	CO-04	17	42	25	8	8	0	58	17	12
2018	CO	27	37	19	10	7	0	65	17	470
2018	CO-02	27	39	17	10	7	0	66	16	210
2018	CO-03	25	37	17	13	7	0	63	20	142
2017	CO	30	34	21	9	6	1	64	15	465
2017	CO-01	32	41	18	4	4	0	73	9	93
2017	CO-02	28	32	18	13	8	1	61	21	217
2017	CO-03	32	29	27	7	4	1	61	11	136
2017	CO-04	10	50	30	0	10	0	60	10	10

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	53	23	11	7	5	1	77	12	509
2019	CO-01	63	18	9	4	5	1	82	9	100
2019	CO-02	48	26	12	6	6	2	76	12	241
2019	CO-03	57	23	9	9	3	0	79	12	141
2019	CO-04	55	18	18	0	9	0	73	9	11
2018	CO	50	24	13	7	6	1	75	12	467
2018	CO-02	52	22	12	5	7	1	76	12	209
2018	CO-03	48	26	16	6	4	0	73	11	141
2017	CO	57	21	13	5	3	1	79	8	471
2017	CO-01	66	19	9	3	2	1	86	5	95
2017	CO-02	52	23	13	5	5	2	76	10	219
2017	CO-03	57	20	16	6	1	0	77	7	138
2017	CO-04	60	20	10	0	10	0	80	10	10

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	77	8	3	2	2	1	7	93	4	510
2019	CO-01	80	8	2	2	3	0	5	93	5	100
2019	CO-02	69	11	5	3	2	3	8	90	5	243
2019	CO-03	86	6	1	0	1	0	6	98	1	139
2019	CO-04	92	0	0	0	0	0	8	100	0	12
2018	CO	70	15	5	1	2	1	4	91	4	473
2018	CO-02	69	13	6	1	3	2	6	89	4	211
2018	CO-03	73	16	7	0	1	1	3	92	1	143

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	67	13	6	4	7	1	2	82	11	512
2019	CO-01	59	19	8	7	6	1	0	79	13	101
2019	CO-02	69	11	5	3	9	1	2	82	12	242
2019	CO-03	72	11	5	3	7	0	1	85	10	141
2019	CO-04	67	17	8	0	8	0	0	83	8	12
2018	CO	65	17	6	4	6	1	3	84	10	472
2018	CO-02	63	17	7	2	8	1	2	82	10	210
2018	CO-03	70	13	4	5	5	1	3	86	10	143
2017	CO	68	15	6	4	3	0	3	86	8	472
2017	CO-01	81	11	2	1	3	1	1	93	4	95
2017	CO-02	61	17	8	6	5	0	4	81	11	219
2017	CO-03	73	12	8	4	1	0	1	86	6	139
2017	CO-04	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	51	29	12	4	3	0	1	80	7	506
2019	CO-01	54	25	9	7	4	1	0	80	11	100
2019	CO-02	50	26	13	5	3	0	2	78	9	239
2019	CO-03	49	34	12	1	3	0	1	84	4	140
2019	CO-04	58	17	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	CO	51	28	13	4	3	1	0	80	6	470
2018	CO-02	50	29	11	5	4	0	0	80	9	210
2018	CO-03	48	30	18	2	1	1	0	79	4	142
2017	CO	51	30	10	4	3	0	2	82	8	469
2017	CO-01	58	29	7	1	3	0	1	88	4	95
2017	CO-02	43	32	10	7	4	0	3	78	12	217
2017	CO-03	57	25	12	1	2	0	1	84	4	138
2017	CO-04	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	54	20	11	6	8	0	0	74	14	509
2019	CO-01	63	15	9	4	8	1	0	79	12	100
2019	CO-02	49	21	13	6	10	0	1	71	16	240
2019	CO-03	54	22	10	9	6	0	0	76	14	141
2019	CO-04	50	25	17	0	8	0	0	75	8	12
2018	CO	47	22	15	6	10	0	1	69	16	467
2018	CO-02	45	20	14	7	12	0	1	67	19	210
2018	CO-03	43	23	17	8	8	0	1	67	16	138
2017	CO	54	17	14	8	6	0	2	72	14	472
2017	CO-01	67	14	11	5	2	0	1	82	8	95
2017	CO-02	45	19	16	10	7	0	2	65	18	220
2017	CO-03	59	15	12	7	6	0	1	75	13	138
2017	CO-04	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	54	16	5	1	1	0	22	91	3	508
2019	CO-01	72	3	0	0	0	1	24	100	0	101
2019	CO-02	56	9	3	0	0	0	32	95	1	241
2019	CO-03	38	36	12	5	3	0	6	78	8	138
2019	CO-04	58	17	8	0	0	0	17	90	0	12
2018	CO	48	16	5	1	1	0	29	90	3	468
2018	CO-02	47	12	0	1	0	0	39	98	2	210
2018	CO-03	39	31	14	4	3	0	9	77	7	140
2017	CO	54	14	5	2	0	0	24	90	3	470
2017	CO-01	64	5	2	0	0	0	29	97	0	95
2017	CO-02	52	9	3	0	0	0	34	94	1	217
2017	CO-03	50	26	10	6	1	0	8	82	7	139
2017	CO-04	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	65	21	8	2	1	1	2	88	3	510
2019	CO-01	69	20	2	5	0	1	3	93	5	99
2019	CO-02	63	20	10	1	2	1	2	86	4	243
2019	CO-03	67	21	10	2	0	0	1	88	2	141
2019	CO-04	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	CO	59	22	11	2	1	0	4	85	4	468
2018	CO-02	61	21	11	2	1	0	4	85	4	209
2018	CO-03	54	26	13	1	2	0	3	82	4	141
2017	CO	59	25	8	3	2	0	4	88	4	468
2017	CO-01	67	22	5	1	1	1	2	92	2	95
2017	CO-02	52	26	11	3	2	0	6	83	5	217
2017	CO-03	66	24	4	3	1	0	2	92	4	137
2017	CO-04	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	80	11	4	1	2	0	2	93	3	512
2019	CO-01	76	12	5	1	3	1	2	91	4	101
2019	CO-02	79	10	4	2	2	0	2	91	4	242
2019	CO-03	85	11	2	0	0	0	1	98	0	141
2019	CO-04	83	0	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	CO	77	13	3	1	3	0	3	93	4	472
2018	CO-02	74	12	3	2	4	0	3	90	7	211
2018	CO-03	81	13	4	1	1	0	1	95	1	142
2017	CO	76	15	3	1	2	0	2	93	4	469
2017	CO-01	77	15	1	0	5	0	2	93	5	95
2017	CO-02	74	15	3	2	2	0	4	92	5	218
2017	CO-03	79	14	5	1	1	0	1	93	1	137
2017	CO-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	54	28	11	4	2	1	1	83	6	512
2019	CO-01	54	27	13	2	2	1	1	83	4	100
2019	CO-02	50	28	11	7	2	0	2	80	9	243
2019	CO-03	60	28	8	2	1	1	1	89	3	141
2019	CO-04	58	8	25	0	8	0	0	67	8	12
2018	CO	50	27	15	3	2	1	2	79	6	471
2018	CO-02	45	29	15	5	2	1	3	77	8	210
2018	CO-03	54	30	13	1	2	0	0	84	3	142
2017	CO	54	24	13	4	2	0	3	81	6	466
2017	CO-01	50	27	17	3	1	0	2	78	4	94
2017	CO-02	49	25	15	5	2	0	4	77	7	216
2017	CO-03	64	23	9	2	0	0	1	89	2	137
2017	CO-04	70	0	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	13	34	36	10	7	47	17	514
2019	CO-01	24	38	23	8	8	61	16	101
2019	CO-02	11	34	40	10	5	45	15	244
2019	CO-03	9	35	38	9	9	44	18	141
2019	CO-04	8	25	17	42	8	33	50	12
2018	CO	12	31	40	13	4	43	17	474
2018	CO-02	12	33	36	12	6	45	18	211
2018	CO-03	11	24	46	14	5	35	19	142
2017	CO	12	29	37	16	6	41	22	472
2017	CO-01	21	40	28	8	2	61	11	95
2017	CO-02	9	27	41	16	7	36	23	220
2017	CO-03	9	25	38	21	6	35	27	138
2017	CO-04	0	20	20	40	20	20	60	10

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	9	17	38	26	9	0	0	36	27	506
2019	CO-01	13	10	30	30	17	0	0	47	23	100
2019	CO-02	8	15	42	26	9	0	1	35	23	240
2019	CO-03	10	24	36	25	6	0	0	30	34	138
2019	CO-04	17	25	33	25	0	0	0	25	42	12
2018	CO	9	19	39	23	10	0	0	34	28	469
2018	CO-02	8	15	42	23	11	0	0	35	23	210
2018	CO-03	10	22	43	20	6	0	0	26	31	143
2017	CO	8	18	43	20	11	1	0	31	26	471
2017	CO-01	2	16	35	30	17	0	0	47	18	94
2017	CO-02	10	19	42	17	12	1	0	29	29	219
2017	CO-03	7	17	52	18	6	0	0	24	24	139
2017	CO-04	10	50	30	10	0	0	0	10	60	10

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	43	35	12	6	3	1	79	9	510
2019	CO-01	50	33	10	4	4	0	82	8	101
2019	CO-02	37	37	13	7	2	3	76	10	241
2019	CO-03	50	32	11	4	2	0	82	6	140
2019	CO-04	50	33	8	8	0	0	83	8	12
2018	CO	41	42	10	3	3	1	84	6	474
2018	CO-02	38	41	11	3	4	1	81	8	211
2018	CO-03	48	40	9	2	1	0	88	3	142
2017	CO	29	40	15	8	6	3	71	14	473
2017	CO-01	37	40	11	6	4	2	78	11	95
2017	CO-02	24	38	17	9	8	4	64	18	220
2017	CO-03	33	42	12	6	3	4	78	10	139
2017	CO-04	10	60	30	0	0	0	70	0	10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	26	32	15	15	11	0	0	59	26	512
2019	CO-01	38	28	9	13	11	1	1	67	24	101
2019	CO-02	22	34	17	13	14	0	0	56	27	243
2019	CO-03	26	31	19	19	6	0	0	57	24	140
2019	CO-04	25	50	0	17	8	0	0	75	25	12
2018	CO	26	31	16	16	9	2	0	58	26	475
2018	CO-02	25	30	16	16	12	2	0	56	28	212
2018	CO-03	28	32	16	16	6	2	0	61	22	142
2017	CO	17	35	18	14	14	2	0	54	28	470
2017	CO-01	28	38	15	11	9	0	0	66	19	94
2017	CO-02	13	34	17	16	17	3	0	48	34	220
2017	CO-03	17	37	20	11	12	2	0	55	24	137
2017	CO-04	20	20	10	30	20	0	0	40	50	10

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	15	85	513
2019	CO-01	19	81	101
2019	CO-02	17	83	243
2019	CO-03	8	92	141
2019	CO-04	8	92	12
2017	CO	17	83	471
2017	CO-01	19	81	95
2017	CO-02	19	81	219
2017	CO-03	12	88	139
2014	CO	13	87	544
2014	CO-01	17	83	92
2014	CO-02	12	88	265
2014	CO-03	14	86	169
2014	CO-04	0	100	11

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	73	27	75
2019	CO-01	63	37	19
2019	CO-02	78	22	41
2017	CO	77	23	78
2017	CO-01	78	22	18
2017	CO-02	76	24	42
2017	CO-03	77	23	17
2014	CO	73	27	73
2014	CO-01	81	19	16
2014	CO-02	70	30	33
2014	CO-03	74	26	23

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	47	36	2	5	7	2	85	13	55
2019	CO-01	42	33	0	8	17	0	75	25	12
2019	CO-02	56	38	3	3	0	0	94	3	32
2017	CO	55	30	7	5	3	0	85	8	60
2017	CO-01	64	14	14	7	0	0	79	7	14
2017	CO-02	63	28	0	3	6	0	91	9	32
2017	CO-03	31	54	8	8	0	0	85	8	13
2014	CO	57	28	6	6	4	0	85	9	53
2014	CO-01	38	23	15	15	8	0	62	23	13
2014	CO-02	57	30	4	4	4	0	87	9	23
2014	CO-03	71	29	0	0	0	0	100	0	17

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	25	35	18	9	9	4	1	26	74	514
2019	CO-01	26	31	19	10	13	2	0	26	74	101
2019	CO-02	25	31	17	11	11	4	1	26	74	244
2019	CO-03	26	42	18	5	4	5	0	27	73	141
2019	CO-04	33	42	17	8	0	0	0	33	67	12
2018	CO	29	28	20	11	9	2	1	30	70	476
2018	CO-02	29	26	21	11	11	2	0	29	71	212
2018	CO-03	34	29	23	10	2	1	0	35	65	143
2017	CO	27	26	18	12	12	4	1	28	72	471
2017	CO-01	23	22	19	15	18	2	1	24	76	95
2017	CO-02	26	29	15	13	11	5	1	28	72	220
2017	CO-03	31	25	20	9	10	4	1	33	67	138
2017	CO-04	20	40	30	10	0	0	0	20	80	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	50	50	362
2019	CO-02	51	49	170
2019	CO-03	42	58	98

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	41	59	355
2019	CO-02	40	60	168
2019	CO-03	47	53	97
2018	CO	37	63	321
2018	CO-02	37	63	145
2018	CO-03	37	63	89

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	14	22	17	17	21	1	8	39	42	349
2019	CO-02	15	19	17	17	25	1	7	37	45	167
2019	CO-03	15	26	19	18	16	0	7	44	36	96
2018	CO	13	21	16	15	24	3	8	38	44	324
2018	CO-02	11	16	14	16	30	3	10	31	53	146
2018	CO-03	11	24	21	20	15	4	5	39	39	92
2017	CO	8	19	14	21	23	3	11	31	52	321
2017	CO-01	11	26	16	20	17	3	7	41	41	70
2017	CO-02	5	20	15	21	23	3	13	30	52	149
2017	CO-03	11	15	11	24	25	4	10	30	57	89

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	5	13	17	19	36	1	8	20	61	349
2019	CO-02	4	11	19	19	39	2	7	16	63	166
2019	CO-03	6	19	19	20	28	0	9	27	52	97
2018	CO	4	10	12	21	44	2	7	16	71	324
2018	CO-02	3	10	12	16	50	1	7	15	71	145
2018	CO-03	3	11	14	28	34	1	9	16	69	92
2017	CO	2	7	11	18	51	3	7	11	77	320
2017	CO-01	1	4	11	21	48	4	9	7	80	70
2017	CO-02	3	9	15	12	51	3	8	13	70	148
2017	CO-03	3	8	6	27	49	3	3	12	82	89

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	45	15	12	11	9	1	7	65	22	496
2019	CO-01	42	10	16	7	11	3	10	60	21	98
2019	CO-02	38	18	10	14	11	1	6	61	27	239
2019	CO-03	57	13	12	9	4	0	5	73	15	138
2019	CO-04	42	17	17	8	8	0	8	64	18	12
2018	CO	41	17	16	8	10	1	7	63	20	472
2018	CO-02	40	15	14	10	11	0	8	60	24	210
2018	CO-03	48	20	15	6	6	1	5	71	13	143

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement