Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	36	4	4	2	0	0	90	6	660
2019	AS-01	58	34	2	5	1	0	1	92	6	146
2019	AS-02	57	35	2	4	2	0	0	92	6	180
2019	AS-03	58	33	2	4	3	0	0	91	7	153
2019	AS-04	47	41	6	6	0	0	0	88	6	68
2019	AS-05	41	48	5	4	2	0	0	89	5	56
2019	AS-06	43	39	17	0	0	0	0	83	0	23
2019	AS-07	46	38	0	15	0	0	0	85	15	13
2017	AS	58	34	4	4	1	0	0	92	4	578
2017	AS-01	63	31	4	1	1	0	0	94	2	172
2017	AS-02	56	37	5	3	0	0	0	93	3	157
2017	AS-03	46	42	3	7	1	1	0	89	8	118
2017	AS-04	67	29	0	4	0	0	0	96	4	46
2017	AS-05	65	26	2	6	0	0	0	92	6	49
2017	AS-06	67	20	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	AS-07	62	23	0	8	8	0	0	85	15	13
2014	AS	52	39	3	5	2	0	0	91	6	531
2014	AS-01	55	36	4	5	1	0	0	90	6	168
2014	AS-02	52	39	2	4	2	0	0	91	7	165
2014	AS-03	45	48	3	3	0	0	0	93	3	86
2014	AS-04	46	41	0	9	4	0	0	87	13	46
2014	AS-05	51	41	5	3	0	0	0	92	3	37
2014	AS-07	80	13	0	7	0	0	0	93	7	15
2011	AS	55	32	4	6	2	0	0	87	9	637
2011	AS-01	59	30	4	5	2	1	0	89	7	199
2011	AS-02	55	31	5	7	2	0	0	86	9	207
2011	AS-03	47	41	6	4	3	0	0	88	7	105
2011	AS-04	52	32	2	11	2	0	0	84	14	44
2011	AS-05	48	39	4	7	2	0	0	87	9	46
2011	AS-06	42	33	0	25	0	0	0	75	25	12
2011	AS-07	70	17	0	0	13	0	0	87	13	23
2008	AS	60	32	3	4	1	0	0	93	5	507
2008	AS-01	63	31	1	3	1	0	0	94	5	172
2008	AS-02	65	28	3	4	0	0	0	93	4	165
2008	AS-03	51	41	4	4	0	0	0	92	4	74
2008	AS-04	48	41	3	7	0	0	0	90	7	29
2008	AS-05	64	29	0	7	0	0	0	93	7	28
2008	AS-06	64	27	0	0	9	0	0	91	9	11
2008	AS-07	55	32	9	5	0	0	0	86	5	22

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	26	7	6	3	0	1	85	9	660
2019	AS-01	59	28	5	5	1	0	2	88	6	147
2019	AS-02	63	23	7	4	3	0	0	86	7	180
2019	AS-03	57	25	7	7	3	0	1	82	10	155
2019	AS-04	57	28	6	9	0	0	0	85	9	67
2019	AS-05	52	29	7	9	4	0	0	80	13	56
2019	AS-06	41	36	14	5	5	0	0	77	9	22
2019	AS-07	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	60	22	7	7	3	0	1	82	10	577
2017	AS-01	59	27	9	4	1	0	1	86	5	172
2017	AS-02	62	20	8	7	2	0	1	83	9	156
2017	AS-03	51	23	10	12	3	1	1	75	15	118
2017	AS-04	74	15	2	7	2	0	0	89	9	46
2017	AS-05	59	19	4	8	10	0	0	78	18	49
2017	AS-06	66	13	7	14	0	0	0	79	14	15
2017	AS-07	69	23	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	AS	52	28	7	7	5	0	1	81	12	531
2014	AS-01	57	27	5	5	4	0	2	85	9	168
2014	AS-02	55	22	9	8	6	0	0	76	15	165
2014	AS-03	40	35	10	7	7	0	1	75	14	86
2014	AS-04	48	39	4	9	0	0	0	87	9	46
2014	AS-05	49	27	8	11	5	0	0	76	16	37
2014	AS-07	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2011	AS	57	22	6	11	3	0	1	79	14	636
2011	AS-01	62	23	4	8	2	1	2	86	10	198
2011	AS-02	55	23	6	14	2	0	0	78	17	207
2011	AS-03	55	17	11	14	2	0	0	72	16	105
2011	AS-04	59	20	5	11	5	0	0	80	16	44
2011	AS-05	43	24	11	11	11	0	0	67	22	46
2011	AS-06	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	AS-07	57	26	4	9	4	0	0	83	13	23
2008	AS	56	25	7	8	4	0	0	81	11	510
2008	AS-01	62	18	9	8	2	0	1	81	10	173
2008	AS-02	54	28	8	5	4	0	1	82	10	166
2008	AS-03	47	32	5	14	1	0	0	80	15	74
2008	AS-04	45	34	14	3	3	0	0	79	7	29
2008	AS-05	62	17	0	10	10	0	0	79	21	29
2008	AS-06	73	18	0	9	0	0	0	91	9	11
2008	AS-07	50	32	9	5	5	0	0	82	9	22

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	32	6	6	3	0	0	86	8	660
2019	AS-01	61	27	3	6	1	0	1	89	8	147
2019	AS-02	51	33	8	5	3	0	0	84	8	177
2019	AS-03	55	31	4	7	3	0	0	86	10	155
2019	AS-04	59	29	6	4	1	0	0	88	6	68
2019	AS-05	41	43	7	9	0	0	0	84	9	56
2019	AS-06	39	30	17	9	4	0	0	70	13	23
2019	AS-07	31	62	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	AS	57	29	6	6	2	0	0	86	8	578
2017	AS-01	58	28	7	5	2	0	0	86	7	172
2017	AS-02	57	27	8	7	1	0	0	84	8	157
2017	AS-03	48	37	8	6	2	0	0	85	8	118
2017	AS-04	74	22	2	2	0	0	0	95	2	46
2017	AS-05	68	24	2	6	0	0	0	92	6	49
2017	AS-06	40	40	0	14	6	0	0	80	20	15
2017	AS-07	54	31	0	15	0	0	0	85	15	13
2014	AS	54	33	5	6	2	0	0	87	8	531
2014	AS-01	59	29	5	7	1	0	0	88	7	168
2014	AS-02	55	30	5	6	3	0	0	85	9	165
2014	AS-03	42	48	7	3	0	0	0	90	3	86
2014	AS-04	52	30	4	11	2	0	0	83	13	46
2014	AS-05	57	30	3	5	5	0	0	86	11	37
2014	AS-07	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	AS	53	31	8	5	4	0	0	84	9	633
2011	AS-01	55	29	9	4	3	1	0	84	7	200
2011	AS-02	49	35	8	3	5	0	0	84	8	207
2011	AS-03	49	33	9	9	1	0	0	82	10	103
2011	AS-04	61	18	0	14	7	0	0	80	20	44
2011	AS-05	42	40	7	5	7	0	0	81	12	43
2011	AS-06	83	0	8	0	8	0	0	83	8	12
2011	AS-07	74	22	4	0	0	0	0	96	0	23

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	40	11	9	3	0	1	78	11	658
2019	AS-01	34	44	7	10	3	0	2	79	13	147
2019	AS-02	39	38	12	9	1	0	1	78	10	178
2019	AS-03	38	39	11	8	3	0	1	78	11	152
2019	AS-04	37	40	13	9	0	0	1	78	9	68
2019	AS-05	38	41	13	5	4	0	0	79	9	56
2019	AS-06	35	48	9	9	0	0	0	83	9	23
2019	AS-07	23	46	8	15	0	0	8	75	17	13
2018	AS	36	43	10	8	3	0	1	79	11	566
2018	AS-01	34	46	9	7	3	0	1	80	10	149
2018	AS-02	34	42	12	10	2	0	0	76	12	146
2018	AS-03	37	39	11	10	4	0	0	76	14	131
2018	AS-04	41	45	11	2	0	0	0	86	2	44
2018	AS-05	31	44	8	6	4	0	6	80	11	48
2018	AS-06	40	48	4	8	0	0	0	88	8	25
2018	AS-07	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AS	41	36	11	8	3	0	0	78	11	578
2017	AS-01	40	36	12	7	4	0	1	77	11	172
2017	AS-02	35	39	13	9	3	0	0	75	12	157
2017	AS-03	41	38	7	11	3	1	0	80	14	118
2017	AS-04	56	33	7	5	0	0	0	89	5	46
2017	AS-05	53	29	8	8	2	0	0	82	10	49
2017	AS-06	27	47	14	13	0	0	0	73	13	15
2017	AS-07	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	AS	42	37	9	7	3	0	1	80	11	531
2014	AS-01	41	37	8	10	4	1	1	78	14	168
2014	AS-02	40	40	10	5	4	0	0	80	10	165
2014	AS-03	38	43	8	8	1	0	1	82	9	86
2014	AS-04	50	33	9	9	0	0	0	83	9	46
2014	AS-05	51	24	14	5	3	0	3	78	8	37
2014	AS-07	60	27	0	0	0	0	13	100	0	15
2011	AS	41	36	9	9	4	0	1	77	13	640
2011	AS-01	37	40	9	9	5	1	1	77	14	200
2011	AS-02	43	34	10	9	3	0	0	79	12	207
2011	AS-03	40	31	13	13	2	0	1	71	15	106
2011	AS-04	36	45	2	11	5	0	0	82	16	44
2011	AS-05	38	30	11	6	13	0	2	70	20	47
2011	AS-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	AS-07	61	26	9	4	0	0	0	87	4	23
2008	AS	36	40	12	8	2	0	1	78	10	509
2008	AS-01	32	44	10	10	4	0	0	76	14	173
2008	AS-02	45	35	10	5	2	1	2	81	8	166
2008	AS-03	32	38	16	11	0	0	3	72	11	73
2008	AS-04	28	38	21	10	3	0	0	66	14	29
2008	AS-05	41	41	14	3	0	0	0	83	3	29
2008	AS-06	27	55	9	0	0	0	9	90	0	11
2008	AS-07	32	55	9	5	0	0	0	86	5	22

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	32	6	3	2	0	0	90	4	655
2019	AS-01	54	37	6	1	1	0	1	92	2	147
2019	AS-02	58	29	7	3	2	1	1	89	5	177
2019	AS-03	59	30	5	3	2	1	0	90	5	155
2019	AS-04	62	26	5	6	2	0	0	88	8	66
2019	AS-05	51	40	7	2	0	0	0	91	2	55
2019	AS-06	59	36	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	AS-07	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	AS	57	35	5	3	1	1	0	92	4	573
2017	AS-01	57	34	5	3	1	0	0	91	3	171
2017	AS-02	51	38	6	3	1	1	0	90	4	156
2017	AS-03	52	35	7	3	2	1	0	88	5	118
2017	AS-04	73	25	0	2	0	0	0	98	2	45
2017	AS-05	69	29	2	0	0	0	0	98	0	48
2017	AS-06	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	AS-07	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	53	34	8	3	2	0	1	87	5	530
2014	AS-01	52	36	8	2	1	0	1	88	4	168
2014	AS-02	52	34	8	3	2	0	0	87	5	164
2014	AS-03	51	36	8	2	1	0	1	88	4	86
2014	AS-04	57	33	2	7	2	0	0	89	9	46
2014	AS-05	57	24	8	3	3	0	5	86	6	37
2014	AS-07	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	28	8	5	3	0	1	84	8	663
2019	AS-01	59	25	9	2	2	0	3	87	4	147
2019	AS-02	57	26	9	4	4	0	1	83	8	180
2019	AS-03	58	29	4	6	3	0	0	87	9	155
2019	AS-04	57	31	6	3	3	0	0	88	6	68
2019	AS-05	50	34	11	4	2	0	0	84	5	56
2019	AS-06	39	35	9	17	0	0	0	74	17	23
2019	AS-07	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	AS	57	25	9	6	3	0	1	82	9	566
2018	AS-01	59	24	8	4	4	0	1	84	8	149
2018	AS-02	56	27	10	3	3	0	1	83	7	146
2018	AS-03	55	21	10	10	4	0	0	77	14	132
2018	AS-04	59	27	7	5	2	0	0	86	7	44
2018	AS-05	64	23	2	9	2	0	0	87	11	47
2018	AS-06	56	20	12	8	4	0	0	76	12	25
2018	AS-07	31	38	31	0	0	0	0	69	0	13
2017	AS	56	25	10	5	4	1	0	82	9	576
2017	AS-01	52	31	13	2	2	0	0	83	4	172
2017	AS-02	57	24	8	6	5	0	0	81	11	157
2017	AS-03	50	26	13	3	5	3	0	78	9	118
2017	AS-04	73	16	5	7	0	0	0	89	7	45
2017	AS-05	75	16	2	6	0	0	0	92	6	49
2017	AS-06	42	36	0	15	7	0	0	78	22	14
2017	AS-07	46	23	8	8	15	0	0	69	23	13
2014	AS	47	33	9	5	5	0	0	81	10	530
2014	AS-01	51	30	7	6	4	1	1	83	10	167
2014	AS-02	44	36	9	4	6	0	0	81	10	165
2014	AS-03	37	43	10	6	3	0	0	80	9	86
2014	AS-04	52	26	15	4	2	0	0	78	7	46
2014	AS-05	59	24	0	8	8	0	0	84	16	37
2014	AS-07	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15
2011	AS	51	29	9	5	3	0	1	82	9	639
2011	AS-01	55	29	10	4	2	2	1	85	6	200
2011	AS-02	52	28	9	6	4	0	1	80	10	206
2011	AS-03	49	35	8	5	3	0	1	85	8	106
2011	AS-04	39	32	16	11	2	0	0	70	14	44
2011	AS-05	51	26	4	9	9	0	2	78	17	47
2011	AS-06	50	25	8	0	8	0	8	82	9	12
2011	AS-07	52	35	9	4	0	0	0	87	4	23

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	36	14	6	3	0	0	77	9	663
2019	AS-01	41	33	14	8	3	0	1	75	12	147
2019	AS-02	38	36	16	7	3	1	0	74	9	180
2019	AS-03	37	41	12	5	5	0	0	79	10	155
2019	AS-04	47	35	12	3	3	0	0	82	6	68
2019	AS-05	46	30	14	7	2	0	0	77	9	56
2019	AS-06	48	39	4	9	0	0	0	87	9	23
2019	AS-07	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	AS	37	38	14	7	3	0	0	76	10	562
2018	AS-01	36	35	17	7	5	1	0	72	11	149
2018	AS-02	34	44	13	9	1	0	0	77	10	146
2018	AS-03	35	36	15	9	5	0	0	72	14	130
2018	AS-04	50	33	14	2	0	0	0	83	2	42
2018	AS-05	43	38	11	4	4	0	0	81	9	47
2018	AS-06	36	40	8	16	0	0	0	76	16	25
2018	AS-07	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AS	35	42	12	7	4	0	0	78	11	578
2017	AS-01	33	40	15	7	5	0	0	73	12	172
2017	AS-02	32	43	13	8	4	0	0	76	11	157
2017	AS-03	31	43	13	8	4	1	0	75	12	118
2017	AS-04	58	30	5	4	0	0	2	91	4	46
2017	AS-05	39	51	2	8	0	0	0	90	8	49
2017	AS-06	27	67	6	0	0	0	0	94	0	15
2017	AS-07	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	AS	31	42	14	9	5	0	0	73	14	531
2014	AS-01	32	39	15	8	7	0	0	71	14	168
2014	AS-02	27	41	16	10	4	1	0	69	15	165
2014	AS-03	27	49	12	12	1	0	0	76	13	86
2014	AS-04	35	43	11	7	4	0	0	78	11	46
2014	AS-05	38	35	11	11	5	0	0	73	16	37
2014	AS-07	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	AS	39	37	13	6	5	0	0	76	11	638
2011	AS-01	38	33	15	8	6	1	1	71	14	200
2011	AS-02	37	41	15	3	4	0	0	78	7	205
2011	AS-03	39	42	9	8	2	0	0	80	10	106
2011	AS-04	41	32	9	9	7	2	0	74	16	44
2011	AS-05	47	30	4	4	15	0	0	77	19	47
2011	AS-06	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2011	AS-07	48	30	13	4	4	0	0	78	9	23
2008	AS	36	41	12	7	4	0	0	78	10	509
2008	AS-01	31	46	15	6	3	0	0	77	9	171
2008	AS-02	39	37	14	7	4	1	0	76	10	167
2008	AS-03	30	46	12	7	5	0	0	76	12	74
2008	AS-04	45	34	7	10	3	0	0	79	14	29
2008	AS-05	45	38	3	10	3	0	0	83	14	29
2008	AS-06	45	36	0	18	0	0	0	82	18	11
2008	AS-07	55	41	0	5	0	0	0	95	5	22

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	38	15	7	3	0	0	75	10	661
2019	AS-01	35	39	15	6	3	0	1	75	10	147
2019	AS-02	42	29	17	8	3	1	0	72	11	180
2019	AS-03	38	40	12	5	4	1	0	78	9	154
2019	AS-04	31	54	9	6	0	0	0	85	6	68
2019	AS-05	36	34	23	7	0	0	0	70	7	56
2019	AS-06	27	36	18	18	0	0	0	64	18	22
2019	AS-07	15	38	15	23	8	0	0	54	31	13
2018	AS	39	32	15	9	4	0	0	72	14	567
2018	AS-01	38	31	21	5	5	0	1	70	9	149
2018	AS-02	35	36	16	10	3	1	0	71	13	146
2018	AS-03	39	28	8	17	8	0	0	67	24	132
2018	AS-04	45	41	14	0	0	0	0	86	0	44
2018	AS-05	44	31	13	6	6	0	0	75	13	48
2018	AS-06	44	28	16	12	0	0	0	72	12	25
2018	AS-07	54	15	0	23	8	0	0	69	31	13
2017	AS	35	37	15	7	6	1	0	72	13	578
2017	AS-01	34	31	17	9	7	1	1	67	16	172
2017	AS-02	32	39	18	6	4	1	0	72	10	157
2017	AS-03	30	38	13	11	7	2	1	69	18	118
2017	AS-04	49	40	4	6	0	0	0	89	6	46
2017	AS-05	47	38	6	4	4	0	0	86	8	49
2017	AS-06	20	54	20	0	7	0	0	74	7	15
2017	AS-07	38	23	23	0	15	0	0	62	15	13
2014	AS	30	37	15	10	6	0	1	68	17	530
2014	AS-01	33	34	17	10	5	0	1	68	15	168
2014	AS-02	27	35	17	12	9	0	1	62	21	165
2014	AS-03	28	42	12	14	4	0	0	71	18	85
2014	AS-04	28	50	15	4	2	0	0	78	7	46
2014	AS-05	32	32	16	8	11	0	0	65	19	37
2014	AS-07	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2011	AS	35	35	13	10	7	0	0	71	16	637
2011	AS-01	33	40	13	8	6	1	0	73	14	199
2011	AS-02	39	32	13	12	4	0	0	71	16	205
2011	AS-03	34	37	13	11	5	0	0	71	16	106
2011	AS-04	34	32	11	7	14	2	0	67	21	44
2011	AS-05	28	36	11	13	13	0	0	64	26	47
2011	AS-06	42	25	17	8	8	0	0	67	17	12
2011	AS-07	48	30	9	0	13	0	0	78	13	23

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	41	11	9	3	0	0	77	12	658
2019	AS-01	37	43	13	3	3	0	1	81	6	147
2019	AS-02	40	39	10	8	2	1	0	80	10	178
2019	AS-03	33	44	10	10	3	0	0	78	12	153
2019	AS-04	40	34	12	13	1	0	0	74	15	68
2019	AS-05	29	41	11	14	5	0	0	70	20	56
2019	AS-06	23	50	5	23	0	0	0	73	23	22
2019	AS-07	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	AS	36	39	11	11	3	0	0	75	14	566
2018	AS-01	37	40	11	7	4	0	0	77	11	149
2018	AS-02	39	36	12	12	1	0	0	75	13	146
2018	AS-03	32	41	8	15	4	0	0	73	18	131
2018	AS-04	45	43	5	7	0	0	0	89	7	44
2018	AS-05	35	33	15	10	6	0	0	69	17	48
2018	AS-06	28	44	4	20	4	0	0	72	24	25
2018	AS-07	54	15	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	AS	35	44	13	7	2	0	1	79	8	577
2017	AS-01	33	46	11	8	1	0	1	80	9	171
2017	AS-02	33	46	13	4	3	0	1	79	8	157
2017	AS-03	32	42	19	6	0	1	0	75	6	118
2017	AS-04	52	33	9	6	0	0	0	85	6	46
2017	AS-05	37	45	6	10	2	0	0	81	12	49
2017	AS-06	27	53	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	AS-07	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	36	11	4	1	0	0	84	5	659
2019	AS-01	45	38	12	3	1	1	1	84	4	146
2019	AS-02	50	34	9	6	1	0	0	84	7	179
2019	AS-03	49	32	13	4	2	0	0	81	6	154
2019	AS-04	44	41	13	1	0	0	0	85	1	68
2019	AS-05	50	34	9	7	0	0	0	84	7	56
2019	AS-06	45	50	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	AS-07	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	AS	48	37	10	4	1	0	0	85	4	566
2018	AS-01	42	41	11	5	1	1	0	83	6	149
2018	AS-02	49	38	9	3	0	0	0	88	3	146
2018	AS-03	49	36	11	4	0	0	0	85	4	131
2018	AS-04	50	43	7	0	0	0	0	93	0	44
2018	AS-05	48	33	15	0	4	0	0	81	4	48
2018	AS-06	56	16	16	8	4	0	0	72	12	25
2018	AS-07	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	45	40	10	2	1	1	0	86	4	577
2017	AS-01	41	40	12	2	2	2	1	83	4	172
2017	AS-02	39	47	9	3	1	1	0	87	4	156
2017	AS-03	43	40	12	3	1	2	0	85	3	118
2017	AS-04	65	28	2	4	0	0	0	93	4	46
2017	AS-05	47	41	10	2	0	0	0	88	2	49
2017	AS-06	40	47	7	6	0	0	0	87	6	15
2017	AS-07	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	39	42	10	4	3	1	1	82	7	531
2014	AS-01	41	39	11	4	4	2	1	81	8	168
2014	AS-02	36	42	15	2	3	1	1	80	6	165
2014	AS-03	31	51	6	9	2	0	0	83	12	86
2014	AS-04	41	46	7	0	7	0	0	87	7	46
2014	AS-05	54	27	8	5	3	0	3	83	8	37
2014	AS-07	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	AS	44	39	9	4	2	1	0	84	7	638
2011	AS-01	43	41	8	5	2	1	1	86	7	199
2011	AS-02	43	39	13	2	1	0	0	83	3	206
2011	AS-03	42	44	6	6	3	0	0	86	8	106
2011	AS-04	50	30	9	2	7	2	0	81	9	44
2011	AS-05	49	28	11	9	4	0	0	77	13	47
2011	AS-06	42	42	0	17	0	0	0	83	17	12
2011	AS-07	52	35	4	4	4	0	0	87	9	23
2008	AS	40	42	11	4	2	1	1	83	6	510
2008	AS-01	42	38	13	3	2	1	1	81	6	173
2008	AS-02	40	44	10	3	2	1	0	85	5	166
2008	AS-03	38	46	8	5	1	0	1	85	7	74
2008	AS-04	34	45	10	10	0	0	0	79	10	29
2008	AS-05	45	34	10	7	3	0	0	79	10	29
2008	AS-06	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2008	AS-07	50	50	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	34	14	8	3	0	0	75	11	660
2019	AS-01	40	33	14	9	3	0	1	74	12	146
2019	AS-02	41	32	18	6	3	1	0	73	9	180
2019	AS-03	40	35	12	9	5	0	0	75	14	154
2019	AS-04	44	43	6	7	0	0	0	87	7	68
2019	AS-05	41	30	16	11	2	0	0	71	13	56
2019	AS-06	36	41	14	9	0	0	0	77	9	22
2019	AS-07	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	AS	37	39	12	7	5	0	0	76	12	561
2018	AS-01	32	42	15	5	5	1	0	74	11	149
2018	AS-02	40	38	12	8	2	0	0	78	10	144
2018	AS-03	35	37	10	11	6	0	0	73	18	131
2018	AS-04	43	48	9	0	0	0	0	91	0	44
2018	AS-05	36	34	13	9	9	0	0	70	17	47
2018	AS-06	46	33	8	8	4	0	0	79	13	24
2018	AS-07	50	25	17	0	8	0	0	75	8	12
2017	AS	38	37	13	5	5	1	0	76	10	575
2017	AS-01	32	39	14	7	7	1	0	72	14	171
2017	AS-02	34	43	14	5	4	0	0	77	9	156
2017	AS-03	38	30	18	6	7	2	0	69	13	117
2017	AS-04	59	33	4	4	0	0	0	91	4	46
2017	AS-05	47	41	8	2	0	2	0	90	2	49
2017	AS-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS-07	54	8	15	8	15	0	0	62	23	13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	31	12	3	1	0	0	83	4	660
2019	AS-01	52	29	12	5	1	0	1	82	6	147
2019	AS-02	49	34	12	2	2	1	0	84	4	180
2019	AS-03	55	28	13	3	1	0	0	84	3	155
2019	AS-04	58	28	12	1	0	0	0	87	1	67
2019	AS-05	49	35	13	4	0	0	0	84	4	55
2019	AS-06	55	41	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	AS-07	62	15	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	AS	50	34	10	4	2	0	0	84	6	560
2018	AS-01	47	34	13	4	2	0	0	81	6	148
2018	AS-02	52	35	10	3	0	0	0	88	3	144
2018	AS-03	49	31	9	5	5	0	1	81	9	128
2018	AS-04	50	41	9	0	0	0	0	91	0	44
2018	AS-05	46	38	8	6	2	0	0	83	8	48
2018	AS-06	52	32	4	8	4	0	0	84	12	25
2018	AS-07	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	54	33	10	2	1	0	0	87	3	577
2017	AS-01	47	34	15	2	1	0	0	81	3	171
2017	AS-02	51	37	9	2	1	0	0	88	3	157
2017	AS-03	56	29	8	4	2	1	0	86	6	118
2017	AS-04	67	29	4	0	0	0	0	96	0	46
2017	AS-05	65	31	4	0	0	0	0	96	0	49
2017	AS-06	47	40	6	7	0	0	0	87	7	15
2017	AS-07	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	61	29	6	2	2	0	0	90	4	531
2014	AS-01	57	29	8	4	3	0	0	86	7	168
2014	AS-02	62	28	7	1	2	0	0	90	4	165
2014	AS-03	60	35	2	2	0	0	0	95	2	86
2014	AS-04	59	33	9	0	0	0	0	91	0	46
2014	AS-05	65	22	8	0	5	0	0	86	5	37
2014	AS-07	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	AS	59	32	6	2	1	0	0	91	3	640
2011	AS-01	56	32	8	4	1	1	0	88	4	200
2011	AS-02	61	33	6	0	0	0	0	94	0	207
2011	AS-03	61	34	5	0	0	0	0	95	0	106
2011	AS-04	59	30	5	7	0	0	0	89	7	44
2011	AS-05	57	23	11	2	6	0	0	81	9	47
2011	AS-06	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	AS-07	65	17	9	4	4	0	0	83	9	23

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	35	12	7	3	0	1	77	11	654
2019	AS-01	33	38	14	9	3	1	3	73	12	144
2019	AS-02	38	38	11	9	4	0	1	76	13	178
2019	AS-03	44	34	10	6	6	0	0	79	12	154
2019	AS-04	40	45	9	4	0	0	1	86	5	67
2019	AS-05	53	27	16	4	0	0	0	80	4	55
2019	AS-06	59	27	5	5	5	0	0	86	9	22
2019	AS-07	54	8	23	15	0	0	0	62	15	13
2018	AS	36	41	12	6	5	0	1	78	11	562
2018	AS-01	31	43	12	7	5	0	2	75	12	148
2018	AS-02	32	44	12	5	6	1	0	77	10	145
2018	AS-03	35	39	12	8	5	0	0	74	14	130
2018	AS-04	44	44	12	0	0	0	0	88	0	43
2018	AS-05	50	31	8	4	6	0	0	81	10	48
2018	AS-06	40	52	4	0	4	0	0	92	4	25
2018	AS-07	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2017	AS	37	37	14	7	3	0	1	76	10	573
2017	AS-01	26	47	13	8	4	0	2	75	12	170
2017	AS-02	37	33	20	6	4	0	1	70	10	157
2017	AS-03	37	32	19	6	4	2	0	70	10	116
2017	AS-04	58	33	0	9	0	0	0	91	9	46
2017	AS-05	52	42	2	4	0	0	0	94	4	48
2017	AS-06	27	60	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	AS-07	77	8	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	AS	28	41	12	11	7	0	0	70	18	531
2014	AS-01	25	43	11	12	8	0	1	68	21	168
2014	AS-02	25	38	16	12	8	1	1	64	20	165
2014	AS-03	33	38	17	8	3	0	0	71	12	86
2014	AS-04	28	48	4	13	7	0	0	76	20	46
2014	AS-05	35	43	3	11	8	0	0	78	19	37
2014	AS-07	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	AS	39	35	13	8	5	0	0	75	12	640
2011	AS-01	35	37	15	8	5	1	1	73	13	200
2011	AS-02	39	34	16	6	4	0	0	73	10	207
2011	AS-03	35	42	11	7	5	0	0	77	11	106
2011	AS-04	43	32	5	16	5	0	0	75	20	44
2011	AS-05	43	34	6	9	9	0	0	77	17	47
2011	AS-06	67	17	0	17	0	0	0	83	17	12
2011	AS-07	61	26	4	0	9	0	0	87	9	23

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	31	14	5	3	0	1	78	7	661
2019	AS-01	46	27	14	7	4	0	2	75	11	147
2019	AS-02	46	28	17	4	3	0	1	75	7	179
2019	AS-03	49	32	12	3	4	0	0	81	6	155
2019	AS-04	51	32	15	1	0	0	0	84	1	68
2019	AS-05	39	41	16	4	0	0	0	80	4	56
2019	AS-06	64	23	5	9	0	0	0	86	9	22
2019	AS-07	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	AS	43	35	12	5	4	0	0	79	9	564
2018	AS-01	40	33	16	5	5	0	1	74	10	149
2018	AS-02	38	40	13	6	3	0	0	78	10	144
2018	AS-03	43	35	12	5	5	0	0	78	10	131
2018	AS-04	55	36	7	2	0	0	0	91	2	44
2018	AS-05	48	31	15	0	6	0	0	79	6	48
2018	AS-06	48	40	4	4	4	0	0	88	8	25
2018	AS-07	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	42	37	11	6	3	0	0	80	9	575
2017	AS-01	38	34	18	5	5	0	1	72	10	170
2017	AS-02	42	38	10	6	4	0	1	81	10	157
2017	AS-03	38	35	14	10	3	1	0	73	13	118
2017	AS-04	52	41	5	2	0	0	0	93	2	46
2017	AS-05	56	39	0	4	0	0	0	96	4	48
2017	AS-06	46	54	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS-07	62	23	8	0	8	0	0	85	8	13
2014	AS	38	37	13	7	5	0	0	74	13	530
2014	AS-01	36	37	14	5	7	0	0	73	13	167
2014	AS-02	33	39	15	7	7	0	1	72	13	165
2014	AS-03	40	31	13	14	2	0	0	71	16	86
2014	AS-04	41	39	9	9	2	0	0	80	11	46
2014	AS-05	43	38	11	5	3	0	0	81	8	37
2014	AS-07	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	39	11	5	2	0	0	82	7	650
2019	AS-01	40	42	10	6	1	0	1	83	7	141
2019	AS-02	47	35	11	3	2	0	1	83	6	178
2019	AS-03	39	41	10	6	3	1	0	80	9	154
2019	AS-04	49	33	7	9	0	0	1	83	9	67
2019	AS-05	38	42	13	7	0	0	0	80	7	55
2019	AS-06	32	45	18	0	5	0	0	77	5	22
2019	AS-07	15	69	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	AS	40	38	13	7	2	0	0	78	9	561
2018	AS-01	39	38	14	5	3	0	1	79	8	147
2018	AS-02	37	40	13	8	1	0	0	77	10	145
2018	AS-03	34	39	18	5	5	0	0	73	9	131
2018	AS-04	50	36	9	5	0	0	0	86	5	44
2018	AS-05	46	35	4	13	2	0	0	81	15	48
2018	AS-06	33	50	4	13	0	0	0	83	13	24
2018	AS-07	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	AS	44	36	12	5	2	0	0	80	8	576
2017	AS-01	41	35	16	5	3	0	0	76	8	171
2017	AS-02	46	37	8	4	3	0	1	84	8	157
2017	AS-03	41	36	13	7	2	1	0	78	9	118
2017	AS-04	56	33	4	7	0	0	0	89	7	46
2017	AS-05	46	40	8	6	0	0	0	85	6	48
2017	AS-06	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	AS-07	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	AS	39	40	12	6	3	0	0	79	9	530
2014	AS-01	35	42	11	8	4	1	1	78	11	168
2014	AS-02	38	42	12	4	4	0	0	80	8	165
2014	AS-03	37	44	12	7	0	0	0	81	7	86
2014	AS-04	39	37	15	7	2	0	0	76	9	46
2014	AS-05	54	19	16	5	3	0	3	75	8	37
2014	AS-07	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2011	AS	45	38	9	4	3	0	1	83	7	637
2011	AS-01	46	37	10	4	3	1	1	84	6	200
2011	AS-02	45	39	9	4	2	0	0	85	6	206
2011	AS-03	46	38	8	5	2	0	1	85	7	106
2011	AS-04	43	34	9	7	7	0	0	77	14	44
2011	AS-05	39	37	15	4	4	0	0	76	9	46
2011	AS-06	42	42	0	8	8	0	0	83	17	12
2011	AS-07	41	41	14	0	5	0	0	82	5	22

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	39	11	4	1	0	0	84	6	658
2019	AS-01	45	35	14	5	1	0	1	80	6	147
2019	AS-02	44	39	11	5	1	0	0	83	6	177
2019	AS-03	43	43	8	5	1	0	0	86	6	155
2019	AS-04	51	38	7	3	0	0	0	90	3	68
2019	AS-05	42	38	15	4	2	0	0	80	5	55
2019	AS-06	41	50	5	5	0	0	0	91	5	22
2019	AS-07	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	AS	45	36	11	5	3	0	0	81	8	566
2018	AS-01	45	33	13	3	5	1	0	78	8	149
2018	AS-02	43	40	12	3	1	0	0	83	4	145
2018	AS-03	38	39	11	8	5	0	0	77	12	132
2018	AS-04	50	34	14	2	0	0	0	84	2	44
2018	AS-05	50	35	6	4	4	0	0	85	8	48
2018	AS-06	56	24	0	16	4	0	0	80	20	25
2018	AS-07	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	46	37	10	5	2	0	0	83	7	577
2017	AS-01	45	34	10	6	4	0	0	80	10	171
2017	AS-02	44	40	9	4	2	0	0	85	6	157
2017	AS-03	40	39	14	3	3	2	0	80	6	118
2017	AS-04	60	31	4	4	0	0	0	91	4	46
2017	AS-05	55	36	4	4	0	0	0	92	4	49
2017	AS-06	40	53	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	AS-07	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	44	37	11	4	4	0	0	81	8	531
2014	AS-01	39	41	10	5	5	0	0	80	10	168
2014	AS-02	44	35	11	5	4	1	0	79	10	165
2014	AS-03	40	43	15	2	0	0	0	83	2	86
2014	AS-04	43	41	9	2	4	0	0	85	7	46
2014	AS-05	54	24	14	3	5	0	0	78	8	37
2014	AS-07	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	AS	44	38	9	5	3	0	0	82	8	639
2011	AS-01	42	38	10	7	4	1	0	80	10	200
2011	AS-02	42	43	10	4	1	0	0	84	5	206
2011	AS-03	44	41	8	5	2	0	0	85	7	106
2011	AS-04	45	34	9	2	9	0	0	80	11	44
2011	AS-05	49	28	6	13	4	0	0	77	17	47
2011	AS-06	67	17	8	0	8	0	0	83	8	12
2011	AS-07	52	35	4	4	4	0	0	87	9	23
2008	AS	44	42	7	4	3	0	0	86	6	510
2008	AS-01	42	42	9	4	2	0	1	85	6	173
2008	AS-02	46	40	7	4	2	1	0	86	7	167
2008	AS-03	34	55	8	0	3	0	0	89	3	74
2008	AS-04	46	32	11	4	7	0	0	79	11	28
2008	AS-05	55	38	0	3	3	0	0	93	7	29
2008	AS-06	55	27	0	18	0	0	0	82	18	11
2008	AS-07	55	45	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	33	14	4	3	0	0	80	6	655
2019	AS-01	59	31	6	3	0	0	1	91	3	144
2019	AS-02	50	35	12	2	1	0	0	85	3	176
2019	AS-03	48	33	13	3	2	1	1	82	5	155
2019	AS-04	32	38	22	6	1	0	0	71	7	68
2019	AS-05	43	25	18	5	9	0	0	68	14	56
2019	AS-06	26	22	22	13	17	0	0	48	30	23
2019	AS-07	8	17	50	25	0	0	0	25	25	12
2018	AS	46	29	16	7	2	0	0	75	9	566
2018	AS-01	61	26	9	2	1	1	1	88	3	148
2018	AS-02	48	30	14	7	1	0	1	78	8	147
2018	AS-03	47	31	14	6	2	0	0	78	8	131
2018	AS-04	30	41	20	7	2	0	0	70	9	44
2018	AS-05	27	31	25	10	6	0	0	58	17	48
2018	AS-06	20	24	28	28	0	0	0	44	28	25
2018	AS-07	0	23	46	15	15	0	0	23	31	13
2017	AS	41	38	13	5	2	0	1	80	6	577
2017	AS-01	57	32	6	3	1	0	1	90	4	171
2017	AS-02	40	42	15	4	0	0	0	82	4	157
2017	AS-03	43	40	9	6	2	1	0	83	8	118
2017	AS-04	30	37	24	2	2	0	4	70	5	46
2017	AS-05	20	41	27	8	4	0	0	61	12	49
2017	AS-06	20	32	21	20	7	0	0	52	27	15
2017	AS-07	8	46	31	0	15	0	0	54	15	13
2014	AS	44	35	15	3	2	0	0	79	5	531
2014	AS-01	55	32	11	0	1	1	0	88	1	168
2014	AS-02	40	41	14	3	2	0	0	81	5	165
2014	AS-03	40	37	15	5	3	0	0	77	8	86
2014	AS-04	33	28	30	7	0	0	2	62	7	46
2014	AS-05	35	24	27	11	3	0	0	59	14	37
2014	AS-07	33	40	13	13	0	0	0	73	13	15
2011	AS	42	35	14	5	3	0	0	78	8	638
2011	AS-01	49	35	12	2	1	1	1	85	3	199
2011	AS-02	44	33	14	6	3	0	0	78	9	207
2011	AS-03	37	37	17	4	5	0	0	74	9	105
2011	AS-04	30	36	25	7	2	0	0	66	9	44
2011	AS-05	28	36	17	6	11	0	2	65	17	47
2011	AS-06	33	58	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	AS-07	30	35	13	17	4	0	0	65	22	23
2008	AS	28	38	21	8	5	0	0	66	13	510
2008	AS-01	39	35	17	6	3	0	0	74	9	172
2008	AS-02	32	37	17	10	4	0	0	69	14	167
2008	AS-03	18	42	27	7	7	0	0	59	14	74
2008	AS-04	14	24	48	10	3	0	0	38	14	29
2008	AS-05	10	55	10	10	14	0	0	66	24	29
2008	AS-06	18	45	27	9	0	0	0	64	9	11
2008	AS-07	5	45	41	5	5	0	0	50	9	22

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	25	32	20	10	1	2	31	36	656
2019	AS-01	7	19	32	25	12	1	3	39	27	146
2019	AS-02	9	21	30	26	12	0	3	39	31	179
2019	AS-03	11	25	33	21	7	2	1	29	37	153
2019	AS-04	13	28	37	12	7	1	0	20	42	67
2019	AS-05	5	38	36	11	5	0	4	17	45	55
2019	AS-06	27	27	23	9	14	0	0	23	55	22
2019	AS-07	8	54	23	8	8	0	0	15	62	13
2018	AS	8	25	36	20	8	1	1	29	34	563
2018	AS-01	4	18	33	27	15	1	3	44	23	147
2018	AS-02	8	25	38	21	6	1	1	28	33	146
2018	AS-03	5	36	37	18	5	0	0	22	41	131
2018	AS-04	9	23	43	18	7	0	0	25	32	44
2018	AS-05	23	21	34	13	6	0	2	20	46	47
2018	AS-06	24	24	32	20	0	0	0	20	48	25
2018	AS-07	8	23	46	15	0	0	8	17	33	13
2017	AS	8	24	35	18	10	1	4	29	33	572
2017	AS-01	3	17	35	23	12	4	6	38	23	171
2017	AS-02	8	26	34	19	10	0	4	29	35	156
2017	AS-03	8	26	34	16	12	2	3	29	35	116
2017	AS-04	7	31	49	7	6	0	0	13	38	45
2017	AS-05	8	31	39	15	2	0	4	17	42	48
2017	AS-06	27	27	20	20	7	0	0	27	54	15
2017	AS-07	31	23	15	8	23	0	0	31	54	13
2014	AS	7	29	36	17	8	1	2	26	37	530
2014	AS-01	5	27	35	20	10	2	2	31	33	168
2014	AS-02	5	34	29	18	10	1	3	29	41	164
2014	AS-03	15	28	40	12	5	0	1	16	44	86
2014	AS-04	9	22	54	9	4	0	2	13	31	46
2014	AS-05	3	32	41	16	5	0	3	22	36	37
2014	AS-07	13	27	13	40	7	0	0	47	40	15
2011	AS	13	25	33	17	7	0	4	26	39	636
2011	AS-01	9	17	33	24	11	2	5	37	27	200
2011	AS-02	14	24	33	18	7	0	5	26	39	205
2011	AS-03	12	33	37	11	6	0	3	17	46	104
2011	AS-04	18	32	39	9	2	0	0	11	50	44
2011	AS-05	23	34	21	15	4	0	2	20	59	47
2011	AS-06	17	33	25	8	8	0	8	18	55	12
2011	AS-07	17	22	43	13	4	0	0	17	39	23
2008	AS	11	34	31	15	6	0	3	21	46	508
2008	AS-01	9	30	33	16	8	0	4	25	41	170
2008	AS-02	10	35	28	17	7	1	3	25	46	167
2008	AS-03	8	47	31	8	4	0	1	12	56	74
2008	AS-04	17	41	21	14	7	0	0	21	59	29
2008	AS-05	21	17	45	17	0	0	0	17	38	29
2008	AS-06	27	18	45	9	0	0	0	9	45	11
2008	AS-07	5	50	36	9	0	0	0	9	55	22

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	18	26	25	18	3	3	46	26	656
2019	AS-01	3	12	21	31	28	3	3	62	16	144
2019	AS-02	7	13	24	31	18	3	4	53	21	179
2019	AS-03	7	22	29	20	16	3	3	38	31	153
2019	AS-04	10	24	24	26	12	1	3	40	35	68
2019	AS-05	4	20	35	18	16	2	5	37	25	55
2019	AS-06	9	35	26	17	13	0	0	30	43	23
2019	AS-07	8	31	38	15	8	0	0	23	38	13
2018	AS	6	16	30	28	15	2	3	46	23	562
2018	AS-01	3	14	23	30	25	1	3	58	18	147
2018	AS-02	5	14	32	27	16	3	3	47	20	146
2018	AS-03	8	20	30	30	9	4	0	40	29	132
2018	AS-04	9	19	35	23	9	2	2	34	29	43
2018	AS-05	11	15	28	24	13	0	9	40	29	46
2018	AS-06	12	16	40	24	8	0	0	32	28	25
2018	AS-07	8	8	46	38	0	0	0	38	15	13
2017	AS	6	16	25	25	17	4	8	47	25	570
2017	AS-01	6	13	23	22	19	7	9	49	23	170
2017	AS-02	6	11	27	27	18	2	8	50	19	156
2017	AS-03	4	21	27	23	15	4	7	42	28	116
2017	AS-04	4	16	24	31	15	0	9	51	22	45
2017	AS-05	6	19	23	29	10	4	9	45	29	48
2017	AS-06	0	35	15	28	15	7	0	46	38	14
2017	AS-07	15	38	8	23	15	0	0	38	54	13
2014	AS	5	16	30	24	18	3	4	45	23	529
2014	AS-01	4	15	29	24	20	5	4	48	20	168
2014	AS-02	4	15	29	27	15	4	6	46	21	163
2014	AS-03	8	20	31	23	15	0	2	39	29	86
2014	AS-04	4	22	43	13	15	2	0	29	27	46
2014	AS-05	8	16	24	24	19	3	5	47	26	37
2014	AS-07	7	7	20	40	27	0	0	67	13	15
2011	AS	7	13	29	27	15	3	6	46	22	634
2011	AS-01	5	9	29	27	20	5	7	53	15	199
2011	AS-02	7	14	31	28	14	1	6	45	22	203
2011	AS-03	7	16	30	26	12	5	5	42	25	105
2011	AS-04	7	18	27	34	9	2	2	45	26	44
2011	AS-05	17	15	21	26	15	4	2	43	34	47
2011	AS-06	17	17	17	33	0	0	17	40	40	12
2011	AS-07	17	9	39	26	4	0	4	32	27	23
2008	AS	7	24	29	23	13	2	3	37	32	510
2008	AS-01	5	24	28	21	15	2	4	39	31	172
2008	AS-02	7	18	31	23	14	4	4	40	27	167
2008	AS-03	5	32	30	20	7	3	3	29	40	74
2008	AS-04	10	34	21	24	10	0	0	34	45	29
2008	AS-05	10	14	28	38	10	0	0	48	24	29
2008	AS-06	9	36	18	27	9	0	0	36	45	11
2008	AS-07	0	32	32	23	14	0	0	36	32	22

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	22	34	16	7	1	3	24	40	659
2019	AS-01	9	18	37	17	10	1	7	30	30	144
2019	AS-02	13	20	37	18	8	1	4	27	34	179
2019	AS-03	21	23	32	14	6	2	2	21	46	155
2019	AS-04	12	28	35	15	7	3	0	23	41	68
2019	AS-05	25	27	23	20	4	0	2	24	53	56
2019	AS-06	13	22	52	9	4	0	0	13	35	23
2019	AS-07	31	38	15	15	0	0	0	15	69	13
2018	AS	14	25	35	15	7	2	4	22	41	564
2018	AS-01	10	17	34	23	9	2	5	34	30	149
2018	AS-02	16	24	36	8	10	1	5	19	42	146
2018	AS-03	14	29	36	15	5	2	1	20	43	132
2018	AS-04	12	30	37	14	7	0	0	21	42	43
2018	AS-05	19	43	21	4	4	0	9	9	67	47
2018	AS-06	21	29	42	8	0	0	0	8	50	24
2018	AS-07	23	8	31	38	0	0	0	38	31	13
2017	AS	15	25	31	15	7	2	5	24	43	575
2017	AS-01	10	24	24	21	10	3	8	35	38	171
2017	AS-02	13	29	34	13	5	1	5	19	45	157
2017	AS-03	20	22	32	11	9	2	4	21	45	117
2017	AS-04	20	22	41	11	4	0	2	15	42	46
2017	AS-05	19	28	35	12	0	0	6	13	50	49
2017	AS-06	14	14	43	14	15	0	0	29	28	14
2017	AS-07	8	38	31	8	15	0	0	23	46	13
2014	AS	20	26	30	12	7	2	3	20	48	528
2014	AS-01	21	20	28	17	10	1	4	28	43	167
2014	AS-02	17	26	34	9	6	4	4	17	47	164
2014	AS-03	26	31	29	6	7	1	0	13	57	85
2014	AS-04	20	35	30	11	4	0	0	15	54	46
2014	AS-05	22	27	32	8	5	0	5	14	51	37
2014	AS-07	13	13	33	33	7	0	0	40	27	15
2011	AS	16	27	31	13	8	1	4	22	45	636
2011	AS-01	15	23	31	13	12	2	6	26	41	198
2011	AS-02	13	27	31	15	8	1	4	24	43	205
2011	AS-03	13	31	34	13	6	1	2	19	46	106
2011	AS-04	20	41	27	7	2	2	0	9	63	44
2011	AS-05	28	23	32	9	4	0	4	13	53	47
2011	AS-06	25	25	17	17	8	0	8	27	55	12
2011	AS-07	13	30	39	13	4	0	0	17	43	23
2008	AS	16	27	32	14	6	1	3	22	45	507
2008	AS-01	15	27	27	15	8	2	6	25	46	170
2008	AS-02	13	26	36	14	7	1	4	22	40	166
2008	AS-03	20	30	34	9	5	0	1	15	51	74
2008	AS-04	24	24	34	14	3	0	0	17	48	29
2008	AS-05	10	28	34	24	3	0	0	28	38	29
2008	AS-06	27	27	18	18	9	0	0	27	55	11
2008	AS-07	14	36	36	9	5	0	0	14	50	22

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	6	15	34	29	13	1	3	43	22	655
2019	AS-01	1	14	24	35	19	1	5	58	16	145
2019	AS-02	3	13	39	30	12	0	2	43	17	178
2019	AS-03	6	14	35	30	12	1	2	43	21	155
2019	AS-04	6	18	34	25	13	1	1	40	25	67
2019	AS-05	7	25	40	16	7	2	2	25	34	55
2019	AS-06	23	23	14	27	14	0	0	41	45	22
2019	AS-07	17	8	33	25	8	0	8	36	27	12
2018	AS	7	18	32	26	14	1	2	41	26	564
2018	AS-01	5	11	23	32	25	1	3	60	16	147
2018	AS-02	5	20	35	21	16	1	2	38	25	147
2018	AS-03	9	23	35	27	7	0	0	33	32	132
2018	AS-04	9	12	35	35	9	0	0	44	21	43
2018	AS-05	11	30	30	21	6	0	2	28	41	47
2018	AS-06	12	24	48	8	8	0	0	16	36	25
2018	AS-07	8	15	54	15	0	0	8	17	25	13
2017	AS	7	16	33	25	13	1	4	41	24	570
2017	AS-01	5	13	22	26	23	2	9	55	20	170
2017	AS-02	4	15	38	27	10	2	4	39	20	155
2017	AS-03	12	16	29	29	11	2	1	41	29	116
2017	AS-04	9	13	49	18	9	0	2	27	23	45
2017	AS-05	8	20	49	18	2	0	2	21	29	49
2017	AS-06	7	20	40	26	7	0	0	33	27	15
2017	AS-07	23	31	23	8	8	0	8	17	58	13
2014	AS	6	16	38	26	10	1	2	38	23	528
2014	AS-01	6	11	30	30	18	2	2	50	18	168
2014	AS-02	4	17	43	24	7	1	4	33	22	162
2014	AS-03	12	23	31	28	5	1	0	33	35	86
2014	AS-04	7	20	43	22	7	2	0	29	27	46
2014	AS-05	3	16	62	11	5	0	3	17	19	37
2014	AS-07	7	20	20	47	7	0	0	53	27	15
2011	AS	8	17	37	25	9	1	4	36	25	635
2011	AS-01	5	11	37	27	14	2	5	44	17	199
2011	AS-02	6	19	35	27	9	0	3	37	26	206
2011	AS-03	8	12	43	25	9	0	4	35	20	104
2011	AS-04	7	30	41	18	5	0	0	23	36	44
2011	AS-05	22	30	26	15	4	0	2	20	53	46
2011	AS-06	17	17	25	25	8	0	8	36	36	12
2011	AS-07	13	13	57	17	0	0	0	17	26	23
2008	AS	7	26	33	24	8	0	3	33	34	508
2008	AS-01	4	25	30	26	12	0	4	39	30	171
2008	AS-02	7	25	30	27	8	0	2	36	33	166
2008	AS-03	11	23	36	22	5	0	3	28	35	74
2008	AS-04	10	38	38	10	3	0	0	14	48	29
2008	AS-05	10	21	45	21	3	0	0	24	31	29
2008	AS-06	18	9	36	27	9	0	0	36	27	11
2008	AS-07	5	45	45	5	0	0	0	5	50	22

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	16	29	23	17	1	3	42	28	657
2019	AS-01	5	10	26	33	22	1	3	58	15	146
2019	AS-02	4	15	31	26	19	1	3	47	20	178
2019	AS-03	10	15	31	20	18	3	3	41	27	153
2019	AS-04	21	21	25	21	10	1	1	32	42	68
2019	AS-05	18	27	32	9	11	2	2	20	46	56
2019	AS-06	22	30	22	22	4	0	0	26	52	23
2019	AS-07	31	15	23	8	15	0	8	25	50	13
2018	AS	11	24	29	20	13	1	3	34	36	566
2018	AS-01	5	15	31	24	19	1	5	46	21	149
2018	AS-02	6	28	25	21	15	2	3	38	36	147
2018	AS-03	16	23	27	25	9	0	1	34	39	132
2018	AS-04	12	30	44	2	9	2	0	12	43	43
2018	AS-05	17	28	32	13	9	0	2	22	46	47
2018	AS-06	24	40	24	8	4	0	0	12	64	25
2018	AS-07	23	23	38	8	0	0	8	8	50	13
2017	AS	11	19	29	19	15	1	6	37	32	573
2017	AS-01	7	14	25	19	22	2	11	47	24	169
2017	AS-02	10	15	28	28	13	0	5	44	26	157
2017	AS-03	13	21	28	16	16	2	3	35	36	117
2017	AS-04	9	24	40	7	13	0	7	21	36	45
2017	AS-05	19	30	34	8	2	0	6	11	52	49
2017	AS-06	0	54	26	13	7	0	0	20	54	15
2017	AS-07	23	23	38	15	0	0	0	15	46	13
2014	AS	14	21	29	17	12	1	5	32	38	530
2014	AS-01	10	17	26	20	21	1	5	43	29	168
2014	AS-02	15	17	32	18	11	1	7	31	34	164
2014	AS-03	21	26	26	15	8	0	5	24	49	86
2014	AS-04	9	37	35	11	7	2	0	18	47	46
2014	AS-05	19	27	27	11	5	0	11	18	51	37
2014	AS-07	13	20	27	40	0	0	0	40	33	15
2011	AS	14	20	31	19	9	0	6	30	36	636
2011	AS-01	9	16	30	23	14	1	7	40	27	198
2011	AS-02	13	17	34	20	11	0	6	33	31	206
2011	AS-03	14	26	30	17	6	1	6	24	43	105
2011	AS-04	18	27	32	14	5	0	5	19	48	44
2011	AS-05	23	32	28	6	4	0	6	11	59	47
2011	AS-06	17	17	33	17	0	0	17	20	40	12
2011	AS-07	22	35	30	13	0	0	0	13	57	23
2008	AS	13	29	29	16	10	0	3	27	43	507
2008	AS-01	12	25	26	18	14	1	5	34	39	171
2008	AS-02	9	29	31	18	11	0	2	30	39	165
2008	AS-03	16	34	27	15	5	0	3	21	51	74
2008	AS-04	21	34	34	7	3	0	0	10	55	29
2008	AS-05	21	38	24	14	3	0	0	17	59	29
2008	AS-06	18	18	27	27	9	0	0	36	36	11
2008	AS-07	14	27	50	9	0	0	0	9	41	22

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	19	26	22	16	2	4	41	32	651
2019	AS-01	6	14	23	23	25	2	7	53	21	145
2019	AS-02	9	19	29	21	15	3	3	39	29	175
2019	AS-03	14	17	25	25	15	3	3	42	32	154
2019	AS-04	11	26	23	25	14	2	0	39	38	65
2019	AS-05	9	22	35	25	5	2	2	32	32	55
2019	AS-06	26	26	17	9	22	0	0	30	52	23
2019	AS-07	46	15	15	8	8	0	8	17	67	13
2018	AS	13	23	24	20	13	3	4	35	39	563
2018	AS-01	10	14	18	26	20	5	7	52	27	148
2018	AS-02	12	27	21	20	14	3	3	36	42	147
2018	AS-03	15	31	21	22	8	2	2	31	47	130
2018	AS-04	26	14	30	16	12	0	2	29	40	43
2018	AS-05	17	19	45	9	6	0	4	16	38	47
2018	AS-06	12	28	32	20	8	0	0	28	40	25
2018	AS-07	8	15	54	15	0	0	8	17	25	13
2017	AS	12	20	25	21	13	3	7	37	35	574
2017	AS-01	11	11	22	22	19	5	10	48	26	170
2017	AS-02	11	23	25	20	13	2	7	36	36	156
2017	AS-03	13	22	25	23	9	3	4	35	38	118
2017	AS-04	11	31	27	16	7	2	7	24	46	45
2017	AS-05	12	26	30	16	10	0	4	28	41	49
2017	AS-06	20	20	27	20	7	7	0	29	43	15
2017	AS-07	31	15	31	15	8	0	0	23	46	13
2014	AS	6	15	26	26	18	3	6	48	23	528
2014	AS-01	6	10	18	26	28	7	5	62	18	166
2014	AS-02	5	20	26	24	15	2	8	44	27	164
2014	AS-03	8	19	26	34	8	2	3	44	28	86
2014	AS-04	2	13	43	22	11	0	9	36	17	46
2014	AS-05	11	16	32	16	19	0	5	37	29	37
2014	AS-07	7	0	27	53	13	0	0	67	7	15
2011	AS	7	18	27	22	15	3	8	42	28	633
2011	AS-01	3	13	22	24	22	6	10	55	19	198
2011	AS-02	8	20	25	25	12	2	8	40	31	204
2011	AS-03	7	18	33	22	14	1	5	38	26	105
2011	AS-04	11	23	36	9	11	2	7	23	38	44
2011	AS-05	22	24	26	15	9	0	4	25	48	46
2011	AS-06	0	17	42	17	8	0	17	30	20	12
2011	AS-07	4	26	26	30	9	0	4	41	32	23
2008	AS	13	27	21	21	12	2	4	35	42	508
2008	AS-01	8	24	19	25	15	2	7	44	35	170
2008	AS-02	15	25	16	24	14	3	4	40	43	167
2008	AS-03	15	35	26	11	7	3	4	19	54	74
2008	AS-04	21	34	21	17	7	0	0	24	55	29
2008	AS-05	21	17	31	21	10	0	0	31	38	29
2008	AS-06	27	27	9	27	9	0	0	36	55	11
2008	AS-07	5	27	59	9	0	0	0	9	32	22

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	23	33	20	10	2	4	31	34	656
2019	AS-01	8	18	27	29	14	0	4	44	28	146
2019	AS-02	6	21	38	19	11	1	5	32	29	177
2019	AS-03	10	25	31	18	8	4	4	28	38	153
2019	AS-04	9	19	37	22	9	3	1	32	29	68
2019	AS-05	11	32	38	11	5	2	2	17	44	56
2019	AS-06	14	23	36	18	9	0	0	27	36	22
2019	AS-07	31	23	38	0	8	0	0	8	54	13
2018	AS	10	21	36	19	11	1	2	31	32	563
2018	AS-01	7	14	35	22	16	2	3	41	22	147
2018	AS-02	9	20	37	18	12	2	2	31	30	146
2018	AS-03	11	27	33	21	7	0	1	28	38	132
2018	AS-04	16	23	37	12	12	0	0	23	40	43
2018	AS-05	9	34	36	11	9	0	2	20	43	47
2018	AS-06	8	24	48	16	4	0	0	20	32	25
2018	AS-07	15	15	38	31	0	0	0	31	31	13
2017	AS	11	20	34	17	10	3	5	29	34	574
2017	AS-01	7	17	34	15	16	4	8	35	27	172
2017	AS-02	9	23	33	18	10	3	5	30	34	155
2017	AS-03	14	24	36	12	9	3	3	22	39	117
2017	AS-04	9	20	33	20	9	4	4	32	32	45
2017	AS-05	19	18	39	14	2	2	6	18	40	49
2017	AS-06	7	33	27	33	0	0	0	33	40	15
2017	AS-07	23	15	23	38	0	0	0	38	38	13
2014	AS	13	22	36	14	9	2	4	24	38	529
2014	AS-01	13	20	33	14	14	2	4	29	36	167
2014	AS-02	10	20	41	14	7	4	5	23	33	165
2014	AS-03	21	31	28	14	4	1	1	18	53	85
2014	AS-04	9	30	30	13	13	2	2	27	41	46
2014	AS-05	16	19	41	14	5	0	5	20	37	37
2014	AS-07	20	7	33	33	7	0	0	40	27	15

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	5	14	30	31	18	1	2	50	19	659
2019	AS-01	5	10	26	37	19	1	2	57	16	145
2019	AS-02	2	13	31	29	20	1	3	51	16	179
2019	AS-03	4	16	28	30	18	3	2	50	21	154
2019	AS-04	6	10	28	35	18	3	0	55	17	68
2019	AS-05	11	18	38	23	7	0	4	31	30	56
2019	AS-06	4	22	26	26	22	0	0	48	26	23
2019	AS-07	15	8	46	8	23	0	0	31	23	13

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	65	20	6	5	3	0	2	86	8	661
2019	AS-01	59	22	5	4	6	0	3	84	11	147
2019	AS-02	66	21	7	3	2	0	1	88	5	178
2019	AS-03	68	17	5	6	3	0	1	86	9	155
2019	AS-04	66	22	1	10	0	0	0	88	10	68
2019	AS-05	71	14	9	4	2	0	0	86	5	56
2019	AS-06	57	26	4	13	0	0	0	83	13	23
2019	AS-07	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	66	18	6	5	2	0	2	86	8	578
2017	AS-01	60	20	9	3	3	1	3	83	7	172
2017	AS-02	66	18	5	7	1	0	2	86	9	157
2017	AS-03	56	26	7	7	3	1	1	84	9	118
2017	AS-04	89	4	0	4	2	0	0	93	7	46
2017	AS-05	82	10	2	6	0	0	0	92	6	49
2017	AS-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS-07	69	23	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	AS	65	21	5	5	2	0	2	88	7	531
2014	AS-01	61	23	5	5	2	1	4	88	7	168
2014	AS-02	66	19	5	5	4	0	1	87	9	165
2014	AS-03	67	19	7	6	0	0	1	87	6	86
2014	AS-04	63	30	2	0	2	0	2	96	2	46
2014	AS-05	68	19	3	8	3	0	0	86	11	37
2014	AS-07	80	7	7	0	0	0	7	93	0	15
2011	AS	65	20	5	4	4	0	1	86	8	637
2011	AS-01	64	22	6	3	3	1	3	88	6	199
2011	AS-02	66	22	4	5	3	0	1	88	8	206
2011	AS-03	61	21	6	8	5	0	0	82	12	106
2011	AS-04	68	20	5	5	2	0	0	89	7	44
2011	AS-05	63	15	11	2	9	0	0	78	11	46
2011	AS-06	75	17	0	0	8	0	0	92	8	12
2011	AS-07	78	9	13	0	0	0	0	87	0	23
2008	AS	59	21	7	5	5	0	3	83	10	510
2008	AS-01	58	16	10	5	6	0	5	78	12	173
2008	AS-02	63	19	6	7	3	0	2	84	10	166
2008	AS-03	45	34	5	8	5	0	3	81	14	74
2008	AS-04	66	28	0	0	3	0	3	96	4	29
2008	AS-05	66	24	3	0	7	0	0	90	7	29
2008	AS-06	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2008	AS-07	59	23	14	0	0	0	5	86	0	22

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	31	13	8	7	4	3	70	16	661
2019	AS-01	31	27	11	10	9	6	7	66	21	147
2019	AS-02	31	33	16	8	4	3	5	70	13	178
2019	AS-03	33	34	12	10	8	4	0	69	18	155
2019	AS-04	43	32	16	3	1	3	1	78	5	68
2019	AS-05	39	34	9	5	9	2	2	76	15	56
2019	AS-06	48	35	9	0	4	4	0	86	5	23
2019	AS-07	23	46	15	15	0	0	0	69	15	13
2018	AS	26	35	16	11	5	5	2	65	17	564
2018	AS-01	22	32	20	10	6	6	3	60	18	148
2018	AS-02	25	39	13	10	7	4	1	68	18	146
2018	AS-03	23	34	20	9	5	7	2	63	15	131
2018	AS-04	36	41	9	9	2	2	0	79	12	44
2018	AS-05	38	31	10	10	6	4	0	72	17	48
2018	AS-06	17	33	25	17	0	8	0	55	18	24
2018	AS-07	38	23	15	23	0	0	0	62	23	13
2017	AS	29	33	14	11	5	4	5	68	17	576
2017	AS-01	23	28	15	13	8	5	8	59	23	172
2017	AS-02	28	32	15	13	6	3	3	64	20	157
2017	AS-03	24	35	21	8	3	4	6	66	11	116
2017	AS-04	41	44	2	4	2	4	2	91	7	46
2017	AS-05	39	39	6	8	0	2	6	84	9	49
2017	AS-06	60	27	7	0	7	0	0	86	7	15
2017	AS-07	46	38	0	8	8	0	0	85	15	13
2014	AS	34	32	15	6	5	3	4	71	12	529
2014	AS-01	28	33	15	7	6	5	7	69	15	168
2014	AS-02	35	30	17	8	3	2	4	70	12	164
2014	AS-03	36	29	21	5	6	2	1	67	11	86
2014	AS-04	44	31	9	4	2	4	4	83	7	45
2014	AS-05	35	41	11	5	5	0	3	78	11	37
2014	AS-07	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	28	8	7	5	1	0	80	12	660
2019	AS-01	52	25	7	10	4	1	1	78	14	147
2019	AS-02	51	30	10	5	4	1	0	81	10	178
2019	AS-03	46	30	8	8	5	3	0	79	13	155
2019	AS-04	59	31	6	3	1	0	0	90	4	68
2019	AS-05	61	27	0	5	5	2	0	89	11	56
2019	AS-06	57	26	9	4	4	0	0	83	9	23
2019	AS-07	46	23	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	AS	46	32	8	8	5	0	0	79	13	565
2018	AS-01	47	28	7	10	7	1	0	76	17	148
2018	AS-02	41	36	10	7	5	0	0	77	12	146
2018	AS-03	46	34	8	7	5	1	0	80	12	131
2018	AS-04	52	39	2	5	2	0	0	91	7	44
2018	AS-05	56	23	10	8	2	0	0	79	10	48
2018	AS-06	52	32	4	8	4	0	0	84	12	25
2018	AS-07	38	15	23	15	8	0	0	54	23	13
2017	AS	48	29	8	8	5	1	0	78	14	578
2017	AS-01	46	25	10	13	6	1	0	71	19	172
2017	AS-02	47	33	5	8	6	1	0	81	14	157
2017	AS-03	39	34	14	6	5	2	0	74	11	118
2017	AS-04	69	22	2	4	2	0	0	91	7	46
2017	AS-05	55	35	6	4	0	0	0	90	4	49
2017	AS-06	72	21	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	AS-07	54	15	8	8	15	0	0	69	23	13
2014	AS	47	31	8	8	5	1	0	79	13	531
2014	AS-01	46	31	7	10	5	1	0	78	16	168
2014	AS-02	47	30	10	7	5	1	1	78	12	165
2014	AS-03	45	34	9	8	3	0	0	79	12	86
2014	AS-04	52	33	7	7	0	0	2	87	7	46
2014	AS-05	43	32	14	8	3	0	0	76	11	37
2014	AS-07	80	13	0	0	7	0	0	93	7	15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	30	6	7	3	0	0	84	10	659
2019	AS-01	54	24	8	8	5	0	1	79	13	147
2019	AS-02	57	29	7	5	2	0	0	85	7	178
2019	AS-03	52	32	6	8	3	0	0	84	10	155
2019	AS-04	53	42	2	3	0	0	0	95	3	66
2019	AS-05	57	29	5	4	5	0	0	86	9	56
2019	AS-06	43	43	0	9	4	0	0	87	13	23
2019	AS-07	31	38	15	15	0	0	0	69	15	13
2018	AS	47	35	10	5	3	0	0	82	8	567
2018	AS-01	49	28	14	6	3	0	0	77	9	149
2018	AS-02	43	43	4	5	5	0	0	86	10	147
2018	AS-03	47	34	11	5	2	1	0	82	8	131
2018	AS-04	57	32	7	5	0	0	0	89	5	44
2018	AS-05	46	42	6	4	2	0	0	88	6	48
2018	AS-06	40	36	12	4	4	4	0	79	8	25
2018	AS-07	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	AS	46	35	9	7	2	1	0	82	9	576
2017	AS-01	43	33	12	8	2	2	0	78	10	171
2017	AS-02	47	36	5	7	5	0	0	83	12	157
2017	AS-03	42	40	13	3	1	1	0	83	4	117
2017	AS-04	63	33	0	4	0	0	0	96	4	46
2017	AS-05	45	39	6	10	0	0	0	84	10	49
2017	AS-06	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	AS-07	31	38	31	0	0	0	0	69	0	13
2014	AS	46	41	6	4	1	1	0	88	6	529
2014	AS-01	52	37	6	2	2	1	0	89	5	167
2014	AS-02	41	48	5	4	1	1	0	90	5	165
2014	AS-03	44	40	7	8	0	1	0	85	8	86
2014	AS-04	48	37	9	2	0	2	2	89	2	46
2014	AS-05	47	36	6	8	3	0	0	83	11	36
2014	AS-07	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	33	11	3	3	1	1	83	6	657
2019	AS-01	44	30	12	7	2	3	3	78	9	146
2019	AS-02	45	37	12	2	3	1	1	83	5	177
2019	AS-03	48	32	14	2	3	1	0	81	5	154
2019	AS-04	59	34	6	1	0	0	0	93	1	68
2019	AS-05	53	36	4	4	4	0	0	89	7	55
2019	AS-06	48	43	4	0	4	0	0	91	4	23
2019	AS-07	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	AS	42	39	11	5	3	1	0	82	7	568
2018	AS-01	40	38	13	5	3	1	0	78	8	149
2018	AS-02	39	42	9	6	4	0	0	81	10	147
2018	AS-03	40	39	16	2	2	1	0	79	5	132
2018	AS-04	50	43	2	5	0	0	0	93	5	44
2018	AS-05	58	29	8	2	2	0	0	88	4	48
2018	AS-06	48	36	4	8	4	0	0	84	12	25
2018	AS-07	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	24	13	3	2	1	4	82	4	660
2019	AS-01	52	23	12	2	4	1	6	81	7	147
2019	AS-02	52	22	16	3	1	1	6	79	4	177
2019	AS-03	53	25	14	3	1	1	3	82	4	154
2019	AS-04	66	22	10	1	0	0	0	88	1	68
2019	AS-05	56	25	12	5	2	0	0	81	7	57
2019	AS-06	52	43	0	4	0	0	0	96	4	23
2019	AS-07	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	27	11	6	3	1	1	80	10	662
2019	AS-01	52	24	9	6	7	1	1	78	13	147
2019	AS-02	55	26	9	7	2	0	1	82	8	179
2019	AS-03	47	30	12	5	2	3	2	81	7	154
2019	AS-04	60	26	6	7	0	0	0	87	7	68
2019	AS-05	47	26	11	5	9	2	0	75	14	57
2019	AS-06	52	26	17	4	0	0	0	78	4	23
2019	AS-07	23	62	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	AS	47	31	12	6	4	1	1	79	9	562
2018	AS-01	49	30	14	4	1	0	2	81	6	148
2018	AS-02	43	28	14	8	4	1	1	73	12	145
2018	AS-03	44	35	8	6	5	1	2	80	11	131
2018	AS-04	58	28	14	0	0	0	0	86	0	43
2018	AS-05	47	30	11	4	9	0	0	77	13	47
2018	AS-06	56	24	8	8	4	0	0	80	12	25
2018	AS-07	54	23	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	AS	47	34	10	5	2	0	1	82	8	577
2017	AS-01	45	34	13	5	2	0	1	80	7	172
2017	AS-02	49	29	10	8	3	0	1	79	12	157
2017	AS-03	41	40	9	6	3	1	0	82	9	117
2017	AS-04	61	28	9	2	0	0	0	89	2	46
2017	AS-05	53	34	6	2	2	0	2	90	4	49
2017	AS-06	46	33	21	0	0	0	0	79	0	15
2017	AS-07	23	62	8	0	8	0	0	85	8	13
2014	AS	49	33	10	5	3	0	0	83	8	531
2014	AS-01	52	28	10	5	4	1	1	81	9	168
2014	AS-02	45	39	9	4	3	0	0	84	7	165
2014	AS-03	49	31	12	6	2	0	0	80	8	86
2014	AS-04	54	28	11	4	0	2	0	84	4	46
2014	AS-05	46	41	5	3	5	0	0	86	8	37
2014	AS-07	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	AS	47	30	10	8	5	0	0	77	13	638
2011	AS-01	50	31	10	4	6	1	0	81	10	200
2011	AS-02	49	27	11	10	3	0	0	76	13	207
2011	AS-03	50	30	7	10	5	0	0	79	14	105
2011	AS-04	37	33	14	7	9	0	0	70	16	43
2011	AS-05	32	34	15	9	11	0	0	66	19	47
2011	AS-06	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12
2011	AS-07	48	30	9	9	4	0	0	78	13	23
2008	AS	37	34	12	9	7	1	0	71	17	511
2008	AS-01	35	34	13	10	9	0	0	69	18	173
2008	AS-02	42	31	13	8	5	1	1	74	13	167
2008	AS-03	27	35	11	14	12	1	0	63	26	74
2008	AS-04	31	41	17	3	7	0	0	72	10	29
2008	AS-05	48	31	7	3	10	0	0	79	14	29
2008	AS-06	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2008	AS-07	41	41	5	9	5	0	0	82	14	22

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	24	9	4	4	2	1	82	9	658
2019	AS-01	57	22	7	5	5	1	3	82	11	147
2019	AS-02	57	24	7	5	3	2	1	84	9	178
2019	AS-03	52	27	10	3	4	4	1	83	7	154
2019	AS-04	66	22	7	4	0	0	0	88	4	67
2019	AS-05	52	27	4	5	9	2	2	81	15	56
2019	AS-06	50	32	5	5	5	5	0	86	10	22
2019	AS-07	38	15	31	15	0	0	0	54	15	13
2018	AS	54	25	11	6	3	1	0	80	10	560
2018	AS-01	60	24	8	5	1	1	1	86	6	148
2018	AS-02	51	22	15	8	3	0	1	73	11	144
2018	AS-03	47	30	10	7	4	2	0	79	11	129
2018	AS-04	64	20	11	5	0	0	0	84	5	44
2018	AS-05	51	28	6	9	6	0	0	79	15	47
2018	AS-06	56	28	4	8	0	4	0	88	8	25
2018	AS-07	62	15	8	0	15	0	0	77	15	13
2017	AS	51	29	11	4	3	1	1	82	7	578
2017	AS-01	52	27	12	4	3	0	2	81	7	172
2017	AS-02	49	29	13	4	3	1	1	80	7	157
2017	AS-03	46	31	12	3	4	2	2	80	8	118
2017	AS-04	61	28	7	5	0	0	0	89	5	46
2017	AS-05	57	36	4	0	0	2	0	96	0	49
2017	AS-06	60	34	6	0	0	0	0	94	0	15
2017	AS-07	38	23	8	23	8	0	0	62	31	13
2014	AS	52	26	11	6	2	2	1	80	8	531
2014	AS-01	56	21	11	7	3	2	1	79	10	168
2014	AS-02	48	32	12	5	2	1	1	81	7	165
2014	AS-03	48	30	9	9	1	1	1	80	11	86
2014	AS-04	54	20	17	7	0	2	0	76	7	46
2014	AS-05	57	27	11	0	5	0	0	84	5	37
2014	AS-07	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	AS	51	29	9	6	3	2	0	81	10	639
2011	AS-01	53	30	8	5	3	3	0	85	8	200
2011	AS-02	53	28	9	5	4	1	0	81	9	207
2011	AS-03	51	29	11	8	1	0	0	80	9	105
2011	AS-04	39	34	11	9	2	2	2	76	12	44
2011	AS-05	38	28	11	9	11	4	0	69	20	47
2011	AS-06	50	33	0	17	0	0	0	83	17	12
2011	AS-07	61	22	13	0	4	0	0	83	4	23
2008	AS	43	30	13	6	5	2	1	75	12	511
2008	AS-01	39	30	15	6	8	1	1	71	14	173
2008	AS-02	48	30	12	5	1	2	1	81	7	167
2008	AS-03	36	30	14	5	9	5	0	70	16	74
2008	AS-04	38	34	17	3	7	0	0	72	10	29
2008	AS-05	55	17	14	3	10	0	0	72	14	29
2008	AS-06	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2008	AS-07	50	36	0	9	5	0	0	86	14	22

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	29	9	5	3	1	1	82	9	659
2019	AS-01	52	25	10	6	5	1	2	79	11	145
2019	AS-02	57	25	10	5	1	1	1	83	6	179
2019	AS-03	49	32	7	6	4	1	1	82	11	154
2019	AS-04	57	28	9	6	0	0	0	85	6	68
2019	AS-05	48	34	7	5	5	0	0	82	11	56
2019	AS-06	35	43	17	4	0	0	0	78	4	23
2019	AS-07	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2018	AS	49	31	10	6	4	1	0	81	10	561
2018	AS-01	51	31	11	3	2	0	1	83	5	148
2018	AS-02	47	31	11	5	6	1	0	78	10	144
2018	AS-03	47	32	8	8	4	2	0	80	12	131
2018	AS-04	61	23	9	7	0	0	0	84	7	44
2018	AS-05	46	30	7	11	7	0	0	76	17	46
2018	AS-06	36	48	12	0	4	0	0	84	4	25
2018	AS-07	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	AS	50	30	10	6	2	1	1	81	9	576
2017	AS-01	48	30	13	4	1	1	2	81	5	172
2017	AS-02	46	34	10	5	4	1	1	82	9	155
2017	AS-03	45	27	11	13	3	1	0	72	17	118
2017	AS-04	63	26	2	9	0	0	0	89	9	46
2017	AS-05	64	26	6	4	0	0	0	90	4	49
2017	AS-06	66	20	6	7	0	0	0	87	7	15
2017	AS-07	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2014	AS	52	31	8	6	3	0	0	83	9	531
2014	AS-01	52	31	7	5	4	1	0	84	10	168
2014	AS-02	50	35	7	6	2	0	0	84	8	165
2014	AS-03	50	28	10	8	3	0	0	78	12	86
2014	AS-04	59	30	7	4	0	0	0	89	4	46
2014	AS-05	57	27	11	3	3	0	0	84	5	37
2014	AS-07	73	13	7	7	0	0	0	87	7	15
2011	AS	48	32	9	6	5	0	0	80	10	638
2011	AS-01	50	31	8	5	6	2	0	82	10	199
2011	AS-02	50	30	12	5	3	0	0	80	8	207
2011	AS-03	48	35	7	9	2	0	0	83	10	105
2011	AS-04	36	39	9	9	7	0	0	75	16	44
2011	AS-05	34	36	11	6	13	0	0	70	19	47
2011	AS-06	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	AS-07	52	30	9	4	4	0	0	83	9	23
2008	AS	39	35	10	8	7	0	0	75	15	509
2008	AS-01	33	37	11	11	8	1	1	70	19	172
2008	AS-02	46	33	9	7	5	0	0	79	12	166
2008	AS-03	24	46	14	3	12	1	0	71	15	74
2008	AS-04	48	28	10	10	3	0	0	76	14	29
2008	AS-05	62	21	7	7	3	0	0	83	10	29
2008	AS-06	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2008	AS-07	45	36	0	14	5	0	0	82	18	22

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	80	13	2	2	2	0	2	94	4	661
2019	AS-01	75	12	1	3	5	0	3	90	8	147
2019	AS-02	81	15	1	2	1	0	1	97	2	178
2019	AS-03	82	12	2	1	1	1	2	96	2	155
2019	AS-04	78	15	3	4	0	0	0	93	4	68
2019	AS-05	79	16	2	2	2	0	0	95	4	57
2019	AS-06	78	22	0	0	0	0	0	100	0	23
2019	AS-07	92	0	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	79	14	3	2	1	0	1	94	3	578
2017	AS-01	77	13	4	2	2	0	2	92	4	172
2017	AS-02	79	15	3	2	0	0	1	95	2	157
2017	AS-03	70	21	3	3	3	1	1	92	5	118
2017	AS-04	98	2	0	0	0	0	0	100	0	46
2017	AS-05	86	12	0	2	0	0	0	98	2	49
2017	AS-06	86	7	6	0	0	0	0	94	0	15
2017	AS-07	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	81	13	2	2	1	0	2	95	3	530
2014	AS-01	77	13	3	2	2	1	3	93	4	167
2014	AS-02	83	12	2	1	1	0	1	95	2	165
2014	AS-03	78	16	1	1	1	0	2	96	2	86
2014	AS-04	85	11	4	0	0	0	0	96	0	46
2014	AS-05	76	16	3	5	0	0	0	92	5	37
2014	AS-07	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	AS	79	12	3	3	3	0	1	91	5	639
2011	AS-01	79	10	6	2	2	1	2	91	4	200
2011	AS-02	84	11	0	3	2	0	0	94	5	207
2011	AS-03	73	19	3	3	2	0	0	92	5	105
2011	AS-04	77	11	7	2	2	0	0	89	5	44
2011	AS-05	68	15	4	4	9	0	0	83	13	47
2011	AS-06	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	AS-07	78	9	9	0	4	0	0	87	4	23
2008	AS	80	12	2	2	2	0	2	94	4	510
2008	AS-01	76	13	2	2	3	1	3	93	5	173
2008	AS-02	86	8	1	1	1	0	2	96	2	166
2008	AS-03	70	20	1	4	3	0	1	92	7	74
2008	AS-04	86	10	0	0	0	0	3	100	0	29
2008	AS-05	90	7	0	3	0	0	0	97	3	29
2008	AS-06	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	AS-07	77	9	5	9	0	0	0	86	9	22

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	20	7	6	5	2	2	81	11	661
2019	AS-01	59	16	6	7	5	3	3	80	13	147
2019	AS-02	54	23	9	4	6	2	2	80	10	179
2019	AS-03	61	21	6	4	3	3	2	86	7	155
2019	AS-04	63	22	3	6	3	0	3	88	9	67
2019	AS-05	61	23	7	4	2	4	0	87	6	56
2019	AS-06	52	22	4	13	4	4	0	77	18	23
2019	AS-07	38	8	23	23	8	0	0	46	31	13
2017	AS	54	22	9	7	3	2	5	80	10	576
2017	AS-01	55	17	10	6	2	4	6	80	9	172
2017	AS-02	47	27	9	6	4	1	5	79	12	155
2017	AS-03	49	22	11	9	3	1	4	75	14	118
2017	AS-04	63	20	6	7	4	0	0	83	11	46
2017	AS-05	73	23	2	0	0	0	2	98	0	49
2017	AS-06	60	14	7	7	0	0	13	84	8	15
2017	AS-07	46	23	15	8	8	0	0	69	15	13
2014	AS	52	24	6	4	5	3	5	82	11	531
2014	AS-01	51	24	3	5	5	7	5	85	11	168
2014	AS-02	52	22	10	3	7	2	4	79	10	165
2014	AS-03	47	29	6	6	7	0	6	80	14	86
2014	AS-04	65	20	9	0	4	2	0	87	4	46
2014	AS-05	51	27	0	8	5	0	8	85	15	37
2014	AS-07	80	7	7	0	0	0	7	93	0	15
2011	AS	51	23	9	6	6	1	4	78	13	638
2011	AS-01	53	24	7	5	5	2	6	83	10	200
2011	AS-02	53	24	9	4	6	1	2	80	11	205
2011	AS-03	46	22	11	12	7	0	2	69	19	106
2011	AS-04	43	20	9	11	16	0	0	64	27	44
2011	AS-05	49	26	15	4	4	0	2	76	9	47
2011	AS-06	58	25	0	0	8	0	8	91	9	12
2011	AS-07	52	17	4	9	0	0	17	84	11	23

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	67	19	7	3	2	1	1	87	6	660
2019	AS-01	67	14	9	4	3	1	1	83	8	146
2019	AS-02	65	21	9	3	1	1	0	87	4	179
2019	AS-03	69	21	4	1	3	1	1	92	4	155
2019	AS-04	75	18	0	3	1	1	1	95	5	68
2019	AS-05	68	16	5	4	5	2	0	85	9	56
2019	AS-06	59	18	18	5	0	0	0	77	5	22
2019	AS-07	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	AS	61	26	6	4	3	1	0	87	7	560
2018	AS-01	63	22	7	3	1	2	1	87	5	147
2018	AS-02	60	25	9	4	2	0	0	85	6	144
2018	AS-03	58	27	5	6	4	0	0	85	10	131
2018	AS-04	68	27	0	2	0	2	0	98	2	44
2018	AS-05	63	24	4	0	9	0	0	87	9	46
2018	AS-06	56	32	4	4	4	0	0	88	8	25
2018	AS-07	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2017	AS	61	25	7	4	2	1	1	87	6	576
2017	AS-01	61	23	8	5	2	0	1	85	7	171
2017	AS-02	58	26	6	5	1	2	2	87	7	156
2017	AS-03	57	26	9	1	5	2	0	85	6	118
2017	AS-04	69	29	0	2	0	0	0	98	2	46
2017	AS-05	80	14	2	2	0	2	0	96	2	49
2017	AS-06	59	41	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS-07	46	23	15	8	8	0	0	69	15	13

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	23	9	5	4	0	1	83	8	662
2019	AS-01	61	21	6	5	5	0	1	83	11	147
2019	AS-02	63	21	9	4	2	0	1	85	6	179
2019	AS-03	59	25	8	3	4	1	1	85	7	155
2019	AS-04	63	25	4	4	1	1	0	89	6	67
2019	AS-05	58	23	7	4	9	0	0	81	12	57
2019	AS-06	57	22	17	4	0	0	0	78	4	23
2019	AS-07	38	31	31	0	0	0	0	69	0	13
2018	AS	56	25	10	5	3	0	0	82	8	560
2018	AS-01	62	20	10	5	2	1	1	83	7	148
2018	AS-02	52	26	13	6	3	0	1	78	9	144
2018	AS-03	54	28	8	4	5	0	0	82	9	130
2018	AS-04	64	30	5	2	0	0	0	93	2	44
2018	AS-05	52	24	13	4	7	0	0	76	11	46
2018	AS-06	48	36	4	12	0	0	0	84	12	25
2018	AS-07	46	23	23	0	8	0	0	69	8	13
2017	AS	58	24	9	5	3	1	1	83	8	576
2017	AS-01	60	21	9	6	3	1	1	82	9	172
2017	AS-02	54	28	9	3	5	1	1	83	8	155
2017	AS-03	51	30	10	5	3	1	0	81	9	118
2017	AS-04	61	24	5	11	0	0	0	85	11	46
2017	AS-05	78	12	8	2	0	0	0	90	2	49
2017	AS-06	66	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	AS-07	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2014	AS	56	28	8	5	3	0	0	84	7	531
2014	AS-01	57	26	8	5	4	1	0	83	10	168
2014	AS-02	53	34	8	2	2	0	0	87	5	165
2014	AS-03	52	29	12	7	0	0	0	81	7	86
2014	AS-04	63	24	4	9	0	0	0	87	9	46
2014	AS-05	57	22	14	3	5	0	0	78	8	37
2014	AS-07	87	7	0	0	0	0	7	100	0	15

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	41	15	6	2	3	2	75	9	127
2019	AS-03	38	13	19	25	6	0	0	50	31	16
2019	AS-04	38	32	18	3	3	3	3	75	6	34
2019	AS-05	26	55	5	5	3	3	3	86	8	38
2019	AS-06	41	41	6	6	0	6	0	88	6	17
2019	AS-07	18	64	18	0	0	0	0	82	0	11

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	34	13	6	3	5	1	76	10	660
2019	AS-01	44	26	15	7	3	5	1	73	11	147
2019	AS-02	38	37	13	6	2	4	1	78	8	179
2019	AS-03	38	36	12	2	4	7	1	80	6	154
2019	AS-04	40	37	6	10	1	3	1	81	13	67
2019	AS-05	32	35	14	9	4	7	0	72	13	57
2019	AS-06	26	35	22	13	4	0	0	61	17	23
2019	AS-07	8	62	15	15	0	0	0	69	15	13
2018	AS	35	35	12	7	6	5	1	74	13	566
2018	AS-01	38	24	16	4	5	11	1	71	11	148
2018	AS-02	37	40	10	2	7	3	1	81	9	147
2018	AS-03	34	35	12	10	5	4	0	71	16	131
2018	AS-04	41	41	9	7	2	0	0	82	9	44
2018	AS-05	29	40	4	17	8	0	2	70	26	48
2018	AS-06	24	36	20	12	8	0	0	60	20	25
2018	AS-07	8	69	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	AS	34	36	14	7	3	6	0	74	11	577
2017	AS-01	35	33	12	7	3	9	0	75	12	171
2017	AS-02	33	42	11	6	2	6	0	80	8	157
2017	AS-03	28	34	22	9	3	3	0	64	13	118
2017	AS-04	46	35	11	2	2	4	0	84	5	46
2017	AS-05	39	34	10	10	2	4	0	76	13	49
2017	AS-06	41	33	19	0	0	7	0	79	0	15
2017	AS-07	31	31	15	8	15	0	0	62	23	13
2014	AS	31	40	13	7	2	6	1	76	10	531
2014	AS-01	32	39	10	7	4	7	2	77	12	168
2014	AS-02	34	36	15	6	2	7	0	75	9	165
2014	AS-03	21	49	19	8	0	3	0	72	8	86
2014	AS-04	28	48	9	9	0	7	0	81	9	46
2014	AS-05	35	35	16	8	3	3	0	72	11	37
2014	AS-07	47	33	7	7	0	7	0	86	7	15
2011	AS	28	31	18	7	7	8	1	64	16	639
2011	AS-01	25	31	18	6	8	13	1	64	16	200
2011	AS-02	29	33	15	7	5	8	2	69	13	207
2011	AS-03	28	27	27	8	6	6	0	58	14	105
2011	AS-04	23	39	14	18	5	2	0	63	23	44
2011	AS-05	28	36	17	4	15	0	0	64	19	47
2011	AS-06	33	8	25	8	17	0	8	45	27	12
2011	AS-07	43	17	13	4	9	13	0	70	15	23

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	34	13	8	4	3	1	74	13	659
2019	AS-01	43	33	14	5	3	2	1	78	8	147
2019	AS-02	36	35	16	6	3	3	1	74	9	179
2019	AS-03	36	34	13	8	5	4	1	73	13	154
2019	AS-04	39	35	11	14	0	2	0	75	14	66
2019	AS-05	32	33	9	16	4	7	0	70	21	57
2019	AS-06	22	48	13	9	9	0	0	70	17	23
2019	AS-07	8	46	23	15	8	0	0	54	23	13
2018	AS	33	37	14	9	4	2	1	72	14	566
2018	AS-01	34	34	15	7	4	5	1	73	12	148
2018	AS-02	37	38	13	5	5	1	1	77	10	146
2018	AS-03	30	35	17	11	5	2	0	65	17	132
2018	AS-04	43	36	14	7	0	0	0	80	7	44
2018	AS-05	31	33	8	17	8	0	2	66	26	48
2018	AS-06	16	52	20	8	4	0	0	68	12	25
2018	AS-07	23	62	0	15	0	0	0	85	15	13
2017	AS	30	38	19	6	4	3	0	71	10	575
2017	AS-01	34	32	20	5	4	4	1	69	9	171
2017	AS-02	29	43	19	3	3	4	0	74	6	156
2017	AS-03	23	36	24	11	3	3	0	61	15	118
2017	AS-04	41	39	15	2	2	0	0	80	4	46
2017	AS-05	31	45	12	6	4	0	0	77	11	48
2017	AS-06	27	53	13	7	0	0	0	81	7	15
2017	AS-07	38	38	0	8	15	0	0	77	23	13
2014	AS	32	35	15	11	4	2	0	69	15	531
2014	AS-01	35	30	14	10	5	5	1	70	16	168
2014	AS-02	32	37	16	10	4	1	0	69	14	165
2014	AS-03	24	42	19	13	2	0	0	66	15	86
2014	AS-04	30	43	13	11	2	0	0	74	13	46
2014	AS-05	41	19	22	14	5	0	0	59	19	37
2014	AS-07	60	20	7	13	0	0	0	80	13	15
2011	AS	24	33	20	11	8	3	0	60	20	633
2011	AS-01	25	32	18	13	8	4	0	60	21	197
2011	AS-02	25	38	18	9	5	5	0	66	14	205
2011	AS-03	27	23	27	13	9	2	0	51	22	104
2011	AS-04	18	32	18	20	11	0	0	50	32	44
2011	AS-05	19	30	28	9	11	4	0	51	20	47
2011	AS-06	17	33	17	17	17	0	0	50	33	12
2011	AS-07	26	48	13	4	9	0	0	74	13	23
2008	AS	22	39	19	10	6	3	0	63	17	509
2008	AS-01	25	37	18	13	6	1	0	63	19	173
2008	AS-02	20	37	24	8	7	4	1	59	16	166
2008	AS-03	18	30	25	12	8	7	0	51	22	73
2008	AS-04	14	59	10	7	10	0	0	72	17	29
2008	AS-05	41	34	10	10	0	3	0	79	11	29
2008	AS-06	9	73	9	0	9	0	0	82	9	11
2008	AS-07	18	68	9	5	0	0	0	86	5	22

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	34	17	11	4	5	1	66	15	660
2019	AS-01	37	27	16	8	4	6	2	70	13	146
2019	AS-02	26	37	21	7	3	6	1	68	10	179
2019	AS-03	23	40	15	11	5	6	1	68	17	155
2019	AS-04	33	33	15	16	0	3	0	68	17	67
2019	AS-05	26	33	12	16	7	5	0	63	24	57
2019	AS-06	22	26	30	17	4	0	0	48	22	23
2019	AS-07	8	38	31	23	0	0	0	46	23	13
2018	AS	26	37	18	10	4	4	1	66	15	565
2018	AS-01	33	29	18	5	5	8	1	68	11	147
2018	AS-02	28	37	19	9	3	4	1	68	12	147
2018	AS-03	23	40	18	11	5	3	0	65	17	131
2018	AS-04	27	43	14	14	0	2	0	72	14	44
2018	AS-05	19	33	17	19	8	2	2	54	28	48
2018	AS-06	4	52	20	16	4	4	0	58	21	25
2018	AS-07	23	54	0	23	0	0	0	77	23	13
2017	AS	22	39	21	8	3	7	0	66	12	575
2017	AS-01	23	37	20	7	3	8	1	67	12	171
2017	AS-02	24	39	24	5	1	6	1	68	7	155
2017	AS-03	19	37	22	12	3	7	0	60	16	118
2017	AS-04	24	46	17	4	2	7	0	74	7	46
2017	AS-05	23	43	12	12	6	4	0	68	19	49
2017	AS-06	21	46	20	7	0	7	0	72	7	15
2017	AS-07	15	31	23	8	23	0	0	46	31	13
2014	AS	23	34	20	12	5	6	0	61	18	531
2014	AS-01	27	29	15	14	7	8	1	61	23	168
2014	AS-02	21	34	25	9	2	9	0	60	13	165
2014	AS-03	17	36	26	13	6	2	0	55	19	86
2014	AS-04	22	50	11	11	2	4	0	75	14	46
2014	AS-05	22	30	27	14	5	3	0	53	19	37
2014	AS-07	53	20	7	7	7	7	0	79	14	15
2011	AS	16	37	21	12	7	7	0	57	20	638
2011	AS-01	19	37	21	12	4	8	0	60	17	200
2011	AS-02	17	38	23	10	5	8	0	59	16	207
2011	AS-03	15	36	26	8	10	5	1	55	18	105
2011	AS-04	9	33	19	26	7	7	0	45	35	43
2011	AS-05	4	40	23	13	15	4	0	47	29	47
2011	AS-06	8	50	0	25	17	0	0	58	42	12
2011	AS-07	22	43	4	17	13	0	0	65	30	23
2008	AS	12	36	22	15	7	8	0	52	24	511
2008	AS-01	16	32	20	20	6	6	0	51	27	173
2008	AS-02	10	34	27	13	8	8	0	47	24	167
2008	AS-03	7	32	26	15	8	12	0	45	26	74
2008	AS-04	14	48	14	10	7	7	0	67	19	29
2008	AS-05	17	59	3	10	7	3	0	79	18	29
2008	AS-06	9	45	27	9	9	0	0	55	18	11
2008	AS-07	9	59	18	9	0	5	0	71	10	22

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	35	16	14	7	2	0	62	22	658
2019	AS-01	33	33	14	10	7	1	1	67	18	147
2019	AS-02	24	40	17	11	5	3	1	66	16	177
2019	AS-03	25	31	17	16	7	4	1	58	24	154
2019	AS-04	27	30	24	18	1	0	0	57	19	67
2019	AS-05	12	42	12	18	14	2	0	55	32	57
2019	AS-06	22	35	17	17	9	0	0	57	26	23
2019	AS-07	8	54	8	8	23	0	0	62	31	13
2018	AS	25	35	18	14	5	1	1	61	20	566
2018	AS-01	30	31	18	11	5	4	1	64	17	149
2018	AS-02	25	36	18	16	3	1	1	62	19	146
2018	AS-03	21	31	21	20	7	0	0	52	27	131
2018	AS-04	30	36	14	20	0	0	0	66	20	44
2018	AS-05	19	42	19	6	13	0	2	62	19	48
2018	AS-06	8	64	20	4	4	0	0	72	8	25
2018	AS-07	23	46	8	8	15	0	0	69	23	13
2017	AS	26	39	16	11	5	3	0	67	17	572
2017	AS-01	30	38	15	8	6	4	1	71	14	170
2017	AS-02	25	37	21	9	4	4	0	64	14	156
2017	AS-03	20	44	14	14	5	3	0	66	19	117
2017	AS-04	32	46	7	11	2	2	0	80	14	46
2017	AS-05	23	34	22	12	6	2	0	58	19	49
2017	AS-06	27	46	13	14	0	0	0	74	14	15
2017	AS-07	25	33	0	33	8	0	0	58	42	12
2014	AS	24	40	14	12	7	3	0	66	20	530
2014	AS-01	30	29	14	12	8	6	0	64	22	168
2014	AS-02	21	46	13	11	5	4	0	70	16	164
2014	AS-03	15	42	17	17	8	0	0	57	26	86
2014	AS-04	22	52	17	4	4	0	0	74	9	46
2014	AS-05	22	46	8	16	8	0	0	68	24	37
2014	AS-07	40	27	13	7	13	0	0	67	20	15
2011	AS	18	36	18	14	11	3	0	56	26	637
2011	AS-01	19	36	17	12	10	7	0	58	24	200
2011	AS-02	21	38	19	11	8	2	0	61	20	206
2011	AS-03	18	29	21	15	15	2	0	48	31	105
2011	AS-04	14	35	19	19	14	0	0	49	33	43
2011	AS-05	2	45	15	19	15	4	0	49	36	47
2011	AS-06	25	33	17	8	17	0	0	58	25	12
2011	AS-07	26	26	9	26	13	0	0	52	39	23
2008	AS	16	39	19	17	8	2	0	56	25	511
2008	AS-01	18	36	20	18	7	1	1	55	25	173
2008	AS-02	16	37	20	17	7	2	0	55	25	167
2008	AS-03	9	36	22	15	11	5	1	49	28	74
2008	AS-04	21	45	14	7	14	0	0	66	21	29
2008	AS-05	14	48	21	14	3	0	0	62	17	29
2008	AS-06	27	45	9	9	9	0	0	73	18	11
2008	AS-07	14	50	5	32	0	0	0	64	32	22

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	24	12	5	2	3	1	81	7	660
2019	AS-01	52	22	12	3	5	5	1	79	9	147
2019	AS-02	57	23	9	3	2	4	1	85	5	179
2019	AS-03	55	25	9	8	1	3	0	82	9	154
2019	AS-04	50	30	12	5	2	2	0	82	6	66
2019	AS-05	51	18	23	7	0	0	2	70	7	57
2019	AS-06	57	17	17	4	4	0	0	74	9	23
2019	AS-07	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	45	13	4	1	2	0	82	5	660
2019	AS-01	40	40	13	3	1	3	1	83	4	146
2019	AS-02	36	46	9	5	0	3	0	85	5	179
2019	AS-03	32	49	11	4	2	1	1	83	6	154
2019	AS-04	32	46	19	1	1	0	0	78	3	68
2019	AS-05	27	57	11	5	0	0	0	84	5	56
2019	AS-06	30	30	35	4	0	0	0	61	4	23
2019	AS-07	38	54	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	AS	31	46	15	5	2	1	0	78	7	567
2018	AS-01	32	38	19	7	1	2	1	72	8	149
2018	AS-02	34	47	14	2	3	1	0	81	5	146
2018	AS-03	30	46	16	5	3	1	0	76	8	132
2018	AS-04	36	55	7	2	0	0	0	91	2	44
2018	AS-05	23	56	10	6	4	0	0	79	10	48
2018	AS-06	20	64	12	4	0	0	0	84	4	25
2018	AS-07	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AS	36	43	13	4	1	2	0	81	5	578
2017	AS-01	34	39	16	3	2	4	1	77	6	172
2017	AS-02	40	43	13	3	1	1	0	83	4	157
2017	AS-03	32	46	14	8	0	1	0	79	8	118
2017	AS-04	43	46	7	0	2	2	0	91	2	46
2017	AS-05	33	53	10	2	2	0	0	86	4	49
2017	AS-06	47	20	27	7	0	0	0	67	7	15
2017	AS-07	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	AS	33	44	16	3	2	2	0	78	6	531
2014	AS-01	37	38	15	4	3	3	0	77	7	168
2014	AS-02	28	48	18	2	2	2	0	78	4	165
2014	AS-03	27	44	21	7	0	1	0	72	7	86
2014	AS-04	37	46	13	2	2	0	0	83	4	46
2014	AS-05	41	41	16	3	0	0	0	81	3	37
2014	AS-07	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	AS	31	40	15	8	3	3	1	73	11	635
2011	AS-01	32	38	14	10	3	3	1	72	13	198
2011	AS-02	34	39	15	4	2	4	1	77	6	207
2011	AS-03	30	38	19	8	5	1	0	68	13	105
2011	AS-04	25	45	14	7	2	5	2	76	10	44
2011	AS-05	16	56	18	7	4	0	0	71	11	45
2011	AS-06	42	25	8	25	0	0	0	67	25	12
2011	AS-07	35	30	13	17	4	0	0	65	22	23

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	38	19	10	5	3	0	64	16	658
2019	AS-01	33	34	17	8	3	3	1	71	11	145
2019	AS-02	25	41	19	7	5	3	0	68	13	178
2019	AS-03	17	42	21	10	5	4	1	62	16	155
2019	AS-04	28	32	18	16	4	1	0	61	21	68
2019	AS-05	19	37	21	16	5	2	0	57	21	57
2019	AS-06	18	36	23	14	9	0	0	55	23	22
2019	AS-07	8	31	38	15	8	0	0	38	23	13

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	36	12	10	3	2	2	74	13	658
2019	AS-01	41	32	8	10	2	3	3	78	13	146
2019	AS-02	35	34	17	10	3	1	1	70	13	178
2019	AS-03	29	39	10	12	5	3	1	71	18	153
2019	AS-04	41	35	12	10	0	0	1	78	10	68
2019	AS-05	35	46	9	7	2	0	2	82	9	57
2019	AS-06	32	41	18	9	0	0	0	73	9	22
2019	AS-07	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	AS	36	38	12	8	4	2	1	76	12	567
2018	AS-01	39	38	6	8	4	2	3	81	13	148
2018	AS-02	33	39	16	6	3	2	0	74	10	147
2018	AS-03	30	37	15	11	5	2	1	68	16	132
2018	AS-04	41	43	7	7	0	2	0	86	7	44
2018	AS-05	38	48	8	2	4	0	0	85	6	48
2018	AS-06	44	36	12	4	4	0	0	80	8	25
2018	AS-07	69	0	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	AS	34	37	12	8	3	3	1	75	12	577
2017	AS-01	33	37	13	7	4	5	1	75	12	171
2017	AS-02	35	39	12	10	3	2	0	75	13	157
2017	AS-03	26	35	16	10	6	4	3	65	17	118
2017	AS-04	44	33	13	7	0	2	2	80	7	46
2017	AS-05	45	41	6	6	0	2	0	88	6	49
2017	AS-06	53	33	7	6	0	0	0	87	6	15
2017	AS-07	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13
2014	AS	41	37	10	6	3	2	1	81	9	530
2014	AS-01	45	34	9	4	3	4	1	84	7	167
2014	AS-02	36	38	13	7	3	3	0	76	11	165
2014	AS-03	30	44	13	8	4	0	1	75	12	86
2014	AS-04	46	46	4	2	0	2	0	93	2	46
2014	AS-05	57	30	3	8	3	0	0	86	11	37
2014	AS-07	53	20	7	7	7	0	7	79	14	15
2011	AS	36	36	12	8	4	4	1	76	12	639
2011	AS-01	34	36	13	8	3	5	2	75	12	200
2011	AS-02	33	38	14	4	5	4	1	75	10	207
2011	AS-03	31	38	10	14	3	2	2	72	18	106
2011	AS-04	43	34	7	9	2	5	0	81	12	44
2011	AS-05	41	37	11	4	4	2	0	80	9	46
2011	AS-06	50	25	0	17	0	8	0	82	18	12
2011	AS-07	61	22	4	4	4	4	0	86	9	23
2008	AS	32	37	10	9	6	5	2	74	15	511
2008	AS-01	29	42	9	7	7	5	1	75	15	173
2008	AS-02	35	26	13	10	5	6	5	68	17	167
2008	AS-03	18	50	9	12	4	5	1	72	17	74
2008	AS-04	41	38	3	7	7	3	0	82	14	29
2008	AS-05	48	34	3	7	3	3	0	86	11	29
2008	AS-06	45	18	18	9	9	0	0	64	18	11
2008	AS-07	41	41	14	0	5	0	0	82	5	22

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	34	17	5	2	2	0	76	7	659
2019	AS-01	46	28	16	6	1	3	1	76	7	145
2019	AS-02	37	37	19	3	2	2	1	76	5	178
2019	AS-03	38	34	16	5	3	3	1	75	9	155
2019	AS-04	47	28	16	7	0	1	0	76	7	68
2019	AS-05	39	38	21	2	0	0	0	77	2	56
2019	AS-06	35	35	17	13	0	0	0	70	13	23
2019	AS-07	23	69	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	AS	38	37	17	5	3	1	0	75	7	568
2018	AS-01	41	30	16	7	4	1	0	72	12	148
2018	AS-02	32	43	18	3	3	2	0	77	6	148
2018	AS-03	33	33	23	6	2	2	0	68	8	132
2018	AS-04	45	41	11	0	2	0	0	86	2	44
2018	AS-05	42	42	13	0	4	0	0	83	4	48
2018	AS-06	36	48	8	8	0	0	0	84	8	25
2018	AS-07	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	23	18	13	9	10	3	55	25	656
2019	AS-01	29	26	16	10	7	8	3	63	19	143
2019	AS-02	27	23	19	12	7	12	1	56	22	177
2019	AS-03	18	23	16	14	13	12	5	49	32	154
2019	AS-04	31	18	18	16	6	7	4	55	25	68
2019	AS-05	19	19	25	16	5	12	4	46	25	57
2019	AS-06	30	30	9	13	17	0	0	61	30	23
2019	AS-07	8	46	23	15	0	8	0	58	17	13
2018	AS	21	27	21	12	9	8	2	53	23	568
2018	AS-01	21	26	18	13	9	7	5	53	26	149
2018	AS-02	20	25	24	12	7	12	1	52	21	147
2018	AS-03	19	25	24	11	11	8	1	48	25	132
2018	AS-04	30	27	20	9	7	2	5	61	17	44
2018	AS-05	27	27	17	8	15	4	2	58	24	48
2018	AS-06	12	40	16	12	12	4	4	57	26	25
2018	AS-07	15	31	23	31	0	0	0	46	31	13
2017	AS	19	23	23	11	11	10	4	49	25	575
2017	AS-01	17	24	21	10	12	9	6	49	26	172
2017	AS-02	18	22	22	10	10	13	6	49	23	156
2017	AS-03	15	25	27	10	10	10	3	45	24	117
2017	AS-04	26	18	31	13	4	8	0	48	19	46
2017	AS-05	29	25	10	8	15	12	0	62	26	48
2017	AS-06	20	27	20	20	0	14	0	54	23	15
2017	AS-07	23	31	15	8	23	0	0	54	31	13
2014	AS	19	21	20	14	13	11	2	46	31	531
2014	AS-01	20	23	19	12	12	11	3	50	28	168
2014	AS-02	15	23	21	17	12	11	2	44	33	165
2014	AS-03	14	15	23	12	16	19	1	36	35	86
2014	AS-04	26	22	11	17	9	11	4	56	31	46
2014	AS-05	30	14	22	19	11	3	3	46	31	37
2014	AS-07	33	13	20	7	20	7	0	50	29	15
2011	AS	15	22	19	12	15	14	4	45	32	639
2011	AS-01	13	23	21	12	15	13	5	43	32	200
2011	AS-02	19	21	14	10	16	16	4	50	32	207
2011	AS-03	11	18	23	15	15	16	1	36	37	105
2011	AS-04	20	18	23	16	14	9	0	43	33	44
2011	AS-05	13	32	15	11	11	17	2	55	26	47
2011	AS-06	17	17	25	25	8	8	0	36	36	12
2011	AS-07	13	26	30	0	13	0	17	47	16	23

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	36	14	9	5	3	0	71	15	658
2019	AS-01	40	29	16	6	6	3	1	71	12	145
2019	AS-02	34	31	16	9	6	3	0	67	16	177
2019	AS-03	29	39	12	12	5	3	1	70	18	155
2019	AS-04	36	42	13	7	0	1	0	79	8	67
2019	AS-05	26	49	12	9	4	0	0	75	12	57
2019	AS-06	17	52	13	13	4	0	0	70	17	23
2019	AS-07	15	54	0	23	0	8	0	75	25	13
2018	AS	31	36	16	9	5	2	0	69	15	566
2018	AS-01	32	32	18	8	7	3	1	66	15	149
2018	AS-02	26	41	15	10	5	3	0	69	15	147
2018	AS-03	32	33	17	9	6	3	0	66	16	132
2018	AS-04	33	35	16	16	0	0	0	67	16	43
2018	AS-05	42	23	21	6	6	2	0	66	13	48
2018	AS-06	24	60	4	4	4	4	0	88	8	25
2018	AS-07	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	AS	37	36	11	8	4	3	0	75	13	573
2017	AS-01	34	39	7	10	6	4	1	76	16	171
2017	AS-02	40	32	10	9	6	4	0	75	15	154
2017	AS-03	32	37	18	8	3	2	0	70	12	117
2017	AS-04	48	33	9	9	2	0	0	80	11	46
2017	AS-05	49	33	14	4	0	0	0	82	4	49
2017	AS-06	33	40	20	0	0	7	0	78	0	15
2017	AS-07	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	36	31	13	11	6	3	1	69	18	530
2014	AS-01	38	29	11	9	8	5	1	70	18	167
2014	AS-02	34	31	13	12	6	4	1	68	18	165
2014	AS-03	31	34	13	15	7	0	0	65	22	86
2014	AS-04	39	33	17	4	4	2	0	73	9	46
2014	AS-05	41	27	16	11	5	0	0	68	16	37
2014	AS-07	60	20	0	20	0	0	0	80	20	15
2011	AS	35	36	11	10	7	1	0	71	18	640
2011	AS-01	35	38	7	12	8	1	0	73	20	200
2011	AS-02	37	34	13	11	5	0	0	71	16	207
2011	AS-03	35	36	11	9	7	2	0	72	16	106
2011	AS-04	34	32	18	7	7	2	0	67	14	44
2011	AS-05	30	32	13	4	21	0	0	62	26	47
2011	AS-06	25	50	0	17	8	0	0	75	25	12
2011	AS-07	30	43	13	13	0	0	0	74	13	23
2008	AS	29	38	16	11	6	1	0	67	17	511
2008	AS-01	31	35	14	10	9	1	0	67	19	173
2008	AS-02	34	32	15	10	6	3	0	69	16	167
2008	AS-03	14	41	32	8	5	0	0	54	14	74
2008	AS-04	21	48	14	14	3	0	0	69	17	29
2008	AS-05	31	45	3	17	3	0	0	76	21	29
2008	AS-06	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2008	AS-07	23	50	14	14	0	0	0	73	14	22

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	27	15	15	14	3	2	54	30	659
2019	AS-01	27	18	16	13	18	4	3	49	33	146
2019	AS-02	29	24	14	16	13	2	2	55	30	178
2019	AS-03	22	31	17	14	12	2	3	55	27	155
2019	AS-04	25	39	15	16	4	0	0	64	21	67
2019	AS-05	21	35	12	16	14	2	0	57	30	57
2019	AS-06	17	35	22	17	9	0	0	52	26	23
2019	AS-07	0	8	23	46	8	8	8	9	64	13
2018	AS	22	27	16	15	16	3	1	51	32	565
2018	AS-01	23	15	21	17	19	2	3	40	38	149
2018	AS-02	18	37	14	11	14	4	1	58	27	146
2018	AS-03	23	26	16	17	17	2	0	50	34	132
2018	AS-04	23	33	12	16	12	5	0	59	29	43
2018	AS-05	28	28	11	17	17	0	0	55	34	47
2018	AS-06	28	32	16	8	12	4	0	63	21	25
2018	AS-07	15	23	31	15	8	0	8	42	25	13
2017	AS	22	27	17	13	15	3	2	51	30	577
2017	AS-01	17	23	17	12	21	5	3	44	37	172
2017	AS-02	23	27	17	13	15	3	2	52	30	156
2017	AS-03	17	24	23	20	12	3	2	43	33	118
2017	AS-04	39	35	7	11	4	4	0	77	16	46
2017	AS-05	31	32	14	12	10	0	0	63	22	49
2017	AS-06	20	52	20	0	0	7	0	78	0	15
2017	AS-07	23	15	15	8	31	0	8	42	42	13
2014	AS	19	22	17	16	21	3	2	43	39	531
2014	AS-01	21	21	10	18	23	6	2	46	44	168
2014	AS-02	16	16	25	18	21	2	3	33	41	165
2014	AS-03	15	26	14	17	24	1	2	42	43	86
2014	AS-04	22	37	24	2	13	2	0	60	16	46
2014	AS-05	24	24	19	8	22	3	0	50	31	37
2014	AS-07	47	13	0	20	13	0	7	64	36	15
2011	AS	16	23	18	17	22	2	1	40	41	637
2011	AS-01	16	19	18	19	28	1	1	35	47	199
2011	AS-02	16	23	19	15	22	3	1	41	38	207
2011	AS-03	16	21	21	22	16	3	1	39	40	105
2011	AS-04	12	33	16	19	21	0	0	44	40	43
2011	AS-05	11	32	15	19	23	0	0	43	43	47
2011	AS-06	17	42	17	17	8	0	0	58	25	12
2011	AS-07	17	35	17	0	17	0	13	60	20	23
2008	AS	16	29	18	19	15	1	2	47	35	511
2008	AS-01	17	26	16	21	17	2	1	45	39	173
2008	AS-02	16	28	20	16	17	2	2	45	35	167
2008	AS-03	11	30	20	28	8	1	1	42	38	74
2008	AS-04	10	41	17	21	7	0	3	54	29	29
2008	AS-05	24	31	14	10	21	0	0	55	31	29
2008	AS-06	27	55	9	0	0	0	9	90	0	11
2008	AS-07	18	36	18	18	5	0	5	57	24	22

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	21	11	3	3	1	4	82	7	662
2019	AS-01	63	20	8	1	5	0	3	86	6	146
2019	AS-02	58	23	11	2	1	1	4	85	3	179
2019	AS-03	54	18	15	3	4	1	5	77	8	155
2019	AS-04	51	24	12	3	4	1	4	80	8	68
2019	AS-05	60	21	7	7	0	0	5	85	7	57
2019	AS-06	48	17	17	4	9	4	0	68	14	23
2019	AS-07	54	23	8	15	0	0	0	77	15	13

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	68	10	5	3	3	1	11	89	6	659
2019	AS-01	65	12	8	3	1	1	10	86	5	144
2019	AS-02	69	12	4	2	3	1	9	91	5	179
2019	AS-03	74	9	3	2	2	1	10	93	4	155
2019	AS-04	65	10	4	1	1	1	16	91	4	68
2019	AS-05	68	11	0	2	7	0	13	90	10	56
2019	AS-06	74	4	4	9	4	4	0	82	14	23
2019	AS-07	54	0	8	8	0	0	31	78	11	13

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	22	10	5	3	2	4	81	8	656
2019	AS-01	53	24	8	6	1	3	4	83	8	144
2019	AS-02	51	23	11	7	2	1	5	79	10	177
2019	AS-03	58	20	9	3	5	1	3	82	9	154
2019	AS-04	56	19	12	4	1	3	4	81	6	68
2019	AS-05	65	21	4	5	0	0	5	91	6	57
2019	AS-06	43	35	9	0	9	4	0	82	9	23
2019	AS-07	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	19	11	7	4	3	5	75	12	656
2019	AS-01	52	20	13	8	1	3	4	77	9	143
2019	AS-02	51	18	10	10	4	1	7	75	15	178
2019	AS-03	46	19	11	10	7	5	3	70	18	155
2019	AS-04	48	18	16	1	3	6	7	76	5	67
2019	AS-05	47	30	9	5	2	0	7	83	8	57
2019	AS-06	68	0	9	5	9	5	5	75	15	22
2019	AS-07	54	23	15	0	8	0	0	77	8	13

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	14	8	6	6	4	6	78	13	657
2019	AS-01	44	13	13	8	10	5	8	64	21	144
2019	AS-02	58	12	8	9	4	4	5	77	14	177
2019	AS-03	61	16	4	4	8	3	5	83	13	155
2019	AS-04	63	19	7	1	1	0	7	89	3	67
2019	AS-05	58	18	14	4	0	2	5	81	4	57
2019	AS-06	74	17	0	0	4	4	0	95	5	23
2019	AS-07	54	8	0	15	0	8	15	80	20	13

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	18	11	4	4	2	5	80	9	659
2019	AS-01	61	14	11	2	3	3	7	82	5	145
2019	AS-02	56	17	9	7	2	2	7	80	10	179
2019	AS-03	53	19	12	3	6	3	3	77	10	154
2019	AS-04	50	25	9	3	7	1	4	80	11	68
2019	AS-05	61	21	9	4	2	0	4	85	5	57
2019	AS-06	52	9	30	4	0	4	0	64	5	23
2019	AS-07	46	15	15	0	23	0	0	62	23	13

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	76	9	4	2	2	3	5	92	4	658
2019	AS-01	74	8	6	3	1	3	5	89	4	143
2019	AS-02	75	10	3	2	1	3	5	93	3	178
2019	AS-03	75	8	5	2	3	3	5	90	5	155
2019	AS-04	79	9	1	0	1	1	7	97	2	68
2019	AS-05	81	5	5	2	0	2	5	92	2	57
2019	AS-06	83	9	0	0	4	4	0	95	5	23
2019	AS-07	69	15	0	8	0	0	8	92	8	13

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	80	7	1	1	0	2	8	97	2	657
2019	AS-01	79	10	1	1	0	3	6	98	2	143
2019	AS-02	74	7	3	2	1	1	12	94	3	179
2019	AS-03	81	6	1	1	0	4	8	99	1	154
2019	AS-04	85	6	0	0	0	0	9	100	0	67
2019	AS-05	88	4	2	0	0	0	7	98	0	57
2019	AS-06	78	17	0	0	0	4	0	100	0	23
2019	AS-07	92	0	0	0	0	0	8	100	0	13

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	36	21	5	3	5	1	69	9	659
2019	AS-01	29	35	22	5	1	8	1	70	6	145
2019	AS-02	23	37	26	3	4	4	2	64	8	179
2019	AS-03	27	31	23	8	5	6	1	62	13	154
2019	AS-04	40	41	12	1	3	3	0	83	5	68
2019	AS-05	38	34	18	7	4	0	0	71	11	56
2019	AS-06	30	61	9	0	0	0	0	91	0	23
2019	AS-07	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	AS	27	39	19	6	4	4	0	69	11	565
2018	AS-01	26	37	20	6	3	6	1	68	10	146
2018	AS-02	26	39	20	6	5	4	0	67	12	148
2018	AS-03	25	39	17	8	5	5	0	67	14	132
2018	AS-04	34	39	20	2	2	2	0	74	5	44
2018	AS-05	31	35	23	2	6	2	0	68	9	48
2018	AS-06	33	46	17	0	0	4	0	83	0	24
2018	AS-07	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AS	28	35	22	6	3	5	1	67	10	577
2017	AS-01	24	34	23	8	5	6	2	62	13	172
2017	AS-02	26	34	23	7	4	4	2	64	11	156
2017	AS-03	24	33	29	6	2	7	0	61	8	118
2017	AS-04	48	35	9	2	0	7	0	88	2	46
2017	AS-05	41	34	19	2	2	2	0	77	4	49
2017	AS-06	27	67	6	0	0	0	0	94	0	15
2017	AS-07	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	36	10	4	1	1	1	85	5	654
2019	AS-01	49	35	13	3	0	1	1	85	3	144
2019	AS-02	39	40	11	6	2	1	1	81	8	177
2019	AS-03	50	36	5	5	1	3	1	89	6	154
2019	AS-04	58	33	7	1	0	0	0	91	1	67
2019	AS-05	54	30	14	2	0	0	0	84	2	56
2019	AS-06	35	52	9	4	0	0	0	87	4	23
2019	AS-07	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	AS	52	35	8	2	1	1	0	88	4	568
2018	AS-01	51	38	8	1	1	1	0	89	3	149
2018	AS-02	49	35	10	3	1	1	0	86	4	148
2018	AS-03	53	29	10	5	1	2	0	84	5	131
2018	AS-04	61	36	2	0	0	0	0	98	0	44
2018	AS-05	50	44	2	2	2	0	0	94	4	48
2018	AS-06	52	40	4	0	4	0	0	92	4	25
2018	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	47	37	9	2	2	2	0	87	4	575
2017	AS-01	43	39	12	3	2	2	0	83	5	171
2017	AS-02	43	42	8	2	3	2	0	87	5	156
2017	AS-03	47	37	9	2	1	4	0	88	3	117
2017	AS-04	61	31	2	2	2	2	0	93	4	46
2017	AS-05	61	29	8	0	0	2	0	92	0	49
2017	AS-06	60	27	7	0	0	7	0	93	0	15
2017	AS-07	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	AS	50	35	8	3	2	2	0	87	5	530
2014	AS-01	52	32	8	4	2	2	1	86	6	168
2014	AS-02	49	38	8	1	2	2	0	89	3	164
2014	AS-03	44	35	10	2	1	7	0	85	4	86
2014	AS-04	43	46	7	4	0	0	0	89	4	46
2014	AS-05	54	32	3	8	3	0	0	86	11	37
2014	AS-07	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2011	AS	40	33	15	5	3	4	0	76	8	637
2011	AS-01	41	32	15	4	4	4	1	76	8	200
2011	AS-02	41	34	14	5	3	4	0	78	8	207
2011	AS-03	35	34	19	7	1	5	0	72	8	104
2011	AS-04	42	35	12	5	5	2	0	79	10	43
2011	AS-05	34	40	17	0	9	0	0	74	9	47
2011	AS-06	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12
2011	AS-07	57	22	9	4	0	9	0	86	5	23

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	31	8	2	1	2	1	89	3	660
2019	AS-01	60	27	9	2	0	1	1	89	2	146
2019	AS-02	50	35	9	2	2	1	1	86	4	179
2019	AS-03	52	33	5	1	2	6	1	92	3	154
2019	AS-04	64	28	4	3	0	0	0	93	3	67
2019	AS-05	58	32	11	0	0	0	0	89	0	57
2019	AS-06	43	39	9	4	0	4	0	86	5	23
2019	AS-07	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	AS	56	31	10	1	1	2	0	88	2	560
2018	AS-01	56	27	14	1	1	1	0	84	2	146
2018	AS-02	50	34	10	1	0	4	0	88	1	144
2018	AS-03	56	29	11	2	0	2	0	87	2	131
2018	AS-04	63	37	0	0	0	0	0	100	0	43
2018	AS-05	60	31	6	0	2	0	0	92	2	48
2018	AS-06	64	28	0	8	0	0	0	92	8	25
2018	AS-07	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	46	32	14	2	1	3	1	81	4	577
2017	AS-01	39	32	20	3	1	4	1	74	4	172
2017	AS-02	51	28	17	1	1	2	0	81	2	157
2017	AS-03	42	37	11	3	1	4	1	84	4	118
2017	AS-04	61	26	2	4	2	4	0	91	7	46
2017	AS-05	61	31	8	0	0	0	0	92	0	48
2017	AS-06	40	41	7	0	0	13	0	93	0	15
2017	AS-07	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	AS	52	32	10	1	1	3	0	87	3	530
2014	AS-01	54	29	10	1	1	4	1	87	2	168
2014	AS-02	52	30	11	1	1	5	0	87	2	164
2014	AS-03	45	38	10	0	1	5	0	88	1	86
2014	AS-04	57	33	7	2	2	0	0	89	4	46
2014	AS-05	59	30	5	5	0	0	0	89	5	37
2014	AS-07	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	28	7	3	1	0	0	89	4	659
2019	AS-01	62	28	5	4	0	0	1	91	4	146
2019	AS-02	58	29	10	1	1	1	1	88	2	178
2019	AS-03	56	31	7	3	2	1	1	88	5	153
2019	AS-04	69	26	3	1	0	0	0	96	1	68
2019	AS-05	63	26	7	4	0	0	0	89	4	57
2019	AS-06	61	35	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	AS-07	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	AS	58	31	7	3	2	0	0	89	4	567
2018	AS-01	58	30	7	3	1	0	0	89	4	148
2018	AS-02	52	36	7	3	1	0	0	89	5	148
2018	AS-03	59	27	8	4	2	0	0	86	5	131
2018	AS-04	66	30	2	0	2	0	0	95	2	44
2018	AS-05	60	33	4	0	2	0	0	94	2	48
2018	AS-06	56	36	4	0	4	0	0	92	4	25
2018	AS-07	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AS	54	37	4	3	2	1	0	91	5	573
2017	AS-01	51	37	5	4	3	1	0	89	7	169
2017	AS-02	52	38	4	4	2	0	0	90	6	156
2017	AS-03	54	37	4	3	0	2	0	92	3	117
2017	AS-04	59	39	0	0	2	0	0	98	2	46
2017	AS-05	65	29	6	0	0	0	0	94	0	49
2017	AS-06	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS-07	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	AS	54	35	7	2	2	0	0	89	4	530
2014	AS-01	53	36	5	2	3	1	0	90	5	168
2014	AS-02	54	37	7	1	0	0	0	91	1	164
2014	AS-03	47	37	12	5	0	0	0	84	5	86
2014	AS-04	57	35	7	2	0	0	0	91	2	46
2014	AS-05	57	24	8	8	3	0	0	81	11	37
2014	AS-07	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	AS	46	35	9	5	3	1	0	82	9	636
2011	AS-01	48	36	9	3	4	1	1	84	7	200
2011	AS-02	50	34	8	5	3	0	0	84	8	206
2011	AS-03	40	34	12	10	3	1	0	75	13	105
2011	AS-04	47	37	5	7	5	0	0	84	12	43
2011	AS-05	40	38	9	4	4	4	0	82	9	47
2011	AS-06	42	25	17	8	8	0	0	67	17	12
2011	AS-07	50	36	14	0	0	0	0	86	0	22
2008	AS	36	45	11	5	3	1	0	82	7	510
2008	AS-01	30	50	11	5	3	1	0	81	8	173
2008	AS-02	39	45	11	3	2	1	0	84	5	166
2008	AS-03	30	42	16	7	4	1	0	73	11	74
2008	AS-04	38	45	7	3	7	0	0	83	10	29
2008	AS-05	55	34	3	7	0	0	0	90	7	29
2008	AS-06	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2008	AS-07	45	50	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	30	12	4	2	1	0	82	6	661
2019	AS-01	57	27	10	3	1	0	1	85	5	147
2019	AS-02	52	32	10	3	2	2	1	86	5	178
2019	AS-03	45	33	12	4	5	1	1	80	9	154
2019	AS-04	57	29	10	3	0	0	0	87	3	68
2019	AS-05	58	18	19	5	0	0	0	75	5	57
2019	AS-06	35	39	22	4	0	0	0	74	4	23
2019	AS-07	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	AS	48	32	13	4	3	0	0	80	7	565
2018	AS-01	52	29	11	3	4	1	0	81	7	149
2018	AS-02	45	40	11	2	3	0	0	84	5	146
2018	AS-03	45	31	12	7	4	1	0	77	11	130
2018	AS-04	52	34	11	2	0	0	0	86	2	44
2018	AS-05	50	19	27	2	2	0	0	69	4	48
2018	AS-06	40	40	16	4	0	0	0	80	4	25
2018	AS-07	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AS	46	35	12	5	2	1	0	82	7	575
2017	AS-01	45	31	12	6	3	1	0	78	10	171
2017	AS-02	46	40	9	3	2	0	0	86	5	157
2017	AS-03	45	32	14	7	1	2	0	78	8	117
2017	AS-04	58	26	13	0	2	0	0	85	2	46
2017	AS-05	46	46	4	4	0	0	0	92	4	48
2017	AS-06	54	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	AS-07	31	38	31	0	0	0	0	69	0	13
2014	AS	44	34	13	5	2	1	0	80	7	531
2014	AS-01	49	30	10	6	3	2	1	81	9	168
2014	AS-02	42	40	13	2	2	1	0	83	4	165
2014	AS-03	35	36	22	6	1	0	0	71	7	86
2014	AS-04	43	39	11	7	0	0	0	83	7	46
2014	AS-05	49	27	14	8	3	0	0	76	11	37
2014	AS-07	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2011	AS	39	31	17	7	4	2	0	71	11	639
2011	AS-01	37	35	17	7	5	1	0	72	12	200
2011	AS-02	44	32	15	4	4	1	0	76	8	206
2011	AS-03	32	27	24	15	0	2	0	61	15	106
2011	AS-04	39	34	16	7	2	2	0	74	9	44
2011	AS-05	34	32	15	9	9	2	0	67	17	47
2011	AS-06	42	25	25	0	8	0	0	67	8	12
2011	AS-07	52	22	9	4	9	4	0	77	14	23

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	32	10	5	2	0	0	83	7	659
2019	AS-01	53	30	11	5	0	0	1	84	5	145
2019	AS-02	51	32	8	5	1	1	1	85	6	179
2019	AS-03	44	36	9	5	5	1	1	82	9	154
2019	AS-04	56	31	7	6	0	0	0	87	6	68
2019	AS-05	54	21	19	5	0	0	0	75	5	57
2019	AS-06	27	59	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	AS-07	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	AS	45	38	12	3	2	0	0	83	5	562
2018	AS-01	49	35	10	3	3	0	0	84	6	145
2018	AS-02	39	46	11	1	2	0	0	86	3	147
2018	AS-03	44	37	11	5	3	0	0	81	8	131
2018	AS-04	50	43	7	0	0	0	0	93	0	44
2018	AS-05	47	26	21	4	2	0	0	72	6	47
2018	AS-06	36	36	20	4	4	0	0	72	8	25
2018	AS-07	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AS	44	37	11	4	2	1	0	82	7	575
2017	AS-01	41	37	12	5	2	2	1	80	8	171
2017	AS-02	43	40	10	3	3	0	0	84	6	157
2017	AS-03	43	36	11	8	2	1	0	79	9	117
2017	AS-04	61	31	7	0	2	0	0	91	2	46
2017	AS-05	50	40	6	4	0	0	0	90	4	48
2017	AS-06	54	20	26	0	0	0	0	74	0	15
2017	AS-07	31	38	31	0	0	0	0	69	0	13
2014	AS	44	36	12	5	2	1	0	81	7	531
2014	AS-01	48	33	11	5	2	1	0	82	7	168
2014	AS-02	43	38	13	3	2	1	0	82	5	165
2014	AS-03	30	44	17	7	1	0	0	74	8	86
2014	AS-04	43	37	13	4	2	0	0	80	7	46
2014	AS-05	51	32	8	5	3	0	0	84	8	37
2014	AS-07	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2011	AS	37	38	16	6	3	1	0	75	9	639
2011	AS-01	34	44	14	5	4	1	0	78	9	200
2011	AS-02	43	33	16	5	2	0	0	76	8	207
2011	AS-03	27	42	20	9	1	1	0	70	10	106
2011	AS-04	39	36	16	7	2	0	0	75	9	44
2011	AS-05	35	28	20	9	9	0	0	63	17	46
2011	AS-06	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2011	AS-07	48	35	9	0	9	0	0	83	9	23
2008	AS	33	43	12	8	3	0	0	77	11	511
2008	AS-01	32	42	13	9	4	0	1	74	13	173
2008	AS-02	32	46	13	8	2	0	0	77	10	167
2008	AS-03	26	47	12	9	3	1	1	75	13	74
2008	AS-04	41	41	7	3	7	0	0	83	10	29
2008	AS-05	48	38	7	3	0	3	0	89	4	29
2008	AS-06	45	27	9	18	0	0	0	73	18	11
2008	AS-07	45	45	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	25	17	8	4	3	1	70	13	660
2019	AS-01	50	21	14	5	5	2	2	74	11	147
2019	AS-02	41	28	20	5	3	2	1	71	9	177
2019	AS-03	39	25	17	9	5	4	1	67	15	155
2019	AS-04	52	24	9	12	0	3	0	78	12	67
2019	AS-05	44	23	16	12	4	2	0	68	16	57
2019	AS-06	39	17	26	13	0	4	0	59	14	23
2019	AS-07	31	23	23	15	0	8	0	58	17	13
2018	AS	40	26	18	8	5	3	1	68	14	566
2018	AS-01	40	27	13	7	7	5	1	71	15	149
2018	AS-02	38	29	20	5	3	3	1	71	9	146
2018	AS-03	40	23	21	8	8	1	0	64	15	131
2018	AS-04	43	30	20	5	2	0	0	73	7	44
2018	AS-05	40	17	21	15	8	0	0	56	23	48
2018	AS-06	28	32	28	12	0	0	0	60	12	25
2018	AS-07	62	15	0	15	0	0	8	83	17	13
2017	AS	39	26	17	8	6	4	0	68	15	575
2017	AS-01	34	25	19	8	8	5	1	63	17	171
2017	AS-02	40	30	15	8	5	2	0	71	14	157
2017	AS-03	33	27	17	9	9	5	1	63	18	116
2017	AS-04	58	17	11	9	2	2	0	78	11	46
2017	AS-05	45	32	12	6	0	4	0	81	7	49
2017	AS-06	54	20	20	6	0	0	0	74	6	15
2017	AS-07	38	15	23	15	8	0	0	54	23	13
2014	AS	37	27	16	10	5	4	0	67	16	531
2014	AS-01	39	24	14	12	5	6	1	67	18	168
2014	AS-02	36	28	19	9	5	2	0	66	15	165
2014	AS-03	27	28	24	9	6	5	1	58	16	86
2014	AS-04	41	35	11	7	4	2	0	78	11	46
2014	AS-05	49	16	14	8	5	8	0	71	15	37
2014	AS-07	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	AS	37	25	17	11	7	4	0	64	19	636
2011	AS-01	38	23	17	11	7	5	0	64	18	199
2011	AS-02	42	23	17	7	7	3	0	68	15	205
2011	AS-03	27	28	17	17	7	5	0	57	25	105
2011	AS-04	34	36	11	14	2	2	0	72	16	44
2011	AS-05	32	19	23	6	15	4	0	53	22	47
2011	AS-06	33	25	17	17	8	0	0	58	25	12
2011	AS-07	35	26	13	9	13	4	0	64	23	23
2008	AS	29	33	16	11	6	4	1	65	19	510
2008	AS-01	27	34	15	10	8	5	1	65	20	173
2008	AS-02	31	31	17	10	7	4	1	64	18	167
2008	AS-03	24	34	18	15	3	5	1	62	19	74
2008	AS-04	24	34	21	14	7	0	0	59	21	29
2008	AS-05	54	18	7	11	7	4	0	74	19	28
2008	AS-06	27	27	18	18	9	0	0	55	27	11
2008	AS-07	32	50	14	5	0	0	0	82	5	22

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	28	34	664
2019	AS-01	35	31	35	147
2019	AS-02	39	27	34	180
2019	AS-03	39	23	38	155
2019	AS-04	29	40	31	68
2019	AS-05	39	32	30	57
2019	AS-06	43	22	35	23
2019	AS-07	77	0	23	13
2018	AS	34	29	38	567
2018	AS-01	34	33	34	149
2018	AS-02	31	32	38	146
2018	AS-03	36	26	39	132
2018	AS-04	30	27	43	44
2018	AS-05	35	27	38	48
2018	AS-06	52	8	40	25
2018	AS-07	23	31	46	13
2017	AS	30	32	38	576
2017	AS-01	27	33	40	171
2017	AS-02	34	32	34	156
2017	AS-03	37	25	37	118
2017	AS-04	17	43	40	46
2017	AS-05	25	37	39	49
2017	AS-06	26	13	61	15
2017	AS-07	38	38	23	13
2014	AS	33	33	34	530
2014	AS-01	30	34	36	168
2014	AS-02	41	30	29	165
2014	AS-03	31	31	37	86
2014	AS-04	36	33	31	45
2014	AS-05	19	38	43	37
2014	AS-07	13	53	33	15
2011	AS	36	32	32	636
2011	AS-01	29	33	39	199
2011	AS-02	37	32	32	205
2011	AS-03	36	31	32	105
2011	AS-04	39	27	34	44
2011	AS-05	51	32	17	47
2011	AS-06	33	42	25	12
2011	AS-07	48	43	9	23

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	33	41	3	3	9	251
2019	AS-01	24	29	25	0	8	14	51
2019	AS-02	10	42	38	1	3	6	69
2019	AS-03	8	36	43	5	0	8	61
2019	AS-04	5	45	40	0	0	10	20
2019	AS-05	5	23	68	0	0	5	22
2019	AS-06	0	10	60	0	10	20	10
2019	AS-07	10	20	40	10	10	10	10
2018	AS	13	33	40	2	4	8	192
2018	AS-01	16	36	34	0	6	8	50
2018	AS-02	11	42	33	4	4	4	45
2018	AS-03	13	32	40	2	4	9	47
2018	AS-05	0	24	53	0	0	24	17
2017	AS	14	30	38	3	3	12	174
2017	AS-01	13	34	36	9	2	6	47
2017	AS-02	16	27	36	0	4	17	52
2017	AS-03	16	25	36	2	5	16	44
2017	AS-05	17	25	51	0	0	8	12
2014	AS	16	32	30	3	9999	20	174
2014	AS-01	18	24	36	4	9999	18	50
2014	AS-02	9	43	22	3	9999	24	68
2014	AS-03	15	37	37	0	9999	11	27
2014	AS-04	19	19	31	6	9999	25	16
2011	AS	17	32	38	3	9999	11	224
2011	AS-01	14	32	36	4	9999	14	56
2011	AS-02	12	42	35	1	9999	9	74
2011	AS-03	24	32	32	3	9999	11	38
2011	AS-04	29	18	35	0	9999	18	17
2011	AS-05	21	17	50	8	9999	4	24
2011	AS-07	18	27	45	0	9999	9	11

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	41	11	6	4	1	1	79	10	652
2019	AS-01	33	41	13	5	5	1	2	76	10	147
2019	AS-02	32	37	15	8	7	1	1	70	15	179
2019	AS-03	34	42	9	9	3	3	1	79	12	152
2019	AS-04	44	42	9	2	2	0	2	87	3	64
2019	AS-05	40	47	5	5	0	0	2	89	5	57
2019	AS-06	43	52	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	AS-07	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	22	7	1	1	6	2	91	2	652
2019	AS-01	65	21	10	0	0	1	3	89	0	147
2019	AS-02	59	21	8	1	1	8	2	89	2	178
2019	AS-03	58	22	7	1	1	9	1	90	3	152
2019	AS-04	72	20	0	0	0	6	2	100	0	65
2019	AS-05	63	26	4	2	0	2	4	94	2	57
2019	AS-06	65	30	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	AS-07	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	85	663
2019	AS-01	18	82	147
2019	AS-02	14	86	179
2019	AS-03	15	85	155
2019	AS-04	10	90	68
2019	AS-05	18	82	57
2018	AS	13	87	567
2018	AS-01	10	90	148
2018	AS-02	17	83	147
2018	AS-03	16	84	132

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	43	96
2019	AS-01	64	36	25
2019	AS-02	52	48	25
2019	AS-03	48	52	23
2019	AS-05	50	50	10
2018	AS	58	42	74
2018	AS-02	48	52	25
2018	AS-03	67	33	21

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	47	96
2019	AS-01	36	64	25
2019	AS-02	48	52	25
2019	AS-03	70	30	23
2018	AS	50	50	74
2018	AS-01	33	67	15
2018	AS-02	60	40	25
2018	AS-03	48	52	21

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	6	94	96
2019	AS-02	0	100	25
2019	AS-03	0	100	23

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	96
2019	AS-01	100	25
2019	AS-02	100	25
2019	AS-03	100	23
2019	AS-05	100	10
2018	AS	100	74
2018	AS-01	100	15
2018	AS-02	100	25
2018	AS-03	100	21

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	64	95
2019	AS-01	28	72	25
2019	AS-03	61	39	23
2018	AS	39	61	74
2018	AS-01	67	33	15
2018	AS-02	36	64	25
2018	AS-03	24	76	21

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	58	95
2019	AS-01	40	60	25
2019	AS-02	42	58	24
2019	AS-03	52	48	23
2019	AS-05	50	50	10
2018	AS	30	70	74
2018	AS-01	40	60	15
2018	AS-02	28	72	25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	59	95
2019	AS-01	44	56	25
2019	AS-02	46	54	24
2019	AS-03	26	74	23
2019	AS-05	50	50	10
2018	AS	39	61	74
2018	AS-01	47	53	15
2018	AS-02	28	72	25
2018	AS-03	38	62	21

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	67	95
2019	AS-01	24	76	25
2019	AS-02	25	75	24
2019	AS-03	43	57	23
2018	AS	34	66	74
2018	AS-01	33	67	15
2018	AS-02	40	60	25
2018	AS-03	24	76	21

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	68	95
2019	AS-01	28	72	25
2019	AS-02	29	71	24
2019	AS-03	39	61	23
2018	AS	24	76	74
2018	AS-02	24	76	25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	49	95
2019	AS-01	64	36	25
2019	AS-02	50	50	24
2019	AS-03	39	61	23
2018	AS	46	54	74
2018	AS-01	53	47	15
2018	AS-02	44	56	25
2018	AS-03	43	57	21

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	66	95
2019	AS-01	24	76	25
2019	AS-02	46	54	24
2019	AS-03	30	70	23
2018	AS	20	80	74
2018	AS-02	20	80	25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	95
2019	AS-01	100	25
2019	AS-02	100	24
2019	AS-03	100	23
2019	AS-05	100	10
2018	AS	100	74
2018	AS-01	100	15
2018	AS-02	100	25
2018	AS-03	100	21

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	93	95
2019	AS-02	0	100	24
2018	AS	9	91	74

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	93	95
2019	AS-03	0	100	23

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	60	95
2019	AS-01	36	64	25
2019	AS-02	46	54	24
2019	AS-03	35	65	23
2018	AS	35	65	74
2018	AS-02	52	48	25

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	65	95
2019	AS-01	36	64	25
2019	AS-02	21	79	24
2019	AS-03	43	57	23
2018	AS	35	65	74
2018	AS-01	53	47	15
2018	AS-02	36	64	25
2018	AS-03	29	71	21

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	91	95
2019	AS-02	21	79	24
2019	AS-05	0	100	10
2018	AS	16	84	74

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	36	94
2019	AS-01	60	40	25
2019	AS-02	63	38	24
2019	AS-03	65	35	23
2018	AS	45	55	74
2018	AS-01	53	47	15
2018	AS-02	36	64	25
2018	AS-03	48	52	21

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	65	94
2019	AS-01	40	60	25
2019	AS-02	29	71	24
2019	AS-03	35	65	23
2018	AS	23	77	74
2018	AS-01	40	60	15
2018	AS-03	33	67	21

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	91	94
2019	AS-02	0	100	24

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	90	94
2019	AS-01	20	80	25
2019	AS-03	0	100	23

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	94
2018	AS	9	91	74

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	84	94
2019	AS-03	30	70	23
2019	AS-05	0	100	10
2018	AS	16	84	74

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	94
2019	AS-05	0	100	10
2018	AS	12	88	74
2018	AS-02	20	80	25

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	81	94
2019	AS-01	20	80	25
2018	AS	30	70	74
2018	AS-02	36	64	25
2018	AS-03	29	71	21

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	660
2019	AS-01	16	84	146
2019	AS-02	18	82	178
2019	AS-03	15	85	155
2019	AS-04	21	79	68
2019	AS-05	18	82	57

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	19	19	6	5	23	7	56	16	659
2019	AS-01	24	15	17	3	5	24	12	60	13	144
2019	AS-02	25	21	20	6	3	21	4	61	12	178
2019	AS-03	16	14	23	6	6	27	7	46	19	155
2019	AS-04	19	22	9	13	6	24	7	60	28	68
2019	AS-05	19	25	21	4	5	21	5	60	12	57
2019	AS-06	30	17	22	0	9	13	9	61	11	23
2019	AS-07	8	54	15	8	0	8	8	73	9	13
2018	AS	21	18	22	6	4	22	6	55	15	563
2018	AS-01	24	17	20	6	3	23	7	58	13	145
2018	AS-02	22	17	22	8	5	22	4	53	17	148
2018	AS-03	18	14	27	2	7	23	9	47	13	131
2018	AS-04	20	23	20	7	2	23	5	59	13	44
2018	AS-05	21	31	15	6	4	17	6	68	14	48
2018	AS-06	20	24	20	8	4	16	8	58	16	25
2018	AS-07	33	8	17	17	0	17	8	56	22	12
2017	AS	19	20	16	5	6	26	9	60	16	578
2017	AS-01	18	22	17	5	5	24	8	60	15	172
2017	AS-02	17	17	18	5	5	25	13	54	16	157
2017	AS-03	17	20	14	5	6	29	9	60	17	118
2017	AS-04	31	22	11	4	4	19	9	73	12	46
2017	AS-05	19	24	14	2	4	37	0	68	10	49
2017	AS-06	20	13	7	7	7	41	7	62	25	15
2017	AS-07	31	31	23	0	8	8	0	67	8	13
2014	AS	20	16	19	5	4	29	8	56	14	531
2014	AS-01	21	15	15	7	4	30	9	59	17	168
2014	AS-02	18	13	18	4	5	33	8	53	16	165
2014	AS-03	12	12	27	6	3	31	9	39	16	86
2014	AS-04	22	24	15	0	4	28	7	70	7	46
2014	AS-05	22	30	19	3	5	16	5	65	10	37
2014	AS-07	53	20	13	0	0	13	0	85	0	15

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	32	13	4	4	7	2	77	9	660
2019	AS-01	44	28	10	3	3	9	3	82	8	147
2019	AS-02	42	31	13	4	4	5	2	78	9	176
2019	AS-03	33	32	15	4	4	12	1	74	9	155
2019	AS-04	34	38	12	7	1	6	1	78	10	68
2019	AS-05	39	33	14	4	5	5	0	76	9	57
2019	AS-06	43	30	13	0	9	4	0	77	9	23
2019	AS-07	31	62	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	AS	36	33	16	5	3	6	1	74	8	566
2018	AS-01	40	27	15	5	3	9	1	74	10	148
2018	AS-02	34	35	15	4	3	6	2	76	8	148
2018	AS-03	32	30	23	4	4	6	1	67	8	130
2018	AS-04	39	41	16	0	2	2	0	81	2	44
2018	AS-05	44	38	6	10	2	0	0	81	13	48
2018	AS-06	28	48	12	8	0	4	0	79	8	25
2018	AS-07	46	31	8	0	0	15	0	91	0	13
2017	AS	31	32	15	3	4	12	2	73	9	577
2017	AS-01	30	30	15	4	4	16	2	73	9	172
2017	AS-02	33	33	15	2	4	11	3	76	7	156
2017	AS-03	27	29	15	7	5	14	3	67	14	118
2017	AS-04	42	28	15	2	2	8	2	78	5	46
2017	AS-05	29	41	14	0	4	12	0	79	5	49
2017	AS-06	40	33	14	0	7	7	0	78	7	15
2017	AS-07	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2014	AS	33	29	16	5	2	14	1	73	8	531
2014	AS-01	36	28	12	5	3	15	1	77	9	168
2014	AS-02	32	27	15	5	2	16	2	72	10	165
2014	AS-03	23	27	30	6	2	12	0	57	9	86
2014	AS-04	35	43	7	0	0	13	2	92	0	46
2014	AS-05	35	32	16	5	3	8	0	74	9	37
2014	AS-07	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2011	AS	34	32	15	6	3	9	1	73	10	637
2011	AS-01	35	34	14	3	5	8	1	76	9	199
2011	AS-02	38	26	16	6	2	12	0	73	9	206
2011	AS-03	26	30	20	10	2	10	1	64	14	106
2011	AS-04	39	36	5	9	5	7	0	80	15	44
2011	AS-05	28	40	21	4	0	6	0	73	5	47
2011	AS-06	33	33	8	8	8	8	0	73	18	12
2011	AS-07	36	36	14	5	0	9	0	80	5	22

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	5	95	660
2019	AS-01	6	94	145
2019	AS-02	4	96	178
2019	AS-03	5	95	155
2019	AS-04	0	100	68
2018	AS	7	93	569
2018	AS-01	9	91	149
2018	AS-02	9	91	148
2018	AS-03	6	94	132
2018	AS-06	0	100	25

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	40	30
2018	AS	53	48	40
2018	AS-01	62	38	13
2018	AS-02	54	46	13

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	43	30
2018	AS	75	25	40
2018	AS-02	62	38	13

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	30
2018	AS	100	40
2018	AS-01	100	13
2018	AS-02	100	13

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	30

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	69	29
2018	AS	20	80	40

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	79	29
2018	AS	18	83	40

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	76	29
2018	AS	15	85	40
2018	AS-02	0	100	13

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	29

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	66	29
2018	AS	38	63	40

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	69	29
2018	AS	25	75	40

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	29

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	29

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	29

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	29
2018	AS	20	80	40

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	29
2018	AS	100	40
2018	AS-01	100	13
2018	AS-02	100	13

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	72	29
2018	AS	28	73	40
2018	AS-01	46	54	13

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	29

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	29
2018	AS	100	40
2018	AS-01	100	13
2018	AS-02	100	13

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	29
2018	AS	100	40
2018	AS-01	100	13
2018	AS-02	100	13

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	66	34	29
2018	AS	55	45	40
2018	AS-01	38	62	13

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	67	24
2018	AS	33	67	39
2018	AS-02	46	54	13

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	24

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	24
2018	AS	100	39
2018	AS-01	100	12
2018	AS-02	100	13

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	67	24
2018	AS	44	56	39
2018	AS-01	50	50	12
2018	AS-02	38	62	13

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	42	24
2018	AS	69	31	39
2018	AS-02	62	38	13

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	92	659
2019	AS-01	8	92	145
2019	AS-02	7	93	179
2019	AS-03	5	95	154
2019	AS-04	7	93	68

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	16	21	2	2	28	8	62	6	661
2019	AS-01	25	12	17	1	1	30	13	66	4	145
2019	AS-02	26	19	21	2	2	26	4	65	5	179
2019	AS-03	21	12	26	1	3	30	7	53	6	155
2019	AS-04	24	18	16	1	1	31	9	68	5	68
2019	AS-05	23	19	19	4	0	28	7	65	5	57
2019	AS-06	30	17	17	0	4	17	13	69	6	23
2019	AS-07	15	38	23	0	0	15	8	70	0	13
2018	AS	25	17	20	4	1	28	6	62	7	565
2018	AS-01	27	15	17	5	1	28	6	64	9	149
2018	AS-02	24	18	18	3	1	30	6	66	6	146
2018	AS-03	21	13	27	3	2	26	8	52	7	131
2018	AS-04	23	23	23	2	2	27	0	63	6	44
2018	AS-05	30	23	15	4	2	19	6	71	9	47
2018	AS-06	20	24	20	4	0	24	8	65	6	25
2018	AS-07	38	8	15	8	0	31	0	67	11	13
2017	AS	20	19	17	2	1	31	10	66	5	578
2017	AS-01	21	17	16	3	2	30	11	65	8	172
2017	AS-02	18	18	15	1	1	35	13	67	4	157
2017	AS-03	17	22	22	0	1	31	8	63	1	118
2017	AS-04	27	20	15	4	2	25	7	68	10	46
2017	AS-05	25	24	6	2	0	39	4	86	4	49
2017	AS-06	13	13	20	0	0	48	7	56	0	15
2017	AS-07	38	15	31	0	0	8	8	64	0	13
2014	AS	19	16	17	2	1	36	9	63	6	531
2014	AS-01	23	17	15	1	1	36	7	70	3	168
2014	AS-02	16	15	15	3	1	40	10	61	8	165
2014	AS-03	9	12	28	0	0	38	13	43	0	86
2014	AS-04	17	20	15	2	4	33	9	63	11	46
2014	AS-05	27	24	11	0	3	30	5	79	4	37
2014	AS-07	40	13	7	7	0	27	7	80	10	15

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	27	16	1	2	9	2	78	4	661
2019	AS-01	50	22	12	1	1	10	4	84	2	146
2019	AS-02	42	27	17	2	2	8	2	77	4	179
2019	AS-03	37	26	20	1	2	14	1	74	3	155
2019	AS-04	39	37	12	1	1	7	1	84	3	67
2019	AS-05	49	23	18	2	0	7	2	79	2	57
2019	AS-06	43	35	9	0	4	4	4	86	5	23
2019	AS-07	38	62	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	AS	37	34	15	3	1	9	1	79	5	566
2018	AS-01	43	27	13	5	2	10	0	78	8	149
2018	AS-02	36	35	13	2	1	11	2	82	3	147
2018	AS-03	31	33	24	2	2	8	1	70	3	132
2018	AS-04	40	47	7	0	2	5	0	90	2	43
2018	AS-05	45	36	13	2	2	2	0	83	4	47
2018	AS-06	24	52	16	0	0	8	0	83	0	25
2018	AS-07	46	31	0	8	0	15	0	91	9	13
2017	AS	35	28	16	2	1	14	5	78	3	576
2017	AS-01	34	28	19	3	1	10	5	73	5	172
2017	AS-02	35	31	11	1	0	15	6	84	2	156
2017	AS-03	28	29	22	0	2	15	4	71	2	118
2017	AS-04	46	26	7	4	2	15	0	85	8	46
2017	AS-05	41	26	8	2	0	18	4	87	3	49
2017	AS-06	40	27	7	0	0	27	0	91	0	15
2017	AS-07	54	23	15	0	0	0	8	83	0	13
2014	AS	34	30	16	1	2	16	2	77	3	529
2014	AS-01	34	31	13	1	2	18	2	81	3	168
2014	AS-02	28	31	15	2	1	20	3	77	4	163
2014	AS-03	28	27	28	1	0	16	0	65	1	86
2014	AS-04	37	39	11	0	2	11	0	85	2	46
2014	AS-05	46	35	11	3	3	3	0	83	6	37
2014	AS-07	67	13	20	0	0	0	0	80	0	15
2011	AS	37	32	15	3	2	12	0	78	5	639
2011	AS-01	37	35	12	3	3	12	0	80	6	200
2011	AS-02	41	26	17	2	1	13	0	77	4	207
2011	AS-03	32	31	18	3	2	13	0	74	5	105
2011	AS-04	41	30	16	5	0	9	0	78	5	44
2011	AS-05	28	45	17	2	2	6	0	77	5	47
2011	AS-06	42	25	17	8	0	8	0	73	9	12
2011	AS-07	35	43	9	0	0	13	0	90	0	23

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	27	20	12	13	0	2	55	25	662
2019	AS-01	34	25	18	9	11	0	3	61	20	146
2019	AS-02	29	27	21	12	9	0	2	57	22	179
2019	AS-03	19	30	19	17	13	0	2	50	30	155
2019	AS-04	16	28	26	13	15	0	1	45	28	68
2019	AS-05	25	30	16	14	14	0	2	55	29	57
2019	AS-06	17	17	30	9	26	0	0	35	35	23
2019	AS-07	46	23	23	0	8	0	0	69	8	13
2018	AS	26	24	22	14	12	1	2	51	27	564
2018	AS-01	28	25	20	15	10	1	2	54	26	145
2018	AS-02	27	25	22	12	12	0	2	53	24	147
2018	AS-03	23	18	25	16	14	2	2	43	31	132
2018	AS-04	30	25	23	11	11	0	0	55	23	44
2018	AS-05	21	25	27	13	15	0	0	46	27	48
2018	AS-06	24	32	16	12	16	0	0	56	28	25
2018	AS-07	46	23	8	15	8	0	0	69	23	13
2017	AS	19	20	20	17	19	1	4	41	38	575
2017	AS-01	18	28	17	13	17	2	4	49	32	172
2017	AS-02	21	17	22	15	22	1	3	39	38	156
2017	AS-03	18	13	26	22	16	1	4	33	40	116
2017	AS-04	22	19	18	22	17	0	2	42	40	46
2017	AS-05	14	25	18	16	24	0	2	40	42	49
2017	AS-06	0	27	20	19	27	0	7	29	49	15
2017	AS-07	38	8	23	15	15	0	0	46	31	13

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	28	24	12	5	0	1	59	17	660
2019	AS-01	37	32	18	7	4	0	2	70	12	147
2019	AS-02	34	28	24	11	2	0	1	63	13	177
2019	AS-03	29	30	26	12	1	0	2	60	13	155
2019	AS-04	21	25	28	18	7	0	1	46	25	68
2019	AS-05	21	29	30	4	16	0	0	50	20	56
2019	AS-06	9	22	13	30	26	0	0	30	57	23
2019	AS-07	8	23	38	23	8	0	0	31	31	13
2018	AS	22	26	28	15	8	0	1	49	23	565
2018	AS-01	36	26	24	10	3	1	1	63	13	148
2018	AS-02	20	29	33	14	3	0	1	49	17	146
2018	AS-03	18	29	29	15	8	1	1	47	23	131
2018	AS-04	16	20	34	18	11	0	0	36	30	44
2018	AS-05	13	25	21	21	21	0	0	38	42	48
2018	AS-06	16	4	32	28	20	0	0	20	48	25
2018	AS-07	0	23	23	46	8	0	0	23	54	13
2017	AS	24	28	25	13	9	0	2	52	22	575
2017	AS-01	31	31	20	10	3	1	4	65	14	172
2017	AS-02	22	30	26	13	8	0	1	52	21	155
2017	AS-03	26	22	25	12	11	1	3	50	24	117
2017	AS-04	21	24	29	22	4	0	0	45	26	46
2017	AS-05	13	24	28	14	19	0	2	38	33	49
2017	AS-06	14	19	28	26	13	0	0	33	39	15
2017	AS-07	0	23	38	8	31	0	0	23	38	13

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	31	24	8	3	1	2	65	11	655
2019	AS-01	45	26	19	5	1	2	3	74	7	145
2019	AS-02	35	33	24	7	1	0	1	69	7	176
2019	AS-03	31	38	18	6	3	1	3	71	10	152
2019	AS-04	21	35	26	13	3	0	1	57	16	68
2019	AS-05	21	32	35	9	4	0	0	53	12	57
2019	AS-06	22	9	30	22	17	0	0	30	39	23
2019	AS-07	8	31	46	8	8	0	0	38	15	13
2018	AS	26	30	25	12	5	1	1	57	17	565
2018	AS-01	37	32	18	8	3	0	2	71	11	148
2018	AS-02	26	30	26	11	5	1	1	57	16	148
2018	AS-03	20	32	27	12	7	2	1	54	19	130
2018	AS-04	25	34	23	11	7	0	0	59	18	44
2018	AS-05	25	23	25	19	8	0	0	48	27	48
2018	AS-06	16	12	36	24	12	0	0	28	36	25
2018	AS-07	8	15	46	15	8	0	8	25	25	13
2017	AS	26	32	23	11	5	0	3	60	16	573
2017	AS-01	34	35	15	8	2	0	6	73	11	171
2017	AS-02	27	35	23	9	3	0	3	64	13	154
2017	AS-03	28	25	27	8	8	1	3	55	17	117
2017	AS-04	21	40	24	13	2	0	0	61	15	46
2017	AS-05	8	20	45	18	6	0	2	29	25	49
2017	AS-06	13	26	28	27	7	0	0	39	33	15
2017	AS-07	8	31	23	15	23	0	0	38	38	13

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	29	17	12	9	1	2	61	22	657
2019	AS-01	49	24	13	6	6	1	2	75	12	144
2019	AS-02	30	32	18	12	6	1	2	63	18	178
2019	AS-03	27	31	18	15	5	1	3	60	21	154
2019	AS-04	19	29	21	15	15	0	1	49	30	68
2019	AS-05	21	32	18	16	14	0	0	53	30	57
2019	AS-06	13	26	22	13	26	0	0	39	39	23
2019	AS-07	8	23	23	23	23	0	0	31	46	13
2018	AS	24	25	22	17	10	1	2	50	27	563
2018	AS-01	38	26	16	13	4	1	3	66	17	148
2018	AS-02	22	28	27	14	7	1	2	51	21	145
2018	AS-03	21	25	20	19	13	1	2	47	33	132
2018	AS-04	18	18	30	23	11	0	0	36	34	44
2018	AS-05	21	19	27	17	17	0	0	40	33	48
2018	AS-06	8	17	17	38	21	0	0	25	58	24
2018	AS-07	0	25	42	17	17	0	0	25	33	12
2017	AS	27	28	20	13	8	0	4	57	22	576
2017	AS-01	39	23	16	9	6	1	6	66	17	171
2017	AS-02	26	31	18	14	8	0	3	59	22	156
2017	AS-03	23	29	20	12	10	1	5	55	23	118
2017	AS-04	14	42	24	15	4	0	0	56	20	46
2017	AS-05	17	22	26	16	16	0	2	40	33	49
2017	AS-06	14	13	27	41	7	0	0	26	47	15
2017	AS-07	8	23	46	15	8	0	0	31	23	13

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	20	8	3	2	1	6	86	5	660
2019	AS-01	76	12	2	0	1	2	8	97	1	146
2019	AS-02	61	22	10	1	0	0	6	88	1	179
2019	AS-03	64	20	5	3	0	1	8	91	3	154
2019	AS-04	43	28	13	6	3	1	6	76	10	68
2019	AS-05	45	38	4	7	2	0	5	87	9	56
2019	AS-06	43	9	17	9	22	0	0	52	30	23
2019	AS-07	23	15	38	8	8	0	8	42	17	13
2018	AS	53	21	11	5	2	0	8	81	8	557
2018	AS-01	63	17	8	1	1	0	11	89	2	142
2018	AS-02	54	20	13	3	0	0	9	82	4	147
2018	AS-03	52	24	7	5	3	1	8	84	8	130
2018	AS-04	47	26	14	9	0	0	5	76	10	43
2018	AS-05	44	19	15	15	0	2	6	68	16	48
2018	AS-06	32	24	8	16	12	0	8	61	30	25
2018	AS-07	17	33	33	8	8	0	0	50	17	12
2017	AS	51	20	12	3	1	1	12	81	5	576
2017	AS-01	62	12	10	1	1	2	12	87	1	172
2017	AS-02	54	19	8	3	0	1	15	86	4	155
2017	AS-03	45	26	8	3	3	2	13	83	7	118
2017	AS-04	54	20	16	2	0	0	9	80	2	46
2017	AS-05	27	34	20	8	4	0	6	65	13	49
2017	AS-06	20	6	47	14	7	0	7	28	22	15
2017	AS-07	23	23	38	8	8	0	0	46	15	13

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	29	15	8	6	0	1	71	14	660
2019	AS-01	53	26	9	3	6	0	2	81	10	145
2019	AS-02	42	29	15	8	4	0	2	72	13	178
2019	AS-03	45	28	15	8	3	1	1	74	11	155
2019	AS-04	32	29	18	12	7	0	1	63	19	68
2019	AS-05	35	37	16	5	7	0	0	72	12	57
2019	AS-06	22	26	17	22	13	0	0	48	35	23
2019	AS-07	15	31	38	8	8	0	0	46	15	13
2018	AS	38	25	20	9	7	0	1	64	16	567
2018	AS-01	46	24	14	5	7	1	3	73	13	147
2018	AS-02	39	25	22	9	3	0	1	65	12	148
2018	AS-03	33	31	21	7	7	1	0	65	14	132
2018	AS-04	25	34	25	5	11	0	0	59	16	44
2018	AS-05	33	19	21	21	6	0	0	52	27	48
2018	AS-06	32	16	12	24	16	0	0	48	40	25
2018	AS-07	23	23	31	8	15	0	0	46	23	13
2017	AS	35	27	19	10	6	0	3	64	17	575
2017	AS-01	38	24	17	11	5	1	4	64	17	171
2017	AS-02	43	25	14	7	8	0	3	71	15	156
2017	AS-03	26	29	19	16	8	1	2	56	24	118
2017	AS-04	39	30	22	4	4	0	0	69	9	46
2017	AS-05	29	37	17	15	2	0	0	67	17	48
2017	AS-06	20	20	46	7	7	0	0	40	14	15
2017	AS-07	15	23	31	8	8	0	15	45	18	13

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	32	19	6	2	1	2	73	8	660
2019	AS-01	49	27	15	4	1	0	3	79	6	146
2019	AS-02	41	31	17	5	1	1	3	76	6	179
2019	AS-03	32	37	20	5	3	1	1	71	9	154
2019	AS-04	27	39	24	9	1	0	0	66	10	67
2019	AS-05	35	37	25	4	0	0	0	72	4	57
2019	AS-06	39	17	22	22	0	0	0	57	22	23
2019	AS-07	15	46	23	15	0	0	0	62	15	13
2018	AS	31	34	23	8	2	1	2	67	10	562
2018	AS-01	39	33	16	6	2	1	3	75	8	147
2018	AS-02	32	33	23	7	0	2	3	68	7	146
2018	AS-03	21	37	26	10	4	1	2	60	14	132
2018	AS-04	35	35	23	7	0	0	0	70	7	43
2018	AS-05	21	32	34	11	2	0	0	53	13	47
2018	AS-06	21	46	25	8	0	0	0	67	8	24
2018	AS-07	38	23	15	0	8	8	8	73	9	13
2017	AS	35	33	16	9	2	2	3	71	12	576
2017	AS-01	39	30	16	5	3	2	5	74	9	171
2017	AS-02	37	31	15	8	3	3	3	72	11	157
2017	AS-03	27	37	16	13	3	1	3	67	16	118
2017	AS-04	39	37	9	13	0	0	2	78	13	46
2017	AS-05	35	36	14	10	2	0	2	73	12	49
2017	AS-06	41	27	20	13	0	0	0	68	13	15
2017	AS-07	31	31	15	15	8	0	0	62	23	13

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	32	22	7	4	0	2	66	11	662
2019	AS-01	43	32	18	3	0	0	4	78	3	146
2019	AS-02	38	30	21	7	3	0	2	69	10	179
2019	AS-03	28	36	24	5	5	1	1	66	10	155
2019	AS-04	24	34	24	10	7	0	1	58	18	68
2019	AS-05	21	35	26	16	2	0	0	56	18	57
2019	AS-06	22	17	30	26	4	0	0	39	30	23
2019	AS-07	8	23	46	8	15	0	0	31	23	13
2018	AS	24	33	25	11	4	1	2	59	15	561
2018	AS-01	36	34	18	8	0	2	3	73	8	145
2018	AS-02	28	29	31	6	3	1	2	59	10	147
2018	AS-03	14	38	25	15	5	1	2	53	21	132
2018	AS-04	23	37	26	9	5	0	0	60	14	43
2018	AS-05	15	34	26	19	6	0	0	49	26	47
2018	AS-06	13	29	29	17	13	0	0	42	29	24
2018	AS-07	8	31	15	31	8	0	8	42	42	13
2017	AS	27	34	23	9	4	1	3	63	13	575
2017	AS-01	32	34	19	6	2	2	6	71	8	171
2017	AS-02	28	36	22	8	4	0	2	65	12	156
2017	AS-03	22	37	21	9	5	2	3	63	15	118
2017	AS-04	22	38	27	11	0	0	2	61	11	45
2017	AS-05	19	28	30	12	8	0	2	48	21	49
2017	AS-06	13	20	41	26	0	0	0	33	26	15
2017	AS-07	23	23	31	15	8	0	0	46	23	13

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	29	22	7	5	0	1	66	12	660
2019	AS-01	41	27	22	4	3	0	3	70	7	146
2019	AS-02	39	31	17	6	4	1	2	71	11	179
2019	AS-03	32	31	20	8	6	1	1	65	15	155
2019	AS-04	27	31	33	6	3	0	0	58	9	67
2019	AS-05	34	25	27	9	5	0	0	59	14	56
2019	AS-06	35	17	22	13	13	0	0	52	26	23
2019	AS-07	8	31	38	0	23	0	0	38	23	13
2018	AS	31	31	23	8	5	0	1	63	13	561
2018	AS-01	38	36	16	5	2	0	2	76	8	147
2018	AS-02	34	29	26	3	6	1	1	64	10	146
2018	AS-03	24	30	24	15	5	1	2	55	21	131
2018	AS-04	33	28	26	12	2	0	0	60	14	43
2018	AS-05	30	28	26	9	9	0	0	57	17	47
2018	AS-06	17	25	42	8	8	0	0	42	17	24
2018	AS-07	31	31	31	8	0	0	0	62	8	13
2017	AS	34	29	21	8	3	1	3	66	12	576
2017	AS-01	39	25	21	7	2	1	5	68	9	171
2017	AS-02	35	34	17	6	4	1	3	71	11	156
2017	AS-03	28	25	27	12	4	1	3	55	17	118
2017	AS-04	41	32	15	9	0	0	2	75	9	46
2017	AS-05	27	34	29	6	2	0	2	62	9	49
2017	AS-06	27	40	7	26	0	0	0	66	26	15
2017	AS-07	23	31	38	8	0	0	0	54	8	13

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	26	14	6	3	1	1	77	9	660
2019	AS-01	54	21	13	6	2	1	3	79	8	145
2019	AS-02	48	27	16	5	3	1	1	76	8	178
2019	AS-03	51	25	9	9	5	1	1	77	14	155
2019	AS-04	46	38	10	4	0	0	1	85	4	68
2019	AS-05	56	23	18	4	0	0	0	79	4	57
2019	AS-06	39	30	17	13	0	0	0	70	13	23
2019	AS-07	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	32	16	6	3	1	2	74	9	656
2019	AS-01	46	26	17	6	1	1	3	75	8	145
2019	AS-02	41	34	16	6	3	0	1	76	8	179
2019	AS-03	40	34	14	5	3	1	3	77	8	152
2019	AS-04	40	32	15	10	0	1	1	74	11	68
2019	AS-05	34	38	20	5	4	0	0	71	9	56
2019	AS-06	32	27	27	9	5	0	0	59	14	22
2019	AS-07	23	31	23	15	8	0	0	54	23	13
2018	AS	31	32	22	8	5	1	1	65	13	557
2018	AS-01	37	35	15	7	2	0	3	75	10	147
2018	AS-02	35	31	26	4	3	1	1	66	8	144
2018	AS-03	26	29	29	6	7	2	1	57	13	129
2018	AS-04	28	33	23	12	5	0	0	60	16	43
2018	AS-05	34	32	15	17	2	0	0	66	19	47
2018	AS-06	13	38	21	17	13	0	0	50	29	24
2018	AS-07	23	38	15	15	8	0	0	62	23	13
2017	AS	35	34	15	9	3	1	3	72	12	574
2017	AS-01	33	38	12	9	3	0	5	74	13	170
2017	AS-02	37	35	15	7	3	1	2	74	10	156
2017	AS-03	34	29	20	4	5	2	5	68	10	118
2017	AS-04	34	44	18	4	0	0	0	78	4	46
2017	AS-05	37	25	15	21	0	0	2	64	21	48
2017	AS-06	21	34	20	13	7	0	7	58	21	15
2017	AS-07	38	15	8	23	8	0	8	58	33	13

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	22	10	3	1	0	3	86	4	659
2019	AS-01	63	26	4	3	0	0	4	92	4	144
2019	AS-02	62	19	12	1	2	1	3	84	3	180
2019	AS-03	60	19	10	5	2	0	3	83	7	154
2019	AS-04	65	16	12	3	0	1	3	85	3	68
2019	AS-05	59	29	9	4	0	0	0	88	4	56
2019	AS-06	61	13	17	9	0	0	0	74	9	23
2019	AS-07	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	AS	58	20	11	6	2	0	3	81	7	562
2018	AS-01	62	18	11	3	1	0	5	84	4	148
2018	AS-02	59	20	10	3	1	1	5	84	5	145
2018	AS-03	58	21	8	7	3	1	2	81	10	132
2018	AS-04	58	21	12	5	2	0	2	81	7	43
2018	AS-05	49	23	15	11	0	0	2	74	11	47
2018	AS-06	54	21	4	17	4	0	0	75	21	24
2018	AS-07	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AS	65	17	8	4	1	0	4	86	5	575
2017	AS-01	63	19	10	2	1	1	5	86	3	171
2017	AS-02	70	15	7	5	0	0	4	88	5	155
2017	AS-03	61	17	7	8	2	1	5	83	10	118
2017	AS-04	74	11	9	2	2	0	2	87	4	46
2017	AS-05	76	12	8	2	0	0	2	90	2	49
2017	AS-06	26	61	0	6	0	0	7	93	7	15
2017	AS-07	69	23	0	0	8	0	0	92	8	13

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	76	11	4	1	1	1	5	93	2	661
2019	AS-01	78	10	5	1	1	1	5	93	2	145
2019	AS-02	72	11	6	3	2	1	6	89	5	179
2019	AS-03	82	8	2	0	1	1	5	97	1	155
2019	AS-04	74	13	6	0	0	0	7	94	0	68
2019	AS-05	81	12	4	0	0	0	4	96	0	57
2019	AS-06	61	22	9	4	0	0	4	86	5	23
2019	AS-07	69	23	0	0	0	0	8	100	0	13
2018	AS	71	13	7	2	1	1	5	89	4	561
2018	AS-01	71	12	9	3	1	1	3	87	4	148
2018	AS-02	68	13	8	3	1	1	6	87	4	145
2018	AS-03	72	11	5	2	3	2	5	89	5	132
2018	AS-04	74	17	5	0	0	0	5	95	0	42
2018	AS-05	70	17	2	6	0	0	4	91	7	47
2018	AS-06	71	21	4	0	0	0	4	96	0	24
2018	AS-07	69	8	0	0	0	8	15	100	0	13

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	72	12	6	3	3	1	3	88	6	660
2019	AS-01	70	11	8	3	2	0	5	86	6	146
2019	AS-02	74	12	5	3	3	0	3	88	6	178
2019	AS-03	71	14	3	3	4	1	4	90	7	154
2019	AS-04	69	12	9	4	1	3	1	85	6	68
2019	AS-05	72	14	5	0	5	0	4	89	5	57
2019	AS-06	74	13	9	4	0	0	0	87	4	23
2019	AS-07	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	AS	70	12	7	3	4	1	4	86	7	563
2018	AS-01	67	11	9	1	5	1	5	83	7	148
2018	AS-02	66	14	7	4	4	1	4	84	9	147
2018	AS-03	71	11	8	2	4	2	2	85	6	131
2018	AS-04	79	12	5	0	0	0	5	95	0	43
2018	AS-05	74	13	2	6	2	0	2	89	9	47
2018	AS-06	79	8	0	4	4	4	0	91	9	24
2018	AS-07	62	8	0	8	0	15	8	90	10	13
2017	AS	70	10	6	3	4	1	6	86	7	577
2017	AS-01	63	13	7	4	3	2	8	84	8	172
2017	AS-02	74	9	6	1	4	1	5	87	6	156
2017	AS-03	69	9	8	4	3	1	7	84	7	118
2017	AS-04	83	13	0	2	2	0	0	96	4	46
2017	AS-05	73	8	8	2	2	0	6	87	4	49
2017	AS-06	87	6	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	AS-07	69	8	8	0	8	0	8	83	8	13

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	24	8	4	3	0	2	84	7	660
2019	AS-01	54	26	8	5	3	1	3	83	9	145
2019	AS-02	60	20	9	3	4	0	3	83	7	179
2019	AS-03	62	22	7	4	1	1	3	87	5	154
2019	AS-04	56	26	7	1	6	0	3	85	8	68
2019	AS-05	47	35	9	2	4	2	2	85	5	57
2019	AS-06	61	26	13	0	0	0	0	87	0	23
2019	AS-07	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	AS	52	24	14	5	4	1	1	77	9	564
2018	AS-01	49	24	17	5	4	0	0	73	10	147
2018	AS-02	52	25	10	5	5	0	2	78	11	146
2018	AS-03	48	28	10	8	2	2	1	79	11	132
2018	AS-04	63	16	19	0	2	0	0	79	2	43
2018	AS-05	54	19	25	0	2	0	0	73	2	48
2018	AS-06	48	24	20	4	4	0	0	72	8	25
2018	AS-07	62	15	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	AS	55	23	10	6	2	1	4	82	8	577
2017	AS-01	52	24	11	6	1	1	5	80	8	172
2017	AS-02	58	20	8	6	3	1	5	83	9	156
2017	AS-03	54	27	8	4	1	1	4	86	5	118
2017	AS-04	61	22	9	2	4	0	2	84	7	46
2017	AS-05	57	27	8	6	2	0	0	84	8	49
2017	AS-06	61	20	7	6	7	0	0	81	13	15
2017	AS-07	38	15	31	8	0	0	8	58	8	13

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	63	16	9	4	4	0	3	82	8	658
2019	AS-01	62	18	9	4	3	0	3	83	8	145
2019	AS-02	67	15	10	3	3	0	3	84	6	178
2019	AS-03	64	14	8	5	5	0	5	82	10	154
2019	AS-04	59	18	12	3	3	1	4	81	6	68
2019	AS-05	61	19	4	5	7	2	2	84	13	57
2019	AS-06	59	18	18	0	5	0	0	77	5	22
2019	AS-07	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	AS	60	20	11	4	3	1	1	81	8	564
2018	AS-01	65	15	12	3	2	0	3	83	6	147
2018	AS-02	58	20	11	5	3	1	1	80	9	146
2018	AS-03	57	20	12	4	4	2	2	80	8	131
2018	AS-04	61	30	7	2	0	0	0	91	2	44
2018	AS-05	52	25	10	4	8	0	0	77	13	48
2018	AS-06	60	24	4	4	8	0	0	84	12	25
2018	AS-07	62	23	0	15	0	0	0	85	15	13
2017	AS	61	17	8	7	3	1	4	81	10	576
2017	AS-01	58	19	7	8	1	1	5	83	10	172
2017	AS-02	65	11	6	8	4	1	4	81	13	156
2017	AS-03	54	21	10	6	3	1	5	80	9	117
2017	AS-04	74	13	7	2	2	0	2	89	4	46
2017	AS-05	61	24	8	6	0	0	0	86	6	49
2017	AS-06	54	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	AS-07	54	0	23	8	15	0	0	54	23	13

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	9	6	1	1	1	23	90	2	650
2019	AS-01	65	4	0	0	0	0	31	100	0	144
2019	AS-02	69	1	5	1	0	1	24	93	1	174
2019	AS-03	59	7	5	1	1	1	26	91	3	153
2019	AS-04	53	15	12	2	2	0	17	82	4	66
2019	AS-05	50	23	7	4	5	2	9	82	10	56
2019	AS-06	43	22	26	0	0	0	9	71	0	23
2019	AS-07	15	54	23	0	0	0	8	75	0	13
2018	AS	56	11	4	2	1	1	26	90	4	560
2018	AS-01	49	5	1	1	0	1	42	96	1	146
2018	AS-02	62	4	3	1	1	0	28	92	3	144
2018	AS-03	58	12	3	2	0	2	23	94	2	130
2018	AS-04	64	14	14	5	0	0	5	81	5	44
2018	AS-05	46	27	10	2	4	2	8	81	7	48
2018	AS-06	40	40	4	4	8	0	4	83	13	25
2018	AS-07	62	8	8	15	0	0	8	75	17	13
2017	AS	53	11	3	2	1	1	28	91	4	577
2017	AS-01	55	8	2	1	0	2	33	96	2	172
2017	AS-02	57	6	3	0	1	0	34	95	1	156
2017	AS-03	51	9	4	3	1	1	30	88	6	118
2017	AS-04	57	24	4	2	4	0	9	88	7	46
2017	AS-05	41	33	2	4	2	0	19	90	8	49
2017	AS-06	48	26	13	0	7	0	7	79	7	15
2017	AS-07	46	15	23	0	8	0	8	67	8	13

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	75	14	4	1	1	0	5	95	1	659
2019	AS-01	79	12	3	0	0	0	5	96	0	146
2019	AS-02	75	15	4	1	1	0	5	94	2	179
2019	AS-03	75	12	5	1	1	1	6	93	2	154
2019	AS-04	75	15	4	1	0	0	4	94	2	68
2019	AS-05	75	20	0	0	0	2	4	100	0	56
2019	AS-06	82	14	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	AS-07	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	AS	69	17	4	1	1	0	7	93	2	562
2018	AS-01	68	19	2	1	0	1	10	97	1	146
2018	AS-02	71	14	6	1	1	0	8	91	2	146
2018	AS-03	65	18	5	2	2	1	8	90	4	131
2018	AS-04	82	14	2	0	0	0	2	98	0	44
2018	AS-05	70	17	6	2	0	0	4	91	2	47
2018	AS-06	68	32	0	0	0	0	0	100	0	25
2018	AS-07	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AS	73	10	4	2	1	1	10	92	3	574
2017	AS-01	77	5	5	3	0	1	9	91	3	170
2017	AS-02	75	8	4	1	1	0	10	92	3	156
2017	AS-03	67	15	3	2	1	1	11	93	3	117
2017	AS-04	74	13	2	0	2	0	9	95	2	46
2017	AS-05	71	16	6	0	2	0	4	91	2	49
2017	AS-06	60	27	7	0	0	0	7	93	0	15
2017	AS-07	77	8	0	8	0	0	8	92	8	13

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	76	11	5	1	2	1	4	91	3	660
2019	AS-01	73	13	6	1	1	1	5	91	3	146
2019	AS-02	77	11	5	1	3	0	4	91	4	180
2019	AS-03	79	10	3	1	1	1	5	94	3	154
2019	AS-04	78	10	4	1	1	1	3	92	3	67
2019	AS-05	77	14	5	2	0	0	2	93	2	56
2019	AS-06	70	17	9	0	4	0	0	87	4	23
2019	AS-07	85	0	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	AS	70	15	6	2	3	0	4	89	5	565
2018	AS-01	66	15	7	3	3	0	7	86	7	148
2018	AS-02	69	12	10	1	4	1	4	84	6	147
2018	AS-03	67	19	3	2	3	0	5	91	6	130
2018	AS-04	84	16	0	0	0	0	0	100	0	44
2018	AS-05	77	15	2	2	0	2	2	96	2	48
2018	AS-06	80	8	12	0	0	0	0	88	0	25
2018	AS-07	85	8	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	AS	67	14	6	2	4	0	7	87	7	578
2017	AS-01	58	16	8	4	7	1	8	80	12	172
2017	AS-02	70	13	8	1	2	0	7	89	3	157
2017	AS-03	70	13	3	4	3	1	6	89	8	118
2017	AS-04	74	15	2	2	0	0	7	95	3	46
2017	AS-05	76	12	2	0	2	0	8	96	2	49
2017	AS-06	81	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	AS-07	77	0	8	0	0	0	15	91	0	13

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	27	12	4	3	0	2	81	7	658
2019	AS-01	53	27	12	3	1	0	3	83	5	146
2019	AS-02	53	22	15	4	3	0	3	77	8	178
2019	AS-03	50	28	9	7	2	1	3	82	9	152
2019	AS-04	49	34	10	3	3	0	1	84	6	68
2019	AS-05	54	30	11	4	2	0	0	84	5	57
2019	AS-06	65	9	26	0	0	0	0	74	0	23
2019	AS-07	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	AS	46	25	17	5	4	1	2	74	9	565
2018	AS-01	41	29	22	4	2	0	1	72	6	147
2018	AS-02	45	27	14	3	6	1	3	76	9	146
2018	AS-03	47	20	19	7	4	1	2	70	11	132
2018	AS-04	52	20	16	9	2	0	0	73	11	44
2018	AS-05	50	27	15	4	2	0	2	79	6	48
2018	AS-06	60	24	8	8	0	0	0	84	8	25
2018	AS-07	46	31	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AS	47	27	15	5	2	0	4	77	7	577
2017	AS-01	49	26	14	3	3	1	5	78	7	171
2017	AS-02	51	21	16	6	1	0	5	76	7	157
2017	AS-03	39	33	12	8	2	1	6	77	10	118
2017	AS-04	50	26	18	0	4	0	2	78	4	46
2017	AS-05	41	31	20	8	0	0	0	71	8	49
2017	AS-06	53	19	21	7	0	0	0	73	7	15
2017	AS-07	46	31	15	0	0	0	8	83	0	13

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	37	32	8	2	0	0	58	10	664
2019	AS-01	29	34	26	7	2	0	1	64	10	147
2019	AS-02	19	39	34	6	1	0	1	59	7	180
2019	AS-03	21	37	34	6	1	1	0	58	7	155
2019	AS-04	18	43	26	10	3	0	0	60	13	68
2019	AS-05	19	30	39	9	4	0	0	49	12	57
2019	AS-06	4	35	30	26	4	0	0	39	30	23
2019	AS-07	15	31	46	0	8	0	0	46	8	13
2018	AS	17	33	35	11	4	0	0	50	15	565
2018	AS-01	22	39	30	3	3	1	1	63	6	147
2018	AS-02	23	27	33	15	2	0	0	50	17	148
2018	AS-03	11	36	38	8	7	0	0	47	15	131
2018	AS-04	11	34	43	7	5	0	0	45	11	44
2018	AS-05	13	28	36	21	2	0	0	40	23	47
2018	AS-06	8	16	36	32	8	0	0	24	40	25
2018	AS-07	8	31	46	8	8	0	0	38	15	13
2017	AS	16	31	32	15	4	1	0	49	19	575
2017	AS-01	18	36	29	11	4	1	1	55	15	171
2017	AS-02	20	30	32	13	3	1	0	51	16	156
2017	AS-03	15	30	31	14	8	1	1	47	22	118
2017	AS-04	9	43	33	15	0	0	0	52	15	46
2017	AS-05	17	21	41	17	4	0	0	38	21	48
2017	AS-06	0	20	27	46	7	0	0	20	53	15
2017	AS-07	8	15	38	23	15	0	0	23	38	13

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	14	38	27	13	0	1	40	21	654
2019	AS-01	6	10	34	31	17	0	1	49	17	145
2019	AS-02	6	15	39	27	13	0	2	40	21	176
2019	AS-03	6	12	41	31	11	0	0	42	18	153
2019	AS-04	7	18	29	34	12	0	0	46	25	68
2019	AS-05	5	11	50	21	13	0	0	34	16	56
2019	AS-06	26	26	35	0	13	0	0	13	52	23
2019	AS-07	0	31	54	15	0	0	0	15	31	13
2018	AS	9	18	37	23	13	0	0	36	27	563
2018	AS-01	6	10	37	27	19	0	1	46	17	146
2018	AS-02	7	21	34	24	14	0	0	37	29	147
2018	AS-03	7	19	41	23	9	0	1	32	26	131
2018	AS-04	7	19	44	23	7	0	0	30	26	43
2018	AS-05	15	21	35	23	6	0	0	29	35	48
2018	AS-06	24	28	24	8	16	0	0	24	52	25
2018	AS-07	8	38	46	0	8	0	0	8	46	13
2017	AS	7	20	32	28	13	0	1	41	27	576
2017	AS-01	8	18	22	34	16	0	2	52	26	171
2017	AS-02	5	16	39	27	12	0	0	40	21	156
2017	AS-03	9	18	30	29	13	1	1	42	27	118
2017	AS-04	5	20	50	15	11	0	0	25	24	46
2017	AS-05	6	26	34	22	10	0	0	33	33	49
2017	AS-06	7	67	13	14	0	0	0	14	73	15
2017	AS-07	8	31	46	15	0	0	0	15	38	13

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	35	9	4	2	2	1	84	6	662
2019	AS-01	51	31	10	3	1	3	1	85	4	146
2019	AS-02	39	41	11	3	2	2	2	83	6	180
2019	AS-03	46	36	8	6	2	1	0	84	8	155
2019	AS-04	52	33	6	4	3	1	0	86	8	67
2019	AS-05	54	26	14	5	0	0	0	81	5	57
2019	AS-06	52	35	9	4	0	0	0	87	4	23
2019	AS-07	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	AS	49	37	9	4	1	1	0	87	4	563
2018	AS-01	45	39	8	5	1	2	1	86	6	147
2018	AS-02	49	39	10	2	0	1	0	88	2	146
2018	AS-03	46	37	11	3	2	1	0	84	5	130
2018	AS-04	59	30	0	11	0	0	0	89	11	44
2018	AS-05	48	46	4	2	0	0	0	94	2	48
2018	AS-06	60	24	12	0	4	0	0	84	4	25
2018	AS-07	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	37	40	11	5	2	5	0	81	7	576
2017	AS-01	30	37	16	8	2	7	0	72	11	170
2017	AS-02	36	44	9	3	2	5	0	84	6	157
2017	AS-03	37	42	10	4	3	3	0	82	8	118
2017	AS-04	52	30	11	2	4	0	0	82	7	46
2017	AS-05	47	41	8	2	0	2	0	90	2	49
2017	AS-06	47	33	13	0	0	7	0	86	0	15
2017	AS-07	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	35	14	8	4	1	0	73	13	660
2019	AS-01	43	35	9	6	3	2	1	81	10	145
2019	AS-02	34	34	20	7	4	1	1	68	12	179
2019	AS-03	37	35	12	8	6	1	0	74	14	155
2019	AS-04	38	38	12	10	1	0	0	76	12	68
2019	AS-05	39	26	18	12	2	4	0	67	15	57
2019	AS-06	23	27	36	14	0	0	0	50	14	22
2019	AS-07	23	62	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	AS	37	36	13	9	4	2	0	74	13	566
2018	AS-01	37	33	14	7	5	3	1	73	13	147
2018	AS-02	35	39	11	7	6	2	0	75	13	148
2018	AS-03	34	37	13	10	5	2	1	72	15	131
2018	AS-04	50	34	9	7	0	0	0	84	7	44
2018	AS-05	33	27	15	21	4	0	0	60	25	48
2018	AS-06	28	56	16	0	0	0	0	84	0	25
2018	AS-07	62	15	8	8	0	8	0	83	8	13
2017	AS	25	42	16	9	5	3	0	69	15	575
2017	AS-01	27	36	19	7	6	3	1	67	14	171
2017	AS-02	24	48	16	7	4	1	0	73	11	157
2017	AS-03	17	44	17	12	6	3	0	64	18	117
2017	AS-04	39	31	11	13	4	2	0	71	18	46
2017	AS-05	31	38	14	8	4	4	0	72	13	49
2017	AS-06	7	53	27	13	0	0	0	60	13	15
2017	AS-07	31	38	8	23	0	0	0	69	23	13

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	662
2019	AS-01	17	83	147
2019	AS-02	17	83	180
2019	AS-03	14	86	153
2019	AS-04	22	78	68
2019	AS-05	11	89	57
2019	AS-06	26	74	23
2019	AS-07	0	100	13
2017	AS	19	81	575
2017	AS-01	19	81	171
2017	AS-02	17	83	156
2017	AS-03	25	75	118
2017	AS-05	19	81	49
2014	AS	16	84	528
2014	AS-01	15	85	167
2014	AS-02	14	86	164
2014	AS-03	21	79	86
2014	AS-04	20	80	46
2014	AS-05	22	78	36

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	90	10	110
2019	AS-01	92	8	25
2019	AS-02	84	16	31
2019	AS-03	91	9	22
2019	AS-04	100	0	15
2017	AS	84	16	107
2017	AS-01	84	16	32
2017	AS-02	93	7	27
2017	AS-03	83	17	29
2014	AS	85	15	87
2014	AS-01	80	20	25
2014	AS-02	87	13	23
2014	AS-03	89	11	18

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	22	3	6	3	0	2	87	9	97
2019	AS-01	64	18	0	5	9	0	5	86	14	22
2019	AS-02	60	28	4	4	0	0	4	92	4	25
2019	AS-03	80	10	0	10	0	0	0	90	10	20
2019	AS-04	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	AS	52	35	6	6	1	0	1	88	7	89
2017	AS-01	48	41	0	8	4	0	0	89	11	27
2017	AS-02	37	42	12	4	0	0	4	83	4	24
2017	AS-03	59	29	8	4	0	0	0	88	4	24
2014	AS	64	22	9	3	1	1	0	86	4	74
2014	AS-01	55	35	0	5	0	5	0	95	5	20
2014	AS-02	70	15	10	0	5	0	0	85	5	20
2014	AS-03	56	19	19	6	0	0	0	75	6	16

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	30	20	9	9	1	2	30	70	656
2019	AS-01	39	26	14	8	7	2	3	41	59	145
2019	AS-02	34	32	20	7	5	1	2	35	65	179
2019	AS-03	25	31	19	12	11	1	1	26	74	155
2019	AS-04	15	31	25	9	18	0	2	16	84	65
2019	AS-05	25	30	28	7	11	0	0	25	75	57
2019	AS-06	17	22	22	17	22	0	0	17	83	23
2019	AS-07	31	46	23	0	0	0	0	31	69	13
2018	AS	35	22	21	11	9	1	1	36	64	566
2018	AS-01	41	18	17	13	6	2	2	43	57	147
2018	AS-02	39	22	18	9	9	2	1	40	60	148
2018	AS-03	33	17	23	16	10	1	2	33	67	132
2018	AS-04	23	35	28	2	12	0	0	23	77	43
2018	AS-05	29	25	31	6	8	0	0	29	71	48
2018	AS-06	32	16	28	12	12	0	0	32	68	25
2018	AS-07	38	46	8	0	8	0	0	38	62	13
2017	AS	31	22	20	13	12	1	1	32	68	576
2017	AS-01	29	29	16	10	12	1	2	30	70	171
2017	AS-02	36	16	22	13	11	1	1	36	64	157
2017	AS-03	31	20	25	14	9	2	0	31	69	117
2017	AS-04	28	21	24	18	9	0	0	28	72	46
2017	AS-05	36	20	10	17	16	0	0	36	64	49
2017	AS-06	7	27	33	7	20	7	0	7	93	15
2017	AS-07	38	8	8	15	31	0	0	38	62	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	39	444
2019	AS-01	70	30	80
2019	AS-02	57	43	114
2019	AS-03	65	35	113
2019	AS-04	59	41	54
2019	AS-05	58	42	43

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	58	435
2019	AS-01	39	61	80
2019	AS-02	50	50	113
2019	AS-03	35	65	112
2019	AS-04	35	65	54
2019	AS-05	49	51	43
2018	AS	38	62	351
2018	AS-01	40	60	80
2018	AS-02	40	60	86
2018	AS-03	34	66	86
2018	AS-04	53	47	32
2018	AS-05	29	71	34

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	20	21	17	13	2	10	41	34	428
2019	AS-01	18	18	18	17	9	4	17	45	32	78
2019	AS-02	16	24	25	14	9	2	9	45	26	111
2019	AS-03	14	17	21	21	19	2	6	34	44	112
2019	AS-04	19	19	24	11	13	2	13	43	28	54
2019	AS-05	15	20	25	13	18	3	8	39	33	40
2018	AS	14	26	21	12	15	2	9	45	31	351
2018	AS-01	11	29	23	15	9	4	10	46	28	80
2018	AS-02	14	20	23	13	15	5	10	40	33	86
2018	AS-03	7	29	21	8	24	0	11	40	36	84
2018	AS-04	24	36	9	15	12	0	3	63	28	33
2018	AS-05	15	26	21	15	18	3	3	44	34	34
2017	AS	14	21	19	13	20	2	11	41	37	381
2017	AS-01	18	19	23	7	22	1	10	42	32	115
2017	AS-02	14	18	17	19	21	0	11	36	45	98
2017	AS-03	9	30	22	9	14	0	16	47	27	79
2017	AS-04	20	25	16	19	6	10	3	51	30	31
2017	AS-05	6	23	10	22	23	6	10	35	54	31
2017	AS-06	16	7	37	0	31	0	8	25	34	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	6	15	21	20	28	3	7	24	53	432
2019	AS-01	4	17	19	21	27	3	10	24	54	78
2019	AS-02	10	19	22	18	23	2	6	32	44	113
2019	AS-03	4	14	20	20	31	4	8	20	58	112
2019	AS-04	4	9	24	19	37	2	6	14	60	54
2019	AS-05	14	12	26	24	19	2	2	28	45	42
2018	AS	5	15	19	17	35	3	7	23	57	353
2018	AS-01	5	20	24	19	21	1	10	28	45	80
2018	AS-02	8	19	14	16	36	3	3	29	56	86
2018	AS-03	1	16	21	13	45	0	3	18	60	86
2018	AS-04	9	9	18	21	33	0	9	20	60	33
2018	AS-05	6	6	24	24	29	9	3	13	60	34
2017	AS	4	10	15	17	47	2	5	15	69	382
2017	AS-01	7	15	17	16	39	3	3	23	58	115
2017	AS-02	3	3	10	21	55	1	7	7	82	97
2017	AS-03	3	13	17	13	45	1	9	17	65	79
2017	AS-04	5	16	13	21	45	0	0	21	66	33
2017	AS-05	0	10	16	16	48	3	6	11	71	31
2017	AS-06	0	0	15	15	62	0	8	0	84	13

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	18	14	11	14	1	6	57	27	647
2019	AS-01	45	13	10	8	10	2	12	67	22	144
2019	AS-02	38	14	15	16	11	1	6	56	29	179
2019	AS-03	30	22	15	6	24	1	2	54	30	152
2019	AS-04	28	16	19	12	10	0	13	52	26	67
2019	AS-05	27	25	14	16	18	0	0	52	34	56
2019	AS-06	30	26	17	9	13	0	4	59	23	23
2019	AS-07	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	AS	38	16	16	13	10	1	7	59	24	566
2018	AS-01	41	12	16	12	7	1	11	60	22	148
2018	AS-02	39	17	18	13	6	1	5	61	20	147
2018	AS-03	31	14	17	17	15	2	4	48	34	132
2018	AS-04	50	32	11	2	2	0	2	84	5	44
2018	AS-05	35	21	13	13	13	2	4	60	27	48
2018	AS-06	32	16	16	12	16	0	8	52	30	25
2018	AS-07	46	15	15	15	0	0	8	67	17	13

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement