Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	43	4	8	3	0	0	85	11	3516
2019	Déterminé	51	30	4	9	5	0	1	82	14	111
2019	Occasionnel	59	31	5	4	2	0	0	90	6	55
2019	Étudiant	63	32	1	3	2	0	0	95	4	112
2017	Indéterminé (permanent)	37	46	5	9	3	0	0	83	12	3304
2017	Déterminé	46	39	7	5	2	0	0	85	7	131
2017	Occasionnel	66	34	0	0	0	0	0	100	0	47
2017	Étudiant	64	28	0	7	0	0	0	93	7	95
2014	Indéterminé (permanent)	36	44	6	10	3	0	0	80	13	3397
2014	Déterminé	31	47	11	10	1	0	0	78	11	78
2014	Occasionnel	33	61	0	6	0	0	0	94	6	34
2014	Étudiant	55	35	5	3	3	0	0	90	5	42
2011	Indéterminé (permanent)	41	43	5	8	3	0	0	84	11	3754
2011	Déterminé	41	48	7	3	1	0	0	89	4	128
2011	Occasionnel	53	47	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	56	28	6	5	6	0	0	84	11	18
2008	Indéterminé (permanent)	42	43	5	8	2	0	0	85	10	3361
2008	Déterminé	53	35	6	5	1	1	0	88	6	105
2008	Occasionnel	49	38	4	9	0	0	0	87	9	29
2008	Étudiant	36	48	9	6	0	0	0	85	6	46

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	64	21	5	6	3	0	1	85	9	3513
2019	Déterminé	65	20	5	4	3	0	2	87	8	111
2019	Occasionnel	66	12	14	4	2	2	0	80	6	55
2019	Étudiant	71	14	5	5	4	0	1	86	8	111
2017	Indéterminé (permanent)	60	23	6	7	3	0	1	83	11	3299
2017	Déterminé	73	16	7	1	2	0	0	89	4	130
2017	Occasionnel	73	15	4	4	2	0	2	89	6	47
2017	Étudiant	73	18	3	4	1	0	0	91	5	95
2014	Indéterminé (permanent)	56	25	7	8	4	0	1	81	12	3399
2014	Déterminé	57	22	10	5	3	0	2	82	8	78
2014	Occasionnel	71	17	6	0	3	3	0	91	3	34
2014	Étudiant	64	23	5	5	3	0	0	88	7	42
2011	Indéterminé (permanent)	59	21	6	9	4	0	1	81	14	3751
2011	Déterminé	60	18	7	13	3	0	0	77	16	128
2011	Occasionnel	85	8	0	7	0	0	0	93	7	13
2011	Étudiant	89	0	0	11	0	0	0	89	11	18
2008	Indéterminé (permanent)	57	21	6	10	4	0	1	79	14	3364
2008	Déterminé	63	15	6	7	6	2	1	81	13	104
2008	Occasionnel	68	14	11	7	0	0	0	82	7	29
2008	Étudiant	56	24	10	6	4	0	0	80	10	46

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	33	6	9	5	0	80	14	3511
2019	Déterminé	49	24	9	12	5	1	74	17	111
2019	Occasionnel	66	22	7	2	3	0	88	5	54
2019	Étudiant	58	28	7	6	1	0	86	7	112
2017	Indéterminé (permanent)	45	33	7	9	6	0	78	15	3303
2017	Déterminé	50	31	9	6	4	0	80	11	130
2017	Occasionnel	66	27	2	2	2	0	93	4	47
2017	Étudiant	63	29	5	1	1	0	93	2	95
2014	Indéterminé (permanent)	47	33	7	8	4	0	81	13	3392
2014	Déterminé	39	36	10	10	4	0	76	14	78
2014	Occasionnel	65	26	3	5	0	0	91	5	34
2014	Étudiant	62	26	5	5	3	0	88	7	42
2011	Indéterminé (permanent)	46	36	8	7	3	0	82	10	3733
2011	Déterminé	55	30	6	8	2	0	85	9	128
2011	Occasionnel	85	8	7	0	0	0	93	0	13
2011	Étudiant	50	23	21	6	0	0	73	6	18

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	40	11	11	5	0	1	73	16	3493
2019	Déterminé	26	34	15	16	8	0	2	61	24	111
2019	Occasionnel	30	41	12	10	2	0	5	75	13	55
2019	Étudiant	38	36	13	11	1	0	1	75	12	110
2018	Indéterminé (permanent)	30	44	11	10	4	0	0	75	15	3180
2018	Déterminé	28	42	12	12	5	0	1	71	17	111
2018	Occasionnel	32	42	11	7	0	0	8	81	7	72
2018	Étudiant	39	49	6	5	1	0	1	89	6	88
2017	Indéterminé (permanent)	33	38	11	11	6	0	0	72	17	3303
2017	Déterminé	31	35	15	15	3	0	1	67	18	131
2017	Occasionnel	40	27	13	4	2	2	11	78	7	47
2017	Étudiant	37	45	7	4	5	0	1	83	10	95
2014	Indéterminé (permanent)	34	39	11	10	5	0	0	73	15	3397
2014	Déterminé	26	36	13	12	9	0	4	65	22	78
2014	Occasionnel	40	37	6	9	0	0	9	84	9	34
2014	Étudiant	30	28	17	19	0	0	5	62	21	42
2011	Indéterminé (permanent)	32	41	13	9	4	0	1	74	13	3751
2011	Déterminé	24	41	16	8	7	0	4	68	16	128
2011	Occasionnel	61	16	7	0	7	0	8	84	8	13
2011	Étudiant	28	57	11	5	0	0	0	84	5	18
2008	Indéterminé (permanent)	31	43	13	9	3	0	1	74	13	3359
2008	Déterminé	29	39	14	10	6	1	2	70	16	104
2008	Occasionnel	27	39	4	10	8	0	12	75	20	29
2008	Étudiant	22	47	9	13	2	0	7	75	16	46

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	33	7	5	2	0	0	86	7	3496
2019	Déterminé	42	35	11	6	4	1	1	79	10	111
2019	Occasionnel	60	30	6	2	0	0	2	92	2	54
2019	Étudiant	60	23	11	4	0	2	1	85	4	110
2017	Indéterminé (permanent)	50	35	8	4	2	1	0	85	7	3289
2017	Déterminé	57	29	4	6	2	0	1	87	8	131
2017	Occasionnel	54	38	6	0	0	2	0	94	0	47
2017	Étudiant	71	23	4	2	0	0	0	94	2	95
2014	Indéterminé (permanent)	49	35	9	4	2	1	0	85	6	3393
2014	Déterminé	44	39	7	5	3	0	1	84	8	78
2014	Occasionnel	62	26	9	0	0	0	3	91	0	34
2014	Étudiant	64	19	5	2	8	0	2	84	10	42

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	32	8	7	4	0	0	80	11	3501
2019	Déterminé	49	30	12	4	5	0	1	79	8	111
2019	Occasionnel	70	20	2	2	0	2	4	96	2	55
2019	Étudiant	57	23	5	6	3	4	2	85	9	112
2018	Indéterminé (permanent)	47	31	9	8	4	0	0	79	12	3173
2018	Déterminé	43	30	15	8	3	1	1	74	11	111
2018	Occasionnel	60	18	10	7	0	1	3	82	8	72
2018	Étudiant	63	19	9	5	1	2	1	85	6	88
2017	Indéterminé (permanent)	46	31	10	7	5	0	0	78	12	3299
2017	Déterminé	53	29	10	3	4	2	0	83	7	131
2017	Occasionnel	56	35	4	0	2	0	2	93	2	46
2017	Étudiant	69	19	8	3	0	0	1	88	3	95
2014	Indéterminé (permanent)	43	33	10	8	5	0	0	77	13	3396
2014	Déterminé	36	35	16	9	4	0	0	71	13	78
2014	Occasionnel	65	30	6	0	0	0	0	94	0	34
2014	Étudiant	62	21	10	5	3	0	0	83	7	42
2011	Indéterminé (permanent)	44	36	10	6	3	0	1	81	10	3752
2011	Déterminé	45	29	14	4	4	1	2	77	8	128
2011	Occasionnel	78	22	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	73	16	6	5	0	0	0	89	5	18

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	38	13	8	4	0	0	75	13	3515
2019	Déterminé	32	41	16	5	5	0	1	74	10	110
2019	Occasionnel	46	33	18	2	0	0	0	79	2	55
2019	Étudiant	40	35	16	4	4	0	0	75	9	112
2018	Indéterminé (permanent)	32	41	13	8	5	0	0	73	14	3168
2018	Déterminé	36	38	15	6	4	0	0	74	11	111
2018	Occasionnel	43	45	1	6	0	2	2	92	6	72
2018	Étudiant	41	41	8	8	1	1	0	83	9	88
2017	Indéterminé (permanent)	31	43	12	9	5	0	0	75	13	3300
2017	Déterminé	40	37	12	8	3	0	0	77	11	131
2017	Occasionnel	39	42	9	8	2	0	0	81	10	47
2017	Étudiant	26	51	12	7	4	0	0	77	12	95
2014	Indéterminé (permanent)	28	44	13	9	5	0	0	72	15	3397
2014	Déterminé	26	52	5	11	6	0	0	77	17	78
2014	Occasionnel	39	58	3	0	0	0	0	97	0	34
2014	Étudiant	20	52	17	5	7	0	0	71	12	42
2011	Indéterminé (permanent)	32	40	14	8	5	0	0	72	14	3749
2011	Déterminé	31	46	10	6	7	0	0	77	13	127
2011	Occasionnel	77	15	0	7	0	0	0	93	7	13
2011	Étudiant	33	40	22	5	0	0	0	73	5	18
2008	Indéterminé (permanent)	31	43	12	9	5	0	0	74	14	3349
2008	Déterminé	47	32	12	5	4	1	0	79	9	103
2008	Occasionnel	41	37	12	10	0	0	0	78	10	29
2008	Étudiant	27	46	7	16	4	0	0	74	19	46

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	37	15	10	7	0	0	69	17	3511
2019	Déterminé	39	29	16	10	4	1	1	70	14	110
2019	Occasionnel	49	41	10	0	0	0	0	90	0	55
2019	Étudiant	55	32	8	4	2	0	0	86	5	110
2018	Indéterminé (permanent)	30	34	16	11	9	0	0	64	20	3173
2018	Déterminé	36	35	12	8	9	1	0	72	16	111
2018	Occasionnel	50	32	10	8	0	0	0	82	8	71
2018	Étudiant	59	23	10	5	2	0	1	83	7	88
2017	Indéterminé (permanent)	27	37	16	12	8	0	0	64	20	3298
2017	Déterminé	38	40	12	7	3	0	0	78	10	131
2017	Occasionnel	49	34	6	2	2	0	7	88	5	47
2017	Étudiant	48	38	8	4	1	0	1	87	5	94
2014	Indéterminé (permanent)	23	36	18	14	9	0	0	60	23	3394
2014	Déterminé	31	37	11	12	8	1	0	69	20	77
2014	Occasionnel	53	33	9	0	0	6	0	91	0	34
2014	Étudiant	36	35	5	17	7	0	0	72	24	42
2011	Indéterminé (permanent)	22	39	17	13	9	0	0	61	21	3751
2011	Déterminé	29	45	11	8	5	0	2	75	14	128
2011	Occasionnel	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	Étudiant	33	57	6	0	5	0	0	89	5	18

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	40	11	9	5	0	0	75	14	3499
2019	Déterminé	36	36	12	7	8	0	1	73	15	110
2019	Occasionnel	37	39	16	3	2	0	2	78	6	55
2019	Étudiant	43	33	10	10	3	1	0	77	13	111
2018	Indéterminé (permanent)	33	40	13	10	5	0	0	73	14	3181
2018	Déterminé	37	31	15	13	4	0	0	68	17	111
2018	Occasionnel	45	31	11	11	1	0	0	76	13	72
2018	Étudiant	44	35	11	7	2	0	0	80	9	88
2017	Indéterminé (permanent)	32	41	13	10	5	0	0	73	14	3297
2017	Déterminé	39	41	13	5	1	0	1	81	6	131
2017	Occasionnel	45	34	15	4	2	0	0	78	7	47
2017	Étudiant	32	38	15	13	2	0	0	70	15	95

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	36	10	5	2	0	0	83	7	3497
2019	Déterminé	48	32	11	4	4	0	1	81	8	110
2019	Occasionnel	49	31	11	6	2	2	0	81	8	55
2019	Étudiant	58	25	13	3	2	0	0	83	5	111
2018	Indéterminé (permanent)	45	40	9	4	2	0	0	85	6	3177
2018	Déterminé	51	39	7	3	0	0	0	90	3	112
2018	Occasionnel	55	33	7	1	2	0	2	90	3	73
2018	Étudiant	56	38	4	0	1	0	0	94	1	89
2017	Indéterminé (permanent)	42	39	10	6	3	0	0	81	9	3294
2017	Déterminé	48	41	8	2	1	1	0	90	2	129
2017	Occasionnel	57	23	17	2	0	0	0	81	2	47
2017	Étudiant	39	42	11	6	0	0	1	82	6	94
2014	Indéterminé (permanent)	37	42	11	5	3	1	0	81	8	3398
2014	Déterminé	44	36	12	7	0	1	0	81	7	78
2014	Occasionnel	60	37	3	0	0	0	0	97	0	34
2014	Étudiant	34	43	7	12	3	2	0	78	15	42
2011	Indéterminé (permanent)	37	42	11	6	3	1	0	80	8	3752
2011	Déterminé	46	39	6	5	2	0	1	86	8	127
2011	Occasionnel	77	14	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	Étudiant	39	56	6	0	0	0	0	94	0	18
2008	Indéterminé (permanent)	39	40	11	5	4	1	0	80	9	3361
2008	Déterminé	52	28	10	6	2	1	1	81	8	105
2008	Occasionnel	44	38	7	8	4	0	0	82	11	29
2008	Étudiant	38	29	18	5	9	0	0	67	15	46

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	35	13	9	7	0	71	16	3505
2019	Déterminé	36	32	13	12	6	1	68	18	109
2019	Occasionnel	44	41	10	5	0	0	85	5	55
2019	Étudiant	47	39	8	4	2	0	87	5	112
2018	Indéterminé (permanent)	32	37	13	10	8	0	69	18	3169
2018	Déterminé	40	38	11	8	3	0	78	11	112
2018	Occasionnel	48	35	7	8	0	2	85	8	72
2018	Étudiant	57	30	9	2	1	0	88	3	89
2017	Indéterminé (permanent)	30	36	14	11	8	0	67	19	3298
2017	Déterminé	43	37	15	3	2	0	80	5	131
2017	Occasionnel	49	36	9	4	2	0	85	7	47
2017	Étudiant	40	41	11	6	2	0	81	8	95

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	33	11	4	2	0	83	6	3488
2019	Déterminé	49	34	11	3	3	1	83	6	108
2019	Occasionnel	45	41	14	0	0	0	86	0	55
2019	Étudiant	50	36	11	1	3	0	85	4	109
2018	Indéterminé (permanent)	46	36	11	5	2	0	82	7	3150
2018	Déterminé	44	44	8	3	2	0	88	4	111
2018	Occasionnel	53	34	8	1	3	0	87	5	73
2018	Étudiant	54	26	16	3	1	0	80	4	89
2017	Indéterminé (permanent)	47	36	11	4	2	0	83	6	3292
2017	Déterminé	54	36	9	0	2	0	90	2	131
2017	Occasionnel	48	30	18	2	2	0	78	4	46
2017	Étudiant	42	35	17	5	1	0	77	6	95
2014	Indéterminé (permanent)	54	32	9	3	2	0	86	5	3394
2014	Déterminé	59	30	6	4	0	0	89	4	77
2014	Occasionnel	71	23	6	0	0	0	94	0	34
2014	Étudiant	49	32	14	2	3	0	81	5	42
2011	Indéterminé (permanent)	52	35	9	3	1	0	87	4	3756
2011	Déterminé	56	36	5	2	2	0	92	4	128
2011	Occasionnel	93	7	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	61	17	22	0	0	0	78	0	18

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	38	14	9	7	0	0	70	16	3489
2019	Déterminé	38	29	17	6	9	1	1	68	15	110
2019	Occasionnel	40	41	13	2	2	2	0	83	4	55
2019	Étudiant	49	28	10	9	2	1	2	79	11	112
2018	Indéterminé (permanent)	30	39	13	11	7	0	0	69	18	3162
2018	Déterminé	36	35	14	6	7	0	2	73	13	112
2018	Occasionnel	38	37	10	7	3	0	5	78	11	72
2018	Étudiant	47	30	12	6	1	0	3	80	7	89
2017	Indéterminé (permanent)	30	38	14	11	7	0	0	69	18	3291
2017	Déterminé	37	35	14	9	5	0	0	72	14	131
2017	Occasionnel	38	40	13	5	2	0	2	80	7	45
2017	Étudiant	46	28	13	8	1	2	2	77	10	94
2014	Indéterminé (permanent)	23	41	14	13	8	0	0	65	21	3398
2014	Déterminé	28	41	16	8	6	0	1	70	14	78
2014	Occasionnel	41	50	6	0	0	3	0	94	0	34
2014	Étudiant	31	39	16	9	2	0	2	71	12	42
2011	Indéterminé (permanent)	30	39	14	11	6	0	0	69	17	3754
2011	Déterminé	33	46	14	2	5	0	1	79	7	128
2011	Occasionnel	61	16	7	0	0	0	16	91	0	13
2011	Étudiant	44	39	6	5	0	0	6	89	5	18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	34	14	10	7	0	0	70	16	3510
2019	Déterminé	39	34	13	6	7	0	1	74	13	110
2019	Occasionnel	51	25	19	6	0	0	0	76	6	55
2019	Étudiant	49	28	14	5	3	0	2	78	7	111
2018	Indéterminé (permanent)	34	33	15	10	8	0	0	67	18	3155
2018	Déterminé	43	32	15	5	5	0	0	75	10	112
2018	Occasionnel	44	31	14	6	1	2	2	78	7	73
2018	Étudiant	49	31	11	3	2	0	2	83	6	89
2017	Indéterminé (permanent)	32	35	15	10	8	0	0	67	18	3293
2017	Déterminé	47	32	8	8	5	0	0	79	12	129
2017	Occasionnel	52	30	13	2	0	2	0	84	2	46
2017	Étudiant	46	32	15	6	1	0	0	78	8	94
2014	Indéterminé (permanent)	28	35	15	13	8	0	0	63	21	3397
2014	Déterminé	36	36	13	7	9	0	0	72	16	77
2014	Occasionnel	42	40	15	0	0	3	0	84	0	34
2014	Étudiant	34	45	12	5	5	0	0	79	9	42

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	40	13	8	4	0	1	75	12	3454
2019	Déterminé	39	34	15	6	4	0	1	74	11	111
2019	Occasionnel	58	25	14	2	0	0	0	84	2	55
2019	Étudiant	55	25	9	3	1	1	6	86	4	111
2018	Indéterminé (permanent)	32	36	15	10	6	0	1	69	16	3166
2018	Déterminé	46	30	13	7	4	0	0	76	11	109
2018	Occasionnel	50	37	7	2	2	1	2	89	4	73
2018	Étudiant	52	33	13	0	1	1	0	85	1	89
2017	Indéterminé (permanent)	33	38	14	9	6	0	1	71	14	3294
2017	Déterminé	45	31	13	7	3	1	0	77	10	131
2017	Occasionnel	52	39	7	0	2	0	0	91	2	46
2017	Étudiant	48	36	10	4	0	0	1	85	4	95
2014	Indéterminé (permanent)	28	39	16	10	5	1	0	69	15	3395
2014	Déterminé	35	37	17	9	1	0	0	72	10	78
2014	Occasionnel	50	41	3	3	0	0	3	94	3	34
2014	Étudiant	36	41	7	9	3	2	2	80	12	42
2011	Indéterminé (permanent)	34	41	14	6	3	1	1	77	9	3749
2011	Déterminé	42	35	11	7	2	1	2	80	9	128
2011	Occasionnel	84	16	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	50	22	11	6	0	11	0	81	6	18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	38	12	5	3	0	0	80	8	3513
2019	Déterminé	45	34	14	3	3	0	1	80	6	111
2019	Occasionnel	56	30	12	2	0	0	0	86	2	55
2019	Étudiant	55	32	6	5	3	0	0	86	7	111
2018	Indéterminé (permanent)	38	38	13	7	4	0	0	76	10	3178
2018	Déterminé	44	38	13	3	3	0	0	82	5	112
2018	Occasionnel	55	35	4	3	3	0	0	90	6	73
2018	Étudiant	51	33	11	4	1	0	0	83	6	89
2017	Indéterminé (permanent)	38	39	12	7	3	0	0	78	10	3295
2017	Déterminé	50	38	6	4	2	0	0	88	6	131
2017	Occasionnel	46	41	7	4	2	0	0	87	6	46
2017	Étudiant	44	41	9	2	3	1	0	86	5	95
2014	Indéterminé (permanent)	37	41	12	6	4	0	0	78	10	3398
2014	Déterminé	40	34	10	13	3	0	0	75	15	78
2014	Occasionnel	74	23	3	0	0	0	0	97	0	34
2014	Étudiant	34	45	14	2	5	0	0	78	7	42
2011	Indéterminé (permanent)	37	43	10	6	3	0	0	81	8	3753
2011	Déterminé	39	44	6	7	3	0	0	84	10	128
2011	Occasionnel	93	7	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	33	46	17	5	0	0	0	78	5	18
2008	Indéterminé (permanent)	38	43	9	6	3	0	0	81	10	3361
2008	Déterminé	59	28	4	5	3	1	1	88	8	105
2008	Occasionnel	51	39	6	0	4	0	0	90	4	29
2008	Étudiant	41	43	6	10	0	0	0	84	10	46

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	34	16	7	4	0	0	72	11	3501
2019	Déterminé	56	26	14	2	0	0	2	84	2	109
2019	Occasionnel	63	29	8	0	0	0	0	92	0	54
2019	Étudiant	66	22	8	4	0	0	0	88	4	112
2018	Indéterminé (permanent)	36	32	17	9	5	0	0	69	14	3181
2018	Déterminé	51	30	14	2	2	0	1	82	4	112
2018	Occasionnel	70	18	6	2	0	1	3	92	2	73
2018	Étudiant	66	21	7	3	1	0	1	89	5	89
2017	Indéterminé (permanent)	36	35	17	8	3	0	1	72	11	3303
2017	Déterminé	56	33	6	4	1	1	0	89	5	131
2017	Occasionnel	61	23	4	4	2	0	5	89	7	47
2017	Étudiant	72	24	2	1	0	1	0	97	1	95
2014	Indéterminé (permanent)	36	37	17	6	3	0	0	73	9	3397
2014	Déterminé	46	35	14	3	2	0	0	81	5	78
2014	Occasionnel	53	42	3	0	3	0	0	94	3	34
2014	Étudiant	65	26	7	0	0	0	2	93	0	42
2011	Indéterminé (permanent)	35	38	17	6	4	0	0	73	10	3748
2011	Déterminé	41	43	9	6	1	0	0	84	7	128
2011	Occasionnel	85	8	0	7	0	0	0	93	7	13
2011	Étudiant	61	39	0	0	0	0	0	100	0	18
2008	Indéterminé (permanent)	27	39	20	9	5	0	0	66	14	3365
2008	Déterminé	43	39	12	5	0	2	0	83	5	105
2008	Occasionnel	46	33	14	3	4	0	0	79	7	29
2008	Étudiant	30	48	14	3	6	0	0	77	9	46

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	23	36	20	9	1	1	30	33	3506
2019	Déterminé	16	23	28	20	9	2	2	30	41	109
2019	Occasionnel	2	17	32	32	14	4	0	48	19	54
2019	Étudiant	4	12	30	21	28	2	3	51	17	112
2018	Indéterminé (permanent)	10	24	38	20	7	1	1	28	34	3175
2018	Déterminé	11	25	22	24	11	1	6	38	38	112
2018	Occasionnel	4	13	31	18	28	3	3	49	18	73
2018	Étudiant	9	13	20	31	20	3	2	55	24	89
2017	Indéterminé (permanent)	10	23	36	19	9	1	3	29	34	3287
2017	Déterminé	5	14	32	23	20	1	5	46	20	131
2017	Occasionnel	6	9	28	23	19	8	6	50	18	47
2017	Étudiant	2	6	41	20	25	1	4	48	9	94
2014	Indéterminé (permanent)	8	26	38	18	7	1	2	25	35	3394
2014	Déterminé	8	19	34	22	12	0	5	35	29	78
2014	Occasionnel	0	18	25	30	12	3	12	49	21	34
2014	Étudiant	5	18	19	27	23	2	5	54	25	42
2011	Indéterminé (permanent)	10	26	34	19	7	1	2	27	37	3749
2011	Déterminé	6	17	30	30	13	0	4	44	24	127
2011	Occasionnel	0	23	8	30	24	0	15	63	27	13
2011	Étudiant	0	11	44	34	11	0	0	45	11	18
2008	Indéterminé (permanent)	10	29	35	18	6	1	2	25	40	3358
2008	Déterminé	5	19	26	26	19	3	2	47	25	104
2008	Occasionnel	4	28	34	14	13	3	3	29	34	29
2008	Étudiant	7	15	29	25	15	5	4	44	24	46

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	15	26	29	19	2	2	50	23	3499
2019	Déterminé	9	21	18	25	20	6	1	48	32	110
2019	Occasionnel	4	7	20	34	26	7	2	66	12	55
2019	Étudiant	10	11	8	19	46	3	4	69	22	112
2018	Indéterminé (permanent)	8	15	28	30	15	2	2	47	25	3163
2018	Déterminé	7	15	18	33	18	2	6	55	25	112
2018	Occasionnel	3	5	13	22	44	4	9	76	8	73
2018	Étudiant	6	4	16	25	40	7	2	72	11	89
2017	Indéterminé (permanent)	8	15	26	27	17	3	4	47	25	3281
2017	Déterminé	5	10	15	28	34	1	8	67	16	131
2017	Occasionnel	2	13	19	20	22	8	16	55	20	46
2017	Étudiant	1	1	14	25	39	11	9	80	3	95
2014	Indéterminé (permanent)	6	17	27	29	15	3	3	47	24	3389
2014	Déterminé	9	8	29	25	26	1	2	52	18	78
2014	Occasionnel	0	9	23	31	15	9	12	59	12	34
2014	Étudiant	0	9	11	32	38	5	5	77	10	42
2011	Indéterminé (permanent)	8	15	28	28	15	3	4	46	24	3744
2011	Déterminé	7	18	23	27	17	2	5	48	27	127
2011	Occasionnel	0	7	16	23	31	8	15	70	10	13
2011	Étudiant	6	0	33	28	22	6	5	56	6	18
2008	Indéterminé (permanent)	9	21	28	26	12	2	3	39	31	3354
2008	Déterminé	6	8	30	18	26	9	3	50	16	102
2008	Occasionnel	8	13	18	25	30	3	3	59	22	29
2008	Étudiant	3	11	24	31	21	7	4	58	15	46

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	21	32	20	9	2	2	30	36	3502
2019	Déterminé	20	24	21	17	11	4	3	31	47	109
2019	Occasionnel	2	16	38	27	7	4	6	38	20	54
2019	Étudiant	12	13	21	24	20	3	7	49	28	112
2018	Indéterminé (permanent)	16	22	32	18	8	1	2	28	39	3173
2018	Déterminé	16	20	22	21	13	2	6	37	39	111
2018	Occasionnel	7	14	26	18	22	8	6	46	24	73
2018	Étudiant	7	8	26	21	25	9	4	53	17	89
2017	Indéterminé (permanent)	17	24	29	17	9	2	4	27	43	3285
2017	Déterminé	13	15	21	21	23	2	6	47	30	130
2017	Occasionnel	2	15	29	15	19	8	11	42	21	47
2017	Étudiant	7	12	30	8	24	6	12	39	24	95
2014	Indéterminé (permanent)	20	26	27	14	8	2	3	23	48	3387
2014	Déterminé	19	17	30	15	13	3	3	30	38	78
2014	Occasionnel	11	20	26	18	6	6	12	30	38	34
2014	Étudiant	10	17	21	22	21	3	7	47	29	42
2011	Indéterminé (permanent)	18	24	27	16	9	2	3	26	45	3748
2011	Déterminé	17	24	21	18	8	6	5	30	46	126
2011	Occasionnel	7	7	24	30	8	0	23	50	19	13
2011	Étudiant	16	11	22	23	16	11	0	44	31	18
2008	Indéterminé (permanent)	17	26	30	15	7	2	3	24	45	3353
2008	Déterminé	15	22	28	13	17	4	1	31	39	104
2008	Occasionnel	20	14	39	17	7	0	3	25	35	29
2008	Étudiant	8	13	33	15	15	7	10	36	25	46

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	16	33	28	13	1	1	42	24	3495
2019	Déterminé	5	16	18	36	20	2	3	60	22	108
2019	Occasionnel	0	3	24	41	27	4	2	71	4	55
2019	Étudiant	2	6	13	28	44	1	6	78	9	111
2018	Indéterminé (permanent)	9	17	34	27	12	1	1	39	27	3158
2018	Déterminé	7	14	23	29	24	0	3	55	21	111
2018	Occasionnel	1	8	10	30	40	6	6	78	11	73
2018	Étudiant	1	6	12	35	40	4	1	80	7	89
2017	Indéterminé (permanent)	9	16	32	26	13	1	2	41	26	3276
2017	Déterminé	6	8	18	33	29	1	6	66	15	131
2017	Occasionnel	0	7	13	31	36	2	11	77	8	47
2017	Étudiant	1	0	7	37	50	1	4	91	1	94
2014	Indéterminé (permanent)	8	18	36	25	11	1	2	37	26	3385
2014	Déterminé	3	11	22	38	24	0	3	63	14	78
2014	Occasionnel	3	3	12	49	14	6	12	78	7	34
2014	Étudiant	2	0	15	26	50	2	5	82	2	42
2011	Indéterminé (permanent)	8	17	34	27	12	1	2	39	26	3740
2011	Déterminé	6	7	27	32	22	2	5	58	14	127
2011	Occasionnel	0	0	14	38	24	0	23	81	0	13
2011	Étudiant	6	0	28	22	38	0	5	64	6	18
2008	Indéterminé (permanent)	9	20	34	25	9	1	2	35	30	3349
2008	Déterminé	5	11	16	36	25	5	1	65	17	104
2008	Occasionnel	3	16	21	25	32	0	3	58	20	29
2008	Étudiant	5	6	10	31	39	4	5	77	13	46

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	19	29	21	13	1	2	36	34	3502
2019	Déterminé	10	14	23	20	25	4	5	49	26	109
2019	Occasionnel	0	5	13	45	18	6	13	79	6	55
2019	Étudiant	5	11	13	16	45	4	6	68	18	111
2018	Indéterminé (permanent)	16	22	30	19	10	1	2	30	40	3176
2018	Déterminé	9	14	25	22	20	3	7	47	25	112
2018	Occasionnel	4	12	14	18	37	4	12	65	18	72
2018	Étudiant	3	3	13	27	36	10	7	76	8	89
2017	Indéterminé (permanent)	15	22	29	18	12	1	3	31	39	3286
2017	Déterminé	5	13	24	20	26	3	9	52	21	131
2017	Occasionnel	0	4	13	17	30	11	26	73	7	47
2017	Étudiant	2	3	8	25	48	2	12	85	6	94
2014	Indéterminé (permanent)	15	24	31	17	9	1	3	27	41	3387
2014	Déterminé	4	17	27	24	20	5	4	48	22	78
2014	Occasionnel	6	6	15	20	27	9	18	64	16	34
2014	Étudiant	0	5	9	22	40	10	14	81	7	42
2011	Indéterminé (permanent)	15	24	30	18	10	1	4	29	40	3748
2011	Déterminé	4	22	26	25	17	1	5	45	28	126
2011	Occasionnel	0	15	16	23	24	0	23	61	19	13
2011	Étudiant	0	6	38	28	29	0	0	56	6	18
2008	Indéterminé (permanent)	15	24	30	18	9	1	3	29	40	3348
2008	Déterminé	5	8	22	28	28	1	8	62	15	104
2008	Occasionnel	4	10	20	22	33	3	7	61	16	28
2008	Étudiant	3	14	18	14	31	4	16	56	21	46

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	17	27	25	17	2	2	44	28	3495
2019	Déterminé	11	18	24	14	24	7	3	41	32	109
2019	Occasionnel	12	8	12	29	23	11	6	62	24	55
2019	Étudiant	8	8	18	12	39	8	7	60	19	112
2018	Indéterminé (permanent)	12	19	26	24	15	3	2	40	32	3161
2018	Déterminé	12	14	20	17	23	6	7	47	30	112
2018	Occasionnel	2	11	22	20	31	5	9	60	14	73
2018	Étudiant	6	6	13	20	38	10	7	70	14	89
2017	Indéterminé (permanent)	11	16	25	23	17	3	4	44	30	3287
2017	Déterminé	7	14	19	20	24	8	8	53	25	131
2017	Occasionnel	2	9	25	10	19	15	20	45	16	47
2017	Étudiant	0	3	16	22	34	13	12	74	4	95
2014	Indéterminé (permanent)	6	12	24	31	20	2	5	54	20	3385
2014	Déterminé	6	9	27	23	24	6	5	52	17	78
2014	Occasionnel	3	9	26	18	11	21	12	43	18	34
2014	Étudiant	3	2	9	21	46	5	14	82	6	42
2011	Indéterminé (permanent)	6	14	26	27	18	3	6	50	22	3736
2011	Déterminé	4	8	21	29	25	7	5	62	14	126
2011	Occasionnel	0	8	15	23	31	0	24	70	11	13
2011	Étudiant	0	6	22	28	22	17	5	64	7	18
2008	Indéterminé (permanent)	11	19	25	24	14	2	4	41	32	3354
2008	Déterminé	6	8	16	28	29	8	4	65	17	104
2008	Occasionnel	10	18	28	18	14	3	9	37	32	29
2008	Étudiant	9	18	16	14	24	4	14	47	33	46

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	20	34	21	10	2	2	33	32	3501
2019	Déterminé	16	20	23	20	15	4	3	38	38	110
2019	Occasionnel	0	10	26	34	15	7	8	58	11	55
2019	Étudiant	6	15	26	14	31	3	5	49	23	110
2018	Indéterminé (permanent)	13	22	34	20	8	2	2	29	36	3173
2018	Déterminé	12	16	30	17	17	3	6	37	30	112
2018	Occasionnel	7	7	22	22	29	8	5	58	16	73
2018	Étudiant	4	11	17	17	35	9	7	61	19	89
2017	Indéterminé (permanent)	13	20	34	18	10	3	3	29	35	3286
2017	Déterminé	8	18	27	15	21	5	6	41	29	131
2017	Occasionnel	2	11	23	28	17	9	11	56	16	47
2017	Étudiant	6	6	21	19	30	10	7	60	15	95
2014	Indéterminé (permanent)	16	23	32	15	9	3	3	26	41	3391
2014	Déterminé	10	21	32	21	11	3	2	33	32	78
2014	Occasionnel	14	28	20	12	13	0	12	29	48	33
2014	Étudiant	5	9	7	38	22	9	9	73	18	42

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	15	33	28	15	1	1	44	22	3506
2019	Déterminé	10	16	27	26	16	3	1	44	27	109
2019	Occasionnel	4	9	30	20	31	2	4	54	14	55
2019	Étudiant	7	14	23	24	26	1	4	53	23	112

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	67	18	6	4	3	0	1	86	7	3510
2019	Déterminé	74	10	6	4	4	0	2	86	8	110
2019	Occasionnel	66	19	7	0	2	0	6	91	2	55
2019	Étudiant	75	9	6	4	3	1	2	86	7	112
2017	Indéterminé (permanent)	66	20	6	5	3	0	1	86	8	3301
2017	Déterminé	71	17	4	5	2	1	1	89	7	131
2017	Occasionnel	70	13	9	6	0	0	2	85	6	47
2017	Étudiant	80	13	1	3	1	1	1	95	4	95
2014	Indéterminé (permanent)	65	20	6	4	2	0	1	87	7	3395
2014	Déterminé	66	20	4	5	3	1	1	88	8	78
2014	Occasionnel	68	14	6	3	3	3	3	88	6	34
2014	Étudiant	77	12	2	0	2	0	7	95	2	42
2011	Indéterminé (permanent)	62	20	6	6	4	0	2	84	10	3749
2011	Déterminé	63	17	9	5	5	0	1	80	11	128
2011	Occasionnel	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	84	16	0	0	0	0	0	100	0	18
2008	Indéterminé (permanent)	58	20	7	6	5	0	3	81	12	3360
2008	Déterminé	55	20	8	7	4	1	6	80	12	105
2008	Occasionnel	62	10	14	11	0	0	2	74	12	29
2008	Étudiant	57	23	6	5	2	0	7	85	8	46

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	31	15	8	7	5	4	67	16	3515
2019	Déterminé	37	23	17	9	6	5	4	66	16	110
2019	Occasionnel	43	22	11	2	2	11	8	81	5	55
2019	Étudiant	38	29	10	4	2	6	12	82	7	112
2018	Indéterminé (permanent)	24	32	18	9	7	7	3	62	18	3163
2018	Déterminé	29	25	24	13	5	3	2	57	18	111
2018	Occasionnel	40	16	12	4	3	16	9	74	10	72
2018	Étudiant	48	21	9	5	1	8	8	82	7	87
2017	Indéterminé (permanent)	28	32	14	9	7	5	4	66	18	3301
2017	Déterminé	36	27	11	4	8	6	7	73	14	131
2017	Occasionnel	40	15	9	4	0	11	21	81	6	47
2017	Étudiant	47	19	3	1	0	8	21	94	2	95
2014	Indéterminé (permanent)	30	32	16	8	6	5	4	67	15	3392
2014	Déterminé	30	27	20	4	7	6	6	65	12	78
2014	Occasionnel	41	23	3	0	3	26	3	91	4	34
2014	Étudiant	55	22	7	2	0	9	5	89	3	42

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	29	8	8	6	1	0	78	14	3507
2019	Déterminé	55	19	12	4	6	3	2	78	10	110
2019	Occasionnel	61	26	7	2	4	0	0	87	5	55
2019	Étudiant	63	19	4	9	5	1	0	83	14	111
2018	Indéterminé (permanent)	43	32	9	9	6	1	0	76	15	3159
2018	Déterminé	47	29	7	9	7	1	0	77	16	111
2018	Occasionnel	59	22	3	6	4	4	2	86	11	72
2018	Étudiant	70	15	8	5	1	1	0	86	6	87
2017	Indéterminé (permanent)	45	31	9	9	6	1	0	77	15	3299
2017	Déterminé	63	18	7	6	5	1	1	81	11	129
2017	Occasionnel	66	21	7	2	2	2	0	89	4	47
2017	Étudiant	71	22	3	2	0	2	0	95	2	94
2014	Indéterminé (permanent)	44	30	9	9	6	1	0	76	15	3397
2014	Déterminé	40	39	7	5	8	1	0	80	13	78
2014	Occasionnel	59	30	3	0	3	6	0	94	3	34
2014	Étudiant	62	21	2	9	2	2	0	86	12	42

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	31	7	6	3	0	0	84	10	3509
2019	Déterminé	58	23	8	4	5	0	2	83	9	110
2019	Occasionnel	77	13	7	4	0	0	0	89	4	55
2019	Étudiant	71	21	2	4	3	0	0	91	7	112
2018	Indéterminé (permanent)	50	34	7	6	3	0	0	84	9	3162
2018	Déterminé	54	29	8	9	1	0	0	82	10	111
2018	Occasionnel	69	20	3	1	2	3	2	94	3	72
2018	Étudiant	74	21	5	0	1	0	0	94	1	87
2017	Indéterminé (permanent)	46	36	8	6	3	0	0	83	9	3294
2017	Déterminé	57	27	6	6	3	1	0	84	10	131
2017	Occasionnel	63	26	7	0	0	4	0	93	0	47
2017	Étudiant	75	24	1	0	0	0	0	99	0	95
2014	Indéterminé (permanent)	44	39	8	6	2	0	0	84	8	3393
2014	Déterminé	46	38	8	6	2	0	0	85	8	78
2014	Occasionnel	73	21	3	0	3	0	0	94	3	34
2014	Étudiant	76	19	5	0	0	0	0	95	0	42

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	35	10	5	3	1	0	81	8	3507
2019	Déterminé	53	26	12	2	5	2	1	81	7	110
2019	Occasionnel	69	24	6	2	0	0	0	93	2	55
2019	Étudiant	59	24	6	2	3	2	5	88	5	111
2018	Indéterminé (permanent)	42	38	11	5	3	1	0	80	8	3168
2018	Déterminé	49	27	16	5	2	1	0	77	6	111
2018	Occasionnel	57	31	4	1	2	2	3	93	3	72
2018	Étudiant	64	23	10	0	0	1	1	89	0	86

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	26	12	4	3	1	3	80	7	3512
2019	Déterminé	43	26	13	4	5	2	7	76	9	110
2019	Occasionnel	53	25	9	3	0	2	8	87	3	55
2019	Étudiant	41	25	15	4	4	1	11	75	8	112

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	31	11	7	5	1	1	77	12	3510
2019	Déterminé	42	28	14	6	7	1	2	73	13	110
2019	Occasionnel	63	20	11	3	0	2	0	85	3	55
2019	Étudiant	56	19	11	9	3	1	2	77	12	112
2018	Indéterminé (permanent)	43	34	11	7	5	0	0	77	12	3162
2018	Déterminé	49	25	13	8	3	0	1	75	11	110
2018	Occasionnel	52	29	6	5	0	0	7	88	6	72
2018	Étudiant	63	29	2	3	0	2	0	94	3	89
2017	Indéterminé (permanent)	40	35	12	7	4	0	0	76	11	3301
2017	Déterminé	52	34	8	4	1	1	0	87	5	131
2017	Occasionnel	61	21	0	2	4	2	9	93	7	47
2017	Étudiant	50	32	8	6	3	0	0	82	10	95
2014	Indéterminé (permanent)	39	38	11	7	5	1	0	77	12	3399
2014	Déterminé	44	30	8	15	1	0	1	75	17	78
2014	Occasionnel	56	32	6	0	0	3	3	94	0	34
2014	Étudiant	38	41	5	16	0	0	0	79	16	42
2011	Indéterminé (permanent)	36	37	12	9	5	0	0	74	14	3751
2011	Déterminé	37	39	8	7	6	0	2	78	13	128
2011	Occasionnel	84	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2011	Étudiant	44	23	22	6	5	0	0	67	11	18
2008	Indéterminé (permanent)	30	36	14	11	8	1	1	68	19	3363
2008	Déterminé	37	27	14	9	9	2	2	66	19	105
2008	Occasionnel	53	32	10	0	0	0	4	89	0	29
2008	Étudiant	43	26	16	12	2	2	0	70	14	44

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	27	10	5	4	2	0	80	9	3504
2019	Déterminé	45	24	20	4	4	2	1	71	8	110
2019	Occasionnel	83	8	7	0	0	0	2	93	0	55
2019	Étudiant	65	19	5	6	1	1	3	87	7	112
2018	Indéterminé (permanent)	51	27	10	6	4	1	0	80	10	3155
2018	Déterminé	49	21	18	5	3	2	1	73	8	109
2018	Occasionnel	60	27	5	1	0	3	5	93	1	72
2018	Étudiant	69	23	6	0	0	1	1	94	0	88
2017	Indéterminé (permanent)	48	29	11	5	4	2	1	80	9	3298
2017	Déterminé	64	25	3	2	3	2	0	91	5	131
2017	Occasionnel	70	17	7	4	0	0	2	89	4	47
2017	Étudiant	68	24	4	2	1	0	1	93	3	95
2014	Indéterminé (permanent)	46	31	11	5	4	2	1	79	10	3397
2014	Déterminé	53	24	9	6	2	4	0	81	9	78
2014	Occasionnel	73	15	3	0	0	6	3	97	0	34
2014	Étudiant	63	33	2	0	0	0	2	98	0	42
2011	Indéterminé (permanent)	44	32	11	7	4	2	0	77	11	3751
2011	Déterminé	47	33	7	5	5	2	2	82	10	128
2011	Occasionnel	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	55	17	17	11	0	0	0	72	11	18
2008	Indéterminé (permanent)	38	33	12	8	6	2	1	73	14	3361
2008	Déterminé	43	28	9	8	7	4	2	74	16	105
2008	Occasionnel	61	20	11	7	0	0	0	82	7	29
2008	Étudiant	48	26	6	7	5	5	2	80	13	45

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	31	9	7	4	1	0	80	11	3500
2019	Déterminé	47	27	14	5	6	0	1	75	11	110
2019	Occasionnel	67	17	10	0	0	2	4	89	0	55
2019	Étudiant	59	27	5	7	1	1	0	87	8	111
2018	Indéterminé (permanent)	47	32	9	7	4	1	0	80	11	3154
2018	Déterminé	48	25	14	6	5	1	1	74	11	110
2018	Occasionnel	51	25	11	4	2	4	3	82	6	71
2018	Étudiant	67	22	8	1	0	0	1	91	1	89
2017	Indéterminé (permanent)	46	32	10	7	4	1	0	79	11	3294
2017	Déterminé	64	24	3	4	3	1	1	89	8	131
2017	Occasionnel	74	20	2	2	0	2	0	96	2	46
2017	Étudiant	56	31	4	5	2	0	1	88	7	95
2014	Indéterminé (permanent)	44	34	9	7	5	0	0	79	12	3395
2014	Déterminé	53	23	8	8	5	1	1	79	13	78
2014	Occasionnel	62	20	9	0	3	6	0	87	3	34
2014	Étudiant	58	28	7	2	5	0	0	86	7	42
2011	Indéterminé (permanent)	40	35	11	8	5	1	0	76	14	3748
2011	Déterminé	49	28	9	9	2	1	2	79	12	128
2011	Occasionnel	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	50	29	11	11	0	0	0	78	11	18
2008	Indéterminé (permanent)	35	35	11	10	7	1	0	71	18	3360
2008	Déterminé	40	37	11	5	5	3	0	79	10	105
2008	Occasionnel	68	13	11	8	0	0	0	81	8	29
2008	Étudiant	47	26	13	5	7	2	0	74	12	45

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	82	11	3	2	1	0	1	94	3	3505
2019	Déterminé	87	5	5	2	1	0	1	92	3	110
2019	Occasionnel	89	4	3	0	2	0	2	95	2	55
2019	Étudiant	88	4	4	1	1	1	2	94	2	112
2017	Indéterminé (permanent)	77	15	4	2	1	0	1	93	3	3295
2017	Déterminé	84	10	1	1	2	0	1	95	4	131
2017	Occasionnel	94	6	0	0	0	0	0	100	0	47
2017	Étudiant	85	11	1	2	0	1	0	97	2	95
2014	Indéterminé (permanent)	77	14	3	1	1	0	2	94	3	3397
2014	Déterminé	84	10	2	1	1	0	1	96	3	78
2014	Occasionnel	88	6	3	0	0	3	0	97	0	34
2014	Étudiant	88	9	2	0	0	0	0	98	0	42
2011	Indéterminé (permanent)	76	14	4	3	2	0	1	91	5	3747
2011	Déterminé	77	10	8	0	2	0	2	89	2	128
2011	Occasionnel	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	89	5	6	0	0	0	0	94	0	18
2008	Indéterminé (permanent)	78	11	3	3	2	0	3	91	5	3362
2008	Déterminé	75	11	1	6	2	1	4	91	8	104
2008	Occasionnel	76	11	0	4	3	0	6	92	8	29
2008	Étudiant	82	13	0	4	2	0	0	95	5	45

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	22	7	5	5	2	2	82	11	3508
2019	Déterminé	51	19	10	5	5	2	9	78	10	110
2019	Occasionnel	69	9	7	4	0	8	3	87	4	55
2019	Étudiant	61	8	8	4	4	2	13	81	9	112
2017	Indéterminé (permanent)	50	25	7	6	5	3	4	81	11	3291
2017	Déterminé	53	17	7	4	4	10	6	83	9	131
2017	Occasionnel	55	13	4	2	2	4	20	89	6	47
2017	Étudiant	71	14	1	0	1	5	8	98	1	95
2014	Indéterminé (permanent)	52	24	7	4	5	3	4	82	10	3398
2014	Déterminé	43	29	7	3	5	5	8	83	9	78
2014	Occasionnel	62	17	3	0	0	12	6	96	0	34
2014	Étudiant	69	12	2	5	0	5	7	92	5	42
2011	Indéterminé (permanent)	48	26	9	6	5	2	3	79	12	3749
2011	Déterminé	49	25	11	6	4	2	3	78	11	126
2011	Occasionnel	85	0	8	0	0	0	7	91	0	13
2011	Étudiant	78	11	0	5	5	0	0	90	10	18

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	63	20	8	3	4	1	0	84	7	3514
2019	Déterminé	61	20	9	2	6	1	1	83	8	110
2019	Occasionnel	82	10	5	2	0	0	2	93	2	55
2019	Étudiant	66	23	7	2	2	0	0	89	4	112
2018	Indéterminé (permanent)	59	23	9	4	4	1	0	83	8	3151
2018	Déterminé	59	24	8	4	1	5	0	87	5	108
2018	Occasionnel	66	17	9	0	0	4	3	90	0	72
2018	Étudiant	73	20	6	0	1	0	0	93	1	89
2017	Indéterminé (permanent)	57	24	8	4	4	1	0	83	9	3299
2017	Déterminé	71	19	3	2	2	2	0	92	5	131
2017	Occasionnel	78	15	2	2	0	2	0	95	2	46
2017	Étudiant	73	17	3	3	1	2	0	93	4	95

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	26	9	5	4	0	0	81	10	3516
2019	Déterminé	51	28	10	5	5	0	1	80	10	110
2019	Occasionnel	80	15	5	0	0	0	0	95	0	55
2019	Étudiant	69	17	6	5	3	0	0	86	7	111
2018	Indéterminé (permanent)	52	27	10	6	5	0	0	80	11	3162
2018	Déterminé	53	28	9	7	3	0	1	81	10	110
2018	Occasionnel	61	20	10	4	0	2	3	85	5	70
2018	Étudiant	70	22	6	1	0	1	0	93	1	89
2017	Indéterminé (permanent)	53	27	9	5	5	0	0	80	10	3294
2017	Déterminé	68	18	5	3	5	2	0	87	8	131
2017	Occasionnel	79	13	4	0	4	0	0	91	4	47
2017	Étudiant	70	19	4	4	2	0	0	90	6	95
2014	Indéterminé (permanent)	50	30	9	6	4	0	0	81	10	3397
2014	Déterminé	56	28	4	7	6	0	0	83	13	78
2014	Occasionnel	82	15	0	3	0	0	0	97	3	34
2014	Étudiant	55	33	7	2	2	0	0	89	5	42

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	46	13	10	3	2	2	74	13	923

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	33	14	8	6	7	0	69	15	3492
2019	Déterminé	38	31	10	8	5	8	1	75	14	110
2019	Occasionnel	58	22	8	2	0	10	0	89	2	55
2019	Étudiant	60	23	4	4	1	7	1	90	5	112
2018	Indéterminé (permanent)	30	31	16	9	7	7	0	65	17	3183
2018	Déterminé	45	26	11	4	3	10	1	80	8	112
2018	Occasionnel	61	16	7	4	1	8	2	86	6	73
2018	Étudiant	69	20	7	0	1	3	0	92	1	89
2017	Indéterminé (permanent)	28	32	17	8	7	8	0	65	17	3300
2017	Déterminé	41	31	12	2	5	9	0	80	8	129
2017	Occasionnel	57	19	0	4	0	17	2	94	6	47
2017	Étudiant	58	22	4	0	3	11	1	92	4	95
2014	Indéterminé (permanent)	26	35	16	8	6	10	0	67	15	3395
2014	Déterminé	33	34	18	4	5	7	0	72	10	78
2014	Occasionnel	47	26	3	0	0	24	0	96	0	34
2014	Étudiant	62	19	5	5	0	7	2	90	5	42
2011	Indéterminé (permanent)	22	31	20	9	7	10	1	59	18	3757
2011	Déterminé	37	30	13	5	6	8	1	74	12	128
2011	Occasionnel	46	31	0	0	0	23	0	100	0	13
2011	Étudiant	11	33	28	5	0	23	0	58	6	18

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	33	16	11	8	3	0	65	19	3489
2019	Déterminé	33	31	20	8	6	1	1	65	14	110
2019	Occasionnel	56	24	14	0	0	5	0	85	0	55
2019	Étudiant	57	22	5	4	3	6	2	86	8	112
2018	Indéterminé (permanent)	26	32	18	12	10	2	0	60	22	3181
2018	Déterminé	39	35	11	7	5	2	1	76	12	110
2018	Occasionnel	60	23	6	4	1	4	2	88	6	73
2018	Étudiant	63	25	8	1	1	2	0	90	2	89
2017	Indéterminé (permanent)	25	32	20	11	9	3	0	59	21	3298
2017	Déterminé	44	30	15	2	3	5	0	78	6	130
2017	Occasionnel	56	28	4	2	0	7	2	93	3	46
2017	Étudiant	56	28	7	2	2	3	1	88	4	95
2014	Indéterminé (permanent)	23	35	19	13	7	3	0	60	21	3395
2014	Déterminé	30	42	10	8	6	4	0	75	15	78
2014	Occasionnel	50	23	6	3	0	18	0	89	4	34
2014	Étudiant	68	18	5	2	0	7	0	93	2	42
2011	Indéterminé (permanent)	18	33	21	13	11	3	0	53	25	3739
2011	Déterminé	31	35	14	11	6	2	0	68	18	128
2011	Occasionnel	54	38	0	7	0	0	0	93	7	13
2011	Étudiant	22	29	17	16	0	16	0	61	20	18
2008	Indéterminé (permanent)	18	35	19	15	11	2	0	54	26	3359
2008	Déterminé	35	28	16	9	4	7	1	68	15	105
2008	Occasionnel	58	22	7	7	4	0	3	82	11	28
2008	Étudiant	36	28	11	2	5	11	7	78	8	45

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	31	20	14	9	5	0	55	24	3491
2019	Déterminé	28	27	18	14	7	5	1	59	22	110
2019	Occasionnel	46	29	11	5	0	9	0	82	6	55
2019	Étudiant	44	26	13	3	4	11	1	79	7	112
2018	Indéterminé (permanent)	18	31	21	15	11	5	0	51	27	3179
2018	Déterminé	34	29	21	5	5	5	1	67	10	112
2018	Occasionnel	46	22	7	9	3	10	2	78	14	72
2018	Étudiant	48	27	11	3	2	8	0	81	6	88
2017	Indéterminé (permanent)	17	31	21	15	10	6	0	51	27	3295
2017	Déterminé	35	32	14	7	5	8	0	72	13	130
2017	Occasionnel	45	26	11	0	0	15	2	87	0	46
2017	Étudiant	39	20	12	3	4	19	2	75	10	94
2014	Indéterminé (permanent)	15	32	21	16	9	6	0	51	27	3393
2014	Déterminé	18	45	16	4	7	10	0	70	12	78
2014	Occasionnel	41	24	9	3	0	24	0	85	4	34
2014	Étudiant	45	29	5	9	0	12	0	84	11	42
2011	Indéterminé (permanent)	12	31	22	18	9	6	0	46	30	3754
2011	Déterminé	24	37	16	11	5	7	0	66	17	128
2011	Occasionnel	24	38	0	7	0	23	8	90	10	13
2011	Étudiant	6	39	16	23	0	17	0	53	27	18
2008	Indéterminé (permanent)	9	32	22	19	11	7	0	43	33	3359
2008	Déterminé	20	31	20	12	6	11	0	58	20	105
2008	Occasionnel	37	35	11	6	4	3	3	77	11	29
2008	Étudiant	15	39	15	7	5	18	2	67	15	45

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	32	18	17	11	2	0	53	28	3492
2019	Déterminé	22	25	25	14	10	4	1	49	25	110
2019	Occasionnel	41	35	11	7	0	6	0	81	7	55
2019	Étudiant	36	28	17	8	3	8	1	70	12	112
2018	Indéterminé (permanent)	16	33	18	17	13	2	0	50	31	3182
2018	Déterminé	30	31	19	11	6	3	0	62	18	112
2018	Occasionnel	37	28	14	10	3	7	2	71	13	73
2018	Étudiant	46	28	15	8	3	0	0	74	11	89
2017	Indéterminé (permanent)	17	34	18	16	11	3	0	53	28	3292
2017	Déterminé	40	28	12	9	8	4	0	70	17	131
2017	Occasionnel	43	22	22	0	0	11	2	75	0	46
2017	Étudiant	44	25	10	5	5	9	2	77	12	95
2014	Indéterminé (permanent)	16	37	19	16	10	3	0	55	26	3394
2014	Déterminé	21	37	28	5	5	4	0	61	11	78
2014	Occasionnel	29	33	9	14	0	15	0	73	16	34
2014	Étudiant	38	31	11	12	5	2	0	71	18	42
2011	Indéterminé (permanent)	13	34	20	19	12	3	0	48	32	3751
2011	Déterminé	29	28	16	13	9	5	1	60	23	128
2011	Occasionnel	40	37	7	7	8	0	0	77	15	13
2011	Étudiant	28	45	6	11	0	11	0	82	12	18
2008	Indéterminé (permanent)	13	35	17	21	11	3	0	49	33	3359
2008	Déterminé	22	35	21	11	6	5	0	60	18	105
2008	Occasionnel	42	35	7	10	4	3	0	79	14	29
2008	Étudiant	32	32	15	2	6	12	0	73	9	46

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	25	14	5	3	6	1	77	8	3517
2019	Déterminé	60	16	14	4	3	2	2	79	7	110
2019	Occasionnel	62	19	8	4	0	7	0	87	4	55
2019	Étudiant	56	20	9	4	3	8	1	83	7	111

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	45	14	8	3	1	0	75	11	3512
2019	Déterminé	27	40	16	6	8	2	1	69	14	110
2019	Occasionnel	56	26	13	5	0	0	0	82	5	54
2019	Étudiant	45	36	11	4	2	2	1	83	6	112
2018	Indéterminé (permanent)	25	44	17	9	4	1	0	70	14	3177
2018	Déterminé	34	43	11	7	4	2	0	78	11	110
2018	Occasionnel	36	38	16	5	0	4	2	78	6	72
2018	Étudiant	42	45	7	4	0	2	0	89	5	89
2017	Indéterminé (permanent)	27	44	16	8	4	1	0	72	12	3300
2017	Déterminé	42	33	14	5	2	3	1	77	8	130
2017	Occasionnel	42	39	11	2	0	4	2	86	2	47
2017	Étudiant	49	38	4	3	1	3	1	91	5	94
2014	Indéterminé (permanent)	25	43	18	9	3	2	0	70	12	3398
2014	Déterminé	32	39	20	7	1	1	0	72	8	78
2014	Occasionnel	23	44	18	3	3	9	0	74	6	34
2014	Étudiant	24	62	7	0	7	0	0	86	7	42
2011	Indéterminé (permanent)	23	41	18	11	5	2	0	65	16	3746
2011	Déterminé	36	37	14	9	3	1	0	73	12	128
2011	Occasionnel	47	37	0	7	0	8	0	92	8	13
2011	Étudiant	28	50	17	6	0	0	0	77	6	18

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	35	21	16	7	3	0	55	24	3495
2019	Déterminé	22	25	23	15	7	5	3	51	24	110
2019	Occasionnel	38	35	13	7	2	5	0	77	9	55
2019	Étudiant	36	26	18	5	6	8	1	68	13	112

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	36	13	11	5	3	1	70	16	3510
2019	Déterminé	34	28	14	11	9	2	2	65	20	110
2019	Occasionnel	35	33	11	7	0	8	6	79	8	55
2019	Étudiant	33	23	17	14	5	6	1	61	20	111
2018	Indéterminé (permanent)	28	37	15	10	6	3	1	68	17	3177
2018	Déterminé	36	31	16	10	6	2	0	68	16	111
2018	Occasionnel	41	20	9	10	4	13	3	72	17	73
2018	Étudiant	45	25	13	7	1	7	2	78	9	88
2017	Indéterminé (permanent)	31	37	13	9	5	4	1	71	15	3297
2017	Déterminé	39	30	10	8	7	5	1	74	16	130
2017	Occasionnel	43	21	6	11	2	11	6	77	15	47
2017	Étudiant	42	27	6	9	5	9	2	77	16	94
2014	Indéterminé (permanent)	34	38	12	8	4	4	1	75	12	3395
2014	Déterminé	26	47	14	6	2	3	1	76	9	78
2014	Occasionnel	39	33	6	9	9	0	3	75	19	33
2014	Étudiant	36	31	9	2	5	7	9	81	8	42
2011	Indéterminé (permanent)	30	32	15	10	6	5	1	67	17	3748
2011	Déterminé	34	32	13	13	3	5	0	69	17	128
2011	Occasionnel	62	0	7	7	0	16	8	81	9	13
2011	Étudiant	34	33	11	15	0	6	0	72	16	18
2008	Indéterminé (permanent)	26	33	15	12	7	5	2	63	21	3360
2008	Déterminé	33	24	11	11	10	7	4	65	23	105
2008	Occasionnel	38	41	3	3	7	3	4	85	11	29
2008	Étudiant	28	20	18	14	8	10	2	55	25	45

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	35	19	7	4	2	0	70	10	3509
2019	Déterminé	38	26	26	1	5	3	1	67	6	110
2019	Occasionnel	49	32	15	0	2	2	0	83	2	55
2019	Étudiant	41	33	14	4	4	4	0	78	7	111
2018	Indéterminé (permanent)	29	38	20	7	4	2	0	69	11	3171
2018	Déterminé	40	32	16	7	2	3	0	74	9	108
2018	Occasionnel	44	27	12	6	0	7	3	80	6	73
2018	Étudiant	55	30	7	2	2	3	0	88	5	89

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	22	19	13	13	12	3	48	30	3507
2019	Déterminé	24	16	19	8	9	22	2	53	22	109
2019	Occasionnel	45	12	16	5	2	17	4	72	8	55
2019	Étudiant	35	18	17	5	5	15	5	67	11	110
2018	Indéterminé (permanent)	15	23	21	14	14	11	3	44	32	3178
2018	Déterminé	21	22	21	12	3	17	3	54	19	111
2018	Occasionnel	30	17	14	5	1	23	10	70	9	73
2018	Étudiant	38	23	14	3	3	13	7	75	8	88
2017	Indéterminé (permanent)	15	21	19	14	16	12	4	42	35	3298
2017	Déterminé	25	22	19	8	9	15	2	56	20	130
2017	Occasionnel	28	13	7	4	2	32	15	76	12	47
2017	Étudiant	32	23	7	3	3	19	13	80	9	94
2014	Indéterminé (permanent)	14	21	19	15	15	12	3	41	36	3396
2014	Déterminé	15	16	20	9	14	15	9	42	31	78
2014	Occasionnel	17	27	15	3	9	17	12	62	17	34
2014	Étudiant	24	22	12	0	7	29	7	71	11	42
2011	Indéterminé (permanent)	12	19	20	15	15	16	4	39	37	3754
2011	Déterminé	20	27	15	7	12	15	4	59	23	128
2011	Occasionnel	16	14	16	15	0	23	16	50	25	13
2011	Étudiant	6	22	21	6	6	28	11	46	19	18

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	34	17	12	9	2	0	61	22	3502
2019	Déterminé	29	28	13	11	10	8	1	62	23	110
2019	Occasionnel	45	22	15	2	2	10	2	77	5	54
2019	Étudiant	46	25	11	6	4	5	4	77	11	111
2018	Indéterminé (permanent)	23	34	17	14	10	2	0	58	24	3170
2018	Déterminé	27	38	21	4	7	2	0	66	12	110
2018	Occasionnel	36	28	15	4	3	11	3	75	8	71
2018	Étudiant	56	25	8	1	1	9	0	89	2	89
2017	Indéterminé (permanent)	28	35	16	11	8	2	0	64	20	3293
2017	Déterminé	31	37	12	8	3	8	1	75	12	131
2017	Occasionnel	40	11	6	6	8	19	9	71	20	47
2017	Étudiant	42	31	11	3	1	10	1	83	5	95
2014	Indéterminé (permanent)	24	35	17	13	9	2	0	60	23	3394
2014	Déterminé	22	34	19	11	7	4	3	61	19	78
2014	Occasionnel	30	29	9	6	0	21	6	79	8	34
2014	Étudiant	28	29	10	12	0	9	12	72	15	42
2011	Indéterminé (permanent)	24	35	16	13	10	2	0	61	23	3753
2011	Déterminé	32	29	12	13	9	4	2	65	23	128
2011	Occasionnel	37	16	23	0	15	0	8	59	17	13
2011	Étudiant	28	22	23	11	0	11	6	60	13	18
2008	Indéterminé (permanent)	20	38	18	13	9	2	0	59	22	3358
2008	Déterminé	24	36	19	9	7	4	2	64	16	105
2008	Occasionnel	30	24	22	10	4	3	7	60	15	29
2008	Étudiant	24	40	13	10	2	12	0	72	13	46

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	28	15	15	16	2	1	53	32	3513
2019	Déterminé	32	20	12	22	10	4	1	54	34	110
2019	Occasionnel	34	30	17	2	6	3	8	72	9	55
2019	Étudiant	45	25	8	7	4	4	7	79	12	110
2018	Indéterminé (permanent)	20	27	15	16	19	2	1	49	36	3179
2018	Déterminé	23	31	16	13	10	4	2	58	24	110
2018	Occasionnel	38	19	9	4	8	7	16	73	16	72
2018	Étudiant	52	26	6	7	3	3	3	83	11	89
2017	Indéterminé (permanent)	21	26	15	16	18	2	2	49	36	3295
2017	Déterminé	29	27	15	10	8	6	4	63	20	131
2017	Occasionnel	30	15	6	4	6	19	19	73	17	47
2017	Étudiant	32	27	9	7	2	9	14	77	12	95
2014	Indéterminé (permanent)	16	23	16	18	22	2	2	42	41	3396
2014	Déterminé	14	26	22	12	16	5	5	44	31	78
2014	Occasionnel	18	20	17	6	9	20	9	55	21	34
2014	Étudiant	24	26	14	9	5	15	7	63	18	42
2011	Indéterminé (permanent)	14	25	17	17	24	1	2	40	42	3746
2011	Déterminé	18	21	16	20	21	2	2	41	43	128
2011	Occasionnel	8	31	0	14	8	0	38	63	37	13
2011	Étudiant	34	33	17	0	5	6	6	75	6	18
2008	Indéterminé (permanent)	15	29	16	18	19	2	1	45	39	3362
2008	Déterminé	19	34	10	15	13	5	4	58	31	105
2008	Occasionnel	18	24	14	10	12	4	18	54	28	28
2008	Étudiant	27	23	20	10	4	7	9	59	16	45

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	23	13	5	3	1	3	78	8	3513
2019	Déterminé	63	19	8	4	1	1	4	86	5	109
2019	Occasionnel	69	12	5	0	0	0	14	94	0	55
2019	Étudiant	57	17	10	3	4	0	10	82	7	111

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	61	12	8	4	5	1	10	81	10	3510
2019	Déterminé	48	16	13	9	4	1	10	71	14	110
2019	Occasionnel	53	14	6	7	4	5	11	80	14	55
2019	Étudiant	54	13	8	3	5	1	15	81	10	112

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	23	13	6	4	2	3	77	10	3507
2019	Déterminé	39	26	18	3	7	4	4	70	11	109
2019	Occasionnel	44	21	10	5	2	5	13	79	8	55
2019	Étudiant	50	21	11	4	3	2	10	81	7	112

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	20	14	7	6	3	4	72	13	3495
2019	Déterminé	42	21	16	3	9	5	5	70	13	109
2019	Occasionnel	44	12	10	10	2	9	13	72	15	55
2019	Étudiant	53	18	6	2	3	5	14	87	5	111

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	14	10	7	7	3	5	73	16	3500
2019	Déterminé	46	14	16	4	9	2	9	67	15	110
2019	Occasionnel	52	10	6	7	2	9	15	81	11	55
2019	Étudiant	63	10	6	4	4	1	13	84	9	112

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	69	12	7	3	3	2	4	87	6	3498
2019	Déterminé	60	17	9	5	1	3	5	83	7	109
2019	Occasionnel	66	6	7	2	0	10	9	88	2	55
2019	Étudiant	61	16	4	1	4	3	11	89	6	112

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	74	8	5	3	3	4	4	89	6	3499
2019	Déterminé	75	7	4	2	4	3	5	89	7	109
2019	Occasionnel	79	5	2	0	0	2	12	98	0	55
2019	Étudiant	75	7	3	4	0	3	9	93	4	112

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	79	6	2	1	1	2	8	95	2	3493
2019	Déterminé	77	5	4	1	0	4	9	94	1	109
2019	Occasionnel	70	5	0	0	0	6	18	100	0	55
2019	Étudiant	79	4	3	1	1	0	13	95	2	111

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	39	19	9	5	3	0	65	15	3511
2019	Déterminé	30	37	16	4	7	5	1	71	12	110
2019	Occasionnel	36	27	21	7	2	8	0	68	10	55
2019	Étudiant	25	44	13	8	2	6	2	75	11	112
2018	Indéterminé (permanent)	21	37	21	10	7	4	0	60	18	3181
2018	Déterminé	26	39	18	5	2	7	2	72	8	110
2018	Occasionnel	48	24	14	3	0	10	2	81	3	73
2018	Étudiant	47	27	15	6	1	4	0	78	7	89
2017	Indéterminé (permanent)	21	35	21	11	7	4	0	59	19	3293
2017	Déterminé	34	36	14	5	5	7	0	75	10	131
2017	Occasionnel	39	43	6	4	0	6	2	89	5	47
2017	Étudiant	34	41	13	2	1	6	3	83	4	95

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	38	12	6	3	2	0	78	10	3491
2019	Déterminé	45	37	9	2	3	3	1	85	5	110
2019	Étudiant	56	32	6	4	1	1	0	89	5	112
2018	Indéterminé (permanent)	43	38	11	5	2	1	0	82	7	3171
2018	Déterminé	47	34	12	6	1	0	0	81	7	112
2018	Occasionnel	66	23	3	3	0	3	2	94	3	72
2018	Étudiant	66	20	8	1	1	3	0	89	2	88
2017	Indéterminé (permanent)	37	41	12	4	3	2	0	80	8	3295
2017	Déterminé	55	31	6	3	3	2	0	87	6	131
2017	Occasionnel	53	32	6	2	2	4	0	89	4	47
2017	Étudiant	66	28	0	3	0	2	0	97	3	95
2014	Indéterminé (permanent)	41	38	11	4	2	3	0	82	7	3396
2014	Déterminé	43	39	12	6	0	0	0	82	6	78
2014	Occasionnel	59	26	12	3	0	0	0	85	3	34
2014	Étudiant	59	29	3	7	2	0	0	88	9	42
2011	Indéterminé (permanent)	32	37	16	6	4	4	0	73	10	3752
2011	Déterminé	45	32	10	5	2	5	0	81	8	128
2011	Occasionnel	69	24	0	7	0	0	0	93	7	13
2011	Étudiant	44	44	0	0	0	11	0	100	0	18

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	33	11	3	2	2	1	84	5	3502
2019	Déterminé	52	25	11	4	3	4	1	81	7	110
2019	Occasionnel	57	26	12	0	0	4	0	87	0	55
2019	Étudiant	61	20	7	5	2	5	0	86	7	111
2018	Indéterminé (permanent)	46	35	12	3	2	3	0	83	5	3161
2018	Déterminé	50	27	12	7	2	1	1	79	9	111
2018	Occasionnel	59	17	11	6	0	5	2	81	6	71
2018	Étudiant	63	25	3	1	0	5	2	95	1	87
2017	Indéterminé (permanent)	39	36	14	3	3	4	1	78	6	3298
2017	Déterminé	49	28	12	5	2	4	0	80	7	131
2017	Occasionnel	50	24	9	2	0	15	0	87	3	46
2017	Étudiant	55	28	7	3	0	5	1	89	3	95
2014	Indéterminé (permanent)	44	34	12	3	2	5	0	82	5	3394
2014	Déterminé	43	35	16	2	0	4	0	81	3	78
2014	Occasionnel	41	32	3	3	0	21	0	93	4	34
2014	Étudiant	56	15	12	15	0	3	0	73	15	42

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	31	8	4	3	1	0	84	7	3506
2019	Déterminé	59	28	6	3	2	0	1	89	5	110
2019	Occasionnel	70	20	8	0	0	2	0	92	0	55
2019	Étudiant	75	19	4	2	1	0	0	94	3	112
2018	Indéterminé (permanent)	48	35	9	4	3	0	0	84	7	3172
2018	Déterminé	54	34	8	3	2	0	0	87	5	110
2018	Occasionnel	77	15	3	1	0	2	2	95	1	72
2018	Étudiant	78	15	3	1	0	2	0	95	1	88
2017	Indéterminé (permanent)	45	37	8	5	4	0	0	83	9	3294
2017	Déterminé	67	27	1	2	2	0	0	94	5	131
2017	Occasionnel	70	23	2	2	0	2	0	96	2	47
2017	Étudiant	82	13	3	0	1	0	0	96	1	95
2014	Indéterminé (permanent)	47	36	10	4	2	1	0	84	7	3394
2014	Déterminé	45	38	11	5	0	1	0	84	5	78
2014	Occasionnel	68	32	0	0	0	0	0	100	0	34
2014	Étudiant	74	22	5	0	0	0	0	95	0	42
2011	Indéterminé (permanent)	39	38	13	6	3	1	0	78	9	3742
2011	Déterminé	52	31	8	6	2	1	0	84	8	125
2011	Occasionnel	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Étudiant	56	28	11	5	0	0	0	84	5	18
2008	Indéterminé (permanent)	33	42	13	7	5	1	0	75	12	3357
2008	Déterminé	49	34	9	5	2	1	0	84	8	103
2008	Occasionnel	66	27	3	0	4	0	0	93	4	29
2008	Étudiant	61	23	7	0	7	0	2	86	7	46

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	30	15	6	4	1	0	74	11	3503
2019	Déterminé	49	28	12	4	5	1	1	78	9	110
2019	Étudiant	66	20	7	5	2	0	0	86	7	112
2018	Indéterminé (permanent)	38	33	17	7	5	0	0	71	12	3168
2018	Déterminé	48	32	14	4	3	0	0	80	6	110
2018	Occasionnel	65	21	7	0	0	4	2	92	0	70
2018	Étudiant	71	20	6	1	0	2	0	93	1	87
2017	Indéterminé (permanent)	37	33	17	7	6	1	0	70	13	3289
2017	Déterminé	56	25	10	5	2	3	0	83	7	130
2017	Occasionnel	56	26	13	0	2	2	0	84	2	46
2017	Étudiant	74	13	9	3	1	0	0	87	4	95
2014	Indéterminé (permanent)	33	37	16	8	5	1	0	71	14	3398
2014	Déterminé	37	33	19	4	5	1	0	71	9	78
2014	Occasionnel	73	24	3	0	0	0	0	97	0	34
2014	Étudiant	61	26	9	2	2	0	0	86	5	42
2011	Indéterminé (permanent)	29	36	20	9	5	1	0	66	14	3748
2011	Déterminé	41	33	15	5	4	1	0	75	10	127
2011	Occasionnel	69	24	0	7	0	0	0	93	7	13
2011	Étudiant	49	23	17	5	0	6	0	77	5	18

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	34	13	7	4	0	0	76	11	3501
2019	Déterminé	48	26	15	5	5	0	1	75	10	109
2019	Occasionnel	69	20	12	0	0	0	0	88	0	54
2019	Étudiant	63	24	5	5	4	0	0	87	8	109
2018	Indéterminé (permanent)	36	35	15	8	5	0	0	72	12	3153
2018	Déterminé	42	35	17	4	2	0	0	77	7	111
2018	Occasionnel	66	21	10	0	0	2	2	90	0	71
2018	Étudiant	73	18	6	2	0	1	0	92	2	88
2017	Indéterminé (permanent)	35	36	15	8	5	0	0	72	13	3296
2017	Déterminé	53	31	6	5	2	2	0	86	8	131
2017	Occasionnel	60	27	7	2	2	2	0	89	4	47
2017	Étudiant	62	24	10	2	1	0	1	87	3	94
2014	Indéterminé (permanent)	32	38	16	9	5	1	0	71	13	3396
2014	Déterminé	37	37	13	10	3	0	0	74	13	78
2014	Occasionnel	71	27	3	0	0	0	0	97	0	34
2014	Étudiant	63	26	11	0	0	0	0	89	0	42
2011	Indéterminé (permanent)	29	40	17	9	5	0	0	69	14	3747
2011	Déterminé	38	34	18	6	4	0	0	72	10	126
2011	Occasionnel	77	16	0	7	0	0	0	93	7	13
2011	Étudiant	35	35	24	5	0	0	0	70	5	17
2008	Indéterminé (permanent)	28	40	15	10	6	0	0	69	16	3361
2008	Déterminé	40	39	8	6	6	1	1	80	12	105
2008	Occasionnel	62	28	5	4	0	0	0	91	4	29
2008	Étudiant	47	37	11	3	2	0	0	84	5	46

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	24	19	10	7	3	0	64	17	3511
2019	Déterminé	37	24	17	6	7	7	3	67	14	109
2019	Occasionnel	52	28	10	6	2	3	0	83	7	55
2019	Étudiant	38	22	19	8	7	3	3	64	16	112
2018	Indéterminé (permanent)	33	25	19	11	8	3	0	60	20	3174
2018	Déterminé	30	28	25	9	5	3	0	59	15	111
2018	Occasionnel	43	13	12	13	1	11	7	68	17	72
2018	Étudiant	45	20	17	8	2	5	2	71	11	88
2017	Indéterminé (permanent)	32	26	19	11	8	4	1	60	20	3296
2017	Déterminé	46	19	17	7	7	5	0	68	14	131
2017	Occasionnel	40	11	17	8	6	9	9	62	18	47
2017	Étudiant	40	23	12	13	3	6	2	69	18	95
2014	Indéterminé (permanent)	30	26	19	11	8	4	1	59	20	3396
2014	Déterminé	37	20	20	9	9	4	2	60	19	78
2014	Occasionnel	39	38	9	5	0	6	3	85	6	34
2014	Étudiant	29	22	19	16	2	10	2	58	21	42
2011	Indéterminé (permanent)	29	27	19	11	9	5	1	59	21	3744
2011	Déterminé	39	20	19	11	6	4	2	62	18	128
2011	Occasionnel	70	23	0	0	0	0	7	100	0	13
2011	Étudiant	22	17	27	11	11	11	0	44	25	18
2008	Indéterminé (permanent)	26	29	18	13	9	5	0	58	23	3359
2008	Déterminé	31	25	16	7	11	7	2	62	20	104
2008	Occasionnel	28	27	18	3	4	10	10	69	9	29
2008	Étudiant	27	17	14	9	10	17	5	57	24	46

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	36	35	3521
2019	Déterminé	36	22	43	111
2019	Occasionnel	25	29	46	55
2019	Étudiant	48	21	31	112
2018	Indéterminé (permanent)	28	37	35	3180
2018	Déterminé	35	27	38	112
2018	Occasionnel	32	31	37	72
2018	Étudiant	38	21	40	89
2017	Indéterminé (permanent)	27	39	33	3301
2017	Déterminé	27	33	40	131
2017	Occasionnel	45	26	30	47
2017	Étudiant	37	17	46	95
2014	Indéterminé (permanent)	27	39	34	3398
2014	Déterminé	35	33	32	78
2014	Occasionnel	44	23	32	34
2014	Étudiant	50	14	36	42
2011	Indéterminé (permanent)	28	40	32	3757
2011	Déterminé	31	32	37	127
2011	Occasionnel	61	15	25	13
2011	Étudiant	27	28	45	18

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	31	42	5	0	7	1021
2019	Déterminé	2	24	39	2	30	2	38
2019	Étudiant	0	4	17	9	69	2	54
2018	Indéterminé (permanent)	14	27	46	5	0	8	901
2018	Déterminé	5	34	22	7	25	7	40
2018	Étudiant	0	0	15	3	82	0	33
2017	Indéterminé (permanent)	17	25	43	6	1	8	903
2017	Déterminé	10	17	22	11	28	12	35
2017	Occasionnel	14	0	9	5	72	0	21
2017	Étudiant	0	3	5	6	87	0	36
2014	Indéterminé (permanent)	20	25	38	8	9999	8	913
2014	Déterminé	7	18	33	18	9999	24	27
2014	Occasionnel	7	7	32	7	9999	46	15
2014	Étudiant	0	5	14	20	9999	61	21
2011	Indéterminé (permanent)	19	25	41	8	9999	7	1047
2011	Déterminé	5	12	35	20	9999	28	40

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	46	9	6	2	0	2	83	8	3489
2019	Déterminé	19	31	22	15	10	2	1	51	26	109
2019	Occasionnel	28	18	12	5	20	4	14	55	30	55
2019	Étudiant	31	28	11	9	6	3	13	69	18	108

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	24	8	3	1	5	2	87	5	3494
2019	Déterminé	43	21	15	3	2	14	1	76	6	109
2019	Occasionnel	48	8	7	4	0	23	10	83	6	55
2019	Étudiant	53	11	9	1	0	12	14	86	1	108

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	3511
2019	Déterminé	13	87	110
2019	Étudiant	10	90	112
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	3184
2018	Déterminé	9	91	108
2018	Occasionnel	8	92	73
2018	Étudiant	7	93	89

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	51	489
2019	Déterminé	45	55	14
2018	Indéterminé (permanent)	50	50	405

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	62	38	489
2019	Déterminé	57	43	14
2018	Indéterminé (permanent)	65	35	405

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	489
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	405
2018	Déterminé	0	100	10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	100	489
2019	Déterminé	100	14
2018	Déterminé	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	489
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	405
2018	Déterminé	0	100	10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	489
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	405
2018	Déterminé	0	100	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	489
2019	Étudiant	0	100	11
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	405
2018	Déterminé	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	479
2019	Déterminé	33	67	14
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	405

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	479
2019	Déterminé	57	43	14
2018	Indéterminé (permanent)	35	65	405
2018	Déterminé	51	49	10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	51	479
2018	Indéterminé (permanent)	46	54	405

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	40	60	479
2019	Déterminé	37	63	14
2018	Indéterminé (permanent)	38	62	405

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	479
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	405

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	49	479
2019	Déterminé	57	43	14
2018	Indéterminé (permanent)	50	50	405

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	479
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	405

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	100	14
2019	Étudiant	100	10
2018	Déterminé	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	479
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	405

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	479
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	405
2018	Déterminé	0	100	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	479
2019	Déterminé	64	36	14
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	405

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	479
2018	Indéterminé (permanent)	24	76	405

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	479
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	405

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	43	470
2019	Déterminé	53	47	14
2018	Indéterminé (permanent)	52	48	406

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	470
2018	Indéterminé (permanent)	22	78	406

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	470
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	406
2018	Déterminé	0	100	10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	470
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	406

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	470
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	406
2018	Déterminé	0	100	10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	470
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	406
2018	Déterminé	0	100	10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	470
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	406

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	470
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	406

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	470
2019	Étudiant	50	50	10
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	406

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	445
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	390
2018	Déterminé	0	100	10

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	445
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	390

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	445
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	390
2018	Déterminé	0	100	10

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	445
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	390
2018	Déterminé	0	100	10

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	445
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	390
2018	Déterminé	0	100	10

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	445
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	390

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	445
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	390

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	445
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	390

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	445
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	390

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	445
2018	Indéterminé (permanent)	33	67	390

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	445
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	390

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	445
2018	Indéterminé (permanent)	49	51	390
2018	Déterminé	50	50	10

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	445
2018	Déterminé	0	100	10

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	48	445
2018	Indéterminé (permanent)	54	46	390

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	445
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	390
2018	Déterminé	0	100	10

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	445
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	390

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	3497
2019	Déterminé	17	83	110
2019	Étudiant	14	86	111

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	15	18	7	6	29	8	51	21	3511
2019	Déterminé	19	9	20	2	7	29	13	50	15	109
2019	Occasionnel	20	15	16	0	2	39	9	67	3	55
2019	Étudiant	23	6	12	3	5	32	21	60	15	111
2018	Indéterminé (permanent)	15	16	21	6	6	30	7	48	18	3177
2018	Déterminé	24	14	20	3	4	28	8	59	10	112
2018	Occasionnel	31	9	14	1	2	28	14	70	5	73
2018	Étudiant	30	13	12	3	2	25	13	71	9	89
2017	Indéterminé (permanent)	15	16	17	6	7	31	9	50	21	3303
2017	Déterminé	20	15	18	1	4	34	8	60	8	131
2017	Occasionnel	13	11	8	2	0	47	19	69	6	47
2017	Étudiant	17	17	8	1	3	33	20	73	9	95
2014	Indéterminé (permanent)	16	16	19	5	5	32	8	53	16	3397
2014	Déterminé	11	18	19	3	0	31	19	58	5	78
2014	Occasionnel	15	15	6	6	0	47	11	71	15	34
2014	Étudiant	19	5	7	5	0	45	19	67	14	42

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	32	15	6	5	9	1	71	12	3511
2019	Déterminé	38	23	15	5	5	12	4	72	11	109
2019	Occasionnel	40	23	10	2	0	22	4	84	2	55
2019	Étudiant	35	21	11	3	4	21	6	76	10	112
2018	Indéterminé (permanent)	29	31	18	6	5	10	1	68	12	3178
2018	Déterminé	36	25	21	1	4	9	3	70	6	112
2018	Occasionnel	44	25	12	3	0	11	4	82	3	73
2018	Étudiant	53	16	10	1	1	18	1	85	3	89
2017	Indéterminé (permanent)	26	29	18	6	5	14	1	65	13	3301
2017	Déterminé	39	29	12	2	2	16	0	81	5	130
2017	Occasionnel	34	19	13	0	0	32	2	80	0	47
2017	Étudiant	35	27	9	3	1	16	9	83	6	95
2014	Indéterminé (permanent)	28	30	19	5	4	14	1	68	10	3396
2014	Déterminé	22	34	17	1	0	22	4	75	2	78
2014	Occasionnel	26	24	9	3	0	35	3	81	5	34
2014	Étudiant	36	21	5	7	0	29	2	83	10	42
2011	Indéterminé (permanent)	27	33	19	5	4	11	0	68	10	3748
2011	Déterminé	40	26	17	5	1	10	2	74	6	128
2011	Occasionnel	47	15	0	0	0	30	7	100	0	13
2011	Étudiant	23	38	22	6	0	11	0	69	6	18

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	3511
2019	Déterminé	6	94	111
2019	Étudiant	4	96	112
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	3179
2018	Déterminé	4	96	110

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	225
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	232

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	75	25	225
2018	Indéterminé (permanent)	84	16	232

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	225
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	232

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	225
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	232

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	225
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	232

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	225
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	232

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	219
2018	Indéterminé (permanent)	24	76	232

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	219
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	232

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	219
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	232

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	219
2018	Indéterminé (permanent)	35	65	232

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	219
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	232

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	219
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	232

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	219

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	219
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	232

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	219
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	232

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	219
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	232

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	219
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	232

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	219
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	232

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	216
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	232

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	216
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	232

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	216
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	232

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	216
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	232

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	216
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	232

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	216
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	232

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	216
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	232

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	216
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	232

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	51	216
2018	Indéterminé (permanent)	54	46	232

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	186
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	223

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	186
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	223

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	186
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	223

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	186
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	223

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	186
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	223

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	186
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	223

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	186
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	223

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	186
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	223

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	186
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	223

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	71	186
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	223

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	186
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	223

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	186
2018	Indéterminé (permanent)	45	55	223

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	186

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	41	186
2018	Indéterminé (permanent)	60	40	223

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	186
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	223

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	186
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	223

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	3503
2019	Déterminé	9	91	111
2019	Étudiant	5	95	111

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	15	19	3	3	34	8	57	10	3501
2019	Déterminé	24	14	14	4	4	27	12	64	12	111
2019	Occasionnel	27	13	11	0	0	44	5	79	0	55
2019	Étudiant	23	10	12	2	2	31	21	69	7	112
2018	Indéterminé (permanent)	17	15	20	3	3	35	7	54	11	3167
2018	Déterminé	24	17	18	2	3	29	8	64	8	112
2018	Occasionnel	31	11	8	3	0	35	12	79	6	73
2018	Étudiant	38	6	10	0	0	32	15	81	0	88
2017	Indéterminé (permanent)	15	15	18	3	3	38	9	56	11	3300
2017	Déterminé	23	13	16	0	3	39	5	65	5	130
2017	Occasionnel	22	11	6	0	0	48	13	83	0	46
2017	Étudiant	26	12	4	4	0	37	17	82	9	95
2014	Indéterminé (permanent)	15	15	18	2	2	39	8	57	8	3394
2014	Déterminé	18	17	23	0	1	32	10	59	2	78
2014	Occasionnel	15	12	6	0	0	50	17	82	0	34
2014	Étudiant	27	3	5	2	0	40	23	81	6	42

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	30	15	3	3	11	1	76	7	3509
2019	Déterminé	39	23	13	3	3	17	2	76	7	111
2019	Occasionnel	46	19	9	0	0	25	2	88	0	55
2019	Étudiant	41	22	12	1	2	19	5	81	4	111
2018	Indéterminé (permanent)	31	31	18	3	3	12	1	71	7	3167
2018	Déterminé	38	26	19	2	3	10	1	72	6	112
2018	Occasionnel	48	19	11	3	0	13	6	83	3	73
2018	Étudiant	57	15	11	0	0	15	2	86	0	88
2017	Indéterminé (permanent)	29	29	18	3	3	16	2	71	7	3293
2017	Déterminé	42	25	15	0	4	14	1	78	4	130
2017	Occasionnel	45	19	4	0	0	25	6	94	0	47
2017	Étudiant	43	21	6	3	0	20	6	88	4	95
2014	Indéterminé (permanent)	29	29	17	2	2	19	2	73	6	3393
2014	Déterminé	29	28	22	0	1	18	2	71	2	78
2014	Occasionnel	29	17	9	3	0	35	6	80	5	34
2014	Étudiant	43	12	9	2	0	23	9	83	3	42
2011	Indéterminé (permanent)	31	32	17	3	2	14	0	74	6	3748
2011	Déterminé	45	24	14	2	2	13	0	79	5	128
2011	Occasionnel	39	23	7	0	0	31	0	90	0	13
2011	Étudiant	29	33	27	6	0	5	0	65	6	18

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	29	20	11	11	0	1	57	23	3511
2019	Déterminé	23	32	19	11	15	0	1	56	26	111
2019	Occasionnel	36	18	16	17	8	4	2	57	26	55
2019	Étudiant	34	21	18	15	10	0	2	56	25	112
2018	Indéterminé (permanent)	24	26	22	13	13	0	2	51	27	3167
2018	Déterminé	28	26	23	9	11	0	3	55	21	111
2018	Occasionnel	33	21	17	14	10	6	0	57	25	73
2018	Étudiant	40	21	17	9	8	1	3	65	18	89
2017	Indéterminé (permanent)	24	23	20	15	16	0	2	48	32	3292
2017	Déterminé	19	23	19	18	18	1	2	43	37	131
2017	Occasionnel	22	15	32	5	24	0	2	38	29	46
2017	Étudiant	25	28	24	11	9	0	2	54	21	95

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	29	27	15	9	0	1	49	24	3508
2019	Déterminé	35	23	28	6	7	0	2	59	13	111
2019	Occasionnel	47	30	17	2	0	2	2	80	2	55
2019	Étudiant	38	37	13	6	3	0	3	77	9	112
2018	Indéterminé (permanent)	15	26	29	17	12	0	1	42	28	3179
2018	Déterminé	21	30	28	13	6	0	3	53	19	112
2018	Occasionnel	46	28	19	1	0	1	5	79	1	73
2018	Étudiant	39	35	16	4	4	0	1	75	9	89
2017	Indéterminé (permanent)	16	28	28	16	11	0	1	44	27	3297
2017	Déterminé	32	29	21	10	5	1	2	63	16	131
2017	Occasionnel	42	34	13	6	0	0	4	80	7	47
2017	Étudiant	55	23	15	4	1	0	2	80	5	95

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	32	24	10	7	0	1	58	18	3486
2019	Déterminé	35	35	12	10	5	0	4	73	15	109
2019	Occasionnel	52	25	14	5	0	3	2	81	5	54
2019	Étudiant	59	21	8	6	2	0	5	83	8	111
2018	Indéterminé (permanent)	20	30	26	14	9	0	1	51	23	3173
2018	Déterminé	36	23	16	16	5	1	3	61	22	109
2018	Occasionnel	57	21	8	3	1	4	6	87	4	72
2018	Étudiant	58	27	7	2	2	0	3	88	5	89
2017	Indéterminé (permanent)	21	31	24	13	9	0	2	54	22	3286
2017	Déterminé	42	26	12	8	8	1	5	71	16	131
2017	Occasionnel	50	30	4	9	2	0	4	85	11	47
2017	Étudiant	64	19	7	5	1	0	3	86	6	95

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	27	23	14	12	1	1	50	27	3492
2019	Déterminé	29	25	19	10	14	1	2	56	24	111
2019	Occasionnel	49	14	14	7	10	4	2	67	18	55
2019	Étudiant	43	26	15	7	6	0	3	71	14	112
2018	Indéterminé (permanent)	19	25	24	17	13	1	2	45	30	3171
2018	Déterminé	25	27	22	16	7	1	3	53	24	112
2018	Occasionnel	57	16	12	4	1	4	5	81	6	73
2018	Étudiant	51	22	13	3	8	0	2	75	11	89
2017	Indéterminé (permanent)	21	24	23	16	12	1	2	47	29	3299
2017	Déterminé	31	24	23	7	11	0	4	58	18	130
2017	Occasionnel	51	17	15	6	2	0	9	75	9	47
2017	Étudiant	50	29	9	7	1	1	3	83	8	95

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	24	12	5	4	1	5	77	9	3496
2019	Déterminé	67	16	5	3	3	0	6	89	6	111
2019	Occasionnel	68	16	3	6	0	2	4	90	7	55
2019	Étudiant	74	13	6	2	2	0	4	90	4	112
2018	Indéterminé (permanent)	43	23	15	7	4	1	6	72	12	3158
2018	Déterminé	54	21	8	5	3	3	7	83	9	111
2018	Occasionnel	66	13	4	0	0	3	15	95	0	72
2018	Étudiant	74	13	5	0	3	0	6	92	4	88
2017	Indéterminé (permanent)	41	24	15	6	4	1	9	72	11	3300
2017	Déterminé	57	17	10	2	1	2	10	85	4	131
2017	Occasionnel	46	21	2	2	2	0	26	91	6	47
2017	Étudiant	65	17	3	4	2	1	7	90	7	95

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	29	19	9	7	0	1	64	16	3505
2019	Déterminé	54	23	10	4	7	0	2	78	11	110
2019	Occasionnel	62	22	7	2	0	2	4	91	2	55
2019	Étudiant	47	28	13	4	5	1	1	76	10	112
2018	Indéterminé (permanent)	30	28	22	11	9	0	1	58	20	3174
2018	Déterminé	39	22	16	10	9	2	3	64	20	111
2018	Occasionnel	60	21	11	3	0	3	3	85	3	73
2018	Étudiant	51	21	17	3	7	0	1	73	10	89
2017	Indéterminé (permanent)	30	30	20	11	7	0	1	60	19	3288
2017	Déterminé	43	26	19	8	4	0	0	69	12	131
2017	Occasionnel	42	32	12	2	4	0	7	80	7	47
2017	Étudiant	50	22	11	12	2	0	2	74	15	95

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	35	21	9	5	1	1	65	14	3503
2019	Déterminé	35	27	26	5	5	0	2	63	10	111
2019	Occasionnel	56	22	16	2	2	0	2	81	3	55
2019	Étudiant	49	25	17	4	2	1	2	76	6	112
2018	Indéterminé (permanent)	24	34	23	11	5	1	1	60	17	3163
2018	Déterminé	32	28	24	8	1	2	5	65	9	110
2018	Occasionnel	44	31	13	4	1	1	6	81	6	73
2018	Étudiant	56	20	15	5	1	1	2	79	6	88
2017	Indéterminé (permanent)	27	32	22	11	6	1	2	60	17	3289
2017	Déterminé	39	32	14	7	4	2	2	73	12	131
2017	Occasionnel	46	28	15	0	2	2	7	81	2	47
2017	Étudiant	52	26	15	5	0	0	2	80	5	95

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	33	23	11	6	0	1	59	17	3509
2019	Déterminé	33	22	22	16	4	0	3	57	21	111
2019	Occasionnel	47	25	13	7	2	1	4	77	9	55
2019	Étudiant	58	18	14	6	2	0	2	77	8	112
2018	Indéterminé (permanent)	21	32	25	13	7	1	1	54	21	3161
2018	Déterminé	27	35	18	12	5	0	2	64	18	111
2018	Occasionnel	46	27	15	1	1	1	8	81	3	73
2018	Étudiant	47	23	18	3	5	2	2	73	8	88
2017	Indéterminé (permanent)	22	32	23	14	7	0	2	55	22	3287
2017	Déterminé	40	28	20	5	4	0	3	70	9	131
2017	Occasionnel	42	32	11	2	4	0	9	81	7	47
2017	Étudiant	48	26	16	7	0	0	2	76	7	95

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	31	20	10	6	1	1	63	17	3498
2019	Déterminé	29	25	23	9	12	0	2	56	21	110
2019	Occasionnel	51	14	19	9	4	1	2	67	13	55
2019	Étudiant	42	26	20	10	3	0	0	68	13	112
2018	Indéterminé (permanent)	28	31	21	12	7	0	1	60	19	3161
2018	Déterminé	29	38	19	4	6	0	4	70	11	110
2018	Occasionnel	38	33	17	4	1	1	5	76	6	73
2018	Étudiant	39	22	24	8	5	1	2	62	13	88
2017	Indéterminé (permanent)	29	31	20	11	7	0	2	61	19	3292
2017	Déterminé	41	23	22	5	5	0	3	67	10	131
2017	Occasionnel	48	30	4	4	6	0	7	84	11	47
2017	Étudiant	33	26	27	8	3	0	3	61	12	95

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	26	14	8	6	1	1	71	14	3504
2019	Déterminé	49	26	16	3	3	1	2	78	6	111
2019	Occasionnel	73	15	8	0	2	0	2	89	2	55
2019	Étudiant	66	19	8	4	2	0	1	86	6	112

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	30	19	9	4	0	1	67	13	3496
2019	Déterminé	38	29	20	5	7	1	1	68	12	108
2019	Occasionnel	53	21	20	2	0	2	2	77	2	55
2019	Étudiant	50	25	16	6	3	0	0	75	9	112
2018	Indéterminé (permanent)	28	32	23	11	5	0	1	61	16	3144
2018	Déterminé	38	26	21	7	5	0	3	66	12	109
2018	Occasionnel	59	23	7	6	0	1	3	86	7	71
2018	Étudiant	38	36	11	3	6	3	2	78	10	88
2017	Indéterminé (permanent)	30	33	19	9	6	1	2	65	15	3282
2017	Déterminé	43	31	14	5	5	0	3	77	9	131
2017	Occasionnel	43	26	17	7	0	0	7	75	7	46
2017	Étudiant	51	22	18	4	1	1	3	76	5	95

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	24	11	5	3	0	2	81	8	3487
2019	Déterminé	65	18	6	5	4	0	2	85	9	111
2019	Occasionnel	76	6	10	2	2	0	4	86	3	55
2019	Étudiant	70	15	5	5	3	0	2	86	8	112
2018	Indéterminé (permanent)	53	22	12	6	4	0	3	78	10	3151
2018	Déterminé	57	21	11	4	3	1	4	81	7	110
2018	Occasionnel	65	18	4	3	1	1	7	91	5	72
2018	Étudiant	70	11	10	2	1	1	3	86	4	88
2017	Indéterminé (permanent)	57	21	12	5	3	0	2	80	8	3296
2017	Déterminé	59	19	12	6	2	0	2	80	8	131
2017	Occasionnel	61	19	9	2	0	2	7	88	2	46
2017	Étudiant	75	14	4	4	1	0	2	91	5	95

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	75	11	4	1	2	1	7	92	3	3502
2019	Déterminé	69	15	4	3	1	1	7	92	4	111
2019	Occasionnel	84	4	2	2	0	4	5	96	2	55
2019	Étudiant	82	9	3	1	0	0	5	96	1	110
2018	Indéterminé (permanent)	71	14	6	2	2	1	5	90	4	3153
2018	Déterminé	66	12	8	6	0	1	7	85	6	110
2018	Occasionnel	72	7	7	1	3	1	9	88	5	73
2018	Étudiant	80	8	1	1	2	1	7	95	4	88

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	72	12	5	3	4	1	2	87	8	3495
2019	Déterminé	75	12	4	3	3	0	4	90	6	111
2019	Occasionnel	77	12	2	0	0	0	10	98	0	55
2019	Étudiant	79	9	4	1	5	0	3	91	6	111
2018	Indéterminé (permanent)	69	12	6	3	4	1	4	86	8	3158
2018	Déterminé	62	15	10	2	4	3	6	84	6	110
2018	Occasionnel	80	5	4	3	0	1	6	92	3	73
2018	Étudiant	82	7	5	1	1	1	3	93	2	88
2017	Indéterminé (permanent)	71	12	6	4	3	1	4	86	8	3300
2017	Déterminé	73	9	4	5	3	1	5	86	9	131
2017	Occasionnel	80	7	0	2	2	2	7	95	5	46
2017	Étudiant	90	3	2	0	3	0	2	95	3	95

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	26	9	4	2	0	1	84	6	3489
2019	Déterminé	65	23	10	0	0	0	2	89	0	111
2019	Occasionnel	69	16	6	2	2	0	6	90	4	55
2019	Étudiant	71	14	7	3	4	0	2	86	6	110
2018	Indéterminé (permanent)	55	26	11	4	3	0	1	82	7	3163
2018	Déterminé	54	23	13	1	5	1	4	81	6	110
2018	Occasionnel	77	9	4	3	0	1	6	93	3	73
2018	Étudiant	81	13	3	1	0	0	2	95	1	88
2017	Indéterminé (permanent)	56	26	9	4	2	0	3	85	6	3295
2017	Déterminé	61	23	8	5	2	2	1	86	6	130
2017	Occasionnel	70	13	4	0	2	2	9	93	2	47
2017	Étudiant	83	9	3	1	2	0	2	94	3	95

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	19	9	5	5	1	1	81	10	3488
2019	Déterminé	66	16	9	1	6	0	2	84	7	110
2019	Occasionnel	75	8	7	0	2	0	7	90	2	55
2019	Étudiant	75	10	8	2	4	0	2	86	6	110
2018	Indéterminé (permanent)	54	21	11	6	6	0	2	77	12	3147
2018	Déterminé	52	25	9	4	5	2	4	82	9	110
2018	Occasionnel	75	9	7	1	1	1	6	90	3	73
2018	Étudiant	84	10	2	1	0	0	2	97	1	88
2017	Indéterminé (permanent)	57	19	9	7	5	0	2	79	12	3292
2017	Déterminé	68	10	9	8	1	2	2	81	9	131
2017	Occasionnel	70	13	0	6	0	2	9	93	7	47
2017	Étudiant	79	10	4	1	3	1	2	92	4	95

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	13	5	2	1	0	21	90	3	3470
2019	Déterminé	68	4	2	0	0	0	25	97	0	111
2019	Occasionnel	70	8	0	0	2	0	20	97	3	54
2019	Étudiant	77	2	0	2	1	1	17	97	3	111
2018	Indéterminé (permanent)	51	15	5	2	1	0	26	89	4	3135
2018	Déterminé	59	6	2	1	0	1	32	96	1	108
2018	Occasionnel	64	1	2	0	0	3	30	98	0	73
2018	Étudiant	76	0	1	0	0	0	23	99	0	88
2017	Indéterminé (permanent)	52	14	5	2	1	0	26	89	4	3289
2017	Déterminé	62	9	3	0	0	1	25	96	0	131
2017	Occasionnel	67	8	2	0	0	2	20	97	0	47
2017	Étudiant	79	2	2	2	0	0	15	95	2	95

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	70	17	6	1	1	0	4	91	3	3485
2019	Déterminé	73	10	6	2	1	0	9	90	3	110
2019	Occasionnel	85	3	3	0	2	0	6	94	2	55
2019	Étudiant	86	3	3	3	2	0	4	92	5	110
2018	Indéterminé (permanent)	63	20	8	2	1	0	5	88	3	3147
2018	Déterminé	68	12	6	1	1	1	11	91	2	110
2018	Occasionnel	71	18	3	0	0	1	8	97	0	73
2018	Étudiant	87	1	2	1	1	0	7	95	2	87
2017	Indéterminé (permanent)	64	19	7	2	1	0	7	90	3	3282
2017	Déterminé	71	13	9	1	0	2	4	90	1	131
2017	Occasionnel	77	7	0	0	0	2	14	100	0	45
2017	Étudiant	84	6	5	0	0	0	5	95	0	95

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	79	11	4	1	1	1	3	93	3	3494
2019	Déterminé	21	18	15	15	29	0	2	40	45	111
2019	Occasionnel	32	20	16	7	20	0	4	54	28	55
2019	Étudiant	59	8	16	5	8	1	2	69	14	110
2018	Indéterminé (permanent)	75	14	4	2	1	0	4	92	3	3166
2018	Déterminé	27	19	19	11	18	0	5	48	31	111
2018	Occasionnel	42	13	15	10	12	0	8	60	24	73
2018	Étudiant	59	17	13	5	3	1	2	79	8	87
2017	Indéterminé (permanent)	71	15	5	2	2	1	5	91	4	3297
2017	Déterminé	31	18	16	16	15	0	4	51	32	131
2017	Occasionnel	39	10	15	2	27	2	4	53	32	47
2017	Étudiant	58	19	9	10	2	0	2	79	13	95

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	26	12	4	2	0	2	82	6	3492
2019	Déterminé	57	28	8	2	4	0	2	86	6	110
2019	Occasionnel	54	29	6	3	3	0	4	87	7	55
2019	Étudiant	54	21	14	5	3	1	4	78	8	110
2018	Indéterminé (permanent)	48	27	15	4	2	0	3	77	7	3161
2018	Déterminé	45	20	15	6	4	0	10	72	11	111
2018	Occasionnel	58	17	15	1	0	1	8	82	1	73
2018	Étudiant	50	25	14	5	5	0	2	77	9	88
2017	Indéterminé (permanent)	50	27	13	4	2	0	3	80	6	3290
2017	Déterminé	51	27	16	2	2	0	2	79	5	130
2017	Occasionnel	57	19	8	4	0	2	9	86	5	47
2017	Étudiant	59	25	10	5	0	0	1	84	5	94

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	35	34	11	4	0	0	52	15	3514
2019	Déterminé	18	37	34	4	5	0	2	56	9	111
2019	Occasionnel	28	48	23	2	0	0	0	76	2	55
2019	Étudiant	38	31	23	4	3	1	0	69	7	112
2018	Indéterminé (permanent)	13	32	36	14	5	0	0	46	19	3183
2018	Déterminé	13	38	33	15	1	0	0	51	16	112
2018	Occasionnel	38	43	15	4	0	0	0	81	4	73
2018	Étudiant	29	45	18	7	1	0	0	74	8	89
2017	Indéterminé (permanent)	11	31	36	15	6	0	0	43	21	3297
2017	Déterminé	22	37	26	10	3	1	2	60	13	131
2017	Occasionnel	31	50	15	4	0	0	0	81	4	46
2017	Étudiant	26	55	17	2	0	0	0	81	2	95

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	15	39	26	11	0	37	24	3481
2019	Déterminé	8	13	30	31	18	1	49	21	111
2019	Occasionnel	0	8	41	34	17	0	50	8	55
2019	Étudiant	9	8	38	25	21	0	46	17	112
2018	Indéterminé (permanent)	9	20	37	24	11	0	34	28	3144
2018	Déterminé	9	18	34	25	14	0	39	27	111
2018	Occasionnel	0	14	23	32	29	2	62	14	72
2018	Étudiant	7	4	28	37	24	0	61	11	89
2017	Indéterminé (permanent)	8	19	38	24	10	1	34	27	3296
2017	Déterminé	5	11	31	28	22	2	51	17	131
2017	Occasionnel	4	11	20	37	26	2	64	15	46
2017	Étudiant	2	12	21	32	32	1	64	14	95

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	38	12	5	2	2	0	81	7	3507
2019	Déterminé	30	39	17	4	4	6	1	74	8	110
2019	Occasionnel	36	37	10	4	0	13	0	84	4	55
2019	Étudiant	37	33	12	9	4	6	0	74	13	112
2018	Indéterminé (permanent)	40	38	12	5	3	2	0	80	7	3175
2018	Déterminé	39	40	14	3	4	1	0	79	6	112
2018	Occasionnel	40	39	7	1	3	8	2	88	5	72
2018	Étudiant	51	24	9	5	1	10	0	84	6	88
2017	Indéterminé (permanent)	29	41	15	6	5	4	0	73	11	3294
2017	Déterminé	32	35	18	6	1	7	0	73	8	130
2017	Occasionnel	30	38	8	4	0	19	0	85	5	47
2017	Étudiant	21	51	10	6	1	9	1	81	8	95

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	36	15	10	7	1	0	67	17	3511
2019	Déterminé	35	28	20	10	5	3	1	65	15	110
2019	Occasionnel	52	30	9	6	2	2	0	83	7	55
2019	Étudiant	47	27	13	7	5	0	0	74	13	112
2018	Indéterminé (permanent)	27	36	16	11	7	2	0	65	19	3182
2018	Déterminé	35	36	17	6	5	1	0	71	12	112
2018	Occasionnel	46	29	12	4	4	4	2	79	9	73
2018	Étudiant	53	25	15	2	2	2	0	80	5	88
2017	Indéterminé (permanent)	21	39	18	11	9	2	0	61	20	3293
2017	Déterminé	39	35	9	9	5	4	0	77	14	130
2017	Occasionnel	36	40	7	4	0	13	0	88	5	47
2017	Étudiant	34	44	11	5	1	4	0	82	7	95

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	3506
2019	Déterminé	13	87	111
2019	Occasionnel	3	97	55
2019	Étudiant	9	91	112
2017	Indéterminé (permanent)	17	83	3297
2017	Déterminé	14	86	131
2017	Occasionnel	11	89	47
2017	Étudiant	6	94	95
2014	Indéterminé (permanent)	13	87	3387
2014	Déterminé	10	90	78
2014	Occasionnel	15	85	34

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	80	20	488
2019	Déterminé	70	30	13
2017	Indéterminé (permanent)	80	20	551
2017	Déterminé	89	11	18
2014	Indéterminé (permanent)	81	19	442

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	29	4	8	4	0	1	84	12	385
2017	Indéterminé (permanent)	53	34	6	5	2	0	0	87	7	438
2017	Déterminé	49	25	6	19	0	0	0	75	19	16
2014	Indéterminé (permanent)	56	28	7	6	2	1	0	85	8	358

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	33	20	9	8	2	1	28	72	3506
2019	Déterminé	33	29	21	7	8	2	1	34	66	111
2019	Occasionnel	46	14	13	9	8	0	10	51	49	55
2019	Étudiant	37	23	17	9	10	3	2	39	61	111
2018	Indéterminé (permanent)	32	26	19	11	9	2	1	33	67	3180
2018	Déterminé	29	28	19	8	10	2	4	31	69	112
2018	Occasionnel	37	24	18	8	7	5	0	39	61	73
2018	Étudiant	41	22	17	10	6	2	2	43	57	88
2017	Indéterminé (permanent)	31	24	19	12	11	3	1	32	68	3301
2017	Déterminé	19	19	23	14	18	4	2	21	79	131
2017	Occasionnel	17	13	28	6	19	6	11	20	80	47
2017	Étudiant	33	21	16	14	8	4	3	36	64	95

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	47	2481
2019	Déterminé	68	32	71
2019	Occasionnel	72	28	25
2019	Étudiant	71	29	65

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	2422
2019	Déterminé	42	58	68
2019	Occasionnel	43	57	25
2019	Étudiant	57	43	63
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	2063
2018	Déterminé	47	53	75
2018	Occasionnel	52	48	42
2018	Étudiant	47	53	47

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	22	19	18	17	2	9	40	39	2410
2019	Déterminé	17	28	22	7	13	3	11	52	23	66
2019	Occasionnel	13	12	30	23	11	8	4	28	38	24
2019	Étudiant	21	29	18	11	10	2	10	56	24	62
2018	Indéterminé (permanent)	13	23	18	16	20	3	7	39	40	2067
2018	Déterminé	23	26	16	12	18	2	3	51	32	74
2018	Occasionnel	33	22	14	9	9	3	9	62	21	42
2018	Étudiant	31	27	21	2	6	4	8	67	10	48
2017	Indéterminé (permanent)	11	21	16	16	22	2	10	37	44	2161
2017	Déterminé	21	28	15	11	19	2	4	52	32	98
2017	Occasionnel	29	3	16	23	19	0	9	36	46	31
2017	Étudiant	22	31	14	14	14	0	4	55	30	57

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	15	17	19	32	2	9	23	57	2413
2019	Déterminé	15	23	15	10	17	10	10	47	34	66
2019	Occasionnel	8	8	27	21	28	0	8	17	53	24
2019	Étudiant	13	24	18	16	19	0	10	41	39	62
2018	Indéterminé (permanent)	4	13	15	19	41	3	6	18	66	2073
2018	Déterminé	9	18	19	20	26	2	5	29	50	74
2018	Occasionnel	15	19	19	16	12	8	11	43	34	42
2018	Étudiant	17	23	15	13	17	8	8	48	35	48
2017	Indéterminé (permanent)	3	9	12	18	49	3	7	13	74	2159
2017	Déterminé	4	14	17	15	42	4	3	20	61	98
2017	Occasionnel	10	0	16	16	45	3	10	11	70	31
2017	Étudiant	7	22	25	13	22	0	11	33	39	57

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	19	14	10	11	1	7	62	22	3438
2019	Déterminé	54	14	10	9	4	3	7	75	14	106
2019	Occasionnel	55	7	7	11	3	2	15	75	17	54
2019	Étudiant	51	12	7	8	5	1	16	76	16	107
2018	Indéterminé (permanent)	39	17	15	10	11	1	8	61	22	3179
2018	Déterminé	45	16	8	3	6	4	18	77	12	112
2018	Occasionnel	41	17	8	4	4	4	22	79	10	73
2018	Étudiant	56	10	9	0	3	1	20	84	4	88

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement