Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 42 4 8 3 0 0 86 10 3716
2019 Temps partiel 48 40 2 6 4 0 0 89 10 71
2017 Temps plein 38 45 5 9 3 0 0 84 12 3464
2017 Temps partiel 63 31 1 6 0 0 0 94 6 109
2014 Temps plein 36 44 6 10 3 0 0 80 13 3463
2014 Temps partiel 37 53 2 7 0 0 0 91 7 90
2011 Temps plein 41 43 5 8 3 0 0 84 11 3834
2011 Temps partiel 41 51 3 2 3 0 0 92 5 79
2008 Temps plein 42 42 5 8 2 0 0 85 10 3437
2008 Temps partiel 46 44 4 5 1 0 0 90 5 104

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 64 21 5 6 3 0 1 86 9 3712
2019 Temps partiel 68 17 5 7 3 0 0 85 10 71
2017 Temps plein 61 22 6 7 3 0 1 84 11 3458
2017 Temps partiel 68 19 7 2 4 0 0 87 6 109
2014 Temps plein 56 24 7 8 4 0 1 81 11 3465
2014 Temps partiel 56 25 4 12 1 0 1 82 14 90
2011 Temps plein 59 20 6 9 4 0 1 80 14 3831
2011 Temps partiel 71 16 3 8 3 0 0 87 10 79
2008 Temps plein 58 21 6 10 4 0 1 79 14 3439
2008 Temps partiel 62 16 10 12 1 0 0 78 13 104

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 33 7 9 5 0 0 80 14 3710
2019 Temps partiel 54 28 5 8 5 0 0 82 13 71
2017 Temps plein 45 33 7 9 6 0 0 79 14 3462
2017 Temps partiel 61 26 5 5 2 0 1 88 8 109
2014 Temps plein 47 34 7 8 4 0 0 81 12 3458
2014 Temps partiel 47 28 6 15 5 0 0 75 19 90
2011 Temps plein 46 36 7 7 3 0 0 82 10 3811
2011 Temps partiel 47 35 10 5 3 0 0 82 8 79

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 40 11 11 4 0 1 73 16 3692
2019 Temps partiel 37 33 16 8 4 0 3 71 12 71
2017 Temps plein 33 38 12 11 6 0 0 72 17 3463
2017 Temps partiel 37 43 6 7 2 0 4 84 10 109
2014 Temps plein 34 39 11 11 5 0 1 73 16 3463
2014 Temps partiel 30 47 12 5 4 0 2 79 9 90
2011 Temps plein 32 41 13 9 4 0 1 74 13 3829
2011 Temps partiel 27 54 10 7 1 0 1 81 9 79
2008 Temps plein 31 43 13 9 3 0 1 74 13 3434
2008 Temps partiel 24 45 12 11 1 1 6 74 13 104

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 33 8 5 2 0 1 85 7 3693
2019 Temps partiel 53 33 6 3 4 0 0 87 7 71
2017 Temps plein 51 34 7 4 2 1 0 86 7 3449
2017 Temps partiel 64 28 4 4 0 0 0 92 4 109
2014 Temps plein 49 35 9 4 2 1 0 85 6 3459
2014 Temps partiel 45 39 8 6 1 0 1 85 7 90

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 31 8 7 4 1 0 81 11 3702
2019 Temps partiel 62 28 4 2 4 0 0 91 5 71
2017 Temps plein 47 31 10 7 5 0 0 78 12 3458
2017 Temps partiel 70 22 5 2 1 0 0 92 3 109
2014 Temps plein 43 33 11 8 5 0 0 77 13 3463
2014 Temps partiel 53 34 7 2 4 0 0 87 6 89
2011 Temps plein 44 35 10 6 3 0 1 81 10 3831
2011 Temps partiel 61 32 1 5 1 0 0 93 6 79

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 38 13 8 4 0 0 75 12 3714
2019 Temps partiel 31 34 25 5 5 0 0 65 10 71
2017 Temps plein 32 43 12 8 5 0 0 75 13 3460
2017 Temps partiel 27 51 11 10 1 0 0 78 11 109
2014 Temps plein 28 44 13 9 5 0 0 72 15 3463
2014 Temps partiel 18 59 12 6 5 0 0 77 11 90
2011 Temps plein 32 40 14 8 5 0 0 72 14 3827
2011 Temps partiel 28 46 15 7 3 0 1 75 10 79
2008 Temps plein 31 43 12 9 5 0 0 74 14 3423
2008 Temps partiel 36 40 12 9 4 0 0 76 13 104

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 36 14 10 6 0 0 70 16 3711
2019 Temps partiel 31 41 18 5 5 0 0 72 10 70
2017 Temps plein 28 37 16 12 8 0 0 65 19 3457
2017 Temps partiel 41 37 11 8 2 0 1 79 10 109
2014 Temps plein 24 36 17 14 9 0 0 60 23 3459
2014 Temps partiel 27 33 24 11 4 0 1 60 16 90
2011 Temps plein 22 39 17 13 8 0 0 62 21 3829
2011 Temps partiel 30 38 14 10 7 0 0 68 18 79

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 39 11 9 4 0 0 75 14 3699
2019 Temps partiel 41 28 12 10 7 0 1 70 18 70
2017 Temps plein 32 41 13 10 4 0 0 73 14 3457
2017 Temps partiel 39 41 8 11 1 0 0 80 11 109

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 36 10 4 2 0 0 84 7 3697
2019 Temps partiel 42 34 16 3 5 0 0 76 8 70
2017 Temps plein 42 39 10 6 3 0 0 82 8 3452
2017 Temps partiel 41 46 8 3 1 0 1 88 3 108
2014 Temps plein 38 42 11 5 3 1 0 81 8 3464
2014 Temps partiel 29 54 10 7 0 0 0 83 7 90
2011 Temps plein 38 42 11 6 3 1 0 80 8 3829
2011 Temps partiel 31 50 13 4 3 0 0 81 6 79
2008 Temps plein 40 40 11 5 4 1 0 80 9 3437
2008 Temps partiel 41 32 17 8 1 0 1 73 10 104

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 35 13 9 6 0 0 72 15 3705
2019 Temps partiel 37 32 20 5 6 0 0 69 11 70
2017 Temps plein 31 36 14 10 8 0 0 68 18 3458
2017 Temps partiel 41 39 13 6 1 0 0 80 7 109

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 34 11 4 2 0 0 83 6 3686
2019 Temps partiel 44 32 22 1 2 0 0 75 3 68
2017 Temps plein 48 36 11 4 2 0 0 83 6 3451
2017 Temps partiel 44 36 15 4 1 0 0 80 5 108
2014 Temps plein 54 32 9 3 2 0 0 86 5 3459
2014 Temps partiel 48 36 12 3 1 0 0 84 4 90
2011 Temps plein 52 35 9 3 1 0 0 87 4 3835
2011 Temps partiel 53 32 13 1 1 0 0 85 2 78

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 37 14 9 7 0 0 71 15 3690
2019 Temps partiel 38 36 10 10 6 0 0 74 17 70
2017 Temps plein 31 38 14 11 6 0 0 69 17 3449
2017 Temps partiel 33 36 18 9 4 0 0 70 13 107
2014 Temps plein 24 41 14 13 8 0 0 65 21 3464
2014 Temps partiel 20 51 11 11 5 0 2 72 16 90
2011 Temps plein 30 39 14 10 6 0 0 69 16 3832
2011 Temps partiel 25 49 10 11 4 0 1 75 15 79

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 34 14 9 6 0 0 71 15 3709
2019 Temps partiel 36 27 22 13 3 0 0 63 16 71
2017 Temps plein 33 34 15 10 8 0 0 68 17 3450
2017 Temps partiel 45 32 14 7 2 0 0 77 9 107
2014 Temps plein 28 35 15 13 8 0 0 64 21 3462
2014 Temps partiel 18 51 18 7 7 0 0 69 13 90

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 39 13 8 3 0 1 76 11 3653
2019 Temps partiel 45 30 15 7 4 0 0 75 10 70
2017 Temps plein 34 37 14 9 5 0 1 72 14 3453
2017 Temps partiel 43 40 11 4 2 0 0 83 6 108
2014 Temps plein 29 39 16 10 5 1 0 69 15 3461
2014 Temps partiel 23 50 14 10 2 1 0 73 13 90
2011 Temps plein 35 41 13 6 3 1 1 77 9 3827
2011 Temps partiel 35 42 14 6 0 3 0 79 7 79

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 38 11 5 3 0 0 81 8 3712
2019 Temps partiel 34 42 19 3 2 0 0 76 5 71
2017 Temps plein 39 39 12 7 3 0 0 78 10 3454
2017 Temps partiel 42 45 8 3 3 0 0 87 6 108
2014 Temps plein 37 41 12 6 4 0 0 78 10 3464
2014 Temps partiel 33 40 19 3 3 0 0 74 7 90
2011 Temps plein 38 43 10 6 3 0 0 81 8 3832
2011 Temps partiel 35 45 10 10 0 0 0 80 10 79
2008 Temps plein 39 43 9 6 3 0 0 82 9 3437
2008 Temps partiel 48 35 10 7 0 0 0 83 7 104

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 33 16 7 4 0 0 74 10 3699
2019 Temps partiel 45 29 20 5 1 0 0 74 6 70
2017 Temps plein 38 35 16 7 3 0 1 73 10 3463
2017 Temps partiel 58 26 7 5 0 1 2 87 5 109
2014 Temps plein 36 37 17 6 3 0 0 74 9 3463
2014 Temps partiel 37 42 17 2 1 0 1 79 4 90
2011 Temps plein 35 38 17 6 4 0 0 73 10 3826
2011 Temps partiel 44 35 14 1 1 1 3 83 3 79
2008 Temps plein 27 39 20 9 5 0 0 67 14 3441
2008 Temps partiel 29 35 27 7 1 0 1 65 8 104

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 23 36 21 10 1 1 31 33 3703
2019 Temps partiel 6 22 35 21 14 1 0 36 28 71
2017 Temps plein 10 22 36 19 10 1 3 30 33 3445
2017 Temps partiel 1 13 40 20 20 1 5 42 15 109
2014 Temps plein 8 25 38 18 7 1 2 26 35 3459
2014 Temps partiel 1 28 37 24 6 2 2 31 31 90
2011 Temps plein 10 26 34 20 7 1 3 28 37 3826
2011 Temps partiel 5 32 29 22 9 0 4 32 38 79
2008 Temps plein 10 28 34 18 6 1 2 25 39 3433
2008 Temps partiel 9 23 31 20 15 1 2 36 33 104

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 15 25 29 20 2 2 51 23 3699
2019 Temps partiel 11 11 19 29 25 5 0 57 23 70
2017 Temps plein 8 15 25 26 19 3 4 48 24 3440
2017 Temps partiel 2 6 14 33 28 8 9 74 9 108
2014 Temps plein 6 16 27 29 16 3 4 47 24 3454
2014 Temps partiel 1 15 24 39 14 5 2 57 17 90
2011 Temps plein 8 15 28 28 15 3 4 46 25 3821
2011 Temps partiel 5 9 27 31 18 4 8 54 15 79
2008 Temps plein 9 20 28 25 12 2 3 40 31 3427
2008 Temps partiel 3 15 26 27 22 2 5 53 19 104

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 21 31 20 10 2 2 31 36 3699
2019 Temps partiel 9 21 34 13 8 11 4 25 35 71
2017 Temps plein 16 23 29 17 10 2 4 28 42 3443
2017 Temps partiel 9 15 21 17 22 5 11 47 28 109
2014 Temps plein 20 25 27 14 8 2 3 23 48 3452
2014 Temps partiel 12 28 29 16 9 3 2 27 42 90
2011 Temps plein 19 24 27 16 9 2 3 26 45 3824
2011 Temps partiel 9 24 26 22 12 5 3 37 35 79
2008 Temps plein 17 26 30 15 7 2 2 23 45 3428
2008 Temps partiel 7 14 27 25 17 4 6 46 24 104

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 15 31 29 15 1 1 45 23 3692
2019 Temps partiel 4 12 30 27 23 1 3 52 17 70
2017 Temps plein 9 15 31 27 15 1 2 43 25 3434
2017 Temps partiel 3 5 18 33 35 1 6 73 8 109
2014 Temps plein 8 17 35 25 12 1 2 38 26 3450
2014 Temps partiel 3 15 38 28 10 2 3 41 19 90
2011 Temps plein 8 16 34 27 12 1 2 40 25 3818
2011 Temps partiel 9 13 31 22 20 1 4 44 23 79
2008 Temps plein 9 20 34 25 10 1 2 36 29 3424
2008 Temps partiel 7 18 22 26 20 4 4 50 26 104

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 19 28 21 15 2 2 38 33 3700
2019 Temps partiel 7 16 22 23 22 3 7 50 25 70
2017 Temps plein 14 21 28 18 13 1 4 34 37 3445
2017 Temps partiel 3 8 17 22 36 2 12 66 14 108
2014 Temps plein 15 23 30 17 10 1 3 28 40 3452
2014 Temps partiel 8 25 30 20 13 0 4 34 35 90
2011 Temps plein 14 24 30 18 10 1 4 29 40 3824
2011 Temps partiel 5 16 39 23 15 0 3 39 21 79
2008 Temps plein 14 24 30 18 10 1 3 30 39 3424
2008 Temps partiel 7 23 19 24 20 1 7 47 33 102

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 17 26 25 18 3 2 45 28 3693
2019 Temps partiel 5 12 30 20 20 10 3 46 19 71
2017 Temps plein 11 16 24 23 18 3 5 44 29 3446
2017 Temps partiel 5 6 18 27 29 8 7 66 13 109
2014 Temps plein 6 12 24 30 20 3 5 54 20 3450
2014 Temps partiel 0 14 24 31 22 4 4 59 15 90
2011 Temps plein 6 14 26 27 19 3 6 50 21 3813
2011 Temps partiel 4 8 16 33 24 7 9 67 14 78
2008 Temps plein 11 19 25 24 14 2 4 42 32 3429
2008 Temps partiel 10 17 24 21 19 3 6 44 30 104

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 20 33 21 12 2 2 34 32 3698
2019 Temps partiel 4 15 33 24 11 12 1 40 23 71
2017 Temps plein 13 19 33 17 11 3 3 30 34 3445
2017 Temps partiel 3 8 21 25 26 9 8 61 14 109
2014 Temps plein 16 23 31 16 9 3 3 26 40 3455
2014 Temps partiel 6 26 27 25 7 5 3 35 35 90

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 15 32 28 16 1 2 45 22 3705
2019 Temps partiel 8 12 38 22 13 4 2 38 21 70
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 18 6 4 3 0 1 87 7 3708
2019 Temps partiel 69 10 9 2 6 0 3 82 9 71
2017 Temps plein 66 19 6 5 3 0 1 87 8 3461
2017 Temps partiel 74 14 4 3 2 1 1 91 5 109
2014 Temps plein 65 20 6 4 2 1 1 87 7 3461
2014 Temps partiel 63 20 5 5 2 0 5 88 7 90
2011 Temps plein 62 20 6 6 4 0 2 84 10 3827
2011 Temps partiel 78 15 1 4 3 0 0 92 6 79
2008 Temps plein 58 20 7 7 5 0 4 81 12 3436
2008 Temps partiel 60 23 5 3 4 0 6 87 7 104

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 30 15 8 7 5 4 68 16 3713
2019 Temps partiel 32 30 8 6 4 16 3 78 12 71
2017 Temps plein 29 31 14 9 7 5 5 67 17 3461
2017 Temps partiel 44 22 7 6 1 7 13 82 9 109
2014 Temps plein 30 32 16 8 6 6 4 68 15 3458
2014 Temps partiel 36 21 13 9 3 11 7 69 15 90

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 28 8 8 6 1 0 78 14 3704
2019 Temps partiel 55 28 9 5 3 0 0 83 8 71
2017 Temps plein 47 30 8 8 6 1 0 77 14 3457
2017 Temps partiel 68 23 5 3 0 1 1 92 3 108
2014 Temps plein 44 31 9 9 6 1 0 76 15 3463
2014 Temps partiel 52 30 7 5 3 0 2 85 8 90

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 30 6 6 3 0 0 84 10 3707
2019 Temps partiel 60 25 6 6 2 0 0 85 8 71
2017 Temps plein 48 35 8 6 3 0 0 83 9 3455
2017 Temps partiel 63 29 6 1 1 0 0 92 2 109
2014 Temps plein 45 39 8 6 2 0 0 84 8 3459
2014 Temps partiel 50 39 6 3 2 0 0 89 6 90

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 34 10 5 3 1 1 82 8 3705
2019 Temps partiel 42 41 10 0 0 5 2 89 0 70
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 26 12 4 3 1 4 80 7 3710
2019 Temps partiel 41 26 20 3 2 0 8 73 5 71

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 31 11 6 5 1 1 77 12 3708
2019 Temps partiel 47 28 9 13 3 0 0 75 16 71
2017 Temps plein 41 35 12 7 4 0 0 77 11 3461
2017 Temps partiel 58 27 9 2 2 0 2 87 4 109
2014 Temps plein 39 37 11 7 5 1 0 77 12 3465
2014 Temps partiel 35 44 12 7 1 0 0 79 9 90
2011 Temps plein 37 37 12 8 5 0 0 74 14 3830
2011 Temps partiel 38 38 7 12 5 0 0 76 16 78
2008 Temps plein 31 36 13 11 8 1 1 68 19 3439
2008 Temps partiel 37 37 17 4 4 1 1 75 8 102

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 26 10 5 4 2 1 80 9 3702
2019 Temps partiel 59 21 13 7 0 0 0 80 7 71
2017 Temps plein 49 29 10 5 4 2 1 80 9 3458
2017 Temps partiel 73 22 2 1 2 0 0 95 3 109
2014 Temps plein 47 30 11 5 4 2 1 79 10 3463
2014 Temps partiel 52 35 10 0 1 0 1 88 1 90
2011 Temps plein 44 32 11 7 4 2 0 78 11 3829
2011 Temps partiel 56 22 10 10 2 0 0 78 12 79
2008 Temps plein 38 33 12 7 6 3 1 73 14 3437
2008 Temps partiel 49 27 14 6 3 1 1 77 9 103

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 30 9 6 4 1 0 80 11 3698
2019 Temps partiel 53 27 10 10 0 0 0 80 10 71
2017 Temps plein 47 31 10 7 4 1 0 79 11 3454
2017 Temps partiel 65 30 1 3 1 0 0 95 3 108
2014 Temps plein 44 34 9 7 5 0 0 79 12 3461
2014 Temps partiel 51 35 11 3 0 0 0 86 3 90
2011 Temps plein 41 35 11 8 5 1 0 76 13 3827
2011 Temps partiel 46 33 6 10 5 0 0 79 15 78
2008 Temps plein 36 35 11 10 7 1 0 71 17 3436
2008 Temps partiel 37 37 14 7 2 2 0 76 10 103

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 82 11 3 2 1 0 1 94 3 3704
2019 Temps partiel 87 6 4 2 1 0 0 93 3 70
2017 Temps plein 78 14 3 2 1 0 1 94 3 3456
2017 Temps partiel 83 12 1 1 1 1 0 97 2 108
2014 Temps plein 78 14 3 1 1 0 2 94 3 3463
2014 Temps partiel 84 15 1 0 0 0 0 99 0 90
2011 Temps plein 76 14 4 2 2 0 2 91 5 3825
2011 Temps partiel 82 15 1 0 1 0 0 97 1 79
2008 Temps plein 78 11 3 3 3 0 3 91 5 3437
2008 Temps partiel 78 11 4 3 0 1 3 92 3 103

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 21 7 5 5 2 3 82 11 3706
2019 Temps partiel 73 12 9 0 3 0 4 88 3 71
2017 Temps plein 50 24 7 5 5 4 4 81 11 3450
2017 Temps partiel 73 11 2 1 2 3 8 95 3 109
2014 Temps plein 52 24 7 4 5 3 4 82 10 3464
2014 Temps partiel 61 28 2 3 1 2 3 93 4 90
2011 Temps plein 48 26 9 6 5 2 3 79 12 3825
2011 Temps partiel 73 14 4 5 4 0 1 88 9 79

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 21 8 3 4 1 0 85 7 3712
2019 Temps partiel 79 10 5 6 0 0 0 88 6 71
2017 Temps plein 58 24 8 4 4 1 0 84 8 3457
2017 Temps partiel 76 17 4 2 1 0 0 93 3 109

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 25 9 5 4 0 0 82 9 3713
2019 Temps partiel 57 24 12 5 2 0 0 81 7 71
2017 Temps plein 53 27 9 5 5 0 0 81 10 3453
2017 Temps partiel 78 12 4 4 2 0 0 90 6 109
2014 Temps plein 51 29 9 6 4 0 0 81 10 3463
2014 Temps partiel 52 37 5 4 2 0 0 89 5 90
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 32 14 8 6 7 0 71 15 3690
2019 Temps partiel 35 31 12 6 2 14 0 76 10 71
2017 Temps plein 29 32 16 7 7 8 0 67 16 3458
2017 Temps partiel 50 26 7 4 2 10 1 86 6 109
2014 Temps plein 26 35 15 8 6 10 0 68 15 3461
2014 Temps partiel 30 33 23 2 2 9 1 70 5 90
2011 Temps plein 23 30 20 9 7 10 1 59 18 3836
2011 Temps partiel 19 33 14 12 5 16 0 62 21 79

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 33 16 10 7 3 0 66 18 3687
2019 Temps partiel 24 36 18 8 2 9 2 68 12 71
2017 Temps plein 26 32 19 10 9 3 0 60 20 3456
2017 Temps partiel 48 27 12 9 1 1 2 77 11 109
2014 Temps plein 24 35 18 13 7 3 0 61 21 3461
2014 Temps partiel 35 35 19 9 1 1 0 70 11 90
2011 Temps plein 19 33 21 13 11 3 0 53 25 3819
2011 Temps partiel 18 34 20 18 5 5 0 55 24 79
2008 Temps plein 19 34 19 14 11 2 0 55 26 3435
2008 Temps partiel 23 37 13 15 4 6 2 65 20 102

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 31 19 14 8 5 0 57 23 3689
2019 Temps partiel 21 31 19 8 4 18 0 63 14 71
2017 Temps plein 18 31 20 14 10 6 0 53 26 3454
2017 Temps partiel 38 20 18 6 3 13 3 68 11 107
2014 Temps plein 16 33 21 16 9 6 0 52 26 3460
2014 Temps partiel 24 32 27 6 2 9 0 62 9 89
2011 Temps plein 12 31 22 18 9 6 0 47 29 3833
2011 Temps partiel 9 32 20 24 4 11 0 46 31 79
2008 Temps plein 9 32 22 19 11 7 0 44 32 3435
2008 Temps partiel 12 36 16 18 4 15 0 57 25 103

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 32 18 16 10 3 0 54 27 3690
2019 Temps partiel 22 34 15 9 6 14 0 65 17 71
2017 Temps plein 19 34 18 15 11 3 0 54 27 3451
2017 Temps partiel 40 23 15 8 4 7 2 70 14 109
2014 Temps plein 16 37 18 15 10 3 0 55 26 3460
2014 Temps partiel 21 37 24 15 1 2 0 59 16 90
2011 Temps plein 13 34 20 19 12 3 0 48 31 3830
2011 Temps partiel 15 38 15 18 9 5 0 56 28 79
2008 Temps plein 13 35 17 20 11 3 0 50 32 3435
2008 Temps partiel 23 31 17 16 5 7 1 59 22 104

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 24 13 5 3 6 1 78 8 3714
2019 Temps partiel 59 20 9 3 0 8 0 86 4 71
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 44 14 8 3 1 0 75 10 3709
2019 Temps partiel 40 38 13 7 1 0 0 78 9 71
2017 Temps plein 28 43 16 8 4 1 0 72 12 3459
2017 Temps partiel 43 44 4 5 1 1 2 89 6 108
2014 Temps plein 25 43 18 9 3 2 0 70 12 3464
2014 Temps partiel 25 54 14 5 1 1 0 80 6 90
2011 Temps plein 23 41 18 11 5 2 0 66 16 3824
2011 Temps partiel 19 54 22 1 4 0 0 73 5 79

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 35 20 15 7 3 0 56 23 3693
2019 Temps partiel 23 30 24 13 1 9 0 58 16 71

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 35 14 11 5 3 1 69 16 3708
2019 Temps partiel 26 40 8 11 8 5 1 71 21 70
2017 Temps plein 32 36 13 9 5 4 1 71 15 3456
2017 Temps partiel 36 32 8 8 7 7 2 75 17 108
2014 Temps plein 34 38 12 8 4 4 1 75 12 3461
2014 Temps partiel 19 51 12 11 4 2 2 72 15 89
2011 Temps plein 30 32 15 10 6 5 1 67 17 3829
2011 Temps partiel 28 31 16 10 4 9 3 66 16 78
2008 Temps plein 26 33 15 12 7 5 2 63 21 3436
2008 Temps partiel 32 29 11 9 6 9 3 69 18 103

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 35 19 6 3 2 0 70 10 3706
2019 Temps partiel 29 41 14 7 2 7 0 76 10 71

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 21 19 12 12 12 3 49 29 3702
2019 Temps partiel 20 27 16 15 4 17 0 57 24 71
2017 Temps plein 16 21 19 13 15 13 4 44 33 3457
2017 Temps partiel 27 24 12 10 6 14 7 64 20 108
2014 Temps plein 14 21 19 15 15 12 4 42 36 3462
2014 Temps partiel 13 27 25 16 7 10 2 46 26 90
2011 Temps plein 12 19 20 14 15 16 4 39 36 3834
2011 Temps partiel 9 20 19 14 6 22 9 42 30 79

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 33 16 12 9 2 0 62 21 3698
2019 Temps partiel 27 30 18 16 1 9 0 62 19 71
2017 Temps plein 28 34 15 11 8 3 0 64 20 3453
2017 Temps partiel 35 39 11 5 1 5 3 81 7 109
2014 Temps plein 24 35 17 13 9 3 0 60 23 3460
2014 Temps partiel 31 40 19 2 1 5 2 76 3 90
2011 Temps plein 25 35 16 13 10 2 0 61 23 3831
2011 Temps partiel 22 33 21 15 5 3 1 58 21 79
2008 Temps plein 21 38 18 13 9 2 0 59 22 3434
2008 Temps partiel 23 34 20 17 1 4 2 60 18 104

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 28 15 14 15 2 2 54 30 3709
2019 Temps partiel 23 19 26 16 6 4 6 47 25 71
2017 Temps plein 21 26 15 16 17 2 2 50 35 3455
2017 Temps partiel 28 29 13 13 3 3 11 67 18 109
2014 Temps plein 17 23 16 17 22 3 2 42 41 3462
2014 Temps partiel 14 23 28 16 6 6 7 43 25 90
2011 Temps plein 14 25 17 17 24 1 2 41 42 3825
2011 Temps partiel 12 27 17 16 18 3 9 43 38 79
2008 Temps plein 16 29 16 18 19 2 1 46 38 3436
2008 Temps partiel 15 30 15 14 13 1 12 52 31 104

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 23 12 5 3 1 4 79 8 3709
2019 Temps partiel 54 12 12 8 8 0 6 71 17 71

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 12 8 4 5 1 10 81 10 3708
2019 Temps partiel 64 7 8 6 3 2 10 82 10 71

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 23 13 6 4 2 3 76 10 3704
2019 Temps partiel 53 22 13 5 0 2 6 81 5 71

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 20 13 6 6 3 4 72 13 3691
2019 Temps partiel 50 18 13 4 0 4 10 80 5 71

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 13 10 7 7 3 6 73 16 3698
2019 Temps partiel 59 14 7 2 4 6 9 85 7 71

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 13 7 3 3 2 4 87 6 3696
2019 Temps partiel 79 5 6 0 3 1 6 90 4 71

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 74 8 5 2 3 4 4 89 6 3696
2019 Temps partiel 75 7 7 4 0 5 2 89 4 71

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 79 6 2 1 1 2 9 95 2 3690
2019 Temps partiel 76 4 4 4 1 2 8 90 5 71

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 39 19 9 5 4 0 66 15 3710
2019 Temps partiel 11 39 27 11 2 8 2 55 14 70
2017 Temps plein 22 36 21 10 7 4 1 60 18 3453
2017 Temps partiel 30 41 15 5 1 5 2 77 7 109

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 38 12 6 3 2 0 79 9 3687
2019 Temps partiel 39 40 11 4 1 5 0 83 5 71
2017 Temps plein 38 40 12 4 3 2 0 81 7 3455
2017 Temps partiel 61 28 5 3 1 1 0 90 5 109
2014 Temps plein 41 38 11 4 2 3 0 82 7 3462
2014 Temps partiel 42 42 8 4 1 2 0 87 5 90
2011 Temps plein 33 37 16 6 4 4 0 73 10 3831
2011 Temps partiel 34 45 13 5 1 2 0 81 6 79

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 32 11 3 2 3 0 84 5 3700
2019 Temps partiel 48 38 9 2 0 4 0 89 2 70
2017 Temps plein 40 35 14 3 3 4 1 79 6 3459
2017 Temps partiel 46 37 9 4 2 2 0 85 6 107
2014 Temps plein 44 34 12 3 2 5 0 82 5 3460
2014 Temps partiel 40 43 9 3 0 4 1 88 3 90

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 31 8 4 3 0 0 85 7 3704
2019 Temps partiel 52 36 7 5 0 0 0 88 5 71
2017 Temps plein 47 36 8 5 3 0 0 84 8 3454
2017 Temps partiel 70 25 3 2 1 0 0 94 2 109
2014 Temps plein 48 35 10 4 2 1 0 84 7 3460
2014 Temps partiel 50 42 5 2 0 0 0 92 2 90
2011 Temps plein 40 38 13 5 4 1 0 78 9 3818
2011 Temps partiel 44 32 10 11 1 1 0 77 13 79
2008 Temps plein 34 41 13 7 5 1 0 76 12 3432
2008 Temps partiel 50 31 12 2 3 1 1 83 5 103

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 29 15 6 4 1 0 75 10 3701
2019 Temps partiel 41 36 17 5 0 0 0 78 5 70
2017 Temps plein 39 32 16 7 5 1 0 71 12 3447
2017 Temps partiel 60 28 6 3 2 0 0 88 6 109
2014 Temps plein 33 37 16 8 5 1 0 71 13 3464
2014 Temps partiel 37 46 7 6 3 0 0 84 10 90
2011 Temps plein 30 35 20 9 5 1 0 66 14 3825
2011 Temps partiel 32 39 18 10 0 1 0 72 10 79

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 33 12 7 4 0 0 76 11 3696
2019 Temps partiel 40 38 15 6 2 0 0 78 7 69
2017 Temps plein 37 35 15 8 5 0 0 72 13 3454
2017 Temps partiel 58 31 7 2 1 0 0 89 4 109
2014 Temps plein 33 38 16 8 5 1 0 71 13 3462
2014 Temps partiel 39 39 12 7 2 0 0 79 9 90
2011 Temps plein 29 39 17 9 5 0 0 69 14 3823
2011 Temps partiel 28 40 19 11 1 0 0 68 13 78
2008 Temps plein 28 40 15 10 6 0 0 69 16 3437
2008 Temps partiel 48 31 14 5 1 1 1 80 6 104

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 24 18 10 7 3 1 64 17 3709
2019 Temps partiel 29 31 19 11 3 6 1 65 15 70
2017 Temps plein 32 25 19 11 8 4 1 60 20 3456
2017 Temps partiel 49 24 6 8 5 4 4 79 15 109
2014 Temps plein 30 26 20 11 8 4 1 59 20 3462
2014 Temps partiel 31 31 12 15 2 6 2 68 19 90
2011 Temps plein 30 26 19 11 9 5 1 59 21 3822
2011 Temps partiel 24 27 19 11 9 7 3 57 22 79
2008 Temps plein 26 29 18 13 9 5 1 58 23 3434
2008 Temps partiel 36 23 14 7 4 9 6 70 13 104
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 35 35 3721
2019 Temps partiel 32 33 36 71
2017 Temps plein 28 38 34 3461
2017 Temps partiel 33 31 37 109
2014 Temps plein 27 39 34 3464
2014 Temps partiel 33 38 29 90
2011 Temps plein 28 40 32 3836
2011 Temps partiel 32 41 27 79

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 29 40 5 7 7 1102
2019 Temps partiel 12 9 31 7 38 4 19
2017 Temps plein 15 24 41 6 6 8 955
2017 Temps partiel 17 4 13 8 55 2 37
2014 Temps plein 19 25 38 9 9999 10 947
2014 Temps partiel 28 6 29 17 9999 20 30
2011 Temps plein 19 24 41 8 9999 8 1077
2011 Temps partiel 19 4 30 7 9999 39 26
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 44 9 6 3 1 3 81 9 3682
2019 Temps partiel 28 49 9 6 3 2 3 81 9 71

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 23 8 3 1 6 3 86 5 3687
2019 Temps partiel 59 16 9 2 0 10 3 87 3 71
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 86 3710
2019 Temps partiel 7 93 71

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 82 3696
2019 Temps partiel 10 90 71

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 15 18 6 6 29 9 51 21 3707
2019 Temps partiel 22 9 20 3 0 34 12 58 5 71
2017 Temps plein 15 16 17 6 6 31 9 52 20 3463
2017 Temps partiel 19 11 17 2 5 27 20 56 13 109
2014 Temps plein 16 16 18 5 4 32 9 53 16 3463
2014 Temps partiel 15 18 21 3 2 30 10 55 10 90

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 30 15 6 5 10 1 72 12 3707
2019 Temps partiel 27 36 11 4 0 20 2 80 6 71
2017 Temps plein 27 29 18 6 5 14 1 66 13 3460
2017 Temps partiel 32 26 13 3 4 17 5 75 9 109
2014 Temps plein 27 30 18 5 3 15 1 68 10 3462
2014 Temps partiel 30 32 23 3 1 10 1 69 5 90
2011 Temps plein 28 33 19 5 4 11 0 68 10 3827
2011 Temps partiel 26 31 20 1 1 21 0 71 3 79
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 15 19 3 3 33 9 58 10 3702
2019 Temps partiel 16 12 20 1 0 39 11 58 3 69
2017 Temps plein 15 15 17 3 3 38 9 57 10 3458
2017 Temps partiel 27 11 11 2 2 37 10 71 8 109
2014 Temps plein 16 15 18 2 2 39 9 58 8 3460
2014 Temps partiel 16 17 12 2 1 41 11 68 7 90

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 30 15 3 3 12 2 76 7 3708
2019 Temps partiel 34 29 13 0 1 21 2 82 1 71
2017 Temps plein 30 29 17 3 3 16 2 72 7 3452
2017 Temps partiel 42 23 11 1 1 19 3 83 4 109
2014 Temps plein 29 28 17 2 2 19 2 73 5 3459
2014 Temps partiel 33 34 13 1 0 16 2 82 2 90
2011 Temps plein 31 32 17 3 2 14 0 74 6 3826
2011 Temps partiel 30 29 16 0 0 25 0 78 0 79
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 29 20 12 11 0 1 57 23 3710
2019 Temps partiel 28 19 24 17 11 0 0 47 29 71
2017 Temps plein 24 23 20 14 16 0 2 48 31 3451
2017 Temps partiel 18 20 26 17 15 0 3 39 34 109

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 29 26 14 8 0 1 51 23 3708
2019 Temps partiel 37 27 18 11 5 0 2 65 16 70
2017 Temps plein 18 28 27 16 10 0 1 46 26 3457
2017 Temps partiel 40 28 19 7 3 0 3 70 10 109

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 31 23 10 7 0 1 60 17 3681
2019 Temps partiel 47 21 13 15 2 0 2 69 18 71
2017 Temps plein 23 31 23 12 8 0 2 55 21 3446
2017 Temps partiel 55 19 13 8 1 0 3 77 10 109

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 26 22 14 12 1 1 51 26 3691
2019 Temps partiel 46 23 15 7 6 1 2 71 14 71
2017 Temps plein 23 24 23 16 12 1 2 48 28 3458
2017 Temps partiel 46 23 16 4 5 1 5 74 10 109

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 23 12 5 4 0 5 78 9 3695
2019 Temps partiel 69 16 7 1 0 1 6 91 1 71
2017 Temps plein 42 24 14 6 4 1 8 73 11 3460
2017 Temps partiel 56 19 3 3 1 0 18 92 4 109

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 29 19 9 7 0 1 65 16 3703
2019 Temps partiel 50 26 13 6 1 2 2 79 7 71
2017 Temps plein 31 29 20 11 7 0 1 61 19 3448
2017 Temps partiel 42 29 11 11 3 0 4 74 15 109

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 34 21 9 5 1 1 65 13 3702
2019 Temps partiel 41 21 26 6 1 4 2 66 7 71
2017 Temps plein 28 32 21 11 6 1 2 61 17 3449
2017 Temps partiel 46 28 15 4 1 1 4 78 6 109

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 32 23 11 5 0 1 60 17 3708
2019 Temps partiel 38 26 19 13 3 0 2 65 16 71
2017 Temps plein 23 32 22 13 7 0 2 56 21 3447
2017 Temps partiel 40 28 16 7 1 1 6 74 8 109

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 31 20 10 6 1 1 63 17 3696
2019 Temps partiel 41 27 20 5 5 0 2 69 10 71
2017 Temps plein 29 31 20 11 7 0 2 61 18 3452
2017 Temps partiel 44 24 19 5 2 0 6 71 8 109

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 26 14 8 6 1 1 72 14 3703
2019 Temps partiel 57 20 16 3 1 1 2 79 5 71

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 30 19 8 4 0 1 68 13 3694
2019 Temps partiel 41 27 21 8 3 0 0 68 11 70
2017 Temps plein 31 33 19 9 5 1 2 66 15 3443
2017 Temps partiel 44 29 18 3 2 0 5 77 5 108

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 23 11 5 3 0 2 81 8 3687
2019 Temps partiel 59 20 13 3 4 0 2 80 7 71
2017 Temps plein 57 21 12 5 3 0 2 80 8 3457
2017 Temps partiel 71 12 6 4 3 0 3 87 7 108

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 75 11 4 1 1 1 6 93 3 3698
2019 Temps partiel 81 5 3 0 3 1 6 94 3 71
2017 Temps plein 71 11 5 4 3 1 4 87 7 3460
2017 Temps partiel 79 8 3 1 5 0 4 90 6 108

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 72 12 5 3 4 1 3 87 8 3693
2019 Temps partiel 74 18 4 1 0 0 3 94 1 71
2017 Temps plein 57 25 9 4 2 0 3 85 6 3454
2017 Temps partiel 73 15 5 2 3 0 3 91 5 109

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 25 9 3 2 0 2 85 6 3686
2019 Temps partiel 66 19 11 4 0 0 0 85 4 71
2017 Temps plein 58 19 9 7 4 0 2 79 11 3452
2017 Temps partiel 77 9 5 0 5 1 3 90 5 109

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 18 9 5 5 0 2 81 10 3685
2019 Temps partiel 69 15 10 3 2 1 0 85 5 70
2017 Temps plein 53 13 5 2 1 0 25 89 4 3449
2017 Temps partiel 71 4 2 1 1 0 21 95 3 109

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 12 5 2 1 0 21 91 3 3667
2019 Temps partiel 68 5 0 4 2 2 19 93 7 71
2017 Temps plein 65 19 7 2 1 0 7 90 3 3442
2017 Temps partiel 73 14 4 0 1 0 8 95 2 107

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 71 16 6 1 1 0 4 91 3 3681
2019 Temps partiel 78 11 2 4 2 0 4 92 5 71
2017 Temps plein 69 15 5 3 2 1 5 89 5 3457
2017 Temps partiel 65 16 7 6 2 0 4 85 8 109

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 75 12 5 2 2 1 3 90 5 3691
2019 Temps partiel 67 13 5 0 10 2 3 84 11 71
2017 Temps plein 51 27 13 4 2 0 3 80 6 3448
2017 Temps partiel 55 25 12 3 2 0 4 82 5 109

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 26 12 4 2 0 2 82 6 3688
2019 Temps partiel 50 27 16 1 2 2 2 81 3 70

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 35 33 10 4 0 0 53 14 3713
2019 Temps partiel 30 36 26 7 1 0 0 66 8 71
2017 Temps plein 12 32 35 15 5 0 0 44 20 3456
2017 Temps partiel 19 53 20 5 3 0 1 72 8 109

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 15 38 26 12 0 0 38 23 3680
2019 Temps partiel 1 14 35 31 18 1 0 49 15 71
2017 Temps plein 7 19 37 24 12 0 1 36 27 3454
2017 Temps partiel 3 11 25 35 23 0 2 60 15 109

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 38 12 5 3 2 0 80 8 3706
2019 Temps partiel 47 32 10 4 3 4 0 83 7 71
2017 Temps plein 29 41 15 6 4 4 0 73 11 3454
2017 Temps partiel 29 44 10 4 4 8 1 80 8 108

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 35 15 10 7 1 0 67 17 3710
2019 Temps partiel 37 33 18 8 4 0 0 70 12 71
2017 Temps plein 22 39 17 11 8 2 0 63 20 3450
2017 Temps partiel 27 46 16 3 3 4 0 77 7 109
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 86 3705
2019 Temps partiel 7 93 71
2017 Temps plein 16 84 3458
2017 Temps partiel 14 86 108
2014 Temps plein 13 87 3453
2014 Temps partiel 16 84 90
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 32 20 9 8 2 1 29 71 3704
2019 Temps partiel 25 24 23 17 11 0 0 25 75 71
2017 Temps plein 30 24 19 12 11 4 1 32 68 3460
2017 Temps partiel 22 16 26 18 14 3 3 23 77 109

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 46 2589
2019 Temps partiel 73 27 54

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 54 2527
2019 Temps partiel 26 74 54

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 22 19 17 17 2 9 40 38 2510
2019 Temps partiel 15 23 26 20 14 2 2 39 35 54
2017 Temps plein 12 22 16 16 22 2 9 38 43 2260
2017 Temps partiel 17 26 19 11 18 0 9 47 32 84

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 15 17 19 30 2 9 25 56 2513
2019 Temps partiel 11 7 16 15 39 5 6 21 61 54
2017 Temps plein 3 9 13 17 48 3 7 14 72 2258
2017 Temps partiel 4 14 17 12 42 2 9 20 61 84

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 18 14 10 10 1 7 63 22 3629
2019 Temps partiel 42 17 11 10 6 5 9 68 19 71
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