Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Statistique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	46	6	11	4	80	15	546
2019	CS-02	39	43	5	8	5	82	13	250
2019	CS-03	23	51	8	14	4	74	18	170
2019	CS-04	26	50	7	14	3	76	17	58
2017	CS	33	49	4	9	5	82	14	566
2017	CS-01	39	48	3	5	5	87	10	62
2017	CS-02	38	46	3	8	5	84	13	291
2017	CS-03	23	57	3	11	6	80	17	145
2017	CS-04	27	44	6	21	2	71	23	48
2017	CS-05	15	68	0	0	16	84	16	13
2014	CS	31	46	7	13	3	78	16	606
2014	CS-01	36	40	10	12	3	76	14	77
2014	CS-02	33	47	6	12	2	80	14	319
2014	CS-03	27	49	6	15	3	76	18	139
2014	CS-04	26	44	8	14	8	70	22	50
2011	CS	41	47	4	7	1	87	8	759
2011	CS-01	33	56	4	4	3	89	7	115
2011	CS-02	43	44	5	6	1	88	8	354
2011	CS-03	37	48	5	9	1	85	10	211
2011	CS-04	50	39	3	8	0	89	8	64
2011	CS-05	50	50	0	0	0	100	0	12
2008	CS	49	39	6	4	2	89	6	836
2008	CS-01	52	38	4	4	2	90	6	165
2008	CS-02	50	37	6	4	2	88	6	385
2008	CS-03	41	49	5	3	2	90	5	198
2008	CS-04	64	28	3	5	0	92	5	64
2008	CS-05	62	31	8	0	0	92	0	13

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	23	7	9	4	0	0	80	13	545
2019	CS-01	70	16	0	10	4	0	0	86	14	50
2019	CS-02	62	19	4	10	4	0	0	81	15	249
2019	CS-03	49	28	11	8	4	0	0	76	12	169
2019	CS-04	48	29	9	10	3	0	0	78	14	58
2019	CS-05	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	CS	55	25	6	10	4	0	0	80	15	567
2017	CS-01	63	19	5	6	6	0	0	82	13	62
2017	CS-02	56	23	6	11	4	0	0	79	15	292
2017	CS-03	52	28	5	10	5	0	1	81	15	145
2017	CS-04	42	35	2	15	6	0	0	77	21	48
2017	CS-05	53	23	16	8	0	0	0	76	8	13
2014	CS	51	26	9	10	4	0	0	77	14	606
2014	CS-01	60	17	6	10	5	1	0	78	16	77
2014	CS-02	54	24	8	11	3	0	1	79	14	319
2014	CS-03	47	25	12	11	5	0	0	73	16	139
2014	CS-04	28	44	14	12	2	0	0	72	14	50
2011	CS	53	23	8	12	4	0	1	76	16	757
2011	CS-01	55	23	6	11	3	0	2	80	14	115
2011	CS-02	57	20	7	13	3	0	0	77	16	353
2011	CS-03	50	25	8	10	7	0	0	75	17	210
2011	CS-04	44	30	13	14	0	0	0	73	14	64
2011	CS-05	50	25	25	0	0	0	0	75	0	12
2008	CS	57	21	7	10	5	0	0	78	15	837
2008	CS-01	63	19	5	7	5	0	1	83	12	166
2008	CS-02	57	22	8	8	4	0	0	80	12	385
2008	CS-03	51	21	7	14	7	0	0	72	21	198
2008	CS-04	64	16	6	13	2	0	0	80	14	64
2008	CS-05	62	15	8	15	0	0	0	77	15	13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	41	39	7	9	4	0	80	13	546
2019	CS-01	62	34	2	2	0	0	96	2	50
2019	CS-02	43	35	7	8	6	0	78	15	249
2019	CS-03	31	47	7	11	4	0	78	15	170
2019	CS-04	43	38	7	10	2	0	81	12	58
2019	CS-05	30	50	20	0	0	0	80	0	10
2017	CS	38	41	9	8	5	0	78	13	566
2017	CS-01	49	39	3	2	7	0	89	8	61
2017	CS-02	38	40	10	7	4	0	79	11	292
2017	CS-03	37	41	6	12	5	0	77	17	145
2017	CS-04	29	40	19	8	4	0	69	13	48
2017	CS-05	23	38	16	15	8	0	61	23	13
2014	CS	40	37	10	7	6	0	77	13	606
2014	CS-01	40	32	9	16	3	0	72	19	77
2014	CS-02	43	38	10	4	5	0	81	8	319
2014	CS-03	35	41	9	7	7	0	76	14	139
2014	CS-04	28	36	14	14	8	0	64	22	50
2011	CS	44	40	8	5	2	0	85	7	756
2011	CS-01	39	44	9	6	1	1	84	7	114
2011	CS-02	44	40	8	5	3	1	85	7	354
2011	CS-03	44	42	7	4	2	0	87	6	210
2011	CS-04	46	35	11	6	2	0	81	8	63
2011	CS-05	83	8	0	8	0	0	92	8	12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	38	19	17	11	1	0	53	28	543
2019	CS-01	30	48	10	10	2	0	0	78	12	50
2019	CS-02	15	37	22	15	10	1	0	53	25	248
2019	CS-03	10	35	18	21	16	1	0	46	37	170
2019	CS-04	11	37	21	21	11	0	0	47	32	57
2019	CS-05	10	70	0	20	0	0	0	80	20	10
2018	CS	22	43	14	15	5	0	1	66	20	479
2018	CS-01	27	51	6	10	6	0	0	78	16	51
2018	CS-02	20	41	19	13	4	0	2	63	18	220
2018	CS-03	17	45	12	22	4	0	0	62	26	131
2018	CS-04	32	48	4	10	6	0	0	80	16	50
2018	CS-05	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	CS	23	41	15	13	8	0	0	64	21	567
2017	CS-01	23	32	15	11	18	0	2	56	30	62
2017	CS-02	21	42	18	13	5	0	0	63	19	292
2017	CS-03	26	43	9	12	10	0	0	69	22	145
2017	CS-04	29	46	13	6	6	0	0	75	13	48
2017	CS-05	30	23	15	32	0	0	0	53	32	13
2014	CS	21	39	18	13	7	1	0	61	20	606
2014	CS-01	27	32	13	18	6	3	1	61	25	77
2014	CS-02	21	38	22	12	7	1	0	60	18	319
2014	CS-03	17	46	17	12	7	1	0	64	20	139
2014	CS-04	18	40	18	16	6	0	2	59	22	50
2011	CS	26	40	16	10	4	1	2	68	15	755
2011	CS-01	29	37	18	8	4	1	4	68	13	112
2011	CS-02	23	40	17	13	4	1	1	65	18	355
2011	CS-03	25	45	14	9	5	0	1	72	14	211
2011	CS-04	34	32	18	10	2	2	3	69	12	62
2011	CS-05	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	CS	28	41	17	10	4	1	1	70	13	836
2008	CS-01	32	36	17	10	4	1	1	69	13	166
2008	CS-02	26	44	14	11	4	0	1	71	15	385
2008	CS-03	26	40	21	10	3	0	0	66	13	197
2008	CS-04	39	38	16	2	2	3	2	80	3	64
2008	CS-05	31	31	15	8	8	0	8	67	17	13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	42	41	11	5	1	1	0	83	6	543
2019	CS-01	63	29	6	2	0	0	0	92	2	49
2019	CS-02	42	40	10	4	3	1	0	83	7	247
2019	CS-03	34	45	14	8	0	1	0	79	8	170
2019	CS-04	45	41	9	5	0	0	0	86	5	58
2019	CS-05	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	CS	49	36	9	4	2	0	0	85	5	565
2017	CS-01	48	35	8	5	3	0	0	84	8	62
2017	CS-02	46	38	10	3	2	1	0	85	6	290
2017	CS-03	52	32	10	4	1	0	1	85	5	145
2017	CS-04	56	33	8	0	2	0	0	90	2	48
2017	CS-05	46	39	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	CS	44	38	10	5	1	1	0	83	6	606
2014	CS-01	37	41	9	6	3	4	0	81	9	77
2014	CS-02	43	36	14	4	1	1	0	80	6	319
2014	CS-03	49	39	4	6	1	1	0	88	7	139
2014	CS-04	44	44	6	2	2	0	2	90	4	50

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	36	8	6	2	0	1	83	8	543
2019	CS-01	50	32	8	6	0	2	2	85	6	50
2019	CS-02	49	35	10	3	2	0	1	85	5	247
2019	CS-03	39	39	8	10	3	1	1	79	13	169
2019	CS-04	52	34	5	5	2	0	2	88	7	58
2019	CS-05	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	CS	47	35	10	4	3	1	1	83	7	479
2018	CS-01	47	37	8	4	0	4	0	88	4	51
2018	CS-02	49	34	9	4	3	0	0	83	7	222
2018	CS-03	43	34	12	7	2	0	2	78	9	130
2018	CS-04	44	48	6	0	2	0	0	92	2	50
2018	CS-05	40	30	10	10	0	0	10	78	11	10
2017	CS	49	32	9	6	3	1	1	82	9	566
2017	CS-01	45	26	19	6	2	2	0	72	8	62
2017	CS-02	49	31	8	5	3	1	2	83	9	291
2017	CS-03	52	30	7	6	4	0	0	83	10	145
2017	CS-04	48	40	6	4	2	0	0	88	6	48
2017	CS-05	38	46	0	8	9	0	0	84	16	13
2014	CS	39	37	13	5	2	1	2	79	8	605
2014	CS-01	37	36	16	3	3	4	1	77	5	77
2014	CS-02	41	35	14	5	2	1	2	78	7	319
2014	CS-03	41	39	11	6	1	0	1	81	8	139
2014	CS-04	27	49	10	8	2	2	2	79	11	49
2011	CS	49	36	9	4	2	1	1	86	5	760
2011	CS-01	43	43	8	3	0	2	1	88	4	115
2011	CS-02	51	32	11	4	1	1	1	84	5	355
2011	CS-03	51	37	7	1	3	0	0	89	5	211
2011	CS-04	45	39	5	8	3	0	0	84	11	64
2011	CS-05	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	41	12	8	5	0	75	13	546
2019	CS-01	48	30	12	4	6	0	78	10	50
2019	CS-02	37	40	11	8	4	0	78	11	250
2019	CS-03	30	44	12	8	4	1	75	13	169
2019	CS-04	28	40	14	12	5	2	68	18	58
2019	CS-05	20	30	20	10	20	0	50	30	10
2018	CS	31	47	13	5	4	0	78	9	479
2018	CS-01	47	33	14	2	2	2	82	4	51
2018	CS-02	30	46	14	6	3	0	77	9	222
2018	CS-03	24	55	13	4	5	0	78	8	130
2018	CS-04	32	46	10	4	8	0	78	12	50
2018	CS-05	50	40	0	0	10	0	90	10	10
2017	CS	34	46	10	6	3	0	80	10	566
2017	CS-01	40	39	10	5	6	0	79	11	62
2017	CS-02	30	51	10	5	4	0	81	9	291
2017	CS-03	35	45	10	9	1	0	80	10	145
2017	CS-04	44	38	8	6	4	0	81	10	48
2017	CS-05	53	24	8	15	0	0	77	15	13
2014	CS	29	49	11	7	3	0	79	10	607
2014	CS-01	36	48	9	3	4	0	85	6	77
2014	CS-02	29	48	12	7	3	0	77	11	319
2014	CS-03	26	59	6	6	3	0	84	9	140
2014	CS-04	32	36	16	14	2	0	68	16	50
2011	CS	35	44	12	6	3	0	79	9	756
2011	CS-01	35	49	5	8	3	0	84	11	113
2011	CS-02	34	42	14	6	3	1	76	10	355
2011	CS-03	30	49	14	5	1	0	80	6	209
2011	CS-04	44	34	11	3	8	0	78	11	64
2011	CS-05	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	36	42	13	4	4	0	78	9	833
2008	CS-01	48	34	11	4	4	0	82	7	166
2008	CS-02	31	42	16	5	6	0	73	10	381
2008	CS-03	33	50	11	5	2	0	83	6	198
2008	CS-04	47	33	14	5	2	0	80	6	64
2008	CS-05	31	54	0	0	15	0	85	15	13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	47	14	9	6	0	0	70	16	546
2019	CS-01	44	44	4	4	4	0	0	88	8	50
2019	CS-02	24	48	15	8	5	1	1	72	13	250
2019	CS-03	16	47	18	9	10	0	0	63	20	169
2019	CS-04	22	47	9	17	5	0	0	69	22	58
2019	CS-05	20	30	30	20	0	0	0	50	20	10
2018	CS	25	39	19	10	7	1	0	64	17	477
2018	CS-01	35	35	16	8	4	2	0	72	12	51
2018	CS-02	25	38	19	10	7	0	1	64	17	220
2018	CS-03	17	42	21	12	8	0	0	59	20	130
2018	CS-04	29	39	18	6	6	2	0	69	13	49
2018	CS-05	45	27	9	18	0	0	0	73	18	11
2017	CS	28	41	16	10	5	0	0	69	15	566
2017	CS-01	32	37	18	3	8	0	2	70	11	62
2017	CS-02	26	43	18	8	4	0	0	69	13	291
2017	CS-03	27	42	12	12	6	0	1	69	18	145
2017	CS-04	35	40	8	13	4	0	0	75	17	48
2017	CS-05	30	15	8	47	0	0	0	46	47	13
2014	CS	21	42	18	12	5	0	0	64	18	607
2014	CS-01	30	41	15	6	6	1	0	72	13	77
2014	CS-02	20	43	19	10	6	1	1	64	17	319
2014	CS-03	17	48	19	13	3	0	0	65	16	140
2014	CS-04	28	24	18	26	4	0	0	52	30	50
2011	CS	19	46	19	11	4	1	0	66	15	761
2011	CS-01	23	47	15	10	3	1	1	72	13	115
2011	CS-02	20	44	20	10	4	1	0	65	15	356
2011	CS-03	16	48	18	13	4	0	0	65	17	211
2011	CS-04	20	41	19	11	8	2	0	62	19	64
2011	CS-05	17	42	25	17	0	0	0	58	17	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	43	11	13	7	0	69	20	545
2019	CS-01	38	42	6	8	6	0	80	14	50
2019	CS-02	29	48	10	12	2	0	76	14	249
2019	CS-03	21	41	12	15	11	0	62	26	169
2019	CS-04	26	29	14	17	14	0	55	31	58
2019	CS-05	30	30	20	20	0	0	60	20	10
2018	CS	27	44	15	9	4	0	72	13	480
2018	CS-01	39	37	18	4	0	2	78	4	51
2018	CS-02	31	45	13	8	3	0	76	11	222
2018	CS-03	15	49	20	11	5	0	64	16	130
2018	CS-04	26	40	14	16	4	0	66	20	50
2018	CS-05	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2017	CS	30	46	12	7	5	0	76	12	565
2017	CS-01	35	37	15	6	6	0	73	13	62
2017	CS-02	30	46	12	6	5	0	77	11	290
2017	CS-03	30	50	10	7	3	0	79	10	145
2017	CS-04	23	52	13	10	2	0	75	13	48
2017	CS-05	23	23	30	15	9	0	46	24	13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	45	7	6	3	0	0	85	8	542
2019	CS-01	68	22	4	4	2	0	0	90	6	50
2019	CS-02	38	49	6	5	1	0	0	87	7	247
2019	CS-03	32	51	7	5	4	1	0	83	10	168
2019	CS-04	41	34	10	9	5	0	0	76	14	58
2019	CS-05	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	CS	43	41	10	5	1	0	0	83	6	480
2018	CS-01	60	26	10	2	2	0	0	86	4	50
2018	CS-02	43	37	11	6	1	0	0	81	8	222
2018	CS-03	33	54	8	5	1	0	0	87	5	131
2018	CS-04	42	38	18	0	2	0	0	80	2	50
2018	CS-05	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	CS	45	40	9	3	3	0	0	85	6	565
2017	CS-01	53	26	15	3	3	0	0	79	6	62
2017	CS-02	42	42	9	3	3	0	0	84	7	290
2017	CS-03	48	41	8	3	1	0	0	88	4	145
2017	CS-04	44	44	10	0	2	0	0	88	2	48
2017	CS-05	61	15	8	8	9	0	0	76	16	13
2014	CS	40	45	10	4	1	0	0	85	4	606
2014	CS-01	41	36	19	4	0	0	0	77	4	77
2014	CS-02	40	47	9	2	1	1	0	87	3	318
2014	CS-03	38	47	7	6	1	1	0	86	7	140
2014	CS-04	40	46	10	4	0	0	0	86	4	50
2011	CS	40	46	9	3	1	1	0	87	4	759
2011	CS-01	43	39	12	4	1	2	0	83	4	114
2011	CS-02	39	45	9	4	1	2	0	86	5	355
2011	CS-03	37	50	9	1	1	0	0	88	3	211
2011	CS-04	34	56	8	2	0	0	0	91	2	64
2011	CS-05	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	44	41	9	3	2	0	0	86	5	835
2008	CS-01	52	34	10	3	0	0	1	87	3	166
2008	CS-02	43	39	11	3	2	1	0	83	6	383
2008	CS-03	39	49	6	4	1	1	0	89	5	198
2008	CS-04	47	44	3	5	2	0	0	91	6	64
2008	CS-05	38	46	0	0	15	0	0	85	15	13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	44	13	7	6	0	74	13	544
2019	CS-01	48	30	14	4	4	0	78	8	50
2019	CS-02	31	46	13	6	4	0	77	10	248
2019	CS-03	25	44	14	7	9	1	70	17	169
2019	CS-04	28	45	10	12	5	0	72	17	58
2019	CS-05	40	20	20	20	0	0	60	20	10
2018	CS	31	43	13	8	5	0	74	13	479
2018	CS-01	35	47	10	6	2	0	82	8	49
2018	CS-02	30	42	15	9	3	0	73	12	222
2018	CS-03	27	47	11	8	6	0	74	15	131
2018	CS-04	32	44	10	8	6	0	76	14	50
2018	CS-05	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2017	CS	31	43	13	8	5	0	74	13	565
2017	CS-01	29	40	13	10	8	0	69	18	62
2017	CS-02	32	43	14	7	5	0	75	12	291
2017	CS-03	30	46	15	8	1	0	76	10	144
2017	CS-04	31	48	8	8	4	0	79	13	48
2017	CS-05	53	8	8	15	16	0	61	32	13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	39	11	4	2	0	0	83	6	542
2019	CS-01	60	26	8	4	2	0	0	86	6	50
2019	CS-02	46	39	10	3	2	0	0	85	5	248
2019	CS-03	38	45	11	3	2	0	0	83	5	169
2019	CS-04	40	37	16	5	2	0	0	77	7	57
2019	CS-05	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	CS	46	40	9	4	2	0	0	86	6	478
2018	CS-01	54	40	4	2	0	0	0	94	2	50
2018	CS-02	46	37	10	5	1	0	0	84	6	221
2018	CS-03	40	47	8	2	2	0	0	88	4	131
2018	CS-04	50	34	8	6	2	0	0	84	8	50
2018	CS-05	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	CS	50	39	7	3	1	0	0	89	5	566
2017	CS-01	55	32	5	6	2	0	0	87	8	62
2017	CS-02	48	41	7	3	1	0	0	89	4	292
2017	CS-03	52	39	6	3	0	0	0	91	3	145
2017	CS-04	50	33	13	0	4	0	0	83	4	48
2017	CS-05	66	16	8	10	0	0	0	82	10	12
2014	CS	53	37	7	1	1	0	0	91	2	606
2014	CS-01	58	33	8	0	1	0	0	91	1	77
2014	CS-02	53	37	7	2	1	0	0	90	3	318
2014	CS-03	52	40	6	0	2	0	0	92	2	140
2014	CS-04	52	36	12	0	0	0	0	88	0	50
2011	CS	54	35	8	2	1	0	0	90	3	758
2011	CS-01	60	31	5	3	1	1	0	91	4	114
2011	CS-02	52	37	7	3	1	0	0	89	3	355
2011	CS-03	53	36	10	0	0	0	1	89	0	210
2011	CS-04	56	31	9	3	0	0	0	88	3	64
2011	CS-05	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	43	15	10	4	0	0	71	13	544
2019	CS-01	44	32	12	12	0	0	0	76	12	50
2019	CS-02	26	47	14	9	4	0	0	73	13	249
2019	CS-03	24	45	16	9	5	1	0	70	14	170
2019	CS-04	29	30	23	13	5	0	0	59	18	56
2019	CS-05	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	CS	30	43	12	9	5	1	0	74	13	479
2018	CS-01	32	38	16	6	6	2	0	71	12	50
2018	CS-02	30	41	12	11	5	0	0	72	16	222
2018	CS-03	26	50	12	8	4	0	0	76	12	130
2018	CS-04	36	44	12	8	0	0	0	80	8	50
2018	CS-05	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	CS	34	44	10	6	4	0	0	79	11	566
2017	CS-01	35	47	5	5	6	0	2	84	11	62
2017	CS-02	32	43	13	6	5	0	0	76	11	292
2017	CS-03	37	44	10	8	2	0	0	81	10	145
2017	CS-04	35	50	6	4	4	0	0	85	8	48
2017	CS-05	49	33	18	0	0	0	0	82	0	12
2014	CS	27	44	14	10	5	0	0	71	15	607
2014	CS-01	32	40	9	12	5	0	3	74	17	77
2014	CS-02	25	43	16	11	5	0	0	68	16	319
2014	CS-03	24	52	13	6	4	0	0	76	11	140
2014	CS-04	34	32	18	16	0	0	0	66	16	50
2011	CS	29	46	12	9	3	1	0	76	12	755
2011	CS-01	34	42	13	6	3	2	1	78	9	112
2011	CS-02	25	47	14	10	3	0	0	72	13	354
2011	CS-03	30	47	11	9	2	0	0	78	11	210
2011	CS-04	34	45	5	9	6	0	0	80	16	64
2011	CS-05	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	32	41	15	6	4	0	0	74	10	545
2019	CS-01	44	30	14	12	0	0	0	74	12	50
2019	CS-02	31	43	15	7	3	0	0	74	10	248
2019	CS-03	29	45	14	4	7	0	1	75	11	170
2019	CS-04	33	40	16	7	5	0	0	72	12	58
2019	CS-05	60	10	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	CS	33	41	13	8	5	0	0	74	13	477
2018	CS-01	30	50	10	4	4	2	0	82	8	50
2018	CS-02	27	43	14	10	5	0	1	71	15	221
2018	CS-03	30	40	16	8	5	0	0	71	13	129
2018	CS-04	52	30	10	4	4	0	0	82	8	50
2018	CS-05	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	35	43	11	7	4	1	0	79	11	565
2017	CS-01	42	34	8	10	2	3	2	80	12	62
2017	CS-02	32	44	13	7	4	0	0	77	10	291
2017	CS-03	34	46	6	8	6	0	0	81	13	145
2017	CS-04	44	38	15	2	2	0	0	81	4	48
2017	CS-05	49	41	0	0	10	0	0	90	10	12
2014	CS	34	40	15	7	3	0	0	75	10	606
2014	CS-01	40	32	19	4	4	1	0	73	8	77
2014	CS-02	33	41	16	7	3	0	0	74	10	318
2014	CS-03	31	46	12	7	3	0	0	78	10	140
2014	CS-04	36	38	12	10	4	0	0	74	14	50

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	42	15	9	4	1	0	71	13	536
2019	CS-01	47	37	10	4	0	2	0	85	4	49
2019	CS-02	30	48	15	6	1	0	0	78	7	244
2019	CS-03	20	42	16	11	9	1	0	63	21	166
2019	CS-04	31	29	17	16	7	0	0	60	22	58
2019	CS-05	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	CS	28	43	16	7	5	0	0	71	12	476
2018	CS-01	34	40	18	6	2	0	0	74	8	50
2018	CS-02	29	45	15	7	4	1	0	74	11	220
2018	CS-03	19	47	21	6	6	0	0	67	12	129
2018	CS-04	32	36	16	10	6	0	0	68	16	50
2018	CS-05	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	CS	34	43	11	7	4	1	0	77	11	566
2017	CS-01	35	37	11	10	3	0	3	75	13	62
2017	CS-02	33	46	12	5	4	1	0	79	9	292
2017	CS-03	36	41	8	8	6	1	0	78	14	145
2017	CS-04	35	40	13	8	4	0	0	75	13	48
2017	CS-05	41	25	16	8	10	0	0	66	18	12
2014	CS	30	42	15	8	4	1	0	73	12	607
2014	CS-01	40	34	14	3	5	3	1	77	8	77
2014	CS-02	30	45	14	6	4	1	0	75	10	319
2014	CS-03	26	47	13	11	3	0	0	74	14	140
2014	CS-04	32	28	26	12	2	0	0	60	14	50
2011	CS	37	43	11	6	1	1	1	82	7	756
2011	CS-01	43	42	10	2	2	2	0	86	4	113
2011	CS-02	37	42	11	7	1	1	1	81	8	355
2011	CS-03	30	52	11	4	1	0	0	84	5	210
2011	CS-04	44	27	16	11	2	0	0	71	13	63
2011	CS-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	39	13	7	4	0	77	10	546
2019	CS-01	58	24	14	0	4	0	82	4	50
2019	CS-02	39	42	9	6	4	0	82	9	249
2019	CS-03	31	42	17	8	2	1	73	10	170
2019	CS-04	31	38	12	14	5	0	69	19	58
2019	CS-05	50	0	20	10	20	0	50	30	10
2018	CS	38	43	11	4	3	0	82	8	479
2018	CS-01	54	40	4	2	0	0	94	2	50
2018	CS-02	37	43	11	5	3	0	81	8	221
2018	CS-03	30	50	14	4	2	0	80	6	131
2018	CS-04	38	38	8	8	8	0	76	16	50
2018	CS-05	64	18	9	9	0	0	82	9	11
2017	CS	44	39	10	5	2	0	83	7	565
2017	CS-01	48	37	11	3	0	0	85	3	62
2017	CS-02	44	40	10	5	2	0	83	7	291
2017	CS-03	43	42	8	6	1	0	85	7	145
2017	CS-04	44	38	13	0	6	0	81	6	48
2017	CS-05	58	8	25	0	10	0	66	10	12
2014	CS	36	46	10	6	2	0	82	8	607
2014	CS-01	46	39	8	3	4	0	86	6	77
2014	CS-02	38	43	10	7	2	0	81	9	319
2014	CS-03	29	56	9	4	1	0	85	6	140
2014	CS-04	30	46	14	10	0	0	76	10	50
2011	CS	40	45	9	3	2	0	85	6	761
2011	CS-01	42	43	9	4	3	0	84	7	115
2011	CS-02	38	46	10	4	3	0	84	6	356
2011	CS-03	38	48	8	3	1	1	88	4	211
2011	CS-04	44	39	13	3	2	0	83	5	64
2011	CS-05	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	41	44	9	4	2	0	85	6	833
2008	CS-01	53	38	3	5	1	0	91	6	166
2008	CS-02	37	45	12	4	3	0	81	7	382
2008	CS-03	38	49	9	4	1	0	87	4	197
2008	CS-04	48	41	8	3	0	0	89	3	64
2008	CS-05	46	38	0	0	15	0	85	15	13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	41	35	14	5	5	1	0	77	9	545
2019	CS-02	51	35	9	2	2	1	0	87	3	250
2019	CS-03	27	37	21	7	8	1	0	64	15	169
2019	CS-04	24	34	21	12	9	0	0	59	21	58
2018	CS	44	35	13	4	3	1	0	80	7	480
2018	CS-01	61	29	8	0	0	2	0	92	0	51
2018	CS-02	54	33	8	2	1	0	1	89	3	221
2018	CS-03	33	38	17	7	5	0	0	71	12	131
2018	CS-04	26	40	20	6	6	2	0	67	12	50
2018	CS-05	9	18	36	18	18	0	0	27	36	11
2017	CS	48	35	10	4	2	0	1	83	7	567
2017	CS-01	50	37	5	2	2	2	3	92	3	62
2017	CS-02	58	31	5	3	1	0	1	90	4	292
2017	CS-03	38	39	16	3	4	0	1	77	7	145
2017	CS-04	25	40	15	17	4	0	0	65	21	48
2017	CS-05	0	30	38	16	15	0	0	30	32	13
2014	CS	42	36	15	5	2	0	0	77	7	607
2014	CS-01	49	39	5	6	0	0	0	88	6	77
2014	CS-02	52	33	11	3	1	0	0	85	4	319
2014	CS-03	29	44	21	4	2	0	0	73	6	140
2014	CS-04	12	30	34	16	8	0	0	42	24	50
2011	CS	37	42	13	5	2	0	0	79	7	757
2011	CS-01	51	34	10	3	2	0	1	86	4	113
2011	CS-02	42	44	12	1	1	0	0	86	2	355
2011	CS-03	28	44	18	6	4	0	0	72	10	210
2011	CS-04	19	45	11	20	5	0	0	64	25	64
2011	CS-05	8	33	25	17	17	0	0	42	33	12
2008	CS	37	39	16	5	2	0	0	77	8	838
2008	CS-01	50	40	5	4	1	0	1	91	4	166
2008	CS-02	42	41	12	3	1	0	1	84	4	386
2008	CS-03	26	39	24	6	6	0	0	65	12	198
2008	CS-04	17	36	31	11	3	0	2	54	14	64
2008	CS-05	23	15	15	38	8	0	0	38	46	13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	28	37	13	7	1	1	21	41	545
2019	CS-01	6	4	35	33	16	4	2	52	11	49
2019	CS-02	8	26	40	14	10	1	1	25	34	250
2019	CS-03	17	32	40	9	1	0	1	10	49	169
2019	CS-04	16	47	28	5	5	0	0	10	62	58
2019	CS-05	50	30	10	10	0	0	0	10	80	10
2018	CS	10	24	35	23	5	1	2	28	36	480
2018	CS-01	10	12	31	37	8	0	2	46	22	51
2018	CS-02	9	21	33	27	6	1	3	35	31	220
2018	CS-03	9	32	42	12	3	0	2	15	42	132
2018	CS-04	14	34	32	18	2	0	0	20	48	50
2018	CS-05	27	27	36	9	0	0	0	9	55	11
2017	CS	9	23	38	18	9	1	2	28	33	563
2017	CS-01	11	21	28	11	21	2	5	35	35	61
2017	CS-02	7	18	38	22	11	2	4	34	26	291
2017	CS-03	10	27	44	16	2	1	0	18	37	144
2017	CS-04	19	33	35	10	2	0	0	13	52	48
2017	CS-05	30	32	23	15	0	0	0	15	62	13
2014	CS	9	28	38	15	5	2	3	21	38	606
2014	CS-01	6	17	35	23	10	6	3	36	26	77
2014	CS-02	6	25	39	18	5	3	5	24	33	318
2014	CS-03	11	34	43	7	4	1	1	11	46	140
2014	CS-04	18	36	30	8	4	0	4	13	56	50
2011	CS	10	23	41	17	6	1	3	23	34	757
2011	CS-01	11	18	34	23	8	2	5	33	30	114
2011	CS-02	8	21	43	18	7	1	3	25	30	355
2011	CS-03	13	24	42	13	3	2	3	17	39	209
2011	CS-04	11	31	44	13	2	0	0	14	42	64
2011	CS-05	0	42	33	17	8	0	0	25	42	12
2008	CS	7	23	39	20	7	2	2	28	32	836
2008	CS-01	6	15	36	19	15	4	5	37	23	165
2008	CS-02	6	22	39	23	6	2	3	30	29	386
2008	CS-03	11	29	36	17	6	0	1	23	41	197
2008	CS-04	5	22	59	14	0	0	0	14	27	64
2008	CS-05	15	23	46	8	8	0	0	15	38	13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	19	28	23	18	3	2	43	27	541
2019	CS-01	6	4	14	18	47	6	4	73	11	49
2019	CS-02	3	15	26	31	20	4	2	54	18	247
2019	CS-03	11	26	33	17	11	2	1	28	38	168
2019	CS-04	7	31	34	16	10	0	2	26	39	58
2019	CS-05	30	20	30	20	0	0	0	20	50	10
2018	CS	5	17	27	30	16	3	3	49	22	477
2018	CS-01	12	8	24	24	24	4	4	52	22	50
2018	CS-02	4	13	21	35	21	3	3	59	18	218
2018	CS-03	4	23	33	29	8	2	2	39	28	132
2018	CS-04	4	18	42	26	8	0	2	35	22	50
2018	CS-05	0	18	27	36	18	0	0	55	18	11
2017	CS	5	12	28	29	18	4	6	51	18	560
2017	CS-01	7	13	41	11	20	3	5	34	21	61
2017	CS-02	3	8	19	32	24	5	9	65	13	288
2017	CS-03	5	19	34	31	8	2	1	40	24	144
2017	CS-04	8	10	44	27	8	0	2	36	19	48
2017	CS-05	8	8	23	47	15	0	0	62	15	13
2014	CS	5	16	31	28	11	5	5	43	23	605
2014	CS-01	9	9	22	28	15	12	5	52	22	77
2014	CS-02	3	13	29	31	12	5	7	49	18	318
2014	CS-03	4	23	37	23	7	4	2	32	29	139
2014	CS-04	8	20	38	24	6	0	4	31	29	50
2011	CS	6	15	26	29	14	5	6	48	23	755
2011	CS-01	4	11	20	30	15	10	10	56	19	113
2011	CS-02	5	12	25	29	18	4	7	53	19	354
2011	CS-03	8	19	31	25	9	4	4	37	30	209
2011	CS-04	9	20	28	33	8	2	0	41	30	64
2011	CS-05	8	25	8	50	8	0	0	58	33	12
2008	CS	3	9	18	38	24	4	5	68	13	833
2008	CS-01	1	9	10	34	28	9	9	75	13	163
2008	CS-02	4	7	16	41	23	4	5	70	12	385
2008	CS-03	4	8	26	39	20	0	3	61	12	197
2008	CS-04	0	16	19	38	28	0	0	66	16	64
2008	CS-05	8	8	31	31	23	0	0	54	15	13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	22	33	20	9	4	2	31	34	544
2019	CS-01	6	14	20	20	22	8	8	51	24	49
2019	CS-02	5	19	32	24	13	5	2	40	26	249
2019	CS-03	11	25	40	16	3	3	2	20	39	169
2019	CS-04	24	26	31	16	2	2	0	18	51	58
2019	CS-05	20	40	20	20	0	0	0	20	60	10
2018	CS	11	26	32	18	8	3	2	27	39	481
2018	CS-01	6	18	35	22	12	4	4	36	26	51
2018	CS-02	8	19	33	22	12	4	3	36	29	221
2018	CS-03	14	35	32	11	5	2	1	16	51	132
2018	CS-04	16	38	38	8	0	0	0	8	54	50
2018	CS-05	18	27	18	36	0	0	0	36	45	11
2017	CS	11	17	33	19	12	2	6	33	31	562
2017	CS-01	7	20	38	11	20	2	3	33	28	61
2017	CS-02	8	13	27	22	16	4	9	44	25	289
2017	CS-03	16	16	42	18	4	0	4	23	33	144
2017	CS-04	17	38	29	15	2	0	0	17	54	48
2017	CS-05	15	32	38	15	0	0	0	15	47	13
2014	CS	14	24	32	16	7	3	5	25	41	603
2014	CS-01	12	23	31	8	15	8	3	26	40	77
2014	CS-02	10	21	33	20	6	3	7	29	34	316
2014	CS-03	14	27	35	16	4	2	1	21	43	139
2014	CS-04	28	32	26	6	4	0	4	10	63	50
2011	CS	10	23	31	19	8	3	6	29	36	757
2011	CS-01	8	22	30	18	12	3	8	34	33	115
2011	CS-02	9	22	30	20	8	5	7	32	34	353
2011	CS-03	11	24	32	20	7	2	5	28	37	210
2011	CS-04	16	33	38	11	2	0	2	13	49	64
2011	CS-05	8	17	58	8	8	0	0	17	25	12
2008	CS	6	16	33	24	12	4	4	39	24	835
2008	CS-01	5	10	28	23	19	10	6	49	17	164
2008	CS-02	5	16	32	27	11	5	5	42	23	385
2008	CS-03	7	16	41	24	10	2	1	34	23	198
2008	CS-04	9	30	31	20	9	0	0	30	39	64
2008	CS-05	23	23	31	8	15	0	0	23	46	13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	14	34	27	15	1	1	43	22	541
2019	CS-01	2	4	8	27	53	2	4	85	7	49
2019	CS-02	3	7	33	36	18	2	2	56	10	246
2019	CS-03	12	18	44	19	5	0	1	24	31	169
2019	CS-04	16	34	33	10	5	2	0	16	51	58
2019	CS-05	40	30	10	20	0	0	0	20	70	10
2018	CS	6	16	35	26	14	1	3	41	22	479
2018	CS-01	0	12	18	41	22	2	6	68	13	51
2018	CS-02	2	9	35	30	21	0	3	52	12	219
2018	CS-03	11	20	45	19	5	0	2	24	31	132
2018	CS-04	14	28	36	16	6	0	0	22	42	50
2018	CS-05	18	45	27	9	0	0	0	9	64	11
2017	CS	6	12	34	29	14	1	3	45	19	561
2017	CS-01	0	15	28	21	30	3	3	54	16	61
2017	CS-02	4	7	30	35	19	1	5	57	11	289
2017	CS-03	9	17	42	26	4	0	2	31	26	144
2017	CS-04	15	27	44	10	4	0	0	15	42	48
2017	CS-05	8	23	38	32	0	0	0	32	30	13
2014	CS	7	18	35	24	10	2	4	36	26	606
2014	CS-01	4	13	16	31	25	7	5	63	19	76
2014	CS-02	5	12	36	30	10	2	4	43	18	319
2014	CS-03	10	24	43	17	4	1	1	22	34	140
2014	CS-04	10	40	38	4	4	0	4	8	52	50
2011	CS	5	13	31	31	13	2	4	47	19	755
2011	CS-01	3	11	23	32	25	2	6	61	14	114
2011	CS-02	4	9	30	35	15	3	5	55	13	354
2011	CS-03	7	15	38	28	6	1	5	36	24	208
2011	CS-04	9	31	33	23	3	0	0	27	41	64
2011	CS-05	8	25	42	17	8	0	0	25	33	12
2008	CS	4	11	33	33	16	1	2	50	16	838
2008	CS-01	2	5	17	37	32	3	4	74	8	166
2008	CS-02	4	9	33	37	14	1	2	53	13	386
2008	CS-03	6	16	41	27	10	0	1	37	22	198
2008	CS-04	3	25	47	20	5	0	0	25	28	64
2008	CS-05	8	31	31	15	8	0	8	25	42	13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	20	30	18	14	1	2	33	36	542
2019	CS-02	8	15	32	25	17	2	2	44	23	248
2019	CS-03	24	28	32	12	3	0	1	16	52	169
2019	CS-04	26	33	29	7	3	2	0	11	60	58
2018	CS	13	24	28	20	12	1	3	33	38	480
2018	CS-01	2	16	22	39	14	4	4	57	19	51
2018	CS-02	7	19	30	25	16	2	3	42	27	220
2018	CS-03	19	31	30	13	6	0	2	19	51	132
2018	CS-04	28	36	22	6	6	2	0	12	65	50
2018	CS-05	27	36	27	0	9	0	0	9	64	11
2017	CS	10	22	31	19	12	3	4	33	34	563
2017	CS-01	10	26	25	3	26	5	5	33	40	61
2017	CS-02	7	15	29	25	15	3	6	44	24	289
2017	CS-03	12	30	37	16	4	1	0	20	43	145
2017	CS-04	19	25	38	15	4	0	0	19	44	48
2017	CS-05	8	53	24	15	0	0	0	15	61	13
2014	CS	15	25	31	14	8	2	4	24	43	606
2014	CS-01	5	17	30	16	19	9	4	41	25	77
2014	CS-02	12	20	33	18	9	2	6	30	35	318
2014	CS-03	24	34	31	8	2	1	1	10	59	140
2014	CS-04	22	36	32	4	2	0	4	6	60	50
2011	CS	10	25	29	19	8	3	5	30	38	755
2011	CS-01	8	17	27	23	13	4	9	41	28	113
2011	CS-02	9	18	31	22	11	3	6	36	30	353
2011	CS-03	12	34	27	18	2	3	4	21	49	210
2011	CS-04	13	42	34	6	2	2	2	8	56	64
2011	CS-05	8	42	33	8	8	0	0	17	50	12
2008	CS	10	21	32	20	11	1	4	33	33	835
2008	CS-01	2	9	26	25	24	5	9	57	13	164
2008	CS-02	8	18	33	25	11	1	4	37	28	386
2008	CS-03	18	30	33	13	6	1	0	18	48	197
2008	CS-04	11	34	41	9	5	0	0	14	45	64
2008	CS-05	23	38	23	0	0	0	15	0	73	13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	14	31	27	17	3	2	46	22	543
2019	CS-01	2	6	14	16	47	10	4	74	10	49
2019	CS-02	5	13	26	30	19	5	2	53	19	249
2019	CS-03	12	14	37	27	8	1	1	36	27	169
2019	CS-04	5	19	39	26	9	2	0	36	25	57
2019	CS-05	0	50	40	10	0	0	0	10	50	10
2018	CS	7	12	29	28	17	3	3	48	20	477
2018	CS-01	4	10	18	31	22	10	6	63	16	51
2018	CS-02	6	11	27	27	23	3	3	53	18	220
2018	CS-03	11	13	35	26	12	1	2	39	25	129
2018	CS-04	6	12	40	30	6	2	4	38	19	50
2018	CS-05	0	9	45	36	9	0	0	45	9	11
2017	CS	6	13	25	28	16	5	6	50	21	562
2017	CS-01	8	19	16	21	18	8	10	47	33	62
2017	CS-02	6	9	20	28	20	7	9	58	17	288
2017	CS-03	3	15	35	32	10	1	2	44	19	145
2017	CS-04	13	17	29	31	10	0	0	42	29	48
2017	CS-05	0	23	53	16	8	0	0	24	23	13
2014	CS	4	13	29	28	13	5	7	47	20	606
2014	CS-01	3	10	21	25	19	10	12	57	16	77
2014	CS-02	4	11	26	31	14	6	8	52	17	319
2014	CS-03	6	18	35	28	9	1	2	38	25	139
2014	CS-04	4	18	44	20	8	2	4	30	23	50
2011	CS	4	15	31	25	13	5	7	43	21	754
2011	CS-01	2	14	23	23	22	9	6	53	19	111
2011	CS-02	3	13	26	29	13	6	9	49	20	355
2011	CS-03	5	19	36	22	8	3	6	33	26	209
2011	CS-04	3	14	47	23	11	0	2	35	17	64
2011	CS-05	0	0	75	8	17	0	0	25	0	12
2008	CS	5	18	31	23	14	4	5	40	25	836
2008	CS-01	3	11	20	18	29	9	12	58	18	164
2008	CS-02	3	16	31	27	13	4	6	44	21	386
2008	CS-03	9	25	34	22	8	2	0	30	35	198
2008	CS-04	6	23	48	20	2	0	0	22	30	64
2008	CS-05	0	23	38	15	8	0	15	27	27	13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	23	34	18	10	4	1	30	34	544
2019	CS-01	0	16	18	27	27	10	2	60	19	49
2019	CS-02	6	19	31	22	15	5	2	39	27	248
2019	CS-03	14	25	43	12	2	3	1	15	41	170
2019	CS-04	16	36	29	16	3	0	0	19	52	58
2019	CS-05	20	30	30	20	0	0	0	20	50	10
2018	CS	12	22	34	19	7	3	3	28	36	479
2018	CS-01	4	20	31	27	6	4	8	38	27	51
2018	CS-02	8	18	33	23	11	4	3	36	28	219
2018	CS-03	15	26	38	16	3	2	0	19	42	132
2018	CS-04	24	26	38	8	4	0	0	12	50	50
2018	CS-05	9	18	64	0	9	0	0	9	27	11
2017	CS	9	19	36	17	10	4	5	30	31	564
2017	CS-01	8	16	35	19	11	5	5	34	27	62
2017	CS-02	8	15	30	19	15	5	8	39	26	289
2017	CS-03	10	22	45	17	3	1	2	21	33	145
2017	CS-04	13	40	35	4	6	0	2	11	53	48
2017	CS-05	15	15	70	0	0	0	0	0	30	13
2014	CS	9	21	35	19	7	5	4	29	33	607
2014	CS-01	7	19	35	13	13	8	5	30	30	77
2014	CS-02	8	16	34	23	7	7	5	34	27	319
2014	CS-03	11	22	40	19	5	0	3	25	34	140
2014	CS-04	14	34	36	10	2	0	4	13	50	50

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	5	11	34	30	17	1	2	48	16	543
2019	CS-01	0	10	20	29	35	2	4	67	11	49
2019	CS-02	6	8	32	29	21	2	2	52	15	249
2019	CS-03	5	14	39	29	10	0	2	40	20	168
2019	CS-04	2	16	40	34	7	2	0	42	18	58
2019	CS-05	20	0	60	20	0	0	0	20	20	10

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	60	22	5	8	4	0	1	83	12	546
2019	CS-01	74	12	2	6	6	0	0	86	12	50
2019	CS-02	62	18	6	7	4	1	2	83	11	250
2019	CS-03	49	31	6	10	4	0	0	80	14	170
2019	CS-04	68	16	5	9	2	0	0	84	11	57
2019	CS-05	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	CS	56	24	8	8	4	0	1	81	12	565
2017	CS-01	57	21	11	3	7	0	0	79	10	61
2017	CS-02	55	23	8	9	4	0	1	78	14	292
2017	CS-03	58	28	6	4	3	0	1	87	7	144
2017	CS-04	50	33	2	13	2	0	0	83	15	48
2017	CS-05	68	8	16	8	0	0	0	76	8	13
2014	CS	58	23	7	8	3	0	0	82	11	607
2014	CS-01	60	15	9	9	3	3	1	79	12	77
2014	CS-02	60	22	7	8	3	0	0	82	12	319
2014	CS-03	54	26	8	8	4	0	1	80	12	140
2014	CS-04	48	36	8	8	0	0	0	84	8	50
2011	CS	58	23	7	8	3	0	1	81	12	756
2011	CS-01	56	19	8	11	4	1	2	77	14	114
2011	CS-02	59	24	5	8	4	0	1	83	12	356
2011	CS-03	57	23	8	8	2	0	0	81	11	209
2011	CS-04	51	27	13	6	3	0	0	78	10	63
2011	CS-05	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	CS	58	21	7	7	6	0	1	80	12	836
2008	CS-01	64	18	5	5	7	1	0	82	12	165
2008	CS-02	58	20	8	6	5	0	2	80	12	386
2008	CS-03	52	25	7	9	7	0	1	78	15	197
2008	CS-04	63	27	8	3	0	0	0	89	3	64
2008	CS-05	62	15	8	15	0	0	0	77	15	13

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	35	12	4	3	8	6	78	8	546
2019	CS-01	40	26	10	4	0	10	10	83	5	50
2019	CS-02	34	33	11	2	3	9	8	80	6	249
2019	CS-03	26	41	12	7	4	6	4	75	12	170
2019	CS-04	43	28	17	2	2	5	3	77	4	58
2019	CS-05	20	50	10	10	0	10	0	78	11	10
2018	CS	24	43	14	3	4	7	5	76	8	480
2018	CS-01	37	24	14	2	4	12	8	76	7	51
2018	CS-02	23	38	16	4	3	10	6	74	8	222
2018	CS-03	15	54	14	5	5	4	3	75	11	131
2018	CS-04	28	52	12	0	2	2	4	85	2	50
2018	CS-05	36	45	9	0	0	9	0	90	0	11
2017	CS	31	33	12	6	3	7	7	75	11	566
2017	CS-01	29	31	13	8	3	8	8	71	13	62
2017	CS-02	29	31	13	5	4	8	10	73	11	291
2017	CS-03	34	36	9	9	2	5	5	78	12	145
2017	CS-04	31	44	15	2	0	8	0	82	2	48
2017	CS-05	53	30	8	0	9	0	0	84	9	13
2014	CS	38	31	13	5	3	5	5	76	9	607
2014	CS-01	42	23	14	4	0	8	9	78	5	77
2014	CS-02	38	27	16	5	3	6	6	73	9	319
2014	CS-03	36	38	11	5	4	3	4	79	9	140
2014	CS-04	36	42	8	6	2	2	4	83	9	50

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	33	7	4	2	2	0	87	7	546
2019	CS-01	66	18	10	0	2	4	0	88	2	50
2019	CS-02	50	36	6	3	2	2	0	88	6	249
2019	CS-03	48	36	7	6	2	1	0	84	9	170
2019	CS-04	62	26	5	7	0	0	0	88	7	58
2019	CS-05	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	CS	43	40	9	5	2	1	1	84	7	478
2018	CS-01	43	39	8	6	2	2	0	84	8	51
2018	CS-02	38	41	11	5	3	1	1	81	8	221
2018	CS-03	42	46	5	7	1	0	0	88	8	131
2018	CS-04	53	33	6	4	0	2	2	89	4	49
2018	CS-05	73	9	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	CS	51	32	7	6	3	1	0	84	9	566
2017	CS-01	42	32	8	6	8	3	0	77	15	62
2017	CS-02	48	34	8	5	3	2	0	83	9	291
2017	CS-03	57	28	6	7	2	0	0	85	9	145
2017	CS-04	63	33	2	2	0	0	0	96	2	48
2017	CS-05	46	38	0	8	9	0	0	84	16	13
2014	CS	51	33	8	5	1	2	0	86	6	607
2014	CS-01	48	34	8	4	1	5	0	86	5	77
2014	CS-02	50	32	10	5	2	2	0	83	7	319
2014	CS-03	51	37	5	6	0	1	0	89	6	140
2014	CS-04	62	26	6	4	0	0	2	90	4	50

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	33	5	3	1	0	0	92	4	545
2019	CS-01	76	20	4	0	0	0	0	96	0	50
2019	CS-02	60	33	4	2	1	0	0	92	3	248
2019	CS-03	51	38	5	4	2	1	0	89	6	170
2019	CS-04	59	33	5	3	0	0	0	91	3	58
2019	CS-05	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	CS	52	38	5	3	1	0	0	92	4	479
2018	CS-01	57	37	0	2	4	0	0	94	6	51
2018	CS-02	52	35	6	4	1	1	0	89	5	221
2018	CS-03	47	47	4	2	1	0	0	94	2	131
2018	CS-04	54	40	4	0	0	0	2	96	0	50
2018	CS-05	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	CS	51	37	7	3	2	0	0	88	5	564
2017	CS-01	50	32	10	2	6	0	0	82	8	62
2017	CS-02	50	37	8	3	2	0	0	87	5	289
2017	CS-03	53	38	6	3	1	0	0	91	3	145
2017	CS-04	60	35	2	2	0	0	0	96	2	48
2017	CS-05	53	38	0	0	9	0	0	91	9	13
2014	CS	52	39	5	2	1	0	0	91	3	607
2014	CS-01	57	32	6	3	0	1	0	91	3	77
2014	CS-02	49	41	5	3	2	0	0	91	4	319
2014	CS-03	54	39	4	3	1	0	0	92	4	140
2014	CS-04	62	30	4	2	0	0	2	94	2	50

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	48	39	9	3	1	0	0	87	4	546
2019	CS-01	56	32	8	2	0	2	0	90	2	50
2019	CS-02	47	39	10	3	1	0	0	87	4	249
2019	CS-03	44	44	6	4	2	0	0	88	5	170
2019	CS-04	52	31	14	2	2	0	0	83	3	58
2019	CS-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	39	45	9	4	1	1	0	86	5	480
2018	CS-01	43	35	10	8	2	2	0	80	10	51
2018	CS-02	39	43	12	4	1	1	1	83	5	222
2018	CS-03	34	55	8	2	1	0	0	89	3	131
2018	CS-04	44	44	4	4	2	2	0	90	6	50
2018	CS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	47	31	13	4	1	2	3	82	4	546
2019	CS-02	43	33	14	4	0	2	4	81	4	250
2019	CS-03	50	29	13	5	1	1	1	81	6	170
2019	CS-04	60	29	7	2	0	2	0	91	2	58

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	36	11	5	3	1	0	81	8	547
2019	CS-01	46	36	2	12	0	4	0	85	13	50
2019	CS-02	46	37	12	4	1	0	0	83	5	250
2019	CS-03	45	35	11	4	5	0	0	80	9	170
2019	CS-04	41	28	17	5	9	0	0	69	14	58
2019	CS-05	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	35	41	13	6	4	0	1	77	10	481
2018	CS-01	39	41	10	4	6	0	0	80	10	51
2018	CS-02	38	36	14	5	4	0	2	76	9	222
2018	CS-03	26	45	17	7	4	1	0	72	11	132
2018	CS-04	30	52	4	10	4	0	0	82	14	50
2018	CS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	42	39	10	5	4	0	0	81	9	567
2017	CS-01	42	35	11	2	10	0	0	77	11	62
2017	CS-02	43	38	11	4	4	0	0	81	8	292
2017	CS-03	44	39	8	6	2	0	1	83	8	145
2017	CS-04	35	48	8	4	2	2	0	85	6	48
2017	CS-05	38	30	8	24	0	0	0	68	24	13
2014	CS	44	39	8	6	2	0	0	84	7	607
2014	CS-01	52	33	10	1	1	3	0	87	3	77
2014	CS-02	45	40	8	5	3	0	0	85	8	319
2014	CS-03	42	41	6	10	0	0	0	84	10	140
2014	CS-04	40	36	16	4	2	0	2	78	6	50
2011	CS	38	39	13	5	3	1	1	79	9	757
2011	CS-01	39	42	13	4	1	2	0	83	5	112
2011	CS-02	40	37	12	6	3	1	1	79	10	355
2011	CS-03	36	39	15	4	3	2	1	77	7	211
2011	CS-04	31	41	13	8	5	0	3	74	13	64
2011	CS-05	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	CS	33	38	13	9	6	0	0	72	15	839
2008	CS-01	47	32	8	8	5	0	0	79	13	166
2008	CS-02	34	40	11	8	6	1	0	75	14	387
2008	CS-03	28	38	18	11	5	0	1	67	15	198
2008	CS-04	20	39	25	9	6	0	0	59	16	64
2008	CS-05	0	46	15	15	23	0	0	46	38	13

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	56	27	9	4	2	2	1	85	6	544
2019	CS-01	62	24	10	0	0	4	0	90	0	50
2019	CS-02	57	29	7	3	1	2	0	89	4	249
2019	CS-03	54	24	11	5	4	1	1	79	9	168
2019	CS-04	55	19	10	5	7	2	2	77	13	58
2019	CS-05	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	CS	46	35	10	4	2	1	1	83	7	479
2018	CS-01	57	24	10	6	4	0	0	80	10	51
2018	CS-02	48	34	9	4	1	3	1	86	5	220
2018	CS-03	35	42	15	4	3	1	1	78	7	132
2018	CS-04	44	40	8	8	0	0	0	84	8	50
2018	CS-05	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	CS	49	33	10	2	3	2	1	84	5	566
2017	CS-01	44	32	15	2	5	3	0	78	7	62
2017	CS-02	50	33	9	2	4	2	1	85	6	292
2017	CS-03	53	31	10	3	1	1	1	86	4	144
2017	CS-04	50	35	6	4	2	0	2	87	6	48
2017	CS-05	46	30	15	0	9	0	0	76	9	13
2014	CS	53	31	10	2	2	2	0	86	4	607
2014	CS-01	58	25	10	0	1	5	0	88	1	77
2014	CS-02	53	33	9	0	2	2	1	88	2	319
2014	CS-03	53	30	9	5	1	1	0	84	7	140
2014	CS-04	50	28	12	6	2	0	2	80	8	50
2011	CS	46	34	10	3	2	4	1	84	6	756
2011	CS-01	54	30	7	2	1	5	1	90	3	112
2011	CS-02	48	30	11	4	2	4	1	82	6	356
2011	CS-03	39	42	11	3	2	2	0	83	5	210
2011	CS-04	44	33	11	5	5	2	0	79	10	63
2011	CS-05	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	46	31	11	4	4	4	1	80	8	839
2008	CS-01	56	25	9	4	2	5	0	85	6	166
2008	CS-02	45	31	10	5	4	4	1	80	10	387
2008	CS-03	43	31	16	4	4	2	2	77	7	198
2008	CS-04	39	44	8	0	6	3	0	85	6	64
2008	CS-05	38	38	8	0	15	0	0	77	15	13

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	30	9	5	4	1	0	81	9	543
2019	CS-01	54	34	12	0	0	0	0	88	0	50
2019	CS-02	54	29	8	5	3	1	0	84	8	249
2019	CS-03	49	28	10	7	5	1	1	78	12	169
2019	CS-04	40	28	16	7	9	0	0	68	16	57
2019	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	43	34	11	7	3	1	0	78	10	480
2018	CS-01	47	25	12	8	2	4	2	77	10	51
2018	CS-02	43	33	13	7	3	1	0	77	10	221
2018	CS-03	36	39	11	8	4	1	1	77	12	132
2018	CS-04	42	42	6	6	4	0	0	84	10	50
2018	CS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	46	36	9	6	3	1	0	82	8	567
2017	CS-01	45	31	13	3	5	2	2	78	8	62
2017	CS-02	44	38	9	5	3	1	0	83	8	292
2017	CS-03	51	31	8	8	1	1	1	83	8	145
2017	CS-04	46	42	2	10	0	0	0	88	10	48
2017	CS-05	53	23	24	0	0	0	0	76	0	13
2014	CS	47	36	9	5	2	1	0	83	7	607
2014	CS-01	49	32	12	3	1	4	0	84	4	77
2014	CS-02	47	35	10	5	3	0	0	82	8	319
2014	CS-03	46	40	7	4	2	1	0	87	6	140
2014	CS-04	48	28	12	8	2	0	2	78	10	50
2011	CS	42	38	11	5	4	1	0	80	9	755
2011	CS-01	44	37	9	5	4	0	1	81	10	112
2011	CS-02	44	35	11	5	4	1	0	80	9	355
2011	CS-03	37	44	11	5	3	0	0	81	8	209
2011	CS-04	41	41	9	6	3	0	0	81	9	64
2011	CS-05	67	17	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	CS	41	34	10	6	6	1	1	77	13	839
2008	CS-01	48	33	7	5	5	2	0	83	10	166
2008	CS-02	40	34	10	7	7	1	1	75	14	387
2008	CS-03	39	35	12	8	5	0	2	75	12	198
2008	CS-04	42	36	9	3	8	2	0	79	11	64
2008	CS-05	31	38	15	0	15	0	0	69	15	13

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	79	13	4	2	1	0	0	93	3	543
2019	CS-01	86	2	8	4	0	0	0	88	4	50
2019	CS-02	77	16	3	2	2	0	0	93	4	248
2019	CS-03	78	15	6	1	1	0	0	93	1	169
2019	CS-04	84	9	2	4	2	0	0	93	5	57
2019	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	CS	77	14	3	3	2	0	0	91	5	567
2017	CS-01	74	10	6	5	5	0	0	84	10	62
2017	CS-02	75	16	3	3	3	0	0	91	6	292
2017	CS-03	81	12	3	2	1	0	1	94	3	145
2017	CS-04	79	13	2	6	0	0	0	92	6	48
2017	CS-05	92	0	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	CS	75	16	3	4	2	0	0	91	5	607
2014	CS-01	68	17	6	5	3	1	0	86	8	77
2014	CS-02	74	16	3	4	2	0	1	91	7	319
2014	CS-03	77	16	3	3	1	0	0	94	4	140
2014	CS-04	86	8	2	2	0	0	2	96	2	50
2011	CS	76	16	4	3	1	0	0	92	4	757
2011	CS-01	67	20	6	4	1	0	1	88	5	113
2011	CS-02	75	15	4	4	2	0	0	90	6	355
2011	CS-03	79	16	3	1	0	0	0	95	1	210
2011	CS-04	83	11	5	0	0	0	2	95	0	64
2011	CS-05	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	79	11	3	2	3	0	1	91	6	837
2008	CS-01	81	8	3	3	4	0	1	90	7	166
2008	CS-02	78	12	3	3	2	1	1	92	5	386
2008	CS-03	77	12	4	1	6	0	1	90	7	198
2008	CS-04	92	6	0	2	0	0	0	98	2	63
2008	CS-05	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	70	22	5	1	1	1	1	93	2	546
2019	CS-01	72	24	4	0	0	0	0	96	0	50
2019	CS-02	69	21	6	1	1	1	0	91	2	250
2019	CS-03	66	25	5	1	0	2	1	94	1	169
2019	CS-04	81	10	5	3	0	0	0	91	3	58
2019	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	CS	63	25	4	3	1	2	2	92	4	565
2017	CS-01	56	25	5	3	3	7	2	88	7	61
2017	CS-02	62	26	2	3	2	2	3	92	5	291
2017	CS-03	68	23	6	1	1	1	1	92	2	145
2017	CS-04	67	19	4	4	0	4	2	91	4	48
2017	CS-05	61	39	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	CS	55	29	5	2	1	2	5	91	4	607
2014	CS-01	53	28	6	1	1	4	6	90	3	77
2014	CS-02	55	29	4	2	2	3	5	91	5	319
2014	CS-03	60	29	4	3	1	1	3	93	4	140
2014	CS-04	56	30	10	0	0	0	4	90	0	50
2011	CS	59	28	5	3	2	2	2	91	4	758
2011	CS-01	55	32	1	4	3	4	2	93	6	114
2011	CS-02	57	28	6	3	1	2	2	89	4	355
2011	CS-03	65	24	3	1	2	2	2	93	3	210
2011	CS-04	53	31	8	3	3	2	0	86	6	64
2011	CS-05	58	25	8	0	0	0	8	91	0	12

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	63	22	9	3	2	1	1	86	5	546
2019	CS-01	72	16	6	4	0	2	0	90	4	50
2019	CS-02	61	23	11	2	1	0	1	85	3	250
2019	CS-03	61	24	8	3	3	1	0	86	6	169
2019	CS-04	62	21	7	5	2	3	0	86	7	58
2019	CS-05	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	50	31	10	3	4	2	0	83	7	480
2018	CS-01	53	27	12	4	2	2	0	82	6	51
2018	CS-02	52	29	9	3	3	4	0	84	7	222
2018	CS-03	42	38	12	3	5	0	0	80	8	131
2018	CS-04	48	34	10	4	4	0	0	82	8	50
2018	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	58	26	9	2	3	2	1	85	5	566
2017	CS-01	53	24	8	6	6	2	0	79	13	62
2017	CS-02	55	28	8	2	4	2	1	86	6	291
2017	CS-03	63	24	10	1	0	1	1	89	1	145
2017	CS-04	71	17	8	2	0	2	0	89	2	48
2017	CS-05	46	30	24	0	0	0	0	76	0	13

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	26	9	5	3	0	0	83	8	545
2019	CS-02	62	24	9	3	2	0	0	86	5	250
2019	CS-03	53	29	8	7	4	0	0	82	10	169
2019	CS-04	45	28	14	7	7	0	0	72	14	58
2018	CS	46	33	11	5	4	1	0	80	9	478
2018	CS-01	52	28	8	6	4	2	0	82	10	50
2018	CS-02	50	30	12	4	4	1	0	81	7	221
2018	CS-03	36	39	14	6	5	1	0	76	11	132
2018	CS-04	47	37	6	6	4	0	0	84	10	49
2018	CS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	55	30	7	4	3	0	0	86	7	566
2017	CS-01	48	29	8	2	11	2	0	79	13	62
2017	CS-02	53	33	8	3	3	0	0	86	6	291
2017	CS-03	62	27	6	4	1	0	1	90	5	145
2017	CS-04	63	25	2	10	0	0	0	88	10	48
2017	CS-05	53	23	15	9	0	0	0	76	9	13
2014	CS	52	33	9	4	2	0	0	84	7	607
2014	CS-01	57	32	6	3	1	1	0	90	4	77
2014	CS-02	51	33	9	4	3	0	0	84	7	319
2014	CS-03	54	32	6	6	1	0	0	86	8	140
2014	CS-04	46	28	18	4	2	0	2	76	6	50

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	41	20	13	4	5	3	60	19	194
2019	CS-03	12	38	23	16	6	5	1	53	23	124
2019	CS-04	20	49	13	9	2	2	4	74	12	45

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	32	18	6	4	14	0	67	12	542
2019	CS-01	37	22	8	6	0	27	0	81	8	49
2019	CS-02	33	27	17	3	4	15	0	71	9	249
2019	CS-03	13	34	25	11	6	12	0	53	19	169
2019	CS-04	26	44	9	11	4	7	0	75	15	57
2019	CS-05	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	CS	25	37	17	5	3	12	0	71	10	481
2018	CS-01	26	38	14	4	2	16	0	76	7	50
2018	CS-02	25	36	14	5	3	15	1	73	10	222
2018	CS-03	20	38	23	5	5	9	0	63	11	132
2018	CS-04	24	44	22	2	2	6	0	72	4	50
2018	CS-05	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	CS	33	32	16	6	4	9	1	72	11	566
2017	CS-01	34	31	16	0	8	10	2	73	9	62
2017	CS-02	33	31	16	4	3	12	1	73	9	291
2017	CS-03	33	32	15	10	3	6	1	70	13	145
2017	CS-04	40	33	17	6	2	2	0	74	9	48
2017	CS-05	38	38	8	16	0	0	0	76	16	13
2014	CS	25	35	16	6	3	15	1	71	10	604
2014	CS-01	27	31	14	7	1	16	4	72	10	76
2014	CS-02	25	31	18	4	4	17	1	68	10	318
2014	CS-03	20	41	16	6	4	13	0	71	11	140
2014	CS-04	30	44	10	10	0	4	2	79	11	50
2011	CS	21	34	18	6	3	17	1	67	11	752
2011	CS-01	21	29	16	8	3	22	1	65	14	112
2011	CS-02	22	31	20	3	3	20	1	68	7	353
2011	CS-03	18	39	19	8	4	12	0	65	14	208
2011	CS-04	31	31	14	9	5	8	2	69	16	64
2011	CS-05	17	58	0	17	0	8	0	82	18	12

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	32	20	13	8	6	0	57	22	544
2019	CS-01	34	28	12	10	2	14	0	72	14	50
2019	CS-02	26	35	18	9	5	7	0	65	16	249
2019	CS-03	18	24	27	16	12	3	0	43	29	169
2019	CS-04	14	43	12	19	12	0	0	57	31	58
2019	CS-05	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	CS	23	39	20	9	6	3	0	64	16	479
2018	CS-01	32	44	10	8	2	4	0	79	10	50
2018	CS-02	23	38	19	10	5	4	1	64	16	221
2018	CS-03	16	35	27	11	8	3	0	53	20	131
2018	CS-04	16	56	16	4	6	2	0	73	10	50
2018	CS-05	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2017	CS	28	35	17	10	5	3	1	66	16	566
2017	CS-01	27	37	13	8	8	6	0	69	17	62
2017	CS-02	29	37	17	8	4	4	1	69	13	291
2017	CS-03	27	30	21	14	6	1	1	58	20	145
2017	CS-04	27	46	15	8	4	0	0	73	13	48
2017	CS-05	38	15	15	32	0	0	0	53	32	13
2014	CS	21	36	19	14	5	5	1	60	20	606
2014	CS-01	30	27	22	5	5	9	3	64	12	77
2014	CS-02	21	34	20	13	5	6	1	59	20	319
2014	CS-03	15	44	16	18	7	1	0	59	25	140
2014	CS-04	26	36	18	16	2	2	0	63	18	50
2011	CS	17	40	21	10	6	5	0	60	18	754
2011	CS-01	18	42	17	9	5	10	0	66	16	113
2011	CS-02	16	39	25	8	7	5	1	58	15	352
2011	CS-03	13	42	20	14	8	3	0	57	23	210
2011	CS-04	23	34	20	16	5	2	0	59	21	64
2011	CS-05	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	CS	26	42	16	7	4	5	0	71	12	837
2008	CS-01	35	36	9	7	5	8	1	77	13	167
2008	CS-02	23	41	19	7	4	5	1	68	12	385
2008	CS-03	23	50	13	9	3	3	0	75	11	197
2008	CS-04	30	38	20	9	3	0	0	67	13	64
2008	CS-05	15	54	15	0	15	0	0	69	15	13

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	26	21	17	11	9	0	47	30	543
2019	CS-01	22	24	14	16	2	20	0	59	23	49
2019	CS-02	22	27	23	12	6	10	0	53	21	249
2019	CS-03	11	22	24	21	17	6	0	35	40	169
2019	CS-04	7	38	14	19	17	5	0	47	38	58
2019	CS-05	10	30	10	20	20	10	0	44	44	10
2018	CS	18	30	24	13	6	8	0	52	21	479
2018	CS-01	28	26	26	8	2	10	0	60	11	50
2018	CS-02	21	26	25	12	5	10	1	53	19	221
2018	CS-03	7	36	27	13	10	7	0	46	25	131
2018	CS-04	14	38	22	16	8	2	0	53	24	50
2018	CS-05	36	36	0	27	0	0	0	73	27	11
2017	CS	18	35	18	12	6	9	1	59	20	565
2017	CS-01	18	42	15	8	8	10	0	66	18	62
2017	CS-02	21	35	17	10	4	11	2	64	16	291
2017	CS-03	16	32	24	16	6	5	1	51	24	144
2017	CS-04	10	40	19	19	6	6	0	53	27	48
2017	CS-05	23	38	8	24	8	0	0	61	32	13
2014	CS	16	30	22	15	5	11	1	52	23	604
2014	CS-01	23	24	23	6	4	15	4	58	13	77
2014	CS-02	17	29	22	11	5	14	1	55	19	319
2014	CS-03	10	30	23	23	7	7	0	43	32	138
2014	CS-04	16	34	20	22	6	2	0	51	29	50
2011	CS	12	33	24	13	7	11	1	50	23	756
2011	CS-01	14	31	21	11	5	18	0	55	19	114
2011	CS-02	13	31	24	11	7	13	1	51	21	352
2011	CS-03	8	31	27	18	8	7	0	43	28	211
2011	CS-04	13	42	19	16	8	3	0	56	24	64
2011	CS-05	8	75	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	CS	14	38	19	11	5	12	0	60	19	839
2008	CS-01	23	37	9	9	5	16	1	72	17	167
2008	CS-02	11	36	23	12	3	14	0	55	18	386
2008	CS-03	13	41	19	12	5	10	1	60	19	198
2008	CS-04	13	45	22	11	9	0	0	58	20	64
2008	CS-05	0	62	15	8	15	0	0	62	23	13

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	28	20	19	13	4	0	46	34	544
2019	CS-01	29	33	14	8	6	10	0	68	16	49
2019	CS-02	20	28	23	14	9	5	0	51	25	250
2019	CS-03	9	28	19	24	18	2	0	37	43	169
2019	CS-04	9	26	17	26	21	2	0	35	47	58
2019	CS-05	0	40	0	30	30	0	0	40	60	10
2018	CS	15	34	21	14	11	5	0	51	27	480
2018	CS-01	24	36	24	2	8	6	0	64	11	50
2018	CS-02	16	33	23	12	10	6	1	52	23	221
2018	CS-03	6	33	21	23	13	4	0	40	38	132
2018	CS-04	12	38	16	22	12	0	0	50	34	50
2018	CS-05	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	CS	20	34	17	15	9	4	1	57	25	565
2017	CS-01	23	32	19	8	11	6	0	59	21	62
2017	CS-02	22	36	18	12	7	6	1	61	20	290
2017	CS-03	19	30	16	22	10	3	1	50	34	145
2017	CS-04	13	42	13	23	10	0	0	54	33	48
2017	CS-05	23	30	16	23	8	0	0	53	30	13
2014	CS	15	34	23	13	9	6	0	52	24	604
2014	CS-01	18	36	26	6	5	8	1	59	13	77
2014	CS-02	17	34	22	12	7	8	1	55	20	318
2014	CS-03	9	32	24	18	14	2	0	43	32	139
2014	CS-04	12	40	16	12	20	0	0	52	32	50
2011	CS	14	36	20	18	7	5	0	53	26	756
2011	CS-01	13	40	20	14	4	8	0	58	20	113
2011	CS-02	15	35	21	17	7	6	0	53	25	354
2011	CS-03	12	36	19	20	10	2	0	50	31	210
2011	CS-04	16	34	17	27	6	0	0	50	33	64
2011	CS-05	25	58	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	CS	17	43	17	12	6	5	0	63	19	839
2008	CS-01	30	39	10	11	4	7	0	74	16	167
2008	CS-02	14	43	19	12	7	5	0	60	20	386
2008	CS-03	13	46	20	11	7	4	0	61	19	198
2008	CS-04	20	47	14	13	6	0	0	67	19	64
2008	CS-05	8	54	15	15	8	0	0	62	23	13

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	65	23	5	2	1	4	92	3	546
2019	CS-01	76	6	8	0	0	10	91	0	50
2019	CS-02	66	22	4	2	2	4	92	4	250
2019	CS-03	56	30	7	2	1	4	90	3	170
2019	CS-04	79	18	4	0	0	0	96	0	57
2019	CS-05	50	50	0	0	0	0	100	0	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	43	16	10	4	1	0	69	14	545
2019	CS-01	46	38	4	6	4	2	0	86	10	50
2019	CS-02	30	43	17	7	1	2	0	74	9	248
2019	CS-03	13	44	22	14	8	0	0	56	22	170
2019	CS-04	21	48	10	14	7	0	0	69	21	58
2019	CS-05	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	CS	22	47	17	10	1	2	0	71	12	481
2018	CS-01	22	50	18	4	0	6	0	77	4	50
2018	CS-02	23	45	17	9	2	3	0	71	12	222
2018	CS-03	18	47	20	12	1	1	1	66	13	132
2018	CS-04	18	54	16	10	2	0	0	72	12	50
2018	CS-05	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	CS	28	46	14	7	2	1	0	76	10	565
2017	CS-01	37	39	18	5	2	0	0	76	6	62
2017	CS-02	30	48	14	4	2	2	0	80	6	290
2017	CS-03	23	45	14	13	3	0	1	69	17	145
2017	CS-04	23	56	8	13	0	0	0	79	13	48
2017	CS-05	46	24	15	8	8	0	0	70	15	13
2014	CS	26	43	19	7	3	2	0	71	10	606
2014	CS-01	31	45	17	8	0	0	0	76	8	77
2014	CS-02	25	42	21	6	3	3	0	69	9	319
2014	CS-03	23	47	16	9	5	1	0	70	14	139
2014	CS-04	32	40	22	4	0	2	0	73	4	50
2011	CS	22	43	18	10	3	4	0	67	14	755
2011	CS-01	21	48	16	6	4	4	0	72	11	113
2011	CS-02	23	39	20	9	3	5	0	66	13	352
2011	CS-03	20	45	17	12	3	2	1	67	16	211
2011	CS-04	25	41	14	17	3	0	0	66	20	64
2011	CS-05	17	67	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	30	20	22	12	2	45	35	547
2019	CS-01	34	28	18	12	4	4	65	17	50
2019	CS-02	18	32	22	17	8	4	51	26	250
2019	CS-03	5	28	19	29	17	1	34	47	170
2019	CS-04	5	28	19	33	16	0	33	48	58
2019	CS-05	10	40	20	20	10	0	50	30	10

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	39	18	10	5	4	1	65	16	542
2019	CS-01	28	42	6	14	2	4	4	76	17	50
2019	CS-02	25	34	22	8	6	6	1	62	14	247
2019	CS-03	18	44	18	11	6	2	1	64	18	169
2019	CS-04	23	44	12	14	5	2	0	68	20	57
2019	CS-05	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	23	45	15	7	4	3	2	73	11	481
2018	CS-01	22	43	12	10	6	4	4	70	17	51
2018	CS-02	25	39	18	5	5	6	2	70	11	222
2018	CS-03	17	53	15	11	2	0	1	71	14	132
2018	CS-04	32	50	10	0	2	2	4	87	2	50
2018	CS-05	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	CS	33	39	12	6	4	4	2	77	10	566
2017	CS-01	32	34	19	2	5	5	3	72	7	62
2017	CS-02	31	38	12	6	4	6	3	75	11	291
2017	CS-03	33	46	9	6	5	2	0	80	11	145
2017	CS-04	42	35	10	8	2	2	0	79	11	48
2017	CS-05	46	38	16	0	0	0	0	84	0	13
2014	CS	29	42	13	6	4	5	2	76	10	607
2014	CS-01	24	38	15	6	5	9	1	70	13	77
2014	CS-02	26	42	13	7	3	5	3	75	11	319
2014	CS-03	34	43	14	4	3	2	1	79	7	140
2014	CS-04	34	44	4	6	8	4	0	81	15	50
2011	CS	35	40	10	6	2	5	2	80	9	756
2011	CS-01	35	44	9	4	1	5	2	86	5	113
2011	CS-02	31	39	12	6	3	6	2	77	10	355
2011	CS-03	38	40	8	7	2	4	1	82	10	210
2011	CS-04	46	32	6	11	2	2	2	80	13	63
2011	CS-05	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	CS	30	36	14	7	5	6	2	72	13	837
2008	CS-01	32	32	14	7	5	6	4	71	13	167
2008	CS-02	23	39	15	8	5	8	2	69	15	386
2008	CS-03	34	37	14	7	4	3	1	74	12	198
2008	CS-04	52	27	13	5	3	0	0	79	8	62
2008	CS-05	38	38	8	0	8	8	0	83	8	13

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	40	16	5	3	3	0	75	8	545
2019	CS-01	40	38	16	2	0	4	0	81	2	50
2019	CS-02	35	39	16	4	2	4	0	77	7	249
2019	CS-03	29	40	15	9	4	3	0	71	13	169
2019	CS-04	28	45	21	3	3	0	0	72	7	58
2019	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	29	45	14	5	2	3	0	77	8	478
2018	CS-01	29	51	10	4	2	4	0	84	6	51
2018	CS-02	31	43	14	6	1	4	1	78	8	219
2018	CS-03	21	47	17	7	5	3	0	71	12	131
2018	CS-04	42	42	14	0	2	0	0	84	2	50
2018	CS-05	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	26	23	10	8	13	2	52	21	547
2019	CS-01	40	24	14	6	2	14	0	74	9	50
2019	CS-02	18	27	23	8	7	15	3	55	18	250
2019	CS-03	11	26	24	12	14	13	1	43	29	170
2019	CS-04	17	24	33	14	5	5	2	44	20	58
2019	CS-05	20	30	0	30	0	20	0	63	38	10
2018	CS	17	28	19	12	9	13	2	53	24	482
2018	CS-01	27	27	16	8	10	12	0	62	20	51
2018	CS-02	16	26	23	10	7	15	2	51	21	222
2018	CS-03	12	27	18	18	10	13	2	46	33	132
2018	CS-04	18	36	14	6	10	12	4	64	19	50
2018	CS-05	18	45	27	9	0	0	0	64	9	11
2017	CS	16	26	17	13	9	16	2	52	27	566
2017	CS-01	16	31	13	10	10	21	0	59	24	62
2017	CS-02	15	25	17	12	8	20	3	52	26	291
2017	CS-03	17	27	19	15	8	11	3	50	27	145
2017	CS-04	17	31	19	17	8	6	2	52	27	48
2017	CS-05	15	8	15	23	24	8	8	27	55	13
2014	CS	12	24	20	13	11	16	3	46	29	607
2014	CS-01	21	25	17	10	9	14	4	56	24	77
2014	CS-02	11	26	21	12	11	16	3	46	29	319
2014	CS-03	9	26	21	15	9	18	2	44	29	140
2014	CS-04	16	14	20	18	14	14	4	37	39	50
2011	CS	13	22	23	13	9	17	4	44	28	756
2011	CS-01	17	21	19	9	9	19	6	51	23	115
2011	CS-02	13	21	24	11	10	19	3	44	26	353
2011	CS-03	10	22	25	16	10	15	3	39	31	210
2011	CS-04	10	29	17	19	8	14	3	46	33	63
2011	CS-05	8	33	25	8	0	8	17	56	11	12

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	34	20	19	8	2	0	52	28	544
2019	CS-01	35	43	10	10	2	0	0	78	12	49
2019	CS-02	16	35	20	18	8	3	0	53	27	250
2019	CS-03	13	27	23	24	12	1	0	41	36	169
2019	CS-04	14	40	21	16	7	2	0	55	23	57
2019	CS-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	17	39	18	13	10	3	0	58	23	481
2018	CS-01	29	35	10	10	10	6	0	69	21	51
2018	CS-02	14	38	20	14	10	3	1	54	25	221
2018	CS-03	11	39	23	14	12	1	0	50	27	132
2018	CS-04	20	48	14	8	6	4	0	71	15	50
2018	CS-05	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	20	39	16	15	8	2	0	61	23	564
2017	CS-01	24	35	13	6	13	8	0	65	21	62
2017	CS-02	19	37	17	16	9	2	1	57	26	290
2017	CS-03	20	41	15	16	7	1	0	62	23	144
2017	CS-04	17	52	19	10	2	0	0	69	13	48
2017	CS-05	30	38	8	24	0	0	0	68	24	13
2014	CS	18	37	21	15	7	2	0	56	22	607
2014	CS-01	28	43	10	8	5	4	1	76	14	77
2014	CS-02	17	34	22	17	8	2	0	52	25	319
2014	CS-03	13	40	26	15	6	1	0	53	21	140
2014	CS-04	16	40	22	10	6	4	2	60	17	50
2011	CS	24	38	18	10	6	3	1	65	17	754
2011	CS-01	31	30	23	6	5	2	3	64	12	113
2011	CS-02	20	38	18	12	7	4	0	61	20	354
2011	CS-03	22	43	18	11	5	1	0	66	16	210
2011	CS-04	38	38	14	6	2	0	2	77	8	63
2011	CS-05	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	24	43	17	8	6	1	0	68	14	838
2008	CS-01	32	32	18	8	7	4	1	66	15	165
2008	CS-02	18	48	18	9	6	1	0	66	15	387
2008	CS-03	25	45	17	10	4	0	0	70	13	198
2008	CS-04	41	41	11	3	2	2	2	84	5	64
2008	CS-05	38	38	0	0	23	0	0	77	23	13

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	34	16	14	13	2	1	55	28	546
2019	CS-01	32	36	8	8	10	4	2	72	19	50
2019	CS-02	15	31	18	18	14	2	1	47	34	250
2019	CS-03	17	34	17	15	15	1	1	52	31	169
2019	CS-04	28	43	14	7	7	2	0	72	14	58
2019	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	19	36	15	13	15	2	1	57	28	482
2018	CS-01	29	31	14	10	14	0	2	62	24	51
2018	CS-02	14	31	15	16	18	3	2	47	36	222
2018	CS-03	18	38	18	14	11	0	1	56	25	132
2018	CS-04	30	48	8	6	8	0	0	78	14	50
2018	CS-05	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	21	31	13	15	16	2	1	54	32	564
2017	CS-01	15	21	15	13	29	8	0	39	46	62
2017	CS-02	18	29	15	16	18	1	2	49	36	289
2017	CS-03	26	34	11	18	9	1	1	61	27	145
2017	CS-04	35	33	10	6	13	0	2	70	19	48
2017	CS-05	23	61	9	0	8	0	0	84	8	13
2014	CS	15	29	19	18	16	2	2	46	35	607
2014	CS-01	13	32	13	15	21	4	3	48	39	77
2014	CS-02	13	26	19	18	19	2	2	41	39	319
2014	CS-03	16	33	23	21	6	1	1	50	27	140
2014	CS-04	20	30	14	12	16	2	6	54	30	50
2011	CS	15	29	17	16	19	3	2	46	36	754
2011	CS-01	23	23	9	14	25	4	3	49	42	113
2011	CS-02	8	24	22	16	24	5	1	35	42	353
2011	CS-03	18	36	17	18	10	0	1	54	29	210
2011	CS-04	22	41	10	10	13	2	3	67	23	63
2011	CS-05	42	25	0	17	0	8	8	80	20	12
2008	CS	18	31	15	17	16	1	1	50	34	835
2008	CS-01	29	27	15	13	15	1	0	56	28	165
2008	CS-02	9	32	17	20	20	1	1	42	40	384
2008	CS-03	22	36	13	16	12	1	1	58	28	198
2008	CS-04	33	34	14	9	6	0	3	69	16	64
2008	CS-05	8	15	0	38	15	8	15	30	70	13

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	54	25	11	4	2	1	3	83	6	545
2019	CS-01	76	12	2	4	0	0	6	93	4	49
2019	CS-02	59	21	8	4	1	3	4	86	6	249
2019	CS-03	42	32	17	4	2	0	2	76	7	170
2019	CS-04	52	29	7	3	7	2	0	82	11	58
2019	CS-05	50	10	30	10	0	0	0	60	10	10

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	54	17	8	4	6	2	9	79	12	544
2019	CS-01	65	18	2	4	4	2	4	89	9	49
2019	CS-02	53	18	7	5	6	3	8	80	12	248
2019	CS-03	48	19	10	4	8	1	10	76	13	170
2019	CS-04	64	7	5	2	7	0	16	84	10	58
2019	CS-05	60	10	10	10	0	0	10	78	11	10

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	28	21	9	5	2	2	64	14	541
2019	CS-01	51	16	18	8	0	2	4	72	9	49
2019	CS-02	34	28	20	9	4	3	2	65	14	247
2019	CS-03	25	33	22	9	8	1	2	59	18	169
2019	CS-04	42	21	26	5	4	0	2	64	9	57
2019	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	25	19	8	5	4	3	66	14	542
2019	CS-01	55	14	10	12	0	4	4	76	13	49
2019	CS-02	37	24	19	8	4	5	3	66	13	247
2019	CS-03	28	30	20	7	8	5	2	62	16	169
2019	CS-04	47	16	21	9	5	2	2	64	14	58
2019	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	17	9	3	3	5	6	83	7	543
2019	CS-01	78	10	2	0	2	2	6	96	2	49
2019	CS-02	51	15	12	5	3	9	5	77	9	247
2019	CS-03	54	22	8	4	2	4	7	85	6	170
2019	CS-04	71	17	5	0	5	0	2	89	5	58
2019	CS-05	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	74	12	3	2	1	3	4	93	4	544
2019	CS-01	76	10	0	2	4	2	6	93	7	49
2019	CS-02	70	12	3	3	1	6	4	91	5	248
2019	CS-03	76	13	3	1	1	1	5	95	2	170
2019	CS-04	88	7	3	0	0	0	2	96	0	58
2019	CS-05	60	10	0	20	0	10	0	78	22	10

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	74	9	4	2	2	7	3	92	4	540
2019	CS-01	82	4	6	2	2	2	2	89	4	49
2019	CS-02	72	7	4	1	2	10	3	91	4	244
2019	CS-03	75	9	5	2	2	5	2	90	5	170
2019	CS-04	79	14	0	2	2	2	2	96	4	58
2019	CS-05	80	0	0	0	0	20	0	100	0	10

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	78	5	1	1	1	4	10	97	2	543
2019	CS-01	90	2	0	2	0	2	4	98	2	48
2019	CS-02	76	4	2	1	2	5	10	95	3	248
2019	CS-03	75	8	1	1	0	3	12	98	1	170
2019	CS-04	90	2	0	0	0	2	7	100	0	58
2019	CS-05	80	0	0	0	0	10	10	100	0	10

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	43	19	9	4	6	1	66	13	545
2019	CS-01	28	32	22	12	0	6	0	64	13	50
2019	CS-02	20	41	17	7	5	9	2	68	13	249
2019	CS-03	14	47	20	10	4	5	1	64	15	169
2019	CS-04	14	50	22	10	3	0	0	64	14	58
2019	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	19	42	19	9	6	4	1	64	16	481
2018	CS-01	18	45	12	14	6	4	2	67	21	51
2018	CS-02	16	39	23	8	7	7	1	60	16	221
2018	CS-03	14	46	23	11	4	2	1	61	15	132
2018	CS-04	28	48	6	6	8	4	0	79	15	50
2018	CS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	21	38	22	7	4	7	1	64	13	564
2017	CS-01	19	35	21	8	11	5	0	58	20	62
2017	CS-02	18	37	22	7	3	10	1	63	12	289
2017	CS-03	21	40	20	11	3	4	1	64	14	145
2017	CS-04	31	46	19	0	2	2	0	79	2	48
2017	CS-05	38	30	23	0	9	0	0	68	9	13

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	44	12	3	1	3	0	83	5	540
2019	CS-01	44	32	20	4	0	0	0	76	4	50
2019	CS-02	40	40	11	2	2	4	0	84	5	246
2019	CS-03	30	51	12	3	1	3	0	83	4	169
2019	CS-04	39	46	11	2	2	0	0	86	4	56
2019	CS-05	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	CS	42	41	10	2	2	3	0	86	4	481
2018	CS-01	45	47	4	0	2	2	0	94	2	51
2018	CS-02	41	38	12	1	3	5	0	83	4	222
2018	CS-03	38	46	12	2	1	2	0	85	2	131
2018	CS-04	50	38	8	4	0	0	0	88	4	50
2018	CS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	44	39	11	3	1	2	0	84	5	563
2017	CS-01	45	29	18	3	2	3	0	77	5	62
2017	CS-02	42	39	11	3	1	3	1	84	5	290
2017	CS-03	45	41	10	3	1	0	0	86	4	143
2017	CS-04	52	38	8	0	0	2	0	91	0	48
2017	CS-05	46	38	0	8	9	0	0	84	16	13
2014	CS	45	36	14	3	1	2	0	82	4	605
2014	CS-01	46	30	16	3	3	4	0	78	5	76
2014	CS-02	40	38	15	3	1	2	0	79	5	319
2014	CS-03	50	35	11	1	0	1	1	87	1	140
2014	CS-04	56	36	6	2	0	0	0	92	2	50
2011	CS	38	42	12	2	1	4	0	84	4	757
2011	CS-01	38	38	12	3	2	8	0	82	5	114
2011	CS-02	38	42	13	2	2	4	0	83	4	354
2011	CS-03	34	49	10	3	1	2	0	85	4	210
2011	CS-04	48	38	11	2	0	2	0	87	2	64
2011	CS-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	36	10	2	1	6	0	87	3	543
2019	CS-01	56	32	6	2	0	4	0	92	2	50
2019	CS-02	45	35	9	2	1	8	0	87	3	249
2019	CS-03	38	40	12	2	2	5	1	83	4	168
2019	CS-04	51	40	9	0	0	0	0	91	0	57
2019	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	43	38	10	3	1	4	0	85	4	480
2018	CS-01	45	43	6	2	2	2	0	90	4	51
2018	CS-02	42	36	12	2	2	5	1	83	4	221
2018	CS-03	39	42	9	5	1	5	0	85	6	132
2018	CS-04	50	36	14	0	0	0	0	86	0	50
2018	CS-05	50	40	0	0	0	10	0	100	0	10
2017	CS	43	36	11	2	2	5	0	84	4	566
2017	CS-01	44	34	8	0	6	8	0	84	7	62
2017	CS-02	40	37	11	2	3	5	1	82	5	291
2017	CS-03	46	35	12	2	1	3	0	84	3	145
2017	CS-04	50	33	10	2	0	4	0	87	2	48
2017	CS-05	30	53	9	0	0	8	0	90	0	13
2014	CS	47	36	10	2	0	3	0	87	3	604
2014	CS-01	44	38	14	1	0	3	0	84	1	77
2014	CS-02	43	36	14	2	1	4	0	83	3	318
2014	CS-03	55	35	3	3	0	3	1	94	3	139
2014	CS-04	56	38	2	0	0	4	0	98	0	50

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	49	37	8	3	2	1	0	87	5	543
2019	CS-01	54	34	8	4	0	0	0	88	4	50
2019	CS-02	54	33	7	3	2	1	0	88	5	248
2019	CS-03	40	43	10	5	2	1	0	83	7	169
2019	CS-04	49	40	7	0	4	0	0	89	4	57
2019	CS-05	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	47	39	8	3	2	1	0	88	5	479
2018	CS-01	51	35	8	2	2	2	0	88	4	51
2018	CS-02	43	42	9	3	1	1	0	87	4	220
2018	CS-03	47	39	9	4	2	0	0	86	5	132
2018	CS-04	54	38	2	4	2	0	0	92	6	50
2018	CS-05	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	CS	49	37	9	2	2	0	0	87	5	566
2017	CS-01	45	35	11	3	5	0	0	81	8	62
2017	CS-02	47	38	10	2	2	1	1	87	3	291
2017	CS-03	52	37	6	3	2	0	0	88	6	145
2017	CS-04	58	38	2	2	0	0	0	96	2	48
2017	CS-05	61	15	15	0	9	0	0	76	9	13
2014	CS	46	40	10	3	1	0	0	86	4	607
2014	CS-01	49	36	9	5	1	0	0	85	6	77
2014	CS-02	43	43	12	2	1	0	0	85	3	319
2014	CS-03	49	39	6	4	1	1	0	89	5	140
2014	CS-04	50	36	10	4	0	0	0	86	4	50
2011	CS	42	42	11	3	2	1	0	84	5	755
2011	CS-01	49	36	11	2	1	1	0	86	3	114
2011	CS-02	39	41	12	3	3	1	0	81	7	352
2011	CS-03	37	49	11	1	1	0	0	86	2	210
2011	CS-04	48	36	8	5	3	0	0	84	8	64
2011	CS-05	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	41	40	12	4	3	1	0	82	7	839
2008	CS-01	47	35	10	2	3	1	1	84	5	167
2008	CS-02	37	41	13	4	3	2	0	79	7	386
2008	CS-03	40	44	9	4	3	0	0	84	7	198
2008	CS-04	52	36	11	0	2	0	0	88	2	64
2008	CS-05	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	35	14	6	4	1	0	75	11	543
2019	CS-01	54	26	14	6	0	0	0	80	6	50
2019	CS-02	45	35	10	5	4	1	0	80	9	247
2019	CS-03	31	40	16	7	5	1	0	72	12	169
2019	CS-04	34	33	19	9	5	0	0	67	14	58
2019	CS-05	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	CS	43	36	13	5	4	0	0	79	9	481
2018	CS-01	45	37	8	8	2	0	0	82	10	51
2018	CS-02	41	33	16	5	3	0	0	75	9	221
2018	CS-03	38	42	13	5	3	0	0	80	8	132
2018	CS-04	50	34	8	2	6	0	0	84	8	50
2018	CS-05	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	CS	45	32	12	7	2	1	0	78	10	563
2017	CS-01	39	40	15	2	2	3	0	82	3	62
2017	CS-02	47	31	11	8	3	1	1	78	11	290
2017	CS-03	43	35	13	8	1	0	0	78	9	143
2017	CS-04	52	25	13	8	2	0	0	77	10	48
2017	CS-05	46	15	23	8	9	0	0	61	16	13
2014	CS	37	37	16	8	3	0	0	74	11	607
2014	CS-01	46	29	14	6	4	0	0	75	10	77
2014	CS-02	37	36	16	8	3	0	0	73	11	319
2014	CS-03	29	46	15	7	2	0	0	76	9	140
2014	CS-04	42	30	20	8	0	0	0	72	8	50
2011	CS	43	35	14	5	2	1	0	79	7	755
2011	CS-01	46	34	13	2	3	2	0	82	4	114
2011	CS-02	40	35	15	6	3	1	0	76	9	355
2011	CS-03	42	38	13	6	0	0	0	80	7	209
2011	CS-04	48	32	16	3	2	0	0	79	5	63
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	36	14	7	5	1	74	11	544
2019	CS-01	50	30	12	8	0	0	80	8	50
2019	CS-02	43	35	13	5	4	1	79	9	248
2019	CS-03	28	42	16	7	7	1	71	13	169
2019	CS-04	36	31	12	12	9	0	67	21	58
2019	CS-05	40	30	20	0	10	0	70	10	10
2018	CS	41	40	10	6	3	0	80	9	480
2018	CS-01	45	37	12	2	4	0	82	6	51
2018	CS-02	41	38	11	9	2	0	79	10	221
2018	CS-03	33	48	11	5	3	0	80	8	132
2018	CS-04	50	32	10	4	4	0	82	8	50
2018	CS-05	45	45	0	9	0	0	91	9	11
2017	CS	43	35	12	7	2	0	79	9	566
2017	CS-01	40	37	19	0	2	2	79	2	62
2017	CS-02	45	35	10	7	3	0	80	10	291
2017	CS-03	40	37	13	9	1	0	77	10	145
2017	CS-04	52	27	17	2	2	0	79	4	48
2017	CS-05	46	23	8	15	9	0	68	24	13
2014	CS	36	37	15	9	3	0	73	12	607
2014	CS-01	48	27	15	6	4	0	74	10	77
2014	CS-02	35	38	15	9	3	0	73	12	319
2014	CS-03	30	46	14	7	3	0	76	10	140
2014	CS-04	42	24	24	10	0	0	66	10	50
2011	CS	39	38	13	6	2	1	78	9	756
2011	CS-01	43	38	11	4	3	1	82	7	113
2011	CS-02	38	38	14	7	3	1	77	9	356
2011	CS-03	36	41	15	7	1	0	77	8	209
2011	CS-04	44	35	11	6	3	0	79	10	63
2011	CS-05	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2008	CS	44	40	9	4	3	0	84	7	837
2008	CS-01	48	38	6	4	4	0	86	8	167
2008	CS-02	39	41	10	6	3	1	81	9	387
2008	CS-03	45	42	8	3	2	1	87	5	195
2008	CS-04	59	31	8	0	2	0	91	2	64
2008	CS-05	54	23	8	0	15	0	77	15	13

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	31	17	6	6	3	0	70	13	543
2019	CS-01	50	28	12	6	4	0	0	78	10	50
2019	CS-02	39	33	15	6	5	2	0	73	12	248
2019	CS-03	30	33	18	6	8	5	0	66	15	169
2019	CS-04	37	28	21	9	5	0	0	65	14	57
2019	CS-05	40	10	30	0	20	0	0	50	20	10
2018	CS	43	29	14	8	5	1	0	73	13	481
2018	CS-01	41	35	16	2	4	2	0	78	6	51
2018	CS-02	42	28	14	8	6	1	0	71	14	221
2018	CS-03	41	30	15	11	3	1	0	71	14	132
2018	CS-04	42	34	12	8	4	0	0	76	12	50
2018	CS-05	82	0	0	18	0	0	0	82	18	11
2017	CS	40	28	16	8	4	4	0	71	12	565
2017	CS-01	39	24	15	8	5	10	0	70	14	62
2017	CS-02	41	28	16	7	4	3	0	71	12	290
2017	CS-03	37	32	16	11	1	3	0	71	12	145
2017	CS-04	52	23	15	4	2	4	0	78	7	48
2017	CS-05	53	15	15	8	9	0	0	68	16	13
2014	CS	37	28	17	10	5	3	0	67	16	607
2014	CS-01	40	28	14	9	5	4	0	70	15	77
2014	CS-02	36	29	16	11	5	3	1	68	16	319
2014	CS-03	34	30	22	9	4	2	0	65	12	140
2014	CS-04	38	22	18	10	6	4	2	64	17	50
2011	CS	42	28	15	8	3	5	0	73	12	756
2011	CS-01	44	23	11	12	4	5	0	71	18	113
2011	CS-02	40	26	17	8	4	6	0	70	13	356
2011	CS-03	39	34	14	7	1	4	0	77	9	209
2011	CS-04	52	22	11	11	2	2	0	76	13	63
2011	CS-05	58	25	0	0	0	0	17	100	0	12
2008	CS	39	28	15	8	5	4	0	70	14	836
2008	CS-01	41	26	14	8	4	4	1	72	13	167
2008	CS-02	36	28	17	10	6	4	0	67	16	386
2008	CS-03	43	31	13	4	5	4	1	77	9	195
2008	CS-04	47	25	17	6	2	3	0	74	8	64
2008	CS-05	46	15	0	8	23	0	8	67	33	13

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	46	36	547
2019	CS-01	12	44	44	50
2019	CS-02	15	46	39	250
2019	CS-03	20	46	34	170
2019	CS-04	24	48	28	58
2019	CS-05	40	20	40	10
2018	CS	20	52	28	482
2018	CS-01	16	55	29	51
2018	CS-02	19	50	31	222
2018	CS-03	20	52	27	132
2018	CS-04	22	48	30	50
2018	CS-05	27	73	0	11
2017	CS	20	49	31	567
2017	CS-01	10	40	50	62
2017	CS-02	19	49	32	292
2017	CS-03	20	52	28	145
2017	CS-04	31	50	19	48
2017	CS-05	47	53	0	13
2014	CS	16	49	34	607
2014	CS-01	15	49	36	77
2014	CS-02	16	50	34	319
2014	CS-03	15	53	32	140
2014	CS-04	22	38	40	50
2011	CS	15	54	31	759
2011	CS-01	15	47	38	115
2011	CS-02	14	54	32	356
2011	CS-03	16	55	29	209
2011	CS-04	17	61	22	64
2011	CS-05	8	75	17	12

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	30	35	6	1	5	97
2019	CS-02	22	31	33	6	0	8	36
2019	CS-03	21	29	41	6	0	3	34
2019	CS-04	29	21	29	14	0	7	14
2018	CS	23	33	31	5	3	4	96
2018	CS-02	33	30	26	5	2	5	43
2018	CS-03	11	44	41	4	0	0	27
2018	CS-04	36	18	27	18	0	0	11
2017	CS	21	36	26	5	0	11	112
2017	CS-02	16	42	29	4	0	9	55
2017	CS-03	21	48	17	3	0	10	29
2017	CS-04	50	14	7	14	0	14	14
2014	CS	19	42	23	12	9999	4	100
2014	CS-01	8	25	42	8	9999	17	12
2014	CS-02	25	42	13	15	9999	4	52
2014	CS-03	14	52	19	14	9999	0	21
2014	CS-04	18	55	27	0	9999	0	11
2011	CS	17	39	31	3	9999	9	116
2011	CS-01	12	41	29	6	9999	12	17
2011	CS-02	18	41	27	6	9999	8	51
2011	CS-03	18	47	26	0	9999	9	34
2011	CS-04	18	9	64	0	9999	9	11

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	51	11	3	1	1	0	85	4	543
2019	CS-01	28	48	16	0	2	6	0	81	2	50
2019	CS-02	32	49	13	4	2	1	0	81	6	247
2019	CS-03	31	57	8	3	1	0	0	88	4	169
2019	CS-04	48	43	7	2	0	0	0	91	2	58
2019	CS-05	50	30	0	10	0	0	10	89	11	10

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	60	27	6	1	0	5	0	92	2	544
2019	CS-01	70	20	2	0	0	8	0	98	0	50
2019	CS-02	59	27	7	0	0	6	0	92	1	249
2019	CS-03	60	30	5	2	1	3	0	92	3	168
2019	CS-04	64	24	7	3	0	2	0	89	4	58
2019	CS-05	50	10	0	10	0	20	10	86	14	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	92	544
2019	CS-02	7	93	249
2019	CS-03	11	89	170
2018	CS	8	92	480
2018	CS-01	10	90	51
2018	CS-02	10	90	220
2018	CS-03	8	92	132

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	48	53	40
2019	CS-02	59	41	17
2019	CS-03	44	56	18
2018	CS	50	50	40
2018	CS-02	52	48	21

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	55	45	40
2019	CS-02	41	59	17
2019	CS-03	67	33	18
2018	CS	50	50	40
2018	CS-02	38	62	21

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	40
2019	CS-02	100	17
2019	CS-03	100	18
2018	CS	100	40
2018	CS-02	100	21
2018	CS-03	100	11

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	83	40

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	41	59	39
2019	CS-02	41	59	17
2019	CS-03	44	56	18
2018	CS	50	50	40
2018	CS-02	48	52	21
2018	CS-03	45	55	11

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	72	39
2019	CS-03	50	50	18
2018	CS	18	83	40

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	64	39
2019	CS-02	35	65	17
2019	CS-03	39	61	18
2018	CS	38	63	40
2018	CS-02	33	67	21

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	64	39
2019	CS-02	29	71	17
2019	CS-03	44	56	18
2018	CS	25	75	40
2018	CS-02	29	71	21

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	64	39
2019	CS-03	56	44	18
2018	CS	25	75	40
2018	CS-02	24	76	21

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	51	49	39
2019	CS-02	59	41	17
2019	CS-03	50	50	18
2018	CS	58	43	40
2018	CS-02	52	48	21

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	64	39
2019	CS-02	29	71	17
2019	CS-03	44	56	18
2018	CS	30	70	40
2018	CS-02	24	76	21
2018	CS-03	45	55	11

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	87	39
2018	CS	18	83	40

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	62	39
2019	CS-02	41	59	17
2019	CS-03	39	61	18
2018	CS	38	63	40
2018	CS-02	24	76	21
2018	CS-03	55	45	11

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	85	39
2018	CS	20	80	40

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	51	49	39
2019	CS-02	41	59	17
2019	CS-03	56	44	18
2018	CS	53	48	40
2018	CS-02	38	62	21

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	77	39
2019	CS-03	33	67	18
2018	CS	20	80	40

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	85	39
2019	CS-03	28	72	18

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	72	39
2019	CS-02	41	59	17
2018	CS	30	70	40
2018	CS-02	43	57	21

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	90	546
2019	CS-01	0	100	50
2019	CS-02	8	92	249
2019	CS-03	17	83	170
2019	CS-04	14	86	58
2019	CS-05	0	100	10

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	20	15	3	3	30	11	65	10	546
2019	CS-01	22	14	8	0	0	34	22	82	0	50
2019	CS-02	21	17	14	3	2	32	11	66	9	250
2019	CS-03	13	25	19	6	4	27	7	57	14	169
2019	CS-04	21	24	12	3	2	28	10	72	8	58
2019	CS-05	20	20	10	0	0	40	10	80	0	10
2018	CS	19	22	15	4	3	32	6	64	12	481
2018	CS-01	27	12	24	0	6	24	8	57	9	51
2018	CS-02	17	23	14	4	3	34	5	66	11	221
2018	CS-03	15	20	17	7	4	33	4	57	17	132
2018	CS-04	16	30	8	2	2	32	10	79	7	50
2018	CS-05	45	36	0	0	0	18	0	100	0	11
2017	CS	20	20	16	4	2	32	7	65	9	565
2017	CS-01	15	15	21	3	3	34	8	51	11	61
2017	CS-02	18	20	14	3	2	35	8	66	10	291
2017	CS-03	23	20	19	6	1	28	4	64	9	145
2017	CS-04	23	23	17	4	0	25	8	69	6	48
2017	CS-05	38	30	8	0	0	24	0	90	0	13
2014	CS	17	19	13	4	1	35	10	65	11	607
2014	CS-01	15	20	12	1	1	32	18	72	5	77
2014	CS-02	16	18	14	5	1	36	10	62	12	319
2014	CS-03	14	21	13	4	2	39	8	64	12	140
2014	CS-04	22	24	14	4	2	28	6	70	9	50

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	34	12	3	2	8	1	81	6	546
2019	CS-01	56	26	8	0	0	8	2	91	0	50
2019	CS-02	40	32	12	2	2	10	2	82	5	250
2019	CS-03	30	38	15	5	3	7	1	74	9	169
2019	CS-04	47	33	10	2	2	3	3	85	4	58
2019	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	35	37	14	3	2	9	1	79	6	482
2018	CS-01	41	35	10	2	2	10	0	85	4	51
2018	CS-02	32	36	17	2	2	10	1	77	5	222
2018	CS-03	33	38	15	5	3	5	0	75	9	132
2018	CS-04	38	42	10	2	2	6	0	85	4	50
2018	CS-05	64	27	0	0	0	9	0	100	0	11
2017	CS	37	34	11	4	2	12	1	81	6	564
2017	CS-01	30	31	10	5	3	21	0	77	10	61
2017	CS-02	36	34	10	3	2	13	2	82	6	290
2017	CS-03	40	32	13	4	1	9	1	80	5	145
2017	CS-04	38	40	8	6	0	6	2	84	7	48
2017	CS-05	53	23	8	0	0	16	0	91	0	13
2014	CS	33	34	13	3	1	14	2	80	5	607
2014	CS-01	31	38	10	3	0	15	3	84	3	77
2014	CS-02	31	34	13	3	1	16	2	79	5	319
2014	CS-03	32	34	14	4	1	13	2	78	6	140
2014	CS-04	44	32	10	2	2	8	2	84	4	50
2011	CS	43	41	8	2	2	5	0	88	4	755
2011	CS-01	41	32	9	1	1	16	0	88	2	114
2011	CS-02	44	40	8	3	2	3	0	87	5	353
2011	CS-03	39	49	7	2	0	4	0	91	2	210
2011	CS-04	44	41	8	3	3	0	0	86	6	63
2011	CS-05	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	3	97	543
2019	CS-02	5	95	249
2019	CS-03	4	96	168
2019	CS-04	0	100	58
2018	CS	5	95	479
2018	CS-02	6	94	219
2018	CS-03	5	95	132
2018	CS-05	0	100	11

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	65	17
2018	CS	32	68	25

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	65	35	17
2018	CS	72	28	25
2018	CS-02	62	38	13

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	17

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	17
2018	CS	100	25
2018	CS-02	100	13

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	17

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	17
2018	CS	20	80	25

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	63	16
2018	CS	32	68	25

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	16
2018	CS	100	25
2018	CS-02	100	13

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	16
2018	CS	100	25
2018	CS-02	100	13

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	63	38	16
2018	CS	48	52	25
2018	CS-02	46	54	13

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	16
2018	CS	100	24
2018	CS-02	100	13

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	16
2018	CS	100	24
2018	CS-02	100	13

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	63	16
2018	CS	46	54	24
2018	CS-02	38	62	13

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	69	31	16
2018	CS	71	29	24
2018	CS-02	62	38	13

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	4	96	545
2019	CS-02	5	95	248
2019	CS-03	5	95	170
2019	CS-05	0	100	10

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	20	15	2	1	35	9	68	5	544
2019	CS-01	24	14	6	0	0	37	18	86	0	49
2019	CS-02	20	17	15	2	2	33	10	67	7	249
2019	CS-03	14	25	18	2	0	37	4	66	4	170
2019	CS-04	23	21	16	0	2	30	9	71	3	57
2019	CS-05	20	20	0	0	0	50	10	100	0	10
2018	CS	19	21	15	2	2	35	6	68	7	482
2018	CS-01	27	12	20	0	2	27	12	65	3	51
2018	CS-02	18	22	13	2	3	37	5	70	8	222
2018	CS-03	14	19	18	3	2	39	4	59	9	132
2018	CS-04	20	26	6	2	0	36	10	85	4	50
2018	CS-05	36	36	9	0	0	18	0	89	0	11
2017	CS	20	18	16	1	2	35	7	66	5	565
2017	CS-01	13	11	25	2	2	39	8	47	6	61
2017	CS-02	20	19	15	1	1	36	8	69	4	292
2017	CS-03	23	19	17	1	2	34	4	67	6	144
2017	CS-04	21	19	13	4	2	31	10	68	11	48
2017	CS-05	30	15	8	0	0	39	8	86	0	13
2014	CS	19	19	15	1	1	38	8	70	3	607
2014	CS-01	21	17	13	1	0	32	15	73	2	77
2014	CS-02	17	20	16	1	1	37	8	67	4	319
2014	CS-03	16	20	15	1	0	40	7	69	3	140
2014	CS-04	18	18	12	0	0	46	6	75	0	50

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	34	13	2	1	11	1	82	3	546
2019	CS-01	52	28	2	2	0	14	2	95	2	50
2019	CS-02	39	31	13	2	2	12	2	81	4	249
2019	CS-03	32	36	15	3	0	12	1	79	3	170
2019	CS-04	40	38	14	0	0	5	3	85	0	58
2019	CS-05	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	33	38	12	2	2	11	1	81	5	481
2018	CS-01	39	33	6	0	2	16	4	90	2	51
2018	CS-02	30	39	14	2	2	11	1	79	5	221
2018	CS-03	33	38	14	4	2	10	0	78	6	132
2018	CS-04	38	42	10	2	2	4	2	85	4	50
2018	CS-05	45	45	0	0	0	9	0	100	0	11
2017	CS	37	32	11	2	1	14	2	83	4	564
2017	CS-01	34	23	13	5	2	23	0	74	9	61
2017	CS-02	37	32	10	1	1	16	2	85	3	291
2017	CS-03	40	35	13	1	1	9	1	84	2	144
2017	CS-04	35	35	6	6	2	8	6	83	10	48
2017	CS-05	38	30	15	0	0	16	0	82	0	13
2014	CS	34	34	13	2	0	14	2	82	3	607
2014	CS-01	41	27	10	3	0	14	5	84	3	77
2014	CS-02	31	34	14	2	1	15	2	79	3	319
2014	CS-03	34	38	13	1	0	12	1	83	2	140
2014	CS-04	38	34	14	0	0	12	2	84	0	50
2011	CS	44	40	8	1	1	6	0	89	2	757
2011	CS-01	44	31	6	1	1	18	0	90	2	114
2011	CS-02	41	43	9	1	1	5	0	89	2	355
2011	CS-03	44	43	7	1	0	4	0	91	1	210
2011	CS-04	53	31	9	5	0	2	0	86	5	64
2011	CS-05	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	31	12	7	6	0	1	75	13	545
2019	CS-01	54	18	18	6	4	0	0	72	10	50
2019	CS-02	42	33	10	7	6	1	1	76	14	249
2019	CS-03	40	36	11	7	7	0	1	76	13	169
2019	CS-04	50	21	14	9	5	0	2	72	14	58
2019	CS-05	60	10	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	CS	39	27	19	8	5	0	2	68	13	479
2018	CS-01	38	32	10	12	6	0	2	71	18	50
2018	CS-02	47	22	19	6	4	0	2	71	10	221
2018	CS-03	27	31	23	11	5	0	3	61	16	131
2018	CS-04	42	34	14	4	6	0	0	76	10	50
2018	CS-05	18	36	27	18	0	0	0	55	18	11
2017	CS	41	27	15	7	7	0	3	70	14	563
2017	CS-01	30	33	12	7	17	2	0	64	24	60
2017	CS-02	42	27	18	7	4	0	3	71	11	291
2017	CS-03	43	26	12	9	8	0	2	70	18	145
2017	CS-04	44	25	17	6	4	0	4	72	11	48
2017	CS-05	38	39	8	8	8	0	0	77	15	13

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	30	23	12	10	0	1	54	23	542
2019	CS-01	57	18	22	2	0	0	0	76	2	49
2019	CS-02	29	38	19	8	5	1	1	68	13	248
2019	CS-03	12	26	27	17	18	0	1	38	35	168
2019	CS-04	10	24	28	26	12	0	0	34	38	58
2019	CS-05	0	30	0	20	50	0	0	30	70	10
2018	CS	19	29	30	14	7	0	1	49	21	477
2018	CS-01	34	32	28	4	0	0	2	67	4	50
2018	CS-02	26	35	27	6	4	0	1	62	11	218
2018	CS-03	10	19	36	23	11	0	1	29	34	132
2018	CS-04	4	30	26	30	10	0	0	34	40	50
2018	CS-05	0	9	45	27	18	0	0	9	45	11
2017	CS	21	33	23	13	8	1	1	55	22	564
2017	CS-01	28	31	25	8	7	2	0	60	15	61
2017	CS-02	26	37	20	11	4	1	2	65	15	291
2017	CS-03	13	32	24	19	11	0	1	45	31	145
2017	CS-04	13	21	33	19	15	0	0	33	33	48
2017	CS-05	0	15	38	15	32	0	0	15	47	13

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	31	19	10	9	0	0	62	19	543
2019	CS-01	65	29	6	0	0	0	0	94	0	49
2019	CS-02	39	35	16	5	3	1	0	75	9	248
2019	CS-03	15	30	26	12	17	0	0	45	29	169
2019	CS-04	9	28	26	24	14	0	0	36	38	58
2019	CS-05	20	10	10	20	40	0	0	30	60	10
2018	CS	25	31	23	15	5	0	1	57	20	476
2018	CS-01	34	46	10	8	0	0	2	82	8	50
2018	CS-02	36	30	22	8	3	0	1	67	11	219
2018	CS-03	11	28	30	22	8	0	1	40	30	130
2018	CS-04	10	34	16	30	10	0	0	44	40	50
2018	CS-05	0	18	36	18	27	0	0	18	45	11
2017	CS	24	33	20	14	6	1	2	59	21	562
2017	CS-01	36	25	20	7	7	0	5	64	14	59
2017	CS-02	30	35	18	10	3	1	2	67	14	291
2017	CS-03	17	32	23	18	9	0	1	49	27	145
2017	CS-04	8	33	23	23	13	0	0	42	35	48
2017	CS-05	0	23	23	39	15	0	0	23	54	13

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	25	24	15	12	1	1	48	27	540
2019	CS-01	57	22	12	4	2	0	2	81	6	49
2019	CS-02	29	31	21	10	7	1	2	61	17	248
2019	CS-03	8	23	32	19	18	0	1	31	38	168
2019	CS-04	11	14	23	36	14	2	0	25	51	56
2019	CS-05	10	10	30	10	40	0	0	20	50	10
2018	CS	23	27	23	16	9	1	1	51	25	477
2018	CS-01	40	28	18	6	6	0	2	69	12	50
2018	CS-02	32	26	20	13	5	1	1	60	19	219
2018	CS-03	11	25	30	20	12	1	2	37	33	131
2018	CS-04	4	30	22	28	14	0	2	35	43	50
2018	CS-05	0	27	27	9	36	0	0	27	45	11
2017	CS	24	28	21	16	9	1	2	53	25	565
2017	CS-01	33	28	21	10	8	0	0	61	18	61
2017	CS-02	28	31	18	11	6	2	3	63	18	292
2017	CS-03	17	24	27	21	10	0	1	42	31	145
2017	CS-04	8	27	21	29	13	0	2	36	43	48
2017	CS-05	8	15	15	30	32	0	0	23	62	13

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	59	19	9	3	3	1	5	84	7	540
2019	CS-01	90	8	2	0	0	0	0	98	0	48
2019	CS-02	68	15	5	2	2	1	7	90	4	247
2019	CS-03	45	27	13	5	5	0	5	76	11	168
2019	CS-04	48	28	16	2	3	0	3	79	5	58
2019	CS-05	20	0	20	30	20	0	10	22	56	10
2018	CS	54	21	10	4	3	0	7	81	8	478
2018	CS-01	66	22	6	0	2	0	4	92	2	50
2018	CS-02	64	18	5	2	3	1	8	90	5	220
2018	CS-03	44	20	14	8	4	0	9	71	13	132
2018	CS-04	35	41	14	6	2	0	2	77	8	49
2018	CS-05	18	18	55	0	9	0	0	36	9	11
2017	CS	50	24	6	6	3	1	11	83	10	563
2017	CS-01	61	17	5	5	2	2	8	87	8	59
2017	CS-02	53	23	3	3	2	1	14	90	6	292
2017	CS-03	48	23	8	9	4	0	7	77	14	145
2017	CS-04	33	38	13	8	2	0	6	76	11	48
2017	CS-05	15	15	15	23	24	0	8	33	51	13

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	29	18	8	7	0	0	67	15	541
2019	CS-01	61	18	14	6	0	0	0	80	6	49
2019	CS-02	45	26	16	7	4	1	1	72	12	247
2019	CS-03	26	35	21	8	11	0	0	60	19	168
2019	CS-04	26	40	17	7	10	0	0	66	17	58
2019	CS-05	10	20	20	20	30	0	0	30	50	10
2018	CS	36	26	23	8	5	0	1	63	14	480
2018	CS-01	46	22	18	10	4	0	0	68	14	50
2018	CS-02	45	28	16	5	5	0	2	74	10	221
2018	CS-03	24	24	34	11	7	0	0	48	17	132
2018	CS-04	20	34	34	6	6	0	0	54	12	50
2018	CS-05	18	27	9	36	9	0	0	45	45	11
2017	CS	34	32	18	8	5	0	1	68	14	564
2017	CS-01	48	30	15	5	2	0	2	78	7	61
2017	CS-02	36	30	16	10	5	0	2	68	15	292
2017	CS-03	29	37	20	7	6	0	1	66	13	144
2017	CS-04	35	31	19	10	4	0	0	67	15	48
2017	CS-05	0	39	46	8	8	0	0	39	15	13

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	36	21	8	6	0	1	65	14	539
2019	CS-01	58	26	10	2	4	0	0	84	6	50
2019	CS-02	32	36	21	5	3	1	2	70	9	247
2019	CS-03	19	40	23	8	10	0	0	59	18	168
2019	CS-04	16	36	18	21	9	0	0	52	30	56
2019	CS-05	20	30	30	10	10	0	0	50	20	10
2018	CS	21	39	24	10	4	1	1	61	14	481
2018	CS-01	31	39	24	6	0	0	0	71	6	51
2018	CS-02	25	36	22	9	4	1	2	63	14	222
2018	CS-03	15	44	27	10	2	0	1	60	12	131
2018	CS-04	6	44	28	18	4	0	0	50	22	50
2018	CS-05	27	27	27	9	9	0	0	55	18	11
2017	CS	29	35	21	9	4	1	2	65	13	565
2017	CS-01	38	31	16	10	3	2	0	70	13	61
2017	CS-02	32	35	21	7	3	1	2	69	10	292
2017	CS-03	23	38	21	11	5	0	2	62	16	144
2017	CS-04	21	35	25	10	8	0	0	56	19	48
2017	CS-05	38	8	32	23	0	0	0	46	23	13

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	33	22	11	11	0	1	55	23	544
2019	CS-01	53	33	4	4	6	0	0	86	10	49
2019	CS-02	27	40	17	7	7	0	2	68	14	249
2019	CS-03	5	30	36	13	15	0	1	36	29	169
2019	CS-04	16	16	24	26	19	0	0	31	45	58
2019	CS-05	10	30	0	30	30	0	0	40	60	10
2018	CS	21	33	24	14	7	1	1	55	21	479
2018	CS-01	35	33	24	4	2	2	0	70	6	51
2018	CS-02	29	34	19	9	6	1	1	65	15	221
2018	CS-03	6	35	33	20	6	0	0	41	26	131
2018	CS-04	4	31	27	24	14	0	0	35	39	49
2018	CS-05	9	18	18	45	9	0	0	27	55	11
2017	CS	20	35	23	12	7	1	2	57	20	565
2017	CS-01	34	28	15	13	7	3	0	64	20	61
2017	CS-02	23	36	24	7	7	0	3	61	14	292
2017	CS-03	12	37	26	17	7	0	1	50	24	145
2017	CS-04	10	33	25	17	15	0	0	44	31	48
2017	CS-05	0	46	8	39	8	0	0	46	47	13

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	32	20	12	10	0	1	57	23	543
2019	CS-01	39	33	10	6	10	0	2	73	17	49
2019	CS-02	33	36	15	8	6	0	1	70	14	248
2019	CS-03	12	31	29	12	15	0	1	43	27	169
2019	CS-04	16	19	19	28	19	0	0	34	47	58
2019	CS-05	30	10	20	30	10	0	0	40	40	10
2018	CS	25	33	23	11	7	0	1	59	18	480
2018	CS-01	33	33	24	4	4	0	2	68	8	51
2018	CS-02	31	31	23	8	6	1	1	63	14	222
2018	CS-03	16	37	21	17	8	0	0	53	25	131
2018	CS-04	12	31	35	16	6	0	0	43	22	49
2018	CS-05	27	36	9	18	9	0	0	64	27	11
2017	CS	26	34	22	9	6	1	2	61	16	566
2017	CS-01	28	31	21	10	8	0	2	60	18	61
2017	CS-02	29	34	20	8	5	1	2	66	14	292
2017	CS-03	25	34	21	10	8	0	1	60	18	145
2017	CS-04	13	40	33	8	6	0	0	52	15	48
2017	CS-05	30	15	23	24	8	0	0	46	32	13

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	28	16	7	5	1	72	12	544
2019	CS-01	65	17	10	6	2	0	81	8	48
2019	CS-02	47	26	15	5	5	2	74	11	249
2019	CS-03	33	35	17	8	7	0	68	15	170
2019	CS-04	45	28	14	7	5	2	74	12	58
2019	CS-05	40	30	20	10	0	0	70	10	10

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	32	21	10	4	0	0	65	14	544
2019	CS-01	39	41	14	4	2	0	0	80	6	49
2019	CS-02	42	27	20	6	3	1	1	70	10	249
2019	CS-03	25	34	25	12	4	0	0	59	16	169
2019	CS-04	19	38	24	14	5	0	0	57	19	58
2019	CS-05	30	20	10	30	10	0	0	50	40	10
2018	CS	30	33	22	9	4	1	1	64	13	478
2018	CS-01	37	39	18	4	0	0	2	78	4	51
2018	CS-02	39	31	20	5	3	1	2	72	8	222
2018	CS-03	18	40	25	12	5	0	1	58	17	129
2018	CS-04	18	22	30	22	8	0	0	40	30	50
2018	CS-05	9	27	36	27	0	0	0	36	27	11
2017	CS	34	34	19	6	4	1	2	70	10	562
2017	CS-01	40	25	20	8	5	0	2	66	14	60
2017	CS-02	39	32	18	3	3	1	3	75	7	290
2017	CS-03	30	39	19	7	4	1	1	70	11	145
2017	CS-04	19	40	21	15	6	0	0	58	21	48
2017	CS-05	8	23	39	23	8	0	0	30	30	13

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	54	23	11	5	4	0	2	79	10	541
2019	CS-01	76	12	8	0	2	0	2	90	2	49
2019	CS-02	55	21	9	7	6	0	2	78	13	247
2019	CS-03	45	29	15	5	3	1	2	76	8	169
2019	CS-04	65	23	7	2	2	0	2	89	4	57
2019	CS-05	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	CS	47	27	14	5	4	1	3	76	10	480
2018	CS-01	55	31	8	2	4	0	0	86	6	51
2018	CS-02	48	21	16	6	5	1	3	73	11	221
2018	CS-03	40	29	14	8	5	0	4	72	13	131
2018	CS-04	46	38	10	2	2	0	2	86	4	50
2018	CS-05	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	CS	52	26	12	4	4	0	2	80	8	562
2017	CS-01	62	21	11	0	3	0	2	85	3	61
2017	CS-02	52	25	12	3	4	0	3	79	8	289
2017	CS-03	48	31	11	6	3	0	1	80	8	145
2017	CS-04	48	27	15	8	2	0	0	75	10	48
2017	CS-05	53	24	23	0	0	0	0	77	0	13

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	73	11	2	1	1	2	9	95	2	542
2019	CS-01	88	6	2	0	0	0	4	98	0	49
2019	CS-02	70	13	2	2	2	2	9	93	5	249
2019	CS-03	71	13	4	1	0	2	10	95	1	168
2019	CS-04	81	9	2	0	0	0	9	98	0	57
2019	CS-05	80	0	0	0	0	0	20	100	0	10
2018	CS	67	15	7	2	1	1	6	89	3	479
2018	CS-01	75	12	6	2	0	0	6	92	2	51
2018	CS-02	65	13	10	3	2	1	5	84	5	220
2018	CS-03	66	17	6	0	1	2	8	92	1	131
2018	CS-04	70	22	2	0	0	2	4	98	0	50
2018	CS-05	82	0	0	0	0	0	18	100	0	11

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	76	10	4	3	3	1	3	90	6	542
2019	CS-01	86	10	2	0	0	2	0	98	0	50
2019	CS-02	76	9	4	4	3	2	3	89	7	247
2019	CS-03	70	13	6	3	4	1	4	86	7	168
2019	CS-04	79	9	2	0	5	0	5	93	5	58
2019	CS-05	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10
2018	CS	73	11	4	3	4	2	4	89	7	479
2018	CS-01	80	10	0	4	4	0	2	92	8	51
2018	CS-02	72	11	5	2	5	2	4	89	7	221
2018	CS-03	71	9	5	3	5	2	5	86	9	130
2018	CS-04	76	12	2	0	2	2	6	96	2	50
2018	CS-05	73	9	0	0	0	0	18	100	0	11
2017	CS	71	14	4	2	4	1	4	89	7	563
2017	CS-01	75	12	2	3	7	2	0	88	10	60
2017	CS-02	67	16	3	3	4	2	4	89	7	291
2017	CS-03	76	10	6	0	3	1	4	91	4	144
2017	CS-04	75	15	4	2	2	0	2	91	4	48
2017	CS-05	77	15	0	0	8	0	0	92	8	13

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	62	24	8	3	1	0	1	87	5	540
2019	CS-01	82	14	4	0	0	0	0	96	0	49
2019	CS-02	70	20	5	2	2	0	1	91	4	247
2019	CS-03	48	33	11	5	1	1	2	83	6	167
2019	CS-04	57	24	10	2	3	0	3	84	5	58
2019	CS-05	50	20	10	0	10	0	10	78	11	10
2018	CS	53	30	9	4	2	0	2	85	6	482
2018	CS-01	69	18	2	8	4	0	0	86	12	51
2018	CS-02	54	29	10	2	2	1	2	85	5	222
2018	CS-03	48	36	10	5	2	0	1	84	6	132
2018	CS-04	54	32	10	0	2	0	2	88	2	50
2018	CS-05	45	27	18	0	0	0	9	80	0	11
2017	CS	55	26	10	3	2	1	3	85	5	563
2017	CS-01	59	21	10	5	5	0	0	80	10	61
2017	CS-02	56	27	7	3	1	1	5	88	4	290
2017	CS-03	52	24	16	3	2	0	3	79	5	145
2017	CS-04	56	33	4	2	2	0	2	91	4	48
2017	CS-05	46	23	15	8	9	0	0	68	16	13

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	66	16	7	4	4	0	2	84	9	536
2019	CS-01	80	4	8	6	2	0	0	84	8	49
2019	CS-02	70	16	7	3	3	1	1	87	6	244
2019	CS-03	59	21	7	5	6	0	3	82	11	167
2019	CS-04	64	19	3	3	7	0	3	86	11	58
2019	CS-05	60	0	20	10	0	0	10	67	11	10
2018	CS	58	23	9	4	3	1	2	83	7	480
2018	CS-01	69	14	10	2	4	0	2	84	6	51
2018	CS-02	61	21	10	2	3	1	2	85	5	220
2018	CS-03	52	30	6	8	4	0	2	82	12	132
2018	CS-04	52	26	14	2	4	0	2	80	6	50
2018	CS-05	64	0	27	0	0	0	9	70	0	11
2017	CS	62	19	7	4	4	1	4	84	8	565
2017	CS-01	64	18	3	5	7	2	2	85	12	61
2017	CS-02	61	20	6	3	4	1	5	86	8	292
2017	CS-03	66	12	12	4	3	0	3	80	7	145
2017	CS-04	57	32	2	2	4	0	2	91	7	47
2017	CS-05	53	23	8	8	9	0	0	76	16	13

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	13	6	3	1	1	18	88	5	537
2019	CS-01	84	0	2	0	0	2	12	98	0	49
2019	CS-02	66	4	0	1	1	0	28	97	2	247
2019	CS-03	47	25	12	4	2	1	8	79	7	165
2019	CS-04	49	18	14	7	2	2	9	75	10	57
2019	CS-05	30	30	10	10	0	0	20	75	13	10
2018	CS	52	18	7	3	1	0	19	88	4	480
2018	CS-01	76	2	0	0	0	0	22	100	0	51
2018	CS-02	58	9	1	1	1	1	29	95	3	221
2018	CS-03	39	32	12	7	1	0	9	78	8	132
2018	CS-04	45	29	20	0	0	0	6	78	0	49
2018	CS-05	18	45	18	0	0	0	18	78	0	11
2017	CS	51	20	5	2	1	0	21	90	4	562
2017	CS-01	58	10	0	2	2	0	28	95	5	60
2017	CS-02	53	12	2	0	1	0	32	96	1	290
2017	CS-03	47	32	9	5	1	0	6	84	7	145
2017	CS-04	48	35	8	0	4	0	4	87	4	48
2017	CS-05	38	23	23	16	0	0	0	61	16	13

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	78	9	3	1	1	0	7	94	3	538
2019	CS-02	78	8	3	2	1	0	8	94	3	248
2019	CS-03	78	8	4	2	1	1	7	93	3	166
2019	CS-04	72	16	3	0	3	0	5	93	4	58
2018	CS	68	13	5	1	2	1	10	91	3	482
2018	CS-01	76	12	4	0	2	0	6	94	2	51
2018	CS-02	69	10	6	0	2	1	11	90	3	222
2018	CS-03	61	19	4	2	1	2	12	92	4	132
2018	CS-04	80	14	4	0	2	0	0	94	2	50
2018	CS-05	55	0	18	0	9	0	18	67	11	11
2017	CS	67	14	3	1	1	1	12	93	3	561
2017	CS-01	72	15	3	0	2	0	8	95	2	61
2017	CS-02	64	15	2	1	1	1	17	96	2	291
2017	CS-03	68	12	6	3	1	0	10	88	5	143
2017	CS-04	77	15	2	0	6	0	0	91	6	47
2017	CS-05	70	8	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	72	16	5	1	3	1	3	91	4	543
2019	CS-01	71	16	10	0	2	0	0	88	2	49
2019	CS-02	71	17	3	2	2	0	5	93	3	249
2019	CS-03	70	16	6	2	4	1	1	88	6	168
2019	CS-04	79	7	5	0	5	0	3	89	5	58
2019	CS-05	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	69	14	6	2	3	1	4	88	6	481
2018	CS-01	57	22	4	4	10	0	4	82	14	51
2018	CS-02	70	14	7	1	4	1	4	88	5	221
2018	CS-03	66	14	8	4	2	1	5	85	6	132
2018	CS-04	84	10	0	0	2	0	4	98	2	50
2018	CS-05	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	CS	64	19	5	3	4	1	4	87	7	564
2017	CS-01	51	18	8	2	15	2	5	74	18	61
2017	CS-02	61	22	6	3	1	1	5	89	4	291
2017	CS-03	69	14	4	5	6	0	2	85	11	145
2017	CS-04	73	21	4	0	2	0	0	94	2	48
2017	CS-05	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	29	11	4	3	1	1	83	7	540
2019	CS-01	63	18	12	2	4	0	0	82	6	49
2019	CS-02	52	28	10	4	3	0	2	83	7	248
2019	CS-03	45	36	11	5	2	1	0	81	7	166
2019	CS-04	57	24	14	3	0	0	2	82	4	58
2019	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	47	28	16	4	3	1	2	77	7	480
2018	CS-01	48	26	22	2	2	0	0	74	4	50
2018	CS-02	44	30	16	4	2	1	2	77	7	222
2018	CS-03	44	26	18	4	5	1	3	73	9	131
2018	CS-04	60	28	8	0	2	0	2	90	2	50
2018	CS-05	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	CS	48	29	11	5	3	0	3	79	9	564
2017	CS-01	48	36	10	2	3	0	2	85	5	61
2017	CS-02	43	29	14	7	3	0	4	75	10	291
2017	CS-03	57	25	9	3	4	0	2	84	7	145
2017	CS-04	46	33	6	6	6	0	2	81	13	48
2017	CS-05	70	15	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	33	32	11	5	1	1	51	16	545
2019	CS-01	34	34	16	2	4	4	6	76	7	50
2019	CS-02	23	38	27	9	2	0	0	61	12	249
2019	CS-03	10	34	35	15	6	0	0	44	21	169
2019	CS-04	9	12	60	7	12	0	0	21	19	58
2019	CS-05	0	20	20	40	20	0	0	20	60	10
2018	CS	17	34	33	10	5	0	0	51	15	481
2018	CS-01	20	49	24	2	6	0	0	69	8	51
2018	CS-02	22	38	31	6	2	0	1	60	9	222
2018	CS-03	11	29	39	15	6	0	0	40	21	131
2018	CS-04	10	26	36	18	10	0	0	36	28	50
2018	CS-05	0	9	55	18	18	0	0	9	36	11
2017	CS	13	31	39	11	5	0	1	44	16	567
2017	CS-01	19	37	29	6	5	2	2	58	12	62
2017	CS-02	15	32	39	10	4	0	1	47	14	292
2017	CS-03	10	33	40	10	6	1	0	44	16	145
2017	CS-04	8	21	50	17	4	0	0	29	21	48
2017	CS-05	0	0	61	32	8	0	0	0	39	13

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	16	37	27	10	1	0	37	26	543
2019	CS-01	6	10	20	34	24	2	4	62	17	50
2019	CS-02	5	15	35	32	12	1	0	44	20	247
2019	CS-03	11	20	41	22	6	0	0	28	31	170
2019	CS-04	14	19	47	16	5	0	0	21	33	58
2019	CS-05	50	10	30	10	0	0	0	10	60	10
2018	CS	6	16	38	27	12	0	0	39	23	478
2018	CS-01	10	8	33	33	14	0	2	48	18	51
2018	CS-02	3	12	38	31	15	0	0	47	16	220
2018	CS-03	7	20	44	22	6	1	0	29	27	130
2018	CS-04	10	24	30	26	10	0	0	36	34	50
2018	CS-05	18	27	36	9	9	0	0	18	45	11
2017	CS	5	16	38	28	12	1	0	40	22	566
2017	CS-01	3	8	48	25	16	0	0	41	11	61
2017	CS-02	5	14	36	31	12	1	0	44	20	292
2017	CS-03	4	21	40	23	12	0	0	35	25	145
2017	CS-04	8	17	35	31	8	0	0	40	25	48
2017	CS-05	15	39	38	8	0	0	0	8	54	13

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	42	15	4	2	4	0	78	6	544
2019	CS-01	44	34	12	4	0	6	0	83	4	50
2019	CS-02	36	40	13	2	2	6	0	82	5	248
2019	CS-03	25	46	19	7	2	1	0	71	9	170
2019	CS-04	33	43	16	7	0	2	0	77	7	58
2019	CS-05	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	CS	30	45	16	4	2	2	0	77	7	482
2018	CS-01	33	39	20	2	2	4	0	76	4	51
2018	CS-02	33	42	15	5	2	3	1	78	7	222
2018	CS-03	24	52	14	5	4	1	0	76	9	132
2018	CS-04	26	52	16	2	0	4	0	81	2	50
2018	CS-05	27	45	27	0	0	0	0	73	0	11
2017	CS	26	40	16	6	4	8	0	71	11	566
2017	CS-01	27	37	18	2	5	11	0	73	7	62
2017	CS-02	27	36	15	7	4	10	0	70	12	291
2017	CS-03	23	45	17	8	3	4	0	71	12	145
2017	CS-04	31	40	17	4	2	6	0	76	7	48
2017	CS-05	15	54	23	0	8	0	0	70	8	13

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	40	16	8	5	3	0	70	13	547
2019	CS-01	48	30	12	4	0	6	0	83	4	50
2019	CS-02	32	40	16	5	4	3	0	75	9	250
2019	CS-03	19	44	15	14	6	2	0	64	21	170
2019	CS-04	29	33	21	10	3	3	0	64	14	58
2019	CS-05	10	60	20	0	10	0	0	70	10	10
2018	CS	29	42	16	7	3	2	0	73	10	481
2018	CS-01	31	47	12	6	2	2	0	80	8	51
2018	CS-02	33	40	16	5	2	3	0	76	8	221
2018	CS-03	23	43	19	10	4	2	0	67	14	132
2018	CS-04	26	44	20	6	2	2	0	71	8	50
2018	CS-05	36	27	9	27	0	0	0	64	27	11
2017	CS	25	39	19	7	5	5	0	67	13	565
2017	CS-01	29	35	23	2	3	8	0	70	5	62
2017	CS-02	24	41	17	5	6	6	1	69	12	292
2017	CS-03	24	40	20	12	2	2	0	66	14	143
2017	CS-04	25	40	19	8	6	2	0	66	15	48
2017	CS-05	30	30	23	9	8	0	0	61	16	13

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	90	544
2019	CS-01	6	94	49
2019	CS-02	12	88	250
2019	CS-03	11	89	169
2019	CS-04	5	95	58
2019	CS-05	0	100	10
2017	CS	10	90	566
2017	CS-01	11	89	62
2017	CS-02	11	89	292
2017	CS-03	11	89	145
2017	CS-04	10	90	48
2017	CS-05	0	100	13
2014	CS	7	93	606
2014	CS-01	8	92	77
2014	CS-02	7	93	318
2014	CS-03	9	91	140

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	84	16	56
2019	CS-02	81	19	31
2019	CS-03	84	16	19
2017	CS	88	12	59
2017	CS-02	87	13	31
2017	CS-03	88	13	16
2014	CS	84	16	45
2014	CS-02	83	17	23
2014	CS-03	100	0	12

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	33	7	4	7	0	83	11	46
2019	CS-02	42	33	13	4	8	0	75	13	24
2019	CS-03	56	38	0	6	0	0	94	6	16
2017	CS	52	33	6	4	6	0	85	10	52
2017	CS-02	52	30	11	0	7	0	81	7	27
2017	CS-03	50	36	0	14	0	0	86	14	14
2014	CS	61	26	5	3	3	3	89	5	38
2014	CS-02	74	16	0	0	5	5	94	6	19
2014	CS-03	50	42	8	0	0	0	92	0	12

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	55	31	7	2	2	3	0	57	43	545
2019	CS-02	59	29	6	1	2	3	0	61	39	249
2019	CS-03	53	32	9	1	2	3	0	55	45	170
2019	CS-04	57	24	14	2	3	0	0	57	43	58
2018	CS	62	20	8	4	2	2	1	64	36	481
2018	CS-01	47	31	6	8	6	0	2	48	52	51
2018	CS-02	67	18	5	3	2	3	1	70	30	221
2018	CS-03	61	20	15	2	1	1	0	61	39	132
2018	CS-04	64	18	4	8	2	4	0	67	33	50
2018	CS-05	36	36	9	9	9	0	0	36	64	11
2017	CS	60	18	7	2	2	9	1	67	33	567
2017	CS-01	53	21	11	3	5	6	0	57	43	62
2017	CS-02	64	17	5	1	2	9	2	72	28	292
2017	CS-03	61	17	6	3	1	11	1	69	31	145
2017	CS-04	54	19	13	10	0	2	2	57	43	48
2017	CS-05	30	23	32	8	8	0	0	30	70	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	69	228
2019	CS-02	22	78	94
2019	CS-03	33	67	75
2019	CS-04	40	60	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	82	18	222
2019	CS-02	84	16	89
2019	CS-03	81	19	74
2019	CS-04	84	16	25
2018	CS	68	32	164
2018	CS-01	73	27	26
2018	CS-02	67	33	61
2018	CS-03	73	27	51

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	26	15	9	6	3	12	64	18	220
2019	CS-02	25	27	15	8	9	3	13	62	20	89
2019	CS-03	22	30	18	10	3	3	15	63	15	73
2019	CS-04	48	20	16	4	8	0	4	71	13	25
2018	CS	25	32	14	10	8	2	10	64	20	167
2018	CS-01	31	23	12	15	8	8	4	61	26	26
2018	CS-02	16	35	16	8	10	2	14	60	21	63
2018	CS-03	25	37	16	8	6	0	8	68	15	51
2017	CS	17	27	14	12	13	5	12	53	30	170
2017	CS-01	12	48	12	4	12	8	4	68	18	25
2017	CS-02	14	28	12	14	14	7	12	52	33	74
2017	CS-03	23	13	13	10	15	5	23	48	34	40
2017	CS-04	25	20	25	20	5	0	5	47	26	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	23	14	10	9	4	21	57	25	220
2019	CS-02	20	27	17	6	9	4	17	60	19	89
2019	CS-03	14	22	14	10	10	4	27	52	28	73
2019	CS-04	24	20	12	16	8	4	16	55	30	25
2018	CS	10	23	16	10	10	5	26	49	29	167
2018	CS-01	15	35	12	12	8	15	4	62	24	26
2018	CS-02	6	30	13	13	13	0	25	49	34	63
2018	CS-03	14	14	20	8	10	6	29	42	27	51
2017	CS	7	15	18	11	16	8	25	33	40	170
2017	CS-01	4	32	24	4	20	4	12	43	29	25
2017	CS-02	9	15	19	9	15	8	24	36	36	74
2017	CS-03	5	8	18	13	18	8	33	21	50	40
2017	CS-04	5	5	15	20	10	15	30	18	55	20

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	21	11	5	6	1	6	76	12	540
2019	CS-01	68	10	6	2	0	0	14	91	2	50
2019	CS-02	53	21	9	7	4	2	5	79	12	246
2019	CS-03	42	20	18	4	8	0	7	67	13	168
2019	CS-04	43	31	7	5	12	0	2	75	18	58
2019	CS-05	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	CS	55	17	9	5	5	1	9	79	11	482
2018	CS-01	53	20	14	0	6	0	8	79	6	51
2018	CS-02	55	16	6	7	5	1	10	81	13	222
2018	CS-03	53	17	11	7	4	0	8	76	11	132
2018	CS-04	52	18	10	0	8	2	10	80	9	50
2018	CS-05	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Statistique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement