Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Statistique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	37	3	7	4	0	86	11	258
2019	AS-01	67	17	6	8	2	0	85	10	52
2019	AS-02	51	40	0	7	1	0	91	9	70
2019	AS-03	33	47	3	7	11	0	80	17	75
2019	AS-04	48	38	7	7	0	0	86	7	29
2019	AS-05	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2017	AS	37	42	5	10	7	0	78	17	261
2017	AS-01	55	30	7	5	5	0	84	9	44
2017	AS-02	35	39	4	12	10	0	74	22	69
2017	AS-03	29	47	4	12	8	0	76	20	91
2017	AS-04	46	43	0	7	4	0	89	11	28
2017	AS-05	39	44	6	6	6	0	83	11	18
2014	AS	42	42	7	7	2	0	84	9	219
2014	AS-01	50	28	6	17	0	0	78	17	18
2014	AS-02	44	41	5	6	3	0	86	10	63
2014	AS-03	30	51	8	10	1	0	81	11	80
2014	AS-04	60	28	9	3	0	0	87	3	32
2014	AS-05	43	43	14	0	0	0	86	0	14
2011	AS	43	44	5	6	2	1	87	8	286
2011	AS-01	39	45	5	8	3	0	84	11	38
2011	AS-02	42	42	6	7	4	0	83	11	72
2011	AS-03	37	47	6	7	1	2	86	9	107
2011	AS-04	53	44	0	3	0	0	97	3	34
2011	AS-05	57	33	5	5	0	0	90	5	21
2008	AS	52	40	2	5	1	0	92	6	289
2008	AS-01	57	35	0	7	2	0	91	9	46
2008	AS-02	56	36	2	5	1	0	91	6	81
2008	AS-03	46	46	1	7	0	0	92	7	89
2008	AS-04	47	47	3	3	0	0	94	3	32
2008	AS-05	52	43	5	0	0	0	95	0	21

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	28	8	7	3	0	0	82	10	258
2019	AS-01	56	35	2	8	0	0	0	90	8	52
2019	AS-02	51	30	7	7	4	0	0	81	12	69
2019	AS-03	57	17	11	9	7	0	0	74	16	76
2019	AS-04	52	34	7	3	3	0	0	86	7	29
2019	AS-05	40	33	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	AS	56	26	8	8	1	0	0	82	10	261
2017	AS-01	59	30	5	5	2	0	0	89	7	44
2017	AS-02	55	22	12	12	0	0	0	77	12	69
2017	AS-03	53	29	8	9	2	0	0	81	11	91
2017	AS-04	61	32	4	4	0	0	0	93	4	28
2017	AS-05	50	28	6	11	0	0	6	82	12	18
2014	AS	57	27	6	7	3	0	0	84	10	219
2014	AS-01	56	28	6	6	6	0	0	83	11	18
2014	AS-02	60	29	8	2	2	0	0	89	3	63
2014	AS-03	61	20	8	8	4	0	0	81	11	80
2014	AS-04	50	28	3	15	3	0	0	79	18	32
2014	AS-05	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2011	AS	57	25	9	7	2	0	0	82	9	287
2011	AS-01	59	18	10	8	5	0	0	77	13	39
2011	AS-02	56	24	14	4	3	0	0	79	7	72
2011	AS-03	57	26	7	7	2	1	0	84	9	107
2011	AS-04	53	38	6	3	0	0	0	91	3	34
2011	AS-05	62	14	5	19	0	0	0	76	19	21
2008	AS	66	19	7	6	2	0	0	85	9	289
2008	AS-01	63	20	9	4	4	0	0	83	9	46
2008	AS-02	64	25	4	4	4	0	0	89	7	81
2008	AS-03	75	11	7	6	1	0	0	87	7	89
2008	AS-04	56	13	13	16	3	0	0	69	19	32
2008	AS-05	57	24	5	14	0	0	0	81	14	21

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	33	3	7	1	0	88	9	258
2019	AS-01	56	33	2	8	2	0	88	10	52
2019	AS-02	60	33	3	4	0	0	93	4	70
2019	AS-03	47	33	7	11	3	0	80	13	76
2019	AS-04	55	38	3	3	0	0	93	3	29
2019	AS-05	60	33	0	7	0	0	93	7	15
2017	AS	44	33	9	9	4	0	78	13	261
2017	AS-01	43	25	16	11	5	0	68	16	44
2017	AS-02	46	30	10	12	1	0	77	13	69
2017	AS-03	41	38	9	8	4	0	79	12	91
2017	AS-04	50	40	0	4	7	0	89	11	28
2017	AS-05	39	39	6	17	0	0	78	17	18
2014	AS	47	39	4	8	3	0	85	11	219
2014	AS-01	44	33	11	6	6	0	78	11	18
2014	AS-02	51	37	2	6	5	0	87	11	63
2014	AS-03	50	38	3	9	1	0	88	10	80
2014	AS-04	31	43	6	16	3	0	75	19	32
2014	AS-05	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2011	AS	50	37	6	5	2	0	87	6	282
2011	AS-01	49	38	8	3	3	0	87	5	39
2011	AS-02	41	41	8	8	1	0	82	10	71
2011	AS-03	49	36	6	6	3	1	85	9	104
2011	AS-04	61	39	0	0	0	0	100	0	33
2011	AS-05	67	29	5	0	0	0	95	0	21

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	39	13	10	7	0	0	70	17	258
2019	AS-01	31	38	15	15	0	0	0	69	15	52
2019	AS-02	30	43	12	7	7	0	0	74	14	69
2019	AS-03	24	32	17	13	14	0	0	55	28	76
2019	AS-04	38	45	3	14	0	0	0	83	14	29
2019	AS-05	33	53	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	AS	28	39	9	14	8	0	1	68	23	244
2018	AS-01	33	36	7	16	2	2	4	74	19	45
2018	AS-02	19	38	10	16	16	0	1	57	32	69
2018	AS-03	26	40	10	16	9	0	0	66	24	70
2018	AS-04	34	41	7	10	7	0	0	76	17	29
2018	AS-05	29	59	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	AS	29	35	9	13	13	0	1	65	26	261
2017	AS-01	41	30	14	7	7	0	2	72	14	44
2017	AS-02	29	23	10	17	19	0	1	53	37	69
2017	AS-03	18	43	10	13	16	0	0	60	30	91
2017	AS-04	36	43	0	14	7	0	0	79	21	28
2017	AS-05	50	33	6	11	0	0	0	83	11	18
2014	AS	32	37	14	11	6	0	0	68	18	219
2014	AS-01	28	50	11	11	0	0	0	78	11	18
2014	AS-02	40	33	13	11	3	0	0	73	14	63
2014	AS-03	19	36	14	19	13	0	0	55	31	80
2014	AS-04	44	40	13	3	0	0	0	84	3	32
2014	AS-05	43	36	21	0	0	0	0	79	0	14
2011	AS	36	36	15	8	4	0	1	73	12	286
2011	AS-01	36	38	15	5	5	0	0	74	10	39
2011	AS-02	38	36	14	10	3	0	0	74	13	72
2011	AS-03	32	32	18	11	7	1	0	64	18	107
2011	AS-04	52	36	9	0	0	0	3	91	0	33
2011	AS-05	24	62	10	0	0	0	5	90	0	21
2008	AS	31	43	12	10	2	0	1	75	12	289
2008	AS-01	37	35	13	13	2	0	0	72	15	46
2008	AS-02	30	42	15	10	2	0	1	73	13	81
2008	AS-03	34	42	9	12	3	0	0	75	16	89
2008	AS-04	22	53	13	6	3	0	3	77	10	32
2008	AS-05	29	48	14	5	0	0	5	80	5	21

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	36	9	3	1	86	5	258
2019	AS-01	46	38	8	6	2	85	8	52
2019	AS-02	53	40	6	1	0	93	1	70
2019	AS-03	43	37	13	4	3	80	7	76
2019	AS-04	59	28	10	3	0	86	3	29
2019	AS-05	53	33	13	0	0	87	0	15
2017	AS	51	36	7	4	2	87	7	260
2017	AS-01	50	39	2	7	2	89	9	44
2017	AS-02	48	36	10	4	1	84	6	69
2017	AS-03	46	39	8	4	3	84	8	90
2017	AS-04	61	32	4	0	4	93	4	28
2017	AS-05	66	34	0	0	0	100	0	18
2014	AS	52	38	6	4	0	90	4	219
2014	AS-01	50	44	0	6	0	94	6	18
2014	AS-02	60	29	8	3	0	89	3	63
2014	AS-03	40	50	4	5	1	90	6	80
2014	AS-04	53	31	15	0	0	85	0	32
2014	AS-05	79	21	0	0	0	100	0	14

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	24	6	5	3	1	1	86	8	258
2019	AS-01	65	17	6	2	6	2	2	86	8	52
2019	AS-02	65	23	6	4	0	0	1	90	4	69
2019	AS-03	50	25	8	11	7	0	0	75	17	76
2019	AS-04	66	24	7	0	0	3	0	93	0	29
2019	AS-05	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	AS	52	33	5	7	3	0	1	85	10	243
2018	AS-01	69	20	2	2	2	0	4	93	5	45
2018	AS-02	54	29	7	10	0	0	0	83	10	69
2018	AS-03	33	43	7	10	7	0	0	76	17	70
2018	AS-04	76	21	3	0	0	0	0	97	0	29
2018	AS-05	47	41	0	6	6	0	0	88	12	17
2017	AS	43	35	10	6	4	1	0	80	10	260
2017	AS-01	57	27	11	0	2	0	2	86	2	44
2017	AS-02	37	37	10	12	3	1	0	75	15	68
2017	AS-03	32	44	11	5	7	1	0	77	12	91
2017	AS-04	57	32	4	7	0	0	0	89	7	28
2017	AS-05	66	17	12	0	6	0	0	83	6	18
2014	AS	47	34	10	4	4	0	1	82	8	219
2014	AS-01	39	39	6	6	6	0	6	82	12	18
2014	AS-02	59	37	3	0	2	0	0	95	2	63
2014	AS-03	36	30	20	6	6	0	1	67	13	80
2014	AS-04	47	41	6	6	0	0	0	88	6	32
2014	AS-05	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2011	AS	46	28	12	8	5	1	1	75	13	286
2011	AS-01	59	23	5	8	3	0	3	84	11	39
2011	AS-02	43	32	15	6	3	0	1	76	8	72
2011	AS-03	36	29	12	10	10	1	1	66	21	106
2011	AS-04	56	24	12	6	3	0	0	79	9	34
2011	AS-05	62	19	14	5	0	0	0	81	5	21

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	42	12	6	3	0	79	9	259
2019	AS-01	40	35	17	6	2	0	75	8	52
2019	AS-02	34	44	10	10	1	0	79	11	70
2019	AS-03	29	45	14	5	7	0	74	12	76
2019	AS-04	45	38	10	3	3	0	83	7	29
2019	AS-05	33	60	7	0	0	0	93	0	15
2018	AS	41	41	11	4	3	0	82	7	244
2018	AS-01	51	44	0	4	0	0	96	4	45
2018	AS-02	37	41	11	4	6	0	79	10	70
2018	AS-03	40	39	11	6	4	0	79	10	70
2018	AS-04	31	55	10	0	3	0	86	3	29
2018	AS-05	59	29	12	0	0	0	88	0	17
2017	AS	38	41	10	7	4	0	79	11	261
2017	AS-01	43	39	11	5	2	0	82	7	44
2017	AS-02	30	49	4	10	6	0	80	16	69
2017	AS-03	36	44	10	5	4	0	80	10	91
2017	AS-04	43	35	15	4	4	0	78	7	28
2017	AS-05	44	28	17	6	6	0	72	12	18
2014	AS	33	48	12	5	2	0	82	6	219
2014	AS-01	39	50	6	0	6	0	89	6	18
2014	AS-02	27	51	17	2	3	0	78	5	63
2014	AS-03	30	50	14	6	0	0	80	6	80
2014	AS-04	44	40	0	13	3	0	84	16	32
2014	AS-05	36	57	7	0	0	0	93	0	14
2011	AS	46	36	10	5	2	0	83	7	286
2011	AS-01	49	33	13	3	3	0	82	5	39
2011	AS-02	44	31	17	4	4	0	75	8	72
2011	AS-03	43	42	7	7	1	1	86	8	106
2011	AS-04	59	32	6	3	0	0	91	3	34
2011	AS-05	38	48	5	10	0	0	86	10	21
2008	AS	47	40	6	5	2	0	87	7	287
2008	AS-01	47	33	7	4	9	0	80	13	45
2008	AS-02	42	43	6	4	4	1	86	8	81
2008	AS-03	49	38	8	4	0	0	88	4	89
2008	AS-04	47	41	3	9	0	0	88	9	32
2008	AS-05	55	40	0	5	0	0	95	5	20

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	34	15	11	6	0	0	68	17	259
2019	AS-01	38	27	19	6	6	2	2	68	12	52
2019	AS-02	33	40	11	7	9	0	0	73	16	70
2019	AS-03	26	30	17	18	8	0	0	57	26	76
2019	AS-04	31	45	7	17	0	0	0	76	17	29
2019	AS-05	33	27	33	7	0	0	0	60	7	15
2018	AS	36	35	14	11	4	0	0	71	15	245
2018	AS-01	44	29	22	2	0	2	0	75	2	45
2018	AS-02	33	41	10	10	6	0	0	74	16	70
2018	AS-03	23	39	14	17	6	0	1	62	23	70
2018	AS-04	45	34	7	10	3	0	0	79	14	29
2018	AS-05	47	18	18	18	0	0	0	65	18	17
2017	AS	32	37	15	8	7	0	0	69	15	261
2017	AS-01	41	36	16	0	7	0	0	77	7	44
2017	AS-02	32	41	14	7	6	0	0	72	13	69
2017	AS-03	26	33	16	14	10	0	0	59	24	91
2017	AS-04	39	43	4	11	4	0	0	82	14	28
2017	AS-05	28	45	22	0	6	0	0	72	6	18
2014	AS	31	41	12	11	5	0	0	72	16	219
2014	AS-01	22	50	11	11	6	0	0	72	17	18
2014	AS-02	29	51	11	8	0	2	0	81	8	63
2014	AS-03	31	30	13	18	9	0	0	61	26	80
2014	AS-04	41	41	9	0	9	0	0	82	9	32
2014	AS-05	29	36	29	7	0	0	0	64	7	14
2011	AS	31	38	13	11	6	1	0	69	18	287
2011	AS-01	41	44	3	3	10	0	0	85	13	39
2011	AS-02	29	39	15	14	3	0	0	68	17	72
2011	AS-03	26	36	15	12	9	2	0	63	22	107
2011	AS-04	35	41	9	12	3	0	0	76	15	34
2011	AS-05	33	33	19	14	0	0	0	67	14	21

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	41	11	4	3	0	0	82	7	259
2019	AS-01	42	46	8	4	0	0	0	88	4	52
2019	AS-02	43	39	11	6	1	0	0	81	7	70
2019	AS-03	34	42	12	5	5	1	0	77	11	76
2019	AS-04	45	34	17	3	0	0	0	79	3	29
2019	AS-05	33	53	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	AS	36	42	13	6	2	0	1	79	8	245
2018	AS-01	51	33	11	4	0	0	0	84	4	45
2018	AS-02	37	39	17	4	3	0	0	76	7	70
2018	AS-03	26	47	11	11	1	0	3	75	13	70
2018	AS-04	31	48	10	3	7	0	0	79	10	29
2018	AS-05	24	59	18	0	0	0	0	82	0	17
2017	AS	36	42	9	9	4	0	0	78	13	261
2017	AS-01	45	36	11	2	5	0	0	82	7	44
2017	AS-02	36	39	6	14	4	0	0	75	19	69
2017	AS-03	30	42	13	11	4	0	0	71	15	91
2017	AS-04	32	61	0	7	0	0	0	93	7	28
2017	AS-05	39	50	6	0	6	0	0	89	6	18

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	40	11	2	2	0	0	85	4	257
2019	AS-01	38	50	8	2	0	2	0	90	2	52
2019	AS-02	47	41	9	1	1	0	0	89	3	70
2019	AS-03	37	39	19	3	3	0	0	76	5	75
2019	AS-04	48	34	10	3	3	0	0	83	7	29
2019	AS-05	40	47	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	AS	50	38	7	3	0	1	0	89	4	243
2018	AS-01	51	33	9	4	0	2	0	86	5	45
2018	AS-02	49	41	7	1	1	0	0	90	3	70
2018	AS-03	43	43	6	6	0	1	0	88	6	69
2018	AS-04	66	24	7	3	0	0	0	90	3	29
2018	AS-05	41	59	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	AS	47	39	8	3	3	0	0	86	5	260
2017	AS-01	49	35	9	5	2	0	0	84	7	43
2017	AS-02	46	35	13	3	1	0	1	82	4	69
2017	AS-03	42	46	7	2	3	0	0	88	5	91
2017	AS-04	57	32	4	4	4	0	0	89	7	28
2017	AS-05	44	45	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	AS	46	41	9	3	1	0	0	87	4	219
2014	AS-01	33	56	6	6	0	0	0	89	6	18
2014	AS-02	41	48	8	2	2	0	0	89	3	63
2014	AS-03	49	34	11	5	1	0	0	83	6	80
2014	AS-04	47	47	6	0	0	0	0	94	0	32
2014	AS-05	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	AS	41	44	10	3	2	0	0	85	5	287
2011	AS-01	44	46	3	3	5	0	0	90	8	39
2011	AS-02	39	47	8	3	3	0	0	86	6	72
2011	AS-03	37	45	12	4	1	1	0	83	5	107
2011	AS-04	47	41	12	0	0	0	0	88	0	34
2011	AS-05	43	29	24	5	0	0	0	71	5	21
2008	AS	54	34	8	2	1	1	0	88	3	288
2008	AS-01	52	30	13	2	2	0	0	83	4	46
2008	AS-02	53	35	5	4	2	1	0	89	6	81
2008	AS-03	58	33	9	0	0	0	0	91	0	89
2008	AS-04	47	38	13	3	0	0	0	84	3	32
2008	AS-05	50	35	5	5	0	5	0	89	5	20

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	36	16	7	6	0	71	13	259
2019	AS-01	37	37	17	2	6	2	75	8	52
2019	AS-02	29	43	16	7	6	0	71	13	70
2019	AS-03	32	29	20	11	9	0	61	20	76
2019	AS-04	38	34	14	10	3	0	72	14	29
2019	AS-05	40	40	13	7	0	0	80	7	15
2018	AS	36	36	16	9	3	0	72	12	240
2018	AS-01	42	35	21	2	0	0	77	2	43
2018	AS-02	33	39	16	11	1	0	71	13	70
2018	AS-03	28	38	17	10	7	0	65	17	69
2018	AS-04	41	38	10	7	3	0	79	10	29
2018	AS-05	56	19	13	13	0	0	75	13	16
2017	AS	33	40	13	10	5	0	72	15	259
2017	AS-01	49	28	12	9	2	0	77	12	43
2017	AS-02	33	41	7	16	3	0	74	19	69
2017	AS-03	24	44	13	9	10	0	68	19	91
2017	AS-04	22	56	15	7	0	0	78	7	27
2017	AS-05	44	28	22	0	6	0	72	6	18

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	35	9	3	2	0	86	5	259
2019	AS-01	48	37	12	2	2	0	85	4	52
2019	AS-02	49	40	6	6	0	0	89	6	70
2019	AS-03	47	36	11	4	3	0	83	7	76
2019	AS-04	55	24	17	0	3	0	79	3	29
2019	AS-05	60	33	0	7	0	0	93	7	15
2018	AS	53	39	5	1	2	0	92	4	243
2018	AS-01	60	33	4	0	2	0	93	2	45
2018	AS-02	48	45	3	1	3	0	93	4	69
2018	AS-03	54	36	6	3	1	0	90	4	69
2018	AS-04	41	45	7	0	7	0	86	7	29
2018	AS-05	59	35	6	0	0	0	94	0	17
2017	AS	57	32	7	3	1	0	89	4	261
2017	AS-01	55	34	7	2	2	0	89	5	44
2017	AS-02	54	30	7	7	1	0	84	9	69
2017	AS-03	55	36	7	1	1	0	91	2	91
2017	AS-04	61	32	7	0	0	0	93	0	28
2017	AS-05	66	22	12	0	0	0	88	0	18
2014	AS	68	24	6	1	0	0	92	2	219
2014	AS-01	67	33	0	0	0	0	100	0	18
2014	AS-02	59	32	6	3	0	0	90	3	63
2014	AS-03	74	19	6	1	0	0	93	1	80
2014	AS-04	75	19	3	0	3	0	94	3	32
2014	AS-05	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2011	AS	64	29	6	1	0	0	93	1	286
2011	AS-01	54	36	10	0	0	0	90	0	39
2011	AS-02	63	28	7	1	1	0	90	3	72
2011	AS-03	63	29	6	1	0	1	93	1	106
2011	AS-04	85	12	3	0	0	0	97	0	34
2011	AS-05	52	43	5	0	0	0	95	0	21

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	35	13	9	7	0	0	71	16	259
2019	AS-01	35	33	19	8	4	0	2	69	12	52
2019	AS-02	37	34	10	13	6	0	0	71	19	70
2019	AS-03	26	34	14	12	13	0	0	61	25	76
2019	AS-04	38	41	10	3	7	0	0	79	10	29
2019	AS-05	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	AS	38	37	12	8	4	0	0	76	12	243
2018	AS-01	29	42	18	9	0	0	2	73	9	45
2018	AS-02	34	36	13	10	7	0	0	70	17	70
2018	AS-03	41	36	6	12	4	1	0	78	16	69
2018	AS-04	38	41	14	3	3	0	0	79	7	29
2018	AS-05	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	AS	37	38	13	8	4	0	0	75	12	261
2017	AS-01	39	45	7	5	2	0	2	86	7	44
2017	AS-02	29	33	19	9	10	0	0	62	19	69
2017	AS-03	32	37	18	11	2	0	0	69	13	91
2017	AS-04	50	46	4	0	0	0	0	96	0	28
2017	AS-05	55	33	6	6	0	0	0	88	6	18
2014	AS	29	45	13	10	2	1	0	75	12	218
2014	AS-01	28	33	17	17	0	6	0	65	18	18
2014	AS-02	24	47	10	15	3	2	0	72	18	62
2014	AS-03	26	48	19	5	3	0	0	74	8	80
2014	AS-04	35	44	6	13	0	0	3	81	13	32
2014	AS-05	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2011	AS	35	39	13	10	3	0	1	74	13	284
2011	AS-01	32	47	13	5	3	0	0	79	8	38
2011	AS-02	31	36	18	10	3	0	3	69	13	72
2011	AS-03	30	44	11	11	3	1	0	74	14	105
2011	AS-04	56	18	12	12	3	0	0	74	15	34
2011	AS-05	38	33	5	19	5	0	0	71	24	21

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	33	14	5	5	0	1	75	11	258
2019	AS-01	39	37	12	0	6	2	4	81	6	51
2019	AS-02	40	33	19	6	3	0	0	73	9	70
2019	AS-03	33	33	16	12	7	0	0	66	18	76
2019	AS-04	59	17	14	3	7	0	0	76	10	29
2019	AS-05	40	47	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	AS	41	39	12	6	3	0	0	79	9	243
2018	AS-01	42	33	18	4	2	0	0	76	7	45
2018	AS-02	31	43	16	9	1	0	0	74	10	70
2018	AS-03	42	32	12	9	6	0	0	74	14	69
2018	AS-04	45	45	7	0	3	0	0	90	3	29
2018	AS-05	59	41	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	AS	49	31	7	8	4	0	0	81	12	259
2017	AS-01	45	39	9	0	5	2	0	86	5	44
2017	AS-02	48	30	7	10	4	0	0	78	15	67
2017	AS-03	38	34	10	12	5	0	0	73	18	91
2017	AS-04	68	28	0	4	0	0	0	96	4	28
2017	AS-05	66	28	0	6	0	0	0	94	6	18
2014	AS	41	40	10	7	2	0	0	81	9	219
2014	AS-01	33	33	22	11	0	0	0	67	11	18
2014	AS-02	33	46	8	8	3	2	0	81	11	63
2014	AS-03	41	39	13	5	3	0	0	80	8	80
2014	AS-04	44	47	3	6	0	0	0	91	6	32
2014	AS-05	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	39	10	7	4	0	0	79	11	256
2019	AS-01	50	35	8	6	0	0	2	86	6	52
2019	AS-02	38	45	9	6	3	0	0	83	9	69
2019	AS-03	28	39	16	11	7	0	0	67	17	76
2019	AS-04	45	31	10	7	7	0	0	76	14	29
2019	AS-05	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	AS	41	40	11	5	3	0	0	81	8	241
2018	AS-01	48	41	9	2	0	0	0	89	2	44
2018	AS-02	41	39	10	7	3	0	0	80	10	69
2018	AS-03	30	45	12	7	6	0	0	75	13	69
2018	AS-04	48	31	10	3	7	0	0	79	10	29
2018	AS-05	47	35	18	0	0	0	0	82	0	17
2017	AS	39	35	13	8	4	0	1	75	12	259
2017	AS-01	50	34	7	2	5	2	0	86	7	44
2017	AS-02	36	35	10	10	7	0	1	72	18	69
2017	AS-03	29	37	19	11	3	0	1	67	14	91
2017	AS-04	47	39	14	0	0	0	0	86	0	28
2017	AS-05	53	36	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	AS	42	39	12	5	1	0	0	81	6	219
2014	AS-01	33	56	6	6	0	0	0	89	6	18
2014	AS-02	44	40	10	3	3	0	0	84	6	63
2014	AS-03	36	36	16	11	0	0	0	73	11	80
2014	AS-04	44	44	12	0	0	0	0	88	0	32
2014	AS-05	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2011	AS	45	34	13	6	2	1	0	79	8	282
2011	AS-01	49	35	8	5	0	3	0	86	6	37
2011	AS-02	46	30	13	9	3	0	0	76	11	70
2011	AS-03	40	37	15	5	3	1	0	77	8	106
2011	AS-04	56	32	12	0	0	0	0	88	0	34
2011	AS-05	38	43	14	5	0	0	0	81	5	21

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	46	8	4	3	0	86	7	259
2019	AS-01	48	38	8	4	2	0	87	6	52
2019	AS-02	39	49	9	1	3	0	87	4	70
2019	AS-03	37	41	8	9	5	0	78	14	76
2019	AS-04	41	48	10	0	0	0	90	0	29
2019	AS-05	33	60	7	0	0	0	93	0	15
2018	AS	46	40	10	3	1	0	86	4	244
2018	AS-01	49	42	4	4	0	0	91	4	45
2018	AS-02	46	40	11	3	0	0	86	3	70
2018	AS-03	39	39	16	4	1	0	78	6	69
2018	AS-04	38	55	3	0	3	0	93	3	29
2018	AS-05	71	29	0	0	0	0	100	0	17
2017	AS	42	42	8	6	3	0	83	8	261
2017	AS-01	55	32	5	7	2	0	86	9	44
2017	AS-02	32	48	9	7	4	0	80	12	69
2017	AS-03	40	42	11	4	3	0	81	8	91
2017	AS-04	32	54	11	4	0	0	86	4	28
2017	AS-05	61	28	6	6	0	0	89	6	18
2014	AS	44	40	11	4	1	0	84	5	219
2014	AS-01	50	39	6	6	0	0	89	6	18
2014	AS-02	41	40	11	5	3	0	81	8	63
2014	AS-03	43	41	13	4	0	0	84	4	80
2014	AS-04	50	34	9	3	3	0	84	6	32
2014	AS-05	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2011	AS	50	35	10	4	1	0	85	5	287
2011	AS-01	49	38	10	0	3	0	87	3	39
2011	AS-02	46	33	14	6	1	0	79	7	72
2011	AS-03	48	38	8	5	0	1	87	5	107
2011	AS-04	71	18	9	3	0	0	88	3	34
2011	AS-05	43	43	10	5	0	0	86	5	21
2008	AS	52	37	5	4	1	0	90	6	287
2008	AS-01	50	35	4	4	7	0	85	11	46
2008	AS-02	49	38	6	5	0	1	89	5	81
2008	AS-03	55	34	7	3	1	0	89	4	89
2008	AS-04	42	48	0	10	0	0	90	10	31
2008	AS-05	60	35	5	0	0	0	95	0	20

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	32	14	9	5	0	0	72	14	259
2019	AS-01	60	29	6	6	0	0	0	88	6	52
2019	AS-02	40	37	10	4	7	0	1	78	12	70
2019	AS-03	33	29	13	16	9	0	0	62	25	76
2019	AS-04	38	28	24	10	0	0	0	66	10	29
2019	AS-05	0	53	27	20	0	0	0	53	20	15
2018	AS	44	30	13	9	2	0	1	74	12	245
2018	AS-01	62	22	7	7	2	0	0	84	9	45
2018	AS-02	44	26	17	7	4	0	1	71	12	70
2018	AS-03	41	34	13	10	1	0	0	76	11	70
2018	AS-04	45	17	17	14	3	0	3	64	18	29
2018	AS-05	12	65	6	18	0	0	0	76	18	17
2017	AS	40	32	13	8	6	0	2	73	14	261
2017	AS-01	57	27	5	5	2	0	5	88	7	44
2017	AS-02	38	30	9	12	10	0	1	69	22	69
2017	AS-03	33	36	22	5	3	0	0	69	9	91
2017	AS-04	43	32	7	14	4	0	0	75	18	28
2017	AS-05	33	28	17	6	11	0	6	65	18	18
2014	AS	39	36	18	5	1	0	0	75	6	219
2014	AS-01	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	AS-02	56	30	10	3	0	2	0	87	3	63
2014	AS-03	23	43	24	9	3	0	0	65	11	80
2014	AS-04	41	37	19	3	0	0	0	78	3	32
2014	AS-05	21	43	21	14	0	0	0	64	14	14
2011	AS	31	34	22	7	6	0	0	65	13	286
2011	AS-01	44	28	21	8	0	0	0	72	8	39
2011	AS-02	40	29	21	6	4	0	0	69	10	72
2011	AS-03	23	37	25	9	5	1	0	60	14	106
2011	AS-04	26	44	18	9	3	0	0	71	12	34
2011	AS-05	24	43	14	0	19	0	0	67	19	21
2008	AS	34	35	18	9	4	0	0	69	13	288
2008	AS-01	50	37	9	0	4	0	0	87	4	46
2008	AS-02	33	39	20	6	3	0	0	71	9	80
2008	AS-03	35	30	21	10	3	0	0	65	13	89
2008	AS-04	22	31	16	22	9	0	0	53	31	32
2008	AS-05	33	33	19	14	0	0	0	67	14	21

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	24	34	19	10	0	2	29	36	258
2019	AS-01	8	13	21	31	21	0	6	55	22	52
2019	AS-02	11	24	37	19	9	0	0	27	36	70
2019	AS-03	15	23	44	12	7	0	0	19	37	75
2019	AS-04	7	41	28	21	0	0	3	21	50	29
2019	AS-05	13	27	40	20	0	0	0	20	40	15
2018	AS	8	27	36	21	7	0	1	28	35	245
2018	AS-01	2	22	29	29	13	2	2	44	26	45
2018	AS-02	9	26	34	21	9	0	1	30	35	70
2018	AS-03	13	21	44	16	6	0	0	21	34	70
2018	AS-04	10	48	17	17	3	0	3	21	61	29
2018	AS-05	0	41	35	24	0	0	0	24	41	17
2017	AS	8	23	32	20	12	1	3	33	33	260
2017	AS-01	2	11	30	20	25	2	9	51	15	44
2017	AS-02	10	26	25	25	10	1	3	36	38	69
2017	AS-03	10	25	37	19	7	0	2	26	36	91
2017	AS-04	11	26	37	18	8	0	0	27	37	27
2017	AS-05	6	28	34	28	5	0	0	33	33	18
2014	AS	4	28	42	16	8	1	1	24	33	219
2014	AS-01	0	28	44	17	11	0	0	28	28	18
2014	AS-02	5	24	40	16	8	5	3	26	31	63
2014	AS-03	5	26	48	13	8	0	1	20	32	80
2014	AS-04	3	38	31	22	6	0	0	28	41	32
2014	AS-05	7	14	57	7	14	0	0	21	21	14
2011	AS	10	27	33	18	9	1	2	28	38	287
2011	AS-01	8	18	31	28	13	0	3	42	26	39
2011	AS-02	13	24	31	18	10	3	3	29	38	72
2011	AS-03	9	28	37	16	7	1	1	24	38	107
2011	AS-04	12	35	32	12	3	0	6	16	50	34
2011	AS-05	10	38	19	19	10	0	5	30	50	21
2008	AS	7	26	34	20	10	1	2	31	34	289
2008	AS-01	4	20	30	26	13	2	4	42	26	46
2008	AS-02	10	21	37	19	11	0	2	30	32	81
2008	AS-03	6	30	35	19	8	1	1	28	37	89
2008	AS-04	6	44	31	9	9	0	0	19	50	32
2008	AS-05	10	19	43	19	10	0	0	29	29	21

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	6	15	26	30	17	2	3	50	22	258
2019	AS-01	8	2	18	24	25	10	14	64	13	51
2019	AS-02	4	19	29	34	11	0	3	47	24	70
2019	AS-03	5	20	26	29	18	1	0	48	25	76
2019	AS-04	10	14	28	38	10	0	0	48	24	29
2019	AS-05	0	13	33	27	27	0	0	53	13	15
2018	AS	4	16	25	30	22	2	0	54	20	244
2018	AS-01	0	9	27	32	25	7	0	61	10	44
2018	AS-02	4	13	26	29	27	1	0	57	17	70
2018	AS-03	4	20	20	34	19	3	0	54	25	70
2018	AS-04	14	10	34	17	24	0	0	41	24	29
2018	AS-05	0	35	24	35	6	0	0	41	35	17
2017	AS	7	10	28	24	24	2	5	52	18	260
2017	AS-01	2	5	14	27	39	5	9	76	8	44
2017	AS-02	10	6	33	23	19	3	6	46	17	69
2017	AS-03	9	15	29	21	21	1	4	44	26	91
2017	AS-04	0	15	33	29	15	4	4	48	16	27
2017	AS-05	6	6	28	28	33	0	0	61	11	18
2014	AS	4	12	32	30	13	5	3	47	18	218
2014	AS-01	6	12	18	35	12	12	6	57	21	17
2014	AS-02	2	10	22	40	13	10	5	61	13	63
2014	AS-03	9	14	35	25	14	1	3	40	23	80
2014	AS-04	0	9	43	25	16	3	3	44	10	32
2014	AS-05	0	29	29	29	14	0	0	43	29	14
2011	AS	8	16	25	27	16	4	4	47	26	285
2011	AS-01	8	8	8	47	16	5	8	73	18	38
2011	AS-02	6	18	19	26	19	6	6	52	27	72
2011	AS-03	13	13	27	26	16	4	1	44	27	107
2011	AS-04	6	21	35	24	3	3	9	30	30	34
2011	AS-05	0	33	33	5	24	0	5	30	35	21
2008	AS	6	12	20	29	26	4	3	59	19	288
2008	AS-01	4	4	16	36	33	4	2	74	10	45
2008	AS-02	4	11	25	25	25	9	2	56	17	81
2008	AS-03	6	18	25	24	24	2	2	49	25	89
2008	AS-04	16	16	6	34	25	0	3	61	32	32
2008	AS-05	0	10	29	43	19	0	0	62	10	21

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	23	34	20	10	2	1	31	35	259
2019	AS-01	13	12	31	23	15	2	4	41	27	52
2019	AS-02	7	23	31	26	9	3	1	36	31	70
2019	AS-03	16	29	32	13	8	3	0	22	46	76
2019	AS-04	7	31	34	21	7	0	0	28	38	29
2019	AS-05	0	20	47	27	7	0	0	33	20	15
2018	AS	9	27	32	18	11	2	2	30	37	244
2018	AS-01	7	16	29	27	13	4	4	44	24	45
2018	AS-02	10	20	31	19	16	1	3	36	31	70
2018	AS-03	10	36	31	11	10	1	0	22	46	70
2018	AS-04	14	38	28	14	3	0	3	18	54	29
2018	AS-05	0	35	41	12	12	0	0	24	35	17
2017	AS	8	20	34	21	11	2	4	34	30	261
2017	AS-01	11	9	23	18	27	2	9	51	23	44
2017	AS-02	9	22	28	28	7	3	4	38	33	69
2017	AS-03	5	23	42	16	9	3	1	26	30	91
2017	AS-04	11	14	40	25	0	0	11	28	28	28
2017	AS-05	17	28	34	17	5	0	0	22	44	18
2014	AS	16	25	36	17	5	0	2	22	42	219
2014	AS-01	17	22	33	22	0	6	0	24	41	18
2014	AS-02	16	24	32	19	5	0	5	25	42	63
2014	AS-03	11	24	44	15	5	0	1	20	35	80
2014	AS-04	22	28	28	16	6	0	0	22	50	32
2014	AS-05	29	36	14	14	7	0	0	21	64	14
2011	AS	17	23	35	12	8	2	2	20	43	286
2011	AS-01	18	11	26	21	11	5	8	36	33	38
2011	AS-02	8	28	39	13	7	3	3	21	38	72
2011	AS-03	21	18	43	9	7	2	0	17	39	107
2011	AS-04	24	29	24	18	3	0	3	21	55	34
2011	AS-05	19	43	24	5	10	0	0	14	62	21
2008	AS	7	28	34	17	9	1	3	27	37	287
2008	AS-01	9	29	31	7	13	4	7	23	43	45
2008	AS-02	2	28	35	19	12	1	2	32	32	81
2008	AS-03	9	25	31	27	6	0	2	34	35	88
2008	AS-04	9	50	28	3	9	0	0	13	59	32
2008	AS-05	14	29	38	14	5	0	0	19	43	21

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	5	13	33	31	17	0	2	48	19	255
2019	AS-01	0	10	25	33	29	0	4	64	10	52
2019	AS-02	9	13	27	36	13	0	3	50	22	70
2019	AS-03	7	15	34	28	16	0	0	45	22	74
2019	AS-04	3	17	45	17	17	0	0	34	21	29
2019	AS-05	0	15	38	38	8	0	0	46	15	13
2018	AS	4	11	31	33	19	0	2	53	16	245
2018	AS-01	0	7	18	42	29	0	4	74	7	45
2018	AS-02	7	10	29	30	24	0	0	54	17	70
2018	AS-03	4	13	31	36	14	0	1	51	17	70
2018	AS-04	7	7	48	24	10	0	3	36	14	29
2018	AS-05	0	29	35	24	12	0	0	35	29	17
2017	AS	4	11	32	30	16	1	6	49	16	255
2017	AS-01	0	2	14	21	37	2	23	78	3	43
2017	AS-02	8	17	30	29	12	2	3	43	25	66
2017	AS-03	3	9	42	33	9	0	3	44	13	90
2017	AS-04	0	15	30	37	18	0	0	55	15	27
2017	AS-05	6	11	33	33	17	0	0	50	17	18
2014	AS	0	9	41	37	10	0	2	49	10	219
2014	AS-01	0	0	33	61	6	0	0	67	0	18
2014	AS-02	0	16	37	33	10	2	3	45	17	63
2014	AS-03	1	8	43	35	11	0	3	47	9	80
2014	AS-04	0	6	38	47	9	0	0	56	6	32
2014	AS-05	0	7	50	21	21	0	0	43	7	14
2011	AS	5	14	35	29	13	1	3	43	20	285
2011	AS-01	0	11	27	32	19	3	8	58	12	37
2011	AS-02	7	15	35	26	14	0	3	41	23	72
2011	AS-03	6	11	38	34	9	2	0	44	17	107
2011	AS-04	3	29	24	32	6	0	6	41	34	34
2011	AS-05	5	14	38	19	19	0	5	40	20	21
2008	AS	2	11	38	32	14	1	2	47	14	287
2008	AS-01	4	7	33	30	20	4	2	53	12	46
2008	AS-02	3	10	44	25	16	1	1	42	13	80
2008	AS-03	2	10	33	42	12	0	1	55	13	89
2008	AS-04	0	29	32	26	10	0	3	37	30	31
2008	AS-05	0	10	48	33	10	0	0	43	10	21

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	20	25	24	15	1	4	41	33	259
2019	AS-01	6	13	15	25	31	0	10	62	21	52
2019	AS-02	11	19	29	21	13	0	7	37	32	70
2019	AS-03	13	21	25	28	11	3	0	39	35	76
2019	AS-04	21	28	21	31	0	0	0	31	48	29
2019	AS-05	0	40	47	7	7	0	0	13	40	15
2018	AS	9	22	27	27	14	0	2	41	32	244
2018	AS-01	7	7	23	34	25	0	5	62	14	44
2018	AS-02	14	19	21	29	17	0	0	46	33	70
2018	AS-03	4	24	31	31	7	0	1	39	29	70
2018	AS-04	10	41	24	10	7	3	3	19	56	29
2018	AS-05	6	41	29	18	6	0	0	24	47	17
2017	AS	10	18	29	18	17	1	6	38	31	259
2017	AS-01	2	7	14	27	32	0	18	72	11	44
2017	AS-02	12	25	25	13	15	3	7	31	41	68
2017	AS-03	12	19	37	18	12	0	2	30	31	91
2017	AS-04	11	18	37	22	7	0	4	31	31	27
2017	AS-05	6	28	28	17	23	0	0	39	33	18
2014	AS	10	25	35	15	12	1	3	28	36	219
2014	AS-01	0	22	39	28	11	0	0	39	22	18
2014	AS-02	8	17	33	16	14	5	6	34	29	63
2014	AS-03	16	28	30	14	10	0	3	24	45	80
2014	AS-04	3	21	44	16	16	0	0	31	25	32
2014	AS-05	14	29	43	0	14	0	0	14	43	14
2011	AS	12	21	28	22	14	1	4	37	34	285
2011	AS-01	3	24	29	13	26	0	5	42	28	38
2011	AS-02	13	19	21	28	14	1	4	44	34	72
2011	AS-03	13	18	32	23	11	1	2	35	32	106
2011	AS-04	12	29	35	12	9	0	3	21	42	34
2011	AS-05	14	19	19	29	10	0	10	42	37	21
2008	AS	7	21	26	24	17	1	3	43	29	287
2008	AS-01	9	17	17	26	26	2	2	55	27	46
2008	AS-02	6	16	23	28	20	1	5	51	24	81
2008	AS-03	5	20	33	24	16	1	1	41	26	88
2008	AS-04	13	39	29	3	13	0	3	17	53	31
2008	AS-05	10	24	33	24	10	0	0	33	33	21

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	17	29	24	14	0	4	40	29	258
2019	AS-01	10	8	19	23	27	0	13	58	20	52
2019	AS-02	13	17	35	22	10	1	1	33	31	69
2019	AS-03	9	16	30	28	13	0	4	42	26	76
2019	AS-04	17	21	38	21	3	0	0	24	38	29
2019	AS-05	7	40	27	20	7	0	0	27	47	15
2018	AS	7	20	22	27	18	3	2	48	28	244
2018	AS-01	4	13	16	29	20	11	7	59	22	45
2018	AS-02	6	24	26	21	21	1	0	43	30	70
2018	AS-03	6	17	19	36	17	3	3	56	24	70
2018	AS-04	17	28	24	24	7	0	0	31	45	29
2018	AS-05	6	25	31	13	25	0	0	38	31	16
2017	AS	6	16	26	24	18	2	7	47	25	260
2017	AS-01	5	9	14	23	34	2	14	68	16	44
2017	AS-02	9	16	26	19	15	4	10	40	29	68
2017	AS-03	4	15	32	32	11	2	3	45	21	91
2017	AS-04	11	25	32	22	11	0	0	33	35	28
2017	AS-05	6	28	22	11	34	0	0	45	33	18
2014	AS	3	18	23	32	16	3	6	52	23	217
2014	AS-01	6	22	17	28	11	6	11	47	33	18
2014	AS-02	3	15	15	27	24	5	11	62	21	62
2014	AS-03	4	19	29	33	11	3	3	46	24	80
2014	AS-04	0	6	39	32	23	0	0	55	6	31
2014	AS-05	7	29	21	36	7	0	0	43	36	14
2011	AS	9	19	26	21	15	1	8	40	31	284
2011	AS-01	5	11	26	26	16	3	13	50	19	38
2011	AS-02	8	15	25	19	21	1	10	45	27	72
2011	AS-03	12	14	30	23	14	1	6	40	28	107
2011	AS-04	9	44	13	16	6	3	9	25	61	32
2011	AS-05	5	43	19	10	14	0	10	26	53	21
2008	AS	12	18	23	25	13	3	5	41	33	288
2008	AS-01	9	16	13	31	20	7	4	58	28	45
2008	AS-02	9	16	22	27	11	7	7	45	29	81
2008	AS-03	18	11	26	28	15	1	1	44	30	89
2008	AS-04	9	44	22	6	9	0	9	17	59	32
2008	AS-05	19	24	29	24	5	0	0	29	43	21

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	20	34	23	9	2	3	34	30	258
2019	AS-01	8	8	25	29	14	4	12	51	19	51
2019	AS-02	11	11	33	34	6	1	3	42	24	70
2019	AS-03	9	32	33	13	11	1	1	24	42	76
2019	AS-04	7	31	38	21	3	0	0	24	38	29
2019	AS-05	0	33	40	20	7	0	0	27	33	15
2018	AS	7	19	39	21	10	1	1	32	27	244
2018	AS-01	5	16	25	23	25	2	5	51	22	44
2018	AS-02	17	14	37	17	11	3	0	29	32	70
2018	AS-03	3	20	49	23	4	0	1	28	23	70
2018	AS-04	7	31	34	24	3	0	0	28	38	29
2018	AS-05	0	24	53	12	12	0	0	24	24	17
2017	AS	9	20	31	22	13	1	4	37	31	261
2017	AS-01	2	14	23	20	27	2	11	55	18	44
2017	AS-02	13	19	29	25	9	3	3	35	34	69
2017	AS-03	10	20	38	18	11	0	3	30	31	91
2017	AS-04	4	28	32	33	4	0	0	36	32	28
2017	AS-05	6	33	23	22	16	0	0	39	39	18
2014	AS	8	24	35	20	9	2	2	30	34	219
2014	AS-01	17	17	22	22	11	6	6	38	38	18
2014	AS-02	10	24	33	21	10	2	2	31	34	63
2014	AS-03	6	26	35	21	6	4	1	29	34	80
2014	AS-04	9	16	43	16	16	0	0	31	25	32
2014	AS-05	0	36	36	14	14	0	0	29	36	14

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	21	35	23	8	2	32	32	259
2019	AS-01	2	21	33	21	15	8	40	25	52
2019	AS-02	16	13	44	19	7	1	26	29	70
2019	AS-03	12	26	30	24	8	0	32	38	76
2019	AS-04	14	17	28	34	7	0	41	31	29
2019	AS-05	7	13	53	20	7	0	27	20	15

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	66	25	4	3	2	0	0	91	5	257
2019	AS-01	71	19	6	2	0	0	2	92	2	52
2019	AS-02	63	31	3	1	1	0	0	94	3	70
2019	AS-03	72	17	3	5	3	0	0	89	8	76
2019	AS-04	55	31	10	0	3	0	0	86	3	29
2019	AS-05	40	47	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	AS	70	18	4	4	2	0	2	89	7	261
2017	AS-01	64	23	2	7	2	0	2	88	9	44
2017	AS-02	65	20	4	6	1	0	3	88	7	69
2017	AS-03	76	13	4	4	2	0	0	89	7	91
2017	AS-04	82	14	0	0	4	0	0	96	4	28
2017	AS-05	55	28	6	0	6	0	6	88	6	18
2014	AS	71	20	3	3	2	0	1	92	5	219
2014	AS-01	67	33	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	AS-02	68	19	6	2	2	2	2	90	3	63
2014	AS-03	76	16	0	5	1	0	1	94	6	80
2014	AS-04	66	25	3	0	6	0	0	91	6	32
2014	AS-05	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2011	AS	66	23	5	4	1	0	1	90	5	286
2011	AS-01	74	18	0	8	0	0	0	92	8	39
2011	AS-02	58	20	11	4	3	0	4	81	7	71
2011	AS-03	66	24	4	4	0	1	1	92	4	107
2011	AS-04	65	32	3	0	0	0	0	97	0	34
2011	AS-05	67	19	5	5	5	0	0	86	10	21
2008	AS	71	15	4	7	1	0	3	89	8	289
2008	AS-01	74	13	2	9	0	0	2	89	9	46
2008	AS-02	64	17	7	6	1	0	4	85	8	81
2008	AS-03	84	8	1	3	0	0	3	95	3	89
2008	AS-04	53	25	6	13	3	0	0	78	16	32
2008	AS-05	62	19	5	14	0	0	0	81	14	21

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	34	14	6	5	5	5	73	12	259
2019	AS-01	31	27	10	6	4	12	12	75	13	52
2019	AS-02	33	37	14	3	3	4	6	78	6	70
2019	AS-03	24	37	17	11	7	3	3	64	18	76
2019	AS-04	41	34	14	0	7	3	0	79	7	29
2019	AS-05	20	47	13	13	0	0	7	71	14	15
2018	AS	27	35	16	8	5	6	4	69	14	245
2018	AS-01	27	29	11	9	4	16	4	69	17	45
2018	AS-02	36	29	20	11	1	1	1	66	13	70
2018	AS-03	21	37	17	3	11	4	6	65	16	70
2018	AS-04	21	48	10	10	3	7	0	74	15	29
2018	AS-05	24	47	18	6	0	6	0	75	6	17
2017	AS	33	30	13	10	5	3	6	69	17	261
2017	AS-01	41	30	7	5	2	7	9	84	8	44
2017	AS-02	30	29	16	12	3	3	7	66	16	69
2017	AS-03	21	36	12	15	10	3	2	60	27	91
2017	AS-04	43	28	18	4	0	0	8	77	4	28
2017	AS-05	61	17	6	0	6	6	6	88	6	18
2014	AS	37	29	15	8	4	4	4	71	13	219
2014	AS-01	33	28	17	0	0	11	11	79	0	18
2014	AS-02	29	32	19	2	5	8	6	70	7	63
2014	AS-03	39	29	13	13	5	1	1	69	18	80
2014	AS-04	47	28	12	9	0	0	3	78	10	32
2014	AS-05	43	29	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	30	11	7	4	1	0	78	11	256
2019	AS-01	55	31	6	2	4	2	0	88	6	51
2019	AS-02	49	36	9	6	1	0	0	84	7	70
2019	AS-03	35	30	15	14	5	1	0	66	19	74
2019	AS-04	59	14	14	7	7	0	0	72	14	29
2019	AS-05	40	33	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	AS	50	29	7	6	7	1	1	80	12	245
2018	AS-01	56	24	4	7	2	2	4	86	10	45
2018	AS-02	53	27	6	9	6	0	0	80	14	70
2018	AS-03	44	31	10	1	11	1	0	77	13	70
2018	AS-04	48	31	7	7	7	0	0	79	14	29
2018	AS-05	47	35	6	6	6	0	0	82	12	17
2017	AS	50	26	7	8	5	2	2	79	14	261
2017	AS-01	50	34	0	7	2	2	5	90	10	44
2017	AS-02	49	25	9	12	3	1	1	76	15	69
2017	AS-03	40	27	10	11	9	3	0	69	20	91
2017	AS-04	68	18	11	0	0	4	0	89	0	28
2017	AS-05	72	17	6	0	6	0	0	89	6	18
2014	AS	48	29	10	7	3	3	0	79	11	219
2014	AS-01	33	44	11	6	0	6	0	82	6	18
2014	AS-02	46	35	8	3	5	3	0	84	8	63
2014	AS-03	40	28	11	14	5	3	0	69	19	80
2014	AS-04	69	19	9	3	0	0	0	88	3	32
2014	AS-05	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	34	7	3	2	0	0	88	5	258
2019	AS-01	69	27	0	0	4	0	0	96	4	52
2019	AS-02	60	31	6	1	1	0	0	91	3	70
2019	AS-03	33	44	13	8	1	0	0	77	9	75
2019	AS-04	59	28	10	3	0	0	0	86	3	29
2019	AS-05	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	AS	53	33	8	5	0	0	0	86	6	244
2018	AS-01	59	32	7	2	0	0	0	91	2	44
2018	AS-02	63	21	11	4	0	0	0	84	4	70
2018	AS-03	40	43	7	9	1	0	0	83	10	70
2018	AS-04	55	38	3	3	0	0	0	93	3	29
2018	AS-05	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	AS	48	38	5	6	3	0	1	87	9	261
2017	AS-01	57	36	0	2	0	0	5	98	2	44
2017	AS-02	52	33	3	9	3	0	0	86	12	69
2017	AS-03	34	46	7	7	5	1	0	81	12	91
2017	AS-04	57	35	4	4	0	0	0	93	4	28
2017	AS-05	55	34	6	6	0	0	0	89	6	18
2014	AS	49	40	6	4	0	0	0	89	5	219
2014	AS-01	39	61	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	AS-02	49	44	2	3	2	0	0	94	5	63
2014	AS-03	44	39	14	4	0	0	0	83	4	80
2014	AS-04	69	18	3	9	0	0	0	87	9	32
2014	AS-05	43	57	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	37	10	4	2	1	0	84	6	259
2019	AS-01	44	35	10	4	2	6	0	84	6	52
2019	AS-02	46	43	6	3	1	0	1	90	4	70
2019	AS-03	38	37	16	5	4	0	0	75	9	76
2019	AS-04	55	28	14	3	0	0	0	83	3	29
2019	AS-05	40	53	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	AS	46	36	13	4	1	0	1	83	5	244
2018	AS-01	53	27	16	2	0	0	2	82	2	45
2018	AS-02	47	33	11	6	1	0	1	81	7	70
2018	AS-03	37	43	14	4	1	0	0	80	6	70
2018	AS-04	52	34	14	0	0	0	0	86	0	29
2018	AS-05	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	24	14	2	2	1	5	80	4	257
2019	AS-01	48	24	16	0	2	2	8	80	2	50
2019	AS-02	44	24	19	6	3	0	4	72	9	70
2019	AS-03	49	24	16	3	1	0	8	79	4	76
2019	AS-04	66	17	10	0	0	7	0	89	0	29
2019	AS-05	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	32	10	4	3	1	0	83	7	256
2019	AS-01	64	26	6	2	0	2	0	92	2	50
2019	AS-02	44	40	7	4	3	1	0	86	7	70
2019	AS-03	41	32	14	7	5	0	1	73	12	76
2019	AS-04	59	21	14	3	3	0	0	79	7	29
2019	AS-05	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2018	AS	51	28	14	3	3	0	1	80	6	243
2018	AS-01	69	18	9	0	2	0	2	89	2	45
2018	AS-02	53	26	14	4	3	0	0	79	7	70
2018	AS-03	35	30	20	6	6	0	3	67	12	69
2018	AS-04	52	38	7	0	3	0	0	90	3	29
2018	AS-05	53	41	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	AS	50	35	5	6	2	0	0	86	9	261
2017	AS-01	64	30	2	5	0	0	0	93	5	44
2017	AS-02	52	28	9	7	3	0	1	81	10	69
2017	AS-03	42	37	7	9	4	1	0	80	13	91
2017	AS-04	53	43	0	4	0	0	0	96	4	28
2017	AS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	AS	48	34	11	5	3	0	0	82	7	220
2014	AS-01	44	44	6	0	6	0	0	89	6	18
2014	AS-02	43	43	3	3	6	2	0	87	10	63
2014	AS-03	44	29	19	9	0	0	0	73	9	80
2014	AS-04	64	24	9	3	0	0	0	88	3	33
2014	AS-05	50	29	14	0	7	0	0	79	7	14
2011	AS	41	30	16	7	4	1	0	72	12	286
2011	AS-01	53	24	13	8	3	0	0	76	11	38
2011	AS-02	38	36	15	7	4	0	0	74	11	72
2011	AS-03	39	27	16	10	6	2	0	68	16	107
2011	AS-04	41	32	24	0	0	0	3	76	0	34
2011	AS-05	48	29	10	10	0	5	0	80	10	21
2008	AS	43	30	11	10	5	0	0	73	16	288
2008	AS-01	40	31	11	2	16	0	0	71	18	45
2008	AS-02	40	32	17	7	2	0	1	73	10	81
2008	AS-03	42	33	8	13	4	0	0	74	18	89
2008	AS-04	47	19	9	19	6	0	0	66	25	32
2008	AS-05	52	24	5	19	0	0	0	76	19	21

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	30	8	4	1	2	1	87	4	257
2019	AS-01	65	22	6	4	0	2	2	90	4	51
2019	AS-02	56	34	9	0	0	1	0	91	0	70
2019	AS-03	45	37	7	8	1	0	1	84	9	75
2019	AS-04	62	14	17	0	3	3	0	79	4	29
2019	AS-05	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	AS	52	26	13	4	3	1	1	80	7	243
2018	AS-01	64	18	2	2	2	4	7	93	5	45
2018	AS-02	57	21	19	0	3	0	0	79	3	70
2018	AS-03	38	36	13	6	7	0	0	74	13	69
2018	AS-04	59	10	21	7	0	3	0	71	7	29
2018	AS-05	41	41	6	12	0	0	0	82	12	17
2017	AS	54	31	6	4	2	1	1	88	6	261
2017	AS-01	64	25	2	5	0	2	2	93	5	44
2017	AS-02	52	30	10	4	0	1	1	85	4	69
2017	AS-03	47	34	9	4	4	1	0	82	9	91
2017	AS-04	65	32	0	0	4	0	0	96	4	28
2017	AS-05	55	39	0	0	6	0	0	94	6	18
2014	AS	50	30	9	4	1	4	1	84	6	220
2014	AS-01	67	17	0	0	6	11	0	94	6	18
2014	AS-02	41	40	6	2	2	8	2	89	4	63
2014	AS-03	48	31	14	5	1	0	1	80	6	80
2014	AS-04	61	24	9	3	0	3	0	88	3	33
2014	AS-05	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2011	AS	45	27	15	6	4	3	1	74	9	285
2011	AS-01	53	18	18	5	5	0	0	71	11	38
2011	AS-02	38	33	11	10	4	3	1	74	14	72
2011	AS-03	48	24	17	4	4	3	1	75	8	107
2011	AS-04	48	27	15	3	0	3	3	81	3	33
2011	AS-05	38	38	19	0	0	5	0	80	0	21
2008	AS	45	28	13	7	4	3	0	75	11	289
2008	AS-01	41	22	13	7	11	7	0	67	19	46
2008	AS-02	40	32	17	6	1	2	1	74	8	81
2008	AS-03	46	35	11	3	3	1	0	82	7	89
2008	AS-04	50	19	9	13	6	3	0	71	19	32
2008	AS-05	43	19	14	14	0	10	0	68	16	21

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	29	9	4	2	1	0	85	6	256
2019	AS-01	60	28	8	2	0	2	0	90	2	50
2019	AS-02	55	33	9	1	1	0	0	88	3	69
2019	AS-03	46	33	11	5	4	0	1	80	9	76
2019	AS-04	66	14	7	7	3	3	0	82	11	29
2019	AS-05	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	AS	52	30	7	7	3	1	0	83	10	243
2018	AS-01	69	11	9	0	2	7	2	88	2	45
2018	AS-02	53	27	7	9	4	0	0	80	13	70
2018	AS-03	42	38	4	10	6	0	0	80	16	69
2018	AS-04	55	31	10	3	0	0	0	86	3	29
2018	AS-05	35	47	6	12	0	0	0	82	12	17
2017	AS	55	29	6	6	3	0	0	84	9	260
2017	AS-01	67	23	7	0	0	2	0	93	0	43
2017	AS-02	52	25	9	9	4	0	1	78	13	69
2017	AS-03	46	34	8	7	5	0	0	80	12	91
2017	AS-04	61	32	0	7	0	0	0	93	7	28
2017	AS-05	66	23	0	11	0	0	0	89	11	18
2014	AS	49	34	9	5	2	0	0	83	7	220
2014	AS-01	61	22	6	6	6	0	0	83	11	18
2014	AS-02	37	48	10	2	3	2	0	85	5	63
2014	AS-03	51	29	13	6	1	0	0	80	8	80
2014	AS-04	61	24	9	6	0	0	0	85	6	33
2014	AS-05	50	36	7	0	7	0	0	86	7	14
2011	AS	43	33	9	9	5	1	0	77	13	287
2011	AS-01	56	23	8	8	3	3	0	82	11	39
2011	AS-02	39	32	11	11	7	0	0	71	18	72
2011	AS-03	42	35	9	7	6	2	0	78	12	107
2011	AS-04	44	35	12	9	0	0	0	79	9	34
2011	AS-05	48	38	5	10	0	0	0	86	10	21
2008	AS	46	30	11	8	3	0	0	77	11	289
2008	AS-01	50	20	9	15	7	0	0	70	22	46
2008	AS-02	42	31	17	5	2	1	1	75	8	81
2008	AS-03	46	35	10	7	2	0	0	81	9	89
2008	AS-04	47	25	13	9	6	0	0	72	16	32
2008	AS-05	52	33	5	10	0	0	0	86	10	21

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	84	11	1	1	1	0	1	97	2	255
2019	AS-01	90	8	0	0	0	0	2	100	0	51
2019	AS-02	84	11	1	1	1	0	0	96	3	70
2019	AS-03	82	15	0	0	0	0	3	100	0	74
2019	AS-04	82	14	0	4	0	0	0	96	4	28
2019	AS-05	87	7	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	AS	85	11	2	1	1	0	0	96	2	261
2017	AS-01	91	9	0	0	0	0	0	100	0	44
2017	AS-02	86	10	1	1	1	0	0	96	3	69
2017	AS-03	85	9	4	1	1	0	0	93	2	91
2017	AS-04	79	18	4	0	0	0	0	96	0	28
2017	AS-05	88	12	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	AS	81	12	3	1	1	0	1	95	2	220
2014	AS-01	78	11	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	AS-02	75	14	3	2	2	2	3	93	3	63
2014	AS-03	85	13	3	0	0	0	0	98	0	80
2014	AS-04	85	6	0	6	3	0	0	91	9	33
2014	AS-05	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2011	AS	80	12	5	2	1	1	1	93	2	286
2011	AS-01	85	10	3	3	0	0	0	95	3	39
2011	AS-02	74	13	10	1	3	0	0	86	4	72
2011	AS-03	83	10	1	2	0	2	2	97	2	107
2011	AS-04	79	9	12	0	0	0	0	88	0	34
2011	AS-05	71	24	0	5	0	0	0	95	5	21
2008	AS	84	9	2	2	1	0	1	94	4	288
2008	AS-01	87	7	2	2	2	0	0	93	4	46
2008	AS-02	80	10	5	2	1	0	1	91	4	81
2008	AS-03	91	4	0	1	1	0	2	98	2	89
2008	AS-04	74	19	3	3	0	0	0	94	3	31
2008	AS-05	71	14	5	5	5	0	0	86	10	21

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	70	18	7	3	2	0	1	89	5	256
2019	AS-01	70	16	4	6	2	0	2	88	8	50
2019	AS-02	69	19	9	1	1	1	0	88	3	70
2019	AS-03	67	16	8	4	4	0	1	84	8	76
2019	AS-04	68	21	11	0	0	0	0	89	0	28
2019	AS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS	58	18	8	3	6	3	5	82	10	261
2017	AS-01	66	16	7	0	0	2	9	92	0	44
2017	AS-02	59	19	7	3	7	3	1	82	11	69
2017	AS-03	51	14	12	4	11	2	5	70	17	91
2017	AS-04	65	28	0	4	0	0	4	96	4	28
2017	AS-05	66	17	0	0	6	6	6	94	6	18
2014	AS	57	22	5	3	5	5	3	87	8	220
2014	AS-01	78	6	6	0	0	11	0	94	0	18
2014	AS-02	65	16	2	2	3	10	3	93	5	63
2014	AS-03	48	28	6	3	10	1	5	80	13	80
2014	AS-04	55	24	9	9	0	3	0	81	9	33
2014	AS-05	57	36	0	0	0	7	0	100	0	14
2011	AS	47	25	8	8	6	4	2	76	15	286
2011	AS-01	64	15	10	5	5	0	0	79	10	39
2011	AS-02	46	29	7	7	1	8	1	83	9	72
2011	AS-03	36	25	10	11	10	1	6	66	23	106
2011	AS-04	59	24	3	6	6	3	0	85	12	34
2011	AS-05	52	24	10	0	5	10	0	84	5	21

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	22	8	3	1	2	1	88	4	258
2019	AS-01	71	18	8	0	2	0	2	90	2	51
2019	AS-02	66	24	6	1	1	1	0	91	3	70
2019	AS-03	58	24	11	5	0	1	1	84	5	76
2019	AS-04	66	21	3	3	0	7	0	93	4	29
2019	AS-05	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2018	AS	59	24	12	2	1	1	0	84	3	241
2018	AS-01	68	18	9	0	0	2	2	90	0	44
2018	AS-02	63	20	14	0	1	1	0	84	1	70
2018	AS-03	49	28	15	6	3	0	0	76	9	68
2018	AS-04	66	24	7	3	0	0	0	90	3	29
2018	AS-05	41	41	18	0	0	0	0	82	0	17
2017	AS	61	23	7	5	2	3	0	86	7	261
2017	AS-01	70	18	5	0	0	7	0	95	0	44
2017	AS-02	62	20	12	3	0	3	0	85	3	69
2017	AS-03	53	25	4	11	5	1	0	79	17	91
2017	AS-04	75	14	7	0	4	0	0	89	4	28
2017	AS-05	50	39	6	6	0	0	0	89	6	18

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	27	7	4	1	1	0	88	5	258
2019	AS-01	73	16	6	4	0	2	0	90	4	51
2019	AS-02	63	27	4	3	1	1	0	91	4	70
2019	AS-03	49	34	11	5	1	0	0	83	7	76
2019	AS-04	66	21	7	3	3	0	0	86	7	29
2019	AS-05	40	47	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	AS	56	28	9	4	3	0	0	84	7	243
2018	AS-01	69	22	4	2	0	0	2	93	2	45
2018	AS-02	57	26	11	1	4	0	0	83	6	70
2018	AS-03	41	35	10	9	6	0	0	75	14	69
2018	AS-04	69	17	10	3	0	0	0	86	3	29
2018	AS-05	47	41	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	AS	56	30	7	4	3	0	0	86	7	261
2017	AS-01	73	20	5	2	0	0	0	93	2	44
2017	AS-02	55	28	12	6	0	0	0	83	6	69
2017	AS-03	48	32	5	5	9	0	0	80	14	91
2017	AS-04	65	32	4	0	0	0	0	96	0	28
2017	AS-05	44	45	6	0	6	0	0	89	6	18
2014	AS	55	29	7	6	2	0	0	84	9	220
2014	AS-01	61	28	6	6	0	0	0	89	6	18
2014	AS-02	49	38	5	5	2	2	0	89	6	63
2014	AS-03	53	25	10	10	3	0	0	78	13	80
2014	AS-04	64	21	9	3	3	0	0	85	6	33
2014	AS-05	64	21	7	0	7	0	0	86	7	14

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	42	13	8	8	5	68	18	83
2019	AS-03	18	32	21	11	16	3	51	27	38
2019	AS-04	25	50	10	5	5	5	79	11	20
2019	AS-05	18	64	0	0	0	18	100	0	11

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	36	16	5	4	3	0	74	10	256
2019	AS-01	53	39	2	0	4	2	0	94	4	51
2019	AS-02	28	39	19	6	4	4	0	70	11	69
2019	AS-03	32	25	25	8	7	3	0	59	15	75
2019	AS-04	34	45	7	14	0	0	0	79	14	29
2019	AS-05	20	47	27	0	0	7	0	71	0	15
2018	AS	38	36	12	6	4	5	0	78	10	244
2018	AS-01	49	31	11	0	0	9	0	88	0	45
2018	AS-02	39	37	9	6	4	6	0	80	11	70
2018	AS-03	33	31	14	10	9	3	0	66	19	70
2018	AS-04	31	52	10	3	0	3	0	86	4	29
2018	AS-05	35	35	18	6	0	6	0	75	6	17
2017	AS	41	32	11	7	4	5	0	77	12	260
2017	AS-01	56	28	5	2	2	7	0	90	5	43
2017	AS-02	36	30	12	9	6	6	1	72	16	69
2017	AS-03	37	33	14	8	4	3	0	73	13	91
2017	AS-04	32	46	7	11	0	4	0	81	11	28
2017	AS-05	55	22	6	6	0	12	0	87	6	18
2014	AS	33	36	15	6	2	7	0	74	9	221
2014	AS-01	22	33	17	0	0	28	0	77	0	18
2014	AS-02	35	41	8	3	6	6	0	81	10	63
2014	AS-03	32	35	19	10	1	4	0	69	12	81
2014	AS-04	40	30	24	3	0	3	0	72	3	33
2014	AS-05	29	50	7	7	0	7	0	85	8	14
2011	AS	31	34	16	7	4	7	0	70	12	285
2011	AS-01	39	32	13	11	0	5	0	75	11	38
2011	AS-02	35	29	18	6	6	7	0	69	12	72
2011	AS-03	25	33	17	11	6	8	0	63	18	106
2011	AS-04	32	35	24	0	3	6	0	72	3	34
2011	AS-05	29	43	14	5	0	10	0	79	5	21

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	43	13	9	7	2	0	71	17	256
2019	AS-01	37	45	6	4	6	2	0	84	10	51
2019	AS-02	25	39	17	10	7	1	0	65	18	69
2019	AS-03	24	36	13	13	12	1	0	61	26	75
2019	AS-04	28	52	7	14	0	0	0	79	14	29
2019	AS-05	20	40	27	7	0	7	0	64	7	15
2018	AS	36	36	12	10	5	2	0	73	15	242
2018	AS-01	52	27	9	5	0	7	0	85	5	44
2018	AS-02	30	41	7	12	7	3	0	73	19	69
2018	AS-03	33	33	16	10	7	0	0	67	17	69
2018	AS-04	31	38	14	10	3	3	0	71	14	29
2018	AS-05	29	47	12	6	6	0	0	76	12	17
2017	AS	38	33	15	7	5	2	1	73	12	260
2017	AS-01	52	34	7	5	0	2	0	88	5	44
2017	AS-02	32	30	19	7	9	1	1	64	16	69
2017	AS-03	35	34	18	5	5	2	0	71	11	91
2017	AS-04	37	34	15	15	0	0	0	71	15	27
2017	AS-05	44	39	6	11	0	0	0	83	11	18
2014	AS	31	36	18	10	3	2	0	69	13	221
2014	AS-01	28	39	17	6	0	11	0	75	6	18
2014	AS-02	35	38	14	5	5	3	0	75	10	63
2014	AS-03	28	32	19	16	4	1	0	61	20	81
2014	AS-04	34	40	18	6	3	0	0	73	9	33
2014	AS-05	29	50	14	7	0	0	0	79	7	14
2011	AS	25	39	16	10	6	4	0	67	16	284
2011	AS-01	29	42	13	13	3	0	0	71	16	38
2011	AS-02	25	42	15	8	6	4	0	70	14	72
2011	AS-03	22	35	18	10	10	5	0	60	21	105
2011	AS-04	32	50	9	3	0	6	0	88	3	34
2011	AS-05	19	29	33	14	0	0	5	50	15	21
2008	AS	30	37	21	7	2	2	0	69	10	289
2008	AS-01	30	33	24	2	4	7	0	67	7	46
2008	AS-02	27	38	21	7	4	2	0	67	11	81
2008	AS-03	26	37	26	7	1	2	1	65	8	89
2008	AS-04	28	38	16	16	3	0	0	66	19	32
2008	AS-05	29	48	14	10	0	0	0	76	10	21

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	36	20	11	9	4	0	59	20	255
2019	AS-01	34	30	18	4	8	6	0	68	13	50
2019	AS-02	16	38	23	14	4	4	0	56	20	69
2019	AS-03	22	28	18	11	20	1	0	51	31	76
2019	AS-04	17	48	14	17	0	3	0	68	18	29
2019	AS-05	13	40	40	0	0	7	0	57	0	15
2018	AS	27	35	20	10	6	3	0	63	16	245
2018	AS-01	44	24	16	9	0	7	0	74	10	45
2018	AS-02	24	40	11	11	9	4	0	67	21	70
2018	AS-03	23	29	29	10	9	1	0	52	19	70
2018	AS-04	10	52	21	10	3	3	0	64	14	29
2018	AS-05	29	35	18	12	6	0	0	65	18	17
2017	AS	29	35	19	10	4	4	0	66	14	261
2017	AS-01	41	36	11	0	2	9	0	85	3	44
2017	AS-02	28	30	17	14	6	3	1	61	21	69
2017	AS-03	26	34	20	12	4	3	0	63	17	91
2017	AS-04	14	50	25	11	0	0	0	65	11	28
2017	AS-05	44	28	17	6	0	6	0	76	6	18
2014	AS	23	38	18	11	3	7	0	65	15	221
2014	AS-01	22	39	11	6	0	22	0	79	7	18
2014	AS-02	19	48	11	8	6	8	0	72	16	63
2014	AS-03	23	36	16	16	4	5	0	62	21	81
2014	AS-04	30	21	34	9	0	6	0	55	10	33
2014	AS-05	21	57	21	0	0	0	0	79	0	14
2011	AS	17	43	16	12	6	6	0	63	19	286
2011	AS-01	21	44	18	10	3	5	0	68	14	39
2011	AS-02	19	49	10	11	4	7	0	73	16	72
2011	AS-03	17	37	17	13	11	5	0	57	25	107
2011	AS-04	15	42	24	12	0	6	0	61	13	33
2011	AS-05	5	52	14	14	5	10	0	63	21	21
2008	AS	18	41	20	10	3	7	1	64	14	288
2008	AS-01	15	39	17	7	7	13	2	64	15	46
2008	AS-02	15	41	17	14	2	10	1	63	18	81
2008	AS-03	20	40	24	8	2	6	0	64	11	89
2008	AS-04	19	34	28	13	3	3	0	55	16	32
2008	AS-05	19	43	19	19	0	0	0	62	19	21

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	41	18	11	9	1	0	61	21	256
2019	AS-01	33	35	14	6	10	2	0	70	16	51
2019	AS-02	14	52	9	17	6	1	0	68	24	69
2019	AS-03	18	28	26	9	17	1	0	47	27	76
2019	AS-04	17	45	17	14	7	0	0	62	21	29
2019	AS-05	13	60	27	0	0	0	0	73	0	15
2018	AS	22	38	16	12	9	3	0	62	22	244
2018	AS-01	32	36	11	11	2	7	0	73	15	44
2018	AS-02	27	31	11	13	14	3	0	60	28	70
2018	AS-03	19	37	19	10	13	3	0	57	24	70
2018	AS-04	14	45	21	17	0	3	0	61	18	29
2018	AS-05	6	53	24	12	6	0	0	59	18	17
2017	AS	26	38	12	12	7	4	1	67	20	260
2017	AS-01	41	39	7	9	0	5	0	83	10	44
2017	AS-02	14	42	13	13	13	3	1	59	27	69
2017	AS-03	30	31	15	11	8	4	1	64	20	91
2017	AS-04	14	43	21	18	0	4	0	60	18	28
2017	AS-05	47	42	0	12	0	0	0	88	12	17
2014	AS	21	42	20	10	5	3	0	65	15	221
2014	AS-01	22	61	6	0	0	11	0	94	0	18
2014	AS-02	21	40	13	16	6	5	0	63	23	63
2014	AS-03	21	40	23	7	7	1	0	61	15	81
2014	AS-04	27	43	21	9	0	0	0	70	9	33
2014	AS-05	29	21	50	0	0	0	0	50	0	14
2011	AS	20	42	13	16	7	2	0	63	24	287
2011	AS-01	18	46	10	10	10	5	0	68	22	39
2011	AS-02	22	39	11	19	7	1	0	62	27	72
2011	AS-03	22	32	16	20	7	2	1	56	28	107
2011	AS-04	9	62	12	12	3	3	0	73	15	34
2011	AS-05	19	62	5	5	10	0	0	81	14	21
2008	AS	21	43	14	15	4	3	0	66	20	287
2008	AS-01	20	39	11	18	2	7	2	65	23	44
2008	AS-02	15	49	12	15	4	5	0	68	19	81
2008	AS-03	24	38	18	16	3	1	0	63	19	89
2008	AS-04	19	44	9	19	9	0	0	63	28	32
2008	AS-05	19	48	19	14	0	0	0	67	14	21

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	23	9	2	1	6	1	88	3	258
2019	AS-01	67	20	6	2	0	4	2	92	2	51
2019	AS-02	59	24	9	1	1	6	0	88	3	70
2019	AS-03	50	24	9	5	0	12	0	84	6	76
2019	AS-04	69	21	7	0	3	0	0	90	3	29
2019	AS-05	60	27	7	0	0	0	7	93	0	15

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	45	12	4	3	0	0	81	7	257
2019	AS-01	37	47	10	4	2	0	0	84	6	51
2019	AS-02	31	46	16	1	4	1	0	78	6	70
2019	AS-03	32	45	12	7	4	0	0	77	11	75
2019	AS-04	41	48	7	3	0	0	0	90	3	29
2019	AS-05	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	AS	35	46	11	6	1	2	0	83	7	244
2018	AS-01	36	44	9	7	0	4	0	84	7	45
2018	AS-02	40	46	7	4	1	1	0	87	6	70
2018	AS-03	35	46	12	6	1	0	0	81	7	69
2018	AS-04	24	52	14	7	0	3	0	79	7	29
2018	AS-05	35	47	12	6	0	0	0	82	6	17
2017	AS	38	42	13	4	2	1	0	80	6	260
2017	AS-01	45	43	9	0	0	2	0	91	0	44
2017	AS-02	32	36	17	9	3	3	0	70	12	69
2017	AS-03	36	43	13	4	3	0	0	79	8	91
2017	AS-04	46	40	14	0	0	0	0	86	0	28
2017	AS-05	23	65	12	0	0	0	0	88	0	17
2014	AS	34	45	16	3	1	1	0	80	4	221
2014	AS-01	50	11	22	6	0	11	0	69	6	18
2014	AS-02	33	49	11	3	2	2	0	84	5	63
2014	AS-03	27	49	17	5	1	0	0	77	6	81
2014	AS-04	43	52	6	0	0	0	0	94	0	33
2014	AS-05	36	21	43	0	0	0	0	57	0	14
2011	AS	29	44	16	5	2	3	0	75	8	286
2011	AS-01	42	24	21	5	3	5	0	69	8	38
2011	AS-02	32	50	7	4	1	4	1	87	6	72
2011	AS-03	23	44	20	8	2	3	0	69	11	107
2011	AS-04	32	47	18	0	3	0	0	79	3	34
2011	AS-05	19	52	19	0	10	0	0	71	10	21

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	37	26	12	6	0	57	18	254
2019	AS-01	24	37	25	10	4	0	61	14	51
2019	AS-02	12	41	31	13	3	0	53	16	68
2019	AS-03	19	29	29	12	11	0	48	23	75
2019	AS-04	34	31	21	14	0	0	66	14	29
2019	AS-05	20	40	20	7	7	7	64	14	15

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	41	11	10	3	2	1	76	13	258
2019	AS-01	31	39	8	10	8	2	2	73	18	51
2019	AS-02	31	50	10	9	0	0	0	81	9	70
2019	AS-03	29	33	18	12	3	3	3	65	15	76
2019	AS-04	48	41	3	7	0	0	0	90	7	29
2019	AS-05	27	60	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	AS	40	42	9	5	1	3	0	85	6	243
2018	AS-01	47	31	13	4	0	4	0	81	5	45
2018	AS-02	40	39	11	6	0	4	0	82	6	70
2018	AS-03	37	46	7	6	1	3	0	85	7	70
2018	AS-04	32	50	4	4	7	0	4	85	11	28
2018	AS-05	38	56	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	AS	43	35	9	4	5	2	2	82	9	259
2017	AS-01	43	39	5	2	2	5	5	90	5	44
2017	AS-02	38	38	10	6	3	4	0	80	9	68
2017	AS-03	36	34	11	5	10	0	3	73	16	91
2017	AS-04	57	32	7	0	0	4	0	93	0	28
2017	AS-05	58	36	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	AS	43	38	8	5	4	2	0	83	9	221
2014	AS-01	33	28	17	6	0	17	0	73	7	18
2014	AS-02	44	40	6	2	8	0	0	84	10	63
2014	AS-03	47	37	5	7	2	1	0	85	10	81
2014	AS-04	40	43	12	3	3	0	0	82	6	33
2014	AS-05	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	AS	45	31	10	7	2	2	1	79	10	287
2011	AS-01	38	36	5	13	3	3	3	78	16	39
2011	AS-02	47	28	11	4	1	6	3	82	6	72
2011	AS-03	44	26	15	9	3	2	1	72	13	107
2011	AS-04	53	38	6	3	0	0	0	91	3	34
2011	AS-05	48	43	5	5	0	0	0	90	5	21
2008	AS	40	37	9	4	4	4	1	82	9	289
2008	AS-01	26	37	9	9	7	11	2	73	18	46
2008	AS-02	44	35	9	5	2	5	0	83	8	81
2008	AS-03	40	39	9	3	4	1	2	83	8	89
2008	AS-04	44	44	6	3	3	0	0	88	6	32
2008	AS-05	29	43	10	5	10	5	0	75	15	21

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	39	16	4	2	1	0	78	6	257
2019	AS-01	40	40	10	2	4	4	0	83	6	50
2019	AS-02	41	39	14	4	1	0	0	80	6	70
2019	AS-03	30	38	25	4	1	0	1	69	5	76
2019	AS-04	52	38	7	0	3	0	0	90	3	29
2019	AS-05	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	AS	43	40	13	2	1	1	0	84	3	241
2018	AS-01	56	33	11	0	0	0	0	89	0	45
2018	AS-02	42	33	17	3	0	4	0	79	3	69
2018	AS-03	33	46	17	0	3	0	0	80	3	69
2018	AS-04	36	50	7	7	0	0	0	86	7	28
2018	AS-05	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	28	18	13	9	11	3	53	25	254
2019	AS-01	20	27	20	8	6	16	4	59	17	51
2019	AS-02	16	26	25	9	9	13	3	50	21	69
2019	AS-03	15	23	11	23	15	7	5	44	44	73
2019	AS-04	24	38	14	10	3	10	0	69	15	29
2019	AS-05	27	33	20	7	7	7	0	64	14	15
2018	AS	22	28	20	12	11	5	3	54	25	245
2018	AS-01	24	31	18	13	4	2	7	61	20	45
2018	AS-02	17	29	17	13	11	11	1	52	28	70
2018	AS-03	23	21	23	10	14	4	4	48	27	70
2018	AS-04	14	45	21	10	10	0	0	59	21	29
2018	AS-05	18	29	24	18	6	6	0	50	25	17
2017	AS	22	22	18	12	13	9	3	50	29	261
2017	AS-01	27	23	16	9	5	16	5	63	17	44
2017	AS-02	25	28	13	14	13	6	1	56	30	69
2017	AS-03	18	13	20	15	20	9	5	36	41	91
2017	AS-04	14	36	28	7	11	4	0	52	18	28
2017	AS-05	28	23	22	11	6	11	0	56	19	18
2014	AS	16	20	23	15	12	11	3	42	32	221
2014	AS-01	6	11	50	6	0	28	0	23	8	18
2014	AS-02	16	19	14	21	14	13	3	42	42	63
2014	AS-03	16	23	21	15	16	6	2	43	34	81
2014	AS-04	15	24	24	15	9	6	6	45	27	33
2014	AS-05	29	14	36	7	0	14	0	50	8	14
2011	AS	17	28	13	16	14	10	1	51	34	282
2011	AS-01	18	24	11	16	16	16	0	50	38	38
2011	AS-02	13	32	14	22	11	7	1	48	36	72
2011	AS-03	17	25	17	17	18	6	1	45	38	103
2011	AS-04	24	35	6	9	6	18	3	74	19	34
2011	AS-05	29	24	5	5	24	14	0	61	33	21

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	34	17	11	9	2	1	62	20	258
2019	AS-01	35	35	16	4	6	2	2	73	10	51
2019	AS-02	26	41	11	11	7	1	1	69	19	70
2019	AS-03	17	29	16	17	17	3	1	48	36	76
2019	AS-04	24	45	17	10	3	0	0	69	14	29
2019	AS-05	40	13	40	7	0	0	0	53	7	15
2018	AS	27	33	18	12	7	3	0	62	19	245
2018	AS-01	36	36	20	7	2	0	0	71	9	45
2018	AS-02	26	27	24	14	6	3	0	54	21	70
2018	AS-03	23	27	17	17	10	6	0	53	29	70
2018	AS-04	21	52	10	7	7	3	0	75	14	29
2018	AS-05	29	47	12	6	6	0	0	76	12	17
2017	AS	33	35	10	10	10	3	0	69	20	260
2017	AS-01	48	34	7	7	2	2	0	84	9	44
2017	AS-02	32	32	9	12	10	6	0	68	23	69
2017	AS-03	22	34	15	11	15	2	0	57	27	91
2017	AS-04	36	43	7	7	7	0	0	79	14	28
2017	AS-05	41	42	12	0	6	0	0	82	6	17
2014	AS	25	38	13	12	6	5	0	66	20	221
2014	AS-01	33	39	6	11	0	11	0	81	13	18
2014	AS-02	22	40	13	8	8	10	0	68	18	63
2014	AS-03	21	32	17	20	9	1	0	54	29	81
2014	AS-04	30	45	6	6	6	3	3	81	13	33
2014	AS-05	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2011	AS	31	31	17	12	7	3	0	64	19	286
2011	AS-01	28	31	13	21	5	3	0	61	26	39
2011	AS-02	32	42	11	8	3	4	0	77	12	72
2011	AS-03	27	20	21	15	13	4	0	49	29	107
2011	AS-04	44	35	18	3	0	0	0	79	3	34
2011	AS-05	29	43	19	5	5	0	0	71	10	21
2008	AS	30	35	18	11	4	2	0	66	15	288
2008	AS-01	26	35	17	11	9	2	0	62	20	46
2008	AS-02	30	32	16	16	2	4	0	64	19	81
2008	AS-03	31	27	25	11	5	1	0	59	16	88
2008	AS-04	19	59	13	6	3	0	0	78	9	32
2008	AS-05	43	29	24	5	0	0	0	71	5	21

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	32	14	18	14	2	1	53	33	258
2019	AS-01	25	27	16	14	16	2	0	54	30	51
2019	AS-02	14	30	14	19	16	3	4	48	37	70
2019	AS-03	17	30	12	25	14	1	0	48	40	76
2019	AS-04	17	48	10	10	14	0	0	66	24	29
2019	AS-05	27	27	27	13	7	0	0	53	20	15
2018	AS	23	27	17	15	13	3	2	52	29	244
2018	AS-01	31	27	18	7	9	2	7	63	17	45
2018	AS-02	16	23	21	19	14	4	3	42	35	70
2018	AS-03	24	26	16	13	17	3	1	52	31	70
2018	AS-04	21	31	14	24	10	0	0	52	34	29
2018	AS-05	24	47	12	12	6	0	0	71	18	17
2017	AS	21	28	17	12	17	1	3	52	30	261
2017	AS-01	30	27	20	9	11	0	2	58	21	44
2017	AS-02	14	30	14	16	19	1	4	48	37	69
2017	AS-03	19	30	15	10	23	1	2	50	34	91
2017	AS-04	21	26	28	14	11	0	0	47	25	28
2017	AS-05	33	22	17	22	6	0	0	55	28	18
2014	AS	16	27	17	20	15	3	2	45	37	221
2014	AS-01	0	39	17	17	22	0	6	41	41	18
2014	AS-02	17	16	22	19	17	5	3	36	40	63
2014	AS-03	16	32	10	25	15	1	1	49	41	81
2014	AS-04	15	37	15	15	15	3	0	53	31	33
2014	AS-05	36	29	21	14	0	0	0	64	14	14
2011	AS	12	23	22	22	16	3	1	37	40	286
2011	AS-01	13	11	34	24	13	3	3	25	39	38
2011	AS-02	10	19	17	28	18	4	4	32	50	72
2011	AS-03	15	28	20	18	16	4	0	45	35	107
2011	AS-04	18	32	18	24	9	0	0	50	32	34
2011	AS-05	5	24	19	24	29	0	0	29	52	21
2008	AS	18	35	16	18	11	1	1	54	30	289
2008	AS-01	17	35	9	13	22	4	0	55	36	46
2008	AS-02	20	37	15	19	7	1	1	58	27	81
2008	AS-03	17	33	21	19	9	0	1	50	28	89
2008	AS-04	16	38	16	16	9	3	3	57	27	32
2008	AS-05	19	38	14	19	10	0	0	57	29	21

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	19	9	6	1	0	3	83	7	258
2019	AS-01	63	18	6	4	2	0	8	87	6	51
2019	AS-02	66	17	7	7	0	0	3	85	7	70
2019	AS-03	54	21	11	9	3	1	1	77	12	76
2019	AS-04	66	17	14	3	0	0	0	83	3	29
2019	AS-05	40	27	20	0	0	0	13	77	0	15

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	63	9	6	6	5	1	11	81	12	256
2019	AS-01	61	16	6	6	4	0	8	83	11	51
2019	AS-02	69	6	3	4	4	1	13	87	10	70
2019	AS-03	61	8	9	9	5	0	7	74	16	75
2019	AS-04	69	3	3	0	3	7	14	91	4	29
2019	AS-05	36	14	7	7	7	0	29	70	20	14

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	20	12	9	6	2	4	71	15	257
2019	AS-01	51	20	12	4	8	0	6	75	13	51
2019	AS-02	54	14	12	7	4	3	6	75	13	69
2019	AS-03	33	22	17	17	9	1	0	56	27	76
2019	AS-04	62	17	7	3	0	7	3	88	4	29
2019	AS-05	27	47	7	7	0	0	13	85	8	15

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	19	12	11	7	4	5	67	19	257
2019	AS-01	47	24	6	6	10	4	4	77	17	51
2019	AS-02	43	19	11	11	3	3	10	70	16	70
2019	AS-03	34	13	18	18	13	3	0	49	32	76
2019	AS-04	57	18	7	4	0	11	4	88	4	28
2019	AS-05	27	40	13	7	0	0	13	77	8	15

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	14	10	8	13	3	8	66	24	257
2019	AS-01	57	14	8	6	4	2	10	80	11	51
2019	AS-02	34	23	6	7	11	6	13	70	23	70
2019	AS-03	30	11	16	13	29	1	0	41	43	76
2019	AS-04	72	7	7	3	0	7	3	88	4	29
2019	AS-05	33	20	20	7	7	0	13	62	15	15

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	17	13	4	3	2	5	78	8	257
2019	AS-01	59	16	12	2	6	0	6	79	8	51
2019	AS-02	47	19	14	6	3	3	9	74	10	70
2019	AS-03	57	16	21	4	1	0	1	73	5	76
2019	AS-04	62	17	3	3	3	7	3	88	8	29
2019	AS-05	50	21	7	7	0	0	14	83	8	14

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	76	7	6	2	2	3	4	89	4	256
2019	AS-01	76	8	4	0	4	2	6	91	4	50
2019	AS-02	78	1	9	3	0	4	4	87	3	69
2019	AS-03	71	14	9	3	1	1	0	87	4	76
2019	AS-04	76	3	3	0	7	7	3	88	8	29
2019	AS-05	80	0	0	0	0	7	13	100	0	15

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	81	7	1	1	1	1	7	96	3	257
2019	AS-01	78	6	0	0	4	0	12	96	4	51
2019	AS-02	89	4	0	1	0	0	6	98	2	70
2019	AS-03	77	12	3	1	1	1	4	94	3	75
2019	AS-04	79	3	3	3	0	7	3	92	4	29
2019	AS-05	73	0	0	0	0	0	27	100	0	15

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	41	19	6	3	4	2	70	10	258
2019	AS-01	27	29	24	4	6	8	2	63	11	51
2019	AS-02	19	49	16	7	1	4	4	73	9	70
2019	AS-03	20	38	28	11	4	0	0	58	14	76
2019	AS-04	41	52	3	3	0	0	0	93	3	29
2019	AS-05	33	47	13	0	0	7	0	86	0	15
2018	AS	26	36	25	7	2	2	1	65	9	244
2018	AS-01	31	36	20	7	0	4	2	71	7	45
2018	AS-02	22	30	29	12	3	4	0	55	15	69
2018	AS-03	20	40	31	4	4	0	0	60	9	70
2018	AS-04	31	38	24	0	0	3	3	74	0	29
2018	AS-05	41	47	0	12	0	0	0	88	12	17
2017	AS	30	38	15	9	3	3	2	71	13	260
2017	AS-01	37	33	14	0	5	9	2	79	5	43
2017	AS-02	26	36	13	13	4	3	4	67	19	69
2017	AS-03	25	37	19	13	3	2	0	64	17	91
2017	AS-04	32	43	14	7	0	4	0	78	7	28
2017	AS-05	39	50	11	0	0	0	0	89	0	18

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	39	9	4	1	3	0	86	5	254
2019	AS-01	42	54	0	0	2	2	0	98	2	50
2019	AS-02	51	32	9	3	1	4	0	86	5	69
2019	AS-03	36	34	18	8	1	3	0	72	10	74
2019	AS-04	62	28	7	3	0	0	0	90	3	29
2019	AS-05	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	AS	50	35	11	2	1	1	0	86	3	245
2018	AS-01	56	36	9	0	0	0	0	91	0	45
2018	AS-02	53	30	13	1	0	3	0	85	1	70
2018	AS-03	43	34	13	4	4	1	0	78	9	70
2018	AS-04	45	48	7	0	0	0	0	93	0	29
2018	AS-05	59	29	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	AS	52	31	8	5	2	2	0	85	6	261
2017	AS-01	64	25	9	2	0	0	0	89	2	44
2017	AS-02	55	32	9	4	0	0	0	87	4	69
2017	AS-03	46	27	11	8	4	2	1	76	13	91
2017	AS-04	46	50	4	0	0	0	0	96	0	28
2017	AS-05	61	28	6	0	0	6	0	94	0	18
2014	AS	54	32	9	1	1	2	0	88	3	221
2014	AS-01	61	28	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	AS-02	60	25	11	0	2	2	0	87	2	63
2014	AS-03	43	43	7	4	2	0	0	86	6	81
2014	AS-04	61	21	12	0	0	6	0	88	0	33
2014	AS-05	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2011	AS	41	37	10	5	2	5	0	82	7	287
2011	AS-01	46	33	5	8	3	5	0	84	11	39
2011	AS-02	39	42	10	3	1	4	1	85	4	72
2011	AS-03	38	31	14	7	4	6	0	73	12	107
2011	AS-04	47	38	12	3	0	0	0	85	3	34
2011	AS-05	38	48	10	0	0	5	0	90	0	21

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	34	12	2	1	3	0	84	3	258
2019	AS-01	47	37	8	2	2	2	2	88	4	51
2019	AS-02	46	34	14	0	0	6	0	85	0	70
2019	AS-03	39	36	16	4	3	3	0	77	7	76
2019	AS-04	62	28	7	3	0	0	0	90	3	29
2019	AS-05	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	AS	53	31	10	2	1	3	0	87	3	244
2018	AS-01	59	23	14	2	0	2	0	84	2	44
2018	AS-02	51	30	13	1	0	4	0	85	1	70
2018	AS-03	51	27	11	1	3	4	1	83	5	70
2018	AS-04	45	48	3	3	0	0	0	93	3	29
2018	AS-05	59	29	6	0	0	6	0	94	0	17
2017	AS	50	32	13	1	2	2	0	84	3	259
2017	AS-01	52	36	5	0	0	5	2	95	0	44
2017	AS-02	51	29	17	0	1	1	0	81	1	69
2017	AS-03	42	33	16	2	4	2	0	77	7	90
2017	AS-04	54	39	7	0	0	0	0	93	0	28
2017	AS-05	70	12	18	0	0	0	0	82	0	17
2014	AS	56	31	10	0	1	2	0	88	2	221
2014	AS-01	61	22	11	0	0	6	0	88	0	18
2014	AS-02	63	27	8	0	2	0	0	90	2	63
2014	AS-03	48	41	7	1	2	0	0	89	4	81
2014	AS-04	58	21	15	0	0	6	0	84	0	33
2014	AS-05	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	32	7	3	1	0	88	4	256
2019	AS-01	67	25	4	2	2	0	92	4	51
2019	AS-02	59	33	6	3	0	0	91	3	70
2019	AS-03	45	35	13	4	3	0	80	7	75
2019	AS-04	59	31	7	3	0	0	90	3	29
2019	AS-05	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2018	AS	57	30	11	1	1	0	87	2	245
2018	AS-01	67	27	7	0	0	0	93	0	45
2018	AS-02	57	29	10	3	0	1	87	3	70
2018	AS-03	50	30	16	1	3	0	80	4	70
2018	AS-04	59	28	14	0	0	0	86	0	29
2018	AS-05	59	29	6	0	6	0	88	6	17
2017	AS	56	34	7	1	2	0	90	3	260
2017	AS-01	67	30	2	0	0	0	98	0	43
2017	AS-02	65	26	3	3	1	1	93	4	69
2017	AS-03	44	41	10	1	4	0	85	5	91
2017	AS-04	50	47	4	0	0	0	96	0	28
2017	AS-05	66	23	11	0	0	0	89	0	18
2014	AS	56	34	8	1	0	0	91	2	221
2014	AS-01	61	28	11	0	0	0	89	0	18
2014	AS-02	59	35	5	2	0	0	94	2	63
2014	AS-03	48	43	6	1	1	0	91	2	81
2014	AS-04	61	24	12	3	0	0	85	3	33
2014	AS-05	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2011	AS	49	34	9	6	2	0	83	8	286
2011	AS-01	44	38	10	5	3	0	82	8	39
2011	AS-02	55	30	10	3	3	0	85	6	71
2011	AS-03	46	34	7	8	4	1	80	12	107
2011	AS-04	53	35	12	0	0	0	88	0	34
2011	AS-05	38	38	10	14	0	0	76	14	21
2008	AS	46	42	8	3	2	0	88	5	288
2008	AS-01	53	33	9	2	2	0	87	4	45
2008	AS-02	49	42	6	1	1	0	91	2	81
2008	AS-03	37	47	11	2	2	0	84	4	89
2008	AS-04	47	41	3	6	3	0	88	9	32
2008	AS-05	43	48	10	0	0	0	90	0	21

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	32	12	4	5	0	79	9	257
2019	AS-01	60	32	2	2	4	0	92	6	50
2019	AS-02	54	29	13	1	3	0	83	4	70
2019	AS-03	33	29	22	8	8	0	62	16	76
2019	AS-04	45	38	7	7	3	0	83	10	29
2019	AS-05	47	47	0	0	0	7	100	0	15
2018	AS	43	33	14	5	4	1	77	9	245
2018	AS-01	53	29	13	2	2	0	82	4	45
2018	AS-02	41	39	10	7	1	1	81	9	70
2018	AS-03	34	29	21	4	10	1	64	14	70
2018	AS-04	45	41	10	3	0	0	86	3	29
2018	AS-05	59	29	6	6	0	0	88	6	17
2017	AS	45	34	12	6	3	0	79	9	259
2017	AS-01	57	34	7	2	0	0	91	2	44
2017	AS-02	46	35	9	9	1	0	81	10	68
2017	AS-03	36	32	19	8	5	0	68	13	91
2017	AS-04	40	45	15	0	0	0	85	0	27
2017	AS-05	55	34	0	11	0	0	89	11	18
2014	AS	39	37	16	7	1	0	76	8	221
2014	AS-01	39	44	17	0	0	0	83	0	18
2014	AS-02	46	32	16	5	2	0	78	6	63
2014	AS-03	30	40	15	15	1	0	69	16	81
2014	AS-04	43	37	21	0	0	0	79	0	33
2014	AS-05	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2011	AS	41	32	14	7	5	1	74	12	287
2011	AS-01	31	38	21	8	3	0	69	10	39
2011	AS-02	47	32	13	3	6	0	79	8	72
2011	AS-03	36	29	18	11	6	1	65	17	107
2011	AS-04	53	29	9	3	6	0	82	9	34
2011	AS-05	52	29	10	5	0	5	85	5	21

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	33	10	6	4	0	80	11	255
2019	AS-01	53	37	4	2	4	0	90	6	51
2019	AS-02	54	29	9	6	3	0	83	9	70
2019	AS-03	32	30	19	11	8	0	62	19	73
2019	AS-04	52	31	10	3	3	0	83	7	29
2019	AS-05	47	47	0	0	0	7	100	0	15
2018	AS	44	34	13	7	2	0	78	9	243
2018	AS-01	53	31	11	2	2	0	84	4	45
2018	AS-02	43	37	10	9	0	1	81	9	68
2018	AS-03	34	34	17	7	7	0	69	14	70
2018	AS-04	45	38	7	10	0	0	83	10	29
2018	AS-05	59	29	6	6	0	0	88	6	17
2017	AS	44	38	8	6	3	0	82	9	260
2017	AS-01	57	36	5	2	0	0	93	2	44
2017	AS-02	42	42	7	4	4	0	84	9	69
2017	AS-03	36	36	14	8	5	0	73	13	91
2017	AS-04	43	47	4	7	0	0	89	7	28
2017	AS-05	53	35	0	12	0	0	88	12	17
2014	AS	38	38	15	6	1	0	77	8	221
2014	AS-01	28	56	11	6	0	0	83	6	18
2014	AS-02	44	35	14	5	2	0	79	6	63
2014	AS-03	31	42	16	9	2	0	73	11	81
2014	AS-04	43	37	21	0	0	0	79	0	33
2014	AS-05	57	36	0	7	0	0	93	7	14
2011	AS	40	35	15	6	3	1	75	9	287
2011	AS-01	26	49	18	3	3	3	76	5	39
2011	AS-02	46	33	13	4	4	0	79	8	72
2011	AS-03	35	31	20	8	6	1	66	14	107
2011	AS-04	53	29	12	3	0	3	85	3	34
2011	AS-05	48	33	14	5	0	0	81	5	21
2008	AS	46	37	10	6	2	0	82	8	289
2008	AS-01	50	26	13	4	7	0	76	11	46
2008	AS-02	41	47	7	4	1	0	88	5	81
2008	AS-03	38	36	17	8	1	0	74	9	89
2008	AS-04	53	34	0	9	3	0	88	13	32
2008	AS-05	57	33	10	0	0	0	90	0	21

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	22	16	12	9	1	0	64	20	257
2019	AS-01	43	20	22	6	10	0	0	63	16	51
2019	AS-02	46	23	14	12	4	0	0	70	16	69
2019	AS-03	36	17	13	20	13	1	0	53	33	76
2019	AS-04	38	21	24	7	7	3	0	61	14	29
2019	AS-05	40	47	0	7	7	0	0	87	13	15
2018	AS	41	22	18	11	6	2	0	64	17	244
2018	AS-01	51	18	16	9	2	2	2	72	12	45
2018	AS-02	36	23	23	14	3	1	0	59	17	70
2018	AS-03	40	20	16	11	10	3	0	62	22	70
2018	AS-04	29	25	21	7	14	4	0	56	22	28
2018	AS-05	53	35	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	AS	37	27	15	11	7	3	0	66	19	260
2017	AS-01	44	19	21	5	5	7	0	68	10	43
2017	AS-02	38	28	13	13	7	1	0	66	21	69
2017	AS-03	33	25	16	13	9	3	0	60	23	91
2017	AS-04	28	35	19	11	4	4	0	66	15	28
2017	AS-05	50	28	6	12	6	0	0	77	17	18
2014	AS	36	29	14	12	4	4	0	69	17	221
2014	AS-01	44	28	11	0	0	17	0	87	0	18
2014	AS-02	41	24	13	14	5	3	0	67	20	63
2014	AS-03	26	37	16	10	6	4	1	66	17	81
2014	AS-04	43	21	15	15	3	3	0	66	19	33
2014	AS-05	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	AS	38	23	15	12	7	4	0	65	20	286
2011	AS-01	37	26	11	13	8	5	0	67	22	38
2011	AS-02	44	31	10	6	8	1	0	76	14	72
2011	AS-03	31	21	16	16	10	5	1	55	28	107
2011	AS-04	50	12	24	15	0	0	0	62	15	34
2011	AS-05	43	19	19	5	0	14	0	72	6	21
2008	AS	40	29	10	11	5	3	1	72	17	288
2008	AS-01	42	31	7	11	9	0	0	73	20	45
2008	AS-02	38	32	14	7	2	6	0	75	11	81
2008	AS-03	35	29	11	18	4	1	1	66	23	89
2008	AS-04	41	28	3	13	6	6	3	76	21	32
2008	AS-05	52	24	10	5	5	5	0	80	10	21

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	28	41	259
2019	AS-01	27	23	50	52
2019	AS-02	29	29	43	70
2019	AS-03	24	32	45	76
2019	AS-04	48	17	34	29
2019	AS-05	33	40	27	15
2018	AS	29	31	40	245
2018	AS-01	31	42	27	45
2018	AS-02	24	26	50	70
2018	AS-03	30	34	36	70
2018	AS-04	34	21	45	29
2018	AS-05	24	35	41	17
2017	AS	27	37	36	260
2017	AS-01	34	43	23	44
2017	AS-02	28	29	43	69
2017	AS-03	21	36	43	90
2017	AS-04	25	47	28	28
2017	AS-05	23	50	28	18
2014	AS	24	43	33	221
2014	AS-01	17	61	22	18
2014	AS-02	25	43	32	63
2014	AS-03	25	42	33	81
2014	AS-04	27	39	34	33
2014	AS-05	14	64	21	14
2011	AS	27	49	24	286
2011	AS-01	31	41	28	39
2011	AS-02	29	54	17	72
2011	AS-03	26	46	28	107
2011	AS-04	15	65	21	34
2011	AS-05	25	50	25	20

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	46	32	4	1	3	79
2019	AS-01	7	21	50	14	7	0	14
2019	AS-02	15	55	30	0	0	0	20
2019	AS-03	11	56	28	0	0	6	18
2019	AS-04	21	36	36	7	0	0	14
2018	AS	17	32	32	6	1	11	71
2018	AS-01	14	29	21	14	0	21	14
2018	AS-02	18	24	41	6	0	12	17
2018	AS-03	14	43	29	0	0	14	21
2018	AS-04	20	10	50	10	10	0	10
2017	AS	19	34	33	3	7	4	70
2017	AS-01	13	33	40	7	7	0	15
2017	AS-02	21	11	47	0	16	5	19
2017	AS-03	21	47	21	0	0	11	19
2014	AS	23	43	26	0	9999	8	53
2014	AS-02	19	44	38	0	9999	0	16
2014	AS-03	25	55	15	0	9999	5	20
2011	AS	31	25	31	3	9999	10	77
2011	AS-01	25	17	42	0	9999	17	12
2011	AS-02	38	33	14	5	9999	10	21
2011	AS-03	25	25	39	0	9999	11	28

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	38	9	8	2	1	0	81	11	258
2019	AS-01	29	37	15	12	2	4	2	69	14	52
2019	AS-02	44	40	7	7	1	0	0	84	9	70
2019	AS-03	39	36	9	11	5	0	0	75	16	76
2019	AS-04	52	45	3	0	0	0	0	97	0	29
2019	AS-05	60	27	0	13	0	0	0	87	13	15

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	65	22	5	1	2	4	1	92	2	258
2019	AS-01	56	23	10	0	2	8	2	87	2	52
2019	AS-02	71	25	1	0	1	1	0	97	1	69
2019	AS-03	62	16	11	3	3	4	3	83	6	76
2019	AS-04	72	24	0	0	0	3	0	100	0	29
2019	AS-05	53	40	0	0	0	7	0	100	0	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	93	259
2019	AS-03	14	86	76
2019	AS-05	0	100	15
2018	AS	9	91	245
2018	AS-02	7	93	70
2018	AS-03	13	87	70

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	58	19
2018	AS	67	33	21

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	47	19
2019	AS-03	55	45	11
2018	AS	52	48	21

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	68	19
2019	AS-03	45	55	11

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	19
2019	AS-03	100	11
2018	AS	100	21

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	19
2019	AS-03	100	11
2018	AS	100	21

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	50	18
2019	AS-03	45	55	11
2018	AS	33	67	21

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	61	18
2018	AS	38	62	21

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	44	18
2019	AS-03	55	45	11
2018	AS	33	67	21

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	72	18
2018	AS	24	76	21

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	72	18
2018	AS	24	76	21

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	72	28	18
2018	AS	71	29	21

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	67	18

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	18
2019	AS-03	100	11
2018	AS	100	21

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	56	18
2018	AS	29	71	21

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	67	18

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	72	18

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	39	18
2019	AS-03	55	45	11
2018	AS	48	52	21

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	67	18
2019	AS-03	45	55	11
2018	AS	33	67	21

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	18
2019	AS-03	100	11
2018	AS	100	21

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	72	18
2018	AS	33	67	21

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	18
2019	AS-03	0	100	11

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	72	18

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	56	18
2019	AS-03	45	55	11
2018	AS	33	67	21

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	18
2019	AS-03	100	11
2018	AS	100	21

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	44	18
2018	AS	43	57	21

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	90	258
2019	AS-02	7	93	70
2019	AS-03	18	82	76

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	17	19	5	4	22	9	58	14	258
2019	AS-01	21	19	10	8	6	19	17	64	21	52
2019	AS-02	24	17	16	3	3	33	4	66	9	70
2019	AS-03	20	15	35	7	7	11	7	42	16	75
2019	AS-04	38	17	10	3	0	21	10	80	5	29
2019	AS-05	20	27	20	13	0	20	0	58	17	15
2018	AS	21	24	18	7	2	23	6	62	13	243
2018	AS-01	13	13	13	7	2	38	13	55	18	45
2018	AS-02	23	23	22	4	1	22	4	63	8	69
2018	AS-03	20	29	20	9	4	16	1	60	16	69
2018	AS-04	17	28	17	10	3	14	10	59	18	29
2018	AS-05	29	29	18	6	0	18	0	71	7	17
2017	AS	29	24	16	4	4	18	5	69	10	261
2017	AS-01	27	25	16	0	0	20	11	77	0	44
2017	AS-02	26	26	16	3	0	20	9	73	4	69
2017	AS-03	30	21	15	8	8	16	2	62	19	91
2017	AS-04	32	25	21	0	7	15	0	67	8	28
2017	AS-05	33	28	11	0	0	28	0	85	0	18
2014	AS	24	21	18	3	3	26	5	65	9	221
2014	AS-01	22	17	6	0	0	44	11	88	0	18
2014	AS-02	14	17	25	2	3	32	6	51	8	63
2014	AS-03	27	23	15	5	6	19	5	66	15	81
2014	AS-04	30	27	15	0	0	24	3	80	0	33
2014	AS-05	36	21	14	0	0	29	0	80	0	14

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	34	12	3	2	7	0	82	5	259
2019	AS-01	40	42	6	2	4	4	2	88	6	52
2019	AS-02	47	26	16	1	1	9	0	80	3	70
2019	AS-03	32	38	17	5	3	5	0	74	8	76
2019	AS-04	55	31	3	7	0	3	0	89	7	29
2019	AS-05	33	53	7	0	0	7	0	93	0	15
2018	AS	39	32	18	5	1	5	0	75	7	241
2018	AS-01	42	24	16	4	2	9	2	75	8	45
2018	AS-02	38	40	16	3	0	3	0	80	3	68
2018	AS-03	35	29	23	7	3	3	0	66	10	69
2018	AS-04	31	34	17	10	0	7	0	70	11	29
2018	AS-05	53	35	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	AS	44	29	13	4	3	7	1	78	7	261
2017	AS-01	48	32	11	0	0	7	2	88	0	44
2017	AS-02	43	26	19	3	0	7	1	76	3	69
2017	AS-03	36	29	13	9	5	8	0	70	15	91
2017	AS-04	50	36	7	0	4	4	0	89	4	28
2017	AS-05	61	23	17	0	0	0	0	83	0	18
2014	AS	39	33	17	3	2	5	0	77	5	221
2014	AS-01	44	33	0	0	0	22	0	100	0	18
2014	AS-02	30	30	24	3	3	10	0	67	7	63
2014	AS-03	41	37	12	5	2	1	1	80	8	81
2014	AS-04	43	37	18	0	0	3	0	82	0	33
2014	AS-05	57	21	21	0	0	0	0	79	0	14
2011	AS	48	32	9	5	1	5	0	84	6	287
2011	AS-01	46	26	10	8	3	8	0	78	11	39
2011	AS-02	50	33	13	1	0	3	0	86	1	72
2011	AS-03	42	36	9	6	2	6	0	82	8	107
2011	AS-04	65	29	3	3	0	0	0	94	3	34
2011	AS-05	48	29	10	5	5	5	0	80	10	21

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	5	95	258
2019	AS-03	8	92	76
2019	AS-05	0	100	15

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	62	13

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	13

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	13

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	13

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	13

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	13

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	12

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	12

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	11

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	11

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	11

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	55	11

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	11

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	11

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	6	94	257
2019	AS-03	7	93	76

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	17	18	4	2	26	10	63	9	256
2019	AS-01	22	20	10	6	4	20	20	68	16	51
2019	AS-02	26	14	20	3	1	29	6	62	7	69
2019	AS-03	20	17	27	1	3	20	12	55	6	75
2019	AS-04	41	10	10	3	0	31	3	79	5	29
2019	AS-05	13	40	13	7	0	27	0	73	9	15
2018	AS	25	23	21	1	2	22	7	66	4	243
2018	AS-01	20	13	22	0	0	31	13	60	0	45
2018	AS-02	24	19	31	1	0	19	6	57	2	68
2018	AS-03	27	24	20	1	6	19	3	65	9	70
2018	AS-04	28	34	10	3	0	17	7	82	5	29
2018	AS-05	24	35	18	0	0	18	6	77	0	17
2017	AS	31	20	14	2	2	25	6	74	6	261
2017	AS-01	34	20	7	2	0	23	14	86	4	44
2017	AS-02	25	20	19	1	0	28	7	69	2	69
2017	AS-03	32	21	12	4	4	24	2	72	12	91
2017	AS-04	39	21	18	0	0	19	4	77	0	28
2017	AS-05	33	17	11	0	0	39	0	82	0	18
2014	AS	25	22	12	1	1	33	6	77	4	221
2014	AS-01	22	6	11	0	0	61	0	71	0	18
2014	AS-02	16	25	14	0	2	33	10	72	3	63
2014	AS-03	28	26	10	4	1	26	5	79	7	81
2014	AS-04	27	21	9	0	0	36	6	84	0	33
2014	AS-05	43	7	7	0	0	43	0	88	0	14

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	31	12	3	2	8	1	82	5	258
2019	AS-01	38	38	6	2	4	6	6	87	7	52
2019	AS-02	40	30	14	3	1	11	0	79	5	70
2019	AS-03	44	28	19	4	0	5	0	76	4	75
2019	AS-04	59	24	7	0	3	7	0	89	4	29
2019	AS-05	33	60	0	0	0	7	0	100	0	15
2018	AS	42	30	16	2	2	7	1	79	4	243
2018	AS-01	44	20	20	0	2	11	2	74	3	45
2018	AS-02	41	33	20	0	0	4	1	78	0	69
2018	AS-03	40	29	16	4	4	7	0	74	9	70
2018	AS-04	41	31	10	3	0	14	0	84	4	29
2018	AS-05	47	53	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	AS	48	29	12	2	1	8	0	84	3	261
2017	AS-01	55	27	9	2	0	7	0	88	2	44
2017	AS-02	43	30	16	1	0	9	0	81	2	69
2017	AS-03	44	31	8	3	2	11	1	85	6	91
2017	AS-04	57	29	14	0	0	0	0	86	0	28
2017	AS-05	50	22	22	0	0	6	0	76	0	18
2014	AS	42	33	10	3	0	10	1	84	4	221
2014	AS-01	56	17	0	0	0	28	0	100	0	18
2014	AS-02	41	32	10	3	2	11	2	84	5	63
2014	AS-03	38	36	12	6	0	6	1	80	7	81
2014	AS-04	40	43	6	0	0	12	0	93	0	33
2014	AS-05	57	21	21	0	0	0	0	79	0	14
2011	AS	53	30	8	2	0	7	0	89	2	286
2011	AS-01	47	34	11	5	0	3	0	84	5	38
2011	AS-02	56	28	8	1	0	7	0	90	1	72
2011	AS-03	50	32	9	1	0	7	0	89	1	107
2011	AS-04	65	29	0	0	0	6	0	100	0	34
2011	AS-05	48	29	14	0	0	10	0	84	0	21

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	29	12	7	8	0	2	73	15	259
2019	AS-01	42	29	12	10	6	0	2	73	16	52
2019	AS-02	43	19	16	7	13	0	3	63	21	70
2019	AS-03	41	34	13	5	5	0	1	76	11	76
2019	AS-04	45	28	14	7	7	0	0	72	14	29
2019	AS-05	40	40	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	AS	40	24	15	13	6	0	3	65	19	243
2018	AS-01	42	24	11	13	2	0	7	71	17	45
2018	AS-02	34	20	20	14	11	0	0	54	26	70
2018	AS-03	41	27	14	11	3	0	3	71	15	70
2018	AS-04	39	25	14	14	4	0	4	67	19	28
2018	AS-05	63	13	6	6	6	0	6	80	13	16
2017	AS	35	21	19	12	10	0	2	58	23	259
2017	AS-01	39	16	25	14	5	2	0	56	19	44
2017	AS-02	29	16	19	19	15	0	1	46	34	68
2017	AS-03	37	30	18	8	6	0	2	68	14	90
2017	AS-04	43	11	19	18	7	0	4	55	26	28
2017	AS-05	39	28	16	0	17	0	0	67	17	18

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	30	22	16	8	0	0	53	24	259
2019	AS-01	40	29	13	12	6	0	0	69	17	52
2019	AS-02	16	27	29	19	9	1	0	43	28	70
2019	AS-03	18	36	18	17	11	0	0	54	28	76
2019	AS-04	28	21	24	21	7	0	0	48	28	29
2019	AS-05	0	47	27	13	13	0	0	47	27	15
2018	AS	24	30	20	17	9	0	1	55	26	245
2018	AS-01	38	27	20	11	2	2	0	66	14	45
2018	AS-02	26	31	14	16	13	0	0	57	29	70
2018	AS-03	24	30	23	11	11	0	0	54	23	70
2018	AS-04	17	21	24	28	7	0	3	39	36	29
2018	AS-05	0	47	12	35	0	0	6	50	38	17
2017	AS	23	26	23	12	12	0	2	51	25	261
2017	AS-01	39	32	14	7	5	2	2	74	12	44
2017	AS-02	22	26	19	14	16	0	3	49	31	69
2017	AS-03	18	24	32	14	11	0	1	42	26	91
2017	AS-04	21	25	33	7	11	0	4	48	18	28
2017	AS-05	23	33	22	11	11	0	0	56	22	18

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	35	17	8	7	0	0	68	15	258
2019	AS-01	50	27	15	2	4	0	2	78	6	52
2019	AS-02	33	35	14	6	12	0	0	68	17	69
2019	AS-03	26	38	14	13	8	0	0	64	21	76
2019	AS-04	38	24	17	14	7	0	0	62	21	29
2019	AS-05	7	47	40	0	7	0	0	53	7	15
2018	AS	33	29	21	9	5	1	1	64	15	244
2018	AS-01	47	18	18	13	0	4	0	67	14	45
2018	AS-02	42	26	19	4	7	0	1	69	12	69
2018	AS-03	27	30	29	9	6	0	0	57	14	70
2018	AS-04	24	38	14	10	7	0	7	67	19	29
2018	AS-05	18	47	12	24	0	0	0	65	24	17
2017	AS	30	32	15	11	8	0	4	65	20	259
2017	AS-01	47	35	5	7	2	0	5	85	10	43
2017	AS-02	29	28	13	13	14	0	3	58	28	69
2017	AS-03	21	40	21	9	4	0	4	64	14	90
2017	AS-04	39	21	22	14	4	0	0	60	18	28
2017	AS-05	23	33	17	11	6	0	11	63	19	18

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	26	19	16	10	0	0	54	26	259
2019	AS-01	46	17	17	12	6	0	2	65	18	52
2019	AS-02	27	20	19	21	11	1	0	48	33	70
2019	AS-03	17	36	21	13	13	0	0	53	26	76
2019	AS-04	31	21	7	21	21	0	0	52	41	29
2019	AS-05	0	40	47	13	0	0	0	40	13	15
2018	AS	28	27	21	11	11	1	2	56	23	241
2018	AS-01	43	23	11	9	2	2	9	74	13	44
2018	AS-02	30	26	19	11	14	0	0	56	26	70
2018	AS-03	30	21	29	7	11	0	1	52	19	70
2018	AS-04	7	41	19	15	15	4	0	50	31	27
2018	AS-05	6	31	31	19	13	0	0	38	31	16
2017	AS	28	23	15	14	13	0	7	55	29	261
2017	AS-01	45	14	16	9	2	0	14	68	13	44
2017	AS-02	28	22	7	16	20	0	7	53	39	69
2017	AS-03	26	24	20	15	10	0	4	53	26	91
2017	AS-04	14	40	14	14	14	0	4	56	29	28
2017	AS-05	23	33	22	6	11	0	6	59	18	18

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	17	8	3	2	0	7	86	5	259
2019	AS-01	71	12	6	2	0	0	10	91	2	52
2019	AS-02	69	10	6	3	3	1	9	87	6	70
2019	AS-03	54	25	9	5	3	0	4	82	8	76
2019	AS-04	62	17	10	3	0	0	7	85	4	29
2019	AS-05	33	47	7	7	0	0	7	86	7	15
2018	AS	59	16	9	4	2	0	9	84	6	243
2018	AS-01	60	9	7	7	0	2	16	84	8	45
2018	AS-02	71	14	6	0	0	0	9	94	0	69
2018	AS-03	57	19	12	6	4	0	3	78	10	69
2018	AS-04	59	14	10	3	3	0	10	81	8	29
2018	AS-05	47	29	6	6	0	0	12	87	7	17
2017	AS	49	21	10	4	2	0	13	81	8	259
2017	AS-01	61	14	5	2	0	0	18	92	3	44
2017	AS-02	49	15	13	3	3	0	18	77	7	68
2017	AS-03	44	30	13	4	2	0	6	79	7	90
2017	AS-04	57	14	7	7	0	0	15	83	8	28
2017	AS-05	56	22	0	6	0	6	11	93	7	18

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	32	11	7	5	0	0	78	11	259
2019	AS-01	54	29	4	6	6	0	2	84	12	52
2019	AS-02	49	29	14	4	3	1	0	78	7	70
2019	AS-03	34	33	14	9	9	0	0	67	18	76
2019	AS-04	45	34	10	10	0	0	0	79	10	29
2019	AS-05	27	60	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	AS	37	28	16	7	11	1	0	66	18	244
2018	AS-01	47	20	16	4	9	4	0	70	14	45
2018	AS-02	43	29	11	3	13	0	1	72	16	70
2018	AS-03	27	30	21	9	13	0	0	57	21	70
2018	AS-04	38	24	14	14	10	0	0	62	24	29
2018	AS-05	24	47	18	6	6	0	0	71	12	17
2017	AS	32	29	21	8	8	0	2	63	16	259
2017	AS-01	55	25	18	0	0	0	2	81	0	44
2017	AS-02	29	28	22	9	10	0	3	58	19	69
2017	AS-03	23	31	21	13	10	0	1	55	24	90
2017	AS-04	39	21	29	4	7	0	0	60	11	28
2017	AS-05	30	53	12	6	0	0	0	82	6	17

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	34	17	7	4	0	2	72	11	259
2019	AS-01	48	27	12	6	6	0	2	76	12	52
2019	AS-02	39	30	19	6	3	0	4	72	9	70
2019	AS-03	26	33	22	12	5	1	0	60	17	76
2019	AS-04	34	48	10	3	3	0	0	83	7	29
2019	AS-05	27	60	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	AS	35	31	21	6	4	1	1	68	10	245
2018	AS-01	40	31	13	7	0	2	7	78	7	45
2018	AS-02	39	29	20	7	4	1	0	68	12	70
2018	AS-03	29	31	24	6	10	0	0	60	16	70
2018	AS-04	28	38	28	7	0	0	0	66	7	29
2018	AS-05	35	41	24	0	0	0	0	76	0	17
2017	AS	36	29	16	8	5	1	5	70	13	259
2017	AS-01	52	18	9	11	0	0	9	78	13	44
2017	AS-02	32	30	16	6	7	1	7	68	14	69
2017	AS-03	31	32	16	11	7	1	2	66	18	90
2017	AS-04	39	33	18	4	0	4	4	77	4	28
2017	AS-05	29	42	23	0	0	0	6	75	0	17

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	35	23	9	7	0	1	61	16	257
2019	AS-01	50	25	13	6	4	0	2	76	10	52
2019	AS-02	25	39	23	7	4	0	1	65	12	69
2019	AS-03	12	40	25	11	12	0	0	52	23	75
2019	AS-04	24	21	31	14	10	0	0	45	24	29
2019	AS-05	0	53	27	20	0	0	0	53	20	15
2018	AS	25	31	25	13	4	0	1	57	17	245
2018	AS-01	36	31	20	11	0	0	2	68	11	45
2018	AS-02	29	31	23	10	6	1	0	61	16	70
2018	AS-03	20	31	27	13	7	0	1	52	20	70
2018	AS-04	21	31	17	28	0	0	3	54	29	29
2018	AS-05	18	24	41	18	0	0	0	41	18	17
2017	AS	28	36	16	9	7	0	3	66	17	259
2017	AS-01	45	34	5	5	5	0	7	85	10	44
2017	AS-02	35	29	14	12	7	0	3	66	19	69
2017	AS-03	20	37	24	9	9	0	1	58	18	91
2017	AS-04	15	48	15	11	4	0	8	68	16	27
2017	AS-05	17	53	18	6	6	0	0	71	12	17

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	37	16	6	5	0	1	73	11	259
2019	AS-01	44	33	13	2	4	0	4	80	6	52
2019	AS-02	33	36	19	7	4	1	0	70	12	70
2019	AS-03	33	33	18	8	8	0	0	66	16	76
2019	AS-04	38	38	14	7	3	0	0	76	10	29
2019	AS-05	13	80	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	AS	34	31	18	12	3	0	1	67	15	244
2018	AS-01	42	24	22	7	0	0	4	70	7	45
2018	AS-02	36	34	11	11	4	1	1	72	16	70
2018	AS-03	29	30	21	14	6	0	0	59	20	70
2018	AS-04	36	25	11	25	4	0	0	61	29	28
2018	AS-05	35	29	35	0	0	0	0	65	0	17
2017	AS	40	29	11	11	5	0	4	71	17	258
2017	AS-01	55	27	7	5	5	0	2	84	9	44
2017	AS-02	33	30	7	14	9	0	6	68	25	69
2017	AS-03	40	27	14	14	3	0	1	67	18	90
2017	AS-04	33	33	18	4	4	0	8	72	8	27
2017	AS-05	41	35	6	6	6	0	6	81	12	17

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	23	12	9	7	1	72	16	258
2019	AS-01	57	18	12	8	4	2	76	12	51
2019	AS-02	49	29	7	7	7	1	78	14	70
2019	AS-03	39	24	13	13	11	0	63	24	76
2019	AS-04	59	14	10	10	7	0	72	17	29
2019	AS-05	27	27	40	7	0	0	53	7	15

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	37	17	8	6	0	0	69	14	258
2019	AS-01	31	46	10	6	8	0	0	77	13	52
2019	AS-02	29	41	14	7	6	1	1	72	13	70
2019	AS-03	32	29	23	8	8	0	0	61	16	75
2019	AS-04	34	34	21	10	0	0	0	69	10	29
2019	AS-05	27	40	20	13	0	0	0	67	13	15
2018	AS	32	33	19	10	4	0	2	66	15	245
2018	AS-01	36	29	20	11	0	0	4	67	12	45
2018	AS-02	33	30	20	7	9	1	0	64	16	70
2018	AS-03	31	39	17	9	3	0	1	71	12	70
2018	AS-04	31	24	21	14	7	0	3	57	21	29
2018	AS-05	29	24	18	24	0	0	6	56	25	17
2017	AS	34	31	13	11	8	0	3	67	20	258
2017	AS-01	44	35	5	7	2	0	7	85	10	43
2017	AS-02	35	28	9	12	13	0	4	65	26	69
2017	AS-03	29	29	21	13	8	0	1	58	21	91
2017	AS-04	37	38	11	11	4	0	0	74	15	27
2017	AS-05	29	30	12	12	6	0	12	67	20	17

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	68	17	8	2	1	0	3	89	3	259
2019	AS-01	67	15	10	0	2	0	6	88	2	52
2019	AS-02	74	16	3	3	0	0	4	94	3	70
2019	AS-03	59	24	12	3	1	0	1	84	4	76
2019	AS-04	79	10	7	3	0	0	0	90	3	29
2019	AS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	AS	58	23	10	2	2	0	5	86	4	243
2018	AS-01	51	21	9	2	0	0	16	86	3	43
2018	AS-02	63	24	1	1	4	1	4	92	6	70
2018	AS-03	60	19	17	0	3	0	1	80	3	70
2018	AS-04	48	34	14	3	0	0	0	83	3	29
2018	AS-05	71	12	12	0	0	0	6	88	0	17
2017	AS	59	22	7	3	3	0	6	86	7	258
2017	AS-01	61	14	11	5	2	0	7	80	7	44
2017	AS-02	57	21	10	4	1	0	6	83	6	68
2017	AS-03	60	23	4	0	6	0	7	89	6	90
2017	AS-04	55	34	0	7	0	0	4	92	8	27
2017	AS-05	66	17	6	0	6	0	6	88	6	18

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	79	10	3	2	0	0	5	94	2	258
2019	AS-01	75	10	6	0	0	2	8	93	0	51
2019	AS-02	81	11	0	1	0	0	6	98	2	70
2019	AS-03	74	14	5	4	0	0	3	91	4	76
2019	AS-04	79	7	7	3	0	0	3	89	4	29
2019	AS-05	87	7	0	0	0	0	7	100	0	15
2018	AS	76	9	5	0	2	0	7	93	2	243
2018	AS-01	72	9	5	0	0	0	14	95	0	43
2018	AS-02	80	7	3	0	1	1	7	95	2	70
2018	AS-03	76	10	7	0	3	0	4	90	3	70
2018	AS-04	79	10	3	3	0	0	3	93	4	29
2018	AS-05	71	6	6	0	6	0	12	87	7	17

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	79	9	5	3	2	0	3	90	5	258
2019	AS-01	78	8	2	2	6	0	4	90	8	51
2019	AS-02	81	7	6	1	1	0	3	91	3	70
2019	AS-03	74	9	9	5	0	0	3	85	5	76
2019	AS-04	79	10	0	3	0	0	7	96	4	29
2019	AS-05	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	AS	76	10	3	2	2	0	7	92	4	244
2018	AS-01	69	13	0	0	7	0	11	93	8	45
2018	AS-02	84	9	1	1	0	1	3	97	1	70
2018	AS-03	69	10	7	3	3	0	9	86	6	70
2018	AS-04	79	10	0	7	0	0	3	93	7	29
2018	AS-05	76	12	0	0	0	0	12	100	0	17
2017	AS	76	9	4	2	2	0	7	91	5	258
2017	AS-01	86	5	0	2	0	0	7	98	2	44
2017	AS-02	78	7	1	1	1	1	9	95	3	69
2017	AS-03	67	13	9	3	4	0	3	83	8	90
2017	AS-04	80	4	4	0	0	0	12	96	0	26
2017	AS-05	83	6	0	0	0	0	11	100	0	18

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	25	9	1	2	0	1	88	3	258
2019	AS-01	77	13	0	4	4	0	2	92	8	52
2019	AS-02	69	23	4	1	1	0	1	93	3	70
2019	AS-03	43	39	17	0	0	0	0	83	0	76
2019	AS-04	66	21	7	0	3	0	3	89	4	29
2019	AS-05	60	20	20	0	0	0	0	80	0	15
2018	AS	55	27	10	4	2	0	2	84	6	245
2018	AS-01	64	22	2	2	4	0	4	91	7	45
2018	AS-02	57	29	9	1	1	1	1	88	3	70
2018	AS-03	41	29	20	6	1	0	3	72	7	70
2018	AS-04	45	38	3	10	3	0	0	83	14	29
2018	AS-05	71	24	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	AS	58	23	8	3	2	0	4	85	6	260
2017	AS-01	77	14	2	5	0	0	2	93	5	44
2017	AS-02	58	23	10	0	4	0	4	85	5	69
2017	AS-03	53	26	11	6	2	0	2	81	8	90
2017	AS-04	50	25	11	7	0	0	8	81	8	28
2017	AS-05	56	33	6	0	0	0	6	94	0	18

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	67	22	6	2	2	0	2	90	4	258
2019	AS-01	75	15	2	2	4	0	2	92	6	52
2019	AS-02	71	20	4	0	3	0	1	93	3	70
2019	AS-03	57	26	12	3	1	0	1	84	4	76
2019	AS-04	71	18	0	4	4	0	4	93	7	28
2019	AS-05	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	AS	60	17	8	9	2	1	3	80	12	245
2018	AS-01	71	18	0	4	2	0	4	93	7	45
2018	AS-02	60	17	11	6	3	1	1	79	9	70
2018	AS-03	46	19	10	20	3	0	3	66	24	70
2018	AS-04	62	21	10	3	0	3	0	86	4	29
2018	AS-05	65	18	6	0	6	0	6	88	6	17
2017	AS	63	18	10	2	4	0	3	83	7	258
2017	AS-01	73	9	9	5	2	0	2	84	7	44
2017	AS-02	62	18	10	1	3	1	4	84	5	68
2017	AS-03	59	19	10	3	7	0	2	80	10	90
2017	AS-04	66	26	4	0	0	0	4	96	0	27
2017	AS-05	67	17	11	0	6	0	0	83	6	18

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	11	7	1	2	0	19	88	3	258
2019	AS-01	75	2	2	2	0	0	19	95	2	52
2019	AS-02	69	3	0	0	0	0	29	100	0	70
2019	AS-03	49	16	13	1	5	0	16	77	8	76
2019	AS-04	62	14	14	0	0	0	10	85	0	29
2019	AS-05	29	29	29	0	7	0	7	62	8	14
2018	AS	50	15	6	4	1	1	23	85	6	245
2018	AS-01	60	9	0	2	0	2	27	97	3	45
2018	AS-02	59	3	3	1	0	1	33	93	2	70
2018	AS-03	40	14	14	7	4	0	20	68	14	70
2018	AS-04	41	41	3	3	0	0	10	92	4	29
2018	AS-05	47	24	12	6	0	0	12	80	7	17
2017	AS	55	13	6	2	2	1	20	86	6	258
2017	AS-01	65	5	0	2	0	2	26	97	3	43
2017	AS-02	62	3	1	1	0	0	32	96	2	68
2017	AS-03	48	20	12	1	4	1	13	79	6	90
2017	AS-04	57	14	11	4	0	0	15	83	4	28
2017	AS-05	50	28	0	11	0	0	12	87	13	18

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	78	14	3	0	0	0	4	96	0	258
2019	AS-01	88	8	0	0	0	0	4	100	0	52
2019	AS-02	77	19	1	0	0	0	3	99	0	70
2019	AS-03	67	17	9	0	1	0	5	89	1	76
2019	AS-04	83	14	0	0	0	0	3	100	0	29
2019	AS-05	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2018	AS	72	15	5	1	0	0	7	93	1	243
2018	AS-01	84	2	4	0	0	0	9	95	0	45
2018	AS-02	63	23	3	1	0	1	9	95	2	70
2018	AS-03	68	14	12	0	0	0	6	88	0	69
2018	AS-04	83	10	3	0	0	0	3	96	0	29
2018	AS-05	69	19	0	6	0	0	6	93	7	16
2017	AS	72	13	5	2	1	0	8	92	3	259
2017	AS-01	84	7	0	5	0	0	5	95	5	44
2017	AS-02	72	10	4	1	0	0	12	93	2	69
2017	AS-03	67	19	7	1	0	0	7	92	1	90
2017	AS-04	74	14	4	0	4	0	4	93	4	28
2017	AS-05	64	18	6	0	0	0	12	93	0	17

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	71	14	7	3	3	0	2	87	6	259
2019	AS-01	73	15	4	2	6	0	0	88	8	52
2019	AS-02	71	14	6	3	1	0	4	90	4	70
2019	AS-03	61	14	13	5	5	0	1	76	11	76
2019	AS-04	83	14	0	0	0	0	3	100	0	29
2019	AS-05	67	27	0	0	0	0	7	100	0	15
2018	AS	71	12	6	2	4	0	4	87	6	245
2018	AS-01	69	13	7	2	4	0	4	86	7	45
2018	AS-02	74	10	7	1	3	1	3	88	4	70
2018	AS-03	57	16	10	6	6	0	6	77	12	70
2018	AS-04	90	7	0	0	3	0	0	97	3	29
2018	AS-05	82	12	0	0	0	0	6	100	0	17
2017	AS	67	11	5	4	6	0	6	84	11	257
2017	AS-01	77	14	2	2	0	2	2	95	2	44
2017	AS-02	69	9	6	4	0	0	12	88	5	68
2017	AS-03	60	7	8	7	15	0	4	69	22	89
2017	AS-04	70	22	0	4	0	0	4	96	4	27
2017	AS-05	72	16	0	0	6	0	6	94	6	18

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	28	12	5	1	0	1	81	6	259
2019	AS-01	52	29	13	4	2	0	0	81	6	52
2019	AS-02	50	27	16	6	0	0	1	78	6	70
2019	AS-03	47	34	11	5	3	0	0	82	8	76
2019	AS-04	59	21	7	7	0	0	7	85	7	29
2019	AS-05	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	AS	50	25	14	5	3	1	2	78	8	244
2018	AS-01	47	29	11	4	7	0	2	77	11	45
2018	AS-02	51	20	20	3	3	1	1	74	6	70
2018	AS-03	42	30	16	6	3	1	1	75	9	69
2018	AS-04	55	17	14	10	0	0	3	75	11	29
2018	AS-05	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	AS	49	30	9	3	3	0	4	83	7	258
2017	AS-01	49	33	7	5	2	2	2	85	7	43
2017	AS-02	43	30	13	1	3	0	9	81	5	69
2017	AS-03	57	24	8	6	3	0	2	83	9	90
2017	AS-04	33	44	4	4	7	0	8	84	12	27
2017	AS-05	50	28	23	0	0	0	0	77	0	18

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	34	29	10	5	0	57	14	259
2019	AS-01	38	31	17	10	4	0	69	13	52
2019	AS-02	16	44	23	11	4	1	61	16	70
2019	AS-03	16	33	34	9	8	0	49	17	76
2019	AS-04	31	21	31	14	3	0	52	17	29
2019	AS-05	13	27	53	7	0	0	40	7	15
2018	AS	21	32	31	14	2	0	54	15	244
2018	AS-01	22	40	31	7	0	0	62	7	45
2018	AS-02	26	34	23	13	4	0	60	17	70
2018	AS-03	17	31	34	16	1	0	49	17	70
2018	AS-04	14	31	31	24	0	0	45	24	29
2018	AS-05	19	25	44	13	0	0	44	13	16
2017	AS	16	29	35	10	9	0	45	19	261
2017	AS-01	25	36	39	0	0	0	61	0	44
2017	AS-02	16	33	29	9	13	0	49	22	69
2017	AS-03	10	25	37	18	9	1	36	27	91
2017	AS-04	11	28	47	11	4	0	39	14	28
2017	AS-05	28	28	28	0	17	0	55	17	18

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	18	30	27	14	1	0	42	28	257
2019	AS-01	4	8	31	33	25	0	0	58	12	52
2019	AS-02	10	13	34	30	10	3	0	41	24	70
2019	AS-03	13	24	32	21	9	0	1	31	37	76
2019	AS-04	14	28	14	24	21	0	0	45	41	29
2019	AS-05	8	31	23	15	23	0	0	38	38	13
2018	AS	7	19	35	26	13	0	0	39	26	243
2018	AS-01	2	14	20	43	20	0	0	64	16	44
2018	AS-02	9	21	29	26	14	0	1	41	30	70
2018	AS-03	10	14	43	26	7	0	0	33	24	70
2018	AS-04	4	39	36	7	14	0	0	21	43	28
2018	AS-05	0	24	41	12	24	0	0	35	24	17
2017	AS	11	17	35	25	11	0	1	36	29	260
2017	AS-01	2	11	27	36	23	0	0	59	14	44
2017	AS-02	13	17	39	25	6	0	0	30	30	69
2017	AS-03	16	19	36	23	5	0	0	29	35	91
2017	AS-04	7	22	40	19	7	0	4	28	31	27
2017	AS-05	11	6	34	28	16	0	6	47	18	18

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	35	10	5	3	2	0	81	9	258
2019	AS-01	44	38	6	2	4	4	2	88	6	52
2019	AS-02	48	32	12	7	0	1	0	81	7	69
2019	AS-03	30	36	13	11	7	4	0	68	18	76
2019	AS-04	55	34	7	0	3	0	0	90	3	29
2019	AS-05	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	AS	38	41	8	6	2	4	0	83	8	241
2018	AS-01	40	40	9	4	0	7	0	86	5	45
2018	AS-02	38	38	9	7	1	7	0	81	9	69
2018	AS-03	37	38	7	10	4	3	0	77	15	68
2018	AS-04	38	48	10	3	0	0	0	86	3	29
2018	AS-05	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	AS	33	43	11	5	5	4	0	79	10	261
2017	AS-01	34	52	9	0	0	5	0	90	0	44
2017	AS-02	32	41	14	4	6	3	0	75	10	69
2017	AS-03	26	40	12	10	8	4	0	69	18	91
2017	AS-04	43	50	4	4	0	0	0	92	4	28
2017	AS-05	33	50	6	0	6	6	0	88	6	18

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	39	15	5	5	3	0	73	11	257
2019	AS-01	38	42	10	2	4	2	2	84	6	52
2019	AS-02	35	41	14	6	1	3	0	78	7	69
2019	AS-03	21	30	22	9	12	5	0	54	22	76
2019	AS-04	46	36	11	4	4	0	0	82	7	28
2019	AS-05	27	60	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	AS	35	37	14	8	6	1	0	72	14	243
2018	AS-01	40	40	18	2	0	0	0	80	2	45
2018	AS-02	35	39	10	9	6	1	0	75	15	69
2018	AS-03	29	30	13	13	13	1	0	60	26	69
2018	AS-04	34	38	17	7	3	0	0	72	10	29
2018	AS-05	41	41	18	0	0	0	0	82	0	17
2017	AS	26	41	14	7	9	2	0	69	17	261
2017	AS-01	36	45	9	2	2	5	0	86	5	44
2017	AS-02	19	46	13	10	9	3	0	67	19	69
2017	AS-03	20	37	16	9	16	1	0	58	26	91
2017	AS-04	39	43	11	7	0	0	0	81	7	28
2017	AS-05	44	28	23	0	6	0	0	72	6	18

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	85	259
2019	AS-01	13	87	52
2019	AS-02	13	87	70
2019	AS-03	20	80	76
2019	AS-04	10	90	29
2019	AS-05	7	93	15
2017	AS	15	85	260
2017	AS-01	14	86	44
2017	AS-02	13	87	69
2017	AS-03	18	82	90
2014	AS	13	87	220
2014	AS-02	16	84	63
2014	AS-03	12	88	81

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	86	14	37
2019	AS-03	80	20	15
2017	AS	76	24	38
2017	AS-03	75	25	16
2014	AS	90	10	29
2014	AS-02	80	20	10
2014	AS-03	100	0	10

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	63	19	0	13	6	81	19	32
2019	AS-03	58	25	0	8	8	83	17	12
2017	AS	72	21	3	0	3	93	3	29
2017	AS-03	75	17	0	0	8	92	8	12
2014	AS	65	19	4	8	4	85	12	26
2014	AS-03	60	30	0	0	10	90	10	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	29	10	7	3	0	2	49	51	259
2019	AS-01	65	13	12	4	0	0	6	69	31	52
2019	AS-02	43	33	7	10	6	0	1	43	57	70
2019	AS-03	45	34	12	4	3	1	1	46	54	76
2019	AS-04	38	41	10	3	7	0	0	38	62	29
2019	AS-05	47	27	7	20	0	0	0	47	53	15
2018	AS	57	22	12	4	3	0	2	58	42	245
2018	AS-01	64	20	9	2	2	0	2	66	34	45
2018	AS-02	47	26	14	6	4	0	3	49	51	70
2018	AS-03	63	21	10	3	1	0	1	64	36	70
2018	AS-04	52	21	21	3	3	0	0	52	48	29
2018	AS-05	65	24	0	0	6	0	6	69	31	17
2017	AS	50	25	11	3	7	2	1	51	49	261
2017	AS-01	45	20	20	7	7	0	0	45	55	44
2017	AS-02	46	28	17	3	4	1	0	47	53	69
2017	AS-03	58	23	4	3	5	3	2	62	38	91
2017	AS-04	60	21	11	0	8	0	0	60	40	28
2017	AS-05	33	45	6	0	16	0	0	33	67	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	42	128
2019	AS-01	67	33	15
2019	AS-02	54	46	39
2019	AS-03	62	38	39
2019	AS-04	50	50	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	71	29	126
2019	AS-01	57	43	14
2019	AS-02	77	23	39
2019	AS-03	75	25	40
2019	AS-04	76	24	17
2018	AS	59	41	101
2018	AS-01	73	27	15
2018	AS-02	54	46	35
2018	AS-03	76	24	25
2018	AS-04	50	50	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	25	12	8	7	2	10	70	17	127
2019	AS-01	21	29	14	7	7	0	21	64	18	14
2019	AS-02	36	15	15	13	5	5	10	61	21	39
2019	AS-03	38	23	18	5	8	0	10	67	14	40
2019	AS-04	33	39	0	6	11	0	11	81	19	18
2018	AS	29	27	17	13	4	2	9	62	19	101
2018	AS-01	33	7	20	20	0	0	20	50	25	15
2018	AS-02	29	31	11	9	6	3	11	70	17	35
2018	AS-03	32	28	16	24	0	0	0	60	24	25
2018	AS-04	21	21	29	7	14	7	0	46	23	14
2017	AS	22	33	16	11	10	0	9	60	23	122
2017	AS-01	29	17	17	17	13	0	8	50	32	24
2017	AS-02	19	36	22	8	6	0	8	61	15	36
2017	AS-03	15	36	18	9	6	0	15	61	18	33
2017	AS-04	29	29	0	20	22	0	0	59	41	10
2017	AS-05	33	34	8	8	17	0	0	67	25	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	13	11	9	17	3	26	47	38	127
2019	AS-01	29	7	21	7	7	7	21	50	20	14
2019	AS-02	21	13	10	8	18	5	26	48	37	39
2019	AS-03	18	13	10	13	13	3	33	46	38	40
2019	AS-04	6	22	17	6	22	0	28	38	38	18
2018	AS	8	19	19	13	15	2	25	36	38	101
2018	AS-01	13	13	40	13	7	0	13	31	23	15
2018	AS-02	9	17	11	9	14	0	40	43	38	35
2018	AS-03	8	28	20	20	8	4	12	43	33	25
2018	AS-04	0	14	14	14	36	7	14	18	64	14
2017	AS	5	17	13	12	19	3	31	34	46	121
2017	AS-01	13	17	26	17	4	4	17	39	28	23
2017	AS-02	0	11	11	14	22	6	36	19	62	36
2017	AS-03	3	33	15	6	12	0	30	52	26	33
2017	AS-04	0	10	0	20	22	0	49	19	81	10
2017	AS-05	17	0	8	8	33	9	25	25	62	12

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	14	17	7	9	0	9	63	18	257
2019	AS-01	49	10	8	6	10	0	18	71	19	51
2019	AS-02	41	17	14	6	11	0	10	65	19	70
2019	AS-03	49	17	13	8	8	1	4	69	17	76
2019	AS-04	31	7	45	0	10	0	7	41	11	29
2019	AS-05	13	13	33	20	7	0	13	31	31	15
2018	AS	56	12	11	7	8	0	6	72	16	244
2018	AS-01	71	4	7	2	9	0	7	81	12	45
2018	AS-02	46	11	21	6	9	0	7	62	15	70
2018	AS-03	55	16	6	9	9	0	6	75	18	69
2018	AS-04	52	14	14	10	7	0	3	68	18	29
2018	AS-05	71	18	0	6	0	0	6	94	6	17

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Statistique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement