Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Statistique Canada selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 43 4 8 2 0 0 85 11 3802
2019 Temps partiel 55 33 3 7 2 0 0 88 8 166
2017 Temps plein 37 45 4 9 4 0 0 82 13 3996
2017 Temps partiel 44 39 4 10 3 0 0 83 13 209
2014 Temps plein 37 46 5 9 3 0 0 83 12 3718
2014 Temps partiel 46 39 5 9 1 0 0 85 10 219
2011 Temps plein 46 41 4 7 2 0 0 88 8 4249
2011 Temps partiel 61 33 3 2 1 0 0 94 3 200
2008 Temps plein 51 39 3 5 2 0 0 90 7 4571
2008 Temps partiel 59 33 4 3 1 0 0 91 5 273

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 22 6 7 3 0 0 84 10 3802
2019 Temps partiel 60 22 4 11 1 0 1 83 12 166
2017 Temps plein 59 24 6 8 3 0 0 83 10 3996
2017 Temps partiel 62 20 3 11 5 0 0 81 16 209
2014 Temps plein 55 25 7 9 3 0 0 81 12 3717
2014 Temps partiel 61 24 6 5 2 0 1 87 7 219
2011 Temps plein 56 24 7 10 3 0 1 81 12 4244
2011 Temps partiel 61 20 8 7 3 0 2 82 10 200
2008 Temps plein 60 21 6 9 3 0 0 81 12 4565
2008 Temps partiel 64 22 5 5 4 0 0 86 9 273

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 35 6 8 3 0 0 84 11 3801
2019 Temps partiel 52 33 3 9 2 0 1 85 12 165
2017 Temps plein 42 36 8 9 5 0 0 78 14 3998
2017 Temps partiel 47 34 8 7 5 0 0 81 12 208
2014 Temps plein 46 36 7 7 3 0 0 82 11 3715
2014 Temps partiel 54 30 6 7 3 0 0 84 10 219
2011 Temps plein 45 38 8 6 3 0 0 84 8 4231
2011 Temps partiel 52 35 4 7 1 1 1 89 8 200

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 41 12 11 5 0 0 72 16 3797
2019 Temps partiel 35 38 12 10 2 0 3 76 12 165
2017 Temps plein 31 41 11 11 5 0 0 72 16 3996
2017 Temps partiel 33 44 7 9 3 0 4 80 12 209
2014 Temps plein 31 41 13 10 4 0 0 72 15 3712
2014 Temps partiel 30 42 10 12 3 0 3 75 15 219
2011 Temps plein 32 41 13 8 4 0 1 74 12 4243
2011 Temps partiel 38 33 9 6 4 0 10 78 11 199
2008 Temps plein 31 41 14 9 4 0 1 73 13 4569
2008 Temps partiel 35 34 12 6 5 0 7 75 12 273

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 33 7 4 1 0 0 88 6 3794
2019 Temps partiel 62 29 3 5 0 0 0 91 5 162
2017 Temps plein 53 34 7 4 1 0 0 87 6 3990
2017 Temps partiel 58 32 4 4 1 0 1 91 5 207
2014 Temps plein 47 38 9 4 1 1 0 86 5 3716
2014 Temps partiel 53 32 9 4 1 0 0 86 5 219

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 31 8 6 3 0 0 84 9 3798
2019 Temps partiel 65 22 6 3 0 1 2 90 3 166
2017 Temps plein 48 32 9 6 3 0 1 81 10 3995
2017 Temps partiel 55 31 5 5 1 0 2 88 7 209
2014 Temps plein 44 35 11 5 3 1 1 81 8 3714
2014 Temps partiel 55 28 7 2 2 1 5 89 4 219
2011 Temps plein 47 35 9 5 3 1 1 83 8 4246
2011 Temps partiel 56 30 4 3 1 1 5 91 4 200

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 42 12 7 4 0 0 78 10 3807
2019 Temps partiel 42 37 13 7 1 0 0 79 8 166
2017 Temps plein 36 45 10 6 3 0 0 80 9 3994
2017 Temps partiel 31 54 8 4 2 0 0 86 6 208
2014 Temps plein 30 47 12 7 3 0 0 77 11 3721
2014 Temps partiel 30 46 12 8 3 1 0 77 11 219
2011 Temps plein 34 43 13 6 3 0 0 78 10 4240
2011 Temps partiel 37 38 15 7 3 0 0 76 10 200
2008 Temps plein 35 42 12 7 4 0 0 77 11 4543
2008 Temps partiel 33 41 14 6 5 0 0 75 11 273

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 40 13 9 5 0 0 73 14 3809
2019 Temps partiel 43 38 10 8 1 0 0 82 8 165
2017 Temps plein 32 38 13 10 6 0 0 70 16 3993
2017 Temps partiel 40 35 14 5 4 0 0 76 10 208
2014 Temps plein 27 41 16 11 5 0 0 67 16 3719
2014 Temps partiel 39 40 11 5 3 1 0 80 8 219
2011 Temps plein 26 43 15 10 6 1 0 69 16 4245
2011 Temps partiel 46 35 11 7 0 1 0 81 8 200

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 43 11 8 3 0 0 78 12 3799
2019 Temps partiel 43 40 11 7 1 0 0 82 7 165
2017 Temps plein 35 43 10 8 3 0 0 79 11 3991
2017 Temps partiel 35 52 6 4 3 0 0 87 7 208

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 40 9 4 2 0 0 85 6 3798
2019 Temps partiel 46 41 9 3 1 0 0 87 4 166
2017 Temps plein 47 40 7 3 2 0 0 88 5 3988
2017 Temps partiel 40 48 7 2 4 0 0 88 5 208
2014 Temps plein 43 42 9 3 1 0 0 86 4 3718
2014 Temps partiel 46 44 5 4 1 0 0 90 5 219
2011 Temps plein 43 43 9 3 1 1 0 86 5 4248
2011 Temps partiel 47 42 5 4 1 1 0 90 4 200
2008 Temps plein 46 40 8 4 2 1 0 86 6 4562
2008 Temps partiel 46 42 6 3 2 1 0 89 4 273

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 38 12 8 5 0 0 75 13 3803
2019 Temps partiel 42 41 9 6 1 0 0 83 8 166
2017 Temps plein 34 40 12 8 5 0 0 74 14 3989
2017 Temps partiel 37 46 10 3 4 0 0 83 7 207

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 36 11 4 2 0 0 83 6 3783
2019 Temps partiel 53 35 8 4 0 0 0 88 4 166
2017 Temps plein 51 36 8 3 1 0 0 88 4 3994
2017 Temps partiel 46 46 6 1 1 0 0 92 2 208
2014 Temps plein 56 33 8 2 1 0 0 89 2 3716
2014 Temps partiel 47 35 13 3 1 1 0 82 5 219
2011 Temps plein 56 33 8 2 1 0 0 89 3 4246
2011 Temps partiel 53 37 7 2 0 0 0 91 2 200

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 39 12 8 4 0 0 75 13 3803
2019 Temps partiel 37 39 13 10 2 0 0 75 12 165
2017 Temps plein 37 41 10 8 4 0 0 78 12 3994
2017 Temps partiel 34 39 10 11 5 0 1 73 16 208
2014 Temps plein 28 44 14 10 4 0 0 72 14 3718
2014 Temps partiel 25 47 10 10 4 1 2 75 15 219
2011 Temps plein 32 43 12 8 4 1 1 75 12 4240
2011 Temps partiel 38 39 12 8 2 1 0 77 10 198

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 35 12 6 4 0 0 78 10 3800
2019 Temps partiel 46 33 14 5 2 0 0 79 7 166
2017 Temps plein 42 36 11 6 4 0 0 79 10 3986
2017 Temps partiel 37 42 9 7 5 0 0 79 12 208
2014 Temps plein 36 39 13 8 3 0 0 75 11 3717
2014 Temps partiel 35 40 13 7 3 1 1 76 10 219

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 42 12 7 3 1 0 77 10 3760
2019 Temps partiel 46 40 10 2 1 0 0 87 3 164
2017 Temps plein 39 39 12 6 3 0 1 78 10 3987
2017 Temps partiel 39 43 11 5 2 0 0 82 7 208
2014 Temps plein 34 41 15 7 3 1 0 75 10 3720
2014 Temps partiel 36 44 11 5 2 1 1 82 7 219
2011 Temps plein 39 41 11 5 2 1 1 82 7 4236
2011 Temps partiel 47 36 8 4 1 2 2 86 6 199

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 40 11 5 3 0 0 81 8 3810
2019 Temps partiel 49 37 7 6 1 0 0 87 6 165
2017 Temps plein 43 40 10 5 3 0 0 83 7 3991
2017 Temps partiel 40 48 4 4 2 1 1 90 6 207
2014 Temps plein 37 43 12 6 2 0 0 80 8 3718
2014 Temps partiel 39 44 9 3 3 1 1 85 7 219
2011 Temps plein 40 44 10 5 2 0 0 84 7 4253
2011 Temps partiel 45 38 9 6 2 0 0 83 7 200
2008 Temps plein 41 42 9 5 3 0 0 84 8 4559
2008 Temps partiel 42 41 9 6 2 1 0 84 7 273

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 31 13 5 3 0 0 78 9 3798
2019 Temps partiel 59 26 12 1 2 0 0 85 3 165
2017 Temps plein 45 34 11 5 3 0 1 80 8 4002
2017 Temps partiel 58 31 6 3 0 0 2 90 4 209
2014 Temps plein 44 35 13 5 3 0 0 79 8 3721
2014 Temps partiel 54 34 10 2 0 0 0 88 2 219
2011 Temps plein 38 37 15 6 3 0 0 76 9 4247
2011 Temps partiel 55 32 8 2 2 0 0 88 4 200
2008 Temps plein 37 38 15 6 3 0 1 75 9 4566
2008 Temps partiel 42 30 18 5 1 0 3 74 7 273

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 21 36 22 11 1 1 34 30 3805
2019 Temps partiel 6 13 33 24 21 1 2 46 20 166
2017 Temps plein 6 18 35 23 12 1 3 37 26 3976
2017 Temps partiel 4 14 33 28 17 0 4 46 19 206
2014 Temps plein 6 21 38 23 9 1 2 33 28 3711
2014 Temps partiel 2 18 35 26 13 2 4 42 21 219
2011 Temps plein 7 22 36 20 10 1 3 32 31 4241
2011 Temps partiel 6 14 27 28 19 1 5 50 21 200
2008 Temps plein 6 19 36 24 10 1 3 36 26 4564
2008 Temps partiel 3 18 30 27 15 1 6 44 23 273

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 13 26 30 22 3 2 54 19 3793
2019 Temps partiel 3 9 24 30 30 4 1 63 12 166
2017 Temps plein 4 9 24 30 23 3 6 58 15 3960
2017 Temps partiel 3 9 19 30 30 4 6 66 13 206
2014 Temps plein 4 13 29 30 17 4 4 50 18 3699
2014 Temps partiel 3 9 22 29 28 6 4 62 13 219
2011 Temps plein 6 14 25 28 18 4 5 51 22 4233
2011 Temps partiel 4 6 20 26 34 2 7 66 11 198
2008 Temps plein 4 10 21 32 24 4 4 62 15 4549
2008 Temps partiel 4 7 16 27 35 3 9 69 13 273

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 21 32 21 12 3 2 35 32 3800
2019 Temps partiel 9 12 29 26 18 4 3 47 22 166
2017 Temps plein 8 18 31 20 13 3 6 37 29 3966
2017 Temps partiel 7 12 34 23 16 3 5 43 20 207
2014 Temps plein 12 23 32 18 9 2 4 29 37 3707
2014 Temps partiel 10 17 25 18 19 4 8 42 30 218
2011 Temps plein 12 21 31 18 10 3 5 31 36 4235
2011 Temps partiel 7 17 22 19 23 3 10 48 27 198
2008 Temps plein 8 18 32 23 13 3 5 39 27 4557
2008 Temps partiel 5 14 28 25 18 3 7 48 21 273

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 11 31 30 20 1 2 51 16 3786
2019 Temps partiel 4 7 29 30 29 0 2 60 10 166
2017 Temps plein 4 11 32 30 19 1 4 51 16 3957
2017 Temps partiel 3 8 23 34 27 1 4 65 12 206
2014 Temps plein 4 13 33 31 15 1 3 48 17 3700
2014 Temps partiel 3 7 22 30 31 2 5 66 10 217
2011 Temps plein 5 12 33 30 15 2 4 48 18 4230
2011 Temps partiel 1 6 25 28 35 1 5 67 7 200
2008 Temps plein 4 11 33 31 18 1 3 51 15 4562
2008 Temps partiel 3 8 23 33 26 0 7 64 11 273

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 19 26 22 17 1 3 41 32 3800
2019 Temps partiel 7 11 26 23 28 1 4 54 19 166
2017 Temps plein 10 20 28 19 16 2 5 38 32 3969
2017 Temps partiel 7 14 25 22 25 1 6 51 22 205
2014 Temps plein 13 23 30 17 11 2 4 30 38 3706
2014 Temps partiel 5 17 22 22 25 3 7 52 24 219
2011 Temps plein 11 21 29 20 12 2 5 34 34 4233
2011 Temps partiel 4 11 23 21 30 2 8 57 17 198
2008 Temps plein 10 21 28 21 15 1 4 38 32 4552
2008 Temps partiel 6 16 21 24 24 1 9 53 24 272

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 15 28 26 20 3 3 48 22 3791
2019 Temps partiel 4 14 19 27 30 2 5 61 19 160
2017 Temps plein 7 14 28 24 17 4 6 45 24 3964
2017 Temps partiel 7 9 23 29 22 3 7 57 17 207
2014 Temps plein 6 15 29 26 15 4 5 45 23 3707
2014 Temps partiel 4 8 21 29 23 7 8 61 14 219
2011 Temps plein 7 16 28 23 14 4 7 42 27 4226
2011 Temps partiel 5 9 21 21 28 3 12 59 16 200
2008 Temps plein 9 20 28 20 14 3 5 37 32 4558
2008 Temps partiel 7 9 23 25 19 4 13 53 19 271

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 19 32 21 14 3 2 37 29 3792
2019 Temps partiel 10 10 39 20 17 2 2 39 20 165
2017 Temps plein 9 17 33 20 13 4 5 36 28 3975
2017 Temps partiel 6 13 30 21 18 3 7 44 22 206
2014 Temps plein 9 20 33 20 10 4 4 33 31 3713
2014 Temps partiel 9 13 25 20 19 8 7 46 25 219

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 17 33 26 14 1 2 41 25 3807
2019 Temps partiel 6 10 39 27 15 1 1 43 17 165
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 64 21 5 6 2 0 1 86 8 3798
2019 Temps partiel 63 21 6 6 2 0 1 85 9 166
2017 Temps plein 65 22 5 5 2 0 1 87 8 3996
2017 Temps partiel 64 24 3 5 2 0 2 89 7 208
2014 Temps plein 65 20 5 6 3 0 1 87 8 3720
2014 Temps partiel 68 19 3 5 2 0 3 90 7 219
2011 Temps plein 61 22 6 7 2 0 1 84 9 4234
2011 Temps partiel 65 20 5 7 1 0 3 87 8 200
2008 Temps plein 62 20 6 7 4 0 1 84 11 4561
2008 Temps partiel 62 18 6 5 2 0 6 85 8 273

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 31 13 6 4 6 6 75 11 3805
2019 Temps partiel 38 27 9 5 2 5 13 80 9 165
2017 Temps plein 34 31 12 6 5 6 7 74 12 3994
2017 Temps partiel 40 28 5 6 3 9 8 82 11 208
2014 Temps plein 36 31 12 6 4 5 5 75 11 3719
2014 Temps partiel 47 23 8 4 3 8 6 82 9 219

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 29 8 6 3 1 0 83 9 3799
2019 Temps partiel 58 25 10 3 2 1 1 85 5 165
2017 Temps plein 53 29 7 6 4 1 0 83 10 3996
2017 Temps partiel 56 27 6 6 3 1 1 84 9 209
2014 Temps plein 52 30 8 6 3 1 0 83 9 3722
2014 Temps partiel 58 29 7 1 2 1 1 89 4 219

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 29 6 4 2 0 0 89 5 3806
2019 Temps partiel 68 22 6 3 1 0 1 90 4 166
2017 Temps plein 55 33 6 4 2 0 0 88 6 3992
2017 Temps partiel 63 27 3 3 2 0 1 91 5 208
2014 Temps plein 52 35 6 4 2 0 0 88 6 3720
2014 Temps partiel 64 26 3 5 1 1 0 92 6 217

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 34 9 3 2 1 0 86 5 3810
2019 Temps partiel 60 29 8 1 1 1 0 90 2 166
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 27 12 4 2 1 4 82 6 3806
2019 Temps partiel 46 27 13 6 0 1 8 80 6 166

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 32 11 6 3 1 1 80 9 3807
2019 Temps partiel 50 28 11 5 3 1 2 80 9 166
2017 Temps plein 46 35 9 6 3 1 0 81 9 3994
2017 Temps partiel 47 36 7 6 3 0 1 84 9 207
2014 Temps plein 44 37 9 6 3 0 0 82 9 3724
2014 Temps partiel 54 31 10 2 2 0 1 86 4 219
2011 Temps plein 40 37 11 7 4 1 1 78 11 4242
2011 Temps partiel 47 34 8 3 3 1 3 84 7 200
2008 Temps plein 36 36 12 9 6 0 1 72 15 4568
2008 Temps partiel 43 32 9 7 6 1 2 77 13 273

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 25 9 4 2 2 1 84 7 3797
2019 Temps partiel 63 21 10 2 1 2 0 87 3 166
2017 Temps plein 54 28 9 4 3 2 1 84 7 3993
2017 Temps partiel 58 26 7 2 3 2 1 87 5 209
2014 Temps plein 52 30 9 4 2 2 1 84 6 3723
2014 Temps partiel 65 23 5 2 1 2 2 92 3 219
2011 Temps plein 48 30 10 5 3 2 1 81 8 4246
2011 Temps partiel 59 27 4 4 2 3 1 90 6 199
2008 Temps plein 46 30 11 6 4 3 1 78 10 4570
2008 Temps partiel 54 30 4 5 4 2 1 86 9 273

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 30 9 6 3 1 0 82 9 3801
2019 Temps partiel 54 29 7 6 3 1 0 84 9 165
2017 Temps plein 51 31 8 6 3 1 0 83 9 3994
2017 Temps partiel 53 33 4 7 3 0 0 86 10 208
2014 Temps plein 48 34 8 5 3 1 0 83 9 3722
2014 Temps partiel 54 32 7 3 2 0 1 88 5 219
2011 Temps plein 45 34 9 7 4 1 0 80 11 4239
2011 Temps partiel 56 32 4 3 3 1 1 89 6 200
2008 Temps plein 43 33 10 8 5 1 0 77 14 4571
2008 Temps partiel 53 30 7 5 3 1 1 84 9 272

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 81 12 3 2 1 0 1 94 3 3790
2019 Temps partiel 80 11 5 2 2 0 0 91 4 165
2017 Temps plein 81 12 3 2 1 0 0 94 3 3990
2017 Temps partiel 84 10 1 1 2 1 1 95 4 208
2014 Temps plein 80 13 3 2 1 0 1 94 4 3721
2014 Temps partiel 82 12 1 3 1 0 2 95 4 219
2011 Temps plein 79 13 3 2 1 0 1 93 4 4246
2011 Temps partiel 78 17 1 2 2 0 1 96 3 200
2008 Temps plein 81 10 3 3 2 0 1 92 5 4559
2008 Temps partiel 86 7 3 2 1 0 1 94 4 273

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 19 5 3 2 1 2 91 4 3800
2019 Temps partiel 70 18 3 1 3 2 4 93 4 166
2017 Temps plein 62 22 5 3 2 3 4 89 5 3987
2017 Temps partiel 72 16 1 2 4 1 5 93 6 207
2014 Temps plein 59 23 6 3 2 3 5 89 5 3721
2014 Temps partiel 67 19 2 1 2 1 8 94 4 219
2011 Temps plein 55 26 6 4 3 2 4 86 7 4245
2011 Temps partiel 72 17 3 2 2 1 5 94 3 200

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 66 21 8 2 2 1 0 88 4 3808
2019 Temps partiel 71 19 8 2 1 0 0 89 3 166
2017 Temps plein 60 24 9 3 3 2 0 85 6 3994
2017 Temps partiel 71 19 5 3 2 1 0 90 5 208

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 26 8 5 3 0 0 84 8 3799
2019 Temps partiel 62 26 5 5 2 0 0 88 7 165
2017 Temps plein 57 27 8 5 4 0 0 84 8 3985
2017 Temps partiel 63 24 7 5 1 0 0 87 6 208
2014 Temps plein 55 30 8 5 3 0 0 84 8 3720
2014 Temps partiel 64 26 4 4 1 0 1 91 5 219

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 46 14 11 4 3 5 69 16 1395
2019 Temps partiel 14 38 18 9 0 6 15 66 11 33
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 32 13 6 3 9 0 75 10 3789
2019 Temps partiel 44 29 11 4 0 12 0 83 4 166
2017 Temps plein 38 32 13 6 3 8 0 77 10 3993
2017 Temps partiel 43 35 4 5 2 11 0 88 8 208
2014 Temps plein 32 36 14 5 2 11 1 76 9 3720
2014 Temps partiel 44 34 7 3 0 12 1 89 3 219
2011 Temps plein 28 31 18 6 4 12 1 68 12 4231
2011 Temps partiel 36 31 15 2 2 12 2 78 5 200

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 35 16 9 5 3 0 69 15 3790
2019 Temps partiel 39 38 13 4 1 6 0 82 5 165
2017 Temps plein 35 34 15 9 5 3 0 71 14 3993
2017 Temps partiel 38 37 11 7 4 4 0 78 10 207
2014 Temps plein 28 36 18 10 4 4 0 66 15 3719
2014 Temps partiel 40 37 10 2 4 7 0 83 6 219
2011 Temps plein 25 36 18 10 6 4 0 63 18 4231
2011 Temps partiel 34 37 13 6 3 4 2 76 10 199
2008 Temps plein 28 37 17 8 5 4 0 69 14 4568
2008 Temps partiel 41 31 13 4 4 6 1 77 9 273

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 33 20 12 6 8 0 59 19 3785
2019 Temps partiel 31 32 16 7 1 14 1 73 8 165
2017 Temps plein 24 35 17 11 5 7 0 64 17 3985
2017 Temps partiel 29 35 16 7 3 9 0 71 11 208
2014 Temps plein 20 34 20 12 5 9 0 60 18 3716
2014 Temps partiel 32 32 15 4 3 14 0 75 7 219
2011 Temps plein 16 35 20 12 6 10 0 58 20 4246
2011 Temps partiel 22 36 15 7 3 15 2 71 12 199
2008 Temps plein 16 38 19 11 5 10 1 60 18 4560
2008 Temps partiel 28 38 15 6 3 10 1 74 9 271

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 35 17 14 9 4 0 59 24 3789
2019 Temps partiel 31 34 16 12 2 5 0 69 14 163
2017 Temps plein 24 36 15 14 7 4 0 63 22 3993
2017 Temps partiel 28 39 14 10 5 5 0 70 15 206
2014 Temps plein 20 37 19 13 7 5 0 59 21 3716
2014 Temps partiel 30 39 14 7 3 7 0 74 11 219
2011 Temps plein 17 38 17 15 7 4 0 58 23 4238
2011 Temps partiel 24 45 12 10 3 6 1 73 14 200
2008 Temps plein 19 41 15 14 6 4 0 63 21 4568
2008 Temps partiel 34 38 10 10 3 6 0 76 13 273

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 23 8 2 1 4 0 89 3 3797
2019 Temps partiel 56 21 9 3 1 9 1 86 4 166
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 44 12 6 2 1 0 80 8 3797
2019 Temps partiel 41 43 10 3 1 2 0 85 5 165
2017 Temps plein 35 44 12 6 2 1 0 80 8 3990
2017 Temps partiel 43 43 8 4 0 2 0 87 4 207
2014 Temps plein 32 43 15 6 2 2 0 77 8 3722
2014 Temps partiel 45 39 11 1 0 4 0 86 2 219
2011 Temps plein 29 42 16 7 3 3 0 73 11 4232
2011 Temps partiel 35 42 13 6 0 4 0 80 7 199

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 36 20 16 7 3 0 56 23 3795
2019 Temps partiel 30 32 17 15 1 5 1 65 17 163

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 37 14 9 4 3 2 71 13 3802
2019 Temps partiel 38 31 13 10 1 3 4 74 11 166
2017 Temps plein 37 37 11 6 3 3 1 78 10 3985
2017 Temps partiel 38 36 8 7 4 2 4 80 11 208
2014 Temps plein 37 39 11 6 3 4 1 79 9 3724
2014 Temps partiel 38 35 10 4 4 7 2 80 9 218
2011 Temps plein 38 36 11 7 3 4 1 79 10 4234
2011 Temps partiel 40 32 6 9 3 6 3 79 14 199
2008 Temps plein 34 35 12 8 4 4 2 74 13 4573
2008 Temps partiel 32 30 9 9 8 7 5 70 19 273

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 38 15 4 2 2 0 78 7 3797
2019 Temps partiel 48 34 12 2 1 3 0 85 3 166

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 24 19 12 10 13 3 53 25 3805
2019 Temps partiel 27 20 18 13 5 14 3 56 22 165
2017 Temps plein 17 23 18 13 11 13 4 48 30 3989
2017 Temps partiel 22 25 13 11 10 13 7 58 26 209
2014 Temps plein 14 22 19 14 13 14 4 44 33 3721
2014 Temps partiel 24 23 17 9 5 17 5 61 18 219
2011 Temps plein 15 22 19 13 12 14 4 45 31 4235
2011 Temps partiel 20 22 17 8 6 14 12 57 20 200

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 36 18 12 6 2 0 63 18 3795
2019 Temps partiel 35 36 19 5 3 3 0 73 8 166
2017 Temps plein 31 38 13 10 6 2 0 71 16 3983
2017 Temps partiel 34 35 11 6 5 6 3 75 12 209
2014 Temps plein 28 37 16 11 5 2 0 67 17 3722
2014 Temps partiel 31 36 8 7 3 10 4 78 13 219
2011 Temps plein 31 36 15 9 6 2 1 69 15 4242
2011 Temps partiel 32 32 11 9 4 5 6 72 15 199
2008 Temps plein 31 39 14 9 5 2 0 72 14 4564
2008 Temps partiel 36 33 13 10 4 4 2 72 14 272

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 34 14 13 11 2 2 61 24 3806
2019 Temps partiel 28 26 18 9 5 3 11 63 16 166
2017 Temps plein 28 31 13 13 12 2 2 61 26 3986
2017 Temps partiel 23 31 8 10 12 2 13 64 27 209
2014 Temps plein 20 29 15 17 14 2 2 52 32 3724
2014 Temps partiel 23 30 7 11 8 7 13 66 24 219
2011 Temps plein 20 28 15 16 17 2 2 50 34 4241
2011 Temps partiel 19 25 18 9 10 2 17 54 24 198
2008 Temps plein 22 33 13 15 14 2 1 56 30 4558
2008 Temps partiel 24 27 12 13 10 3 11 59 27 271

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 23 10 5 2 1 5 82 7 3809
2019 Temps partiel 42 23 12 6 4 1 11 75 11 164

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 14 9 4 4 2 10 80 10 3804
2019 Temps partiel 56 10 9 3 1 3 17 83 6 165

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 25 14 5 3 2 4 76 9 3795
2019 Temps partiel 45 20 15 4 1 3 12 77 6 165

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 21 14 6 3 4 5 75 10 3789
2019 Temps partiel 48 16 16 3 0 2 15 76 4 165

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 13 8 4 4 4 7 82 9 3796
2019 Temps partiel 56 9 10 3 4 5 14 80 8 165

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 70 12 6 2 2 2 5 89 4 3801
2019 Temps partiel 68 12 4 3 0 2 10 91 4 163

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 76 8 4 1 2 4 5 92 4 3793
2019 Temps partiel 78 5 2 1 1 2 10 96 2 165

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 79 5 2 1 1 2 11 96 2 3790
2019 Temps partiel 78 3 2 1 2 2 13 95 3 164

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 44 17 7 3 4 1 72 11 3802
2019 Temps partiel 27 43 12 9 1 7 1 76 10 165
2017 Temps plein 27 39 17 7 4 5 1 70 12 3988
2017 Temps partiel 29 41 15 6 2 6 1 75 9 208

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 40 9 4 2 2 0 84 6 3781
2019 Temps partiel 46 37 10 3 1 2 1 85 4 165
2017 Temps plein 48 36 9 3 1 2 0 86 4 3984
2017 Temps partiel 56 33 4 3 2 1 1 90 6 209
2014 Temps plein 47 36 10 3 1 2 0 85 4 3722
2014 Temps partiel 54 38 4 1 1 2 0 94 2 218
2011 Temps plein 39 40 11 4 2 4 0 82 6 4243
2011 Temps partiel 51 36 7 4 0 3 0 89 4 199

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 35 9 2 1 3 1 88 3 3792
2019 Temps partiel 53 33 7 1 1 4 1 90 2 164
2017 Temps plein 47 34 10 2 2 4 0 86 4 3986
2017 Temps partiel 52 34 6 2 2 2 2 89 4 209
2014 Temps plein 50 34 9 2 1 4 0 88 3 3719
2014 Temps partiel 61 28 4 1 0 6 0 94 1 219

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 33 7 3 2 0 0 89 4 3799
2019 Temps partiel 63 29 4 3 1 0 1 92 4 165
2017 Temps plein 55 33 7 2 2 0 0 88 4 3991
2017 Temps partiel 62 32 4 0 2 0 0 94 3 208
2014 Temps plein 51 36 9 2 1 1 0 88 4 3721
2014 Temps partiel 66 29 2 1 1 1 0 96 2 218
2011 Temps plein 45 38 10 4 2 1 0 84 6 4233
2011 Temps partiel 61 30 7 1 1 0 0 92 2 200
2008 Temps plein 42 39 10 5 3 1 0 82 7 4569
2008 Temps partiel 59 28 8 2 3 0 0 87 5 273

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 33 12 5 3 1 0 81 8 3802
2019 Temps partiel 56 34 6 3 1 0 1 90 4 164
2017 Temps plein 48 32 11 5 3 1 0 81 8 3990
2017 Temps partiel 53 34 8 2 2 0 0 88 4 208
2014 Temps plein 38 38 14 6 2 1 0 77 9 3724
2014 Temps partiel 52 33 9 5 1 0 0 85 6 219
2011 Temps plein 41 35 14 6 3 1 0 77 9 4240
2011 Temps partiel 51 33 11 3 2 0 0 84 5 199

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 35 11 6 3 0 0 80 9 3787
2019 Temps partiel 53 34 9 3 1 0 1 88 4 164
2017 Temps plein 46 35 11 5 2 0 0 81 8 3991
2017 Temps partiel 52 38 7 1 2 0 0 90 3 207
2014 Temps plein 37 39 14 7 2 0 0 77 9 3724
2014 Temps partiel 50 35 8 4 2 0 0 86 6 219
2011 Temps plein 38 39 13 6 3 1 0 77 9 4232
2011 Temps partiel 51 34 10 4 1 0 0 84 6 199
2008 Temps plein 42 39 10 6 3 0 0 81 9 4561
2008 Temps partiel 52 35 6 5 3 0 0 87 8 272

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 27 17 8 6 3 0 68 14 3808
2019 Temps partiel 53 25 7 6 3 2 4 83 10 165
2017 Temps plein 40 26 15 9 5 4 0 69 15 3990
2017 Temps partiel 41 28 12 6 4 6 2 75 11 207
2014 Temps plein 35 28 18 10 5 4 0 66 16 3724
2014 Temps partiel 42 25 15 7 5 3 2 71 13 219
2011 Temps plein 39 26 15 9 6 5 0 68 16 4237
2011 Temps partiel 43 26 8 8 6 6 3 75 16 199
2008 Temps plein 38 27 15 9 6 4 0 68 16 4560
2008 Temps partiel 38 25 17 6 8 5 2 67 15 272
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 38 35 3807
2019 Temps partiel 27 41 32 165
2017 Temps plein 24 44 32 3995
2017 Temps partiel 27 41 32 209
2014 Temps plein 23 43 34 3725
2014 Temps partiel 32 41 27 219
2011 Temps plein 25 45 31 4248
2011 Temps partiel 35 38 26 200

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 38 26 4 13 5 1011
2019 Temps partiel 22 16 10 11 42 0 42
2017 Temps plein 12 47 24 3 7 7 959
2017 Temps partiel 22 20 13 7 31 8 57
2014 Temps plein 14 47 23 7 9999 9 850
2014 Temps partiel 11 28 17 18 9999 27 64
2011 Temps plein 17 43 24 5 9999 11 1025
2011 Temps partiel 13 15 20 13 9999 39 69
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 46 9 6 2 1 1 83 8 3796
2019 Temps partiel 31 43 5 8 4 2 6 81 13 162

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 24 6 1 1 5 1 91 2 3803
2019 Temps partiel 60 18 9 1 1 5 8 89 1 162
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 92 3807
2019 Temps partiel 5 95 164

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 3797
2019 Temps partiel 7 93 165

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 17 15 5 4 29 10 61 14 3803
2019 Temps partiel 24 9 15 2 1 25 24 63 7 165
2017 Temps plein 21 18 15 4 3 29 8 64 12 3987
2017 Temps partiel 25 18 9 4 3 30 10 73 12 208
2014 Temps plein 18 19 15 4 3 31 9 63 12 3721
2014 Temps partiel 18 14 14 2 1 36 15 65 6 219

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 32 12 4 2 8 1 80 7 3809
2019 Temps partiel 47 27 11 3 1 10 2 83 4 165
2017 Temps plein 38 33 12 3 2 10 1 80 7 3982
2017 Temps partiel 45 34 8 3 2 8 0 86 6 208
2014 Temps plein 34 34 14 3 1 12 2 78 5 3720
2014 Temps partiel 33 32 10 3 1 16 4 82 5 218
2011 Temps plein 44 36 9 3 2 5 0 85 5 4238
2011 Temps partiel 44 36 7 2 1 11 0 89 3 200
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 16 16 3 2 33 9 65 8 3801
2019 Temps partiel 24 9 13 3 0 30 21 68 6 165
2017 Temps plein 22 17 15 2 2 35 8 68 7 3988
2017 Temps partiel 24 19 7 3 2 37 8 78 10 208
2014 Temps plein 19 19 15 2 1 36 8 68 6 3719
2014 Temps partiel 20 19 9 1 0 42 10 80 2 219

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 30 12 2 2 10 2 81 5 3801
2019 Temps partiel 50 23 10 3 0 12 2 85 4 164
2017 Temps plein 40 31 11 2 1 12 2 83 4 3985
2017 Temps partiel 42 30 10 2 2 13 1 84 5 208
2014 Temps plein 35 33 13 2 1 14 2 81 3 3719
2014 Temps partiel 36 35 6 1 0 19 2 90 2 219
2011 Temps plein 46 35 9 2 1 7 0 87 3 4239
2011 Temps partiel 51 30 8 0 1 9 0 89 2 200
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 29 12 5 4 0 1 78 10 3804
2019 Temps partiel 45 30 17 5 3 1 0 76 7 165
2017 Temps plein 41 27 16 8 6 0 2 69 14 3987
2017 Temps partiel 27 32 18 11 10 0 3 60 22 208

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 30 24 12 8 0 1 55 21 3801
2019 Temps partiel 38 27 23 6 3 1 0 66 10 165
2017 Temps plein 21 30 26 13 8 0 1 52 22 3990
2017 Temps partiel 30 33 23 8 4 0 2 64 12 209

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 30 19 9 6 0 1 66 15 3792
2019 Temps partiel 44 31 16 5 2 1 1 76 7 165
2017 Temps plein 29 31 21 11 5 0 2 61 17 3976
2017 Temps partiel 39 30 15 7 4 0 6 73 11 207

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 27 21 13 9 1 1 56 23 3787
2019 Temps partiel 43 25 15 6 6 1 3 71 13 164
2017 Temps plein 25 26 23 14 8 1 3 53 23 3987
2017 Temps partiel 35 29 15 10 5 2 5 68 16 209

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 20 9 4 3 0 5 82 8 3790
2019 Temps partiel 66 15 3 4 2 1 9 90 7 164
2017 Temps plein 47 24 11 5 3 1 10 79 9 3982
2017 Temps partiel 55 19 7 3 1 0 15 86 6 207

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 30 19 8 6 0 1 67 14 3796
2019 Temps partiel 43 23 17 9 6 1 1 67 16 165
2017 Temps plein 33 32 20 9 6 0 1 65 15 3977
2017 Temps partiel 34 25 21 10 6 1 3 62 17 208

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 36 19 7 4 1 1 70 11 3791
2019 Temps partiel 41 37 13 4 3 1 1 80 8 163
2017 Temps plein 32 34 20 8 4 1 2 67 13 3975
2017 Temps partiel 35 35 16 8 3 1 3 72 11 208

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 33 22 11 6 0 1 61 17 3797
2019 Temps partiel 42 31 13 9 3 1 1 75 12 164
2017 Temps plein 26 35 21 11 5 1 1 63 16 3978
2017 Temps partiel 35 33 18 6 6 1 2 70 12 209

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 32 19 8 6 0 1 66 15 3797
2019 Temps partiel 44 33 10 7 3 1 1 79 11 163
2017 Temps plein 32 33 19 9 5 0 2 66 15 3976
2017 Temps partiel 38 33 17 7 2 0 3 73 9 208

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 27 13 7 5 0 1 75 12 3794
2019 Temps partiel 59 23 11 3 3 1 1 84 6 164

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 31 18 8 4 0 1 70 12 3795
2019 Temps partiel 45 29 17 5 3 1 0 75 8 163
2017 Temps plein 34 34 18 8 4 1 2 69 13 3967
2017 Temps partiel 42 28 15 7 4 1 4 73 12 207

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 22 9 4 3 0 2 84 7 3791
2019 Temps partiel 55 26 8 5 2 1 3 83 8 163
2017 Temps plein 55 23 11 5 3 0 2 80 8 3984
2017 Temps partiel 53 22 13 6 3 0 3 77 9 208

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 76 10 3 1 1 1 7 94 2 3793
2019 Temps partiel 81 7 2 1 1 1 7 96 2 164
2017 Temps plein 76 11 4 2 3 1 4 91 5 3978
2017 Temps partiel 80 7 2 3 3 0 5 92 6 208

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 77 10 4 2 3 1 3 91 5 3798
2019 Temps partiel 86 4 3 3 1 1 3 93 4 164
2017 Temps plein 61 24 8 3 2 0 3 87 5 3983
2017 Temps partiel 66 18 7 5 1 0 3 88 6 209

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 23 7 3 2 0 1 88 5 3790
2019 Temps partiel 73 16 5 3 1 1 2 91 4 161
2017 Temps plein 63 18 8 4 4 0 3 84 8 3987
2017 Temps partiel 67 17 6 3 3 0 4 88 7 208

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 65 18 8 3 4 0 2 84 7 3785
2019 Temps partiel 76 14 5 2 2 1 1 91 3 164
2017 Temps plein 56 15 5 2 1 0 20 89 4 3973
2017 Temps partiel 60 12 3 0 0 1 25 96 1 205

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 13 5 2 1 0 18 89 4 3780
2019 Temps partiel 67 3 3 1 1 1 24 94 2 164
2017 Temps plein 71 14 4 1 1 0 9 93 2 3962
2017 Temps partiel 70 14 3 2 0 1 10 94 2 208

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 75 13 4 1 1 0 5 94 2 3789
2019 Temps partiel 80 9 3 0 0 1 6 96 0 164
2017 Temps plein 70 15 5 2 4 1 4 88 6 3983
2017 Temps partiel 56 15 7 7 6 0 8 78 15 209

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 74 13 4 2 3 0 3 90 5 3800
2019 Temps partiel 73 12 5 1 6 1 2 87 7 163
2017 Temps plein 51 29 11 4 2 0 2 82 7 3981
2017 Temps partiel 50 26 14 5 1 0 3 79 6 208

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 26 12 4 2 0 2 82 6 3793
2019 Temps partiel 55 22 14 6 2 1 0 77 8 162

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 35 31 9 4 0 0 56 13 3801
2019 Temps partiel 28 40 25 4 2 1 0 69 6 165
2017 Temps plein 14 34 36 11 4 0 1 48 16 3995
2017 Temps partiel 20 36 32 8 5 0 1 56 12 209

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 16 36 27 12 0 0 40 24 3787
2019 Temps partiel 3 11 36 26 22 1 0 49 14 164
2017 Temps plein 6 16 38 26 13 0 1 39 23 3992
2017 Temps partiel 4 12 35 31 18 0 0 49 16 208

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 42 13 5 2 3 0 79 7 3794
2019 Temps partiel 38 36 15 4 1 5 1 78 6 164
2017 Temps plein 25 43 16 7 4 6 0 72 11 3992
2017 Temps partiel 25 46 14 5 3 6 1 77 9 209

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 40 15 8 4 2 0 72 13 3808
2019 Temps partiel 37 40 11 7 2 2 0 79 10 165
2017 Temps plein 25 42 16 9 5 3 0 69 14 3994
2017 Temps partiel 28 44 16 6 5 1 0 73 11 208
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 88 3804
2019 Temps partiel 9 91 165
2017 Temps plein 13 87 3984
2017 Temps partiel 17 83 209
2014 Temps plein 10 90 3717
2014 Temps partiel 10 90 218

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 86 14 458
2019 Temps partiel 93 7 15
2017 Temps plein 81 19 505
2017 Temps partiel 81 19 33
2014 Temps plein 83 17 380
2014 Temps partiel 90 10 23

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 31 6 9 4 0 0 81 13 392
2019 Temps partiel 42 37 0 14 6 0 0 79 21 13
2017 Temps plein 49 37 4 5 5 0 0 86 10 410
2017 Temps partiel 63 30 0 3 4 0 0 93 7 27
2014 Temps plein 54 33 4 5 3 1 0 87 8 316
2014 Temps partiel 55 25 4 16 0 0 0 80 16 21
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 30 8 3 2 3 1 54 46 3795
2019 Temps partiel 47 25 11 5 2 7 3 52 48 162
2017 Temps plein 53 21 10 4 4 6 1 57 43 3999
2017 Temps partiel 35 28 17 9 6 4 1 36 64 209

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 62 1668
2019 Temps partiel 43 57 71

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 78 22 1652
2019 Temps partiel 78 22 68

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 29 14 10 7 2 11 64 19 1653
2019 Temps partiel 26 30 15 13 1 3 12 66 17 68
2017 Temps plein 16 27 15 15 11 3 12 50 32 1591
2017 Temps partiel 27 23 15 16 10 2 8 55 29 125

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 20 14 11 11 5 23 51 29 1649
2019 Temps partiel 23 27 10 15 5 2 19 62 25 67
2017 Temps plein 8 15 14 14 17 5 25 33 46 1588
2017 Temps partiel 11 13 18 16 15 5 21 32 43 125

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 17 10 5 5 1 8 79 11 3784
2019 Temps partiel 62 9 6 4 1 3 15 87 6 162
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