Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Statistique Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	43	4	8	3	85	11	1937
2019	Genre féminin	45	41	4	8	2	86	10	1949
2019	Genre divers	28	41	11	5	15	69	20	19
2017	Genre masculin	35	46	5	9	5	81	14	2013
2017	Genre féminin	39	44	4	9	3	84	13	2108
2017	Genre divers	12	42	8	27	10	54	37	10
2014	Genre masculin	35	45	6	10	3	81	13	1884
2014	Genre féminin	40	46	4	8	2	86	10	1985
2011	Genre masculin	45	42	4	7	2	87	9	2037
2011	Genre féminin	49	40	3	6	1	90	7	2153
2008	Genre masculin	51	38	4	5	2	89	7	2285
2008	Genre féminin	53	38	3	5	1	91	6	2443

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	61	22	7	7	3	1	83	10	1940
2019	Genre féminin	62	23	5	8	2	0	85	10	1946
2019	Genre divers	65	15	5	10	5	0	80	15	20
2017	Genre masculin	59	24	6	8	3	0	83	10	2016
2017	Genre féminin	60	22	6	8	3	0	83	11	2106
2017	Genre divers	68	10	0	0	22	0	78	22	10
2014	Genre masculin	56	23	8	9	3	1	80	12	1883
2014	Genre féminin	55	27	6	9	3	0	82	12	1985
2011	Genre masculin	57	24	7	8	3	0	81	11	2033
2011	Genre féminin	56	24	6	11	2	1	81	13	2152
2008	Genre masculin	59	21	7	9	4	0	81	12	2284
2008	Genre féminin	60	22	6	9	3	0	82	12	2438

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	48	35	6	7	4	83	11	1936
2019	Genre féminin	49	36	5	8	2	85	10	1949
2019	Genre divers	32	29	14	10	15	61	25	20
2017	Genre masculin	42	35	9	8	5	77	13	2014
2017	Genre féminin	43	37	7	9	5	80	13	2109
2017	Genre divers	52	10	0	19	19	63	37	10
2014	Genre masculin	44	37	8	7	4	81	11	1881
2014	Genre féminin	49	35	6	7	3	83	10	1985
2011	Genre masculin	45	40	8	5	3	85	8	2032
2011	Genre féminin	47	37	7	6	2	84	8	2143

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	41	13	10	5	1	72	15	1936
2019	Genre féminin	32	41	11	12	4	0	73	16	1945
2019	Genre divers	21	28	19	32	0	0	49	32	19
2018	Genre masculin	31	43	11	10	4	1	75	14	1715
2018	Genre féminin	28	47	10	11	3	1	76	14	1804
2018	Genre divers	0	66	15	5	15	0	66	20	19
2017	Genre masculin	31	38	13	11	5	1	70	17	2015
2017	Genre féminin	31	44	10	11	4	0	75	15	2108
2017	Genre divers	29	42	8	10	10	0	71	21	10
2014	Genre masculin	29	41	14	10	5	1	71	15	1882
2014	Genre féminin	32	42	11	10	3	1	75	14	1981
2011	Genre masculin	30	40	14	8	5	2	73	13	2035
2011	Genre féminin	35	41	12	8	3	1	77	11	2152
2008	Genre masculin	30	39	15	9	4	2	70	14	2284
2008	Genre féminin	33	42	12	8	3	1	76	12	2443

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	32	7	4	2	0	88	6	1936
2019	Genre féminin	54	34	6	4	1	0	88	5	1938
2019	Genre divers	40	40	0	15	5	0	80	20	20
2017	Genre masculin	52	34	8	4	1	0	87	5	2011
2017	Genre féminin	54	34	6	4	1	0	88	6	2103
2017	Genre divers	52	10	16	0	10	10	70	12	10
2014	Genre masculin	47	37	10	4	1	1	84	5	1882
2014	Genre féminin	49	38	7	4	1	1	88	5	1985

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	31	8	4	3	0	1	85	7	1937
2019	Genre féminin	54	30	7	7	2	0	0	84	9	1946
2019	Genre divers	29	35	21	10	5	0	0	64	15	20
2018	Genre masculin	48	32	10	5	3	0	1	81	8	1715
2018	Genre féminin	50	32	9	6	2	0	1	83	8	1803
2018	Genre divers	20	37	22	12	9	0	0	57	21	19
2017	Genre masculin	47	33	9	6	3	1	1	81	9	2015
2017	Genre féminin	51	31	8	6	3	0	1	83	9	2106
2017	Genre divers	50	8	10	12	19	0	0	59	31	10
2014	Genre masculin	43	34	12	5	3	1	2	79	8	1882
2014	Genre féminin	47	35	9	4	3	0	1	83	7	1983
2011	Genre masculin	46	35	10	4	3	1	1	82	7	2037
2011	Genre féminin	49	35	8	4	3	0	1	85	7	2150

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	41	13	6	4	76	11	1941
2019	Genre féminin	39	42	10	7	3	81	9	1950
2019	Genre divers	24	41	24	5	5	66	10	20
2018	Genre masculin	34	43	13	7	3	77	10	1711
2018	Genre féminin	37	45	9	6	2	82	8	1796
2018	Genre divers	22	30	28	6	15	51	21	19
2017	Genre masculin	34	44	11	7	4	79	11	2014
2017	Genre féminin	37	46	9	5	2	83	8	2105
2017	Genre divers	41	29	20	0	10	70	10	10
2014	Genre masculin	28	47	13	8	4	75	12	1887
2014	Genre féminin	32	48	11	7	2	80	9	1985
2011	Genre masculin	32	43	14	7	4	75	11	2033
2011	Genre féminin	37	44	11	6	2	81	8	2149
2008	Genre masculin	33	42	13	7	5	75	12	2276
2008	Genre féminin	38	42	11	6	3	79	10	2425

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	41	14	8	6	0	0	72	14	1943
2019	Genre féminin	36	39	11	10	4	0	0	75	14	1949
2019	Genre divers	36	20	19	15	10	0	0	56	25	20
2018	Genre masculin	30	38	16	9	6	1	0	69	16	1713
2018	Genre féminin	33	39	13	10	4	0	1	73	14	1803
2018	Genre divers	21	23	29	11	15	0	0	44	26	19
2017	Genre masculin	31	38	14	10	6	0	0	69	17	2015
2017	Genre féminin	34	39	12	9	5	0	0	73	15	2103
2017	Genre divers	41	19	22	8	10	0	0	59	19	10
2014	Genre masculin	24	41	18	10	6	0	0	66	16	1885
2014	Genre féminin	31	41	14	10	5	0	0	72	15	1985
2011	Genre masculin	24	43	16	10	6	0	0	67	17	2039
2011	Genre féminin	30	42	13	10	5	1	0	73	14	2148

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	45	11	8	4	77	12	1938
2019	Genre féminin	39	40	10	8	3	79	11	1946
2019	Genre divers	32	30	13	10	15	62	25	20
2018	Genre masculin	32	44	12	7	4	76	11	1714
2018	Genre féminin	35	43	11	8	2	79	10	1807
2018	Genre divers	5	50	30	11	4	55	15	19
2017	Genre masculin	34	44	12	8	3	77	11	2013
2017	Genre féminin	37	44	8	7	3	82	10	2103
2017	Genre divers	20	20	20	19	21	40	40	10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	40	8	4	3	0	85	7	1937
2019	Genre féminin	46	40	9	3	1	0	86	5	1947
2019	Genre divers	35	40	9	10	5	0	76	15	20
2018	Genre masculin	46	41	7	4	1	0	87	6	1713
2018	Genre féminin	49	41	7	2	1	0	90	3	1808
2018	Genre divers	39	34	15	6	6	0	73	12	19
2017	Genre masculin	46	40	8	3	3	0	87	6	2010
2017	Genre féminin	47	41	7	3	1	0	89	5	2103
2017	Genre divers	49	29	11	0	10	0	78	10	10
2014	Genre masculin	43	42	9	4	1	0	85	5	1883
2014	Genre féminin	44	43	8	2	1	0	88	4	1986
2011	Genre masculin	42	42	9	4	2	1	85	6	2038
2011	Genre féminin	43	44	8	3	1	1	88	4	2152
2008	Genre masculin	44	40	9	4	2	0	85	6	2282
2008	Genre féminin	48	39	7	3	2	1	88	5	2439

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	38	13	7	5	75	12	1938
2019	Genre féminin	38	39	11	8	4	76	12	1950
2019	Genre divers	30	31	24	10	5	61	15	20
2018	Genre masculin	34	41	12	7	4	76	12	1710
2018	Genre féminin	35	40	13	9	3	75	12	1808
2018	Genre divers	22	24	20	17	17	46	33	18
2017	Genre masculin	34	39	13	8	6	73	13	2011
2017	Genre féminin	35	41	11	8	4	77	13	2102
2017	Genre divers	41	20	10	19	10	60	29	10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	46	36	12	4	2	82	6	1929
2019	Genre féminin	50	36	9	4	1	86	5	1940
2019	Genre divers	45	23	20	6	5	69	11	19
2018	Genre masculin	47	37	9	4	2	85	6	1703
2018	Genre féminin	49	39	8	2	1	89	3	1801
2018	Genre divers	36	25	28	5	6	61	11	19
2017	Genre masculin	50	36	10	3	2	86	5	2014
2017	Genre féminin	52	38	6	3	1	90	3	2105
2017	Genre divers	32	49	8	0	10	81	10	10
2014	Genre masculin	52	35	10	2	1	87	3	1883
2014	Genre féminin	57	33	7	2	1	90	2	1984
2011	Genre masculin	52	34	9	3	1	87	4	2039
2011	Genre féminin	59	33	6	1	1	92	2	2149

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	39	13	7	4	0	0	75	11	1940
2019	Genre féminin	35	40	11	9	4	0	0	76	13	1948
2019	Genre divers	31	22	5	31	10	0	0	54	41	20
2018	Genre masculin	36	40	12	7	5	0	0	77	12	1705
2018	Genre féminin	35	41	12	7	3	0	0	77	11	1802
2018	Genre divers	20	51	5	10	14	0	0	72	23	19
2017	Genre masculin	37	40	11	7	4	0	0	77	12	2014
2017	Genre féminin	36	42	10	8	4	0	0	79	12	2105
2017	Genre divers	29	50	10	0	10	0	0	79	10	10
2014	Genre masculin	29	44	13	9	5	0	1	73	14	1886
2014	Genre féminin	27	45	13	11	3	1	0	72	14	1984
2011	Genre masculin	33	42	12	8	5	0	1	75	12	2034
2011	Genre féminin	32	44	12	8	4	1	1	76	12	2147

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	34	13	6	4	0	77	10	1940
2019	Genre féminin	45	35	12	6	3	0	80	8	1945
2019	Genre divers	30	25	18	10	10	7	59	22	20
2018	Genre masculin	41	35	13	7	4	0	76	11	1699
2018	Genre féminin	42	38	10	6	3	0	81	9	1803
2018	Genre divers	26	33	10	22	10	0	59	32	19
2017	Genre masculin	41	36	12	7	4	0	77	11	2010
2017	Genre féminin	44	37	10	5	3	1	82	8	2101
2017	Genre divers	41	38	10	0	10	0	79	10	10
2014	Genre masculin	35	38	15	8	4	0	73	12	1884
2014	Genre féminin	37	41	12	7	3	0	78	10	1985

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	42	12	6	3	1	0	78	9	1921
2019	Genre féminin	36	41	12	7	2	1	0	78	10	1922
2019	Genre divers	25	34	31	5	5	0	0	59	10	20
2018	Genre masculin	35	40	14	7	4	0	0	75	11	1701
2018	Genre féminin	36	40	12	7	3	0	0	77	10	1803
2018	Genre divers	16	36	18	20	10	0	0	52	30	18
2017	Genre masculin	39	39	12	6	3	0	1	78	10	2011
2017	Genre féminin	39	40	11	6	3	0	1	80	9	2101
2017	Genre divers	29	24	29	8	10	0	0	52	19	10
2014	Genre masculin	32	41	16	7	3	1	1	75	10	1886
2014	Genre féminin	36	40	13	7	3	1	0	77	10	1986
2011	Genre masculin	38	42	10	6	2	1	1	82	7	2033
2011	Genre féminin	40	40	11	5	2	1	1	82	7	2146

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	39	11	5	3	81	8	1940
2019	Genre féminin	43	40	10	5	2	83	7	1954
2019	Genre divers	46	34	15	0	5	80	5	20
2018	Genre masculin	39	41	12	6	3	80	8	1710
2018	Genre féminin	41	44	9	4	2	85	6	1807
2018	Genre divers	26	48	16	4	6	74	10	19
2017	Genre masculin	41	40	10	5	3	82	8	2013
2017	Genre féminin	44	40	8	5	2	85	7	2102
2017	Genre divers	29	41	20	0	10	70	10	10
2014	Genre masculin	35	44	12	6	3	79	9	1885
2014	Genre féminin	40	42	11	5	2	82	6	1984
2011	Genre masculin	38	44	11	5	2	82	7	2041
2011	Genre féminin	42	44	8	4	2	86	5	2153
2008	Genre masculin	39	42	10	6	3	81	9	2283
2008	Genre féminin	43	42	8	5	2	86	7	2435

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	32	11	5	3	0	81	8	1936
2019	Genre féminin	45	30	14	6	4	1	76	10	1945
2019	Genre divers	47	19	25	0	9	0	67	9	20
2018	Genre masculin	46	32	13	5	3	0	79	8	1710
2018	Genre féminin	47	30	13	7	4	1	77	10	1808
2018	Genre divers	27	14	28	16	10	5	44	27	19
2017	Genre masculin	46	35	11	5	2	1	82	7	2018
2017	Genre féminin	45	34	11	6	3	1	80	9	2110
2017	Genre divers	60	10	10	8	10	0	71	19	10
2014	Genre masculin	46	35	12	5	3	0	81	7	1886
2014	Genre féminin	44	34	13	5	2	0	79	7	1986
2011	Genre masculin	38	39	14	5	3	0	77	8	2038
2011	Genre féminin	40	35	15	6	3	1	76	9	2151
2008	Genre masculin	36	38	16	6	3	1	74	9	2283
2008	Genre féminin	39	36	15	6	3	1	76	9	2441

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	20	36	24	11	1	1	36	28	1938
2019	Genre féminin	8	22	35	20	12	0	1	33	31	1949
2019	Genre divers	20	19	37	19	5	0	0	24	39	20
2018	Genre masculin	7	20	35	25	10	1	2	36	28	1712
2018	Genre féminin	8	20	36	23	11	1	2	34	29	1805
2018	Genre divers	10	25	41	19	0	0	5	20	37	19
2017	Genre masculin	6	17	35	24	13	2	3	39	25	2006
2017	Genre féminin	6	19	36	22	12	1	4	36	26	2095
2017	Genre divers	32	19	20	16	12	0	0	29	51	10
2014	Genre masculin	7	21	36	25	9	1	2	34	29	1881
2014	Genre féminin	5	20	39	21	10	1	3	33	27	1982
2011	Genre masculin	7	22	36	21	10	1	3	33	30	2035
2011	Genre féminin	7	20	36	21	11	1	4	33	29	2149
2008	Genre masculin	5	19	37	25	10	1	3	36	25	2282
2008	Genre féminin	6	20	35	24	11	1	3	37	26	2440

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	13	24	29	23	3	2	55	20	1936
2019	Genre féminin	4	13	27	31	21	3	2	54	18	1943
2019	Genre divers	10	16	19	39	16	0	0	55	26	19
2018	Genre masculin	4	12	24	31	24	3	2	58	17	1705
2018	Genre féminin	3	11	24	34	23	3	2	60	15	1795
2018	Genre divers	4	27	26	28	5	5	5	37	34	19
2017	Genre masculin	4	9	24	32	24	3	4	60	14	1998
2017	Genre féminin	4	9	25	29	22	4	7	58	15	2088
2017	Genre divers	31	10	30	8	20	0	0	29	41	10
2014	Genre masculin	5	14	28	29	17	4	3	50	20	1880
2014	Genre féminin	4	11	29	30	17	4	5	53	16	1971
2011	Genre masculin	5	15	25	28	19	3	5	51	22	2031
2011	Genre féminin	5	12	25	29	19	4	6	53	20	2144
2008	Genre masculin	4	11	21	32	25	3	4	62	16	2277
2008	Genre féminin	4	9	21	32	25	4	5	63	14	2435

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	20	30	22	12	3	2	36	32	1935
2019	Genre féminin	8	20	33	20	12	3	3	34	31	1949
2019	Genre divers	19	20	45	16	0	0	0	16	39	20
2018	Genre masculin	10	21	32	19	12	3	3	33	33	1711
2018	Genre féminin	8	21	33	21	12	3	3	34	31	1804
2018	Genre divers	4	15	50	22	5	0	5	28	19	19
2017	Genre masculin	10	18	30	21	14	3	4	38	30	2004
2017	Genre féminin	7	17	33	21	12	3	7	37	27	2088
2017	Genre divers	31	10	47	0	12	0	0	12	41	10
2014	Genre masculin	13	23	31	17	10	2	3	29	38	1880
2014	Genre féminin	11	22	32	18	10	2	5	31	35	1977
2011	Genre masculin	12	22	30	18	10	3	4	30	37	2036
2011	Genre féminin	11	20	31	18	12	3	6	33	34	2142
2008	Genre masculin	8	18	30	24	14	3	4	40	28	2278
2008	Genre féminin	7	17	33	23	12	3	5	38	26	2437

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	10	30	31	22	1	1	55	14	1934
2019	Genre féminin	5	12	32	29	19	1	2	50	17	1937
2019	Genre divers	10	24	25	14	27	0	0	41	34	20
2018	Genre masculin	4	12	30	32	20	1	2	53	16	1706
2018	Genre féminin	5	13	32	30	18	1	1	49	18	1800
2018	Genre divers	10	39	16	11	19	0	5	32	52	18
2017	Genre masculin	4	10	30	31	21	1	3	54	15	1996
2017	Genre féminin	4	11	32	30	18	1	4	51	15	2085
2017	Genre divers	10	8	50	10	20	0	0	31	19	10
2014	Genre masculin	4	12	31	32	17	2	3	51	17	1877
2014	Genre féminin	4	12	34	31	15	1	3	48	16	1973
2011	Genre masculin	4	11	32	31	16	2	4	50	16	2030
2011	Genre féminin	4	13	32	29	16	1	4	48	17	2146
2008	Genre masculin	4	11	31	32	18	1	3	52	15	2284
2008	Genre féminin	3	11	33	30	18	1	4	51	15	2438

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	19	25	23	19	1	3	44	30	1937
2019	Genre féminin	11	19	27	21	17	2	3	40	31	1947
2019	Genre divers	24	10	28	22	16	0	0	38	34	20
2018	Genre masculin	10	21	27	22	16	2	3	40	32	1709
2018	Genre féminin	11	21	26	22	15	2	3	39	34	1800
2018	Genre divers	21	4	32	21	18	0	5	41	26	19
2017	Genre masculin	9	20	28	19	17	2	4	39	31	2004
2017	Genre féminin	10	19	28	19	16	2	6	38	31	2089
2017	Genre divers	10	8	32	10	39	0	0	50	19	10
2014	Genre masculin	12	23	30	18	11	2	3	31	37	1881
2014	Genre féminin	12	23	30	17	12	2	4	31	37	1976
2011	Genre masculin	10	21	28	21	13	2	5	36	34	2030
2011	Genre féminin	11	20	30	19	14	2	5	35	33	2145
2008	Genre masculin	11	20	27	21	16	2	3	39	32	2278
2008	Genre féminin	9	20	28	21	16	1	5	40	31	2433

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	14	27	26	21	3	3	50	21	1931
2019	Genre féminin	6	15	27	26	19	3	3	48	23	1938
2019	Genre divers	15	20	22	23	14	7	0	40	37	20
2018	Genre masculin	6	12	30	26	19	3	3	48	20	1699
2018	Genre féminin	7	16	27	26	18	3	3	47	24	1796
2018	Genre divers	10	31	26	11	5	5	12	19	49	19
2017	Genre masculin	6	14	27	25	18	4	5	48	23	2005
2017	Genre féminin	8	14	28	22	17	4	7	44	24	2086
2017	Genre divers	23	0	38	10	29	0	0	39	23	10
2014	Genre masculin	6	14	28	27	16	4	4	47	22	1879
2014	Genre féminin	6	15	29	25	16	4	6	45	23	1979
2011	Genre masculin	7	15	29	24	15	5	6	44	24	2029
2011	Genre féminin	8	17	28	23	14	4	8	41	27	2142
2008	Genre masculin	9	19	28	21	15	3	5	39	31	2281
2008	Genre féminin	9	19	28	21	14	4	6	38	31	2435

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	19	30	22	14	3	2	38	30	1933
2019	Genre féminin	7	18	35	21	14	3	2	36	27	1944
2019	Genre divers	19	15	30	26	11	0	0	36	34	20
2018	Genre masculin	10	19	33	21	12	3	3	35	30	1710
2018	Genre féminin	7	19	35	20	12	3	3	34	28	1800
2018	Genre divers	10	21	30	11	5	11	12	21	40	19
2017	Genre masculin	9	18	32	20	13	3	4	36	30	2006
2017	Genre féminin	8	16	33	20	13	4	6	37	26	2094
2017	Genre divers	50	10	28	0	12	0	0	12	60	10
2014	Genre masculin	10	21	32	20	11	4	3	33	33	1883
2014	Genre féminin	8	18	34	20	11	4	5	34	29	1981

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	16	30	27	16	1	2	44	25	1939
2019	Genre féminin	7	17	37	25	13	1	1	39	24	1952
2019	Genre divers	24	17	26	24	10	0	0	34	40	20

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	64	20	6	6	2	1	86	8	1934
2019	Genre féminin	65	21	5	6	2	1	87	8	1948
2019	Genre divers	59	15	0	22	5	0	73	27	20
2017	Genre masculin	62	23	6	5	3	1	86	8	2012
2017	Genre féminin	67	21	4	5	2	1	88	7	2109
2017	Genre divers	59	20	0	10	10	0	79	21	10
2014	Genre masculin	64	20	6	6	3	1	85	9	1885
2014	Genre féminin	67	20	4	5	2	1	88	7	1986
2011	Genre masculin	59	22	7	7	3	2	82	10	2028
2011	Genre féminin	62	22	5	7	2	2	86	9	2151
2008	Genre masculin	60	20	6	7	4	2	82	11	2282
2008	Genre féminin	64	19	5	7	3	2	85	10	2435

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	30	11	5	3	7	7	78	9	1938
2019	Genre féminin	32	31	14	7	4	5	6	72	12	1949
2019	Genre divers	31	24	10	0	10	0	26	73	13	20
2018	Genre masculin	32	35	13	5	4	7	5	75	10	1710
2018	Genre féminin	27	33	15	7	4	7	6	69	13	1810
2018	Genre divers	6	49	24	6	9	6	0	58	16	19
2017	Genre masculin	37	30	11	5	4	6	7	77	11	2011
2017	Genre féminin	33	31	12	7	5	6	7	73	13	2108
2017	Genre divers	39	40	0	10	10	0	0	79	21	10
2014	Genre masculin	38	32	11	5	3	5	6	78	10	1886
2014	Genre féminin	36	30	13	7	5	6	5	73	12	1984

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	28	8	5	3	1	0	84	8	1935
2019	Genre féminin	52	30	7	7	3	1	0	83	10	1946
2019	Genre divers	50	35	5	0	10	0	0	85	10	20
2018	Genre masculin	52	31	7	6	3	1	0	84	9	1708
2018	Genre féminin	49	32	7	7	4	1	0	82	11	1805
2018	Genre divers	46	35	14	0	4	0	0	82	4	19
2017	Genre masculin	54	28	7	6	4	1	0	83	10	2014
2017	Genre féminin	53	29	7	6	4	1	1	83	10	2108
2017	Genre divers	39	40	10	0	10	0	0	79	10	10
2014	Genre masculin	52	31	8	5	3	1	0	84	8	1887
2014	Genre féminin	52	29	7	6	3	1	0	83	10	1986

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	63	27	5	3	2	0	90	5	1941
2019	Genre féminin	58	31	6	4	2	0	89	5	1948
2019	Genre divers	60	25	10	0	5	0	85	5	20
2018	Genre masculin	59	31	5	3	1	1	90	5	1710
2018	Genre féminin	58	31	5	4	1	0	89	6	1801
2018	Genre divers	51	34	5	5	4	0	85	9	18
2017	Genre masculin	55	34	5	3	2	0	90	5	2013
2017	Genre féminin	56	31	6	5	2	0	87	7	2105
2017	Genre divers	60	29	0	0	10	0	90	10	10
2014	Genre masculin	54	35	6	3	1	0	90	5	1885
2014	Genre féminin	53	34	6	5	1	0	87	6	1985

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	33	8	3	2	1	87	5	1941
2019	Genre féminin	49	35	9	3	1	1	86	5	1952
2019	Genre divers	60	20	10	5	5	0	80	10	20
2018	Genre masculin	47	38	9	3	2	1	86	5	1711
2018	Genre féminin	48	36	10	4	2	1	85	6	1809
2018	Genre divers	28	52	16	4	0	0	80	4	18

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	28	12	4	2	1	3	82	6	1943
2019	Genre féminin	50	26	12	3	2	1	5	81	5	1944
2019	Genre divers	43	31	5	12	5	0	4	78	17	20

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	33	11	5	3	1	1	80	8	1942
2019	Genre féminin	48	30	11	7	3	1	1	79	10	1949
2019	Genre divers	65	20	0	5	5	0	5	89	11	19
2018	Genre masculin	44	36	10	6	4	0	1	80	9	1711
2018	Genre féminin	46	33	10	6	3	1	1	81	9	1810
2018	Genre divers	34	42	4	17	4	0	0	76	21	19
2017	Genre masculin	46	35	10	5	3	0	0	81	9	2014
2017	Genre féminin	47	35	8	7	3	1	1	82	10	2105
2017	Genre divers	32	39	8	10	10	0	0	71	21	10
2014	Genre masculin	42	38	10	6	3	0	0	81	9	1888
2014	Genre féminin	47	35	9	6	3	0	0	83	8	1987
2011	Genre masculin	38	39	11	7	4	1	1	78	11	2035
2011	Genre féminin	44	35	11	6	4	1	1	79	10	2151
2008	Genre masculin	34	37	13	9	6	0	1	72	15	2287
2008	Genre féminin	39	35	11	9	6	0	1	74	15	2439

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	59	26	8	3	2	2	1	86	6	1935
2019	Genre féminin	56	24	9	5	2	2	1	83	7	1946
2019	Genre divers	60	15	10	5	5	5	0	79	10	20
2018	Genre masculin	54	28	9	4	3	1	1	84	7	1714
2018	Genre féminin	54	28	9	4	3	2	1	84	7	1808
2018	Genre divers	34	41	16	5	4	0	0	75	9	19
2017	Genre masculin	55	29	8	3	3	2	0	85	6	2015
2017	Genre féminin	55	28	8	4	3	1	1	84	7	2105
2017	Genre divers	60	19	10	0	10	0	0	79	10	10
2014	Genre masculin	53	30	9	4	2	2	1	85	6	1887
2014	Genre féminin	53	29	9	4	2	2	1	85	6	1987
2011	Genre masculin	48	32	9	5	3	2	1	83	8	2037
2011	Genre féminin	50	28	10	5	3	3	1	82	8	2152
2008	Genre masculin	46	30	11	5	5	2	1	79	10	2289
2008	Genre féminin	47	29	10	6	4	3	1	79	10	2441

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	30	10	4	3	1	0	83	7	1936
2019	Genre féminin	52	30	8	7	3	1	0	82	10	1947
2019	Genre divers	50	25	5	10	5	0	5	79	16	20
2018	Genre masculin	51	31	9	6	3	0	0	83	8	1710
2018	Genre féminin	50	31	8	6	3	1	0	83	9	1805
2018	Genre divers	40	35	5	16	4	0	0	75	20	19
2017	Genre masculin	51	32	8	5	3	1	0	83	8	2015
2017	Genre féminin	52	30	7	7	3	1	0	83	10	2105
2017	Genre divers	60	29	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	Genre masculin	48	34	9	5	3	1	0	83	8	1887
2014	Genre féminin	48	35	7	6	3	1	0	84	9	1986
2011	Genre masculin	44	36	9	6	3	0	1	81	9	2035
2011	Genre féminin	47	31	9	8	4	1	0	79	12	2146
2008	Genre masculin	42	34	10	7	6	1	0	77	13	2288
2008	Genre féminin	45	31	9	8	5	0	1	77	13	2440

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	80	12	3	2	1	1	94	3	1932
2019	Genre féminin	83	11	3	2	1	1	94	3	1940
2019	Genre divers	70	20	0	5	5	0	90	10	20
2017	Genre masculin	79	13	4	2	1	0	93	3	2012
2017	Genre féminin	83	11	2	2	1	0	95	3	2104
2017	Genre divers	79	10	0	0	10	0	90	10	10
2014	Genre masculin	79	13	3	2	1	0	93	4	1887
2014	Genre féminin	82	12	2	2	1	1	95	3	1985
2011	Genre masculin	76	15	4	3	2	1	92	4	2036
2011	Genre féminin	81	12	2	2	1	1	94	3	2151
2008	Genre masculin	80	10	3	3	2	1	92	5	2286
2008	Genre féminin	83	9	2	3	2	0	93	5	2433

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	69	18	5	2	2	1	2	91	4	1939
2019	Genre féminin	69	19	4	3	1	1	2	91	4	1945
2019	Genre divers	54	27	0	15	5	0	0	80	20	20
2017	Genre masculin	60	22	6	3	2	4	4	89	5	2008
2017	Genre féminin	65	20	4	3	2	2	4	90	6	2104
2017	Genre divers	52	19	0	8	10	10	0	79	21	10
2014	Genre masculin	57	24	6	2	2	4	6	88	5	1888
2014	Genre féminin	63	21	4	3	2	3	4	90	5	1986
2011	Genre masculin	54	26	8	4	3	2	4	85	7	2036
2011	Genre féminin	58	24	5	4	3	2	4	88	7	2149

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	65	22	8	2	2	1	88	4	1942
2019	Genre féminin	67	20	8	2	2	1	88	4	1949
2019	Genre divers	59	27	5	0	10	0	85	10	20
2018	Genre masculin	58	25	9	3	3	1	85	6	1713
2018	Genre féminin	62	24	8	3	2	1	87	5	1804
2018	Genre divers	46	20	16	18	0	0	66	18	18
2017	Genre masculin	59	25	9	2	2	2	86	5	2012
2017	Genre féminin	63	22	7	3	3	1	86	6	2108
2017	Genre divers	52	29	8	0	10	0	81	10	10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	58	27	8	4	3	85	7	1932
2019	Genre féminin	58	25	8	6	3	84	8	1948
2019	Genre divers	65	25	0	0	10	90	10	20
2018	Genre masculin	54	28	9	4	4	82	8	1711
2018	Genre féminin	55	27	9	5	3	83	8	1808
2018	Genre divers	44	24	17	11	4	68	15	19
2017	Genre masculin	57	27	8	4	3	84	7	2010
2017	Genre féminin	58	26	7	5	4	84	9	2101
2017	Genre divers	48	31	0	10	10	79	21	10
2014	Genre masculin	52	31	8	5	3	84	8	1885
2014	Genre féminin	58	27	7	4	3	86	8	1987

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	46	16	9	3	3	5	69	13	706
2019	Genre féminin	18	46	12	13	4	3	5	69	18	683

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	30	13	5	4	10	0	76	10	1934
2019	Genre féminin	37	33	14	6	2	8	0	76	9	1939
2019	Genre divers	29	51	0	5	5	10	0	89	11	20
2018	Genre masculin	36	32	13	6	3	10	0	75	10	1712
2018	Genre féminin	37	34	13	6	2	8	0	77	9	1813
2018	Genre divers	12	24	16	10	18	21	0	45	35	19
2017	Genre masculin	38	31	13	5	4	8	0	76	10	2012
2017	Genre féminin	38	35	11	5	3	8	0	80	9	2107
2017	Genre divers	29	19	30	0	10	12	0	54	12	10
2014	Genre masculin	30	35	15	5	3	12	1	75	9	1886
2014	Genre féminin	35	36	12	5	2	10	0	79	8	1985
2011	Genre masculin	27	32	16	7	4	13	1	69	13	2030
2011	Genre féminin	30	31	19	6	3	11	1	69	10	2145

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	35	15	8	7	3	0	69	15	1934
2019	Genre féminin	32	36	16	9	3	4	0	71	13	1939
2019	Genre divers	26	28	26	10	5	5	0	57	16	20
2018	Genre masculin	32	37	14	9	5	3	0	71	15	1703
2018	Genre féminin	32	37	15	8	4	4	0	72	12	1804
2018	Genre divers	12	22	38	16	7	5	0	36	24	19
2017	Genre masculin	35	34	15	8	5	3	0	71	14	2012
2017	Genre féminin	35	36	13	8	4	3	0	74	12	2106
2017	Genre divers	20	8	30	19	10	12	0	32	33	10
2014	Genre masculin	27	35	18	10	5	4	0	65	16	1888
2014	Genre féminin	31	37	17	9	3	4	0	70	13	1982
2011	Genre masculin	24	36	18	11	7	3	1	63	18	2029
2011	Genre féminin	26	36	18	9	5	5	0	66	15	2145
2008	Genre masculin	28	37	17	9	6	4	1	67	16	2291
2008	Genre féminin	31	37	17	7	4	4	0	71	11	2436

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	34	19	10	7	8	0	61	19	1931
2019	Genre féminin	23	32	20	13	5	8	0	60	18	1938
2019	Genre divers	17	19	38	5	10	12	0	40	17	20
2018	Genre masculin	23	33	19	12	6	8	0	60	19	1708
2018	Genre féminin	23	34	19	12	4	8	0	62	17	1805
2018	Genre divers	6	28	35	17	4	11	0	38	23	19
2017	Genre masculin	25	34	17	11	6	7	0	64	18	2009
2017	Genre féminin	25	36	17	11	4	8	0	66	16	2102
2017	Genre divers	20	8	30	19	10	12	0	32	33	10
2014	Genre masculin	20	32	21	11	5	11	1	58	19	1885
2014	Genre féminin	22	36	19	10	3	9	0	64	15	1982
2011	Genre masculin	16	34	20	12	7	10	1	56	21	2039
2011	Genre féminin	17	37	19	11	4	12	0	61	18	2151
2008	Genre masculin	16	37	19	12	5	10	0	59	19	2283
2008	Genre féminin	17	39	19	10	4	10	1	63	15	2436

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	36	17	12	9	3	60	22	1932
2019	Genre féminin	21	35	16	16	7	4	59	24	1937
2019	Genre divers	15	41	15	15	14	0	56	29	20
2018	Genre masculin	21	35	19	12	8	4	59	21	1713
2018	Genre féminin	20	37	16	16	7	4	59	24	1810
2018	Genre divers	0	28	20	16	24	11	32	46	19
2017	Genre masculin	25	36	16	12	7	4	64	20	2010
2017	Genre féminin	24	37	14	14	7	5	63	22	2107
2017	Genre divers	20	8	38	0	21	12	32	24	10
2014	Genre masculin	19	37	20	11	7	5	59	19	1885
2014	Genre féminin	22	36	18	14	6	4	61	21	1982
2011	Genre masculin	18	38	19	14	8	4	58	22	2036
2011	Genre féminin	18	40	15	16	6	4	61	23	2147
2008	Genre masculin	20	40	17	11	7	4	63	19	2290
2008	Genre féminin	20	42	13	15	5	4	65	22	2436

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	61	24	8	2	1	4	0	89	3	1938
2019	Genre féminin	61	23	8	2	0	5	0	88	3	1945
2019	Genre divers	71	10	10	0	0	0	9	89	0	20

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	44	12	7	3	1	78	10	1937
2019	Genre féminin	37	44	11	5	1	1	83	7	1942
2019	Genre divers	27	34	19	5	10	5	64	16	20
2018	Genre masculin	29	44	15	8	2	1	74	10	1709
2018	Genre féminin	34	45	12	6	1	2	81	7	1807
2018	Genre divers	6	49	20	16	4	5	58	21	19
2017	Genre masculin	33	44	14	6	2	1	78	8	2013
2017	Genre féminin	38	44	10	5	1	2	83	7	2102
2017	Genre divers	29	23	16	22	10	0	51	32	10
2014	Genre masculin	30	43	16	7	2	2	75	9	1887
2014	Genre féminin	36	43	12	5	2	2	81	6	1985
2011	Genre masculin	26	42	17	7	4	3	70	12	2034
2011	Genre féminin	31	43	15	6	2	3	76	9	2141

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	36	19	15	7	2	0	57	23	1934
2019	Genre féminin	19	37	19	17	5	3	0	58	22	1942
2019	Genre divers	20	20	19	10	15	12	4	48	30	20

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	38	15	7	4	4	2	72	12	1935
2019	Genre féminin	33	36	14	10	3	3	1	72	14	1951
2019	Genre divers	20	45	9	9	12	5	0	69	21	20
2018	Genre masculin	30	40	14	7	3	4	2	74	10	1708
2018	Genre féminin	33	40	11	9	3	3	2	77	12	1804
2018	Genre divers	17	30	5	21	10	12	5	57	37	19
2017	Genre masculin	36	38	12	6	4	3	1	77	10	2011
2017	Genre féminin	39	36	10	7	3	3	2	79	10	2100
2017	Genre divers	29	27	0	12	32	0	0	55	45	10
2014	Genre masculin	34	40	12	6	3	4	1	78	10	1887
2014	Genre féminin	39	38	10	5	2	4	1	81	8	1987
2011	Genre masculin	36	36	11	7	3	5	2	77	11	2031
2011	Genre féminin	41	36	9	6	2	4	2	81	9	2144
2008	Genre masculin	32	36	12	8	6	4	2	72	15	2289
2008	Genre féminin	37	34	11	8	4	5	2	76	12	2442

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	38	14	4	3	2	79	7	1933
2019	Genre féminin	38	39	15	4	1	2	79	6	1948
2019	Genre divers	30	51	9	0	5	5	85	5	20
2018	Genre masculin	37	40	15	4	2	2	79	6	1703
2018	Genre féminin	39	41	11	4	2	2	83	6	1796
2018	Genre divers	17	32	13	22	4	12	55	30	19

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	24	18	9	9	14	3	57	22	1939
2019	Genre féminin	19	24	19	14	9	12	3	50	27	1948
2019	Genre divers	20	10	39	14	5	12	0	35	21	20
2018	Genre masculin	22	26	18	10	9	12	3	56	22	1710
2018	Genre féminin	19	25	19	13	10	11	3	51	27	1808
2018	Genre divers	0	11	16	32	18	18	5	14	65	19
2017	Genre masculin	18	24	18	12	10	14	4	52	27	2013
2017	Genre féminin	17	22	18	15	11	12	4	47	31	2103
2017	Genre divers	12	19	16	0	30	23	0	40	39	10
2014	Genre masculin	14	24	20	13	12	15	3	46	30	1888
2014	Genre féminin	15	22	18	15	11	14	5	45	32	1985
2011	Genre masculin	15	23	19	12	12	15	5	47	30	2033
2011	Genre féminin	16	22	19	13	12	14	4	46	31	2146

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	35	17	12	6	2	0	64	18	1936
2019	Genre féminin	27	36	18	11	4	3	0	65	16	1942
2019	Genre divers	20	24	25	14	10	7	0	47	26	20
2018	Genre masculin	28	37	16	10	7	2	0	66	17	1711
2018	Genre féminin	27	40	16	11	5	2	0	68	16	1806
2018	Genre divers	10	23	10	24	20	12	0	38	51	19
2017	Genre masculin	30	37	13	11	6	2	0	69	17	2012
2017	Genre féminin	32	39	12	9	4	3	0	73	14	2098
2017	Genre divers	12	46	20	12	10	0	0	58	23	10
2014	Genre masculin	26	36	17	11	6	3	1	65	18	1886
2014	Genre féminin	31	38	14	10	4	2	1	71	15	1986
2011	Genre masculin	30	36	15	8	7	2	1	68	16	2031
2011	Genre féminin	33	36	13	9	5	2	1	72	14	2152
2008	Genre masculin	30	38	15	9	7	2	0	69	16	2283
2008	Genre féminin	34	39	13	8	4	2	0	74	12	2438

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	32	14	12	12	2	2	61	25	1938
2019	Genre féminin	25	35	14	13	8	2	2	63	22	1951
2019	Genre divers	22	5	24	20	19	5	5	30	44	20
2018	Genre masculin	26	32	14	12	11	2	2	61	24	1713
2018	Genre féminin	27	34	13	13	9	2	2	64	23	1811
2018	Genre divers	5	26	15	20	21	12	0	36	47	19
2017	Genre masculin	28	29	13	11	14	2	2	60	26	2008
2017	Genre féminin	28	32	13	13	9	2	2	63	24	2105
2017	Genre divers	8	29	29	0	22	0	12	43	25	10
2014	Genre masculin	21	29	14	15	16	2	3	52	33	1887
2014	Genre féminin	21	30	15	17	11	2	3	54	30	1987
2011	Genre masculin	20	27	16	15	18	2	2	49	35	2031
2011	Genre féminin	19	30	16	16	14	2	3	51	32	2152
2008	Genre masculin	20	32	13	15	16	1	2	54	32	2278
2008	Genre féminin	23	33	13	15	11	2	2	59	28	2438

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	56	23	9	4	2	1	5	84	6	1939
2019	Genre féminin	54	23	10	5	3	0	5	81	8	1952
2019	Genre divers	37	32	12	5	5	0	9	76	11	20

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	58	14	9	4	4	1	10	81	9	1935
2019	Genre féminin	56	13	9	5	4	2	11	79	10	1952
2019	Genre divers	36	22	4	10	15	4	10	67	29	20

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	46	24	15	5	2	1	5	75	8	1933
2019	Genre féminin	48	24	14	5	3	2	4	77	9	1945
2019	Genre divers	16	46	15	10	5	4	5	67	16	20

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	20	14	6	3	3	5	75	10	1933
2019	Genre féminin	48	21	13	5	3	4	5	76	9	1940
2019	Genre divers	21	22	24	15	5	9	5	49	23	20

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	60	14	7	4	3	4	7	84	8	1935
2019	Genre féminin	60	12	8	4	5	3	8	81	10	1943
2019	Genre divers	43	19	19	5	5	4	5	69	11	20

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	72	12	6	2	2	2	5	90	4	1937
2019	Genre féminin	70	13	6	2	1	2	5	89	4	1945
2019	Genre divers	65	20	5	0	5	0	5	90	5	20

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	77	7	4	1	2	4	5	92	4	1929
2019	Genre féminin	76	8	4	1	1	4	5	93	3	1947
2019	Genre divers	60	10	5	5	10	0	10	78	16	20

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	80	5	2	1	1	2	10	96	2	1930
2019	Genre féminin	78	5	2	1	1	2	11	96	2	1942
2019	Genre divers	70	10	0	0	5	5	10	94	6	20

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	43	15	7	4	4	0	73	11	1936
2019	Genre féminin	23	45	17	8	2	4	1	72	10	1949
2019	Genre divers	15	29	41	10	5	0	0	44	15	20
2018	Genre masculin	27	40	18	7	4	2	0	69	12	1713
2018	Genre féminin	27	39	20	7	3	4	1	69	10	1808
2018	Genre divers	5	49	21	16	9	0	0	54	26	19
2017	Genre masculin	27	38	18	8	5	4	0	68	13	2010
2017	Genre féminin	27	41	16	7	3	5	1	72	11	2105

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	38	9	4	2	2	0	84	6	1926
2019	Genre féminin	42	42	9	4	1	2	0	85	5	1940
2019	Genre divers	47	19	19	10	5	0	0	67	15	20
2018	Genre masculin	50	36	8	3	2	2	0	87	5	1712
2018	Genre féminin	50	37	8	2	1	1	0	88	4	1805
2018	Genre divers	38	24	23	0	4	7	5	70	4	19
2017	Genre masculin	48	36	10	3	2	2	0	85	5	2005
2017	Genre féminin	51	36	8	3	1	2	0	88	4	2106
2017	Genre divers	47	42	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	Genre masculin	46	36	11	3	2	2	0	84	5	1887
2014	Genre féminin	50	36	9	3	1	2	0	88	3	1986
2011	Genre masculin	39	40	11	4	2	4	0	82	7	2039
2011	Genre féminin	41	40	11	3	2	3	0	83	5	2148

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	33	9	2	1	4	1	87	3	1932
2019	Genre féminin	50	37	8	2	1	3	0	89	3	1943
2019	Genre divers	42	20	28	5	5	0	0	62	10	20
2018	Genre masculin	49	35	9	2	1	4	0	87	4	1710
2018	Genre féminin	51	35	9	2	1	3	0	88	3	1803
2018	Genre divers	38	40	5	0	4	7	5	90	4	19
2017	Genre masculin	46	35	10	2	2	5	0	85	4	2012
2017	Genre féminin	50	34	9	2	1	3	1	87	4	2102
2017	Genre divers	47	19	11	0	23	0	0	66	23	10
2014	Genre masculin	49	34	10	2	1	4	0	87	3	1884
2014	Genre féminin	53	33	7	2	1	4	0	90	2	1987

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	32	7	3	2	0	88	5	1936
2019	Genre féminin	58	32	6	2	1	0	91	3	1945
2019	Genre divers	36	34	20	5	5	0	70	10	20
2018	Genre masculin	56	32	7	2	2	0	88	4	1707
2018	Genre féminin	59	32	6	2	1	0	91	3	1802
2018	Genre divers	40	34	17	5	4	0	75	8	19
2017	Genre masculin	54	32	8	3	2	0	87	5	2012
2017	Genre féminin	57	34	5	2	1	0	92	3	2105
2017	Genre divers	40	29	20	0	10	0	69	10	10
2014	Genre masculin	50	36	9	3	2	1	86	4	1884
2014	Genre féminin	56	34	7	2	1	1	90	3	1986
2011	Genre masculin	44	38	11	4	3	1	83	7	2033
2011	Genre féminin	47	39	9	4	1	1	86	5	2145
2008	Genre masculin	42	38	11	5	3	1	80	9	2287
2008	Genre féminin	45	40	9	3	2	0	86	5	2439

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	33	11	4	3	1	81	8	1936
2019	Genre féminin	49	33	11	4	2	0	82	6	1947
2019	Genre divers	37	23	30	5	5	0	60	10	20
2018	Genre masculin	48	31	13	5	3	0	80	8	1711
2018	Genre féminin	50	33	11	3	2	0	83	5	1799
2018	Genre divers	23	27	30	16	4	0	51	19	19
2017	Genre masculin	47	32	12	5	3	1	80	8	2012
2017	Genre féminin	51	32	10	5	2	0	83	7	2104
2017	Genre divers	29	61	0	0	10	0	90	10	10
2014	Genre masculin	37	38	15	7	3	0	76	10	1888
2014	Genre féminin	42	37	13	6	2	1	80	8	1987
2011	Genre masculin	42	33	15	6	4	1	75	10	2035
2011	Genre féminin	42	38	13	4	2	1	80	7	2148

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	35	11	6	4	0	80	9	1931
2019	Genre féminin	46	35	11	5	2	0	81	7	1939
2019	Genre divers	37	19	29	5	5	5	59	11	20
2018	Genre masculin	46	34	11	6	3	0	80	9	1705
2018	Genre féminin	48	35	10	5	2	0	84	6	1787
2018	Genre divers	23	37	15	21	4	0	60	24	19
2017	Genre masculin	44	36	11	5	3	0	81	8	2012
2017	Genre féminin	49	35	10	4	2	0	84	6	2105
2014	Genre masculin	35	39	15	7	3	0	75	10	1888
2014	Genre féminin	42	38	12	6	2	0	80	7	1986
2011	Genre masculin	38	37	13	7	4	1	76	11	2038
2011	Genre féminin	40	40	13	5	2	0	80	7	2139
2008	Genre masculin	41	38	11	7	4	0	79	11	2288
2008	Genre féminin	45	39	9	5	2	0	85	7	2433

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	27	16	7	6	2	0	70	13	1938
2019	Genre féminin	40	27	16	8	5	3	0	69	14	1951
2019	Genre divers	34	4	42	10	10	0	0	38	20	20
2018	Genre masculin	42	26	16	9	5	2	0	70	14	1710
2018	Genre féminin	42	27	14	9	4	3	0	72	14	1802
2018	Genre divers	16	23	30	22	10	0	0	39	31	19
2017	Genre masculin	40	25	16	9	5	4	0	68	14	2013
2017	Genre féminin	42	27	13	8	5	5	0	72	14	2102
2017	Genre divers	32	19	8	10	10	20	0	63	26	10
2014	Genre masculin	35	27	18	11	6	3	0	64	17	1888
2014	Genre féminin	37	28	16	9	5	4	0	69	14	1986
2011	Genre masculin	38	25	16	8	8	4	1	67	16	2035
2011	Genre féminin	40	26	14	9	5	5	1	71	15	2144
2008	Genre masculin	36	27	16	10	7	4	1	66	17	2288
2008	Genre féminin	40	27	14	8	5	5	0	71	14	2431

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	39	34	1939
2019	Genre féminin	28	38	34	1951
2019	Genre divers	19	28	54	20
2018	Genre masculin	25	43	32	1715
2018	Genre féminin	26	42	32	1814
2018	Genre divers	37	26	37	19
2017	Genre masculin	25	44	31	2014
2017	Genre féminin	23	43	34	2109
2017	Genre divers	32	28	40	10
2014	Genre masculin	25	42	33	1887
2014	Genre féminin	23	43	34	1988
2011	Genre masculin	26	43	31	2038
2011	Genre féminin	25	46	30	2151

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	36	25	7	14	6	507
2019	Genre féminin	15	39	25	3	14	4	524
2018	Genre masculin	13	38	26	6	13	4	423
2018	Genre féminin	12	46	22	4	11	5	458
2017	Genre masculin	12	46	25	4	7	6	502
2017	Genre féminin	14	47	21	3	9	6	491
2014	Genre masculin	13	43	24	11	9999	9	455
2014	Genre féminin	15	47	20	6	9999	12	448
2011	Genre masculin	14	40	26	7	9999	13	509
2011	Genre féminin	18	41	21	5	9999	14	521

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	48	10	6	2	1	1	82	8	1931
2019	Genre féminin	38	45	8	6	2	1	1	84	8	1946
2019	Genre divers	37	24	15	4	17	4	0	63	21	20

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	58	25	6	1	1	6	2	90	3	1935
2019	Genre féminin	63	23	6	1	1	5	2	91	2	1949
2019	Genre divers	45	30	4	5	0	17	0	90	6	20

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	1939
2019	Genre féminin	8	92	1947
2018	Genre masculin	7	93	1716
2018	Genre féminin	10	90	1805

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	56	120
2019	Genre féminin	41	59	160
2018	Genre masculin	42	58	125
2018	Genre féminin	48	52	184

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	59	41	120
2019	Genre féminin	61	39	160
2018	Genre masculin	66	34	125
2018	Genre féminin	56	44	184

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	120
2019	Genre féminin	9	91	160
2018	Genre masculin	7	93	125
2018	Genre féminin	8	92	184

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	0	100	120
2019	Genre féminin	0	100	160

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	120
2019	Genre féminin	4	96	160

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	120
2019	Genre féminin	3	97	160

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	60	119
2019	Genre féminin	34	66	158
2018	Genre masculin	44	56	125
2018	Genre féminin	33	67	184

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	46	54	119
2019	Genre féminin	36	64	158
2018	Genre masculin	37	63	125
2018	Genre féminin	29	71	184

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	57	119
2019	Genre féminin	39	61	158
2018	Genre masculin	42	58	125
2018	Genre féminin	40	60	184

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	57	119
2019	Genre féminin	39	61	158
2018	Genre masculin	42	58	125
2018	Genre féminin	33	67	184

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	67	119
2019	Genre féminin	30	70	158
2018	Genre masculin	33	67	125
2018	Genre féminin	27	73	184

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	52	48	119
2019	Genre féminin	58	42	158
2018	Genre masculin	49	51	125
2018	Genre féminin	55	45	184

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	66	119
2019	Genre féminin	25	75	158
2018	Genre masculin	35	65	125
2018	Genre féminin	24	76	184

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	83	119
2019	Genre féminin	9	91	158
2018	Genre masculin	14	86	125
2018	Genre féminin	5	95	184

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	52	48	119
2019	Genre féminin	35	65	158
2018	Genre masculin	50	50	125
2018	Genre féminin	38	62	184

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	83	119
2019	Genre féminin	19	81	158
2018	Genre masculin	19	81	125
2018	Genre féminin	14	86	184

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	119
2019	Genre féminin	17	83	158
2018	Genre masculin	16	84	125
2018	Genre féminin	14	86	184

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	52	48	119
2019	Genre féminin	65	35	155
2018	Genre masculin	47	53	125
2018	Genre féminin	60	40	183

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	72	119
2019	Genre féminin	29	71	155
2018	Genre masculin	27	73	125
2018	Genre féminin	28	72	183

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	119
2019	Genre féminin	12	88	155
2018	Genre masculin	6	94	125
2018	Genre féminin	6	94	183

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	84	119
2019	Genre féminin	13	87	155
2018	Genre masculin	16	84	125
2018	Genre féminin	8	92	183

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	119
2019	Genre féminin	13	87	155
2018	Genre masculin	5	95	125
2018	Genre féminin	6	94	183

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	119
2019	Genre féminin	4	96	155

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	119
2019	Genre féminin	12	88	155
2018	Genre masculin	12	88	125
2018	Genre féminin	12	88	183

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	119
2019	Genre féminin	14	86	155
2018	Genre masculin	10	90	125
2018	Genre féminin	12	88	183

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	72	119
2019	Genre féminin	22	78	155
2018	Genre masculin	33	67	125
2018	Genre féminin	24	76	183

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	108
2019	Genre féminin	17	83	149
2018	Genre masculin	12	88	117
2018	Genre féminin	13	87	181

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	77	108
2019	Genre féminin	25	75	149
2018	Genre masculin	19	81	117
2018	Genre féminin	26	74	181

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	108
2019	Genre féminin	14	86	149
2018	Genre masculin	14	86	117
2018	Genre féminin	8	92	181

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	108
2019	Genre féminin	16	84	149
2018	Genre masculin	9	91	117
2018	Genre féminin	10	90	181

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	108
2019	Genre féminin	13	87	149
2018	Genre masculin	9	91	117
2018	Genre féminin	9	91	181

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	108
2019	Genre féminin	13	87	149
2018	Genre masculin	12	88	117
2018	Genre féminin	13	87	181

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	108
2019	Genre féminin	13	87	149
2018	Genre masculin	15	85	117
2018	Genre féminin	11	89	181

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	108
2019	Genre féminin	12	88	149
2018	Genre masculin	14	86	117
2018	Genre féminin	11	89	181

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	64	108
2019	Genre féminin	29	71	149
2018	Genre masculin	26	74	117
2018	Genre féminin	26	74	181

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	108
2019	Genre féminin	9	91	149
2018	Genre masculin	14	86	117
2018	Genre féminin	11	89	181

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	51	108
2019	Genre féminin	49	51	149
2018	Genre masculin	44	56	117
2018	Genre féminin	45	55	181

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	47	108
2019	Genre féminin	48	52	149
2018	Genre masculin	49	51	117
2018	Genre féminin	48	52	181

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	108
2019	Genre féminin	14	86	149
2018	Genre masculin	10	90	117
2018	Genre féminin	12	88	181

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	1938
2019	Genre féminin	11	89	1942
2019	Genre divers	27	73	20

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	16	13	4	3	30	10	66	12	1936
2019	Genre féminin	18	17	17	6	4	28	11	57	15	1949
2019	Genre divers	24	5	15	7	5	27	18	52	21	20
2018	Genre masculin	23	18	15	3	3	31	7	66	10	1706
2018	Genre féminin	18	20	16	6	4	29	7	60	15	1804
2018	Genre divers	12	10	10	16	15	38	0	35	49	19
2017	Genre masculin	23	19	14	4	3	30	8	67	10	2010
2017	Genre féminin	21	18	16	4	4	29	9	62	13	2104
2014	Genre masculin	19	19	15	4	3	32	9	64	10	1886
2014	Genre féminin	18	18	14	4	3	32	11	63	12	1987

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	31	10	3	2	8	1	84	6	1938
2019	Genre féminin	38	32	14	4	2	9	1	77	7	1953
2019	Genre divers	34	25	22	0	5	9	5	69	6	20
2018	Genre masculin	40	33	12	3	2	9	1	81	6	1709
2018	Genre féminin	36	34	15	5	2	8	1	77	7	1805
2018	Genre divers	12	30	22	15	4	17	0	51	23	19
2017	Genre masculin	39	32	11	3	2	10	2	81	6	2007
2017	Genre féminin	39	34	11	4	2	9	1	81	7	2102
2014	Genre masculin	35	32	14	3	1	13	2	79	5	1888
2014	Genre féminin	33	35	14	3	2	12	2	79	5	1983
2011	Genre masculin	43	37	8	3	2	6	0	86	5	2030
2011	Genre féminin	46	35	10	3	1	5	0	85	4	2148

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	1937
2019	Genre féminin	4	96	1945
2018	Genre masculin	5	95	1715
2018	Genre féminin	4	96	1806

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	67	85
2019	Genre féminin	32	68	76
2018	Genre masculin	30	70	82
2018	Genre féminin	32	68	74

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	75	25	85
2019	Genre féminin	77	23	76
2018	Genre masculin	78	22	82
2018	Genre féminin	78	22	74

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	0	100	85
2019	Genre féminin	0	100	76

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	72	84
2019	Genre féminin	18	82	74
2018	Genre masculin	27	73	82
2018	Genre féminin	16	84	75

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	71	84
2019	Genre féminin	17	83	74
2018	Genre masculin	24	76	82
2018	Genre féminin	16	84	75

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	84
2019	Genre féminin	8	92	74

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	84
2019	Genre féminin	7	93	74
2018	Genre masculin	6	94	82
2018	Genre féminin	7	93	75

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	70	84
2019	Genre féminin	27	73	74
2018	Genre masculin	30	70	82
2018	Genre féminin	33	67	75

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	84
2019	Genre féminin	28	72	74
2018	Genre masculin	10	90	82
2018	Genre féminin	33	67	75

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	84
2019	Genre féminin	16	84	74
2018	Genre masculin	12	88	82
2018	Genre féminin	23	77	75

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	81	84
2019	Genre féminin	16	84	74
2018	Genre masculin	23	77	82
2018	Genre féminin	17	83	75

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	0	100	84
2019	Genre féminin	0	100	74

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	82	84
2019	Genre féminin	26	74	74
2018	Genre masculin	19	81	82
2018	Genre féminin	15	85	75

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	68	84
2019	Genre féminin	35	65	73
2018	Genre masculin	25	75	82
2018	Genre féminin	44	56	75

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	84
2019	Genre féminin	13	87	73
2018	Genre masculin	9	91	82
2018	Genre féminin	14	86	75

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	84
2019	Genre féminin	11	89	73

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	84
2019	Genre féminin	18	82	73
2018	Genre masculin	12	88	82
2018	Genre féminin	14	86	75

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	84
2019	Genre féminin	8	92	73

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	84
2019	Genre féminin	7	93	73

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	56	44	84
2019	Genre féminin	46	54	73
2018	Genre masculin	45	55	82
2018	Genre féminin	41	59	75

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	1940
2019	Genre féminin	6	94	1946

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	16	13	3	2	32	9	71	8	1934
2019	Genre féminin	19	15	18	3	2	33	11	61	8	1949
2019	Genre divers	30	5	19	0	5	27	14	60	8	20
2018	Genre masculin	23	18	13	2	2	35	6	70	7	1713
2018	Genre féminin	19	19	17	2	2	34	7	65	6	1803
2018	Genre divers	12	15	20	11	4	38	0	43	24	19
2017	Genre masculin	23	18	14	2	2	35	7	70	7	2010
2017	Genre féminin	21	17	15	2	1	35	9	67	6	2105
2014	Genre masculin	21	19	14	2	1	37	7	70	5	1886
2014	Genre féminin	18	19	14	2	1	37	10	68	6	1984

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	30	10	2	2	10	1	84	4	1934
2019	Genre féminin	40	29	14	2	2	11	2	80	5	1948
2019	Genre divers	41	20	20	0	5	9	5	71	6	20
2018	Genre masculin	41	31	11	2	2	11	1	82	5	1715
2018	Genre féminin	37	33	14	2	2	10	1	80	4	1807
2018	Genre divers	17	25	33	5	4	17	0	50	11	19
2017	Genre masculin	41	31	11	2	2	13	1	83	4	2010
2017	Genre féminin	41	32	11	2	1	11	2	84	4	2103
2014	Genre masculin	36	32	14	2	1	14	1	81	3	1885
2014	Genre féminin	35	35	12	2	1	14	2	83	3	1985
2011	Genre masculin	45	35	8	2	2	8	0	87	4	2034
2011	Genre féminin	47	36	9	2	0	6	0	88	2	2150

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	29	12	5	4	0	1	79	9	1938
2019	Genre féminin	47	29	11	5	5	0	2	78	10	1950
2019	Genre divers	40	10	27	14	10	0	0	50	24	20
2018	Genre masculin	43	29	16	6	5	1	1	73	11	1709
2018	Genre féminin	45	28	15	6	4	0	2	75	10	1805
2018	Genre divers	24	40	24	6	5	0	0	64	11	18
2017	Genre masculin	42	26	17	7	7	1	2	69	14	2011
2017	Genre féminin	39	28	16	8	6	0	3	69	15	2102
2017	Genre divers	20	16	0	12	41	0	10	41	59	10

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	32	24	10	7	0	0	58	17	1931
2019	Genre féminin	24	28	24	13	9	0	1	53	22	1951
2019	Genre divers	21	26	19	20	15	0	0	47	35	20
2018	Genre masculin	20	30	27	15	7	1	1	51	22	1710
2018	Genre féminin	20	29	24	16	10	0	1	50	26	1803
2018	Genre divers	7	21	31	26	15	0	0	28	41	19
2017	Genre masculin	22	32	26	13	6	0	1	54	19	2013
2017	Genre féminin	21	30	25	13	9	0	2	52	23	2104
2017	Genre divers	43	8	8	11	19	10	0	57	34	10

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	32	18	8	5	0	1	69	13	1927
2019	Genre féminin	34	29	20	10	7	0	2	63	17	1947
2019	Genre divers	22	29	10	29	10	0	0	51	39	20
2018	Genre masculin	29	32	22	11	4	1	1	62	15	1708
2018	Genre féminin	27	31	21	12	6	0	2	60	19	1800
2018	Genre divers	18	20	25	17	20	0	0	38	37	19
2017	Genre masculin	30	31	22	11	5	0	2	62	16	2006
2017	Genre féminin	29	31	20	11	6	0	3	63	17	2095
2017	Genre divers	32	19	20	8	10	10	0	57	21	10

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	28	22	12	8	1	1	57	20	1933
2019	Genre féminin	28	27	20	13	10	1	2	56	24	1937
2019	Genre divers	31	19	12	19	20	0	0	49	39	20
2018	Genre masculin	26	27	25	13	7	1	1	54	20	1703
2018	Genre féminin	26	24	22	16	9	1	2	52	26	1796
2018	Genre divers	13	32	21	19	15	0	0	45	34	19
2017	Genre masculin	26	27	24	13	7	1	2	54	21	2015
2017	Genre féminin	25	27	21	14	9	1	4	54	24	2099
2017	Genre divers	43	20	8	8	10	0	10	70	21	10

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	62	19	8	4	2	1	4	85	6	1934
2019	Genre féminin	56	19	10	5	4	0	7	81	9	1937
2019	Genre divers	43	19	10	14	5	0	10	68	21	20
2018	Genre masculin	55	22	11	4	2	1	6	81	7	1712
2018	Genre féminin	51	22	11	4	4	0	7	79	9	1797
2018	Genre divers	61	5	10	11	10	0	4	69	21	19
2017	Genre masculin	49	24	10	5	2	1	9	82	7	2011
2017	Genre féminin	47	23	10	5	3	0	11	79	10	2097
2017	Genre divers	54	8	10	0	8	0	19	77	10	10

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	30	16	8	4	0	1	71	12	1930
2019	Genre féminin	34	30	20	9	7	0	1	64	16	1948
2019	Genre divers	20	30	31	9	10	0	0	50	19	20
2018	Genre masculin	37	28	21	7	5	1	1	66	12	1712
2018	Genre féminin	33	28	19	11	8	0	0	62	19	1805
2018	Genre divers	38	11	27	5	20	0	0	48	25	19
2017	Genre masculin	35	33	19	8	4	0	1	68	12	2010
2017	Genre féminin	31	31	20	10	6	0	1	63	17	2093
2017	Genre divers	19	16	12	8	34	10	0	39	47	10

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	35	19	6	4	0	1	71	10	1932
2019	Genre féminin	33	37	18	7	3	1	2	71	10	1940
2019	Genre divers	5	30	40	15	10	0	0	35	25	20
2018	Genre masculin	31	34	22	8	4	1	1	66	12	1713
2018	Genre féminin	30	37	20	7	4	1	2	69	11	1802
2018	Genre divers	25	35	27	4	9	0	0	60	13	18
2017	Genre masculin	32	34	19	8	4	1	1	67	13	2004
2017	Genre féminin	32	34	19	8	4	1	2	68	12	2097
2017	Genre divers	32	8	20	19	10	10	0	45	33	10

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	32	20	10	6	0	1	63	17	1935
2019	Genre féminin	27	33	22	11	6	0	1	61	16	1944
2019	Genre divers	20	14	22	15	29	0	0	34	44	20
2018	Genre masculin	27	34	22	11	5	1	1	61	16	1706
2018	Genre féminin	25	32	25	11	5	0	1	58	17	1803
2018	Genre divers	19	34	15	10	22	0	0	53	31	18
2017	Genre masculin	27	36	19	11	5	1	1	64	16	2009
2017	Genre féminin	27	34	21	10	5	0	2	63	15	2096
2017	Genre divers	32	0	16	10	30	10	0	36	45	10

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	33	18	8	6	0	1	67	14	1930
2019	Genre féminin	32	33	20	8	5	1	1	66	14	1946
2019	Genre divers	20	25	15	10	29	0	0	46	39	20
2018	Genre masculin	31	33	21	9	5	1	1	64	15	1709
2018	Genre féminin	30	34	20	10	4	0	1	65	15	1800
2018	Genre divers	12	22	30	21	15	0	0	34	36	18
2017	Genre masculin	32	33	19	9	5	1	1	67	14	2008
2017	Genre féminin	33	33	18	10	5	0	2	67	15	2094
2017	Genre divers	32	16	20	10	10	10	0	55	23	10

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	48	26	14	6	5	0	1	75	11	1931
2019	Genre féminin	48	28	12	7	4	1	2	77	11	1944
2019	Genre divers	34	31	20	10	5	0	0	65	15	20

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	31	18	8	4	0	0	70	12	1931
2019	Genre féminin	38	31	18	8	3	1	1	70	12	1945
2019	Genre divers	14	35	27	10	15	0	0	49	25	20
2018	Genre masculin	32	34	19	10	4	1	1	66	14	1702
2018	Genre féminin	32	35	19	8	4	0	1	68	12	1802
2018	Genre divers	14	16	40	17	10	0	4	31	28	18
2017	Genre masculin	34	32	19	8	4	1	2	69	12	2004
2017	Genre féminin	34	34	17	9	4	0	2	70	13	2088
2017	Genre divers	42	8	20	10	19	0	0	50	29	10

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	62	21	9	4	3	1	84	7	1933
2019	Genre féminin	58	24	9	4	3	2	84	7	1939
2019	Genre divers	30	24	21	10	15	0	54	25	20
2018	Genre masculin	56	22	11	5	4	2	80	9	1709
2018	Genre féminin	53	23	12	5	3	3	79	9	1792
2018	Genre divers	46	22	18	9	6	0	67	15	18
2017	Genre masculin	56	23	11	4	3	2	81	8	2010
2017	Genre féminin	55	23	11	5	3	3	80	8	2101

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	79	9	3	1	1	1	6	95	2	1931
2019	Genre féminin	75	11	4	1	1	1	9	94	2	1945
2019	Genre divers	75	10	5	0	10	0	0	85	10	20
2018	Genre masculin	74	12	5	1	1	1	5	93	2	1706
2018	Genre féminin	74	11	5	2	1	0	6	91	3	1799
2018	Genre divers	67	12	11	0	4	0	6	84	4	18

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	81	9	3	1	3	1	2	92	5	1933
2019	Genre féminin	75	10	4	3	2	1	4	90	6	1948
2019	Genre divers	65	0	20	0	5	0	10	73	5	20
2018	Genre masculin	78	9	4	2	3	1	3	91	5	1708
2018	Genre féminin	75	11	5	1	3	1	4	91	4	1798
2018	Genre divers	56	11	29	0	4	0	0	67	4	18
2017	Genre masculin	77	11	4	2	3	1	3	91	5	2009
2017	Genre féminin	75	11	4	3	2	1	5	91	5	2099

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	67	21	7	2	2	1	88	4	1931
2019	Genre féminin	61	25	7	3	2	2	88	5	1939
2019	Genre divers	53	17	20	0	10	0	70	10	20
2018	Genre masculin	62	24	8	3	1	1	87	5	1714
2018	Genre féminin	60	23	10	3	2	2	85	5	1803
2018	Genre divers	49	15	16	10	10	0	64	20	19
2017	Genre masculin	62	24	8	3	1	2	88	4	2009
2017	Genre féminin	60	22	8	3	2	4	86	5	2103

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	69	16	8	3	4	0	1	86	7	1929
2019	Genre féminin	63	20	8	4	3	0	2	84	7	1939
2019	Genre divers	55	25	10	5	5	0	0	80	10	20
2018	Genre masculin	61	21	9	5	3	1	1	83	8	1709
2018	Genre féminin	61	19	9	5	3	0	2	82	8	1796
2018	Genre divers	39	31	10	11	9	0	0	70	20	19
2017	Genre masculin	64	18	8	4	4	0	2	84	8	2010
2017	Genre féminin	62	18	8	4	4	0	4	84	8	2105

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	63	13	5	2	1	1	16	91	3	1927
2019	Genre féminin	58	13	6	2	2	0	20	88	5	1937
2019	Genre divers	47	10	5	0	5	0	32	85	8	19
2018	Genre masculin	57	15	7	2	1	0	18	89	3	1702
2018	Genre féminin	55	14	5	3	1	0	22	89	4	1792
2018	Genre divers	49	10	11	5	0	0	25	79	6	19
2017	Genre masculin	58	16	5	2	1	1	18	90	4	2004
2017	Genre féminin	55	14	5	2	1	0	23	89	4	2095

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	77	12	4	1	1	0	4	94	2	1931
2019	Genre féminin	74	14	4	1	0	0	6	95	1	1942
2019	Genre divers	49	15	15	0	11	0	11	71	12	19
2018	Genre masculin	70	16	5	1	1	1	6	92	2	1711
2018	Genre féminin	72	14	5	1	0	0	7	93	2	1800
2018	Genre divers	67	6	16	0	0	0	12	82	0	19
2017	Genre masculin	71	15	5	1	1	0	7	93	2	1999
2017	Genre féminin	71	12	4	1	0	0	10	94	2	2091

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	75	13	4	2	3	0	2	90	5	1936
2019	Genre féminin	74	13	4	2	3	1	3	90	5	1946
2019	Genre divers	42	29	19	0	5	0	5	75	5	20
2018	Genre masculin	73	13	6	3	3	1	2	88	5	1712
2018	Genre féminin	75	11	5	2	3	0	3	89	5	1799
2018	Genre divers	62	20	5	0	4	0	10	90	4	19
2017	Genre masculin	68	16	6	2	4	1	3	87	7	2011
2017	Genre féminin	70	14	4	3	4	1	5	89	7	2101

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	57	24	12	4	2	0	1	82	6	1927
2019	Genre féminin	51	28	11	5	2	0	3	82	7	1947
2019	Genre divers	49	25	10	7	5	0	5	77	12	20
2018	Genre masculin	51	27	14	4	2	1	1	80	6	1708
2018	Genre féminin	47	30	14	4	2	0	2	79	7	1798
2018	Genre divers	38	28	22	6	6	0	0	66	12	19
2017	Genre masculin	52	26	12	5	3	1	2	81	7	2012
2017	Genre féminin	49	31	11	4	2	0	3	83	6	2097

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	36	29	8	3	0	59	12	1934
2019	Genre féminin	19	35	33	10	4	0	54	13	1950
2019	Genre divers	9	33	28	10	20	0	42	30	20
2018	Genre masculin	21	34	31	10	3	0	56	13	1713
2018	Genre féminin	18	35	31	12	3	0	53	16	1805
2018	Genre divers	7	31	36	26	0	0	38	26	19
2017	Genre masculin	15	35	34	11	4	0	51	15	2014
2017	Genre féminin	14	34	37	10	4	1	48	15	2109

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	14	36	29	14	0	44	20	1923
2019	Genre féminin	8	18	36	25	12	0	37	27	1946
2019	Genre divers	20	17	40	19	5	0	24	37	20
2018	Genre masculin	6	14	37	28	14	0	43	20	1703
2018	Genre féminin	8	18	36	26	11	0	37	26	1793
2018	Genre divers	0	26	34	40	0	0	40	26	19
2017	Genre masculin	5	16	36	28	15	0	43	21	2014
2017	Genre féminin	7	16	39	25	12	1	37	23	2105

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	40	14	5	2	4	78	7	1931
2019	Genre féminin	36	44	12	5	2	2	81	7	1945
2019	Genre divers	18	31	25	12	5	9	54	18	19
2018	Genre masculin	31	44	15	5	2	3	77	7	1713
2018	Genre féminin	37	43	12	5	2	2	81	7	1804
2018	Genre divers	17	43	21	11	9	0	59	20	19
2017	Genre masculin	23	42	17	7	4	8	70	11	2013
2017	Genre féminin	28	44	13	7	4	4	75	11	2107

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	39	15	7	4	3	73	12	1942
2019	Genre féminin	30	40	15	9	4	2	72	13	1949
2019	Genre divers	20	30	32	8	10	0	50	18	20
2018	Genre masculin	32	40	15	7	3	3	73	11	1715
2018	Genre féminin	32	38	16	8	4	1	72	12	1806
2018	Genre divers	11	24	26	25	14	0	35	39	19
2017	Genre masculin	25	42	18	8	5	3	68	14	2015
2017	Genre féminin	26	44	14	9	5	2	72	14	2106

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	1938
2019	Genre féminin	14	86	1951
2019	Genre divers	0	100	18
2017	Genre masculin	11	89	2009
2017	Genre féminin	14	86	2106
2014	Genre masculin	8	92	1883
2014	Genre féminin	13	87	1984

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	81	19	184
2019	Genre féminin	90	10	280
2017	Genre masculin	79	21	226
2017	Genre féminin	84	16	294
2014	Genre masculin	78	22	144
2014	Genre féminin	88	12	251

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	33	7	7	5	0	81	12	149
2019	Genre féminin	50	31	4	11	3	0	81	14	250
2017	Genre masculin	52	28	5	7	8	0	80	15	178
2017	Genre féminin	49	42	3	3	2	0	92	5	246
2014	Genre masculin	49	37	4	6	4	1	87	10	111
2014	Genre féminin	57	30	5	6	2	0	87	8	222

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	52	29	9	3	2	4	1	54	46	1934
2019	Genre féminin	52	31	8	3	2	3	2	54	46	1941
2019	Genre divers	52	12	16	10	4	6	0	55	45	19
2018	Genre masculin	59	21	9	4	3	3	1	62	38	1713
2018	Genre féminin	57	24	10	4	2	3	1	60	40	1809
2018	Genre divers	43	27	30	0	0	0	0	43	57	19
2017	Genre masculin	52	21	10	4	5	7	1	57	43	2018
2017	Genre féminin	52	23	11	5	3	5	2	56	44	2109

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	64	844
2019	Genre féminin	40	60	854

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	80	20	832
2019	Genre féminin	77	23	848
2018	Genre masculin	71	29	631
2018	Genre féminin	71	29	694
2018	Genre divers	73	27	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	28	14	9	7	2	12	65	18	835
2019	Genre féminin	26	30	14	10	7	2	10	64	20	844
2018	Genre masculin	24	30	16	11	8	2	8	60	22	633
2018	Genre féminin	24	30	15	12	8	1	10	61	23	701
2018	Genre divers	21	24	26	10	19	0	0	45	28	11
2017	Genre masculin	16	27	16	15	11	4	11	51	30	806
2017	Genre féminin	18	25	14	16	12	3	12	51	33	877

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	20	13	10	9	6	24	54	28	834
2019	Genre féminin	17	21	14	11	12	3	22	50	31	840
2018	Genre masculin	11	20	16	12	14	4	23	43	35	632
2018	Genre féminin	13	20	15	13	13	2	25	44	36	703
2018	Genre divers	10	0	46	0	27	0	17	13	33	11
2017	Genre masculin	9	16	15	14	17	5	25	35	44	804
2017	Genre féminin	8	15	14	15	18	6	24	32	47	876

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	58	16	9	5	4	1	7	80	10	1923
2019	Genre féminin	52	18	10	5	5	1	9	78	11	1943
2019	Genre divers	63	9	5	0	10	0	12	82	12	19
2018	Genre masculin	60	13	8	5	4	1	8	81	10	1708
2018	Genre féminin	56	15	9	4	5	2	10	80	10	1804
2018	Genre divers	39	26	17	4	11	0	4	67	15	19

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Statistique Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement