Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	36	45	5	10	4	81	14	881
2019	PG-02	39	45	4	8	3	84	12	118
2019	PG-04	38	44	6	11	2	81	13	309
2019	PG-05	35	48	5	8	4	83	13	284
2019	PG-06	31	45	8	10	7	75	17	130
2017	PG	31	47	6	11	5	78	16	873
2017	PG-01	33	50	8	8	0	83	8	12
2017	PG-02	34	47	6	9	5	81	14	158
2017	PG-04	32	46	6	10	6	78	16	330
2017	PG-05	30	44	6	15	6	73	20	249
2017	PG-06	27	56	5	9	3	83	12	116
2014	PG	32	45	7	12	4	77	16	983
2014	PG-02	40	40	9	9	2	80	11	195
2014	PG-04	29	46	6	14	5	75	19	376
2014	PG-05	32	47	6	10	4	79	14	281
2014	PG-06	29	50	6	11	4	79	15	114
2011	PG	38	46	4	9	2	85	11	1193
2011	PG-02	40	48	3	7	1	88	8	286
2011	PG-04	36	47	4	9	3	84	12	451
2011	PG-05	38	43	4	12	3	82	15	304
2011	PG-06	40	47	5	5	3	87	8	137
2008	PG	42	46	4	7	2	88	9	868
2008	PG-01	48	44	7	0	0	93	0	27
2008	PG-02	48	45	2	4	1	93	5	208
2008	PG-04	41	45	4	7	3	86	10	309
2008	PG-05	40	48	4	6	2	88	8	198
2008	PG-06	38	45	4	11	2	83	13	116

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	61	22	5	7	4	1	83	11	879
2019	PG-02	59	24	6	6	4	1	84	10	117
2019	PG-04	61	21	6	7	4	1	83	11	309
2019	PG-05	64	20	4	7	4	1	85	11	283
2019	PG-06	61	22	4	9	5	0	82	14	130
2017	PG	58	23	6	8	5	1	82	12	873
2017	PG-01	58	25	0	8	0	8	91	9	12
2017	PG-02	62	22	5	7	2	1	85	10	157
2017	PG-04	62	20	7	6	4	1	83	10	331
2017	PG-05	55	24	5	8	7	0	79	15	249
2017	PG-06	50	26	7	10	7	0	76	17	116
2014	PG	55	22	8	10	4	1	78	14	984
2014	PG-02	55	23	10	9	3	1	78	11	195
2014	PG-04	59	21	7	8	5	1	81	13	377
2014	PG-05	51	21	9	15	3	1	74	18	281
2014	PG-06	55	22	4	11	7	1	78	18	114
2011	PG	59	22	6	8	4	1	82	12	1191
2011	PG-02	59	22	6	7	6	0	81	13	284
2011	PG-04	59	24	5	8	3	1	84	11	451
2011	PG-05	58	21	7	8	5	0	80	13	304
2011	PG-06	58	20	9	8	4	1	79	12	137
2008	PG	53	25	6	10	5	1	78	15	866
2008	PG-01	63	19	11	7	0	0	81	7	27
2008	PG-02	55	24	7	9	5	1	80	14	208
2008	PG-04	51	24	8	10	6	1	75	16	308
2008	PG-05	58	23	3	11	5	1	81	16	197
2008	PG-06	47	30	5	13	4	1	77	17	116

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	39	35	9	12	5	0	75	17	876
2019	PG-02	43	37	9	7	4	0	79	11	117
2019	PG-04	44	31	10	10	4	0	75	14	308
2019	PG-05	40	37	6	13	4	0	77	17	283
2019	PG-06	28	37	12	15	9	0	65	23	129
2017	PG	42	38	7	8	4	0	81	12	871
2017	PG-01	58	17	8	8	8	0	75	17	12
2017	PG-02	42	38	7	9	4	0	80	13	158
2017	PG-04	42	40	8	8	3	0	81	11	329
2017	PG-05	45	35	6	9	4	0	80	14	248
2017	PG-06	38	42	8	8	4	0	80	12	116
2014	PG	43	38	7	8	3	0	81	12	984
2014	PG-02	48	34	7	9	2	1	82	11	195
2014	PG-04	41	39	7	9	4	0	80	13	377
2014	PG-05	44	38	9	5	3	0	83	8	281
2014	PG-06	43	37	4	10	6	0	80	17	114
2011	PG	40	39	10	7	4	0	79	11	1191
2011	PG-02	40	36	12	9	3	0	75	12	285
2011	PG-04	40	38	10	7	5	0	78	12	450
2011	PG-05	39	43	8	7	3	0	83	10	304
2011	PG-06	38	43	10	4	4	0	81	9	137

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	32	42	13	10	3	0	0	74	13	876
2019	PG-02	36	39	9	12	4	0	0	75	16	117
2019	PG-04	33	41	13	9	3	0	0	74	13	308
2019	PG-05	32	42	13	11	3	0	0	73	13	282
2019	PG-06	29	47	12	6	5	0	1	77	11	129
2018	PG	28	48	9	10	4	0	1	77	14	850
2018	PG-01	48	32	12	8	0	0	0	80	8	25
2018	PG-02	35	40	10	10	5	0	1	75	15	139
2018	PG-03	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	PG-04	27	50	9	10	2	0	1	78	13	286
2018	PG-05	22	53	8	11	5	0	0	76	16	258
2018	PG-06	25	48	10	10	6	0	1	74	16	118
2017	PG	34	40	10	11	4	0	0	75	15	872
2017	PG-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	PG-02	42	35	7	12	4	0	0	77	16	157
2017	PG-04	35	42	10	9	4	0	1	77	13	330
2017	PG-05	29	39	13	13	5	0	0	69	18	249
2017	PG-06	31	44	9	10	4	0	1	76	15	116
2014	PG	27	41	12	13	6	0	0	69	20	984
2014	PG-02	28	39	14	12	7	1	1	67	19	195
2014	PG-04	25	41	11	16	6	0	0	66	22	377
2014	PG-05	28	45	12	10	5	0	0	73	15	281
2014	PG-06	30	38	11	16	4	1	1	69	21	114
2011	PG	28	43	12	11	4	0	1	72	15	1192
2011	PG-02	30	45	10	12	4	0	0	75	16	287
2011	PG-04	28	42	13	13	4	0	0	70	17	449
2011	PG-05	30	43	14	7	4	0	1	74	11	304
2011	PG-06	22	47	12	9	7	0	1	70	17	137
2008	PG	31	41	12	11	4	0	1	73	15	869
2008	PG-01	44	41	0	11	4	0	0	85	15	27
2008	PG-02	33	44	9	11	2	0	0	78	14	208
2008	PG-04	30	42	13	11	4	0	0	72	15	310
2008	PG-05	36	38	14	10	1	0	2	75	11	198
2008	PG-06	23	40	15	11	9	0	3	65	20	116

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	49	36	7	6	2	0	0	85	8	875
2019	PG-02	43	39	9	5	3	0	0	82	9	117
2019	PG-04	50	37	6	6	1	1	0	87	7	307
2019	PG-05	51	34	7	7	1	0	0	84	8	283
2019	PG-06	47	36	8	8	2	0	0	82	10	129
2017	PG	50	37	7	5	1	0	0	87	6	870
2017	PG-01	33	58	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	PG-02	55	33	4	6	1	0	0	88	7	157
2017	PG-04	49	39	7	5	2	0	0	87	6	328
2017	PG-05	50	36	9	5	1	0	0	86	6	249
2017	PG-06	53	36	5	4	2	0	0	89	6	116
2014	PG	44	41	8	5	2	0	0	85	7	982
2014	PG-02	38	44	10	6	1	1	1	83	7	194
2014	PG-04	45	37	9	8	2	0	0	82	10	376
2014	PG-05	45	42	6	3	2	0	1	89	5	281
2014	PG-06	50	40	7	2	1	0	0	90	3	114

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	50	33	8	5	4	0	0	83	9	879
2019	PG-02	51	31	8	6	5	0	0	81	11	118
2019	PG-04	48	35	8	5	3	0	0	84	8	310
2019	PG-05	51	34	8	4	2	0	0	86	6	282
2019	PG-06	52	28	9	5	6	0	0	80	12	129
2018	PG	49	32	9	6	3	1	0	81	10	852
2018	PG-01	52	32	4	8	0	0	4	88	8	25
2018	PG-02	50	29	12	5	3	1	0	80	8	139
2018	PG-03	46	31	0	15	8	0	0	77	23	13
2018	PG-04	47	34	7	7	4	1	0	82	10	285
2018	PG-05	49	34	9	6	3	0	0	82	9	259
2018	PG-06	53	26	13	6	3	1	0	79	8	120
2017	PG	51	34	7	7	1	0	0	84	9	873
2017	PG-01	50	33	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	PG-02	53	28	11	5	2	0	1	82	7	158
2017	PG-04	52	35	7	5	1	0	0	87	6	330
2017	PG-05	46	36	6	10	2	0	0	82	12	249
2017	PG-06	53	32	4	9	2	0	0	85	11	116
2014	PG	39	34	14	8	4	0	1	74	12	984
2014	PG-02	41	32	18	6	1	0	2	75	7	195
2014	PG-04	39	34	12	8	5	1	1	74	14	377
2014	PG-05	42	33	12	8	3	0	0	76	11	281
2014	PG-06	34	36	14	9	7	0	0	70	16	114
2011	PG	45	35	8	7	3	0	1	81	11	1193
2011	PG-02	45	36	8	8	2	0	1	82	11	287
2011	PG-04	46	33	7	8	4	1	2	80	12	450
2011	PG-05	47	37	7	5	4	0	0	84	9	304
2011	PG-06	38	35	14	8	4	0	1	74	13	137

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	38	39	14	6	2	0	0	77	9	879
2019	PG-02	37	39	14	8	3	0	0	76	10	118
2019	PG-04	36	38	16	8	2	0	0	74	10	310
2019	PG-05	39	43	11	4	3	0	0	83	7	283
2019	PG-06	45	30	13	9	2	0	1	76	10	128
2018	PG	35	42	13	7	4	0	0	77	11	845
2018	PG-01	32	44	16	8	0	0	0	76	8	25
2018	PG-02	35	39	14	6	6	0	0	74	12	138
2018	PG-03	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	PG-04	34	42	12	9	3	0	0	77	12	283
2018	PG-05	35	43	11	5	5	0	0	78	11	255
2018	PG-06	39	41	13	5	1	1	0	81	6	120
2017	PG	35	47	9	6	3	0	0	82	9	873
2017	PG-01	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	PG-02	37	43	11	7	2	0	0	80	10	158
2017	PG-04	33	49	10	6	3	0	0	82	9	331
2017	PG-05	34	48	9	6	3	0	0	82	9	249
2017	PG-06	38	49	7	3	3	0	0	87	6	116
2014	PG	28	48	11	7	5	0	0	76	12	984
2014	PG-02	28	46	12	7	7	0	0	74	14	195
2014	PG-04	24	50	13	8	5	0	0	74	13	377
2014	PG-05	32	47	10	7	2	0	0	80	10	281
2014	PG-06	36	49	5	4	5	0	0	85	10	114
2011	PG	33	44	13	6	3	0	0	78	9	1195
2011	PG-02	36	37	18	5	4	0	0	73	9	287
2011	PG-04	30	45	14	7	3	0	0	75	11	452
2011	PG-05	34	49	10	6	1	0	0	83	7	304
2011	PG-06	40	44	9	5	1	0	0	84	7	137
2008	PG	34	45	11	6	4	0	0	79	11	863
2008	PG-01	30	48	7	15	0	0	0	78	15	27
2008	PG-02	36	45	13	5	2	0	0	80	7	208
2008	PG-04	31	46	10	9	4	0	0	77	12	305
2008	PG-05	37	42	9	6	6	0	0	80	12	198
2008	PG-06	38	44	8	4	5	0	0	83	10	115

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	30	38	16	11	5	0	0	68	16	880
2019	PG-02	30	39	17	7	7	1	0	69	14	118
2019	PG-04	28	35	19	14	4	0	1	63	18	309
2019	PG-05	32	37	16	9	5	1	0	70	14	283
2019	PG-06	29	45	11	12	4	0	0	74	15	130
2018	PG	30	35	17	10	7	0	0	66	17	851
2018	PG-01	36	40	16	8	0	0	0	76	8	25
2018	PG-02	28	40	16	7	9	0	0	67	17	138
2018	PG-03	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	PG-04	33	31	16	12	7	0	0	65	19	286
2018	PG-05	28	36	20	9	7	0	0	64	16	258
2018	PG-06	32	33	16	13	5	1	0	66	18	120
2017	PG	31	37	15	10	7	0	0	68	17	873
2017	PG-01	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	PG-02	32	37	11	10	9	0	1	70	19	158
2017	PG-04	30	37	18	9	7	0	0	67	16	330
2017	PG-05	29	39	13	11	7	0	0	69	18	249
2017	PG-06	34	34	15	10	7	0	0	68	17	116
2014	PG	21	38	20	12	8	0	0	59	20	984
2014	PG-02	22	35	24	13	6	1	0	57	19	195
2014	PG-04	19	38	21	13	9	0	0	56	22	377
2014	PG-05	25	38	20	10	8	0	0	62	18	281
2014	PG-06	22	45	14	9	11	0	0	67	19	114
2011	PG	23	42	16	12	7	1	0	65	19	1195
2011	PG-02	21	44	15	13	7	0	0	65	20	287
2011	PG-04	23	39	18	11	8	1	0	63	19	452
2011	PG-05	24	44	13	13	6	1	0	68	19	305
2011	PG-06	19	43	18	12	7	0	0	62	20	137

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	34	44	12	7	3	0	78	10	876
2019	PG-02	38	42	9	6	5	0	79	11	117
2019	PG-04	35	44	14	7	1	0	78	8	307
2019	PG-05	32	45	13	7	4	0	77	11	283
2019	PG-06	35	45	7	12	2	0	79	14	130
2018	PG	31	46	10	10	3	0	78	13	851
2018	PG-01	40	32	4	24	0	0	72	24	25
2018	PG-02	34	45	7	12	2	0	79	14	139
2018	PG-03	31	54	0	15	0	0	85	15	13
2018	PG-04	32	45	11	9	2	0	78	12	285
2018	PG-05	29	49	9	9	4	0	78	13	258
2018	PG-06	28	47	13	9	2	1	76	11	120
2017	PG	35	43	10	7	4	0	79	11	874
2017	PG-01	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2017	PG-02	42	34	12	9	2	0	76	11	158
2017	PG-04	36	46	8	7	3	0	82	10	331
2017	PG-05	29	44	13	9	4	0	74	14	249
2017	PG-06	33	47	12	3	5	0	79	9	116

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	45	40	10	5	1	0	84	6	880
2019	PG-02	43	42	9	2	3	1	85	5	118
2019	PG-04	42	37	12	8	0	0	79	9	309
2019	PG-05	48	40	8	3	1	0	88	4	283
2019	PG-06	46	42	6	4	2	0	88	5	130
2018	PG	44	42	10	3	1	0	86	4	849
2018	PG-01	48	44	4	0	4	0	92	4	25
2018	PG-02	50	41	7	1	1	0	91	2	139
2018	PG-03	62	23	8	0	8	0	85	8	13
2018	PG-04	42	42	11	3	0	1	85	4	283
2018	PG-05	40	46	10	4	1	0	85	5	259
2018	PG-06	49	37	8	4	2	0	86	6	119
2017	PG	44	42	9	3	2	0	86	5	871
2017	PG-01	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2017	PG-02	47	39	10	2	2	0	86	4	157
2017	PG-04	43	44	7	3	3	0	87	6	331
2017	PG-05	40	43	11	4	1	0	84	5	249
2017	PG-06	47	38	11	2	2	0	85	4	114
2014	PG	36	47	11	4	2	1	83	6	984
2014	PG-02	31	47	17	2	3	1	78	5	195
2014	PG-04	33	48	12	4	2	1	81	6	377
2014	PG-05	39	46	11	4	1	0	85	5	281
2014	PG-06	46	46	4	3	3	0	91	5	114
2011	PG	37	46	11	4	2	1	83	6	1194
2011	PG-02	35	47	13	3	1	1	83	4	287
2011	PG-04	35	46	12	5	2	1	81	6	451
2011	PG-05	39	45	11	3	2	0	84	5	304
2011	PG-06	45	45	3	4	1	1	91	6	137
2008	PG	41	42	11	4	2	0	82	7	869
2008	PG-01	37	44	19	0	0	0	81	0	27
2008	PG-02	41	45	10	2	1	1	87	3	208
2008	PG-04	39	40	13	5	2	0	80	7	310
2008	PG-05	46	35	10	6	3	1	82	8	198
2008	PG-06	37	47	6	6	3	0	84	9	116

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	35	38	13	10	4	0	73	14	881
2019	PG-02	31	39	14	8	7	1	70	15	118
2019	PG-04	34	35	15	13	3	0	69	16	310
2019	PG-05	40	39	11	7	3	0	79	10	283
2019	PG-06	36	42	9	11	2	0	78	13	130
2018	PG	32	40	14	9	6	0	71	15	847
2018	PG-01	36	48	12	4	0	0	84	4	25
2018	PG-02	22	46	14	7	10	0	69	17	138
2018	PG-03	54	23	15	8	0	0	77	8	13
2018	PG-04	33	36	13	12	6	0	69	18	284
2018	PG-05	33	40	14	7	6	0	73	13	257
2018	PG-06	35	39	15	5	6	0	74	11	119
2017	PG	33	39	13	9	5	0	73	14	871
2017	PG-01	58	25	8	8	0	0	83	8	12
2017	PG-02	33	34	17	9	7	0	67	16	157
2017	PG-04	34	40	12	10	4	1	74	14	329
2017	PG-05	31	42	12	9	6	0	74	14	249
2017	PG-06	34	41	14	6	5	0	75	11	116

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	52	35	8	3	1	0	88	4	876
2019	PG-02	54	31	8	4	3	0	86	7	118
2019	PG-04	50	35	9	5	1	0	85	6	308
2019	PG-05	53	40	5	1	1	0	93	2	281
2019	PG-06	57	32	9	1	1	0	89	2	130
2018	PG	53	34	9	3	1	0	87	4	844
2018	PG-01	52	28	20	0	0	0	80	0	25
2018	PG-02	55	30	13	1	1	0	86	1	139
2018	PG-03	38	46	8	8	0	0	85	8	13
2018	PG-04	53	35	8	4	1	0	87	4	283
2018	PG-05	53	35	7	4	2	0	88	5	254
2018	PG-06	55	35	7	1	3	0	90	3	119
2017	PG	54	35	8	2	1	0	89	3	872
2017	PG-01	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2017	PG-02	58	32	7	2	1	0	89	4	158
2017	PG-04	53	35	8	3	2	0	88	4	331
2017	PG-05	51	37	10	1	1	0	88	2	249
2017	PG-06	57	35	7	1	1	0	91	2	115
2014	PG	61	28	8	2	1	0	88	4	983
2014	PG-02	64	23	9	2	2	1	88	4	195
2014	PG-04	55	30	10	3	1	0	85	5	376
2014	PG-05	66	26	6	1	1	0	92	2	281
2014	PG-06	66	29	3	2	1	0	95	3	114
2011	PG	59	31	7	2	1	0	90	3	1193
2011	PG-02	55	32	9	2	1	0	88	3	285
2011	PG-04	58	31	7	2	1	0	90	3	451
2011	PG-05	63	30	5	1	0	0	93	2	305
2011	PG-06	65	28	5	1	0	0	93	1	137

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	34	41	13	8	4	0	0	75	12	877
2019	PG-02	36	36	14	8	7	0	0	72	14	118
2019	PG-04	31	40	15	10	3	0	0	71	14	310
2019	PG-05	35	44	12	6	4	0	0	79	9	282
2019	PG-06	43	39	8	6	5	0	0	82	10	127
2018	PG	33	41	13	8	5	0	0	74	13	844
2018	PG-01	32	40	8	12	8	0	0	72	20	25
2018	PG-02	29	43	14	6	7	0	0	72	13	138
2018	PG-03	23	54	15	0	8	0	0	77	8	13
2018	PG-04	30	42	17	8	3	0	0	72	11	281
2018	PG-05	34	44	8	10	4	0	0	78	14	258
2018	PG-06	43	31	15	6	4	0	0	75	10	118
2017	PG	34	42	11	9	4	0	0	77	13	870
2017	PG-01	33	42	8	0	0	17	0	90	0	12
2017	PG-02	34	41	7	12	5	0	0	75	17	157
2017	PG-04	31	44	13	8	4	0	0	75	12	330
2017	PG-05	34	42	12	7	5	0	0	76	12	249
2017	PG-06	46	39	5	7	3	0	0	85	10	115
2014	PG	23	48	11	11	7	0	0	71	18	983
2014	PG-02	23	46	13	10	8	0	0	69	17	195
2014	PG-04	18	48	14	12	7	0	1	67	19	376
2014	PG-05	28	48	9	10	5	0	0	76	15	281
2014	PG-06	31	48	4	10	7	0	0	79	17	114
2011	PG	31	44	13	8	4	0	0	75	12	1190
2011	PG-02	28	41	17	10	3	0	0	70	13	284
2011	PG-04	29	43	14	9	5	0	0	72	14	451
2011	PG-05	34	47	10	6	2	1	0	82	8	304
2011	PG-06	41	41	10	5	2	0	0	82	7	136

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	38	37	13	9	4	0	0	75	13	880
2019	PG-02	44	31	11	8	5	0	1	75	14	118
2019	PG-04	33	37	14	14	3	0	0	70	16	309
2019	PG-05	36	40	13	6	5	0	0	76	11	283
2019	PG-06	51	34	10	2	3	0	0	85	5	130
2018	PG	35	36	15	10	4	0	0	71	14	843
2018	PG-01	32	28	24	16	0	0	0	60	16	25
2018	PG-02	33	33	18	9	8	0	0	65	17	138
2018	PG-03	38	31	23	0	8	0	0	69	8	13
2018	PG-04	32	36	17	10	4	0	0	69	14	281
2018	PG-05	35	41	11	8	5	0	0	76	13	257
2018	PG-06	48	31	8	10	3	0	0	79	13	118
2017	PG	38	38	12	7	5	0	0	76	12	871
2017	PG-01	67	8	8	17	0	0	0	75	17	12
2017	PG-02	39	36	12	9	4	0	0	75	13	158
2017	PG-04	34	39	14	8	5	1	0	74	12	330
2017	PG-05	35	41	12	5	6	0	0	76	12	249
2017	PG-06	51	34	6	8	2	0	0	84	10	115
2014	PG	30	41	14	9	6	0	0	71	15	984
2014	PG-02	29	41	15	8	6	0	0	70	14	195
2014	PG-04	25	41	16	11	7	0	0	66	18	377
2014	PG-05	34	42	12	8	4	0	0	76	12	281
2014	PG-06	40	34	12	7	6	0	0	75	13	114

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	36	42	11	7	4	0	0	78	10	870
2019	PG-02	34	39	18	4	4	0	0	73	9	115
2019	PG-04	35	43	11	8	3	0	0	78	11	306
2019	PG-05	38	40	10	6	5	0	0	78	11	280
2019	PG-06	36	47	9	5	2	1	0	84	8	129
2018	PG	35	39	15	8	4	0	0	73	12	848
2018	PG-01	25	58	4	4	4	4	0	87	9	24
2018	PG-02	36	37	15	8	4	0	0	73	12	139
2018	PG-03	23	46	23	0	8	0	0	69	8	13
2018	PG-04	33	38	18	9	2	0	0	71	11	283
2018	PG-05	34	42	12	7	5	0	0	75	12	259
2018	PG-06	43	30	12	10	5	0	0	73	15	119
2017	PG	39	39	11	6	4	0	0	79	10	871
2017	PG-01	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	PG-02	40	37	11	6	6	0	1	78	11	158
2017	PG-04	40	38	12	6	3	0	0	79	9	331
2017	PG-05	34	42	11	9	4	0	0	75	13	248
2017	PG-06	46	40	11	1	2	0	0	86	3	115
2014	PG	31	40	14	9	5	0	0	72	14	981
2014	PG-02	33	39	14	9	5	0	1	73	13	194
2014	PG-04	30	39	17	9	5	0	0	69	14	376
2014	PG-05	32	44	12	10	3	0	0	75	13	280
2014	PG-06	34	36	12	12	5	0	0	70	17	114
2011	PG	37	42	11	7	3	0	0	80	9	1192
2011	PG-02	39	37	14	8	2	0	0	76	9	287
2011	PG-04	37	42	10	7	3	0	0	80	10	449
2011	PG-05	35	47	10	6	2	1	0	82	8	304
2011	PG-06	36	44	8	7	4	0	0	80	12	137

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	43	40	11	4	2	0	83	6	878
2019	PG-02	49	33	9	5	3	1	83	8	118
2019	PG-04	42	39	10	7	2	0	81	8	307
2019	PG-05	43	43	8	3	3	0	86	6	283
2019	PG-06	42	42	12	2	2	0	83	5	130
2018	PG	41	40	11	5	3	0	81	8	849
2018	PG-01	36	48	4	12	0	0	84	12	25
2018	PG-02	47	32	13	6	2	0	78	9	139
2018	PG-03	23	62	8	8	0	0	85	8	13
2018	PG-04	39	40	13	4	3	0	79	7	283
2018	PG-05	41	42	9	4	4	0	83	8	259
2018	PG-06	43	39	11	4	3	0	82	7	119
2017	PG	43	41	10	4	2	0	84	6	872
2017	PG-01	50	33	17	0	0	0	83	0	12
2017	PG-02	47	34	12	4	3	0	81	7	158
2017	PG-04	45	42	7	5	2	0	86	6	331
2017	PG-05	36	44	14	5	2	0	79	6	249
2017	PG-06	47	41	8	3	2	0	88	4	115
2014	PG	38	42	11	6	3	0	80	9	984
2014	PG-02	39	39	11	7	4	0	77	11	195
2014	PG-04	35	43	11	6	4	0	78	11	377
2014	PG-05	37	45	12	4	2	0	82	6	281
2014	PG-06	48	40	6	4	2	0	89	5	114
2011	PG	38	45	10	5	2	0	83	7	1195
2011	PG-02	38	42	12	4	3	1	81	7	286
2011	PG-04	36	47	9	6	2	0	83	8	452
2011	PG-05	39	45	10	4	2	0	85	5	305
2011	PG-06	47	42	6	4	1	0	89	5	137
2008	PG	41	43	8	5	2	0	84	8	869
2008	PG-01	33	48	11	7	0	0	81	7	27
2008	PG-02	40	48	7	3	2	0	88	5	208
2008	PG-04	40	42	10	5	3	0	82	8	310
2008	PG-05	46	39	8	6	2	0	85	7	198
2008	PG-06	41	45	3	8	3	0	85	11	116

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	34	35	17	8	5	0	0	70	13	876
2019	PG-02	45	33	14	7	2	0	0	78	8	118
2019	PG-04	40	37	14	6	4	0	0	76	9	306
2019	PG-05	30	37	18	8	6	0	0	67	15	283
2019	PG-06	25	28	26	15	6	0	0	53	21	129
2018	PG	33	33	19	9	5	0	0	66	14	856
2018	PG-01	52	36	8	4	0	0	0	88	4	25
2018	PG-02	40	36	15	6	1	1	1	77	8	140
2018	PG-03	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	PG-04	33	34	23	5	4	0	1	68	9	287
2018	PG-05	28	32	22	12	6	0	0	60	19	260
2018	PG-06	31	28	14	16	11	0	0	59	27	120
2017	PG	35	38	16	7	4	0	0	73	11	873
2017	PG-01	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	PG-02	43	38	13	5	1	0	0	81	6	158
2017	PG-04	36	38	15	7	3	0	1	74	10	331
2017	PG-05	32	36	18	7	6	0	1	69	13	249
2017	PG-06	26	38	19	10	6	0	0	64	16	115
2014	PG	35	34	20	6	5	0	1	69	11	984
2014	PG-02	42	40	15	2	1	0	0	82	3	195
2014	PG-04	36	33	21	5	5	0	1	69	10	377
2014	PG-05	31	33	21	9	5	0	1	65	14	281
2014	PG-06	26	30	25	9	10	0	0	56	18	114
2011	PG	31	38	20	8	4	0	0	68	11	1190
2011	PG-02	35	40	18	6	2	0	0	74	8	285
2011	PG-04	35	35	21	5	3	0	0	70	9	448
2011	PG-05	24	43	21	9	3	0	0	67	13	305
2011	PG-06	20	32	22	16	10	0	0	52	26	137
2008	PG	24	32	24	12	8	0	0	57	20	867
2008	PG-01	44	52	4	0	0	0	0	96	0	27
2008	PG-02	29	32	23	11	5	0	0	61	16	206
2008	PG-04	28	32	23	10	7	0	0	60	17	310
2008	PG-05	16	34	25	16	8	0	1	51	24	198
2008	PG-06	16	26	28	13	17	0	0	42	30	116

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	6	24	41	19	8	0	1	28	31	879
2019	PG-02	3	18	34	28	13	2	3	42	22	118
2019	PG-04	4	22	40	23	10	0	0	33	27	308
2019	PG-05	9	26	42	15	7	0	1	22	35	284
2019	PG-06	7	33	44	12	4	0	0	16	40	129
2018	PG	9	25	41	18	6	0	1	24	35	851
2018	PG-01	4	16	40	28	12	0	0	40	20	25
2018	PG-02	11	20	34	22	12	0	1	35	31	138
2018	PG-03	0	23	38	23	15	0	0	38	23	13
2018	PG-04	6	22	46	20	5	0	1	25	28	285
2018	PG-05	10	29	41	13	4	1	1	17	41	259
2018	PG-06	10	32	39	15	3	0	1	18	42	120
2017	PG	9	27	35	19	8	1	1	28	37	869
2017	PG-01	8	0	33	8	42	8	0	55	9	12
2017	PG-02	6	24	34	20	14	0	2	34	31	156
2017	PG-04	7	24	38	20	7	1	2	29	33	328
2017	PG-05	13	31	32	19	4	0	1	23	45	249
2017	PG-06	10	32	33	17	7	1	0	24	43	116
2014	PG	11	29	38	15	6	1	1	21	41	984
2014	PG-02	8	26	39	17	8	0	2	25	35	195
2014	PG-04	10	30	38	15	7	0	0	22	40	377
2014	PG-05	12	30	37	14	5	1	1	19	43	281
2014	PG-06	16	28	35	18	4	0	0	21	44	114
2011	PG	9	30	38	17	5	1	2	22	39	1187
2011	PG-02	8	27	33	20	8	0	3	29	36	285
2011	PG-04	10	27	39	19	4	1	2	23	37	446
2011	PG-05	9	32	41	13	4	1	1	17	41	304
2011	PG-06	6	41	41	8	4	0	0	12	47	137
2008	PG	16	33	35	12	4	0	0	15	49	867
2008	PG-01	4	11	41	30	7	7	0	40	16	27
2008	PG-02	12	38	32	14	3	0	1	18	50	207
2008	PG-04	15	29	39	12	5	0	0	16	44	309
2008	PG-05	22	27	36	11	4	0	1	14	49	198
2008	PG-06	22	50	21	5	2	0	0	7	72	116

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	5	15	29	32	17	1	1	50	20	875
2019	PG-02	3	13	25	33	21	2	3	57	17	118
2019	PG-04	5	14	28	31	19	2	2	52	20	307
2019	PG-05	6	13	32	32	16	1	1	48	19	282
2019	PG-06	5	20	29	34	12	0	0	46	25	129
2018	PG	8	17	27	33	13	1	1	47	25	848
2018	PG-01	4	4	16	44	28	4	0	75	8	25
2018	PG-02	10	14	20	36	18	1	1	55	24	137
2018	PG-03	0	15	15	54	15	0	0	69	15	13
2018	PG-04	5	17	29	32	15	1	1	48	22	284
2018	PG-05	8	18	33	31	9	0	2	41	26	258
2018	PG-06	11	21	23	33	12	0	1	45	32	120
2017	PG	7	17	27	28	16	2	3	46	26	866
2017	PG-01	0	8	8	8	75	0	0	83	8	12
2017	PG-02	6	16	26	25	21	4	3	49	23	155
2017	PG-04	5	17	25	30	17	2	5	50	23	328
2017	PG-05	10	19	32	26	10	2	2	37	30	249
2017	PG-06	10	19	27	31	11	0	3	42	30	114
2014	PG	9	18	30	28	11	2	2	40	28	983
2014	PG-02	9	19	26	25	14	3	4	41	31	195
2014	PG-04	9	20	26	30	12	2	1	44	29	376
2014	PG-05	7	13	38	29	10	1	1	40	21	281
2014	PG-06	14	20	34	25	5	1	1	30	35	114
2011	PG	6	18	31	28	13	2	3	43	25	1186
2011	PG-02	6	18	27	26	17	2	4	46	26	285
2011	PG-04	5	15	29	30	15	2	4	48	22	446
2011	PG-05	6	18	35	29	7	2	3	38	25	304
2011	PG-06	8	25	38	21	7	1	1	28	33	137
2008	PG	14	24	29	21	9	2	2	31	39	867
2008	PG-01	0	15	19	33	19	15	0	61	17	27
2008	PG-02	11	23	26	24	11	3	2	37	36	208
2008	PG-04	13	20	33	21	9	1	3	31	35	308
2008	PG-05	15	27	25	24	6	1	2	31	44	198
2008	PG-06	21	32	30	10	5	0	2	16	54	116

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	15	24	36	17	6	1	1	23	40	876
2019	PG-02	9	24	36	22	5	1	3	28	35	117
2019	PG-04	16	25	35	14	9	1	1	23	42	308
2019	PG-05	18	24	35	17	5	0	1	23	42	282
2019	PG-06	10	26	40	19	5	0	0	24	36	129
2018	PG	19	25	34	14	6	0	1	20	45	848
2018	PG-01	24	16	52	4	4	0	0	8	40	25
2018	PG-02	18	25	28	12	13	1	2	26	44	137
2018	PG-03	15	23	46	15	0	0	0	15	38	13
2018	PG-04	20	24	35	16	5	0	0	21	44	284
2018	PG-05	19	24	38	15	2	0	2	17	44	259
2018	PG-06	16	32	30	15	6	0	1	21	48	119
2017	PG	17	25	33	17	6	1	2	23	43	867
2017	PG-01	8	0	33	33	25	0	0	58	8	12
2017	PG-02	11	26	33	13	11	1	4	26	39	155
2017	PG-04	17	26	32	17	6	1	1	23	44	328
2017	PG-05	19	24	34	18	5	0	1	23	43	249
2017	PG-06	21	30	30	15	3	0	2	18	51	115
2014	PG	19	27	33	14	5	0	1	20	46	983
2014	PG-02	14	22	36	17	7	1	4	25	38	195
2014	PG-04	19	25	36	14	5	0	1	19	45	377
2014	PG-05	19	26	35	14	5	0	1	19	46	281
2014	PG-06	29	35	19	13	2	0	1	15	65	113
2011	PG	25	31	28	10	4	1	2	14	57	1187
2011	PG-02	19	29	30	12	6	1	3	18	50	285
2011	PG-04	27	28	30	9	3	0	1	13	56	447
2011	PG-05	26	34	25	11	2	1	1	13	61	304
2011	PG-06	29	37	22	7	4	0	0	12	66	136
2008	PG	36	32	21	7	2	0	2	10	69	863
2008	PG-01	22	19	33	22	4	0	0	26	41	27
2008	PG-02	29	31	23	11	4	0	3	15	62	207
2008	PG-04	36	32	22	5	3	0	2	8	70	306
2008	PG-05	38	31	22	7	1	1	1	8	70	197
2008	PG-06	47	35	11	4	2	0	0	6	83	116

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	9	22	37	23	8	1	0	31	31	878
2019	PG-02	3	19	33	30	12	2	1	43	23	118
2019	PG-04	9	14	40	25	12	1	0	37	23	309
2019	PG-05	12	27	36	18	6	0	0	24	39	283
2019	PG-06	6	35	38	19	2	0	0	21	41	129
2018	PG	9	21	40	22	7	0	1	29	30	840
2018	PG-01	0	20	44	20	12	4	0	33	21	25
2018	PG-02	8	16	31	28	16	0	1	45	24	134
2018	PG-03	0	15	54	23	8	0	0	31	15	13
2018	PG-04	7	19	42	24	7	0	0	31	27	285
2018	PG-05	11	23	39	23	4	0	0	26	34	254
2018	PG-06	8	29	47	12	3	0	1	14	38	119
2017	PG	10	20	36	22	9	0	2	32	31	866
2017	PG-01	8	8	33	8	42	0	0	50	17	12
2017	PG-02	6	15	27	29	17	1	5	49	22	155
2017	PG-04	9	19	35	26	9	1	1	35	29	329
2017	PG-05	13	22	41	18	5	0	1	23	35	246
2017	PG-06	14	28	41	13	4	0	0	17	41	116
2014	PG	12	22	38	20	7	0	1	27	34	980
2014	PG-02	8	14	36	26	12	0	3	39	23	195
2014	PG-04	13	22	39	21	6	0	1	27	34	376
2014	PG-05	12	24	39	17	7	1	1	24	36	278
2014	PG-06	17	30	39	11	4	0	0	15	46	114
2011	PG	12	25	37	18	6	0	1	25	38	1181
2011	PG-02	8	20	36	22	12	0	2	34	29	283
2011	PG-04	11	24	39	19	5	0	2	24	36	444
2011	PG-05	13	30	35	17	4	1	1	21	44	303
2011	PG-06	20	31	36	9	4	0	0	12	52	137
2008	PG	18	26	36	14	5	0	0	19	45	864
2008	PG-01	0	4	48	33	15	0	0	48	4	27
2008	PG-02	14	22	42	16	4	1	1	21	36	208
2008	PG-04	18	26	35	15	6	0	0	21	44	306
2008	PG-05	19	30	33	13	5	1	0	17	49	197
2008	PG-06	31	34	28	5	2	0	0	7	66	116

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	15	23	30	19	10	1	1	30	39	879
2019	PG-02	13	14	30	27	12	3	2	41	28	118
2019	PG-04	15	21	30	21	12	1	1	33	36	308
2019	PG-05	16	27	32	14	8	0	1	23	44	284
2019	PG-06	14	33	29	19	5	1	0	24	47	129
2018	PG	17	27	29	18	8	1	1	26	45	849
2018	PG-01	8	0	40	20	20	4	8	45	9	25
2018	PG-02	12	23	22	27	13	1	1	41	37	137
2018	PG-03	8	8	31	38	15	0	0	54	15	13
2018	PG-04	16	26	34	16	6	1	1	23	42	284
2018	PG-05	22	31	26	14	6	0	1	21	53	259
2018	PG-06	16	36	26	17	4	0	2	21	53	120
2017	PG	17	25	30	17	8	1	2	26	43	866
2017	PG-01	8	8	33	0	50	0	0	50	17	12
2017	PG-02	13	13	25	24	17	1	6	45	29	154
2017	PG-04	17	24	29	20	5	2	2	27	43	328
2017	PG-05	18	30	32	13	5	0	2	18	49	248
2017	PG-06	21	30	35	11	3	0	0	15	51	116
2014	PG	21	29	28	14	7	0	1	21	51	980
2014	PG-02	21	24	24	18	10	1	3	29	46	195
2014	PG-04	20	31	29	13	6	0	0	19	51	375
2014	PG-05	20	25	30	15	8	0	1	23	47	279
2014	PG-06	28	40	25	6	1	0	0	7	68	114
2011	PG	19	27	31	15	6	1	2	22	47	1182
2011	PG-02	16	20	30	19	10	1	4	31	38	283
2011	PG-04	19	24	32	16	7	1	2	23	44	446
2011	PG-05	20	30	32	12	4	0	2	16	51	303
2011	PG-06	23	42	26	8	1	0	0	9	65	137
2008	PG	28	25	27	12	6	1	1	18	55	863
2008	PG-01	0	15	26	37	15	7	0	56	16	27
2008	PG-02	23	22	27	16	6	2	2	23	48	206
2008	PG-04	29	24	27	12	7	0	1	19	53	306
2008	PG-05	32	25	27	10	5	1	1	15	57	198
2008	PG-06	35	35	24	3	1	0	2	4	72	116

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	9	18	31	25	14	2	1	40	28	873
2019	PG-02	8	14	25	29	19	4	1	50	24	118
2019	PG-04	11	15	33	22	15	3	1	38	28	306
2019	PG-05	10	22	30	24	11	0	2	36	32	282
2019	PG-06	6	17	36	29	12	0	0	41	23	129
2018	PG	11	20	29	26	10	2	2	38	32	849
2018	PG-01	4	8	12	32	24	16	4	70	15	25
2018	PG-02	12	17	26	28	14	0	2	43	30	138
2018	PG-03	0	15	23	38	15	8	0	58	17	13
2018	PG-04	11	18	32	26	11	1	1	38	30	285
2018	PG-05	12	23	30	23	8	1	2	32	37	257
2018	PG-06	9	23	28	28	8	1	3	38	33	120
2017	PG	10	19	28	24	13	2	4	39	31	867
2017	PG-01	8	0	8	25	58	0	0	83	8	12
2017	PG-02	10	13	27	23	17	6	4	44	26	156
2017	PG-04	8	19	27	26	14	2	5	43	29	327
2017	PG-05	12	21	31	24	8	0	3	34	34	249
2017	PG-06	12	23	31	22	10	1	1	32	36	115
2014	PG	8	20	27	27	13	2	3	42	30	984
2014	PG-02	8	21	19	31	15	2	5	49	31	195
2014	PG-04	9	19	28	27	12	2	3	42	29	377
2014	PG-05	6	21	26	27	15	2	4	44	28	281
2014	PG-06	11	24	35	21	9	0	1	30	35	114
2011	PG	8	20	30	25	11	2	5	38	30	1185
2011	PG-02	8	20	26	22	13	4	7	40	32	284
2011	PG-04	8	21	28	25	13	2	4	40	30	446
2011	PG-05	8	17	34	28	8	2	4	38	27	305
2011	PG-06	9	23	36	25	4	0	3	30	33	136
2008	PG	17	22	30	18	6	3	3	26	41	865
2008	PG-01	4	7	30	37	7	15	0	52	13	27
2008	PG-02	14	19	28	23	7	5	5	33	37	207
2008	PG-04	19	21	28	18	9	2	3	29	41	307
2008	PG-05	18	23	34	17	4	0	3	22	43	198
2008	PG-06	23	28	34	9	3	0	3	12	53	116

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	14	26	35	16	7	1	1	23	41	878
2019	PG-02	12	22	31	25	7	1	3	33	35	118
2019	PG-04	15	23	36	14	9	2	1	24	39	308
2019	PG-05	17	27	37	11	6	1	1	18	44	283
2019	PG-06	9	33	36	20	2	0	1	23	41	129
2018	PG	18	28	35	14	5	0	1	18	46	851
2018	PG-01	16	20	32	20	8	4	0	29	38	25
2018	PG-02	20	20	30	19	9	2	0	28	41	138
2018	PG-03	8	23	46	15	8	0	0	23	31	13
2018	PG-04	18	26	35	16	5	0	1	20	44	286
2018	PG-05	17	31	38	10	2	0	1	12	49	258
2018	PG-06	17	36	33	11	3	0	1	14	53	120
2017	PG	15	26	37	13	7	1	1	20	42	868
2017	PG-01	8	8	42	8	33	0	0	42	17	12
2017	PG-02	12	16	36	20	10	2	4	32	30	155
2017	PG-04	14	27	37	12	7	1	2	20	42	329
2017	PG-05	18	28	39	12	3	0	0	15	46	249
2017	PG-06	18	37	30	11	3	0	0	15	56	115
2014	PG	17	28	36	11	6	0	1	18	46	984
2014	PG-02	13	24	37	12	10	0	5	23	38	195
2014	PG-04	17	28	39	10	6	1	0	16	45	377
2014	PG-05	16	28	36	13	5	1	1	19	45	281
2014	PG-06	24	34	27	11	4	0	0	14	59	114

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	15	28	32	14	9	0	1	23	44	877
2019	PG-02	13	24	33	20	7	0	3	28	38	118
2019	PG-04	15	29	30	14	11	1	1	25	44	309
2019	PG-05	15	28	32	15	10	0	0	25	43	282
2019	PG-06	19	32	35	9	5	0	1	13	51	128

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	64	18	8	6	3	0	1	83	9	877
2019	PG-02	68	15	9	5	3	0	1	84	8	117
2019	PG-04	63	19	9	6	2	0	1	83	8	309
2019	PG-05	66	18	5	6	2	0	1	86	9	283
2019	PG-06	60	20	6	8	5	0	1	81	13	128
2017	PG	64	19	6	5	3	0	2	85	9	873
2017	PG-01	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	PG-02	65	21	6	5	1	0	2	87	6	158
2017	PG-04	65	19	5	5	2	0	3	87	8	330
2017	PG-05	62	18	7	5	6	0	1	82	11	249
2017	PG-06	62	20	7	7	4	0	0	82	11	116
2014	PG	64	18	6	5	4	0	2	84	10	983
2014	PG-02	64	22	3	7	4	0	1	86	11	194
2014	PG-04	65	17	7	4	5	0	3	84	9	377
2014	PG-05	62	16	9	7	4	0	1	80	11	281
2014	PG-06	69	18	4	4	3	0	1	89	7	114
2011	PG	63	19	6	6	3	0	3	84	9	1192
2011	PG-02	62	17	6	7	5	0	3	81	12	286
2011	PG-04	63	21	6	5	2	0	3	86	7	450
2011	PG-05	62	19	7	6	3	0	3	84	9	304
2011	PG-06	64	20	6	4	3	0	2	87	7	137
2008	PG	56	17	6	8	6	0	6	79	15	866
2008	PG-01	73	15	0	12	0	0	0	88	12	26
2008	PG-02	54	18	5	8	6	0	9	79	15	208
2008	PG-04	56	16	7	6	8	1	6	77	16	308
2008	PG-05	57	17	8	7	5	1	6	79	12	198
2008	PG-06	56	19	5	11	5	0	3	78	17	116

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	32	31	16	8	7	3	3	67	15	878
2019	PG-02	26	25	17	10	9	5	7	59	22	118
2019	PG-04	33	32	16	6	7	4	3	69	14	308
2019	PG-05	34	28	17	10	6	3	4	66	17	283
2019	PG-06	36	41	12	3	5	2	0	79	9	129
2018	PG	25	35	17	10	6	4	3	64	17	847
2018	PG-01	25	38	13	13	0	8	4	71	14	24
2018	PG-02	20	40	17	11	7	4	2	63	19	138
2018	PG-03	31	38	8	15	0	8	0	75	17	13
2018	PG-04	28	31	18	12	5	4	3	62	18	284
2018	PG-05	23	35	19	9	6	4	4	63	16	257
2018	PG-06	31	39	13	6	7	3	2	73	13	120
2017	PG	31	32	14	9	6	4	3	68	17	873
2017	PG-01	33	25	17	8	0	17	0	70	10	12
2017	PG-02	34	28	12	11	8	3	4	67	21	158
2017	PG-04	32	29	17	8	6	4	4	67	15	331
2017	PG-05	26	33	15	11	7	4	2	64	20	248
2017	PG-06	36	41	10	6	5	2	0	79	11	116
2014	PG	30	33	15	10	7	4	2	66	17	984
2014	PG-02	25	31	17	14	7	4	2	59	23	195
2014	PG-04	29	30	17	10	8	3	3	63	19	377
2014	PG-05	30	34	16	9	5	5	2	68	15	281
2014	PG-06	39	42	11	5	3	1	0	81	8	114

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	51	28	8	8	5	1	79	13	879
2019	PG-02	42	39	6	9	3	1	81	13	118
2019	PG-04	48	26	10	10	6	1	75	15	309
2019	PG-05	53	25	8	7	5	0	79	12	283
2019	PG-06	61	28	3	2	5	2	91	6	129
2018	PG	43	33	9	10	5	1	76	15	846
2018	PG-01	42	50	0	4	4	0	92	8	24
2018	PG-02	34	29	9	20	6	1	64	26	138
2018	PG-03	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2018	PG-04	43	31	9	11	4	1	76	15	283
2018	PG-05	43	35	10	6	6	0	79	12	257
2018	PG-06	49	33	7	8	3	0	83	11	120
2017	PG	47	31	7	7	6	1	79	14	872
2017	PG-01	50	42	0	8	0	0	92	8	12
2017	PG-02	43	30	9	8	10	0	73	18	158
2017	PG-04	45	31	8	10	5	2	77	15	330
2017	PG-05	47	32	8	6	8	0	79	14	249
2017	PG-06	63	30	3	3	3	0	92	5	115
2014	PG	43	31	9	9	7	1	75	16	984
2014	PG-02	34	29	14	11	10	2	65	21	195
2014	PG-04	41	32	8	10	9	0	72	19	377
2014	PG-05	47	32	8	8	4	1	80	12	281
2014	PG-06	56	31	4	5	3	1	88	8	114

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	50	35	6	6	3	0	85	9	879
2019	PG-02	46	38	8	7	1	0	84	8	118
2019	PG-04	48	37	6	7	3	0	85	10	308
2019	PG-05	52	32	7	6	4	0	84	10	284
2019	PG-06	58	33	4	2	4	0	91	5	129
2018	PG	47	37	7	5	3	0	85	8	844
2018	PG-01	52	26	0	17	4	0	78	22	23
2018	PG-02	41	43	6	7	1	1	85	9	137
2018	PG-03	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2018	PG-04	48	34	9	6	4	0	82	9	282
2018	PG-05	48	36	9	3	3	0	84	7	258
2018	PG-06	48	42	5	3	3	0	90	5	120
2017	PG	48	36	8	5	3	0	84	8	873
2017	PG-01	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2017	PG-02	47	35	8	7	2	0	83	9	158
2017	PG-04	47	37	8	5	3	0	84	7	331
2017	PG-05	45	38	8	6	4	0	83	9	248
2017	PG-06	58	31	6	4	1	0	89	5	116
2014	PG	43	39	8	7	3	0	82	10	984
2014	PG-02	36	41	12	8	3	1	77	11	195
2014	PG-04	40	41	7	7	5	0	81	12	377
2014	PG-05	44	40	7	6	2	0	85	8	281
2014	PG-06	59	30	4	5	2	0	89	7	114

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	45	37	10	4	2	1	0	83	6	878
2019	PG-02	36	42	15	4	2	1	0	79	6	118
2019	PG-04	41	38	12	6	2	1	1	81	7	309
2019	PG-05	50	36	8	4	2	0	0	86	6	284
2019	PG-06	53	36	4	3	3	1	0	90	6	127
2018	PG	40	41	11	4	3	1	0	82	7	846
2018	PG-01	50	33	8	4	4	0	0	83	8	24
2018	PG-02	29	47	13	6	4	1	0	77	10	137
2018	PG-03	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	PG-04	41	38	11	6	3	1	0	80	9	283
2018	PG-05	41	45	10	2	2	0	0	86	4	258
2018	PG-06	45	38	9	6	3	0	0	83	8	120

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	50	29	14	3	2	2	81	5	881
2019	PG-02	42	31	15	3	2	6	78	5	118
2019	PG-04	46	27	18	3	2	3	75	6	309
2019	PG-05	53	33	10	2	2	0	87	4	284
2019	PG-06	65	18	12	2	2	1	84	4	130

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	44	32	13	6	4	1	0	77	10	878
2019	PG-02	36	41	12	5	4	2	0	78	9	118
2019	PG-04	47	30	13	5	4	0	1	77	9	309
2019	PG-05	43	31	13	7	5	1	1	75	12	284
2019	PG-06	50	30	12	5	4	0	0	80	9	127
2018	PG	42	35	13	6	4	0	0	77	10	846
2018	PG-01	36	48	8	8	0	0	0	84	8	25
2018	PG-02	46	38	6	6	4	0	0	84	10	140
2018	PG-03	31	31	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	PG-04	44	32	13	7	4	0	0	76	10	285
2018	PG-05	41	35	14	6	5	0	0	76	11	256
2018	PG-06	40	35	16	6	3	0	0	75	9	116
2017	PG	45	33	11	7	5	0	0	78	12	872
2017	PG-01	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	PG-02	46	28	13	7	6	0	0	74	12	157
2017	PG-04	47	33	9	7	4	0	0	80	11	330
2017	PG-05	39	34	12	8	6	0	1	73	14	249
2017	PG-06	47	35	9	5	3	0	0	82	9	116
2014	PG	40	36	11	8	5	1	0	76	12	984
2014	PG-02	43	33	11	6	6	1	0	76	12	195
2014	PG-04	37	38	12	9	3	0	0	76	12	377
2014	PG-05	41	36	11	6	5	1	0	78	11	281
2014	PG-06	40	37	8	10	4	1	0	78	14	114
2011	PG	38	39	10	8	4	0	0	78	12	1195
2011	PG-02	37	41	12	7	2	0	0	79	9	287
2011	PG-04	39	37	11	8	4	0	0	76	13	452
2011	PG-05	40	39	8	7	5	1	1	80	12	305
2011	PG-06	31	46	11	8	4	0	0	77	12	136
2008	PG	37	34	13	9	6	0	0	72	15	868
2008	PG-01	33	41	19	7	0	0	0	74	7	27
2008	PG-02	39	35	12	9	3	1	0	76	12	208
2008	PG-04	35	35	11	11	8	0	0	69	19	310
2008	PG-05	42	32	14	7	5	0	0	74	12	197
2008	PG-06	37	33	16	7	6	1	0	70	13	116

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	52	28	10	6	4	1	0	81	9	879
2019	PG-02	49	25	14	6	4	2	0	76	10	118
2019	PG-04	48	31	11	6	3	1	0	80	9	309
2019	PG-05	52	28	9	5	4	0	1	81	10	282
2019	PG-06	65	21	5	6	3	1	0	86	9	130
2018	PG	48	31	10	6	4	1	0	80	10	845
2018	PG-01	48	40	4	0	0	4	4	96	0	25
2018	PG-02	49	35	4	8	3	1	1	85	11	140
2018	PG-03	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	PG-04	47	31	11	7	4	1	0	78	11	285
2018	PG-05	50	27	10	6	6	2	0	78	12	256
2018	PG-06	50	29	14	3	3	1	0	80	6	115
2017	PG	50	28	10	7	4	1	0	78	11	872
2017	PG-01	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	PG-02	53	21	11	6	7	2	1	75	13	158
2017	PG-04	50	27	11	8	3	1	0	78	12	330
2017	PG-05	46	31	11	6	5	0	0	77	11	249
2017	PG-06	53	30	9	5	3	0	0	83	8	115
2014	PG	45	30	13	5	5	3	0	77	9	983
2014	PG-02	41	29	17	3	8	2	0	71	11	195
2014	PG-04	43	32	13	6	4	3	0	77	10	376
2014	PG-05	51	27	12	4	4	3	0	80	8	281
2014	PG-06	51	27	11	4	3	3	0	80	8	114
2011	PG	45	33	12	6	3	1	0	79	9	1196
2011	PG-02	39	36	13	7	2	2	0	77	10	287
2011	PG-04	47	30	12	6	4	2	0	79	9	452
2011	PG-05	47	34	9	5	4	1	1	82	9	305
2011	PG-06	43	33	15	7	3	0	0	76	9	137
2008	PG	43	31	12	6	5	3	0	76	12	867
2008	PG-01	59	19	11	7	0	4	0	81	8	27
2008	PG-02	35	36	13	9	4	3	1	73	13	208
2008	PG-04	43	27	14	8	6	2	0	71	15	309
2008	PG-05	50	31	8	2	6	3	1	84	8	197
2008	PG-06	44	34	9	6	4	3	0	81	11	116

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	47	31	11	6	3	1	0	79	9	877
2019	PG-02	48	26	14	5	4	2	0	76	9	118
2019	PG-04	45	34	12	5	4	0	0	80	8	308
2019	PG-05	45	32	12	7	3	0	0	78	10	282
2019	PG-06	57	27	7	5	4	1	0	84	9	129
2018	PG	46	33	9	8	4	0	0	80	12	841
2018	PG-01	44	44	4	4	0	4	0	92	4	25
2018	PG-02	48	34	7	4	6	0	0	82	11	140
2018	PG-03	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	PG-04	44	33	8	12	2	1	0	78	13	284
2018	PG-05	47	31	9	7	6	0	0	79	13	253
2018	PG-06	46	36	10	6	2	0	1	82	8	115
2017	PG	48	32	9	7	4	0	0	80	11	874
2017	PG-01	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	PG-02	51	31	6	7	4	0	1	83	11	158
2017	PG-04	48	30	9	8	4	0	0	79	12	331
2017	PG-05	43	33	10	8	6	0	0	76	14	249
2017	PG-06	51	34	9	3	3	0	0	84	6	116
2014	PG	42	33	11	7	5	1	0	76	13	984
2014	PG-02	37	33	15	8	6	1	0	71	14	195
2014	PG-04	41	35	11	8	5	0	0	77	13	377
2014	PG-05	46	31	11	7	5	1	0	78	12	281
2014	PG-06	44	34	8	7	5	2	0	80	12	114
2011	PG	42	37	10	6	4	0	0	79	11	1193
2011	PG-02	39	40	9	8	4	0	0	79	12	286
2011	PG-04	40	37	13	6	4	0	0	78	10	451
2011	PG-05	46	33	8	7	5	0	1	79	13	304
2011	PG-06	42	39	11	6	2	0	0	81	8	137
2008	PG	41	35	10	9	5	1	0	76	14	868
2008	PG-01	56	33	0	11	0	0	0	89	11	27
2008	PG-02	35	39	12	7	5	1	0	75	12	208
2008	PG-04	41	31	11	10	6	1	0	73	17	310
2008	PG-05	46	33	9	6	6	0	0	79	12	197
2008	PG-06	41	39	6	9	3	2	0	82	12	116

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	79	11	4	1	1	0	2	93	3	878
2019	PG-02	81	10	4	2	1	0	3	93	3	118
2019	PG-04	74	14	6	2	2	0	2	90	4	308
2019	PG-05	83	10	4	0	1	0	2	95	1	282
2019	PG-06	84	9	2	2	2	0	1	94	4	130
2017	PG	76	14	4	2	2	0	1	92	4	870
2017	PG-01	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	PG-02	77	9	6	2	3	0	3	88	5	155
2017	PG-04	73	18	3	3	1	0	2	93	4	330
2017	PG-05	78	13	4	2	2	0	1	92	4	249
2017	PG-06	79	14	3	3	2	0	0	92	4	116
2014	PG	75	14	5	2	2	0	2	91	5	983
2014	PG-02	72	18	5	2	3	0	1	91	5	195
2014	PG-04	71	15	6	3	2	0	3	89	5	376
2014	PG-05	77	11	5	3	2	0	1	90	5	281
2014	PG-06	87	9	1	1	1	1	1	97	2	114
2011	PG	76	14	3	2	2	0	2	92	5	1196
2011	PG-02	72	18	2	1	3	0	2	93	4	287
2011	PG-04	75	13	3	3	2	0	3	92	5	452
2011	PG-05	79	10	3	3	2	0	3	92	5	305
2011	PG-06	80	15	4	1	1	0	0	94	2	137
2008	PG	78	8	2	3	4	0	4	90	7	868
2008	PG-01	93	0	0	0	7	0	0	93	7	27
2008	PG-02	76	8	2	3	4	0	7	90	8	207
2008	PG-04	76	10	3	3	5	0	3	89	8	310
2008	PG-05	78	8	3	3	3	1	5	90	6	198
2008	PG-06	81	7	3	4	2	0	3	91	6	116

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	70	16	5	5	3	0	1	87	8	881
2019	PG-02	67	19	5	5	2	0	2	88	7	118
2019	PG-04	70	17	5	4	3	1	0	88	7	309
2019	PG-05	71	14	6	5	3	0	1	86	8	284
2019	PG-06	69	14	5	4	6	0	2	85	10	130
2017	PG	62	23	6	4	3	1	2	87	7	870
2017	PG-01	58	8	8	8	8	8	0	73	18	12
2017	PG-02	59	19	7	6	2	1	4	83	9	157
2017	PG-04	65	23	5	2	2	2	2	91	4	329
2017	PG-05	60	25	6	4	4	1	0	86	8	248
2017	PG-06	64	22	7	4	2	0	1	87	6	116
2014	PG	54	23	7	6	5	2	3	81	11	984
2014	PG-02	51	22	9	6	6	3	3	77	13	195
2014	PG-04	53	25	7	6	4	2	3	82	10	377
2014	PG-05	58	21	7	5	4	2	3	83	10	281
2014	PG-06	51	26	4	4	5	4	5	85	11	114
2011	PG	50	30	7	6	4	2	2	83	10	1196
2011	PG-02	49	30	8	5	4	2	1	82	9	287
2011	PG-04	53	30	5	5	4	2	1	85	9	452
2011	PG-05	51	28	6	5	6	2	2	82	12	305
2011	PG-06	39	32	10	7	4	3	5	77	12	137

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	63	21	9	3	3	2	0	85	6	878
2019	PG-02	62	19	10	4	3	2	0	82	8	117
2019	PG-04	63	20	9	3	2	3	0	85	5	309
2019	PG-05	63	23	7	3	3	1	0	87	6	284
2019	PG-06	63	21	11	1	4	1	0	84	5	129
2018	PG	54	28	8	5	3	1	0	83	8	845
2018	PG-01	52	40	4	0	0	0	4	96	0	25
2018	PG-02	56	26	7	5	4	1	1	84	9	140
2018	PG-03	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	PG-04	54	28	10	4	4	1	0	82	8	285
2018	PG-05	56	28	8	4	4	0	0	85	7	255
2018	PG-06	53	28	9	9	2	0	0	81	10	116
2017	PG	58	24	9	3	4	1	0	83	7	873
2017	PG-01	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	PG-02	62	22	7	1	6	2	0	85	8	158
2017	PG-04	59	23	11	4	2	1	0	83	6	330
2017	PG-05	54	27	8	4	6	1	0	82	10	249
2017	PG-06	60	25	9	3	3	0	0	85	6	116

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	54	28	9	5	4	0	82	9	879
2019	PG-02	49	35	5	6	4	1	85	10	118
2019	PG-04	54	27	10	6	3	0	81	9	308
2019	PG-05	55	26	11	4	5	0	80	9	284
2019	PG-06	64	23	7	3	3	0	87	6	129
2018	PG	50	28	11	6	5	0	78	11	844
2018	PG-01	44	48	4	4	0	0	92	4	25
2018	PG-02	50	31	7	5	7	0	81	12	139
2018	PG-03	46	46	0	8	0	0	92	8	13
2018	PG-04	51	26	12	7	5	0	77	11	285
2018	PG-05	52	25	12	5	6	0	77	11	256
2018	PG-06	50	28	13	6	3	0	78	9	115
2017	PG	56	26	8	6	5	0	81	10	870
2017	PG-01	58	25	8	8	0	0	83	8	12
2017	PG-02	57	28	6	3	6	0	85	9	157
2017	PG-04	58	24	9	6	3	0	82	9	329
2017	PG-05	50	25	10	8	6	0	75	15	249
2017	PG-06	61	27	7	3	3	0	88	5	115
2014	PG	50	29	11	6	5	0	79	10	982
2014	PG-02	43	31	14	7	5	0	75	11	194
2014	PG-04	49	28	11	7	5	0	78	11	376
2014	PG-05	54	28	9	5	4	0	82	8	281
2014	PG-06	54	27	9	4	5	1	82	9	114

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	22	43	15	11	4	2	3	69	15	304
2019	PG-05	21	48	13	10	3	1	4	72	14	160
2019	PG-06	24	42	17	11	3	0	3	68	15	115

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	35	33	17	7	4	5	0	72	11	880
2019	PG-02	32	34	17	6	3	8	0	72	9	118
2019	PG-04	36	31	20	5	4	5	0	71	9	310
2019	PG-05	36	31	18	8	4	4	0	69	12	284
2019	PG-06	36	40	10	8	4	2	0	78	12	128
2018	PG	32	35	16	7	5	6	0	70	13	853
2018	PG-01	40	36	12	0	0	12	0	86	0	25
2018	PG-02	35	33	15	6	6	4	0	71	13	139
2018	PG-03	8	69	15	0	8	0	0	77	8	13
2018	PG-04	33	31	16	8	5	7	0	69	14	287
2018	PG-05	29	37	17	6	5	7	0	70	12	259
2018	PG-06	34	36	13	10	5	1	0	71	15	119
2017	PG	34	36	15	7	4	5	0	74	11	871
2017	PG-01	50	33	0	0	0	17	0	100	0	12
2017	PG-02	37	33	15	4	6	5	0	74	10	157
2017	PG-04	33	37	15	8	2	6	0	74	10	330
2017	PG-05	29	36	19	7	4	5	0	69	11	248
2017	PG-06	37	40	7	8	6	1	1	79	14	116
2014	PG	32	34	15	6	3	9	0	73	10	983
2014	PG-02	29	34	19	5	3	9	1	70	9	195
2014	PG-04	31	31	16	7	4	11	0	69	12	376
2014	PG-05	35	40	9	6	2	7	0	81	9	281
2014	PG-06	39	31	19	5	4	2	0	71	10	114
2011	PG	31	33	18	7	3	7	0	69	12	1190
2011	PG-02	31	31	20	7	2	7	1	68	10	286
2011	PG-04	29	31	20	7	4	8	0	67	12	448
2011	PG-05	32	34	15	10	3	7	0	71	13	304
2011	PG-06	29	39	15	8	4	4	0	71	13	137

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	31	32	19	10	5	2	0	65	15	877
2019	PG-02	29	33	23	7	5	3	0	64	12	118
2019	PG-04	33	32	21	7	4	2	0	66	12	308
2019	PG-05	32	29	18	13	6	2	0	62	19	283
2019	PG-06	29	36	16	11	8	0	0	66	19	129
2018	PG	26	34	16	15	7	2	0	62	22	851
2018	PG-01	32	32	24	4	0	8	0	70	4	25
2018	PG-02	32	30	16	11	9	1	0	63	20	140
2018	PG-03	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13
2018	PG-04	27	35	16	14	6	2	0	63	20	286
2018	PG-05	23	38	16	16	7	1	0	61	23	257
2018	PG-06	29	32	14	18	8	0	0	61	25	119
2017	PG	27	36	18	11	6	2	0	65	17	870
2017	PG-01	50	25	8	8	0	8	0	82	9	12
2017	PG-02	30	40	14	8	6	3	0	72	14	158
2017	PG-04	26	37	21	10	4	2	0	64	14	329
2017	PG-05	27	33	16	14	8	2	0	61	23	248
2017	PG-06	26	39	16	10	8	0	1	66	18	115
2014	PG	27	35	19	12	6	2	0	63	18	984
2014	PG-02	24	34	24	10	4	4	1	61	14	195
2014	PG-04	24	34	19	14	6	3	0	60	21	377
2014	PG-05	30	36	17	11	5	1	0	67	16	281
2014	PG-06	33	33	11	14	8	1	0	66	22	114
2011	PG	22	37	21	11	6	3	0	62	17	1190
2011	PG-02	27	35	19	9	7	3	0	63	17	284
2011	PG-04	23	35	22	10	7	3	0	60	17	449
2011	PG-05	19	41	20	13	4	3	0	62	17	304
2011	PG-06	20	42	22	12	4	0	0	62	17	138
2008	PG	19	37	22	12	8	3	0	57	20	869
2008	PG-01	30	30	30	0	0	11	0	67	0	27
2008	PG-02	20	36	22	11	7	5	0	58	19	208
2008	PG-04	20	36	23	13	7	2	0	57	20	310
2008	PG-05	18	41	21	12	8	2	0	59	19	198
2008	PG-06	16	40	19	11	15	0	0	55	26	116

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	22	35	21	11	6	5	0	59	19	874
2019	PG-02	19	37	23	9	5	6	0	60	15	118
2019	PG-04	25	32	22	10	5	5	0	61	16	306
2019	PG-05	20	36	18	13	8	4	0	58	23	283
2019	PG-06	18	35	25	13	6	2	0	55	19	127
2018	PG	19	32	21	16	8	3	0	53	25	855
2018	PG-01	16	36	20	8	0	20	0	65	10	25
2018	PG-02	24	34	16	13	8	6	0	61	22	140
2018	PG-03	15	23	46	8	8	0	0	38	15	13
2018	PG-04	21	30	26	14	7	3	0	52	21	287
2018	PG-05	17	34	20	16	12	2	0	51	28	259
2018	PG-06	19	35	15	23	8	0	0	54	31	120
2017	PG	20	34	21	14	7	4	0	57	21	873
2017	PG-01	42	42	0	8	0	8	0	91	9	12
2017	PG-02	25	34	18	9	7	6	0	64	17	158
2017	PG-04	19	35	24	13	5	5	0	56	19	330
2017	PG-05	19	31	20	17	10	3	0	52	28	249
2017	PG-06	18	40	20	15	5	0	1	59	21	116
2014	PG	18	32	23	15	7	5	0	53	23	983
2014	PG-02	17	31	30	10	5	7	1	51	17	195
2014	PG-04	16	32	21	18	7	6	0	52	26	376
2014	PG-05	20	35	22	14	6	3	0	57	21	281
2014	PG-06	20	30	18	20	9	3	0	51	30	114
2011	PG	13	37	23	15	6	6	1	53	22	1192
2011	PG-02	17	35	23	10	6	7	1	57	18	285
2011	PG-04	15	35	20	17	6	6	0	53	25	449
2011	PG-05	8	40	25	18	5	5	0	50	24	305
2011	PG-06	11	40	28	13	7	1	0	51	20	138
2008	PG	9	34	22	19	11	4	0	45	31	867
2008	PG-01	15	41	22	4	0	19	0	68	5	27
2008	PG-02	13	33	22	14	9	9	0	51	25	208
2008	PG-04	8	37	24	19	8	3	0	47	28	308
2008	PG-05	9	30	22	21	15	3	0	40	37	198
2008	PG-06	5	33	21	24	16	1	0	38	41	116

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	22	35	20	14	7	2	0	58	22	876
2019	PG-02	26	34	17	12	6	4	0	63	19	117
2019	PG-04	21	36	21	12	8	2	0	59	20	308
2019	PG-05	21	33	20	17	8	2	0	55	25	284
2019	PG-06	20	38	18	18	5	1	0	58	24	128
2018	PG	21	35	18	16	8	2	0	57	24	852
2018	PG-01	20	48	16	4	4	8	0	74	9	25
2018	PG-02	27	32	12	17	8	3	0	61	26	139
2018	PG-03	23	38	8	23	8	0	0	62	31	13
2018	PG-04	21	36	19	12	9	2	0	59	22	287
2018	PG-05	16	35	21	17	9	1	0	52	27	258
2018	PG-06	24	35	20	16	5	0	0	59	21	119
2017	PG	22	38	17	13	7	2	0	61	21	872
2017	PG-01	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	PG-02	30	32	17	12	7	2	0	63	20	158
2017	PG-04	22	37	19	14	6	3	0	61	20	330
2017	PG-05	17	40	15	15	11	1	0	58	26	248
2017	PG-06	17	47	19	9	6	0	1	65	16	116
2014	PG	19	37	21	13	9	2	0	56	22	983
2014	PG-02	17	35	23	14	8	2	1	54	23	195
2014	PG-04	18	36	19	16	9	2	0	55	25	376
2014	PG-05	19	42	22	9	6	1	0	62	16	281
2014	PG-06	24	32	19	12	12	1	0	56	25	114
2011	PG	17	40	20	15	6	2	0	58	21	1188
2011	PG-02	20	42	17	12	7	3	0	63	19	284
2011	PG-04	16	37	19	18	7	3	0	55	25	447
2011	PG-05	13	44	21	13	7	1	0	58	21	304
2011	PG-06	17	40	25	14	4	1	0	58	18	138
2008	PG	15	40	15	19	8	2	0	57	28	867
2008	PG-01	19	59	19	4	0	0	0	78	4	27
2008	PG-02	17	43	13	16	9	3	0	61	26	208
2008	PG-04	14	39	16	22	8	1	0	54	30	310
2008	PG-05	15	40	18	15	10	2	0	56	25	197
2008	PG-06	16	37	16	24	8	0	0	52	32	115

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	52	25	11	3	2	6	1	83	6	881
2019	PG-02	51	24	14	1	1	8	3	83	2	118
2019	PG-04	52	20	11	4	3	8	2	81	8	310
2019	PG-05	53	27	9	3	2	5	0	85	5	283
2019	PG-06	52	29	11	3	2	3	0	83	6	130

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	26	47	18	7	2	1	0	73	9	879
2019	PG-02	27	47	17	5	2	2	1	76	7	118
2019	PG-04	27	47	17	6	2	1	0	75	8	309
2019	PG-05	27	46	16	9	2	1	0	73	11	282
2019	PG-06	21	48	19	8	3	0	0	69	12	130
2018	PG	25	45	19	7	3	1	0	71	10	852
2018	PG-01	24	48	20	0	8	0	0	72	8	25
2018	PG-02	29	48	11	9	3	1	0	78	12	140
2018	PG-03	23	62	8	0	8	0	0	85	8	13
2018	PG-04	29	41	20	6	2	2	0	71	9	285
2018	PG-05	22	47	21	8	2	1	0	69	9	258
2018	PG-06	19	48	22	8	4	0	0	67	12	120
2017	PG	28	45	16	8	3	1	0	73	11	873
2017	PG-01	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	PG-02	37	43	13	7	1	0	0	80	7	158
2017	PG-04	26	48	16	6	3	2	0	75	9	331
2017	PG-05	24	43	19	9	3	1	0	68	13	248
2017	PG-06	27	41	14	13	6	0	0	67	19	116
2014	PG	27	45	17	8	2	1	0	73	10	984
2014	PG-02	27	47	16	5	4	1	0	75	9	195
2014	PG-04	27	45	20	7	1	1	0	72	8	377
2014	PG-05	29	45	14	10	2	0	0	74	12	281
2014	PG-06	25	47	14	9	5	1	0	72	14	114
2011	PG	29	45	17	7	2	1	0	74	9	1190
2011	PG-02	31	43	17	6	2	1	0	75	8	282
2011	PG-04	32	40	19	7	2	0	0	72	8	451
2011	PG-05	25	51	11	10	1	1	0	77	11	305
2011	PG-06	20	48	21	7	3	0	0	69	10	137

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	16	38	21	17	6	2	55	23	874
2019	PG-02	18	46	21	10	2	3	66	12	117
2019	PG-04	20	37	23	15	4	2	58	19	306
2019	PG-05	14	37	21	20	7	0	52	28	281
2019	PG-06	8	40	18	22	11	1	48	33	130

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	35	41	13	7	2	2	0	77	10	879
2019	PG-02	34	41	15	7	2	2	0	76	9	118
2019	PG-04	34	38	15	7	2	4	0	74	10	309
2019	PG-05	35	44	11	7	2	1	0	79	10	282
2019	PG-06	40	41	11	5	2	1	1	82	7	130
2018	PG	35	40	14	7	3	1	0	76	10	852
2018	PG-01	28	56	8	4	4	0	0	84	8	25
2018	PG-02	26	41	19	9	4	1	0	68	13	140
2018	PG-03	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	PG-04	36	40	13	5	4	1	0	77	9	285
2018	PG-05	38	39	13	8	1	0	1	78	9	258
2018	PG-06	38	38	13	6	4	0	1	76	10	120
2017	PG	42	39	10	5	3	1	0	82	8	869
2017	PG-01	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	PG-02	43	35	10	6	5	1	0	79	11	157
2017	PG-04	45	36	11	4	2	1	0	82	7	329
2017	PG-05	37	43	10	6	2	1	0	82	8	247
2017	PG-06	42	44	8	3	3	0	0	86	6	116
2014	PG	45	39	10	3	2	1	0	85	5	982
2014	PG-02	42	40	12	2	3	2	0	83	5	195
2014	PG-04	44	40	10	3	2	1	1	85	5	376
2014	PG-05	46	39	10	3	1	0	0	86	5	281
2014	PG-06	51	34	6	4	4	1	0	86	8	113
2011	PG	43	39	9	5	2	2	1	84	6	1191
2011	PG-02	43	39	7	6	2	3	1	85	8	284
2011	PG-04	42	38	12	4	2	2	1	82	6	450
2011	PG-05	45	38	9	5	1	0	2	85	6	304
2011	PG-06	49	39	7	1	3	1	0	88	4	138
2008	PG	42	34	11	6	3	3	1	79	9	868
2008	PG-01	48	30	4	4	4	7	4	88	8	27
2008	PG-02	42	28	13	6	6	4	1	74	12	207
2008	PG-04	39	37	10	7	4	2	1	78	11	310
2008	PG-05	42	38	8	6	2	3	2	84	8	198
2008	PG-06	50	33	12	3	1	1	0	83	4	116

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	35	42	16	4	2	1	0	77	7	878
2019	PG-02	34	46	15	2	3	1	0	80	4	118
2019	PG-04	36	42	16	4	1	1	0	79	5	307
2019	PG-05	35	40	18	5	2	0	0	75	7	283
2019	PG-06	36	40	15	5	3	1	0	77	9	130
2018	PG	33	40	17	6	3	1	0	74	9	848
2018	PG-01	44	44	8	4	0	0	0	88	4	25
2018	PG-02	32	39	16	8	4	1	1	72	12	139
2018	PG-03	31	46	15	0	8	0	0	77	8	13
2018	PG-04	36	38	18	4	4	1	0	75	7	283
2018	PG-05	32	41	18	7	2	1	0	74	9	257
2018	PG-06	32	44	15	6	3	0	0	76	9	120

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	20	25	22	12	10	10	1	51	25	879
2019	PG-02	19	21	28	10	8	14	1	46	21	117
2019	PG-04	20	25	21	13	11	11	0	50	27	309
2019	PG-05	20	27	22	14	9	7	2	51	25	283
2019	PG-06	26	25	15	9	13	8	4	57	25	130
2018	PG	17	27	21	13	12	9	1	49	28	851
2018	PG-01	20	40	20	12	0	8	0	65	13	25
2018	PG-02	15	24	20	14	17	9	0	43	34	138
2018	PG-03	15	8	31	15	15	8	8	27	36	13
2018	PG-04	18	24	22	13	12	10	1	48	28	286
2018	PG-05	16	29	21	14	12	7	1	49	28	258
2018	PG-06	21	31	23	8	9	7	2	56	18	120
2017	PG	17	27	20	12	13	10	2	49	28	871
2017	PG-01	17	33	25	0	0	25	0	67	0	12
2017	PG-02	17	27	14	11	16	13	2	52	32	158
2017	PG-04	18	27	20	12	12	9	2	51	27	329
2017	PG-05	14	26	22	15	14	9	1	44	31	248
2017	PG-06	20	28	20	11	9	6	7	54	23	116
2014	PG	14	24	22	15	13	10	2	43	32	983
2014	PG-02	17	24	21	17	11	8	2	45	32	195
2014	PG-04	13	24	23	16	12	11	2	41	32	376
2014	PG-05	14	25	23	15	14	9	1	42	32	281
2014	PG-06	18	20	18	13	13	11	6	47	32	114
2011	PG	14	21	22	13	12	13	4	43	30	1188
2011	PG-02	17	23	20	12	12	13	2	48	28	283
2011	PG-04	12	19	23	14	12	15	4	38	33	448
2011	PG-05	15	23	23	12	10	11	5	46	27	305
2011	PG-06	11	22	25	14	12	11	5	40	31	138

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	27	37	17	10	7	3	0	65	17	875
2019	PG-02	32	38	14	7	6	3	0	73	13	117
2019	PG-04	28	34	20	9	6	3	0	64	15	307
2019	PG-05	26	36	16	11	10	2	0	63	21	281
2019	PG-06	24	42	16	11	5	1	1	67	16	130
2018	PG	23	34	21	12	8	1	0	58	20	850
2018	PG-01	32	36	12	20	0	0	0	68	20	25
2018	PG-02	19	36	19	12	10	3	0	57	23	140
2018	PG-03	31	38	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	PG-04	25	34	22	10	7	1	0	60	18	284
2018	PG-05	23	31	23	12	10	0	0	55	22	257
2018	PG-06	22	38	20	15	5	0	0	60	20	120
2017	PG	30	37	16	9	6	1	0	68	16	870
2017	PG-01	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	PG-02	36	36	13	6	7	1	0	74	13	157
2017	PG-04	30	37	16	9	5	2	0	69	15	329
2017	PG-05	28	34	19	10	8	1	0	63	18	248
2017	PG-06	26	42	15	14	3	0	0	68	17	116
2014	PG	22	34	19	15	9	1	0	56	25	982
2014	PG-02	26	30	18	14	13	0	0	55	27	195
2014	PG-04	23	35	18	15	8	1	0	59	23	375
2014	PG-05	20	35	20	14	9	1	1	56	23	281
2014	PG-06	20	32	18	18	8	3	0	54	27	114
2011	PG	22	38	17	13	9	2	0	61	22	1192
2011	PG-02	25	37	17	11	8	2	0	63	19	287
2011	PG-04	24	35	17	13	8	2	0	61	22	450
2011	PG-05	17	43	16	13	8	2	1	62	22	303
2011	PG-06	16	37	17	17	11	2	0	54	28	137
2008	PG	22	38	18	14	8	1	0	60	22	869
2008	PG-01	44	44	7	4	0	0	0	89	4	27
2008	PG-02	27	36	15	13	8	1	0	63	21	208
2008	PG-04	21	40	19	15	5	0	0	61	20	310
2008	PG-05	21	41	17	13	6	1	1	63	19	198
2008	PG-06	12	33	21	18	16	0	0	45	34	116

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	27	34	15	11	10	2	1	63	22	881
2019	PG-02	29	32	18	11	8	2	0	62	20	118
2019	PG-04	26	32	16	11	11	1	2	60	23	310
2019	PG-05	27	36	12	12	11	2	0	64	24	283
2019	PG-06	29	35	14	10	9	1	2	66	20	130
2018	PG	22	32	14	14	15	1	1	56	30	852
2018	PG-01	40	36	4	12	4	4	0	79	17	25
2018	PG-02	15	31	12	21	19	1	1	47	41	140
2018	PG-03	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	PG-04	22	33	13	13	15	1	2	58	29	285
2018	PG-05	24	32	13	12	16	2	1	57	29	258
2018	PG-06	23	31	20	13	12	0	2	54	25	120
2017	PG	27	31	12	13	14	2	1	60	27	869
2017	PG-01	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	PG-02	29	28	9	15	15	2	1	59	31	158
2017	PG-04	25	30	15	12	13	2	2	58	27	328
2017	PG-05	28	35	11	12	13	0	1	64	25	247
2017	PG-06	23	33	12	13	15	1	3	59	29	116
2014	PG	16	31	15	15	19	1	2	49	35	984
2014	PG-02	16	24	16	14	29	1	1	40	44	195
2014	PG-04	13	34	16	17	16	2	2	49	35	377
2014	PG-05	21	32	15	15	15	0	2	53	31	281
2014	PG-06	18	32	11	14	17	2	7	55	34	114
2011	PG	19	31	15	18	15	1	1	51	34	1193
2011	PG-02	18	29	12	21	16	2	1	49	39	286
2011	PG-04	18	33	16	17	15	2	1	52	33	450
2011	PG-05	20	33	15	14	15	1	2	55	30	305
2011	PG-06	18	24	16	20	19	0	3	43	41	137
2008	PG	26	36	12	13	12	1	1	63	25	869
2008	PG-01	41	48	7	4	0	0	0	89	4	27
2008	PG-02	24	41	10	13	11	0	0	65	25	208
2008	PG-04	26	34	15	11	11	1	1	61	23	310
2008	PG-05	31	31	13	11	12	0	3	64	23	198
2008	PG-06	20	39	7	16	16	0	3	60	33	116

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	51	23	12	6	4	0	3	77	10	881
2019	PG-02	53	24	14	7	3	0	1	77	9	118
2019	PG-04	55	19	11	6	4	1	4	78	11	310
2019	PG-05	49	25	12	5	6	0	3	77	11	283
2019	PG-06	45	28	14	7	4	0	3	75	11	130

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	54	12	8	4	10	1	11	75	16	881
2019	PG-02	55	12	12	6	2	3	11	77	9	118
2019	PG-04	57	12	6	3	9	1	11	79	14	310
2019	PG-05	48	13	7	3	16	2	12	70	22	283
2019	PG-06	58	8	8	5	11	1	8	73	18	130

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	53	22	12	4	4	1	3	79	8	878
2019	PG-02	52	24	15	4	3	2	1	77	7	118
2019	PG-04	52	23	11	5	5	1	3	78	10	309
2019	PG-05	52	21	12	5	4	1	4	77	10	283
2019	PG-06	59	23	12	2	2	0	2	83	5	128

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	48	20	14	6	5	3	4	73	12	874
2019	PG-02	51	21	14	7	3	1	3	75	10	118
2019	PG-04	46	22	14	6	5	3	4	73	12	308
2019	PG-05	46	18	13	7	6	5	5	71	15	279
2019	PG-06	53	18	14	5	6	0	3	74	12	129

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	51	17	12	7	7	3	4	73	14	878
2019	PG-02	43	22	15	10	3	2	4	69	14	118
2019	PG-04	49	16	13	8	8	3	3	69	17	306
2019	PG-05	54	16	12	4	7	3	5	75	12	284
2019	PG-06	59	19	5	5	5	2	5	84	11	130

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	69	12	7	4	3	1	4	85	7	877
2019	PG-02	64	14	13	3	3	1	3	81	6	118
2019	PG-04	71	12	7	4	2	1	4	86	6	307
2019	PG-05	69	13	7	4	2	1	3	86	7	283
2019	PG-06	73	10	5	5	5	0	2	85	10	129

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	73	9	5	3	3	4	4	89	6	880
2019	PG-02	72	12	7	2	1	4	3	90	3	118
2019	PG-04	70	9	5	4	3	5	4	87	7	308
2019	PG-05	75	8	3	3	3	3	4	90	7	284
2019	PG-06	82	2	5	1	5	3	3	89	6	130

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	80	7	2	1	1	2	7	95	2	879
2019	PG-02	78	8	3	0	0	3	8	96	0	118
2019	PG-04	76	8	3	1	2	1	8	93	3	309
2019	PG-05	82	5	1	1	1	2	7	97	2	284
2019	PG-06	83	5	2	1	1	2	6	96	2	129

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	22	44	20	9	3	3	0	68	12	878
2019	PG-02	19	45	23	8	2	3	0	67	10	118
2019	PG-04	19	42	21	11	3	4	1	64	15	308
2019	PG-05	21	46	20	7	4	2	0	69	11	282
2019	PG-06	32	45	12	8	3	1	0	77	11	130
2018	PG	20	39	24	7	6	3	0	62	13	850
2018	PG-01	28	28	24	8	4	8	0	61	13	25
2018	PG-02	14	39	28	7	9	3	0	55	16	140
2018	PG-03	23	15	38	0	8	15	0	45	9	13
2018	PG-04	23	37	23	7	6	5	0	63	13	285
2018	PG-05	19	45	22	5	6	3	0	66	11	257
2018	PG-06	24	39	27	7	3	0	0	64	9	119
2017	PG	23	39	22	7	5	3	0	64	13	870
2017	PG-01	33	25	17	8	0	17	0	70	10	12
2017	PG-02	26	32	20	10	5	6	1	62	16	156
2017	PG-04	20	42	24	5	5	4	0	64	11	330
2017	PG-05	24	38	23	8	5	2	0	63	13	248
2017	PG-06	25	45	18	9	3	0	0	70	12	116

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	36	41	14	5	2	1	79	7	876
2019	PG-02	35	38	19	6	2	1	73	8	117
2019	PG-04	38	41	12	6	1	1	80	7	305
2019	PG-05	35	43	14	5	3	1	78	7	284
2019	PG-06	39	40	12	4	3	2	80	7	130
2018	PG	41	39	14	3	3	1	81	6	851
2018	PG-01	44	48	0	4	0	4	96	4	25
2018	PG-02	39	38	19	3	1	0	77	4	140
2018	PG-03	54	23	23	0	0	0	77	0	13
2018	PG-04	44	36	12	4	2	1	81	6	283
2018	PG-05	42	38	12	2	4	1	81	7	260
2018	PG-06	33	50	14	2	2	0	83	3	120
2017	PG	44	38	11	4	1	2	84	5	866
2017	PG-01	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2017	PG-02	48	33	10	5	1	3	84	6	156
2017	PG-04	42	37	13	4	1	3	82	4	328
2017	PG-05	44	38	11	4	2	1	82	6	246
2017	PG-06	41	47	7	3	2	0	88	5	116
2014	PG	41	40	12	3	1	3	83	5	983
2014	PG-02	38	40	15	4	1	2	80	5	195
2014	PG-04	41	38	12	4	1	4	83	5	376
2014	PG-05	41	43	11	2	1	1	86	3	281
2014	PG-06	44	37	10	3	4	3	83	7	114
2011	PG	34	40	15	5	3	3	76	8	1193
2011	PG-02	32	39	18	6	2	3	73	8	285
2011	PG-04	34	40	14	5	4	4	76	9	450
2011	PG-05	36	43	11	6	2	2	81	8	305
2011	PG-06	38	37	20	4	1	1	76	4	138

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	42	35	15	3	1	3	0	80	4	877
2019	PG-02	44	36	16	1	1	2	0	82	2	117
2019	PG-04	41	33	18	4	2	3	0	76	5	309
2019	PG-05	41	36	14	3	1	4	1	81	5	281
2019	PG-06	45	35	14	2	2	2	0	82	4	130
2018	PG	43	37	11	3	2	3	0	83	6	852
2018	PG-01	44	28	8	8	4	8	0	78	13	25
2018	PG-02	39	34	16	5	1	4	0	76	7	140
2018	PG-03	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	PG-04	47	36	9	4	1	3	0	86	5	286
2018	PG-05	42	40	10	2	3	3	0	85	5	259
2018	PG-06	39	43	10	3	3	2	0	84	6	119
2017	PG	44	36	13	2	1	3	1	83	3	871
2017	PG-01	67	17	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	PG-02	48	33	11	2	1	3	1	85	3	156
2017	PG-04	43	34	16	2	1	4	1	80	3	330
2017	PG-05	44	36	12	4	1	3	0	83	5	249
2017	PG-06	42	46	7	3	0	2	0	90	3	116
2014	PG	43	37	12	3	1	4	0	83	4	982
2014	PG-02	42	36	14	4	1	3	0	80	5	194
2014	PG-04	43	34	14	2	1	5	1	82	3	376
2014	PG-05	46	38	9	2	1	4	0	87	3	281
2014	PG-06	43	43	7	3	3	2	0	87	5	114

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	48	37	10	2	1	0	86	4	877
2019	PG-02	44	42	10	3	0	0	86	3	118
2019	PG-04	47	38	12	2	0	0	85	3	307
2019	PG-05	51	35	9	1	3	0	87	4	282
2019	PG-06	52	32	11	4	2	0	84	5	130
2018	PG	46	38	10	4	2	0	84	6	853
2018	PG-01	56	40	0	0	0	4	100	0	25
2018	PG-02	47	35	12	4	2	1	82	7	139
2018	PG-03	62	23	15	0	0	0	85	0	13
2018	PG-04	48	34	13	2	2	0	83	5	287
2018	PG-05	44	41	8	4	2	0	86	6	259
2018	PG-06	41	43	9	5	3	0	83	8	120
2017	PG	48	39	8	3	2	0	87	5	869
2017	PG-01	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2017	PG-02	51	37	7	2	3	0	88	5	158
2017	PG-04	48	40	8	3	2	0	88	5	328
2017	PG-05	49	36	8	4	2	0	86	6	247
2017	PG-06	44	44	7	4	1	0	88	5	116
2014	PG	45	39	11	3	2	0	84	5	984
2014	PG-02	41	41	13	4	1	0	82	5	195
2014	PG-04	48	36	11	4	2	0	84	5	377
2014	PG-05	43	44	10	2	1	0	87	3	281
2014	PG-06	45	39	11	2	4	0	83	5	114
2011	PG	40	43	11	4	2	0	83	6	1189
2011	PG-02	38	42	15	4	1	0	80	5	285
2011	PG-04	40	42	11	4	3	0	82	7	447
2011	PG-05	41	46	6	5	1	1	88	6	305
2011	PG-06	42	42	10	4	2	0	83	7	137
2008	PG	35	43	13	6	3	0	78	9	867
2008	PG-01	52	41	4	4	0	0	93	4	27
2008	PG-02	34	40	14	6	4	1	75	10	208
2008	PG-04	34	42	15	5	4	0	76	8	309
2008	PG-05	38	46	9	5	4	0	83	8	197
2008	PG-06	34	45	10	10	1	0	78	11	116

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	40	36	15	6	3	1	0	76	8	877
2019	PG-02	37	40	15	6	1	2	0	78	7	117
2019	PG-04	39	36	15	7	2	1	0	76	9	308
2019	PG-05	43	35	14	3	4	0	0	78	7	283
2019	PG-06	36	36	18	5	4	0	0	73	9	129
2018	PG	38	35	15	7	5	0	0	74	11	853
2018	PG-01	48	32	12	8	0	0	0	80	8	25
2018	PG-02	37	32	17	7	4	1	1	71	12	140
2018	PG-03	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	PG-04	41	34	14	5	5	1	0	75	11	286
2018	PG-05	37	39	13	7	5	0	0	76	12	260
2018	PG-06	35	35	18	6	6	0	0	71	12	119
2017	PG	39	36	15	6	4	0	0	75	10	871
2017	PG-01	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	PG-02	41	37	12	5	5	0	0	78	10	158
2017	PG-04	40	39	11	5	4	0	0	79	9	330
2017	PG-05	36	32	20	7	4	0	0	69	11	248
2017	PG-06	36	35	20	6	3	0	0	70	10	115
2014	PG	30	41	15	9	5	1	0	71	13	984
2014	PG-02	32	34	19	9	5	1	0	67	14	195
2014	PG-04	29	42	14	10	4	0	0	71	14	377
2014	PG-05	31	46	12	6	4	0	0	78	10	281
2014	PG-06	28	39	18	9	5	1	0	67	14	114
2011	PG	29	42	18	7	4	1	0	71	11	1195
2011	PG-02	29	39	21	6	5	1	0	68	11	287
2011	PG-04	30	41	18	6	4	0	0	72	10	450
2011	PG-05	29	46	15	7	3	1	0	75	10	305
2011	PG-06	25	38	22	12	3	0	0	63	14	138

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	38	39	14	6	3	0	0	77	9	879
2019	PG-02	36	41	14	8	1	1	0	77	9	118
2019	PG-04	37	38	15	7	2	0	0	76	9	308
2019	PG-05	41	38	12	4	5	0	0	80	8	283
2019	PG-06	38	38	14	7	4	0	0	75	11	130
2018	PG	37	38	14	7	4	0	0	75	11	852
2018	PG-01	52	28	12	8	0	0	0	80	8	25
2018	PG-02	34	36	15	9	4	1	1	72	13	140
2018	PG-03	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	PG-04	40	37	13	6	4	0	0	77	10	286
2018	PG-05	34	42	12	7	4	0	0	76	11	259
2018	PG-06	34	38	16	6	6	0	0	72	12	119
2017	PG	37	40	13	6	4	0	0	77	10	870
2017	PG-01	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	PG-02	38	42	9	6	5	0	0	80	11	158
2017	PG-04	38	43	12	4	3	0	0	81	7	329
2017	PG-05	34	37	16	9	4	0	0	71	13	247
2017	PG-06	34	40	16	6	5	0	0	73	11	116
2014	PG	30	43	14	8	4	0	0	73	13	983
2014	PG-02	31	39	16	10	4	0	0	70	14	195
2014	PG-04	29	44	14	9	4	0	0	73	13	377
2014	PG-05	31	46	13	6	4	0	0	78	10	280
2014	PG-06	28	42	16	8	5	1	0	71	13	114
2011	PG	29	44	15	8	3	0	0	73	11	1191
2011	PG-02	30	39	16	10	5	1	0	70	15	284
2011	PG-04	29	44	15	8	3	0	0	74	11	449
2011	PG-05	30	48	13	7	2	1	0	78	9	305
2011	PG-06	25	42	21	9	3	0	0	67	12	138
2008	PG	28	44	13	10	6	0	0	72	15	868
2008	PG-01	30	48	11	11	0	0	0	78	11	27
2008	PG-02	30	44	11	10	4	0	0	74	14	207
2008	PG-04	27	46	14	6	5	0	0	74	12	310
2008	PG-05	30	41	13	10	6	0	0	71	16	198
2008	PG-06	25	38	13	15	9	0	0	63	24	116

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	40	28	18	7	4	2	0	70	11	882
2019	PG-02	42	25	21	5	4	3	0	69	10	118
2019	PG-04	41	27	18	8	4	1	1	70	12	310
2019	PG-05	40	31	17	5	5	2	0	72	10	284
2019	PG-06	37	31	19	8	3	2	1	69	11	130
2018	PG	35	28	20	9	6	2	0	64	15	855
2018	PG-01	36	12	36	4	8	4	0	50	13	25
2018	PG-02	31	25	19	12	10	3	0	57	23	140
2018	PG-03	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2018	PG-04	39	27	18	8	6	2	0	67	15	287
2018	PG-05	35	34	18	7	4	2	0	70	11	260
2018	PG-06	28	28	27	10	6	1	1	57	16	120
2017	PG	37	29	18	8	4	2	0	68	13	871
2017	PG-01	42	25	25	0	0	8	0	73	0	12
2017	PG-02	37	30	17	5	7	3	0	70	12	158
2017	PG-04	40	32	15	7	4	2	0	73	12	329
2017	PG-05	35	29	20	11	3	2	0	66	14	248
2017	PG-06	34	23	27	9	5	1	1	58	15	116
2014	PG	31	29	19	11	6	3	0	62	18	984
2014	PG-02	29	26	19	13	10	4	0	57	23	195
2014	PG-04	32	32	15	12	6	3	0	66	19	377
2014	PG-05	33	29	22	8	5	4	0	64	13	281
2014	PG-06	30	28	21	11	5	3	2	61	17	114
2011	PG	32	30	18	10	6	4	0	65	16	1190
2011	PG-02	31	34	14	11	6	3	0	68	18	286
2011	PG-04	33	28	20	9	6	4	0	64	16	446
2011	PG-05	34	30	17	11	4	4	0	67	15	305
2011	PG-06	32	29	22	9	6	2	0	62	15	138
2008	PG	29	32	16	13	5	4	1	65	19	868
2008	PG-01	19	30	26	11	7	7	0	52	20	27
2008	PG-02	36	29	13	11	6	4	1	69	18	208
2008	PG-04	28	35	17	11	6	3	0	65	17	309
2008	PG-05	30	31	17	12	5	5	1	65	17	198
2008	PG-06	22	34	12	23	3	4	1	59	28	116

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	25	40	35	880
2019	PG-02	18	42	41	118
2019	PG-04	23	39	38	309
2019	PG-05	28	43	29	283
2019	PG-06	31	34	35	130
2018	PG	26	41	34	852
2018	PG-01	29	71	0	24
2018	PG-02	31	32	37	140
2018	PG-03	8	23	69	13
2018	PG-04	21	47	32	285
2018	PG-05	25	43	32	260
2018	PG-06	34	29	38	119
2017	PG	27	42	31	874
2017	PG-01	8	75	17	12
2017	PG-02	25	40	35	158
2017	PG-04	24	44	32	331
2017	PG-05	28	44	28	249
2017	PG-06	37	36	27	116
2014	PG	26	39	34	984
2014	PG-02	27	44	29	195
2014	PG-04	24	41	36	377
2014	PG-05	28	35	37	281
2014	PG-06	29	40	32	114
2011	PG	28	40	32	1197
2011	PG-02	27	35	38	287
2011	PG-04	24	42	34	452
2011	PG-05	31	41	28	305
2011	PG-06	32	43	25	138

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	26	43	21	2	1	7	219
2019	PG-02	15	45	10	0	10	20	20
2019	PG-04	25	46	22	1	0	6	72
2019	PG-05	28	41	19	4	0	9	80
2019	PG-06	30	38	28	3	0	3	40
2018	PG	28	33	29	4	1	6	218
2018	PG-02	28	21	33	5	5	9	43
2018	PG-04	21	43	26	5	0	5	61
2018	PG-05	31	36	25	3	0	5	64
2018	PG-06	38	20	38	3	0	3	40
2017	PG	33	31	24	6	0	6	235
2017	PG-02	39	39	12	7	0	2	41
2017	PG-04	31	35	20	5	0	9	78
2017	PG-05	38	28	28	6	0	0	68
2017	PG-06	28	23	35	5	2	7	43
2014	PG	30	29	25	5	9999	10	258
2014	PG-02	17	42	26	6	9999	9	53
2014	PG-04	26	34	26	3	9999	11	89
2014	PG-05	37	25	28	6	9999	4	79
2014	PG-06	52	9	15	6	9999	18	33
2011	PG	30	35	24	4	9999	7	331
2011	PG-02	17	38	29	5	9999	10	78
2011	PG-04	28	42	24	3	9999	4	110
2011	PG-05	36	33	24	2	9999	5	95
2011	PG-06	48	20	18	5	9999	9	44

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	36	49	8	5	1	0	1	87	5	877
2019	PG-02	28	45	19	7	2	0	0	72	9	116
2019	PG-04	32	53	8	6	1	1	0	85	7	308
2019	PG-05	42	49	4	4	1	0	0	92	4	283
2019	PG-06	47	44	4	1	0	0	5	95	1	130

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	59	27	8	2	1	2	1	89	3	878
2019	PG-02	50	26	15	4	0	4	0	80	4	117
2019	PG-04	60	26	8	3	1	3	0	88	3	309
2019	PG-05	61	27	7	1	1	1	0	90	3	282
2019	PG-06	66	24	2	1	1	1	5	96	2	130

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	13	87	881
2019	PG-02	14	86	118
2019	PG-04	15	85	310
2019	PG-05	11	89	283
2019	PG-06	12	88	130
2018	PG	13	87	853
2018	PG-02	14	86	140
2018	PG-04	11	89	285
2018	PG-05	13	87	259
2018	PG-06	16	84	120

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	39	61	114
2019	PG-02	59	41	17
2019	PG-04	39	61	46
2019	PG-05	31	69	32
2018	PG	39	61	111
2018	PG-02	37	63	19
2018	PG-04	42	58	31
2018	PG-05	39	61	33
2018	PG-06	26	74	19

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	64	36	114
2019	PG-02	47	53	17
2019	PG-04	76	24	46
2019	PG-05	63	38	32
2018	PG	63	37	111
2018	PG-02	68	32	19
2018	PG-04	65	35	31
2018	PG-05	79	21	33
2018	PG-06	32	68	19

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	4	96	114
2019	PG-02	0	100	17
2018	PG	7	93	111
2018	PG-02	0	100	19
2018	PG-04	0	100	31
2018	PG-06	26	74	19

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	12	88	114
2019	PG-04	11	89	46
2018	PG	16	84	111
2018	PG-04	19	81	31
2018	PG-05	15	85	33

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	4	96	114
2019	PG-05	0	100	32
2019	PG-06	0	100	15
2018	PG	5	95	111
2018	PG-04	0	100	31
2018	PG-06	0	100	19

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	6	94	114

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	29	71	112
2019	PG-04	24	76	45
2019	PG-05	35	65	31
2019	PG-06	47	53	15
2018	PG	42	58	110
2018	PG-02	37	63	19
2018	PG-04	43	57	30
2018	PG-05	42	58	33
2018	PG-06	53	47	19

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	41	59	112
2019	PG-04	49	51	45
2019	PG-05	42	58	31
2019	PG-06	33	67	15
2018	PG	47	53	110
2018	PG-02	42	58	19
2018	PG-04	57	43	30
2018	PG-05	48	52	33
2018	PG-06	42	58	19

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	46	54	112
2019	PG-02	41	59	17
2019	PG-04	44	56	45
2019	PG-05	52	48	31
2018	PG	45	55	110
2018	PG-02	37	63	19
2018	PG-04	50	50	30
2018	PG-05	58	42	33
2018	PG-06	32	68	19

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	39	61	112
2019	PG-02	41	59	17
2019	PG-04	36	64	45
2019	PG-05	39	61	31
2018	PG	39	61	110
2018	PG-02	37	63	19
2018	PG-04	40	60	30
2018	PG-05	42	58	33
2018	PG-06	37	63	19

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	30	70	112
2019	PG-04	22	78	45
2019	PG-05	32	68	31
2019	PG-06	47	53	15
2018	PG	31	69	110
2018	PG-04	30	70	30
2018	PG-05	42	58	33
2018	PG-06	32	68	19

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	47	53	112
2019	PG-02	41	59	17
2019	PG-04	40	60	45
2019	PG-05	48	52	31
2018	PG	55	45	110
2018	PG-02	63	37	19
2018	PG-04	60	40	30
2018	PG-05	45	55	33
2018	PG-06	63	37	19

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	32	68	112
2019	PG-04	27	73	45
2019	PG-05	42	58	31
2019	PG-06	40	60	15
2018	PG	30	70	110
2018	PG-02	32	68	19
2018	PG-04	20	80	30
2018	PG-05	30	70	33
2018	PG-06	53	47	19

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	100	112
2019	PG-02	100	17
2019	PG-04	100	45
2019	PG-05	100	31

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	6	94	112
2019	PG-06	0	100	15
2018	PG	8	92	110
2018	PG-06	0	100	19

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	8	92	112
2019	PG-05	0	100	31
2018	PG	5	95	110
2018	PG-06	0	100	19

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	40	60	112
2019	PG-02	47	53	17
2019	PG-04	36	64	45
2019	PG-05	39	61	31
2018	PG	45	55	110
2018	PG-02	63	37	19
2018	PG-04	40	60	30
2018	PG-05	48	52	33
2018	PG-06	42	58	19

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	14	86	112
2019	PG-05	19	81	31
2018	PG	22	78	110
2018	PG-04	23	77	30
2018	PG-05	15	85	33
2018	PG-06	37	63	19

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	15	85	112
2019	PG-02	29	71	17
2019	PG-04	11	89	45
2018	PG	15	85	110
2018	PG-05	27	73	33

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	50	50	112
2019	PG-02	47	53	17
2019	PG-04	38	62	45
2019	PG-05	61	39	31
2018	PG	54	46	111
2018	PG-02	68	32	19
2018	PG-04	45	55	31
2018	PG-05	55	45	33
2018	PG-06	63	37	19

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	28	72	112
2019	PG-02	29	71	17
2019	PG-04	22	78	45
2019	PG-05	32	68	31
2018	PG	22	78	111
2018	PG-04	19	81	31
2018	PG-05	27	73	33
2018	PG-06	26	74	19

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	9	91	112
2018	PG	9	91	111
2018	PG-04	0	100	31
2018	PG-06	37	63	19

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	13	87	112
2019	PG-04	11	89	45
2019	PG-05	19	81	31
2019	PG-06	0	100	15
2018	PG	14	86	111
2018	PG-02	32	68	19
2018	PG-05	15	85	33

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	7	93	112
2019	PG-06	0	100	15
2018	PG	6	94	111

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	4	96	112
2019	PG-02	0	100	17
2018	PG	10	90	111

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	10	90	112
2018	PG	19	81	111
2018	PG-04	19	81	31
2018	PG-05	18	82	33

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	17	83	112
2019	PG-04	18	82	45
2018	PG	14	86	111

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	34	66	112
2019	PG-02	29	71	17
2019	PG-04	38	62	45
2019	PG-05	32	68	31
2018	PG	29	71	111
2018	PG-04	42	58	31
2018	PG-05	30	70	33

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	11	89	107
2018	PG	10	90	100
2018	PG-02	0	100	16

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	20	80	107
2018	PG	25	75	100
2018	PG-04	31	69	29
2018	PG-05	23	77	30

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	8	92	107
2018	PG	12	88	100

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	5	95	107
2018	PG	7	93	100
2018	PG-02	0	100	16
2018	PG-04	17	83	29
2018	PG-06	0	100	16

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	9	91	107
2018	PG	12	88	100
2018	PG-04	21	79	29

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	15	85	107
2019	PG-02	0	100	17
2018	PG	12	88	100
2018	PG-02	0	100	16
2018	PG-05	20	80	30

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	7	93	107
2018	PG	9	91	100

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	13	87	107
2018	PG	12	88	100

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	27	73	107
2019	PG-02	29	71	17
2018	PG	25	75	100
2018	PG-04	24	76	29
2018	PG-05	37	63	30

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	16	84	107
2019	PG-02	29	71	17
2018	PG	7	93	100

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	42	58	107
2019	PG-02	47	53	17
2018	PG	42	58	100
2018	PG-02	44	56	16
2018	PG-04	38	62	29
2018	PG-05	43	57	30
2018	PG-06	50	50	16

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	50	50	107
2019	PG-02	53	47	17
2018	PG	50	50	100
2018	PG-02	50	50	16
2018	PG-04	52	48	29
2018	PG-05	50	50	30
2018	PG-06	50	50	16

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	5	95	107

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	11	89	107
2018	PG	14	86	100
2018	PG-02	31	69	16
2018	PG-05	17	83	30

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	16	84	878
2019	PG-02	14	86	118
2019	PG-04	16	84	307
2019	PG-05	18	82	283
2019	PG-06	16	84	130

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	19	17	20	6	5	25	7	54	16	881
2019	PG-02	14	14	30	10	4	17	11	39	20	118
2019	PG-04	19	17	22	4	4	28	6	55	13	309
2019	PG-05	20	18	19	6	5	25	6	56	16	284
2019	PG-06	24	22	15	6	5	19	8	64	15	130
2018	PG	17	22	24	5	5	23	6	53	13	853
2018	PG-01	21	17	17	4	0	42	0	64	7	24
2018	PG-02	16	20	19	6	6	25	7	53	19	140
2018	PG-03	38	8	15	0	0	23	15	75	0	13
2018	PG-04	18	23	23	3	3	22	7	57	10	287
2018	PG-05	13	23	27	5	5	25	2	49	14	258
2018	PG-06	19	22	25	6	8	14	7	52	17	120
2017	PG	18	19	22	4	6	24	6	53	15	873
2017	PG-01	0	17	8	0	0	75	0	67	0	12
2017	PG-02	20	19	21	6	6	27	2	54	16	158
2017	PG-04	17	16	23	4	5	29	7	51	13	331
2017	PG-05	14	21	24	5	7	20	9	49	17	248
2017	PG-06	29	24	20	3	7	10	6	64	12	116
2014	PG	15	18	23	5	5	26	7	49	16	984
2014	PG-02	17	19	23	7	6	23	6	50	17	195
2014	PG-04	16	15	24	6	6	27	6	46	17	377
2014	PG-05	12	21	26	5	4	26	7	49	12	281
2014	PG-06	18	20	17	4	8	25	7	57	18	114

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	35	31	18	5	3	7	1	71	9	879
2019	PG-02	31	32	21	8	3	4	1	66	12	118
2019	PG-04	35	29	21	3	3	9	0	71	6	309
2019	PG-05	35	31	17	6	4	6	1	71	10	283
2019	PG-06	40	36	10	7	2	4	0	80	10	129
2018	PG	32	34	17	5	4	7	0	72	10	853
2018	PG-01	33	33	13	4	0	17	0	80	5	24
2018	PG-02	30	36	17	6	2	9	1	72	9	140
2018	PG-03	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	PG-04	33	33	17	3	3	10	0	74	8	287
2018	PG-05	29	36	19	6	5	5	0	69	11	258
2018	PG-06	35	34	16	6	6	3	0	72	12	120
2017	PG	31	34	17	4	4	9	1	72	9	870
2017	PG-01	25	33	25	0	0	17	0	70	0	12
2017	PG-02	34	35	14	3	4	11	0	77	8	158
2017	PG-04	31	31	19	4	3	10	1	70	8	327
2017	PG-05	25	36	16	6	6	8	1	68	14	249
2017	PG-06	40	35	18	1	3	1	1	77	4	116
2014	PG	27	31	22	5	3	12	1	66	9	984
2014	PG-02	26	27	23	6	4	15	0	62	11	195
2014	PG-04	27	28	25	5	3	11	2	63	9	377
2014	PG-05	28	32	22	4	2	11	1	68	7	281
2014	PG-06	29	45	10	4	3	9	0	81	8	114
2011	PG	33	35	18	4	2	8	0	74	7	1193
2011	PG-02	32	36	18	5	1	9	0	74	6	286
2011	PG-04	34	32	19	4	2	9	0	73	7	451
2011	PG-05	31	36	17	4	4	8	0	73	9	303
2011	PG-06	36	38	16	5	1	4	0	77	7	138

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	8	92	882
2019	PG-02	6	94	118
2019	PG-04	10	90	310
2019	PG-05	8	92	284
2019	PG-06	6	94	130
2018	PG	7	93	853
2018	PG-02	9	91	140
2018	PG-04	6	94	287
2018	PG-05	4	96	257
2018	PG-06	7	93	120

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	27	73	71
2019	PG-04	42	58	31
2018	PG	27	73	56
2018	PG-04	41	59	17

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	76	24	71
2019	PG-04	81	19	31
2019	PG-05	77	23	22
2018	PG	75	25	56

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	100	71
2019	PG-04	100	31
2019	PG-05	100	22
2018	PG	100	56
2018	PG-02	100	13
2018	PG-04	100	17
2018	PG-05	100	11

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	18	82	71
2019	PG-04	26	74	31
2018	PG	11	89	56
2018	PG-04	0	100	17

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	13	87	71
2018	PG	9	91	56
2018	PG-02	0	100	13
2018	PG-04	0	100	17

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	21	79	70
2019	PG-04	27	73	30

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	23	77	70
2019	PG-04	27	73	30
2018	PG	14	86	56
2018	PG-02	0	100	13
2018	PG-04	29	71	17

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	19	81	70
2019	PG-04	23	77	30
2018	PG	11	89	56
2018	PG-02	0	100	13
2018	PG-04	35	65	17
2018	PG-05	0	100	11

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	39	61	70
2019	PG-04	43	57	30
2019	PG-05	27	73	22
2018	PG	27	73	56
2018	PG-04	47	53	17

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	26	74	70
2019	PG-04	30	70	30
2019	PG-05	23	77	22
2018	PG	30	70	56
2018	PG-02	38	62	13

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	100	70
2019	PG-04	100	30
2019	PG-05	100	22

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	7	93	70
2019	PG-04	17	83	30
2019	PG-05	0	100	22
2018	PG	14	86	56

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	13	87	70
2018	PG	9	91	56
2018	PG-02	0	100	13

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	20	80	70
2019	PG-04	20	80	30
2018	PG	30	70	56

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	27	73	70
2019	PG-04	33	67	30
2019	PG-05	27	73	22
2018	PG	25	75	56
2018	PG-02	38	62	13

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	11	89	70
2019	PG-04	17	83	30
2018	PG	11	89	56

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	17	83	70
2019	PG-05	27	73	22
2018	PG	16	84	56
2018	PG-02	38	62	13

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	7	93	70
2018	PG	13	88	56

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	10	90	70
2019	PG-04	17	83	30

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	56	44	70
2019	PG-04	50	50	30
2019	PG-05	55	45	22
2018	PG	54	46	56
2018	PG-02	38	62	13
2018	PG-04	47	53	17
2018	PG-05	45	55	11

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	8	92	880
2019	PG-02	8	92	118
2019	PG-04	7	93	309
2019	PG-05	9	91	283
2019	PG-06	7	93	130

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	21	17	21	3	3	29	7	59	9	879
2019	PG-02	14	18	30	4	3	23	8	46	11	118
2019	PG-04	21	17	22	3	2	30	5	59	8	308
2019	PG-05	23	15	19	4	2	31	6	60	10	284
2019	PG-06	26	19	17	2	3	22	10	67	8	129
2018	PG	18	19	27	3	2	26	5	53	8	852
2018	PG-01	16	16	16	0	0	52	0	67	0	25
2018	PG-02	19	16	21	4	4	28	8	54	12	140
2018	PG-03	38	15	15	0	0	23	8	78	0	13
2018	PG-04	19	22	24	2	2	25	5	59	7	287
2018	PG-05	16	18	30	2	2	28	4	49	6	257
2018	PG-06	18	19	36	5	2	16	4	46	8	119
2017	PG	17	19	21	2	3	31	7	58	8	868
2017	PG-01	8	8	8	8	0	58	8	50	25	12
2017	PG-02	16	23	18	3	1	33	6	64	7	156
2017	PG-04	18	15	22	2	2	33	8	56	7	330
2017	PG-05	15	21	21	3	3	30	7	57	10	246
2017	PG-06	22	22	26	0	5	19	5	59	7	116
2014	PG	15	18	23	3	2	32	7	55	7	984
2014	PG-02	16	24	21	3	2	30	6	62	6	195
2014	PG-04	15	15	22	3	2	35	8	52	9	377
2014	PG-05	15	16	27	1	1	33	6	50	5	281
2014	PG-06	19	22	21	3	3	24	9	61	8	114

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	37	30	18	4	2	9	1	74	6	877
2019	PG-02	31	31	22	4	2	8	1	69	7	118
2019	PG-04	37	28	19	3	2	12	0	74	5	309
2019	PG-05	38	27	19	4	3	7	2	72	7	281
2019	PG-06	43	37	9	4	2	4	1	84	7	129
2018	PG	33	32	20	4	2	9	1	71	6	851
2018	PG-01	36	36	8	0	0	20	0	90	0	25
2018	PG-02	34	30	18	6	1	11	0	71	9	140
2018	PG-03	46	31	15	0	0	8	0	83	0	13
2018	PG-04	33	31	20	2	2	10	1	72	5	287
2018	PG-05	32	33	22	3	2	8	1	71	5	257
2018	PG-06	33	34	23	5	2	3	0	69	7	118
2017	PG	34	34	15	3	2	10	1	77	6	874
2017	PG-01	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	PG-02	33	35	12	4	1	16	0	80	5	158
2017	PG-04	35	32	16	2	1	11	2	78	4	331
2017	PG-05	30	38	15	4	3	10	1	75	8	249
2017	PG-06	42	31	18	1	5	2	1	75	6	116
2014	PG	30	29	20	2	2	15	2	71	5	984
2014	PG-02	26	31	21	4	1	16	1	69	6	195
2014	PG-04	28	28	23	3	2	14	2	67	5	377
2014	PG-05	32	29	18	1	2	16	1	74	4	281
2014	PG-06	41	32	17	0	3	7	0	79	3	114
2011	PG	37	35	16	2	1	9	1	80	3	1194
2011	PG-02	33	39	15	1	1	12	0	81	2	286
2011	PG-04	37	35	15	2	1	9	1	79	4	450
2011	PG-05	38	34	17	2	0	10	0	79	2	305
2011	PG-06	41	34	17	1	1	5	0	79	3	138

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	20	25	21	14	19	0	1	45	33	881
2019	PG-02	22	20	21	18	18	0	1	43	36	118
2019	PG-04	23	21	22	14	19	0	1	45	33	310
2019	PG-05	18	30	21	11	18	0	1	49	30	283
2019	PG-06	15	27	22	15	21	0	0	42	36	130
2018	PG	17	21	24	15	22	0	2	38	37	852
2018	PG-01	24	12	24	24	16	0	0	36	40	25
2018	PG-02	13	21	23	18	22	0	3	35	41	139
2018	PG-03	0	31	46	15	8	0	0	31	23	13
2018	PG-04	19	24	21	12	23	0	1	44	35	286
2018	PG-05	20	19	25	11	23	0	2	39	35	259
2018	PG-06	10	21	29	21	19	0	0	31	40	119
2017	PG	18	24	19	16	20	0	2	43	37	872
2017	PG-01	0	42	17	8	33	0	0	42	42	12
2017	PG-02	21	20	21	12	24	0	3	42	37	157
2017	PG-04	20	23	20	17	18	1	2	44	36	331
2017	PG-05	17	29	19	17	15	0	2	47	33	248
2017	PG-06	10	22	18	16	32	0	2	33	48	116

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	15	29	29	18	10	0	0	43	28	880
2019	PG-02	19	33	25	15	7	1	0	52	22	118
2019	PG-04	17	28	31	15	8	0	0	45	24	309
2019	PG-05	13	27	28	20	12	0	0	40	32	283
2019	PG-06	12	25	28	22	12	0	0	37	35	130
2018	PG	13	25	31	19	13	0	0	38	31	853
2018	PG-01	20	36	24	12	4	0	4	58	17	25
2018	PG-02	20	26	24	21	8	0	1	47	29	140
2018	PG-03	15	23	38	23	0	0	0	38	23	13
2018	PG-04	13	25	33	15	15	0	0	38	29	286
2018	PG-05	10	25	32	22	11	0	0	35	34	259
2018	PG-06	13	19	29	20	18	0	0	32	39	119
2017	PG	16	27	27	17	12	0	1	43	29	873
2017	PG-01	25	17	33	8	8	0	8	45	18	12
2017	PG-02	24	26	27	14	9	1	0	50	23	157
2017	PG-04	17	26	28	14	14	0	1	44	28	331
2017	PG-05	12	27	28	20	12	0	1	39	32	249
2017	PG-06	10	29	23	25	12	0	0	40	37	116

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	19	30	27	15	8	0	0	49	24	873
2019	PG-02	26	31	25	14	3	1	1	58	17	118
2019	PG-04	20	30	28	13	8	0	0	50	22	304
2019	PG-05	16	29	27	17	11	0	0	45	28	282
2019	PG-06	14	28	29	19	9	0	0	42	29	129
2018	PG	16	30	26	17	10	0	1	46	27	850
2018	PG-01	16	48	24	8	4	0	0	64	12	25
2018	PG-02	22	35	19	16	6	0	3	59	22	139
2018	PG-03	23	38	15	8	15	0	0	62	23	13
2018	PG-04	19	27	29	13	11	0	0	47	24	285
2018	PG-05	10	32	27	22	8	0	0	42	31	258
2018	PG-06	13	26	29	18	15	0	0	39	33	119
2017	PG	18	29	26	16	9	0	1	48	26	873
2017	PG-01	25	33	33	8	0	0	0	58	8	12
2017	PG-02	30	24	21	16	6	1	2	55	23	157
2017	PG-04	18	30	26	14	10	0	2	49	24	331
2017	PG-05	13	32	26	20	9	0	0	45	29	249
2017	PG-06	13	28	30	18	11	0	0	41	29	116

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	19	26	24	17	13	1	0	45	30	874
2019	PG-02	23	29	25	12	9	1	1	53	22	117
2019	PG-04	19	26	25	16	12	1	1	46	28	307
2019	PG-05	15	27	22	21	14	0	0	43	35	281
2019	PG-06	18	27	24	18	13	0	0	45	31	129
2018	PG	16	24	25	18	15	1	1	41	34	850
2018	PG-01	32	36	8	8	12	4	0	71	21	25
2018	PG-02	24	24	21	13	14	1	4	50	28	140
2018	PG-03	23	23	38	8	0	0	8	50	8	13
2018	PG-04	17	25	22	19	16	1	1	43	35	285
2018	PG-05	14	22	27	21	15	1	0	36	36	258
2018	PG-06	9	23	32	21	14	0	1	32	35	118
2017	PG	18	23	24	19	13	0	2	42	33	871
2017	PG-01	25	25	33	0	8	0	8	55	9	12
2017	PG-02	27	25	19	17	12	0	1	53	29	158
2017	PG-04	20	22	25	18	13	0	3	43	31	329
2017	PG-05	14	23	23	23	15	0	2	38	38	248
2017	PG-06	9	23	33	22	11	0	2	32	34	116

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	46	26	14	5	4	0	4	75	10	878
2019	PG-02	60	19	10	3	1	1	5	85	5	118
2019	PG-04	49	26	12	4	4	0	5	79	9	307
2019	PG-05	39	31	14	7	5	0	4	73	12	283
2019	PG-06	40	24	22	8	6	0	1	64	14	130
2018	PG	40	26	16	8	5	0	6	70	13	853
2018	PG-01	60	20	4	4	0	0	12	91	5	25
2018	PG-02	49	29	5	7	1	0	8	85	9	140
2018	PG-03	62	8	23	0	0	0	8	75	0	13
2018	PG-04	40	26	15	8	5	0	6	71	13	287
2018	PG-05	34	28	21	7	4	0	5	66	12	258
2018	PG-06	32	22	22	9	11	0	4	56	21	119
2017	PG	38	28	16	6	3	0	8	72	11	871
2017	PG-01	42	17	8	17	0	0	17	70	20	12
2017	PG-02	47	24	9	4	1	1	13	83	6	158
2017	PG-04	39	29	13	6	2	1	10	76	10	330
2017	PG-05	36	28	18	7	5	0	5	68	13	248
2017	PG-06	26	32	26	7	5	0	3	60	13	115

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	33	29	18	11	9	0	0	62	20	878
2019	PG-02	37	28	16	11	7	0	1	66	18	117
2019	PG-04	37	28	16	10	9	0	0	65	19	307
2019	PG-05	29	29	21	13	8	0	0	58	21	284
2019	PG-06	29	32	16	11	12	0	0	62	22	130
2018	PG	28	25	24	12	9	0	1	54	22	850
2018	PG-01	40	20	16	20	4	0	0	60	24	25
2018	PG-02	32	23	24	11	8	1	2	56	19	139
2018	PG-03	42	17	25	8	8	0	0	58	17	12
2018	PG-04	31	23	25	13	7	1	0	54	20	287
2018	PG-05	23	27	26	11	12	0	1	50	23	258
2018	PG-06	25	29	21	14	10	0	0	54	25	118
2017	PG	31	29	22	13	6	0	0	59	19	871
2017	PG-01	42	8	25	25	0	0	0	50	25	12
2017	PG-02	38	27	21	9	5	0	0	65	14	157
2017	PG-04	31	31	20	10	7	0	0	63	17	330
2017	PG-05	26	29	23	17	6	0	0	55	23	248
2017	PG-06	28	26	25	16	5	0	0	53	22	116

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	30	35	21	9	5	0	0	65	14	879
2019	PG-02	36	36	14	10	3	1	1	73	13	118
2019	PG-04	30	32	25	7	5	1	1	63	12	308
2019	PG-05	28	35	22	8	6	0	0	64	14	283
2019	PG-06	25	39	18	14	4	0	0	64	18	130
2018	PG	24	35	24	10	6	0	1	59	16	850
2018	PG-01	32	40	12	4	8	0	4	75	13	25
2018	PG-02	26	31	26	9	4	1	1	60	13	140
2018	PG-03	38	31	15	8	0	0	8	75	8	13
2018	PG-04	28	32	25	9	5	0	1	60	15	284
2018	PG-05	21	37	23	12	6	0	1	58	18	260
2018	PG-06	19	41	21	13	6	0	0	60	19	117
2017	PG	28	34	21	10	6	1	1	63	16	869
2017	PG-01	33	17	33	8	0	8	0	55	9	12
2017	PG-02	33	35	16	9	4	1	3	70	13	156
2017	PG-04	31	33	20	8	6	1	2	66	14	330
2017	PG-05	21	34	23	15	7	0	0	55	22	247
2017	PG-06	22	38	21	12	6	0	1	61	18	116

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	23	34	25	13	5	0	0	57	18	881
2019	PG-02	31	39	22	5	3	0	1	70	8	118
2019	PG-04	29	28	26	12	5	0	0	57	17	309
2019	PG-05	18	37	23	15	7	0	0	55	22	284
2019	PG-06	14	35	29	18	4	0	0	48	22	130
2018	PG	20	32	25	14	8	0	1	52	22	849
2018	PG-01	32	24	40	0	4	0	0	56	4	25
2018	PG-02	28	31	19	9	9	0	3	61	19	140
2018	PG-03	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	PG-04	21	33	25	13	7	0	0	55	20	284
2018	PG-05	15	31	29	15	8	0	1	46	24	259
2018	PG-06	14	36	21	23	6	0	0	50	29	117
2017	PG	20	32	24	15	8	0	1	52	23	871
2017	PG-01	50	17	25	0	8	0	0	67	8	12
2017	PG-02	27	34	18	11	7	1	2	62	19	157
2017	PG-04	21	34	23	13	7	0	2	56	21	330
2017	PG-05	15	31	27	19	9	0	0	46	28	248
2017	PG-06	15	28	28	19	9	0	0	43	28	116

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	31	35	21	9	5	0	0	66	13	878
2019	PG-02	36	32	17	10	3	0	1	69	14	118
2019	PG-04	33	32	24	7	3	0	0	65	11	307
2019	PG-05	27	37	20	9	7	0	0	64	16	283
2019	PG-06	25	44	18	10	2	0	0	69	12	130
2018	PG	26	33	23	12	5	0	1	60	17	844
2018	PG-01	36	20	24	12	4	0	4	58	17	25
2018	PG-02	31	25	22	13	6	0	3	58	20	137
2018	PG-03	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	PG-04	29	34	21	11	4	0	1	64	15	282
2018	PG-05	21	37	22	12	7	0	0	58	19	260
2018	PG-06	23	33	28	10	5	0	0	56	16	116
2017	PG	30	32	19	12	5	0	1	64	18	870
2017	PG-01	45	18	0	27	0	9	0	70	30	11
2017	PG-02	31	31	19	11	4	1	2	65	15	157
2017	PG-04	34	32	18	9	5	0	2	67	15	330
2017	PG-05	26	32	20	15	7	0	0	59	22	248
2017	PG-06	27	33	20	14	6	1	0	60	20	116

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	44	27	16	7	4	0	1	73	11	877
2019	PG-02	49	16	22	7	4	0	2	66	11	118
2019	PG-04	40	31	16	8	4	0	1	72	12	306
2019	PG-05	43	28	16	5	6	1	0	73	11	283
2019	PG-06	51	29	9	7	4	0	0	80	11	130

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	26	31	24	12	6	0	57	18	877
2019	PG-02	28	33	24	12	3	1	62	15	118
2019	PG-04	29	28	25	12	6	0	58	18	308
2019	PG-05	22	34	26	10	8	0	57	18	282
2019	PG-06	23	31	22	19	5	0	54	23	129
2018	PG	23	28	25	14	10	1	51	24	847
2018	PG-01	28	12	44	12	4	0	40	16	25
2018	PG-02	26	26	24	12	9	3	54	22	138
2018	PG-03	31	31	23	8	8	0	62	15	13
2018	PG-04	24	27	26	14	8	0	51	23	285
2018	PG-05	20	30	25	12	12	0	50	24	258
2018	PG-06	22	28	18	20	12	0	50	32	117
2017	PG	23	27	22	15	11	1	51	27	870
2017	PG-01	33	25	25	0	17	0	58	17	12
2017	PG-02	29	25	22	14	7	2	56	22	157
2017	PG-04	25	30	18	14	10	2	56	25	330
2017	PG-05	19	27	27	15	12	0	46	27	247
2017	PG-06	17	25	21	18	19	0	42	37	116

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	50	23	13	7	5	1	75	12	877
2019	PG-02	54	21	16	3	4	1	76	8	118
2019	PG-04	50	26	11	8	4	2	77	12	305
2019	PG-05	51	21	15	6	5	2	73	11	284
2019	PG-06	48	23	12	8	8	0	72	16	130
2018	PG	48	23	14	7	7	3	72	13	846
2018	PG-01	60	12	24	0	0	4	75	0	25
2018	PG-02	52	20	10	6	7	5	76	14	139
2018	PG-03	77	0	8	8	0	8	83	8	13
2018	PG-04	45	24	16	8	5	2	71	13	282
2018	PG-05	42	27	13	7	8	2	71	16	260
2018	PG-06	58	18	12	4	8	0	76	12	116
2017	PG	51	24	13	5	4	3	77	9	873
2017	PG-01	67	8	0	17	0	8	82	18	12
2017	PG-02	55	19	13	6	4	3	76	10	158
2017	PG-04	49	27	14	3	4	3	78	7	330
2017	PG-05	51	22	14	8	4	1	73	12	249
2017	PG-06	50	31	10	5	1	3	83	6	116

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	73	12	5	2	1	0	6	91	3	879
2019	PG-02	80	10	4	2	0	0	4	94	2	118
2019	PG-04	71	13	6	3	1	1	7	90	4	309
2019	PG-05	72	11	6	1	3	0	6	90	4	283
2019	PG-06	78	12	4	2	1	0	3	93	3	129
2018	PG	66	16	6	3	2	1	6	88	6	846
2018	PG-01	68	0	8	4	0	0	20	85	5	25
2018	PG-02	65	17	6	3	4	0	5	86	8	139
2018	PG-03	85	0	8	0	0	0	8	92	0	13
2018	PG-04	61	19	8	2	2	1	7	87	5	283
2018	PG-05	68	17	4	4	3	1	4	89	7	258
2018	PG-06	78	10	7	3	1	0	2	90	3	117

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	70	13	7	3	4	0	2	85	8	881
2019	PG-02	72	13	6	6	3	0	1	85	9	118
2019	PG-04	68	12	9	4	4	0	3	83	8	310
2019	PG-05	69	15	5	3	5	1	2	87	9	283
2019	PG-06	78	10	5	1	5	0	1	88	6	130
2018	PG	67	14	7	4	4	0	4	85	8	848
2018	PG-01	60	20	4	0	12	0	4	83	13	25
2018	PG-02	64	15	6	1	6	0	9	86	8	140
2018	PG-03	77	8	0	8	0	0	8	92	8	13
2018	PG-04	68	15	8	3	2	1	3	86	5	284
2018	PG-05	68	15	7	4	3	0	3	86	8	259
2018	PG-06	70	9	10	5	4	0	1	80	10	116
2017	PG	67	13	6	4	4	1	4	85	9	874
2017	PG-01	67	17	0	0	0	8	8	100	0	12
2017	PG-02	61	17	7	4	4	1	5	83	9	158
2017	PG-04	69	12	6	4	4	1	4	86	8	331
2017	PG-05	70	9	5	5	6	1	4	83	12	249
2017	PG-06	66	17	5	4	3	0	4	87	7	116

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	59	26	9	3	2	0	1	86	5	878
2019	PG-02	62	21	9	7	1	0	0	83	8	118
2019	PG-04	58	24	9	3	4	0	1	84	7	306
2019	PG-05	62	25	8	2	1	0	1	88	4	284
2019	PG-06	58	31	7	2	2	0	1	89	4	130
2018	PG	54	25	12	5	3	0	2	80	8	850
2018	PG-01	56	24	4	8	8	0	0	80	16	25
2018	PG-02	52	25	13	4	2	0	4	80	7	140
2018	PG-03	67	17	8	0	0	0	8	91	0	12
2018	PG-04	58	21	11	6	2	0	2	81	8	285
2018	PG-05	54	26	12	3	2	0	3	82	5	258
2018	PG-06	46	30	13	6	4	0	0	76	10	119
2017	PG	57	25	9	3	3	0	3	85	6	873
2017	PG-01	67	25	0	0	0	0	8	100	0	12
2017	PG-02	53	28	8	3	4	0	4	84	8	158
2017	PG-04	58	23	10	4	2	1	3	83	6	331
2017	PG-05	57	25	9	3	3	0	3	84	6	248
2017	PG-06	56	29	8	1	2	0	4	89	3	116

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	61	20	8	5	5	0	1	82	10	873
2019	PG-02	63	16	7	10	3	0	0	79	14	116
2019	PG-04	58	22	8	6	5	0	1	81	11	306
2019	PG-05	63	19	8	4	5	0	1	83	9	281
2019	PG-06	68	16	8	2	5	0	1	84	7	130
2018	PG	52	22	12	6	6	0	2	76	12	846
2018	PG-01	68	20	4	8	0	0	0	88	8	25
2018	PG-02	44	24	13	10	5	1	3	71	16	139
2018	PG-03	50	25	0	8	8	0	8	82	18	12
2018	PG-04	54	21	13	4	6	0	1	76	10	284
2018	PG-05	53	20	11	7	5	0	3	76	13	257
2018	PG-06	57	22	13	3	4	0	1	79	8	118
2017	PG	60	18	8	5	6	0	3	81	11	874
2017	PG-01	67	8	17	0	0	0	8	82	0	12
2017	PG-02	58	18	10	6	6	0	2	78	12	158
2017	PG-04	61	19	7	6	5	0	3	82	11	331
2017	PG-05	60	15	8	5	9	0	3	77	14	249
2017	PG-06	61	24	7	2	2	0	4	89	4	116

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	56	14	6	2	1	0	20	88	5	880
2019	PG-02	66	2	3	1	0	1	28	95	1	117
2019	PG-04	56	8	2	0	1	0	32	95	2	309
2019	PG-05	57	17	8	3	2	0	12	84	6	284
2019	PG-06	45	31	14	4	3	0	3	79	7	130
2018	PG	54	13	8	3	1	0	21	85	5	846
2018	PG-01	68	0	0	0	0	0	32	100	0	25
2018	PG-02	57	6	1	1	0	1	35	97	1	138
2018	PG-03	75	0	0	8	0	0	17	90	10	12
2018	PG-04	58	8	4	1	0	0	30	94	1	285
2018	PG-05	53	18	11	4	1	0	14	82	6	257
2018	PG-06	38	25	23	10	3	0	1	64	13	118
2017	PG	55	16	5	1	2	0	21	89	4	872
2017	PG-01	58	0	8	0	0	0	33	88	0	12
2017	PG-02	57	6	2	1	1	1	31	94	3	157
2017	PG-04	57	8	3	1	1	0	29	92	3	330
2017	PG-05	56	22	5	1	4	0	12	88	6	249
2017	PG-06	40	40	13	2	3	0	3	81	5	116

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	52	26	11	5	3	0	2	81	8	880
2019	PG-02	66	20	7	3	2	0	2	88	5	118
2019	PG-04	51	26	13	4	3	0	4	79	7	308
2019	PG-05	48	31	11	5	4	0	1	80	9	284
2019	PG-06	52	22	13	7	3	0	2	76	10	130
2018	PG	47	27	16	4	2	1	3	77	7	850
2018	PG-01	56	28	16	0	0	0	0	84	0	25
2018	PG-02	51	27	9	4	1	0	9	86	5	140
2018	PG-03	45	27	9	0	9	0	9	80	10	11
2018	PG-04	47	28	16	4	3	0	2	77	7	285
2018	PG-05	44	28	18	5	2	1	2	74	7	259
2018	PG-06	49	21	20	6	3	0	1	70	9	119
2017	PG	52	26	12	4	2	0	4	81	7	868
2017	PG-01	33	50	8	0	0	8	0	91	0	12
2017	PG-02	56	21	7	5	3	0	7	83	9	157
2017	PG-04	49	27	14	5	2	0	5	79	7	330
2017	PG-05	55	25	12	4	2	0	2	82	6	247
2017	PG-06	49	27	11	5	4	0	4	79	9	114

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	79	13	3	1	1	0	3	94	2	877
2019	PG-02	78	12	4	3	1	1	2	92	3	118
2019	PG-04	75	12	5	2	2	0	5	91	4	308
2019	PG-05	83	13	1	1	1	0	2	97	1	281
2019	PG-06	85	12	2	1	0	0	1	98	1	130
2018	PG	73	12	6	2	2	1	4	90	4	849
2018	PG-01	60	20	8	8	4	0	0	80	12	25
2018	PG-02	64	13	6	4	4	1	8	85	9	140
2018	PG-03	67	8	8	8	0	0	8	82	9	12
2018	PG-04	72	14	6	0	2	1	4	91	3	284
2018	PG-05	77	11	4	1	2	0	5	93	3	259
2018	PG-06	80	11	6	1	2	0	1	91	3	118
2017	PG	73	13	5	2	2	1	4	91	4	872
2017	PG-01	67	8	8	8	0	8	0	82	9	12
2017	PG-02	66	15	8	2	4	1	4	85	7	158
2017	PG-04	71	15	5	1	2	1	4	91	4	330
2017	PG-05	80	10	4	2	2	0	3	93	3	249
2017	PG-06	76	13	3	1	0	1	5	95	1	115

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	51	29	13	4	2	0	1	80	6	879
2019	PG-02	46	27	15	8	3	0	0	73	12	118
2019	PG-04	50	28	14	3	3	0	2	80	6	308
2019	PG-05	54	27	13	4	1	0	1	81	6	283
2019	PG-06	54	32	9	2	2	0	2	87	4	130
2018	PG	43	31	16	6	2	0	2	75	9	848
2018	PG-01	40	28	16	8	8	0	0	68	16	25
2018	PG-02	41	26	19	7	4	0	2	69	12	140
2018	PG-03	25	33	17	25	0	0	0	58	25	12
2018	PG-04	46	31	14	6	1	0	2	79	7	284
2018	PG-05	40	33	15	5	4	0	2	75	9	257
2018	PG-06	46	32	15	4	2	1	0	79	6	119
2017	PG	46	30	13	5	3	0	3	79	8	871
2017	PG-01	17	50	17	8	0	8	0	73	9	12
2017	PG-02	43	24	16	6	6	0	5	70	13	158
2017	PG-04	43	35	12	6	2	0	3	80	8	328
2017	PG-05	51	29	11	4	2	0	2	82	7	249
2017	PG-06	52	26	13	1	2	0	6	83	3	116

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	15	34	34	13	4	0	49	17	880
2019	PG-02	18	39	27	10	5	0	57	15	117
2019	PG-04	19	34	34	12	2	0	53	14	310
2019	PG-05	13	33	34	14	5	0	47	19	284
2019	PG-06	9	32	36	18	5	0	41	22	129
2018	PG	11	30	39	14	6	0	41	20	854
2018	PG-01	12	36	40	12	0	0	48	12	25
2018	PG-02	13	31	40	10	6	0	44	17	139
2018	PG-03	31	23	31	8	8	0	54	15	13
2018	PG-04	12	34	35	14	5	0	46	19	287
2018	PG-05	9	26	42	16	6	0	35	22	259
2018	PG-06	11	27	38	18	6	0	38	24	120
2017	PG	12	29	40	13	6	0	41	18	872
2017	PG-01	17	25	42	8	0	8	45	9	12
2017	PG-02	14	39	28	12	6	1	53	19	158
2017	PG-04	14	28	42	12	4	0	41	16	329
2017	PG-05	9	25	46	14	6	0	34	20	249
2017	PG-06	9	29	41	13	8	0	38	21	116

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	10	18	41	23	8	0	0	31	28	873
2019	PG-02	10	13	38	27	12	0	0	39	23	117
2019	PG-04	8	18	41	27	7	0	0	33	26	306
2019	PG-05	10	17	43	21	8	0	0	30	27	283
2019	PG-06	12	23	39	19	6	1	0	25	35	128
2018	PG	10	19	41	23	7	0	0	30	28	839
2018	PG-01	8	16	40	20	16	0	0	36	24	25
2018	PG-02	10	17	40	22	11	0	1	33	27	139
2018	PG-03	0	8	46	38	8	0	0	46	8	13
2018	PG-04	8	16	43	25	8	0	0	33	24	280
2018	PG-05	10	23	39	23	5	0	0	28	33	252
2018	PG-06	12	20	42	20	6	0	0	26	32	119
2017	PG	8	20	41	22	8	0	0	31	28	870
2017	PG-01	0	8	33	50	8	0	0	58	8	12
2017	PG-02	7	19	35	24	15	0	0	39	25	158
2017	PG-04	8	20	39	24	8	0	0	33	28	327
2017	PG-05	10	21	45	18	5	0	0	24	31	249
2017	PG-06	7	21	47	20	6	0	0	26	28	116

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	41	40	11	6	1	1	81	8	878
2019	PG-02	44	34	14	6	0	3	80	6	117
2019	PG-04	39	45	10	5	1	1	84	6	309
2019	PG-05	42	35	11	8	3	1	78	11	283
2019	PG-06	41	41	12	5	1	0	82	6	129
2018	PG	34	46	13	4	2	1	81	6	846
2018	PG-01	36	44	8	8	0	4	83	8	25
2018	PG-02	34	42	15	2	4	3	79	6	140
2018	PG-03	31	54	8	8	0	0	85	8	13
2018	PG-04	33	47	14	3	2	1	81	5	283
2018	PG-05	32	46	12	6	2	0	80	8	256
2018	PG-06	39	45	9	4	3	0	84	7	118
2017	PG	28	37	20	8	4	4	68	12	870
2017	PG-01	33	25	25	8	8	0	58	17	12
2017	PG-02	33	34	17	5	4	6	72	10	157
2017	PG-04	28	38	17	9	4	4	69	13	328
2017	PG-05	26	36	22	8	4	4	64	13	249
2017	PG-06	26	41	23	7	3	1	67	10	116

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	31	35	17	12	5	2	66	17	881
2019	PG-02	35	36	13	8	5	3	73	14	118
2019	PG-04	29	34	20	11	4	2	64	16	309
2019	PG-05	31	33	17	14	4	1	64	19	284
2019	PG-06	32	41	13	9	5	0	72	15	130
2018	PG	28	38	16	10	7	1	66	17	850
2018	PG-01	36	36	12	12	4	0	72	16	25
2018	PG-02	28	32	19	14	5	1	61	20	140
2018	PG-03	38	46	8	0	8	0	85	8	13
2018	PG-04	27	40	16	9	6	2	68	15	284
2018	PG-05	26	38	16	12	7	0	64	19	258
2018	PG-06	30	39	15	5	10	0	70	15	119
2017	PG	22	40	19	13	5	1	63	19	871
2017	PG-01	33	33	17	8	0	8	73	9	12
2017	PG-02	20	42	20	8	8	2	63	16	157
2017	PG-04	26	39	18	12	4	1	65	16	330
2017	PG-05	18	38	18	18	6	2	57	25	248
2017	PG-06	19	47	19	9	4	1	67	14	116

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	15	85	882
2019	PG-02	10	90	118
2019	PG-04	18	82	310
2019	PG-05	13	87	284
2019	PG-06	13	87	130
2017	PG	16	84	873
2017	PG-02	21	79	157
2017	PG-04	17	83	331
2017	PG-05	13	87	249
2017	PG-06	12	88	116
2014	PG	16	84	980
2014	PG-02	23	77	193
2014	PG-04	17	83	377
2014	PG-05	11	89	279
2014	PG-06	11	89	114

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	84	16	128
2019	PG-02	83	17	12
2019	PG-04	86	14	56
2019	PG-05	76	24	37
2019	PG-06	94	6	17
2017	PG	78	22	136
2017	PG-02	70	30	33
2017	PG-04	84	16	55
2017	PG-05	76	24	32
2017	PG-06	86	14	14
2014	PG	80	20	153
2014	PG-02	82	18	44
2014	PG-04	83	17	63
2014	PG-05	80	20	30
2014	PG-06	75	25	12

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	55	33	1	9	2	0	0	88	11	107
2019	PG-04	60	27	0	13	0	0	0	88	13	48
2019	PG-05	68	25	4	0	4	0	0	93	4	28
2019	PG-06	31	44	0	19	6	0	0	75	25	16
2017	PG	52	31	8	5	3	0	1	84	8	106
2017	PG-02	43	35	13	4	5	0	0	78	9	23
2017	PG-04	50	28	11	4	4	0	2	80	9	46
2017	PG-05	50	42	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	PG-06	75	17	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	PG	54	31	6	4	2	2	1	87	7	122
2014	PG-02	47	36	11	3	0	3	0	86	3	36
2014	PG-04	50	35	4	6	4	2	0	86	10	52
2014	PG-05	74	17	4	0	4	0	0	91	4	23

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	18	34	22	14	11	1	1	18	82	879
2019	PG-02	20	34	25	13	7	2	0	21	79	118
2019	PG-04	19	32	21	14	11	2	1	20	80	308
2019	PG-05	19	35	20	14	10	1	1	19	81	283
2019	PG-06	11	35	24	16	15	0	0	11	89	130
2018	PG	25	27	21	13	13	1	1	26	74	855
2018	PG-01	32	32	20	8	4	0	4	33	67	25
2018	PG-02	28	23	16	17	15	1	1	28	72	140
2018	PG-03	0	31	46	8	15	0	0	0	100	13
2018	PG-04	28	27	18	15	10	1	1	28	72	287
2018	PG-05	27	27	21	10	13	0	1	28	72	259
2018	PG-06	14	32	29	12	13	1	0	14	86	120
2017	PG	24	25	21	14	13	2	1	25	75	874
2017	PG-01	8	8	33	33	17	0	0	8	92	12
2017	PG-02	26	21	22	14	16	1	1	26	74	158
2017	PG-04	30	24	17	14	12	2	1	31	69	331
2017	PG-05	23	27	23	13	11	3	0	24	76	249
2017	PG-06	10	29	30	15	16	0	0	10	90	116

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	53	47	704
2019	PG-02	55	45	91
2019	PG-04	53	47	241
2019	PG-05	46	54	224
2019	PG-06	63	37	116

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	39	61	694
2019	PG-02	43	57	90
2019	PG-04	42	58	239
2019	PG-05	42	58	223
2019	PG-06	25	75	114
2018	PG	30	70	619
2018	PG-01	50	50	16
2018	PG-02	34	66	98
2018	PG-03	23	77	13
2018	PG-04	31	69	201
2018	PG-05	27	73	180
2018	PG-06	26	74	102

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	9	19	19	21	24	1	8	30	49	693
2019	PG-02	14	29	17	16	19	0	6	46	36	90
2019	PG-04	9	20	22	17	21	1	10	33	42	238
2019	PG-05	8	18	16	25	26	1	6	28	55	223
2019	PG-06	5	16	20	22	29	2	7	23	55	115
2018	PG	9	21	17	20	27	1	6	32	50	625
2018	PG-01	31	13	13	25	19	0	0	44	44	16
2018	PG-02	11	25	18	21	17	1	6	39	41	99
2018	PG-03	0	15	8	15	46	0	15	18	73	13
2018	PG-04	10	24	15	18	27	1	5	36	48	202
2018	PG-05	6	20	17	19	29	1	8	29	53	184
2018	PG-06	8	17	20	25	27	0	4	26	54	102
2017	PG	9	20	16	17	26	2	11	33	49	637
2017	PG-01	9	36	18	18	9	0	9	50	30	11
2017	PG-02	11	25	16	14	21	1	12	41	40	114
2017	PG-04	12	20	19	14	23	2	10	36	42	220
2017	PG-05	7	15	13	21	29	3	11	26	59	181
2017	PG-06	3	23	15	16	33	1	9	29	54	104

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	4	15	16	21	36	2	6	20	62	693
2019	PG-02	7	18	21	21	26	0	8	27	51	90
2019	PG-04	5	19	16	19	32	3	6	26	56	237
2019	PG-05	4	12	13	23	39	2	8	17	69	223
2019	PG-06	1	12	19	20	44	1	3	14	67	115
2018	PG	3	11	12	24	45	1	4	14	73	624
2018	PG-01	13	25	0	25	31	0	6	40	60	16
2018	PG-02	3	16	13	28	35	0	5	20	66	98
2018	PG-03	0	15	8	15	54	0	8	17	75	13
2018	PG-04	4	9	9	25	48	2	4	14	77	202
2018	PG-05	1	9	16	22	45	2	5	11	73	184
2018	PG-06	2	12	12	25	44	1	4	14	73	102
2017	PG	3	10	10	18	48	4	8	14	75	638
2017	PG-01	0	9	18	18	45	0	9	10	70	11
2017	PG-02	4	13	9	19	48	2	5	18	72	114
2017	PG-04	4	11	9	17	47	4	9	17	73	220
2017	PG-05	2	9	10	18	45	5	10	13	75	182
2017	PG-06	1	7	9	17	54	4	9	9	81	104

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	35	18	18	10	14	0	6	56	25	869
2019	PG-02	40	16	20	9	9	1	6	61	18	117
2019	PG-04	36	19	12	12	15	0	6	59	28	307
2019	PG-05	31	17	21	10	16	0	5	51	27	282
2019	PG-06	33	21	23	7	11	0	5	57	19	129
2018	PG	31	17	15	13	16	1	7	52	31	849
2018	PG-01	36	20	8	8	4	0	24	74	16	25
2018	PG-02	27	19	14	15	17	1	7	50	35	139
2018	PG-03	31	15	15	15	15	0	8	50	33	13
2018	PG-04	32	16	16	13	17	1	5	52	31	284
2018	PG-05	29	20	14	11	19	0	7	52	32	258
2018	PG-06	38	13	18	15	9	1	5	54	26	119

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PG

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement