Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	45	37	1	13	4	82	17	136
2019	IS-03	45	27	0	14	14	73	27	22
2019	IS-04	50	39	0	9	2	89	11	44
2019	IS-05	47	37	5	12	0	84	12	43
2017	IS	28	47	4	17	4	75	21	114
2017	IS-03	21	37	11	21	11	57	32	19
2017	IS-04	30	54	2	11	2	84	14	44
2017	IS-05	35	45	3	16	0	81	16	31
2017	IS-06	28	43	0	21	7	72	28	14
2014	IS	35	44	6	14	2	78	16	144
2014	IS-02	51	35	0	14	0	86	14	14
2014	IS-03	25	43	4	22	7	67	29	28
2014	IS-04	46	36	3	13	3	82	15	39
2014	IS-05	33	48	10	10	0	81	10	42
2014	IS-06	22	56	6	17	0	78	17	18
2011	IS	45	45	3	6	1	89	8	146
2011	IS-02	47	33	7	13	0	80	13	15
2011	IS-03	30	48	7	11	4	78	15	27
2011	IS-04	50	46	2	0	2	96	2	52
2011	IS-05	43	50	0	7	0	93	7	30
2011	IS-06	53	37	5	5	0	89	5	19
2008	IS	46	44	4	4	2	90	6	140
2008	IS-02	50	39	11	0	0	89	0	18
2008	IS-03	47	42	0	11	0	89	11	19
2008	IS-04	50	38	8	5	0	88	5	40
2008	IS-05	40	52	0	0	7	93	7	42
2008	IS-06	44	44	0	11	0	89	11	18

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	62	28	0	6	4	90	10	135
2019	IS-03	64	23	0	5	9	86	14	22
2019	IS-04	66	30	0	2	2	95	5	44
2019	IS-05	64	24	0	7	5	88	12	42
2017	IS	53	25	7	12	3	78	15	114
2017	IS-03	31	37	0	27	5	68	32	19
2017	IS-04	63	19	9	9	0	82	9	44
2017	IS-05	45	29	10	10	6	74	16	31
2017	IS-06	72	14	0	14	0	86	14	14
2014	IS	51	28	4	13	3	80	16	144
2014	IS-02	65	28	7	0	0	93	0	14
2014	IS-03	40	39	11	7	4	79	11	28
2014	IS-04	67	21	3	10	0	87	10	39
2014	IS-05	52	29	2	12	5	81	17	42
2014	IS-06	28	28	0	39	6	56	44	18
2011	IS	49	28	3	12	7	77	19	146
2011	IS-02	80	7	0	7	7	87	13	15
2011	IS-03	41	26	11	15	7	67	22	27
2011	IS-04	50	33	2	12	4	83	15	52
2011	IS-05	53	30	0	13	3	83	17	30
2011	IS-06	26	37	5	16	16	63	32	19
2008	IS	58	21	9	8	4	79	12	140
2008	IS-02	61	28	6	6	0	89	6	18
2008	IS-03	74	11	5	0	11	84	11	19
2008	IS-04	55	25	8	10	3	80	13	40
2008	IS-05	64	19	7	7	2	83	10	42
2008	IS-06	28	28	22	17	6	56	22	18

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	50	32	8	7	3	0	82	10	136
2019	IS-03	50	23	9	9	9	0	73	18	22
2019	IS-04	66	27	2	5	0	0	93	5	44
2019	IS-05	42	35	12	9	2	0	77	12	43
2017	IS	37	43	4	13	2	1	80	15	114
2017	IS-03	26	47	11	11	5	0	73	16	19
2017	IS-04	46	39	2	14	0	0	84	14	44
2017	IS-05	32	51	3	10	3	0	84	13	31
2017	IS-06	42	36	0	21	0	0	79	21	14
2014	IS	46	40	2	10	2	0	86	12	144
2014	IS-02	58	42	0	0	0	0	100	0	14
2014	IS-03	43	21	7	26	4	0	64	29	28
2014	IS-04	54	38	0	8	0	0	92	8	39
2014	IS-05	40	50	2	5	2	0	90	7	42
2014	IS-06	39	44	0	11	6	0	83	17	18
2011	IS	44	36	8	8	4	0	80	12	146
2011	IS-02	56	25	13	6	0	0	81	6	16
2011	IS-03	41	26	19	7	7	0	67	15	27
2011	IS-04	38	48	6	6	2	0	87	8	52
2011	IS-05	57	33	3	3	3	0	90	7	30
2011	IS-06	32	32	5	21	11	0	63	32	19

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	42	42	7	6	1	0	2	86	7	136
2019	IS-03	27	45	14	9	0	0	5	76	10	22
2019	IS-04	52	41	5	2	0	0	0	93	2	44
2019	IS-05	44	37	7	5	2	0	5	85	7	43
2018	IS	35	42	10	10	1	0	1	78	11	124
2018	IS-03	19	57	0	19	0	0	5	80	20	21
2018	IS-04	45	38	7	10	0	0	0	83	10	42
2018	IS-05	37	40	14	9	0	0	0	77	9	35
2017	IS	36	45	7	10	3	0	0	81	12	114
2017	IS-03	21	53	16	5	5	0	0	73	11	19
2017	IS-04	40	39	7	9	5	0	0	79	14	44
2017	IS-05	39	48	3	10	0	0	0	87	10	31
2017	IS-06	42	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	IS	41	36	12	8	3	0	0	77	11	144
2014	IS-02	58	21	7	14	0	0	0	79	14	14
2014	IS-03	21	50	11	14	4	0	0	72	18	28
2014	IS-04	49	26	15	8	3	0	0	74	10	39
2014	IS-05	40	45	12	0	2	0	0	86	2	42
2014	IS-06	50	28	11	11	0	0	0	78	11	18
2011	IS	41	40	10	5	2	0	1	83	8	147
2011	IS-02	31	38	19	6	0	0	6	73	7	16
2011	IS-03	37	44	7	7	4	0	0	81	11	27
2011	IS-04	44	40	12	2	2	0	0	85	4	52
2011	IS-05	47	37	3	10	0	0	3	86	10	30
2011	IS-06	47	37	11	5	0	0	0	84	5	19
2008	IS	41	40	11	5	1	1	1	83	6	140
2008	IS-02	28	50	17	6	0	0	0	78	6	18
2008	IS-03	32	37	16	16	0	0	0	68	16	19
2008	IS-04	50	28	20	3	0	0	0	78	3	40
2008	IS-05	48	40	5	2	2	2	0	90	5	42
2008	IS-06	39	50	0	6	0	0	6	94	6	18

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	56	34	8	2	0	0	90	2	136
2019	IS-03	55	23	18	5	0	0	77	5	22
2019	IS-04	73	25	2	0	0	0	98	0	44
2019	IS-05	47	42	9	2	0	0	88	2	43
2017	IS	53	38	2	8	0	0	90	8	114
2017	IS-03	31	59	5	5	0	0	89	5	19
2017	IS-04	66	29	0	5	0	0	95	5	44
2017	IS-05	42	42	0	16	0	0	84	16	31
2017	IS-06	72	28	0	0	0	0	100	0	14
2014	IS	46	45	3	4	1	1	92	5	144
2014	IS-02	51	42	0	7	0	0	93	7	14
2014	IS-03	35	47	7	7	4	0	82	11	28
2014	IS-04	51	38	5	3	0	3	92	3	39
2014	IS-05	50	48	0	2	0	0	98	2	42
2014	IS-06	50	44	0	6	0	0	94	6	18

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	57	32	7	3	1	0	0	89	4	136
2019	IS-03	50	50	0	0	0	0	0	100	0	22
2019	IS-04	64	34	2	0	0	0	0	98	0	44
2019	IS-05	56	23	12	7	2	0	0	79	9	43
2018	IS	50	37	6	4	2	0	0	88	7	123
2018	IS-03	43	57	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	IS-04	60	29	10	2	0	0	0	88	2	42
2018	IS-05	56	26	6	9	3	0	0	82	12	34
2017	IS	45	37	7	9	2	0	0	82	11	114
2017	IS-03	31	43	21	5	0	0	0	73	5	19
2017	IS-04	61	30	5	2	2	0	0	91	5	44
2017	IS-05	26	55	3	13	3	0	0	80	16	31
2017	IS-06	42	29	7	21	0	0	0	72	21	14
2014	IS	41	37	10	7	4	1	1	79	11	144
2014	IS-02	58	35	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	IS-03	35	43	7	4	7	4	0	82	11	28
2014	IS-04	51	28	10	3	5	0	3	82	8	39
2014	IS-05	45	38	10	7	0	0	0	83	7	42
2014	IS-06	6	50	6	28	11	0	0	56	39	18
2011	IS	44	32	10	10	3	0	2	77	13	147
2011	IS-02	63	19	0	6	6	0	6	87	13	16
2011	IS-03	41	37	4	11	4	0	4	81	15	27
2011	IS-04	35	35	17	10	2	0	2	71	12	52
2011	IS-05	57	27	10	7	0	0	0	83	7	30
2011	IS-06	32	37	5	21	5	0	0	68	26	19

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	42	38	11	7	2	0	0	80	9	136
2019	IS-03	14	59	18	5	5	0	0	73	9	22
2019	IS-04	61	30	9	0	0	0	0	91	0	44
2019	IS-05	42	37	9	9	2	0	0	79	12	43
2018	IS	39	42	9	8	2	0	0	81	10	124
2018	IS-03	29	48	14	5	5	0	0	76	10	21
2018	IS-04	31	48	14	7	0	0	0	79	7	42
2018	IS-05	51	34	6	9	0	0	0	86	9	35
2017	IS	34	46	10	10	1	0	0	80	11	114
2017	IS-03	21	47	26	5	0	0	0	68	5	19
2017	IS-04	41	43	2	12	2	0	0	84	14	44
2017	IS-05	29	45	13	13	0	0	0	74	13	31
2017	IS-06	50	35	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	IS	29	43	16	8	3	0	0	72	12	144
2014	IS-02	30	49	7	0	14	0	0	79	14	14
2014	IS-03	29	39	14	11	7	0	0	68	18	28
2014	IS-04	41	38	13	8	0	0	0	79	8	39
2014	IS-05	24	50	14	10	2	0	0	74	12	42
2014	IS-06	22	39	33	6	0	0	0	61	6	18
2011	IS	33	44	8	11	3	0	1	78	14	147
2011	IS-02	19	50	6	19	6	0	0	69	25	16
2011	IS-03	33	44	11	7	4	0	0	78	11	27
2011	IS-04	31	50	6	12	2	0	0	81	13	52
2011	IS-05	47	27	17	7	3	0	0	73	10	30
2011	IS-06	26	58	0	11	0	0	5	89	11	19
2008	IS	26	50	9	9	6	1	0	76	15	139
2008	IS-02	28	28	22	17	6	0	0	56	22	18
2008	IS-03	26	53	5	11	5	0	0	79	16	19
2008	IS-04	31	49	10	5	3	3	0	82	8	39
2008	IS-05	19	60	2	10	10	0	0	79	19	42
2008	IS-06	33	50	6	11	0	0	0	83	11	18

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	41	37	9	6	5	0	1	80	11	134
2019	IS-03	23	36	18	14	9	0	0	59	23	22
2019	IS-04	43	45	11	0	0	0	0	89	0	44
2019	IS-05	44	34	5	7	7	0	2	80	15	41
2018	IS	39	31	13	9	7	2	0	71	16	123
2018	IS-03	40	35	5	5	15	0	0	75	20	20
2018	IS-04	40	31	14	10	2	2	0	73	12	42
2018	IS-05	40	31	17	9	0	3	0	74	9	35
2017	IS	34	42	10	13	1	0	0	76	14	114
2017	IS-03	20	43	16	16	5	0	0	63	21	19
2017	IS-04	39	50	5	7	0	0	0	88	7	44
2017	IS-05	29	38	20	13	0	0	0	67	13	31
2017	IS-06	42	21	0	36	0	0	0	64	36	14
2014	IS	21	40	19	16	3	0	0	61	20	144
2014	IS-02	30	28	21	21	0	0	0	58	21	14
2014	IS-03	22	32	25	11	11	0	0	54	21	28
2014	IS-04	28	41	15	15	0	0	0	69	15	39
2014	IS-05	19	50	17	12	2	0	0	69	14	42
2014	IS-06	6	44	22	22	6	0	0	50	28	18
2011	IS	33	31	21	12	2	1	1	65	15	146
2011	IS-02	44	19	6	19	6	6	0	67	27	16
2011	IS-03	33	37	11	15	4	0	0	70	19	27
2011	IS-04	25	29	29	12	2	0	2	56	14	51
2011	IS-05	47	23	17	13	0	0	0	70	13	30
2011	IS-06	21	53	21	5	0	0	0	74	5	19

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	38	46	7	5	4	1	84	9	134
2019	IS-03	18	55	9	14	5	0	73	18	22
2019	IS-04	52	41	7	0	0	0	93	0	44
2019	IS-05	32	51	5	7	5	0	83	12	41
2018	IS	33	37	15	11	5	0	69	15	123
2018	IS-03	24	52	14	5	5	0	76	10	21
2018	IS-04	36	31	21	7	5	0	67	12	42
2018	IS-05	35	41	9	12	3	0	76	15	34
2017	IS	36	43	7	12	2	0	79	14	114
2017	IS-03	21	47	11	21	0	0	68	21	19
2017	IS-04	43	43	5	5	5	0	86	9	44
2017	IS-05	29	42	13	16	0	0	71	16	31
2017	IS-06	58	21	0	21	0	0	79	21	14

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	50	33	10	5	2	0	1	83	7	135
2019	IS-03	27	45	9	14	5	0	0	73	18	22
2019	IS-04	64	30	7	0	0	0	0	93	0	44
2019	IS-05	50	31	12	5	2	0	0	81	7	42
2018	IS	48	40	5	5	2	1	0	89	7	124
2018	IS-03	48	38	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	IS-04	48	40	2	10	0	0	0	88	10	42
2018	IS-05	46	46	3	3	3	0	0	91	6	35
2017	IS	39	44	9	6	2	0	0	83	8	114
2017	IS-03	26	69	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	IS-04	40	38	12	7	2	0	0	79	9	44
2017	IS-05	32	45	9	13	0	0	0	77	13	31
2017	IS-06	72	28	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	IS	33	43	13	10	1	0	0	76	10	143
2014	IS-02	44	28	14	7	7	0	0	72	14	14
2014	IS-03	29	35	21	14	0	0	0	65	14	28
2014	IS-04	37	42	13	8	0	0	0	79	8	38
2014	IS-05	33	48	7	12	0	0	0	81	12	42
2014	IS-06	28	56	11	6	0	0	0	83	6	18
2011	IS	40	43	8	7	2	0	0	83	9	147
2011	IS-02	44	44	0	13	0	0	0	88	13	16
2011	IS-03	33	48	7	7	4	0	0	81	11	27
2011	IS-04	38	40	13	4	4	0	0	79	8	52
2011	IS-05	53	33	3	10	0	0	0	87	10	30
2011	IS-06	32	58	5	5	0	0	0	89	5	19
2008	IS	37	44	10	4	5	0	0	81	9	140
2008	IS-02	50	28	17	0	6	0	0	78	6	18
2008	IS-03	37	42	5	11	5	0	0	79	16	19
2008	IS-04	40	50	5	5	0	0	0	90	5	40
2008	IS-05	33	38	17	5	7	0	0	71	12	42
2008	IS-06	33	61	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	44	39	7	2	7	1	84	9	135
2019	IS-03	23	50	5	0	23	0	73	23	22
2019	IS-04	55	43	2	0	0	0	98	0	44
2019	IS-05	43	33	12	5	5	2	78	10	42
2018	IS	37	36	15	7	4	0	73	11	124
2018	IS-03	24	43	14	14	5	0	67	19	21
2018	IS-04	36	36	19	10	0	0	71	10	42
2018	IS-05	43	40	9	6	3	0	83	9	35
2017	IS	35	44	10	9	3	0	79	12	114
2017	IS-03	20	53	5	21	0	0	73	21	19
2017	IS-04	38	50	9	0	2	0	88	2	44
2017	IS-05	35	35	16	6	6	0	71	13	31
2017	IS-06	50	14	7	29	0	0	64	29	14

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	53	31	10	1	3	1	86	5	134
2019	IS-03	45	32	14	5	5	0	77	9	22
2019	IS-04	67	26	7	0	0	0	93	0	43
2019	IS-05	50	33	7	2	5	2	85	7	42
2018	IS	45	38	12	4	1	0	83	5	123
2018	IS-03	38	48	14	0	0	0	86	0	21
2018	IS-04	38	45	12	5	0	0	83	5	42
2018	IS-05	47	32	15	6	0	0	79	6	34
2017	IS	48	39	5	6	1	0	88	7	114
2017	IS-03	42	42	5	11	0	0	84	11	19
2017	IS-04	52	34	9	2	2	0	86	5	44
2017	IS-05	39	45	3	13	0	0	84	13	31
2017	IS-06	72	28	0	0	0	0	100	0	14
2014	IS	56	32	8	5	0	0	88	5	144
2014	IS-02	65	21	0	14	0	0	86	14	14
2014	IS-03	40	53	4	4	0	0	93	4	28
2014	IS-04	69	21	5	5	0	0	90	5	39
2014	IS-05	50	36	12	2	0	0	86	2	42
2014	IS-06	61	17	17	6	0	0	78	6	18
2011	IS	54	33	7	5	1	0	87	6	147
2011	IS-02	38	44	0	19	0	0	81	19	16
2011	IS-03	56	33	7	0	4	0	89	4	27
2011	IS-04	52	33	10	6	0	0	85	6	52
2011	IS-05	67	27	3	0	3	0	93	3	30
2011	IS-06	53	37	11	0	0	0	89	0	19

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	41	10	7	4	1	79	11	135
2019	IS-03	18	45	23	5	5	5	67	10	22
2019	IS-04	43	45	5	5	0	2	91	5	44
2019	IS-05	38	40	5	10	7	0	79	17	42
2018	IS	33	46	8	10	3	0	79	13	124
2018	IS-03	19	57	10	10	5	0	76	14	21
2018	IS-04	33	45	7	14	0	0	79	14	42
2018	IS-05	29	57	6	6	3	0	86	9	35
2017	IS	37	39	11	11	3	0	75	13	114
2017	IS-03	31	37	11	16	5	0	68	21	19
2017	IS-04	41	39	11	7	2	0	79	9	44
2017	IS-05	26	48	13	10	3	0	74	13	31
2017	IS-06	65	14	7	14	0	0	79	14	14
2014	IS	26	46	10	13	4	1	73	18	144
2014	IS-02	30	42	7	14	7	0	72	21	14
2014	IS-03	14	54	7	18	7	0	68	25	28
2014	IS-04	36	38	5	15	3	3	76	18	39
2014	IS-05	31	45	10	12	2	0	76	14	42
2014	IS-06	17	61	17	6	0	0	78	6	18
2011	IS	32	50	9	6	3	0	81	10	145
2011	IS-02	33	40	7	7	13	0	73	20	15
2011	IS-03	15	63	19	0	4	0	78	4	27
2011	IS-04	25	55	6	10	4	0	80	14	51
2011	IS-05	57	33	3	7	0	0	90	7	30
2011	IS-06	32	53	11	5	0	0	84	5	19

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	49	31	10	7	4	0	79	10	134
2019	IS-03	41	32	5	14	9	0	73	23	22
2019	IS-04	49	42	5	5	0	0	91	5	43
2019	IS-05	48	21	19	7	5	0	69	12	42
2018	IS	46	35	7	9	2	0	81	11	124
2018	IS-03	48	33	5	5	10	0	81	14	21
2018	IS-04	43	43	5	10	0	0	86	10	42
2018	IS-05	46	31	11	11	0	0	77	11	35
2017	IS	45	35	10	8	3	0	80	11	114
2017	IS-03	42	37	5	11	5	0	79	16	19
2017	IS-04	45	36	12	5	2	0	82	7	44
2017	IS-05	42	32	10	13	3	0	74	16	31
2017	IS-06	58	28	7	7	0	0	86	7	14
2014	IS	31	44	12	10	3	1	75	13	144
2014	IS-02	51	35	7	7	0	0	86	7	14
2014	IS-03	19	53	14	7	7	0	72	14	28
2014	IS-04	41	33	15	5	3	3	76	8	39
2014	IS-05	33	45	7	12	2	0	79	14	42
2014	IS-06	11	61	17	11	0	0	72	11	18

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	43	40	11	4	1	83	6	136
2019	IS-03	23	50	23	5	0	73	5	22
2019	IS-04	50	43	7	0	0	93	0	44
2019	IS-05	40	42	7	9	2	81	12	43
2018	IS	40	38	12	7	3	77	10	124
2018	IS-03	38	48	0	14	0	86	14	21
2018	IS-04	36	38	17	10	0	74	10	42
2018	IS-05	37	43	9	6	6	80	11	35
2017	IS	42	39	7	11	2	81	12	114
2017	IS-03	47	27	16	5	5	73	11	19
2017	IS-04	39	43	5	14	0	82	14	44
2017	IS-05	35	45	10	10	0	80	10	31
2017	IS-06	58	21	0	14	7	79	21	14
2014	IS	35	41	15	8	2	75	9	142
2014	IS-02	65	21	14	0	0	86	0	14
2014	IS-03	30	51	11	7	0	82	7	27
2014	IS-04	33	44	15	5	3	77	8	39
2014	IS-05	40	38	12	10	0	79	10	42
2014	IS-06	12	47	24	18	0	59	18	17
2011	IS	44	37	10	7	2	82	9	147
2011	IS-02	50	31	0	13	6	81	19	16
2011	IS-03	41	33	15	7	4	74	11	27
2011	IS-04	38	44	8	8	2	83	10	52
2011	IS-05	67	20	10	3	0	87	3	30
2011	IS-06	26	53	16	5	0	79	5	19

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	50	35	10	1	4	85	5	136
2019	IS-03	41	32	18	0	9	73	9	22
2019	IS-04	59	36	5	0	0	95	0	44
2019	IS-05	44	40	7	2	7	84	9	43
2018	IS	38	44	14	3	1	82	4	124
2018	IS-03	43	33	19	5	0	76	5	21
2018	IS-04	31	55	7	7	0	86	7	42
2018	IS-05	40	43	17	0	0	83	0	35
2017	IS	37	47	7	8	1	84	9	114
2017	IS-03	31	53	5	11	0	84	11	19
2017	IS-04	41	46	5	7	2	86	9	44
2017	IS-05	26	52	13	10	0	77	10	31
2017	IS-06	58	35	0	7	0	93	7	14
2014	IS	36	44	12	6	3	79	9	144
2014	IS-02	44	42	0	0	14	86	14	14
2014	IS-03	26	46	21	4	4	72	7	28
2014	IS-04	46	38	10	5	0	85	5	39
2014	IS-05	33	45	12	7	2	79	10	42
2014	IS-06	33	44	11	11	0	78	11	18
2011	IS	40	44	6	8	2	84	10	147
2011	IS-02	13	75	0	6	6	88	13	16
2011	IS-03	44	33	15	4	4	78	7	27
2011	IS-04	37	46	4	12	2	83	13	52
2011	IS-05	57	30	7	7	0	87	7	30
2011	IS-06	37	53	5	5	0	89	5	19
2008	IS	40	42	8	6	4	82	10	139
2008	IS-02	39	39	6	17	0	78	17	18
2008	IS-03	68	21	0	5	5	89	11	19
2008	IS-04	36	46	10	5	3	82	8	39
2008	IS-05	31	48	10	5	7	79	12	42
2008	IS-06	44	44	11	0	0	89	0	18

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	46	35	11	4	2	1	82	7	136
2019	IS-03	68	27	5	0	0	0	95	0	22
2019	IS-04	48	32	14	5	2	0	80	7	44
2019	IS-05	49	33	12	5	2	0	81	7	43
2018	IS	47	34	11	4	4	0	80	8	122
2018	IS-03	70	30	0	0	0	0	100	0	20
2018	IS-04	45	43	12	0	0	0	88	0	42
2018	IS-05	44	29	15	12	0	0	74	12	34
2017	IS	35	37	14	12	2	0	71	14	114
2017	IS-03	52	37	5	5	0	0	89	5	19
2017	IS-04	40	39	11	9	0	0	79	9	44
2017	IS-05	26	42	16	13	3	0	67	16	31
2017	IS-06	21	14	36	21	7	0	35	28	14
2014	IS	47	36	12	3	2	0	83	6	144
2014	IS-02	51	35	7	7	0	0	86	7	14
2014	IS-03	50	39	4	7	0	0	89	7	28
2014	IS-04	54	33	13	0	0	0	87	0	39
2014	IS-05	50	33	12	0	5	0	83	5	42
2014	IS-06	17	39	28	11	6	0	56	17	18
2011	IS	37	45	11	3	4	0	82	7	147
2011	IS-02	63	25	6	0	6	0	88	6	16
2011	IS-03	37	44	15	4	0	0	81	4	27
2011	IS-04	33	48	12	4	4	0	81	8	52
2011	IS-05	47	47	3	3	0	0	93	3	30
2011	IS-06	11	47	21	5	16	0	58	21	19
2008	IS	29	46	16	7	2	0	75	9	140
2008	IS-02	28	44	17	6	6	0	72	11	18
2008	IS-03	42	42	11	5	0	0	84	5	19
2008	IS-04	28	58	13	0	3	0	85	3	40
2008	IS-05	31	40	19	10	0	0	71	10	42
2008	IS-06	11	44	17	22	6	0	56	28	18

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	12	30	34	13	9	1	1	22	43	136
2019	IS-03	23	27	36	5	9	0	0	14	50	22
2019	IS-04	7	25	45	11	7	2	2	19	33	44
2019	IS-05	9	37	28	19	5	2	0	24	48	43
2018	IS	11	33	37	10	6	1	2	16	46	123
2018	IS-03	10	43	14	14	14	0	5	30	55	21
2018	IS-04	10	33	38	12	5	0	2	17	44	42
2018	IS-05	9	26	53	6	3	3	0	9	36	34
2017	IS	13	28	35	13	7	2	2	20	43	114
2017	IS-03	16	27	21	20	5	11	0	29	48	19
2017	IS-04	14	32	37	6	9	0	2	16	47	44
2017	IS-05	13	26	42	16	3	0	0	19	39	31
2017	IS-06	14	28	29	14	7	0	7	23	46	14
2014	IS	11	36	36	10	6	0	1	16	48	143
2014	IS-02	7	21	37	14	14	0	7	30	30	14
2014	IS-03	18	27	44	7	4	0	0	11	45	27
2014	IS-04	8	38	33	5	13	0	3	18	47	39
2014	IS-05	7	36	40	14	2	0	0	17	43	42
2014	IS-06	22	50	22	6	0	0	0	6	72	18
2011	IS	11	30	36	16	6	0	1	22	42	146
2011	IS-02	6	19	44	13	13	0	6	27	27	16
2011	IS-03	22	44	19	15	0	0	0	15	67	27
2011	IS-04	10	27	38	19	6	0	0	25	37	52
2011	IS-05	7	27	37	20	10	0	0	30	33	30
2011	IS-06	11	39	44	0	0	0	6	0	53	18
2008	IS	14	31	32	16	5	1	1	22	46	140
2008	IS-02	17	28	22	28	6	0	0	33	44	18
2008	IS-03	11	16	47	16	11	0	0	26	26	19
2008	IS-04	15	40	23	10	8	3	3	18	58	40
2008	IS-05	12	29	38	19	2	0	0	21	40	42
2008	IS-06	11	44	28	17	0	0	0	17	56	18

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	8	13	32	24	20	1	2	45	21	136
2019	IS-03	23	9	41	18	9	0	0	27	32	22
2019	IS-04	5	7	30	30	25	0	5	57	12	44
2019	IS-05	5	19	33	28	14	2	0	43	24	43
2018	IS	11	20	27	24	13	2	2	39	33	123
2018	IS-03	10	19	24	14	24	5	5	42	32	21
2018	IS-04	10	21	21	31	12	0	5	45	33	42
2018	IS-05	9	12	38	29	9	3	0	39	21	34
2017	IS	8	25	28	17	14	4	4	34	35	113
2017	IS-03	11	21	26	10	21	11	0	35	36	19
2017	IS-04	7	30	18	20	13	2	9	38	42	44
2017	IS-05	10	26	42	13	6	3	0	20	37	31
2017	IS-06	8	15	23	30	24	0	0	54	23	13
2014	IS	8	23	33	22	11	1	1	34	32	143
2014	IS-02	7	0	21	35	23	7	7	67	8	14
2014	IS-03	11	27	29	22	7	0	4	31	39	27
2014	IS-04	3	23	33	18	21	3	0	39	26	39
2014	IS-05	7	21	38	26	7	0	0	33	29	42
2014	IS-06	17	39	39	6	0	0	0	6	56	18
2011	IS	10	16	37	19	14	3	1	34	27	145
2011	IS-02	6	19	31	19	19	0	6	40	27	16
2011	IS-03	11	22	44	11	7	4	0	19	35	27
2011	IS-04	16	8	33	25	12	6	0	40	25	51
2011	IS-05	7	13	33	20	27	0	0	47	20	30
2011	IS-06	6	28	56	6	0	0	6	6	35	18
2008	IS	13	23	30	22	9	1	2	32	37	140
2008	IS-02	17	22	11	28	22	0	0	50	39	18
2008	IS-03	0	5	37	37	21	0	0	58	5	19
2008	IS-04	10	30	30	15	8	5	3	24	43	40
2008	IS-05	19	21	31	24	2	0	2	27	41	42
2008	IS-06	11	33	33	17	0	0	6	18	47	18

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	33	25	21	12	5	1	3	18	60	136
2019	IS-03	32	41	14	5	5	0	5	10	76	22
2019	IS-04	20	11	41	14	9	0	5	24	33	44
2019	IS-05	47	23	14	14	0	2	0	14	71	43
2018	IS	35	23	23	7	8	2	2	16	61	124
2018	IS-03	29	24	14	10	14	0	10	26	58	21
2018	IS-04	33	21	29	5	10	0	2	15	56	42
2018	IS-05	34	26	23	9	3	6	0	12	64	35
2017	IS	27	31	25	8	7	1	2	15	59	113
2017	IS-03	37	15	16	5	16	5	5	23	59	19
2017	IS-04	23	33	21	11	9	0	2	21	58	43
2017	IS-05	23	45	29	3	0	0	0	3	68	31
2017	IS-06	21	21	35	15	7	0	0	22	42	14
2014	IS	40	30	19	5	4	0	3	9	71	144
2014	IS-02	35	28	14	0	16	0	7	17	68	14
2014	IS-03	35	29	32	4	0	0	0	4	65	28
2014	IS-04	38	26	15	5	10	0	5	16	68	39
2014	IS-05	38	33	17	10	0	0	2	10	73	42
2014	IS-06	50	39	11	0	0	0	0	0	89	18
2011	IS	29	26	19	14	7	0	4	22	58	146
2011	IS-02	19	13	25	19	13	0	13	36	36	16
2011	IS-03	33	30	11	19	4	0	4	23	65	27
2011	IS-04	33	25	19	12	8	0	4	20	60	52
2011	IS-05	30	23	23	17	7	0	0	23	53	30
2011	IS-06	28	39	11	11	6	0	6	18	71	18
2008	IS	39	29	16	9	4	1	3	13	70	140
2008	IS-02	39	28	11	11	6	0	6	18	71	18
2008	IS-03	32	16	26	11	16	0	0	26	47	19
2008	IS-04	35	38	13	10	0	0	5	11	76	40
2008	IS-05	40	24	21	7	2	2	2	10	68	42
2008	IS-06	56	33	6	6	0	0	0	6	89	18

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	11	27	36	15	10	1	1	25	39	136
2019	IS-03	18	14	45	14	9	0	0	23	32	22
2019	IS-04	5	23	50	14	9	0	0	23	27	44
2019	IS-05	19	28	28	14	9	2	0	24	48	43
2018	IS	12	29	34	14	9	1	2	23	42	124
2018	IS-03	5	24	43	14	14	0	0	29	29	21
2018	IS-04	7	38	31	10	10	0	5	20	48	42
2018	IS-05	20	26	40	6	6	3	0	12	47	35
2017	IS	12	28	36	17	6	1	0	24	40	112
2017	IS-03	11	16	27	36	5	5	0	44	28	19
2017	IS-04	11	28	41	10	9	0	0	20	39	44
2017	IS-05	13	39	29	16	3	0	0	19	52	31
2017	IS-06	16	8	59	16	0	0	0	16	25	12
2014	IS	8	31	38	18	5	0	0	23	39	144
2014	IS-02	7	7	28	35	23	0	0	58	14	14
2014	IS-03	14	25	43	18	0	0	0	18	39	28
2014	IS-04	5	31	41	18	5	0	0	23	36	39
2014	IS-05	7	29	38	21	5	0	0	26	36	42
2014	IS-06	11	67	22	0	0	0	0	0	78	18
2011	IS	10	29	35	18	6	0	1	25	40	146
2011	IS-02	6	19	25	31	13	0	6	47	27	16
2011	IS-03	11	37	33	15	4	0	0	19	48	27
2011	IS-04	12	25	42	19	2	0	0	21	37	52
2011	IS-05	10	23	30	20	13	0	3	34	34	30
2011	IS-06	6	50	28	11	6	0	0	17	56	18
2008	IS	15	27	34	16	6	1	1	23	43	139
2008	IS-02	24	6	41	12	18	0	0	29	29	17
2008	IS-03	5	11	32	32	21	0	0	53	16	19
2008	IS-04	13	35	33	13	3	3	3	16	50	40
2008	IS-05	17	31	38	14	0	0	0	14	48	42
2008	IS-06	22	39	22	11	6	0	0	17	61	18

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	13	18	32	20	13	3	1	34	33	136
2019	IS-03	23	14	9	41	9	5	0	52	38	22
2019	IS-04	14	20	34	14	16	0	2	30	35	44
2019	IS-05	7	19	47	19	5	5	0	24	27	43
2018	IS	16	23	33	15	10	1	3	25	40	124
2018	IS-03	24	10	24	14	24	0	5	40	35	21
2018	IS-04	12	31	33	17	2	0	5	20	45	42
2018	IS-05	14	14	46	14	9	3	0	24	29	35
2017	IS	14	26	30	18	7	3	2	26	42	113
2017	IS-03	5	21	43	10	11	11	0	23	30	19
2017	IS-04	16	25	30	15	9	0	5	25	43	44
2017	IS-05	13	29	29	22	6	0	0	29	42	31
2017	IS-06	24	23	23	30	0	0	0	30	47	13
2014	IS	15	32	26	19	6	0	2	26	47	144
2014	IS-02	7	23	42	7	14	0	7	23	32	14
2014	IS-03	21	25	33	14	4	0	4	18	48	28
2014	IS-04	8	36	26	21	8	0	3	29	45	39
2014	IS-05	12	31	24	29	5	0	0	33	43	42
2014	IS-06	28	50	6	11	6	0	0	17	78	18
2011	IS	11	28	25	23	9	1	3	34	41	146
2011	IS-02	6	19	31	31	6	0	6	40	27	16
2011	IS-03	7	33	19	30	7	0	4	38	42	27
2011	IS-04	17	25	19	23	12	2	2	36	44	52
2011	IS-05	13	27	27	17	10	0	7	29	43	30
2011	IS-06	0	44	39	17	0	0	0	17	44	18
2008	IS	15	27	24	21	9	1	2	32	43	140
2008	IS-02	28	6	22	11	28	0	6	41	35	18
2008	IS-03	11	11	42	21	16	0	0	37	21	19
2008	IS-04	13	30	18	30	10	0	0	40	43	40
2008	IS-05	10	33	29	19	2	2	5	23	46	42
2008	IS-06	22	50	17	11	0	0	0	11	72	18

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	9	20	37	19	12	3	1	32	30	135
2019	IS-03	18	14	32	18	14	5	0	33	33	22
2019	IS-04	2	18	41	25	14	0	0	39	20	44
2019	IS-05	10	21	48	10	7	5	0	18	33	42
2018	IS	20	24	23	18	10	3	2	29	47	124
2018	IS-03	24	14	5	24	19	14	0	50	44	21
2018	IS-04	14	29	31	19	5	0	2	24	44	42
2018	IS-05	14	23	37	11	9	3	3	21	39	35
2017	IS	19	21	23	23	11	1	2	35	41	114
2017	IS-03	11	27	11	26	21	5	0	49	39	19
2017	IS-04	28	16	21	20	11	0	5	32	46	44
2017	IS-05	16	29	19	26	10	0	0	35	45	31
2017	IS-06	14	7	50	28	0	0	0	28	21	14
2014	IS	8	17	27	30	14	0	3	46	26	144
2014	IS-02	0	14	30	21	14	0	21	45	18	14
2014	IS-03	11	25	19	35	7	0	4	44	37	28
2014	IS-04	3	15	31	26	26	0	0	51	18	39
2014	IS-05	14	10	24	40	10	0	2	51	24	42
2014	IS-06	11	28	33	17	11	0	0	28	39	18
2011	IS	14	25	26	21	8	3	2	31	41	146
2011	IS-02	19	31	31	0	13	0	6	13	53	16
2011	IS-03	26	19	26	19	4	4	4	24	48	27
2011	IS-04	13	25	21	29	10	2	0	39	39	52
2011	IS-05	7	30	20	23	10	7	3	37	41	30
2011	IS-06	11	22	44	17	0	6	0	18	35	18
2008	IS	18	22	30	14	10	1	5	25	43	140
2008	IS-02	28	6	28	6	28	0	6	35	35	18
2008	IS-03	11	0	42	26	11	0	11	41	12	19
2008	IS-04	13	28	23	18	13	3	5	32	43	40
2008	IS-05	21	26	38	10	2	0	2	12	49	42
2008	IS-06	17	44	17	6	6	6	6	13	69	18

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	18	27	32	6	12	3	1	18	48	136
2019	IS-03	27	36	23	0	5	5	5	5	70	22
2019	IS-04	7	18	41	9	20	5	0	31	26	44
2019	IS-05	26	26	35	5	7	2	0	12	52	43
2018	IS	22	24	27	17	8	2	1	26	47	124
2018	IS-03	19	19	24	10	24	5	0	35	40	21
2018	IS-04	24	21	26	21	5	0	2	27	46	42
2018	IS-05	23	29	23	20	3	3	0	24	53	35
2017	IS	15	28	28	15	7	4	4	24	46	114
2017	IS-03	11	32	10	11	21	16	0	38	51	19
2017	IS-04	11	32	28	15	7	2	5	23	47	44
2017	IS-05	23	23	35	19	0	0	0	19	45	31
2017	IS-06	7	28	29	21	7	0	7	30	38	14
2014	IS	20	28	29	12	6	1	4	19	51	144
2014	IS-02	7	28	37	7	7	0	14	16	41	14
2014	IS-03	25	21	43	4	4	0	4	7	48	28
2014	IS-04	15	23	26	18	13	0	5	32	41	39
2014	IS-05	17	31	29	12	5	5	2	18	51	42
2014	IS-06	33	44	11	11	0	0	0	11	78	18

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	22	25	30	15	7	1	22	47	136
2019	IS-03	36	32	18	9	5	0	14	68	22
2019	IS-04	18	18	34	16	14	0	30	36	44
2019	IS-05	19	26	26	23	7	0	30	44	43

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	68	22	6	3	0	1	91	3	136
2019	IS-03	59	27	9	5	0	0	86	5	22
2019	IS-04	70	20	5	5	0	0	91	5	44
2019	IS-05	70	19	7	2	0	2	90	2	43
2017	IS	69	19	4	8	1	0	88	9	114
2017	IS-03	52	21	5	21	0	0	73	21	19
2017	IS-04	77	18	2	2	0	0	95	2	44
2017	IS-05	65	13	6	13	3	0	77	16	31
2017	IS-06	79	21	0	0	0	0	100	0	14
2014	IS	72	17	3	7	1	0	89	8	144
2014	IS-02	65	28	0	7	0	0	93	7	14
2014	IS-03	68	21	4	4	4	0	89	7	28
2014	IS-04	74	18	0	8	0	0	92	8	39
2014	IS-05	74	10	7	7	2	0	83	10	42
2014	IS-06	72	17	0	11	0	0	89	11	18
2011	IS	70	16	4	8	1	1	87	9	146
2011	IS-02	75	13	0	6	6	0	88	13	16
2011	IS-03	59	19	4	15	0	4	81	15	27
2011	IS-04	71	20	6	4	0	0	90	4	51
2011	IS-05	90	7	0	3	0	0	97	3	30
2011	IS-06	53	21	11	16	0	0	74	16	19
2008	IS	69	21	6	3	1	0	90	4	139
2008	IS-02	89	6	6	0	0	0	94	0	18
2008	IS-03	67	22	6	6	0	0	89	6	18
2008	IS-04	65	30	5	0	0	0	95	0	40
2008	IS-05	74	17	2	5	2	0	90	7	42
2008	IS-06	56	22	17	6	0	0	78	6	18

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	35	29	18	7	3	7	2	70	10	136
2019	IS-03	36	32	5	5	9	14	0	79	16	22
2019	IS-04	41	30	16	7	0	5	2	76	7	44
2019	IS-05	28	30	23	7	5	7	0	63	13	43
2018	IS	28	34	17	8	5	7	2	67	14	123
2018	IS-03	20	35	15	10	0	15	5	69	13	20
2018	IS-04	21	38	24	5	7	5	0	63	13	42
2018	IS-05	37	34	14	0	6	6	3	78	6	35
2017	IS	27	38	9	13	3	9	2	72	18	113
2017	IS-03	5	32	21	11	5	26	0	50	22	19
2017	IS-04	37	31	9	14	2	2	5	73	17	44
2017	IS-05	26	47	3	13	0	10	0	81	15	30
2017	IS-06	21	50	7	14	7	0	0	72	21	14
2014	IS	30	35	13	9	7	3	3	70	17	144
2014	IS-02	44	28	14	14	0	0	0	72	14	14
2014	IS-03	21	61	7	0	7	4	0	85	7	28
2014	IS-04	26	31	8	13	13	5	5	63	29	39
2014	IS-05	48	21	14	5	5	2	5	74	10	42
2014	IS-06	6	44	22	22	6	0	0	50	28	18

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	52	28	6	7	4	1	82	12	134
2019	IS-03	45	27	5	9	14	0	73	23	22
2019	IS-04	59	27	7	7	0	0	86	7	44
2019	IS-05	43	33	5	10	5	5	80	15	42
2018	IS	49	31	9	7	3	1	80	11	124
2018	IS-03	38	38	10	5	5	5	80	10	21
2018	IS-04	43	33	14	7	2	0	76	10	42
2018	IS-05	69	17	6	3	6	0	86	9	35
2017	IS	49	35	5	9	2	0	84	11	114
2017	IS-03	36	37	16	5	5	0	73	11	19
2017	IS-04	52	36	0	12	0	0	88	12	44
2017	IS-05	58	26	7	6	3	0	84	10	31
2017	IS-06	43	35	7	14	0	0	79	14	14
2014	IS	45	35	8	6	6	0	80	11	144
2014	IS-02	65	35	0	0	0	0	100	0	14
2014	IS-03	35	40	11	7	7	0	75	14	28
2014	IS-04	44	36	10	5	5	0	79	10	39
2014	IS-05	55	29	10	5	2	0	83	7	42
2014	IS-06	28	50	6	0	17	0	78	17	18

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	56	29	7	7	2	84	9	135
2019	IS-03	57	24	14	5	0	81	5	21
2019	IS-04	66	23	7	5	0	89	5	44
2019	IS-05	44	40	0	12	5	84	16	43
2018	IS	50	37	7	3	3	87	7	123
2018	IS-03	57	29	10	5	0	86	5	21
2018	IS-04	36	40	12	5	7	76	12	42
2018	IS-05	56	41	0	0	3	97	3	34
2017	IS	53	30	12	5	0	83	5	114
2017	IS-03	53	32	5	11	0	84	11	19
2017	IS-04	54	30	14	2	0	84	2	44
2017	IS-05	58	29	6	6	0	87	6	31
2017	IS-06	43	35	14	7	0	79	7	14
2014	IS	43	42	8	3	3	85	7	144
2014	IS-02	37	63	0	0	0	100	0	14
2014	IS-03	40	46	7	4	4	86	7	28
2014	IS-04	38	41	15	3	3	79	5	39
2014	IS-05	55	31	5	7	2	86	10	42
2014	IS-06	28	50	11	0	11	78	11	18

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	52	38	5	1	3	1	90	4	136
2019	IS-03	36	41	14	0	9	0	77	9	22
2019	IS-04	59	39	0	2	0	0	98	2	44
2019	IS-05	47	44	2	2	2	2	93	5	43
2018	IS	52	38	3	3	3	1	90	7	124
2018	IS-03	52	33	10	5	0	0	86	5	21
2018	IS-04	38	45	5	7	5	0	83	12	42
2018	IS-05	63	31	0	0	3	3	97	3	35

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	60	23	11	1	1	1	4	87	2	136
2019	IS-03	45	23	23	5	5	0	0	68	9	22
2019	IS-04	61	27	7	0	0	0	5	93	0	44
2019	IS-05	60	23	9	0	0	2	5	90	0	43

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	56	28	7	4	2	0	2	86	7	135
2019	IS-03	45	27	5	14	9	0	0	73	23	22
2019	IS-04	57	39	5	0	0	0	0	95	0	44
2019	IS-05	60	14	14	5	2	0	5	78	8	42
2018	IS	51	31	9	8	0	1	0	83	8	124
2018	IS-03	48	33	14	5	0	0	0	81	5	21
2018	IS-04	50	26	5	17	0	2	0	78	17	42
2018	IS-05	57	37	3	3	0	0	0	94	3	35
2017	IS	56	30	4	6	3	1	0	87	9	114
2017	IS-03	36	48	5	11	0	0	0	84	11	19
2017	IS-04	64	25	2	2	5	2	0	91	7	44
2017	IS-05	58	32	0	6	3	0	0	90	10	31
2017	IS-06	50	22	21	7	0	0	0	72	7	14
2014	IS	36	43	8	8	5	0	0	79	13	144
2014	IS-02	44	49	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	IS-03	28	54	7	7	4	0	0	82	11	28
2014	IS-04	44	26	13	10	8	0	0	69	18	39
2014	IS-05	36	57	0	7	0	0	0	93	7	42
2014	IS-06	33	28	22	6	11	0	0	61	17	18
2011	IS	38	40	11	8	3	1	0	78	11	146
2011	IS-02	44	19	19	6	6	6	0	67	13	16
2011	IS-03	37	37	4	15	7	0	0	74	22	27
2011	IS-04	33	43	16	6	2	0	0	76	8	51
2011	IS-05	43	40	7	7	3	0	0	83	10	30
2011	IS-06	37	47	11	5	0	0	0	84	5	19
2008	IS	36	36	12	8	6	1	0	74	14	140
2008	IS-02	33	39	22	0	6	0	0	72	6	18
2008	IS-03	32	42	16	11	0	0	0	74	11	19
2008	IS-04	45	28	8	13	5	3	0	74	18	40
2008	IS-05	36	40	12	2	7	2	0	78	10	42
2008	IS-06	33	44	11	11	0	0	0	78	11	18

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	56	26	10	4	2	1	1	83	6	135
2019	IS-03	45	32	14	0	9	0	0	77	9	22
2019	IS-04	60	26	9	5	0	0	0	86	5	43
2019	IS-05	56	26	12	5	2	0	0	81	7	43
2018	IS	49	35	9	5	1	2	0	85	6	123
2018	IS-03	43	38	5	10	0	5	0	85	10	21
2018	IS-04	48	36	14	2	0	0	0	83	2	42
2018	IS-05	62	35	3	0	0	0	0	97	0	34
2017	IS	55	28	7	3	2	4	1	88	5	114
2017	IS-03	26	58	11	0	0	0	5	89	0	19
2017	IS-04	66	20	0	5	2	7	0	93	7	44
2017	IS-05	58	26	10	3	0	3	0	87	3	31
2017	IS-06	50	21	14	0	7	7	0	77	8	14
2014	IS	41	40	8	6	5	0	0	80	11	144
2014	IS-02	51	42	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	IS-03	43	36	7	7	7	0	0	79	14	28
2014	IS-04	41	41	8	5	5	0	0	82	10	39
2014	IS-05	48	40	2	10	0	0	0	88	10	42
2014	IS-06	22	44	17	6	11	0	0	67	17	18
2011	IS	44	33	10	7	3	2	1	79	11	147
2011	IS-02	50	19	0	13	6	6	6	79	21	16
2011	IS-03	37	30	7	19	7	0	0	67	26	27
2011	IS-04	44	33	13	4	2	4	0	80	6	52
2011	IS-05	47	43	3	3	3	0	0	90	7	30
2011	IS-06	32	42	21	5	0	0	0	74	5	19
2008	IS	39	38	9	7	6	1	0	78	13	140
2008	IS-02	33	50	0	11	6	0	0	83	17	18
2008	IS-03	42	47	11	0	0	0	0	89	0	19
2008	IS-04	43	28	13	10	8	0	0	70	18	40
2008	IS-05	40	38	10	5	7	0	0	79	12	42
2008	IS-06	39	44	6	6	0	6	0	88	6	18

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	55	29	8	4	2	0	1	86	6	136
2019	IS-03	32	41	14	14	0	0	0	73	14	22
2019	IS-04	70	20	9	0	0	0	0	91	0	44
2019	IS-05	49	33	5	5	7	0	2	83	12	43
2018	IS	55	31	7	6	1	0	0	86	6	124
2018	IS-03	57	24	5	14	0	0	0	81	14	21
2018	IS-04	55	33	10	2	0	0	0	88	2	42
2018	IS-05	60	31	6	3	0	0	0	91	3	35
2017	IS	61	27	4	4	4	1	0	88	8	114
2017	IS-03	36	48	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	IS-04	68	20	0	5	5	2	0	91	9	44
2017	IS-05	61	32	3	0	3	0	0	94	3	31
2017	IS-06	65	14	7	7	7	0	0	79	14	14
2014	IS	43	35	10	9	4	0	0	78	13	144
2014	IS-02	51	35	0	14	0	0	0	86	14	14
2014	IS-03	32	47	4	7	11	0	0	79	18	28
2014	IS-04	49	23	13	13	3	0	0	72	15	39
2014	IS-05	48	38	12	2	0	0	0	86	2	42
2014	IS-06	33	33	17	17	0	0	0	67	17	18
2011	IS	48	33	7	7	5	0	0	80	13	147
2011	IS-02	50	31	0	13	6	0	0	81	19	16
2011	IS-03	48	22	11	11	7	0	0	70	19	27
2011	IS-04	50	33	6	8	4	0	0	83	12	52
2011	IS-05	50	33	3	3	10	0	0	83	13	30
2011	IS-06	32	47	16	5	0	0	0	79	5	19
2008	IS	43	34	7	11	5	0	0	77	16	139
2008	IS-02	53	35	6	6	0	0	0	88	6	17
2008	IS-03	47	37	5	5	5	0	0	84	11	19
2008	IS-04	55	18	10	10	8	0	0	73	18	40
2008	IS-05	33	45	5	12	5	0	0	79	17	42
2008	IS-06	33	44	11	11	0	0	0	78	11	18

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	86	10	1	1	0	2	98	1	136
2019	IS-03	68	14	9	5	0	5	86	5	22
2019	IS-04	89	11	0	0	0	0	100	0	44
2019	IS-05	91	7	0	0	0	2	100	0	43
2017	IS	81	14	4	1	1	0	95	2	114
2017	IS-03	63	21	11	5	0	0	84	5	19
2017	IS-04	87	11	2	0	0	0	98	0	44
2017	IS-05	84	13	3	0	0	0	97	0	31
2017	IS-06	79	14	0	0	7	0	93	7	14
2014	IS	82	16	1	0	1	0	98	1	144
2014	IS-02	86	14	0	0	0	0	100	0	14
2014	IS-03	79	14	0	0	7	0	93	7	28
2014	IS-04	87	13	0	0	0	0	100	0	39
2014	IS-05	79	21	0	0	0	0	100	0	42
2014	IS-06	83	11	6	0	0	0	94	0	18
2011	IS	82	14	2	1	1	0	95	3	147
2011	IS-02	88	6	0	0	6	0	94	6	16
2011	IS-03	74	19	0	4	4	0	93	7	27
2011	IS-04	85	12	4	0	0	0	96	0	52
2011	IS-05	90	10	0	0	0	0	100	0	30
2011	IS-06	68	21	5	5	0	0	89	5	19
2008	IS	88	6	4	1	1	1	95	1	140
2008	IS-02	89	11	0	0	0	0	100	0	18
2008	IS-03	84	5	11	0	0	0	89	0	19
2008	IS-04	93	3	3	3	0	0	95	3	40
2008	IS-05	83	10	5	0	0	2	95	0	42
2008	IS-06	94	6	0	0	0	0	100	0	18

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	66	25	1	2	3	0	3	94	5	135
2019	IS-03	55	32	0	5	9	0	0	86	14	22
2019	IS-04	70	23	0	2	0	0	5	98	2	44
2019	IS-05	69	19	2	2	5	0	2	90	7	42
2017	IS	60	23	6	4	4	1	4	86	7	114
2017	IS-03	42	21	11	5	5	5	11	75	13	19
2017	IS-04	66	25	2	2	0	0	5	95	2	44
2017	IS-05	61	26	10	0	3	0	0	87	3	31
2017	IS-06	50	21	7	7	15	0	0	71	22	14
2014	IS	42	20	9	10	6	6	8	71	18	144
2014	IS-02	72	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	IS-03	43	11	11	21	4	11	0	60	28	28
2014	IS-04	41	13	5	8	8	3	23	72	21	39
2014	IS-05	43	29	7	2	7	7	5	81	11	42
2014	IS-06	28	22	11	28	6	6	0	53	35	18
2011	IS	35	17	14	13	5	6	10	62	22	147
2011	IS-02	50	0	19	6	6	19	0	62	15	16
2011	IS-03	33	19	15	11	11	4	7	58	25	27
2011	IS-04	27	15	12	19	4	6	17	55	30	52
2011	IS-05	47	20	10	10	0	7	7	77	12	30
2011	IS-06	32	21	21	11	11	0	5	56	22	19

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	68	25	4	1	1	0	1	94	2	136
2019	IS-03	36	45	14	0	5	0	0	82	5	22
2019	IS-04	82	16	2	0	0	0	0	98	0	44
2019	IS-05	67	26	2	2	2	0	0	93	5	43
2018	IS	65	23	6	2	3	1	0	89	5	124
2018	IS-03	81	10	5	0	5	0	0	90	5	21
2018	IS-04	64	26	7	2	0	0	0	90	2	42
2018	IS-05	63	31	6	0	0	0	0	94	0	35
2017	IS	70	18	2	4	3	4	0	91	7	114
2017	IS-03	63	21	0	5	0	11	0	94	6	19
2017	IS-04	79	11	2	5	0	2	0	93	5	44
2017	IS-05	61	29	3	0	3	3	0	93	3	31
2017	IS-06	65	14	0	14	7	0	0	79	21	14

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	59	30	4	4	2	1	90	6	135
2019	IS-03	45	32	5	9	9	0	77	18	22
2019	IS-04	67	28	5	0	0	0	95	0	43
2019	IS-05	53	33	5	7	2	0	86	9	43
2018	IS	56	31	6	3	3	0	87	6	124
2018	IS-03	57	29	0	5	10	0	86	14	21
2018	IS-04	57	31	10	2	0	0	88	2	42
2018	IS-05	63	34	3	0	0	0	97	0	35
2017	IS	68	17	3	8	4	0	85	12	114
2017	IS-03	52	32	0	16	0	0	84	16	19
2017	IS-04	73	13	2	9	2	0	86	12	44
2017	IS-05	71	23	0	0	6	0	94	6	31
2017	IS-06	65	7	7	14	7	0	72	21	14
2014	IS	46	32	8	6	6	1	79	13	144
2014	IS-02	65	35	0	0	0	0	100	0	14
2014	IS-03	43	35	7	7	7	0	79	14	28
2014	IS-04	44	28	10	8	8	3	74	16	39
2014	IS-05	60	26	7	5	2	0	86	7	42
2014	IS-06	17	50	17	6	11	0	67	17	18

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	23	46	11	9	6	6	73	15	35
2019	IS-05	17	42	17	17	0	8	64	18	12
2019	IS-06	29	35	12	6	12	6	69	19	17

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	28	31	19	13	5	4	61	19	136
2019	IS-03	18	36	23	14	5	5	57	19	22
2019	IS-04	36	39	25	0	0	0	75	0	44
2019	IS-05	23	28	16	16	9	7	55	28	43
2018	IS	23	29	25	10	4	9	58	15	124
2018	IS-03	19	38	0	24	0	19	71	29	21
2018	IS-04	26	24	31	5	5	10	55	11	42
2018	IS-05	23	26	34	11	0	6	52	12	35
2017	IS	24	36	13	8	4	14	70	14	114
2017	IS-03	15	27	16	0	5	37	66	8	19
2017	IS-04	31	37	14	11	2	4	71	14	44
2017	IS-05	19	38	13	3	6	19	72	12	31
2017	IS-06	29	35	14	14	7	0	65	21	14
2014	IS	22	41	15	9	7	6	67	17	144
2014	IS-02	30	56	14	0	0	0	86	0	14
2014	IS-03	32	33	7	11	14	4	67	26	28
2014	IS-04	18	49	13	10	3	8	72	14	39
2014	IS-05	21	33	24	10	5	7	59	15	42
2014	IS-06	17	39	17	6	17	6	59	24	18
2011	IS	22	42	14	10	6	6	68	18	146
2011	IS-02	31	25	6	6	13	19	69	23	16
2011	IS-03	19	41	22	4	11	4	62	15	27
2011	IS-04	20	51	10	10	4	6	75	15	51
2011	IS-05	27	43	10	13	3	3	72	17	30
2011	IS-06	16	32	26	16	5	5	50	22	19

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	26	36	19	12	5	2	0	63	17	135
2019	IS-03	27	23	18	14	9	9	0	55	25	22
2019	IS-04	30	49	21	0	0	0	0	79	0	43
2019	IS-05	19	37	16	19	7	2	0	57	26	43
2018	IS	21	35	24	11	7	2	0	57	19	123
2018	IS-03	14	43	10	24	5	5	0	60	30	21
2018	IS-04	26	33	24	10	5	2	0	61	15	42
2018	IS-05	15	35	35	9	6	0	0	50	15	34
2017	IS	23	35	18	13	5	4	1	62	20	114
2017	IS-03	10	16	27	11	11	27	0	35	29	19
2017	IS-04	33	39	14	9	2	0	2	74	12	44
2017	IS-05	13	45	20	16	6	0	0	58	23	31
2017	IS-06	36	28	7	21	7	0	0	65	28	14
2014	IS	18	41	20	10	8	2	1	61	18	144
2014	IS-02	30	35	35	0	0	0	0	65	0	14
2014	IS-03	32	33	14	0	18	4	0	67	18	28
2014	IS-04	15	44	15	15	8	0	3	61	24	39
2014	IS-05	14	43	21	19	0	2	0	59	20	42
2014	IS-06	6	44	22	6	17	6	0	53	24	18
2011	IS	14	47	18	12	8	1	1	62	20	146
2011	IS-02	25	50	0	19	6	0	0	75	25	16
2011	IS-03	15	41	19	15	11	0	0	56	26	27
2011	IS-04	8	51	20	10	6	2	4	63	17	51
2011	IS-05	10	50	27	10	3	0	0	60	13	30
2011	IS-06	21	37	16	11	16	0	0	58	26	19
2008	IS	19	36	25	9	10	2	0	55	19	140
2008	IS-02	33	44	11	11	0	0	0	78	11	18
2008	IS-03	32	21	42	0	5	0	0	53	5	19
2008	IS-04	15	38	25	8	13	3	0	54	21	40
2008	IS-05	12	38	19	12	14	5	0	53	28	42
2008	IS-06	17	39	28	11	6	0	0	56	17	18

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	17	35	24	11	7	7	0	56	19	135
2019	IS-03	10	48	14	5	14	10	0	63	21	21
2019	IS-04	25	27	27	11	0	9	0	58	13	44
2019	IS-05	9	40	23	19	5	5	0	51	24	43
2018	IS	12	30	24	19	7	7	0	46	28	123
2018	IS-03	0	43	19	24	5	10	0	47	32	21
2018	IS-04	17	29	29	20	0	5	0	49	21	41
2018	IS-05	9	20	34	23	6	9	0	31	31	35
2017	IS	17	32	18	19	7	7	0	54	28	114
2017	IS-03	10	11	16	21	16	27	0	28	51	19
2017	IS-04	27	36	18	14	0	5	0	66	14	44
2017	IS-05	6	38	19	20	13	3	0	46	34	31
2017	IS-06	22	42	14	14	7	0	0	65	21	14
2014	IS	11	37	22	18	6	5	1	52	25	144
2014	IS-02	30	21	35	14	0	0	0	51	14	14
2014	IS-03	14	50	11	7	14	4	0	67	22	28
2014	IS-04	10	36	8	31	5	8	3	51	40	39
2014	IS-05	7	38	31	17	0	7	0	49	18	42
2014	IS-06	6	33	33	17	11	0	0	39	28	18
2011	IS	9	42	20	16	10	3	0	52	27	145
2011	IS-02	6	63	6	13	13	0	0	69	25	16
2011	IS-03	7	41	11	22	15	4	0	50	38	27
2011	IS-04	8	43	24	14	8	4	0	53	22	51
2011	IS-05	7	43	23	23	3	0	0	50	27	30
2011	IS-06	17	28	28	6	17	6	0	47	24	18
2008	IS	4	39	27	12	12	7	0	47	25	139
2008	IS-02	11	56	6	11	6	11	0	75	19	18
2008	IS-03	5	47	32	5	5	5	0	56	11	19
2008	IS-04	5	28	31	18	10	8	0	36	31	39
2008	IS-05	2	38	24	12	17	7	0	44	31	42
2008	IS-06	0	44	33	6	11	6	0	47	18	18

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	15	35	24	19	5	1	51	25	136
2019	IS-03	9	45	14	32	0	0	55	32	22
2019	IS-04	25	36	30	7	0	2	63	7	44
2019	IS-05	5	33	23	28	9	2	38	38	43
2018	IS	9	41	19	19	7	4	52	28	124
2018	IS-03	5	38	29	14	10	5	45	25	21
2018	IS-04	12	40	24	19	0	5	55	20	42
2018	IS-05	6	40	17	29	6	3	47	35	35
2017	IS	20	42	12	17	5	3	65	23	114
2017	IS-03	15	21	16	21	11	16	43	38	19
2017	IS-04	25	39	14	18	2	2	65	21	44
2017	IS-05	13	61	10	13	3	0	74	16	31
2017	IS-06	28	43	7	7	14	0	72	21	14
2014	IS	13	46	19	13	8	1	60	21	141
2014	IS-02	32	23	38	8	0	0	55	8	13
2014	IS-03	11	45	15	11	15	4	58	27	27
2014	IS-04	13	44	13	23	8	0	56	31	39
2014	IS-05	10	61	12	12	2	2	73	15	41
2014	IS-06	11	39	28	6	17	0	50	22	18
2011	IS	14	44	12	19	10	1	59	28	145
2011	IS-02	25	31	13	19	13	0	56	31	16
2011	IS-03	12	38	15	31	4	0	50	35	26
2011	IS-04	10	47	12	16	14	2	58	30	51
2011	IS-05	20	43	13	20	3	0	63	23	30
2011	IS-06	16	58	5	11	11	0	74	21	19
2008	IS	12	43	19	12	10	4	57	23	139
2008	IS-02	28	28	39	0	6	0	56	6	18
2008	IS-03	21	47	11	5	16	0	68	21	19
2008	IS-04	8	45	18	13	10	8	57	24	40
2008	IS-05	7	48	10	21	12	2	56	34	42
2008	IS-06	11	44	33	11	0	0	56	11	18

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	51	25	14	2	4	4	79	6	134
2019	IS-03	27	45	18	0	0	9	80	0	22
2019	IS-04	65	19	12	2	2	0	84	5	43
2019	IS-05	51	14	19	5	7	5	68	12	43

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	24	46	16	12	1	1	70	13	136
2019	IS-03	23	36	27	14	0	0	59	14	22
2019	IS-04	36	36	23	2	0	2	74	2	44
2019	IS-05	14	58	7	14	5	2	74	19	43
2018	IS	16	55	16	8	2	2	73	11	123
2018	IS-03	10	62	5	14	0	10	79	16	21
2018	IS-04	24	61	15	0	0	0	85	0	41
2018	IS-05	9	51	26	11	3	0	60	14	35
2017	IS	24	48	15	7	4	2	73	12	114
2017	IS-03	26	37	16	5	11	5	66	17	19
2017	IS-04	25	50	16	5	2	2	76	7	44
2017	IS-05	26	48	13	10	3	0	74	13	31
2017	IS-06	14	65	7	7	7	0	79	14	14
2014	IS	22	48	17	10	3	0	70	13	144
2014	IS-02	58	21	7	7	7	0	79	14	14
2014	IS-03	25	50	11	7	7	0	75	14	28
2014	IS-04	26	54	13	5	3	0	79	8	39
2014	IS-05	12	52	21	14	0	0	64	14	42
2014	IS-06	11	50	17	17	6	0	61	22	18
2011	IS	27	48	13	6	4	2	76	10	147
2011	IS-02	44	44	6	0	6	0	88	6	16
2011	IS-03	26	56	11	0	4	4	85	4	27
2011	IS-04	21	52	13	8	2	4	76	10	52
2011	IS-05	27	47	10	17	0	0	73	17	30
2011	IS-06	32	37	21	0	11	0	68	11	19

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	13	32	29	19	5	2	46	24	135
2019	IS-03	9	36	27	23	5	0	45	27	22
2019	IS-04	19	30	42	5	2	2	50	7	43
2019	IS-05	12	28	23	28	5	5	41	34	43

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	31	42	13	11	2	1	1	74	13	136
2019	IS-03	27	45	14	14	0	0	0	73	14	22
2019	IS-04	32	43	14	9	0	2	0	77	9	44
2019	IS-05	30	42	9	12	7	0	0	72	19	43
2018	IS	26	42	15	11	2	2	0	70	14	123
2018	IS-03	29	43	14	10	0	5	0	75	10	21
2018	IS-04	22	46	17	12	0	2	0	70	13	41
2018	IS-05	20	46	17	14	0	3	0	68	15	35
2017	IS	44	39	7	9	0	2	0	84	9	114
2017	IS-03	31	32	5	21	0	11	0	70	24	19
2017	IS-04	36	45	7	11	0	0	0	82	11	44
2017	IS-05	48	42	7	3	0	0	0	90	3	31
2017	IS-06	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	IS	39	40	7	10	2	2	0	81	12	144
2014	IS-02	51	21	14	7	7	0	0	72	14	14
2014	IS-03	43	35	4	15	0	4	0	81	16	28
2014	IS-04	36	46	5	10	3	0	0	82	13	39
2014	IS-05	36	45	10	5	0	5	0	85	5	42
2014	IS-06	44	39	6	6	6	0	0	83	11	18
2011	IS	41	37	5	10	5	1	1	80	15	147
2011	IS-02	56	31	6	0	0	6	0	93	0	16
2011	IS-03	48	22	4	22	0	0	4	73	23	27
2011	IS-04	35	44	4	10	6	2	0	80	16	52
2011	IS-05	37	43	7	3	10	0	0	80	13	30
2011	IS-06	53	26	0	16	5	0	0	79	21	19
2008	IS	48	31	5	9	5	1	0	80	14	140
2008	IS-02	39	28	11	22	0	0	0	67	22	18
2008	IS-03	58	16	5	16	5	0	0	74	21	19
2008	IS-04	45	35	3	8	8	3	0	82	15	40
2008	IS-05	50	33	5	2	7	2	0	85	10	42
2008	IS-06	50	39	6	6	0	0	0	89	6	18

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	28	39	22	9	1	1	68	10	134
2019	IS-03	23	36	27	14	0	0	59	14	22
2019	IS-04	40	35	19	5	0	2	76	5	43
2019	IS-05	21	33	29	12	2	2	56	15	42
2018	IS	20	50	20	7	1	3	72	8	123
2018	IS-03	24	43	19	5	0	10	74	5	21
2018	IS-04	22	56	17	5	0	0	78	5	41
2018	IS-05	17	37	34	9	0	3	56	9	35

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	11	24	18	16	16	14	2	42	37	135
2019	IS-03	5	23	18	23	14	18	0	33	44	22
2019	IS-04	20	32	16	11	9	9	2	59	23	44
2019	IS-05	7	21	17	14	21	17	2	35	44	42
2018	IS	10	21	21	22	10	15	2	37	38	123
2018	IS-03	10	19	24	14	14	19	0	35	35	21
2018	IS-04	7	27	22	27	7	10	0	38	38	41
2018	IS-05	3	17	20	23	6	26	6	29	42	35
2017	IS	10	25	17	20	13	10	4	41	39	114
2017	IS-03	5	27	16	11	11	26	5	46	31	19
2017	IS-04	16	27	18	23	7	7	2	47	33	44
2017	IS-05	3	23	29	29	10	6	0	28	41	31
2017	IS-06	21	14	0	7	43	0	14	41	59	14
2014	IS	7	21	20	21	15	15	1	34	43	144
2014	IS-02	16	21	14	21	0	28	0	51	29	14
2014	IS-03	0	32	11	28	21	7	0	34	53	28
2014	IS-04	10	18	18	23	13	15	3	34	44	39
2014	IS-05	7	24	21	10	14	21	2	41	31	42
2014	IS-06	6	11	33	22	28	0	0	17	50	18
2011	IS	8	20	19	20	14	16	3	34	42	146
2011	IS-02	13	13	13	13	13	31	6	40	40	16
2011	IS-03	4	33	4	22	26	7	4	42	54	27
2011	IS-04	10	18	24	22	12	16	0	33	40	51
2011	IS-05	10	27	17	13	10	20	3	48	30	30
2011	IS-06	5	5	32	26	16	11	5	13	50	19

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	30	37	16	10	4	1	1	69	15	134
2019	IS-03	14	41	18	18	9	0	0	55	27	22
2019	IS-04	35	49	12	0	0	2	2	88	0	43
2019	IS-05	29	33	17	14	5	2	0	63	20	42
2018	IS	26	36	16	16	4	2	0	63	21	123
2018	IS-03	19	38	19	19	0	5	0	60	20	21
2018	IS-04	24	39	17	15	5	0	0	63	20	41
2018	IS-05	23	43	17	11	3	3	0	68	15	35
2017	IS	30	38	14	9	2	6	1	73	12	114
2017	IS-03	31	27	16	5	0	21	0	73	7	19
2017	IS-04	39	32	14	9	2	2	2	73	12	44
2017	IS-05	13	58	13	10	0	6	0	76	10	31
2017	IS-06	35	28	14	15	7	0	0	64	22	14
2014	IS	24	43	16	12	3	1	0	68	16	144
2014	IS-02	30	42	14	7	7	0	0	72	14	14
2014	IS-03	33	35	11	14	4	4	0	71	18	28
2014	IS-04	23	44	13	15	3	3	0	68	18	39
2014	IS-05	21	55	10	12	2	0	0	76	14	42
2014	IS-06	17	28	44	6	6	0	0	44	11	18
2011	IS	34	37	13	10	3	4	0	74	13	147
2011	IS-02	25	50	0	0	6	19	0	92	8	16
2011	IS-03	26	37	15	11	7	4	0	65	19	27
2011	IS-04	37	37	19	8	0	0	0	73	8	52
2011	IS-05	40	33	7	13	0	7	0	79	14	30
2011	IS-06	42	32	11	16	0	0	0	74	16	19
2008	IS	24	43	16	8	6	3	0	69	14	140
2008	IS-02	33	39	17	0	6	6	0	76	6	18
2008	IS-03	26	32	32	5	5	0	0	58	11	19
2008	IS-04	20	48	18	8	8	0	0	68	15	40
2008	IS-05	26	45	10	7	7	5	0	75	15	42
2008	IS-06	22	44	11	17	0	6	0	71	18	18

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	26	30	13	13	12	2	4	60	27	134
2019	IS-03	14	18	9	23	32	5	0	33	57	22
2019	IS-04	25	39	14	9	5	2	7	70	15	44
2019	IS-05	29	34	10	12	7	2	5	68	21	41
2018	IS	25	36	9	18	9	2	1	63	28	122
2018	IS-03	10	43	10	19	14	5	0	55	35	21
2018	IS-04	17	39	12	24	7	0	0	56	32	41
2018	IS-05	29	44	6	15	0	3	3	78	16	34
2017	IS	25	34	14	17	5	2	3	62	23	114
2017	IS-03	10	37	5	37	5	5	0	49	45	19
2017	IS-04	37	34	14	7	2	2	5	75	10	44
2017	IS-05	16	42	20	16	6	0	0	58	23	31
2017	IS-06	28	21	14	15	14	0	7	53	32	14
2014	IS	13	30	15	23	15	1	2	45	40	144
2014	IS-02	16	14	7	35	28	0	0	30	63	14
2014	IS-03	15	43	11	11	21	0	0	57	32	28
2014	IS-04	8	41	15	21	8	0	8	53	31	39
2014	IS-05	17	29	12	31	7	5	0	48	40	42
2014	IS-06	11	11	39	17	22	0	0	22	39	18
2011	IS	23	27	18	18	12	1	1	51	30	147
2011	IS-02	6	31	13	19	19	13	0	43	43	16
2011	IS-03	11	33	15	26	15	0	0	44	41	27
2011	IS-04	21	19	29	19	12	0	0	40	31	52
2011	IS-05	43	27	10	7	7	0	7	75	14	30
2011	IS-06	26	32	11	21	11	0	0	58	32	19
2008	IS	22	34	17	13	13	1	1	57	26	139
2008	IS-02	17	22	22	28	11	0	0	39	39	18
2008	IS-03	16	32	16	16	16	5	0	50	33	19
2008	IS-04	20	45	8	15	13	0	0	65	28	40
2008	IS-05	29	27	17	10	15	0	2	58	25	41
2008	IS-06	28	33	33	0	6	0	0	61	6	18

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	46	26	13	7	4	4	75	12	136
2019	IS-03	55	23	0	5	14	5	81	19	22
2019	IS-04	43	36	14	2	0	5	83	2	44
2019	IS-05	49	26	14	12	0	0	74	12	43

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	60	10	7	1	4	1	17	85	6	136
2019	IS-03	41	18	5	5	14	0	18	72	22	22
2019	IS-04	68	7	5	0	0	2	18	94	0	44
2019	IS-05	63	7	9	0	5	2	14	83	6	43

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	59	20	12	2	1	1	5	84	3	135
2019	IS-03	45	23	27	0	5	0	0	68	5	22
2019	IS-04	63	23	7	0	0	0	7	93	0	43
2019	IS-05	70	14	7	2	0	2	5	90	3	43

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	53	19	12	3	4	2	7	80	7	136
2019	IS-03	36	27	23	5	9	0	0	64	14	22
2019	IS-04	59	14	11	0	2	2	11	84	3	44
2019	IS-05	56	16	7	7	2	5	7	82	11	43

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	61	10	11	2	5	2	11	81	7	133
2019	IS-03	45	18	23	5	5	0	5	67	10	22
2019	IS-04	55	17	7	0	5	2	14	86	6	42
2019	IS-05	72	0	12	0	5	5	7	82	5	43

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	80	7	3	2	1	1	5	94	3	136
2019	IS-03	73	14	5	5	0	0	5	90	5	22
2019	IS-04	82	7	5	2	0	0	5	93	2	44
2019	IS-05	86	5	2	0	0	2	5	98	0	43

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	80	6	3	2	2	2	4	92	5	135
2019	IS-03	64	14	9	0	9	5	0	81	10	22
2019	IS-04	86	5	0	2	0	2	5	98	3	43
2019	IS-05	86	2	0	2	2	2	5	95	5	43

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	77	7	1	3	1	11	94	4	136
2019	IS-03	68	9	5	0	0	18	94	0	22
2019	IS-04	80	7	2	0	2	9	95	3	44
2019	IS-05	81	2	0	9	0	7	90	10	43

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	21	48	16	8	4	3	71	12	135
2019	IS-03	14	52	10	19	5	0	67	24	21
2019	IS-04	27	48	18	5	0	2	77	5	44
2019	IS-05	19	44	21	5	5	7	68	10	43
2018	IS	21	41	24	8	2	2	64	11	121
2018	IS-03	19	43	14	10	10	5	65	20	21
2018	IS-04	17	39	32	7	2	2	58	10	41
2018	IS-05	21	44	24	9	0	3	67	9	34
2017	IS	25	40	16	6	5	7	71	12	114
2017	IS-03	15	43	11	5	11	16	68	19	19
2017	IS-04	31	37	21	5	2	5	71	7	44
2017	IS-05	16	51	10	13	3	6	72	18	31
2017	IS-06	36	35	14	0	14	0	72	14	14

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	34	44	10	8	3	1	0	79	11	135
2019	IS-03	29	43	5	19	5	0	0	71	24	21
2019	IS-04	41	52	5	2	0	0	0	93	2	44
2019	IS-05	26	44	14	7	5	5	0	73	12	43
2018	IS	39	46	11	2	1	2	0	86	3	123
2018	IS-03	35	40	10	10	0	5	0	79	11	20
2018	IS-04	33	50	17	0	0	0	0	83	0	42
2018	IS-05	37	54	3	0	3	3	0	94	3	35
2017	IS	46	41	7	3	1	2	0	89	4	114
2017	IS-03	41	43	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	IS-04	40	48	9	0	0	2	0	91	0	44
2017	IS-05	48	42	7	3	0	0	0	90	3	31
2017	IS-06	65	21	0	7	7	0	0	86	14	14
2014	IS	32	49	8	6	1	3	1	84	7	144
2014	IS-02	44	42	0	0	0	14	0	100	0	14
2014	IS-03	57	28	0	11	4	0	0	86	14	28
2014	IS-04	28	49	10	8	0	3	3	81	8	39
2014	IS-05	24	52	14	5	0	5	0	80	5	42
2014	IS-06	17	67	11	6	0	0	0	83	6	18
2011	IS	26	45	12	7	5	5	1	75	12	146
2011	IS-02	56	13	0	13	6	6	6	79	21	16
2011	IS-03	22	44	19	4	7	4	0	69	12	27
2011	IS-04	20	51	16	6	4	4	0	73	10	51
2011	IS-05	27	47	13	3	3	7	0	79	7	30
2011	IS-06	26	53	0	16	0	5	0	83	17	19

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	51	36	5	1	1	4	1	92	3	136
2019	IS-03	59	18	14	5	0	5	0	81	5	22
2019	IS-04	52	41	5	0	0	0	2	95	0	44
2019	IS-05	42	42	5	2	2	7	0	90	5	43
2018	IS	45	39	13	1	0	2	0	86	1	122
2018	IS-03	35	40	20	0	0	5	0	79	0	20
2018	IS-04	33	50	14	2	0	0	0	83	2	42
2018	IS-05	53	38	6	0	0	3	0	94	0	34
2017	IS	55	37	7	0	0	2	0	93	0	114
2017	IS-03	47	37	16	0	0	0	0	84	0	19
2017	IS-04	48	38	9	0	0	5	0	90	0	44
2017	IS-05	58	38	3	0	0	0	0	97	0	31
2017	IS-06	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	IS	40	43	9	3	2	3	0	86	4	144
2014	IS-02	51	42	0	0	7	0	0	93	7	14
2014	IS-03	57	25	11	7	0	0	0	82	7	28
2014	IS-04	38	44	13	3	0	3	0	84	3	39
2014	IS-05	36	50	5	0	0	10	0	95	0	42
2014	IS-06	28	56	11	6	0	0	0	83	6	18

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	57	31	7	0	4	1	0	89	4	136
2019	IS-03	59	32	5	0	5	0	0	91	5	22
2019	IS-04	66	32	2	0	0	0	0	98	0	44
2019	IS-05	47	33	9	0	7	5	0	83	7	43
2018	IS	48	39	9	2	2	1	0	87	4	122
2018	IS-03	45	30	15	5	0	5	0	79	5	20
2018	IS-04	44	49	5	2	0	0	0	93	2	41
2018	IS-05	40	46	9	3	3	0	0	86	6	35
2017	IS	53	35	10	1	1	0	0	89	2	114
2017	IS-03	36	48	16	0	0	0	0	84	0	19
2017	IS-04	59	32	9	0	0	0	0	91	0	44
2017	IS-05	48	45	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	IS-06	65	14	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	IS	44	45	7	3	1	0	0	89	4	144
2014	IS-02	51	49	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	IS-03	54	25	14	4	4	0	0	79	7	28
2014	IS-04	44	46	3	8	0	0	0	90	8	39
2014	IS-05	48	48	2	2	0	0	0	95	2	42
2014	IS-06	22	61	17	0	0	0	0	83	0	18
2011	IS	42	38	10	8	2	1	0	80	10	146
2011	IS-02	69	19	0	13	0	0	0	88	13	16
2011	IS-03	37	44	11	4	4	0	0	81	7	27
2011	IS-04	39	35	12	10	2	2	0	76	12	51
2011	IS-05	43	33	13	10	0	0	0	77	10	30
2011	IS-06	32	58	11	0	0	0	0	89	0	19
2008	IS	29	47	11	7	4	0	1	77	12	140
2008	IS-02	39	44	11	6	0	0	0	83	6	18
2008	IS-03	37	47	5	5	5	0	0	84	11	19
2008	IS-04	33	43	10	8	8	0	0	75	15	40
2008	IS-05	21	50	12	10	5	0	2	73	15	42
2008	IS-06	28	50	22	0	0	0	0	78	0	18

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	39	35	14	6	5	1	74	11	135
2019	IS-03	36	27	23	9	5	0	64	14	22
2019	IS-04	45	43	11	0	0	0	89	0	44
2019	IS-05	37	28	16	7	7	5	68	15	43
2018	IS	28	41	16	10	3	1	70	13	123
2018	IS-03	30	45	15	10	0	0	75	10	20
2018	IS-04	24	45	19	12	0	0	69	12	42
2018	IS-05	26	37	20	11	3	3	65	15	35
2017	IS	26	46	15	7	3	3	74	10	112
2017	IS-03	20	48	16	11	0	5	72	11	19
2017	IS-04	32	50	14	2	2	0	81	5	43
2017	IS-05	16	45	20	10	3	6	65	14	31
2017	IS-06	39	30	8	15	8	0	70	23	13
2014	IS	14	44	21	14	6	1	59	20	144
2014	IS-02	30	49	14	0	7	0	79	7	14
2014	IS-03	18	40	14	21	4	4	60	26	28
2014	IS-04	15	44	18	18	5	0	59	23	39
2014	IS-05	7	52	24	12	2	2	61	15	42
2014	IS-06	11	28	33	11	17	0	39	28	18
2011	IS	16	39	25	12	7	0	55	19	146
2011	IS-02	19	44	13	19	6	0	63	25	16
2011	IS-03	19	42	19	8	12	0	62	19	26
2011	IS-04	13	35	37	12	4	0	48	15	52
2011	IS-05	17	47	20	13	3	0	63	17	30
2011	IS-06	16	32	26	16	11	0	47	26	19

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	43	13	3	4	1	0	79	7	135
2019	IS-03	32	32	27	5	5	0	0	64	9	22
2019	IS-04	42	47	12	0	0	0	0	88	0	43
2019	IS-05	37	40	12	2	7	2	0	79	10	43
2018	IS	32	41	11	13	3	0	0	72	16	123
2018	IS-03	30	40	10	15	5	0	0	70	20	20
2018	IS-04	21	52	12	14	0	0	0	74	14	42
2018	IS-05	37	34	11	14	3	0	0	71	17	35
2017	IS	28	46	15	7	2	2	0	76	9	114
2017	IS-03	20	48	16	11	0	5	0	72	11	19
2017	IS-04	33	51	12	2	2	0	0	84	5	44
2017	IS-05	16	48	16	16	0	3	0	66	17	31
2017	IS-06	58	14	21	0	7	0	0	72	7	14
2014	IS	15	49	22	10	5	0	0	63	15	144
2014	IS-02	30	49	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	IS-03	14	47	14	18	7	0	0	61	25	28
2014	IS-04	15	54	18	10	3	0	0	69	13	39
2014	IS-05	12	52	24	10	2	0	0	64	12	42
2014	IS-06	11	28	39	11	11	0	0	39	22	18
2011	IS	18	44	18	15	5	0	0	62	20	147
2011	IS-02	19	44	13	19	6	0	0	63	25	16
2011	IS-03	26	44	15	11	4	0	0	70	15	27
2011	IS-04	15	38	27	17	2	0	0	54	19	52
2011	IS-05	17	50	17	13	3	0	0	67	17	30
2011	IS-06	16	47	11	16	11	0	0	63	26	19
2008	IS	19	39	21	12	7	1	1	59	20	140
2008	IS-02	17	56	17	6	6	0	0	72	11	18
2008	IS-03	37	37	16	11	0	0	0	74	11	19
2008	IS-04	18	40	25	13	5	0	0	58	18	40
2008	IS-05	17	38	14	10	17	2	2	58	28	42
2008	IS-06	17	28	39	17	0	0	0	44	17	18

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	30	28	16	13	7	4	1	61	22	135
2019	IS-03	27	36	18	5	14	0	0	64	18	22
2019	IS-04	42	26	16	12	0	2	2	71	12	43
2019	IS-05	28	21	19	19	9	2	2	51	29	43
2018	IS	21	26	24	19	7	3	0	49	26	123
2018	IS-03	15	30	40	10	5	0	0	45	15	20
2018	IS-04	19	31	21	26	2	0	0	50	29	42
2018	IS-05	23	20	29	14	9	6	0	45	24	35
2017	IS	24	28	18	14	8	6	1	56	24	114
2017	IS-03	31	11	16	32	5	5	0	44	39	19
2017	IS-04	28	33	21	7	2	7	2	67	10	44
2017	IS-05	13	32	19	13	16	6	0	48	31	31
2017	IS-06	36	35	7	7	14	0	0	72	21	14
2014	IS	15	25	22	23	11	3	0	42	35	144
2014	IS-02	37	14	35	0	7	7	0	55	8	14
2014	IS-03	14	26	11	32	11	7	0	43	46	28
2014	IS-04	15	33	15	23	13	0	0	49	36	39
2014	IS-05	14	21	31	17	12	5	0	38	30	42
2014	IS-06	6	22	17	44	11	0	0	28	56	18
2011	IS	15	22	23	20	15	5	0	39	37	146
2011	IS-02	13	13	25	13	31	6	0	27	47	16
2011	IS-03	26	26	15	7	22	4	0	54	31	27
2011	IS-04	12	24	24	29	6	6	0	38	38	51
2011	IS-05	13	17	27	27	10	7	0	32	39	30
2011	IS-06	11	26	26	11	21	5	0	39	33	19
2008	IS	16	22	20	21	11	9	1	42	36	140
2008	IS-02	28	17	22	11	17	6	0	47	29	18
2008	IS-03	21	21	26	16	11	5	0	44	28	19
2008	IS-04	15	18	25	20	10	13	0	37	34	40
2008	IS-05	7	31	10	29	14	7	2	42	47	42
2008	IS-06	22	22	28	11	6	11	0	50	19	18

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	32	30	39	135
2019	IS-03	41	23	36	22
2019	IS-04	19	40	42	43
2019	IS-05	33	33	35	43
2018	IS	39	28	33	124
2018	IS-03	43	29	29	21
2018	IS-04	29	36	36	42
2018	IS-05	34	29	37	35
2017	IS	30	36	34	114
2017	IS-03	53	31	16	19
2017	IS-04	14	49	37	44
2017	IS-05	33	35	32	31
2017	IS-06	35	14	50	14
2014	IS	42	27	30	144
2014	IS-02	51	21	28	14
2014	IS-03	46	29	25	28
2014	IS-04	28	36	36	39
2014	IS-05	43	26	31	42
2014	IS-06	50	17	33	18
2011	IS	44	26	31	147
2011	IS-02	75	6	19	16
2011	IS-03	37	30	33	27
2011	IS-04	37	25	38	52
2011	IS-05	40	37	23	30
2011	IS-06	53	21	26	19

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	17	29	43	0	7	5	42
2019	IS-05	29	14	43	0	0	14	14
2018	IS	15	21	54	4	0	6	48
2018	IS-04	17	8	67	8	0	0	12
2018	IS-05	25	25	50	0	0	0	12
2017	IS	6	21	53	6	9	6	34
2017	IS-03	10	10	40	10	20	9	10
2017	IS-05	0	30	60	10	0	0	10
2014	IS	7	20	62	8	9999	3	61
2014	IS-03	0	23	54	15	9999	8	13
2014	IS-04	9	18	73	0	9999	0	11
2014	IS-05	11	11	72	6	9999	0	18
2011	IS	6	19	48	11	9999	16	64
2011	IS-02	0	17	58	0	9999	25	12
2011	IS-03	0	40	40	20	9999	0	10
2011	IS-04	16	5	53	11	9999	16	19
2011	IS-05	8	0	42	17	9999	33	12
2011	IS-06	0	50	40	10	9999	0	10

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	48	7	7	2	1	84	9	135
2019	IS-03	27	50	9	5	9	0	77	14	22
2019	IS-04	30	53	7	9	0	0	84	9	43
2019	IS-05	33	53	7	5	2	0	86	7	43

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	63	25	4	1	1	4	1	93	2	136
2019	IS-03	55	27	5	0	5	9	0	90	5	22
2019	IS-04	70	27	0	0	0	2	0	100	0	44
2019	IS-05	65	14	9	5	0	5	2	85	5	43

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	12	88	136
2019	IS-05	19	81	43
2018	IS	19	81	124
2018	IS-03	29	71	21
2018	IS-04	14	86	42
2018	IS-05	17	83	35

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	31	69	16
2018	IS	39	61	23

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	69	31	16
2018	IS	70	30	23

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	16
2018	IS	0	100	23

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	16
2018	IS	0	100	23

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	16

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	44	56	16
2018	IS	43	57	23

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	38	63	16
2018	IS	43	57	23

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	56	44	16
2018	IS	57	43	23

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	31	69	16
2018	IS	30	70	23

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	63	38	16
2018	IS	65	35	23

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	38	63	16
2018	IS	35	65	23

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	16

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	16
2018	IS	0	100	23

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	56	44	16
2018	IS	61	39	23

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	50	50	16
2018	IS	65	35	23

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	31	69	16
2018	IS	22	78	23

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	16
2018	IS	0	100	23

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	31	69	16
2018	IS	22	78	23

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	16

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	31	69	16
2018	IS	35	65	23

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	56	44	16
2018	IS	48	52	23

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	16

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	63	38	16
2018	IS	39	61	23

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	13	88	136
2019	IS-05	21	79	43

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	15	13	18	10	5	33	6	46	25	135
2019	IS-03	9	14	14	23	0	36	5	38	38	22
2019	IS-04	20	20	18	2	0	30	9	67	4	44
2019	IS-05	9	7	26	14	9	33	2	25	36	43
2018	IS	10	17	24	6	7	28	8	42	20	124
2018	IS-03	0	10	24	14	5	38	10	18	36	21
2018	IS-04	12	29	26	2	10	19	2	52	15	42
2018	IS-05	9	14	17	3	9	37	11	44	22	35
2017	IS	12	20	13	8	2	37	9	58	18	114
2017	IS-03	5	11	11	16	0	47	11	38	38	19
2017	IS-04	16	30	15	5	2	25	7	67	10	44
2017	IS-05	16	20	3	6	0	42	13	79	14	31
2017	IS-06	7	0	22	14	7	50	0	14	42	14
2014	IS	15	18	19	6	7	32	3	51	19	144
2014	IS-02	30	7	14	0	7	42	0	64	12	14
2014	IS-03	21	14	25	4	7	29	0	50	15	28
2014	IS-04	15	13	28	3	8	28	5	42	15	39
2014	IS-05	10	24	12	7	5	38	5	58	21	42
2014	IS-06	6	33	11	17	11	17	6	50	36	18

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	30	28	17	10	1	13	1	68	13	136
2019	IS-03	23	27	14	18	0	14	5	61	22	22
2019	IS-04	45	25	18	0	0	9	2	79	0	44
2019	IS-05	21	30	19	12	0	19	0	63	14	43
2018	IS	19	37	19	6	4	14	2	66	12	124
2018	IS-03	14	33	10	10	5	24	5	67	20	21
2018	IS-04	19	38	24	7	5	7	0	62	13	42
2018	IS-05	17	37	20	9	3	14	0	63	13	35
2017	IS	30	23	20	9	2	17	0	64	13	113
2017	IS-03	15	11	11	16	0	47	0	49	30	19
2017	IS-04	35	25	23	5	2	9	0	66	8	43
2017	IS-05	36	22	16	10	0	16	0	69	12	31
2017	IS-06	28	21	29	14	7	0	0	50	21	14
2014	IS	22	28	22	6	4	17	1	61	13	144
2014	IS-02	37	7	21	0	7	28	0	61	10	14
2014	IS-03	21	25	25	14	4	11	0	52	20	28
2014	IS-04	18	33	26	5	3	15	0	61	9	39
2014	IS-05	29	29	12	5	2	21	2	75	9	42
2014	IS-06	6	44	28	6	11	6	0	53	18	18
2011	IS	20	36	14	12	3	13	1	66	17	147
2011	IS-02	38	19	13	6	0	25	0	75	8	16
2011	IS-03	19	33	15	15	7	7	4	58	25	27
2011	IS-04	21	38	19	13	0	8	0	65	15	52
2011	IS-05	17	33	7	10	7	23	3	68	23	30
2011	IS-06	16	53	11	11	0	11	0	76	12	19

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	8	92	136
2019	IS-05	12	88	43
2019	IS-06	0	100	20
2018	IS	6	94	124
2018	IS-06	0	100	19

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	45	55	11

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	45	55	11

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	55	45	11

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	55	45	11

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	11

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	11	89	134
2019	IS-03	23	77	22
2019	IS-04	0	100	43
2019	IS-05	19	81	42

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	18	15	17	4	2	38	7	59	11	136
2019	IS-03	14	18	18	5	5	36	5	54	15	22
2019	IS-04	27	16	16	0	0	30	11	73	0	44
2019	IS-05	9	14	21	9	2	42	2	42	21	43
2018	IS	11	14	23	5	1	40	6	47	11	124
2018	IS-03	5	10	24	14	0	48	0	27	27	21
2018	IS-04	17	21	24	5	0	33	0	57	7	42
2018	IS-05	6	11	17	3	0	49	14	46	8	35
2017	IS	13	15	12	3	1	50	8	65	8	114
2017	IS-03	11	5	5	11	5	52	11	43	43	19
2017	IS-04	14	23	18	0	0	36	9	68	0	44
2017	IS-05	20	13	6	0	0	52	9	83	0	31
2017	IS-06	0	7	8	0	0	85	0	47	0	14
2014	IS	11	15	19	1	2	45	6	54	7	144
2014	IS-02	23	7	14	0	0	49	7	68	0	14
2014	IS-03	14	14	32	7	4	26	4	40	15	28
2014	IS-04	10	15	15	0	3	49	8	59	6	39
2014	IS-05	10	14	10	0	0	60	7	71	0	42
2014	IS-06	6	28	28	0	6	28	6	50	8	18

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	32	32	17	3	2	12	2	74	6	136
2019	IS-03	32	18	18	9	9	9	5	58	21	22
2019	IS-04	48	23	18	0	0	9	2	79	0	44
2019	IS-05	21	44	14	5	2	14	0	76	8	43
2018	IS	24	36	15	5	1	17	2	74	7	124
2018	IS-03	24	29	5	14	0	29	0	73	20	21
2018	IS-04	29	48	12	2	0	10	0	84	3	42
2018	IS-05	17	34	20	3	0	23	3	69	4	35
2017	IS	32	32	18	0	1	16	1	78	1	114
2017	IS-03	15	16	21	0	5	37	5	54	9	19
2017	IS-04	32	34	25	0	0	9	0	72	0	44
2017	IS-05	45	35	6	0	0	13	0	93	0	31
2017	IS-06	35	28	22	0	0	14	0	74	0	14
2014	IS	20	30	19	3	1	25	3	69	5	144
2014	IS-02	37	21	14	0	0	28	0	80	0	14
2014	IS-03	21	21	21	7	4	22	4	57	14	28
2014	IS-04	21	38	15	3	0	18	5	77	3	39
2014	IS-05	21	29	10	0	0	38	2	84	0	42
2014	IS-06	6	39	44	6	0	6	0	47	6	18
2011	IS	27	38	12	5	2	14	1	77	9	146
2011	IS-02	44	31	0	6	0	19	0	92	8	16
2011	IS-03	26	30	7	15	4	15	4	68	23	27
2011	IS-04	29	35	20	4	0	12	0	73	4	51
2011	IS-05	20	43	13	3	0	20	0	79	4	30
2011	IS-06	21	53	11	0	5	11	0	82	6	19

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	12	33	29	11	15	1	0	45	26	136
2019	IS-03	9	32	41	9	9	0	0	41	18	22
2019	IS-04	9	36	20	9	23	2	0	47	33	44
2019	IS-05	14	28	30	16	12	0	0	42	28	43
2018	IS	10	24	21	26	19	0	1	34	45	124
2018	IS-03	5	33	14	19	29	0	0	38	48	21
2018	IS-04	7	21	21	31	17	0	2	29	49	42
2018	IS-05	14	26	23	20	17	0	0	40	37	35
2017	IS	18	21	21	16	22	0	2	40	39	114
2017	IS-03	27	21	21	11	21	0	0	47	32	19
2017	IS-04	12	18	18	27	23	0	2	31	51	44
2017	IS-05	16	26	36	13	10	0	0	42	22	31
2017	IS-06	36	21	7	7	21	0	7	62	30	14

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	16	33	23	19	9	49	28	135
2019	IS-03	27	23	18	14	18	50	32	22
2019	IS-04	9	37	21	23	9	47	33	43
2019	IS-05	19	33	28	14	7	51	21	43
2018	IS	11	26	36	17	10	37	27	123
2018	IS-03	10	14	48	19	10	24	29	21
2018	IS-04	21	26	36	12	5	48	17	42
2018	IS-05	3	32	35	18	12	35	29	34
2017	IS	10	23	35	18	15	32	33	114
2017	IS-03	10	37	21	27	5	47	32	19
2017	IS-04	9	25	46	7	14	34	21	44
2017	IS-05	10	13	39	29	10	23	39	31
2017	IS-06	14	21	7	22	35	35	58	14

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	16	30	25	21	7	1	46	28	135
2019	IS-03	14	36	18	14	18	0	50	32	22
2019	IS-04	11	30	34	14	9	2	42	23	44
2019	IS-05	19	31	19	29	2	0	50	31	42
2018	IS	13	32	28	19	8	1	45	27	123
2018	IS-03	10	33	29	14	10	5	45	25	21
2018	IS-04	19	26	29	24	2	0	45	26	42
2018	IS-05	6	35	35	15	9	0	41	24	34
2017	IS	13	26	33	15	12	1	39	28	113
2017	IS-03	16	32	32	10	11	0	47	21	19
2017	IS-04	11	27	44	5	11	2	39	16	44
2017	IS-05	10	22	26	32	10	0	32	42	31
2017	IS-06	15	32	15	15	23	0	47	38	13

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	20	32	21	14	12	1	1	52	26	136
2019	IS-03	23	32	14	14	18	0	0	55	32	22
2019	IS-04	18	34	25	11	9	0	2	53	21	44
2019	IS-05	26	23	26	16	7	2	0	50	24	43
2018	IS	16	27	28	15	12	1	0	43	28	123
2018	IS-03	10	38	19	19	14	0	0	48	33	21
2018	IS-04	24	21	33	17	5	0	0	45	21	42
2018	IS-05	14	37	23	9	14	3	0	53	24	35
2017	IS	16	25	23	20	15	1	0	41	36	114
2017	IS-03	26	21	21	21	5	5	0	50	28	19
2017	IS-04	16	29	30	11	14	0	0	45	25	44
2017	IS-05	13	29	13	32	13	0	0	42	45	31
2017	IS-06	14	21	14	14	36	0	0	35	50	14

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	34	10	15	4	0	0	70	19	134
2019	IS-03	50	32	5	14	0	0	0	82	14	22
2019	IS-04	30	43	14	7	7	0	0	73	14	44
2019	IS-05	40	33	7	19	2	0	0	72	21	43
2018	IS	28	40	20	7	5	0	1	69	11	123
2018	IS-03	24	48	24	5	0	0	0	71	5	21
2018	IS-04	29	39	24	5	0	0	2	70	5	41
2018	IS-05	26	43	20	6	6	0	0	69	11	35
2017	IS	25	32	27	5	9	1	1	58	14	114
2017	IS-03	32	37	27	0	5	0	0	68	5	19
2017	IS-04	25	33	26	5	7	2	2	61	12	44
2017	IS-05	19	32	39	3	6	0	0	51	10	31
2017	IS-06	21	21	14	14	29	0	0	42	43	14

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	25	36	20	9	10	61	19	134
2019	IS-03	18	59	14	5	5	77	9	22
2019	IS-04	23	37	30	2	7	60	9	43
2019	IS-05	28	37	14	9	12	65	21	43
2018	IS	26	33	19	14	8	59	22	124
2018	IS-03	19	43	29	10	0	62	10	21
2018	IS-04	29	31	21	14	5	60	19	42
2018	IS-05	17	40	20	11	11	57	23	35
2017	IS	22	27	28	14	9	49	23	114
2017	IS-03	21	27	47	0	5	47	5	19
2017	IS-04	27	30	28	11	5	56	16	44
2017	IS-05	13	29	26	26	6	42	32	31
2017	IS-06	35	7	14	14	29	42	43	14

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	24	37	25	8	4	0	1	62	13	136
2019	IS-03	18	36	23	18	5	0	0	55	23	22
2019	IS-04	32	41	18	2	2	0	5	76	5	44
2019	IS-05	21	40	28	9	2	0	0	60	12	43
2018	IS	24	31	28	11	5	0	0	56	16	124
2018	IS-03	24	38	19	5	14	0	0	62	19	21
2018	IS-04	26	33	24	14	2	0	0	60	17	42
2018	IS-05	17	29	37	11	6	0	0	46	17	35
2017	IS	23	35	29	7	5	1	0	58	13	113
2017	IS-03	26	32	15	21	0	5	0	61	22	19
2017	IS-04	29	32	32	2	5	0	0	61	7	44
2017	IS-05	6	42	35	10	7	0	0	48	16	31
2017	IS-06	39	23	23	0	15	0	0	62	15	13

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	21	22	30	21	4	1	1	44	26	136
2019	IS-03	14	32	14	32	9	0	0	45	41	22
2019	IS-04	16	27	34	14	2	2	5	46	17	44
2019	IS-05	26	19	35	19	2	0	0	44	21	43
2018	IS	15	27	34	17	7	0	0	42	24	124
2018	IS-03	14	29	29	19	10	0	0	43	29	21
2018	IS-04	19	26	36	17	2	0	0	45	19	42
2018	IS-05	14	23	40	14	9	0	0	37	23	35
2017	IS	17	29	26	13	12	0	1	47	26	113
2017	IS-03	26	16	31	5	16	0	5	45	22	19
2017	IS-04	18	32	27	9	14	0	0	50	23	44
2017	IS-05	10	23	32	26	10	0	0	32	36	31
2017	IS-06	15	47	15	8	15	0	0	62	23	13

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	27	29	22	15	5	0	1	57	21	136
2019	IS-03	23	32	9	23	14	0	0	55	36	22
2019	IS-04	34	30	27	5	0	0	5	67	5	44
2019	IS-05	21	30	26	16	7	0	0	51	23	43
2018	IS	23	31	26	12	8	0	0	54	20	124
2018	IS-03	19	38	29	10	5	0	0	57	14	21
2018	IS-04	29	26	31	12	2	0	0	55	14	42
2018	IS-05	14	46	26	6	9	0	0	60	14	35
2017	IS	28	31	23	9	7	1	1	60	16	113
2017	IS-03	21	27	31	5	5	5	5	53	12	19
2017	IS-04	34	27	23	5	12	0	0	61	16	44
2017	IS-05	23	39	22	10	6	0	0	61	16	31
2017	IS-06	30	23	15	32	0	0	0	53	32	13

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	43	36	9	7	4	79	12	136
2019	IS-03	18	41	14	14	14	59	27	22
2019	IS-04	43	43	11	2	0	86	2	44
2019	IS-05	51	30	5	9	5	81	14	43

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	35	33	15	11	5	0	1	69	16	133
2019	IS-03	32	32	9	14	14	0	0	64	27	22
2019	IS-04	31	38	17	12	0	0	2	71	12	42
2019	IS-05	40	26	19	7	7	0	0	67	14	42
2018	IS	31	35	19	12	2	0	0	66	15	124
2018	IS-03	33	33	24	0	10	0	0	67	10	21
2018	IS-04	29	45	14	12	0	0	0	74	12	42
2018	IS-05	31	29	23	17	0	0	0	60	17	35
2017	IS	24	35	22	12	5	2	0	60	17	113
2017	IS-03	16	37	31	5	5	5	0	56	11	19
2017	IS-04	25	38	21	11	5	0	0	63	16	44
2017	IS-05	32	19	29	16	0	3	0	53	17	31
2017	IS-06	23	38	8	23	9	0	0	61	32	13

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	56	27	10	4	3	0	0	83	7	135
2019	IS-03	50	23	14	5	9	0	0	73	14	22
2019	IS-04	59	32	5	5	0	0	0	91	5	44
2019	IS-05	60	17	17	2	5	0	0	76	7	42
2018	IS	44	31	13	5	5	1	1	77	10	124
2018	IS-03	29	52	10	0	10	0	0	81	10	21
2018	IS-04	50	31	12	5	0	2	0	83	5	42
2018	IS-05	46	26	14	3	11	0	0	71	14	35
2017	IS	44	29	15	7	2	0	3	75	9	112
2017	IS-03	42	26	5	16	5	0	5	72	22	19
2017	IS-04	39	29	21	5	2	0	5	71	7	44
2017	IS-05	60	23	13	3	0	0	0	83	3	30
2017	IS-06	39	38	8	15	0	0	0	77	15	13

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	73	13	2	2	2	1	7	93	5	136
2019	IS-03	68	14	0	5	5	0	9	90	10	22
2019	IS-04	77	14	2	0	2	0	5	95	2	44
2019	IS-05	67	14	5	2	2	2	7	90	5	43
2018	IS	77	12	6	2	2	0	1	90	4	123
2018	IS-03	76	10	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	IS-04	74	14	7	0	2	0	2	90	2	42
2018	IS-05	80	11	3	0	6	0	0	91	6	35

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	71	13	4	4	6	0	2	86	11	136
2019	IS-03	68	5	0	5	18	0	5	76	24	22
2019	IS-04	80	11	0	2	5	0	2	93	7	44
2019	IS-05	63	19	7	7	2	0	2	83	10	43
2018	IS	73	11	7	2	5	2	1	86	7	124
2018	IS-03	62	14	5	0	14	5	0	80	15	21
2018	IS-04	69	17	10	2	2	0	0	86	5	42
2018	IS-05	83	3	6	3	3	0	3	88	6	35
2017	IS	73	14	5	4	1	0	3	89	5	113
2017	IS-03	63	15	5	5	0	0	11	88	6	19
2017	IS-04	77	13	5	2	0	0	2	93	2	44
2017	IS-05	81	13	0	3	3	0	0	94	6	31
2017	IS-06	62	8	15	15	0	0	0	70	15	13

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	44	34	11	4	7	1	78	10	135
2019	IS-03	27	36	18	0	18	0	64	18	22
2019	IS-04	49	33	9	2	7	0	81	9	43
2019	IS-05	47	30	14	2	5	2	79	7	43
2018	IS	51	28	11	5	4	1	80	9	123
2018	IS-03	43	24	10	10	10	5	70	20	21
2018	IS-04	37	37	15	7	5	0	73	12	41
2018	IS-05	57	34	6	0	3	0	91	3	35
2017	IS	45	31	11	3	5	5	80	8	113
2017	IS-03	42	32	5	0	5	15	87	6	19
2017	IS-04	44	30	11	2	5	7	80	8	43
2017	IS-05	42	35	13	3	6	0	77	10	31
2017	IS-06	50	28	7	7	7	0	79	14	14

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	59	16	10	6	8	1	76	14	135
2019	IS-03	41	14	9	14	18	5	57	33	22
2019	IS-04	67	14	7	5	7	0	81	12	43
2019	IS-05	58	21	9	2	7	2	81	10	43
2018	IS	52	28	11	5	3	1	80	8	123
2018	IS-03	48	33	10	5	0	5	85	5	21
2018	IS-04	51	32	5	5	7	0	83	12	41
2018	IS-05	57	29	14	0	0	0	86	0	35
2017	IS	56	23	9	4	4	4	82	8	113
2017	IS-03	53	21	11	0	0	15	87	0	19
2017	IS-04	59	16	11	7	2	5	78	10	44
2017	IS-05	55	35	3	3	3	0	90	6	31
2017	IS-06	62	15	0	8	15	0	77	23	13

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	51	10	8	2	2	26	83	6	136
2019	IS-03	45	5	5	5	5	36	79	14	22
2019	IS-04	50	9	7	0	0	34	90	0	44
2019	IS-05	58	14	5	0	2	21	91	3	43
2018	IS	47	13	8	2	0	30	85	3	122
2018	IS-03	33	5	5	5	0	52	80	10	21
2018	IS-04	49	10	2	0	0	39	96	0	41
2018	IS-05	50	18	12	3	0	18	82	4	34
2017	IS	47	9	6	3	2	34	84	7	113
2017	IS-03	42	11	0	0	0	47	100	0	19
2017	IS-04	49	2	2	2	0	44	92	4	44
2017	IS-05	52	13	6	3	0	26	87	4	31
2017	IS-06	30	15	30	9	15	0	46	24	13

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	70	14	6	4	0	0	6	89	5	136
2019	IS-03	64	9	9	0	0	0	18	89	0	22
2019	IS-04	66	18	5	5	0	0	7	90	5	44
2019	IS-05	79	9	7	2	0	0	2	90	2	43
2018	IS	70	19	4	0	0	1	7	96	0	123
2018	IS-03	52	19	5	0	0	0	24	94	0	21
2018	IS-04	63	27	5	0	0	0	5	95	0	41
2018	IS-05	74	17	6	0	0	0	3	94	0	35
2017	IS	57	27	6	2	1	0	7	91	3	112
2017	IS-03	50	22	6	0	0	0	22	93	0	18
2017	IS-04	59	23	4	5	2	0	7	88	7	44
2017	IS-05	49	38	10	0	0	0	3	90	0	31
2017	IS-06	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	80	10	3	2	2	2	92	5	136
2019	IS-03	64	23	0	0	5	9	95	5	22
2019	IS-04	80	7	7	2	5	0	86	7	44
2019	IS-05	84	9	0	5	0	2	95	5	43
2018	IS	80	9	7	0	0	3	92	0	123
2018	IS-03	67	14	10	0	0	10	89	0	21
2018	IS-04	78	7	12	0	0	2	88	0	41
2018	IS-05	89	6	3	0	0	3	97	0	35
2017	IS	72	13	2	5	5	3	87	11	113
2017	IS-03	63	10	11	5	5	5	78	11	19
2017	IS-04	64	18	0	11	4	2	84	16	44
2017	IS-05	87	13	0	0	0	0	100	0	31
2017	IS-06	84	8	0	0	9	0	91	9	13

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	44	29	17	7	3	0	73	10	136
2019	IS-03	36	32	23	5	5	0	68	9	22
2019	IS-04	39	34	14	9	5	0	73	14	44
2019	IS-05	56	26	14	2	2	0	81	5	43
2018	IS	44	31	18	6	1	1	75	7	123
2018	IS-03	29	38	24	10	0	0	67	10	21
2018	IS-04	34	34	17	12	0	2	70	13	41
2018	IS-05	54	29	17	0	0	0	83	0	35
2017	IS	33	41	15	7	2	2	76	9	113
2017	IS-03	37	53	5	0	5	0	89	5	19
2017	IS-04	31	37	20	7	0	5	71	7	44
2017	IS-05	36	42	10	13	0	0	77	13	31
2017	IS-06	23	47	23	8	0	0	70	8	13

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	13	41	28	13	5	54	18	135
2019	IS-03	0	55	23	14	9	55	23	22
2019	IS-04	14	36	36	9	5	50	14	44
2019	IS-05	17	45	21	10	7	62	17	42
2018	IS	10	28	47	13	2	38	15	124
2018	IS-03	5	43	38	14	0	48	14	21
2018	IS-04	5	29	57	10	0	33	10	42
2018	IS-05	14	23	46	14	3	37	17	35
2017	IS	3	27	46	17	7	30	24	114
2017	IS-03	5	20	48	21	5	26	27	19
2017	IS-04	2	38	44	14	2	40	16	44
2017	IS-05	0	23	58	19	0	23	19	31
2017	IS-06	7	21	21	14	36	28	50	14

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	5	15	42	27	11	38	20	134
2019	IS-03	5	10	48	38	0	38	14	21
2019	IS-04	2	16	48	18	16	34	18	44
2019	IS-05	5	12	38	33	12	45	17	42
2018	IS	7	18	48	18	10	28	25	122
2018	IS-03	10	5	52	29	5	33	14	21
2018	IS-04	0	15	56	17	12	29	15	41
2018	IS-05	6	32	35	15	12	26	38	34
2017	IS	9	21	36	29	5	34	30	113
2017	IS-03	0	27	27	36	11	47	27	19
2017	IS-04	7	14	39	36	5	40	21	44
2017	IS-05	6	26	45	19	3	22	32	31
2017	IS-06	39	15	23	23	0	23	54	13

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	40	48	6	4	0	1	90	4	136
2019	IS-03	27	55	9	9	0	0	82	9	22
2019	IS-04	50	39	5	7	0	0	89	7	44
2019	IS-05	44	44	7	2	0	2	90	2	43
2018	IS	38	47	8	2	2	2	87	5	124
2018	IS-03	29	52	10	5	5	0	81	10	21
2018	IS-04	36	48	14	2	0	0	83	2	42
2018	IS-05	40	46	6	3	3	3	88	6	35
2017	IS	30	52	9	4	1	4	85	5	114
2017	IS-03	11	52	16	5	0	16	75	6	19
2017	IS-04	31	46	16	5	0	2	79	5	44
2017	IS-05	29	65	3	0	0	3	97	0	31
2017	IS-06	42	50	0	0	8	0	92	8	14

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	26	36	20	9	8	2	63	17	133
2019	IS-03	14	36	27	9	14	0	50	23	22
2019	IS-04	36	33	17	7	5	2	71	12	42
2019	IS-05	21	38	24	7	7	2	61	15	42
2018	IS	24	44	20	8	3	1	68	11	123
2018	IS-03	24	43	24	5	5	0	67	10	21
2018	IS-04	17	57	17	7	2	0	74	10	42
2018	IS-05	20	40	23	11	3	3	62	15	35
2017	IS	17	43	17	14	5	4	62	20	114
2017	IS-03	10	47	16	16	5	5	61	22	19
2017	IS-04	21	45	21	11	2	0	66	14	44
2017	IS-05	10	45	13	23	3	6	58	28	31
2017	IS-06	21	42	15	0	21	0	64	21	14

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	18	82	136
2019	IS-03	9	91	22
2019	IS-04	20	80	44
2019	IS-05	21	79	43
2017	IS	14	86	113
2017	IS-04	11	89	43
2017	IS-05	16	84	31
2014	IS	13	87	143
2014	IS-04	21	79	39
2014	IS-05	14	86	42
2014	IS-06	0	100	18

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	83	17	24
2017	IS	83	17	16
2014	IS	79	21	19

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	63	21	11	5	89	19
2017	IS	60	40	0	0	100	13
2014	IS	47	53	0	0	100	15

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	12	40	23	10	14	2	12	88	133
2019	IS-03	14	38	19	10	14	5	15	85	21
2019	IS-04	9	43	23	9	16	0	9	91	44
2019	IS-05	14	36	26	10	14	0	14	86	42
2018	IS	19	27	23	12	17	2	19	81	124
2018	IS-03	19	29	19	10	14	10	21	79	21
2018	IS-04	14	29	26	10	19	2	15	85	42
2018	IS-05	20	26	23	9	23	0	20	80	35
2017	IS	26	16	24	21	11	3	27	73	113
2017	IS-03	32	15	26	16	5	5	34	66	19
2017	IS-04	21	9	26	30	12	2	22	78	43
2017	IS-05	32	19	29	16	3	0	32	68	31
2017	IS-06	29	35	7	14	7	7	32	68	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	59	41	115
2019	IS-03	65	35	17
2019	IS-04	45	55	40
2019	IS-05	67	33	36

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	38	62	114
2019	IS-03	41	59	17
2019	IS-04	38	62	39
2019	IS-05	36	64	36
2018	IS	30	70	97
2018	IS-03	20	80	15
2018	IS-04	26	74	35
2018	IS-05	33	67	27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	10	26	11	20	18	1	13	42	45	114
2019	IS-03	6	24	12	12	24	0	24	38	46	17
2019	IS-04	15	21	13	18	15	3	15	44	41	39
2019	IS-05	6	33	14	19	19	0	8	42	42	36
2018	IS	5	27	20	23	17	2	5	34	44	98
2018	IS-03	0	27	20	27	13	0	13	31	46	15
2018	IS-04	11	29	14	26	14	3	3	42	42	35
2018	IS-05	0	21	21	21	29	4	4	23	54	28
2017	IS	7	26	14	19	24	0	10	37	48	81
2017	IS-03	16	17	8	25	25	0	8	36	55	12
2017	IS-04	9	31	6	21	25	0	9	43	50	33
2017	IS-05	0	33	20	19	14	0	14	39	38	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	5	19	19	18	24	4	12	28	49	113
2019	IS-03	6	24	29	12	18	0	12	33	33	17
2019	IS-04	3	21	23	18	23	3	10	26	47	39
2019	IS-05	9	14	14	17	26	6	14	29	54	35
2018	IS	5	20	20	17	30	3	4	27	51	98
2018	IS-03	0	13	27	20	40	0	0	13	60	15
2018	IS-04	9	17	17	20	31	6	0	27	55	35
2018	IS-05	4	29	21	14	25	4	4	35	42	28
2017	IS	1	9	9	15	53	1	12	11	78	81
2017	IS-03	0	16	0	8	67	0	8	17	83	12
2017	IS-04	3	9	3	12	63	0	9	14	83	33
2017	IS-05	0	5	20	19	38	0	19	6	70	21

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	27	27	17	16	8	1	4	57	26	135
2019	IS-03	36	36	9	9	9	0	0	73	18	22
2019	IS-04	28	23	14	21	5	0	9	56	28	43
2019	IS-05	19	26	30	14	12	0	0	44	26	43
2018	IS	28	20	21	15	11	1	4	51	26	123
2018	IS-03	19	24	29	14	10	5	0	45	25	21
2018	IS-04	29	32	20	10	5	0	5	64	15	41
2018	IS-05	34	9	17	14	20	0	6	45	36	35

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement