Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	46	5	12	5	0	0	78	17	385
2019	EC-02	29	50	7	11	4	0	0	79	14	28
2019	EC-03	41	43	0	13	2	0	0	85	15	46
2019	EC-05	26	51	9	8	6	0	0	76	14	85
2019	EC-06	43	39	6	10	3	0	0	82	13	72
2019	EC-07	28	44	5	15	8	0	0	72	22	116
2017	EC	31	49	4	11	4	0	0	81	15	314
2017	EC-02	41	50	3	6	0	0	0	91	6	28
2017	EC-03	29	59	0	9	3	0	0	88	12	34
2017	EC-04	25	50	4	17	4	0	0	75	21	24
2017	EC-05	28	49	6	12	5	0	0	77	17	65
2017	EC-06	35	46	7	9	3	0	0	81	12	57
2017	EC-07	31	47	3	14	3	0	1	79	17	93
2014	EC	31	48	6	11	5	0	0	78	16	284
2014	EC-02	41	42	8	4	4	0	0	83	8	24
2014	EC-03	30	61	3	3	3	0	0	90	7	30
2014	EC-04	25	50	5	15	5	0	0	75	20	20
2014	EC-05	28	41	7	17	7	0	0	68	25	69
2014	EC-06	31	48	5	8	8	0	0	80	15	39
2014	EC-07	31	51	5	13	1	0	0	82	14	88
2011	EC	36	46	4	9	5	0	0	82	13	308
2011	EC-02	57	35	3	5	0	0	0	92	5	37
2011	EC-03	29	50	4	13	4	0	0	79	17	24
2011	EC-04	30	52	4	0	13	0	0	83	13	23
2011	EC-05	29	44	9	11	6	1	0	74	17	70
2011	EC-06	40	47	4	4	4	0	0	87	9	45
2011	EC-07	37	48	2	10	3	0	0	85	13	100

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	61	19	4	10	4	0	2	81	15	383
2019	EC-02	68	14	4	11	4	0	0	82	14	28
2019	EC-03	76	9	0	13	2	0	0	85	15	46
2019	EC-05	59	19	8	7	2	0	5	81	10	85
2019	EC-06	63	18	4	13	1	0	0	82	14	71
2019	EC-07	54	26	3	10	5	0	2	81	15	115
2017	EC	65	20	5	6	3	0	1	86	9	314
2017	EC-02	56	34	9	0	0	0	0	91	0	28
2017	EC-03	68	32	0	0	0	0	0	100	0	34
2017	EC-04	78	4	9	9	0	0	0	83	9	23
2017	EC-05	66	20	3	3	6	0	2	87	9	65
2017	EC-06	65	21	2	10	2	0	0	86	12	58
2017	EC-07	62	16	9	9	3	0	1	79	12	93
2014	EC	59	23	4	9	5	0	0	82	14	283
2014	EC-02	50	38	4	8	0	0	0	88	8	24
2014	EC-03	70	23	3	3	0	0	0	93	3	30
2014	EC-04	45	35	5	15	0	0	0	80	15	20
2014	EC-05	67	14	6	6	7	0	0	81	13	69
2014	EC-06	58	27	3	8	2	0	3	87	10	39
2014	EC-07	57	22	5	13	3	0	0	79	16	87
2011	EC	63	16	6	8	6	0	1	80	14	308
2011	EC-02	76	16	5	3	0	0	0	92	3	37
2011	EC-03	75	13	0	4	4	0	4	91	9	24
2011	EC-04	65	9	17	0	9	0	0	74	9	23
2011	EC-05	59	23	6	7	4	0	1	83	12	70
2011	EC-06	64	13	4	9	9	0	0	78	18	45
2011	EC-07	56	15	7	12	9	1	0	72	21	100

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	34	9	10	7	0	0	74	17	384
2019	EC-02	36	43	4	14	4	0	0	79	18	28
2019	EC-03	41	41	4	9	4	0	0	83	13	46
2019	EC-05	47	28	11	9	5	0	0	75	14	85
2019	EC-06	39	34	7	13	7	0	0	73	20	71
2019	EC-07	37	36	9	10	7	0	0	73	17	116
2017	EC	41	41	7	8	3	0	1	82	11	313
2017	EC-02	53	28	9	3	0	3	3	87	3	28
2017	EC-03	45	45	6	3	0	0	0	91	3	33
2017	EC-04	29	42	8	17	4	0	0	71	21	24
2017	EC-05	39	43	6	8	5	0	0	82	12	65
2017	EC-06	45	38	7	9	2	0	0	83	10	58
2017	EC-07	39	40	7	9	4	0	1	80	13	92
2014	EC	45	35	8	6	5	0	0	80	12	284
2014	EC-02	42	37	8	12	0	0	0	79	12	24
2014	EC-03	44	46	7	0	3	0	0	90	3	30
2014	EC-04	25	45	15	5	10	0	0	70	15	20
2014	EC-05	46	28	12	4	10	0	0	74	14	69
2014	EC-06	42	41	5	10	3	0	0	82	13	39
2014	EC-07	50	33	6	8	3	0	0	83	11	88
2011	EC	37	39	8	7	7	0	0	77	15	307
2011	EC-02	41	49	5	5	0	0	0	89	5	37
2011	EC-03	25	33	17	8	13	4	0	61	22	24
2011	EC-04	23	55	5	5	14	0	0	77	18	22
2011	EC-05	36	37	11	7	9	0	0	73	16	70
2011	EC-06	42	42	4	9	2	0	0	84	11	45
2011	EC-07	43	35	7	7	8	0	0	78	15	100

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	42	15	14	5	0	1	66	19	384
2019	EC-02	14	39	18	18	7	0	4	56	26	28
2019	EC-03	24	24	17	24	9	0	2	49	33	46
2019	EC-05	15	47	21	7	7	0	2	64	14	85
2019	EC-06	23	41	15	17	4	0	0	63	21	71
2019	EC-07	33	45	11	7	4	0	0	78	11	116
2018	EC	21	45	14	14	6	0	1	66	20	345
2018	EC-02	25	38	9	16	9	0	3	65	26	32
2018	EC-03	24	38	22	11	5	0	0	62	16	37
2018	EC-04	27	41	5	14	14	0	0	68	27	22
2018	EC-05	13	49	18	15	3	0	3	63	18	78
2018	EC-06	19	48	9	16	7	0	0	67	24	67
2018	EC-07	25	46	15	9	4	0	0	71	13	91
2017	EC	28	41	11	14	4	0	1	70	19	315
2017	EC-02	19	44	16	22	0	0	0	63	22	28
2017	EC-03	18	35	18	21	9	0	0	53	29	34
2017	EC-04	17	29	21	25	4	0	4	48	30	24
2017	EC-05	31	41	11	14	3	0	0	72	17	65
2017	EC-06	28	47	10	9	7	0	0	74	15	58
2017	EC-07	38	43	5	10	2	0	2	82	12	93
2014	EC	24	30	15	18	11	0	1	55	29	283
2014	EC-02	17	54	8	12	8	0	0	71	21	24
2014	EC-03	13	38	16	13	13	3	3	55	28	30
2014	EC-04	15	20	15	40	10	0	0	35	50	20
2014	EC-05	25	36	13	19	7	0	0	61	26	69
2014	EC-06	23	22	18	18	18	0	0	45	36	38
2014	EC-07	30	25	17	15	11	0	2	56	27	88
2011	EC	30	45	11	7	4	0	2	77	11	306
2011	EC-02	30	46	8	5	11	0	0	76	16	37
2011	EC-03	25	54	0	8	4	0	8	86	14	24
2011	EC-04	30	48	9	9	4	0	0	78	13	23
2011	EC-05	25	49	13	7	4	0	1	75	12	69
2011	EC-06	22	56	18	4	0	0	0	78	4	45
2011	EC-07	41	36	12	7	3	0	0	78	10	99

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	33	10	8	3	0	0	80	10	379
2019	EC-02	32	46	11	11	0	0	0	79	11	28
2019	EC-03	52	33	4	9	2	0	0	85	11	46
2019	EC-05	42	38	12	4	4	1	0	81	7	84
2019	EC-06	51	26	10	7	6	0	0	77	13	69
2019	EC-07	51	30	9	8	2	0	1	81	10	114
2017	EC	49	40	6	4	2	0	0	89	5	313
2017	EC-02	38	53	6	0	3	0	0	91	3	28
2017	EC-03	53	41	6	0	0	0	0	94	0	34
2017	EC-04	46	33	8	12	0	0	0	79	12	24
2017	EC-05	38	49	5	2	5	2	0	89	6	65
2017	EC-06	52	31	10	5	2	0	0	83	7	58
2017	EC-07	59	33	3	3	0	0	1	93	3	91
2014	EC	50	36	7	4	2	1	0	87	6	283
2014	EC-02	29	59	4	8	0	0	0	88	8	24
2014	EC-03	44	49	0	3	3	0	0	93	7	30
2014	EC-04	30	50	5	5	5	5	0	84	11	20
2014	EC-05	45	33	14	4	3	0	0	78	7	69
2014	EC-06	49	30	10	5	3	3	0	82	8	39
2014	EC-07	64	29	5	2	0	0	0	93	2	87

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	30	9	5	5	0	0	81	10	377
2019	EC-02	39	25	14	18	4	0	0	64	21	28
2019	EC-03	57	35	2	0	7	0	0	91	7	46
2019	EC-05	60	22	10	2	6	0	0	82	9	82
2019	EC-06	49	32	12	4	3	0	0	81	7	69
2019	EC-07	53	31	6	5	5	0	0	83	11	114
2018	EC	42	35	11	6	5	0	0	77	11	344
2018	EC-02	38	28	13	9	13	0	0	66	22	32
2018	EC-03	35	41	19	3	3	0	0	76	5	37
2018	EC-04	55	32	0	5	5	0	5	90	10	22
2018	EC-05	42	39	13	4	3	0	0	81	6	77
2018	EC-06	43	33	12	6	6	0	0	76	12	67
2018	EC-07	44	35	10	5	4	1	0	80	10	91
2017	EC	51	31	8	6	2	1	0	83	8	315
2017	EC-02	53	31	9	0	0	6	0	90	0	28
2017	EC-03	56	32	9	0	3	0	0	88	3	34
2017	EC-04	54	33	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	EC-05	54	31	5	6	4	0	0	85	11	65
2017	EC-06	47	30	14	8	2	0	0	76	10	58
2017	EC-07	49	31	8	8	3	0	1	81	11	93
2014	EC	41	34	12	9	4	0	0	75	13	284
2014	EC-02	17	30	21	21	4	4	4	50	27	24
2014	EC-03	54	39	3	3	0	0	0	93	3	30
2014	EC-04	30	30	30	5	5	0	0	60	10	20
2014	EC-05	35	38	12	12	4	0	0	72	16	69
2014	EC-06	41	37	8	10	5	0	0	77	15	39
2014	EC-07	45	31	12	8	3	0	0	76	11	88
2011	EC	40	36	9	10	3	0	1	77	13	307
2011	EC-02	27	32	22	8	0	0	11	67	9	37
2011	EC-03	46	50	0	0	4	0	0	96	4	24
2011	EC-04	48	35	9	4	4	0	0	83	9	23
2011	EC-05	30	43	9	16	3	0	0	73	19	70
2011	EC-06	56	33	2	7	2	0	0	89	9	45
2011	EC-07	41	30	11	12	5	0	0	72	17	99

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	41	9	9	7	0	0	75	16	383
2019	EC-02	25	50	0	18	7	0	0	75	25	28
2019	EC-03	33	41	13	9	4	0	0	74	13	46
2019	EC-05	34	40	11	6	8	0	1	75	14	85
2019	EC-06	38	39	7	10	6	0	0	77	15	71
2019	EC-07	38	36	10	8	8	0	0	74	16	115
2018	EC	30	41	14	10	6	0	0	70	15	343
2018	EC-02	16	45	13	10	16	0	0	61	26	31
2018	EC-03	19	35	14	27	5	0	0	54	32	37
2018	EC-04	36	27	18	14	5	0	0	64	18	22
2018	EC-05	32	36	19	6	5	0	0	69	12	77
2018	EC-06	31	42	13	7	6	0	0	73	13	67
2018	EC-07	36	44	11	5	3	0	0	80	9	91
2017	EC	34	47	8	6	5	0	0	81	11	314
2017	EC-02	19	59	13	0	9	0	0	78	9	28
2017	EC-03	30	45	9	6	9	0	0	76	15	33
2017	EC-04	34	33	8	12	12	0	0	67	25	24
2017	EC-05	39	46	9	5	2	0	0	85	6	65
2017	EC-06	31	52	5	9	3	0	0	83	12	58
2017	EC-07	41	43	6	5	3	0	1	85	9	93
2014	EC	24	41	15	12	8	0	0	65	20	284
2014	EC-02	8	41	25	8	17	0	0	50	26	24
2014	EC-03	20	42	16	18	3	0	0	62	22	30
2014	EC-04	15	35	25	15	10	0	0	50	25	20
2014	EC-05	17	45	10	14	12	1	0	63	26	69
2014	EC-06	20	40	15	18	8	0	0	59	25	39
2014	EC-07	36	39	15	7	3	0	0	75	10	88
2011	EC	31	44	11	8	6	0	0	75	14	306
2011	EC-02	30	54	11	5	0	0	0	84	5	37
2011	EC-03	42	25	8	17	8	0	0	67	25	24
2011	EC-04	26	26	22	13	13	0	0	52	26	23
2011	EC-05	28	41	13	10	9	0	0	68	19	69
2011	EC-06	24	60	9	4	2	0	0	84	7	45
2011	EC-07	37	40	10	7	5	0	0	78	12	99

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	36	10	13	7	0	0	70	20	385
2019	EC-02	29	39	14	11	7	0	0	68	18	28
2019	EC-03	43	37	7	13	0	0	0	80	13	46
2019	EC-05	27	40	15	7	11	0	0	67	18	85
2019	EC-06	40	35	11	11	1	1	0	76	13	72
2019	EC-07	35	34	5	16	9	0	1	70	25	116
2018	EC	29	35	15	11	8	0	1	65	19	342
2018	EC-02	31	31	13	6	13	0	6	67	20	32
2018	EC-03	30	43	11	14	3	0	0	73	16	37
2018	EC-04	41	27	5	14	5	0	9	75	20	22
2018	EC-05	26	32	21	6	12	1	1	60	19	77
2018	EC-06	27	33	18	15	6	0	0	61	21	66
2018	EC-07	31	38	14	8	9	0	0	69	17	90
2017	EC	32	37	14	10	6	0	1	69	16	315
2017	EC-02	28	50	19	0	3	0	0	78	3	28
2017	EC-03	32	38	12	9	9	0	0	71	18	34
2017	EC-04	25	38	17	12	8	0	0	63	21	24
2017	EC-05	32	36	14	8	11	0	0	68	18	65
2017	EC-06	29	34	12	19	3	0	2	65	23	58
2017	EC-07	38	30	17	10	4	0	1	69	14	93
2014	EC	23	36	17	15	9	0	0	59	24	283
2014	EC-02	4	41	25	17	13	0	0	46	30	24
2014	EC-03	33	39	15	3	10	0	0	72	13	30
2014	EC-04	10	45	15	15	15	0	0	55	30	20
2014	EC-05	14	41	19	16	10	0	0	55	26	69
2014	EC-06	28	34	15	13	10	0	0	62	23	39
2014	EC-07	28	30	14	22	6	0	1	58	28	87
2011	EC	30	36	15	11	7	0	0	66	19	308
2011	EC-02	43	35	8	14	0	0	0	78	14	37
2011	EC-03	42	38	8	8	4	0	0	79	13	24
2011	EC-04	30	30	22	9	9	0	0	61	17	23
2011	EC-05	17	47	11	11	13	0	0	64	24	70
2011	EC-06	38	22	22	9	9	0	0	60	18	45
2011	EC-07	29	33	17	13	7	1	0	63	20	100

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	43	11	13	5	0	0	71	18	384
2019	EC-02	32	46	11	11	0	0	0	79	11	28
2019	EC-03	35	35	7	15	9	0	0	70	24	46
2019	EC-05	21	55	12	7	5	0	0	76	12	85
2019	EC-06	34	37	13	13	4	0	0	70	17	71
2019	EC-07	25	45	9	15	5	0	1	70	20	116
2018	EC	25	38	13	16	8	0	1	63	24	344
2018	EC-02	38	28	9	16	9	0	0	66	25	32
2018	EC-03	16	38	11	22	11	0	3	56	33	37
2018	EC-04	41	18	18	9	14	0	0	59	23	22
2018	EC-05	23	42	14	12	8	0	1	66	20	77
2018	EC-06	21	45	7	19	7	0	0	66	27	67
2018	EC-07	26	40	13	12	8	1	0	67	20	91
2017	EC	26	43	12	12	6	0	1	69	19	315
2017	EC-02	22	53	13	3	3	3	3	80	7	28
2017	EC-03	9	56	6	24	6	0	0	65	29	34
2017	EC-04	21	29	17	21	8	0	4	52	30	24
2017	EC-05	31	45	6	12	6	0	0	76	18	65
2017	EC-06	27	35	17	12	9	0	0	62	20	58
2017	EC-07	30	42	12	10	5	0	1	73	15	93

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	38	7	8	3	0	0	82	11	382
2019	EC-02	36	57	4	4	0	0	0	93	4	28
2019	EC-03	50	30	0	15	4	0	0	80	20	46
2019	EC-05	40	38	12	5	5	0	0	79	10	84
2019	EC-06	51	34	6	6	4	0	0	85	10	71
2019	EC-07	47	36	8	7	1	1	1	84	8	115
2018	EC	42	42	7	6	2	0	0	84	9	345
2018	EC-02	39	45	10	3	3	0	0	84	6	31
2018	EC-03	27	41	8	19	5	0	0	68	24	37
2018	EC-04	45	36	5	9	5	0	0	82	14	22
2018	EC-05	38	41	16	4	1	0	0	78	5	79
2018	EC-06	42	48	3	6	1	0	0	90	7	67
2018	EC-07	55	41	0	3	1	0	0	96	4	91
2017	EC	43	43	6	4	3	0	1	86	8	315
2017	EC-02	19	66	6	3	3	0	3	87	6	28
2017	EC-03	38	44	9	9	0	0	0	82	9	34
2017	EC-04	33	29	8	17	8	4	0	65	26	24
2017	EC-05	45	46	6	0	3	0	0	91	3	65
2017	EC-06	50	41	2	2	5	0	0	91	7	58
2017	EC-07	51	34	6	5	2	0	1	86	8	93
2014	EC	40	40	12	4	4	1	0	81	7	284
2014	EC-02	29	46	25	0	0	0	0	75	0	24
2014	EC-03	33	51	7	7	3	0	0	84	10	30
2014	EC-04	10	65	10	5	10	0	0	75	15	20
2014	EC-05	38	39	12	4	4	3	0	79	9	69
2014	EC-06	43	37	8	5	8	0	0	80	13	39
2014	EC-07	51	33	12	2	1	0	0	84	3	88
2011	EC	47	37	7	5	3	1	0	85	8	307
2011	EC-02	65	30	5	0	0	0	0	95	0	37
2011	EC-03	54	33	13	0	0	0	0	88	0	24
2011	EC-04	35	48	0	4	13	0	0	83	17	23
2011	EC-05	33	46	7	9	4	1	0	80	13	70
2011	EC-06	50	34	9	7	0	0	0	84	7	44
2011	EC-07	50	34	8	5	2	1	0	85	7	100

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	39	9	11	7	1	0	73	18	383
2019	EC-02	25	57	11	7	0	0	0	82	7	28
2019	EC-03	28	43	15	13	0	0	0	72	13	46
2019	EC-05	29	43	8	13	6	1	0	72	19	84
2019	EC-06	44	32	8	10	4	1	0	77	14	71
2019	EC-07	38	34	6	9	11	0	1	73	21	116
2018	EC	30	39	14	10	7	0	0	69	17	345
2018	EC-02	26	29	19	10	16	0	0	55	26	31
2018	EC-03	22	46	11	19	3	0	0	68	22	37
2018	EC-04	36	36	14	5	9	0	0	73	14	22
2018	EC-05	30	35	19	8	8	0	0	66	15	79
2018	EC-06	27	48	10	10	4	0	0	75	15	67
2018	EC-07	34	40	13	5	7	1	0	74	12	91
2017	EC	35	36	13	8	7	0	0	71	15	315
2017	EC-02	22	62	9	3	3	0	0	84	6	28
2017	EC-03	29	41	9	12	9	0	0	71	21	34
2017	EC-04	25	33	17	12	12	0	0	58	25	24
2017	EC-05	40	34	12	3	11	0	0	74	14	65
2017	EC-06	36	30	19	10	5	0	0	66	15	58
2017	EC-07	42	30	13	10	4	0	1	73	14	93

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	35	11	4	3	0	1	82	7	382
2019	EC-02	32	50	18	0	0	0	0	82	0	28
2019	EC-03	43	30	11	7	9	0	0	74	15	46
2019	EC-05	50	33	11	1	4	0	1	84	5	84
2019	EC-06	51	27	15	1	6	0	0	77	7	71
2019	EC-07	49	35	8	5	1	1	1	86	6	116
2018	EC	41	38	12	5	4	0	0	79	9	341
2018	EC-02	30	43	20	3	3	0	0	73	7	30
2018	EC-03	19	43	11	19	8	0	0	62	27	37
2018	EC-04	45	23	23	9	0	0	0	68	9	22
2018	EC-05	45	35	13	3	5	0	0	79	8	78
2018	EC-06	40	40	13	0	6	0	0	81	6	67
2018	EC-07	48	40	7	3	1	0	0	89	4	89
2017	EC	51	35	6	5	3	0	0	87	7	315
2017	EC-02	28	53	9	3	6	0	0	81	9	28
2017	EC-03	47	38	3	6	6	0	0	85	12	34
2017	EC-04	50	29	0	12	8	0	0	79	21	24
2017	EC-05	57	35	6	0	2	0	0	92	2	65
2017	EC-06	48	36	9	7	0	0	0	85	7	58
2017	EC-07	59	29	4	4	2	0	1	89	6	93
2014	EC	50	31	13	5	1	0	0	81	6	284
2014	EC-02	38	37	21	4	0	0	0	75	4	24
2014	EC-03	46	38	13	3	0	0	0	84	3	30
2014	EC-04	45	20	20	10	5	0	0	65	15	20
2014	EC-05	42	30	17	7	3	0	0	72	10	69
2014	EC-06	50	34	10	3	0	3	0	87	3	39
2014	EC-07	59	30	7	3	1	0	0	89	5	88
2011	EC	52	37	8	2	1	0	0	89	3	308
2011	EC-02	54	38	3	5	0	0	0	92	5	37
2011	EC-03	46	46	8	0	0	0	0	92	0	24
2011	EC-04	57	17	17	0	9	0	0	74	9	23
2011	EC-05	40	44	10	6	0	0	0	84	6	70
2011	EC-06	51	38	9	2	0	0	0	89	2	45
2011	EC-07	60	34	5	0	1	0	0	94	1	100

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	36	12	9	6	0	0	73	15	382
2019	EC-02	32	29	29	7	4	0	0	61	11	28
2019	EC-03	36	38	7	9	11	0	0	73	20	45
2019	EC-05	38	35	15	5	7	0	0	73	12	84
2019	EC-06	41	34	13	8	4	0	0	75	13	71
2019	EC-07	40	40	7	8	6	0	0	79	14	116
2018	EC	28	40	14	11	7	0	0	68	18	345
2018	EC-02	19	35	19	16	10	0	0	55	26	31
2018	EC-03	22	41	22	8	5	3	0	64	14	37
2018	EC-04	23	36	23	5	9	0	5	62	14	22
2018	EC-05	30	43	11	9	6	0	0	73	15	79
2018	EC-06	25	39	15	13	7	0	0	64	21	67
2018	EC-07	33	43	10	9	5	0	0	76	14	91
2017	EC	41	33	10	9	6	0	0	74	15	314
2017	EC-02	19	35	22	13	9	3	0	55	23	28
2017	EC-03	47	32	6	9	6	0	0	79	15	34
2017	EC-04	29	33	21	4	12	0	0	63	17	24
2017	EC-05	45	26	12	7	9	0	0	71	17	65
2017	EC-06	38	45	5	10	2	0	0	83	12	58
2017	EC-07	49	28	9	11	2	0	1	78	13	92
2014	EC	23	44	13	14	6	1	0	67	20	284
2014	EC-02	9	25	25	25	17	0	0	34	41	24
2014	EC-03	16	51	16	13	0	3	0	70	14	30
2014	EC-04	15	45	15	20	5	0	0	60	25	20
2014	EC-05	19	51	9	13	9	0	0	70	22	69
2014	EC-06	23	45	17	13	3	0	0	68	15	39
2014	EC-07	32	41	10	12	3	1	0	74	16	88
2011	EC	33	41	11	9	5	1	0	75	14	308
2011	EC-02	24	46	14	8	8	0	0	70	16	37
2011	EC-03	21	58	13	4	0	4	0	83	4	24
2011	EC-04	35	39	17	0	9	0	0	74	9	23
2011	EC-05	24	46	10	20	0	0	0	70	20	70
2011	EC-06	38	38	9	11	4	0	0	76	16	45
2011	EC-07	43	34	11	5	6	1	0	78	11	100

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	32	13	9	7	0	0	71	16	382
2019	EC-02	18	50	18	14	0	0	0	68	14	28
2019	EC-03	42	31	9	9	9	0	0	73	18	45
2019	EC-05	36	29	16	13	5	0	0	66	18	85
2019	EC-06	46	25	13	10	6	0	0	72	15	71
2019	EC-07	43	34	9	5	8	0	0	78	13	116
2018	EC	34	35	15	10	6	0	0	69	16	343
2018	EC-02	26	32	13	16	13	0	0	58	29	31
2018	EC-03	27	41	16	14	3	0	0	68	16	37
2018	EC-04	41	32	14	9	5	0	0	73	14	22
2018	EC-05	35	39	13	5	8	0	0	75	13	79
2018	EC-06	26	35	23	12	3	0	0	62	15	65
2018	EC-07	42	32	12	8	7	0	0	74	14	91
2017	EC	41	29	15	10	4	0	0	71	14	313
2017	EC-02	22	31	28	13	3	3	0	55	16	28
2017	EC-03	47	29	6	15	3	0	0	76	18	34
2017	EC-04	34	33	17	8	8	0	0	67	17	24
2017	EC-05	40	28	15	11	6	0	0	68	17	65
2017	EC-06	40	34	10	12	3	0	0	74	16	58
2017	EC-07	50	25	15	7	2	0	1	76	9	92
2014	EC	27	39	15	11	6	1	0	67	18	284
2014	EC-02	12	29	29	12	17	0	0	41	30	24
2014	EC-03	29	36	22	10	3	0	0	65	13	30
2014	EC-04	20	35	35	0	10	0	0	55	10	20
2014	EC-05	20	46	14	12	7	0	0	67	19	69
2014	EC-06	25	36	9	20	10	0	0	61	30	39
2014	EC-07	37	41	9	10	1	1	0	79	11	88

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	40	13	9	5	1	1	73	14	382
2019	EC-02	22	52	15	11	0	0	0	74	11	27
2019	EC-03	38	42	11	2	2	2	2	84	5	45
2019	EC-05	23	50	14	5	7	0	1	73	12	84
2019	EC-06	42	26	14	10	6	1	1	70	16	72
2019	EC-07	34	36	11	10	7	0	1	71	17	116
2018	EC	29	36	18	11	5	1	0	66	16	339
2018	EC-02	19	39	16	13	10	0	3	60	23	31
2018	EC-03	22	42	17	11	6	3	0	66	17	36
2018	EC-04	35	45	5	15	0	0	0	80	15	20
2018	EC-05	31	29	21	10	8	1	0	61	18	78
2018	EC-06	26	39	23	6	6	0	0	65	12	66
2018	EC-07	33	37	19	7	3	1	0	71	10	91
2017	EC	40	35	13	8	4	0	0	75	12	315
2017	EC-02	50	28	19	0	3	0	0	78	3	28
2017	EC-03	41	32	12	12	3	0	0	74	15	34
2017	EC-04	34	25	17	17	8	0	0	58	25	24
2017	EC-05	37	31	15	9	8	0	0	68	17	65
2017	EC-06	38	34	14	10	3	0	0	72	14	58
2017	EC-07	42	40	10	5	2	0	1	83	8	93
2014	EC	31	34	19	10	5	1	0	65	15	284
2014	EC-02	30	33	17	17	0	0	4	65	17	24
2014	EC-03	20	46	25	3	3	3	0	68	7	30
2014	EC-04	25	20	35	20	0	0	0	45	20	20
2014	EC-05	26	28	26	9	10	1	0	54	19	69
2014	EC-06	22	42	20	8	8	0	0	64	15	39
2014	EC-07	41	33	11	13	2	0	0	74	15	88
2011	EC	33	42	11	9	2	1	2	77	12	307
2011	EC-02	35	46	14	3	3	0	0	81	5	37
2011	EC-03	33	42	4	4	0	8	8	90	5	24
2011	EC-04	27	41	18	9	5	0	0	68	14	22
2011	EC-05	23	47	10	14	1	0	4	73	16	70
2011	EC-06	36	44	11	9	0	0	0	80	9	45
2011	EC-07	40	36	11	8	4	1	0	77	12	100

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	39	10	8	4	0	0	78	12	385
2019	EC-02	36	36	14	11	4	0	0	71	14	28
2019	EC-03	48	35	7	11	0	0	0	83	11	46
2019	EC-05	36	44	9	5	5	0	1	81	10	85
2019	EC-06	43	33	13	4	7	0	0	76	11	72
2019	EC-07	38	40	10	7	5	0	0	78	12	116
2018	EC	34	39	15	6	5	0	0	73	11	343
2018	EC-02	23	48	6	6	16	0	0	71	23	31
2018	EC-03	24	32	30	8	5	0	0	57	14	37
2018	EC-04	41	32	14	5	5	0	5	76	10	22
2018	EC-05	41	34	16	4	5	0	0	75	9	79
2018	EC-06	30	42	16	10	1	0	0	72	12	67
2018	EC-07	39	46	10	3	2	0	0	84	6	90
2017	EC	44	40	8	6	3	0	0	83	8	315
2017	EC-02	22	62	6	6	3	0	0	84	9	28
2017	EC-03	44	35	9	9	3	0	0	79	12	34
2017	EC-04	38	37	12	4	8	0	0	75	12	24
2017	EC-05	54	37	5	3	2	0	0	91	4	65
2017	EC-06	36	45	9	7	3	0	0	81	10	58
2017	EC-07	49	33	9	5	2	0	1	84	8	93
2014	EC	28	41	16	7	7	0	0	69	14	283
2014	EC-02	12	46	17	12	13	0	0	58	26	24
2014	EC-03	20	54	19	3	0	3	0	77	3	29
2014	EC-04	15	45	25	5	10	0	0	60	15	20
2014	EC-05	25	39	16	10	10	0	0	64	20	69
2014	EC-06	25	40	18	13	5	0	0	64	18	39
2014	EC-07	39	39	14	5	5	0	0	77	9	88
2011	EC	37	40	13	5	4	0	0	78	9	307
2011	EC-02	35	49	14	3	0	0	0	84	3	37
2011	EC-03	42	33	21	0	4	0	0	75	4	24
2011	EC-04	30	30	22	4	13	0	0	61	17	23
2011	EC-05	36	40	9	9	7	0	0	76	16	70
2011	EC-06	38	49	7	7	0	0	0	87	7	45
2011	EC-07	41	34	15	5	4	0	0	76	9	99

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	32	15	7	6	0	1	71	14	384
2019	EC-02	46	39	14	0	0	0	0	86	0	28
2019	EC-03	63	28	4	2	2	0	0	91	4	46
2019	EC-05	36	37	18	6	4	0	0	73	10	84
2019	EC-06	38	33	17	10	1	0	1	72	11	72
2019	EC-07	30	28	17	11	12	0	1	59	23	116
2018	EC	35	30	17	10	6	0	1	66	16	345
2018	EC-02	56	22	13	6	3	0	0	78	9	32
2018	EC-03	54	32	3	8	3	0	0	86	11	37
2018	EC-04	32	32	14	14	9	0	0	64	23	22
2018	EC-05	40	35	12	9	4	0	1	75	13	78
2018	EC-06	21	30	25	18	4	0	1	52	23	67
2018	EC-07	29	27	26	7	10	1	0	57	17	91
2017	EC	38	34	15	9	3	0	1	73	12	315
2017	EC-02	72	22	6	0	0	0	0	94	0	28
2017	EC-03	41	41	15	3	0	0	0	82	3	34
2017	EC-04	46	29	8	8	4	0	4	78	13	24
2017	EC-05	38	37	11	11	2	2	0	77	13	65
2017	EC-06	31	38	19	10	2	0	0	69	12	58
2017	EC-07	27	32	19	13	6	0	2	60	20	93
2014	EC	36	35	18	6	4	0	1	72	10	284
2014	EC-02	63	29	4	0	0	0	4	96	0	24
2014	EC-03	44	42	10	3	0	0	0	87	3	30
2014	EC-04	35	35	25	0	5	0	0	70	5	20
2014	EC-05	43	23	20	7	6	0	0	67	13	69
2014	EC-06	32	38	25	5	0	0	0	70	5	39
2014	EC-07	20	43	19	10	6	0	1	64	16	88
2011	EC	29	40	20	6	5	0	0	69	11	308
2011	EC-02	54	38	5	3	0	0	0	92	3	37
2011	EC-03	42	33	17	4	4	0	0	75	8	24
2011	EC-04	22	43	22	4	9	0	0	65	13	23
2011	EC-05	34	40	19	4	3	0	0	74	7	70
2011	EC-06	18	47	20	7	7	2	0	66	14	45
2011	EC-07	21	36	26	9	7	0	1	58	16	100

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	28	33	18	4	1	1	22	44	385
2019	EC-02	11	4	29	43	11	0	4	56	15	28
2019	EC-03	22	17	43	13	4	0	0	17	39	46
2019	EC-05	16	29	32	19	4	0	0	22	46	85
2019	EC-06	14	31	38	15	0	1	1	16	46	72
2019	EC-07	12	34	34	13	6	0	1	19	47	116
2018	EC	13	26	34	20	5	0	1	26	40	342
2018	EC-02	3	22	25	34	16	0	0	50	25	32
2018	EC-03	16	22	32	24	5	0	0	30	38	37
2018	EC-04	18	9	45	14	9	0	5	24	29	22
2018	EC-05	10	28	36	21	5	0	0	26	38	78
2018	EC-06	11	26	35	23	3	0	2	27	38	65
2018	EC-07	19	28	32	17	2	0	2	19	48	90
2017	EC	10	26	37	16	8	0	4	25	37	314
2017	EC-02	3	6	22	22	34	0	13	64	11	28
2017	EC-03	12	24	38	12	6	0	9	19	39	34
2017	EC-04	17	29	29	17	8	0	0	25	46	24
2017	EC-05	7	26	45	19	2	0	2	20	34	65
2017	EC-06	5	33	36	19	5	0	2	24	39	58
2017	EC-07	14	28	36	10	8	0	4	18	44	92
2014	EC	12	32	36	13	5	1	1	19	45	284
2014	EC-02	4	17	41	26	12	0	0	38	21	24
2014	EC-03	0	26	41	20	10	0	3	30	27	30
2014	EC-04	15	20	45	15	5	0	0	20	35	20
2014	EC-05	16	36	32	9	3	3	1	12	55	69
2014	EC-06	13	38	37	5	8	0	0	13	50	39
2014	EC-07	14	34	34	14	2	1	1	16	49	88
2011	EC	12	30	37	14	4	1	2	19	43	308
2011	EC-02	3	14	49	16	11	3	5	29	18	37
2011	EC-03	25	25	33	13	0	0	4	13	52	24
2011	EC-04	13	26	30	13	13	0	4	27	41	23
2011	EC-05	10	31	44	10	1	0	3	12	43	70
2011	EC-06	16	31	36	13	4	0	0	18	47	45
2011	EC-07	12	36	32	15	3	1	1	18	49	100

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	21	33	23	8	2	2	32	34	381
2019	EC-02	11	21	32	18	11	0	7	31	35	28
2019	EC-03	11	9	33	27	7	7	7	38	23	45
2019	EC-05	12	22	31	26	7	2	0	34	35	85
2019	EC-06	6	29	38	17	7	1	3	25	36	72
2019	EC-07	17	14	32	25	10	1	1	36	31	114
2018	EC	10	25	31	23	9	1	1	32	36	343
2018	EC-02	3	16	38	25	19	0	0	44	19	32
2018	EC-03	16	14	35	22	14	0	0	35	30	37
2018	EC-04	5	27	36	18	9	0	5	29	33	22
2018	EC-05	8	23	24	37	6	1	0	44	31	78
2018	EC-06	11	26	32	22	9	0	0	31	37	65
2018	EC-07	13	32	30	14	8	1	2	23	47	91
2017	EC	9	22	30	24	9	2	3	36	33	315
2017	EC-02	6	16	6	44	13	6	9	66	26	28
2017	EC-03	6	12	35	24	15	0	9	42	19	34
2017	EC-04	21	25	33	17	0	4	0	17	48	24
2017	EC-05	4	26	34	23	9	2	2	33	32	65
2017	EC-06	5	22	35	24	7	3	3	33	30	58
2017	EC-07	13	25	27	23	10	1	2	33	39	93
2014	EC	11	20	35	22	7	2	2	31	32	283
2014	EC-02	13	29	29	17	8	4	0	26	44	24
2014	EC-03	0	15	33	26	10	7	10	43	18	30
2014	EC-04	25	10	40	20	5	0	0	25	35	20
2014	EC-05	10	26	36	16	4	4	3	22	39	69
2014	EC-06	8	20	42	20	10	0	0	30	28	39
2014	EC-07	14	16	35	29	5	1	1	34	31	87
2011	EC	11	22	30	22	7	4	3	32	36	307
2011	EC-02	5	8	30	24	14	8	11	47	17	37
2011	EC-03	4	8	29	33	8	8	8	50	15	24
2011	EC-04	22	22	22	26	9	0	0	35	43	23
2011	EC-05	9	22	41	19	3	4	3	23	33	69
2011	EC-06	13	33	22	20	7	4	0	28	49	45
2011	EC-07	13	28	28	22	7	1	1	30	42	100

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	29	28	17	6	2	1	24	47	378
2019	EC-02	14	18	21	25	18	0	4	44	33	28
2019	EC-03	18	18	20	32	0	11	0	36	41	44
2019	EC-05	16	29	30	19	2	2	1	23	46	83
2019	EC-06	14	38	30	10	3	1	3	14	55	69
2019	EC-07	18	28	27	16	10	1	1	26	46	116
2018	EC	21	26	29	14	6	0	3	21	48	343
2018	EC-02	22	16	25	25	6	0	6	33	40	32
2018	EC-03	16	30	27	19	5	0	3	25	47	37
2018	EC-04	27	27	23	14	5	0	5	19	57	22
2018	EC-05	19	29	41	8	3	0	1	10	49	79
2018	EC-06	19	23	28	20	9	0	0	30	42	64
2018	EC-07	22	24	26	13	9	1	4	23	49	91
2017	EC	19	28	27	13	7	2	4	21	50	314
2017	EC-02	6	37	22	9	13	3	9	25	50	28
2017	EC-03	15	24	24	18	12	3	6	32	42	34
2017	EC-04	17	29	29	12	8	4	0	22	48	24
2017	EC-05	20	32	29	12	3	0	3	16	54	65
2017	EC-06	9	34	32	14	7	4	1	22	45	57
2017	EC-07	29	23	27	11	6	0	4	18	54	93
2014	EC	22	31	25	12	4	2	4	16	57	284
2014	EC-02	4	21	21	12	12	8	21	35	35	24
2014	EC-03	13	33	31	7	7	3	7	14	51	30
2014	EC-04	10	40	35	15	0	0	0	15	50	20
2014	EC-05	32	28	22	12	1	3	3	14	63	69
2014	EC-06	31	30	33	5	0	0	0	5	62	39
2014	EC-07	22	34	22	15	3	1	3	19	58	88
2011	EC	23	25	27	12	8	1	4	21	51	308
2011	EC-02	3	8	30	8	27	5	19	46	14	37
2011	EC-03	38	25	13	8	4	0	13	14	71	24
2011	EC-04	22	26	39	9	4	0	0	13	48	23
2011	EC-05	24	27	31	9	7	1	0	16	52	70
2011	EC-06	20	33	24	16	4	0	2	20	55	45
2011	EC-07	29	23	27	14	5	1	1	19	53	100

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	18	33	26	6	1	1	32	35	382
2019	EC-02	7	29	18	39	7	0	0	46	36	28
2019	EC-03	5	11	32	39	11	2	0	51	16	44
2019	EC-05	13	13	34	35	5	0	0	40	26	85
2019	EC-06	15	29	36	13	4	1	1	17	46	72
2019	EC-07	24	15	33	23	4	0	1	28	39	116
2018	EC	11	25	34	23	6	0	1	29	37	341
2018	EC-02	3	22	28	28	19	0	0	47	25	32
2018	EC-03	5	16	27	38	14	0	0	51	22	37
2018	EC-04	14	19	33	19	5	5	5	26	37	21
2018	EC-05	10	24	39	23	4	0	0	27	34	79
2018	EC-06	11	33	34	17	5	0	0	22	44	64
2018	EC-07	14	24	33	23	3	0	1	27	39	90
2017	EC	12	24	34	21	8	0	1	29	37	315
2017	EC-02	0	37	13	25	25	0	0	50	37	28
2017	EC-03	6	3	41	38	9	0	3	48	9	34
2017	EC-04	12	25	25	29	8	0	0	38	37	24
2017	EC-05	8	20	41	25	5	0	2	30	28	65
2017	EC-06	9	29	45	7	10	0	0	17	38	58
2017	EC-07	24	27	27	17	3	0	2	21	52	93
2014	EC	11	24	35	20	8	1	2	28	36	283
2014	EC-02	0	17	29	29	21	0	4	53	17	24
2014	EC-03	0	14	27	34	15	3	7	55	15	29
2014	EC-04	5	30	40	25	0	0	0	25	35	20
2014	EC-05	16	20	38	14	9	1	1	24	37	69
2014	EC-06	15	33	29	18	5	0	0	23	48	39
2014	EC-07	15	28	36	17	1	1	1	19	44	88
2011	EC	10	23	36	19	9	1	2	29	34	308
2011	EC-02	0	22	32	22	14	3	8	39	24	37
2011	EC-03	8	25	29	17	13	0	8	32	36	24
2011	EC-04	9	9	52	17	13	0	0	30	17	23
2011	EC-05	7	27	37	17	9	1	1	26	35	70
2011	EC-06	13	22	33	24	7	0	0	31	36	45
2011	EC-07	15	23	36	19	6	1	0	25	38	100

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	20	30	23	9	1	2	33	36	384
2019	EC-02	18	11	39	25	7	0	0	32	29	28
2019	EC-03	9	9	22	31	22	2	4	57	19	45
2019	EC-05	12	21	32	24	11	1	0	35	33	85
2019	EC-06	18	28	28	15	6	1	4	22	49	72
2019	EC-07	18	22	31	21	6	1	2	27	41	116
2018	EC	12	26	31	21	6	1	3	28	40	344
2018	EC-02	9	25	31	31	3	0	0	34	34	32
2018	EC-03	8	14	30	27	19	0	3	47	22	37
2018	EC-04	9	27	27	18	5	5	9	26	42	22
2018	EC-05	9	22	34	27	4	3	3	32	32	79
2018	EC-06	18	29	26	17	9	0	0	26	48	65
2018	EC-07	13	31	31	15	3	2	4	20	47	91
2017	EC	16	24	29	18	8	1	4	28	42	315
2017	EC-02	3	13	40	19	19	0	6	40	17	28
2017	EC-03	15	6	29	29	15	0	6	47	22	34
2017	EC-04	25	17	21	29	4	0	4	35	43	24
2017	EC-05	11	32	23	19	11	3	2	31	45	65
2017	EC-06	19	27	31	14	5	2	2	20	48	58
2017	EC-07	18	29	30	11	5	0	6	17	51	93
2014	EC	24	22	30	12	7	2	3	20	48	284
2014	EC-02	17	17	37	12	17	0	0	29	34	24
2014	EC-03	7	16	30	21	10	7	10	37	27	30
2014	EC-04	25	40	10	20	0	0	5	21	68	20
2014	EC-05	26	28	25	7	9	1	4	17	57	69
2014	EC-06	25	15	39	10	8	0	3	18	42	39
2014	EC-07	31	22	32	11	2	1	1	14	53	88
2011	EC	13	25	29	19	8	1	5	28	41	307
2011	EC-02	3	16	35	19	19	3	5	41	21	37
2011	EC-03	4	25	25	21	8	0	17	35	35	24
2011	EC-04	13	35	13	26	4	0	9	33	52	23
2011	EC-05	11	21	37	17	4	3	6	23	36	70
2011	EC-06	22	24	22	20	11	0	0	31	47	45
2011	EC-07	16	30	27	17	6	1	2	24	48	99

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	21	27	24	8	3	3	34	37	382
2019	EC-02	11	11	29	36	7	4	4	46	23	28
2019	EC-03	9	16	25	30	14	5	2	46	27	44
2019	EC-05	15	20	29	22	8	2	2	32	37	85
2019	EC-06	17	22	28	19	7	1	6	28	42	72
2019	EC-07	15	22	29	24	6	3	1	31	38	116
2018	EC	15	23	29	21	8	2	2	30	40	342
2018	EC-02	16	13	26	29	13	0	3	43	30	31
2018	EC-03	14	11	41	22	8	3	3	31	26	37
2018	EC-04	18	27	27	5	14	0	9	20	50	22
2018	EC-05	9	24	29	23	9	3	3	34	35	78
2018	EC-06	15	25	29	25	6	0	0	31	40	65
2018	EC-07	18	25	31	18	7	1	1	25	44	91
2017	EC	13	19	32	19	9	2	7	31	35	314
2017	EC-02	3	9	13	28	28	9	9	69	16	28
2017	EC-03	9	18	26	26	12	0	9	42	29	34
2017	EC-04	17	25	29	17	8	0	4	26	43	24
2017	EC-05	8	25	33	19	6	3	6	28	36	64
2017	EC-06	15	21	33	17	5	2	7	24	39	58
2017	EC-07	20	16	37	16	4	0	6	22	39	93
2014	EC	11	17	25	26	13	3	5	42	30	283
2014	EC-02	4	12	17	33	21	12	0	62	19	24
2014	EC-03	10	7	13	35	13	10	13	62	21	30
2014	EC-04	15	25	35	15	10	0	0	25	40	20
2014	EC-05	7	19	29	26	7	3	7	38	30	68
2014	EC-06	19	13	27	23	13	0	5	37	34	39
2014	EC-07	12	22	24	23	14	1	5	39	36	88
2011	EC	10	16	29	23	12	4	5	39	29	307
2011	EC-02	3	0	27	24	22	14	11	61	4	37
2011	EC-03	8	13	25	17	13	4	21	39	28	24
2011	EC-04	22	13	43	9	9	4	0	18	36	23
2011	EC-05	14	19	25	23	10	3	6	37	37	69
2011	EC-06	11	22	24	27	13	2	0	41	34	45
2011	EC-07	7	19	34	24	12	1	3	38	27	100

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	26	34	14	6	1	1	21	45	382
2019	EC-02	11	19	37	22	11	0	0	33	30	27
2019	EC-03	9	20	24	27	18	0	2	45	30	45
2019	EC-05	14	26	38	15	5	2	0	20	41	85
2019	EC-06	13	25	42	14	4	1	1	19	39	72
2019	EC-07	27	31	29	9	3	0	1	12	59	115
2018	EC	18	26	34	15	4	1	1	20	45	344
2018	EC-02	13	19	34	22	6	0	6	30	33	32
2018	EC-03	14	35	24	24	3	0	0	27	49	37
2018	EC-04	23	27	32	9	5	0	5	14	52	22
2018	EC-05	16	24	39	15	3	3	0	18	42	79
2018	EC-06	17	22	35	17	8	2	0	25	39	65
2018	EC-07	23	27	33	11	4	0	1	16	51	91
2017	EC	16	24	33	13	8	3	4	22	43	315
2017	EC-02	3	16	34	22	9	6	9	37	22	28
2017	EC-03	9	24	29	21	9	0	9	32	35	34
2017	EC-04	17	33	29	8	13	0	0	21	50	24
2017	EC-05	14	28	36	14	6	2	2	21	43	65
2017	EC-06	8	28	40	10	5	3	5	17	40	58
2017	EC-07	27	22	30	5	9	3	4	15	52	93
2014	EC	21	26	31	11	7	2	2	19	49	284
2014	EC-02	0	30	12	21	29	4	4	54	32	24
2014	EC-03	7	33	25	13	7	7	10	23	47	30
2014	EC-04	20	25	30	20	5	0	0	25	45	20
2014	EC-05	33	14	33	10	6	1	1	16	49	69
2014	EC-06	27	23	37	5	5	0	3	10	52	39
2014	EC-07	20	30	35	9	3	1	1	13	51	88

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	26	34	17	8	1	1	25	41	384
2019	EC-02	14	32	29	21	4	0	0	25	46	28
2019	EC-03	4	24	43	11	15	2	0	27	29	46
2019	EC-05	6	26	36	21	10	1	0	31	33	84
2019	EC-06	15	22	39	15	6	1	1	21	39	72
2019	EC-07	21	27	26	21	5	0	1	26	48	116

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	68	18	5	6	2	0	2	87	8	385
2019	EC-02	68	21	11	0	0	0	0	89	0	28
2019	EC-03	85	9	4	2	0	0	0	93	2	46
2019	EC-05	69	11	6	7	2	0	5	84	10	85
2019	EC-06	63	22	4	8	3	0	0	85	11	72
2019	EC-07	64	22	5	4	3	0	2	87	8	116
2017	EC	69	18	4	5	1	1	1	89	6	314
2017	EC-02	75	19	3	3	0	0	0	94	3	28
2017	EC-03	65	26	3	6	0	0	0	91	6	34
2017	EC-04	75	17	0	8	0	0	0	92	8	24
2017	EC-05	68	14	11	3	0	2	3	85	3	65
2017	EC-06	67	19	0	11	0	2	2	89	11	57
2017	EC-07	72	18	3	2	3	0	1	91	5	93
2014	EC	69	20	5	2	2	0	1	91	5	284
2014	EC-02	67	25	0	4	0	0	4	96	4	24
2014	EC-03	64	30	3	0	0	0	3	97	0	30
2014	EC-04	55	30	10	5	0	0	0	85	5	20
2014	EC-05	70	20	4	0	6	0	0	90	6	69
2014	EC-06	74	16	3	3	3	0	3	92	5	39
2014	EC-07	74	15	7	2	1	0	1	90	3	88
2011	EC	66	19	6	5	2	1	1	87	8	307
2011	EC-02	65	22	8	5	0	0	0	86	5	37
2011	EC-03	67	21	0	4	0	4	4	95	5	24
2011	EC-04	73	14	5	5	5	0	0	86	9	22
2011	EC-05	66	17	9	3	3	0	3	85	6	70
2011	EC-06	73	16	2	7	0	2	0	91	7	45
2011	EC-07	61	22	6	6	4	0	1	84	10	100

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	28	17	9	7	3	3	65	17	384
2019	EC-02	25	36	7	25	0	7	0	65	27	28
2019	EC-03	39	22	17	11	7	4	0	64	18	46
2019	EC-05	31	32	19	5	8	2	4	66	14	85
2019	EC-06	39	25	14	8	7	4	1	69	16	71
2019	EC-07	31	30	18	7	9	1	4	65	16	116
2018	EC	23	32	16	11	8	6	4	62	21	344
2018	EC-02	19	16	31	19	13	0	3	35	32	32
2018	EC-03	14	41	19	8	8	8	3	61	18	37
2018	EC-04	43	29	0	14	0	14	0	83	17	21
2018	EC-05	19	31	21	8	8	10	4	58	18	78
2018	EC-06	24	34	13	7	7	6	7	67	17	67
2018	EC-07	30	34	11	11	8	4	2	68	20	91
2017	EC	31	28	15	10	6	4	6	66	17	315
2017	EC-02	22	19	22	18	0	13	6	50	23	28
2017	EC-03	32	26	15	9	12	0	6	63	22	34
2017	EC-04	21	37	8	17	8	8	0	64	27	24
2017	EC-05	35	19	15	14	3	3	11	63	19	65
2017	EC-06	34	28	10	7	10	5	5	69	19	58
2017	EC-07	34	34	14	4	5	1	6	74	10	93
2014	EC	31	27	17	8	9	3	6	63	19	284
2014	EC-02	25	12	25	8	9	12	8	47	22	24
2014	EC-03	30	23	18	3	10	3	13	63	16	30
2014	EC-04	30	15	35	10	0	0	10	50	11	20
2014	EC-05	23	28	19	6	12	6	7	58	20	69
2014	EC-06	33	25	8	24	10	0	0	58	34	39
2014	EC-07	35	36	13	2	10	0	3	74	13	88

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	30	7	8	5	1	0	80	13	383
2019	EC-02	26	44	4	22	4	0	0	70	26	27
2019	EC-03	42	38	4	4	9	2	0	82	14	45
2019	EC-05	49	29	9	2	6	4	0	82	9	85
2019	EC-06	53	31	7	8	1	0	0	83	10	72
2019	EC-07	54	24	6	9	6	1	0	79	15	116
2018	EC	43	28	12	10	6	1	1	72	16	344
2018	EC-02	28	25	19	16	13	0	0	53	28	32
2018	EC-03	41	30	22	5	3	0	0	70	8	37
2018	EC-04	57	29	0	10	5	0	0	86	14	21
2018	EC-05	37	33	8	15	6	1	0	71	22	79
2018	EC-06	45	25	18	6	6	0	0	70	12	67
2018	EC-07	47	29	8	7	7	1	2	78	14	90
2017	EC	53	25	8	8	4	1	1	79	12	315
2017	EC-02	38	31	25	3	0	0	3	71	3	28
2017	EC-03	44	32	9	12	3	0	0	76	15	34
2017	EC-04	50	21	8	12	8	0	0	71	21	24
2017	EC-05	60	19	8	9	3	2	0	80	12	65
2017	EC-06	53	26	7	3	9	0	2	81	12	58
2017	EC-07	61	22	3	9	4	0	1	84	13	93
2014	EC	39	30	10	12	8	1	0	71	20	284
2014	EC-02	29	37	8	4	12	9	0	73	18	24
2014	EC-03	46	35	3	16	0	0	0	80	16	30
2014	EC-04	30	20	25	20	5	0	0	50	25	20
2014	EC-05	29	35	14	13	9	0	0	64	22	69
2014	EC-06	38	23	9	15	13	3	0	62	29	39
2014	EC-07	51	28	5	8	7	1	0	80	15	88

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	28	7	9	3	0	0	81	12	383
2019	EC-02	39	36	11	14	0	0	0	75	14	28
2019	EC-03	52	28	4	9	7	0	0	80	15	46
2019	EC-05	58	24	7	8	4	0	0	81	12	85
2019	EC-06	58	26	10	4	1	0	0	85	6	72
2019	EC-07	47	33	7	9	4	0	0	81	12	114
2018	EC	48	32	10	6	3	0	0	81	9	345
2018	EC-02	34	38	16	6	6	0	0	72	13	32
2018	EC-03	49	32	14	5	0	0	0	81	5	37
2018	EC-04	38	38	0	19	0	5	0	80	20	21
2018	EC-05	47	32	11	5	5	0	0	78	10	79
2018	EC-06	57	28	7	6	1	0	0	85	7	67
2018	EC-07	48	34	9	4	4	0	0	82	9	91
2017	EC	53	27	9	8	3	0	0	81	10	313
2017	EC-02	41	31	28	0	0	0	0	72	0	28
2017	EC-03	48	33	3	12	3	0	0	82	15	33
2017	EC-04	46	29	4	17	4	0	0	75	21	24
2017	EC-05	55	30	8	4	3	0	0	85	8	64
2017	EC-06	62	22	5	9	2	0	0	84	10	58
2017	EC-07	57	22	9	9	3	0	1	79	12	93
2014	EC	43	39	8	6	4	0	0	82	10	284
2014	EC-02	37	50	4	4	5	0	0	87	9	24
2014	EC-03	58	29	7	3	3	0	0	87	7	30
2014	EC-04	30	40	20	5	5	0	0	70	10	20
2014	EC-05	42	36	12	7	3	0	0	78	10	69
2014	EC-06	40	36	12	13	0	0	0	76	13	39
2014	EC-07	47	40	5	2	6	1	0	87	8	88

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	32	10	5	3	2	82	8	384
2019	EC-02	21	50	18	0	4	7	77	4	28
2019	EC-03	47	33	9	4	4	2	82	9	45
2019	EC-05	53	25	12	6	2	2	80	8	85
2019	EC-06	54	28	11	6	1	0	82	7	72
2019	EC-07	51	33	6	6	3	1	84	10	116
2018	EC	42	41	9	6	2	0	83	8	345
2018	EC-02	22	56	9	6	6	0	78	13	32
2018	EC-03	41	38	14	8	0	0	78	8	37
2018	EC-04	57	29	5	10	0	0	86	10	21
2018	EC-05	37	42	10	9	3	0	78	11	79
2018	EC-06	45	37	12	6	0	0	82	6	67
2018	EC-07	47	40	7	2	3	1	88	6	91

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	24	10	5	3	1	1	82	8	385
2019	EC-02	36	29	18	7	4	0	7	69	12	28
2019	EC-03	41	30	17	4	4	2	0	73	9	46
2019	EC-05	53	26	7	5	6	1	2	82	11	85
2019	EC-06	61	21	8	3	3	4	0	86	6	72
2019	EC-07	68	19	9	3	2	0	0	87	4	116

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	29	8	10	5	1	1	76	16	382
2019	EC-02	36	36	18	11	0	0	0	71	11	28
2019	EC-03	52	26	4	7	9	0	2	80	16	46
2019	EC-05	49	26	7	8	6	2	1	78	15	84
2019	EC-06	43	28	11	13	4	1	0	72	17	72
2019	EC-07	44	32	6	10	7	0	1	77	17	115
2018	EC	40	35	10	8	6	1	1	76	14	340
2018	EC-02	27	37	10	13	10	0	3	66	24	30
2018	EC-03	38	38	14	8	3	0	0	76	11	37
2018	EC-04	45	36	5	9	0	0	5	86	10	22
2018	EC-05	40	34	13	4	8	1	0	75	12	77
2018	EC-06	39	38	12	8	3	0	0	77	11	66
2018	EC-07	43	32	7	9	7	1	1	77	16	90
2017	EC	38	35	10	9	5	1	1	75	15	314
2017	EC-02	23	29	29	10	6	0	3	54	17	27
2017	EC-03	35	38	12	9	6	0	0	74	15	34
2017	EC-04	21	42	12	8	8	4	4	68	18	24
2017	EC-05	42	31	9	11	6	2	0	74	17	65
2017	EC-06	43	36	2	16	3	0	0	79	19	58
2017	EC-07	44	37	9	5	4	0	1	82	10	93
2014	EC	35	36	13	9	7	0	0	72	15	284
2014	EC-02	25	37	21	8	9	0	0	62	17	24
2014	EC-03	29	51	10	3	3	0	3	83	7	30
2014	EC-04	30	45	10	5	10	0	0	75	15	20
2014	EC-05	30	35	17	12	6	0	0	65	17	69
2014	EC-06	38	33	10	9	10	0	0	71	19	39
2014	EC-07	41	33	13	8	6	0	0	74	14	88
2011	EC	39	35	8	9	7	1	1	76	16	308
2011	EC-02	46	30	16	5	0	3	0	78	6	37
2011	EC-03	42	46	8	4	0	0	0	88	4	24
2011	EC-04	26	57	4	4	9	0	0	83	13	23
2011	EC-05	26	44	7	9	11	1	1	72	21	70
2011	EC-06	47	24	7	9	13	0	0	71	22	45
2011	EC-07	43	30	9	11	5	1	1	74	16	100

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	26	9	7	5	2	0	79	12	384
2019	EC-02	43	43	11	0	0	4	0	89	0	28
2019	EC-03	57	22	13	0	7	2	0	80	7	46
2019	EC-05	55	19	7	10	7	2	0	76	17	84
2019	EC-06	50	25	10	8	3	4	0	78	12	72
2019	EC-07	51	28	8	5	7	1	1	80	12	116
2018	EC	46	31	11	6	4	1	0	79	10	340
2018	EC-02	37	43	10	3	7	0	0	80	10	30
2018	EC-03	43	41	8	3	5	0	0	84	8	37
2018	EC-04	55	18	18	5	5	0	0	73	9	22
2018	EC-05	45	27	16	6	5	0	0	73	12	77
2018	EC-06	47	30	9	9	3	2	0	78	12	66
2018	EC-07	49	32	7	6	3	2	1	84	9	90
2017	EC	49	27	9	8	5	1	1	78	13	313
2017	EC-02	44	35	9	3	3	0	6	83	7	28
2017	EC-03	50	26	6	6	9	3	0	79	15	34
2017	EC-04	42	38	8	0	8	4	0	83	9	24
2017	EC-05	47	28	8	12	5	0	0	75	17	64
2017	EC-06	50	25	9	7	7	2	0	77	14	58
2017	EC-07	54	23	12	9	2	0	0	77	11	92
2014	EC	41	31	12	5	7	3	0	75	12	284
2014	EC-02	41	21	21	4	5	8	0	68	10	24
2014	EC-03	33	44	7	7	7	0	3	80	14	30
2014	EC-04	20	45	20	10	0	5	0	68	11	20
2014	EC-05	38	30	14	6	6	6	0	72	12	69
2014	EC-06	45	25	17	5	8	0	0	71	13	39
2014	EC-07	49	30	6	5	9	2	0	80	14	88
2011	EC	45	28	10	8	5	3	1	76	13	308
2011	EC-02	43	32	8	5	0	11	0	85	6	37
2011	EC-03	38	42	4	8	4	4	0	83	13	24
2011	EC-04	35	39	9	9	9	0	0	74	17	23
2011	EC-05	37	23	21	7	7	3	1	63	15	70
2011	EC-06	53	27	0	7	9	4	0	84	16	45
2011	EC-07	52	24	10	9	3	1	1	78	12	100

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	28	8	8	6	0	0	77	14	381
2019	EC-02	44	30	19	4	4	0	0	74	7	27
2019	EC-03	53	29	4	4	9	0	0	82	13	45
2019	EC-05	54	24	7	10	6	0	0	77	15	84
2019	EC-06	44	38	7	4	7	0	0	82	11	72
2019	EC-07	51	24	8	10	6	0	0	76	17	115
2018	EC	47	28	10	8	7	0	0	75	15	337
2018	EC-02	29	39	14	4	14	0	0	68	18	28
2018	EC-03	41	24	19	8	5	3	0	67	14	37
2018	EC-04	50	32	14	5	0	0	0	82	5	22
2018	EC-05	48	31	9	6	5	0	0	79	12	77
2018	EC-06	48	26	9	9	8	0	0	74	17	65
2018	EC-07	53	22	8	8	8	0	1	76	16	90
2017	EC	46	33	6	8	6	1	1	80	14	315
2017	EC-02	40	41	3	6	3	3	3	87	10	28
2017	EC-03	44	38	6	3	9	0	0	82	12	34
2017	EC-04	33	46	8	4	4	4	0	83	9	24
2017	EC-05	48	32	6	11	3	0	0	80	14	65
2017	EC-06	41	34	3	10	10	0	0	76	21	58
2017	EC-07	55	26	5	9	4	0	1	81	13	93
2014	EC	36	31	11	11	10	1	0	68	21	284
2014	EC-02	21	41	17	8	13	0	0	62	21	24
2014	EC-03	33	26	18	13	3	7	0	63	17	30
2014	EC-04	20	35	20	10	15	0	0	55	25	20
2014	EC-05	35	29	10	14	12	0	0	64	26	69
2014	EC-06	33	30	13	19	5	0	0	63	24	39
2014	EC-07	48	32	6	5	10	0	0	80	15	88
2011	EC	44	27	11	7	8	1	0	73	16	307
2011	EC-02	46	19	19	11	3	3	0	67	14	37
2011	EC-03	42	29	13	8	4	4	0	74	13	24
2011	EC-04	30	30	17	4	17	0	0	61	22	23
2011	EC-05	33	33	13	7	10	3	1	69	18	70
2011	EC-06	53	24	4	4	13	0	0	78	18	45
2011	EC-07	52	25	9	8	6	0	0	77	14	99

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	80	12	3	2	1	2	94	4	383
2019	EC-02	82	11	4	4	0	0	93	4	28
2019	EC-03	85	13	0	0	2	0	98	2	46
2019	EC-05	81	8	2	2	2	4	93	5	84
2019	EC-06	73	17	4	6	0	0	90	6	71
2019	EC-07	82	11	3	2	1	2	95	3	116
2017	EC	77	14	3	3	1	2	93	4	314
2017	EC-02	72	22	0	3	0	3	97	3	28
2017	EC-03	76	15	3	3	3	0	91	6	34
2017	EC-04	75	8	0	12	0	4	87	13	24
2017	EC-05	75	9	8	2	0	6	90	2	65
2017	EC-06	76	15	3	2	3	0	91	5	58
2017	EC-07	80	15	1	2	1	0	96	3	92
2014	EC	78	12	3	2	4	1	92	5	284
2014	EC-02	83	17	0	0	0	0	100	0	24
2014	EC-03	71	23	0	3	0	3	97	3	30
2014	EC-04	75	25	0	0	0	0	100	0	20
2014	EC-05	81	10	3	1	4	0	91	6	69
2014	EC-06	76	8	9	0	5	3	85	5	39
2014	EC-07	78	9	3	3	5	1	89	8	88
2011	EC	80	10	3	3	3	2	91	6	308
2011	EC-02	76	16	0	5	0	3	94	6	37
2011	EC-03	83	4	4	4	0	4	91	4	24
2011	EC-04	87	9	4	0	0	0	96	0	23
2011	EC-05	70	14	4	4	3	4	88	7	70
2011	EC-06	87	11	0	0	2	0	98	2	45
2011	EC-07	83	6	4	2	5	0	89	7	100

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	67	21	4	4	2	0	1	90	6	385
2019	EC-02	57	18	4	11	7	0	4	78	19	28
2019	EC-03	72	17	7	2	0	0	2	91	2	46
2019	EC-05	62	27	2	4	4	0	1	90	7	85
2019	EC-06	71	17	7	1	3	0	1	89	4	72
2019	EC-07	72	19	4	3	1	0	1	91	4	116
2017	EC	60	26	5	3	2	2	2	89	6	313
2017	EC-02	35	47	6	0	0	6	6	93	0	28
2017	EC-03	76	21	0	0	3	0	0	97	3	34
2017	EC-04	62	21	8	4	0	4	0	87	4	24
2017	EC-05	66	17	6	8	0	2	2	86	8	64
2017	EC-06	57	24	7	3	3	3	1	86	7	58
2017	EC-07	59	32	3	2	3	0	1	91	5	92
2014	EC	43	26	12	6	7	3	4	74	14	284
2014	EC-02	21	30	4	12	12	12	8	63	31	24
2014	EC-03	44	26	7	13	3	3	3	76	17	30
2014	EC-04	35	30	10	15	0	0	10	72	17	20
2014	EC-05	49	28	14	3	3	1	1	79	6	69
2014	EC-06	36	22	22	3	15	0	3	59	18	39
2014	EC-07	51	24	8	3	9	2	2	79	13	88
2011	EC	51	26	6	5	6	3	4	82	12	308
2011	EC-02	41	24	5	5	8	8	8	77	16	37
2011	EC-03	58	21	0	8	8	0	4	83	17	24
2011	EC-04	70	9	9	0	9	0	4	82	9	23
2011	EC-05	41	33	6	6	7	4	3	80	14	70
2011	EC-06	64	22	4	0	4	2	2	91	5	45
2011	EC-07	48	29	7	7	4	1	4	81	12	100

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	62	22	8	4	3	1	0	85	7	383
2019	EC-02	50	43	4	0	0	4	0	96	0	28
2019	EC-03	76	15	7	2	0	0	0	91	2	46
2019	EC-05	59	21	8	5	6	0	1	81	11	85
2019	EC-06	68	19	8	0	3	1	0	89	3	72
2019	EC-07	61	19	9	8	2	2	0	81	10	115
2018	EC	57	26	8	2	5	1	1	84	8	338
2018	EC-02	34	38	10	3	10	0	3	75	14	29
2018	EC-03	59	22	11	3	5	0	0	81	8	37
2018	EC-04	68	32	0	0	0	0	0	100	0	22
2018	EC-05	55	29	9	3	5	0	0	83	8	77
2018	EC-06	62	21	9	3	3	2	0	85	6	66
2018	EC-07	58	25	7	1	7	1	1	85	8	89
2017	EC	57	25	9	3	2	2	1	84	6	314
2017	EC-02	31	47	9	3	3	3	3	83	7	28
2017	EC-03	59	26	9	0	3	3	0	88	3	34
2017	EC-04	58	29	8	0	4	0	0	88	4	24
2017	EC-05	60	23	6	6	3	2	0	85	9	65
2017	EC-06	62	14	10	8	3	2	0	77	12	58
2017	EC-07	60	23	12	1	1	2	1	85	2	92

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	26	8	6	6	0	0	80	13	385
2019	EC-02	43	43	7	7	0	0	0	86	7	28
2019	EC-03	67	20	7	2	4	0	0	87	7	46
2019	EC-05	56	22	7	5	9	0	0	79	14	85
2019	EC-06	54	24	10	6	7	0	0	78	13	72
2019	EC-07	51	28	7	9	5	0	0	79	14	116
2018	EC	44	31	12	7	6	0	0	75	14	339
2018	EC-02	33	30	13	17	7	0	0	63	23	30
2018	EC-03	38	32	16	5	8	0	0	70	14	37
2018	EC-04	55	27	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	EC-05	42	32	12	6	8	0	0	74	14	77
2018	EC-06	47	30	12	6	5	0	0	77	11	66
2018	EC-07	46	32	9	4	8	0	1	79	12	90
2017	EC	50	27	10	7	5	0	1	78	11	313
2017	EC-02	19	55	16	3	3	3	0	77	7	27
2017	EC-03	38	41	9	3	9	0	0	79	12	34
2017	EC-04	50	21	12	12	4	0	0	71	17	24
2017	EC-05	59	19	11	6	6	0	0	77	12	65
2017	EC-06	52	25	9	5	9	0	0	78	14	58
2017	EC-07	58	24	9	8	1	0	1	82	9	92
2014	EC	42	29	10	9	9	1	0	72	18	284
2014	EC-02	17	50	0	4	21	8	0	72	28	24
2014	EC-03	36	29	18	10	7	0	0	65	16	30
2014	EC-04	40	20	25	10	5	0	0	60	15	20
2014	EC-05	43	29	6	16	6	0	0	72	22	69
2014	EC-06	40	23	18	9	10	0	0	63	19	39
2014	EC-07	51	27	8	2	9	2	0	80	12	88

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	39	11	13	3	3	5	71	17	117
2019	EC-06	13	44	31	0	6	6	0	60	7	16
2019	EC-07	30	44	5	11	2	2	5	80	14	82

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	30	17	9	8	8	0	64	18	383
2019	EC-02	32	32	14	4	4	14	0	75	8	28
2019	EC-03	44	27	16	4	4	4	0	74	9	45
2019	EC-05	29	28	15	5	11	12	0	65	17	85
2019	EC-06	28	30	15	13	7	7	0	62	21	71
2019	EC-07	27	29	18	11	11	3	0	58	23	116
2018	EC	28	30	18	10	9	6	0	61	20	342
2018	EC-02	42	10	19	0	6	23	0	67	8	31
2018	EC-03	30	24	14	19	8	5	0	57	29	37
2018	EC-04	43	10	14	24	5	5	0	55	30	21
2018	EC-05	21	38	19	8	10	4	0	61	19	78
2018	EC-06	21	37	21	7	7	6	0	62	16	67
2018	EC-07	28	31	14	11	12	3	0	61	24	90
2017	EC	29	29	16	10	8	8	0	63	20	315
2017	EC-02	31	34	13	0	3	19	0	81	4	28
2017	EC-03	29	38	15	12	6	0	0	68	18	34
2017	EC-04	17	21	29	17	4	12	0	43	24	24
2017	EC-05	34	25	19	9	7	6	0	62	18	65
2017	EC-06	22	26	19	7	10	16	0	57	20	58
2017	EC-07	31	31	11	15	9	2	1	64	24	93
2014	EC	21	34	13	13	7	12	0	62	23	284
2014	EC-02	17	17	17	4	9	37	0	53	21	24
2014	EC-03	26	35	13	10	0	16	0	72	12	30
2014	EC-04	10	40	10	20	5	15	0	59	30	20
2014	EC-05	20	30	17	10	9	13	0	58	22	69
2014	EC-06	13	38	5	20	12	12	0	57	37	39
2014	EC-07	27	37	11	14	6	5	0	68	20	88
2011	EC	24	34	17	10	7	8	1	64	18	308
2011	EC-02	24	27	27	8	3	11	0	58	12	37
2011	EC-03	42	25	8	4	0	21	0	84	5	24
2011	EC-04	26	35	4	13	13	9	0	67	29	23
2011	EC-05	14	46	11	9	7	11	1	69	18	70
2011	EC-06	27	31	20	9	7	4	2	62	17	45
2011	EC-07	24	35	17	10	9	5	0	62	20	100

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	35	18	14	9	2	58	23	383
2019	EC-02	29	29	32	11	0	0	57	11	28
2019	EC-03	36	33	16	9	4	2	70	14	45
2019	EC-05	25	32	14	13	14	2	58	28	85
2019	EC-06	17	45	10	17	8	3	64	26	71
2019	EC-07	20	35	18	16	10	0	55	27	116
2018	EC	19	33	16	13	15	4	55	29	339
2018	EC-02	26	26	19	0	16	13	59	19	31
2018	EC-03	24	30	11	19	16	0	54	35	37
2018	EC-04	25	10	15	30	15	5	37	47	20
2018	EC-05	20	37	12	13	16	3	58	30	76
2018	EC-06	15	34	25	9	15	1	50	24	67
2018	EC-07	19	34	13	14	16	3	55	31	90
2017	EC	26	29	18	15	11	2	56	26	313
2017	EC-02	25	31	22	9	6	6	60	17	28
2017	EC-03	33	21	15	12	18	0	55	30	33
2017	EC-04	12	21	38	17	12	0	33	29	24
2017	EC-05	25	29	19	12	12	3	56	25	65
2017	EC-06	24	36	16	14	10	0	60	24	58
2017	EC-07	29	28	14	20	8	1	58	27	92
2014	EC	16	33	20	15	10	5	52	27	284
2014	EC-02	17	17	21	21	17	8	36	41	24
2014	EC-03	26	35	13	16	3	7	65	21	30
2014	EC-04	5	45	25	5	15	5	53	21	20
2014	EC-05	13	29	25	19	10	4	44	30	69
2014	EC-06	10	36	17	22	10	5	48	34	39
2014	EC-07	20	36	18	12	9	3	59	22	88
2011	EC	17	37	19	15	9	3	55	25	308
2011	EC-02	14	30	19	19	5	14	50	28	37
2011	EC-03	17	50	25	8	0	0	67	8	24
2011	EC-04	13	43	13	13	13	4	59	27	23
2011	EC-05	19	41	13	16	10	1	61	26	70
2011	EC-06	22	29	22	18	9	0	51	27	45
2011	EC-07	15	35	24	12	13	1	51	25	100

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	33	21	17	11	4	0	49	29	382
2019	EC-02	14	29	29	29	0	0	0	43	29	28
2019	EC-03	23	27	20	20	5	5	0	52	26	44
2019	EC-05	16	31	19	13	13	8	0	51	28	85
2019	EC-06	13	35	21	17	11	3	0	49	29	71
2019	EC-07	11	38	17	17	15	2	0	50	32	116
2018	EC	15	28	20	19	13	5	0	45	34	342
2018	EC-02	23	16	19	13	16	13	0	44	33	31
2018	EC-03	14	30	22	16	19	0	0	43	35	37
2018	EC-04	19	24	24	19	10	5	0	45	30	21
2018	EC-05	10	33	19	22	13	3	0	45	36	78
2018	EC-06	12	28	19	22	10	7	0	44	35	67
2018	EC-07	18	27	19	17	14	6	0	47	33	90
2017	EC	18	31	18	16	12	5	0	51	29	315
2017	EC-02	19	28	19	13	6	16	0	55	22	28
2017	EC-03	15	38	15	18	15	0	0	53	32	34
2017	EC-04	12	12	25	17	17	17	0	30	40	24
2017	EC-05	19	29	19	15	15	3	0	49	32	65
2017	EC-06	22	33	21	10	9	5	0	58	20	58
2017	EC-07	17	33	15	22	9	3	1	53	31	93
2014	EC	11	29	24	19	12	6	0	42	32	284
2014	EC-02	12	17	17	21	21	12	0	33	48	24
2014	EC-03	20	38	20	20	0	3	0	59	20	30
2014	EC-04	5	35	25	20	10	5	0	42	32	20
2014	EC-05	12	23	23	23	9	10	0	39	35	69
2014	EC-06	8	28	19	17	20	8	0	38	41	39
2014	EC-07	10	31	31	15	11	2	0	42	27	88
2011	EC	11	31	21	19	11	7	0	46	31	308
2011	EC-02	11	27	24	22	5	11	0	42	30	37
2011	EC-03	13	42	8	17	4	17	0	65	25	24
2011	EC-04	4	43	26	0	17	9	0	52	19	23
2011	EC-05	16	27	19	19	14	6	0	45	35	70
2011	EC-06	16	29	13	27	7	9	0	49	37	45
2011	EC-07	8	32	25	20	12	2	1	41	33	100

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	29	21	19	14	2	0	45	33	381
2019	EC-02	11	33	33	15	7	0	0	44	22	27
2019	EC-03	24	24	18	24	7	2	0	50	32	45
2019	EC-05	15	33	18	16	15	2	0	49	33	85
2019	EC-06	11	29	24	16	19	1	0	41	35	70
2019	EC-07	15	30	18	20	15	3	0	46	35	116
2018	EC	14	30	16	20	16	4	0	45	38	342
2018	EC-02	16	32	13	13	13	10	3	56	30	31
2018	EC-03	5	32	16	24	22	0	0	38	46	37
2018	EC-04	29	19	10	24	14	5	0	50	40	21
2018	EC-05	13	36	15	19	13	4	0	51	33	78
2018	EC-06	7	36	22	19	13	1	0	44	33	67
2018	EC-07	20	18	16	23	19	4	0	40	44	90
2017	EC	18	34	19	18	10	2	0	53	28	314
2017	EC-02	34	22	22	6	9	6	0	60	17	28
2017	EC-03	21	26	15	24	15	0	0	47	38	34
2017	EC-04	8	21	21	17	25	8	0	32	46	24
2017	EC-05	15	35	19	20	9	2	0	52	30	65
2017	EC-06	19	36	19	19	5	2	0	56	25	58
2017	EC-07	16	40	19	17	5	0	1	57	23	92
2014	EC	10	35	16	19	16	4	0	47	36	284
2014	EC-02	4	29	33	8	26	0	0	33	34	24
2014	EC-03	16	23	22	26	7	7	0	42	35	30
2014	EC-04	15	35	10	20	20	0	0	50	40	20
2014	EC-05	7	33	16	20	19	4	0	42	41	69
2014	EC-06	3	38	12	28	18	3	0	41	47	39
2014	EC-07	15	41	13	12	15	5	0	58	29	88
2011	EC	13	35	20	19	11	1	0	49	31	308
2011	EC-02	16	30	27	16	11	0	0	46	27	37
2011	EC-03	17	38	4	29	4	8	0	59	36	24
2011	EC-04	9	26	26	9	30	0	0	35	39	23
2011	EC-05	14	34	21	17	11	1	0	49	29	70
2011	EC-06	13	36	18	18	16	0	0	49	33	45
2011	EC-07	13	37	21	20	8	1	0	51	28	100

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	26	14	4	3	7	2	77	8	384
2019	EC-02	79	18	4	0	0	0	0	96	0	28
2019	EC-03	58	16	20	2	2	2	0	75	5	45
2019	EC-05	36	31	9	5	2	14	2	80	8	85
2019	EC-06	39	32	18	3	3	4	1	75	6	72
2019	EC-07	35	31	16	3	4	8	3	74	9	116

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	45	17	10	5	2	0	67	16	379
2019	EC-02	23	50	15	4	8	0	0	73	12	26
2019	EC-03	24	49	11	9	7	0	0	73	16	45
2019	EC-05	16	44	25	8	4	4	0	62	12	85
2019	EC-06	29	38	21	7	4	1	0	68	11	72
2019	EC-07	19	47	14	15	5	0	0	65	20	113
2018	EC	19	44	16	14	5	2	0	64	19	342
2018	EC-02	13	55	16	3	6	6	0	72	10	31
2018	EC-03	11	51	14	22	3	0	0	62	24	37
2018	EC-04	27	32	23	14	0	5	0	62	14	22
2018	EC-05	24	39	19	11	3	3	1	66	14	79
2018	EC-06	13	47	19	17	5	0	0	59	22	64
2018	EC-07	20	42	15	13	9	1	0	62	22	91
2017	EC	22	50	15	9	3	1	0	73	12	315
2017	EC-02	19	65	3	3	6	3	0	87	10	28
2017	EC-03	26	44	18	12	0	0	0	71	12	34
2017	EC-04	25	38	21	8	8	0	0	63	17	24
2017	EC-05	17	52	23	5	2	2	0	70	6	65
2017	EC-06	38	40	10	10	2	0	0	78	12	58
2017	EC-07	16	57	13	10	2	1	1	75	12	93
2014	EC	18	47	20	7	5	3	0	67	13	284
2014	EC-02	4	46	34	4	8	4	0	52	13	24
2014	EC-03	10	61	16	7	3	3	0	73	10	30
2014	EC-04	20	40	20	15	5	0	0	60	20	20
2014	EC-05	16	48	20	7	4	4	0	67	12	69
2014	EC-06	17	46	17	10	10	0	0	63	20	39
2014	EC-07	26	43	18	7	3	2	0	71	10	88
2011	EC	26	47	12	10	3	2	0	75	13	305
2011	EC-02	27	38	16	5	0	14	0	75	6	37
2011	EC-03	29	46	17	8	0	0	0	75	8	24
2011	EC-04	17	39	13	17	13	0	0	57	30	23
2011	EC-05	24	50	9	13	4	0	0	74	17	70
2011	EC-06	30	53	5	9	2	0	0	84	12	43
2011	EC-07	28	46	14	8	2	1	0	76	10	99

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	30	20	22	15	3	1	41	38	383
2019	EC-02	11	39	18	18	11	0	4	52	30	28
2019	EC-03	11	38	18	18	7	9	0	54	27	45
2019	EC-05	13	32	20	21	11	2	1	46	33	85
2019	EC-06	13	24	24	25	13	3	0	37	39	72
2019	EC-07	7	27	19	23	22	2	0	35	46	115

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	37	15	11	5	2	1	68	17	384
2019	EC-02	14	50	25	4	4	4	0	67	7	28
2019	EC-03	22	33	11	11	13	7	2	61	27	45
2019	EC-05	32	34	15	6	9	2	1	68	16	85
2019	EC-06	25	39	15	15	4	0	1	65	20	72
2019	EC-07	36	37	14	9	3	1	0	74	12	116
2018	EC	27	39	15	9	3	4	2	71	13	342
2018	EC-02	26	26	23	10	0	10	6	62	12	31
2018	EC-03	11	41	22	16	11	0	0	51	27	37
2018	EC-04	27	36	9	18	0	9	0	70	20	22
2018	EC-05	25	37	20	6	5	4	3	66	12	79
2018	EC-06	28	42	14	11	0	3	2	74	11	64
2018	EC-07	37	40	11	8	2	2	0	79	10	91
2017	EC	36	38	10	8	5	2	1	76	14	313
2017	EC-02	28	53	9	0	3	3	3	87	3	28
2017	EC-03	26	26	21	18	0	6	3	58	19	34
2017	EC-04	17	29	8	34	12	0	0	46	46	24
2017	EC-05	30	45	8	6	9	2	0	76	16	64
2017	EC-06	44	37	7	9	4	0	0	81	12	57
2017	EC-07	46	38	9	3	3	0	1	85	7	93
2014	EC	35	41	12	4	3	5	0	80	7	283
2014	EC-02	17	41	17	9	4	12	0	66	15	24
2014	EC-03	23	48	16	0	0	13	0	81	0	30
2014	EC-04	25	35	25	5	5	5	0	63	11	20
2014	EC-05	23	49	7	7	6	6	1	78	14	69
2014	EC-06	45	33	14	3	3	3	0	80	5	39
2014	EC-07	49	40	8	2	0	0	0	90	2	87
2011	EC	34	38	12	8	3	4	1	75	12	308
2011	EC-02	14	46	19	11	0	11	0	67	12	37
2011	EC-03	38	38	4	17	0	4	0	78	17	24
2011	EC-04	35	35	9	4	13	4	0	73	18	23
2011	EC-05	30	40	14	4	4	6	1	75	9	70
2011	EC-06	38	31	11	7	4	4	4	76	12	45
2011	EC-07	43	37	10	8	2	0	0	80	10	100

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	38	19	9	4	3	0	67	13	384
2019	EC-02	29	39	25	0	4	4	0	70	4	28
2019	EC-03	29	33	24	7	2	4	0	65	9	45
2019	EC-05	26	35	19	9	8	2	0	63	18	85
2019	EC-06	28	36	18	11	3	4	0	67	14	72
2019	EC-07	31	41	16	8	3	0	0	72	11	116
2018	EC	23	41	19	8	5	3	0	66	14	340
2018	EC-02	19	48	13	3	3	13	0	78	7	31
2018	EC-03	17	34	34	9	6	0	0	51	14	35
2018	EC-04	27	32	23	14	0	5	0	62	14	22
2018	EC-05	22	43	16	10	5	3	1	67	16	79
2018	EC-06	19	50	19	6	5	2	0	70	11	64
2018	EC-07	26	37	18	10	7	2	0	65	17	91

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	22	20	15	14	11	4	42	34	381
2019	EC-02	7	29	32	11	4	11	7	43	17	28
2019	EC-03	22	20	7	9	20	13	9	54	37	45
2019	EC-05	14	21	20	14	14	12	5	42	34	85
2019	EC-06	14	18	24	18	10	13	4	38	33	72
2019	EC-07	12	27	21	15	17	6	2	42	35	113
2018	EC	14	22	22	15	12	13	2	43	31	341
2018	EC-02	13	23	27	10	10	13	3	44	24	30
2018	EC-03	14	16	27	14	11	19	0	37	30	37
2018	EC-04	27	14	5	27	14	14	0	47	47	22
2018	EC-05	14	22	27	14	10	11	3	41	28	79
2018	EC-06	11	23	25	14	9	16	2	42	28	64
2018	EC-07	14	26	16	13	18	10	2	46	35	91
2017	EC	15	23	17	16	13	13	3	46	34	315
2017	EC-02	13	44	16	0	6	13	9	72	8	28
2017	EC-03	9	26	18	18	12	18	0	43	36	34
2017	EC-04	12	12	12	25	17	17	4	31	53	24
2017	EC-05	17	23	19	9	17	11	5	47	31	65
2017	EC-06	19	21	14	14	17	14	2	47	37	58
2017	EC-07	16	22	16	24	10	10	3	43	38	93
2014	EC	11	19	16	19	17	17	3	37	43	284
2014	EC-02	8	25	12	21	12	17	5	42	42	24
2014	EC-03	13	21	10	7	20	26	3	49	37	30
2014	EC-04	15	15	30	20	15	5	0	32	37	20
2014	EC-05	12	22	19	14	14	19	0	41	36	69
2014	EC-06	0	17	13	23	23	24	0	23	60	39
2014	EC-07	12	17	15	24	16	10	6	35	47	88
2011	EC	12	21	13	17	15	17	6	43	40	308
2011	EC-02	14	24	14	14	11	24	0	50	32	37
2011	EC-03	13	21	8	17	8	33	0	50	38	24
2011	EC-04	17	26	9	9	22	13	4	53	37	23
2011	EC-05	17	14	16	11	17	17	7	42	38	70
2011	EC-06	4	27	11	22	18	11	7	38	49	45
2011	EC-07	11	19	15	21	14	12	8	38	44	100

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	35	20	13	9	4	0	57	22	381
2019	EC-02	26	33	19	11	7	4	0	62	19	27
2019	EC-03	16	29	29	4	13	9	0	49	20	45
2019	EC-05	16	35	18	15	11	5	0	54	27	85
2019	EC-06	21	34	20	14	8	3	0	57	23	71
2019	EC-07	24	36	18	12	9	1	0	61	21	116
2018	EC	17	36	19	13	10	4	0	55	24	342
2018	EC-02	19	26	23	13	16	3	0	47	30	31
2018	EC-03	24	38	16	14	5	3	0	64	19	37
2018	EC-04	23	41	9	5	9	14	0	74	16	22
2018	EC-05	15	29	27	14	11	4	0	46	26	79
2018	EC-06	11	42	17	17	11	2	0	54	29	64
2018	EC-07	19	37	16	13	9	5	0	59	23	91
2017	EC	30	34	15	13	6	2	0	65	20	311
2017	EC-02	47	22	25	3	0	3	0	71	3	28
2017	EC-03	38	38	9	12	3	0	0	76	15	34
2017	EC-04	12	34	29	12	8	4	0	48	22	24
2017	EC-05	28	34	11	19	8	1	0	63	27	65
2017	EC-06	26	34	10	17	12	0	0	60	29	58
2017	EC-07	30	37	15	11	3	2	1	70	15	89
2014	EC	13	24	19	20	18	6	0	39	41	283
2014	EC-02	12	17	17	21	25	8	0	32	50	24
2014	EC-03	20	10	7	32	20	10	0	34	58	29
2014	EC-04	10	10	35	10	35	0	0	20	45	20
2014	EC-05	13	26	20	19	12	10	0	44	34	69
2014	EC-06	10	20	14	23	28	5	0	32	53	39
2014	EC-07	15	31	20	20	12	1	0	46	33	88
2011	EC	27	39	15	10	9	0	0	66	19	307
2011	EC-02	19	43	8	14	16	0	0	62	30	37
2011	EC-03	33	50	8	4	4	0	0	83	8	24
2011	EC-04	22	43	17	9	9	0	0	65	17	23
2011	EC-05	26	39	13	13	9	1	0	65	22	70
2011	EC-06	27	38	22	7	7	0	0	64	13	45
2011	EC-07	31	33	16	12	7	0	0	65	19	99

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	35	15	14	11	3	2	59	26	384
2019	EC-02	18	32	14	21	11	4	0	52	33	28
2019	EC-03	20	31	16	13	11	9	0	56	27	45
2019	EC-05	19	34	14	19	12	0	2	54	31	85
2019	EC-06	29	24	19	13	10	4	1	56	24	72
2019	EC-07	21	45	12	12	6	1	3	68	19	116
2018	EC	21	32	12	16	14	3	2	56	32	341
2018	EC-02	19	19	13	26	23	0	0	39	48	31
2018	EC-03	24	41	14	11	8	3	0	67	19	37
2018	EC-04	14	36	18	18	9	5	0	52	29	22
2018	EC-05	13	35	14	18	14	4	3	51	34	78
2018	EC-06	27	23	13	22	14	0	2	51	37	64
2018	EC-07	25	35	9	11	12	3	4	65	25	91
2017	EC	25	28	14	15	13	3	2	56	30	313
2017	EC-02	28	6	37	13	9	6	0	37	23	28
2017	EC-03	32	35	12	3	15	3	0	70	18	34
2017	EC-04	12	17	21	29	17	0	4	30	48	24
2017	EC-05	20	34	14	17	12	2	2	56	30	65
2017	EC-06	28	30	4	18	14	5	2	63	34	57
2017	EC-07	27	29	11	16	11	2	3	60	29	92
2014	EC	12	22	19	16	25	5	1	36	43	284
2014	EC-02	4	12	12	21	42	4	4	18	68	24
2014	EC-03	13	16	15	10	29	16	0	35	47	30
2014	EC-04	10	20	15	10	45	0	0	30	55	20
2014	EC-05	10	25	23	13	22	7	0	38	37	69
2014	EC-06	10	20	5	30	29	3	3	32	63	39
2014	EC-07	16	27	25	14	15	3	0	45	29	88
2011	EC	19	28	15	19	15	2	2	49	35	307
2011	EC-02	16	16	8	35	16	5	3	35	56	37
2011	EC-03	21	8	17	38	8	8	0	32	50	24
2011	EC-04	22	17	22	9	30	0	0	39	39	23
2011	EC-05	17	34	6	16	24	1	1	53	41	70
2011	EC-06	18	36	22	11	9	4	0	56	21	45
2011	EC-07	20	34	18	14	10	0	3	56	25	99

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	25	15	6	2	1	3	76	9	382
2019	EC-02	57	18	11	4	0	4	7	84	4	28
2019	EC-03	68	16	5	2	2	0	7	90	5	44
2019	EC-05	42	31	14	6	1	2	4	78	8	85
2019	EC-06	48	23	18	8	3	0	0	70	11	71
2019	EC-07	41	30	16	7	3	0	2	73	11	116

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	10	9	7	9	1	13	72	18	381
2019	EC-02	50	7	14	7	11	4	7	64	20	28
2019	EC-03	43	18	11	7	5	5	11	73	14	44
2019	EC-05	52	10	8	10	7	1	12	71	19	84
2019	EC-06	52	11	11	6	13	1	6	68	20	71
2019	EC-07	55	7	7	5	9	0	17	75	17	116

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	21	15	9	4	2	3	71	14	378
2019	EC-02	46	21	4	14	4	11	0	76	20	28
2019	EC-03	36	23	23	9	7	0	2	60	16	44
2019	EC-05	42	27	14	7	5	2	2	72	13	83
2019	EC-06	46	22	19	4	6	0	3	70	10	69
2019	EC-07	51	20	13	9	3	1	4	75	12	116

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	18	19	9	7	2	5	62	18	380
2019	EC-02	36	18	14	7	7	11	7	65	17	28
2019	EC-03	27	20	27	5	14	0	7	51	20	44
2019	EC-05	36	19	23	8	7	4	2	59	17	83
2019	EC-06	44	20	11	10	10	0	6	67	21	71
2019	EC-07	45	16	19	9	3	3	6	66	13	116

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	14	10	6	5	3	10	76	13	383
2019	EC-02	36	18	11	18	4	7	7	63	25	28
2019	EC-03	44	13	11	2	7	4	18	74	11	45
2019	EC-05	46	19	12	7	6	5	6	72	14	85
2019	EC-06	62	11	6	3	8	1	8	81	13	71
2019	EC-07	55	13	12	6	1	2	11	78	8	116

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	80	7	4	1	1	1	5	94	2	381
2019	EC-02	61	14	11	4	0	7	4	84	4	28
2019	EC-03	86	2	2	0	2	0	7	95	2	44
2019	EC-05	77	8	8	1	0	1	4	90	1	84
2019	EC-06	85	7	3	1	0	0	4	96	1	71
2019	EC-07	83	6	3	1	1	1	6	95	2	116

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	72	9	6	2	2	5	3	88	5	379
2019	EC-02	79	14	0	0	0	7	0	100	0	28
2019	EC-03	65	5	9	5	5	7	5	79	11	43
2019	EC-05	71	10	4	4	4	6	2	88	8	84
2019	EC-06	72	10	7	1	4	3	3	87	6	71
2019	EC-07	76	9	6	1	1	3	5	92	2	115

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	78	6	3	1	1	1	9	94	2	379
2019	EC-02	75	11	7	0	0	4	4	92	0	28
2019	EC-03	80	5	2	0	2	0	11	95	3	44
2019	EC-05	80	2	4	2	1	1	10	92	4	83
2019	EC-06	76	9	3	3	1	0	9	92	5	70
2019	EC-07	81	7	2	0	1	0	9	97	1	116

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	44	19	11	5	3	1	64	17	385
2019	EC-02	18	39	21	14	0	7	0	62	15	28
2019	EC-03	17	33	22	11	9	4	4	55	21	46
2019	EC-05	11	53	18	9	7	2	0	65	17	85
2019	EC-06	18	47	21	10	4	0	0	65	14	72
2019	EC-07	24	42	15	13	4	2	0	68	18	116
2018	EC	18	41	22	10	6	3	0	61	16	341
2018	EC-02	7	30	27	23	7	3	3	39	32	30
2018	EC-03	16	41	30	11	3	0	0	57	14	37
2018	EC-04	27	36	18	9	5	5	0	67	14	22
2018	EC-05	15	43	20	9	8	5	0	61	17	79
2018	EC-06	19	42	30	6	2	2	0	62	8	64
2018	EC-07	23	40	16	9	9	3	0	65	18	91
2017	EC	22	39	22	7	5	4	0	64	13	313
2017	EC-02	16	40	25	3	6	9	0	62	10	28
2017	EC-03	18	56	21	3	0	3	0	76	3	34
2017	EC-04	17	33	21	17	4	8	0	54	23	24
2017	EC-05	17	38	25	6	11	3	0	57	17	65
2017	EC-06	28	37	19	7	4	5	0	68	11	57
2017	EC-07	30	34	22	9	2	2	1	67	11	93

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	41	13	11	3	3	0	73	14	381
2019	EC-02	25	46	14	11	0	4	0	74	11	28
2019	EC-03	39	39	11	2	7	2	0	80	9	46
2019	EC-05	31	45	6	10	5	4	0	79	15	84
2019	EC-06	25	35	18	15	3	3	0	62	19	71
2019	EC-07	31	40	13	12	2	3	0	73	14	116
2018	EC	36	44	11	4	3	2	0	82	7	340
2018	EC-02	29	35	16	6	3	10	0	71	11	31
2018	EC-03	35	54	11	0	0	0	0	89	0	37
2018	EC-04	50	27	5	9	5	5	0	81	14	22
2018	EC-05	29	54	12	3	1	1	0	84	4	78
2018	EC-06	38	41	15	3	3	0	0	79	6	66
2018	EC-07	39	40	9	3	6	3	0	82	9	90
2017	EC	41	40	13	3	2	2	0	82	5	313
2017	EC-02	28	50	9	0	3	9	0	86	3	28
2017	EC-03	53	35	12	0	0	0	0	88	0	34
2017	EC-04	33	50	8	0	4	4	0	87	4	24
2017	EC-05	40	40	14	5	0	2	0	81	5	65
2017	EC-06	53	29	10	7	0	0	0	83	7	58
2017	EC-07	39	42	11	3	3	0	1	82	7	92
2014	EC	29	39	18	6	3	6	0	72	9	284
2014	EC-02	25	25	17	4	9	21	0	63	17	24
2014	EC-03	28	52	7	3	0	10	0	89	4	30
2014	EC-04	25	30	25	10	5	5	0	58	16	20
2014	EC-05	35	33	16	6	4	6	0	72	11	69
2014	EC-06	15	40	27	10	3	5	0	58	13	39
2014	EC-07	32	44	16	5	2	1	0	77	7	88
2011	EC	22	47	16	8	3	3	1	72	12	308
2011	EC-02	22	41	22	3	3	11	0	70	6	37
2011	EC-03	29	38	17	4	0	13	0	76	5	24
2011	EC-04	9	57	9	9	13	4	0	68	23	23
2011	EC-05	20	50	17	6	3	3	1	73	9	70
2011	EC-06	27	49	9	13	2	0	0	76	16	45
2011	EC-07	24	46	18	8	3	0	1	71	11	100

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	37	14	6	2	5	0	76	9	382
2019	EC-02	21	50	14	7	0	7	0	77	8	28
2019	EC-03	37	35	11	7	4	7	0	77	12	46
2019	EC-05	39	32	14	5	4	6	0	76	9	84
2019	EC-06	31	38	15	7	1	7	0	74	9	71
2019	EC-07	39	37	11	7	3	3	0	79	10	115
2018	EC	36	42	13	3	1	4	0	82	4	341
2018	EC-02	26	42	16	6	0	10	0	75	7	31
2018	EC-03	32	49	16	3	0	0	0	81	3	37
2018	EC-04	45	27	9	14	0	5	0	76	14	22
2018	EC-05	35	42	18	1	0	4	0	80	1	78
2018	EC-06	39	38	15	2	2	5	0	81	3	66
2018	EC-07	38	44	10	3	2	2	0	84	6	90
2017	EC	41	36	13	3	2	5	1	81	5	315
2017	EC-02	28	31	19	6	0	16	0	70	7	28
2017	EC-03	47	35	9	3	0	6	0	88	3	34
2017	EC-04	33	46	17	0	0	4	0	82	0	24
2017	EC-05	34	42	14	5	3	3	0	78	8	65
2017	EC-06	48	26	12	3	2	7	2	81	6	58
2017	EC-07	48	36	10	1	2	1	1	87	3	93
2014	EC	33	40	13	4	2	7	0	80	6	284
2014	EC-02	25	46	17	5	0	8	0	77	5	24
2014	EC-03	31	46	7	3	0	13	0	89	4	30
2014	EC-04	25	40	15	5	5	10	0	72	11	20
2014	EC-05	36	35	16	7	1	4	0	74	9	69
2014	EC-06	31	28	15	5	5	15	0	70	12	39
2014	EC-07	36	48	9	0	2	5	0	88	2	88

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	35	12	5	4	1	0	79	8	385
2019	EC-02	50	39	7	0	0	4	0	93	0	28
2019	EC-03	59	26	9	4	2	0	0	85	7	46
2019	EC-05	46	31	12	5	5	1	1	78	10	85
2019	EC-06	40	32	19	4	1	3	0	74	6	72
2019	EC-07	41	36	10	6	7	0	0	77	13	116
2018	EC	41	41	10	4	3	1	0	84	7	341
2018	EC-02	29	45	10	6	6	3	0	77	13	31
2018	EC-03	38	49	11	3	0	0	0	86	3	37
2018	EC-04	55	18	14	5	5	5	0	76	10	22
2018	EC-05	40	38	14	5	1	1	0	79	6	78
2018	EC-06	41	42	9	5	3	0	0	83	8	66
2018	EC-07	43	43	6	2	3	2	0	89	6	90
2017	EC	44	41	8	5	1	1	0	86	6	315
2017	EC-02	38	56	0	0	3	3	0	97	3	28
2017	EC-03	50	44	3	3	0	0	0	94	3	34
2017	EC-04	37	29	25	8	0	0	0	67	8	24
2017	EC-05	45	39	6	8	2	2	0	85	9	65
2017	EC-06	47	43	5	5	0	0	0	90	5	58
2017	EC-07	43	41	10	4	1	0	1	85	5	93
2014	EC	37	39	14	5	3	1	0	77	8	284
2014	EC-02	25	33	17	8	13	4	0	60	22	24
2014	EC-03	44	42	3	7	0	3	0	90	7	30
2014	EC-04	25	35	35	5	0	0	0	60	5	20
2014	EC-05	35	38	16	7	3	1	0	74	10	69
2014	EC-06	36	47	10	3	3	3	0	84	5	39
2014	EC-07	42	39	12	5	2	0	0	81	7	88
2011	EC	34	42	14	5	5	1	0	76	9	307
2011	EC-02	32	38	24	3	3	0	0	70	5	37
2011	EC-03	42	46	8	0	0	4	0	91	0	24
2011	EC-04	26	30	13	13	17	0	0	57	30	23
2011	EC-05	36	44	11	6	3	0	0	80	9	70
2011	EC-06	39	43	11	5	2	0	0	82	7	44
2011	EC-07	33	41	17	3	5	1	0	75	8	100

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	34	18	10	9	1	0	63	19	385
2019	EC-02	25	50	14	7	0	4	0	78	7	28
2019	EC-03	39	28	20	9	4	0	0	67	13	46
2019	EC-05	38	26	18	5	13	1	0	64	18	85
2019	EC-06	28	39	13	11	7	3	0	69	19	72
2019	EC-07	23	35	20	9	12	0	0	59	22	116
2018	EC	27	31	20	12	9	1	0	59	21	341
2018	EC-02	26	26	35	0	10	3	0	53	10	31
2018	EC-03	24	32	19	14	8	3	0	58	22	37
2018	EC-04	41	18	9	18	9	5	0	62	29	22
2018	EC-05	29	35	13	17	6	0	0	64	23	78
2018	EC-06	20	38	20	14	9	0	0	58	23	66
2018	EC-07	28	28	23	9	11	1	0	56	20	90
2017	EC	28	36	19	9	6	1	0	65	15	315
2017	EC-02	35	34	22	3	3	3	0	71	6	28
2017	EC-03	32	44	21	0	3	0	0	76	3	34
2017	EC-04	12	25	38	8	12	4	0	39	22	24
2017	EC-05	34	37	14	5	11	0	0	71	15	65
2017	EC-06	24	40	17	12	5	1	0	65	18	58
2017	EC-07	28	36	17	15	3	0	1	64	18	93
2014	EC	14	37	25	14	8	1	0	52	23	284
2014	EC-02	12	25	29	13	17	4	0	39	31	24
2014	EC-03	16	44	26	7	3	3	0	63	10	30
2014	EC-04	15	25	30	20	10	0	0	40	30	20
2014	EC-05	14	33	23	19	9	0	1	49	28	69
2014	EC-06	10	37	33	10	8	3	0	48	18	39
2014	EC-07	16	41	19	15	8	1	0	57	23	88
2011	EC	21	34	21	14	8	3	0	57	22	307
2011	EC-02	24	30	27	11	3	5	0	57	14	37
2011	EC-03	21	33	21	4	4	17	0	65	10	24
2011	EC-04	9	48	22	4	17	0	0	57	22	23
2011	EC-05	16	43	17	14	7	3	0	60	22	70
2011	EC-06	31	22	13	22	9	2	0	55	32	45
2011	EC-07	24	29	24	14	8	0	0	54	22	99

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	35	17	10	8	0	0	65	19	381
2019	EC-02	30	41	19	7	0	4	0	73	8	27
2019	EC-03	41	28	15	11	4	0	0	70	15	46
2019	EC-05	33	33	14	10	10	0	0	67	19	84
2019	EC-06	28	41	18	6	7	0	0	69	13	71
2019	EC-07	26	35	17	10	12	0	0	61	23	115
2018	EC	26	35	20	11	7	1	0	61	18	340
2018	EC-02	16	48	19	3	10	3	0	67	13	31
2018	EC-03	22	32	22	16	5	3	0	56	22	37
2018	EC-04	23	36	14	18	5	5	0	62	24	22
2018	EC-05	32	31	18	14	5	0	0	63	19	78
2018	EC-06	23	34	25	14	5	0	0	57	18	65
2018	EC-07	29	34	21	4	11	0	0	63	16	90
2017	EC	27	43	13	10	6	0	0	70	16	315
2017	EC-02	19	62	9	3	3	3	0	84	6	28
2017	EC-03	35	47	9	6	3	0	0	82	9	34
2017	EC-04	17	34	21	17	12	0	0	50	29	24
2017	EC-05	28	43	14	8	7	0	0	71	15	65
2017	EC-06	26	41	16	12	5	0	0	67	17	58
2017	EC-07	31	40	11	12	5	0	1	72	17	93
2014	EC	15	42	23	13	6	1	0	58	19	283
2014	EC-02	12	21	33	26	8	0	0	33	34	24
2014	EC-03	16	57	16	3	3	3	0	76	7	30
2014	EC-04	15	25	30	20	10	0	0	40	30	20
2014	EC-05	17	33	25	14	9	1	0	51	24	69
2014	EC-06	7	56	21	8	5	3	0	65	13	38
2014	EC-07	19	43	20	11	5	1	0	63	16	88
2011	EC	21	36	22	14	6	1	0	58	20	305
2011	EC-02	22	30	30	11	3	3	3	54	14	37
2011	EC-03	21	42	17	13	4	4	0	65	17	24
2011	EC-04	9	39	30	0	22	0	0	48	22	23
2011	EC-05	19	39	19	18	4	0	0	58	22	67
2011	EC-06	31	27	20	18	4	0	0	58	22	45
2011	EC-07	22	38	21	13	6	0	0	60	19	100

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	24	22	13	13	2	1	51	27	385
2019	EC-02	29	29	14	14	11	4	0	59	26	28
2019	EC-03	22	22	26	13	13	4	0	45	27	46
2019	EC-05	27	29	19	7	13	2	2	59	21	85
2019	EC-06	24	25	24	21	7	0	0	49	28	72
2019	EC-07	26	21	24	11	16	2	0	47	28	116
2018	EC	21	26	22	16	11	3	1	49	28	340
2018	EC-02	10	16	39	13	16	6	0	28	31	31
2018	EC-03	16	27	16	16	16	8	0	47	35	37
2018	EC-04	18	23	27	18	9	5	0	43	29	22
2018	EC-05	29	29	22	9	9	1	0	60	18	78
2018	EC-06	12	34	20	22	9	2	2	48	32	65
2018	EC-07	24	26	19	18	10	2	1	52	29	90
2017	EC	26	24	20	16	11	3	1	52	28	315
2017	EC-02	31	22	28	6	9	3	0	55	16	28
2017	EC-03	26	26	12	26	6	3	0	55	33	34
2017	EC-04	12	4	42	12	25	4	0	17	39	24
2017	EC-05	37	28	11	14	7	3	0	67	22	65
2017	EC-06	21	29	10	24	12	3	0	52	37	58
2017	EC-07	23	23	24	12	12	4	3	49	26	93
2014	EC	12	25	24	19	14	5	1	40	35	284
2014	EC-02	12	25	12	17	25	5	4	41	45	24
2014	EC-03	13	13	20	20	18	16	0	31	45	30
2014	EC-04	10	10	35	30	10	5	0	21	42	20
2014	EC-05	10	26	25	17	19	3	0	37	37	69
2014	EC-06	5	42	18	25	10	0	0	47	36	39
2014	EC-07	18	26	27	16	8	5	0	46	25	88
2011	EC	17	24	20	18	16	6	0	43	36	307
2011	EC-02	22	27	14	11	14	14	0	56	28	37
2011	EC-03	13	17	4	38	17	13	0	33	62	24
2011	EC-04	14	9	18	18	27	14	0	26	53	22
2011	EC-05	16	29	17	20	14	4	0	46	36	70
2011	EC-06	18	22	22	18	18	2	0	41	36	45
2011	EC-07	17	25	28	15	13	2	0	43	29	100

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	32	33	385
2019	EC-02	29	50	21	28
2019	EC-03	41	20	39	46
2019	EC-05	31	44	26	85
2019	EC-06	36	29	35	72
2019	EC-07	36	28	36	116
2018	EC	39	24	36	341
2018	EC-02	58	23	19	31
2018	EC-03	41	8	51	37
2018	EC-04	36	18	45	22
2018	EC-05	27	35	38	79
2018	EC-06	43	22	35	65
2018	EC-07	39	26	35	89
2017	EC	42	29	29	313
2017	EC-02	44	41	16	28
2017	EC-03	39	27	33	33
2017	EC-04	38	21	42	24
2017	EC-05	33	42	25	64
2017	EC-06	48	26	26	58
2017	EC-07	47	23	30	93
2014	EC	38	22	40	284
2014	EC-02	33	17	50	24
2014	EC-03	49	13	38	30
2014	EC-04	25	10	65	20
2014	EC-05	36	32	32	69
2014	EC-06	40	7	53	39
2014	EC-07	39	26	35	88
2011	EC	44	27	29	308
2011	EC-02	38	35	27	37
2011	EC-03	46	17	38	24
2011	EC-04	65	17	17	23
2011	EC-05	36	30	34	70
2011	EC-06	51	20	29	45
2011	EC-07	44	30	26	100

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	20	57	6	2	5	135
2019	EC-03	0	17	78	6	0	0	18
2019	EC-05	12	27	46	8	0	8	26
2019	EC-06	4	23	62	4	4	4	26
2019	EC-07	19	14	50	10	2	5	42
2018	EC	11	17	56	5	4	8	133
2018	EC-02	0	11	61	6	22	0	18
2018	EC-03	0	14	43	14	0	29	14
2018	EC-05	14	5	71	5	0	5	21
2018	EC-06	4	29	61	0	0	7	28
2018	EC-07	26	20	40	6	3	6	35
2017	EC	11	23	47	10	2	7	129
2017	EC-02	22	14	22	42	0	0	10
2017	EC-03	8	23	46	15	0	8	13
2017	EC-05	10	34	42	10	0	5	21
2017	EC-06	0	22	71	4	0	4	28
2017	EC-07	20	23	41	5	5	7	44
2014	EC	9	17	59	7	9999	7	109
2014	EC-03	7	7	67	13	9999	7	15
2014	EC-05	12	4	68	12	9999	4	25
2014	EC-06	6	39	45	0	9999	10	15
2014	EC-07	12	29	47	6	9999	6	34
2011	EC	15	21	40	10	9999	15	136
2011	EC-02	29	7	50	7	9999	7	14
2011	EC-03	9	9	36	27	9999	18	11
2011	EC-04	0	20	53	13	9999	13	15
2011	EC-05	20	36	28	8	9999	8	25
2011	EC-06	4	9	65	0	9999	22	23
2011	EC-07	18	25	30	9	9999	18	44

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	51	8	6	2	1	0	83	9	382
2019	EC-02	11	48	15	11	11	4	0	62	23	27
2019	EC-03	24	43	9	20	4	0	0	67	24	46
2019	EC-05	29	51	11	6	2	1	0	81	8	84
2019	EC-06	35	56	6	4	0	0	0	90	4	72
2019	EC-07	41	47	9	2	1	0	1	89	3	116

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	27	8	3	1	5	1	88	3	384
2019	EC-02	43	29	14	0	0	14	0	83	0	28
2019	EC-03	57	20	13	0	0	9	2	85	0	46
2019	EC-05	55	29	8	1	1	5	0	89	2	85
2019	EC-06	58	29	6	1	1	4	0	91	3	72
2019	EC-07	59	26	8	4	0	3	1	88	4	116

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	382
2019	EC-03	20	80	45
2019	EC-05	12	88	85
2019	EC-06	11	89	71
2019	EC-07	14	86	115
2018	EC	14	86	345
2018	EC-02	23	77	31
2018	EC-03	16	84	37
2018	EC-05	10	90	79
2018	EC-06	15	85	67
2018	EC-07	14	86	91

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	59	54
2019	EC-05	50	50	10
2019	EC-07	44	56	16
2018	EC	42	58	48

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	72	28	54
2019	EC-07	69	31	16
2018	EC	56	44	48
2018	EC-07	46	54	13

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	54
2019	EC-05	0	100	10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	54
2019	EC-05	100	10
2019	EC-07	100	16
2018	EC	100	48
2018	EC-06	100	10
2018	EC-07	100	13

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	54
2019	EC-05	100	10
2019	EC-07	100	16
2018	EC	100	48
2018	EC-06	100	10
2018	EC-07	100	13

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	49	53
2019	EC-05	50	50	10
2019	EC-07	53	47	15
2018	EC	49	51	47

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	60	40	53
2019	EC-05	50	50	10
2019	EC-07	47	53	15
2018	EC	38	62	47
2018	EC-06	50	50	10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	57	53
2019	EC-07	60	40	15
2018	EC	51	49	47
2018	EC-06	50	50	10
2018	EC-07	62	38	13

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	55	53
2019	EC-05	50	50	10
2018	EC	43	57	47
2018	EC-06	50	50	10
2018	EC-07	46	54	13

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	57	53
2019	EC-07	47	53	15
2018	EC	32	68	47

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	58	53
2019	EC-07	33	67	15
2018	EC	53	47	47
2018	EC-06	50	50	10
2018	EC-07	46	54	13

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	75	53
2018	EC	34	66	47
2018	EC-07	54	46	13

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	53
2019	EC-05	100	10
2019	EC-07	100	15
2018	EC	100	47
2018	EC-06	100	10
2018	EC-07	100	13

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	57	53
2019	EC-05	50	50	10
2019	EC-07	40	60	15
2018	EC	40	60	47
2018	EC-07	38	62	13

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	77	53
2018	EC	32	68	47

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	77	53
2018	EC	13	87	47

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	64	36	53
2019	EC-07	67	33	15
2018	EC	60	40	47
2018	EC-06	50	50	10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	72	53
2019	EC-07	47	53	15
2018	EC	23	77	47

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	87	53
2018	EC	11	89	47
2018	EC-06	0	100	10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	53
2018	EC	17	83	47

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	91	53
2019	EC-05	0	100	10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	53

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	53
2018	EC	11	89	47

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	79	53
2018	EC	30	70	47

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	80	384
2019	EC-02	21	79	28
2019	EC-03	22	78	45
2019	EC-05	16	84	85
2019	EC-06	21	79	72
2019	EC-07	20	80	116

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	18	21	9	6	27	9	44	24	385
2019	EC-02	18	25	14	7	4	25	7	63	16	28
2019	EC-03	13	13	17	13	9	26	9	40	33	46
2019	EC-05	7	14	26	5	8	27	13	35	22	85
2019	EC-06	8	19	21	8	7	28	8	43	24	72
2019	EC-07	9	22	18	11	6	25	8	47	26	116
2018	EC	12	16	22	6	7	30	7	44	21	343
2018	EC-02	3	10	26	6	16	35	3	21	37	31
2018	EC-03	5	19	22	8	3	43	0	43	19	37
2018	EC-04	23	5	14	9	9	32	9	46	31	22
2018	EC-05	16	14	25	4	5	24	11	47	14	79
2018	EC-06	6	18	25	6	6	32	6	40	20	65
2018	EC-07	15	18	18	9	9	27	4	48	26	91
2017	EC	14	16	17	9	8	29	8	48	26	314
2017	EC-02	13	19	22	0	3	38	6	56	6	28
2017	EC-03	18	21	15	12	6	21	9	54	25	34
2017	EC-04	8	0	12	12	8	54	4	20	50	24
2017	EC-05	15	15	12	11	6	27	12	51	28	65
2017	EC-06	12	16	16	5	7	37	7	50	22	57
2017	EC-07	16	18	18	12	11	17	8	46	30	93
2014	EC	11	12	18	9	6	36	8	40	27	283
2014	EC-02	8	12	4	5	8	58	4	54	35	24
2014	EC-03	16	3	26	7	3	28	16	35	18	30
2014	EC-04	15	5	20	15	5	30	10	33	34	20
2014	EC-05	7	7	21	15	4	35	10	27	35	68
2014	EC-06	8	15	10	5	8	50	5	51	28	39
2014	EC-07	11	18	20	7	7	30	7	46	21	88

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	30	20	6	5	12	1	64	13	385
2019	EC-02	25	29	25	0	0	21	0	68	0	28
2019	EC-03	24	26	17	7	7	17	2	62	16	46
2019	EC-05	27	31	16	6	7	12	1	66	15	85
2019	EC-06	22	33	21	4	7	10	3	63	13	72
2019	EC-07	28	31	17	9	3	9	1	66	14	116
2018	EC	22	28	23	6	5	15	1	60	13	340
2018	EC-02	10	26	26	6	10	23	0	46	21	31
2018	EC-03	11	32	24	3	0	30	0	62	4	37
2018	EC-04	41	9	5	14	5	27	0	69	25	22
2018	EC-05	23	32	23	4	5	10	3	63	10	78
2018	EC-06	17	32	22	6	5	18	0	60	13	65
2018	EC-07	26	25	28	7	6	9	0	56	14	89
2017	EC	26	34	15	9	5	10	1	67	16	315
2017	EC-02	25	43	13	3	3	13	0	78	7	28
2017	EC-03	21	35	21	9	0	12	3	65	10	34
2017	EC-04	17	25	12	12	8	25	0	56	28	24
2017	EC-05	31	34	15	6	6	6	2	70	13	65
2017	EC-06	28	35	12	3	7	16	0	74	12	58
2017	EC-07	27	31	16	14	6	3	2	61	22	93
2014	EC	22	21	23	7	6	20	2	55	16	284
2014	EC-02	12	29	13	4	8	33	0	62	19	24
2014	EC-03	23	23	23	7	3	18	3	58	13	30
2014	EC-04	20	10	15	15	10	25	5	43	36	20
2014	EC-05	19	19	29	9	4	19	1	47	16	69
2014	EC-06	20	22	15	10	5	24	3	58	21	39
2014	EC-07	28	23	23	3	7	15	1	61	12	88
2011	EC	27	36	15	8	2	11	2	71	12	306
2011	EC-02	22	36	14	6	3	19	0	72	10	36
2011	EC-03	25	46	13	8	0	8	0	77	9	24
2011	EC-04	17	43	4	13	4	9	9	74	21	23
2011	EC-05	26	33	17	6	1	16	0	71	9	69
2011	EC-06	36	31	13	4	2	13	0	77	8	45
2011	EC-07	29	35	15	11	3	5	2	69	15	100

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	94	383
2019	EC-03	11	89	46
2019	EC-07	6	94	115
2018	EC	7	93	344
2018	EC-05	8	92	79
2018	EC-06	9	91	67
2018	EC-07	6	94	90

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	61	23
2018	EC	21	79	24

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	78	22	23
2018	EC	79	21	24

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	23
2018	EC	0	100	24

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	23

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	23

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	23
2018	EC	0	100	24

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	23

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	61	23
2018	EC	38	63	24

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	78	23
2018	EC	21	79	24

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	23

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	23
2018	EC	0	100	24

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	74	23

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	23
2018	EC	0	100	24

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	64	22
2018	EC	38	63	24

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	22

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	22

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	77	22

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	59	22
2018	EC	46	54	24

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	90	384
2019	EC-03	17	83	46
2019	EC-05	8	92	85
2019	EC-06	8	92	72
2019	EC-07	10	90	115

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	15	23	5	3	32	8	48	13	385
2019	EC-02	21	21	14	0	4	29	11	71	6	28
2019	EC-03	20	7	17	9	7	33	9	44	26	46
2019	EC-05	13	13	21	4	5	34	11	47	15	85
2019	EC-06	10	17	26	7	3	31	7	42	16	72
2019	EC-07	15	18	25	3	3	30	6	51	9	116
2018	EC	15	16	20	3	3	39	4	54	10	342
2018	EC-02	16	3	23	10	3	42	3	35	24	31
2018	EC-03	14	22	24	0	0	41	0	59	0	37
2018	EC-04	18	14	5	18	0	45	0	58	33	22
2018	EC-05	14	18	23	1	3	33	9	54	7	79
2018	EC-06	11	14	22	2	6	42	5	46	14	65
2018	EC-07	16	20	18	1	3	40	2	62	8	91
2017	EC	13	20	18	2	3	39	6	59	9	315
2017	EC-02	6	37	13	0	0	35	9	78	0	28
2017	EC-03	21	29	15	0	3	24	9	74	4	34
2017	EC-04	4	12	17	4	0	63	0	44	11	24
2017	EC-05	19	11	19	3	6	35	8	51	16	65
2017	EC-06	14	9	19	2	3	48	5	49	11	58
2017	EC-07	11	27	17	2	1	37	5	65	6	93
2014	EC	9	12	18	3	3	46	8	48	13	284
2014	EC-02	8	12	4	0	4	67	4	71	14	24
2014	EC-03	10	10	20	7	3	31	20	40	20	30
2014	EC-04	10	15	10	0	0	55	10	71	0	20
2014	EC-05	7	7	25	6	1	46	7	31	16	69
2014	EC-06	8	8	17	0	5	57	5	40	13	39
2014	EC-07	11	18	17	2	3	40	8	56	11	88

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	29	22	3	4	16	2	66	8	382
2019	EC-02	29	36	14	0	0	21	0	82	0	28
2019	EC-03	29	16	20	4	7	22	2	59	15	45
2019	EC-05	27	30	18	4	6	14	1	67	11	83
2019	EC-06	18	29	26	4	3	17	3	59	9	72
2019	EC-07	28	31	23	2	3	11	1	68	6	116
2018	EC	25	27	20	5	3	20	1	66	9	342
2018	EC-02	23	19	13	13	6	23	3	57	26	31
2018	EC-03	19	22	27	3	0	30	0	58	4	37
2018	EC-04	36	23	0	14	0	27	0	81	19	22
2018	EC-05	22	34	19	3	3	18	3	70	6	79
2018	EC-06	25	25	18	5	5	23	0	64	12	65
2018	EC-07	26	32	24	3	1	13	0	67	5	91
2017	EC	30	33	15	4	2	15	2	75	7	314
2017	EC-02	19	43	16	0	0	22	0	80	0	28
2017	EC-03	32	35	9	3	3	12	6	82	7	34
2017	EC-04	29	17	21	4	0	29	0	65	6	24
2017	EC-05	35	25	15	6	2	15	2	72	9	65
2017	EC-06	36	29	10	7	2	16	0	78	10	58
2017	EC-07	27	40	16	1	2	11	2	77	4	92
2014	EC	22	27	20	2	2	25	3	67	6	284
2014	EC-02	12	25	8	0	4	50	0	75	8	24
2014	EC-03	23	28	16	3	3	20	7	69	9	30
2014	EC-04	15	20	20	0	0	40	5	64	0	20
2014	EC-05	16	25	26	4	1	28	0	56	8	69
2014	EC-06	23	26	23	3	3	20	3	64	7	39
2014	EC-07	28	30	16	1	2	19	3	75	4	88
2011	EC	30	38	17	3	0	12	0	77	3	306
2011	EC-02	32	38	5	0	0	24	0	93	0	37
2011	EC-03	21	54	17	0	0	8	0	82	0	24
2011	EC-04	17	43	17	9	0	13	0	70	10	23
2011	EC-05	26	32	22	6	0	13	0	68	7	68
2011	EC-06	33	33	16	0	2	16	0	79	3	45
2011	EC-07	36	38	17	2	0	7	0	80	2	100

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	27	23	14	15	0	2	48	29	383
2019	EC-02	7	39	29	14	7	0	4	48	22	28
2019	EC-03	23	23	23	23	7	0	2	47	30	44
2019	EC-05	20	31	26	6	16	0	1	51	23	85
2019	EC-06	24	25	15	17	19	0	0	49	36	72
2019	EC-07	20	25	28	11	14	0	3	46	26	116
2018	EC	17	21	24	15	22	0	1	39	37	342
2018	EC-02	10	32	29	6	19	0	3	43	27	31
2018	EC-03	14	22	22	16	24	0	3	36	42	37
2018	EC-04	18	14	18	14	36	0	0	32	50	22
2018	EC-05	18	19	27	13	22	0	1	38	35	78
2018	EC-06	12	22	26	17	23	0	0	34	40	65
2018	EC-07	21	22	21	16	19	0	1	43	36	91
2017	EC	21	24	19	15	18	1	2	46	34	315
2017	EC-02	9	35	16	25	9	3	3	47	36	28
2017	EC-03	15	15	21	15	32	3	0	30	48	34
2017	EC-04	8	17	17	12	42	0	4	26	57	24
2017	EC-05	22	29	19	14	14	0	3	52	29	65
2017	EC-06	31	16	21	19	14	0	0	46	33	58
2017	EC-07	24	28	20	10	15	0	3	53	26	93

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	27	30	13	9	1	1	48	22	383
2019	EC-02	21	36	25	14	0	4	0	59	15	28
2019	EC-03	37	28	22	7	4	0	2	67	11	46
2019	EC-05	17	30	38	7	6	1	1	48	13	84
2019	EC-06	11	31	35	14	10	0	0	42	24	72
2019	EC-07	23	19	27	17	14	0	0	43	30	115
2018	EC	13	29	36	11	11	0	0	42	22	341
2018	EC-02	19	29	39	13	0	0	0	48	13	31
2018	EC-03	22	28	31	14	6	0	0	50	19	36
2018	EC-04	14	32	36	5	14	0	0	45	18	22
2018	EC-05	12	32	33	13	10	0	0	44	23	78
2018	EC-06	11	23	31	18	17	0	0	34	35	65
2018	EC-07	10	32	41	5	12	0	0	42	18	91
2017	EC	16	24	29	21	9	1	0	41	30	315
2017	EC-02	28	22	28	22	0	0	0	50	22	28
2017	EC-03	24	29	24	15	9	0	0	53	24	34
2017	EC-04	29	17	34	8	12	0	0	46	21	24
2017	EC-05	9	28	31	20	9	3	0	38	30	65
2017	EC-06	10	22	35	19	14	0	0	33	33	58
2017	EC-07	14	24	27	27	8	0	1	38	35	93

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	26	29	14	11	0	1	45	25	384
2019	EC-02	29	25	29	14	0	4	0	56	15	28
2019	EC-03	27	31	31	7	2	0	2	59	9	45
2019	EC-05	16	26	34	13	8	0	2	43	22	85
2019	EC-06	11	25	35	17	13	0	0	36	29	72
2019	EC-07	19	22	25	18	15	0	1	42	33	116
2018	EC	15	28	29	18	9	0	0	44	27	338
2018	EC-02	19	32	26	19	3	0	0	52	23	31
2018	EC-03	26	34	23	17	0	0	0	60	17	35
2018	EC-04	23	18	36	18	5	0	0	41	23	22
2018	EC-05	13	32	29	13	13	0	0	45	26	77
2018	EC-06	9	29	26	25	11	0	0	38	35	65
2018	EC-07	17	27	30	17	10	0	0	43	27	90
2017	EC	16	29	26	17	11	0	0	45	28	314
2017	EC-02	35	25	13	25	3	0	0	60	28	28
2017	EC-03	18	56	12	12	3	0	0	74	15	34
2017	EC-04	25	25	17	25	8	0	0	50	33	24
2017	EC-05	12	32	38	5	11	2	0	45	16	65
2017	EC-06	9	22	33	22	14	0	0	31	36	58
2017	EC-07	13	25	26	19	16	0	1	38	36	93

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	30	22	18	10	0	1	48	29	383
2019	EC-02	7	43	25	14	7	4	0	52	22	28
2019	EC-03	36	33	16	7	4	0	4	72	12	45
2019	EC-05	20	30	26	17	6	0	1	51	23	84
2019	EC-06	10	29	24	26	11	0	0	39	38	72
2019	EC-07	18	28	18	19	16	0	1	47	35	116
2018	EC	16	26	29	16	11	0	1	43	28	340
2018	EC-02	20	23	37	7	10	0	3	45	17	30
2018	EC-03	27	16	27	19	11	0	0	43	30	37
2018	EC-04	23	23	9	32	9	0	5	48	43	22
2018	EC-05	13	31	32	12	12	1	0	44	23	78
2018	EC-06	17	23	29	14	14	0	3	41	29	65
2018	EC-07	9	32	29	19	10	0	1	42	29	90
2017	EC	19	24	24	17	13	0	2	44	31	315
2017	EC-02	41	25	28	3	3	0	0	66	6	28
2017	EC-03	32	26	18	9	15	0	0	59	24	34
2017	EC-04	21	25	8	21	25	0	0	46	46	24
2017	EC-05	12	28	32	12	11	2	3	42	24	65
2017	EC-06	14	21	23	28	14	0	2	35	42	58
2017	EC-07	14	23	25	21	14	0	3	38	37	93

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	31	13	7	5	0	3	74	13	383
2019	EC-02	64	14	11	4	0	4	4	85	4	28
2019	EC-03	60	27	2	2	0	0	9	95	2	45
2019	EC-05	44	33	8	5	4	0	6	82	9	84
2019	EC-06	26	44	19	3	7	0	0	71	10	72
2019	EC-07	31	29	18	10	10	0	1	61	21	116
2018	EC	41	24	19	9	4	0	3	67	13	341
2018	EC-02	52	16	19	10	0	0	3	70	10	31
2018	EC-03	51	27	11	11	0	0	0	78	11	37
2018	EC-04	36	23	23	14	5	0	0	59	18	22
2018	EC-05	43	18	21	4	6	0	8	66	11	77
2018	EC-06	34	25	20	11	6	0	5	61	18	65
2018	EC-07	37	32	20	8	3	0	0	69	11	91
2017	EC	38	26	18	6	5	0	7	69	11	314
2017	EC-02	59	22	9	0	0	0	9	90	0	28
2017	EC-03	53	24	9	3	6	0	6	81	9	34
2017	EC-04	50	21	12	8	0	0	8	77	9	24
2017	EC-05	38	29	15	3	2	2	11	77	5	65
2017	EC-06	29	19	31	10	7	0	3	50	18	58
2017	EC-07	26	34	21	8	8	0	4	63	16	92

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	32	19	12	6	0	1	63	18	383
2019	EC-02	36	36	14	11	0	4	0	74	11	28
2019	EC-03	51	20	16	7	4	0	2	73	11	45
2019	EC-05	29	33	26	4	7	0	1	63	11	85
2019	EC-06	25	34	18	17	6	0	0	59	23	71
2019	EC-07	28	32	16	15	9	0	1	60	23	116
2018	EC	24	31	26	11	7	0	0	55	19	340
2018	EC-02	26	23	26	16	10	0	0	48	26	31
2018	EC-03	32	30	22	8	8	0	0	62	16	37
2018	EC-04	14	27	45	9	5	0	0	41	14	22
2018	EC-05	29	32	21	12	6	0	0	61	18	77
2018	EC-06	17	34	31	11	8	0	0	51	18	65
2018	EC-07	23	33	27	9	8	0	0	57	17	90
2017	EC	27	33	24	9	6	0	0	60	15	315
2017	EC-02	41	25	34	0	0	0	0	66	0	28
2017	EC-03	32	38	15	12	3	0	0	71	15	34
2017	EC-04	34	25	33	4	4	0	0	58	8	24
2017	EC-05	25	43	22	9	2	0	0	68	11	65
2017	EC-06	24	34	24	9	8	0	0	59	17	58
2017	EC-07	25	26	26	10	13	0	1	51	23	93

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	34	23	10	8	1	1	58	19	383
2019	EC-02	32	32	25	4	4	4	0	67	7	28
2019	EC-03	29	33	22	4	7	0	4	65	12	45
2019	EC-05	22	36	20	11	9	0	1	60	20	85
2019	EC-06	21	39	18	14	6	1	0	61	20	71
2019	EC-07	26	28	22	12	10	0	1	55	23	116
2018	EC	18	33	29	10	8	1	1	52	18	342
2018	EC-02	31	31	9	16	9	3	0	65	26	32
2018	EC-03	16	41	27	5	11	0	0	57	16	37
2018	EC-04	32	9	32	18	5	5	0	43	24	22
2018	EC-05	16	31	35	12	4	0	3	48	16	77
2018	EC-06	20	32	30	5	11	2	2	53	16	66
2018	EC-07	16	38	28	10	9	0	0	53	19	90
2017	EC	27	34	19	12	7	0	1	61	19	315
2017	EC-02	40	31	13	9	6	0	0	72	16	28
2017	EC-03	26	47	15	12	0	0	0	74	12	34
2017	EC-04	21	21	34	12	12	0	0	42	25	24
2017	EC-05	31	32	22	9	4	0	2	64	14	65
2017	EC-06	21	38	27	9	5	0	0	59	14	58
2017	EC-07	27	31	15	16	10	0	1	59	26	93

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	29	28	15	12	0	1	44	27	384
2019	EC-02	18	32	29	7	7	4	4	54	15	28
2019	EC-03	24	37	24	4	9	0	2	62	13	46
2019	EC-05	13	36	27	10	13	0	1	49	23	84
2019	EC-06	13	28	29	18	13	0	0	40	31	72
2019	EC-07	12	23	31	20	13	0	1	36	33	116
2018	EC	14	29	29	16	10	1	0	44	27	343
2018	EC-02	34	22	25	9	6	3	0	58	16	32
2018	EC-03	14	27	32	14	11	3	0	42	25	37
2018	EC-04	18	23	32	9	14	5	0	43	24	22
2018	EC-05	12	31	34	17	5	0	1	43	22	77
2018	EC-06	8	35	27	18	12	0	0	42	30	66
2018	EC-07	15	30	24	16	14	0	0	45	31	91
2017	EC	20	31	22	15	11	0	1	51	26	315
2017	EC-02	59	19	16	3	3	0	0	78	6	28
2017	EC-03	26	35	24	15	0	0	0	62	15	34
2017	EC-04	12	29	25	17	17	0	0	42	33	24
2017	EC-05	11	43	25	14	6	0	2	55	20	65
2017	EC-06	14	33	28	17	8	0	0	47	26	58
2017	EC-07	16	24	20	20	18	0	1	40	39	93

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	31	19	18	10	0	1	53	28	382
2019	EC-02	41	26	19	4	7	4	0	69	12	27
2019	EC-03	24	33	22	9	11	0	2	58	20	46
2019	EC-05	24	33	21	11	9	0	2	58	20	85
2019	EC-06	15	35	14	24	11	0	0	51	35	71
2019	EC-07	20	28	20	21	12	0	0	47	33	116
2018	EC	16	29	27	17	9	0	1	46	27	343
2018	EC-02	31	22	25	9	3	3	6	59	14	32
2018	EC-03	16	32	19	16	16	0	0	49	32	37
2018	EC-04	18	32	23	18	9	0	0	50	27	22
2018	EC-05	12	32	26	19	9	0	1	45	29	77
2018	EC-06	14	24	29	24	8	0	2	38	32	66
2018	EC-07	18	29	32	9	12	0	1	47	21	91
2017	EC	22	34	20	16	8	0	1	56	24	315
2017	EC-02	47	31	16	3	3	0	0	78	6	28
2017	EC-03	18	35	32	9	6	0	0	53	15	34
2017	EC-04	4	33	21	29	12	0	0	37	42	24
2017	EC-05	15	43	22	14	3	2	2	60	17	65
2017	EC-06	21	27	28	17	7	0	0	48	24	58
2017	EC-07	27	30	11	19	12	0	1	58	31	93

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	25	14	8	9	1	2	68	17	382
2019	EC-02	50	21	11	11	4	4	0	74	15	28
2019	EC-03	50	23	7	9	7	2	2	76	17	44
2019	EC-05	38	24	20	7	7	0	4	64	15	84
2019	EC-06	36	36	17	6	4	0	1	73	10	72
2019	EC-07	45	21	12	9	13	0	1	66	22	116

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	31	23	9	6	1	1	61	16	382
2019	EC-02	32	36	21	7	0	4	0	70	7	28
2019	EC-03	40	29	18	4	7	0	2	70	11	45
2019	EC-05	24	46	21	2	4	0	2	72	6	84
2019	EC-06	25	33	24	13	4	1	0	59	17	72
2019	EC-07	28	23	22	16	10	0	1	52	26	115
2018	EC	26	29	24	15	5	0	1	55	20	341
2018	EC-02	44	25	19	3	0	3	6	76	3	32
2018	EC-03	25	36	22	14	3	0	0	61	17	36
2018	EC-04	27	32	32	9	0	0	0	59	9	22
2018	EC-05	22	29	22	18	8	0	1	51	26	77
2018	EC-06	26	36	15	18	5	0	0	62	23	66
2018	EC-07	22	23	32	16	7	0	0	46	22	90
2017	EC	27	29	24	11	8	0	1	57	19	314
2017	EC-02	47	19	34	0	0	0	0	66	0	28
2017	EC-03	38	35	18	6	3	0	0	74	9	34
2017	EC-04	25	25	29	12	4	0	4	52	17	24
2017	EC-05	23	31	23	14	5	2	2	56	19	64
2017	EC-06	22	33	21	15	9	0	0	55	24	58
2017	EC-07	26	25	26	8	14	0	2	52	22	93

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	27	13	8	5	0	1	73	13	384
2019	EC-02	57	18	7	11	7	0	0	75	18	28
2019	EC-03	51	33	4	4	4	0	2	86	9	45
2019	EC-05	46	25	15	5	7	0	2	72	12	85
2019	EC-06	40	32	18	4	4	0	1	73	8	72
2019	EC-07	47	25	13	11	4	0	0	72	16	116
2018	EC	44	27	13	7	7	0	2	72	14	341
2018	EC-02	45	23	6	6	6	3	10	78	15	31
2018	EC-03	27	35	22	8	5	0	3	64	14	37
2018	EC-04	50	23	14	9	5	0	0	73	14	22
2018	EC-05	49	20	17	7	5	0	3	70	12	76
2018	EC-06	39	30	14	12	3	0	2	71	15	66
2018	EC-07	46	30	10	3	11	0	0	76	14	91
2017	EC	54	24	13	5	3	0	1	79	8	313
2017	EC-02	68	23	3	3	3	0	0	90	6	27
2017	EC-03	71	15	12	3	0	0	0	85	3	34
2017	EC-04	50	38	12	0	0	0	0	88	0	24
2017	EC-05	49	23	19	3	3	2	2	75	6	65
2017	EC-06	50	29	9	9	2	0	2	81	11	58
2017	EC-07	52	21	13	8	5	0	1	74	13	92

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	68	15	7	4	1	0	6	88	5	382
2019	EC-02	68	11	7	11	0	0	4	81	11	28
2019	EC-03	61	23	7	0	0	2	7	93	0	44
2019	EC-05	71	12	5	6	0	0	6	89	6	84
2019	EC-06	65	24	6	1	0	0	4	93	1	72
2019	EC-07	72	8	8	3	3	0	7	86	6	116
2018	EC	68	14	7	2	2	1	7	88	4	340
2018	EC-02	69	6	3	3	3	3	13	89	7	32
2018	EC-03	65	14	14	3	0	0	5	83	3	37
2018	EC-04	73	18	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	EC-05	64	14	8	5	0	0	9	86	6	77
2018	EC-06	55	25	5	2	3	0	11	89	5	64
2018	EC-07	76	9	8	0	2	1	4	89	2	90

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	69	14	6	3	4	1	3	86	8	383
2019	EC-02	64	11	14	4	0	4	4	81	4	28
2019	EC-03	59	11	7	2	9	2	9	79	13	44
2019	EC-05	69	14	5	0	7	0	5	88	7	85
2019	EC-06	68	15	1	8	6	0	1	85	14	72
2019	EC-07	73	14	6	4	3	0	0	87	7	116
2018	EC	69	11	8	4	5	1	3	83	9	342
2018	EC-02	63	9	0	9	9	3	6	79	21	32
2018	EC-03	68	19	8	0	5	0	0	86	5	37
2018	EC-04	73	9	14	5	0	0	0	82	5	22
2018	EC-05	66	10	10	4	4	0	5	81	8	77
2018	EC-06	69	11	3	6	5	2	5	85	11	65
2018	EC-07	69	8	11	4	5	0	2	79	10	91
2017	EC	68	12	7	2	6	1	4	84	9	313
2017	EC-02	53	22	15	3	3	0	3	78	6	28
2017	EC-03	73	21	0	0	6	0	0	94	6	33
2017	EC-04	71	17	0	0	4	4	4	95	5	24
2017	EC-05	68	12	6	3	4	3	3	85	8	65
2017	EC-06	78	3	5	0	7	2	5	87	7	58
2017	EC-07	64	9	11	3	8	0	5	77	12	92

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	29	11	4	2	1	1	83	6	382
2019	EC-02	46	36	11	0	4	4	0	85	4	28
2019	EC-03	49	24	13	2	4	2	4	79	7	45
2019	EC-05	60	26	7	2	4	0	1	87	6	85
2019	EC-06	53	28	13	4	3	0	0	81	7	72
2019	EC-07	50	31	11	6	0	0	1	82	6	115
2018	EC	54	25	11	6	2	0	1	80	9	343
2018	EC-02	50	22	16	13	0	0	0	72	13	32
2018	EC-03	54	24	16	5	0	0	0	78	5	37
2018	EC-04	82	14	5	0	0	0	0	95	0	22
2018	EC-05	46	29	13	5	5	0	1	77	10	78
2018	EC-06	44	39	6	3	3	0	5	87	6	66
2018	EC-07	63	15	13	8	1	0	0	78	9	91
2017	EC	57	25	9	4	3	0	2	83	7	313
2017	EC-02	41	28	22	6	3	0	0	69	9	28
2017	EC-03	62	29	3	3	3	0	0	91	6	34
2017	EC-04	58	33	4	0	4	0	0	92	4	24
2017	EC-05	66	19	3	6	3	0	3	87	10	65
2017	EC-06	52	28	14	2	2	0	3	82	4	58
2017	EC-07	57	23	10	7	3	0	1	80	10	92

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	23	10	5	6	1	1	78	11	384
2019	EC-02	46	32	14	0	0	4	4	85	0	28
2019	EC-03	60	13	7	2	9	2	7	80	12	45
2019	EC-05	56	21	11	4	7	0	1	79	11	85
2019	EC-06	51	28	7	7	7	0	0	79	14	72
2019	EC-07	55	19	11	9	6	0	0	74	15	116
2018	EC	53	22	11	7	5	0	1	76	13	343
2018	EC-02	59	3	9	13	13	0	3	65	26	32
2018	EC-03	57	22	14	5	3	0	0	78	8	37
2018	EC-04	50	32	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	EC-05	47	22	17	4	8	1	1	71	12	78
2018	EC-06	45	32	12	6	2	0	3	80	8	66
2018	EC-07	60	19	3	10	7	0	1	80	17	91
2017	EC	56	19	12	4	7	0	3	77	11	315
2017	EC-02	60	16	18	6	0	0	0	75	6	28
2017	EC-03	50	26	9	0	15	0	0	76	15	34
2017	EC-04	58	25	12	0	4	0	0	83	4	24
2017	EC-05	54	23	8	5	6	2	3	81	11	65
2017	EC-06	57	15	14	2	9	0	3	75	11	58
2017	EC-07	59	16	11	4	6	0	3	78	11	93

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	13	5	3	2	1	22	87	6	381
2019	EC-02	46	11	4	0	0	4	36	94	0	28
2019	EC-03	53	5	2	0	0	2	37	96	0	43
2019	EC-05	54	12	1	1	2	0	30	93	5	84
2019	EC-06	57	8	1	4	3	0	26	89	9	72
2019	EC-07	54	22	13	6	1	0	4	79	7	116
2018	EC	52	17	3	2	1	0	25	92	4	339
2018	EC-02	48	0	10	3	0	0	39	79	5	31
2018	EC-03	51	19	0	0	0	0	30	100	0	37
2018	EC-04	64	14	0	0	0	0	23	100	0	22
2018	EC-05	47	6	3	1	3	0	40	89	7	77
2018	EC-06	55	20	2	0	2	0	23	96	2	66
2018	EC-07	52	30	4	4	2	0	7	88	7	89
2017	EC	54	11	8	1	1	0	25	87	3	314
2017	EC-02	62	3	0	0	0	0	35	100	0	28
2017	EC-03	56	6	3	0	0	0	35	95	0	34
2017	EC-04	46	8	4	0	0	0	42	93	0	24
2017	EC-05	57	9	3	2	0	0	29	93	2	65
2017	EC-06	55	10	3	2	2	0	27	90	5	58
2017	EC-07	49	17	18	2	2	0	11	74	5	92

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	65	18	9	2	0	1	6	89	2	385
2019	EC-02	64	18	11	0	0	4	4	88	0	28
2019	EC-03	67	9	7	4	0	2	11	88	5	46
2019	EC-05	59	21	9	2	0	0	8	87	3	85
2019	EC-06	65	19	6	3	0	0	7	91	3	72
2019	EC-07	66	19	11	2	0	0	2	87	2	116
2018	EC	64	22	7	1	1	0	6	91	2	343
2018	EC-02	59	19	6	0	0	0	16	93	0	32
2018	EC-03	70	16	5	0	0	0	8	94	0	37
2018	EC-04	68	9	9	5	5	0	5	81	10	22
2018	EC-05	63	23	6	0	3	0	5	91	3	78
2018	EC-06	52	26	12	2	2	0	8	84	3	66
2018	EC-07	71	23	3	0	0	0	2	97	0	91
2017	EC	72	12	7	2	0	0	7	90	2	315
2017	EC-02	81	16	3	0	0	0	0	97	0	28
2017	EC-03	71	15	3	0	0	0	12	97	0	34
2017	EC-04	79	12	4	0	0	0	4	96	0	24
2017	EC-05	62	19	6	3	0	0	11	90	3	65
2017	EC-06	78	5	9	2	0	0	7	89	2	58
2017	EC-07	72	12	10	2	0	0	4	88	2	93

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	77	11	4	3	2	1	2	91	5	383
2019	EC-02	54	18	11	4	11	4	0	74	15	28
2019	EC-03	67	13	7	0	7	4	2	86	7	45
2019	EC-05	75	13	4	4	2	0	2	90	6	85
2019	EC-06	79	11	4	3	0	0	3	93	3	72
2019	EC-07	86	10	2	3	0	0	0	96	3	115
2018	EC	72	14	5	2	2	0	6	90	4	343
2018	EC-02	56	13	6	3	9	0	13	79	14	32
2018	EC-03	68	16	8	3	0	0	5	89	3	37
2018	EC-04	82	5	5	9	0	0	0	86	9	22
2018	EC-05	65	22	5	1	3	0	4	91	4	78
2018	EC-06	76	12	5	0	2	0	6	94	2	66
2018	EC-07	78	10	5	1	1	0	4	92	2	91
2017	EC	73	13	5	2	1	0	6	92	3	315
2017	EC-02	53	28	9	3	3	0	3	84	6	28
2017	EC-03	76	15	0	3	3	0	3	94	6	34
2017	EC-04	79	8	4	0	0	0	8	95	0	24
2017	EC-05	64	22	5	0	0	2	8	95	0	65
2017	EC-06	81	7	3	5	0	0	3	91	5	58
2017	EC-07	80	8	4	1	1	0	6	93	2	93

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	27	10	4	1	1	1	84	5	384
2019	EC-02	39	36	14	0	4	7	0	81	4	28
2019	EC-03	49	29	13	4	0	2	2	81	5	45
2019	EC-05	62	21	8	4	2	0	2	86	6	85
2019	EC-06	51	32	8	7	0	0	1	85	7	72
2019	EC-07	61	26	9	3	1	0	1	88	3	116
2018	EC	51	29	12	2	3	0	3	83	5	342
2018	EC-02	50	31	6	0	3	0	9	90	3	32
2018	EC-03	38	30	19	3	8	0	3	69	11	37
2018	EC-04	45	41	9	5	0	0	0	86	5	22
2018	EC-05	49	36	6	3	4	0	3	87	7	78
2018	EC-06	48	26	18	0	2	0	6	79	2	66
2018	EC-07	62	22	12	2	0	0	1	85	2	90
2017	EC	55	28	9	3	0	0	3	86	4	315
2017	EC-02	59	35	6	0	0	0	0	94	0	28
2017	EC-03	44	41	12	3	0	0	0	85	3	34
2017	EC-04	46	33	17	4	0	0	0	79	4	24
2017	EC-05	52	29	11	2	0	0	6	87	2	65
2017	EC-06	57	27	7	2	0	0	7	91	2	58
2017	EC-07	60	23	9	6	0	1	1	85	6	93

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	36	37	11	4	0	47	16	383
2019	EC-02	7	39	50	0	4	0	46	4	28
2019	EC-03	22	39	28	4	4	2	62	9	46
2019	EC-05	10	47	28	11	5	0	57	16	83
2019	EC-06	6	35	43	14	3	0	40	17	72
2019	EC-07	14	26	39	15	7	0	40	22	116
2018	EC	9	34	37	15	3	0	44	19	345
2018	EC-02	22	25	34	13	6	0	47	19	32
2018	EC-03	11	41	30	19	0	0	51	19	37
2018	EC-04	5	27	41	18	9	0	32	27	22
2018	EC-05	10	37	37	14	3	0	47	16	79
2018	EC-06	5	33	45	12	5	0	38	17	66
2018	EC-07	8	37	35	18	2	0	45	20	91
2017	EC	10	33	37	15	4	0	43	19	313
2017	EC-02	16	47	19	18	0	0	63	18	28
2017	EC-03	12	50	24	12	3	0	62	15	34
2017	EC-04	8	34	33	21	4	0	42	25	24
2017	EC-05	13	42	35	8	3	0	55	11	64
2017	EC-06	3	26	54	10	7	0	29	17	58
2017	EC-07	12	21	38	23	5	1	33	29	92

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	15	40	24	10	0	0	34	26	381
2019	EC-02	4	29	21	39	7	0	0	46	32	28
2019	EC-03	7	9	41	24	20	0	0	43	15	46
2019	EC-05	9	12	37	33	10	0	0	43	21	82
2019	EC-06	13	13	51	17	6	0	1	23	25	72
2019	EC-07	12	19	38	19	11	0	0	30	31	115
2018	EC	9	22	39	23	7	0	0	30	31	340
2018	EC-02	16	22	28	25	9	0	0	34	38	32
2018	EC-03	5	32	27	24	11	0	0	35	38	37
2018	EC-04	23	9	55	9	5	0	0	14	32	22
2018	EC-05	8	13	49	22	9	0	0	31	21	78
2018	EC-06	6	23	35	29	6	0	0	35	29	65
2018	EC-07	6	29	37	22	7	0	0	29	34	90
2017	EC	8	14	43	23	10	1	1	34	23	315
2017	EC-02	6	3	31	44	16	0	0	60	9	28
2017	EC-03	15	9	35	26	9	6	0	38	25	34
2017	EC-04	0	17	62	21	0	0	0	21	17	24
2017	EC-05	4	6	52	23	12	0	2	36	11	65
2017	EC-06	10	17	40	24	9	0	0	33	27	58
2017	EC-07	11	20	42	16	10	0	1	26	31	93

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	41	13	5	4	3	0	77	9	383
2019	EC-02	29	46	11	7	4	4	0	78	11	28
2019	EC-03	33	33	13	11	7	2	0	68	18	45
2019	EC-05	38	36	13	2	6	5	0	78	9	85
2019	EC-06	28	49	14	4	1	4	0	80	6	72
2019	EC-07	40	40	10	6	3	1	0	81	9	115
2018	EC	28	42	16	8	3	3	0	73	11	344
2018	EC-02	9	50	22	6	6	6	0	63	13	32
2018	EC-03	22	38	27	8	0	5	0	63	9	37
2018	EC-04	36	14	18	18	5	9	0	55	25	22
2018	EC-05	33	41	13	9	3	3	0	75	12	79
2018	EC-06	22	51	16	7	3	0	0	73	10	67
2018	EC-07	36	39	13	6	3	2	0	77	9	89
2017	EC	25	44	14	9	3	5	0	73	13	314
2017	EC-02	16	43	22	6	3	9	0	65	10	28
2017	EC-03	24	47	12	12	0	6	0	75	12	34
2017	EC-04	21	46	17	4	0	13	0	76	5	24
2017	EC-05	32	37	15	8	5	3	0	71	13	65
2017	EC-06	21	46	12	12	2	7	0	72	15	58
2017	EC-07	26	49	9	9	4	2	1	78	13	92

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	38	19	11	8	2	0	61	19	384
2019	EC-02	15	41	30	7	7	0	0	56	15	27
2019	EC-03	26	37	20	7	4	7	0	67	12	46
2019	EC-05	28	28	24	7	9	4	0	59	17	85
2019	EC-06	17	44	18	8	8	4	0	64	17	72
2019	EC-07	22	39	15	16	9	0	0	60	25	116
2018	EC	19	40	16	14	9	1	0	60	24	345
2018	EC-02	19	31	19	22	9	0	0	50	31	32
2018	EC-03	14	43	24	11	5	3	0	58	17	37
2018	EC-04	32	32	14	5	14	5	0	67	19	22
2018	EC-05	17	45	17	10	9	3	0	63	20	78
2018	EC-06	21	36	18	16	9	0	0	57	25	67
2018	EC-07	18	42	13	16	11	0	0	59	27	91
2017	EC	17	44	17	13	8	2	0	62	21	315
2017	EC-02	19	50	19	0	3	9	0	76	3	28
2017	EC-03	15	47	18	12	9	0	0	62	21	34
2017	EC-04	12	50	17	17	4	0	0	62	21	24
2017	EC-05	19	42	20	12	4	3	0	62	17	65
2017	EC-06	17	33	19	17	14	0	0	50	31	58
2017	EC-07	17	48	11	14	9	0	1	66	23	93

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	83	384
2019	EC-02	7	93	28
2019	EC-03	18	82	45
2019	EC-05	19	81	85
2019	EC-06	15	85	72
2019	EC-07	19	81	116
2017	EC	11	89	314
2017	EC-05	15	85	65
2017	EC-06	21	79	58
2017	EC-07	9	91	92
2014	EC	15	85	284
2014	EC-02	0	100	24
2014	EC-05	22	78	69
2014	EC-06	20	80	39
2014	EC-07	12	88	88

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	83	17	64
2019	EC-05	81	19	16
2019	EC-06	91	9	11
2019	EC-07	82	18	22
2017	EC	80	20	35
2017	EC-05	70	30	10
2017	EC-06	84	16	12
2014	EC	83	17	42
2014	EC-05	93	7	15
2014	EC-07	82	18	11

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	29	10	10	2	0	0	79	12	52
2019	EC-05	46	23	15	8	8	0	0	69	15	13
2019	EC-07	67	28	0	6	0	0	0	94	6	18
2017	EC	54	28	7	11	0	0	0	82	11	28
2017	EC-06	71	29	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	EC	51	20	14	3	6	3	3	76	9	35
2014	EC-05	50	21	14	0	7	0	7	77	8	14

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	25	25	14	12	1	1	23	77	384
2019	EC-02	21	29	32	11	7	0	0	21	79	28
2019	EC-03	24	39	15	13	7	2	0	24	76	46
2019	EC-05	21	26	25	17	8	1	1	22	78	84
2019	EC-06	25	15	24	10	24	0	3	26	74	72
2019	EC-07	20	28	28	16	7	1	0	20	80	116
2018	EC	25	21	20	14	17	1	0	26	74	346
2018	EC-02	41	19	16	13	13	0	0	41	59	32
2018	EC-03	11	22	30	27	11	0	0	11	89	37
2018	EC-04	9	23	23	9	36	0	0	9	91	22
2018	EC-05	29	24	18	10	16	1	1	30	70	79
2018	EC-06	21	18	24	19	15	3	0	22	78	67
2018	EC-07	29	23	18	11	18	2	0	29	71	91
2017	EC	28	22	19	10	17	2	1	29	71	315
2017	EC-02	38	13	13	9	28	0	0	38	62	28
2017	EC-03	12	18	24	15	32	0	0	12	88	34
2017	EC-04	12	8	29	8	33	8	0	14	86	24
2017	EC-05	31	29	14	8	15	2	2	32	68	65
2017	EC-06	36	19	21	10	10	2	2	37	63	58
2017	EC-07	31	28	16	11	11	2	1	32	68	93

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	58	42	291
2019	EC-02	55	45	22
2019	EC-03	74	26	34
2019	EC-05	55	45	64
2019	EC-06	63	37	52
2019	EC-07	54	46	92

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	71	284
2019	EC-02	38	62	21
2019	EC-03	26	74	34
2019	EC-05	36	64	64
2019	EC-06	22	78	51
2019	EC-07	29	71	90
2018	EC	26	74	249
2018	EC-03	27	73	33
2018	EC-04	10	90	20
2018	EC-05	38	62	52
2018	EC-06	14	86	51
2018	EC-07	23	77	62

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	22	14	24	25	2	5	33	52	288
2019	EC-02	5	18	18	32	14	5	9	26	53	22
2019	EC-03	15	26	6	21	21	3	9	47	47	34
2019	EC-05	5	25	16	28	19	2	6	32	51	64
2019	EC-06	10	12	14	20	41	2	2	22	63	51
2019	EC-07	9	28	15	22	22	1	3	39	45	92
2018	EC	5	19	21	23	26	1	5	26	52	250
2018	EC-03	0	18	24	30	24	3	0	19	56	33
2018	EC-04	5	15	20	20	35	0	5	21	58	20
2018	EC-05	9	28	24	17	19	2	2	38	37	54
2018	EC-06	6	20	12	28	32	0	2	27	61	50
2018	EC-07	3	11	26	18	29	0	13	17	54	62
2017	EC	10	22	11	19	31	2	6	34	53	214
2017	EC-02	5	55	5	5	30	0	0	60	35	16
2017	EC-03	10	20	7	13	43	0	7	32	61	30
2017	EC-04	10	16	10	21	37	0	5	28	61	19
2017	EC-05	14	21	12	18	28	2	5	38	50	43
2017	EC-06	9	20	14	23	26	6	3	32	53	35
2017	EC-07	8	18	15	20	28	2	10	30	54	61

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	4	16	14	24	36	1	5	21	64	288
2019	EC-02	0	14	23	27	27	5	5	15	60	22
2019	EC-03	6	18	18	24	26	0	9	26	55	34
2019	EC-05	6	22	14	27	27	0	5	30	56	64
2019	EC-06	2	10	8	22	51	2	6	13	79	51
2019	EC-07	2	18	15	24	35	1	4	22	62	92
2018	EC	4	11	12	23	43	1	6	16	71	250
2018	EC-03	3	9	18	21	45	0	3	13	69	33
2018	EC-04	5	5	10	25	50	0	5	11	79	20
2018	EC-05	6	17	11	20	35	4	7	25	63	54
2018	EC-06	2	16	14	20	48	0	0	18	68	50
2018	EC-07	3	6	10	24	47	0	10	11	79	62
2017	EC	2	6	10	21	51	4	6	10	79	214
2017	EC-02	0	5	10	20	60	0	5	5	84	16
2017	EC-03	0	7	3	17	67	3	3	7	89	30
2017	EC-04	0	0	0	16	69	16	0	0	100	19
2017	EC-05	2	14	16	14	44	0	9	18	64	43
2017	EC-06	6	3	3	28	46	9	6	11	86	35
2017	EC-07	2	7	15	23	44	2	8	9	74	61

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	19	16	14	13	1	6	54	28	381
2019	EC-02	25	18	14	18	7	4	14	52	30	28
2019	EC-03	52	17	13	9	7	0	2	71	16	46
2019	EC-05	29	20	15	9	13	1	12	57	26	85
2019	EC-06	25	20	20	20	13	1	1	46	33	71
2019	EC-07	30	19	18	13	17	0	3	50	31	116
2018	EC	28	20	18	12	17	0	5	52	30	344
2018	EC-02	38	16	16	13	3	0	16	63	19	32
2018	EC-03	28	19	33	11	6	0	3	49	17	36
2018	EC-04	23	36	5	9	27	0	0	59	36	22
2018	EC-05	33	21	17	9	15	0	5	57	26	78
2018	EC-06	16	33	13	13	22	0	1	50	36	67
2018	EC-07	29	12	20	12	21	0	7	44	35	91

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement