Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	45	8	11	3	0	78	14	402
2019	CS-01	41	34	5	17	2	0	76	20	41
2019	CS-02	41	42	5	10	3	0	82	13	101
2019	CS-03	29	46	9	10	4	1	76	15	157
2019	CS-04	22	55	11	9	3	0	78	12	76
2019	CS-05	35	43	9	9	4	0	78	13	23
2017	CS	34	47	5	10	4	0	82	13	405
2017	CS-01	44	36	6	8	6	0	80	14	32
2017	CS-02	33	54	5	6	2	0	87	8	138
2017	CS-03	37	42	5	11	6	0	78	17	161
2017	CS-04	22	60	2	12	3	0	83	16	58
2017	CS-05	24	34	17	25	0	0	57	25	12
2014	CS	31	47	7	10	5	0	79	15	458
2014	CS-01	45	30	0	20	5	0	75	25	40
2014	CS-02	34	45	5	11	5	0	79	16	171
2014	CS-03	28	48	9	10	5	1	76	15	170
2014	CS-04	29	60	3	3	5	0	89	8	63
2014	CS-05	20	60	20	0	0	0	80	0	10
2011	CS	33	49	6	10	2	0	82	12	1141
2011	CS-01	31	45	8	13	3	0	77	16	141
2011	CS-02	32	48	8	11	1	0	80	12	394
2011	CS-03	31	53	5	8	3	0	84	11	367
2011	CS-04	35	49	3	11	2	0	85	13	189
2011	CS-05	49	37	2	7	5	0	86	12	43
2008	CS	34	48	6	8	4	0	82	12	793
2008	CS-01	32	47	7	10	4	0	79	14	113
2008	CS-02	37	43	7	8	5	0	80	13	284
2008	CS-03	30	55	4	7	3	0	85	10	212
2008	CS-04	37	46	6	9	2	0	83	11	136
2008	CS-05	39	50	3	3	6	0	89	8	36

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	53	27	7	10	3	0	1	80	13	400
2019	CS-01	56	24	10	7	0	0	2	83	8	41
2019	CS-02	64	15	5	10	5	1	0	80	15	101
2019	CS-03	49	33	6	10	2	0	1	82	12	156
2019	CS-04	43	33	9	9	5	0	0	76	15	75
2019	CS-05	57	26	9	9	0	0	0	83	9	23
2017	CS	51	21	10	11	7	0	0	73	18	405
2017	CS-01	55	14	14	14	3	0	0	69	17	32
2017	CS-02	54	22	8	9	6	0	0	77	15	138
2017	CS-03	47	24	11	10	8	0	0	71	18	161
2017	CS-04	48	19	9	16	8	0	0	67	24	58
2017	CS-05	66	17	0	8	8	0	0	83	17	12
2014	CS	54	21	8	11	5	0	0	76	16	457
2014	CS-01	60	13	18	8	3	0	0	73	10	40
2014	CS-02	61	20	6	8	5	0	0	81	12	171
2014	CS-03	48	22	8	14	7	1	1	71	21	169
2014	CS-04	48	27	6	14	5	0	0	75	19	63
2014	CS-05	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	CS	56	21	6	11	5	0	1	78	17	1141
2011	CS-01	60	23	5	11	1	0	1	83	12	141
2011	CS-02	58	23	5	9	4	0	1	81	13	393
2011	CS-03	55	18	7	13	7	0	1	74	20	367
2011	CS-04	48	24	6	14	7	0	1	73	21	190
2011	CS-05	63	21	2	7	7	0	0	84	14	43
2008	CS	54	20	7	12	6	0	0	75	18	793
2008	CS-01	50	20	12	11	5	0	1	71	16	113
2008	CS-02	54	22	7	11	5	0	0	77	16	284
2008	CS-03	54	21	7	12	6	0	0	75	18	212
2008	CS-04	51	18	4	17	9	0	0	70	26	136
2008	CS-05	83	11	6	0	0	0	0	94	0	36

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	37	11	9	5	0	75	14	403
2019	CS-01	54	32	7	2	2	2	88	5	41
2019	CS-02	49	31	11	4	6	0	79	10	101
2019	CS-03	33	41	11	10	5	0	73	15	158
2019	CS-04	29	37	12	16	7	0	66	22	76
2019	CS-05	26	52	9	13	0	0	78	13	23
2017	CS	39	41	9	7	4	0	80	11	404
2017	CS-01	52	28	14	6	0	0	80	6	32
2017	CS-02	40	41	9	8	2	0	81	10	138
2017	CS-03	37	41	9	7	6	0	78	13	161
2017	CS-04	33	51	7	4	5	0	84	8	57
2017	CS-05	57	25	8	9	0	0	83	9	12
2014	CS	44	40	6	7	2	0	84	9	458
2014	CS-01	50	33	8	8	3	0	83	10	40
2014	CS-02	45	37	7	8	3	0	82	11	171
2014	CS-03	41	44	7	6	2	1	85	8	170
2014	CS-04	44	43	3	6	3	0	87	10	63
2014	CS-05	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2011	CS	44	39	8	7	3	0	82	10	1137
2011	CS-01	48	36	6	6	4	0	84	10	140
2011	CS-02	38	42	9	7	4	0	80	11	393
2011	CS-03	48	36	8	6	3	0	83	9	366
2011	CS-04	45	37	10	6	2	0	82	9	188
2011	CS-05	42	44	0	9	5	0	86	14	43

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	41	14	10	5	0	1	71	14	400
2019	CS-01	29	41	10	17	2	0	0	71	20	41
2019	CS-02	41	37	11	4	7	0	1	78	11	101
2019	CS-03	25	42	17	11	3	0	1	68	14	155
2019	CS-04	22	43	14	13	7	0	0	66	20	76
2019	CS-05	35	43	17	4	0	0	0	78	4	23
2018	CS	29	41	14	9	7	0	0	70	17	379
2018	CS-01	17	28	6	28	22	0	0	44	50	18
2018	CS-02	37	41	10	5	8	0	0	78	13	120
2018	CS-03	24	46	15	9	6	1	0	70	15	157
2018	CS-04	29	33	19	11	8	0	0	62	19	63
2018	CS-05	38	31	13	19	0	0	0	69	19	16
2017	CS	27	41	13	13	6	0	0	68	19	404
2017	CS-01	30	31	25	11	3	0	0	61	14	32
2017	CS-02	28	39	12	14	7	0	0	67	21	137
2017	CS-03	27	42	14	11	7	0	0	69	17	161
2017	CS-04	21	51	5	16	5	0	2	73	21	58
2017	CS-05	24	25	26	25	0	0	0	49	25	12
2014	CS	26	40	13	14	7	1	0	67	21	458
2014	CS-01	38	18	13	20	10	3	0	56	31	40
2014	CS-02	27	44	12	12	5	0	0	71	16	171
2014	CS-03	22	38	14	16	8	1	1	61	25	170
2014	CS-04	29	48	6	8	10	0	0	76	17	63
2014	CS-05	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	CS	28	41	14	10	6	0	1	70	16	1138
2011	CS-01	26	38	13	14	5	1	3	67	20	140
2011	CS-02	28	42	14	9	6	0	1	70	16	392
2011	CS-03	24	45	15	11	6	0	0	69	17	366
2011	CS-04	35	36	16	7	5	0	1	72	12	190
2011	CS-05	51	33	5	9	0	0	2	86	10	43
2008	CS	25	39	16	11	8	0	1	65	19	792
2008	CS-01	24	39	17	9	10	0	2	64	19	113
2008	CS-02	25	38	15	13	8	0	0	63	22	284
2008	CS-03	21	45	15	12	7	0	1	66	19	211
2008	CS-04	26	37	24	7	7	0	0	63	13	136
2008	CS-05	47	36	3	3	8	3	0	86	11	36

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	38	8	6	3	0	0	84	9	398
2019	CS-01	54	32	5	10	0	0	0	85	10	41
2019	CS-02	49	36	8	3	4	0	0	85	7	100
2019	CS-03	42	43	7	5	2	0	1	86	7	155
2019	CS-04	39	35	12	11	4	0	0	73	15	75
2019	CS-05	57	39	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	CS	49	38	8	3	2	0	0	87	5	401
2017	CS-01	52	31	14	3	0	0	0	83	3	32
2017	CS-02	44	46	4	2	3	1	0	91	5	138
2017	CS-03	50	33	11	4	3	0	0	83	6	157
2017	CS-04	48	42	7	2	2	0	0	90	3	58
2017	CS-05	66	34	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	CS	48	35	8	7	1	0	0	84	8	458
2014	CS-01	63	23	8	8	0	0	0	85	8	40
2014	CS-02	46	39	7	6	1	0	0	85	8	171
2014	CS-03	48	33	11	7	1	1	0	82	8	170
2014	CS-04	48	35	6	10	2	0	0	83	11	63
2014	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	29	10	5	3	0	2	82	8	400
2019	CS-01	49	29	7	7	2	0	5	82	10	41
2019	CS-02	54	30	9	4	2	0	1	85	6	100
2019	CS-03	51	31	8	5	3	0	1	84	8	156
2019	CS-04	51	21	14	7	5	0	1	73	12	76
2019	CS-05	52	35	13	0	0	0	0	87	0	23
2018	CS	47	36	7	5	4	0	0	84	9	378
2018	CS-01	32	32	21	5	11	0	0	63	16	19
2018	CS-02	53	36	4	3	4	0	0	88	8	120
2018	CS-03	51	35	8	4	3	0	0	85	7	156
2018	CS-04	40	45	3	6	5	0	0	85	11	62
2018	CS-05	31	25	19	19	6	0	0	56	25	16
2017	CS	49	36	7	4	3	0	0	85	8	403
2017	CS-01	55	22	14	8	0	0	0	78	8	32
2017	CS-02	47	42	6	2	2	0	0	90	4	137
2017	CS-03	54	29	7	6	4	0	0	84	9	160
2017	CS-04	36	49	7	3	5	0	0	85	8	58
2017	CS-05	35	32	8	8	17	0	0	66	25	12
2014	CS	42	35	12	7	3	1	0	78	11	458
2014	CS-01	50	25	20	3	0	3	0	77	3	40
2014	CS-02	46	33	12	6	4	0	0	78	10	171
2014	CS-03	39	36	11	8	4	1	1	77	12	170
2014	CS-04	43	35	10	8	5	0	0	78	13	63
2014	CS-05	0	70	0	30	0	0	0	70	30	10
2011	CS	42	35	13	6	4	0	1	77	10	1138
2011	CS-01	36	31	15	9	6	1	1	69	16	140
2011	CS-02	42	35	13	5	4	0	1	78	9	393
2011	CS-03	44	35	11	5	4	0	1	80	9	366
2011	CS-04	44	38	13	5	1	0	0	81	6	189
2011	CS-05	35	26	16	16	7	0	0	60	23	43

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	46	14	9	4	0	73	13	402
2019	CS-01	39	44	12	0	5	0	83	5	41
2019	CS-02	36	41	7	11	5	0	77	16	100
2019	CS-03	20	51	18	6	4	0	72	10	158
2019	CS-04	20	42	16	20	3	0	62	22	76
2019	CS-05	35	52	13	0	0	0	87	0	23
2018	CS	29	42	12	12	5	0	71	17	377
2018	CS-01	42	21	21	5	11	0	63	16	19
2018	CS-02	32	43	11	10	4	0	75	14	120
2018	CS-03	23	44	14	14	4	1	67	18	154
2018	CS-04	32	37	10	14	8	0	68	22	63
2018	CS-05	38	50	6	6	0	0	88	6	16
2017	CS	28	46	12	8	5	0	74	14	405
2017	CS-01	31	44	14	8	3	0	75	11	32
2017	CS-02	25	43	14	12	5	0	69	17	138
2017	CS-03	25	50	11	6	7	1	76	13	161
2017	CS-04	33	43	10	10	4	0	76	14	58
2017	CS-05	49	42	9	0	0	0	91	0	12
2014	CS	25	47	13	10	6	0	72	16	458
2014	CS-01	40	33	15	10	3	0	73	13	40
2014	CS-02	24	51	12	9	4	0	75	12	171
2014	CS-03	22	47	13	9	8	1	69	18	170
2014	CS-04	27	43	11	11	8	0	70	19	63
2014	CS-05	20	60	20	0	0	0	80	0	10
2011	CS	27	45	14	8	5	0	73	13	1142
2011	CS-01	31	40	13	11	4	0	72	15	141
2011	CS-02	24	48	15	8	5	0	72	13	394
2011	CS-03	25	46	16	7	6	0	71	13	367
2011	CS-04	34	42	11	8	5	1	76	13	190
2011	CS-05	37	53	0	7	2	0	91	9	43
2008	CS	30	41	14	9	6	0	70	15	790
2008	CS-01	27	45	16	5	7	0	71	13	112
2008	CS-02	26	42	13	11	7	0	68	18	282
2008	CS-03	29	40	18	9	4	0	69	13	212
2008	CS-04	35	41	10	7	7	0	76	15	136
2008	CS-05	50	33	11	3	3	0	83	6	36

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	39	18	10	6	1	0	66	15	400
2019	CS-01	37	46	15	0	2	0	0	83	2	41
2019	CS-02	30	37	15	12	6	1	0	67	18	101
2019	CS-03	24	43	20	8	4	1	1	68	12	157
2019	CS-04	19	33	23	13	12	0	0	52	25	75
2019	CS-05	32	36	18	14	0	0	0	68	14	22
2018	CS	27	37	18	12	7	0	0	63	19	377
2018	CS-01	21	26	26	11	16	0	0	47	26	19
2018	CS-02	30	37	19	10	4	0	0	67	15	117
2018	CS-03	25	36	19	13	6	0	1	62	19	157
2018	CS-04	25	38	13	14	10	0	0	63	24	63
2018	CS-05	25	50	13	0	13	0	0	75	13	16
2017	CS	23	41	18	10	7	0	0	64	18	405
2017	CS-01	22	36	25	3	14	0	0	58	17	32
2017	CS-02	25	40	20	7	8	0	1	65	15	138
2017	CS-03	24	37	18	14	6	1	0	61	21	161
2017	CS-04	19	52	12	10	7	0	0	71	17	58
2017	CS-05	17	49	17	17	0	0	0	66	17	12
2014	CS	19	41	19	11	8	0	0	61	20	457
2014	CS-01	33	30	18	13	8	0	0	63	20	40
2014	CS-02	21	42	21	9	7	0	0	63	16	170
2014	CS-03	16	41	19	12	9	1	1	58	22	170
2014	CS-04	19	43	16	13	10	0	0	62	22	63
2014	CS-05	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10
2011	CS	21	41	19	12	7	0	0	62	19	1141
2011	CS-01	23	35	21	13	9	0	0	57	22	141
2011	CS-02	21	39	19	12	8	0	1	61	20	394
2011	CS-03	21	40	19	11	8	0	0	61	19	366
2011	CS-04	21	48	16	11	4	1	0	69	15	190
2011	CS-05	26	49	14	9	2	0	0	74	12	43

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	38	14	16	5	0	65	21	399
2019	CS-01	34	37	22	7	0	0	71	7	41
2019	CS-02	44	32	9	11	5	0	75	16	101
2019	CS-03	19	46	9	20	5	1	66	25	156
2019	CS-04	13	37	21	17	11	0	51	28	75
2019	CS-05	27	23	32	18	0	0	50	18	22
2018	CS	26	35	16	13	10	0	61	23	379
2018	CS-01	26	21	21	26	5	0	47	32	19
2018	CS-02	37	34	14	6	8	0	71	14	119
2018	CS-03	23	37	17	15	8	0	60	23	157
2018	CS-04	16	40	14	13	17	0	56	30	63
2018	CS-05	13	31	19	31	6	0	44	38	16
2017	CS	23	40	15	13	8	0	63	22	404
2017	CS-01	33	45	11	3	8	0	78	11	32
2017	CS-02	27	41	13	14	5	0	68	19	138
2017	CS-03	21	37	15	16	11	0	58	26	161
2017	CS-04	17	36	21	15	10	0	53	26	58
2017	CS-05	18	46	18	9	9	0	64	18	11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	41	12	8	2	0	78	10	397
2019	CS-01	54	24	20	2	0	0	78	2	41
2019	CS-02	44	38	12	3	3	0	82	6	100
2019	CS-03	27	49	12	9	3	1	77	12	155
2019	CS-04	31	43	11	15	1	0	73	16	75
2019	CS-05	55	36	5	5	0	0	91	5	22
2018	CS	36	42	12	6	4	0	78	10	379
2018	CS-01	50	22	6	6	11	6	76	18	18
2018	CS-02	34	45	10	8	3	0	79	11	119
2018	CS-03	35	44	13	6	3	0	79	8	157
2018	CS-04	33	44	14	5	5	0	77	9	64
2018	CS-05	56	25	13	0	6	0	81	6	16
2017	CS	31	42	12	7	6	1	74	14	405
2017	CS-01	41	45	0	6	8	0	86	14	32
2017	CS-02	27	49	11	7	5	1	77	12	138
2017	CS-03	34	34	17	7	6	1	69	14	161
2017	CS-04	31	38	12	9	10	0	69	19	58
2017	CS-05	41	43	8	8	0	0	83	8	12
2014	CS	31	44	12	7	6	1	75	13	458
2014	CS-01	48	33	10	0	8	3	82	8	40
2014	CS-02	33	41	15	5	5	1	75	10	171
2014	CS-03	24	48	13	8	7	1	72	15	170
2014	CS-04	32	46	8	11	3	0	78	14	63
2014	CS-05	30	70	0	0	0	0	100	0	10
2011	CS	33	43	14	6	3	1	77	9	1140
2011	CS-01	39	37	13	7	3	1	77	10	141
2011	CS-02	30	46	16	6	2	0	76	9	393
2011	CS-03	29	44	15	6	4	1	74	10	366
2011	CS-04	38	42	13	5	1	1	80	6	190
2011	CS-05	53	40	0	7	0	0	93	7	43
2008	CS	34	42	13	7	4	0	76	11	792
2008	CS-01	35	39	15	5	5	1	74	11	113
2008	CS-02	28	44	15	7	6	0	72	12	283
2008	CS-03	35	42	13	8	2	0	77	10	212
2008	CS-04	41	41	7	7	4	0	82	10	136
2008	CS-05	56	39	0	6	0	0	94	6	36

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	38	17	10	4	1	69	14	398
2019	CS-01	44	39	15	2	0	0	83	2	41
2019	CS-02	37	31	19	8	5	0	68	13	100
2019	CS-03	27	42	17	8	4	1	70	13	157
2019	CS-04	22	34	19	20	5	0	55	26	74
2019	CS-05	36	55	5	5	0	0	91	5	22
2018	CS	29	42	13	9	7	0	70	16	378
2018	CS-01	37	21	16	16	11	0	58	26	19
2018	CS-02	24	46	14	10	5	0	71	15	119
2018	CS-03	28	45	14	8	6	0	72	14	155
2018	CS-04	33	34	14	6	13	0	67	19	64
2018	CS-05	38	50	0	6	6	0	88	13	16
2017	CS	28	39	15	9	9	0	67	17	405
2017	CS-01	38	34	11	6	11	0	72	17	32
2017	CS-02	22	44	20	5	9	0	66	14	138
2017	CS-03	28	40	13	9	9	0	68	19	161
2017	CS-04	33	31	14	14	8	0	64	22	58
2017	CS-05	41	34	8	17	0	0	75	17	12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	46	36	11	5	2	0	0	83	7	396
2019	CS-01	54	34	10	2	0	0	0	88	2	41
2019	CS-02	45	38	9	5	3	0	0	83	8	98
2019	CS-03	42	40	11	5	1	1	0	83	6	156
2019	CS-04	47	31	13	9	0	0	0	77	9	75
2019	CS-05	59	32	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	CS	44	37	11	6	2	0	0	81	8	375
2018	CS-01	56	17	22	0	6	0	0	72	6	18
2018	CS-02	41	39	9	8	3	0	0	80	11	118
2018	CS-03	41	40	13	4	2	0	0	81	6	155
2018	CS-04	48	33	8	10	2	0	0	81	11	63
2018	CS-05	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	CS	44	38	12	4	2	0	0	82	6	405
2017	CS-01	55	28	14	3	0	0	0	83	3	32
2017	CS-02	41	38	14	4	1	0	1	80	6	138
2017	CS-03	43	39	12	2	4	0	0	81	6	161
2017	CS-04	38	48	5	9	0	0	0	86	9	58
2017	CS-05	66	25	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	CS	51	33	9	5	1	0	0	84	6	458
2014	CS-01	58	23	15	3	3	0	0	80	5	40
2014	CS-02	49	37	9	4	1	0	0	87	5	171
2014	CS-03	51	34	9	4	2	1	0	85	6	170
2014	CS-04	51	25	10	13	2	0	0	76	14	63
2014	CS-05	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	CS	52	34	10	3	1	0	0	86	4	1138
2011	CS-01	55	32	9	3	1	0	0	88	4	139
2011	CS-02	49	36	10	4	1	0	0	85	5	394
2011	CS-03	50	36	10	3	1	0	0	86	4	365
2011	CS-04	56	30	11	4	0	0	0	86	4	190
2011	CS-05	67	30	0	2	0	0	0	98	2	43

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	32	46	11	8	3	0	0	78	11	398
2019	CS-01	37	39	17	7	0	0	0	76	7	41
2019	CS-02	29	49	9	8	4	0	1	79	12	100
2019	CS-03	31	49	10	6	3	1	0	81	9	156
2019	CS-04	29	41	15	12	3	0	0	71	15	75
2019	CS-05	36	50	9	0	5	0	0	86	5	22
2018	CS	31	43	12	7	6	0	0	74	14	377
2018	CS-01	26	37	21	11	5	0	0	63	16	19
2018	CS-02	29	43	13	9	5	0	0	73	14	120
2018	CS-03	31	46	10	5	7	0	0	77	12	153
2018	CS-04	30	44	14	8	5	0	0	73	13	64
2018	CS-05	56	31	0	6	6	0	0	88	13	16
2017	CS	29	45	11	10	5	0	0	74	15	405
2017	CS-01	41	36	8	8	6	0	0	78	14	32
2017	CS-02	23	48	14	11	4	0	1	71	15	138
2017	CS-03	27	45	12	10	6	0	0	72	16	161
2017	CS-04	34	45	7	7	7	0	0	79	14	58
2017	CS-05	41	59	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	CS	25	40	15	12	8	0	0	65	20	456
2014	CS-01	35	30	10	15	8	3	0	67	23	40
2014	CS-02	21	43	17	11	7	0	0	64	18	169
2014	CS-03	23	39	16	13	8	1	0	62	21	170
2014	CS-04	32	41	10	8	10	0	0	73	17	63
2014	CS-05	20	60	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	CS	29	44	14	8	5	0	0	73	13	1139
2011	CS-01	27	35	19	10	8	1	0	63	18	140
2011	CS-02	25	46	16	6	7	0	0	72	13	393
2011	CS-03	28	46	12	9	4	0	0	75	13	366
2011	CS-04	39	41	8	9	3	0	0	80	12	190
2011	CS-05	42	42	12	5	0	0	0	84	5	43

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	40	13	9	4	1	0	75	13	399
2019	CS-01	44	34	12	10	0	0	0	78	10	41
2019	CS-02	37	35	10	12	5	1	0	73	17	100
2019	CS-03	32	43	13	6	4	1	0	76	11	157
2019	CS-04	27	43	19	9	3	0	0	69	12	75
2019	CS-05	41	41	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	CS	32	39	15	9	5	0	0	71	14	377
2018	CS-01	37	26	16	16	5	0	0	63	21	19
2018	CS-02	29	39	19	7	5	0	0	69	12	119
2018	CS-03	34	40	10	11	4	0	0	75	15	154
2018	CS-04	28	41	20	8	3	0	0	69	11	64
2018	CS-05	38	38	13	6	6	0	0	75	13	16
2017	CS	32	38	14	9	7	0	0	70	16	405
2017	CS-01	33	34	17	8	6	3	0	68	14	32
2017	CS-02	31	44	12	9	4	0	1	75	13	138
2017	CS-03	30	37	15	9	9	0	0	67	17	161
2017	CS-04	33	31	15	10	9	2	0	65	19	58
2017	CS-05	41	51	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	CS	28	39	16	11	6	0	0	67	17	457
2014	CS-01	43	30	18	8	3	0	0	73	10	40
2014	CS-02	25	43	17	9	6	1	0	68	15	171
2014	CS-03	26	37	18	12	7	1	0	63	18	169
2014	CS-04	32	33	11	16	8	0	0	65	24	63
2014	CS-05	20	70	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	44	12	9	4	0	0	75	13	398
2019	CS-01	37	54	10	0	0	0	0	90	0	41
2019	CS-02	36	40	7	11	5	0	0	77	16	99
2019	CS-03	27	46	10	11	5	0	0	74	16	157
2019	CS-04	26	39	22	9	4	0	0	65	14	74
2019	CS-05	30	43	22	4	0	0	0	74	4	23
2018	CS	31	38	12	11	8	0	0	69	19	381
2018	CS-01	26	26	16	21	11	0	0	53	32	19
2018	CS-02	37	36	13	9	4	0	1	73	13	120
2018	CS-03	29	42	12	9	7	1	0	72	16	157
2018	CS-04	27	33	9	17	14	0	0	59	31	64
2018	CS-05	31	50	6	0	13	0	0	81	13	16
2017	CS	30	42	14	8	6	0	0	72	14	405
2017	CS-01	38	36	14	6	3	0	3	77	9	32
2017	CS-02	31	44	12	7	6	0	0	75	12	138
2017	CS-03	29	40	17	8	6	0	0	69	14	161
2017	CS-04	22	45	12	16	5	0	0	67	21	58
2017	CS-05	32	51	8	0	8	0	0	83	8	12
2014	CS	28	41	15	9	6	0	0	70	14	458
2014	CS-01	43	28	20	8	3	0	0	70	10	40
2014	CS-02	26	49	12	8	5	0	0	75	13	171
2014	CS-03	26	40	16	9	6	1	1	68	16	170
2014	CS-04	30	35	17	11	6	0	0	65	17	63
2014	CS-05	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	CS	36	39	15	6	3	0	0	75	9	1135
2011	CS-01	33	42	17	6	1	1	0	76	7	140
2011	CS-02	38	38	15	6	3	1	0	76	9	391
2011	CS-03	34	41	15	5	5	0	0	75	10	365
2011	CS-04	39	33	15	9	3	0	0	72	12	189
2011	CS-05	37	49	5	9	0	0	0	86	9	43

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	42	15	6	1	0	0	78	8	402
2019	CS-01	41	44	12	2	0	0	0	85	2	41
2019	CS-02	42	38	11	7	3	0	0	79	10	101
2019	CS-03	33	45	16	4	1	0	0	78	6	157
2019	CS-04	26	39	20	12	1	0	1	67	13	76
2019	CS-05	35	52	13	0	0	0	0	87	0	23
2018	CS	33	45	11	8	3	0	0	77	11	380
2018	CS-01	47	26	11	0	16	0	0	74	16	19
2018	CS-02	34	44	10	10	3	0	0	77	13	119
2018	CS-03	30	49	11	7	3	0	0	79	10	157
2018	CS-04	28	47	11	11	3	0	0	75	14	64
2018	CS-05	50	31	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	CS	34	41	13	7	5	0	0	75	11	404
2017	CS-01	50	31	11	6	3	0	0	80	8	32
2017	CS-02	35	38	15	7	6	0	0	72	12	138
2017	CS-03	30	46	14	4	6	1	0	76	10	160
2017	CS-04	29	45	12	14	0	0	0	74	14	58
2017	CS-05	49	43	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	CS	34	42	15	7	2	0	0	76	9	458
2014	CS-01	53	30	15	0	3	0	0	83	3	40
2014	CS-02	32	44	15	6	2	1	0	77	8	171
2014	CS-03	31	44	16	7	2	1	0	75	9	170
2014	CS-04	38	35	13	13	2	0	0	73	14	63
2014	CS-05	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	CS	35	45	11	6	2	0	0	80	8	1141
2011	CS-01	35	44	15	4	1	0	0	79	6	140
2011	CS-02	31	46	14	6	2	0	0	77	9	394
2011	CS-03	34	47	10	6	3	0	0	81	9	367
2011	CS-04	41	43	8	7	2	1	0	84	8	190
2011	CS-05	56	37	2	5	0	0	0	93	5	43
2008	CS	34	45	10	7	4	0	0	80	11	793
2008	CS-01	36	38	13	8	4	0	0	74	12	113
2008	CS-02	30	51	7	7	5	0	0	81	12	284
2008	CS-03	33	45	14	5	2	0	0	79	7	212
2008	CS-04	37	45	6	10	3	0	0	82	13	136
2008	CS-05	58	33	3	6	0	0	0	92	6	36

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	37	15	7	4	0	0	74	11	401
2019	CS-01	51	41	5	0	2	0	0	93	2	41
2019	CS-02	57	29	11	1	0	1	1	88	1	99
2019	CS-03	32	41	14	9	4	0	0	73	13	158
2019	CS-04	16	39	26	9	9	0	0	55	18	76
2019	CS-05	26	30	17	17	9	0	0	57	26	23
2018	CS	40	34	14	6	5	1	0	75	11	376
2018	CS-01	47	37	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	CS-02	49	38	8	3	2	2	0	88	4	119
2018	CS-03	43	35	16	5	1	0	0	78	6	154
2018	CS-04	25	27	19	14	14	0	0	52	29	63
2018	CS-05	0	25	25	25	25	0	0	25	50	16
2017	CS	44	35	13	5	2	0	0	79	8	405
2017	CS-01	61	28	11	0	0	0	0	89	0	32
2017	CS-02	56	33	8	3	0	0	0	89	3	138
2017	CS-03	41	38	14	6	2	0	0	79	7	161
2017	CS-04	17	40	24	12	7	0	0	57	19	58
2017	CS-05	9	26	23	17	25	0	0	35	42	12
2014	CS	45	31	17	5	2	0	0	76	7	458
2014	CS-01	53	23	18	5	3	0	0	75	8	40
2014	CS-02	60	24	11	4	1	0	0	84	5	171
2014	CS-03	36	42	14	6	1	1	0	79	7	170
2014	CS-04	32	29	32	3	5	0	0	60	8	63
2014	CS-05	0	20	50	30	0	0	0	20	30	10
2011	CS	38	37	15	7	3	0	0	75	10	1140
2011	CS-01	53	32	8	6	1	0	1	86	6	140
2011	CS-02	46	35	13	3	2	0	1	82	5	394
2011	CS-03	35	40	16	7	2	0	0	75	9	366
2011	CS-04	24	37	21	13	6	0	0	61	19	190
2011	CS-05	7	30	21	33	9	0	0	37	42	43
2008	CS	31	36	20	9	4	0	1	67	13	791
2008	CS-01	37	36	15	6	4	0	2	75	10	113
2008	CS-02	38	39	15	6	2	0	1	78	8	283
2008	CS-03	33	34	22	8	4	0	0	67	11	211
2008	CS-04	13	36	26	17	9	0	0	49	26	136
2008	CS-05	14	25	33	14	14	0	0	39	28	36

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	29	35	16	5	1	1	21	43	400
2019	CS-01	8	23	23	33	13	3	0	46	31	40
2019	CS-02	10	21	36	17	11	3	3	29	33	101
2019	CS-03	18	28	38	13	3	0	1	16	46	156
2019	CS-04	9	45	34	11	0	0	1	11	55	76
2019	CS-05	17	35	30	17	0	0	0	17	52	23
2018	CS	19	28	33	12	5	0	3	18	48	378
2018	CS-01	11	44	11	11	22	0	0	33	56	18
2018	CS-02	14	19	34	20	7	0	6	28	35	120
2018	CS-03	18	29	39	8	5	0	1	13	48	155
2018	CS-04	30	34	27	9	0	0	0	9	64	64
2018	CS-05	19	50	19	13	0	0	0	13	69	16
2017	CS	13	28	35	16	3	1	3	20	43	404
2017	CS-01	3	20	28	27	6	6	11	39	27	32
2017	CS-02	8	23	38	20	7	1	4	28	32	137
2017	CS-03	18	29	36	14	1	0	2	15	48	161
2017	CS-04	21	42	29	7	2	0	0	8	62	58
2017	CS-05	0	34	49	9	8	0	0	17	34	12
2014	CS	12	33	34	14	4	1	2	18	47	456
2014	CS-01	10	30	30	18	8	3	3	26	42	40
2014	CS-02	9	25	36	20	5	1	4	26	36	170
2014	CS-03	15	39	30	11	2	1	2	13	56	170
2014	CS-04	13	39	39	8	2	0	0	10	52	62
2014	CS-05	10	40	40	10	0	0	0	10	50	10
2011	CS	15	30	36	12	5	0	2	18	46	1137
2011	CS-01	11	21	36	16	10	0	4	28	34	140
2011	CS-02	9	25	39	17	7	1	3	25	36	392
2011	CS-03	16	36	34	9	4	0	1	14	52	365
2011	CS-04	25	33	34	6	1	1	1	7	59	190
2011	CS-05	21	37	33	7	2	0	0	9	58	43
2008	CS	15	31	35	14	4	0	1	18	47	792
2008	CS-01	14	29	28	18	7	0	4	26	45	113
2008	CS-02	13	27	36	18	5	0	2	23	40	283
2008	CS-03	16	32	38	9	3	0	1	13	49	212
2008	CS-04	24	35	34	7	1	0	0	8	58	136
2008	CS-05	3	39	33	25	0	0	0	25	42	36

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	27	29	17	7	2	2	26	44	401
2019	CS-01	0	20	15	44	17	2	2	64	21	41
2019	CS-02	15	20	31	16	12	5	2	30	37	101
2019	CS-03	15	29	33	14	5	2	2	20	46	156
2019	CS-04	25	37	22	11	3	1	1	14	64	76
2019	CS-05	17	26	39	17	0	0	0	17	43	23
2018	CS	26	28	22	14	5	2	3	20	57	377
2018	CS-01	12	18	47	12	12	0	0	24	29	17
2018	CS-02	16	22	20	26	8	4	5	37	41	120
2018	CS-03	25	32	25	10	5	1	2	16	58	155
2018	CS-04	48	30	16	3	2	0	2	5	79	64
2018	CS-05	31	44	19	6	0	0	0	6	75	16
2017	CS	15	22	30	18	8	3	3	28	40	403
2017	CS-01	0	14	28	14	24	8	11	48	17	32
2017	CS-02	10	17	32	19	13	5	3	35	30	136
2017	CS-03	21	25	28	21	2	2	1	23	48	161
2017	CS-04	21	35	29	12	2	0	2	14	57	58
2017	CS-05	8	25	40	9	17	0	0	26	34	12
2014	CS	14	25	31	16	7	3	3	25	42	457
2014	CS-01	18	23	23	18	5	15	0	26	47	40
2014	CS-02	9	18	31	22	12	3	6	37	29	170
2014	CS-03	15	29	33	14	5	2	2	20	46	170
2014	CS-04	17	40	33	8	2	0	0	10	57	63
2014	CS-05	20	20	40	20	0	0	0	20	40	10
2011	CS	12	23	33	18	10	2	3	29	37	1135
2011	CS-01	9	20	29	18	15	4	6	36	31	140
2011	CS-02	7	19	32	23	12	2	4	38	28	390
2011	CS-03	13	26	32	17	8	2	2	26	41	365
2011	CS-04	18	29	36	9	5	1	2	15	48	190
2011	CS-05	21	19	37	14	9	0	0	23	40	43
2008	CS	17	25	29	18	8	1	2	26	43	790
2008	CS-01	16	21	20	20	16	2	4	39	40	113
2008	CS-02	13	21	30	24	9	1	2	34	35	284
2008	CS-03	18	27	35	12	6	1	1	18	46	209
2008	CS-04	26	32	31	9	1	0	1	10	59	136
2008	CS-05	8	31	25	28	6	0	3	34	40	36

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	29	28	14	5	2	2	20	51	400
2019	CS-01	10	15	34	29	7	2	2	38	26	41
2019	CS-02	20	29	21	10	11	3	6	23	54	100
2019	CS-03	21	29	31	12	2	3	1	15	53	156
2019	CS-04	20	32	30	13	4	0	1	17	52	76
2019	CS-05	26	39	17	17	0	0	0	17	65	23
2018	CS	24	30	25	13	5	1	3	18	56	379
2018	CS-01	11	28	39	17	6	0	0	22	39	18
2018	CS-02	21	28	20	17	8	0	7	26	53	120
2018	CS-03	21	32	30	11	4	1	1	16	54	156
2018	CS-04	41	28	17	13	2	0	0	14	69	64
2018	CS-05	31	31	38	0	0	0	0	0	63	16
2017	CS	21	32	28	10	3	2	3	14	56	403
2017	CS-01	17	22	27	11	3	8	11	17	49	32
2017	CS-02	16	26	30	15	5	4	3	22	45	136
2017	CS-03	26	34	28	7	2	1	1	10	61	161
2017	CS-04	24	43	28	3	2	0	0	5	67	58
2017	CS-05	8	51	17	15	8	0	0	23	60	12
2014	CS	23	29	27	11	5	2	3	17	55	457
2014	CS-01	25	30	23	8	10	5	0	18	58	40
2014	CS-02	21	22	29	14	8	1	5	23	45	170
2014	CS-03	24	32	23	12	4	2	2	17	59	170
2014	CS-04	24	38	35	3	0	0	0	3	62	63
2014	CS-05	10	60	30	0	0	0	0	0	70	10
2011	CS	25	30	25	10	5	1	3	16	57	1135
2011	CS-01	19	19	26	17	9	3	7	29	43	140
2011	CS-02	18	29	26	12	7	2	5	21	51	391
2011	CS-03	24	34	27	9	5	0	1	14	58	365
2011	CS-04	41	30	21	5	1	0	1	6	72	189
2011	CS-05	40	35	19	7	0	0	0	7	74	43
2008	CS	25	32	27	10	4	1	1	14	59	789
2008	CS-01	21	24	25	18	4	2	5	24	49	112
2008	CS-02	19	31	28	13	5	2	2	19	52	284
2008	CS-03	30	33	27	6	3	1	0	9	63	210
2008	CS-04	35	38	23	4	1	0	0	5	72	136
2008	CS-05	19	33	36	8	3	0	0	11	53	36

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	17	34	29	10	1	2	40	25	400
2019	CS-01	2	2	24	39	27	2	2	69	5	41
2019	CS-02	4	12	31	30	15	3	6	49	17	101
2019	CS-03	8	17	38	29	6	1	1	36	25	156
2019	CS-04	11	25	33	25	5	0	1	31	36	76
2019	CS-05	9	35	39	17	0	0	0	17	43	23
2018	CS	10	19	34	25	9	1	2	35	30	379
2018	CS-01	6	28	22	28	11	6	0	41	35	18
2018	CS-02	8	12	23	37	16	0	5	55	21	120
2018	CS-03	7	17	42	24	8	1	1	33	25	156
2018	CS-04	20	27	39	14	0	0	0	14	47	64
2018	CS-05	25	38	38	0	0	0	0	0	63	16
2017	CS	10	20	34	23	9	1	4	33	32	404
2017	CS-01	3	8	28	22	22	3	14	53	13	32
2017	CS-02	6	16	33	27	12	1	5	41	23	137
2017	CS-03	13	22	34	24	6	0	1	30	36	161
2017	CS-04	17	29	35	14	3	0	1	18	47	58
2017	CS-05	8	34	40	9	8	0	0	17	43	12
2014	CS	12	21	33	22	9	1	2	32	34	456
2014	CS-01	15	13	33	25	13	3	0	38	28	40
2014	CS-02	11	13	28	32	12	0	4	47	25	170
2014	CS-03	12	25	35	17	6	2	2	24	39	170
2014	CS-04	13	34	37	13	3	0	0	16	47	62
2014	CS-05	10	50	40	0	0	0	0	0	60	10
2011	CS	12	21	34	22	8	1	2	31	34	1130
2011	CS-01	10	12	30	27	17	0	4	46	23	139
2011	CS-02	7	15	33	30	11	2	3	42	23	387
2011	CS-03	12	23	36	21	7	0	1	28	36	366
2011	CS-04	20	35	35	8	2	0	1	10	55	189
2011	CS-05	21	33	33	10	2	0	0	12	55	42
2008	CS	12	20	35	24	7	0	1	31	33	785
2008	CS-01	7	19	24	27	17	2	4	47	28	110
2008	CS-02	10	17	32	30	9	0	2	40	27	282
2008	CS-03	13	19	44	19	5	0	0	23	32	210
2008	CS-04	19	29	35	15	1	0	0	17	49	136
2008	CS-05	11	17	50	14	8	0	0	22	28	36

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	25	28	15	9	1	4	25	45	400
2019	CS-01	7	12	29	22	24	0	5	49	21	41
2019	CS-02	14	19	24	16	17	4	7	37	37	101
2019	CS-03	15	32	33	15	4	0	2	19	47	155
2019	CS-04	32	25	24	11	5	0	4	16	59	76
2019	CS-05	30	30	26	13	0	0	0	13	61	23
2018	CS	20	26	31	14	6	1	3	21	47	380
2018	CS-01	22	17	28	22	11	0	0	33	39	18
2018	CS-02	13	19	32	20	11	0	6	33	34	120
2018	CS-03	17	28	33	13	5	1	3	19	47	157
2018	CS-04	34	33	28	2	2	2	0	3	68	64
2018	CS-05	38	31	19	13	0	0	0	13	69	16
2017	CS	15	27	29	19	5	0	4	25	44	404
2017	CS-01	0	31	20	27	11	3	8	43	35	32
2017	CS-02	10	19	29	26	9	0	7	38	31	137
2017	CS-03	17	27	35	17	2	1	2	20	45	161
2017	CS-04	29	43	17	7	1	0	2	8	74	58
2017	CS-05	34	41	17	0	8	0	0	8	74	12
2014	CS	18	29	25	18	5	1	4	24	50	456
2014	CS-01	18	33	15	23	5	3	5	30	54	40
2014	CS-02	15	24	24	24	8	1	5	33	42	170
2014	CS-03	18	29	30	14	5	1	3	19	50	170
2014	CS-04	26	37	21	13	3	0	0	16	63	62
2014	CS-05	30	40	30	0	0	0	0	0	70	10
2011	CS	18	27	30	16	5	1	3	22	47	1136
2011	CS-01	14	16	34	19	10	1	6	31	33	140
2011	CS-02	12	21	34	20	8	2	4	29	35	389
2011	CS-03	18	31	29	16	4	0	2	20	50	367
2011	CS-04	29	38	23	11	0	0	0	11	67	190
2011	CS-05	42	33	19	7	0	0	0	7	74	43
2008	CS	20	30	30	13	5	0	2	19	51	786
2008	CS-01	15	21	23	18	14	1	8	35	40	111
2008	CS-02	16	27	33	16	6	1	2	22	44	283
2008	CS-03	18	32	36	11	2	0	1	14	50	210
2008	CS-04	33	40	21	4	1	0	0	6	73	135
2008	CS-05	25	31	25	8	8	0	3	17	57	36

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	25	25	22	12	2	3	35	39	399
2019	CS-01	5	7	17	32	32	5	2	68	13	41
2019	CS-02	11	14	20	30	18	4	4	52	27	101
2019	CS-03	13	31	29	18	7	1	2	26	45	154
2019	CS-04	17	30	29	14	7	0	3	22	49	76
2019	CS-05	13	48	26	13	0	0	0	13	61	23
2018	CS	18	23	20	21	10	3	4	34	44	379
2018	CS-01	17	11	11	33	11	6	11	53	33	18
2018	CS-02	12	16	20	27	14	6	6	46	31	120
2018	CS-03	15	29	21	20	10	2	4	31	47	157
2018	CS-04	32	24	25	13	6	0	0	19	56	63
2018	CS-05	44	19	13	19	6	0	0	25	63	16
2017	CS	13	18	24	25	13	2	6	41	33	401
2017	CS-01	0	14	11	20	33	6	17	68	18	32
2017	CS-02	7	11	26	30	15	4	8	50	21	137
2017	CS-03	16	20	26	25	8	2	3	34	38	158
2017	CS-04	22	26	24	16	10	0	2	26	49	58
2017	CS-05	17	26	34	15	8	0	0	24	43	12
2014	CS	7	16	29	26	13	3	5	43	26	455
2014	CS-01	5	23	18	18	18	8	10	44	34	39
2014	CS-02	6	12	25	30	15	4	8	51	21	170
2014	CS-03	8	17	31	26	12	2	4	41	26	170
2014	CS-04	8	21	39	27	5	0	0	32	29	62
2014	CS-05	0	10	70	0	10	10	0	11	11	10
2011	CS	7	14	29	28	15	2	6	46	23	1134
2011	CS-01	13	11	22	24	22	3	6	50	26	139
2011	CS-02	4	12	24	31	18	3	8	54	19	389
2011	CS-03	7	17	30	30	11	1	4	43	25	366
2011	CS-04	7	14	44	21	12	1	3	33	21	190
2011	CS-05	9	14	44	26	7	0	0	33	23	43
2008	CS	11	22	31	21	10	1	4	33	35	789
2008	CS-01	8	23	27	20	14	4	4	37	34	112
2008	CS-02	10	17	30	23	12	1	6	38	30	283
2008	CS-03	10	25	32	22	8	0	4	31	36	211
2008	CS-04	20	24	33	16	6	1	1	22	44	136
2008	CS-05	3	22	42	22	8	0	3	31	26	36

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	31	30	12	5	3	2	17	51	402
2019	CS-01	5	20	34	27	10	2	2	38	26	41
2019	CS-02	11	26	31	14	9	6	3	25	41	100
2019	CS-03	18	33	33	9	3	2	1	13	53	158
2019	CS-04	29	36	24	7	3	1	1	9	66	76
2019	CS-05	26	48	22	4	0	0	0	4	74	23
2018	CS	22	29	26	14	6	1	3	20	53	380
2018	CS-01	16	42	16	11	16	0	0	26	58	19
2018	CS-02	15	25	23	21	9	1	6	32	43	119
2018	CS-03	21	29	32	13	4	0	1	17	51	157
2018	CS-04	34	30	25	8	2	2	0	10	65	64
2018	CS-05	44	38	19	0	0	0	0	0	81	16
2017	CS	19	28	30	13	5	2	3	18	50	404
2017	CS-01	8	17	17	20	19	11	8	48	31	32
2017	CS-02	11	28	30	21	5	2	3	28	41	137
2017	CS-03	25	30	32	7	2	1	2	10	58	161
2017	CS-04	29	29	36	3	2	0	0	5	59	58
2017	CS-05	17	35	25	15	8	0	0	23	51	12
2014	CS	18	25	33	15	5	3	3	21	45	457
2014	CS-01	18	28	23	18	8	8	0	27	49	40
2014	CS-02	13	23	32	17	6	4	5	26	39	170
2014	CS-03	20	25	32	14	4	2	3	18	48	170
2014	CS-04	21	22	43	11	2	2	0	13	44	63
2014	CS-05	10	50	30	10	0	0	0	10	60	10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	15	37	27	12	1	2	40	21	401
2019	CS-01	5	10	34	29	15	2	5	47	16	41
2019	CS-02	7	18	31	26	14	2	3	42	26	101
2019	CS-03	7	10	38	29	12	1	3	42	18	156
2019	CS-04	4	24	42	22	8	0	0	30	28	76
2019	CS-05	0	13	48	26	13	0	0	39	13	23

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	27	8	9	3	0	1	79	13	402
2019	CS-01	66	12	10	7	2	2	0	80	10	41
2019	CS-02	55	20	7	8	8	0	2	77	16	101
2019	CS-03	46	34	10	8	1	0	1	81	10	157
2019	CS-04	47	30	4	14	4	0	0	78	18	76
2019	CS-05	61	17	17	4	0	0	0	78	4	23
2017	CS	54	21	9	9	5	0	2	77	14	405
2017	CS-01	64	11	3	8	6	0	8	82	15	32
2017	CS-02	56	20	7	10	4	0	3	78	15	138
2017	CS-03	52	21	14	8	6	0	0	73	14	161
2017	CS-04	48	31	3	12	5	0	0	79	17	58
2017	CS-05	66	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	CS	55	22	7	9	5	1	1	78	14	458
2014	CS-01	68	15	3	5	8	0	3	85	13	40
2014	CS-02	54	24	7	8	5	1	2	80	13	171
2014	CS-03	52	21	8	10	7	1	1	74	17	170
2014	CS-04	57	24	6	10	2	2	0	82	11	63
2014	CS-05	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	CS	59	18	8	9	5	0	2	78	14	1136
2011	CS-01	71	18	5	2	3	0	1	90	5	140
2011	CS-02	59	17	9	10	3	0	3	78	13	391
2011	CS-03	53	19	10	11	8	0	1	72	19	366
2011	CS-04	57	20	8	9	5	0	2	78	14	190
2011	CS-05	79	12	2	7	0	0	0	90	7	42
2008	CS	54	18	6	11	6	0	4	75	18	792
2008	CS-01	53	15	9	12	4	0	7	73	17	112
2008	CS-02	54	18	7	9	7	1	4	75	17	284
2008	CS-03	52	19	5	12	8	0	3	74	20	212
2008	CS-04	53	21	4	15	4	0	2	75	20	136
2008	CS-05	67	17	8	3	3	0	3	86	6	36

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	33	17	7	4	4	6	69	12	402
2019	CS-01	32	39	17	0	0	10	2	81	0	41
2019	CS-02	41	27	7	10	5	3	8	76	17	101
2019	CS-03	23	36	23	4	3	5	6	66	9	157
2019	CS-04	25	28	18	13	7	3	7	58	22	76
2019	CS-05	30	48	9	9	0	4	0	82	9	23
2018	CS	25	36	17	6	6	5	5	68	13	374
2018	CS-01	6	41	12	18	18	0	6	50	38	17
2018	CS-02	33	30	17	5	5	8	3	70	11	118
2018	CS-03	19	39	18	7	5	6	6	66	13	155
2018	CS-04	31	39	13	5	8	0	5	74	13	64
2018	CS-05	7	53	27	0	0	7	7	69	0	15
2017	CS	27	34	15	5	6	6	6	70	13	404
2017	CS-01	20	28	27	0	8	3	14	57	10	32
2017	CS-02	29	31	12	6	6	9	7	71	14	138
2017	CS-03	25	35	19	4	5	5	6	68	10	161
2017	CS-04	28	42	9	7	8	4	2	74	16	57
2017	CS-05	49	17	8	8	8	8	0	72	18	12
2014	CS	31	35	15	7	5	4	3	70	13	458
2014	CS-01	35	28	23	0	10	3	3	66	11	40
2014	CS-02	31	33	15	7	4	6	5	71	12	171
2014	CS-03	28	39	12	8	6	3	3	72	15	170
2014	CS-04	38	29	17	10	5	2	0	68	15	63
2014	CS-05	10	60	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	49	35	7	6	2	0	0	85	8	401
2019	CS-01	44	41	7	2	2	2	0	88	5	41
2019	CS-02	59	26	6	7	2	0	0	85	9	100
2019	CS-03	41	46	9	2	2	0	0	87	4	158
2019	CS-04	54	25	4	13	4	0	0	79	17	76
2019	CS-05	55	27	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	CS	49	30	9	7	5	0	0	79	13	373
2018	CS-01	35	18	18	12	18	0	0	53	29	17
2018	CS-02	43	37	7	9	3	0	1	81	13	119
2018	CS-03	47	32	9	6	6	0	0	79	12	154
2018	CS-04	67	14	8	8	3	0	0	81	11	64
2018	CS-05	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	CS	47	34	7	5	6	1	0	82	11	404
2017	CS-01	45	38	11	3	3	0	0	83	6	32
2017	CS-02	43	37	4	5	9	1	1	82	15	138
2017	CS-03	48	32	9	6	4	2	0	82	9	161
2017	CS-04	49	34	7	5	5	0	0	83	10	57
2017	CS-05	58	25	0	8	8	0	0	83	17	12
2014	CS	42	33	11	8	4	1	0	76	13	458
2014	CS-01	45	30	8	15	3	0	0	75	18	40
2014	CS-02	42	31	10	11	6	1	0	73	17	171
2014	CS-03	42	35	12	5	5	2	0	78	10	170
2014	CS-04	49	33	10	6	0	2	0	84	6	63
2014	CS-05	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	38	5	4	1	0	0	90	5	400
2019	CS-01	54	34	10	0	0	2	0	90	0	41
2019	CS-02	67	24	4	4	1	0	0	91	5	101
2019	CS-03	45	46	4	3	2	0	0	91	4	157
2019	CS-04	43	41	7	8	1	0	0	84	9	75
2019	CS-05	57	35	0	9	0	0	0	91	9	23
2018	CS	50	34	7	6	2	0	0	85	9	372
2018	CS-01	24	53	6	18	0	0	0	76	18	17
2018	CS-02	50	33	9	5	2	1	0	84	7	118
2018	CS-03	55	33	3	6	3	0	0	88	8	153
2018	CS-04	45	36	8	9	2	0	0	81	11	64
2018	CS-05	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	CS	46	43	5	3	2	0	0	90	5	404
2017	CS-01	39	55	3	3	0	0	0	94	3	32
2017	CS-02	49	39	4	5	1	1	0	89	7	137
2017	CS-03	42	47	5	2	2	1	0	90	5	161
2017	CS-04	52	36	9	2	2	0	0	88	3	58
2017	CS-05	57	26	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	CS	42	43	7	4	3	0	0	86	7	458
2014	CS-01	38	48	10	0	3	0	3	87	3	40
2014	CS-02	43	41	9	3	4	0	1	85	6	171
2014	CS-03	44	45	2	5	4	1	0	89	8	170
2014	CS-04	41	40	11	8	0	0	0	81	8	63
2014	CS-05	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	41	10	2	2	1	86	5	402
2019	CS-01	45	45	10	0	0	0	90	0	40
2019	CS-02	52	32	10	0	3	3	87	3	101
2019	CS-03	40	46	9	2	2	1	87	4	158
2019	CS-04	36	41	12	8	4	0	76	12	76
2019	CS-05	52	43	4	0	0	0	96	0	23
2018	CS	44	41	8	5	2	1	85	6	374
2018	CS-01	12	59	18	6	6	0	71	12	17
2018	CS-02	38	48	8	4	1	1	86	5	119
2018	CS-03	50	37	6	5	2	1	87	7	155
2018	CS-04	49	37	8	5	2	0	86	6	63
2018	CS-05	53	40	7	0	0	0	93	0	15

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	29	12	2	2	1	2	83	5	402
2019	CS-01	39	29	22	0	2	2	5	74	3	41
2019	CS-02	52	25	14	2	3	1	3	80	5	100
2019	CS-03	51	31	13	3	2	1	1	83	4	158
2019	CS-04	57	29	7	4	1	0	3	88	5	76
2019	CS-05	65	30	0	4	0	0	0	96	4	23

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	33	13	6	4	1	1	77	10	400
2019	CS-01	44	29	15	7	2	2	0	75	10	41
2019	CS-02	54	28	7	4	5	1	1	84	9	99
2019	CS-03	41	36	13	7	2	0	1	78	9	158
2019	CS-04	32	33	21	5	8	0	0	65	13	75
2019	CS-05	35	48	13	4	0	0	0	83	4	23
2018	CS	40	35	11	7	5	1	1	76	13	377
2018	CS-01	21	21	32	16	11	0	0	42	26	19
2018	CS-02	42	35	8	9	3	2	0	79	13	119
2018	CS-03	43	35	12	3	6	0	1	79	8	155
2018	CS-04	37	37	10	11	5	0	2	74	16	63
2018	CS-05	25	56	6	6	6	0	0	81	13	16
2017	CS	39	37	9	10	4	1	0	77	14	405
2017	CS-01	25	58	6	6	3	0	3	86	9	32
2017	CS-02	44	33	11	8	3	1	0	78	11	138
2017	CS-03	40	36	7	9	6	1	0	77	16	161
2017	CS-04	31	40	9	17	3	0	0	71	20	58
2017	CS-05	43	24	25	0	8	0	0	66	8	12
2014	CS	39	34	14	7	5	1	0	74	12	457
2014	CS-01	48	33	10	3	5	3	0	82	8	40
2014	CS-02	46	28	11	11	5	0	0	74	15	170
2014	CS-03	34	39	14	7	5	1	0	73	13	170
2014	CS-04	35	37	19	5	5	0	0	71	10	63
2014	CS-05	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	CS	40	36	12	7	5	0	0	76	12	1138
2011	CS-01	36	35	14	7	7	1	0	72	14	140
2011	CS-02	41	35	13	5	5	0	0	76	10	394
2011	CS-03	39	36	12	8	6	0	0	75	13	366
2011	CS-04	42	39	7	9	2	0	0	81	12	190
2011	CS-05	54	29	12	5	0	0	0	83	5	41
2008	CS	34	36	13	9	7	1	0	71	16	792
2008	CS-01	37	29	16	9	7	2	0	68	16	113
2008	CS-02	38	34	12	10	7	0	0	71	17	284
2008	CS-03	30	42	12	7	9	0	0	73	15	211
2008	CS-04	29	38	15	12	5	1	0	67	17	136
2008	CS-05	44	39	11	6	0	0	0	83	6	36

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	49	30	10	6	3	1	1	81	9	401
2019	CS-01	44	34	10	5	2	2	2	82	8	41
2019	CS-02	58	23	8	7	2	0	2	83	9	101
2019	CS-03	50	34	9	4	2	1	0	85	6	157
2019	CS-04	35	32	19	8	7	0	0	67	15	75
2019	CS-05	57	30	4	9	0	0	0	87	9	23
2018	CS	48	32	10	5	4	2	0	81	9	377
2018	CS-01	37	32	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	CS-02	53	32	8	3	3	3	0	86	6	120
2018	CS-03	48	32	11	4	5	1	0	80	8	154
2018	CS-04	48	29	11	8	5	0	0	76	13	63
2018	CS-05	19	63	0	0	6	13	0	93	7	16
2017	CS	45	34	9	6	4	2	0	81	10	405
2017	CS-01	36	52	8	0	3	0	0	89	3	32
2017	CS-02	51	29	7	7	1	4	1	83	9	138
2017	CS-03	42	34	12	6	5	1	1	77	11	161
2017	CS-04	43	36	9	7	5	0	0	79	12	58
2017	CS-05	43	43	6	0	8	0	0	85	8	12
2014	CS	45	32	11	6	4	2	1	79	10	457
2014	CS-01	58	23	15	0	5	0	0	80	5	40
2014	CS-02	48	29	11	8	1	1	2	80	10	171
2014	CS-03	41	35	8	8	5	2	1	79	13	169
2014	CS-04	40	33	16	2	6	3	0	75	8	63
2014	CS-05	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	CS	45	31	13	6	3	1	0	77	10	1135
2011	CS-01	42	29	17	9	3	1	0	72	12	138
2011	CS-02	45	32	12	6	5	1	0	78	10	392
2011	CS-03	40	33	14	7	3	2	1	75	11	365
2011	CS-04	54	26	13	6	1	0	1	80	7	190
2011	CS-05	53	40	2	2	2	0	0	93	5	43
2008	CS	41	33	11	7	5	2	0	76	13	792
2008	CS-01	43	31	13	6	6	1	0	75	13	112
2008	CS-02	41	33	10	9	6	1	0	75	15	284
2008	CS-03	42	31	12	5	6	3	1	76	12	212
2008	CS-04	36	36	13	9	4	2	1	74	13	136
2008	CS-05	56	33	6	3	0	3	0	91	3	36

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	34	10	7	3	0	0	79	11	402
2019	CS-01	49	32	7	5	5	2	0	83	10	41
2019	CS-02	53	33	7	5	2	0	0	86	7	101
2019	CS-03	46	35	10	6	3	0	0	82	8	158
2019	CS-04	32	33	16	15	4	0	0	65	19	75
2019	CS-05	35	39	9	9	9	0	0	74	17	23
2018	CS	46	32	10	7	5	1	0	78	12	376
2018	CS-01	37	26	11	11	11	5	0	67	22	19
2018	CS-02	52	30	8	5	3	2	0	84	9	119
2018	CS-03	44	34	11	6	6	0	0	77	12	154
2018	CS-04	44	32	8	13	3	0	0	76	16	63
2018	CS-05	31	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2017	CS	44	34	8	7	6	0	0	78	13	405
2017	CS-01	34	55	6	3	3	0	0	89	6	32
2017	CS-02	44	34	7	8	4	1	1	81	13	138
2017	CS-03	44	30	11	8	7	0	0	75	15	161
2017	CS-04	45	30	10	9	7	0	0	74	16	58
2017	CS-05	51	34	6	0	8	0	0	85	8	12
2014	CS	42	33	11	10	3	0	0	75	13	458
2014	CS-01	53	28	15	0	5	0	0	80	5	40
2014	CS-02	47	31	10	9	3	0	0	78	12	171
2014	CS-03	36	32	14	13	4	1	0	69	17	170
2014	CS-04	38	43	6	8	5	0	0	81	13	63
2014	CS-05	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	CS	42	35	11	7	4	0	0	77	12	1137
2011	CS-01	33	35	14	12	5	1	0	69	17	139
2011	CS-02	44	34	11	7	5	0	0	78	11	394
2011	CS-03	39	38	10	7	5	1	0	77	12	365
2011	CS-04	51	29	11	6	3	0	1	80	9	190
2011	CS-05	45	43	0	10	2	0	0	88	12	42
2008	CS	39	34	12	8	6	0	0	74	14	791
2008	CS-01	44	27	13	12	3	1	1	72	15	112
2008	CS-02	39	32	14	7	8	0	0	71	14	284
2008	CS-03	36	38	13	6	7	0	0	74	13	212
2008	CS-04	40	40	8	7	4	0	0	80	12	135
2008	CS-05	58	28	8	6	0	0	0	86	6	36

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	76	17	2	3	2	0	1	93	5	398
2019	CS-01	75	15	0	5	3	3	0	92	8	40
2019	CS-02	76	13	4	4	1	0	2	91	5	100
2019	CS-03	75	19	3	1	2	0	1	94	3	157
2019	CS-04	73	19	1	5	1	0	0	92	7	74
2019	CS-05	87	13	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	CS	74	17	3	2	3	0	1	92	5	404
2017	CS-01	80	14	0	0	3	0	3	97	3	32
2017	CS-02	75	16	1	4	1	1	2	94	5	138
2017	CS-03	74	14	6	2	3	0	1	89	6	160
2017	CS-04	69	24	2	0	5	0	0	93	5	58
2017	CS-05	66	34	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	CS	74	14	5	2	4	0	1	89	6	458
2014	CS-01	80	10	3	0	8	0	0	90	8	40
2014	CS-02	73	18	3	3	3	0	1	91	6	171
2014	CS-03	74	11	6	2	5	1	1	87	7	170
2014	CS-04	73	16	6	2	3	0	0	89	5	63
2014	CS-05	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	CS	76	13	4	2	2	0	1	91	5	1138
2011	CS-01	81	12	3	1	1	1	1	95	2	140
2011	CS-02	73	14	5	3	3	0	2	89	6	394
2011	CS-03	73	15	5	2	3	0	1	89	5	365
2011	CS-04	83	8	4	3	2	0	1	91	4	189
2011	CS-05	88	5	0	7	0	0	0	93	7	43
2008	CS	73	12	3	5	3	0	3	88	8	791
2008	CS-01	79	10	2	2	2	0	5	94	4	111
2008	CS-02	70	12	5	5	5	0	4	86	10	284
2008	CS-03	74	15	3	5	2	0	2	90	7	212
2008	CS-04	70	14	3	8	4	0	1	84	13	136
2008	CS-05	86	3	6	3	0	0	3	91	3	36

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	68	23	2	4	1	1	0	92	5	402
2019	CS-01	51	32	7	2	0	2	5	89	3	41
2019	CS-02	69	23	2	4	1	1	0	93	5	100
2019	CS-03	72	20	3	4	1	1	0	92	5	158
2019	CS-04	67	22	1	7	3	0	0	89	9	76
2019	CS-05	74	26	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	CS	60	29	5	2	1	1	1	91	4	405
2017	CS-01	45	38	6	3	0	3	6	91	3	32
2017	CS-02	62	28	4	2	2	2	0	92	4	138
2017	CS-03	64	25	6	3	1	0	1	90	4	161
2017	CS-04	54	38	5	2	1	0	0	92	3	58
2017	CS-05	66	34	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	CS	52	23	7	7	5	4	2	80	13	458
2014	CS-01	65	8	5	5	8	5	5	81	14	40
2014	CS-02	50	24	8	8	5	2	3	78	14	171
2014	CS-03	51	26	5	6	5	5	2	82	12	170
2014	CS-04	51	24	8	8	3	6	0	80	12	63
2014	CS-05	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10
2011	CS	44	28	9	8	7	2	2	76	15	1137
2011	CS-01	39	22	12	9	12	4	2	65	23	139
2011	CS-02	39	32	9	8	8	2	2	73	17	392
2011	CS-03	48	29	7	8	6	2	1	79	14	366
2011	CS-04	48	27	11	6	4	1	3	79	10	190
2011	CS-05	53	26	5	7	0	0	9	87	8	43

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	62	23	8	2	3	1	0	86	5	401
2019	CS-01	56	29	10	2	0	2	0	88	3	41
2019	CS-02	73	17	7	2	1	0	0	90	3	100
2019	CS-03	61	27	5	3	3	1	0	90	5	157
2019	CS-04	55	20	14	1	9	0	0	75	11	76
2019	CS-05	57	26	13	4	0	0	0	83	4	23
2018	CS	58	26	8	4	3	1	0	85	7	378
2018	CS-01	42	37	5	0	16	0	0	79	16	19
2018	CS-02	58	27	8	5	2	1	0	85	7	120
2018	CS-03	59	26	8	3	3	1	0	86	6	155
2018	CS-04	60	22	10	5	3	0	0	83	8	63
2018	CS-05	50	31	13	6	0	0	0	81	6	16
2017	CS	56	26	9	4	3	1	0	84	7	404
2017	CS-01	45	41	6	0	6	0	3	88	6	32
2017	CS-02	57	28	8	4	1	2	0	87	4	137
2017	CS-03	57	21	12	5	3	2	0	80	8	161
2017	CS-04	50	31	9	2	8	0	0	81	10	58
2017	CS-05	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	53	31	7	5	4	0	0	83	9	403
2019	CS-01	56	22	12	5	2	2	0	80	8	41
2019	CS-02	62	25	5	4	4	0	0	87	8	101
2019	CS-03	53	36	5	4	3	0	0	89	6	158
2019	CS-04	39	30	12	11	8	0	0	70	18	76
2019	CS-05	43	35	13	9	0	0	0	78	9	23
2018	CS	49	29	9	7	6	1	0	79	12	378
2018	CS-01	42	26	16	0	16	0	0	68	16	19
2018	CS-02	53	26	6	10	3	2	0	81	14	120
2018	CS-03	50	32	8	5	5	0	0	82	10	155
2018	CS-04	44	27	14	8	6	0	0	71	14	63
2018	CS-05	31	44	6	6	6	6	0	80	13	16
2017	CS	53	27	10	5	5	0	0	80	10	405
2017	CS-01	55	31	3	3	8	0	0	86	11	32
2017	CS-02	54	30	9	4	4	1	0	84	7	138
2017	CS-03	52	26	13	6	4	0	0	77	10	161
2017	CS-04	45	31	10	5	8	0	0	76	14	58
2017	CS-05	75	8	8	0	8	0	0	83	8	12
2014	CS	49	30	9	5	6	0	0	80	12	458
2014	CS-01	63	20	5	5	8	0	0	83	13	40
2014	CS-02	50	30	8	6	6	0	1	81	12	171
2014	CS-03	45	31	11	5	6	1	0	77	11	170
2014	CS-04	48	37	5	6	5	0	0	84	11	63
2014	CS-05	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	42	16	8	4	3	6	70	13	154
2019	CS-03	15	37	17	8	8	3	10	61	20	59
2019	CS-04	25	44	13	7	1	3	6	76	10	68
2019	CS-05	19	57	14	10	0	0	0	76	10	21

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	33	19	7	5	9	0	66	13	398
2019	CS-01	32	34	7	5	0	20	2	84	6	41
2019	CS-02	32	27	20	9	3	10	0	65	13	101
2019	CS-03	20	33	25	6	5	10	0	59	13	157
2019	CS-04	30	36	12	8	10	4	0	69	19	73
2019	CS-05	27	59	14	0	0	0	0	86	0	22
2018	CS	26	29	19	10	6	10	1	61	18	376
2018	CS-01	21	32	21	16	5	5	0	56	22	19
2018	CS-02	29	35	12	6	3	15	0	75	11	119
2018	CS-03	21	28	25	11	6	8	0	54	19	154
2018	CS-04	30	23	17	11	11	6	2	58	24	64
2018	CS-05	47	27	7	13	0	7	0	79	14	15
2017	CS	24	36	16	8	6	10	0	67	15	405
2017	CS-01	38	25	22	3	3	6	3	69	6	32
2017	CS-02	22	35	15	7	2	17	0	70	11	138
2017	CS-03	22	34	15	9	10	9	0	62	21	161
2017	CS-04	28	43	12	9	7	2	0	72	16	58
2017	CS-05	15	60	17	0	8	0	0	75	8	12
2014	CS	24	35	17	8	4	12	0	67	13	458
2014	CS-01	30	23	20	10	10	8	0	57	22	40
2014	CS-02	23	30	19	8	3	17	0	65	13	171
2014	CS-03	23	38	16	9	2	11	0	68	13	170
2014	CS-04	27	46	13	2	8	5	0	77	10	63
2014	CS-05	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10
2011	CS	23	29	22	9	5	11	1	59	16	1138
2011	CS-01	28	18	24	11	5	11	3	53	18	140
2011	CS-02	21	28	22	8	4	15	2	59	14	392
2011	CS-03	18	33	23	9	6	11	0	57	17	367
2011	CS-04	29	33	17	11	6	4	0	65	18	189
2011	CS-05	40	30	19	9	2	0	0	70	12	43

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	31	21	13	7	5	0	57	21	397
2019	CS-01	34	34	20	2	0	10	0	76	3	41
2019	CS-02	24	29	22	9	8	7	0	58	18	99
2019	CS-03	15	31	26	18	7	3	0	47	26	157
2019	CS-04	27	31	12	15	11	4	0	61	27	74
2019	CS-05	32	45	18	5	0	0	0	77	5	22
2018	CS	19	29	21	16	12	3	0	50	28	377
2018	CS-01	26	37	16	16	5	0	0	63	21	19
2018	CS-02	26	28	24	5	12	5	0	57	18	119
2018	CS-03	14	27	25	21	10	3	0	43	32	154
2018	CS-04	14	31	14	20	19	0	2	46	40	64
2018	CS-05	25	56	0	13	6	0	0	81	19	16
2017	CS	19	33	23	13	9	2	0	54	23	405
2017	CS-01	33	31	28	6	0	3	0	65	6	32
2017	CS-02	19	33	22	13	7	4	0	55	21	138
2017	CS-03	14	32	25	14	14	1	0	47	28	161
2017	CS-04	24	36	12	17	10	0	0	61	28	58
2017	CS-05	24	34	34	8	0	0	0	58	8	12
2014	CS	16	35	21	16	9	3	0	53	26	457
2014	CS-01	20	33	20	8	20	0	0	53	28	40
2014	CS-02	16	37	20	14	7	5	0	57	22	170
2014	CS-03	15	30	24	22	6	3	0	46	30	170
2014	CS-04	14	48	19	8	11	0	0	62	19	63
2014	CS-05	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10
2011	CS	17	33	25	14	9	3	0	51	23	1138
2011	CS-01	25	19	27	14	8	6	0	47	24	140
2011	CS-02	17	30	29	13	7	3	1	48	21	394
2011	CS-03	13	38	23	13	10	3	0	52	24	365
2011	CS-04	18	38	21	15	8	0	0	56	23	189
2011	CS-05	23	42	14	14	7	0	0	65	21	43
2008	CS	17	34	21	15	10	3	0	52	26	793
2008	CS-01	24	30	19	11	14	2	0	55	25	113
2008	CS-02	16	31	23	16	10	5	0	49	27	284
2008	CS-03	14	36	27	12	8	2	0	51	21	212
2008	CS-04	15	35	15	22	11	1	0	51	33	136
2008	CS-05	25	53	3	17	3	0	0	78	19	36

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	29	26	15	7	7	0	49	24	400
2019	CS-01	29	27	24	7	0	12	0	64	8	41
2019	CS-02	21	26	26	12	6	10	0	52	20	101
2019	CS-03	8	28	31	19	8	6	0	38	29	158
2019	CS-04	16	30	20	18	12	4	0	48	31	74
2019	CS-05	27	50	14	9	0	0	0	77	9	22
2018	CS	14	23	27	18	13	5	0	39	33	377
2018	CS-01	21	26	21	16	5	11	0	53	24	19
2018	CS-02	19	27	27	7	13	8	0	50	21	119
2018	CS-03	10	19	29	27	11	5	0	30	39	154
2018	CS-04	9	19	25	23	22	0	2	29	46	64
2018	CS-05	19	56	19	0	6	0	0	75	6	16
2017	CS	13	27	25	18	11	6	0	43	30	404
2017	CS-01	22	20	22	17	0	17	3	51	21	32
2017	CS-02	16	27	27	12	9	9	0	47	23	137
2017	CS-03	8	27	25	20	16	3	1	36	37	161
2017	CS-04	14	26	24	24	12	0	0	40	36	58
2017	CS-05	8	51	32	8	0	0	0	59	8	12
2014	CS	11	29	24	20	11	5	0	42	33	457
2014	CS-01	15	28	18	20	13	8	0	46	35	40
2014	CS-02	13	31	25	13	11	7	0	47	26	171
2014	CS-03	8	27	26	25	8	6	0	37	35	169
2014	CS-04	10	32	21	22	16	0	0	41	38	63
2014	CS-05	10	30	10	40	10	0	0	40	50	10
2011	CS	8	32	26	18	8	8	0	43	29	1141
2011	CS-01	12	26	24	17	10	10	0	43	30	140
2011	CS-02	10	32	26	14	6	11	0	48	23	394
2011	CS-03	5	31	28	20	10	6	0	39	32	367
2011	CS-04	6	34	24	23	10	3	0	41	34	190
2011	CS-05	9	42	21	21	7	0	0	51	28	43
2008	CS	6	31	25	22	11	6	0	39	35	792
2008	CS-01	11	32	24	20	8	4	1	45	30	113
2008	CS-02	5	29	24	24	10	9	0	37	37	284
2008	CS-03	5	29	29	20	11	5	0	36	33	212
2008	CS-04	3	37	22	20	17	1	0	40	37	136
2008	CS-05	9	34	26	23	6	3	0	44	29	35

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	31	19	21	9	4	0	49	31	399
2019	CS-01	34	32	20	5	2	7	0	71	8	41
2019	CS-02	23	30	15	20	7	5	0	56	28	100
2019	CS-03	8	32	22	25	11	3	0	41	37	158
2019	CS-04	11	27	23	22	15	3	0	39	38	74
2019	CS-05	18	50	9	18	5	0	0	68	23	22
2018	CS	15	30	19	20	13	2	0	46	34	378
2018	CS-01	21	21	26	21	11	0	0	42	32	19
2018	CS-02	21	32	19	13	10	4	0	55	25	119
2018	CS-03	11	31	19	27	11	1	0	42	39	155
2018	CS-04	16	25	16	17	25	0	2	41	43	64
2018	CS-05	6	38	31	19	6	0	0	44	25	16
2017	CS	16	34	23	13	10	4	0	52	24	404
2017	CS-01	25	36	14	17	6	3	0	63	23	32
2017	CS-02	17	37	20	9	7	10	0	60	18	137
2017	CS-03	12	32	27	14	13	2	0	46	27	161
2017	CS-04	16	33	21	19	12	0	0	49	31	58
2017	CS-05	17	32	34	8	8	0	0	49	17	12
2014	CS	12	33	21	19	13	2	0	47	32	457
2014	CS-01	33	18	13	15	15	5	0	54	32	39
2014	CS-02	13	42	15	15	13	2	0	56	29	171
2014	CS-03	10	28	24	25	12	1	0	39	38	170
2014	CS-04	6	37	32	14	11	0	0	43	25	63
2014	CS-05	10	30	10	30	20	0	0	40	50	10
2011	CS	12	36	21	19	9	2	0	49	29	1139
2011	CS-01	19	29	18	19	11	4	0	49	32	140
2011	CS-02	14	38	21	14	10	2	0	54	24	393
2011	CS-03	9	34	23	22	9	3	0	44	32	367
2011	CS-04	11	37	20	23	8	2	0	48	32	189
2011	CS-05	12	47	16	19	7	0	0	58	26	43
2008	CS	13	35	19	20	11	2	0	49	32	789
2008	CS-01	15	33	19	25	9	0	0	47	34	110
2008	CS-02	11	34	20	18	15	2	0	46	34	283
2008	CS-03	12	33	21	22	9	3	0	47	32	212
2008	CS-04	15	42	14	18	10	0	0	57	29	136
2008	CS-05	19	47	17	14	3	0	0	67	17	36

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	49	32	10	3	2	4	0	85	5	403
2019	CS-01	46	29	12	0	0	10	2	86	0	41
2019	CS-02	51	27	13	5	0	4	0	81	5	101
2019	CS-03	48	35	8	1	3	4	0	87	5	158
2019	CS-04	49	32	11	5	3	1	0	81	8	76
2019	CS-05	48	43	4	4	0	0	0	91	4	23

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	40	22	12	3	3	61	16	403
2019	CS-01	32	29	32	2	0	5	64	3	41
2019	CS-02	27	41	16	9	4	4	70	13	101
2019	CS-03	13	42	25	12	4	3	57	17	158
2019	CS-04	14	41	22	18	4	0	55	22	76
2019	CS-05	26	39	13	22	0	0	65	22	23
2018	CS	17	39	22	12	9	1	57	21	380
2018	CS-01	21	42	16	5	16	0	63	21	19
2018	CS-02	26	38	20	7	8	2	65	14	120
2018	CS-03	12	44	22	15	7	1	56	22	156
2018	CS-04	11	28	30	19	13	0	39	31	64
2018	CS-05	13	56	13	13	6	0	69	19	16
2017	CS	21	40	20	12	6	2	62	18	403
2017	CS-01	25	34	14	16	8	3	61	25	32
2017	CS-02	25	41	19	10	3	2	67	13	137
2017	CS-03	20	38	21	10	9	2	60	19	160
2017	CS-04	9	45	24	19	3	0	54	22	58
2017	CS-05	24	51	17	8	0	0	75	8	12
2014	CS	21	44	17	12	4	1	66	17	458
2014	CS-01	30	48	10	8	3	3	79	10	40
2014	CS-02	23	41	19	11	5	1	64	16	171
2014	CS-03	15	47	19	13	4	1	63	17	170
2014	CS-04	25	44	11	14	5	0	70	19	63
2014	CS-05	20	50	10	10	10	0	70	20	10
2011	CS	22	40	19	11	5	2	63	17	1135
2011	CS-01	26	35	21	11	5	3	63	16	140
2011	CS-02	24	41	18	10	5	2	67	15	394
2011	CS-03	21	37	22	12	6	1	59	19	366
2011	CS-04	18	45	18	13	6	0	64	19	187
2011	CS-05	20	56	12	12	0	0	76	12	41

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	28	26	21	11	4	39	34	399
2019	CS-01	23	31	28	13	0	5	57	14	39
2019	CS-02	14	34	23	13	12	5	50	26	101
2019	CS-03	6	27	29	23	12	4	34	36	157
2019	CS-04	5	24	22	33	14	1	29	48	76
2019	CS-05	5	23	32	27	9	5	29	38	22

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	41	14	7	2	5	1	75	10	401
2019	CS-01	32	39	10	10	0	7	2	78	11	41
2019	CS-02	34	37	14	5	1	8	2	78	7	101
2019	CS-03	24	41	18	10	3	4	1	69	13	157
2019	CS-04	29	46	13	7	3	3	0	77	9	76
2019	CS-05	36	50	5	0	5	5	0	90	5	22
2018	CS	29	43	16	6	4	2	1	73	10	377
2018	CS-01	26	37	11	16	5	5	0	67	22	19
2018	CS-02	33	45	14	4	2	2	1	79	6	119
2018	CS-03	26	39	21	8	4	2	1	66	13	155
2018	CS-04	27	55	11	5	3	0	0	81	8	64
2018	CS-05	47	40	0	0	13	0	0	87	13	15
2017	CS	30	43	12	9	2	2	1	76	12	401
2017	CS-01	35	45	9	6	3	0	3	82	9	31
2017	CS-02	27	42	16	10	1	4	0	71	12	137
2017	CS-03	29	42	12	9	3	3	1	75	12	160
2017	CS-04	37	51	4	7	2	0	0	88	9	57
2017	CS-05	41	25	17	9	8	0	0	66	17	12
2014	CS	34	43	11	4	5	3	1	79	10	458
2014	CS-01	25	38	13	10	13	0	3	64	23	40
2014	CS-02	30	44	9	4	5	5	2	80	10	171
2014	CS-03	32	44	14	5	4	2	1	78	8	170
2014	CS-04	54	37	5	2	3	0	0	90	5	63
2014	CS-05	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	CS	37	36	13	7	4	3	1	76	11	1135
2011	CS-01	31	42	11	6	6	1	1	75	13	140
2011	CS-02	31	35	16	9	3	3	2	70	13	391
2011	CS-03	37	37	11	7	4	3	1	77	11	366
2011	CS-04	45	36	12	4	2	2	0	82	6	188
2011	CS-05	65	26	7	2	0	0	0	91	2	43
2008	CS	36	34	13	8	5	4	0	73	13	793
2008	CS-01	38	32	12	9	8	0	1	71	17	113
2008	CS-02	28	35	15	10	7	5	0	66	18	284
2008	CS-03	36	34	13	9	3	4	0	74	12	212
2008	CS-04	44	36	13	4	1	2	0	82	5	136
2008	CS-05	50	28	11	6	0	6	0	82	6	36

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	41	21	4	3	3	72	7	396
2019	CS-01	33	43	18	0	3	5	79	3	40
2019	CS-02	31	43	16	3	3	4	77	6	100
2019	CS-03	25	39	27	5	3	2	66	7	154
2019	CS-04	27	41	23	4	5	0	68	9	75
2019	CS-05	39	43	0	9	0	9	90	10	23
2018	CS	28	37	23	8	2	2	66	10	379
2018	CS-01	26	37	16	16	5	0	63	21	19
2018	CS-02	32	37	24	3	1	3	71	4	119
2018	CS-03	24	40	21	10	3	1	66	13	156
2018	CS-04	25	36	25	13	2	0	61	14	64
2018	CS-05	44	19	38	0	0	0	63	0	16

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	28	23	12	9	10	3	50	23	402
2019	CS-01	34	27	12	0	10	15	2	74	12	41
2019	CS-02	18	29	19	15	8	7	5	53	26	101
2019	CS-03	9	23	28	15	7	14	3	39	27	158
2019	CS-04	12	35	23	9	13	5	3	51	25	75
2019	CS-05	35	35	13	4	9	4	0	73	14	23
2018	CS	17	28	22	11	11	11	1	51	24	379
2018	CS-01	26	26	16	5	21	0	5	56	28	19
2018	CS-02	22	28	19	11	11	9	0	55	24	119
2018	CS-03	12	26	28	12	9	14	0	43	24	156
2018	CS-04	19	31	14	11	8	14	3	60	23	64
2018	CS-05	13	44	19	6	13	0	6	60	20	16
2017	CS	15	25	18	14	13	13	3	46	32	402
2017	CS-01	30	20	20	6	14	6	6	56	22	32
2017	CS-02	15	26	13	16	13	14	3	49	35	137
2017	CS-03	12	23	21	16	12	15	2	42	33	160
2017	CS-04	12	28	21	14	12	9	3	46	30	57
2017	CS-05	17	34	15	8	26	0	0	51	34	12
2014	CS	11	27	21	15	11	13	2	45	31	457
2014	CS-01	13	23	20	8	15	20	3	45	29	40
2014	CS-02	14	23	21	16	6	16	4	47	27	170
2014	CS-03	9	28	22	18	13	9	1	41	35	170
2014	CS-04	13	40	14	13	14	6	0	56	29	63
2014	CS-05	0	40	40	10	0	10	0	44	11	10
2011	CS	13	20	23	15	12	15	2	40	33	1137
2011	CS-01	15	20	18	17	17	12	1	40	39	139
2011	CS-02	12	20	23	14	11	19	2	41	31	394
2011	CS-03	11	19	24	15	14	14	2	36	35	366
2011	CS-04	15	23	23	16	8	13	2	45	28	188
2011	CS-05	21	26	23	9	7	7	7	54	19	43

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	37	21	12	6	2	0	59	19	401
2019	CS-01	36	28	21	3	5	8	0	69	8	39
2019	CS-02	30	34	18	8	10	1	0	64	18	101
2019	CS-03	12	40	25	16	6	1	0	52	22	158
2019	CS-04	13	42	18	16	7	4	0	58	23	76
2019	CS-05	30	39	26	4	0	0	0	70	4	23
2018	CS	20	36	20	13	10	1	0	57	23	378
2018	CS-01	26	32	21	5	16	0	0	58	21	19
2018	CS-02	23	35	18	9	13	2	0	59	22	120
2018	CS-03	17	37	21	17	6	1	0	55	24	154
2018	CS-04	16	39	17	16	11	0	2	56	27	64
2018	CS-05	38	25	25	0	13	0	0	63	13	16
2017	CS	22	38	15	14	8	1	0	61	23	403
2017	CS-01	22	38	22	11	3	0	3	63	14	32
2017	CS-02	23	36	14	12	11	4	0	62	24	138
2017	CS-03	21	37	17	15	9	1	0	58	24	161
2017	CS-04	17	48	12	19	4	0	0	65	23	57
2017	CS-05	28	54	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	CS	21	35	17	16	10	2	0	57	26	458
2014	CS-01	25	13	23	13	20	8	0	41	35	40
2014	CS-02	18	43	15	14	9	2	0	62	23	171
2014	CS-03	21	35	17	17	9	1	0	56	27	170
2014	CS-04	24	33	16	17	8	2	0	58	26	63
2014	CS-05	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10
2011	CS	21	39	17	14	8	1	0	61	22	1136
2011	CS-01	18	31	23	12	12	3	1	51	25	140
2011	CS-02	23	37	17	15	6	2	0	62	21	390
2011	CS-03	17	45	17	12	9	1	0	62	21	367
2011	CS-04	26	37	13	16	7	1	1	64	23	189
2011	CS-05	28	42	9	12	7	0	2	71	19	43
2008	CS	17	40	19	13	10	1	0	58	24	793
2008	CS-01	19	43	14	15	7	1	0	63	22	113
2008	CS-02	18	35	20	13	12	2	0	54	25	284
2008	CS-03	15	41	18	17	9	0	0	55	26	212
2008	CS-04	15	45	19	9	12	1	0	60	21	136
2008	CS-05	22	50	17	6	6	0	0	72	11	36

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	29	19	12	15	2	1	52	28	401
2019	CS-01	37	39	7	5	7	2	2	79	13	41
2019	CS-02	22	23	18	14	21	3	0	46	36	101
2019	CS-03	13	32	23	16	15	0	1	46	31	156
2019	CS-04	26	25	22	9	13	4	0	53	23	76
2019	CS-05	35	35	13	9	4	0	4	73	14	23
2018	CS	19	27	19	16	17	1	1	47	34	379
2018	CS-01	26	16	16	11	32	0	0	42	42	19
2018	CS-02	16	24	19	14	23	3	2	42	38	120
2018	CS-03	17	34	15	20	13	1	0	51	33	155
2018	CS-04	25	23	25	16	11	0	0	48	27	64
2018	CS-05	25	31	19	6	19	0	0	56	25	16
2017	CS	18	31	15	15	18	2	1	50	34	405
2017	CS-01	17	24	28	6	22	0	3	42	29	32
2017	CS-02	17	29	16	13	21	1	2	48	35	138
2017	CS-03	14	30	12	22	17	3	1	47	40	161
2017	CS-04	24	45	9	10	12	0	0	69	22	58
2017	CS-05	40	26	34	0	0	0	0	66	0	12
2014	CS	9	25	16	21	25	2	2	36	47	457
2014	CS-01	15	10	15	23	33	5	0	26	58	40
2014	CS-02	8	26	17	18	29	2	1	34	48	170
2014	CS-03	8	29	15	20	24	2	2	38	46	170
2014	CS-04	13	25	17	24	16	2	3	40	42	63
2014	CS-05	20	10	30	30	0	0	10	33	33	10
2011	CS	14	29	18	17	19	1	1	44	37	1138
2011	CS-01	12	19	19	18	28	1	3	32	48	139
2011	CS-02	13	27	17	21	20	1	1	40	42	392
2011	CS-03	14	31	21	16	16	2	0	46	33	367
2011	CS-04	16	36	18	15	11	1	2	54	27	190
2011	CS-05	19	40	7	7	23	0	5	61	32	43
2008	CS	15	35	13	17	18	1	1	51	36	790
2008	CS-01	18	34	12	17	19	1	0	52	36	113
2008	CS-02	12	32	16	20	17	2	1	45	38	282
2008	CS-03	15	38	12	17	17	1	1	54	34	212
2008	CS-04	16	39	14	12	19	0	0	55	31	135
2008	CS-05	33	28	6	14	17	0	3	63	31	36

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	54	23	12	3	2	1	5	82	5	400
2019	CS-01	63	15	15	0	0	2	5	84	0	41
2019	CS-02	58	20	9	1	4	2	6	85	5	101
2019	CS-03	55	25	9	2	3	1	4	85	5	155
2019	CS-04	43	28	16	9	0	0	4	74	10	76
2019	CS-05	39	26	26	0	0	0	9	71	0	23

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	9	8	6	11	2	13	70	20	402
2019	CS-01	59	10	2	7	5	5	12	82	15	41
2019	CS-02	52	10	10	5	11	2	10	71	18	101
2019	CS-03	42	11	10	8	15	2	12	62	27	157
2019	CS-04	59	7	7	1	8	1	17	81	11	76
2019	CS-05	57	4	4	9	4	0	22	78	17	23

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	47	24	14	4	5	3	4	75	10	400
2019	CS-01	56	12	15	5	2	5	5	76	8	41
2019	CS-02	50	23	11	4	6	3	3	78	11	101
2019	CS-03	45	23	15	4	6	3	5	73	11	155
2019	CS-04	41	30	13	7	7	1	1	73	14	76
2019	CS-05	48	30	17	0	0	0	4	82	0	23

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	19	15	5	7	5	5	70	13	397
2019	CS-01	46	15	20	2	2	10	5	71	6	41
2019	CS-02	44	18	14	4	9	5	7	70	15	101
2019	CS-03	44	19	13	6	7	5	6	71	15	152
2019	CS-04	43	21	14	7	9	4	1	68	17	76
2019	CS-05	43	22	26	0	4	0	4	68	5	23

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	16	9	5	7	4	7	76	13	401
2019	CS-01	51	10	12	10	2	5	10	71	14	41
2019	CS-02	48	16	10	6	8	6	7	73	16	101
2019	CS-03	48	17	9	5	11	3	6	72	18	156
2019	CS-04	51	22	8	1	1	5	11	88	3	76
2019	CS-05	78	4	13	0	0	0	4	86	0	23

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	66	15	7	2	2	4	5	88	4	398
2019	CS-01	66	15	7	2	0	5	5	89	3	41
2019	CS-02	67	13	8	2	2	4	4	87	4	101
2019	CS-03	67	16	7	1	2	3	5	89	3	153
2019	CS-04	61	20	4	3	4	4	5	88	7	76
2019	CS-05	70	0	17	4	4	0	4	73	9	23

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	72	7	8	2	4	4	4	86	6	396
2019	CS-01	56	15	20	0	2	2	5	76	3	41
2019	CS-02	69	9	6	2	6	5	3	85	9	100
2019	CS-03	73	7	8	1	3	4	5	87	4	152
2019	CS-04	75	4	7	4	4	4	3	85	8	76
2019	CS-05	87	4	4	0	0	0	4	95	0	23

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	72	7	4	1	1	4	12	93	3	399
2019	CS-01	70	15	3	0	0	3	10	97	0	40
2019	CS-02	70	9	5	0	2	5	9	92	2	101
2019	CS-03	73	4	3	1	1	4	14	94	2	155
2019	CS-04	71	5	5	4	1	3	11	88	6	76
2019	CS-05	78	4	4	0	0	0	13	95	0	23

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	41	23	10	2	6	0	63	13	400
2019	CS-01	23	35	28	8	0	8	0	62	8	40
2019	CS-02	20	32	26	13	1	8	0	57	15	100
2019	CS-03	11	50	20	9	3	6	1	66	13	157
2019	CS-04	24	33	24	12	4	4	0	59	16	76
2019	CS-05	30	52	13	4	0	0	0	83	4	23
2018	CS	17	38	24	10	6	4	1	58	17	380
2018	CS-01	21	37	26	0	11	5	0	61	11	19
2018	CS-02	18	33	25	10	8	7	1	54	19	120
2018	CS-03	13	44	24	11	4	3	0	59	16	156
2018	CS-04	17	42	22	11	5	3	0	61	16	64
2018	CS-05	38	31	25	0	6	0	0	69	6	16
2017	CS	19	38	20	10	7	6	0	61	18	404
2017	CS-01	17	25	38	3	3	14	0	49	7	32
2017	CS-02	17	43	18	9	5	7	1	65	16	138
2017	CS-03	17	33	21	12	11	7	0	54	24	160
2017	CS-04	27	42	14	10	7	0	0	69	17	58
2017	CS-05	32	51	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	45	10	5	1	3	0	83	6	401
2019	CS-01	39	49	5	2	0	5	0	92	3	41
2019	CS-02	37	44	7	5	2	5	1	85	7	101
2019	CS-03	32	45	13	4	2	4	0	80	6	156
2019	CS-04	33	46	9	9	1	1	0	80	11	76
2019	CS-05	48	48	4	0	0	0	0	96	0	23
2018	CS	40	41	10	3	2	2	1	84	6	381
2018	CS-01	47	37	5	11	0	0	0	84	11	19
2018	CS-02	43	40	8	6	2	3	0	85	8	120
2018	CS-03	39	43	13	1	3	2	0	83	4	157
2018	CS-04	41	44	9	2	3	0	2	86	5	64
2018	CS-05	44	38	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	CS	37	44	14	2	2	2	0	82	4	402
2017	CS-01	28	50	20	0	0	0	3	80	0	32
2017	CS-02	38	43	12	2	1	3	1	83	4	138
2017	CS-03	36	43	14	3	3	1	0	80	6	159
2017	CS-04	42	42	14	0	2	0	0	84	2	57
2017	CS-05	49	42	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	CS	40	41	11	4	1	3	0	83	6	457
2014	CS-01	53	23	18	0	3	3	3	79	3	40
2014	CS-02	37	47	7	5	0	4	0	87	5	170
2014	CS-03	37	39	14	3	3	4	0	79	6	170
2014	CS-04	46	38	8	6	0	2	0	85	6	63
2014	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	CS	31	40	18	4	2	4	0	74	7	1141
2011	CS-01	34	34	23	5	1	2	1	70	7	140
2011	CS-02	28	41	18	5	3	4	0	73	9	394
2011	CS-03	29	40	20	3	3	4	0	73	6	367
2011	CS-04	34	43	15	4	0	3	1	80	4	190
2011	CS-05	42	42	9	0	2	2	2	88	2	43

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	38	13	2	2	5	1	82	4	400
2019	CS-01	37	44	10	0	2	5	2	87	3	41
2019	CS-02	45	31	14	2	2	7	0	81	4	101
2019	CS-03	34	43	15	3	2	3	0	80	5	157
2019	CS-04	40	37	13	3	1	4	1	82	4	75
2019	CS-05	64	32	0	0	0	5	0	100	0	22
2018	CS	41	38	13	3	2	2	1	81	5	381
2018	CS-01	32	42	16	0	0	5	5	82	0	19
2018	CS-02	48	34	9	4	2	2	1	85	6	120
2018	CS-03	35	40	17	3	3	2	0	77	6	157
2018	CS-04	44	41	9	3	2	2	0	86	5	64
2018	CS-05	56	25	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	CS	40	40	11	2	2	3	1	84	4	405
2017	CS-01	44	25	20	3	0	6	3	76	3	32
2017	CS-02	39	41	12	2	1	3	1	83	4	138
2017	CS-03	37	40	11	3	3	4	1	82	7	161
2017	CS-04	45	47	5	2	0	1	0	93	2	58
2017	CS-05	49	51	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	CS	41	37	14	2	2	4	0	82	4	457
2014	CS-01	55	20	20	0	0	3	3	79	0	40
2014	CS-02	39	41	11	2	3	4	0	83	5	170
2014	CS-03	39	35	16	1	2	6	1	79	3	170
2014	CS-04	49	35	10	3	0	3	0	87	3	63
2014	CS-05	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	47	38	9	3	2	0	0	86	5	401
2019	CS-01	56	39	0	2	0	2	0	98	3	41
2019	CS-02	50	33	11	4	2	1	0	83	6	101
2019	CS-03	42	44	10	1	3	0	0	86	4	156
2019	CS-04	45	34	11	8	3	0	0	79	11	76
2019	CS-05	61	35	4	0	0	0	0	96	0	23
2018	CS	46	37	12	4	2	0	0	82	6	380
2018	CS-01	53	42	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	CS-02	44	36	13	4	3	0	0	80	7	119
2018	CS-03	45	39	11	3	3	0	0	84	5	157
2018	CS-04	50	31	11	8	0	0	0	81	8	64
2018	CS-05	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	CS	43	42	9	3	2	0	0	85	5	405
2017	CS-01	50	39	6	6	0	0	0	89	6	32
2017	CS-02	38	44	12	4	1	1	0	82	6	138
2017	CS-03	42	42	10	2	4	0	1	84	6	161
2017	CS-04	59	33	5	2	2	0	0	91	3	58
2017	CS-05	26	66	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	CS	43	44	9	3	2	0	0	87	5	457
2014	CS-01	48	38	5	3	8	0	0	85	10	40
2014	CS-02	42	42	9	6	1	0	0	84	6	170
2014	CS-03	43	44	10	0	2	1	0	88	2	170
2014	CS-04	46	44	5	3	2	0	0	90	5	63
2014	CS-05	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	CS	38	41	13	5	2	1	0	80	6	1137
2011	CS-01	38	39	15	5	2	1	0	78	7	140
2011	CS-02	37	41	14	4	3	1	0	79	7	393
2011	CS-03	35	45	12	5	2	1	0	81	7	366
2011	CS-04	47	35	12	4	1	1	0	82	5	189
2011	CS-05	48	40	7	2	0	0	2	90	2	42
2008	CS	31	43	15	8	2	1	0	75	10	791
2008	CS-01	29	39	19	10	3	0	1	68	13	111
2008	CS-02	25	46	15	9	4	1	0	72	13	284
2008	CS-03	33	44	15	6	2	0	0	77	8	212
2008	CS-04	34	47	12	7	1	0	0	81	7	136
2008	CS-05	64	25	6	6	0	0	0	89	6	36

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	33	21	10	4	1	0	65	14	402
2019	CS-01	41	44	10	0	2	2	0	88	3	41
2019	CS-02	38	28	23	6	3	3	0	67	9	101
2019	CS-03	28	36	20	13	3	1	0	64	16	157
2019	CS-04	20	26	26	17	9	0	1	47	27	76
2019	CS-05	26	43	22	4	4	0	0	70	9	23
2018	CS	28	29	23	13	7	0	0	57	19	380
2018	CS-01	47	11	26	11	5	0	0	58	16	19
2018	CS-02	33	30	22	11	4	0	0	63	15	119
2018	CS-03	24	31	25	12	8	0	0	55	20	157
2018	CS-04	22	28	23	19	8	0	0	50	27	64
2018	CS-05	31	38	13	13	6	0	0	69	19	16
2017	CS	27	38	20	8	7	0	0	65	15	404
2017	CS-01	47	22	22	6	3	0	0	69	8	32
2017	CS-02	26	43	20	7	4	0	0	69	11	138
2017	CS-03	25	32	23	10	10	0	0	57	20	161
2017	CS-04	28	46	10	9	7	0	0	74	16	57
2017	CS-05	17	49	17	8	8	0	0	66	17	12
2014	CS	21	39	25	9	6	1	0	60	15	455
2014	CS-01	30	40	20	0	10	0	0	70	10	40
2014	CS-02	22	41	19	12	5	0	0	64	17	169
2014	CS-03	18	37	31	7	5	2	0	56	13	170
2014	CS-04	23	37	23	11	6	0	0	60	18	62
2014	CS-05	0	40	40	20	0	0	0	40	20	10
2011	CS	22	35	24	11	6	1	0	59	17	1140
2011	CS-01	29	29	22	10	8	3	0	59	18	140
2011	CS-02	22	36	23	13	5	1	0	59	18	393
2011	CS-03	21	35	28	9	5	1	0	57	15	367
2011	CS-04	23	38	19	13	6	1	0	62	19	190
2011	CS-05	19	44	21	12	2	0	2	64	14	43

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	34	20	12	3	1	0	64	15	402
2019	CS-01	41	41	10	5	0	2	0	85	5	41
2019	CS-02	36	33	20	8	3	1	0	69	11	101
2019	CS-03	26	34	22	15	3	1	0	60	18	157
2019	CS-04	20	34	21	17	8	0	0	54	25	76
2019	CS-05	30	35	30	4	0	0	0	65	4	23
2018	CS	26	34	18	16	6	0	0	60	22	380
2018	CS-01	47	16	21	16	0	0	0	63	16	19
2018	CS-02	33	34	15	13	5	0	0	66	18	119
2018	CS-03	22	37	18	17	6	0	0	59	23	157
2018	CS-04	20	31	20	20	8	0	0	52	28	64
2018	CS-05	13	63	6	6	13	0	0	75	19	16
2017	CS	26	40	18	8	7	0	0	67	15	404
2017	CS-01	47	22	17	11	3	0	0	69	14	32
2017	CS-02	26	44	20	6	4	1	0	71	9	138
2017	CS-03	22	39	18	11	10	0	0	61	21	160
2017	CS-04	28	41	17	7	7	0	0	69	14	58
2017	CS-05	17	49	26	0	8	0	0	66	8	12
2014	CS	22	44	18	11	5	0	0	65	16	457
2014	CS-01	28	40	20	3	10	0	0	68	13	40
2014	CS-02	23	44	18	11	5	0	0	67	15	170
2014	CS-03	20	44	21	10	5	1	0	64	15	170
2014	CS-04	24	44	11	14	6	0	0	68	21	63
2014	CS-05	0	60	20	20	0	0	0	60	20	10
2011	CS	22	39	23	10	5	1	0	62	15	1137
2011	CS-01	25	32	22	14	3	4	0	59	18	140
2011	CS-02	22	39	23	11	4	0	0	61	16	392
2011	CS-03	20	40	25	8	6	1	1	61	14	366
2011	CS-04	23	41	20	10	5	1	0	65	15	189
2011	CS-05	21	42	19	9	2	5	2	68	13	43
2008	CS	19	42	19	14	6	0	0	61	20	790
2008	CS-01	23	38	23	11	5	0	0	61	16	112
2008	CS-02	18	45	18	13	7	0	0	62	20	283
2008	CS-03	16	43	23	14	5	0	0	58	19	212
2008	CS-04	19	41	15	18	7	0	0	60	25	135
2008	CS-05	33	39	11	14	3	0	0	72	17	36

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	23	26	12	7	4	1	52	20	403
2019	CS-01	37	27	17	12	0	5	2	68	13	41
2019	CS-02	38	21	23	10	5	3	1	61	15	101
2019	CS-03	24	25	24	16	6	4	0	52	23	158
2019	CS-04	14	16	39	11	14	4	1	32	26	76
2019	CS-05	26	30	30	9	4	0	0	57	13	23
2018	CS	24	27	26	13	9	2	0	52	22	381
2018	CS-01	42	11	16	11	21	0	0	53	32	19
2018	CS-02	28	31	21	10	8	3	0	61	18	120
2018	CS-03	20	31	30	11	6	3	0	52	18	157
2018	CS-04	20	16	28	22	14	0	0	36	36	64
2018	CS-05	31	25	19	13	13	0	0	56	25	16
2017	CS	24	30	24	7	8	6	0	57	16	405
2017	CS-01	31	36	14	8	6	6	0	70	15	32
2017	CS-02	28	30	22	7	7	5	0	62	14	138
2017	CS-03	21	26	27	9	9	9	0	51	19	161
2017	CS-04	24	28	29	5	9	5	0	55	15	58
2017	CS-05	8	49	26	0	17	0	0	57	17	12
2014	CS	22	28	26	12	8	4	0	52	21	457
2014	CS-01	38	10	23	13	10	8	0	51	24	40
2014	CS-02	25	31	22	14	8	1	0	56	21	170
2014	CS-03	20	26	32	9	6	6	0	49	17	170
2014	CS-04	14	37	22	13	11	3	0	52	25	63
2014	CS-05	10	30	30	30	0	0	0	40	30	10
2011	CS	24	26	25	14	7	5	1	52	22	1139
2011	CS-01	24	24	20	16	9	6	1	52	27	140
2011	CS-02	24	23	27	13	7	5	1	50	22	393
2011	CS-03	22	30	23	13	7	5	0	54	21	366
2011	CS-04	25	24	27	14	5	4	1	51	20	190
2011	CS-05	23	26	21	19	5	5	2	53	25	43
2008	CS	22	31	21	14	8	4	0	55	24	790
2008	CS-01	29	21	21	15	11	4	1	51	27	112
2008	CS-02	19	36	20	13	7	5	0	58	21	282
2008	CS-03	19	33	24	13	8	2	0	54	21	212
2008	CS-04	25	30	14	16	12	2	1	57	29	136
2008	CS-05	28	14	31	19	3	6	0	44	24	36

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	37	36	403
2019	CS-01	17	51	32	41
2019	CS-02	22	43	36	101
2019	CS-03	24	39	37	158
2019	CS-04	43	21	36	76
2019	CS-05	26	26	48	23
2018	CS	29	34	37	380
2018	CS-01	11	32	58	19
2018	CS-02	29	33	38	120
2018	CS-03	23	38	39	157
2018	CS-04	48	23	28	64
2018	CS-05	27	33	40	15
2017	CS	27	39	34	405
2017	CS-01	33	42	25	32
2017	CS-02	21	43	36	138
2017	CS-03	29	34	37	161
2017	CS-04	27	42	31	58
2017	CS-05	34	49	17	12
2014	CS	28	38	34	458
2014	CS-01	23	45	33	40
2014	CS-02	24	41	35	171
2014	CS-03	27	39	34	170
2014	CS-04	40	27	33	63
2014	CS-05	60	30	10	10
2011	CS	28	37	36	1135
2011	CS-01	23	32	45	137
2011	CS-02	25	38	37	394
2011	CS-03	27	39	34	364
2011	CS-04	34	34	32	190
2011	CS-05	37	33	30	43

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	29	49	6	0	4	106
2019	CS-02	24	19	38	10	0	10	21
2019	CS-03	5	34	50	8	0	3	38
2019	CS-04	12	30	55	3	0	0	33
2018	CS	17	29	46	4	0	5	108
2018	CS-02	17	29	46	6	0	3	35
2018	CS-03	18	38	38	0	0	6	34
2018	CS-04	13	16	61	3	0	6	31
2017	CS	20	24	44	4	4	4	105
2017	CS-02	17	28	48	0	0	7	29
2017	CS-03	23	23	47	4	0	2	47
2017	CS-04	19	25	43	6	0	6	16
2014	CS	20	38	31	4	9999	8	130
2014	CS-02	20	32	34	5	9999	10	41
2014	CS-03	20	48	26	4	9999	2	46
2014	CS-04	24	40	28	0	9999	8	25
2011	CS	24	32	29	5	9999	10	313
2011	CS-01	13	41	25	6	9999	16	32
2011	CS-02	28	28	24	5	9999	15	100
2011	CS-03	21	38	28	6	9999	7	100
2011	CS-04	27	30	34	3	9999	6	64
2011	CS-05	38	13	44	6	9999	0	16

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	48	10	5	1	1	0	84	6	398
2019	CS-01	24	41	15	17	2	0	0	66	20	41
2019	CS-02	36	47	12	2	1	2	0	85	3	100
2019	CS-03	29	57	8	4	1	1	0	87	5	157
2019	CS-04	44	44	5	4	1	0	1	89	6	73
2019	CS-05	52	26	13	9	0	0	0	78	9	23

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	56	28	9	2	2	3	1	87	4	399
2019	CS-01	59	24	10	0	0	7	0	89	0	41
2019	CS-02	53	28	11	2	2	2	2	85	4	101
2019	CS-03	55	31	9	1	1	3	0	88	3	157
2019	CS-04	53	27	5	3	5	3	3	86	9	73
2019	CS-05	74	17	9	0	0	0	0	91	0	23

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	90	403
2019	CS-02	6	94	101
2019	CS-03	7	93	158
2019	CS-04	21	79	76
2018	CS	11	89	381
2018	CS-02	8	93	120
2018	CS-03	10	90	157
2018	CS-04	17	83	64

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	62	39
2019	CS-04	38	63	16
2018	CS	37	63	41
2018	CS-03	44	56	16

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	64	36	39
2019	CS-04	56	44	16
2018	CS	63	37	41
2018	CS-03	56	44	16
2018	CS-04	55	45	11

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	39
2019	CS-03	100	10
2019	CS-04	100	16
2018	CS	100	41
2018	CS-03	100	16
2018	CS-04	100	11

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	79	39

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	50	38
2019	CS-04	56	44	16
2018	CS	49	51	41
2018	CS-03	44	56	16

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	61	39	38
2019	CS-04	63	38	16
2018	CS	46	54	41
2018	CS-03	44	56	16
2018	CS-04	55	45	11

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	50	38
2019	CS-04	44	56	16
2018	CS	51	49	41
2018	CS-03	50	50	16
2018	CS-04	55	45	11

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	61	38
2019	CS-04	44	56	16
2018	CS	34	66	41
2018	CS-03	31	69	16
2018	CS-04	45	55	11

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	47	53	38
2019	CS-04	56	44	16
2018	CS	32	68	41
2018	CS-03	31	69	16
2018	CS-04	45	55	11

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	42	38
2019	CS-04	69	31	16
2018	CS	46	54	41
2018	CS-03	50	50	16
2018	CS-04	45	55	11

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	66	38
2018	CS	37	63	41
2018	CS-03	31	69	16
2018	CS-04	45	55	11

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	38
2019	CS-04	100	16
2018	CS	100	41
2018	CS-03	100	16
2018	CS-04	100	11

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	79	38

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	61	39	38
2019	CS-04	69	31	16
2018	CS	59	41	41
2018	CS-03	50	50	16

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	76	38
2018	CS	22	78	41
2018	CS-03	31	69	16

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	84	38
2018	CS	15	85	41

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	71	29	38
2018	CS	59	41	41
2018	CS-03	44	56	16

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	32	68	38
2019	CS-04	38	63	16
2018	CS	29	71	41
2018	CS-04	45	55	11

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	87	38
2018	CS	22	78	41
2018	CS-04	45	55	11

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	82	38
2018	CS	15	85	41

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	84	38
2018	CS	15	85	41

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	82	38
2018	CS	29	71	41
2018	CS-03	38	63	16

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	86	403
2019	CS-02	9	91	101
2019	CS-03	12	88	158
2019	CS-04	32	68	76

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	13	18	5	6	29	9	52	18	402
2019	CS-01	34	15	7	0	2	39	2	83	4	41
2019	CS-02	19	11	20	6	6	27	12	48	19	101
2019	CS-03	15	10	23	5	6	33	8	42	18	157
2019	CS-04	17	17	14	8	12	22	9	50	29	76
2019	CS-05	22	30	13	0	4	26	4	75	6	23
2018	CS	13	18	22	4	5	28	9	51	14	379
2018	CS-01	32	21	5	0	0	42	0	91	0	19
2018	CS-02	15	14	19	4	3	32	13	52	13	120
2018	CS-03	12	17	26	4	6	28	7	45	16	156
2018	CS-04	11	29	19	3	8	19	11	57	16	63
2018	CS-05	0	19	31	6	0	31	13	33	11	16
2017	CS	14	18	16	4	3	33	12	59	13	403
2017	CS-01	17	17	24	3	0	25	14	55	5	32
2017	CS-02	15	16	12	4	1	40	12	64	11	137
2017	CS-03	13	16	16	3	4	34	13	55	14	160
2017	CS-04	17	28	14	9	3	19	10	63	17	58
2017	CS-05	15	17	25	0	0	26	17	56	0	12
2014	CS	16	17	19	5	3	30	11	56	12	457
2014	CS-01	13	10	23	3	3	43	8	45	10	40
2014	CS-02	15	20	15	4	2	32	11	63	11	170
2014	CS-03	15	15	22	5	2	31	10	50	13	170
2014	CS-04	24	21	16	5	5	17	13	64	14	63
2014	CS-05	0	30	20	10	0	30	10	50	17	10

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	29	16	4	4	12	2	71	10	402
2019	CS-01	46	17	2	0	2	29	2	93	4	41
2019	CS-02	37	30	14	5	3	10	2	75	9	101
2019	CS-03	24	31	20	5	3	13	3	66	10	157
2019	CS-04	25	28	20	4	12	9	3	60	18	76
2019	CS-05	39	48	13	0	0	0	0	87	0	23
2018	CS	24	35	20	4	4	12	1	68	9	380
2018	CS-01	32	32	11	5	0	21	0	80	7	19
2018	CS-02	24	39	16	3	3	13	3	75	7	120
2018	CS-03	22	35	24	4	4	12	0	64	9	156
2018	CS-04	30	33	17	6	5	8	2	69	12	64
2018	CS-05	31	19	31	13	0	6	0	53	13	16
2017	CS	27	35	13	4	3	16	3	76	8	405
2017	CS-01	22	38	14	6	0	14	6	76	7	32
2017	CS-02	27	33	11	3	1	22	3	80	6	138
2017	CS-03	25	34	14	4	4	15	3	72	11	161
2017	CS-04	34	36	14	3	5	5	2	76	9	58
2017	CS-05	32	51	0	0	0	17	0	100	0	12
2014	CS	22	36	18	4	2	16	2	72	7	456
2014	CS-01	23	28	15	3	3	28	3	71	7	40
2014	CS-02	21	38	13	3	3	20	2	76	8	169
2014	CS-03	24	35	24	4	1	11	3	67	5	170
2014	CS-04	25	38	10	6	5	13	3	75	13	63
2014	CS-05	10	50	30	0	0	10	0	67	0	10
2011	CS	29	38	18	3	2	10	0	74	6	1138
2011	CS-01	36	34	15	2	3	9	2	78	6	140
2011	CS-02	28	35	19	4	3	12	0	72	7	393
2011	CS-03	24	41	19	2	2	11	0	73	5	365
2011	CS-04	31	41	18	3	2	6	0	76	5	190
2011	CS-05	37	47	12	2	0	2	0	86	2	43

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	93	402
2019	CS-02	7	93	100
2019	CS-03	3	97	158
2019	CS-04	14	86	76
2018	CS	5	95	380
2018	CS-01	0	100	19
2018	CS-02	5	95	120
2018	CS-03	5	95	156

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	79	28
2019	CS-04	0	100	11
2018	CS	25	75	20

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	82	18	28

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	28
2019	CS-04	100	11
2018	CS	100	20

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	82	28

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	70	27
2018	CS	30	70	20

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	81	27
2018	CS	25	75	20

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	78	27
2019	CS-04	0	100	11
2018	CS	30	70	20

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	81	27

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	78	27

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	27
2019	CS-04	0	100	11

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	27
2019	CS-04	100	11
2018	CS	100	20

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	27
2019	CS-04	0	100	11

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	27
2019	CS-04	0	100	11

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	27
2019	CS-04	100	11
2018	CS	100	20

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	67	27
2018	CS	35	65	20

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	41	59	27
2018	CS	40	60	20

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	78	27

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	81	27

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	27
2019	CS-04	0	100	11

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	56	27
2018	CS	40	60	20

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	26
2019	CS-04	100	11
2018	CS	100	19

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	65	26

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	73	26

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	42	58	26

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	42	26
2019	CS-04	45	55	11
2018	CS	74	26	19

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	26
2019	CS-04	100	11
2018	CS	100	19

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	91	402
2019	CS-02	7	93	101
2019	CS-03	10	90	158
2019	CS-04	14	86	76

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	12	21	2	4	33	9	53	11	403
2019	CS-01	29	17	7	2	0	37	7	83	4	41
2019	CS-02	20	10	20	3	3	35	10	54	11	101
2019	CS-03	13	11	28	1	5	34	8	40	11	158
2019	CS-04	20	16	17	3	8	28	9	56	17	76
2019	CS-05	30	17	13	0	0	30	9	79	0	23
2018	CS	16	19	20	3	2	32	8	58	8	376
2018	CS-01	32	26	11	0	0	32	0	85	0	19
2018	CS-02	16	16	19	3	0	35	10	58	6	118
2018	CS-03	15	18	21	3	3	32	8	55	11	154
2018	CS-04	16	23	22	2	5	25	8	58	9	64
2018	CS-05	13	13	25	0	0	44	6	50	0	16
2017	CS	15	18	17	1	2	36	10	63	5	405
2017	CS-01	27	22	14	0	0	28	8	78	0	32
2017	CS-02	17	17	13	1	0	43	10	71	2	138
2017	CS-03	12	16	18	1	4	40	9	55	10	161
2017	CS-04	17	22	21	2	2	23	13	62	5	58
2017	CS-05	6	25	34	0	0	17	17	48	0	12
2014	CS	14	17	20	0	2	38	8	58	5	457
2014	CS-01	20	13	20	0	3	35	10	59	5	40
2014	CS-02	15	17	17	1	3	41	7	61	7	170
2014	CS-03	12	18	19	1	1	41	7	59	3	170
2014	CS-04	16	16	24	0	3	32	10	54	5	63
2014	CS-05	10	20	30	0	0	20	20	50	0	10

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	28	17	2	3	14	3	74	6	402
2019	CS-01	37	29	2	2	0	24	5	93	3	41
2019	CS-02	40	29	12	4	2	12	2	79	7	101
2019	CS-03	25	29	24	2	3	13	3	66	6	157
2019	CS-04	29	22	20	1	7	18	3	65	10	76
2019	CS-05	57	35	4	0	0	4	0	95	0	23
2018	CS	27	35	19	3	2	13	2	72	7	377
2018	CS-01	37	26	21	0	0	16	0	75	0	19
2018	CS-02	25	33	17	6	1	16	2	71	8	118
2018	CS-03	25	35	20	3	3	13	1	70	7	155
2018	CS-04	27	45	14	2	3	8	2	79	5	64
2018	CS-05	50	13	31	0	0	6	0	67	0	16
2017	CS	30	34	14	1	2	16	2	78	4	405
2017	CS-01	20	44	20	0	0	14	3	76	0	32
2017	CS-02	29	32	14	1	1	18	5	79	3	138
2017	CS-03	30	35	14	1	4	16	1	77	6	161
2017	CS-04	38	31	16	2	2	12	0	78	4	58
2017	CS-05	32	34	8	0	0	17	9	89	0	12
2014	CS	25	34	18	1	2	19	1	75	3	456
2014	CS-01	26	31	13	3	3	23	3	76	7	39
2014	CS-02	22	35	16	1	2	23	1	75	5	170
2014	CS-03	26	34	20	1	1	18	1	74	1	170
2014	CS-04	33	32	16	2	2	16	0	77	4	63
2014	CS-05	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	CS	33	38	15	2	1	10	0	79	4	1134
2011	CS-01	40	32	12	2	1	11	1	83	3	140
2011	CS-02	31	36	18	3	2	10	1	75	5	393
2011	CS-03	29	41	15	2	1	11	0	79	4	361
2011	CS-04	37	36	16	2	1	9	0	80	2	190
2011	CS-05	47	49	2	0	0	2	0	98	0	43

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	28	23	10	11	1	2	54	22	403
2019	CS-01	15	27	29	10	10	2	7	46	22	41
2019	CS-02	34	27	14	9	12	2	3	64	22	101
2019	CS-03	25	26	25	10	11	1	2	52	22	158
2019	CS-04	17	36	26	13	8	0	0	53	21	76
2019	CS-05	13	35	26	4	22	0	0	48	26	23
2018	CS	21	30	21	13	14	0	1	51	28	378
2018	CS-01	32	21	26	5	16	0	0	53	21	19
2018	CS-02	30	34	18	7	12	0	0	64	18	120
2018	CS-03	19	27	24	13	14	0	2	48	28	154
2018	CS-04	8	31	25	23	13	0	0	39	36	64
2018	CS-05	0	38	0	38	25	0	0	38	63	16
2017	CS	23	28	19	13	14	1	3	53	28	404
2017	CS-01	8	33	22	22	6	3	6	45	31	32
2017	CS-02	28	30	15	9	13	1	4	61	24	138
2017	CS-03	26	22	20	14	14	0	3	50	30	160
2017	CS-04	7	34	21	12	24	2	0	42	37	58
2017	CS-05	17	40	17	9	8	0	8	63	19	12

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	30	24	12	10	1	2	53	22	402
2019	CS-01	39	27	17	7	2	2	5	71	11	41
2019	CS-02	34	30	19	7	8	0	3	65	15	101
2019	CS-03	18	29	30	11	8	1	2	49	20	158
2019	CS-04	8	37	23	15	16	1	0	46	31	75
2019	CS-05	4	17	17	39	22	0	0	22	61	23
2018	CS	16	27	33	14	9	0	1	44	23	378
2018	CS-01	32	21	26	16	5	0	0	53	21	19
2018	CS-02	24	31	29	13	3	0	1	55	15	120
2018	CS-03	13	34	33	13	6	0	0	47	19	156
2018	CS-04	5	13	37	21	25	0	0	17	46	63
2018	CS-05	7	7	40	13	33	0	0	13	47	15
2017	CS	19	31	27	14	8	0	1	51	22	404
2017	CS-01	30	28	28	3	3	0	8	63	6	32
2017	CS-02	28	31	23	12	4	0	2	60	17	137
2017	CS-03	15	37	29	9	9	0	0	52	19	161
2017	CS-04	3	20	30	36	10	0	0	24	47	58
2017	CS-05	9	17	15	25	34	0	0	26	59	12

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	34	19	12	7	1	1	61	19	399
2019	CS-01	43	33	10	8	0	5	3	81	8	40
2019	CS-02	34	35	17	8	4	0	2	70	12	100
2019	CS-03	22	35	20	13	8	1	1	58	21	158
2019	CS-04	19	31	25	9	15	1	0	50	24	75
2019	CS-05	5	32	23	32	9	0	0	36	41	22
2018	CS	21	32	24	14	8	0	1	54	22	378
2018	CS-01	37	16	32	11	5	0	0	53	16	19
2018	CS-02	31	37	17	10	4	0	2	69	14	120
2018	CS-03	21	34	26	13	5	0	1	56	18	155
2018	CS-04	3	27	25	27	17	0	0	30	44	63
2018	CS-05	6	19	25	13	38	0	0	25	50	16
2017	CS	21	30	22	14	10	0	2	52	25	403
2017	CS-01	30	22	11	11	8	3	14	63	24	32
2017	CS-02	31	30	20	10	6	1	2	62	16	137
2017	CS-03	17	32	24	14	12	0	1	49	26	161
2017	CS-04	5	28	25	26	16	0	0	33	42	57
2017	CS-05	8	35	23	25	8	0	0	43	34	12

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	27	20	19	13	1	1	47	33	402
2019	CS-01	34	29	15	15	2	2	2	67	18	41
2019	CS-02	29	31	15	14	8	0	3	62	23	100
2019	CS-03	15	27	26	20	9	1	1	44	30	158
2019	CS-04	11	21	16	25	26	1	0	32	52	76
2019	CS-05	0	17	22	30	30	0	0	17	61	23
2018	CS	16	26	23	21	14	0	1	42	35	380
2018	CS-01	26	21	16	26	11	0	0	47	37	19
2018	CS-02	25	30	19	15	8	0	3	57	23	120
2018	CS-03	12	29	28	20	11	0	0	42	31	156
2018	CS-04	3	17	19	31	30	0	0	20	61	64
2018	CS-05	6	6	19	31	38	0	0	13	69	16
2017	CS	15	28	24	21	10	0	2	45	31	404
2017	CS-01	6	47	17	8	11	3	8	59	22	32
2017	CS-02	22	31	23	12	7	0	5	55	20	137
2017	CS-03	16	29	26	21	7	1	0	45	29	161
2017	CS-04	2	14	26	40	19	0	0	15	59	58
2017	CS-05	8	17	6	43	25	0	0	26	68	12

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	51	23	11	6	3	1	5	79	9	401
2019	CS-01	59	20	5	2	0	2	12	91	3	41
2019	CS-02	65	18	3	6	0	2	6	90	7	100
2019	CS-03	49	26	13	4	3	0	5	79	7	157
2019	CS-04	41	21	14	11	9	1	3	64	21	76
2019	CS-05	17	30	39	9	0	0	4	50	9	23
2018	CS	44	25	14	5	5	0	7	74	11	377
2018	CS-01	63	21	11	0	0	0	5	89	0	19
2018	CS-02	58	22	10	0	3	1	8	86	3	120
2018	CS-03	43	29	14	6	2	0	6	76	8	154
2018	CS-04	25	19	22	14	13	0	6	47	29	63
2018	CS-05	13	44	6	13	25	0	0	56	38	16
2017	CS	41	26	12	6	4	1	9	75	11	402
2017	CS-01	47	20	8	3	3	6	14	83	7	32
2017	CS-02	48	21	12	4	1	0	14	80	6	135
2017	CS-03	42	34	7	4	6	1	6	81	11	161
2017	CS-04	24	26	26	14	5	0	5	53	20	58
2017	CS-05	17	17	25	32	8	0	0	35	40	12

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	32	15	7	4	0	2	72	12	403
2019	CS-01	44	32	5	10	0	5	5	84	11	41
2019	CS-02	50	28	12	6	3	0	2	79	9	101
2019	CS-03	39	30	20	5	4	0	2	70	9	158
2019	CS-04	29	30	14	14	9	0	3	61	24	76
2019	CS-05	9	57	22	4	9	0	0	65	13	23
2018	CS	37	28	19	9	6	0	1	66	15	377
2018	CS-01	58	11	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	CS-02	46	27	15	6	5	0	1	74	11	118
2018	CS-03	37	33	18	10	1	0	1	70	12	156
2018	CS-04	21	30	25	13	11	0	0	51	24	63
2018	CS-05	13	19	19	6	44	0	0	31	50	16
2017	CS	30	37	19	7	6	0	1	68	13	403
2017	CS-01	20	47	17	6	3	3	6	72	9	32
2017	CS-02	37	33	13	9	5	1	2	72	14	138
2017	CS-03	31	37	19	7	6	0	1	68	13	160
2017	CS-04	21	41	28	3	7	0	0	62	10	57
2017	CS-05	9	23	43	8	17	0	0	32	25	12

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	35	19	9	5	1	2	66	14	401
2019	CS-01	44	27	10	7	5	5	2	76	13	41
2019	CS-02	44	32	12	8	1	0	4	78	9	101
2019	CS-03	22	42	21	8	4	1	2	66	13	156
2019	CS-04	13	36	30	11	11	0	0	49	21	76
2019	CS-05	26	30	26	9	4	0	4	59	14	23
2018	CS	22	36	23	12	6	0	1	58	18	379
2018	CS-01	37	11	21	26	0	5	0	50	28	19
2018	CS-02	25	35	24	10	4	0	2	61	14	120
2018	CS-03	24	39	21	10	5	0	0	63	15	155
2018	CS-04	9	34	28	14	14	0	0	44	28	64
2018	CS-05	6	50	19	19	6	0	0	56	25	16
2017	CS	25	32	25	8	7	1	3	59	15	402
2017	CS-01	32	31	12	6	6	3	12	73	13	31
2017	CS-02	30	30	23	9	3	1	4	63	12	138
2017	CS-03	22	34	28	7	7	1	1	56	15	160
2017	CS-04	14	33	27	9	16	0	2	48	25	57
2017	CS-05	17	41	34	8	0	0	0	58	8	12

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	31	23	14	9	1	2	53	23	399
2019	CS-01	41	32	10	10	2	2	2	77	13	41
2019	CS-02	32	31	15	10	8	1	3	66	19	100
2019	CS-03	14	32	29	12	12	0	1	46	25	155
2019	CS-04	12	33	22	25	8	0	0	45	33	76
2019	CS-05	9	22	48	13	4	0	4	32	18	23
2018	CS	17	25	25	20	12	0	1	43	32	379
2018	CS-01	37	32	5	21	5	0	0	68	26	19
2018	CS-02	26	24	20	19	8	0	3	51	28	118
2018	CS-03	16	31	28	17	9	0	0	46	25	157
2018	CS-04	3	16	27	28	27	0	0	19	55	64
2018	CS-05	6	13	31	19	31	0	0	19	50	16
2017	CS	14	30	28	14	11	0	2	45	26	403
2017	CS-01	27	25	17	8	6	3	14	63	17	32
2017	CS-02	22	25	33	12	5	0	3	49	17	138
2017	CS-03	10	34	26	14	16	0	0	44	30	160
2017	CS-04	2	26	30	26	14	2	0	29	41	57
2017	CS-05	0	41	25	8	25	0	0	41	34	12

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	29	25	14	7	0	2	54	21	400
2019	CS-01	29	34	22	7	2	2	2	67	10	41
2019	CS-02	38	26	18	11	5	0	3	65	16	101
2019	CS-03	19	33	25	15	7	0	1	52	22	155
2019	CS-04	18	21	28	20	13	0	0	39	33	76
2019	CS-05	9	30	43	9	4	0	4	41	14	23
2018	CS	20	28	23	19	10	0	1	48	29	378
2018	CS-01	37	16	16	26	5	0	0	53	32	19
2018	CS-02	31	31	16	17	5	0	1	62	22	120
2018	CS-03	17	32	25	18	7	0	1	50	25	154
2018	CS-04	5	22	27	25	22	0	0	27	47	64
2018	CS-05	6	19	44	13	19	0	0	25	31	16
2017	CS	18	33	22	14	9	0	2	53	24	402
2017	CS-01	38	14	17	11	6	3	11	61	20	32
2017	CS-02	21	34	23	14	4	0	4	58	19	137
2017	CS-03	16	35	22	14	12	0	1	52	26	160
2017	CS-04	5	33	23	23	16	0	0	38	38	57
2017	CS-05	17	33	42	0	8	0	0	49	8	12

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	28	13	8	6	1	2	73	14	397
2019	CS-01	53	28	8	5	3	3	3	84	8	40
2019	CS-02	48	24	11	8	6	1	3	74	14	101
2019	CS-03	39	33	14	8	5	1	1	73	13	153
2019	CS-04	33	29	17	11	11	0	0	62	21	76
2019	CS-05	57	17	17	4	0	0	4	77	5	23

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	30	20	9	5	1	2	65	15	394
2019	CS-01	49	29	15	0	0	2	5	84	0	41
2019	CS-02	41	24	19	8	4	0	4	68	13	97
2019	CS-03	29	31	24	11	5	0	1	60	16	154
2019	CS-04	27	32	17	13	9	1	0	59	23	75
2019	CS-05	22	52	9	9	9	0	0	74	17	23
2018	CS	30	29	22	12	7	1	0	59	19	376
2018	CS-01	53	5	32	5	5	0	0	58	11	19
2018	CS-02	42	28	17	8	4	1	0	70	13	118
2018	CS-03	25	35	22	12	5	1	0	61	17	154
2018	CS-04	16	25	27	20	13	0	0	41	33	64
2018	CS-05	19	25	19	19	19	0	0	44	38	16
2017	CS	25	33	22	9	7	1	2	60	17	403
2017	CS-01	20	44	14	6	3	6	8	74	10	32
2017	CS-02	31	33	22	7	2	1	4	68	9	138
2017	CS-03	21	33	22	12	10	1	1	55	22	160
2017	CS-04	25	30	21	12	12	0	0	55	24	57
2017	CS-05	34	6	43	8	8	0	0	41	17	12

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	26	13	5	3	0	3	78	9	399
2019	CS-01	63	22	2	5	0	2	5	92	5	41
2019	CS-02	53	23	14	3	2	0	5	80	5	101
2019	CS-03	45	30	12	7	5	0	1	76	12	154
2019	CS-04	47	24	16	7	4	0	3	73	11	76
2019	CS-05	43	35	22	0	0	0	0	78	0	23
2018	CS	50	25	12	6	5	0	2	76	12	377
2018	CS-01	63	11	16	5	5	0	0	74	11	19
2018	CS-02	57	18	11	3	7	0	3	78	10	119
2018	CS-03	46	29	13	5	5	0	1	76	10	155
2018	CS-04	41	31	11	13	5	0	0	72	17	64
2018	CS-05	47	27	7	13	0	0	7	79	14	15
2017	CS	55	22	10	4	4	0	5	81	9	404
2017	CS-01	52	11	17	3	3	0	14	74	7	32
2017	CS-02	52	24	8	6	5	0	5	80	11	138
2017	CS-03	60	21	8	3	4	0	4	84	7	160
2017	CS-04	47	24	16	7	7	0	0	71	14	58
2017	CS-05	74	26	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	67	15	6	3	2	0	7	89	5	399
2019	CS-01	78	12	0	0	2	2	5	97	3	41
2019	CS-02	72	8	6	5	1	0	8	87	7	100
2019	CS-03	65	17	7	2	2	0	7	88	4	156
2019	CS-04	59	21	7	3	4	0	7	86	7	75
2019	CS-05	74	9	0	4	4	0	9	90	10	23
2018	CS	67	14	8	3	4	0	5	85	7	377
2018	CS-01	74	5	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	CS-02	65	19	6	2	4	0	4	88	6	118
2018	CS-03	67	14	8	2	3	0	6	86	5	155
2018	CS-04	64	14	9	6	5	0	2	79	11	64
2018	CS-05	75	0	6	6	6	0	6	80	13	16

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	71	11	6	2	3	1	5	88	5	403
2019	CS-01	68	12	10	0	2	5	2	87	3	41
2019	CS-02	72	7	7	2	3	0	9	87	5	101
2019	CS-03	75	11	4	2	3	1	4	91	5	158
2019	CS-04	59	20	5	5	4	0	7	85	10	76
2019	CS-05	87	0	9	0	0	0	4	91	0	23
2018	CS	72	9	5	3	6	1	5	85	9	378
2018	CS-01	63	0	16	5	11	0	5	67	17	19
2018	CS-02	72	8	8	3	6	1	3	83	9	120
2018	CS-03	74	10	3	3	3	1	5	90	7	155
2018	CS-04	68	10	3	3	10	2	5	83	14	63
2018	CS-05	88	6	0	0	0	0	6	100	0	16
2017	CS	71	11	4	2	3	2	6	90	6	405
2017	CS-01	66	8	3	3	6	3	11	87	10	32
2017	CS-02	72	10	2	4	3	1	7	90	8	138
2017	CS-03	73	11	4	1	3	3	6	92	4	161
2017	CS-04	69	14	7	2	5	0	3	86	7	58
2017	CS-05	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	23	12	2	1	1	4	84	4	399
2019	CS-01	58	23	13	3	0	3	3	84	3	40
2019	CS-02	66	15	7	3	3	0	6	86	6	99
2019	CS-03	56	24	15	2	1	1	3	82	3	158
2019	CS-04	47	32	12	3	1	0	5	83	4	75
2019	CS-05	52	30	9	0	0	0	9	90	0	23
2018	CS	54	25	11	6	1	0	2	82	7	377
2018	CS-01	58	21	5	16	0	0	0	79	16	19
2018	CS-02	59	23	12	3	1	0	3	84	4	119
2018	CS-03	53	28	10	6	1	1	1	82	7	154
2018	CS-04	48	30	11	5	5	0	2	79	10	64
2018	CS-05	56	19	19	6	0	0	0	75	6	16
2017	CS	56	26	7	4	3	0	4	85	7	404
2017	CS-01	39	33	8	3	3	0	14	84	7	32
2017	CS-02	62	19	5	4	5	0	5	85	10	138
2017	CS-03	54	29	8	2	2	0	4	86	5	160
2017	CS-04	55	24	10	7	3	0	0	79	10	58
2017	CS-05	66	34	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	62	20	6	4	4	0	4	86	8	402
2019	CS-01	68	15	5	5	3	3	3	87	8	40
2019	CS-02	67	16	5	5	1	0	6	88	6	101
2019	CS-03	65	22	5	3	3	0	2	88	6	158
2019	CS-04	46	25	9	4	11	0	5	75	15	76
2019	CS-05	61	30	4	0	0	0	4	95	0	23
2018	CS	61	18	8	6	6	0	2	80	12	378
2018	CS-01	53	16	21	11	0	0	0	68	11	19
2018	CS-02	63	18	8	4	5	0	2	83	9	119
2018	CS-03	63	19	6	5	5	0	1	83	10	155
2018	CS-04	52	17	8	11	9	2	2	71	21	64
2018	CS-05	69	13	0	6	13	0	0	81	19	16
2017	CS	64	17	7	4	4	0	4	85	8	404
2017	CS-01	55	20	6	8	3	0	8	82	12	32
2017	CS-02	66	17	7	2	4	0	4	86	7	138
2017	CS-03	63	18	9	2	4	0	4	84	6	160
2017	CS-04	71	12	3	10	2	0	2	84	12	58
2017	CS-05	77	6	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	60	16	5	3	1	0	14	89	4	401
2019	CS-01	66	5	0	0	0	2	27	100	0	41
2019	CS-02	61	7	2	1	0	0	29	96	1	99
2019	CS-03	65	18	5	2	1	0	9	91	3	158
2019	CS-04	47	32	11	7	1	1	1	81	8	76
2019	CS-05	52	13	17	9	0	0	9	71	10	23
2018	CS	61	17	7	2	1	0	12	89	3	373
2018	CS-01	72	22	0	0	0	0	6	100	0	18
2018	CS-02	68	7	3	2	0	0	20	94	2	119
2018	CS-03	62	18	7	1	1	0	11	89	3	152
2018	CS-04	44	37	14	2	2	0	2	82	3	63
2018	CS-05	56	19	13	13	0	0	0	75	13	16
2017	CS	56	15	6	2	2	0	19	88	5	404
2017	CS-01	48	3	3	3	3	0	41	86	10	32
2017	CS-02	61	7	2	0	1	0	28	95	2	138
2017	CS-03	57	17	7	1	2	0	15	88	4	160
2017	CS-04	48	30	12	10	0	0	0	77	10	58
2017	CS-05	40	34	17	9	0	0	0	74	9	12

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	70	16	4	2	1	0	6	93	3	401
2019	CS-01	65	15	0	5	0	3	13	94	6	40
2019	CS-02	71	16	3	0	1	0	9	96	1	101
2019	CS-03	69	16	6	2	2	0	4	89	4	158
2019	CS-04	68	24	1	3	0	1	3	96	3	75
2019	CS-05	83	0	4	4	0	0	9	90	5	23
2018	CS	67	17	8	3	0	0	5	89	3	374
2018	CS-01	84	5	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	CS-02	75	13	5	2	0	0	6	93	2	119
2018	CS-03	63	23	7	3	0	0	5	90	3	153
2018	CS-04	57	19	13	5	2	0	5	80	7	63
2018	CS-05	80	7	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	CS	67	15	7	1	1	0	8	90	3	398
2017	CS-01	66	14	6	3	3	0	8	88	6	32
2017	CS-02	68	16	5	0	0	0	10	94	0	135
2017	CS-03	66	17	6	2	1	0	8	90	3	157
2017	CS-04	62	14	12	2	3	3	3	81	6	58
2017	CS-05	83	0	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	76	12	4	0	2	1	4	93	2	403
2019	CS-01	66	20	2	0	0	5	7	97	0	41
2019	CS-02	81	7	6	0	1	0	5	93	1	101
2019	CS-03	74	16	3	1	3	1	3	93	3	158
2019	CS-04	78	9	7	1	1	1	3	90	3	76
2019	CS-05	83	4	4	0	4	0	4	91	5	23
2018	CS	74	13	5	3	1	1	4	91	4	376
2018	CS-01	74	0	16	11	0	0	0	74	11	19
2018	CS-02	74	12	4	5	0	1	4	90	5	118
2018	CS-03	74	16	4	1	1	1	4	95	1	154
2018	CS-04	72	16	3	2	5	2	2	90	6	64
2018	CS-05	81	0	6	6	0	0	6	87	7	16
2017	CS	70	16	5	1	2	0	5	91	4	404
2017	CS-01	64	14	6	0	6	0	11	87	6	32
2017	CS-02	67	18	4	2	1	0	7	91	4	138
2017	CS-03	72	15	5	1	2	1	4	91	3	160
2017	CS-04	69	17	7	2	2	0	3	89	4	58
2017	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	59	21	10	3	2	1	3	83	6	401
2019	CS-01	54	22	12	2	2	5	2	82	5	41
2019	CS-02	64	14	13	3	4	0	2	80	7	101
2019	CS-03	60	21	9	4	3	1	3	83	7	156
2019	CS-04	51	30	7	4	1	1	5	87	6	76
2019	CS-05	65	22	13	0	0	0	0	87	0	23
2018	CS	53	25	13	5	3	0	2	79	8	376
2018	CS-01	74	11	0	16	0	0	0	84	16	19
2018	CS-02	43	30	16	6	3	0	3	75	9	119
2018	CS-03	57	24	11	4	3	0	1	82	7	154
2018	CS-04	52	25	13	5	3	0	2	79	8	63
2018	CS-05	56	25	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	CS	50	27	12	4	2	0	4	81	7	403
2017	CS-01	25	50	8	6	6	0	6	79	12	32
2017	CS-02	50	26	10	7	1	0	6	81	9	137
2017	CS-03	52	26	16	2	2	0	3	80	4	160
2017	CS-04	55	29	7	5	2	0	2	86	7	58
2017	CS-05	75	0	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	31	33	13	3	0	1	51	16	403
2019	CS-01	29	32	27	5	2	2	2	64	8	41
2019	CS-02	32	33	22	10	2	0	2	66	12	101
2019	CS-03	18	30	39	11	3	0	0	48	13	158
2019	CS-04	5	32	33	22	7	0	1	37	29	76
2019	CS-05	9	22	52	17	0	0	0	30	17	23
2018	CS	13	35	34	13	5	0	0	48	18	381
2018	CS-01	21	32	32	11	5	0	0	53	16	19
2018	CS-02	20	38	33	8	3	0	0	58	10	120
2018	CS-03	13	38	35	11	3	1	0	51	13	157
2018	CS-04	3	25	34	23	14	0	0	28	38	64
2018	CS-05	0	19	31	38	13	0	0	19	50	16
2017	CS	12	33	40	9	5	0	0	46	14	404
2017	CS-01	24	28	31	14	0	0	3	54	14	32
2017	CS-02	18	37	37	3	5	0	0	55	8	137
2017	CS-03	10	38	37	11	4	0	0	48	14	161
2017	CS-04	3	12	61	12	12	0	0	16	24	58
2017	CS-05	0	24	25	34	17	0	0	24	51	12

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	20	37	25	9	0	1	34	29	400
2019	CS-01	2	20	24	34	15	0	5	51	23	41
2019	CS-02	5	11	37	29	15	1	2	45	16	100
2019	CS-03	9	20	38	25	8	0	0	33	29	157
2019	CS-04	15	25	39	17	3	0	1	20	41	75
2019	CS-05	13	35	39	13	0	0	0	13	48	23
2018	CS	10	19	39	24	8	0	1	32	28	378
2018	CS-01	16	16	37	21	11	0	0	32	32	19
2018	CS-02	7	13	45	25	9	0	1	35	19	119
2018	CS-03	7	17	39	26	10	0	0	37	24	155
2018	CS-04	17	30	31	17	5	0	0	22	47	64
2018	CS-05	25	38	25	13	0	0	0	13	63	16
2017	CS	6	18	42	24	8	1	1	33	24	403
2017	CS-01	0	31	39	22	6	0	3	28	32	32
2017	CS-02	4	13	43	26	12	1	1	38	18	136
2017	CS-03	5	16	40	27	9	1	1	38	22	161
2017	CS-04	15	21	49	16	0	0	0	16	36	58
2017	CS-05	17	42	26	6	8	0	0	15	59	12

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	45	13	6	1	4	0	79	7	401
2019	CS-01	39	37	10	2	0	12	0	86	3	41
2019	CS-02	32	43	13	6	2	5	0	78	8	101
2019	CS-03	27	49	18	4	1	2	0	77	5	158
2019	CS-04	30	47	8	11	0	3	1	80	11	74
2019	CS-05	39	43	4	13	0	0	0	83	13	23
2018	CS	31	40	19	4	4	2	0	73	8	380
2018	CS-01	32	37	11	16	5	0	0	68	21	19
2018	CS-02	36	45	15	2	1	2	0	82	3	119
2018	CS-03	29	39	22	3	4	4	0	70	7	157
2018	CS-04	27	36	25	6	6	0	0	63	13	64
2018	CS-05	38	38	13	6	6	0	0	75	13	16
2017	CS	24	43	19	6	3	5	0	70	10	405
2017	CS-01	17	47	25	6	0	6	0	67	6	32
2017	CS-02	26	43	18	6	3	4	1	72	9	138
2017	CS-03	22	43	16	6	4	8	1	71	11	161
2017	CS-04	26	38	20	10	2	4	0	67	12	58
2017	CS-05	26	32	34	8	0	0	0	58	8	12

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	40	19	12	3	3	0	65	16	401
2019	CS-01	29	37	22	2	0	10	0	73	3	41
2019	CS-02	33	38	10	14	2	4	0	73	16	101
2019	CS-03	20	39	22	14	3	3	0	60	18	157
2019	CS-04	12	45	23	13	5	0	1	58	19	75
2019	CS-05	13	52	22	13	0	0	0	65	13	23
2018	CS	24	36	21	11	7	2	0	61	17	380
2018	CS-01	32	26	26	5	11	0	0	58	16	19
2018	CS-02	31	35	18	10	3	3	0	68	13	120
2018	CS-03	21	38	23	12	4	2	0	60	16	156
2018	CS-04	14	36	25	11	14	0	0	50	25	64
2018	CS-05	25	38	13	13	13	0	0	63	25	16
2017	CS	17	44	21	10	6	2	0	62	16	404
2017	CS-01	22	47	25	3	3	0	0	69	6	32
2017	CS-02	21	46	15	11	4	3	0	69	16	138
2017	CS-03	15	40	24	10	7	3	0	57	18	160
2017	CS-04	14	40	25	10	9	2	0	55	19	58
2017	CS-05	8	66	8	8	8	0	0	75	17	12

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	86	403
2019	CS-01	7	93	41
2019	CS-02	17	83	101
2019	CS-03	10	90	158
2019	CS-04	22	78	76
2019	CS-05	4	96	23
2017	CS	18	82	404
2017	CS-01	17	83	32
2017	CS-02	18	82	137
2017	CS-03	17	83	161
2017	CS-04	20	80	58
2014	CS	12	88	456
2014	CS-01	20	80	40
2014	CS-02	15	85	169
2014	CS-03	11	89	170
2014	CS-05	0	100	10

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	76	24	55
2019	CS-02	82	18	17
2019	CS-03	81	19	16
2019	CS-04	65	35	17
2017	CS	81	19	72
2017	CS-02	80	20	25
2017	CS-03	82	18	28
2017	CS-04	76	24	12
2014	CS	82	18	55
2014	CS-02	77	23	26
2014	CS-03	83	17	18

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	30	5	10	8	3	0	77	18	40
2019	CS-02	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	CS-03	17	42	8	17	8	8	0	64	27	12
2019	CS-04	36	36	0	9	18	0	0	73	27	11
2017	CS	45	40	5	10	0	0	0	84	10	58
2017	CS-02	40	30	15	15	0	0	0	70	15	20
2017	CS-03	57	39	0	4	0	0	0	96	4	23
2014	CS	51	33	7	7	0	0	2	86	7	45
2014	CS-02	55	30	0	10	0	0	5	89	11	20
2014	CS-03	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	37	19	9	8	2	1	24	76	401
2019	CS-01	17	41	24	0	15	0	2	18	83	41
2019	CS-02	30	35	15	7	8	4	2	32	68	101
2019	CS-03	17	39	20	11	9	3	1	18	82	157
2019	CS-04	26	38	17	11	7	1	0	27	73	76
2019	CS-05	26	30	17	26	0	0	0	26	74	23
2018	CS	28	33	17	10	9	1	1	29	71	381
2018	CS-01	42	37	5	0	11	5	0	44	56	19
2018	CS-02	29	36	17	8	8	1	2	30	70	120
2018	CS-03	31	29	17	13	9	1	0	32	68	157
2018	CS-04	17	38	23	13	9	0	0	17	83	64
2018	CS-05	13	44	19	13	13	0	0	13	88	16
2017	CS	33	27	22	7	7	3	0	35	65	405
2017	CS-01	31	22	36	8	3	0	0	31	69	32
2017	CS-02	42	26	16	9	5	2	0	43	57	138
2017	CS-03	32	26	20	6	9	6	1	34	66	161
2017	CS-04	21	31	31	7	9	2	0	21	79	58
2017	CS-05	15	34	43	8	0	0	0	15	85	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	55	45	295
2019	CS-01	72	28	32
2019	CS-02	45	55	65
2019	CS-03	54	46	124
2019	CS-04	55	45	55
2019	CS-05	71	29	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	67	287
2019	CS-01	35	65	31
2019	CS-02	39	61	64
2019	CS-03	36	64	122
2019	CS-04	21	79	52
2019	CS-05	18	82	17
2018	CS	34	66	265
2018	CS-01	50	50	10
2018	CS-02	44	56	82
2018	CS-03	25	75	104
2018	CS-04	32	68	53
2018	CS-05	36	64	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	21	22	17	21	2	7	35	41	288
2019	CS-01	23	23	23	6	13	6	6	52	22	31
2019	CS-02	17	14	25	17	23	0	5	32	42	65
2019	CS-03	9	25	23	12	20	3	7	38	37	122
2019	CS-04	4	19	17	28	25	0	8	24	57	53
2019	CS-05	0	29	12	29	18	0	12	33	53	17
2018	CS	7	22	21	18	25	2	5	31	47	265
2018	CS-01	10	30	10	30	20	0	0	40	50	10
2018	CS-02	11	25	19	17	23	1	4	38	43	81
2018	CS-03	6	14	25	17	28	3	8	22	50	105
2018	CS-04	4	25	21	23	23	4	2	30	48	53
2018	CS-05	0	43	21	7	14	0	14	50	25	14
2017	CS	5	22	16	18	30	0	9	30	53	252
2017	CS-01	4	20	28	19	16	0	12	28	40	21
2017	CS-02	8	22	14	13	31	1	10	34	50	77
2017	CS-03	3	22	14	23	33	0	5	27	58	98
2017	CS-04	4	18	11	20	31	0	16	27	60	45
2017	CS-05	0	50	20	10	20	0	0	50	30	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	16	22	20	25	3	8	24	51	286
2019	CS-01	13	26	19	13	19	6	3	43	36	31
2019	CS-02	12	6	22	17	35	2	6	20	57	65
2019	CS-03	2	21	22	21	20	4	9	27	48	121
2019	CS-04	2	11	25	26	26	2	8	15	58	53
2019	CS-05	0	13	25	19	25	0	19	15	54	16
2018	CS	6	14	20	19	33	3	6	21	56	266
2018	CS-01	20	30	10	10	20	0	10	56	33	10
2018	CS-02	10	16	19	21	27	1	6	28	52	81
2018	CS-03	4	9	21	17	40	2	8	15	63	106
2018	CS-04	2	13	26	15	34	8	2	17	54	53
2018	CS-05	7	21	14	43	7	0	7	31	54	14
2017	CS	4	11	15	13	45	2	10	17	66	252
2017	CS-01	4	8	24	12	47	0	4	13	62	21
2017	CS-02	6	17	12	6	42	4	13	28	58	77
2017	CS-03	4	8	16	15	49	0	7	13	69	98
2017	CS-04	0	4	9	20	49	2	16	5	84	45
2017	CS-05	10	30	20	20	20	0	0	40	41	10

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	22	17	9	14	1	4	58	24	396
2019	CS-01	38	31	5	10	5	3	8	77	17	39
2019	CS-02	31	21	17	6	20	1	5	55	27	101
2019	CS-03	34	20	19	12	11	1	4	57	24	156
2019	CS-04	31	24	17	8	19	1	0	55	27	75
2019	CS-05	39	17	26	4	13	0	0	57	17	23
2018	CS	33	18	16	14	14	1	5	54	30	377
2018	CS-01	33	33	17	11	6	0	0	67	17	18
2018	CS-02	37	21	11	10	13	0	8	63	25	119
2018	CS-03	32	14	19	16	12	2	5	50	30	155
2018	CS-04	33	20	14	16	16	0	2	54	32	64
2018	CS-05	6	13	25	31	25	0	0	19	56	16

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement