Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	37	5	7	2	0	86	9	1473
2019	CR-01	64	21	0	14	0	0	86	14	14
2019	CR-03	42	47	9	1	1	0	89	2	96
2019	CR-04	54	32	5	7	1	0	86	8	386
2019	CR-05	48	38	4	7	2	0	86	9	936
2017	CR	47	41	4	6	2	0	88	8	904
2017	CR-02	52	45	4	0	0	0	96	0	27
2017	CR-03	44	50	6	0	0	0	94	0	89
2017	CR-04	49	37	4	8	2	0	86	10	418
2017	CR-05	44	44	4	6	1	0	88	8	366
2014	CR	42	45	6	6	2	0	87	8	995
2014	CR-02	60	34	0	6	0	0	94	6	35
2014	CR-03	45	41	7	7	0	1	86	7	165
2014	CR-04	42	44	6	5	2	0	86	8	564
2014	CR-05	36	51	4	7	2	0	87	9	230
2011	CR	43	43	5	7	2	0	86	9	1134
2011	CR-02	38	44	6	13	0	0	81	13	16
2011	CR-03	42	45	6	4	2	0	87	6	126
2011	CR-04	44	41	5	9	2	0	85	10	692
2011	CR-05	43	44	6	5	2	0	88	7	288
2008	CR	48	40	6	5	2	0	88	6	902
2008	CR-03	50	40	5	1	4	0	90	5	80
2008	CR-04	48	40	5	5	1	0	89	6	596
2008	CR-05	47	37	6	5	3	0	85	9	201

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	68	21	5	4	2	0	1	89	6	1475
2019	CR-01	79	7	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	CR-03	67	27	2	3	1	0	0	94	4	96
2019	CR-04	67	20	5	4	3	0	1	88	6	387
2019	CR-05	68	20	5	4	2	0	0	89	6	937
2017	CR	63	26	5	4	1	0	1	90	5	901
2017	CR-02	70	26	4	0	0	0	0	96	0	27
2017	CR-03	63	34	1	1	0	0	1	98	1	89
2017	CR-04	62	25	6	4	2	0	1	88	6	418
2017	CR-05	63	25	6	4	1	0	1	89	5	363
2014	CR	57	27	8	5	3	0	1	85	7	994
2014	CR-02	77	20	0	0	0	0	3	100	0	35
2014	CR-03	66	24	5	2	1	0	1	91	3	165
2014	CR-04	55	26	8	6	3	0	2	83	9	564
2014	CR-05	52	31	9	5	3	0	0	83	8	229
2011	CR	59	22	9	7	2	0	1	82	9	1130
2011	CR-02	81	13	0	6	0	0	0	94	6	16
2011	CR-03	65	18	10	4	2	0	2	84	6	125
2011	CR-04	57	23	9	7	2	0	1	82	9	691
2011	CR-05	59	21	8	8	3	0	0	81	11	286
2008	CR	62	22	7	6	2	0	1	85	9	900
2008	CR-03	70	25	1	3	0	1	0	96	3	80
2008	CR-04	59	24	7	7	2	0	1	84	9	595
2008	CR-05	65	18	7	6	5	0	1	83	11	200

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	53	32	6	6	3	0	85	8	1473
2019	CR-01	50	21	14	14	0	0	71	14	14
2019	CR-03	40	36	16	5	3	0	76	8	96
2019	CR-04	58	31	5	4	2	0	89	6	388
2019	CR-05	52	32	6	7	3	0	85	10	934
2017	CR	46	36	8	7	2	0	82	9	904
2017	CR-02	48	37	7	7	0	0	85	7	27
2017	CR-03	43	43	11	1	2	0	85	3	89
2017	CR-04	51	31	9	6	2	0	83	8	418
2017	CR-05	41	40	7	9	3	0	81	12	366
2014	CR	41	40	8	7	3	0	81	11	995
2014	CR-02	54	31	6	9	0	0	86	9	35
2014	CR-03	36	42	11	7	4	1	79	10	165
2014	CR-04	43	38	8	7	3	0	82	11	564
2014	CR-05	37	42	8	8	4	0	80	12	230
2011	CR	41	38	10	8	3	0	79	11	1131
2011	CR-02	25	50	6	13	6	0	75	19	16
2011	CR-03	35	35	14	13	4	0	69	17	124
2011	CR-04	43	37	8	7	4	0	81	11	692
2011	CR-05	38	41	12	7	1	1	79	9	287

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	26	40	12	14	7	0	67	21	1473
2019	CR-01	31	38	15	8	8	0	69	15	13
2019	CR-03	33	47	16	3	1	0	80	4	96
2019	CR-04	34	42	10	10	4	0	75	14	385
2019	CR-05	22	39	12	17	9	0	61	26	938
2018	CR	24	48	10	11	5	1	73	17	1220
2018	CR-03	38	48	9	1	2	1	87	3	95
2018	CR-04	28	47	11	9	3	1	76	12	349
2018	CR-05	20	48	10	14	7	0	69	21	728
2017	CR	29	40	11	13	6	0	70	19	903
2017	CR-02	44	44	7	0	4	0	89	4	27
2017	CR-03	36	52	10	2	0	0	88	2	89
2017	CR-04	27	38	12	14	8	0	65	22	417
2017	CR-05	28	41	11	14	6	0	69	20	366
2014	CR	30	40	12	11	6	0	71	17	995
2014	CR-02	54	37	3	6	0	0	91	6	35
2014	CR-03	34	44	15	5	2	0	78	7	165
2014	CR-04	29	39	10	12	9	1	69	21	564
2014	CR-05	27	40	15	13	4	0	67	17	230
2011	CR	29	42	13	10	5	1	72	15	1130
2011	CR-02	40	53	0	7	0	0	93	7	15
2011	CR-03	29	46	17	4	3	1	75	7	126
2011	CR-04	30	40	14	10	5	1	71	16	690
2011	CR-05	28	43	11	14	5	0	71	18	287
2008	CR	31	42	12	9	5	1	74	14	905
2008	CR-03	39	39	8	6	4	5	82	11	80
2008	CR-04	31	42	13	9	5	1	74	13	599
2008	CR-05	29	41	13	8	8	0	71	17	201

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	34	10	4	2	84	6	1466
2019	CR-01	57	21	14	7	0	79	7	14
2019	CR-03	43	34	19	2	2	77	4	96
2019	CR-04	53	31	10	4	2	84	6	383
2019	CR-05	50	35	9	4	2	85	6	932
2017	CR	49	38	8	3	1	87	5	900
2017	CR-02	48	37	7	7	0	85	7	27
2017	CR-03	40	45	13	2	0	85	2	88
2017	CR-04	52	32	10	3	2	85	5	416
2017	CR-05	48	43	4	4	1	91	5	365
2014	CR	41	41	10	5	2	82	7	995
2014	CR-02	57	31	6	6	0	89	6	35
2014	CR-03	38	42	13	4	3	79	7	165
2014	CR-04	42	40	10	5	3	82	8	564
2014	CR-05	40	44	10	5	1	84	6	230

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	32	9	5	3	0	1	83	8	1469
2019	CR-01	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	CR-03	45	39	12	3	0	0	1	85	3	95
2019	CR-04	49	29	12	5	3	1	1	80	8	385
2019	CR-05	52	31	8	5	3	0	1	84	8	934
2018	CR	45	35	11	5	2	0	1	82	7	1212
2018	CR-03	47	40	7	2	0	0	3	90	2	95
2018	CR-04	44	35	11	5	5	0	0	79	10	346
2018	CR-05	46	34	10	5	2	1	2	83	7	723
2017	CR	49	32	11	4	3	0	1	82	7	902
2017	CR-02	44	44	4	4	0	0	4	92	4	27
2017	CR-03	39	44	15	1	1	0	0	83	2	89
2017	CR-04	48	31	11	5	4	0	1	80	9	417
2017	CR-05	52	30	10	4	2	1	1	84	6	365
2014	CR	36	35	15	9	4	0	2	72	13	994
2014	CR-02	46	29	9	9	6	0	3	76	15	35
2014	CR-03	31	39	19	8	1	0	2	72	9	165
2014	CR-04	37	34	13	9	4	0	2	73	14	563
2014	CR-05	34	33	18	9	5	0	2	68	14	230
2011	CR	39	35	13	7	4	1	2	75	11	1135
2011	CR-02	44	38	13	0	0	6	0	87	0	16
2011	CR-03	38	33	17	9	1	0	2	72	10	126
2011	CR-04	41	34	13	7	4	0	2	76	11	693
2011	CR-05	37	35	14	7	5	1	1	74	12	288

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	37	11	6	5	0	78	11	1475
2019	CR-01	36	29	14	14	7	0	64	21	14
2019	CR-03	45	38	15	3	0	0	82	3	96
2019	CR-04	41	37	12	6	5	0	77	11	385
2019	CR-05	42	36	10	6	5	0	78	11	939
2018	CR	38	40	13	5	3	0	78	9	1212
2018	CR-03	33	48	19	0	0	0	81	0	94
2018	CR-04	32	40	16	7	5	0	72	12	348
2018	CR-05	40	40	11	6	3	0	80	9	722
2017	CR	34	43	13	6	3	0	78	9	904
2017	CR-02	41	48	11	0	0	0	89	0	27
2017	CR-03	35	53	10	1	1	0	88	2	89
2017	CR-04	33	41	14	8	4	0	74	12	418
2017	CR-05	36	44	13	6	2	0	80	8	366
2014	CR	29	43	15	9	5	0	71	14	996
2014	CR-02	57	34	6	3	0	0	91	3	35
2014	CR-03	34	44	14	6	2	0	78	8	165
2014	CR-04	25	42	16	11	6	0	67	17	565
2014	CR-05	29	45	14	9	3	0	74	12	230
2011	CR	32	39	14	9	5	0	71	15	1130
2011	CR-02	44	38	6	13	0	0	81	13	16
2011	CR-03	39	36	13	8	4	0	75	12	125
2011	CR-04	31	39	13	10	6	0	71	16	690
2011	CR-05	30	38	18	9	4	0	68	13	287
2008	CR	35	41	12	8	4	0	76	12	897
2008	CR-03	42	41	10	4	3	1	83	6	79
2008	CR-04	32	41	13	8	5	0	73	13	594
2008	CR-05	37	42	9	9	3	0	79	12	199

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	29	36	17	10	7	1	0	65	17	1477
2019	CR-01	29	14	36	14	0	7	0	46	15	14
2019	CR-03	23	36	25	9	5	1	0	60	15	96
2019	CR-04	33	36	12	10	8	1	0	70	17	388
2019	CR-05	28	36	18	10	7	1	0	64	17	939
2018	CR	29	34	19	10	7	1	1	64	17	1214
2018	CR-03	27	45	21	6	1	0	0	71	7	94
2018	CR-04	31	34	15	10	8	0	1	67	18	348
2018	CR-05	28	32	20	11	7	1	1	61	18	724
2017	CR	33	34	18	10	6	0	0	67	15	901
2017	CR-02	30	45	22	4	0	0	0	74	4	27
2017	CR-03	32	37	20	7	3	0	0	69	10	88
2017	CR-04	34	33	14	11	8	0	0	67	19	416
2017	CR-05	32	34	21	9	4	0	0	66	13	366
2014	CR	23	34	20	13	9	1	0	58	22	995
2014	CR-02	26	46	14	9	3	0	3	74	12	35
2014	CR-03	25	32	23	10	7	1	1	59	17	165
2014	CR-04	23	31	20	16	10	0	0	55	25	565
2014	CR-05	21	43	18	10	7	1	0	64	17	229
2011	CR	25	37	18	11	7	1	0	62	19	1134
2011	CR-02	31	44	13	0	6	6	0	80	7	16
2011	CR-03	23	44	21	6	6	1	0	68	11	126
2011	CR-04	24	36	19	14	7	1	0	60	21	694
2011	CR-05	27	36	17	9	9	0	1	64	19	286

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	36	41	11	8	4	0	0	77	12	1473
2019	CR-01	43	29	0	29	0	0	0	71	29	14
2019	CR-03	32	47	17	3	1	0	0	79	4	96
2019	CR-04	39	38	11	8	4	0	0	77	12	388
2019	CR-05	36	42	10	8	5	0	0	78	12	935
2018	CR	36	41	13	7	3	0	0	77	10	1217
2018	CR-03	38	47	12	1	1	1	0	86	2	95
2018	CR-04	36	39	14	7	3	0	1	75	11	349
2018	CR-05	35	41	13	8	3	0	1	76	11	725
2017	CR	37	41	12	7	3	0	0	79	10	904
2017	CR-02	48	37	15	0	0	0	0	85	0	27
2017	CR-03	38	48	7	7	0	0	0	86	7	89
2017	CR-04	34	40	14	8	4	0	0	74	12	418
2017	CR-05	40	41	10	6	2	0	0	82	8	366

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	36	9	4	2	0	86	6	1473
2019	CR-01	57	29	0	14	0	0	86	14	14
2019	CR-03	35	52	10	0	2	0	88	2	96
2019	CR-04	50	33	10	4	2	0	83	6	387
2019	CR-05	50	37	8	4	1	0	87	5	936
2018	CR	48	41	6	3	2	0	89	5	1211
2018	CR-03	35	52	10	2	1	0	87	3	94
2018	CR-04	44	41	9	3	2	1	85	6	347
2018	CR-05	52	38	4	3	2	0	91	5	725
2017	CR	45	39	9	4	1	0	85	6	902
2017	CR-02	41	52	7	0	0	0	93	0	27
2017	CR-03	44	50	3	2	0	0	94	2	88
2017	CR-04	45	36	10	6	3	0	82	9	417
2017	CR-05	46	40	10	3	1	1	86	4	366
2014	CR	38	43	12	4	2	1	82	6	995
2014	CR-02	51	37	6	3	0	3	91	3	35
2014	CR-03	39	48	10	1	1	1	88	2	165
2014	CR-04	38	41	13	4	3	1	79	7	564
2014	CR-05	36	47	10	4	2	1	84	6	230
2011	CR	40	43	10	4	2	1	84	6	1132
2011	CR-02	44	44	0	13	0	0	88	13	16
2011	CR-03	52	31	10	4	1	1	85	5	124
2011	CR-04	39	45	10	4	1	1	84	5	694
2011	CR-05	38	45	9	3	2	1	85	6	286
2008	CR	46	41	7	4	2	1	88	5	904
2008	CR-03	54	39	3	1	0	4	96	1	80
2008	CR-04	46	40	7	4	2	1	87	6	598
2008	CR-05	40	44	8	3	1	2	87	5	201

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	33	35	17	9	7	0	68	15	1475
2019	CR-01	36	21	21	14	7	0	57	21	14
2019	CR-03	27	34	29	7	2	0	61	9	96
2019	CR-04	38	32	13	9	7	0	70	16	388
2019	CR-05	31	36	17	9	6	0	67	15	937
2018	CR	32	39	16	8	5	0	71	13	1207
2018	CR-03	29	41	22	5	2	0	70	7	94
2018	CR-04	31	40	13	9	6	0	71	16	344
2018	CR-05	32	38	16	8	5	1	71	13	724
2017	CR	35	34	17	8	5	0	69	13	902
2017	CR-02	31	46	19	4	0	0	77	4	26
2017	CR-03	32	35	25	7	2	0	66	9	89
2017	CR-04	35	32	15	9	8	0	68	17	417
2017	CR-05	36	35	17	8	3	1	72	11	366

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	55	31	9	3	2	86	5	1462
2019	CR-01	36	43	7	7	7	79	14	14
2019	CR-03	51	34	14	2	0	84	2	95
2019	CR-04	55	28	10	3	3	84	6	384
2019	CR-05	55	32	8	2	2	87	5	930
2018	CR	54	34	8	2	1	88	4	1203
2018	CR-03	55	37	5	1	1	93	2	94
2018	CR-04	52	32	11	3	2	84	5	343
2018	CR-05	54	34	7	2	1	89	4	722
2017	CR	54	32	11	1	1	86	3	903
2017	CR-02	66	30	4	0	0	96	0	27
2017	CR-03	61	28	10	0	1	89	1	89
2017	CR-04	53	31	13	1	2	84	3	417
2017	CR-05	54	34	10	1	1	88	2	366
2014	CR	59	30	7	2	1	89	4	994
2014	CR-02	83	14	3	0	0	97	0	35
2014	CR-03	65	30	4	1	0	95	1	165
2014	CR-04	57	29	9	3	2	87	5	563
2014	CR-05	54	36	7	2	1	90	3	230
2011	CR	57	30	8	3	2	88	4	1135
2011	CR-02	63	19	6	13	0	81	13	16
2011	CR-03	69	22	6	2	2	91	3	126
2011	CR-04	57	30	7	3	2	88	5	693
2011	CR-05	52	35	9	2	1	87	3	288

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	28	33	20	10	7	1	1	62	17	1468
2019	CR-01	36	29	14	14	7	0	0	64	21	14
2019	CR-03	20	29	34	8	6	0	2	50	15	96
2019	CR-04	37	33	15	10	4	0	1	70	15	386
2019	CR-05	25	33	21	10	8	1	1	60	19	933
2018	CR	26	36	20	11	5	1	1	64	17	1207
2018	CR-03	22	36	25	11	4	1	1	59	16	92
2018	CR-04	31	38	14	12	3	0	1	70	15	346
2018	CR-05	23	37	21	11	6	1	2	61	18	725
2017	CR	29	35	19	11	4	1	1	65	15	904
2017	CR-02	33	26	37	4	0	0	0	59	4	27
2017	CR-03	29	30	25	10	3	0	2	61	14	89
2017	CR-04	31	37	16	8	6	0	1	69	14	418
2017	CR-05	26	34	20	14	3	1	1	62	17	366
2014	CR	18	38	20	14	9	0	1	57	23	995
2014	CR-02	20	40	11	17	3	0	9	66	22	35
2014	CR-03	17	33	25	16	8	1	1	50	25	165
2014	CR-04	19	39	19	12	9	0	1	59	22	565
2014	CR-05	17	39	19	16	8	0	0	56	25	229
2011	CR	25	40	17	10	7	1	1	66	17	1130
2011	CR-02	27	7	47	7	7	0	7	36	14	15
2011	CR-03	27	40	14	10	8	0	0	67	18	126
2011	CR-04	26	41	16	10	6	1	1	68	16	690
2011	CR-05	22	39	19	10	8	0	1	62	19	287

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	34	33	18	8	6	0	1	67	14	1474
2019	CR-01	57	14	14	7	7	0	0	71	14	14
2019	CR-03	23	28	29	15	4	0	1	52	19	96
2019	CR-04	42	30	15	6	6	1	0	73	12	388
2019	CR-05	32	34	19	8	6	1	1	67	14	936
2018	CR	32	34	20	8	5	0	1	67	13	1209
2018	CR-03	27	32	32	5	4	0	0	59	10	94
2018	CR-04	34	34	18	8	5	0	1	68	13	347
2018	CR-05	33	35	18	8	5	0	1	69	13	723
2017	CR	36	34	17	9	3	0	0	70	12	904
2017	CR-02	33	29	34	4	0	0	0	63	4	27
2017	CR-03	34	37	17	9	1	1	1	72	10	89
2017	CR-04	36	35	14	9	5	0	0	72	14	418
2017	CR-05	36	32	19	9	2	0	1	68	12	366
2014	CR	26	39	18	10	6	0	1	65	17	995
2014	CR-02	37	23	20	11	3	3	3	64	15	35
2014	CR-03	23	39	21	9	7	0	1	62	16	164
2014	CR-04	26	40	17	10	7	0	0	66	17	565
2014	CR-05	25	38	20	11	5	1	0	64	16	230

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	37	39	12	8	4	0	0	76	12	1463
2019	CR-01	29	29	14	21	7	0	0	57	29	14
2019	CR-03	31	43	21	4	1	0	0	74	5	95
2019	CR-04	42	36	13	6	2	1	0	79	8	381
2019	CR-05	35	40	11	10	4	0	0	75	14	932
2018	CR	34	38	15	9	4	0	0	72	13	1208
2018	CR-03	34	45	15	2	1	1	1	81	3	93
2018	CR-04	34	37	16	10	3	0	0	71	12	346
2018	CR-05	34	36	14	10	5	0	0	70	15	725
2017	CR	37	41	11	7	3	0	0	79	10	903
2017	CR-02	40	56	0	4	0	0	0	96	4	27
2017	CR-03	34	54	8	5	0	0	0	88	5	89
2017	CR-04	38	39	11	7	5	0	0	77	12	417
2017	CR-05	37	39	13	7	3	0	0	77	10	366
2014	CR	30	41	15	8	4	0	0	72	13	994
2014	CR-02	43	51	3	0	0	0	3	97	0	35
2014	CR-03	30	41	16	8	3	1	1	72	12	165
2014	CR-04	30	40	15	9	5	0	0	70	15	563
2014	CR-05	27	44	18	7	3	0	0	72	10	230
2011	CR	37	42	13	5	3	0	0	79	8	1134
2011	CR-02	63	25	6	6	0	0	0	88	6	16
2011	CR-03	38	46	12	2	1	0	1	85	3	125
2011	CR-04	36	41	13	5	3	1	0	78	9	694
2011	CR-05	38	42	12	6	2	0	0	79	8	287

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	52	32	9	4	3	0	84	7	1475
2019	CR-01	36	36	21	0	7	0	71	7	14
2019	CR-03	52	39	9	0	0	0	91	0	96
2019	CR-04	52	32	8	5	3	0	84	8	387
2019	CR-05	52	32	9	4	4	1	84	8	937
2018	CR	50	34	11	3	2	0	83	6	1213
2018	CR-03	51	37	11	1	0	0	88	1	94
2018	CR-04	45	32	13	7	3	0	77	10	346
2018	CR-05	51	34	9	2	3	0	86	5	728
2017	CR	48	35	10	5	2	0	83	7	903
2017	CR-02	59	34	7	0	0	0	93	0	27
2017	CR-03	50	44	6	1	0	0	93	1	89
2017	CR-04	44	34	12	5	4	0	79	9	417
2017	CR-05	51	34	7	6	1	1	86	6	366
2014	CR	38	40	12	7	4	0	78	10	994
2014	CR-02	68	26	3	3	0	0	94	3	34
2014	CR-03	45	42	10	2	2	0	87	4	165
2014	CR-04	36	38	13	9	5	0	73	14	564
2014	CR-05	35	44	13	6	2	0	79	8	230
2011	CR	39	39	12	7	4	0	78	10	1134
2011	CR-02	56	31	0	13	0	0	88	13	16
2011	CR-03	46	36	10	5	3	0	82	8	126
2011	CR-04	38	38	12	7	4	0	77	11	693
2011	CR-05	35	43	13	6	3	0	77	9	287
2008	CR	40	41	10	5	3	0	82	8	904
2008	CR-03	53	33	10	3	0	3	87	3	80
2008	CR-04	38	42	11	5	4	0	80	9	598
2008	CR-05	41	45	7	6	1	0	86	7	201

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	51	30	12	3	1	0	1	83	5	1474
2019	CR-01	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CR-03	74	22	2	2	0	0	0	96	2	96
2019	CR-04	61	26	9	1	1	0	2	89	2	386
2019	CR-05	46	33	14	4	2	1	1	80	6	937
2018	CR	51	32	11	3	1	1	2	85	4	1216
2018	CR-03	85	9	3	0	0	1	1	97	0	95
2018	CR-04	58	30	8	1	1	1	1	89	3	348
2018	CR-05	42	35	14	4	2	1	2	80	6	726
2017	CR	55	31	8	3	1	1	1	88	4	902
2017	CR-02	93	7	0	0	0	0	0	100	0	27
2017	CR-03	84	15	0	0	0	0	1	100	0	88
2017	CR-04	54	33	8	3	0	1	2	89	3	417
2017	CR-05	48	35	11	4	1	0	1	84	5	366
2014	CR	56	31	8	2	2	0	1	88	4	996
2014	CR-02	74	17	3	0	6	0	0	91	6	35
2014	CR-03	76	20	3	1	0	0	0	96	1	165
2014	CR-04	52	34	10	1	2	0	1	87	4	565
2014	CR-05	48	35	10	4	2	0	1	84	6	230
2011	CR	50	31	12	4	2	0	1	82	6	1133
2011	CR-02	56	44	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	CR-03	69	18	8	2	2	1	1	89	3	124
2011	CR-04	48	32	13	4	2	0	1	81	6	693
2011	CR-05	43	35	13	5	3	0	1	79	8	288
2008	CR	41	36	14	6	3	0	0	77	8	901
2008	CR-03	56	29	8	4	1	1	1	87	5	80
2008	CR-04	41	37	14	5	3	0	1	78	8	596
2008	CR-05	32	37	20	7	5	1	0	69	12	200

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	23	32	19	14	1	1	34	34	1472
2019	CR-01	7	7	57	0	29	0	0	29	14	14
2019	CR-03	7	24	29	22	13	3	2	36	33	96
2019	CR-04	8	18	34	18	19	2	2	39	26	386
2019	CR-05	11	25	31	19	12	1	1	31	37	936
2018	CR	7	24	32	21	12	1	2	35	32	1208
2018	CR-03	1	24	41	20	11	0	3	32	26	93
2018	CR-04	5	22	30	25	14	1	3	41	28	342
2018	CR-05	9	24	32	20	11	2	2	33	34	725
2017	CR	7	20	35	20	13	1	4	35	28	897
2017	CR-02	0	15	44	11	26	0	4	38	15	27
2017	CR-03	2	13	41	24	12	1	7	39	16	88
2017	CR-04	7	22	33	20	13	2	4	34	31	414
2017	CR-05	9	19	34	21	13	0	4	36	29	364
2014	CR	7	22	36	19	10	2	5	31	31	991
2014	CR-02	6	17	31	29	14	0	3	44	24	35
2014	CR-03	3	20	34	22	13	2	6	38	25	163
2014	CR-04	8	22	35	18	10	2	5	30	32	563
2014	CR-05	10	23	38	17	7	0	4	26	34	229
2011	CR	8	25	31	21	10	1	5	33	34	1131
2011	CR-02	0	13	25	56	6	0	0	63	13	16
2011	CR-03	7	24	29	20	12	1	7	35	34	123
2011	CR-04	8	25	30	22	9	1	5	33	35	693
2011	CR-05	8	25	33	20	10	0	3	31	34	287
2008	CR	9	24	31	21	10	1	4	33	35	904
2008	CR-03	11	15	28	20	15	4	6	39	30	79
2008	CR-04	8	24	31	23	11	1	3	35	33	599
2008	CR-05	12	26	32	16	6	1	5	24	41	201

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	16	24	22	22	5	2	47	27	1472
2019	CR-01	7	14	29	21	21	7	0	46	23	14
2019	CR-03	4	8	24	27	26	8	2	59	14	96
2019	CR-04	9	15	24	18	26	6	2	48	25	384
2019	CR-05	10	17	24	23	20	4	2	45	29	938
2018	CR	7	14	28	22	21	4	4	47	22	1201
2018	CR-03	1	8	28	25	24	6	9	57	10	93
2018	CR-04	8	16	25	22	21	3	4	46	26	340
2018	CR-05	7	14	29	22	21	4	3	46	22	721
2017	CR	7	16	24	22	20	5	7	48	26	890
2017	CR-02	0	4	11	27	35	12	12	80	5	26
2017	CR-03	1	8	25	26	22	8	9	59	11	85
2017	CR-04	10	15	23	21	21	5	5	47	27	411
2017	CR-05	6	19	25	22	18	3	7	44	28	364
2014	CR	8	18	28	21	13	6	6	39	30	990
2014	CR-02	3	0	29	20	23	11	14	58	4	35
2014	CR-03	5	13	27	22	17	8	7	46	22	165
2014	CR-04	10	20	25	21	13	5	6	38	34	562
2014	CR-05	4	21	34	21	10	5	4	35	28	228
2011	CR	7	18	28	19	16	6	6	40	28	1128
2011	CR-02	0	0	25	31	19	13	13	67	0	16
2011	CR-03	7	14	30	16	16	7	8	39	25	122
2011	CR-04	8	19	29	19	15	6	6	37	30	690
2011	CR-05	6	18	25	22	18	6	6	45	27	288
2008	CR	8	17	28	21	15	6	6	41	28	898
2008	CR-03	10	10	22	24	22	4	9	52	23	79
2008	CR-04	7	17	29	21	15	7	5	40	27	595
2008	CR-05	10	17	26	22	13	4	9	40	31	199

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	13	27	25	20	4	6	50	20	1462
2019	CR-01	7	0	29	21	36	0	7	62	8	14
2019	CR-03	4	12	31	26	13	9	5	46	19	95
2019	CR-04	8	15	24	21	21	5	6	48	26	384
2019	CR-05	5	12	28	27	20	4	5	51	18	929
2018	CR	6	15	28	24	16	5	6	45	24	1201
2018	CR-03	2	10	35	15	17	8	13	41	15	93
2018	CR-04	9	20	27	19	14	4	6	37	32	342
2018	CR-05	5	14	26	28	17	5	5	50	21	718
2017	CR	8	16	27	19	17	4	10	41	28	893
2017	CR-02	0	12	23	23	23	8	12	57	14	26
2017	CR-03	2	15	24	21	16	3	17	47	22	86
2017	CR-04	10	17	28	17	16	4	9	37	31	412
2017	CR-05	8	15	26	21	17	5	8	43	27	365
2014	CR	12	22	27	17	11	5	7	31	38	994
2014	CR-02	6	11	29	14	20	11	9	43	21	35
2014	CR-03	6	15	25	20	15	8	12	44	26	165
2014	CR-04	14	24	26	15	10	4	7	28	42	563
2014	CR-05	12	24	29	18	9	3	5	29	40	230
2011	CR	10	22	28	16	12	5	8	31	37	1127
2011	CR-02	0	6	25	44	13	13	0	64	7	16
2011	CR-03	7	17	26	16	14	12	8	37	30	121
2011	CR-04	10	24	28	14	11	5	8	29	39	691
2011	CR-05	12	22	28	17	11	2	7	32	38	287
2008	CR	9	18	28	21	11	5	8	37	31	899
2008	CR-03	9	9	18	19	19	12	14	52	24	78
2008	CR-04	9	20	28	24	9	5	6	37	32	596
2008	CR-05	10	18	32	16	11	3	12	31	31	200

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	3	9	22	31	29	3	3	64	13	1459
2019	CR-01	0	0	36	29	36	0	0	64	0	14
2019	CR-03	2	3	26	32	29	4	3	66	6	96
2019	CR-04	1	9	18	30	35	3	4	70	11	379
2019	CR-05	5	9	22	32	26	3	3	62	15	930
2018	CR	2	8	21	35	26	3	5	66	12	1201
2018	CR-03	1	5	17	36	26	7	8	72	8	92
2018	CR-04	2	7	21	35	28	1	6	68	9	342
2018	CR-05	3	9	21	34	25	3	5	64	13	719
2017	CR	2	8	23	32	25	3	7	63	11	888
2017	CR-02	0	0	23	27	31	12	8	72	0	26
2017	CR-03	0	6	21	37	18	8	9	68	7	86
2017	CR-04	3	6	22	33	26	3	8	66	10	408
2017	CR-05	1	11	26	31	24	1	5	59	13	364
2014	CR	4	11	30	28	17	3	7	49	17	987
2014	CR-02	3	6	26	29	17	6	14	57	11	35
2014	CR-03	5	10	27	23	22	4	8	52	17	165
2014	CR-04	4	11	30	30	17	2	7	51	16	560
2014	CR-05	5	14	34	26	14	2	5	43	21	227
2011	CR	6	13	29	27	17	2	7	47	20	1126
2011	CR-02	0	6	19	19	50	6	0	73	7	16
2011	CR-03	6	9	28	20	23	5	10	50	17	123
2011	CR-04	6	12	29	27	16	2	7	47	20	688
2011	CR-05	4	17	31	28	14	1	5	44	23	287
2008	CR	6	12	28	30	16	2	6	50	20	897
2008	CR-03	5	10	18	24	23	6	13	59	19	78
2008	CR-04	5	12	27	33	16	2	5	53	18	594
2008	CR-05	10	14	33	24	12	3	6	39	26	200

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	11	21	29	26	3	4	59	18	1465
2019	CR-01	0	0	29	29	36	7	0	69	0	14
2019	CR-03	4	6	24	29	27	1	8	62	11	96
2019	CR-04	6	12	20	29	28	2	3	60	19	385
2019	CR-05	7	11	20	30	25	3	5	59	19	930
2018	CR	6	14	26	25	21	2	5	50	22	1208
2018	CR-03	2	7	23	30	29	0	9	65	10	92
2018	CR-04	6	16	29	24	18	1	6	45	24	343
2018	CR-05	6	15	25	25	22	3	4	50	22	725
2017	CR	6	14	23	23	24	3	7	52	22	890
2017	CR-02	0	8	12	28	36	4	12	77	10	25
2017	CR-03	2	7	26	31	21	2	11	59	11	85
2017	CR-04	7	15	23	23	23	3	7	51	24	412
2017	CR-05	6	14	25	22	24	3	6	51	22	364
2014	CR	12	20	25	20	14	2	7	37	35	988
2014	CR-02	0	3	9	48	21	6	12	85	4	33
2014	CR-03	7	19	19	22	22	2	10	49	29	165
2014	CR-04	13	20	27	18	14	2	6	34	36	561
2014	CR-05	13	24	28	19	10	1	5	31	39	228
2011	CR	11	17	27	20	16	2	7	39	31	1128
2011	CR-02	0	0	19	38	31	6	6	79	0	16
2011	CR-03	7	15	27	23	17	1	10	45	25	122
2011	CR-04	14	18	25	19	15	2	7	37	35	691
2011	CR-05	6	17	32	20	16	1	7	39	25	287
2008	CR	10	18	26	22	15	2	6	41	30	898
2008	CR-03	5	14	24	20	19	8	10	48	23	79
2008	CR-04	9	18	27	25	15	1	6	43	28	595
2008	CR-05	16	19	25	20	13	2	7	36	37	199

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	11	16	21	22	21	7	3	48	29	1461
2019	CR-01	7	14	29	14	21	7	7	42	25	14
2019	CR-03	5	21	24	26	17	4	3	46	28	96
2019	CR-04	14	16	21	18	21	6	3	44	33	384
2019	CR-05	10	14	20	24	21	8	3	50	27	927
2018	CR	9	15	23	22	19	7	5	47	27	1202
2018	CR-03	3	14	32	23	15	5	8	43	20	93
2018	CR-04	12	18	25	20	16	5	4	39	33	340
2018	CR-05	8	14	21	24	22	7	5	52	25	721
2017	CR	12	16	22	19	18	6	7	42	32	897
2017	CR-02	0	15	19	15	19	19	12	50	22	26
2017	CR-03	3	19	21	27	17	3	9	51	25	86
2017	CR-04	12	15	22	19	19	7	6	43	31	415
2017	CR-05	14	16	23	17	16	5	8	38	35	366
2014	CR	12	22	24	19	11	5	6	35	38	989
2014	CR-02	6	31	29	11	11	6	6	26	42	35
2014	CR-03	11	27	19	19	11	5	7	35	43	165
2014	CR-04	11	19	25	20	12	6	6	37	34	560
2014	CR-05	14	25	25	18	9	4	5	30	42	228
2011	CR	11	18	22	21	14	4	9	40	34	1126
2011	CR-02	0	19	31	25	13	6	6	43	21	16
2011	CR-03	8	15	24	24	15	5	10	46	27	123
2011	CR-04	13	18	22	20	14	4	8	39	35	689
2011	CR-05	8	22	21	21	14	4	9	40	35	286
2008	CR	11	24	22	18	13	5	7	36	39	900
2008	CR-03	5	25	13	20	16	8	13	46	38	79
2008	CR-04	9	24	24	18	13	5	6	35	38	596
2008	CR-05	18	23	20	18	12	3	7	33	44	200

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	14	27	23	21	4	4	47	23	1465
2019	CR-01	0	14	21	29	29	7	0	62	15	14
2019	CR-03	12	16	26	21	19	2	4	43	29	95
2019	CR-04	7	14	25	22	25	4	3	50	22	386
2019	CR-05	8	13	28	24	19	4	4	46	23	932
2018	CR	8	15	29	24	15	5	5	43	25	1205
2018	CR-03	6	11	26	26	19	4	8	51	20	93
2018	CR-04	8	15	29	19	17	4	6	41	27	343
2018	CR-05	8	16	29	26	14	5	4	43	25	721
2017	CR	8	16	29	18	17	6	6	40	27	895
2017	CR-02	4	15	23	15	27	8	8	50	23	26
2017	CR-03	8	19	21	22	17	6	7	45	31	86
2017	CR-04	10	15	30	17	16	5	7	38	28	413
2017	CR-05	7	16	30	18	17	6	5	40	26	366
2014	CR	9	19	32	16	12	5	7	32	32	995
2014	CR-02	3	9	23	17	29	3	17	57	14	35
2014	CR-03	12	15	28	16	13	5	10	35	32	165
2014	CR-04	10	18	32	17	13	4	6	33	31	564
2014	CR-05	6	25	37	13	7	4	6	23	35	230

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	16	32	23	19	2	2	44	24	1471
2019	CR-01	0	7	36	36	21	0	0	57	7	14
2019	CR-03	3	6	32	35	16	4	3	55	10	96
2019	CR-04	6	14	31	22	22	2	2	46	22	385
2019	CR-05	7	18	32	23	17	2	2	41	26	935

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	76	14	5	2	1	0	1	92	3	1477
2019	CR-01	64	14	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	CR-03	74	18	3	1	1	0	3	95	2	96
2019	CR-04	73	16	6	2	2	0	2	90	4	387
2019	CR-05	78	14	5	2	1	1	1	93	2	939
2017	CR	69	18	5	3	1	0	3	91	4	899
2017	CR-02	69	19	0	0	0	4	8	100	0	26
2017	CR-03	74	20	1	2	0	1	1	97	2	89
2017	CR-04	66	19	6	3	1	0	4	89	4	415
2017	CR-05	72	17	5	3	1	0	2	91	4	365
2014	CR	63	22	5	3	2	1	3	89	6	995
2014	CR-02	80	14	0	0	0	3	3	100	0	35
2014	CR-03	68	22	5	1	1	0	4	93	2	165
2014	CR-04	58	23	6	5	3	1	4	86	8	564
2014	CR-05	69	22	3	2	2	0	2	93	4	230
2011	CR	64	20	6	3	3	0	3	87	7	1134
2011	CR-02	88	6	0	6	0	0	0	94	6	16
2011	CR-03	63	21	7	2	2	1	3	88	5	126
2011	CR-04	63	21	6	3	3	0	4	87	7	695
2011	CR-05	66	20	4	4	3	0	2	88	8	285
2008	CR	62	17	6	4	4	1	6	85	9	905
2008	CR-03	69	18	8	3	1	0	3	88	4	80
2008	CR-04	59	19	5	4	5	1	7	85	10	599
2008	CR-05	67	12	7	4	3	1	6	84	8	201

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	27	17	6	5	7	3	69	12	1474
2019	CR-01	50	14	29	0	0	0	7	69	0	14
2019	CR-03	31	26	20	15	5	3	0	59	20	96
2019	CR-04	36	26	18	5	8	5	2	66	14	385
2019	CR-05	36	28	16	6	3	8	4	72	10	939
2018	CR	26	32	21	9	4	6	3	63	14	1212
2018	CR-03	18	33	26	14	4	1	3	54	19	93
2018	CR-04	23	35	20	9	7	3	3	62	17	342
2018	CR-05	28	30	20	7	3	8	4	65	12	730
2017	CR	32	30	17	7	5	6	4	68	13	899
2017	CR-02	26	45	22	7	0	0	0	71	7	27
2017	CR-03	28	28	28	9	5	1	1	57	14	89
2017	CR-04	31	31	15	7	7	6	4	68	15	415
2017	CR-05	35	29	17	6	2	7	4	72	9	364
2014	CR	27	33	17	10	7	4	2	63	19	995
2014	CR-02	46	37	9	6	0	3	0	85	6	35
2014	CR-03	26	33	21	11	5	1	2	61	17	165
2014	CR-04	28	32	15	10	9	4	2	64	20	564
2014	CR-05	22	32	21	11	5	7	1	59	18	230

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	29	10	7	5	1	79	11	1469
2019	CR-01	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2019	CR-03	39	33	17	6	5	0	72	12	95
2019	CR-04	48	26	11	9	6	1	74	15	386
2019	CR-05	52	29	9	5	4	1	82	10	934
2018	CR	45	29	12	8	4	1	75	12	1210
2018	CR-03	34	31	20	9	5	1	66	14	94
2018	CR-04	37	33	13	8	7	1	71	15	341
2018	CR-05	51	26	10	8	3	2	79	11	729
2017	CR	47	31	10	7	5	1	78	11	897
2017	CR-02	33	45	18	0	4	0	78	4	27
2017	CR-03	30	44	14	7	6	0	74	12	89
2017	CR-04	46	29	10	7	7	1	76	14	413
2017	CR-05	52	29	9	6	2	1	82	9	364
2014	CR	39	33	12	9	7	1	73	16	995
2014	CR-02	68	29	0	3	0	0	97	3	34
2014	CR-03	41	41	7	5	5	1	82	10	165
2014	CR-04	38	32	11	9	8	1	71	18	565
2014	CR-05	36	30	19	10	5	0	66	15	230

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	55	31	8	5	2	0	86	7	1477
2019	CR-01	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2019	CR-03	39	29	18	13	2	0	68	15	96
2019	CR-04	52	30	9	6	3	0	82	9	387
2019	CR-05	57	32	6	4	1	0	89	5	939
2018	CR	48	34	9	6	2	0	83	8	1209
2018	CR-03	29	37	22	10	2	0	66	12	94
2018	CR-04	43	38	9	8	3	0	81	11	341
2018	CR-05	54	32	7	4	2	0	87	6	727
2017	CR	43	39	10	5	3	0	82	8	898
2017	CR-02	23	50	27	0	0	0	73	0	26
2017	CR-03	25	50	12	7	6	0	75	12	89
2017	CR-04	44	37	10	6	4	0	80	10	416
2017	CR-05	48	38	9	3	2	0	86	5	363
2014	CR	38	41	11	7	3	0	79	10	995
2014	CR-02	46	34	17	3	0	0	80	3	35
2014	CR-03	34	45	12	7	2	1	80	9	164
2014	CR-04	38	40	10	7	4	0	78	11	565
2014	CR-05	38	41	11	8	2	0	79	10	230

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	34	15	4	2	2	1	78	6	1474
2019	CR-01	43	21	21	0	0	0	14	75	0	14
2019	CR-03	33	40	19	6	2	0	0	73	8	96
2019	CR-04	42	36	12	4	4	1	1	79	8	386
2019	CR-05	41	33	16	3	2	3	2	78	6	937
2018	CR	35	39	17	4	2	3	1	76	6	1212
2018	CR-03	22	44	24	5	3	0	1	67	9	94
2018	CR-04	33	38	17	7	3	1	0	72	10	343
2018	CR-05	38	38	15	3	1	4	1	80	4	728

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	31	25	21	6	4	3	9	65	12	1478
2019	CR-01	29	21	21	14	0	0	14	58	17	14
2019	CR-03	27	26	22	5	0	3	17	66	6	96
2019	CR-04	31	27	24	5	5	2	7	63	11	388
2019	CR-05	32	24	20	6	5	4	9	65	12	939

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	38	30	16	8	6	1	1	69	15	1477
2019	CR-01	43	29	29	0	0	0	0	71	0	14
2019	CR-03	34	32	25	4	3	0	1	67	7	96
2019	CR-04	39	31	14	10	4	1	1	71	14	388
2019	CR-05	38	29	16	9	7	1	1	68	16	940
2018	CR	37	34	15	7	5	1	1	73	12	1215
2018	CR-03	32	47	14	2	2	0	2	81	4	93
2018	CR-04	40	28	17	7	5	1	1	70	12	346
2018	CR-05	37	34	14	8	5	1	1	72	14	730
2017	CR	39	36	12	6	5	1	1	76	11	902
2017	CR-02	33	41	19	7	0	0	0	74	7	27
2017	CR-03	37	41	12	5	1	3	0	81	6	89
2017	CR-04	41	34	10	7	6	1	1	76	13	417
2017	CR-05	37	36	13	6	5	1	1	75	12	365
2014	CR	35	37	13	9	4	1	1	73	13	996
2014	CR-02	23	51	20	3	0	0	3	76	3	35
2014	CR-03	36	39	13	8	2	0	1	76	11	165
2014	CR-04	36	36	11	10	5	1	1	73	15	565
2014	CR-05	34	36	17	7	4	1	1	71	12	230
2011	CR	37	38	11	7	6	1	0	76	13	1134
2011	CR-02	25	69	0	6	0	0	0	94	6	16
2011	CR-03	37	43	11	2	5	1	1	81	7	125
2011	CR-04	38	37	12	7	6	1	0	75	13	694
2011	CR-05	38	36	11	9	6	0	0	74	15	287
2008	CR	40	34	12	8	5	0	1	74	13	904
2008	CR-03	38	40	15	3	4	1	0	78	6	80
2008	CR-04	40	34	11	10	5	0	1	74	15	598
2008	CR-05	39	33	14	7	5	0	1	73	12	201

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	51	26	12	4	3	3	0	80	7	1473
2019	CR-01	64	7	29	0	0	0	0	71	0	14
2019	CR-03	44	32	18	3	3	0	0	76	6	95
2019	CR-04	50	27	11	5	4	2	0	79	9	385
2019	CR-05	52	26	12	3	2	3	0	81	6	938
2018	CR	49	28	12	4	3	3	1	80	8	1214
2018	CR-03	40	41	11	4	1	1	1	84	5	94
2018	CR-04	45	27	15	6	4	3	1	74	10	346
2018	CR-05	52	27	10	3	3	3	1	83	7	727
2017	CR	49	31	10	4	2	3	1	83	7	903
2017	CR-02	44	45	3	4	0	4	0	93	4	27
2017	CR-03	44	46	7	1	1	1	0	91	2	89
2017	CR-04	48	29	11	5	2	3	1	81	8	418
2017	CR-05	51	28	11	4	2	2	1	82	6	365
2014	CR	41	32	14	6	4	3	1	76	9	994
2014	CR-02	53	32	12	0	0	3	0	88	0	34
2014	CR-03	44	33	13	5	3	2	0	78	8	165
2014	CR-04	41	31	13	6	5	3	1	75	12	565
2014	CR-05	38	33	19	5	1	2	1	74	7	229
2011	CR	40	33	13	6	4	2	1	75	11	1134
2011	CR-02	50	31	13	6	0	0	0	81	6	16
2011	CR-03	42	35	10	6	4	2	1	80	10	125
2011	CR-04	39	32	13	8	4	2	1	73	13	694
2011	CR-05	42	33	14	3	5	3	0	77	8	287
2008	CR	44	30	14	6	3	3	1	76	10	905
2008	CR-03	39	33	16	4	3	4	3	76	7	80
2008	CR-04	43	30	14	6	3	3	0	76	10	599
2008	CR-05	43	32	12	5	4	1	1	77	10	201

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	46	32	12	6	4	1	1	79	10	1472
2019	CR-01	50	7	29	14	0	0	0	57	14	14
2019	CR-03	41	33	18	4	4	0	0	74	8	96
2019	CR-04	43	32	11	7	4	2	1	77	11	386
2019	CR-05	47	31	11	6	3	1	0	80	9	935
2018	CR	46	31	12	6	4	1	1	78	10	1212
2018	CR-03	40	44	11	2	1	0	2	86	3	94
2018	CR-04	42	30	17	6	5	1	0	72	10	344
2018	CR-05	49	28	10	7	4	1	1	79	11	727
2017	CR	49	33	9	6	3	1	0	83	8	904
2017	CR-02	56	30	14	0	0	0	0	86	0	27
2017	CR-03	42	41	11	5	1	0	0	83	6	89
2017	CR-04	47	34	9	6	3	0	0	81	10	418
2017	CR-05	52	30	8	5	3	1	0	83	9	366
2014	CR	39	35	13	7	5	0	1	74	12	996
2014	CR-02	46	37	9	6	0	0	3	85	6	35
2014	CR-03	39	36	16	3	4	1	1	76	7	165
2014	CR-04	39	33	12	9	6	0	0	73	15	565
2014	CR-05	37	37	14	7	3	0	1	75	10	230
2011	CR	39	34	14	7	5	1	1	74	13	1133
2011	CR-02	44	50	0	0	6	0	0	94	6	16
2011	CR-03	42	32	18	6	2	0	0	74	9	125
2011	CR-04	40	32	13	8	6	1	1	73	14	693
2011	CR-05	36	37	14	6	7	0	0	73	13	287
2008	CR	41	33	13	8	4	1	1	75	12	903
2008	CR-03	40	37	14	3	4	0	3	79	7	78
2008	CR-04	39	33	13	10	3	1	1	73	13	599
2008	CR-05	44	32	11	6	5	1	0	77	12	201

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	84	11	2	1	1	0	1	96	1	1476
2019	CR-01	71	14	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	CR-03	78	16	2	0	0	1	3	98	0	96
2019	CR-04	83	12	2	1	1	0	1	96	1	386
2019	CR-05	85	10	2	0	1	0	1	97	1	940
2017	CR	79	15	2	1	1	0	2	96	2	903
2017	CR-02	78	19	0	0	0	0	4	100	0	27
2017	CR-03	80	18	1	0	0	0	1	99	0	89
2017	CR-04	77	14	3	2	1	0	3	94	3	418
2017	CR-05	81	15	2	0	1	0	1	97	1	365
2014	CR	75	18	3	1	1	0	2	95	2	996
2014	CR-02	71	26	0	0	0	0	3	100	0	35
2014	CR-03	79	17	3	0	0	0	1	97	0	165
2014	CR-04	73	18	3	1	1	1	2	94	3	565
2014	CR-05	77	17	3	1	0	0	1	96	2	230
2011	CR	76	16	2	1	2	0	2	94	3	1135
2011	CR-02	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	CR-03	78	14	3	1	1	0	2	95	2	125
2011	CR-04	76	16	3	1	2	0	2	94	3	694
2011	CR-05	77	16	2	1	2	0	2	95	3	288
2008	CR	78	11	3	2	2	0	4	93	4	905
2008	CR-03	76	18	3	1	0	0	3	96	1	80
2008	CR-04	78	10	3	2	2	0	5	93	4	599
2008	CR-05	76	11	3	3	2	1	4	92	5	201

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	63	22	6	3	2	2	3	89	5	1474
2019	CR-01	62	23	8	0	0	0	8	92	0	13
2019	CR-03	44	34	13	1	0	1	7	85	1	95
2019	CR-04	61	20	7	4	3	2	4	85	8	388
2019	CR-05	66	21	5	2	2	2	2	91	4	937
2017	CR	55	23	8	3	3	3	6	85	6	903
2017	CR-02	59	22	7	0	0	4	7	92	0	27
2017	CR-03	39	29	15	2	0	5	10	80	3	89
2017	CR-04	53	22	7	4	5	3	5	82	10	417
2017	CR-05	61	23	6	2	2	1	5	90	4	366
2014	CR	42	28	10	5	4	4	7	78	11	996
2014	CR-02	37	29	9	11	0	6	9	77	13	35
2014	CR-03	38	33	10	4	3	4	8	81	8	165
2014	CR-04	43	27	9	5	4	4	6	79	11	565
2014	CR-05	43	26	9	6	6	4	7	77	13	230
2011	CR	42	29	10	5	7	2	5	76	13	1135
2011	CR-02	25	56	6	6	0	0	6	87	7	16
2011	CR-03	40	29	15	2	6	2	6	75	9	126
2011	CR-04	41	28	10	6	7	2	6	76	14	693
2011	CR-05	43	29	10	5	9	1	3	75	14	288

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	58	24	10	3	4	2	0	83	7	1477
2019	CR-01	57	21	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CR-03	45	34	16	2	2	1	0	80	4	95
2019	CR-04	59	21	8	4	5	2	0	82	10	388
2019	CR-05	59	24	9	2	4	2	0	84	6	939
2018	CR	54	25	12	4	3	1	0	80	7	1211
2018	CR-03	46	35	11	4	3	0	1	82	8	94
2018	CR-04	52	26	12	3	5	1	1	79	9	345
2018	CR-05	56	23	13	4	3	2	0	80	7	726
2017	CR	58	24	9	3	3	2	0	84	6	903
2017	CR-02	52	30	14	4	0	0	0	82	4	27
2017	CR-03	48	36	9	3	2	1	0	85	6	89
2017	CR-04	60	20	10	4	4	3	0	83	7	417
2017	CR-05	59	24	9	3	3	3	0	85	6	366

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	55	26	10	6	3	0	0	81	9	1475
2019	CR-01	57	7	29	7	0	0	0	64	7	14
2019	CR-03	45	34	16	4	0	0	1	80	4	95
2019	CR-04	55	23	11	7	3	0	0	79	10	387
2019	CR-05	56	26	9	5	3	0	0	82	8	938
2018	CR	50	29	12	5	4	1	0	80	9	1216
2018	CR-03	43	41	7	5	2	0	1	85	8	94
2018	CR-04	46	29	13	4	6	1	0	76	11	345
2018	CR-05	53	26	11	5	4	1	0	80	8	730
2017	CR	56	27	10	4	3	0	0	83	7	899
2017	CR-02	54	23	23	0	0	0	0	77	0	26
2017	CR-03	46	39	11	2	1	0	0	85	3	89
2017	CR-04	57	24	10	5	3	0	0	81	9	416
2017	CR-05	58	28	8	3	3	1	0	86	6	364
2014	CR	45	34	11	5	4	1	0	79	10	993
2014	CR-02	49	37	11	3	0	0	0	86	3	35
2014	CR-03	48	35	7	5	2	2	0	85	7	165
2014	CR-04	45	32	12	5	6	0	0	77	11	563
2014	CR-05	42	36	12	6	3	1	1	79	9	229

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	43	27	14	4	3	8	1	77	7	1479
2019	CR-01	57	21	14	0	0	7	0	85	0	14
2019	CR-03	31	36	19	4	1	6	2	74	6	96
2019	CR-04	43	26	15	4	4	9	2	76	8	388
2019	CR-05	44	27	14	4	3	8	1	78	8	940
2018	CR	39	32	13	5	3	8	0	77	8	1218
2018	CR-03	24	48	12	7	1	7	0	78	9	94
2018	CR-04	35	30	15	5	5	10	0	72	11	345
2018	CR-05	43	31	13	4	2	8	1	80	7	731
2017	CR	36	35	13	5	3	8	0	77	8	902
2017	CR-02	33	45	11	4	0	7	0	84	4	27
2017	CR-03	33	36	19	6	0	7	0	73	6	89
2017	CR-04	36	35	11	5	4	9	0	78	10	416
2017	CR-05	38	33	15	5	2	8	0	76	7	366
2014	CR	28	38	15	6	4	9	1	73	11	993
2014	CR-02	43	46	6	3	0	3	0	91	3	35
2014	CR-03	26	39	13	5	4	12	2	75	10	164
2014	CR-04	29	36	14	6	5	9	1	72	12	564
2014	CR-05	23	41	19	7	2	8	1	70	10	230
2011	CR	24	34	18	8	6	9	1	64	16	1132
2011	CR-02	19	50	19	6	0	6	0	73	7	16
2011	CR-03	22	40	16	6	4	9	2	70	12	125
2011	CR-04	26	33	17	9	6	9	1	65	16	692
2011	CR-05	21	32	21	9	6	9	1	60	17	287

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	43	26	16	6	4	4	1	72	10	1470
2019	CR-01	64	14	14	0	0	7	0	85	0	14
2019	CR-03	36	36	20	1	3	1	2	75	4	96
2019	CR-04	43	25	16	5	4	5	1	73	10	386
2019	CR-05	43	26	16	7	4	4	1	72	11	933
2018	CR	39	30	16	5	4	5	0	73	10	1211
2018	CR-03	30	44	17	2	2	5	0	78	4	94
2018	CR-04	35	29	16	7	6	7	0	68	14	342
2018	CR-05	43	29	15	5	3	4	0	75	9	727
2017	CR	37	32	17	6	4	4	0	72	10	904
2017	CR-02	40	45	11	4	0	0	0	85	4	27
2017	CR-03	35	34	25	3	0	3	0	71	3	89
2017	CR-04	35	32	16	6	6	6	0	71	13	418
2017	CR-05	39	31	18	6	3	3	0	72	9	366
2014	CR	24	36	20	9	5	5	1	64	15	995
2014	CR-02	54	40	6	0	0	0	0	94	0	35
2014	CR-03	26	37	26	4	3	4	0	65	8	164
2014	CR-04	23	37	19	10	7	5	0	63	17	565
2014	CR-05	23	33	20	12	4	6	1	60	18	230
2011	CR	22	35	22	9	8	4	1	59	18	1130
2011	CR-02	44	44	13	0	0	0	0	88	0	16
2011	CR-03	25	35	19	6	6	7	2	65	14	124
2011	CR-04	22	34	21	10	8	4	1	59	19	691
2011	CR-05	19	34	26	9	8	3	0	55	18	287
2008	CR	28	33	18	9	6	6	0	65	16	905
2008	CR-03	30	39	15	8	3	6	0	73	11	80
2008	CR-04	30	32	17	8	7	6	0	66	16	599
2008	CR-05	22	34	21	13	4	5	0	60	18	201

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	25	19	7	4	8	1	66	12	1475
2019	CR-01	43	14	29	0	0	14	0	67	0	14
2019	CR-03	33	31	26	2	1	4	3	68	3	95
2019	CR-04	37	22	21	6	3	9	1	65	11	387
2019	CR-05	35	26	17	8	5	8	1	67	14	938
2018	CR	31	28	20	7	4	9	0	66	13	1214
2018	CR-03	23	36	23	2	1	12	2	69	4	94
2018	CR-04	24	28	20	10	6	11	0	59	18	343
2018	CR-05	35	26	18	7	4	9	0	68	12	729
2017	CR	28	32	19	9	3	8	1	66	13	901
2017	CR-02	33	48	15	4	0	0	0	81	4	27
2017	CR-03	30	37	19	6	0	8	0	73	6	89
2017	CR-04	28	30	18	8	5	10	0	65	15	417
2017	CR-05	28	33	20	10	2	6	1	65	14	364
2014	CR	19	33	23	10	6	8	1	58	17	993
2014	CR-02	40	51	6	0	0	3	0	94	0	35
2014	CR-03	21	36	23	8	2	10	0	63	12	163
2014	CR-04	19	33	22	10	8	7	1	57	19	564
2014	CR-05	17	29	28	13	4	9	0	51	19	230
2011	CR	17	35	24	11	5	8	0	57	17	1130
2011	CR-02	33	47	20	0	0	0	0	80	0	15
2011	CR-03	24	33	25	6	4	7	1	61	11	126
2011	CR-04	18	34	21	11	6	9	0	58	18	690
2011	CR-05	10	36	30	12	5	7	0	50	18	287
2008	CR	18	35	21	9	5	12	1	60	16	902
2008	CR-03	18	39	20	1	3	20	0	70	5	80
2008	CR-04	20	33	21	9	6	11	1	59	16	597
2008	CR-05	14	39	19	13	5	12	1	59	19	200

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	34	31	16	9	6	4	1	68	15	1472
2019	CR-01	50	7	21	7	7	7	0	62	15	14
2019	CR-03	33	42	20	2	1	0	2	76	3	95
2019	CR-04	34	28	18	9	5	6	1	66	15	384
2019	CR-05	33	32	15	10	7	3	1	68	17	938
2018	CR	28	34	18	9	5	6	0	66	16	1215
2018	CR-03	24	40	21	3	2	7	1	71	6	94
2018	CR-04	24	33	18	14	6	6	0	60	21	343
2018	CR-05	31	33	17	9	6	5	0	67	16	730
2017	CR	29	36	17	9	5	5	0	67	15	903
2017	CR-02	44	44	4	7	0	0	0	89	7	27
2017	CR-03	30	37	23	7	0	3	0	70	7	89
2017	CR-04	27	36	15	9	7	6	0	66	18	417
2017	CR-05	29	35	18	11	4	4	0	66	15	366
2014	CR	20	36	20	12	8	3	0	58	20	993
2014	CR-02	43	40	11	0	0	6	0	88	0	35
2014	CR-03	21	38	29	6	3	2	1	61	9	164
2014	CR-04	19	34	20	13	9	4	0	55	24	563
2014	CR-05	17	41	16	15	8	3	1	60	24	230
2011	CR	19	38	19	11	7	4	0	60	19	1131
2011	CR-02	19	69	0	6	0	6	0	93	7	16
2011	CR-03	25	38	19	6	6	6	1	67	13	126
2011	CR-04	19	37	20	12	8	4	0	58	21	690
2011	CR-05	18	41	19	11	8	3	0	61	20	287
2008	CR	22	40	17	12	7	4	0	64	19	902
2008	CR-03	23	48	14	9	3	5	0	74	12	80
2008	CR-04	23	38	18	11	7	3	0	63	19	598
2008	CR-05	17	41	14	15	8	5	0	61	24	199

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	62	17	7	2	2	8	2	88	4	1479
2019	CR-01	86	0	7	0	0	7	0	92	0	14
2019	CR-03	55	15	9	2	1	7	10	85	4	96
2019	CR-04	56	18	8	3	3	11	1	85	6	388
2019	CR-05	65	17	6	2	1	6	2	90	4	940

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	37	40	14	5	2	1	0	79	7	1470
2019	CR-01	57	21	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CR-03	34	44	19	2	1	0	0	78	3	95
2019	CR-04	34	42	17	4	1	2	0	78	5	383
2019	CR-05	39	40	12	6	2	1	0	79	8	937
2018	CR	32	43	16	5	2	1	0	76	7	1214
2018	CR-03	25	52	17	4	1	1	0	78	5	95
2018	CR-04	29	42	18	8	2	2	0	72	10	342
2018	CR-05	34	43	15	4	2	1	0	78	7	729
2017	CR	34	42	16	5	1	2	0	78	6	903
2017	CR-02	41	45	11	0	0	4	0	89	0	27
2017	CR-03	27	46	24	1	1	1	0	74	2	89
2017	CR-04	31	43	16	6	1	3	0	76	7	418
2017	CR-05	37	41	14	4	1	1	0	79	6	365
2014	CR	26	46	16	5	4	3	0	74	9	996
2014	CR-02	34	49	14	0	0	3	0	85	0	35
2014	CR-03	23	57	15	2	1	1	1	81	4	165
2014	CR-04	28	42	17	5	4	3	0	72	10	565
2014	CR-05	23	47	14	8	4	3	0	73	13	230
2011	CR	32	44	14	5	2	2	0	78	7	1133
2011	CR-02	31	56	0	0	6	6	0	93	7	16
2011	CR-03	31	46	15	2	2	3	1	81	3	125
2011	CR-04	33	42	14	6	2	2	1	77	8	692
2011	CR-05	31	45	15	5	2	2	0	78	7	288

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	28	37	18	11	4	2	0	67	15	1474
2019	CR-01	36	21	29	14	0	0	0	57	14	14
2019	CR-03	25	44	22	2	4	2	1	71	6	96
2019	CR-04	28	38	18	9	3	3	0	68	13	385
2019	CR-05	29	36	17	12	5	2	0	66	17	938

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	35	13	7	4	2	1	76	11	1474
2019	CR-01	43	36	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CR-03	29	42	18	5	3	2	0	73	9	95
2019	CR-04	38	33	15	9	3	2	1	72	13	386
2019	CR-05	40	35	12	6	4	3	0	77	11	938
2018	CR	37	36	14	7	3	2	1	76	10	1215
2018	CR-03	28	46	14	6	3	2	0	76	10	95
2018	CR-04	36	33	15	10	3	2	0	71	13	343
2018	CR-05	39	36	12	5	4	2	1	78	9	729
2017	CR	35	36	13	8	3	3	1	75	11	899
2017	CR-02	33	37	7	7	4	11	0	79	13	27
2017	CR-03	22	45	17	10	0	5	1	71	11	88
2017	CR-04	35	37	13	7	4	3	1	75	11	416
2017	CR-05	39	34	13	9	2	3	1	76	11	364
2014	CR	31	44	11	7	3	3	1	78	11	994
2014	CR-02	37	43	11	3	0	6	0	85	3	35
2014	CR-03	30	43	14	7	1	3	1	76	9	164
2014	CR-04	32	43	9	7	4	3	1	79	12	564
2014	CR-05	30	45	12	7	3	3	0	77	10	230
2011	CR	35	37	12	5	4	5	1	78	9	1131
2011	CR-02	31	50	6	13	0	0	0	81	13	16
2011	CR-03	33	35	18	5	5	3	1	71	10	125
2011	CR-04	36	37	12	4	4	6	1	78	9	691
2011	CR-05	35	40	12	6	2	3	1	78	9	287
2008	CR	34	39	10	7	5	5	1	77	13	903
2008	CR-03	39	35	11	5	4	4	3	79	9	80
2008	CR-04	33	37	10	8	6	5	1	75	15	597
2008	CR-05	32	46	9	5	3	3	2	82	8	201

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	35	17	4	2	2	0	76	7	1470
2019	CR-01	64	7	29	0	0	0	0	71	0	14
2019	CR-03	32	36	25	5	1	0	1	68	6	95
2019	CR-04	38	33	19	5	3	2	0	73	8	387
2019	CR-05	40	37	15	4	2	2	0	78	6	934
2018	CR	39	36	17	4	3	1	0	76	7	1208
2018	CR-03	26	48	20	2	3	1	0	74	5	94
2018	CR-04	35	34	19	6	4	1	0	70	10	339
2018	CR-05	43	35	16	3	2	1	0	78	6	727

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	29	26	18	9	7	9	3	62	18	1473
2019	CR-01	29	21	36	0	0	7	7	58	0	14
2019	CR-03	26	29	24	10	5	3	3	58	16	94
2019	CR-04	29	25	17	10	8	9	2	61	20	387
2019	CR-05	29	26	17	9	6	10	2	63	18	937
2018	CR	28	27	18	10	7	8	2	61	18	1212
2018	CR-03	19	31	24	13	3	9	1	55	18	94
2018	CR-04	23	26	18	13	10	8	2	55	26	342
2018	CR-05	32	27	17	8	6	9	2	65	16	728
2017	CR	22	26	19	11	7	11	4	56	21	901
2017	CR-02	23	31	8	8	4	19	8	74	16	26
2017	CR-03	18	32	32	8	2	7	1	55	11	89
2017	CR-04	21	23	18	10	10	13	4	54	25	418
2017	CR-05	24	27	19	12	5	10	4	59	20	364
2014	CR	15	27	21	13	11	12	2	48	28	992
2014	CR-02	12	29	12	18	3	21	6	56	28	34
2014	CR-03	14	25	21	18	7	13	2	46	29	163
2014	CR-04	15	28	19	12	12	12	1	50	28	564
2014	CR-05	13	24	25	12	12	11	3	43	28	230
2011	CR	15	26	21	13	11	12	3	48	28	1133
2011	CR-02	13	44	19	6	0	19	0	69	8	16
2011	CR-03	15	27	25	13	10	9	2	47	25	125
2011	CR-04	16	25	19	14	11	12	3	48	29	693
2011	CR-05	14	26	22	10	13	13	2	46	27	287

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	34	33	15	9	6	3	0	69	15	1475
2019	CR-01	43	29	29	0	0	0	0	71	0	14
2019	CR-03	28	29	29	5	4	3	1	60	10	96
2019	CR-04	37	32	15	7	6	2	0	71	14	386
2019	CR-05	33	33	14	10	6	3	1	69	17	938
2018	CR	33	33	17	7	7	3	0	68	14	1209
2018	CR-03	25	47	17	3	4	3	0	75	8	95
2018	CR-04	28	32	19	8	10	3	0	62	18	342
2018	CR-05	36	32	15	8	6	3	1	71	14	725
2017	CR	37	32	16	7	5	3	0	71	13	902
2017	CR-02	41	44	11	4	0	0	0	85	4	27
2017	CR-03	36	39	18	2	3	1	0	76	6	89
2017	CR-04	34	30	16	8	6	5	0	68	15	418
2017	CR-05	39	32	15	8	3	2	1	73	12	364
2014	CR	25	37	16	10	8	4	1	65	19	993
2014	CR-02	49	37	6	0	0	9	0	94	0	35
2014	CR-03	30	45	14	4	2	4	1	79	6	164
2014	CR-04	24	35	16	10	11	3	1	62	22	564
2014	CR-05	21	37	19	14	7	3	0	60	21	229
2011	CR	27	33	19	11	7	2	1	62	19	1130
2011	CR-02	38	50	13	0	0	0	0	88	0	16
2011	CR-03	27	37	22	5	6	2	2	66	11	126
2011	CR-04	28	31	19	11	8	2	1	61	19	690
2011	CR-05	24	35	17	14	7	2	0	61	22	286
2008	CR	23	41	17	8	8	2	0	66	16	904
2008	CR-03	23	43	18	6	5	3	4	69	12	80
2008	CR-04	23	41	17	8	9	2	0	65	17	599
2008	CR-05	25	43	15	9	7	3	0	69	15	200

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	28	30	17	11	10	4	1	61	21	1476
2019	CR-01	29	14	43	7	7	0	0	43	14	14
2019	CR-03	23	23	23	17	8	5	1	49	27	96
2019	CR-04	27	29	18	9	11	5	2	59	21	387
2019	CR-05	30	31	15	11	9	3	1	63	21	938
2018	CR	29	30	17	10	9	3	1	62	21	1213
2018	CR-03	23	30	27	10	5	2	3	56	16	94
2018	CR-04	25	26	17	13	14	4	1	53	29	343
2018	CR-05	33	30	15	10	8	3	1	66	19	728
2017	CR	29	27	16	10	11	4	2	60	23	901
2017	CR-02	37	30	11	7	0	11	4	79	8	27
2017	CR-03	26	29	21	14	7	2	1	57	21	89
2017	CR-04	27	25	15	11	15	3	3	56	28	416
2017	CR-05	31	28	17	9	8	5	1	63	19	365
2014	CR	15	25	17	17	19	4	3	43	39	994
2014	CR-02	24	44	6	9	3	12	3	79	14	34
2014	CR-03	18	26	24	15	12	4	1	46	28	164
2014	CR-04	15	23	15	18	21	4	3	42	42	565
2014	CR-05	10	27	19	18	20	3	3	39	41	230
2011	CR	14	24	19	18	19	2	3	41	39	1131
2011	CR-02	19	31	31	6	6	6	0	53	13	16
2011	CR-03	17	27	26	10	13	3	4	47	25	126
2011	CR-04	14	24	17	20	20	2	3	40	42	692
2011	CR-05	14	24	19	19	21	1	2	39	41	285
2008	CR	16	37	16	13	14	3	1	56	28	903
2008	CR-03	18	26	19	10	13	6	9	51	26	80
2008	CR-04	16	38	15	14	13	3	1	56	28	597
2008	CR-05	15	38	14	13	17	1	1	55	31	201

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	64	17	8	3	1	1	6	87	5	1475
2019	CR-01	64	29	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	CR-03	69	10	5	1	0	1	14	93	1	94
2019	CR-04	64	14	9	3	1	3	6	86	4	388
2019	CR-05	64	19	7	3	1	1	5	88	5	938

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	57	11	9	5	6	2	9	77	13	1474
2019	CR-01	36	21	14	0	7	0	21	73	9	14
2019	CR-03	57	7	9	11	2	2	10	74	15	96
2019	CR-04	62	9	7	4	4	3	11	83	9	386
2019	CR-05	55	12	10	6	7	2	8	74	15	937

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	46	20	17	7	4	2	4	70	12	1471
2019	CR-01	29	36	7	14	7	0	7	69	23	14
2019	CR-03	46	8	21	9	3	5	7	62	14	96
2019	CR-04	53	19	11	6	3	3	5	78	10	385
2019	CR-05	43	21	18	7	5	2	3	68	13	936

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	20	15	8	4	4	4	70	14	1467
2019	CR-01	36	21	7	7	7	7	14	73	18	14
2019	CR-03	45	10	19	9	4	5	7	63	15	96
2019	CR-04	50	19	11	9	4	3	5	75	14	385
2019	CR-05	44	21	15	8	5	4	3	69	14	931

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	47	18	13	7	5	4	5	72	14	1473
2019	CR-01	36	36	7	0	0	0	21	91	0	14
2019	CR-03	42	18	13	13	3	2	9	68	18	95
2019	CR-04	48	14	11	9	6	5	6	71	17	386
2019	CR-05	47	20	14	6	5	4	4	73	12	937

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	61	16	9	4	1	3	6	85	5	1472
2019	CR-01	57	14	7	7	0	0	14	83	8	14
2019	CR-03	48	19	16	1	1	4	11	79	2	95
2019	CR-04	64	13	8	4	1	4	6	86	5	385
2019	CR-05	61	18	8	4	1	3	5	86	5	937

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	75	8	4	3	2	3	5	90	5	1465
2019	CR-01	85	0	0	0	8	0	8	92	8	13
2019	CR-03	56	9	12	5	2	3	13	78	9	95
2019	CR-04	73	7	4	3	3	4	5	88	7	386
2019	CR-05	77	9	4	2	1	3	4	92	4	932

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	76	8	4	1	1	3	8	93	2	1467
2019	CR-01	86	0	0	7	0	0	7	92	8	14
2019	CR-03	68	9	7	2	0	2	12	89	2	94
2019	CR-04	74	8	4	2	1	4	7	92	3	386
2019	CR-05	77	8	4	1	1	2	8	94	2	933

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	25	37	21	7	3	6	1	66	11	1475
2019	CR-01	29	21	43	0	0	0	7	54	0	14
2019	CR-03	20	26	31	12	2	7	2	51	15	95
2019	CR-04	27	38	19	6	2	7	1	70	9	387
2019	CR-05	24	37	21	7	3	6	1	66	11	939
2018	CR	27	32	24	7	3	6	0	64	11	1213
2018	CR-03	22	30	37	5	1	3	1	54	7	94
2018	CR-04	24	30	26	8	5	6	0	58	14	341
2018	CR-05	30	34	21	6	3	6	0	68	10	730
2017	CR	28	30	21	7	5	8	1	64	13	900
2017	CR-02	33	30	19	0	0	14	4	77	0	27
2017	CR-03	21	34	25	7	3	9	1	61	11	89
2017	CR-04	28	28	19	8	6	8	1	63	16	416
2017	CR-05	30	32	22	5	4	7	1	67	10	364

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	33	11	4	1	2	0	83	5	1470
2019	CR-01	50	14	29	0	0	0	7	69	0	14
2019	CR-03	36	34	20	7	0	2	0	72	7	96
2019	CR-04	49	32	12	3	1	3	0	83	5	385
2019	CR-05	50	33	10	3	2	1	0	85	5	935
2018	CR	52	33	9	3	1	1	0	86	4	1208
2018	CR-03	41	42	10	2	2	1	1	86	4	92
2018	CR-04	47	35	11	4	1	2	0	84	5	341
2018	CR-05	56	30	9	3	1	0	0	87	4	727
2017	CR	48	37	9	2	2	1	0	87	4	901
2017	CR-02	44	44	11	0	0	0	0	89	0	27
2017	CR-03	39	49	8	0	1	2	0	91	1	89
2017	CR-04	46	37	9	3	3	2	0	85	6	417
2017	CR-05	54	33	9	2	1	1	1	88	3	364
2014	CR	37	41	13	3	3	3	0	81	6	994
2014	CR-02	57	29	11	3	0	0	0	86	3	35
2014	CR-03	37	45	13	1	1	2	0	84	3	164
2014	CR-04	39	39	12	4	3	3	0	80	7	565
2014	CR-05	32	45	15	3	2	4	0	80	5	229
2011	CR	33	40	14	4	3	5	0	78	8	1132
2011	CR-02	38	44	19	0	0	0	0	81	0	16
2011	CR-03	34	41	10	4	4	6	1	80	9	125
2011	CR-04	33	39	15	5	3	5	0	76	8	693
2011	CR-05	33	42	14	3	3	5	0	78	7	286

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	53	30	10	3	1	3	0	85	5	1470
2019	CR-01	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CR-03	41	35	15	4	2	3	0	78	7	95
2019	CR-04	52	27	11	3	2	4	2	83	5	385
2019	CR-05	54	31	8	3	1	2	0	87	4	936
2018	CR	49	32	13	2	2	2	1	83	4	1210
2018	CR-03	36	47	14	1	1	1	0	84	2	94
2018	CR-04	46	33	15	1	2	3	0	81	4	344
2018	CR-05	53	28	12	2	2	2	1	84	4	725
2017	CR	44	33	14	3	2	4	0	81	5	897
2017	CR-02	40	37	15	0	0	7	0	84	0	27
2017	CR-03	33	47	14	2	2	2	0	82	5	89
2017	CR-04	44	30	16	4	2	3	1	77	7	414
2017	CR-05	47	33	11	2	1	5	0	85	3	363
2014	CR	38	38	12	3	3	4	1	81	6	994
2014	CR-02	66	23	6	3	3	0	0	89	6	35
2014	CR-03	40	43	11	1	1	4	0	87	2	164
2014	CR-04	38	36	12	4	4	4	2	79	8	564
2014	CR-05	32	43	15	3	1	5	0	79	5	230

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	59	28	7	3	1	0	88	5	1472
2019	CR-01	71	14	14	0	0	0	86	0	14
2019	CR-03	46	36	16	2	0	0	82	2	95
2019	CR-04	57	28	9	4	2	0	86	5	384
2019	CR-05	62	28	6	3	1	0	90	4	938
2018	CR	57	32	7	2	2	0	89	3	1207
2018	CR-03	40	48	10	1	1	0	88	2	92
2018	CR-04	52	33	9	3	2	1	86	5	341
2018	CR-05	62	29	6	2	2	0	91	3	726
2017	CR	54	34	7	2	2	0	89	4	899
2017	CR-02	55	34	11	0	0	0	89	0	27
2017	CR-03	39	53	6	0	2	0	92	2	89
2017	CR-04	53	33	8	2	3	1	87	5	416
2017	CR-05	58	31	7	2	1	0	89	4	363
2014	CR	43	40	10	4	3	1	84	7	992
2014	CR-02	68	26	6	0	0	0	94	0	34
2014	CR-03	41	44	10	2	2	1	86	4	164
2014	CR-04	42	39	10	4	4	1	81	8	563
2014	CR-05	42	44	8	4	1	0	87	5	230
2011	CR	40	40	11	5	3	1	81	8	1133
2011	CR-02	44	50	6	0	0	0	94	0	16
2011	CR-03	42	36	12	4	5	2	79	9	126
2011	CR-04	41	40	11	5	3	0	81	8	692
2011	CR-05	39	41	10	6	2	1	81	8	287
2008	CR	39	41	11	5	3	1	80	8	902
2008	CR-03	40	45	8	8	0	0	85	8	80
2008	CR-04	39	39	12	4	4	1	80	8	598
2008	CR-05	35	44	12	4	3	0	80	8	201

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	51	28	12	5	4	0	79	9	1471
2019	CR-01	57	14	29	0	0	0	71	0	14
2019	CR-03	46	35	16	2	1	0	81	3	96
2019	CR-04	49	29	13	4	4	1	79	8	385
2019	CR-05	52	27	11	6	4	0	79	10	935
2018	CR	49	31	12	5	3	0	80	8	1206
2018	CR-03	36	45	14	2	3	0	81	5	94
2018	CR-04	42	31	16	6	4	1	74	9	344
2018	CR-05	53	29	10	5	3	0	82	7	722
2017	CR	47	31	14	4	3	1	79	7	899
2017	CR-02	55	30	15	0	0	0	85	0	27
2017	CR-03	41	39	16	1	3	0	80	5	89
2017	CR-04	44	28	17	5	4	1	73	10	416
2017	CR-05	52	32	9	4	1	1	85	6	363
2014	CR	30	40	17	7	5	1	70	12	995
2014	CR-02	51	46	3	0	0	0	97	0	35
2014	CR-03	34	45	15	3	3	0	79	6	164
2014	CR-04	29	37	18	8	7	1	67	15	565
2014	CR-05	26	42	20	8	3	1	68	12	230
2011	CR	30	39	17	7	5	1	70	13	1133
2011	CR-02	44	50	6	0	0	0	94	0	16
2011	CR-03	34	38	15	7	6	0	72	13	125
2011	CR-04	29	39	19	6	5	2	69	12	693
2011	CR-05	30	39	15	9	5	2	70	14	287

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	30	11	6	3	0	0	80	9	1469
2019	CR-01	57	21	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	CR-03	43	40	16	1	0	0	0	83	1	95
2019	CR-04	50	29	12	6	3	1	0	79	9	386
2019	CR-05	50	30	10	7	3	0	0	80	10	933
2018	CR	45	34	13	4	3	0	0	80	7	1205
2018	CR-03	35	46	15	2	2	0	0	80	4	92
2018	CR-04	38	34	16	7	3	1	0	73	10	341
2018	CR-05	50	31	11	3	3	0	0	82	6	725
2017	CR	45	34	14	4	2	0	0	79	7	900
2017	CR-02	55	34	11	0	0	0	0	89	0	27
2017	CR-03	39	44	16	0	1	0	0	83	1	89
2017	CR-04	43	31	17	5	3	1	0	74	9	417
2017	CR-05	47	37	11	3	2	0	0	84	5	363
2014	CR	30	42	17	6	5	0	0	72	11	995
2014	CR-02	51	43	6	0	0	0	0	94	0	35
2014	CR-03	33	45	16	2	2	0	1	79	4	165
2014	CR-04	29	40	17	8	6	1	0	69	14	564
2014	CR-05	27	43	20	6	3	0	0	70	9	230
2011	CR	28	41	17	7	5	1	0	71	12	1130
2011	CR-02	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2011	CR-03	31	44	11	7	4	1	1	77	11	124
2011	CR-04	28	40	20	6	5	1	0	69	11	693
2011	CR-05	26	43	15	9	5	2	0	70	14	286
2008	CR	33	40	14	9	4	1	0	73	13	904
2008	CR-03	35	41	15	4	5	0	0	76	9	80
2008	CR-04	35	37	13	10	4	1	0	73	14	598
2008	CR-05	26	48	15	6	5	0	0	74	11	201

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	24	16	9	7	3	0	66	17	1473
2019	CR-01	43	14	29	14	0	0	0	57	14	14
2019	CR-03	41	28	21	4	2	4	0	72	7	96
2019	CR-04	43	23	16	9	5	3	1	69	15	386
2019	CR-05	39	24	16	10	9	3	0	64	20	937
2018	CR	38	24	19	8	6	5	1	66	14	1213
2018	CR-03	38	30	16	2	2	9	3	77	5	94
2018	CR-04	35	24	19	9	8	5	0	62	17	343
2018	CR-05	40	22	20	8	6	4	1	65	15	729
2017	CR	39	26	16	8	6	5	1	69	14	896
2017	CR-02	55	34	4	0	0	7	0	96	0	27
2017	CR-03	35	34	18	2	3	8	0	74	6	89
2017	CR-04	37	23	17	9	8	5	1	64	18	417
2017	CR-05	42	28	14	9	4	3	0	72	13	359
2014	CR	29	29	17	10	9	5	0	61	20	996
2014	CR-02	43	26	23	0	0	9	0	75	0	35
2014	CR-03	31	39	13	5	4	8	1	77	9	165
2014	CR-04	27	27	18	12	11	4	0	57	24	565
2014	CR-05	28	29	20	12	9	3	0	59	21	230
2011	CR	30	28	17	9	10	5	1	62	20	1131
2011	CR-02	44	25	25	6	0	0	0	69	6	16
2011	CR-03	34	31	14	7	8	6	0	69	16	125
2011	CR-04	31	25	19	8	11	5	1	60	20	690
2011	CR-05	26	32	15	13	9	5	0	61	23	288
2008	CR	29	30	17	8	9	6	0	63	19	903
2008	CR-03	38	23	15	10	9	6	0	64	20	80
2008	CR-04	28	29	18	8	10	6	1	61	19	598
2008	CR-05	29	34	16	9	9	5	0	66	18	200

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	21	44	35	1476
2019	CR-01	21	43	36	14
2019	CR-03	9	76	15	95
2019	CR-04	22	37	41	388
2019	CR-05	22	44	34	939
2018	CR	19	48	33	1218
2018	CR-03	4	75	21	95
2018	CR-04	28	37	35	345
2018	CR-05	18	49	33	731
2017	CR	20	50	30	902
2017	CR-02	4	85	11	27
2017	CR-03	5	75	20	88
2017	CR-04	25	41	34	418
2017	CR-05	20	51	29	365
2014	CR	26	41	32	994
2014	CR-02	3	83	14	35
2014	CR-03	11	67	22	164
2014	CR-04	31	34	35	565
2014	CR-05	28	35	36	229
2011	CR	31	39	30	1134
2011	CR-02	13	69	19	16
2011	CR-03	15	65	20	126
2011	CR-04	32	35	33	692
2011	CR-05	37	36	27	288

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	35	38	3	11	6	313
2019	CR-04	12	36	30	3	14	5	86
2019	CR-05	4	33	43	2	10	7	206
2018	CR	8	41	32	5	8	6	236
2018	CR-04	13	44	27	5	5	6	94
2018	CR-05	5	38	38	5	10	5	133
2017	CR	18	33	29	2	12	6	185
2017	CR-04	16	33	32	2	14	3	106
2017	CR-05	15	36	26	3	10	10	72
2014	CR	19	30	29	7	9999	15	263
2014	CR-03	50	39	0	0	9999	11	18
2014	CR-04	16	28	34	8	9999	15	178
2014	CR-05	19	32	26	6	9999	17	65
2011	CR	18	35	33	4	9999	10	347
2011	CR-03	32	26	21	0	9999	21	19
2011	CR-04	16	33	35	4	9999	12	218
2011	CR-05	18	40	32	5	9999	6	106

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	36	44	11	5	2	1	0	82	7	1470
2019	CR-01	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CR-03	21	41	21	11	4	1	1	63	15	95
2019	CR-04	26	45	16	8	3	2	0	73	11	386
2019	CR-05	41	44	8	3	2	0	1	87	5	936

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	58	26	7	2	1	4	1	89	3	1474
2019	CR-01	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CR-03	49	35	11	2	0	2	0	86	2	96
2019	CR-04	50	29	11	2	1	8	0	86	3	385
2019	CR-05	62	25	6	2	1	4	1	91	3	939

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	90	1475
2019	CR-01	0	100	14
2019	CR-03	20	80	96
2019	CR-04	11	89	387
2019	CR-05	8	92	937
2018	CR	12	88	1220
2018	CR-03	19	81	95
2018	CR-04	15	85	347
2018	CR-05	9	91	730

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	62	38	141
2019	CR-05	55	45	75
2018	CR	68	32	148
2018	CR-03	100	0	18
2018	CR-04	67	33	52
2018	CR-05	59	41	68

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	55	141
2019	CR-05	47	53	75
2018	CR	44	56	148
2018	CR-04	50	50	52
2018	CR-05	51	49	68

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	5	95	141
2018	CR	4	96	148

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	141
2019	CR-03	0	100	19
2019	CR-04	0	100	42
2019	CR-05	0	100	75
2018	CR	3	97	148

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	5	95	141

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	23	77	140
2019	CR-05	23	77	75
2018	CR	25	75	148
2018	CR-03	33	67	18
2018	CR-04	27	73	52
2018	CR-05	22	78	68

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	37	63	140
2019	CR-03	37	63	19
2019	CR-04	36	64	42
2019	CR-05	37	63	75
2018	CR	32	68	148
2018	CR-03	28	72	18
2018	CR-04	37	63	52
2018	CR-05	34	66	68

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	38	62	140
2019	CR-03	53	47	19
2019	CR-04	43	57	42
2019	CR-05	32	68	75
2018	CR	43	57	148
2018	CR-03	33	67	18
2018	CR-04	42	58	52
2018	CR-05	46	54	68

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	46	54	140
2019	CR-03	26	74	19
2019	CR-04	43	57	42
2019	CR-05	53	47	75
2018	CR	49	51	148
2018	CR-03	56	44	18
2018	CR-04	40	60	52
2018	CR-05	53	47	68

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	18	82	140
2019	CR-03	32	68	19
2019	CR-04	26	74	42
2019	CR-05	9	91	75
2018	CR	20	80	148
2018	CR-04	19	81	52
2018	CR-05	22	78	68

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	61	39	140
2019	CR-03	74	26	19
2019	CR-04	60	40	42
2019	CR-05	63	37	75
2018	CR	59	41	148
2018	CR-03	61	39	18
2018	CR-04	50	50	52
2018	CR-05	62	38	68

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	34	66	140
2019	CR-05	37	63	75
2018	CR	37	63	148
2018	CR-03	28	72	18
2018	CR-04	37	63	52
2018	CR-05	41	59	68

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	140
2019	CR-03	100	19
2019	CR-04	100	42
2019	CR-05	100	75
2018	CR	100	148
2018	CR-03	100	18
2018	CR-04	100	52
2018	CR-05	100	68

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	140
2019	CR-05	8	92	75
2018	CR	7	93	148
2018	CR-03	0	100	18
2018	CR-05	7	93	68

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	90	140
2019	CR-05	11	89	75
2018	CR	7	93	148
2018	CR-04	10	90	52

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	47	53	140
2019	CR-05	41	59	75
2018	CR	38	62	148
2018	CR-03	28	72	18
2018	CR-04	37	63	52
2018	CR-05	43	57	68

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	16	84	140
2019	CR-05	17	83	75
2018	CR	20	80	148
2018	CR-03	28	72	18
2018	CR-04	27	73	52
2018	CR-05	15	85	68

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	16	84	140
2019	CR-05	15	85	75
2018	CR	18	82	148
2018	CR-04	23	77	52
2018	CR-05	15	85	68

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	54	46	140
2019	CR-03	58	42	19
2019	CR-04	60	40	42
2019	CR-05	48	52	75
2018	CR	50	50	148
2018	CR-04	48	52	52
2018	CR-05	43	57	68

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	24	76	140
2019	CR-03	26	74	19
2019	CR-04	24	76	42
2019	CR-05	21	79	75
2018	CR	22	78	148
2018	CR-03	33	67	18
2018	CR-04	21	79	52
2018	CR-05	19	81	68

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	94	140
2018	CR	4	96	148
2018	CR-03	0	100	18

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	19	81	140
2019	CR-03	26	74	19
2019	CR-04	14	86	42
2019	CR-05	20	80	75
2018	CR	21	79	148
2018	CR-03	39	61	18
2018	CR-04	19	81	52
2018	CR-05	21	79	68

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	5	95	140
2018	CR	11	89	148
2018	CR-03	28	72	18
2018	CR-04	12	88	52
2018	CR-05	7	93	68

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	94	140
2019	CR-05	7	93	75
2018	CR	5	95	148
2018	CR-05	7	93	68

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	11	89	140
2019	CR-05	15	85	75
2018	CR	11	89	148
2018	CR-04	10	90	52
2018	CR-05	10	90	68

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	13	87	140
2019	CR-05	9	91	75
2018	CR	8	92	148
2018	CR-05	7	93	68

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	23	77	140
2019	CR-05	21	79	75
2018	CR	26	74	148
2018	CR-04	25	75	52
2018	CR-05	34	66	68

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	17	83	129
2019	CR-05	21	79	70
2018	CR	19	81	140
2018	CR-03	29	71	17
2018	CR-04	20	80	50
2018	CR-05	16	84	63

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	21	79	129
2019	CR-05	20	80	70
2018	CR	20	80	140
2018	CR-04	28	72	50
2018	CR-05	10	90	63

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	11	89	129
2019	CR-05	11	89	70
2018	CR	12	88	140
2018	CR-04	12	88	50
2018	CR-05	11	89	63

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	90	129
2019	CR-05	11	89	70
2018	CR	10	90	140
2018	CR-03	0	100	17
2018	CR-04	10	90	50
2018	CR-05	13	87	63

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	93	129
2019	CR-05	7	93	70
2018	CR	11	89	140
2018	CR-04	14	86	50
2018	CR-05	10	90	63

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	91	129
2018	CR	9	91	140
2018	CR-03	0	100	17
2018	CR-04	12	88	50
2018	CR-05	11	89	63

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	93	129
2019	CR-05	9	91	70
2018	CR	11	89	140
2018	CR-04	12	88	50
2018	CR-05	10	90	63

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	19	81	129
2019	CR-05	17	83	70
2018	CR	16	84	140
2018	CR-03	0	100	17
2018	CR-04	14	86	50
2018	CR-05	21	79	63

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	15	85	129
2019	CR-05	16	84	70
2018	CR	12	88	140
2018	CR-04	10	90	50
2018	CR-05	14	86	63

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	22	78	129
2019	CR-05	23	77	70
2018	CR	18	82	140
2018	CR-04	18	82	50
2018	CR-05	21	79	63

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	13	87	129
2019	CR-05	14	86	70
2018	CR	4	96	140
2018	CR-03	0	100	17

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	48	52	129
2019	CR-05	46	54	70
2018	CR	40	60	140
2018	CR-04	42	58	50
2018	CR-05	43	57	63

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	46	54	129
2019	CR-05	44	56	70
2018	CR	40	60	140
2018	CR-03	29	71	17
2018	CR-04	42	58	50
2018	CR-05	44	56	63

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	4	96	129

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	15	85	129
2019	CR-05	10	90	70
2018	CR	11	89	140
2018	CR-04	14	86	50
2018	CR-05	8	92	63

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	12	88	1474
2019	CR-01	0	100	14
2019	CR-03	24	76	95
2019	CR-04	12	88	386
2019	CR-05	10	90	940

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	28	13	17	6	3	22	11	62	13	1473
2019	CR-01	43	0	14	0	0	7	36	75	0	14
2019	CR-03	22	19	19	12	6	16	6	53	23	95
2019	CR-04	28	16	15	6	4	20	10	63	15	385
2019	CR-05	28	12	17	5	2	23	12	63	11	938
2018	CR	27	19	20	4	4	20	6	62	11	1220
2018	CR-03	19	34	23	3	7	7	6	61	12	95
2018	CR-04	24	18	23	6	4	19	6	56	13	346
2018	CR-05	29	17	18	3	3	23	7	65	9	731
2017	CR	21	19	17	4	4	25	10	62	12	901
2017	CR-02	15	26	19	7	0	26	7	61	11	27
2017	CR-03	26	27	23	6	5	6	9	62	12	89
2017	CR-04	22	17	18	4	5	24	10	59	14	416
2017	CR-05	20	19	15	2	2	31	11	66	8	365
2014	CR	16	23	19	4	6	24	8	57	14	996
2014	CR-02	20	29	14	0	0	17	20	77	0	35
2014	CR-03	21	24	22	4	3	22	5	61	9	165
2014	CR-04	17	23	17	4	7	24	8	59	16	565
2014	CR-05	12	18	24	4	5	27	9	47	15	230

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	25	14	4	2	9	2	77	7	1476
2019	CR-01	57	21	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CR-03	36	31	21	7	3	2	0	68	11	95
2019	CR-04	42	27	13	4	3	9	2	78	8	387
2019	CR-05	47	23	14	4	1	10	2	79	6	939
2018	CR	41	31	14	3	3	7	1	78	7	1216
2018	CR-03	26	51	18	0	4	1	0	78	4	95
2018	CR-04	36	30	19	5	3	6	2	71	9	345
2018	CR-05	45	29	11	3	3	9	1	81	6	728
2017	CR	36	30	15	3	3	10	2	76	6	899
2017	CR-02	29	34	7	4	0	26	0	85	5	27
2017	CR-03	35	39	14	3	3	3	2	78	7	87
2017	CR-04	36	28	16	3	4	11	2	74	8	415
2017	CR-05	38	31	15	2	2	10	2	78	4	366
2014	CR	26	34	17	4	4	13	2	70	9	996
2014	CR-02	34	43	11	0	0	9	3	87	0	35
2014	CR-03	29	41	15	1	4	10	1	78	5	165
2014	CR-04	27	32	15	4	5	15	1	71	10	565
2014	CR-05	20	31	24	7	3	13	3	61	11	230
2011	CR	34	33	17	5	3	7	1	73	9	1134
2011	CR-02	44	44	6	0	0	6	0	93	0	16
2011	CR-03	34	38	17	5	4	2	0	74	9	125
2011	CR-04	35	31	17	5	2	9	1	73	9	695
2011	CR-05	31	35	19	5	3	6	0	71	9	287

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	4	96	1473
2019	CR-01	0	100	14
2019	CR-03	6	94	95
2019	CR-04	6	94	388
2019	CR-05	3	97	935
2018	CR	4	96	1214
2018	CR-02	0	100	24
2018	CR-04	6	94	345
2018	CR-05	3	97	729

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	37	63	63
2019	CR-04	39	61	23
2019	CR-05	32	68	31
2018	CR	42	58	50
2018	CR-04	36	64	22
2018	CR-05	44	56	25

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	70	30	63
2019	CR-04	65	35	23
2019	CR-05	77	23	31
2018	CR	72	28	50
2018	CR-05	68	32	25

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	63
2019	CR-04	100	23
2019	CR-05	100	31
2018	CR	100	50
2018	CR-04	100	22
2018	CR-05	100	25

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	63
2019	CR-04	100	23
2019	CR-05	100	31

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	13	87	63

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	23	77	61
2019	CR-04	26	74	23
2019	CR-05	20	80	30
2018	CR	22	78	50
2018	CR-04	41	59	22

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	90	61
2018	CR	12	88	50

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	11	89	61

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	26	74	61
2019	CR-04	22	78	23
2019	CR-05	30	70	30
2018	CR	26	74	50
2018	CR-05	36	64	25

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	13	87	61
2018	CR	12	88	50

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	61
2019	CR-04	100	23
2019	CR-05	100	30

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	61
2019	CR-04	100	23
2019	CR-05	100	30

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	20	80	61
2019	CR-05	27	73	30
2018	CR	12	88	50
2018	CR-05	20	80	25

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	61
2019	CR-04	100	23
2019	CR-05	100	30

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	36	64	61
2019	CR-04	26	74	23
2019	CR-05	30	70	30
2018	CR	38	62	50
2018	CR-04	45	55	22
2018	CR-05	28	72	25

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	25	75	60
2019	CR-04	35	65	23
2019	CR-05	17	83	30
2018	CR	34	66	50
2018	CR-04	32	68	22
2018	CR-05	36	64	25

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	60
2018	CR	10	90	50

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	18	82	60
2019	CR-05	20	80	30
2018	CR	20	80	50
2018	CR-05	20	80	25

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	90	60
2018	CR	14	86	50

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	60
2018	CR	10	90	50

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	50	60
2019	CR-04	39	61	23
2019	CR-05	57	43	30
2018	CR	46	54	50
2018	CR-04	50	50	22
2018	CR-05	48	52	25

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	5	95	1469
2019	CR-01	0	100	14
2019	CR-03	9	91	94
2019	CR-04	5	95	386
2019	CR-05	5	95	935

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	29	15	19	2	2	22	10	66	6	1473
2019	CR-01	43	0	21	0	0	0	36	67	0	14
2019	CR-03	24	21	20	4	3	22	6	62	10	96
2019	CR-04	30	18	16	3	3	20	11	68	8	386
2019	CR-05	30	13	20	2	1	24	10	65	5	937
2018	CR	27	19	22	2	2	22	6	64	5	1208
2018	CR-03	22	38	18	2	2	11	7	73	5	95
2018	CR-04	25	18	26	2	4	20	6	58	7	343
2018	CR-05	30	16	21	1	2	24	6	66	4	725
2017	CR	24	21	17	2	2	27	8	68	6	903
2017	CR-02	26	30	19	0	0	18	7	75	0	27
2017	CR-03	30	29	23	1	1	10	6	71	3	89
2017	CR-04	22	20	18	2	3	26	8	65	8	417
2017	CR-05	24	18	16	1	2	32	8	70	5	366
2014	CR	18	24	19	3	3	27	7	63	8	993
2014	CR-02	23	34	14	0	0	29	0	80	0	35
2014	CR-03	20	30	19	2	2	20	5	67	7	165
2014	CR-04	19	21	18	3	4	26	8	62	10	563
2014	CR-05	11	23	23	2	1	33	7	57	5	229

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	25	14	2	2	10	2	80	4	1470
2019	CR-01	64	14	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CR-03	34	32	21	4	0	9	0	72	5	94
2019	CR-04	42	26	14	3	2	10	2	78	6	385
2019	CR-05	47	24	13	1	1	11	2	82	3	936
2018	CR	42	31	15	1	2	7	1	79	4	1210
2018	CR-03	28	51	14	1	3	0	3	81	4	94
2018	CR-04	36	33	18	2	2	8	1	75	5	344
2018	CR-05	47	27	13	1	2	9	1	82	3	726
2017	CR	37	30	15	2	2	12	3	78	4	900
2017	CR-02	29	34	11	0	0	26	0	85	0	27
2017	CR-03	34	33	22	2	1	6	2	73	4	88
2017	CR-04	35	29	15	2	3	13	3	77	6	417
2017	CR-05	40	30	14	1	1	11	3	81	3	365
2014	CR	27	34	17	3	3	15	2	73	7	995
2014	CR-02	40	40	6	0	0	14	0	93	0	35
2014	CR-03	28	41	16	3	2	9	1	76	5	165
2014	CR-04	28	32	16	3	4	15	2	73	8	564
2014	CR-05	21	33	22	3	1	19	2	68	4	230
2011	CR	38	34	14	3	1	9	1	80	4	1132
2011	CR-02	50	38	6	0	0	0	6	93	0	16
2011	CR-03	41	38	10	4	1	6	0	85	5	126
2011	CR-04	38	32	14	2	2	11	1	79	5	692
2011	CR-05	36	38	15	2	0	8	0	80	3	286

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	30	26	21	11	9	1	2	58	20	1479
2019	CR-01	36	14	29	7	7	0	7	54	15	14
2019	CR-03	22	25	30	7	9	0	6	50	18	96
2019	CR-04	31	27	19	11	9	1	2	60	20	388
2019	CR-05	31	26	21	11	10	1	1	58	21	940
2018	CR	27	24	23	12	12	0	2	52	25	1212
2018	CR-03	18	22	32	14	13	0	2	41	27	95
2018	CR-04	28	22	23	13	10	1	4	52	24	343
2018	CR-05	27	26	21	12	12	0	1	54	24	726
2017	CR	23	22	20	15	16	0	4	47	32	900
2017	CR-02	44	15	11	7	15	4	4	64	24	27
2017	CR-03	19	18	28	15	14	0	7	40	30	89
2017	CR-04	26	20	20	14	15	0	4	48	30	417
2017	CR-05	20	26	18	16	17	1	3	47	34	363

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	31	20	8	5	0	1	67	13	1475
2019	CR-01	29	29	14	14	14	0	0	57	29	14
2019	CR-03	56	21	17	3	2	0	1	78	5	96
2019	CR-04	39	30	18	8	4	0	1	70	12	388
2019	CR-05	31	33	21	8	6	0	1	64	14	936
2018	CR	34	29	22	9	4	1	1	64	14	1212
2018	CR-03	50	34	12	1	0	0	3	87	1	94
2018	CR-04	36	25	25	7	3	1	2	63	11	343
2018	CR-05	30	30	22	11	5	1	1	61	17	728
2017	CR	33	27	25	9	4	1	2	62	13	903
2017	CR-02	67	7	22	3	0	0	0	74	3	27
2017	CR-03	42	31	23	2	0	0	2	75	2	89
2017	CR-04	32	29	24	10	3	1	2	62	13	417
2017	CR-05	30	26	27	9	6	1	1	57	15	366

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	28	13	7	5	1	2	75	12	1470
2019	CR-01	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	CR-03	50	29	18	0	1	0	2	81	1	96
2019	CR-04	51	26	10	7	2	1	3	81	9	387
2019	CR-05	41	29	14	8	6	1	2	71	14	934
2018	CR	41	29	17	6	3	1	3	73	10	1206
2018	CR-03	55	29	12	0	0	0	4	88	0	94
2018	CR-04	45	27	17	5	2	0	4	76	7	341
2018	CR-05	37	30	17	8	4	2	2	70	12	724
2017	CR	40	28	18	6	2	1	4	72	9	899
2017	CR-02	56	15	22	3	0	0	4	73	3	27
2017	CR-03	46	28	20	1	0	0	5	78	1	89
2017	CR-04	39	28	17	8	2	1	4	72	10	415
2017	CR-05	38	30	19	6	3	1	3	71	9	364

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	26	13	8	5	2	1	73	13	1474
2019	CR-01	57	29	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	CR-03	48	25	22	3	1	0	1	74	4	96
2019	CR-04	41	23	14	12	6	2	1	66	19	386
2019	CR-05	44	27	12	7	4	3	2	75	12	937
2018	CR	40	26	17	8	6	1	2	68	15	1212
2018	CR-03	55	29	10	3	0	0	3	87	3	93
2018	CR-04	33	27	19	9	8	1	3	62	18	345
2018	CR-05	41	25	16	8	6	2	2	68	15	726
2017	CR	35	25	19	10	5	2	3	63	16	901
2017	CR-02	63	19	14	0	0	4	0	85	0	27
2017	CR-03	44	23	23	7	0	0	3	70	7	89
2017	CR-04	35	23	19	12	5	3	3	62	18	417
2017	CR-05	31	27	20	10	7	1	4	61	18	364

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	69	16	6	2	1	1	5	91	3	1469
2019	CR-01	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	CR-03	68	17	8	3	0	0	3	88	3	95
2019	CR-04	66	17	7	2	1	1	7	90	3	384
2019	CR-05	70	16	6	2	1	1	5	91	3	936
2018	CR	68	16	7	1	1	1	6	90	2	1212
2018	CR-03	74	15	4	0	0	0	6	95	0	94
2018	CR-04	67	14	7	1	1	1	9	89	3	344
2018	CR-05	67	16	8	2	1	2	5	89	3	726
2017	CR	58	17	8	2	1	1	12	86	4	900
2017	CR-02	78	14	7	0	0	0	0	93	0	27
2017	CR-03	59	16	14	0	1	0	11	84	1	89
2017	CR-04	60	14	6	3	1	1	14	87	6	415
2017	CR-05	54	22	9	2	2	1	10	86	4	365

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	52	25	13	5	3	0	1	79	8	1470
2019	CR-01	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	CR-03	60	23	14	2	0	0	1	84	2	94
2019	CR-04	53	20	15	5	4	0	2	75	9	386
2019	CR-05	51	27	12	5	3	1	1	80	8	935
2018	CR	48	25	16	5	4	1	1	74	9	1211
2018	CR-03	58	25	8	3	2	0	4	87	6	93
2018	CR-04	46	22	19	7	6	0	1	68	13	345
2018	CR-05	47	27	15	5	4	1	1	76	8	726
2017	CR	46	25	16	6	5	1	2	72	11	903
2017	CR-02	59	22	11	7	0	0	0	82	7	27
2017	CR-03	56	22	12	2	0	1	6	84	2	89
2017	CR-04	43	23	19	5	8	1	2	67	14	418
2017	CR-05	46	28	15	7	3	1	1	75	10	365

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	29	14	5	3	2	2	77	8	1466
2019	CR-01	57	21	14	0	0	7	0	85	0	14
2019	CR-03	55	22	15	2	2	1	3	80	4	96
2019	CR-04	46	30	14	4	3	1	3	79	7	382
2019	CR-05	45	30	13	6	3	2	1	77	9	934
2018	CR	43	28	18	6	2	1	2	73	8	1207
2018	CR-03	54	25	13	3	1	1	3	82	4	93
2018	CR-04	38	27	18	9	2	2	3	69	12	343
2018	CR-05	44	28	18	5	2	1	1	74	7	725
2017	CR	41	29	17	6	3	1	3	73	9	901
2017	CR-02	56	19	14	0	0	7	4	84	0	27
2017	CR-03	43	28	18	3	1	2	5	76	5	89
2017	CR-04	39	26	18	7	4	1	4	69	12	418
2017	CR-05	41	33	16	5	2	1	2	76	7	363

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	38	28	18	8	5	1	1	68	13	1474
2019	CR-01	21	43	14	7	14	0	0	64	21	14
2019	CR-03	54	24	17	1	2	0	2	80	3	96
2019	CR-04	43	26	21	5	2	1	3	71	8	385
2019	CR-05	35	30	18	10	6	1	1	66	16	939
2018	CR	35	30	20	8	4	1	2	67	12	1212
2018	CR-03	55	31	7	2	0	1	3	90	2	94
2018	CR-04	37	31	19	7	3	1	2	70	10	344
2018	CR-05	32	30	22	10	4	1	1	63	15	726
2017	CR	36	31	18	8	4	1	3	70	12	903
2017	CR-02	52	30	14	0	0	0	4	85	0	27
2017	CR-03	44	31	17	2	0	2	3	80	2	89
2017	CR-04	36	28	19	9	4	1	3	66	14	418
2017	CR-05	33	34	17	8	4	0	3	70	13	365

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	26	18	8	5	1	1	68	13	1473
2019	CR-01	21	43	14	14	7	0	0	64	21	14
2019	CR-03	49	23	19	4	3	0	2	73	7	96
2019	CR-04	46	27	17	7	2	1	0	74	8	384
2019	CR-05	39	26	19	9	6	1	1	66	15	939
2018	CR	35	32	17	9	6	0	2	68	15	1211
2018	CR-03	54	31	7	4	2	0	2	86	6	95
2018	CR-04	39	28	19	8	4	0	2	69	12	344
2018	CR-05	31	33	18	10	6	0	2	65	17	725
2017	CR	38	29	16	8	3	1	3	71	12	903
2017	CR-02	48	26	15	0	0	4	7	83	0	27
2017	CR-03	38	35	15	6	1	1	5	77	7	89
2017	CR-04	37	25	17	11	4	2	4	65	16	418
2017	CR-05	38	33	16	6	4	1	2	74	10	365

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	47	25	15	8	5	1	1	72	13	1473
2019	CR-01	43	29	14	0	14	0	0	71	14	14
2019	CR-03	48	23	23	4	1	0	1	72	5	96
2019	CR-04	51	23	13	7	5	1	1	75	12	383
2019	CR-05	45	26	15	8	5	1	1	72	14	940

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	37	27	18	10	7	1	1	65	17	1472
2019	CR-01	21	29	29	14	7	0	0	50	21	14
2019	CR-03	63	17	15	1	2	0	3	82	3	96
2019	CR-04	47	25	16	6	3	1	2	74	9	383
2019	CR-05	30	29	19	12	9	1	1	59	21	939
2018	CR	35	27	19	11	6	1	2	63	17	1209
2018	CR-03	61	26	10	0	0	0	3	90	0	93
2018	CR-04	41	24	20	9	2	1	3	68	11	344
2018	CR-05	28	27	21	14	9	1	1	56	23	724
2017	CR	36	31	17	8	4	1	3	70	12	902
2017	CR-02	52	19	18	4	0	4	4	76	4	27
2017	CR-03	49	27	18	0	0	1	5	81	0	88
2017	CR-04	36	30	17	9	3	2	3	70	13	418
2017	CR-05	31	34	18	8	6	1	2	67	15	365

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	64	20	10	2	2	1	2	86	4	1472
2019	CR-01	64	29	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	CR-03	64	15	13	3	2	0	4	82	5	96
2019	CR-04	64	21	9	2	1	1	3	87	4	384
2019	CR-05	64	20	10	3	2	1	1	85	4	938
2018	CR	60	21	10	3	2	1	3	84	6	1206
2018	CR-03	61	26	9	1	1	0	2	89	2	93
2018	CR-04	58	21	10	3	2	1	5	84	6	343
2018	CR-05	61	20	9	4	2	1	3	84	7	722
2017	CR	61	21	11	3	2	0	3	83	5	899
2017	CR-02	59	19	19	0	0	0	4	81	0	27
2017	CR-03	59	23	16	1	0	0	1	83	1	88
2017	CR-04	61	19	11	4	2	0	4	83	6	416
2017	CR-05	60	22	10	4	2	0	2	84	6	364

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	73	13	5	1	1	2	5	91	3	1466
2019	CR-01	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	CR-03	67	16	5	3	1	1	6	90	5	95
2019	CR-04	71	13	7	1	1	2	5	91	2	381
2019	CR-05	74	12	5	1	1	1	4	92	3	937
2018	CR	69	16	7	1	1	1	4	90	3	1211
2018	CR-03	71	17	7	0	1	0	3	91	1	94
2018	CR-04	66	16	7	3	2	1	6	88	5	345
2018	CR-05	71	16	6	1	2	1	3	91	3	724

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	77	9	5	4	2	1	3	90	6	1477
2019	CR-01	93	0	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	CR-03	66	17	5	9	0	1	2	85	10	96
2019	CR-04	71	10	6	5	2	1	4	86	7	386
2019	CR-05	81	8	4	3	2	1	2	92	4	940
2018	CR	71	12	7	2	2	1	4	88	5	1205
2018	CR-03	66	17	11	1	2	0	3	86	3	95
2018	CR-04	64	14	10	2	3	1	5	84	5	339
2018	CR-05	75	11	5	2	2	1	4	90	4	723
2017	CR	68	13	5	4	2	1	6	88	7	898
2017	CR-02	59	11	15	0	4	3	7	79	4	27
2017	CR-03	49	25	10	5	3	0	8	80	9	88
2017	CR-04	65	14	6	4	3	1	8	86	7	415
2017	CR-05	77	9	3	4	2	1	4	91	6	364

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	69	17	6	2	2	1	2	89	4	1469
2019	CR-01	93	0	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	CR-03	54	22	8	8	4	1	2	78	13	96
2019	CR-04	62	19	9	4	2	1	3	84	6	386
2019	CR-05	74	16	5	1	1	1	1	92	3	932
2018	CR	63	21	9	4	2	0	2	85	6	1212
2018	CR-03	47	26	11	10	3	0	3	76	13	93
2018	CR-04	51	26	14	4	3	0	3	80	6	342
2018	CR-05	71	17	6	3	2	0	2	90	4	730
2017	CR	57	22	11	4	2	0	4	82	7	901
2017	CR-02	52	15	26	4	4	0	0	67	7	27
2017	CR-03	38	20	18	11	5	1	7	63	17	89
2017	CR-04	55	23	11	4	2	0	4	82	7	417
2017	CR-05	65	21	7	3	2	0	3	88	5	364

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	70	12	9	4	3	1	2	84	7	1465
2019	CR-01	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	CR-03	67	16	11	2	1	0	3	86	3	95
2019	CR-04	66	11	11	6	3	1	3	79	9	383
2019	CR-05	72	12	8	3	2	1	2	86	6	932
2018	CR	69	15	5	5	3	0	2	86	8	1203
2018	CR-03	70	17	3	3	3	0	3	90	7	92
2018	CR-04	57	19	8	8	4	1	3	79	12	340
2018	CR-05	75	12	4	4	3	0	2	89	7	726
2017	CR	69	12	7	4	3	0	4	85	8	900
2017	CR-02	78	0	7	4	4	3	4	84	8	27
2017	CR-03	69	11	7	5	1	0	7	87	6	88
2017	CR-04	66	12	8	5	4	0	4	82	9	417
2017	CR-05	72	12	6	4	2	0	4	87	6	364

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	71	5	2	0	0	1	22	97	1	1473
2019	CR-01	79	0	0	0	7	0	14	92	8	14
2019	CR-03	68	9	3	1	0	0	19	95	1	96
2019	CR-04	67	5	1	1	0	2	24	98	1	383
2019	CR-05	72	4	1	0	0	1	22	98	1	939
2018	CR	65	4	3	1	0	0	26	94	2	1204
2018	CR-03	67	11	1	1	1	0	18	96	3	92
2018	CR-04	62	4	4	1	0	0	29	93	1	341
2018	CR-05	67	3	3	1	0	1	26	95	1	725
2017	CR	65	6	2	1	0	1	25	95	2	900
2017	CR-02	71	7	4	4	0	3	11	91	4	27
2017	CR-03	63	10	2	1	0	1	23	96	1	89
2017	CR-04	64	7	2	1	0	0	26	95	2	416
2017	CR-05	65	5	2	1	0	1	26	95	2	364

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	78	10	3	1	0	1	6	95	1	1469
2019	CR-01	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	CR-03	75	12	2	0	1	0	11	96	1	95
2019	CR-04	79	8	3	1	0	1	8	95	1	382
2019	CR-05	78	11	4	1	0	1	5	95	1	937
2018	CR	76	11	4	1	1	1	7	94	2	1195
2018	CR-03	72	14	2	1	1	0	10	95	2	92
2018	CR-04	75	12	3	0	1	1	8	96	1	338
2018	CR-05	77	10	5	1	1	1	6	93	2	718
2017	CR	73	11	4	1	1	0	9	93	2	897
2017	CR-02	74	4	4	4	0	0	14	91	4	27
2017	CR-03	73	9	3	0	0	1	14	96	0	89
2017	CR-04	70	14	5	1	1	0	9	93	2	414
2017	CR-05	75	11	4	1	1	0	8	93	2	363

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	15	13	8	11	1	3	66	20	1477
2019	CR-01	29	29	7	7	29	0	0	57	36	14
2019	CR-03	61	16	13	4	1	0	5	81	5	96
2019	CR-04	56	14	11	6	8	2	4	73	15	385
2019	CR-05	45	16	15	10	13	1	2	62	23	941
2018	CR	41	18	14	10	13	0	3	60	25	1210
2018	CR-03	56	19	8	6	5	1	4	80	13	93
2018	CR-04	50	15	10	8	12	0	5	67	22	343
2018	CR-05	35	19	17	12	15	0	2	54	28	727
2017	CR	46	17	14	10	8	1	4	66	19	903
2017	CR-02	41	18	30	7	4	0	0	59	11	27
2017	CR-03	50	24	9	7	2	1	7	80	10	88
2017	CR-04	45	16	14	9	10	2	4	64	20	418
2017	CR-05	46	17	14	12	7	0	4	66	20	366

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	61	22	10	3	1	0	2	85	5	1469
2019	CR-01	71	14	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	CR-03	69	17	10	0	1	0	3	89	1	94
2019	CR-04	58	21	11	4	2	0	4	82	7	383
2019	CR-05	61	23	10	3	1	1	1	86	4	938
2018	CR	53	24	13	4	3	0	2	79	7	1206
2018	CR-03	54	22	15	1	2	1	5	80	3	93
2018	CR-04	47	26	16	5	3	0	3	75	9	343
2018	CR-05	56	24	11	4	3	1	2	81	7	723
2017	CR	54	26	9	3	4	0	4	83	7	902
2017	CR-02	73	12	8	3	0	0	4	88	4	26
2017	CR-03	59	19	11	1	0	0	9	86	1	88
2017	CR-04	51	26	10	4	5	0	4	81	9	418
2017	CR-05	55	28	8	3	3	0	2	85	7	366

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	26	36	27	8	3	0	0	62	11	1474
2019	CR-01	29	36	29	0	7	0	0	64	7	14
2019	CR-03	35	39	21	5	0	0	0	74	5	96
2019	CR-04	25	39	25	8	2	0	0	65	10	388
2019	CR-05	26	34	29	8	4	0	0	59	12	936
2018	CR	23	36	28	9	2	0	1	60	12	1217
2018	CR-03	45	32	16	5	1	0	1	77	6	94
2018	CR-04	19	38	31	8	3	0	1	58	11	347
2018	CR-05	23	36	28	11	2	0	0	59	13	730
2017	CR	23	35	30	7	3	1	1	59	10	904
2017	CR-02	41	29	26	0	0	0	4	73	0	27
2017	CR-03	32	38	21	6	2	0	1	70	8	89
2017	CR-04	21	34	31	8	4	1	1	57	12	418
2017	CR-05	21	37	31	7	2	1	1	59	10	366

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	14	32	27	19	1	46	21	1469
2019	CR-01	0	21	57	21	0	0	21	21	14
2019	CR-03	3	11	20	34	32	1	66	14	95
2019	CR-04	5	16	28	32	18	1	50	21	383
2019	CR-05	7	14	35	24	19	0	44	22	936
2018	CR	6	13	35	28	17	1	45	19	1199
2018	CR-03	3	4	23	32	35	3	68	8	95
2018	CR-04	7	14	37	26	16	0	42	21	340
2018	CR-05	6	15	36	27	16	0	43	21	718
2017	CR	4	12	33	29	20	1	50	17	900
2017	CR-02	0	4	34	22	41	0	63	4	27
2017	CR-03	5	8	23	29	34	2	64	13	89
2017	CR-04	5	13	32	28	19	1	49	19	414
2017	CR-05	4	12	36	30	17	2	48	16	366

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	36	13	6	2	2	0	79	8	1474
2019	CR-01	43	21	21	7	0	7	0	69	8	14
2019	CR-03	41	35	19	1	2	2	0	78	3	96
2019	CR-04	42	39	12	5	2	1	0	82	6	385
2019	CR-05	41	34	13	6	3	2	0	78	9	939
2018	CR	39	39	12	5	2	2	1	80	8	1215
2018	CR-03	26	54	18	0	1	1	0	81	1	94
2018	CR-04	36	39	13	6	3	1	0	77	10	348
2018	CR-05	42	36	10	5	2	3	1	82	8	726
2017	CR	29	36	18	6	4	7	1	70	10	902
2017	CR-02	22	45	22	0	0	11	0	75	0	27
2017	CR-03	26	36	27	5	1	6	0	65	6	89
2017	CR-04	32	33	16	6	5	6	1	70	13	417
2017	CR-05	26	38	19	7	2	7	1	70	10	365

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	36	35	15	8	4	2	0	72	12	1471
2019	CR-01	43	21	36	0	0	0	0	64	0	14
2019	CR-03	39	31	14	12	4	0	0	70	16	94
2019	CR-04	34	35	18	8	3	1	0	71	12	386
2019	CR-05	36	36	14	8	4	2	0	74	12	936
2018	CR	34	36	15	8	5	1	1	71	13	1216
2018	CR-03	25	41	26	3	3	0	1	67	6	95
2018	CR-04	31	37	14	10	8	1	0	68	18	346
2018	CR-05	38	34	14	8	4	2	1	74	12	728
2017	CR	26	40	20	9	4	2	0	67	13	904
2017	CR-02	18	56	19	7	0	0	0	74	7	27
2017	CR-03	18	43	26	7	6	1	0	61	13	89
2017	CR-04	26	40	17	9	6	2	0	67	15	418
2017	CR-05	27	39	21	8	2	2	0	67	11	366

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	14	86	1475
2019	CR-01	14	86	14
2019	CR-03	11	89	95
2019	CR-04	16	84	388
2019	CR-05	13	87	937
2017	CR	15	85	904
2017	CR-03	9	91	89
2017	CR-04	17	83	418
2017	CR-05	15	85	366
2014	CR	14	86	992
2014	CR-03	10	90	165
2014	CR-04	16	84	563
2014	CR-05	12	88	228

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	76	24	202
2019	CR-03	60	40	10
2019	CR-04	81	19	62
2019	CR-05	76	24	120
2017	CR	81	19	135
2017	CR-04	74	26	70
2017	CR-05	87	13	54
2014	CR	76	24	135
2014	CR-03	87	13	15
2014	CR-04	74	26	91
2014	CR-05	81	19	27

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	39	5	3	2	1	0	89	5	147
2019	CR-04	58	31	6	2	2	0	0	90	4	48
2019	CR-05	44	43	6	4	2	1	0	88	7	89
2017	CR	35	48	10	3	4	0	0	83	7	108
2017	CR-04	23	56	13	2	6	0	0	79	8	52
2017	CR-05	48	41	7	2	2	0	0	89	4	46
2014	CR	51	32	10	6	1	0	1	83	7	103
2014	CR-03	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	CR-04	48	33	10	6	1	0	1	82	8	67
2014	CR-05	54	32	5	9	0	0	0	86	9	22

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	29	15	7	5	1	1	43	57	1470
2019	CR-01	62	23	8	0	0	0	8	67	33	13
2019	CR-03	31	22	23	11	8	1	4	32	68	95
2019	CR-04	37	31	15	7	7	2	2	38	62	385
2019	CR-05	44	29	14	7	4	1	1	45	55	938
2018	CR	39	27	17	8	7	1	2	40	60	1219
2018	CR-03	27	12	37	13	9	0	2	28	72	95
2018	CR-04	37	25	21	9	5	2	2	38	62	346
2018	CR-05	41	30	14	6	7	1	2	42	58	731
2017	CR	37	22	18	10	11	1	1	38	62	904
2017	CR-02	66	7	4	11	7	0	4	69	31	27
2017	CR-03	43	18	16	15	8	1	0	43	57	89
2017	CR-04	40	20	20	8	9	1	1	41	59	418
2017	CR-05	31	26	18	10	13	1	1	32	68	366

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	59	41	821
2019	CR-03	44	56	61
2019	CR-04	52	48	229
2019	CR-05	64	36	506

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	43	57	803
2019	CR-03	47	53	59
2019	CR-04	52	48	225
2019	CR-05	38	62	497
2018	CR	35	65	699
2018	CR-03	31	69	65
2018	CR-04	42	58	204
2018	CR-05	33	67	406

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	19	26	20	12	12	2	9	51	27	802
2019	CR-03	16	26	18	10	16	3	10	49	30	61
2019	CR-04	16	29	22	5	13	4	10	53	22	224
2019	CR-05	20	25	18	15	11	2	9	50	30	497
2018	CR	17	26	20	14	14	2	8	47	31	702
2018	CR-03	12	30	21	12	16	1	7	46	31	67
2018	CR-04	14	28	19	16	16	1	6	45	34	206
2018	CR-05	20	24	20	13	13	2	8	49	28	406
2017	CR	17	28	14	15	15	2	9	50	34	545
2017	CR-03	14	34	22	10	8	0	12	55	20	50
2017	CR-04	17	27	15	16	13	3	8	50	33	240
2017	CR-05	18	27	12	14	18	1	9	50	36	244

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	16	23	21	14	16	3	7	43	33	804
2019	CR-03	16	21	23	13	15	3	8	43	31	61
2019	CR-04	12	30	20	12	16	4	6	47	31	226
2019	CR-05	18	21	20	16	16	3	7	43	35	497
2018	CR	12	18	19	16	26	2	7	33	46	703
2018	CR-03	10	15	27	16	28	0	3	26	46	67
2018	CR-04	10	20	16	20	25	2	6	33	50	205
2018	CR-05	14	18	19	13	25	2	9	36	43	407
2017	CR	9	14	14	17	35	3	9	26	59	545
2017	CR-03	10	16	22	16	22	2	12	30	44	50
2017	CR-04	10	15	12	19	33	4	7	28	58	241
2017	CR-05	7	12	13	17	38	2	11	22	63	243

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	53	15	11	7	5	2	8	75	13	1457
2019	CR-01	54	8	8	8	0	8	15	80	10	13
2019	CR-03	52	13	9	4	5	2	15	78	11	96
2019	CR-04	52	12	12	7	6	2	9	72	15	385
2019	CR-05	54	16	11	7	5	1	6	75	13	928
2018	CR	48	15	13	7	7	2	8	70	15	1222
2018	CR-03	35	32	17	6	5	0	5	70	12	95
2018	CR-04	45	16	12	7	9	2	9	68	18	348
2018	CR-05	51	12	14	8	6	2	8	70	15	731

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?