Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AU

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	37	46	1	13	3	0	83	15	71
2019	AU-04	39	36	4	18	4	0	75	21	28
2019	AU-05	25	67	0	8	0	0	92	8	12
2017	AU	33	52	6	4	4	0	85	9	67
2017	AU-04	25	50	11	7	7	0	75	14	28
2017	AU-05	33	60	7	0	0	0	93	0	15
2014	AU	27	47	1	15	10	0	73	25	68
2014	AU-04	22	50	0	14	14	0	72	28	36
2014	AU-05	14	50	0	29	7	0	64	36	14
2011	AU	32	44	5	13	5	1	77	18	105
2011	AU-02	40	30	0	10	20	0	70	30	10
2011	AU-03	29	41	6	24	0	0	71	24	17
2011	AU-04	28	57	0	13	2	0	85	15	46
2011	AU-05	48	35	4	9	0	4	86	9	23
2008	AU	36	45	3	14	2	0	81	15	117
2008	AU-03	39	39	6	17	0	0	78	17	18
2008	AU-04	26	62	4	9	0	0	87	9	47
2008	AU-05	50	31	3	13	3	0	81	16	32

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	72	21	4	1	1	0	0	93	3	71
2019	AU-04	71	18	7	0	4	0	0	89	4	28
2019	AU-05	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AU	63	27	6	0	4	0	0	90	4	67
2017	AU-04	57	32	4	0	7	0	0	89	7	28
2017	AU-05	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	AU	66	22	3	3	4	0	1	90	7	68
2014	AU-04	58	25	0	6	8	0	3	86	14	36
2014	AU-05	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2011	AU	60	22	5	6	6	1	1	83	12	105
2011	AU-02	90	0	0	0	10	0	0	90	10	10
2011	AU-03	59	24	6	6	6	0	0	82	12	17
2011	AU-04	57	26	9	2	4	0	2	84	7	46
2011	AU-05	61	22	0	4	9	4	0	86	14	23
2008	AU	58	25	5	8	3	0	1	84	11	117
2008	AU-03	56	17	6	11	11	0	0	72	22	18
2008	AU-04	60	28	4	6	2	0	0	87	9	47
2008	AU-05	53	28	6	9	3	0	0	81	13	32

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	43	36	10	7	4	0	79	11	70
2019	AU-04	46	21	14	11	7	0	68	18	28
2019	AU-05	42	42	8	8	0	0	83	8	12
2017	AU	48	33	4	13	1	0	81	15	67
2017	AU-04	39	39	7	14	0	0	79	14	28
2017	AU-05	33	40	7	20	0	0	73	20	15
2014	AU	35	34	7	19	4	0	69	24	68
2014	AU-04	33	39	3	25	0	0	72	25	36
2014	AU-05	36	21	21	14	7	0	57	21	14
2011	AU	41	36	9	6	8	1	78	13	105
2011	AU-02	30	20	10	10	30	0	50	40	10
2011	AU-03	29	53	12	6	0	0	82	6	17
2011	AU-04	41	37	11	9	2	0	78	11	46
2011	AU-05	61	26	4	0	4	4	91	5	23

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	41	42	3	14	0	0	83	14	71
2019	AU-04	39	32	4	25	0	0	71	25	28
2019	AU-05	42	50	0	8	0	0	92	8	12
2018	AU	38	47	7	7	1	0	86	8	76
2018	AU-01	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2018	AU-04	42	50	3	3	3	0	92	5	38
2018	AU-05	27	45	18	9	0	0	73	9	11
2017	AU	37	43	8	7	4	0	81	12	67
2017	AU-04	21	54	7	11	7	0	75	18	28
2017	AU-05	40	40	13	7	0	0	80	7	15
2014	AU	29	34	13	15	9	0	63	24	68
2014	AU-04	22	42	17	14	6	0	64	19	36
2014	AU-05	43	14	14	21	7	0	57	29	14
2011	AU	33	35	8	15	8	1	69	23	105
2011	AU-02	20	30	0	10	40	0	50	50	10
2011	AU-03	18	47	12	18	6	0	65	24	17
2011	AU-04	33	41	9	13	4	0	74	17	46
2011	AU-05	52	17	4	17	4	4	73	23	23
2008	AU	31	32	15	13	9	0	63	21	117
2008	AU-03	39	22	17	6	17	0	61	22	18
2008	AU-04	23	45	17	9	6	0	68	15	47
2008	AU-05	50	25	16	9	0	0	75	9	32

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	58	25	13	1	3	83	4	71
2019	AU-04	57	25	7	4	7	82	11	28
2019	AU-05	50	50	0	0	0	100	0	12
2017	AU	52	40	1	4	1	93	6	67
2017	AU-04	39	54	0	4	4	93	7	28
2017	AU-05	60	33	0	7	0	93	7	15
2014	AU	41	40	12	6	1	81	7	68
2014	AU-04	39	42	8	8	3	81	11	36
2014	AU-05	36	57	7	0	0	93	0	14

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	49	39	6	6	0	0	89	6	71
2019	AU-04	36	50	7	7	0	0	86	7	28
2019	AU-05	42	50	0	8	0	0	92	8	12
2018	AU	47	42	5	4	1	0	89	5	76
2018	AU-01	50	40	0	0	10	0	90	10	10
2018	AU-04	39	53	5	3	0	0	92	3	38
2018	AU-05	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2017	AU	58	30	6	4	1	0	88	6	67
2017	AU-04	54	29	7	7	4	0	82	11	28
2017	AU-05	73	20	0	7	0	0	93	7	15
2014	AU	46	46	4	3	1	0	91	4	68
2014	AU-04	39	50	6	6	0	0	89	6	36
2014	AU-05	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2011	AU	44	33	15	2	4	2	79	6	105
2011	AU-02	60	0	10	10	20	0	60	30	10
2011	AU-03	35	35	18	0	12	0	71	12	17
2011	AU-04	43	37	15	2	0	2	82	2	46
2011	AU-05	48	39	9	0	0	4	91	0	23

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	36	39	19	4	3	74	7	70
2019	AU-04	33	33	26	4	4	67	7	27
2019	AU-05	25	58	8	0	8	83	8	12
2018	AU	35	43	9	9	4	77	13	75
2018	AU-04	32	39	13	13	3	71	16	38
2018	AU-05	36	36	9	9	9	73	18	11
2017	AU	39	42	9	6	4	81	11	67
2017	AU-04	36	43	11	4	7	79	11	28
2017	AU-05	27	40	13	13	7	67	20	15
2014	AU	44	40	4	6	6	84	12	68
2014	AU-04	45	44	6	3	3	89	6	36
2014	AU-05	43	36	0	14	7	79	21	14
2011	AU	36	46	7	7	5	82	11	105
2011	AU-02	30	20	10	20	20	50	40	10
2011	AU-03	18	53	12	12	6	71	18	17
2011	AU-04	41	43	7	7	2	85	9	46
2011	AU-05	39	57	0	0	4	96	4	23
2008	AU	29	43	13	9	6	72	15	117
2008	AU-03	28	44	6	11	11	72	22	18
2008	AU-04	28	49	9	11	4	77	15	47
2008	AU-05	41	38	16	6	0	78	6	32

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	25	37	15	17	4	1	0	63	21	71
2019	AU-04	21	32	21	18	4	4	0	56	22	28
2019	AU-05	8	42	17	33	0	0	0	50	33	12
2018	AU	17	37	19	19	8	0	0	55	27	75
2018	AU-01	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	AU-04	8	38	19	27	8	0	0	46	35	37
2018	AU-05	18	18	36	18	9	0	0	36	27	11
2017	AU	22	40	12	12	13	0	0	63	25	67
2017	AU-04	18	36	18	14	14	0	0	54	29	28
2017	AU-05	20	33	13	20	13	0	0	53	33	15
2014	AU	22	31	16	19	12	0	0	53	31	68
2014	AU-04	17	33	17	25	8	0	0	50	33	36
2014	AU-05	36	14	14	21	14	0	0	50	36	14
2011	AU	21	29	21	9	19	0	1	50	28	104
2011	AU-02	0	30	30	0	40	0	0	30	40	10
2011	AU-03	12	41	12	0	35	0	0	53	35	17
2011	AU-04	24	24	24	11	16	0	0	49	27	45
2011	AU-05	26	30	13	13	13	0	4	59	27	23

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	39	34	14	11	1	0	73	13	70
2019	AU-04	29	29	18	21	4	0	57	25	28
2019	AU-05	25	58	8	8	0	0	83	8	12
2018	AU	26	46	12	13	1	1	73	15	76
2018	AU-01	30	30	20	10	0	10	67	11	10
2018	AU-04	24	50	11	13	3	0	74	16	38
2018	AU-05	27	36	27	9	0	0	64	9	11
2017	AU	34	46	6	9	4	0	81	13	67
2017	AU-04	36	46	11	4	4	0	82	7	28
2017	AU-05	27	47	7	20	0	0	73	20	15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	39	41	14	6	0	0	80	6	70
2019	AU-04	29	39	21	11	0	0	68	11	28
2019	AU-05	42	33	17	8	0	0	75	8	12
2018	AU	31	51	11	8	0	0	81	8	75
2018	AU-01	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2018	AU-04	22	51	16	11	0	0	73	11	37
2018	AU-05	36	55	0	9	0	0	91	9	11
2017	AU	37	45	12	4	1	0	82	6	67
2017	AU-04	32	54	7	4	4	0	86	7	28
2017	AU-05	33	33	20	13	0	0	67	13	15
2014	AU	35	43	13	7	1	0	78	9	68
2014	AU-04	31	39	19	8	3	0	69	11	36
2014	AU-05	43	43	0	14	0	0	86	14	14
2011	AU	30	42	7	10	10	1	73	20	105
2011	AU-02	40	40	0	0	20	0	80	20	10
2011	AU-03	24	41	6	18	12	0	65	29	17
2011	AU-04	28	46	7	13	7	0	74	20	46
2011	AU-05	30	48	0	4	13	4	82	18	23
2008	AU	35	34	17	8	6	0	69	14	116
2008	AU-03	33	39	11	6	11	0	72	17	18
2008	AU-04	30	33	22	11	4	0	63	15	46
2008	AU-05	50	34	9	0	6	0	84	6	32

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	28	41	17	11	3	69	14	71
2019	AU-04	18	46	21	11	4	64	14	28
2019	AU-05	17	50	17	17	0	67	17	12
2018	AU	25	43	12	14	5	68	20	76
2018	AU-01	50	30	10	10	0	80	10	10
2018	AU-04	16	42	13	24	5	58	29	38
2018	AU-05	36	36	18	0	9	73	9	11
2017	AU	30	40	13	6	10	70	16	67
2017	AU-04	21	43	21	7	7	64	14	28
2017	AU-05	27	33	20	7	13	60	20	15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	49	35	8	4	3	0	85	7	71
2019	AU-04	46	36	11	0	7	0	82	7	28
2019	AU-05	42	50	0	8	0	0	92	8	12
2018	AU	45	43	7	4	1	0	88	5	76
2018	AU-01	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2018	AU-04	45	39	11	5	0	0	84	5	38
2018	AU-05	45	36	9	0	9	0	82	9	11
2017	AU	55	31	10	3	0	0	87	3	67
2017	AU-04	57	25	18	0	0	0	82	0	28
2017	AU-05	47	40	7	7	0	0	87	7	15
2014	AU	65	28	6	1	0	0	93	1	68
2014	AU-04	61	36	3	0	0	0	97	0	36
2014	AU-05	79	14	0	7	0	0	93	7	14
2011	AU	59	33	3	3	1	1	93	4	105
2011	AU-02	50	20	10	10	10	0	70	20	10
2011	AU-03	53	35	12	0	0	0	88	0	17
2011	AU-04	61	35	0	4	0	0	96	4	46
2011	AU-05	61	35	0	0	0	4	100	0	23

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	28	48	7	13	4	0	76	17	71
2019	AU-04	21	36	14	18	11	0	57	29	28
2019	AU-05	33	58	8	0	0	0	92	0	12
2018	AU	22	54	12	4	8	0	76	12	76
2018	AU-01	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2018	AU-04	18	50	16	5	11	0	68	16	38
2018	AU-05	27	64	9	0	0	0	91	0	11
2017	AU	34	36	15	12	3	0	70	15	67
2017	AU-04	32	39	14	11	4	0	71	14	28
2017	AU-05	33	40	13	13	0	0	73	13	15
2014	AU	27	43	13	12	6	0	69	18	68
2014	AU-04	22	42	17	14	6	0	64	19	36
2014	AU-05	36	36	14	7	7	0	71	14	14
2011	AU	32	35	8	11	14	1	67	25	104
2011	AU-03	18	41	12	12	18	0	59	29	17
2011	AU-04	28	35	11	15	11	0	63	26	46
2011	AU-05	52	30	4	0	9	4	86	9	23

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	41	27	15	10	6	1	0	69	16	71
2019	AU-04	32	25	18	11	14	0	0	57	25	28
2019	AU-05	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	AU	25	45	16	8	5	0	0	71	13	75
2018	AU-01	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	AU-04	21	37	26	11	5	0	0	58	16	38
2018	AU-05	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AU	40	33	9	12	4	0	1	74	17	67
2017	AU-04	39	32	7	18	4	0	0	71	21	28
2017	AU-05	40	33	20	0	7	0	0	73	7	15
2014	AU	29	41	10	15	4	0	0	71	19	68
2014	AU-04	19	47	14	17	3	0	0	67	19	36
2014	AU-05	50	29	7	7	7	0	0	79	14	14

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	37	39	13	8	3	0	0	76	11	71
2019	AU-04	25	39	11	18	7	0	0	64	25	28
2019	AU-05	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	AU	32	43	12	8	5	0	0	75	13	76
2018	AU-01	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	AU-04	26	42	16	13	3	0	0	68	16	38
2018	AU-05	27	55	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	AU	39	39	12	6	3	0	1	79	9	67
2017	AU-04	29	43	14	11	4	0	0	71	14	28
2017	AU-05	40	33	27	0	0	0	0	73	0	15
2014	AU	31	44	10	12	3	0	0	75	15	68
2014	AU-04	25	50	14	11	0	0	0	75	11	36
2014	AU-05	29	43	7	21	0	0	0	71	21	14
2011	AU	32	38	11	12	5	1	0	71	17	105
2011	AU-02	30	40	0	20	10	0	0	70	30	10
2011	AU-03	35	41	12	12	0	0	0	76	12	17
2011	AU-04	22	43	13	15	7	0	0	65	22	46
2011	AU-05	48	35	0	9	4	4	0	86	14	23

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	41	37	14	6	3	77	8	71
2019	AU-04	36	36	21	0	7	71	7	28
2019	AU-05	42	42	8	8	0	83	8	12
2018	AU	37	45	8	8	3	82	11	76
2018	AU-01	60	30	0	0	10	90	10	10
2018	AU-04	37	37	13	11	3	74	13	38
2018	AU-05	36	55	0	9	0	91	9	11
2017	AU	49	36	9	3	3	85	6	67
2017	AU-04	39	43	7	4	7	82	11	28
2017	AU-05	53	20	20	7	0	73	7	15
2014	AU	44	37	10	7	1	81	9	68
2014	AU-04	39	47	8	6	0	86	6	36
2014	AU-05	43	36	0	14	7	79	21	14
2011	AU	37	47	8	5	4	84	9	105
2011	AU-02	30	30	10	10	20	60	30	10
2011	AU-03	18	53	24	6	0	71	6	17
2011	AU-04	43	41	7	7	2	85	9	46
2011	AU-05	39	57	0	0	4	96	4	23
2008	AU	28	50	12	5	5	78	10	117
2008	AU-03	28	44	11	6	11	72	17	18
2008	AU-04	28	51	13	6	2	79	9	47
2008	AU-05	34	50	9	6	0	84	6	32

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	45	38	10	6	1	0	83	7	71
2019	AU-04	32	46	11	7	4	0	79	11	28
2019	AU-05	50	25	17	8	0	0	75	8	12
2018	AU	39	41	12	8	0	0	80	8	76
2018	AU-01	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2018	AU-04	32	42	21	5	0	0	74	5	38
2018	AU-05	45	45	0	9	0	0	91	9	11
2017	AU	48	43	6	3	0	0	91	3	67
2017	AU-04	39	46	11	4	0	0	86	4	28
2017	AU-05	60	33	0	7	0	0	93	7	15
2014	AU	38	43	13	4	1	0	81	6	68
2014	AU-04	33	45	14	8	0	0	78	8	36
2014	AU-05	36	50	14	0	0	0	86	0	14
2011	AU	27	40	20	11	1	1	67	13	105
2011	AU-02	40	40	0	10	10	0	80	20	10
2011	AU-03	12	53	24	12	0	0	65	12	17
2011	AU-04	26	33	24	17	0	0	59	17	46
2011	AU-05	30	48	13	4	0	4	82	5	23
2008	AU	15	52	19	11	3	1	67	14	117
2008	AU-03	17	61	6	11	6	0	78	17	18
2008	AU-04	11	45	30	11	2	2	57	13	47
2008	AU-05	13	56	16	13	3	0	69	16	32

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	0	17	27	38	17	1	0	56	17	71
2019	AU-04	0	21	25	36	14	4	0	52	22	28
2019	AU-05	0	17	25	42	17	0	0	58	17	12
2018	AU	3	19	35	32	11	1	0	43	22	75
2018	AU-01	10	20	10	50	0	10	0	56	33	10
2018	AU-04	0	19	41	27	14	0	0	41	19	37
2018	AU-05	9	18	36	27	9	0	0	36	27	11
2017	AU	6	15	45	18	12	3	1	31	22	67
2017	AU-04	11	7	43	25	11	4	0	37	19	28
2017	AU-05	0	20	60	7	13	0	0	20	20	15
2014	AU	1	16	50	18	13	0	1	31	18	68
2014	AU-04	3	14	55	22	6	0	0	28	17	36
2014	AU-05	0	21	50	14	14	0	0	29	21	14
2011	AU	13	23	34	19	8	1	2	27	37	105
2011	AU-02	20	10	40	20	10	0	0	30	30	10
2011	AU-03	24	29	12	24	6	0	6	31	56	17
2011	AU-04	11	22	39	17	9	0	2	27	33	46
2011	AU-05	9	17	39	22	9	4	0	32	27	23
2008	AU	15	24	44	11	5	1	1	17	39	117
2008	AU-03	22	33	39	0	0	0	6	0	59	18
2008	AU-04	17	9	51	13	9	2	0	22	26	47
2008	AU-05	3	44	28	19	6	0	0	25	47	32

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	0	19	19	33	27	3	0	62	19	70
2019	AU-04	0	21	25	21	29	4	0	52	22	28
2019	AU-05	0	17	17	42	25	0	0	67	17	12
2018	AU	4	14	30	34	16	1	0	51	18	73
2018	AU-04	3	11	38	30	19	0	0	49	14	37
2018	AU-05	0	30	30	40	0	0	0	40	30	10
2017	AU	1	12	24	21	28	6	7	57	16	67
2017	AU-04	4	11	18	18	36	7	7	63	17	28
2017	AU-05	0	20	33	33	13	0	0	47	20	15
2014	AU	6	20	28	22	22	1	0	45	27	68
2014	AU-04	6	14	39	28	14	0	0	42	19	36
2014	AU-05	7	36	7	14	36	0	0	50	43	14
2011	AU	34	21	13	17	10	3	2	28	58	104
2011	AU-02	50	20	0	10	0	10	10	13	88	10
2011	AU-03	44	19	13	6	13	0	6	20	67	16
2011	AU-04	28	26	13	24	9	0	0	33	54	46
2011	AU-05	22	22	22	13	17	4	0	32	45	23
2008	AU	17	28	33	14	5	3	0	20	46	115
2008	AU-03	12	41	35	12	0	0	0	12	53	17
2008	AU-04	13	21	36	17	9	4	0	27	36	47
2008	AU-05	19	31	25	16	6	3	0	23	52	32

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	7	14	41	23	14	1	0	37	21	71
2019	AU-04	11	11	36	32	11	0	0	43	21	28
2019	AU-05	0	33	33	33	0	0	0	33	33	12
2018	AU	16	19	32	23	7	3	1	31	36	75
2018	AU-01	0	20	20	30	0	20	10	43	29	10
2018	AU-04	22	16	32	22	8	0	0	30	38	37
2018	AU-05	9	27	36	27	0	0	0	27	36	11
2017	AU	10	21	30	27	10	0	1	38	32	67
2017	AU-04	18	14	36	14	14	0	4	30	33	28
2017	AU-05	0	13	33	47	7	0	0	53	13	15
2014	AU	12	27	23	25	10	0	3	36	39	68
2014	AU-04	14	28	25	31	3	0	0	33	42	36
2014	AU-05	7	29	21	14	21	0	7	38	38	14
2011	AU	13	20	33	18	10	1	4	30	35	105
2011	AU-02	20	30	20	10	0	0	20	13	63	10
2011	AU-03	12	18	35	18	12	0	6	31	31	17
2011	AU-04	11	22	39	20	9	0	0	28	33	46
2011	AU-05	9	17	22	26	17	4	4	48	29	23
2008	AU	15	25	34	18	4	0	4	23	41	117
2008	AU-03	11	17	33	17	6	0	17	27	33	18
2008	AU-04	13	30	36	17	2	0	2	20	43	47
2008	AU-05	9	22	38	22	6	0	3	29	32	32

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	0	7	35	38	17	3	0	57	7	69
2019	AU-04	0	11	41	30	15	4	0	46	12	27
2019	AU-05	0	8	25	58	8	0	0	67	8	12
2018	AU	3	11	31	39	16	0	0	55	14	74
2018	AU-01	0	10	0	50	40	0	0	90	10	10
2018	AU-04	3	11	36	36	14	0	0	50	14	36
2018	AU-05	0	9	36	55	0	0	0	55	9	11
2017	AU	5	6	30	38	20	0	2	58	11	66
2017	AU-04	7	14	25	39	14	0	0	54	21	28
2017	AU-05	0	0	40	47	13	0	0	60	0	15
2014	AU	3	12	40	29	15	0	1	45	15	68
2014	AU-04	3	19	39	33	6	0	0	39	22	36
2014	AU-05	7	0	50	14	29	0	0	43	7	14
2011	AU	11	16	35	24	10	1	3	35	29	105
2011	AU-02	20	10	30	30	0	0	10	33	33	10
2011	AU-03	6	12	41	29	6	0	6	38	19	17
2011	AU-04	11	20	39	20	9	0	2	29	31	46
2011	AU-05	9	13	26	30	17	4	0	50	23	23
2008	AU	7	19	38	29	4	0	3	34	26	117
2008	AU-03	11	6	50	28	0	0	6	29	18	18
2008	AU-04	9	21	40	26	2	0	2	28	30	47
2008	AU-05	0	28	34	28	6	0	3	35	29	32

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	7	7	35	28	20	0	3	49	14	71
2019	AU-04	7	11	36	21	21	0	4	44	19	28
2019	AU-05	17	0	42	42	0	0	0	42	17	12
2018	AU	1	12	44	28	15	0	0	43	13	75
2018	AU-01	0	20	20	20	40	0	0	60	20	10
2018	AU-04	3	11	46	32	8	0	0	41	14	37
2018	AU-05	0	9	64	27	0	0	0	27	9	11
2017	AU	3	6	32	27	26	0	6	56	10	66
2017	AU-04	4	11	33	26	26	0	0	52	15	27
2017	AU-05	0	7	33	40	13	0	7	57	7	15
2014	AU	9	16	37	28	7	1	1	36	26	68
2014	AU-04	8	22	33	28	6	3	0	34	31	36
2014	AU-05	7	0	57	29	0	0	7	31	8	14
2011	AU	15	26	34	12	10	1	2	23	42	105
2011	AU-02	20	10	50	10	10	0	0	20	30	10
2011	AU-03	24	18	18	18	18	0	6	38	44	17
2011	AU-04	13	28	37	11	9	0	2	20	42	46
2011	AU-05	13	26	35	13	9	4	0	23	41	23
2008	AU	9	25	30	22	7	2	5	31	37	117
2008	AU-03	11	28	28	22	0	0	11	25	44	18
2008	AU-04	11	28	32	15	6	2	6	23	42	47
2008	AU-05	6	22	41	19	9	0	3	29	29	32

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	4	10	10	32	44	0	0	76	14	71
2019	AU-04	4	18	14	29	36	0	0	64	21	28
2019	AU-05	8	0	8	50	33	0	0	83	8	12
2018	AU	0	8	14	43	32	1	1	78	8	74
2018	AU-01	0	0	10	40	40	10	0	89	0	10
2018	AU-04	0	14	11	39	36	0	0	75	14	36
2018	AU-05	0	0	18	64	9	0	9	80	0	11
2017	AU	1	4	18	33	36	0	7	74	6	67
2017	AU-04	0	7	18	29	39	0	7	73	8	28
2017	AU-05	0	7	27	40	27	0	0	67	7	15
2014	AU	1	0	31	37	22	1	7	65	2	68
2014	AU-04	0	0	42	36	11	3	8	53	0	36
2014	AU-05	7	0	21	36	36	0	0	71	7	14
2011	AU	5	10	21	35	21	3	6	61	16	104
2011	AU-02	10	0	0	30	30	0	30	86	14	10
2011	AU-03	0	6	24	41	24	0	6	69	6	17
2011	AU-04	4	9	24	36	20	2	4	60	14	45
2011	AU-05	4	13	26	30	22	4	0	55	18	23
2008	AU	8	13	28	29	15	2	6	47	22	117
2008	AU-03	6	17	28	39	0	0	11	44	25	18
2008	AU-04	9	13	32	23	15	4	4	42	23	47
2008	AU-05	3	19	34	22	16	0	6	40	23	32

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	7	13	37	27	17	0	0	44	20	71
2019	AU-04	11	18	36	21	14	0	0	36	29	28
2019	AU-05	8	17	33	33	8	0	0	42	25	12
2018	AU	16	12	40	15	16	1	0	31	28	75
2018	AU-01	10	10	20	20	30	10	0	56	22	10
2018	AU-04	14	16	43	11	16	0	0	27	30	37
2018	AU-05	9	9	64	9	9	0	0	18	18	11
2017	AU	3	19	34	27	13	0	3	42	23	67
2017	AU-04	4	18	43	21	14	0	0	36	21	28
2017	AU-05	0	13	40	40	7	0	0	47	13	15
2014	AU	7	13	40	27	12	0	1	39	21	68
2014	AU-04	6	14	50	28	3	0	0	31	19	36
2014	AU-05	14	0	43	21	21	0	0	43	14	14

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	7	21	37	23	13	35	28	71
2019	AU-04	11	25	32	25	7	32	36	28
2019	AU-05	8	8	33	50	0	50	17	12

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	73	14	7	4	1	0	0	87	6	71
2019	AU-04	68	11	11	11	0	0	0	79	11	28
2019	AU-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AU	67	19	9	3	1	0	0	87	4	67
2017	AU-04	64	21	4	7	4	0	0	86	11	28
2017	AU-05	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	AU	71	10	6	4	3	1	4	86	8	68
2014	AU-04	64	8	6	5	6	3	8	81	12	36
2014	AU-05	79	7	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	AU	69	16	3	7	4	1	1	86	11	105
2011	AU-02	70	10	0	0	20	0	0	80	20	10
2011	AU-03	71	18	0	12	0	0	0	88	12	17
2011	AU-04	78	13	2	4	2	0	0	91	7	46
2011	AU-05	52	22	4	9	4	4	4	81	14	23
2008	AU	58	19	7	5	4	1	6	83	10	117
2008	AU-03	56	28	0	6	6	0	6	88	12	18
2008	AU-04	62	21	2	6	0	2	6	91	7	47
2008	AU-05	53	16	13	3	9	0	6	73	13	32

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	28	35	14	11	1	8	1	70	14	71
2019	AU-04	29	21	18	18	4	11	0	56	24	28
2019	AU-05	25	58	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	AU	17	38	16	5	12	7	5	63	19	76
2018	AU-01	20	40	10	0	10	10	10	75	13	10
2018	AU-04	11	32	16	11	13	11	8	52	29	38
2018	AU-05	18	55	18	0	9	0	0	73	9	11
2017	AU	31	31	24	3	6	1	3	66	9	67
2017	AU-04	18	32	32	4	14	0	0	50	18	28
2017	AU-05	33	47	13	0	0	7	0	86	0	15
2014	AU	28	37	12	4	9	6	4	72	15	68
2014	AU-04	22	36	8	8	14	8	3	66	25	36
2014	AU-05	36	50	7	0	0	0	7	92	0	14

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	44	35	11	4	4	1	80	9	71
2019	AU-04	46	32	11	7	4	0	79	11	28
2019	AU-05	33	50	17	0	0	0	83	0	12
2018	AU	38	38	7	8	9	0	76	17	76
2018	AU-01	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2018	AU-04	29	39	8	16	8	0	68	24	38
2018	AU-05	27	45	18	0	9	0	73	9	11
2017	AU	49	29	14	3	5	0	78	8	65
2017	AU-04	36	32	14	7	11	0	68	18	28
2017	AU-05	60	20	20	0	0	0	80	0	15
2014	AU	38	32	12	9	6	3	73	15	68
2014	AU-04	28	36	14	8	8	6	68	18	36
2014	AU-05	57	29	7	7	0	0	86	7	14

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	54	34	10	3	0	0	87	3	71
2019	AU-04	54	39	4	4	0	0	93	4	28
2019	AU-05	33	50	17	0	0	0	83	0	12
2018	AU	47	39	5	3	5	0	87	8	76
2018	AU-01	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2018	AU-04	39	39	11	5	5	0	79	11	38
2018	AU-05	27	64	0	0	9	0	91	9	11
2017	AU	60	31	4	0	3	1	92	3	67
2017	AU-04	46	39	4	0	7	4	89	7	28
2017	AU-05	60	27	13	0	0	0	87	0	15
2014	AU	41	41	6	7	4	0	82	12	68
2014	AU-04	36	42	8	11	3	0	78	14	36
2014	AU-05	36	50	0	7	7	0	86	14	14

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	42	41	10	6	0	1	84	6	71
2019	AU-04	36	50	4	11	0	0	86	11	28
2019	AU-05	33	42	25	0	0	0	75	0	12
2018	AU	36	50	8	5	1	0	86	7	76
2018	AU-01	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2018	AU-04	37	42	13	8	0	0	79	8	38
2018	AU-05	18	64	9	0	9	0	82	9	11

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	46	30	16	6	1	1	77	7	70
2019	AU-04	50	29	11	7	4	0	79	11	28
2019	AU-05	27	55	18	0	0	0	82	0	11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	36	36	19	9	1	0	71	10	70
2019	AU-04	33	33	11	19	4	0	67	22	27
2019	AU-05	25	33	42	0	0	0	58	0	12
2018	AU	35	37	13	11	4	0	72	15	75
2018	AU-04	32	34	18	11	5	0	66	16	38
2018	AU-05	27	36	18	18	0	0	64	18	11
2017	AU	28	40	19	4	7	0	69	12	67
2017	AU-04	25	36	25	4	11	0	61	14	28
2017	AU-05	27	47	20	7	0	0	73	7	15
2014	AU	35	37	15	9	4	0	72	13	68
2014	AU-04	31	33	22	11	3	0	64	14	36
2014	AU-05	43	36	7	14	0	0	79	14	14
2011	AU	26	41	10	11	11	1	67	23	105
2011	AU-02	10	60	0	10	20	0	70	30	10
2011	AU-03	18	53	0	24	6	0	71	29	17
2011	AU-04	28	33	11	11	17	0	61	28	46
2011	AU-05	30	43	13	4	4	4	77	9	23
2008	AU	27	36	11	16	9	0	63	26	117
2008	AU-03	39	28	6	17	11	0	67	28	18
2008	AU-04	21	47	9	19	4	0	68	23	47
2008	AU-05	31	41	9	6	13	0	72	19	32

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	54	28	11	6	1	0	82	7	71
2019	AU-04	50	25	14	7	4	0	75	11	28
2019	AU-05	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2018	AU	43	40	8	7	1	1	84	8	75
2018	AU-04	37	37	11	13	3	0	74	16	38
2018	AU-05	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2017	AU	51	27	9	7	3	3	80	11	67
2017	AU-04	39	29	11	14	7	0	68	21	28
2017	AU-05	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2014	AU	47	21	15	12	3	3	70	15	68
2014	AU-04	47	17	17	14	3	3	66	17	36
2014	AU-05	43	29	7	21	0	0	71	21	14
2011	AU	37	30	14	5	12	2	68	17	105
2011	AU-02	30	20	10	0	30	10	56	33	10
2011	AU-03	24	59	6	0	12	0	82	12	17
2011	AU-04	35	28	20	4	13	0	63	17	46
2011	AU-05	57	13	9	13	4	4	73	18	23
2008	AU	37	30	16	9	7	1	67	16	117
2008	AU-03	44	22	17	6	11	0	67	17	18
2008	AU-04	34	36	13	11	6	0	70	17	47
2008	AU-05	38	31	19	3	6	3	71	10	32

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	47	31	14	6	1	0	79	7	70
2019	AU-04	41	26	19	11	4	0	67	15	27
2019	AU-05	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2018	AU	33	41	15	7	3	1	76	9	75
2018	AU-04	26	42	16	11	5	0	68	16	38
2018	AU-05	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2017	AU	34	43	12	4	6	0	78	10	67
2017	AU-04	29	39	18	4	11	0	68	14	28
2017	AU-05	27	53	13	0	7	0	80	7	15
2014	AU	40	29	9	18	4	0	69	22	68
2014	AU-04	33	25	11	28	3	0	58	31	36
2014	AU-05	36	50	7	7	0	0	86	7	14
2011	AU	33	32	12	10	11	0	66	22	105
2011	AU-02	40	20	0	10	30	0	60	40	10
2011	AU-03	29	35	24	6	6	0	65	12	17
2011	AU-04	28	30	15	13	13	0	59	26	46
2011	AU-05	43	39	0	13	4	0	83	17	23
2008	AU	29	38	11	15	7	0	68	21	117
2008	AU-03	39	22	17	11	11	0	61	22	18
2008	AU-04	21	49	4	19	6	0	70	26	47
2008	AU-05	38	31	13	13	6	0	69	19	32

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	89	7	4	0	0	0	96	0	70
2019	AU-04	82	11	7	0	0	0	93	0	28
2019	AU-05	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	AU	85	9	3	1	1	0	94	3	67
2017	AU-04	82	14	0	0	4	0	96	4	28
2017	AU-05	80	0	13	7	0	0	80	7	15
2014	AU	80	9	3	3	1	4	92	5	68
2014	AU-04	78	6	0	5	3	8	91	9	36
2014	AU-05	71	14	14	0	0	0	86	0	14
2011	AU	74	16	3	2	5	0	90	7	105
2011	AU-02	70	10	0	0	20	0	80	20	10
2011	AU-03	71	24	0	0	6	0	94	6	17
2011	AU-04	83	15	0	0	2	0	98	2	46
2011	AU-05	65	13	13	4	4	0	78	9	23
2008	AU	74	11	7	3	1	4	89	4	117
2008	AU-03	83	6	6	0	0	6	94	0	18
2008	AU-04	79	11	2	2	0	6	95	2	47
2008	AU-05	66	16	13	3	3	0	81	6	32

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	79	14	1	3	1	1	0	94	4	70
2019	AU-04	74	19	0	4	0	4	0	96	4	27
2019	AU-05	67	25	0	0	8	0	0	92	8	12
2017	AU	69	15	6	4	4	0	1	85	9	67
2017	AU-04	71	7	7	11	4	0	0	79	14	28
2017	AU-05	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AU	60	27	7	1	3	0	1	88	4	68
2014	AU-04	58	25	11	3	3	0	0	83	6	36
2014	AU-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	AU	46	37	6	4	5	2	1	85	9	105
2011	AU-02	10	60	10	10	10	0	0	70	20	10
2011	AU-03	35	47	0	6	12	0	0	82	18	17
2011	AU-04	50	37	4	4	2	0	2	89	7	46
2011	AU-05	65	26	0	0	4	4	0	95	5	23

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	61	24	11	1	1	1	86	3	71
2019	AU-04	54	29	11	0	4	4	85	4	28
2019	AU-05	42	33	25	0	0	0	75	0	12
2018	AU	48	40	7	1	1	3	90	3	75
2018	AU-04	45	37	13	3	3	0	82	5	38
2018	AU-05	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2017	AU	55	27	3	7	6	1	83	14	67
2017	AU-04	54	18	7	14	7	0	71	21	28
2017	AU-05	40	53	0	0	0	7	100	0	15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	54	25	14	6	1	78	7	69
2019	AU-04	46	25	14	11	4	71	14	28
2019	AU-05	55	18	27	0	0	73	0	11
2018	AU	45	31	11	11	3	76	13	75
2018	AU-04	37	26	16	18	3	63	21	38
2018	AU-05	27	64	9	0	0	91	0	11
2017	AU	51	25	15	4	4	76	9	67
2017	AU-04	43	18	21	7	11	61	18	28
2017	AU-05	47	40	13	0	0	87	0	15
2014	AU	50	29	9	6	6	79	12	68
2014	AU-04	47	25	17	6	6	72	11	36
2014	AU-05	50	36	0	7	7	86	14	14

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	20	50	15	10	5	0	0	70	15	20
2019	AU-05	17	58	8	17	0	0	0	75	17	12

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	37	32	15	1	4	10	77	6	71
2019	AU-04	32	25	14	4	11	14	67	17	28
2019	AU-05	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2018	AU	33	32	18	5	4	8	70	10	76
2018	AU-01	50	10	20	0	0	20	75	0	10
2018	AU-04	21	37	18	11	5	8	63	17	38
2018	AU-05	36	45	18	0	0	0	82	0	11
2017	AU	28	37	18	4	1	10	73	7	67
2017	AU-04	21	36	18	7	4	14	67	13	28
2017	AU-05	27	40	20	7	0	7	71	7	15
2014	AU	28	22	21	7	4	18	61	14	68
2014	AU-04	19	28	19	11	3	19	59	17	36
2014	AU-05	43	7	14	7	7	21	64	18	14
2011	AU	21	27	22	10	12	9	52	24	105
2011	AU-02	10	30	10	10	30	10	44	44	10
2011	AU-03	18	41	12	12	18	0	59	29	17
2011	AU-04	15	22	28	9	11	15	44	23	46
2011	AU-05	39	26	17	9	4	4	68	14	23

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	31	35	17	6	4	7	71	11	71
2019	AU-04	29	32	7	14	11	7	65	27	28
2019	AU-05	33	42	25	0	0	0	75	0	12
2018	AU	34	33	14	8	7	4	70	15	76
2018	AU-01	60	10	0	10	0	20	88	13	10
2018	AU-04	24	39	18	5	11	3	65	16	38
2018	AU-05	36	36	9	9	9	0	73	18	11
2017	AU	27	39	18	4	4	7	71	10	67
2017	AU-04	18	32	29	11	4	7	54	15	28
2017	AU-05	27	33	20	0	13	7	64	14	15
2014	AU	24	29	25	10	7	4	55	18	68
2014	AU-04	19	33	25	17	3	3	54	20	36
2014	AU-05	21	36	14	7	14	7	62	23	14
2011	AU	13	29	18	13	24	2	43	38	104
2011	AU-02	0	10	30	20	40	0	10	60	10
2011	AU-03	0	29	18	12	35	6	31	50	17
2011	AU-04	9	31	22	11	24	2	41	36	45
2011	AU-05	35	35	13	9	9	0	70	17	23
2008	AU	15	30	20	18	15	3	46	34	117
2008	AU-03	11	33	22	17	17	0	44	33	18
2008	AU-04	15	28	19	15	17	6	45	34	47
2008	AU-05	22	31	22	13	13	0	53	25	32

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	23	32	18	11	3	13	63	16	71
2019	AU-04	18	25	18	11	7	21	55	23	28
2019	AU-05	25	33	33	8	0	0	58	8	12
2018	AU	21	29	28	12	4	7	54	17	76
2018	AU-01	40	30	10	0	0	20	88	0	10
2018	AU-04	11	29	34	13	8	5	42	22	38
2018	AU-05	36	18	27	18	0	0	55	18	11
2017	AU	19	33	22	10	4	10	58	17	67
2017	AU-04	7	29	36	18	4	7	38	23	28
2017	AU-05	27	33	13	0	13	13	69	15	15
2014	AU	15	31	21	15	6	13	53	24	68
2014	AU-04	8	36	25	11	3	17	53	16	36
2014	AU-05	14	36	7	21	14	7	54	38	14
2011	AU	5	28	17	19	22	9	36	45	104
2011	AU-02	0	30	10	20	30	10	33	56	10
2011	AU-03	0	25	19	13	38	6	27	53	16
2011	AU-04	0	26	17	26	20	11	29	51	46
2011	AU-05	17	35	22	9	13	4	55	23	23
2008	AU	4	26	26	16	21	7	32	39	117
2008	AU-03	11	22	28	6	17	17	40	27	18
2008	AU-04	0	26	26	17	23	9	28	44	47
2008	AU-05	9	31	34	16	9	0	41	25	32

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	21	31	21	10	11	6	55	22	71
2019	AU-04	14	36	14	14	18	4	52	33	28
2019	AU-05	25	25	33	8	8	0	50	17	12
2018	AU	13	30	29	14	12	1	44	27	76
2018	AU-01	30	10	30	20	0	10	44	22	10
2018	AU-04	3	32	29	16	21	0	34	37	38
2018	AU-05	27	27	36	9	0	0	55	9	11
2017	AU	16	39	22	12	6	4	58	19	67
2017	AU-04	0	43	21	29	4	4	44	33	28
2017	AU-05	20	40	20	0	20	0	60	20	15
2014	AU	12	38	18	20	7	4	52	29	68
2014	AU-04	8	42	14	28	6	3	52	34	36
2014	AU-05	14	21	36	7	14	7	38	23	14
2011	AU	12	30	18	15	23	2	42	39	104
2011	AU-02	0	40	20	10	30	0	40	40	10
2011	AU-03	0	25	25	6	38	6	27	47	16
2011	AU-04	9	26	15	24	24	2	36	49	46
2011	AU-05	30	35	17	9	9	0	65	17	23
2008	AU	10	26	19	24	15	5	39	41	117
2008	AU-03	11	44	6	22	11	6	59	35	18
2008	AU-04	4	23	17	32	17	6	30	52	47
2008	AU-05	19	22	31	16	9	3	42	26	32

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	59	17	10	4	1	7	1	83	6	71
2019	AU-04	54	11	7	7	4	14	4	78	13	28
2019	AU-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	25	42	17	11	1	3	70	13	71
2019	AU-04	21	39	21	14	4	0	61	18	28
2019	AU-05	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2018	AU	21	38	22	9	7	3	61	16	76
2018	AU-01	30	20	30	0	0	20	63	0	10
2018	AU-04	13	39	26	13	8	0	53	21	38
2018	AU-05	27	45	18	0	9	0	73	9	11
2017	AU	22	45	21	3	4	4	70	8	67
2017	AU-04	7	57	18	7	4	7	69	12	28
2017	AU-05	27	40	20	0	13	0	67	13	15
2014	AU	21	52	9	13	6	0	72	19	68
2014	AU-04	17	53	8	19	3	0	70	22	36
2014	AU-05	21	57	0	7	14	0	79	21	14
2011	AU	14	39	19	15	10	2	54	26	105
2011	AU-02	10	40	10	10	20	10	56	33	10
2011	AU-03	12	53	0	24	12	0	65	35	17
2011	AU-04	11	35	24	20	9	2	47	29	46
2011	AU-05	22	43	26	4	4	0	65	9	23

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	17	37	18	10	7	11	60	19	71
2019	AU-04	11	32	21	11	11	14	50	25	28
2019	AU-05	25	42	17	8	8	0	67	17	12

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	37	39	13	4	3	4	0	79	7	70
2019	AU-04	32	43	11	4	7	4	0	78	11	28
2019	AU-05	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	AU	36	41	9	5	8	1	0	77	13	76
2018	AU-01	30	30	10	10	10	10	0	67	22	10
2018	AU-04	29	45	11	5	11	0	0	74	16	38
2018	AU-05	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	AU	45	31	12	4	1	4	1	81	6	67
2017	AU-04	36	29	11	7	4	11	4	75	13	28
2017	AU-05	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	AU	50	31	12	1	3	3	0	83	5	68
2014	AU-04	42	36	8	3	6	5	0	82	9	36
2014	AU-05	57	21	21	0	0	0	0	79	0	14
2011	AU	33	43	9	9	5	2	0	78	14	105
2011	AU-02	20	40	10	20	10	0	0	60	30	10
2011	AU-03	35	47	6	12	0	0	0	82	12	17
2011	AU-04	26	50	11	9	2	2	0	78	11	46
2011	AU-05	43	35	9	4	9	0	0	78	13	23
2008	AU	26	45	11	7	8	3	0	74	15	117
2008	AU-03	28	39	6	11	17	0	0	67	28	18
2008	AU-04	17	53	13	6	6	4	0	73	13	47
2008	AU-05	44	34	13	3	3	3	0	81	6	32

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	31	39	17	4	1	7	76	6	71
2019	AU-04	32	39	14	4	4	7	77	8	28
2019	AU-05	25	58	8	8	0	0	83	8	12
2018	AU	37	32	22	7	1	1	69	8	76
2018	AU-01	50	20	20	0	0	10	78	0	10
2018	AU-04	37	29	24	8	3	0	66	11	38
2018	AU-05	36	36	27	0	0	0	73	0	11

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	21	31	14	8	11	13	1	61	23	71
2019	AU-04	18	32	14	7	18	11	0	56	28	28
2019	AU-05	33	25	8	8	8	17	0	70	20	12
2018	AU	20	24	25	13	11	8	0	47	26	76
2018	AU-01	20	20	40	0	0	20	0	50	0	10
2018	AU-04	21	21	21	16	13	8	0	46	31	38
2018	AU-05	27	36	9	9	9	9	0	70	20	11
2017	AU	22	25	24	12	10	6	0	51	24	67
2017	AU-04	18	25	18	14	14	11	0	48	32	28
2017	AU-05	27	27	33	0	7	7	0	57	7	15
2014	AU	21	21	21	15	15	9	0	45	32	68
2014	AU-04	17	22	19	17	19	6	0	41	38	36
2014	AU-05	21	7	29	14	7	21	0	36	27	14
2011	AU	13	17	23	17	17	10	3	35	39	105
2011	AU-02	10	10	20	20	40	0	0	20	60	10
2011	AU-03	0	12	24	6	35	18	6	15	54	17
2011	AU-04	13	22	20	24	13	9	0	38	40	46
2011	AU-05	22	22	26	9	4	9	9	53	16	23

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	34	30	14	10	11	1	64	21	71
2019	AU-04	21	32	18	14	14	0	54	29	28
2019	AU-05	25	33	17	8	17	0	58	25	12
2018	AU	28	34	14	16	8	0	62	24	76
2018	AU-01	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2018	AU-04	21	37	13	16	13	0	58	29	38
2018	AU-05	27	27	27	18	0	0	55	18	11
2017	AU	46	25	13	8	6	1	73	14	67
2017	AU-04	36	32	14	7	7	4	70	15	28
2017	AU-05	40	27	20	13	0	0	67	13	15
2014	AU	29	25	19	21	6	0	54	26	68
2014	AU-04	25	33	28	11	3	0	58	14	36
2014	AU-05	29	21	14	29	7	0	50	36	14
2011	AU	30	30	13	14	13	1	60	27	104
2011	AU-02	10	30	10	20	30	0	40	50	10
2011	AU-03	24	29	12	18	18	0	53	35	17
2011	AU-04	33	27	18	13	9	0	60	22	45
2011	AU-05	30	39	9	9	9	4	73	18	23
2008	AU	24	32	16	14	12	2	57	26	117
2008	AU-03	17	39	6	28	11	0	56	39	18
2008	AU-04	17	32	19	13	17	2	50	30	47
2008	AU-05	38	34	13	6	6	3	74	13	32

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	23	24	15	15	21	1	0	47	37	71
2019	AU-04	7	21	11	29	29	4	0	30	59	28
2019	AU-05	33	17	17	8	25	0	0	50	33	12
2018	AU	22	21	18	20	17	0	1	44	37	76
2018	AU-01	40	20	10	10	10	0	10	67	22	10
2018	AU-04	13	18	26	16	26	0	0	32	42	38
2018	AU-05	27	18	9	27	18	0	0	45	45	11
2017	AU	15	33	16	16	11	4	4	52	30	67
2017	AU-04	14	29	14	25	14	0	4	44	41	28
2017	AU-05	7	33	20	27	13	0	0	40	40	15
2014	AU	15	15	10	34	24	1	1	30	59	68
2014	AU-04	11	17	11	33	22	3	3	29	59	36
2014	AU-05	14	7	14	21	43	0	0	21	64	14
2011	AU	11	27	13	17	28	2	2	40	47	105
2011	AU-02	20	40	0	0	40	0	0	60	40	10
2011	AU-03	18	35	12	12	24	0	0	53	35	17
2011	AU-04	4	22	11	24	35	4	0	27	61	46
2011	AU-05	13	22	17	17	22	0	9	38	43	23
2008	AU	16	26	17	17	23	1	0	42	41	117
2008	AU-03	22	33	11	17	17	0	0	56	33	18
2008	AU-04	15	17	23	19	26	0	0	32	45	47
2008	AU-05	9	25	16	19	28	3	0	35	48	32

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	56	25	11	1	3	1	1	84	4	71
2019	AU-04	61	11	18	4	4	0	4	74	7	28
2019	AU-05	42	33	17	0	8	0	0	75	8	12

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	42	14	15	7	8	6	7	65	18	71
2019	AU-04	39	11	18	11	14	4	4	54	27	28
2019	AU-05	25	25	33	0	8	8	0	55	9	12

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	61	25	10	3	1	87	3	71
2019	AU-04	46	29	14	7	4	78	7	28
2019	AU-05	67	33	0	0	0	100	0	12

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	56	18	8	6	3	8	82	9	71
2019	AU-04	36	14	14	14	4	18	61	22	28
2019	AU-05	50	33	8	0	0	8	91	0	12

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	51	10	11	7	14	4	3	65	23	71
2019	AU-04	29	7	14	18	21	11	0	40	44	28
2019	AU-05	67	17	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	82	10	1	6	1	98	71
2019	AU-04	71	14	4	11	0	96	28
2019	AU-05	92	8	0	0	0	100	12

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	81	4	7	1	4	1	91	2	70
2019	AU-04	82	4	11	0	4	0	89	0	28
2019	AU-05	82	9	9	0	0	0	91	0	11

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	86	3	6	6	100	70
2019	AU-04	96	0	4	0	100	28
2019	AU-05	83	0	8	8	100	12

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	24	34	23	8	4	7	62	14	71
2019	AU-04	21	25	18	14	11	11	52	28	28
2019	AU-05	25	42	33	0	0	0	67	0	12
2018	AU	21	38	20	13	5	3	61	19	76
2018	AU-01	30	30	20	10	0	10	67	11	10
2018	AU-04	16	37	21	18	5	3	54	24	38
2018	AU-05	27	36	18	9	9	0	64	18	11
2017	AU	22	42	22	10	1	1	65	12	67
2017	AU-04	18	32	25	18	4	4	52	22	28
2017	AU-05	20	40	40	0	0	0	60	0	15

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	36	36	16	4	1	6	1	77	6	70
2019	AU-04	29	43	11	11	4	4	0	74	15	28
2019	AU-05	36	27	27	0	0	9	0	70	0	11
2018	AU	35	38	16	5	1	4	0	76	7	74
2018	AU-01	60	10	20	0	0	10	0	78	0	10
2018	AU-04	22	47	14	8	3	6	0	74	12	36
2018	AU-05	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AU	48	39	7	1	3	1	0	88	5	67
2017	AU-04	39	43	7	4	7	0	0	82	11	28
2017	AU-05	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2014	AU	43	34	15	3	1	3	1	80	5	68
2014	AU-04	39	42	6	6	0	6	3	88	6	36
2014	AU-05	36	36	29	0	0	0	0	71	0	14
2011	AU	32	35	17	6	8	3	0	68	14	104
2011	AU-02	50	10	20	10	10	0	0	60	20	10
2011	AU-03	6	56	19	0	6	13	0	71	7	16
2011	AU-04	28	35	17	7	11	2	0	64	18	46
2011	AU-05	39	35	17	4	4	0	0	74	9	23

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	49	30	14	1	1	3	1	82	3	70
2019	AU-04	41	41	15	0	0	4	0	85	0	27
2019	AU-05	50	25	8	8	0	8	0	82	9	12
2018	AU	38	35	22	0	0	5	0	77	0	74
2018	AU-01	50	10	20	0	0	20	0	75	0	10
2018	AU-04	28	42	25	0	0	6	0	74	0	36
2018	AU-05	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	AU	51	28	10	1	1	7	0	85	3	67
2017	AU-04	50	25	14	4	4	4	0	78	7	28
2017	AU-05	53	20	20	0	0	7	0	79	0	15
2014	AU	43	28	16	1	1	7	1	79	3	67
2014	AU-04	46	31	11	3	0	6	3	84	3	35
2014	AU-05	29	36	21	0	0	14	0	75	0	14

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	48	37	11	1	3	0	0	85	4	71
2019	AU-04	36	43	14	0	7	0	0	79	7	28
2019	AU-05	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	AU	36	43	11	5	3	1	0	81	8	74
2018	AU-01	70	20	0	0	0	10	0	100	0	10
2018	AU-04	17	64	8	6	6	0	0	81	11	36
2018	AU-05	55	18	27	0	0	0	0	73	0	11
2017	AU	49	37	10	0	3	0	0	87	3	67
2017	AU-04	46	36	11	0	7	0	0	82	7	28
2017	AU-05	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2014	AU	52	29	12	6	0	0	1	82	6	68
2014	AU-04	47	33	11	6	0	0	3	83	6	36
2014	AU-05	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2011	AU	29	33	16	12	10	1	0	62	21	104
2011	AU-02	40	20	10	0	30	0	0	60	30	10
2011	AU-03	13	44	13	13	13	6	0	60	27	16
2011	AU-04	22	35	22	15	7	0	0	57	22	46
2011	AU-05	48	26	17	0	9	0	0	74	9	23
2008	AU	31	41	16	3	7	2	0	73	10	117
2008	AU-03	50	22	17	0	11	0	0	72	11	18
2008	AU-04	21	45	17	6	9	2	0	67	15	47
2008	AU-05	38	41	13	3	3	3	0	81	6	32

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	38	37	17	4	4	0	0	75	8	71
2019	AU-04	32	36	25	0	7	0	0	68	7	28
2019	AU-05	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	AU	28	36	22	7	5	1	0	66	12	74
2018	AU-01	60	20	10	0	0	10	0	89	0	10
2018	AU-04	11	44	25	14	6	0	0	56	19	36
2018	AU-05	45	27	18	0	9	0	0	73	9	11
2017	AU	38	38	14	2	8	2	0	77	9	66
2017	AU-04	32	36	18	4	11	0	0	68	14	28
2017	AU-05	27	47	20	0	7	0	0	73	7	15
2014	AU	22	38	19	13	6	1	0	61	19	68
2014	AU-04	17	39	22	17	3	3	0	57	20	36
2014	AU-05	29	36	14	7	14	0	0	64	21	14
2011	AU	14	33	21	15	10	1	5	51	27	105
2011	AU-02	0	30	40	0	30	0	0	30	30	10
2011	AU-03	12	47	6	29	6	0	0	59	35	17
2011	AU-04	13	26	26	11	11	2	11	45	25	46
2011	AU-05	17	48	17	9	9	0	0	65	17	23

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	37	41	13	7	3	0	77	10	71
2019	AU-04	25	43	21	4	7	0	68	11	28
2019	AU-05	33	50	17	0	0	0	83	0	12
2018	AU	27	46	9	12	4	1	74	16	74
2018	AU-01	60	30	0	0	0	10	100	0	10
2018	AU-04	14	53	14	11	8	0	67	19	36
2018	AU-05	36	36	18	9	0	0	73	9	11
2017	AU	33	48	10	1	6	1	82	8	67
2017	AU-04	25	46	18	0	11	0	71	11	28
2017	AU-05	20	60	13	0	7	0	80	7	15
2014	AU	27	38	19	10	6	0	65	16	68
2014	AU-04	25	39	22	14	0	0	64	14	36
2014	AU-05	21	43	14	7	14	0	64	21	14
2011	AU	21	28	19	17	15	0	49	32	105
2011	AU-02	10	30	20	10	30	0	40	40	10
2011	AU-03	12	47	12	18	12	0	59	29	17
2011	AU-04	20	24	28	15	13	0	43	28	46
2011	AU-05	30	26	13	17	13	0	57	30	23
2008	AU	18	36	21	18	7	1	54	25	117
2008	AU-03	28	33	17	11	11	0	61	22	18
2008	AU-04	15	34	21	21	9	0	49	30	47
2008	AU-05	19	47	19	9	3	3	68	13	32

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	31	24	25	10	8	1	0	56	19	71
2019	AU-04	29	18	32	11	11	0	0	46	21	28
2019	AU-05	25	33	17	0	17	8	0	64	18	12
2018	AU	26	27	23	7	12	5	0	56	20	74
2018	AU-01	30	20	10	0	10	30	0	71	14	10
2018	AU-04	22	33	25	0	17	3	0	57	17	36
2018	AU-05	27	27	18	9	18	0	0	55	27	11
2017	AU	31	28	22	6	7	4	0	62	14	67
2017	AU-04	25	36	25	4	11	0	0	61	14	28
2017	AU-05	20	27	27	7	13	7	0	50	21	15
2014	AU	24	21	25	12	12	4	3	48	25	68
2014	AU-04	22	22	25	11	11	8	0	49	24	36
2014	AU-05	21	14	29	7	14	0	14	42	25	14
2011	AU	23	19	19	16	17	3	2	45	35	103
2011	AU-02	10	10	30	0	40	10	0	22	44	10
2011	AU-03	35	18	12	24	6	6	0	56	31	17
2011	AU-04	22	18	22	16	20	0	2	41	36	45
2011	AU-05	18	27	14	18	14	5	5	50	35	22
2008	AU	23	24	20	18	15	0	1	47	33	117
2008	AU-03	22	33	6	22	17	0	0	56	39	18
2008	AU-04	21	15	21	23	17	0	2	37	41	47
2008	AU-05	28	38	25	3	6	0	0	66	9	32

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	11	65	24	71
2019	AU-04	18	68	14	28
2019	AU-05	17	67	17	12
2018	AU	16	53	31	75
2018	AU-01	10	80	10	10
2018	AU-04	18	50	32	38
2018	AU-05	9	45	45	11
2017	AU	12	58	30	67
2017	AU-04	11	64	25	28
2017	AU-05	20	40	40	15
2014	AU	13	51	35	68
2014	AU-04	6	61	33	36
2014	AU-05	14	50	36	14
2011	AU	53	30	17	105
2011	AU-02	80	0	20	10
2011	AU-03	65	18	18	17
2011	AU-04	46	41	13	46
2011	AU-05	52	22	26	23

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	41	46	6	6	1	89	6	71
2019	AU-04	39	46	4	11	0	86	11	28
2019	AU-05	58	42	0	0	0	100	0	12

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	61	31	8	92	71
2019	AU-04	54	32	14	86	28
2019	AU-05	75	25	0	100	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	7	93	71
2019	AU-05	0	100	12
2018	AU	9	91	76
2018	AU-01	0	100	10

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	14	8	21	0	6	35	15	46	11	71
2019	AU-04	18	4	7	0	14	46	11	50	33	28
2019	AU-05	8	25	33	0	0	17	17	50	0	12
2018	AU	12	20	23	5	4	23	13	50	15	75
2018	AU-01	20	10	20	0	0	30	20	60	0	10
2018	AU-04	5	16	32	3	8	19	16	33	17	37
2018	AU-05	18	27	0	9	0	45	0	83	17	11
2017	AU	10	21	13	3	6	36	10	58	17	67
2017	AU-04	7	21	14	0	7	39	11	57	14	28
2017	AU-05	13	20	7	0	7	47	7	71	14	15
2014	AU	12	12	16	6	3	41	10	48	18	68
2014	AU-04	8	17	11	8	6	44	6	50	28	36
2014	AU-05	21	7	21	7	0	36	7	50	13	14

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	41	20	20	0	6	13	1	70	7	71
2019	AU-04	39	25	7	0	14	14	0	75	17	28
2019	AU-05	42	25	33	0	0	0	0	67	0	12
2018	AU	31	32	15	4	4	12	3	73	9	75
2018	AU-01	40	20	0	0	0	30	10	100	0	10
2018	AU-04	24	32	19	3	8	11	3	66	13	37
2018	AU-05	36	36	18	0	0	9	0	80	0	11
2017	AU	30	36	12	1	4	13	3	79	7	67
2017	AU-04	29	32	11	0	7	18	4	77	9	28
2017	AU-05	27	40	13	0	7	13	0	77	8	15
2014	AU	21	31	16	6	3	21	3	67	12	68
2014	AU-04	11	36	19	8	6	19	0	59	17	36
2014	AU-05	43	36	14	0	0	7	0	85	0	14
2011	AU	22	30	25	10	4	10	0	58	15	105
2011	AU-02	20	10	20	10	20	20	0	38	38	10
2011	AU-03	24	18	41	6	6	6	0	44	13	17
2011	AU-04	15	37	22	15	2	9	0	57	19	46
2011	AU-05	39	26	22	0	0	13	0	75	0	23

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	14	10	17	0	1	41	17	57	3	71
2019	AU-04	18	7	11	0	4	54	7	64	9	28
2019	AU-05	8	17	42	0	0	17	17	38	0	12
2018	AU	12	19	27	0	1	29	12	52	2	75
2018	AU-01	10	20	20	0	0	30	20	60	0	10
2018	AU-04	5	18	29	0	3	32	13	43	5	38
2018	AU-05	27	18	18	0	0	36	0	71	0	11
2017	AU	10	15	18	1	1	46	7	55	6	67
2017	AU-04	7	11	18	0	0	61	4	50	0	28
2017	AU-05	13	20	7	0	7	47	7	71	14	15
2014	AU	9	6	26	3	0	43	13	33	7	68
2014	AU-04	6	11	28	6	0	42	8	33	11	36
2014	AU-05	7	0	29	0	0	43	21	20	0	14

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	45	21	14	0	1	15	3	81	2	71
2019	AU-04	46	18	11	0	4	21	0	82	5	28
2019	AU-05	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2018	AU	32	33	13	0	1	17	3	82	2	75
2018	AU-01	30	30	0	0	0	40	0	100	0	10
2018	AU-04	26	32	18	0	3	18	3	73	3	38
2018	AU-05	36	55	0	0	0	9	0	100	0	11
2017	AU	36	27	16	3	1	15	1	75	5	67
2017	AU-04	32	29	18	4	0	18	0	74	4	28
2017	AU-05	33	20	20	0	7	20	0	67	8	15
2014	AU	24	34	19	0	1	21	1	74	2	68
2014	AU-04	14	39	22	0	3	19	3	68	4	36
2014	AU-05	36	43	14	0	0	7	0	85	0	14
2011	AU	27	36	21	4	3	10	0	69	7	105
2011	AU-02	20	20	30	0	20	10	0	44	22	10
2011	AU-03	12	53	12	6	0	18	0	79	7	17
2011	AU-04	28	35	22	7	2	7	0	67	9	46
2011	AU-05	39	26	22	0	0	13	0	75	0	23

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	20	30	34	8	8	49	17	71
2019	AU-04	18	32	32	11	7	50	18	28
2019	AU-05	8	25	58	0	8	33	8	12
2018	AU	12	20	29	16	24	32	39	76
2018	AU-01	10	10	30	30	20	20	50	10
2018	AU-04	5	21	29	18	26	26	45	38
2018	AU-05	9	18	27	0	45	27	45	11
2017	AU	12	30	24	12	22	42	34	67
2017	AU-04	14	32	25	7	21	46	29	28
2017	AU-05	0	20	33	13	33	20	47	15

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	23	28	34	13	3	0	51	15	71
2019	AU-04	21	32	32	11	4	0	54	14	28
2019	AU-05	0	25	50	25	0	0	25	25	12
2018	AU	26	18	34	17	4	0	45	21	76
2018	AU-01	40	10	30	20	0	0	50	20	10
2018	AU-04	16	26	37	16	5	0	42	21	38
2018	AU-05	36	0	27	36	0	0	36	36	11
2017	AU	15	33	34	10	4	3	49	15	67
2017	AU-04	18	18	43	18	4	0	36	21	28
2017	AU-05	7	47	33	13	0	0	53	13	15

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	27	32	25	13	1	1	0	60	14	71
2019	AU-04	25	36	25	11	4	0	0	61	14	28
2019	AU-05	0	42	50	8	0	0	0	42	8	12
2018	AU	29	26	32	8	5	0	0	55	13	76
2018	AU-01	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	AU-04	16	37	34	5	8	0	0	53	13	38
2018	AU-05	36	18	18	27	0	0	0	55	27	11
2017	AU	25	36	19	13	3	0	3	63	17	67
2017	AU-04	18	39	14	25	4	0	0	57	29	28
2017	AU-05	20	33	47	0	0	0	0	53	0	15

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	28	26	32	10	4	0	0	54	14	69
2019	AU-04	26	22	33	11	7	0	0	48	19	27
2019	AU-05	8	25	50	8	8	0	0	33	17	12
2018	AU	35	30	20	12	3	0	0	65	15	74
2018	AU-04	26	29	32	8	5	0	0	55	13	38
2018	AU-05	40	20	0	40	0	0	0	60	40	10
2017	AU	28	37	18	9	3	1	3	69	12	67
2017	AU-04	32	21	29	11	4	4	0	56	15	28
2017	AU-05	13	53	20	13	0	0	0	67	13	15

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	46	29	14	7	0	1	3	78	7	70
2019	AU-04	39	25	14	11	0	4	7	72	12	28
2019	AU-05	17	50	33	0	0	0	0	67	0	12
2018	AU	49	30	14	5	1	0	1	79	7	74
2018	AU-04	42	29	21	8	0	0	0	71	8	38
2018	AU-05	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	AU	42	34	13	4	1	0	4	80	6	67
2017	AU-04	46	21	25	7	0	0	0	68	7	28
2017	AU-05	27	60	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	37	38	14	6	4	1	76	10	71
2019	AU-04	43	29	14	7	4	4	74	11	28
2019	AU-05	0	67	25	0	8	0	67	8	12
2018	AU	35	25	28	1	9	1	61	11	75
2018	AU-01	40	10	30	0	10	10	56	11	10
2018	AU-04	34	24	32	3	8	0	58	11	38
2018	AU-05	55	27	9	0	9	0	82	9	11
2017	AU	33	27	25	13	1	0	60	15	67
2017	AU-04	36	18	29	14	4	0	54	18	28
2017	AU-05	27	53	7	13	0	0	80	13	15

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	38	34	13	8	6	1	0	73	14	71
2019	AU-04	25	39	14	11	11	0	0	64	21	28
2019	AU-05	25	42	17	17	0	0	0	67	17	12
2018	AU	24	36	25	12	4	0	0	59	16	76
2018	AU-01	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	AU-04	13	45	21	18	3	0	0	58	21	38
2018	AU-05	36	18	36	9	0	0	0	55	9	11
2017	AU	33	34	16	11	1	3	1	70	13	67
2017	AU-04	29	39	18	11	4	0	0	68	14	28
2017	AU-05	20	47	20	13	0	0	0	67	13	15

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	31	39	18	4	4	3	0	72	9	71
2019	AU-04	36	29	21	7	7	0	0	64	14	28
2019	AU-05	17	50	17	8	0	8	0	73	9	12
2018	AU	33	32	21	13	1	0	0	64	14	76
2018	AU-01	70	0	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	AU-04	24	39	18	18	0	0	0	63	18	38
2018	AU-05	36	36	18	0	9	0	0	73	9	11
2017	AU	25	37	19	12	4	0	1	64	17	67
2017	AU-04	25	32	21	11	11	0	0	57	21	28
2017	AU-05	13	33	27	27	0	0	0	47	27	15

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	35	35	21	0	7	1	0	71	7	71
2019	AU-04	29	32	25	0	11	4	0	63	11	28
2019	AU-05	17	67	8	0	8	0	0	83	8	12
2018	AU	33	28	23	13	3	0	0	61	16	75
2018	AU-01	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	AU-04	38	22	22	16	3	0	0	59	19	37
2018	AU-05	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11
2017	AU	31	36	16	9	6	0	1	68	15	67
2017	AU-04	39	32	14	7	7	0	0	71	14	28
2017	AU-05	13	47	20	20	0	0	0	60	20	15

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	41	32	17	3	7	73	10	71
2019	AU-04	32	43	11	0	14	75	14	28
2019	AU-05	25	33	33	8	0	58	8	12

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	41	23	27	4	4	0	1	64	9	71
2019	AU-04	46	18	25	4	7	0	0	64	11	28
2019	AU-05	17	33	33	8	8	0	0	50	17	12
2018	AU	30	30	22	16	1	0	0	61	17	76
2018	AU-01	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	AU-04	32	26	26	16	0	0	0	58	16	38
2018	AU-05	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2017	AU	29	30	26	11	2	2	2	61	13	66
2017	AU-04	26	30	30	7	4	4	0	58	12	27
2017	AU-05	13	33	40	13	0	0	0	47	13	15

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	46	32	11	4	3	3	81	7	71
2019	AU-04	43	36	11	0	4	7	85	4	28
2019	AU-05	33	50	0	17	0	0	83	17	12
2018	AU	45	20	24	4	5	1	66	9	75
2018	AU-01	40	10	30	10	10	0	50	20	10
2018	AU-04	47	18	24	5	3	3	68	8	38
2018	AU-05	40	20	20	0	20	0	60	20	10
2017	AU	48	30	15	0	8	0	78	8	67
2017	AU-04	46	32	14	0	7	0	79	7	28
2017	AU-05	33	47	20	0	0	0	80	0	15

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	83	4	3	10	97	70
2019	AU-04	89	4	0	7	100	27
2019	AU-05	75	8	8	8	91	12
2018	AU	67	17	13	3	86	76
2018	AU-01	80	0	20	0	80	10
2018	AU-04	66	16	16	3	84	38
2018	AU-05	91	0	0	9	100	11

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	76	11	7	0	3	3	90	3	70
2019	AU-04	68	14	11	0	7	0	82	7	28
2019	AU-05	64	27	0	0	0	9	100	0	11
2018	AU	75	8	11	3	1	3	85	4	75
2018	AU-01	90	0	10	0	0	0	90	0	10
2018	AU-04	68	13	11	3	3	3	84	5	38
2018	AU-05	80	0	10	0	0	10	89	0	10
2017	AU	76	6	6	2	6	5	86	8	66
2017	AU-04	67	11	4	4	7	7	84	12	27
2017	AU-05	73	7	13	0	7	0	80	7	15

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	59	26	12	1	0	0	1	87	1	69
2019	AU-04	68	21	11	0	0	0	0	89	0	28
2019	AU-05	36	36	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	AU	57	30	11	0	1	1	0	88	1	76
2018	AU-01	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10
2018	AU-04	61	24	13	0	3	0	0	84	3	38
2018	AU-05	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	AU	60	21	7	4	3	0	4	84	8	67
2017	AU-04	61	25	4	4	0	0	7	92	4	28
2017	AU-05	40	20	27	7	7	0	0	60	13	15

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	62	25	9	3	1	0	0	87	4	69
2019	AU-04	61	18	14	4	4	0	0	79	7	28
2019	AU-05	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	AU	51	25	14	7	1	1	0	77	8	76
2018	AU-01	70	20	0	0	0	10	0	100	0	10
2018	AU-04	50	16	21	13	0	0	0	66	13	38
2018	AU-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	AU	51	24	9	9	4	0	3	77	14	67
2017	AU-04	36	21	18	14	7	0	4	59	22	28
2017	AU-05	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	59	13	9	0	1	0	17	88	2	69
2019	AU-04	57	11	7	0	0	0	25	90	0	28
2019	AU-05	27	27	36	0	9	0	0	55	9	11
2018	AU	61	16	7	4	3	1	9	85	7	76
2018	AU-01	80	0	0	0	0	10	10	100	0	10
2018	AU-04	50	24	5	5	0	0	16	88	6	38
2018	AU-05	45	18	18	9	9	0	0	64	18	11
2017	AU	49	19	10	3	1	0	16	82	5	67
2017	AU-04	43	18	7	4	0	0	29	85	5	28
2017	AU-05	33	40	20	7	0	0	0	73	7	15

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	74	16	6	0	1	0	3	93	1	70
2019	AU-04	79	14	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	AU-05	36	36	9	0	9	0	9	80	10	11
2018	AU	61	24	11	0	1	1	1	88	1	75
2018	AU-01	90	0	0	0	0	10	0	100	0	10
2018	AU-04	58	26	13	0	3	0	0	84	3	38
2018	AU-05	40	50	0	0	0	0	10	100	0	10
2017	AU	62	20	9	5	2	0	3	84	6	66
2017	AU-04	56	22	11	7	0	0	4	81	8	27
2017	AU-05	53	20	20	7	0	0	0	73	7	15

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	63	26	9	1	1	0	0	89	3	70
2019	AU-04	64	21	11	4	0	0	0	86	4	28
2019	AU-05	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	AU	59	19	11	4	7	1	0	78	11	75
2018	AU-01	50	10	10	0	20	10	0	67	22	10
2018	AU-04	58	21	11	8	3	0	0	79	11	38
2018	AU-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	AU	63	15	10	6	3	0	3	80	9	67
2017	AU-04	54	18	14	4	4	0	7	77	8	28
2017	AU-05	67	13	7	13	0	0	0	80	13	15

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	66	21	11	1	0	0	0	87	1	70
2019	AU-04	61	21	18	0	0	0	0	82	0	28
2019	AU-05	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	AU	52	29	11	1	5	1	0	82	7	75
2018	AU-01	60	20	0	0	10	10	0	89	11	10
2018	AU-04	47	34	16	3	0	0	0	82	3	38
2018	AU-05	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	AU	61	19	13	3	1	0	1	82	5	67
2017	AU-04	46	32	18	4	0	0	0	79	4	28
2017	AU-05	73	13	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	15	42	35	4	3	58	7	71
2019	AU-04	7	43	36	11	4	50	14	28
2019	AU-05	0	50	42	0	8	50	8	12
2018	AU	12	39	34	11	4	51	14	76
2018	AU-01	10	50	30	10	0	60	10	10
2018	AU-04	8	39	34	18	0	47	18	38
2018	AU-05	9	55	27	0	9	64	9	11
2017	AU	4	37	46	9	3	42	12	67
2017	AU-04	0	43	43	7	7	43	14	28
2017	AU-05	7	47	33	13	0	53	13	15

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	4	7	51	24	14	38	11	71
2019	AU-04	4	7	50	29	11	39	11	28
2019	AU-05	8	8	50	25	8	33	17	12
2018	AU	14	8	44	26	8	34	22	73
2018	AU-01	30	10	20	30	10	40	40	10
2018	AU-04	8	8	54	24	5	30	16	37
2018	AU-05	9	18	27	36	9	45	27	11
2017	AU	3	15	42	25	15	40	18	67
2017	AU-04	7	18	43	18	14	32	25	28
2017	AU-05	0	20	20	47	13	60	20	15

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	39	41	17	0	0	3	82	0	70
2019	AU-04	41	41	19	0	0	0	81	0	27
2019	AU-05	33	50	17	0	0	0	83	0	12
2018	AU	26	41	18	7	4	4	70	11	76
2018	AU-01	10	60	10	10	10	0	70	20	10
2018	AU-04	21	42	21	5	5	5	67	11	38
2018	AU-05	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2017	AU	24	47	14	2	6	8	77	8	66
2017	AU-04	21	46	14	0	7	11	76	8	28
2017	AU-05	21	36	29	0	7	7	62	8	14

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	32	39	16	9	3	1	72	12	69
2019	AU-04	33	22	26	11	7	0	56	19	27
2019	AU-05	8	83	0	8	0	0	92	8	12
2018	AU	23	43	15	12	5	3	67	18	75
2018	AU-01	40	20	20	10	0	10	67	11	10
2018	AU-04	16	43	19	14	8	0	59	22	37
2018	AU-05	27	64	0	9	0	0	91	9	11
2017	AU	27	49	7	10	4	1	77	15	67
2017	AU-04	29	39	11	14	7	0	68	21	28
2017	AU-05	27	53	13	0	7	0	80	7	15

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	11	89	71
2019	AU-04	18	82	28
2019	AU-05	0	100	12
2017	AU-05	0	100	15
2014	AU	7	93	68
2014	AU-05	0	100	14

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	10	41	28	13	8	10	90	71
2019	AU-04	4	43	32	14	7	4	96	28
2019	AU-05	8	33	25	25	8	8	92	12
2018	AU	8	30	30	16	16	8	92	76
2018	AU-01	10	30	30	10	20	10	90	10
2018	AU-04	5	24	37	21	13	5	95	38
2018	AU-05	0	45	18	9	27	0	100	11
2017	AU	4	28	25	22	19	4	96	67
2017	AU-04	0	25	43	14	18	0	100	28
2017	AU-05	7	13	20	47	13	7	93	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	52	48	64
2019	AU-04	56	44	27
2019	AU-05	36	64	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	47	53	64
2019	AU-04	59	41	27
2019	AU-05	18	82	11
2018	AU	26	74	70
2018	AU-04	36	64	36
2018	AU-05	18	82	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	13	22	22	22	17	2	2	36	41	63
2019	AU-04	7	22	22	33	15	0	0	30	48	27
2019	AU-05	9	18	36	9	18	9	0	30	30	11
2018	AU	10	17	22	12	32	4	3	30	47	69
2018	AU-04	6	11	23	17	37	3	3	18	58	35
2018	AU-05	0	36	27	0	27	0	9	40	30	11
2017	AU	12	20	16	14	30	2	6	36	47	64
2017	AU-04	18	18	21	18	25	0	0	36	43	28
2017	AU-05	14	14	7	21	36	0	7	31	62	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	2	10	22	25	35	2	5	12	64	63
2019	AU-04	0	15	19	37	26	4	0	15	65	27
2019	AU-05	0	0	18	27	45	0	9	0	80	11
2018	AU	1	10	17	14	52	4	0	12	70	69
2018	AU-04	3	6	20	14	54	3	0	9	71	35
2018	AU-05	0	18	18	9	55	0	0	18	64	11
2017	AU	3	9	9	20	48	3	6	14	76	64
2017	AU-04	7	14	7	21	39	4	7	24	68	28
2017	AU-05	0	0	21	14	57	0	7	0	77	14

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AU	47	20	19	1	4	1	7	73	6	70
2019	AU-04	54	11	25	0	4	4	4	69	4	28
2019	AU-05	25	42	17	8	8	0	0	67	17	12
2018	AU	42	11	21	4	9	4	9	61	15	76
2018	AU-01	30	20	10	10	0	10	20	71	14	10
2018	AU-04	45	11	18	5	11	3	8	62	18	38
2018	AU-05	9	18	55	0	9	0	9	30	10	11

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AU

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?