Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	44	4	9	3	84	12	1676
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	43	5	9	3	83	12	8992
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	42	5	8	3	84	11	1842
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	43	5	9	3	83	12	8826
2019	Télétravail - Oui	38	44	5	10	3	82	13	5210
2019	Télétravail - Non	42	42	5	8	3	84	11	5458
2019	Partage d’emploi - Oui	29	63	8	0	0	92	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	40	43	5	9	3	83	12	10658
2019	Étalement du revenu - Oui	33	48	7	9	2	82	11	134
2019	Étalement du revenu - Non	40	43	5	9	3	83	12	10534
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	35	3	15	3	78	18	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	43	5	9	3	83	12	10636
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	42	5	9	3	83	11	4067
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	44	5	9	3	83	12	6601
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	44	5	11	4	79	15	1413
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	46	5	12	5	78	17	6911
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	44	5	13	7	76	20	1315
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	47	5	11	5	79	16	7009
2017	Télétravail - Oui	30	48	5	12	5	78	17	2498
2017	Télétravail - Non	33	45	5	11	5	78	17	5826
2017	Partage d’emploi - Non	32	46	5	12	5	78	17	8320
2017	Étalement du revenu - Oui	28	45	6	11	9	74	20	143
2017	Étalement du revenu - Non	32	46	5	12	5	78	17	8181
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	61	4	8	0	88	8	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	46	5	12	5	78	17	8297
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	47	6	11	5	78	16	4126
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	46	5	12	5	78	17	4198
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	48	5	11	4	80	14	1613
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	46	6	10	4	79	15	7215
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	46	5	12	5	78	17	1049
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	46	6	10	4	79	14	7779
2014	Télétravail - Oui	29	48	5	12	5	77	18	751
2014	Télétravail - Non	33	46	6	10	4	79	14	8077
2014	Partage d’emploi - Non	33	46	6	10	4	79	15	8820
2014	Étalement du revenu - Oui	32	46	5	12	5	77	18	275
2014	Étalement du revenu - Non	33	46	6	10	4	79	14	8553
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	45	7	10	4	79	14	5637
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	47	5	11	4	79	16	3191

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	21	5	5	2	1	88	7	1674
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	24	6	6	2	1	86	9	8983
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	21	4	6	2	1	87	8	1843
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	24	6	6	2	1	86	8	8814
2019	Télétravail - Oui	61	24	5	6	2	1	86	9	5201
2019	Télétravail - Non	62	23	6	6	2	1	86	8	5456
2019	Partage d’emploi - Oui	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	62	23	6	6	2	1	86	8	10647
2019	Étalement du revenu - Oui	52	33	5	6	3	0	85	9	134
2019	Étalement du revenu - Non	62	23	6	6	2	1	86	8	10523
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	59	26	6	9	0	0	85	9	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	23	6	6	2	1	86	8	10625
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	23	6	6	2	1	85	8	4064
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	23	5	6	2	1	86	8	6593
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	24	6	7	2	1	86	9	1412
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	25	6	7	3	1	83	11	6907
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	24	5	8	3	1	85	10	1315
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	25	6	7	3	1	83	10	7004
2017	Télétravail - Oui	59	25	6	8	2	1	84	10	2497
2017	Télétravail - Non	58	25	6	7	3	1	83	11	5822
2017	Partage d’emploi - Non	58	25	6	7	3	1	84	10	8315
2017	Étalement du revenu - Oui	55	24	9	8	4	1	79	12	143
2017	Étalement du revenu - Non	58	25	6	7	3	1	84	10	8176
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	64	26	3	0	3	3	93	4	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	25	6	7	3	1	83	10	8292
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	25	6	7	4	1	83	11	4123
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	25	6	7	2	1	84	10	4196
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	58	25	7	8	2	1	83	10	1611
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	25	7	8	4	1	81	12	7206
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	27	6	6	3	1	85	9	1048
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	25	7	8	3	1	81	12	7769
2014	Télétravail - Oui	57	25	6	7	3	2	84	11	752
2014	Télétravail - Non	55	25	7	8	3	1	81	11	8065
2014	Partage d’emploi - Non	55	25	7	8	3	1	81	11	8809
2014	Étalement du revenu - Oui	49	28	7	10	4	2	78	15	273
2014	Étalement du revenu - Non	55	25	7	8	3	1	81	11	8544
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	25	8	8	4	1	80	12	5629
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	25	6	7	3	1	84	10	3188

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	36	7	8	3	0	82	11	1673
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	35	7	8	4	0	81	12	8986
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	34	6	7	3	0	83	10	1841
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	35	8	8	4	0	80	12	8818
2019	Télétravail - Oui	45	35	8	8	4	0	80	12	5200
2019	Télétravail - Non	46	35	7	8	4	0	82	11	5459
2019	Partage d’emploi - Oui	60	21	0	0	19	0	81	19	10
2019	Partage d’emploi - Non	46	35	7	8	4	0	81	12	10649
2019	Étalement du revenu - Oui	42	36	12	7	2	0	79	9	133
2019	Étalement du revenu - Non	46	35	7	8	4	0	81	12	10526
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	32	6	9	4	0	82	13	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	35	7	8	4	0	81	12	10627
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	35	7	8	4	0	81	12	4069
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	35	7	8	4	0	81	12	6590
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	40	7	8	4	0	80	12	1408
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	38	8	9	5	0	79	14	6910
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	38	7	10	5	0	78	15	1314
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	38	8	9	5	0	79	13	7004
2017	Télétravail - Oui	41	38	7	9	4	1	80	13	2498
2017	Télétravail - Non	40	38	8	9	5	0	79	14	5820
2017	Partage d’emploi - Non	40	38	7	9	5	0	79	14	8314
2017	Étalement du revenu - Oui	37	37	10	10	6	0	74	16	143
2017	Étalement du revenu - Non	40	38	7	9	5	0	79	14	8175
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	60	36	4	0	0	0	96	0	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	38	8	9	5	0	79	14	8291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	38	8	9	5	0	78	14	4125
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	38	7	9	4	0	80	13	4193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	39	7	8	3	0	81	12	1612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	38	7	8	4	0	80	13	7210
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	39	7	7	4	0	81	12	1048
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	38	7	8	4	0	80	13	7774
2014	Télétravail - Oui	46	35	5	7	4	2	83	12	751
2014	Télétravail - Non	42	38	7	8	4	0	80	13	8071
2014	Partage d’emploi - Non	42	38	7	8	4	0	80	12	8814
2014	Étalement du revenu - Oui	46	35	5	8	5	0	82	13	274
2014	Étalement du revenu - Non	42	38	7	8	4	0	80	12	8548
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	38	7	8	4	0	80	13	5634
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	38	7	8	4	0	81	12	3188

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	41	12	13	5	0	0	69	18	1668
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	39	13	12	5	0	0	70	17	8967
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	41	11	11	5	0	0	73	16	1834
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	39	13	13	5	0	0	69	18	8801
2019	Télétravail - Oui	29	40	13	13	5	0	0	69	18	5188
2019	Télétravail - Non	30	39	13	12	5	0	0	70	17	5447
2019	Partage d’emploi - Oui	29	27	44	0	0	0	0	56	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	29	40	13	12	5	0	0	70	18	10625
2019	Étalement du revenu - Oui	30	42	12	12	4	0	0	72	16	133
2019	Étalement du revenu - Non	29	40	13	12	5	0	0	69	18	10502
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	49	9	6	3	3	0	81	9	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	40	13	12	5	0	0	69	18	10603
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	39	13	12	5	0	0	70	17	4062
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	40	13	12	5	0	0	69	18	6573
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	40	12	14	6	0	0	67	20	1412
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	39	12	13	9	0	0	66	22	6908
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	37	11	14	10	0	0	65	24	1314
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	39	12	13	8	0	0	67	21	7006
2017	Télétravail - Oui	28	39	12	14	6	0	0	67	20	2499
2017	Télétravail - Non	26	39	12	13	9	0	0	66	22	5821
2017	Partage d’emploi - Non	27	39	12	13	8	0	0	66	22	8316
2017	Étalement du revenu - Oui	28	37	14	15	6	0	0	65	21	143
2017	Étalement du revenu - Non	27	39	12	13	8	0	0	66	22	8177
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	44	16	14	4	0	0	66	18	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	39	12	13	8	0	0	66	22	8293
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	40	12	13	9	0	1	66	22	4124
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	39	12	14	8	0	0	66	22	4196
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	42	12	14	8	0	0	66	22	1613
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	37	13	15	9	0	0	63	24	7215
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	39	11	16	9	0	1	64	25	1049
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	38	13	15	9	0	0	64	23	7779
2014	Télétravail - Oui	23	37	12	18	9	0	1	60	28	752
2014	Télétravail - Non	25	38	13	14	9	0	0	64	23	8076
2014	Partage d’emploi - Non	25	38	13	15	9	0	0	64	24	8820
2014	Étalement du revenu - Oui	21	35	15	18	10	0	0	56	29	274
2014	Étalement du revenu - Non	25	38	13	15	9	0	0	64	23	8554
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	37	13	14	9	0	0	63	23	5637
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	40	12	16	9	0	0	64	24	3191

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	37	8	5	2	0	86	6	1665
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	35	8	5	2	0	85	7	8931
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	32	6	4	2	0	88	6	1833
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	36	9	5	2	0	84	7	8763
2019	Télétravail - Oui	49	36	8	5	1	0	85	7	5173
2019	Télétravail - Non	49	35	8	5	2	0	85	7	5423
2019	Partage d’emploi - Oui	48	19	12	8	12	0	67	21	10
2019	Partage d’emploi - Non	49	35	8	5	2	0	85	7	10586
2019	Étalement du revenu - Oui	46	38	12	2	2	0	84	5	134
2019	Étalement du revenu - Non	49	35	8	5	2	0	85	7	10462
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	61	26	10	4	0	0	87	4	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	35	8	5	2	0	85	7	10564
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	35	9	5	2	0	84	7	4040
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	36	8	5	2	0	86	6	6556
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	39	7	5	2	0	87	7	1410
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	38	8	5	2	0	85	7	6888
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	38	6	6	3	0	86	8	1311
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	38	8	5	2	0	85	7	6987
2017	Télétravail - Oui	50	38	6	5	1	0	88	6	2490
2017	Télétravail - Non	46	38	8	5	2	0	84	7	5808
2017	Partage d’emploi - Non	47	38	7	5	2	0	85	7	8294
2017	Étalement du revenu - Oui	47	40	5	4	3	0	88	7	143
2017	Étalement du revenu - Non	47	38	7	5	2	0	85	7	8155
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	57	40	0	4	0	0	96	4	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	38	7	5	2	0	85	7	8271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	38	8	5	2	0	84	7	4113
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	38	6	5	2	0	87	7	4185
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	41	9	5	1	0	85	6	1612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	39	8	5	2	0	85	7	7208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	39	8	5	2	0	85	7	1048
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	40	8	5	2	0	84	7	7772
2014	Télétravail - Oui	49	36	8	5	1	1	86	6	752
2014	Télétravail - Non	44	40	8	5	2	0	84	7	8068
2014	Partage d’emploi - Non	45	40	8	5	2	0	85	7	8812
2014	Étalement du revenu - Oui	42	42	9	5	1	0	85	6	274
2014	Étalement du revenu - Non	45	40	8	5	2	0	85	7	8546
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	40	8	5	2	0	84	7	5631
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	39	9	5	1	0	85	6	3189

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	32	8	5	3	0	0	83	8	1668
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	32	9	6	3	0	1	81	9	8967
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	29	7	4	2	0	0	87	7	1839
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	32	10	6	4	0	1	81	9	8796
2019	Télétravail - Oui	53	31	8	5	2	0	0	85	7	5186
2019	Télétravail - Non	45	32	10	6	4	1	1	79	11	5449
2019	Partage d’emploi - Oui	56	44	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	49	32	9	6	3	0	1	82	9	10625
2019	Étalement du revenu - Oui	51	32	9	7	0	0	0	83	7	133
2019	Étalement du revenu - Non	49	32	9	6	3	0	1	82	9	10502
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	55	29	13	3	0	0	0	84	3	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	32	9	6	3	0	1	82	9	10603
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	33	11	7	4	1	1	78	11	4061
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	31	8	5	3	0	0	84	8	6574
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	33	9	6	4	0	0	81	10	1414
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	35	10	7	4	0	1	78	12	6896
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	33	6	6	4	0	0	84	10	1312
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	35	11	7	4	0	1	77	12	6998
2017	Télétravail - Oui	51	34	7	4	3	0	0	86	7	2495
2017	Télétravail - Non	40	35	11	8	5	0	1	75	13	5815
2017	Partage d’emploi - Non	43	35	10	7	4	0	1	78	11	8306
2017	Étalement du revenu - Oui	48	32	7	7	6	0	0	80	12	143
2017	Étalement du revenu - Non	43	35	10	7	4	0	1	78	11	8167
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	40	44	12	0	3	0	0	84	3	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	35	10	7	4	0	1	78	11	8283
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	35	12	8	5	0	1	74	14	4117
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	34	8	6	3	0	0	83	9	4193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	37	11	8	3	0	1	78	12	1611
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	35	14	9	6	0	1	71	15	7212
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	37	11	7	4	0	0	79	11	1049
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	36	14	9	5	0	1	72	15	7774
2014	Télétravail - Oui	45	37	9	6	2	0	1	82	8	751
2014	Télétravail - Non	35	36	14	9	5	0	1	71	15	8072
2014	Partage d’emploi - Non	36	36	13	9	5	0	1	72	14	8815
2014	Étalement du revenu - Oui	39	38	8	8	5	0	0	78	14	274
2014	Étalement du revenu - Non	35	36	13	9	5	0	1	72	14	8549
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	35	15	10	6	0	1	69	16	5635
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	37	11	8	4	0	1	78	11	3188

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	41	12	7	4	77	11	1674
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	39	12	6	4	77	11	8987
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	40	11	5	3	80	8	1844
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	39	12	7	4	77	11	8817
2019	Télétravail - Oui	36	42	11	7	4	78	10	5203
2019	Télétravail - Non	39	38	12	6	4	77	11	5458
2019	Partage d’emploi - Oui	37	31	21	0	11	69	11	10
2019	Partage d’emploi - Non	38	39	12	6	4	77	11	10651
2019	Étalement du revenu - Oui	36	39	16	4	5	75	9	134
2019	Étalement du revenu - Non	38	39	12	6	4	77	11	10527
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	21	39	30	7	3	60	10	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	39	12	6	4	77	11	10629
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	38	12	6	5	77	11	4068
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	41	12	6	4	78	10	6593
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	45	12	8	4	76	12	1415
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	45	11	8	5	77	12	6908
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	46	10	8	4	78	12	1314
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	44	11	8	5	76	12	7009
2017	Télétravail - Oui	31	46	11	8	4	77	12	2499
2017	Télétravail - Non	32	44	11	7	5	77	12	5824
2017	Partage d’emploi - Non	32	45	11	8	5	77	12	8319
2017	Étalement du revenu - Oui	26	42	17	11	4	68	15	143
2017	Étalement du revenu - Non	32	45	11	8	5	77	12	8180
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	52	7	11	0	82	11	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	45	11	8	5	77	12	8296
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	44	11	7	5	77	12	4125
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	45	11	8	4	76	12	4198
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	48	12	10	4	75	14	1614
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	44	13	9	5	73	14	7214
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	46	11	8	4	78	11	1048
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	45	13	9	5	73	14	7780
2014	Télétravail - Oui	27	46	12	10	5	73	15	751
2014	Télétravail - Non	29	45	13	9	5	73	14	8077
2014	Partage d’emploi - Non	28	45	13	9	5	73	14	8820
2014	Étalement du revenu - Oui	20	48	16	12	5	67	16	275
2014	Étalement du revenu - Non	29	45	12	9	5	74	14	8553
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	44	13	9	6	73	14	5637
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	47	12	9	4	75	14	3191

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	39	16	11	6	0	0	67	17	1672
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	37	16	11	6	0	0	68	17	8986
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	39	13	9	5	0	0	73	15	1838
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	37	16	11	6	0	0	66	17	8820
2019	Télétravail - Oui	28	39	15	11	6	0	0	67	17	5201
2019	Télétravail - Non	30	37	16	10	6	1	0	68	16	5457
2019	Partage d’emploi - Oui	37	31	31	0	0	0	0	69	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	30	38	16	11	6	0	0	68	17	10648
2019	Étalement du revenu - Oui	21	39	18	16	5	1	1	60	21	134
2019	Étalement du revenu - Non	30	38	16	11	6	0	0	68	17	10524
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	21	31	27	12	9	0	0	52	21	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	38	16	11	6	0	0	68	17	10626
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	37	16	10	6	1	0	68	16	4068
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	38	15	11	6	0	0	67	17	6590
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	37	17	12	8	0	0	62	20	1414
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	35	17	12	9	0	0	62	21	6905
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	37	16	10	8	0	0	66	18	1313
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	35	17	13	9	0	0	61	22	7006
2017	Télétravail - Oui	26	36	17	13	8	0	0	62	21	2498
2017	Télétravail - Non	26	36	17	12	9	0	0	62	21	5821
2017	Partage d’emploi - Non	26	36	17	12	9	0	0	62	21	8315
2017	Étalement du revenu - Oui	20	37	20	11	12	0	0	57	23	143
2017	Étalement du revenu - Non	26	36	17	12	9	0	0	62	21	8176
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	15	49	15	14	7	0	0	64	21	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	36	17	12	9	0	0	62	21	8292
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	35	17	12	9	0	0	62	21	4124
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	36	17	12	8	0	0	62	21	4195
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	38	19	15	8	0	0	58	23	1612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	36	18	14	9	0	0	58	24	7214
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	37	20	12	7	0	0	60	20	1049
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	36	18	14	10	0	0	58	24	7777
2014	Télétravail - Oui	18	36	19	18	9	0	0	54	27	752
2014	Télétravail - Non	22	36	19	14	9	0	0	58	23	8074
2014	Partage d’emploi - Non	21	36	19	14	9	0	0	58	23	8818
2014	Étalement du revenu - Oui	17	40	19	14	10	0	0	57	24	274
2014	Étalement du revenu - Non	22	36	19	14	9	0	0	58	23	8552
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	35	18	14	10	0	0	58	24	5636
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	37	19	15	8	0	0	58	23	3190

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	44	11	10	4	75	14	1669
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	42	12	10	4	74	13	8954
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	42	11	10	3	76	13	1831
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	43	12	10	4	74	13	8792
2019	Télétravail - Oui	31	44	12	10	4	75	13	5178
2019	Télétravail - Non	33	41	13	10	4	74	13	5445
2019	Partage d’emploi - Oui	42	29	29	0	0	71	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	32	43	12	10	4	74	13	10613
2019	Étalement du revenu - Oui	26	48	12	9	5	74	14	134
2019	Étalement du revenu - Non	32	42	12	10	4	74	13	10489
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	35	32	15	9	9	67	18	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	43	12	10	4	75	13	10591
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	41	13	9	4	73	13	4058
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	44	11	10	4	75	13	6565
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	42	12	12	4	73	16	1414
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	42	14	10	6	70	16	6910
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	42	13	11	6	69	18	1314
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	43	13	10	6	71	16	7010
2017	Télétravail - Oui	29	43	13	11	5	71	16	2499
2017	Télétravail - Non	28	42	13	10	6	70	16	5825
2017	Partage d’emploi - Non	28	42	13	10	6	71	16	8320
2017	Étalement du revenu - Oui	26	43	13	11	8	68	19	143
2017	Étalement du revenu - Non	28	42	13	10	6	71	16	8181
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	41	11	15	0	74	15	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	42	13	10	6	71	16	8297
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	42	14	10	7	70	16	4127
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	42	13	11	5	71	16	4197

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	39	10	5	2	0	83	7	1663
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	39	10	5	2	0	83	7	8954
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	38	9	4	2	0	85	6	1836
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	40	10	5	2	0	82	7	8781
2019	Télétravail - Oui	42	41	10	5	2	0	83	7	5181
2019	Télétravail - Non	45	38	10	5	2	0	83	7	5436
2019	Partage d’emploi - Oui	31	35	21	12	0	0	67	12	10
2019	Partage d’emploi - Non	43	39	10	5	2	0	83	7	10607
2019	Étalement du revenu - Oui	34	44	12	7	2	1	79	10	134
2019	Étalement du revenu - Non	43	39	10	5	2	0	83	7	10483
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	53	15	7	0	0	78	7	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	39	10	5	2	0	83	7	10585
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	38	10	5	2	0	83	7	4053
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	40	10	5	2	0	83	7	6564
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	41	11	5	2	0	82	8	1415
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	43	11	5	3	0	80	8	6901
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	43	10	4	4	0	82	8	1312
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	43	11	5	3	0	80	8	7004
2017	Télétravail - Oui	37	44	11	5	2	0	81	8	2498
2017	Télétravail - Non	38	42	11	5	4	0	80	9	5818
2017	Partage d’emploi - Non	37	43	11	5	3	0	81	8	8312
2017	Étalement du revenu - Oui	29	46	16	6	3	0	75	9	143
2017	Étalement du revenu - Non	38	43	11	5	3	0	81	8	8173
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	48	15	4	0	0	81	4	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	43	11	5	3	0	81	8	8289
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	43	11	5	3	0	80	9	4120
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	43	11	5	3	0	81	8	4196
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	44	13	5	2	1	79	7	1613
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	42	12	6	3	1	79	9	7209
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	45	11	5	2	1	82	7	1049
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	42	13	6	3	1	79	9	7773
2014	Télétravail - Oui	33	42	13	8	3	1	75	12	752
2014	Télétravail - Non	36	43	12	5	3	1	79	8	8070
2014	Partage d’emploi - Non	36	43	12	5	3	1	79	8	8814
2014	Étalement du revenu - Oui	27	44	15	9	3	1	72	13	273
2014	Étalement du revenu - Non	36	43	12	5	3	1	79	8	8549
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	42	12	5	3	1	79	9	5632
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	44	13	6	3	1	79	8	3190

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	38	15	9	6	69	15	1672
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	37	14	9	6	71	15	8976
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	37	13	7	4	76	11	1836
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	37	15	10	6	69	16	8812
2019	Télétravail - Oui	32	39	14	10	5	71	15	5195
2019	Télétravail - Non	34	36	15	9	6	70	15	5453
2019	Partage d’emploi - Oui	29	42	19	0	11	71	11	10
2019	Partage d’emploi - Non	33	37	14	9	6	71	15	10638
2019	Étalement du revenu - Oui	30	38	16	11	6	67	17	134
2019	Étalement du revenu - Non	33	37	14	9	6	71	15	10514
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	36	25	12	9	54	21	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	37	14	9	6	71	15	10616
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	37	14	9	6	71	15	4064
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	38	15	9	5	70	15	6584
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	38	15	10	7	67	18	1412
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	37	15	10	9	66	19	6900
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	39	13	9	8	70	17	1313
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	37	16	11	8	65	19	6999
2017	Télétravail - Oui	28	39	15	11	7	67	18	2498
2017	Télétravail - Non	29	36	15	10	9	66	19	5814
2017	Partage d’emploi - Non	29	37	15	10	8	66	19	8308
2017	Étalement du revenu - Oui	24	36	15	12	13	60	25	143
2017	Étalement du revenu - Non	29	37	15	10	8	66	19	8169
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	23	33	33	7	3	56	11	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	37	15	10	8	66	19	8285
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	36	15	10	9	66	19	4119
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	38	15	11	8	66	19	4193

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	35	9	3	2	0	86	5	1665
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	34	10	3	2	0	85	5	8939
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	33	9	3	2	0	86	5	1830
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	34	10	3	2	0	85	5	8774
2019	Télétravail - Oui	50	35	10	3	2	0	85	5	5175
2019	Télétravail - Non	52	32	10	3	2	0	85	5	5429
2019	Partage d’emploi - Oui	29	31	29	0	11	0	60	11	10
2019	Partage d’emploi - Non	51	34	10	3	2	0	85	5	10594
2019	Étalement du revenu - Oui	41	46	7	5	1	0	87	6	134
2019	Étalement du revenu - Non	51	34	10	3	2	0	85	5	10470
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	47	15	0	7	0	78	7	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	34	10	3	2	0	85	5	10572
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	32	10	3	2	0	85	5	4046
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	35	10	3	2	0	85	5	6558
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	37	10	2	2	0	86	4	1409
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	36	9	3	2	0	86	5	6898
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	33	10	2	2	0	85	5	1314
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	37	9	3	2	0	86	5	6993
2017	Télétravail - Oui	48	37	10	3	1	0	85	5	2494
2017	Télétravail - Non	50	36	9	3	2	0	86	5	5813
2017	Partage d’emploi - Non	50	36	9	3	2	0	86	5	8303
2017	Étalement du revenu - Oui	37	46	13	2	1	1	83	4	142
2017	Étalement du revenu - Non	50	36	9	3	2	0	86	5	8165
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	52	33	7	7	0	0	86	7	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	36	9	3	2	0	86	5	8280
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	36	8	3	2	0	87	5	4118
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	36	10	3	2	0	85	5	4189
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	59	30	8	2	1	0	90	3	1612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	31	9	3	1	0	87	4	7211
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	29	5	2	1	0	91	4	1048
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	31	9	3	1	0	87	4	7775
2014	Télétravail - Oui	54	33	8	2	2	0	88	4	751
2014	Télétravail - Non	57	30	8	3	1	0	88	4	8072
2014	Partage d’emploi - Non	57	30	8	3	1	0	88	4	8815
2014	Étalement du revenu - Oui	47	35	14	3	1	0	82	5	275
2014	Étalement du revenu - Non	57	30	8	3	1	0	88	4	8548
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	30	9	3	1	0	87	4	5633
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	58	31	8	2	1	0	89	4	3190

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	39	15	10	6	0	0	70	16	1668
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	37	15	9	6	0	0	69	16	8951
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	37	14	8	4	0	0	74	12	1834
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	37	16	10	6	0	0	68	16	8785
2019	Télétravail - Oui	31	38	15	10	6	0	0	69	16	5179
2019	Télétravail - Non	32	36	15	9	6	1	0	69	16	5440
2019	Partage d’emploi - Oui	29	40	31	0	0	0	0	69	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	31	37	15	9	6	0	0	69	16	10609
2019	Étalement du revenu - Oui	28	41	12	12	5	2	1	71	17	134
2019	Étalement du revenu - Non	31	37	15	9	6	0	0	69	16	10485
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	21	32	16	25	6	0	0	53	31	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	37	15	9	6	0	0	69	16	10587
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	36	16	9	7	0	1	68	16	4052
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	38	15	10	6	0	0	69	15	6567
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	41	14	10	5	0	0	70	15	1409
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	38	15	11	7	0	1	67	18	6889
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	38	14	10	6	0	1	70	16	1312
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	39	15	11	7	0	0	67	18	6986
2017	Télétravail - Oui	28	41	13	12	6	0	0	69	18	2491
2017	Télétravail - Non	28	38	15	11	7	0	1	67	18	5807
2017	Partage d’emploi - Non	28	39	15	11	7	0	0	67	18	8294
2017	Étalement du revenu - Oui	25	44	12	11	8	0	0	69	19	143
2017	Étalement du revenu - Non	28	39	15	11	7	0	1	67	18	8155
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	24	20	8	11	0	0	61	19	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	39	15	11	7	0	0	67	18	8271
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	38	15	11	7	0	1	67	18	4112
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	39	14	11	7	0	0	68	18	4186
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	44	16	12	7	0	0	65	19	1612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	40	14	14	9	0	0	62	23	7211
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	42	16	12	8	0	0	64	20	1049
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	41	14	14	9	0	0	63	23	7774
2014	Télétravail - Oui	19	36	13	21	11	0	0	55	32	750
2014	Télétravail - Non	22	41	15	13	9	0	0	63	22	8073
2014	Partage d’emploi - Non	21	41	14	14	9	0	0	63	23	8815
2014	Étalement du revenu - Oui	21	39	15	18	8	0	0	59	26	275
2014	Étalement du revenu - Non	21	41	14	13	9	0	0	63	23	8548
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	41	14	13	9	0	0	63	23	5634
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	41	15	14	8	0	0	62	22	3189

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	36	14	8	5	0	73	13	1670
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	34	16	8	5	0	71	13	8972
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	34	12	6	4	0	78	10	1837
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	34	16	8	5	0	70	14	8805
2019	Télétravail - Oui	36	35	16	8	5	0	72	13	5193
2019	Télétravail - Non	37	34	16	8	5	0	71	13	5449
2019	Partage d’emploi - Oui	37	40	11	0	12	0	77	12	10
2019	Partage d’emploi - Non	37	34	16	8	5	0	71	13	10632
2019	Étalement du revenu - Oui	33	36	18	7	5	0	70	12	134
2019	Étalement du revenu - Non	37	34	16	8	5	0	71	13	10508
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	32	28	15	7	0	51	22	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	34	16	8	5	0	71	13	10610
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	34	16	8	6	0	70	14	4059
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	35	15	8	5	0	72	13	6583
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	37	16	9	5	0	69	14	1410
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	35	15	10	6	0	68	16	6892
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	36	13	11	5	0	71	16	1313
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	35	16	10	6	0	68	16	6989
2017	Télétravail - Oui	34	35	14	10	6	0	69	16	2494
2017	Télétravail - Non	32	35	16	10	6	0	68	16	5808
2017	Partage d’emploi - Non	33	35	15	10	6	0	69	16	8298
2017	Étalement du revenu - Oui	32	31	17	14	5	1	63	19	143
2017	Étalement du revenu - Non	33	35	15	10	6	0	69	16	8159
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	19	30	3	15	0	52	18	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	35	15	10	6	0	69	16	8275
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	35	16	10	6	0	68	16	4112
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	36	15	11	6	0	69	16	4190
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	41	16	10	6	0	67	16	1612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	37	17	11	8	0	64	19	7214
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	40	16	10	6	0	68	16	1049
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	37	17	11	8	0	65	19	7777
2014	Télétravail - Oui	22	36	18	14	10	0	59	24	752
2014	Télétravail - Non	27	38	16	11	7	0	66	18	8074
2014	Partage d’emploi - Non	27	38	17	11	7	0	65	18	8818
2014	Étalement du revenu - Oui	24	37	15	18	6	0	61	24	275
2014	Étalement du revenu - Non	27	38	17	11	7	0	65	18	8551
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	37	16	11	8	0	65	18	5635
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	26	39	17	11	7	0	65	18	3191

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	42	12	9	5	75	13	1658
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	41	13	8	3	76	11	8866
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	40	10	7	3	80	10	1815
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	41	13	8	4	75	12	8709
2019	Télétravail - Oui	33	41	12	9	4	75	13	5140
2019	Télétravail - Non	36	40	12	7	4	77	11	5384
2019	Partage d’emploi - Oui	29	27	33	11	0	56	11	10
2019	Partage d’emploi - Non	35	41	12	8	4	76	12	10514
2019	Étalement du revenu - Oui	32	41	13	13	1	73	13	131
2019	Étalement du revenu - Non	35	41	12	8	4	76	12	10393
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	28	30	23	12	6	59	18	31
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	41	12	8	4	76	12	10493
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	41	12	7	4	77	11	4016
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	41	12	9	4	75	12	6508
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	39	15	9	5	71	15	1410
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	38	14	11	6	70	16	6890
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	39	11	12	6	72	17	1311
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	38	15	10	6	70	16	6989
2017	Télétravail - Oui	31	40	13	11	5	71	16	2489
2017	Télétravail - Non	32	37	14	10	6	70	16	5811
2017	Partage d’emploi - Non	32	38	14	10	6	70	16	8296
2017	Étalement du revenu - Oui	29	35	16	13	7	64	20	143
2017	Étalement du revenu - Non	32	38	14	10	6	70	16	8157
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	35	7	22	7	64	29	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	38	14	10	6	70	16	8273
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	37	14	10	6	70	16	4115
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	39	14	11	6	70	16	4185
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	41	14	11	5	70	16	1612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	40	16	10	6	68	16	7210
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	42	16	10	5	70	15	1049
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	40	15	10	6	68	17	7773
2014	Télétravail - Oui	25	42	15	11	7	67	18	751
2014	Télétravail - Non	28	40	15	10	6	68	16	8071
2014	Partage d’emploi - Non	28	40	15	10	6	68	16	8814
2014	Étalement du revenu - Oui	22	42	15	14	7	63	21	275
2014	Étalement du revenu - Non	28	40	15	10	6	68	16	8547
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	39	16	10	6	68	16	5632
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	41	15	11	6	68	16	3190

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	39	10	5	3	82	7	1676
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	38	10	5	3	82	8	8992
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	36	10	3	3	84	6	1845
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	39	10	5	3	82	8	8823
2019	Télétravail - Oui	42	40	10	5	3	82	8	5208
2019	Télétravail - Non	46	36	10	5	3	82	8	5460
2019	Partage d’emploi - Oui	37	40	12	0	11	77	11	10
2019	Partage d’emploi - Non	44	38	10	5	3	82	8	10658
2019	Étalement du revenu - Oui	41	40	13	2	3	81	6	134
2019	Étalement du revenu - Non	44	38	10	5	3	82	8	10534
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	24	48	18	4	7	72	10	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	38	10	5	3	82	8	10636
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	37	9	5	3	82	8	4068
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	39	10	5	3	82	7	6600
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	42	10	5	3	82	8	1406
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	40	11	6	4	79	10	6883
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	40	10	6	3	81	9	1311
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	40	11	6	4	79	9	6978
2017	Télétravail - Oui	38	42	11	6	3	80	9	2488
2017	Télétravail - Non	40	39	11	6	4	79	10	5801
2017	Partage d’emploi - Non	39	40	11	6	3	80	9	8285
2017	Étalement du revenu - Oui	26	42	22	7	3	68	10	143
2017	Étalement du revenu - Non	40	40	11	6	3	80	9	8146
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	48	7	4	7	82	11	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	40	11	6	3	80	9	8262
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	39	11	6	4	80	10	4109
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	41	11	6	3	79	9	4180
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	36	44	12	7	2	79	9	1613
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	41	13	6	4	78	10	7204
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	41	11	4	2	83	7	1048
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	42	13	6	4	78	10	7769
2014	Télétravail - Oui	35	43	13	6	3	78	9	752
2014	Télétravail - Non	37	41	12	6	3	78	9	8065
2014	Partage d’emploi - Non	36	42	12	6	3	78	9	8809
2014	Étalement du revenu - Oui	26	48	17	6	2	74	9	275
2014	Étalement du revenu - Non	37	41	12	6	3	78	9	8542
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	41	13	6	4	77	10	5626
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	42	12	6	3	79	9	3191

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	33	17	7	4	1	72	11	1663
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	33	16	7	4	1	73	11	8964
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	33	15	6	4	1	74	11	1838
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	33	16	7	4	1	73	11	8789
2019	Télétravail - Oui	36	35	17	7	4	1	72	11	5187
2019	Télétravail - Non	42	32	15	6	4	1	75	10	5440
2019	Partage d’emploi - Oui	54	27	19	0	0	0	81	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	39	33	16	7	4	1	73	11	10617
2019	Étalement du revenu - Oui	34	42	13	7	2	1	77	10	131
2019	Étalement du revenu - Non	39	33	16	7	4	1	73	11	10496
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	46	31	11	6	5	0	77	12	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	33	16	7	4	1	73	11	10595
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	32	15	7	4	1	75	11	4055
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	34	17	7	4	1	72	11	6572
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	38	16	7	4	1	73	10	1414
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	35	15	8	5	1	71	13	6908
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	34	15	8	6	1	71	14	1315
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	36	16	8	4	1	72	12	7007
2017	Télétravail - Oui	33	38	17	7	4	0	72	12	2500
2017	Télétravail - Non	36	34	15	8	5	1	71	13	5822
2017	Partage d’emploi - Non	35	35	16	8	5	1	72	13	8318
2017	Étalement du revenu - Oui	44	34	14	5	3	1	78	8	142
2017	Étalement du revenu - Non	35	35	16	8	5	1	71	13	8180
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	53	15	26	7	0	0	67	7	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	35	16	8	5	1	72	13	8295
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	34	15	9	5	1	71	14	4124
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	36	16	7	5	1	72	12	4198
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	36	17	6	3	1	74	9	1614
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	34	16	7	4	1	72	12	7216
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	34	15	7	5	1	73	12	1048
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	34	17	7	4	1	72	11	7782
2014	Télétravail - Oui	37	35	15	8	3	2	74	10	752
2014	Télétravail - Non	37	34	17	7	4	1	72	11	8078
2014	Partage d’emploi - Non	37	34	17	7	4	1	72	11	8822
2014	Étalement du revenu - Oui	40	39	14	3	3	0	80	6	275
2014	Étalement du revenu - Non	37	34	17	7	4	1	72	11	8555
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	33	17	8	5	1	71	12	5638
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	36	16	6	3	1	75	10	3192

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	28	34	17	9	1	1	26	39	1671
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	26	34	18	9	1	1	27	38	8984
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	24	33	20	10	1	1	30	36	1838
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	27	35	18	8	1	1	26	38	8817
2019	Télétravail - Oui	12	28	35	17	7	1	1	24	40	5198
2019	Télétravail - Non	10	25	34	18	10	1	1	29	36	5457
2019	Étalement du revenu - Oui	13	34	30	16	5	0	1	22	48	134
2019	Étalement du revenu - Non	11	26	34	18	9	1	1	27	38	10521
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	15	27	12	27	13	0	6	43	45	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	27	34	18	9	1	1	27	38	10623
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	25	34	18	10	1	1	29	36	4070
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	27	34	18	8	1	1	26	39	6585
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	27	34	15	7	1	3	23	41	1406
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	26	34	16	7	1	3	23	41	6879
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	24	34	16	7	1	2	24	41	1312
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	26	34	16	7	1	3	23	41	6973
2017	Télétravail - Oui	13	28	36	15	6	1	2	21	42	2491
2017	Télétravail - Non	13	25	34	16	7	1	3	24	40	5794
2017	Partage d’emploi - Non	13	26	34	16	7	1	3	23	41	8281
2017	Étalement du revenu - Oui	17	28	38	9	4	0	3	13	47	141
2017	Étalement du revenu - Non	13	26	34	16	7	1	3	24	41	8144
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	19	27	23	8	0	5	32	39	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	26	34	16	7	1	3	23	41	8258
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	26	34	16	7	1	4	24	40	4104
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	27	35	15	7	1	3	23	41	4181
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	29	37	14	5	1	2	20	42	1612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	30	35	15	6	1	2	22	43	7203
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	28	35	16	6	1	2	22	41	1047
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	30	35	15	6	1	2	21	43	7768
2014	Télétravail - Oui	13	27	35	16	6	1	2	23	41	751
2014	Télétravail - Non	12	30	35	15	6	1	2	21	43	8064
2014	Partage d’emploi - Non	12	29	35	15	6	1	2	21	43	8807
2014	Étalement du revenu - Oui	11	35	36	12	3	1	2	15	47	275
2014	Étalement du revenu - Non	12	29	35	15	6	1	2	21	42	8540
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	30	35	15	6	1	2	21	43	5627
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	29	36	15	6	1	2	21	42	3188

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	21	29	22	13	2	1	37	33	1665
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	19	28	23	15	3	2	40	31	8956
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	18	27	24	16	3	2	42	30	1832
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	20	28	23	15	3	2	39	32	8789
2019	Télétravail - Oui	11	21	30	22	12	2	1	35	34	5179
2019	Télétravail - Non	9	18	26	24	18	3	2	43	29	5442
2019	Étalement du revenu - Oui	11	27	32	17	7	2	4	26	40	132
2019	Étalement du revenu - Non	10	19	28	23	15	3	2	40	31	10489
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	15	29	21	16	15	3	0	32	46	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	19	28	23	15	3	2	40	31	10589
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	18	26	24	17	3	2	43	29	4061
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	21	29	22	13	2	2	37	33	6560
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	22	29	19	12	3	4	34	35	1404
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	21	29	19	11	3	4	32	36	6863
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	21	29	19	12	3	4	33	36	1308
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	21	29	19	11	3	4	32	36	6959
2017	Télétravail - Oui	12	24	31	18	10	2	3	29	38	2490
2017	Télétravail - Non	12	20	29	19	12	3	4	34	35	5777
2017	Partage d’emploi - Non	12	21	29	19	11	3	4	32	36	8263
2017	Étalement du revenu - Oui	19	27	35	10	6	1	1	17	47	139
2017	Étalement du revenu - Non	12	21	29	19	11	3	4	33	36	8128
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	24	21	18	11	0	4	31	48	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	21	29	19	11	3	4	32	36	8240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	19	29	20	11	3	4	33	35	4092
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	23	29	18	11	3	3	31	37	4175
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	24	29	22	9	3	4	32	36	1609
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	22	31	20	10	3	3	31	36	7198
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	22	30	23	10	3	3	35	33	1046
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	22	31	20	9	3	3	31	36	7761
2014	Télétravail - Oui	13	22	32	20	9	2	2	30	37	752
2014	Télétravail - Non	12	22	30	21	9	3	3	32	36	8055
2014	Partage d’emploi - Non	12	22	31	20	9	3	3	32	36	8799
2014	Étalement du revenu - Oui	15	25	34	15	6	2	3	22	42	274
2014	Étalement du revenu - Non	12	22	30	21	9	3	3	32	36	8533
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	21	31	20	9	3	3	31	36	5622
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	23	30	21	9	3	3	32	36	3185

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	23	30	18	10	2	2	30	39	1662
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	23	29	18	10	3	3	30	39	8959
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	23	28	19	11	2	2	31	39	1832
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	23	30	18	10	3	3	30	39	8789
2019	Télétravail - Oui	16	24	30	16	9	2	3	26	42	5189
2019	Télétravail - Non	13	21	29	19	12	3	4	33	36	5432
2019	Étalement du revenu - Oui	13	35	25	16	4	1	6	22	52	133
2019	Étalement du revenu - Non	14	23	30	18	10	2	3	30	39	10488
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	30	40	10	3	0	0	13	47	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	23	29	18	10	2	3	30	39	10589
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	21	29	19	11	3	4	32	37	4053
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	24	30	17	10	2	3	28	40	6568
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	26	28	14	8	2	5	23	47	1408
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	25	29	14	7	2	5	22	46	6867
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	24	31	14	9	2	5	24	43	1310
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	26	28	13	7	2	5	22	47	6965
2017	Télétravail - Oui	20	28	29	12	5	2	4	18	52	2492
2017	Télétravail - Non	17	24	29	14	8	2	6	24	44	5783
2017	Partage d’emploi - Non	18	25	29	14	7	2	5	22	46	8271
2017	Étalement du revenu - Oui	23	36	21	10	3	1	5	15	63	141
2017	Étalement du revenu - Non	18	25	29	14	7	2	5	23	46	8134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	33	25	11	8	0	4	19	55	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	25	29	14	7	2	5	22	46	8248
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	24	29	14	7	2	6	23	45	4094
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	26	28	13	7	2	5	22	48	4181
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	28	28	14	5	2	4	20	51	1609
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	27	27	12	7	2	4	20	51	7199
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	28	26	13	7	3	3	21	51	1047
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	27	27	12	6	2	4	20	51	7761
2014	Télétravail - Oui	22	23	24	13	9	2	7	25	49	751
2014	Télétravail - Non	21	28	27	12	6	2	4	20	51	8057
2014	Partage d’emploi - Non	21	27	27	13	6	2	4	20	51	8800
2014	Étalement du revenu - Oui	25	34	23	9	3	0	5	12	63	275
2014	Étalement du revenu - Non	21	27	27	13	6	2	4	20	51	8533
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	27	27	12	6	2	4	20	51	5623
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	28	26	13	7	2	4	21	51	3185

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	17	33	25	14	1	1	41	26	1661
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	17	31	25	15	1	2	41	27	8937
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	16	30	26	18	1	1	45	25	1829
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	17	32	25	14	1	2	40	27	8769
2019	Télétravail - Oui	10	19	34	24	11	1	1	36	30	5170
2019	Télétravail - Non	7	16	29	27	18	2	2	46	24	5428
2019	Étalement du revenu - Oui	11	16	41	20	10	1	0	31	28	132
2019	Étalement du revenu - Non	9	17	31	25	15	1	2	41	27	10466
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	16	37	16	13	0	0	29	34	31
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	17	31	25	15	1	2	41	27	10567
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	16	29	27	17	2	2	45	25	4050
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	18	33	24	14	1	1	39	28	6548
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	19	35	23	10	1	3	34	29	1402
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	20	33	22	10	1	3	34	32	6854
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	16	31	24	13	1	4	39	29	1307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	20	33	21	10	1	3	33	32	6949
2017	Télétravail - Oui	12	23	35	20	7	0	2	28	36	2488
2017	Télétravail - Non	10	18	32	23	12	1	4	36	30	5768
2017	Partage d’emploi - Non	11	19	33	22	10	1	3	34	32	8252
2017	Étalement du revenu - Oui	13	21	36	23	5	1	1	28	35	140
2017	Étalement du revenu - Non	11	19	33	22	11	1	3	34	31	8116
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	11	33	32	12	8	0	4	20	46	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	19	33	22	10	1	3	34	31	8229
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	19	32	22	11	2	4	35	31	4083
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	20	34	21	10	1	3	33	32	4173
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	9	20	37	21	9	1	2	31	31	1606
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	21	35	21	9	1	3	30	33	7190
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	18	37	22	9	2	3	32	30	1044
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	22	35	21	9	1	3	30	33	7752
2014	Télétravail - Oui	11	22	40	19	6	0	2	25	33	750
2014	Télétravail - Non	11	21	35	21	9	1	3	31	33	8046
2014	Partage d’emploi - Non	11	21	35	21	9	1	3	30	33	8789
2014	Étalement du revenu - Oui	11	23	37	19	7	0	3	27	35	274
2014	Étalement du revenu - Non	10	21	35	21	9	1	3	31	33	8522
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	22	35	21	9	1	3	31	34	5618
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	20	37	21	8	1	2	30	31	3178

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	20	28	22	14	1	1	37	34	1665
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	20	26	22	15	2	3	39	33	8960
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	18	26	23	16	2	3	41	32	1832
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	20	27	22	15	2	3	38	33	8793
2019	Télétravail - Oui	14	22	28	20	12	1	2	33	37	5188
2019	Télétravail - Non	10	18	25	23	18	2	3	44	29	5437
2019	Étalement du revenu - Oui	16	24	28	21	8	1	1	30	41	133
2019	Étalement du revenu - Non	12	20	27	22	15	2	3	39	33	10492
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	20	8	40	12	16	0	3	29	30	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	20	27	22	15	2	3	39	33	10593
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	18	26	23	18	2	3	43	30	4058
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	21	27	21	14	1	2	36	35	6567
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	24	27	17	10	1	4	28	43	1404
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	23	27	17	10	2	4	28	43	6859
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	21	26	18	11	2	4	31	41	1306
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	24	27	17	10	1	4	28	44	6957
2017	Télétravail - Oui	21	27	27	14	7	1	3	23	49	2483
2017	Télétravail - Non	16	22	27	18	11	2	5	31	41	5780
2017	Partage d’emploi - Non	17	23	27	17	10	2	4	28	43	8259
2017	Étalement du revenu - Oui	22	27	27	17	6	0	2	24	49	141
2017	Étalement du revenu - Non	17	23	27	17	10	2	4	28	43	8122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	37	26	7	8	0	4	16	58	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	23	27	17	10	2	4	28	43	8236
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	22	27	18	10	2	5	30	41	4095
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	24	27	16	9	1	4	27	45	4168
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	28	27	14	6	1	3	21	50	1611
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	27	27	14	8	1	3	23	49	7196
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	25	27	15	8	2	3	24	48	1046
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	27	27	14	8	1	3	22	49	7761
2014	Télétravail - Oui	24	27	26	14	6	0	2	21	52	751
2014	Télétravail - Non	20	27	27	14	8	1	3	23	49	8056
2014	Partage d’emploi - Non	20	27	27	14	8	1	3	23	49	8799
2014	Étalement du revenu - Oui	21	24	33	13	6	0	3	19	47	275
2014	Étalement du revenu - Non	20	27	27	14	8	1	3	23	49	8532
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	27	27	14	8	1	4	23	49	5621
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	27	28	14	7	1	3	22	49	3186

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	20	27	21	14	3	2	36	35	1660
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	19	25	21	16	4	3	40	34	8936
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	19	25	21	16	4	2	40	33	1829
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	19	25	21	15	4	3	39	34	8767
2019	Télétravail - Oui	13	21	28	21	13	3	2	35	36	5169
2019	Télétravail - Non	12	18	23	22	18	5	3	43	32	5427
2019	Étalement du revenu - Oui	15	21	34	16	8	4	2	25	38	132
2019	Étalement du revenu - Non	12	19	25	21	16	4	3	40	34	10464
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	23	18	27	25	6	0	0	32	41	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	19	25	21	16	4	3	39	34	10564
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	18	23	22	18	5	3	43	32	4047
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	20	27	21	14	3	2	37	35	6549
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	20	29	18	12	3	5	32	37	1408
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	20	25	20	11	4	5	35	37	6880
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	18	26	20	12	5	5	36	35	1311
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	20	26	20	11	3	5	34	38	6977
2017	Télétravail - Oui	14	21	28	20	9	3	4	32	38	2494
2017	Télétravail - Non	14	20	25	20	12	4	5	36	37	5794
2017	Partage d’emploi - Non	14	20	26	20	11	4	5	34	37	8284
2017	Étalement du revenu - Oui	16	28	26	17	9	2	2	27	46	141
2017	Étalement du revenu - Non	14	20	26	20	11	4	5	34	37	8147
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	19	43	15	15	4	4	33	20	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	20	26	20	11	4	5	34	37	8261
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	20	25	20	12	4	5	36	37	4106
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	21	27	20	11	3	5	33	37	4182
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	19	29	23	12	2	5	38	31	1612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11	19	27	22	12	3	5	38	33	7197
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	19	28	21	13	4	5	37	32	1049
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	19	27	23	12	3	5	38	32	7760
2014	Télétravail - Oui	9	18	24	25	17	2	6	45	29	752
2014	Télétravail - Non	11	19	28	22	12	3	5	37	33	8057
2014	Partage d’emploi - Non	11	19	27	23	12	3	5	38	32	8801
2014	Étalement du revenu - Oui	10	23	27	20	12	2	5	35	37	275
2014	Étalement du revenu - Non	11	19	27	23	12	3	5	38	32	8534
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	19	27	23	12	3	5	37	33	5618
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	10	19	27	23	13	3	5	39	31	3191

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	24	32	18	10	2	1	28	39	1670
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	23	31	17	12	2	2	30	37	8961
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	23	30	17	11	2	1	30	39	1835
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	23	31	17	11	2	2	30	37	8796
2019	Télétravail - Oui	15	25	32	16	8	2	2	25	42	5190
2019	Télétravail - Non	12	21	31	18	14	2	2	34	34	5441
2019	Partage d’emploi - Oui	8	42	19	11	21	0	0	31	50	10
2019	Partage d’emploi - Non	13	23	31	17	11	2	2	30	38	10621
2019	Étalement du revenu - Oui	13	26	40	16	2	2	2	18	40	132
2019	Étalement du revenu - Non	13	23	31	17	11	2	2	30	38	10499
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	20	24	37	13	6	0	0	19	44	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	23	31	17	11	2	2	30	38	10599
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	21	31	18	14	3	2	33	34	4057
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	24	32	17	10	2	2	28	40	6574
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	25	34	12	8	2	3	21	44	1407
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	25	31	13	7	3	4	21	45	6876
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	24	32	13	9	2	3	24	42	1308
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	25	32	13	7	2	4	21	45	6975
2017	Télétravail - Oui	19	28	33	11	5	1	3	17	49	2495
2017	Télétravail - Non	16	24	31	14	8	3	4	23	43	5788
2017	Partage d’emploi - Non	17	25	32	13	7	2	4	21	45	8279
2017	Étalement du revenu - Oui	20	26	33	12	5	1	4	17	48	140
2017	Étalement du revenu - Non	17	25	32	13	7	2	4	21	45	8143
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	11	18	41	18	8	0	4	27	31	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	25	32	13	7	2	4	21	45	8256
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	24	31	14	7	3	4	22	44	4101
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	26	32	12	7	2	3	20	46	4182
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	18	26	32	12	7	2	3	20	46	1612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	25	32	12	7	2	3	20	46	7205
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	25	33	14	6	3	2	20	45	1048
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	25	32	12	7	2	3	20	46	7769
2014	Télétravail - Oui	19	25	32	13	7	2	2	20	47	752
2014	Télétravail - Non	18	25	32	12	7	2	3	20	46	8065
2014	Partage d’emploi - Non	18	25	32	12	7	2	3	20	46	8809
2014	Étalement du revenu - Oui	21	29	32	11	3	0	4	15	52	275
2014	Étalement du revenu - Non	18	25	32	12	7	2	3	20	46	8542
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	25	32	12	7	2	3	20	46	5627
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	26	33	12	7	2	3	20	46	3190

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	23	34	20	10	1	1	30	35	1670
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	21	33	22	12	1	1	34	33	8980
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	22	31	22	13	1	1	35	34	1842
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	21	33	21	11	1	1	33	33	8808
2019	Télétravail - Oui	12	23	33	21	10	1	1	31	35	5204
2019	Télétravail - Non	11	20	32	22	13	1	1	36	31	5446
2019	Étalement du revenu - Oui	7	25	40	19	7	1	1	27	33	133
2019	Étalement du revenu - Non	11	21	33	21	12	1	1	34	33	10517
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	12	24	37	10	0	0	47	29	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	21	33	21	12	1	1	33	33	10618
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	20	33	22	12	1	1	35	31	4060
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	22	33	21	11	1	1	32	34	6590

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	17	5	4	2	2	89	6	1670
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	19	6	4	2	1	88	6	8989
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	16	5	4	2	1	89	6	1842
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	19	6	4	2	1	88	6	8817
2019	Télétravail - Oui	69	18	5	4	2	1	89	6	5197
2019	Télétravail - Non	68	19	6	4	2	2	88	6	5462
2019	Partage d’emploi - Oui	77	23	0	0	0	0	100	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	68	19	6	4	2	1	89	6	10649
2019	Étalement du revenu - Oui	66	22	6	3	3	0	88	6	133
2019	Étalement du revenu - Non	68	19	6	4	2	1	89	6	10526
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	61	36	3	0	0	0	97	0	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	19	6	4	2	1	89	6	10627
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	19	6	4	2	2	88	6	4070
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	18	5	4	2	1	89	6	6589
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	67	20	5	4	2	2	89	6	1411
2017	Semaine de travail comprimée - Non	66	20	5	4	2	2	88	7	6900
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	19	4	4	2	2	90	5	1311
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	20	5	4	2	3	88	7	7000
2017	Télétravail - Oui	68	19	5	4	2	3	90	6	2492
2017	Télétravail - Non	65	21	5	4	2	2	88	7	5819
2017	Partage d’emploi - Non	66	20	5	4	2	2	88	7	8307
2017	Étalement du revenu - Oui	64	23	4	5	3	1	88	8	143
2017	Étalement du revenu - Non	66	20	5	4	2	2	88	6	8168
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	75	14	3	0	3	3	93	4	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	20	5	4	2	2	88	7	8284
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	21	5	5	2	2	87	7	4121
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	68	20	5	4	2	2	90	6	4190
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	67	19	4	5	3	3	88	7	1612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	66	19	5	4	3	2	88	7	7211
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	18	5	4	2	2	90	6	1047
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	19	5	4	3	3	87	7	7776
2014	Télétravail - Oui	71	17	3	4	2	4	91	5	751
2014	Télétravail - Non	66	19	5	4	3	2	87	7	8072
2014	Partage d’emploi - Non	66	19	5	4	3	2	88	7	8815
2014	Étalement du revenu - Oui	63	22	5	5	4	2	86	8	275
2014	Étalement du revenu - Non	66	19	5	4	3	3	88	7	8548
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	20	5	4	3	2	87	7	5634
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	68	19	4	4	2	3	89	7	3189

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	31	18	8	5	5	3	67	14	1672
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	31	16	7	5	6	4	69	14	8981
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	34	14	6	4	5	4	75	11	1843
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	30	16	8	5	6	4	67	14	8810
2019	Télétravail - Oui	30	32	16	8	5	6	4	68	13	5194
2019	Télétravail - Non	32	30	16	7	5	6	4	69	14	5459
2019	Partage d’emploi - Oui	25	44	8	11	0	0	12	78	12	10
2019	Partage d’emploi - Non	31	31	16	7	5	6	4	69	14	10643
2019	Étalement du revenu - Oui	32	30	16	10	4	5	2	68	15	133
2019	Étalement du revenu - Non	31	31	16	7	5	6	4	69	14	10520
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	21	41	25	6	3	3	0	65	9	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	31	16	7	5	6	4	69	14	10621
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	30	16	7	6	6	4	69	14	4068
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	32	16	8	5	6	4	69	13	6585
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	32	17	9	6	6	4	65	17	1412
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	32	16	8	7	6	4	65	17	6899
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	33	13	8	6	6	5	70	15	1313
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	32	17	9	7	6	4	64	17	6998
2017	Télétravail - Oui	26	31	16	8	7	7	5	65	17	2497
2017	Télétravail - Non	27	32	16	9	7	5	4	65	17	5814
2017	Partage d’emploi - Non	27	32	16	8	7	6	4	65	17	8307
2017	Étalement du revenu - Oui	24	30	19	9	7	6	5	61	17	143
2017	Étalement du revenu - Non	27	32	16	8	7	6	4	65	17	8168
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	36	14	20	8	4	0	56	29	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	32	16	8	7	6	4	65	17	8284
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	32	17	9	7	5	4	65	17	4117
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	32	16	8	6	7	5	66	16	4194
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	35	15	10	5	4	3	68	16	1614
2014	Semaine de travail comprimée - Non	28	33	16	9	7	4	3	66	17	7213
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	35	15	7	6	3	4	70	14	1048
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	33	16	9	6	4	3	66	17	7779
2014	Télétravail - Oui	27	33	15	8	6	6	5	67	16	750
2014	Télétravail - Non	28	34	16	9	6	4	3	66	17	8077
2014	Partage d’emploi - Non	28	34	16	9	6	4	3	66	17	8819
2014	Étalement du revenu - Oui	28	33	19	7	7	2	3	64	15	275
2014	Étalement du revenu - Non	28	34	16	9	6	4	3	66	17	8552
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	33	16	9	7	4	3	65	17	5636
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	34	15	8	6	4	4	68	15	3191

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	31	10	7	5	1	0	78	12	1668
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	29	9	6	4	1	0	81	10	8971
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	30	6	4	3	1	0	86	7	1833
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	30	9	7	5	1	0	79	11	8806
2019	Télétravail - Oui	50	30	8	6	4	1	0	81	11	5184
2019	Télétravail - Non	50	29	9	6	4	1	0	80	11	5455
2019	Partage d’emploi - Oui	69	23	8	0	0	0	0	92	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	50	30	9	6	4	1	0	80	11	10629
2019	Étalement du revenu - Oui	47	34	12	3	4	0	0	80	7	132
2019	Étalement du revenu - Non	50	30	9	6	4	1	0	80	11	10507
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	39	27	31	0	3	0	0	66	3	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	30	9	6	4	1	0	80	11	10607
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	29	9	6	5	1	0	80	11	4066
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	30	9	6	4	1	0	81	10	6573
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	33	9	8	5	1	0	78	13	1410
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	32	9	7	6	1	0	78	13	6898
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	31	6	5	5	1	0	83	10	1310
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	32	9	7	6	1	0	77	13	6998
2017	Télétravail - Oui	46	32	9	7	5	2	0	79	12	2496
2017	Télétravail - Non	45	32	9	7	6	1	0	78	13	5812
2017	Partage d’emploi - Non	45	32	9	7	6	1	0	78	13	8304
2017	Étalement du revenu - Oui	43	30	14	6	7	0	0	73	13	143
2017	Étalement du revenu - Non	45	32	9	7	6	1	0	78	13	8165
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	38	41	13	0	8	0	0	79	8	26
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	32	9	7	6	1	0	78	13	8282
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	32	10	8	6	1	0	77	14	4118
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	32	8	6	5	1	0	80	12	4190
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	33	11	9	5	1	0	75	14	1614
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	32	10	8	6	1	0	76	14	7214
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	33	10	8	4	1	0	78	12	1048
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	32	10	8	6	1	0	76	14	7780
2014	Télétravail - Oui	41	35	10	8	5	2	1	77	13	751
2014	Télétravail - Non	43	32	10	8	6	1	0	76	14	8077
2014	Partage d’emploi - Non	43	32	10	8	6	1	0	76	14	8820
2014	Étalement du revenu - Oui	39	37	9	7	5	2	0	78	12	275
2014	Étalement du revenu - Non	43	32	10	8	6	1	0	76	14	8553
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	32	10	8	6	1	0	76	14	5637
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	33	10	8	5	1	0	77	13	3191

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	32	7	7	2	85	8	1671
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	33	6	5	2	86	7	8980
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	31	5	4	1	90	5	1837
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	34	7	6	2	85	8	8814
2019	Télétravail - Oui	53	34	6	5	2	86	7	5195
2019	Télétravail - Non	53	33	7	5	2	85	8	5456
2019	Partage d’emploi - Oui	50	40	11	0	0	89	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	53	33	7	5	2	86	8	10641
2019	Étalement du revenu - Oui	48	40	7	4	1	87	6	134
2019	Étalement du revenu - Non	53	33	7	5	2	86	8	10517
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	47	9	7	0	84	7	31
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	33	7	5	2	86	8	10620
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	33	6	6	3	85	8	4067
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	33	7	5	2	86	7	6584
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	41	7	6	2	84	8	1412
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	38	8	6	3	83	9	6899
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	38	8	5	2	85	7	1313
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	39	8	6	3	83	9	6998
2017	Télétravail - Oui	45	40	7	6	2	85	7	2496
2017	Télétravail - Non	44	38	8	6	3	82	9	5815
2017	Partage d’emploi - Non	44	39	8	6	3	83	9	8307
2017	Étalement du revenu - Oui	36	47	11	4	1	84	6	143
2017	Étalement du revenu - Non	44	39	8	6	3	83	9	8168
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	35	4	8	4	84	12	26
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	39	8	6	3	83	9	8285
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	38	9	6	4	81	10	4118
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	40	7	6	2	85	8	4193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	40	42	8	6	2	83	9	1611
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	42	8	6	3	83	9	7215
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	42	7	5	2	85	7	1048
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	42	9	6	3	83	9	7778
2014	Télétravail - Oui	44	43	7	4	2	87	6	752
2014	Télétravail - Non	41	42	9	6	3	83	9	8074
2014	Partage d’emploi - Non	41	42	8	6	3	83	9	8818
2014	Étalement du revenu - Oui	37	46	9	5	3	83	8	275
2014	Étalement du revenu - Non	41	41	8	6	3	83	9	8551
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	41	9	6	3	82	9	5636
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	42	8	6	2	84	8	3190

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	38	11	5	2	1	0	82	7	1674
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	37	11	4	2	1	1	83	6	8986
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	36	9	3	1	1	1	87	4	1843
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	37	11	4	2	1	1	82	7	8817
2019	Télétravail - Oui	45	37	11	4	2	1	0	83	5	5198
2019	Télétravail - Non	43	37	11	4	3	1	1	82	7	5462
2019	Partage d’emploi - Oui	62	29	8	0	0	0	0	92	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	44	37	11	4	2	1	1	83	6	10650
2019	Étalement du revenu - Oui	47	37	14	2	0	0	0	84	2	134
2019	Étalement du revenu - Non	44	37	11	4	2	1	1	83	6	10526
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	42	15	6	3	0	0	75	9	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	37	11	4	2	1	1	83	6	10628
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	37	11	4	3	1	1	82	7	4074
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	37	11	4	2	1	0	83	6	6586

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	28	16	4	3	1	4	76	8	1676
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	27	14	4	2	2	5	78	7	9004
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	25	12	3	2	1	4	81	6	1846
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	27	15	4	3	2	5	76	7	8834
2019	Télétravail - Oui	48	27	14	4	2	1	4	80	6	5211
2019	Télétravail - Non	43	27	16	4	3	2	6	75	8	5469
2019	Partage d’emploi - Oui	58	19	23	0	0	0	0	77	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	45	27	15	4	3	1	5	77	7	10670
2019	Étalement du revenu - Oui	46	25	19	2	0	1	7	77	2	134
2019	Étalement du revenu - Non	45	27	15	4	3	1	5	77	7	10546
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	54	25	6	0	0	3	68	6	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	27	15	4	3	1	5	77	7	10648
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	27	15	4	3	2	6	76	8	4075
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	27	14	4	2	1	5	78	6	6605

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	32	12	7	5	0	1	75	12	1674
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	31	13	8	4	1	1	74	13	8986
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	32	10	6	3	1	1	79	10	1843
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	31	13	8	5	1	1	73	13	8817
2019	Télétravail - Oui	42	32	13	8	4	1	1	75	12	5200
2019	Télétravail - Non	41	31	13	8	5	1	1	74	13	5460
2019	Partage d’emploi - Oui	65	12	0	11	12	0	0	77	23	10
2019	Partage d’emploi - Non	42	31	13	8	5	1	1	74	12	10650
2019	Étalement du revenu - Oui	45	28	15	11	1	0	0	73	12	134
2019	Étalement du revenu - Non	42	31	13	8	5	1	1	74	13	10526
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	20	37	24	13	6	0	0	57	19	31
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	31	13	8	5	1	1	74	12	10629
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	31	13	8	5	1	1	74	13	4069
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	32	13	8	4	1	1	75	12	6591
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	35	11	9	5	0	0	75	14	1413
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	36	12	8	5	1	1	74	14	6908
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	35	10	8	5	1	1	77	12	1316
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	36	13	8	5	1	1	73	14	7005
2017	Télétravail - Oui	38	36	12	9	4	1	0	75	13	2496
2017	Télétravail - Non	36	36	12	8	6	1	1	74	14	5825
2017	Partage d’emploi - Non	37	36	12	8	5	1	1	74	14	8317
2017	Étalement du revenu - Oui	42	31	8	9	9	1	0	74	18	143
2017	Étalement du revenu - Non	37	36	12	8	5	1	1	74	14	8178
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	40	24	8	11	0	0	58	18	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	36	12	8	5	1	1	74	14	8294
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	37	13	8	6	1	1	73	14	4125
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	36	11	8	5	1	0	75	13	4196
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	38	12	8	3	0	1	76	12	1614
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	38	12	8	5	1	0	75	13	7212
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	37	11	7	5	1	1	77	12	1048
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	38	12	8	5	1	0	75	13	7778
2014	Télétravail - Oui	38	39	10	7	5	0	1	78	12	752
2014	Télétravail - Non	36	38	12	8	5	1	0	75	13	8074
2014	Partage d’emploi - Non	37	38	12	8	5	1	0	75	13	8818
2014	Étalement du revenu - Oui	35	38	12	8	6	1	0	74	14	275
2014	Étalement du revenu - Non	37	38	12	8	5	1	0	75	13	8551
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	12	8	5	1	0	74	13	5634
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	38	12	8	4	1	1	76	12	3192

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	49	29	11	6	4	1	0	79	10	1676
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	27	11	5	3	2	1	81	8	8980
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	27	8	4	3	2	1	85	7	1842
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	28	11	5	3	2	1	80	9	8814
2019	Télétravail - Oui	51	28	10	5	3	2	1	81	9	5196
2019	Télétravail - Non	52	27	11	4	4	2	1	81	8	5460
2019	Partage d’emploi - Oui	65	25	0	11	0	0	0	89	11	10
2019	Partage d’emploi - Non	51	28	11	5	3	2	1	81	8	10646
2019	Étalement du revenu - Oui	49	30	13	5	3	1	0	79	8	134
2019	Étalement du revenu - Non	51	28	11	5	3	2	1	81	8	10522
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	46	29	13	6	6	0	0	75	12	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	28	11	5	3	2	1	81	8	10624
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	27	11	4	4	2	0	81	8	4067
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	28	10	5	3	2	1	81	9	6589
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	30	10	6	4	2	1	79	10	1412
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	32	11	6	4	2	1	78	11	6907
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	31	9	6	3	1	1	82	9	1312
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	32	11	6	4	2	1	78	11	7007
2017	Télétravail - Oui	45	32	10	7	4	2	1	80	10	2495
2017	Télétravail - Non	44	32	11	6	4	2	1	78	11	5824
2017	Partage d’emploi - Non	44	32	11	6	4	2	1	78	11	8315
2017	Étalement du revenu - Oui	43	33	13	5	5	1	0	77	10	143
2017	Étalement du revenu - Non	44	32	11	6	4	2	1	78	11	8176
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	32	21	7	7	0	0	65	14	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	32	11	6	4	2	1	78	11	8292
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	33	11	6	5	2	1	78	11	4125
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	31	10	6	4	2	1	79	10	4194
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	33	12	6	3	2	1	79	9	1614
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	33	12	6	4	3	1	77	11	7211
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	33	10	5	3	2	0	81	8	1049
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	33	12	6	4	2	1	77	11	7776
2014	Télétravail - Oui	43	34	10	6	3	2	1	80	10	752
2014	Télétravail - Non	42	33	12	6	4	2	1	77	10	8073
2014	Partage d’emploi - Non	42	33	12	6	4	2	1	77	10	8817
2014	Étalement du revenu - Oui	41	35	12	6	3	2	0	78	10	275
2014	Étalement du revenu - Non	42	33	12	6	4	2	1	77	10	8550
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	32	12	6	4	3	1	76	11	5632
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	34	12	6	3	2	1	79	9	3193

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	33	11	6	4	0	1	79	11	1669
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	32	10	6	4	1	1	80	10	8958
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	31	8	6	3	1	1	83	9	1836
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	32	11	6	4	1	0	79	10	8791
2019	Télétravail - Oui	47	32	10	7	3	0	1	80	10	5188
2019	Télétravail - Non	47	32	10	6	4	1	1	80	10	5439
2019	Partage d’emploi - Oui	77	12	0	11	0	0	0	89	11	10
2019	Partage d’emploi - Non	47	32	10	6	4	1	1	80	10	10617
2019	Étalement du revenu - Oui	46	34	9	7	3	1	0	81	10	133
2019	Étalement du revenu - Non	47	32	10	6	4	1	1	80	10	10494
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	39	18	0	10	0	0	72	10	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	32	10	6	4	1	1	80	10	10595
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	32	10	6	4	1	0	79	10	4054
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	32	10	6	3	0	1	80	10	6573
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	33	9	9	4	0	0	79	13	1413
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	35	10	8	5	1	0	78	12	6906
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	33	7	7	4	0	0	82	11	1315
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	35	10	8	5	1	0	77	13	7004
2017	Télétravail - Oui	44	34	9	8	4	1	0	79	12	2494
2017	Télétravail - Non	42	35	10	7	5	1	0	78	13	5825
2017	Partage d’emploi - Non	43	35	9	8	5	1	0	78	12	8315
2017	Étalement du revenu - Oui	46	32	7	10	5	0	0	78	14	143
2017	Étalement du revenu - Non	43	35	9	8	5	1	0	78	12	8176
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	25	28	4	15	0	0	54	18	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	35	9	8	5	1	0	78	12	8292
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	36	10	8	5	1	0	77	13	4124
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	34	9	8	4	0	0	79	12	4195
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	34	12	8	4	0	0	77	11	1612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	35	11	8	5	0	0	75	13	7212
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	34	10	7	4	0	0	80	10	1049
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	35	12	8	5	0	0	75	13	7775
2014	Télétravail - Oui	40	37	11	8	3	0	0	77	12	752
2014	Télétravail - Non	40	35	11	8	5	0	0	75	13	8072
2014	Partage d’emploi - Non	40	35	11	8	5	0	0	76	13	8816
2014	Étalement du revenu - Oui	38	38	11	7	5	1	0	76	13	274
2014	Étalement du revenu - Non	40	35	11	8	5	0	0	76	13	8550
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	35	11	9	5	0	0	75	14	5633
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	36	11	8	4	0	0	77	12	3191

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	83	11	3	1	1	2	95	2	1671
2019	Semaine de travail comprimée - Non	82	12	3	1	1	1	95	2	8981
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	10	2	1	1	1	96	2	1842
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	12	3	1	1	1	95	2	8810
2019	Télétravail - Oui	82	12	2	1	1	1	96	2	5199
2019	Télétravail - Non	82	12	3	1	1	1	95	2	5453
2019	Partage d’emploi - Oui	77	23	0	0	0	0	100	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	82	12	3	1	1	1	95	2	10642
2019	Étalement du revenu - Oui	86	10	1	2	1	1	96	3	134
2019	Étalement du revenu - Non	82	12	3	1	1	1	95	2	10518
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	82	15	3	0	0	0	97	0	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	82	12	3	1	1	1	95	2	10620
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	12	3	1	1	1	95	2	4062
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	82	12	3	1	1	1	95	2	6590
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	80	15	2	1	1	2	96	2	1411
2017	Semaine de travail comprimée - Non	78	14	3	2	1	2	94	3	6891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	11	3	1	1	1	95	3	1311
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	15	3	2	1	2	94	3	6991
2017	Télétravail - Oui	81	12	3	1	1	2	95	3	2489
2017	Télétravail - Non	77	15	3	1	1	2	94	3	5813
2017	Partage d’emploi - Non	78	14	3	1	1	2	94	3	8298
2017	Étalement du revenu - Oui	83	10	1	3	3	1	93	5	142
2017	Étalement du revenu - Non	78	14	3	1	1	2	94	3	8160
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	75	14	0	3	3	3	93	7	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	14	3	1	1	2	94	3	8275
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	15	4	2	2	2	93	3	4117
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	80	13	2	1	1	2	95	3	4185
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	79	12	3	2	1	3	94	3	1614
2014	Semaine de travail comprimée - Non	76	15	3	2	2	2	93	3	7214
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	14	2	1	1	2	96	2	1049
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	15	3	2	2	2	93	3	7779
2014	Télétravail - Oui	77	15	2	1	1	3	96	2	752
2014	Télétravail - Non	77	15	3	2	2	2	93	3	8076
2014	Partage d’emploi - Non	77	15	3	2	2	2	93	3	8820
2014	Étalement du revenu - Oui	78	13	4	1	1	2	93	2	275
2014	Étalement du revenu - Non	77	15	3	2	2	2	93	3	8553
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	15	4	2	2	2	93	3	5635
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	78	14	3	1	1	3	95	3	3193

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	18	3	2	1	0	0	94	3	1672
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	20	5	3	3	1	3	88	6	8984
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	16	3	2	1	0	1	95	2	1839
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	21	5	3	3	1	2	88	7	8817
2019	Télétravail - Oui	76	18	3	2	1	0	0	94	3	5201
2019	Télétravail - Non	57	22	7	4	4	2	4	84	9	5455
2019	Partage d’emploi - Oui	89	0	0	0	11	0	0	89	11	10
2019	Partage d’emploi - Non	66	20	5	3	3	1	2	89	6	10646
2019	Étalement du revenu - Oui	74	17	3	4	1	1	1	92	4	134
2019	Étalement du revenu - Non	66	20	5	3	3	1	2	89	6	10522
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	60	31	6	0	3	0	0	91	3	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	20	5	3	3	1	2	89	6	10624
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	22	8	5	5	2	5	81	11	4064
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	19	3	2	1	0	1	94	3	6592
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	22	2	2	2	0	0	94	4	1413
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	25	7	4	4	2	4	85	8	6897
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	20	4	2	2	1	1	93	4	1314
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	25	6	4	4	2	4	85	8	6996
2017	Télétravail - Oui	73	21	2	2	1	0	0	95	3	2497
2017	Télétravail - Non	51	25	7	4	4	2	5	83	9	5813
2017	Partage d’emploi - Non	58	24	6	3	3	2	3	86	7	8306
2017	Étalement du revenu - Oui	69	21	3	3	2	1	1	91	6	142
2017	Étalement du revenu - Non	58	24	6	3	4	2	3	86	7	8168
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	59	25	9	0	8	0	0	84	8	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	24	6	3	3	2	3	86	7	8283
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	26	9	5	5	3	6	79	11	4115
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	22	3	2	2	0	1	93	4	4195
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	69	23	3	2	2	0	1	93	4	1613
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	26	10	6	7	4	7	75	14	7216
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	26	3	4	2	1	1	90	6	1047
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	25	9	6	6	3	6	77	13	7782
2014	Télétravail - Oui	71	23	2	1	1	0	1	95	3	752
2014	Télétravail - Non	44	25	9	6	6	3	6	77	13	8077
2014	Partage d’emploi - Non	46	25	9	5	6	3	6	78	12	8821
2014	Étalement du revenu - Oui	53	28	8	3	4	1	2	84	7	275
2014	Étalement du revenu - Non	46	25	9	5	6	3	6	78	12	8554
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	25	11	7	8	4	8	70	17	5638
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	65	25	4	3	2	1	1	91	5	3191

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	21	9	3	3	1	84	6	1676
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	23	8	3	3	1	86	6	8995
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	19	6	2	2	1	90	4	1846
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	23	9	3	3	1	85	7	8825
2019	Télétravail - Oui	64	22	8	3	3	1	87	5	5209
2019	Télétravail - Non	59	24	9	3	4	1	84	7	5462
2019	Partage d’emploi - Oui	77	12	11	0	0	0	89	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	62	23	8	3	3	1	86	6	10661
2019	Étalement du revenu - Oui	72	17	7	1	3	0	89	4	134
2019	Étalement du revenu - Non	61	23	8	3	3	1	86	6	10537
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	51	21	19	9	0	0	72	9	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	23	8	3	3	1	86	6	10639
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	24	8	3	4	1	84	7	4069
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	21	8	3	3	1	86	6	6602
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	23	10	3	4	2	83	7	1412
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	25	10	4	4	2	82	8	6906
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	22	8	2	3	1	87	5	1314
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	25	10	4	4	2	81	8	7004
2017	Télétravail - Oui	58	24	9	3	3	2	84	6	2499
2017	Télétravail - Non	55	25	10	4	4	2	82	8	5819
2017	Partage d’emploi - Non	56	25	10	4	4	2	82	8	8314
2017	Étalement du revenu - Oui	60	18	14	4	3	0	78	8	143
2017	Étalement du revenu - Non	56	25	10	4	4	2	82	8	8175
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	36	26	23	16	0	0	62	16	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	25	10	3	4	2	82	8	8291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	26	10	4	5	2	81	9	4122
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	24	9	3	3	2	84	7	4196

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	28	9	5	4	0	82	9	1675
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	28	9	5	4	0	82	9	8993
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	28	8	4	3	1	86	6	1843
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	28	9	5	4	0	81	9	8825
2019	Télétravail - Oui	54	29	9	5	3	0	83	8	5202
2019	Télétravail - Non	53	28	9	5	4	1	81	9	5466
2019	Partage d’emploi - Oui	77	12	0	11	0	0	89	11	10
2019	Partage d’emploi - Non	53	28	9	5	4	0	82	9	10658
2019	Étalement du revenu - Oui	52	32	13	2	2	0	84	4	134
2019	Étalement du revenu - Non	54	28	9	5	4	0	82	9	10534
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	39	13	6	6	0	76	11	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	28	9	5	4	0	82	9	10636
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	28	9	5	4	1	81	10	4073
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	28	9	5	3	0	83	8	6595
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	26	9	5	4	0	81	10	1408
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	28	10	6	5	0	79	11	6890
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	26	7	5	3	0	85	9	1311
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	28	10	6	5	0	79	11	6987
2017	Télétravail - Oui	53	28	9	6	4	0	81	10	2491
2017	Télétravail - Non	51	28	10	6	5	0	79	11	5807
2017	Partage d’emploi - Non	51	28	10	6	5	0	80	11	8294
2017	Étalement du revenu - Oui	55	18	14	11	3	0	73	14	143
2017	Étalement du revenu - Non	51	28	10	6	5	0	80	11	8155
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	31	32	4	4	0	60	8	26
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	28	10	6	5	0	80	11	8272
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	28	11	6	5	0	78	11	4116
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	27	9	6	4	0	81	10	4182
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	53	30	9	5	3	0	83	8	1611
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	32	11	6	5	1	78	11	7208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	30	8	4	2	0	85	7	1048
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	32	11	6	5	1	78	11	7771
2014	Télétravail - Oui	53	31	8	5	3	1	85	7	751
2014	Télétravail - Non	46	32	11	6	5	0	78	11	8068
2014	Partage d’emploi - Non	47	31	11	6	5	1	79	10	8811
2014	Étalement du revenu - Oui	47	31	12	8	2	1	78	10	275
2014	Étalement du revenu - Non	47	32	11	6	5	1	79	10	8544
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	32	12	6	6	1	76	12	5631
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	30	9	5	3	0	83	8	3188

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	49	15	12	2	1	2	70	15	319
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	44	15	10	4	2	3	70	14	2321
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	46	13	10	3	2	2	73	14	454
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	44	15	10	4	2	3	69	15	2186
2019	Télétravail - Oui	23	45	14	11	3	2	2	71	15	1320
2019	Télétravail - Non	22	45	16	10	4	2	3	69	14	1320
2019	Étalement du revenu - Oui	25	43	19	8	3	0	3	70	11	41
2019	Étalement du revenu - Non	22	45	15	10	3	2	3	70	15	2599
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	44	15	10	4	1	3	69	15	1074
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	45	14	10	3	2	2	70	14	1566

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	32	17	7	4	7	0	70	12	1672
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	32	15	7	4	7	0	71	12	8978
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	33	14	7	3	6	1	75	10	1841
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	32	16	7	4	8	0	70	12	8809
2019	Télétravail - Oui	31	33	17	8	4	7	0	69	13	5188
2019	Télétravail - Non	36	31	14	6	4	8	1	74	11	5462
2019	Partage d’emploi - Oui	54	12	11	0	11	0	12	76	12	10
2019	Partage d’emploi - Non	34	32	16	7	4	7	0	71	12	10640
2019	Étalement du revenu - Oui	26	32	26	8	3	5	0	61	11	134
2019	Étalement du revenu - Non	34	32	16	7	4	7	0	71	12	10516
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	13	30	42	3	3	9	0	47	7	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	32	16	7	4	7	0	71	12	10618
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	31	14	6	4	8	0	73	11	4067
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	33	17	7	4	7	0	70	12	6583
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	36	17	8	4	7	0	68	13	1414
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	34	17	8	6	9	0	66	16	6905
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	34	15	9	5	8	0	69	15	1313
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	35	17	8	6	9	0	66	15	7006
2017	Télétravail - Oui	24	35	17	9	5	10	0	66	16	2497
2017	Télétravail - Non	27	34	17	8	6	8	0	67	15	5822
2017	Partage d’emploi - Non	26	35	17	8	6	8	0	66	15	8315
2017	Étalement du revenu - Oui	19	30	24	11	9	7	0	53	21	143
2017	Étalement du revenu - Non	26	35	17	8	6	8	0	67	15	8176
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	28	30	7	8	16	0	47	18	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	35	17	8	6	8	0	66	15	8292
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	35	16	8	6	8	0	66	16	4123
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	34	17	8	5	9	0	66	15	4196
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	36	18	8	4	9	0	67	13	1613
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	35	17	8	6	11	0	66	15	7210
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	38	14	8	5	9	0	71	14	1048
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	35	17	8	5	11	0	66	15	7775
2014	Télétravail - Oui	20	33	17	8	3	18	0	65	14	751
2014	Télétravail - Non	24	35	17	8	6	10	0	66	15	8072
2014	Partage d’emploi - Non	24	35	17	8	5	10	0	66	15	8815
2014	Étalement du revenu - Oui	16	38	18	11	5	13	0	62	18	275
2014	Étalement du revenu - Non	24	35	17	8	5	10	0	66	15	8548
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	35	17	8	6	10	0	66	16	5633
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	36	17	8	4	11	0	67	14	3190

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	33	18	11	5	3	0	65	17	1665
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	32	18	10	6	3	0	65	17	8956
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	32	15	10	5	4	1	69	16	1837
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	32	18	10	6	3	0	64	17	8784
2019	Télétravail - Oui	27	33	19	12	6	2	0	62	19	5178
2019	Télétravail - Non	34	31	17	8	6	3	0	68	15	5443
2019	Partage d’emploi - Oui	37	21	19	0	11	0	12	66	12	10
2019	Partage d’emploi - Non	31	32	18	10	6	3	0	65	17	10611
2019	Étalement du revenu - Oui	21	30	24	15	5	4	0	53	22	134
2019	Étalement du revenu - Non	31	32	18	10	6	3	0	65	17	10487
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	10	29	46	13	3	0	0	39	16	31
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	32	18	10	6	3	0	65	17	10590
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	31	17	9	6	3	0	67	15	4056
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	32	18	11	6	3	0	63	18	6565
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	34	20	11	7	4	0	60	19	1413
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	33	19	13	10	3	0	57	23	6905
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	36	16	13	8	3	0	62	22	1313
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	33	20	12	10	3	0	56	23	7005
2017	Télétravail - Oui	20	34	20	14	9	3	0	55	24	2494
2017	Télétravail - Non	23	33	19	12	10	3	0	58	22	5824
2017	Partage d’emploi - Non	22	33	19	13	9	3	0	57	23	8314
2017	Étalement du revenu - Oui	13	31	23	22	11	1	0	44	33	143
2017	Étalement du revenu - Non	23	33	19	12	9	3	0	57	23	8175
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	24	23	30	12	4	0	33	43	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	33	19	12	9	3	0	57	23	8291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	33	19	12	10	3	0	58	23	4124
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	33	20	13	9	3	0	57	23	4194
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	36	23	12	6	3	0	57	19	1612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	19	33	21	14	10	3	0	54	24	7211
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	36	20	11	8	3	0	59	20	1048
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	33	21	14	9	3	0	54	24	7775
2014	Télétravail - Oui	15	33	24	15	9	3	0	50	24	750
2014	Télétravail - Non	20	34	21	13	9	3	0	55	23	8073
2014	Partage d’emploi - Non	19	34	21	13	9	3	0	55	23	8815
2014	Étalement du revenu - Oui	11	32	24	20	9	3	0	45	30	275
2014	Étalement du revenu - Non	20	34	21	13	9	3	0	55	23	8548
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	33	21	14	10	3	0	55	24	5634
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	35	23	13	8	3	0	55	21	3189

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	30	22	13	6	6	0	56	20	1669
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	31	22	12	7	6	0	57	20	8955
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	33	18	13	5	7	1	61	20	1834
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	30	22	12	7	6	0	56	20	8790
2019	Télétravail - Oui	19	31	23	15	7	5	0	53	23	5176
2019	Télétravail - Non	26	30	21	10	6	7	0	61	17	5448
2019	Partage d’emploi - Oui	50	8	31	0	11	0	0	58	11	10
2019	Partage d’emploi - Non	23	31	22	12	6	6	0	57	20	10614
2019	Étalement du revenu - Oui	18	26	26	18	7	4	0	46	27	133
2019	Étalement du revenu - Non	23	31	22	12	6	6	0	57	20	10491
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	9	48	15	9	13	0	17	28	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	31	22	12	6	6	0	57	20	10592
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	31	21	9	6	7	0	61	17	4056
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	31	22	14	7	5	0	55	22	6568
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	32	23	14	8	6	0	52	24	1410
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	30	21	16	11	6	0	49	28	6901
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	31	20	16	10	6	0	51	27	1316
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	30	22	16	10	6	0	49	28	6995
2017	Télétravail - Oui	13	30	22	18	10	7	0	46	30	2496
2017	Télétravail - Non	17	30	21	15	10	5	0	50	27	5815
2017	Partage d’emploi - Non	16	30	22	16	10	6	0	49	28	8307
2017	Étalement du revenu - Oui	10	30	19	25	12	4	0	42	39	143
2017	Étalement du revenu - Non	16	30	22	15	10	6	0	49	28	8168
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	4	21	32	11	27	4	0	26	40	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	30	22	16	10	6	0	49	28	8284
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	30	21	15	11	5	1	50	27	4116
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	30	22	17	10	6	0	48	28	4195
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	32	25	16	7	6	0	48	25	1614
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	29	24	17	10	6	0	45	29	7206
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	33	22	17	9	6	0	50	27	1046
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	29	25	17	10	6	0	45	28	7774
2014	Télétravail - Oui	10	26	27	19	10	7	0	39	31	751
2014	Télétravail - Non	14	30	24	16	10	6	0	46	28	8069
2014	Partage d’emploi - Non	13	29	25	17	10	6	0	45	28	8812
2014	Étalement du revenu - Oui	8	28	27	23	11	4	0	37	35	275
2014	Étalement du revenu - Non	13	29	25	16	10	6	0	46	28	8545
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	29	24	16	11	6	0	45	29	5630
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	30	25	17	9	6	0	46	27	3190

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	33	18	17	8	3	0	56	25	1672
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	34	19	14	8	3	0	58	23	8957
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	34	17	15	7	3	1	59	23	1837
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	34	19	15	8	3	0	57	23	8792
2019	Télétravail - Oui	18	35	20	17	9	2	0	54	26	5183
2019	Télétravail - Non	26	33	18	13	7	3	0	61	21	5446
2019	Partage d’emploi - Oui	37	12	40	0	11	0	0	50	11	10
2019	Partage d’emploi - Non	22	34	19	15	8	3	0	58	23	10619
2019	Étalement du revenu - Oui	12	32	23	22	8	4	0	46	31	134
2019	Étalement du revenu - Non	22	34	19	15	8	3	0	58	23	10495
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	18	33	34	9	0	0	24	43	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	34	19	15	8	3	0	58	23	10597
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	34	18	13	7	3	0	61	21	4054
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	34	19	16	8	3	0	55	25	6575
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	35	20	16	9	4	0	53	26	1412
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	34	19	15	11	3	0	53	27	6894
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	36	16	16	11	3	0	56	28	1313
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	34	20	15	10	3	0	53	27	6993
2017	Télétravail - Oui	15	35	19	18	10	3	0	52	29	2493
2017	Télétravail - Non	18	34	19	14	11	3	0	54	26	5813
2017	Partage d’emploi - Non	17	34	19	15	11	3	0	53	27	8302
2017	Étalement du revenu - Oui	12	31	25	17	13	2	0	44	30	142
2017	Étalement du revenu - Non	17	34	19	15	10	3	0	54	27	8164
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	21	34	11	23	4	0	30	35	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	34	19	15	10	3	0	53	27	8279
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	34	19	14	11	3	0	54	26	4118
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	34	19	17	10	3	0	53	28	4188
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	36	20	18	9	3	0	51	28	1612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	34	21	16	12	3	0	50	29	7206
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	34	21	15	11	3	0	51	27	1049
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	34	21	17	11	3	0	50	29	7769
2014	Télétravail - Oui	12	34	22	17	12	2	0	48	30	752
2014	Télétravail - Non	15	34	21	17	11	3	0	50	29	8066
2014	Partage d’emploi - Non	14	34	21	17	11	3	0	50	29	8810
2014	Étalement du revenu - Oui	9	31	22	24	13	2	0	41	37	275
2014	Étalement du revenu - Non	15	34	21	17	11	3	0	50	29	8543
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	34	20	17	12	3	0	50	29	5627
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	35	21	17	10	3	0	50	28	3191

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	21	9	3	3	9	2	83	7	1677
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	22	10	3	2	6	2	83	6	9001
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	22	10	4	2	6	2	83	6	1844
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	22	10	3	2	6	2	83	6	8834
2019	Télétravail - Oui	54	22	10	4	2	6	2	82	6	5210
2019	Télétravail - Non	55	22	10	3	2	6	2	84	6	5468
2019	Partage d’emploi - Oui	62	11	19	0	0	8	0	79	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	54	22	10	3	2	6	2	83	6	10668
2019	Étalement du revenu - Oui	52	22	12	4	1	8	0	81	6	134
2019	Étalement du revenu - Non	55	22	10	3	2	6	2	83	6	10544
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	64	15	13	3	0	2	3	84	3	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	22	10	3	2	6	2	83	6	10646
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	22	10	3	2	6	2	83	6	4074
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	22	10	4	2	6	2	83	6	6604

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	43	18	8	3	1	71	11	1672
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	44	17	8	3	1	72	11	8986
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	43	15	8	3	1	73	11	1842
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	44	18	8	3	1	71	11	8816
2019	Télétravail - Oui	26	44	17	9	3	1	71	12	5198
2019	Télétravail - Non	29	43	17	7	3	2	73	10	5460
2019	Partage d’emploi - Oui	21	54	25	0	0	0	75	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	27	44	17	8	3	1	72	11	10648
2019	Étalement du revenu - Oui	21	48	22	6	1	2	70	7	134
2019	Étalement du revenu - Non	27	43	17	8	3	1	72	11	10524
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	15	45	25	10	6	0	60	16	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	44	17	8	3	1	72	11	10626
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	43	17	7	3	2	73	10	4069
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	44	17	9	3	1	71	11	6589
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	42	19	8	4	2	69	12	1412
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	43	19	10	5	2	67	14	6899
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	44	16	9	5	1	69	14	1312
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	43	19	9	4	2	67	14	6999
2017	Télétravail - Oui	22	45	17	10	3	2	69	14	2497
2017	Télétravail - Non	23	42	19	9	5	2	66	14	5814
2017	Partage d’emploi - Non	23	43	19	9	4	2	67	14	8307
2017	Étalement du revenu - Oui	21	41	18	14	3	2	63	18	142
2017	Étalement du revenu - Non	23	43	19	9	4	2	67	14	8169
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	15	42	27	7	4	4	60	12	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	43	19	9	4	2	67	14	8284
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	42	20	9	5	2	66	14	4118
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	44	17	9	4	2	68	14	4193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	43	20	7	3	1	69	11	1614
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	43	19	9	5	2	67	14	7217
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	44	17	8	3	2	70	12	1049
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	43	19	9	4	2	67	14	7782
2014	Télétravail - Oui	20	42	21	11	5	1	63	16	752
2014	Télétravail - Non	23	43	18	9	4	2	68	13	8079
2014	Partage d’emploi - Non	23	43	19	9	4	2	67	14	8823
2014	Étalement du revenu - Oui	16	44	21	12	5	1	61	17	275
2014	Étalement du revenu - Non	23	43	19	9	4	2	68	13	8556
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	43	18	9	5	2	67	14	5638
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	43	19	8	4	2	68	12	3193

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	36	21	16	6	2	56	23	1666
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	35	21	16	7	3	54	24	8959
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	36	19	16	7	3	57	24	1836
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	35	22	16	7	3	54	24	8789
2019	Télétravail - Oui	15	35	22	18	8	2	51	26	5192
2019	Télétravail - Non	20	35	20	14	7	3	57	22	5433
2019	Partage d’emploi - Oui	8	37	11	31	12	0	46	44	10
2019	Partage d’emploi - Non	18	35	21	16	7	3	54	24	10615
2019	Étalement du revenu - Oui	7	35	29	21	4	5	44	26	133
2019	Étalement du revenu - Non	18	35	21	16	7	3	54	24	10492
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	17	42	22	6	6	25	30	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	35	21	16	7	3	54	24	10593
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	35	20	15	7	3	57	23	4050
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	35	22	17	7	2	53	25	6575

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	40	13	8	4	2	1	74	12	1671
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	14	8	4	2	1	73	13	8978
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	37	11	9	4	2	1	75	13	1839
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	38	14	8	4	2	1	73	12	8810
2019	Télétravail - Oui	32	40	13	9	4	2	1	74	13	5193
2019	Télétravail - Non	34	36	14	8	4	3	1	73	13	5456
2019	Partage d’emploi - Oui	29	17	31	11	12	0	0	46	23	10
2019	Partage d’emploi - Non	33	38	14	8	4	2	1	73	13	10639
2019	Étalement du revenu - Oui	28	43	12	10	3	3	1	74	14	134
2019	Étalement du revenu - Non	33	38	14	8	4	2	1	73	13	10515
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	50	16	9	3	0	0	71	13	31
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	38	14	8	4	2	1	73	13	10618
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	36	14	8	4	3	1	73	13	4064
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	39	13	9	4	2	1	74	13	6585
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	38	12	8	2	2	1	77	10	1407
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	39	12	9	5	3	1	74	14	6884
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	37	12	8	5	2	0	75	13	1309
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	39	12	9	4	3	1	74	13	6982
2017	Télétravail - Oui	34	41	12	8	4	3	0	76	12	2489
2017	Télétravail - Non	33	38	12	9	4	3	1	74	14	5802
2017	Partage d’emploi - Non	33	39	12	9	4	3	1	74	13	8287
2017	Étalement du revenu - Oui	31	39	15	10	1	4	0	73	11	142
2017	Étalement du revenu - Non	33	39	12	9	4	3	1	74	13	8149
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	39	17	7	0	4	0	75	8	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	39	12	9	4	3	1	74	13	8264
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	38	12	9	5	3	1	73	14	4108
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	39	12	8	4	2	0	76	12	4183
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	42	10	5	2	3	1	82	8	1614
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	40	11	6	3	3	1	79	10	7208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	39	9	7	3	2	1	80	10	1049
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	40	11	6	3	3	1	79	9	7773
2014	Télétravail - Oui	35	41	11	6	3	2	1	79	10	752
2014	Télétravail - Non	37	40	11	6	3	3	1	80	9	8070
2014	Partage d’emploi - Non	37	40	11	6	3	3	1	80	9	8814
2014	Étalement du revenu - Oui	32	44	13	5	2	4	1	79	7	274
2014	Étalement du revenu - Non	37	40	11	6	3	2	1	80	9	8548
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	40	11	6	3	2	1	79	9	5630
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	41	10	6	3	3	1	80	9	3192

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	39	19	5	3	1	73	8	1670
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	39	18	5	3	2	73	8	8963
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	38	16	5	2	2	77	7	1838
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	39	19	5	3	2	72	9	8795
2019	Télétravail - Oui	31	40	19	5	3	2	73	8	5186
2019	Télétravail - Non	34	37	18	5	3	2	73	8	5447
2019	Partage d’emploi - Oui	29	27	21	23	0	0	56	23	10
2019	Partage d’emploi - Non	33	39	18	5	3	2	73	8	10623
2019	Étalement du revenu - Oui	28	41	23	3	2	2	71	5	132
2019	Étalement du revenu - Non	33	39	18	5	3	2	73	8	10501
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	39	31	9	3	0	57	12	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	39	18	5	3	2	73	8	10601
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	38	18	5	3	2	73	9	4057
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	39	19	5	3	2	73	8	6576

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	26	21	12	10	8	2	53	24	1675
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	25	21	11	9	10	3	53	24	8978
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	27	18	11	9	9	2	57	23	1842
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	25	21	11	10	9	3	52	24	8811
2019	Télétravail - Oui	19	26	21	12	10	9	2	51	25	5199
2019	Télétravail - Non	24	24	20	10	9	10	3	55	22	5454
2019	Partage d’emploi - Oui	29	8	27	12	11	12	0	43	26	10
2019	Partage d’emploi - Non	21	25	21	11	9	9	3	53	24	10643
2019	Étalement du revenu - Oui	15	27	25	12	9	10	2	48	24	134
2019	Étalement du revenu - Non	22	25	21	11	9	9	3	53	24	10519
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	27	36	15	3	6	3	40	20	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	25	21	11	9	9	3	53	24	10621
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	24	20	10	10	10	3	55	22	4064
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	26	21	12	9	9	2	52	24	6589
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	26	21	14	10	9	3	49	28	1409
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	24	19	13	13	11	4	47	31	6890
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	24	18	13	12	10	3	50	30	1312
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	25	19	13	13	10	4	47	30	6987
2017	Télétravail - Oui	15	26	19	15	12	11	3	47	31	2490
2017	Télétravail - Non	17	24	19	13	13	10	4	47	30	5809
2017	Partage d’emploi - Non	16	25	19	13	13	10	3	47	30	8295
2017	Étalement du revenu - Oui	11	23	26	19	11	10	1	38	33	142
2017	Étalement du revenu - Non	16	25	19	13	13	10	4	48	30	8157
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	39	12	18	12	8	4	53	33	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	25	19	13	13	10	3	47	30	8272
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	24	19	13	14	10	4	47	31	4111
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	25	19	14	12	11	3	48	30	4188
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	13	25	21	17	12	10	2	43	33	1611
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	24	20	15	13	11	2	44	33	7205
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	25	20	15	12	12	3	45	31	1048
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	24	20	15	13	10	2	44	33	7768
2014	Télétravail - Oui	14	24	20	17	10	13	2	45	32	751
2014	Télétravail - Non	14	25	20	15	13	10	2	44	33	8065
2014	Partage d’emploi - Non	14	25	20	15	13	11	2	44	33	8808
2014	Étalement du revenu - Oui	13	29	16	17	14	10	2	47	35	275
2014	Étalement du revenu - Non	14	24	20	15	13	11	2	44	33	8541
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	24	20	15	14	10	2	44	33	5628
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	26	20	16	12	11	2	45	32	3188

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	34	17	10	8	1	0	65	18	1672
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	35	18	10	7	2	0	64	17	8969
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	37	14	10	5	3	0	70	16	1840
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	34	18	10	7	2	0	63	18	8801
2019	Télétravail - Oui	27	35	18	11	7	2	0	63	18	5193
2019	Télétravail - Non	29	34	17	9	7	3	0	66	17	5448
2019	Partage d’emploi - Oui	42	31	17	0	11	0	0	73	11	10
2019	Partage d’emploi - Non	28	35	18	10	7	2	0	64	17	10631
2019	Étalement du revenu - Oui	20	37	20	12	8	2	1	59	21	134
2019	Étalement du revenu - Non	28	35	18	10	7	2	0	65	17	10507
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	11	36	28	15	10	0	0	48	24	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	35	18	10	7	2	0	65	17	10609
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	34	17	10	7	3	0	65	17	4059
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	35	18	11	7	2	0	64	18	6582
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	35	15	13	7	2	0	65	20	1411
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	34	17	12	8	3	1	63	20	6893
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	33	15	12	8	3	0	65	20	1312
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	35	17	12	8	3	1	63	20	6992
2017	Télétravail - Oui	26	37	16	12	7	2	0	64	19	2492
2017	Télétravail - Non	26	34	17	12	8	3	1	62	21	5812
2017	Partage d’emploi - Non	26	35	16	12	8	3	1	63	20	8300
2017	Étalement du revenu - Oui	20	34	20	16	8	1	0	55	25	143
2017	Étalement du revenu - Non	26	35	16	12	8	3	1	63	20	8161
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	15	28	14	28	11	4	0	45	41	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	35	16	12	8	3	1	63	20	8277
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	34	17	12	8	3	1	62	20	4115
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	35	15	12	8	3	0	64	20	4189
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	35	16	16	10	3	1	57	26	1611
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	32	18	16	12	2	0	53	29	7204
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	33	17	17	10	3	0	54	28	1047
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	32	18	15	12	2	1	54	28	7768
2014	Télétravail - Oui	16	29	19	19	15	2	0	47	34	751
2014	Télétravail - Non	20	33	17	15	11	2	0	54	28	8064
2014	Partage d’emploi - Non	20	32	18	16	12	2	0	54	28	8807
2014	Étalement du revenu - Oui	15	31	21	18	14	1	0	46	33	275
2014	Étalement du revenu - Non	20	33	17	16	12	2	0	54	28	8540
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	32	18	15	12	2	0	54	28	5627
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	33	17	17	11	3	0	54	29	3188

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	33	14	13	12	1	1	60	25	1678
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	31	15	12	11	2	2	60	24	8993
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	33	14	10	9	2	2	66	20	1842
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	31	15	12	12	2	2	59	25	8829
2019	Télétravail - Oui	25	32	15	13	11	2	2	60	25	5207
2019	Télétravail - Non	27	30	15	11	11	3	2	61	23	5464
2019	Partage d’emploi - Oui	42	40	19	0	0	0	0	81	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	26	31	15	12	11	2	2	60	24	10661
2019	Étalement du revenu - Oui	21	36	14	12	12	3	2	60	24	134
2019	Étalement du revenu - Non	26	31	15	12	11	2	2	60	24	10537
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	21	25	15	25	3	6	30	43	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	31	15	12	11	2	2	60	24	10639
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	30	15	11	11	3	2	60	24	4071
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	32	15	12	11	2	2	60	24	6600
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	30	15	15	13	3	2	56	29	1410
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	30	15	14	14	3	3	55	29	6905
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	30	14	12	12	3	2	60	25	1314
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	29	15	15	14	3	3	54	30	7001
2017	Télétravail - Oui	23	31	13	15	13	2	2	56	30	2497
2017	Télétravail - Non	22	29	15	14	14	3	3	55	29	5818
2017	Partage d’emploi - Non	22	30	15	14	14	3	3	55	29	8311
2017	Étalement du revenu - Oui	15	30	16	21	16	1	1	46	38	142
2017	Étalement du revenu - Non	23	30	15	14	14	3	3	55	29	8173
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	11	24	27	4	11	0	23	46	19	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	30	15	14	14	3	2	55	29	8288
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	29	15	14	14	3	3	54	30	4123
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	30	14	14	13	3	2	56	29	4192
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	28	15	19	19	2	2	44	39	1613
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	26	17	17	20	3	3	43	39	7211
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	29	16	18	15	3	3	48	35	1048
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	26	17	17	20	3	2	43	40	7776
2014	Télétravail - Oui	13	27	14	18	22	3	3	42	43	752
2014	Télétravail - Non	15	26	17	17	20	3	2	44	39	8072
2014	Partage d’emploi - Non	15	26	17	17	20	3	2	43	39	8816
2014	Étalement du revenu - Oui	15	21	19	22	20	1	2	36	44	274
2014	Étalement du revenu - Non	15	26	17	17	20	3	3	44	39	8550
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	25	17	17	20	3	3	43	39	5633
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	15	28	16	19	19	3	2	44	39	3191

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	23	10	3	2	1	3	85	5	1673
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	22	11	4	3	1	4	81	7	8993
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	24	11	5	3	1	4	80	9	1840
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	21	11	4	2	1	4	82	7	8826
2019	Télétravail - Oui	53	23	12	5	3	1	4	80	8	5201
2019	Télétravail - Non	58	20	10	4	2	1	5	83	6	5465
2019	Partage d’emploi - Oui	58	31	11	0	0	0	0	89	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	55	22	11	4	3	1	4	81	7	10656
2019	Étalement du revenu - Oui	47	24	13	6	7	1	3	74	13	133
2019	Étalement du revenu - Non	56	22	11	4	3	1	4	81	7	10533
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	67	11	3	9	3	3	3	84	13	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	22	11	4	3	1	4	81	7	10634
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	20	11	4	2	1	5	82	6	4076
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	23	11	4	3	1	4	81	8	6590

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	12	6	4	5	2	12	82	11	1673
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	11	8	5	6	2	12	78	13	8984
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	11	9	4	6	2	12	78	12	1840
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	11	8	5	6	2	12	79	13	8817
2019	Télétravail - Oui	55	12	8	5	6	1	12	78	13	5202
2019	Télétravail - Non	58	11	8	5	6	2	12	79	12	5455
2019	Partage d’emploi - Oui	50	25	0	0	0	0	25	100	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	57	11	8	5	6	2	12	79	12	10647
2019	Étalement du revenu - Oui	65	7	7	5	7	1	9	80	13	133
2019	Étalement du revenu - Non	57	11	8	5	6	2	12	79	12	10524
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	59	3	24	0	0	0	15	72	0	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	11	8	5	6	2	12	79	12	10625
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	11	7	5	6	2	12	79	13	4068
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	12	8	5	6	1	12	79	12	6589

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	24	14	5	4	1	3	76	9	1663
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	22	14	5	4	2	4	75	10	8968
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	23	14	5	3	1	4	77	8	1835
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	22	14	5	4	2	3	75	10	8796
2019	Télétravail - Oui	49	24	14	6	3	1	3	76	9	5184
2019	Télétravail - Non	50	21	14	5	4	2	4	75	10	5447
2019	Partage d’emploi - Oui	50	8	19	0	11	0	12	66	12	10
2019	Partage d’emploi - Non	49	22	14	5	4	1	3	75	10	10621
2019	Étalement du revenu - Oui	55	15	20	4	2	2	2	72	7	134
2019	Étalement du revenu - Non	49	22	14	5	4	1	4	76	10	10497
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	40	36	9	6	0	0	9	83	6	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	22	14	5	4	2	3	75	10	10599
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	21	14	5	4	2	4	75	10	4066
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	23	14	5	3	1	3	76	9	6565

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	22	13	6	5	3	3	74	12	1666
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	20	14	7	5	3	5	72	13	8962
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	21	15	7	4	2	4	73	11	1836
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	20	14	7	5	3	4	72	13	8792
2019	Télétravail - Oui	45	22	15	7	5	3	4	71	13	5186
2019	Télétravail - Non	48	19	14	7	5	3	5	73	12	5442
2019	Partage d’emploi - Oui	50	17	11	0	11	0	12	76	12	10
2019	Partage d’emploi - Non	46	20	14	7	5	3	4	72	13	10618
2019	Étalement du revenu - Oui	49	15	18	7	3	3	4	69	11	133
2019	Étalement du revenu - Non	46	21	14	7	5	3	4	72	13	10495
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	46	31	9	6	0	0	9	84	6	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	20	14	7	5	3	4	72	13	10596
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	19	14	7	5	4	5	72	13	4056
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	21	15	7	5	3	4	72	12	6572

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	19	14	7	7	3	4	70	15	1667
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	16	11	6	6	3	6	74	13	8964
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	17	11	6	5	2	5	76	12	1834
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	17	12	7	6	3	6	73	14	8797
2019	Télétravail - Oui	50	17	12	7	6	3	5	73	14	5184
2019	Télétravail - Non	51	17	11	6	5	3	6	75	13	5447
2019	Partage d’emploi - Oui	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	51	17	12	7	6	3	6	74	13	10621
2019	Étalement du revenu - Oui	58	19	8	3	6	2	4	82	9	134
2019	Étalement du revenu - Non	51	17	12	7	6	3	6	74	13	10497
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	49	18	6	9	3	0	15	79	14	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	17	12	6	6	3	6	74	13	10599
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	16	11	6	5	3	6	75	13	4068
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	17	12	7	6	3	5	73	14	6563

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	15	8	4	2	2	4	86	6	1668
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	14	7	3	2	2	5	87	5	8961
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	15	8	2	2	2	4	87	4	1833
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	14	7	3	2	2	5	87	5	8796
2019	Télétravail - Oui	67	15	7	3	2	2	4	87	5	5190
2019	Télétravail - Non	66	14	8	3	1	2	6	87	5	5439
2019	Étalement du revenu - Oui	73	11	8	1	1	2	4	90	2	133
2019	Étalement du revenu - Non	67	14	7	3	2	2	5	87	5	10496
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	68	18	3	6	0	0	6	91	6	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	14	7	3	2	2	5	87	5	10597
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	14	7	3	1	2	6	87	5	4059
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	14	7	3	2	2	5	87	5	6570

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	9	4	2	3	4	4	90	6	1667
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	8	5	2	3	3	4	89	5	8952
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	8	5	1	2	3	4	91	4	1833
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	8	5	2	3	3	4	89	6	8786
2019	Télétravail - Oui	75	9	5	2	2	3	4	90	5	5182
2019	Télétravail - Non	73	8	5	2	3	3	5	89	6	5437
2019	Partage d’emploi - Oui	88	12	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	74	8	5	2	3	3	4	89	5	10609
2019	Étalement du revenu - Oui	85	5	4	0	1	4	2	95	1	134
2019	Étalement du revenu - Non	74	8	5	2	3	3	4	89	5	10485
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	73	15	3	3	0	0	6	94	3	31
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	8	5	2	3	3	4	89	5	10588
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	8	5	3	3	3	5	89	6	4053
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	8	5	2	3	3	4	90	5	6566

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	78	7	3	2	1	3	8	94	3	1664
2019	Semaine de travail comprimée - Non	78	7	3	1	1	2	9	94	2	8940
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	6	4	1	1	2	7	94	2	1834
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	7	3	1	1	2	9	94	2	8770
2019	Télétravail - Oui	79	6	3	1	1	2	7	94	2	5172
2019	Télétravail - Non	77	7	3	1	1	2	9	94	2	5432
2019	Partage d’emploi - Oui	60	0	19	0	12	0	8	66	14	10
2019	Partage d’emploi - Non	78	7	3	1	1	2	8	94	2	10594
2019	Étalement du revenu - Oui	83	4	1	1	2	1	8	95	3	134
2019	Étalement du revenu - Non	78	7	3	1	1	2	8	94	2	10470
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	73	15	3	0	0	0	9	97	0	31
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	7	3	1	1	2	8	94	2	10573
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	7	3	1	1	2	9	94	2	4050
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	78	7	3	1	1	2	8	94	2	6554

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	41	21	8	4	3	0	65	13	1667
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	40	20	9	3	5	1	66	13	8993
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	43	17	8	2	3	1	72	10	1840
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	39	21	9	4	5	1	64	13	8820
2019	Télétravail - Oui	21	41	21	9	3	4	0	65	13	5201
2019	Télétravail - Non	24	39	20	8	4	5	1	67	12	5459
2019	Partage d’emploi - Oui	29	58	12	0	0	0	0	88	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	22	40	20	9	3	5	1	66	13	10650
2019	Étalement du revenu - Oui	17	40	25	10	2	5	1	61	13	134
2019	Étalement du revenu - Non	22	40	20	9	3	5	1	66	13	10526
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	21	39	18	0	10	0	36	20	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	40	20	9	3	5	1	66	13	10628
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	38	20	8	4	6	1	66	13	4073
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	41	21	9	3	4	1	65	13	6587
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	38	22	9	5	5	0	62	15	1413
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	36	22	10	7	5	0	60	18	6898
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	36	20	10	5	5	0	63	16	1311
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	36	22	10	7	5	1	59	17	7000
2017	Télétravail - Oui	21	37	21	10	6	6	0	62	17	2497
2017	Télétravail - Non	20	36	22	10	7	5	1	59	17	5814
2017	Partage d’emploi - Non	20	36	22	10	7	5	0	60	17	8307
2017	Étalement du revenu - Oui	18	34	20	20	6	1	0	53	27	142
2017	Étalement du revenu - Non	21	36	22	9	6	5	0	60	17	8169
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	27	16	15	19	4	0	47	36	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	36	22	10	6	5	0	60	17	8284
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	36	22	9	7	5	1	59	17	4117
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	36	21	10	6	5	0	60	17	4194

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	38	12	6	2	1	0	80	8	1663
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	39	12	5	2	2	0	80	7	8957
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	38	10	4	1	1	0	85	5	1833
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	39	13	5	2	2	0	79	8	8787
2019	Télétravail - Oui	38	41	12	5	2	2	0	81	7	5184
2019	Télétravail - Non	41	37	12	5	2	2	0	80	8	5436
2019	Partage d’emploi - Oui	58	34	8	0	0	0	0	92	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	40	39	12	5	2	2	0	80	7	10610
2019	Étalement du revenu - Oui	32	37	22	5	0	4	0	71	6	133
2019	Étalement du revenu - Non	40	39	12	5	2	2	0	80	7	10487
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	30	49	3	3	3	0	43	6	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	39	12	5	2	2	0	80	7	10588
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	38	12	5	3	3	0	80	8	4057
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	39	12	5	2	2	0	80	7	6563
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	41	10	4	2	2	0	83	6	1409
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	41	12	4	2	3	0	82	6	6899
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	40	9	4	2	2	0	85	6	1313
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	41	12	4	2	3	0	81	6	6995
2017	Télétravail - Oui	40	41	11	4	1	3	0	83	5	2495
2017	Télétravail - Non	39	41	12	4	3	2	0	82	7	5813
2017	Partage d’emploi - Non	39	41	11	4	2	2	0	82	6	8304
2017	Étalement du revenu - Oui	30	47	16	3	3	1	0	78	6	142
2017	Étalement du revenu - Non	39	41	11	4	2	3	0	82	6	8166
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	47	17	7	0	0	4	75	8	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	41	11	4	2	2	0	82	6	8281
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	40	12	4	3	2	0	81	7	4118
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	41	11	4	2	3	0	83	6	4190
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	41	12	4	2	3	0	82	6	1614
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	39	13	5	2	3	0	79	8	7209
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	40	12	5	1	2	0	82	6	1048
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	39	13	5	3	3	0	79	8	7775
2014	Télétravail - Oui	37	41	12	4	2	4	0	81	7	752
2014	Télétravail - Non	38	39	13	5	2	3	0	79	7	8071
2014	Partage d’emploi - Non	38	39	13	5	2	3	0	79	7	8815
2014	Étalement du revenu - Oui	33	44	12	5	3	4	0	80	8	275
2014	Étalement du revenu - Non	38	39	13	5	2	3	0	79	7	8548
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	39	13	5	3	3	0	78	8	5631
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	41	12	4	2	3	0	81	6	3192

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	36	12	3	2	2	0	83	5	1668
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	34	12	3	2	3	0	83	5	8959
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	33	10	2	1	2	0	87	3	1833
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	35	13	3	2	3	0	82	5	8794
2019	Télétravail - Oui	46	35	12	3	1	3	0	84	4	5188
2019	Télétravail - Non	44	34	13	3	2	3	0	82	5	5439
2019	Partage d’emploi - Oui	37	50	12	0	0	0	0	88	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	45	35	12	3	2	3	0	83	5	10617
2019	Étalement du revenu - Oui	38	35	17	3	1	5	1	78	4	133
2019	Étalement du revenu - Non	45	35	12	3	2	3	0	83	5	10494
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	41	22	7	3	0	0	68	10	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	35	12	3	2	3	0	83	5	10595
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	35	13	3	2	4	0	81	5	4056
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	35	12	3	2	3	0	83	4	6571
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	37	13	3	2	4	0	81	6	1413
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	37	14	3	2	4	1	79	6	6896
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	37	12	3	1	3	0	83	5	1314
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	37	14	3	2	5	1	79	6	6995
2017	Télétravail - Oui	40	37	12	4	1	5	1	82	5	2500
2017	Télétravail - Non	38	37	15	3	3	4	1	79	6	5809
2017	Partage d’emploi - Non	39	37	14	3	2	4	1	80	6	8305
2017	Étalement du revenu - Oui	35	42	14	5	0	5	0	80	5	143
2017	Étalement du revenu - Non	39	37	14	3	2	4	1	80	6	8166
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	29	47	13	4	0	7	0	82	4	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	37	14	3	2	4	1	80	6	8282
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	36	15	3	3	4	1	78	6	4112
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	37	13	3	2	5	1	81	5	4197
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	37	13	3	1	4	0	81	5	1613
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	38	13	3	2	5	1	81	5	7207
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	38	12	3	1	4	1	83	4	1047
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	38	13	3	2	5	1	81	5	7773
2014	Télétravail - Oui	39	37	12	2	2	7	1	83	4	752
2014	Télétravail - Non	39	38	13	3	2	5	1	81	5	8068
2014	Partage d’emploi - Non	39	38	13	3	2	5	1	81	5	8813
2014	Étalement du revenu - Oui	32	43	15	3	2	4	0	79	6	275
2014	Étalement du revenu - Non	39	37	13	3	2	5	1	81	5	8545
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	38	12	3	2	5	1	81	6	5630
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	38	13	3	1	5	1	82	4	3190

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	36	8	4	2	0	0	87	6	1672
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	34	8	3	2	0	0	86	6	8988
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	31	6	2	1	0	0	90	4	1842
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	35	9	4	2	0	0	85	6	8818
2019	Télétravail - Oui	50	35	9	4	2	0	0	86	5	5203
2019	Télétravail - Non	52	34	8	3	2	0	0	87	6	5457
2019	Partage d’emploi - Oui	69	21	11	0	0	0	0	89	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	51	35	8	4	2	0	0	86	6	10650
2019	Étalement du revenu - Oui	43	40	13	3	1	0	0	83	4	134
2019	Étalement du revenu - Non	51	34	8	4	2	0	0	86	6	10526
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	26	52	18	0	3	0	0	79	3	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	34	8	4	2	0	0	86	6	10628
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	35	8	3	3	1	0	86	6	4071
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	35	9	4	2	0	0	86	5	6589
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	40	8	4	2	0	0	86	6	1414
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	39	9	5	3	0	0	83	8	6897
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	35	7	4	3	0	0	85	7	1311
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	40	9	5	3	0	0	83	8	7000
2017	Télétravail - Oui	44	40	9	5	2	0	0	84	7	2495
2017	Télétravail - Non	44	39	9	5	3	0	0	83	8	5816
2017	Partage d’emploi - Non	44	39	9	5	3	0	0	83	8	8307
2017	Étalement du revenu - Oui	38	40	14	7	1	0	0	78	8	142
2017	Étalement du revenu - Non	44	39	9	5	3	0	0	83	8	8169
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	47	12	4	0	0	4	83	4	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	39	9	5	3	0	0	83	8	8284
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	39	9	5	3	0	0	83	8	4119
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	39	9	5	3	0	0	84	7	4192
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	40	11	4	2	0	0	84	5	1614
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	39	11	5	3	0	0	81	8	7203
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	38	11	3	2	0	0	84	5	1046
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	39	11	5	3	0	0	81	7	7771
2014	Télétravail - Oui	42	39	12	5	2	1	0	81	7	752
2014	Télétravail - Non	42	39	11	4	3	0	0	82	7	8065
2014	Partage d’emploi - Non	42	39	11	4	3	0	0	82	7	8809
2014	Étalement du revenu - Oui	38	45	9	6	1	1	0	83	8	275
2014	Étalement du revenu - Non	42	39	11	4	3	0	0	82	7	8542
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	39	11	5	3	0	0	81	8	5627
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	39	11	4	2	0	0	83	6	3190

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	32	15	7	4	0	0	74	11	1672
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	32	15	7	5	1	0	73	12	8981
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	31	13	6	3	0	0	78	9	1839
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	33	16	7	5	1	0	72	12	8814
2019	Télétravail - Oui	39	33	16	8	4	0	0	72	12	5197
2019	Télétravail - Non	41	32	15	6	5	1	0	74	11	5456
2019	Étalement du revenu - Oui	34	31	20	9	4	2	0	66	13	134
2019	Étalement du revenu - Non	40	32	15	7	5	1	0	73	12	10519
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	11	40	21	13	12	3	0	53	26	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	32	15	7	5	1	0	73	12	10621
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	32	15	7	5	1	0	73	12	4069
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	33	16	7	4	1	0	73	12	6584
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	35	18	8	4	0	0	70	12	1412
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	34	18	9	7	1	0	65	16	6890
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	34	16	9	6	0	0	69	14	1311
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	34	19	9	7	1	0	65	16	6991
2017	Télétravail - Oui	30	35	19	10	5	1	0	66	15	2496
2017	Télétravail - Non	32	33	18	8	7	1	0	66	16	5806
2017	Partage d’emploi - Non	31	34	18	9	7	1	0	66	16	8298
2017	Étalement du revenu - Oui	23	33	24	11	6	3	0	58	17	142
2017	Étalement du revenu - Non	32	34	18	9	7	1	0	66	15	8160
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	24	23	19	7	4	4	46	29	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	34	18	9	7	1	0	66	15	8275
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	34	18	8	8	1	0	65	16	4109
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	34	18	9	5	1	0	67	15	4193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	42	17	10	6	1	0	67	15	1613
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	37	20	11	7	1	0	61	18	7209
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	41	19	9	5	1	0	67	14	1047
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	38	20	11	7	1	0	62	18	7775
2014	Télétravail - Oui	23	37	20	12	6	1	0	61	19	751
2014	Télétravail - Non	24	38	19	10	7	1	0	63	18	8071
2014	Partage d’emploi - Non	24	38	20	10	7	1	0	63	18	8814
2014	Étalement du revenu - Oui	17	39	21	16	6	1	0	57	22	275
2014	Étalement du revenu - Non	24	38	19	10	7	1	0	63	18	8547
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	37	20	10	8	1	0	61	18	5632
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	40	18	11	6	1	0	65	17	3190

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	35	15	7	3	0	0	75	11	1669
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	35	15	7	4	0	0	74	11	8956
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	34	12	6	3	0	0	79	9	1837
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	35	15	7	4	0	0	73	12	8788
2019	Télétravail - Oui	38	36	15	8	4	0	0	73	12	5178
2019	Télétravail - Non	41	34	14	7	4	1	0	75	11	5447
2019	Partage d’emploi - Oui	71	19	0	11	0	0	0	89	11	10
2019	Partage d’emploi - Non	39	35	15	7	4	0	0	74	11	10615
2019	Étalement du revenu - Oui	34	31	20	11	2	1	0	66	14	131
2019	Étalement du revenu - Non	39	35	14	7	4	0	0	74	11	10494
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	11	36	40	0	12	0	0	48	12	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	35	14	7	4	0	0	74	11	10593
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	34	14	7	5	1	0	74	11	4058
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	35	15	7	4	0	0	74	11	6567
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	40	15	9	4	0	0	73	12	1414
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	36	17	10	6	0	0	67	16	6895
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	38	14	10	5	0	0	71	15	1313
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	37	17	10	6	1	0	67	16	6996
2017	Télétravail - Oui	29	38	17	11	5	0	0	67	16	2496
2017	Télétravail - Non	31	37	16	9	6	0	0	68	16	5813
2017	Partage d’emploi - Non	30	37	17	10	6	0	0	68	16	8305
2017	Étalement du revenu - Oui	22	32	28	11	6	1	0	55	17	142
2017	Étalement du revenu - Non	30	37	16	10	6	0	0	68	16	8167
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	21	34	15	4	0	4	45	20	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	37	16	10	6	0	0	68	16	8282
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	37	17	9	7	1	0	67	16	4114
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	37	16	10	5	0	0	68	15	4195
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	44	17	9	4	0	0	69	14	1612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	39	19	11	6	1	0	64	17	7208
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	41	19	8	4	0	0	68	12	1049
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	40	19	11	6	0	0	64	17	7771
2014	Télétravail - Oui	22	40	20	12	6	1	0	63	17	752
2014	Télétravail - Non	24	40	19	10	6	0	0	65	17	8068
2014	Partage d’emploi - Non	24	40	19	11	6	0	0	65	17	8812
2014	Étalement du revenu - Oui	17	43	20	15	5	0	0	61	20	275
2014	Étalement du revenu - Non	24	40	19	10	6	0	0	65	17	8545
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	39	19	11	7	1	0	63	18	5629
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	42	18	10	5	0	0	67	15	3191

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	26	17	12	7	3	0	64	19	1674
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	25	19	10	7	3	1	62	18	8992
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	25	18	9	6	2	0	66	16	1842
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	25	19	11	8	4	1	61	19	8824
2019	Télétravail - Oui	34	26	19	11	7	3	0	62	18	5207
2019	Télétravail - Non	34	25	19	10	8	4	1	62	19	5459
2019	Étalement du revenu - Oui	30	26	20	14	5	4	0	59	20	134
2019	Étalement du revenu - Non	34	25	19	10	7	3	1	62	18	10532
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	14	19	33	15	13	3	3	35	30	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	25	19	10	7	3	1	62	18	10634
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	25	19	10	8	4	1	61	19	4073
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	26	19	11	7	3	0	63	18	6593
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	28	18	11	7	4	0	62	19	1412
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	26	20	11	9	4	1	57	22	6904
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	26	19	12	8	3	0	59	21	1314
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	27	20	11	9	4	1	58	21	7002
2017	Télétravail - Oui	28	27	20	12	8	5	1	58	21	2494
2017	Télétravail - Non	28	27	20	11	10	4	1	58	22	5822
2017	Partage d’emploi - Non	28	27	20	11	9	4	1	58	21	8312
2017	Étalement du revenu - Oui	29	20	19	13	10	9	1	54	25	141
2017	Étalement du revenu - Non	28	27	20	11	9	4	1	58	21	8175
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	33	19	7	11	0	8	59	20	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	27	20	11	9	4	1	58	21	8289
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	27	20	11	10	4	1	57	22	4124
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	27	19	12	8	4	1	59	21	4192
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	29	21	12	8	4	0	58	21	1612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	26	21	13	10	5	1	54	25	7211
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	28	21	12	6	5	1	58	19	1049
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	27	21	13	10	5	1	54	24	7774
2014	Télétravail - Oui	24	25	20	13	8	7	2	54	24	752
2014	Télétravail - Non	24	27	21	13	10	4	1	54	24	8071
2014	Partage d’emploi - Non	24	27	21	13	10	5	1	54	24	8815
2014	Étalement du revenu - Oui	18	29	21	16	11	4	0	49	28	275
2014	Étalement du revenu - Non	25	27	21	13	10	5	1	55	24	8548
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	26	21	13	11	4	1	53	25	5632
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	28	20	13	8	5	1	56	22	3191

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	41	36	1676
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	38	34	9006
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	38	36	1845
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	39	34	8837
2019	Télétravail - Oui	26	38	36	5214
2019	Télétravail - Non	27	39	34	5468
2019	Partage d’emploi - Oui	35	17	48	10
2019	Partage d’emploi - Non	27	39	35	10672
2019	Étalement du revenu - Oui	27	40	34	133
2019	Étalement du revenu - Non	27	39	35	10549
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	89	6	6	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	39	35	10650
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	39	33	4076
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	39	36	6606
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	42	33	1412
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	40	32	6907
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	42	34	1315
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	40	32	7004
2017	Télétravail - Oui	25	41	34	2497
2017	Télétravail - Non	29	40	32	5822
2017	Partage d’emploi - Non	28	40	32	8315
2017	Étalement du revenu - Oui	23	37	40	143
2017	Étalement du revenu - Non	28	40	32	8176
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	89	6	4	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	40	32	8292
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	39	32	4123
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	42	33	4196
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	40	35	1612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	38	33	7212
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	42	32	1048
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	38	34	7776
2014	Télétravail - Oui	19	48	34	752
2014	Télétravail - Non	29	37	33	8072
2014	Partage d’emploi - Non	29	38	33	8816
2014	Étalement du revenu - Oui	32	36	32	274
2014	Étalement du revenu - Non	28	38	33	8550
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	36	34	5635
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	42	33	3189

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	39	31	3	5	6	397
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	32	35	4	10	5	2457
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	37	30	4	14	6	476
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	32	35	3	9	5	2378
2019	Télétravail - Oui	13	39	34	4	4	6	1357
2019	Télétravail - Non	15	28	34	3	15	5	1497
2019	Étalement du revenu - Oui	17	37	35	6	0	6	36
2019	Étalement du revenu - Non	14	33	34	3	10	6	2818
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	96	0	0	4	0	0	28
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	34	35	3	10	6	2826
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	29	36	3	14	5	1164
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	36	33	3	7	6	1690
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	32	28	4	3	6	350
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	27	35	5	8	6	1950
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	30	33	7	13	4	309
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	28	35	5	7	6	1991
2017	Télétravail - Oui	17	35	32	5	4	8	639
2017	Télétravail - Non	20	26	35	5	9	5	1661
2017	Partage d’emploi - Non	19	28	34	5	7	6	2300
2017	Étalement du revenu - Oui	17	30	44	3	0	6	34
2017	Étalement du revenu - Non	19	28	34	5	8	6	2266
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	100	0	0	0	0	0	24
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	28	35	5	7	6	2276
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	26	37	5	9	5	1231
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	31	31	5	6	6	1069
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	30	28	7	9999	11	404
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	27	34	7	9999	11	2157
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	30	31	9	9999	12	278
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	27	34	7	9999	11	2283
2014	Télétravail - Oui	20	29	27	15	9999	10	146
2014	Télétravail - Non	21	28	34	7	9999	11	2415
2014	Partage d’emploi - Non	21	28	33	7	9999	11	2560
2014	Étalement du revenu - Oui	16	38	33	5	9999	8	90
2014	Étalement du revenu - Non	21	27	33	8	9999	11	2471
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	26	35	7	9999	11	1753
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	30	29	9	9999	10	808

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	45	8	4	1	1	1	86	6	1667
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	44	9	5	2	1	2	83	7	8971
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	45	8	5	2	1	2	84	8	1836
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	44	9	5	2	1	2	84	7	8802
2019	Télétravail - Oui	39	45	8	4	1	1	1	86	6	5189
2019	Télétravail - Non	36	44	9	5	2	1	2	82	8	5449
2019	Partage d’emploi - Oui	42	29	12	8	0	8	0	77	9	10
2019	Partage d’emploi - Non	37	45	9	5	2	1	2	84	7	10628
2019	Étalement du revenu - Oui	35	52	6	5	1	0	2	89	5	133
2019	Étalement du revenu - Non	37	44	9	5	2	1	2	84	7	10505
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	49	9	10	0	0	0	81	10	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	45	9	5	2	1	2	84	7	10606
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	44	9	5	3	1	3	82	8	4063
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	45	8	5	2	1	1	85	6	6575

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	27	7	2	1	2	1	90	3	1667
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	26	8	2	1	4	2	89	3	8977
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	24	6	1	1	4	2	91	2	1837
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	27	8	2	1	4	2	89	3	8807
2019	Télétravail - Oui	60	26	7	2	1	3	1	90	2	5196
2019	Télétravail - Non	56	26	8	2	1	5	2	88	3	5448
2019	Partage d’emploi - Oui	69	11	12	0	0	8	0	86	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	58	26	8	2	1	4	2	89	3	10634
2019	Étalement du revenu - Oui	57	29	11	0	0	1	2	89	0	133
2019	Étalement du revenu - Non	58	26	7	2	1	4	2	89	3	10511
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	45	46	9	0	0	0	0	91	0	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	26	8	2	1	4	2	89	3	10612
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	26	8	2	1	5	3	87	4	4063
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	26	7	1	1	3	1	90	2	6581

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	1675
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	8989
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	1843
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	8821
2019	Télétravail - Oui	11	89	5203
2019	Télétravail - Non	11	89	5461
2019	Partage d’emploi - Oui	0	100	10
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	10654
2019	Étalement du revenu - Oui	7	93	132
2019	Étalement du revenu - Non	11	89	10532
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	4071
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	6593

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	59	168
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	54	1008
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	53	180
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	56	996
2019	Télétravail - Oui	42	58	569
2019	Télétravail - Non	47	53	607
2019	Partage d’emploi - Non	45	55	1176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	52	481
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	57	695

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	32	168
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	37	1008
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	36	180
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	36	996
2019	Télétravail - Oui	63	37	569
2019	Télétravail - Non	64	36	607
2019	Partage d’emploi - Non	64	36	1176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	37	481
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	36	695

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	168
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	1008
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	180
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	996
2019	Télétravail - Oui	7	93	569
2019	Télétravail - Non	7	93	607
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	1176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	481
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	695

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	1	99	1176

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	168
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	1008
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	180
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	996
2019	Télétravail - Oui	8	92	569
2019	Télétravail - Non	6	94	607
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	1176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	481
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	695

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	97	180
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	97	996
2019	Télétravail - Oui	2	98	569
2019	Télétravail - Non	4	96	607
2019	Partage d’emploi - Non	3	97	1176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	481
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	2	98	695

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	168
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	1008
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	96	180
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	996
2019	Télétravail - Oui	5	95	569
2019	Télétravail - Non	4	96	607
2019	Partage d’emploi - Non	5	95	1176
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	481
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	695

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	63	166
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	65	997
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	68	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	64	986
2019	Télétravail - Oui	33	67	562
2019	Télétravail - Non	38	62	601
2019	Partage d’emploi - Non	36	64	1163
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	61	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	67	686

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	59	166
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	55	997
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	51	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	56	986
2019	Télétravail - Oui	41	59	562
2019	Télétravail - Non	47	53	601
2019	Partage d’emploi - Non	44	56	1163
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	51	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	59	686

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	50	166
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	54	997
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	56	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	53	986
2019	Télétravail - Oui	43	57	562
2019	Télétravail - Non	50	50	601
2019	Partage d’emploi - Non	47	53	1163
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	48	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	57	686

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	54	166
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	58	997
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	60	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	57	986
2019	Télétravail - Oui	41	59	562
2019	Télétravail - Non	45	55	601
2019	Partage d’emploi - Non	43	57	1163
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	56	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	58	686

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	66	166
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	68	997
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	59	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	986
2019	Télétravail - Oui	28	72	562
2019	Télétravail - Non	37	63	601
2019	Partage d’emploi - Non	33	67	1163
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	63	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	70	686

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	51	49	166
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	45	997
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	41	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	46	986
2019	Télétravail - Oui	53	47	562
2019	Télétravail - Non	56	44	601
2019	Partage d’emploi - Non	54	46	1163
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	44	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	46	686

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	61	166
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	68	997
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	70	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	66	986
2019	Télétravail - Oui	29	71	562
2019	Télétravail - Non	37	63	601
2019	Partage d’emploi - Non	33	67	1163
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	63	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	69	686

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	1	99	1163

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	166
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	997
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	986
2019	Télétravail - Oui	8	92	562
2019	Télétravail - Non	6	94	601
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	1163
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	686

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	166
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	997
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	986
2019	Télétravail - Oui	11	89	562
2019	Télétravail - Non	12	88	601
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	1163
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	686

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	46	166
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	53	997
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	54	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	52	986
2019	Télétravail - Oui	45	55	562
2019	Télétravail - Non	50	50	601
2019	Partage d’emploi - Non	48	52	1163
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	49	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	54	686

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	75	166
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	79	997
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	79	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	78	986
2019	Télétravail - Oui	21	79	562
2019	Télétravail - Non	22	78	601
2019	Partage d’emploi - Non	22	78	1163
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	686

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	166
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	997
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	177
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	986
2019	Télétravail - Oui	16	84	562
2019	Télétravail - Non	14	86	601
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	1163
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	477
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	686

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	50	166
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	45	990
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	42	175
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	47	981
2019	Télétravail - Oui	56	44	559
2019	Télétravail - Non	52	48	597
2019	Partage d’emploi - Non	54	46	1156
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	47	473
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	45	683

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	75	166
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	73	990
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	74	175
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	73	981
2019	Télétravail - Oui	27	73	559
2019	Télétravail - Non	27	73	597
2019	Partage d’emploi - Non	27	73	1156
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	72	473
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	73	683

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	166
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	990
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	175
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	981
2019	Télétravail - Oui	11	89	559
2019	Télétravail - Non	11	89	597
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	1156
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	473
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	683

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	166
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	84	990
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	175
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	83	981
2019	Télétravail - Oui	15	85	559
2019	Télétravail - Non	17	83	597
2019	Partage d’emploi - Non	16	84	1156
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	473
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	683

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	166
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	990
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	175
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	981
2019	Télétravail - Oui	7	93	559
2019	Télétravail - Non	9	91	597
2019	Partage d’emploi - Non	8	92	1156
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	473
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	683

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	166
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	96	990
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	175
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	981
2019	Télétravail - Oui	4	96	559
2019	Télétravail - Non	5	95	597
2019	Partage d’emploi - Non	5	95	1156
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	473
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	683

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	166
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	990
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	175
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	981
2019	Télétravail - Oui	14	86	559
2019	Télétravail - Non	14	86	597
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	1156
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	473
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	683

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	166
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	990
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	175
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	981
2019	Télétravail - Oui	14	86	559
2019	Télétravail - Non	15	85	597
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	1156
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	473
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	683

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	70	166
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	76	990
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	175
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	75	981
2019	Télétravail - Oui	21	79	559
2019	Télétravail - Non	27	73	597
2019	Partage d’emploi - Non	24	76	1156
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	73	473
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	683

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	154
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	942
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	930
2019	Télétravail - Oui	13	87	535
2019	Télétravail - Non	10	90	561
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	1096
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	445
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	651

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	77	154
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	82	942
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	81	930
2019	Télétravail - Oui	20	80	535
2019	Télétravail - Non	18	82	561
2019	Partage d’emploi - Non	19	81	1096
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	445
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	80	651

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	154
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	942
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	930
2019	Télétravail - Oui	12	88	535
2019	Télétravail - Non	8	92	561
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	1096
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	445
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	651

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	154
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	942
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	95	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	930
2019	Télétravail - Oui	7	93	535
2019	Télétravail - Non	7	93	561
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	1096
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	445
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	651

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	154
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	942
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	930
2019	Télétravail - Oui	12	88	535
2019	Télétravail - Non	8	92	561
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	1096
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	445
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	651

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	154
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	942
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	930
2019	Télétravail - Oui	11	89	535
2019	Télétravail - Non	8	92	561
2019	Partage d’emploi - Non	10	90	1096
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	445
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	651

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	154
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	942
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	930
2019	Télétravail - Oui	18	82	535
2019	Télétravail - Non	16	84	561
2019	Partage d’emploi - Non	17	83	1096
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	445
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	651

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	154
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	942
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	930
2019	Télétravail - Oui	12	88	535
2019	Télétravail - Non	18	82	561
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	1096
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	82	445
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	651

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	154
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	942
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	930
2019	Télétravail - Oui	12	88	535
2019	Télétravail - Non	14	86	561
2019	Partage d’emploi - Non	13	87	1096
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	445
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	651

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	68	154
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	72	942
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	68	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	72	930
2019	Télétravail - Oui	28	72	535
2019	Télétravail - Non	29	71	561
2019	Partage d’emploi - Non	29	71	1096
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	70	445
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	72	651

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	154
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	942
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	930
2019	Télétravail - Oui	11	89	535
2019	Télétravail - Non	11	89	561
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	1096
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	445
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	651

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	53	154
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	54	942
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	49	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	55	930
2019	Télétravail - Oui	44	56	535
2019	Télétravail - Non	47	53	561
2019	Partage d’emploi - Non	46	54	1096
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	53	445
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	55	651

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	2	98	535
2019	Télétravail - Non	2	98	561
2019	Partage d’emploi - Non	2	98	1096
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	98	445
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	2	98	651

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	42	154
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	50	942
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	50	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	49	930
2019	Télétravail - Oui	49	51	535
2019	Télétravail - Non	53	47	561
2019	Partage d’emploi - Non	51	49	1096
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	46	445
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	51	651

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	96	154
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	96	942
2019	Télétravail - Oui	3	97	535
2019	Télétravail - Non	5	95	561
2019	Partage d’emploi - Non	4	96	1096
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	445
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	651

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	154
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	942
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	166
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	930
2019	Télétravail - Oui	12	88	535
2019	Télétravail - Non	12	88	561
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	1096
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	445
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	651

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	1669
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	8980
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	1836
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	8813
2019	Télétravail - Oui	14	86	5195
2019	Télétravail - Non	14	86	5454
2019	Partage d’emploi - Oui	0	100	10
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	10639
2019	Étalement du revenu - Oui	14	86	134
2019	Étalement du revenu - Non	14	86	10515
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	4065
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	86	6584

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	15	19	6	4	26	8	55	16	1670
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	17	18	6	5	26	9	56	16	8995
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	16	17	5	4	26	10	60	15	1839
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	16	19	6	5	26	9	55	16	8826
2019	Télétravail - Oui	18	17	19	6	5	27	9	54	17	5209
2019	Télétravail - Non	22	16	18	5	5	25	9	58	15	5456
2019	Partage d’emploi - Oui	52	19	8	0	0	12	8	90	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	20	16	18	6	5	26	9	56	16	10655
2019	Étalement du revenu - Oui	13	16	24	2	7	30	9	47	15	134
2019	Étalement du revenu - Non	20	16	18	6	5	26	9	56	16	10531
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	11	31	9	6	27	6	30	23	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	16	18	6	5	26	9	56	16	10633
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	17	17	5	5	25	9	58	15	4070
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	16	19	6	4	26	9	55	17	6595
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	18	21	5	5	27	9	52	15	1413
2017	Semaine de travail comprimée - Non	16	20	18	6	6	27	8	55	18	6905
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	20	15	7	4	28	8	58	17	1313
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	19	19	5	6	27	8	53	17	7005
2017	Télétravail - Oui	13	20	18	6	5	30	8	53	18	2498
2017	Télétravail - Non	17	19	18	5	6	26	9	55	17	5820
2017	Partage d’emploi - Non	16	19	18	6	6	27	8	54	17	8314
2017	Étalement du revenu - Oui	10	19	23	6	3	29	10	48	15	143
2017	Étalement du revenu - Non	16	19	18	6	6	27	8	54	17	8175
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	15	18	14	11	11	23	7	47	33	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	19	18	6	6	27	8	54	17	8291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	20	18	5	6	25	8	54	18	4122
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	19	18	6	5	29	8	54	17	4196
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	18	23	5	5	28	7	48	16	1614
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	18	20	5	6	28	8	51	18	7213
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	16	21	4	6	29	8	50	16	1047
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	18	20	6	6	28	8	51	18	7780
2014	Télétravail - Oui	11	14	20	6	4	36	9	46	17	752
2014	Télétravail - Non	15	18	20	5	6	27	8	51	18	8075
2014	Partage d’emploi - Non	14	18	20	5	6	28	8	51	18	8819
2014	Étalement du revenu - Oui	9	17	22	7	5	32	8	42	21	275
2014	Étalement du revenu - Non	15	18	20	5	6	28	8	51	17	8552
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	19	19	6	6	27	8	52	18	5636
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	13	17	22	5	5	30	8	48	17	3191

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	27	18	5	3	9	1	72	9	1676
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	30	16	5	3	10	1	73	9	8984
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	29	14	4	2	10	1	76	8	1839
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	30	17	5	3	10	1	72	9	8821
2019	Télétravail - Oui	33	31	17	5	3	9	1	72	9	5198
2019	Télétravail - Non	37	29	16	4	3	10	1	74	8	5462
2019	Partage d’emploi - Oui	29	19	12	8	0	31	0	70	12	10
2019	Partage d’emploi - Non	35	30	16	5	3	10	1	73	9	10650
2019	Étalement du revenu - Oui	22	33	21	6	3	14	1	65	11	133
2019	Étalement du revenu - Non	36	30	16	5	3	10	1	73	9	10527
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	28	29	13	6	12	0	45	22	31
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	30	16	5	3	10	1	73	9	10629
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	30	15	4	4	10	1	74	8	4074
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	30	17	5	3	10	1	72	9	6586
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	35	19	5	3	10	1	70	8	1408
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	33	16	5	5	12	2	70	11	6898
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	33	14	6	3	11	2	73	11	1315
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	33	17	5	5	12	2	70	11	6991
2017	Télétravail - Oui	26	35	17	5	4	12	1	71	10	2497
2017	Télétravail - Non	28	32	16	5	5	12	2	70	11	5809
2017	Partage d’emploi - Non	28	33	16	5	4	12	2	70	11	8302
2017	Étalement du revenu - Oui	21	40	17	6	3	10	4	70	10	143
2017	Étalement du revenu - Non	28	33	16	5	4	12	1	70	11	8163
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	43	7	11	4	13	0	74	18	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	33	16	5	4	12	2	70	11	8279
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	32	16	5	5	12	1	70	12	4114
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	34	17	5	3	12	2	71	10	4192
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	30	22	6	3	14	1	63	11	1612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	32	19	5	4	14	1	66	11	7215
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	31	19	5	3	15	2	67	10	1049
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	32	20	5	4	14	1	66	11	7778
2014	Télétravail - Oui	21	30	21	5	3	19	1	64	10	751
2014	Télétravail - Non	24	32	19	5	4	14	1	66	11	8076
2014	Partage d’emploi - Non	24	31	20	5	4	14	1	66	11	8819
2014	Étalement du revenu - Oui	20	31	22	6	4	16	1	61	12	275
2014	Étalement du revenu - Non	24	31	19	5	4	14	1	66	11	8552
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	32	19	5	4	14	1	67	11	5637
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	23	31	21	5	3	15	1	64	11	3190

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	1670
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	8986
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	1839
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	94	8817
2019	Télétravail - Oui	6	94	5201
2019	Télétravail - Non	6	94	5455
2019	Étalement du revenu - Oui	4	96	132
2019	Étalement du revenu - Non	6	94	10524
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	4069
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	6587

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	72	96
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	68	553
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	69	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	68	543
2019	Télétravail - Oui	30	70	295
2019	Télétravail - Non	33	67	354
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	376

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	26	96
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	23	553
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	24	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	23	543
2019	Télétravail - Oui	76	24	295
2019	Télétravail - Non	77	23	354
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	23	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	76	24	376

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	93	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	96	543
2019	Télétravail - Oui	3	97	295
2019	Télétravail - Non	6	94	354
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	376

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	96
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	553
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	543
2019	Télétravail - Oui	9	91	295
2019	Télétravail - Non	8	92	354
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	376

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	3	97	295
2019	Télétravail - Non	5	95	354
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	376

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	96
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	91	553
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	106
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	543
2019	Télétravail - Oui	12	88	295
2019	Télétravail - Non	9	91	354
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	273
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	376

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	77	93
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	78	542
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	77	533
2019	Télétravail - Oui	22	78	289
2019	Télétravail - Non	22	78	346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	366

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	93
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	82	542
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	92	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	81	533
2019	Télétravail - Oui	17	83	289
2019	Télétravail - Non	17	83	346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	366

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	93
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	542
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	533
2019	Télétravail - Oui	10	90	289
2019	Télétravail - Non	12	88	346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	90	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	366

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	95	93
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	542
2019	Télétravail - Oui	6	94	289
2019	Télétravail - Non	5	95	346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	366

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	67	93
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	69	542
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	67	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	69	533
2019	Télétravail - Oui	33	67	289
2019	Télétravail - Non	30	70	346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	71	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	67	366

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	78	93
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	78	542
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	68	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	80	533
2019	Télétravail - Oui	19	81	289
2019	Télétravail - Non	24	76	346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	366

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	3	97	289
2019	Télétravail - Non	2	98	346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	97	366

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	1	99	533
2019	Télétravail - Oui	2	98	289
2019	Télétravail - Non	2	98	346

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	93
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	97	542
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	95	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	96	533
2019	Télétravail - Oui	4	96	289
2019	Télétravail - Non	4	96	346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	366

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	93
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	542
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	533
2019	Télétravail - Oui	12	88	289
2019	Télétravail - Non	11	89	346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	366

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	93
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	542
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	533
2019	Télétravail - Oui	15	85	289
2019	Télétravail - Non	14	86	346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	366

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	68	93
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	74	542
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	75	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	73	533
2019	Télétravail - Oui	20	80	289
2019	Télétravail - Non	32	68	346
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	69	269
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	366

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	72	93
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	71	537
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	73	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	71	528
2019	Télétravail - Oui	29	71	287
2019	Télétravail - Non	28	72	343
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	72	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	71	364

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	93
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	537
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	87	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	528
2019	Télétravail - Oui	13	87	287
2019	Télétravail - Non	13	87	343
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	364

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	93
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	537
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	528
2019	Télétravail - Oui	7	93	287
2019	Télétravail - Non	8	92	343
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	364

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	93
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	537
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	89	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	528
2019	Télétravail - Oui	12	88	287
2019	Télétravail - Non	15	85	343
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	364

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	94	93
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	97	537
2019	Télétravail - Oui	3	97	287
2019	Télétravail - Non	3	97	343
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	97	364

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	3	97	287
2019	Télétravail - Non	3	97	343
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	97	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	97	364

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	92	93
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	89	537
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	88	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	528
2019	Télétravail - Oui	9	91	287
2019	Télétravail - Non	11	89	343
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	364

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	93
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	537
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	528
2019	Télétravail - Oui	9	91	287
2019	Télétravail - Non	15	85	343
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	364

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	47	93
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	52	537
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	51	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	51	528
2019	Télétravail - Oui	49	51	287
2019	Télétravail - Non	49	51	343
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	52	266
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	51	364

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	10	90	259
2019	Télétravail - Non	5	95	290
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	322

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	16	84	259
2019	Télétravail - Non	15	85	290
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	322

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	3	97	259
2019	Télétravail - Non	5	95	290
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	97	322

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	4	96	259
2019	Télétravail - Non	2	98	290

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	4	96	259
2019	Télétravail - Non	5	95	290
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	96	322

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	6	94	259
2019	Télétravail - Non	4	96	290
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	322

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	11	89	259
2019	Télétravail - Non	14	86	290
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	322

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	10	90	259
2019	Télétravail - Non	18	82	290
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	322

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	10	90	259
2019	Télétravail - Non	9	91	290
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	322

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	25	75	259
2019	Télétravail - Non	26	74	290
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	71	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	322

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	6	94	259
2019	Télétravail - Non	11	89	290
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	322

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	39	61	259
2019	Télétravail - Non	44	56	290
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	54	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	62	322

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	2	98	259
2019	Télétravail - Non	2	98	290
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	98	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	2	98	322

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	56	44	259
2019	Télétravail - Non	61	39	290
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	39	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	43	322

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	2	98	259
2019	Télétravail - Non	4	96	290
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	2	98	322

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	13	87	259
2019	Télétravail - Non	11	89	290
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	227
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	322

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	93	1674
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	8976
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	94	1839
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	8811
2019	Télétravail - Oui	7	93	5202
2019	Télétravail - Non	7	93	5448
2019	Partage d’emploi - Oui	0	100	10
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	10640
2019	Étalement du revenu - Oui	8	92	133
2019	Étalement du revenu - Non	7	93	10517
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	4060
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	6590

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	15	22	3	3	27	8	58	8	1669
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	16	19	3	3	29	8	61	9	8992
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	16	17	3	2	30	9	64	8	1841
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	16	20	3	3	29	8	59	9	8820
2019	Télétravail - Oui	20	15	21	3	3	31	8	57	9	5202
2019	Télétravail - Non	25	16	18	3	3	27	9	63	8	5459
2019	Partage d’emploi - Oui	29	31	8	0	11	21	0	76	13	10
2019	Partage d’emploi - Non	22	16	19	3	3	29	8	60	9	10651
2019	Étalement du revenu - Oui	14	16	23	2	2	35	9	52	7	133
2019	Étalement du revenu - Non	22	16	19	3	3	29	8	60	9	10528
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	6	17	35	0	0	35	7	39	0	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	16	19	3	3	29	8	60	9	10629
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	16	18	2	3	28	9	64	9	4072
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	15	21	3	2	29	8	58	9	6589
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	18	19	2	3	33	8	60	8	1412
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	19	18	2	3	33	8	61	8	6904
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	20	17	2	2	33	7	65	8	1315
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	19	19	2	3	33	8	60	8	7001
2017	Télétravail - Oui	15	19	17	2	2	37	7	61	8	2497
2017	Télétravail - Non	17	19	19	2	3	32	8	61	8	5819
2017	Partage d’emploi - Non	17	19	18	2	3	33	8	61	8	8312
2017	Étalement du revenu - Oui	12	18	20	2	1	39	8	57	5	142
2017	Étalement du revenu - Non	17	19	18	2	3	33	8	61	8	8174
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	11	21	22	8	0	31	8	52	13	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	19	18	2	3	33	8	61	8	8289
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	20	19	2	3	31	8	61	8	4121
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	18	18	2	2	36	7	61	8	4195
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	17	22	2	2	34	7	55	8	1613
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	18	20	2	3	35	8	57	9	7210
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	16	20	3	2	35	8	55	10	1048
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	18	20	2	3	34	8	56	9	7775
2014	Télétravail - Oui	11	16	18	3	2	43	8	54	10	750
2014	Télétravail - Non	16	18	20	2	3	34	8	56	9	8073
2014	Partage d’emploi - Non	15	17	20	2	3	34	8	56	9	8815
2014	Étalement du revenu - Oui	11	15	22	4	2	37	9	49	10	275
2014	Étalement du revenu - Non	15	18	20	2	3	34	8	57	9	8548
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	18	20	2	3	34	8	57	9	5633
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	16	21	3	2	36	8	54	9	3190

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	26	18	3	3	10	2	73	7	1676
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	28	16	3	2	12	1	75	6	8973
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	26	15	3	2	12	2	77	5	1842
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	28	17	3	2	12	1	74	6	8807
2019	Télétravail - Oui	35	29	18	3	2	12	1	74	6	5199
2019	Télétravail - Non	39	27	16	3	3	12	2	76	6	5450
2019	Partage d’emploi - Oui	29	19	21	0	0	31	0	70	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	37	28	17	3	2	12	2	75	6	10639
2019	Étalement du revenu - Oui	21	31	22	2	1	20	2	67	5	133
2019	Étalement du revenu - Non	37	28	17	3	2	12	2	75	6	10516
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	38	36	3	0	11	0	56	4	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	28	17	3	2	12	2	75	6	10617
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	28	15	3	3	12	2	76	6	4060
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	28	18	3	2	11	1	74	6	6589
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	34	16	2	3	13	2	75	6	1412
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	33	15	3	2	15	2	76	6	6897
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	35	13	2	2	12	1	80	5	1315
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	33	16	3	3	15	2	75	6	6994
2017	Télétravail - Oui	29	36	14	3	2	15	1	78	6	2497
2017	Télétravail - Non	31	32	16	3	3	14	2	75	6	5812
2017	Partage d’emploi - Non	30	33	15	3	2	14	2	76	6	8305
2017	Étalement du revenu - Oui	23	39	22	2	1	11	2	71	3	142
2017	Étalement du revenu - Non	30	33	15	3	2	14	2	76	6	8167
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	18	36	11	8	4	20	4	71	15	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	33	15	3	2	14	2	76	6	8282
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	32	16	3	3	14	2	75	7	4116
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	34	15	3	2	14	2	77	6	4193
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	30	21	3	2	17	1	68	6	1612
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	32	18	3	2	18	2	72	6	7215
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	31	18	3	2	18	2	72	7	1049
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	32	18	3	2	17	2	71	6	7778
2014	Télétravail - Oui	23	30	18	2	2	23	2	70	6	751
2014	Télétravail - Non	26	32	18	3	2	17	2	71	6	8076
2014	Partage d’emploi - Non	26	32	18	3	2	17	2	71	6	8819
2014	Étalement du revenu - Oui	24	32	18	4	1	20	0	70	7	275
2014	Étalement du revenu - Non	26	31	18	3	2	17	2	71	6	8552
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	32	18	3	2	17	2	72	6	5636
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	31	19	3	2	18	2	70	6	3191

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	27	22	13	15	1	49	29	1673
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	27	22	13	14	1	51	27	9001
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	27	23	13	14	1	50	27	1843
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	27	22	13	14	1	51	27	8831
2019	Télétravail - Oui	22	27	22	13	15	1	49	29	5207
2019	Télétravail - Non	25	27	22	12	13	1	52	25	5467
2019	Partage d’emploi - Oui	31	8	52	0	8	0	40	8	10
2019	Partage d’emploi - Non	23	27	22	13	14	1	51	27	10664
2019	Étalement du revenu - Oui	18	23	24	14	20	1	42	34	134
2019	Étalement du revenu - Non	23	27	22	13	14	1	51	27	10540
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	15	33	15	13	24	0	48	37	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	27	22	13	14	1	51	27	10642
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	27	22	13	12	1	52	26	4074
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	27	22	13	15	1	50	28	6600
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	26	20	15	19	3	44	35	1410
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	22	20	16	20	2	42	37	6897
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	22	20	16	22	2	41	38	1314
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	23	20	15	20	3	43	36	6993
2017	Télétravail - Oui	16	24	21	16	20	3	41	37	2496
2017	Télétravail - Non	19	22	20	15	20	3	43	36	5811
2017	Partage d’emploi - Non	18	23	20	15	20	3	42	37	8303
2017	Étalement du revenu - Oui	9	16	23	18	31	2	26	50	143
2017	Étalement du revenu - Non	19	23	20	15	20	3	43	36	8164
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	7	15	17	26	34	0	22	61	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	23	20	15	20	3	43	37	8280
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	22	20	15	20	3	43	37	4114
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	24	21	16	20	2	42	37	4193

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	28	25	14	10	0	0	50	25	1672
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	28	26	14	9	0	1	51	23	8991
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	27	24	15	9	0	0	52	24	1847
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	28	26	14	9	0	1	51	23	8816
2019	Télétravail - Oui	18	28	27	16	11	0	0	46	27	5204
2019	Télétravail - Non	27	28	24	12	8	0	1	56	20	5459
2019	Partage d’emploi - Oui	46	8	29	8	8	0	0	54	17	10
2019	Partage d’emploi - Non	22	28	25	14	9	0	1	51	24	10653
2019	Étalement du revenu - Oui	18	27	31	14	10	0	0	45	24	134
2019	Étalement du revenu - Non	22	28	25	14	9	0	1	51	24	10529
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	24	28	6	11	0	0	55	17	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	28	25	14	9	0	1	51	24	10631
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	28	25	13	8	0	1	55	21	4069
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	28	26	15	10	0	0	48	25	6594
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	25	28	17	12	0	1	42	29	1412
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	25	27	16	13	0	1	42	30	6901
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	27	26	15	13	0	1	45	28	1314
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	25	28	17	13	0	1	42	30	6999
2017	Télétravail - Oui	13	23	30	18	15	0	1	37	33	2495
2017	Télétravail - Non	18	25	27	16	12	0	1	44	28	5818
2017	Partage d’emploi - Non	17	25	28	17	13	0	1	42	30	8309
2017	Étalement du revenu - Oui	12	24	28	19	14	0	4	37	34	142
2017	Étalement du revenu - Non	17	25	28	17	13	0	1	42	30	8171
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	15	26	33	10	11	4	0	43	23	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	25	28	17	13	0	1	42	30	8286
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	25	27	16	12	0	1	43	29	4121
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	25	28	17	13	0	1	41	30	4192

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	31	21	11	7	0	1	59	19	1667
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	29	21	12	8	0	1	58	21	8946
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	29	21	11	8	0	1	60	18	1834
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	29	22	12	8	0	1	57	21	8779
2019	Télétravail - Oui	22	30	24	14	9	0	1	52	23	5188
2019	Télétravail - Non	33	29	19	10	7	1	1	63	18	5425
2019	Partage d’emploi - Oui	46	29	17	0	8	0	0	75	8	10
2019	Partage d’emploi - Non	28	29	21	12	8	0	1	58	20	10603
2019	Étalement du revenu - Oui	17	35	26	15	5	0	2	53	21	134
2019	Étalement du revenu - Non	28	29	21	12	8	0	1	58	20	10479
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	45	15	9	8	0	0	67	18	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	29	22	12	8	0	1	58	20	10581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	29	20	11	7	1	1	61	19	4042
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	30	22	13	9	0	1	56	21	6571
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	30	25	14	9	0	2	51	24	1410
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	27	24	15	11	0	2	48	27	6893
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	25	24	13	11	0	2	51	25	1311
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	28	25	15	11	0	2	48	26	6992
2017	Télétravail - Oui	16	28	26	17	11	0	1	44	29	2496
2017	Télétravail - Non	22	27	24	14	10	1	2	51	25	5807
2017	Partage d’emploi - Non	20	27	25	15	11	0	2	49	26	8299
2017	Étalement du revenu - Oui	15	26	26	18	10	1	4	43	29	143
2017	Étalement du revenu - Non	20	27	24	15	11	0	2	49	26	8160
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	19	39	20	3	15	4	0	61	19	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	27	25	15	11	0	2	49	26	8276
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	27	24	14	11	1	3	49	26	4112
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	27	25	15	11	0	2	48	26	4191

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	26	21	14	13	1	1	50	28	1669
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	26	21	14	11	1	1	53	26	8961
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	25	22	14	11	1	1	53	25	1836
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	26	21	14	11	1	1	53	26	8794
2019	Télétravail - Oui	21	26	22	16	13	1	1	48	29	5185
2019	Télétravail - Non	30	26	19	13	10	1	1	57	23	5445
2019	Partage d’emploi - Oui	33	50	0	8	8	0	0	83	17	10
2019	Partage d’emploi - Non	26	26	21	14	11	1	1	53	26	10620
2019	Étalement du revenu - Oui	14	28	27	17	12	0	1	43	30	133
2019	Étalement du revenu - Non	26	26	21	14	11	1	1	53	26	10497
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	16	22	29	10	20	0	3	39	31	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	26	21	14	11	1	1	53	26	10598
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	26	19	14	9	1	1	57	24	4057
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	26	22	15	12	1	1	50	28	6573
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	24	23	18	14	1	2	43	34	1414
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	22	22	18	15	1	2	42	35	6891
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	25	23	16	15	1	2	45	32	1313
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	22	22	18	15	1	2	42	35	6992
2017	Télétravail - Oui	14	21	25	20	17	1	2	36	38	2493
2017	Télétravail - Non	20	23	21	17	14	1	2	45	33	5812
2017	Partage d’emploi - Non	18	23	23	18	15	1	2	42	34	8301
2017	Étalement du revenu - Oui	12	20	26	19	19	0	4	33	40	143
2017	Étalement du revenu - Non	19	23	22	18	15	1	2	42	34	8162
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	15	29	25	17	15	0	0	43	32	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	23	23	18	15	1	2	42	34	8278
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	22	21	18	15	1	2	44	34	4115
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	23	24	18	16	1	2	41	35	4190

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	25	11	6	4	0	4	79	10	1668
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	23	12	6	4	0	4	77	10	8963
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	25	11	5	3	0	3	79	9	1838
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	23	12	6	4	0	4	77	11	8793
2019	Télétravail - Oui	47	25	12	6	4	0	4	76	11	5183
2019	Télétravail - Non	54	21	11	5	4	1	4	79	10	5448
2019	Partage d’emploi - Oui	60	11	12	8	8	0	0	71	17	10
2019	Partage d’emploi - Non	51	23	12	6	4	0	4	77	10	10621
2019	Étalement du revenu - Oui	42	29	13	8	5	0	4	73	13	134
2019	Étalement du revenu - Non	51	23	12	6	4	0	4	77	10	10497
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	52	24	15	2	0	0	7	81	3	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	23	12	6	4	0	4	77	10	10599
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	21	12	6	4	1	4	78	10	4062
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	24	12	6	4	0	4	77	10	6569
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	25	13	6	4	1	8	75	11	1406
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	24	15	7	6	1	8	69	14	6883
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	25	13	6	5	0	8	73	12	1312
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	24	15	7	6	1	9	69	14	6977
2017	Télétravail - Oui	35	26	15	8	6	0	8	68	15	2495
2017	Télétravail - Non	41	23	15	6	5	1	8	71	13	5794
2017	Partage d’emploi - Non	39	24	15	7	6	1	8	70	14	8285
2017	Étalement du revenu - Oui	38	29	11	6	6	1	8	74	14	143
2017	Étalement du revenu - Non	39	24	15	7	6	1	8	70	14	8146
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	28	23	4	4	0	8	66	9	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	24	15	7	6	1	8	70	14	8262
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	24	15	7	6	1	9	69	14	4104
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	25	15	7	5	0	8	71	13	4185

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	30	17	7	5	0	1	70	12	1667
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	28	18	9	6	0	1	67	15	8961
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	28	19	8	6	0	1	66	15	1834
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	28	18	8	6	0	1	67	15	8794
2019	Télétravail - Oui	35	29	19	9	6	0	1	65	16	5194
2019	Télétravail - Non	41	28	17	7	6	0	1	69	14	5434
2019	Étalement du revenu - Oui	30	25	23	12	9	0	1	55	21	133
2019	Étalement du revenu - Non	38	28	18	8	6	0	1	67	15	10495
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	37	38	9	9	3	0	3	78	13	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	28	18	8	6	0	1	67	15	10596
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	27	17	8	6	0	1	69	14	4054
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	29	19	9	6	0	1	66	15	6574
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	30	20	9	5	0	1	66	14	1409
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	30	22	10	7	0	1	60	18	6884
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	29	22	9	8	0	0	60	18	1312
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	31	22	10	6	0	1	61	17	6981
2017	Télétravail - Oui	28	32	21	11	6	0	0	61	18	2489
2017	Télétravail - Non	30	30	22	9	7	0	1	61	17	5804
2017	Partage d’emploi - Non	30	30	22	10	7	0	1	61	17	8289
2017	Étalement du revenu - Oui	24	29	20	15	12	0	0	53	27	142
2017	Étalement du revenu - Non	30	30	22	10	7	0	1	61	17	8151
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	43	11	9	4	4	0	76	13	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	30	22	10	7	0	1	61	17	8266
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	30	23	10	7	0	1	60	17	4110
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	30	21	10	7	0	1	61	17	4183

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	34	20	8	5	1	1	67	13	1670
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	33	19	8	5	1	1	67	13	8973
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	33	19	8	4	0	1	69	12	1832
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	33	20	8	5	1	1	67	13	8811
2019	Télétravail - Oui	29	34	21	9	5	1	1	64	14	5191
2019	Télétravail - Non	36	32	18	7	4	1	1	70	12	5452
2019	Partage d’emploi - Oui	62	19	0	8	11	0	0	81	19	10
2019	Partage d’emploi - Non	33	33	20	8	5	1	1	67	13	10633
2019	Étalement du revenu - Oui	26	33	26	6	6	2	2	61	12	133
2019	Étalement du revenu - Non	33	33	19	8	5	1	1	67	13	10510
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	23	18	25	3	0	0	54	28	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	33	19	8	5	1	1	67	13	10611
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	32	18	8	5	1	1	69	12	4064
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	34	20	8	5	1	1	66	13	6579
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	35	21	8	6	1	2	64	14	1405
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	32	22	11	6	1	2	60	18	6875
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	34	20	11	6	0	2	62	18	1312
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	32	22	10	6	1	2	60	17	6968
2017	Télétravail - Oui	23	36	21	11	6	1	1	60	18	2485
2017	Télétravail - Non	28	31	22	10	6	1	2	61	17	5795
2017	Partage d’emploi - Non	27	32	22	10	6	1	2	61	17	8276
2017	Étalement du revenu - Oui	24	34	20	12	7	1	1	59	20	142
2017	Étalement du revenu - Non	27	32	22	10	6	1	2	61	17	8138
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	38	28	26	8	0	0	0	66	8	26
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	32	22	11	6	1	2	61	17	8254
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	31	22	11	6	1	2	60	17	4105
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	34	21	10	6	1	2	61	17	4175

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	32	23	12	7	1	1	57	19	1673
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	31	23	12	7	1	1	58	19	8966
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	31	23	12	6	0	1	59	18	1834
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	32	23	12	7	1	1	58	19	8805
2019	Télétravail - Oui	21	32	24	14	8	0	1	54	22	5192
2019	Télétravail - Non	30	31	22	11	6	1	1	62	16	5447
2019	Partage d’emploi - Oui	52	23	17	8	0	0	0	75	8	10
2019	Partage d’emploi - Non	26	32	23	12	7	1	1	58	19	10629
2019	Étalement du revenu - Oui	18	34	21	15	11	0	1	53	26	133
2019	Étalement du revenu - Non	26	31	23	12	7	1	1	58	19	10506
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	22	30	33	12	3	0	0	52	15	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	32	23	12	7	1	1	58	19	10607
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	31	22	11	6	1	1	61	17	4060
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	32	23	13	7	0	1	56	21	6579
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	32	24	15	7	0	1	53	23	1409
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	29	24	15	10	1	2	51	25	6883
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	31	22	13	12	1	2	52	25	1313
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	29	24	15	9	1	2	51	24	6979
2017	Télétravail - Oui	15	31	27	15	9	1	1	47	25	2489
2017	Télétravail - Non	22	29	22	14	9	1	2	53	24	5803
2017	Partage d’emploi - Non	20	30	24	15	9	1	2	51	25	8288
2017	Étalement du revenu - Oui	13	25	33	16	10	1	1	39	27	142
2017	Étalement du revenu - Non	20	30	23	15	9	1	2	51	25	8150
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	30	14	14	8	0	4	63	23	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	30	24	15	9	1	2	51	25	8265
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	28	23	15	9	1	2	52	25	4108
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	31	24	14	9	1	1	51	24	4184

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	31	20	11	6	1	0	62	17	1669
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	30	21	10	6	0	1	62	17	8976
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	32	20	11	7	0	1	62	18	1833
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	30	21	10	6	1	1	62	17	8812
2019	Télétravail - Oui	28	31	22	11	7	0	1	60	18	5192
2019	Télétravail - Non	34	29	20	10	6	0	1	64	16	5453
2019	Partage d’emploi - Oui	42	19	23	17	0	0	0	60	17	10
2019	Partage d’emploi - Non	31	30	21	11	6	0	1	62	17	10635
2019	Étalement du revenu - Oui	27	30	24	15	3	0	1	57	18	133
2019	Étalement du revenu - Non	31	30	21	10	6	0	1	62	17	10512
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	28	31	29	9	3	0	0	58	12	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	30	21	11	6	0	1	62	17	10613
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	29	20	10	6	0	1	64	16	4063
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	31	21	11	6	1	1	61	18	6582
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	32	21	12	6	1	1	60	18	1409
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	30	20	13	8	1	2	58	21	6885
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	31	20	13	8	1	1	58	22	1315
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	30	21	13	7	1	2	58	21	6979
2017	Télétravail - Oui	23	32	23	13	7	1	1	56	21	2489
2017	Télétravail - Non	27	30	20	13	8	1	2	59	21	5805
2017	Partage d’emploi - Non	26	30	21	13	8	1	2	58	21	8290
2017	Étalement du revenu - Oui	24	34	21	12	8	1	1	59	20	142
2017	Étalement du revenu - Non	26	30	21	13	8	1	2	58	21	8152
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	43	23	3	4	0	0	70	7	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	30	21	13	8	1	2	58	21	8267
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	30	19	13	8	1	2	58	22	4110
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	31	22	13	7	1	1	58	20	4184

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	27	15	8	6	1	1	71	14	1671
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	26	15	8	6	1	1	71	14	8963
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	28	14	7	5	0	1	73	12	1834
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	26	15	8	6	1	1	70	14	8800
2019	Télétravail - Oui	40	28	16	9	6	0	1	69	15	5191
2019	Télétravail - Non	46	25	14	7	6	1	1	73	13	5443
2019	Partage d’emploi - Oui	81	8	11	0	0	0	0	89	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	43	26	15	8	6	1	1	71	14	10624
2019	Étalement du revenu - Oui	37	27	20	10	5	0	0	65	15	133
2019	Étalement du revenu - Non	43	26	15	8	6	1	1	71	14	10501
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	30	25	28	17	0	0	0	55	17	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	26	15	8	6	1	1	71	14	10602
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	26	14	7	6	1	1	72	13	4056
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	27	16	8	6	0	1	70	14	6578

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	31	22	11	7	1	0	59	19	1665
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	30	21	10	6	0	1	62	17	8944
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	30	21	10	6	0	0	62	17	1832
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	30	21	10	7	0	1	61	17	8777
2019	Télétravail - Oui	27	30	23	12	7	0	1	58	19	5176
2019	Télétravail - Non	34	30	20	9	6	1	1	65	15	5433
2019	Partage d’emploi - Oui	48	33	19	0	0	0	0	81	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	31	30	21	10	7	0	1	61	17	10599
2019	Étalement du revenu - Oui	31	30	23	10	5	2	0	62	15	133
2019	Étalement du revenu - Non	31	30	21	10	7	0	1	61	17	10476
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	32	15	33	14	6	0	0	47	20	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	30	21	10	7	0	1	61	17	10577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	30	20	9	6	0	1	65	15	4050
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	30	22	11	7	0	1	59	18	6559
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	32	21	15	10	0	1	53	25	1406
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	28	22	13	9	1	2	55	23	6870
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	28	24	11	10	1	1	55	21	1313
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	28	21	14	9	1	2	55	24	6963
2017	Télétravail - Oui	21	29	23	15	10	1	1	51	25	2478
2017	Télétravail - Non	26	28	21	13	9	1	2	56	22	5798
2017	Partage d’emploi - Non	25	28	22	13	9	1	2	55	23	8272
2017	Étalement du revenu - Oui	22	31	22	16	8	1	1	54	24	142
2017	Étalement du revenu - Non	25	28	22	13	9	1	2	55	23	8134
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	27	26	23	14	7	0	4	55	22	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	28	22	13	9	1	2	55	23	8249
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	28	20	13	9	1	2	57	22	4105
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	29	23	14	10	1	1	53	24	4171

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	23	11	4	3	2	83	7	1669
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	22	11	5	3	2	81	8	8960
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	23	10	4	3	2	83	7	1830
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	22	11	5	3	2	81	8	8799
2019	Télétravail - Oui	56	23	11	5	3	2	80	8	5187
2019	Télétravail - Non	59	22	11	4	3	2	82	7	5442
2019	Partage d’emploi - Oui	52	21	17	0	11	0	73	11	10
2019	Partage d’emploi - Non	57	22	11	5	3	2	81	8	10619
2019	Étalement du revenu - Oui	53	28	14	2	3	0	81	5	133
2019	Étalement du revenu - Non	57	22	11	5	3	2	81	8	10496
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	46	30	16	9	0	0	75	9	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	22	11	5	3	2	81	8	10597
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	22	11	4	3	2	82	7	4054
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	23	11	5	3	2	81	8	6575
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	26	12	4	2	3	81	6	1413
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	23	12	5	3	2	80	8	6886
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	24	13	5	2	1	79	8	1311
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	23	11	5	3	3	80	8	6988
2017	Télétravail - Oui	53	23	12	6	4	2	78	10	2492
2017	Télétravail - Non	56	23	11	4	3	2	81	7	5807
2017	Partage d’emploi - Non	55	23	12	5	3	2	80	8	8295
2017	Étalement du revenu - Oui	47	28	12	8	4	1	76	12	142
2017	Étalement du revenu - Non	55	23	12	5	3	2	80	8	8157
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	66	8	18	4	4	0	74	8	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	23	12	5	3	2	80	8	8272
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	23	11	4	3	3	81	8	4112
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	23	12	5	3	2	79	8	4187

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	11	5	2	1	1	6	91	3	1668
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	13	5	2	1	1	6	91	3	8939
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	11	5	2	2	0	5	91	4	1822
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	13	5	2	1	1	6	91	3	8785
2019	Télétravail - Oui	73	12	5	2	1	1	6	91	3	5178
2019	Télétravail - Non	72	13	5	2	1	1	6	91	3	5429
2019	Étalement du revenu - Oui	79	10	1	1	1	0	8	96	3	132
2019	Étalement du revenu - Non	73	12	5	2	1	1	6	91	3	10475
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	62	24	3	3	0	0	8	94	3	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	12	5	2	1	1	6	91	3	10575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	13	5	2	1	1	6	91	3	4050
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	12	5	2	1	1	6	91	3	6557
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	71	13	5	3	3	1	4	88	6	1410
2017	Semaine de travail comprimée - Non	70	12	6	3	3	1	5	87	7	6892
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	11	5	4	2	1	5	89	6	1311
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	12	6	3	3	1	5	87	7	6991
2017	Télétravail - Oui	70	12	6	3	3	1	4	87	7	2496
2017	Télétravail - Non	70	12	5	3	3	1	5	87	7	5806
2017	Partage d’emploi - Non	70	12	6	3	3	1	5	87	7	8298
2017	Étalement du revenu - Oui	73	13	6	4	3	0	1	87	6	142
2017	Étalement du revenu - Non	70	12	6	3	3	1	5	87	7	8160
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	78	11	3	0	4	0	3	92	4	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	12	6	3	3	1	5	87	7	8275
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	12	6	3	4	1	5	86	8	4112
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	71	12	5	3	3	1	5	88	7	4190

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	74	10	5	4	4	1	2	87	8	1674
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	11	5	3	3	1	3	87	7	8973
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	11	5	2	3	1	2	89	6	1843
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	11	5	4	3	1	3	87	7	8804
2019	Télétravail - Oui	73	12	5	3	3	0	3	88	7	5195
2019	Télétravail - Non	75	10	5	3	3	1	3	87	7	5452
2019	Partage d’emploi - Oui	81	11	8	0	0	0	0	92	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	74	11	5	3	3	1	3	87	7	10637
2019	Étalement du revenu - Oui	78	12	2	4	2	0	3	92	7	133
2019	Étalement du revenu - Non	74	11	5	3	3	1	3	87	7	10514
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	78	3	14	0	0	0	6	85	0	31
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	11	5	3	3	1	3	87	7	10616
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	10	6	4	3	1	3	87	7	4064
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	11	5	3	3	1	3	88	7	6583
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	58	24	10	3	2	0	3	84	5	1407
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	24	8	4	2	0	3	85	6	6892
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	25	7	3	2	0	3	87	5	1312
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	24	9	4	2	0	3	84	7	6987
2017	Télétravail - Oui	55	26	9	4	2	0	3	85	6	2500
2017	Télétravail - Non	58	23	9	4	2	0	3	85	6	5799
2017	Partage d’emploi - Non	57	24	9	4	2	0	3	85	6	8295
2017	Étalement du revenu - Oui	51	30	11	4	1	0	3	84	5	143
2017	Étalement du revenu - Non	57	24	9	4	2	0	3	85	6	8156
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	74	18	0	0	4	0	4	96	4	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	24	9	4	2	0	3	85	6	8272
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	24	9	4	3	0	3	84	7	4109
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	25	8	4	2	0	3	86	6	4190

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	23	8	3	2	0	1	87	5	1667
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	23	8	3	2	0	2	86	5	8948
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	24	8	3	1	0	1	87	5	1834
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	23	8	3	2	0	2	86	6	8781
2019	Télétravail - Oui	60	24	8	4	2	0	2	86	6	5183
2019	Télétravail - Non	63	21	8	3	2	0	2	86	5	5432
2019	Partage d’emploi - Oui	73	19	0	8	0	0	0	92	8	10
2019	Partage d’emploi - Non	62	23	8	3	2	0	2	86	5	10605
2019	Étalement du revenu - Oui	58	23	10	4	3	0	3	82	7	134
2019	Étalement du revenu - Non	62	23	8	3	2	0	2	86	5	10481
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	61	24	3	6	0	0	6	90	7	31
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	23	8	3	2	0	2	86	5	10584
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	21	9	3	2	0	2	86	5	4051
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	24	8	3	2	0	2	87	5	6564
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	18	8	4	4	0	2	83	9	1410
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	17	9	5	5	0	3	81	10	6897
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	16	7	6	4	0	3	83	10	1314
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	18	9	5	5	0	3	81	10	6993
2017	Télétravail - Oui	60	19	8	5	4	0	3	81	10	2494
2017	Télétravail - Non	62	17	8	5	5	0	3	82	10	5813
2017	Partage d’emploi - Non	61	17	8	5	5	0	3	82	10	8303
2017	Étalement du revenu - Oui	54	23	10	5	4	1	3	81	9	143
2017	Étalement du revenu - Non	62	17	8	5	5	0	3	82	10	8164
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	58	27	0	7	4	0	4	88	12	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	17	8	5	5	0	3	82	10	8280
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	17	9	5	5	1	3	81	10	4114
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	18	8	5	4	0	3	82	10	4193

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	64	18	8	4	4	1	84	8	1663
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	17	8	5	4	2	83	9	8938
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	17	8	4	3	1	84	8	1833
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	17	8	5	4	2	82	9	8768
2019	Télétravail - Oui	63	18	8	5	4	2	82	9	5182
2019	Télétravail - Non	66	16	8	4	4	2	83	9	5419
2019	Partage d’emploi - Oui	81	0	0	19	0	0	81	19	10
2019	Partage d’emploi - Non	64	17	8	5	4	2	83	9	10591
2019	Étalement du revenu - Oui	57	22	9	7	2	3	81	10	133
2019	Étalement du revenu - Non	64	17	8	5	4	2	83	9	10468
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	66	8	9	7	3	6	79	11	31
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	17	8	5	4	2	83	9	10570
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	15	8	5	4	2	83	9	4042
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	18	8	5	4	2	83	9	6559
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	11	4	2	1	24	91	4	1410
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	12	5	2	1	23	89	4	6892
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	13	5	2	1	22	91	3	1314
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	12	5	2	1	24	89	4	6988
2017	Télétravail - Oui	53	12	5	2	1	26	89	4	2497
2017	Télétravail - Non	57	12	5	2	1	23	90	4	5805
2017	Partage d’emploi - Non	56	12	5	2	1	24	89	4	8298
2017	Étalement du revenu - Oui	53	10	6	3	1	27	87	4	143
2017	Étalement du revenu - Non	56	12	5	2	1	23	89	4	8159
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	47	12	7	0	0	34	89	0	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	12	5	2	1	23	89	4	8275
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	13	5	2	2	22	89	4	4111
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	11	5	2	1	25	90	4	4191

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	10	4	1	1	0	23	92	3	1665
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	12	5	2	1	0	19	91	4	8931
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	12	4	2	1	0	18	92	3	1837
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	11	5	2	1	0	20	91	4	8759
2019	Télétravail - Oui	59	12	5	2	1	0	21	90	4	5172
2019	Télétravail - Non	63	11	4	2	1	0	19	91	3	5424
2019	Partage d’emploi - Oui	79	0	0	8	0	0	12	91	9	10
2019	Partage d’emploi - Non	61	11	4	2	1	0	20	91	4	10586
2019	Étalement du revenu - Oui	50	18	8	1	1	0	21	87	3	134
2019	Étalement du revenu - Non	61	11	4	2	1	0	20	91	4	10462
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	60	9	0	0	3	0	28	95	5	31
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	11	4	2	1	0	20	91	4	10565
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	11	5	2	1	0	18	91	4	4044
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	11	4	2	1	0	21	91	4	6552
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	65	19	6	2	1	0	6	90	3	1404
2017	Semaine de travail comprimée - Non	64	17	7	3	1	0	7	88	5	6854
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	21	7	3	1	0	7	88	4	1307
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	17	7	3	1	0	7	88	4	6951
2017	Télétravail - Oui	64	18	6	2	1	0	8	89	4	2479
2017	Télétravail - Non	64	17	7	3	1	0	7	88	4	5779
2017	Partage d’emploi - Non	64	17	7	3	1	0	7	88	4	8254
2017	Étalement du revenu - Oui	64	13	12	3	0	1	7	83	4	140
2017	Étalement du revenu - Non	64	18	7	3	1	0	7	88	4	8118
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	44	11	21	0	4	0	20	69	5	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	17	7	3	1	0	7	88	4	8231
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	16	7	3	1	0	7	87	5	4094
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	18	7	2	1	0	7	89	4	4164

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	68	17	7	2	1	0	4	89	4	1669
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	16	6	2	1	0	5	90	3	8946
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	15	7	2	1	0	3	89	4	1832
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	16	6	2	1	0	5	90	3	8783
2019	Télétravail - Oui	66	18	7	3	1	0	5	89	4	5181
2019	Télétravail - Non	72	14	6	2	1	0	5	91	3	5434
2019	Partage d’emploi - Oui	69	23	0	8	0	0	0	92	8	10
2019	Partage d’emploi - Non	69	16	6	2	1	0	5	90	3	10605
2019	Étalement du revenu - Oui	69	17	3	1	2	0	8	93	3	133
2019	Étalement du revenu - Non	69	16	6	2	1	0	5	90	3	10482
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	63	22	0	6	0	0	9	94	6	31
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	16	6	2	1	0	5	90	3	10584
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	15	6	2	1	0	5	91	3	4052
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	68	17	7	2	1	0	5	89	4	6563
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	65	16	6	4	4	1	5	86	8	1411
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	15	7	4	4	1	5	84	8	6900
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	15	9	4	5	0	4	82	9	1314
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	15	7	4	4	1	5	85	8	6997
2017	Télétravail - Oui	70	14	5	3	3	1	5	89	6	2499
2017	Télétravail - Non	63	15	8	4	4	1	5	83	9	5812
2017	Partage d’emploi - Non	65	15	7	4	4	1	5	84	8	8307
2017	Étalement du revenu - Oui	73	15	4	2	1	1	3	93	3	142
2017	Étalement du revenu - Non	65	15	7	4	4	1	5	84	8	8169
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	81	3	0	0	0	0	16	100	0	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	15	7	4	4	1	5	84	8	8284
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	15	8	4	4	1	5	83	9	4115
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	15	6	3	4	1	5	86	7	4196

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	13	6	3	3	1	3	87	6	1671
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	14	6	3	5	0	3	85	8	8975
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	13	7	3	5	0	2	85	8	1842
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	14	6	4	4	1	3	85	8	8804
2019	Télétravail - Oui	72	13	5	3	4	0	3	88	7	5190
2019	Télétravail - Non	66	14	8	4	5	1	3	83	9	5456
2019	Partage d’emploi - Oui	69	12	0	0	19	0	0	81	19	10
2019	Partage d’emploi - Non	69	14	6	3	4	1	3	85	8	10636
2019	Étalement du revenu - Oui	82	10	3	1	0	0	5	96	1	134
2019	Étalement du revenu - Non	69	14	6	3	4	1	3	85	8	10512
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	75	12	0	3	0	0	10	97	3	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	14	6	3	4	1	3	85	8	10616
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	13	7	4	5	1	3	83	9	4066
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	14	6	3	4	0	3	87	7	6580
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	29	12	4	2	0	3	81	6	1410
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	27	12	4	2	0	3	81	7	6889
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	29	13	5	3	0	2	78	8	1313
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	27	12	4	2	0	3	81	6	6986
2017	Télétravail - Oui	46	29	15	5	2	0	3	77	8	2498
2017	Télétravail - Non	52	27	11	4	2	0	3	82	6	5801
2017	Partage d’emploi - Non	50	27	12	4	2	0	3	81	7	8295
2017	Étalement du revenu - Oui	45	28	15	6	4	0	3	75	10	143
2017	Étalement du revenu - Non	51	27	12	4	2	0	3	81	7	8156
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	52	25	7	8	0	0	8	84	9	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	27	12	4	2	0	3	81	7	8272
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	26	11	4	2	0	4	83	6	4106
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	28	14	5	2	0	3	79	7	4193

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	25	10	3	2	1	84	5	1668
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	24	12	4	2	2	82	6	8957
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	26	14	4	2	1	79	7	1838
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	24	11	3	2	2	83	5	8787
2019	Télétravail - Oui	54	26	12	4	2	2	81	6	5183
2019	Télétravail - Non	58	23	11	3	2	2	84	5	5442
2019	Partage d’emploi - Oui	50	19	23	0	8	0	69	8	10
2019	Partage d’emploi - Non	56	25	12	4	2	2	83	6	10615
2019	Étalement du revenu - Oui	48	29	14	4	3	2	78	8	133
2019	Étalement du revenu - Non	56	24	12	4	2	2	83	6	10492
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	57	16	9	9	0	9	80	10	31
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	25	12	4	2	2	83	6	10594
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	23	11	3	2	2	84	5	4061
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	25	12	4	2	2	82	6	6564

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	35	31	12	4	0	53	16	1671
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	33	33	12	4	0	51	16	8997
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	34	33	11	3	0	52	14	1842
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	34	33	12	4	0	51	16	8826
2019	Télétravail - Oui	15	33	36	13	4	0	48	17	5208
2019	Télétravail - Non	20	34	30	11	4	0	55	15	5460
2019	Partage d’emploi - Oui	35	48	8	8	0	0	83	8	10
2019	Partage d’emploi - Non	18	34	33	12	4	0	51	16	10658
2019	Étalement du revenu - Oui	13	26	45	13	3	1	39	16	134
2019	Étalement du revenu - Non	18	34	33	12	4	0	52	16	10534
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	3	40	39	18	0	0	44	18	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	34	33	12	4	0	51	16	10636
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	34	31	11	4	0	54	15	4073
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	33	34	12	4	0	50	16	6595
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	29	40	14	5	0	41	19	1411
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	28	39	15	7	0	39	22	6908
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	31	37	15	6	0	42	21	1313
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	27	39	15	7	0	39	22	7006
2017	Télétravail - Oui	8	28	41	16	6	0	36	22	2499
2017	Télétravail - Non	12	28	38	15	7	0	40	22	5820
2017	Partage d’emploi - Non	11	28	39	15	7	0	39	22	8315
2017	Étalement du revenu - Oui	9	29	41	13	7	0	38	21	143
2017	Étalement du revenu - Non	11	28	39	15	7	0	39	22	8176
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	28	42	11	8	0	39	18	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	28	39	15	7	0	39	22	8292
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	27	38	15	7	0	39	22	4124
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	29	39	15	6	0	39	21	4195

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	18	38	24	11	0	35	27	1664
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	18	37	24	13	0	37	26	8945
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	19	35	24	13	0	37	28	1831
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	18	37	24	12	0	37	26	8778
2019	Télétravail - Oui	8	19	39	23	10	0	34	27	5182
2019	Télétravail - Non	8	17	35	25	14	0	39	26	5427
2019	Partage d’emploi - Oui	12	8	17	63	0	0	63	21	10
2019	Partage d’emploi - Non	8	18	37	24	12	0	37	26	10599
2019	Étalement du revenu - Oui	3	25	42	23	6	2	30	28	131
2019	Étalement du revenu - Non	8	18	37	24	12	0	37	26	10478
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	22	38	9	21	0	30	32	30
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	18	37	24	12	0	37	26	10579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	17	35	25	14	0	39	25	4051
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	18	38	24	11	0	35	27	6558
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	22	39	22	9	0	31	30	1411
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	20	38	22	10	1	33	29	6881
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	18	37	25	10	1	35	28	1312
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	21	38	21	10	1	32	29	6980
2017	Télétravail - Oui	7	23	40	20	9	0	29	30	2493
2017	Télétravail - Non	9	19	37	23	10	1	34	29	5799
2017	Partage d’emploi - Non	9	20	38	22	10	1	32	29	8288
2017	Étalement du revenu - Oui	11	23	35	21	10	0	31	34	143
2017	Étalement du revenu - Non	9	20	38	22	10	1	32	29	8149
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	3	34	24	26	12	0	38	37	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	20	38	22	10	1	32	29	8265
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	19	38	22	10	1	33	29	4102
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	21	38	22	10	0	32	30	4190

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	40	12	5	2	1	81	7	1670
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	39	13	5	2	2	79	8	8963
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	38	11	6	1	2	81	8	1836
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	40	13	5	2	2	79	7	8797
2019	Télétravail - Oui	39	40	12	5	2	2	80	7	5189
2019	Télétravail - Non	37	39	13	5	2	2	79	8	5444
2019	Partage d’emploi - Oui	37	42	21	0	0	0	79	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	38	39	13	5	2	2	79	8	10623
2019	Étalement du revenu - Oui	33	43	16	5	0	2	78	6	134
2019	Étalement du revenu - Non	38	39	13	5	2	2	79	8	10499
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	33	42	22	3	0	0	75	3	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	39	13	5	2	2	79	8	10601
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	39	14	5	3	3	78	7	4057
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	40	12	6	2	2	80	8	6576
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	41	18	8	4	4	69	12	1410
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	41	17	8	5	5	69	14	6896
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	42	16	8	4	4	70	13	1313
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	40	17	8	5	5	68	13	6993
2017	Télétravail - Oui	26	42	15	8	4	5	72	12	2493
2017	Télétravail - Non	24	40	18	8	5	5	67	14	5813
2017	Partage d’emploi - Non	24	41	17	8	5	5	69	13	8302
2017	Étalement du revenu - Oui	26	40	18	9	3	4	69	12	143
2017	Étalement du revenu - Non	24	41	17	8	5	5	69	13	8163
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	15	43	19	8	8	8	63	17	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	41	17	8	5	5	69	13	8279
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	40	18	8	5	6	67	14	4118
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	42	16	8	4	4	70	13	4188

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	35	17	11	5	1	67	16	1676
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	36	17	11	6	1	65	18	8983
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	37	15	10	5	1	70	15	1841
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	36	17	11	6	1	65	18	8818
2019	Télétravail - Oui	28	36	17	12	6	1	65	18	5203
2019	Télétravail - Non	30	36	17	11	6	2	66	17	5456
2019	Partage d’emploi - Oui	37	31	31	0	0	0	69	0	10
2019	Partage d’emploi - Non	29	36	17	11	6	1	66	17	10649
2019	Étalement du revenu - Oui	23	37	23	12	5	1	60	16	132
2019	Étalement du revenu - Non	29	36	17	11	6	1	66	17	10527
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	12	39	34	9	6	0	51	15	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	36	17	11	6	1	66	17	10627
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	36	17	11	6	2	66	17	4070
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	36	17	11	6	1	66	17	6589
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	42	20	12	6	2	61	19	1412
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	39	19	13	10	2	57	23	6906
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	40	17	14	9	2	60	23	1312
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	40	20	13	9	2	57	23	7006
2017	Télétravail - Oui	16	41	19	15	7	2	58	23	2499
2017	Télétravail - Non	17	39	19	12	10	2	58	23	5819
2017	Partage d’emploi - Non	17	40	19	13	9	2	58	23	8314
2017	Étalement du revenu - Oui	15	39	17	19	8	2	55	28	143
2017	Étalement du revenu - Non	17	40	19	13	9	2	58	23	8175
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	7	47	23	4	15	4	56	20	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	40	19	13	9	2	58	23	8291
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	39	20	12	10	2	57	23	4124
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	41	18	14	8	2	59	22	4194

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	1674
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	9003
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	1846
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	8831
2019	Télétravail - Oui	16	84	5211
2019	Télétravail - Non	13	87	5466
2019	Partage d’emploi - Oui	8	92	10
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	10667
2019	Étalement du revenu - Oui	10	90	134
2019	Étalement du revenu - Non	14	86	10543
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	25	75	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	10645
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	4075
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	6602
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	83	1412
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	6900
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	1313
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	85	6999
2017	Télétravail - Oui	19	81	2495
2017	Télétravail - Non	14	86	5817
2017	Partage d’emploi - Non	15	85	8308
2017	Étalement du revenu - Oui	15	85	142
2017	Étalement du revenu - Non	15	85	8170
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	31	69	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	8285
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	4120
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	4192
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	1610
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	7194
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	81	1043
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	7761
2014	Télétravail - Oui	26	74	749
2014	Télétravail - Non	14	86	8055
2014	Partage d’emploi - Non	15	85	8796
2014	Étalement du revenu - Oui	14	86	275
2014	Étalement du revenu - Non	15	85	8529
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	5621
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	3183

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	20	254
2019	Semaine de travail comprimée - Non	80	20	1295
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	17	330
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	21	1219
2019	Télétravail - Oui	85	15	846
2019	Télétravail - Non	75	25	703
2019	Étalement du revenu - Oui	78	22	14
2019	Étalement du revenu - Non	80	20	1535
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	27	482
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	83	17	1067
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	77	23	240
2017	Semaine de travail comprimée - Non	78	22	1065
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	16	248
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	24	1057
2017	Télétravail - Oui	83	17	474
2017	Télétravail - Non	75	25	831
2017	Partage d’emploi - Non	78	22	1303
2017	Étalement du revenu - Oui	80	20	21
2017	Étalement du revenu - Non	78	22	1284
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	22	1297
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	26	546
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	81	19	759
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	84	16	235
2014	Semaine de travail comprimée - Non	80	20	1051
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	17	194
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	20	1092
2014	Télétravail - Oui	92	8	200
2014	Télétravail - Non	79	21	1086
2014	Partage d’emploi - Non	81	19	1283
2014	Étalement du revenu - Oui	79	21	38
2014	Étalement du revenu - Non	81	19	1248
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	23	732
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	85	15	554

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	33	4	8	1	2	0	86	10	200
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	30	7	7	2	0	1	83	10	1019
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	28	8	8	2	1	0	82	10	270
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	32	6	7	2	0	1	84	10	949
2019	Télétravail - Oui	54	29	7	7	2	1	0	83	9	696
2019	Télétravail - Non	50	33	5	8	3	0	1	84	11	523
2019	Étalement du revenu - Oui	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Étalement du revenu - Non	52	31	6	8	2	0	0	83	10	1208
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	33	5	8	2	0	1	84	11	350
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	30	7	7	2	1	0	83	10	869
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	42	4	4	2	1	2	90	6	186
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	37	7	8	3	0	0	82	11	835
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	31	8	11	2	0	1	78	14	208
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	40	6	6	3	0	0	84	9	813
2017	Télétravail - Oui	51	35	4	6	2	0	1	87	9	395
2017	Télétravail - Non	40	40	8	8	4	0	0	81	11	626
2017	Partage d’emploi - Non	45	38	6	7	3	0	0	83	10	1019
2017	Étalement du revenu - Oui	46	38	5	12	0	0	0	83	12	17
2017	Étalement du revenu - Non	44	38	6	7	3	0	0	83	10	1004
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	38	6	7	3	0	0	83	10	1015
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	41	9	7	4	0	0	80	12	407
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	36	5	7	2	0	1	86	10	614
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	31	5	6	2	1	0	87	8	197
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	30	7	7	3	1	1	84	10	837
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	29	6	4	2	0	2	87	6	161
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	30	6	7	2	1	1	84	10	873
2014	Télétravail - Oui	62	27	2	7	2	0	1	90	9	184
2014	Télétravail - Non	51	31	7	7	3	1	1	83	9	850
2014	Partage d’emploi - Non	53	30	6	7	2	1	1	84	9	1031
2014	Étalement du revenu - Oui	63	14	10	7	3	4	0	80	10	30
2014	Étalement du revenu - Non	53	31	6	7	2	0	1	84	9	1004
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	32	7	7	3	1	1	82	10	563
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	58	28	5	6	2	0	1	87	8	471

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	33	23	12	9	1	1	20	80	1671
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	31	21	11	9	1	1	26	74	8966
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	32	22	11	10	1	1	23	77	1832
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	31	21	11	8	1	1	26	74	8805
2019	Télétravail - Oui	22	32	22	12	9	1	0	22	78	5191
2019	Télétravail - Non	28	31	20	11	8	1	1	28	72	5446
2019	Partage d’emploi - Oui	19	40	0	25	17	0	0	19	81	10
2019	Partage d’emploi - Non	25	32	21	11	9	1	1	25	75	10627
2019	Étalement du revenu - Oui	14	30	22	19	15	1	0	14	86	134
2019	Étalement du revenu - Non	25	32	21	11	9	1	1	26	74	10503
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	26	43	22	6	4	0	0	26	74	31
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	32	21	11	9	1	1	25	75	10606
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	31	20	11	8	1	1	29	71	4063
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	32	22	12	9	1	1	23	77	6574
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	26	21	12	11	2	0	29	71	1413
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	24	20	11	13	2	1	30	70	6912
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	26	19	14	13	2	0	26	74	1315
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	24	21	11	12	2	1	30	70	7010
2017	Télétravail - Oui	29	24	20	12	12	2	1	30	70	2500
2017	Télétravail - Non	29	24	21	11	12	2	1	30	70	5825
2017	Partage d’emploi - Non	29	24	21	11	12	2	1	30	70	8321
2017	Étalement du revenu - Oui	12	22	30	16	19	1	0	12	88	143
2017	Étalement du revenu - Non	29	24	20	11	12	2	1	30	70	8182
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	14	11	30	19	26	0	0	14	86	27
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	24	21	11	12	2	1	30	70	8298
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	24	20	11	13	2	1	31	69	4126
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	24	21	12	12	2	0	29	71	4199

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	38	1313
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	38	6524
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	34	1404
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	38	6433
2019	Télétravail - Oui	62	38	3996
2019	Télétravail - Non	63	37	3841
2019	Étalement du revenu - Oui	67	33	115
2019	Étalement du revenu - Non	62	38	7722
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	48	52	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	38	7814
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	37	2840
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	38	4997

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	34	66	1292
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	63	6412
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	65	1385
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	63	6319
2019	Télétravail - Oui	36	64	3930
2019	Télétravail - Non	37	63	3774
2019	Étalement du revenu - Oui	34	66	114
2019	Étalement du revenu - Non	37	63	7590
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	38	62	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	63	7681
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	62	2785
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	64	4919

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	21	22	18	18	2	8	36	40	1288
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	22	19	18	19	2	8	39	41	6412
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	22	20	16	21	2	7	38	40	1383
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	22	19	18	19	1	8	38	41	6317
2019	Télétravail - Oui	11	21	20	19	21	1	8	35	43	3932
2019	Télétravail - Non	14	23	19	17	17	2	8	41	38	3768
2019	Étalement du revenu - Oui	10	20	20	16	26	1	7	33	45	115
2019	Étalement du revenu - Non	12	22	19	18	19	2	8	38	40	7585
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	9	29	21	21	8	4	8	43	34	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	22	19	18	19	2	8	38	41	7677
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	23	18	17	17	2	8	41	38	2780
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	22	20	18	20	1	7	36	42	4920
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	23	16	16	23	2	9	38	45	983
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	21	15	17	26	2	9	35	48	4659
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	21	15	17	24	2	9	37	46	938
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	21	15	17	26	2	9	35	48	4704
2017	Télétravail - Oui	8	19	15	19	28	2	8	30	53	1708
2017	Télétravail - Non	11	22	15	16	24	2	10	37	46	3934
2017	Partage d’emploi - Non	10	21	15	17	25	2	9	35	48	5638
2017	Étalement du revenu - Oui	10	9	11	28	35	0	7	20	67	124
2017	Étalement du revenu - Non	10	21	15	17	25	2	9	36	47	5518
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	8	5	16	18	45	0	8	14	68	23
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	21	15	17	25	2	9	35	48	5619
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	22	15	17	25	2	10	36	47	2747
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	20	15	18	26	2	9	34	49	2895

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	16	19	20	30	2	7	25	55	1288
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	18	18	19	27	2	7	29	51	6401
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	17	18	19	30	2	6	27	53	1384
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	17	18	20	27	2	7	28	51	6305
2019	Télétravail - Oui	7	17	17	20	30	2	7	26	55	3928
2019	Télétravail - Non	9	18	19	19	25	2	8	30	48	3761
2019	Étalement du revenu - Oui	3	16	17	23	36	2	3	21	61	115
2019	Étalement du revenu - Non	8	17	18	20	27	2	7	28	52	7574
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	5	25	25	29	8	4	4	33	41	23
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	17	18	20	28	2	7	28	52	7666
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	17	19	20	24	2	8	30	49	2773
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	17	18	19	30	2	7	27	54	4916
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	8	13	18	47	3	9	13	73	983
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	10	11	17	45	3	9	17	70	4663
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	10	13	16	43	3	9	18	67	938
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	10	11	17	46	3	9	16	71	4708
2017	Télétravail - Oui	3	8	11	18	50	2	8	12	77	1709
2017	Télétravail - Non	6	11	12	16	43	3	9	19	68	3937
2017	Partage d’emploi - Non	5	10	12	17	45	3	9	17	70	5642
2017	Étalement du revenu - Oui	6	4	7	24	54	0	5	10	82	124
2017	Étalement du revenu - Non	5	10	12	17	45	3	9	17	70	5522
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	0	4	20	17	54	5	0	5	74	23
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	10	12	17	45	3	9	17	70	5623
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	11	11	17	44	3	9	19	69	2751
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	9	12	17	47	3	9	15	72	2895

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	20	16	10	11	1	5	61	22	1653
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	18	14	10	10	1	7	64	21	8861
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	19	15	9	10	1	6	64	20	1819
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	18	15	10	10	1	7	63	21	8695
2019	Télétravail - Oui	37	18	16	10	11	1	6	60	23	5134
2019	Télétravail - Non	43	17	13	9	9	1	8	66	19	5380
2019	Partage d’emploi - Oui	21	34	29	0	17	0	0	54	17	10
2019	Partage d’emploi - Non	41	18	15	10	10	1	7	63	21	10504
2019	Étalement du revenu - Oui	35	22	12	9	13	0	8	62	24	134
2019	Étalement du revenu - Non	41	18	15	10	10	1	7	63	21	10380
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Oui	61	9	3	8	16	0	3	72	25	32
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	18	15	10	10	1	7	63	21	10482
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	17	13	9	9	1	8	66	19	3998
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	18	15	10	11	1	6	61	22	6516

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement