Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 32. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	35	47	6	9	3	82	12	2647
2019	Pas superviseur(e)	42	42	5	9	3	83	12	7993
2017	Superviseur(e)	28	49	6	12	5	77	17	2175
2017	Pas superviseur(e)	33	45	5	11	5	78	17	6205
2014	Superviseur(e)	33	47	6	10	4	80	14	2249
2014	Pas superviseur(e)	33	46	6	10	4	79	15	6705
2011	Superviseur(e)	37	46	5	9	3	83	12	2924
2011	Pas superviseur(e)	37	45	5	10	3	83	12	7587
2008	Superviseur(e)	40	45	4	8	3	85	10	2101
2008	Pas superviseur(e)	39	46	5	7	3	85	10	5748

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	59	25	5	8	3	0	84	11	2643
2019	Pas superviseur(e)	63	23	6	5	2	1	86	8	7986
2017	Superviseur(e)	55	25	7	9	3	1	81	13	2175
2017	Pas superviseur(e)	59	25	6	7	3	1	84	10	6200
2014	Superviseur(e)	53	26	7	9	3	1	80	13	2247
2014	Pas superviseur(e)	56	25	7	7	3	1	82	11	6696
2011	Superviseur(e)	56	23	6	10	4	1	79	14	2925
2011	Pas superviseur(e)	58	23	7	8	3	1	82	11	7583
2008	Superviseur(e)	53	25	6	11	4	1	79	15	2096
2008	Pas superviseur(e)	58	23	6	8	4	1	81	12	5741

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	43	35	8	10	4	79	14	2647
2019	Pas superviseur(e)	47	35	7	8	3	82	11	7985
2017	Superviseur(e)	41	38	7	9	5	79	13	2171
2017	Pas superviseur(e)	40	38	8	9	5	79	14	6203
2014	Superviseur(e)	46	37	6	7	4	83	11	2248
2014	Pas superviseur(e)	41	38	8	8	4	80	13	6700
2011	Superviseur(e)	44	38	7	7	4	82	11	2921
2011	Pas superviseur(e)	40	39	9	8	4	79	12	7564

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	33	41	12	10	4	0	74	13	2628
2019	Pas superviseur(e)	28	39	13	13	6	0	68	19	7979
2018	Superviseur(e)	29	46	10	11	4	0	75	15	2251
2018	Pas superviseur(e)	25	44	11	14	6	1	69	20	6546
2017	Superviseur(e)	31	41	11	11	5	0	73	17	2174
2017	Pas superviseur(e)	25	38	13	14	9	0	64	23	6202
2014	Superviseur(e)	28	38	12	13	8	0	67	22	2248
2014	Pas superviseur(e)	24	38	13	15	9	0	63	24	6706
2011	Superviseur(e)	36	41	11	8	4	0	77	12	2923
2011	Pas superviseur(e)	28	42	13	11	5	1	70	17	7584
2008	Superviseur(e)	33	43	12	9	3	0	76	12	2100
2008	Pas superviseur(e)	27	42	13	11	5	1	70	17	5753

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	51	34	8	4	2	86	6	2635
2019	Pas superviseur(e)	49	36	8	5	2	85	7	7933
2017	Superviseur(e)	53	35	6	4	1	89	5	2168
2017	Pas superviseur(e)	45	39	8	5	2	84	8	6185
2014	Superviseur(e)	52	37	6	4	1	89	5	2246
2014	Pas superviseur(e)	42	41	9	6	2	83	8	6700

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	47	34	9	7	3	0	0	81	10	2637
2019	Pas superviseur(e)	50	31	9	5	3	0	1	82	9	7970
2018	Superviseur(e)	43	35	9	8	4	0	0	79	12	2247
2018	Pas superviseur(e)	46	34	10	5	3	0	1	81	9	6534
2017	Superviseur(e)	42	35	9	8	5	0	0	78	13	2169
2017	Pas superviseur(e)	43	34	11	7	4	0	1	78	11	6196
2014	Superviseur(e)	33	37	13	10	6	0	1	71	16	2248
2014	Pas superviseur(e)	36	35	13	8	5	1	1	73	14	6701
2011	Superviseur(e)	35	37	12	10	5	0	1	73	15	2919
2011	Pas superviseur(e)	38	36	12	7	4	1	1	76	12	7585

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	42	40	9	5	3	82	8	2646
2019	Pas superviseur(e)	36	39	13	7	5	76	11	7988
2018	Superviseur(e)	38	42	10	6	4	80	10	2240
2018	Pas superviseur(e)	33	41	13	8	5	74	13	6513
2017	Superviseur(e)	39	44	8	6	3	83	9	2176
2017	Pas superviseur(e)	30	45	12	8	5	75	13	6203
2014	Superviseur(e)	33	47	9	7	4	80	11	2249
2014	Pas superviseur(e)	27	45	14	10	5	71	15	6705
2011	Superviseur(e)	39	43	9	6	3	81	9	2918
2011	Pas superviseur(e)	31	41	15	8	5	72	13	7582
2008	Superviseur(e)	40	42	10	6	2	82	8	2096
2008	Pas superviseur(e)	32	42	13	8	5	75	13	5724

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	31	39	13	11	5	70	16	2639
2019	Pas superviseur(e)	29	37	16	10	6	67	17	7991
2018	Superviseur(e)	29	37	16	10	7	67	17	2249
2018	Pas superviseur(e)	27	34	18	11	8	62	20	6527
2017	Superviseur(e)	28	36	16	12	8	64	20	2174
2017	Pas superviseur(e)	26	35	17	12	9	61	21	6201
2014	Superviseur(e)	23	39	17	14	7	62	21	2248
2014	Pas superviseur(e)	21	35	19	14	10	56	24	6704
2011	Superviseur(e)	24	40	16	12	7	64	20	2921
2011	Pas superviseur(e)	23	37	18	12	9	61	21	7592

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	30	44	12	11	4	73	15	2626
2019	Pas superviseur(e)	33	42	12	9	4	75	13	7969
2018	Superviseur(e)	27	42	13	11	5	70	17	2249
2018	Pas superviseur(e)	30	41	13	10	5	72	15	6538
2017	Superviseur(e)	28	43	13	11	6	71	16	2174
2017	Pas superviseur(e)	28	42	14	10	6	70	16	6205

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	46	39	9	4	1	0	86	5	2626
2019	Pas superviseur(e)	42	39	11	5	2	0	82	7	7964
2018	Superviseur(e)	48	39	8	4	1	0	87	5	2250
2018	Pas superviseur(e)	40	43	10	4	2	0	84	7	6518
2017	Superviseur(e)	42	42	9	4	2	0	85	6	2170
2017	Pas superviseur(e)	36	43	12	5	4	0	79	9	6202
2014	Superviseur(e)	42	42	10	5	2	0	84	7	2247
2014	Pas superviseur(e)	34	43	13	6	3	1	78	9	6701
2011	Superviseur(e)	42	41	9	5	2	0	84	7	2921
2011	Pas superviseur(e)	35	42	13	6	3	1	78	9	7590
2008	Superviseur(e)	46	39	8	4	2	0	85	6	2098
2008	Pas superviseur(e)	39	40	12	5	3	1	80	9	5745

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	37	38	12	9	5	75	13	2635
2019	Pas superviseur(e)	32	37	15	9	6	69	16	7985
2018	Superviseur(e)	36	38	13	7	6	74	13	2244
2018	Pas superviseur(e)	29	38	16	10	7	67	17	6510
2017	Superviseur(e)	33	37	13	9	7	71	17	2173
2017	Pas superviseur(e)	27	37	16	11	9	64	20	6196

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	57	32	7	2	1	89	3	2630
2019	Pas superviseur(e)	49	34	11	3	2	84	6	7946
2018	Superviseur(e)	57	32	7	3	1	89	4	2236
2018	Pas superviseur(e)	47	36	11	4	2	83	6	6493
2017	Superviseur(e)	57	34	6	2	1	91	3	2171
2017	Pas superviseur(e)	47	37	10	4	2	84	6	6192
2014	Superviseur(e)	62	28	6	3	1	91	3	2248
2014	Pas superviseur(e)	55	31	9	3	2	87	4	6701
2011	Superviseur(e)	62	30	6	2	1	92	2	2922
2011	Pas superviseur(e)	54	33	9	3	1	87	4	7591

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	41	39	9	7	4	0	80	11	2632
2019	Pas superviseur(e)	28	36	17	10	7	0	66	17	7960
2018	Superviseur(e)	39	39	9	7	5	0	79	12	2239
2018	Pas superviseur(e)	26	38	17	12	7	1	64	19	6496
2017	Superviseur(e)	38	40	10	7	4	0	78	12	2167
2017	Pas superviseur(e)	25	39	16	12	8	1	64	20	6187
2014	Superviseur(e)	31	44	9	10	5	0	75	16	2249
2014	Pas superviseur(e)	18	40	16	15	10	1	59	25	6700
2011	Superviseur(e)	38	41	9	8	3	0	79	11	2922
2011	Pas superviseur(e)	25	40	16	11	7	0	66	18	7578

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	44	36	11	6	3	80	9	2636
2019	Pas superviseur(e)	34	34	17	9	6	69	14	7979
2018	Superviseur(e)	42	35	11	7	4	78	11	2238
2018	Pas superviseur(e)	31	35	18	10	6	66	16	6499
2017	Superviseur(e)	41	35	11	8	5	76	13	2168
2017	Pas superviseur(e)	30	36	17	11	6	66	17	6190
2014	Superviseur(e)	35	39	11	9	6	74	15	2249
2014	Pas superviseur(e)	24	37	18	12	8	62	20	6703

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	41	11	8	3	77	11	2607
2019	Pas superviseur(e)	34	41	13	8	4	75	12	7889
2018	Superviseur(e)	36	36	13	9	6	72	15	2241
2018	Pas superviseur(e)	30	37	16	10	6	68	16	6503
2017	Superviseur(e)	35	38	12	10	5	73	14	2167
2017	Pas superviseur(e)	30	38	14	11	6	69	17	6189
2014	Superviseur(e)	32	40	14	10	5	71	15	2247
2014	Pas superviseur(e)	27	40	16	11	6	67	17	6701
2011	Superviseur(e)	34	42	12	8	3	77	11	2919
2011	Pas superviseur(e)	34	41	13	8	3	76	11	7579

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	45	39	9	4	2	84	6	2647
2019	Pas superviseur(e)	44	38	10	5	3	82	8	7993
2018	Superviseur(e)	43	39	11	5	2	82	7	2247
2018	Pas superviseur(e)	39	40	12	6	3	79	9	6525
2017	Superviseur(e)	43	40	9	5	2	84	7	2162
2017	Pas superviseur(e)	38	40	12	6	4	78	10	6182
2014	Superviseur(e)	41	42	9	5	2	83	8	2246
2014	Pas superviseur(e)	35	42	13	6	4	77	10	6696
2011	Superviseur(e)	43	44	8	4	2	87	6	2922
2011	Pas superviseur(e)	37	42	12	6	3	79	9	7589
2008	Superviseur(e)	44	42	8	4	1	87	6	2099
2008	Pas superviseur(e)	38	43	10	6	3	81	9	5748

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	33	22	13	8	0	56	22	2638
2019	Pas superviseur(e)	45	33	14	5	3	1	79	7	7961
2018	Superviseur(e)	22	29	23	15	10	0	51	25	2249
2018	Pas superviseur(e)	42	33	14	6	3	1	77	9	6557
2017	Superviseur(e)	20	34	22	14	9	1	55	23	2173
2017	Pas superviseur(e)	40	36	14	6	3	1	77	9	6205
2014	Superviseur(e)	24	33	23	12	7	0	57	20	2249
2014	Pas superviseur(e)	42	34	15	5	3	1	77	8	6707
2011	Superviseur(e)	20	33	23	15	9	0	53	24	2924
2011	Pas superviseur(e)	39	35	16	6	4	1	75	9	7580
2008	Superviseur(e)	15	31	27	17	10	0	46	27	2098
2008	Pas superviseur(e)	33	37	18	8	4	0	70	12	5745

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	33	36	14	4	0	1	18	45	2646
2019	Pas superviseur(e)	10	24	34	19	10	1	1	30	35	7981
2018	Superviseur(e)	14	32	36	13	3	0	1	16	47	2248
2018	Pas superviseur(e)	11	25	34	19	8	1	2	28	37	6529
2017	Superviseur(e)	15	31	36	13	4	0	1	17	47	2170
2017	Pas superviseur(e)	12	24	34	17	8	1	4	26	39	6170
2014	Superviseur(e)	14	34	36	12	3	0	1	15	48	2248
2014	Pas superviseur(e)	11	28	35	16	7	1	3	23	41	6691
2011	Superviseur(e)	15	35	36	10	3	0	1	14	50	2917
2011	Pas superviseur(e)	11	26	34	18	7	1	3	26	39	7563
2008	Superviseur(e)	16	39	33	9	3	0	1	11	56	2098
2008	Pas superviseur(e)	12	28	33	17	7	1	3	24	41	5747

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	24	32	22	9	1	1	31	37	2637
2019	Pas superviseur(e)	10	18	27	23	17	3	2	42	30	7957
2018	Superviseur(e)	14	26	32	19	6	1	1	26	41	2244
2018	Pas superviseur(e)	11	19	28	22	14	3	2	38	33	6501
2017	Superviseur(e)	14	24	34	19	7	1	1	26	40	2165
2017	Pas superviseur(e)	12	20	28	19	12	4	5	35	35	6157
2014	Superviseur(e)	13	26	34	19	6	1	1	26	40	2249
2014	Pas superviseur(e)	11	21	29	21	10	4	4	34	35	6681
2011	Superviseur(e)	13	26	33	18	8	1	1	26	40	2920
2011	Pas superviseur(e)	10	20	29	21	13	4	5	37	32	7551
2008	Superviseur(e)	16	28	30	18	6	1	1	24	45	2095
2008	Pas superviseur(e)	12	21	28	20	11	4	4	34	36	5725

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	19	29	33	14	4	1	1	19	48	2641
2019	Pas superviseur(e)	12	21	29	19	12	3	4	34	36	7952
2018	Superviseur(e)	21	32	30	11	4	0	1	16	54	2243
2018	Pas superviseur(e)	14	24	29	17	10	2	4	28	41	6505
2017	Superviseur(e)	22	31	31	11	4	0	1	15	53	2169
2017	Pas superviseur(e)	17	24	28	14	8	3	6	25	44	6160
2014	Superviseur(e)	27	32	27	9	3	0	1	12	60	2244
2014	Pas superviseur(e)	19	26	27	14	7	3	5	23	48	6688
2011	Superviseur(e)	27	33	26	9	3	0	1	13	61	2917
2011	Pas superviseur(e)	19	25	27	13	8	3	6	23	47	7557
2008	Superviseur(e)	28	32	26	10	3	0	1	13	61	2093
2008	Pas superviseur(e)	20	25	26	14	7	3	5	24	48	5724

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	25	37	19	4	0	1	23	39	2635
2019	Pas superviseur(e)	7	15	29	27	18	1	2	47	22	7935
2018	Superviseur(e)	15	26	39	16	4	0	0	20	41	2238
2018	Pas superviseur(e)	8	16	31	27	14	1	3	43	25	6490
2017	Superviseur(e)	14	26	39	17	4	0	1	21	39	2160
2017	Pas superviseur(e)	10	17	31	24	12	1	4	38	29	6150
2014	Superviseur(e)	14	28	39	14	3	0	1	18	42	2243
2014	Pas superviseur(e)	9	19	34	23	10	1	3	35	30	6676
2011	Superviseur(e)	16	31	35	13	3	0	1	17	48	2911
2011	Pas superviseur(e)	9	20	34	22	10	1	3	34	30	7543
2008	Superviseur(e)	18	31	35	13	3	0	0	16	49	2096
2008	Pas superviseur(e)	11	20	33	22	10	1	3	33	33	5717

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	18	29	32	15	5	1	1	20	48	2647
2019	Pas superviseur(e)	10	17	25	24	19	2	3	45	28	7950
2018	Superviseur(e)	21	32	31	11	4	0	1	15	54	2247
2018	Pas superviseur(e)	13	21	28	20	13	2	3	35	35	6525
2017	Superviseur(e)	24	31	29	12	4	0	1	16	55	2166
2017	Pas superviseur(e)	15	21	26	18	12	2	5	32	39	6153
2014	Superviseur(e)	28	32	28	9	3	0	1	12	60	2246
2014	Pas superviseur(e)	18	25	27	16	9	1	4	26	45	6687
2011	Superviseur(e)	27	33	26	10	3	0	1	13	60	2922
2011	Pas superviseur(e)	15	22	29	18	10	1	5	30	40	7557
2008	Superviseur(e)	28	35	26	8	3	0	1	11	63	2094
2008	Pas superviseur(e)	16	23	27	18	10	1	5	30	41	5725

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	25	31	20	7	1	2	28	41	2633
2019	Pas superviseur(e)	12	18	23	22	18	5	3	43	31	7935
2018	Superviseur(e)	17	26	31	18	6	0	1	25	43	2241
2018	Pas superviseur(e)	12	20	25	21	14	4	4	38	35	6501
2017	Superviseur(e)	16	25	30	20	7	1	2	28	42	2169
2017	Pas superviseur(e)	13	18	25	20	13	4	6	37	36	6173
2014	Superviseur(e)	12	22	32	23	8	1	2	32	35	2247
2014	Pas superviseur(e)	11	18	25	22	14	4	6	40	32	6686
2011	Superviseur(e)	13	24	31	21	8	1	2	30	38	2918
2011	Pas superviseur(e)	10	18	25	23	14	3	6	41	31	7542
2008	Superviseur(e)	19	27	30	17	5	1	2	22	47	2099
2008	Pas superviseur(e)	13	22	26	19	11	4	5	33	38	5731

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	18	29	36	13	4	1	0	16	47	2642
2019	Pas superviseur(e)	12	21	30	19	14	3	2	34	34	7961
2018	Superviseur(e)	21	32	33	10	3	0	1	13	53	2245
2018	Pas superviseur(e)	15	23	31	17	9	3	3	27	40	6522
2017	Superviseur(e)	20	30	35	10	3	1	1	14	51	2172
2017	Pas superviseur(e)	16	23	31	14	8	3	4	24	43	6167
2014	Superviseur(e)	22	30	34	9	3	1	1	13	53	2248
2014	Pas superviseur(e)	17	24	32	13	8	2	4	22	43	6694

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	25	35	19	6	0	1	26	39	2641
2019	Pas superviseur(e)	10	20	32	22	13	1	1	36	31	7981

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	65	22	6	5	2	0	1	87	7	2641
2019	Pas superviseur(e)	70	18	5	4	2	0	2	89	5	7990
2017	Superviseur(e)	65	22	5	5	2	0	1	88	7	2173
2017	Pas superviseur(e)	66	19	5	4	2	1	3	88	6	6194
2014	Superviseur(e)	67	19	5	5	3	0	2	88	7	2248
2014	Pas superviseur(e)	66	19	5	4	3	0	3	88	7	6700
2011	Superviseur(e)	64	20	6	7	3	0	2	85	9	2917
2011	Pas superviseur(e)	65	18	6	5	3	0	3	86	8	7576
2008	Superviseur(e)	62	20	5	7	3	0	3	85	11	2098
2008	Pas superviseur(e)	62	17	5	6	4	0	6	84	10	5753

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	31	37	15	8	5	2	2	71	13	2637
2019	Pas superviseur(e)	31	29	16	7	5	7	4	68	14	7988
2018	Superviseur(e)	25	41	15	9	5	2	2	69	15	2249
2018	Pas superviseur(e)	23	32	18	9	7	7	4	62	18	6519
2017	Superviseur(e)	29	37	14	9	7	3	2	70	16	2174
2017	Pas superviseur(e)	26	30	17	8	7	7	5	64	17	6191
2014	Superviseur(e)	32	39	13	9	4	1	1	74	13	2248
2014	Pas superviseur(e)	27	32	17	9	7	5	4	64	18	6705

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	54	29	7	5	3	0	84	9	2639
2019	Pas superviseur(e)	49	30	9	7	5	1	79	11	7972
2018	Superviseur(e)	49	34	8	6	4	0	82	10	2245
2018	Pas superviseur(e)	42	31	10	9	6	1	75	15	6513
2017	Superviseur(e)	51	32	7	6	5	0	83	10	2174
2017	Pas superviseur(e)	43	32	10	8	6	1	76	14	6190
2014	Superviseur(e)	50	33	7	6	3	0	83	9	2248
2014	Pas superviseur(e)	40	32	11	9	6	1	74	15	6706

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	49	37	6	5	3	86	8	2636
2019	Pas superviseur(e)	54	32	7	5	2	86	7	7987
2018	Superviseur(e)	47	39	7	5	2	86	7	2243
2018	Pas superviseur(e)	48	36	8	6	3	84	8	6506
2017	Superviseur(e)	43	40	8	6	3	83	9	2171
2017	Pas superviseur(e)	44	39	8	6	3	83	9	6194
2014	Superviseur(e)	43	44	6	5	2	86	8	2249
2014	Pas superviseur(e)	41	41	9	6	3	82	9	6703

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	48	39	7	3	2	0	0	88	5	2642
2019	Pas superviseur(e)	43	36	12	4	2	2	1	81	6	7990
2018	Superviseur(e)	45	41	8	4	2	0	0	86	5	2249
2018	Pas superviseur(e)	37	40	13	5	3	2	1	78	8	6519

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	61	26	8	3	1	0	1	88	4	2645
2019	Pas superviseur(e)	41	27	17	4	3	2	6	74	8	8007

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	44	32	12	7	4	0	1	77	11	2641
2019	Pas superviseur(e)	41	31	13	8	5	1	1	74	13	7991
2018	Superviseur(e)	39	37	11	7	5	0	0	76	12	2240
2018	Pas superviseur(e)	38	35	13	8	5	1	1	73	13	6518
2017	Superviseur(e)	38	37	11	8	5	0	1	75	14	2174
2017	Pas superviseur(e)	36	36	13	8	5	1	1	73	14	6203
2014	Superviseur(e)	38	38	11	8	5	0	0	76	12	2248
2014	Pas superviseur(e)	36	37	12	8	5	1	1	75	13	6704
2011	Superviseur(e)	38	39	11	8	4	0	0	77	12	2919
2011	Pas superviseur(e)	36	37	13	7	5	1	0	74	13	7597
2008	Superviseur(e)	35	38	12	9	5	0	0	74	14	2101
2008	Pas superviseur(e)	36	34	13	9	6	1	1	70	16	5754

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	51	29	10	6	3	1	1	80	9	2638
2019	Pas superviseur(e)	51	27	11	5	3	2	1	81	8	7990
2018	Superviseur(e)	46	31	11	6	4	1	0	78	10	2236
2018	Pas superviseur(e)	46	30	11	5	4	2	1	79	9	6513
2017	Superviseur(e)	44	32	10	7	5	1	1	78	12	2169
2017	Pas superviseur(e)	44	32	11	6	4	3	1	79	10	6205
2014	Superviseur(e)	42	34	12	7	4	1	0	77	11	2247
2014	Pas superviseur(e)	42	32	12	6	4	3	1	77	10	6703
2011	Superviseur(e)	45	32	12	6	4	1	0	78	10	2923
2011	Pas superviseur(e)	42	32	13	6	4	3	0	77	10	7585
2008	Superviseur(e)	41	35	11	6	5	2	0	78	11	2101
2008	Pas superviseur(e)	42	30	13	7	5	3	1	74	13	5752

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	47	33	9	7	3	0	0	81	10	2635
2019	Pas superviseur(e)	46	32	11	6	4	1	1	79	10	7964
2018	Superviseur(e)	44	33	11	7	4	0	0	77	12	2232
2018	Pas superviseur(e)	43	33	11	7	4	1	0	78	12	6496
2017	Superviseur(e)	43	34	9	8	5	0	0	78	13	2172
2017	Pas superviseur(e)	43	35	10	8	4	1	0	78	12	6202
2014	Superviseur(e)	40	37	10	8	4	0	0	78	12	2248
2014	Pas superviseur(e)	40	34	12	8	5	1	0	75	13	6702
2011	Superviseur(e)	45	34	10	8	4	0	0	79	11	2918
2011	Pas superviseur(e)	40	35	12	8	5	1	0	75	13	7587
2008	Superviseur(e)	42	38	9	7	5	0	0	80	12	2100
2008	Pas superviseur(e)	38	34	12	9	6	1	1	73	16	5748

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	82	12	3	1	1	1	95	2	2639
2019	Pas superviseur(e)	82	12	2	1	1	1	95	2	7986
2017	Superviseur(e)	78	14	3	2	1	1	93	3	2169
2017	Pas superviseur(e)	79	14	3	1	1	2	94	3	6189
2014	Superviseur(e)	78	13	4	2	1	1	93	3	2248
2014	Pas superviseur(e)	76	15	3	1	2	2	94	3	6706
2011	Superviseur(e)	79	12	4	3	1	1	92	4	2921
2011	Pas superviseur(e)	77	13	3	2	2	2	93	4	7593
2008	Superviseur(e)	77	11	3	3	2	3	91	5	2101
2008	Pas superviseur(e)	78	10	3	2	2	4	93	5	5757

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	67	21	5	3	3	0	2	89	6	2644
2019	Pas superviseur(e)	66	20	5	3	3	1	2	89	6	7984
2017	Superviseur(e)	57	26	6	4	4	1	3	86	8	2169
2017	Pas superviseur(e)	58	24	6	3	3	2	4	86	7	6197
2014	Superviseur(e)	44	27	10	6	6	2	6	77	12	2249
2014	Pas superviseur(e)	47	25	8	5	6	3	6	79	12	6706
2011	Superviseur(e)	42	29	10	7	5	1	6	76	13	2926
2011	Pas superviseur(e)	44	29	9	7	6	2	3	77	13	7591

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	62	23	8	3	3	1	86	6	2647
2019	Pas superviseur(e)	61	22	8	3	3	2	85	6	7996
2018	Superviseur(e)	55	28	9	4	4	1	83	8	2232
2018	Pas superviseur(e)	54	27	10	3	4	1	82	8	6500
2017	Superviseur(e)	55	26	9	3	5	1	82	8	2172
2017	Pas superviseur(e)	56	25	10	4	4	2	82	8	6202

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	52	29	9	6	3	0	82	9	2643
2019	Pas superviseur(e)	54	28	9	5	4	0	82	9	7997
2018	Superviseur(e)	48	30	11	6	4	0	78	11	2238
2018	Pas superviseur(e)	48	29	11	6	5	0	78	11	6514
2017	Superviseur(e)	52	27	9	6	6	0	79	12	2168
2017	Pas superviseur(e)	51	28	10	6	5	0	80	10	6187
2014	Superviseur(e)	47	32	10	6	5	0	80	10	2249
2014	Pas superviseur(e)	46	31	11	6	5	1	78	11	6696

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	22	45	15	10	3	2	3	70	14	2640

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	31	39	14	9	5	3	0	72	15	2619
2019	Pas superviseur(e)	35	30	16	6	4	9	0	71	11	8003
2018	Superviseur(e)	30	36	17	9	6	3	0	68	15	2247
2018	Pas superviseur(e)	28	32	17	7	5	9	0	67	14	6551
2017	Superviseur(e)	28	39	14	10	7	3	0	69	17	2173
2017	Pas superviseur(e)	25	33	18	8	6	10	0	65	15	6201
2014	Superviseur(e)	28	38	15	9	5	5	0	70	15	2246
2014	Pas superviseur(e)	23	34	18	8	5	12	0	65	15	6692
2011	Superviseur(e)	28	35	17	10	5	5	0	66	16	2916
2011	Pas superviseur(e)	23	31	20	8	6	11	1	61	16	7582

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	27	37	16	12	6	1	65	18	2615
2019	Pas superviseur(e)	32	30	18	10	6	3	64	17	7978
2018	Superviseur(e)	25	37	17	13	8	1	63	21	2244
2018	Pas superviseur(e)	26	31	19	12	8	4	60	20	6529
2017	Superviseur(e)	23	38	16	13	9	1	61	22	2172
2017	Pas superviseur(e)	22	32	20	12	10	4	56	23	6201
2014	Superviseur(e)	23	36	19	14	8	1	60	21	2245
2014	Pas superviseur(e)	18	32	22	13	9	4	53	24	6693
2011	Superviseur(e)	22	36	20	13	8	1	58	22	2920
2011	Pas superviseur(e)	19	31	23	12	10	4	53	23	7569
2008	Superviseur(e)	21	37	20	12	10	1	58	22	2102
2008	Pas superviseur(e)	19	32	20	13	11	4	54	25	5747

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	18	38	21	14	7	2	57	21	2614
2019	Pas superviseur(e)	24	28	22	12	6	7	57	20	7982
2018	Superviseur(e)	16	35	21	17	8	2	52	26	2246
2018	Pas superviseur(e)	20	27	23	14	9	7	51	25	6528
2017	Superviseur(e)	15	36	20	17	10	2	52	27	2173
2017	Pas superviseur(e)	17	28	22	15	11	7	48	28	6194
2014	Superviseur(e)	14	34	22	18	9	2	49	28	2243
2014	Pas superviseur(e)	13	28	25	16	10	7	44	28	6693
2011	Superviseur(e)	10	36	24	18	8	3	48	27	2925
2011	Pas superviseur(e)	12	32	24	16	9	8	48	27	7580
2008	Superviseur(e)	8	37	21	20	11	3	46	33	2098
2008	Pas superviseur(e)	10	30	22	18	11	9	44	31	5748

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	17	39	18	17	7	1	57	25	2617
2019	Pas superviseur(e)	23	32	19	14	8	3	58	23	7985
2018	Superviseur(e)	18	35	20	18	9	1	53	27	2247
2018	Pas superviseur(e)	19	33	20	15	10	4	53	26	6538
2017	Superviseur(e)	17	40	17	15	10	1	57	26	2169
2017	Pas superviseur(e)	17	33	20	15	11	4	52	27	6193
2014	Superviseur(e)	15	39	19	16	10	1	54	27	2244
2014	Pas superviseur(e)	14	33	21	17	12	3	48	30	6688
2011	Superviseur(e)	15	41	18	17	8	1	56	25	2924
2011	Pas superviseur(e)	15	36	20	16	10	3	53	26	7569
2008	Superviseur(e)	16	41	17	18	8	1	57	26	2099
2008	Pas superviseur(e)	14	36	18	18	10	3	52	29	5747

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	50	26	13	5	2	3	1	79	7	2648
2019	Pas superviseur(e)	56	21	9	3	2	7	2	84	6	8004

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	24	46	17	9	3	1	71	12	2642
2019	Pas superviseur(e)	28	43	17	7	3	2	72	10	7988
2018	Superviseur(e)	21	45	18	11	4	0	66	15	2245
2018	Pas superviseur(e)	24	43	19	8	4	2	68	12	6527
2017	Superviseur(e)	22	45	18	10	5	0	68	14	2170
2017	Pas superviseur(e)	23	42	19	9	4	2	67	14	6197
2014	Superviseur(e)	25	45	16	10	4	1	70	14	2247
2014	Pas superviseur(e)	22	43	20	9	4	2	67	13	6697
2011	Superviseur(e)	27	44	15	9	4	0	72	13	2912
2011	Pas superviseur(e)	26	42	17	8	4	2	70	12	7581

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	37	22	21	9	1	0	48	30	2634
2019	Pas superviseur(e)	20	35	21	15	7	3	0	56	22	7963

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	42	12	7	2	1	0	79	9	2637
2019	Pas superviseur(e)	32	37	14	9	4	3	1	72	14	7985
2018	Superviseur(e)	38	41	11	6	3	1	1	80	9	2242
2018	Pas superviseur(e)	29	39	15	9	5	2	1	71	14	6534
2017	Superviseur(e)	43	40	8	6	2	1	0	84	8	2163
2017	Pas superviseur(e)	30	38	13	10	5	3	1	71	15	6184
2014	Superviseur(e)	49	36	7	4	1	1	0	87	6	2241
2014	Pas superviseur(e)	33	41	12	6	4	3	1	77	10	6688
2011	Superviseur(e)	46	36	8	5	2	2	0	84	8	2922
2011	Pas superviseur(e)	35	38	12	7	4	4	1	76	12	7567
2008	Superviseur(e)	47	35	8	5	3	2	0	84	8	2099
2008	Pas superviseur(e)	33	36	12	9	5	4	1	72	15	5751

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	32	42	17	5	2	1	75	8	2636
2019	Pas superviseur(e)	33	38	19	5	3	2	72	8	7969
2018	Superviseur(e)	31	41	17	6	3	1	73	9	2234
2018	Pas superviseur(e)	29	39	20	6	4	2	70	10	6520

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	19	26	22	12	10	8	3	51	25	2639
2019	Pas superviseur(e)	22	25	20	11	9	10	2	54	23	7986
2018	Superviseur(e)	18	28	21	14	10	8	2	50	26	2245
2018	Pas superviseur(e)	19	26	21	13	11	9	2	50	27	6533
2017	Superviseur(e)	18	25	18	14	13	7	4	49	30	2163
2017	Pas superviseur(e)	16	24	19	13	13	11	3	47	30	6193
2014	Superviseur(e)	17	26	20	15	12	7	4	48	30	2244
2014	Pas superviseur(e)	13	24	20	16	13	12	2	43	34	6677
2011	Superviseur(e)	16	23	21	15	10	9	5	46	29	2920
2011	Pas superviseur(e)	13	22	21	14	12	15	3	43	31	7575

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	27	39	17	10	6	1	0	67	16	2635
2019	Pas superviseur(e)	29	33	18	10	7	3	0	64	18	7978
2018	Superviseur(e)	24	39	18	10	7	1	0	64	17	2241
2018	Pas superviseur(e)	23	34	19	12	9	3	0	59	21	6526
2017	Superviseur(e)	29	38	15	11	6	1	0	68	17	2164
2017	Pas superviseur(e)	25	33	17	12	8	3	1	61	21	6196
2014	Superviseur(e)	22	34	16	16	10	1	0	57	26	2239
2014	Pas superviseur(e)	19	32	18	16	12	3	1	53	29	6680
2011	Superviseur(e)	26	38	16	13	6	1	0	65	19	2921
2011	Pas superviseur(e)	23	35	18	12	9	2	1	59	22	7582
2008	Superviseur(e)	22	42	17	12	6	0	0	65	18	2102
2008	Pas superviseur(e)	20	38	18	13	9	2	0	59	22	5750

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	29	35	13	11	9	1	1	66	21	2647
2019	Pas superviseur(e)	25	30	16	12	12	3	2	58	25	7996
2018	Superviseur(e)	27	33	16	12	10	1	1	61	23	2243
2018	Pas superviseur(e)	22	30	16	14	14	2	2	54	29	6525
2017	Superviseur(e)	27	32	12	14	11	1	2	61	26	2172
2017	Pas superviseur(e)	21	29	16	14	15	3	3	53	31	6199
2014	Superviseur(e)	20	30	16	16	15	2	1	52	32	2244
2014	Pas superviseur(e)	13	25	17	18	21	3	3	41	41	6684
2011	Superviseur(e)	22	34	15	14	12	1	1	57	27	2922
2011	Pas superviseur(e)	15	28	17	17	18	2	3	45	37	7585
2008	Superviseur(e)	22	35	14	14	13	1	1	59	28	2098
2008	Pas superviseur(e)	18	33	14	14	16	2	2	54	31	5743

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	50	26	14	4	3	0	3	78	8	2645
2019	Pas superviseur(e)	57	20	10	4	2	1	5	82	7	7994

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	60	10	7	4	6	1	13	81	11	2644
2019	Pas superviseur(e)	56	11	8	5	6	2	12	78	13	7986

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	57	22	11	4	2	1	3	82	7	2635
2019	Pas superviseur(e)	47	22	15	6	4	2	4	73	11	7968

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	52	21	13	6	4	2	4	77	10	2640
2019	Pas superviseur(e)	45	20	15	7	5	4	5	71	13	7960

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	57	17	10	5	5	2	6	79	10	2632
2019	Pas superviseur(e)	49	17	12	7	6	3	6	72	14	7971

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	69	13	7	3	3	1	4	87	6	2635
2019	Pas superviseur(e)	66	14	8	3	1	2	5	87	5	7966

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	79	7	5	2	2	3	3	91	4	2639
2019	Pas superviseur(e)	73	9	5	3	3	3	4	89	6	7952

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	82	5	2	1	1	1	9	97	1	2637
2019	Pas superviseur(e)	77	7	3	1	1	2	8	93	3	7939

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	26	47	16	6	3	2	0	74	9	2648
2019	Pas superviseur(e)	21	38	22	9	4	5	1	63	14	7984
2018	Superviseur(e)	25	43	19	6	4	2	0	69	11	2249
2018	Pas superviseur(e)	20	35	24	10	6	5	0	58	17	6533
2017	Superviseur(e)	26	41	18	8	5	2	0	68	13	2173
2017	Pas superviseur(e)	19	35	23	10	7	6	1	57	18	6193

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	39	42	11	4	2	1	82	6	2637
2019	Pas superviseur(e)	40	38	13	5	2	2	79	8	7955
2018	Superviseur(e)	43	41	10	3	2	1	86	5	2243
2018	Pas superviseur(e)	42	38	12	4	2	2	81	7	6521
2017	Superviseur(e)	43	41	10	3	2	1	85	5	2169
2017	Pas superviseur(e)	38	40	12	4	2	3	81	7	6195
2014	Superviseur(e)	41	41	11	4	2	1	83	6	2242
2014	Pas superviseur(e)	36	39	14	5	3	3	78	8	6679
2011	Superviseur(e)	34	43	13	5	2	2	79	7	2924
2011	Pas superviseur(e)	29	41	17	5	4	4	73	9	7579

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	47	36	11	2	1	2	0	85	4	2630
2019	Pas superviseur(e)	44	34	13	3	2	4	0	82	5	7969
2018	Superviseur(e)	45	38	11	3	1	2	0	85	4	2243
2018	Pas superviseur(e)	41	36	13	3	2	4	1	81	5	6521
2017	Superviseur(e)	44	39	10	3	2	3	0	86	4	2176
2017	Pas superviseur(e)	37	36	15	4	2	5	1	78	6	6189
2014	Superviseur(e)	44	39	11	2	1	2	0	86	3	2241
2014	Pas superviseur(e)	38	37	13	3	2	6	1	80	6	6677

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	51	36	8	3	2	0	87	5	2643
2019	Pas superviseur(e)	51	34	8	4	2	0	86	6	7989
2018	Superviseur(e)	47	39	8	3	2	0	86	6	2237
2018	Pas superviseur(e)	47	37	10	4	3	0	84	6	6518
2017	Superviseur(e)	45	40	8	4	3	0	85	7	2173
2017	Pas superviseur(e)	43	39	9	5	3	0	83	8	6194
2014	Superviseur(e)	46	39	9	4	2	0	85	6	2242
2014	Pas superviseur(e)	41	39	12	5	3	1	81	8	6672
2011	Superviseur(e)	40	42	11	5	3	0	82	8	2919
2011	Pas superviseur(e)	37	40	13	5	3	1	78	9	7569
2008	Superviseur(e)	35	44	12	5	3	0	80	9	2097
2008	Pas superviseur(e)	33	41	13	7	5	1	75	12	5752

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	38	35	16	7	4	0	73	11	2646
2019	Pas superviseur(e)	41	32	15	7	5	1	73	12	7979
2018	Superviseur(e)	33	36	17	8	6	0	69	14	2239
2018	Pas superviseur(e)	36	33	17	8	6	1	69	14	6519
2017	Superviseur(e)	31	36	18	9	6	1	67	15	2170
2017	Pas superviseur(e)	32	33	18	9	7	1	66	16	6188
2014	Superviseur(e)	26	39	17	11	6	1	65	17	2241
2014	Pas superviseur(e)	23	38	20	10	7	1	62	18	6679
2011	Superviseur(e)	25	38	20	11	5	1	64	16	2922
2011	Pas superviseur(e)	24	37	21	10	6	1	62	17	7587

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	38	37	15	7	4	0	75	10	2640
2019	Pas superviseur(e)	40	34	14	7	4	0	74	12	7960
2018	Superviseur(e)	32	39	16	8	5	0	71	13	2234
2018	Pas superviseur(e)	34	35	16	9	5	0	70	14	6507
2017	Superviseur(e)	30	39	16	9	5	0	69	15	2170
2017	Pas superviseur(e)	30	36	17	10	6	1	67	16	6194
2014	Superviseur(e)	26	40	17	10	5	0	67	16	2240
2014	Pas superviseur(e)	24	40	19	11	6	0	64	17	6678
2011	Superviseur(e)	25	41	18	11	5	0	67	15	2921
2011	Pas superviseur(e)	24	39	20	11	6	1	64	16	7566
2008	Superviseur(e)	24	44	15	12	5	0	68	17	2095
2008	Pas superviseur(e)	25	40	17	12	6	0	65	18	5751

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	35	26	20	11	6	2	0	62	17	2646
2019	Pas superviseur(e)	34	25	18	10	8	4	1	62	19	7992
2018	Superviseur(e)	31	27	22	12	7	2	0	59	19	2241
2018	Pas superviseur(e)	30	25	20	11	8	4	1	58	20	6529
2017	Superviseur(e)	29	26	22	11	8	3	0	57	20	2174
2017	Pas superviseur(e)	28	27	19	11	9	5	1	58	22	6198
2014	Superviseur(e)	26	28	22	14	8	3	0	55	22	2242
2014	Pas superviseur(e)	24	27	20	13	10	5	1	54	24	6679
2011	Superviseur(e)	27	28	20	13	8	4	1	57	22	2918
2011	Pas superviseur(e)	25	26	20	12	10	5	1	55	23	7578
2008	Superviseur(e)	26	31	19	13	7	3	1	59	21	2098
2008	Pas superviseur(e)	25	29	18	13	10	5	1	57	23	5749

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	30	37	33	2650
2019	Pas superviseur(e)	26	39	35	8004
2018	Superviseur(e)	33	35	33	2246
2018	Pas superviseur(e)	25	40	34	6558
2017	Superviseur(e)	34	36	31	2173
2017	Pas superviseur(e)	26	41	33	6201
2014	Superviseur(e)	34	34	32	2243
2014	Pas superviseur(e)	27	39	34	6679
2011	Superviseur(e)	33	37	30	2919
2011	Pas superviseur(e)	29	39	32	7596

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	18	37	37	3	1	4	788
2019	Pas superviseur(e)	12	32	33	4	13	6	2055
2018	Superviseur(e)	21	32	36	4	1	6	736
2018	Pas superviseur(e)	14	31	35	5	8	7	1651
2017	Superviseur(e)	22	29	38	4	1	6	736
2017	Pas superviseur(e)	18	27	33	6	10	6	1588
2014	Superviseur(e)	24	28	35	5	9999	8	771
2014	Pas superviseur(e)	19	28	33	9	9999	12	1824
2011	Superviseur(e)	24	31	31	6	9999	7	973
2011	Pas superviseur(e)	19	29	33	6	9999	12	2227

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	45	42	5	2	1	0	4	91	4	2638
2019	Pas superviseur(e)	34	45	10	6	2	1	1	82	8	7972

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	62	24	5	1	1	2	4	91	3	2638
2019	Pas superviseur(e)	57	27	8	2	1	5	1	88	3	7978

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	88	2648
2019	Pas superviseur(e)	11	89	7990
2018	Superviseur(e)	12	88	2256
2018	Pas superviseur(e)	13	87	6541

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	35	65	321
2019	Pas superviseur(e)	48	52	853
2018	Superviseur(e)	42	58	283
2018	Pas superviseur(e)	52	48	830

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	63	37	321
2019	Pas superviseur(e)	64	36	853
2018	Superviseur(e)	55	45	283
2018	Pas superviseur(e)	60	40	830

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	19	81	321
2019	Pas superviseur(e)	3	97	853
2018	Superviseur(e)	19	81	283
2018	Pas superviseur(e)	3	97	830

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	321
2019	Pas superviseur(e)	6	94	853
2018	Superviseur(e)	10	90	283
2018	Pas superviseur(e)	7	93	830

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	2	98	321
2019	Pas superviseur(e)	3	97	853
2018	Superviseur(e)	2	98	283
2018	Pas superviseur(e)	3	97	830

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	321
2019	Pas superviseur(e)	4	96	853
2018	Superviseur(e)	6	94	283
2018	Pas superviseur(e)	4	96	830

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	47	53	317
2019	Pas superviseur(e)	31	69	844
2018	Superviseur(e)	46	54	284
2018	Pas superviseur(e)	36	64	827

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	44	56	317
2019	Pas superviseur(e)	45	55	844
2018	Superviseur(e)	41	59	284
2018	Pas superviseur(e)	40	60	827

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	46	54	317
2019	Pas superviseur(e)	47	53	844
2018	Superviseur(e)	46	54	284
2018	Pas superviseur(e)	46	54	827

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	42	58	317
2019	Pas superviseur(e)	43	57	844
2018	Superviseur(e)	43	57	284
2018	Pas superviseur(e)	43	57	827

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	39	61	317
2019	Pas superviseur(e)	30	70	844
2018	Superviseur(e)	38	62	284
2018	Pas superviseur(e)	29	71	827

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	57	43	317
2019	Pas superviseur(e)	54	46	844
2018	Superviseur(e)	51	49	284
2018	Pas superviseur(e)	55	45	827

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	64	317
2019	Pas superviseur(e)	32	68	844
2018	Superviseur(e)	37	63	284
2018	Pas superviseur(e)	31	69	827

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	6	94	317
2019	Pas superviseur(e)	8	92	844
2018	Superviseur(e)	4	96	284
2018	Pas superviseur(e)	8	92	827

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	317
2019	Pas superviseur(e)	11	89	844
2018	Superviseur(e)	11	89	284
2018	Pas superviseur(e)	9	91	827

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	42	58	317
2019	Pas superviseur(e)	50	50	844
2018	Superviseur(e)	42	58	284
2018	Pas superviseur(e)	48	52	827

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	25	75	317
2019	Pas superviseur(e)	20	80	844
2018	Superviseur(e)	24	76	284
2018	Pas superviseur(e)	21	79	827

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	86	317
2019	Pas superviseur(e)	15	85	844
2018	Superviseur(e)	17	83	284
2018	Pas superviseur(e)	16	84	827

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	63	37	314
2019	Pas superviseur(e)	51	49	840
2018	Superviseur(e)	70	30	283
2018	Pas superviseur(e)	51	49	831

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	32	68	314
2019	Pas superviseur(e)	25	75	840
2018	Superviseur(e)	37	63	283
2018	Pas superviseur(e)	22	78	831

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	18	82	314
2019	Pas superviseur(e)	8	92	840
2018	Superviseur(e)	16	84	283
2018	Pas superviseur(e)	7	93	831

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	314
2019	Pas superviseur(e)	19	81	840
2018	Superviseur(e)	10	90	283
2018	Pas superviseur(e)	18	82	831

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	314
2019	Pas superviseur(e)	7	93	840
2018	Superviseur(e)	10	90	283
2018	Pas superviseur(e)	8	92	831

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	4	96	314
2019	Pas superviseur(e)	5	95	840
2018	Superviseur(e)	6	94	283
2018	Pas superviseur(e)	6	94	831

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	85	314
2019	Pas superviseur(e)	13	87	840
2018	Superviseur(e)	14	86	283
2018	Pas superviseur(e)	14	86	831

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	314
2019	Pas superviseur(e)	15	85	840
2018	Superviseur(e)	15	85	283
2018	Pas superviseur(e)	11	89	831

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	80	314
2019	Pas superviseur(e)	26	74	840
2018	Superviseur(e)	18	82	283
2018	Pas superviseur(e)	28	72	831

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	89	298
2019	Pas superviseur(e)	12	88	796
2018	Superviseur(e)	13	87	267
2018	Pas superviseur(e)	14	86	787

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	86	298
2019	Pas superviseur(e)	21	79	796
2018	Superviseur(e)	20	80	267
2018	Pas superviseur(e)	22	78	787

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	95	298
2019	Pas superviseur(e)	11	89	796
2018	Superviseur(e)	9	91	267
2018	Pas superviseur(e)	11	89	787

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	93	298
2019	Pas superviseur(e)	7	93	796
2018	Superviseur(e)	7	93	267
2018	Pas superviseur(e)	8	92	787

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	89	298
2019	Pas superviseur(e)	10	90	796
2018	Superviseur(e)	13	87	267
2018	Pas superviseur(e)	9	91	787

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	86	298
2019	Pas superviseur(e)	8	92	796
2018	Superviseur(e)	16	84	267
2018	Pas superviseur(e)	10	90	787

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	17	83	298
2019	Pas superviseur(e)	16	84	796
2018	Superviseur(e)	14	86	267
2018	Pas superviseur(e)	14	86	787

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	298
2019	Pas superviseur(e)	17	83	796
2018	Superviseur(e)	8	92	267
2018	Pas superviseur(e)	15	85	787

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	298
2019	Pas superviseur(e)	14	86	796
2018	Superviseur(e)	12	88	267
2018	Pas superviseur(e)	13	87	787

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	77	298
2019	Pas superviseur(e)	31	69	796
2018	Superviseur(e)	28	72	267
2018	Pas superviseur(e)	28	72	787

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	298
2019	Pas superviseur(e)	12	88	796
2018	Superviseur(e)	9	91	267
2018	Pas superviseur(e)	9	91	787

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	38	62	298
2019	Pas superviseur(e)	48	52	796
2018	Superviseur(e)	39	61	267
2018	Pas superviseur(e)	47	53	787

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	2	98	298
2019	Pas superviseur(e)	2	98	796
2018	Superviseur(e)	2	98	267
2018	Pas superviseur(e)	1	99	787

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	49	51	298
2019	Pas superviseur(e)	52	48	796
2018	Superviseur(e)	50	50	267
2018	Pas superviseur(e)	50	50	787

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	4	96	298
2019	Pas superviseur(e)	4	96	796
2018	Superviseur(e)	3	97	267
2018	Pas superviseur(e)	4	96	787

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	16	84	298
2019	Pas superviseur(e)	11	89	796
2018	Superviseur(e)	11	89	267
2018	Pas superviseur(e)	11	89	787

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	17	83	2643
2019	Pas superviseur(e)	13	87	7978

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	23	18	7	5	22	6	59	16	2647
2019	Pas superviseur(e)	20	14	18	6	5	27	10	55	16	7990
2018	Superviseur(e)	19	24	21	6	4	21	5	58	14	2243
2018	Pas superviseur(e)	18	17	21	6	5	27	7	53	16	6549
2017	Superviseur(e)	18	25	18	6	6	19	7	58	17	2175
2017	Pas superviseur(e)	15	17	18	5	5	30	9	52	18	6200
2014	Superviseur(e)	20	22	20	6	5	21	6	58	15	2242
2014	Pas superviseur(e)	13	17	20	5	6	30	8	48	19	6682

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	35	35	16	5	3	5	1	75	8	2644
2019	Pas superviseur(e)	35	28	16	5	3	11	1	72	9	7988
2018	Superviseur(e)	34	37	15	5	3	6	0	75	9	2243
2018	Pas superviseur(e)	29	32	18	5	4	11	1	70	10	6536
2017	Superviseur(e)	31	36	16	5	5	6	1	72	11	2173
2017	Pas superviseur(e)	27	32	17	5	4	14	2	69	11	6188
2014	Superviseur(e)	31	35	18	5	3	8	1	72	9	2242
2014	Pas superviseur(e)	22	30	20	5	4	16	2	63	12	6682
2011	Superviseur(e)	32	41	15	4	2	5	0	77	7	2918
2011	Pas superviseur(e)	28	35	17	5	3	11	1	71	9	7573

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	6	94	2648
2019	Pas superviseur(e)	6	94	7980
2018	Superviseur(e)	6	94	2246
2018	Pas superviseur(e)	6	94	6539

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	21	79	143
2019	Pas superviseur(e)	34	66	503
2018	Superviseur(e)	26	74	135
2018	Pas superviseur(e)	35	65	366

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	72	28	143
2019	Pas superviseur(e)	78	22	503
2018	Superviseur(e)	76	24	135
2018	Pas superviseur(e)	79	21	366

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	143
2019	Pas superviseur(e)	4	96	503
2018	Superviseur(e)	9	91	135
2018	Pas superviseur(e)	2	98	366

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	143
2019	Pas superviseur(e)	9	91	503
2018	Superviseur(e)	9	91	135
2018	Pas superviseur(e)	7	93	366

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	95	143
2019	Pas superviseur(e)	3	97	503

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	86	143
2019	Pas superviseur(e)	8	92	503
2018	Superviseur(e)	10	90	135
2018	Pas superviseur(e)	10	90	366

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	16	84	140
2019	Pas superviseur(e)	24	76	492
2018	Superviseur(e)	15	85	135
2018	Pas superviseur(e)	16	84	366

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	17	83	140
2019	Pas superviseur(e)	17	83	492
2018	Superviseur(e)	17	83	135
2018	Pas superviseur(e)	15	85	366

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	140
2019	Pas superviseur(e)	12	88	492
2018	Superviseur(e)	7	93	135
2018	Pas superviseur(e)	11	89	366

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	95	140
2019	Pas superviseur(e)	5	95	492

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	38	62	140
2019	Pas superviseur(e)	30	70	492
2018	Superviseur(e)	34	66	135
2018	Pas superviseur(e)	27	73	366

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	25	75	140
2019	Pas superviseur(e)	21	79	492
2018	Superviseur(e)	25	75	135
2018	Pas superviseur(e)	22	78	366

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	3	97	140
2019	Pas superviseur(e)	3	97	492

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	3	97	140
2019	Pas superviseur(e)	4	96	492
2018	Superviseur(e)	6	94	135
2018	Pas superviseur(e)	7	93	366

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	89	140
2019	Pas superviseur(e)	12	88	492
2018	Superviseur(e)	11	89	135
2018	Pas superviseur(e)	12	88	366

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	140
2019	Pas superviseur(e)	15	85	492
2018	Superviseur(e)	13	87	135
2018	Pas superviseur(e)	18	82	366

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	27	73	140
2019	Pas superviseur(e)	27	73	492
2018	Superviseur(e)	29	71	135
2018	Pas superviseur(e)	27	73	366

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	33	67	139
2019	Pas superviseur(e)	27	73	488
2018	Superviseur(e)	43	57	134
2018	Pas superviseur(e)	31	69	366

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	86	139
2019	Pas superviseur(e)	12	88	488
2018	Superviseur(e)	14	86	134
2018	Pas superviseur(e)	15	85	366

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	139
2019	Pas superviseur(e)	6	94	488
2018	Superviseur(e)	9	91	134
2018	Pas superviseur(e)	8	92	366

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	139
2019	Pas superviseur(e)	14	86	488
2018	Superviseur(e)	14	86	134
2018	Pas superviseur(e)	16	84	366

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	3	97	139
2019	Pas superviseur(e)	3	97	488
2018	Superviseur(e)	6	94	134
2018	Pas superviseur(e)	5	95	366

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	139
2019	Pas superviseur(e)	11	89	488
2018	Superviseur(e)	13	87	134
2018	Pas superviseur(e)	11	89	366

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	88	139
2019	Pas superviseur(e)	13	87	488
2018	Superviseur(e)	10	90	134
2018	Pas superviseur(e)	9	91	366

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	45	55	139
2019	Pas superviseur(e)	50	50	488
2018	Superviseur(e)	39	61	134
2018	Pas superviseur(e)	48	52	366

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	2639
2019	Pas superviseur(e)	7	93	7983

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	24	19	20	3	2	27	6	63	7	2644
2019	Pas superviseur(e)	22	15	19	3	3	29	9	59	9	7989
2018	Superviseur(e)	20	23	21	3	3	25	6	63	8	2240
2018	Pas superviseur(e)	19	17	22	3	3	31	6	57	9	6527
2017	Superviseur(e)	20	23	19	2	3	27	7	64	7	2169
2017	Pas superviseur(e)	16	18	18	2	3	35	8	59	9	6202
2014	Superviseur(e)	21	19	21	2	2	28	7	62	6	2240
2014	Pas superviseur(e)	13	17	20	2	3	36	8	54	10	6677

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	38	33	16	2	2	8	1	78	5	2641
2019	Pas superviseur(e)	37	27	17	3	2	13	2	74	6	7980
2018	Superviseur(e)	34	37	15	3	2	8	1	77	6	2238
2018	Pas superviseur(e)	30	32	19	3	2	13	1	72	6	6527
2017	Superviseur(e)	35	34	14	3	2	9	1	78	6	2169
2017	Pas superviseur(e)	29	32	15	3	2	16	2	75	6	6195
2014	Superviseur(e)	34	34	16	2	1	11	1	77	4	2240
2014	Pas superviseur(e)	24	31	19	3	3	19	2	69	7	6680
2011	Superviseur(e)	39	39	13	2	1	6	0	83	3	2914
2011	Pas superviseur(e)	32	37	15	3	2	12	0	78	5	7556

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	28	23	13	16	1	48	29	2648
2019	Pas superviseur(e)	25	26	22	13	13	1	52	26	7998
2018	Superviseur(e)	14	25	25	17	18	1	40	35	2250
2018	Pas superviseur(e)	20	23	23	14	18	1	44	32	6540
2017	Superviseur(e)	18	21	21	17	21	2	40	38	2171
2017	Pas superviseur(e)	19	23	20	15	20	3	43	36	6192

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	24	31	21	14	0	34	35	2643
2019	Pas superviseur(e)	26	29	24	12	8	1	56	20	7992
2018	Superviseur(e)	8	21	32	22	17	0	29	39	2250
2018	Pas superviseur(e)	21	27	28	14	9	1	48	23	6539
2017	Superviseur(e)	9	23	28	22	18	0	32	40	2171
2017	Pas superviseur(e)	19	25	27	15	11	1	45	27	6198

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	29	28	18	11	0	1	43	29	2633
2019	Pas superviseur(e)	32	29	20	10	7	0	1	63	17	7952
2018	Superviseur(e)	9	27	31	20	13	0	0	36	33	2245
2018	Pas superviseur(e)	26	29	23	13	7	0	2	57	20	6514
2017	Superviseur(e)	11	28	28	18	15	0	1	38	33	2168
2017	Pas superviseur(e)	23	27	23	13	9	1	3	52	24	6190

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	25	27	21	15	0	1	37	36	2639
2019	Pas superviseur(e)	31	26	19	12	10	1	1	58	23	7963
2018	Superviseur(e)	9	21	30	22	17	0	0	30	40	2236
2018	Pas superviseur(e)	24	25	21	15	12	1	2	50	28	6512
2017	Superviseur(e)	10	21	26	23	19	0	1	32	42	2173
2017	Pas superviseur(e)	21	23	21	17	14	1	3	46	32	6188

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	33	28	19	10	7	0	3	63	18	2640
2019	Pas superviseur(e)	56	22	10	5	3	1	5	82	8	7963
2018	Superviseur(e)	29	27	21	11	8	0	3	58	20	2244
2018	Pas superviseur(e)	49	22	13	5	4	1	6	77	10	6530
2017	Superviseur(e)	27	29	20	11	9	0	4	59	20	2169
2017	Pas superviseur(e)	43	23	13	5	5	1	10	74	11	6174

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	26	31	24	12	8	0	0	57	20	2640
2019	Pas superviseur(e)	42	28	16	7	6	0	1	71	13	7960
2018	Superviseur(e)	23	28	26	14	10	0	0	51	24	2248
2018	Pas superviseur(e)	37	27	20	9	7	1	1	64	16	6518
2017	Superviseur(e)	22	31	26	12	8	0	0	53	21	2164
2017	Pas superviseur(e)	32	30	21	9	6	0	1	63	16	6185

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	24	38	22	10	5	0	0	63	15	2641
2019	Pas superviseur(e)	35	32	19	8	5	1	1	69	12	7975
2018	Superviseur(e)	19	37	26	12	5	0	0	57	17	2236
2018	Pas superviseur(e)	28	31	23	10	5	1	2	61	16	6512
2017	Superviseur(e)	21	37	23	11	7	0	1	58	18	2166
2017	Pas superviseur(e)	28	31	21	10	6	1	2	61	17	6170

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	34	28	16	8	0	0	48	24	2638
2019	Pas superviseur(e)	29	31	21	11	6	1	1	61	18	7973
2018	Superviseur(e)	12	30	30	19	9	0	0	42	28	2238
2018	Pas superviseur(e)	24	30	24	13	7	1	1	55	21	6518
2017	Superviseur(e)	13	31	25	18	12	0	0	44	30	2165
2017	Pas superviseur(e)	23	29	23	13	9	1	2	53	23	6183

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	34	23	12	6	0	0	58	19	2638
2019	Pas superviseur(e)	33	29	20	10	6	1	1	63	17	7979
2018	Superviseur(e)	18	33	27	15	7	0	0	51	22	2234
2018	Pas superviseur(e)	28	30	22	12	7	1	1	59	19	6511
2017	Superviseur(e)	21	32	22	14	10	0	1	54	24	2162
2017	Pas superviseur(e)	28	30	20	13	7	1	2	59	20	6188

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	43	28	15	8	5	0	1	72	13	2639
2019	Pas superviseur(e)	44	26	15	8	6	1	1	71	14	7967

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	24	32	25	11	6	0	1	57	18	2628
2019	Pas superviseur(e)	33	29	20	10	7	1	1	63	17	7954
2018	Superviseur(e)	19	29	26	16	9	0	0	48	25	2225
2018	Pas superviseur(e)	29	28	22	12	7	1	1	58	20	6498
2017	Superviseur(e)	20	27	26	15	12	0	0	47	27	2155
2017	Pas superviseur(e)	26	29	20	13	8	1	2	57	22	6176

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	56	24	11	5	3	0	1	81	8	2638
2019	Pas superviseur(e)	58	22	11	5	3	0	2	81	8	7963
2018	Superviseur(e)	51	26	12	5	4	0	2	79	9	2229
2018	Pas superviseur(e)	53	23	12	4	4	1	3	78	9	6492
2017	Superviseur(e)	57	23	11	5	3	0	1	81	8	2167
2017	Pas superviseur(e)	54	23	12	5	3	0	3	80	8	6188

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	75	11	5	1	1	0	6	92	3	2628
2019	Pas superviseur(e)	72	13	5	2	1	1	6	91	4	7952
2018	Superviseur(e)	72	15	5	2	1	1	5	91	4	2227
2018	Pas superviseur(e)	68	15	6	2	2	1	5	88	5	6501

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	73	12	5	3	3	0	2	88	7	2638
2019	Pas superviseur(e)	74	10	5	4	3	1	3	87	7	7980
2018	Superviseur(e)	70	13	6	3	4	1	3	86	7	2225
2018	Pas superviseur(e)	69	13	6	3	4	1	4	86	7	6501
2017	Superviseur(e)	70	13	6	4	4	0	3	86	8	2173
2017	Pas superviseur(e)	70	12	6	3	3	1	5	87	7	6185

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	54	28	11	3	2	1	84	5	2635
2019	Pas superviseur(e)	64	21	7	3	2	2	87	5	7951
2018	Superviseur(e)	52	29	11	4	2	1	83	6	2244
2018	Pas superviseur(e)	59	22	10	4	2	2	83	7	6521
2017	Superviseur(e)	55	27	10	4	3	2	83	6	2166
2017	Pas superviseur(e)	58	24	8	4	2	4	85	6	6189

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	59	21	10	4	4	0	1	81	9	2633
2019	Pas superviseur(e)	66	15	8	5	4	0	2	83	9	7939
2018	Superviseur(e)	54	23	11	6	5	0	1	78	11	2244
2018	Pas superviseur(e)	59	19	9	6	5	0	2	80	11	6500
2017	Superviseur(e)	58	20	9	5	5	0	2	80	11	2169
2017	Pas superviseur(e)	62	17	8	5	4	1	3	82	9	6194

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	46	31	13	6	3	0	1	78	8	2632
2019	Pas superviseur(e)	66	5	2	1	0	0	26	96	2	7935
2018	Superviseur(e)	45	31	15	5	3	0	1	77	8	2229
2018	Pas superviseur(e)	60	6	2	1	0	1	30	94	2	6474
2017	Superviseur(e)	47	30	14	5	3	0	2	78	8	2168
2017	Pas superviseur(e)	59	6	2	1	1	0	31	95	2	6188

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	65	20	8	3	1	0	2	87	4	2632
2019	Pas superviseur(e)	71	15	6	2	1	0	6	91	3	7954
2018	Superviseur(e)	59	24	10	3	2	0	2	85	5	2239
2018	Pas superviseur(e)	64	18	8	2	1	1	6	88	3	6487
2017	Superviseur(e)	63	21	9	3	1	0	3	87	4	2158
2017	Pas superviseur(e)	64	16	6	3	1	1	9	89	4	6155

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	81	11	3	1	2	0	2	94	3	2637
2019	Pas superviseur(e)	65	14	7	4	5	1	3	83	10	7980
2018	Superviseur(e)	76	14	4	1	2	0	2	92	3	2243
2018	Pas superviseur(e)	61	15	8	5	6	1	4	80	11	6512
2017	Superviseur(e)	76	12	4	2	2	0	3	91	4	2170
2017	Pas superviseur(e)	61	16	8	4	4	1	5	82	9	6196

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	59	26	10	3	1	2	86	4	2635
2019	Pas superviseur(e)	55	24	12	4	2	2	81	6	7961
2018	Superviseur(e)	52	29	12	3	1	2	83	5	2244
2018	Pas superviseur(e)	49	27	13	5	3	3	78	8	6508
2017	Superviseur(e)	56	26	11	4	1	2	84	5	2166
2017	Pas superviseur(e)	49	28	13	4	2	4	80	7	6188

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	28	42	16	4	38	20	2645
2019	Pas superviseur(e)	20	35	30	11	4	56	14	7996
2018	Superviseur(e)	8	26	41	19	6	34	25	2249
2018	Pas superviseur(e)	15	33	34	12	5	49	16	6548
2017	Superviseur(e)	6	24	43	19	9	30	27	2174
2017	Pas superviseur(e)	13	29	37	14	6	42	20	6201

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	23	41	20	6	0	26	33	2633
2019	Pas superviseur(e)	8	16	36	26	14	0	40	24	7947
2018	Superviseur(e)	12	24	40	18	7	0	24	36	2213
2018	Pas superviseur(e)	9	17	38	24	12	0	36	26	6457
2017	Superviseur(e)	11	24	42	17	5	0	23	35	2167
2017	Pas superviseur(e)	8	19	37	23	12	1	35	27	6181

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	40	42	11	5	1	1	82	6	2640
2019	Pas superviseur(e)	38	39	13	5	2	2	78	8	7964
2018	Superviseur(e)	38	41	12	5	3	1	80	8	2243
2018	Pas superviseur(e)	33	41	15	6	3	3	76	9	6543
2017	Superviseur(e)	29	43	16	7	3	2	74	10	2167
2017	Pas superviseur(e)	23	40	18	8	5	6	67	14	6195

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	25	40	18	11	5	1	65	17	2647
2019	Pas superviseur(e)	30	35	17	11	6	2	66	17	7984
2018	Superviseur(e)	24	40	18	11	6	1	64	18	2256
2018	Pas superviseur(e)	26	36	17	12	7	2	63	19	6543
2017	Superviseur(e)	16	42	19	14	8	1	58	23	2173
2017	Pas superviseur(e)	17	39	19	13	9	2	57	23	6199

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	88	2649
2019	Pas superviseur(e)	15	85	8000
2017	Superviseur(e)	13	87	2170
2017	Pas superviseur(e)	16	84	6197
2014	Superviseur(e)	12	88	2235
2014	Pas superviseur(e)	16	84	6658

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	84	16	308
2019	Pas superviseur(e)	79	21	1237
2017	Superviseur(e)	79	21	274
2017	Pas superviseur(e)	78	22	1041
2014	Superviseur(e)	79	21	258
2014	Pas superviseur(e)	81	19	1047

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	57	28	4	6	3	1	0	86	10	254
2019	Pas superviseur(e)	50	32	7	8	2	0	1	83	10	963
2017	Superviseur(e)	48	39	4	7	1	0	0	87	8	218
2017	Pas superviseur(e)	44	38	7	7	4	0	0	82	11	813
2014	Superviseur(e)	65	22	5	5	1	0	1	88	6	203
2014	Pas superviseur(e)	50	32	7	7	3	1	1	83	10	842

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	17	33	23	14	11	1	0	17	83	2643
2019	Pas superviseur(e)	27	31	21	11	8	1	1	28	72	7965
2018	Superviseur(e)	20	30	25	11	13	1	0	20	80	2255
2018	Pas superviseur(e)	29	26	21	12	10	1	1	29	71	6557
2017	Superviseur(e)	25	28	21	12	12	1	0	26	74	2174
2017	Pas superviseur(e)	30	23	20	11	13	2	1	31	69	6207

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	62	38	2148
2019	Pas superviseur(e)	62	38	5667

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	32	68	2108
2019	Pas superviseur(e)	39	61	5576
2018	Superviseur(e)	27	73	1757
2018	Pas superviseur(e)	31	69	4517

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	21	18	20	23	1	7	33	47	2108
2019	Pas superviseur(e)	14	22	20	17	18	2	8	40	38	5571
2018	Superviseur(e)	8	20	19	19	25	1	7	31	48	1765
2018	Pas superviseur(e)	11	22	19	18	22	2	7	35	44	4532
2017	Superviseur(e)	8	19	15	18	29	1	9	30	53	1567
2017	Pas superviseur(e)	11	22	15	17	24	2	9	37	46	4122

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	13	17	21	35	1	7	20	61	2104
2019	Pas superviseur(e)	9	19	19	19	25	2	7	31	48	5564
2018	Superviseur(e)	4	11	16	21	40	2	6	17	66	1764
2018	Pas superviseur(e)	6	14	16	20	35	2	6	22	61	4531
2017	Superviseur(e)	3	9	12	17	48	3	9	13	73	1570
2017	Pas superviseur(e)	5	10	12	17	44	3	9	18	69	4124

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	37	18	18	10	12	1	4	58	23	2603
2019	Pas superviseur(e)	42	18	14	9	9	1	7	65	20	7883
2018	Superviseur(e)	36	17	17	11	13	0	5	57	25	2253
2018	Pas superviseur(e)	38	16	14	10	12	1	9	59	25	6536

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 32. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement