Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	43	7	10	3	80	13	3993
2019	Genre féminin	43	43	4	8	2	85	11	6504
2019	Genre divers	39	41	12	6	3	80	8	34
2017	Genre masculin	29	46	7	12	6	75	18	3236
2017	Genre féminin	34	46	4	11	4	80	16	5066
2017	Genre divers	8	53	15	8	16	61	24	12
2014	Genre masculin	28	45	8	13	5	74	18	3553
2014	Genre féminin	37	47	5	9	3	83	12	5309
2011	Genre masculin	34	47	6	10	3	80	14	4124
2011	Genre féminin	40	45	4	9	3	85	11	5716
2008	Genre masculin	35	48	7	8	3	83	11	3213
2008	Genre féminin	43	44	4	7	2	87	9	4514

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	61	23	7	6	3	1	84	9	3987
2019	Genre féminin	63	24	5	6	2	1	87	8	6500
2019	Genre divers	57	12	9	17	0	6	73	18	34
2017	Genre masculin	57	24	7	7	4	1	82	11	3234
2017	Genre féminin	59	26	5	7	2	1	85	10	5064
2017	Genre divers	23	38	8	23	0	8	66	25	12
2014	Genre masculin	55	24	8	8	4	1	80	12	3552
2014	Genre féminin	55	26	7	8	3	1	82	11	5299
2011	Genre masculin	58	22	7	8	4	1	81	12	4124
2011	Genre féminin	57	24	6	9	3	1	82	12	5713
2008	Genre masculin	56	23	8	8	4	1	79	13	3206
2008	Genre féminin	57	24	5	9	3	1	82	13	4509

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	35	8	9	5	79	13	3991
2019	Genre féminin	47	35	7	8	3	83	10	6498
2019	Genre divers	40	29	16	10	5	69	15	34
2017	Genre masculin	38	37	9	10	6	76	16	3233
2017	Genre féminin	42	39	7	8	4	81	12	5063
2017	Genre divers	7	47	8	15	23	54	38	12
2014	Genre masculin	39	38	8	9	5	78	14	3549
2014	Genre féminin	44	38	6	8	4	82	11	5307
2011	Genre masculin	40	38	9	8	5	78	13	4116
2011	Genre féminin	42	39	8	8	4	81	12	5698

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	40	15	12	5	0	0	68	17	3980
2019	Genre féminin	31	40	11	13	5	0	0	71	18	6484
2019	Genre divers	18	35	11	12	24	0	0	53	36	34
2018	Genre masculin	26	45	12	11	6	0	0	71	18	3283
2018	Genre féminin	26	44	10	14	5	0	1	71	19	5414
2018	Genre divers	16	32	10	22	14	4	4	51	38	29
2017	Genre masculin	26	38	14	12	9	0	1	64	21	3235
2017	Genre féminin	28	40	11	14	8	0	0	67	22	5063
2017	Genre divers	15	23	7	8	47	0	0	38	54	12
2014	Genre masculin	21	36	15	15	11	0	0	58	27	3550
2014	Genre féminin	28	40	11	14	7	0	0	68	21	5312
2011	Genre masculin	28	42	14	10	5	0	1	71	15	4116
2011	Genre féminin	31	41	11	11	4	0	1	73	16	5719
2008	Genre masculin	25	41	16	11	6	0	1	67	17	3215
2008	Genre féminin	32	43	11	10	4	0	1	76	14	4517

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	36	8	5	2	85	7	3966
2019	Genre féminin	50	35	8	5	2	85	7	6460
2019	Genre divers	48	27	16	5	5	74	10	34
2017	Genre masculin	47	39	8	4	2	86	6	3221
2017	Genre féminin	47	38	7	6	2	85	8	5055
2017	Genre divers	31	38	15	8	8	69	16	12
2014	Genre masculin	44	40	9	5	2	84	7	3546
2014	Genre féminin	45	40	8	5	2	85	7	5308

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	33	10	5	3	0	1	81	9	3981
2019	Genre féminin	51	31	9	5	3	0	1	82	9	6485
2019	Genre divers	42	30	9	7	8	0	4	75	15	34
2018	Genre masculin	43	35	10	6	4	0	0	79	10	3276
2018	Genre féminin	47	34	10	6	3	0	1	81	9	5404
2018	Genre divers	16	52	10	3	11	4	4	74	15	29
2017	Genre masculin	42	34	11	7	4	0	1	77	11	3229
2017	Genre féminin	44	35	9	7	4	0	0	79	11	5059
2017	Genre divers	24	30	38	8	0	0	0	53	8	12
2014	Genre masculin	34	36	15	9	5	0	1	71	14	3549
2014	Genre féminin	37	36	12	9	5	0	1	74	14	5308
2011	Genre masculin	36	37	13	8	5	0	1	74	12	4118
2011	Genre féminin	39	36	11	7	4	1	1	77	12	5714

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	39	14	6	5	0	0	75	11	3985
2019	Genre féminin	40	40	11	6	4	0	0	79	10	6506
2019	Genre divers	16	46	23	3	13	0	0	62	15	34
2018	Genre masculin	33	40	14	8	5	0	0	74	13	3262
2018	Genre féminin	36	41	12	7	4	0	0	77	11	5390
2018	Genre divers	20	38	14	11	10	4	4	63	23	29
2017	Genre masculin	31	44	12	8	5	0	0	75	14	3236
2017	Genre féminin	33	45	11	7	4	0	0	78	11	5066
2017	Genre divers	15	62	7	15	0	0	0	78	15	12
2014	Genre masculin	26	44	14	10	6	0	0	70	15	3552
2014	Genre féminin	30	46	11	8	5	0	0	76	13	5310
2011	Genre masculin	32	42	13	8	5	0	0	74	12	4123
2011	Genre féminin	34	41	13	8	4	0	0	75	12	5705
2008	Genre masculin	31	42	14	8	5	0	0	74	13	3205
2008	Genre féminin	37	42	10	7	4	0	0	79	11	4496

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	38	16	10	6	0	0	67	17	3990
2019	Genre féminin	30	38	15	10	6	0	0	68	16	6497
2019	Genre divers	16	42	14	17	8	0	4	60	25	35
2018	Genre masculin	27	35	19	10	8	0	0	62	19	3269
2018	Genre féminin	29	35	17	11	8	0	0	64	19	5406
2018	Genre divers	9	38	25	3	17	4	4	51	22	29
2017	Genre masculin	24	36	19	12	10	0	0	60	22	3233
2017	Genre féminin	28	35	16	13	8	0	0	64	21	5064
2017	Genre divers	23	16	22	8	22	8	0	42	33	12
2014	Genre masculin	19	37	20	14	10	0	0	56	24	3551
2014	Genre féminin	23	36	18	14	9	0	0	60	23	5309
2011	Genre masculin	21	38	19	12	9	0	0	60	21	4125
2011	Genre féminin	25	38	16	12	7	0	0	64	20	5715

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	44	14	9	4	0	0	73	13	3975
2019	Genre féminin	34	42	11	10	3	0	0	76	13	6477
2019	Genre divers	23	35	16	17	9	0	0	57	26	35
2018	Genre masculin	27	42	15	10	5	0	0	70	16	3278
2018	Genre féminin	31	42	13	10	5	0	0	73	15	5409
2018	Genre divers	13	49	11	14	6	4	4	67	22	29
2017	Genre masculin	26	42	15	10	7	0	0	68	17	3236
2017	Genre féminin	29	43	12	11	5	0	0	72	16	5065
2017	Genre divers	7	23	39	31	0	0	0	30	31	12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	40	10	5	2	0	0	82	8	3977
2019	Genre féminin	44	39	10	5	2	0	0	84	7	6471
2019	Genre divers	15	65	14	3	3	0	0	80	6	34
2018	Genre masculin	42	42	9	5	3	0	0	84	7	3272
2018	Genre féminin	43	42	9	4	2	0	0	85	6	5394
2018	Genre divers	27	47	18	0	0	4	4	81	0	29
2017	Genre masculin	36	42	12	5	4	0	0	79	9	3232
2017	Genre féminin	38	43	10	5	3	0	0	82	8	5062
2017	Genre divers	15	70	15	0	0	0	0	85	0	12
2014	Genre masculin	33	43	14	6	3	1	0	77	9	3552
2014	Genre féminin	37	43	11	5	3	1	0	81	8	5304
2011	Genre masculin	36	42	12	6	3	1	0	79	9	4124
2011	Genre féminin	37	43	12	6	2	1	0	80	8	5714
2008	Genre masculin	37	40	13	6	3	1	0	78	9	3210
2008	Genre féminin	43	40	10	4	2	1	0	84	7	4511

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	39	14	9	6	0	0	71	15	3982
2019	Genre féminin	34	37	14	9	5	0	0	71	15	6496
2019	Genre divers	19	29	24	12	15	0	0	48	28	35
2018	Genre masculin	30	39	15	9	7	0	0	69	16	3269
2018	Genre féminin	31	38	15	9	6	0	0	69	16	5383
2018	Genre divers	20	25	17	18	14	4	4	48	34	29
2017	Genre masculin	28	37	16	10	9	0	0	65	19	3232
2017	Genre féminin	30	37	14	11	8	0	0	67	19	5058
2017	Genre divers	16	38	8	23	15	0	0	54	38	12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	34	11	3	2	0	0	84	6	3973
2019	Genre féminin	52	34	9	3	2	0	0	86	5	6460
2019	Genre divers	21	56	11	6	7	0	0	76	12	35
2018	Genre masculin	49	35	10	4	2	0	0	84	6	3252
2018	Genre féminin	50	36	10	3	2	0	0	85	5	5376
2018	Genre divers	23	43	24	0	3	4	4	71	3	29
2017	Genre masculin	49	35	10	3	2	0	0	84	6	3231
2017	Genre féminin	50	36	9	3	2	0	0	87	5	5056
2017	Genre divers	30	63	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	Genre masculin	55	30	10	3	2	0	0	85	5	3554
2014	Genre féminin	59	31	7	2	1	0	0	90	3	5303
2011	Genre masculin	56	32	8	3	1	0	0	88	4	4122
2011	Genre féminin	56	32	8	2	1	0	0	89	3	5719

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	38	15	8	6	0	0	71	14	3977
2019	Genre féminin	31	37	15	10	6	0	1	68	16	6472
2019	Genre divers	20	35	16	13	16	0	0	56	28	35
2018	Genre masculin	32	38	14	9	7	0	0	70	16	3259
2018	Genre féminin	27	39	15	11	6	0	1	67	18	5374
2018	Genre divers	16	18	27	14	17	4	4	37	34	29
2017	Genre masculin	29	39	15	9	7	0	0	68	17	3225
2017	Genre féminin	27	39	14	12	7	0	1	67	19	5053
2017	Genre divers	16	46	0	23	15	0	0	62	38	12
2014	Genre masculin	21	41	15	13	9	0	0	63	22	3552
2014	Genre féminin	22	41	14	14	9	0	0	63	23	5305
2011	Genre masculin	30	42	14	9	6	0	0	72	14	4125
2011	Genre féminin	28	39	14	11	6	0	1	68	17	5706

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	35	17	8	5	0	0	70	13	3986
2019	Genre féminin	38	34	15	8	5	0	0	72	13	6485
2019	Genre divers	30	33	14	12	11	0	0	63	23	35
2018	Genre masculin	33	35	16	9	7	0	0	68	16	3259
2018	Genre féminin	34	35	16	9	5	0	0	70	14	5377
2018	Genre divers	16	21	21	14	21	4	4	40	37	29
2017	Genre masculin	31	35	17	10	7	0	0	66	17	3229
2017	Genre féminin	34	36	14	10	5	0	0	70	16	5053
2017	Genre divers	16	46	7	24	7	0	0	62	31	12
2014	Genre masculin	24	38	17	12	9	0	0	62	21	3551
2014	Genre féminin	29	38	16	10	7	0	0	67	17	5309

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	41	13	7	4	0	0	75	11	3951
2019	Genre féminin	36	41	12	8	3	0	0	77	12	6402
2019	Genre divers	15	51	15	11	8	0	0	66	18	35
2018	Genre masculin	31	38	15	9	6	0	0	69	16	3256
2018	Genre féminin	32	37	15	10	5	0	0	69	16	5386
2018	Genre divers	16	25	35	10	6	4	4	44	18	29
2017	Genre masculin	30	38	15	10	6	0	0	69	16	3227
2017	Genre féminin	33	38	13	10	6	0	0	71	16	5053
2017	Genre divers	8	30	46	16	0	0	0	38	16	12
2014	Genre masculin	25	41	17	11	7	0	0	66	17	3552
2014	Genre féminin	30	39	14	10	5	0	0	70	16	5304
2011	Genre masculin	33	42	14	7	3	0	0	75	11	4118
2011	Genre féminin	35	42	12	7	3	0	0	77	11	5710

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	40	11	5	3	0	0	82	7	3991
2019	Genre féminin	46	37	9	5	3	0	0	83	7	6505
2019	Genre divers	28	32	17	15	8	0	0	60	22	35
2018	Genre masculin	39	39	12	6	3	0	0	79	9	3272
2018	Genre féminin	41	40	11	5	3	0	0	81	8	5398
2018	Genre divers	24	34	17	7	10	4	4	63	19	29
2017	Genre masculin	38	40	12	6	4	0	0	78	10	3227
2017	Genre féminin	41	40	10	6	3	0	0	81	9	5042
2017	Genre divers	15	70	0	15	0	0	0	85	15	12
2014	Genre masculin	34	42	14	7	4	0	0	76	10	3548
2014	Genre féminin	38	42	11	6	3	0	0	80	9	5302
2011	Genre masculin	38	43	11	6	3	0	0	80	8	4124
2011	Genre féminin	40	42	10	6	3	0	0	82	8	5715
2008	Genre masculin	36	44	11	7	2	0	0	80	9	3212
2008	Genre féminin	42	42	8	5	3	0	0	84	7	4513

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	35	16	6	4	0	1	74	10	3981
2019	Genre féminin	41	32	16	7	4	0	1	73	11	6475
2019	Genre divers	27	32	21	6	8	3	4	63	14	35
2018	Genre masculin	36	34	16	8	5	0	1	71	13	3286
2018	Genre féminin	38	31	17	8	5	0	1	70	13	5421
2018	Genre divers	23	30	7	14	14	4	8	60	31	29
2017	Genre masculin	35	36	16	7	4	0	1	72	12	3236
2017	Genre féminin	35	35	15	8	5	0	1	71	13	5064
2017	Genre divers	32	37	23	8	0	0	0	69	8	12
2014	Genre masculin	35	35	17	8	4	0	1	71	12	3554
2014	Genre féminin	39	33	16	6	4	0	1	73	11	5310
2011	Genre masculin	32	36	18	8	5	0	1	69	13	4127
2011	Genre féminin	36	33	17	8	5	0	1	70	13	5710
2008	Genre masculin	26	36	20	11	6	0	0	63	17	3212
2008	Genre féminin	30	34	20	10	6	0	0	64	15	4509

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	27	34	18	8	1	1	27	38	3988
2019	Genre féminin	11	26	34	18	9	1	1	27	38	6496
2019	Genre divers	8	26	35	18	6	6	2	26	37	35
2018	Genre masculin	12	25	35	18	7	1	2	26	38	3278
2018	Genre féminin	11	28	35	16	7	1	2	24	40	5400
2018	Genre divers	23	25	34	7	3	4	4	11	52	29
2017	Genre masculin	12	26	36	16	7	1	3	24	39	3218
2017	Genre féminin	14	26	33	15	7	1	3	23	42	5044
2017	Genre divers	47	15	23	15	0	0	0	15	62	12
2014	Genre masculin	12	30	35	15	5	1	2	21	43	3548
2014	Genre féminin	12	29	35	14	6	1	3	21	43	5300
2011	Genre masculin	12	29	36	15	6	1	2	21	42	4114
2011	Genre féminin	12	28	33	17	6	1	3	23	42	5698
2008	Genre masculin	13	32	34	14	5	1	1	19	46	3210
2008	Genre féminin	13	29	32	15	7	1	3	23	44	4514

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	20	28	24	14	2	2	39	32	3975
2019	Genre féminin	10	19	28	23	15	3	2	40	31	6477
2019	Genre divers	23	19	29	18	5	6	0	25	45	35
2018	Genre masculin	12	20	29	22	13	2	2	36	34	3264
2018	Genre féminin	12	21	29	21	11	3	2	34	35	5380
2018	Genre divers	23	21	35	14	0	4	4	15	47	29
2017	Genre masculin	11	22	30	20	11	3	4	33	35	3211
2017	Genre féminin	13	21	29	19	11	3	4	32	37	5033
2017	Genre divers	23	30	31	16	0	0	0	16	54	12
2014	Genre masculin	13	23	31	20	9	2	2	30	37	3544
2014	Genre féminin	11	21	30	20	10	3	4	32	35	5295
2011	Genre masculin	12	22	29	21	11	2	3	34	35	4108
2011	Genre féminin	9	21	31	19	12	4	4	34	33	5694
2008	Genre masculin	16	26	28	17	9	2	2	27	43	3202
2008	Genre féminin	11	21	29	21	11	4	4	35	34	4501

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	25	29	17	9	2	2	27	42	3975
2019	Genre féminin	12	21	30	18	11	3	4	32	36	6474
2019	Genre divers	30	14	20	11	8	13	5	23	53	35
2018	Genre masculin	18	27	28	15	8	1	2	24	46	3266
2018	Genre féminin	15	25	30	16	8	2	4	26	42	5382
2018	Genre divers	33	22	17	6	7	7	7	16	64	29
2017	Genre masculin	19	26	29	12	7	2	4	20	49	3215
2017	Genre féminin	17	25	29	14	7	2	6	24	45	5036
2017	Genre divers	31	31	23	7	8	0	0	15	62	12
2014	Genre masculin	25	28	25	11	6	1	3	18	56	3549
2014	Genre féminin	18	26	28	14	7	2	5	22	48	5293
2011	Genre masculin	24	28	26	11	6	2	3	18	55	4108
2011	Genre féminin	18	26	27	13	8	2	6	22	48	5693
2008	Genre masculin	27	29	24	11	5	2	3	17	58	3201
2008	Genre féminin	18	25	27	15	7	3	5	24	47	4497

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	17	32	26	15	1	1	42	25	3973
2019	Genre féminin	9	17	31	25	15	1	2	41	27	6455
2019	Genre divers	5	16	37	26	11	3	2	38	23	35
2018	Genre masculin	9	17	33	26	13	1	2	40	26	3257
2018	Genre féminin	10	19	33	23	11	1	2	36	30	5371
2018	Genre divers	20	15	32	22	4	4	4	27	38	28
2017	Genre masculin	10	18	34	24	11	1	3	36	29	3208
2017	Genre féminin	11	20	33	21	10	1	4	33	33	5024
2017	Genre divers	8	31	38	23	0	0	0	23	39	12
2014	Genre masculin	10	20	36	22	9	1	2	32	31	3541
2014	Genre féminin	11	22	35	20	9	1	3	30	34	5286
2011	Genre masculin	11	22	36	21	8	1	2	30	34	4103
2011	Genre féminin	11	23	34	19	9	1	3	29	36	5683
2008	Genre masculin	12	23	34	21	7	1	2	29	36	3199
2008	Genre féminin	13	23	33	20	9	1	2	29	37	4494

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	20	28	23	15	1	2	40	32	3977
2019	Genre féminin	12	20	26	21	16	2	3	39	34	6477
2019	Genre divers	11	22	30	20	13	3	0	34	34	35
2018	Genre masculin	14	23	29	18	12	1	2	31	39	3278
2018	Genre féminin	15	24	29	18	10	1	3	29	41	5394
2018	Genre divers	26	17	35	14	0	4	4	15	47	29
2017	Genre masculin	15	24	28	18	10	1	3	29	41	3213
2017	Genre féminin	18	23	26	16	10	2	5	28	44	5030
2017	Genre divers	31	16	38	7	8	0	0	15	47	12
2014	Genre masculin	20	27	28	15	7	1	2	22	49	3546
2014	Genre féminin	20	26	27	14	8	1	4	23	49	5296
2011	Genre masculin	18	26	29	16	7	1	3	24	46	4110
2011	Genre féminin	19	24	27	15	9	1	4	26	45	5697
2008	Genre masculin	20	28	28	14	7	1	2	22	49	3198
2008	Genre féminin	18	24	26	16	9	1	5	27	46	4501

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	20	26	22	16	3	2	40	33	3969
2019	Genre féminin	13	19	25	21	15	4	3	39	34	6456
2019	Genre divers	23	8	34	3	13	16	3	20	38	34
2018	Genre masculin	12	20	27	22	14	3	3	37	34	3263
2018	Genre féminin	14	22	26	20	11	4	4	33	38	5380
2018	Genre divers	19	18	35	18	0	4	7	20	41	29
2017	Genre masculin	12	20	26	22	12	3	5	37	35	3216
2017	Genre féminin	15	20	26	19	11	4	5	33	39	5048
2017	Genre divers	23	23	16	30	8	0	0	38	46	12
2014	Genre masculin	11	17	29	24	13	3	4	40	29	3547
2014	Genre féminin	11	20	26	21	12	3	6	37	35	5295
2011	Genre masculin	9	18	28	24	14	2	4	40	29	4101
2011	Genre féminin	12	20	26	21	12	3	6	37	35	5689
2008	Genre masculin	14	22	28	19	10	3	4	31	38	3206
2008	Genre féminin	15	24	26	18	9	3	5	30	42	4504

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	25	31	16	10	2	1	27	41	3982
2019	Genre féminin	12	21	31	18	12	3	2	32	35	6477
2019	Genre divers	34	10	34	15	0	6	2	16	47	35
2018	Genre masculin	18	25	31	15	7	2	2	23	45	3272
2018	Genre féminin	15	25	32	15	7	2	3	24	42	5397
2018	Genre divers	44	18	26	7	0	0	4	8	65	27
2017	Genre masculin	19	27	32	12	7	2	3	19	48	3220
2017	Genre féminin	16	24	32	14	8	3	4	23	43	5041
2017	Genre divers	24	31	39	7	0	0	0	7	54	12
2014	Genre masculin	22	26	31	11	6	1	2	18	50	3551
2014	Genre féminin	15	25	33	13	7	2	4	22	43	5300

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	21	32	21	12	1	1	33	34	3987
2019	Genre féminin	10	21	33	22	12	1	1	34	32	6491
2019	Genre divers	19	27	29	12	9	3	2	22	48	35

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	65	20	7	4	2	2	86	7	3994
2019	Genre féminin	71	18	5	4	2	1	90	5	6493
2019	Genre divers	45	30	9	7	0	9	82	8	35
2017	Genre masculin	64	20	6	5	3	2	86	8	3232
2017	Genre féminin	67	20	4	4	2	2	90	6	5058
2017	Genre divers	59	24	0	8	0	9	91	9	11
2014	Genre masculin	64	19	6	5	3	3	85	8	3552
2014	Genre féminin	68	19	4	4	2	2	89	7	5304
2011	Genre masculin	63	18	7	6	3	3	83	9	4114
2011	Genre féminin	67	19	4	5	2	2	88	7	5707
2008	Genre masculin	58	19	6	7	4	6	82	12	3214
2008	Genre féminin	65	17	4	5	4	4	86	9	4514

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	32	16	6	5	5	3	71	12	3993
2019	Genre féminin	30	30	16	8	5	6	4	67	15	6488
2019	Genre divers	8	39	9	12	11	13	8	60	29	35
2018	Genre masculin	26	36	17	8	6	5	3	67	15	3265
2018	Genre féminin	22	33	18	10	6	7	4	61	18	5401
2018	Genre divers	13	24	21	11	21	7	4	42	35	29
2017	Genre masculin	28	33	16	7	7	5	4	67	15	3230
2017	Genre féminin	26	31	16	9	7	6	5	64	18	5057
2017	Genre divers	8	23	46	16	7	0	0	31	23	12
2014	Genre masculin	29	36	16	8	6	3	3	69	15	3554
2014	Genre féminin	28	32	16	10	7	4	3	65	18	5307

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	30	9	5	4	1	0	82	9	3983
2019	Genre féminin	49	29	9	7	4	1	0	80	11	6485
2019	Genre divers	32	30	14	11	11	0	3	64	22	35
2018	Genre masculin	47	31	9	7	5	1	0	79	12	3257
2018	Genre féminin	42	33	10	9	5	1	0	76	14	5399
2018	Genre divers	23	31	14	7	17	4	4	58	26	29
2017	Genre masculin	47	31	10	7	6	1	0	78	12	3229
2017	Genre féminin	44	33	9	7	6	1	0	78	13	5057
2017	Genre divers	8	46	15	8	22	0	0	54	31	12
2014	Genre masculin	43	32	10	8	5	1	0	76	14	3553
2014	Genre féminin	42	33	10	8	6	1	0	76	14	5309

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	33	6	4	2	0	0	88	6	3985
2019	Genre féminin	52	34	7	6	2	0	0	85	8	6494
2019	Genre divers	41	35	6	13	3	0	3	78	16	35
2018	Genre masculin	50	35	7	5	2	0	0	85	7	3258
2018	Genre féminin	46	38	8	6	3	0	0	84	9	5389
2018	Genre divers	19	49	10	3	10	4	4	74	15	29
2017	Genre masculin	45	39	8	5	3	0	0	84	8	3225
2017	Genre féminin	43	39	8	6	3	0	0	83	9	5062
2017	Genre divers	16	54	0	23	7	0	0	69	31	12
2014	Genre masculin	42	41	9	5	3	0	0	83	8	3551
2014	Genre féminin	41	42	8	6	3	0	0	83	9	5309

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	37	10	3	2	1	0	84	6	3987
2019	Genre féminin	44	37	11	4	2	1	1	82	6	6501
2019	Genre divers	28	37	15	5	8	4	3	70	14	35
2018	Genre masculin	40	41	12	4	3	1	0	82	7	3268
2018	Genre féminin	39	40	12	5	2	1	1	80	8	5399
2018	Genre divers	16	46	14	7	10	4	4	67	18	29

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	29	14	4	2	1	3	79	7	3998
2019	Genre féminin	45	26	15	4	3	2	6	76	7	6510
2019	Genre divers	35	23	17	8	0	3	14	70	10	35

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	33	13	7	4	1	1	76	12	3981
2019	Genre féminin	43	30	13	8	4	1	1	74	13	6509
2019	Genre divers	29	33	8	19	5	0	6	65	26	35
2018	Genre masculin	36	37	13	7	5	0	1	75	12	3258
2018	Genre féminin	39	34	12	8	5	1	1	74	14	5397
2018	Genre divers	33	18	11	11	20	4	4	55	34	29
2017	Genre masculin	35	37	13	7	6	1	1	74	13	3231
2017	Genre féminin	38	36	12	8	5	1	1	74	14	5068
2017	Genre divers	31	8	30	16	15	0	0	39	31	12
2014	Genre masculin	35	39	13	8	5	0	0	74	13	3553
2014	Genre féminin	38	37	11	8	5	1	1	76	13	5307
2011	Genre masculin	35	39	13	7	5	0	0	75	12	4124
2011	Genre féminin	39	36	12	7	5	1	0	76	12	5718
2008	Genre masculin	32	36	15	10	7	0	0	68	17	3218
2008	Genre féminin	39	34	11	9	6	1	1	74	15	4515

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	28	11	4	3	1	0	82	7	3987
2019	Genre féminin	51	28	11	5	3	2	1	80	9	6498
2019	Genre divers	44	32	11	6	5	0	3	78	11	35
2018	Genre masculin	47	32	11	4	4	2	0	80	9	3258
2018	Genre féminin	46	30	11	6	4	2	1	78	10	5388
2018	Genre divers	40	18	18	4	13	4	4	62	18	29
2017	Genre masculin	44	33	11	6	4	1	1	79	10	3232
2017	Genre féminin	44	32	10	6	4	3	1	79	10	5065
2017	Genre divers	31	30	0	23	8	7	0	67	33	12
2014	Genre masculin	42	33	12	6	4	2	0	77	11	3553
2014	Genre féminin	43	33	12	6	4	3	1	78	10	5305
2011	Genre masculin	43	33	13	6	4	1	0	77	10	4123
2011	Genre féminin	43	32	12	6	4	3	1	77	10	5712
2008	Genre masculin	40	32	13	7	6	2	0	73	13	3216
2008	Genre féminin	43	31	11	7	4	3	1	77	11	4515

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	33	10	5	4	1	0	81	9	3970
2019	Genre féminin	47	32	10	7	3	1	1	79	10	6485
2019	Genre divers	34	17	16	11	16	3	3	55	28	35
2018	Genre masculin	44	34	11	6	4	1	0	78	11	3242
2018	Genre féminin	44	32	10	8	4	1	0	77	12	5383
2018	Genre divers	33	22	14	7	17	4	4	59	26	29
2017	Genre masculin	42	35	10	7	5	1	0	78	12	3229
2017	Genre féminin	43	34	9	8	4	1	0	78	13	5067
2017	Genre divers	31	38	0	8	15	7	0	75	25	12
2014	Genre masculin	39	35	12	8	5	0	0	75	13	3552
2014	Genre féminin	41	35	11	8	5	0	0	76	13	5306
2011	Genre masculin	41	35	12	7	5	0	0	76	11	4123
2011	Genre féminin	41	34	10	8	5	1	0	76	13	5711
2008	Genre masculin	37	35	12	9	7	0	0	72	15	3217
2008	Genre féminin	41	35	9	9	5	1	1	76	14	4510

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	80	13	3	1	1	0	2	94	3	3983
2019	Genre féminin	84	11	2	1	1	0	1	96	2	6497
2019	Genre divers	63	10	16	3	0	0	9	80	3	35
2017	Genre masculin	76	14	4	2	2	0	2	93	3	3226
2017	Genre féminin	80	14	2	1	1	0	2	95	3	5055
2017	Genre divers	85	7	0	0	0	0	8	100	0	12
2014	Genre masculin	74	15	4	2	2	0	3	92	4	3553
2014	Genre féminin	78	14	3	1	1	0	2	94	3	5309
2011	Genre masculin	75	14	5	2	2	0	2	91	4	4125
2011	Genre féminin	80	12	2	2	2	0	2	94	3	5717
2008	Genre masculin	74	12	4	2	2	1	5	91	5	3219
2008	Genre féminin	82	9	2	2	2	0	3	93	5	4516

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	65	20	5	3	3	1	2	88	6	3984
2019	Genre féminin	67	20	5	3	3	1	2	89	6	6500
2019	Genre divers	49	32	10	0	3	4	3	86	3	35
2017	Genre masculin	56	25	8	3	4	2	3	85	8	3225
2017	Genre féminin	59	24	5	3	3	2	4	88	7	5063
2017	Genre divers	46	23	15	0	16	0	0	69	16	12
2014	Genre masculin	43	26	10	6	6	3	6	76	13	3554
2014	Genre féminin	48	25	8	5	6	3	6	80	11	5309
2011	Genre masculin	42	29	11	7	5	2	4	75	13	4121
2011	Genre féminin	45	28	8	7	6	2	4	78	13	5725

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	61	23	8	3	3	1	0	86	6	3990
2019	Genre féminin	62	22	8	3	3	1	0	86	6	6509
2019	Genre divers	45	25	16	3	5	4	3	74	9	35
2018	Genre masculin	53	29	10	3	4	1	0	82	8	3252
2018	Genre féminin	55	26	10	4	3	1	0	83	7	5378
2018	Genre divers	43	21	11	3	14	4	4	70	18	29
2017	Genre masculin	55	26	10	3	4	2	0	82	8	3231
2017	Genre féminin	56	24	10	4	4	2	0	83	8	5065
2017	Genre divers	62	7	7	16	7	0	0	69	23	12

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	29	9	4	4	0	0	83	8	3997
2019	Genre féminin	54	27	9	6	3	0	0	82	9	6501
2019	Genre divers	38	33	16	3	8	3	0	73	10	35
2018	Genre masculin	47	30	11	6	5	0	0	78	11	3255
2018	Genre féminin	48	29	12	6	4	1	0	78	10	5394
2018	Genre divers	44	18	11	3	17	4	4	66	22	29
2017	Genre masculin	51	28	10	5	5	1	0	80	10	3227
2017	Genre féminin	52	27	10	6	5	0	0	80	11	5049
2017	Genre divers	47	30	7	0	15	0	0	77	15	12
2014	Genre masculin	45	32	12	6	5	0	0	77	12	3550
2014	Genre féminin	48	31	10	5	4	1	0	80	10	5303

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	46	16	10	4	1	2	70	14	1168
2019	Genre féminin	23	44	14	11	3	2	3	71	15	1433

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	32	16	7	4	7	0	71	12	3983
2019	Genre féminin	34	32	15	7	4	7	0	72	11	6496
2019	Genre divers	17	21	26	18	0	19	0	46	22	35
2018	Genre masculin	29	33	17	7	6	7	0	67	14	3284
2018	Genre féminin	28	34	17	8	5	8	0	68	14	5413
2018	Genre divers	9	24	14	11	17	22	4	45	37	29
2017	Genre masculin	26	34	18	8	7	7	0	65	16	3231
2017	Genre féminin	26	35	16	9	5	9	0	67	15	5065
2017	Genre divers	8	30	0	15	23	24	0	50	50	12
2014	Genre masculin	24	34	17	8	6	10	0	65	16	3551
2014	Genre féminin	24	37	16	8	5	10	0	68	14	5305
2011	Genre masculin	24	32	20	9	6	9	0	61	17	4114
2011	Genre féminin	25	32	19	8	5	10	1	64	15	5713

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	32	17	10	7	3	0	64	18	3977
2019	Genre féminin	32	32	18	10	5	3	0	66	16	6473
2019	Genre divers	17	11	30	25	8	10	0	30	37	35
2018	Genre masculin	26	32	18	12	9	2	0	60	22	3270
2018	Genre féminin	26	33	19	11	7	3	0	61	19	5402
2018	Genre divers	12	18	21	11	24	11	4	35	40	29
2017	Genre masculin	21	33	19	13	11	3	0	56	25	3233
2017	Genre féminin	23	33	19	12	8	3	0	59	21	5062
2017	Genre divers	8	23	15	8	38	8	0	34	50	12
2014	Genre masculin	19	32	22	14	11	3	0	52	26	3550
2014	Genre féminin	20	35	21	13	7	3	0	57	21	5307
2011	Genre masculin	20	32	22	13	10	2	0	53	24	4111
2011	Genre féminin	19	33	22	12	9	4	0	55	22	5705
2008	Genre masculin	19	32	20	14	13	2	0	52	28	3217
2008	Genre féminin	20	35	20	12	8	4	0	58	21	4510

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	31	22	13	7	5	0	56	21	3972
2019	Genre féminin	24	31	21	12	6	6	0	58	19	6481
2019	Genre divers	14	11	31	15	17	12	0	28	37	35
2018	Genre masculin	18	31	22	14	10	5	0	51	25	3282
2018	Genre féminin	20	29	22	15	8	7	0	52	24	5392
2018	Genre divers	9	3	25	21	24	14	4	15	55	29
2017	Genre masculin	16	29	22	16	12	5	0	47	29	3232
2017	Genre féminin	17	31	21	16	9	6	0	51	27	5057
2017	Genre divers	0	15	39	0	38	8	0	16	42	12
2014	Genre masculin	13	27	25	17	12	5	0	42	31	3546
2014	Genre féminin	14	31	24	16	8	6	0	48	26	5308
2011	Genre masculin	11	33	23	17	10	6	0	46	29	4117
2011	Genre féminin	12	33	24	16	7	8	0	49	25	5714
2008	Genre masculin	8	30	22	20	14	7	0	41	36	3214
2008	Genre féminin	10	33	22	17	9	9	0	48	28	4509

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	35	19	14	8	3	0	58	22	3977
2019	Genre féminin	22	34	18	15	8	3	0	58	23	6482
2019	Genre divers	8	17	18	25	22	10	0	29	51	34
2018	Genre masculin	18	34	21	15	9	3	0	53	25	3271
2018	Genre féminin	19	33	19	16	10	3	0	53	27	5413
2018	Genre divers	9	10	28	11	27	11	4	22	45	29
2017	Genre masculin	17	35	20	14	10	3	0	53	26	3228
2017	Genre féminin	18	34	18	16	10	3	0	54	27	5056
2017	Genre divers	0	23	23	8	46	0	0	23	54	12
2014	Genre masculin	14	34	22	16	12	2	0	49	28	3550
2014	Genre féminin	15	34	20	17	11	3	0	51	29	5301
2011	Genre masculin	15	36	22	15	10	2	0	52	26	4115
2011	Genre féminin	15	38	18	17	9	3	0	55	26	5704
2008	Genre masculin	13	37	19	18	10	3	0	51	29	3213
2008	Genre féminin	16	38	17	17	9	3	0	56	27	4510

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	23	11	4	2	6	2	81	7	3996
2019	Genre féminin	57	21	9	3	2	6	2	84	5	6510
2019	Genre divers	32	26	17	3	3	15	5	72	7	35

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	44	19	9	3	1	0	69	12	3989
2019	Genre féminin	30	43	16	7	2	1	0	74	10	6499
2019	Genre divers	16	41	18	14	5	3	3	60	20	35
2018	Genre masculin	21	42	22	10	5	1	0	64	14	3271
2018	Genre féminin	25	45	17	8	3	1	0	71	12	5399
2018	Genre divers	5	38	21	17	11	4	4	47	30	29
2017	Genre masculin	20	42	20	11	5	1	0	63	16	3226
2017	Genre féminin	25	44	17	8	4	2	0	70	12	5063
2017	Genre divers	16	39	15	15	15	0	0	54	30	12
2014	Genre masculin	20	42	20	11	5	1	0	63	17	3554
2014	Genre féminin	25	44	18	8	4	2	0	71	11	5311
2011	Genre masculin	22	43	18	10	5	1	0	66	15	4115
2011	Genre féminin	30	43	15	7	2	2	0	75	10	5707

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	35	21	17	8	2	0	53	25	3981
2019	Genre féminin	19	35	21	16	7	3	0	56	23	6473
2019	Genre divers	6	33	24	25	10	0	3	40	36	35

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	38	15	8	4	2	0	72	12	3988
2019	Genre féminin	34	38	13	9	4	2	1	74	13	6494
2019	Genre divers	26	31	25	12	3	0	3	59	15	34
2018	Genre masculin	31	40	15	7	4	2	1	73	12	3271
2018	Genre féminin	31	40	13	9	4	2	1	74	13	5404
2018	Genre divers	20	34	11	14	11	4	7	60	28	29
2017	Genre masculin	32	39	13	8	5	2	1	74	13	3217
2017	Genre féminin	34	38	11	9	4	3	1	75	13	5053
2017	Genre divers	31	31	7	8	8	16	0	73	18	12
2014	Genre masculin	37	40	12	5	3	2	1	79	9	3551
2014	Genre féminin	37	40	10	6	3	3	1	80	9	5305
2011	Genre masculin	37	38	12	6	4	2	1	77	11	4119
2011	Genre féminin	39	37	10	7	3	4	1	79	11	5700
2008	Genre masculin	34	35	13	7	5	3	1	73	13	3216
2008	Genre féminin	38	36	10	8	4	4	1	77	13	4511

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	40	18	5	3	2	0	74	8	3981
2019	Genre féminin	33	38	19	5	3	2	0	73	8	6482
2019	Genre divers	20	42	25	5	5	0	3	64	11	35
2018	Genre masculin	30	40	19	5	4	1	0	71	9	3266
2018	Genre féminin	29	40	19	6	3	2	0	71	10	5387
2018	Genre divers	16	31	18	13	11	4	7	53	27	29

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	26	21	10	10	10	2	54	22	3988
2019	Genre féminin	22	25	21	12	9	9	3	53	24	6497
2019	Genre divers	15	15	9	24	18	16	3	37	52	34
2018	Genre masculin	20	27	21	12	10	9	2	52	24	3272
2018	Genre féminin	18	26	20	13	11	9	2	49	27	5405
2018	Genre divers	2	27	21	7	25	14	4	36	38	29
2017	Genre masculin	17	25	20	13	13	10	3	48	30	3224
2017	Genre féminin	16	25	19	14	13	10	4	47	30	5053
2017	Genre divers	16	8	22	8	31	15	0	28	45	12
2014	Genre masculin	14	26	21	15	13	9	2	45	31	3547
2014	Genre féminin	14	24	19	16	13	11	3	44	34	5303
2011	Genre masculin	15	23	21	13	11	13	3	45	30	4114
2011	Genre féminin	14	22	20	15	11	14	4	44	31	5706

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	35	19	11	8	2	0	62	19	3984
2019	Genre féminin	30	35	16	10	6	2	0	67	16	6485
2019	Genre divers	11	44	25	10	8	0	3	56	18	35
2018	Genre masculin	22	35	20	12	9	2	0	59	21	3267
2018	Genre féminin	25	35	18	11	8	2	0	62	20	5398
2018	Genre divers	6	28	28	7	25	4	4	36	34	29
2017	Genre masculin	23	35	18	12	9	2	0	60	22	3223
2017	Genre féminin	28	34	15	12	7	3	0	65	19	5059
2017	Genre divers	15	8	31	16	23	0	7	25	42	12
2014	Genre masculin	17	31	19	16	15	2	1	49	31	3549
2014	Genre féminin	22	34	16	15	10	3	0	57	26	5300
2011	Genre masculin	22	36	19	13	10	1	0	58	23	4118
2011	Genre féminin	25	36	17	12	7	2	1	63	20	5713
2008	Genre masculin	18	38	19	13	10	1	0	56	24	3216
2008	Genre féminin	23	40	16	11	7	2	0	65	18	4514

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	31	16	12	12	2	2	58	25	3994
2019	Genre féminin	27	32	15	12	10	3	2	62	23	6506
2019	Genre divers	17	28	11	16	17	4	6	51	37	35
2018	Genre masculin	23	29	17	13	15	2	2	54	29	3268
2018	Genre féminin	23	32	16	14	12	2	2	57	27	5399
2018	Genre divers	13	34	10	11	25	4	4	51	38	29
2017	Genre masculin	21	29	16	14	16	2	2	52	32	3230
2017	Genre féminin	24	30	14	14	12	3	3	57	28	5063
2017	Genre divers	15	31	8	8	38	0	0	46	46	12
2014	Genre masculin	14	26	18	16	22	2	2	42	40	3552
2014	Genre féminin	16	26	16	18	18	3	3	45	38	5306
2011	Genre masculin	16	29	17	16	19	1	2	47	36	4120
2011	Genre féminin	18	30	16	17	14	2	3	50	33	5714
2008	Genre masculin	18	33	15	15	18	1	1	52	33	3209
2008	Genre féminin	21	35	14	14	12	2	2	58	28	4510

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	56	23	11	4	2	1	4	83	6	3988
2019	Genre féminin	56	21	11	5	3	1	4	81	8	6506
2019	Genre divers	42	27	14	3	8	0	6	73	12	35

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	56	12	8	5	7	2	10	77	14	3983
2019	Genre féminin	58	10	8	5	5	1	13	80	11	6503
2019	Genre divers	48	8	8	0	14	6	15	71	18	35

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	24	14	5	4	1	3	76	10	3971
2019	Genre féminin	50	21	14	6	3	2	4	76	9	6490
2019	Genre divers	28	39	14	3	14	0	3	69	17	35

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	23	14	7	6	3	4	72	14	3969
2019	Genre féminin	48	19	14	7	4	3	5	73	12	6489
2019	Genre divers	30	20	16	8	14	3	9	57	25	34

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	18	13	6	6	2	5	72	14	3976
2019	Genre féminin	52	16	11	6	5	3	6	75	13	6486
2019	Genre divers	33	25	8	9	16	3	5	64	27	35

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	66	14	8	3	2	2	4	86	5	3980
2019	Genre féminin	67	14	7	3	1	2	5	88	5	6478
2019	Genre divers	53	16	6	3	9	3	10	80	13	35

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	74	9	5	2	3	3	4	89	6	3972
2019	Genre féminin	75	8	5	2	2	3	4	90	5	6476
2019	Genre divers	70	8	8	5	3	3	3	83	8	35

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	78	8	3	1	1	2	8	94	2	3969
2019	Genre féminin	78	6	3	1	1	2	9	94	2	6466
2019	Genre divers	74	3	9	6	0	3	6	84	6	33

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	41	20	9	4	4	0	66	14	3986
2019	Genre féminin	23	39	21	8	3	5	1	66	12	6504
2019	Genre divers	9	38	29	6	3	10	6	55	11	35
2018	Genre masculin	21	37	22	9	6	3	0	61	16	3272
2018	Genre féminin	21	37	23	9	5	5	0	62	14	5409
2018	Genre divers	10	34	22	7	20	4	4	47	30	29
2017	Genre masculin	20	36	22	11	7	4	0	58	19	3230
2017	Genre féminin	21	36	21	9	6	6	1	61	16	5058
2017	Genre divers	8	38	23	16	15	0	0	46	31	12

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	40	13	5	2	2	0	80	7	3975
2019	Genre féminin	41	39	12	5	2	2	0	81	7	6475
2019	Genre divers	31	37	4	19	4	3	3	71	24	35
2018	Genre masculin	42	38	12	3	2	2	0	81	6	3269
2018	Genre féminin	43	39	10	4	2	2	0	83	6	5392
2018	Genre divers	19	39	14	7	10	4	7	65	19	29
2017	Genre masculin	39	40	13	4	2	2	0	81	6	3229
2017	Genre féminin	39	41	11	4	2	3	0	83	6	5056
2017	Genre divers	31	23	31	8	0	7	0	58	9	12
2014	Genre masculin	36	41	14	4	3	3	0	79	7	3550
2014	Genre féminin	39	39	12	5	2	3	0	80	7	5308
2011	Genre masculin	30	42	17	5	3	3	0	74	8	4119
2011	Genre féminin	31	41	15	5	3	4	0	76	9	5710

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	35	13	3	2	3	1	82	5	3976
2019	Genre féminin	47	34	11	3	1	3	0	84	5	6480
2019	Genre divers	29	38	18	7	5	0	3	69	12	35
2018	Genre masculin	41	36	14	3	2	3	0	80	5	3270
2018	Genre féminin	43	37	12	3	2	4	0	83	5	5391
2018	Genre divers	29	25	14	7	10	4	11	63	20	29
2017	Genre masculin	37	38	15	3	2	4	1	79	5	3228
2017	Genre féminin	40	36	13	4	2	4	1	80	6	5059
2017	Genre divers	31	23	46	0	0	0	0	54	0	12
2014	Genre masculin	37	39	14	3	2	4	1	80	5	3551
2014	Genre féminin	41	37	12	3	2	5	1	83	5	5303

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	35	8	4	2	1	0	85	6	3986
2019	Genre féminin	53	34	8	3	2	0	0	87	5	6502
2019	Genre divers	40	32	20	3	3	0	3	74	5	35
2018	Genre masculin	46	36	10	4	3	0	0	83	7	3269
2018	Genre féminin	48	38	9	3	2	0	0	86	6	5384
2018	Genre divers	22	42	18	4	7	4	4	69	11	29
2017	Genre masculin	42	39	9	5	4	0	0	82	9	3232
2017	Genre féminin	45	39	8	5	2	0	0	84	7	5058
2017	Genre divers	16	38	23	15	8	0	0	54	23	12
2014	Genre masculin	41	39	12	5	3	1	0	80	8	3549
2014	Genre féminin	43	40	10	4	2	0	0	83	6	5301
2011	Genre masculin	38	40	12	6	4	0	0	78	10	4111
2011	Genre féminin	39	41	12	5	3	1	0	80	8	5703
2008	Genre masculin	32	41	15	7	5	1	0	73	13	3216
2008	Genre féminin	35	43	12	6	4	0	0	79	9	4511

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	33	16	7	5	1	0	72	12	3988
2019	Genre féminin	41	32	15	7	4	1	0	74	11	6493
2019	Genre divers	24	41	19	9	5	0	3	66	15	35
2018	Genre masculin	34	33	18	8	7	0	0	68	14	3267
2018	Genre féminin	36	34	16	8	5	1	0	70	13	5390
2018	Genre divers	9	28	18	21	17	4	4	40	41	29
2017	Genre masculin	30	34	19	9	7	1	0	65	16	3230
2017	Genre féminin	33	34	18	9	6	1	0	67	15	5050
2017	Genre divers	16	22	31	15	15	0	0	39	31	12
2014	Genre masculin	22	37	21	11	9	1	0	60	19	3547
2014	Genre féminin	25	39	19	10	6	1	0	65	16	5309
2011	Genre masculin	24	36	21	12	6	1	0	61	18	4124
2011	Genre féminin	26	38	20	10	6	1	0	64	15	5713

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	36	15	7	5	0	0	73	12	3979
2019	Genre féminin	41	34	14	7	4	0	0	75	10	6474
2019	Genre divers	21	44	20	8	5	0	3	66	13	35
2018	Genre masculin	32	36	16	9	6	0	0	69	15	3266
2018	Genre féminin	35	37	16	8	5	0	0	71	13	5372
2018	Genre divers	9	35	14	18	16	4	4	47	37	29
2017	Genre masculin	28	38	17	10	6	0	0	66	17	3229
2017	Genre féminin	32	37	16	9	5	1	0	69	15	5057
2017	Genre divers	16	22	31	22	8	0	0	39	30	12
2014	Genre masculin	22	39	20	11	7	0	0	61	19	3549
2014	Genre féminin	26	41	17	10	5	0	0	67	15	5305
2011	Genre masculin	23	39	20	12	6	1	0	62	18	4117
2011	Genre féminin	26	40	18	10	5	1	0	67	15	5701
2008	Genre masculin	21	40	18	14	7	0	0	61	21	3208
2008	Genre féminin	28	42	15	10	5	0	0	70	15	4516

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	25	20	10	8	3	1	61	18	3989
2019	Genre féminin	35	25	18	11	7	3	1	63	18	6507
2019	Genre divers	20	28	24	14	8	0	6	52	23	35
2018	Genre masculin	30	26	22	11	8	3	1	57	20	3268
2018	Genre féminin	31	26	20	11	8	4	1	60	19	5400
2018	Genre divers	9	21	17	21	24	4	4	33	49	29
2017	Genre masculin	27	28	21	11	9	4	1	57	21	3233
2017	Genre féminin	30	26	19	12	9	5	1	59	21	5061
2017	Genre divers	23	22	24	8	15	0	7	49	25	12
2014	Genre masculin	23	27	22	14	11	3	1	52	25	3552
2014	Genre féminin	26	27	19	12	9	5	1	57	23	5305
2011	Genre masculin	25	27	21	13	10	4	1	54	23	4120
2011	Genre féminin	26	26	20	12	9	6	1	56	23	5708
2008	Genre masculin	22	28	22	14	9	4	1	53	24	3213
2008	Genre féminin	27	30	16	12	8	6	1	61	21	4512

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	37	34	3996
2019	Genre féminin	25	40	35	6515
2019	Genre divers	44	26	30	35
2018	Genre masculin	29	37	34	3280
2018	Genre féminin	26	41	34	5419
2018	Genre divers	31	34	35	29
2017	Genre masculin	28	40	32	3231
2017	Genre féminin	27	40	32	5066
2017	Genre divers	53	8	39	12
2014	Genre masculin	30	37	33	3553
2014	Genre féminin	27	39	33	5305
2011	Genre masculin	31	38	32	4124
2011	Genre féminin	30	39	31	5719

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	32	35	4	8	5	1148
2019	Genre féminin	13	35	33	3	11	6	1649
2019	Genre divers	6	33	29	0	26	6	15
2018	Genre masculin	16	31	36	6	6	5	964
2018	Genre féminin	17	32	35	3	6	8	1403
2017	Genre masculin	20	28	35	8	5	4	927
2017	Genre féminin	19	28	34	4	10	6	1366
2014	Genre masculin	22	26	33	10	9999	9	1102
2014	Genre féminin	20	29	33	6	9999	12	1470
2011	Genre masculin	22	28	33	8	9999	9	1286
2011	Genre féminin	20	32	32	4	9999	12	1718

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	45	10	5	2	1	2	81	8	3985
2019	Genre féminin	39	45	8	5	2	1	2	85	6	6482
2019	Genre divers	39	31	3	10	7	0	11	78	18	34

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	27	8	2	1	4	2	88	3	3979
2019	Genre féminin	60	26	7	1	1	4	2	90	2	6496
2019	Genre divers	34	26	16	3	0	10	11	75	4	34

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	3993
2019	Genre féminin	12	88	6502
2019	Genre divers	23	77	35
2018	Genre masculin	10	90	3285
2018	Genre féminin	14	86	5412

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	59	376
2019	Genre féminin	48	52	759
2018	Genre masculin	44	56	333
2018	Genre féminin	52	48	767

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	66	34	376
2019	Genre féminin	62	38	759
2018	Genre masculin	63	37	333
2018	Genre féminin	56	44	767

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	376
2019	Genre féminin	7	93	759
2018	Genre masculin	5	95	333
2018	Genre féminin	8	92	767

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	376
2019	Genre féminin	5	95	759
2018	Genre masculin	8	92	333
2018	Genre féminin	8	92	767

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	376
2019	Genre féminin	2	98	759
2018	Genre masculin	3	97	333
2018	Genre féminin	3	97	767

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	376
2019	Genre féminin	4	96	759
2018	Genre masculin	5	95	333
2018	Genre féminin	4	96	767

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	61	371
2019	Genre féminin	33	67	751
2018	Genre masculin	46	54	331
2018	Genre féminin	34	66	767

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	50	371
2019	Genre féminin	41	59	751
2018	Genre masculin	45	55	331
2018	Genre féminin	38	62	767

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	53	371
2019	Genre féminin	46	54	751
2018	Genre masculin	49	51	331
2018	Genre féminin	44	56	767

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	55	371
2019	Genre féminin	41	59	751
2018	Genre masculin	46	54	331
2018	Genre féminin	41	59	767

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	61	371
2019	Genre féminin	28	72	751
2018	Genre masculin	35	65	331
2018	Genre féminin	29	71	767

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	45	371
2019	Genre féminin	54	46	751
2018	Genre masculin	53	47	331
2018	Genre féminin	55	45	767

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	65	371
2019	Genre féminin	33	67	751
2018	Genre masculin	40	60	331
2018	Genre féminin	29	71	767

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	3	97	371
2019	Genre féminin	9	91	751
2018	Genre masculin	2	98	331
2018	Genre féminin	9	91	767

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	371
2019	Genre féminin	9	91	751
2018	Genre masculin	15	85	331
2018	Genre féminin	7	93	767

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	47	371
2019	Genre féminin	44	56	751
2018	Genre masculin	52	48	331
2018	Genre féminin	43	57	767

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	75	371
2019	Genre féminin	20	80	751
2018	Genre masculin	26	74	331
2018	Genre féminin	20	80	767

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	371
2019	Genre féminin	15	85	751
2018	Genre masculin	16	84	331
2018	Genre féminin	16	84	767

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	52	48	368
2019	Genre féminin	55	45	747
2018	Genre masculin	49	51	333
2018	Genre féminin	58	42	768

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	77	368
2019	Genre féminin	29	71	747
2018	Genre masculin	20	80	333
2018	Genre féminin	28	72	768

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	368
2019	Genre féminin	10	90	747
2018	Genre masculin	10	90	333
2018	Genre féminin	9	91	768

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	81	368
2019	Genre féminin	15	85	747
2018	Genre masculin	16	84	333
2018	Genre féminin	16	84	768

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	368
2019	Genre féminin	7	93	747
2018	Genre masculin	8	92	333
2018	Genre féminin	8	92	768

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	368
2019	Genre féminin	4	96	747
2018	Genre masculin	6	94	333
2018	Genre féminin	6	94	768

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	84	368
2019	Genre féminin	12	88	747
2018	Genre masculin	12	88	333
2018	Genre féminin	14	86	768

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	368
2019	Genre féminin	15	85	747
2018	Genre masculin	10	90	333
2018	Genre féminin	13	87	768

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	74	368
2019	Genre féminin	24	76	747
2018	Genre masculin	34	66	333
2018	Genre féminin	22	78	768

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	345
2019	Genre féminin	12	88	711
2018	Genre masculin	16	84	315
2018	Genre féminin	13	87	725

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	83	345
2019	Genre féminin	20	80	711
2018	Genre masculin	20	80	315
2018	Genre féminin	22	78	725

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	345
2019	Genre féminin	10	90	711
2018	Genre masculin	9	91	315
2018	Genre féminin	12	88	725

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	345
2019	Genre féminin	8	92	711
2018	Genre masculin	6	94	315
2018	Genre féminin	9	91	725

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	345
2019	Genre féminin	12	88	711
2018	Genre masculin	11	89	315
2018	Genre féminin	10	90	725

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	345
2019	Genre féminin	10	90	711
2018	Genre masculin	10	90	315
2018	Genre féminin	13	87	725

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	345
2019	Genre féminin	18	82	711
2018	Genre masculin	10	90	315
2018	Genre féminin	16	84	725

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	84	345
2019	Genre féminin	14	86	711
2018	Genre masculin	14	86	315
2018	Genre féminin	14	86	725

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	345
2019	Genre féminin	13	87	711
2018	Genre masculin	13	87	315
2018	Genre féminin	13	87	725

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	70	345
2019	Genre féminin	27	73	711
2018	Genre masculin	32	68	315
2018	Genre féminin	25	75	725

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	345
2019	Genre féminin	11	89	711
2018	Genre masculin	11	89	315
2018	Genre féminin	8	92	725

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	51	345
2019	Genre féminin	43	57	711
2018	Genre masculin	46	54	315
2018	Genre féminin	44	56	725

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	2	98	345
2019	Genre féminin	2	98	711
2018	Genre masculin	2	98	315
2018	Genre féminin	1	99	725

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	49	345
2019	Genre féminin	51	49	711
2018	Genre masculin	52	48	315
2018	Genre féminin	50	50	725

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	345
2019	Genre féminin	4	96	711
2018	Genre masculin	5	95	315
2018	Genre féminin	3	97	725

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	345
2019	Genre féminin	13	87	711
2018	Genre masculin	12	88	315
2018	Genre féminin	10	90	725

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	3986
2019	Genre féminin	15	85	6494
2019	Genre divers	19	81	35

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	19	18	5	4	25	7	60	14	3989
2019	Genre féminin	19	15	18	6	5	26	10	54	17	6507
2019	Genre divers	15	12	15	12	5	37	3	45	30	34
2018	Genre masculin	19	21	20	5	5	25	6	58	14	3282
2018	Genre féminin	17	18	21	6	5	26	7	52	17	5409
2018	Genre divers	6	25	15	3	14	29	7	49	28	28
2017	Genre masculin	17	21	18	5	6	26	7	57	16	3231
2017	Genre féminin	14	18	19	6	5	28	9	52	18	5065
2017	Genre divers	15	16	31	0	15	16	8	40	19	12
2014	Genre masculin	16	19	21	5	6	27	8	53	16	3552
2014	Genre féminin	13	18	20	6	6	29	8	50	19	5309

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	30	15	4	3	8	1	75	8	3989
2019	Genre féminin	34	29	17	5	3	11	1	72	9	6501
2019	Genre divers	24	34	21	11	5	3	0	61	17	35
2018	Genre masculin	32	35	17	4	4	8	1	73	9	3275
2018	Genre féminin	29	33	17	5	4	11	1	70	10	5404
2018	Genre divers	13	29	14	0	18	23	4	56	24	28
2017	Genre masculin	30	34	15	5	5	9	1	72	11	3227
2017	Genre féminin	26	32	17	5	4	13	2	69	11	5056
2017	Genre divers	15	16	46	7	0	15	0	37	9	12
2014	Genre masculin	27	31	20	5	4	12	1	67	11	3552
2014	Genre féminin	22	31	19	5	4	16	1	65	12	5308
2011	Genre masculin	30	38	17	4	3	7	0	74	8	4121
2011	Genre féminin	29	36	16	5	3	11	1	73	9	5707

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	3990
2019	Genre féminin	6	94	6495
2019	Genre divers	13	87	35
2018	Genre masculin	6	94	3278
2018	Genre féminin	6	94	5407

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	70	236
2019	Genre féminin	32	68	390
2018	Genre masculin	27	73	189
2018	Genre féminin	36	64	306

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	74	26	236
2019	Genre féminin	78	22	390
2018	Genre masculin	76	24	189
2018	Genre féminin	79	21	306

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	236
2019	Genre féminin	4	96	390
2018	Genre masculin	5	95	189
2018	Genre féminin	3	97	306

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	236
2019	Genre féminin	6	94	390
2018	Genre masculin	10	90	189
2018	Genre féminin	6	94	306

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	236
2019	Genre féminin	2	98	390

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	236
2019	Genre féminin	8	92	390
2018	Genre masculin	11	89	189
2018	Genre féminin	10	90	306

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	70	230
2019	Genre féminin	17	83	382
2018	Genre masculin	20	80	189
2018	Genre féminin	12	88	306

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	80	230
2019	Genre féminin	15	85	382
2018	Genre masculin	21	79	189
2018	Genre féminin	12	88	306

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	84	230
2019	Genre féminin	8	92	382
2018	Genre masculin	12	88	189
2018	Genre féminin	8	92	306

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	230
2019	Genre féminin	4	96	382
2018	Genre masculin	4	96	189
2018	Genre féminin	4	96	306

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	69	230
2019	Genre féminin	31	69	382
2018	Genre masculin	26	74	189
2018	Genre féminin	30	70	306

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	82	230
2019	Genre féminin	24	76	382
2018	Genre masculin	15	85	189
2018	Genre féminin	26	74	306

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	3	97	230
2019	Genre féminin	2	98	382

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	2	98	230
2019	Genre féminin	2	98	382
2018	Genre masculin	3	97	189
2018	Genre féminin	2	98	306

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	230
2019	Genre féminin	4	96	382
2018	Genre masculin	5	95	189
2018	Genre féminin	8	92	306

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	230
2019	Genre féminin	13	87	382
2018	Genre masculin	7	93	189
2018	Genre féminin	15	85	306

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	230
2019	Genre féminin	15	85	382
2018	Genre masculin	18	82	189
2018	Genre féminin	15	85	306

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	71	230
2019	Genre féminin	25	75	382
2018	Genre masculin	30	70	189
2018	Genre féminin	25	75	306

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	77	229
2019	Genre féminin	31	69	378
2018	Genre masculin	30	70	189
2018	Genre féminin	36	64	305

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	229
2019	Genre féminin	13	87	378
2018	Genre masculin	11	89	189
2018	Genre féminin	17	83	305

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	229
2019	Genre féminin	6	94	378
2018	Genre masculin	11	89	189
2018	Genre féminin	7	93	305

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	229
2019	Genre féminin	14	86	378
2018	Genre masculin	13	87	189
2018	Genre féminin	17	83	305

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	229
2019	Genre féminin	2	98	378
2018	Genre masculin	3	97	189
2018	Genre féminin	6	94	305

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	3	97	229
2019	Genre féminin	3	97	378
2018	Genre masculin	6	94	189
2018	Genre féminin	6	94	305

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	229
2019	Genre féminin	10	90	378
2018	Genre masculin	13	87	189
2018	Genre féminin	11	89	305

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	229
2019	Genre féminin	12	88	378
2018	Genre masculin	7	93	189
2018	Genre féminin	11	89	305

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	54	46	229
2019	Genre féminin	46	54	378
2018	Genre masculin	49	51	189
2018	Genre féminin	43	57	305

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	200
2019	Genre féminin	8	92	329
2018	Genre masculin	6	94	180
2018	Genre féminin	5	95	287

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	200
2019	Genre féminin	16	84	329
2018	Genre masculin	12	88	180
2018	Genre féminin	13	87	287

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	200
2019	Genre féminin	4	96	329
2018	Genre masculin	4	96	180
2018	Genre féminin	2	98	287

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	2	98	200
2019	Genre féminin	3	97	329
2018	Genre masculin	3	97	180
2018	Genre féminin	2	98	287

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	3	97	200
2019	Genre féminin	5	95	329

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	200
2019	Genre féminin	5	95	329
2018	Genre masculin	4	96	180
2018	Genre féminin	7	93	287

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	200
2019	Genre féminin	12	88	329
2018	Genre masculin	5	95	180
2018	Genre féminin	11	89	287

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	86	200
2019	Genre féminin	14	86	329
2018	Genre masculin	10	90	180
2018	Genre féminin	12	88	287

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	200
2019	Genre féminin	9	91	329
2018	Genre masculin	11	89	180
2018	Genre féminin	14	86	287

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	72	200
2019	Genre féminin	25	75	329
2018	Genre masculin	30	70	180
2018	Genre féminin	30	70	287

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	200
2019	Genre féminin	7	93	329
2018	Genre masculin	12	88	180
2018	Genre féminin	12	88	287

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	57	200
2019	Genre féminin	41	59	329
2018	Genre masculin	42	58	180
2018	Genre féminin	46	54	287

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	62	38	200
2019	Genre féminin	56	44	329
2018	Genre masculin	66	34	180
2018	Genre féminin	60	40	287

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	3	97	200
2019	Genre féminin	2	98	329
2018	Genre masculin	6	94	180
2018	Genre féminin	4	96	287

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	200
2019	Genre féminin	13	87	329
2018	Genre masculin	13	87	180
2018	Genre féminin	15	85	287

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	3984
2019	Genre féminin	7	93	6497
2019	Genre divers	15	85	34

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	17	19	3	3	28	7	63	8	3987
2019	Genre féminin	21	15	20	3	3	29	9	59	9	6503
2019	Genre divers	19	8	25	6	5	28	9	43	18	35
2018	Genre masculin	21	20	21	3	3	28	5	60	8	3275
2018	Genre féminin	18	19	22	3	2	30	6	57	8	5393
2018	Genre divers	9	14	18	3	11	32	14	42	26	29
2017	Genre masculin	18	20	18	2	3	31	7	62	8	3233
2017	Genre féminin	16	18	18	2	2	35	8	60	8	5062
2017	Genre divers	15	8	23	7	0	47	0	43	14	12
2014	Genre masculin	16	18	22	2	3	31	7	56	8	3547
2014	Genre féminin	14	17	19	3	2	37	8	57	9	5310

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	29	16	3	2	10	1	77	5	3984
2019	Genre féminin	36	28	17	3	2	13	1	74	6	6495
2019	Genre divers	25	23	29	6	8	5	3	52	16	35
2018	Genre masculin	33	33	17	3	3	10	1	74	6	3269
2018	Genre féminin	29	33	18	3	2	13	1	73	6	5397
2018	Genre divers	15	25	14	0	14	22	11	59	21	29
2017	Genre masculin	32	34	15	3	3	11	1	76	6	3226
2017	Genre féminin	29	32	15	3	2	16	2	76	6	5062
2017	Genre divers	31	8	16	15	0	30	0	56	22	12
2014	Genre masculin	28	32	19	3	3	14	1	71	6	3549
2014	Genre féminin	25	31	17	3	2	20	2	72	6	5311
2011	Genre masculin	34	38	15	3	2	9	0	79	5	4115
2011	Genre féminin	34	37	13	3	1	11	0	81	4	5702

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	25	23	13	14	0	1	50	27	3994
2019	Genre féminin	23	28	22	13	13	0	1	52	26	6508
2019	Genre divers	7	23	12	24	31	3	0	31	57	35
2018	Genre masculin	18	25	24	14	18	0	1	43	33	3275
2018	Genre féminin	19	23	24	15	17	0	1	43	33	5414
2018	Genre divers	9	28	18	10	28	4	4	40	41	29
2017	Genre masculin	21	24	19	14	19	0	2	46	35	3228
2017	Genre féminin	17	22	21	16	20	0	3	41	38	5056
2017	Genre divers	16	15	22	23	23	0	0	31	46	12

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	30	26	13	9	0	0	51	22	3984
2019	Genre féminin	23	27	25	14	10	0	1	51	24	6507
2019	Genre divers	20	28	26	9	17	0	0	49	26	35
2018	Genre masculin	17	27	30	15	10	0	0	45	25	3273
2018	Genre féminin	18	24	28	16	11	0	1	43	28	5415
2018	Genre divers	13	21	14	25	21	4	4	36	49	29
2017	Genre masculin	17	27	28	16	11	0	1	44	27	3232
2017	Genre féminin	16	24	27	17	14	0	1	41	32	5059
2017	Genre divers	0	22	55	8	15	0	0	22	23	12

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	30	22	12	8	0	1	58	20	3967
2019	Genre féminin	28	29	21	12	8	0	1	58	21	6475
2019	Genre divers	31	31	14	13	11	0	0	62	24	35
2018	Genre masculin	22	30	24	15	8	0	1	53	23	3262
2018	Genre féminin	23	27	25	14	9	0	2	51	24	5396
2018	Genre divers	16	18	27	17	14	4	4	37	34	29
2017	Genre masculin	20	29	25	14	10	0	2	50	25	3226
2017	Genre féminin	20	26	24	15	11	0	2	48	27	5054
2017	Genre divers	8	17	67	0	8	0	0	24	8	11

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	28	21	14	11	1	1	53	25	3974
2019	Genre féminin	27	25	20	14	11	1	1	53	26	6485
2019	Genre divers	28	23	14	17	17	0	0	51	34	35
2018	Genre masculin	20	24	25	17	12	1	1	45	30	3258
2018	Genre féminin	20	24	23	17	14	1	2	45	31	5392
2018	Genre divers	9	18	20	14	32	4	4	29	50	29
2017	Genre masculin	18	23	24	18	14	1	2	43	33	3230
2017	Genre féminin	19	22	22	18	16	1	2	42	36	5053
2017	Genre divers	15	8	46	16	15	0	0	23	31	12

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	25	12	5	3	0	3	79	9	3976
2019	Genre féminin	51	22	12	6	4	0	5	77	11	6487
2019	Genre divers	35	32	7	10	8	0	8	73	20	34
2018	Genre masculin	44	26	16	6	4	0	4	73	10	3273
2018	Genre féminin	45	22	14	7	5	1	6	71	13	5400
2018	Genre divers	20	27	18	11	10	7	7	55	25	29
2017	Genre masculin	40	26	15	7	5	1	7	72	12	3217
2017	Genre féminin	39	23	15	7	6	1	9	69	15	5049
2017	Genre divers	31	37	16	8	8	0	0	68	16	12

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	29	19	7	5	0	1	68	13	3974
2019	Genre féminin	38	27	17	9	7	0	1	67	16	6484
2019	Genre divers	29	35	13	0	23	0	0	64	23	35
2018	Genre masculin	33	28	21	9	7	0	1	62	16	3267
2018	Genre féminin	33	26	21	10	8	0	1	60	19	5399
2018	Genre divers	9	45	24	0	14	4	4	59	15	29
2017	Genre masculin	30	34	21	9	5	0	1	64	14	3222
2017	Genre féminin	30	28	22	11	8	0	1	59	19	5051
2017	Genre divers	16	46	24	15	0	0	0	62	15	12

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	35	20	8	5	1	1	66	13	3987
2019	Genre féminin	34	32	19	8	4	1	1	68	12	6484
2019	Genre divers	32	20	12	13	19	0	4	55	33	35
2018	Genre masculin	25	34	24	11	5	1	1	59	16	3263
2018	Genre féminin	27	32	23	10	5	1	1	61	16	5385
2018	Genre divers	9	35	28	14	7	4	4	47	23	29
2017	Genre masculin	24	33	23	11	7	1	1	59	18	3218
2017	Genre féminin	28	32	21	10	6	1	2	62	17	5042
2017	Genre divers	15	23	16	38	8	0	0	38	46	12

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	32	23	13	7	1	1	57	20	3979
2019	Genre féminin	27	31	22	12	6	1	1	59	19	6494
2019	Genre divers	24	26	16	17	17	0	0	50	34	34
2018	Genre masculin	21	30	26	14	8	1	1	51	22	3270
2018	Genre féminin	22	30	24	15	7	1	1	53	22	5385
2018	Genre divers	16	21	28	7	20	4	4	40	29	29
2017	Genre masculin	19	30	25	15	9	1	1	50	25	3222
2017	Genre féminin	21	29	23	14	9	1	2	52	24	5050
2017	Genre divers	7	30	32	23	8	0	0	37	31	12

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	31	21	11	7	1	1	61	18	3978
2019	Genre féminin	32	30	20	10	6	0	1	63	16	6496
2019	Genre divers	27	32	9	14	19	0	0	58	33	35
2018	Genre masculin	25	32	23	13	7	0	1	57	20	3265
2018	Genre féminin	26	30	23	12	7	0	1	57	20	5380
2018	Genre divers	20	25	18	13	17	4	4	48	32	29
2017	Genre masculin	25	31	21	13	8	1	1	57	21	3224
2017	Genre féminin	27	30	20	13	7	1	2	59	21	5050
2017	Genre divers	15	39	23	15	8	0	0	54	23	12

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	26	16	8	6	0	1	70	14	3973
2019	Genre féminin	44	27	15	8	5	1	1	72	14	6490
2019	Genre divers	33	29	9	8	17	0	4	65	26	34

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	31	22	11	7	0	1	61	17	3966
2019	Genre féminin	32	30	21	10	6	0	1	62	16	6473
2019	Genre divers	32	31	18	9	10	0	0	63	19	35
2018	Genre masculin	26	28	23	14	7	0	1	55	22	3251
2018	Genre féminin	27	28	23	13	8	0	1	56	21	5371
2018	Genre divers	27	24	14	14	14	4	4	55	30	29
2017	Genre masculin	24	29	23	14	9	1	1	54	23	3216
2017	Genre féminin	25	28	21	13	9	1	2	55	23	5039
2017	Genre divers	31	15	16	31	8	0	0	45	39	12

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	56	24	11	4	3	0	1	82	7	3972
2019	Genre féminin	58	21	11	5	3	0	2	81	8	6486
2019	Genre divers	64	14	3	5	14	0	0	79	19	34
2018	Genre masculin	53	24	12	4	4	0	2	79	9	3251
2018	Genre féminin	53	23	12	5	4	1	3	78	9	5370
2018	Genre divers	43	21	7	4	18	4	4	69	23	29
2017	Genre masculin	55	25	11	5	3	0	2	81	8	3224
2017	Genre féminin	55	22	12	5	3	0	3	79	8	5053
2017	Genre divers	46	39	7	8	0	0	0	85	8	12

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	73	13	5	2	2	1	5	91	3	3962
2019	Genre féminin	73	12	5	2	1	1	6	91	3	6473
2019	Genre divers	73	5	3	11	3	3	3	83	15	35
2018	Genre masculin	70	16	6	2	2	1	4	89	4	3258
2018	Genre féminin	68	15	6	2	2	1	6	89	5	5369
2018	Genre divers	64	7	7	3	11	4	4	77	15	29

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	76	10	5	3	3	1	2	88	6	3982
2019	Genre féminin	73	11	5	4	3	1	3	87	7	6494
2019	Genre divers	58	10	17	3	8	0	4	71	11	35
2018	Genre masculin	71	12	6	3	4	1	3	87	7	3261
2018	Genre féminin	68	13	7	3	4	1	4	86	7	5367
2018	Genre divers	72	3	0	4	14	4	4	81	19	29
2017	Genre masculin	73	11	6	3	4	1	3	87	7	3227
2017	Genre féminin	69	13	6	4	3	1	6	87	7	5054
2017	Genre divers	31	46	15	0	0	0	8	83	0	12

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	62	23	8	3	2	0	1	87	5	3969
2019	Genre féminin	62	23	8	4	2	0	2	86	6	6478
2019	Genre divers	53	32	6	0	5	0	4	88	5	34
2018	Genre masculin	58	25	10	4	2	0	1	84	6	3270
2018	Genre féminin	56	24	11	4	2	0	2	82	7	5400
2018	Genre divers	40	18	11	14	10	4	4	63	26	29
2017	Genre masculin	60	25	7	3	2	0	2	87	5	3223
2017	Genre féminin	56	24	9	4	2	0	4	83	7	5054
2017	Genre divers	32	45	15	0	0	0	8	84	0	12

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	64	18	8	4	4	0	1	83	9	3969
2019	Genre féminin	65	16	8	5	4	0	2	83	9	6461
2019	Genre divers	56	11	13	8	8	0	4	70	16	35
2018	Genre masculin	57	21	10	6	5	0	1	79	11	3264
2018	Genre féminin	59	19	9	6	4	0	2	80	11	5386
2018	Genre divers	48	17	7	8	13	4	4	70	23	29
2017	Genre masculin	61	19	8	5	5	0	2	82	10	3232
2017	Genre féminin	62	16	8	5	4	0	4	82	9	5053
2017	Genre divers	39	37	0	15	0	0	8	83	17	12

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	62	14	5	2	1	0	16	90	4	3973
2019	Genre féminin	61	10	4	2	1	0	22	91	4	6456
2019	Genre divers	69	8	3	3	5	0	12	87	10	35
2018	Genre masculin	57	15	6	2	1	0	18	88	4	3250
2018	Genre féminin	55	10	5	2	1	0	26	89	4	5359
2018	Genre divers	58	7	12	0	0	4	20	85	0	27
2017	Genre masculin	58	14	5	2	1	0	19	89	4	3225
2017	Genre féminin	55	11	5	2	1	0	27	89	4	5053
2017	Genre divers	38	22	8	8	0	0	24	79	10	12

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	66	18	8	3	1	0	4	88	4	3975
2019	Genre féminin	72	15	5	2	1	0	6	92	3	6471
2019	Genre divers	72	13	3	0	3	0	10	94	3	35
2018	Genre masculin	59	23	10	3	1	0	4	85	5	3256
2018	Genre féminin	66	17	7	2	1	0	6	89	3	5375
2018	Genre divers	50	21	7	4	7	8	4	80	13	29
2017	Genre masculin	62	20	9	3	2	1	4	86	5	3210
2017	Genre féminin	65	16	6	2	1	0	9	90	4	5026
2017	Genre divers	38	47	7	0	0	0	8	92	0	12

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	68	15	7	3	5	1	2	85	8	3984
2019	Genre féminin	70	13	6	4	4	0	3	86	8	6492
2019	Genre divers	65	20	3	0	12	0	0	85	12	35
2018	Genre masculin	64	16	8	4	5	1	3	83	9	3267
2018	Genre féminin	65	14	7	4	5	1	5	83	9	5393
2018	Genre divers	56	18	7	11	0	4	4	80	12	29
2017	Genre masculin	65	16	8	3	4	1	3	85	7	3229
2017	Genre féminin	65	14	7	4	4	1	6	84	9	5059
2017	Genre divers	84	8	0	0	0	0	8	100	0	12

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	59	23	11	3	2	0	1	83	5	3980
2019	Genre féminin	55	25	12	4	2	0	2	82	6	6476
2019	Genre divers	50	10	19	6	15	0	0	60	21	35
2018	Genre masculin	52	27	12	5	2	0	2	81	7	3265
2018	Genre féminin	49	27	14	4	3	0	3	79	7	5393
2018	Genre divers	36	11	24	18	0	4	7	53	20	29
2017	Genre masculin	53	27	11	4	2	0	3	83	5	3223
2017	Genre féminin	49	27	13	5	3	0	4	79	7	5053
2017	Genre divers	77	8	15	0	0	0	0	85	0	12

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	35	32	12	4	0	0	53	15	3995
2019	Genre féminin	18	33	33	12	4	0	0	51	16	6501
2019	Genre divers	20	25	35	9	10	0	0	46	19	35
2018	Genre masculin	14	32	35	14	5	0	0	47	18	3283
2018	Genre féminin	13	31	36	13	5	0	0	45	18	5414
2018	Genre divers	9	17	34	18	14	4	4	29	34	29
2017	Genre masculin	11	29	39	14	6	0	0	41	20	3231
2017	Genre féminin	11	27	39	15	7	0	0	39	23	5067
2017	Genre divers	8	23	53	16	0	0	0	31	16	12

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	16	35	26	13	0	0	40	25	3973
2019	Genre féminin	8	19	38	23	12	0	0	35	27	6465
2019	Genre divers	17	35	23	12	12	0	0	25	52	35
2018	Genre masculin	8	17	37	25	12	0	0	37	25	3238
2018	Genre féminin	10	20	39	21	10	0	0	31	30	5330
2018	Genre divers	23	20	32	14	3	4	4	19	47	29
2017	Genre masculin	7	18	38	25	10	0	1	35	26	3225
2017	Genre féminin	10	21	38	20	10	0	1	31	31	5045
2017	Genre divers	0	23	61	15	0	0	0	15	23	12

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	40	14	5	2	3	0	78	7	3986
2019	Genre féminin	40	39	12	5	2	2	0	80	7	6475
2019	Genre divers	32	33	17	13	5	0	0	65	18	35
2018	Genre masculin	33	40	15	6	4	3	0	75	10	3279
2018	Genre féminin	35	41	14	5	3	2	0	78	8	5407
2018	Genre divers	15	49	21	3	4	4	4	70	8	29
2017	Genre masculin	22	40	19	8	5	6	0	66	14	3233
2017	Genre féminin	26	41	16	8	4	5	0	70	13	5053
2017	Genre divers	37	36	18	9	0	0	0	73	9	11

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	38	17	10	6	2	0	66	16	3993
2019	Genre féminin	30	35	16	12	6	1	0	66	18	6496
2019	Genre divers	18	33	20	22	8	0	0	51	29	35
2018	Genre masculin	26	38	17	11	7	2	0	64	18	3286
2018	Genre féminin	25	37	17	12	7	2	0	63	19	5412
2018	Genre divers	6	20	29	20	17	4	4	28	41	29
2017	Genre masculin	16	41	20	12	9	2	0	58	21	3234
2017	Genre féminin	18	39	18	14	9	2	0	58	23	5060
2017	Genre divers	8	30	15	23	23	0	0	39	46	12

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	3998
2019	Genre féminin	16	84	6508
2019	Genre divers	22	78	35
2017	Genre masculin	13	87	3229
2017	Genre féminin	17	83	5061
2014	Genre masculin	12	88	3541
2014	Genre féminin	17	83	5293

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	78	22	493
2019	Genre féminin	82	18	1021
2017	Genre masculin	74	26	426
2017	Genre féminin	80	20	879
2014	Genre masculin	73	27	419
2014	Genre féminin	84	16	870

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	54	28	6	7	3	0	1	83	10	374
2019	Genre féminin	51	32	6	8	2	0	0	84	9	822
2017	Genre masculin	41	41	7	8	2	0	1	83	10	320
2017	Genre féminin	46	37	6	7	3	0	0	83	10	702
2014	Genre masculin	51	32	8	4	3	2	0	84	8	304
2014	Genre féminin	54	29	6	8	2	0	1	84	10	730

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	30	22	12	9	1	0	25	75	3981
2019	Genre féminin	25	32	21	11	8	1	1	26	74	6485
2019	Genre divers	6	37	10	17	24	5	0	6	94	34
2018	Genre masculin	26	28	21	12	12	1	1	27	73	3288
2018	Genre féminin	27	27	22	12	10	1	1	27	73	5426
2018	Genre divers	14	27	21	7	23	4	4	15	85	29
2017	Genre masculin	29	24	21	11	12	2	1	30	70	3235
2017	Genre féminin	29	24	20	12	13	2	1	29	71	5068
2017	Genre divers	23	23	23	15	8	7	0	25	75	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	62	38	2929
2019	Genre féminin	62	38	4763
2019	Genre divers	62	38	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	61	2878
2019	Genre féminin	35	65	4685
2019	Genre divers	40	60	28
2018	Genre masculin	33	67	2349
2018	Genre féminin	28	72	3847
2018	Genre divers	16	84	23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	22	20	17	20	2	7	38	40	2873
2019	Genre féminin	13	22	19	18	18	1	9	38	40	4686
2019	Genre divers	16	16	19	13	32	5	0	33	47	28
2018	Genre masculin	9	22	20	18	23	2	6	34	45	2355
2018	Genre féminin	11	21	19	19	23	1	7	35	45	3864
2018	Genre divers	3	13	28	30	27	0	0	16	57	23
2017	Genre masculin	9	21	16	18	26	2	9	33	49	2163
2017	Genre féminin	11	21	15	17	24	2	10	37	47	3470

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	18	19	19	27	3	7	28	50	2866
2019	Genre féminin	9	17	18	20	27	2	8	28	52	4682
2019	Genre divers	7	9	20	16	43	0	5	17	62	28
2018	Genre masculin	6	14	17	19	36	2	6	22	60	2356
2018	Genre féminin	5	13	16	21	37	2	7	20	63	3861
2018	Genre divers	3	13	14	17	53	0	0	16	70	23
2017	Genre masculin	5	11	13	17	44	3	8	17	68	2167
2017	Genre féminin	5	9	11	17	46	3	9	16	71	3471

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	18	15	9	10	1	6	63	20	3936
2019	Genre féminin	41	18	14	10	9	1	7	64	21	6411
2019	Genre divers	28	19	8	16	23	0	6	50	42	33
2018	Genre masculin	38	17	14	11	12	1	7	59	25	3284
2018	Genre féminin	37	16	15	10	12	1	9	59	25	5407
2018	Genre divers	29	10	22	7	24	4	4	43	34	28

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement