Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Santé Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	35	49	3	11	2	0	0	84	13	796
2019	SG-02	43	43	11	4	0	0	0	86	4	28
2019	SG-03	51	33	2	9	5	0	0	84	14	57
2019	SG-04	33	51	2	12	1	0	0	84	14	317
2019	SG-05	34	53	2	9	1	0	0	87	10	241
2019	SG-06	30	49	7	11	4	0	0	79	14	76
2019	SG-07	40	40	2	17	0	0	0	81	17	47
2019	SG-08	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	SG	22	48	7	16	6	0	0	70	23	594
2017	SG-02	16	35	22	27	0	0	0	51	27	18
2017	SG-03	59	33	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	SG-04	21	49	7	18	4	0	0	71	22	269
2017	SG-05	21	50	6	13	10	0	0	71	23	188
2017	SG-06	16	49	3	22	9	0	0	66	31	55
2017	SG-07	15	41	4	22	19	0	0	56	41	27
2014	SG	19	53	6	14	7	0	0	72	22	570
2014	SG-02	12	70	0	18	0	0	0	82	18	17
2014	SG-03	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	SG-04	19	57	5	12	7	0	0	76	19	260
2014	SG-05	18	53	8	13	7	1	0	71	20	178
2014	SG-06	15	51	5	22	7	0	0	66	29	55
2014	SG-07	19	31	9	22	19	0	0	50	41	32
2011	SG	26	51	6	13	4	0	0	76	18	541
2011	SG-02	28	56	6	6	6	0	0	83	11	18
2011	SG-03	35	45	0	15	5	0	0	80	20	20
2011	SG-04	26	52	6	12	3	0	0	79	16	270
2011	SG-05	24	51	5	15	5	0	0	75	20	156
2011	SG-06	27	41	10	14	8	0	0	69	22	51
2011	SG-07	15	50	0	30	5	0	0	65	35	20
2008	SG	29	51	4	10	5	0	0	81	15	456
2008	SG-03	23	46	0	15	8	0	8	75	25	13
2008	SG-04	29	53	3	8	7	0	0	82	15	247
2008	SG-05	33	49	5	10	4	0	0	82	14	109
2008	SG-06	24	61	5	7	2	0	0	85	10	41
2008	SG-07	24	40	4	24	8	0	0	64	32	25

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	65	17	5	8	4	0	1	83	12	795
2019	SG-02	50	25	7	11	4	0	4	78	15	28
2019	SG-03	67	13	9	5	5	0	0	80	11	55
2019	SG-04	68	17	3	7	4	0	2	86	11	317
2019	SG-05	64	19	3	8	5	1	0	84	13	243
2019	SG-06	67	15	9	5	4	0	0	81	9	75
2019	SG-07	60	19	6	11	4	0	0	79	15	47
2019	SG-08	80	0	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	SG	63	16	5	8	6	0	1	80	14	591
2017	SG-02	51	5	22	11	11	0	0	56	22	18
2017	SG-03	73	14	9	5	0	0	0	86	5	22
2017	SG-04	62	15	6	10	7	0	1	78	17	269
2017	SG-05	66	17	4	6	5	0	2	84	11	187
2017	SG-06	60	24	2	7	5	0	2	85	13	55
2017	SG-07	48	30	4	15	4	0	0	78	19	27
2014	SG	61	18	6	8	5	1	1	81	13	570
2014	SG-02	59	24	12	6	0	0	0	82	6	17
2014	SG-03	71	21	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	SG-04	61	21	5	7	5	0	0	83	12	260
2014	SG-05	62	13	7	9	7	1	1	77	16	178
2014	SG-06	58	13	11	7	7	0	4	74	15	55
2014	SG-07	66	19	0	3	6	3	3	90	10	32
2011	SG	64	17	5	9	5	0	1	81	14	540
2011	SG-02	67	11	17	6	0	0	0	78	6	18
2011	SG-03	80	10	0	10	0	0	0	90	10	20
2011	SG-04	64	16	5	10	4	0	1	80	14	269
2011	SG-05	63	19	4	8	4	1	0	83	12	156
2011	SG-06	61	16	8	6	10	0	0	76	16	51
2011	SG-07	50	25	0	5	20	0	0	75	25	20
2008	SG	62	17	5	10	5	0	1	80	15	456
2008	SG-03	62	15	0	0	15	0	8	83	17	13
2008	SG-04	63	19	4	8	4	0	2	84	12	247
2008	SG-05	64	14	7	10	5	0	0	78	15	109
2008	SG-06	61	12	5	15	7	0	0	73	22	41
2008	SG-07	64	12	0	16	8	0	0	76	24	25

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	37	39	7	11	6	0	76	17	798
2019	SG-02	43	54	4	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	46	18	14	16	5	0	64	21	56
2019	SG-04	36	42	5	9	7	0	79	17	318
2019	SG-05	37	41	8	12	2	0	78	14	243
2019	SG-06	36	29	9	14	12	0	64	26	76
2019	SG-07	32	34	4	15	15	0	66	30	47
2019	SG-08	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2017	SG	32	38	10	12	8	0	70	20	593
2017	SG-02	38	24	16	11	11	0	62	22	18
2017	SG-03	67	21	4	8	0	0	88	8	24
2017	SG-04	31	43	8	11	7	0	74	18	269
2017	SG-05	30	38	10	14	7	0	68	21	187
2017	SG-06	29	31	13	15	13	0	60	27	55
2017	SG-07	22	30	19	15	11	4	54	27	27
2014	SG	31	38	6	15	9	0	70	24	567
2014	SG-02	47	30	6	18	0	0	77	18	17
2014	SG-03	43	43	7	7	0	0	86	7	14
2014	SG-04	31	43	6	14	6	0	74	20	258
2014	SG-05	33	32	6	16	12	0	66	28	177
2014	SG-06	24	36	9	16	15	0	60	31	55
2014	SG-07	31	38	6	19	6	0	69	25	32
2011	SG	39	38	9	8	6	0	77	14	541
2011	SG-02	39	33	11	11	6	0	72	17	18
2011	SG-03	55	30	0	5	10	0	85	15	20
2011	SG-04	39	40	9	8	4	0	80	12	270
2011	SG-05	38	39	9	8	6	1	77	14	156
2011	SG-06	35	24	16	12	14	0	59	25	51
2011	SG-07	40	45	5	5	5	0	85	10	20

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	21	43	13	17	5	0	0	65	22	793
2019	SG-02	21	46	14	18	0	0	0	68	18	28
2019	SG-03	25	38	13	14	11	0	0	63	25	56
2019	SG-04	22	43	11	18	6	0	0	65	23	316
2019	SG-05	22	42	15	17	4	0	0	64	21	240
2019	SG-06	12	57	13	16	3	0	0	68	18	76
2019	SG-07	23	38	19	19	0	0	0	62	19	47
2019	SG-08	10	70	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SG	17	49	13	16	5	0	0	66	21	604
2018	SG-02	31	50	4	15	0	0	0	81	15	26
2018	SG-03	31	44	11	6	8	0	0	75	14	36
2018	SG-04	18	43	14	18	7	0	0	62	25	261
2018	SG-05	12	57	11	15	4	0	0	69	20	181
2018	SG-06	18	42	20	18	2	0	0	60	20	45
2018	SG-07	13	53	22	13	0	0	0	66	13	32
2018	SG-08	17	58	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	SG	20	41	12	19	8	0	0	60	27	594
2017	SG-02	34	38	17	5	5	0	0	72	11	18
2017	SG-03	45	38	4	4	8	0	0	83	12	24
2017	SG-04	17	40	14	20	9	0	0	58	29	269
2017	SG-05	22	40	9	21	9	0	0	62	29	188
2017	SG-06	15	44	18	16	7	0	0	58	24	55
2017	SG-07	7	44	15	33	0	0	0	52	33	27
2014	SG	15	43	15	20	7	0	0	58	27	570
2014	SG-02	41	29	12	12	6	0	0	71	18	17
2014	SG-03	29	43	14	14	0	0	0	71	14	14
2014	SG-04	14	45	16	22	3	0	0	59	25	260
2014	SG-05	13	43	14	16	13	0	0	56	30	178
2014	SG-06	13	46	16	18	7	0	0	58	25	55
2014	SG-07	22	38	6	28	6	0	0	59	34	32
2011	SG	19	47	11	16	7	0	0	66	23	539
2011	SG-02	28	56	6	11	0	0	0	83	11	18
2011	SG-03	35	35	0	20	10	0	0	70	30	20
2011	SG-04	16	48	12	19	5	0	0	64	24	268
2011	SG-05	19	47	10	14	10	0	1	66	24	156
2011	SG-06	29	37	16	10	8	0	0	67	18	51
2011	SG-07	15	55	10	15	5	0	0	70	20	20
2008	SG	18	45	14	15	8	0	0	63	23	455
2008	SG-03	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2008	SG-04	15	45	15	17	9	0	0	60	26	247
2008	SG-05	16	44	13	19	8	1	0	60	27	108
2008	SG-06	22	54	12	10	2	0	0	76	12	41
2008	SG-07	24	40	24	4	8	0	0	64	12	25

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	39	40	11	7	3	0	0	79	10	796
2019	SG-02	43	39	11	4	0	0	4	85	4	28
2019	SG-03	43	30	18	7	2	0	0	73	9	56
2019	SG-04	35	42	10	8	4	1	0	77	13	317
2019	SG-05	42	40	10	6	2	0	0	82	8	243
2019	SG-06	36	41	5	11	5	0	3	78	16	76
2019	SG-07	43	43	11	2	0	0	0	87	2	46
2019	SG-08	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	SG	38	42	8	9	3	0	0	80	12	591
2017	SG-02	21	51	17	5	5	0	0	72	11	18
2017	SG-03	58	25	8	8	0	0	0	83	8	24
2017	SG-04	31	45	8	12	4	0	0	76	16	268
2017	SG-05	44	37	9	6	3	1	0	82	10	186
2017	SG-06	38	49	11	2	0	0	0	87	2	55
2017	SG-07	41	44	0	11	0	0	4	88	12	27
2014	SG	34	44	11	8	2	0	0	78	10	569
2014	SG-02	41	53	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	SG-03	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	SG-04	30	46	13	8	2	0	0	77	10	260
2014	SG-05	36	40	10	10	3	1	0	77	13	177
2014	SG-06	35	53	5	7	0	0	0	87	7	55
2014	SG-07	56	28	6	9	0	0	0	84	9	32

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	41	34	11	7	7	0	0	76	14	794
2019	SG-02	43	43	14	0	0	0	0	86	0	28
2019	SG-03	51	29	15	4	2	0	0	80	5	55
2019	SG-04	38	38	9	8	8	0	0	76	16	316
2019	SG-05	46	34	10	5	5	0	0	80	10	242
2019	SG-06	33	29	17	11	11	0	0	62	21	76
2019	SG-07	36	30	13	17	4	0	0	66	21	47
2019	SG-08	70	10	0	20	0	0	0	80	20	10
2018	SG	38	35	12	9	6	0	0	74	15	605
2018	SG-02	54	31	8	4	4	0	0	85	8	26
2018	SG-03	47	31	8	3	8	0	3	80	11	36
2018	SG-04	33	42	10	8	7	0	0	75	15	261
2018	SG-05	42	29	13	10	5	1	0	72	15	182
2018	SG-06	44	29	13	11	2	0	0	73	13	45
2018	SG-07	31	28	25	13	3	0	0	59	16	32
2018	SG-08	58	17	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	SG	38	36	10	9	6	0	0	74	16	593
2017	SG-02	51	16	16	0	17	0	0	67	17	18
2017	SG-03	59	21	20	0	0	0	0	80	0	24
2017	SG-04	38	37	7	9	9	0	0	75	18	268
2017	SG-05	39	37	10	10	4	0	0	76	14	188
2017	SG-06	33	36	14	11	5	0	0	69	16	55
2017	SG-07	19	41	15	26	0	0	0	59	26	27
2014	SG	35	40	9	10	6	1	0	75	16	568
2014	SG-02	47	29	12	12	0	0	0	77	12	17
2014	SG-03	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	SG-04	34	42	10	8	5	1	0	76	13	259
2014	SG-05	34	43	7	11	5	0	0	77	16	177
2014	SG-06	36	33	7	15	9	0	0	69	24	55
2014	SG-07	31	31	16	13	9	0	0	63	22	32
2011	SG	35	41	11	8	5	1	0	77	13	540
2011	SG-02	39	28	6	0	6	17	6	86	7	18
2011	SG-03	35	55	0	5	5	0	0	90	10	20
2011	SG-04	33	46	12	5	3	0	0	79	9	269
2011	SG-05	40	37	11	9	4	0	0	76	13	156
2011	SG-06	35	31	10	14	10	0	0	67	24	51
2011	SG-07	25	30	10	20	15	0	0	55	35	20

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	38	42	11	6	3	0	0	80	9	795
2019	SG-02	32	50	14	0	0	4	0	85	0	28
2019	SG-03	29	39	9	18	5	0	0	68	23	56
2019	SG-04	34	44	13	6	3	0	0	78	9	318
2019	SG-05	44	40	9	4	2	0	0	85	6	240
2019	SG-06	45	34	11	8	3	0	0	79	11	76
2019	SG-07	40	40	6	9	4	0	0	81	13	47
2019	SG-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	SG	29	50	11	6	4	0	0	79	10	604
2018	SG-02	46	35	12	0	8	0	0	81	8	26
2018	SG-03	39	50	3	8	0	0	0	89	8	36
2018	SG-04	19	55	15	7	4	0	0	74	12	260
2018	SG-05	31	51	8	6	4	0	0	82	10	182
2018	SG-06	42	44	4	7	2	0	0	87	9	45
2018	SG-07	34	47	9	6	3	0	0	81	9	32
2018	SG-08	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	SG	33	45	11	7	4	0	0	78	11	594
2017	SG-02	40	49	11	0	0	0	0	89	0	18
2017	SG-03	55	29	12	0	4	0	0	83	4	24
2017	SG-04	25	50	14	6	5	0	0	74	12	269
2017	SG-05	38	41	7	9	4	0	1	80	13	188
2017	SG-06	38	43	9	7	2	0	0	82	9	55
2017	SG-07	41	37	4	15	4	0	0	78	19	27
2014	SG	27	50	9	11	4	0	0	77	14	570
2014	SG-02	30	64	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	SG-03	14	57	0	21	7	0	0	71	29	14
2014	SG-04	24	50	12	12	3	0	0	74	15	260
2014	SG-05	28	51	8	9	4	0	0	78	13	178
2014	SG-06	36	44	5	13	2	0	0	80	15	55
2014	SG-07	25	56	6	6	6	0	0	81	13	32
2011	SG	29	46	12	8	4	0	0	76	12	539
2011	SG-02	22	39	17	6	17	0	0	61	22	18
2011	SG-03	20	45	5	25	0	5	0	68	26	20
2011	SG-04	28	47	13	9	4	0	0	75	12	268
2011	SG-05	31	47	10	8	3	1	0	79	11	156
2011	SG-06	31	49	14	4	2	0	0	80	6	51
2011	SG-07	45	40	15	0	0	0	0	85	0	20
2008	SG	33	43	13	7	3	0	0	76	11	455
2008	SG-03	31	62	8	0	0	0	0	92	0	13
2008	SG-04	32	45	12	8	3	0	0	77	11	247
2008	SG-05	32	37	19	7	5	0	0	69	12	108
2008	SG-06	37	41	7	12	2	0	0	78	15	41
2008	SG-07	32	44	20	4	0	0	0	76	4	25

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	27	41	13	13	7	0	0	68	19	798
2019	SG-02	36	46	14	4	0	0	0	82	4	28
2019	SG-03	35	33	9	16	7	0	0	68	23	57
2019	SG-04	24	39	15	14	8	0	0	63	22	317
2019	SG-05	30	42	11	11	6	0	0	72	17	243
2019	SG-06	24	47	9	12	7	1	0	72	19	76
2019	SG-07	30	45	6	15	4	0	0	74	19	47
2019	SG-08	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	SG	24	39	17	10	9	0	0	64	20	603
2018	SG-02	24	60	8	0	4	0	4	88	4	25
2018	SG-03	25	47	8	11	8	0	0	72	19	36
2018	SG-04	23	34	21	11	10	0	0	58	21	261
2018	SG-05	23	41	14	12	9	1	1	65	21	181
2018	SG-06	27	47	13	2	9	0	2	75	11	45
2018	SG-07	25	38	13	19	6	0	0	63	25	32
2018	SG-08	33	25	33	0	8	0	0	58	8	12
2017	SG	25	39	16	10	10	0	0	64	20	593
2017	SG-02	29	44	11	11	5	0	0	72	16	18
2017	SG-03	54	29	17	0	0	0	0	83	0	24
2017	SG-04	20	40	18	13	9	0	0	60	22	268
2017	SG-05	26	41	13	8	12	0	1	67	20	188
2017	SG-06	27	42	15	7	9	0	0	69	16	55
2017	SG-07	26	26	19	15	15	0	0	52	30	27
2014	SG	18	36	22	15	9	0	0	54	24	570
2014	SG-02	47	12	18	18	6	0	0	59	23	17
2014	SG-03	21	64	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	SG-04	13	37	23	18	8	0	0	50	26	260
2014	SG-05	21	35	20	13	10	0	0	57	24	178
2014	SG-06	22	38	20	11	9	0	0	60	20	55
2014	SG-07	22	19	25	16	19	0	0	41	34	32
2011	SG	18	36	20	16	10	0	0	54	26	540
2011	SG-02	17	33	28	11	11	0	0	50	22	18
2011	SG-03	35	20	15	25	5	0	0	55	30	20
2011	SG-04	17	35	22	15	10	0	1	52	25	269
2011	SG-05	19	38	17	17	10	0	0	57	26	156
2011	SG-06	14	41	18	16	12	0	0	55	27	51
2011	SG-07	20	45	10	20	5	0	0	65	25	20

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	33	43	12	9	3	76	12	791
2019	SG-02	36	50	14	0	0	86	0	28
2019	SG-03	32	50	5	9	4	82	13	56
2019	SG-04	35	41	11	9	4	77	13	316
2019	SG-05	33	43	13	8	3	75	11	240
2019	SG-06	34	34	16	14	3	68	16	74
2019	SG-07	21	60	9	11	0	81	11	47
2019	SG-08	30	40	20	10	0	70	10	10
2018	SG	29	48	11	8	4	77	13	605
2018	SG-02	27	62	8	0	4	88	4	26
2018	SG-03	39	33	8	8	11	72	19	36
2018	SG-04	26	51	11	9	3	77	12	261
2018	SG-05	28	45	12	10	5	73	15	182
2018	SG-06	36	44	13	2	4	80	7	45
2018	SG-07	25	56	9	9	0	81	9	32
2018	SG-08	33	42	8	8	8	75	17	12
2017	SG	29	51	9	7	4	80	11	593
2017	SG-02	38	46	11	0	5	84	5	18
2017	SG-03	42	42	8	4	4	83	8	24
2017	SG-04	27	54	8	7	3	81	10	268
2017	SG-05	29	47	10	9	5	77	14	188
2017	SG-06	29	51	13	4	4	80	7	55
2017	SG-07	26	52	7	11	4	78	15	27

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	45	41	7	5	2	0	86	7	794
2019	SG-02	46	50	4	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	51	35	2	9	4	0	85	13	55
2019	SG-04	42	40	10	4	3	0	82	7	316
2019	SG-05	44	46	5	3	2	0	90	5	242
2019	SG-06	53	36	4	8	0	0	88	8	76
2019	SG-07	49	40	0	9	2	0	89	11	47
2019	SG-08	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	SG	41	47	6	4	2	0	88	5	604
2018	SG-02	46	50	4	0	0	0	96	0	26
2018	SG-03	47	39	11	3	0	0	86	3	36
2018	SG-04	37	50	6	5	2	0	88	7	262
2018	SG-05	41	47	7	4	2	0	87	6	182
2018	SG-06	53	44	2	0	0	0	98	0	43
2018	SG-07	44	41	6	6	3	0	84	9	32
2018	SG-08	50	42	0	0	8	0	92	8	12
2017	SG	41	46	6	5	2	0	87	7	593
2017	SG-02	45	44	5	0	5	0	89	5	18
2017	SG-03	62	29	8	0	0	0	92	0	24
2017	SG-04	36	50	6	5	3	0	86	8	269
2017	SG-05	40	45	7	5	2	1	86	7	187
2017	SG-06	45	45	5	2	2	0	91	4	55
2017	SG-07	44	37	4	15	0	0	81	15	27
2014	SG	35	48	11	5	2	0	83	6	570
2014	SG-02	30	70	0	0	0	0	100	0	17
2014	SG-03	36	50	7	7	0	0	86	7	14
2014	SG-04	32	48	12	7	1	0	80	8	260
2014	SG-05	34	48	11	3	3	0	83	6	178
2014	SG-06	42	47	7	2	2	0	89	4	55
2014	SG-07	44	38	9	6	3	0	81	9	32
2011	SG	35	49	9	5	2	0	84	7	539
2011	SG-02	33	44	11	11	0	0	78	11	18
2011	SG-03	30	60	0	10	0	0	90	10	20
2011	SG-04	35	48	11	4	1	1	83	6	269
2011	SG-05	32	52	8	6	2	0	84	8	155
2011	SG-06	37	51	8	2	2	0	88	4	51
2011	SG-07	40	50	0	0	10	0	90	10	20
2008	SG	43	41	10	5	1	0	84	6	455
2008	SG-03	62	23	8	8	0	0	85	8	13
2008	SG-04	37	45	12	5	1	0	82	6	247
2008	SG-05	47	36	11	6	0	0	83	6	108
2008	SG-06	46	41	5	7	0	0	88	7	41
2008	SG-07	52	36	4	0	8	0	88	8	25

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	32	41	12	10	6	73	15	794
2019	SG-02	32	50	14	4	0	82	4	28
2019	SG-03	36	38	11	7	9	73	16	56
2019	SG-04	29	39	15	10	7	68	17	315
2019	SG-05	35	43	10	8	4	78	12	242
2019	SG-06	29	46	8	12	5	75	17	76
2019	SG-07	36	36	9	15	4	72	19	47
2019	SG-08	60	30	0	10	0	90	10	10
2018	SG	30	40	13	9	7	71	16	602
2018	SG-02	35	58	0	4	4	92	8	26
2018	SG-03	44	36	3	3	14	81	17	36
2018	SG-04	25	43	14	13	6	67	19	261
2018	SG-05	28	43	14	7	8	71	15	181
2018	SG-06	56	21	16	5	2	77	7	43
2018	SG-07	31	34	19	9	6	66	16	32
2018	SG-08	42	25	17	17	0	67	17	12
2017	SG	28	41	14	10	8	69	18	594
2017	SG-02	29	44	17	5	5	72	11	18
2017	SG-03	62	21	17	0	0	83	0	24
2017	SG-04	22	43	16	10	10	65	20	269
2017	SG-05	31	40	11	11	6	71	18	188
2017	SG-06	27	47	11	9	5	75	15	55
2017	SG-07	22	37	19	11	11	59	22	27

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	51	37	8	2	1	0	88	4	795
2019	SG-02	50	32	14	0	0	4	85	0	28
2019	SG-03	46	38	11	2	4	0	84	5	56
2019	SG-04	47	39	9	2	2	0	87	4	317
2019	SG-05	53	37	7	2	1	0	90	3	241
2019	SG-06	61	26	12	1	0	0	87	1	76
2019	SG-07	51	36	6	6	0	0	87	6	47
2019	SG-08	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2018	SG	42	45	10	2	1	0	87	4	600
2018	SG-02	54	35	8	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	42	42	17	0	0	0	83	0	36
2018	SG-04	35	49	11	3	2	0	84	5	258
2018	SG-05	41	48	9	2	1	0	89	2	182
2018	SG-06	65	30	5	0	0	0	95	0	43
2018	SG-07	47	38	9	3	3	0	84	6	32
2018	SG-08	67	17	8	8	0	0	83	8	12
2017	SG	47	40	8	4	1	0	87	5	591
2017	SG-02	40	49	11	0	0	0	89	0	18
2017	SG-03	57	30	9	4	0	0	87	4	23
2017	SG-04	41	41	11	5	2	0	82	7	268
2017	SG-05	50	42	4	4	1	0	91	4	187
2017	SG-06	56	36	7	0	0	0	93	0	55
2017	SG-07	56	37	0	4	0	4	96	4	27
2014	SG	53	35	9	2	1	0	88	3	570
2014	SG-02	41	53	6	0	0	0	94	0	17
2014	SG-03	43	36	21	0	0	0	79	0	14
2014	SG-04	45	41	10	3	1	0	86	4	260
2014	SG-05	57	33	7	2	1	0	90	3	178
2014	SG-06	73	24	4	0	0	0	96	0	55
2014	SG-07	63	25	9	0	3	0	88	3	32
2011	SG	50	38	9	3	1	0	88	3	541
2011	SG-02	28	44	17	11	0	0	72	11	18
2011	SG-03	40	40	10	10	0	0	80	10	20
2011	SG-04	49	39	9	3	0	0	88	3	270
2011	SG-05	51	40	6	1	2	0	91	3	156
2011	SG-06	61	29	6	2	2	0	90	4	51
2011	SG-07	50	30	20	0	0	0	80	0	20

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	33	42	12	9	5	0	0	74	14	792
2019	SG-02	32	50	14	0	0	0	4	85	0	28
2019	SG-03	40	45	0	11	4	0	0	85	15	55
2019	SG-04	29	39	16	10	6	0	0	68	16	315
2019	SG-05	35	40	12	9	5	0	0	74	13	242
2019	SG-06	36	43	7	11	4	0	0	79	14	76
2019	SG-07	37	48	7	7	2	0	0	85	9	46
2019	SG-08	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	SG	29	45	12	9	4	0	0	74	14	602
2018	SG-02	31	54	8	8	0	0	0	85	8	26
2018	SG-03	39	36	19	0	6	0	0	75	6	36
2018	SG-04	24	44	15	12	5	0	0	68	18	262
2018	SG-05	29	47	9	9	4	1	0	77	14	182
2018	SG-06	44	47	7	2	0	0	0	91	2	43
2018	SG-07	43	33	13	3	7	0	0	77	10	30
2018	SG-08	42	42	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	SG	30	45	10	9	5	0	0	75	15	591
2017	SG-02	32	51	11	0	5	0	0	83	5	18
2017	SG-03	46	38	12	0	0	4	0	87	0	24
2017	SG-04	26	44	11	9	9	0	0	71	18	268
2017	SG-05	32	45	9	12	2	0	0	77	14	186
2017	SG-06	27	58	5	7	2	0	0	85	9	55
2017	SG-07	33	41	4	15	7	0	0	74	22	27
2014	SG	17	48	14	14	8	0	0	65	21	570
2014	SG-02	36	35	18	12	0	0	0	71	12	17
2014	SG-03	21	43	21	14	0	0	0	64	14	14
2014	SG-04	13	50	15	16	7	0	0	63	23	260
2014	SG-05	19	49	13	8	10	1	0	68	18	178
2014	SG-06	26	47	4	16	7	0	0	73	24	55
2014	SG-07	16	41	16	22	6	0	0	56	28	32
2011	SG	28	46	12	8	5	0	0	74	13	541
2011	SG-02	39	33	11	6	11	0	0	72	17	18
2011	SG-03	25	45	20	10	0	0	0	70	10	20
2011	SG-04	26	48	12	8	5	0	0	74	13	270
2011	SG-05	28	47	10	10	4	1	0	75	14	156
2011	SG-06	29	43	12	8	8	0	0	73	16	51
2011	SG-07	40	40	15	0	5	0	0	80	5	20

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	36	35	15	9	4	0	71	13	797
2019	SG-02	37	44	15	4	0	0	81	4	27
2019	SG-03	39	41	5	7	7	0	80	14	56
2019	SG-04	31	33	20	10	5	0	64	15	318
2019	SG-05	38	35	13	9	4	0	73	14	243
2019	SG-06	41	42	9	7	1	0	83	8	76
2019	SG-07	40	34	15	9	2	0	74	11	47
2019	SG-08	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2018	SG	30	35	18	10	6	0	65	16	597
2018	SG-02	19	50	27	0	4	0	69	4	26
2018	SG-03	43	34	14	0	9	0	77	9	35
2018	SG-04	23	35	20	14	7	0	59	21	260
2018	SG-05	34	31	19	11	5	0	65	16	179
2018	SG-06	55	33	12	0	0	0	88	0	42
2018	SG-07	34	38	9	9	9	0	72	19	32
2018	SG-08	33	33	25	8	0	0	67	8	12
2017	SG	31	38	15	9	7	0	68	16	593
2017	SG-02	34	55	0	6	5	0	89	11	18
2017	SG-03	55	12	25	0	4	4	70	4	24
2017	SG-04	23	37	20	10	10	0	61	20	269
2017	SG-05	35	41	9	10	6	0	75	16	187
2017	SG-06	33	44	13	5	5	0	76	11	55
2017	SG-07	30	37	19	7	7	0	67	15	27
2014	SG	22	40	18	13	7	0	62	19	570
2014	SG-02	30	29	29	6	6	0	59	12	17
2014	SG-03	43	36	0	21	0	0	79	21	14
2014	SG-04	19	40	21	13	6	0	60	19	260
2014	SG-05	23	43	15	12	7	0	66	19	178
2014	SG-06	29	38	11	16	5	0	67	22	55
2014	SG-07	22	38	16	6	19	0	59	25	32

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	30	43	14	9	3	1	0	74	12	789
2019	SG-02	36	50	11	0	0	4	0	89	0	28
2019	SG-03	43	30	16	7	4	0	0	73	11	56
2019	SG-04	27	47	12	10	3	1	0	74	13	315
2019	SG-05	32	45	12	7	3	0	0	78	10	240
2019	SG-06	27	34	20	12	7	0	0	61	19	74
2019	SG-07	26	45	15	15	0	0	0	70	15	47
2019	SG-08	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	SG	28	38	18	11	5	0	0	66	16	602
2018	SG-02	42	54	4	0	0	0	0	96	0	26
2018	SG-03	36	33	17	6	8	0	0	69	14	36
2018	SG-04	21	41	18	14	5	0	0	62	20	262
2018	SG-05	28	37	22	9	4	0	0	66	13	180
2018	SG-06	42	33	14	9	2	0	0	74	12	43
2018	SG-07	41	19	22	9	6	0	3	61	16	32
2018	SG-08	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2017	SG	29	42	12	11	6	0	0	71	17	592
2017	SG-02	45	33	17	0	5	0	0	78	5	18
2017	SG-03	55	24	17	4	0	0	0	79	4	24
2017	SG-04	25	46	13	9	7	0	0	70	16	268
2017	SG-05	32	40	9	14	5	0	0	72	19	187
2017	SG-06	27	45	13	11	4	0	0	73	15	55
2017	SG-07	15	44	7	22	11	0	0	59	33	27
2014	SG	22	46	14	12	5	0	0	69	17	570
2014	SG-02	36	59	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	SG-03	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	SG-04	17	50	17	13	3	0	0	67	16	260
2014	SG-05	26	44	11	11	8	1	0	70	19	178
2014	SG-06	26	45	9	11	7	0	2	72	19	55
2014	SG-07	25	31	19	16	9	0	0	56	25	32
2011	SG	32	43	13	8	3	1	0	76	10	539
2011	SG-02	50	22	11	11	0	6	0	76	12	18
2011	SG-03	30	40	20	5	0	0	5	74	5	20
2011	SG-04	30	47	14	7	1	0	0	78	8	269
2011	SG-05	34	40	12	8	5	2	0	76	13	155
2011	SG-06	35	41	10	8	6	0	0	76	14	51
2011	SG-07	35	25	10	20	5	5	0	63	26	20

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	41	42	10	4	2	0	84	6	799
2019	SG-02	64	32	4	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	33	49	7	4	7	0	82	11	57
2019	SG-04	38	43	12	4	3	0	81	6	318
2019	SG-05	44	42	9	3	2	0	86	5	243
2019	SG-06	45	37	9	9	0	0	82	9	76
2019	SG-07	38	43	6	9	4	0	81	13	47
2019	SG-08	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	SG	35	48	11	4	2	0	83	7	603
2018	SG-02	54	38	8	0	0	0	92	0	26
2018	SG-03	40	49	9	3	0	0	89	3	35
2018	SG-04	29	50	14	4	3	0	79	7	262
2018	SG-05	36	48	9	5	2	1	85	7	182
2018	SG-06	47	44	2	7	0	0	91	7	43
2018	SG-07	34	47	13	6	0	0	81	6	32
2018	SG-08	50	25	17	0	8	0	75	8	12
2017	SG	37	44	9	6	3	1	82	9	592
2017	SG-02	29	60	11	0	0	0	89	0	18
2017	SG-03	59	33	4	0	4	0	92	4	24
2017	SG-04	34	44	9	7	4	1	79	12	268
2017	SG-05	38	48	7	4	3	1	86	7	187
2017	SG-06	40	36	16	7	0	0	76	7	55
2017	SG-07	41	37	15	7	0	0	78	7	27
2014	SG	34	48	9	7	3	0	81	9	569
2014	SG-02	30	64	0	6	0	0	94	6	17
2014	SG-03	29	50	7	14	0	0	79	14	14
2014	SG-04	30	50	10	8	2	0	80	10	259
2014	SG-05	36	47	8	6	4	0	83	10	178
2014	SG-06	44	40	9	7	0	0	84	7	55
2014	SG-07	41	38	13	3	6	0	78	9	32
2011	SG	35	47	11	6	2	0	82	7	540
2011	SG-02	33	39	11	11	6	0	72	17	18
2011	SG-03	25	55	20	0	0	0	80	0	20
2011	SG-04	33	48	12	6	1	0	81	7	269
2011	SG-05	35	46	10	6	2	1	82	8	156
2011	SG-06	39	47	6	6	2	0	86	8	51
2011	SG-07	50	40	10	0	0	0	90	0	20
2008	SG	40	42	10	6	2	0	82	8	455
2008	SG-03	46	46	0	8	0	0	92	8	13
2008	SG-04	40	44	9	5	2	0	84	7	247
2008	SG-05	39	39	16	6	0	0	78	6	108
2008	SG-06	44	37	7	12	0	0	80	12	41
2008	SG-07	40	44	8	8	0	0	84	8	25

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	23	34	22	14	7	0	0	57	21	797
2019	SG-02	46	43	11	0	0	0	0	89	0	28
2019	SG-03	35	32	23	7	4	0	0	67	11	57
2019	SG-04	24	38	23	11	5	0	0	61	16	317
2019	SG-05	24	37	21	12	5	0	1	62	16	242
2019	SG-06	7	22	25	21	25	0	0	29	46	76
2019	SG-07	9	21	23	34	13	0	0	30	47	47
2019	SG-08	0	10	30	50	10	0	0	10	60	10
2018	SG	23	35	21	13	6	0	0	59	19	605
2018	SG-02	50	38	8	0	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	36	31	17	11	3	0	3	69	14	36
2018	SG-04	25	37	21	12	4	0	1	63	16	261
2018	SG-05	21	38	23	10	8	0	0	60	17	183
2018	SG-06	14	25	20	25	16	0	0	39	41	44
2018	SG-07	6	25	38	22	9	0	0	31	31	32
2018	SG-08	0	25	25	42	8	0	0	25	50	12
2017	SG	26	40	18	10	5	0	0	66	16	593
2017	SG-02	52	36	6	0	6	0	0	88	6	17
2017	SG-03	42	29	21	4	0	0	4	74	4	24
2017	SG-04	28	46	13	10	3	0	0	75	12	269
2017	SG-05	25	39	20	9	7	0	1	64	16	188
2017	SG-06	7	38	26	18	11	0	0	45	29	55
2017	SG-07	7	19	37	22	15	0	0	26	37	27
2014	SG	24	43	20	8	5	0	0	67	13	569
2014	SG-02	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2014	SG-03	14	64	14	0	0	0	7	85	0	14
2014	SG-04	23	48	20	6	2	0	0	71	8	260
2014	SG-05	29	38	21	4	7	1	0	67	12	178
2014	SG-06	17	33	22	17	11	0	0	50	28	54
2014	SG-07	16	38	13	19	16	0	0	53	34	32
2011	SG	27	35	21	11	6	0	0	62	17	541
2011	SG-02	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18
2011	SG-03	60	30	5	0	5	0	0	90	5	20
2011	SG-04	25	39	23	9	4	0	0	64	12	270
2011	SG-05	29	34	19	12	5	0	0	63	17	156
2011	SG-06	16	22	25	22	16	0	0	37	37	51
2011	SG-07	0	35	25	20	20	0	0	35	40	20
2008	SG	21	35	22	14	7	0	0	56	22	454
2008	SG-03	46	38	8	0	0	0	8	92	0	13
2008	SG-04	23	41	20	10	6	0	0	64	16	246
2008	SG-05	18	29	29	17	7	1	0	47	24	108
2008	SG-06	20	27	24	17	12	0	0	46	29	41
2008	SG-07	12	20	24	28	16	0	0	32	44	25

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	15	26	38	14	5	1	1	20	42	798
2019	SG-02	4	7	43	25	14	7	0	42	12	28
2019	SG-03	16	25	26	28	4	0	2	32	41	57
2019	SG-04	13	25	39	16	6	1	1	22	38	318
2019	SG-05	14	27	39	12	5	0	2	18	42	242
2019	SG-06	28	33	28	11	1	0	0	12	61	76
2019	SG-07	19	28	47	4	0	0	2	4	48	47
2019	SG-08	20	30	50	0	0	0	0	0	50	10
2018	SG	14	29	38	13	4	1	1	18	43	603
2018	SG-02	4	20	40	20	8	0	8	30	26	25
2018	SG-03	6	22	36	28	6	3	0	34	29	36
2018	SG-04	13	26	42	13	5	1	2	18	39	261
2018	SG-05	15	31	37	13	3	1	1	16	47	182
2018	SG-06	25	34	32	9	0	0	0	9	59	44
2018	SG-07	25	38	25	9	3	0	0	13	63	32
2018	SG-08	8	33	50	8	0	0	0	8	42	12
2017	SG	15	25	37	16	4	1	2	21	41	592
2017	SG-02	12	23	36	23	6	0	0	29	35	17
2017	SG-03	4	17	33	24	8	0	12	37	25	24
2017	SG-04	14	25	36	17	5	1	1	23	40	268
2017	SG-05	16	26	39	13	3	1	2	16	43	188
2017	SG-06	20	20	42	18	0	0	0	18	40	55
2017	SG-07	19	37	41	4	0	0	0	4	56	27
2014	SG	14	30	37	15	3	0	1	19	44	568
2014	SG-02	6	18	53	18	6	0	0	23	23	17
2014	SG-03	21	0	36	36	0	7	0	38	23	14
2014	SG-04	8	29	40	19	3	0	0	22	37	259
2014	SG-05	15	33	34	13	5	0	1	18	48	177
2014	SG-06	24	33	33	9	2	0	0	11	56	55
2014	SG-07	25	34	28	13	0	0	0	13	59	32
2011	SG	10	29	39	14	5	1	1	19	41	537
2011	SG-02	6	22	44	17	11	0	0	28	28	18
2011	SG-03	0	42	47	5	5	0	0	11	42	19
2011	SG-04	9	28	39	16	6	0	2	23	38	269
2011	SG-05	10	28	40	14	6	1	1	20	39	156
2011	SG-06	24	36	34	6	0	0	0	6	60	50
2011	SG-07	16	42	37	5	0	0	0	5	58	19
2008	SG	15	32	35	13	5	1	1	18	47	453
2008	SG-03	8	23	31	8	15	8	8	27	36	13
2008	SG-04	11	29	39	16	4	0	1	20	41	245
2008	SG-05	19	32	30	12	5	1	1	17	53	108
2008	SG-06	22	44	22	7	5	0	0	12	66	41
2008	SG-07	24	32	36	4	4	0	0	8	56	25

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	14	21	29	22	10	2	2	33	36	797
2019	SG-02	4	4	25	36	25	7	0	65	8	28
2019	SG-03	14	12	26	26	16	4	2	44	28	57
2019	SG-04	15	22	25	23	10	3	3	35	38	318
2019	SG-05	13	21	33	21	9	1	2	30	36	242
2019	SG-06	17	21	32	24	4	0	1	28	39	75
2019	SG-07	15	30	36	15	2	0	2	17	46	47
2019	SG-08	10	40	20	10	20	0	0	30	50	10
2018	SG	15	21	29	23	9	2	2	33	37	599
2018	SG-02	8	21	17	21	21	4	8	48	33	24
2018	SG-03	11	14	19	25	22	8	0	52	27	36
2018	SG-04	16	20	29	20	10	2	2	32	38	259
2018	SG-05	15	23	29	24	7	1	1	32	38	181
2018	SG-06	18	23	32	25	2	0	0	27	41	44
2018	SG-07	22	22	34	19	3	0	0	22	44	32
2018	SG-08	17	0	50	33	0	0	0	33	17	12
2017	SG	15	23	31	19	9	1	2	29	39	593
2017	SG-02	6	31	23	23	17	0	0	40	37	17
2017	SG-03	0	17	13	16	42	0	12	66	19	24
2017	SG-04	14	23	31	20	9	1	2	30	38	269
2017	SG-05	18	21	32	21	5	2	1	27	40	188
2017	SG-06	16	35	29	16	4	0	0	20	51	55
2017	SG-07	11	22	56	4	4	4	0	8	35	27
2014	SG	16	24	32	20	6	2	1	26	41	568
2014	SG-02	0	35	41	23	0	0	0	23	35	17
2014	SG-03	0	14	7	57	7	14	0	75	17	14
2014	SG-04	13	23	34	20	7	2	2	28	37	259
2014	SG-05	20	25	33	15	4	2	1	20	47	178
2014	SG-06	20	24	31	15	9	0	0	24	44	54
2014	SG-07	25	19	25	31	0	0	0	31	44	32
2011	SG	14	22	27	22	10	2	3	34	38	538
2011	SG-02	6	33	11	28	22	0	0	50	39	18
2011	SG-03	15	30	15	25	15	0	0	40	45	20
2011	SG-04	13	19	27	23	12	3	4	37	34	269
2011	SG-05	13	21	28	26	8	1	3	35	36	156
2011	SG-06	22	33	33	8	4	0	0	12	55	49
2011	SG-07	25	30	20	15	5	0	5	21	58	20
2008	SG	15	22	31	18	11	2	2	30	38	454
2008	SG-03	8	15	8	23	23	15	8	60	30	13
2008	SG-04	12	18	32	23	11	2	2	35	32	246
2008	SG-05	15	28	31	15	9	1	1	25	43	108
2008	SG-06	20	27	32	2	12	2	5	16	50	41
2008	SG-07	36	28	28	0	8	0	0	8	64	25

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	21	27	31	13	6	1	2	20	49	798
2019	SG-02	7	11	33	26	11	11	0	42	21	27
2019	SG-03	19	23	26	19	11	0	2	30	43	57
2019	SG-04	18	25	33	13	7	2	3	21	45	318
2019	SG-05	21	29	29	15	5	0	1	20	51	243
2019	SG-06	32	29	28	11	1	0	0	12	61	76
2019	SG-07	32	28	36	2	0	0	2	2	61	47
2019	SG-08	20	50	20	0	10	0	0	10	70	10
2018	SG	21	28	30	13	4	1	1	18	51	602
2018	SG-02	16	12	24	32	4	0	12	41	32	25
2018	SG-03	17	19	33	14	14	3	0	29	37	36
2018	SG-04	17	30	31	14	5	2	2	19	49	261
2018	SG-05	23	28	33	12	3	0	1	16	51	181
2018	SG-06	32	36	20	11	0	0	0	11	68	44
2018	SG-07	41	28	19	9	3	0	0	13	69	32
2018	SG-08	33	42	25	0	0	0	0	0	75	12
2017	SG	23	28	26	14	5	2	2	19	53	591
2017	SG-02	23	35	23	14	6	0	0	19	58	17
2017	SG-03	12	26	17	20	8	0	17	34	46	24
2017	SG-04	21	26	27	15	6	3	2	22	49	269
2017	SG-05	22	28	32	12	4	1	1	16	51	186
2017	SG-06	35	38	14	11	2	0	0	13	73	55
2017	SG-07	37	37	19	7	0	0	0	7	74	27
2014	SG	28	31	27	10	3	1	1	13	59	567
2014	SG-02	41	6	23	24	6	0	0	30	47	17
2014	SG-03	14	21	36	21	7	0	0	29	36	14
2014	SG-04	19	34	30	12	3	2	1	15	54	259
2014	SG-05	30	31	27	8	2	1	1	10	62	176
2014	SG-06	45	22	18	11	4	0	0	15	67	55
2014	SG-07	50	38	9	3	0	0	0	3	88	32
2011	SG	22	27	31	12	6	1	1	18	50	539
2011	SG-02	33	11	28	11	17	0	0	28	44	18
2011	SG-03	35	15	30	10	10	0	0	20	50	20
2011	SG-04	14	28	33	15	7	1	2	22	43	269
2011	SG-05	20	28	34	10	5	2	1	16	49	155
2011	SG-06	41	33	18	4	2	0	2	6	76	51
2011	SG-07	50	30	15	5	0	0	0	5	80	20
2008	SG	19	29	31	11	7	2	1	18	50	452
2008	SG-03	23	15	38	8	8	8	0	17	42	13
2008	SG-04	16	26	35	12	7	2	1	20	44	245
2008	SG-05	18	36	29	10	7	1	0	17	54	107
2008	SG-06	34	37	17	10	0	0	2	10	73	41
2008	SG-07	32	20	32	12	4	0	0	16	52	25

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	11	18	36	24	9	1	1	33	30	795
2019	SG-02	0	11	21	36	32	0	0	68	11	28
2019	SG-03	14	21	25	25	14	0	2	39	36	57
2019	SG-04	8	14	36	30	10	1	1	41	22	315
2019	SG-05	12	18	41	21	9	1	0	29	29	243
2019	SG-06	26	24	34	14	1	0	0	16	50	76
2019	SG-07	11	35	39	13	0	0	2	13	47	46
2019	SG-08	20	40	40	0	0	0	0	0	60	10
2018	SG	12	20	36	23	7	1	1	31	33	596
2018	SG-02	4	8	16	40	20	4	8	68	14	25
2018	SG-03	8	22	17	31	14	3	6	48	33	36
2018	SG-04	10	15	37	29	9	1	0	38	25	257
2018	SG-05	13	21	39	20	4	1	2	25	35	179
2018	SG-06	18	39	36	5	2	0	0	7	57	44
2018	SG-07	16	34	41	9	0	0	0	9	50	32
2018	SG-08	25	25	50	0	0	0	0	0	50	12
2017	SG	10	18	38	23	9	1	1	33	29	590
2017	SG-02	13	6	30	33	18	0	0	51	19	16
2017	SG-03	0	17	30	33	12	0	8	49	18	24
2017	SG-04	8	14	40	24	12	1	1	37	22	269
2017	SG-05	11	19	40	25	4	1	1	30	30	186
2017	SG-06	16	29	33	15	7	0	0	22	45	55
2017	SG-07	19	30	41	4	7	0	0	11	48	27
2014	SG	10	17	37	28	7	1	0	35	27	568
2014	SG-02	0	0	41	47	12	0	0	59	0	17
2014	SG-03	14	0	43	36	7	0	0	43	14	14
2014	SG-04	5	14	35	36	9	0	1	45	19	258
2014	SG-05	9	20	40	24	6	1	0	30	29	178
2014	SG-06	24	27	31	11	7	0	0	18	51	55
2014	SG-07	28	19	47	6	0	0	0	6	47	32
2011	SG	9	15	35	29	10	1	1	40	24	538
2011	SG-02	0	11	17	39	33	0	0	72	11	18
2011	SG-03	5	5	30	40	15	0	5	58	11	20
2011	SG-04	6	10	36	33	13	1	1	47	16	268
2011	SG-05	6	19	34	30	8	2	0	39	26	155
2011	SG-06	22	31	37	10	0	0	0	10	53	51
2011	SG-07	25	35	40	0	0	0	0	0	60	20
2008	SG	8	19	35	27	9	0	1	37	27	451
2008	SG-03	0	15	15	46	15	0	8	67	17	13
2008	SG-04	5	15	36	32	10	0	2	43	21	243
2008	SG-05	7	21	41	20	9	1	0	30	29	108
2008	SG-06	22	29	29	17	2	0	0	20	51	41
2008	SG-07	24	32	28	8	8	0	0	16	56	25

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	18	25	29	16	9	1	2	26	44	797
2019	SG-02	4	14	21	21	32	4	4	58	19	28
2019	SG-03	14	14	25	23	19	2	4	44	30	57
2019	SG-04	16	25	29	18	9	2	1	28	42	317
2019	SG-05	16	25	35	15	7	0	2	22	42	242
2019	SG-06	34	25	24	11	5	0	1	16	60	76
2019	SG-07	23	40	19	13	0	0	4	13	67	47
2019	SG-08	30	20	30	10	10	0	0	20	50	10
2018	SG	19	30	26	15	5	2	2	21	51	600
2018	SG-02	12	20	16	36	8	0	8	48	35	25
2018	SG-03	17	17	22	22	14	3	6	39	36	36
2018	SG-04	20	30	25	14	7	3	1	22	51	261
2018	SG-05	18	33	28	15	3	2	1	19	53	181
2018	SG-06	33	38	17	12	0	0	0	12	71	42
2018	SG-07	16	28	38	13	3	0	3	16	45	32
2018	SG-08	25	8	58	8	0	0	0	8	33	12
2017	SG	21	28	26	15	6	2	1	22	51	593
2017	SG-02	18	23	23	31	6	0	0	37	41	17
2017	SG-03	8	17	17	24	25	0	8	54	28	24
2017	SG-04	19	27	25	17	7	3	1	26	48	269
2017	SG-05	22	29	28	13	5	1	1	19	53	188
2017	SG-06	27	31	31	9	0	0	2	9	59	55
2017	SG-07	30	41	22	4	0	0	4	4	73	27
2014	SG	25	27	29	14	4	1	0	18	53	567
2014	SG-02	12	6	35	36	12	0	0	47	18	17
2014	SG-03	21	7	43	21	7	0	0	29	29	14
2014	SG-04	22	27	31	17	3	0	0	20	49	258
2014	SG-05	20	32	29	10	5	2	1	16	54	177
2014	SG-06	40	24	29	4	4	0	0	7	64	55
2014	SG-07	47	22	16	16	0	0	0	16	69	32
2011	SG	15	26	30	19	7	2	2	27	43	537
2011	SG-02	11	22	17	17	17	6	11	40	40	18
2011	SG-03	5	20	30	35	10	0	0	45	25	20
2011	SG-04	13	21	33	21	9	1	2	30	36	268
2011	SG-05	14	28	31	19	6	3	0	26	42	155
2011	SG-06	28	44	18	6	2	0	2	8	73	50
2011	SG-07	30	35	25	10	0	0	0	10	65	20
2008	SG	19	24	27	17	7	3	3	26	45	453
2008	SG-03	31	8	8	23	8	15	8	40	50	13
2008	SG-04	18	20	29	21	7	2	3	29	41	245
2008	SG-05	14	36	22	16	10	2	0	26	51	108
2008	SG-06	32	22	34	5	2	2	2	8	56	41
2008	SG-07	32	16	32	12	4	0	4	17	50	25

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	15	21	29	22	10	2	2	33	37	796
2019	SG-02	7	7	36	29	18	4	0	48	15	28
2019	SG-03	16	18	18	26	19	2	2	47	35	57
2019	SG-04	16	22	26	23	8	3	3	33	40	316
2019	SG-05	11	23	31	22	10	1	3	33	35	242
2019	SG-06	22	18	29	16	12	1	1	28	42	76
2019	SG-07	11	23	45	17	2	0	2	20	35	47
2019	SG-08	20	10	40	20	10	0	0	30	30	10
2018	SG	16	23	26	23	8	2	3	32	41	603
2018	SG-02	12	12	27	27	12	4	8	43	26	26
2018	SG-03	8	22	19	25	17	6	3	45	33	36
2018	SG-04	17	23	22	24	8	3	3	34	42	261
2018	SG-05	16	25	30	20	7	1	2	27	42	182
2018	SG-06	19	26	33	19	5	0	0	23	44	43
2018	SG-07	16	19	25	31	6	0	3	39	35	32
2018	SG-08	17	25	42	17	0	0	0	17	42	12
2017	SG	13	18	31	22	9	3	3	34	33	594
2017	SG-02	11	11	45	16	11	5	0	29	23	18
2017	SG-03	0	13	21	24	25	8	8	59	16	24
2017	SG-04	13	20	30	19	11	3	3	32	35	269
2017	SG-05	14	17	35	23	6	2	3	31	33	188
2017	SG-06	20	16	29	24	9	0	2	33	37	55
2017	SG-07	11	22	30	33	4	0	0	37	33	27
2014	SG	13	19	27	29	9	1	2	39	33	568
2014	SG-02	6	6	47	41	0	0	0	41	12	17
2014	SG-03	14	14	36	14	14	7	0	31	31	14
2014	SG-04	14	17	22	35	9	1	2	45	32	258
2014	SG-05	11	21	30	25	10	1	3	35	34	178
2014	SG-06	20	16	27	29	7	0	0	36	36	55
2014	SG-07	13	22	41	13	13	0	0	25	34	32
2011	SG	12	21	31	21	10	3	4	32	35	540
2011	SG-02	0	11	33	28	28	0	0	56	11	18
2011	SG-03	10	35	30	15	5	0	5	21	47	20
2011	SG-04	12	16	28	26	12	3	3	40	30	269
2011	SG-05	13	24	36	15	7	2	4	23	39	156
2011	SG-06	14	33	29	12	6	2	4	19	50	51
2011	SG-07	15	20	40	15	5	0	5	21	37	20
2008	SG	16	21	25	20	11	3	4	33	39	454
2008	SG-03	23	0	23	15	8	15	15	33	33	13
2008	SG-04	13	23	21	22	13	4	4	38	39	246
2008	SG-05	17	23	28	19	10	1	3	30	41	108
2008	SG-06	17	22	44	12	2	0	2	15	40	41
2008	SG-07	28	12	32	16	12	0	0	28	40	25

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	15	24	36	15	7	2	2	23	40	794
2019	SG-02	4	26	33	19	15	4	0	35	31	27
2019	SG-03	12	14	35	25	11	2	2	36	27	57
2019	SG-04	14	23	38	14	8	2	1	23	38	317
2019	SG-05	13	24	33	19	6	1	3	27	39	241
2019	SG-06	24	29	35	11	1	0	0	12	53	75
2019	SG-07	26	34	32	6	0	0	2	7	61	47
2019	SG-08	10	30	40	10	10	0	0	20	40	10
2018	SG	17	28	33	14	6	1	2	20	46	603
2018	SG-02	12	23	31	15	12	0	8	29	38	26
2018	SG-03	11	14	42	22	8	0	3	31	26	36
2018	SG-04	15	29	30	16	7	2	2	24	46	261
2018	SG-05	15	30	35	12	6	1	2	18	46	181
2018	SG-06	30	32	34	5	0	0	0	5	61	44
2018	SG-07	34	13	41	9	3	0	0	13	47	32
2018	SG-08	17	33	42	8	0	0	0	8	50	12
2017	SG	20	24	34	13	6	2	2	19	46	593
2017	SG-02	18	23	40	14	6	0	0	19	41	17
2017	SG-03	0	34	12	20	17	0	17	44	41	24
2017	SG-04	19	24	31	16	7	3	1	23	45	269
2017	SG-05	19	23	40	12	3	1	2	15	44	188
2017	SG-06	26	26	33	7	5	2	2	13	53	55
2017	SG-07	33	22	41	4	0	0	0	4	56	27
2014	SG	21	27	34	12	5	1	1	17	49	566
2014	SG-02	6	30	41	23	0	0	0	23	36	17
2014	SG-03	29	14	21	21	7	7	0	31	46	14
2014	SG-04	20	24	36	12	5	1	2	17	45	258
2014	SG-05	19	30	32	14	5	1	0	18	49	177
2014	SG-06	30	20	31	11	7	0	0	19	50	54
2014	SG-07	38	34	25	3	0	0	0	3	72	32

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	12	21	38	20	8	0	1	28	34	798
2019	SG-02	11	18	39	25	7	0	0	32	29	28
2019	SG-03	5	18	35	25	16	0	2	41	23	57
2019	SG-04	11	18	41	19	9	1	2	28	30	318
2019	SG-05	11	24	37	21	6	0	1	28	35	242
2019	SG-06	18	24	34	16	8	0	0	24	42	76
2019	SG-07	15	30	36	11	6	0	2	17	46	47
2019	SG-08	20	50	10	20	0	0	0	20	70	10

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	69	14	6	5	4	0	1	85	9	796
2019	SG-02	57	11	0	11	7	4	11	79	21	28
2019	SG-03	65	19	5	7	4	0	0	84	11	57
2019	SG-04	68	15	7	3	5	1	2	85	8	317
2019	SG-05	73	12	5	5	3	0	1	87	9	241
2019	SG-06	71	12	8	7	3	0	0	83	9	76
2019	SG-07	68	17	9	2	4	0	0	85	6	47
2019	SG-08	70	10	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	SG	68	15	6	5	4	0	3	84	9	594
2017	SG-02	68	10	5	5	11	0	0	78	16	18
2017	SG-03	79	8	4	8	0	0	0	88	8	24
2017	SG-04	67	14	7	5	5	0	2	83	10	269
2017	SG-05	71	13	5	4	3	0	4	88	7	188
2017	SG-06	56	20	9	2	7	0	5	81	10	55
2017	SG-07	59	22	4	11	4	0	0	81	15	27
2014	SG	70	16	4	4	3	0	2	89	7	570
2014	SG-02	77	12	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	SG-03	71	14	0	14	0	0	0	86	14	14
2014	SG-04	74	17	2	2	3	0	2	93	4	260
2014	SG-05	65	16	5	7	5	0	2	83	12	178
2014	SG-06	67	13	7	4	4	0	5	85	8	55
2014	SG-07	72	16	9	0	0	0	3	90	0	32
2011	SG	68	15	3	5	5	1	3	86	10	538
2011	SG-02	78	11	6	6	0	0	0	89	6	18
2011	SG-03	85	10	0	0	0	0	5	100	0	20
2011	SG-04	68	15	3	4	6	0	4	86	10	268
2011	SG-05	65	17	3	8	3	2	3	85	11	155
2011	SG-06	73	10	4	6	6	2	0	84	12	51
2011	SG-07	65	20	0	10	5	0	0	85	15	20
2008	SG	69	13	6	5	3	0	3	85	8	454
2008	SG-03	85	0	0	0	8	0	8	92	8	13
2008	SG-04	70	12	6	4	4	0	4	86	8	248
2008	SG-05	69	12	8	6	3	1	1	83	9	107
2008	SG-06	60	13	13	8	3	0	5	76	11	40
2008	SG-07	60	28	0	8	4	0	0	88	12	25

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	27	29	17	10	6	6	5	63	18	796
2019	SG-02	18	36	25	4	0	11	7	65	4	28
2019	SG-03	33	18	19	12	11	4	4	55	25	57
2019	SG-04	24	30	18	10	7	5	6	60	20	317
2019	SG-05	30	27	16	7	5	7	7	67	15	243
2019	SG-06	20	39	16	13	5	5	1	63	20	75
2019	SG-07	39	28	13	13	2	4	0	70	16	46
2019	SG-08	40	40	0	10	0	10	0	89	11	10
2018	SG	21	30	19	8	7	9	6	60	18	604
2018	SG-02	19	46	12	4	4	15	0	77	9	26
2018	SG-03	26	29	3	3	14	17	9	73	23	35
2018	SG-04	18	26	21	10	6	12	6	54	20	262
2018	SG-05	20	27	24	7	9	5	8	55	18	182
2018	SG-06	29	44	9	4	7	4	2	79	12	45
2018	SG-07	23	42	19	10	3	0	3	67	13	31
2018	SG-08	33	42	8	8	0	8	0	82	9	12
2017	SG	23	33	14	10	7	7	6	65	19	593
2017	SG-02	5	56	11	17	5	0	5	65	23	18
2017	SG-03	44	21	13	0	4	4	13	79	5	23
2017	SG-04	20	31	15	10	7	9	7	61	21	269
2017	SG-05	25	32	13	9	7	5	7	66	19	188
2017	SG-06	22	36	14	11	5	9	2	66	18	55
2017	SG-07	30	44	4	11	7	4	0	77	19	27
2014	SG	29	31	13	11	6	5	5	67	19	569
2014	SG-02	36	18	23	12	0	0	12	60	13	17
2014	SG-03	64	14	7	0	7	7	0	85	8	14
2014	SG-04	28	30	12	11	6	7	5	67	20	260
2014	SG-05	25	34	13	15	5	3	5	64	21	177
2014	SG-06	33	29	22	4	5	4	4	67	10	55
2014	SG-07	28	47	0	9	9	3	3	80	20	32

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	48	30	7	8	5	1	0	79	14	796
2019	SG-02	54	32	7	7	0	0	0	86	7	28
2019	SG-03	58	25	7	5	5	0	0	82	11	57
2019	SG-04	41	30	8	11	9	1	0	71	20	316
2019	SG-05	49	34	8	6	2	1	0	84	8	242
2019	SG-06	57	28	4	7	4	1	0	85	11	76
2019	SG-07	53	30	0	11	6	0	0	83	17	47
2019	SG-08	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	SG	44	31	10	8	7	1	0	75	15	602
2018	SG-02	42	42	12	0	4	0	0	85	4	26
2018	SG-03	54	26	6	3	11	0	0	80	14	35
2018	SG-04	40	30	12	9	7	2	0	71	17	260
2018	SG-05	42	32	8	10	7	1	0	75	17	182
2018	SG-06	56	24	11	4	4	0	0	80	9	45
2018	SG-07	45	35	13	3	3	0	0	81	6	31
2018	SG-08	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	SG	46	30	6	9	7	1	0	78	16	594
2017	SG-02	46	27	0	11	17	0	0	72	28	18
2017	SG-03	71	8	8	4	8	0	0	79	12	24
2017	SG-04	41	32	7	10	8	2	0	75	18	269
2017	SG-05	45	32	7	10	5	1	0	78	15	188
2017	SG-06	46	34	5	13	2	0	0	80	14	55
2017	SG-07	63	26	4	4	4	0	0	89	7	27
2014	SG	46	30	9	9	4	1	0	77	14	569
2014	SG-02	65	18	6	12	0	0	0	82	12	17
2014	SG-03	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	SG-04	42	32	12	10	4	0	0	74	14	259
2014	SG-05	43	29	8	12	5	2	0	74	17	178
2014	SG-06	53	31	4	5	4	2	2	87	9	55
2014	SG-07	59	25	0	3	9	3	0	87	13	32

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	54	31	6	7	3	0	85	9	794
2019	SG-02	64	29	4	4	0	0	93	4	28
2019	SG-03	68	18	5	7	2	0	86	9	56
2019	SG-04	50	34	4	10	3	0	84	13	316
2019	SG-05	53	35	6	3	2	0	88	6	242
2019	SG-06	55	24	9	9	3	0	79	12	76
2019	SG-07	50	33	9	4	4	0	83	9	46
2019	SG-08	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	SG	48	37	7	6	2	0	85	8	602
2018	SG-02	42	46	8	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	65	21	6	3	6	0	85	9	34
2018	SG-04	45	38	10	5	2	0	84	7	262
2018	SG-05	47	36	7	8	3	1	83	10	182
2018	SG-06	51	38	7	2	2	0	89	4	45
2018	SG-07	53	33	0	13	0	0	87	13	30
2018	SG-08	50	42	0	8	0	0	92	8	12
2017	SG	47	36	7	6	3	0	83	9	592
2017	SG-02	40	43	17	0	0	0	83	0	18
2017	SG-03	71	16	0	8	4	0	88	12	24
2017	SG-04	47	35	9	6	3	0	82	9	268
2017	SG-05	44	41	7	5	4	0	85	9	188
2017	SG-06	47	36	5	11	0	0	84	11	55
2017	SG-07	46	31	4	12	8	0	77	19	26
2014	SG	45	40	7	6	2	0	85	8	569
2014	SG-02	77	23	0	0	0	0	100	0	17
2014	SG-03	79	14	7	0	0	0	93	0	14
2014	SG-04	43	41	7	7	2	0	84	8	259
2014	SG-05	42	40	8	7	2	1	84	9	178
2014	SG-06	47	38	5	7	2	0	86	9	55
2014	SG-07	44	38	9	9	0	0	81	9	32

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	48	35	8	5	2	1	85	7	796
2019	SG-02	46	39	7	0	0	7	92	0	28
2019	SG-03	56	35	4	2	4	0	91	5	57
2019	SG-04	41	40	11	5	3	0	81	8	316
2019	SG-05	54	32	8	4	1	1	87	5	242
2019	SG-06	53	30	1	12	3	1	84	15	76
2019	SG-07	51	32	6	4	2	4	87	7	47
2019	SG-08	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2018	SG	41	39	11	5	3	1	81	9	604
2018	SG-02	35	54	8	0	4	0	88	4	26
2018	SG-03	54	31	6	6	3	0	86	9	35
2018	SG-04	35	39	15	6	3	2	75	9	262
2018	SG-05	46	36	7	5	4	2	84	9	182
2018	SG-06	47	44	7	2	0	0	91	2	45
2018	SG-07	32	52	6	3	6	0	84	10	31
2018	SG-08	50	17	17	17	0	0	67	17	12

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	47	28	13	4	3	1	3	78	8	798
2019	SG-02	50	21	21	0	0	0	7	77	0	28
2019	SG-03	44	30	14	5	5	0	2	75	11	57
2019	SG-04	38	28	19	6	3	2	4	69	10	318
2019	SG-05	52	28	10	3	3	1	3	83	6	242
2019	SG-06	62	29	4	3	1	1	0	92	4	76
2019	SG-07	62	23	9	4	2	0	0	85	6	47
2019	SG-08	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	42	32	10	9	5	1	1	75	14	799
2019	SG-02	50	25	7	7	0	4	7	84	8	28
2019	SG-03	46	28	5	11	9	0	2	75	20	57
2019	SG-04	38	35	10	10	6	1	0	74	16	318
2019	SG-05	45	28	11	11	4	1	0	74	15	243
2019	SG-06	34	46	8	8	4	0	0	80	12	76
2019	SG-07	51	21	21	2	4	0	0	72	6	47
2019	SG-08	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	SG	38	35	11	9	4	1	0	75	14	601
2018	SG-02	46	35	8	4	4	0	4	84	8	26
2018	SG-03	44	28	17	3	3	0	6	76	6	36
2018	SG-04	33	37	12	12	5	2	0	71	16	260
2018	SG-05	40	33	9	9	6	2	0	75	15	181
2018	SG-06	42	44	7	5	2	0	0	86	7	43
2018	SG-07	41	31	16	9	3	0	0	72	13	32
2018	SG-08	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	SG	40	38	10	7	5	0	1	78	12	594
2017	SG-02	67	22	5	0	5	0	0	89	5	18
2017	SG-03	62	33	0	4	0	0	0	96	4	24
2017	SG-04	36	38	11	7	5	1	1	76	13	269
2017	SG-05	44	37	11	6	3	0	1	81	9	188
2017	SG-06	33	38	9	11	9	0	0	71	20	55
2017	SG-07	26	48	7	7	11	0	0	74	19	27
2014	SG	33	39	12	11	5	1	0	72	16	570
2014	SG-02	53	6	12	23	6	0	0	59	29	17
2014	SG-03	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	SG-04	30	42	13	11	3	0	1	73	14	260
2014	SG-05	32	41	11	9	6	2	0	74	15	178
2014	SG-06	31	40	9	11	7	2	0	72	19	55
2014	SG-07	41	16	13	22	9	0	0	56	31	32
2011	SG	28	39	13	14	5	1	0	67	20	538
2011	SG-02	17	44	11	11	17	0	0	61	28	18
2011	SG-03	40	30	10	20	0	0	0	70	20	20
2011	SG-04	30	36	13	17	4	0	0	66	21	268
2011	SG-05	27	43	14	9	6	1	0	71	15	155
2011	SG-06	18	45	12	18	8	0	0	63	25	51
2011	SG-07	35	35	5	15	10	0	0	70	25	20
2008	SG	25	38	13	15	10	0	0	62	25	456
2008	SG-03	46	23	15	8	8	0	0	69	15	13
2008	SG-04	25	39	12	15	9	0	0	64	24	248
2008	SG-05	24	33	14	19	9	0	0	57	29	108
2008	SG-06	24	46	5	15	10	0	0	71	24	41
2008	SG-07	20	28	16	12	24	0	0	48	36	25

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	49	27	11	7	4	1	1	78	11	797
2019	SG-02	64	25	4	0	0	4	4	96	0	28
2019	SG-03	46	28	12	7	5	0	2	75	13	57
2019	SG-04	45	27	13	8	5	1	0	74	13	317
2019	SG-05	52	26	10	7	3	2	1	80	10	242
2019	SG-06	53	32	7	7	3	0	0	84	9	76
2019	SG-07	51	23	17	4	2	2	0	76	7	47
2019	SG-08	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SG	43	33	12	4	4	3	0	79	9	602
2018	SG-02	50	31	12	0	4	4	0	84	4	26
2018	SG-03	53	28	14	0	6	0	0	81	6	36
2018	SG-04	39	34	13	6	5	4	0	75	11	261
2018	SG-05	48	31	9	4	4	3	0	82	9	181
2018	SG-06	43	39	9	2	7	0	0	82	9	44
2018	SG-07	35	45	13	3	3	0	0	81	6	31
2018	SG-08	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	SG	48	29	12	5	5	1	0	79	9	593
2017	SG-02	67	16	6	5	5	0	0	83	11	18
2017	SG-03	54	42	0	4	0	0	0	96	4	24
2017	SG-04	46	31	10	6	6	2	0	78	11	269
2017	SG-05	53	27	12	4	3	1	1	81	6	187
2017	SG-06	42	26	20	5	5	2	0	69	11	55
2017	SG-07	37	37	15	4	7	0	0	74	11	27
2014	SG	42	33	11	7	4	2	1	78	11	569
2014	SG-02	53	18	18	6	0	6	0	75	6	17
2014	SG-03	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	SG-04	44	32	13	7	2	1	1	77	9	259
2014	SG-05	39	38	10	6	6	2	1	78	12	178
2014	SG-06	40	40	5	7	2	4	2	85	10	55
2014	SG-07	41	25	19	3	9	3	0	68	13	32
2011	SG	39	36	10	8	4	3	1	78	12	538
2011	SG-02	47	29	0	18	6	0	0	76	24	17
2011	SG-03	35	55	5	5	0	0	0	90	5	20
2011	SG-04	41	33	12	8	3	3	1	77	11	268
2011	SG-05	34	42	10	6	3	4	1	80	10	156
2011	SG-06	37	37	6	6	12	2	0	76	18	51
2011	SG-07	60	10	15	15	0	0	0	70	15	20
2008	SG	36	34	13	9	5	2	1	72	14	456
2008	SG-03	62	23	0	8	0	8	0	92	8	13
2008	SG-04	35	34	15	8	5	2	1	71	14	248
2008	SG-05	35	35	11	11	6	1	1	72	17	108
2008	SG-06	32	44	7	12	0	5	0	79	13	41
2008	SG-07	32	20	20	8	20	0	0	52	28	25

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	47	31	10	8	3	1	1	79	11	792
2019	SG-02	64	29	4	0	0	4	0	96	0	28
2019	SG-03	42	33	5	14	4	0	2	77	18	57
2019	SG-04	47	30	10	9	4	1	0	77	13	313
2019	SG-05	46	30	11	7	4	1	1	78	11	241
2019	SG-06	49	37	7	5	3	0	0	86	8	76
2019	SG-07	47	36	11	2	4	0	0	83	6	47
2019	SG-08	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SG	46	34	9	6	3	2	1	81	10	599
2018	SG-02	54	31	4	0	4	8	0	92	4	26
2018	SG-03	49	31	9	3	3	0	6	85	6	35
2018	SG-04	41	39	9	7	3	2	0	81	10	259
2018	SG-05	48	29	11	7	3	1	1	79	10	180
2018	SG-06	57	18	11	7	5	2	0	77	12	44
2018	SG-07	44	38	6	9	3	0	0	81	13	32
2018	SG-08	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	SG	44	36	9	6	4	0	0	81	10	594
2017	SG-02	62	21	0	11	5	0	0	83	17	18
2017	SG-03	54	42	0	0	0	0	4	100	0	24
2017	SG-04	43	36	10	7	4	0	1	79	10	269
2017	SG-05	43	38	10	6	3	0	0	80	10	188
2017	SG-06	42	31	11	9	5	2	0	74	15	55
2017	SG-07	41	41	11	0	7	0	0	81	7	27
2014	SG	40	37	9	8	5	1	0	78	14	569
2014	SG-02	59	18	6	18	0	0	0	77	18	17
2014	SG-03	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	SG-04	41	37	10	7	4	0	0	78	11	259
2014	SG-05	34	43	8	7	6	1	0	78	14	178
2014	SG-06	40	36	4	9	9	2	0	78	19	55
2014	SG-07	47	19	6	16	9	3	0	68	26	32
2011	SG	36	38	9	10	6	1	0	75	16	538
2011	SG-02	29	35	12	12	12	0	0	65	24	17
2011	SG-03	25	50	10	10	5	0	0	75	15	20
2011	SG-04	41	34	10	10	4	0	0	75	15	268
2011	SG-05	28	48	6	9	7	2	0	77	16	156
2011	SG-06	39	33	8	8	10	2	0	74	18	51
2011	SG-07	50	30	10	5	5	0	0	80	10	20
2008	SG	34	36	11	12	6	1	0	71	18	456
2008	SG-03	38	23	15	8	15	0	0	62	23	13
2008	SG-04	34	36	13	11	5	1	0	71	16	248
2008	SG-05	34	35	8	13	7	2	0	71	21	108
2008	SG-06	29	39	12	20	0	0	0	68	20	41
2008	SG-07	32	24	8	16	20	0	0	56	36	25

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	80	11	3	2	1	0	2	93	3	793
2019	SG-02	75	7	4	0	0	0	14	96	0	28
2019	SG-03	67	16	9	4	2	0	2	85	6	55
2019	SG-04	78	13	2	2	2	0	3	93	4	317
2019	SG-05	87	9	2	1	0	0	1	97	1	242
2019	SG-06	78	9	4	7	1	0	1	88	8	76
2019	SG-07	71	22	4	2	0	0	0	93	2	45
2019	SG-08	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	SG	78	13	3	2	2	0	2	93	4	594
2017	SG-02	79	10	5	0	5	0	0	89	5	18
2017	SG-03	80	16	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	SG-04	80	12	2	3	3	0	1	92	6	269
2017	SG-05	77	15	3	1	1	0	3	95	2	188
2017	SG-06	74	15	5	0	4	0	2	91	4	55
2017	SG-07	70	15	4	7	0	0	4	88	8	27
2014	SG	76	13	3	2	2	1	3	93	4	570
2014	SG-02	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	SG-03	86	7	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	SG-04	76	14	2	2	2	0	5	95	4	260
2014	SG-05	76	12	3	2	3	1	2	91	6	178
2014	SG-06	76	11	5	0	2	0	5	92	2	55
2014	SG-07	72	16	9	0	3	0	0	88	3	32
2011	SG	77	12	3	2	2	1	3	92	5	540
2011	SG-02	94	6	0	0	0	0	0	100	0	18
2011	SG-03	90	0	5	0	0	0	5	95	0	20
2011	SG-04	75	14	3	2	2	0	3	93	4	269
2011	SG-05	75	12	3	4	3	1	3	90	7	156
2011	SG-06	76	10	2	2	6	2	2	90	8	51
2011	SG-07	85	10	0	0	5	0	0	95	5	20
2008	SG	77	9	5	3	3	1	2	89	6	455
2008	SG-03	85	0	0	0	8	0	8	92	8	13
2008	SG-04	77	8	4	3	3	2	3	89	7	247
2008	SG-05	79	11	6	5	0	0	0	90	5	108
2008	SG-06	73	15	2	0	5	2	2	92	5	41
2008	SG-07	72	12	4	8	4	0	0	84	12	25

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	62	21	6	5	4	1	2	85	9	798
2019	SG-02	75	18	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	53	25	4	7	4	2	7	85	12	57
2019	SG-04	52	25	8	7	4	2	2	80	12	318
2019	SG-05	75	13	5	3	3	0	1	89	6	243
2019	SG-06	58	25	7	5	3	0	3	85	8	76
2019	SG-07	59	24	4	4	4	2	2	86	9	46
2019	SG-08	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	SG	49	26	8	5	6	4	1	80	12	594
2017	SG-02	57	27	0	6	5	5	0	88	12	18
2017	SG-03	51	20	8	4	0	8	8	85	5	24
2017	SG-04	46	28	7	5	9	4	1	78	15	269
2017	SG-05	51	29	7	6	4	3	1	82	10	188
2017	SG-06	60	18	13	4	3	2	0	80	7	55
2017	SG-07	37	26	22	4	0	11	0	71	4	27
2014	SG	51	24	8	7	4	4	2	80	11	569
2014	SG-02	47	23	12	0	12	6	0	75	13	17
2014	SG-03	57	14	7	7	0	7	7	83	8	14
2014	SG-04	45	27	11	10	3	3	1	75	14	260
2014	SG-05	59	24	3	5	2	5	1	89	8	177
2014	SG-06	64	25	2	2	0	4	4	96	2	55
2014	SG-07	47	16	13	9	9	6	0	67	20	32
2011	SG	45	31	8	7	5	3	1	79	13	540
2011	SG-02	56	33	6	0	6	0	0	89	6	18
2011	SG-03	60	25	5	10	0	0	0	85	10	20
2011	SG-04	46	34	6	7	4	2	1	82	11	270
2011	SG-05	48	23	9	8	7	3	1	75	16	155
2011	SG-06	35	39	8	6	8	4	0	78	14	51
2011	SG-07	25	35	15	15	5	5	0	63	21	20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	61	21	9	3	4	1	0	84	7	798
2019	SG-02	71	25	4	0	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	63	19	12	0	4	0	2	84	4	57
2019	SG-04	56	23	10	5	6	1	0	79	11	317
2019	SG-05	67	18	7	2	4	1	1	87	6	243
2019	SG-06	62	26	9	1	1	0	0	88	3	76
2019	SG-07	60	19	15	2	4	0	0	79	6	47
2019	SG-08	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	SG	55	24	8	5	5	1	0	81	11	601
2018	SG-02	64	28	4	0	4	0	0	92	4	25
2018	SG-03	67	17	11	3	3	0	0	83	6	36
2018	SG-04	48	27	11	7	5	2	0	76	13	260
2018	SG-05	60	25	4	4	6	1	0	86	11	181
2018	SG-06	59	20	9	7	5	0	0	80	11	44
2018	SG-07	56	22	9	3	9	0	0	78	13	32
2018	SG-08	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	SG	56	24	8	4	6	2	0	82	10	594
2017	SG-02	67	16	6	5	5	0	0	83	11	18
2017	SG-03	62	25	4	0	4	4	0	91	4	24
2017	SG-04	53	26	6	4	8	2	0	81	13	269
2017	SG-05	57	26	10	3	3	2	0	85	5	188
2017	SG-06	55	18	9	9	9	0	0	73	18	55
2017	SG-07	56	22	7	0	7	7	0	84	8	27

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	51	28	8	8	4	1	0	80	12	796
2019	SG-02	61	36	4	0	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	54	21	7	11	5	0	2	77	16	57
2019	SG-04	45	30	9	10	5	1	0	76	16	317
2019	SG-05	53	27	8	7	4	1	0	81	11	241
2019	SG-06	54	32	8	3	4	0	0	86	7	76
2019	SG-07	57	21	9	9	4	0	0	79	13	47
2019	SG-08	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	SG	47	28	11	7	5	1	0	76	13	603
2018	SG-02	50	38	8	0	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	61	19	11	3	6	0	0	81	8	36
2018	SG-04	44	26	15	9	5	1	0	71	15	261
2018	SG-05	48	29	7	8	6	2	0	79	14	181
2018	SG-06	50	30	9	5	7	0	0	80	11	44
2018	SG-07	47	31	13	3	6	0	0	78	9	32
2018	SG-08	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	SG	51	27	10	6	6	1	0	79	11	594
2017	SG-02	67	22	0	5	5	0	0	89	11	18
2017	SG-03	58	42	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	SG-04	49	26	10	7	6	1	0	77	13	269
2017	SG-05	51	31	11	3	4	1	0	82	7	188
2017	SG-06	51	16	14	9	9	0	0	67	18	55
2017	SG-07	56	26	7	4	7	0	0	81	11	27
2014	SG	45	31	11	7	5	1	0	77	12	570
2014	SG-02	59	6	18	12	6	0	0	65	18	17
2014	SG-03	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	SG-04	44	31	13	7	4	0	0	76	11	260
2014	SG-05	47	34	7	4	6	1	0	82	11	178
2014	SG-06	55	25	5	11	2	2	0	81	13	55
2014	SG-07	38	28	25	0	9	0	0	66	9	32

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	16	45	17	15	7	1	61	22	159
2019	SG-05	21	44	18	15	3	0	64	18	39
2019	SG-06	11	53	9	20	5	2	65	25	64
2019	SG-07	15	37	29	10	10	0	51	20	41

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	31	33	14	8	5	8	0	71	14	797
2019	SG-02	44	33	11	0	0	11	0	88	0	27
2019	SG-03	35	42	7	7	5	2	2	80	13	57
2019	SG-04	33	31	14	8	3	11	0	72	12	318
2019	SG-05	28	36	15	7	6	7	0	69	15	242
2019	SG-06	28	36	11	18	7	1	0	64	25	76
2019	SG-07	32	32	26	2	2	6	0	68	5	47
2019	SG-08	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	SG	26	33	16	8	5	11	0	67	15	606
2018	SG-02	35	38	12	0	4	12	0	83	4	26
2018	SG-03	44	31	6	6	8	6	0	79	15	36
2018	SG-04	25	29	17	9	4	15	0	64	16	262
2018	SG-05	25	35	17	9	4	9	0	66	15	183
2018	SG-06	22	49	11	2	11	4	0	74	14	45
2018	SG-07	26	29	26	10	6	3	0	57	17	31
2018	SG-08	42	17	8	25	0	8	0	64	27	12
2017	SG	23	32	18	7	6	14	0	64	16	594
2017	SG-02	18	27	5	11	5	27	5	67	25	18
2017	SG-03	54	17	17	0	0	12	0	81	0	24
2017	SG-04	21	28	22	8	6	16	0	58	16	269
2017	SG-05	23	32	16	7	6	15	0	66	16	188
2017	SG-06	16	49	13	5	9	5	2	71	16	55
2017	SG-07	19	41	7	19	7	7	0	64	28	27
2014	SG	17	32	19	10	5	15	0	59	18	568
2014	SG-02	29	18	18	6	0	29	0	66	9	17
2014	SG-03	36	43	0	0	0	21	0	100	0	14
2014	SG-04	17	29	21	11	4	18	0	56	18	258
2014	SG-05	15	33	19	10	8	15	0	57	21	178
2014	SG-06	24	40	18	7	4	5	2	69	12	55
2014	SG-07	16	44	13	16	6	6	0	63	23	32
2011	SG	20	32	20	10	7	10	1	58	20	540
2011	SG-02	33	28	17	0	0	22	0	79	0	18
2011	SG-03	0	45	30	15	0	10	0	50	17	20
2011	SG-04	20	32	18	10	8	12	1	59	20	269
2011	SG-05	22	31	21	10	7	8	1	58	19	156
2011	SG-06	20	31	24	10	10	6	0	54	21	51
2011	SG-07	15	35	25	15	10	0	0	50	25	20

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	27	33	17	13	7	3	0	62	21	795
2019	SG-02	39	39	11	4	4	4	0	81	7	28
2019	SG-03	33	33	13	11	7	2	2	68	19	55
2019	SG-04	28	30	19	13	6	4	0	60	20	316
2019	SG-05	24	36	19	12	7	2	0	61	20	243
2019	SG-06	20	36	9	25	11	0	0	55	36	76
2019	SG-07	26	38	19	11	4	2	0	65	15	47
2019	SG-08	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	SG	22	33	20	14	8	3	0	56	23	603
2018	SG-02	23	50	12	8	4	4	0	76	12	26
2018	SG-03	39	31	8	6	11	6	0	74	18	36
2018	SG-04	23	28	21	16	8	4	0	53	24	261
2018	SG-05	18	37	21	15	7	2	0	56	22	182
2018	SG-06	20	40	20	9	11	0	0	60	20	45
2018	SG-07	10	23	30	20	13	3	0	34	34	30
2018	SG-08	42	17	8	25	8	0	0	58	33	12
2017	SG	19	32	22	15	9	3	0	53	25	593
2017	SG-02	18	27	22	11	17	5	0	48	29	18
2017	SG-03	54	30	8	4	4	0	0	83	8	24
2017	SG-04	18	26	28	16	7	4	0	47	24	268
2017	SG-05	17	37	17	15	12	2	0	55	27	188
2017	SG-06	11	49	16	14	9	0	0	60	24	55
2017	SG-07	19	30	22	22	7	0	0	48	30	27
2014	SG	12	33	24	18	9	4	0	47	28	569
2014	SG-02	29	30	18	6	6	12	0	67	13	17
2014	SG-03	36	29	21	0	0	14	0	75	0	14
2014	SG-04	11	31	27	20	6	5	0	44	28	259
2014	SG-05	13	35	21	17	10	4	0	50	28	178
2014	SG-06	9	40	22	20	7	0	2	50	28	55
2014	SG-07	3	25	31	19	19	3	0	29	39	32
2011	SG	15	35	21	14	11	5	0	53	25	540
2011	SG-02	17	44	17	11	0	11	0	69	13	18
2011	SG-03	15	30	25	20	10	0	0	45	30	20
2011	SG-04	17	33	19	13	11	6	0	54	25	269
2011	SG-05	16	37	21	13	10	4	0	55	23	156
2011	SG-06	4	35	29	16	16	0	0	39	31	51
2011	SG-07	10	45	10	20	15	0	0	55	35	20
2008	SG	21	39	17	12	9	2	0	61	21	455
2008	SG-03	38	31	23	0	0	8	0	75	0	13
2008	SG-04	20	43	18	9	7	3	0	64	17	248
2008	SG-05	21	36	19	16	6	2	0	58	23	108
2008	SG-06	13	33	10	20	20	3	3	47	42	40
2008	SG-07	24	32	12	12	20	0	0	56	32	25

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	18	30	21	16	10	5	0	51	27	795
2019	SG-02	18	50	21	4	4	4	0	70	7	28
2019	SG-03	30	30	19	11	9	2	0	61	20	57
2019	SG-04	20	28	21	15	9	7	0	52	26	316
2019	SG-05	17	30	21	17	11	4	0	49	29	242
2019	SG-06	9	32	20	28	11	1	0	41	39	76
2019	SG-07	17	30	22	20	9	2	0	49	29	46
2019	SG-08	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10
2018	SG	15	27	22	20	10	5	0	45	32	604
2018	SG-02	23	35	19	12	4	8	0	63	17	26
2018	SG-03	25	25	14	8	14	14	0	58	26	36
2018	SG-04	16	23	23	21	10	7	1	42	33	262
2018	SG-05	14	30	24	21	8	3	0	46	30	182
2018	SG-06	9	36	24	20	11	0	0	44	31	45
2018	SG-07	6	29	13	29	23	0	0	35	52	31
2018	SG-08	17	33	17	17	17	0	0	50	33	12
2017	SG	12	28	23	19	12	7	0	43	33	593
2017	SG-02	11	18	11	33	17	5	5	32	55	18
2017	SG-03	49	34	8	4	0	4	0	87	4	24
2017	SG-04	12	24	24	22	9	9	0	39	35	268
2017	SG-05	11	30	21	17	14	7	0	44	33	188
2017	SG-06	4	35	33	16	11	2	0	39	28	55
2017	SG-07	15	30	15	11	30	0	0	44	41	27
2014	SG	8	25	25	23	12	7	0	35	38	569
2014	SG-02	18	18	18	29	0	18	0	43	36	17
2014	SG-03	14	29	29	0	0	29	0	60	0	14
2014	SG-04	7	24	29	23	9	9	0	33	35	259
2014	SG-05	10	29	21	21	14	5	0	41	37	178
2014	SG-06	4	25	24	31	14	0	2	30	46	55
2014	SG-07	6	13	25	31	25	0	0	19	56	32
2011	SG	8	31	21	21	10	8	0	43	34	538
2011	SG-02	11	11	28	33	0	17	0	27	40	18
2011	SG-03	5	30	25	25	10	5	0	37	37	20
2011	SG-04	8	31	21	21	10	9	1	43	34	268
2011	SG-05	9	38	21	17	9	6	0	50	28	155
2011	SG-06	4	27	22	24	16	8	0	34	43	51
2011	SG-07	15	15	15	35	20	0	0	30	55	20
2008	SG	9	38	17	20	11	6	0	50	33	456
2008	SG-03	31	23	0	15	0	31	0	78	22	13
2008	SG-04	7	41	18	20	9	6	0	51	30	248
2008	SG-05	6	44	18	18	9	5	0	53	28	108
2008	SG-06	7	24	15	24	22	7	0	34	50	41
2008	SG-07	20	12	16	36	16	0	0	32	52	25

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	17	33	20	18	9	3	51	28	797
2019	SG-02	32	36	11	7	7	7	73	15	28
2019	SG-03	21	23	18	32	7	0	44	39	57
2019	SG-04	19	33	20	15	10	3	53	26	318
2019	SG-05	17	31	20	18	11	2	50	29	241
2019	SG-06	7	41	18	26	8	0	47	34	76
2019	SG-07	13	49	17	17	4	0	62	21	47
2019	SG-08	20	10	40	20	10	0	30	30	10
2018	SG	13	33	19	20	12	3	47	33	604
2018	SG-02	23	35	15	12	12	4	60	24	26
2018	SG-03	23	29	11	17	17	3	53	35	35
2018	SG-04	14	32	19	17	13	5	48	32	262
2018	SG-05	10	32	23	24	10	2	42	35	182
2018	SG-06	9	31	24	24	11	0	40	36	45
2018	SG-07	6	55	13	16	10	0	61	26	31
2018	SG-08	25	25	8	33	8	0	50	42	12
2017	SG	11	31	21	20	13	4	44	35	594
2017	SG-02	16	16	24	28	16	0	32	44	18
2017	SG-03	45	34	8	12	0	0	79	12	24
2017	SG-04	13	28	21	20	12	6	43	34	269
2017	SG-05	7	37	19	19	15	3	46	35	188
2017	SG-06	5	33	16	31	15	0	38	46	55
2017	SG-07	4	22	44	7	19	4	27	27	27
2014	SG	8	28	22	24	14	3	37	39	569
2014	SG-02	18	24	23	12	12	12	47	27	17
2014	SG-03	7	43	14	21	0	14	58	25	14
2014	SG-04	8	27	27	21	13	4	37	36	260
2014	SG-05	9	27	18	28	15	3	37	45	178
2014	SG-06	5	38	18	27	11	0	44	38	55
2014	SG-07	10	19	16	29	26	0	29	55	31
2011	SG	9	34	20	20	13	3	45	34	538
2011	SG-02	6	33	33	22	0	6	41	24	18
2011	SG-03	10	35	30	0	25	0	45	25	20
2011	SG-04	10	37	18	19	13	3	49	33	268
2011	SG-05	10	32	22	22	11	3	43	34	155
2011	SG-06	4	31	20	25	18	2	36	44	51
2011	SG-07	10	25	20	30	15	0	35	45	20
2008	SG	14	38	15	21	12	1	52	33	453
2008	SG-03	38	15	23	8	0	15	64	9	13
2008	SG-04	13	43	14	19	10	1	57	30	247
2008	SG-05	12	36	16	25	10	0	49	36	107
2008	SG-06	10	25	15	23	28	0	35	50	40
2008	SG-07	16	20	8	24	32	0	36	56	25

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	43	31	13	4	2	6	1	80	7	799
2019	SG-02	36	29	11	7	11	4	4	69	19	28
2019	SG-03	44	32	12	5	2	5	0	80	7	57
2019	SG-04	46	29	11	3	2	8	1	82	6	318
2019	SG-05	41	34	12	5	2	6	2	80	7	243
2019	SG-06	39	34	18	5	0	3	0	76	5	76
2019	SG-07	47	26	17	4	4	2	0	74	9	47
2019	SG-08	50	10	30	0	10	0	0	60	10	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	26	45	18	9	2	1	71	11	799
2019	SG-02	39	54	7	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	35	39	14	7	5	0	74	12	57
2019	SG-04	24	42	20	9	2	2	68	11	318
2019	SG-05	26	46	16	10	1	0	73	11	243
2019	SG-06	20	54	13	12	1	0	74	13	76
2019	SG-07	30	32	26	11	2	0	62	13	47
2019	SG-08	10	70	10	10	0	0	80	10	10
2018	SG	19	48	20	9	4	1	67	13	600
2018	SG-02	23	58	15	4	0	0	81	4	26
2018	SG-03	28	42	19	6	6	0	69	11	36
2018	SG-04	18	45	21	9	5	2	65	14	258
2018	SG-05	18	47	21	9	4	1	66	13	181
2018	SG-06	24	42	22	4	7	0	67	11	45
2018	SG-07	13	56	9	22	0	0	69	22	32
2018	SG-08	27	64	9	0	0	0	91	0	11
2017	SG	22	44	19	11	4	1	66	15	591
2017	SG-02	18	43	22	16	0	0	62	16	18
2017	SG-03	58	34	8	0	0	0	92	0	24
2017	SG-04	20	44	22	10	3	1	64	14	268
2017	SG-05	20	45	17	13	5	0	65	18	187
2017	SG-06	17	48	15	9	9	2	66	19	54
2017	SG-07	15	44	26	15	0	0	59	15	27
2014	SG	16	46	22	10	5	2	63	15	570
2014	SG-02	18	59	12	0	6	6	81	6	17
2014	SG-03	36	29	29	7	0	0	64	7	14
2014	SG-04	14	49	23	8	4	2	64	12	260
2014	SG-05	17	46	17	14	4	2	64	18	178
2014	SG-06	20	36	27	9	7	0	56	16	55
2014	SG-07	13	41	22	19	6	0	53	25	32
2011	SG	24	45	18	9	3	0	69	12	535
2011	SG-02	24	53	12	6	0	6	81	6	17
2011	SG-03	50	40	10	0	0	0	90	0	20
2011	SG-04	24	43	22	10	2	0	67	11	266
2011	SG-05	25	48	13	10	4	0	73	14	155
2011	SG-06	16	43	22	12	8	0	59	20	51
2011	SG-07	20	50	15	5	10	0	70	15	20

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	11	33	25	21	8	2	45	29	793
2019	SG-02	7	54	25	7	4	4	63	11	28
2019	SG-03	20	32	21	18	9	0	52	27	56
2019	SG-04	14	31	25	20	7	3	46	28	318
2019	SG-05	11	35	23	20	8	3	47	30	240
2019	SG-06	4	30	31	26	9	0	34	35	74
2019	SG-07	6	38	23	26	6	0	45	32	47
2019	SG-08	20	10	20	40	10	0	30	50	10

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	25	39	15	12	5	3	2	67	17	795
2019	SG-02	32	36	11	4	0	7	11	83	4	28
2019	SG-03	28	28	18	12	7	5	2	60	21	57
2019	SG-04	23	39	17	12	6	3	1	64	19	315
2019	SG-05	25	38	15	12	5	3	2	67	17	243
2019	SG-06	23	52	11	13	1	0	0	75	15	75
2019	SG-07	34	38	13	11	4	0	0	72	15	47
2019	SG-08	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	SG	23	39	17	11	5	3	1	65	17	601
2018	SG-02	27	46	12	4	4	8	0	79	8	26
2018	SG-03	17	34	23	14	11	0	0	51	26	35
2018	SG-04	23	36	17	14	7	3	1	61	21	261
2018	SG-05	21	43	19	9	3	4	1	67	13	180
2018	SG-06	34	32	16	9	7	2	0	67	16	44
2018	SG-07	28	47	16	6	3	0	0	75	9	32
2018	SG-08	33	25	33	8	0	0	0	58	8	12
2017	SG	30	38	13	10	5	4	1	71	16	590
2017	SG-02	22	29	22	22	6	0	0	51	28	18
2017	SG-03	54	22	21	4	0	0	0	75	4	24
2017	SG-04	25	38	13	10	7	6	1	68	18	266
2017	SG-05	31	37	14	10	5	3	1	70	15	188
2017	SG-06	35	44	7	9	2	2	0	81	11	54
2017	SG-07	48	37	4	7	0	4	0	88	8	27
2014	SG	27	43	10	9	5	5	1	74	15	570
2014	SG-02	18	53	12	0	18	0	0	70	18	17
2014	SG-03	29	36	14	7	0	14	0	75	8	14
2014	SG-04	23	45	12	10	4	5	1	73	15	260
2014	SG-05	29	42	7	10	8	4	1	74	19	178
2014	SG-06	29	44	11	5	5	5	0	77	12	55
2014	SG-07	47	38	13	3	0	0	0	84	3	32
2011	SG	25	37	12	10	8	7	1	67	20	537
2011	SG-02	28	44	17	6	6	0	0	72	11	18
2011	SG-03	25	30	5	10	5	15	10	73	20	20
2011	SG-04	20	38	13	12	9	8	1	64	22	266
2011	SG-05	29	35	10	10	7	6	3	70	19	156
2011	SG-06	24	45	12	8	6	6	0	73	15	51
2011	SG-07	35	30	15	5	15	0	0	65	20	20
2008	SG	23	38	15	13	5	6	0	65	20	455
2008	SG-03	31	38	8	8	0	15	0	82	9	13
2008	SG-04	21	40	13	14	6	6	0	65	21	248
2008	SG-05	21	38	19	10	6	6	0	63	17	108
2008	SG-06	25	40	10	15	8	3	0	67	23	40
2008	SG-07	40	20	20	12	4	4	0	63	17	25

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	26	41	20	8	4	2	0	68	12	794
2019	SG-02	36	54	7	0	0	4	0	93	0	28
2019	SG-03	33	37	23	2	5	0	0	70	7	57
2019	SG-04	26	38	21	9	3	3	0	66	12	317
2019	SG-05	26	39	20	9	4	3	0	67	13	240
2019	SG-06	12	55	20	11	3	0	0	67	13	75
2019	SG-07	30	43	17	4	6	0	0	72	11	47
2019	SG-08	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SG	23	43	21	7	4	1	0	67	12	601
2018	SG-02	27	50	12	4	0	4	4	83	4	26
2018	SG-03	34	31	17	3	11	3	0	68	15	35
2018	SG-04	22	41	24	7	4	2	0	65	11	261
2018	SG-05	19	46	23	6	4	1	1	66	10	180
2018	SG-06	18	51	9	13	9	0	0	69	22	45
2018	SG-07	26	39	16	19	0	0	0	65	19	31
2018	SG-08	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	16	23	19	17	13	10	3	45	34	797
2019	SG-02	18	46	14	7	4	7	4	72	12	28
2019	SG-03	25	16	21	14	11	11	4	47	29	57
2019	SG-04	15	22	16	19	15	11	2	42	39	317
2019	SG-05	16	21	22	15	11	12	3	43	31	243
2019	SG-06	14	22	24	17	14	5	3	40	34	76
2019	SG-07	20	33	15	9	13	9	2	59	24	46
2019	SG-08	20	40	10	20	10	0	0	60	30	10
2018	SG	13	24	22	14	13	11	2	43	31	599
2018	SG-02	23	31	23	4	8	12	0	61	13	26
2018	SG-03	26	17	11	11	17	14	3	52	34	35
2018	SG-04	12	21	21	17	15	11	2	38	37	261
2018	SG-05	9	26	27	13	12	11	2	40	29	178
2018	SG-06	18	29	22	7	16	9	0	51	24	45
2018	SG-07	16	48	13	10	10	3	0	67	20	31
2018	SG-08	25	17	25	25	8	0	0	42	33	12
2017	SG	13	22	18	15	16	13	3	42	37	592
2017	SG-02	16	29	27	5	22	0	0	45	28	18
2017	SG-03	41	8	34	0	4	4	8	56	5	24
2017	SG-04	9	25	19	17	17	12	2	39	39	268
2017	SG-05	13	20	14	18	16	14	5	41	42	188
2017	SG-06	15	22	13	13	17	19	2	47	37	54
2017	SG-07	22	15	30	15	4	15	0	43	22	27
2014	SG	11	20	17	20	18	12	2	36	44	570
2014	SG-02	12	23	18	29	6	12	0	40	40	17
2014	SG-03	14	21	7	14	14	21	7	50	40	14
2014	SG-04	10	18	18	22	18	14	0	32	47	260
2014	SG-05	11	22	17	18	16	12	3	39	40	178
2014	SG-06	13	22	16	15	25	5	4	38	44	55
2014	SG-07	22	28	16	19	16	0	0	50	34	32
2011	SG	9	15	19	19	19	16	3	30	47	540
2011	SG-02	11	22	11	17	11	22	6	46	38	18
2011	SG-03	10	25	5	20	20	15	5	44	50	20
2011	SG-04	9	15	20	17	19	16	3	31	44	269
2011	SG-05	7	13	21	17	21	19	3	26	48	156
2011	SG-06	12	18	12	31	22	6	0	31	56	51
2011	SG-07	10	15	25	20	15	10	5	29	41	20

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	22	32	21	15	9	2	0	55	24	794
2019	SG-02	37	37	7	19	0	0	0	74	19	27
2019	SG-03	37	21	18	14	11	0	0	58	25	57
2019	SG-04	20	31	20	16	11	1	0	52	28	316
2019	SG-05	20	33	21	14	8	3	0	55	23	242
2019	SG-06	21	32	25	16	5	0	0	53	21	75
2019	SG-07	21	32	30	13	4	0	0	53	17	47
2019	SG-08	10	70	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SG	18	32	20	16	11	3	0	52	27	600
2018	SG-02	27	42	23	4	0	4	0	72	4	26
2018	SG-03	23	31	6	17	17	6	0	58	36	35
2018	SG-04	20	27	22	17	11	3	0	48	29	260
2018	SG-05	14	36	19	19	9	3	0	51	29	179
2018	SG-06	11	44	16	16	11	2	0	57	27	45
2018	SG-07	19	31	28	6	16	0	0	50	22	32
2018	SG-08	33	33	25	8	0	0	0	67	8	12
2017	SG	17	34	18	15	14	3	0	52	30	593
2017	SG-02	13	54	16	11	5	0	0	67	16	18
2017	SG-03	66	17	4	0	8	4	0	87	9	24
2017	SG-04	13	30	20	16	17	4	0	45	34	268
2017	SG-05	16	37	17	15	14	1	0	53	29	188
2017	SG-06	11	36	22	24	5	2	0	48	30	55
2017	SG-07	19	44	11	7	15	4	0	65	23	27
2014	SG	11	33	19	21	13	2	0	46	35	569
2014	SG-02	29	30	6	18	12	6	0	63	31	17
2014	SG-03	21	7	21	21	14	14	0	33	42	14
2014	SG-04	9	35	19	21	14	2	1	45	35	260
2014	SG-05	13	31	20	20	14	2	0	45	35	177
2014	SG-06	13	33	16	31	5	2	0	46	37	55
2014	SG-07	6	44	22	16	13	0	0	50	28	32
2011	SG	17	34	19	20	9	2	1	52	29	540
2011	SG-02	22	33	28	17	0	0	0	56	17	18
2011	SG-03	20	35	30	5	10	0	0	55	15	20
2011	SG-04	16	30	20	22	9	3	1	48	32	269
2011	SG-05	17	39	13	21	8	1	1	57	29	156
2011	SG-06	18	39	16	16	12	0	0	57	27	51
2011	SG-07	25	10	30	20	15	0	0	35	35	20
2008	SG	19	39	18	14	8	2	0	59	22	454
2008	SG-03	38	38	0	8	0	15	0	91	9	13
2008	SG-04	18	38	17	16	9	2	0	57	26	247
2008	SG-05	20	36	21	17	7	0	0	56	23	107
2008	SG-06	20	46	22	7	5	0	0	66	12	41
2008	SG-07	16	48	16	8	12	0	0	64	20	25

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	19	30	18	19	12	2	1	50	31	798
2019	SG-02	25	32	18	25	0	0	0	57	25	28
2019	SG-03	28	21	19	12	16	4	0	51	29	57
2019	SG-04	16	28	16	23	15	2	0	45	39	318
2019	SG-05	21	30	19	16	9	2	1	54	26	243
2019	SG-06	13	41	18	14	9	4	0	56	25	76
2019	SG-07	28	30	17	9	13	0	2	60	22	46
2019	SG-08	30	30	30	0	10	0	0	60	10	10
2018	SG	15	33	16	16	17	2	0	50	34	598
2018	SG-02	20	36	24	8	8	4	0	58	17	25
2018	SG-03	14	43	9	17	14	3	0	59	32	35
2018	SG-04	14	29	19	15	19	3	0	45	35	259
2018	SG-05	15	34	13	21	14	2	1	51	36	180
2018	SG-06	25	36	14	7	18	0	0	61	25	44
2018	SG-07	6	47	9	13	25	0	0	53	38	32
2018	SG-08	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	SG	16	27	15	18	21	2	0	44	40	593
2017	SG-02	11	34	22	16	16	0	0	45	33	18
2017	SG-03	60	14	13	0	9	4	0	77	9	23
2017	SG-04	11	20	17	21	27	4	0	33	49	269
2017	SG-05	18	35	12	17	18	1	1	53	35	188
2017	SG-06	15	33	13	20	18	2	0	48	39	55
2017	SG-07	19	26	19	11	22	0	4	46	35	27
2014	SG	10	24	17	23	23	2	1	35	48	570
2014	SG-02	18	35	6	12	30	0	0	53	41	17
2014	SG-03	0	14	29	36	14	7	0	15	54	14
2014	SG-04	8	20	20	23	26	2	1	29	51	260
2014	SG-05	12	28	11	22	24	2	2	41	48	178
2014	SG-06	7	26	16	31	16	0	4	34	49	55
2014	SG-07	19	25	22	16	16	3	0	45	32	32
2011	SG	12	30	17	19	18	3	1	44	39	541
2011	SG-02	17	39	11	22	6	0	6	59	29	18
2011	SG-03	15	15	15	25	25	5	0	32	53	20
2011	SG-04	12	26	19	20	19	3	1	40	41	270
2011	SG-05	12	35	15	17	20	2	1	47	38	156
2011	SG-06	10	39	16	20	14	0	2	50	34	51
2011	SG-07	20	25	25	20	10	0	0	45	30	20
2008	SG	16	38	14	17	12	3	1	56	30	452
2008	SG-03	15	54	8	8	0	0	15	82	9	13
2008	SG-04	13	39	14	17	13	4	0	54	32	245
2008	SG-05	16	34	16	19	13	2	1	51	32	108
2008	SG-06	12	46	17	20	5	0	0	59	24	41
2008	SG-07	44	20	8	12	16	0	0	64	28	25

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	41	29	17	7	3	1	3	72	11	799
2019	SG-02	75	18	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	56	28	5	4	0	0	7	91	4	57
2019	SG-04	38	29	19	7	3	1	3	70	11	318
2019	SG-05	42	27	15	7	4	0	5	73	11	243
2019	SG-06	25	37	20	12	5	1	0	63	17	76
2019	SG-07	34	32	23	6	4	0	0	66	11	47
2019	SG-08	40	20	30	0	10	0	0	60	10	10

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	45	16	12	8	9	1	9	68	19	797
2019	SG-02	81	4	11	4	0	0	0	85	4	27
2019	SG-03	54	23	7	4	4	2	7	84	8	56
2019	SG-04	41	16	16	8	9	0	9	63	19	318
2019	SG-05	44	16	9	9	9	1	12	70	20	243
2019	SG-06	37	18	9	11	17	0	8	60	30	76
2019	SG-07	49	17	13	6	6	0	9	72	14	47
2019	SG-08	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	35	31	18	9	3	1	3	69	13	797
2019	SG-02	57	36	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	39	28	18	11	4	0	2	68	14	57
2019	SG-04	30	32	19	12	4	1	2	64	16	317
2019	SG-05	36	28	19	10	2	0	4	68	13	242
2019	SG-06	38	29	24	5	3	0	1	68	8	76
2019	SG-07	36	40	13	4	6	0	0	77	11	47
2019	SG-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	31	25	21	12	6	2	3	60	19	795
2019	SG-02	59	33	4	4	0	0	0	93	4	27
2019	SG-03	33	25	21	12	5	2	2	60	18	57
2019	SG-04	26	26	22	14	6	3	2	56	21	315
2019	SG-05	33	23	19	10	7	2	5	60	19	243
2019	SG-06	33	28	20	13	4	1	1	62	18	76
2019	SG-07	30	23	28	9	6	0	4	56	16	47
2019	SG-08	40	30	10	10	0	10	0	78	11	10

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	36	20	15	12	11	2	4	59	24	792
2019	SG-02	25	36	21	7	11	0	0	61	18	28
2019	SG-03	54	18	16	7	2	0	4	75	9	57
2019	SG-04	26	21	18	16	14	2	3	50	31	314
2019	SG-05	40	23	14	8	9	2	4	67	19	242
2019	SG-06	42	18	13	9	9	3	5	66	20	76
2019	SG-07	36	9	9	22	16	0	9	49	41	45
2019	SG-08	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	74	15	5	1	0	2	3	93	2	797
2019	SG-02	82	7	0	0	0	11	0	100	0	28
2019	SG-03	67	21	4	5	0	2	2	91	5	57
2019	SG-04	69	17	6	1	1	2	4	92	2	318
2019	SG-05	78	10	6	1	0	1	4	93	1	241
2019	SG-06	76	17	3	3	0	0	1	95	3	76
2019	SG-07	74	19	4	0	0	0	2	96	0	47
2019	SG-08	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	74	8	5	2	2	5	4	91	4	795
2019	SG-02	89	11	0	0	0	0	0	100	0	28
2019	SG-03	74	9	4	5	2	4	4	89	8	57
2019	SG-04	70	8	6	2	2	7	5	89	4	318
2019	SG-05	75	8	4	2	2	5	3	90	5	242
2019	SG-06	80	5	4	0	3	5	3	93	3	74
2019	SG-07	87	9	4	0	0	0	0	96	0	46
2019	SG-08	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	76	8	4	1	1	2	8	94	2	794
2019	SG-02	93	4	0	0	0	0	4	100	0	28
2019	SG-03	82	7	4	0	2	0	5	94	2	56
2019	SG-04	73	8	6	1	1	3	9	91	2	317
2019	SG-05	77	8	2	2	1	2	9	95	3	241
2019	SG-06	71	11	3	0	1	4	11	95	2	76
2019	SG-07	83	11	2	2	0	0	2	96	2	46
2019	SG-08	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	20	43	20	11	3	3	65	15	797
2019	SG-02	29	39	18	7	0	7	73	8	28
2019	SG-03	26	42	14	9	5	4	71	15	57
2019	SG-04	15	42	23	12	5	3	58	17	316
2019	SG-05	22	41	20	11	3	3	65	14	243
2019	SG-06	16	54	12	17	1	0	70	18	76
2019	SG-07	30	47	15	9	0	0	77	9	47
2019	SG-08	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2018	SG	17	42	25	8	6	3	61	14	603
2018	SG-02	12	62	19	0	4	4	76	4	26
2018	SG-03	14	49	23	3	9	3	65	12	35
2018	SG-04	15	37	28	10	7	3	53	17	261
2018	SG-05	21	38	25	9	4	3	61	13	181
2018	SG-06	22	49	16	7	4	2	73	11	45
2018	SG-07	13	59	16	3	6	3	74	10	32
2018	SG-08	42	42	17	0	0	0	83	0	12
2017	SG	17	40	21	11	6	4	60	19	593
2017	SG-02	11	62	16	5	5	0	73	11	18
2017	SG-03	49	26	12	4	4	4	78	9	24
2017	SG-04	13	36	24	14	7	6	53	22	269
2017	SG-05	18	41	17	12	7	4	62	20	187
2017	SG-06	20	51	20	4	5	0	71	9	55
2017	SG-07	7	56	22	7	7	0	63	15	27

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	34	43	13	6	2	1	78	9	796
2019	SG-02	50	46	4	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	51	26	12	11	0	0	77	11	57
2019	SG-04	33	42	12	8	3	2	76	12	317
2019	SG-05	33	46	12	5	2	2	81	7	241
2019	SG-06	24	49	20	7	1	0	72	8	76
2019	SG-07	40	38	19	2	0	0	79	2	47
2019	SG-08	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2018	SG	41	39	10	6	3	1	81	9	600
2018	SG-02	46	38	8	4	0	4	88	4	26
2018	SG-03	50	32	6	6	6	0	82	12	34
2018	SG-04	39	38	11	7	3	1	79	10	261
2018	SG-05	39	44	9	3	3	2	84	7	181
2018	SG-06	48	27	11	7	7	0	75	14	44
2018	SG-07	31	50	9	9	0	0	81	9	32
2018	SG-08	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2017	SG	36	45	9	5	3	2	82	9	593
2017	SG-02	46	32	5	6	5	5	82	12	18
2017	SG-03	58	22	17	4	0	0	79	4	24
2017	SG-04	33	47	11	4	3	2	82	7	268
2017	SG-05	34	43	10	8	4	2	78	12	188
2017	SG-06	33	58	4	2	4	0	91	5	55
2017	SG-07	37	44	4	15	0	0	81	15	27
2014	SG	38	42	11	4	2	2	82	7	568
2014	SG-02	30	47	18	0	0	6	81	0	17
2014	SG-03	54	38	0	0	8	0	92	8	13
2014	SG-04	37	45	10	5	2	2	83	7	260
2014	SG-05	39	39	10	4	3	4	82	8	178
2014	SG-06	44	38	15	4	0	0	82	4	55
2014	SG-07	35	48	6	3	3	3	87	7	31
2011	SG	32	40	16	5	4	3	74	10	539
2011	SG-02	22	56	0	6	6	11	88	13	18
2011	SG-03	45	40	10	0	5	0	85	5	20
2011	SG-04	33	39	16	5	4	3	74	9	269
2011	SG-05	32	37	17	6	3	4	72	10	155
2011	SG-06	25	47	16	4	8	0	73	12	51
2011	SG-07	35	45	5	15	0	0	80	15	20

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	42	35	14	4	2	3	0	79	6	795
2019	SG-02	50	36	4	4	0	7	0	92	4	28
2019	SG-03	52	23	14	9	0	2	0	76	9	56
2019	SG-04	40	35	15	5	3	3	0	77	7	316
2019	SG-05	41	37	13	3	2	3	1	82	5	243
2019	SG-06	41	30	22	3	0	4	0	74	3	76
2019	SG-07	46	41	11	2	0	0	0	87	2	46
2019	SG-08	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SG	39	41	12	3	3	3	0	83	5	600
2018	SG-02	46	42	4	0	4	0	4	92	4	26
2018	SG-03	46	37	9	3	3	3	0	85	6	35
2018	SG-04	35	42	12	3	3	6	0	82	6	260
2018	SG-05	40	40	14	2	3	2	0	81	4	181
2018	SG-06	47	30	14	5	5	0	0	77	9	43
2018	SG-07	44	44	9	3	0	0	0	88	3	32
2018	SG-08	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	SG	39	38	13	3	3	4	0	80	6	594
2017	SG-02	35	60	0	0	5	0	0	95	5	18
2017	SG-03	58	22	17	0	0	4	0	83	0	24
2017	SG-04	35	39	15	3	4	3	1	78	7	269
2017	SG-05	41	34	14	3	3	5	0	79	6	188
2017	SG-06	42	42	9	2	2	3	0	87	4	55
2017	SG-07	44	41	11	4	0	0	0	85	4	27
2014	SG	44	37	10	3	2	3	1	85	5	569
2014	SG-02	47	35	12	0	0	6	0	88	0	17
2014	SG-03	50	43	0	0	0	7	0	100	0	14
2014	SG-04	44	41	8	2	2	3	1	88	4	260
2014	SG-05	44	37	10	3	2	3	0	84	6	178
2014	SG-06	49	29	18	4	0	0	0	78	4	55
2014	SG-07	35	29	19	10	0	6	0	69	10	31

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	50	36	8	4	2	0	0	85	6	796
2019	SG-02	78	22	0	0	0	0	0	100	0	27
2019	SG-03	67	14	12	7	0	0	0	81	7	57
2019	SG-04	46	37	9	4	3	0	0	84	7	317
2019	SG-05	49	38	6	5	2	0	0	88	7	243
2019	SG-06	43	41	9	1	5	0	0	84	7	76
2019	SG-07	52	37	9	2	0	0	0	89	2	46
2019	SG-08	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	SG	46	40	8	3	4	0	0	85	6	600
2018	SG-02	54	35	12	0	0	0	0	88	0	26
2018	SG-03	54	34	0	3	9	0	0	89	11	35
2018	SG-04	44	39	10	3	3	0	0	83	6	261
2018	SG-05	45	42	5	2	5	0	1	88	7	179
2018	SG-06	55	30	9	2	5	0	0	84	7	44
2018	SG-07	38	41	16	3	3	0	0	78	6	32
2018	SG-08	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	SG	44	41	7	4	4	1	0	86	7	593
2017	SG-02	46	33	11	0	11	0	0	78	11	18
2017	SG-03	71	21	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	SG-04	41	45	6	3	3	1	0	87	7	268
2017	SG-05	44	41	7	3	4	1	0	85	7	188
2017	SG-06	44	44	5	3	4	0	0	87	7	55
2017	SG-07	37	37	11	7	7	0	0	74	15	27
2014	SG	44	41	9	4	2	0	0	86	6	569
2014	SG-02	53	41	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	SG-03	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	SG-04	43	45	8	3	1	0	0	87	4	260
2014	SG-05	46	37	8	5	3	1	0	84	8	178
2014	SG-06	51	35	9	5	0	0	0	85	5	55
2014	SG-07	39	45	6	3	6	0	0	84	10	31
2011	SG	40	41	12	4	3	0	0	81	7	539
2011	SG-02	28	56	6	0	6	6	0	88	6	18
2011	SG-03	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2011	SG-04	40	41	13	4	2	0	0	81	6	269
2011	SG-05	41	40	11	5	3	1	0	81	8	155
2011	SG-06	31	47	12	4	6	0	0	78	10	51
2011	SG-07	35	35	20	5	5	0	0	70	10	20
2008	SG	35	43	11	6	4	1	0	79	9	452
2008	SG-03	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2008	SG-04	37	42	12	5	2	1	0	80	8	246
2008	SG-05	35	45	7	7	6	1	0	80	12	107
2008	SG-06	29	56	7	5	2	0	0	85	7	41
2008	SG-07	25	38	21	8	8	0	0	63	17	24

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	40	37	12	7	5	0	0	76	11	794
2019	SG-02	61	36	0	4	0	0	0	96	4	28
2019	SG-03	52	20	21	5	2	0	0	71	7	56
2019	SG-04	40	34	13	8	5	0	0	74	13	316
2019	SG-05	37	42	11	5	4	0	1	80	9	243
2019	SG-06	29	46	8	9	8	0	0	75	17	76
2019	SG-07	40	29	16	11	4	0	0	69	16	45
2019	SG-08	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	SG	37	38	15	5	5	1	0	75	10	598
2018	SG-02	50	35	8	8	0	0	0	85	8	26
2018	SG-03	49	29	9	9	6	0	0	77	14	35
2018	SG-04	37	36	18	5	5	1	0	73	9	260
2018	SG-05	34	41	15	4	6	1	0	75	10	179
2018	SG-06	44	37	7	2	9	0	0	81	12	43
2018	SG-07	16	53	16	6	6	3	0	71	13	32
2018	SG-08	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	SG	34	38	16	7	5	0	0	72	12	593
2017	SG-02	40	33	16	0	11	0	0	73	11	18
2017	SG-03	62	26	8	0	4	0	0	88	4	24
2017	SG-04	30	40	18	7	4	0	0	70	12	268
2017	SG-05	34	39	14	8	5	1	0	73	13	188
2017	SG-06	40	36	14	7	2	0	0	76	9	55
2017	SG-07	30	33	19	15	4	0	0	63	19	27
2014	SG	24	47	15	7	5	1	0	72	13	570
2014	SG-02	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	SG-03	29	64	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	SG-04	22	50	16	7	5	0	0	73	12	260
2014	SG-05	25	46	16	7	5	1	0	72	12	178
2014	SG-06	33	42	9	13	4	0	0	75	16	55
2014	SG-07	19	31	28	6	16	0	0	50	22	32
2011	SG	30	41	17	6	4	1	0	72	10	539
2011	SG-02	17	56	22	0	6	0	0	72	6	18
2011	SG-03	45	35	15	5	0	0	0	80	5	20
2011	SG-04	27	44	18	4	4	2	0	73	9	268
2011	SG-05	31	39	17	9	3	1	0	71	12	156
2011	SG-06	37	33	14	12	4	0	0	71	16	51
2011	SG-07	40	30	15	0	15	0	0	70	15	20

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	36	40	14	7	4	0	0	76	11	793
2019	SG-02	57	36	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	49	24	16	7	4	0	0	73	11	55
2019	SG-04	36	38	15	7	5	0	0	74	12	316
2019	SG-05	33	45	12	5	3	0	1	79	9	242
2019	SG-06	30	43	8	13	5	0	0	74	18	76
2019	SG-07	30	39	20	11	0	0	0	70	11	46
2019	SG-08	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	SG	33	42	15	5	5	0	0	75	10	602
2018	SG-02	46	42	8	4	0	0	0	88	4	26
2018	SG-03	49	34	6	0	11	0	0	83	11	35
2018	SG-04	33	39	19	4	5	1	0	72	9	261
2018	SG-05	31	45	13	6	5	1	0	76	11	181
2018	SG-06	32	50	7	5	7	0	0	82	11	44
2018	SG-07	22	50	19	9	0	0	0	72	9	32
2018	SG-08	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12
2017	SG	32	39	17	8	5	0	0	71	12	592
2017	SG-02	29	43	16	0	11	0	0	73	11	18
2017	SG-03	71	8	12	4	4	0	0	79	8	24
2017	SG-04	27	42	18	8	4	0	0	69	12	267
2017	SG-05	33	40	14	7	5	0	0	73	12	188
2017	SG-06	35	34	20	9	2	0	0	69	11	55
2017	SG-07	30	33	15	22	0	0	0	63	22	27
2014	SG	22	48	15	11	4	0	0	69	15	570
2014	SG-02	35	53	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	SG-03	14	79	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	SG-04	20	50	15	11	3	0	0	71	14	260
2014	SG-05	24	46	16	8	6	0	0	70	14	178
2014	SG-06	25	42	11	18	4	0	0	67	22	55
2014	SG-07	19	28	31	16	6	0	0	47	22	32
2011	SG	27	45	19	6	4	0	0	71	10	539
2011	SG-02	22	50	22	0	6	0	0	72	6	18
2011	SG-03	25	55	20	0	0	0	0	80	0	20
2011	SG-04	25	46	19	7	3	0	0	72	10	269
2011	SG-05	29	43	19	6	3	0	0	72	10	156
2011	SG-06	26	42	16	10	6	0	0	68	16	50
2011	SG-07	30	35	20	5	10	0	0	65	15	20
2008	SG	33	42	12	9	4	0	0	75	13	453
2008	SG-03	31	62	8	0	0	0	0	92	0	13
2008	SG-04	36	41	12	9	2	0	0	77	12	247
2008	SG-05	34	39	11	12	4	0	0	73	16	106
2008	SG-06	29	34	22	7	7	0	0	63	15	41
2008	SG-07	20	52	12	12	4	0	0	72	16	25

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	33	28	18	11	7	3	0	63	18	798
2019	SG-02	50	21	21	4	4	0	0	71	7	28
2019	SG-03	40	19	18	19	4	0	0	60	23	57
2019	SG-04	31	26	20	11	8	3	0	59	20	317
2019	SG-05	34	32	15	9	6	2	1	69	15	243
2019	SG-06	33	25	18	11	11	3	0	59	22	76
2019	SG-07	32	32	15	15	4	2	0	65	20	47
2019	SG-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SG	30	33	17	9	7	4	0	66	16	603
2018	SG-02	38	42	12	4	0	4	0	84	4	26
2018	SG-03	34	37	14	0	11	3	0	74	12	35
2018	SG-04	26	34	18	8	8	5	0	64	17	261
2018	SG-05	31	35	14	10	7	3	0	68	18	182
2018	SG-06	39	23	23	5	7	5	0	64	12	44
2018	SG-07	19	31	28	16	0	6	0	53	17	32
2018	SG-08	42	17	33	8	0	0	0	58	8	12
2017	SG	29	29	19	10	8	5	0	61	19	592
2017	SG-02	17	62	11	0	5	5	0	83	6	18
2017	SG-03	57	13	9	9	9	4	0	73	18	23
2017	SG-04	24	28	21	11	10	5	0	56	22	268
2017	SG-05	31	31	16	11	5	5	1	66	17	188
2017	SG-06	33	27	23	7	7	2	0	61	15	55
2017	SG-07	26	33	19	7	7	4	4	64	16	27
2014	SG	22	33	19	12	7	6	0	58	21	570
2014	SG-02	47	36	6	6	6	0	0	82	12	17
2014	SG-03	14	43	14	14	0	14	0	67	17	14
2014	SG-04	19	32	20	15	7	7	0	55	23	260
2014	SG-05	21	35	20	11	8	4	0	58	21	178
2014	SG-06	27	31	18	9	5	9	0	64	16	55
2014	SG-07	34	28	13	3	13	9	0	69	17	32
2011	SG	26	29	21	12	7	5	0	58	20	540
2011	SG-02	17	33	22	17	6	6	0	53	24	18
2011	SG-03	20	40	5	20	5	10	0	67	28	20
2011	SG-04	23	27	25	12	7	5	0	53	21	269
2011	SG-05	29	30	19	12	6	4	1	62	19	156
2011	SG-06	27	31	20	8	10	4	0	61	18	51
2011	SG-07	40	30	15	15	0	0	0	70	15	20
2008	SG	33	28	15	10	6	6	0	66	18	453
2008	SG-03	38	15	15	15	0	15	0	64	18	13
2008	SG-04	32	32	14	12	5	5	0	68	18	246
2008	SG-05	39	19	20	7	10	6	0	61	18	107
2008	SG-06	34	27	15	12	2	10	0	68	16	41
2008	SG-07	20	28	16	8	12	8	8	57	24	25

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	29	32	39	799
2019	SG-02	14	43	43	28
2019	SG-03	39	18	44	57
2019	SG-04	30	30	40	318
2019	SG-05	25	37	38	243
2019	SG-06	33	33	34	76
2019	SG-07	43	19	38	47
2019	SG-08	20	30	50	10
2018	SG	25	34	40	605
2018	SG-02	19	50	31	26
2018	SG-03	39	22	39	36
2018	SG-04	22	33	45	262
2018	SG-05	23	38	39	181
2018	SG-06	38	27	36	45
2018	SG-07	44	25	31	32
2018	SG-08	33	33	33	12
2017	SG	24	40	36	594
2017	SG-02	35	27	38	18
2017	SG-03	21	55	24	24
2017	SG-04	23	35	42	269
2017	SG-05	22	48	30	188
2017	SG-06	24	40	36	55
2017	SG-07	26	30	44	27
2014	SG	25	37	38	570
2014	SG-02	23	23	53	17
2014	SG-03	29	21	50	14
2014	SG-04	25	38	37	260
2014	SG-05	22	39	39	178
2014	SG-06	25	47	27	55
2014	SG-07	22	28	50	32
2011	SG	32	35	33	539
2011	SG-02	39	39	22	18
2011	SG-03	35	15	50	20
2011	SG-04	32	35	33	269
2011	SG-05	29	36	35	156
2011	SG-06	38	36	26	50
2011	SG-07	40	40	20	20

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	9	48	29	1	4	8	229
2019	SG-03	0	55	14	5	5	23	22
2019	SG-04	7	55	31	1	3	2	94
2019	SG-05	15	38	30	0	3	15	61
2019	SG-06	8	48	32	4	4	4	25
2019	SG-07	10	35	45	0	5	5	20
2018	SG	8	54	24	3	5	7	153
2018	SG-03	0	57	21	0	14	7	14
2018	SG-04	5	52	26	3	9	5	58
2018	SG-05	8	55	20	8	0	10	40
2018	SG-06	12	59	24	0	0	6	17
2018	SG-07	29	36	36	0	0	0	14
2017	SG	6	54	26	5	4	5	140
2017	SG-04	3	42	40	8	2	5	62
2017	SG-05	10	61	12	5	2	10	41
2017	SG-06	8	77	15	0	0	0	13
2014	SG	8	53	23	7	9999	10	144
2014	SG-04	5	53	23	11	9999	9	66
2014	SG-05	8	51	23	5	9999	13	39
2014	SG-06	22	43	29	0	9999	7	14
2011	SG	8	54	23	10	9999	5	173
2011	SG-04	8	49	33	6	9999	4	85
2011	SG-05	4	62	13	13	9999	7	45
2011	SG-06	5	63	16	11	9999	5	19

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	29	51	8	8	3	1	0	81	12	797
2019	SG-02	25	54	7	11	4	0	0	79	14	28
2019	SG-03	21	40	16	12	9	0	2	63	21	57
2019	SG-04	23	51	11	9	5	1	0	75	14	316
2019	SG-05	33	55	5	6	1	0	0	88	7	243
2019	SG-06	46	46	1	7	0	0	0	92	7	76
2019	SG-07	47	47	2	4	0	0	0	94	4	47
2019	SG-08	20	50	0	30	0	0	0	70	30	10

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	54	27	8	3	2	5	1	86	6	797
2019	SG-02	68	14	11	0	0	7	0	88	0	28
2019	SG-03	54	18	9	4	4	9	4	82	8	57
2019	SG-04	47	30	9	5	3	6	0	82	9	316
2019	SG-05	58	28	7	2	1	3	1	90	3	243
2019	SG-06	66	22	7	3	1	1	0	89	4	76
2019	SG-07	51	34	6	4	2	2	0	87	7	47
2019	SG-08	60	20	10	0	0	10	0	89	0	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	12	88	799
2019	SG-03	16	84	57
2019	SG-04	12	88	318
2019	SG-05	11	89	243
2019	SG-06	12	88	76
2019	SG-07	11	89	47
2018	SG	12	88	605
2018	SG-04	12	88	260
2018	SG-05	11	89	183
2018	SG-06	18	82	45

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	46	54	93
2019	SG-04	45	55	38
2019	SG-05	56	44	27
2018	SG	35	65	72
2018	SG-04	28	72	32
2018	SG-05	43	57	21

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	61	39	93
2019	SG-04	74	26	38
2019	SG-05	59	41	27
2018	SG	61	39	72
2018	SG-04	63	38	32
2018	SG-05	76	24	21

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	6	94	93
2019	SG-04	0	100	38
2019	SG-05	0	100	27

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	5	95	93
2019	SG-05	0	100	27
2018	SG	7	93	72

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	16	84	93
2019	SG-04	24	76	38
2018	SG	15	85	72
2018	SG-04	16	84	32

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	35	65	93
2019	SG-04	39	61	38
2019	SG-05	22	78	27
2018	SG	42	58	72
2018	SG-04	44	56	32
2018	SG-05	43	57	21

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	41	59	93
2019	SG-04	42	58	38
2019	SG-05	41	59	27
2018	SG	38	63	72
2018	SG-04	38	63	32
2018	SG-05	48	52	21

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	41	59	93
2019	SG-04	42	58	38
2019	SG-05	37	63	27
2018	SG	38	63	72
2018	SG-04	41	59	32
2018	SG-05	48	52	21

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	34	66	93
2019	SG-04	37	63	38
2019	SG-05	33	67	27
2018	SG	42	58	72
2018	SG-04	28	72	32
2018	SG-05	67	33	21

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	35	65	93
2019	SG-04	26	74	38
2019	SG-05	37	63	27
2018	SG	42	58	72
2018	SG-04	41	59	32
2018	SG-05	38	62	21

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	47	53	93
2019	SG-04	47	53	38
2019	SG-05	44	56	27
2018	SG	43	57	72
2018	SG-04	44	56	32
2018	SG-05	43	57	21

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	17	83	93
2019	SG-04	18	82	38
2018	SG	31	69	72
2018	SG-04	31	69	32
2018	SG-05	33	67	21

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	8	92	93
2018	SG	7	93	72

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	9	91	93
2018	SG	13	88	72
2018	SG-04	16	84	32

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	41	59	93
2019	SG-04	47	53	38
2019	SG-05	41	59	27
2018	SG	54	46	72
2018	SG-04	56	44	32
2018	SG-05	71	29	21

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	27	73	93
2019	SG-04	29	71	38
2019	SG-05	22	78	27
2018	SG	24	76	72
2018	SG-04	16	84	32
2018	SG-05	33	67	21

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	18	82	93
2019	SG-04	16	84	38
2019	SG-05	19	81	27
2018	SG	17	83	72
2018	SG-05	29	71	21

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	48	52	93
2019	SG-04	42	58	38
2019	SG-05	56	44	27
2018	SG	43	57	72
2018	SG-04	34	66	32
2018	SG-05	43	57	21

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	24	76	93
2019	SG-04	29	71	38
2018	SG	19	81	72
2018	SG-05	29	71	21

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	8	92	93
2019	SG-05	19	81	27
2018	SG	15	85	72
2018	SG-04	25	75	32

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	10	90	93
2018	SG	8	92	72

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	14	86	93
2019	SG-04	18	82	38
2018	SG	7	93	72
2018	SG-05	0	100	21

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	11	89	93
2018	SG	13	88	72

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	32	68	93
2019	SG-04	37	63	38
2019	SG-05	33	67	27
2018	SG	44	56	72
2018	SG-04	53	47	32
2018	SG-05	48	52	21

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	17	83	799
2019	SG-03	21	79	57
2019	SG-04	17	83	318
2019	SG-05	16	84	243
2019	SG-06	22	78	76
2019	SG-07	21	79	47

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	12	13	18	9	6	31	10	43	26	796
2019	SG-02	36	14	21	4	4	14	7	64	9	28
2019	SG-03	11	16	13	18	5	32	5	43	37	56
2019	SG-04	11	9	19	9	6	34	11	38	27	316
2019	SG-05	11	15	19	8	5	33	9	45	22	243
2019	SG-06	9	17	20	8	11	24	12	41	29	76
2019	SG-07	19	13	15	17	9	19	9	44	35	47
2019	SG-08	20	30	10	10	0	30	0	71	14	10
2018	SG	11	15	20	6	6	33	10	44	21	604
2018	SG-02	15	27	12	8	4	19	15	65	18	26
2018	SG-03	17	3	19	3	14	36	8	35	30	36
2018	SG-04	9	13	19	4	7	39	10	42	22	259
2018	SG-05	10	14	22	6	4	34	10	43	18	183
2018	SG-06	7	27	24	7	9	20	7	45	21	45
2018	SG-07	13	22	19	16	3	22	6	48	26	32
2018	SG-08	25	33	17	8	0	17	0	70	10	12
2017	SG	12	15	16	5	6	37	8	51	20	594
2017	SG-02	5	32	22	0	11	24	5	53	15	18
2017	SG-03	29	4	12	4	0	38	12	66	8	24
2017	SG-04	12	12	15	4	5	41	11	49	19	269
2017	SG-05	10	17	14	7	7	38	6	49	26	188
2017	SG-06	13	18	22	9	2	34	2	49	17	55
2017	SG-07	19	33	15	0	15	19	0	64	18	27
2014	SG	10	12	17	9	5	38	11	42	25	570
2014	SG-02	18	6	12	12	0	41	12	50	25	17
2014	SG-03	7	7	14	0	14	57	0	33	33	14
2014	SG-04	8	12	18	8	4	37	12	39	24	260
2014	SG-05	8	10	17	8	3	43	11	39	25	178
2014	SG-06	15	20	15	5	9	24	13	54	23	55
2014	SG-07	25	16	9	19	6	25	0	54	33	32

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	28	29	19	8	4	10	2	65	13	798
2019	SG-02	54	11	25	4	0	7	0	69	4	28
2019	SG-03	32	25	16	11	7	7	4	63	20	57
2019	SG-04	26	28	17	9	4	14	2	65	15	317
2019	SG-05	27	32	21	5	4	11	1	66	11	243
2019	SG-06	24	36	17	11	4	7	3	65	16	76
2019	SG-07	30	28	28	11	4	0	0	57	15	47
2019	SG-08	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SG	22	37	18	7	6	10	0	66	14	603
2018	SG-02	31	42	12	4	0	8	4	83	4	26
2018	SG-03	23	23	17	6	14	17	0	55	24	35
2018	SG-04	22	34	22	6	6	10	0	62	14	259
2018	SG-05	19	41	15	7	4	13	1	69	13	183
2018	SG-06	20	51	11	9	7	2	0	73	16	45
2018	SG-07	34	22	22	13	6	3	0	58	19	32
2018	SG-08	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	SG	24	34	17	5	4	14	2	69	11	591
2017	SG-02	40	38	5	0	11	5	0	83	12	18
2017	SG-03	43	14	17	0	0	26	0	77	0	23
2017	SG-04	21	32	19	6	4	17	2	64	12	269
2017	SG-05	24	34	16	5	5	14	2	69	12	188
2017	SG-06	19	50	15	7	2	7	0	74	10	54
2017	SG-07	27	42	19	0	4	8	0	75	4	26
2014	SG	18	29	22	6	4	19	2	60	13	570
2014	SG-02	18	36	23	0	0	23	0	69	0	17
2014	SG-03	29	14	0	7	7	43	0	75	25	14
2014	SG-04	15	29	22	7	5	21	2	57	14	260
2014	SG-05	17	28	22	4	4	21	3	60	11	178
2014	SG-06	25	29	24	4	5	11	2	63	10	55
2014	SG-07	31	31	16	16	3	3	0	65	19	32
2011	SG	27	33	17	8	3	12	0	68	13	540
2011	SG-02	39	28	11	6	6	11	0	75	13	18
2011	SG-03	30	30	25	5	0	10	0	67	6	20
2011	SG-04	24	35	17	7	4	13	0	68	12	269
2011	SG-05	29	32	15	10	3	10	1	69	14	156
2011	SG-06	29	27	18	6	6	14	0	66	14	51
2011	SG-07	30	30	20	10	0	10	0	67	11	20

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	7	93	798
2019	SG-02	0	100	28
2019	SG-03	11	89	57
2019	SG-04	9	91	318
2019	SG-05	6	94	243
2019	SG-06	9	91	75
2019	SG-07	0	100	47
2019	SG-08	0	100	10
2018	SG	7	93	604
2018	SG-04	8	92	262
2018	SG-05	7	93	181
2018	SG-07	0	100	31

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	45	55	56
2019	SG-04	54	46	28
2018	SG	26	74	42

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	75	25	56
2019	SG-04	75	25	28
2018	SG	74	26	42
2018	SG-04	75	25	20

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	100	56
2019	SG-04	100	28
2019	SG-05	100	14

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	100	56
2019	SG-04	100	28
2019	SG-05	100	14
2018	SG	100	42
2018	SG-04	100	20
2018	SG-05	100	13

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	34	66	56
2019	SG-04	32	68	28
2018	SG	24	76	41
2018	SG-04	32	68	19

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	21	79	56
2019	SG-04	21	79	28
2018	SG	17	83	41

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	20	80	56
2019	SG-04	18	82	28
2018	SG	17	83	41

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	30	70	56
2019	SG-04	39	61	28
2018	SG	29	71	41
2018	SG-04	42	58	19

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	16	84	56
2018	SG	20	80	41
2018	SG-04	26	74	19

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	100	56
2019	SG-04	100	28
2019	SG-05	100	14

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	18	82	56
2019	SG-04	18	82	28
2018	SG	34	66	41
2018	SG-04	32	68	19

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	100	56
2019	SG-04	100	28
2019	SG-05	100	14
2018	SG	100	41
2018	SG-04	100	19
2018	SG-05	100	13

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	9	91	56
2018	SG	20	80	41
2018	SG-05	38	62	13

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	100	56
2019	SG-04	100	28
2019	SG-05	100	14
2018	SG	100	41
2018	SG-04	100	19
2018	SG-05	100	13

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	20	80	56
2019	SG-05	43	57	14
2018	SG	36	64	42
2018	SG-04	40	60	20
2018	SG-05	46	54	13

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	9	91	56
2018	SG	19	81	42

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	100	56
2019	SG-04	100	28
2019	SG-05	100	14

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	11	89	56
2018	SG	17	83	42

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	100	56
2019	SG-04	100	28
2019	SG-05	100	14

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	9	91	56
2019	SG-04	0	100	28

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	57	43	56
2019	SG-04	71	29	28
2018	SG	52	48	42
2018	SG-04	50	50	20
2018	SG-05	54	46	13

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	21	79	53
2019	SG-04	25	75	28
2018	SG	15	85	40

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	11	89	53
2018	SG	13	88	40

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	11	89	53
2018	SG	23	78	40

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	25	75	53
2019	SG-04	25	75	28
2019	SG-05	50	50	12
2018	SG	28	73	40

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	34	66	53
2019	SG-04	36	64	28
2019	SG-05	42	58	12
2018	SG	40	60	40
2018	SG-04	42	58	19
2018	SG-05	50	50	12

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	100	53
2019	SG-04	100	28
2019	SG-05	100	12
2018	SG	100	40
2018	SG-04	100	19
2018	SG-05	100	12

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	55	45	53
2019	SG-04	61	39	28
2019	SG-05	58	42	12
2018	SG	65	35	40
2018	SG-04	63	37	19

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	10	90	799
2019	SG-02	0	100	28
2019	SG-03	9	91	57
2019	SG-04	10	90	318
2019	SG-05	9	91	243
2019	SG-06	9	91	76
2019	SG-07	11	89	47
2019	SG-08	0	100	10

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	15	11	21	4	3	36	11	48	13	797
2019	SG-02	36	4	21	0	0	29	11	65	0	28
2019	SG-03	16	11	25	7	0	33	9	45	12	57
2019	SG-04	13	9	21	4	4	36	12	43	16	318
2019	SG-05	14	12	19	4	3	39	10	50	13	242
2019	SG-06	13	11	21	3	3	39	11	47	11	76
2019	SG-07	17	17	28	2	4	26	6	50	9	47
2019	SG-08	20	30	20	0	0	30	0	71	0	10
2018	SG	12	15	21	2	4	38	8	51	11	604
2018	SG-02	23	19	15	0	0	23	19	73	0	26
2018	SG-03	14	8	14	0	8	47	8	50	19	36
2018	SG-04	11	12	21	2	5	40	9	45	14	261
2018	SG-05	11	14	23	3	3	38	8	46	11	182
2018	SG-06	11	27	25	5	0	27	5	57	7	44
2018	SG-07	16	31	16	0	3	34	0	71	5	32
2018	SG-08	17	33	25	0	0	25	0	67	0	12
2017	SG	12	15	16	3	2	42	10	57	10	594
2017	SG-02	13	32	11	6	5	27	5	67	17	18
2017	SG-03	29	4	17	0	0	38	12	66	0	24
2017	SG-04	10	13	16	2	2	45	12	53	10	269
2017	SG-05	12	15	15	3	4	44	9	56	13	188
2017	SG-06	15	26	22	0	0	33	5	65	0	55
2017	SG-07	15	19	11	7	0	41	7	64	14	27
2014	SG	10	11	17	4	2	45	12	48	12	570
2014	SG-02	18	12	12	0	0	53	6	71	0	17
2014	SG-03	0	21	0	7	0	64	7	75	25	14
2014	SG-04	8	10	17	5	2	46	14	43	16	260
2014	SG-05	9	11	19	3	2	44	12	46	12	178
2014	SG-06	15	16	20	2	0	40	7	59	3	55
2014	SG-07	25	16	19	3	3	28	6	62	10	32

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	30	28	19	5	3	14	1	69	9	797
2019	SG-02	43	18	11	4	0	25	0	81	5	28
2019	SG-03	35	25	23	7	0	7	4	67	8	57
2019	SG-04	29	26	19	6	3	15	1	66	11	317
2019	SG-05	29	29	17	5	2	16	1	70	9	242
2019	SG-06	26	36	18	3	4	12	1	71	8	76
2019	SG-07	30	38	23	4	2	2	0	70	7	47
2019	SG-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SG	24	36	19	4	4	12	1	69	9	602
2018	SG-02	35	46	12	0	0	4	4	88	0	26
2018	SG-03	22	25	8	3	8	31	3	71	17	36
2018	SG-04	23	34	22	4	5	11	0	65	10	260
2018	SG-05	23	36	19	4	3	14	1	69	8	182
2018	SG-06	24	42	18	7	2	7	0	71	10	45
2018	SG-07	32	39	16	0	3	10	0	79	4	31
2018	SG-08	25	50	17	0	0	8	0	82	0	12
2017	SG	26	33	16	3	3	17	2	73	7	591
2017	SG-02	29	43	11	0	5	11	0	82	6	18
2017	SG-03	45	13	12	0	4	21	4	78	6	24
2017	SG-04	22	32	17	3	2	21	3	71	7	268
2017	SG-05	26	34	16	2	4	16	2	73	7	187
2017	SG-06	27	42	16	2	0	13	0	79	2	55
2017	SG-07	38	35	15	8	0	4	0	76	8	26
2014	SG	22	30	17	4	2	23	2	70	8	569
2014	SG-02	30	29	6	0	0	35	0	91	0	17
2014	SG-03	7	36	0	7	0	43	7	86	14	14
2014	SG-04	19	30	17	4	2	25	2	68	9	259
2014	SG-05	22	31	18	4	1	21	2	70	7	178
2014	SG-06	27	31	16	4	0	20	2	74	5	55
2014	SG-07	38	25	16	6	3	13	0	71	11	32
2011	SG	33	35	15	3	2	12	0	77	6	539
2011	SG-02	44	33	6	0	6	11	0	88	6	18
2011	SG-03	30	35	15	5	5	5	5	72	11	20
2011	SG-04	30	36	18	3	1	12	0	75	5	269
2011	SG-05	35	32	14	4	1	13	0	78	6	155
2011	SG-06	35	39	8	4	2	12	0	84	7	51
2011	SG-07	40	40	5	0	10	5	0	84	11	20

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	15	25	25	15	19	1	1	41	34	799
2019	SG-02	14	29	21	25	11	0	0	43	36	28
2019	SG-03	32	28	23	4	14	0	0	60	18	57
2019	SG-04	16	21	23	17	21	1	2	37	39	318
2019	SG-05	13	27	30	15	14	0	1	40	29	243
2019	SG-06	11	30	21	16	22	0	0	41	38	76
2019	SG-07	4	32	23	15	26	0	0	36	40	47
2019	SG-08	0	40	20	10	30	0	0	40	40	10
2018	SG	11	22	25	18	23	0	1	33	41	604
2018	SG-02	8	38	19	8	27	0	0	46	35	26
2018	SG-03	17	28	22	11	19	0	3	46	31	36
2018	SG-04	10	20	23	18	27	1	1	31	46	262
2018	SG-05	13	23	28	17	19	0	1	36	37	181
2018	SG-06	5	20	36	20	18	0	0	25	39	44
2018	SG-07	9	16	31	31	13	0	0	25	44	32
2018	SG-08	17	25	8	25	25	0	0	42	50	12
2017	SG	10	22	22	16	27	0	2	33	44	594
2017	SG-02	6	18	22	16	38	0	0	24	55	18
2017	SG-03	12	20	30	8	21	4	4	36	32	24
2017	SG-04	9	20	22	16	30	0	2	30	48	269
2017	SG-05	12	25	23	16	21	1	2	38	39	188
2017	SG-06	7	24	24	20	25	0	0	31	45	55
2017	SG-07	4	26	15	15	41	0	0	30	56	27

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	7	24	29	22	17	0	0	32	39	798
2019	SG-02	32	43	11	14	0	0	0	75	14	28
2019	SG-03	12	37	26	12	12	0	0	49	25	57
2019	SG-04	7	25	31	23	14	0	1	32	37	318
2019	SG-05	6	26	33	20	14	0	0	33	34	243
2019	SG-06	3	12	21	28	36	0	0	15	64	75
2019	SG-07	4	6	26	36	28	0	0	11	64	47
2019	SG-08	0	40	20	10	30	0	0	40	40	10
2018	SG	7	23	30	23	17	0	0	31	40	602
2018	SG-02	23	35	27	4	12	0	0	58	15	26
2018	SG-03	17	33	19	17	14	0	0	50	31	36
2018	SG-04	7	25	31	23	15	0	0	31	38	261
2018	SG-05	6	25	30	23	16	0	0	31	39	180
2018	SG-06	2	9	23	34	32	0	0	11	66	44
2018	SG-07	3	6	31	28	31	0	0	9	59	32
2018	SG-08	8	8	58	17	8	0	0	17	25	12
2017	SG	9	22	31	21	15	0	1	32	36	592
2017	SG-02	16	23	38	5	17	0	0	40	22	18
2017	SG-03	21	29	26	8	8	4	4	54	18	24
2017	SG-04	10	25	33	18	13	0	1	35	32	268
2017	SG-05	7	22	31	25	13	0	2	30	39	187
2017	SG-06	7	13	31	29	20	0	0	20	49	55
2017	SG-07	4	11	11	41	33	0	0	15	74	27

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	17	30	25	16	11	0	1	48	27	795
2019	SG-02	50	32	11	4	0	0	4	85	4	28
2019	SG-03	26	28	18	19	9	0	0	54	28	57
2019	SG-04	17	35	25	12	9	0	2	53	21	315
2019	SG-05	16	29	27	17	9	0	2	46	27	242
2019	SG-06	4	22	25	20	29	0	0	26	49	76
2019	SG-07	6	21	32	26	15	0	0	28	40	47
2019	SG-08	0	40	30	10	20	0	0	40	30	10
2018	SG	11	31	26	19	12	0	1	43	31	602
2018	SG-02	42	35	12	12	0	0	0	77	12	26
2018	SG-03	14	49	11	9	14	0	3	65	24	35
2018	SG-04	13	34	27	14	10	0	1	48	25	261
2018	SG-05	9	30	27	22	13	0	1	39	34	181
2018	SG-06	5	14	30	36	16	0	0	18	52	44
2018	SG-07	3	16	25	38	19	0	0	19	56	32
2018	SG-08	0	33	42	0	25	0	0	33	25	12
2017	SG	15	30	27	15	10	1	2	47	26	594
2017	SG-02	22	34	16	6	16	0	5	59	23	18
2017	SG-03	25	37	17	0	12	4	4	67	14	24
2017	SG-04	16	33	26	14	7	0	3	51	22	269
2017	SG-05	14	29	26	18	11	1	1	44	29	188
2017	SG-06	7	31	31	16	14	0	0	38	31	55
2017	SG-07	4	11	41	19	26	0	0	15	44	27

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	14	21	26	20	17	0	1	35	38	792
2019	SG-02	21	39	21	11	4	0	4	63	15	28
2019	SG-03	34	13	23	14	14	0	2	47	29	56
2019	SG-04	11	22	28	21	17	0	1	34	38	316
2019	SG-05	14	24	26	20	15	0	1	38	36	241
2019	SG-06	8	14	29	21	28	0	0	22	49	76
2019	SG-07	9	13	28	30	20	0	0	22	50	46
2019	SG-08	0	40	30	0	30	0	0	40	30	10
2018	SG	12	22	26	22	18	0	1	33	40	604
2018	SG-02	31	8	35	15	12	0	0	38	27	26
2018	SG-03	14	31	33	6	17	0	0	44	22	36
2018	SG-04	11	23	24	20	19	0	1	35	40	262
2018	SG-05	12	21	28	23	17	0	0	33	40	181
2018	SG-06	2	16	23	30	27	0	2	19	58	44
2018	SG-07	3	19	28	38	13	0	0	22	50	32
2018	SG-08	17	33	8	25	17	0	0	50	42	12
2017	SG	13	20	28	22	15	1	2	33	38	592
2017	SG-02	11	18	27	27	17	0	0	29	44	18
2017	SG-03	29	25	21	12	8	4	0	56	22	24
2017	SG-04	14	23	25	22	14	0	1	38	37	268
2017	SG-05	12	17	30	23	15	1	3	30	39	187
2017	SG-06	7	16	34	26	16	0	0	24	42	55
2017	SG-07	4	7	37	22	26	4	0	12	50	27

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	37	28	14	9	8	1	4	68	18	794
2019	SG-02	64	18	7	4	0	0	7	88	4	28
2019	SG-03	46	23	12	4	5	2	9	76	10	57
2019	SG-04	43	28	11	6	6	1	5	75	13	315
2019	SG-05	35	33	16	10	5	0	1	69	15	243
2019	SG-06	11	35	19	9	23	0	4	47	33	75
2019	SG-07	15	17	20	30	17	0	0	33	48	46
2019	SG-08	50	20	0	20	10	0	0	70	30	10
2018	SG	34	29	17	8	8	1	4	66	17	599
2018	SG-02	77	15	8	0	0	0	0	92	0	26
2018	SG-03	50	28	11	0	11	0	0	78	11	36
2018	SG-04	37	28	15	5	6	1	7	71	13	260
2018	SG-05	30	31	20	8	8	1	3	63	17	179
2018	SG-06	20	27	23	14	16	0	0	48	30	44
2018	SG-07	6	34	22	19	19	0	0	41	38	32
2018	SG-08	8	58	8	17	8	0	0	67	25	12
2017	SG	30	30	20	6	7	1	6	65	14	593
2017	SG-02	35	27	33	0	0	0	5	65	0	18
2017	SG-03	29	25	12	8	8	8	8	65	20	24
2017	SG-04	38	30	18	4	5	0	6	72	9	268
2017	SG-05	28	28	19	10	7	1	8	62	18	188
2017	SG-06	15	40	25	7	7	2	4	58	15	55
2017	SG-07	0	22	37	7	26	0	7	24	36	27

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	23	29	23	13	12	0	1	52	24	795
2019	SG-02	54	29	11	4	4	0	0	82	7	28
2019	SG-03	44	21	26	4	5	0	0	65	9	57
2019	SG-04	24	31	21	12	10	0	1	56	23	316
2019	SG-05	19	36	23	13	9	0	0	54	22	242
2019	SG-06	9	21	31	12	27	0	0	31	39	75
2019	SG-07	11	17	28	34	11	0	0	28	45	47
2019	SG-08	20	10	40	10	20	0	0	30	30	10
2018	SG	21	28	23	13	15	0	0	49	28	604
2018	SG-02	50	31	19	0	0	0	0	81	0	26
2018	SG-03	39	25	17	8	11	0	0	64	19	36
2018	SG-04	20	30	24	11	15	0	0	50	26	262
2018	SG-05	20	28	20	17	15	0	0	48	31	181
2018	SG-06	14	20	18	18	30	0	0	34	48	44
2018	SG-07	9	19	34	16	22	0	0	28	38	32
2018	SG-08	17	33	25	0	25	0	0	50	25	12
2017	SG	21	31	22	14	12	0	1	52	26	591
2017	SG-02	33	29	11	16	11	0	0	62	28	18
2017	SG-03	37	25	21	8	8	0	0	63	17	24
2017	SG-04	24	30	21	11	14	0	0	54	25	268
2017	SG-05	18	34	23	15	10	1	1	52	25	186
2017	SG-06	11	31	27	18	13	0	0	42	31	55
2017	SG-07	7	15	26	37	15	0	0	22	52	27

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	20	36	26	10	7	0	1	57	17	797
2019	SG-02	46	36	14	0	0	0	4	85	0	28
2019	SG-03	27	34	27	4	9	0	0	61	13	56
2019	SG-04	20	36	27	9	6	0	1	57	15	318
2019	SG-05	21	36	25	11	6	0	1	58	18	242
2019	SG-06	13	34	29	12	12	0	0	47	24	76
2019	SG-07	11	36	23	23	6	0	0	47	30	47
2019	SG-08	10	60	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	SG	18	36	27	12	7	1	1	54	19	600
2018	SG-02	35	35	23	8	0	0	0	69	8	26
2018	SG-03	21	55	6	9	6	0	3	78	16	33
2018	SG-04	19	31	28	12	8	1	1	51	20	259
2018	SG-05	15	36	29	12	7	1	0	52	19	183
2018	SG-06	14	43	27	11	5	0	0	57	16	44
2018	SG-07	9	34	22	22	13	0	0	44	34	32
2018	SG-08	17	50	25	0	8	0	0	67	8	12
2017	SG	22	32	26	12	8	1	1	55	19	591
2017	SG-02	22	45	11	17	5	0	0	67	22	18
2017	SG-03	42	25	8	8	8	8	0	73	18	24
2017	SG-04	22	29	29	12	6	0	2	52	18	268
2017	SG-05	23	33	23	12	8	1	1	57	21	186
2017	SG-06	16	35	33	9	7	0	0	51	16	55
2017	SG-07	4	41	33	7	15	0	0	44	22	27

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	16	31	26	15	11	0	1	47	27	796
2019	SG-02	46	36	14	0	0	4	0	85	0	28
2019	SG-03	25	39	14	13	9	0	0	64	21	56
2019	SG-04	18	33	25	15	9	0	1	51	24	317
2019	SG-05	14	31	29	15	10	0	2	46	25	242
2019	SG-06	9	18	26	24	22	0	0	28	46	76
2019	SG-07	4	17	40	21	17	0	0	21	38	47
2019	SG-08	0	50	10	30	10	0	0	50	40	10
2018	SG	12	30	30	17	10	0	1	43	27	597
2018	SG-02	42	19	31	4	4	0	0	62	8	26
2018	SG-03	29	26	26	10	6	0	3	57	17	31
2018	SG-04	12	32	29	17	10	1	0	44	27	259
2018	SG-05	10	32	29	17	11	0	1	43	28	182
2018	SG-06	7	25	36	18	14	0	0	32	32	44
2018	SG-07	0	25	41	22	13	0	0	25	34	32
2018	SG-08	8	25	17	33	17	0	0	33	50	12
2017	SG	15	29	26	18	11	0	1	44	29	591
2017	SG-02	22	34	22	11	11	0	0	56	22	18
2017	SG-03	37	33	17	8	4	0	0	70	12	24
2017	SG-04	17	26	26	18	11	0	1	44	30	268
2017	SG-05	10	33	25	21	11	1	0	43	32	186
2017	SG-06	11	36	24	15	14	0	0	47	29	55
2017	SG-07	0	26	48	11	15	0	0	26	26	27

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	23	33	24	10	9	0	1	56	20	794
2019	SG-02	43	36	18	4	0	0	0	79	4	28
2019	SG-03	38	29	20	5	7	0	2	67	13	56
2019	SG-04	24	31	24	9	10	0	2	56	19	315
2019	SG-05	21	33	24	12	8	0	1	55	20	242
2019	SG-06	12	37	20	16	14	0	1	49	31	76
2019	SG-07	11	34	32	15	9	0	0	45	23	47
2019	SG-08	20	30	40	0	10	0	0	50	10	10
2018	SG	20	34	23	14	8	0	1	54	22	598
2018	SG-02	31	46	19	0	4	0	0	77	4	26
2018	SG-03	34	16	28	9	13	0	0	50	22	32
2018	SG-04	19	33	26	14	7	0	2	53	21	258
2018	SG-05	20	34	22	14	9	0	1	55	23	183
2018	SG-06	14	36	20	14	16	0	0	50	30	44
2018	SG-07	19	34	13	31	3	0	0	53	34	32
2018	SG-08	8	42	25	17	8	0	0	50	25	12
2017	SG	22	36	19	12	9	1	1	59	21	590
2017	SG-02	27	45	11	5	11	0	0	72	16	18
2017	SG-03	43	26	14	9	9	0	0	69	17	23
2017	SG-04	22	37	20	12	7	1	3	60	19	268
2017	SG-05	20	32	23	12	12	1	1	53	24	186
2017	SG-06	16	44	13	13	14	0	0	60	27	55
2017	SG-07	19	41	22	15	4	0	0	59	19	27

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	36	30	16	8	9	1	1	67	17	793
2019	SG-02	52	41	7	0	0	0	0	93	0	27
2019	SG-03	46	23	9	9	11	0	2	71	20	56
2019	SG-04	33	29	18	9	9	1	1	63	19	316
2019	SG-05	37	26	19	8	8	0	1	64	16	242
2019	SG-06	33	36	8	4	13	1	4	73	18	75
2019	SG-07	36	36	13	13	2	0	0	72	15	47
2019	SG-08	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	25	29	25	10	9	0	1	55	19	794
2019	SG-02	39	39	18	0	4	0	0	79	4	28
2019	SG-03	50	20	16	9	5	0	0	70	14	56
2019	SG-04	22	31	27	9	10	0	2	54	19	318
2019	SG-05	26	30	28	9	5	1	2	57	14	240
2019	SG-06	17	28	23	13	17	0	1	46	31	75
2019	SG-07	17	23	23	23	13	0	0	40	36	47
2019	SG-08	20	70	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	SG	18	34	22	15	9	0	1	53	25	598
2018	SG-02	27	35	27	4	8	0	0	62	12	26
2018	SG-03	33	39	6	12	9	0	0	73	21	33
2018	SG-04	16	33	25	16	9	0	1	50	25	258
2018	SG-05	21	32	22	17	7	0	1	54	24	183
2018	SG-06	9	34	20	14	23	0	0	43	36	44
2018	SG-07	13	44	13	19	13	0	0	56	31	32
2018	SG-08	9	45	27	9	9	0	0	55	18	11
2017	SG	25	28	24	14	7	1	1	55	21	590
2017	SG-02	33	27	18	5	17	0	0	60	22	18
2017	SG-03	58	29	8	0	4	0	0	88	4	24
2017	SG-04	23	31	24	13	6	1	1	56	19	268
2017	SG-05	25	23	26	15	8	3	1	49	23	186
2017	SG-06	14	33	26	16	11	0	0	47	27	55
2017	SG-07	19	31	15	31	4	0	0	50	35	26

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	46	27	15	4	6	2	75	10	794
2019	SG-02	75	21	4	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	59	23	7	0	7	4	85	7	56
2019	SG-04	42	31	15	5	6	2	74	11	317
2019	SG-05	45	29	17	2	3	2	76	6	241
2019	SG-06	43	18	20	7	11	1	63	17	76
2019	SG-07	47	26	17	4	6	0	72	11	47
2019	SG-08	60	10	10	10	10	0	70	20	10
2018	SG	44	27	14	7	6	2	73	13	598
2018	SG-02	73	19	4	4	0	0	92	4	26
2018	SG-03	45	30	12	6	3	3	78	9	33
2018	SG-04	39	27	18	7	7	3	68	14	259
2018	SG-05	51	27	10	7	4	1	78	11	181
2018	SG-06	43	25	14	7	9	2	70	16	44
2018	SG-07	38	25	13	19	6	0	63	25	32
2018	SG-08	42	25	25	0	8	0	67	8	12
2017	SG	45	26	14	8	3	2	73	12	591
2017	SG-02	44	27	18	11	0	0	71	11	18
2017	SG-03	58	21	8	4	4	4	83	9	24
2017	SG-04	42	29	15	7	4	1	73	12	269
2017	SG-05	49	24	12	9	3	4	76	12	185
2017	SG-06	42	22	20	15	2	0	64	16	55
2017	SG-07	48	22	15	11	0	4	73	12	27

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	68	14	6	3	2	1	6	88	6	796
2019	SG-02	75	11	0	4	0	4	7	96	4	28
2019	SG-03	76	9	4	2	4	0	5	90	6	55
2019	SG-04	64	17	7	4	2	1	6	86	6	318
2019	SG-05	68	14	7	2	1	0	7	89	4	242
2019	SG-06	68	12	5	4	3	0	8	87	7	76
2019	SG-07	74	13	4	4	2	0	2	89	7	47
2019	SG-08	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	SG	62	17	7	3	5	0	6	84	9	600
2018	SG-02	69	15	4	0	12	0	0	85	12	26
2018	SG-03	61	24	0	3	6	0	6	90	10	33
2018	SG-04	57	19	6	4	6	0	7	82	11	259
2018	SG-05	68	13	6	4	4	0	6	85	8	183
2018	SG-06	50	23	14	2	5	0	7	78	7	44
2018	SG-07	72	22	6	0	0	0	0	94	0	32
2018	SG-08	83	0	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	69	13	6	4	4	1	3	86	9	794
2019	SG-02	89	11	0	0	0	0	0	100	0	28
2019	SG-03	66	18	4	4	5	0	4	87	9	56
2019	SG-04	67	13	7	4	3	2	4	85	8	315
2019	SG-05	70	11	5	5	5	2	3	85	10	242
2019	SG-06	68	13	4	7	5	0	3	84	12	76
2019	SG-07	74	11	9	4	2	0	0	85	6	47
2019	SG-08	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	SG	67	14	7	4	5	1	4	84	9	599
2018	SG-02	73	15	0	4	4	0	4	92	8	26
2018	SG-03	72	16	0	3	9	0	0	88	13	32
2018	SG-04	60	18	9	3	4	1	5	83	7	259
2018	SG-05	71	10	5	4	6	1	3	85	10	183
2018	SG-06	75	11	9	5	0	0	0	86	5	44
2018	SG-07	72	13	3	9	3	0	0	84	13	32
2018	SG-08	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	SG	70	14	5	3	3	1	4	88	6	594
2017	SG-02	62	21	6	0	11	0	0	83	11	18
2017	SG-03	71	17	4	0	4	0	4	91	4	24
2017	SG-04	70	13	6	4	3	1	4	87	7	269
2017	SG-05	71	14	5	3	3	1	3	88	6	188
2017	SG-06	62	22	7	2	2	2	3	89	4	55
2017	SG-07	70	15	4	0	7	0	4	88	8	27

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	57	27	9	4	2	0	2	85	6	787
2019	SG-02	74	26	0	0	0	0	0	100	0	27
2019	SG-03	71	13	7	4	2	0	4	87	6	56
2019	SG-04	55	29	7	5	4	0	2	85	8	311
2019	SG-05	60	24	11	3	2	0	2	85	4	240
2019	SG-06	46	38	5	9	1	0	0	84	11	76
2019	SG-07	51	28	19	2	0	0	0	79	2	47
2019	SG-08	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SG	52	30	11	3	3	0	1	83	6	603
2018	SG-02	58	23	8	8	4	0	0	81	12	26
2018	SG-03	54	37	6	0	3	0	0	91	3	35
2018	SG-04	50	33	9	3	3	0	2	84	7	261
2018	SG-05	55	23	15	3	3	0	1	78	6	182
2018	SG-06	47	38	11	0	4	0	0	84	4	45
2018	SG-07	52	35	10	3	0	0	0	87	3	31
2018	SG-08	58	17	8	8	0	0	8	82	9	12
2017	SG	54	27	10	3	3	0	2	83	7	592
2017	SG-02	35	32	22	5	5	0	0	67	11	18
2017	SG-03	66	13	4	4	8	0	4	83	13	24
2017	SG-04	54	25	11	4	3	0	3	81	8	268
2017	SG-05	53	30	11	2	2	1	1	85	4	188
2017	SG-06	51	35	5	5	4	0	0	86	9	55
2017	SG-07	62	23	8	4	4	0	0	85	8	26

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	58	18	10	6	7	0	2	77	13	791
2019	SG-02	86	11	4	0	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	71	9	7	5	4	0	4	83	9	56
2019	SG-04	54	19	12	6	7	0	2	75	13	314
2019	SG-05	59	20	7	5	7	0	2	80	12	242
2019	SG-06	51	12	14	9	14	0	0	64	23	74
2019	SG-07	53	23	13	9	2	0	0	77	11	47
2019	SG-08	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	SG	55	19	11	7	6	0	1	75	13	602
2018	SG-02	69	19	0	8	4	0	0	88	12	26
2018	SG-03	74	3	6	9	9	0	0	77	17	35
2018	SG-04	48	23	13	7	6	1	2	74	13	260
2018	SG-05	59	16	11	8	5	0	1	75	14	183
2018	SG-06	62	16	9	9	4	0	0	78	13	45
2018	SG-07	47	33	13	3	3	0	0	80	7	30
2018	SG-08	50	0	25	0	17	0	8	55	18	12
2017	SG	57	20	9	5	6	0	2	79	12	592
2017	SG-02	57	21	5	6	11	0	0	78	17	18
2017	SG-03	75	12	0	0	8	0	4	91	9	24
2017	SG-04	58	19	8	6	7	0	3	79	13	267
2017	SG-05	58	20	11	4	4	1	2	80	9	188
2017	SG-06	51	27	7	3	9	0	2	80	13	55
2017	SG-07	52	22	15	4	7	0	0	74	11	27

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	52	12	5	2	1	29	90	3	784
2019	SG-03	76	2	0	0	0	22	100	0	55
2019	SG-04	54	6	0	1	0	39	98	1	311
2019	SG-05	49	10	5	2	1	34	89	4	241
2019	SG-06	41	34	15	4	1	5	79	6	74
2019	SG-07	26	38	21	6	4	4	67	11	47
2018	SG	47	10	5	4	2	32	84	8	600
2018	SG-02	65	12	0	4	0	19	95	5	26
2018	SG-03	69	3	0	0	3	26	96	4	35
2018	SG-04	47	6	2	2	1	42	92	5	259
2018	SG-05	45	10	6	3	2	34	83	7	182
2018	SG-06	36	27	14	11	7	5	67	19	44
2018	SG-07	48	10	23	10	6	3	60	17	31
2018	SG-08	33	33	8	17	0	8	73	18	12
2017	SG	48	13	4	3	1	31	88	6	594
2017	SG-02	38	16	6	0	5	35	83	8	18
2017	SG-03	78	12	0	0	0	9	100	0	24
2017	SG-04	48	8	2	1	1	41	94	3	269
2017	SG-05	50	13	5	2	0	31	91	2	188
2017	SG-06	42	26	9	16	2	5	71	19	55
2017	SG-07	33	30	11	19	4	4	65	23	27

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	57	23	12	3	1	0	3	83	5	792
2019	SG-02	68	18	7	7	0	0	0	86	7	28
2019	SG-03	64	20	7	0	2	0	7	90	2	55
2019	SG-04	52	23	16	4	1	0	3	78	5	315
2019	SG-05	61	25	8	2	1	0	2	88	3	241
2019	SG-06	53	26	16	3	3	0	0	79	5	76
2019	SG-07	57	21	17	4	0	0	0	79	4	47
2019	SG-08	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	SG	52	26	13	3	2	0	3	80	6	601
2018	SG-02	62	31	4	0	4	0	0	92	4	26
2018	SG-03	61	24	6	3	3	0	3	88	6	33
2018	SG-04	44	28	18	5	2	0	3	74	8	261
2018	SG-05	62	23	9	2	2	0	3	87	3	182
2018	SG-06	49	29	13	4	4	0	0	78	9	45
2018	SG-07	48	29	13	6	0	0	3	80	7	31
2018	SG-08	67	17	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	SG	53	24	12	4	2	0	4	81	6	593
2017	SG-02	22	33	22	13	5	0	5	58	19	18
2017	SG-03	74	8	8	0	0	0	9	91	0	24
2017	SG-04	48	26	14	5	3	0	4	77	8	268
2017	SG-05	59	23	11	3	1	0	4	85	4	188
2017	SG-06	56	24	11	2	4	0	4	83	6	55
2017	SG-07	56	30	11	0	0	4	0	88	0	27

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	69	16	5	3	3	1	3	89	6	794
2019	SG-02	54	21	11	4	11	0	0	75	14	28
2019	SG-03	61	13	5	13	7	0	2	75	20	56
2019	SG-04	64	18	5	3	4	1	4	87	8	315
2019	SG-05	78	12	4	2	1	1	2	93	3	242
2019	SG-06	72	21	3	0	1	0	3	96	1	76
2019	SG-07	81	15	4	0	0	0	0	96	0	47
2019	SG-08	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	SG	63	19	5	4	5	0	4	86	9	604
2018	SG-02	31	35	12	12	8	0	4	68	20	26
2018	SG-03	60	11	9	11	6	0	3	74	18	35
2018	SG-04	55	24	5	5	7	0	4	82	12	261
2018	SG-05	75	11	5	2	4	0	3	89	6	183
2018	SG-06	80	18	0	0	0	0	2	100	0	45
2018	SG-07	61	26	3	6	3	0	0	87	10	31
2018	SG-08	83	8	0	0	0	0	8	100	0	12
2017	SG	63	17	6	3	5	1	4	85	9	594
2017	SG-02	16	43	11	5	24	0	0	60	29	18
2017	SG-03	63	12	8	4	4	4	4	82	9	24
2017	SG-04	58	16	8	5	7	1	4	78	13	269
2017	SG-05	71	16	5	1	2	1	4	92	3	188
2017	SG-06	71	22	0	0	3	0	4	96	4	55
2017	SG-07	70	22	0	0	0	7	0	100	0	27

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	51	30	12	3	2	0	2	82	5	792
2019	SG-02	64	29	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	59	25	11	2	0	0	4	87	2	56
2019	SG-04	47	27	16	4	3	0	2	76	8	314
2019	SG-05	51	32	12	3	1	0	2	84	4	241
2019	SG-06	54	30	11	1	4	0	0	84	5	76
2019	SG-07	53	38	4	0	2	0	2	93	2	47
2019	SG-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	SG	44	33	14	4	3	0	2	79	7	604
2018	SG-02	38	42	12	8	0	0	0	81	8	26
2018	SG-03	66	31	0	0	3	0	0	97	3	35
2018	SG-04	37	32	19	4	3	1	4	72	8	261
2018	SG-05	47	33	12	3	3	0	1	81	7	183
2018	SG-06	44	33	11	4	4	0	2	80	9	45
2018	SG-07	55	35	6	3	0	0	0	90	3	31
2018	SG-08	58	25	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	SG	47	30	14	4	2	1	3	79	6	594
2017	SG-02	22	45	17	0	5	0	11	75	6	18
2017	SG-03	66	22	4	0	4	0	4	91	4	24
2017	SG-04	41	30	17	6	2	0	4	74	9	269
2017	SG-05	49	27	15	4	1	1	3	79	4	188
2017	SG-06	51	36	9	2	2	0	0	88	3	55
2017	SG-07	67	26	4	0	4	0	0	93	4	27

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	9	31	39	14	7	0	40	21	797
2019	SG-02	14	50	36	0	0	0	64	0	28
2019	SG-03	18	37	25	14	7	0	54	21	57
2019	SG-04	10	30	41	12	6	0	41	18	317
2019	SG-05	7	35	40	14	5	0	42	18	242
2019	SG-06	5	17	39	22	16	0	22	38	76
2019	SG-07	2	19	43	23	13	0	21	36	47
2019	SG-08	0	60	10	20	10	0	60	30	10
2018	SG	7	29	43	17	5	0	35	22	607
2018	SG-02	15	54	23	4	4	0	69	8	26
2018	SG-03	11	36	36	11	6	0	47	17	36
2018	SG-04	5	29	48	11	5	0	35	16	262
2018	SG-05	8	27	39	21	5	0	36	26	183
2018	SG-06	4	20	42	24	9	0	24	33	45
2018	SG-07	0	6	50	38	6	0	6	44	32
2018	SG-08	8	33	33	17	8	0	42	25	12
2017	SG	7	28	42	17	6	1	35	23	593
2017	SG-02	5	40	32	17	5	0	46	22	18
2017	SG-03	17	51	24	4	4	0	67	8	24
2017	SG-04	7	30	40	15	7	1	37	23	268
2017	SG-05	6	25	48	16	4	1	32	20	188
2017	SG-06	5	16	45	25	7	0	22	33	55
2017	SG-07	0	15	33	37	15	0	15	52	27

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	14	19	41	19	7	0	26	33	790
2019	SG-02	0	11	29	39	21	0	61	11	28
2019	SG-03	16	9	34	36	5	0	41	25	56
2019	SG-04	12	19	41	21	6	0	27	32	314
2019	SG-05	10	18	46	19	8	0	26	28	240
2019	SG-06	28	25	33	8	5	0	13	53	75
2019	SG-07	23	28	36	11	2	0	13	51	47
2019	SG-08	20	20	50	10	0	0	10	40	10
2018	SG	11	21	41	20	8	0	28	32	602
2018	SG-02	4	15	35	27	19	0	46	19	26
2018	SG-03	14	14	37	17	17	0	34	29	35
2018	SG-04	9	21	41	20	8	0	29	30	260
2018	SG-05	10	17	45	21	6	0	27	28	183
2018	SG-06	23	28	23	21	5	0	26	51	43
2018	SG-07	9	47	41	3	0	0	3	56	32
2018	SG-08	8	25	42	17	8	0	25	33	12
2017	SG	11	19	42	21	7	0	29	30	594
2017	SG-02	17	5	32	33	13	0	46	22	18
2017	SG-03	8	4	33	38	17	0	54	12	24
2017	SG-04	11	17	40	25	7	1	31	28	269
2017	SG-05	10	18	46	19	9	0	27	27	188
2017	SG-06	13	26	45	13	4	0	16	38	55
2017	SG-07	15	48	37	0	0	0	0	63	27

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	29	44	14	8	3	1	74	11	797
2019	SG-02	29	46	7	14	0	4	78	15	28
2019	SG-03	32	37	16	9	7	0	68	16	57
2019	SG-04	27	45	15	10	2	1	73	12	317
2019	SG-05	32	46	12	7	2	2	79	8	242
2019	SG-06	26	47	14	7	4	1	75	11	76
2019	SG-07	32	38	21	6	2	0	70	9	47
2019	SG-08	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2018	SG	29	45	15	7	5	1	74	12	600
2018	SG-02	31	42	23	4	0	0	73	4	26
2018	SG-03	37	31	11	3	14	3	71	18	35
2018	SG-04	24	44	15	9	7	1	69	16	259
2018	SG-05	31	48	15	4	3	0	79	7	183
2018	SG-06	37	35	16	7	2	2	74	10	43
2018	SG-07	23	58	10	3	6	0	81	10	31
2018	SG-08	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2017	SG	28	45	14	6	5	1	74	12	594
2017	SG-02	27	56	5	5	5	0	84	11	18
2017	SG-03	22	33	21	8	0	16	65	10	24
2017	SG-04	26	44	14	7	7	1	71	14	269
2017	SG-05	27	44	18	4	5	1	72	10	188
2017	SG-06	31	51	7	9	2	0	82	11	55
2017	SG-07	37	52	0	7	4	0	89	11	27

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	23	36	18	15	8	1	0	59	23	797
2019	SG-02	32	43	18	0	7	0	0	75	7	28
2019	SG-03	35	23	23	11	9	0	0	58	19	57
2019	SG-04	24	36	15	16	8	1	0	61	23	318
2019	SG-05	22	38	19	14	7	1	0	60	21	242
2019	SG-06	13	32	20	21	12	1	0	46	34	75
2019	SG-07	15	49	13	17	6	0	0	64	23	47
2019	SG-08	20	30	20	30	0	0	0	50	30	10
2018	SG	22	38	17	13	9	1	0	61	22	602
2018	SG-02	38	27	4	15	8	8	0	71	25	26
2018	SG-03	37	26	11	11	11	3	0	65	24	35
2018	SG-04	21	35	20	13	8	2	0	57	22	261
2018	SG-05	22	42	17	11	9	0	0	64	20	181
2018	SG-06	16	44	16	13	9	2	0	61	23	45
2018	SG-07	10	45	13	19	10	3	0	57	30	31
2018	SG-08	33	50	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	SG	15	44	16	14	9	2	0	60	23	593
2017	SG-02	16	51	11	5	16	0	0	67	22	18
2017	SG-03	21	42	29	4	4	0	0	63	8	24
2017	SG-04	18	39	18	14	10	2	0	58	24	268
2017	SG-05	11	49	14	13	9	4	0	62	23	188
2017	SG-06	13	51	15	18	4	0	0	64	22	55
2017	SG-07	7	44	7	26	11	0	4	54	38	27

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	18	82	799
2019	SG-02	11	89	28
2019	SG-03	16	84	57
2019	SG-04	19	81	318
2019	SG-05	18	82	243
2019	SG-06	13	87	76
2019	SG-07	21	79	47
2019	SG-08	10	90	10
2017	SG	20	80	593
2017	SG-02	28	72	18
2017	SG-03	25	75	23
2017	SG-04	21	79	269
2017	SG-05	16	84	188
2017	SG-06	27	73	55
2017	SG-07	19	81	27
2014	SG	17	83	566
2014	SG-04	17	83	259
2014	SG-05	17	83	175
2014	SG-06	24	76	55

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	75	25	144
2019	SG-04	66	34	61
2019	SG-05	86	14	44
2019	SG-06	80	20	10
2019	SG-07	90	10	10
2017	SG	87	13	121
2017	SG-04	80	20	56
2017	SG-05	97	3	31
2017	SG-06	93	7	15
2014	SG	79	21	95
2014	SG-04	80	20	44
2014	SG-05	80	20	30
2014	SG-06	77	23	13

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	50	37	5	6	2	1	0	88	7	108
2019	SG-04	48	38	8	3	5	0	0	85	8	40
2019	SG-05	47	37	5	11	0	0	0	84	11	38
2017	SG	42	36	9	9	2	1	1	80	11	105
2017	SG-04	42	33	7	13	0	2	2	79	14	45
2017	SG-05	40	43	7	3	7	0	0	83	10	30
2017	SG-06	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	SG	53	32	8	4	0	0	3	88	4	75
2014	SG-04	43	43	11	3	0	0	0	86	3	35
2014	SG-05	63	21	4	8	0	0	4	87	9	24
2014	SG-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	14	29	25	15	14	2	0	14	86	794
2019	SG-02	36	25	18	7	14	0	0	36	64	28
2019	SG-03	35	35	14	5	9	2	0	36	64	57
2019	SG-04	13	30	22	16	17	2	0	13	87	316
2019	SG-05	13	26	32	17	10	1	0	13	87	241
2019	SG-06	4	32	29	16	17	3	0	4	96	76
2019	SG-07	11	26	32	15	15	2	0	11	89	47
2019	SG-08	0	20	20	30	20	10	0	0	100	10
2018	SG	14	23	27	15	18	3	0	15	85	603
2018	SG-02	23	23	8	23	19	0	4	24	76	26
2018	SG-03	29	20	31	6	9	6	0	30	70	35
2018	SG-04	13	20	25	17	21	3	1	13	87	262
2018	SG-05	11	25	31	14	17	2	0	11	89	180
2018	SG-06	16	24	31	13	16	0	0	16	84	45
2018	SG-07	19	22	31	16	9	3	0	19	81	32
2018	SG-08	25	17	8	8	33	8	0	27	73	12
2017	SG	12	22	25	16	20	5	0	13	87	593
2017	SG-02	14	23	23	17	23	0	0	14	86	17
2017	SG-03	25	21	21	12	17	0	4	26	74	24
2017	SG-04	11	20	23	16	24	5	0	12	88	269
2017	SG-05	13	24	26	16	15	5	1	14	86	188
2017	SG-06	7	29	29	13	20	2	0	7	93	55
2017	SG-07	15	19	26	19	19	4	0	15	85	27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	57	43	664
2019	SG-03	56	44	36
2019	SG-04	56	44	265
2019	SG-05	54	46	206
2019	SG-06	55	45	71
2019	SG-07	76	24	41

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	35	65	659
2019	SG-03	60	40	35
2019	SG-04	39	61	267
2019	SG-05	33	67	204
2019	SG-06	30	70	71
2019	SG-07	28	73	40
2018	SG	21	79	493
2018	SG-03	43	57	23
2018	SG-04	23	77	218
2018	SG-05	19	81	154
2018	SG-06	16	84	38
2018	SG-07	5	95	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	9	21	19	19	23	2	7	33	46	661
2019	SG-03	17	22	19	11	17	3	11	45	32	36
2019	SG-04	9	18	20	19	23	2	8	30	48	267
2019	SG-05	11	24	18	20	20	1	5	37	43	206
2019	SG-06	4	34	17	17	23	0	4	40	42	70
2019	SG-07	3	23	18	20	30	0	8	27	54	40
2018	SG	7	19	20	23	24	1	6	29	50	498
2018	SG-03	13	17	13	30	17	0	9	33	52	23
2018	SG-04	10	19	19	22	24	1	5	31	49	219
2018	SG-05	3	20	21	25	25	1	6	25	53	155
2018	SG-06	13	8	29	18	24	0	8	23	46	38
2018	SG-07	0	28	32	12	24	0	4	29	38	25
2017	SG	7	17	18	22	26	3	8	26	54	491
2017	SG-02	13	26	13	20	27	0	0	40	47	15
2017	SG-03	13	29	12	12	18	12	6	50	36	17
2017	SG-04	6	17	18	20	29	3	7	26	54	225
2017	SG-05	7	18	19	22	22	3	9	28	50	152
2017	SG-06	4	16	16	32	22	2	8	22	60	50
2017	SG-07	5	0	18	14	50	5	9	5	74	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	4	14	15	20	40	2	5	19	64	660
2019	SG-03	8	25	17	17	22	3	8	38	44	36
2019	SG-04	6	13	13	21	39	1	7	20	65	267
2019	SG-05	4	12	17	21	40	2	3	18	64	205
2019	SG-06	1	14	19	23	39	1	3	16	64	70
2019	SG-07	0	20	13	8	55	3	3	21	66	40
2018	SG	3	8	12	24	50	0	3	11	77	498
2018	SG-03	4	9	26	9	48	0	4	14	59	23
2018	SG-04	4	7	14	24	47	0	4	11	74	219
2018	SG-05	1	10	8	26	53	0	2	10	81	156
2018	SG-06	5	3	13	29	50	0	0	8	79	38
2018	SG-07	0	0	8	33	54	4	0	0	91	24
2017	SG	2	8	11	19	53	2	5	11	78	489
2017	SG-02	0	6	0	20	74	0	0	6	94	15
2017	SG-03	0	17	18	13	41	12	0	19	61	17
2017	SG-04	1	8	11	17	58	1	4	9	79	224
2017	SG-05	3	8	13	22	44	3	7	12	73	151
2017	SG-06	4	8	6	28	46	0	8	13	80	50
2017	SG-07	5	0	5	14	68	5	5	5	90	22

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	35	21	20	9	9	1	6	60	19	787
2019	SG-02	44	15	11	4	7	7	11	73	14	27
2019	SG-03	51	19	9	11	4	0	7	75	15	57
2019	SG-04	32	22	20	8	11	1	5	57	21	314
2019	SG-05	34	20	22	10	6	1	6	58	18	241
2019	SG-06	41	24	15	7	9	0	4	68	17	75
2019	SG-07	20	26	30	11	9	0	4	48	20	46
2019	SG-08	40	20	20	20	0	0	0	60	20	10
2018	SG	30	21	19	9	11	1	8	56	22	606
2018	SG-02	54	19	15	0	0	4	8	83	0	26
2018	SG-03	19	19	19	8	0	0	33	58	13	36
2018	SG-04	26	22	19	11	13	2	9	53	26	262
2018	SG-05	34	19	19	10	13	1	5	56	24	182
2018	SG-06	33	27	22	7	7	0	4	63	14	45
2018	SG-07	38	13	28	6	13	3	0	52	19	32
2018	SG-08	42	25	8	8	17	0	0	67	25	12

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Santé Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SG

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement