Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Santé Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	38	42	4	11	5	79	16	317
2019	PM-01	32	42	8	12	6	74	18	77
2019	PM-02	52	35	0	10	3	87	13	31
2019	PM-03	30	52	2	13	4	81	17	54
2019	PM-04	38	30	6	17	9	68	26	53
2019	PM-05	44	41	5	8	2	85	10	59
2019	PM-06	43	45	3	5	5	88	10	40
2017	PM	28	50	5	14	4	78	18	453
2017	PM-01	30	38	6	24	2	68	26	63
2017	PM-02	36	34	3	21	5	71	27	38
2017	PM-03	33	46	4	12	5	79	18	57
2017	PM-04	22	61	3	12	2	83	14	132
2017	PM-05	26	49	6	12	6	75	19	97
2017	PM-06	34	47	7	7	5	82	12	61
2014	PM	26	48	7	12	6	75	18	430
2014	PM-01	44	42	6	8	0	86	8	36
2014	PM-02	25	60	12	0	3	84	3	32
2014	PM-03	23	38	10	19	10	60	29	48
2014	PM-04	22	48	5	17	8	70	25	155
2014	PM-05	27	47	10	12	5	74	17	83
2014	PM-06	29	54	6	7	4	83	11	70
2011	PM	35	46	5	10	5	81	15	554
2011	PM-01	28	50	6	17	0	78	17	18
2011	PM-02	46	41	2	4	7	87	11	46
2011	PM-03	30	43	8	14	5	73	19	63
2011	PM-04	31	48	5	10	5	79	16	211
2011	PM-05	36	46	2	10	6	82	16	125
2011	PM-06	42	44	6	7	2	85	9	89
2008	PM	42	45	4	7	2	86	9	474
2008	PM-02	31	43	10	10	7	74	17	42
2008	PM-03	46	41	5	8	0	86	8	59
2008	PM-04	36	48	5	8	3	84	11	169
2008	PM-05	43	45	3	10	0	88	10	105
2008	PM-06	55	40	1	1	3	95	4	77

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	65	19	6	5	4	1	85	10	316
2019	PM-01	62	18	8	5	5	1	82	11	77
2019	PM-02	77	6	3	10	3	0	84	13	31
2019	PM-03	63	31	2	4	0	0	94	4	54
2019	PM-04	66	17	4	2	8	4	86	10	53
2019	PM-05	60	17	7	7	9	0	78	16	58
2019	PM-06	65	20	10	5	0	0	85	5	40
2017	PM	66	16	5	6	4	2	84	10	453
2017	PM-01	74	14	2	5	2	5	92	6	63
2017	PM-02	76	16	6	0	0	3	94	0	38
2017	PM-03	56	25	4	5	9	2	82	14	57
2017	PM-04	62	19	5	7	5	2	83	12	132
2017	PM-05	70	12	6	7	4	0	82	11	97
2017	PM-06	64	13	9	8	5	2	78	13	61
2014	PM	62	20	6	6	5	1	83	11	431
2014	PM-01	70	16	11	3	0	0	87	3	37
2014	PM-02	72	13	9	3	3	0	84	6	32
2014	PM-03	60	25	4	4	6	0	85	10	48
2014	PM-04	64	19	7	3	5	3	85	8	155
2014	PM-05	58	19	2	13	6	1	78	19	83
2014	PM-06	60	20	3	10	7	0	80	17	70
2011	PM	64	17	4	8	5	2	83	13	554
2011	PM-01	50	33	0	17	0	0	83	17	18
2011	PM-02	65	17	2	13	2	0	83	15	46
2011	PM-03	68	14	3	11	3	0	83	14	63
2011	PM-04	66	17	2	7	5	3	85	12	212
2011	PM-05	63	16	6	6	6	2	81	12	124
2011	PM-06	63	18	4	8	6	1	82	14	89
2008	PM	67	16	4	7	4	2	85	11	475
2008	PM-02	57	14	5	14	7	2	73	22	42
2008	PM-03	58	22	3	12	5	0	80	17	59
2008	PM-04	72	13	4	6	4	2	86	10	170
2008	PM-05	70	15	6	4	3	2	87	7	105
2008	PM-06	70	17	3	3	5	3	89	8	77

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	41	37	7	10	5	0	78	15	315
2019	PM-01	42	34	10	8	6	0	75	14	77
2019	PM-02	45	42	6	6	0	0	87	6	31
2019	PM-03	31	41	7	9	11	0	72	20	54
2019	PM-04	44	25	4	21	6	0	69	27	52
2019	PM-05	47	41	3	7	2	0	88	9	58
2019	PM-06	38	40	13	8	3	0	78	10	40
2017	PM	35	36	7	15	6	0	72	21	453
2017	PM-01	37	29	8	22	5	0	66	27	63
2017	PM-02	39	42	3	13	3	0	81	16	38
2017	PM-03	25	47	5	12	11	0	72	23	57
2017	PM-04	38	39	8	12	2	1	77	15	132
2017	PM-05	35	33	4	16	11	0	68	28	97
2017	PM-06	38	30	12	16	5	0	67	21	61
2014	PM	39	34	7	13	6	0	73	20	430
2014	PM-01	38	46	5	8	3	0	84	11	37
2014	PM-02	44	25	19	9	3	0	69	12	32
2014	PM-03	31	42	8	12	6	0	73	19	48
2014	PM-04	37	37	6	12	8	0	74	20	155
2014	PM-05	42	28	7	13	10	0	70	23	82
2014	PM-06	47	26	6	20	1	0	73	21	70
2011	PM	39	38	6	11	6	0	77	17	551
2011	PM-01	22	50	6	11	11	0	72	22	18
2011	PM-02	27	56	0	16	2	0	82	18	45
2011	PM-03	37	33	14	14	2	0	70	16	63
2011	PM-04	40	36	6	12	6	0	76	17	212
2011	PM-05	39	35	5	13	7	1	75	20	124
2011	PM-06	47	38	3	3	7	1	86	10	87

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	34	36	9	14	7	0	0	70	21	314
2019	PM-01	26	39	10	13	12	0	0	65	25	77
2019	PM-02	47	27	10	17	0	0	0	73	17	30
2019	PM-03	32	40	9	8	11	0	0	72	19	53
2019	PM-04	26	34	15	13	9	0	2	62	23	53
2019	PM-05	34	36	9	17	3	0	0	71	21	58
2019	PM-06	50	35	0	15	0	0	0	85	15	40
2018	PM	26	39	12	18	4	0	1	66	22	238
2018	PM-01	21	32	13	30	5	0	0	52	35	63
2018	PM-02	35	38	8	19	0	0	0	73	19	26
2018	PM-03	18	39	18	16	8	0	0	58	24	38
2018	PM-04	21	59	7	10	3	0	0	79	14	29
2018	PM-05	34	30	18	14	2	0	2	65	16	44
2018	PM-06	31	47	3	8	6	3	3	82	15	36
2017	PM	24	37	15	16	8	0	1	61	24	453
2017	PM-01	21	43	6	19	8	0	2	66	27	63
2017	PM-02	29	21	8	24	15	0	3	51	40	38
2017	PM-03	19	40	23	7	11	0	0	60	18	57
2017	PM-04	21	35	17	20	7	0	1	57	27	132
2017	PM-05	23	40	15	16	6	0	0	63	22	97
2017	PM-06	36	33	20	8	3	0	0	69	11	61
2014	PM	19	40	11	20	10	0	0	59	30	431
2014	PM-01	38	41	11	11	0	0	0	78	11	37
2014	PM-02	25	38	0	19	19	0	0	63	37	32
2014	PM-03	17	46	8	21	8	0	0	63	29	48
2014	PM-04	14	37	12	25	12	1	0	51	36	155
2014	PM-05	14	42	12	18	13	0	0	57	31	83
2014	PM-06	24	41	9	20	6	0	0	66	26	70
2011	PM	25	41	12	14	6	0	1	67	21	554
2011	PM-01	11	39	17	28	0	6	0	53	29	18
2011	PM-02	28	39	9	17	7	0	0	67	24	46
2011	PM-03	30	27	10	13	19	0	2	58	32	63
2011	PM-04	19	43	13	18	6	0	1	63	24	212
2011	PM-05	29	44	9	13	3	1	1	75	16	124
2011	PM-06	31	43	13	6	4	0	2	76	10	89
2008	PM	28	43	11	11	5	0	1	73	16	475
2008	PM-02	14	40	19	14	10	2	0	56	24	42
2008	PM-03	19	41	14	22	3	0	2	60	26	59
2008	PM-04	25	49	8	12	5	0	1	75	17	170
2008	PM-05	36	42	12	6	3	1	0	79	9	105
2008	PM-06	43	34	10	6	6	0	0	77	13	77

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	46	33	8	8	4	0	0	80	12	315
2019	PM-01	37	33	13	11	7	0	0	70	17	76
2019	PM-02	58	32	0	3	6	0	0	90	10	31
2019	PM-03	35	39	9	11	6	0	0	74	17	54
2019	PM-04	50	23	15	4	6	2	0	75	10	52
2019	PM-05	54	34	3	8	0	0	0	88	8	59
2019	PM-06	50	43	3	5	0	0	0	93	5	40
2017	PM	43	37	8	8	4	0	0	81	11	452
2017	PM-01	38	31	11	13	6	0	0	70	19	63
2017	PM-02	40	47	5	3	5	0	0	87	8	38
2017	PM-03	30	47	9	11	4	0	0	77	14	57
2017	PM-04	44	36	9	7	2	2	0	81	9	131
2017	PM-05	43	34	10	7	5	0	0	78	12	97
2017	PM-06	64	30	2	5	0	0	0	94	5	61
2014	PM	42	38	9	9	3	0	0	79	12	431
2014	PM-01	46	41	8	3	3	0	0	87	5	37
2014	PM-02	34	50	6	9	0	0	0	84	9	32
2014	PM-03	31	46	6	10	6	0	0	77	17	48
2014	PM-04	41	35	11	10	2	0	1	77	12	155
2014	PM-05	47	29	11	8	5	0	0	76	13	83
2014	PM-06	44	39	7	10	0	0	0	83	10	70

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	52	28	9	7	5	0	0	80	11	316
2019	PM-01	48	26	8	10	8	0	0	74	18	77
2019	PM-02	48	26	16	10	0	0	0	74	10	31
2019	PM-03	43	35	7	7	6	2	0	79	13	54
2019	PM-04	62	15	11	8	4	0	0	77	11	53
2019	PM-05	59	22	8	3	7	0	0	81	10	59
2019	PM-06	46	51	3	0	0	0	0	97	0	39
2018	PM	46	30	8	11	5	0	0	76	16	237
2018	PM-01	33	27	16	11	13	0	0	60	24	63
2018	PM-02	58	35	4	4	0	0	0	92	4	26
2018	PM-03	42	34	11	13	0	0	0	76	13	38
2018	PM-04	46	39	0	14	0	0	0	86	14	28
2018	PM-05	64	18	5	9	5	0	0	82	14	44
2018	PM-06	42	36	3	11	8	0	0	78	19	36
2017	PM	41	31	10	9	8	0	0	73	17	453
2017	PM-01	38	29	20	5	8	0	0	67	13	63
2017	PM-02	46	26	8	8	13	0	0	71	20	39
2017	PM-03	35	37	9	11	7	0	2	73	18	57
2017	PM-04	43	33	7	11	6	0	1	76	17	131
2017	PM-05	37	33	11	8	10	0	0	70	19	97
2017	PM-06	51	27	6	8	8	0	0	77	16	61
2014	PM	38	34	9	10	8	0	0	73	18	430
2014	PM-01	46	33	11	3	8	0	0	78	11	37
2014	PM-02	35	33	10	6	13	0	3	70	20	31
2014	PM-03	35	36	12	4	12	0	0	71	17	48
2014	PM-04	37	38	5	10	8	0	1	76	19	155
2014	PM-05	35	31	10	18	6	0	0	66	24	83
2014	PM-06	41	33	10	10	6	0	0	74	16	70
2011	PM	40	35	6	11	7	0	1	76	18	555
2011	PM-01	33	22	11	17	11	6	0	59	29	18
2011	PM-02	46	33	9	9	4	0	0	78	13	46
2011	PM-03	41	27	5	17	8	0	2	69	26	63
2011	PM-04	40	33	5	13	9	0	0	73	22	212
2011	PM-05	40	40	7	9	4	0	0	80	13	125
2011	PM-06	39	43	4	7	6	0	1	83	13	89

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	40	36	11	9	4	0	0	76	13	317
2019	PM-01	40	27	13	13	6	0	0	68	19	77
2019	PM-02	35	42	13	3	6	0	0	77	10	31
2019	PM-03	33	44	6	9	7	0	0	78	17	54
2019	PM-04	32	45	11	9	2	0	0	77	11	53
2019	PM-05	42	37	14	5	2	0	0	80	7	59
2019	PM-06	55	28	8	10	0	0	0	83	10	40
2018	PM	30	40	16	9	5	0	0	70	14	237
2018	PM-01	21	37	21	13	10	0	0	57	22	63
2018	PM-02	35	58	8	0	0	0	0	92	0	26
2018	PM-03	18	39	26	11	5	0	0	58	16	38
2018	PM-04	21	38	24	17	0	0	0	59	17	29
2018	PM-05	43	41	2	5	7	0	2	86	12	44
2018	PM-06	43	34	14	6	3	0	0	77	9	35
2017	PM	30	43	13	9	7	0	0	72	15	454
2017	PM-01	22	38	20	8	12	0	0	60	20	63
2017	PM-02	23	48	15	11	3	0	0	71	13	39
2017	PM-03	26	46	12	9	7	0	0	72	16	57
2017	PM-04	23	45	17	10	5	0	0	68	15	132
2017	PM-05	40	39	6	7	7	0	0	79	14	97
2017	PM-06	39	41	7	8	5	0	0	80	13	61
2014	PM	27	43	14	10	6	0	0	70	16	431
2014	PM-01	30	30	19	13	8	0	0	59	22	37
2014	PM-02	25	38	16	12	9	0	0	63	22	32
2014	PM-03	10	48	15	19	8	0	0	58	27	48
2014	PM-04	25	45	15	8	7	0	0	70	15	155
2014	PM-05	28	43	12	12	5	0	0	71	17	83
2014	PM-06	43	47	6	1	3	0	0	90	4	70
2011	PM	34	43	10	8	6	0	0	77	14	553
2011	PM-01	33	28	6	17	11	6	0	65	29	18
2011	PM-02	30	48	7	4	11	0	0	78	15	46
2011	PM-03	26	47	13	10	5	0	0	73	15	62
2011	PM-04	29	45	14	8	5	0	0	73	13	211
2011	PM-05	36	43	6	10	5	0	0	79	14	125
2011	PM-06	48	37	4	4	6	0	0	85	10	89
2008	PM	40	37	9	9	5	0	0	77	14	474
2008	PM-02	21	43	14	14	7	0	0	64	21	42
2008	PM-03	36	37	12	7	8	0	0	73	15	59
2008	PM-04	34	42	11	7	6	0	0	76	13	169
2008	PM-05	47	32	8	10	3	0	0	79	13	105
2008	PM-06	57	27	4	6	5	0	0	84	12	77

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	28	40	13	12	7	0	0	68	19	317
2019	PM-01	19	32	19	14	14	0	0	52	29	77
2019	PM-02	32	39	10	13	6	0	0	71	19	31
2019	PM-03	24	37	22	9	7	0	0	61	17	54
2019	PM-04	34	42	4	13	6	0	2	77	19	53
2019	PM-05	31	44	10	8	5	2	0	76	14	59
2019	PM-06	33	50	8	10	0	0	0	83	10	40
2018	PM	29	29	16	14	11	0	1	58	25	238
2018	PM-01	17	29	11	24	17	0	2	47	42	63
2018	PM-02	38	23	31	4	4	0	0	62	8	26
2018	PM-03	18	37	24	16	5	0	0	55	21	38
2018	PM-04	34	24	21	10	10	0	0	59	21	29
2018	PM-05	41	27	9	11	9	0	2	70	21	44
2018	PM-06	33	33	14	8	11	0	0	67	19	36
2017	PM	25	33	18	13	11	0	0	59	24	453
2017	PM-01	19	34	24	7	16	0	0	53	23	62
2017	PM-02	28	28	16	13	15	0	0	56	28	39
2017	PM-03	21	32	19	19	9	0	0	53	28	57
2017	PM-04	23	35	18	14	10	0	0	57	24	132
2017	PM-05	33	30	14	12	10	0	0	63	23	97
2017	PM-06	26	41	15	10	8	0	0	67	18	61
2014	PM	22	35	15	15	12	0	0	57	27	430
2014	PM-01	27	27	11	13	22	0	0	54	35	37
2014	PM-02	22	35	28	6	9	0	0	56	16	32
2014	PM-03	10	33	27	21	8	0	0	44	29	48
2014	PM-04	21	37	16	14	12	0	0	58	25	154
2014	PM-05	22	40	7	14	17	0	0	62	31	83
2014	PM-06	31	31	11	20	6	0	0	63	26	70
2011	PM	24	38	13	13	12	0	0	62	25	555
2011	PM-01	11	39	17	0	33	0	0	50	33	18
2011	PM-02	35	35	9	13	9	0	0	70	22	46
2011	PM-03	21	37	16	13	14	0	0	57	27	63
2011	PM-04	18	41	13	16	11	0	0	60	27	212
2011	PM-05	26	37	12	14	12	0	0	62	26	125
2011	PM-06	35	36	10	7	12	0	0	71	19	89

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	34	41	9	9	6	0	0	76	15	313
2019	PM-01	31	44	5	12	8	0	0	75	20	75
2019	PM-02	40	40	7	7	7	0	0	80	13	30
2019	PM-03	30	39	9	19	4	0	0	69	22	54
2019	PM-04	34	42	11	8	4	0	2	77	12	53
2019	PM-05	41	33	12	3	10	0	0	74	14	58
2019	PM-06	33	53	8	5	3	0	0	85	8	40
2018	PM	29	37	16	11	8	0	0	66	18	237
2018	PM-01	23	37	13	13	15	0	0	60	27	62
2018	PM-02	38	23	35	0	4	0	0	62	4	26
2018	PM-03	13	42	21	13	11	0	0	55	24	38
2018	PM-04	31	41	17	7	3	0	0	72	10	29
2018	PM-05	36	34	9	11	7	0	2	72	19	44
2018	PM-06	33	44	8	14	0	0	0	78	14	36
2017	PM	26	41	13	12	8	0	0	67	20	454
2017	PM-01	32	42	9	10	6	0	2	75	16	63
2017	PM-02	36	41	6	7	10	0	0	77	18	39
2017	PM-03	17	51	18	9	4	0	2	70	13	57
2017	PM-04	18	37	20	16	8	1	0	56	24	132
2017	PM-05	29	39	6	17	8	0	0	68	26	97
2017	PM-06	31	41	12	5	12	0	0	72	16	61

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	46	38	8	4	4	0	0	84	8	317
2019	PM-01	49	32	6	5	6	0	0	82	12	77
2019	PM-02	52	32	10	3	3	0	0	84	6	31
2019	PM-03	41	43	9	4	4	0	0	83	7	54
2019	PM-04	36	42	11	6	4	0	2	79	10	53
2019	PM-05	46	39	7	5	3	0	0	85	8	59
2019	PM-06	53	40	5	3	0	0	0	93	3	40
2018	PM	47	36	8	5	3	0	0	84	8	237
2018	PM-01	49	30	6	10	3	2	0	81	13	63
2018	PM-02	50	46	4	0	0	0	0	96	0	26
2018	PM-03	29	42	21	3	5	0	0	71	8	38
2018	PM-04	31	55	3	10	0	0	0	86	10	29
2018	PM-05	52	30	7	7	5	0	0	82	11	44
2018	PM-06	66	29	6	0	0	0	0	94	0	35
2017	PM	37	43	10	7	4	0	0	80	10	454
2017	PM-01	54	30	8	3	4	0	0	84	8	63
2017	PM-02	31	56	5	5	3	0	0	87	8	39
2017	PM-03	24	54	14	3	4	0	0	79	7	57
2017	PM-04	29	45	11	12	3	1	0	74	15	132
2017	PM-05	40	35	11	6	7	0	0	75	13	97
2017	PM-06	47	44	7	2	0	0	0	91	2	61
2014	PM	31	48	9	6	5	0	0	79	12	431
2014	PM-01	43	43	5	3	3	3	0	89	6	37
2014	PM-02	31	41	12	12	3	0	0	72	16	32
2014	PM-03	25	44	17	8	6	0	0	69	15	48
2014	PM-04	24	53	8	6	8	1	1	78	14	155
2014	PM-05	31	46	10	7	6	0	0	77	13	83
2014	PM-06	46	44	3	6	1	0	0	90	7	70
2011	PM	39	39	9	8	5	0	0	78	13	553
2011	PM-01	39	44	6	11	0	0	0	83	11	18
2011	PM-02	42	33	9	11	4	0	0	76	16	45
2011	PM-03	32	44	5	13	6	0	0	76	19	63
2011	PM-04	34	40	13	7	6	1	0	74	13	212
2011	PM-05	45	34	10	8	2	0	0	79	10	125
2011	PM-06	47	39	5	3	7	0	0	85	10	88
2008	PM	41	41	8	7	4	0	0	82	11	475
2008	PM-02	40	29	12	14	5	0	0	69	19	42
2008	PM-03	36	37	14	12	2	0	0	73	14	59
2008	PM-04	38	46	8	4	4	0	0	84	8	170
2008	PM-05	41	43	7	7	3	0	0	84	10	105
2008	PM-06	52	35	3	4	6	0	0	87	10	77

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	34	36	14	9	7	70	16	316
2019	PM-01	26	32	16	13	13	58	26	77
2019	PM-02	32	42	19	3	3	74	6	31
2019	PM-03	37	35	13	7	7	72	15	54
2019	PM-04	28	42	13	8	9	70	17	53
2019	PM-05	37	32	19	8	3	69	12	59
2019	PM-06	46	41	5	8	0	87	8	39
2018	PM	36	27	16	12	9	63	21	235
2018	PM-01	27	21	21	16	15	48	31	62
2018	PM-02	50	27	15	8	0	77	8	26
2018	PM-03	18	37	26	16	3	55	18	38
2018	PM-04	32	25	21	14	7	57	21	28
2018	PM-05	45	30	5	9	11	75	20	44
2018	PM-06	49	26	6	6	14	74	20	35
2017	PM	32	31	15	12	10	63	22	452
2017	PM-01	31	32	11	15	11	63	26	63
2017	PM-02	33	36	8	15	8	69	23	39
2017	PM-03	18	42	20	7	13	60	20	55
2017	PM-04	27	30	20	14	9	57	23	132
2017	PM-05	37	30	10	11	11	67	23	97
2017	PM-06	47	21	15	5	12	69	16	61

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	50	31	11	5	3	0	0	82	7	314
2019	PM-01	45	28	17	8	3	0	0	72	11	76
2019	PM-02	52	35	3	3	6	0	0	87	10	31
2019	PM-03	51	28	11	8	2	0	0	79	9	53
2019	PM-04	40	40	15	2	2	0	0	81	4	52
2019	PM-05	53	34	8	3	2	0	0	86	5	59
2019	PM-06	65	25	5	3	3	0	0	90	5	40
2018	PM	49	31	13	6	1	0	0	80	7	235
2018	PM-01	42	29	16	8	5	0	0	71	13	62
2018	PM-02	58	35	8	0	0	0	0	92	0	26
2018	PM-03	37	32	21	11	0	0	0	68	11	38
2018	PM-04	36	43	21	0	0	0	0	79	0	28
2018	PM-05	55	32	7	5	0	0	2	88	5	44
2018	PM-06	69	23	3	6	0	0	0	91	6	35
2017	PM	47	39	9	3	2	0	0	86	6	453
2017	PM-01	41	36	13	0	10	0	0	78	10	63
2017	PM-02	54	25	20	0	0	0	0	80	0	39
2017	PM-03	42	42	14	2	0	0	0	84	2	57
2017	PM-04	38	45	9	5	3	0	0	82	8	131
2017	PM-05	55	37	2	6	0	0	0	92	6	97
2017	PM-06	56	41	2	2	0	0	0	97	2	61
2014	PM	55	29	9	4	2	0	0	84	6	431
2014	PM-01	57	22	16	3	3	0	0	78	6	37
2014	PM-02	44	35	16	3	3	0	0	78	6	32
2014	PM-03	46	35	6	8	4	0	0	81	12	48
2014	PM-04	50	30	12	5	3	0	0	80	8	155
2014	PM-05	62	28	5	5	1	0	0	89	6	83
2014	PM-06	71	26	3	0	0	0	0	97	0	70
2011	PM	58	32	5	2	2	0	0	91	4	553
2011	PM-01	72	11	6	6	0	6	0	88	6	18
2011	PM-02	61	26	7	2	4	0	0	87	7	46
2011	PM-03	51	40	6	0	3	0	0	90	3	63
2011	PM-04	48	40	6	4	2	0	0	88	6	211
2011	PM-05	62	31	4	2	1	0	0	93	3	124
2011	PM-06	78	19	2	0	1	0	0	97	1	89

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	35	38	10	8	8	0	1	74	16	315
2019	PM-01	31	36	9	10	12	0	1	68	22	77
2019	PM-02	29	42	23	6	0	0	0	71	6	31
2019	PM-03	32	38	8	6	17	0	0	70	23	53
2019	PM-04	26	49	9	6	8	0	2	77	13	53
2019	PM-05	43	29	12	12	3	0	0	72	16	58
2019	PM-06	50	38	8	5	0	0	0	88	5	40
2018	PM	31	36	14	13	7	0	0	67	19	237
2018	PM-01	19	35	11	17	17	0	0	54	35	63
2018	PM-02	42	38	15	4	0	0	0	81	4	26
2018	PM-03	24	26	37	11	3	0	0	50	13	38
2018	PM-04	21	55	10	10	3	0	0	76	14	29
2018	PM-05	41	34	7	14	5	0	0	75	18	44
2018	PM-06	46	31	6	14	3	0	0	77	17	35
2017	PM	31	40	11	10	7	0	0	71	17	451
2017	PM-01	30	35	18	5	12	0	0	65	17	63
2017	PM-02	29	46	11	10	3	0	0	76	13	38
2017	PM-03	24	37	12	19	7	0	0	61	26	57
2017	PM-04	24	42	15	12	6	1	0	66	18	131
2017	PM-05	37	38	5	10	9	0	0	75	20	97
2017	PM-06	41	46	7	2	5	0	0	87	7	61
2014	PM	23	41	10	15	11	0	0	64	26	431
2014	PM-01	32	35	5	19	8	0	0	67	27	37
2014	PM-02	15	35	25	19	6	0	0	50	25	32
2014	PM-03	15	40	10	27	8	0	0	54	35	48
2014	PM-04	15	46	9	14	16	0	0	62	29	155
2014	PM-05	24	40	10	17	10	0	0	64	26	83
2014	PM-06	41	37	9	6	7	0	0	79	13	70
2011	PM	32	41	9	11	7	0	0	72	18	555
2011	PM-01	28	39	0	11	17	6	0	71	29	18
2011	PM-02	30	35	13	17	4	0	0	65	22	46
2011	PM-03	24	40	11	11	14	0	0	63	25	63
2011	PM-04	26	44	11	14	5	0	0	70	19	212
2011	PM-05	34	43	7	9	6	0	0	78	15	125
2011	PM-06	49	31	7	7	6	0	0	81	12	89

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	35	37	14	8	6	0	0	72	14	315
2019	PM-01	30	29	18	9	14	0	0	58	23	77
2019	PM-02	39	35	23	3	0	0	0	74	3	31
2019	PM-03	30	43	11	8	8	0	0	74	15	53
2019	PM-04	34	36	19	6	4	0	2	71	10	53
2019	PM-05	40	38	7	10	5	0	0	78	16	58
2019	PM-06	43	45	8	5	0	0	0	88	5	40
2018	PM	34	33	15	9	8	0	1	68	18	234
2018	PM-01	14	33	22	13	14	0	3	49	28	63
2018	PM-02	58	15	15	12	0	0	0	73	12	26
2018	PM-03	19	41	24	8	8	0	0	59	16	37
2018	PM-04	38	41	7	14	0	0	0	79	14	29
2018	PM-05	50	31	10	5	5	0	0	81	10	42
2018	PM-06	46	34	3	3	14	0	0	80	17	35
2017	PM	35	34	13	10	8	0	0	69	18	452
2017	PM-01	26	30	17	6	19	0	2	56	26	63
2017	PM-02	34	35	13	12	5	0	0	69	18	39
2017	PM-03	28	46	14	5	7	0	0	74	12	57
2017	PM-04	26	39	16	11	7	1	0	66	18	130
2017	PM-05	45	24	8	15	8	0	0	69	23	97
2017	PM-06	52	33	7	3	5	0	0	85	8	61
2014	PM	26	42	9	13	9	0	0	68	22	431
2014	PM-01	35	35	11	11	8	0	0	70	19	37
2014	PM-02	15	53	16	9	6	0	0	69	16	32
2014	PM-03	21	40	17	17	6	0	0	60	23	48
2014	PM-04	25	41	8	14	13	0	0	65	27	155
2014	PM-05	23	46	8	13	10	0	0	69	23	83
2014	PM-06	37	41	7	10	4	0	0	79	14	70

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	34	41	13	7	5	0	0	75	12	311
2019	PM-01	25	44	14	9	8	0	0	69	17	77
2019	PM-02	33	50	10	7	0	0	0	83	7	30
2019	PM-03	32	42	13	9	4	0	0	74	13	53
2019	PM-04	33	42	13	2	8	0	2	76	10	52
2019	PM-05	39	35	12	9	5	0	0	74	14	57
2019	PM-06	49	33	10	8	0	0	0	82	8	39
2018	PM	35	32	15	11	7	0	0	67	18	237
2018	PM-01	22	33	19	10	16	0	0	56	25	63
2018	PM-02	50	27	12	12	0	0	0	77	12	26
2018	PM-03	26	37	16	16	5	0	0	63	21	38
2018	PM-04	31	45	7	17	0	0	0	76	17	29
2018	PM-05	50	23	16	5	7	0	0	73	11	44
2018	PM-06	43	26	17	11	3	0	0	69	14	35
2017	PM	30	35	16	13	6	0	0	65	19	452
2017	PM-01	25	39	18	8	10	0	0	65	18	63
2017	PM-02	39	29	10	15	8	0	0	68	22	39
2017	PM-03	28	33	26	11	2	0	0	61	12	57
2017	PM-04	22	41	15	15	5	2	0	64	20	131
2017	PM-05	35	29	14	14	8	0	0	64	22	96
2017	PM-06	36	36	14	11	3	0	0	72	15	61
2014	PM	24	41	14	13	8	0	0	65	22	431
2014	PM-01	35	41	13	3	8	0	0	76	11	37
2014	PM-02	25	41	22	6	6	0	0	66	12	32
2014	PM-03	12	56	15	8	8	0	0	69	17	48
2014	PM-04	22	34	15	17	11	1	0	56	28	155
2014	PM-05	23	46	12	12	7	0	0	69	19	83
2014	PM-06	28	39	9	20	4	0	0	67	24	70
2011	PM	31	45	10	7	6	1	1	77	13	552
2011	PM-01	33	39	17	6	0	6	0	76	6	18
2011	PM-02	29	53	7	7	4	0	0	82	11	45
2011	PM-03	14	46	10	14	13	3	0	62	28	63
2011	PM-04	33	40	12	7	6	0	1	74	13	211
2011	PM-05	36	46	9	5	4	0	1	82	9	125
2011	PM-06	34	48	7	8	3	0	0	82	11	88

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	45	36	11	5	3	81	8	317
2019	PM-01	42	40	12	4	3	82	6	77
2019	PM-02	48	35	10	3	3	84	6	31
2019	PM-03	44	33	6	11	6	78	17	54
2019	PM-04	38	42	17	2	2	79	4	53
2019	PM-05	46	36	12	5	2	81	7	59
2019	PM-06	60	28	5	5	3	88	8	40
2018	PM	39	37	15	5	4	76	9	236
2018	PM-01	29	32	24	8	6	61	15	62
2018	PM-02	35	50	4	8	4	85	12	26
2018	PM-03	24	47	26	0	3	71	3	38
2018	PM-04	31	34	24	7	3	66	10	29
2018	PM-05	57	34	2	2	5	91	7	44
2018	PM-06	54	34	6	3	3	89	6	35
2017	PM	35	40	14	6	5	75	12	452
2017	PM-01	35	33	13	10	9	68	19	63
2017	PM-02	36	41	18	3	3	77	5	39
2017	PM-03	24	51	16	4	5	75	9	57
2017	PM-04	29	40	17	7	7	69	14	131
2017	PM-05	42	38	8	9	2	80	11	96
2017	PM-06	46	36	12	3	3	82	7	61
2014	PM	33	44	13	6	4	76	11	430
2014	PM-01	43	30	11	5	11	73	16	37
2014	PM-02	22	41	28	6	3	63	9	32
2014	PM-03	21	56	8	10	4	77	15	48
2014	PM-04	25	49	13	8	5	74	13	155
2014	PM-05	36	42	12	7	2	78	10	83
2014	PM-06	54	32	12	1	1	85	3	69
2011	PM	39	43	9	6	3	82	9	555
2011	PM-01	33	39	0	22	6	72	28	18
2011	PM-02	39	41	9	4	7	80	11	46
2011	PM-03	29	49	13	8	2	78	10	63
2011	PM-04	33	47	11	5	3	81	8	212
2011	PM-05	45	38	10	3	3	83	6	125
2011	PM-06	51	38	3	6	2	89	8	89
2008	PM	43	40	7	6	4	84	10	475
2008	PM-02	24	55	7	10	5	79	14	42
2008	PM-03	46	31	8	10	5	76	15	59
2008	PM-04	38	46	7	4	5	84	9	170
2008	PM-05	48	40	4	5	4	88	9	105
2008	PM-06	57	30	5	5	3	87	8	77

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	36	30	19	10	5	0	0	67	15	315
2019	PM-01	51	24	18	3	4	0	0	75	7	76
2019	PM-02	45	42	6	6	0	0	0	87	6	31
2019	PM-03	34	28	23	11	4	0	0	62	15	53
2019	PM-04	34	34	15	8	9	0	0	68	17	53
2019	PM-05	29	27	17	22	5	0	0	56	27	59
2019	PM-06	20	35	30	10	5	0	0	55	15	40
2018	PM	34	33	17	8	7	0	0	67	16	238
2018	PM-01	54	21	10	6	10	0	0	75	16	63
2018	PM-02	35	46	12	8	0	0	0	81	8	26
2018	PM-03	21	47	24	5	3	0	0	68	8	38
2018	PM-04	34	34	17	7	7	0	0	69	14	29
2018	PM-05	23	34	18	14	9	2	0	58	23	44
2018	PM-06	19	31	28	11	11	0	0	50	22	36
2017	PM	33	35	16	10	5	0	1	68	15	454
2017	PM-01	47	30	15	5	0	0	3	79	5	63
2017	PM-02	46	24	15	10	3	0	3	71	13	39
2017	PM-03	32	44	11	9	5	0	0	75	14	57
2017	PM-04	36	37	13	8	7	0	0	73	14	132
2017	PM-05	26	39	17	12	6	0	0	65	19	97
2017	PM-06	15	31	30	15	8	0	2	47	23	61
2014	PM	27	35	19	11	7	0	0	62	18	431
2014	PM-01	40	35	13	3	3	0	5	80	6	37
2014	PM-02	38	31	25	3	3	0	0	69	6	32
2014	PM-03	31	31	19	10	8	0	0	62	19	48
2014	PM-04	26	36	19	13	6	0	0	62	19	155
2014	PM-05	25	37	17	12	8	0	0	63	21	83
2014	PM-06	16	34	24	16	10	0	0	50	26	70
2011	PM	33	33	18	10	6	0	1	66	16	553
2011	PM-01	28	50	11	11	0	0	0	78	11	18
2011	PM-02	46	33	15	4	2	0	0	78	7	46
2011	PM-03	35	24	22	8	10	0	2	60	18	63
2011	PM-04	33	31	18	12	4	0	1	66	16	212
2011	PM-05	36	34	17	7	6	0	0	70	13	124
2011	PM-06	18	42	16	15	9	0	0	60	24	88
2008	PM	24	32	26	11	7	0	0	56	18	474
2008	PM-02	17	43	24	12	5	0	0	60	17	42
2008	PM-03	31	33	21	10	5	0	0	64	16	58
2008	PM-04	28	28	24	11	8	0	0	56	19	170
2008	PM-05	26	32	26	12	4	0	0	58	16	105
2008	PM-06	14	35	30	9	12	0	0	49	21	77

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	14	22	32	20	10	0	2	31	36	317
2019	PM-01	14	18	31	17	14	1	4	33	34	77
2019	PM-02	13	10	29	26	19	0	3	47	23	31
2019	PM-03	19	33	28	15	6	0	0	20	52	54
2019	PM-04	15	17	32	23	13	0	0	36	32	53
2019	PM-05	12	29	25	25	7	0	2	33	41	59
2019	PM-06	8	20	50	20	3	0	0	23	28	40
2018	PM	12	28	31	16	8	2	4	25	42	236
2018	PM-01	10	26	26	20	7	3	8	30	41	61
2018	PM-02	12	35	19	12	15	0	8	29	50	26
2018	PM-03	13	26	34	18	5	3	0	24	41	38
2018	PM-04	3	28	38	17	14	0	0	31	31	29
2018	PM-05	18	30	34	7	7	0	5	14	50	44
2018	PM-06	14	25	36	19	3	3	0	23	40	36
2017	PM	15	29	34	15	4	1	3	20	45	450
2017	PM-01	17	25	24	20	3	5	6	26	47	61
2017	PM-02	10	32	27	10	15	0	5	27	45	38
2017	PM-03	7	27	43	18	2	0	4	20	35	56
2017	PM-04	14	30	33	16	4	0	2	20	46	132
2017	PM-05	18	28	33	18	2	1	0	20	47	97
2017	PM-06	16	33	41	7	2	0	1	8	50	61
2014	PM	16	31	35	10	5	0	2	15	48	429
2014	PM-01	8	19	28	17	19	0	8	40	30	36
2014	PM-02	6	28	47	9	6	0	3	16	36	32
2014	PM-03	13	36	40	4	4	2	0	9	50	47
2014	PM-04	21	29	37	8	4	0	1	12	50	155
2014	PM-05	14	32	33	16	4	0	1	20	48	83
2014	PM-06	18	40	31	7	3	0	0	10	59	70
2011	PM	14	29	35	16	5	0	2	21	44	555
2011	PM-01	22	28	6	28	17	0	0	44	50	18
2011	PM-02	2	28	37	28	4	0	0	33	30	46
2011	PM-03	16	32	32	11	5	3	2	17	50	63
2011	PM-04	17	28	34	14	5	0	1	19	46	212
2011	PM-05	9	30	37	17	4	0	4	22	40	125
2011	PM-06	16	27	40	13	2	0	1	16	43	89
2008	PM	13	26	41	14	5	0	1	19	40	472
2008	PM-02	7	31	45	14	2	0	0	17	38	42
2008	PM-03	15	22	37	14	10	0	2	24	38	59
2008	PM-04	11	31	37	14	4	0	2	19	44	169
2008	PM-05	14	23	47	13	3	0	0	15	38	104
2008	PM-06	18	19	44	14	4	0	0	18	38	77

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	14	15	28	25	17	2	1	43	29	316
2019	PM-01	18	12	27	14	23	4	1	40	32	77
2019	PM-02	13	19	19	29	16	0	3	47	33	31
2019	PM-03	13	25	30	17	15	0	0	32	38	53
2019	PM-04	15	11	26	26	19	2	0	46	27	53
2019	PM-05	10	12	27	36	12	2	2	49	23	59
2019	PM-06	10	13	38	30	10	0	0	40	23	40
2018	PM	12	17	27	24	13	3	3	39	32	235
2018	PM-01	20	20	23	18	11	2	7	32	43	61
2018	PM-02	4	8	31	27	23	0	8	54	13	26
2018	PM-03	16	22	19	30	8	5	0	40	40	37
2018	PM-04	0	24	24	21	28	3	0	50	25	29
2018	PM-05	14	9	34	27	11	0	5	40	24	44
2018	PM-06	11	22	33	25	6	3	0	31	34	36
2017	PM	16	18	30	21	9	3	3	31	36	448
2017	PM-01	25	13	19	21	13	3	7	37	42	62
2017	PM-02	16	16	24	13	18	6	8	36	37	38
2017	PM-03	7	33	29	14	5	6	5	22	45	55
2017	PM-04	18	21	30	18	8	5	2	28	41	131
2017	PM-05	13	13	39	26	8	0	0	34	27	97
2017	PM-06	15	13	35	32	3	0	1	36	29	60
2014	PM	20	27	29	14	6	1	3	21	48	429
2014	PM-01	13	13	27	22	8	8	8	36	32	37
2014	PM-02	9	38	34	9	9	0	0	19	47	32
2014	PM-03	21	27	31	12	6	0	2	19	49	48
2014	PM-04	25	25	26	15	6	2	2	22	51	154
2014	PM-05	18	24	31	18	6	0	2	25	44	82
2014	PM-06	17	37	33	9	3	0	1	12	55	70
2011	PM	16	22	30	19	8	2	2	28	40	553
2011	PM-01	22	22	11	17	17	6	6	38	50	18
2011	PM-02	11	20	33	16	13	4	2	31	33	45
2011	PM-03	21	14	33	17	6	5	3	26	38	63
2011	PM-04	18	23	29	20	7	2	1	28	42	211
2011	PM-05	10	25	32	21	7	2	4	30	36	125
2011	PM-06	16	26	30	19	8	0	1	27	42	89
2008	PM	13	24	34	18	8	1	2	28	38	473
2008	PM-02	7	29	33	14	12	5	0	28	38	42
2008	PM-03	14	20	32	22	10	0	2	33	34	59
2008	PM-04	15	24	34	17	8	1	1	25	40	169
2008	PM-05	9	28	31	21	8	1	3	30	38	105
2008	PM-06	18	20	34	17	11	0	0	28	38	76

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	21	30	17	8	1	3	26	43	315
2019	PM-01	20	18	29	12	12	3	7	26	42	76
2019	PM-02	19	29	16	16	16	0	3	33	50	31
2019	PM-03	19	25	36	15	6	0	0	21	43	53
2019	PM-04	17	13	43	21	2	2	2	24	31	53
2019	PM-05	20	24	22	22	10	0	2	33	45	59
2019	PM-06	28	23	30	18	3	0	0	20	50	40
2018	PM	23	21	30	14	6	2	4	21	47	235
2018	PM-01	19	15	31	23	3	2	8	29	38	62
2018	PM-02	23	19	35	4	12	0	8	17	46	26
2018	PM-03	19	28	33	14	3	3	0	17	49	36
2018	PM-04	21	21	41	3	14	0	0	17	41	29
2018	PM-05	27	25	23	18	2	0	5	21	55	44
2018	PM-06	33	22	22	14	6	3	0	20	57	36
2017	PM	22	27	29	13	6	1	3	19	51	451
2017	PM-01	16	11	36	14	12	5	6	29	30	62
2017	PM-02	13	23	24	13	19	0	8	34	40	38
2017	PM-03	18	41	23	14	2	0	2	16	60	56
2017	PM-04	22	29	27	15	5	0	2	20	52	132
2017	PM-05	32	26	29	8	2	1	2	11	60	97
2017	PM-06	21	31	33	10	3	0	1	13	53	61
2014	PM	34	30	24	7	3	0	2	11	65	430
2014	PM-01	6	19	25	28	11	0	11	44	28	36
2014	PM-02	31	25	25	9	6	3	0	16	58	32
2014	PM-03	35	29	27	8	0	0	0	8	64	48
2014	PM-04	30	35	25	6	3	0	2	9	66	155
2014	PM-05	40	29	24	4	2	0	1	6	69	83
2014	PM-06	50	27	20	3	0	0	0	3	77	70
2011	PM	26	33	26	9	3	1	2	13	61	554
2011	PM-01	28	22	11	17	11	0	11	31	56	18
2011	PM-02	17	35	30	13	2	2	0	16	53	46
2011	PM-03	27	29	25	10	5	3	2	15	58	63
2011	PM-04	29	30	27	9	2	1	1	12	60	211
2011	PM-05	24	35	25	10	3	0	2	14	61	125
2011	PM-06	27	38	26	4	3	0	1	8	66	89
2008	PM	29	24	30	11	5	0	1	16	54	474
2008	PM-02	24	26	24	17	7	0	2	24	51	42
2008	PM-03	29	20	25	15	10	0	0	25	49	59
2008	PM-04	30	24	33	7	5	1	1	12	54	169
2008	PM-05	34	26	29	9	2	0	1	11	61	105
2008	PM-06	30	22	29	14	5	0	0	19	52	77

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	10	18	28	27	16	0	3	43	28	314
2019	PM-01	5	12	25	30	22	0	5	56	18	76
2019	PM-02	6	19	26	23	23	0	3	47	27	31
2019	PM-03	13	21	27	19	19	0	0	38	35	52
2019	PM-04	15	11	21	34	15	0	4	51	27	53
2019	PM-05	12	24	31	22	10	0	2	33	36	59
2019	PM-06	5	25	43	25	3	0	0	28	30	40
2018	PM	10	18	29	24	14	2	3	40	30	235
2018	PM-01	10	10	22	27	23	2	7	55	22	60
2018	PM-02	8	8	35	23	19	0	8	46	17	26
2018	PM-03	3	18	26	39	11	3	0	51	22	38
2018	PM-04	10	21	24	24	21	0	0	45	31	29
2018	PM-05	14	34	30	14	5	0	5	19	50	44
2018	PM-06	17	17	39	19	6	3	0	26	34	36
2017	PM	14	18	33	24	7	1	3	33	33	449
2017	PM-01	7	7	29	34	15	2	6	53	15	61
2017	PM-02	15	11	23	27	16	3	6	46	28	38
2017	PM-03	7	20	29	33	7	0	4	41	28	55
2017	PM-04	14	15	36	24	8	0	2	32	30	132
2017	PM-05	20	20	35	22	2	1	0	25	40	97
2017	PM-06	18	35	36	8	2	0	1	10	53	61
2014	PM	12	22	37	21	7	0	1	28	34	427
2014	PM-01	3	5	11	36	36	0	8	79	9	36
2014	PM-02	10	16	35	26	13	0	0	39	26	31
2014	PM-03	8	23	44	21	4	0	0	25	31	48
2014	PM-04	10	22	40	22	4	0	2	27	33	154
2014	PM-05	12	26	38	21	4	0	0	24	38	82
2014	PM-06	24	26	40	9	1	0	0	10	50	70
2011	PM	13	23	36	20	6	0	1	27	37	554
2011	PM-01	6	22	22	33	11	0	6	47	29	18
2011	PM-02	2	24	35	28	9	2	0	38	27	46
2011	PM-03	11	25	30	22	8	2	2	31	38	63
2011	PM-04	15	21	39	20	4	0	1	25	36	212
2011	PM-05	15	21	36	19	8	0	1	27	37	124
2011	PM-06	16	28	37	13	4	0	1	18	44	89
2008	PM	14	20	36	22	7	0	1	29	35	473
2008	PM-02	7	17	40	33	2	0	0	36	24	42
2008	PM-03	12	14	22	34	19	0	0	53	25	59
2008	PM-04	14	22	35	22	6	1	1	28	36	169
2008	PM-05	14	22	46	15	2	0	0	17	37	104
2008	PM-06	22	22	35	14	6	0	0	21	44	77

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	16	21	22	22	16	1	3	39	38	316
2019	PM-01	11	11	25	26	24	0	4	52	22	76
2019	PM-02	13	19	19	23	23	0	3	47	33	31
2019	PM-03	17	26	28	17	13	0	0	30	43	54
2019	PM-04	19	15	17	32	11	0	6	46	36	53
2019	PM-05	24	25	19	17	12	2	2	30	51	59
2019	PM-06	13	35	25	15	8	5	0	24	50	40
2018	PM	16	21	28	17	13	1	5	32	39	234
2018	PM-01	25	11	16	18	21	0	8	43	39	61
2018	PM-02	0	23	35	8	23	4	8	35	26	26
2018	PM-03	11	22	35	24	5	3	0	31	33	37
2018	PM-04	14	18	21	25	18	0	4	44	33	28
2018	PM-05	14	30	36	9	7	0	5	17	45	44
2018	PM-06	22	25	31	11	6	3	3	18	50	36
2017	PM	23	24	24	16	7	2	5	25	50	451
2017	PM-01	10	8	24	23	14	5	16	47	23	62
2017	PM-02	29	8	24	18	10	0	11	32	42	38
2017	PM-03	21	35	12	25	4	0	4	29	58	57
2017	PM-04	20	27	25	14	8	2	3	23	50	131
2017	PM-05	32	20	26	16	3	3	0	19	53	97
2017	PM-06	25	33	31	7	2	2	1	8	59	61
2014	PM	31	28	24	8	6	1	2	14	61	428
2014	PM-01	3	17	11	26	34	3	6	66	22	35
2014	PM-02	28	13	28	16	12	0	3	29	42	32
2014	PM-03	25	29	40	2	2	2	0	4	55	48
2014	PM-04	33	31	22	7	4	1	3	11	66	155
2014	PM-05	37	30	22	7	2	1	0	10	68	82
2014	PM-06	44	30	24	1	0	0	0	1	74	70
2011	PM	20	27	30	14	6	1	1	20	49	555
2011	PM-01	11	22	33	17	11	0	6	29	35	18
2011	PM-02	11	24	28	26	9	0	2	36	36	46
2011	PM-03	29	24	25	16	2	5	0	18	55	63
2011	PM-04	18	28	31	13	8	1	1	21	47	212
2011	PM-05	19	26	32	15	4	2	2	20	47	125
2011	PM-06	27	31	29	6	6	0	1	11	59	89
2008	PM	18	23	31	17	9	1	2	26	42	474
2008	PM-02	17	40	14	26	2	0	0	29	57	42
2008	PM-03	15	15	22	22	24	2	0	47	31	59
2008	PM-04	18	20	32	16	9	1	4	26	40	170
2008	PM-05	15	27	33	20	3	1	1	23	43	105
2008	PM-06	26	21	37	8	7	0	1	15	48	76

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	15	20	28	18	15	2	3	35	36	316
2019	PM-01	22	13	22	16	18	3	6	37	39	77
2019	PM-02	13	13	45	16	13	0	0	29	26	31
2019	PM-03	22	19	28	17	15	0	0	31	41	54
2019	PM-04	6	26	21	23	19	2	4	44	34	53
2019	PM-05	12	28	26	19	12	2	2	32	41	58
2019	PM-06	10	23	35	20	10	3	0	31	33	40
2018	PM	15	20	24	19	12	6	4	34	39	235
2018	PM-01	23	18	23	13	13	3	8	29	45	62
2018	PM-02	0	15	46	4	15	8	12	24	19	26
2018	PM-03	17	19	19	19	11	14	0	35	42	36
2018	PM-04	3	31	28	21	17	0	0	38	34	29
2018	PM-05	23	20	18	20	11	2	5	34	46	44
2018	PM-06	14	19	17	36	8	6	0	47	35	36
2017	PM	21	24	26	18	6	2	4	25	47	452
2017	PM-01	13	19	22	22	10	5	10	37	37	63
2017	PM-02	29	8	28	15	10	6	5	28	41	39
2017	PM-03	20	27	27	12	7	0	7	21	50	56
2017	PM-04	24	25	24	17	7	1	2	24	51	132
2017	PM-05	17	24	29	24	3	2	1	28	42	96
2017	PM-06	21	35	30	13	0	0	1	13	57	61
2014	PM	20	25	29	16	6	2	2	23	47	430
2014	PM-01	11	19	22	22	14	8	3	41	34	36
2014	PM-02	12	22	28	19	9	0	9	31	38	32
2014	PM-03	21	21	33	17	2	2	4	20	45	48
2014	PM-04	25	25	23	18	6	1	1	25	52	155
2014	PM-05	21	25	31	14	6	1	1	21	47	83
2014	PM-06	17	31	40	9	1	0	1	10	49	70
2011	PM	20	23	28	19	6	2	3	26	45	552
2011	PM-01	28	11	22	17	11	6	6	31	44	18
2011	PM-02	15	13	46	11	7	7	2	19	31	46
2011	PM-03	23	23	24	13	8	6	3	23	50	62
2011	PM-04	20	27	23	21	6	1	1	28	48	210
2011	PM-05	16	25	30	18	4	1	6	24	44	125
2011	PM-06	22	20	28	24	4	0	1	28	43	89
2008	PM	25	28	27	14	4	1	2	18	54	475
2008	PM-02	31	26	26	12	2	2	0	15	59	42
2008	PM-03	19	31	25	19	7	0	0	25	49	59
2008	PM-04	26	28	28	13	2	1	3	16	55	170
2008	PM-05	22	26	33	12	5	0	2	17	49	105
2008	PM-06	29	29	21	14	5	0	3	20	59	77

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	17	23	29	18	10	0	2	28	42	317
2019	PM-01	12	18	31	18	12	1	8	33	33	77
2019	PM-02	13	26	32	16	13	0	0	29	39	31
2019	PM-03	22	24	30	17	7	0	0	24	46	54
2019	PM-04	21	17	30	19	13	0	0	32	38	53
2019	PM-05	15	25	29	22	7	0	2	29	41	59
2019	PM-06	25	38	23	8	8	0	0	15	63	40
2018	PM	19	17	33	16	5	5	4	24	40	238
2018	PM-01	16	16	29	19	3	10	8	27	38	63
2018	PM-02	15	19	27	12	15	4	8	30	39	26
2018	PM-03	18	21	32	18	5	5	0	25	42	38
2018	PM-04	14	14	38	17	14	3	0	32	29	29
2018	PM-05	20	14	48	14	0	0	5	14	36	44
2018	PM-06	33	22	22	17	0	3	3	18	59	36
2017	PM	22	29	27	13	5	2	3	18	54	452
2017	PM-01	13	22	23	16	13	5	8	33	41	62
2017	PM-02	18	25	13	17	16	5	5	37	49	39
2017	PM-03	16	32	32	16	0	0	4	17	50	56
2017	PM-04	24	28	28	14	4	0	2	18	54	132
2017	PM-05	30	29	25	11	2	3	0	14	61	97
2017	PM-06	20	41	34	3	0	0	1	3	62	61
2014	PM	29	30	26	8	3	1	2	12	60	430
2014	PM-01	11	11	24	16	22	3	13	45	26	37
2014	PM-02	19	25	31	9	6	9	0	17	49	32
2014	PM-03	23	37	31	6	0	2	0	6	62	48
2014	PM-04	30	30	26	8	3	1	2	12	62	155
2014	PM-05	29	33	29	9	0	0	0	9	62	82
2014	PM-06	43	34	19	4	0	0	0	4	77	70

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	24	33	17	13	2	31	36	315
2019	PM-01	9	25	25	18	17	5	38	36	76
2019	PM-02	10	20	33	17	20	0	37	30	30
2019	PM-03	13	28	39	9	11	0	20	41	54
2019	PM-04	11	23	26	28	11	0	40	34	53
2019	PM-05	12	19	36	19	14	2	33	31	59
2019	PM-06	10	35	40	10	5	0	15	45	40

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	69	14	5	6	4	0	1	85	10	314
2019	PM-01	71	9	9	4	5	0	1	82	9	77
2019	PM-02	76	10	3	10	0	0	0	86	10	29
2019	PM-03	64	17	9	8	0	0	2	83	8	53
2019	PM-04	77	9	2	2	6	2	2	90	8	53
2019	PM-05	58	20	3	10	8	0	0	78	19	59
2019	PM-06	70	23	3	5	0	0	0	93	5	40
2017	PM	74	13	3	4	3	0	3	89	7	454
2017	PM-01	82	3	3	5	3	0	5	89	8	63
2017	PM-02	80	13	5	0	0	0	3	95	0	39
2017	PM-03	60	19	7	7	5	0	2	80	13	57
2017	PM-04	74	12	3	3	5	0	3	89	8	132
2017	PM-05	77	13	3	4	2	0	0	91	6	97
2017	PM-06	72	18	2	2	3	0	3	93	5	61
2014	PM	70	15	4	4	5	0	3	87	9	431
2014	PM-01	73	14	5	3	3	0	3	89	6	37
2014	PM-02	72	13	9	3	3	0	0	84	6	32
2014	PM-03	65	25	0	2	6	0	2	91	9	48
2014	PM-04	71	12	4	3	4	0	6	88	8	155
2014	PM-05	71	14	1	4	8	0	1	87	12	83
2014	PM-06	69	16	7	6	3	0	0	84	9	70
2011	PM	68	14	4	5	4	0	5	87	9	554
2011	PM-01	56	22	0	11	11	0	0	78	22	18
2011	PM-02	65	17	4	4	7	0	2	84	11	46
2011	PM-03	65	14	10	3	5	0	3	82	8	63
2011	PM-04	68	16	2	4	4	0	7	89	8	211
2011	PM-05	71	12	3	6	2	1	5	88	8	125
2011	PM-06	69	12	6	7	3	0	3	84	10	89
2008	PM	67	12	5	5	5	0	6	85	10	473
2008	PM-02	69	2	10	5	10	0	5	75	15	42
2008	PM-03	68	19	5	3	5	0	0	86	8	59
2008	PM-04	65	14	3	5	5	1	6	85	11	170
2008	PM-05	67	11	7	4	3	0	9	85	7	103
2008	PM-06	70	14	3	5	1	0	6	90	7	77

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	31	29	17	11	6	5	2	64	19	311
2019	PM-01	28	28	21	11	7	1	5	59	18	76
2019	PM-02	29	19	32	13	6	0	0	48	19	31
2019	PM-03	27	33	8	17	12	2	2	62	30	52
2019	PM-04	34	26	13	13	4	9	0	67	19	53
2019	PM-05	34	30	13	11	5	7	0	69	17	56
2019	PM-06	33	33	20	3	3	8	3	72	6	40
2018	PM	22	27	19	12	9	8	3	55	24	236
2018	PM-01	17	19	30	14	13	5	2	39	29	63
2018	PM-02	35	31	12	4	8	4	8	74	13	26
2018	PM-03	11	22	31	11	19	6	0	35	32	36
2018	PM-04	17	45	10	21	0	3	3	67	22	29
2018	PM-05	25	25	14	11	9	14	2	59	24	44
2018	PM-06	31	31	8	8	3	11	8	76	14	36
2017	PM	25	30	14	10	13	5	3	60	25	454
2017	PM-01	26	22	16	10	12	10	5	56	26	63
2017	PM-02	28	25	16	15	8	0	8	58	25	39
2017	PM-03	17	23	18	16	16	7	4	45	35	57
2017	PM-04	22	33	14	12	12	4	2	59	26	132
2017	PM-05	31	28	9	7	15	5	4	65	25	97
2017	PM-06	24	41	15	3	12	5	0	69	16	61
2014	PM	27	30	13	14	12	3	2	60	27	431
2014	PM-01	38	25	5	13	8	8	3	70	24	37
2014	PM-02	28	32	6	28	6	0	0	59	34	32
2014	PM-03	17	19	25	19	19	2	0	36	39	48
2014	PM-04	26	29	14	12	12	5	2	59	26	155
2014	PM-05	24	39	8	12	13	0	4	65	26	83
2014	PM-06	31	37	14	7	9	0	1	70	16	70

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	45	27	8	13	5	1	0	73	19	317
2019	PM-01	40	25	9	17	9	0	0	65	26	77
2019	PM-02	45	32	10	6	6	0	0	77	13	31
2019	PM-03	44	20	9	20	6	0	0	65	26	54
2019	PM-04	43	25	9	13	4	4	2	72	18	53
2019	PM-05	46	34	5	10	5	0	0	80	15	59
2019	PM-06	58	28	8	8	0	0	0	85	8	40
2018	PM	39	28	9	13	10	1	0	67	24	236
2018	PM-01	35	21	13	14	17	0	0	56	32	63
2018	PM-02	40	36	12	4	8	0	0	76	12	25
2018	PM-03	27	19	19	22	11	3	0	47	33	37
2018	PM-04	28	38	10	17	7	0	0	66	24	29
2018	PM-05	43	32	0	14	7	5	0	79	21	44
2018	PM-06	58	31	0	6	6	0	0	89	11	36
2017	PM	40	29	9	10	10	0	0	70	21	453
2017	PM-01	34	28	15	15	9	0	0	62	24	63
2017	PM-02	44	26	11	12	5	3	0	71	18	39
2017	PM-03	28	32	12	9	19	0	0	60	28	57
2017	PM-04	39	34	6	11	9	1	0	74	20	132
2017	PM-05	45	26	6	9	14	0	0	71	23	96
2017	PM-06	49	28	13	5	5	0	0	77	10	61
2014	PM	41	26	7	13	12	0	0	68	25	431
2014	PM-01	40	16	8	16	16	3	0	58	33	37
2014	PM-02	34	25	9	22	9	0	0	59	31	32
2014	PM-03	29	27	6	23	15	0	0	56	37	48
2014	PM-04	43	25	7	12	12	1	0	69	24	155
2014	PM-05	41	27	5	11	17	0	0	68	28	83
2014	PM-06	47	34	7	9	3	0	0	81	11	70

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	49	34	7	7	3	0	84	9	316
2019	PM-01	47	32	9	9	3	0	79	12	76
2019	PM-02	48	29	13	10	0	0	77	10	31
2019	PM-03	44	33	9	7	4	2	79	11	54
2019	PM-04	58	34	4	4	0	0	92	4	53
2019	PM-05	44	42	3	7	3	0	86	10	59
2019	PM-06	50	38	5	3	5	0	88	8	40
2018	PM	47	31	11	8	4	0	78	11	236
2018	PM-01	46	29	16	6	3	0	75	10	63
2018	PM-02	62	27	4	4	4	0	88	8	26
2018	PM-03	30	27	22	11	8	3	58	19	37
2018	PM-04	45	38	10	7	0	0	83	7	29
2018	PM-05	52	32	0	9	7	0	84	16	44
2018	PM-06	51	31	9	9	0	0	83	9	35
2017	PM	39	36	7	9	8	0	75	17	450
2017	PM-01	40	27	13	13	8	0	67	21	63
2017	PM-02	51	28	3	10	8	0	79	18	39
2017	PM-03	34	41	9	7	9	0	75	16	56
2017	PM-04	32	42	7	12	6	1	74	19	130
2017	PM-05	42	34	5	6	12	0	76	19	96
2017	PM-06	47	38	7	5	3	0	85	8	61
2014	PM	37	40	10	10	4	0	77	13	431
2014	PM-01	48	30	5	14	3	0	78	16	37
2014	PM-02	28	47	19	3	3	0	75	6	32
2014	PM-03	29	46	10	10	4	0	75	15	48
2014	PM-04	35	37	13	9	6	0	72	15	155
2014	PM-05	45	30	7	14	4	0	75	18	83
2014	PM-06	36	57	1	4	1	0	93	6	70

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	42	38	10	5	3	1	1	81	8	316
2019	PM-01	39	35	10	6	4	3	3	78	11	77
2019	PM-02	29	52	16	3	0	0	0	81	3	31
2019	PM-03	39	33	19	2	6	2	0	74	8	54
2019	PM-04	48	37	6	10	0	0	0	85	10	52
2019	PM-05	42	41	8	3	5	0	0	83	8	59
2019	PM-06	50	43	3	5	0	0	0	93	5	40
2018	PM	39	39	11	6	4	1	0	79	9	235
2018	PM-01	30	37	22	6	3	0	2	68	10	63
2018	PM-02	42	42	8	8	0	0	0	85	8	26
2018	PM-03	22	54	8	5	5	5	0	80	11	37
2018	PM-04	38	41	7	10	3	0	0	79	14	29
2018	PM-05	52	31	7	5	5	0	0	83	10	42
2018	PM-06	53	33	8	0	6	0	0	86	6	36

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	50	24	12	3	5	1	4	78	9	316
2019	PM-01	29	26	22	5	11	1	5	59	17	76
2019	PM-02	48	26	13	3	3	0	6	79	7	31
2019	PM-03	41	31	15	6	4	2	2	75	10	54
2019	PM-04	57	23	8	2	4	0	8	86	6	53
2019	PM-05	61	22	5	3	5	0	3	86	9	59
2019	PM-06	78	15	5	0	0	3	0	95	0	40

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	42	33	10	8	6	1	0	75	15	317
2019	PM-01	36	27	12	10	13	1	0	64	24	77
2019	PM-02	35	29	13	13	10	0	0	65	23	31
2019	PM-03	33	41	9	7	7	2	0	75	15	54
2019	PM-04	47	36	8	6	2	0	2	85	8	53
2019	PM-05	46	31	10	10	3	0	0	76	14	59
2019	PM-06	53	38	5	3	0	3	0	92	3	40
2018	PM	36	30	14	10	6	2	1	69	17	231
2018	PM-01	25	24	25	12	8	2	3	52	21	59
2018	PM-02	54	35	8	0	4	0	0	88	4	26
2018	PM-03	18	34	24	13	5	3	3	56	19	38
2018	PM-04	45	38	7	10	0	0	0	83	10	29
2018	PM-05	51	24	5	7	7	5	0	79	15	41
2018	PM-06	36	33	8	17	6	0	0	69	22	36
2017	PM	39	32	12	9	7	1	1	72	16	454
2017	PM-01	31	23	19	14	11	0	2	55	26	63
2017	PM-02	44	40	3	3	7	0	3	87	10	39
2017	PM-03	33	40	9	9	7	2	0	75	16	57
2017	PM-04	36	32	16	8	6	1	1	70	14	132
2017	PM-05	45	33	6	9	5	1	0	79	15	97
2017	PM-06	42	28	13	8	8	0	0	70	16	61
2014	PM	35	37	10	10	7	0	0	72	18	431
2014	PM-01	27	35	11	16	11	0	0	62	27	37
2014	PM-02	34	50	6	0	9	0	0	84	9	32
2014	PM-03	31	50	8	4	4	2	0	83	9	48
2014	PM-04	39	34	10	10	7	0	0	73	17	155
2014	PM-05	33	35	12	10	10	1	0	68	20	83
2014	PM-06	36	33	11	14	6	0	0	69	20	70
2011	PM	36	37	10	9	7	1	0	74	16	552
2011	PM-01	24	35	24	12	6	0	0	59	18	17
2011	PM-02	37	33	11	11	9	0	0	70	20	46
2011	PM-03	35	32	5	21	6	2	0	68	27	63
2011	PM-04	35	38	13	6	7	0	0	74	13	212
2011	PM-05	42	36	6	7	9	1	0	78	16	125
2011	PM-06	32	45	8	8	7	0	0	77	15	87
2008	PM	34	35	11	11	9	1	0	70	20	474
2008	PM-02	36	19	21	10	12	2	0	56	22	42
2008	PM-03	29	32	14	10	15	0	0	61	25	59
2008	PM-04	34	35	9	12	9	1	1	70	21	169
2008	PM-05	36	35	16	8	4	1	0	72	12	105
2008	PM-06	35	42	3	13	8	0	0	77	21	77

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	50	23	11	8	3	3	1	76	12	316
2019	PM-01	40	23	10	9	5	9	3	72	16	77
2019	PM-02	45	29	13	3	6	0	3	77	10	31
2019	PM-03	44	22	17	9	4	4	0	69	13	54
2019	PM-04	54	25	10	10	2	0	0	79	12	52
2019	PM-05	53	22	12	8	3	0	2	76	12	59
2019	PM-06	65	23	8	3	0	3	0	90	3	40
2018	PM	43	27	13	4	7	3	1	74	12	233
2018	PM-01	35	25	23	0	12	2	3	63	12	60
2018	PM-02	58	27	8	4	4	0	0	85	8	26
2018	PM-03	21	34	18	11	5	11	0	62	18	38
2018	PM-04	48	28	10	10	0	0	3	79	11	29
2018	PM-05	55	26	2	5	7	5	0	85	13	42
2018	PM-06	53	25	11	0	11	0	0	78	11	36
2017	PM	43	29	13	7	7	3	0	73	14	454
2017	PM-01	34	30	20	7	6	3	0	66	13	63
2017	PM-02	55	20	7	10	0	5	3	82	11	39
2017	PM-03	39	30	11	9	9	4	0	71	18	57
2017	PM-04	39	30	12	8	6	5	0	72	15	132
2017	PM-05	47	27	14	3	8	0	0	74	11	97
2017	PM-06	46	33	10	3	8	0	0	78	12	61
2014	PM	41	28	13	9	7	2	0	71	16	431
2014	PM-01	35	38	16	8	0	0	3	75	9	37
2014	PM-02	37	28	16	12	6	0	0	66	19	32
2014	PM-03	29	46	6	6	6	6	0	80	13	48
2014	PM-04	44	23	14	8	8	2	0	68	17	155
2014	PM-05	40	25	13	10	10	1	1	67	20	83
2014	PM-06	46	27	11	9	6	1	0	74	15	70
2011	PM	42	28	11	9	7	2	0	72	16	552
2011	PM-01	17	33	28	11	6	6	0	53	18	18
2011	PM-02	46	30	7	9	7	2	0	78	16	46
2011	PM-03	37	24	8	16	13	3	0	62	30	63
2011	PM-04	40	28	15	8	6	3	0	70	15	210
2011	PM-05	50	30	7	5	6	2	1	82	11	125
2011	PM-06	42	28	10	14	6	0	0	70	19	88
2008	PM	39	27	14	9	8	3	1	68	18	473
2008	PM-02	31	33	17	2	12	5	0	68	15	42
2008	PM-03	36	25	10	8	15	3	2	64	25	59
2008	PM-04	35	29	15	10	8	3	1	66	19	168
2008	PM-05	49	24	11	8	7	2	0	74	15	105
2008	PM-06	43	26	16	8	6	0	1	70	14	77

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	46	32	8	7	5	1	1	79	13	317
2019	PM-01	42	29	9	6	10	0	4	73	18	77
2019	PM-02	42	35	6	13	3	0	0	77	16	31
2019	PM-03	39	28	13	9	6	4	2	71	16	54
2019	PM-04	49	34	11	4	2	0	0	83	6	53
2019	PM-05	54	25	3	10	7	0	0	80	17	59
2019	PM-06	45	48	3	3	0	3	0	95	3	40
2018	PM	38	34	11	8	5	3	0	75	14	231
2018	PM-01	29	36	15	8	7	3	2	68	16	59
2018	PM-02	58	23	12	8	0	0	0	81	8	26
2018	PM-03	13	39	21	13	5	8	0	57	20	38
2018	PM-04	41	41	7	3	7	0	0	83	10	29
2018	PM-05	56	22	7	5	7	2	0	80	13	41
2018	PM-06	42	42	3	11	3	0	0	83	14	36
2017	PM	42	33	8	9	8	1	0	75	16	454
2017	PM-01	39	36	11	8	6	0	0	75	14	63
2017	PM-02	49	31	3	8	10	0	0	80	18	39
2017	PM-03	33	40	9	9	9	0	0	74	18	57
2017	PM-04	38	32	8	11	8	2	0	71	20	132
2017	PM-05	43	34	7	8	7	0	0	77	15	97
2017	PM-06	49	31	10	3	7	0	0	80	10	61
2014	PM	35	34	9	12	9	0	0	70	22	430
2014	PM-01	24	51	8	11	3	0	3	78	14	37
2014	PM-02	22	44	19	9	6	0	0	66	16	32
2014	PM-03	30	38	6	11	13	2	0	70	24	47
2014	PM-04	37	30	10	12	11	0	0	67	23	155
2014	PM-05	41	29	6	11	13	0	0	70	24	83
2014	PM-06	41	31	7	16	4	0	0	73	20	70
2011	PM	38	32	9	12	7	1	0	71	19	554
2011	PM-01	17	39	6	28	11	0	0	56	39	18
2011	PM-02	39	30	9	17	4	0	0	70	22	46
2011	PM-03	30	35	5	11	16	3	0	67	28	63
2011	PM-04	39	28	12	14	6	0	0	68	20	212
2011	PM-05	41	37	7	6	8	1	0	78	15	125
2011	PM-06	41	34	11	9	5	0	0	75	14	88
2008	PM	36	32	11	11	9	0	0	68	20	472
2008	PM-02	29	40	12	5	14	0	0	69	19	42
2008	PM-03	32	27	17	8	15	0	0	59	24	59
2008	PM-04	34	33	11	13	10	0	0	66	23	167
2008	PM-05	45	28	11	10	4	2	1	75	14	105
2008	PM-06	39	31	8	14	8	0	0	70	22	77

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	81	9	5	2	1	1	2	92	3	310
2019	PM-01	77	8	7	4	3	1	0	86	7	74
2019	PM-02	77	16	3	3	0	0	0	94	3	31
2019	PM-03	76	11	7	2	0	0	4	90	2	54
2019	PM-04	74	14	4	2	0	2	4	94	2	50
2019	PM-05	93	5	0	0	2	0	0	98	2	59
2019	PM-06	85	5	5	0	0	3	3	95	0	39
2017	PM	78	12	3	1	3	0	2	93	4	453
2017	PM-01	83	5	5	0	4	0	3	91	5	63
2017	PM-02	82	10	5	0	0	0	3	95	0	39
2017	PM-03	72	16	4	2	5	0	2	89	7	57
2017	PM-04	78	11	3	2	3	0	4	92	5	131
2017	PM-05	80	11	3	2	3	0	0	92	5	97
2017	PM-06	77	18	0	0	2	2	2	98	2	61
2014	PM	75	14	4	3	3	0	2	90	6	430
2014	PM-01	75	22	3	0	0	0	0	97	0	37
2014	PM-02	78	13	3	3	3	0	0	91	6	32
2014	PM-03	73	17	6	2	2	0	0	90	4	48
2014	PM-04	73	12	4	1	4	0	6	90	6	154
2014	PM-05	78	13	0	4	4	0	1	93	7	83
2014	PM-06	74	13	4	6	3	0	0	87	9	70
2011	PM	75	12	4	1	3	0	5	91	5	553
2011	PM-01	56	28	0	6	11	0	0	83	17	18
2011	PM-02	83	7	4	2	2	0	2	91	4	46
2011	PM-03	70	13	6	0	8	0	3	85	8	63
2011	PM-04	77	10	3	1	2	0	7	93	3	212
2011	PM-05	74	13	4	1	2	1	5	92	3	124
2011	PM-06	75	13	6	3	1	0	2	90	5	88
2008	PM	75	7	4	4	3	1	7	89	7	473
2008	PM-02	71	5	7	7	5	0	5	80	13	42
2008	PM-03	78	12	0	3	3	0	3	93	7	58
2008	PM-04	76	6	4	3	4	1	6	89	8	170
2008	PM-05	75	9	4	3	1	0	9	92	4	105
2008	PM-06	78	3	5	5	1	1	7	87	7	76

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	60	16	8	6	4	3	2	81	10	316
2019	PM-01	45	17	14	9	3	3	9	70	13	76
2019	PM-02	52	19	16	6	3	3	0	73	10	31
2019	PM-03	56	20	4	9	9	2	0	77	19	54
2019	PM-04	66	13	9	2	4	6	0	84	6	53
2019	PM-05	73	14	3	5	5	0	0	86	10	59
2019	PM-06	75	18	3	0	0	5	0	97	0	40
2017	PM	51	21	8	6	7	4	2	78	14	452
2017	PM-01	39	23	5	5	8	13	8	78	16	62
2017	PM-02	59	18	3	8	8	3	3	81	16	39
2017	PM-03	39	29	14	9	7	2	0	69	16	56
2017	PM-04	53	23	6	6	8	2	2	80	14	132
2017	PM-05	58	17	7	6	8	3	0	78	15	97
2017	PM-06	54	18	15	5	0	5	3	79	5	61
2014	PM	45	25	10	5	9	2	4	75	15	431
2014	PM-01	43	24	11	3	11	3	5	73	15	37
2014	PM-02	53	19	6	0	9	6	6	82	11	32
2014	PM-03	50	29	6	8	4	0	2	81	13	48
2014	PM-04	44	23	6	5	13	3	6	74	20	155
2014	PM-05	42	28	14	6	6	1	2	73	12	83
2014	PM-06	46	24	20	3	4	1	1	72	7	70
2011	PM	46	26	6	10	8	2	2	75	18	555
2011	PM-01	39	22	11	11	11	0	6	65	24	18
2011	PM-02	59	28	4	4	4	0	0	87	9	46
2011	PM-03	49	14	5	10	14	6	2	69	26	63
2011	PM-04	41	30	6	9	9	3	2	74	19	212
2011	PM-05	48	27	8	10	3	1	2	78	14	125
2011	PM-06	48	22	7	11	8	1	2	73	20	89

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	62	23	7	4	3	0	0	85	8	317
2019	PM-01	51	29	10	6	4	0	0	79	10	77
2019	PM-02	55	29	6	3	6	0	0	84	10	31
2019	PM-03	63	19	9	6	4	0	0	81	9	54
2019	PM-04	62	32	0	4	2	0	0	94	6	53
2019	PM-05	69	12	8	3	5	0	2	83	9	59
2019	PM-06	73	20	5	0	0	3	0	95	0	40
2018	PM	51	23	12	4	8	2	0	76	12	230
2018	PM-01	45	25	12	7	8	3	0	72	16	60
2018	PM-02	69	19	12	0	0	0	0	88	0	26
2018	PM-03	24	37	18	5	11	5	0	64	17	38
2018	PM-04	59	24	7	0	10	0	0	83	10	29
2018	PM-05	67	15	8	3	5	3	0	84	8	39
2018	PM-06	53	17	14	6	11	0	0	69	17	36
2017	PM	56	22	9	4	8	1	0	79	12	454
2017	PM-01	49	28	8	3	9	3	0	79	13	63
2017	PM-02	62	15	8	5	10	0	0	77	15	39
2017	PM-03	44	26	16	2	11	2	0	71	13	57
2017	PM-04	55	24	11	4	5	1	0	80	9	132
2017	PM-05	64	16	5	5	9	0	0	80	14	97
2017	PM-06	59	18	10	5	8	0	0	77	13	61

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	52	27	10	5	4	2	81	9	317
2019	PM-01	45	29	10	8	4	4	77	12	77
2019	PM-02	39	32	10	13	6	0	71	19	31
2019	PM-03	52	24	15	2	6	2	77	8	54
2019	PM-04	51	36	9	2	2	0	87	4	53
2019	PM-05	58	24	8	5	5	0	81	10	59
2019	PM-06	70	20	3	5	0	3	92	5	40
2018	PM	45	28	11	6	8	2	74	15	233
2018	PM-01	43	23	10	13	10	0	67	23	60
2018	PM-02	58	27	15	0	0	0	85	0	26
2018	PM-03	13	47	21	5	8	5	64	14	38
2018	PM-04	52	34	0	7	7	0	86	14	29
2018	PM-05	60	21	0	2	12	5	85	15	42
2018	PM-06	50	17	19	6	8	0	67	14	36
2017	PM	51	25	8	9	7	0	76	16	452
2017	PM-01	43	32	10	8	4	3	77	13	63
2017	PM-02	57	23	5	3	12	0	80	15	39
2017	PM-03	42	32	12	3	11	0	74	14	57
2017	PM-04	50	22	10	12	5	0	72	18	131
2017	PM-05	57	22	3	12	6	0	78	18	97
2017	PM-06	50	27	10	3	10	0	76	13	60
2014	PM	45	29	10	9	8	0	74	17	431
2014	PM-01	51	27	5	11	5	0	78	16	37
2014	PM-02	44	28	12	6	9	0	72	16	32
2014	PM-03	40	39	10	4	6	0	79	10	48
2014	PM-04	44	29	10	8	9	0	74	17	155
2014	PM-05	46	24	6	14	10	0	70	24	83
2014	PM-06	47	27	14	7	4	0	74	11	70

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	30	47	13	7	3	78	9	76
2019	PM-05	24	48	17	7	3	72	10	29
2019	PM-06	40	43	11	6	0	83	6	35

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	42	27	15	6	7	4	0	72	13	317
2019	PM-01	45	16	18	3	9	9	0	67	13	77
2019	PM-02	48	35	13	0	3	0	0	84	3	31
2019	PM-03	37	28	11	9	9	6	0	69	20	54
2019	PM-04	49	25	11	8	4	4	0	76	12	53
2019	PM-05	34	29	15	12	8	2	0	64	21	59
2019	PM-06	35	43	18	3	3	0	0	78	5	40
2018	PM	36	26	14	8	8	8	0	68	17	235
2018	PM-01	40	25	16	5	11	2	2	67	16	63
2018	PM-02	42	27	12	4	0	15	0	82	5	26
2018	PM-03	27	24	22	8	3	16	0	61	13	37
2018	PM-04	25	25	18	18	7	7	0	54	27	28
2018	PM-05	36	27	11	9	11	5	0	67	21	44
2018	PM-06	40	29	9	6	9	9	0	75	16	35
2017	PM	27	31	15	10	10	6	1	62	21	452
2017	PM-01	35	22	18	7	4	12	2	66	13	63
2017	PM-02	34	22	20	13	3	8	0	61	17	39
2017	PM-03	19	26	19	14	5	14	2	54	23	57
2017	PM-04	20	40	14	11	11	4	0	63	22	131
2017	PM-05	26	31	11	8	20	2	1	59	29	96
2017	PM-06	34	35	15	8	8	0	0	69	16	61
2014	PM	21	33	16	13	10	7	0	58	24	430
2014	PM-01	36	25	8	20	8	3	0	63	29	36
2014	PM-02	12	44	12	6	6	19	0	69	15	32
2014	PM-03	9	25	29	12	8	17	0	40	25	48
2014	PM-04	19	33	12	14	14	9	0	57	31	155
2014	PM-05	28	27	22	16	6	2	0	56	22	83
2014	PM-06	26	41	20	7	6	0	0	67	13	70
2011	PM	20	31	18	14	11	6	0	54	27	555
2011	PM-01	11	39	22	6	17	6	0	53	24	18
2011	PM-02	17	26	22	11	9	15	0	51	23	46
2011	PM-03	13	30	17	11	16	13	0	49	31	63
2011	PM-04	16	30	18	18	13	5	0	49	33	212
2011	PM-05	24	34	16	14	8	4	0	60	23	125
2011	PM-06	33	30	17	9	10	1	0	64	19	89

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	36	33	13	8	8	2	0	71	16	317
2019	PM-01	38	30	14	4	10	4	0	70	15	77
2019	PM-02	45	35	13	6	0	0	0	81	6	31
2019	PM-03	33	30	13	6	13	6	0	67	20	54
2019	PM-04	42	30	11	11	4	2	0	73	15	53
2019	PM-05	29	32	15	14	10	0	0	61	24	59
2019	PM-06	30	48	10	8	5	0	0	78	13	40
2018	PM	31	31	15	10	10	3	1	64	20	235
2018	PM-01	40	19	21	6	11	0	3	61	18	63
2018	PM-02	42	35	4	4	4	12	0	87	9	26
2018	PM-03	19	30	16	22	8	5	0	51	31	37
2018	PM-04	24	34	17	10	10	3	0	61	21	29
2018	PM-05	30	34	11	9	14	2	0	65	23	44
2018	PM-06	26	41	15	9	9	0	0	68	18	34
2017	PM	24	35	17	10	12	2	0	60	23	452
2017	PM-01	29	30	24	6	6	5	0	61	13	63
2017	PM-02	26	36	16	13	7	3	0	63	21	39
2017	PM-03	17	30	25	12	7	7	2	52	21	57
2017	PM-04	17	41	17	12	13	0	0	58	25	130
2017	PM-05	23	29	12	12	22	1	1	53	35	97
2017	PM-06	36	38	15	5	7	0	0	73	12	61
2014	PM	17	30	20	18	13	3	0	48	31	430
2014	PM-01	30	30	11	11	14	3	0	63	26	36
2014	PM-02	16	32	25	12	6	9	0	52	21	32
2014	PM-03	6	31	25	21	10	6	0	40	33	48
2014	PM-04	14	27	21	18	17	3	0	42	37	155
2014	PM-05	22	24	21	24	10	0	0	46	34	83
2014	PM-06	21	39	19	14	7	0	0	60	21	70
2011	PM	16	34	18	18	12	2	0	51	31	552
2011	PM-01	11	22	22	22	17	6	0	35	41	18
2011	PM-02	17	46	13	11	13	0	0	63	24	46
2011	PM-03	16	33	21	11	17	2	0	50	29	63
2011	PM-04	13	31	16	23	13	3	0	46	38	211
2011	PM-05	17	35	19	16	10	2	0	54	27	124
2011	PM-06	19	38	19	16	7	1	0	57	23	88
2008	PM	25	35	14	12	12	1	0	62	24	475
2008	PM-02	21	31	24	7	14	2	0	54	22	42
2008	PM-03	34	25	12	10	19	0	0	59	29	59
2008	PM-04	24	36	12	14	13	2	0	60	28	170
2008	PM-05	25	45	14	10	7	0	0	70	16	105
2008	PM-06	29	35	12	13	10	1	0	64	24	77

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	23	34	17	13	8	4	0	60	22	316
2019	PM-01	29	26	17	9	12	6	1	59	23	77
2019	PM-02	23	48	19	10	0	0	0	71	10	31
2019	PM-03	20	30	15	13	13	9	0	55	29	54
2019	PM-04	17	42	17	15	4	6	0	62	20	53
2019	PM-05	28	26	21	16	10	0	0	53	26	58
2019	PM-06	15	50	15	18	3	0	0	65	20	40
2018	PM	17	36	15	15	9	6	0	57	26	236
2018	PM-01	24	22	19	21	8	5	2	49	31	63
2018	PM-02	19	42	8	15	4	12	0	70	22	26
2018	PM-03	11	42	13	16	5	13	0	61	24	38
2018	PM-04	14	45	17	7	10	7	0	63	19	29
2018	PM-05	16	39	11	18	14	2	0	56	33	44
2018	PM-06	15	38	21	9	15	3	0	55	24	34
2017	PM	16	29	21	17	12	5	0	47	31	451
2017	PM-01	21	24	24	17	8	6	0	48	26	62
2017	PM-02	21	31	16	18	10	5	0	54	29	39
2017	PM-03	14	21	29	14	7	13	2	42	25	56
2017	PM-04	14	27	21	21	14	4	0	43	36	132
2017	PM-05	11	29	19	16	20	4	1	43	38	97
2017	PM-06	18	43	17	12	8	1	0	62	20	60
2014	PM	10	28	20	20	15	6	0	41	37	430
2014	PM-01	30	19	6	20	8	14	3	60	34	36
2014	PM-02	6	38	22	16	6	12	0	50	25	32
2014	PM-03	4	17	35	17	17	10	0	23	37	48
2014	PM-04	7	27	18	21	19	6	1	37	44	155
2014	PM-05	11	25	22	25	14	2	0	37	41	83
2014	PM-06	9	44	20	19	8	0	0	53	27	70
2011	PM	9	32	21	21	11	5	0	43	35	552
2011	PM-01	11	33	28	6	11	11	0	50	19	18
2011	PM-02	15	28	30	7	7	13	0	50	15	46
2011	PM-03	8	32	22	13	17	8	0	43	33	63
2011	PM-04	6	30	17	28	14	4	0	37	44	212
2011	PM-05	11	33	24	18	10	3	0	46	29	123
2011	PM-06	13	34	19	27	6	1	0	47	33	88
2008	PM	13	38	16	19	10	4	0	53	30	474
2008	PM-02	17	26	24	10	12	12	0	49	24	42
2008	PM-03	15	32	22	20	8	2	0	48	29	59
2008	PM-04	12	40	12	21	11	4	0	54	33	169
2008	PM-05	8	42	20	18	10	2	0	50	29	105
2008	PM-06	14	39	14	19	10	3	0	55	31	77

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	23	37	12	16	10	2	1	61	27	317
2019	PM-01	29	23	13	17	13	3	3	55	32	77
2019	PM-02	29	45	10	13	3	0	0	74	16	31
2019	PM-03	20	33	7	22	13	4	0	56	37	54
2019	PM-04	25	26	13	26	6	4	0	53	33	53
2019	PM-05	19	46	15	8	12	0	0	64	20	59
2019	PM-06	13	58	13	8	10	0	0	70	18	40
2018	PM	17	35	12	21	11	3	1	54	33	237
2018	PM-01	19	25	10	32	11	0	3	46	44	63
2018	PM-02	19	38	12	15	8	8	0	63	25	26
2018	PM-03	5	39	21	18	5	11	0	50	26	38
2018	PM-04	24	31	7	21	17	0	0	55	38	29
2018	PM-05	18	32	14	18	14	5	0	52	33	44
2018	PM-06	14	49	11	14	11	0	0	63	26	35
2017	PM	17	30	19	16	16	2	0	48	32	454
2017	PM-01	23	22	17	18	15	3	2	47	35	63
2017	PM-02	20	39	13	8	18	3	0	61	26	39
2017	PM-03	10	33	28	12	11	5	0	46	24	57
2017	PM-04	12	35	17	20	14	2	0	47	35	132
2017	PM-05	11	29	22	16	21	1	0	41	37	97
2017	PM-06	34	20	17	14	13	1	0	55	28	61
2014	PM	13	28	17	21	19	3	0	42	41	429
2014	PM-01	30	17	17	14	17	6	0	50	33	36
2014	PM-02	9	38	19	25	3	6	0	50	30	32
2014	PM-03	6	23	17	29	19	6	0	31	51	48
2014	PM-04	11	23	14	23	27	2	0	35	51	154
2014	PM-05	11	33	23	14	19	0	0	43	34	83
2014	PM-06	17	34	19	21	8	0	0	51	30	70
2011	PM	11	33	17	25	14	1	0	44	39	553
2011	PM-01	6	44	17	11	22	0	0	50	33	18
2011	PM-02	13	41	20	15	11	0	0	54	26	46
2011	PM-03	15	31	18	15	23	0	0	45	37	62
2011	PM-04	9	26	18	30	16	1	0	35	46	212
2011	PM-05	12	36	13	27	10	2	0	49	38	124
2011	PM-06	10	42	16	24	8	1	0	52	32	89
2008	PM	13	38	11	23	12	2	0	53	36	473
2008	PM-02	17	36	19	12	10	7	0	56	23	42
2008	PM-03	15	37	14	19	12	3	0	54	32	59
2008	PM-04	12	38	9	24	14	2	0	52	39	169
2008	PM-05	12	39	11	27	11	1	0	51	38	104
2008	PM-06	13	47	6	21	13	0	0	60	34	77

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	54	18	17	4	2	5	0	76	6	317
2019	PM-01	56	9	21	4	1	9	0	71	6	77
2019	PM-02	55	26	13	6	0	0	0	81	6	31
2019	PM-03	44	19	24	4	2	6	2	68	6	54
2019	PM-04	70	13	9	0	4	4	0	86	4	53
2019	PM-05	47	25	15	7	2	3	0	75	9	59
2019	PM-06	50	25	15	8	0	3	0	77	8	40

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	27	40	19	8	4	2	0	69	13	317
2019	PM-01	32	27	22	9	6	3	0	61	16	77
2019	PM-02	39	39	16	6	0	0	0	77	6	31
2019	PM-03	19	48	20	9	2	2	0	68	11	54
2019	PM-04	21	43	23	8	4	2	0	65	12	53
2019	PM-05	29	44	17	7	3	0	0	73	10	59
2019	PM-06	20	50	10	10	8	3	0	72	18	40
2018	PM	29	44	16	7	3	2	0	74	10	238
2018	PM-01	29	38	16	8	8	2	0	68	16	63
2018	PM-02	38	46	12	4	0	0	0	85	4	26
2018	PM-03	21	42	24	3	3	8	0	69	6	38
2018	PM-04	21	52	17	7	3	0	0	72	10	29
2018	PM-05	34	43	11	11	0	0	0	77	11	44
2018	PM-06	31	47	14	6	3	0	0	78	8	36
2017	PM	26	42	14	9	7	1	0	69	17	453
2017	PM-01	31	42	10	10	6	2	0	74	17	62
2017	PM-02	29	33	20	8	8	3	0	63	16	39
2017	PM-03	17	44	18	14	5	0	2	62	20	57
2017	PM-04	23	40	17	10	8	1	0	63	19	132
2017	PM-05	30	40	10	10	9	0	0	70	19	97
2017	PM-06	29	51	12	2	7	0	0	80	8	61
2014	PM	21	43	16	11	6	3	0	66	18	430
2014	PM-01	30	33	19	11	3	3	0	66	14	36
2014	PM-02	15	35	25	6	6	12	0	57	14	32
2014	PM-03	17	42	17	15	8	2	0	60	23	48
2014	PM-04	17	48	15	12	6	3	0	66	19	155
2014	PM-05	27	41	11	13	8	0	0	68	22	83
2014	PM-06	26	44	17	7	6	0	0	70	13	70
2011	PM	24	44	14	11	5	1	0	69	16	552
2011	PM-01	22	44	33	0	0	0	0	67	0	18
2011	PM-02	33	37	15	7	7	2	0	71	13	46
2011	PM-03	26	37	16	11	10	0	0	63	21	62
2011	PM-04	23	43	15	13	6	0	0	66	18	212
2011	PM-05	24	47	13	11	3	1	0	72	15	123
2011	PM-06	24	52	10	9	4	1	0	76	14	89

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	17	37	17	17	8	4	57	26	313
2019	PM-01	21	37	14	12	11	5	61	24	76
2019	PM-02	16	52	23	6	0	3	70	7	31
2019	PM-03	17	31	20	20	7	4	50	29	54
2019	PM-04	14	36	18	26	6	0	50	32	50
2019	PM-05	19	34	12	17	10	8	57	30	59
2019	PM-06	13	40	15	18	10	5	55	29	40

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	28	41	12	9	6	2	1	71	16	317
2019	PM-01	32	27	13	13	10	3	1	62	24	77
2019	PM-02	29	52	10	3	0	6	0	86	3	31
2019	PM-03	22	43	19	6	9	2	0	66	15	54
2019	PM-04	23	47	9	11	6	0	4	73	18	53
2019	PM-05	24	51	10	8	5	0	2	76	14	59
2019	PM-06	38	40	10	10	3	0	0	78	13	40
2018	PM	29	40	9	10	7	4	1	73	18	238
2018	PM-01	25	35	10	11	13	3	3	64	25	63
2018	PM-02	42	35	12	8	0	4	0	80	8	26
2018	PM-03	18	42	13	5	13	8	0	66	20	38
2018	PM-04	21	41	10	21	0	7	0	67	22	29
2018	PM-05	27	55	5	5	7	0	2	84	12	44
2018	PM-06	42	36	8	11	0	3	0	80	11	36
2017	PM	33	37	10	9	8	2	0	72	17	453
2017	PM-01	28	38	5	6	17	6	0	70	24	62
2017	PM-02	34	28	13	15	5	5	0	65	21	39
2017	PM-03	19	47	21	7	5	0	0	67	12	57
2017	PM-04	30	38	11	11	8	2	1	70	19	132
2017	PM-05	40	35	8	8	7	1	0	76	16	97
2017	PM-06	46	35	8	3	5	1	2	83	8	61
2014	PM	29	38	14	9	5	3	0	70	15	431
2014	PM-01	32	32	11	14	3	5	3	70	18	37
2014	PM-02	19	38	6	22	9	6	0	60	33	32
2014	PM-03	23	33	25	8	8	2	0	58	17	48
2014	PM-04	29	39	12	10	6	3	0	70	17	155
2014	PM-05	27	42	18	5	4	4	1	72	9	83
2014	PM-06	40	43	11	3	1	1	0	84	4	70
2011	PM	33	36	9	10	9	3	1	71	19	553
2011	PM-01	33	50	0	6	6	6	0	88	12	18
2011	PM-02	22	41	15	9	9	2	2	66	18	46
2011	PM-03	25	38	3	10	16	6	2	69	28	63
2011	PM-04	33	33	10	12	10	1	0	67	23	211
2011	PM-05	34	38	9	8	6	4	1	76	14	125
2011	PM-06	43	32	10	9	6	0	0	75	15	88
2008	PM	34	32	8	14	9	3	0	69	23	474
2008	PM-02	38	19	14	19	7	2	0	59	27	42
2008	PM-03	32	34	10	8	14	2	0	67	22	59
2008	PM-04	27	36	4	16	10	5	1	68	28	170
2008	PM-05	37	31	9	14	7	3	0	69	22	104
2008	PM-06	48	29	10	8	5	0	0	77	13	77

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	30	34	20	8	5	2	66	14	315
2019	PM-01	34	26	19	8	12	1	61	20	77
2019	PM-02	27	43	27	0	0	3	72	0	30
2019	PM-03	28	30	24	9	7	2	58	17	54
2019	PM-04	30	43	15	9	2	0	74	11	53
2019	PM-05	29	34	24	7	3	2	65	11	58
2019	PM-06	30	38	15	13	3	3	69	15	40
2018	PM	28	36	22	6	5	3	66	11	238
2018	PM-01	29	19	32	8	11	2	48	19	63
2018	PM-02	38	42	19	0	0	0	81	0	26
2018	PM-03	18	34	26	8	8	5	56	17	38
2018	PM-04	21	45	21	10	0	3	68	11	29
2018	PM-05	34	43	16	5	2	0	77	7	44
2018	PM-06	31	47	11	3	3	6	82	6	36

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	21	18	21	11	15	11	3	46	30	315
2019	PM-01	25	16	22	9	13	13	1	48	26	76
2019	PM-02	19	19	32	13	10	6	0	41	24	31
2019	PM-03	19	11	22	13	28	7	0	32	44	54
2019	PM-04	17	23	13	13	13	13	8	50	33	53
2019	PM-05	22	17	21	9	16	10	5	47	29	58
2019	PM-06	25	25	23	10	3	10	5	59	15	40
2018	PM	15	19	18	13	18	13	4	41	38	237
2018	PM-01	16	17	16	16	21	8	6	39	43	63
2018	PM-02	23	19	15	15	8	15	4	52	29	26
2018	PM-03	11	24	8	8	32	14	3	42	48	37
2018	PM-04	7	7	41	24	7	14	0	16	36	29
2018	PM-05	16	14	23	7	20	14	7	37	34	44
2018	PM-06	17	33	8	11	14	14	3	60	30	36
2017	PM	16	21	18	13	20	11	2	42	38	453
2017	PM-01	19	18	13	8	20	19	3	48	36	62
2017	PM-02	18	7	14	23	26	13	0	29	55	39
2017	PM-03	7	18	25	16	19	12	4	29	42	57
2017	PM-04	14	23	18	12	20	9	3	42	37	132
2017	PM-05	17	20	15	13	24	9	1	41	41	97
2017	PM-06	18	30	23	11	12	6	0	51	24	61
2014	PM	9	19	24	17	22	8	2	30	43	431
2014	PM-01	16	16	19	19	19	8	3	36	43	37
2014	PM-02	12	19	22	16	12	19	0	39	34	32
2014	PM-03	0	25	19	13	31	10	2	29	50	48
2014	PM-04	7	15	27	16	24	8	3	25	45	155
2014	PM-05	6	14	30	22	20	7	0	22	45	83
2014	PM-06	16	29	20	16	16	3	1	46	33	70
2011	PM	10	16	18	20	21	12	2	31	48	555
2011	PM-01	6	22	17	39	11	6	0	29	53	18
2011	PM-02	11	11	20	20	24	15	0	26	51	46
2011	PM-03	6	14	14	24	27	11	3	24	59	63
2011	PM-04	8	15	16	19	24	17	1	29	53	212
2011	PM-05	11	14	23	19	19	12	1	29	44	125
2011	PM-06	17	24	21	16	13	3	6	44	32	89

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	25	34	17	13	10	1	1	59	23	317
2019	PM-01	27	23	14	16	18	1	0	51	34	77
2019	PM-02	29	32	26	10	3	0	0	61	13	31
2019	PM-03	20	33	15	13	17	2	0	55	30	54
2019	PM-04	21	32	17	19	8	2	2	55	27	53
2019	PM-05	24	41	15	14	5	0	2	66	19	59
2019	PM-06	25	50	20	3	0	3	0	77	3	40
2018	PM	21	33	15	15	12	3	0	57	28	236
2018	PM-01	21	21	22	16	19	2	0	42	35	63
2018	PM-02	35	27	12	15	4	8	0	67	21	26
2018	PM-03	13	37	5	18	24	3	0	51	43	38
2018	PM-04	21	41	10	17	10	0	0	62	28	29
2018	PM-05	20	39	18	16	2	5	0	62	19	44
2018	PM-06	24	47	12	6	9	3	0	73	15	34
2017	PM	23	31	16	15	12	2	0	56	28	453
2017	PM-01	26	29	14	13	15	3	0	57	28	62
2017	PM-02	20	33	16	11	18	3	0	55	29	39
2017	PM-03	23	26	21	18	12	0	0	49	30	57
2017	PM-04	21	27	20	19	9	3	1	50	29	132
2017	PM-05	25	32	13	15	13	2	0	58	28	97
2017	PM-06	23	43	12	10	10	1	2	68	20	61
2014	PM	11	31	17	20	18	2	0	43	39	430
2014	PM-01	24	25	19	11	13	5	3	53	26	37
2014	PM-02	9	41	9	28	9	3	0	52	39	32
2014	PM-03	4	35	19	23	19	0	0	40	42	48
2014	PM-04	11	26	15	22	23	2	0	38	46	155
2014	PM-05	8	31	21	21	18	1	0	40	39	83
2014	PM-06	16	36	19	16	13	0	0	52	29	69
2011	PM	21	35	16	14	11	2	1	58	26	555
2011	PM-01	17	28	28	11	11	6	0	47	24	18
2011	PM-02	20	33	17	17	11	2	0	53	29	46
2011	PM-03	16	33	13	14	19	5	0	52	35	63
2011	PM-04	18	33	16	17	12	2	1	53	30	212
2011	PM-05	28	30	18	11	10	2	2	60	21	125
2011	PM-06	22	49	11	10	7	0	0	72	17	89
2008	PM	26	37	15	12	8	2	0	64	20	474
2008	PM-02	17	40	14	14	7	7	0	62	23	42
2008	PM-03	29	24	20	12	14	2	0	53	26	59
2008	PM-04	22	41	15	10	9	2	1	65	20	170
2008	PM-05	29	43	18	7	4	0	0	71	10	105
2008	PM-06	36	28	9	21	7	0	0	63	28	76

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	23	27	18	13	17	0	2	51	30	316
2019	PM-01	22	17	18	13	29	1	0	39	42	77
2019	PM-02	19	29	26	13	13	0	0	48	26	31
2019	PM-03	20	33	15	15	17	0	0	54	31	54
2019	PM-04	21	29	15	19	12	0	4	52	32	52
2019	PM-05	27	32	15	7	15	0	3	61	23	59
2019	PM-06	25	30	20	10	10	0	5	58	21	40
2018	PM	17	31	15	13	21	3	1	50	35	237
2018	PM-01	13	21	17	11	35	2	2	34	48	63
2018	PM-02	23	35	8	15	15	4	0	60	32	26
2018	PM-03	11	32	16	11	24	5	0	46	37	37
2018	PM-04	14	38	14	17	14	3	0	54	32	29
2018	PM-05	30	30	16	16	9	0	0	59	25	44
2018	PM-06	14	39	14	6	19	3	6	58	27	36
2017	PM	18	27	12	16	24	3	1	47	41	454
2017	PM-01	24	19	13	11	30	2	2	44	42	63
2017	PM-02	15	15	16	23	28	3	0	31	53	39
2017	PM-03	17	26	7	23	21	2	4	46	46	57
2017	PM-04	16	23	12	14	29	3	2	41	46	132
2017	PM-05	17	32	11	15	23	3	0	50	38	97
2017	PM-06	18	45	12	13	10	3	0	65	24	61
2014	PM	11	23	14	22	25	3	1	36	49	431
2014	PM-01	16	13	13	19	30	5	3	32	53	37
2014	PM-02	9	31	6	34	19	0	0	41	53	32
2014	PM-03	4	17	15	25	33	6	0	22	62	48
2014	PM-04	10	23	14	23	26	3	1	34	51	155
2014	PM-05	7	25	17	25	24	1	0	33	50	83
2014	PM-06	19	30	11	14	19	4	3	52	35	70
2011	PM	16	29	15	16	20	2	1	47	38	553
2011	PM-01	6	24	18	18	29	6	0	31	50	17
2011	PM-02	13	33	15	9	28	2	0	47	38	46
2011	PM-03	10	21	14	13	35	8	0	33	52	63
2011	PM-04	17	29	14	18	19	2	0	47	39	211
2011	PM-05	21	26	15	20	15	1	2	48	36	125
2011	PM-06	18	38	16	12	11	0	4	59	25	89
2008	PM	18	35	11	17	16	2	1	55	34	474
2008	PM-02	10	33	19	17	19	2	0	44	37	42
2008	PM-03	19	34	7	20	19	2	0	53	40	59
2008	PM-04	17	34	11	17	16	4	1	54	35	170
2008	PM-05	21	32	13	18	13	0	2	54	32	104
2008	PM-06	18	44	6	9	17	3	3	66	27	77

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	55	23	13	3	3	1	2	80	7	315
2019	PM-01	61	24	11	1	1	1	0	86	3	75
2019	PM-02	68	13	6	3	3	3	3	86	7	31
2019	PM-03	59	19	15	2	4	0	2	79	6	54
2019	PM-04	53	26	15	4	2	0	0	79	6	53
2019	PM-05	46	27	14	7	5	0	2	74	12	59
2019	PM-06	43	25	18	3	8	0	5	71	11	40

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	56	11	8	5	7	2	12	78	14	315
2019	PM-01	43	16	11	9	13	3	5	64	25	75
2019	PM-02	58	13	10	0	6	3	10	81	7	31
2019	PM-03	50	15	9	6	2	4	15	80	9	54
2019	PM-04	68	8	6	2	6	0	11	85	9	53
2019	PM-05	61	5	7	3	5	0	19	81	10	59
2019	PM-06	65	8	3	3	8	0	15	85	12	40

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	51	22	15	4	5	1	3	75	10	316
2019	PM-01	38	25	21	3	8	3	4	67	11	77
2019	PM-02	68	19	3	0	3	0	6	93	3	31
2019	PM-03	46	24	17	7	6	0	0	70	13	54
2019	PM-04	43	21	19	8	6	0	4	67	14	53
2019	PM-05	57	21	14	5	2	0	2	79	7	58
2019	PM-06	68	20	5	3	3	3	0	90	5	40

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	51	18	13	5	6	3	3	74	12	315
2019	PM-01	45	16	19	4	10	4	1	64	15	77
2019	PM-02	65	10	10	0	0	10	6	88	0	31
2019	PM-03	43	24	15	9	7	0	2	68	17	54
2019	PM-04	45	15	13	8	9	6	4	67	19	53
2019	PM-05	53	24	12	3	2	0	5	82	5	58
2019	PM-06	62	21	5	5	3	5	0	86	8	39

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	52	17	10	6	7	3	5	75	15	314
2019	PM-01	40	19	16	4	12	3	7	65	18	75
2019	PM-02	55	26	3	0	3	6	6	93	4	31
2019	PM-03	47	13	11	15	6	2	6	65	22	53
2019	PM-04	45	13	17	8	8	4	6	65	17	53
2019	PM-05	64	17	3	3	3	2	7	89	7	59
2019	PM-06	68	18	3	3	10	0	0	85	13	40

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	64	13	10	5	4	2	2	80	10	314
2019	PM-01	58	14	12	5	6	1	3	76	12	77
2019	PM-02	58	13	16	3	0	3	6	79	4	31
2019	PM-03	54	17	11	7	9	2	0	72	17	54
2019	PM-04	59	14	12	6	6	2	2	76	12	51
2019	PM-05	76	10	5	3	2	2	2	89	5	58
2019	PM-06	83	10	5	3	0	0	0	93	3	40

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	78	7	4	2	3	3	2	90	6	317
2019	PM-01	79	4	5	3	5	4	0	86	8	77
2019	PM-02	74	3	6	0	3	6	6	89	4	31
2019	PM-03	70	17	2	4	2	6	0	92	6	54
2019	PM-04	81	8	6	0	2	2	2	92	2	53
2019	PM-05	76	3	3	3	7	2	5	85	11	59
2019	PM-06	88	8	0	3	0	3	0	97	3	40

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	80	7	3	1	2	1	7	95	3	316
2019	PM-01	77	12	3	1	1	0	6	94	3	77
2019	PM-02	71	10	3	0	0	3	13	96	0	31
2019	PM-03	80	6	4	2	4	2	4	90	6	54
2019	PM-04	75	12	2	2	4	0	6	92	6	52
2019	PM-05	88	2	3	0	0	0	7	96	0	59
2019	PM-06	85	3	0	0	0	3	10	100	0	40

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	24	41	15	12	4	3	1	68	17	316
2019	PM-01	18	38	21	7	8	7	1	61	16	76
2019	PM-02	35	35	13	13	3	0	0	71	16	31
2019	PM-03	19	39	15	20	7	0	0	57	28	54
2019	PM-04	17	53	11	9	4	4	2	74	14	53
2019	PM-05	31	36	17	12	2	3	0	68	14	59
2019	PM-06	33	48	8	13	0	0	0	80	13	40
2018	PM	24	33	23	9	8	3	0	59	17	237
2018	PM-01	13	35	25	14	13	0	0	48	27	63
2018	PM-02	27	31	27	8	4	4	0	60	12	26
2018	PM-03	18	34	24	8	8	8	0	57	17	38
2018	PM-04	29	29	32	4	4	4	0	59	7	28
2018	PM-05	34	27	16	14	7	2	0	63	21	44
2018	PM-06	36	39	17	3	6	0	0	75	8	36
2017	PM	18	40	20	11	8	3	0	60	19	453
2017	PM-01	23	30	14	17	10	6	0	56	29	63
2017	PM-02	13	40	19	18	8	3	0	54	27	38
2017	PM-03	17	42	21	7	4	9	0	65	12	57
2017	PM-04	13	38	28	11	8	2	0	52	19	132
2017	PM-05	17	40	20	10	10	3	0	58	21	97
2017	PM-06	29	52	12	2	5	0	0	82	7	61

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	42	33	13	7	2	2	0	77	9	315
2019	PM-01	47	30	12	4	4	3	0	80	8	76
2019	PM-02	52	23	19	6	0	0	0	74	6	31
2019	PM-03	37	37	13	7	6	0	0	74	13	54
2019	PM-04	34	36	17	8	2	2	2	73	10	53
2019	PM-05	44	31	8	14	0	3	0	77	14	59
2019	PM-06	38	44	15	3	0	0	0	82	3	39
2018	PM	43	36	11	5	3	2	0	81	8	237
2018	PM-01	39	35	16	6	3	0	0	74	10	62
2018	PM-02	58	23	8	0	4	8	0	88	4	26
2018	PM-03	37	34	13	8	5	3	0	73	14	38
2018	PM-04	34	45	10	7	3	0	0	79	10	29
2018	PM-05	48	39	9	5	0	0	0	86	5	44
2018	PM-06	47	39	6	3	3	3	0	89	6	36
2017	PM	38	37	10	8	4	3	0	76	13	453
2017	PM-01	37	40	11	6	3	3	0	79	10	63
2017	PM-02	49	31	3	5	8	5	0	84	13	39
2017	PM-03	37	33	14	11	2	4	0	73	13	57
2017	PM-04	27	45	11	12	3	2	0	73	16	131
2017	PM-05	37	32	11	7	8	4	0	72	16	97
2017	PM-06	52	33	8	3	3	0	0	85	6	61
2014	PM	34	39	13	8	4	2	0	74	13	431
2014	PM-01	32	41	19	5	0	3	0	75	6	37
2014	PM-02	31	44	12	9	0	3	0	77	10	32
2014	PM-03	27	50	8	8	2	4	0	80	11	48
2014	PM-04	33	37	12	10	6	3	0	71	17	155
2014	PM-05	36	35	16	7	6	0	0	71	13	83
2014	PM-06	41	34	17	6	1	0	0	76	7	70
2011	PM	31	41	12	9	5	1	0	73	15	555
2011	PM-01	28	39	28	6	0	0	0	67	6	18
2011	PM-02	30	41	7	11	7	4	0	75	18	46
2011	PM-03	27	41	14	11	6	0	0	68	17	63
2011	PM-04	29	41	11	11	7	1	0	71	18	212
2011	PM-05	39	36	12	7	3	2	0	77	11	125
2011	PM-06	30	47	10	8	4	0	0	78	12	89

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	46	31	13	3	2	3	1	81	5	315
2019	PM-01	41	29	16	5	1	5	1	76	7	75
2019	PM-02	48	32	13	3	0	3	0	83	3	31
2019	PM-03	43	33	15	4	4	0	2	77	8	54
2019	PM-04	42	34	11	2	2	6	4	83	4	53
2019	PM-05	51	25	15	5	2	2	0	78	7	59
2019	PM-06	55	35	5	0	0	5	0	95	0	40
2018	PM	47	32	11	3	3	3	1	82	6	238
2018	PM-01	46	29	14	5	5	0	2	76	10	63
2018	PM-02	46	35	12	0	0	4	4	88	0	26
2018	PM-03	34	42	13	0	5	5	0	81	6	38
2018	PM-04	45	31	14	3	3	3	0	79	7	29
2018	PM-05	55	25	9	7	0	5	0	83	7	44
2018	PM-06	50	39	6	3	0	3	0	91	3	36
2017	PM	39	34	11	6	6	3	0	76	13	451
2017	PM-01	42	31	14	3	5	3	2	77	8	62
2017	PM-02	34	36	10	10	5	5	0	73	16	39
2017	PM-03	38	29	20	9	2	3	0	69	11	56
2017	PM-04	36	35	11	7	8	2	0	73	15	132
2017	PM-05	36	37	6	8	8	4	0	76	17	97
2017	PM-06	48	37	12	0	3	0	0	85	3	60
2014	PM	38	39	12	4	2	5	0	80	7	430
2014	PM-01	32	41	16	3	0	8	0	79	3	37
2014	PM-02	31	44	16	0	0	9	0	83	0	32
2014	PM-03	42	39	6	4	4	4	0	85	9	48
2014	PM-04	40	36	10	6	3	4	0	79	10	154
2014	PM-05	35	40	16	2	1	6	0	79	4	83
2014	PM-06	41	40	13	4	0	1	0	83	4	70

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	53	31	9	4	2	1	84	6	316
2019	PM-01	49	28	9	9	4	1	77	13	76
2019	PM-02	52	32	16	0	0	0	84	0	31
2019	PM-03	46	30	20	2	2	0	76	4	54
2019	PM-04	58	36	4	0	2	0	94	2	53
2019	PM-05	49	36	3	8	2	2	86	10	59
2019	PM-06	63	30	5	3	0	0	93	3	40
2018	PM	49	34	7	4	6	1	83	9	236
2018	PM-01	42	37	8	5	8	0	79	13	62
2018	PM-02	60	20	12	4	0	4	83	4	25
2018	PM-03	34	42	8	8	5	3	78	14	38
2018	PM-04	38	52	7	0	3	0	90	3	29
2018	PM-05	61	27	5	0	7	0	89	7	44
2018	PM-06	61	25	3	6	6	0	86	11	36
2017	PM	43	36	10	5	5	0	79	11	452
2017	PM-01	45	35	11	7	2	0	80	9	62
2017	PM-02	49	28	18	3	3	0	77	5	39
2017	PM-03	33	42	14	7	4	0	75	11	57
2017	PM-04	33	46	9	5	5	1	80	11	131
2017	PM-05	48	30	8	5	9	0	78	14	97
2017	PM-06	57	28	5	3	7	0	85	10	61
2014	PM	40	39	8	7	6	0	79	13	430
2014	PM-01	40	35	8	8	8	0	75	16	37
2014	PM-02	31	56	6	3	3	0	88	6	32
2014	PM-03	27	52	10	2	6	2	81	9	48
2014	PM-04	43	34	8	7	7	0	77	14	155
2014	PM-05	42	40	6	7	5	0	82	12	82
2014	PM-06	46	33	10	9	3	0	79	11	70
2011	PM	36	42	10	6	5	1	78	11	554
2011	PM-01	28	33	28	11	0	0	61	11	18
2011	PM-02	39	46	4	4	7	0	85	11	46
2011	PM-03	31	39	15	10	5	2	70	15	62
2011	PM-04	33	46	10	5	6	0	79	10	212
2011	PM-05	42	36	9	10	2	2	79	12	125
2011	PM-06	40	39	8	4	7	1	81	11	89
2008	PM	36	36	13	8	6	0	73	14	474
2008	PM-02	24	43	21	7	5	0	67	12	42
2008	PM-03	47	19	15	8	10	0	66	19	59
2008	PM-04	30	42	12	9	6	1	72	15	169
2008	PM-05	41	38	11	6	4	0	79	10	105
2008	PM-06	48	30	9	8	5	0	78	13	77

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	42	31	13	8	6	1	73	14	317
2019	PM-01	39	30	12	9	9	1	70	18	77
2019	PM-02	42	42	10	3	3	0	84	6	31
2019	PM-03	37	28	19	7	9	0	65	17	54
2019	PM-04	42	32	15	8	4	0	74	11	53
2019	PM-05	41	34	12	7	5	2	76	12	59
2019	PM-06	55	25	5	10	5	0	80	15	40
2018	PM	37	32	14	6	8	2	71	15	237
2018	PM-01	35	29	17	6	11	2	65	18	63
2018	PM-02	46	31	8	8	8	0	77	15	26
2018	PM-03	18	37	21	8	11	5	58	19	38
2018	PM-04	28	55	10	3	3	0	83	7	29
2018	PM-05	47	26	14	5	9	0	72	14	43
2018	PM-06	50	28	8	6	6	3	80	11	36
2017	PM	31	32	17	12	8	0	63	20	453
2017	PM-01	29	28	22	15	6	0	57	21	62
2017	PM-02	34	28	28	8	3	0	62	10	39
2017	PM-03	24	40	16	11	7	2	66	18	57
2017	PM-04	27	31	17	14	11	1	58	24	132
2017	PM-05	35	29	12	12	11	0	64	24	97
2017	PM-06	39	36	13	5	7	0	75	11	61
2014	PM	18	36	20	13	11	1	55	24	431
2014	PM-01	30	32	22	5	8	3	64	14	37
2014	PM-02	19	35	25	12	6	3	55	19	32
2014	PM-03	17	31	27	8	12	4	50	22	48
2014	PM-04	16	37	19	14	14	1	53	28	155
2014	PM-05	18	42	14	11	14	0	60	25	83
2014	PM-06	16	36	24	19	6	0	51	24	70
2011	PM	25	36	19	11	8	1	61	20	554
2011	PM-01	28	11	28	22	6	6	41	29	18
2011	PM-02	30	39	15	4	11	0	70	15	46
2011	PM-03	29	30	19	8	13	2	60	21	63
2011	PM-04	18	38	18	16	9	0	56	25	211
2011	PM-05	29	36	20	8	6	2	66	14	125
2011	PM-06	28	38	17	8	8	1	67	16	89

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	42	32	12	7	5	1	75	13	315
2019	PM-01	41	25	14	8	9	3	68	18	76
2019	PM-02	48	29	16	6	0	0	77	6	31
2019	PM-03	34	32	19	9	6	0	66	15	53
2019	PM-04	42	40	8	6	6	0	81	11	53
2019	PM-05	42	36	10	7	5	0	78	12	59
2019	PM-06	48	38	5	8	3	0	85	10	40
2018	PM	38	34	15	6	6	1	73	12	234
2018	PM-01	35	31	18	5	11	0	66	16	62
2018	PM-02	46	29	17	4	0	4	78	4	24
2018	PM-03	18	39	26	5	8	3	59	14	38
2018	PM-04	36	43	7	11	4	0	79	14	28
2018	PM-05	48	30	9	7	7	0	77	14	44
2018	PM-06	50	36	8	6	0	0	86	6	36
2017	PM	30	35	15	12	8	0	66	20	454
2017	PM-01	28	35	13	18	6	0	63	24	63
2017	PM-02	36	29	25	5	5	0	65	10	39
2017	PM-03	23	46	12	11	9	0	68	19	57
2017	PM-04	27	35	17	11	9	1	63	21	132
2017	PM-05	31	34	11	13	10	0	65	24	97
2017	PM-06	39	35	13	8	5	0	74	13	61
2014	PM	19	39	18	12	11	0	58	23	430
2014	PM-01	35	30	11	11	11	3	67	22	37
2014	PM-02	16	44	25	6	9	0	59	16	32
2014	PM-03	15	37	21	15	12	0	52	27	48
2014	PM-04	16	38	21	11	14	0	54	25	154
2014	PM-05	23	43	10	14	10	0	66	24	83
2014	PM-06	19	37	24	16	4	0	56	20	70
2011	PM	25	40	15	12	8	0	65	20	553
2011	PM-01	22	17	33	22	6	0	39	28	18
2011	PM-02	33	42	7	7	11	0	76	18	45
2011	PM-03	27	35	11	16	10	2	63	26	63
2011	PM-04	20	43	13	15	9	0	63	24	211
2011	PM-05	30	38	18	9	6	0	68	14	125
2011	PM-06	27	40	18	7	7	1	68	14	89
2008	PM	30	35	15	13	8	0	65	21	475
2008	PM-02	21	36	21	12	7	2	59	20	42
2008	PM-03	41	22	12	14	12	0	63	25	59
2008	PM-04	24	37	15	15	9	0	61	24	170
2008	PM-05	36	34	12	10	7	0	70	17	105
2008	PM-06	35	39	10	8	8	0	74	16	77

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	37	24	17	10	8	3	0	64	19	315
2019	PM-01	41	18	13	12	12	4	0	62	25	76
2019	PM-02	32	19	23	10	6	10	0	57	18	31
2019	PM-03	32	28	23	9	8	0	0	60	17	53
2019	PM-04	30	34	11	11	8	4	2	68	20	53
2019	PM-05	42	25	10	12	7	3	0	70	19	59
2019	PM-06	45	15	28	8	3	3	0	62	10	40
2018	PM	32	24	19	11	12	3	0	57	23	238
2018	PM-01	30	21	22	5	19	3	0	52	25	63
2018	PM-02	31	35	19	4	12	0	0	65	15	26
2018	PM-03	16	26	18	24	11	5	0	44	36	38
2018	PM-04	24	28	31	14	3	0	0	52	17	29
2018	PM-05	43	23	11	9	14	0	0	66	23	44
2018	PM-06	50	14	17	11	6	3	0	66	17	36
2017	PM	28	23	19	14	13	3	1	52	28	454
2017	PM-01	30	22	19	12	14	2	2	53	27	63
2017	PM-02	23	18	22	21	10	3	3	44	33	39
2017	PM-03	23	30	16	16	11	3	2	56	28	57
2017	PM-04	23	17	21	17	17	5	0	42	35	132
2017	PM-05	32	26	16	11	12	1	1	59	24	97
2017	PM-06	34	26	20	10	7	3	0	62	17	61
2014	PM	19	27	19	16	14	4	0	48	32	431
2014	PM-01	24	24	16	14	13	8	0	53	30	37
2014	PM-02	9	38	16	22	3	12	0	54	28	32
2014	PM-03	19	23	21	12	21	4	0	43	35	48
2014	PM-04	20	25	19	17	17	3	0	46	35	155
2014	PM-05	17	25	25	17	11	4	1	44	29	83
2014	PM-06	19	33	17	19	10	3	0	53	29	70
2011	PM	24	26	17	14	14	5	0	53	30	554
2011	PM-01	11	22	17	22	22	6	0	35	47	18
2011	PM-02	39	22	9	15	15	0	0	61	30	46
2011	PM-03	22	24	14	13	22	5	0	48	37	63
2011	PM-04	19	26	17	17	14	6	0	48	33	211
2011	PM-05	30	30	15	11	10	5	0	62	22	125
2011	PM-06	26	26	22	12	10	2	1	53	23	89
2008	PM	26	25	18	15	12	4	0	53	28	475
2008	PM-02	26	17	26	7	17	7	0	46	26	42
2008	PM-03	34	20	8	12	25	0	0	54	37	59
2008	PM-04	20	26	18	19	13	4	0	48	33	170
2008	PM-05	26	26	21	14	8	5	1	55	23	105
2008	PM-06	35	27	13	12	8	5	0	66	21	77

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	32	30	38	317
2019	PM-01	34	22	44	77
2019	PM-02	19	35	45	31
2019	PM-03	43	28	30	54
2019	PM-04	32	30	38	53
2019	PM-05	31	31	39	59
2019	PM-06	23	45	33	40
2018	PM	32	29	39	237
2018	PM-01	32	22	46	63
2018	PM-02	16	24	60	25
2018	PM-03	37	21	42	38
2018	PM-04	38	17	45	29
2018	PM-05	34	43	23	44
2018	PM-06	31	42	28	36
2017	PM	36	26	38	453
2017	PM-01	34	22	43	63
2017	PM-02	29	21	51	38
2017	PM-03	40	28	32	57
2017	PM-04	38	21	42	132
2017	PM-05	34	33	33	97
2017	PM-06	36	34	30	61
2014	PM	38	24	38	431
2014	PM-01	24	16	60	37
2014	PM-02	25	28	47	32
2014	PM-03	37	19	44	48
2014	PM-04	43	22	35	155
2014	PM-05	43	22	35	83
2014	PM-06	37	33	30	70
2011	PM	41	25	34	555
2011	PM-01	44	22	33	18
2011	PM-02	41	20	39	46
2011	PM-03	44	32	24	63
2011	PM-04	43	22	35	212
2011	PM-05	34	28	38	125
2011	PM-06	45	28	27	89

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	6	36	39	4	6	8	99
2019	PM-01	0	42	35	0	15	8	26
2019	PM-03	5	45	36	0	0	14	22
2019	PM-04	12	24	35	12	12	6	17
2019	PM-05	11	28	50	6	0	6	18
2018	PM	8	26	50	0	5	11	74
2018	PM-01	0	32	53	0	0	16	19
2018	PM-03	0	14	64	0	7	14	14
2018	PM-05	27	20	53	0	0	0	15
2017	PM	13	27	45	5	3	7	164
2017	PM-01	0	31	42	4	4	18	22
2017	PM-02	18	28	53	0	0	0	11
2017	PM-03	26	17	39	0	4	13	23
2017	PM-04	4	28	50	10	4	4	50
2017	PM-05	12	24	46	6	3	9	33
2017	PM-06	32	27	37	5	0	0	22
2014	PM	7	32	43	8	9999	10	166
2014	PM-03	6	17	56	0	9999	22	18
2014	PM-04	1	36	40	9	9999	13	67
2014	PM-05	6	33	42	11	9999	8	36
2014	PM-06	19	27	38	15	9999	0	26
2011	PM	12	27	44	10	9999	7	228
2011	PM-02	11	42	21	21	9999	5	19
2011	PM-03	14	18	46	11	9999	11	28
2011	PM-04	7	24	53	7	9999	10	91
2011	PM-05	19	28	30	16	9999	7	43
2011	PM-06	18	31	46	5	9999	0	39

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	30	45	9	10	4	0	1	76	14	315
2019	PM-01	23	41	8	17	8	1	1	66	26	75
2019	PM-02	19	55	19	3	3	0	0	74	6	31
2019	PM-03	26	50	6	15	4	0	0	76	19	54
2019	PM-04	21	47	15	11	4	0	2	69	15	53
2019	PM-05	47	36	8	5	3	0	0	83	8	59
2019	PM-06	45	50	3	3	0	0	0	95	3	40

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	50	25	13	3	2	6	1	81	5	316
2019	PM-01	42	18	18	5	1	13	1	71	8	76
2019	PM-02	55	35	10	0	0	0	0	90	0	31
2019	PM-03	41	31	11	4	4	7	2	80	8	54
2019	PM-04	36	30	19	8	2	2	4	70	10	53
2019	PM-05	66	19	7	0	3	5	0	89	4	59
2019	PM-06	65	25	8	0	0	3	0	92	0	40

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	13	87	315
2019	PM-01	12	88	77
2019	PM-03	15	85	54
2019	PM-04	19	81	53
2019	PM-05	14	86	57
2018	PM	17	83	238
2018	PM-01	16	84	63
2018	PM-03	18	82	38
2018	PM-05	20	80	44
2018	PM-06	19	81	36

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	55	45	40
2019	PM-04	50	50	10
2018	PM	33	68	40
2018	PM-01	50	50	10

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	63	38	40
2018	PM	78	23	40

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	100	40
2019	PM-04	100	10
2018	PM	100	40
2018	PM-01	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	0	100	40
2019	PM-04	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	41	59	39
2018	PM	40	60	40
2018	PM-01	50	50	10

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	51	49	39
2018	PM	48	53	40

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	33	67	39
2018	PM	50	50	40

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	54	46	39
2018	PM	55	45	40
2018	PM-01	50	50	10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	31	69	39
2018	PM	35	65	40
2018	PM-01	50	50	10

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	54	46	39
2018	PM	63	38	40

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	38	62	39
2018	PM	40	60	40

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	0	100	39
2019	PM-04	0	100	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	44	56	39
2018	PM	60	40	40

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	15	85	39
2019	PM-04	0	100	10
2018	PM	25	75	40

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	15	85	39
2018	PM	15	85	40
2018	PM-01	0	100	10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	54	46	39
2018	PM	46	54	39

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	23	77	39
2018	PM	33	67	39

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	18	82	39
2018	PM	33	67	39

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	13	87	39
2018	PM	15	85	39

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	18	82	39

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	26	74	39
2018	PM	26	74	39

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	16	84	315
2019	PM-01	12	88	76
2019	PM-03	25	75	53
2019	PM-04	15	85	53
2019	PM-05	20	80	59

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	17	12	21	7	6	29	9	46	21	317
2019	PM-01	26	9	17	6	4	29	9	56	17	77
2019	PM-02	13	10	26	3	3	39	6	41	12	31
2019	PM-03	11	15	26	9	7	28	4	38	24	54
2019	PM-04	13	11	23	6	11	26	9	38	26	53
2019	PM-05	15	10	19	5	7	32	12	45	21	59
2019	PM-06	18	15	20	13	0	25	10	50	19	40
2018	PM	14	14	22	5	7	29	9	46	19	235
2018	PM-01	14	22	24	8	6	19	6	49	19	63
2018	PM-02	15	12	19	4	8	31	12	47	20	26
2018	PM-03	11	11	32	5	11	16	14	31	23	37
2018	PM-04	11	11	29	4	0	39	7	40	7	28
2018	PM-05	16	14	11	2	9	41	7	57	22	44
2018	PM-06	20	11	17	3	9	31	9	52	19	35
2017	PM	14	14	19	9	13	24	7	40	32	453
2017	PM-01	14	11	17	8	6	33	10	44	25	63
2017	PM-02	8	10	20	8	16	30	8	30	38	38
2017	PM-03	10	11	25	9	12	30	4	31	32	57
2017	PM-04	10	17	23	11	13	20	7	37	32	132
2017	PM-05	19	13	16	5	20	21	6	44	34	97
2017	PM-06	15	21	12	15	12	18	8	49	35	61
2014	PM	11	12	23	10	12	24	7	34	33	431
2014	PM-01	19	0	14	5	5	35	22	43	25	37
2014	PM-02	3	22	25	6	9	25	9	38	24	32
2014	PM-03	2	17	25	15	15	23	4	26	40	48
2014	PM-04	8	9	25	9	17	25	7	26	38	155
2014	PM-05	10	10	21	13	12	28	7	30	39	83
2014	PM-06	24	21	23	13	7	10	1	52	22	70

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	35	26	19	7	3	10	1	69	11	317
2019	PM-01	39	16	18	4	5	18	0	67	11	77
2019	PM-02	29	39	13	3	3	10	3	78	7	31
2019	PM-03	33	28	22	13	2	2	0	62	15	54
2019	PM-04	26	36	17	9	2	9	0	69	13	53
2019	PM-05	39	24	20	3	3	10	0	70	8	59
2019	PM-06	38	28	20	5	0	8	3	72	6	40
2018	PM	27	31	21	5	5	11	0	65	12	235
2018	PM-01	25	19	29	6	6	14	0	52	15	63
2018	PM-02	31	27	35	4	0	4	0	60	4	26
2018	PM-03	16	41	19	5	8	11	0	64	15	37
2018	PM-04	25	43	18	7	0	7	0	73	8	28
2018	PM-05	30	34	11	2	9	14	0	74	13	44
2018	PM-06	37	31	11	6	3	9	3	77	10	35
2017	PM	25	30	16	10	8	9	1	62	20	454
2017	PM-01	32	22	16	8	3	17	2	67	14	63
2017	PM-02	26	15	21	18	5	15	0	49	27	39
2017	PM-03	19	30	25	11	5	9	2	55	18	57
2017	PM-04	18	38	15	7	10	9	2	64	19	132
2017	PM-05	27	25	17	11	13	6	0	55	26	97
2017	PM-06	29	43	8	12	7	2	0	73	18	61
2014	PM	16	30	22	10	7	12	1	54	21	431
2014	PM-01	27	22	16	3	3	22	8	69	8	37
2014	PM-02	9	38	22	6	3	19	3	60	12	32
2014	PM-03	8	36	15	15	10	17	0	53	30	48
2014	PM-04	14	30	21	11	11	12	1	50	25	155
2014	PM-05	12	31	24	11	7	14	0	51	21	83
2014	PM-06	31	26	27	11	3	1	0	58	14	70
2011	PM	21	36	18	11	7	6	0	62	19	554
2011	PM-01	6	28	33	17	11	6	0	35	29	18
2011	PM-02	15	41	15	13	7	9	0	62	21	46
2011	PM-03	19	35	17	8	11	10	0	60	21	63
2011	PM-04	19	33	19	11	9	8	0	57	22	211
2011	PM-05	22	40	17	14	2	6	0	65	17	125
2011	PM-06	34	38	18	3	6	1	0	73	9	89

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	7	93	316
2019	PM-01	8	92	77
2019	PM-05	9	91	58
2019	PM-06	0	100	40
2018	PM	9	91	236
2018	PM-01	8	92	63
2018	PM-03	16	84	38

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	50	50	22
2018	PM	36	64	22

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	0	100	22
2018	PM	0	100	22

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	32	68	22
2018	PM	27	73	22

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	23	77	22

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	27	73	22

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	36	64	22
2018	PM	27	73	22

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	0	100	22
2018	PM	0	100	22

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	32	68	22
2018	PM	32	68	22

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	41	59	22
2018	PM	23	77	22

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	32	68	22

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	23	77	22
2018	PM	32	68	22

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	41	59	22
2018	PM	36	64	22

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	8	92	316
2019	PM-03	11	89	54
2019	PM-04	13	87	53

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	18	11	23	3	4	33	8	49	11	317
2019	PM-01	21	12	22	0	4	31	10	56	7	77
2019	PM-02	23	6	13	0	10	42	6	56	19	31
2019	PM-03	19	7	31	6	4	26	7	39	14	54
2019	PM-04	13	11	28	8	6	28	6	37	20	53
2019	PM-05	14	15	15	2	2	44	8	61	7	59
2019	PM-06	20	13	28	3	0	30	8	52	4	40
2018	PM	16	13	25	1	3	34	7	50	8	238
2018	PM-01	14	13	37	3	3	25	5	39	9	63
2018	PM-02	19	23	15	0	0	27	15	73	0	26
2018	PM-03	11	8	37	3	3	34	5	30	9	38
2018	PM-04	14	7	28	0	7	34	10	38	13	29
2018	PM-05	16	16	14	0	5	45	5	64	9	44
2018	PM-06	28	14	14	0	3	33	8	71	5	36
2017	PM	14	15	19	5	6	36	7	49	18	453
2017	PM-01	10	14	19	2	3	43	10	50	10	63
2017	PM-02	8	5	26	8	3	44	8	26	21	39
2017	PM-03	9	16	25	4	5	37	5	42	15	57
2017	PM-04	12	14	19	5	8	34	7	45	22	131
2017	PM-05	13	13	14	4	10	37	7	49	26	97
2017	PM-06	25	23	16	6	0	25	5	68	9	61
2014	PM	11	14	27	3	4	32	9	42	13	431
2014	PM-01	13	3	25	0	5	35	19	35	12	37
2014	PM-02	9	25	31	0	0	31	3	53	0	32
2014	PM-03	4	19	27	4	8	29	8	37	20	48
2014	PM-04	6	16	24	5	6	32	11	38	20	155
2014	PM-05	12	12	24	2	2	40	7	45	9	83
2014	PM-06	24	9	33	3	1	24	6	47	6	70

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	37	25	20	3	3	10	1	71	6	314
2019	PM-01	39	16	19	3	3	19	1	69	7	77
2019	PM-02	37	33	17	3	7	3	0	72	10	30
2019	PM-03	40	21	23	4	4	4	4	67	8	52
2019	PM-04	30	34	19	6	2	9	0	71	8	53
2019	PM-05	37	25	24	0	2	12	0	71	2	59
2019	PM-06	35	35	20	3	0	5	3	76	3	40
2018	PM	31	28	21	2	3	14	1	69	5	238
2018	PM-01	27	21	27	3	3	17	2	59	8	63
2018	PM-02	31	35	27	0	0	8	0	71	0	26
2018	PM-03	18	32	26	3	5	16	0	59	9	38
2018	PM-04	28	38	17	3	3	7	3	73	8	29
2018	PM-05	39	25	16	0	2	18	0	78	3	44
2018	PM-06	44	28	11	0	3	11	3	84	3	36
2017	PM	28	32	15	4	6	14	1	71	11	453
2017	PM-01	23	35	13	2	1	25	2	78	4	63
2017	PM-02	32	18	21	5	0	23	0	65	7	38
2017	PM-03	17	39	19	4	4	16	2	68	9	57
2017	PM-04	21	37	19	2	9	11	2	66	12	132
2017	PM-05	30	27	11	9	10	11	1	65	22	97
2017	PM-06	47	31	10	3	2	7	0	84	5	61
2014	PM	21	30	23	4	3	17	2	63	9	431
2014	PM-01	35	11	22	3	0	24	5	65	4	37
2014	PM-02	12	31	35	3	0	16	3	54	4	32
2014	PM-03	9	39	21	6	6	19	0	59	15	48
2014	PM-04	17	34	18	5	5	19	2	65	11	155
2014	PM-05	18	34	23	7	2	14	1	61	11	83
2014	PM-06	34	21	27	1	1	14	0	65	3	70
2011	PM	31	35	17	5	3	8	0	72	9	553
2011	PM-01	17	33	28	6	0	17	0	60	7	18
2011	PM-02	30	37	15	2	4	11	0	76	7	46
2011	PM-03	31	31	15	8	0	15	0	73	10	61
2011	PM-04	27	35	20	7	4	7	0	67	12	212
2011	PM-05	32	35	18	5	2	8	0	73	7	125
2011	PM-06	44	37	11	2	2	3	0	84	5	89

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	22	27	23	11	16	0	0	49	27	315
2019	PM-01	32	22	17	16	13	0	0	55	29	77
2019	PM-02	32	19	29	10	10	0	0	52	19	31
2019	PM-03	13	28	30	7	22	0	0	41	30	54
2019	PM-04	13	29	21	12	23	0	2	43	35	52
2019	PM-05	24	36	16	9	16	0	0	60	24	58
2019	PM-06	15	28	40	5	13	0	0	43	18	40
2018	PM	20	22	21	13	22	0	3	43	35	237
2018	PM-01	24	27	18	6	21	0	3	53	28	62
2018	PM-02	15	15	31	8	23	0	8	33	33	26
2018	PM-03	18	24	24	16	13	3	3	44	31	38
2018	PM-04	7	21	31	14	24	0	3	29	39	29
2018	PM-05	18	23	14	16	30	0	0	41	45	44
2018	PM-06	25	17	19	19	19	0	0	42	39	36
2017	PM	20	21	22	16	19	0	2	42	36	453
2017	PM-01	23	25	21	16	14	2	0	49	30	62
2017	PM-02	25	13	23	5	26	0	8	41	33	39
2017	PM-03	12	16	23	23	25	0	2	29	48	57
2017	PM-04	17	21	27	17	16	1	2	39	34	132
2017	PM-05	24	21	24	17	13	0	2	45	30	97
2017	PM-06	21	30	10	13	25	0	2	52	38	61

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	16	29	28	15	12	0	0	45	27	315
2019	PM-01	22	32	17	20	8	0	1	55	28	76
2019	PM-02	19	39	29	3	10	0	0	58	13	31
2019	PM-03	9	28	35	17	11	0	0	37	28	54
2019	PM-04	21	31	23	8	17	0	0	52	25	52
2019	PM-05	12	27	32	17	12	0	0	39	29	59
2019	PM-06	10	18	40	13	20	0	0	28	33	40
2018	PM	19	26	26	15	14	0	0	45	29	238
2018	PM-01	30	14	27	10	19	0	0	44	29	63
2018	PM-02	12	46	23	12	4	0	4	60	16	26
2018	PM-03	18	32	29	11	8	3	0	51	19	38
2018	PM-04	10	41	28	10	10	0	0	52	21	29
2018	PM-05	9	25	25	27	14	0	0	34	41	44
2018	PM-06	19	14	25	19	22	0	0	33	42	36
2017	PM	12	26	28	19	14	0	1	38	33	454
2017	PM-01	19	27	26	17	11	0	2	46	28	63
2017	PM-02	28	18	26	15	10	0	3	47	26	39
2017	PM-03	7	25	35	14	16	2	2	33	31	57
2017	PM-04	14	27	29	17	13	0	0	41	30	132
2017	PM-05	6	30	24	20	21	0	0	36	40	97
2017	PM-06	3	24	28	30	15	0	0	28	44	61

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	27	30	25	11	6	0	1	58	17	316
2019	PM-01	33	28	26	3	8	0	3	62	11	76
2019	PM-02	29	35	23	10	3	0	0	65	13	31
2019	PM-03	24	20	35	11	9	0	0	44	20	54
2019	PM-04	36	28	19	8	8	0	2	65	15	53
2019	PM-05	20	36	14	25	3	0	2	57	29	59
2019	PM-06	15	35	35	13	3	0	0	50	15	40
2018	PM	23	30	23	13	9	0	1	54	23	235
2018	PM-01	35	29	11	10	13	0	2	66	23	62
2018	PM-02	27	31	23	8	4	0	8	63	13	26
2018	PM-03	24	39	16	16	3	3	0	65	19	38
2018	PM-04	21	29	36	7	7	0	0	50	14	28
2018	PM-05	9	30	28	21	12	0	0	40	33	43
2018	PM-06	19	19	31	17	14	0	0	39	31	36
2017	PM	17	28	25	20	9	0	1	45	29	448
2017	PM-01	29	25	23	15	5	0	3	56	21	62
2017	PM-02	30	23	23	10	8	0	6	57	19	39
2017	PM-03	13	24	24	31	5	2	2	38	38	55
2017	PM-04	17	32	28	18	5	0	0	49	23	130
2017	PM-05	9	28	25	22	16	1	0	37	38	97
2017	PM-06	8	26	27	23	15	0	0	35	38	60

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	22	20	26	16	15	0	1	42	32	314
2019	PM-01	29	18	28	9	13	0	3	49	23	76
2019	PM-02	23	29	29	6	13	0	0	52	19	31
2019	PM-03	15	22	33	13	15	2	0	38	28	54
2019	PM-04	30	9	25	17	19	0	0	40	36	53
2019	PM-05	17	21	19	22	21	0	0	38	43	58
2019	PM-06	10	23	26	31	10	0	0	33	41	39
2018	PM	19	25	19	19	16	0	2	45	36	237
2018	PM-01	29	25	16	8	22	0	0	54	30	63
2018	PM-02	16	20	36	16	4	0	8	39	22	25
2018	PM-03	11	32	21	16	16	3	3	44	33	38
2018	PM-04	17	34	24	10	14	0	0	52	24	29
2018	PM-05	14	23	14	36	11	0	2	37	49	44
2018	PM-06	17	19	11	33	19	0	0	36	53	36
2017	PM	13	19	21	25	19	1	2	33	45	452
2017	PM-01	21	27	21	13	16	0	2	49	30	62
2017	PM-02	20	15	18	10	26	6	5	40	40	39
2017	PM-03	7	23	18	27	21	2	2	31	50	56
2017	PM-04	14	19	27	20	17	2	2	34	38	132
2017	PM-05	11	16	20	33	17	1	1	28	51	97
2017	PM-06	8	12	18	42	20	0	0	20	62	61

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	53	21	12	4	4	0	5	78	9	314
2019	PM-01	60	9	12	4	3	0	12	79	8	75
2019	PM-02	68	19	10	0	3	0	0	87	3	31
2019	PM-03	48	26	13	6	4	0	4	77	10	54
2019	PM-04	56	19	13	2	4	0	6	80	6	52
2019	PM-05	47	34	10	2	3	0	3	84	5	59
2019	PM-06	38	23	18	13	10	0	0	60	23	40
2018	PM	49	23	12	3	5	1	7	78	9	235
2018	PM-01	68	8	5	3	6	0	10	84	11	62
2018	PM-02	58	23	8	0	0	0	12	91	0	26
2018	PM-03	41	32	16	3	0	3	5	79	3	37
2018	PM-04	48	28	10	3	0	0	10	85	4	29
2018	PM-05	39	25	18	2	7	5	5	70	10	44
2018	PM-06	29	31	20	6	14	0	0	60	20	35
2017	PM	42	24	16	6	4	1	7	71	11	451
2017	PM-01	56	12	10	3	0	0	19	84	4	63
2017	PM-02	62	10	15	3	3	0	8	78	6	39
2017	PM-03	38	23	9	9	5	5	11	72	17	56
2017	PM-04	47	27	15	3	2	1	5	79	6	131
2017	PM-05	33	31	20	4	7	0	4	67	12	96
2017	PM-06	21	26	30	18	5	0	0	47	23	61

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	36	26	22	6	10	0	0	63	16	315
2019	PM-01	49	16	20	4	11	1	0	65	15	76
2019	PM-02	39	23	29	3	6	0	0	61	10	31
2019	PM-03	36	25	30	2	8	0	0	60	9	53
2019	PM-04	28	40	19	6	8	0	0	68	13	53
2019	PM-05	29	34	15	8	12	0	2	64	21	59
2019	PM-06	33	20	20	13	15	0	0	53	28	40
2018	PM	32	30	15	8	12	0	2	64	21	235
2018	PM-01	41	27	10	6	13	0	3	70	20	63
2018	PM-02	58	15	8	8	4	0	8	79	13	26
2018	PM-03	19	47	8	6	14	3	3	71	21	36
2018	PM-04	21	34	24	14	7	0	0	55	21	29
2018	PM-05	25	32	16	11	16	0	0	57	27	44
2018	PM-06	29	20	31	3	17	0	0	49	20	35
2017	PM	24	33	20	15	7	0	0	57	23	451
2017	PM-01	34	29	27	5	7	0	0	62	11	62
2017	PM-02	38	19	12	23	3	3	3	60	27	39
2017	PM-03	12	40	23	16	9	0	0	53	25	57
2017	PM-04	29	37	18	11	5	0	0	66	16	131
2017	PM-05	16	31	20	21	11	0	0	47	32	97
2017	PM-06	18	33	22	20	7	0	0	51	27	60

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	31	35	18	8	7	1	1	67	15	316
2019	PM-01	36	25	20	8	9	1	1	62	18	76
2019	PM-02	39	26	26	3	3	3	0	67	7	31
2019	PM-03	24	28	24	11	13	0	0	52	24	54
2019	PM-04	26	43	19	6	6	0	0	70	11	53
2019	PM-05	32	42	8	10	5	0	2	76	16	59
2019	PM-06	28	48	13	8	5	0	0	75	13	40
2018	PM	29	35	17	11	7	1	1	65	18	237
2018	PM-01	32	29	16	13	10	0	0	61	23	62
2018	PM-02	35	27	31	4	0	0	4	64	4	26
2018	PM-03	21	42	13	13	5	5	0	67	19	38
2018	PM-04	34	34	21	10	0	0	0	69	10	29
2018	PM-05	30	36	14	7	9	2	2	69	17	44
2018	PM-06	22	39	11	17	11	0	0	61	28	36
2017	PM	22	34	21	15	7	1	2	57	22	452
2017	PM-01	25	23	25	20	3	2	2	50	24	63
2017	PM-02	20	49	10	13	5	0	3	71	19	39
2017	PM-03	19	30	21	21	5	2	2	51	27	57
2017	PM-04	19	32	25	15	6	1	2	52	22	130
2017	PM-05	24	37	16	9	12	0	1	62	22	97
2017	PM-06	26	40	19	10	5	0	0	66	15	61

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	23	37	20	10	9	1	0	61	19	315
2019	PM-01	26	36	19	9	9	0	0	62	18	77
2019	PM-02	39	16	32	6	3	3	0	57	10	31
2019	PM-03	17	34	17	15	13	4	0	53	29	53
2019	PM-04	27	38	19	6	10	0	0	65	15	52
2019	PM-05	19	46	14	14	7	0	2	66	21	59
2019	PM-06	18	45	25	5	8	0	0	63	13	40
2018	PM	21	32	23	13	9	1	1	54	22	237
2018	PM-01	31	31	21	8	10	0	0	61	18	62
2018	PM-02	27	23	35	4	4	0	8	54	8	26
2018	PM-03	16	32	29	13	8	3	0	49	22	38
2018	PM-04	21	41	24	14	0	0	0	62	14	29
2018	PM-05	16	27	27	11	14	5	0	45	26	44
2018	PM-06	14	39	3	31	14	0	0	53	44	36
2017	PM	17	28	26	18	9	0	1	45	28	453
2017	PM-01	23	23	31	13	8	0	2	48	21	63
2017	PM-02	30	26	20	13	8	0	3	58	21	39
2017	PM-03	19	31	21	19	7	2	0	52	27	57
2017	PM-04	15	23	28	27	5	1	2	38	33	131
2017	PM-05	17	28	26	14	16	0	0	44	30	97
2017	PM-06	8	36	30	13	13	0	0	44	26	61

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	35	33	15	8	8	1	0	69	17	316
2019	PM-01	40	25	13	9	10	1	1	67	20	77
2019	PM-02	45	32	10	10	3	0	0	77	13	31
2019	PM-03	20	35	19	15	9	2	0	57	25	54
2019	PM-04	21	45	21	4	9	0	0	66	13	53
2019	PM-05	41	34	7	7	10	0	0	76	17	58
2019	PM-06	45	30	18	5	3	0	0	75	8	40
2018	PM	26	28	22	13	8	1	1	56	22	236
2018	PM-01	27	27	16	16	11	0	2	56	28	62
2018	PM-02	35	35	15	8	4	0	4	72	12	26
2018	PM-03	21	26	32	13	5	3	0	49	19	38
2018	PM-04	24	28	31	14	3	0	0	52	17	29
2018	PM-05	27	25	23	5	18	2	0	53	23	44
2018	PM-06	23	34	23	17	3	0	0	57	20	35
2017	PM	24	26	21	15	11	1	2	51	27	452
2017	PM-01	32	29	16	14	6	2	2	63	20	62
2017	PM-02	39	23	23	3	7	0	5	65	10	39
2017	PM-03	21	23	30	16	7	0	4	45	24	57
2017	PM-04	17	21	27	18	14	1	2	39	33	131
2017	PM-05	25	25	16	18	15	0	1	50	33	97
2017	PM-06	23	38	17	12	10	2	0	61	22	61

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	40	30	13	9	7	0	71	16	313
2019	PM-01	32	26	11	17	14	0	58	32	76
2019	PM-02	39	32	16	0	10	3	73	10	31
2019	PM-03	30	33	19	7	11	0	63	19	54
2019	PM-04	39	43	6	8	4	0	82	12	51
2019	PM-05	54	22	19	3	2	0	76	5	59
2019	PM-06	49	28	13	10	0	0	77	10	39

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	34	33	14	8	9	0	1	69	17	316
2019	PM-01	40	31	12	3	12	0	3	73	15	77
2019	PM-02	58	16	10	10	3	3	0	77	13	31
2019	PM-03	19	41	17	7	15	0	2	60	23	54
2019	PM-04	28	42	15	9	6	0	0	70	15	53
2019	PM-05	37	29	15	10	7	0	2	67	17	59
2019	PM-06	31	36	13	15	5	0	0	67	21	39
2018	PM	26	29	26	9	7	1	2	57	17	235
2018	PM-01	28	26	23	11	8	0	3	56	20	61
2018	PM-02	27	31	27	4	4	0	8	63	8	26
2018	PM-03	26	29	26	11	5	3	0	57	16	38
2018	PM-04	24	38	31	3	3	0	0	62	7	29
2018	PM-05	16	33	28	7	14	2	0	50	21	43
2018	PM-06	36	17	25	17	3	0	3	54	20	36
2017	PM	26	34	19	12	7	0	2	61	19	450
2017	PM-01	36	27	16	11	7	0	3	65	19	63
2017	PM-02	41	33	8	10	5	0	3	76	16	39
2017	PM-03	18	36	27	9	5	2	4	57	15	56
2017	PM-04	25	34	20	14	5	1	2	59	20	131
2017	PM-05	24	39	18	12	7	0	1	63	19	96
2017	PM-06	22	33	25	12	8	0	0	55	20	60

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	50	26	12	6	3	0	3	78	9	316
2019	PM-01	45	23	14	8	4	0	5	73	12	77
2019	PM-02	63	27	3	3	0	3	0	93	3	30
2019	PM-03	39	28	17	2	11	0	4	69	13	54
2019	PM-04	47	28	9	11	2	0	2	77	13	53
2019	PM-05	58	20	15	5	0	0	2	79	5	59
2019	PM-06	58	30	8	3	3	0	0	88	5	40
2018	PM	44	27	12	7	5	0	3	74	13	236
2018	PM-01	41	26	11	5	8	0	8	73	14	61
2018	PM-02	54	19	8	12	0	0	8	79	13	26
2018	PM-03	53	24	13	3	5	3	0	78	8	38
2018	PM-04	31	31	21	7	7	0	3	64	14	29
2018	PM-05	45	27	11	11	5	0	0	73	16	44
2018	PM-06	42	36	11	8	3	0	0	78	11	36
2017	PM	49	25	14	7	4	1	0	76	10	452
2017	PM-01	42	28	11	12	2	2	3	74	15	63
2017	PM-02	66	21	10	2	0	0	0	88	2	39
2017	PM-03	38	30	9	11	11	2	0	69	22	56
2017	PM-04	53	24	16	6	1	1	0	77	7	131
2017	PM-05	51	21	17	6	5	0	0	72	11	97
2017	PM-06	49	33	13	2	3	0	0	82	5	61

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	71	12	7	3	2	1	5	89	4	314
2019	PM-01	71	11	8	3	3	0	5	86	6	75
2019	PM-02	71	19	6	0	0	3	0	93	0	31
2019	PM-03	64	17	8	2	4	2	4	86	6	53
2019	PM-04	58	17	9	6	2	0	8	82	8	53
2019	PM-05	80	8	5	3	0	0	3	91	4	59
2019	PM-06	85	3	3	0	0	0	10	97	0	40
2018	PM	64	16	6	4	3	1	5	85	8	237
2018	PM-01	56	23	5	5	5	2	5	84	10	62
2018	PM-02	73	4	4	4	0	4	12	91	5	26
2018	PM-03	61	18	5	5	5	3	3	83	11	38
2018	PM-04	62	17	7	0	7	0	7	85	7	29
2018	PM-05	68	14	9	5	2	0	2	84	7	44
2018	PM-06	69	14	8	6	0	0	3	86	6	36

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	72	12	4	4	5	1	2	87	9	314
2019	PM-01	79	5	4	4	5	0	3	86	10	75
2019	PM-02	68	6	10	3	10	3	0	77	13	31
2019	PM-03	63	24	0	6	6	2	0	89	11	54
2019	PM-04	60	19	6	6	2	4	4	86	8	53
2019	PM-05	76	9	5	2	7	0	2	86	9	58
2019	PM-06	85	13	0	0	3	0	0	98	3	40
2018	PM	68	12	8	3	6	1	1	82	10	234
2018	PM-01	63	17	8	3	7	2	0	81	10	59
2018	PM-02	73	15	8	0	0	0	4	92	0	26
2018	PM-03	63	8	13	3	8	3	3	75	11	38
2018	PM-04	66	10	14	3	0	3	3	81	4	29
2018	PM-05	75	9	2	0	14	0	0	84	14	44
2018	PM-06	67	14	6	11	3	0	0	81	14	36
2017	PM	64	15	6	7	5	1	3	82	12	453
2017	PM-01	67	9	5	7	3	1	8	84	11	63
2017	PM-02	67	13	10	5	0	0	5	84	5	39
2017	PM-03	65	11	4	11	5	2	4	80	17	57
2017	PM-04	61	18	6	7	6	1	1	81	13	132
2017	PM-05	60	17	5	9	5	0	3	80	15	96
2017	PM-06	72	15	5	2	7	0	0	87	8	61

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	50	30	10	4	4	0	1	81	8	315
2019	PM-01	53	26	17	0	3	0	1	80	3	76
2019	PM-02	45	29	10	6	6	0	3	77	13	31
2019	PM-03	46	35	4	4	9	0	2	83	13	54
2019	PM-04	53	32	11	0	4	0	0	85	4	53
2019	PM-05	50	28	10	9	2	0	2	79	11	58
2019	PM-06	53	28	8	10	3	0	0	80	13	40
2018	PM	53	26	10	6	2	1	1	81	8	235
2018	PM-01	56	30	8	5	2	0	0	85	7	61
2018	PM-02	38	38	15	4	0	0	4	80	4	26
2018	PM-03	41	35	3	16	3	3	0	78	19	37
2018	PM-04	52	31	3	7	0	3	3	89	7	29
2018	PM-05	57	14	18	5	5	2	0	72	9	44
2018	PM-06	67	17	11	3	0	0	3	86	3	36
2017	PM	49	28	11	6	4	0	2	79	9	453
2017	PM-01	50	24	15	2	5	0	4	78	6	63
2017	PM-02	57	18	18	3	3	0	3	76	5	39
2017	PM-03	46	23	16	7	5	0	4	71	13	57
2017	PM-04	48	33	8	8	2	0	1	81	10	131
2017	PM-05	50	27	9	5	5	0	4	80	11	97
2017	PM-06	50	33	10	5	2	0	0	83	7	61

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	59	22	9	4	5	0	1	82	9	314
2019	PM-01	53	21	18	4	4	0	0	74	8	76
2019	PM-02	58	23	6	3	6	3	0	83	10	31
2019	PM-03	52	26	6	6	9	0	2	79	15	54
2019	PM-04	62	26	6	4	2	0	0	89	6	53
2019	PM-05	55	22	10	3	7	0	2	79	11	58
2019	PM-06	83	13	3	3	0	0	0	95	3	40
2018	PM	52	18	13	5	9	1	1	72	14	234
2018	PM-01	54	15	16	3	11	0	0	69	15	61
2018	PM-02	50	35	4	8	0	0	4	88	8	26
2018	PM-03	42	22	14	11	8	3	0	66	20	36
2018	PM-04	48	24	14	7	3	0	3	75	11	29
2018	PM-05	64	5	14	0	16	2	0	70	16	44
2018	PM-06	53	22	11	6	8	0	0	75	14	36
2017	PM	56	18	9	6	8	0	2	76	15	452
2017	PM-01	62	13	6	10	6	0	3	78	16	62
2017	PM-02	67	8	10	13	0	0	3	77	13	39
2017	PM-03	46	21	11	7	11	0	5	70	19	57
2017	PM-04	53	23	8	5	9	0	1	77	15	131
2017	PM-05	50	20	13	4	9	0	3	72	14	97
2017	PM-06	65	16	5	3	10	0	0	82	13	61

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	52	13	3	3	4	0	26	88	8	313
2019	PM-01	58	7	3	0	1	0	32	94	2	76
2019	PM-02	48	6	6	0	0	3	35	89	0	31
2019	PM-03	57	7	0	4	4	0	28	90	10	54
2019	PM-04	48	10	2	0	4	0	37	91	6	52
2019	PM-05	53	14	4	5	7	0	18	81	15	57
2019	PM-06	43	40	3	8	5	0	3	85	13	40
2018	PM	47	12	4	3	1	1	32	88	6	234
2018	PM-01	52	3	2	0	0	0	43	97	0	61
2018	PM-02	42	0	0	0	0	0	58	100	0	26
2018	PM-03	47	17	3	3	3	3	25	88	8	36
2018	PM-04	45	7	0	0	0	0	48	100	0	29
2018	PM-05	39	20	5	9	2	2	23	79	15	44
2018	PM-06	56	22	11	3	3	0	6	82	6	36
2017	PM	48	12	7	4	2	0	27	82	8	452
2017	PM-01	51	3	3	3	0	2	38	90	5	63
2017	PM-02	54	8	8	0	3	0	28	86	4	39
2017	PM-03	45	11	4	4	0	0	36	89	6	55
2017	PM-04	53	7	6	1	3	0	30	86	5	132
2017	PM-05	42	20	5	6	2	0	25	82	11	97
2017	PM-06	41	26	18	7	5	0	3	69	12	61

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	61	23	11	1	2	0	1	85	4	314
2019	PM-01	63	27	8	0	1	0	1	91	1	75
2019	PM-02	84	6	3	0	3	3	0	93	3	31
2019	PM-03	56	26	9	2	4	0	4	85	6	54
2019	PM-04	62	26	6	2	4	0	0	89	6	53
2019	PM-05	52	21	22	3	0	0	2	74	4	58
2019	PM-06	58	23	18	0	3	0	0	80	3	40
2018	PM	61	21	6	2	0	1	9	91	2	233
2018	PM-01	70	20	3	2	0	0	5	95	2	60
2018	PM-02	54	23	0	0	4	0	19	95	5	26
2018	PM-03	54	24	11	0	0	5	5	88	0	37
2018	PM-04	48	28	3	3	0	0	17	92	4	29
2018	PM-05	55	20	14	2	0	2	7	83	3	44
2018	PM-06	72	17	3	3	0	0	6	94	3	36
2017	PM	58	21	9	4	1	1	6	84	6	452
2017	PM-01	63	14	3	3	2	0	16	91	5	63
2017	PM-02	75	8	8	8	0	0	3	84	8	39
2017	PM-03	51	11	18	9	4	4	5	67	13	57
2017	PM-04	58	22	12	4	1	1	3	82	5	130
2017	PM-05	56	26	4	4	2	1	7	89	7	97
2017	PM-06	55	33	10	0	0	0	2	90	0	61

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	74	9	4	3	7	1	2	86	10	315
2019	PM-01	61	7	5	7	16	1	4	71	24	76
2019	PM-02	71	13	6	3	3	3	0	87	7	31
2019	PM-03	65	13	2	4	13	2	2	81	17	54
2019	PM-04	77	9	6	2	4	2	0	88	6	53
2019	PM-05	84	10	2	2	0	0	2	96	2	58
2019	PM-06	98	3	0	0	0	0	0	100	0	40
2018	PM	62	13	6	4	9	1	6	80	14	235
2018	PM-01	51	13	10	5	18	0	3	66	24	61
2018	PM-02	50	12	4	12	8	0	15	73	23	26
2018	PM-03	46	19	11	8	11	3	3	69	20	37
2018	PM-04	59	10	3	0	10	0	17	83	13	29
2018	PM-05	82	9	2	2	0	2	2	95	2	44
2018	PM-06	86	11	3	0	0	0	0	97	0	36
2017	PM	60	17	9	4	5	1	4	80	10	452
2017	PM-01	53	13	11	8	6	2	8	73	15	63
2017	PM-02	67	13	8	5	3	0	5	84	8	39
2017	PM-03	54	16	9	7	9	0	5	74	17	56
2017	PM-04	54	18	13	4	6	2	3	76	11	131
2017	PM-05	65	17	6	3	4	0	4	86	8	97
2017	PM-06	70	20	5	2	2	0	2	92	3	61

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	50	28	13	4	4	0	1	79	7	314
2019	PM-01	58	18	12	5	5	0	1	77	11	76
2019	PM-02	48	29	13	6	0	3	0	80	7	31
2019	PM-03	56	28	9	4	4	0	0	83	7	54
2019	PM-04	40	43	9	4	4	0	0	83	8	53
2019	PM-05	42	30	19	4	4	0	2	73	7	57
2019	PM-06	50	28	20	0	3	0	0	78	3	40
2018	PM	48	23	15	6	3	1	3	74	10	235
2018	PM-01	52	16	15	8	7	0	2	70	15	61
2018	PM-02	42	23	12	15	0	0	8	71	17	26
2018	PM-03	43	22	16	5	5	5	3	71	12	37
2018	PM-04	31	34	21	3	3	0	7	70	7	29
2018	PM-05	55	20	16	7	2	0	0	75	9	44
2018	PM-06	56	28	14	0	0	0	3	86	0	36
2017	PM	50	29	12	5	2	1	2	81	7	452
2017	PM-01	53	27	9	3	0	2	6	86	4	63
2017	PM-02	49	21	17	10	0	0	3	72	10	39
2017	PM-03	36	34	7	12	7	0	4	72	20	56
2017	PM-04	50	32	9	3	2	2	2	86	5	131
2017	PM-05	53	27	16	2	1	1	0	80	3	97
2017	PM-06	51	31	12	7	0	0	0	82	7	61

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	17	35	33	10	5	0	0	52	16	316
2019	PM-01	22	38	25	10	4	1	0	61	14	77
2019	PM-02	20	33	33	10	3	0	0	53	13	30
2019	PM-03	17	28	35	15	6	0	0	44	20	54
2019	PM-04	11	43	34	4	8	0	0	55	11	53
2019	PM-05	14	29	42	10	5	0	0	42	15	59
2019	PM-06	15	40	28	13	5	0	0	55	18	40
2018	PM	11	31	36	14	7	0	0	42	22	238
2018	PM-01	14	33	27	17	8	0	0	48	25	63
2018	PM-02	23	38	35	0	4	0	0	62	4	26
2018	PM-03	11	21	39	21	5	3	0	32	27	38
2018	PM-04	7	34	41	10	7	0	0	41	17	29
2018	PM-05	7	34	34	16	9	0	0	41	25	44
2018	PM-06	8	19	50	14	8	0	0	28	22	36
2017	PM	9	29	37	16	8	0	0	39	24	452
2017	PM-01	15	38	31	7	9	0	0	53	16	63
2017	PM-02	15	31	39	10	5	0	0	46	15	39
2017	PM-03	7	25	39	20	9	0	0	32	29	56
2017	PM-04	11	28	36	19	5	0	1	40	24	131
2017	PM-05	6	28	34	22	10	0	0	34	32	97
2017	PM-06	3	26	46	11	13	0	0	29	24	61

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	10	15	35	30	8	0	0	39	26	313
2019	PM-01	9	13	36	22	18	0	1	41	23	76
2019	PM-02	6	16	35	35	6	0	0	42	23	31
2019	PM-03	20	20	24	30	6	0	0	35	41	54
2019	PM-04	8	10	41	35	6	0	0	41	18	51
2019	PM-05	10	14	36	34	7	0	0	41	24	59
2019	PM-06	5	18	46	31	0	0	0	31	23	39
2018	PM	12	19	37	23	9	0	0	32	31	234
2018	PM-01	16	11	42	16	15	0	0	31	27	62
2018	PM-02	4	20	36	24	16	0	0	40	24	25
2018	PM-03	14	19	41	19	5	3	0	25	33	37
2018	PM-04	7	28	28	38	0	0	0	38	34	29
2018	PM-05	9	23	36	30	2	0	0	32	32	44
2018	PM-06	14	23	37	14	11	0	0	26	37	35
2017	PM	10	25	40	19	6	0	0	25	35	453
2017	PM-01	11	14	44	23	8	0	0	31	25	63
2017	PM-02	3	23	44	18	13	0	0	30	26	39
2017	PM-03	14	33	33	16	4	0	0	19	47	57
2017	PM-04	8	23	42	19	8	0	0	27	31	131
2017	PM-05	11	28	39	19	3	0	0	22	39	97
2017	PM-06	12	34	34	18	2	0	0	20	46	61

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	38	36	15	7	3	2	0	76	9	314
2019	PM-01	25	36	18	12	4	4	1	64	17	76
2019	PM-02	35	45	19	0	0	0	0	81	0	31
2019	PM-03	34	36	17	8	4	2	0	71	12	53
2019	PM-04	40	38	6	10	6	0	0	79	15	52
2019	PM-05	51	34	12	2	0	2	0	86	2	59
2019	PM-06	43	35	18	5	0	0	0	78	5	40
2018	PM	35	38	14	6	5	2	0	74	11	236
2018	PM-01	24	27	24	14	6	3	2	53	22	63
2018	PM-02	52	36	4	0	8	0	0	88	8	25
2018	PM-03	24	39	26	0	8	3	0	65	8	38
2018	PM-04	29	61	4	7	0	0	0	89	7	28
2018	PM-05	50	34	7	5	5	0	0	84	9	44
2018	PM-06	36	47	8	6	0	3	0	86	6	36
2017	PM	29	40	14	7	7	3	0	71	14	453
2017	PM-01	17	33	19	13	9	8	0	55	24	63
2017	PM-02	23	41	18	7	8	3	0	66	15	39
2017	PM-03	26	40	21	5	4	4	0	69	9	57
2017	PM-04	26	45	13	6	5	5	0	75	12	132
2017	PM-05	32	39	10	9	8	1	0	72	18	96
2017	PM-06	48	36	8	2	7	0	0	84	8	61

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	31	32	16	12	7	2	1	65	19	313
2019	PM-01	30	27	13	13	12	3	3	60	26	77
2019	PM-02	29	32	23	13	3	0	0	61	16	31
2019	PM-03	27	25	17	17	10	4	0	54	28	52
2019	PM-04	31	33	17	15	4	0	0	63	19	52
2019	PM-05	34	37	12	8	5	3	0	74	14	59
2019	PM-06	36	38	21	0	5	0	0	74	5	39
2018	PM	28	32	17	12	10	2	0	61	22	238
2018	PM-01	22	29	21	11	16	2	0	52	27	63
2018	PM-02	35	38	15	0	8	4	0	76	8	26
2018	PM-03	16	26	29	13	13	3	0	43	27	38
2018	PM-04	31	48	7	7	7	0	0	79	14	29
2018	PM-05	41	23	18	9	9	0	0	64	18	44
2018	PM-06	28	36	6	25	3	3	0	66	29	36
2017	PM	19	34	15	15	14	2	0	55	30	454
2017	PM-01	16	31	18	11	16	8	0	51	29	63
2017	PM-02	28	31	3	15	18	5	0	63	35	39
2017	PM-03	14	30	32	14	9	2	0	45	23	57
2017	PM-04	15	36	16	17	15	2	0	52	32	132
2017	PM-05	22	36	9	16	18	0	0	58	33	97
2017	PM-06	29	35	16	11	8	0	0	64	20	61

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	20	80	317
2019	PM-01	18	82	77
2019	PM-02	16	84	31
2019	PM-03	22	78	54
2019	PM-04	34	66	53
2019	PM-05	15	85	59
2019	PM-06	10	90	40
2017	PM	23	77	453
2017	PM-01	17	83	62
2017	PM-02	26	74	39
2017	PM-03	19	81	57
2017	PM-04	23	77	132
2017	PM-05	29	71	97
2017	PM-06	21	79	61
2014	PM	20	80	429
2014	PM-02	28	72	32
2014	PM-03	35	65	48
2014	PM-04	19	81	154
2014	PM-05	18	82	83
2014	PM-06	14	86	70

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	73	27	63
2019	PM-01	43	57	14
2019	PM-03	100	0	12
2019	PM-04	72	28	18
2017	PM	81	19	103
2017	PM-01	82	18	11
2017	PM-02	80	20	10
2017	PM-03	82	18	11
2017	PM-04	83	17	30
2017	PM-05	82	18	28
2017	PM-06	69	31	13
2014	PM	80	20	82
2014	PM-03	88	12	17
2014	PM-04	85	15	27
2014	PM-05	80	20	15
2014	PM-06	80	20	10

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	50	37	0	7	7	0	0	87	13	46
2019	PM-03	42	42	0	8	8	0	0	83	17	12
2019	PM-04	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	PM	52	35	4	4	2	1	3	90	6	83
2017	PM-04	56	40	0	4	0	0	0	96	4	25
2017	PM-05	52	35	4	4	4	0	0	87	9	23
2014	PM	46	35	9	8	3	0	0	80	11	66
2014	PM-03	47	46	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	PM-04	44	35	13	4	4	0	0	78	9	23
2014	PM-05	50	33	0	17	0	0	0	83	17	12

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	25	29	22	9	12	3	0	26	74	315
2019	PM-01	39	29	12	7	11	3	0	40	60	75
2019	PM-02	32	23	32	3	6	3	0	33	67	31
2019	PM-03	13	37	19	11	17	2	2	13	87	54
2019	PM-04	13	32	26	11	15	2	0	13	87	53
2019	PM-05	22	29	19	10	14	7	0	24	76	59
2019	PM-06	30	23	35	10	3	0	0	30	70	40
2018	PM	29	23	16	12	15	3	3	31	69	238
2018	PM-01	38	24	10	6	11	6	5	43	57	63
2018	PM-02	23	23	31	4	15	0	4	24	76	26
2018	PM-03	24	21	21	13	16	5	0	25	75	38
2018	PM-04	10	28	14	21	21	3	3	11	89	29
2018	PM-05	25	20	18	14	23	0	0	25	75	44
2018	PM-06	42	22	11	17	8	0	0	42	58	36
2017	PM	27	23	22	11	14	3	0	27	73	454
2017	PM-01	28	19	19	10	11	10	3	33	67	63
2017	PM-02	30	20	18	13	16	3	0	31	69	39
2017	PM-03	16	25	23	11	21	5	0	17	83	57
2017	PM-04	30	22	20	13	14	1	0	31	69	132
2017	PM-05	24	25	26	13	11	1	0	24	76	97
2017	PM-06	31	31	18	5	15	0	0	31	69	61

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	67	33	225
2019	PM-01	64	36	44
2019	PM-02	40	60	20
2019	PM-03	76	24	45
2019	PM-04	67	33	45
2019	PM-05	71	29	41
2019	PM-06	68	32	28

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	40	60	222
2019	PM-01	60	40	43
2019	PM-02	47	53	19
2019	PM-03	30	70	44
2019	PM-04	36	64	45
2019	PM-05	40	60	42
2019	PM-06	25	75	28
2018	PM	27	73	156
2018	PM-01	44	56	32
2018	PM-02	21	79	19
2018	PM-03	30	70	27
2018	PM-04	21	79	24
2018	PM-05	18	82	33
2018	PM-06	24	76	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	23	17	16	28	2	3	36	46	221
2019	PM-01	9	23	14	20	30	5	0	33	52	44
2019	PM-02	11	42	21	5	21	0	0	53	26	19
2019	PM-03	7	16	20	20	30	2	5	24	54	44
2019	PM-04	11	25	11	11	32	2	7	40	48	44
2019	PM-05	20	20	17	15	27	2	0	40	43	41
2019	PM-06	7	21	25	21	21	0	4	30	44	28
2018	PM	8	18	15	25	21	3	10	30	53	156
2018	PM-01	9	22	16	16	16	6	16	40	40	32
2018	PM-02	16	32	11	37	5	0	0	47	42	19
2018	PM-03	4	15	26	22	30	0	4	19	54	27
2018	PM-04	0	25	13	25	25	0	13	29	57	24
2018	PM-05	3	15	18	27	21	3	12	21	57	33
2018	PM-06	24	0	5	29	29	5	10	28	67	21
2017	PM	10	16	16	19	30	2	8	28	54	319
2017	PM-01	5	21	19	19	25	0	11	30	49	37
2017	PM-02	16	18	20	16	23	0	8	37	42	26
2017	PM-03	9	18	13	16	38	0	7	28	57	45
2017	PM-04	10	12	11	24	30	4	9	25	62	91
2017	PM-05	10	18	17	15	35	3	3	29	53	73
2017	PM-06	12	10	21	21	22	0	14	25	50	42

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	5	13	18	20	39	2	3	19	62	222
2019	PM-01	14	9	18	20	32	5	2	24	56	44
2019	PM-02	5	26	32	16	21	0	0	32	37	19
2019	PM-03	2	13	18	18	44	0	4	16	65	45
2019	PM-04	2	14	16	16	43	2	7	18	65	44
2019	PM-05	0	15	7	29	46	2	0	15	78	41
2019	PM-06	7	7	32	21	32	0	0	14	54	28
2018	PM	4	11	8	20	51	2	4	16	76	156
2018	PM-01	3	9	6	16	50	6	9	15	78	32
2018	PM-02	0	21	5	21	53	0	0	21	74	19
2018	PM-03	4	11	19	26	41	0	0	15	67	27
2018	PM-04	0	13	4	21	50	0	13	14	81	24
2018	PM-05	3	12	9	15	61	0	0	15	76	33
2018	PM-06	14	0	5	24	52	5	0	15	80	21
2017	PM	1	6	12	19	56	2	4	7	80	319
2017	PM-01	0	13	14	19	52	0	3	13	73	37
2017	PM-02	4	4	15	8	62	0	8	8	75	26
2017	PM-03	0	4	11	24	58	2	0	5	84	45
2017	PM-04	0	4	7	20	64	2	3	5	88	91
2017	PM-05	3	8	11	17	56	3	3	12	77	73
2017	PM-06	2	0	19	26	36	5	12	3	74	42

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	34	19	13	11	15	0	8	57	28	313
2019	PM-01	34	16	13	8	10	1	18	61	23	77
2019	PM-02	33	27	20	10	10	0	0	60	20	30
2019	PM-03	35	17	11	19	15	0	4	54	35	54
2019	PM-04	29	21	15	13	15	0	6	53	31	52
2019	PM-05	34	16	16	3	22	0	9	55	28	58
2019	PM-06	38	25	5	15	15	0	3	64	31	40
2018	PM	34	16	14	10	13	1	11	57	27	238
2018	PM-01	41	13	11	11	8	2	14	64	23	63
2018	PM-02	35	19	8	8	19	0	12	61	30	26
2018	PM-03	32	16	24	11	11	3	5	51	23	38
2018	PM-04	31	17	21	10	10	0	10	54	23	29
2018	PM-05	32	14	9	7	23	2	14	54	35	44
2018	PM-06	28	22	14	11	14	0	11	56	28	36

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Santé Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement