Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Santé Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - NU

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	41	29	7	12	10	0	71	22	41
2019	NU-03	32	36	12	8	12	0	68	20	25
2017	NU	21	49	4	20	6	0	70	26	214
2017	NU-03	19	51	3	21	6	0	70	27	70
2017	NU-04	13	63	3	19	3	0	75	22	37
2017	NU-05	26	49	6	14	6	0	74	20	35
2017	NU-06	30	40	10	10	10	0	70	20	30
2014	NU	16	52	2	22	8	0	67	30	227
2014	NU-02	20	50	10	10	10	0	70	20	10
2014	NU-03	21	49	3	22	5	0	70	27	73
2014	NU-04	8	46	3	27	16	0	54	43	37
2014	NU-05	19	53	3	25	0	0	72	25	36
2014	NU-06	10	65	1	7	17	0	75	24	43
2011	NU	28	50	2	14	6	0	78	20	266
2011	NU-03	27	46	3	19	5	0	73	24	97
2011	NU-04	20	59	2	5	15	0	78	20	41
2011	NU-05	38	41	0	18	4	0	79	21	56
2011	NU-06	29	50	3	13	3	3	81	16	38
2011	NU-07	30	60	0	10	0	0	90	10	10
2008	NU	27	45	4	17	7	0	73	24	288
2008	NU-02	18	45	9	18	9	0	64	27	11
2008	NU-03	31	36	3	21	9	0	67	30	113
2008	NU-04	9	58	4	22	7	0	67	29	45
2008	NU-05	29	53	3	13	3	0	82	16	38
2008	NU-06	37	46	0	12	5	0	83	17	59

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	68	15	7	7	2	0	0	83	10	41
2019	NU-03	64	12	8	12	4	0	0	76	16	25
2017	NU	68	16	5	6	2	0	2	87	9	214
2017	NU-03	73	16	4	7	0	0	0	89	7	70
2017	NU-04	65	25	3	3	0	0	5	94	3	37
2017	NU-05	69	14	6	6	3	0	3	85	9	35
2017	NU-06	63	3	10	10	3	3	7	74	15	30
2014	NU	73	15	4	5	2	0	2	89	7	227
2014	NU-02	70	0	10	10	10	0	0	70	20	10
2014	NU-03	71	19	4	4	0	0	1	92	4	73
2014	NU-04	76	14	5	0	3	0	3	92	3	37
2014	NU-05	67	17	6	3	3	0	6	88	6	36
2014	NU-06	67	17	2	11	2	0	1	84	13	43
2011	NU	77	12	3	3	2	0	3	92	5	266
2011	NU-03	85	15	0	0	0	0	0	100	0	97
2011	NU-04	73	12	5	2	2	0	5	90	5	41
2011	NU-05	77	5	4	5	4	0	5	87	9	56
2011	NU-06	74	13	3	8	3	0	0	87	11	38
2011	NU-07	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2008	NU	80	10	3	2	3	1	0	92	6	288
2008	NU-02	73	9	9	0	9	0	0	82	9	11
2008	NU-03	84	9	2	1	3	2	0	95	4	113
2008	NU-04	76	18	0	0	7	0	0	93	7	45
2008	NU-05	79	3	13	3	0	3	0	84	3	38
2008	NU-06	81	12	0	3	2	0	2	95	5	59

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	49	20	2	10	20	68	29	41
2019	NU-03	36	24	4	12	24	60	36	25
2017	NU	30	40	5	15	10	70	25	214
2017	NU-03	37	39	1	11	11	76	23	70
2017	NU-04	19	51	3	14	14	70	27	37
2017	NU-05	37	34	6	20	3	71	23	35
2017	NU-06	27	40	13	16	3	67	20	30
2014	NU	30	35	5	21	10	65	30	227
2014	NU-02	20	60	0	10	10	80	20	10
2014	NU-03	29	36	4	25	7	64	32	73
2014	NU-04	32	30	8	19	11	62	30	37
2014	NU-05	28	33	11	22	6	61	28	36
2014	NU-06	29	37	2	16	17	65	32	43
2011	NU	42	36	6	9	6	78	15	266
2011	NU-03	43	37	5	9	5	80	14	97
2011	NU-04	27	44	5	12	12	71	24	41
2011	NU-05	46	29	9	7	9	75	16	56
2011	NU-06	45	37	11	5	3	82	8	38
2011	NU-07	20	50	10	20	0	70	20	10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	37	22	10	22	10	0	0	59	32	41
2019	NU-03	20	28	12	32	8	0	0	48	40	25
2018	NU	38	29	6	15	12	0	0	68	26	34
2018	NU-03	25	30	10	25	10	0	0	55	35	20
2017	NU	24	37	11	18	9	0	0	61	28	214
2017	NU-03	31	40	10	13	6	0	0	71	19	70
2017	NU-04	16	40	11	19	14	0	0	56	33	37
2017	NU-05	17	43	11	26	3	0	0	60	29	35
2017	NU-06	33	20	7	27	13	0	0	54	40	30
2014	NU	13	35	12	27	12	0	0	49	39	227
2014	NU-02	10	40	0	40	10	0	0	50	50	10
2014	NU-03	16	33	19	19	12	0	0	49	32	73
2014	NU-04	8	32	16	27	16	0	0	41	43	37
2014	NU-05	11	44	6	31	8	0	0	56	39	36
2014	NU-06	10	36	7	32	16	0	0	45	48	43
2011	NU	30	45	9	12	4	1	0	75	16	266
2011	NU-03	27	46	8	11	5	1	1	75	17	97
2011	NU-04	22	49	10	15	5	0	0	71	20	41
2011	NU-05	35	51	4	9	2	0	0	85	11	55
2011	NU-06	26	36	10	18	8	3	0	63	26	39
2011	NU-07	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10
2008	NU	35	42	9	9	5	0	0	77	14	286
2008	NU-02	27	64	0	9	0	0	0	91	9	11
2008	NU-03	40	36	10	9	5	0	0	76	14	113
2008	NU-04	27	48	9	11	5	0	0	75	16	44
2008	NU-05	29	47	11	11	3	0	0	76	13	38
2008	NU-06	41	37	8	5	7	0	2	79	12	59

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	44	24	7	20	5	68	24	41
2019	NU-03	32	24	12	24	8	56	32	25
2017	NU	36	40	11	10	4	76	14	213
2017	NU-03	37	36	9	13	6	73	19	70
2017	NU-04	33	51	5	11	0	84	11	37
2017	NU-05	37	46	6	9	3	83	11	35
2017	NU-06	35	31	24	10	0	66	10	29
2014	NU	28	43	9	12	8	71	20	227
2014	NU-02	40	40	0	10	10	80	20	10
2014	NU-03	29	37	16	12	5	66	18	73
2014	NU-04	19	51	3	14	14	70	27	37
2014	NU-05	36	42	3	17	3	78	19	36
2014	NU-06	31	44	5	11	10	75	20	43

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	39	17	17	10	15	2	58	25	41
2019	NU-03	40	12	24	8	16	0	52	24	25
2018	NU	35	41	12	3	9	0	76	12	34
2018	NU-03	30	45	10	5	10	0	75	15	20
2017	NU	37	28	9	16	10	0	65	26	214
2017	NU-03	43	21	3	20	13	0	64	33	70
2017	NU-04	32	38	14	8	8	0	70	16	37
2017	NU-05	37	29	9	20	6	0	66	26	35
2017	NU-06	40	40	10	7	3	0	80	10	30
2014	NU	25	34	12	17	12	0	59	29	227
2014	NU-02	40	30	0	10	20	0	70	30	10
2014	NU-03	23	37	14	12	14	0	60	26	73
2014	NU-04	22	24	14	19	19	3	47	39	37
2014	NU-05	25	42	11	17	6	0	67	22	36
2014	NU-06	31	25	5	24	16	0	56	39	43
2011	NU	38	34	9	12	6	0	72	18	265
2011	NU-03	45	27	11	9	7	0	72	17	96
2011	NU-04	22	46	10	15	7	0	68	22	41
2011	NU-05	48	32	5	9	5	0	80	14	56
2011	NU-06	34	32	8	21	3	3	68	24	38
2011	NU-07	10	40	20	20	10	0	50	30	10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	32	41	7	15	5	0	73	20	41
2019	NU-03	28	36	8	20	8	0	64	28	25
2018	NU	41	50	6	0	0	3	94	0	34
2018	NU-03	30	55	10	0	0	5	89	0	20
2017	NU	44	34	7	8	5	0	79	13	213
2017	NU-03	59	33	4	1	3	0	91	4	70
2017	NU-04	38	40	8	11	3	0	78	14	37
2017	NU-05	32	29	12	21	6	0	62	26	34
2017	NU-06	27	36	13	13	10	0	63	23	30
2014	NU	37	44	6	9	5	0	80	14	227
2014	NU-02	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2014	NU-03	47	41	5	4	3	0	88	7	73
2014	NU-04	35	41	8	8	8	0	76	16	37
2014	NU-05	31	47	8	14	0	0	78	14	36
2014	NU-06	24	56	0	8	12	0	80	20	43
2011	NU	46	38	6	6	3	0	84	9	264
2011	NU-03	51	35	6	4	4	0	86	8	97
2011	NU-04	40	45	3	10	3	0	85	13	40
2011	NU-05	45	38	4	7	7	0	82	14	56
2011	NU-06	34	50	13	0	0	3	86	0	38
2011	NU-07	30	30	30	10	0	0	60	10	10
2008	NU	48	36	5	8	2	0	84	11	282
2008	NU-02	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2008	NU-03	53	35	4	5	3	0	88	8	112
2008	NU-04	49	35	7	7	2	0	84	9	43
2008	NU-05	37	42	8	13	0	0	79	13	38
2008	NU-06	50	33	3	10	3	0	83	14	58

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	20	22	15	24	20	0	0	41	44	41
2019	NU-03	12	20	16	20	32	0	0	32	52	25
2018	NU	29	35	9	18	9	0	0	65	26	34
2018	NU-03	15	40	10	20	15	0	0	55	35	20
2017	NU	26	31	14	12	17	0	0	57	29	213
2017	NU-03	31	26	11	13	17	1	0	58	30	70
2017	NU-04	29	38	3	14	16	0	0	67	30	37
2017	NU-05	21	38	15	3	24	0	0	59	26	34
2017	NU-06	17	40	17	10	17	0	0	57	26	30
2014	NU	18	28	18	20	15	0	0	47	35	227
2014	NU-02	30	30	0	30	10	0	0	60	40	10
2014	NU-03	18	27	26	14	14	1	0	46	28	73
2014	NU-04	14	22	22	22	22	0	0	35	43	37
2014	NU-05	19	33	14	17	17	0	0	53	33	36
2014	NU-06	21	31	11	23	14	0	0	52	37	43
2011	NU	23	34	15	17	10	0	0	57	27	267
2011	NU-03	26	31	15	14	12	0	1	57	27	97
2011	NU-04	17	46	5	12	20	0	0	63	32	41
2011	NU-05	27	30	16	16	11	0	0	57	27	56
2011	NU-06	26	31	15	23	3	3	0	58	26	39
2011	NU-07	10	40	30	20	0	0	0	50	20	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	37	34	15	5	10	71	15	41
2019	NU-03	32	32	20	4	12	64	16	25
2018	NU	47	32	9	9	3	79	12	34
2018	NU-03	40	35	15	10	0	75	10	20
2017	NU	30	50	8	6	6	80	12	213
2017	NU-03	34	53	6	4	3	87	7	70
2017	NU-04	35	52	5	8	0	86	8	37
2017	NU-05	26	35	6	21	12	62	32	34
2017	NU-06	20	50	13	0	16	70	16	30

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	34	41	10	7	5	2	78	13	41
2019	NU-03	32	36	16	8	8	0	68	16	25
2018	NU	38	41	12	6	3	0	79	9	34
2018	NU-03	25	50	15	10	0	0	75	10	20
2017	NU	34	43	11	7	5	0	78	12	212
2017	NU-03	38	41	13	4	3	1	79	7	69
2017	NU-04	37	46	3	11	3	0	84	14	37
2017	NU-05	21	44	12	15	9	0	65	24	34
2017	NU-06	30	37	13	10	10	0	67	20	30
2014	NU	34	39	13	9	4	1	73	14	227
2014	NU-02	70	10	10	10	0	0	80	10	10
2014	NU-03	30	42	15	7	4	1	74	11	73
2014	NU-04	27	46	14	5	8	0	73	14	37
2014	NU-05	44	33	8	14	0	0	78	14	36
2014	NU-06	31	34	12	13	7	2	67	21	43
2011	NU	34	43	10	9	3	0	77	12	267
2011	NU-03	36	42	9	8	4	0	78	12	97
2011	NU-04	32	39	10	12	7	0	71	20	41
2011	NU-05	30	39	18	11	2	0	70	13	56
2011	NU-06	36	44	3	13	3	3	82	16	39
2011	NU-07	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2008	NU	39	41	8	6	6	1	80	12	288
2008	NU-02	18	27	18	27	9	0	45	36	11
2008	NU-03	41	42	7	3	6	2	84	9	113
2008	NU-04	38	44	9	4	4	0	82	9	45
2008	NU-05	34	50	3	5	8	0	84	13	38
2008	NU-06	42	37	3	8	8	0	80	17	59

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	27	24	7	22	20	51	41	41
2019	NU-03	24	16	8	28	24	40	52	25
2018	NU	32	41	15	6	6	74	12	34
2018	NU-03	25	40	20	5	10	65	15	20
2017	NU	32	30	12	14	12	62	26	212
2017	NU-03	39	33	9	10	10	71	20	70
2017	NU-04	26	41	11	11	11	67	22	37
2017	NU-05	26	21	18	18	18	47	35	34
2017	NU-06	33	20	13	13	20	54	33	30

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	63	29	5	0	2	0	93	2	41
2019	NU-03	60	28	8	0	4	0	88	4	25
2018	NU	55	30	12	3	0	0	85	3	33
2018	NU-03	42	37	21	0	0	0	79	0	19
2017	NU	61	29	7	4	0	0	89	4	212
2017	NU-03	67	29	4	0	0	0	96	0	70
2017	NU-04	64	22	6	6	3	0	86	8	36
2017	NU-05	46	37	9	9	0	0	83	9	35
2017	NU-06	44	36	10	10	0	0	80	10	30
2014	NU	70	23	5	2	1	0	93	3	225
2014	NU-02	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	NU-03	75	21	3	0	0	1	97	0	73
2014	NU-04	76	14	8	0	3	0	89	3	37
2014	NU-05	60	29	9	3	0	0	89	3	35
2014	NU-06	56	33	4	5	2	0	89	7	42
2011	NU	67	29	2	1	0	0	96	2	267
2011	NU-03	72	25	2	1	0	0	97	1	97
2011	NU-04	59	37	2	2	0	0	95	2	41
2011	NU-05	66	30	2	0	2	0	96	2	56
2011	NU-06	64	28	3	3	0	3	95	3	39
2011	NU-07	50	40	10	0	0	0	90	0	10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	25	33	13	18	13	0	58	30	40
2019	NU-03	25	29	13	13	21	0	54	33	24
2018	NU	24	29	21	18	9	0	53	26	34
2018	NU-03	10	25	35	15	15	0	35	30	20
2017	NU	30	34	11	12	13	0	64	25	211
2017	NU-03	29	35	12	12	13	0	64	25	69
2017	NU-04	35	37	3	19	5	0	73	25	37
2017	NU-05	20	34	20	9	17	0	54	26	35
2017	NU-06	32	25	14	18	10	0	57	28	28
2014	NU	14	38	10	23	15	0	53	38	227
2014	NU-02	10	50	10	10	20	0	60	30	10
2014	NU-03	11	40	11	27	11	0	51	38	73
2014	NU-04	14	24	11	16	35	0	38	51	37
2014	NU-05	22	50	6	17	6	0	72	22	36
2014	NU-06	12	38	8	29	13	0	50	42	43
2011	NU	31	44	7	13	5	0	75	18	267
2011	NU-03	30	42	5	16	6	0	72	23	97
2011	NU-04	27	41	7	12	12	0	68	24	41
2011	NU-05	45	38	4	13	2	0	82	14	56
2011	NU-06	26	59	5	5	3	3	87	8	39
2011	NU-07	20	40	10	30	0	0	60	30	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	24	37	5	22	12	0	61	34	41
2019	NU-03	20	32	4	24	20	0	52	44	25
2018	NU	29	35	15	9	12	0	65	21	34
2018	NU-03	10	35	25	15	15	0	45	30	20
2017	NU	32	34	9	15	10	0	66	24	214
2017	NU-03	31	33	11	16	7	1	65	23	70
2017	NU-04	32	41	5	14	8	0	73	22	37
2017	NU-05	26	31	9	17	17	0	57	34	35
2017	NU-06	37	30	13	10	10	0	67	20	30
2014	NU	25	30	14	19	13	0	55	32	227
2014	NU-02	30	30	0	30	10	0	60	40	10
2014	NU-03	19	27	23	15	15	0	47	30	73
2014	NU-04	22	24	16	14	24	0	46	38	37
2014	NU-05	31	36	6	25	3	0	67	28	36
2014	NU-06	26	32	10	19	13	0	58	32	43

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	25	40	15	13	8	0	65	20	40
2019	NU-03	21	38	21	13	8	0	58	21	24
2018	NU	29	35	9	21	6	0	65	26	34
2018	NU-03	15	45	15	15	10	0	60	25	20
2017	NU	30	33	11	16	10	0	63	26	214
2017	NU-03	30	46	9	9	7	0	76	16	70
2017	NU-04	35	27	16	14	8	0	62	22	37
2017	NU-05	29	14	11	34	11	0	43	46	35
2017	NU-06	23	40	17	13	7	0	64	20	30
2014	NU	17	36	16	18	13	0	53	31	227
2014	NU-02	20	50	0	10	20	0	70	30	10
2014	NU-03	14	37	22	14	12	1	51	26	73
2014	NU-04	14	30	16	24	16	0	43	41	37
2014	NU-05	25	31	14	14	17	0	56	31	36
2014	NU-06	12	45	11	19	13	0	57	32	43
2011	NU	34	38	11	12	4	1	73	16	265
2011	NU-03	37	33	10	15	4	0	70	20	97
2011	NU-04	23	43	10	18	5	3	67	23	40
2011	NU-05	34	46	7	7	5	0	80	13	56
2011	NU-06	34	32	16	13	3	3	68	16	38
2011	NU-07	20	50	10	20	0	0	70	20	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	54	32	7	2	5	0	85	7	41
2019	NU-03	52	24	12	4	8	0	76	12	25
2018	NU	44	47	9	0	0	0	91	0	34
2018	NU-03	45	40	15	0	0	0	85	0	20
2017	NU	48	34	9	5	4	0	82	9	212
2017	NU-03	56	34	6	1	3	0	90	4	70
2017	NU-04	52	36	6	0	6	0	89	6	36
2017	NU-05	34	29	17	14	6	0	63	20	35
2017	NU-06	40	36	10	7	7	0	77	13	30
2014	NU	45	34	12	6	2	0	79	8	227
2014	NU-02	70	10	10	10	0	0	80	10	10
2014	NU-03	49	41	4	4	1	0	90	5	73
2014	NU-04	46	32	8	5	5	3	81	11	37
2014	NU-05	42	28	28	3	0	0	69	3	36
2014	NU-06	31	44	12	8	5	0	75	13	43
2011	NU	56	30	6	5	2	1	87	7	266
2011	NU-03	59	29	5	5	1	1	89	6	97
2011	NU-04	51	41	5	0	2	0	93	2	41
2011	NU-05	55	29	4	7	5	0	84	13	56
2011	NU-06	47	32	13	5	0	3	81	5	38
2011	NU-07	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2008	NU	53	34	6	5	2	0	87	7	287
2008	NU-02	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2008	NU-03	60	30	4	4	1	0	90	5	113
2008	NU-04	51	40	4	2	2	0	91	4	45
2008	NU-05	47	34	8	5	5	0	82	11	38
2008	NU-06	50	33	9	5	3	0	83	9	58

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	39	34	15	7	5	0	0	73	12	41
2019	NU-03	44	28	16	8	4	0	0	72	12	25
2018	NU	29	35	21	15	0	0	0	65	15	34
2018	NU-03	25	40	30	5	0	0	0	65	5	20
2017	NU	23	31	23	12	10	0	0	55	22	214
2017	NU-03	29	27	24	9	10	0	1	57	19	70
2017	NU-04	18	27	25	16	14	0	0	45	30	37
2017	NU-05	20	46	20	9	6	0	0	66	14	35
2017	NU-06	27	37	20	7	10	0	0	64	17	30
2014	NU	20	29	30	10	10	0	0	50	20	226
2014	NU-02	40	20	30	0	10	0	0	60	10	10
2014	NU-03	22	33	32	7	6	0	0	56	13	72
2014	NU-04	14	19	30	22	16	0	0	32	38	37
2014	NU-05	25	28	31	11	6	0	0	53	17	36
2014	NU-06	12	36	27	2	23	0	0	48	25	43
2011	NU	24	32	25	12	7	0	0	56	19	267
2011	NU-03	29	33	27	8	3	0	0	62	11	97
2011	NU-04	17	20	34	15	15	0	0	37	29	41
2011	NU-05	32	38	13	13	5	0	0	70	18	56
2011	NU-06	10	36	28	13	10	3	0	47	24	39
2011	NU-07	10	30	20	20	20	0	0	40	40	10
2008	NU	21	33	24	11	12	0	0	54	22	286
2008	NU-02	36	36	18	0	9	0	0	73	9	11
2008	NU-03	26	37	21	9	7	0	0	63	16	113
2008	NU-04	20	27	27	14	11	0	0	48	25	44
2008	NU-05	13	39	26	5	16	0	0	53	21	38
2008	NU-06	19	27	24	15	15	0	0	46	31	59

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	12	17	34	24	10	2	0	35	30	41
2019	NU-03	16	16	28	36	4	0	0	40	32	25
2018	NU	21	21	21	29	9	0	0	38	41	34
2018	NU-03	25	15	25	25	10	0	0	35	40	20
2017	NU	13	23	41	17	6	0	0	23	36	213
2017	NU-03	7	20	39	22	10	0	1	32	28	69
2017	NU-04	11	16	44	19	7	3	0	27	28	37
2017	NU-05	17	29	34	14	6	0	0	20	46	35
2017	NU-06	13	40	37	7	3	0	0	10	53	30
2014	NU	9	31	42	12	4	1	1	16	41	225
2014	NU-02	20	10	40	10	10	10	0	22	33	10
2014	NU-03	3	30	37	20	8	0	3	29	33	71
2014	NU-04	14	35	41	11	0	0	0	11	49	37
2014	NU-05	11	44	39	3	0	3	0	3	57	36
2014	NU-06	16	23	52	7	2	0	0	10	38	43
2011	NU	9	30	37	15	6	1	2	22	41	265
2011	NU-03	6	24	41	16	10	0	2	27	31	97
2011	NU-04	15	44	22	20	0	0	0	20	59	41
2011	NU-05	7	35	31	20	5	0	2	26	43	55
2011	NU-06	18	24	42	8	5	3	0	14	43	38
2011	NU-07	0	30	60	0	10	0	0	10	30	10
2008	NU	10	25	41	14	8	1	1	22	37	288
2008	NU-02	18	9	18	27	27	0	0	55	27	11
2008	NU-03	10	16	42	19	12	1	2	31	26	113
2008	NU-04	11	33	38	16	2	0	0	18	44	45
2008	NU-05	5	26	50	11	5	3	0	16	32	38
2008	NU-06	15	32	41	7	3	2	0	10	48	59

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	20	20	28	20	13	0	0	33	40	40
2019	NU-03	17	29	33	13	8	0	0	21	46	24
2018	NU	18	15	35	9	24	0	0	32	32	34
2018	NU-03	15	10	45	10	20	0	0	30	25	20
2017	NU	16	20	31	16	12	3	2	29	38	212
2017	NU-03	13	16	32	16	16	4	3	34	31	69
2017	NU-04	11	31	34	19	6	0	0	24	42	36
2017	NU-05	20	20	29	14	11	3	3	27	42	35
2017	NU-06	16	27	30	20	7	0	0	27	43	30
2014	NU	17	27	36	11	6	2	2	18	45	225
2014	NU-02	10	0	40	20	30	0	0	50	10	10
2014	NU-03	11	25	38	11	10	3	1	22	38	71
2014	NU-04	27	22	30	14	5	3	0	19	50	37
2014	NU-05	22	36	28	8	3	0	3	11	60	36
2014	NU-06	14	33	36	12	2	0	2	15	49	43
2011	NU	14	22	31	17	10	3	3	29	38	265
2011	NU-03	8	22	33	19	11	3	4	32	32	97
2011	NU-04	22	27	32	15	2	2	0	18	50	41
2011	NU-05	16	24	20	20	13	4	4	35	43	55
2011	NU-06	16	13	42	16	11	3	0	27	30	38
2011	NU-07	10	20	40	20	0	0	10	22	33	10
2008	NU	18	26	31	15	8	2	1	23	45	288
2008	NU-02	18	9	0	45	18	9	0	70	30	11
2008	NU-03	14	28	32	15	8	2	1	24	44	113
2008	NU-04	13	24	38	18	4	0	2	23	39	45
2008	NU-05	21	13	32	21	8	5	0	31	36	38
2008	NU-06	27	34	24	7	8	0	0	15	61	59

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	22	41	17	15	5	0	0	20	63	41
2019	NU-03	24	44	16	16	0	0	0	16	68	25
2018	NU	15	32	24	15	9	0	6	25	50	34
2018	NU-03	15	30	25	20	5	0	5	26	47	20
2017	NU	19	26	29	11	10	3	1	22	47	213
2017	NU-03	13	21	29	14	20	1	1	35	35	70
2017	NU-04	6	25	42	17	10	0	0	27	31	36
2017	NU-05	26	40	14	9	6	6	0	15	70	35
2017	NU-06	27	36	30	3	3	0	0	7	63	30
2014	NU	32	32	23	5	4	2	1	10	67	225
2014	NU-02	10	30	20	20	10	10	0	33	44	10
2014	NU-03	30	27	23	8	10	1	1	19	58	71
2014	NU-04	24	38	27	5	0	3	3	6	66	37
2014	NU-05	47	42	11	0	0	0	0	0	89	36
2014	NU-06	37	40	20	2	0	0	0	2	77	43
2011	NU	21	29	28	12	6	1	2	19	52	266
2011	NU-03	11	20	39	16	8	0	5	26	33	97
2011	NU-04	27	34	22	15	0	2	0	15	63	41
2011	NU-05	27	32	20	11	11	0	0	21	59	56
2011	NU-06	34	37	21	5	0	3	0	5	73	38
2011	NU-07	20	50	30	0	0	0	0	0	70	10
2008	NU	21	24	31	15	4	2	2	21	47	287
2008	NU-02	18	9	36	9	18	0	9	30	30	11
2008	NU-03	13	24	29	20	5	4	4	28	40	113
2008	NU-04	24	40	18	11	4	0	2	16	66	45
2008	NU-05	21	24	37	13	3	3	0	16	46	38
2008	NU-06	31	20	34	14	0	2	0	14	52	59

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	2	17	32	27	17	2	2	46	21	41
2019	NU-03	4	16	36	28	16	0	0	44	20	25
2018	NU	12	12	26	24	24	0	3	48	24	34
2018	NU-03	10	15	35	15	20	0	5	37	26	20
2017	NU	8	13	34	28	13	1	3	43	22	209
2017	NU-03	3	9	30	35	17	3	3	55	12	69
2017	NU-04	3	8	45	22	16	3	3	41	12	36
2017	NU-05	3	21	36	30	9	0	0	39	24	33
2017	NU-06	13	20	47	20	0	0	0	20	33	30
2014	NU	10	25	37	18	7	1	2	26	36	224
2014	NU-02	20	0	20	30	10	10	10	50	25	10
2014	NU-03	11	13	35	25	13	1	1	39	25	71
2014	NU-04	8	27	35	24	3	0	3	28	36	37
2014	NU-05	6	47	39	6	3	0	0	8	53	36
2014	NU-06	11	27	40	17	5	0	0	22	38	42
2011	NU	5	16	37	29	10	0	3	40	22	265
2011	NU-03	2	6	32	40	13	0	6	57	9	97
2011	NU-04	7	34	24	29	5	0	0	34	41	41
2011	NU-05	7	11	47	25	9	0	0	35	18	55
2011	NU-06	8	18	50	18	3	3	0	22	27	38
2011	NU-07	10	30	50	0	10	0	0	10	40	10
2008	NU	6	13	36	31	12	1	2	44	19	285
2008	NU-02	0	9	9	45	27	0	9	80	10	11
2008	NU-03	2	5	32	41	17	1	3	60	7	111
2008	NU-04	2	18	41	25	11	0	2	37	21	44
2008	NU-05	0	26	47	16	8	3	0	24	27	38
2008	NU-06	14	15	41	25	5	0	0	31	29	59

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	23	18	33	20	5	0	3	26	41	40
2019	NU-03	25	17	38	13	4	0	4	17	43	24
2018	NU	26	24	24	21	6	0	0	26	50	34
2018	NU-03	25	25	25	20	5	0	0	25	50	20
2017	NU	22	28	23	14	9	2	1	24	52	211
2017	NU-03	19	28	22	14	12	4	1	28	49	69
2017	NU-04	20	26	32	17	5	0	0	22	46	35
2017	NU-05	29	20	23	20	3	3	3	24	52	35
2017	NU-06	30	36	17	10	7	0	0	17	67	30
2014	NU	31	37	18	7	4	1	1	11	70	224
2014	NU-02	30	10	30	20	10	0	0	30	40	10
2014	NU-03	39	30	11	7	10	1	1	17	71	71
2014	NU-04	28	39	25	6	0	3	0	6	69	36
2014	NU-05	25	53	17	3	0	0	3	3	80	36
2014	NU-06	27	39	26	7	0	0	0	7	67	43
2011	NU	21	23	31	14	8	2	1	23	45	265
2011	NU-03	15	22	33	16	11	0	3	28	38	96
2011	NU-04	37	27	24	10	0	2	0	10	65	41
2011	NU-05	18	18	30	20	13	2	0	33	36	56
2011	NU-06	21	24	39	11	3	3	0	14	46	38
2011	NU-07	30	40	30	0	0	0	0	0	70	10
2008	NU	20	27	24	16	8	1	3	25	50	288
2008	NU-02	27	36	9	0	18	9	0	20	70	11
2008	NU-03	23	23	23	18	10	1	3	28	48	113
2008	NU-04	18	38	22	13	9	0	0	22	56	45
2008	NU-05	13	32	29	18	5	3	0	24	46	38
2008	NU-06	24	22	24	20	5	0	5	27	48	59

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	29	22	15	27	5	0	2	33	53	41
2019	NU-03	28	32	16	16	4	0	4	21	63	25
2018	NU	29	18	24	18	12	0	0	29	47	34
2018	NU-03	30	20	25	20	5	0	0	25	50	20
2017	NU	20	27	25	15	6	5	2	22	51	212
2017	NU-03	21	25	21	12	10	7	4	25	52	68
2017	NU-04	25	41	19	13	3	0	0	15	65	37
2017	NU-05	14	23	26	20	11	3	3	33	39	35
2017	NU-06	16	27	44	13	0	0	0	13	43	30
2014	NU	19	26	29	17	5	1	3	23	47	225
2014	NU-02	10	10	50	10	20	0	0	30	20	10
2014	NU-03	21	24	23	18	8	0	6	28	48	71
2014	NU-04	35	19	22	19	5	0	0	24	54	37
2014	NU-05	14	33	33	17	3	0	0	19	47	36
2014	NU-06	16	31	34	17	0	0	2	17	48	43
2011	NU	20	21	29	17	9	1	4	27	43	266
2011	NU-03	15	20	23	22	12	1	7	37	38	97
2011	NU-04	27	24	37	2	7	0	2	10	53	41
2011	NU-05	20	18	32	18	9	0	4	28	39	56
2011	NU-06	21	26	26	24	0	3	0	24	49	38
2011	NU-07	20	40	30	10	0	0	0	10	60	10
2008	NU	28	23	26	13	6	0	3	19	53	286
2008	NU-02	27	18	9	27	9	0	9	40	50	11
2008	NU-03	26	21	27	13	11	0	3	24	48	111
2008	NU-04	24	31	31	9	4	0	0	13	56	45
2008	NU-05	26	24	21	24	0	3	3	25	53	38
2008	NU-06	39	14	31	12	2	0	3	14	54	59

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	22	27	27	15	2	2	5	18	53	41
2019	NU-03	32	20	32	8	0	0	8	9	57	25
2018	NU	24	18	26	12	12	6	3	26	45	34
2018	NU-03	25	15	25	15	10	5	5	28	44	20
2017	NU	20	29	23	15	5	5	3	22	53	211
2017	NU-03	14	25	22	19	12	3	6	33	43	69
2017	NU-04	11	25	25	28	5	6	0	35	39	36
2017	NU-05	26	40	17	11	3	3	0	15	68	35
2017	NU-06	27	33	37	3	0	0	0	3	60	30
2014	NU	34	28	24	6	4	1	3	11	65	225
2014	NU-02	30	0	20	20	20	0	10	44	33	10
2014	NU-03	30	24	25	7	8	3	3	16	57	71
2014	NU-04	30	22	32	11	3	0	3	14	53	37
2014	NU-05	36	50	14	0	0	0	0	0	86	36
2014	NU-06	39	34	21	5	0	0	0	5	74	43

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	27	10	37	22	2	2	0	25	38	41
2019	NU-03	28	12	36	20	0	4	0	21	42	25

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	70	13	10	3	3	0	3	85	5	40
2019	NU-03	71	13	8	4	0	0	4	87	4	24
2017	NU	73	12	5	4	0	0	5	90	4	211
2017	NU-03	81	7	4	6	0	0	1	89	6	67
2017	NU-04	70	19	3	3	0	0	5	94	3	37
2017	NU-05	74	14	3	3	0	0	6	94	3	35
2017	NU-06	57	16	13	7	3	0	3	76	10	30
2014	NU	77	12	1	3	2	0	5	93	6	226
2014	NU-02	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	NU-03	79	14	0	1	1	0	4	97	3	72
2014	NU-04	86	8	0	0	3	0	3	97	3	37
2014	NU-05	81	6	0	3	6	0	6	91	9	36
2014	NU-06	64	15	2	12	0	0	6	85	13	43
2011	NU	75	9	5	2	3	1	5	89	5	263
2011	NU-03	78	10	3	2	1	1	4	93	3	96
2011	NU-04	71	15	0	2	2	2	7	95	5	41
2011	NU-05	78	5	5	0	5	0	5	88	6	55
2011	NU-06	74	5	11	3	3	0	5	83	6	38
2011	NU-07	50	10	20	10	10	0	0	60	20	10
2008	NU	78	6	4	0	4	0	8	92	4	286
2008	NU-02	82	0	9	0	0	0	9	90	0	11
2008	NU-03	81	3	1	0	3	0	13	96	3	112
2008	NU-04	77	9	7	0	2	0	5	90	2	44
2008	NU-05	71	8	11	0	5	3	3	83	6	38
2008	NU-06	83	7	2	0	2	0	7	96	2	59

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	15	30	15	10	25	3	3	47	37	40
2019	NU-03	13	25	17	13	25	4	4	41	41	24
2018	NU	26	41	12	9	9	3	0	70	18	34
2018	NU-03	10	45	20	5	15	5	0	58	21	20
2017	NU	19	30	15	16	16	3	1	51	33	214
2017	NU-03	20	26	16	14	14	7	3	51	32	70
2017	NU-04	19	43	11	8	16	3	0	64	25	37
2017	NU-05	14	31	0	23	29	0	3	47	53	35
2017	NU-06	23	33	10	27	7	0	0	56	33	30
2014	NU	19	31	11	17	20	2	0	51	38	226
2014	NU-02	20	40	0	30	10	0	0	60	40	10
2014	NU-03	22	29	14	10	24	1	0	52	34	72
2014	NU-04	16	32	8	27	14	0	3	50	42	37
2014	NU-05	17	33	8	17	25	0	0	50	42	36
2014	NU-06	19	24	8	20	24	5	0	45	46	43

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	33	28	10	3	23	3	0	63	26	39
2019	NU-03	38	17	17	0	25	4	0	57	26	24
2018	NU	47	29	9	12	3	0	0	76	15	34
2018	NU-03	40	25	15	15	5	0	0	65	20	20
2017	NU	35	23	13	15	13	0	0	58	28	214
2017	NU-03	43	17	11	14	11	1	1	62	26	70
2017	NU-04	38	29	8	19	5	0	0	67	25	37
2017	NU-05	31	20	17	3	29	0	0	51	31	35
2017	NU-06	33	17	10	26	13	0	0	50	40	30
2014	NU	32	27	8	17	16	0	0	58	34	226
2014	NU-02	40	30	0	20	10	0	0	70	30	10
2014	NU-03	31	32	8	15	14	0	0	63	29	72
2014	NU-04	35	24	11	22	8	0	0	59	30	37
2014	NU-05	28	19	11	14	25	0	3	49	40	36
2014	NU-06	29	26	1	21	23	0	0	55	44	43

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	35	35	5	20	5	0	0	70	25	40
2019	NU-03	38	25	8	21	8	0	0	63	29	24
2018	NU	53	41	3	3	0	0	0	94	3	34
2018	NU-03	55	40	0	5	0	0	0	95	5	20
2017	NU	36	38	8	11	6	0	0	75	16	213
2017	NU-03	43	31	7	10	6	1	1	76	16	70
2017	NU-04	48	30	0	14	8	0	0	78	22	36
2017	NU-05	17	49	11	14	9	0	0	66	23	35
2017	NU-06	30	53	7	7	3	0	0	83	10	30
2014	NU	31	36	9	17	7	0	0	67	24	225
2014	NU-02	20	60	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	NU-03	35	32	8	15	10	0	0	67	25	72
2014	NU-04	32	35	8	19	5	0	0	68	24	37
2014	NU-05	25	36	17	17	6	0	0	61	22	36
2014	NU-06	31	35	2	24	8	0	0	66	32	43

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	35	38	13	10	5	73	15	40
2019	NU-03	42	25	21	4	8	67	13	24
2018	NU	41	47	6	3	3	88	6	34
2018	NU-03	40	50	5	0	5	90	5	20

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	28	21	13	15	18	0	5	51	35	39
2019	NU-03	20	16	16	16	24	0	8	39	43	25

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	37	24	15	12	12	0	0	61	24	41
2019	NU-03	28	32	16	8	16	0	0	60	24	25
2018	NU	35	38	12	9	6	0	0	74	15	34
2018	NU-03	20	45	15	10	10	0	0	65	20	20
2017	NU	40	29	12	8	10	1	1	70	18	214
2017	NU-03	41	30	11	6	7	3	1	75	13	70
2017	NU-04	43	33	11	3	11	0	0	75	14	37
2017	NU-05	37	29	9	14	11	0	0	66	26	35
2017	NU-06	37	23	20	13	7	0	0	60	20	30
2014	NU	41	29	12	10	7	0	0	71	17	226
2014	NU-02	60	10	10	10	10	0	0	70	20	10
2014	NU-03	39	33	17	7	4	0	0	72	11	72
2014	NU-04	41	27	11	11	11	0	0	68	22	37
2014	NU-05	44	22	8	17	8	0	0	67	25	36
2014	NU-06	40	34	2	11	10	0	2	77	21	43
2011	NU	36	36	10	12	6	0	0	72	18	266
2011	NU-03	38	35	10	11	5	0	0	73	17	96
2011	NU-04	24	46	15	0	15	0	0	71	15	41
2011	NU-05	30	39	7	16	7	0	0	70	23	56
2011	NU-06	46	21	10	15	5	3	0	68	21	39
2011	NU-07	20	30	30	20	0	0	0	50	20	10
2008	NU	37	34	6	13	9	0	0	72	22	287
2008	NU-02	70	10	0	0	20	0	0	80	20	10
2008	NU-03	38	35	4	16	6	1	0	73	22	113
2008	NU-04	27	44	13	11	4	0	0	71	16	45
2008	NU-05	47	26	8	11	8	0	0	74	18	38
2008	NU-06	37	29	3	10	19	0	2	67	29	59

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	34	27	7	17	15	0	0	61	32	41
2019	NU-03	32	28	12	12	16	0	0	60	28	25
2018	NU	47	32	15	0	6	0	0	79	6	34
2018	NU-03	40	30	20	0	10	0	0	70	10	20
2017	NU	47	21	12	11	7	1	1	69	19	214
2017	NU-03	49	23	10	11	4	1	1	74	16	70
2017	NU-04	45	27	11	5	11	0	0	73	16	37
2017	NU-05	54	11	11	14	9	0	0	66	23	35
2017	NU-06	47	20	13	13	3	3	0	69	17	30
2014	NU	43	25	16	8	7	0	1	68	16	226
2014	NU-02	60	10	10	0	20	0	0	70	20	10
2014	NU-03	43	31	11	7	7	0	1	75	14	72
2014	NU-04	35	30	19	8	8	0	0	65	16	37
2014	NU-05	44	19	25	6	6	0	0	64	11	36
2014	NU-06	45	18	10	14	11	0	2	65	26	43
2011	NU	39	33	10	11	6	1	0	73	17	267
2011	NU-03	39	33	8	13	5	1	0	73	19	97
2011	NU-04	22	41	17	10	10	0	0	63	20	41
2011	NU-05	38	36	9	11	7	0	0	73	18	56
2011	NU-06	49	28	8	5	8	3	0	79	13	39
2011	NU-07	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10
2008	NU	41	31	7	12	8	1	0	73	20	288
2008	NU-02	73	18	0	9	0	0	0	91	9	11
2008	NU-03	42	31	4	13	8	2	0	75	22	113
2008	NU-04	27	42	20	7	4	0	0	69	11	45
2008	NU-05	50	24	5	16	5	0	0	74	21	38
2008	NU-06	47	20	2	14	17	0	0	68	31	59

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	39	34	10	10	5	2	0	75	15	41
2019	NU-03	36	40	8	4	8	4	0	79	13	25
2018	NU	42	33	9	9	6	0	0	76	15	33
2018	NU-03	30	35	10	15	10	0	0	65	25	20
2017	NU	43	29	8	10	9	0	0	73	19	212
2017	NU-03	47	30	7	11	4	0	0	77	16	70
2017	NU-04	39	38	6	8	8	0	0	78	17	36
2017	NU-05	32	26	6	15	21	0	0	59	35	34
2017	NU-06	50	17	10	10	10	3	0	69	20	30
2014	NU	36	32	11	14	7	0	0	69	20	226
2014	NU-02	60	10	10	10	10	0	0	70	20	10
2014	NU-03	35	40	13	7	6	0	0	75	13	72
2014	NU-04	38	14	11	27	11	0	0	51	38	37
2014	NU-05	39	28	14	11	8	0	0	67	19	36
2014	NU-06	31	42	5	13	7	0	2	74	21	43
2011	NU	34	37	9	13	6	1	0	72	18	267
2011	NU-03	39	34	10	11	5	0	0	73	16	97
2011	NU-04	24	37	7	22	10	0	0	61	32	41
2011	NU-05	29	41	11	13	5	2	0	71	18	56
2011	NU-06	31	46	8	8	5	3	0	79	13	39
2011	NU-07	20	40	10	20	10	0	0	60	30	10
2008	NU	41	27	8	13	11	0	0	68	24	288
2008	NU-02	55	18	9	9	9	0	0	73	18	11
2008	NU-03	40	31	9	10	11	0	0	71	20	113
2008	NU-04	22	42	7	20	9	0	0	64	29	45
2008	NU-05	61	13	11	11	5	0	0	74	16	38
2008	NU-06	49	15	3	14	19	0	0	64	32	59

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	76	15	0	2	0	2	5	97	3	41
2019	NU-03	76	20	0	0	0	0	4	100	0	25
2017	NU	76	12	6	2	0	0	4	92	2	212
2017	NU-03	81	13	4	1	0	0	0	94	1	69
2017	NU-04	81	8	3	3	0	3	3	94	3	37
2017	NU-05	77	11	3	3	0	0	6	94	3	35
2017	NU-06	62	13	14	0	3	0	7	81	4	29
2014	NU	83	8	1	0	4	0	3	94	4	226
2014	NU-02	90	0	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	NU-03	88	6	1	0	1	0	4	97	1	72
2014	NU-04	86	8	0	0	3	0	3	97	3	37
2014	NU-05	81	8	0	0	8	0	3	91	9	36
2014	NU-06	71	15	5	0	5	0	4	90	5	43
2011	NU	77	12	2	1	2	1	5	94	3	266
2011	NU-03	85	10	1	1	1	1	1	97	2	97
2011	NU-04	68	20	0	0	2	2	7	97	3	41
2011	NU-05	73	13	2	0	4	0	9	94	4	55
2011	NU-06	79	5	8	3	0	0	5	89	3	39
2011	NU-07	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2008	NU	83	6	2	1	3	0	5	94	4	287
2008	NU-02	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	NU-03	87	4	1	1	1	0	7	97	2	113
2008	NU-04	89	5	0	2	2	0	2	95	5	44
2008	NU-05	71	8	3	3	5	3	8	88	9	38
2008	NU-06	83	7	3	0	2	0	5	95	2	59

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	39	24	7	12	12	2	2	67	26	41
2019	NU-03	36	28	8	12	8	4	4	70	22	25
2017	NU	38	27	11	7	6	2	9	72	15	211
2017	NU-03	30	28	7	7	10	3	14	70	21	69
2017	NU-04	35	22	25	5	3	5	5	63	9	37
2017	NU-05	47	35	3	9	3	0	3	85	12	34
2017	NU-06	44	27	13	7	6	0	3	73	13	30
2014	NU	36	26	11	8	10	4	5	68	19	226
2014	NU-02	50	20	0	0	20	0	10	78	22	10
2014	NU-03	42	18	10	8	15	1	6	64	25	72
2014	NU-04	22	27	11	8	8	11	14	64	21	37
2014	NU-05	53	28	3	8	6	3	0	83	14	36
2014	NU-06	33	34	14	5	6	5	2	73	12	43
2011	NU	39	27	7	10	12	1	3	70	22	267
2011	NU-03	39	32	5	5	12	1	5	76	19	97
2011	NU-04	32	32	15	5	17	0	0	63	22	41
2011	NU-05	52	16	7	11	11	2	2	70	22	56
2011	NU-06	44	26	3	15	5	5	3	75	22	39
2011	NU-07	20	40	0	20	20	0	0	60	40	10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	56	12	10	12	7	2	70	20	41
2019	NU-03	52	12	12	8	12	4	67	21	25
2018	NU	53	21	18	3	6	0	74	9	34
2018	NU-03	50	25	10	5	10	0	75	15	20
2017	NU	55	20	13	5	6	1	77	11	213
2017	NU-03	56	23	14	3	4	0	79	7	70
2017	NU-04	67	19	3	3	8	0	86	11	37
2017	NU-05	59	21	9	3	6	3	82	9	34
2017	NU-06	50	13	27	3	3	3	66	6	30

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	49	15	10	10	15	0	64	26	39
2019	NU-03	46	8	13	17	17	0	54	33	24
2018	NU	44	41	3	6	6	0	85	12	34
2018	NU-03	35	45	0	10	10	0	80	20	20
2017	NU	49	19	16	8	7	0	68	15	211
2017	NU-03	51	23	13	7	6	0	74	13	69
2017	NU-04	54	19	14	5	8	0	73	14	37
2017	NU-05	52	15	15	9	9	0	67	18	33
2017	NU-06	44	20	27	6	3	0	64	10	30
2014	NU	42	25	11	11	10	1	67	21	226
2014	NU-02	60	20	0	10	10	0	80	20	10
2014	NU-03	42	28	10	10	10	1	70	20	72
2014	NU-04	43	16	11	11	16	3	61	28	37
2014	NU-05	39	28	11	11	11	0	67	22	36
2014	NU-06	43	25	10	13	10	0	68	23	43

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	22	29	15	17	12	5	0	54	31	41
2019	NU-03	20	24	16	16	16	8	0	48	35	25
2018	NU	41	24	15	12	3	6	0	69	16	34
2018	NU-03	25	35	15	10	5	10	0	67	17	20
2017	NU	25	30	14	9	10	11	0	62	22	214
2017	NU-03	29	33	16	4	6	11	1	70	11	70
2017	NU-04	35	35	8	5	8	8	0	76	15	37
2017	NU-05	20	29	9	20	17	6	0	52	39	35
2017	NU-06	17	20	27	23	10	3	0	38	34	30
2014	NU	21	28	21	14	7	9	0	53	23	225
2014	NU-02	20	40	20	0	10	10	0	67	11	10
2014	NU-03	24	29	14	13	4	17	0	63	20	72
2014	NU-04	22	22	24	16	11	5	0	46	29	37
2014	NU-05	17	28	31	14	8	3	0	46	23	36
2014	NU-06	14	24	23	21	8	10	0	42	33	43
2011	NU	27	29	18	12	9	5	0	59	22	266
2011	NU-03	30	28	12	8	13	8	0	63	24	97
2011	NU-04	18	28	25	8	15	5	3	49	24	40
2011	NU-05	32	25	16	18	7	2	0	58	25	56
2011	NU-06	26	26	28	15	0	5	0	54	16	39
2011	NU-07	10	50	20	20	0	0	0	60	20	10

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	17	32	20	12	17	2	50	30	41
2019	NU-03	16	24	20	20	16	4	42	38	25
2018	NU	24	33	9	24	6	3	59	31	33
2018	NU-03	15	35	15	25	5	5	53	32	20
2017	NU	19	29	19	14	15	4	50	31	214
2017	NU-03	19	31	19	17	10	4	52	28	70
2017	NU-04	25	43	11	8	14	0	67	22	37
2017	NU-05	17	20	17	20	26	0	37	46	35
2017	NU-06	17	33	13	17	20	0	50	36	30
2014	NU	19	25	21	16	16	3	46	32	225
2014	NU-02	20	40	10	10	20	0	60	30	10
2014	NU-03	18	29	25	14	7	7	51	22	72
2014	NU-04	19	27	16	16	22	0	46	38	37
2014	NU-05	19	19	25	17	19	0	39	36	36
2014	NU-06	19	17	18	17	27	2	37	45	43
2011	NU	20	34	17	17	10	3	55	28	265
2011	NU-03	18	35	20	15	9	3	54	26	97
2011	NU-04	23	33	10	15	18	3	56	33	40
2011	NU-05	21	34	14	20	9	2	56	29	56
2011	NU-06	21	33	21	18	5	3	55	24	39
2011	NU-07	20	50	0	10	20	0	70	30	10
2008	NU	23	35	14	10	17	1	58	28	287
2008	NU-02	18	55	0	0	27	0	73	27	11
2008	NU-03	20	35	19	10	14	3	56	25	112
2008	NU-04	20	36	11	16	16	2	57	32	45
2008	NU-05	26	32	16	8	18	0	58	26	38
2008	NU-06	32	25	10	7	25	0	58	32	59

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	15	27	17	15	22	5	44	38	41
2019	NU-03	8	28	20	16	20	8	39	39	25
2018	NU	22	31	6	22	9	9	59	34	32
2018	NU-03	11	32	11	21	11	16	50	38	19
2017	NU	12	27	17	21	16	7	42	40	214
2017	NU-03	16	27	14	23	16	4	45	40	70
2017	NU-04	11	35	26	14	11	3	48	25	37
2017	NU-05	9	20	14	29	20	9	31	53	35
2017	NU-06	7	37	13	23	13	7	47	39	30
2014	NU	13	21	20	22	18	6	36	42	225
2014	NU-02	30	20	10	30	10	0	50	40	10
2014	NU-03	11	21	24	17	17	11	36	38	72
2014	NU-04	11	32	14	22	19	3	44	42	37
2014	NU-05	14	17	28	19	22	0	31	42	36
2014	NU-06	14	17	18	19	25	7	33	47	43
2011	NU	12	39	16	20	11	3	52	31	266
2011	NU-03	11	39	19	16	11	3	52	29	97
2011	NU-04	15	34	5	27	17	2	50	45	41
2011	NU-05	13	39	18	20	9	2	53	29	56
2011	NU-06	10	36	15	26	8	5	49	35	39
2011	NU-07	10	60	20	10	0	0	70	10	10
2008	NU	11	34	17	17	18	4	46	37	283
2008	NU-02	9	36	18	18	18	0	45	36	11
2008	NU-03	9	37	17	18	15	4	48	35	112
2008	NU-04	9	34	14	25	16	2	44	42	44
2008	NU-05	11	31	19	17	17	6	44	35	36
2008	NU-06	15	36	8	8	31	2	52	40	59

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	17	32	17	15	17	2	50	33	41
2019	NU-03	20	32	16	16	12	4	54	29	25
2018	NU	24	29	12	26	6	3	55	33	34
2018	NU-03	15	30	10	35	5	5	47	42	20
2017	NU	14	28	13	18	21	6	44	42	214
2017	NU-03	14	29	14	20	17	6	45	39	70
2017	NU-04	22	37	11	11	16	3	61	28	37
2017	NU-05	3	26	14	29	29	0	29	57	35
2017	NU-06	17	20	10	20	30	3	38	51	30
2014	NU	12	25	15	25	20	3	38	46	225
2014	NU-02	10	40	10	30	10	0	50	40	10
2014	NU-03	10	32	14	19	18	7	45	40	72
2014	NU-04	14	22	14	24	27	0	35	51	37
2014	NU-05	14	25	19	14	28	0	39	42	36
2014	NU-06	12	7	20	38	20	2	19	60	43
2011	NU	15	34	16	23	10	2	50	34	266
2011	NU-03	18	33	18	22	8	1	52	31	96
2011	NU-04	10	41	12	12	22	2	53	35	41
2011	NU-05	13	30	18	32	7	0	43	39	56
2011	NU-06	13	38	10	31	5	3	53	37	39
2011	NU-07	0	40	20	40	0	0	40	40	10
2008	NU	13	33	12	22	18	2	47	41	288
2008	NU-02	27	9	9	36	9	9	40	50	11
2008	NU-03	14	38	15	17	13	3	54	31	113
2008	NU-04	4	33	16	24	20	2	39	45	45
2008	NU-05	13	29	18	24	16	0	42	39	38
2008	NU-06	19	29	3	22	27	0	47	49	59

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	32	22	10	10	5	12	10	69	19	41
2019	NU-03	20	20	8	16	8	16	12	56	33	25

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	23	43	20	10	3	3	67	13	40
2019	NU-03	20	48	20	8	0	4	71	8	25
2018	NU	21	36	21	15	3	3	59	19	33
2018	NU-03	15	35	25	20	0	5	53	21	20
2017	NU	22	37	17	12	9	3	61	22	214
2017	NU-03	29	36	19	7	7	3	66	15	70
2017	NU-04	16	45	19	14	5	0	62	19	37
2017	NU-05	11	34	14	17	20	3	47	38	35
2017	NU-06	30	27	10	23	6	3	59	31	30
2014	NU	22	36	18	13	8	2	59	22	225
2014	NU-02	40	30	10	0	20	0	70	20	10
2014	NU-03	19	43	17	10	8	3	64	19	72
2014	NU-04	22	22	22	22	11	3	44	33	37
2014	NU-05	31	33	19	11	3	3	66	14	36
2014	NU-06	17	37	16	21	10	0	54	31	43
2011	NU	24	40	12	15	8	1	65	23	265
2011	NU-03	28	37	10	12	9	3	67	22	97
2011	NU-04	23	40	15	13	10	0	63	23	40
2011	NU-05	24	45	11	13	7	0	69	20	55
2011	NU-06	21	38	15	23	3	0	59	26	39
2011	NU-07	20	40	10	20	10	0	60	30	10

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	10	24	22	27	12	5	0	36	41	41
2019	NU-03	12	16	24	28	12	8	0	30	43	25

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	28	20	13	18	18	5	0	50	37	40
2019	NU-03	25	17	8	17	25	8	0	45	45	24
2018	NU	21	35	21	9	12	3	0	58	21	34
2018	NU-03	5	40	20	15	15	5	0	47	32	20
2017	NU	28	39	13	9	8	2	0	69	18	214
2017	NU-03	29	26	23	10	7	6	0	58	18	70
2017	NU-04	33	37	11	11	8	0	0	70	19	37
2017	NU-05	11	60	6	9	14	0	0	71	23	35
2017	NU-06	30	47	0	10	13	0	0	77	23	30
2014	NU	30	35	12	14	8	2	0	66	22	226
2014	NU-02	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	NU-03	27	37	16	11	5	3	0	66	17	73
2014	NU-04	30	30	11	19	8	3	0	61	28	37
2014	NU-05	33	31	14	17	3	3	0	66	20	36
2014	NU-06	29	33	8	13	17	0	0	62	30	43
2011	NU	33	38	11	10	6	2	0	73	16	265
2011	NU-03	31	36	13	10	5	3	1	70	16	97
2011	NU-04	34	34	10	10	12	0	0	68	22	41
2011	NU-05	35	41	4	11	7	2	0	77	19	54
2011	NU-06	36	33	13	10	3	5	0	73	14	39
2011	NU-07	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2008	NU	32	38	7	8	11	3	0	72	21	287
2008	NU-02	18	36	9	18	9	9	0	60	30	11
2008	NU-03	30	40	9	8	11	3	0	72	19	113
2008	NU-04	38	36	9	2	13	2	0	75	16	45
2008	NU-05	37	32	5	13	8	5	0	72	22	38
2008	NU-06	36	34	3	8	17	2	0	71	26	59

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	27	17	32	17	7	44	24	41
2019	NU-03	20	16	40	16	8	36	24	25
2018	NU	29	32	32	3	3	62	6	34
2018	NU-03	10	45	35	5	5	55	10	20

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	7	27	17	15	22	10	2	39	42	41
2019	NU-03	4	20	16	16	28	12	4	29	52	25
2018	NU	24	26	21	12	12	6	0	53	25	34
2018	NU-03	10	20	30	15	15	10	0	33	33	20
2017	NU	21	23	14	15	18	8	1	48	36	214
2017	NU-03	16	24	16	17	16	11	0	45	37	70
2017	NU-04	33	22	14	11	16	3	2	57	29	37
2017	NU-05	20	17	17	17	20	9	0	41	41	35
2017	NU-06	10	20	13	13	30	13	0	35	50	30
2014	NU	14	22	16	16	24	8	0	40	43	226
2014	NU-02	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2014	NU-03	12	19	18	14	26	11	0	35	45	73
2014	NU-04	8	24	16	19	24	8	0	35	47	37
2014	NU-05	14	22	17	25	14	8	0	39	42	36
2014	NU-06	19	20	12	12	30	7	0	42	45	43
2011	NU	16	23	21	17	14	8	2	43	33	266
2011	NU-03	16	16	26	14	15	10	1	37	34	97
2011	NU-04	23	28	13	15	15	8	0	54	32	40
2011	NU-05	16	23	16	20	14	5	5	44	38	56
2011	NU-06	13	21	15	23	15	10	3	38	44	39
2011	NU-07	10	20	50	10	10	0	0	30	20	10

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	20	18	15	33	15	0	0	38	48	40
2019	NU-03	17	8	21	33	21	0	0	25	54	24
2018	NU	30	27	9	18	12	3	0	59	31	33
2018	NU-03	16	32	11	16	21	5	0	50	39	19
2017	NU	25	30	16	14	11	3	0	57	27	211
2017	NU-03	30	27	24	10	6	3	0	58	17	67
2017	NU-04	26	30	14	16	8	5	0	60	26	37
2017	NU-05	20	29	14	11	20	6	0	52	33	35
2017	NU-06	27	20	10	23	20	0	0	47	43	30
2014	NU	14	23	20	22	19	3	0	37	42	227
2014	NU-02	20	20	10	30	20	0	0	40	50	10
2014	NU-03	15	26	18	16	19	4	1	43	38	73
2014	NU-04	11	22	27	19	22	0	0	32	41	37
2014	NU-05	14	25	22	25	11	3	0	40	37	36
2014	NU-06	12	21	18	27	21	0	0	33	49	43
2011	NU	23	42	11	14	8	1	0	66	23	267
2011	NU-03	26	37	11	16	6	2	1	65	23	97
2011	NU-04	22	34	10	17	15	2	0	58	33	41
2011	NU-05	21	57	9	7	5	0	0	79	13	56
2011	NU-06	18	33	15	18	13	3	0	53	32	39
2011	NU-07	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2008	NU	27	38	12	13	9	1	0	66	22	287
2008	NU-02	45	18	0	18	9	9	0	70	30	11
2008	NU-03	27	35	15	12	11	1	0	62	23	113
2008	NU-04	18	50	9	14	9	0	0	68	23	44
2008	NU-05	21	50	13	13	3	0	0	71	16	38
2008	NU-06	32	34	10	14	10	0	0	66	24	59

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	10	22	17	10	34	2	5	34	47	41
2019	NU-03	4	16	24	8	40	4	4	22	52	25
2018	NU	15	35	12	12	21	6	0	53	34	34
2018	NU-03	0	35	15	15	25	10	0	39	44	20
2017	NU	22	22	21	13	14	4	3	47	30	213
2017	NU-03	21	24	29	9	10	6	1	49	20	70
2017	NU-04	22	27	19	22	5	0	4	51	29	37
2017	NU-05	20	20	6	20	26	6	3	44	50	35
2017	NU-06	23	17	17	10	26	3	3	43	39	30
2014	NU	12	27	12	18	22	4	4	43	43	226
2014	NU-02	10	40	0	30	20	0	0	50	50	10
2014	NU-03	11	27	15	15	16	8	7	45	37	73
2014	NU-04	11	30	11	22	19	5	3	44	44	37
2014	NU-05	14	25	11	22	22	3	3	41	47	36
2014	NU-06	10	30	14	18	26	0	2	40	45	43
2011	NU	18	31	18	17	13	2	2	51	31	267
2011	NU-03	15	35	19	13	13	1	3	53	28	97
2011	NU-04	17	27	20	22	15	0	0	44	37	41
2011	NU-05	16	38	18	13	13	4	0	56	26	56
2011	NU-06	21	26	13	23	13	3	3	49	38	39
2011	NU-07	30	10	20	20	10	10	0	44	33	10
2008	NU	15	29	18	19	14	2	3	47	34	286
2008	NU-02	9	9	27	9	36	0	9	20	50	11
2008	NU-03	19	27	23	17	10	1	3	49	28	113
2008	NU-04	14	40	14	21	7	2	2	56	29	43
2008	NU-05	11	37	13	18	16	5	0	50	36	38
2008	NU-06	14	22	12	27	20	2	3	38	50	59

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	46	27	12	0	12	0	2	75	13	41
2019	NU-03	44	32	12	0	12	0	0	76	12	25

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	51	24	7	2	5	2	7	84	8	41
2019	NU-03	56	28	0	4	4	4	4	91	9	25

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	27	37	10	7	17	2	0	65	25	41
2019	NU-03	20	36	16	12	12	4	0	58	25	25

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	39	22	12	5	17	2	2	64	23	41
2019	NU-03	40	16	16	8	12	4	4	61	22	25

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	35	13	8	13	28	5	0	50	42	40
2019	NU-03	29	13	4	17	29	8	0	45	50	24

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	73	15	5	3	5	0	0	88	8	40
2019	NU-03	67	17	8	4	4	0	0	83	8	24

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	66	15	7	0	10	2	0	83	10	41
2019	NU-03	64	20	0	0	12	4	0	88	13	25

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	66	7	7	0	10	2	7	81	11	41
2019	NU-03	60	12	12	0	0	4	12	86	0	25

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	15	35	18	18	15	0	50	33	40
2019	NU-03	12	36	16	20	16	0	48	36	25
2018	NU	21	29	18	24	9	0	50	32	34
2018	NU-03	5	35	25	25	10	0	40	35	20
2017	NU	21	29	15	16	11	6	54	30	214
2017	NU-03	20	36	13	19	9	4	58	28	70
2017	NU-04	30	37	11	14	5	3	69	20	37
2017	NU-05	23	23	9	17	20	9	50	41	35
2017	NU-06	30	20	13	13	20	3	52	34	30

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	22	29	20	17	10	2	53	28	41
2019	NU-03	16	32	20	16	12	4	50	29	25
2018	NU	47	24	24	3	3	0	71	6	34
2018	NU-03	35	35	25	0	5	0	70	5	20
2017	NU	35	35	14	9	4	3	72	13	213
2017	NU-03	44	30	14	7	3	1	75	10	70
2017	NU-04	27	56	8	8	0	0	84	8	37
2017	NU-05	23	34	20	17	3	3	59	21	35
2017	NU-06	40	23	13	7	10	7	68	17	30
2014	NU	33	38	12	10	4	4	74	14	227
2014	NU-02	40	40	0	10	10	0	80	20	10
2014	NU-03	32	42	10	10	1	5	78	12	73
2014	NU-04	32	35	22	8	0	3	69	8	37
2014	NU-05	33	42	8	11	6	0	75	17	36
2014	NU-06	29	34	11	12	10	5	66	22	43
2011	NU	34	40	11	11	3	2	75	13	266
2011	NU-03	34	44	8	8	2	3	81	11	97
2011	NU-04	29	34	12	17	7	0	63	24	41
2011	NU-05	39	38	9	13	2	0	77	14	56
2011	NU-06	31	36	18	10	0	5	70	11	39
2011	NU-07	20	60	10	10	0	0	80	10	10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	28	20	30	10	10	3	0	49	21	40
2019	NU-03	21	21	29	13	13	4	0	43	26	24
2018	NU	44	29	18	3	3	3	0	76	6	34
2018	NU-03	35	35	30	0	0	0	0	70	0	20
2017	NU	36	31	21	4	3	4	1	70	8	212
2017	NU-03	40	30	17	1	4	4	3	75	6	70
2017	NU-04	35	38	22	5	0	0	0	73	5	37
2017	NU-05	23	40	26	9	0	3	0	65	9	35
2017	NU-06	42	17	24	7	6	3	0	61	14	29
2014	NU	38	36	16	4	1	5	0	77	6	227
2014	NU-02	60	20	0	0	10	10	0	89	11	10
2014	NU-03	37	38	14	3	0	8	0	82	3	73
2014	NU-04	35	30	32	0	0	3	0	67	0	37
2014	NU-05	31	53	11	6	0	0	0	83	6	36
2014	NU-06	36	35	15	10	0	5	0	74	10	43

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	44	20	20	12	5	0	63	17	41
2019	NU-03	44	16	20	12	8	0	60	20	25
2018	NU	59	24	15	3	0	0	82	3	34
2018	NU-03	50	35	10	5	0	0	85	5	20
2017	NU	42	31	13	11	4	0	73	14	213
2017	NU-03	53	21	19	3	4	0	74	7	70
2017	NU-04	45	30	8	16	0	0	75	16	37
2017	NU-05	29	51	3	14	3	0	80	17	35
2017	NU-06	40	20	13	23	3	0	60	26	30
2014	NU	36	39	13	6	5	0	75	11	227
2014	NU-02	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2014	NU-03	29	49	15	4	3	0	78	7	73
2014	NU-04	46	27	5	8	14	0	73	22	37
2014	NU-05	36	42	17	6	0	0	78	6	36
2014	NU-06	33	32	14	13	7	0	65	20	43
2011	NU	42	37	9	7	4	0	80	11	266
2011	NU-03	47	41	3	4	4	0	89	8	97
2011	NU-04	34	41	7	5	12	0	76	17	41
2011	NU-05	45	33	13	7	2	0	78	9	55
2011	NU-06	41	21	18	15	3	3	63	18	39
2011	NU-07	20	60	10	10	0	0	80	10	10
2008	NU	36	39	9	7	8	1	75	15	288
2008	NU-02	27	36	18	18	0	0	64	18	11
2008	NU-03	41	35	5	8	10	1	77	18	113
2008	NU-04	31	49	9	9	2	0	80	11	45
2008	NU-05	34	42	13	8	0	3	78	8	38
2008	NU-06	34	31	14	3	17	2	66	21	59

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	37	20	20	15	10	0	0	56	24	41
2019	NU-03	32	20	24	12	12	0	0	52	24	25
2018	NU	44	24	15	9	9	0	0	68	18	34
2018	NU-03	30	35	10	15	10	0	0	65	25	20
2017	NU	30	26	18	14	11	1	0	57	25	213
2017	NU-03	37	29	19	7	7	1	0	67	14	70
2017	NU-04	29	38	8	22	3	0	0	67	25	37
2017	NU-05	23	17	17	17	23	3	0	41	41	35
2017	NU-06	23	27	23	13	13	0	0	50	26	30
2014	NU	22	28	19	16	13	3	0	51	29	227
2014	NU-02	50	20	10	0	20	0	0	70	20	10
2014	NU-03	19	37	25	14	4	1	0	57	18	73
2014	NU-04	22	22	19	11	24	3	0	44	36	37
2014	NU-05	19	31	14	17	14	6	0	53	32	36
2014	NU-06	21	21	18	19	18	2	0	44	38	43
2011	NU	30	30	18	13	8	1	0	61	21	267
2011	NU-03	33	30	18	8	10	0	1	64	19	97
2011	NU-04	22	34	22	10	12	0	0	56	22	41
2011	NU-05	32	29	16	14	9	0	0	61	23	56
2011	NU-06	26	28	18	26	0	3	0	55	26	39
2011	NU-07	20	30	20	10	10	10	0	56	22	10

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	29	22	27	12	10	0	51	22	41
2019	NU-03	20	28	28	12	12	0	48	24	25
2018	NU	38	29	18	6	9	0	68	15	34
2018	NU-03	30	35	15	10	10	0	65	20	20
2017	NU	31	28	17	15	10	0	59	24	213
2017	NU-03	37	29	20	9	6	0	66	14	70
2017	NU-04	29	38	8	19	5	0	67	25	37
2017	NU-05	29	23	14	14	20	0	51	34	35
2017	NU-06	27	33	10	20	10	0	60	30	30
2014	NU	23	29	19	18	10	1	52	29	227
2014	NU-02	50	20	10	0	20	0	70	20	10
2014	NU-03	19	36	21	19	4	1	56	24	73
2014	NU-04	19	27	16	14	22	3	47	36	37
2014	NU-05	22	25	19	25	8	0	47	33	36
2014	NU-06	24	23	21	19	13	0	46	32	43
2011	NU	30	32	16	15	6	1	63	22	266
2011	NU-03	32	35	14	8	9	1	68	18	97
2011	NU-04	15	44	12	17	12	0	59	29	41
2011	NU-05	36	25	14	21	4	0	61	25	56
2011	NU-06	29	24	24	21	0	3	54	22	38
2011	NU-07	30	30	10	30	0	0	60	30	10
2008	NU	30	34	11	14	10	0	65	25	288
2008	NU-02	27	36	18	9	9	0	64	18	11
2008	NU-03	36	32	9	13	10	0	68	23	113
2008	NU-04	18	47	13	9	13	0	64	22	45
2008	NU-05	29	32	13	24	3	0	61	26	38
2008	NU-06	34	24	8	17	17	0	58	34	59

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	24	27	24	5	20	0	0	51	24	41
2019	NU-03	24	24	16	8	28	0	0	48	36	25
2018	NU	32	26	26	3	12	0	0	59	15	34
2018	NU-03	25	35	25	0	15	0	0	60	15	20
2017	NU	32	18	19	13	14	4	0	52	28	213
2017	NU-03	34	21	21	11	9	3	0	57	21	70
2017	NU-04	35	25	14	16	5	5	0	62	23	37
2017	NU-05	26	11	17	17	26	3	0	38	44	35
2017	NU-06	33	13	10	13	20	10	0	52	37	30
2014	NU	22	25	16	14	16	6	0	50	32	227
2014	NU-02	50	20	10	0	20	0	0	70	20	10
2014	NU-03	21	25	23	16	8	7	0	49	26	73
2014	NU-04	16	30	16	3	27	8	0	50	32	37
2014	NU-05	17	31	14	14	17	8	0	52	33	36
2014	NU-06	21	23	12	17	23	5	0	46	41	43
2011	NU	27	26	17	15	12	3	1	55	28	266
2011	NU-03	31	25	19	13	8	2	2	58	23	97
2011	NU-04	12	41	7	15	20	5	0	56	36	41
2011	NU-05	29	16	24	13	16	2	0	46	30	55
2011	NU-06	26	21	18	21	13	3	0	47	34	39
2011	NU-07	10	40	0	20	20	10	0	56	44	10
2008	NU	27	25	14	15	13	6	1	55	30	288
2008	NU-02	18	27	9	18	9	18	0	56	33	11
2008	NU-03	32	22	13	12	15	5	1	58	28	113
2008	NU-04	22	36	13	16	11	2	0	59	27	45
2008	NU-05	26	29	11	18	8	8	0	60	29	38
2008	NU-06	27	20	12	19	19	3	0	49	39	59

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	35	33	33	40
2019	NU-03	38	29	33	24
2018	NU	33	42	24	33
2018	NU-03	32	53	16	19
2017	NU	29	42	28	212
2017	NU-03	26	47	27	70
2017	NU-04	33	43	25	37
2017	NU-05	32	35	32	34
2017	NU-06	30	37	33	30
2014	NU	27	39	35	227
2014	NU-02	30	60	10	10
2014	NU-03	26	40	34	73
2014	NU-04	27	32	41	37
2014	NU-05	31	33	36	36
2014	NU-06	24	43	33	43
2011	NU	25	42	34	268
2011	NU-03	27	41	32	97
2011	NU-04	27	37	37	41
2011	NU-05	27	45	29	56
2011	NU-06	10	44	46	39
2011	NU-07	30	30	40	10

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	31	8	38	8	0	15	13
2018	NU	36	18	36	9	0	0	11
2017	NU	31	5	19	34	0	11	62
2017	NU-03	33	0	22	28	0	17	18
2017	NU-04	33	8	17	25	0	17	12
2017	NU-05	9	0	18	64	0	9	11
2014	NU	20	13	22	33	9999	12	60
2014	NU-03	21	16	21	32	9999	11	19
2014	NU-04	20	20	10	40	9999	10	10
2014	NU-05	27	9	36	0	9999	27	11
2014	NU-06	20	10	30	40	9999	0	10
2011	NU	25	17	23	22	9999	14	65
2011	NU-03	19	27	23	23	9999	8	26
2011	NU-04	27	9	9	27	9999	27	11
2011	NU-05	20	13	27	27	9999	13	15

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	27	54	7	7	2	2	0	83	10	41
2019	NU-03	20	60	4	12	4	0	0	80	16	25

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	37	29	22	5	2	5	0	69	8	41
2019	NU-03	28	36	20	8	4	4	0	67	13	25

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	32	68	41
2019	NU-03	40	60	25
2018	NU	26	74	34
2018	NU-03	30	70	20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	62	38	13

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	46	54	13
2019	NU-03	50	50	10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	38	62	13

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	54	46	13

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	0	100	13
2019	NU-03	0	100	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	54	46	13

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	54	46	13

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	38	62	13

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	29	71	41
2019	NU-03	32	68	25

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	10	8	20	10	25	23	5	24	48	40
2019	NU-03	4	8	13	8	29	29	8	20	60	24
2018	NU	18	9	30	6	12	18	6	36	24	33
2018	NU-03	5	11	37	0	16	26	5	23	23	19
2017	NU	13	17	19	12	14	21	5	40	35	213
2017	NU-03	12	14	25	9	10	23	7	38	27	69
2017	NU-04	14	27	14	8	11	21	5	56	26	37
2017	NU-05	3	14	26	17	14	20	6	23	42	35
2017	NU-06	17	13	17	7	23	20	3	39	39	30
2014	NU	8	21	22	12	16	17	3	37	35	226
2014	NU-02	10	20	30	20	20	0	0	30	40	10
2014	NU-03	10	10	22	10	16	27	5	29	39	73
2014	NU-04	5	27	27	11	16	11	3	38	31	37
2014	NU-05	14	17	17	19	14	17	3	38	41	36
2014	NU-06	7	33	15	7	25	12	0	46	37	43

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	28	18	13	15	18	10	0	50	36	40
2019	NU-03	25	17	13	13	21	13	0	48	38	24
2018	NU	26	35	15	6	12	6	0	66	19	34
2018	NU-03	5	55	15	0	20	5	0	63	21	20
2017	NU	23	27	16	12	12	8	1	56	26	212
2017	NU-03	26	25	22	9	7	10	0	57	18	68
2017	NU-04	29	33	11	14	11	0	3	64	25	37
2017	NU-05	17	26	17	14	9	14	3	52	28	35
2017	NU-06	20	27	10	13	20	10	0	52	37	30
2014	NU	16	28	23	11	13	9	0	48	27	227
2014	NU-02	20	10	30	20	20	0	0	30	40	10
2014	NU-03	15	22	27	7	15	14	0	43	25	73
2014	NU-04	14	35	22	8	16	5	0	51	26	37
2014	NU-05	19	28	19	17	6	11	0	53	25	36
2014	NU-06	14	29	20	18	12	7	0	46	32	43
2011	NU	29	29	19	12	7	3	0	60	20	267
2011	NU-03	35	28	19	11	5	2	0	64	17	97
2011	NU-04	24	34	17	17	7	0	0	59	24	41
2011	NU-05	30	32	18	7	9	4	0	65	17	56
2011	NU-06	21	23	33	8	13	3	0	45	21	39
2011	NU-07	20	30	10	20	0	20	0	63	25	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	12	88	41
2018	NU	24	76	34
2018	NU-03	25	75	20

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	17	83	41

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	12	15	27	2	7	29	7	42	15	41
2019	NU-03	12	12	20	0	12	36	8	43	21	25
2018	NU	12	9	26	3	15	29	6	32	27	34
2018	NU-03	0	10	30	0	15	45	0	18	27	20
2017	NU	17	13	25	1	5	34	6	49	9	211
2017	NU-03	10	17	28	1	3	33	7	46	7	69
2017	NU-04	20	17	22	0	3	35	3	59	5	36
2017	NU-05	9	14	23	0	3	43	9	47	6	35
2017	NU-06	17	10	27	0	13	23	10	40	19	30
2014	NU	12	17	28	4	4	28	7	45	12	226
2014	NU-02	20	10	50	0	0	10	10	38	0	10
2014	NU-03	10	11	25	4	4	37	10	38	15	73
2014	NU-04	5	30	38	0	3	19	5	46	4	37
2014	NU-05	19	11	25	6	0	28	11	50	9	36
2014	NU-06	14	21	18	2	7	34	2	56	15	43

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	37	20	22	7	7	7	0	61	16	41
2019	NU-03	32	20	20	4	12	12	0	59	18	25
2018	NU	24	38	21	12	3	3	0	64	15	34
2018	NU-03	10	50	25	10	5	0	0	60	15	20
2017	NU	28	30	20	3	5	14	0	67	9	210
2017	NU-03	32	35	20	3	4	6	0	71	8	69
2017	NU-04	36	24	20	3	3	14	0	71	7	36
2017	NU-05	18	32	21	3	6	18	3	63	11	34
2017	NU-06	17	37	17	10	7	13	0	62	19	30
2014	NU	23	30	21	7	4	15	1	62	13	227
2014	NU-02	20	30	50	0	0	0	0	50	0	10
2014	NU-03	21	26	23	1	4	22	3	62	7	73
2014	NU-04	14	43	19	11	3	11	0	64	15	37
2014	NU-05	33	25	17	11	0	14	0	68	13	36
2014	NU-06	21	33	16	7	7	15	0	65	17	43
2011	NU	39	31	15	6	3	5	0	74	10	267
2011	NU-03	43	29	13	4	4	5	1	77	9	97
2011	NU-04	28	40	15	10	8	0	0	68	18	40
2011	NU-05	48	27	13	4	0	9	0	82	4	56
2011	NU-06	26	41	15	5	5	8	0	72	11	39
2011	NU-07	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	29	29	17	5	20	59	24	41
2019	NU-03	24	32	20	4	20	56	24	25
2018	NU	3	32	26	0	38	35	38	34
2018	NU-03	5	20	40	0	35	25	35	20
2017	NU	8	19	21	12	39	27	51	214
2017	NU-03	7	23	19	14	37	30	51	70
2017	NU-04	8	19	21	11	41	27	52	37
2017	NU-05	9	14	31	14	31	23	46	35
2017	NU-06	17	20	23	10	30	36	40	30

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	24	34	20	12	10	59	22	41
2019	NU-03	28	28	24	12	8	56	20	25
2018	NU	18	32	26	18	6	50	24	34
2018	NU-03	25	30	20	20	5	55	25	20
2017	NU	17	23	26	14	19	40	34	214
2017	NU-03	13	23	34	13	17	36	30	70
2017	NU-04	21	19	16	16	27	40	44	37
2017	NU-05	20	17	37	17	9	37	26	35
2017	NU-06	13	47	10	13	17	60	30	30

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	29	46	12	7	2	0	2	78	10	41
2019	NU-03	32	44	12	8	4	0	0	76	12	25
2018	NU	29	47	15	6	3	0	0	76	9	34
2018	NU-03	35	35	20	10	0	0	0	70	10	20
2017	NU	28	33	19	9	8	1	2	63	17	213
2017	NU-03	34	39	16	6	1	3	1	76	7	70
2017	NU-04	29	35	19	8	5	0	3	66	14	37
2017	NU-05	26	34	17	11	11	0	0	60	23	35
2017	NU-06	10	35	34	7	14	0	0	45	21	29

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	28	25	18	13	18	0	0	53	30	40
2019	NU-03	28	20	20	16	16	0	0	48	32	25
2018	NU	12	21	35	21	9	0	3	33	30	34
2018	NU-03	10	25	30	20	10	0	5	37	32	20
2017	NU	16	20	21	18	24	1	0	36	42	214
2017	NU-03	14	24	19	19	24	0	0	39	43	70
2017	NU-04	18	19	19	14	30	0	0	37	44	37
2017	NU-05	23	9	20	29	17	3	0	32	47	35
2017	NU-06	16	23	20	17	20	3	0	41	38	30

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	49	29	7	5	7	0	2	80	13	41
2019	NU-03	60	24	4	4	4	0	4	88	8	25
2018	NU	32	29	15	9	9	0	6	66	19	34
2018	NU-03	45	15	15	10	5	0	10	67	17	20
2017	NU	37	29	16	8	8	1	1	68	16	213
2017	NU-03	46	23	11	7	9	0	4	72	16	70
2017	NU-04	33	25	14	14	14	0	0	58	28	36
2017	NU-05	46	34	14	3	0	3	0	82	3	35
2017	NU-06	23	47	23	3	0	3	0	72	3	30

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	32	34	20	0	15	66	15	41
2019	NU-03	28	48	16	0	8	76	8	25
2018	NU	29	24	18	21	9	53	29	34
2018	NU-03	35	20	15	25	5	55	30	20
2017	NU	24	33	21	14	8	56	23	213
2017	NU-03	24	33	13	20	10	57	30	70
2017	NU-04	21	33	27	11	8	54	19	37
2017	NU-05	26	31	26	9	9	57	17	35
2017	NU-06	23	40	20	13	3	63	17	30

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	22	41	10	7	20	0	63	27	41
2019	NU-03	20	36	12	12	20	0	56	32	25
2018	NU	21	30	30	12	6	0	52	18	33
2018	NU-03	26	16	32	16	11	0	42	26	19
2017	NU	23	35	16	13	12	0	58	26	213
2017	NU-03	24	37	16	10	11	1	62	22	70
2017	NU-04	30	35	19	14	3	0	65	16	37
2017	NU-05	14	34	17	17	17	0	49	34	35
2017	NU-06	10	40	10	23	16	0	50	40	30

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	22	46	12	5	12	0	2	70	18	41
2019	NU-03	24	40	12	8	16	0	0	64	24	25
2018	NU	24	39	21	6	9	0	0	64	15	33
2018	NU-03	21	37	21	5	16	0	0	58	21	19
2017	NU	24	33	21	11	9	2	1	58	21	212
2017	NU-03	26	42	20	6	3	1	1	70	9	69
2017	NU-04	24	38	19	14	3	3	0	64	17	37
2017	NU-05	23	29	23	9	14	3	0	53	24	35
2017	NU-06	10	27	27	16	20	0	0	37	36	30

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	24	46	10	7	12	0	0	71	20	41
2019	NU-03	24	40	8	8	20	0	0	64	28	25
2018	NU	42	36	18	0	3	0	0	79	3	33
2018	NU-03	37	32	26	0	5	0	0	68	5	19
2017	NU	30	37	15	5	10	1	1	69	16	213
2017	NU-03	36	43	13	1	4	1	1	81	6	70
2017	NU-04	33	37	16	8	3	0	3	72	11	37
2017	NU-05	31	26	3	14	26	0	0	57	40	35
2017	NU-06	7	40	40	3	10	0	0	47	13	30

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	34	27	10	7	22	0	0	61	29	41
2019	NU-03	28	32	8	4	28	0	0	60	32	25

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	39	22	20	12	7	0	61	20	41
2019	NU-03	40	20	20	12	8	0	60	20	25
2018	NU	39	18	27	9	6	0	58	15	33
2018	NU-03	42	5	32	11	11	0	47	21	19
2017	NU	23	32	22	13	9	1	56	22	213
2017	NU-03	27	40	13	13	6	1	68	19	70
2017	NU-04	22	35	25	11	5	3	58	17	37
2017	NU-05	23	29	23	11	11	3	53	24	35
2017	NU-06	7	36	30	17	10	0	43	27	30

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	50	28	10	3	10	0	0	78	13	40
2019	NU-03	48	24	12	4	12	0	0	72	16	25
2018	NU	50	25	13	3	3	3	3	80	7	32
2018	NU-03	47	26	11	0	5	5	5	82	6	19
2017	NU	38	33	15	9	5	0	0	71	14	214
2017	NU-03	34	33	19	11	3	0	0	67	14	70
2017	NU-04	45	25	16	8	5	0	0	70	14	37
2017	NU-05	40	26	14	11	6	0	3	68	18	35
2017	NU-06	27	56	13	3	0	0	0	83	3	30

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	71	10	5	5	5	0	5	85	10	41
2019	NU-03	72	8	0	4	8	0	8	87	13	25
2018	NU	61	12	6	0	9	6	6	83	10	33
2018	NU-03	53	11	5	0	11	11	11	80	13	19

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	55	18	5	10	13	0	0	73	23	40
2019	NU-03	54	17	0	8	21	0	0	71	29	24
2018	NU	64	15	12	3	6	0	0	79	9	33
2018	NU-03	68	11	11	5	5	0	0	79	11	19
2017	NU	61	19	6	6	5	1	1	82	11	213
2017	NU-03	61	21	9	4	3	0	1	84	7	70
2017	NU-04	66	20	3	6	3	3	0	88	9	36
2017	NU-05	63	11	9	11	6	0	0	74	17	35
2017	NU-06	47	10	10	10	13	3	7	63	26	30

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	53	23	10	5	10	0	75	15	40
2019	NU-03	54	17	17	4	8	0	71	13	24
2018	NU	48	33	12	3	3	0	82	6	33
2018	NU-03	58	32	5	5	0	0	89	5	19
2017	NU	46	34	11	7	2	0	80	9	213
2017	NU-03	40	37	10	9	3	1	78	12	70
2017	NU-04	52	26	3	14	5	0	78	19	37
2017	NU-05	37	43	14	6	0	0	80	6	35
2017	NU-06	37	33	23	7	0	0	70	7	30

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	43	18	15	10	15	0	60	25	40
2019	NU-03	38	17	13	17	17	0	54	33	24
2018	NU	45	27	15	9	3	0	73	12	33
2018	NU-03	42	32	16	5	5	0	74	11	19
2017	NU	52	24	11	6	7	1	77	12	214
2017	NU-03	53	27	10	3	6	1	81	9	70
2017	NU-04	65	16	8	5	5	0	81	11	37
2017	NU-05	46	14	20	11	6	3	62	18	35
2017	NU-06	44	30	7	7	13	0	74	20	30

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	60	10	3	3	0	25	93	3	40
2019	NU-03	63	4	0	0	0	33	100	0	24
2018	NU	39	18	9	3	3	27	79	8	33
2018	NU-03	42	16	0	0	5	37	92	8	19
2017	NU	46	18	5	4	1	24	86	7	214
2017	NU-03	50	16	6	1	1	26	88	4	70
2017	NU-04	49	16	3	14	0	18	80	17	37
2017	NU-05	34	17	0	3	6	40	86	14	35
2017	NU-06	40	17	10	7	0	26	77	9	30

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	59	28	3	5	5	0	0	87	10	39
2019	NU-03	71	21	0	4	4	0	0	92	8	24
2018	NU	48	27	15	3	3	0	3	78	6	33
2018	NU-03	63	26	5	0	0	0	5	94	0	19
2017	NU	46	27	13	6	3	1	3	77	10	213
2017	NU-03	43	26	16	9	4	0	3	71	13	70
2017	NU-04	40	38	11	11	0	0	0	78	11	37
2017	NU-05	56	26	9	3	3	0	3	85	6	34
2017	NU-06	50	23	13	0	3	0	10	81	4	30

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	68	18	13	0	3	0	0	85	3	40
2019	NU-03	63	17	17	0	4	0	0	79	4	24
2018	NU	76	18	6	0	0	0	0	94	0	33
2018	NU-03	79	16	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	NU	65	20	10	2	1	1	1	86	4	213
2017	NU-03	64	20	11	0	3	0	1	86	3	70
2017	NU-04	70	19	5	3	0	0	3	92	3	37
2017	NU-05	71	20	9	0	0	0	0	91	0	35
2017	NU-06	70	13	10	3	0	3	0	86	3	30

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	68	25	5	0	3	0	93	3	40
2019	NU-03	79	13	8	0	0	0	92	0	24
2018	NU	48	39	9	3	0	0	88	3	33
2018	NU-03	53	32	11	5	0	0	84	5	19
2017	NU	56	31	8	3	1	0	87	4	211
2017	NU-03	57	30	6	4	1	1	88	6	69
2017	NU-04	69	28	3	0	0	0	97	0	36
2017	NU-05	51	34	14	0	0	0	86	0	35
2017	NU-06	55	31	7	3	3	0	86	7	29

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	15	41	24	15	5	0	56	20	41
2019	NU-03	20	32	32	12	4	0	52	16	25
2018	NU	18	35	38	9	0	0	53	9	34
2018	NU-03	20	45	35	0	0	0	65	0	20
2017	NU	10	28	34	15	12	0	39	27	212
2017	NU-03	9	28	34	19	9	1	37	28	68
2017	NU-04	21	27	30	11	11	0	48	22	37
2017	NU-05	3	34	34	17	11	0	37	29	35
2017	NU-06	3	37	36	3	20	0	40	23	30

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	12	17	44	17	10	27	29	41
2019	NU-03	12	12	48	12	16	28	24	25
2018	NU	0	21	58	12	9	21	21	33
2018	NU-03	0	15	55	15	15	30	15	20
2017	NU	14	28	37	16	5	22	42	215
2017	NU-03	14	30	34	18	4	23	44	71
2017	NU-04	14	19	38	21	8	29	33	37
2017	NU-05	17	17	54	11	0	11	34	35
2017	NU-06	10	33	36	20	0	20	44	30

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	38	25	10	18	10	0	0	63	28	40
2019	NU-03	33	25	13	21	8	0	0	58	29	24
2018	NU	29	35	18	12	3	0	3	67	15	34
2018	NU-03	25	30	20	15	5	0	5	58	21	20
2017	NU	17	37	21	11	11	3	0	56	23	214
2017	NU-03	19	39	17	7	14	4	0	60	22	70
2017	NU-04	13	33	33	14	5	3	0	47	20	37
2017	NU-05	20	34	26	9	6	6	0	58	15	35
2017	NU-06	23	44	20	7	7	0	0	67	13	30

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	27	22	15	17	20	0	49	37	41
2019	NU-03	20	28	16	8	28	0	48	36	25
2018	NU	24	47	18	0	12	0	71	12	34
2018	NU-03	15	50	20	0	15	0	65	15	20
2017	NU	20	30	12	20	18	1	50	38	215
2017	NU-03	25	34	8	20	11	1	60	31	71
2017	NU-04	18	30	16	19	16	0	48	35	37
2017	NU-05	17	23	9	20	29	3	41	50	35
2017	NU-06	10	27	13	23	26	0	37	50	30

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	18	83	40
2019	NU-03	4	96	25
2017	NU	19	81	211
2017	NU-03	17	83	69
2017	NU-04	22	78	36
2017	NU-05	17	83	35
2017	NU-06	23	77	30
2014	NU	16	84	224
2014	NU-03	21	79	71
2014	NU-04	16	84	37
2014	NU-05	14	86	36
2014	NU-06	12	88	43

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	5	46	20	5	20	2	2	5	95	41
2019	NU-03	8	44	24	0	16	4	4	9	91	25
2018	NU	18	26	26	6	24	0	0	18	82	34
2018	NU-03	20	30	30	10	10	0	0	20	80	20
2017	NU	14	23	21	13	26	3	0	15	85	215
2017	NU-03	15	23	20	10	27	6	0	16	84	71
2017	NU-04	5	26	19	14	35	0	0	5	95	37
2017	NU-05	11	20	29	14	20	6	0	12	88	35
2017	NU-06	30	33	13	17	7	0	0	30	70	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	65	35	37
2019	NU-03	76	24	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	46	54	37
2019	NU-03	43	57	21
2018	NU	33	67	27
2018	NU-03	53	47	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	11	22	19	14	32	0	3	33	47	37
2019	NU-03	14	14	19	10	38	0	5	30	50	21
2018	NU	4	25	7	21	32	0	11	32	60	28
2018	NU-03	6	25	13	19	31	0	6	33	53	16
2017	NU	10	25	9	15	34	1	7	38	52	175
2017	NU-03	13	18	4	16	42	0	7	33	63	55
2017	NU-04	9	23	17	17	28	0	6	34	48	35
2017	NU-05	3	34	7	7	38	3	7	42	50	29
2017	NU-06	19	23	5	24	19	0	10	47	48	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	8	14	19	27	30	0	3	22	58	37
2019	NU-03	14	10	24	24	24	0	5	25	50	21
2018	NU	0	4	21	14	57	0	4	4	74	28
2018	NU-03	0	0	25	13	56	0	6	0	73	16
2017	NU	3	7	11	19	54	1	6	10	78	176
2017	NU-03	7	7	4	15	60	0	7	16	80	55
2017	NU-04	3	14	17	23	36	0	6	18	63	35
2017	NU-05	0	0	21	14	62	3	0	0	79	29
2017	NU-06	0	10	19	14	48	0	10	11	68	21

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	NU	51	17	15	2	12	0	2	70	15	41
2019	NU-03	52	16	16	4	12	0	0	68	16	25
2018	NU	44	15	9	15	12	3	3	63	28	34
2018	NU-03	45	10	10	20	10	5	0	58	32	20

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Santé Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - NU

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?