Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Santé Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 27 49 5 16 3 0 0 76 19 156
2019 IS-03 38 34 7 17 3 0 0 72 21 29
2019 IS-04 25 56 4 15 0 0 0 81 15 48
2019 IS-05 27 44 4 23 2 0 0 71 25 48
2017 IS 24 52 3 15 6 0 0 77 20 159
2017 IS-03 30 39 0 23 9 0 0 69 31 36
2017 IS-04 26 51 4 14 5 0 0 77 20 55
2017 IS-05 24 61 2 10 2 0 0 85 12 41
2017 IS-06 20 55 10 10 5 0 0 75 15 20
2014 IS 25 50 7 14 4 0 0 75 18 183
2014 IS-03 28 51 5 14 2 0 0 79 16 43
2014 IS-04 22 45 11 15 7 0 0 67 22 55
2014 IS-05 22 53 4 16 4 0 0 76 20 49
2014 IS-06 16 68 8 8 0 0 0 84 8 25
2011 IS 33 46 4 13 4 0 0 79 17 162
2011 IS-03 37 37 0 19 7 0 0 74 26 27
2011 IS-04 25 55 6 10 4 0 0 80 14 51
2011 IS-05 30 58 3 8 3 0 0 88 10 40
2011 IS-06 38 29 4 29 0 0 0 67 29 24
2008 IS 47 40 2 9 1 0 0 87 10 135
2008 IS-02 53 47 0 0 0 0 0 100 0 17
2008 IS-03 48 48 0 5 0 0 0 95 5 21
2008 IS-04 48 40 2 8 2 0 0 88 10 52
2008 IS-05 55 24 7 10 3 0 0 79 14 29

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 68 14 2 10 6 0 0 81 17 155
2019 IS-03 79 3 0 7 10 0 0 83 17 29
2019 IS-04 77 9 2 4 9 0 0 85 13 47
2019 IS-05 67 17 2 13 2 0 0 83 15 48
2017 IS 67 16 5 7 4 0 0 84 11 159
2017 IS-03 61 22 8 5 3 0 0 84 8 36
2017 IS-04 73 7 5 7 7 0 0 80 14 55
2017 IS-05 66 17 5 10 2 0 0 83 12 41
2017 IS-06 70 25 0 5 0 0 0 95 5 20
2014 IS 67 16 2 10 4 0 1 83 14 183
2014 IS-03 58 19 2 16 5 0 0 77 21 43
2014 IS-04 64 13 5 9 7 0 2 78 17 55
2014 IS-05 69 16 0 12 2 0 0 86 14 49
2014 IS-06 80 20 0 0 0 0 0 100 0 25
2011 IS 70 13 4 9 2 0 1 84 12 162
2011 IS-03 56 15 11 15 4 0 0 70 19 27
2011 IS-04 65 14 2 14 4 0 2 80 18 51
2011 IS-05 73 15 8 3 3 0 0 88 5 40
2011 IS-06 83 8 0 8 0 0 0 92 8 24
2008 IS 64 18 3 7 7 0 0 82 15 135
2008 IS-02 76 12 0 6 6 0 0 88 12 17
2008 IS-03 52 14 5 14 14 0 0 67 29 21
2008 IS-04 56 21 2 12 10 0 0 77 21 52
2008 IS-05 76 14 7 0 3 0 0 90 3 29

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 42 36 6 13 4 0 0 78 17 156
2019 IS-03 45 38 10 0 7 0 0 83 7 29
2019 IS-04 44 38 4 15 0 0 0 81 15 48
2019 IS-05 35 38 6 13 8 0 0 73 21 48
2017 IS 42 37 6 9 6 0 0 79 14 159
2017 IS-03 53 31 5 8 3 0 0 84 11 36
2017 IS-04 39 40 4 11 7 0 0 78 18 55
2017 IS-05 37 36 10 12 5 0 0 73 17 41
2017 IS-06 40 40 10 0 10 0 0 80 10 20
2014 IS 38 30 9 14 9 0 0 68 23 183
2014 IS-03 35 32 14 14 5 0 0 67 19 43
2014 IS-04 36 25 11 18 9 0 0 62 27 55
2014 IS-05 41 29 2 18 10 0 0 69 29 49
2014 IS-06 36 36 12 4 12 0 0 72 16 25
2011 IS 47 34 7 5 7 0 0 81 12 164
2011 IS-03 52 37 4 0 7 0 0 89 7 27
2011 IS-04 37 46 6 8 4 0 0 83 12 52
2011 IS-05 51 29 5 10 5 0 0 80 15 41
2011 IS-06 54 21 17 0 8 0 0 75 8 24

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 25 45 13 10 5 1 0 71 16 154
2019 IS-03 34 52 10 3 0 0 0 86 3 29
2019 IS-04 11 55 17 13 4 0 0 66 17 47
2019 IS-05 30 38 11 11 6 4 0 71 18 47
2018 IS 23 46 12 15 3 0 1 70 18 129
2018 IS-03 33 30 7 19 7 0 4 65 27 27
2018 IS-04 18 49 13 21 0 0 0 67 21 39
2018 IS-05 16 42 23 16 3 0 0 58 19 31
2017 IS 26 39 11 16 7 0 1 66 23 158
2017 IS-03 33 37 11 17 3 0 0 69 20 36
2017 IS-04 22 38 16 15 9 0 0 60 24 55
2017 IS-05 22 48 3 13 12 0 3 72 25 40
2017 IS-06 30 40 10 20 0 0 0 70 20 20
2014 IS 23 40 12 19 6 1 0 64 24 183
2014 IS-03 21 44 14 16 5 0 0 65 21 43
2014 IS-04 16 44 9 26 5 0 0 60 31 55
2014 IS-05 24 33 14 18 8 2 0 58 27 49
2014 IS-06 24 52 16 8 0 0 0 76 8 25
2011 IS 24 34 15 16 10 0 1 58 26 164
2011 IS-03 11 37 22 15 11 0 4 50 27 27
2011 IS-04 25 31 12 23 10 0 0 56 33 52
2011 IS-05 27 37 7 17 12 0 0 63 29 41
2011 IS-06 38 29 29 4 0 0 0 67 4 24
2008 IS 29 45 10 10 2 1 1 76 13 134
2008 IS-02 41 29 0 12 12 0 6 75 25 17
2008 IS-03 38 33 10 14 0 5 0 75 15 21
2008 IS-04 22 55 12 8 2 2 0 78 10 51
2008 IS-05 31 45 10 10 0 0 3 79 11 29

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 46 36 7 8 1 1 0 84 9 155
2019 IS-03 48 34 7 10 0 0 0 83 10 29
2019 IS-04 40 46 2 10 0 2 0 87 11 48
2019 IS-05 50 29 13 6 2 0 0 79 8 48
2017 IS 50 32 8 7 3 0 0 82 10 158
2017 IS-03 33 42 14 9 3 0 0 75 11 36
2017 IS-04 58 28 2 9 4 0 0 85 13 54
2017 IS-05 53 27 10 5 5 0 0 80 10 41
2017 IS-06 60 35 0 5 0 0 0 95 5 20
2014 IS 41 38 10 9 2 0 0 80 10 183
2014 IS-03 42 33 19 5 2 0 0 74 7 43
2014 IS-04 33 38 9 18 2 0 0 71 20 55
2014 IS-05 47 39 8 4 2 0 0 86 6 49
2014 IS-06 44 52 4 0 0 0 0 96 0 25

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 51 32 6 5 4 1 0 84 10 156
2019 IS-03 59 31 7 0 3 0 0 90 3 29
2019 IS-04 44 40 8 6 2 0 0 83 8 48
2019 IS-05 50 33 8 4 4 0 0 83 8 48
2018 IS 45 37 7 7 4 0 0 82 11 129
2018 IS-03 41 41 4 15 0 0 0 81 15 27
2018 IS-04 49 44 3 5 0 0 0 92 5 39
2018 IS-05 45 32 6 6 10 0 0 77 16 31
2017 IS 40 37 4 13 4 1 0 78 18 158
2017 IS-03 36 42 8 11 0 3 0 80 12 36
2017 IS-04 43 41 6 7 4 0 0 83 11 54
2017 IS-05 41 34 2 15 7 0 0 75 22 41
2017 IS-06 30 35 0 30 5 0 0 65 35 20
2014 IS 38 34 10 8 9 0 1 72 17 183
2014 IS-03 47 35 5 7 7 0 0 81 14 43
2014 IS-04 33 36 9 7 13 0 2 70 21 55
2014 IS-05 37 29 16 8 10 0 0 65 18 49
2014 IS-06 24 48 16 12 0 0 0 72 12 25
2011 IS 42 32 9 9 8 1 0 75 17 164
2011 IS-03 48 30 7 4 11 0 0 78 15 27
2011 IS-04 40 33 10 12 6 0 0 73 17 52
2011 IS-05 44 44 5 2 5 0 0 88 7 41
2011 IS-06 29 25 17 21 8 0 0 54 29 24

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 39 35 13 8 4 1 0 75 12 156
2019 IS-03 34 34 17 0 14 0 0 69 14 29
2019 IS-04 42 33 17 6 2 0 0 75 8 48
2019 IS-05 35 35 17 10 2 0 0 71 13 48
2018 IS 28 44 9 10 8 0 1 72 18 127
2018 IS-04 21 46 10 10 13 0 0 67 23 39
2018 IS-05 30 43 10 7 10 0 0 73 17 30
2017 IS 26 50 10 10 3 1 0 76 14 158
2017 IS-03 25 53 8 12 0 3 0 80 12 36
2017 IS-04 23 49 13 13 2 0 0 73 14 55
2017 IS-05 25 55 12 5 3 0 0 80 8 40
2017 IS-06 50 35 0 10 5 0 0 85 15 20
2014 IS 27 45 10 11 6 0 0 72 17 183
2014 IS-03 21 51 19 5 5 0 0 72 9 43
2014 IS-04 22 35 11 18 15 0 0 56 33 55
2014 IS-05 31 49 6 14 0 0 0 79 14 49
2014 IS-06 36 52 4 4 4 0 0 88 8 25
2011 IS 28 42 12 14 4 0 0 70 18 163
2011 IS-03 22 44 19 15 0 0 0 67 15 27
2011 IS-04 27 41 8 18 6 0 0 69 24 51
2011 IS-05 32 44 12 12 0 0 0 76 12 41
2011 IS-06 42 29 8 13 8 0 0 71 21 24
2008 IS 36 34 12 12 6 0 0 70 18 134
2008 IS-02 29 29 6 18 18 0 0 59 35 17
2008 IS-03 48 29 10 10 5 0 0 76 14 21
2008 IS-04 33 33 17 12 6 0 0 65 17 52
2008 IS-05 32 43 7 14 4 0 0 75 18 28

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 39 30 12 12 6 0 0 69 19 156
2019 IS-03 31 31 14 17 7 0 0 62 24 29
2019 IS-04 35 38 13 10 4 0 0 73 15 48
2019 IS-05 44 23 13 15 6 0 0 67 21 48
2018 IS 30 40 15 8 7 0 0 71 15 129
2018 IS-03 30 26 22 11 11 0 0 56 22 27
2018 IS-04 31 38 21 10 0 0 0 69 10 39
2018 IS-05 39 45 3 0 13 0 0 84 13 31
2017 IS 28 36 15 14 8 0 0 64 21 158
2017 IS-03 22 41 11 9 16 0 0 63 26 36
2017 IS-04 31 29 20 13 7 0 0 60 20 55
2017 IS-05 28 42 13 13 5 0 0 70 18 40
2017 IS-06 40 35 10 15 0 0 0 75 15 20
2014 IS 32 30 13 15 9 1 0 63 24 182
2014 IS-03 26 40 21 7 7 0 0 65 14 43
2014 IS-04 33 18 13 20 16 0 0 51 36 55
2014 IS-05 33 33 8 17 6 2 0 68 24 48
2014 IS-06 40 33 12 16 0 0 0 72 16 25
2011 IS 24 38 15 15 7 1 0 62 23 164
2011 IS-03 26 37 19 7 11 0 0 63 19 27
2011 IS-04 21 33 13 27 6 0 0 54 33 52
2011 IS-05 17 56 15 10 2 0 0 73 12 41
2011 IS-06 29 33 17 17 4 0 0 63 21 24

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 31 42 14 7 5 0 0 74 12 156
2019 IS-03 31 34 24 3 7 0 0 66 10 29
2019 IS-04 29 48 15 6 2 0 0 77 8 48
2019 IS-05 33 40 13 10 4 0 0 73 15 48
2018 IS 26 41 10 19 3 0 1 68 22 129
2018 IS-03 30 22 11 26 7 0 4 54 35 27
2018 IS-04 26 41 13 21 0 0 0 67 21 39
2018 IS-05 19 48 6 23 3 0 0 68 26 31
2017 IS 23 46 8 19 3 0 0 69 22 158
2017 IS-03 30 36 3 26 5 0 0 66 31 36
2017 IS-04 18 42 13 24 4 0 0 60 27 55
2017 IS-05 20 57 10 10 3 0 0 77 13 40
2017 IS-06 40 45 5 10 0 0 0 85 10 20

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 46 35 12 5 3 0 0 81 8 155
2019 IS-03 38 34 21 7 0 0 0 72 7 29
2019 IS-04 42 38 15 4 2 0 0 79 6 48
2019 IS-05 51 38 4 4 2 0 0 89 6 47
2018 IS 38 48 7 5 2 1 0 87 6 128
2018 IS-03 22 56 15 4 0 4 0 81 4 27
2018 IS-04 36 46 8 8 3 0 0 82 10 39
2018 IS-05 39 52 3 6 0 0 0 90 6 31
2017 IS 36 43 10 8 3 0 0 79 11 157
2017 IS-03 36 36 14 12 3 0 0 72 15 36
2017 IS-04 31 45 11 11 2 0 0 77 13 55
2017 IS-05 32 55 8 3 3 0 0 87 5 40
2017 IS-06 58 31 5 5 0 0 0 89 5 19
2014 IS 41 42 10 5 2 1 0 83 7 183
2014 IS-03 32 51 9 2 5 0 0 84 7 43
2014 IS-04 34 38 15 9 4 0 0 73 13 55
2014 IS-05 47 45 6 0 0 2 0 94 0 49
2014 IS-06 48 40 4 8 0 0 0 88 8 25
2011 IS 41 36 10 10 2 0 0 77 13 164
2011 IS-03 41 37 7 11 4 0 0 78 15 27
2011 IS-04 33 42 6 17 2 0 0 75 19 52
2011 IS-05 46 34 15 5 0 0 0 80 5 41
2011 IS-06 50 29 4 13 4 0 0 79 17 24
2008 IS 42 39 10 4 4 1 0 81 8 135
2008 IS-02 41 35 18 6 0 0 0 76 6 17
2008 IS-03 48 29 5 10 10 0 0 76 19 21
2008 IS-04 42 38 10 2 6 2 0 82 8 52
2008 IS-05 38 48 7 3 3 0 0 86 7 29

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 39 30 12 12 7 0 0 69 19 156
2019 IS-03 41 21 17 7 14 0 0 62 21 29
2019 IS-04 33 40 10 13 4 0 0 73 17 48
2019 IS-05 42 21 15 17 6 0 0 63 23 48
2018 IS 29 40 12 15 5 0 0 69 19 129
2018 IS-03 30 37 7 22 4 0 0 67 26 27
2018 IS-04 26 46 13 10 5 0 0 72 15 39
2018 IS-05 35 32 6 23 3 0 0 68 26 31
2017 IS 27 43 8 14 8 0 0 70 21 156
2017 IS-03 20 43 6 21 11 0 0 62 32 35
2017 IS-04 27 44 5 18 5 0 0 71 23 55
2017 IS-05 27 47 10 8 8 0 0 75 15 40
2017 IS-06 45 30 15 5 5 0 0 75 10 20

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 51 32 8 6 3 0 0 83 10 156
2019 IS-03 52 31 7 3 7 0 0 83 10 29
2019 IS-04 50 40 4 4 2 0 0 90 6 48
2019 IS-05 54 21 15 8 2 0 0 75 10 48
2018 IS 39 43 6 8 3 0 1 83 11 128
2018 IS-04 26 54 10 8 3 0 0 79 10 39
2018 IS-05 45 35 0 13 6 0 0 81 19 31
2017 IS 42 36 15 6 1 0 0 78 7 158
2017 IS-03 38 42 8 12 0 0 0 80 12 36
2017 IS-04 42 36 20 2 0 0 0 78 2 55
2017 IS-05 37 39 17 4 3 0 0 76 7 41
2017 IS-06 65 25 10 0 0 0 0 90 0 20
2014 IS 56 30 8 4 2 1 0 87 6 182
2014 IS-03 61 32 2 0 5 0 0 93 5 43
2014 IS-04 51 27 15 7 0 0 0 78 7 55
2014 IS-05 60 25 8 2 2 2 0 87 4 48
2014 IS-06 48 40 4 8 0 0 0 88 8 25
2011 IS 46 40 12 2 1 0 0 85 3 164
2011 IS-03 37 52 11 0 0 0 0 89 0 27
2011 IS-04 42 42 13 0 2 0 0 85 2 52
2011 IS-05 54 32 12 2 0 0 0 85 2 41
2011 IS-06 58 29 13 0 0 0 0 88 0 24

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 30 38 7 18 7 1 0 68 24 153
2019 IS-03 28 31 17 21 3 0 0 59 24 29
2019 IS-04 24 49 9 9 9 0 0 73 18 45
2019 IS-05 29 33 2 27 6 2 0 64 34 48
2018 IS 25 36 11 20 7 0 1 62 27 129
2018 IS-03 19 33 11 33 0 0 4 54 35 27
2018 IS-04 26 33 18 13 10 0 0 59 23 39
2018 IS-05 26 39 6 19 10 0 0 65 29 31
2017 IS 26 39 11 17 7 0 0 65 23 159
2017 IS-03 22 42 8 23 5 0 0 63 28 36
2017 IS-04 26 40 11 18 5 0 0 66 23 55
2017 IS-05 27 34 15 15 9 0 0 61 24 41
2017 IS-06 45 40 9 5 0 0 0 86 5 20
2014 IS 20 43 8 19 10 0 0 63 29 183
2014 IS-03 19 49 12 14 7 0 0 68 21 43
2014 IS-04 18 36 11 20 15 0 0 54 35 55
2014 IS-05 22 39 6 24 8 0 0 61 33 49
2014 IS-06 20 52 0 24 4 0 0 72 28 25
2011 IS 30 37 9 20 5 0 0 66 25 164
2011 IS-03 22 44 7 22 4 0 0 67 26 27
2011 IS-04 23 40 8 23 6 0 0 63 29 52
2011 IS-05 37 34 5 20 5 0 0 71 24 41
2011 IS-06 38 29 17 13 4 0 0 67 17 24

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 35 36 13 9 6 0 0 71 15 156
2019 IS-03 34 28 28 3 7 0 0 62 10 29
2019 IS-04 31 50 10 4 4 0 0 81 8 48
2019 IS-05 31 33 13 19 4 0 0 65 23 48
2018 IS 34 28 16 13 9 0 0 62 22 128
2018 IS-03 19 30 22 19 11 0 0 48 30 27
2018 IS-04 31 26 26 10 8 0 0 56 18 39
2018 IS-05 43 40 0 7 10 0 0 83 17 30
2017 IS 30 34 14 14 7 1 0 65 21 159
2017 IS-03 30 30 17 14 5 3 0 62 20 36
2017 IS-04 29 31 16 15 9 0 0 60 24 55
2017 IS-05 29 37 12 17 5 0 0 66 22 41
2017 IS-06 45 45 5 5 0 0 0 90 5 20
2014 IS 32 33 14 13 8 1 0 66 20 183
2014 IS-03 28 42 23 5 2 0 0 70 7 43
2014 IS-04 25 33 13 18 11 0 0 58 29 55
2014 IS-05 35 31 12 12 8 2 0 67 21 49
2014 IS-06 37 36 8 8 12 0 0 72 20 25

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 38 36 10 10 5 0 0 75 16 154
2019 IS-03 38 34 10 7 10 0 0 72 17 29
2019 IS-04 38 36 13 11 2 0 0 74 13 47
2019 IS-05 38 38 9 13 2 0 0 77 15 47
2018 IS 31 36 12 14 7 0 0 67 21 129
2018 IS-03 26 26 11 26 11 0 0 52 37 27
2018 IS-04 28 38 15 13 5 0 0 67 18 39
2018 IS-05 35 35 6 13 10 0 0 71 23 31
2017 IS 26 41 13 13 6 0 1 68 19 159
2017 IS-03 33 28 11 20 8 0 0 61 28 36
2017 IS-04 22 47 9 16 4 0 2 71 20 55
2017 IS-05 19 46 20 5 10 0 0 65 15 41
2017 IS-06 45 35 10 9 0 0 0 80 9 20
2014 IS 34 35 12 11 8 1 0 69 19 183
2014 IS-03 35 40 7 14 5 0 0 74 19 43
2014 IS-04 27 31 22 11 9 0 0 58 20 55
2014 IS-05 33 37 6 10 12 2 0 71 23 49
2014 IS-06 36 40 12 12 0 0 0 76 12 25
2011 IS 41 40 9 6 4 0 0 82 10 164
2011 IS-03 41 37 15 0 7 0 0 78 7 27
2011 IS-04 35 50 8 4 4 0 0 85 8 52
2011 IS-05 41 37 10 12 0 0 0 78 12 41
2011 IS-06 50 33 4 8 4 0 0 83 13 24

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 38 42 9 7 3 1 0 81 10 156
2019 IS-03 34 38 7 14 3 3 0 75 18 29
2019 IS-04 40 44 8 6 2 0 0 83 8 48
2019 IS-05 38 44 13 4 2 0 0 81 6 48
2018 IS 36 40 9 12 2 0 1 77 14 129
2018 IS-03 30 41 11 11 4 0 4 73 15 27
2018 IS-04 26 44 10 21 0 0 0 69 21 39
2018 IS-05 48 29 10 10 3 0 0 77 13 31
2017 IS 28 47 12 9 3 1 0 76 12 158
2017 IS-03 28 45 9 15 0 3 0 76 15 35
2017 IS-04 22 58 11 5 4 0 0 80 9 55
2017 IS-05 27 52 12 5 5 0 0 78 10 41
2017 IS-06 55 20 20 5 0 0 0 75 5 20
2014 IS 37 38 10 10 4 0 0 75 14 183
2014 IS-03 35 47 7 7 5 0 0 81 12 43
2014 IS-04 34 31 15 16 4 0 0 66 20 55
2014 IS-05 37 41 10 10 2 0 0 77 12 49
2014 IS-06 36 48 8 4 4 0 0 84 8 25
2011 IS 33 48 7 9 3 0 0 80 12 164
2011 IS-03 26 44 15 15 0 0 0 70 15 27
2011 IS-04 35 50 4 10 2 0 0 85 12 52
2011 IS-05 34 54 5 5 2 0 0 88 7 41
2011 IS-06 38 38 8 8 8 0 0 75 17 24
2008 IS 41 39 6 10 3 0 0 81 13 135
2008 IS-02 35 29 0 35 0 0 0 65 35 17
2008 IS-03 48 33 5 5 10 0 0 81 14 21
2008 IS-04 35 44 10 8 4 0 0 79 12 52
2008 IS-05 48 38 7 7 0 0 0 86 7 29

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 37 38 17 6 2 0 0 74 8 156
2019 IS-03 52 28 17 3 0 0 0 79 3 29
2019 IS-04 35 44 15 4 2 0 0 79 6 48
2019 IS-05 35 40 17 6 2 0 0 75 8 48
2018 IS 33 34 20 9 5 0 0 66 13 128
2018 IS-04 38 41 18 3 0 0 0 79 3 39
2018 IS-05 29 26 26 6 13 0 0 55 19 31
2017 IS 26 44 16 9 4 0 1 71 13 159
2017 IS-03 31 50 8 6 3 0 3 83 9 36
2017 IS-04 35 51 13 2 0 0 0 86 2 55
2017 IS-05 17 44 17 15 7 0 0 61 22 41
2017 IS-06 0 25 40 25 10 0 0 25 35 20
2014 IS 27 39 23 7 3 1 1 66 10 183
2014 IS-03 40 46 14 0 0 0 0 86 0 43
2014 IS-04 27 44 20 5 4 0 0 71 9 55
2014 IS-05 22 41 22 8 4 2 0 65 12 49
2014 IS-06 4 20 48 20 4 0 4 25 25 25
2011 IS 30 35 20 10 5 0 0 65 16 164
2011 IS-03 44 11 30 7 7 0 0 56 15 27
2011 IS-04 29 48 15 4 4 0 0 77 8 52
2011 IS-05 24 37 24 12 2 0 0 61 15 41
2011 IS-06 13 33 17 21 17 0 0 46 38 24
2008 IS 27 39 17 12 5 0 0 66 17 135
2008 IS-02 47 41 12 0 0 0 0 88 0 17
2008 IS-03 33 38 19 5 5 0 0 71 10 21
2008 IS-04 31 48 10 10 2 0 0 79 12 52
2008 IS-05 7 31 31 21 10 0 0 38 31 29

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 7 23 44 15 8 0 2 24 31 154
2019 IS-03 7 24 31 24 10 0 3 36 32 29
2019 IS-04 6 29 42 13 8 0 2 21 36 48
2019 IS-05 9 15 57 9 9 0 2 17 24 47
2018 IS 14 32 34 16 4 0 0 20 46 129
2018 IS-03 7 52 26 11 4 0 0 15 59 27
2018 IS-04 10 28 41 18 3 0 0 21 38 39
2018 IS-05 23 23 32 16 6 0 0 23 45 31
2017 IS 12 31 38 12 6 1 0 18 44 157
2017 IS-03 14 37 26 8 14 0 0 23 52 35
2017 IS-04 9 26 47 13 4 2 0 17 36 54
2017 IS-05 10 31 44 10 5 0 0 15 41 41
2017 IS-06 25 30 35 10 0 0 0 10 55 20
2014 IS 10 30 43 9 5 1 2 15 41 182
2014 IS-03 9 23 49 14 5 0 0 19 32 43
2014 IS-04 9 40 38 9 4 0 0 13 49 55
2014 IS-05 10 31 47 6 2 2 2 8 42 49
2014 IS-06 12 28 32 12 8 0 8 22 44 25
2011 IS 17 26 39 13 2 1 1 16 44 163
2011 IS-03 15 30 33 15 4 0 4 19 46 27
2011 IS-04 12 25 45 14 2 2 0 16 38 51
2011 IS-05 22 29 41 5 2 0 0 7 51 41
2011 IS-06 17 38 33 13 0 0 0 13 54 24
2008 IS 10 29 41 13 4 1 1 18 40 134
2008 IS-02 0 18 53 18 6 0 6 25 19 17
2008 IS-03 19 19 38 19 5 0 0 24 38 21
2008 IS-04 10 35 41 8 4 0 2 12 46 51
2008 IS-05 14 28 45 14 0 0 0 14 41 29

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 5 12 25 35 20 3 2 57 17 155
2019 IS-03 7 17 17 28 21 7 3 54 27 29
2019 IS-04 4 13 23 33 23 2 2 59 17 48
2019 IS-05 4 15 25 38 17 0 2 55 19 48
2018 IS 6 20 27 34 9 2 1 44 27 128
2018 IS-04 10 21 21 38 8 0 3 47 32 39
2018 IS-05 0 23 26 39 13 0 0 52 23 31
2017 IS 14 25 29 21 8 3 1 29 40 159
2017 IS-03 11 23 33 11 19 0 3 31 35 36
2017 IS-04 16 25 27 22 7 2 0 30 42 55
2017 IS-05 12 26 27 25 2 7 0 29 42 41
2017 IS-06 15 30 35 20 0 0 0 20 45 20
2014 IS 6 19 33 26 11 2 3 39 26 182
2014 IS-03 7 19 28 28 14 2 2 44 27 43
2014 IS-04 6 24 30 30 9 2 0 40 30 54
2014 IS-05 4 18 41 22 6 4 4 31 24 49
2014 IS-06 4 12 36 32 12 0 4 46 17 25
2011 IS 8 18 31 30 9 2 2 40 27 162
2011 IS-03 7 19 33 30 4 0 7 36 28 27
2011 IS-04 6 14 33 31 10 6 0 44 21 51
2011 IS-05 5 15 41 29 7 0 2 38 20 41
2011 IS-06 0 35 26 30 9 0 0 39 35 23
2008 IS 8 15 34 25 11 4 3 39 25 135
2008 IS-02 6 6 41 29 12 0 6 44 13 17
2008 IS-03 14 19 19 38 5 5 0 45 35 21
2008 IS-04 4 19 35 17 17 4 4 38 25 52
2008 IS-05 14 10 34 28 7 3 3 37 26 29

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 29 28 27 7 6 0 2 14 58 154
2019 IS-03 34 31 14 7 10 0 3 18 68 29
2019 IS-04 21 23 38 11 4 0 2 15 46 47
2019 IS-05 33 29 25 2 8 0 2 11 64 48
2018 IS 44 30 17 5 2 1 1 7 76 129
2018 IS-03 33 33 15 7 4 4 4 12 72 27
2018 IS-04 44 33 15 8 0 0 0 8 77 39
2018 IS-05 48 26 26 0 0 0 0 0 74 31
2017 IS 40 24 21 10 4 0 1 15 64 159
2017 IS-03 34 25 22 6 9 0 5 15 62 36
2017 IS-04 42 24 18 13 4 0 0 16 66 55
2017 IS-05 34 29 27 5 5 0 0 10 64 41
2017 IS-06 60 15 15 10 0 0 0 10 75 20
2014 IS 35 27 27 7 2 1 1 10 63 181
2014 IS-03 30 23 26 16 5 0 0 21 53 43
2014 IS-04 39 28 30 4 0 0 0 4 67 54
2014 IS-05 41 25 29 2 2 2 0 4 67 49
2014 IS-06 30 33 25 8 0 0 4 9 65 24
2011 IS 37 26 25 7 2 1 2 9 65 163
2011 IS-03 30 22 41 0 0 0 7 0 56 27
2011 IS-04 31 33 24 10 2 0 0 12 65 51
2011 IS-05 51 20 24 5 0 0 0 5 71 41
2011 IS-06 42 38 8 8 4 0 0 13 79 24
2008 IS 35 27 19 10 5 1 2 16 64 135
2008 IS-02 35 12 18 6 12 0 18 21 57 17
2008 IS-03 29 24 10 33 5 0 0 38 52 21
2008 IS-04 38 25 19 10 8 0 0 17 63 52
2008 IS-05 38 34 28 0 0 0 0 0 72 29

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 12 29 34 15 8 1 2 24 42 155
2019 IS-03 14 31 28 10 10 3 3 22 48 29
2019 IS-04 10 31 27 21 8 0 2 30 43 48
2019 IS-05 10 25 40 15 8 0 2 23 36 48
2018 IS 20 26 38 13 2 1 1 16 46 128
2018 IS-03 11 22 44 19 4 0 0 22 33 27
2018 IS-04 8 34 39 16 3 0 0 18 42 38
2018 IS-05 29 29 29 10 0 0 3 10 60 31
2017 IS 14 28 39 14 4 0 1 19 42 158
2017 IS-03 20 27 31 14 5 0 3 20 48 36
2017 IS-04 11 29 40 13 5 0 2 18 41 55
2017 IS-05 12 24 46 15 2 0 0 17 37 41
2017 IS-06 21 36 37 5 0 0 0 5 58 19
2014 IS 17 28 36 14 4 1 1 18 46 180
2014 IS-03 14 28 33 17 7 0 0 24 43 42
2014 IS-04 18 26 31 20 4 0 0 24 45 54
2014 IS-05 19 31 36 10 0 4 0 11 52 48
2014 IS-06 16 32 44 8 0 0 0 8 48 25
2011 IS 16 29 35 17 2 0 0 20 45 162
2011 IS-03 30 19 30 22 0 0 0 22 48 27
2011 IS-04 8 29 43 20 0 0 0 20 37 51
2011 IS-05 24 24 37 12 2 0 0 15 49 41
2011 IS-06 9 48 26 17 0 0 0 17 57 23
2008 IS 12 23 40 20 4 1 1 24 36 134
2008 IS-02 0 18 29 47 0 0 6 50 19 17
2008 IS-03 24 14 29 24 10 0 0 33 38 21
2008 IS-04 10 29 43 14 4 0 0 18 39 51
2008 IS-05 17 28 45 10 0 0 0 10 45 29

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 17 24 31 13 10 1 3 25 43 156
2019 IS-03 17 17 24 10 21 3 7 35 38 29
2019 IS-04 19 25 31 10 10 2 2 22 46 48
2019 IS-05 10 31 31 17 8 0 2 26 43 48
2018 IS 19 28 32 19 2 1 0 20 47 128
2018 IS-03 19 33 15 30 0 4 0 31 54 27
2018 IS-04 18 26 33 21 3 0 0 23 44 39
2018 IS-05 17 37 33 13 0 0 0 13 53 30
2017 IS 28 22 28 14 6 1 1 20 51 159
2017 IS-03 31 22 14 19 11 0 3 31 54 36
2017 IS-04 29 18 36 9 5 0 2 15 48 55
2017 IS-05 22 22 34 15 5 2 0 20 45 41
2017 IS-06 30 35 25 10 0 0 0 10 65 20
2014 IS 23 27 30 13 4 2 1 18 52 183
2014 IS-03 23 28 30 12 7 0 0 19 51 43
2014 IS-04 16 40 25 13 4 0 2 17 57 55
2014 IS-05 27 18 35 14 2 4 0 17 47 49
2014 IS-06 28 28 32 8 0 4 0 8 58 25
2011 IS 21 30 27 15 6 1 1 21 52 162
2011 IS-03 22 26 33 7 7 0 4 15 50 27
2011 IS-04 18 35 25 16 2 2 2 18 55 51
2011 IS-05 23 28 23 20 8 0 0 28 50 40
2011 IS-06 17 42 33 8 0 0 0 8 58 24
2008 IS 12 23 33 19 7 2 3 28 37 135
2008 IS-02 6 18 29 29 6 6 6 40 27 17
2008 IS-03 19 19 24 24 14 0 0 38 38 21
2008 IS-04 12 23 29 23 6 4 4 31 38 52
2008 IS-05 17 21 45 10 3 0 3 14 39 29

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 12 23 26 24 12 2 1 37 36 155
2019 IS-03 10 28 17 14 24 0 7 41 41 29
2019 IS-04 17 21 19 25 15 4 0 41 39 48
2019 IS-05 10 23 33 25 8 0 0 33 33 48
2018 IS 14 18 33 26 5 3 1 33 33 128
2018 IS-03 15 19 33 19 7 7 0 28 36 27
2018 IS-04 13 21 26 31 5 3 3 38 35 39
2018 IS-05 13 23 33 23 7 0 0 30 37 30
2017 IS 24 27 26 13 8 2 1 21 52 159
2017 IS-03 20 33 25 11 8 0 3 20 55 36
2017 IS-04 27 21 23 14 11 2 2 26 49 55
2017 IS-05 19 27 30 15 5 5 0 21 48 41
2017 IS-06 25 30 35 5 5 0 0 10 55 20
2014 IS 10 21 34 21 11 1 2 33 32 183
2014 IS-03 12 16 32 21 19 0 0 40 28 43
2014 IS-04 7 33 27 25 7 0 0 33 40 55
2014 IS-05 10 20 39 18 6 4 2 26 33 49
2014 IS-06 8 12 44 24 8 0 4 34 21 25
2011 IS 12 17 32 26 11 2 1 38 29 161
2011 IS-03 11 19 37 22 4 0 7 28 32 27
2011 IS-04 20 16 24 25 10 6 0 38 38 51
2011 IS-05 5 20 37 29 10 0 0 39 24 41
2011 IS-06 4 9 52 22 13 0 0 35 13 23
2008 IS 14 19 32 16 10 2 7 29 36 135
2008 IS-02 12 18 29 12 18 0 12 33 33 17
2008 IS-03 19 29 29 14 5 0 5 20 50 21
2008 IS-04 10 17 33 19 10 4 8 33 30 52
2008 IS-05 24 17 28 21 3 0 7 26 44 29

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 21 26 30 12 8 2 1 21 49 155
2019 IS-03 24 14 31 7 21 0 3 29 39 29
2019 IS-04 15 25 33 17 6 2 2 24 41 48
2019 IS-05 23 33 23 13 6 2 0 19 57 48
2018 IS 33 29 20 12 3 2 2 15 64 129
2018 IS-03 22 30 22 11 4 4 7 17 58 27
2018 IS-04 31 26 23 15 3 0 3 18 58 39
2018 IS-05 35 29 16 16 3 0 0 19 65 31
2017 IS 27 23 33 9 5 1 2 14 51 159
2017 IS-03 26 17 36 11 3 0 8 15 46 36
2017 IS-04 23 33 27 9 5 2 0 15 57 55
2017 IS-05 26 15 39 12 5 2 0 18 42 41
2017 IS-06 40 25 30 0 5 0 0 5 65 20
2014 IS 22 26 35 9 5 2 2 15 49 183
2014 IS-03 23 19 35 16 5 0 3 21 43 43
2014 IS-04 25 27 36 4 5 2 0 9 54 55
2014 IS-05 22 25 31 12 4 4 2 17 50 49
2014 IS-06 16 36 40 0 8 0 0 8 52 25

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 11 18 41 16 12 1 2 28 30 154
2019 IS-03 7 17 38 14 17 0 7 33 26 29
2019 IS-04 10 15 42 21 10 0 2 32 26 48
2019 IS-05 15 19 40 11 15 0 0 26 34 47
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 69 18 4 4 4 0 1 87 9 156
2019 IS-03 66 21 0 0 10 0 3 89 11 29
2019 IS-04 71 13 2 6 8 0 0 83 15 48
2019 IS-05 77 15 4 4 0 0 0 92 4 48
2017 IS 72 17 4 4 2 0 1 90 6 158
2017 IS-03 58 25 5 6 3 0 3 86 9 36
2017 IS-04 73 16 5 2 4 0 0 89 5 55
2017 IS-05 71 19 2 7 0 0 0 90 7 41
2017 IS-06 89 5 5 0 0 0 0 95 0 19
2014 IS 73 17 3 3 4 0 1 90 7 183
2014 IS-03 61 26 2 2 7 0 2 88 9 43
2014 IS-04 73 11 5 6 5 0 0 83 11 55
2014 IS-05 75 18 2 4 0 0 0 94 4 49
2014 IS-06 84 16 0 0 0 0 0 100 0 25
2011 IS 74 13 1 7 3 0 1 89 10 164
2011 IS-03 59 19 4 11 4 0 4 81 15 27
2011 IS-04 75 8 2 10 4 0 2 84 14 52
2011 IS-05 78 17 0 2 2 0 0 95 5 41
2011 IS-06 79 17 0 4 0 0 0 96 4 24
2008 IS 72 14 4 3 5 0 1 87 8 135
2008 IS-02 71 18 0 0 6 0 6 94 6 17
2008 IS-03 62 19 5 5 10 0 0 81 14 21
2008 IS-04 73 13 4 6 4 0 0 87 10 52
2008 IS-05 76 7 7 0 7 0 3 86 7 29

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 35 24 13 8 6 10 5 68 16 156
2019 IS-03 21 17 21 10 7 17 7 50 23 29
2019 IS-04 38 23 15 10 6 4 4 66 18 48
2019 IS-05 31 21 17 6 6 13 6 64 15 48
2018 IS 23 34 14 8 8 6 6 66 18 128
2018 IS-03 19 26 7 19 7 15 7 57 33 27
2018 IS-04 31 33 5 8 13 0 10 71 23 39
2018 IS-05 26 32 13 6 6 10 6 69 15 31
2017 IS 26 28 18 9 6 6 5 62 18 158
2017 IS-03 27 19 17 17 9 3 8 52 29 36
2017 IS-04 20 31 26 6 5 7 5 58 13 55
2017 IS-05 29 33 18 5 5 10 0 69 11 40
2017 IS-06 40 40 5 5 5 0 5 85 11 20
2014 IS 33 29 13 10 10 3 2 66 21 183
2014 IS-03 30 30 16 12 9 2 0 62 21 43
2014 IS-04 33 29 5 11 18 4 0 64 30 55
2014 IS-05 33 29 20 6 6 2 4 65 13 49
2014 IS-06 40 36 8 8 0 4 4 83 9 25

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 49 26 10 7 8 1 0 75 15 156
2019 IS-03 41 24 21 7 7 0 0 66 14 29
2019 IS-04 40 29 8 15 6 2 0 70 21 48
2019 IS-05 48 29 8 2 13 0 0 77 15 48
2018 IS 46 31 4 10 7 1 1 78 18 127
2018 IS-03 23 42 8 15 8 4 0 68 24 26
2018 IS-04 49 28 3 10 10 0 0 77 21 39
2018 IS-05 55 29 3 3 6 0 3 87 10 31
2017 IS 36 36 8 11 8 1 1 73 19 158
2017 IS-03 27 36 8 23 5 0 0 63 28 36
2017 IS-04 33 39 6 15 6 0 2 73 21 54
2017 IS-05 39 34 10 2 12 2 0 75 15 41
2017 IS-06 65 30 0 0 5 0 0 95 5 20
2014 IS 44 27 8 12 10 1 0 71 22 183
2014 IS-03 32 30 16 14 7 0 0 63 21 43
2014 IS-04 42 27 4 9 18 0 0 69 27 55
2014 IS-05 51 20 6 14 6 2 0 73 21 49
2014 IS-06 52 32 8 8 0 0 0 84 8 25

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 55 32 3 5 5 0 0 87 10 154
2019 IS-03 46 36 4 4 11 0 0 82 14 28
2019 IS-04 54 29 8 4 4 0 0 83 8 48
2019 IS-05 55 34 0 9 2 0 0 89 11 47
2018 IS 55 30 7 6 2 0 0 85 8 127
2018 IS-03 41 44 7 4 4 0 0 85 7 27
2018 IS-04 54 28 5 8 5 0 0 82 13 39
2018 IS-05 61 26 6 6 0 0 0 87 6 31
2017 IS 43 39 7 8 3 0 1 83 10 159
2017 IS-03 27 39 11 17 3 0 3 68 21 36
2017 IS-04 47 40 7 4 2 0 0 87 5 55
2017 IS-05 51 37 5 2 5 0 0 88 7 41
2017 IS-06 50 35 5 10 0 0 0 85 10 20
2014 IS 45 35 7 8 5 0 0 80 13 183
2014 IS-03 37 37 7 9 9 0 0 74 19 43
2014 IS-04 47 31 7 7 7 0 0 78 15 55
2014 IS-05 47 37 8 6 2 0 0 83 8 49
2014 IS-06 40 52 4 4 0 0 0 92 4 25

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 48 34 12 3 2 1 0 84 5 155
2019 IS-03 31 34 24 7 0 3 0 68 7 29
2019 IS-04 52 31 10 2 2 2 0 85 4 48
2019 IS-05 49 34 13 2 2 0 0 83 4 47
2018 IS 43 44 7 6 0 0 0 87 6 128
2018 IS-03 33 41 7 19 0 0 0 74 19 27
2018 IS-04 41 46 8 5 0 0 0 87 5 39
2018 IS-05 55 42 0 3 0 0 0 97 3 31
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 62 21 9 1 3 1 3 87 4 156
2019 IS-03 38 24 17 3 3 3 10 72 8 29
2019 IS-04 50 27 13 2 4 2 2 80 7 48
2019 IS-05 77 15 6 0 0 0 2 94 0 48

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 46 35 8 4 6 1 0 81 11 156
2019 IS-03 34 38 7 7 14 0 0 72 21 29
2019 IS-04 46 31 6 6 8 2 0 79 15 48
2019 IS-05 52 29 13 4 2 0 0 81 6 48
2018 IS 45 30 12 9 3 2 1 76 12 128
2018 IS-04 49 33 13 3 0 3 0 84 3 39
2018 IS-05 55 35 6 3 0 0 0 90 3 31
2017 IS 38 39 9 8 4 1 0 78 13 159
2017 IS-03 41 34 8 9 8 0 0 75 17 36
2017 IS-04 31 44 4 17 2 4 0 77 19 55
2017 IS-05 39 39 15 0 7 0 0 78 7 41
2017 IS-06 55 30 10 5 0 0 0 85 5 20
2014 IS 37 39 8 11 4 1 1 76 15 183
2014 IS-03 30 44 12 9 2 0 3 76 12 43
2014 IS-04 34 33 13 15 5 0 0 67 20 55
2014 IS-05 37 39 6 10 6 2 0 77 17 49
2014 IS-06 40 48 0 8 4 0 0 88 12 25
2011 IS 35 37 12 10 6 1 0 73 16 162
2011 IS-03 30 30 19 11 7 4 0 62 19 27
2011 IS-04 31 37 12 12 6 2 0 70 18 51
2011 IS-05 41 41 7 5 5 0 0 83 10 41
2011 IS-06 30 39 17 13 0 0 0 70 13 23
2008 IS 29 39 9 14 7 1 1 70 21 135
2008 IS-02 41 18 12 18 6 0 6 63 25 17
2008 IS-03 33 33 5 24 0 0 5 70 25 21
2008 IS-04 29 42 6 12 10 2 0 73 22 52
2008 IS-05 24 48 10 10 7 0 0 72 17 29

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 53 27 7 6 3 4 0 83 9 155
2019 IS-03 41 28 14 7 7 3 0 71 14 29
2019 IS-04 48 29 8 6 2 6 0 82 9 48
2019 IS-05 60 25 4 4 2 4 0 89 7 48
2018 IS 50 31 9 7 2 2 0 82 9 127
2018 IS-04 62 21 15 3 0 0 0 82 3 39
2018 IS-05 61 32 0 6 0 0 0 94 6 31
2018 IS-06 54 35 8 4 0 0 0 88 4 26
2017 IS 48 28 12 6 3 3 0 78 9 159
2017 IS-03 41 28 17 9 5 0 0 69 14 36
2017 IS-04 42 31 13 4 4 7 0 78 8 55
2017 IS-05 58 17 10 10 2 2 0 77 13 41
2017 IS-06 60 30 10 0 0 0 0 90 0 20
2014 IS 45 32 9 5 7 2 0 78 12 183
2014 IS-03 37 35 12 9 7 0 0 72 16 43
2014 IS-04 38 34 11 2 13 2 0 74 15 55
2014 IS-05 51 29 10 4 4 2 0 81 9 49
2014 IS-06 56 28 0 8 4 4 0 88 12 25
2011 IS 39 34 12 8 4 3 0 76 12 163
2011 IS-03 37 30 15 7 7 4 0 69 15 27
2011 IS-04 43 31 14 4 2 6 0 79 6 51
2011 IS-05 44 39 10 7 0 0 0 83 7 41
2011 IS-06 29 42 13 17 0 0 0 71 17 24
2008 IS 49 26 8 10 5 1 1 76 15 134
2008 IS-02 59 12 0 18 6 6 0 75 25 17
2008 IS-03 48 24 10 5 5 5 5 79 11 21
2008 IS-04 44 31 12 8 6 0 0 75 13 52
2008 IS-05 43 32 7 14 4 0 0 75 18 28

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 51 32 6 8 3 1 0 83 11 156
2019 IS-03 38 31 10 14 7 0 0 69 21 29
2019 IS-04 48 31 8 8 2 2 0 81 11 48
2019 IS-05 56 31 4 6 2 0 0 88 8 48
2018 IS 46 35 6 9 2 2 0 84 10 127
2018 IS-04 46 36 8 10 0 0 0 82 10 39
2018 IS-05 61 32 3 3 0 0 0 94 3 31
2018 IS-06 54 38 4 4 0 0 0 92 4 26
2017 IS 42 34 8 11 4 1 0 77 15 159
2017 IS-03 33 34 8 19 5 0 0 67 25 36
2017 IS-04 38 38 11 9 2 2 0 78 11 55
2017 IS-05 44 29 7 10 7 2 0 75 18 41
2017 IS-06 70 25 0 5 0 0 0 95 5 20
2014 IS 44 32 9 9 5 1 1 77 14 183
2014 IS-03 39 30 14 7 7 0 3 71 14 43
2014 IS-04 34 34 9 11 7 2 2 72 19 55
2014 IS-05 47 33 10 10 0 0 0 80 10 49
2014 IS-06 52 36 0 8 4 0 0 88 12 25
2011 IS 42 32 11 9 6 0 0 74 15 163
2011 IS-03 33 41 11 4 11 0 0 74 15 27
2011 IS-04 37 35 12 12 4 0 0 73 16 51
2011 IS-05 49 27 12 10 2 0 0 76 12 41
2011 IS-06 50 21 13 13 4 0 0 71 17 24
2008 IS 42 31 6 13 7 0 1 74 20 135
2008 IS-02 53 18 6 12 6 0 6 75 19 17
2008 IS-03 48 14 19 10 5 0 5 65 15 21
2008 IS-04 40 38 4 10 8 0 0 79 17 52
2008 IS-05 31 38 3 21 7 0 0 69 28 29

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 82 10 4 3 1 1 0 93 3 151
2019 IS-03 76 17 0 3 3 0 0 93 7 29
2019 IS-04 82 9 4 2 0 2 0 93 2 45
2019 IS-05 90 4 4 2 0 0 0 94 2 48
2017 IS 80 13 2 2 1 0 2 95 3 159
2017 IS-03 67 22 3 3 3 0 3 91 6 36
2017 IS-04 75 16 4 0 2 0 4 94 2 55
2017 IS-05 88 7 0 5 0 0 0 95 5 41
2017 IS-06 95 5 0 0 0 0 0 100 0 20
2014 IS 80 11 2 4 2 0 1 92 6 183
2014 IS-03 72 21 0 5 2 0 0 93 7 43
2014 IS-04 71 15 4 7 4 0 0 85 11 55
2014 IS-05 92 2 2 2 0 0 2 96 2 49
2014 IS-06 88 12 0 0 0 0 0 100 0 25
2011 IS 81 9 2 2 5 0 1 91 7 162
2011 IS-03 69 4 8 4 12 0 4 76 16 26
2011 IS-04 80 8 2 4 4 0 2 90 8 51
2011 IS-05 80 15 2 0 2 0 0 95 2 41
2011 IS-06 92 8 0 0 0 0 0 100 0 24
2008 IS 81 7 2 3 5 0 1 89 8 135
2008 IS-02 76 0 6 0 18 0 0 76 18 17
2008 IS-03 86 5 0 10 0 0 0 90 10 21
2008 IS-04 73 15 4 2 4 0 2 90 6 52
2008 IS-05 86 0 0 3 7 0 3 89 11 29

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 62 18 7 4 5 3 1 83 9 156
2019 IS-03 59 21 7 7 3 3 0 82 11 29
2019 IS-04 67 8 10 2 8 2 2 78 11 48
2019 IS-05 60 27 2 4 2 4 0 91 7 48
2017 IS 45 32 4 6 6 5 1 82 13 158
2017 IS-03 34 40 6 12 0 6 3 81 13 35
2017 IS-04 46 29 4 6 7 7 2 82 14 55
2017 IS-05 48 27 5 2 12 5 0 79 15 41
2017 IS-06 55 30 5 10 0 0 0 85 10 20
2014 IS 43 17 12 11 7 5 4 67 21 183
2014 IS-03 44 23 7 5 9 9 2 76 16 43
2014 IS-04 34 20 11 20 7 4 4 59 29 55
2014 IS-05 43 19 14 8 4 6 6 70 14 49
2014 IS-06 52 0 20 8 12 4 4 57 22 25
2011 IS 38 17 10 18 11 4 1 58 31 164
2011 IS-03 33 22 15 15 7 4 4 60 24 27
2011 IS-04 31 19 8 25 12 4 2 53 39 52
2011 IS-05 46 24 7 10 10 2 0 73 20 41
2011 IS-06 46 4 21 17 13 0 0 50 29 24

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 69 16 10 2 3 1 1 86 5 156
2019 IS-03 45 24 21 7 3 0 0 69 10 29
2019 IS-04 60 19 15 0 4 2 0 81 4 48
2019 IS-05 79 15 4 0 0 0 2 96 0 48
2018 IS 62 24 9 0 4 1 0 87 4 127
2018 IS-04 66 24 11 0 0 0 0 89 0 38
2018 IS-05 77 19 3 0 0 0 0 97 0 31
2017 IS 54 26 9 5 3 3 0 83 8 158
2017 IS-03 51 28 9 9 3 0 0 79 12 35
2017 IS-04 49 25 11 8 4 4 0 77 12 55
2017 IS-05 51 29 10 0 2 7 0 87 3 41
2017 IS-06 75 20 0 5 0 0 0 95 5 20

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 53 27 9 6 4 1 0 81 10 156
2019 IS-03 34 28 14 14 10 0 0 62 24 29
2019 IS-04 44 40 8 2 4 2 0 85 6 48
2019 IS-05 63 23 6 8 0 0 0 85 8 48
2018 IS 51 29 9 5 5 1 0 80 10 128
2018 IS-04 62 21 10 8 0 0 0 82 8 39
2018 IS-05 68 23 0 10 0 0 0 90 10 31
2017 IS 47 27 10 12 4 1 0 74 16 158
2017 IS-03 42 23 9 20 6 0 0 65 26 35
2017 IS-04 44 32 5 11 4 4 0 79 15 55
2017 IS-05 46 22 17 10 5 0 0 68 15 41
2017 IS-06 60 25 10 5 0 0 0 86 5 20
2014 IS 46 31 9 6 7 1 0 78 13 183
2014 IS-03 44 30 12 7 7 0 0 74 14 43
2014 IS-04 36 36 9 5 13 0 0 73 18 55
2014 IS-05 47 31 10 6 4 2 0 79 11 49
2014 IS-06 56 32 4 4 4 0 0 88 8 25

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 35 48 4 11 2 0 0 83 13 46
2019 IS-06 29 54 4 8 4 0 0 83 13 24
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 30 39 13 8 2 8 0 75 10 156
2019 IS-03 34 24 21 10 3 7 0 63 15 29
2019 IS-04 21 48 13 6 2 10 0 77 9 48
2019 IS-05 33 42 10 6 2 6 0 80 9 48
2018 IS 25 36 12 17 2 7 1 66 20 129
2018 IS-03 22 37 7 19 4 7 4 67 25 27
2018 IS-04 23 38 18 10 0 10 0 69 11 39
2018 IS-05 23 35 13 19 3 6 0 62 24 31
2017 IS 23 33 17 10 6 11 1 63 18 159
2017 IS-03 25 19 23 17 8 5 3 48 27 36
2017 IS-04 20 31 20 7 5 16 0 61 15 55
2017 IS-05 25 32 14 10 5 15 0 66 17 41
2017 IS-06 25 60 5 5 5 0 0 85 10 20
2014 IS 26 35 10 8 10 11 0 69 20 183
2014 IS-03 26 28 14 7 9 17 0 64 19 43
2014 IS-04 22 36 11 7 11 13 0 67 21 55
2014 IS-05 33 31 10 10 8 8 0 69 20 49
2014 IS-06 24 52 8 9 8 0 0 76 16 25
2011 IS 23 27 20 10 11 9 0 54 23 163
2011 IS-03 15 30 26 7 11 11 0 50 21 27
2011 IS-04 15 27 25 10 8 15 0 50 20 52
2011 IS-05 34 24 17 12 10 2 0 60 23 41
2011 IS-06 29 33 17 13 8 0 0 63 21 24

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 29 36 20 11 1 3 0 67 13 155
2019 IS-03 34 17 28 14 3 3 0 54 18 29
2019 IS-04 17 44 27 6 2 4 0 63 9 48
2019 IS-05 34 38 15 13 0 0 0 72 13 47
2018 IS 22 40 13 16 6 3 0 64 22 129
2018 IS-03 26 26 11 22 7 7 0 56 32 27
2018 IS-04 23 38 18 13 5 3 0 63 18 39
2018 IS-05 19 48 10 10 10 3 0 70 20 31
2017 IS 23 35 15 17 7 4 0 59 25 159
2017 IS-03 25 22 12 31 8 3 0 48 40 36
2017 IS-04 17 36 16 20 5 5 0 56 27 55
2017 IS-05 27 37 20 5 7 5 0 67 12 41
2017 IS-06 25 45 15 15 0 0 0 70 15 20
2014 IS 26 36 14 8 12 4 0 65 21 183
2014 IS-03 28 28 21 5 14 5 0 59 20 43
2014 IS-04 24 31 16 15 13 2 0 55 28 55
2014 IS-05 24 45 10 4 8 8 0 75 14 49
2014 IS-06 28 44 8 12 8 0 0 72 20 25
2011 IS 14 36 20 15 13 2 0 51 28 162
2011 IS-03 15 30 30 15 11 0 0 44 26 27
2011 IS-04 10 33 21 17 15 4 0 44 34 52
2011 IS-05 15 40 25 10 8 3 0 56 18 40
2011 IS-06 21 42 13 17 8 0 0 63 25 24
2008 IS 25 42 13 13 4 3 0 69 17 135
2008 IS-02 29 47 12 6 6 0 0 76 12 17
2008 IS-03 33 33 19 14 0 0 0 67 14 21
2008 IS-04 25 35 15 17 2 6 0 63 20 52
2008 IS-05 21 59 0 7 10 3 0 82 18 29

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 19 34 23 16 2 7 0 57 19 153
2019 IS-03 21 25 29 11 4 11 0 52 16 28
2019 IS-04 15 36 26 13 2 9 0 56 16 47
2019 IS-05 19 34 21 21 2 2 0 54 24 47
2018 IS 16 31 16 24 6 6 0 50 33 128
2018 IS-03 22 15 19 26 7 11 0 42 38 27
2018 IS-04 13 29 21 24 5 8 0 46 31 38
2018 IS-05 10 35 13 29 10 3 0 47 40 31
2017 IS 14 34 19 22 6 5 0 50 30 159
2017 IS-03 19 28 17 25 8 3 0 48 34 36
2017 IS-04 9 29 29 20 5 7 0 41 27 55
2017 IS-05 15 39 10 22 7 7 0 58 31 41
2017 IS-06 20 45 20 15 0 0 0 65 15 20
2014 IS 20 32 19 14 9 6 0 55 25 183
2014 IS-03 14 30 26 12 12 7 0 47 25 43
2014 IS-04 18 33 20 15 9 5 0 54 25 55
2014 IS-05 20 33 16 18 6 6 0 56 26 49
2014 IS-06 28 32 12 16 8 4 0 62 25 25
2011 IS 7 32 19 25 9 9 0 43 37 164
2011 IS-03 11 22 30 19 7 11 0 38 29 27
2011 IS-04 4 23 19 31 10 13 0 31 47 52
2011 IS-05 7 51 10 22 5 5 0 62 28 41
2011 IS-06 13 38 17 29 4 0 0 50 33 24
2008 IS 13 37 16 22 5 6 0 54 29 135
2008 IS-02 12 47 18 18 6 0 0 59 24 17
2008 IS-03 24 33 14 10 0 19 0 71 12 21
2008 IS-04 10 29 19 33 2 8 0 42 38 52
2008 IS-05 17 45 14 14 10 0 0 62 24 29

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 18 30 21 21 6 4 1 50 29 154
2019 IS-03 21 21 21 21 10 3 3 44 33 29
2019 IS-04 15 35 20 20 7 4 0 52 27 46
2019 IS-05 19 25 19 25 8 4 0 46 35 48
2018 IS 12 34 16 25 8 5 0 48 34 129
2018 IS-03 22 7 26 26 7 11 0 33 38 27
2018 IS-04 8 41 15 26 5 5 0 51 32 39
2018 IS-05 6 39 19 26 10 0 0 45 35 31
2017 IS 14 34 20 21 7 4 0 50 29 159
2017 IS-03 17 30 23 17 8 5 0 50 26 36
2017 IS-04 9 38 27 15 5 5 0 50 21 55
2017 IS-05 19 29 12 30 7 2 0 50 37 41
2017 IS-06 20 35 15 30 0 0 0 55 30 20
2014 IS 20 37 15 16 10 3 0 58 26 183
2014 IS-03 21 23 26 19 9 2 0 45 28 43
2014 IS-04 22 36 15 15 11 2 0 59 26 55
2014 IS-05 12 49 10 14 8 6 0 65 24 49
2014 IS-06 20 40 8 24 8 0 0 60 32 25
2011 IS 12 28 15 32 12 1 0 40 44 164
2011 IS-03 19 22 33 15 11 0 0 41 26 27
2011 IS-04 12 27 13 33 12 4 0 40 46 52
2011 IS-05 10 32 15 41 2 0 0 41 44 41
2011 IS-06 8 29 4 42 17 0 0 38 58 24
2008 IS 19 38 13 23 5 3 0 58 29 135
2008 IS-02 24 41 0 29 6 0 0 65 35 17
2008 IS-03 24 43 19 10 0 5 0 70 10 21
2008 IS-04 15 40 10 21 8 6 0 59 31 52
2008 IS-05 17 38 10 28 7 0 0 55 34 29

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 46 28 15 5 2 4 0 77 7 156
2019 IS-03 48 21 14 7 3 7 0 74 11 29
2019 IS-04 48 27 15 4 4 2 0 77 9 48
2019 IS-05 46 29 17 4 0 4 0 78 4 48
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 29 37 20 12 1 1 0 67 13 156
2019 IS-03 34 24 31 7 0 3 0 61 7 29
2019 IS-04 23 40 25 10 2 0 0 63 13 48
2019 IS-05 25 42 17 17 0 0 0 67 17 48
2018 IS 26 43 17 10 2 2 0 70 13 127
2018 IS-04 23 46 18 13 0 0 0 69 13 39
2018 IS-05 27 47 7 13 7 0 0 73 20 30
2017 IS 20 47 16 12 3 3 0 69 15 159
2017 IS-03 22 42 14 17 3 3 0 66 20 36
2017 IS-04 20 49 13 11 2 5 0 73 14 55
2017 IS-05 19 47 22 7 5 0 0 66 12 41
2017 IS-06 20 50 15 15 0 0 0 70 15 20
2014 IS 28 43 16 7 4 3 0 73 11 183
2014 IS-03 26 53 14 3 5 0 0 79 7 43
2014 IS-04 27 31 25 11 2 4 0 60 13 55
2014 IS-05 25 49 14 4 4 4 0 77 8 49
2014 IS-06 36 48 4 9 4 0 0 84 12 25
2011 IS 21 37 22 15 3 2 0 59 19 164
2011 IS-03 19 37 22 19 4 0 0 56 22 27
2011 IS-04 25 38 23 10 2 2 0 65 12 52
2011 IS-05 17 41 15 24 2 0 0 59 27 41
2011 IS-06 17 33 38 13 0 0 0 50 13 24

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 16 32 28 15 3 5 1 51 19 155
2019 IS-03 17 24 31 17 3 3 3 44 22 29
2019 IS-04 13 38 25 15 2 6 2 55 18 48
2019 IS-05 19 23 33 17 2 6 0 44 20 48

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 29 34 15 12 5 3 3 67 18 156
2019 IS-03 17 24 28 7 7 7 10 50 17 29
2019 IS-04 23 38 15 8 13 2 2 63 22 48
2019 IS-05 27 38 15 17 0 2 2 67 17 48
2018 IS 29 37 12 9 7 2 4 70 18 127
2018 IS-04 26 33 18 13 8 0 3 61 21 39
2018 IS-05 33 47 7 3 3 0 7 86 7 30
2017 IS 30 45 8 8 4 4 1 79 13 159
2017 IS-03 28 39 5 17 8 3 0 69 26 36
2017 IS-04 33 45 7 5 2 4 4 84 8 55
2017 IS-05 24 43 15 7 5 5 0 71 13 41
2017 IS-06 40 50 0 5 0 5 0 95 5 20
2014 IS 31 37 11 13 5 2 1 70 19 183
2014 IS-03 26 33 12 19 9 2 0 60 28 43
2014 IS-04 25 42 9 13 5 2 4 71 19 55
2014 IS-05 31 39 16 10 2 2 0 71 13 49
2014 IS-06 56 20 8 12 4 0 0 76 16 25
2011 IS 31 29 10 14 10 5 2 64 25 164
2011 IS-03 26 30 11 15 11 7 0 60 28 27
2011 IS-04 31 29 12 15 6 8 0 65 23 52
2011 IS-05 37 22 10 12 12 5 2 63 26 41
2011 IS-06 38 42 13 8 0 0 0 79 8 24
2008 IS 34 38 8 7 7 6 0 76 15 135
2008 IS-02 12 53 12 6 0 18 0 79 7 17
2008 IS-03 43 29 0 19 5 5 0 75 25 21
2008 IS-04 33 40 8 8 10 2 0 75 18 52
2008 IS-05 41 28 10 3 10 7 0 74 15 29

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 25 41 22 7 2 3 0 68 9 156
2019 IS-03 28 34 28 3 3 3 0 64 7 29
2019 IS-04 19 44 27 4 4 2 0 64 9 48
2019 IS-05 25 44 23 8 0 0 0 69 8 48
2018 IS 26 40 21 6 4 2 0 68 10 126
2018 IS-04 26 41 26 5 3 0 0 67 8 39
2018 IS-05 27 43 13 13 3 0 0 70 17 30
2018 IS-06 27 46 19 4 4 0 0 73 8 26

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 13 17 20 18 13 15 4 37 39 156
2019 IS-03 10 10 31 0 21 17 10 29 29 29
2019 IS-04 8 15 25 23 13 17 0 28 43 48
2019 IS-05 19 13 15 17 15 17 6 41 41 48
2018 IS 8 23 23 21 12 11 2 35 38 126
2018 IS-04 8 21 15 31 15 10 0 31 51 39
2018 IS-05 10 27 20 17 17 10 0 41 37 30
2017 IS 7 25 19 20 15 11 3 38 41 159
2017 IS-03 8 25 16 28 12 8 3 37 44 36
2017 IS-04 5 29 20 16 18 5 5 39 38 55
2017 IS-05 7 15 19 15 20 24 0 29 46 41
2017 IS-06 10 35 20 20 5 5 5 50 28 20
2014 IS 11 16 19 17 24 10 2 31 47 183
2014 IS-03 9 19 21 19 21 12 0 31 45 43
2014 IS-04 5 11 20 16 31 15 2 20 57 55
2014 IS-05 8 20 14 20 27 10 0 32 52 49
2014 IS-06 24 24 28 8 8 0 8 52 17 25
2011 IS 13 12 16 16 27 13 2 29 51 164
2011 IS-03 15 15 11 15 26 19 0 36 50 27
2011 IS-04 4 15 21 19 25 15 0 23 52 52
2011 IS-05 15 10 15 17 32 10 2 28 56 41
2011 IS-06 17 17 29 13 17 0 8 36 32 24

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 21 35 16 15 11 2 0 57 26 155
2019 IS-03 28 31 17 7 14 3 0 61 21 29
2019 IS-04 9 34 26 17 13 2 0 43 30 47
2019 IS-05 27 33 10 21 6 2 0 62 28 48
2018 IS 20 39 14 15 7 4 1 62 23 127
2018 IS-04 18 36 13 23 8 3 0 55 32 39
2018 IS-05 23 37 10 20 7 3 0 62 28 30
2017 IS 24 36 14 16 5 5 1 63 22 158
2017 IS-03 25 29 14 17 8 3 3 58 27 35
2017 IS-04 22 40 14 16 5 2 0 63 22 55
2017 IS-05 22 32 12 19 2 12 0 61 25 41
2017 IS-06 35 40 15 10 0 0 0 75 10 20
2014 IS 23 28 12 23 13 2 0 52 36 182
2014 IS-03 26 28 14 15 12 5 0 57 28 42
2014 IS-04 13 31 16 33 7 0 0 44 40 55
2014 IS-05 31 18 8 18 23 2 0 50 42 49
2014 IS-06 20 44 8 20 4 4 0 66 25 25
2011 IS 15 34 19 18 13 1 0 49 31 164
2011 IS-03 7 48 15 19 11 0 0 56 30 27
2011 IS-04 12 33 21 21 12 2 0 45 33 52
2011 IS-05 22 27 17 20 15 0 0 49 34 41
2011 IS-06 21 42 17 17 4 0 0 63 21 24
2008 IS 24 41 11 15 7 3 0 66 22 135
2008 IS-02 18 47 6 18 12 0 0 65 29 17
2008 IS-03 29 24 24 10 5 10 0 58 16 21
2008 IS-04 21 44 12 13 8 2 0 67 22 52
2008 IS-05 28 41 0 21 7 3 0 71 29 29

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 21 29 19 12 19 1 1 50 31 156
2019 IS-03 17 31 21 0 24 3 3 52 26 29
2019 IS-04 15 19 23 23 21 0 0 33 44 48
2019 IS-05 27 29 17 8 17 2 0 57 26 48
2018 IS 15 34 14 16 18 3 0 50 35 127
2018 IS-04 18 28 15 8 31 0 0 46 38 39
2018 IS-05 17 33 10 27 13 0 0 50 40 30
2017 IS 21 32 7 19 16 4 1 56 37 159
2017 IS-03 17 25 11 26 16 3 3 44 45 36
2017 IS-04 22 27 7 20 22 2 0 50 42 55
2017 IS-05 15 41 5 17 12 7 2 62 32 41
2017 IS-06 40 35 5 10 10 0 0 75 20 20
2014 IS 18 25 9 22 23 2 2 44 46 182
2014 IS-03 14 21 9 24 26 5 0 37 53 42
2014 IS-04 9 18 18 20 29 2 4 29 52 55
2014 IS-05 22 33 6 16 21 0 2 56 38 49
2014 IS-06 24 44 0 24 8 0 0 68 32 25
2011 IS 12 26 17 17 27 0 1 39 44 164
2011 IS-03 7 22 15 22 33 0 0 30 56 27
2011 IS-04 10 21 25 17 27 0 0 31 44 52
2011 IS-05 17 34 17 10 22 0 0 51 32 41
2011 IS-06 25 33 8 17 13 0 4 61 30 24
2008 IS 21 32 13 17 13 4 0 55 31 135
2008 IS-02 18 29 18 24 12 0 0 47 35 17
2008 IS-03 19 29 5 24 19 5 0 50 45 21
2008 IS-04 21 33 12 13 13 8 0 58 29 52
2008 IS-05 24 34 17 14 10 0 0 59 24 29

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 40 29 15 6 5 1 3 72 12 156
2019 IS-03 59 34 0 0 3 3 0 96 4 29
2019 IS-04 38 29 17 6 4 0 6 71 11 48
2019 IS-05 40 21 25 4 8 0 2 62 13 48

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 42 10 10 9 17 1 11 59 29 155
2019 IS-03 48 7 10 7 10 3 14 67 21 29
2019 IS-04 29 15 15 13 21 0 8 48 36 48
2019 IS-05 43 2 11 9 26 0 11 50 38 47

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 45 25 14 5 6 3 3 73 12 155
2019 IS-03 45 24 10 7 7 3 3 74 15 29
2019 IS-04 32 28 21 6 9 4 0 62 16 47
2019 IS-05 50 23 17 0 4 2 4 78 4 48

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 42 22 12 5 10 4 4 70 16 153
2019 IS-03 46 25 11 0 11 4 4 77 12 28
2019 IS-04 32 21 19 9 15 4 0 56 24 47
2019 IS-05 47 19 13 2 6 4 9 76 10 47

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 59 12 4 5 8 3 9 81 15 153
2019 IS-03 59 15 7 4 4 4 7 83 8 27
2019 IS-04 51 17 4 9 13 4 2 73 23 47
2019 IS-05 65 10 2 2 8 2 10 86 12 48

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 75 8 5 1 2 3 5 91 4 155
2019 IS-03 66 7 14 3 0 7 3 81 4 29
2019 IS-04 66 15 4 2 4 6 2 88 7 47
2019 IS-05 85 2 2 0 2 0 8 95 2 48

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 81 6 1 1 3 4 3 94 5 156
2019 IS-03 76 3 0 0 7 10 3 92 8 29
2019 IS-04 73 10 2 2 6 4 2 89 9 48
2019 IS-05 90 4 2 0 0 4 0 98 0 48

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 79 4 1 1 2 3 10 96 3 155
2019 IS-03 66 3 0 0 3 7 21 95 5 29
2019 IS-04 75 4 4 2 4 4 6 88 7 48
2019 IS-05 91 0 0 0 0 2 6 100 0 47

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 24 35 23 12 2 4 0 62 14 156
2019 IS-03 21 24 28 21 3 3 0 46 25 29
2019 IS-04 15 42 27 8 2 6 0 60 11 48
2019 IS-05 29 31 21 10 2 6 0 64 13 48
2018 IS 17 39 21 10 8 4 0 59 19 127
2018 IS-04 18 28 26 13 8 8 0 50 22 39
2018 IS-05 17 47 17 13 7 0 0 63 20 30
2017 IS 20 41 19 12 6 2 0 62 19 158
2017 IS-03 19 33 30 12 5 0 0 52 17 36
2017 IS-04 15 43 17 17 7 2 0 59 24 54
2017 IS-05 20 43 20 7 5 5 0 66 13 41
2017 IS-06 35 50 5 5 5 0 0 85 10 20

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 36 40 12 8 2 2 0 77 11 153
2019 IS-03 41 28 14 14 0 3 0 71 14 29
2019 IS-04 15 59 15 4 4 2 0 76 9 46
2019 IS-05 50 31 8 8 2 0 0 81 10 48
2019 IS-06 44 36 8 8 0 4 0 83 8 25
2018 IS 37 43 12 5 2 1 0 81 7 129
2018 IS-03 33 44 15 4 4 0 0 78 7 27
2018 IS-04 36 41 13 8 0 3 0 79 8 39
2018 IS-05 48 35 6 6 3 0 0 84 10 31
2017 IS 37 38 13 9 2 1 0 76 12 159
2017 IS-03 33 41 14 11 0 0 0 74 11 36
2017 IS-04 35 44 5 13 2 2 0 80 15 55
2017 IS-05 38 37 17 2 2 2 0 77 5 41
2017 IS-06 40 20 25 15 0 0 0 60 15 20
2014 IS 40 34 9 8 4 4 1 78 12 183
2014 IS-03 42 35 7 5 2 9 0 85 8 43
2014 IS-04 34 38 9 9 5 4 0 75 15 55
2014 IS-05 41 29 14 6 4 4 2 74 11 49
2014 IS-06 48 36 9 8 0 0 0 84 8 25
2011 IS 32 40 15 5 5 4 0 75 10 164
2011 IS-03 37 22 22 4 4 11 0 67 8 27
2011 IS-04 37 40 8 6 8 2 0 78 14 52
2011 IS-05 29 49 15 2 2 2 0 80 5 41
2011 IS-06 33 42 13 8 4 0 0 75 13 24

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 38 35 16 4 1 6 1 78 6 154
2019 IS-03 46 18 21 7 0 7 0 69 8 28
2019 IS-04 31 40 19 0 4 4 2 76 4 48
2019 IS-05 38 34 17 4 0 6 0 77 5 47
2018 IS 41 38 13 5 1 2 0 81 6 128
2018 IS-03 41 37 15 4 4 0 0 78 7 27
2018 IS-04 32 42 16 8 0 3 0 76 8 38
2018 IS-05 52 32 10 0 0 6 0 90 0 31
2017 IS 41 35 13 3 2 5 1 80 6 158
2017 IS-03 41 37 11 6 0 5 0 82 6 36
2017 IS-04 37 40 11 2 4 6 0 82 6 54
2017 IS-05 41 37 15 2 0 5 0 82 3 41
2017 IS-06 50 20 25 0 0 0 5 74 0 20
2014 IS 42 31 12 4 3 9 1 79 8 183
2014 IS-03 39 30 9 2 2 17 0 83 6 43
2014 IS-04 44 29 9 7 4 7 0 78 12 55
2014 IS-05 39 35 14 4 4 2 2 76 8 49
2014 IS-06 48 28 12 4 0 8 0 83 4 25

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 47 37 9 6 1 1 0 85 6 156
2019 IS-03 48 41 10 0 0 0 0 90 0 29
2019 IS-04 33 48 6 8 2 2 0 83 11 48
2019 IS-05 58 23 13 6 0 0 0 81 6 48
2018 IS 45 45 5 5 1 0 0 90 6 125
2018 IS-03 48 44 4 0 4 0 0 93 4 27
2018 IS-04 39 50 8 3 0 0 0 89 3 38
2018 IS-05 58 29 3 10 0 0 0 87 10 31
2017 IS 39 43 12 4 2 1 0 82 6 159
2017 IS-03 39 39 14 6 3 0 0 77 9 36
2017 IS-04 40 42 13 2 2 2 0 83 4 55
2017 IS-05 38 47 12 0 2 0 0 85 2 41
2017 IS-06 50 30 10 10 0 0 0 80 10 20
2014 IS 50 32 10 4 4 1 0 82 8 183
2014 IS-03 46 37 7 5 5 0 0 84 9 43
2014 IS-04 45 34 13 4 4 0 0 80 7 55
2014 IS-05 53 22 14 4 4 2 0 77 8 49
2014 IS-06 52 40 8 0 0 0 0 92 0 25
2011 IS 41 41 8 3 6 1 1 83 9 164
2011 IS-03 44 37 11 4 4 0 0 81 7 27
2011 IS-04 46 38 2 2 8 2 2 88 10 52
2011 IS-05 39 44 12 2 2 0 0 83 5 41
2011 IS-06 42 42 4 8 4 0 0 83 13 24
2008 IS 43 43 10 3 1 0 0 86 4 134
2008 IS-02 59 24 6 12 0 0 0 82 12 17
2008 IS-03 40 40 15 5 0 0 0 80 5 20
2008 IS-04 38 50 8 0 4 0 0 88 4 52
2008 IS-05 48 41 7 3 0 0 0 90 3 29

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 39 34 17 7 3 1 0 73 10 155
2019 IS-03 41 28 17 14 0 0 0 69 14 29
2019 IS-04 29 42 21 0 6 2 0 72 6 48
2019 IS-05 45 34 11 9 2 0 0 79 11 47
2018 IS 32 34 20 11 3 0 0 66 14 128
2018 IS-03 30 30 26 11 4 0 0 59 15 27
2018 IS-04 36 31 23 8 3 0 0 67 10 39
2018 IS-05 32 35 16 16 0 0 0 68 16 31
2017 IS 31 31 18 12 7 1 0 62 19 159
2017 IS-03 30 25 25 9 8 3 0 56 18 36
2017 IS-04 29 36 16 11 7 0 0 66 18 55
2017 IS-05 34 29 14 15 5 2 0 65 20 41
2017 IS-06 40 20 20 10 10 0 0 60 20 20
2014 IS 26 40 13 15 4 2 0 67 19 183
2014 IS-03 28 39 12 16 5 0 0 67 21 43
2014 IS-04 25 33 13 20 5 4 0 60 27 55
2014 IS-05 20 49 17 10 0 4 0 72 11 49
2014 IS-06 28 48 16 4 4 0 0 76 8 25
2011 IS 26 41 16 8 9 0 0 67 16 164
2011 IS-03 19 48 19 4 11 0 0 67 15 27
2011 IS-04 23 40 19 6 12 0 0 63 17 52
2011 IS-05 37 34 12 17 0 0 0 71 17 41
2011 IS-06 29 50 8 4 8 0 0 79 13 24

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 38 37 15 8 2 1 0 75 10 156
2019 IS-03 45 21 17 17 0 0 0 66 17 29
2019 IS-04 23 48 15 8 4 2 0 72 13 48
2019 IS-05 44 35 17 2 2 0 0 79 4 48
2018 IS 34 36 13 14 2 0 0 70 16 128
2018 IS-03 26 33 26 11 4 0 0 59 15 27
2018 IS-04 36 33 18 10 3 0 0 69 13 39
2018 IS-05 40 33 3 23 0 0 0 73 23 30
2017 IS 31 35 15 11 6 1 0 67 18 159
2017 IS-03 30 27 23 9 8 3 0 59 18 36
2017 IS-04 27 44 9 13 7 0 0 71 20 55
2017 IS-05 34 34 12 10 8 2 0 70 18 41
2017 IS-06 45 20 20 15 0 0 0 65 15 20
2014 IS 29 38 13 11 7 3 0 69 18 182
2014 IS-03 30 44 5 9 12 0 0 74 21 43
2014 IS-04 27 29 16 17 7 4 0 58 25 55
2014 IS-05 22 45 17 10 0 6 0 72 11 49
2014 IS-06 40 36 12 8 4 0 0 76 12 25
2011 IS 27 44 10 12 7 0 0 71 18 163
2011 IS-03 22 48 7 19 4 0 0 70 22 27
2011 IS-04 27 44 12 10 8 0 0 71 17 52
2011 IS-05 29 46 7 17 0 0 0 76 17 41
2011 IS-06 39 35 13 4 9 0 0 74 13 23
2008 IS 34 45 9 8 5 0 0 79 12 133
2008 IS-02 47 35 0 12 6 0 0 82 18 17
2008 IS-03 35 35 10 20 0 0 0 70 20 20
2008 IS-04 23 60 6 6 6 0 0 83 12 52
2008 IS-05 43 36 14 0 7 0 0 79 7 28

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 37 24 18 13 4 3 1 63 18 156
2019 IS-03 31 24 17 14 3 7 3 62 19 29
2019 IS-04 31 29 19 13 6 2 0 62 19 48
2019 IS-05 42 21 17 15 2 4 0 65 17 48
2018 IS 30 33 14 16 5 2 0 64 22 128
2018 IS-03 30 26 11 15 11 7 0 60 28 27
2018 IS-04 31 28 21 18 3 0 0 59 21 39
2018 IS-05 29 39 10 16 3 3 0 70 20 31
2017 IS 28 25 16 12 16 3 0 55 29 157
2017 IS-03 19 33 14 14 17 3 0 54 32 36
2017 IS-04 30 28 7 15 15 6 0 61 31 54
2017 IS-05 30 17 25 10 15 3 0 49 25 40
2017 IS-06 40 20 20 5 15 0 0 60 20 20
2014 IS 28 32 15 11 11 4 0 62 23 183
2014 IS-03 28 37 5 12 14 5 0 68 27 43
2014 IS-04 24 33 22 7 15 0 0 56 22 55
2014 IS-05 26 31 16 10 6 10 0 63 18 49
2014 IS-06 32 37 16 12 4 0 0 68 16 25
2011 IS 29 24 10 23 13 1 0 53 36 164
2011 IS-03 22 19 11 22 26 0 0 41 48 27
2011 IS-04 31 25 12 23 10 0 0 56 33 52
2011 IS-05 34 22 7 29 7 0 0 56 37 41
2011 IS-06 29 33 8 21 4 4 0 65 26 24
2008 IS 25 35 13 16 6 5 0 64 23 134
2008 IS-02 29 24 12 24 12 0 0 53 35 17
2008 IS-03 25 30 10 25 5 5 0 58 32 20
2008 IS-04 23 35 10 17 8 8 0 63 27 52
2008 IS-05 31 38 14 7 3 7 0 74 11 29
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 33 26 42 156
2019 IS-03 28 24 48 29
2019 IS-04 35 19 46 48
2019 IS-05 38 33 29 48
2018 IS 40 24 36 129
2018 IS-03 33 22 44 27
2018 IS-04 41 26 33 39
2018 IS-05 32 23 45 31
2017 IS 42 30 28 159
2017 IS-03 42 30 27 36
2017 IS-04 44 31 26 55
2017 IS-05 32 29 40 41
2017 IS-06 50 40 10 20
2014 IS 34 25 42 183
2014 IS-03 39 28 33 43
2014 IS-04 33 24 44 55
2014 IS-05 33 22 45 49
2014 IS-06 24 24 52 25
2011 IS 40 27 33 163
2011 IS-03 48 37 15 27
2011 IS-04 35 33 33 52
2011 IS-05 37 24 39 41
2011 IS-06 30 26 43 23

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 8 31 47 4 4 6 51
2019 IS-04 6 35 53 6 0 0 17
2019 IS-05 6 33 39 6 6 11 18
2018 IS 6 24 54 4 4 8 50
2018 IS-04 0 27 53 13 0 7 15
2018 IS-05 0 20 60 0 0 20 10
2017 IS 6 29 50 6 3 6 66
2017 IS-03 6 48 27 6 13 0 15
2017 IS-04 8 29 50 4 0 8 24
2017 IS-05 0 31 61 8 0 0 13
2017 IS-06 9 10 60 10 0 10 10
2014 IS 3 42 41 6 9999 8 62
2014 IS-03 0 53 35 0 9999 12 17
2014 IS-04 6 39 34 17 9999 6 18
2014 IS-05 6 19 57 6 9999 12 16
2011 IS 5 31 48 6 9999 11 65
2011 IS-03 15 31 54 0 9999 0 13
2011 IS-04 0 35 47 0 9999 18 17
2011 IS-05 0 27 53 7 9999 13 15
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 28 53 8 8 3 0 1 82 10 156
2019 IS-03 41 38 10 10 0 0 0 79 10 29
2019 IS-04 21 54 10 8 6 0 0 75 15 48
2019 IS-05 21 65 6 6 2 0 0 85 8 48

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 57 19 8 5 2 8 1 84 8 156
2019 IS-03 52 28 7 0 3 10 0 88 4 29
2019 IS-04 52 19 6 6 2 15 0 83 10 48
2019 IS-05 63 15 10 8 0 4 0 80 9 48
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 10 90 156
2019 IS-04 19 81 48
2018 IS 14 86 129
2018 IS-04 23 77 39

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 69 31 16
2018 IS 56 44 18

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 56 44 16
2018 IS 61 39 18

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 47 53 15
2018 IS 28 72 18

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 67 33 15
2018 IS 28 72 18

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 47 53 15
2018 IS 39 61 18

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 47 53 15
2018 IS 50 50 18

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 47 53 15
2018 IS 28 72 18

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 67 33 15
2018 IS 50 50 18

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 47 53 15
2018 IS 33 67 18

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 0 100 15
2018 IS 0 100 18

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 40 60 15
2018 IS 28 72 18

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 60 40 15

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 0 100 15

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 0 100 15

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 0 100 15

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 40 60 15

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 0 100 15

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 40 60 15

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 0 100 15

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 40 60 15

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 14 86 155
2019 IS-04 19 81 47
2019 IS-05 13 88 48

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 15 10 22 6 6 30 10 42 20 156
2019 IS-03 10 3 28 7 7 28 17 25 25 29
2019 IS-04 17 6 25 4 10 33 4 37 23 48
2019 IS-05 8 15 17 4 4 38 15 48 17 48
2018 IS 7 23 16 9 7 26 12 49 25 129
2018 IS-03 7 11 15 15 7 26 19 33 40 27
2018 IS-04 5 18 18 10 10 28 10 38 33 39
2018 IS-05 13 26 13 3 3 29 13 67 11 31
2017 IS 11 18 15 9 6 29 11 49 26 159
2017 IS-03 14 14 20 14 8 19 11 40 32 36
2017 IS-04 11 18 15 11 7 27 11 47 29 55
2017 IS-05 12 17 10 7 5 41 7 57 24 41
2017 IS-06 10 30 15 5 0 20 20 67 8 20
2014 IS 10 19 17 4 8 33 8 49 22 183
2014 IS-03 9 16 14 7 9 37 7 46 29 43
2014 IS-04 9 18 13 2 13 38 7 50 27 55
2014 IS-05 10 16 20 8 6 26 12 43 24 49
2014 IS-06 16 24 28 0 5 24 4 55 6 25

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 31 30 15 5 5 14 1 71 11 155
2019 IS-03 28 21 21 0 7 24 0 64 9 29
2019 IS-04 23 40 13 6 4 13 2 73 12 48
2019 IS-05 40 21 15 4 4 15 0 73 10 47
2018 IS 27 31 24 5 3 8 2 65 9 129
2018 IS-03 19 30 19 7 7 15 4 59 18 27
2018 IS-04 23 36 28 3 0 8 3 66 3 39
2018 IS-05 35 26 23 0 3 10 3 70 4 31
2017 IS 26 37 18 6 3 7 2 70 10 159
2017 IS-03 27 31 25 9 3 5 0 62 12 36
2017 IS-04 27 38 15 9 4 5 2 70 14 55
2017 IS-05 22 44 17 0 5 9 2 75 6 41
2017 IS-06 30 35 20 0 0 10 5 77 0 20
2014 IS 19 27 21 7 7 18 3 57 17 183
2014 IS-03 19 23 26 5 7 21 0 53 15 43
2014 IS-04 15 25 16 9 9 22 4 54 25 55
2014 IS-05 18 22 26 10 6 12 4 49 20 49
2014 IS-06 24 36 20 0 5 16 0 71 5 25
2011 IS 27 30 18 7 6 12 0 65 15 164
2011 IS-03 26 33 26 0 4 11 0 67 4 27
2011 IS-04 29 23 21 6 10 12 0 59 17 52
2011 IS-05 27 34 10 10 2 17 0 74 15 41
2011 IS-06 29 42 13 8 8 0 0 71 17 24
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 8 92 156
2019 IS-04 13 88 48
2019 IS-06 0 100 25
2018 IS 7 93 129
2018 IS-05 0 100 31

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 0 100 12

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 0 100 12

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 0 100 12

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 0 100 12

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 0 100 12

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 58 42 12

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 0 100 12

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 0 100 12

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 0 100 12

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 6 94 154
2019 IS-04 11 89 47
2019 IS-06 0 100 25

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 13 9 23 3 5 36 11 42 14 154
2019 IS-03 10 3 28 0 7 38 14 29 14 29
2019 IS-04 13 10 23 4 6 38 6 41 19 48
2019 IS-05 11 9 20 4 2 39 15 43 14 46
2018 IS 9 21 19 4 3 35 9 54 13 129
2018 IS-03 19 11 19 7 4 37 4 50 19 27
2018 IS-04 5 21 21 5 5 31 13 45 18 39
2018 IS-05 6 26 16 0 0 35 16 67 0 31
2017 IS 10 18 17 6 3 35 13 53 16 158
2017 IS-03 19 22 14 9 3 22 12 62 17 36
2017 IS-04 7 20 17 7 2 32 14 51 17 55
2017 IS-05 10 10 20 3 3 48 7 44 11 40
2017 IS-06 5 25 10 5 0 40 15 67 11 20
2014 IS 11 14 16 3 5 44 7 51 16 183
2014 IS-03 14 12 23 2 7 37 5 44 16 43
2014 IS-04 7 16 15 4 7 45 5 48 23 55
2014 IS-05 10 10 14 4 4 47 10 48 19 49
2014 IS-06 20 20 16 0 0 40 5 71 0 25

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 35 26 19 1 4 14 1 71 6 156
2019 IS-03 34 21 21 0 7 17 0 67 8 29
2019 IS-04 25 35 15 0 6 17 2 74 8 48
2019 IS-05 44 17 21 2 2 15 0 71 5 48
2018 IS 26 33 23 2 2 12 2 69 4 129
2018 IS-03 26 33 19 0 4 19 0 73 5 27
2018 IS-04 18 33 26 5 0 15 3 63 6 39
2018 IS-05 39 29 16 0 0 13 3 81 0 31
2017 IS 27 37 15 5 2 11 3 75 8 159
2017 IS-03 27 36 20 9 3 5 0 67 12 36
2017 IS-04 25 38 17 2 2 14 2 75 4 55
2017 IS-05 29 39 12 2 2 12 2 80 6 41
2017 IS-06 30 35 5 10 0 15 5 81 13 20
2014 IS 22 26 17 4 3 24 2 66 10 183
2014 IS-03 23 23 21 7 2 23 0 61 12 43
2014 IS-04 18 24 16 5 6 27 4 60 16 55
2014 IS-05 16 26 22 4 4 25 2 58 11 49
2014 IS-06 36 36 8 0 0 20 0 90 0 25
2011 IS 37 28 15 2 4 15 0 76 6 163
2011 IS-03 33 33 19 4 0 11 0 75 4 27
2011 IS-04 35 23 15 0 10 17 0 70 12 52
2011 IS-05 44 34 5 2 0 15 0 91 3 41
2011 IS-06 39 39 22 0 0 0 0 78 0 23
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 16 32 21 15 14 0 1 49 30 156
2019 IS-03 31 34 10 14 10 0 0 66 24 29
2019 IS-04 13 38 21 13 17 0 0 50 29 48
2019 IS-05 13 25 19 21 21 0 2 38 43 48
2018 IS 9 31 23 13 20 1 3 41 35 129
2018 IS-03 7 33 26 15 11 4 4 44 28 27
2018 IS-04 10 26 26 3 31 0 5 38 35 39
2018 IS-05 3 35 19 19 19 0 3 40 40 31
2017 IS 14 25 25 11 21 2 3 41 33 159
2017 IS-03 22 27 28 12 3 5 3 54 16 36
2017 IS-04 11 29 16 13 27 0 4 42 42 55
2017 IS-05 7 22 42 5 21 0 2 30 27 41
2017 IS-06 25 20 15 15 25 0 0 45 40 20

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 17 31 26 19 7 0 0 48 26 156
2019 IS-03 28 45 14 10 3 0 0 72 14 29
2019 IS-04 21 21 25 25 8 0 0 42 33 48
2019 IS-05 13 33 35 15 4 0 0 46 19 48
2018 IS 8 25 29 27 10 1 0 33 38 129
2018 IS-03 15 26 26 30 0 4 0 42 31 27
2018 IS-04 10 33 36 18 3 0 0 44 21 39
2018 IS-05 0 19 35 35 10 0 0 19 45 31
2017 IS 11 26 22 27 11 1 1 38 39 158
2017 IS-03 5 33 19 26 11 3 3 41 39 36
2017 IS-04 17 30 22 24 6 0 2 47 30 54
2017 IS-05 14 22 27 22 15 0 0 36 37 41
2017 IS-06 0 15 10 50 25 0 0 15 75 20

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 17 29 23 21 10 0 0 46 31 155
2019 IS-03 32 32 18 14 4 0 0 64 18 28
2019 IS-04 15 23 29 19 15 0 0 38 33 48
2019 IS-05 15 27 23 25 10 0 0 42 35 48
2018 IS 9 31 25 20 16 0 0 40 35 128
2018 IS-03 19 26 22 26 7 0 0 44 33 27
2018 IS-04 10 36 36 13 5 0 0 46 18 39
2018 IS-05 0 32 23 29 16 0 0 32 45 31
2017 IS 10 30 29 16 12 1 2 41 30 159
2017 IS-03 11 20 31 20 11 3 5 33 33 36
2017 IS-04 9 37 31 13 9 0 2 47 22 55
2017 IS-05 14 27 22 22 15 0 0 41 37 41
2017 IS-06 0 25 35 15 25 0 0 25 40 20

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 22 22 26 18 12 0 0 44 29 156
2019 IS-03 41 28 10 17 3 0 0 69 21 29
2019 IS-04 17 21 25 19 19 0 0 38 38 48
2019 IS-05 19 21 35 19 6 0 0 40 25 48
2018 IS 15 23 27 18 16 1 0 39 35 128
2018 IS-03 26 11 33 15 11 4 0 38 27 27
2018 IS-04 16 34 29 13 8 0 0 50 21 38
2018 IS-05 10 26 19 29 16 0 0 35 45 31
2017 IS 11 28 20 22 17 1 1 39 40 158
2017 IS-03 11 28 16 34 5 3 3 41 42 36
2017 IS-04 7 37 22 15 17 0 2 45 32 54
2017 IS-05 16 22 20 22 20 0 0 39 42 41
2017 IS-06 5 15 25 20 35 0 0 20 55 20

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 38 36 12 8 4 0 2 75 12 154
2019 IS-03 69 21 3 3 0 0 3 93 4 29
2019 IS-04 36 36 17 6 2 0 2 74 9 47
2019 IS-05 32 40 15 9 2 0 2 74 11 47
2018 IS 25 32 23 10 6 1 2 59 17 127
2018 IS-03 37 26 19 7 0 4 7 71 8 27
2018 IS-04 34 37 21 5 0 0 3 73 5 38
2018 IS-05 17 40 23 10 10 0 0 57 20 30
2017 IS 24 32 21 9 6 1 6 60 17 159
2017 IS-03 22 23 27 6 5 3 14 54 14 36
2017 IS-04 29 44 13 5 2 0 7 79 8 55
2017 IS-05 26 22 25 12 12 2 0 49 25 41
2017 IS-06 5 30 35 20 10 0 0 35 30 20

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 26 30 29 6 9 0 0 56 15 155
2019 IS-03 48 31 21 0 0 0 0 79 0 29
2019 IS-04 25 27 33 8 6 0 0 52 15 48
2019 IS-05 25 29 27 6 13 0 0 54 19 48
2019 IS-06 8 36 32 8 16 0 0 44 24 25
2018 IS 20 24 24 20 11 1 0 45 31 129
2018 IS-03 30 15 30 15 7 4 0 46 23 27
2018 IS-04 33 18 28 18 3 0 0 51 21 39
2018 IS-05 6 42 19 16 16 0 0 48 32 31
2017 IS 19 25 29 16 9 1 1 45 26 159
2017 IS-03 16 30 28 14 5 3 3 50 20 36
2017 IS-04 26 25 27 14 5 0 2 52 20 55
2017 IS-05 17 22 29 12 20 0 0 39 32 41
2017 IS-06 0 20 35 35 10 0 0 20 45 20

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 23 38 21 12 6 0 0 61 18 156
2019 IS-03 38 28 14 10 10 0 0 66 21 29
2019 IS-04 23 40 25 8 4 0 0 63 13 48
2019 IS-05 17 38 27 15 4 0 0 54 19 48
2018 IS 15 27 30 20 7 1 1 43 27 128
2018 IS-03 22 22 26 30 0 0 0 44 30 27
2018 IS-04 8 37 32 16 5 3 0 46 22 38
2018 IS-05 16 23 32 19 6 0 3 40 27 31
2017 IS 16 30 22 22 9 1 1 47 32 159
2017 IS-03 14 22 25 20 11 3 5 39 34 36
2017 IS-04 18 25 18 29 9 0 0 44 38 55
2017 IS-05 15 36 25 17 7 0 0 51 25 41
2017 IS-06 20 40 20 15 5 0 0 60 20 20

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 20 39 21 14 6 0 0 59 20 156
2019 IS-03 38 24 17 14 7 0 0 62 21 29
2019 IS-04 17 44 17 15 8 0 0 60 23 48
2019 IS-05 19 42 23 15 2 0 0 60 17 48
2018 IS 13 33 26 18 10 0 0 46 28 127
2018 IS-03 19 19 33 26 4 0 0 37 30 27
2018 IS-04 11 51 19 16 3 0 0 62 19 37
2018 IS-05 16 23 35 13 13 0 0 39 26 31
2017 IS 12 31 27 20 9 1 1 44 29 159
2017 IS-03 19 22 19 23 8 3 5 45 34 36
2017 IS-04 9 36 27 20 7 0 0 46 27 55
2017 IS-05 10 39 32 12 7 0 0 48 20 41
2017 IS-06 10 15 30 30 15 0 0 25 45 20

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 23 32 25 14 6 0 1 55 20 155
2019 IS-03 34 17 24 17 7 0 0 52 24 29
2019 IS-04 23 36 17 17 6 0 0 60 23 47
2019 IS-05 17 31 31 17 4 0 0 48 21 48
2018 IS 16 32 27 15 9 0 2 48 24 128
2018 IS-03 26 11 33 22 7 0 0 37 30 27
2018 IS-04 8 47 26 13 3 0 3 57 16 38
2018 IS-05 13 39 19 10 16 0 3 53 27 31
2017 IS 15 28 25 20 10 1 1 44 31 159
2017 IS-03 16 30 16 20 11 3 3 50 33 36
2017 IS-04 15 25 29 23 7 0 0 40 31 55
2017 IS-05 15 24 27 19 12 2 0 40 32 41
2017 IS-06 15 40 15 20 10 0 0 55 30 20

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 41 30 13 11 5 1 1 71 16 155
2019 IS-03 50 14 14 14 7 0 0 64 21 28
2019 IS-04 31 27 23 10 6 2 0 60 17 48
2019 IS-05 44 33 6 13 2 0 2 79 15 48

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 30 32 24 10 3 1 0 63 13 152
2019 IS-03 50 21 21 4 4 0 0 71 7 28
2019 IS-04 22 40 18 13 4 2 0 64 18 45
2019 IS-05 31 38 23 6 2 0 0 69 8 48
2018 IS 24 28 20 16 9 1 2 54 26 128
2018 IS-03 33 11 11 33 7 0 4 46 42 27
2018 IS-04 24 37 26 5 3 3 3 64 8 38
2018 IS-05 32 29 19 6 13 0 0 61 19 31
2017 IS 22 30 26 15 6 1 1 53 21 159
2017 IS-03 33 16 17 20 8 3 3 53 30 36
2017 IS-04 27 27 27 11 5 2 0 56 17 55
2017 IS-05 7 44 27 17 5 0 0 51 22 41
2017 IS-06 15 35 30 10 10 0 0 50 20 20

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 51 27 10 6 5 0 2 79 11 156
2019 IS-03 59 14 14 7 7 0 0 72 14 29
2019 IS-04 48 33 13 4 2 0 0 81 6 48
2019 IS-05 42 27 6 10 8 0 6 73 20 48
2018 IS 44 29 13 9 3 0 3 75 12 126
2018 IS-03 38 27 19 0 4 0 12 74 4 26
2018 IS-04 53 26 16 3 0 0 3 81 3 38
2018 IS-05 48 23 10 13 6 0 0 71 19 31
2017 IS 47 27 16 2 5 1 2 76 7 159
2017 IS-03 47 33 14 0 0 3 3 85 0 36
2017 IS-04 44 18 25 4 5 0 4 64 9 55
2017 IS-05 39 39 12 3 7 0 0 78 10 41
2017 IS-06 70 15 5 0 10 0 0 85 10 20

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 71 10 4 1 3 1 10 91 4 156
2019 IS-03 72 7 3 3 0 3 10 92 4 29
2019 IS-04 69 6 10 0 6 0 8 82 7 48
2019 IS-05 69 15 0 2 2 0 13 95 5 48
2018 IS 61 19 7 2 1 1 10 89 3 128
2018 IS-03 59 19 7 0 0 4 11 91 0 27
2018 IS-04 61 21 5 3 0 0 11 91 3 38
2018 IS-05 58 19 3 3 3 0 13 89 7 31

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 77 9 4 3 4 1 3 89 7 156
2019 IS-03 76 10 3 0 7 0 3 89 7 29
2019 IS-04 65 15 8 4 6 0 2 81 11 48
2019 IS-05 79 6 4 2 2 2 4 91 4 48
2018 IS 62 17 6 4 2 2 7 87 7 127
2018 IS-03 48 22 4 4 7 4 11 83 13 27
2018 IS-04 66 13 8 5 0 0 8 86 6 38
2018 IS-05 61 23 3 3 0 3 6 93 4 31
2017 IS 66 15 2 4 5 1 7 88 10 159
2017 IS-03 66 20 0 3 3 3 5 94 6 36
2017 IS-04 57 14 4 2 7 2 14 85 11 55
2017 IS-05 70 17 2 5 2 0 2 90 8 41
2017 IS-06 85 5 0 10 0 0 0 90 10 20

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 64 22 8 3 3 0 1 86 6 155
2019 IS-03 75 14 4 0 4 0 4 93 4 28
2019 IS-04 52 33 8 4 2 0 0 85 6 48
2019 IS-05 60 17 13 4 6 0 0 77 10 48
2018 IS 51 23 17 5 2 0 2 76 7 129
2018 IS-03 41 22 19 11 4 0 4 65 15 27
2018 IS-04 54 18 18 5 3 0 3 74 8 39
2018 IS-05 52 23 23 3 0 0 0 74 3 31
2017 IS 48 31 11 5 3 1 3 81 8 159
2017 IS-03 58 26 6 3 3 3 3 88 6 36
2017 IS-04 38 38 9 9 2 0 4 79 11 55
2017 IS-05 53 22 20 2 0 0 2 77 3 41
2017 IS-06 45 40 10 5 0 0 0 85 5 20

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 60 19 8 6 6 0 1 79 12 156
2019 IS-03 66 14 3 3 10 0 3 82 14 29
2019 IS-04 60 21 10 2 6 0 0 81 8 48
2019 IS-05 50 23 10 13 4 0 0 73 17 48
2018 IS 40 31 13 8 5 1 2 73 14 129
2018 IS-03 33 22 11 15 11 4 4 60 28 27
2018 IS-04 44 26 23 3 0 0 5 73 3 39
2018 IS-05 39 39 6 10 6 0 0 77 16 31
2017 IS 49 26 13 4 3 1 4 78 8 159
2017 IS-03 41 33 12 5 3 3 3 79 9 36
2017 IS-04 47 24 14 7 2 0 5 75 10 55
2017 IS-05 56 20 17 0 5 0 2 77 5 41
2017 IS-06 55 30 5 5 0 0 5 89 5 20

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 51 10 6 2 2 1 28 85 5 154
2019 IS-03 69 0 0 0 0 0 31 100 0 29
2019 IS-04 46 6 2 0 2 2 42 93 4 48
2019 IS-05 46 10 6 6 4 0 27 77 14 48
2018 IS 37 19 6 4 1 0 34 85 7 127
2018 IS-03 37 7 0 4 0 0 52 92 8 27
2018 IS-04 46 10 3 3 0 0 38 92 4 39
2018 IS-05 30 17 7 7 0 0 40 78 11 30
2017 IS 46 14 4 3 0 1 32 89 5 159
2017 IS-03 47 11 0 0 0 3 40 100 0 36
2017 IS-04 44 11 2 2 0 0 42 94 3 55
2017 IS-05 46 12 7 7 0 0 27 80 10 41
2017 IS-06 45 35 15 5 0 0 0 80 5 20

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 70 16 7 1 2 1 3 89 3 155
2019 IS-03 79 7 3 0 3 0 7 93 4 29
2019 IS-04 71 17 6 4 2 0 0 88 6 48
2019 IS-05 65 17 10 0 0 2 6 89 0 48
2018 IS 56 25 8 2 0 1 9 90 2 128
2018 IS-04 59 21 8 0 0 0 13 91 0 39
2018 IS-05 55 29 13 3 0 0 0 84 3 31
2017 IS 58 23 5 0 2 1 11 93 2 159
2017 IS-03 58 25 3 0 0 3 12 96 0 36
2017 IS-04 49 22 8 0 4 0 18 86 4 55
2017 IS-05 63 30 0 0 2 0 5 97 3 41
2017 IS-06 65 20 10 0 0 0 5 89 0 20

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 78 10 3 1 4 0 4 92 5 155
2019 IS-03 76 10 0 3 3 0 7 93 7 29
2019 IS-04 70 17 2 2 9 0 0 87 11 47
2019 IS-05 81 4 6 0 0 0 8 93 0 48
2018 IS 66 15 7 1 4 2 5 87 5 128
2018 IS-04 54 18 8 3 8 3 8 80 11 39
2018 IS-05 81 16 3 0 0 0 0 97 0 31
2017 IS 69 13 6 3 3 2 5 88 5 157
2017 IS-03 52 19 5 0 3 8 12 90 3 36
2017 IS-04 60 16 13 5 2 0 4 79 7 55
2017 IS-05 82 8 3 0 3 0 5 95 3 39
2017 IS-06 90 5 0 5 0 0 0 95 5 20

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 49 27 12 7 3 0 2 78 10 156
2019 IS-03 52 31 10 0 7 0 0 83 7 29
2019 IS-04 52 25 8 10 2 0 2 79 13 48
2019 IS-05 38 27 19 8 4 0 4 67 13 48
2018 IS 41 27 20 6 2 1 2 71 8 128
2018 IS-03 30 19 30 7 4 4 7 54 13 27
2018 IS-04 42 26 18 8 3 0 3 70 11 38
2018 IS-05 45 39 16 0 0 0 0 84 0 31
2017 IS 45 32 11 6 3 2 1 81 8 158
2017 IS-03 30 40 11 5 5 5 3 76 12 36
2017 IS-04 49 29 11 4 4 2 2 81 7 55
2017 IS-05 48 34 12 5 0 0 0 83 5 41
2017 IS-06 58 37 0 5 0 0 0 95 5 19

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 8 40 37 13 2 0 0 49 15 156
2019 IS-03 17 38 31 10 3 0 0 55 14 29
2019 IS-04 8 35 42 13 2 0 0 44 15 48
2019 IS-05 6 40 38 15 2 0 0 46 17 48
2018 IS 9 28 43 12 8 0 0 38 20 128
2018 IS-03 15 26 41 15 4 0 0 41 19 27
2018 IS-04 11 29 45 5 11 0 0 39 16 38
2018 IS-05 6 32 45 13 3 0 0 39 16 31
2017 IS 4 28 41 21 5 0 1 32 27 159
2017 IS-03 5 27 39 20 5 0 3 34 26 36
2017 IS-04 7 27 47 14 4 0 0 35 18 55
2017 IS-05 2 36 37 15 10 0 0 39 25 41
2017 IS-06 0 15 35 50 0 0 0 15 50 20

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 6 20 45 21 7 0 1 29 27 155
2019 IS-03 10 7 45 24 10 0 3 36 18 29
2019 IS-04 4 23 50 15 8 0 0 23 27 48
2019 IS-05 6 21 45 23 4 0 0 28 28 47
2018 IS 11 22 43 23 1 0 0 24 33 126
2018 IS-04 3 26 49 23 0 0 0 23 28 39
2018 IS-05 13 27 33 27 0 0 0 27 40 30
2018 IS-06 23 15 46 15 0 0 0 15 38 26
2017 IS 9 25 48 12 5 1 1 17 35 159
2017 IS-03 14 14 56 5 6 3 3 12 29 36
2017 IS-04 5 23 52 13 6 0 0 19 29 55
2017 IS-05 12 27 42 16 2 0 0 19 39 41
2017 IS-06 5 50 35 10 0 0 0 10 55 20

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 35 40 18 4 2 1 0 76 6 154
2019 IS-03 41 28 21 3 3 3 0 71 7 29
2019 IS-04 26 51 17 2 2 2 0 78 4 47
2019 IS-05 38 40 19 2 2 0 0 77 4 48
2018 IS 36 40 12 6 3 2 0 78 10 129
2018 IS-03 30 26 19 11 4 11 0 63 17 27
2018 IS-04 23 59 8 5 5 0 0 82 10 39
2018 IS-05 52 29 10 6 3 0 0 81 10 31
2017 IS 42 37 8 8 4 1 0 80 11 159
2017 IS-03 33 30 9 22 3 3 0 65 26 36
2017 IS-04 46 42 5 2 4 2 0 89 6 55
2017 IS-05 41 37 12 5 5 0 0 78 10 41
2017 IS-06 50 40 5 0 5 0 0 90 5 20

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 23 42 17 13 5 0 0 65 18 156
2019 IS-03 28 34 24 7 7 0 0 62 14 29
2019 IS-04 10 54 19 10 6 0 0 65 17 48
2019 IS-05 27 33 19 15 6 0 0 60 21 48
2018 IS 22 35 9 19 10 4 0 60 31 129
2018 IS-03 33 11 19 22 4 11 0 50 29 27
2018 IS-04 21 44 5 18 10 3 0 66 29 39
2018 IS-05 16 42 6 16 16 3 0 60 33 31
2017 IS 13 43 14 19 10 1 0 56 29 159
2017 IS-03 14 39 14 23 9 3 0 54 32 36
2017 IS-04 11 51 13 15 11 0 0 62 26 55
2017 IS-05 17 31 17 27 7 0 0 48 34 41
2017 IS-06 5 50 20 10 15 0 0 55 25 20
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 15 85 155
2019 IS-03 17 83 29
2019 IS-04 17 83 48
2019 IS-05 15 85 47
2017 IS 30 70 159
2017 IS-03 30 70 36
2017 IS-04 42 58 55
2017 IS-05 17 83 41
2017 IS-06 25 75 20
2014 IS 20 80 182
2014 IS-03 23 77 43
2014 IS-04 20 80 55
2014 IS-05 23 77 48

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 96 4 24
2017 IS 81 19 48
2017 IS-03 81 19 11
2017 IS-04 87 13 23
2014 IS 83 17 37
2014 IS-03 100 0 10
2014 IS-04 100 0 11
2014 IS-05 55 45 11

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 41 41 0 18 0 0 0 82 18 22
2017 IS 51 36 5 8 0 0 0 87 8 39
2017 IS-04 55 45 0 0 0 0 0 100 0 20
2014 IS 58 32 3 6 0 0 0 90 6 31
2014 IS-03 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 IS-04 64 18 9 9 0 0 0 82 9 11
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément (Passez à la question 68)
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 19 32 23 15 8 2 0 20 80 154
2019 IS-03 21 34 14 24 3 3 0 21 79 29
2019 IS-04 15 38 23 11 9 4 0 16 84 47
2019 IS-05 17 28 30 13 13 0 0 17 83 47
2018 IS 22 30 24 10 11 2 1 22 78 128
2018 IS-03 19 37 26 7 7 4 0 19 81 27
2018 IS-04 31 21 26 5 15 3 0 32 68 39
2018 IS-05 10 39 29 6 13 0 3 10 90 31
2017 IS 29 19 24 15 10 3 0 30 70 159
2017 IS-03 41 22 22 12 0 3 0 43 57 36
2017 IS-04 25 20 24 14 15 2 0 26 74 55
2017 IS-05 31 20 24 10 10 5 0 33 67 41
2017 IS-06 20 15 30 20 10 5 0 21 79 20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 57 43 121
2019 IS-03 64 36 22
2019 IS-04 45 55 38
2019 IS-05 59 41 39

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 39 61 119
2019 IS-03 50 50 22
2019 IS-04 41 59 37
2019 IS-05 36 64 39
2018 IS 21 79 97
2018 IS-03 14 86 21
2018 IS-04 27 73 26
2018 IS-05 22 78 27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 11 19 21 21 19 3 6 33 44 118
2019 IS-03 5 24 19 24 19 0 10 32 47 21
2019 IS-04 16 18 26 16 16 3 5 37 34 38
2019 IS-05 13 13 18 26 23 5 3 28 53 39
2018 IS 8 19 11 28 23 2 8 30 57 96
2018 IS-03 10 15 10 20 35 5 5 28 61 20
2018 IS-04 19 15 15 19 19 0 12 39 43 26
2018 IS-05 4 15 4 48 22 0 7 20 76 27
2017 IS 12 19 7 24 27 1 9 35 57 108
2017 IS-03 25 15 10 15 16 5 15 50 38 20
2017 IS-04 15 27 5 28 18 0 7 45 49 40
2017 IS-05 4 16 4 27 34 0 16 23 72 26
2017 IS-06 7 20 20 13 39 0 0 27 53 15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 3 15 15 25 36 3 3 19 65 117
2019 IS-03 0 33 10 33 19 0 5 35 55 21
2019 IS-04 3 16 21 13 37 3 8 21 56 38
2019 IS-05 3 8 13 21 50 5 0 11 75 38
2018 IS 3 7 9 21 46 2 11 12 77 95
2018 IS-04 8 8 8 15 50 0 12 17 74 26
2018 IS-05 0 0 11 26 44 4 15 0 86 27
2017 IS 1 6 5 23 57 2 6 7 87 108
2017 IS-03 0 10 5 20 46 10 10 12 82 20
2017 IS-04 0 5 2 22 68 0 2 5 92 40
2017 IS-05 0 8 11 19 51 0 11 9 78 26
2017 IS-06 7 0 7 20 60 0 7 7 86 15

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 IS 29 20 20 14 15 0 3 50 30 153
2019 IS-03 36 18 14 11 7 0 14 63 21 28
2019 IS-04 19 23 19 13 27 0 0 42 40 48
2019 IS-05 29 17 21 19 15 0 0 46 33 48
2018 IS 25 16 18 16 18 0 7 44 37 129
2018 IS-03 33 7 19 15 19 0 7 44 36 27
2018 IS-04 15 31 10 15 18 0 10 51 37 39
2018 IS-05 26 10 19 19 26 0 0 35 45 31
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