Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Santé Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	44	3	9	2	0	85	12	695
2019	EC-02	55	42	0	3	0	0	97	3	33
2019	EC-04	47	42	2	8	0	0	89	8	83
2019	EC-05	48	41	3	7	2	0	89	8	107
2019	EC-06	37	47	5	9	2	0	85	11	216
2019	EC-07	36	46	2	13	3	0	82	16	171
2019	EC-08	43	40	3	8	8	0	83	15	40
2017	EC	30	49	4	11	5	0	80	16	753
2017	EC-02	41	52	0	2	4	0	94	6	48
2017	EC-03	32	52	0	10	5	0	84	16	19
2017	EC-04	36	47	7	8	3	0	83	11	75
2017	EC-05	31	50	1	14	4	0	82	18	130
2017	EC-06	29	50	5	10	6	0	79	16	214
2017	EC-07	25	50	4	14	6	0	76	21	190
2017	EC-08	36	40	9	13	2	0	76	15	45
2014	EC	26	49	5	14	5	0	75	20	715
2014	EC-02	24	61	2	10	2	0	85	12	41
2014	EC-03	23	46	0	0	31	0	69	31	13
2014	EC-04	31	53	1	12	3	0	84	15	68
2014	EC-05	23	50	5	17	4	1	73	22	139
2014	EC-06	26	49	4	18	3	0	75	21	208
2014	EC-07	28	46	6	12	9	0	74	21	164
2014	EC-08	29	42	10	15	5	0	71	19	61
2011	EC	33	49	4	11	3	0	82	14	807
2011	EC-01	73	0	18	9	0	0	73	9	11
2011	EC-02	25	50	6	15	4	0	75	19	52
2011	EC-03	36	45	0	18	0	0	82	18	22
2011	EC-04	35	46	4	13	3	0	81	15	80
2011	EC-05	33	54	3	9	2	0	86	11	166
2011	EC-06	33	46	5	13	4	0	79	17	219
2011	EC-07	32	54	4	8	2	0	86	10	183
2011	EC-08	32	49	4	12	3	0	81	14	69

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	75	16	3	4	2	0	0	91	6	695
2019	EC-02	73	9	0	12	3	3	0	84	16	33
2019	EC-04	80	14	1	5	0	0	0	94	5	83
2019	EC-05	76	14	4	5	2	0	0	90	7	107
2019	EC-06	76	15	6	2	0	0	0	92	2	216
2019	EC-07	72	18	2	2	6	0	0	90	8	171
2019	EC-08	65	20	3	10	3	0	0	85	13	40
2017	EC	71	16	3	6	3	0	0	88	9	750
2017	EC-02	79	10	6	2	2	0	0	90	4	48
2017	EC-03	69	16	0	16	0	0	0	84	16	19
2017	EC-04	72	16	3	7	3	0	0	88	9	74
2017	EC-05	69	16	3	9	3	0	0	85	12	129
2017	EC-06	71	17	2	5	3	0	0	89	8	214
2017	EC-07	69	18	4	4	5	0	0	87	9	190
2017	EC-08	80	11	3	2	4	0	0	91	7	45
2014	EC	68	19	3	6	3	0	0	87	9	714
2014	EC-02	61	24	2	8	2	0	2	87	10	41
2014	EC-03	46	46	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	EC-04	65	16	4	9	5	1	0	82	14	68
2014	EC-05	70	18	2	6	4	0	1	88	9	139
2014	EC-06	69	16	5	7	3	0	0	86	10	208
2014	EC-07	71	17	3	6	4	0	0	87	10	163
2014	EC-08	73	19	3	2	3	0	0	92	5	61
2011	EC	72	16	2	5	4	0	1	88	9	807
2011	EC-01	73	0	0	0	9	0	18	89	11	11
2011	EC-02	73	12	2	6	8	0	0	85	13	52
2011	EC-03	73	23	0	0	5	0	0	95	5	22
2011	EC-04	70	13	4	9	5	0	0	83	14	80
2011	EC-05	72	19	1	5	2	0	1	92	7	166
2011	EC-06	69	19	2	6	4	0	1	88	10	219
2011	EC-07	73	15	4	2	5	0	1	88	8	183
2011	EC-08	77	12	3	4	4	0	0	88	9	69

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	32	6	11	5	0	77	17	694
2019	EC-02	66	22	0	6	6	0	88	13	32
2019	EC-04	51	31	4	12	2	0	82	14	83
2019	EC-05	48	35	5	9	4	0	82	13	107
2019	EC-06	39	31	7	16	6	0	71	22	216
2019	EC-07	43	34	8	9	6	0	77	15	171
2019	EC-08	43	28	10	5	15	0	70	20	40
2017	EC	39	31	7	14	10	0	70	23	751
2017	EC-02	46	29	8	8	8	0	75	17	48
2017	EC-03	42	31	10	5	10	0	74	16	19
2017	EC-04	50	32	5	7	5	0	82	12	74
2017	EC-05	38	32	11	15	4	0	70	19	130
2017	EC-06	34	27	7	18	15	0	61	33	213
2017	EC-07	35	33	6	13	12	0	69	25	190
2017	EC-08	53	31	0	11	4	0	85	15	45
2014	EC	33	34	7	17	10	0	67	27	714
2014	EC-02	34	42	10	7	7	0	76	15	41
2014	EC-03	46	8	8	8	31	0	54	38	13
2014	EC-04	38	37	5	13	7	0	75	21	68
2014	EC-05	27	39	7	17	9	0	66	27	139
2014	EC-06	28	39	8	16	9	0	67	25	208
2014	EC-07	38	23	6	21	12	0	61	33	163
2014	EC-08	48	29	0	15	8	0	77	23	61
2011	EC	42	37	7	9	5	0	79	13	808
2011	EC-01	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2011	EC-02	38	38	11	9	4	0	75	13	53
2011	EC-03	27	32	18	14	9	0	59	23	22
2011	EC-04	54	33	6	5	3	0	86	8	80
2011	EC-05	41	35	10	8	6	1	77	14	167
2011	EC-06	38	39	8	8	6	1	78	14	219
2011	EC-07	43	38	4	11	4	0	81	15	182
2011	EC-08	42	41	6	10	1	0	83	12	69

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	42	9	11	4	0	1	76	15	692
2019	EC-02	24	52	9	12	3	0	0	76	15	33
2019	EC-04	29	46	7	12	6	0	0	75	18	83
2019	EC-05	36	44	4	15	2	0	0	79	17	107
2019	EC-06	30	39	14	12	4	1	1	70	16	215
2019	EC-07	40	40	6	8	5	0	2	81	13	169
2019	EC-08	30	48	13	8	3	0	0	78	10	40
2018	EC	26	44	12	14	4	0	1	71	18	597
2018	EC-02	23	31	15	15	15	0	0	54	31	39
2018	EC-04	23	44	12	21	0	0	0	67	21	66
2018	EC-05	24	46	11	16	2	0	0	70	19	122
2018	EC-06	27	41	12	16	4	0	0	68	20	168
2018	EC-07	28	46	12	7	4	0	2	76	12	139
2018	EC-08	33	55	3	6	3	0	0	88	9	33
2017	EC	25	42	13	13	7	0	1	68	20	751
2017	EC-02	42	33	12	11	2	0	0	75	13	48
2017	EC-03	21	37	16	21	5	0	0	58	27	19
2017	EC-04	23	47	16	5	7	0	1	71	12	74
2017	EC-05	26	42	8	12	11	1	1	69	23	130
2017	EC-06	19	46	15	14	6	0	0	65	20	213
2017	EC-07	26	39	10	15	8	0	1	66	23	190
2017	EC-08	38	38	11	13	0	0	0	76	13	45
2014	EC	19	37	17	19	8	0	0	56	27	715
2014	EC-02	19	36	30	7	5	0	2	57	12	41
2014	EC-03	15	31	23	15	15	0	0	46	31	13
2014	EC-04	23	33	18	21	6	0	0	56	26	68
2014	EC-05	15	40	17	21	7	0	0	55	28	139
2014	EC-06	17	34	16	23	10	0	0	51	33	208
2014	EC-07	23	35	15	20	7	0	0	59	27	164
2014	EC-08	24	52	6	10	8	0	0	76	18	61
2011	EC	24	40	17	13	4	1	1	66	17	807
2011	EC-01	18	27	27	9	18	0	0	45	27	11
2011	EC-02	21	32	17	25	6	0	0	53	30	53
2011	EC-03	27	36	14	9	14	0	0	64	23	22
2011	EC-04	20	33	26	13	5	0	4	55	18	80
2011	EC-05	20	46	18	12	3	1	1	66	15	166
2011	EC-06	23	44	15	13	4	1	0	67	17	218
2011	EC-07	31	41	12	12	2	1	2	74	14	182
2011	EC-08	30	33	20	13	3	0	1	64	16	70

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	35	5	5	2	0	0	88	7	688
2019	EC-02	64	18	6	9	3	0	0	82	12	33
2019	EC-04	53	36	2	9	0	0	0	89	9	81
2019	EC-05	50	41	4	3	1	1	0	92	4	105
2019	EC-06	49	36	6	6	2	1	0	86	8	214
2019	EC-07	56	31	3	4	5	0	1	88	9	170
2019	EC-08	58	30	8	5	0	0	0	88	5	40
2017	EC	46	39	7	6	2	0	0	85	8	751
2017	EC-02	54	37	4	4	0	0	0	92	4	48
2017	EC-03	53	26	0	10	5	5	0	83	17	19
2017	EC-04	47	42	5	5	0	0	0	89	5	74
2017	EC-05	44	32	15	5	2	1	0	77	8	130
2017	EC-06	39	44	6	7	3	0	0	84	10	214
2017	EC-07	46	39	5	7	3	0	0	85	9	190
2017	EC-08	66	32	2	0	0	0	0	98	0	44
2014	EC	41	38	11	7	3	1	0	79	9	714
2014	EC-02	32	34	25	5	2	0	2	67	7	41
2014	EC-03	38	23	15	8	15	0	0	62	23	13
2014	EC-04	41	47	7	3	1	0	0	88	5	68
2014	EC-05	36	40	13	6	4	1	0	76	11	139
2014	EC-06	39	41	12	6	0	0	0	81	7	207
2014	EC-07	48	30	8	9	4	1	1	79	12	164
2014	EC-08	47	42	3	8	0	0	0	89	8	61

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	31	7	5	3	0	0	84	9	689
2019	EC-02	73	6	15	3	0	0	3	81	3	33
2019	EC-04	59	30	6	4	1	0	0	89	5	82
2019	EC-05	64	27	6	1	2	0	0	91	3	104
2019	EC-06	51	35	6	4	4	1	0	86	8	214
2019	EC-07	49	30	7	11	4	0	0	78	15	171
2019	EC-08	20	50	13	13	5	0	0	70	18	40
2018	EC	50	32	7	9	2	0	0	82	11	595
2018	EC-02	48	40	5	8	0	0	0	88	8	40
2018	EC-04	48	45	5	2	0	0	0	94	2	66
2018	EC-05	62	23	8	6	1	0	0	85	7	120
2018	EC-06	49	31	8	10	3	0	0	80	13	168
2018	EC-07	49	28	7	13	3	1	0	77	16	138
2018	EC-08	33	39	6	15	6	0	0	73	21	33
2017	EC	42	35	7	9	7	0	0	77	16	752
2017	EC-02	46	31	12	8	0	2	0	79	8	48
2017	EC-03	52	26	5	5	11	0	0	79	16	19
2017	EC-04	58	28	4	4	5	0	0	86	10	74
2017	EC-05	42	37	10	5	5	0	1	79	11	130
2017	EC-06	40	37	7	8	7	0	0	77	16	214
2017	EC-07	35	36	6	13	9	0	0	72	22	190
2017	EC-08	40	40	7	11	2	0	0	80	13	45
2014	EC	39	34	9	10	7	0	0	74	17	712
2014	EC-02	46	39	10	2	2	0	0	85	5	41
2014	EC-03	31	54	8	0	8	0	0	85	8	13
2014	EC-04	42	35	9	3	9	0	2	79	12	68
2014	EC-05	45	30	9	11	5	0	1	75	16	139
2014	EC-06	41	32	10	11	6	0	0	73	17	206
2014	EC-07	36	32	9	15	8	1	0	68	23	163
2014	EC-08	30	42	11	5	10	2	0	74	15	61
2011	EC	44	35	8	8	5	0	0	79	13	808
2011	EC-01	36	9	36	9	9	0	0	45	18	11
2011	EC-02	50	31	8	2	8	2	0	82	10	52
2011	EC-03	41	32	18	0	9	0	0	73	9	22
2011	EC-04	40	34	10	8	9	0	0	74	16	80
2011	EC-05	46	35	7	8	4	0	0	81	13	167
2011	EC-06	44	37	6	8	6	0	0	81	13	218
2011	EC-07	44	38	6	9	3	0	0	82	12	183
2011	EC-08	43	34	7	10	4	0	1	78	14	70

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	41	9	8	4	0	78	12	691
2019	EC-02	47	22	19	9	3	0	69	13	32
2019	EC-04	42	39	7	8	4	0	81	12	83
2019	EC-05	36	44	8	8	4	0	79	12	107
2019	EC-06	34	43	11	9	3	0	77	12	216
2019	EC-07	39	39	8	7	7	0	78	14	168
2019	EC-08	43	43	13	0	3	0	85	3	40
2018	EC	37	43	9	7	5	0	79	11	597
2018	EC-02	28	45	13	13	3	0	73	15	40
2018	EC-04	32	53	11	5	0	0	85	5	66
2018	EC-05	30	50	7	8	6	0	80	14	122
2018	EC-06	36	44	10	5	6	0	80	11	168
2018	EC-07	46	34	9	7	3	0	80	10	138
2018	EC-08	55	30	6	6	3	0	85	9	33
2017	EC	32	47	8	7	5	0	79	13	751
2017	EC-02	30	47	10	8	4	0	77	13	48
2017	EC-03	37	37	16	5	5	0	74	10	19
2017	EC-04	28	49	11	5	7	0	77	12	75
2017	EC-05	30	49	8	8	5	0	79	14	130
2017	EC-06	31	45	7	10	6	0	77	15	213
2017	EC-07	32	48	9	7	4	0	80	11	189
2017	EC-08	49	47	0	2	2	0	96	4	45
2014	EC	24	46	11	12	7	0	70	19	715
2014	EC-02	27	44	10	15	5	0	70	19	41
2014	EC-03	15	31	15	15	23	0	46	38	13
2014	EC-04	21	49	15	10	6	0	69	16	68
2014	EC-05	19	49	10	11	9	1	69	21	139
2014	EC-06	23	47	11	13	6	0	69	20	208
2014	EC-07	24	44	13	12	5	0	69	18	164
2014	EC-08	43	40	6	6	3	0	84	10	61
2011	EC	27	43	13	12	5	0	70	17	807
2011	EC-01	27	45	27	0	0	0	73	0	11
2011	EC-02	24	39	12	14	12	0	63	25	51
2011	EC-03	23	41	14	14	9	0	64	23	22
2011	EC-04	20	41	19	14	6	0	61	20	80
2011	EC-05	22	44	17	11	6	0	66	17	167
2011	EC-06	28	42	11	15	5	0	70	19	218
2011	EC-07	32	43	11	11	2	0	75	13	183
2011	EC-08	37	41	10	6	6	0	79	11	70

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	40	9	10	4	0	0	76	15	690
2019	EC-02	48	39	6	0	6	0	0	88	6	33
2019	EC-04	40	40	8	11	1	0	0	80	12	83
2019	EC-05	45	33	8	11	2	0	0	78	13	106
2019	EC-06	29	45	12	9	4	1	0	74	13	214
2019	EC-07	36	38	8	12	5	0	0	74	18	170
2019	EC-08	28	43	10	13	8	0	0	70	20	40
2018	EC	36	36	13	9	6	1	0	72	15	596
2018	EC-02	38	38	10	8	8	0	0	75	15	40
2018	EC-04	33	39	14	12	2	0	0	73	14	66
2018	EC-05	36	37	13	8	5	1	0	74	13	122
2018	EC-06	33	38	13	10	5	0	0	71	16	167
2018	EC-07	39	37	10	7	6	1	0	77	13	138
2018	EC-08	36	18	18	18	6	3	0	56	25	33
2017	EC	30	37	12	14	8	0	0	67	21	753
2017	EC-02	40	27	14	14	4	0	0	67	19	48
2017	EC-03	21	42	16	16	5	0	0	63	21	19
2017	EC-04	35	37	11	11	7	0	0	72	17	75
2017	EC-05	28	41	9	14	7	0	0	70	21	130
2017	EC-06	31	33	13	14	9	0	1	64	23	214
2017	EC-07	27	38	11	16	7	0	0	66	23	190
2017	EC-08	27	51	9	9	4	0	0	78	13	45
2014	EC	23	39	16	13	9	0	0	62	22	715
2014	EC-02	17	51	12	10	10	0	0	68	20	41
2014	EC-03	23	38	8	8	23	0	0	62	31	13
2014	EC-04	19	37	22	13	9	0	0	56	22	68
2014	EC-05	22	42	16	13	7	0	0	64	20	139
2014	EC-06	25	36	13	16	10	0	0	61	26	208
2014	EC-07	24	40	15	12	9	0	0	64	21	164
2014	EC-08	24	39	19	6	11	0	0	63	18	61
2011	EC	25	41	11	14	9	0	0	67	22	807
2011	EC-01	9	45	0	27	18	0	0	55	45	11
2011	EC-02	21	42	11	9	15	0	2	63	25	53
2011	EC-03	23	36	14	23	5	0	0	59	27	22
2011	EC-04	28	39	8	10	15	0	0	67	25	79
2011	EC-05	22	43	17	11	7	0	0	66	17	166
2011	EC-06	31	35	11	13	9	0	0	67	22	218
2011	EC-07	26	44	7	17	6	0	0	69	23	183
2011	EC-08	16	53	9	16	7	0	0	69	23	70

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	44	8	11	3	77	14	690
2019	EC-02	27	58	6	6	3	85	9	33
2019	EC-04	31	55	6	6	1	87	7	83
2019	EC-05	29	50	5	11	5	79	16	106
2019	EC-06	33	40	12	13	2	73	15	214
2019	EC-07	36	40	7	14	3	76	16	170
2019	EC-08	35	43	10	13	0	78	13	40
2018	EC	32	38	14	12	4	71	16	598
2018	EC-02	30	25	25	15	5	55	20	40
2018	EC-04	27	45	15	11	2	73	12	66
2018	EC-05	30	48	11	8	4	77	12	122
2018	EC-06	33	38	14	13	2	71	15	168
2018	EC-07	37	37	10	12	4	74	16	139
2018	EC-08	30	42	18	9	0	73	9	33
2017	EC	28	43	10	13	6	71	19	752
2017	EC-02	26	50	12	12	0	75	12	48
2017	EC-03	16	52	10	16	5	68	21	19
2017	EC-04	19	52	9	15	5	71	20	75
2017	EC-05	32	41	10	15	3	72	18	129
2017	EC-06	29	39	9	14	8	68	23	214
2017	EC-07	31	43	8	12	6	74	18	190
2017	EC-08	27	58	11	4	0	85	4	45

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	37	5	5	1	0	88	7	689
2019	EC-02	52	42	6	0	0	0	94	0	33
2019	EC-04	53	37	6	4	0	0	90	4	83
2019	EC-05	51	36	2	10	1	0	87	11	106
2019	EC-06	43	44	6	5	1	0	88	6	214
2019	EC-07	56	32	6	4	2	0	88	6	170
2019	EC-08	62	28	3	8	0	0	90	8	39
2018	EC	54	34	7	4	1	0	88	5	599
2018	EC-02	50	38	8	3	3	0	88	5	40
2018	EC-04	35	55	9	2	0	0	89	2	66
2018	EC-05	55	32	8	4	1	0	87	5	122
2018	EC-06	49	39	7	4	1	0	88	5	169
2018	EC-07	67	23	5	5	0	0	90	5	139
2018	EC-08	76	18	6	0	0	0	94	0	33
2017	EC	43	40	7	6	3	0	83	9	753
2017	EC-02	38	48	4	6	2	2	87	8	48
2017	EC-03	26	53	10	5	5	0	79	10	19
2017	EC-04	24	55	11	8	3	0	79	11	75
2017	EC-05	41	40	7	9	2	0	82	12	130
2017	EC-06	41	41	7	5	5	0	83	10	214
2017	EC-07	52	33	6	7	2	0	85	8	190
2017	EC-08	67	29	4	0	0	0	96	0	45
2014	EC	33	47	10	5	4	0	81	9	714
2014	EC-02	32	49	10	7	2	0	80	10	41
2014	EC-03	23	31	15	8	23	0	54	31	13
2014	EC-04	29	47	13	4	5	1	78	9	68
2014	EC-05	24	51	13	6	5	1	75	12	139
2014	EC-06	32	50	9	5	3	0	82	9	208
2014	EC-07	38	47	9	4	3	0	85	7	163
2014	EC-08	50	37	5	6	2	0	87	8	61
2011	EC	36	42	10	8	3	0	78	12	807
2011	EC-01	36	45	18	0	0	0	82	0	11
2011	EC-02	27	48	6	10	10	0	75	19	52
2011	EC-03	32	41	9	14	5	0	73	18	22
2011	EC-04	25	48	9	13	6	0	73	19	80
2011	EC-05	31	45	15	5	3	1	77	8	166
2011	EC-06	33	42	10	12	2	1	76	14	219
2011	EC-07	42	42	9	4	2	1	85	7	182
2011	EC-08	56	23	10	9	3	0	79	11	70

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	37	9	10	4	77	14	688
2019	EC-02	42	36	12	6	3	79	9	33
2019	EC-04	46	30	10	11	4	76	14	83
2019	EC-05	42	39	8	8	3	81	11	106
2019	EC-06	37	37	13	9	3	74	13	212
2019	EC-07	39	39	7	11	4	79	14	170
2019	EC-08	38	40	8	8	8	78	15	40
2018	EC	39	38	9	9	5	78	14	597
2018	EC-02	30	45	5	10	10	75	20	40
2018	EC-04	35	41	15	9	0	76	9	66
2018	EC-05	39	42	6	9	5	80	14	122
2018	EC-06	39	37	10	7	7	76	14	168
2018	EC-07	46	35	6	8	4	81	12	139
2018	EC-08	36	39	9	9	6	76	15	33
2017	EC	31	40	9	13	7	71	19	750
2017	EC-02	30	38	15	13	4	68	17	47
2017	EC-03	26	31	21	16	5	58	21	19
2017	EC-04	23	57	8	7	5	80	12	74
2017	EC-05	32	41	8	14	6	73	20	130
2017	EC-06	31	37	12	12	9	68	21	213
2017	EC-07	34	37	7	15	7	72	21	190
2017	EC-08	40	45	7	9	0	85	9	45

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	34	9	5	1	0	85	6	687
2019	EC-02	39	42	12	6	0	0	82	6	33
2019	EC-04	55	35	4	5	1	0	90	6	83
2019	EC-05	50	32	10	7	1	0	83	8	105
2019	EC-06	47	36	10	6	0	0	84	6	214
2019	EC-07	54	30	9	5	2	0	84	7	170
2019	EC-08	67	18	10	3	3	0	85	5	39
2018	EC	51	33	11	4	2	0	84	5	596
2018	EC-02	45	33	15	3	5	0	78	8	40
2018	EC-04	39	39	20	2	0	0	79	2	66
2018	EC-05	48	33	12	5	2	0	80	7	122
2018	EC-06	50	33	10	6	1	0	83	7	168
2018	EC-07	58	32	8	1	1	0	90	2	138
2018	EC-08	67	27	3	3	0	0	94	3	33
2017	EC	48	37	10	3	2	0	85	5	751
2017	EC-02	42	37	17	2	2	0	79	4	48
2017	EC-03	48	37	10	5	0	0	84	5	19
2017	EC-04	40	41	11	7	1	0	81	8	75
2017	EC-05	43	43	9	2	2	0	86	5	129
2017	EC-06	51	34	9	4	3	0	85	7	214
2017	EC-07	48	36	11	4	1	0	85	4	189
2017	EC-08	71	25	2	2	0	0	96	2	45
2014	EC	49	36	9	4	1	0	86	5	715
2014	EC-02	51	32	12	5	0	0	83	5	41
2014	EC-03	77	8	8	0	8	0	85	8	13
2014	EC-04	46	46	7	1	0	0	91	1	68
2014	EC-05	43	36	13	5	2	1	80	7	139
2014	EC-06	48	41	5	4	1	0	89	5	208
2014	EC-07	46	37	12	5	0	0	83	5	164
2014	EC-08	71	19	6	3	0	0	90	3	61
2011	EC	49	38	9	3	1	0	87	5	808
2011	EC-01	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2011	EC-02	49	30	9	8	4	0	79	11	53
2011	EC-03	50	32	9	5	5	0	82	9	22
2011	EC-04	45	43	6	4	3	0	88	6	80
2011	EC-05	43	42	10	4	1	0	85	5	167
2011	EC-06	48	39	9	4	0	0	87	4	217
2011	EC-07	54	34	9	2	1	0	88	3	183
2011	EC-08	54	36	7	1	1	0	90	3	70

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	42	10	7	4	0	0	79	11	689
2019	EC-02	33	48	6	9	0	0	3	84	9	33
2019	EC-04	40	45	5	9	1	0	0	85	10	82
2019	EC-05	38	39	11	8	3	1	0	77	11	106
2019	EC-06	32	41	12	9	5	1	0	74	14	214
2019	EC-07	38	45	8	5	4	0	0	83	9	170
2019	EC-08	50	38	8	3	3	0	0	88	5	40
2018	EC	37	40	12	7	4	0	0	77	11	597
2018	EC-02	33	30	15	13	10	0	0	63	23	40
2018	EC-04	34	45	15	6	0	0	0	78	6	65
2018	EC-05	34	41	14	8	3	0	0	75	11	122
2018	EC-06	32	46	11	7	5	0	0	78	12	169
2018	EC-07	49	33	10	5	3	0	0	82	8	138
2018	EC-08	42	39	6	9	3	0	0	82	12	33
2017	EC	34	41	11	9	4	0	0	75	14	752
2017	EC-02	36	31	25	8	0	0	0	67	8	48
2017	EC-03	31	37	10	16	5	0	0	68	21	19
2017	EC-04	28	43	13	12	3	0	1	72	15	75
2017	EC-05	31	44	12	8	5	0	0	75	13	130
2017	EC-06	33	43	9	11	5	0	0	75	16	214
2017	EC-07	36	42	10	7	5	0	0	78	12	189
2017	EC-08	55	36	4	4	0	0	0	91	4	45
2014	EC	20	48	11	13	8	0	0	68	21	715
2014	EC-02	36	46	10	2	5	0	0	83	7	41
2014	EC-03	23	54	0	8	15	0	0	77	23	13
2014	EC-04	21	51	15	9	5	0	0	72	13	68
2014	EC-05	14	48	16	14	7	1	0	63	21	139
2014	EC-06	14	50	8	17	10	0	0	65	27	208
2014	EC-07	26	41	12	13	8	0	0	67	21	164
2014	EC-08	31	50	3	13	3	0	0	81	16	61
2011	EC	32	42	9	11	6	0	0	74	16	807
2011	EC-01	18	27	36	9	9	0	0	45	18	11
2011	EC-02	28	38	8	17	9	0	0	66	26	53
2011	EC-03	43	33	10	5	10	0	0	76	14	21
2011	EC-04	34	40	8	13	6	0	0	74	19	80
2011	EC-05	28	43	13	9	7	1	0	72	16	166
2011	EC-06	31	42	11	11	5	0	0	73	16	219
2011	EC-07	36	45	5	10	4	0	0	81	14	183
2011	EC-08	41	39	6	12	3	0	0	80	14	69

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	35	12	9	3	0	0	76	12	690
2019	EC-02	24	48	21	6	0	0	0	73	6	33
2019	EC-04	41	39	10	5	6	0	0	80	11	83
2019	EC-05	44	31	13	8	2	0	1	76	10	106
2019	EC-06	36	38	14	9	2	1	0	75	11	214
2019	EC-07	43	32	10	10	5	0	0	75	15	170
2019	EC-08	53	23	13	13	0	0	0	75	13	40
2018	EC	40	35	13	9	4	0	0	75	12	597
2018	EC-02	35	43	10	8	5	0	0	78	13	40
2018	EC-04	33	33	20	14	0	0	0	67	14	66
2018	EC-05	37	35	17	7	4	0	0	72	11	121
2018	EC-06	38	37	11	10	3	1	0	76	13	169
2018	EC-07	47	30	11	9	3	0	0	77	12	138
2018	EC-08	45	42	3	3	6	0	0	88	9	33
2017	EC	35	37	11	12	5	0	0	72	17	752
2017	EC-02	32	41	12	8	4	2	0	75	13	48
2017	EC-03	26	37	21	16	0	0	0	63	16	19
2017	EC-04	32	36	12	11	9	0	0	68	20	75
2017	EC-05	30	43	11	12	4	0	0	73	16	130
2017	EC-06	36	34	12	12	5	0	0	70	17	214
2017	EC-07	37	35	10	12	6	0	0	72	18	189
2017	EC-08	51	36	4	9	0	0	0	87	9	45
2014	EC	27	38	12	14	8	0	0	66	22	715
2014	EC-02	34	44	13	5	5	0	0	78	10	41
2014	EC-03	15	38	23	8	15	0	0	54	23	13
2014	EC-04	21	50	9	12	7	1	0	72	19	68
2014	EC-05	24	37	14	13	9	1	1	63	22	139
2014	EC-06	24	38	11	15	12	0	0	62	27	208
2014	EC-07	34	29	12	20	5	0	0	63	25	164
2014	EC-08	34	45	8	6	6	0	0	79	13	61

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	40	11	8	2	0	1	79	10	684
2019	EC-02	39	42	9	6	0	3	0	84	6	33
2019	EC-04	39	41	13	5	1	0	0	80	6	82
2019	EC-05	44	36	13	7	1	0	0	79	7	107
2019	EC-06	35	41	12	8	1	0	2	78	10	213
2019	EC-07	40	37	8	10	2	1	1	79	13	166
2019	EC-08	31	51	8	8	3	0	0	82	10	39
2018	EC	35	36	13	12	4	0	1	71	16	597
2018	EC-02	30	35	15	18	3	0	0	65	20	40
2018	EC-04	29	40	14	15	0	0	2	70	16	65
2018	EC-05	33	39	12	14	2	0	0	71	16	122
2018	EC-06	34	37	15	9	5	0	1	71	14	168
2018	EC-07	45	27	12	10	6	0	1	72	16	139
2018	EC-08	39	45	3	9	3	0	0	85	12	33
2017	EC	33	39	12	12	3	0	1	73	15	749
2017	EC-02	40	39	8	12	0	0	0	79	12	48
2017	EC-03	26	52	0	16	5	0	0	79	21	19
2017	EC-04	37	35	15	12	1	0	0	72	13	75
2017	EC-05	31	39	15	10	3	0	2	72	13	129
2017	EC-06	31	43	11	11	4	0	1	74	15	213
2017	EC-07	32	34	16	13	5	1	1	66	18	188
2017	EC-08	44	45	9	2	0	0	0	89	2	45
2014	EC	25	41	16	10	6	1	0	67	16	715
2014	EC-02	34	49	13	2	2	0	0	83	5	41
2014	EC-03	38	23	0	15	23	0	0	62	38	13
2014	EC-04	25	48	21	3	3	0	0	73	6	68
2014	EC-05	21	50	16	9	4	0	0	71	14	139
2014	EC-06	20	42	18	11	6	1	1	64	18	208
2014	EC-07	32	31	14	15	9	0	0	63	23	164
2014	EC-08	32	39	18	5	5	2	0	72	10	61
2011	EC	32	43	12	9	3	0	1	76	12	808
2011	EC-01	36	27	18	9	9	0	0	64	18	11
2011	EC-02	30	45	15	6	4	0	0	75	9	53
2011	EC-03	23	41	27	0	5	0	5	67	5	22
2011	EC-04	36	35	13	13	1	1	1	73	14	80
2011	EC-05	33	41	13	8	4	0	2	75	12	165
2011	EC-06	27	48	11	9	3	0	2	77	12	219
2011	EC-07	36	43	8	10	2	1	1	80	13	183
2011	EC-08	33	40	14	7	6	0	0	73	13	70

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	39	10	7	2	0	81	9	695
2019	EC-02	45	30	15	6	3	0	76	9	33
2019	EC-04	51	33	7	8	1	0	83	10	83
2019	EC-05	42	42	6	7	3	0	84	10	107
2019	EC-06	39	39	12	8	1	1	79	9	216
2019	EC-07	39	43	9	5	4	0	82	9	171
2019	EC-08	43	35	18	3	3	0	78	5	40
2018	EC	40	40	10	6	4	0	80	10	597
2018	EC-02	40	23	18	10	10	0	63	20	40
2018	EC-04	34	48	6	12	0	0	82	12	65
2018	EC-05	34	45	9	7	5	0	79	12	122
2018	EC-06	40	43	8	6	3	0	83	9	169
2018	EC-07	47	34	13	2	4	0	81	6	139
2018	EC-08	44	41	6	9	0	0	84	9	32
2017	EC	34	42	13	6	5	0	77	11	751
2017	EC-02	30	43	16	6	4	0	73	11	48
2017	EC-03	42	31	21	5	0	0	74	5	19
2017	EC-04	40	35	16	7	3	0	75	9	75
2017	EC-05	30	49	8	9	5	0	79	14	130
2017	EC-06	33	45	14	3	6	0	78	8	213
2017	EC-07	34	40	14	8	4	0	74	12	189
2017	EC-08	51	40	7	2	0	0	91	2	45
2014	EC	31	41	14	10	4	0	71	14	715
2014	EC-02	27	44	17	7	5	0	71	12	41
2014	EC-03	31	23	8	23	15	0	54	38	13
2014	EC-04	28	49	9	13	1	0	76	15	68
2014	EC-05	27	42	13	10	6	1	70	17	139
2014	EC-06	31	41	16	8	4	0	72	12	208
2014	EC-07	29	41	15	12	3	0	70	15	164
2014	EC-08	50	28	13	6	3	0	77	10	61
2011	EC	35	44	9	8	4	0	79	12	807
2011	EC-01	36	18	45	0	0	0	55	0	11
2011	EC-02	27	46	4	13	10	0	73	23	52
2011	EC-03	32	41	9	9	9	0	73	18	22
2011	EC-04	27	48	13	8	5	0	75	13	79
2011	EC-05	36	43	7	11	2	0	79	14	166
2011	EC-06	35	44	10	7	5	0	79	12	219
2011	EC-07	38	46	7	7	2	0	84	9	183
2011	EC-08	41	37	10	4	7	0	79	11	70

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	37	16	7	4	0	0	74	11	688
2019	EC-02	70	21	6	3	0	0	0	91	3	33
2019	EC-04	48	31	19	1	0	0	0	80	1	83
2019	EC-05	50	38	8	4	0	0	0	88	4	106
2019	EC-06	36	42	13	3	5	0	0	79	8	212
2019	EC-07	21	38	23	9	9	0	1	59	18	170
2019	EC-08	8	36	18	31	8	0	0	44	38	39
2018	EC	36	30	18	10	7	0	0	66	17	598
2018	EC-02	58	33	10	0	0	0	0	90	0	40
2018	EC-04	52	29	17	3	0	0	0	80	3	66
2018	EC-05	45	32	14	6	2	1	0	78	8	121
2018	EC-06	36	34	17	8	6	0	0	70	14	169
2018	EC-07	19	22	26	20	13	0	0	41	33	139
2018	EC-08	12	27	12	24	24	0	0	39	48	33
2017	EC	30	37	19	9	5	0	0	67	14	753
2017	EC-02	48	37	13	2	0	0	0	85	2	48
2017	EC-03	42	37	10	5	6	0	0	79	11	19
2017	EC-04	47	41	9	1	0	0	1	89	1	75
2017	EC-05	30	41	18	5	5	0	0	72	10	130
2017	EC-06	29	38	23	7	3	0	0	67	10	214
2017	EC-07	21	32	22	16	9	0	0	53	25	190
2017	EC-08	7	33	18	22	20	0	0	40	42	45
2014	EC	29	42	17	8	4	0	0	71	12	715
2014	EC-02	49	39	12	0	0	0	0	88	0	41
2014	EC-03	31	38	23	0	0	8	0	75	0	13
2014	EC-04	34	46	16	4	0	0	0	79	4	68
2014	EC-05	38	40	17	4	0	1	0	80	4	139
2014	EC-06	32	44	13	9	2	0	0	76	11	208
2014	EC-07	19	40	17	12	11	0	1	59	23	164
2014	EC-08	15	34	29	11	11	0	0	48	23	61
2011	EC	30	41	20	6	4	0	0	70	10	810
2011	EC-01	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	EC-02	43	42	13	0	2	0	0	85	2	53
2011	EC-03	41	45	14	0	0	0	0	86	0	22
2011	EC-04	34	38	23	5	1	0	0	71	6	80
2011	EC-05	40	37	17	2	3	0	0	77	5	167
2011	EC-06	29	44	18	4	5	0	0	74	8	219
2011	EC-07	20	40	23	10	6	0	0	61	16	183
2011	EC-08	10	43	21	21	4	0	0	53	26	70

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	22	41	20	7	1	0	27	31	694
2019	EC-02	3	15	39	27	15	0	0	42	18	33
2019	EC-04	5	27	39	20	10	0	0	30	31	83
2019	EC-05	9	21	38	18	14	0	0	32	30	107
2019	EC-06	10	19	46	18	5	2	0	23	30	215
2019	EC-07	8	25	40	23	2	1	1	26	33	171
2019	EC-08	8	30	35	25	3	0	0	28	38	40
2018	EC	10	24	40	18	7	1	1	25	34	598
2018	EC-02	5	18	35	28	13	0	3	41	23	40
2018	EC-04	9	18	36	24	11	0	2	35	28	66
2018	EC-05	7	21	43	19	7	2	1	26	30	121
2018	EC-06	9	25	43	14	7	1	1	22	35	169
2018	EC-07	12	22	41	19	3	2	1	22	36	139
2018	EC-08	15	27	39	15	3	0	0	18	42	33
2017	EC	11	29	36	16	7	0	2	23	40	751
2017	EC-02	10	8	28	37	11	0	6	51	20	48
2017	EC-03	16	26	42	5	5	5	0	11	45	19
2017	EC-04	7	26	35	21	11	0	0	32	33	76
2017	EC-05	12	29	31	15	9	0	4	26	42	129
2017	EC-06	11	29	40	12	6	0	2	18	41	214
2017	EC-07	11	32	40	13	4	0	0	17	42	189
2017	EC-08	13	31	29	18	9	0	0	27	44	45
2014	EC	13	28	43	12	3	0	1	15	41	713
2014	EC-02	12	17	36	29	2	0	2	32	30	41
2014	EC-03	23	46	23	0	8	0	0	8	69	13
2014	EC-04	6	18	51	21	4	0	0	25	24	67
2014	EC-05	11	24	45	11	6	1	3	17	37	139
2014	EC-06	12	30	41	12	3	1	1	15	43	207
2014	EC-07	16	31	41	9	2	0	1	11	48	164
2014	EC-08	15	29	52	5	0	0	0	5	43	61
2011	EC	12	28	39	14	5	0	1	20	40	809
2011	EC-01	18	18	45	18	0	0	0	18	36	11
2011	EC-02	17	30	30	13	4	0	6	18	50	53
2011	EC-03	9	14	59	18	0	0	0	18	23	22
2011	EC-04	10	21	41	20	4	1	3	25	32	80
2011	EC-05	10	21	39	20	8	1	2	28	32	167
2011	EC-06	11	31	41	11	7	0	0	17	42	218
2011	EC-07	13	31	39	13	4	1	1	17	44	183
2011	EC-08	13	37	37	10	0	1	1	10	51	70

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	4	15	28	33	16	2	1	51	21	693
2019	EC-02	0	9	18	33	36	0	3	72	9	33
2019	EC-04	4	16	26	30	20	2	2	53	21	82
2019	EC-05	9	13	26	27	23	1	0	51	23	107
2019	EC-06	5	18	30	36	7	4	1	45	23	216
2019	EC-07	4	15	25	37	16	2	2	55	19	171
2019	EC-08	3	18	38	28	13	0	0	41	21	39
2018	EC	5	14	29	34	13	3	2	49	20	594
2018	EC-02	3	8	26	36	21	5	3	61	11	39
2018	EC-04	2	15	35	27	18	0	3	47	17	66
2018	EC-05	3	16	26	44	7	3	3	54	19	120
2018	EC-06	4	15	33	30	14	2	2	45	20	169
2018	EC-07	9	12	24	36	13	4	3	52	22	137
2018	EC-08	12	9	36	36	6	0	0	42	21	33
2017	EC	9	20	30	26	12	1	2	39	30	749
2017	EC-02	2	10	25	30	25	4	4	60	13	48
2017	EC-03	27	16	26	5	21	5	0	28	45	19
2017	EC-04	5	21	21	36	13	3	0	51	27	75
2017	EC-05	8	22	27	27	13	0	3	41	31	129
2017	EC-06	10	19	31	28	8	1	2	37	31	212
2017	EC-07	8	21	36	23	9	0	1	33	30	190
2017	EC-08	4	18	40	27	11	0	0	38	22	45
2014	EC	13	19	36	22	7	2	1	30	33	713
2014	EC-02	7	13	32	29	7	10	2	41	23	41
2014	EC-03	15	15	46	8	15	0	0	23	31	13
2014	EC-04	11	9	34	36	7	3	0	45	20	67
2014	EC-05	14	17	35	18	11	3	3	31	32	139
2014	EC-06	11	22	38	22	5	0	1	28	33	208
2014	EC-07	15	23	34	19	8	1	1	27	38	163
2014	EC-08	11	18	44	26	0	2	0	26	29	61
2011	EC	9	21	31	25	10	2	2	36	31	807
2011	EC-01	18	27	18	27	9	0	0	36	45	11
2011	EC-02	13	19	23	28	11	0	6	42	34	53
2011	EC-03	0	14	36	27	14	5	5	45	15	22
2011	EC-04	10	20	34	22	8	0	6	31	32	79
2011	EC-05	7	19	28	28	12	2	3	43	27	166
2011	EC-06	10	20	30	27	11	2	0	38	31	218
2011	EC-07	8	23	36	22	8	1	3	31	32	183
2011	EC-08	10	26	37	20	4	1	1	25	37	70

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	23	34	18	8	1	1	26	40	692
2019	EC-02	18	6	42	6	18	6	3	27	27	33
2019	EC-04	16	28	27	16	12	0	2	28	44	83
2019	EC-05	16	21	32	20	9	0	2	30	38	106
2019	EC-06	15	27	32	19	5	2	0	25	43	215
2019	EC-07	16	22	36	18	6	2	1	24	39	170
2019	EC-08	15	28	35	18	5	0	0	23	43	40
2018	EC	15	27	32	17	6	1	1	24	43	596
2018	EC-02	10	28	25	25	13	0	0	38	38	40
2018	EC-04	18	18	26	21	12	2	3	35	38	66
2018	EC-05	14	32	28	18	3	3	2	23	48	120
2018	EC-06	14	28	36	15	6	1	1	21	43	169
2018	EC-07	15	25	37	17	4	1	1	21	41	139
2018	EC-08	21	24	27	21	3	3	0	25	47	33
2017	EC	20	25	31	15	6	1	2	21	47	753
2017	EC-02	14	13	19	29	19	2	4	51	30	48
2017	EC-03	27	26	31	5	5	5	0	11	56	19
2017	EC-04	12	28	29	21	9	0	1	31	40	76
2017	EC-05	19	23	32	15	8	2	1	24	43	129
2017	EC-06	23	22	36	13	3	0	3	16	47	214
2017	EC-07	21	30	29	14	4	0	1	18	52	190
2017	EC-08	18	35	40	4	2	0	0	7	53	45
2014	EC	26	30	29	10	3	1	1	13	58	714
2014	EC-02	15	32	22	22	5	0	5	28	49	41
2014	EC-03	31	23	31	8	0	8	0	8	58	13
2014	EC-04	16	32	32	10	6	3	0	17	50	68
2014	EC-05	27	28	30	6	4	3	1	11	58	139
2014	EC-06	27	30	28	11	2	1	1	13	58	208
2014	EC-07	29	31	29	10	1	0	0	11	60	164
2014	EC-08	31	28	31	10	0	0	0	10	59	60
2011	EC	20	29	29	15	4	1	2	20	50	807
2011	EC-01	27	9	27	9	9	18	0	22	44	11
2011	EC-02	11	26	34	13	4	2	9	19	43	53
2011	EC-03	18	32	27	18	0	0	5	19	52	22
2011	EC-04	27	19	24	22	3	1	5	26	49	79
2011	EC-05	13	28	33	19	5	1	1	25	42	167
2011	EC-06	19	34	26	16	5	0	0	21	53	219
2011	EC-07	23	34	27	11	2	1	2	13	59	183
2011	EC-08	22	22	40	13	1	0	1	15	45	68

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	21	37	21	9	1	1	31	31	692
2019	EC-02	3	6	30	39	18	0	3	59	9	33
2019	EC-04	6	14	33	30	17	0	0	47	20	83
2019	EC-05	7	17	34	26	16	0	0	42	24	106
2019	EC-06	15	22	37	19	6	1	0	25	38	216
2019	EC-07	11	26	44	12	5	1	1	17	38	169
2019	EC-08	10	38	28	25	0	0	0	25	48	40
2018	EC	13	24	34	20	8	1	1	29	37	592
2018	EC-02	8	8	33	33	20	0	0	53	15	40
2018	EC-03	13	27	13	7	40	0	0	47	40	15
2018	EC-04	3	18	32	27	18	0	2	46	22	66
2018	EC-05	11	23	32	26	6	2	2	33	34	120
2018	EC-06	16	23	38	17	5	1	1	22	40	168
2018	EC-07	14	28	36	16	5	1	1	21	42	138
2018	EC-08	28	34	28	9	0	0	0	9	63	32
2017	EC	16	26	36	16	6	0	1	22	42	750
2017	EC-02	4	10	31	30	23	0	2	54	15	48
2017	EC-03	16	26	31	16	5	5	0	22	45	19
2017	EC-04	8	19	32	28	13	0	0	41	27	75
2017	EC-05	15	22	39	14	8	1	1	23	38	129
2017	EC-06	19	25	36	15	4	0	1	19	44	214
2017	EC-07	18	34	36	12	1	0	0	12	52	188
2017	EC-08	9	33	51	7	0	0	0	7	42	45
2014	EC	13	28	36	19	3	1	1	22	42	711
2014	EC-02	2	20	27	35	10	0	5	47	24	40
2014	EC-03	8	23	54	8	8	0	0	15	31	13
2014	EC-04	3	16	43	33	1	1	1	35	20	67
2014	EC-05	8	25	32	29	4	1	1	34	34	138
2014	EC-06	15	27	39	15	2	0	1	18	42	207
2014	EC-07	20	37	32	9	2	0	1	10	57	164
2014	EC-08	21	34	35	10	0	0	0	10	55	61
2011	EC	12	24	37	20	5	0	1	26	37	806
2011	EC-01	9	9	45	27	0	0	9	30	20	11
2011	EC-02	13	17	26	26	13	0	4	41	31	53
2011	EC-03	0	5	55	27	9	0	5	38	5	22
2011	EC-04	6	22	33	27	8	0	4	36	29	78
2011	EC-05	10	16	37	28	8	1	1	37	26	167
2011	EC-06	11	26	39	19	5	0	0	24	37	218
2011	EC-07	17	32	36	12	2	0	1	14	50	182
2011	EC-08	19	30	39	9	1	1	1	10	50	70

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	21	31	22	12	1	3	35	32	694
2019	EC-02	3	6	30	24	30	0	6	58	10	33
2019	EC-04	6	25	24	24	18	0	2	43	32	83
2019	EC-05	7	18	28	26	21	1	0	47	25	107
2019	EC-06	11	23	33	21	6	2	3	29	35	216
2019	EC-07	13	18	36	20	6	1	5	28	33	170
2019	EC-08	10	40	33	13	5	0	0	18	50	40
2018	EC	14	21	28	23	9	2	2	33	37	596
2018	EC-02	3	15	23	33	20	3	5	57	19	40
2018	EC-04	11	22	23	22	18	3	2	42	34	65
2018	EC-05	15	18	26	28	6	4	2	36	35	121
2018	EC-06	11	25	31	20	8	2	3	29	38	169
2018	EC-07	19	21	29	24	5	1	1	30	41	138
2018	EC-08	24	15	42	18	0	0	0	18	39	33
2017	EC	19	22	33	16	7	1	2	23	43	749
2017	EC-02	11	19	25	31	13	0	2	44	30	47
2017	EC-03	21	16	21	16	16	5	5	35	42	19
2017	EC-04	15	12	35	23	12	1	3	36	28	75
2017	EC-05	17	21	40	12	8	1	1	21	39	128
2017	EC-06	22	20	34	13	6	1	4	20	44	214
2017	EC-07	20	33	28	14	4	0	1	18	54	190
2017	EC-08	18	20	43	20	0	0	0	20	38	45
2014	EC	22	27	32	13	3	2	2	17	50	714
2014	EC-02	22	12	32	19	5	5	5	27	38	41
2014	EC-03	23	23	15	38	0	0	0	38	46	13
2014	EC-04	12	35	35	13	3	1	0	16	48	68
2014	EC-05	19	22	30	17	4	5	3	23	44	138
2014	EC-06	22	25	34	13	3	1	2	17	48	208
2014	EC-07	27	31	32	9	2	0	1	10	58	164
2014	EC-08	23	37	32	8	0	0	0	8	60	61
2011	EC	16	21	33	19	7	1	3	27	38	809
2011	EC-01	18	27	18	18	0	9	9	22	56	11
2011	EC-02	8	13	40	26	6	0	8	35	22	53
2011	EC-03	18	23	36	14	9	0	0	23	41	22
2011	EC-04	13	19	34	19	9	4	4	30	34	80
2011	EC-05	11	17	31	23	11	2	4	37	30	167
2011	EC-06	16	21	33	20	7	1	2	28	38	218
2011	EC-07	20	27	31	14	4	1	3	19	49	183
2011	EC-08	21	19	41	16	1	0	1	17	41	70

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	15	31	27	16	2	2	45	23	689
2019	EC-02	3	6	18	24	39	6	3	70	10	33
2019	EC-04	6	22	24	24	23	0	1	48	28	83
2019	EC-05	8	8	26	29	23	3	2	55	18	107
2019	EC-06	9	15	34	28	10	3	1	40	25	212
2019	EC-07	6	15	34	28	11	2	5	41	23	170
2019	EC-08	5	18	43	28	8	0	0	35	23	40
2018	EC	10	15	28	29	12	3	2	44	26	594
2018	EC-02	13	5	23	23	30	3	5	57	19	40
2018	EC-04	11	14	26	26	20	2	3	48	25	66
2018	EC-05	11	23	23	29	8	4	3	40	36	120
2018	EC-06	8	15	30	32	10	4	1	44	24	168
2018	EC-07	12	10	30	32	12	2	3	46	23	138
2018	EC-08	9	16	44	22	6	3	0	29	26	32
2017	EC	11	17	33	25	10	1	3	37	29	752
2017	EC-02	8	12	27	28	21	2	2	51	21	48
2017	EC-03	21	16	27	21	10	5	0	33	39	19
2017	EC-04	11	11	28	26	17	4	4	47	23	76
2017	EC-05	7	20	28	22	15	2	6	40	29	129
2017	EC-06	13	18	36	23	7	1	3	31	32	214
2017	EC-07	11	19	37	25	6	1	1	31	31	190
2017	EC-08	2	9	42	43	4	0	0	47	11	45
2014	EC	10	17	34	27	8	1	3	36	28	711
2014	EC-02	15	17	19	22	15	7	5	41	36	41
2014	EC-03	0	31	15	31	8	8	8	45	36	13
2014	EC-04	9	12	24	40	9	3	3	52	22	67
2014	EC-05	12	14	35	27	8	2	3	37	27	138
2014	EC-06	8	20	34	27	8	0	2	36	29	207
2014	EC-07	10	17	39	26	5	0	2	32	28	164
2014	EC-08	11	21	43	18	7	0	0	24	33	60
2011	EC	11	19	33	22	10	2	3	34	31	807
2011	EC-01	10	0	40	10	20	10	10	38	13	10
2011	EC-02	11	21	19	21	15	4	9	41	37	53
2011	EC-03	14	23	23	23	14	0	5	38	38	22
2011	EC-04	14	23	29	19	9	1	6	30	39	80
2011	EC-05	10	16	29	23	14	5	4	41	28	167
2011	EC-06	12	19	35	23	8	1	1	32	32	218
2011	EC-07	8	20	40	22	7	1	3	30	29	182
2011	EC-08	14	16	34	23	11	0	1	35	30	70

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	21	37	17	10	2	2	28	34	693
2019	EC-02	9	3	42	6	30	0	9	40	13	33
2019	EC-04	11	23	34	18	11	1	1	30	35	82
2019	EC-05	5	27	32	14	17	2	4	33	34	107
2019	EC-06	10	19	41	17	9	3	0	27	30	215
2019	EC-07	15	24	37	15	6	2	2	21	41	171
2019	EC-08	23	20	35	20	3	0	0	23	43	40
2018	EC	14	25	32	17	8	2	2	25	41	596
2018	EC-02	8	15	25	30	15	0	8	49	24	40
2018	EC-04	14	21	30	20	11	3	2	32	37	66
2018	EC-05	17	25	25	23	5	3	3	30	44	120
2018	EC-06	10	29	37	15	8	1	2	23	39	168
2018	EC-07	17	23	37	12	7	1	2	20	41	139
2018	EC-08	33	24	36	3	3	0	0	6	58	33
2017	EC	18	22	37	13	7	2	2	21	41	753
2017	EC-02	10	19	27	25	14	2	2	41	31	48
2017	EC-03	21	32	31	5	5	5	0	11	56	19
2017	EC-04	15	17	37	17	12	1	1	30	32	76
2017	EC-05	11	25	36	14	10	2	2	25	38	129
2017	EC-06	19	17	39	13	6	1	3	20	38	214
2017	EC-07	24	21	36	12	3	2	2	15	47	190
2017	EC-08	13	36	47	2	0	0	2	2	50	45
2014	EC	22	27	33	12	3	1	1	16	51	715
2014	EC-02	12	27	24	22	5	5	5	30	44	41
2014	EC-03	31	23	38	8	0	0	0	8	54	13
2014	EC-04	12	30	35	21	1	1	0	22	42	68
2014	EC-05	23	25	31	14	3	3	1	17	50	139
2014	EC-06	21	24	36	12	5	1	1	18	46	208
2014	EC-07	27	29	33	7	2	1	1	9	57	164
2014	EC-08	27	37	28	8	0	0	0	8	64	61

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	21	37	21	10	1	1	31	30	693
2019	EC-02	0	6	42	30	21	0	0	52	6	33
2019	EC-04	5	24	40	16	12	2	1	29	30	83
2019	EC-05	9	21	31	21	16	1	2	38	31	107
2019	EC-06	8	24	35	23	7	1	0	31	33	215
2019	EC-07	11	19	42	18	5	1	4	24	32	170
2019	EC-08	13	18	35	30	5	0	0	35	30	40

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	75	13	5	4	2	0	1	89	6	693
2019	EC-02	76	9	6	3	6	0	0	85	9	33
2019	EC-04	80	10	7	4	0	0	0	89	4	83
2019	EC-05	75	10	7	6	1	0	2	87	7	107
2019	EC-06	73	16	5	3	1	0	0	91	5	215
2019	EC-07	76	15	2	4	4	0	0	91	7	170
2019	EC-08	73	13	3	10	0	0	3	87	10	40
2017	EC	75	14	4	4	2	0	1	89	7	751
2017	EC-02	85	4	5	6	0	0	0	89	6	48
2017	EC-03	74	16	5	5	0	0	0	90	5	19
2017	EC-04	70	16	5	4	4	1	0	87	8	76
2017	EC-05	76	14	3	4	2	0	2	91	5	130
2017	EC-06	76	15	1	4	3	1	0	92	7	214
2017	EC-07	73	13	6	6	3	0	0	86	9	187
2017	EC-08	73	15	5	4	2	0	0	89	7	45
2014	EC	73	14	4	3	3	0	2	89	7	715
2014	EC-02	68	12	5	7	5	0	2	82	13	41
2014	EC-03	62	31	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	EC-04	72	10	6	9	1	0	1	84	11	68
2014	EC-05	76	9	5	4	4	0	1	86	9	139
2014	EC-06	74	13	4	2	4	0	2	89	7	208
2014	EC-07	72	19	2	3	2	0	1	92	6	164
2014	EC-08	79	15	5	0	2	0	0	94	2	61
2011	EC	74	12	6	5	3	0	1	86	8	806
2011	EC-01	50	20	0	0	10	0	20	88	13	10
2011	EC-02	75	6	11	2	4	2	0	83	6	53
2011	EC-03	73	14	9	0	5	0	0	86	5	22
2011	EC-04	73	10	6	5	5	0	0	84	10	79
2011	EC-05	80	8	6	2	2	0	1	89	5	167
2011	EC-06	68	15	5	5	4	0	2	85	10	219
2011	EC-07	75	12	3	6	3	0	1	88	8	181
2011	EC-08	73	13	4	10	0	0	0	86	10	70

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	29	10	10	5	5	6	72	17	691
2019	EC-02	39	24	6	6	3	18	3	81	12	33
2019	EC-04	36	28	12	8	5	6	5	72	15	83
2019	EC-05	40	23	7	10	5	7	8	75	18	107
2019	EC-06	30	33	12	9	3	7	7	72	14	215
2019	EC-07	33	30	11	11	7	3	5	68	19	168
2019	EC-08	43	35	10	10	0	3	0	79	10	40
2018	EC	28	28	15	9	6	8	6	65	17	594
2018	EC-02	18	28	13	8	10	10	15	60	23	40
2018	EC-04	30	36	11	6	5	9	3	75	13	64
2018	EC-05	25	20	16	8	11	9	10	57	23	122
2018	EC-06	26	25	20	12	4	8	5	59	18	169
2018	EC-07	33	34	10	7	6	7	3	75	14	136
2018	EC-08	45	33	9	6	3	0	3	81	9	33
2017	EC	26	32	14	9	7	5	6	66	19	753
2017	EC-02	23	27	19	4	6	14	6	63	13	48
2017	EC-03	21	26	21	10	10	5	5	53	23	19
2017	EC-04	33	33	8	8	7	7	5	75	16	76
2017	EC-05	24	27	17	10	7	3	13	60	20	130
2017	EC-06	25	32	17	7	7	6	6	64	17	214
2017	EC-07	25	36	12	13	7	3	4	66	21	189
2017	EC-08	42	40	2	9	7	0	0	82	15	45
2014	EC	27	32	14	10	7	5	4	66	19	714
2014	EC-02	17	35	17	10	7	10	2	60	20	40
2014	EC-03	23	23	15	8	23	8	0	50	33	13
2014	EC-04	31	31	16	7	7	6	1	66	16	68
2014	EC-05	24	25	14	14	7	8	8	58	25	139
2014	EC-06	24	30	16	10	8	6	6	62	20	208
2014	EC-07	34	35	13	8	5	1	4	72	14	164
2014	EC-08	35	37	6	13	5	2	2	75	18	61

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	28	7	9	3	0	0	81	13	688
2019	EC-02	67	15	12	6	0	0	0	82	6	33
2019	EC-04	53	25	4	13	5	0	0	78	18	83
2019	EC-05	53	27	8	8	4	0	0	80	12	106
2019	EC-06	49	33	5	10	3	0	0	82	13	213
2019	EC-07	51	27	10	7	4	1	0	79	11	168
2019	EC-08	60	28	8	5	0	0	0	88	5	40
2018	EC	47	31	6	10	5	1	0	79	15	592
2018	EC-02	45	33	8	5	8	3	0	79	13	40
2018	EC-04	48	31	8	11	2	0	0	80	13	64
2018	EC-05	48	25	4	13	8	2	0	74	22	122
2018	EC-06	44	36	7	10	4	0	0	80	14	166
2018	EC-07	50	31	7	5	5	1	1	82	10	137
2018	EC-08	58	27	3	12	0	0	0	85	12	33
2017	EC	42	33	8	10	6	0	0	75	17	754
2017	EC-02	39	30	13	10	6	0	2	70	17	48
2017	EC-03	31	37	10	11	10	0	0	68	21	19
2017	EC-04	38	38	7	13	4	0	0	76	17	76
2017	EC-05	36	38	6	14	6	0	0	74	20	130
2017	EC-06	45	29	7	11	7	1	1	75	18	214
2017	EC-07	45	33	8	8	6	0	0	78	14	190
2017	EC-08	55	29	7	7	2	0	0	85	9	45
2014	EC	38	34	9	10	8	1	0	73	19	714
2014	EC-02	32	34	15	10	10	0	0	66	19	41
2014	EC-03	38	23	0	8	31	0	0	62	38	13
2014	EC-04	35	35	10	9	9	1	0	72	18	68
2014	EC-05	32	35	7	14	10	1	1	68	24	139
2014	EC-06	38	32	8	10	11	1	0	72	20	207
2014	EC-07	44	33	10	7	5	1	0	77	12	164
2014	EC-08	43	37	5	13	2	0	0	81	15	61

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	60	27	5	6	2	0	0	87	8	693
2019	EC-02	64	27	6	3	0	0	0	91	3	33
2019	EC-04	65	25	4	5	1	0	0	90	6	83
2019	EC-05	66	24	3	3	4	0	0	91	7	107
2019	EC-06	59	25	6	7	2	0	0	85	10	215
2019	EC-07	54	32	5	6	2	0	0	86	9	170
2019	EC-08	60	35	3	3	0	0	0	95	3	40
2018	EC	59	29	5	4	3	0	0	88	7	592
2018	EC-02	65	25	8	0	3	0	0	90	3	40
2018	EC-04	73	17	3	5	2	0	0	91	6	64
2018	EC-05	55	28	6	8	3	0	0	83	12	121
2018	EC-06	57	33	6	2	2	0	0	90	4	168
2018	EC-07	58	28	4	5	4	0	1	87	9	137
2018	EC-08	50	44	3	3	0	0	0	94	3	32
2017	EC	49	33	6	8	3	0	0	82	12	752
2017	EC-02	49	32	9	6	4	0	0	80	11	47
2017	EC-03	37	37	5	16	5	0	0	73	21	19
2017	EC-04	51	37	5	4	3	0	0	88	7	76
2017	EC-05	44	37	5	11	2	0	0	81	14	130
2017	EC-06	54	30	7	4	5	0	0	84	9	214
2017	EC-07	46	35	5	11	3	0	0	81	13	189
2017	EC-08	53	33	4	9	0	0	0	87	9	45
2014	EC	44	38	7	8	3	0	0	81	11	714
2014	EC-02	41	39	7	2	10	0	0	81	12	41
2014	EC-03	31	46	8	0	15	0	0	77	15	13
2014	EC-04	38	34	11	13	5	0	0	72	18	68
2014	EC-05	43	34	9	12	1	0	0	77	14	138
2014	EC-06	44	39	8	7	3	0	0	83	10	208
2014	EC-07	49	35	5	6	4	1	0	85	10	164
2014	EC-08	42	47	3	8	0	0	0	89	8	61

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	33	5	5	2	0	0	88	6	692
2019	EC-02	64	18	12	6	0	0	0	82	6	33
2019	EC-04	60	31	4	4	1	0	0	92	5	83
2019	EC-05	57	32	5	4	3	0	0	89	7	107
2019	EC-06	53	33	7	6	1	0	0	86	7	215
2019	EC-07	55	36	4	4	2	0	0	91	6	169
2019	EC-08	63	30	3	5	0	0	0	93	5	40
2018	EC	55	33	5	5	1	1	0	88	7	594
2018	EC-02	58	30	3	10	0	0	0	88	10	40
2018	EC-04	55	42	2	2	0	0	0	97	2	64
2018	EC-05	52	30	7	8	2	2	0	83	10	122
2018	EC-06	51	37	8	2	2	0	0	88	4	169
2018	EC-07	62	26	1	8	1	1	1	89	10	137
2018	EC-08	64	30	3	3	0	0	0	94	3	33

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	62	26	6	2	2	1	1	90	4	692
2019	EC-02	58	24	15	0	3	0	0	82	3	33
2019	EC-04	55	28	7	4	4	1	1	85	7	83
2019	EC-05	60	24	7	6	2	0	1	85	8	107
2019	EC-06	64	27	5	1	1	1	1	93	2	214
2019	EC-07	64	25	5	3	3	0	0	89	6	170
2019	EC-08	73	23	3	3	0	0	0	95	3	40

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	30	9	7	4	1	0	80	11	694
2019	EC-02	64	24	9	3	0	0	0	88	3	33
2019	EC-04	52	27	7	8	4	1	1	80	12	83
2019	EC-05	50	31	7	8	2	2	0	82	10	107
2019	EC-06	45	32	10	7	3	2	0	79	11	216
2019	EC-07	51	28	8	6	6	1	0	80	12	170
2019	EC-08	33	43	13	10	3	0	0	75	13	40
2018	EC	42	36	8	7	5	1	1	80	12	595
2018	EC-02	51	28	5	10	5	0	0	79	15	39
2018	EC-04	47	38	11	3	0	2	0	86	3	66
2018	EC-05	41	40	2	10	7	0	0	81	16	122
2018	EC-06	40	33	12	8	4	2	1	75	13	168
2018	EC-07	43	36	7	5	6	1	2	81	11	138
2018	EC-08	34	41	9	9	3	3	0	77	13	32
2017	EC	44	32	8	10	5	1	0	77	15	752
2017	EC-02	45	34	4	12	4	0	0	79	16	48
2017	EC-03	47	26	0	16	10	0	0	73	27	19
2017	EC-04	47	28	12	11	3	0	0	75	13	76
2017	EC-05	43	36	6	11	4	0	0	80	14	130
2017	EC-06	47	25	9	10	7	1	0	73	17	213
2017	EC-07	41	38	6	9	6	0	0	79	15	189
2017	EC-08	38	40	13	7	2	0	0	78	9	45
2014	EC	39	36	10	7	7	1	0	75	14	715
2014	EC-02	36	44	12	2	5	0	0	81	7	41
2014	EC-03	54	23	0	8	15	0	0	77	23	13
2014	EC-04	44	34	12	4	4	1	0	79	9	68
2014	EC-05	39	40	8	3	8	2	0	81	11	139
2014	EC-06	35	35	11	10	7	0	1	72	16	208
2014	EC-07	39	32	12	6	9	1	1	72	15	164
2014	EC-08	42	31	10	11	6	0	0	73	18	61
2011	EC	37	34	9	13	7	0	1	71	20	808
2011	EC-01	36	27	9	0	27	0	0	64	27	11
2011	EC-02	34	30	6	15	13	0	2	65	29	53
2011	EC-03	27	36	18	9	9	0	0	64	18	22
2011	EC-04	44	31	6	11	8	0	0	75	19	80
2011	EC-05	33	32	11	14	10	0	0	65	24	166
2011	EC-06	40	33	7	13	6	0	0	73	19	219
2011	EC-07	33	40	9	12	4	1	1	74	17	183
2011	EC-08	37	33	17	11	0	0	1	71	12	70

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	23	9	6	3	2	0	81	10	694
2019	EC-02	64	18	15	0	0	3	0	84	0	33
2019	EC-04	59	24	6	6	4	1	0	84	10	83
2019	EC-05	60	20	8	6	4	1	1	82	10	106
2019	EC-06	53	26	7	8	2	3	0	82	10	216
2019	EC-07	58	21	11	5	4	1	1	80	9	171
2019	EC-08	53	23	13	13	0	0	0	75	13	40
2018	EC	51	29	9	5	3	2	1	82	9	596
2018	EC-02	54	23	10	10	3	0	0	77	13	39
2018	EC-04	48	42	6	2	2	0	0	91	3	66
2018	EC-05	51	29	7	8	3	2	0	81	12	122
2018	EC-06	48	30	11	3	5	2	1	80	8	168
2018	EC-07	56	22	9	4	4	4	1	82	8	138
2018	EC-08	52	27	9	9	3	0	0	79	12	33
2017	EC	51	26	10	7	4	2	0	79	11	752
2017	EC-02	47	38	2	8	2	2	0	87	11	48
2017	EC-03	58	10	16	10	5	0	0	68	16	19
2017	EC-04	51	24	15	5	1	4	0	78	7	75
2017	EC-05	50	31	10	6	3	1	0	81	9	130
2017	EC-06	53	23	11	7	4	3	1	78	11	213
2017	EC-07	52	24	11	7	4	2	0	77	11	190
2017	EC-08	45	31	9	7	4	4	0	79	12	45
2014	EC	45	30	10	9	5	1	0	76	14	715
2014	EC-02	41	44	5	5	5	0	0	85	10	41
2014	EC-03	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2014	EC-04	46	29	13	4	7	0	0	75	12	68
2014	EC-05	47	29	9	7	4	3	0	79	12	139
2014	EC-06	45	27	10	11	5	1	1	74	16	208
2014	EC-07	45	29	12	10	4	1	1	74	14	164
2014	EC-08	45	29	8	15	3	0	0	74	18	61
2011	EC	43	30	10	9	6	2	0	75	15	808
2011	EC-01	18	9	9	18	27	18	0	33	56	11
2011	EC-02	35	33	8	17	8	0	0	67	25	52
2011	EC-03	27	36	14	5	14	5	0	67	19	22
2011	EC-04	48	26	5	9	9	3	1	77	18	80
2011	EC-05	40	32	9	10	7	2	0	74	17	167
2011	EC-06	49	27	11	6	5	1	0	77	12	219
2011	EC-07	42	35	9	9	3	2	0	78	12	183
2011	EC-08	44	31	13	6	4	1	0	77	10	70

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	27	9	9	3	1	0	79	12	691
2019	EC-02	59	31	6	3	0	0	0	91	3	32
2019	EC-04	52	28	7	12	0	1	0	80	12	83
2019	EC-05	55	22	7	8	5	1	1	79	13	107
2019	EC-06	48	29	9	10	2	1	0	78	13	213
2019	EC-07	54	25	10	6	4	1	0	80	10	171
2019	EC-08	50	28	8	13	3	0	0	78	15	40
2018	EC	49	30	6	11	4	1	1	80	14	593
2018	EC-02	41	33	0	18	5	0	3	76	24	39
2018	EC-04	56	27	5	12	0	0	0	83	12	66
2018	EC-05	49	27	5	13	3	2	1	78	17	122
2018	EC-06	47	30	10	7	5	0	1	78	12	167
2018	EC-07	51	32	3	9	4	1	1	84	13	136
2018	EC-08	48	33	6	12	0	0	0	82	12	33
2017	EC	49	30	7	10	5	0	0	78	15	752
2017	EC-02	45	38	6	10	0	0	0	84	10	48
2017	EC-03	58	26	0	11	5	0	0	84	16	19
2017	EC-04	45	30	9	11	5	0	0	75	16	76
2017	EC-05	49	27	6	13	5	0	0	76	18	129
2017	EC-06	48	28	9	8	6	0	0	77	14	213
2017	EC-07	51	29	5	9	6	0	0	80	15	190
2017	EC-08	51	40	2	2	4	0	0	91	7	45
2014	EC	41	35	9	8	6	1	0	77	14	715
2014	EC-02	49	37	5	2	5	0	2	88	7	41
2014	EC-03	54	15	15	0	15	0	0	69	15	13
2014	EC-04	46	29	10	6	7	1	0	76	13	68
2014	EC-05	43	32	10	9	4	3	0	77	13	139
2014	EC-06	36	38	8	10	8	0	0	74	17	208
2014	EC-07	41	38	7	7	6	0	1	80	13	164
2014	EC-08	43	34	10	10	3	0	0	77	13	61
2011	EC	42	30	9	12	7	0	0	72	19	805
2011	EC-01	36	9	0	9	27	18	0	56	44	11
2011	EC-02	34	32	8	13	11	0	2	67	25	53
2011	EC-03	33	29	10	19	10	0	0	62	29	21
2011	EC-04	35	34	10	13	9	0	0	69	21	80
2011	EC-05	39	29	12	12	7	0	0	68	19	165
2011	EC-06	43	27	8	12	9	0	0	71	21	219
2011	EC-07	46	31	9	10	4	1	0	77	14	182
2011	EC-08	50	34	4	9	3	0	0	84	11	70

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	83	9	3	1	1	1	1	94	3	689
2019	EC-02	76	15	6	0	3	0	0	91	3	33
2019	EC-04	82	12	2	2	0	1	0	95	2	82
2019	EC-05	82	7	4	2	1	3	2	93	3	105
2019	EC-06	83	11	2	1	1	0	1	95	2	214
2019	EC-07	85	8	4	2	2	0	0	92	4	171
2019	EC-08	85	10	0	0	0	0	5	100	0	40
2017	EC	83	9	3	2	2	0	1	94	3	751
2017	EC-02	82	11	2	4	0	0	0	94	4	47
2017	EC-03	95	0	0	0	5	0	0	95	5	19
2017	EC-04	83	4	4	4	4	1	0	88	8	76
2017	EC-05	79	13	5	0	2	0	2	94	2	130
2017	EC-06	85	9	2	2	1	0	1	95	3	212
2017	EC-07	83	10	3	1	3	0	1	94	3	190
2017	EC-08	85	11	0	4	0	0	0	96	4	45
2014	EC	77	12	5	2	2	0	1	91	4	715
2014	EC-02	66	22	2	5	0	0	5	92	5	41
2014	EC-03	77	8	0	8	8	0	0	85	15	13
2014	EC-04	78	12	7	3	0	0	0	90	3	68
2014	EC-05	76	12	9	1	1	0	1	88	3	139
2014	EC-06	78	11	4	2	3	0	2	91	5	208
2014	EC-07	82	8	4	1	4	0	1	91	5	164
2014	EC-08	79	18	2	0	2	0	0	97	2	61
2011	EC	78	13	5	2	1	0	1	91	4	809
2011	EC-01	64	9	9	0	0	0	18	89	0	11
2011	EC-02	79	11	6	2	2	0	0	91	4	53
2011	EC-03	73	14	9	0	5	0	0	86	5	22
2011	EC-04	83	9	3	4	3	0	0	91	6	80
2011	EC-05	78	10	7	3	1	0	2	89	4	167
2011	EC-06	72	16	6	3	2	0	1	89	5	219
2011	EC-07	81	14	3	1	1	0	1	96	2	183
2011	EC-08	81	13	4	1	0	0	0	94	1	70

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	67	16	7	4	2	2	1	86	6	693
2019	EC-02	61	15	6	6	6	3	3	81	13	33
2019	EC-04	72	13	7	2	2	2	0	88	5	83
2019	EC-05	75	8	6	5	2	4	1	87	7	106
2019	EC-06	70	17	5	2	1	3	1	91	4	215
2019	EC-07	64	18	10	4	2	1	2	84	6	171
2019	EC-08	48	28	8	13	0	5	0	79	13	40
2017	EC	50	27	7	6	5	4	2	81	11	752
2017	EC-02	39	24	10	2	6	8	10	77	10	48
2017	EC-03	52	10	11	10	10	0	5	66	22	19
2017	EC-04	55	17	8	5	7	4	4	79	13	76
2017	EC-05	50	32	7	4	5	1	2	84	9	130
2017	EC-06	51	27	4	8	4	4	1	83	13	213
2017	EC-07	47	28	6	6	6	4	2	80	13	190
2017	EC-08	52	32	11	0	0	5	0	88	0	44
2014	EC	46	26	7	7	7	4	3	77	15	715
2014	EC-02	53	22	2	5	13	5	0	79	18	41
2014	EC-03	62	15	0	0	15	8	0	83	17	13
2014	EC-04	47	22	7	6	7	4	6	77	15	68
2014	EC-05	47	25	5	8	6	6	2	79	16	139
2014	EC-06	47	23	6	9	8	5	2	75	18	208
2014	EC-07	41	31	10	6	5	2	4	77	12	164
2014	EC-08	42	24	15	5	3	2	10	75	9	61
2011	EC	48	26	7	8	7	3	1	77	16	809
2011	EC-01	36	27	0	9	9	9	9	78	22	11
2011	EC-02	42	25	8	8	13	2	4	70	22	53
2011	EC-03	59	18	0	5	5	14	0	89	11	22
2011	EC-04	50	30	6	3	8	3	1	83	10	80
2011	EC-05	46	25	8	8	10	2	1	73	19	167
2011	EC-06	49	27	6	9	7	2	0	77	16	218
2011	EC-07	50	25	7	11	2	4	1	79	14	183
2011	EC-08	47	26	14	6	4	1	1	75	10	70

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	67	19	6	4	2	1	0	87	6	694
2019	EC-02	76	15	9	0	0	0	0	91	0	33
2019	EC-04	67	14	10	4	4	1	0	83	7	83
2019	EC-05	69	14	7	5	1	3	1	86	6	107
2019	EC-06	68	20	6	3	2	2	0	89	5	216
2019	EC-07	67	18	6	5	3	1	1	86	8	171
2019	EC-08	54	38	0	3	5	0	0	92	8	39
2018	EC	63	23	6	4	4	0	0	86	8	592
2018	EC-02	72	21	0	3	5	0	0	92	8	39
2018	EC-04	66	29	3	2	0	0	0	95	2	65
2018	EC-05	60	22	7	6	5	1	0	83	11	121
2018	EC-06	59	23	9	4	4	0	1	83	8	166
2018	EC-07	68	17	7	3	4	1	1	86	7	138
2018	EC-08	52	27	9	9	3	0	0	79	12	33
2017	EC	58	23	9	4	4	2	0	83	8	753
2017	EC-02	56	32	4	2	2	2	2	91	4	48
2017	EC-03	68	16	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	EC-04	57	22	12	4	1	4	0	82	6	76
2017	EC-05	64	20	9	3	2	2	0	86	5	130
2017	EC-06	57	25	10	4	3	2	0	83	7	213
2017	EC-07	57	21	8	7	6	1	1	79	13	190
2017	EC-08	64	29	4	0	2	0	0	93	2	45

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	27	7	7	3	0	0	83	10	695
2019	EC-02	70	21	6	3	0	0	0	91	3	33
2019	EC-04	51	35	0	8	5	1	0	87	13	83
2019	EC-05	58	22	9	7	3	0	0	80	10	107
2019	EC-06	54	29	8	6	1	1	0	84	8	217
2019	EC-07	56	28	5	5	6	0	1	84	11	170
2019	EC-08	45	40	5	8	3	0	0	85	10	40
2018	EC	50	28	10	7	4	1	0	78	12	595
2018	EC-02	46	31	13	5	5	0	0	77	10	39
2018	EC-04	51	32	11	5	2	0	0	83	6	65
2018	EC-05	46	28	5	15	6	1	0	74	21	122
2018	EC-06	47	26	17	3	5	1	1	74	8	168
2018	EC-07	59	25	5	6	4	1	1	85	10	138
2018	EC-08	48	24	12	12	3	0	0	73	15	33
2017	EC	51	26	9	7	6	0	0	77	13	753
2017	EC-02	49	32	10	0	6	0	2	83	6	48
2017	EC-03	58	21	6	10	5	0	0	79	16	19
2017	EC-04	54	25	14	4	3	0	0	79	7	76
2017	EC-05	48	29	9	9	4	0	1	78	13	130
2017	EC-06	49	25	10	5	9	1	0	75	14	213
2017	EC-07	54	24	6	9	6	0	0	78	16	190
2017	EC-08	49	33	7	9	2	0	0	82	11	45
2014	EC	43	31	9	9	7	0	0	75	16	715
2014	EC-02	51	34	7	5	2	0	0	85	7	41
2014	EC-03	54	23	0	8	15	0	0	77	23	13
2014	EC-04	43	35	6	9	7	0	0	78	16	68
2014	EC-05	42	30	10	9	8	1	0	73	17	139
2014	EC-06	38	36	8	11	7	0	0	75	18	208
2014	EC-07	49	24	11	8	8	0	1	73	16	164
2014	EC-08	44	27	13	11	5	0	0	71	16	61

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	45	15	11	3	3	1	70	15	205
2019	EC-06	19	31	19	22	3	3	3	53	26	36
2019	EC-07	25	46	15	7	3	4	1	75	10	117
2019	EC-08	14	51	16	14	5	0	0	65	19	37

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	32	12	10	3	6	0	73	14	690
2019	EC-02	55	27	6	6	0	6	0	87	6	33
2019	EC-04	40	34	17	7	1	1	0	74	9	83
2019	EC-05	37	25	16	7	1	14	0	73	9	107
2019	EC-06	29	37	12	11	4	6	0	71	16	217
2019	EC-07	41	32	10	9	4	4	0	76	14	167
2019	EC-08	30	33	10	18	8	3	0	64	26	40
2018	EC	34	31	14	8	5	8	0	70	15	598
2018	EC-02	45	38	8	5	0	5	0	87	5	40
2018	EC-04	38	26	18	3	3	11	0	72	7	65
2018	EC-05	28	28	15	10	6	15	0	65	18	123
2018	EC-06	30	36	15	9	4	7	0	70	14	169
2018	EC-07	38	33	10	7	8	4	0	74	16	138
2018	EC-08	27	24	30	15	3	0	0	52	18	33
2017	EC	27	34	12	12	8	6	0	65	22	753
2017	EC-02	29	40	8	6	4	10	2	79	12	48
2017	EC-03	26	27	26	5	10	5	0	56	17	19
2017	EC-04	30	29	17	11	5	8	0	64	17	76
2017	EC-05	24	31	11	16	8	10	1	62	27	130
2017	EC-06	25	38	12	10	8	7	0	68	20	213
2017	EC-07	27	32	13	14	11	4	0	61	26	190
2017	EC-08	31	40	9	13	4	2	0	73	18	45
2014	EC	18	36	17	10	8	11	0	61	20	715
2014	EC-02	15	44	22	2	7	10	0	65	11	41
2014	EC-03	23	54	0	0	15	8	0	83	17	13
2014	EC-04	27	31	18	4	7	13	0	66	14	68
2014	EC-05	14	37	16	12	6	16	0	61	21	139
2014	EC-06	20	35	17	9	6	13	0	63	17	208
2014	EC-07	16	37	18	12	10	7	0	57	24	164
2014	EC-08	23	34	11	24	8	0	0	56	32	61
2011	EC	23	30	15	14	9	9	0	59	25	807
2011	EC-01	36	18	18	18	0	9	0	60	20	11
2011	EC-02	32	19	11	21	13	4	0	53	35	53
2011	EC-03	24	19	14	14	14	14	0	50	33	21
2011	EC-04	25	29	16	11	5	14	0	62	19	80
2011	EC-05	21	29	12	11	11	14	1	59	27	166
2011	EC-06	26	26	17	14	9	9	0	57	25	218
2011	EC-07	19	40	14	14	7	7	0	64	22	183
2011	EC-08	23	31	21	16	9	0	0	54	24	70

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	36	16	11	5	2	0	68	16	688
2019	EC-02	45	30	12	6	3	3	0	78	9	33
2019	EC-04	36	34	13	13	2	1	0	71	16	83
2019	EC-05	31	39	16	8	3	3	0	72	12	106
2019	EC-06	28	34	20	13	5	1	0	62	18	217
2019	EC-07	34	36	14	8	5	2	0	72	14	166
2019	EC-08	25	40	18	8	10	0	0	65	18	40
2018	EC	31	34	15	13	6	2	0	66	19	595
2018	EC-02	45	30	8	18	0	0	0	75	18	40
2018	EC-04	37	26	20	11	5	2	0	64	16	65
2018	EC-05	28	33	16	13	5	5	0	64	19	123
2018	EC-06	26	38	16	10	9	1	0	65	19	168
2018	EC-07	31	38	9	15	7	0	0	69	22	137
2018	EC-08	30	39	15	15	0	0	0	70	15	33
2017	EC	23	36	14	15	9	2	0	60	25	753
2017	EC-02	25	47	14	6	4	2	2	74	11	48
2017	EC-03	21	26	27	5	16	5	0	50	22	19
2017	EC-04	26	37	12	16	7	3	0	65	23	76
2017	EC-05	21	37	14	17	9	3	0	59	27	130
2017	EC-06	23	37	14	14	10	2	0	61	25	214
2017	EC-07	23	32	15	20	10	1	0	56	29	189
2017	EC-08	31	40	13	11	4	0	0	71	15	45
2014	EC	15	38	20	13	11	3	0	54	25	714
2014	EC-02	15	39	32	5	5	5	0	56	10	41
2014	EC-03	15	38	8	15	15	8	0	58	33	13
2014	EC-04	21	37	22	9	6	6	0	61	16	68
2014	EC-05	12	39	20	13	11	5	0	54	25	139
2014	EC-06	15	37	21	13	11	2	0	53	25	208
2014	EC-07	15	39	16	18	12	0	0	54	30	164
2014	EC-08	18	34	23	13	11	0	0	52	25	60
2011	EC	16	36	19	15	12	3	0	54	27	808
2011	EC-01	18	9	36	18	9	9	0	30	30	11
2011	EC-02	21	32	15	9	21	2	0	54	31	53
2011	EC-03	23	18	23	18	14	5	0	43	33	22
2011	EC-04	14	37	18	16	6	9	0	56	25	79
2011	EC-05	22	31	17	14	11	4	1	55	26	167
2011	EC-06	16	37	21	13	13	1	0	53	26	219
2011	EC-07	11	44	21	14	8	2	0	56	23	182
2011	EC-08	16	39	11	21	13	0	0	54	34	70

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	34	19	16	6	4	0	56	23	688
2019	EC-02	33	33	9	9	6	9	0	73	17	33
2019	EC-04	25	31	20	16	4	4	0	59	20	83
2019	EC-05	20	31	22	15	6	7	0	54	22	107
2019	EC-06	18	33	22	19	6	2	0	52	26	215
2019	EC-07	24	35	18	13	7	4	0	61	20	167
2019	EC-08	10	43	15	23	10	0	0	53	33	40
2018	EC	21	34	17	15	8	5	0	58	24	597
2018	EC-02	35	35	8	20	0	3	0	72	21	40
2018	EC-04	22	32	17	15	6	8	0	58	23	65
2018	EC-05	18	38	14	14	7	9	0	62	23	123
2018	EC-06	17	34	22	15	9	4	0	53	25	169
2018	EC-07	22	36	14	15	8	4	1	61	25	137
2018	EC-08	18	33	27	18	3	0	0	52	21	33
2017	EC	15	33	19	17	11	4	0	50	29	754
2017	EC-02	16	38	21	8	6	8	2	61	16	48
2017	EC-03	21	21	26	11	16	5	0	44	28	19
2017	EC-04	15	34	21	12	7	12	0	55	21	76
2017	EC-05	12	33	18	19	11	6	0	48	32	130
2017	EC-06	14	34	17	18	14	3	0	50	33	214
2017	EC-07	14	35	19	19	12	1	0	49	31	190
2017	EC-08	22	31	22	22	2	0	0	54	24	45
2014	EC	8	33	21	22	11	5	0	43	35	715
2014	EC-02	5	41	30	15	7	2	0	47	22	41
2014	EC-03	8	38	0	31	15	8	0	50	50	13
2014	EC-04	12	35	29	13	4	6	0	50	19	68
2014	EC-05	8	27	19	24	12	9	0	39	40	139
2014	EC-06	7	33	19	23	11	5	0	43	37	208
2014	EC-07	7	34	19	26	13	2	0	41	40	164
2014	EC-08	10	36	19	23	13	0	0	45	35	61
2011	EC	9	34	19	20	13	5	0	46	34	803
2011	EC-01	9	18	18	27	0	27	0	38	38	11
2011	EC-02	15	32	11	28	6	8	0	51	37	53
2011	EC-03	9	18	32	18	9	14	0	32	32	22
2011	EC-04	10	37	14	18	10	11	0	53	31	79
2011	EC-05	11	37	17	13	15	7	0	52	30	165
2011	EC-06	9	38	21	15	15	2	0	48	31	216
2011	EC-07	4	34	23	26	10	3	0	40	37	182
2011	EC-08	9	29	16	30	16	1	0	38	46	70

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	33	20	19	10	2	0	50	29	689
2019	EC-02	27	36	21	6	9	0	0	64	15	33
2019	EC-04	18	28	22	20	11	1	0	46	32	83
2019	EC-05	14	33	23	20	8	3	0	49	28	106
2019	EC-06	12	29	24	22	10	3	0	43	33	217
2019	EC-07	22	40	16	14	7	1	0	62	21	167
2019	EC-08	15	33	10	25	18	0	0	48	43	40
2018	EC	16	37	15	19	11	2	0	54	31	597
2018	EC-02	25	48	8	15	3	3	0	74	18	40
2018	EC-04	14	42	13	23	8	0	0	56	31	64
2018	EC-05	16	32	16	16	15	5	0	50	32	123
2018	EC-06	12	34	20	21	11	2	0	48	33	169
2018	EC-07	17	41	11	20	8	2	0	60	29	138
2018	EC-08	12	48	12	18	9	0	0	61	27	33
2017	EC	14	35	15	21	14	2	0	49	35	754
2017	EC-02	19	32	31	13	4	0	2	51	17	48
2017	EC-03	16	37	16	16	16	0	0	52	31	19
2017	EC-04	15	38	12	18	14	3	0	54	34	76
2017	EC-05	11	33	15	20	18	4	0	45	39	130
2017	EC-06	10	31	17	24	15	2	0	42	40	214
2017	EC-07	14	37	13	21	13	1	0	52	35	190
2017	EC-08	29	44	9	13	4	0	0	73	18	45
2014	EC	10	31	18	23	16	2	0	42	40	715
2014	EC-02	15	27	20	27	12	0	0	41	39	41
2014	EC-03	8	23	23	8	31	8	0	33	42	13
2014	EC-04	12	38	12	24	13	2	0	51	37	68
2014	EC-05	10	30	20	21	15	4	0	41	38	139
2014	EC-06	9	27	18	30	13	3	0	37	44	208
2014	EC-07	10	35	15	19	19	1	0	46	39	164
2014	EC-08	10	31	20	23	18	0	0	40	40	61
2011	EC	8	30	16	27	16	2	0	39	44	801
2011	EC-01	9	18	36	9	9	18	0	33	22	11
2011	EC-02	8	35	13	23	21	0	0	42	44	52
2011	EC-03	9	36	18	27	9	0	0	45	36	22
2011	EC-04	12	24	14	27	18	5	0	38	47	78
2011	EC-05	10	33	15	23	14	4	0	45	39	166
2011	EC-06	6	30	17	29	17	1	0	37	46	216
2011	EC-07	7	30	17	30	15	2	0	37	46	181
2011	EC-08	9	29	14	33	13	3	0	38	47	70

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	28	16	4	1	6	0	78	5	695
2019	EC-02	42	27	18	6	0	3	3	74	6	33
2019	EC-04	51	22	17	4	1	6	0	77	5	83
2019	EC-05	42	25	17	5	0	10	1	76	5	106
2019	EC-06	46	32	12	3	0	6	0	83	3	217
2019	EC-07	44	27	15	5	2	6	0	76	8	171
2019	EC-08	38	33	18	5	3	5	0	74	8	40

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	45	16	8	2	2	73	11	695
2019	EC-02	45	39	15	0	0	0	85	0	33
2019	EC-04	31	42	16	8	1	1	74	10	83
2019	EC-05	28	47	18	5	1	1	76	6	106
2019	EC-06	23	46	15	11	2	3	71	14	217
2019	EC-07	25	49	15	8	2	2	75	10	171
2019	EC-08	30	30	20	15	5	0	60	20	40
2018	EC	28	46	13	9	3	1	74	12	592
2018	EC-02	33	45	8	13	3	0	78	15	40
2018	EC-04	26	51	14	5	3	2	78	8	65
2018	EC-05	28	44	15	11	2	0	72	13	122
2018	EC-06	23	51	13	10	3	1	74	13	164
2018	EC-07	30	46	10	12	1	1	77	13	138
2018	EC-08	33	36	24	3	3	0	70	6	33
2017	EC	23	47	15	11	3	1	71	14	752
2017	EC-02	29	47	19	6	0	0	75	6	48
2017	EC-03	21	37	32	0	10	0	58	10	19
2017	EC-04	17	49	18	13	3	0	66	16	76
2017	EC-05	18	47	15	15	3	2	66	19	129
2017	EC-06	25	45	14	9	5	1	71	14	213
2017	EC-07	22	49	14	11	4	0	72	15	190
2017	EC-08	36	47	7	11	0	0	82	11	45
2014	EC	23	44	16	11	5	1	68	16	715
2014	EC-02	19	53	20	2	5	0	73	7	41
2014	EC-03	15	46	15	0	23	0	62	23	13
2014	EC-04	28	38	24	6	3	1	67	9	68
2014	EC-05	26	40	14	11	6	3	68	18	139
2014	EC-06	22	42	16	13	4	2	66	18	208
2014	EC-07	20	45	17	12	7	0	65	18	164
2014	EC-08	27	52	10	10	2	0	79	11	61
2011	EC	24	45	14	12	4	1	70	16	807
2011	EC-01	18	27	27	9	9	9	50	20	11
2011	EC-02	19	62	9	2	6	2	83	8	53
2011	EC-03	32	32	23	5	5	5	67	10	22
2011	EC-04	27	42	16	11	1	3	70	13	79
2011	EC-05	26	43	15	10	4	2	71	14	167
2011	EC-06	26	45	13	13	3	0	70	16	219
2011	EC-07	18	51	13	13	4	0	70	17	181
2011	EC-08	26	37	10	17	10	0	63	27	70

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	35	21	20	5	5	1	52	26	690
2019	EC-02	28	53	3	9	3	0	3	84	13	32
2019	EC-04	17	37	22	16	6	1	1	56	22	83
2019	EC-05	15	33	22	19	5	7	0	51	25	107
2019	EC-06	13	28	24	23	4	7	1	44	30	215
2019	EC-07	11	42	18	21	4	4	0	55	26	169
2019	EC-08	8	35	25	25	8	0	0	43	33	40

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	39	13	10	2	3	1	74	12	690
2019	EC-02	25	44	16	13	0	3	0	71	13	32
2019	EC-04	30	34	20	10	1	5	0	67	11	83
2019	EC-05	37	35	12	6	3	3	5	78	9	106
2019	EC-06	26	39	16	10	1	5	1	70	12	216
2019	EC-07	35	43	8	11	3	1	0	78	14	168
2019	EC-08	45	38	5	13	0	0	0	83	13	40
2018	EC	35	38	9	9	4	4	1	77	13	595
2018	EC-02	28	36	13	8	8	8	0	69	17	39
2018	EC-04	28	35	8	14	3	12	0	72	19	65
2018	EC-05	39	33	13	10	2	2	1	74	13	123
2018	EC-06	28	42	10	11	4	2	2	73	16	166
2018	EC-07	40	41	6	6	2	2	1	84	9	139
2018	EC-08	52	33	12	3	0	0	0	85	3	33
2017	EC	36	37	12	8	3	3	1	76	12	752
2017	EC-02	27	41	10	9	0	8	4	78	11	48
2017	EC-03	21	42	10	5	16	5	0	66	23	19
2017	EC-04	29	36	17	5	5	5	3	70	11	76
2017	EC-05	31	35	14	12	3	5	1	70	16	128
2017	EC-06	33	37	15	9	4	2	0	71	13	214
2017	EC-07	46	37	7	7	3	1	1	83	10	190
2017	EC-08	53	36	7	4	0	0	0	89	4	45
2014	EC	34	39	9	9	5	3	1	76	15	715
2014	EC-02	24	41	12	10	5	5	2	71	16	41
2014	EC-03	23	46	0	0	31	0	0	69	31	13
2014	EC-04	31	42	9	6	7	3	1	77	14	68
2014	EC-05	26	46	9	10	4	4	1	76	15	139
2014	EC-06	33	39	9	10	6	2	1	74	17	208
2014	EC-07	45	33	8	9	2	2	1	80	11	164
2014	EC-08	42	39	6	5	6	2	0	82	11	61
2011	EC	31	31	14	13	6	4	1	65	20	802
2011	EC-01	36	9	27	0	9	18	0	56	11	11
2011	EC-02	27	25	19	17	6	2	4	55	24	52
2011	EC-03	23	32	14	18	5	9	0	60	25	22
2011	EC-04	28	24	10	22	9	8	0	56	33	79
2011	EC-05	25	30	22	13	5	5	1	58	19	166
2011	EC-06	28	31	10	16	7	5	3	64	25	219
2011	EC-07	35	38	12	8	5	3	0	75	13	180
2011	EC-08	49	29	10	7	1	1	1	80	9	68

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	40	18	7	2	3	0	71	10	696
2019	EC-02	45	36	9	3	0	6	0	87	3	33
2019	EC-04	30	41	16	11	1	1	0	72	12	83
2019	EC-05	36	36	18	5	2	3	0	75	7	107
2019	EC-06	25	43	21	7	2	2	0	69	9	217
2019	EC-07	31	37	17	9	2	4	0	71	12	171
2019	EC-08	33	35	20	8	3	3	0	69	10	40
2018	EC	32	40	16	7	3	2	0	74	10	597
2018	EC-02	40	40	10	8	0	3	0	82	8	40
2018	EC-04	31	40	20	5	2	2	2	73	6	65
2018	EC-05	33	41	15	6	3	2	0	76	9	123
2018	EC-06	29	42	17	7	4	2	0	72	11	168
2018	EC-07	31	40	16	9	3	1	0	72	12	138
2018	EC-08	36	42	15	6	0	0	0	79	6	33

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	20	22	13	13	13	4	42	31	692
2019	EC-02	33	12	12	12	3	27	0	63	21	33
2019	EC-04	15	21	32	11	4	13	5	43	18	82
2019	EC-05	18	20	22	12	8	16	4	47	26	107
2019	EC-06	12	18	23	11	17	14	5	37	35	215
2019	EC-07	16	22	19	17	14	9	3	43	35	170
2019	EC-08	15	10	28	5	33	8	3	28	42	40
2018	EC	16	21	17	13	15	13	4	45	34	595
2018	EC-02	23	28	13	10	13	15	0	59	26	40
2018	EC-04	23	22	15	17	5	15	3	55	26	65
2018	EC-05	15	20	24	11	14	15	2	41	30	123
2018	EC-06	11	17	15	13	20	17	7	37	43	168
2018	EC-07	20	25	18	14	12	9	2	50	30	138
2018	EC-08	16	31	16	16	22	0	0	47	38	32
2017	EC	14	17	19	17	18	12	3	37	41	752
2017	EC-02	21	23	15	10	15	10	6	52	30	48
2017	EC-03	16	16	31	5	21	10	0	35	30	19
2017	EC-04	13	17	20	20	13	16	1	37	40	76
2017	EC-05	7	20	22	15	18	16	2	33	40	129
2017	EC-06	15	15	17	17	21	12	3	35	44	213
2017	EC-07	15	17	18	18	18	12	2	37	42	190
2017	EC-08	20	24	16	18	11	7	4	50	32	45
2014	EC	9	19	17	17	22	13	3	33	46	715
2014	EC-02	10	24	19	8	24	15	0	40	37	41
2014	EC-03	0	23	23	0	31	15	8	30	40	13
2014	EC-04	7	19	24	13	21	16	0	32	40	68
2014	EC-05	11	17	17	19	21	14	2	32	47	139
2014	EC-06	7	18	14	21	22	16	2	30	52	208
2014	EC-07	13	18	19	17	20	10	3	35	43	164
2014	EC-08	11	24	16	19	23	3	3	38	45	61
2011	EC	10	14	16	18	22	15	5	30	50	808
2011	EC-01	18	9	18	18	9	18	9	38	38	11
2011	EC-02	11	17	9	21	26	11	4	33	56	53
2011	EC-03	18	14	9	0	23	27	9	50	36	22
2011	EC-04	6	16	10	16	20	22	9	33	53	79
2011	EC-05	13	10	17	17	21	19	3	29	49	167
2011	EC-06	9	15	16	17	23	16	4	30	50	218
2011	EC-07	8	17	16	23	21	10	4	29	52	183
2011	EC-08	11	6	31	19	20	9	4	20	44	70

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	37	19	16	6	3	0	58	22	694
2019	EC-02	30	39	18	6	6	0	0	70	12	33
2019	EC-04	24	33	18	19	5	1	0	57	24	83
2019	EC-05	16	48	14	15	6	2	0	65	21	107
2019	EC-06	15	36	18	20	6	4	0	54	27	217
2019	EC-07	22	36	21	11	7	4	0	60	19	170
2019	EC-08	23	36	21	15	3	3	0	61	18	39
2018	EC	20	37	16	15	9	3	0	59	25	595
2018	EC-02	28	30	18	15	5	5	0	61	21	40
2018	EC-04	28	28	17	22	3	3	0	57	25	65
2018	EC-05	22	37	11	15	12	3	0	61	28	123
2018	EC-06	17	34	19	16	10	4	0	53	27	166
2018	EC-07	17	48	17	10	7	1	0	66	17	138
2018	EC-08	18	39	21	15	6	0	0	58	21	33
2017	EC	21	36	12	18	11	2	0	58	30	749
2017	EC-02	32	25	12	21	8	2	0	58	30	48
2017	EC-03	17	39	28	11	6	0	0	55	16	18
2017	EC-04	21	38	13	14	8	4	1	63	24	76
2017	EC-05	20	32	11	21	11	5	0	55	34	130
2017	EC-06	17	36	10	21	14	2	0	54	35	213
2017	EC-07	21	36	13	19	11	1	0	58	30	189
2017	EC-08	25	48	14	7	7	0	0	73	14	44
2014	EC	12	29	21	21	17	2	0	41	38	715
2014	EC-02	12	29	39	5	15	0	0	41	19	41
2014	EC-03	15	38	15	8	23	0	0	54	31	13
2014	EC-04	12	29	25	18	16	0	0	41	34	68
2014	EC-05	12	28	17	23	19	1	0	40	42	139
2014	EC-06	10	25	21	23	18	3	0	36	42	208
2014	EC-07	15	30	19	20	15	2	0	46	35	164
2014	EC-08	15	37	13	24	11	0	0	52	35	61
2011	EC	18	33	16	19	13	1	0	52	32	808
2011	EC-01	9	18	18	27	18	9	0	30	50	11
2011	EC-02	17	40	9	15	17	0	2	58	33	53
2011	EC-03	14	23	14	23	23	5	0	38	48	22
2011	EC-04	14	30	21	14	19	3	0	45	33	80
2011	EC-05	20	28	17	22	11	1	0	48	34	167
2011	EC-06	18	35	15	18	12	1	0	54	31	218
2011	EC-07	18	36	15	20	10	1	0	55	30	182
2011	EC-08	17	34	21	16	10	0	1	52	26	70

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	31	15	15	13	3	1	56	29	695
2019	EC-02	27	12	12	21	21	6	0	42	45	33
2019	EC-04	24	40	13	8	12	1	1	65	21	83
2019	EC-05	28	29	14	16	8	4	1	60	25	107
2019	EC-06	18	29	19	17	15	1	1	48	32	216
2019	EC-07	25	33	13	13	12	2	2	60	26	171
2019	EC-08	28	33	13	5	15	5	3	65	22	40
2018	EC	20	34	16	14	13	3	1	55	28	594
2018	EC-02	20	30	18	15	13	3	3	53	29	40
2018	EC-04	25	23	18	15	12	6	0	51	30	65
2018	EC-05	18	31	16	17	15	3	0	51	33	122
2018	EC-06	22	30	18	11	16	1	1	53	28	168
2018	EC-07	21	45	12	13	7	3	0	67	20	136
2018	EC-08	21	27	24	15	12	0	0	48	27	33
2017	EC	19	27	12	20	19	3	1	48	40	750
2017	EC-02	34	10	8	23	23	2	0	45	46	48
2017	EC-03	11	28	6	34	17	6	0	41	53	18
2017	EC-04	19	24	19	20	13	5	0	45	35	75
2017	EC-05	16	31	5	18	28	3	0	48	47	129
2017	EC-06	17	24	11	22	21	4	1	43	45	213
2017	EC-07	20	33	13	17	15	1	2	54	32	190
2017	EC-08	36	24	14	13	13	0	0	60	27	45
2014	EC	11	23	14	22	26	1	2	36	50	715
2014	EC-02	10	17	19	27	24	0	2	27	53	41
2014	EC-03	15	15	15	8	38	0	8	33	50	13
2014	EC-04	7	23	18	16	32	1	2	32	50	68
2014	EC-05	6	24	14	21	32	0	1	31	54	139
2014	EC-06	11	22	13	25	26	2	1	34	53	208
2014	EC-07	13	26	13	21	23	1	2	41	46	164
2014	EC-08	24	26	10	19	18	2	2	52	38	61
2011	EC	15	28	13	22	20	2	1	44	43	808
2011	EC-01	18	0	9	9	55	0	9	20	70	11
2011	EC-02	9	17	8	38	25	0	4	27	65	53
2011	EC-03	5	32	23	14	27	0	0	36	41	22
2011	EC-04	15	16	16	24	28	1	0	32	52	80
2011	EC-05	12	35	13	21	17	1	0	48	39	167
2011	EC-06	17	26	12	22	20	2	0	43	44	218
2011	EC-07	19	28	14	20	16	3	0	49	37	183
2011	EC-08	14	38	10	20	16	0	1	53	37	69

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	27	16	5	4	3	73	10	696
2019	EC-02	58	21	9	6	3	3	81	9	33
2019	EC-04	61	19	8	7	2	1	82	10	83
2019	EC-05	50	30	10	4	4	3	82	8	107
2019	EC-06	42	29	18	3	6	2	73	9	217
2019	EC-07	38	29	18	6	5	4	70	12	171
2019	EC-08	30	20	38	10	3	0	50	13	40

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	13	12	7	12	1	8	66	21	695
2019	EC-02	52	24	6	6	6	3	3	81	13	33
2019	EC-04	46	24	10	7	7	2	4	74	15	83
2019	EC-05	49	14	12	5	11	1	8	69	18	106
2019	EC-06	43	10	13	9	17	1	8	58	28	217
2019	EC-07	47	9	12	9	9	0	14	65	20	171
2019	EC-08	65	10	8	3	5	0	10	83	8	40

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	25	13	5	4	1	2	77	9	694
2019	EC-02	39	33	12	9	3	3	0	75	13	33
2019	EC-04	42	30	19	4	1	2	1	75	5	83
2019	EC-05	51	23	16	6	2	0	2	76	8	107
2019	EC-06	45	27	14	7	5	1	2	74	12	217
2019	EC-07	60	17	9	3	5	1	6	82	8	169
2019	EC-08	60	33	5	3	0	0	0	93	3	40

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	20	16	8	6	4	3	68	15	689
2019	EC-02	30	33	12	9	9	6	0	68	19	33
2019	EC-04	33	17	23	17	2	6	2	54	21	83
2019	EC-05	45	19	12	10	5	5	4	70	17	105
2019	EC-06	39	21	15	10	7	5	3	64	19	214
2019	EC-07	52	19	14	2	6	1	6	77	8	170
2019	EC-08	62	18	13	5	0	3	0	82	5	39

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	65	12	5	4	4	2	7	85	10	691
2019	EC-02	64	21	0	6	6	0	3	88	13	33
2019	EC-04	60	13	7	2	6	4	7	82	9	83
2019	EC-05	63	13	5	5	5	5	6	84	10	107
2019	EC-06	65	13	6	5	2	1	7	85	8	214
2019	EC-07	71	6	4	4	4	1	11	88	8	170
2019	EC-08	70	10	5	8	3	0	5	84	11	40

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	82	9	2	1	1	2	4	96	1	693
2019	EC-02	58	27	9	3	0	0	3	88	3	33
2019	EC-04	72	16	4	0	2	4	2	94	3	83
2019	EC-05	86	6	3	0	0	2	4	97	0	106
2019	EC-06	81	11	1	0	0	2	4	99	0	216
2019	EC-07	88	3	1	1	0	2	6	99	1	170
2019	EC-08	93	3	5	0	0	0	0	95	0	40

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	78	7	4	2	3	3	3	90	5	694
2019	EC-02	85	3	3	0	6	0	3	91	6	33
2019	EC-04	81	4	1	4	2	2	6	92	7	83
2019	EC-05	76	5	4	4	1	8	2	91	5	106
2019	EC-06	74	11	7	2	1	3	3	89	3	216
2019	EC-07	80	6	2	2	4	2	5	92	6	171
2019	EC-08	90	3	5	0	3	0	0	93	3	40

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	82	5	2	1	1	1	9	96	2	692
2019	EC-02	73	9	3	3	3	0	9	90	7	33
2019	EC-04	87	2	2	0	2	2	4	95	3	82
2019	EC-05	82	7	2	1	1	1	7	96	2	107
2019	EC-06	80	6	2	0	1	1	11	96	2	216
2019	EC-07	82	4	1	1	1	1	12	97	2	170
2019	EC-08	90	8	0	0	0	0	3	100	0	40

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	45	21	8	3	3	0	68	11	694
2019	EC-02	21	39	36	0	3	0	0	61	3	33
2019	EC-04	20	48	20	10	1	0	0	69	11	83
2019	EC-05	22	37	24	9	2	5	0	63	12	107
2019	EC-06	15	47	23	9	3	3	0	65	12	216
2019	EC-07	26	46	15	5	5	3	0	75	10	170
2019	EC-08	25	48	15	13	0	0	0	73	13	40
2018	EC	22	41	22	9	4	3	0	65	13	596
2018	EC-02	18	45	20	8	5	5	0	66	13	40
2018	EC-04	25	31	37	6	2	0	0	55	8	65
2018	EC-05	20	37	24	9	6	6	0	59	16	123
2018	EC-06	17	46	23	8	4	2	0	65	12	167
2018	EC-07	28	45	14	10	2	1	0	73	12	139
2018	EC-08	31	41	22	3	3	0	0	72	6	32
2017	EC	19	40	18	12	5	5	0	63	18	754
2017	EC-02	22	35	25	8	2	4	4	62	11	48
2017	EC-03	21	42	5	11	10	10	0	70	24	19
2017	EC-04	17	35	26	12	4	5	0	56	17	76
2017	EC-05	15	40	17	14	5	8	1	60	21	130
2017	EC-06	17	40	19	14	6	5	0	59	21	214
2017	EC-07	20	47	12	13	5	4	0	70	18	190
2017	EC-08	40	31	22	7	0	0	0	71	7	45

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	43	11	5	2	2	81	7	690
2019	EC-02	58	33	9	0	0	0	91	0	33
2019	EC-04	49	34	11	5	1	0	83	6	82
2019	EC-05	41	36	12	7	0	5	80	7	106
2019	EC-06	31	47	13	5	2	2	80	7	216
2019	EC-07	35	42	9	6	5	2	79	11	170
2019	EC-08	26	59	5	10	0	0	85	10	39
2018	EC	41	41	9	6	2	2	83	8	598
2018	EC-02	45	40	8	8	0	0	85	8	40
2018	EC-04	46	32	15	6	0	0	78	6	65
2018	EC-05	37	41	12	6	2	2	79	8	123
2018	EC-06	37	45	8	7	2	2	83	9	169
2018	EC-07	41	45	4	6	1	3	89	7	138
2018	EC-08	42	48	6	3	0	0	91	3	33
2017	EC	33	44	11	7	3	2	79	10	753
2017	EC-02	43	45	9	2	0	0	89	2	48
2017	EC-03	26	47	11	0	10	5	78	11	19
2017	EC-04	40	42	9	5	1	3	84	7	76
2017	EC-05	25	49	11	11	1	2	76	12	130
2017	EC-06	28	46	10	8	4	3	77	13	214
2017	EC-07	35	42	12	8	3	0	78	10	189
2017	EC-08	43	44	11	2	0	0	87	2	45
2014	EC	33	40	14	7	3	2	76	10	715
2014	EC-02	34	44	12	10	0	0	78	10	41
2014	EC-03	38	31	0	23	8	0	69	31	13
2014	EC-04	38	34	16	4	3	5	75	8	68
2014	EC-05	27	44	16	7	3	3	73	10	139
2014	EC-06	35	38	15	6	3	2	75	10	208
2014	EC-07	34	40	15	7	3	1	75	10	164
2014	EC-08	34	49	6	10	2	0	82	11	61
2011	EC	29	41	13	9	4	2	72	14	804
2011	EC-01	9	18	55	9	0	9	30	10	11
2011	EC-02	32	38	17	9	4	0	70	13	53
2011	EC-03	23	45	18	0	9	5	71	10	22
2011	EC-04	34	41	9	8	5	4	78	13	79
2011	EC-05	31	40	12	6	8	3	73	14	166
2011	EC-06	31	37	14	10	6	2	70	16	217
2011	EC-07	24	49	10	13	1	3	76	14	181
2011	EC-08	29	43	16	13	0	0	71	13	70

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	34	12	4	1	4	0	82	5	690
2019	EC-02	61	24	6	0	0	6	3	93	0	33
2019	EC-04	49	23	17	5	2	4	0	75	8	83
2019	EC-05	44	35	11	3	1	6	0	84	4	106
2019	EC-06	41	38	12	3	1	5	0	83	4	215
2019	EC-07	48	34	11	4	2	1	0	83	6	168
2019	EC-08	43	35	15	5	0	3	0	79	5	40
2018	EC	45	35	11	4	1	3	0	83	5	597
2018	EC-02	40	35	15	5	0	5	0	79	5	40
2018	EC-04	45	34	14	5	0	3	0	81	5	65
2018	EC-05	41	35	15	3	2	4	0	79	6	123
2018	EC-06	46	34	11	3	2	4	0	83	6	169
2018	EC-07	46	39	9	3	1	3	0	87	4	137
2018	EC-08	52	39	6	3	0	0	0	91	3	33
2017	EC	38	40	12	4	2	4	0	81	6	754
2017	EC-02	37	41	15	6	0	0	0	78	6	48
2017	EC-03	31	31	21	0	5	10	0	70	6	19
2017	EC-04	38	34	17	4	0	7	0	77	4	76
2017	EC-05	30	41	17	5	2	5	0	75	7	130
2017	EC-06	38	42	9	2	3	6	0	85	5	214
2017	EC-07	40	41	11	5	3	1	0	81	7	190
2017	EC-08	51	40	7	2	0	0	0	91	2	45
2014	EC	39	38	12	4	2	5	0	82	6	713
2014	EC-02	34	41	20	2	0	2	0	77	2	41
2014	EC-03	31	31	23	8	0	8	0	67	8	13
2014	EC-04	43	32	13	1	0	10	0	84	2	68
2014	EC-05	35	35	15	4	3	7	1	76	8	139
2014	EC-06	43	34	11	6	1	5	0	81	8	207
2014	EC-07	41	42	10	1	2	4	0	86	3	163
2014	EC-08	39	50	5	5	2	0	0	89	6	61

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	35	9	4	1	0	0	86	5	694
2019	EC-02	64	33	0	3	0	0	0	97	3	33
2019	EC-04	63	25	11	0	1	0	0	88	1	83
2019	EC-05	59	27	8	3	3	0	0	86	6	107
2019	EC-06	47	36	9	6	0	1	1	84	7	216
2019	EC-07	47	39	8	4	2	0	0	86	6	170
2019	EC-08	35	45	13	5	3	0	0	80	8	40
2018	EC	50	38	7	3	2	0	0	88	5	592
2018	EC-02	59	38	3	0	0	0	0	97	0	39
2018	EC-04	52	42	5	0	2	0	0	94	2	64
2018	EC-05	50	32	10	6	2	0	0	82	8	122
2018	EC-06	44	44	6	3	2	0	0	89	5	169
2018	EC-07	54	34	8	3	1	0	0	88	4	136
2018	EC-08	42	48	3	6	0	0	0	91	6	33
2017	EC	40	42	9	6	3	0	0	82	9	753
2017	EC-02	47	40	10	0	2	0	0	88	2	48
2017	EC-03	37	42	6	10	5	0	0	79	16	19
2017	EC-04	53	37	4	3	3	1	0	91	5	76
2017	EC-05	34	47	9	8	2	0	0	82	9	130
2017	EC-06	34	48	6	7	4	0	0	83	10	214
2017	EC-07	42	35	12	7	4	0	0	77	11	189
2017	EC-08	47	42	9	2	0	0	0	89	2	45
2014	EC	39	41	9	7	4	1	0	80	11	715
2014	EC-02	41	44	10	5	0	0	0	85	5	41
2014	EC-03	31	38	8	8	15	0	0	69	23	13
2014	EC-04	41	35	9	9	5	1	0	78	13	68
2014	EC-05	35	44	9	9	3	0	0	79	12	139
2014	EC-06	41	40	9	5	4	0	0	81	10	208
2014	EC-07	39	40	11	5	4	1	0	80	9	164
2014	EC-08	39	40	6	10	5	0	0	79	15	61
2011	EC	35	40	12	7	5	0	0	76	12	803
2011	EC-01	9	64	18	0	9	0	0	73	9	11
2011	EC-02	38	30	17	6	8	2	0	69	13	53
2011	EC-03	36	27	27	5	5	0	0	64	9	22
2011	EC-04	38	39	13	4	6	0	0	77	10	79
2011	EC-05	36	39	10	9	4	1	1	76	13	166
2011	EC-06	37	35	12	11	5	0	0	73	15	217
2011	EC-07	33	47	10	6	3	0	0	81	9	180
2011	EC-08	33	44	11	4	7	0	0	77	11	70

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	36	14	7	2	1	77	9	693
2019	EC-02	64	27	6	3	0	0	91	3	33
2019	EC-04	53	30	10	6	1	0	83	7	83
2019	EC-05	43	38	12	5	2	0	81	7	106
2019	EC-06	35	37	17	8	1	2	74	9	216
2019	EC-07	38	35	15	8	5	0	73	12	170
2019	EC-08	30	45	10	13	3	0	75	15	40
2018	EC	39	35	16	6	3	0	74	9	594
2018	EC-02	51	30	11	5	3	0	81	8	37
2018	EC-04	43	35	14	8	0	0	78	8	65
2018	EC-05	37	35	16	7	4	1	73	11	123
2018	EC-06	36	36	19	6	2	1	73	8	168
2018	EC-07	41	36	12	7	4	0	76	12	138
2018	EC-08	30	52	12	3	3	0	82	6	33
2017	EC	31	37	18	9	5	0	68	14	751
2017	EC-02	50	32	12	4	2	0	81	6	48
2017	EC-03	26	42	21	0	10	0	69	10	19
2017	EC-04	42	35	13	5	4	0	78	9	76
2017	EC-05	24	42	21	9	4	0	65	13	129
2017	EC-06	27	40	17	10	5	0	68	16	213
2017	EC-07	27	33	20	15	5	1	60	20	189
2017	EC-08	45	38	13	2	2	0	82	4	45
2014	EC	20	37	18	15	8	1	58	23	715
2014	EC-02	17	46	22	12	2	0	63	15	41
2014	EC-03	31	23	0	23	23	0	54	46	13
2014	EC-04	23	35	21	10	6	4	61	17	68
2014	EC-05	19	36	22	14	8	1	56	22	139
2014	EC-06	18	39	20	16	7	1	57	23	208
2014	EC-07	22	37	13	16	12	1	59	28	164
2014	EC-08	22	42	18	11	6	0	64	18	61
2011	EC	23	38	21	11	6	0	62	18	806
2011	EC-01	18	0	45	18	18	0	18	36	11
2011	EC-02	21	42	13	11	13	0	62	25	53
2011	EC-03	23	27	36	5	9	0	50	14	22
2011	EC-04	25	33	28	8	6	0	58	14	79
2011	EC-05	25	41	18	10	7	1	66	16	165
2011	EC-06	26	34	23	11	6	0	60	17	218
2011	EC-07	19	49	15	14	3	0	68	17	183
2011	EC-08	23	31	23	14	9	0	54	23	70

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	37	15	6	2	0	0	77	8	692
2019	EC-02	61	33	3	3	0	0	0	94	3	33
2019	EC-04	51	34	8	6	1	0	0	84	7	83
2019	EC-05	40	39	17	2	2	0	0	79	4	105
2019	EC-06	34	36	20	8	0	1	0	71	9	215
2019	EC-07	37	40	11	7	5	0	0	77	12	171
2019	EC-08	33	45	13	8	3	0	0	78	10	40
2018	EC	37	38	15	7	3	0	0	75	10	590
2018	EC-02	45	38	8	10	0	0	0	83	10	40
2018	EC-04	40	40	14	6	0	0	0	80	6	65
2018	EC-05	33	43	13	8	3	0	1	76	11	120
2018	EC-06	36	37	18	6	2	1	0	74	9	165
2018	EC-07	40	35	11	10	4	0	0	75	14	137
2018	EC-08	39	42	12	3	3	0	0	82	6	33
2017	EC	30	42	16	8	4	0	0	72	12	754
2017	EC-02	43	44	8	0	4	0	0	88	4	48
2017	EC-03	31	37	21	0	10	0	0	69	10	19
2017	EC-04	40	38	11	12	0	0	0	78	12	76
2017	EC-05	23	48	17	8	4	0	0	71	12	130
2017	EC-06	29	44	17	5	5	0	0	73	10	214
2017	EC-07	27	39	17	13	4	0	0	66	17	190
2017	EC-08	43	38	11	7	2	0	0	80	9	45
2014	EC	21	39	18	15	7	1	0	60	22	715
2014	EC-02	19	44	25	10	2	0	0	63	12	41
2014	EC-03	31	8	8	31	15	8	0	42	50	13
2014	EC-04	22	40	28	9	1	0	0	62	10	68
2014	EC-05	18	41	18	14	9	1	0	60	22	139
2014	EC-06	19	41	17	15	8	0	0	60	23	208
2014	EC-07	22	38	13	16	10	1	0	60	27	164
2014	EC-08	26	39	15	16	5	0	0	65	21	61
2011	EC	23	44	15	12	6	0	0	68	18	810
2011	EC-01	18	9	36	27	9	0	0	27	36	11
2011	EC-02	21	45	17	6	11	0	0	66	17	53
2011	EC-03	27	32	23	9	9	0	0	59	18	22
2011	EC-04	25	40	23	8	5	0	0	65	13	80
2011	EC-05	24	47	11	12	6	0	0	71	18	167
2011	EC-06	23	45	16	11	5	0	0	68	16	219
2011	EC-07	22	50	11	14	3	0	0	72	17	183
2011	EC-08	24	36	14	16	10	0	0	60	26	70

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	28	18	10	4	4	1	66	15	695
2019	EC-02	42	30	15	3	0	9	0	80	3	33
2019	EC-04	41	21	17	11	6	1	2	65	18	82
2019	EC-05	38	27	17	12	2	4	0	68	15	107
2019	EC-06	29	31	19	12	3	5	0	64	16	217
2019	EC-07	36	26	18	8	6	5	1	65	15	171
2019	EC-08	38	38	13	8	3	3	0	77	10	40
2018	EC	32	31	17	12	5	3	1	64	18	596
2018	EC-02	53	18	5	15	10	0	0	70	25	40
2018	EC-04	37	26	18	17	0	2	0	64	17	65
2018	EC-05	25	38	16	11	7	4	0	65	19	122
2018	EC-06	28	36	20	11	4	2	0	65	15	169
2018	EC-07	33	28	16	10	5	6	1	66	17	137
2018	EC-08	36	27	9	24	3	0	0	64	27	33
2017	EC	26	31	18	13	8	4	0	59	22	754
2017	EC-02	27	36	23	2	8	4	0	66	11	48
2017	EC-03	31	21	32	5	10	0	0	52	16	19
2017	EC-04	32	31	16	9	5	7	0	68	16	76
2017	EC-05	24	33	18	16	6	3	0	58	23	130
2017	EC-06	20	36	19	13	9	3	0	58	22	214
2017	EC-07	28	26	18	19	7	2	1	55	27	190
2017	EC-08	49	22	4	9	7	9	0	78	17	45
2014	EC	22	25	18	18	14	3	0	48	33	714
2014	EC-02	17	19	30	12	19	2	0	37	32	41
2014	EC-03	23	15	23	15	23	0	0	38	38	13
2014	EC-04	25	19	23	19	10	3	0	45	30	68
2014	EC-05	18	30	15	19	13	5	0	51	33	139
2014	EC-06	23	25	17	20	13	1	0	49	34	208
2014	EC-07	23	27	16	14	17	4	0	51	32	164
2014	EC-08	21	28	18	20	13	0	0	49	33	60
2011	EC	23	26	20	15	12	4	0	51	28	809
2011	EC-01	9	9	36	18	18	0	9	20	40	11
2011	EC-02	21	25	17	17	21	0	0	45	38	53
2011	EC-03	9	41	23	9	18	0	0	50	27	22
2011	EC-04	21	25	21	16	11	4	1	49	29	80
2011	EC-05	23	22	22	16	13	4	0	47	30	166
2011	EC-06	27	31	15	14	10	4	0	60	25	219
2011	EC-07	22	27	24	14	8	5	0	52	23	183
2011	EC-08	24	20	19	16	16	6	0	47	33	70

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	28	33	695
2019	EC-02	45	18	36	33
2019	EC-04	36	24	40	83
2019	EC-05	36	35	30	107
2019	EC-06	34	30	35	217
2019	EC-07	46	26	28	171
2019	EC-08	46	33	21	39
2018	EC	36	28	36	596
2018	EC-02	55	15	30	40
2018	EC-04	31	23	46	65
2018	EC-05	36	25	39	123
2018	EC-06	29	36	36	166
2018	EC-07	38	28	34	139
2018	EC-08	42	27	30	33
2017	EC	41	26	32	751
2017	EC-02	48	19	33	48
2017	EC-03	63	10	27	19
2017	EC-04	29	34	37	76
2017	EC-05	42	22	36	129
2017	EC-06	36	28	36	214
2017	EC-07	48	25	26	188
2017	EC-08	46	31	22	45
2014	EC	43	24	33	715
2014	EC-02	46	17	36	41
2014	EC-03	38	23	38	13
2014	EC-04	37	35	28	68
2014	EC-05	45	21	34	139
2014	EC-06	37	28	35	208
2014	EC-07	45	24	31	164
2014	EC-08	55	15	31	61
2011	EC	44	25	31	808
2011	EC-01	30	10	60	10
2011	EC-02	47	11	42	53
2011	EC-03	50	23	27	22
2011	EC-04	36	24	40	80
2011	EC-05	46	25	29	167
2011	EC-06	42	28	29	218
2011	EC-07	40	28	31	183
2011	EC-08	54	27	19	70

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	5	44	39	4	2	6	271
2019	EC-02	7	40	33	0	7	13	15
2019	EC-04	7	27	43	10	13	0	30
2019	EC-05	0	61	37	3	0	0	38
2019	EC-06	3	39	47	4	0	7	74
2019	EC-07	12	46	29	3	0	10	78
2019	EC-08	0	67	22	6	0	6	18
2018	EC	7	41	41	4	3	4	214
2018	EC-02	5	32	32	9	9	14	22
2018	EC-04	0	35	50	5	5	5	20
2018	EC-05	2	32	59	5	2	0	44
2018	EC-06	0	50	38	4	2	6	48
2018	EC-07	17	45	34	0	2	2	53
2017	EC	7	37	41	6	1	8	311
2017	EC-02	4	48	31	4	0	13	23
2017	EC-03	0	42	25	8	16	8	12
2017	EC-04	0	41	46	9	5	0	22
2017	EC-05	4	41	35	9	0	11	53
2017	EC-06	3	40	42	7	0	9	76
2017	EC-07	12	33	46	2	0	7	91
2017	EC-08	29	19	48	0	0	5	21
2014	EC	5	31	51	7	9999	6	306
2014	EC-02	0	16	47	5	9999	32	19
2014	EC-04	4	28	52	12	9999	4	25
2014	EC-05	2	33	49	9	9999	6	63
2014	EC-06	5	32	49	10	9999	4	78
2014	EC-07	5	32	55	1	9999	5	74
2014	EC-08	15	44	41	0	9999	0	34
2011	EC	5	35	45	6	9999	10	352
2011	EC-02	4	28	52	8	9999	8	25
2011	EC-03	18	9	64	9	9999	0	11
2011	EC-04	0	34	31	14	9999	21	29
2011	EC-05	0	38	47	6	9999	9	77
2011	EC-06	3	42	42	5	9999	7	92
2011	EC-07	12	34	39	4	9999	11	74
2011	EC-08	3	29	58	0	9999	11	38

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	48	5	7	1	1	86	8	692
2019	EC-02	18	48	9	24	0	0	67	24	33
2019	EC-04	28	52	5	13	2	0	80	16	83
2019	EC-05	33	54	6	7	0	1	88	7	106
2019	EC-06	34	50	6	7	2	1	86	9	217
2019	EC-07	48	44	4	2	2	0	92	4	169
2019	EC-08	67	33	0	0	0	0	100	0	39

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	63	21	9	2	1	5	87	3	692
2019	EC-02	70	12	9	0	0	9	90	0	33
2019	EC-04	65	19	7	1	1	6	90	3	83
2019	EC-05	64	21	6	2	2	6	90	4	106
2019	EC-06	61	18	12	3	0	6	84	3	216
2019	EC-07	65	23	8	1	2	2	89	3	170
2019	EC-08	59	28	5	3	5	0	87	8	39

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	693
2019	EC-04	8	92	83
2019	EC-05	13	87	107
2019	EC-06	12	88	216
2019	EC-07	11	89	170
2018	EC	11	89	597
2018	EC-05	18	82	123
2018	EC-06	7	93	168
2018	EC-07	14	86	138

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	56	78
2019	EC-05	43	57	14
2019	EC-06	52	48	25
2019	EC-07	47	53	19
2018	EC	34	66	64
2018	EC-05	45	55	22

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	60	40	78
2019	EC-06	64	36	25
2019	EC-07	42	58	19
2018	EC	66	34	64
2018	EC-05	68	32	22
2018	EC-07	74	26	19

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	90	78
2019	EC-07	32	68	19

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	78
2019	EC-05	100	14
2019	EC-06	100	25
2019	EC-07	100	19
2018	EC	100	64
2018	EC-05	100	22
2018	EC-06	100	11
2018	EC-07	100	19

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	57	76
2019	EC-05	43	57	14
2019	EC-06	50	50	24
2019	EC-07	42	58	19
2018	EC	36	64	64
2018	EC-05	32	68	22
2018	EC-06	45	55	11
2018	EC-07	42	58	19

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	55	76
2019	EC-05	50	50	14
2019	EC-06	54	46	24
2019	EC-07	26	74	19
2018	EC	53	47	64
2018	EC-05	50	50	22
2018	EC-07	63	37	19

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	50	76
2019	EC-06	42	58	24
2019	EC-07	37	63	19
2018	EC	50	50	64
2018	EC-05	41	59	22
2018	EC-07	47	53	19

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	64	76
2019	EC-05	50	50	14
2019	EC-06	42	58	24
2018	EC	47	53	64
2018	EC-05	45	55	22
2018	EC-06	45	55	11
2018	EC-07	53	47	19

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	63	76
2019	EC-05	43	57	14
2019	EC-06	25	75	24
2019	EC-07	32	68	19
2018	EC	38	63	64
2018	EC-05	45	55	22
2018	EC-07	37	63	19

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	53	76
2019	EC-05	43	57	14
2019	EC-06	50	50	24
2019	EC-07	37	63	19
2018	EC	66	34	64
2018	EC-05	59	41	22
2018	EC-07	74	26	19

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	74	76
2019	EC-06	25	75	24
2018	EC	42	58	64
2018	EC-05	36	64	22
2018	EC-06	55	45	11
2018	EC-07	58	42	19

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	76
2019	EC-05	100	14
2019	EC-06	100	24
2019	EC-07	100	19
2018	EC	100	64
2018	EC-05	100	22
2018	EC-06	100	11
2018	EC-07	100	19

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	57	76
2019	EC-05	57	43	14
2019	EC-06	38	63	24
2019	EC-07	32	68	19
2018	EC	48	52	64
2018	EC-05	68	32	22
2018	EC-06	45	55	11
2018	EC-07	47	53	19

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	76	76
2019	EC-06	29	71	24
2019	EC-07	26	74	19
2018	EC	25	75	64
2018	EC-05	23	77	22
2018	EC-07	32	68	19

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	80	76
2019	EC-07	37	63	19

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	46	76
2019	EC-05	64	36	14
2019	EC-06	33	67	24
2019	EC-07	58	42	19
2018	EC	53	47	64
2018	EC-05	55	45	22
2018	EC-06	55	45	11
2018	EC-07	53	47	19

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	75	76
2019	EC-06	21	79	24
2019	EC-07	26	74	19
2018	EC	23	77	64
2018	EC-07	26	74	19

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	76
2018	EC	17	83	64
2018	EC-05	23	77	22

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	76
2019	EC-05	100	14
2019	EC-06	100	24
2019	EC-07	100	19

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	76
2019	EC-05	0	100	14

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	83	76
2019	EC-06	29	71	24
2018	EC	17	83	64
2018	EC-05	23	77	22

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	70	76
2019	EC-05	36	64	14
2019	EC-06	46	54	24
2019	EC-07	32	68	19
2018	EC	33	67	64
2018	EC-05	32	68	22
2018	EC-07	26	74	19

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	92	75
2019	EC-05	0	100	14
2018	EC	8	92	62

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	69	75
2019	EC-05	43	57	14
2019	EC-06	33	67	24
2019	EC-07	32	68	19
2018	EC	19	81	62

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	93	75
2019	EC-05	0	100	14

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	91	75
2018	EC	18	82	62

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	92	75
2018	EC	10	90	62
2018	EC-05	0	100	22

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	79	75
2019	EC-06	29	71	24
2018	EC	21	79	62
2018	EC-05	41	59	22
2018	EC-06	0	100	10

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	92	75

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	87	75
2018	EC	15	85	62
2018	EC-05	32	68	22
2018	EC-06	0	100	10

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	64	75
2019	EC-06	33	67	24
2019	EC-07	37	63	19
2018	EC	29	71	62
2018	EC-05	41	59	22

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	56	75
2019	EC-05	43	57	14
2019	EC-06	50	50	24
2019	EC-07	26	74	19
2018	EC	50	50	62
2018	EC-05	68	32	22
2018	EC-06	50	50	10
2018	EC-07	39	61	18

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	59	75
2019	EC-06	33	67	24
2019	EC-07	42	58	19
2018	EC	52	48	62
2018	EC-05	50	50	22
2018	EC-06	50	50	10
2018	EC-07	50	50	18

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	91	75
2018	EC	8	92	62

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	82	690
2019	EC-04	17	83	83
2019	EC-05	21	79	107
2019	EC-06	20	80	215
2019	EC-07	14	86	170
2019	EC-08	18	82	39

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	11	19	7	6	33	9	44	23	696
2019	EC-02	24	12	9	0	3	39	12	75	6	33
2019	EC-04	13	12	22	10	4	31	8	42	22	83
2019	EC-05	18	6	10	7	7	37	14	48	31	107
2019	EC-06	11	7	25	7	4	36	9	34	20	217
2019	EC-07	18	16	18	7	7	28	6	52	21	171
2019	EC-08	20	18	20	13	5	23	3	50	23	40
2018	EC	12	16	18	6	5	35	9	50	18	598
2018	EC-02	18	28	13	3	0	33	8	75	4	40
2018	EC-04	14	11	17	6	0	40	12	52	13	65
2018	EC-05	9	15	14	7	4	41	10	48	23	123
2018	EC-06	10	10	19	5	7	37	11	39	24	169
2018	EC-07	16	20	19	4	6	30	6	56	15	138
2018	EC-08	15	33	21	9	0	15	6	62	12	33
2017	EC	12	13	18	7	8	33	9	44	25	754
2017	EC-02	6	19	13	11	2	35	14	49	25	48
2017	EC-03	16	10	10	6	10	26	21	50	31	19
2017	EC-04	13	11	20	4	4	46	3	46	15	76
2017	EC-05	9	10	21	5	5	40	10	38	21	130
2017	EC-06	10	10	17	6	10	34	12	38	30	214
2017	EC-07	15	19	20	9	9	24	4	47	25	190
2017	EC-08	29	18	18	4	7	18	7	62	15	45
2014	EC	10	15	20	6	7	36	7	43	22	715
2014	EC-02	15	17	17	7	5	32	7	52	20	41
2014	EC-03	0	15	8	0	23	38	15	33	50	13
2014	EC-04	9	10	18	5	7	44	7	39	25	68
2014	EC-05	7	8	23	6	5	41	10	31	22	139
2014	EC-06	8	11	18	7	8	41	7	36	29	208
2014	EC-07	14	20	24	3	7	28	4	50	14	164
2014	EC-08	10	34	18	10	5	19	5	57	19	61

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	30	17	8	4	11	1	68	13	696
2019	EC-02	52	15	15	0	3	15	0	79	4	33
2019	EC-04	23	37	18	7	1	11	2	69	10	83
2019	EC-05	36	24	13	4	7	14	2	72	12	107
2019	EC-06	26	34	19	8	2	9	2	67	11	217
2019	EC-07	33	29	14	11	4	9	0	68	17	171
2019	EC-08	33	28	23	8	3	8	0	65	11	40
2018	EC	28	32	16	7	4	12	1	69	12	595
2018	EC-02	45	28	15	5	0	8	0	78	5	40
2018	EC-04	25	31	17	5	2	19	2	71	8	64
2018	EC-05	25	35	12	8	4	14	1	71	14	122
2018	EC-06	28	27	21	7	4	12	2	63	12	169
2018	EC-07	27	37	14	5	5	9	2	73	12	137
2018	EC-08	30	39	18	9	3	0	0	70	12	33
2017	EC	23	31	18	8	6	12	2	63	16	751
2017	EC-02	23	39	19	8	0	6	4	69	9	48
2017	EC-03	37	10	11	5	5	16	16	69	15	19
2017	EC-04	30	22	18	4	5	20	0	66	11	76
2017	EC-05	19	34	17	6	5	17	2	65	14	130
2017	EC-06	18	34	19	8	8	13	1	60	18	212
2017	EC-07	23	34	16	13	5	7	2	62	20	190
2017	EC-08	39	27	18	5	5	7	0	71	10	44
2014	EC	18	28	22	8	5	18	1	57	16	715
2014	EC-02	15	39	22	2	5	15	2	64	9	41
2014	EC-03	8	23	23	0	15	31	0	44	22	13
2014	EC-04	18	25	22	6	6	22	1	56	15	68
2014	EC-05	16	20	27	9	3	22	2	48	16	139
2014	EC-06	15	26	19	11	5	22	1	54	21	208
2014	EC-07	23	32	19	6	6	13	1	64	14	164
2014	EC-08	29	32	29	3	3	3	0	63	7	61
2011	EC	22	34	18	9	7	11	0	63	17	808
2011	EC-01	27	27	27	9	9	0	0	55	18	11
2011	EC-02	32	32	11	13	6	4	2	68	20	53
2011	EC-03	32	23	23	0	9	14	0	63	11	22
2011	EC-04	30	29	14	9	5	13	1	68	16	80
2011	EC-05	16	34	19	5	10	16	1	60	18	167
2011	EC-06	23	30	17	10	8	12	0	61	20	217
2011	EC-07	20	37	20	11	4	8	0	62	16	183
2011	EC-08	21	44	17	6	4	6	1	71	11	70

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	94	695
2019	EC-05	7	93	107
2019	EC-06	7	93	217
2019	EC-07	6	94	171
2018	EC	6	94	598
2018	EC-05	7	93	123
2018	EC-06	5	95	169
2018	EC-07	8	92	139

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	66	44
2019	EC-06	47	53	15
2018	EC	43	57	37

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	77	23	44
2019	EC-06	67	33	15
2018	EC	73	27	37

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	44
2019	EC-06	100	15
2019	EC-07	100	10
2018	EC	100	37
2018	EC-07	100	11

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	44
2019	EC-06	100	15
2019	EC-07	100	10
2018	EC	100	37
2018	EC-07	100	11

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	68	44
2019	EC-06	33	67	15
2018	EC	32	68	37
2018	EC-07	45	55	11

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	80	44
2018	EC	22	78	37

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	44
2019	EC-07	0	100	10
2018	EC	16	84	37

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	73	44
2019	EC-06	40	60	15
2018	EC	35	65	37

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	77	44
2018	EC	30	70	37

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	75	44
2018	EC	19	81	37

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	44
2019	EC-06	100	15
2019	EC-07	100	10

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	80	44
2018	EC	16	84	37

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	44
2019	EC-06	100	15
2019	EC-07	100	10
2018	EC	100	37
2018	EC-07	100	11

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	75	44
2019	EC-06	33	67	15
2018	EC	14	86	37
2018	EC-07	0	100	11

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	60	43
2019	EC-06	33	67	15
2018	EC	19	81	37

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	43
2019	EC-06	0	100	15

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	43
2018	EC	14	86	37

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	43
2019	EC-06	0	100	15

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	84	43
2018	EC	14	86	37

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	49	43
2019	EC-06	60	40	15
2018	EC	59	41	37
2018	EC-07	55	45	11

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	81	36
2018	EC	15	85	33

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	36

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	69	36
2018	EC	30	70	33

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	58	42	36
2019	EC-06	54	46	13
2018	EC	39	61	33

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	67	33	36
2018	EC	67	33	33

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	36
2019	EC-06	100	13
2018	EC	100	33
2018	EC-07	100	10

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	83	36

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	92	693
2019	EC-04	8	92	83
2019	EC-05	7	93	107
2019	EC-06	8	92	216
2019	EC-07	6	94	170

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	12	18	4	3	38	8	53	13	695
2019	EC-02	27	15	6	6	0	39	6	78	11	33
2019	EC-04	16	10	23	4	5	33	11	45	15	83
2019	EC-05	17	7	12	4	3	46	12	56	16	107
2019	EC-06	13	11	24	3	3	38	8	44	11	216
2019	EC-07	21	15	17	4	3	34	6	60	12	171
2019	EC-08	20	15	25	3	3	30	5	54	8	40
2018	EC	14	14	17	4	3	39	10	54	12	596
2018	EC-02	20	20	8	5	5	40	3	70	17	40
2018	EC-04	17	11	15	2	0	43	12	62	3	65
2018	EC-05	8	11	16	5	3	46	10	44	19	122
2018	EC-06	13	9	20	4	2	40	11	46	14	167
2018	EC-07	14	19	19	3	3	35	8	58	10	139
2018	EC-08	18	30	18	3	0	24	6	70	4	33
2017	EC	12	12	19	4	3	42	8	47	14	754
2017	EC-02	12	19	15	2	0	35	16	64	4	48
2017	EC-03	10	10	27	5	5	16	26	36	18	19
2017	EC-04	13	8	18	1	3	51	5	49	9	76
2017	EC-05	7	5	20	6	5	50	8	27	25	130
2017	EC-06	7	10	21	5	4	43	10	38	18	214
2017	EC-07	15	18	19	3	4	38	4	57	11	190
2017	EC-08	29	20	18	2	0	27	4	71	3	45
2014	EC	10	13	21	3	3	43	7	47	11	714
2014	EC-02	15	17	17	2	0	41	7	61	5	41
2014	EC-03	8	23	15	0	15	31	8	50	25	13
2014	EC-04	4	15	18	3	3	47	10	45	14	68
2014	EC-05	9	7	22	4	4	45	9	35	16	139
2014	EC-06	7	11	22	3	3	49	5	39	13	208
2014	EC-07	13	18	21	2	2	38	6	55	8	163
2014	EC-08	21	15	21	6	0	32	5	56	10	61

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	30	16	3	3	13	2	74	7	695
2019	EC-02	42	21	15	3	0	18	0	78	4	33
2019	EC-04	29	31	18	4	1	14	2	72	6	83
2019	EC-05	37	22	10	2	3	21	4	80	6	107
2019	EC-06	32	30	18	4	2	12	2	72	7	217
2019	EC-07	34	35	15	2	5	10	0	76	7	170
2019	EC-08	38	25	20	3	3	13	0	71	6	40
2018	EC	30	31	16	4	2	15	2	73	7	597
2018	EC-02	40	25	10	5	3	18	0	79	9	40
2018	EC-04	28	26	18	3	0	22	3	71	4	65
2018	EC-05	28	31	16	6	2	15	2	71	10	123
2018	EC-06	27	29	20	5	2	15	2	67	9	168
2018	EC-07	32	33	15	3	2	14	1	76	6	138
2018	EC-08	33	42	15	3	0	3	3	81	3	33
2017	EC	27	33	17	4	3	14	2	71	8	751
2017	EC-02	37	37	13	2	0	4	6	83	2	48
2017	EC-03	31	10	21	10	5	5	16	53	20	19
2017	EC-04	26	24	18	3	3	25	1	68	7	76
2017	EC-05	21	33	17	7	2	19	2	68	11	129
2017	EC-06	22	35	18	5	3	15	2	68	10	214
2017	EC-07	29	35	19	3	3	10	1	72	7	189
2017	EC-08	42	38	9	2	0	9	0	88	2	45
2014	EC	21	30	20	5	2	20	1	66	9	715
2014	EC-02	17	39	22	0	0	19	2	71	0	41
2014	EC-03	8	31	23	0	15	23	0	50	20	13
2014	EC-04	16	34	21	3	1	25	0	67	6	68
2014	EC-05	20	22	24	9	2	22	2	55	14	139
2014	EC-06	22	28	20	5	3	21	1	64	10	208
2014	EC-07	24	34	16	4	2	18	2	73	7	164
2014	EC-08	32	34	16	5	0	13	0	76	6	61
2011	EC	31	36	14	5	3	11	0	76	9	806
2011	EC-01	36	9	36	9	0	0	9	50	10	11
2011	EC-02	40	36	6	9	4	6	0	80	14	53
2011	EC-03	36	32	14	5	0	14	0	79	5	22
2011	EC-04	34	31	15	6	3	10	1	73	10	80
2011	EC-05	28	40	13	4	5	10	0	75	10	167
2011	EC-06	33	28	15	5	4	15	0	72	10	217
2011	EC-07	29	43	12	4	0	12	0	82	4	181
2011	EC-08	29	40	17	4	1	9	0	75	6	70

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	29	21	12	13	0	1	53	26	695
2019	EC-02	24	24	30	9	12	0	0	48	21	33
2019	EC-04	27	24	23	12	14	0	0	51	27	83
2019	EC-05	23	25	24	11	16	0	2	48	28	106
2019	EC-06	22	30	18	13	15	0	1	53	29	217
2019	EC-07	27	33	18	11	11	1	1	61	21	171
2019	EC-08	18	38	30	10	5	0	0	55	15	40
2018	EC	19	26	22	14	17	0	1	46	32	598
2018	EC-02	10	35	20	13	20	0	3	46	33	40
2018	EC-04	9	32	26	17	14	0	2	42	31	65
2018	EC-05	21	22	18	15	22	1	2	44	38	123
2018	EC-06	20	26	25	14	14	0	1	46	29	169
2018	EC-07	22	27	21	14	14	0	2	50	29	139
2018	EC-08	30	21	21	15	12	0	0	52	27	33
2017	EC	23	26	19	14	16	0	2	50	30	751
2017	EC-02	14	30	19	16	19	0	2	45	36	48
2017	EC-03	11	22	22	22	23	0	0	33	45	18
2017	EC-04	20	29	22	16	12	1	0	49	28	76
2017	EC-05	23	22	23	16	14	0	2	46	31	129
2017	EC-06	24	29	15	13	19	0	0	53	32	213
2017	EC-07	26	25	18	12	16	0	4	52	28	190
2017	EC-08	31	31	15	16	7	0	0	62	22	45

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	33	30	14	8	0	48	22	694
2019	EC-02	27	30	30	3	9	0	58	12	33
2019	EC-04	13	45	23	10	8	1	59	18	83
2019	EC-05	23	34	25	10	6	2	58	16	107
2019	EC-06	12	35	29	14	9	0	48	23	217
2019	EC-07	12	26	33	18	10	0	39	28	170
2019	EC-08	3	28	38	26	5	0	31	31	39
2018	EC	12	28	27	19	13	1	40	32	596
2018	EC-02	23	33	28	8	8	3	56	15	40
2018	EC-04	17	36	31	8	6	2	54	14	64
2018	EC-05	18	27	26	17	11	2	45	28	123
2018	EC-06	9	35	26	18	10	1	45	29	168
2018	EC-07	7	20	27	25	22	1	26	47	138
2018	EC-08	6	12	24	36	21	0	18	58	33
2017	EC	11	27	28	20	13	0	38	34	749
2017	EC-02	12	28	29	14	14	2	41	29	48
2017	EC-03	11	39	23	22	6	0	50	28	18
2017	EC-04	21	37	20	13	8	0	59	21	75
2017	EC-05	12	32	31	13	11	2	45	24	129
2017	EC-06	10	26	30	21	13	0	36	34	214
2017	EC-07	8	22	27	28	14	0	30	43	188
2017	EC-08	4	18	40	13	24	0	22	38	45

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	34	28	13	8	0	1	51	21	693
2019	EC-02	30	36	24	3	6	0	0	67	9	33
2019	EC-04	19	43	25	8	2	0	1	63	11	83
2019	EC-05	26	30	28	9	5	0	2	57	14	107
2019	EC-06	12	38	25	13	11	1	0	50	25	215
2019	EC-07	14	26	34	16	9	0	0	40	26	170
2019	EC-08	5	33	33	20	10	0	0	38	30	40
2018	EC	16	27	26	16	14	0	1	44	30	598
2018	EC-02	25	38	20	8	8	0	3	64	15	40
2018	EC-04	29	32	25	9	3	0	2	63	13	65
2018	EC-05	24	25	25	12	12	0	2	50	25	123
2018	EC-06	9	32	25	17	15	0	1	42	32	169
2018	EC-07	11	22	31	17	18	0	1	33	36	138
2018	EC-08	9	12	21	33	24	0	0	21	58	33
2017	EC	11	26	29	20	13	0	1	37	34	749
2017	EC-02	29	22	23	15	8	0	2	53	24	47
2017	EC-03	11	28	22	28	11	0	0	39	39	18
2017	EC-04	25	32	20	18	4	0	1	57	23	76
2017	EC-05	11	33	28	13	12	0	2	45	26	129
2017	EC-06	9	22	33	22	14	0	0	31	36	213
2017	EC-07	6	23	31	23	17	0	0	28	41	189
2017	EC-08	2	27	31	27	13	0	0	29	40	45

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	29	26	13	9	1	1	51	23	692
2019	EC-02	36	33	18	3	6	0	3	72	9	33
2019	EC-04	27	25	24	14	7	0	2	53	22	83
2019	EC-05	31	30	18	11	7	0	3	63	18	106
2019	EC-06	20	27	30	10	11	1	0	48	21	215
2019	EC-07	15	31	26	17	9	1	0	47	27	170
2019	EC-08	3	30	30	28	10	0	0	33	38	40
2018	EC	17	27	26	16	13	0	2	44	30	592
2018	EC-02	23	30	25	8	10	0	5	55	18	40
2018	EC-04	25	28	23	17	5	0	2	54	22	64
2018	EC-05	20	25	26	13	13	0	3	46	27	121
2018	EC-06	18	33	23	12	14	0	1	51	26	168
2018	EC-07	10	20	29	23	17	0	1	30	40	137
2018	EC-08	9	30	21	24	15	0	0	39	39	33
2017	EC	13	27	24	19	15	1	2	41	35	752
2017	EC-02	27	24	16	16	12	0	4	53	30	48
2017	EC-03	11	34	22	28	6	0	0	45	33	18
2017	EC-04	25	33	20	5	13	0	4	60	19	76
2017	EC-05	14	28	22	16	15	1	3	44	33	130
2017	EC-06	10	28	24	21	15	1	1	39	36	213
2017	EC-07	8	23	29	24	15	0	1	32	39	190
2017	EC-08	2	27	31	18	20	2	0	30	39	45

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	31	17	6	5	0	3	72	11	692
2019	EC-02	58	24	3	3	3	0	9	90	7	33
2019	EC-04	37	39	14	5	1	0	4	79	6	83
2019	EC-05	52	25	11	2	2	0	7	84	4	107
2019	EC-06	39	34	17	5	2	1	1	75	8	215
2019	EC-07	30	32	16	8	12	1	1	63	21	171
2019	EC-08	13	25	35	18	10	0	0	38	28	40
2018	EC	34	28	19	8	8	0	4	64	17	594
2018	EC-02	41	36	8	0	8	0	8	83	8	39
2018	EC-04	44	32	16	3	0	0	5	80	3	63
2018	EC-05	44	32	9	7	4	0	4	79	12	123
2018	EC-06	36	24	18	10	6	0	6	64	17	167
2018	EC-07	20	27	29	9	14	0	1	47	23	139
2018	EC-08	15	18	27	12	27	0	0	33	39	33
2017	EC	28	29	20	10	7	1	4	60	19	751
2017	EC-02	37	28	14	8	0	0	12	74	9	48
2017	EC-03	44	17	28	6	0	0	6	64	6	18
2017	EC-04	50	25	12	3	1	3	7	83	4	76
2017	EC-05	33	32	11	11	5	1	8	71	17	129
2017	EC-06	29	30	20	11	7	1	3	61	19	214
2017	EC-07	18	31	25	13	12	0	2	50	24	190
2017	EC-08	7	29	32	16	16	0	0	36	32	44

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	31	20	13	9	0	0	58	22	693
2019	EC-02	52	24	6	9	6	3	0	78	16	33
2019	EC-04	34	31	17	11	7	0	0	65	18	83
2019	EC-05	39	30	15	12	3	0	1	70	15	106
2019	EC-06	24	31	26	9	9	0	0	55	18	216
2019	EC-07	19	32	16	19	12	0	1	51	32	170
2019	EC-08	8	23	35	20	15	0	0	30	35	40
2018	EC	23	27	25	12	12	0	1	51	25	597
2018	EC-02	43	28	18	5	5	0	3	72	10	40
2018	EC-04	38	23	25	8	5	0	2	63	13	65
2018	EC-05	29	30	20	7	12	0	1	60	20	123
2018	EC-06	21	31	20	19	8	1	0	53	27	169
2018	EC-07	12	23	32	12	19	0	1	36	32	137
2018	EC-08	6	21	33	12	27	0	0	27	39	33
2017	EC	20	29	25	15	11	0	1	49	26	751
2017	EC-02	31	28	16	13	8	0	4	61	22	48
2017	EC-03	21	37	16	16	10	0	0	58	27	19
2017	EC-04	32	31	24	7	7	0	0	63	13	76
2017	EC-05	29	28	22	12	8	0	1	57	20	129
2017	EC-06	18	26	26	14	15	0	0	45	29	213
2017	EC-07	13	32	24	19	12	0	1	45	31	190
2017	EC-08	5	30	41	18	7	0	0	34	25	44

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	40	23	8	3	0	1	65	12	688
2019	EC-02	30	39	21	6	0	0	3	72	6	33
2019	EC-03	16	53	21	5	5	0	0	68	11	19
2019	EC-04	28	36	21	11	1	1	1	66	13	81
2019	EC-05	25	43	19	8	2	1	2	70	11	107
2019	EC-06	18	45	23	9	5	0	0	63	14	214
2019	EC-07	28	35	26	6	5	0	0	62	12	170
2019	EC-08	30	38	30	3	0	0	0	68	3	40
2018	EC	21	40	24	9	5	0	0	61	14	597
2018	EC-02	35	33	18	8	8	0	0	68	15	40
2018	EC-04	25	48	15	8	3	0	2	73	11	65
2018	EC-05	16	46	24	7	7	0	0	63	13	123
2018	EC-06	17	40	27	10	5	0	1	57	16	167
2018	EC-07	25	36	22	11	6	1	0	62	17	139
2018	EC-08	15	36	33	15	0	0	0	52	15	33
2017	EC	20	35	24	13	7	0	1	56	20	751
2017	EC-02	26	35	25	6	2	0	6	65	9	48
2017	EC-03	10	47	16	10	16	0	0	58	27	19
2017	EC-04	25	32	24	13	5	0	1	57	19	76
2017	EC-05	22	37	21	12	6	0	2	60	19	129
2017	EC-06	19	30	30	14	7	0	0	49	21	213
2017	EC-07	19	38	22	14	7	0	0	57	21	190
2017	EC-08	18	41	25	14	2	0	0	59	16	44

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	38	26	12	5	0	0	56	17	688
2019	EC-02	30	36	24	3	6	0	0	67	9	33
2019	EC-03	11	32	37	11	11	0	0	42	21	19
2019	EC-04	22	31	27	16	4	0	0	53	20	81
2019	EC-05	17	46	19	12	4	1	2	64	16	107
2019	EC-06	16	36	28	14	7	0	0	52	20	214
2019	EC-07	18	39	29	9	5	0	0	58	14	170
2019	EC-08	13	40	30	15	3	0	0	53	18	40
2018	EC	17	34	28	13	7	0	1	52	20	597
2018	EC-02	33	28	20	18	0	0	3	62	18	40
2018	EC-04	25	30	23	14	6	0	2	56	21	64
2018	EC-05	22	34	28	11	5	0	1	57	16	123
2018	EC-06	13	36	30	13	7	1	1	50	19	168
2018	EC-07	12	41	26	10	10	0	1	54	20	139
2018	EC-08	9	27	30	24	9	0	0	36	33	33
2017	EC	15	32	27	16	9	0	1	47	25	752
2017	EC-02	30	39	14	12	0	0	4	72	13	48
2017	EC-03	26	5	42	16	10	0	0	31	26	19
2017	EC-04	21	30	26	16	5	0	1	52	21	76
2017	EC-05	13	31	31	13	8	0	4	46	22	129
2017	EC-06	13	34	25	18	11	0	0	46	29	214
2017	EC-07	9	33	31	17	8	0	1	43	26	190
2017	EC-08	18	30	25	14	14	0	0	48	27	44

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	34	23	13	7	0	1	57	19	687
2019	EC-02	27	36	27	3	6	0	0	64	9	33
2019	EC-03	26	26	26	16	5	0	0	53	21	19
2019	EC-04	18	30	28	17	5	1	0	49	22	82
2019	EC-05	27	32	22	9	7	0	3	61	16	107
2019	EC-06	19	38	20	15	8	0	0	57	23	213
2019	EC-07	28	32	27	8	5	0	1	60	13	169
2019	EC-08	20	40	18	20	3	0	0	60	23	40
2018	EC	21	34	24	12	9	0	0	55	21	595
2018	EC-02	28	13	28	20	13	0	0	40	33	40
2018	EC-04	28	35	17	14	6	0	0	63	20	65
2018	EC-05	20	40	21	9	9	0	0	61	18	122
2018	EC-06	16	34	25	14	10	1	1	51	24	167
2018	EC-07	23	38	24	8	6	0	0	61	14	139
2018	EC-08	16	34	38	6	6	0	0	50	13	32
2017	EC	18	32	23	15	10	0	1	51	25	752
2017	EC-02	28	35	25	6	2	0	4	66	9	48
2017	EC-03	5	37	37	10	10	0	0	42	21	19
2017	EC-04	22	32	25	12	8	0	1	55	20	76
2017	EC-05	18	25	25	15	12	1	4	45	29	129
2017	EC-06	18	30	25	18	10	0	0	48	28	214
2017	EC-07	15	38	20	15	10	0	1	53	26	190
2017	EC-08	25	39	16	16	5	0	0	64	20	44

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	30	15	8	4	0	1	73	12	688
2019	EC-02	55	27	12	0	6	0	0	82	6	33
2019	EC-03	32	42	5	11	11	0	0	74	21	19
2019	EC-04	44	28	13	10	4	0	1	73	14	82
2019	EC-05	47	25	15	8	3	0	2	73	12	106
2019	EC-06	38	32	17	7	5	1	0	71	12	214
2019	EC-07	48	28	14	8	3	0	0	75	11	170
2019	EC-08	38	30	18	10	5	0	0	68	15	40

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	31	19	9	3	1	1	68	12	689
2019	EC-02	48	27	15	6	3	0	0	76	9	33
2019	EC-03	53	26	16	5	0	0	0	79	5	19
2019	EC-04	32	30	22	13	2	0	0	62	16	82
2019	EC-05	36	27	21	7	5	1	3	66	12	107
2019	EC-06	39	32	17	8	2	1	1	72	11	214
2019	EC-07	32	34	22	7	4	0	1	67	11	170
2019	EC-08	35	33	18	13	3	0	0	68	15	40
2018	EC	27	30	24	14	5	1	1	57	19	592
2018	EC-02	38	20	25	15	3	0	0	58	18	40
2018	EC-04	32	35	16	11	5	0	2	68	16	63
2018	EC-05	27	26	30	11	4	0	2	54	16	122
2018	EC-06	27	34	20	12	5	2	0	62	18	166
2018	EC-07	22	29	27	17	5	0	0	52	22	139
2018	EC-08	25	34	19	13	9	0	0	59	22	32
2017	EC	28	34	22	8	6	0	2	63	14	750
2017	EC-02	39	27	23	2	6	0	2	68	9	47
2017	EC-03	37	26	21	10	5	0	0	63	16	19
2017	EC-04	29	35	17	10	7	0	1	65	17	76
2017	EC-05	27	34	22	10	2	2	4	64	12	129
2017	EC-06	29	38	20	6	7	0	0	67	13	214
2017	EC-07	24	31	25	11	8	0	2	56	19	189
2017	EC-08	32	32	23	9	2	0	2	65	12	44

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	24	13	6	5	0	1	75	12	683
2019	EC-02	53	25	9	3	9	0	0	78	13	32
2019	EC-03	50	39	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	EC-04	54	20	11	7	5	0	2	76	13	81
2019	EC-05	52	24	10	7	6	0	2	77	13	106
2019	EC-06	47	22	17	8	5	1	0	70	12	213
2019	EC-07	51	21	15	7	5	0	1	72	12	170
2019	EC-08	50	40	8	0	3	0	0	90	3	40
2018	EC	44	27	14	8	6	0	1	72	14	597
2018	EC-02	55	23	5	10	5	0	3	79	15	40
2018	EC-04	46	23	15	8	8	0	0	69	15	65
2018	EC-05	49	27	12	5	6	0	2	77	11	123
2018	EC-06	38	28	13	11	7	1	2	67	19	168
2018	EC-07	42	30	18	7	4	0	0	72	10	138
2018	EC-08	52	24	9	15	0	0	0	76	15	33
2017	EC	48	22	16	7	6	0	1	71	13	753
2017	EC-02	54	25	13	2	2	0	4	83	4	48
2017	EC-03	63	26	0	0	10	0	0	90	10	19
2017	EC-04	59	18	12	5	5	0	0	78	11	76
2017	EC-05	45	21	21	8	2	0	4	68	10	130
2017	EC-06	43	23	14	9	10	0	0	66	19	214
2017	EC-07	45	23	19	8	5	0	0	68	13	189
2017	EC-08	67	13	15	2	2	0	0	80	4	45

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	73	12	3	2	1	0	8	93	4	684
2019	EC-02	69	13	0	6	6	0	6	87	13	32
2019	EC-03	83	6	6	0	0	6	0	94	0	18
2019	EC-04	68	13	4	5	2	0	7	88	8	82
2019	EC-05	73	14	4	2	1	0	7	93	3	107
2019	EC-06	74	10	4	1	0	1	9	93	2	213
2019	EC-07	74	11	2	2	1	0	10	94	3	168
2019	EC-08	83	8	3	3	0	0	5	95	3	40
2018	EC	69	15	5	3	2	1	5	89	6	595
2018	EC-02	74	10	5	3	0	0	8	92	3	39
2018	EC-04	68	18	8	3	3	0	0	86	6	65
2018	EC-05	69	15	3	2	4	1	6	89	7	122
2018	EC-06	64	16	5	5	2	1	7	86	8	167
2018	EC-07	74	14	4	1	1	0	5	93	2	139
2018	EC-08	70	15	9	3	0	3	0	88	3	33

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	74	10	6	3	3	1	3	87	6	691
2019	EC-02	85	0	6	0	6	0	3	88	6	33
2019	EC-04	74	12	6	2	1	0	4	90	4	82
2019	EC-05	76	7	7	4	2	1	4	87	6	107
2019	EC-06	72	10	8	4	3	1	2	84	7	215
2019	EC-07	76	12	4	2	4	0	2	90	6	169
2019	EC-08	78	15	5	0	3	0	0	93	3	40
2018	EC	73	11	4	3	3	2	3	89	7	595
2018	EC-02	80	8	0	0	5	0	8	95	5	40
2018	EC-04	83	8	3	0	2	3	2	95	2	65
2018	EC-05	66	12	4	6	7	0	6	83	13	123
2018	EC-06	70	13	7	2	2	2	3	87	5	165
2018	EC-07	76	9	4	5	4	1	1	87	9	139
2018	EC-08	85	12	0	0	0	3	0	100	0	33
2017	EC	70	14	6	4	3	0	2	87	7	753
2017	EC-02	69	23	2	0	2	0	4	96	2	48
2017	EC-03	61	28	6	0	6	0	0	88	6	18
2017	EC-04	79	11	5	1	3	0	1	91	4	76
2017	EC-05	68	14	4	8	2	0	4	86	10	130
2017	EC-06	70	15	6	2	5	0	3	87	7	214
2017	EC-07	71	12	10	5	2	0	1	83	7	190
2017	EC-08	76	9	9	2	2	0	2	86	5	45

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	60	26	8	3	2	0	1	87	5	690
2019	EC-02	69	13	13	3	0	0	3	84	3	32
2019	EC-04	69	19	10	0	1	0	1	89	1	83
2019	EC-05	71	17	6	4	0	0	3	90	4	107
2019	EC-06	60	26	8	3	2	1	0	87	5	215
2019	EC-07	49	34	9	4	2	1	1	84	7	170
2019	EC-08	55	38	8	0	0	0	0	93	0	40
2018	EC	56	30	8	4	2	0	1	87	5	594
2018	EC-02	60	25	8	3	5	0	0	85	8	40
2018	EC-04	60	23	8	3	2	2	3	87	5	65
2018	EC-05	49	37	6	5	3	0	1	86	8	123
2018	EC-06	60	29	8	2	1	0	0	89	3	166
2018	EC-07	53	29	11	4	1	0	1	84	5	139
2018	EC-08	61	30	3	6	0	0	0	91	6	33
2017	EC	55	31	8	4	1	0	2	87	5	752
2017	EC-02	55	27	8	2	4	0	4	85	6	48
2017	EC-03	47	26	16	5	5	0	0	73	10	19
2017	EC-04	67	24	5	1	1	0	1	92	3	75
2017	EC-05	50	35	8	4	1	0	2	87	5	130
2017	EC-06	58	29	6	4	0	0	2	89	4	214
2017	EC-07	51	35	8	4	1	0	1	86	5	189
2017	EC-08	54	35	7	4	0	0	0	89	4	45

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	57	23	10	4	4	0	1	81	9	691
2019	EC-02	76	15	3	0	6	0	0	91	6	33
2019	EC-04	61	20	7	7	2	0	1	83	10	83
2019	EC-05	67	20	6	3	2	0	3	89	5	105
2019	EC-06	51	27	11	5	5	1	0	79	9	216
2019	EC-07	57	24	9	4	4	0	1	83	8	169
2019	EC-08	50	25	20	3	3	0	0	75	5	40
2018	EC	56	23	10	5	5	0	2	80	10	595
2018	EC-02	65	18	5	5	8	0	0	83	13	40
2018	EC-04	68	14	8	5	2	2	3	85	6	65
2018	EC-05	48	28	10	4	8	0	2	78	13	123
2018	EC-06	57	23	8	7	4	1	1	81	11	166
2018	EC-07	56	21	12	4	6	0	1	78	9	139
2018	EC-08	36	39	18	3	3	0	0	76	6	33
2017	EC	55	22	12	6	4	0	1	78	10	751
2017	EC-02	57	25	8	2	2	0	6	87	4	48
2017	EC-03	67	28	0	0	6	0	0	94	6	18
2017	EC-04	61	20	9	5	3	0	1	82	8	75
2017	EC-05	47	26	14	5	4	0	2	75	10	130
2017	EC-06	57	23	9	5	4	1	1	81	9	214
2017	EC-07	56	17	13	10	3	1	1	73	14	190
2017	EC-08	60	22	18	0	0	0	0	82	0	45

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	14	4	2	1	0	25	90	5	687
2019	EC-02	67	0	3	0	0	0	30	96	0	33
2019	EC-04	63	8	3	0	0	0	28	97	0	80
2019	EC-05	57	4	1	0	0	0	38	98	0	105
2019	EC-06	53	9	2	2	0	1	32	93	4	215
2019	EC-07	46	30	6	3	3	0	12	86	7	170
2019	EC-08	35	30	15	15	0	0	5	68	16	40
2018	EC	48	12	4	2	1	1	32	89	5	591
2018	EC-02	70	3	0	0	3	0	25	97	3	40
2018	EC-04	59	2	5	0	0	2	33	93	0	64
2018	EC-05	43	4	1	1	1	1	50	95	3	121
2018	EC-06	46	7	2	2	0	1	41	92	4	166
2018	EC-07	41	29	9	4	2	0	15	82	8	138
2018	EC-08	45	33	12	6	0	0	3	81	6	33
2017	EC	52	14	5	2	1	0	26	90	4	753
2017	EC-02	61	2	0	0	2	0	35	97	3	48
2017	EC-03	52	0	0	0	5	0	42	91	9	19
2017	EC-04	74	4	3	0	1	0	18	95	2	76
2017	EC-05	47	10	1	1	0	0	42	97	1	130
2017	EC-06	46	12	4	2	0	0	35	89	4	214
2017	EC-07	51	26	9	4	1	0	8	85	5	190
2017	EC-08	57	18	11	5	2	0	7	81	7	44

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	74	16	4	1	1	0	4	94	2	691
2019	EC-02	82	12	3	0	0	0	3	97	0	33
2019	EC-04	70	14	8	1	1	0	5	89	3	83
2019	EC-05	73	18	3	1	0	0	6	96	1	106
2019	EC-06	73	16	5	1	1	1	3	93	2	215
2019	EC-07	77	15	3	0	1	0	5	96	1	169
2019	EC-08	65	23	8	0	3	0	3	90	3	40
2018	EC	69	17	5	1	1	0	7	92	2	591
2018	EC-02	70	13	5	0	3	0	10	92	3	40
2018	EC-04	69	9	8	0	0	2	13	91	0	64
2018	EC-05	67	16	4	2	2	0	9	91	4	123
2018	EC-06	67	19	4	2	1	1	7	92	3	165
2018	EC-07	69	21	5	1	1	0	4	93	2	138
2018	EC-08	84	6	9	0	0	0	0	91	0	32
2017	EC	68	18	5	1	1	0	7	93	2	746
2017	EC-02	66	15	4	0	2	0	13	93	2	47
2017	EC-03	74	0	5	0	10	0	10	82	12	19
2017	EC-04	71	15	7	1	0	0	7	91	1	75
2017	EC-05	62	20	3	1	0	0	14	96	1	128
2017	EC-06	68	20	6	0	0	0	6	93	1	213
2017	EC-07	72	20	3	1	0	1	4	96	1	188
2017	EC-08	64	23	7	2	2	0	2	88	5	44

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	77	12	4	2	1	1	3	93	3	693
2019	EC-02	70	18	6	3	0	0	3	91	3	33
2019	EC-04	66	15	5	5	4	1	5	86	9	82
2019	EC-05	75	18	1	0	2	1	4	97	2	107
2019	EC-06	81	10	5	1	0	1	2	94	1	216
2019	EC-07	80	10	3	1	1	0	5	94	2	170
2019	EC-08	85	5	5	3	3	0	0	90	5	40
2018	EC	77	10	4	1	4	1	3	91	5	593
2018	EC-02	70	10	8	0	13	0	0	80	13	40
2018	EC-04	68	11	8	5	2	2	5	85	7	63
2018	EC-05	69	12	7	1	5	1	6	87	6	123
2018	EC-06	77	13	2	1	4	1	3	93	4	166
2018	EC-07	88	5	0	1	1	1	4	98	2	139
2018	EC-08	88	6	6	0	0	0	0	94	0	33
2017	EC	70	16	5	2	3	0	3	90	5	754
2017	EC-02	75	12	2	0	2	0	8	96	2	48
2017	EC-03	63	10	0	0	16	5	5	82	18	19
2017	EC-04	65	22	4	5	1	0	3	89	7	76
2017	EC-05	68	18	4	3	2	0	5	90	6	130
2017	EC-06	69	18	6	2	2	0	3	90	4	214
2017	EC-07	75	15	4	2	2	1	3	92	4	190
2017	EC-08	78	9	7	2	2	0	2	88	5	45

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	26	14	3	1	0	2	81	4	692
2019	EC-02	50	31	16	0	3	0	0	81	3	32
2019	EC-04	51	25	16	6	0	0	2	78	6	83
2019	EC-05	50	29	15	2	0	0	4	83	2	107
2019	EC-06	49	29	15	2	2	1	2	80	4	216
2019	EC-07	60	20	14	4	1	0	2	82	4	169
2019	EC-08	65	23	10	3	0	0	0	88	3	40
2018	EC	47	31	14	4	2	0	2	79	6	591
2018	EC-02	45	30	15	5	3	0	3	77	8	40
2018	EC-04	37	32	22	3	5	0	2	69	8	63
2018	EC-05	47	32	11	4	4	0	2	81	8	122
2018	EC-06	45	34	14	7	0	0	1	79	7	166
2018	EC-07	54	28	12	1	2	1	2	84	4	138
2018	EC-08	61	21	15	0	3	0	0	82	3	33
2017	EC	49	28	15	3	2	0	2	79	5	754
2017	EC-02	33	36	10	12	2	0	6	74	15	48
2017	EC-03	37	31	21	5	5	0	0	69	10	19
2017	EC-04	46	26	22	0	3	0	3	74	3	76
2017	EC-05	45	32	18	3	0	0	2	79	3	130
2017	EC-06	51	23	17	5	2	0	1	76	7	214
2017	EC-07	54	30	12	2	1	0	2	85	3	190
2017	EC-08	62	20	13	0	2	0	2	84	2	45

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	35	40	8	3	0	0	48	12	696
2019	EC-02	24	48	18	3	6	0	0	73	9	33
2019	EC-04	16	35	42	6	1	0	0	51	7	83
2019	EC-05	8	46	37	6	2	0	1	55	8	107
2019	EC-06	16	29	43	8	3	0	0	46	11	217
2019	EC-07	10	36	36	13	5	0	0	46	18	171
2019	EC-08	10	25	58	8	0	0	0	35	8	40
2018	EC	11	33	36	16	4	0	0	44	20	598
2018	EC-02	13	38	38	8	5	0	0	50	13	40
2018	EC-04	26	26	38	9	0	0	0	52	9	65
2018	EC-05	11	40	29	18	2	0	1	51	20	123
2018	EC-06	10	38	37	13	2	0	0	48	15	168
2018	EC-07	7	23	40	20	8	1	0	31	28	139
2018	EC-08	0	24	45	24	6	0	0	24	30	33
2017	EC	9	28	42	15	6	0	0	37	20	753
2017	EC-02	12	27	38	16	4	0	2	40	21	48
2017	EC-03	5	37	48	10	0	0	0	42	10	19
2017	EC-04	15	41	32	9	4	0	0	55	13	76
2017	EC-05	12	28	47	10	4	0	0	40	14	130
2017	EC-06	9	29	41	15	6	0	0	38	21	214
2017	EC-07	7	24	41	18	10	0	0	31	28	189
2017	EC-08	0	24	58	18	0	0	0	24	18	45

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	18	42	24	8	0	0	32	27	689
2019	EC-02	9	3	24	42	21	0	0	64	12	33
2019	EC-04	6	11	49	21	12	0	1	33	17	82
2019	EC-05	5	19	42	26	9	0	0	34	24	105
2019	EC-06	6	17	42	27	7	0	0	35	23	215
2019	EC-07	14	25	37	20	4	0	0	24	39	169
2019	EC-08	8	30	43	18	3	0	0	20	38	40
2018	EC	8	23	37	23	9	0	0	32	31	590
2018	EC-02	3	15	28	40	15	0	0	55	18	40
2018	EC-04	5	22	31	25	18	0	0	43	26	65
2018	EC-05	8	20	38	25	7	0	2	33	29	122
2018	EC-06	6	20	38	29	6	0	0	36	26	163
2018	EC-07	13	24	42	12	8	1	0	21	38	137
2018	EC-08	12	33	45	9	0	0	0	9	45	33
2017	EC	10	22	42	19	7	0	0	26	32	751
2017	EC-02	12	14	38	25	8	0	2	34	27	48
2017	EC-03	5	21	48	16	10	0	0	26	26	19
2017	EC-04	5	11	36	35	12	0	0	47	16	74
2017	EC-05	10	14	46	20	11	0	0	31	24	130
2017	EC-06	9	28	41	17	5	0	0	22	37	214
2017	EC-07	11	25	45	14	5	0	0	20	36	189
2017	EC-08	7	38	43	13	0	0	0	13	44	45

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	43	11	6	2	1	80	8	691
2019	EC-02	39	45	15	0	0	0	85	0	33
2019	EC-04	29	51	9	9	2	0	80	11	82
2019	EC-05	40	36	15	6	1	2	78	7	107
2019	EC-06	36	44	11	7	1	1	80	8	216
2019	EC-07	38	43	11	4	3	2	82	7	168
2019	EC-08	43	38	5	15	0	0	80	15	40
2018	EC	37	41	10	7	3	2	80	9	599
2018	EC-02	35	30	20	10	3	3	67	13	40
2018	EC-04	32	42	8	9	5	5	77	15	65
2018	EC-05	35	47	10	3	3	2	83	7	123
2018	EC-06	38	41	9	7	2	2	81	10	169
2018	EC-07	43	38	6	9	2	1	82	11	139
2018	EC-08	36	45	15	3	0	0	82	3	33
2017	EC	31	43	12	7	5	2	75	12	754
2017	EC-02	25	49	10	11	2	2	76	14	48
2017	EC-03	21	26	32	10	5	5	50	17	19
2017	EC-04	30	42	11	9	3	5	76	12	76
2017	EC-05	26	50	11	5	8	1	76	12	130
2017	EC-06	29	41	14	7	6	3	72	13	214
2017	EC-07	34	42	10	9	4	1	77	13	190
2017	EC-08	47	40	4	7	0	2	89	7	45

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	35	17	13	6	1	0	63	19	693
2019	EC-02	39	42	9	6	0	0	3	84	6	33
2019	EC-04	24	36	18	17	2	2	0	62	20	83
2019	EC-05	32	35	16	12	5	1	0	67	17	107
2019	EC-06	24	37	17	13	7	2	0	62	21	217
2019	EC-07	26	35	18	13	6	1	0	62	20	170
2019	EC-08	34	32	16	11	8	0	0	66	18	38
2018	EC	25	39	13	15	5	2	0	66	21	598
2018	EC-02	35	30	10	20	3	3	0	67	23	40
2018	EC-04	25	42	14	17	3	0	0	66	20	65
2018	EC-05	20	42	14	15	5	2	1	65	21	123
2018	EC-06	27	38	13	14	6	2	0	66	21	169
2018	EC-07	26	40	13	14	6	1	0	66	20	139
2018	EC-08	30	39	9	21	0	0	0	70	21	33
2017	EC	16	43	13	16	10	2	0	60	26	753
2017	EC-02	8	54	10	17	8	2	0	63	26	48
2017	EC-03	10	42	21	21	5	0	0	52	26	19
2017	EC-04	20	46	16	8	8	3	0	68	16	76
2017	EC-05	14	38	15	18	12	2	0	54	30	130
2017	EC-06	20	40	13	16	9	3	0	62	25	214
2017	EC-07	13	44	11	20	13	0	0	57	32	189
2017	EC-08	16	64	11	7	2	0	0	80	9	45

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	81	694
2019	EC-02	15	85	33
2019	EC-04	22	78	83
2019	EC-05	25	75	107
2019	EC-06	18	82	216
2019	EC-07	16	84	171
2019	EC-08	10	90	40
2017	EC	21	79	753
2017	EC-02	25	75	48
2017	EC-03	31	69	19
2017	EC-04	20	80	76
2017	EC-05	22	78	130
2017	EC-06	20	80	213
2017	EC-07	20	80	190
2017	EC-08	13	87	45
2014	EC	19	81	713
2014	EC-03	38	62	13
2014	EC-04	10	90	68
2014	EC-05	19	81	138
2014	EC-06	25	75	208
2014	EC-07	12	88	163
2014	EC-08	26	74	61

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	88	12	130
2019	EC-04	72	28	18
2019	EC-05	96	4	27
2019	EC-06	92	8	38
2019	EC-07	93	7	28
2017	EC	82	18	159
2017	EC-02	83	17	12
2017	EC-04	87	13	15
2017	EC-05	79	21	28
2017	EC-06	88	12	42
2017	EC-07	81	19	38
2014	EC	82	18	132
2014	EC-05	81	19	26
2014	EC-06	92	8	52
2014	EC-07	84	16	19
2014	EC-08	69	31	15

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	61	29	3	4	3	1	91	6	113
2019	EC-04	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2019	EC-05	54	31	4	0	8	4	88	8	26
2019	EC-06	65	29	3	3	0	0	94	3	34
2019	EC-07	65	27	4	4	0	0	92	4	26
2017	EC	50	33	2	10	5	0	83	15	131
2017	EC-02	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2017	EC-04	39	46	0	15	0	0	85	15	13
2017	EC-05	47	35	0	13	4	0	82	18	22
2017	EC-06	57	27	0	11	5	0	84	16	37
2017	EC-07	45	32	6	6	10	0	77	16	31
2014	EC	52	34	6	3	6	0	86	8	109
2014	EC-05	52	33	10	0	5	0	86	5	21
2014	EC-06	48	38	8	4	2	0	85	6	48
2014	EC-07	63	25	0	0	12	0	88	12	16
2014	EC-08	73	18	0	9	0	0	91	9	11

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	30	22	13	11	2	1	23	77	691
2019	EC-02	25	19	25	16	13	3	0	26	74	32
2019	EC-04	27	26	30	11	6	0	0	27	73	81
2019	EC-05	24	26	19	15	12	3	1	25	75	106
2019	EC-06	19	31	18	14	14	4	0	20	80	216
2019	EC-07	23	32	22	9	10	2	1	24	76	171
2019	EC-08	25	28	33	8	3	3	3	26	74	40
2018	EC	27	24	20	11	14	3	1	28	72	598
2018	EC-02	18	35	10	23	13	3	0	18	82	40
2018	EC-04	25	22	23	9	17	5	0	26	74	65
2018	EC-05	24	21	21	12	15	3	2	26	74	123
2018	EC-06	29	25	18	11	13	3	1	30	70	168
2018	EC-07	34	22	22	11	10	1	0	34	66	139
2018	EC-08	30	30	21	3	6	9	0	33	67	33
2017	EC	29	24	18	12	13	4	0	30	70	754
2017	EC-02	26	23	25	14	13	0	0	26	74	48
2017	EC-03	26	16	16	16	27	0	0	26	74	19
2017	EC-04	30	21	22	10	13	3	0	31	69	76
2017	EC-05	23	23	15	14	17	8	1	25	75	130
2017	EC-06	31	23	16	11	14	6	0	33	67	214
2017	EC-07	31	25	19	12	12	1	0	31	69	190
2017	EC-08	29	36	18	9	7	2	0	29	71	45

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	44	514
2019	EC-02	65	35	23
2019	EC-04	53	47	59
2019	EC-05	58	42	77
2019	EC-06	57	43	164
2019	EC-07	53	47	126
2019	EC-08	50	50	28

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	66	497
2019	EC-02	48	52	23
2019	EC-04	52	48	58
2019	EC-05	30	70	76
2019	EC-06	30	70	161
2019	EC-07	32	68	122
2019	EC-08	26	74	27
2018	EC	23	77	413
2018	EC-02	50	50	32
2018	EC-04	29	71	45
2018	EC-05	17	83	86
2018	EC-06	21	79	113
2018	EC-07	16	84	91
2018	EC-08	30	70	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	25	15	25	19	1	5	37	47	499
2019	EC-02	9	30	26	17	13	0	4	41	32	23
2019	EC-04	19	22	20	19	17	0	3	42	37	59
2019	EC-05	6	27	10	29	22	0	5	36	53	77
2019	EC-06	7	25	13	26	22	3	4	35	51	161
2019	EC-07	11	24	17	25	17	1	6	37	45	123
2019	EC-08	4	30	11	37	15	0	4	35	54	27
2018	EC	9	22	13	20	28	3	5	34	52	413
2018	EC-02	19	28	6	28	19	0	0	47	47	32
2018	EC-04	17	13	9	28	26	7	0	33	58	46
2018	EC-05	12	19	14	14	34	2	6	33	52	86
2018	EC-06	4	26	15	23	25	2	4	32	51	112
2018	EC-07	4	24	12	22	27	2	8	32	55	91
2018	EC-08	15	30	10	5	25	5	10	53	35	20
2017	EC	8	21	15	20	28	3	5	32	52	506
2017	EC-02	28	25	17	14	14	3	0	54	29	36
2017	EC-03	7	21	0	21	50	0	0	28	72	14
2017	EC-04	8	22	24	16	24	4	4	32	43	51
2017	EC-05	8	18	16	21	30	0	8	28	55	89
2017	EC-06	5	22	12	16	31	7	6	32	54	135
2017	EC-07	6	20	16	26	26	1	5	28	56	129
2017	EC-08	3	32	20	19	22	0	3	37	43	31

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	12	13	26	38	2	4	19	68	498
2019	EC-02	0	18	27	23	27	0	5	19	52	22
2019	EC-04	12	17	8	29	29	0	5	30	61	59
2019	EC-05	5	11	11	32	39	0	3	16	73	76
2019	EC-06	6	11	12	21	46	2	2	17	70	162
2019	EC-07	4	12	16	26	33	2	6	18	65	123
2019	EC-08	0	4	7	41	37	0	11	4	88	27
2018	EC	2	9	11	18	53	2	4	12	76	413
2018	EC-02	3	13	19	16	50	0	0	16	66	32
2018	EC-04	4	13	9	20	48	7	0	19	72	46
2018	EC-05	2	8	8	19	56	1	6	11	80	86
2018	EC-06	2	12	14	20	46	1	5	14	70	112
2018	EC-07	0	7	8	20	56	4	5	7	84	91
2018	EC-08	10	0	10	15	55	5	5	11	78	20
2017	EC	2	6	9	19	55	3	6	8	82	505
2017	EC-02	6	11	3	22	58	0	0	17	81	36
2017	EC-03	0	7	7	14	72	0	0	7	86	14
2017	EC-04	2	2	10	26	55	4	2	4	85	51
2017	EC-05	2	10	7	15	55	1	10	14	79	89
2017	EC-06	0	4	11	17	54	6	7	5	82	135
2017	EC-07	2	4	10	23	55	2	5	7	83	128
2017	EC-08	0	4	13	16	58	0	10	4	82	31

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	22	17	10	12	2	4	58	24	676
2019	EC-02	38	25	9	9	9	6	3	69	21	32
2019	EC-04	36	28	18	8	7	2	0	65	16	83
2019	EC-05	33	23	13	6	16	2	7	61	24	104
2019	EC-06	28	22	20	10	13	2	5	54	25	215
2019	EC-07	37	21	17	11	10	1	2	60	22	166
2019	EC-08	23	21	15	23	13	0	5	46	38	39
2018	EC	31	20	18	10	12	2	7	56	25	595
2018	EC-02	31	26	15	5	10	0	13	65	18	39
2018	EC-04	31	20	15	9	15	5	5	56	27	65
2018	EC-05	30	25	15	12	10	3	5	60	24	122
2018	EC-06	29	18	18	14	12	1	7	51	29	169
2018	EC-07	37	22	20	6	9	1	6	64	16	138
2018	EC-08	30	9	21	15	15	3	6	43	33	33

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Santé Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement