Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Santé Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	41	2	5	2	0	91	7	203
2019	CR-04	48	41	2	6	4	0	88	10	101
2019	CR-05	52	41	2	5	0	0	93	5	81
2017	CR	40	43	6	8	3	0	83	11	489
2017	CR-03	44	52	0	4	0	0	96	4	27
2017	CR-04	42	43	6	7	2	0	85	9	281
2017	CR-05	38	41	6	11	4	1	80	15	173
2014	CR	36	45	4	9	4	0	82	14	630
2014	CR-03	42	43	2	13	0	0	84	13	44
2014	CR-04	37	47	5	8	4	0	84	11	366
2014	CR-05	35	43	4	12	7	0	78	18	215
2011	CR	45	42	4	7	2	0	87	9	829
2011	CR-03	51	43	4	1	0	0	94	1	67
2011	CR-04	47	41	3	7	2	0	89	8	501
2011	CR-05	39	43	5	10	3	0	82	13	256
2008	CR	49	41	4	5	2	0	90	6	910
2008	CR-03	45	44	3	5	3	0	89	8	66
2008	CR-04	49	40	4	5	2	0	89	7	620
2008	CR-05	47	45	3	4	0	0	93	4	210

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	66	20	7	3	2	1	2	88	5	200
2019	CR-04	63	22	8	1	3	1	2	88	4	100
2019	CR-05	66	19	6	5	1	0	3	87	6	80
2017	CR	68	19	6	4	2	0	1	88	6	490
2017	CR-03	74	19	4	4	0	0	0	93	4	27
2017	CR-04	69	17	7	3	2	0	2	88	5	282
2017	CR-05	66	21	5	4	3	0	1	88	7	173
2014	CR	69	18	5	5	2	0	2	89	6	628
2014	CR-03	70	26	0	2	0	0	2	98	2	44
2014	CR-04	71	17	5	4	1	0	2	89	6	365
2014	CR-05	66	19	5	6	2	0	1	86	9	214
2011	CR	75	16	4	3	2	0	1	92	4	824
2011	CR-03	71	24	3	0	0	0	2	97	0	66
2011	CR-04	76	14	4	3	1	0	1	91	4	498
2011	CR-05	73	16	3	3	3	1	1	91	6	255
2008	CR	75	15	5	4	1	0	1	90	5	911
2008	CR-03	76	15	6	2	2	0	0	91	3	66
2008	CR-04	74	14	5	4	1	0	1	89	5	621
2008	CR-05	73	18	3	4	0	0	1	93	4	210

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	54	31	2	10	3	85	13	201
2019	CR-04	56	27	1	13	3	83	16	100
2019	CR-05	51	34	4	8	4	85	11	80
2017	CR	43	34	8	9	7	77	15	490
2017	CR-03	41	30	7	18	4	71	22	27
2017	CR-04	44	35	10	5	6	79	11	282
2017	CR-05	42	33	5	11	8	76	19	173
2014	CR	42	35	7	11	5	77	16	628
2014	CR-03	43	37	11	2	7	79	9	43
2014	CR-04	43	37	7	9	5	79	14	365
2014	CR-05	40	32	7	15	6	72	22	215
2011	CR	47	34	6	7	4	82	12	827
2011	CR-03	52	32	8	6	3	83	9	66
2011	CR-04	50	33	5	7	4	83	11	500
2011	CR-05	42	38	8	8	4	80	13	256

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	35	7	9	5	0	0	79	14	203
2019	CR-04	48	27	9	9	8	0	0	74	17	101
2019	CR-05	36	46	6	10	2	0	0	81	12	81
2018	CR	35	43	10	8	1	1	1	80	10	167
2018	CR-03	35	41	6	12	0	6	0	81	13	17
2018	CR-04	39	40	11	7	2	0	1	80	9	90
2018	CR-05	29	49	10	10	0	0	2	79	10	59
2017	CR	30	38	12	14	6	0	0	68	20	490
2017	CR-03	29	52	7	11	0	0	0	81	11	27
2017	CR-04	31	36	11	15	6	0	0	68	21	282
2017	CR-05	29	39	13	11	7	1	0	68	19	173
2014	CR	23	38	12	17	9	0	0	61	27	630
2014	CR-03	33	38	7	18	4	0	0	71	22	44
2014	CR-04	23	35	13	17	10	0	0	59	28	366
2014	CR-05	22	41	12	17	9	0	0	62	26	215
2011	CR	27	40	11	13	8	0	1	67	22	830
2011	CR-03	31	37	12	15	3	0	1	70	18	67
2011	CR-04	28	38	9	14	9	0	1	67	23	502
2011	CR-05	24	44	13	11	7	0	0	68	18	256
2008	CR	29	36	13	13	7	0	1	67	20	911
2008	CR-03	27	30	20	9	6	2	6	62	16	66
2008	CR-04	29	36	12	14	8	0	1	66	22	622
2008	CR-05	30	38	16	13	3	0	0	68	16	210

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	55	31	8	4	2	0	0	86	6	202
2019	CR-04	50	35	8	4	3	0	0	85	7	101
2019	CR-05	60	28	6	5	1	0	0	88	6	80
2017	CR	44	34	11	8	3	0	0	78	10	486
2017	CR-03	40	52	0	4	4	0	0	93	7	27
2017	CR-04	43	36	10	8	2	0	0	79	10	279
2017	CR-05	47	29	12	8	4	0	1	76	12	172
2014	CR	36	38	12	9	4	0	0	75	13	630
2014	CR-03	44	36	7	7	4	2	0	82	11	44
2014	CR-04	37	39	11	10	3	0	0	76	12	366
2014	CR-05	34	37	15	8	6	0	0	71	14	215

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	57	23	9	7	2	0	0	81	9	202
2019	CR-04	55	28	9	6	1	1	0	84	7	100
2019	CR-05	59	20	9	7	5	0	0	79	12	81
2018	CR	52	32	7	5	3	1	1	85	8	168
2018	CR-03	59	24	12	0	6	0	0	82	6	17
2018	CR-04	49	32	5	8	3	1	1	83	11	91
2018	CR-05	56	32	7	2	2	2	0	90	3	59
2017	CR	45	30	12	7	6	0	0	75	13	488
2017	CR-03	48	30	7	7	4	4	0	81	12	27
2017	CR-04	47	29	11	7	5	0	0	77	12	280
2017	CR-05	41	32	13	6	8	0	1	73	14	173
2014	CR	33	34	14	8	9	0	1	68	18	630
2014	CR-03	36	37	13	4	4	4	0	77	9	44
2014	CR-04	36	33	14	8	8	0	1	69	16	366
2014	CR-05	29	35	13	10	12	0	1	65	22	215
2011	CR	42	32	10	7	7	0	1	75	15	828
2011	CR-03	42	37	7	7	6	0	0	79	13	67
2011	CR-04	46	29	10	7	6	0	1	76	14	500
2011	CR-05	34	37	11	7	10	0	0	72	18	256

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	29	16	7	6	71	13	203
2019	CR-04	37	30	19	9	6	66	15	101
2019	CR-05	47	30	12	6	5	77	11	81
2018	CR	38	37	11	7	7	75	14	167
2018	CR-03	53	29	6	6	6	82	12	17
2018	CR-04	38	33	11	11	7	71	18	90
2018	CR-05	34	44	12	2	8	78	10	59
2017	CR	31	40	14	8	5	72	14	490
2017	CR-03	30	37	11	19	3	67	22	27
2017	CR-04	29	41	15	8	7	70	15	282
2017	CR-05	37	40	13	8	3	77	10	173
2014	CR	25	43	12	12	8	68	20	628
2014	CR-03	33	47	7	11	2	80	13	44
2014	CR-04	25	44	11	11	9	69	20	366
2014	CR-05	24	42	14	13	6	66	20	213
2011	CR	33	39	13	8	7	72	15	826
2011	CR-03	42	39	16	3	0	81	3	67
2011	CR-04	34	37	12	8	9	71	17	498
2011	CR-05	29	44	12	9	6	73	15	256
2008	CR	31	41	13	8	7	72	14	905
2008	CR-03	26	52	11	6	6	77	12	66
2008	CR-04	32	39	13	8	8	71	15	621
2008	CR-05	31	42	15	7	3	74	11	204

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	36	34	15	9	5	0	71	14	202
2019	CR-04	38	37	13	9	3	1	75	12	101
2019	CR-05	35	34	14	11	6	0	69	18	80
2018	CR	38	32	11	8	10	1	70	18	167
2018	CR-03	31	44	6	0	13	6	80	13	16
2018	CR-04	37	31	10	12	10	0	68	22	91
2018	CR-05	42	31	14	5	8	0	73	14	59
2017	CR	28	33	17	11	10	1	62	21	489
2017	CR-03	22	30	30	15	4	0	52	19	27
2017	CR-04	29	34	16	10	9	1	64	20	282
2017	CR-05	27	33	15	12	12	0	61	24	172
2014	CR	22	32	18	15	13	0	54	28	629
2014	CR-03	24	29	27	13	7	0	53	20	44
2014	CR-04	25	31	17	15	12	0	56	27	366
2014	CR-05	18	34	17	16	15	0	52	31	214
2011	CR	25	35	13	13	13	0	60	27	830
2011	CR-03	28	37	12	15	7	0	66	22	67
2011	CR-04	28	35	12	12	13	1	63	25	502
2011	CR-05	18	35	15	15	16	0	53	32	256

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	47	37	8	7	0	84	7	202
2019	CR-04	42	40	12	6	0	82	6	100
2019	CR-05	52	32	5	10	1	84	11	81
2018	CR	46	37	11	4	2	83	6	167
2018	CR-03	47	41	0	12	0	88	12	17
2018	CR-04	47	32	14	5	1	79	7	91
2018	CR-05	43	43	10	0	3	86	3	58
2017	CR	40	36	11	8	6	75	13	488
2017	CR-03	40	45	11	4	0	85	4	27
2017	CR-04	39	37	10	6	7	77	13	280
2017	CR-05	41	33	11	10	5	74	14	173

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	53	33	8	4	2	0	86	6	202
2019	CR-04	47	34	12	5	3	0	80	8	101
2019	CR-05	58	31	5	4	3	0	89	6	80
2018	CR	51	33	10	4	2	1	84	6	168
2018	CR-03	53	35	6	6	0	0	88	6	17
2018	CR-04	54	29	11	4	1	1	83	6	91
2018	CR-05	46	39	8	3	3	0	85	7	59
2017	CR	42	42	8	3	4	1	85	8	490
2017	CR-03	48	45	7	0	0	0	93	0	27
2017	CR-04	40	42	7	3	5	2	84	9	282
2017	CR-05	45	41	7	4	3	1	86	6	173
2014	CR	36	42	12	6	3	1	78	9	628
2014	CR-03	57	29	9	0	2	2	89	2	44
2014	CR-04	37	42	11	6	2	1	80	9	365
2014	CR-05	29	44	15	8	3	0	74	11	214
2011	CR	44	36	10	5	3	2	82	9	829
2011	CR-03	53	30	14	2	0	2	85	2	66
2011	CR-04	45	35	8	5	4	2	82	9	502
2011	CR-05	42	38	11	6	3	1	80	9	256
2008	CR	44	38	11	5	3	0	82	7	909
2008	CR-03	45	35	12	2	5	2	82	6	66
2008	CR-04	44	37	10	5	3	0	82	8	621
2008	CR-05	41	41	13	4	0	0	83	5	208

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	34	14	8	5	0	73	13	203
2019	CR-04	38	34	17	7	5	0	71	12	101
2019	CR-05	40	37	11	7	5	0	77	12	81
2018	CR	34	43	8	9	5	1	77	14	167
2018	CR-03	29	47	0	6	12	6	81	19	17
2018	CR-04	33	43	9	12	3	0	76	15	91
2018	CR-05	36	43	10	3	7	0	79	10	58
2017	CR	32	32	15	9	12	0	64	21	488
2017	CR-03	33	37	15	15	0	0	70	15	27
2017	CR-04	31	33	15	7	13	1	65	20	281
2017	CR-05	33	30	15	10	13	0	62	23	172

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	59	19	14	4	3	78	8	202
2019	CR-04	55	19	18	5	3	74	8	101
2019	CR-05	61	21	9	4	5	83	9	80
2018	CR	52	31	11	3	2	83	5	166
2018	CR-03	65	24	6	6	0	88	6	17
2018	CR-04	46	34	14	3	2	80	6	90
2018	CR-05	57	29	9	2	3	86	5	58
2017	CR	51	31	13	3	2	82	5	488
2017	CR-03	52	34	15	0	0	85	0	27
2017	CR-04	46	35	12	4	3	81	7	280
2017	CR-05	59	27	11	2	1	86	3	173
2014	CR	60	30	7	2	1	90	3	629
2014	CR-03	67	29	4	0	0	96	0	44
2014	CR-04	61	29	6	3	1	90	4	366
2014	CR-05	56	31	10	1	1	88	2	214
2011	CR	59	28	8	3	3	87	5	827
2011	CR-03	60	33	6	1	0	93	1	67
2011	CR-04	59	25	8	3	4	85	7	501
2011	CR-05	58	32	8	1	1	90	2	254

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	34	17	7	6	2	0	70	13	200
2019	CR-03	50	29	7	7	7	0	0	79	14	14
2019	CR-04	32	33	17	10	5	3	0	67	15	100
2019	CR-05	38	36	16	4	6	0	0	74	10	80
2018	CR	30	38	15	8	8	1	0	69	16	164
2018	CR-03	38	25	13	6	13	6	0	67	20	16
2018	CR-04	28	38	11	12	9	1	0	67	22	89
2018	CR-05	31	41	21	2	5	0	0	72	7	58
2017	CR	28	38	14	10	8	1	1	68	18	488
2017	CR-03	18	45	7	22	7	0	0	63	30	27
2017	CR-04	28	38	15	9	8	1	1	67	17	280
2017	CR-05	31	38	11	10	9	1	1	70	19	173
2014	CR	20	38	17	12	13	0	0	58	25	630
2014	CR-03	25	37	18	11	9	0	0	62	20	44
2014	CR-04	22	37	17	12	12	0	0	59	24	366
2014	CR-05	15	42	18	12	13	0	0	57	25	215
2011	CR	29	40	11	10	8	1	1	70	19	827
2011	CR-03	30	42	15	9	1	1	1	74	11	67
2011	CR-04	32	37	11	10	8	1	1	70	18	499
2011	CR-05	25	43	9	11	11	0	1	69	22	256

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	29	17	6	6	0	0	71	12	202
2019	CR-04	43	26	15	10	5	1	1	70	15	101
2019	CR-05	39	35	19	3	5	0	0	74	8	80
2018	CR	34	38	12	11	5	0	0	72	16	166
2018	CR-03	24	41	12	12	12	0	0	65	24	17
2018	CR-04	31	40	10	15	3	0	0	72	18	89
2018	CR-05	41	32	15	7	5	0	0	73	12	59
2017	CR	31	35	16	10	7	1	1	67	17	489
2017	CR-03	22	45	11	19	4	0	0	66	22	27
2017	CR-04	31	35	17	10	6	1	1	66	17	281
2017	CR-05	33	34	15	9	7	1	1	68	17	173
2014	CR	27	35	18	9	10	0	1	62	19	630
2014	CR-03	31	34	25	7	4	0	0	64	11	44
2014	CR-04	29	36	16	8	10	0	1	66	18	366
2014	CR-05	23	34	20	11	12	0	0	57	23	215

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	37	11	6	4	1	1	80	9	197
2019	CR-04	39	40	11	4	4	1	1	80	8	98
2019	CR-05	46	34	9	9	3	0	0	80	11	79
2018	CR	40	37	13	5	4	1	0	77	10	168
2018	CR-03	41	35	0	6	12	6	0	81	19	17
2018	CR-04	36	36	18	8	2	0	0	73	10	91
2018	CR-05	46	37	10	2	5	0	0	83	7	59
2017	CR	35	36	16	7	5	0	0	72	13	488
2017	CR-03	33	41	22	0	4	0	0	74	4	27
2017	CR-04	35	36	17	8	4	1	0	71	12	281
2017	CR-05	36	37	12	9	6	0	0	73	15	172
2014	CR	30	37	15	10	8	0	0	67	18	627
2014	CR-03	40	37	14	2	5	0	2	79	7	43
2014	CR-04	31	36	16	8	8	0	0	68	16	365
2014	CR-05	26	37	14	13	10	0	0	63	23	214
2011	CR	38	38	12	5	5	1	0	77	11	827
2011	CR-03	35	41	12	6	3	2	2	78	9	66
2011	CR-04	42	35	12	4	5	1	0	79	9	500
2011	CR-05	30	45	11	8	7	0	0	75	14	256

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	46	32	11	4	5	0	0	79	10	203
2019	CR-04	44	32	13	5	6	1	0	76	11	101
2019	CR-05	49	33	9	4	5	0	0	83	9	81
2018	CR	46	34	11	6	4	0	0	80	10	167
2018	CR-03	65	24	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	CR-04	42	34	12	9	3	0	0	76	12	91
2018	CR-05	45	38	10	3	3	0	0	83	7	58
2017	CR	38	36	15	6	4	0	0	74	11	487
2017	CR-03	41	37	19	4	0	0	0	78	4	27
2017	CR-04	37	34	16	7	5	0	0	71	13	279
2017	CR-05	39	39	13	5	3	1	0	78	8	173
2014	CR	37	38	12	6	6	0	0	76	13	629
2014	CR-03	54	36	9	0	0	0	0	91	0	43
2014	CR-04	38	39	10	5	7	1	0	78	12	366
2014	CR-05	32	37	15	9	7	0	0	69	16	215
2011	CR	37	40	10	7	5	0	0	77	13	827
2011	CR-03	45	42	10	3	0	0	0	87	3	67
2011	CR-04	38	37	11	7	6	0	0	75	14	499
2011	CR-05	34	45	9	9	4	0	0	79	13	256
2008	CR	37	42	8	9	4	0	0	79	13	910
2008	CR-03	33	44	14	8	0	0	2	78	8	66
2008	CR-04	37	41	7	9	6	0	0	78	15	622
2008	CR-05	37	45	10	8	1	0	0	81	9	208

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	58	27	10	2	2	0	1	86	5	203
2019	CR-04	59	30	7	1	1	1	1	91	2	101
2019	CR-05	52	23	15	4	5	0	1	76	9	81
2018	CR	56	25	12	2	3	0	2	83	5	169
2018	CR-03	71	24	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	CR-04	62	22	10	2	1	0	3	86	3	91
2018	CR-05	45	28	18	2	7	0	0	73	8	60
2017	CR	47	36	10	4	2	1	0	84	6	487
2017	CR-03	44	45	7	4	0	0	0	89	4	27
2017	CR-04	51	34	10	3	2	1	0	85	5	281
2017	CR-05	44	37	11	5	2	1	0	81	7	173
2014	CR	43	32	15	4	4	0	1	76	9	630
2014	CR-03	53	33	11	0	2	0	0	87	2	44
2014	CR-04	44	34	16	3	2	0	1	78	6	366
2014	CR-05	38	31	14	7	8	0	1	70	16	215
2011	CR	48	30	14	4	4	0	1	78	8	828
2011	CR-03	59	20	18	2	2	0	0	79	3	66
2011	CR-04	50	29	12	4	4	0	0	80	7	500
2011	CR-05	41	33	15	4	6	0	1	75	10	257
2008	CR	36	33	20	7	4	0	1	69	10	911
2008	CR-03	58	23	14	0	6	0	0	80	6	66
2008	CR-04	35	35	19	6	3	1	1	71	9	621
2008	CR-05	31	30	24	9	6	0	1	61	15	210

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	15	30	26	20	2	1	47	22	203
2019	CR-04	6	14	23	25	28	4	1	55	21	101
2019	CR-05	5	19	36	28	11	0	1	40	24	81
2018	CR	5	14	33	28	16	2	3	46	20	169
2018	CR-03	6	24	35	29	0	6	0	31	31	17
2018	CR-04	5	12	30	31	18	2	2	51	18	91
2018	CR-05	5	13	35	23	18	0	5	44	19	60
2017	CR	11	17	30	22	13	1	5	38	30	484
2017	CR-03	8	12	27	23	23	4	4	50	21	26
2017	CR-04	12	14	30	24	12	1	7	40	27	278
2017	CR-05	10	23	30	19	13	1	4	34	35	172
2014	CR	10	24	35	18	8	1	3	27	36	629
2014	CR-03	7	27	37	16	9	2	2	26	35	44
2014	CR-04	9	24	33	20	8	2	4	30	35	365
2014	CR-05	13	24	37	16	8	0	1	24	38	215
2011	CR	11	20	32	21	10	1	5	33	33	825
2011	CR-03	1	21	31	24	16	0	6	43	24	67
2011	CR-04	10	19	31	22	11	2	5	35	32	498
2011	CR-05	16	21	35	18	6	0	4	25	38	255
2008	CR	10	25	33	20	8	1	2	29	36	909
2008	CR-03	6	15	28	29	18	2	2	49	22	65
2008	CR-04	11	25	33	20	8	1	2	29	37	621
2008	CR-05	10	27	38	17	6	0	2	24	37	209

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	10	25	26	28	5	2	57	17	200
2019	CR-04	6	7	21	23	34	6	2	63	14	99
2019	CR-05	6	13	30	28	20	1	3	49	19	80
2018	CR	6	11	24	25	26	4	4	55	19	168
2018	CR-03	6	18	35	6	24	12	0	33	27	17
2018	CR-04	8	12	24	23	26	3	3	53	21	91
2018	CR-05	3	7	22	34	25	3	5	65	11	59
2017	CR	13	14	26	20	16	5	6	40	30	482
2017	CR-03	4	19	19	15	31	8	4	52	26	26
2017	CR-04	12	12	26	23	15	5	8	43	27	277
2017	CR-05	14	17	27	18	15	4	5	36	34	171
2014	CR	14	24	24	18	11	4	4	32	42	627
2014	CR-03	8	32	16	16	16	9	2	36	46	43
2014	CR-04	13	24	24	19	11	4	5	33	41	364
2014	CR-05	18	24	25	18	11	2	2	30	44	215
2011	CR	13	17	23	21	16	3	7	41	34	822
2011	CR-03	8	22	17	22	20	2	9	47	33	64
2011	CR-04	12	16	23	20	17	3	8	42	32	499
2011	CR-05	17	17	24	21	12	3	6	36	37	254
2008	CR	11	16	27	24	15	3	4	42	29	906
2008	CR-03	6	20	23	25	18	2	6	47	28	65
2008	CR-04	12	15	28	24	16	3	3	42	28	618
2008	CR-05	11	18	28	24	11	5	3	38	31	209

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	21	21	22	19	5	5	46	31	203
2019	CR-04	8	21	19	19	23	7	4	47	32	101
2019	CR-05	4	23	22	27	16	0	7	47	29	81
2018	CR	6	17	29	20	18	2	7	42	26	166
2018	CR-03	7	33	33	7	7	13	0	15	46	15
2018	CR-04	8	18	29	18	19	2	8	40	28	91
2018	CR-05	3	12	29	29	20	0	7	53	16	59
2017	CR	16	19	23	18	13	4	7	35	39	480
2017	CR-03	8	23	12	19	27	8	4	52	35	26
2017	CR-04	19	19	20	17	13	4	7	34	43	276
2017	CR-05	13	18	28	21	11	2	7	35	33	170
2014	CR	20	24	25	15	7	3	6	24	48	621
2014	CR-03	14	25	21	19	9	5	7	32	45	43
2014	CR-04	21	25	25	14	6	3	6	22	50	363
2014	CR-05	18	23	25	17	8	3	6	27	45	210
2011	CR	15	20	27	19	10	3	7	32	39	821
2011	CR-03	9	13	28	16	20	8	6	42	25	64
2011	CR-04	16	20	25	18	10	3	8	31	40	497
2011	CR-05	15	21	29	21	7	2	4	30	39	255
2008	CR	13	19	32	17	11	2	5	30	35	903
2008	CR-03	14	9	31	22	14	2	8	40	26	64
2008	CR-04	14	20	30	17	11	3	6	30	37	617
2008	CR-05	10	20	41	15	10	2	2	26	31	208

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	3	5	23	30	33	3	6	68	8	200
2019	CR-04	4	3	13	31	37	4	7	77	8	99
2019	CR-05	0	8	36	28	26	1	1	55	8	80
2018	CR	2	6	27	30	30	1	5	63	8	167
2018	CR-03	0	0	35	24	35	6	0	63	0	17
2018	CR-04	2	8	22	30	32	0	7	66	11	91
2018	CR-05	2	5	33	31	26	0	3	59	7	58
2017	CR	7	9	23	31	21	3	7	57	18	475
2017	CR-03	4	8	12	38	31	4	4	75	13	26
2017	CR-04	6	9	23	31	20	3	8	58	17	274
2017	CR-05	9	11	23	30	21	1	5	55	21	167
2014	CR	6	17	29	27	14	2	5	45	24	628
2014	CR-03	2	11	25	28	21	7	7	56	15	43
2014	CR-04	5	18	27	30	13	1	6	46	25	366
2014	CR-05	7	16	33	24	16	1	4	41	25	214
2011	CR	5	11	28	29	19	1	7	52	18	822
2011	CR-03	2	8	25	22	30	2	13	60	11	64
2011	CR-04	5	12	26	30	19	2	6	54	18	498
2011	CR-05	8	11	31	28	15	0	6	46	20	255
2008	CR	6	12	29	31	16	1	4	50	19	902
2008	CR-03	6	8	20	34	23	2	8	63	15	65
2008	CR-04	6	11	29	31	17	1	4	50	18	615
2008	CR-05	6	16	32	32	12	1	1	45	23	208

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	9	19	22	33	1	4	59	21	201
2019	CR-04	10	8	15	18	43	3	3	65	19	100
2019	CR-05	11	13	25	23	24	0	5	49	25	80
2018	CR	8	14	24	27	21	2	4	51	23	168
2018	CR-03	0	18	24	47	6	6	0	56	19	17
2018	CR-04	9	12	27	19	25	3	4	48	23	91
2018	CR-05	8	17	19	34	20	0	2	55	26	59
2017	CR	15	17	19	21	17	3	7	43	36	482
2017	CR-03	8	19	12	31	23	4	4	58	29	26
2017	CR-04	14	17	19	20	18	3	9	43	35	277
2017	CR-05	18	17	21	23	14	3	5	40	37	171
2014	CR	21	22	26	15	9	2	5	25	47	626
2014	CR-03	17	29	13	22	9	2	7	34	51	44
2014	CR-04	20	22	28	13	9	2	6	24	45	363
2014	CR-05	24	22	24	17	8	0	4	26	49	214
2011	CR	14	16	25	20	17	2	6	40	33	820
2011	CR-03	16	16	17	13	25	2	11	44	36	63
2011	CR-04	12	15	25	22	17	2	7	43	30	498
2011	CR-05	17	19	26	17	15	2	4	34	39	254
2008	CR	12	17	26	23	16	2	5	41	31	906
2008	CR-03	11	11	23	20	24	5	8	50	24	66
2008	CR-04	12	16	25	23	17	2	5	43	30	618
2008	CR-05	11	22	29	26	8	1	2	35	34	208

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	16	24	18	25	5	2	47	27	202
2019	CR-04	8	16	22	16	30	7	1	50	26	100
2019	CR-05	10	19	26	17	22	4	2	42	30	81
2018	CR	11	14	22	26	19	4	5	49	27	167
2018	CR-03	18	0	35	29	12	6	0	44	19	17
2018	CR-04	11	18	19	25	18	4	5	48	32	91
2018	CR-05	9	12	24	26	22	3	3	52	22	58
2017	CR	14	17	23	18	16	5	7	39	35	482
2017	CR-03	12	15	15	19	23	8	8	50	32	26
2017	CR-04	14	16	22	17	16	6	9	39	35	278
2017	CR-05	13	19	26	21	15	2	4	38	34	170
2014	CR	17	18	24	19	11	3	7	34	39	627
2014	CR-03	14	21	21	14	19	5	7	37	40	43
2014	CR-04	16	19	24	18	12	3	8	34	39	364
2014	CR-05	19	16	26	21	8	3	7	33	38	215
2011	CR	16	16	23	19	15	4	8	39	36	822
2011	CR-03	14	14	19	17	22	2	13	45	33	64
2011	CR-04	16	15	22	18	16	5	9	39	36	500
2011	CR-05	17	18	24	20	13	2	5	36	38	253
2008	CR	17	20	24	17	13	4	5	33	41	906
2008	CR-03	25	17	15	20	15	3	5	38	45	65
2008	CR-04	16	19	24	17	14	4	6	34	39	618
2008	CR-05	17	22	27	18	8	6	2	28	42	209

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	13	25	23	24	6	2	51	21	201
2019	CR-04	7	13	25	17	27	8	3	49	22	100
2019	CR-05	5	18	24	30	19	4	1	51	24	80
2018	CR	4	14	30	20	20	4	7	46	20	167
2018	CR-03	0	12	24	35	12	18	0	57	14	17
2018	CR-04	7	14	29	19	19	4	8	43	24	90
2018	CR-05	2	12	34	19	25	0	8	48	15	59
2017	CR	13	14	29	19	13	4	7	37	31	484
2017	CR-03	4	12	15	31	15	12	12	60	20	26
2017	CR-04	15	15	29	18	12	4	8	34	33	278
2017	CR-05	12	13	31	20	15	2	6	38	28	172
2014	CR	14	25	28	15	8	3	7	26	44	628
2014	CR-03	4	20	26	9	22	11	7	38	30	44
2014	CR-04	16	27	25	15	6	3	7	24	49	365
2014	CR-05	12	23	34	16	8	1	6	26	38	214

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	14	30	24	21	2	2	48	21	201
2019	CR-04	5	16	29	20	23	4	3	46	23	100
2019	CR-05	6	14	33	28	19	0	1	47	20	80

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	75	10	7	2	1	2	2	89	4	203
2019	CR-04	74	10	8	2	1	3	2	89	3	101
2019	CR-05	77	10	6	2	1	1	2	90	4	81
2017	CR	70	13	8	1	1	0	6	88	3	488
2017	CR-03	66	15	11	0	0	0	7	88	0	27
2017	CR-04	69	14	7	2	1	0	6	89	3	280
2017	CR-05	72	12	9	1	1	0	5	88	2	173
2014	CR	68	13	7	3	2	0	7	87	5	630
2014	CR-03	70	20	4	0	2	0	4	93	2	44
2014	CR-04	68	13	6	4	1	0	9	88	5	366
2014	CR-05	69	12	10	3	2	0	3	85	5	215
2011	CR	72	12	6	3	2	1	5	89	5	826
2011	CR-03	67	16	6	3	0	1	6	90	3	67
2011	CR-04	74	10	5	3	2	0	6	90	5	501
2011	CR-05	69	13	9	2	2	1	4	87	4	253
2008	CR	69	11	6	3	3	1	8	87	6	910
2008	CR-03	64	11	8	2	5	2	11	84	7	66
2008	CR-04	68	11	7	3	3	0	7	86	7	620
2008	CR-05	74	10	3	3	2	1	7	92	5	210

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	26	17	10	6	3	2	65	17	203
2019	CR-04	42	23	20	4	5	4	3	69	10	101
2019	CR-05	28	30	17	14	6	2	2	61	21	81
2018	CR	32	34	15	8	6	1	4	69	15	168
2018	CR-03	29	35	6	12	12	0	6	69	25	17
2018	CR-04	32	34	13	10	7	1	3	69	17	91
2018	CR-05	32	32	22	5	3	2	3	68	9	59
2017	CR	24	27	19	12	10	4	4	55	24	487
2017	CR-03	19	30	7	22	7	4	11	57	34	27
2017	CR-04	25	26	19	11	8	5	4	57	22	280
2017	CR-05	24	27	18	13	13	3	3	54	27	172
2014	CR	24	28	16	11	15	3	3	56	27	630
2014	CR-03	31	38	11	7	4	4	4	76	12	44
2014	CR-04	25	29	16	10	14	2	4	58	25	366
2014	CR-05	21	24	19	13	17	4	1	48	32	215

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	51	23	10	11	5	0	0	74	16	203
2019	CR-04	55	19	10	10	6	0	0	74	16	101
2019	CR-05	48	28	7	12	4	0	0	77	16	81
2018	CR	48	29	7	10	6	1	0	78	16	166
2018	CR-03	44	31	6	6	13	0	0	75	19	16
2018	CR-04	48	26	7	12	7	1	0	74	19	90
2018	CR-05	49	34	7	7	3	0	0	83	10	59
2017	CR	39	30	12	8	11	1	0	69	18	487
2017	CR-03	25	26	22	15	7	4	0	54	23	27
2017	CR-04	40	31	11	6	10	1	0	72	17	280
2017	CR-05	40	28	12	9	11	0	0	68	20	173
2014	CR	35	29	11	12	11	1	0	65	24	629
2014	CR-03	46	29	7	11	2	2	2	78	14	43
2014	CR-04	35	29	11	13	11	0	0	64	24	366
2014	CR-05	33	31	12	12	12	1	0	64	24	215

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	57	25	6	9	3	0	82	12	201
2019	CR-04	59	24	5	9	3	0	83	12	100
2019	CR-05	56	26	5	9	4	0	83	13	80
2018	CR	50	31	8	7	4	0	82	11	169
2018	CR-03	41	29	6	18	6	0	71	24	17
2018	CR-04	48	30	11	8	3	0	78	11	91
2018	CR-05	55	35	3	3	3	0	90	7	60
2017	CR	38	34	10	11	6	0	72	17	488
2017	CR-03	25	45	15	15	0	0	70	15	27
2017	CR-04	41	33	9	11	6	0	74	16	280
2017	CR-05	35	36	11	10	8	0	71	18	173
2014	CR	35	38	10	9	7	0	73	16	630
2014	CR-03	43	35	11	4	4	2	80	9	44
2014	CR-04	37	39	8	11	6	0	75	17	366
2014	CR-05	30	39	14	8	9	0	69	17	215

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	32	14	6	2	1	0	78	9	203
2019	CR-04	45	24	19	9	2	1	1	70	11	101
2019	CR-05	46	40	7	4	2	1	0	86	6	81
2018	CR	41	36	14	4	4	1	0	78	8	168
2018	CR-03	29	47	12	6	0	6	0	81	6	17
2018	CR-04	44	32	14	5	4	0	0	76	10	91
2018	CR-05	39	39	15	0	5	2	0	79	5	59

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	24	17	4	4	1	8	71	10	201
2019	CR-04	41	21	19	5	4	1	10	69	10	101
2019	CR-05	41	28	13	5	4	3	8	76	10	79

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	51	24	15	6	2	0	1	76	9	202
2019	CR-04	55	21	14	6	4	0	0	76	10	101
2019	CR-05	44	30	15	6	1	1	3	77	8	80
2018	CR	52	31	13	2	3	0	0	82	5	165
2018	CR-03	47	29	18	0	6	0	0	76	6	17
2018	CR-04	54	29	12	2	2	0	0	83	4	90
2018	CR-05	47	35	12	2	4	0	0	82	5	57
2017	CR	44	27	14	7	7	0	1	72	14	490
2017	CR-03	37	41	19	4	0	0	0	78	4	27
2017	CR-04	47	25	15	6	5	1	2	74	11	282
2017	CR-05	41	29	10	9	10	0	1	70	20	173
2014	CR	39	33	12	8	6	1	0	73	15	629
2014	CR-03	40	36	13	9	2	0	0	76	11	44
2014	CR-04	40	35	11	7	6	1	1	76	13	365
2014	CR-05	36	31	14	10	8	0	0	67	18	215
2011	CR	39	31	12	7	9	1	1	71	17	829
2011	CR-03	46	28	12	4	6	3	0	77	11	67
2011	CR-04	41	31	11	7	9	1	1	73	17	501
2011	CR-05	33	32	15	9	10	0	1	66	19	256
2008	CR	37	33	11	9	9	0	1	70	18	911
2008	CR-03	42	34	9	2	12	0	2	77	14	65
2008	CR-04	39	32	10	9	9	0	1	72	18	622
2008	CR-05	30	32	17	11	8	0	1	64	19	210

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	53	25	10	4	3	1	2	82	8	202
2019	CR-04	54	25	8	5	4	2	2	82	9	101
2019	CR-05	54	25	11	4	3	1	3	82	6	80
2018	CR	52	29	13	2	3	0	0	82	5	164
2018	CR-03	47	41	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	CR-04	54	24	14	4	2	0	0	79	7	90
2018	CR-05	50	34	13	0	4	0	0	84	4	56
2017	CR	46	27	12	6	6	2	1	76	12	490
2017	CR-03	40	34	15	7	0	4	0	77	8	27
2017	CR-04	50	24	11	5	6	2	2	77	11	282
2017	CR-05	41	33	12	7	7	1	0	74	14	173
2014	CR	41	28	15	6	6	2	1	72	13	630
2014	CR-03	35	36	27	0	2	0	0	71	2	44
2014	CR-04	44	27	14	6	5	2	1	73	12	366
2014	CR-05	39	29	14	8	8	2	0	69	17	215
2011	CR	41	29	12	6	9	2	1	72	15	829
2011	CR-03	47	30	12	5	3	3	0	80	8	66
2011	CR-04	45	27	10	6	9	2	1	73	16	501
2011	CR-05	35	33	16	7	10	0	0	68	16	257
2008	CR	41	28	12	8	9	2	0	71	17	910
2008	CR-03	47	26	8	11	8	2	0	74	18	66
2008	CR-04	43	28	11	7	8	2	0	73	16	621
2008	CR-05	33	30	14	10	11	1	0	64	21	209

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	55	22	11	6	4	0	1	78	10	202
2019	CR-04	53	22	13	5	5	0	2	77	10	101
2019	CR-05	56	21	10	8	3	1	1	79	10	80
2018	CR	52	31	7	5	4	0	0	84	9	162
2018	CR-03	50	38	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	CR-04	52	31	6	7	5	0	0	83	11	88
2018	CR-05	53	32	11	4	2	0	0	84	5	57
2017	CR	44	28	12	7	7	1	1	74	14	490
2017	CR-03	33	37	15	11	0	4	0	73	12	27
2017	CR-04	47	27	12	5	7	1	1	76	13	282
2017	CR-05	42	28	11	10	7	2	0	72	17	173
2014	CR	40	34	9	9	7	0	0	74	17	630
2014	CR-03	38	37	11	11	2	0	0	75	13	44
2014	CR-04	42	32	10	8	7	1	0	74	16	366
2014	CR-05	37	35	8	11	8	0	0	73	19	215
2011	CR	40	32	10	8	9	1	1	73	17	828
2011	CR-03	45	36	8	2	8	2	0	83	9	66
2011	CR-04	43	31	8	8	9	1	1	75	17	500
2011	CR-05	35	32	14	9	9	0	1	68	18	257
2008	CR	39	32	11	8	9	1	1	72	17	909
2008	CR-03	42	30	11	8	9	0	0	73	17	66
2008	CR-04	40	32	10	8	9	1	1	73	17	621
2008	CR-05	33	34	15	9	8	1	0	67	18	208

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	80	9	6	1	2	1	3	92	3	200
2019	CR-04	75	9	9	1	2	0	4	87	3	99
2019	CR-05	86	5	3	1	1	1	3	95	3	80
2017	CR	79	11	4	1	1	0	4	94	2	489
2017	CR-03	66	22	7	0	0	0	4	92	0	27
2017	CR-04	79	11	3	1	1	0	4	94	2	281
2017	CR-05	82	10	3	1	0	0	4	96	1	173
2014	CR	77	12	4	1	1	0	5	93	3	630
2014	CR-03	87	9	2	0	0	0	2	98	0	44
2014	CR-04	73	14	4	2	1	0	6	93	3	366
2014	CR-05	79	10	5	0	1	0	4	93	2	215
2011	CR	77	11	4	1	1	1	5	93	2	822
2011	CR-03	77	11	5	2	0	0	6	93	2	65
2011	CR-04	79	9	3	2	1	1	5	94	3	498
2011	CR-05	72	13	7	1	1	1	4	90	2	254
2008	CR	78	8	3	2	2	0	6	92	4	910
2008	CR-03	79	9	3	3	0	0	6	94	3	66
2008	CR-04	78	7	4	2	2	1	5	91	5	621
2008	CR-05	78	11	1	0	2	0	7	96	3	209

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	60	16	6	3	7	2	5	82	11	201
2019	CR-04	63	17	9	1	4	3	3	85	5	100
2019	CR-05	60	16	3	4	11	1	5	81	16	80
2017	CR	45	23	10	6	8	4	5	75	14	488
2017	CR-03	37	34	18	0	7	4	0	74	8	27
2017	CR-04	48	23	10	6	6	4	4	76	13	281
2017	CR-05	41	24	8	6	10	4	7	73	18	172
2014	CR	43	21	9	4	11	4	8	73	17	630
2014	CR-03	46	11	9	4	7	7	16	74	14	44
2014	CR-04	45	22	7	4	11	5	7	75	17	366
2014	CR-05	41	22	11	4	13	4	7	70	18	215
2011	CR	40	24	10	7	12	2	4	69	21	828
2011	CR-03	49	24	9	6	6	3	3	78	13	67
2011	CR-04	44	22	9	6	12	2	5	71	19	500
2011	CR-05	32	29	10	10	15	1	3	64	26	256

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	63	21	9	2	3	0	1	86	5	201
2019	CR-04	65	23	6	2	3	0	1	89	5	100
2019	CR-05	64	20	8	3	4	1	1	86	6	80
2018	CR	61	21	11	2	3	1	1	84	5	164
2018	CR-03	59	18	12	0	6	6	0	81	6	17
2018	CR-04	62	21	10	2	2	1	1	85	5	89
2018	CR-05	60	23	12	2	4	0	0	82	5	57
2017	CR	52	25	11	2	6	3	1	80	9	488
2017	CR-03	29	37	7	7	11	7	0	72	20	27
2017	CR-04	54	26	9	2	5	3	1	83	7	280
2017	CR-05	53	21	13	2	8	2	1	77	10	173

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	63	19	10	5	2	0	0	83	8	201
2019	CR-04	64	19	9	4	4	0	0	83	8	101
2019	CR-05	61	20	11	5	1	0	1	82	6	79
2018	CR	58	24	10	3	4	0	1	84	7	166
2018	CR-03	59	29	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	CR-04	60	20	10	4	3	0	2	82	8	90
2018	CR-05	55	29	10	2	3	0	0	84	5	58
2017	CR	49	25	13	4	8	0	0	75	12	488
2017	CR-03	37	34	15	4	11	0	0	70	15	27
2017	CR-04	53	26	10	4	7	0	0	79	11	281
2017	CR-05	47	24	16	4	9	0	1	71	13	173
2014	CR	47	27	13	7	7	0	0	74	13	628
2014	CR-03	46	22	22	7	2	0	0	69	9	44
2014	CR-04	49	29	9	6	6	1	0	78	13	364
2014	CR-05	44	24	17	7	7	0	0	68	14	215

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	43	27	17	5	3	4	0	74	9	203
2019	CR-04	49	22	18	3	4	5	0	74	7	101
2019	CR-05	38	38	15	5	2	1	0	78	8	81
2018	CR	41	29	13	6	5	7	0	75	12	165
2018	CR-03	47	24	0	6	18	6	0	75	25	17
2018	CR-04	38	29	16	7	3	8	0	72	11	90
2018	CR-05	42	32	12	5	4	5	0	78	9	57
2017	CR	30	29	18	9	6	7	1	64	16	489
2017	CR-03	30	26	18	7	0	19	0	69	9	27
2017	CR-04	31	29	17	9	6	7	1	66	16	281
2017	CR-05	31	29	19	11	6	4	1	63	17	173
2014	CR	24	32	19	8	8	9	1	62	17	630
2014	CR-03	33	36	11	2	2	13	2	82	5	44
2014	CR-04	24	33	18	7	8	8	1	63	16	366
2014	CR-05	23	29	21	11	8	9	0	57	20	215
2011	CR	26	29	17	8	10	7	1	61	20	828
2011	CR-03	22	42	16	4	1	9	4	74	7	67
2011	CR-04	29	28	15	9	10	8	1	63	21	501
2011	CR-05	22	29	22	8	11	7	0	56	21	255

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	24	15	8	4	4	0	71	13	203
2019	CR-04	49	20	17	5	4	5	1	73	9	101
2019	CR-05	40	31	12	12	4	1	0	71	16	81
2018	CR	40	30	11	9	5	5	0	73	15	166
2018	CR-03	35	24	6	12	12	12	0	67	27	17
2018	CR-04	38	31	9	11	7	4	0	72	18	91
2018	CR-05	42	32	16	5	2	4	0	76	7	57
2017	CR	29	26	20	10	8	6	1	59	19	489
2017	CR-03	26	26	19	7	0	18	4	67	10	27
2017	CR-04	30	24	22	9	8	6	1	58	18	282
2017	CR-05	30	27	16	12	10	4	1	60	23	172
2014	CR	23	29	20	12	11	5	1	55	25	629
2014	CR-03	26	29	24	11	4	4	0	58	16	44
2014	CR-04	24	29	20	11	11	5	1	56	23	366
2014	CR-05	20	30	19	15	12	4	0	52	28	214
2011	CR	26	30	17	10	12	4	0	59	23	827
2011	CR-03	31	33	16	9	3	6	1	69	13	67
2011	CR-04	29	29	16	10	11	4	1	60	23	501
2011	CR-05	20	33	18	10	16	3	0	55	27	255
2008	CR	29	34	14	9	10	3	1	66	20	911
2008	CR-03	29	26	24	11	9	2	0	55	20	66
2008	CR-04	31	33	12	9	10	3	1	67	20	622
2008	CR-05	24	38	18	8	10	2	1	64	18	209

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	34	27	21	10	3	5	1	64	14	203
2019	CR-04	40	25	18	10	2	4	2	68	13	101
2019	CR-05	30	31	21	12	4	2	0	62	16	81
2018	CR	35	27	15	10	7	6	0	65	19	166
2018	CR-03	35	18	6	6	24	12	0	60	33	17
2018	CR-04	31	31	14	12	7	4	0	65	20	90
2018	CR-05	40	22	19	9	3	7	0	67	13	58
2017	CR	23	25	22	12	9	9	1	53	23	488
2017	CR-03	15	22	19	14	4	22	4	50	24	27
2017	CR-04	23	27	22	11	8	8	1	55	21	281
2017	CR-05	23	24	21	13	10	8	1	52	25	172
2014	CR	18	28	19	14	12	8	1	50	29	629
2014	CR-03	17	36	18	11	9	9	0	58	22	44
2014	CR-04	21	29	17	12	13	8	1	54	27	366
2014	CR-05	14	25	23	18	12	7	0	43	33	214
2011	CR	18	33	18	12	10	8	0	55	25	827
2011	CR-03	25	33	21	7	1	10	1	66	10	67
2011	CR-04	20	31	18	11	10	9	0	57	23	498
2011	CR-05	11	37	17	16	13	6	1	51	31	257
2008	CR	21	31	18	12	10	8	0	56	24	910
2008	CR-03	22	29	17	11	14	8	0	55	27	65
2008	CR-04	21	32	17	11	10	8	0	58	23	621
2008	CR-05	18	30	18	16	10	7	1	52	28	210

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	31	34	16	11	4	3	0	67	16	203
2019	CR-04	34	34	18	10	2	2	1	69	12	101
2019	CR-05	25	37	15	14	7	2	0	63	22	81
2018	CR	35	30	12	11	10	3	0	67	21	164
2018	CR-03	31	25	6	6	25	6	0	60	33	16
2018	CR-04	34	31	10	12	9	3	0	68	22	90
2018	CR-05	35	30	16	11	7	2	0	66	18	57
2017	CR	23	26	16	13	14	7	1	54	29	489
2017	CR-03	22	26	22	4	11	11	4	57	17	27
2017	CR-04	25	24	17	13	13	7	1	53	28	281
2017	CR-05	22	30	12	14	16	5	1	55	32	173
2014	CR	18	29	18	16	13	5	1	50	31	630
2014	CR-03	18	33	22	11	7	9	0	56	19	44
2014	CR-04	19	29	19	16	12	5	1	50	29	366
2014	CR-05	18	29	15	17	16	5	0	49	35	215
2011	CR	19	32	15	16	14	4	0	53	31	826
2011	CR-03	22	40	21	7	4	4	0	66	13	67
2011	CR-04	22	30	14	17	14	4	0	54	32	498
2011	CR-05	13	33	17	17	16	3	0	48	35	256
2008	CR	19	33	16	15	12	4	0	55	28	911
2008	CR-03	18	38	15	8	14	6	2	61	23	66
2008	CR-04	20	33	16	16	11	4	0	55	28	622
2008	CR-05	17	33	15	17	13	4	0	53	31	210

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	52	20	9	4	3	9	2	82	8	202
2019	CR-04	50	18	10	5	2	12	3	80	8	101
2019	CR-05	60	19	10	4	3	4	1	83	7	80

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	38	39	14	3	2	3	0	79	6	202
2019	CR-04	34	45	14	3	3	1	1	80	6	101
2019	CR-05	40	33	17	4	1	5	0	77	5	81
2018	CR	38	33	17	7	3	2	0	72	10	167
2018	CR-03	29	29	24	6	6	6	0	63	13	17
2018	CR-04	39	31	17	7	4	1	0	72	11	89
2018	CR-05	38	35	17	8	0	2	0	75	8	60
2017	CR	29	36	18	7	7	3	0	67	14	490
2017	CR-03	18	56	15	7	0	4	0	77	8	27
2017	CR-04	32	34	17	7	7	3	0	68	14	282
2017	CR-05	28	36	19	7	7	3	1	66	14	173
2014	CR	24	40	18	6	6	4	1	67	13	630
2014	CR-03	26	54	9	4	2	4	0	84	7	44
2014	CR-04	26	39	19	5	7	4	1	68	12	366
2014	CR-05	21	39	20	9	7	4	0	63	16	215
2011	CR	29	37	18	7	6	2	1	68	14	829
2011	CR-03	34	36	19	4	1	4	0	73	6	67
2011	CR-04	31	36	17	8	5	2	1	69	14	502
2011	CR-05	24	40	18	8	8	2	0	65	16	255

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	27	36	13	11	7	4	1	66	19	201
2019	CR-04	29	38	12	9	6	5	2	71	16	101
2019	CR-05	25	30	18	16	8	3	0	57	25	79

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	36	32	12	12	2	4	2	72	15	202
2019	CR-04	37	32	10	15	2	2	3	72	18	101
2019	CR-05	33	35	14	10	1	5	2	73	12	81
2018	CR	34	43	7	7	5	1	4	81	13	167
2018	CR-03	41	41	0	12	6	0	0	82	18	17
2018	CR-04	37	39	7	7	7	1	3	79	14	90
2018	CR-05	27	51	8	7	2	2	3	82	9	59
2017	CR	35	34	12	7	7	4	2	73	14	489
2017	CR-03	48	30	7	7	4	4	0	81	12	27
2017	CR-04	36	36	11	6	6	4	2	76	12	281
2017	CR-05	34	31	13	9	7	4	1	69	18	173
2014	CR	31	37	14	7	6	4	2	72	14	629
2014	CR-03	37	43	7	4	0	7	2	88	5	44
2014	CR-04	33	35	15	8	5	4	1	71	13	365
2014	CR-05	26	40	13	7	7	5	2	70	16	215
2011	CR	31	35	12	8	7	4	2	70	17	829
2011	CR-03	30	46	9	6	1	4	3	82	8	67
2011	CR-04	35	31	13	8	7	5	2	70	16	501
2011	CR-05	23	39	12	9	10	4	2	66	20	257
2008	CR	32	33	12	9	7	5	1	70	17	912
2008	CR-03	25	42	14	8	8	3	2	69	16	65
2008	CR-04	34	32	11	9	7	6	1	71	17	623
2008	CR-05	30	35	13	10	7	3	1	68	18	210

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	34	15	5	4	2	1	75	9	200
2019	CR-04	38	34	14	6	4	3	1	75	10	100
2019	CR-05	37	41	14	4	4	1	0	78	8	79
2018	CR	39	36	12	5	5	2	0	77	11	165
2018	CR-03	41	18	12	12	12	6	0	63	25	17
2018	CR-04	38	39	10	8	5	1	0	77	13	88
2018	CR-05	41	39	15	0	3	2	0	81	3	59

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	19	26	21	10	8	12	5	53	21	203
2019	CR-04	15	28	20	8	8	15	7	54	20	101
2019	CR-05	21	27	21	12	7	7	4	54	22	81
2018	CR	22	29	23	8	7	8	4	57	17	167
2018	CR-03	18	29	29	12	6	6	0	50	19	17
2018	CR-04	20	26	22	10	8	9	6	53	21	90
2018	CR-05	25	34	20	5	5	7	3	66	11	59
2017	CR	21	22	16	11	18	9	3	48	33	488
2017	CR-03	22	15	22	11	18	11	0	42	33	27
2017	CR-04	23	22	14	11	18	9	3	51	34	281
2017	CR-05	17	23	18	11	17	9	4	46	33	173
2014	CR	15	18	19	17	19	11	2	37	41	628
2014	CR-03	24	13	13	18	18	11	2	43	41	44
2014	CR-04	15	19	18	17	19	11	2	39	41	365
2014	CR-05	12	18	22	16	20	10	2	34	41	214
2011	CR	15	22	18	13	18	11	4	43	36	828
2011	CR-03	17	33	14	12	9	9	6	59	25	66
2011	CR-04	17	20	16	12	19	11	4	43	37	500
2011	CR-05	12	23	21	14	18	10	2	39	36	257

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	33	27	19	10	8	5	0	63	18	199
2019	CR-04	31	32	15	9	8	6	0	66	18	101
2019	CR-05	31	28	19	12	8	3	0	61	20	78
2018	CR	31	29	17	11	8	4	0	62	20	166
2018	CR-03	18	29	12	18	12	12	0	53	33	17
2018	CR-04	30	24	18	13	9	6	0	57	24	89
2018	CR-05	34	37	17	7	5	0	0	71	12	59
2017	CR	26	28	15	15	11	3	1	57	27	488
2017	CR-03	26	37	7	19	4	4	4	68	24	27
2017	CR-04	30	26	15	15	11	3	1	57	27	280
2017	CR-05	21	32	15	14	10	5	2	57	26	173
2014	CR	21	27	16	14	18	3	1	50	33	630
2014	CR-03	20	20	20	7	18	11	4	47	29	44
2014	CR-04	22	27	14	14	18	3	1	52	33	366
2014	CR-05	18	27	19	16	18	2	0	47	34	215
2011	CR	24	31	12	15	14	3	1	57	31	827
2011	CR-03	27	33	15	10	10	1	3	63	22	67
2011	CR-04	26	31	10	15	14	3	1	59	31	498
2011	CR-05	20	31	14	18	15	2	0	52	33	257
2008	CR	28	32	14	12	11	2	1	62	24	911
2008	CR-03	24	32	15	11	17	0	2	57	28	66
2008	CR-04	29	32	14	12	10	3	1	63	23	621
2008	CR-05	27	32	16	12	11	1	1	60	24	210

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	24	23	15	16	18	3	2	49	35	203
2019	CR-04	20	23	15	16	21	4	2	45	39	101
2019	CR-05	28	26	15	15	12	2	1	56	28	81
2018	CR	17	32	16	13	16	4	2	52	31	167
2018	CR-03	12	41	12	12	18	6	0	56	31	17
2018	CR-04	16	24	19	13	19	6	3	44	35	90
2018	CR-05	22	39	14	12	12	0	2	62	24	59
2017	CR	20	22	17	13	22	2	3	45	37	484
2017	CR-03	26	26	4	11	19	7	7	61	35	27
2017	CR-04	22	20	17	15	23	2	3	43	39	278
2017	CR-05	18	25	19	12	20	2	3	46	34	171
2014	CR	13	19	16	14	31	3	3	34	48	628
2014	CR-03	20	16	18	7	22	7	11	43	35	44
2014	CR-04	12	19	15	13	33	4	3	34	50	365
2014	CR-05	14	19	18	17	29	1	2	34	48	214
2011	CR	12	24	15	17	27	3	2	37	47	831
2011	CR-03	19	19	18	13	21	3	6	43	38	67
2011	CR-04	11	25	13	16	30	3	2	38	48	502
2011	CR-05	11	23	19	18	25	2	2	35	45	257
2008	CR	15	32	14	14	20	3	2	49	36	909
2008	CR-03	11	26	12	18	27	0	6	39	48	66
2008	CR-04	16	34	12	15	19	3	2	52	35	620
2008	CR-05	14	29	20	12	22	3	0	45	35	209

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	59	18	9	5	2	3	5	84	7	197
2019	CR-04	62	14	7	8	2	3	4	82	11	99
2019	CR-05	53	23	12	1	3	3	6	83	4	78

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	48	13	12	7	7	1	11	70	16	202
2019	CR-04	50	14	10	5	5	2	14	76	12	101
2019	CR-05	43	15	14	9	9	1	10	65	19	81

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	25	13	5	2	2	4	79	7	202
2019	CR-04	48	27	10	5	2	5	4	82	8	101
2019	CR-05	47	23	17	5	2	0	5	74	8	81

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	22	14	6	4	6	6	73	11	198
2019	CR-04	41	22	13	6	3	8	6	74	11	98
2019	CR-05	43	23	18	6	4	1	6	70	11	80

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	13	15	7	7	6	6	66	17	201
2019	CR-04	42	16	12	7	7	10	6	69	17	100
2019	CR-05	47	11	21	7	4	4	6	64	12	81

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	52	16	14	6	4	4	6	74	11	200
2019	CR-04	43	19	14	7	4	6	7	71	13	100
2019	CR-05	60	13	14	5	4	1	4	76	9	80

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	68	9	5	4	4	3	8	87	8	199
2019	CR-04	68	9	7	4	2	4	6	86	7	100
2019	CR-05	72	6	3	4	4	1	10	89	9	79

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	74	8	3	1	1	3	9	93	3	202
2019	CR-04	70	10	3	2	1	4	10	93	3	101
2019	CR-05	75	7	5	1	1	2	7	92	3	81

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	29	36	18	5	4	5	1	70	10	201
2019	CR-04	31	32	15	8	4	7	3	70	13	100
2019	CR-05	26	41	24	4	3	3	0	69	6	80
2018	CR	24	37	19	11	5	4	1	64	16	167
2018	CR-03	12	65	0	12	6	6	0	81	19	17
2018	CR-04	26	29	20	16	6	3	1	57	22	90
2018	CR-05	25	42	22	3	3	3	0	70	7	59
2017	CR	22	29	22	10	9	6	2	55	21	486
2017	CR-03	18	37	15	19	4	0	7	60	24	27
2017	CR-04	22	29	23	9	10	5	1	55	20	279
2017	CR-05	20	30	20	12	9	8	1	55	22	172

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	43	36	12	2	3	4	1	83	5	198
2019	CR-04	45	35	11	3	2	4	1	83	5	101
2019	CR-05	40	39	13	1	4	3	0	81	5	77
2018	CR	50	32	13	3	2	1	0	82	5	168
2018	CR-03	47	29	12	6	6	0	0	76	12	17
2018	CR-04	48	31	14	4	2	0	0	79	7	91
2018	CR-05	53	34	10	0	2	2	0	88	2	59
2017	CR	44	31	14	4	5	2	1	77	9	483
2017	CR-03	52	26	7	4	4	7	0	84	8	27
2017	CR-04	45	32	13	3	4	1	1	79	8	278
2017	CR-05	41	30	14	5	6	3	1	73	12	171
2014	CR	41	35	13	5	4	2	1	78	9	629
2014	CR-03	46	25	16	5	2	7	0	76	7	43
2014	CR-04	43	34	12	3	5	1	1	79	8	366
2014	CR-05	36	38	13	7	3	1	1	76	10	215
2011	CR	37	35	13	7	7	2	0	73	14	823
2011	CR-03	33	42	12	8	3	2	0	77	11	66
2011	CR-04	41	32	11	7	6	3	0	75	13	495
2011	CR-05	28	38	16	8	8	2	0	68	16	257

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	29	10	3	4	5	1	83	6	200
2019	CR-04	45	35	8	3	3	6	1	85	6	101
2019	CR-05	56	21	12	3	5	4	0	80	8	78
2018	CR	49	27	16	2	4	3	0	78	6	167
2018	CR-03	41	29	6	6	6	12	0	80	13	17
2018	CR-04	51	20	21	2	4	1	0	72	7	90
2018	CR-05	46	37	12	0	2	3	0	86	2	59
2017	CR	41	27	17	4	4	5	2	73	9	486
2017	CR-03	33	34	19	4	0	7	4	75	4	27
2017	CR-04	44	23	18	4	5	4	2	71	10	279
2017	CR-05	40	33	14	3	4	5	1	77	7	172
2014	CR	43	30	14	3	4	4	1	78	8	629
2014	CR-03	51	27	4	7	2	9	0	85	10	44
2014	CR-04	44	30	15	2	5	4	1	77	7	366
2014	CR-05	42	31	15	4	3	4	1	76	7	214

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	60	24	11	2	1	1	0	85	4	202
2019	CR-04	56	28	14	1	0	1	0	85	1	101
2019	CR-05	64	22	7	4	2	0	0	86	6	81
2018	CR	58	31	7	2	2	0	0	88	4	165
2018	CR-03	59	29	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	CR-04	51	35	9	2	2	0	0	86	5	88
2018	CR-05	66	25	5	2	2	0	0	92	3	59
2017	CR	48	31	10	5	6	1	0	79	11	485
2017	CR-03	52	34	7	7	0	0	0	85	7	27
2017	CR-04	48	31	10	4	6	1	0	79	10	278
2017	CR-05	48	31	8	6	5	1	0	80	12	172
2014	CR	44	36	9	6	4	0	0	81	10	629
2014	CR-03	55	31	2	4	2	2	2	91	7	44
2014	CR-04	46	34	10	7	3	1	0	80	10	365
2014	CR-05	42	38	11	5	4	0	0	80	9	215
2011	CR	43	35	10	6	6	0	0	77	12	826
2011	CR-03	49	30	12	4	3	1	0	80	8	67
2011	CR-04	46	33	10	4	6	0	0	79	11	497
2011	CR-05	35	38	11	8	8	0	0	73	16	257
2008	CR	41	35	11	7	6	0	0	77	13	912
2008	CR-03	36	33	14	11	6	0	0	70	17	66
2008	CR-04	42	36	10	6	5	0	0	78	12	623
2008	CR-05	40	33	12	7	7	0	0	74	14	210

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	30	14	5	3	2	77	9	201
2019	CR-04	48	29	15	4	2	3	79	6	101
2019	CR-05	44	32	11	8	5	0	76	13	79
2018	CR	46	33	12	7	4	0	78	10	169
2018	CR-03	47	24	6	18	6	0	71	24	17
2018	CR-04	43	35	12	5	4	0	78	10	91
2018	CR-05	48	32	13	5	2	0	80	7	60
2017	CR	36	30	17	9	7	1	67	16	484
2017	CR-03	45	30	4	14	4	4	77	19	27
2017	CR-04	37	30	18	7	7	0	67	14	277
2017	CR-05	33	30	17	10	8	1	64	18	172
2014	CR	28	32	17	10	12	1	62	22	628
2014	CR-03	42	31	16	4	7	0	73	11	44
2014	CR-04	29	35	16	10	10	1	64	20	366
2014	CR-05	25	29	18	10	15	2	56	26	213
2011	CR	32	31	18	8	9	1	64	18	829
2011	CR-03	39	31	24	6	0	0	70	6	67
2011	CR-04	35	30	16	8	10	2	66	18	501
2011	CR-05	24	35	19	10	11	1	60	21	256

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	34	12	7	4	1	1	77	11	198
2019	CR-04	41	34	13	7	4	0	0	76	11	99
2019	CR-05	42	35	10	9	4	0	0	77	13	78
2018	CR	46	35	9	7	2	0	0	81	10	166
2018	CR-03	53	29	12	0	6	0	0	82	6	17
2018	CR-04	44	37	6	11	2	0	0	81	13	89
2018	CR-05	47	34	14	3	2	0	0	81	5	59
2017	CR	36	33	16	7	7	1	0	70	13	485
2017	CR-03	41	37	11	0	7	4	0	81	8	27
2017	CR-04	36	34	15	6	8	0	0	71	14	279
2017	CR-05	35	33	18	9	4	1	1	69	13	171
2014	CR	28	35	14	12	10	1	0	64	22	630
2014	CR-03	37	38	11	7	7	0	0	75	13	44
2014	CR-04	28	36	15	11	9	1	0	65	20	366
2014	CR-05	25	34	12	14	13	1	0	60	27	215
2011	CR	32	35	15	8	10	1	0	67	18	829
2011	CR-03	40	40	13	3	3	0	0	81	6	67
2011	CR-04	35	32	15	8	10	1	0	68	18	500
2011	CR-05	24	39	16	9	12	1	0	63	21	257
2008	CR	34	37	12	10	8	1	0	71	18	911
2008	CR-03	35	33	15	8	9	0	0	68	17	66
2008	CR-04	36	37	10	9	8	1	0	73	17	622
2008	CR-05	28	37	16	12	6	0	0	65	19	210

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	16	24	8	7	4	0	59	15	203
2019	CR-04	41	15	25	10	4	6	0	59	15	101
2019	CR-05	38	19	25	7	7	2	1	59	15	81
2018	CR	42	21	18	8	7	3	1	65	15	169
2018	CR-03	47	18	12	6	18	0	0	65	24	17
2018	CR-04	40	22	15	11	7	3	2	65	19	91
2018	CR-05	43	20	25	3	5	3	0	66	9	60
2017	CR	33	22	20	8	12	5	0	58	21	485
2017	CR-03	37	26	7	4	18	7	0	68	23	27
2017	CR-04	33	23	19	8	13	4	0	59	21	279
2017	CR-05	33	19	22	8	11	7	0	57	20	171
2014	CR	29	23	19	10	15	4	1	54	26	630
2014	CR-03	31	27	22	9	4	4	2	62	14	44
2014	CR-04	29	23	20	10	14	4	1	54	25	366
2014	CR-05	27	22	18	11	18	4	0	51	30	215
2011	CR	30	21	18	12	13	5	1	54	27	826
2011	CR-03	33	32	18	6	3	6	2	70	10	66
2011	CR-04	33	19	18	12	13	5	1	55	26	500
2011	CR-05	23	20	20	16	14	7	0	46	32	255
2008	CR	26	27	16	11	12	6	1	58	25	911
2008	CR-03	23	27	20	15	9	5	2	53	26	66
2008	CR-04	28	27	15	10	13	6	1	59	25	622
2008	CR-05	21	30	20	12	10	6	1	55	24	210

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	31	31	38	203
2019	CR-04	35	29	37	101
2019	CR-05	30	30	41	81
2018	CR	29	34	37	166
2018	CR-03	29	41	29	17
2018	CR-04	32	29	39	90
2018	CR-05	24	40	36	58
2017	CR	32	31	37	487
2017	CR-03	18	45	37	27
2017	CR-04	38	27	35	281
2017	CR-05	25	36	40	173
2014	CR	31	31	37	630
2014	CR-03	11	51	38	44
2014	CR-04	34	29	37	366
2014	CR-05	31	30	39	215
2011	CR	33	30	37	829
2011	CR-03	22	39	39	67
2011	CR-04	36	30	34	502
2011	CR-05	29	29	43	255

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	29	44	3	6	11	62
2019	CR-04	3	23	49	3	11	11	35
2019	CR-05	13	42	33	4	0	8	24
2018	CR	8	35	29	6	19	2	48
2018	CR-04	3	31	28	10	24	3	29
2017	CR	11	33	29	5	15	8	155
2017	CR-04	10	34	27	5	18	8	106
2017	CR-05	14	35	35	2	5	9	43
2014	CR	9	25	46	6	9999	14	196
2014	CR-04	10	25	44	6	9999	15	124
2014	CR-05	7	28	49	4	9999	12	66
2011	CR	10	28	45	7	9999	10	270
2011	CR-03	33	13	27	7	9999	20	15
2011	CR-04	9	28	45	4	9999	13	179
2011	CR-05	5	30	51	14	9999	0	73

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	32	42	12	9	2	3	1	77	11	200
2019	CR-04	30	39	13	12	2	3	2	72	15	101
2019	CR-05	33	46	10	8	1	3	0	81	9	79

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	61	22	10	1	6	2	89	1	200
2019	CR-04	65	16	10	1	6	2	88	1	101
2019	CR-05	55	26	10	1	6	1	88	1	80

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	90	201
2019	CR-04	9	91	100
2019	CR-05	11	89	80
2018	CR	9	91	168
2018	CR-04	10	90	90

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	55	45	20
2018	CR	67	33	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	70	30	20
2018	CR	60	40	15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	20
2018	CR	0	100	15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	20

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	65	20
2018	CR	40	60	15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	55	20
2018	CR	60	40	15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	55	20
2018	CR	60	40	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	50	20
2018	CR	60	40	15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	30	70	20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	50	20
2018	CR	67	33	15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	20
2018	CR	0	100	15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	20

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	20

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	65	20
2018	CR	60	40	15

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	25	75	20

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	55	20

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	60	20
2018	CR	47	53	15

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	13	87	202
2019	CR-04	11	89	101
2019	CR-05	14	86	81

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	25	16	15	5	5	23	10	62	16	202
2019	CR-04	20	20	14	4	5	25	12	63	14	100
2019	CR-05	30	12	15	9	5	21	9	60	19	81
2018	CR	29	17	19	4	3	22	6	64	9	167
2018	CR-03	41	24	12	6	6	12	0	73	13	17
2018	CR-04	32	11	24	4	1	20	7	59	8	90
2018	CR-05	22	24	14	2	5	27	7	69	10	59
2017	CR	19	16	23	6	10	20	6	47	22	489
2017	CR-03	19	30	15	7	7	22	0	62	19	27
2017	CR-04	20	17	20	6	10	20	7	50	22	281
2017	CR-05	19	12	26	7	10	20	6	41	24	173
2014	CR	16	18	19	7	10	24	7	49	24	630
2014	CR-03	22	20	20	2	4	22	9	61	10	44
2014	CR-04	16	18	19	7	8	23	8	50	22	366
2014	CR-05	15	17	19	8	13	24	4	44	29	215

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	20	16	5	1	11	1	74	7	201
2019	CR-04	46	20	15	3	0	14	2	79	4	100
2019	CR-05	43	21	16	9	1	10	0	71	11	80
2018	CR	43	32	12	2	4	6	1	81	7	165
2018	CR-03	53	18	6	6	12	6	0	75	19	17
2018	CR-04	44	34	10	3	2	4	2	83	6	89
2018	CR-05	38	34	16	0	3	9	0	79	4	58
2017	CR	31	27	19	6	9	7	2	63	16	489
2017	CR-03	37	30	15	4	7	7	0	72	11	27
2017	CR-04	31	27	19	5	8	8	2	64	15	281
2017	CR-05	30	28	19	6	9	6	2	62	17	173
2014	CR	26	27	17	7	8	13	2	62	18	630
2014	CR-03	35	22	20	7	2	13	0	67	10	44
2014	CR-04	26	28	15	9	6	13	3	64	18	366
2014	CR-05	24	26	19	5	12	12	1	58	19	215
2011	CR	33	31	15	8	8	5	0	68	16	825
2011	CR-03	37	37	12	4	1	7	0	81	6	67
2011	CR-04	35	28	15	8	8	6	0	67	17	498
2011	CR-05	29	36	15	9	8	3	0	67	17	255

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	5	95	202
2019	CR-03	0	100	14
2019	CR-04	7	93	100
2018	CR	10	90	167
2018	CR-04	11	89	90

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	10
2018	CR	100	16
2018	CR-04	100	10

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	10
2018	CR	100	16
2018	CR-04	100	10

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	10

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	10
2018	CR	100	16
2018	CR-04	100	10

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	10
2018	CR	100	16
2018	CR-04	100	10

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	10
2018	CR	100	16
2018	CR-04	100	10

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	10
2018	CR	100	16
2018	CR-04	100	10

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	10

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	94	202
2019	CR-03	0	100	14
2019	CR-04	9	91	100

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	26	11	17	6	1	27	10	60	12	202
2019	CR-03	36	7	0	0	7	43	7	86	14	14
2019	CR-04	22	15	17	5	2	28	12	61	11	101
2019	CR-05	31	7	20	7	0	25	10	58	11	81
2018	CR	29	21	19	2	4	20	6	67	8	167
2018	CR-03	35	29	12	0	18	6	0	69	19	17
2018	CR-04	30	18	21	2	2	21	6	65	6	90
2018	CR-05	25	24	17	2	3	22	7	69	7	59
2017	CR	21	15	26	2	5	24	7	52	10	486
2017	CR-03	41	22	19	4	0	14	0	74	4	27
2017	CR-04	21	15	26	2	4	25	7	53	10	280
2017	CR-05	20	12	27	1	6	26	8	49	11	172
2014	CR	18	17	24	3	5	27	6	52	13	630
2014	CR-03	24	13	20	2	2	29	9	61	7	44
2014	CR-04	18	19	22	3	5	27	7	55	12	366
2014	CR-05	18	14	26	3	7	27	6	46	15	215

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	46	22	15	2	1	13	1	79	3	201
2019	CR-04	44	23	15	2	1	12	2	79	4	99
2019	CR-05	46	23	16	2	0	12	0	79	3	81
2018	CR	41	31	16	1	4	6	1	78	5	168
2018	CR-03	47	12	18	0	18	6	0	63	19	17
2018	CR-04	42	32	14	1	3	5	2	80	5	91
2018	CR-05	37	36	19	0	2	7	0	78	2	59
2017	CR	34	26	18	2	5	11	3	71	9	487
2017	CR-03	52	22	15	0	0	11	0	83	0	27
2017	CR-04	33	26	18	3	5	12	3	70	9	280
2017	CR-05	35	27	17	2	6	9	4	71	9	173
2014	CR	29	26	20	3	4	16	2	67	9	629
2014	CR-03	35	25	22	2	2	13	0	69	5	44
2014	CR-04	30	28	18	2	4	15	2	71	8	365
2014	CR-05	28	22	24	5	5	16	0	60	12	215
2011	CR	38	31	14	5	4	7	0	75	10	826
2011	CR-03	39	33	13	1	1	10	1	81	3	67
2011	CR-04	40	29	14	5	5	7	1	74	10	497
2011	CR-05	35	35	12	6	4	7	0	76	11	257

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	26	18	11	9	1	2	62	20	200
2019	CR-04	36	27	18	8	8	1	1	65	16	99
2019	CR-05	38	21	15	16	6	0	4	61	23	80
2018	CR	35	17	19	13	12	1	4	54	26	167
2018	CR-03	47	6	18	18	6	0	6	56	25	17
2018	CR-04	37	15	20	13	8	1	5	56	22	91
2018	CR-05	28	22	17	10	19	2	2	52	30	58
2017	CR	18	21	22	13	22	2	2	41	36	486
2017	CR-03	35	8	19	12	23	4	0	44	36	26
2017	CR-04	16	21	22	13	24	2	3	39	38	280
2017	CR-05	17	25	23	13	19	1	1	43	33	172

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	25	17	9	6	0	0	68	15	203
2019	CR-04	51	23	13	8	5	0	0	74	13	101
2019	CR-05	28	31	20	11	9	0	1	60	20	81
2018	CR	34	30	24	8	2	2	1	65	10	166
2018	CR-03	41	29	24	0	0	0	6	75	0	17
2018	CR-04	40	27	21	8	2	2	0	69	10	91
2018	CR-05	23	33	28	11	4	2	0	57	14	57
2017	CR	24	30	21	13	10	0	2	55	24	484
2017	CR-03	34	22	22	18	4	0	0	56	22	27
2017	CR-04	27	29	20	10	11	1	2	57	22	279
2017	CR-05	18	33	21	18	10	0	1	51	28	171

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	53	24	12	5	1	1	3	81	7	203
2019	CR-04	58	23	11	2	1	2	3	85	3	101
2019	CR-05	43	30	12	9	2	0	4	76	12	81
2018	CR	43	27	17	7	2	1	3	73	9	166
2018	CR-03	47	35	12	0	0	0	6	88	0	17
2018	CR-04	48	22	18	5	2	1	3	74	8	91
2018	CR-05	33	32	19	11	2	2	2	67	13	57
2017	CR	37	30	15	7	7	1	3	70	14	487
2017	CR-03	48	30	11	11	0	0	0	78	11	27
2017	CR-04	39	28	15	7	6	2	4	71	14	280
2017	CR-05	32	33	16	6	9	1	4	68	16	173

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	26	14	8	11	1	2	67	19	200
2019	CR-04	47	26	5	9	10	1	1	75	20	99
2019	CR-05	28	23	25	9	12	0	2	53	22	81
2018	CR	33	26	19	9	8	1	3	62	18	167
2018	CR-03	41	29	18	0	6	0	6	75	6	17
2018	CR-04	37	25	14	9	9	1	4	66	19	91
2018	CR-05	24	26	28	12	9	2	0	51	21	58
2017	CR	26	25	17	11	17	2	2	53	29	488
2017	CR-03	29	37	19	4	7	0	4	69	12	27
2017	CR-04	28	24	18	10	15	3	2	55	26	281
2017	CR-05	21	23	17	16	21	1	1	45	37	172

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	68	13	4	1	2	0	11	92	4	202
2019	CR-04	71	11	4	1	0	1	12	94	1	100
2019	CR-05	63	17	4	1	6	0	9	88	8	81
2018	CR	63	16	6	1	1	1	12	91	2	166
2018	CR-03	71	18	0	0	0	0	12	100	0	17
2018	CR-04	63	15	8	1	1	0	12	89	3	91
2018	CR-05	63	18	5	2	0	2	11	92	2	57
2017	CR	55	17	7	2	2	1	16	87	5	481
2017	CR-03	59	15	4	0	0	0	22	95	0	27
2017	CR-04	57	15	6	3	3	1	16	86	7	275
2017	CR-05	51	21	8	1	2	1	16	87	3	171

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	48	25	11	9	6	0	2	73	15	199
2019	CR-04	47	29	9	10	5	0	0	76	15	100
2019	CR-05	49	22	12	8	9	0	1	71	17	78
2018	CR	51	18	16	7	3	1	4	72	11	165
2018	CR-03	59	18	12	6	0	0	6	81	6	17
2018	CR-04	50	20	14	10	2	0	3	72	13	90
2018	CR-05	49	16	21	4	5	2	4	69	9	57
2017	CR	37	29	18	7	8	0	2	67	15	487
2017	CR-03	52	34	4	4	7	0	0	85	11	27
2017	CR-04	36	28	18	7	9	1	3	66	16	280
2017	CR-05	35	30	20	6	7	0	2	66	14	172

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	46	24	15	5	3	3	4	75	9	202
2019	CR-04	48	23	13	5	4	2	5	76	10	100
2019	CR-05	41	28	17	6	1	2	4	74	8	81
2018	CR	37	32	13	5	3	4	5	76	9	164
2018	CR-03	56	19	25	0	0	0	0	75	0	16
2018	CR-04	33	35	11	8	3	5	5	75	13	88
2018	CR-05	39	31	14	3	3	5	5	77	8	59
2017	CR	33	28	17	9	7	3	3	65	17	484
2017	CR-03	40	37	15	7	0	0	0	78	7	27
2017	CR-04	31	28	16	10	7	3	5	65	18	277
2017	CR-05	35	27	19	7	7	3	1	65	15	172

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	26	14	5	3	2	5	76	9	201
2019	CR-04	49	24	10	5	4	1	7	79	10	100
2019	CR-05	37	30	20	6	1	2	4	71	8	81
2018	CR	38	31	15	7	3	3	3	74	10	166
2018	CR-03	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	CR-04	40	26	17	9	3	2	3	69	13	90
2018	CR-05	32	37	14	5	3	5	3	76	9	59
2017	CR	33	28	16	11	7	2	3	65	18	483
2017	CR-03	52	26	7	11	4	0	0	78	15	27
2017	CR-04	32	30	15	12	5	3	3	66	18	278
2017	CR-05	33	26	18	9	10	1	3	62	20	170

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	52	25	13	5	1	1	4	81	6	199
2019	CR-04	54	20	14	4	2	1	5	79	6	100
2019	CR-05	47	30	13	6	0	1	3	80	7	79
2018	CR	48	29	13	3	2	4	2	81	5	165
2018	CR-03	75	19	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	CR-04	42	31	13	4	3	3	2	77	8	89
2018	CR-05	51	29	12	2	0	5	2	85	2	59
2017	CR	35	26	18	9	7	2	3	65	17	483
2017	CR-03	63	19	15	0	4	0	0	81	4	27
2017	CR-04	34	27	18	10	7	2	3	64	17	276
2017	CR-05	34	27	18	9	9	2	3	64	18	172

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	48	21	12	9	6	2	3	73	15	199
2019	CR-04	50	17	13	8	5	1	5	72	14	98
2019	CR-05	48	25	10	10	4	2	1	76	14	81

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	48	26	14	7	2	1	4	76	9	200
2019	CR-04	52	21	13	4	4	1	4	77	9	98
2019	CR-05	40	31	14	11	0	1	4	74	12	81
2018	CR	38	36	14	4	1	4	3	79	6	166
2018	CR-03	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	CR-04	34	34	18	6	2	3	2	73	8	90
2018	CR-05	34	41	14	3	0	5	3	81	4	59
2017	CR	33	31	16	9	6	2	4	68	15	482
2017	CR-03	59	22	7	4	7	0	0	81	11	27
2017	CR-04	32	32	17	9	5	2	3	67	15	276
2017	CR-05	31	30	16	9	7	2	5	66	17	171

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	63	14	10	3	4	0	5	82	8	202
2019	CR-04	61	17	9	2	5	0	6	83	7	100
2019	CR-05	65	12	10	4	4	1	4	82	8	81
2018	CR	58	21	8	3	2	3	4	85	6	165
2018	CR-03	81	13	0	0	6	0	0	94	6	16
2018	CR-04	54	22	11	4	3	2	2	80	8	89
2018	CR-05	59	22	7	2	0	5	5	91	2	59
2017	CR	54	21	11	6	5	1	3	78	11	489
2017	CR-03	70	11	11	4	4	0	0	81	7	27
2017	CR-04	54	22	10	6	4	1	3	79	10	281
2017	CR-05	51	21	12	5	6	1	3	75	12	173

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	74	9	5	1	1	1	7	91	3	201
2019	CR-04	74	8	6	2	1	1	8	90	3	100
2019	CR-05	70	13	6	1	1	3	6	90	3	80
2018	CR	71	15	4	1	2	3	5	93	3	165
2018	CR-03	75	13	0	0	6	6	0	93	7	16
2018	CR-04	73	16	2	2	1	1	4	94	4	89
2018	CR-05	68	14	7	0	2	5	5	91	2	59

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	75	9	6	4	2	1	4	88	6	198
2019	CR-04	75	10	3	4	2	1	5	91	6	101
2019	CR-05	76	7	12	1	1	0	3	85	3	76
2018	CR	67	10	8	3	4	4	4	84	7	166
2018	CR-03	59	24	0	0	12	6	0	88	13	17
2018	CR-04	69	9	9	4	3	2	3	82	8	90
2018	CR-05	67	9	9	2	2	7	5	86	4	58
2017	CR	63	14	8	5	5	2	4	82	10	485
2017	CR-03	63	22	4	4	7	0	0	85	11	27
2017	CR-04	67	11	7	5	4	2	3	83	9	278
2017	CR-05	56	17	9	4	6	2	5	79	11	172

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	61	23	9	5	1	1	2	86	6	200
2019	CR-04	63	23	7	4	1	0	2	88	5	101
2019	CR-05	58	24	12	4	0	0	3	84	4	78
2018	CR	60	23	9	4	1	2	1	86	4	169
2018	CR-03	71	12	6	6	0	6	0	88	6	17
2018	CR-04	59	26	10	3	1	0	0	86	4	91
2018	CR-05	60	20	10	3	0	5	2	86	4	60
2017	CR	49	26	11	5	5	1	3	78	10	486
2017	CR-03	59	22	7	4	7	0	0	81	11	27
2017	CR-04	53	22	11	4	5	1	3	79	10	279
2017	CR-05	40	34	12	5	5	0	4	77	10	172

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	66	17	9	4	3	1	2	85	6	199
2019	CR-04	71	16	8	1	3	0	1	88	4	100
2019	CR-05	64	19	8	4	3	0	3	86	7	78
2018	CR	67	14	4	6	3	4	2	86	9	168
2018	CR-03	41	35	0	12	0	12	0	87	13	17
2018	CR-04	68	12	6	6	4	1	3	84	10	90
2018	CR-05	72	12	3	5	2	5	2	89	7	60
2017	CR	58	19	8	5	6	1	4	81	11	485
2017	CR-03	63	11	7	7	7	0	4	77	15	27
2017	CR-04	60	20	7	4	5	1	3	83	10	278
2017	CR-05	56	19	9	4	7	1	4	79	12	172

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	62	5	2	1	1	1	30	95	2	200
2019	CR-04	56	4	0	0	0	1	39	100	0	100
2019	CR-05	68	5	4	1	1	0	20	92	3	79
2018	CR	61	7	2	1	0	3	26	97	1	163
2018	CR-03	69	6	0	0	0	13	13	100	0	16
2018	CR-04	64	5	3	0	0	0	28	95	0	86
2018	CR-05	57	8	0	2	0	5	28	98	3	60
2017	CR	59	7	2	1	1	1	30	95	3	487
2017	CR-03	59	7	0	0	4	0	30	95	5	27
2017	CR-04	60	7	1	0	1	1	30	97	2	279
2017	CR-05	58	6	3	1	1	0	31	93	3	173

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	76	9	1	2	0	0	10	96	3	201
2019	CR-04	76	7	1	2	1	1	12	95	3	101
2019	CR-05	75	13	3	3	0	0	8	95	3	79
2018	CR	68	16	4	1	1	3	8	95	1	167
2018	CR-03	76	6	0	0	0	6	12	100	0	17
2018	CR-04	68	19	6	0	0	0	8	94	0	90
2018	CR-05	66	15	2	2	2	7	7	94	4	59
2017	CR	61	20	6	2	2	1	9	89	5	481
2017	CR-03	74	7	4	0	4	0	11	92	4	27
2017	CR-04	63	19	4	2	1	1	9	92	4	276
2017	CR-05	55	22	9	2	3	1	8	84	6	170

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	63	14	7	7	4	2	5	82	11	200
2019	CR-04	61	16	8	6	4	1	4	81	10	101
2019	CR-05	65	12	4	9	3	1	6	83	13	78
2018	CR	59	19	9	2	5	2	4	83	8	167
2018	CR-03	71	12	6	0	6	6	0	88	6	17
2018	CR-04	53	21	10	2	8	0	6	79	11	90
2018	CR-05	63	17	8	3	0	5	3	87	4	59
2017	CR	49	20	11	6	6	2	5	75	13	487
2017	CR-03	67	4	7	15	3	0	4	74	19	27
2017	CR-04	48	21	9	5	8	3	6	75	14	279
2017	CR-05	50	23	13	6	3	1	5	77	10	173

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	55	22	10	6	1	0	5	81	8	201
2019	CR-04	49	25	12	8	2	0	5	77	10	101
2019	CR-05	61	19	9	5	1	0	5	84	7	79
2018	CR	53	29	9	4	2	2	2	85	6	168
2018	CR-03	76	12	0	6	0	6	0	94	6	17
2018	CR-04	56	27	7	6	3	0	2	84	9	90
2018	CR-05	43	37	13	0	0	3	3	86	0	60
2017	CR	49	29	11	5	1	1	3	81	7	483
2017	CR-03	48	34	11	7	0	0	0	81	7	27
2017	CR-04	51	28	11	5	1	1	4	82	6	276
2017	CR-05	48	31	12	4	2	1	3	81	6	172

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	32	28	29	8	2	0	0	60	11	202
2019	CR-04	31	30	25	12	3	0	0	60	15	101
2019	CR-05	30	26	36	5	3	0	0	56	8	80
2018	CR	28	39	26	2	3	0	1	68	5	168
2018	CR-03	53	24	18	6	0	0	0	76	6	17
2018	CR-04	23	42	28	2	2	0	2	67	5	90
2018	CR-05	28	40	25	2	5	0	0	68	7	60
2017	CR	18	28	37	9	7	1	1	47	16	487
2017	CR-03	15	52	26	4	4	0	0	66	7	27
2017	CR-04	22	25	35	9	8	0	1	48	17	280
2017	CR-05	12	28	42	10	5	1	1	42	16	173

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	13	31	26	21	0	1	48	21	203
2019	CR-04	7	17	28	22	25	1	1	47	24	101
2019	CR-05	9	11	36	30	14	0	1	44	20	81
2018	CR	5	5	37	30	20	0	1	51	11	166
2018	CR-03	0	6	35	29	29	0	0	59	6	17
2018	CR-04	8	6	39	26	20	0	2	47	14	90
2018	CR-05	3	5	34	38	19	0	0	57	9	58
2017	CR	10	14	39	23	13	0	1	37	24	485
2017	CR-03	4	7	48	22	19	0	0	41	11	27
2017	CR-04	10	14	36	23	14	1	1	38	24	279
2017	CR-05	9	15	41	23	10	0	2	34	25	171

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	47	34	9	4	3	2	0	83	7	202
2019	CR-04	40	35	12	6	4	3	1	77	10	101
2019	CR-05	54	34	9	3	0	1	0	89	3	80
2018	CR	46	32	15	3	2	2	0	79	5	168
2018	CR-03	35	24	24	12	0	6	0	63	13	17
2018	CR-04	45	32	13	3	3	3	0	80	7	91
2018	CR-05	50	33	15	0	2	0	0	83	2	60
2017	CR	32	34	17	7	6	3	0	68	14	487
2017	CR-03	33	19	37	4	4	4	0	54	8	27
2017	CR-04	32	36	19	5	5	3	0	70	11	280
2017	CR-05	34	32	12	10	8	4	0	69	19	173

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	36	13	7	5	2	1	73	13	202
2019	CR-04	34	38	11	7	6	4	1	75	14	101
2019	CR-05	35	35	15	9	4	1	1	72	13	80
2018	CR	32	40	14	10	3	2	0	73	13	168
2018	CR-03	18	29	24	18	6	6	0	50	25	17
2018	CR-04	29	45	11	12	2	1	0	74	14	91
2018	CR-05	41	36	15	3	3	2	0	78	7	59
2017	CR	22	35	18	12	10	2	0	59	23	488
2017	CR-03	7	41	30	11	11	0	0	48	22	27
2017	CR-04	23	36	17	11	9	3	1	61	21	280
2017	CR-05	24	33	16	14	13	1	0	57	27	173

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	22	78	202
2019	CR-04	24	76	101
2019	CR-05	19	81	80
2017	CR	21	79	485
2017	CR-03	19	81	27
2017	CR-04	21	79	279
2017	CR-05	21	79	173
2014	CR	19	81	629
2014	CR-03	13	87	44
2014	CR-04	18	82	366
2014	CR-05	21	79	214

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	84	16	43
2019	CR-04	83	17	23
2017	CR	77	23	101
2017	CR-04	79	21	58
2017	CR-05	70	30	36
2014	CR	78	22	117
2014	CR-04	78	22	65
2014	CR-05	80	20	45

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	47	36	3	11	3	0	83	14	36
2019	CR-04	42	37	5	11	5	0	79	16	19
2017	CR	45	33	9	9	4	0	78	13	78
2017	CR-04	48	33	7	11	2	0	80	13	46
2017	CR-05	44	40	4	8	4	0	84	12	25
2014	CR	46	30	7	12	4	1	77	17	91
2014	CR-04	51	31	6	8	2	2	84	10	51
2014	CR-05	36	28	8	20	8	0	64	28	36

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	37	29	18	8	4	2	1	39	61	202
2019	CR-04	39	29	15	7	5	4	2	41	59	101
2019	CR-05	36	29	20	9	5	0	1	37	63	80
2018	CR	45	19	20	7	7	1	1	45	55	166
2018	CR-03	41	18	12	6	18	0	6	44	56	17
2018	CR-04	48	21	17	9	4	1	0	48	52	90
2018	CR-05	41	17	28	5	9	0	0	41	59	58
2017	CR	31	21	16	10	16	4	2	33	67	489
2017	CR-03	41	18	7	15	15	0	4	43	57	27
2017	CR-04	31	20	17	9	15	5	2	33	67	281
2017	CR-05	31	23	15	11	16	4	2	32	68	173

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	54	46	119
2019	CR-04	54	46	56
2019	CR-05	50	50	50

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	55	45	115
2019	CR-04	45	55	56
2019	CR-05	65	35	48
2018	CR	42	58	90
2018	CR-04	43	57	46

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	15	28	21	15	11	1	9	48	29	111
2019	CR-04	6	28	21	26	8	0	11	38	38	53
2019	CR-05	25	25	21	6	15	0	8	55	23	48
2018	CR	16	29	23	14	11	2	4	48	27	90
2018	CR-04	13	33	26	15	7	2	4	49	23	46
2017	CR	10	26	18	15	24	2	6	38	42	305
2017	CR-03	13	27	7	26	20	0	7	43	49	15
2017	CR-04	10	25	19	14	24	3	6	38	42	173
2017	CR-05	9	28	18	15	24	1	5	39	42	111

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	20	24	19	16	2	10	34	40	114
2019	CR-04	4	20	18	29	16	2	11	27	52	55
2019	CR-05	14	20	27	12	16	0	10	39	32	49
2018	CR	6	20	24	17	23	3	7	28	44	90
2018	CR-04	9	26	28	15	15	2	4	37	33	46
2017	CR	4	10	12	17	54	2	2	14	73	305
2017	CR-03	13	7	20	26	27	7	0	22	57	15
2017	CR-04	3	10	15	14	56	1	2	13	72	173
2017	CR-05	3	10	7	18	57	2	3	14	78	111

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	43	15	14	7	13	1	7	63	22	197
2019	CR-04	51	7	14	4	13	2	9	65	19	100
2019	CR-05	34	24	14	10	14	0	5	61	25	80
2018	CR	40	19	12	11	7	2	10	67	20	167
2018	CR-03	71	0	6	12	0	12	0	80	13	17
2018	CR-04	38	23	8	11	8	1	11	70	22	90
2018	CR-05	36	17	20	10	7	0	10	58	19	59

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Santé Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?