Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Santé Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CH

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	41	47	4	8	1	87	9	221
2019	CH-02	56	39	4	1	0	95	1	80
2019	CH-03	35	49	5	9	1	84	11	75
2019	CH-04	22	53	3	22	0	75	22	36
2017	CH	33	51	5	9	1	84	11	208
2017	CH-02	41	52	4	3	0	93	3	69
2017	CH-03	29	52	4	13	3	80	16	74
2017	CH-04	29	45	11	12	3	74	15	33
2017	CH-05	38	40	9	13	0	78	13	22
2014	CH	27	54	7	9	4	81	12	261
2014	CH-02	32	55	3	7	3	87	10	102
2014	CH-03	21	54	8	12	4	76	16	87
2014	CH-04	21	58	8	6	6	79	12	44
2014	CH-05	32	44	16	8	0	76	8	23
2011	CH	38	52	4	6	1	89	7	276
2011	CH-02	41	54	3	2	1	95	3	110
2011	CH-03	30	56	4	9	1	86	10	93
2011	CH-04	46	38	3	14	0	84	14	37
2011	CH-05	41	45	7	7	0	86	7	29
2008	CH	40	44	4	11	1	84	12	258
2008	CH-02	53	41	1	5	0	94	5	97
2008	CH-03	30	47	6	14	2	78	16	99
2008	CH-04	33	54	0	13	0	88	13	24
2008	CH-05	41	33	7	19	0	74	19	27

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	69	15	7	6	2	0	1	85	8	222
2019	CH-02	68	20	9	3	1	0	0	88	4	80
2019	CH-03	72	8	8	8	0	0	4	83	8	75
2019	CH-04	65	19	5	5	5	0	0	84	11	37
2017	CH	64	18	8	7	1	1	1	83	9	209
2017	CH-02	64	15	6	14	1	0	0	78	16	69
2017	CH-03	67	19	5	5	3	0	0	87	8	74
2017	CH-04	71	14	9	3	0	0	3	88	3	34
2017	CH-05	47	26	26	0	0	0	0	74	0	22
2014	CH	64	19	7	5	2	1	2	86	7	261
2014	CH-02	62	20	6	9	0	1	2	85	9	102
2014	CH-03	67	19	6	1	3	0	3	89	4	87
2014	CH-04	66	15	8	4	2	2	2	85	7	44
2014	CH-05	52	24	16	4	4	0	0	76	8	23
2011	CH	71	16	4	4	4	0	1	87	8	276
2011	CH-02	75	16	3	2	3	0	1	93	5	110
2011	CH-03	70	16	3	4	5	1	0	87	10	93
2011	CH-04	73	11	5	11	0	0	0	84	11	37
2011	CH-05	55	21	10	3	10	0	0	76	14	29
2008	CH	67	16	5	9	2	0	1	83	12	257
2008	CH-02	75	19	3	2	0	0	1	95	2	97
2008	CH-03	61	14	5	15	3	0	1	76	19	98
2008	CH-04	67	17	4	13	0	0	0	83	13	24
2008	CH-05	59	11	7	11	11	0	0	70	22	27

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	34	44	8	11	3	0	77	15	220
2019	CH-02	36	45	6	10	3	0	81	13	78
2019	CH-03	33	47	7	11	3	0	80	13	75
2019	CH-04	27	38	19	8	8	0	65	16	37
2017	CH	36	40	6	11	6	0	77	17	209
2017	CH-02	33	48	6	9	4	0	81	13	69
2017	CH-03	38	34	4	13	11	0	72	24	74
2017	CH-04	37	31	9	17	6	0	68	23	34
2017	CH-05	30	48	9	9	4	0	78	13	22
2014	CH	41	36	8	10	5	0	78	15	260
2014	CH-02	34	43	9	11	4	0	77	14	102
2014	CH-03	41	32	8	11	7	1	74	18	87
2014	CH-04	51	30	4	9	6	0	81	15	43
2014	CH-05	56	32	12	0	0	0	88	0	23
2011	CH	39	38	12	7	4	0	77	11	276
2011	CH-02	34	47	8	7	4	0	81	11	110
2011	CH-03	41	31	16	5	5	1	73	11	93
2011	CH-04	46	35	11	8	0	0	81	8	37
2011	CH-05	45	28	17	7	3	0	72	10	29

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	23	43	13	14	6	0	67	20	221
2019	CH-02	29	51	8	9	4	0	80	13	79
2019	CH-03	17	39	19	17	8	0	56	25	75
2019	CH-04	14	41	8	30	8	0	54	38	37
2018	CH	24	46	11	13	5	1	71	17	196
2018	CH-02	23	57	8	8	5	0	80	12	65
2018	CH-03	24	39	13	16	7	0	63	24	67
2018	CH-04	18	40	18	20	3	3	59	23	40
2018	CH-05	43	48	5	5	0	0	90	5	21
2017	CH	27	44	13	10	5	0	71	15	209
2017	CH-02	36	48	10	3	3	0	84	6	69
2017	CH-03	24	36	20	13	8	0	59	21	74
2017	CH-04	20	39	12	23	6	0	60	29	34
2017	CH-05	31	52	9	9	0	0	82	9	22
2014	CH	26	36	14	18	7	0	61	24	261
2014	CH-02	31	32	17	14	6	0	63	19	102
2014	CH-03	21	35	14	23	6	0	56	30	87
2014	CH-04	21	48	4	17	11	0	69	27	44
2014	CH-05	32	40	16	8	4	0	72	12	23
2011	CH	26	44	13	13	4	1	70	17	275
2011	CH-02	26	48	12	11	3	0	75	14	110
2011	CH-03	22	46	10	16	6	0	68	23	93
2011	CH-04	33	33	14	14	3	3	69	17	36
2011	CH-05	24	38	24	7	3	3	64	11	29
2008	CH	27	47	11	11	4	1	74	15	256
2008	CH-02	31	45	8	10	3	2	78	14	97
2008	CH-03	25	48	11	10	5	0	73	15	97
2008	CH-04	21	46	21	13	0	0	67	13	24
2008	CH-05	30	44	11	7	7	0	74	15	27

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	43	38	11	6	1	1	82	7	220
2019	CH-02	41	49	6	3	1	0	90	4	79
2019	CH-03	41	29	15	9	3	3	73	12	75
2019	CH-04	33	36	19	8	0	3	71	9	36
2017	CH	50	35	10	4	1	0	85	5	209
2017	CH-02	49	43	3	4	0	0	93	4	69
2017	CH-03	40	36	16	6	1	1	76	8	74
2017	CH-04	48	34	12	3	3	0	83	6	34
2017	CH-05	74	18	9	0	0	0	91	0	22
2014	CH	39	44	8	7	2	0	83	9	261
2014	CH-02	40	44	10	7	0	0	83	7	102
2014	CH-03	31	48	5	11	4	1	80	15	87
2014	CH-04	48	27	17	6	2	0	75	8	44
2014	CH-05	57	43	0	0	0	0	100	0	23

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	46	35	11	5	4	0	0	81	8	221
2019	CH-02	48	29	14	5	4	0	0	77	9	79
2019	CH-03	44	37	11	3	5	0	0	81	8	75
2019	CH-04	41	46	11	3	0	0	0	86	3	37
2018	CH	45	36	7	7	5	0	1	82	11	194
2018	CH-02	43	35	8	5	8	0	2	79	13	63
2018	CH-03	48	36	4	9	3	0	0	84	12	67
2018	CH-04	40	38	5	10	5	0	3	79	15	40
2018	CH-05	48	38	14	0	0	0	0	86	0	21
2017	CH	45	34	13	4	3	0	0	80	7	209
2017	CH-02	51	33	10	1	3	0	1	85	4	69
2017	CH-03	40	33	17	7	4	0	0	73	11	74
2017	CH-04	51	40	3	3	3	0	0	91	6	34
2017	CH-05	44	34	18	0	4	0	0	78	4	22
2014	CH	39	36	14	8	3	0	1	76	11	261
2014	CH-02	40	39	14	4	1	1	2	81	5	102
2014	CH-03	34	40	13	9	4	0	0	75	13	87
2014	CH-04	36	25	16	19	4	0	0	61	23	44
2014	CH-05	72	20	8	0	0	0	0	92	0	23
2011	CH	46	37	7	7	4	0	0	83	11	276
2011	CH-02	48	38	8	4	1	1	0	87	5	110
2011	CH-03	45	35	5	8	5	0	1	82	13	93
2011	CH-04	49	30	8	5	8	0	0	78	14	37
2011	CH-05	41	34	3	17	3	0	0	76	21	29

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	35	46	10	5	4	0	0	81	9	222
2019	CH-02	38	41	13	4	5	0	0	79	9	80
2019	CH-03	32	53	4	5	5	0	0	85	11	75
2019	CH-04	32	43	16	8	0	0	0	76	8	37
2018	CH	34	43	13	5	5	0	0	77	10	196
2018	CH-02	29	45	17	3	6	0	0	74	9	65
2018	CH-03	33	40	15	6	6	0	0	73	12	67
2018	CH-04	35	50	5	10	0	0	0	85	10	40
2018	CH-05	52	29	14	0	5	0	0	81	5	21
2017	CH	42	44	10	3	2	0	0	86	5	208
2017	CH-02	38	54	7	0	1	0	0	91	1	69
2017	CH-03	40	44	9	4	3	0	0	84	7	73
2017	CH-04	43	42	14	0	0	0	0	86	0	34
2017	CH-05	56	26	9	9	0	0	0	82	9	22
2014	CH	32	48	10	8	1	0	0	80	9	261
2014	CH-02	33	50	11	6	1	0	0	83	7	102
2014	CH-03	34	42	8	13	2	0	0	77	15	87
2014	CH-04	31	46	17	6	0	0	0	77	6	44
2014	CH-05	28	60	4	8	0	0	0	88	8	23
2011	CH	38	39	11	8	4	0	0	77	12	275
2011	CH-02	37	40	11	8	3	0	1	78	11	110
2011	CH-03	38	32	15	9	7	0	0	70	15	92
2011	CH-04	38	46	8	5	3	0	0	84	8	37
2011	CH-05	48	38	3	10	0	0	0	86	10	29
2008	CH	41	37	11	7	3	0	0	79	10	254
2008	CH-02	41	40	13	4	3	0	0	80	7	96
2008	CH-03	40	36	11	9	3	0	0	76	13	96
2008	CH-04	33	42	8	13	0	4	0	78	13	24
2008	CH-05	48	37	7	7	0	0	0	85	7	27

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	24	41	15	13	7	0	0	65	20	222
2019	CH-02	26	38	16	13	8	0	0	64	20	80
2019	CH-03	17	40	15	17	11	0	0	57	28	75
2019	CH-04	30	32	16	16	5	0	0	62	22	37
2018	CH	23	30	22	15	8	1	1	54	23	196
2018	CH-02	20	29	32	8	9	0	2	50	17	65
2018	CH-03	24	16	19	28	9	1	1	42	38	67
2018	CH-04	15	53	13	10	10	0	0	68	20	40
2018	CH-05	38	33	24	5	0	0	0	71	5	21
2017	CH	28	38	18	8	8	0	0	66	16	209
2017	CH-02	35	38	17	7	3	0	0	73	10	69
2017	CH-03	21	47	17	5	9	0	0	68	15	74
2017	CH-04	32	36	12	12	9	0	0	68	20	34
2017	CH-05	22	26	35	4	12	0	0	48	16	22
2014	CH	20	34	19	18	9	0	0	54	27	261
2014	CH-02	19	33	22	17	9	0	0	52	25	102
2014	CH-03	15	33	20	20	12	0	0	48	32	87
2014	CH-04	27	29	15	21	8	0	0	56	29	44
2014	CH-05	32	48	12	8	0	0	0	80	8	23
2011	CH	19	39	18	14	9	1	0	59	23	276
2011	CH-02	20	39	20	14	4	3	1	61	18	110
2011	CH-03	17	40	16	13	14	0	0	57	27	93
2011	CH-04	22	41	11	19	8	0	0	62	27	37
2011	CH-05	24	31	21	10	14	0	0	55	24	29

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	36	43	13	5	3	0	80	8	222
2019	CH-02	38	45	11	5	1	0	83	6	80
2019	CH-03	35	48	8	4	5	0	83	9	75
2019	CH-04	32	27	27	11	3	0	59	14	37
2018	CH	39	36	15	8	2	1	75	10	196
2018	CH-02	38	31	18	9	2	2	70	11	65
2018	CH-03	34	43	9	9	4	0	78	13	67
2018	CH-04	40	33	20	8	0	0	73	8	40
2018	CH-05	57	29	14	0	0	0	86	0	21
2017	CH	36	47	9	7	1	0	82	8	207
2017	CH-02	36	54	4	6	0	0	90	6	69
2017	CH-03	36	41	14	8	1	0	77	9	72
2017	CH-04	40	42	6	9	3	0	83	12	34
2017	CH-05	35	38	22	0	4	0	74	4	22

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	38	45	10	5	0	0	84	6	221
2019	CH-02	35	48	9	9	0	0	83	9	80
2019	CH-03	36	46	12	4	1	0	82	5	74
2019	CH-04	41	41	16	3	0	0	81	3	37
2018	CH	46	45	5	4	1	0	91	5	197
2018	CH-02	37	54	3	5	2	0	91	6	65
2018	CH-03	45	42	7	6	0	0	87	6	67
2018	CH-04	53	43	3	0	3	0	95	3	40
2018	CH-05	64	32	5	0	0	0	95	0	22
2017	CH	45	46	6	2	1	0	91	3	209
2017	CH-02	48	44	6	1	1	0	91	3	69
2017	CH-03	43	47	8	1	1	0	89	3	74
2017	CH-04	46	51	0	3	0	0	97	3	34
2017	CH-05	52	35	9	4	0	0	87	4	22
2014	CH	40	44	12	3	1	1	85	3	261
2014	CH-02	36	48	12	3	0	2	85	3	102
2014	CH-03	36	48	11	4	0	0	84	4	87
2014	CH-04	54	31	11	0	4	0	85	4	44
2014	CH-05	44	40	16	0	0	0	84	0	23
2011	CH	40	41	12	5	2	0	80	7	276
2011	CH-02	37	38	16	6	2	0	75	8	110
2011	CH-03	45	42	5	5	2	0	87	8	93
2011	CH-04	38	46	11	5	0	0	84	5	37
2011	CH-05	41	34	17	3	3	0	76	7	29
2008	CH	46	39	9	4	2	1	86	5	258
2008	CH-02	52	37	7	1	2	1	90	3	97
2008	CH-03	40	42	8	6	1	2	85	7	99
2008	CH-04	46	46	4	4	0	0	92	4	24
2008	CH-05	44	30	22	4	0	0	74	4	27

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	25	46	14	10	5	71	15	222
2019	CH-02	29	41	10	13	8	70	20	80
2019	CH-03	17	47	20	9	7	64	16	75
2019	CH-04	22	57	11	11	0	78	11	37
2018	CH	27	39	20	9	5	66	14	197
2018	CH-02	23	37	26	9	5	60	14	65
2018	CH-03	25	37	19	12	6	63	18	67
2018	CH-04	25	50	13	8	5	75	13	40
2018	CH-05	50	23	23	5	0	73	5	22
2017	CH	34	40	14	5	6	74	11	209
2017	CH-02	32	51	14	0	3	83	3	69
2017	CH-03	36	34	16	5	9	70	15	74
2017	CH-04	32	45	12	12	0	77	12	34
2017	CH-05	35	35	13	4	12	70	16	22

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	47	39	9	3	1	87	4	222
2019	CH-02	46	40	10	3	1	86	4	80
2019	CH-03	48	40	9	1	1	88	3	75
2019	CH-04	49	32	11	8	0	81	8	37
2018	CH	50	35	9	5	2	85	6	195
2018	CH-02	45	36	14	3	2	81	5	64
2018	CH-03	51	36	4	7	1	87	9	67
2018	CH-04	53	33	8	5	3	85	8	40
2018	CH-05	62	29	10	0	0	90	0	21
2017	CH	60	32	7	0	1	92	1	209
2017	CH-02	61	30	7	0	1	91	1	69
2017	CH-03	58	34	7	0	1	92	1	74
2017	CH-04	52	39	9	0	0	91	0	34
2017	CH-05	65	26	9	0	0	91	0	22
2014	CH	58	34	6	1	1	92	2	261
2014	CH-02	56	34	8	1	1	90	2	102
2014	CH-03	57	35	5	2	1	91	3	87
2014	CH-04	66	25	6	0	2	92	2	44
2014	CH-05	56	44	0	0	0	100	0	23
2011	CH	62	29	7	2	1	91	3	276
2011	CH-02	62	30	5	3	0	92	3	110
2011	CH-03	56	29	11	2	2	85	4	93
2011	CH-04	70	24	5	0	0	95	0	37
2011	CH-05	69	31	0	0	0	100	0	29

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	26	46	16	6	5	0	72	12	220
2019	CH-02	23	45	16	10	6	0	68	16	80
2019	CH-03	27	45	16	4	8	0	72	12	74
2019	CH-04	24	46	19	8	3	0	70	11	37
2018	CH	25	39	21	12	3	0	64	15	195
2018	CH-02	20	37	28	12	3	0	57	15	65
2018	CH-03	26	32	21	17	5	0	58	21	66
2018	CH-04	23	54	13	8	3	0	77	10	39
2018	CH-05	36	41	18	5	0	0	77	5	22
2017	CH	28	46	13	10	3	0	74	13	209
2017	CH-02	27	52	9	9	3	0	80	12	69
2017	CH-03	27	38	22	8	5	0	65	13	74
2017	CH-04	17	65	9	9	0	0	83	9	34
2017	CH-05	40	30	13	18	0	0	69	18	22
2014	CH	23	42	17	12	6	0	65	17	261
2014	CH-02	19	41	22	11	7	0	60	17	102
2014	CH-03	23	44	15	12	6	0	67	18	87
2014	CH-04	33	27	15	17	6	2	62	23	44
2014	CH-05	28	64	4	4	0	0	92	4	23
2011	CH	26	45	15	11	3	0	71	14	275
2011	CH-02	24	46	16	10	4	0	70	14	110
2011	CH-03	25	47	13	12	3	0	72	15	92
2011	CH-04	27	38	16	16	3	0	65	19	37
2011	CH-05	38	45	10	3	3	0	83	7	29

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	26	41	22	5	6	0	0	66	12	222
2019	CH-02	23	43	21	6	8	0	0	65	14	80
2019	CH-03	24	41	20	4	11	0	0	65	15	75
2019	CH-04	27	32	35	5	0	0	0	59	5	37
2018	CH	26	34	23	13	3	1	1	61	16	195
2018	CH-02	22	34	25	14	5	0	2	56	19	65
2018	CH-03	26	29	27	14	3	2	0	55	17	66
2018	CH-04	23	46	18	10	3	0	0	69	13	39
2018	CH-05	41	32	14	14	0	0	0	73	14	22
2017	CH	30	41	19	6	4	0	0	71	10	209
2017	CH-02	29	43	17	6	3	0	1	74	9	69
2017	CH-03	29	37	21	7	7	0	0	66	13	74
2017	CH-04	20	57	14	9	0	0	0	77	9	34
2017	CH-05	43	26	22	4	4	0	0	69	9	22
2014	CH	23	35	19	15	7	0	0	58	23	260
2014	CH-02	19	36	24	12	8	1	0	56	20	102
2014	CH-03	25	33	18	15	9	0	0	58	24	86
2014	CH-04	23	31	17	23	6	0	0	54	29	44
2014	CH-05	40	48	4	8	0	0	0	88	8	23

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	31	40	16	8	4	0	1	72	12	220
2019	CH-02	33	39	15	11	1	0	0	72	13	79
2019	CH-03	29	40	19	4	5	1	1	71	10	75
2019	CH-04	24	38	16	11	8	0	3	64	19	37
2018	CH	23	39	24	10	3	0	1	63	13	195
2018	CH-02	17	49	23	6	5	0	0	66	11	65
2018	CH-03	24	33	24	15	3	0	0	58	18	66
2018	CH-04	21	38	26	10	3	0	3	61	13	39
2018	CH-05	41	32	18	9	0	0	0	73	9	22
2017	CH	30	43	16	6	5	0	0	73	11	209
2017	CH-02	30	55	10	1	3	0	0	86	4	69
2017	CH-03	28	41	24	4	4	0	0	68	8	74
2017	CH-04	35	39	14	6	6	0	0	74	12	34
2017	CH-05	35	26	4	22	12	0	0	62	34	22
2014	CH	24	41	18	11	5	0	0	66	16	261
2014	CH-02	25	46	19	4	5	0	1	72	9	102
2014	CH-03	19	45	19	13	4	0	0	64	17	87
2014	CH-04	27	29	13	21	10	0	0	56	31	44
2014	CH-05	40	36	16	8	0	0	0	76	8	23
2011	CH	36	43	13	4	1	1	1	82	5	275
2011	CH-02	37	46	11	2	2	1	1	85	4	110
2011	CH-03	38	40	15	3	0	1	2	81	3	92
2011	CH-04	30	41	11	11	3	3	3	74	14	37
2011	CH-05	41	45	10	3	0	0	0	86	3	29

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	43	40	10	5	2	0	83	7	222
2019	CH-02	49	36	6	5	4	0	85	9	80
2019	CH-03	40	44	11	4	1	0	84	5	75
2019	CH-04	38	38	16	8	0	0	76	8	37
2018	CH	38	42	11	6	3	0	80	9	196
2018	CH-02	37	40	15	5	3	0	77	8	65
2018	CH-03	33	45	12	5	5	0	79	9	66
2018	CH-04	40	43	8	10	0	0	83	10	40
2018	CH-05	50	36	0	9	5	0	86	14	22
2017	CH	48	37	10	3	1	0	85	5	209
2017	CH-02	48	43	7	0	1	0	91	1	69
2017	CH-03	44	37	12	5	1	0	81	7	74
2017	CH-04	46	40	12	3	0	0	86	3	34
2017	CH-05	53	30	13	4	0	0	82	4	22
2014	CH	38	47	7	5	3	0	85	8	261
2014	CH-02	39	49	9	1	3	0	87	4	102
2014	CH-03	35	45	6	10	3	0	81	13	87
2014	CH-04	39	46	8	4	2	0	85	6	44
2014	CH-05	32	56	4	8	0	0	88	8	23
2011	CH	41	42	10	5	2	0	83	7	276
2011	CH-02	45	42	7	5	1	0	87	5	110
2011	CH-03	37	39	12	8	5	0	75	13	93
2011	CH-04	43	43	14	0	0	0	86	0	37
2011	CH-05	45	41	10	3	0	0	86	3	29
2008	CH	44	39	9	6	2	1	83	8	256
2008	CH-02	43	42	9	3	2	1	85	5	96
2008	CH-03	44	40	9	6	1	0	84	7	98
2008	CH-04	46	33	4	13	0	4	83	13	24
2008	CH-05	44	37	11	7	0	0	81	7	27

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	33	40	15	6	4	0	1	74	11	221
2019	CH-02	39	44	11	4	1	0	1	84	5	80
2019	CH-03	28	46	16	5	3	1	0	75	8	74
2019	CH-04	24	35	19	8	14	0	0	59	22	37
2018	CH	37	43	9	8	2	0	2	81	10	197
2018	CH-02	45	40	6	6	0	0	3	87	6	65
2018	CH-03	43	43	6	4	1	0	1	88	6	67
2018	CH-04	23	45	18	13	0	0	3	69	13	40
2018	CH-05	23	41	14	18	5	0	0	64	23	22
2017	CH	39	36	17	3	5	0	0	75	8	209
2017	CH-02	52	41	4	0	3	0	0	93	3	69
2017	CH-03	38	34	15	6	5	1	0	73	12	74
2017	CH-04	37	26	29	6	3	0	0	62	9	34
2017	CH-05	18	40	34	0	9	0	0	57	9	22
2014	CH	31	41	17	7	3	0	0	72	10	261
2014	CH-02	39	42	16	3	0	0	0	81	3	102
2014	CH-03	29	40	20	8	1	0	1	70	10	87
2014	CH-04	19	42	17	13	10	0	0	61	23	44
2014	CH-05	24	44	12	8	12	0	0	68	20	23
2011	CH	39	40	12	7	3	0	0	79	9	274
2011	CH-02	48	36	13	2	1	0	0	85	3	110
2011	CH-03	37	42	15	4	1	0	1	79	5	93
2011	CH-04	31	40	9	14	6	0	0	71	20	35
2011	CH-05	24	34	7	24	10	0	0	59	34	29
2008	CH	30	36	19	9	5	0	0	66	15	257
2008	CH-02	41	37	14	4	2	0	1	79	6	97
2008	CH-03	29	38	24	7	2	0	0	66	9	98
2008	CH-04	17	38	8	25	13	0	0	54	38	24
2008	CH-05	11	26	22	19	22	0	0	37	41	27

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	5	23	41	25	5	0	1	30	28	221
2019	CH-02	5	16	47	27	4	0	1	31	22	79
2019	CH-03	4	16	37	35	5	1	1	41	21	75
2019	CH-04	8	43	38	11	0	0	0	11	51	37
2018	CH	7	18	43	23	8	1	1	31	25	197
2018	CH-02	9	18	40	22	11	0	0	32	28	65
2018	CH-03	7	9	45	25	10	1	1	37	17	67
2018	CH-04	5	23	45	23	3	0	3	26	28	40
2018	CH-05	0	36	36	23	5	0	0	27	36	22
2017	CH	6	19	40	20	7	1	6	29	27	209
2017	CH-02	4	10	42	23	12	1	7	38	16	69
2017	CH-03	6	19	37	17	8	3	11	29	29	74
2017	CH-04	6	26	45	23	0	0	0	23	32	34
2017	CH-05	0	30	48	18	4	0	0	22	30	22
2014	CH	5	25	44	17	6	0	3	24	31	260
2014	CH-02	4	23	43	18	10	0	3	28	27	101
2014	CH-03	6	26	41	18	6	0	2	25	33	87
2014	CH-04	6	29	38	17	4	2	4	22	38	44
2014	CH-05	4	16	68	12	0	0	0	12	20	23
2011	CH	5	19	39	24	8	2	4	33	26	275
2011	CH-02	2	15	40	25	10	3	5	38	19	110
2011	CH-03	3	15	43	26	6	2	4	34	20	93
2011	CH-04	14	24	41	11	5	0	5	17	40	37
2011	CH-05	14	41	17	24	3	0	0	28	55	29
2008	CH	7	22	36	23	8	2	2	32	30	257
2008	CH-02	6	15	42	26	9	2	0	36	21	96
2008	CH-03	8	19	33	24	8	2	5	35	29	99
2008	CH-04	8	25	42	17	8	0	0	25	33	24
2008	CH-05	7	48	22	19	4	0	0	22	56	27

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	4	13	25	37	15	4	2	55	17	220
2019	CH-02	4	14	19	39	19	4	1	61	19	79
2019	CH-03	4	7	26	41	14	5	4	60	12	74
2019	CH-04	3	14	41	32	8	3	0	42	17	37
2018	CH	3	13	34	30	18	1	2	49	16	197
2018	CH-02	6	15	26	26	23	0	3	51	22	65
2018	CH-03	1	10	34	30	21	1	1	52	12	67
2018	CH-04	0	15	40	35	5	3	3	42	16	40
2018	CH-05	0	14	45	27	14	0	0	41	14	22
2017	CH	5	13	32	25	14	4	6	44	20	209
2017	CH-02	6	6	27	29	23	4	4	57	13	69
2017	CH-03	5	13	34	22	9	4	12	38	22	74
2017	CH-04	3	17	43	20	11	6	0	33	21	34
2017	CH-05	4	18	34	40	4	0	0	44	22	22
2014	CH	9	19	27	27	12	3	4	41	30	261
2014	CH-02	11	19	24	26	12	4	4	41	33	102
2014	CH-03	5	22	26	32	8	2	5	43	30	87
2014	CH-04	8	13	27	19	25	6	2	48	23	44
2014	CH-05	4	20	40	32	4	0	0	36	24	23
2011	CH	8	13	28	28	15	4	3	46	23	275
2011	CH-02	5	13	27	28	20	6	3	52	19	109
2011	CH-03	9	14	28	30	11	4	4	45	25	93
2011	CH-04	11	11	35	24	11	3	5	38	24	37
2011	CH-05	14	21	31	24	10	0	0	34	34	29
2008	CH	7	15	29	23	17	5	5	44	25	256
2008	CH-02	4	11	29	23	26	3	3	52	17	96
2008	CH-03	10	15	23	22	13	6	9	42	30	98
2008	CH-04	4	17	38	33	4	4	0	39	22	24
2008	CH-05	11	22	41	19	7	0	0	26	33	27

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	14	24	34	16	8	2	1	25	40	219
2019	CH-02	12	17	29	29	6	4	3	38	30	78
2019	CH-03	15	30	30	14	9	1	1	24	46	74
2019	CH-04	14	32	43	5	5	0	0	11	46	37
2018	CH	9	29	30	18	7	4	4	27	41	195
2018	CH-02	5	28	23	22	9	9	5	36	38	65
2018	CH-03	13	27	28	19	7	1	3	28	42	67
2018	CH-04	11	34	45	5	0	0	5	6	47	38
2018	CH-05	9	32	27	27	5	0	0	32	41	22
2017	CH	13	31	27	13	6	1	10	22	48	209
2017	CH-02	4	35	23	12	13	0	13	28	45	69
2017	CH-03	16	29	23	16	7	1	9	25	49	74
2017	CH-04	22	29	29	12	0	3	6	13	56	34
2017	CH-05	9	43	40	9	0	0	0	9	52	22
2014	CH	17	31	23	16	7	1	5	24	52	259
2014	CH-02	10	33	16	24	9	2	7	36	47	100
2014	CH-03	22	22	34	10	6	0	5	17	47	87
2014	CH-04	17	37	21	17	4	2	2	22	57	44
2014	CH-05	20	48	24	4	4	0	0	8	68	23
2011	CH	13	23	36	15	9	1	4	25	37	273
2011	CH-02	6	22	32	19	13	2	6	34	31	108
2011	CH-03	13	14	48	13	8	1	3	21	28	93
2011	CH-04	27	30	24	14	3	0	3	17	58	37
2011	CH-05	21	43	29	0	7	0	0	7	64	28
2008	CH	11	19	34	20	7	4	5	30	32	254
2008	CH-02	5	15	34	25	12	5	4	41	22	95
2008	CH-03	12	16	37	19	5	2	8	27	32	98
2008	CH-04	22	22	30	13	4	4	4	19	48	23
2008	CH-05	15	26	37	15	4	4	0	19	42	27

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	8	11	36	32	11	0	1	44	19	220
2019	CH-02	4	9	23	50	14	0	0	64	13	78
2019	CH-03	11	7	41	29	9	0	3	40	18	75
2019	CH-04	14	19	46	19	3	0	0	22	32	37
2018	CH	7	16	30	32	12	2	2	46	23	197
2018	CH-02	5	11	25	40	17	2	2	59	16	65
2018	CH-03	7	18	30	25	16	1	1	43	26	67
2018	CH-04	8	25	35	28	0	3	3	29	34	40
2018	CH-05	9	5	41	41	5	0	0	45	14	22
2017	CH	6	14	38	28	9	1	4	39	20	207
2017	CH-02	3	4	35	42	10	1	4	55	8	69
2017	CH-03	9	12	38	23	11	0	8	36	23	73
2017	CH-04	3	29	38	21	9	0	0	30	32	33
2017	CH-05	9	25	44	18	4	0	0	22	34	22
2014	CH	5	14	38	29	8	1	5	39	20	259
2014	CH-02	4	9	37	32	12	2	4	47	14	101
2014	CH-03	5	7	41	31	9	0	7	43	13	86
2014	CH-04	6	27	38	20	2	2	4	24	36	44
2014	CH-05	4	20	44	31	0	0	0	31	24	23
2011	CH	5	14	29	33	14	1	3	49	21	275
2011	CH-02	5	9	28	33	18	1	6	55	15	109
2011	CH-03	3	8	26	44	14	2	3	61	11	93
2011	CH-04	11	19	41	24	5	0	0	30	30	37
2011	CH-05	10	48	28	7	7	0	0	14	59	29
2008	CH	7	16	31	26	14	2	4	43	24	257
2008	CH-02	4	13	24	29	23	4	3	56	18	96
2008	CH-03	6	14	32	30	10	1	6	43	22	99
2008	CH-04	8	21	46	17	8	0	0	25	29	24
2008	CH-05	15	37	37	7	4	0	0	11	52	27

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	9	21	30	25	12	1	1	38	31	220
2019	CH-02	4	9	23	44	18	3	0	64	13	79
2019	CH-03	9	27	30	22	9	1	1	32	38	74
2019	CH-04	19	38	35	3	3	0	3	6	58	37
2018	CH	9	26	30	20	10	2	3	32	37	197
2018	CH-02	3	20	31	26	14	3	3	43	25	65
2018	CH-03	9	34	25	15	13	1	1	29	45	67
2018	CH-04	18	25	35	13	3	3	5	16	46	40
2018	CH-05	9	23	32	32	5	0	0	36	32	22
2017	CH	14	24	26	21	9	2	5	32	41	209
2017	CH-02	7	19	23	32	13	1	4	48	28	69
2017	CH-03	16	25	23	19	7	4	8	29	46	74
2017	CH-04	20	19	43	8	6	3	0	15	41	34
2017	CH-05	18	38	18	22	4	0	0	26	56	22
2014	CH	16	20	34	17	7	2	5	25	39	260
2014	CH-02	10	19	32	22	11	2	5	35	31	101
2014	CH-03	16	19	36	17	3	3	5	22	38	87
2014	CH-04	25	23	27	14	4	0	6	20	51	44
2014	CH-05	20	20	44	8	8	0	0	15	40	23
2011	CH	11	16	28	29	9	3	4	40	29	276
2011	CH-02	9	14	27	29	12	5	5	45	25	110
2011	CH-03	8	13	29	34	9	4	3	47	22	93
2011	CH-04	16	27	32	19	3	0	3	22	44	37
2011	CH-05	24	28	21	21	7	0	0	28	52	29
2008	CH	10	22	28	21	12	3	3	36	34	257
2008	CH-02	4	12	25	32	22	3	2	57	17	97
2008	CH-03	12	19	35	15	9	3	6	27	34	99
2008	CH-04	13	35	30	17	4	0	0	22	48	23
2008	CH-05	15	48	22	7	4	4	0	12	65	27

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	5	14	27	27	20	3	4	50	21	221
2019	CH-02	4	11	24	28	28	3	3	59	16	79
2019	CH-03	5	12	29	28	16	4	5	49	19	75
2019	CH-04	8	22	32	27	8	0	3	36	31	37
2018	CH	5	15	26	28	19	4	3	51	21	197
2018	CH-02	5	11	31	25	26	3	0	52	16	65
2018	CH-03	3	18	21	27	21	7	3	53	23	67
2018	CH-04	5	25	18	40	5	0	8	49	32	40
2018	CH-05	9	5	45	18	23	0	0	41	14	22
2017	CH	9	14	30	22	17	3	6	43	25	209
2017	CH-02	10	6	25	26	26	1	6	56	17	69
2017	CH-03	8	13	32	20	12	5	11	38	25	74
2017	CH-04	6	22	29	23	17	3	0	42	29	34
2017	CH-05	0	22	43	26	9	0	0	35	22	22
2014	CH	6	15	25	32	12	4	6	48	24	258
2014	CH-02	6	17	23	31	13	4	7	49	26	100
2014	CH-03	4	14	27	29	13	6	7	48	21	86
2014	CH-04	10	10	27	33	12	0	6	49	22	44
2014	CH-05	4	16	24	52	0	0	4	54	21	23
2011	CH	5	10	22	36	19	3	5	60	16	275
2011	CH-02	4	6	19	38	22	5	6	67	11	109
2011	CH-03	3	11	22	39	16	4	5	61	15	93
2011	CH-04	8	14	19	43	11	0	5	57	23	37
2011	CH-05	7	21	38	14	21	0	0	34	28	29
2008	CH	8	16	25	25	16	5	5	46	27	257
2008	CH-02	1	10	22	33	22	7	4	62	13	96
2008	CH-03	11	19	26	15	13	6	9	33	36	99
2008	CH-04	0	17	33	29	21	0	0	50	17	24
2008	CH-05	22	15	26	26	7	4	0	35	38	27

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	14	21	32	23	7	2	2	31	36	220
2019	CH-02	11	15	28	33	11	0	3	45	27	80
2019	CH-03	11	25	36	22	3	3	1	26	37	73
2019	CH-04	22	24	32	14	3	3	3	17	49	37
2018	CH	9	24	34	15	9	5	4	26	36	196
2018	CH-02	5	17	38	12	11	9	8	28	26	65
2018	CH-03	11	26	27	18	12	5	2	32	39	66
2018	CH-04	13	20	45	15	0	3	5	16	35	40
2018	CH-05	9	45	23	14	9	0	0	23	55	22
2017	CH	10	25	30	17	7	3	8	26	40	209
2017	CH-02	7	16	35	19	10	6	7	33	27	69
2017	CH-03	9	28	25	17	7	3	12	28	42	74
2017	CH-04	17	37	31	12	3	0	0	14	54	34
2017	CH-05	18	30	31	22	0	0	0	22	47	22
2014	CH	13	22	30	19	9	3	6	30	37	260
2014	CH-02	11	19	25	24	12	2	8	39	33	101
2014	CH-03	13	17	33	17	9	5	6	29	34	87
2014	CH-04	19	21	32	14	8	2	4	24	42	44
2014	CH-05	12	40	32	16	0	0	0	16	52	23

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	7	21	39	21	10	1	1	31	29	221
2019	CH-02	9	15	33	26	18	0	0	44	24	80
2019	CH-03	4	18	42	28	5	0	3	35	22	74
2019	CH-04	14	43	35	5	0	3	0	6	58	37

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	69	16	5	4	3	0	2	87	7	221
2019	CH-02	69	18	5	3	5	0	1	87	8	80
2019	CH-03	69	12	5	7	1	1	4	86	8	75
2019	CH-04	65	19	8	5	3	0	0	84	8	37
2017	CH	72	13	11	2	2	0	0	85	4	209
2017	CH-02	80	12	4	3	1	0	0	91	4	69
2017	CH-03	69	16	9	3	3	1	0	86	5	74
2017	CH-04	71	9	20	0	0	0	0	80	0	34
2017	CH-05	69	9	22	0	0	0	0	78	0	22
2014	CH	70	16	5	3	3	1	2	89	6	261
2014	CH-02	67	16	6	3	4	1	4	87	7	102
2014	CH-03	72	18	4	1	2	1	1	92	3	87
2014	CH-04	66	19	4	2	4	2	2	89	7	44
2014	CH-05	72	12	8	8	0	0	0	84	8	23
2011	CH	71	10	6	4	5	0	3	84	9	274
2011	CH-02	76	11	3	2	4	0	5	91	6	109
2011	CH-03	70	8	9	5	5	1	2	80	11	93
2011	CH-04	69	17	6	0	6	0	3	89	6	36
2011	CH-05	55	10	14	14	7	0	0	66	21	29
2008	CH	65	12	8	5	4	0	6	82	10	257
2008	CH-02	72	9	7	2	2	0	7	88	4	97
2008	CH-03	58	10	11	6	6	1	7	74	13	98
2008	CH-04	67	17	4	13	0	0	0	83	13	24
2008	CH-05	56	26	4	7	7	0	0	81	15	27

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	25	28	18	12	6	7	5	59	20	220
2019	CH-02	21	34	16	10	8	9	3	62	20	80
2019	CH-03	18	27	20	14	7	8	7	52	24	74
2019	CH-04	27	19	16	19	5	8	5	53	28	37
2018	CH	19	30	17	14	6	7	7	57	23	197
2018	CH-02	12	28	22	22	5	6	6	46	30	65
2018	CH-03	16	25	21	13	9	6	9	49	26	67
2018	CH-04	28	30	13	5	5	15	5	72	13	40
2018	CH-05	27	50	5	14	0	0	5	81	14	22
2017	CH	23	33	19	10	7	5	3	61	19	209
2017	CH-02	20	33	22	10	4	4	6	60	16	69
2017	CH-03	23	29	18	12	9	7	3	57	23	74
2017	CH-04	31	34	14	9	6	6	0	69	15	34
2017	CH-05	31	38	18	9	4	0	0	69	13	22
2014	CH	22	34	19	11	6	4	4	60	19	261
2014	CH-02	19	25	20	15	9	5	6	50	27	102
2014	CH-03	19	30	21	12	7	5	4	54	22	87
2014	CH-04	27	48	13	6	2	4	0	78	9	44
2014	CH-05	32	52	12	4	0	0	0	84	4	23

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	35	32	16	10	5	2	0	69	15	221
2019	CH-02	33	39	13	9	8	0	0	71	16	80
2019	CH-03	24	32	23	9	7	5	0	59	17	75
2019	CH-04	43	24	8	19	3	3	0	69	22	37
2018	CH	35	35	8	11	9	2	1	71	20	196
2018	CH-02	28	43	9	11	8	0	2	72	19	65
2018	CH-03	31	28	9	16	12	3	0	62	29	67
2018	CH-04	40	35	8	5	10	3	0	77	15	40
2018	CH-05	59	27	5	9	0	0	0	86	9	22
2017	CH	40	33	12	6	7	1	0	74	14	209
2017	CH-02	38	48	7	1	4	1	0	87	6	69
2017	CH-03	40	24	18	5	11	3	0	65	16	74
2017	CH-04	40	34	9	9	9	0	0	74	17	34
2017	CH-05	44	26	9	21	0	0	0	70	21	22
2014	CH	36	36	10	11	5	1	0	73	16	261
2014	CH-02	36	35	13	10	6	1	0	72	16	102
2014	CH-03	32	34	10	17	5	2	0	68	23	87
2014	CH-04	41	36	10	4	6	2	0	79	11	44
2014	CH-05	48	44	8	0	0	0	0	92	0	23

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	43	38	10	5	3	0	81	9	220
2019	CH-02	43	36	11	5	5	0	79	10	80
2019	CH-03	38	39	12	8	3	0	77	11	74
2019	CH-04	46	41	5	5	3	0	86	8	37
2018	CH	42	36	13	6	3	0	78	9	197
2018	CH-02	32	45	14	8	2	0	77	9	65
2018	CH-03	43	36	12	4	4	0	79	9	67
2018	CH-04	43	30	15	10	3	0	73	13	40
2018	CH-05	64	18	14	0	5	0	82	5	22
2017	CH	46	41	7	5	1	0	87	6	209
2017	CH-02	48	42	7	1	1	0	90	3	69
2017	CH-03	49	36	8	5	3	0	84	8	74
2017	CH-04	46	40	6	9	0	0	86	9	34
2017	CH-05	31	56	4	9	0	0	87	9	22
2014	CH	38	46	8	5	2	1	84	8	261
2014	CH-02	38	43	11	7	2	0	81	9	102
2014	CH-03	44	43	3	4	4	1	88	9	87
2014	CH-04	31	46	12	8	0	2	79	9	44
2014	CH-05	28	68	4	0	0	0	96	0	23

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	35	43	15	3	2	1	79	6	220
2019	CH-02	29	46	19	4	3	0	75	6	80
2019	CH-03	28	46	16	3	4	3	76	7	74
2019	CH-04	49	38	11	3	0	0	86	3	37
2018	CH	37	41	14	5	3	1	78	8	196
2018	CH-02	30	45	17	6	2	0	75	8	64
2018	CH-03	31	39	16	7	4	1	71	12	67
2018	CH-04	43	45	8	3	3	0	88	5	40
2018	CH-05	59	27	14	0	0	0	86	0	22

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	33	27	20	10	4	2	5	64	14	221
2019	CH-02	16	28	21	15	8	4	9	50	26	80
2019	CH-03	29	28	25	11	3	1	3	60	14	75
2019	CH-04	49	30	19	3	0	0	0	78	3	37

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	37	33	16	8	5	0	0	71	13	221
2019	CH-02	29	35	20	9	5	1	0	65	14	79
2019	CH-03	37	29	17	9	7	0	0	67	16	75
2019	CH-04	35	43	11	8	3	0	0	78	11	37
2018	CH	29	39	15	12	4	0	1	69	16	194
2018	CH-02	25	40	14	16	5	0	0	65	21	63
2018	CH-03	30	36	16	12	4	0	1	67	17	67
2018	CH-04	25	48	18	8	3	0	0	73	10	40
2018	CH-05	48	29	10	10	5	0	0	76	14	21
2017	CH	40	38	10	5	6	0	0	78	12	209
2017	CH-02	33	46	12	4	4	0	0	80	9	69
2017	CH-03	43	32	11	4	9	0	0	75	13	74
2017	CH-04	51	32	6	6	3	3	0	85	9	34
2017	CH-05	31	35	13	12	9	0	0	66	21	22
2014	CH	33	35	15	12	4	2	0	69	16	261
2014	CH-02	28	37	17	11	7	1	0	66	18	102
2014	CH-03	37	33	12	12	3	3	0	73	15	87
2014	CH-04	39	23	15	18	2	2	0	64	21	44
2014	CH-05	32	40	20	8	0	0	0	72	8	23
2011	CH	31	38	13	12	5	1	1	70	17	276
2011	CH-02	31	35	18	11	1	2	2	69	12	110
2011	CH-03	33	37	8	12	11	0	0	70	23	93
2011	CH-04	32	46	3	16	3	0	0	78	19	37
2011	CH-05	28	38	21	7	7	0	0	66	14	29
2008	CH	29	34	17	12	7	0	0	63	19	258
2008	CH-02	29	36	19	10	6	0	0	65	16	97
2008	CH-03	32	31	16	11	7	1	1	65	19	99
2008	CH-04	17	46	17	17	4	0	0	63	21	24
2008	CH-05	19	30	22	19	11	0	0	48	30	27

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	45	32	12	5	3	2	0	80	8	220
2019	CH-02	42	34	10	9	4	1	0	77	13	79
2019	CH-03	43	29	13	7	4	3	1	75	11	75
2019	CH-04	47	36	14	0	0	3	0	86	0	36
2018	CH	40	30	16	7	6	1	1	71	13	192
2018	CH-02	32	32	18	6	6	3	2	68	14	62
2018	CH-03	37	27	18	10	6	0	1	65	17	67
2018	CH-04	45	33	13	5	5	0	0	78	10	40
2018	CH-05	55	30	10	0	5	0	0	85	5	20
2017	CH	44	32	12	5	5	2	0	79	9	209
2017	CH-02	48	26	16	6	4	0	0	74	10	69
2017	CH-03	40	40	5	7	4	3	1	83	11	74
2017	CH-04	51	29	12	0	3	6	0	85	3	34
2017	CH-05	40	25	26	0	4	4	0	68	5	22
2014	CH	35	35	14	9	5	3	0	72	14	261
2014	CH-02	29	43	13	9	4	3	0	74	13	102
2014	CH-03	36	30	14	10	6	3	1	69	17	87
2014	CH-04	42	29	11	10	6	2	0	73	17	44
2014	CH-05	40	36	16	4	0	4	0	79	4	23
2011	CH	38	32	13	7	6	3	1	73	13	276
2011	CH-02	35	35	14	7	2	5	3	75	10	110
2011	CH-03	42	31	11	8	8	1	0	74	15	93
2011	CH-04	43	32	8	3	8	5	0	80	11	37
2011	CH-05	34	28	28	0	7	3	0	64	7	29
2008	CH	31	33	14	12	9	2	0	65	21	257
2008	CH-02	30	30	20	12	6	2	0	61	19	97
2008	CH-03	34	34	12	7	10	2	1	69	18	98
2008	CH-04	33	33	0	29	4	0	0	67	33	24
2008	CH-05	19	44	11	7	19	0	0	63	26	27

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	43	33	14	6	3	0	0	76	9	222
2019	CH-02	36	39	15	5	3	1	1	77	8	80
2019	CH-03	39	33	17	7	4	0	0	72	11	75
2019	CH-04	46	27	16	8	3	0	0	73	11	37
2018	CH	40	29	16	9	5	1	1	70	14	193
2018	CH-02	29	37	19	8	5	2	0	67	13	62
2018	CH-03	40	25	16	10	6	0	1	67	17	67
2018	CH-04	50	20	13	15	3	0	0	70	18	40
2018	CH-05	57	29	10	0	5	0	0	86	5	21
2017	CH	41	33	11	9	5	1	0	75	14	209
2017	CH-02	39	39	12	9	1	0	0	78	10	69
2017	CH-03	38	36	6	9	8	1	1	76	18	74
2017	CH-04	54	23	12	6	0	6	0	82	6	34
2017	CH-05	35	22	22	12	9	0	0	57	21	22
2014	CH	32	40	11	7	7	2	1	74	15	261
2014	CH-02	25	43	12	7	11	3	0	70	18	102
2014	CH-03	35	37	13	7	4	2	1	75	12	87
2014	CH-04	39	36	4	6	10	2	2	79	17	44
2014	CH-05	44	40	12	4	0	0	0	84	4	23
2011	CH	33	35	13	13	5	1	0	69	18	276
2011	CH-02	27	42	11	11	6	3	0	71	18	110
2011	CH-03	42	27	11	16	4	0	0	69	20	93
2011	CH-04	27	49	5	14	5	0	0	76	19	37
2011	CH-05	34	17	38	7	3	0	0	52	10	29
2008	CH	29	35	13	12	8	2	0	66	21	257
2008	CH-02	31	37	10	14	5	2	0	69	20	97
2008	CH-03	30	31	17	10	9	2	1	62	20	98
2008	CH-04	21	54	4	13	8	0	0	75	21	24
2008	CH-05	22	37	19	11	11	0	0	59	22	27

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	80	11	4	1	1	0	3	94	2	220
2019	CH-02	78	14	3	0	3	1	1	95	3	78
2019	CH-03	73	12	4	3	0	0	8	93	3	75
2019	CH-04	84	5	8	3	0	0	0	89	3	37
2017	CH	77	18	3	0	1	0	1	96	1	209
2017	CH-02	77	19	3	0	1	0	0	96	1	69
2017	CH-03	83	15	0	0	0	1	1	100	0	74
2017	CH-04	77	14	6	0	0	0	3	94	0	34
2017	CH-05	74	22	4	0	0	0	0	96	0	22
2014	CH	82	10	3	0	2	1	2	94	3	261
2014	CH-02	77	15	3	0	4	0	2	93	4	102
2014	CH-03	86	7	2	0	1	1	2	97	1	87
2014	CH-04	77	8	6	2	2	0	4	89	4	44
2014	CH-05	92	4	4	0	0	0	0	96	0	23
2011	CH	80	10	4	1	2	0	2	93	3	276
2011	CH-02	81	10	4	1	2	0	3	93	3	110
2011	CH-03	77	13	4	0	2	1	2	93	2	93
2011	CH-04	89	5	3	0	3	0	0	95	3	37
2011	CH-05	76	10	10	3	0	0	0	86	3	29
2008	CH	78	8	4	3	2	1	5	91	5	258
2008	CH-02	81	5	2	3	1	1	6	93	4	97
2008	CH-03	72	9	7	4	2	1	5	86	6	99
2008	CH-04	83	13	0	0	4	0	0	96	4	24
2008	CH-05	78	11	4	4	4	0	0	89	7	27

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	62	22	6	3	2	2	3	88	6	221
2019	CH-02	67	14	6	1	4	3	5	88	5	79
2019	CH-03	56	29	7	3	3	1	1	88	5	75
2019	CH-04	62	24	5	8	0	0	0	86	8	37
2017	CH	62	22	5	4	5	1	1	86	9	208
2017	CH-02	68	20	4	1	4	0	1	90	6	69
2017	CH-03	59	20	4	7	8	0	3	81	15	74
2017	CH-04	62	29	3	6	0	0	0	91	6	34
2017	CH-05	54	32	14	0	0	0	0	86	0	21
2014	CH	53	22	5	7	7	3	3	79	15	261
2014	CH-02	53	22	7	5	5	5	3	82	11	102
2014	CH-03	54	19	4	6	11	2	2	77	19	87
2014	CH-04	48	21	4	14	6	0	6	74	22	44
2014	CH-05	60	24	0	4	0	8	4	95	5	23
2011	CH	55	26	7	4	5	2	1	84	9	276
2011	CH-02	55	29	5	4	4	3	1	87	8	110
2011	CH-03	55	22	8	5	8	3	0	79	13	93
2011	CH-04	59	30	5	0	5	0	0	89	5	37
2011	CH-05	52	31	7	3	3	0	3	86	7	29

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	53	27	12	2	4	2	0	82	6	220
2019	CH-02	48	28	13	4	4	4	0	79	8	79
2019	CH-03	51	25	13	1	7	3	0	78	8	75
2019	CH-04	59	30	8	3	0	0	0	89	3	37
2018	CH	44	34	11	6	4	1	1	79	10	194
2018	CH-02	38	35	16	6	3	2	0	74	10	63
2018	CH-03	37	39	10	7	4	1	0	77	12	67
2018	CH-04	58	28	8	3	5	0	0	85	8	40
2018	CH-05	48	29	10	5	5	0	5	80	10	21
2017	CH	54	24	11	4	5	2	0	80	9	208
2017	CH-02	45	36	12	3	3	1	0	82	6	69
2017	CH-03	58	16	13	3	8	3	0	75	11	74
2017	CH-04	68	23	3	0	3	3	0	94	3	34
2017	CH-05	46	22	18	14	0	0	0	68	14	21

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	48	32	7	9	4	0	81	12	222
2019	CH-02	50	30	8	8	4	1	81	11	80
2019	CH-03	41	32	9	12	5	0	73	17	75
2019	CH-04	51	30	8	8	3	0	81	11	37
2018	CH	39	34	13	9	6	0	72	15	194
2018	CH-02	35	40	13	8	5	0	75	13	63
2018	CH-03	37	30	15	10	7	0	67	18	67
2018	CH-04	40	30	15	8	8	0	70	15	40
2018	CH-05	48	33	5	10	5	0	81	14	21
2017	CH	47	32	8	7	5	0	79	13	208
2017	CH-02	49	36	9	1	4	0	86	6	69
2017	CH-03	48	24	12	11	7	0	71	17	74
2017	CH-04	48	43	0	3	3	3	94	6	34
2017	CH-05	32	40	9	14	5	0	72	18	21
2014	CH	40	34	12	8	4	1	75	13	261
2014	CH-02	34	42	9	9	7	0	76	16	102
2014	CH-03	43	28	17	7	2	3	73	10	87
2014	CH-04	46	25	11	10	6	2	73	17	44
2014	CH-05	48	40	4	8	0	0	88	8	23

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	31	38	16	6	0	3	6	76	7	32
2019	CH-05	36	45	14	5	0	0	0	82	5	22

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	25	36	14	9	4	13	0	70	14	222
2019	CH-02	30	28	16	6	5	15	0	68	13	80
2019	CH-03	21	40	8	13	4	13	0	71	20	75
2019	CH-04	11	43	24	8	3	11	0	61	12	37
2018	CH	27	32	20	7	3	11	1	66	11	197
2018	CH-02	20	42	14	5	3	15	2	74	9	65
2018	CH-03	28	27	21	10	4	9	0	61	16	67
2018	CH-04	30	23	28	5	3	13	0	60	9	40
2018	CH-05	36	36	23	5	0	0	0	73	5	22
2017	CH	24	37	15	8	5	11	0	68	15	209
2017	CH-02	30	35	17	6	1	10	0	73	8	69
2017	CH-03	20	39	13	9	5	14	0	68	17	74
2017	CH-04	23	42	14	6	3	12	0	74	10	34
2017	CH-05	26	22	18	21	9	4	0	51	31	22
2014	CH	26	32	19	7	4	12	1	65	13	261
2014	CH-02	22	33	20	6	6	13	0	63	13	102
2014	CH-03	23	30	19	8	4	13	2	63	15	87
2014	CH-04	33	27	14	10	4	11	0	68	16	44
2014	CH-05	40	36	16	4	0	4	0	79	4	23
2011	CH	25	31	16	9	7	11	0	64	18	274
2011	CH-02	15	37	19	8	5	15	0	62	16	110
2011	CH-03	34	25	16	9	4	10	1	67	15	91
2011	CH-04	32	38	5	5	16	3	0	72	22	37
2011	CH-05	28	17	21	17	14	3	0	46	32	29

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	23	38	19	12	3	5	0	64	16	222
2019	CH-02	21	39	21	11	3	5	0	63	14	80
2019	CH-03	24	31	19	17	4	5	0	58	23	75
2019	CH-04	16	49	16	14	3	3	0	67	17	37
2018	CH	22	35	24	10	6	4	1	59	16	197
2018	CH-02	15	40	25	8	5	6	2	60	13	65
2018	CH-03	25	30	22	9	10	3	0	57	20	67
2018	CH-04	20	40	25	10	3	3	0	62	13	40
2018	CH-05	36	23	23	18	0	0	0	59	18	22
2017	CH	19	38	16	16	6	5	0	60	23	209
2017	CH-02	32	32	16	13	3	4	0	67	17	69
2017	CH-03	15	42	13	18	7	5	0	60	26	74
2017	CH-04	9	45	26	14	3	3	0	55	18	34
2017	CH-05	13	35	13	25	13	0	0	48	38	22
2014	CH	21	32	23	13	6	5	0	56	20	261
2014	CH-02	20	31	21	14	7	7	0	55	22	102
2014	CH-03	15	40	17	16	4	6	1	60	22	87
2014	CH-04	27	21	27	13	8	4	0	50	22	44
2014	CH-05	28	28	35	4	4	0	0	57	8	23
2011	CH	19	36	20	13	9	2	0	57	23	275
2011	CH-02	15	40	26	9	8	2	0	56	18	110
2011	CH-03	24	36	20	10	9	2	0	61	19	92
2011	CH-04	14	38	11	22	14	3	0	53	36	37
2011	CH-05	28	17	14	24	14	3	0	46	39	29
2008	CH	19	35	21	14	6	5	0	57	21	257
2008	CH-02	23	33	24	11	2	5	1	60	14	96
2008	CH-03	14	40	16	15	8	6	0	58	25	99
2008	CH-04	21	13	29	13	17	8	0	36	32	24
2008	CH-05	15	48	19	11	4	4	0	65	15	27

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	15	34	25	13	4	9	0	54	19	220
2019	CH-02	14	35	27	10	4	10	0	55	15	79
2019	CH-03	15	30	22	19	4	11	0	50	26	74
2019	CH-04	5	35	30	19	5	5	0	43	26	37
2018	CH	14	28	27	16	5	9	1	47	23	195
2018	CH-02	12	26	31	14	3	12	2	45	20	65
2018	CH-03	17	26	23	18	8	9	0	47	28	66
2018	CH-04	8	28	33	13	8	10	0	40	23	39
2018	CH-05	18	45	14	23	0	0	0	64	23	22
2017	CH	15	31	21	15	9	9	0	51	27	209
2017	CH-02	25	26	23	16	4	6	0	54	21	69
2017	CH-03	12	30	20	13	12	13	0	49	28	74
2017	CH-04	12	34	32	12	3	9	0	49	16	34
2017	CH-05	0	48	4	26	16	4	0	51	45	22
2014	CH	15	25	26	14	9	10	0	45	25	261
2014	CH-02	19	22	20	15	10	13	0	48	28	102
2014	CH-03	9	31	26	15	9	10	1	44	27	87
2014	CH-04	21	19	23	17	11	11	0	44	31	44
2014	CH-05	20	28	43	4	4	0	0	48	8	23
2011	CH	11	35	19	18	7	9	0	51	28	276
2011	CH-02	9	34	26	15	5	11	0	48	22	110
2011	CH-03	16	38	14	20	5	6	0	57	28	93
2011	CH-04	3	41	14	19	14	11	0	48	36	37
2011	CH-05	10	24	21	24	14	7	0	37	41	29
2008	CH	13	28	26	15	7	11	0	46	24	257
2008	CH-02	14	28	28	14	2	13	0	49	19	97
2008	CH-03	13	29	27	12	10	9	0	46	25	98
2008	CH-04	17	17	25	21	13	8	0	36	36	24
2008	CH-05	7	30	22	26	4	11	0	42	33	27

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	16	30	27	17	8	1	0	47	25	221
2019	CH-02	18	38	24	15	4	1	0	56	19	79
2019	CH-03	16	23	28	19	12	3	0	40	32	75
2019	CH-04	8	27	30	24	11	0	0	35	35	37
2018	CH	15	31	23	18	9	4	1	48	28	197
2018	CH-02	11	40	18	18	6	5	2	54	26	65
2018	CH-03	16	24	27	21	10	1	0	41	32	67
2018	CH-04	15	30	23	13	13	8	0	49	27	40
2018	CH-05	23	32	18	23	5	0	0	55	27	22
2017	CH	12	39	20	17	7	6	0	54	25	207
2017	CH-02	19	39	18	16	6	3	0	60	22	69
2017	CH-03	11	38	22	16	4	9	0	54	22	73
2017	CH-04	6	46	21	18	6	3	0	54	25	33
2017	CH-05	4	40	18	26	12	0	0	44	38	22
2014	CH	15	32	22	17	10	4	0	49	28	261
2014	CH-02	17	30	20	17	11	5	0	50	29	102
2014	CH-03	11	39	20	14	9	5	1	53	25	87
2014	CH-04	16	23	27	15	15	4	0	41	31	44
2014	CH-05	20	32	28	20	0	0	0	52	20	23
2011	CH	13	35	23	16	11	4	0	49	28	275
2011	CH-02	13	39	22	14	10	3	0	53	24	110
2011	CH-03	14	33	25	16	8	4	0	49	25	92
2011	CH-04	8	27	19	19	22	5	0	37	43	37
2011	CH-05	14	31	21	17	14	3	0	46	32	29
2008	CH	13	37	19	21	7	3	1	52	29	257
2008	CH-02	15	36	25	17	2	4	1	54	20	96
2008	CH-03	12	43	15	18	9	1	1	57	28	99
2008	CH-04	13	17	13	46	13	0	0	29	58	24
2008	CH-05	15	33	15	26	7	4	0	50	35	27

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	53	21	10	4	2	8	1	82	6	222
2019	CH-02	55	19	6	3	6	9	3	83	10	80
2019	CH-03	61	19	9	4	0	5	1	86	4	75
2019	CH-04	32	30	22	3	0	14	0	72	3	37

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	20	45	23	7	2	3	0	68	9	222
2019	CH-02	23	45	20	6	1	5	0	71	8	80
2019	CH-03	12	53	20	9	3	1	1	67	12	75
2019	CH-04	16	43	27	5	3	5	0	63	9	37
2018	CH	21	45	23	8	2	1	1	67	10	197
2018	CH-02	20	51	18	6	2	2	2	73	8	65
2018	CH-03	16	45	25	10	3	0	0	61	13	67
2018	CH-04	20	43	30	8	0	0	0	63	8	40
2018	CH-05	41	32	18	9	0	0	0	73	9	22
2017	CH	26	45	18	9	3	0	0	71	12	207
2017	CH-02	29	43	19	4	3	1	0	73	7	68
2017	CH-03	25	42	19	8	5	0	0	67	13	74
2017	CH-04	18	46	21	15	0	0	0	64	15	33
2017	CH-05	22	47	13	18	0	0	0	69	18	22
2014	CH	23	41	19	10	4	4	0	67	14	261
2014	CH-02	24	42	21	6	5	2	0	67	11	102
2014	CH-03	21	46	12	12	2	7	0	72	15	87
2014	CH-04	23	33	17	21	4	2	0	58	26	44
2014	CH-05	32	20	43	0	4	0	0	52	4	23
2011	CH	23	46	19	8	3	1	0	70	11	275
2011	CH-02	20	50	18	7	1	3	1	73	8	110
2011	CH-03	25	46	18	8	3	0	0	71	11	92
2011	CH-04	16	51	11	14	8	0	0	68	22	37
2011	CH-05	34	28	28	3	7	0	0	62	10	29

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	12	36	28	14	4	5	0	51	20	221
2019	CH-02	16	35	28	13	3	5	0	55	16	79
2019	CH-03	9	36	29	12	7	5	1	49	20	75
2019	CH-04	3	35	30	22	5	5	0	40	29	37

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	28	37	17	9	5	2	3	68	14	221
2019	CH-02	24	35	20	10	5	1	4	63	16	79
2019	CH-03	21	41	19	11	4	1	3	65	15	75
2019	CH-04	32	30	14	8	5	8	3	70	15	37
2018	CH	25	44	17	6	5	2	2	72	11	197
2018	CH-02	14	49	17	6	8	3	3	67	15	65
2018	CH-03	28	40	16	7	4	1	1	71	12	67
2018	CH-04	23	53	18	3	3	3	0	77	5	40
2018	CH-05	55	23	14	9	0	0	0	77	9	22
2017	CH	32	38	14	7	5	2	1	72	13	208
2017	CH-02	25	47	10	7	7	0	3	74	15	68
2017	CH-03	25	37	18	8	7	5	0	66	15	74
2017	CH-04	34	43	12	9	0	3	0	79	9	34
2017	CH-05	52	22	22	4	0	0	0	74	4	22
2014	CH	28	39	15	8	4	5	1	72	12	261
2014	CH-02	31	42	14	7	3	4	0	76	10	102
2014	CH-03	21	34	21	10	3	8	2	62	14	87
2014	CH-04	31	36	12	11	6	4	0	70	18	44
2014	CH-05	44	48	4	0	4	0	0	92	4	23
2011	CH	23	40	12	11	6	8	1	69	18	275
2011	CH-02	18	43	13	11	4	10	2	69	16	110
2011	CH-03	26	35	15	8	6	8	2	68	15	93
2011	CH-04	14	46	3	19	14	5	0	63	34	37
2011	CH-05	39	29	14	11	4	4	0	70	15	28
2008	CH	20	41	14	11	5	8	1	67	18	257
2008	CH-02	18	47	13	5	4	10	2	74	11	97
2008	CH-03	21	34	14	17	4	8	1	61	24	98
2008	CH-04	13	50	13	13	8	4	0	65	22	24
2008	CH-05	30	41	22	4	4	0	0	70	7	27

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	27	40	20	7	3	2	1	69	11	221
2019	CH-02	25	39	23	8	4	3	0	65	12	80
2019	CH-03	17	48	19	8	4	1	3	68	13	75
2019	CH-04	33	28	22	8	3	6	0	65	12	36
2018	CH	28	41	22	3	5	2	1	70	7	196
2018	CH-02	23	45	20	3	5	3	2	71	8	65
2018	CH-03	25	40	21	4	7	1	0	67	12	67
2018	CH-04	33	35	30	0	3	0	0	68	3	40
2018	CH-05	38	43	19	0	0	0	0	81	0	21

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	17	25	20	10	12	13	4	50	26	220
2019	CH-02	16	25	18	14	13	13	3	49	31	80
2019	CH-03	10	29	25	10	14	12	1	44	27	73
2019	CH-04	14	19	19	8	14	22	5	44	30	37
2018	CH	15	26	24	13	11	9	3	46	27	197
2018	CH-02	14	34	17	15	11	6	3	53	29	65
2018	CH-03	13	24	24	13	15	7	3	42	32	67
2018	CH-04	10	25	28	8	10	18	3	44	22	40
2018	CH-05	27	18	32	18	0	5	0	48	19	22
2017	CH	16	26	14	16	13	12	2	50	33	208
2017	CH-02	22	26	13	16	9	13	1	56	29	69
2017	CH-03	13	28	14	14	16	11	3	48	35	73
2017	CH-04	14	26	17	17	9	17	0	48	31	34
2017	CH-05	13	26	18	13	16	4	9	46	34	22
2014	CH	14	22	21	17	13	11	1	42	34	261
2014	CH-02	16	21	19	17	15	12	1	42	36	102
2014	CH-03	12	26	18	15	13	14	2	45	33	87
2014	CH-04	16	17	16	21	17	11	2	38	43	44
2014	CH-05	16	24	35	16	4	4	0	42	21	23
2011	CH	11	19	17	17	14	19	3	38	40	274
2011	CH-02	9	19	17	21	10	22	2	37	40	110
2011	CH-03	14	23	20	11	16	10	5	44	32	91
2011	CH-04	5	16	11	11	24	32	0	32	52	37
2011	CH-05	17	10	17	28	10	14	3	33	46	29

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	13	31	26	17	12	2	0	44	29	222
2019	CH-02	16	26	28	16	10	4	0	44	27	80
2019	CH-03	5	33	21	20	19	1	0	39	39	75
2019	CH-04	11	32	27	19	11	0	0	43	30	37
2018	CH	17	26	27	17	10	2	1	44	28	197
2018	CH-02	17	22	32	14	11	3	2	40	26	65
2018	CH-03	13	27	24	22	13	0	0	40	36	67
2018	CH-04	18	23	28	20	10	3	0	41	31	40
2018	CH-05	27	41	23	9	0	0	0	68	9	22
2017	CH	17	30	22	20	11	0	0	47	31	209
2017	CH-02	20	31	25	19	6	0	0	51	25	69
2017	CH-03	16	25	27	17	15	0	0	41	32	74
2017	CH-04	11	46	14	20	9	0	0	57	29	34
2017	CH-05	18	26	18	34	4	0	0	44	38	22
2014	CH	11	25	21	23	17	3	0	37	41	261
2014	CH-02	11	29	20	19	17	4	0	41	37	102
2014	CH-03	8	23	23	26	18	3	0	32	45	87
2014	CH-04	18	21	17	23	19	2	0	40	42	44
2014	CH-05	16	24	23	24	12	0	0	40	36	23
2011	CH	18	35	18	16	11	1	0	54	27	276
2011	CH-02	18	34	18	16	10	4	0	54	27	110
2011	CH-03	17	35	16	14	17	0	0	53	31	93
2011	CH-04	19	35	24	11	8	0	3	56	19	37
2011	CH-05	21	34	17	24	3	0	0	55	28	29
2008	CH	15	43	20	12	7	3	0	60	20	256
2008	CH-02	13	41	24	11	7	3	1	55	20	96
2008	CH-03	16	44	16	12	8	3	0	62	21	98
2008	CH-04	13	33	29	17	8	0	0	46	25	24
2008	CH-05	22	56	7	7	4	4	0	81	12	27

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	12	26	15	17	25	5	0	40	44	222
2019	CH-02	10	24	16	21	23	6	0	36	47	80
2019	CH-03	8	27	11	17	33	3	1	36	53	75
2019	CH-04	11	32	14	16	22	5	0	46	40	37
2018	CH	14	25	20	20	18	2	1	41	39	197
2018	CH-02	9	25	20	28	14	3	2	35	44	65
2018	CH-03	12	22	19	24	21	1	0	35	45	67
2018	CH-04	13	35	13	15	23	3	0	49	38	40
2018	CH-05	36	18	32	0	14	0	0	55	14	22
2017	CH	13	24	17	22	21	2	1	38	44	209
2017	CH-02	12	25	20	25	14	3	1	38	41	69
2017	CH-03	9	27	18	23	19	3	1	37	44	74
2017	CH-04	14	26	17	12	29	3	0	41	42	34
2017	CH-05	22	18	13	26	21	0	0	40	47	22
2014	CH	13	21	15	23	27	1	0	34	51	261
2014	CH-02	13	18	9	31	28	1	0	31	60	102
2014	CH-03	8	23	17	19	31	2	0	32	51	87
2014	CH-04	16	19	17	19	27	0	2	36	47	44
2014	CH-05	28	28	12	24	8	0	0	56	32	23
2011	CH	12	27	15	18	23	3	1	41	43	276
2011	CH-02	8	24	16	25	21	6	0	34	49	110
2011	CH-03	14	30	16	14	26	0	0	44	40	93
2011	CH-04	16	27	8	16	30	0	3	44	47	37
2011	CH-05	17	28	10	14	21	3	7	50	38	29
2008	CH	16	32	15	17	17	3	2	49	35	257
2008	CH-02	15	31	19	18	13	3	1	48	32	97
2008	CH-03	19	32	13	15	18	2	0	52	34	98
2008	CH-04	8	38	0	25	25	4	0	48	52	24
2008	CH-05	11	33	22	15	11	4	4	48	28	27

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	54	24	13	4	2	0	3	81	6	222
2019	CH-02	60	25	8	4	1	1	1	87	5	80
2019	CH-03	53	25	12	3	1	0	5	83	4	75
2019	CH-04	46	22	22	5	5	0	0	68	11	37

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	51	12	13	7	5	3	9	71	14	222
2019	CH-02	51	15	15	3	8	3	6	73	11	80
2019	CH-03	52	8	9	9	5	3	13	71	17	75
2019	CH-04	46	19	16	14	3	0	3	67	17	37

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	32	27	21	10	5	2	2	62	16	222
2019	CH-02	31	26	24	9	6	1	3	60	16	80
2019	CH-03	21	33	21	15	4	3	3	58	20	75
2019	CH-04	41	19	24	8	8	0	0	59	16	37

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	27	25	22	10	11	3	3	54	22	222
2019	CH-02	28	24	26	8	11	1	3	53	19	80
2019	CH-03	19	23	24	15	16	1	3	43	32	75
2019	CH-04	32	24	22	11	8	3	0	58	19	37

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	25	20	20	10	14	4	6	51	27	221
2019	CH-02	19	20	25	15	16	3	3	41	33	80
2019	CH-03	20	26	18	8	18	4	7	52	29	74
2019	CH-04	41	16	16	3	14	5	5	64	18	37

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	69	18	5	1	2	2	3	91	4	221
2019	CH-02	63	23	6	3	3	1	3	88	5	80
2019	CH-03	64	17	5	1	3	4	5	90	4	75
2019	CH-04	78	14	6	0	3	0	0	92	3	36

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	69	14	3	3	3	5	3	90	6	221
2019	CH-02	76	11	3	1	4	4	1	92	5	80
2019	CH-03	59	17	3	7	1	8	5	88	9	75
2019	CH-04	70	11	5	3	3	5	3	88	6	37

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	76	8	3	0	1	1	11	95	2	222
2019	CH-02	80	6	3	0	1	1	9	96	1	80
2019	CH-03	67	15	1	0	0	3	15	98	0	75
2019	CH-04	78	3	8	3	3	0	5	86	6	37

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	14	43	22	9	5	7	61	15	222
2019	CH-02	15	45	21	8	5	6	64	13	80
2019	CH-03	8	40	20	13	7	12	55	23	75
2019	CH-04	8	41	35	8	3	5	51	11	37
2018	CH	16	35	26	10	7	6	55	18	197
2018	CH-02	11	32	35	6	6	9	47	14	65
2018	CH-03	15	33	24	12	12	4	50	25	67
2018	CH-04	15	40	20	13	5	8	59	19	40
2018	CH-05	36	36	18	9	0	0	73	9	22
2017	CH	15	42	22	11	5	4	60	17	209
2017	CH-02	14	57	19	1	4	4	74	6	69
2017	CH-03	12	34	30	12	7	5	49	20	74
2017	CH-04	14	40	23	20	0	3	55	21	34
2017	CH-05	22	35	13	25	4	0	57	30	22

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	34	41	15	5	4	2	0	76	9	222
2019	CH-02	40	33	21	4	3	0	0	73	6	80
2019	CH-03	28	43	11	8	7	4	0	74	15	75
2019	CH-04	30	51	11	3	3	3	0	83	6	37
2018	CH	38	41	13	4	3	1	1	80	7	194
2018	CH-02	43	35	13	6	3	0	0	78	10	63
2018	CH-03	31	45	13	4	3	1	1	78	8	67
2018	CH-04	33	46	13	3	3	3	0	82	5	39
2018	CH-05	50	32	18	0	0	0	0	82	0	22
2017	CH	36	47	11	2	3	1	0	84	5	209
2017	CH-02	41	39	12	3	3	3	0	82	6	69
2017	CH-03	28	53	13	1	3	1	1	83	4	74
2017	CH-04	40	46	6	6	3	0	0	86	9	34
2017	CH-05	35	47	13	0	4	0	0	82	4	22
2014	CH	41	41	10	3	4	1	0	82	7	261
2014	CH-02	44	42	9	3	2	1	0	86	5	102
2014	CH-03	40	38	11	2	8	1	0	80	10	87
2014	CH-04	35	36	14	6	4	4	0	74	11	44
2014	CH-05	40	48	8	4	0	0	0	88	4	23
2011	CH	33	42	11	5	5	3	0	78	10	276
2011	CH-02	34	44	12	4	4	4	0	80	8	110
2011	CH-03	37	38	12	5	6	1	1	76	12	93
2011	CH-04	24	43	14	8	5	5	0	71	14	37
2011	CH-05	34	48	3	10	3	0	0	83	14	29

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	39	36	12	5	4	4	0	79	8	222
2019	CH-02	41	36	10	4	4	4	1	82	8	80
2019	CH-03	33	39	13	5	5	4	0	75	11	75
2019	CH-04	38	35	14	5	3	5	0	77	9	37
2018	CH	36	36	16	5	3	4	1	76	8	194
2018	CH-02	35	42	15	3	3	2	0	78	6	65
2018	CH-03	28	40	13	7	4	4	1	73	13	67
2018	CH-04	42	26	16	5	0	8	3	76	6	38
2018	CH-05	55	18	27	0	0	0	0	73	0	22
2017	CH	41	39	11	2	3	4	0	83	6	209
2017	CH-02	39	41	13	1	4	1	0	81	6	69
2017	CH-03	31	47	13	0	3	5	1	83	3	74
2017	CH-04	54	26	6	6	3	6	0	85	9	34
2017	CH-05	44	35	9	8	4	0	0	79	12	22
2014	CH	42	41	9	2	3	3	0	85	6	261
2014	CH-02	43	44	9	1	2	1	1	88	3	102
2014	CH-03	38	41	8	5	4	4	0	82	10	87
2014	CH-04	46	29	14	2	4	4	0	78	7	44
2014	CH-05	52	39	4	0	0	4	0	96	0	23

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	44	40	9	4	2	1	84	6	222
2019	CH-02	49	39	9	1	3	0	88	4	80
2019	CH-03	37	37	12	7	4	3	77	11	75
2019	CH-04	38	49	8	5	0	0	86	5	37
2018	CH	44	37	12	4	3	1	81	6	194
2018	CH-02	43	43	12	0	2	0	86	2	65
2018	CH-03	35	35	15	8	5	2	72	13	65
2018	CH-04	54	31	10	3	3	0	85	5	39
2018	CH-05	59	27	9	5	0	0	86	5	22
2017	CH	49	36	7	4	3	0	86	7	207
2017	CH-02	52	40	6	0	3	0	91	3	68
2017	CH-03	43	41	7	5	4	0	84	9	73
2017	CH-04	62	26	9	3	0	0	88	3	34
2017	CH-05	40	35	13	12	0	0	75	12	22
2014	CH	46	39	8	4	3	1	86	7	261
2014	CH-02	46	42	9	3	1	0	87	4	102
2014	CH-03	47	41	3	2	6	1	88	9	87
2014	CH-04	46	27	14	8	2	2	74	11	44
2014	CH-05	48	39	8	4	0	0	88	4	23
2011	CH	40	38	11	6	4	1	79	10	276
2011	CH-02	37	43	9	5	5	1	81	10	110
2011	CH-03	43	40	9	3	4	1	84	8	93
2011	CH-04	49	19	11	14	8	0	68	22	37
2011	CH-05	34	31	28	7	0	0	66	7	29
2008	CH	33	45	12	6	3	1	79	9	256
2008	CH-02	34	48	9	5	2	1	83	7	96
2008	CH-03	35	42	13	7	3	0	77	10	98
2008	CH-04	25	50	13	8	4	0	75	13	24
2008	CH-05	37	44	11	4	0	4	85	4	27

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	38	36	15	8	3	0	74	10	222
2019	CH-02	44	36	10	8	3	0	80	10	80
2019	CH-03	32	40	19	5	4	0	72	9	75
2019	CH-04	35	32	19	14	0	0	68	14	37
2018	CH	36	32	21	6	4	1	69	10	192
2018	CH-02	34	42	16	5	3	0	77	8	64
2018	CH-03	28	29	29	5	8	2	58	13	65
2018	CH-04	39	29	24	5	3	0	68	8	38
2018	CH-05	59	14	14	14	0	0	73	14	22
2017	CH	40	37	13	5	4	0	78	9	209
2017	CH-02	46	39	12	1	1	0	86	3	69
2017	CH-03	38	34	13	7	7	1	73	13	74
2017	CH-04	37	45	12	3	3	0	83	6	34
2017	CH-05	40	34	22	4	0	0	74	4	22
2014	CH	29	41	17	8	5	0	70	13	261
2014	CH-02	29	50	14	3	4	0	80	7	102
2014	CH-03	27	35	22	8	6	1	62	15	87
2014	CH-04	29	36	17	10	8	0	65	19	44
2014	CH-05	40	28	16	16	0	0	68	16	23
2011	CH	31	43	17	5	4	1	74	8	275
2011	CH-02	36	42	13	6	3	0	78	9	110
2011	CH-03	29	45	18	1	5	1	75	7	93
2011	CH-04	22	42	25	8	3	0	64	11	36
2011	CH-05	38	31	21	7	3	0	69	10	29

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	36	36	15	10	2	0	73	12	220
2019	CH-02	41	33	15	8	3	1	75	10	80
2019	CH-03	25	44	16	12	3	0	69	15	75
2019	CH-04	40	34	11	14	0	0	74	14	35
2018	CH	33	39	16	8	3	1	73	11	196
2018	CH-02	29	51	14	3	3	0	80	6	65
2018	CH-03	25	34	22	12	4	1	61	17	67
2018	CH-04	38	38	13	8	3	0	77	10	39
2018	CH-05	59	18	14	9	0	0	77	9	22
2017	CH	38	39	14	6	3	0	77	8	209
2017	CH-02	43	41	13	1	1	0	84	3	69
2017	CH-03	32	44	13	8	4	0	75	12	74
2017	CH-04	40	34	23	3	0	0	74	3	34
2017	CH-05	35	43	13	9	0	0	78	9	22
2014	CH	27	43	16	9	4	0	71	13	261
2014	CH-02	25	53	11	8	3	0	79	11	102
2014	CH-03	25	40	19	8	6	1	66	15	87
2014	CH-04	33	32	17	12	6	0	65	19	44
2014	CH-05	40	31	20	8	0	0	72	8	23
2011	CH	27	45	17	7	4	0	72	11	275
2011	CH-02	28	50	12	7	3	0	78	10	109
2011	CH-03	28	43	22	2	5	0	71	8	93
2011	CH-04	22	41	19	19	0	0	62	19	37
2011	CH-05	34	24	28	7	7	0	59	14	29
2008	CH	30	44	15	6	5	0	73	11	257
2008	CH-02	34	44	13	5	2	1	79	7	97
2008	CH-03	26	42	17	9	6	0	67	15	98
2008	CH-04	25	46	21	0	8	0	71	8	24
2008	CH-05	37	44	4	7	7	0	81	15	27

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	30	27	22	11	6	5	0	59	18	222
2019	CH-02	34	21	23	13	8	3	0	56	21	80
2019	CH-03	27	27	23	13	7	4	0	56	21	75
2019	CH-04	27	35	19	11	3	5	0	66	14	37
2018	CH	27	23	27	9	7	6	1	54	17	196
2018	CH-02	28	18	35	5	8	5	2	49	13	65
2018	CH-03	19	28	25	12	9	6	0	51	22	67
2018	CH-04	33	21	23	10	5	5	3	58	17	39
2018	CH-05	36	23	14	14	0	14	0	68	16	22
2017	CH	29	30	20	11	5	4	0	61	18	209
2017	CH-02	27	33	25	7	3	4	0	64	11	69
2017	CH-03	25	31	20	12	9	3	0	58	21	74
2017	CH-04	32	31	23	9	0	6	0	67	9	34
2017	CH-05	35	21	13	31	0	0	0	56	31	22
2014	CH	27	24	25	12	7	4	0	54	20	261
2014	CH-02	24	28	26	10	8	4	0	54	18	102
2014	CH-03	26	20	25	13	9	7	0	49	23	87
2014	CH-04	31	21	25	14	6	2	0	53	21	44
2014	CH-05	44	32	8	12	4	0	0	76	16	23
2011	CH	26	26	21	14	7	5	0	55	23	276
2011	CH-02	26	24	25	13	7	5	0	53	21	110
2011	CH-03	26	30	17	16	8	3	0	58	24	93
2011	CH-04	27	32	19	14	5	3	0	61	19	37
2011	CH-05	31	10	24	14	10	7	3	46	27	29
2008	CH	25	33	21	9	9	4	0	60	18	255
2008	CH-02	27	38	20	10	3	2	0	66	14	97
2008	CH-03	22	33	20	9	11	5	0	58	22	97
2008	CH-04	21	25	25	4	17	8	0	50	23	24
2008	CH-05	38	19	23	8	12	0	0	58	19	26

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	17	46	37	223
2019	CH-02	20	45	35	80
2019	CH-03	13	41	45	75
2019	CH-04	18	47	34	38
2018	CH	17	47	35	196
2018	CH-02	17	47	36	64
2018	CH-03	18	37	45	67
2018	CH-04	15	58	28	40
2018	CH-05	23	55	23	22
2017	CH	18	53	30	209
2017	CH-02	16	57	27	69
2017	CH-03	20	54	26	74
2017	CH-04	9	57	34	34
2017	CH-05	31	43	26	22
2014	CH	15	44	41	261
2014	CH-02	13	45	43	102
2014	CH-03	18	39	42	87
2014	CH-04	17	42	41	44
2014	CH-05	0	64	36	23
2011	CH	24	41	36	276
2011	CH-02	23	45	32	110
2011	CH-03	29	34	37	93
2011	CH-04	3	51	46	37
2011	CH-05	41	28	31	29

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	8	49	16	8	8	11	37
2019	CH-02	0	31	25	13	19	13	16
2018	CH	12	29	44	6	0	9	34
2018	CH-02	9	36	45	0	0	9	11
2018	CH-03	0	25	58	8	0	8	12
2017	CH	8	58	21	5	3	5	38
2017	CH-02	0	64	18	9	0	9	11
2017	CH-03	7	60	27	0	7	0	15
2014	CH	10	29	37	12	9999	12	39
2014	CH-02	15	31	46	8	9999	0	13
2014	CH-03	0	41	35	18	9999	6	17
2011	CH	22	34	29	8	9999	8	65
2011	CH-02	16	40	36	4	9999	4	25
2011	CH-03	19	33	26	11	9999	11	27
2011	CH-05	33	25	25	8	9999	8	12

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	30	48	14	6	1	0	79	7	221
2019	CH-02	15	49	23	9	4	0	65	13	79
2019	CH-03	35	49	11	5	0	0	84	5	75
2019	CH-04	32	51	8	5	0	3	86	6	37

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	53	31	7	3	1	5	89	4	221
2019	CH-02	44	38	6	6	1	5	86	8	80
2019	CH-03	49	32	9	1	1	7	87	3	75
2019	CH-04	69	19	8	0	0	3	91	0	36

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	8	92	221
2019	CH-02	9	91	80
2019	CH-03	8	92	74
2018	CH	9	91	197
2018	CH-02	9	91	65
2018	CH-03	10	90	67

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	33	67	18
2018	CH	61	39	18

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	18
2018	CH	0	100	18

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	18
2018	CH	0	100	18

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	50	50	18
2018	CH	33	67	18

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	56	44	18
2018	CH	39	61	18

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	50	50	18
2018	CH	50	50	18

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	28	72	18
2018	CH	61	39	18

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	18
2018	CH	0	100	18

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	18
2018	CH	0	100	18

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	44	56	18
2018	CH	50	50	18

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	33	67	18

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	33	67	18

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	18

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	50	50	18
2018	CH	33	67	18

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	10	90	222
2019	CH-02	8	93	80
2019	CH-03	12	88	75
2019	CH-04	13	87	38

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	13	14	28	7	2	27	10	43	14	221
2019	CH-02	16	11	28	5	1	28	10	45	10	79
2019	CH-03	5	19	29	9	4	21	12	36	20	75
2019	CH-04	8	14	38	5	0	30	5	33	8	37
2018	CH	13	16	19	8	3	31	11	50	17	196
2018	CH-02	9	17	20	11	3	31	9	44	23	65
2018	CH-03	15	13	22	7	1	27	13	48	15	67
2018	CH-04	8	20	13	5	5	43	8	55	20	40
2018	CH-05	27	18	18	5	0	18	14	67	7	22
2017	CH	16	14	16	5	7	32	9	52	21	209
2017	CH-02	22	15	16	4	4	32	7	60	14	69
2017	CH-03	9	20	12	4	7	38	11	57	20	74
2017	CH-04	12	6	14	12	6	37	14	36	36	34
2017	CH-05	18	13	31	4	16	13	4	37	25	22
2014	CH	14	12	21	4	6	32	10	46	17	261
2014	CH-02	9	12	23	5	8	32	12	36	22	102
2014	CH-03	10	17	14	3	7	36	13	52	21	87
2014	CH-04	23	8	21	4	6	32	6	50	17	44
2014	CH-05	40	0	31	0	0	24	4	56	0	23

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	25	39	19	5	1	10	1	72	7	221
2019	CH-02	29	38	14	3	1	13	3	79	4	79
2019	CH-03	13	37	29	8	3	9	0	56	12	75
2019	CH-04	24	41	19	5	0	8	3	73	6	37
2018	CH	28	38	18	5	2	8	2	73	7	195
2018	CH-02	29	34	22	6	2	8	0	68	8	65
2018	CH-03	25	39	16	6	1	9	3	73	8	67
2018	CH-04	23	46	13	3	3	10	3	79	6	39
2018	CH-05	41	32	23	0	0	5	0	76	0	22
2017	CH	30	33	17	5	4	11	0	71	10	209
2017	CH-02	41	35	14	1	1	7	0	81	3	69
2017	CH-03	20	32	20	6	4	18	0	63	13	74
2017	CH-04	29	36	17	3	3	12	0	74	7	34
2017	CH-05	31	35	18	9	8	0	0	66	16	22
2014	CH	27	26	19	5	5	18	1	65	12	261
2014	CH-02	20	29	22	8	5	13	2	59	15	102
2014	CH-03	28	30	12	1	8	21	0	73	12	87
2014	CH-04	31	17	16	8	2	25	0	64	14	44
2014	CH-05	44	12	31	0	0	12	0	64	0	23
2011	CH	27	36	15	6	4	13	0	72	11	275
2011	CH-02	27	37	15	5	4	12	1	74	9	110
2011	CH-03	25	39	11	7	7	12	0	73	15	92
2011	CH-04	27	22	16	11	0	24	0	64	14	37
2011	CH-05	31	38	24	3	0	3	0	71	4	29

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	7	93	222
2019	CH-02	8	93	80
2019	CH-03	8	92	74
2018	CH	8	92	194
2018	CH-03	9	91	64

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	100	0	14
2018	CH	69	31	16

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14
2018	CH	0	100	16

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	36	64	14
2018	CH	50	50	16

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	36	64	14

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14
2018	CH	0	100	16

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14
2018	CH	0	100	16

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	36	64	14

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14
2018	CH	0	100	16

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14
2018	CH	0	100	16

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14
2018	CH	0	100	16

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14
2018	CH	0	100	16

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14
2018	CH	0	100	16

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14
2018	CH	0	100	16

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	36	64	14
2018	CH	38	63	16

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14
2018	CH	0	100	16

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14
2018	CH	0	100	16

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	8	92	222
2019	CH-03	12	88	74

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	14	15	24	5	2	32	9	48	11	222
2019	CH-02	18	13	25	3	3	29	11	50	8	80
2019	CH-03	8	15	27	7	3	29	12	39	16	75
2019	CH-04	5	22	30	5	0	38	0	43	9	37
2018	CH	14	18	19	5	3	31	11	54	13	196
2018	CH-02	8	23	18	8	2	29	12	53	16	65
2018	CH-03	18	12	20	6	5	29	11	50	18	66
2018	CH-04	5	20	15	3	3	45	10	56	11	40
2018	CH-05	32	14	27	0	0	14	14	63	0	22
2017	CH	16	16	17	4	3	36	9	58	12	209
2017	CH-02	28	14	12	1	3	33	9	73	7	69
2017	CH-03	7	24	13	1	4	42	9	63	11	74
2017	CH-04	9	9	14	12	3	39	14	38	31	34
2017	CH-05	18	18	31	8	0	22	4	48	10	22
2014	CH	14	14	17	4	2	39	10	54	11	260
2014	CH-02	10	13	18	6	3	39	12	45	18	102
2014	CH-03	11	17	14	2	2	46	8	60	9	86
2014	CH-04	14	11	21	4	2	34	14	48	12	44
2014	CH-05	32	12	16	0	0	32	8	73	0	23

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	28	29	23	5	2	11	2	66	8	222
2019	CH-02	30	29	19	1	4	14	4	71	6	80
2019	CH-03	17	28	33	7	3	11	1	52	11	75
2019	CH-04	32	27	16	11	0	14	0	69	13	37
2018	CH	27	36	17	5	3	10	2	72	9	197
2018	CH-02	26	40	12	6	5	9	2	74	12	65
2018	CH-03	22	33	21	6	4	10	3	64	12	67
2018	CH-04	28	43	13	3	0	13	3	82	3	40
2018	CH-05	45	18	32	0	0	5	0	67	0	22
2017	CH	31	35	13	4	3	14	0	77	8	209
2017	CH-02	45	35	7	3	3	6	1	86	6	69
2017	CH-03	23	34	13	3	3	25	0	76	7	74
2017	CH-04	20	42	12	9	3	14	0	73	14	34
2017	CH-05	26	35	26	8	0	4	0	64	8	22
2014	CH	27	31	15	2	2	20	2	75	6	261
2014	CH-02	24	36	17	3	3	15	2	73	7	102
2014	CH-03	26	36	9	2	2	24	1	83	6	87
2014	CH-04	31	17	21	2	2	23	4	66	6	44
2014	CH-05	40	16	24	0	0	20	0	70	0	23
2011	CH	36	34	15	1	2	12	0	80	4	275
2011	CH-02	34	39	14	1	3	9	1	81	4	110
2011	CH-03	34	33	17	2	3	11	0	74	6	92
2011	CH-04	32	24	16	0	0	27	0	78	0	37
2011	CH-05	55	38	7	0	0	0	0	93	0	29

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	19	31	23	12	14	0	1	51	26	222
2019	CH-02	15	35	19	19	13	0	0	50	31	80
2019	CH-03	27	27	21	5	16	0	4	56	22	75
2019	CH-04	14	27	24	16	19	0	0	41	35	37
2018	CH	10	24	32	16	17	0	2	35	33	197
2018	CH-02	8	31	22	11	26	0	3	40	38	65
2018	CH-03	13	19	36	19	10	0	1	33	30	67
2018	CH-04	5	25	40	20	10	0	0	30	30	40
2018	CH-05	14	23	36	9	18	0	0	36	27	22
2017	CH	14	24	22	18	18	1	4	40	38	208
2017	CH-02	17	23	18	19	22	0	1	41	41	69
2017	CH-03	9	29	25	16	15	3	4	41	32	74
2017	CH-04	17	23	20	9	25	0	6	43	36	34
2017	CH-05	13	22	22	30	9	0	4	37	40	22

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	14	29	27	15	14	0	1	44	29	222
2019	CH-02	14	38	26	13	9	0	1	52	22	80
2019	CH-03	17	28	24	13	16	0	1	46	30	75
2019	CH-04	3	16	35	22	24	0	0	19	46	37
2018	CH	10	26	36	17	11	0	1	36	28	197
2018	CH-02	12	29	34	14	9	0	2	42	23	65
2018	CH-03	13	25	33	16	12	0	0	39	28	67
2018	CH-04	3	20	48	18	13	0	0	23	30	40
2018	CH-05	5	27	32	23	14	0	0	32	36	22
2017	CH	12	24	31	20	11	0	1	37	32	209
2017	CH-02	14	27	31	14	13	0	0	42	27	69
2017	CH-03	13	22	25	25	10	1	3	37	37	74
2017	CH-04	0	28	35	29	9	0	0	28	37	34
2017	CH-05	13	26	35	16	9	0	0	40	25	22

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	20	33	22	13	9	0	2	55	22	220
2019	CH-02	28	32	20	11	5	1	3	62	17	79
2019	CH-03	21	31	20	13	11	0	4	54	25	75
2019	CH-04	5	35	22	24	14	0	0	41	38	37
2018	CH	13	38	28	9	10	1	2	53	19	194
2018	CH-02	19	44	27	2	8	0	2	63	10	64
2018	CH-03	18	36	21	8	14	0	3	56	22	66
2018	CH-04	5	33	31	18	10	3	0	39	29	39
2018	CH-05	0	36	41	18	5	0	0	36	23	22
2017	CH	19	33	26	12	6	2	3	54	19	209
2017	CH-02	20	44	26	4	4	0	1	65	9	69
2017	CH-03	22	24	24	13	6	3	8	52	22	74
2017	CH-04	11	29	29	20	12	0	0	40	31	34
2017	CH-05	4	48	25	22	0	0	0	53	22	22

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	24	28	20	14	11	2	1	53	26	221
2019	CH-02	36	25	24	6	6	1	1	63	13	80
2019	CH-03	17	27	21	16	12	4	3	47	30	75
2019	CH-04	11	19	22	27	22	0	0	30	49	37
2018	CH	18	31	22	15	13	0	2	50	28	196
2018	CH-02	25	30	25	11	8	0	2	56	19	64
2018	CH-03	19	33	16	9	19	0	3	54	29	67
2018	CH-04	8	25	30	25	13	0	0	33	38	40
2018	CH-05	14	36	18	23	9	0	0	50	32	22
2017	CH	15	25	27	18	12	2	1	41	31	209
2017	CH-02	14	32	29	15	7	0	3	48	23	69
2017	CH-03	15	24	17	24	16	4	1	40	41	74
2017	CH-04	11	26	34	12	14	3	0	38	27	34
2017	CH-05	13	22	26	22	16	0	0	35	38	22

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	46	25	10	5	6	1	8	78	11	220
2019	CH-02	58	24	3	6	4	0	6	87	11	80
2019	CH-03	47	19	15	3	4	1	11	75	8	74
2019	CH-04	24	35	16	8	11	0	5	63	20	37
2018	CH	46	26	8	3	4	1	13	83	8	196
2018	CH-02	55	25	9	0	3	0	8	86	3	64
2018	CH-03	51	15	4	4	3	1	21	85	10	67
2018	CH-04	40	28	10	3	5	0	15	79	9	40
2018	CH-05	18	55	9	9	5	0	5	76	14	22
2017	CH	40	27	16	2	5	0	10	75	8	209
2017	CH-02	52	25	12	3	1	0	7	83	5	69
2017	CH-03	35	28	11	3	5	1	17	78	9	74
2017	CH-04	43	17	20	3	9	0	9	66	13	34
2017	CH-05	22	47	26	0	4	0	0	69	4	22

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	32	35	17	7	6	1	2	69	13	221
2019	CH-02	39	37	14	4	5	1	0	77	9	79
2019	CH-03	35	32	16	7	5	0	5	70	13	75
2019	CH-04	16	41	22	11	11	0	0	57	22	37
2018	CH	29	33	20	8	9	0	1	63	16	196
2018	CH-02	33	39	11	8	9	0	0	72	17	64
2018	CH-03	39	21	22	6	9	0	3	62	15	67
2018	CH-04	18	35	30	10	8	0	0	53	18	40
2018	CH-05	9	50	23	9	9	0	0	59	18	22
2017	CH	25	38	20	9	8	0	0	63	17	207
2017	CH-02	32	40	16	6	6	0	0	72	12	68
2017	CH-03	24	38	19	8	9	1	1	63	17	74
2017	CH-04	25	23	23	20	9	0	0	48	29	34
2017	CH-05	13	52	26	4	4	0	0	65	9	22

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	22	37	27	8	3	1	1	61	11	219
2019	CH-02	27	38	24	5	5	0	0	65	10	78
2019	CH-03	17	39	29	7	1	3	4	60	9	75
2019	CH-04	19	30	30	19	3	0	0	49	22	37
2018	CH	20	38	29	7	4	1	1	59	11	197
2018	CH-02	17	45	29	3	5	2	0	63	8	65
2018	CH-03	19	31	31	9	4	1	3	53	14	67
2018	CH-04	25	38	25	10	3	0	0	63	13	40
2018	CH-05	23	36	32	5	5	0	0	59	9	22
2017	CH	22	32	28	11	4	2	2	56	15	207
2017	CH-02	32	35	23	4	3	1	0	69	7	68
2017	CH-03	17	35	28	12	2	1	4	55	15	74
2017	CH-04	22	29	35	12	3	0	0	51	14	34
2017	CH-05	9	31	35	16	9	0	0	40	25	22

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	20	39	24	12	4	0	1	59	17	220
2019	CH-02	25	42	24	5	4	0	0	67	9	79
2019	CH-03	17	47	19	11	3	0	4	67	14	75
2019	CH-04	5	27	32	32	3	0	0	32	35	37
2018	CH	22	30	30	11	4	1	2	54	16	197
2018	CH-02	26	32	26	9	3	2	2	60	13	65
2018	CH-03	22	30	31	9	4	1	1	54	14	67
2018	CH-04	18	30	30	15	5	0	3	49	21	40
2018	CH-05	14	32	36	14	5	0	0	45	18	22
2017	CH	19	38	22	13	5	1	3	59	18	204
2017	CH-02	23	45	18	6	5	0	3	70	11	66
2017	CH-03	21	34	22	14	3	1	4	59	18	74
2017	CH-04	12	45	23	17	0	3	0	58	18	34
2017	CH-05	13	26	31	21	9	0	0	40	30	22

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	32	31	20	12	3	0	2	65	15	220
2019	CH-02	37	32	22	8	3	0	0	68	10	79
2019	CH-03	28	32	16	14	4	0	5	64	19	74
2019	CH-04	16	35	19	27	3	0	0	51	30	37
2018	CH	28	36	23	8	3	1	2	65	11	196
2018	CH-02	29	35	25	5	3	2	2	67	8	65
2018	CH-03	25	37	25	3	4	1	3	66	8	67
2018	CH-04	20	43	15	20	3	0	0	63	23	40
2018	CH-05	43	29	19	10	0	0	0	71	10	21
2017	CH	26	38	20	8	5	1	3	67	13	207
2017	CH-02	31	43	15	4	3	1	3	77	8	68
2017	CH-03	24	41	20	4	4	3	5	70	9	74
2017	CH-04	26	28	32	9	6	0	0	54	14	34
2017	CH-05	22	31	18	25	4	0	0	53	30	22

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	37	31	14	8	8	0	1	69	16	220
2019	CH-02	41	28	14	6	10	0	0	69	17	78
2019	CH-03	32	33	11	11	9	1	3	68	21	75
2019	CH-04	32	30	22	11	5	0	0	62	16	37

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	27	34	22	9	5	1	2	63	14	221
2019	CH-02	37	37	16	8	3	0	0	73	10	79
2019	CH-03	23	37	19	8	5	1	7	65	14	75
2019	CH-04	11	32	32	16	8	0	0	43	24	37
2018	CH	28	35	20	11	4	2	1	64	15	196
2018	CH-02	34	35	17	11	2	2	0	70	13	65
2018	CH-03	32	33	17	11	3	2	3	68	14	66
2018	CH-04	10	43	23	15	8	3	0	54	23	40
2018	CH-05	27	32	27	9	5	0	0	59	14	22
2017	CH	29	29	23	10	4	1	3	61	15	206
2017	CH-02	32	32	28	6	1	0	0	65	7	68
2017	CH-03	32	24	20	12	3	3	7	62	16	73
2017	CH-04	26	31	17	14	12	0	0	57	26	34
2017	CH-05	18	40	26	9	8	0	0	57	16	22

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	44	28	15	7	2	0	3	75	10	218
2019	CH-02	56	24	11	8	1	0	0	80	9	79
2019	CH-03	38	26	16	10	3	0	7	69	13	73
2019	CH-04	31	42	14	6	6	0	3	74	11	36
2018	CH	49	24	12	5	5	2	4	77	10	197
2018	CH-02	58	26	9	2	3	2	0	86	5	65
2018	CH-03	36	25	12	9	6	3	9	69	17	67
2018	CH-04	50	23	15	3	8	0	3	74	10	40
2018	CH-05	55	18	18	5	0	0	5	76	5	22
2017	CH	41	28	15	5	7	1	4	72	12	209
2017	CH-02	48	27	16	3	4	0	1	77	7	69
2017	CH-03	33	25	15	9	10	3	5	63	21	74
2017	CH-04	38	39	14	3	3	0	3	79	6	34
2017	CH-05	47	18	22	4	4	0	4	68	9	22

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	72	14	4	1	1	0	9	94	3	219
2019	CH-02	79	16	3	0	1	0	1	96	1	77
2019	CH-03	65	13	4	0	1	0	16	94	2	75
2019	CH-04	62	11	8	5	3	0	11	82	9	37
2018	CH	66	14	4	3	3	1	10	90	6	197
2018	CH-02	74	17	2	2	2	2	3	95	3	65
2018	CH-03	52	13	6	3	6	0	19	81	11	67
2018	CH-04	65	15	5	3	3	0	10	89	6	40
2018	CH-05	86	5	0	5	0	0	5	95	5	22

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	73	12	5	3	4	1	2	87	8	218
2019	CH-02	78	14	1	0	8	0	0	91	8	80
2019	CH-03	68	9	8	8	3	3	1	80	11	74
2019	CH-04	69	17	8	0	3	0	3	89	3	36
2018	CH	65	15	6	3	3	2	7	88	6	196
2018	CH-02	64	20	5	3	3	2	3	89	7	64
2018	CH-03	61	10	10	1	3	3	10	83	5	67
2018	CH-04	68	13	5	3	3	0	10	89	6	40
2018	CH-05	73	23	0	5	0	0	0	95	5	22
2017	CH	67	13	5	4	4	0	7	87	8	209
2017	CH-02	74	12	4	1	3	0	6	91	5	69
2017	CH-03	59	13	5	5	5	1	11	82	12	74
2017	CH-04	71	20	6	3	0	0	0	91	3	34
2017	CH-05	57	18	4	8	4	0	9	82	13	22

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	54	27	12	4	2	0	1	82	6	219
2019	CH-02	50	30	13	4	4	0	0	80	8	80
2019	CH-03	61	22	8	8	0	0	1	84	8	74
2019	CH-04	53	28	19	0	0	0	0	81	0	36
2018	CH	47	35	10	3	3	1	2	84	6	195
2018	CH-02	38	42	9	5	5	2	0	81	9	65
2018	CH-03	56	26	8	5	0	2	5	87	5	66
2018	CH-04	43	43	10	0	5	0	0	85	5	40
2018	CH-05	48	33	19	0	0	0	0	81	0	21
2017	CH	53	27	9	4	3	0	5	84	7	209
2017	CH-02	52	29	7	7	0	0	4	85	8	69
2017	CH-03	54	24	10	3	3	0	7	83	6	74
2017	CH-04	55	34	6	0	3	0	3	91	3	34
2017	CH-05	44	25	13	9	4	0	4	72	14	22

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	60	19	13	2	5	0	1	80	7	218
2019	CH-02	65	20	6	0	9	0	0	85	9	80
2019	CH-03	60	14	12	5	5	0	3	76	11	73
2019	CH-04	42	33	22	3	0	0	0	75	3	36
2018	CH	49	27	9	7	5	1	2	78	13	195
2018	CH-02	47	33	13	3	2	2	2	82	5	64
2018	CH-03	48	28	4	6	9	0	4	80	16	67
2018	CH-04	43	23	10	20	5	0	0	65	25	40
2018	CH-05	67	19	10	0	5	0	0	86	5	21
2017	CH	53	23	11	5	4	0	5	80	9	209
2017	CH-02	58	26	7	1	1	0	6	89	3	69
2017	CH-03	50	17	14	5	4	1	8	74	10	74
2017	CH-04	57	26	9	3	6	0	0	83	9	34
2017	CH-05	40	26	13	16	0	0	4	69	17	22

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	57	12	5	0	1	0	25	92	2	219
2019	CH-02	65	14	1	0	1	0	19	97	2	80
2019	CH-03	50	11	1	0	0	0	38	98	0	74
2019	CH-04	58	6	8	0	0	0	28	88	0	36
2018	CH	46	15	4	0	1	1	34	94	1	196
2018	CH-02	51	12	0	0	0	2	35	100	0	65
2018	CH-03	52	9	1	0	0	0	37	98	0	67
2018	CH-04	38	15	5	0	0	0	43	91	0	40
2018	CH-05	24	48	19	0	5	0	5	75	5	21
2017	CH	46	13	4	1	1	0	35	91	3	209
2017	CH-02	55	9	1	0	0	0	35	98	0	69
2017	CH-03	45	12	0	1	0	0	42	98	2	74
2017	CH-04	35	12	6	0	0	0	48	89	0	34
2017	CH-05	35	35	21	4	0	0	4	74	5	22

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	68	16	4	2	1	0	9	92	4	218
2019	CH-02	80	9	4	0	3	0	5	93	3	79
2019	CH-03	62	14	4	1	0	0	19	93	2	74
2019	CH-04	61	28	6	6	0	0	0	89	6	36
2018	CH	64	19	7	1	0	1	9	92	1	195
2018	CH-02	68	15	5	0	0	2	11	95	0	65
2018	CH-03	63	21	6	0	0	0	10	93	0	67
2018	CH-04	53	28	10	0	0	0	10	89	0	40
2018	CH-05	75	15	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	CH	64	16	5	2	1	1	11	91	3	208
2017	CH-02	73	12	3	1	0	0	12	95	2	69
2017	CH-03	60	13	5	2	1	3	16	89	4	74
2017	CH-04	62	15	17	0	3	0	3	79	3	33
2017	CH-05	62	34	0	0	0	0	4	100	0	22

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	64	13	6	5	9	0	3	80	14	218
2019	CH-02	50	9	8	9	24	0	1	59	33	80
2019	CH-03	68	16	8	3	0	0	4	89	3	73
2019	CH-04	75	22	0	3	0	0	0	97	3	36
2018	CH	64	14	10	2	4	2	5	84	6	196
2018	CH-02	63	12	11	5	3	2	5	80	8	65
2018	CH-03	52	16	13	1	6	4	6	77	8	67
2018	CH-04	73	13	8	0	0	0	8	92	0	40
2018	CH-05	86	10	0	0	5	0	0	95	5	21
2017	CH	56	21	7	4	5	1	6	83	9	209
2017	CH-02	49	20	10	7	7	0	6	74	15	69
2017	CH-03	54	25	8	3	3	0	8	86	6	74
2017	CH-04	60	26	3	3	3	0	6	91	6	34
2017	CH-05	74	18	0	4	0	0	4	95	5	22

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	51	29	12	4	1	0	2	83	5	218
2019	CH-02	56	21	15	4	3	0	1	78	6	80
2019	CH-03	48	38	10	1	0	0	3	89	1	73
2019	CH-04	39	39	11	11	0	0	0	78	11	36
2018	CH	46	32	12	5	1	1	3	81	6	196
2018	CH-02	45	31	11	9	2	2	2	78	11	65
2018	CH-03	51	28	9	3	1	0	7	85	5	67
2018	CH-04	28	45	23	3	0	3	0	74	3	40
2018	CH-05	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21
2017	CH	44	35	10	5	1	0	5	83	6	208
2017	CH-02	43	33	17	3	1	0	1	78	4	69
2017	CH-03	41	31	11	5	1	1	9	80	7	74
2017	CH-04	33	50	6	9	0	0	3	85	9	33
2017	CH-05	69	22	0	4	0	0	4	95	5	22

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	14	34	34	12	5	1	0	49	17	222
2019	CH-02	19	36	31	8	5	1	0	56	13	80
2019	CH-03	13	35	33	11	7	1	0	49	18	75
2019	CH-04	5	27	43	24	0	0	0	32	24	37
2018	CH	11	35	39	11	6	0	0	45	16	197
2018	CH-02	17	34	32	12	5	0	0	51	17	65
2018	CH-03	7	36	40	9	7	0	0	43	16	67
2018	CH-04	8	40	38	10	5	0	0	48	15	40
2018	CH-05	9	27	45	14	5	0	0	36	18	22
2017	CH	8	33	42	10	5	0	2	42	15	208
2017	CH-02	7	45	41	4	3	0	0	52	7	69
2017	CH-03	7	22	46	17	3	0	5	30	21	74
2017	CH-04	15	32	32	9	12	0	0	47	21	33
2017	CH-05	4	31	52	4	9	0	0	35	13	22

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	6	13	46	23	12	0	0	35	19	221
2019	CH-02	8	9	41	26	16	0	0	43	16	80
2019	CH-03	5	11	49	23	11	1	0	34	16	74
2019	CH-04	3	24	57	11	3	0	3	14	28	37
2018	CH	6	15	45	23	11	0	0	34	21	194
2018	CH-02	8	14	38	23	17	0	0	41	22	64
2018	CH-03	5	20	46	20	9	0	0	29	25	65
2018	CH-04	5	13	53	25	5	0	0	30	18	40
2018	CH-05	5	5	55	27	9	0	0	36	9	22
2017	CH	5	10	49	24	11	0	1	35	15	209
2017	CH-02	3	1	46	35	14	0	0	49	4	69
2017	CH-03	4	12	54	14	13	0	3	28	16	74
2017	CH-04	12	14	42	23	9	0	0	32	26	34
2017	CH-05	0	13	52	31	4	0	0	35	13	22

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	32	45	14	4	2	3	80	7	221
2019	CH-02	31	45	13	4	4	4	79	8	80
2019	CH-03	27	46	16	5	3	3	75	8	74
2019	CH-04	38	41	14	5	0	3	81	6	37
2018	CH	34	40	16	4	4	2	76	8	197
2018	CH-02	35	38	15	6	5	0	74	11	65
2018	CH-03	25	40	22	3	4	4	69	8	67
2018	CH-04	33	50	10	3	3	3	85	5	40
2018	CH-05	59	23	14	5	0	0	82	5	22
2017	CH	30	48	11	4	4	3	80	9	209
2017	CH-02	31	46	16	4	1	1	78	6	69
2017	CH-03	24	49	9	4	7	8	79	12	74
2017	CH-04	38	51	9	0	3	0	88	3	34
2017	CH-05	35	47	9	9	0	0	82	9	22

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	23	41	19	12	5	1	0	64	17	222
2019	CH-02	21	45	13	16	5	0	0	66	21	80
2019	CH-03	19	41	20	11	8	1	0	61	19	75
2019	CH-04	19	38	27	14	3	0	0	57	16	37
2018	CH	26	36	17	12	7	2	1	64	19	196
2018	CH-02	26	35	15	12	8	2	2	63	21	65
2018	CH-03	23	35	21	12	8	2	0	58	20	66
2018	CH-04	20	43	15	13	8	3	0	64	21	40
2018	CH-05	45	27	18	9	0	0	0	73	9	22
2017	CH	24	43	15	11	5	1	1	69	16	209
2017	CH-02	32	46	14	4	1	0	1	79	6	69
2017	CH-03	19	38	15	16	9	3	1	59	26	74
2017	CH-04	29	39	14	14	3	0	0	68	17	34
2017	CH-05	18	47	22	13	0	0	0	65	13	22

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	14	86	222
2019	CH-02	10	90	80
2019	CH-03	20	80	74
2019	CH-04	18	82	38
2017	CH	18	82	209
2017	CH-03	20	80	74
2017	CH-04	25	75	34
2014	CH	16	84	259
2014	CH-02	17	83	102
2014	CH-03	15	85	85
2014	CH-04	14	86	44

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	81	19	31
2019	CH-03	73	27	15
2017	CH	86	14	33
2017	CH-03	80	20	15
2014	CH	86	14	40
2014	CH-02	89	11	18
2014	CH-03	93	7	13

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	52	30	4	9	0	4	0	86	9	23
2017	CH	60	21	6	3	6	0	3	84	10	28
2017	CH-03	42	17	8	8	17	0	8	64	27	12
2014	CH	57	19	11	5	3	3	3	80	9	34
2014	CH-02	50	25	6	13	6	0	0	75	19	16
2014	CH-03	53	23	8	0	0	8	8	91	0	12

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	17	29	26	11	11	5	0	18	82	221
2019	CH-02	15	36	24	10	10	5	0	16	84	80
2019	CH-03	26	24	24	14	8	3	1	27	73	74
2019	CH-04	8	24	32	8	22	5	0	9	91	37
2018	CH	15	21	28	20	13	3	0	15	85	197
2018	CH-02	15	23	20	22	18	2	0	16	84	65
2018	CH-03	19	21	27	22	9	1	0	20	80	67
2018	CH-04	10	15	40	13	15	8	0	11	89	40
2018	CH-05	9	27	36	23	5	0	0	9	91	22
2017	CH	23	19	27	14	14	2	1	24	76	209
2017	CH-02	23	17	29	12	17	1	0	23	77	69
2017	CH-03	23	22	25	15	12	1	1	23	77	74
2017	CH-04	17	26	26	14	14	3	0	18	82	34
2017	CH-05	34	9	35	9	9	4	0	36	64	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	52	48	170
2019	CH-02	52	48	64
2019	CH-03	48	52	50
2019	CH-04	47	53	32

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	39	61	168
2019	CH-02	40	60	63
2019	CH-03	41	59	51
2019	CH-04	41	59	32
2018	CH	21	79	162
2018	CH-02	28	72	54
2018	CH-03	19	81	52
2018	CH-04	15	85	33
2018	CH-05	15	85	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	13	29	17	13	22	1	5	45	37	167
2019	CH-02	13	30	21	11	22	0	3	44	34	63
2019	CH-03	20	26	10	16	18	2	8	51	38	50
2019	CH-04	6	31	16	6	31	0	9	41	41	32
2018	CH	6	19	20	20	28	2	5	27	51	162
2018	CH-02	7	15	15	28	24	6	6	25	58	54
2018	CH-03	4	25	17	15	31	2	6	31	50	52
2018	CH-04	3	21	27	21	27	0	0	24	48	33
2018	CH-05	10	15	25	10	30	0	10	28	44	20
2017	CH	10	26	18	18	20	3	6	39	42	155
2017	CH-02	15	25	17	19	17	0	6	43	39	52
2017	CH-03	5	19	16	19	30	4	7	27	55	55
2017	CH-04	7	36	21	11	14	4	7	48	28	27
2017	CH-05	7	21	29	29	7	7	0	31	38	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	4	15	22	16	37	1	4	21	56	168
2019	CH-02	8	16	24	16	35	0	2	24	52	63
2019	CH-03	4	20	10	14	43	2	8	26	63	51
2019	CH-04	0	9	31	16	38	3	3	10	57	32
2018	CH	2	7	16	19	53	1	1	10	74	162
2018	CH-02	2	6	9	31	48	2	2	8	83	54
2018	CH-03	2	13	17	12	56	0	0	15	67	52
2018	CH-04	0	3	30	12	55	0	0	3	67	33
2018	CH-05	5	0	10	20	60	0	5	5	84	20
2017	CH	3	8	11	21	51	3	3	11	77	155
2017	CH-02	6	12	10	21	50	0	2	18	73	52
2017	CH-03	2	9	12	16	54	4	4	11	75	55
2017	CH-04	0	4	14	24	47	7	4	4	80	27
2017	CH-05	0	7	14	21	50	7	0	8	77	14

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	45	17	15	7	6	0	9	68	15	218
2019	CH-02	44	22	14	6	6	0	8	71	14	79
2019	CH-03	49	14	14	5	7	0	12	71	14	74
2019	CH-04	41	16	19	16	3	0	5	60	20	37
2018	CH	38	14	18	10	5	3	11	60	18	195
2018	CH-02	35	18	22	6	6	3	9	61	14	65
2018	CH-03	34	14	15	14	3	5	15	60	21	65
2018	CH-04	43	8	15	18	5	0	13	57	26	40
2018	CH-05	50	14	18	0	9	5	5	70	10	22

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Santé Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CH

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement