Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Santé Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	42	4	10	3	83	13	1774
2019	Genre féminin	42	44	3	8	2	87	10	3551
2019	Genre divers	41	34	0	25	0	75	25	11
2017	Genre masculin	30	48	6	11	5	79	15	1943
2017	Genre féminin	33	47	4	11	4	81	15	3945
2017	Genre divers	7	77	0	7	9	84	16	12
2014	Genre masculin	27	47	7	15	5	74	20	2223
2014	Genre féminin	30	50	4	11	4	80	16	4327
2011	Genre masculin	33	48	6	10	4	81	13	2366
2011	Genre féminin	38	46	3	9	3	85	12	4503
2008	Genre masculin	36	46	4	10	4	82	13	2205
2008	Genre féminin	43	44	3	8	2	87	10	4469

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	68	16	6	5	4	1	85	9	1769
2019	Genre féminin	68	18	4	6	3	1	87	9	3547
2019	Genre divers	50	17	0	19	0	13	78	22	10
2017	Genre masculin	65	16	7	7	4	1	82	11	1942
2017	Genre féminin	67	18	4	6	3	1	86	9	3936
2017	Genre divers	59	24	9	0	7	0	84	7	12
2014	Genre masculin	63	18	6	7	4	1	82	11	2223
2014	Genre féminin	66	18	5	6	3	1	86	10	4322
2011	Genre masculin	67	16	5	7	4	1	84	11	2366
2011	Genre féminin	69	16	3	6	3	1	87	10	4499
2008	Genre masculin	67	16	5	7	4	1	84	11	2203
2008	Genre féminin	69	16	4	7	3	1	86	10	4460

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	33	8	10	5	77	15	1770
2019	Genre féminin	45	35	5	10	4	80	15	3547
2019	Genre divers	41	25	18	16	0	66	16	11
2017	Genre masculin	38	33	10	10	8	71	19	1943
2017	Genre féminin	39	36	6	13	7	74	19	3941
2017	Genre divers	16	55	0	22	7	71	29	12
2014	Genre masculin	34	35	8	13	10	69	23	2220
2014	Genre féminin	39	33	7	13	7	73	21	4323
2011	Genre masculin	39	36	10	8	7	75	15	2367
2011	Genre féminin	44	36	7	8	4	81	13	4497

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	39	14	12	5	0	69	17	1765
2019	Genre féminin	32	40	10	13	4	0	72	17	3540
2019	Genre divers	20	38	9	33	0	0	58	33	11
2018	Genre masculin	28	43	14	10	4	0	72	14	1455
2018	Genre féminin	27	45	10	13	4	1	73	18	2807
2018	Genre divers	5	34	46	11	5	0	39	16	16
2017	Genre masculin	26	40	13	12	7	0	67	20	1941
2017	Genre féminin	28	39	11	15	7	0	67	21	3942
2017	Genre divers	17	45	23	15	0	0	63	15	12
2014	Genre masculin	21	38	16	16	8	0	60	25	2222
2014	Genre féminin	23	39	12	17	8	0	63	25	4324
2011	Genre masculin	24	38	16	12	8	1	64	20	2368
2011	Genre féminin	29	41	11	13	6	1	70	19	4506
2008	Genre masculin	25	43	15	9	6	1	69	16	2203
2008	Genre féminin	31	42	11	11	4	1	73	16	4467

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	34	9	5	2	84	7	1761
2019	Genre féminin	49	34	8	6	2	84	8	3532
2019	Genre divers	28	38	8	25	0	67	25	11
2017	Genre masculin	46	36	9	6	2	83	8	1941
2017	Genre féminin	46	37	7	7	3	83	10	3925
2017	Genre divers	25	43	32	0	0	68	0	12
2014	Genre masculin	42	37	10	7	2	80	9	2221
2014	Genre féminin	41	39	10	8	3	80	10	4326

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	30	9	6	3	0	0	81	9	1766
2019	Genre féminin	50	30	9	6	4	0	0	81	11	3543
2019	Genre divers	25	25	0	34	16	0	0	50	50	11
2018	Genre masculin	47	33	10	6	3	0	1	81	9	1453
2018	Genre féminin	48	31	9	8	4	0	0	79	12	2805
2018	Genre divers	15	40	0	25	20	0	0	55	45	16
2017	Genre masculin	46	30	11	7	5	1	0	77	12	1942
2017	Genre féminin	44	32	8	9	6	0	0	77	15	3934
2017	Genre divers	30	38	9	0	23	0	0	68	23	12
2014	Genre masculin	38	35	12	8	6	1	1	74	14	2223
2014	Genre féminin	39	35	10	9	7	0	0	74	16	4321
2011	Genre masculin	40	36	11	6	5	0	1	77	11	2367
2011	Genre féminin	44	33	8	9	5	0	0	78	14	4504

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	39	13	6	3	77	10	1770
2019	Genre féminin	39	40	10	7	4	79	10	3548
2019	Genre divers	42	24	17	17	0	66	17	11
2018	Genre masculin	35	43	12	6	4	78	10	1452
2018	Genre féminin	37	42	10	7	4	78	11	2799
2018	Genre divers	9	42	24	5	20	51	25	16
2017	Genre masculin	33	43	11	8	4	76	12	1944
2017	Genre féminin	35	43	10	8	4	78	12	3940
2017	Genre divers	17	34	9	24	16	51	40	12
2014	Genre masculin	27	44	12	10	7	72	17	2224
2014	Genre féminin	31	45	10	9	5	76	14	4322
2011	Genre masculin	32	40	14	8	5	73	13	2358
2011	Genre féminin	36	40	10	8	5	76	13	4496
2008	Genre masculin	35	40	12	7	5	75	13	2199
2008	Genre féminin	38	39	10	8	4	78	12	4434

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	37	14	10	6	0	69	17	1769
2019	Genre féminin	33	37	12	12	6	0	70	18	3550
2019	Genre divers	29	29	8	8	25	0	58	33	11
2018	Genre masculin	31	34	17	10	6	0	66	17	1451
2018	Genre féminin	32	35	14	11	8	0	67	19	2811
2018	Genre divers	0	51	17	7	19	5	54	28	16
2017	Genre masculin	27	34	18	12	8	0	62	20	1943
2017	Genre féminin	28	37	13	12	10	0	65	22	3943
2017	Genre divers	8	39	23	14	16	0	47	30	12
2014	Genre masculin	21	35	19	14	10	0	57	24	2223
2014	Genre féminin	25	36	15	14	10	0	61	24	4324
2011	Genre masculin	22	37	18	13	9	0	59	23	2367
2011	Genre féminin	25	38	13	14	9	0	64	23	4507

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	40	12	8	3	0	77	12	1760
2019	Genre féminin	38	42	9	8	3	0	80	11	3534
2019	Genre divers	34	8	17	16	25	0	42	42	11
2018	Genre masculin	38	39	13	8	3	0	77	11	1453
2018	Genre féminin	36	40	10	9	4	0	76	14	2810
2018	Genre divers	5	23	22	21	24	5	30	48	16
2017	Genre masculin	32	42	12	9	4	1	75	13	1938
2017	Genre féminin	34	42	10	10	5	0	76	14	3940
2017	Genre divers	17	58	9	7	9	0	75	16	12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	48	37	9	5	1	0	85	6	1765
2019	Genre féminin	48	38	8	4	2	0	86	6	3531
2019	Genre divers	42	24	8	17	9	0	65	26	11
2018	Genre masculin	50	38	7	3	2	0	88	5	1454
2018	Genre féminin	48	38	7	4	2	0	87	6	2817
2018	Genre divers	15	35	16	10	5	19	61	19	16
2017	Genre masculin	43	39	9	5	4	1	82	9	1940
2017	Genre féminin	43	40	8	5	3	0	83	8	3938
2017	Genre divers	9	51	32	0	9	0	59	9	12
2014	Genre masculin	38	40	13	5	3	0	78	9	2222
2014	Genre féminin	39	42	11	6	3	0	81	9	4322
2011	Genre masculin	40	40	11	5	3	1	80	9	2367
2011	Genre féminin	40	41	10	6	3	1	81	9	4503
2008	Genre masculin	43	38	10	5	3	0	82	8	2202
2008	Genre féminin	43	39	9	5	3	0	82	9	4467

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	37	13	9	5	74	14	1769
2019	Genre féminin	37	36	11	10	5	74	15	3537
2019	Genre divers	29	28	9	8	25	57	34	11
2018	Genre masculin	36	37	13	8	5	74	13	1454
2018	Genre féminin	35	37	11	10	7	72	17	2816
2018	Genre divers	0	28	18	6	48	28	54	15
2017	Genre masculin	32	37	13	10	7	69	18	1942
2017	Genre féminin	31	37	12	11	9	69	20	3934
2017	Genre divers	22	16	40	14	9	38	23	12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	32	10	4	1	85	5	1765
2019	Genre féminin	54	33	9	3	2	87	5	3527
2019	Genre divers	58	25	0	8	9	83	17	11
2018	Genre masculin	51	34	10	3	1	85	5	1446
2018	Genre féminin	50	35	10	3	2	85	5	2799
2018	Genre divers	29	45	5	6	15	74	21	16
2017	Genre masculin	52	33	10	3	2	85	5	1938
2017	Genre féminin	52	35	8	3	1	88	4	3933
2017	Genre divers	44	21	27	7	0	65	7	12
2014	Genre masculin	55	31	9	3	2	86	5	2222
2014	Genre féminin	61	29	6	2	1	90	3	4323
2011	Genre masculin	55	31	8	3	2	87	5	2368
2011	Genre féminin	60	30	6	2	1	90	3	4503

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	39	12	8	5	75	13	1766
2019	Genre féminin	33	40	12	9	5	73	14	3526
2019	Genre divers	34	8	25	16	17	42	33	11
2018	Genre masculin	34	38	14	9	4	72	14	1453
2018	Genre féminin	31	42	12	10	5	72	15	2803
2018	Genre divers	0	27	10	29	34	27	63	16
2017	Genre masculin	32	41	11	9	5	74	15	1934
2017	Genre féminin	31	40	11	10	6	72	17	3932
2017	Genre divers	9	35	49	0	7	43	7	12
2014	Genre masculin	23	43	14	12	8	66	20	2223
2014	Genre féminin	22	43	12	14	9	65	23	4328
2011	Genre masculin	31	41	12	9	6	73	15	2367
2011	Genre féminin	32	40	10	11	6	73	17	4497

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	34	17	8	5	0	70	13	1771
2019	Genre féminin	39	35	14	7	4	0	74	12	3541
2019	Genre divers	34	0	33	8	25	0	34	33	11
2018	Genre masculin	34	34	17	10	5	0	68	15	1444
2018	Genre féminin	37	35	14	9	5	0	72	14	2792
2018	Genre divers	11	11	23	15	34	5	24	52	16
2017	Genre masculin	33	34	16	10	6	0	68	16	1940
2017	Genre féminin	36	35	13	10	6	0	71	16	3936
2017	Genre divers	30	17	29	7	16	0	47	23	12
2014	Genre masculin	29	34	17	12	8	0	63	20	2223
2014	Genre féminin	29	38	14	11	7	0	67	19	4327

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	38	14	7	3	0	1	76	10	1755
2019	Genre féminin	35	40	12	9	3	0	0	76	12	3487
2019	Genre divers	33	9	16	33	9	0	0	42	42	11
2018	Genre masculin	34	38	14	9	4	0	0	72	13	1451
2018	Genre féminin	34	35	14	11	5	0	0	70	15	2807
2018	Genre divers	0	48	11	22	19	0	0	48	41	16
2017	Genre masculin	33	37	15	9	5	0	1	71	14	1935
2017	Genre féminin	34	36	12	11	6	0	0	71	16	3931
2017	Genre divers	30	25	29	7	9	0	0	55	16	12
2014	Genre masculin	27	40	16	10	6	1	0	67	17	2222
2014	Genre féminin	28	39	14	12	7	0	0	67	19	4323
2011	Genre masculin	34	41	13	6	4	1	1	76	11	2363
2011	Genre féminin	37	40	11	8	4	1	1	77	12	4495

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	38	11	5	2	82	8	1773
2019	Genre féminin	44	39	9	5	2	83	7	3551
2019	Genre divers	40	17	9	25	9	57	34	11
2018	Genre masculin	41	40	11	5	3	81	8	1452
2018	Genre féminin	40	41	10	5	3	82	8	2814
2018	Genre divers	6	21	36	11	27	27	37	16
2017	Genre masculin	39	40	12	5	3	79	9	1937
2017	Genre féminin	41	39	10	5	4	81	9	3923
2017	Genre divers	30	31	23	7	9	61	16	12
2014	Genre masculin	36	40	12	8	4	75	12	2221
2014	Genre féminin	40	40	10	6	3	80	10	4325
2011	Genre masculin	39	41	11	6	3	80	9	2367
2011	Genre féminin	42	40	9	6	3	82	9	4505
2008	Genre masculin	40	42	8	7	3	82	10	2205
2008	Genre féminin	44	39	8	6	3	83	9	4465

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	34	15	7	4	0	74	11	1760
2019	Genre féminin	38	33	17	7	4	0	71	12	3529
2019	Genre divers	24	42	25	0	9	0	66	9	11
2018	Genre masculin	40	35	14	5	4	1	76	10	1458
2018	Genre féminin	36	32	17	9	5	0	68	14	2822
2018	Genre divers	25	27	32	10	0	5	55	10	16
2017	Genre masculin	37	36	14	7	4	1	74	11	1943
2017	Genre féminin	33	37	17	8	4	1	70	13	3942
2017	Genre divers	25	75	0	0	0	0	100	0	12
2014	Genre masculin	35	37	17	7	4	1	72	11	2224
2014	Genre féminin	32	36	18	8	5	0	69	13	4323
2011	Genre masculin	34	37	18	7	5	0	71	12	2369
2011	Genre féminin	35	34	18	7	5	0	69	12	4502
2008	Genre masculin	25	35	22	11	6	0	61	17	2199
2008	Genre féminin	28	34	21	10	7	0	62	16	4463

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	22	37	23	9	1	1	32	30	1770
2019	Genre féminin	9	23	36	20	10	1	1	30	33	3546
2019	Genre divers	0	25	45	21	9	0	0	30	25	11
2018	Genre masculin	9	22	36	20	10	1	2	30	32	1458
2018	Genre féminin	9	23	36	20	8	1	2	29	34	2810
2018	Genre divers	16	37	31	10	0	5	0	10	57	16
2017	Genre masculin	10	23	37	18	8	1	3	27	35	1934
2017	Genre féminin	11	24	36	17	8	1	3	26	36	3923
2017	Genre divers	29	7	21	16	17	9	0	37	40	12
2014	Genre masculin	10	29	38	16	5	1	1	22	40	2219
2014	Genre féminin	11	27	38	15	6	1	2	22	39	4307
2011	Genre masculin	11	27	36	17	6	1	2	24	39	2368
2011	Genre féminin	11	25	36	18	7	1	3	25	38	4499
2008	Genre masculin	12	28	39	14	5	1	1	20	41	2200
2008	Genre féminin	11	27	36	17	6	1	2	23	39	4454

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	16	28	28	17	2	2	47	24	1769
2019	Genre féminin	8	15	29	27	17	3	2	47	24	3529
2019	Genre divers	8	17	46	20	9	0	0	29	24	11
2018	Genre masculin	7	16	29	26	16	3	3	45	25	1445
2018	Genre féminin	8	15	29	27	15	3	3	45	25	2798
2018	Genre divers	26	36	27	10	0	0	0	10	63	16
2017	Genre masculin	10	18	29	23	14	2	3	39	30	1929
2017	Genre féminin	11	17	30	23	13	3	4	38	30	3915
2017	Genre divers	23	21	14	16	17	9	0	37	48	12
2014	Genre masculin	13	22	30	21	9	2	2	32	37	2213
2014	Genre féminin	13	21	31	20	10	3	3	32	36	4307
2011	Genre masculin	12	19	29	23	12	3	3	37	33	2361
2011	Genre féminin	11	19	29	22	12	3	4	37	32	4484
2008	Genre masculin	13	21	31	21	10	2	2	32	36	2192
2008	Genre féminin	12	20	29	21	11	3	3	35	34	4454

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	25	28	16	8	2	2	25	45	1762
2019	Genre féminin	18	24	30	15	9	2	2	26	43	3538
2019	Genre divers	16	24	26	12	9	0	13	24	46	11
2018	Genre masculin	18	25	27	15	10	2	2	27	45	1445
2018	Genre féminin	19	24	30	15	7	1	3	24	45	2804
2018	Genre divers	29	16	17	38	0	0	0	38	45	16
2017	Genre masculin	21	24	29	14	8	2	3	23	47	1932
2017	Genre féminin	21	26	28	13	7	2	3	22	49	3922
2017	Genre divers	23	7	51	9	10	0	0	18	30	12
2014	Genre masculin	28	27	25	11	5	2	2	17	57	2214
2014	Genre féminin	26	28	26	11	5	2	3	17	56	4304
2011	Genre masculin	21	27	28	14	6	1	2	21	50	2366
2011	Genre féminin	20	26	29	15	6	1	3	22	48	4485
2008	Genre masculin	20	26	30	14	7	1	3	21	48	2186
2008	Genre féminin	18	25	31	14	7	2	3	22	46	4449

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	16	32	28	16	1	2	45	23	1760
2019	Genre féminin	9	16	33	24	14	1	1	40	26	3525
2019	Genre divers	0	16	46	17	21	0	0	38	16	11
2018	Genre masculin	7	16	31	26	17	1	2	44	23	1443
2018	Genre féminin	11	18	33	23	12	1	2	36	30	2791
2018	Genre divers	39	10	16	30	0	5	0	32	52	16
2017	Genre masculin	9	16	32	26	13	1	3	40	26	1922
2017	Genre féminin	11	18	33	23	11	1	3	35	30	3907
2017	Genre divers	7	22	0	44	9	17	0	64	36	12
2014	Genre masculin	10	18	35	26	9	1	2	36	29	2218
2014	Genre féminin	11	21	35	22	8	1	2	31	33	4298
2011	Genre masculin	8	18	35	25	10	1	3	37	28	2357
2011	Genre féminin	10	18	33	24	10	1	3	36	29	4491
2008	Genre masculin	10	20	34	25	9	1	2	34	31	2193
2008	Genre féminin	10	19	34	24	10	1	2	35	30	4445

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	21	28	23	15	1	2	38	33	1769
2019	Genre féminin	14	20	27	20	14	1	3	36	36	3538
2019	Genre divers	8	24	26	20	22	0	0	42	33	11
2018	Genre masculin	12	21	28	21	13	2	3	35	35	1451
2018	Genre féminin	16	23	28	18	10	2	3	30	41	2804
2018	Genre divers	44	35	21	0	0	0	0	0	79	16
2017	Genre masculin	17	22	27	19	10	2	3	30	41	1935
2017	Genre féminin	19	23	27	16	9	2	4	27	45	3920
2017	Genre divers	31	20	15	15	18	0	0	33	51	12
2014	Genre masculin	22	25	29	14	6	1	2	21	49	2218
2014	Genre féminin	23	27	26	13	7	1	3	21	52	4307
2011	Genre masculin	16	23	30	17	9	1	3	28	41	2361
2011	Genre féminin	16	23	29	17	9	2	3	28	41	4490
2008	Genre masculin	15	24	30	19	9	1	3	29	40	2191
2008	Genre féminin	15	22	29	19	11	2	3	31	39	4455

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	17	28	26	17	2	2	45	26	1759
2019	Genre féminin	10	17	28	23	16	3	3	41	29	3537
2019	Genre divers	8	16	46	8	21	0	0	29	25	11
2018	Genre masculin	8	17	25	25	17	4	4	46	27	1445
2018	Genre féminin	12	18	27	23	13	4	4	39	32	2801
2018	Genre divers	15	22	18	14	25	5	0	42	39	16
2017	Genre masculin	10	17	31	22	14	2	4	38	29	1933
2017	Genre féminin	14	18	28	21	11	3	5	35	35	3922
2017	Genre divers	37	7	25	14	17	0	0	31	44	12
2014	Genre masculin	10	16	29	26	14	2	3	43	27	2218
2014	Genre féminin	13	18	27	24	11	2	5	38	33	4305
2011	Genre masculin	10	17	29	24	13	3	4	40	30	2363
2011	Genre féminin	13	18	27	22	12	2	5	36	34	4487
2008	Genre masculin	13	24	28	20	9	3	4	31	39	2197
2008	Genre féminin	17	22	28	17	9	2	4	28	42	4455

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	23	30	19	10	2	2	30	38	1764
2019	Genre féminin	14	21	33	17	11	2	2	29	36	3532
2019	Genre divers	24	37	30	0	9	0	0	9	61	11
2018	Genre masculin	14	22	30	16	11	4	3	29	39	1452
2018	Genre féminin	15	22	33	16	8	3	3	26	39	2810
2018	Genre divers	33	22	30	9	0	5	0	10	59	16
2017	Genre masculin	16	23	32	15	8	2	3	24	42	1936
2017	Genre féminin	17	22	33	14	8	3	4	23	42	3924
2017	Genre divers	15	14	63	0	0	9	0	0	31	12
2014	Genre masculin	22	25	29	13	7	2	2	21	50	2217
2014	Genre féminin	20	26	30	12	6	2	4	19	49	4309

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	18	35	23	13	1	2	37	27	1768
2019	Genre féminin	9	19	36	22	11	1	2	35	28	3540
2019	Genre divers	8	17	58	8	9	0	0	17	25	11

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	67	16	7	5	3	1	2	85	8	1769
2019	Genre féminin	71	14	5	5	3	0	1	87	8	3545
2019	Genre divers	62	8	0	9	9	0	12	80	20	11
2017	Genre masculin	67	16	7	5	3	0	3	85	8	1942
2017	Genre féminin	71	14	5	4	3	0	2	87	7	3938
2017	Genre divers	60	23	9	0	7	0	0	84	7	12
2014	Genre masculin	67	15	7	4	4	0	3	85	8	2222
2014	Genre féminin	73	13	4	4	3	0	3	89	7	4324
2011	Genre masculin	64	15	7	6	4	0	3	82	10	2366
2011	Genre féminin	71	13	5	4	3	0	3	88	8	4496
2008	Genre masculin	62	15	7	5	5	1	5	82	10	2201
2008	Genre féminin	69	12	5	5	4	0	5	86	9	4461

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	29	15	7	5	5	4	70	14	1766
2019	Genre féminin	30	28	15	10	6	5	5	65	18	3544
2019	Genre divers	0	21	37	17	17	8	0	23	37	11
2018	Genre masculin	28	30	18	7	4	7	6	67	13	1452
2018	Genre féminin	24	31	16	10	7	7	5	62	19	2810
2018	Genre divers	0	16	11	21	52	0	0	16	73	16
2017	Genre masculin	29	32	15	9	6	5	4	67	16	1941
2017	Genre féminin	25	30	14	12	10	5	4	61	24	3938
2017	Genre divers	23	22	29	10	16	0	0	45	26	12
2014	Genre masculin	31	32	15	7	7	4	3	68	15	2224
2014	Genre féminin	27	31	13	12	10	3	3	63	24	4322

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	28	8	8	5	1	79	13	1762
2019	Genre féminin	48	28	8	10	6	1	76	16	3545
2019	Genre divers	33	33	9	8	17	0	66	25	11
2018	Genre masculin	48	31	7	7	5	1	80	12	1452
2018	Genre féminin	45	29	8	10	7	1	75	17	2803
2018	Genre divers	5	22	23	11	39	0	27	50	16
2017	Genre masculin	48	29	8	8	6	1	78	14	1944
2017	Genre féminin	42	29	9	10	9	1	71	19	3938
2017	Genre divers	32	43	9	0	16	0	75	16	12
2014	Genre masculin	45	30	9	8	6	1	76	14	2224
2014	Genre féminin	40	29	9	12	8	1	70	21	4322

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	56	30	7	4	2	87	7	1762
2019	Genre féminin	53	31	6	8	3	84	11	3539
2019	Genre divers	8	50	9	17	17	58	34	11
2018	Genre masculin	56	31	7	4	2	87	6	1452
2018	Genre féminin	51	32	7	7	3	84	10	2803
2018	Genre divers	5	27	29	5	35	32	39	16
2017	Genre masculin	49	34	8	6	2	83	8	1943
2017	Genre féminin	43	37	7	8	4	80	13	3934
2017	Genre divers	32	34	9	10	16	66	26	12
2014	Genre masculin	45	39	8	6	2	84	9	2221
2014	Genre féminin	40	38	8	9	4	79	13	4324

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	35	9	4	2	1	85	6	1768
2019	Genre féminin	48	34	10	5	2	1	83	7	3542
2019	Genre divers	25	34	24	0	17	0	59	17	11
2018	Genre masculin	47	34	11	4	2	2	83	6	1450
2018	Genre féminin	43	38	10	5	3	1	82	8	2808
2018	Genre divers	5	37	6	10	37	5	44	49	16

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	27	12	5	2	1	3	80	7	1770
2019	Genre féminin	52	25	12	4	3	1	3	80	7	3547
2019	Genre divers	41	17	17	8	9	8	0	63	18	11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	46	32	10	7	5	0	0	78	11	1771
2019	Genre féminin	47	30	10	7	4	1	1	78	11	3543
2019	Genre divers	33	34	0	24	9	0	0	67	33	11
2018	Genre masculin	44	34	11	6	3	1	1	79	10	1445
2018	Genre féminin	42	34	10	8	4	1	1	77	12	2802
2018	Genre divers	17	28	30	15	10	0	0	46	25	16
2017	Genre masculin	43	34	10	7	5	1	0	78	12	1943
2017	Genre féminin	44	31	11	8	6	1	1	76	14	3942
2017	Genre divers	17	38	22	0	23	0	0	55	23	12
2014	Genre masculin	38	36	13	8	5	0	0	75	12	2224
2014	Genre féminin	41	33	10	9	6	1	0	75	15	4325
2011	Genre masculin	33	37	13	9	6	0	1	71	15	2366
2011	Genre féminin	38	33	10	10	7	1	0	72	17	4498
2008	Genre masculin	29	38	15	10	8	0	0	68	18	2207
2008	Genre féminin	35	34	11	11	9	1	1	69	20	4465

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	25	10	5	4	1	1	82	9	1772
2019	Genre féminin	54	24	10	6	4	2	1	80	10	3545
2019	Genre divers	41	17	9	8	25	0	0	58	33	11
2018	Genre masculin	52	28	11	4	3	2	0	82	7	1445
2018	Genre féminin	49	29	11	5	4	2	0	79	10	2794
2018	Genre divers	11	30	20	0	10	30	0	58	14	16
2017	Genre masculin	50	27	11	6	4	2	0	79	10	1939
2017	Genre féminin	48	28	10	7	5	2	1	78	12	3941
2017	Genre divers	17	44	16	14	9	0	0	62	23	12
2014	Genre masculin	44	31	12	6	5	2	0	76	11	2223
2014	Genre féminin	45	29	11	7	6	2	1	75	13	4325
2011	Genre masculin	41	32	12	7	5	1	1	75	12	2367
2011	Genre féminin	43	29	11	8	6	2	0	74	14	4505
2008	Genre masculin	40	31	13	8	6	2	0	72	14	2206
2008	Genre féminin	41	29	11	9	7	2	0	72	17	4462

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	30	9	7	4	0	0	80	10	1768
2019	Genre féminin	50	28	9	7	4	1	1	80	11	3532
2019	Genre divers	41	17	8	17	17	0	0	58	34	11
2018	Genre masculin	49	31	9	7	3	1	1	82	10	1441
2018	Genre féminin	48	30	9	8	4	1	0	79	12	2784
2018	Genre divers	11	29	20	24	10	5	0	42	36	16
2017	Genre masculin	46	32	9	7	5	1	0	79	12	1942
2017	Genre féminin	45	31	8	9	5	1	1	77	14	3939
2017	Genre divers	32	27	32	0	9	0	0	59	9	12
2014	Genre masculin	42	35	10	7	5	1	0	77	12	2222
2014	Genre féminin	42	32	9	10	6	1	0	75	16	4323
2011	Genre masculin	39	35	12	8	5	0	0	75	13	2361
2011	Genre féminin	40	32	9	11	7	1	0	73	18	4503
2008	Genre masculin	36	34	12	9	8	1	0	71	17	2205
2008	Genre féminin	38	32	9	11	9	1	0	71	20	4462

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	79	11	4	2	1	1	2	92	3	1763
2019	Genre féminin	82	10	3	2	1	0	1	93	3	3526
2019	Genre divers	31	46	10	0	0	0	13	89	0	10
2017	Genre masculin	76	13	4	2	2	0	2	92	4	1941
2017	Genre féminin	80	11	3	2	2	0	2	93	4	3935
2017	Genre divers	55	13	16	0	7	9	0	74	8	12
2014	Genre masculin	74	13	5	2	2	0	3	90	5	2221
2014	Genre féminin	80	11	3	2	2	0	2	93	4	4324
2011	Genre masculin	72	14	6	2	3	0	3	89	5	2363
2011	Genre féminin	79	11	4	2	2	0	3	92	4	4503
2008	Genre masculin	75	9	4	3	3	1	5	89	6	2203
2008	Genre féminin	80	8	3	3	3	0	4	91	6	4455

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	62	20	7	4	3	2	3	86	7	1771
2019	Genre féminin	63	18	6	4	4	2	2	85	9	3546
2019	Genre divers	37	21	0	16	26	0	0	58	42	11
2017	Genre masculin	50	25	9	4	5	3	4	80	10	1936
2017	Genre féminin	51	24	7	5	5	4	4	81	11	3935
2017	Genre divers	25	37	9	0	23	0	7	66	25	12
2014	Genre masculin	48	25	9	5	5	4	5	80	11	2223
2014	Genre féminin	49	22	8	6	7	3	4	77	14	4326
2011	Genre masculin	45	28	10	6	6	2	3	77	13	2367
2011	Genre féminin	47	24	8	8	8	2	3	75	17	4507

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	65	21	8	3	3	1	86	6	1771
2019	Genre féminin	65	20	8	3	3	1	86	6	3554
2019	Genre divers	41	17	9	8	25	0	58	33	11
2018	Genre masculin	61	23	9	4	3	1	84	7	1444
2018	Genre féminin	59	23	9	3	5	1	83	8	2793
2018	Genre divers	29	16	10	10	10	25	61	26	16
2017	Genre masculin	56	23	11	3	4	2	82	7	1940
2017	Genre féminin	57	23	9	4	5	2	82	9	3940
2017	Genre divers	25	21	25	14	16	0	45	30	12

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	56	26	8	5	3	0	83	9	1774
2019	Genre féminin	57	25	8	6	4	0	82	10	3547
2019	Genre divers	21	38	0	25	17	0	58	42	11
2018	Genre masculin	55	26	10	5	3	0	81	9	1448
2018	Genre féminin	51	27	10	7	5	0	79	12	2802
2018	Genre divers	19	27	20	24	10	0	46	34	16
2017	Genre masculin	52	27	10	6	4	0	79	10	1938
2017	Genre féminin	52	25	9	7	6	1	78	13	3935
2017	Genre divers	25	27	9	17	23	0	52	39	12
2014	Genre masculin	48	30	11	7	5	0	78	12	2221
2014	Genre féminin	49	27	10	8	6	1	76	14	4322

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	46	14	9	3	1	2	74	12	462
2019	Genre féminin	26	48	11	10	4	1	1	76	13	795

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	30	14	8	4	8	0	71	14	1768
2019	Genre féminin	34	34	14	8	4	6	0	72	13	3545
2019	Genre divers	13	16	46	8	17	0	0	29	25	11
2018	Genre masculin	34	28	18	7	4	9	0	68	12	1455
2018	Genre féminin	31	31	14	9	6	8	1	68	16	2820
2018	Genre divers	11	10	27	15	13	25	0	28	36	16
2017	Genre masculin	27	32	16	8	6	10	1	66	16	1943
2017	Genre féminin	27	32	15	10	7	8	0	64	19	3944
2017	Genre divers	9	35	40	0	9	7	0	47	9	12
2014	Genre masculin	24	32	19	8	6	10	0	63	16	2221
2014	Genre féminin	23	33	17	11	6	10	0	62	19	4321
2011	Genre masculin	22	29	19	10	10	8	1	57	22	2366
2011	Genre féminin	25	31	16	12	8	7	0	60	22	4498

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	33	17	10	6	2	0	66	17	1765
2019	Genre féminin	31	34	16	11	5	3	0	67	17	3532
2019	Genre divers	0	51	25	0	25	0	0	51	25	11
2018	Genre masculin	31	30	17	12	7	4	0	63	19	1454
2018	Genre féminin	28	34	16	12	7	3	0	64	20	2810
2018	Genre divers	0	21	11	31	17	19	0	26	60	16
2017	Genre masculin	24	30	19	14	9	3	1	57	24	1939
2017	Genre féminin	23	34	17	13	9	4	0	59	23	3942
2017	Genre divers	9	45	16	14	9	7	0	58	25	12
2014	Genre masculin	20	31	22	14	10	3	0	52	25	2218
2014	Genre féminin	20	33	20	14	9	4	0	55	24	4317
2011	Genre masculin	19	32	20	14	13	3	0	52	27	2367
2011	Genre féminin	21	33	18	14	11	3	0	56	26	4494
2008	Genre masculin	22	32	19	13	11	3	0	56	24	2204
2008	Genre féminin	25	36	16	11	9	3	0	63	21	4463

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	32	21	12	7	6	0	57	21	1766
2019	Genre féminin	22	31	19	15	6	6	0	57	23	3528
2019	Genre divers	13	8	45	17	17	0	0	21	34	11
2018	Genre masculin	22	28	20	14	9	7	0	54	24	1450
2018	Genre féminin	19	31	19	16	7	7	1	55	25	2809
2018	Genre divers	0	11	15	32	17	25	0	14	66	16
2017	Genre masculin	16	28	22	16	10	6	1	48	29	1941
2017	Genre féminin	17	30	19	17	10	7	0	50	29	3938
2017	Genre divers	9	25	36	14	16	0	0	33	30	12
2014	Genre masculin	13	27	23	18	12	7	0	43	32	2219
2014	Genre féminin	14	28	22	19	10	6	0	45	31	4323
2011	Genre masculin	11	30	23	17	12	6	0	44	31	2362
2011	Genre féminin	12	34	19	19	10	6	0	50	30	4498
2008	Genre masculin	11	32	21	17	12	6	0	46	31	2203
2008	Genre féminin	13	34	18	18	10	7	0	51	30	4457

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	33	19	15	9	2	56	24	1766
2019	Genre féminin	20	32	18	18	9	3	54	28	3541
2019	Genre divers	0	23	51	0	27	0	23	27	10
2018	Genre masculin	21	31	18	16	10	4	55	27	1454
2018	Genre féminin	17	32	17	19	10	4	51	31	2817
2018	Genre divers	0	10	19	21	25	25	14	62	16
2017	Genre masculin	17	30	21	16	12	4	49	29	1940
2017	Genre féminin	16	32	17	18	13	4	50	33	3944
2017	Genre divers	9	44	16	15	16	0	53	31	12
2014	Genre masculin	14	31	21	19	13	3	46	32	2217
2014	Genre féminin	15	30	18	20	13	4	47	35	4321
2011	Genre masculin	12	31	21	19	13	3	45	33	2358
2011	Genre féminin	13	32	16	23	13	3	47	37	4496
2008	Genre masculin	14	34	18	21	11	3	49	32	2200
2008	Genre féminin	14	35	13	21	13	3	51	35	4464

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	46	28	13	5	2	6	1	79	6	1773
2019	Genre féminin	48	26	13	4	2	6	1	79	7	3553
2019	Genre divers	21	38	24	0	9	8	0	64	10	11

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	42	19	8	3	2	70	11	1768
2019	Genre féminin	29	43	16	8	2	1	74	10	3550
2019	Genre divers	21	20	25	17	9	8	44	28	11
2018	Genre masculin	26	41	20	9	3	1	68	12	1448
2018	Genre féminin	28	43	16	9	3	1	72	12	2807
2018	Genre divers	5	16	43	21	15	0	21	35	16
2017	Genre masculin	25	40	18	10	5	1	66	15	1941
2017	Genre féminin	27	42	16	8	4	2	70	13	3937
2017	Genre divers	9	53	15	15	9	0	61	23	12
2014	Genre masculin	20	40	22	10	5	2	61	16	2222
2014	Genre féminin	25	43	17	9	4	2	69	13	4323
2011	Genre masculin	21	42	19	11	5	1	64	17	2364
2011	Genre féminin	25	43	16	9	5	1	70	14	4499

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	36	24	15	6	4	53	22	1765
2019	Genre féminin	16	35	22	17	6	4	53	24	3529
2019	Genre divers	0	32	40	9	18	0	32	27	10

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	35	16	9	3	4	2	70	14	1765
2019	Genre féminin	31	37	14	10	4	3	1	71	14	3542
2019	Genre divers	20	47	8	0	17	8	0	73	18	11
2018	Genre masculin	31	37	15	7	4	3	2	72	12	1450
2018	Genre féminin	30	39	12	10	4	3	2	73	15	2812
2018	Genre divers	10	17	29	0	19	24	0	36	26	16
2017	Genre masculin	34	35	13	8	4	4	1	73	13	1940
2017	Genre féminin	35	38	10	8	5	3	1	75	14	3935
2017	Genre divers	36	32	9	9	9	0	7	72	19	12
2014	Genre masculin	33	38	13	7	4	4	1	75	12	2221
2014	Genre féminin	33	38	11	9	5	3	1	75	14	4327
2011	Genre masculin	29	34	14	9	7	5	2	67	17	2364
2011	Genre féminin	33	34	11	11	6	5	1	71	18	4492
2008	Genre masculin	29	34	14	10	8	5	1	66	19	2204
2008	Genre féminin	31	35	10	11	7	5	1	70	19	4459

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	37	18	7	3	2	0	71	10	1767
2019	Genre féminin	30	38	19	7	3	2	0	70	10	3538
2019	Genre divers	25	8	26	16	25	0	0	33	41	11
2018	Genre masculin	33	39	17	5	3	2	1	74	8	1451
2018	Genre féminin	31	39	18	6	4	2	0	71	10	2799
2018	Genre divers	5	22	18	11	44	0	0	27	55	15

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	23	20	11	11	12	3	50	26	1771
2019	Genre féminin	16	21	21	15	12	11	3	44	32	3534
2019	Genre divers	8	12	39	0	33	8	0	22	35	11
2018	Genre masculin	19	24	20	12	10	12	3	50	26	1449
2018	Genre féminin	16	22	19	15	14	11	4	45	33	2806
2018	Genre divers	11	0	13	16	44	10	5	13	71	16
2017	Genre masculin	19	23	18	13	13	11	3	49	30	1940
2017	Genre féminin	16	21	17	16	17	11	3	42	38	3934
2017	Genre divers	0	29	35	13	16	7	0	31	31	12
2014	Genre masculin	15	20	20	15	17	11	2	40	37	2220
2014	Genre féminin	13	20	18	18	19	10	2	37	42	4326
2011	Genre masculin	12	19	20	14	16	15	3	38	37	2370
2011	Genre féminin	13	18	17	18	18	13	3	37	43	4500

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	31	20	14	10	2	0	55	25	1767
2019	Genre féminin	23	34	18	15	8	3	0	58	24	3542
2019	Genre divers	13	29	17	17	25	0	0	41	41	11
2018	Genre masculin	23	31	20	13	10	3	1	55	24	1449
2018	Genre féminin	22	33	17	15	9	3	0	58	25	2805
2018	Genre divers	0	15	21	19	44	0	0	15	63	16
2017	Genre masculin	23	30	17	16	12	2	0	54	29	1943
2017	Genre féminin	23	34	15	15	11	3	0	58	27	3929
2017	Genre divers	28	26	30	0	16	0	0	54	16	12
2014	Genre masculin	16	28	21	18	15	2	0	45	34	2223
2014	Genre féminin	18	29	17	19	14	3	1	49	34	4323
2011	Genre masculin	19	31	19	15	14	2	1	51	30	2368
2011	Genre féminin	23	34	14	16	10	2	1	59	27	4509
2008	Genre masculin	21	37	17	13	9	3	0	60	22	2204
2008	Genre féminin	26	38	14	12	8	2	0	65	21	4464

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	26	17	16	18	2	1	48	35	1772
2019	Genre féminin	21	28	16	15	15	3	1	52	32	3550
2019	Genre divers	16	30	21	16	17	0	0	47	33	11
2018	Genre masculin	20	28	15	16	17	2	2	49	35	1446
2018	Genre féminin	18	30	16	15	16	3	2	51	33	2808
2018	Genre divers	5	30	12	22	20	11	0	39	47	16
2017	Genre masculin	20	22	15	16	22	2	2	44	40	1939
2017	Genre féminin	18	26	14	17	19	4	2	46	39	3932
2017	Genre divers	0	16	45	14	16	9	0	17	33	12
2014	Genre masculin	12	21	15	19	27	2	2	35	49	2222
2014	Genre féminin	13	23	15	20	24	3	3	38	47	4322
2011	Genre masculin	12	26	18	18	23	2	2	40	42	2368
2011	Genre féminin	15	27	14	18	20	3	2	44	41	4508
2008	Genre masculin	17	33	14	15	17	2	2	52	33	2201
2008	Genre féminin	19	33	13	17	15	2	2	54	33	4458

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	52	26	12	4	2	0	3	81	7	1770
2019	Genre féminin	49	25	13	5	4	1	4	77	9	3541
2019	Genre divers	27	43	0	10	20	0	0	70	30	10

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	14	10	6	8	2	9	73	16	1768
2019	Genre féminin	49	13	10	6	9	1	12	71	17	3538
2019	Genre divers	16	9	33	0	22	0	20	32	27	11

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	26	16	6	4	1	2	73	10	1761
2019	Genre féminin	44	26	16	6	4	1	3	73	10	3546
2019	Genre divers	0	34	29	16	9	12	0	39	28	11

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	22	17	8	6	3	3	67	15	1762
2019	Genre féminin	40	21	16	8	6	3	5	66	16	3524
2019	Genre divers	13	17	25	8	17	20	0	38	31	11

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	16	12	7	7	3	6	71	16	1760
2019	Genre féminin	50	15	11	7	7	3	6	72	16	3532
2019	Genre divers	36	38	9	8	9	0	0	74	17	11

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	69	15	7	2	2	2	4	88	4	1763
2019	Genre féminin	68	14	7	3	2	2	5	88	5	3531
2019	Genre divers	44	30	9	0	9	8	0	81	10	11

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	74	8	5	2	3	4	3	89	6	1760
2019	Genre féminin	75	8	4	2	2	4	4	91	4	3537
2019	Genre divers	42	17	24	0	9	8	0	64	10	11

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	79	7	2	1	1	2	8	95	2	1763
2019	Genre féminin	77	7	3	1	2	1	9	94	3	3538
2019	Genre divers	65	8	17	0	9	0	0	74	9	11

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	42	20	9	4	4	0	66	13	1766
2019	Genre féminin	21	43	18	9	3	5	1	67	13	3546
2019	Genre divers	12	0	29	42	17	0	0	12	59	11
2018	Genre masculin	22	38	22	9	5	4	1	63	14	1452
2018	Genre féminin	22	37	22	10	6	4	0	61	16	2810
2018	Genre divers	0	27	6	11	15	41	0	47	43	16
2017	Genre masculin	22	35	21	12	7	3	0	59	20	1940
2017	Genre féminin	19	37	20	11	7	6	1	60	19	3936
2017	Genre divers	0	8	67	7	9	9	0	9	18	12

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	39	13	5	2	2	79	7	1767
2019	Genre féminin	40	38	12	5	2	2	80	8	3530
2019	Genre divers	12	16	34	0	25	13	33	28	11
2018	Genre masculin	46	36	11	4	1	2	84	5	1453
2018	Genre féminin	44	38	9	5	3	1	83	8	2810
2018	Genre divers	0	27	21	12	15	25	36	36	16
2017	Genre masculin	40	38	13	4	2	2	80	7	1942
2017	Genre féminin	40	40	10	6	3	2	81	9	3938
2017	Genre divers	24	51	16	0	9	0	75	9	12
2014	Genre masculin	40	38	12	4	3	2	80	8	2222
2014	Genre féminin	41	38	11	5	2	2	81	8	4325
2011	Genre masculin	34	39	15	6	4	2	75	10	2362
2011	Genre féminin	36	39	12	7	4	2	76	12	4498

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	32	14	2	2	4	1	81	4	1764
2019	Genre féminin	46	33	12	4	2	3	0	82	6	3524
2019	Genre divers	8	38	17	0	25	13	0	52	28	11
2018	Genre masculin	45	33	13	3	2	4	0	82	5	1451
2018	Genre féminin	45	36	11	3	2	3	0	83	6	2807
2018	Genre divers	15	36	30	5	15	0	0	51	19	16
2017	Genre masculin	41	34	13	3	3	5	0	80	6	1942
2017	Genre féminin	41	35	14	3	3	4	1	80	6	3930
2017	Genre divers	16	42	33	0	9	0	0	58	9	12
2014	Genre masculin	43	35	11	3	2	5	0	82	6	2223
2014	Genre féminin	45	35	12	3	2	3	0	83	5	4321

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	52	33	9	3	2	0	85	5	1768
2019	Genre féminin	53	33	8	4	2	1	86	5	3550
2019	Genre divers	20	22	33	8	17	0	42	25	11
2018	Genre masculin	53	33	8	3	2	0	86	5	1446
2018	Genre féminin	49	36	8	3	3	0	85	6	2794
2018	Genre divers	0	32	36	5	22	5	34	28	16
2017	Genre masculin	46	36	10	4	3	1	82	8	1944
2017	Genre féminin	45	37	8	5	4	0	83	9	3935
2017	Genre divers	38	38	9	7	9	0	75	16	12
2014	Genre masculin	44	36	10	6	3	0	81	9	2223
2014	Genre féminin	45	38	9	5	3	0	83	8	4323
2011	Genre masculin	37	37	14	6	5	1	75	11	2364
2011	Genre féminin	42	37	11	6	4	1	79	10	4496
2008	Genre masculin	36	38	13	7	5	1	75	12	2202
2008	Genre féminin	38	39	11	7	4	1	78	12	4466

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	33	15	6	4	1	75	10	1765
2019	Genre féminin	43	33	14	6	3	1	76	9	3541
2019	Genre divers	0	50	33	0	17	0	50	17	11
2018	Genre masculin	41	31	16	6	4	1	73	10	1451
2018	Genre féminin	39	34	16	6	4	1	73	10	2807
2018	Genre divers	24	16	17	6	37	0	41	43	16
2017	Genre masculin	35	33	17	8	6	1	69	14	1942
2017	Genre féminin	35	34	16	8	6	1	69	15	3931
2017	Genre divers	17	33	33	0	16	0	51	16	12
2014	Genre masculin	25	37	19	10	8	1	63	19	2221
2014	Genre féminin	27	37	17	10	7	1	65	18	4325
2011	Genre masculin	26	36	20	9	8	1	63	17	2366
2011	Genre féminin	31	35	17	9	6	1	67	16	4502

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	36	14	7	4	0	75	11	1757
2019	Genre féminin	41	36	14	6	3	0	77	9	3515
2019	Genre divers	13	37	33	0	17	0	50	17	11
2018	Genre masculin	39	35	14	7	3	1	75	11	1449
2018	Genre féminin	38	37	13	7	4	0	75	11	2785
2018	Genre divers	19	21	11	11	32	5	43	45	16
2017	Genre masculin	34	36	15	8	5	0	71	14	1944
2017	Genre féminin	35	37	15	8	5	0	71	14	3939
2017	Genre divers	17	41	16	10	16	0	58	26	12
2014	Genre masculin	24	39	18	11	8	0	63	19	2221
2014	Genre féminin	28	38	15	12	6	1	66	18	4325
2011	Genre masculin	25	39	18	9	8	1	64	17	2367
2011	Genre féminin	31	38	15	10	5	0	69	16	4498
2008	Genre masculin	28	39	17	11	6	0	67	17	2203
2008	Genre féminin	32	40	12	10	6	0	72	16	4458

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	26	19	10	7	3	0	63	17	1771
2019	Genre féminin	37	26	18	10	6	3	0	65	16	3551
2019	Genre divers	0	20	43	8	17	13	0	23	28	11
2018	Genre masculin	36	25	18	10	7	4	1	64	17	1455
2018	Genre féminin	33	27	19	10	7	4	0	63	17	2815
2018	Genre divers	0	16	30	21	27	5	0	17	51	16
2017	Genre masculin	30	26	19	11	10	4	0	58	22	1942
2017	Genre féminin	31	26	17	12	9	5	0	60	22	3931
2017	Genre divers	30	21	23	10	16	0	0	51	26	12
2014	Genre masculin	25	25	20	14	12	4	0	52	27	2223
2014	Genre féminin	26	27	19	13	10	5	0	56	25	4326
2011	Genre masculin	25	26	21	14	10	4	0	53	25	2368
2011	Genre féminin	30	25	17	13	10	5	0	57	25	4497
2008	Genre masculin	25	29	20	13	9	4	0	57	23	2206
2008	Genre féminin	29	27	16	13	9	6	1	60	24	4460

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	35	34	1775
2019	Genre féminin	30	33	37	3557
2019	Genre divers	17	8	75	11
2018	Genre masculin	29	35	36	1454
2018	Genre féminin	30	33	37	2822
2018	Genre divers	25	17	57	16
2017	Genre masculin	30	36	34	1942
2017	Genre féminin	31	34	35	3939
2017	Genre divers	24	33	43	12
2014	Genre masculin	31	33	37	2224
2014	Genre féminin	29	36	35	4326
2011	Genre masculin	33	34	33	2371
2011	Genre féminin	32	33	34	4502

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	31	37	3	11	8	540
2019	Genre féminin	9	39	31	3	12	6	1056
2018	Genre masculin	12	28	40	3	13	5	405
2018	Genre féminin	12	35	30	4	14	5	826
2017	Genre masculin	10	32	42	6	5	5	598
2017	Genre féminin	13	32	32	7	8	8	1221
2014	Genre masculin	12	29	39	12	9999	9	689
2014	Genre féminin	11	31	39	8	9999	12	1257
2011	Genre masculin	12	28	43	9	9999	8	793
2011	Genre féminin	12	33	36	8	9999	11	1491

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	46	10	7	2	1	1	81	8	1769
2019	Genre féminin	35	46	7	7	2	1	2	83	10	3547
2019	Genre divers	8	57	17	9	9	0	0	65	18	11

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	57	24	9	2	1	5	2	87	4	1767
2019	Genre féminin	58	23	9	2	1	5	2	87	4	3541
2019	Genre divers	28	17	30	8	17	0	0	45	25	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	1772
2019	Genre féminin	12	88	3549
2019	Genre divers	54	46	11
2018	Genre masculin	10	90	1455
2018	Genre féminin	13	87	2823
2018	Genre divers	62	38	16

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	50	181
2019	Genre féminin	49	51	425
2018	Genre masculin	36	64	147
2018	Genre féminin	47	53	371

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	63	37	181
2019	Genre féminin	61	39	425
2018	Genre masculin	70	30	147
2018	Genre féminin	65	35	370

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	181
2019	Genre féminin	8	92	425
2018	Genre masculin	8	92	147
2018	Genre féminin	5	95	370

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	181
2019	Genre féminin	4	96	425
2018	Genre masculin	6	94	147
2018	Genre féminin	5	95	370

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	181
2019	Genre féminin	4	96	425
2018	Genre masculin	8	92	147
2018	Genre féminin	4	96	370

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	181
2019	Genre féminin	4	96	425

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	63	177
2019	Genre féminin	37	63	419
2018	Genre masculin	37	63	147
2018	Genre féminin	33	67	372

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	55	177
2019	Genre féminin	38	62	419
2018	Genre masculin	50	50	147
2018	Genre féminin	40	60	372

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	50	177
2019	Genre féminin	45	55	419
2018	Genre masculin	48	52	147
2018	Genre féminin	50	50	372

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	59	177
2019	Genre féminin	41	59	419
2018	Genre masculin	43	57	147
2018	Genre féminin	46	54	373

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	68	177
2019	Genre féminin	33	67	419
2018	Genre masculin	37	63	147
2018	Genre féminin	33	67	372

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	51	177
2019	Genre féminin	56	44	419
2018	Genre masculin	51	49	147
2018	Genre féminin	55	45	374

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	73	177
2019	Genre féminin	32	68	419
2018	Genre masculin	32	68	147
2018	Genre féminin	38	62	372

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	177
2019	Genre féminin	9	91	419

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	177
2019	Genre féminin	7	93	419
2018	Genre masculin	14	86	147
2018	Genre féminin	11	89	372

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	55	177
2019	Genre féminin	43	57	419
2018	Genre masculin	52	48	147
2018	Genre féminin	48	52	373

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	78	177
2019	Genre féminin	25	75	419
2018	Genre masculin	22	78	147
2018	Genre féminin	24	76	372

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	82	177
2019	Genre féminin	14	86	419
2018	Genre masculin	16	84	147
2018	Genre féminin	14	86	372

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	56	176
2019	Genre féminin	58	42	415
2018	Genre masculin	50	50	148
2018	Genre féminin	51	49	370

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	79	176
2019	Genre féminin	24	76	415
2018	Genre masculin	18	82	148
2018	Genre féminin	24	76	371

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	176
2019	Genre féminin	6	94	415
2018	Genre masculin	9	91	148
2018	Genre féminin	7	93	370

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	176
2019	Genre féminin	16	84	415
2018	Genre masculin	13	87	148
2018	Genre féminin	18	82	370

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	176
2019	Genre féminin	7	93	415
2018	Genre masculin	7	93	148
2018	Genre féminin	11	89	370

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	176
2019	Genre féminin	4	96	415
2018	Genre masculin	4	96	148
2018	Genre féminin	4	96	370

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	176
2019	Genre féminin	11	89	415
2018	Genre masculin	9	91	148
2018	Genre féminin	10	90	371

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	176
2019	Genre féminin	13	87	415
2018	Genre masculin	12	88	148
2018	Genre féminin	13	87	370

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	60	176
2019	Genre féminin	24	76	415
2018	Genre masculin	37	63	148
2018	Genre féminin	30	70	371

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	169
2019	Genre féminin	11	89	394
2018	Genre masculin	7	93	141
2018	Genre féminin	8	92	358

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	77	169
2019	Genre féminin	25	75	394
2018	Genre masculin	23	77	141
2018	Genre féminin	20	80	357

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	169
2019	Genre féminin	9	91	394
2018	Genre masculin	5	95	141
2018	Genre féminin	8	92	357

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	169
2019	Genre féminin	9	91	394
2018	Genre masculin	5	95	141
2018	Genre féminin	7	93	357

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	169
2019	Genre féminin	15	85	394
2018	Genre masculin	14	86	141
2018	Genre féminin	10	90	357

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	169
2019	Genre féminin	10	90	394
2018	Genre masculin	3	97	141
2018	Genre féminin	8	92	357

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	169
2019	Genre féminin	16	84	394
2018	Genre masculin	16	84	141
2018	Genre féminin	16	84	357

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	169
2019	Genre féminin	11	89	394
2018	Genre masculin	10	90	141
2018	Genre féminin	10	90	357

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	169
2019	Genre féminin	15	85	394
2018	Genre masculin	10	90	141
2018	Genre féminin	13	87	358

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	73	169
2019	Genre féminin	28	72	394
2018	Genre masculin	33	67	141
2018	Genre féminin	28	72	357

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	169
2019	Genre féminin	6	94	394
2018	Genre masculin	10	90	141
2018	Genre féminin	7	93	357

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	57	169
2019	Genre féminin	44	56	394
2018	Genre masculin	47	53	141
2018	Genre féminin	50	50	358

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	50	169
2019	Genre féminin	54	46	394
2018	Genre masculin	58	42	141
2018	Genre féminin	53	47	358

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	169
2019	Genre féminin	3	97	394
2018	Genre masculin	6	94	141
2018	Genre féminin	3	97	357

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	169
2019	Genre féminin	13	87	394
2018	Genre masculin	13	87	141
2018	Genre féminin	13	87	357

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	1769
2019	Genre féminin	16	84	3534

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	15	18	6	4	28	8	55	17	1773
2019	Genre féminin	14	14	19	8	6	29	10	47	23	3548
2019	Genre divers	0	8	17	9	24	41	0	14	57	11
2018	Genre masculin	18	15	20	4	4	32	7	54	14	1450
2018	Genre féminin	14	15	18	7	5	30	10	49	21	2818
2018	Genre divers	6	16	12	5	51	10	0	24	62	16
2017	Genre masculin	18	18	18	6	6	28	7	55	18	1944
2017	Genre féminin	14	16	18	8	9	27	8	46	26	3941
2017	Genre divers	9	31	23	0	16	7	14	51	20	12
2014	Genre masculin	15	17	18	6	6	29	8	52	19	2222
2014	Genre féminin	12	16	19	8	8	28	8	45	25	4326

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	29	16	5	3	9	1	73	9	1773
2019	Genre féminin	31	31	17	6	4	10	1	70	11	3551
2019	Genre divers	20	17	17	9	24	13	0	42	38	11
2018	Genre masculin	33	32	16	3	3	10	1	74	7	1451
2018	Genre féminin	29	33	17	6	4	10	1	69	12	2815
2018	Genre divers	16	17	11	10	27	19	0	41	46	16
2017	Genre masculin	33	30	17	5	4	10	1	71	10	1943
2017	Genre féminin	27	31	17	7	7	10	1	65	16	3933
2017	Genre divers	17	41	26	0	16	0	0	58	16	12
2014	Genre masculin	25	29	19	6	4	15	2	65	12	2222
2014	Genre féminin	21	28	20	8	6	16	2	59	17	4324
2011	Genre masculin	29	34	18	6	4	9	0	69	11	2362
2011	Genre féminin	29	31	17	8	6	9	0	66	15	4506

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	1771
2019	Genre féminin	7	93	3549
2018	Genre masculin	7	93	1452
2018	Genre féminin	7	93	2808

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	62	118
2019	Genre féminin	39	61	232
2018	Genre masculin	19	81	98
2018	Genre féminin	34	66	193

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	74	26	118
2019	Genre féminin	77	23	232
2018	Genre masculin	76	24	98
2018	Genre féminin	78	22	192

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	118
2019	Genre féminin	3	97	232

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	118
2019	Genre féminin	7	93	232
2018	Genre masculin	14	86	98
2018	Genre féminin	6	94	193

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	118
2019	Genre féminin	8	92	232
2018	Genre masculin	18	82	98
2018	Genre féminin	10	90	192

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	62	118
2019	Genre féminin	21	79	226
2018	Genre masculin	40	60	98
2018	Genre féminin	21	79	192

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	71	118
2019	Genre féminin	18	82	226
2018	Genre masculin	23	77	98
2018	Genre féminin	22	78	192

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	75	118
2019	Genre féminin	12	88	226
2018	Genre masculin	22	78	98
2018	Genre féminin	14	86	192

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	118
2019	Genre féminin	8	92	226
2018	Genre masculin	10	90	98
2018	Genre féminin	6	94	192

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	21	79	118
2019	Genre féminin	32	68	226
2018	Genre masculin	24	76	98
2018	Genre féminin	25	75	193

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	82	118
2019	Genre féminin	23	77	226
2018	Genre masculin	22	78	98
2018	Genre féminin	22	78	192

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	118
2019	Genre féminin	6	94	226
2018	Genre masculin	8	92	98
2018	Genre féminin	8	92	192

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	118
2019	Genre féminin	19	81	226
2018	Genre masculin	13	87	98
2018	Genre féminin	20	80	192

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	118
2019	Genre féminin	18	82	226
2018	Genre masculin	16	84	98
2018	Genre féminin	16	84	192

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	100	118
2019	Genre féminin	100	226
2018	Genre masculin	100	98
2018	Genre féminin	100	192

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	81	118
2019	Genre féminin	19	81	226
2018	Genre masculin	20	80	98
2018	Genre féminin	24	76	193

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	83	114
2019	Genre féminin	32	68	221
2018	Genre masculin	22	78	99
2018	Genre féminin	30	70	192

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	114
2019	Genre féminin	12	88	221
2018	Genre masculin	13	87	99
2018	Genre féminin	13	87	192

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	114
2019	Genre féminin	13	87	221
2018	Genre masculin	15	85	99
2018	Genre féminin	20	80	192

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	114
2019	Genre féminin	5	95	221

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	114
2019	Genre féminin	6	94	221
2018	Genre masculin	8	92	99
2018	Genre féminin	6	94	192

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	114
2019	Genre féminin	9	91	221
2018	Genre masculin	10	90	99
2018	Genre féminin	10	90	192

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	69	31	114
2019	Genre féminin	44	56	221
2018	Genre masculin	55	45	99
2018	Genre féminin	46	54	193

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	1770
2019	Genre féminin	8	92	3542

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	14	19	3	3	31	8	59	10	1768
2019	Genre féminin	16	13	21	4	3	33	10	52	11	3545
2019	Genre divers	0	8	17	0	33	33	8	14	57	11
2018	Genre masculin	18	15	20	2	2	34	8	57	8	1457
2018	Genre féminin	15	15	20	3	3	35	9	54	11	2807
2018	Genre divers	0	6	44	5	10	35	0	9	24	15
2017	Genre masculin	20	17	20	3	3	31	7	58	9	1942
2017	Genre féminin	15	15	20	3	4	35	8	53	12	3936
2017	Genre divers	30	0	25	0	0	31	14	55	0	12
2014	Genre masculin	15	16	20	3	3	35	8	56	10	2221
2014	Genre féminin	14	15	21	3	3	36	9	52	11	4320

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	27	16	3	3	11	1	75	6	1771
2019	Genre féminin	34	29	17	3	2	13	2	74	6	3540
2019	Genre divers	20	8	17	0	33	21	0	36	42	11
2018	Genre masculin	34	30	18	3	3	11	2	74	6	1455
2018	Genre féminin	30	32	18	3	3	13	2	72	7	2812
2018	Genre divers	16	22	11	10	10	32	0	56	29	16
2017	Genre masculin	35	31	17	3	3	10	1	74	7	1939
2017	Genre féminin	29	32	16	3	3	14	2	73	8	3929
2017	Genre divers	30	28	25	10	0	7	0	63	10	12
2014	Genre masculin	27	29	18	3	2	18	2	70	7	2219
2014	Genre féminin	25	28	20	3	2	19	2	68	7	4326
2011	Genre masculin	35	34	15	3	3	10	0	77	6	2365
2011	Genre féminin	36	33	14	4	3	10	0	77	7	4488

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	26	22	13	14	0	1	51	27	1773
2019	Genre féminin	22	29	21	13	14	0	1	52	27	3549
2019	Genre divers	23	39	19	9	10	0	0	62	19	10
2018	Genre masculin	20	22	24	15	18	0	2	43	33	1455
2018	Genre féminin	16	26	23	14	18	1	2	43	33	2814
2018	Genre divers	5	39	10	11	22	0	13	50	39	16
2017	Genre masculin	21	24	21	14	19	1	1	46	33	1937
2017	Genre féminin	16	24	20	15	22	0	2	41	38	3935
2017	Genre divers	15	10	23	7	36	9	0	27	48	12

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	32	26	15	8	0	0	50	23	1774
2019	Genre féminin	20	29	25	15	11	0	1	49	26	3551
2019	Genre divers	8	9	37	37	9	0	0	17	46	11
2018	Genre masculin	15	28	31	16	8	0	1	44	24	1453
2018	Genre féminin	15	27	28	17	12	1	1	42	30	2811
2018	Genre divers	13	30	26	11	22	0	0	42	32	16
2017	Genre masculin	16	29	27	16	11	0	1	46	27	1939
2017	Genre féminin	15	27	27	17	13	0	1	42	31	3931
2017	Genre divers	0	38	55	7	0	0	0	38	7	12

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	33	21	12	6	0	1	61	18	1764
2019	Genre féminin	25	30	23	12	8	0	2	57	20	3537
2019	Genre divers	22	27	23	18	10	0	0	49	28	10
2018	Genre masculin	23	29	26	12	8	1	2	54	20	1452
2018	Genre féminin	20	31	23	14	10	1	2	52	25	2805
2018	Genre divers	25	16	28	5	27	0	0	41	32	16
2017	Genre masculin	22	30	23	13	9	1	2	54	22	1935
2017	Genre féminin	20	30	23	15	9	1	2	52	25	3927
2017	Genre divers	8	52	25	15	0	0	0	60	15	12

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	26	25	14	10	0	1	51	24	1767
2019	Genre féminin	25	25	22	14	12	1	1	51	27	3533
2019	Genre divers	9	18	45	9	19	0	0	27	28	10
2018	Genre masculin	20	26	25	16	11	1	1	47	27	1455
2018	Genre féminin	18	24	24	16	14	1	2	44	31	2804
2018	Genre divers	5	40	12	20	22	0	0	45	43	16
2017	Genre masculin	18	25	24	17	14	1	1	44	31	1936
2017	Genre féminin	18	23	23	17	16	1	2	42	34	3934
2017	Genre divers	9	16	38	0	31	7	0	26	33	12

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	26	11	5	3	0	4	80	9	1764
2019	Genre féminin	47	24	12	5	5	0	6	76	11	3537
2018	Genre masculin	45	27	13	6	2	1	6	77	9	1448
2018	Genre féminin	41	25	14	6	6	0	8	72	13	2799
2018	Genre divers	35	23	27	5	0	0	11	65	5	16
2017	Genre masculin	42	24	15	5	4	1	8	73	10	1933
2017	Genre féminin	38	25	14	6	6	1	9	71	13	3922
2017	Genre divers	56	14	9	15	0	0	7	75	16	12

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	32	19	9	5	0	1	66	15	1762
2019	Genre féminin	32	30	19	10	9	0	1	62	19	3542
2019	Genre divers	9	41	19	0	32	0	0	49	32	10
2018	Genre masculin	34	28	20	11	6	1	1	63	17	1451
2018	Genre féminin	28	28	20	12	11	0	1	56	23	2808
2018	Genre divers	5	38	25	6	26	0	0	43	31	16
2017	Genre masculin	30	31	21	10	6	0	1	62	16	1937
2017	Genre féminin	25	30	22	12	10	0	1	56	22	3923
2017	Genre divers	40	0	30	7	15	0	9	44	23	12

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	37	20	9	4	1	1	67	13	1767
2019	Genre féminin	29	35	20	8	5	1	1	66	14	3534
2019	Genre divers	27	18	36	9	10	0	0	45	19	10
2018	Genre masculin	25	36	23	10	5	1	1	62	15	1451
2018	Genre féminin	25	35	23	9	5	1	2	62	15	2805
2018	Genre divers	0	16	40	29	15	0	0	16	44	16
2017	Genre masculin	26	33	23	11	5	1	1	60	17	1933
2017	Genre féminin	26	33	20	11	8	1	2	60	19	3923
2017	Genre divers	37	16	23	9	15	0	0	54	23	12

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	26	34	22	11	6	0	1	60	18	1765
2019	Genre féminin	25	34	22	11	6	1	1	60	18	3529
2019	Genre divers	0	54	36	0	10	0	0	54	10	10
2018	Genre masculin	23	31	27	12	5	1	1	55	17	1450
2018	Genre féminin	21	33	25	12	7	1	1	56	19	2808
2018	Genre divers	5	21	23	16	36	0	0	26	52	16
2017	Genre masculin	21	32	24	14	7	1	1	54	21	1933
2017	Genre féminin	22	32	22	14	8	1	2	55	22	3916
2017	Genre divers	17	29	23	16	7	0	7	50	25	12

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	31	18	10	6	0	1	66	15	1762
2019	Genre féminin	32	31	20	10	6	0	1	64	16	3525
2019	Genre divers	14	10	58	9	10	0	0	23	19	10
2018	Genre masculin	29	34	20	10	5	1	1	64	15	1444
2018	Genre féminin	26	33	21	11	7	1	1	60	19	2805
2018	Genre divers	0	28	22	5	45	0	0	28	50	16
2017	Genre masculin	28	33	20	11	6	1	1	62	18	1933
2017	Genre féminin	26	32	20	11	9	1	2	60	20	3919
2017	Genre divers	17	20	25	23	7	0	7	40	33	12

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	28	13	8	6	0	1	73	14	1765
2019	Genre féminin	43	27	15	7	7	1	1	71	14	3523
2019	Genre divers	34	0	25	16	25	0	0	34	42	11

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	33	20	8	5	0	1	67	13	1762
2019	Genre féminin	36	32	19	8	4	0	1	69	12	3527
2019	Genre divers	8	37	17	8	29	0	0	45	38	11
2018	Genre masculin	29	30	23	11	5	1	1	61	15	1440
2018	Genre féminin	27	34	21	10	5	1	1	63	16	2795
2018	Genre divers	0	47	17	15	21	0	0	47	36	16
2017	Genre masculin	29	31	23	10	4	1	2	62	15	1932
2017	Genre féminin	28	33	20	9	7	1	2	63	17	3908
2017	Genre divers	14	40	16	0	7	0	23	69	10	12

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	24	12	5	4	0	1	79	9	1762
2019	Genre féminin	52	24	12	5	4	0	2	78	9	3522
2019	Genre divers	36	17	28	9	10	0	0	53	18	10
2018	Genre masculin	52	23	12	5	4	1	2	78	10	1446
2018	Genre féminin	48	25	13	6	5	1	3	75	11	2800
2018	Genre divers	10	21	30	18	16	5	0	33	35	16
2017	Genre masculin	51	25	13	5	4	1	2	78	9	1940
2017	Genre féminin	48	26	13	7	4	0	2	75	11	3939
2017	Genre divers	37	29	7	9	8	9	0	73	19	11

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	74	13	4	2	1	1	6	93	3	1761
2019	Genre féminin	71	12	5	2	2	0	7	90	5	3522
2019	Genre divers	48	0	19	9	10	0	13	56	22	10
2018	Genre masculin	69	15	6	2	2	1	5	89	4	1448
2018	Genre féminin	66	15	6	3	3	1	6	88	6	2811
2018	Genre divers	45	29	0	5	15	0	5	79	21	16

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	76	10	6	3	3	1	2	88	6	1762
2019	Genre féminin	72	12	5	3	4	1	3	87	8	3524
2019	Genre divers	29	30	17	16	9	0	0	59	25	11
2018	Genre masculin	72	12	5	4	3	2	3	88	7	1447
2018	Genre féminin	67	13	6	4	4	1	5	85	8	2798
2018	Genre divers	17	17	16	24	27	0	0	34	51	16
2017	Genre masculin	71	12	5	4	3	1	3	88	7	1939
2017	Genre féminin	66	14	6	4	4	1	4	85	9	3937
2017	Genre divers	52	10	0	16	0	9	14	79	21	12

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	60	25	9	3	2	0	1	86	5	1755
2019	Genre féminin	57	26	9	3	2	0	2	85	6	3518
2019	Genre divers	41	8	34	8	9	0	0	49	17	11
2018	Genre masculin	58	26	9	4	1	1	1	86	5	1451
2018	Genre féminin	55	26	10	4	3	0	2	83	7	2806
2018	Genre divers	10	37	0	11	37	5	0	50	50	16
2017	Genre masculin	56	26	9	4	2	0	2	85	6	1938
2017	Genre féminin	51	29	11	4	3	0	3	82	7	3938
2017	Genre divers	30	39	7	9	0	9	7	81	10	12

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	62	18	9	5	4	0	1	82	9	1756
2019	Genre féminin	60	20	9	4	5	0	2	81	10	3516
2019	Genre divers	21	17	45	8	9	0	0	38	17	11
2018	Genre masculin	57	21	11	6	4	1	1	80	10	1451
2018	Genre féminin	55	21	10	6	5	1	2	78	12	2800
2018	Genre divers	11	34	10	35	10	0	0	45	44	16
2017	Genre masculin	57	21	10	5	4	1	2	80	10	1938
2017	Genre féminin	56	21	9	6	5	0	3	79	11	3933
2017	Genre divers	30	22	7	18	7	9	7	62	30	12

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	58	15	5	2	1	0	20	91	3	1756
2019	Genre féminin	54	11	4	2	1	0	28	90	4	3498
2019	Genre divers	37	0	17	0	9	0	36	59	14	11
2018	Genre masculin	51	13	6	2	1	1	26	88	4	1447
2018	Genre féminin	50	11	5	2	1	1	31	88	5	2789
2018	Genre divers	42	16	0	0	0	0	41	100	0	16
2017	Genre masculin	54	15	5	2	1	0	22	89	4	1932
2017	Genre féminin	50	12	5	2	1	0	29	88	5	3937
2017	Genre divers	41	21	0	0	7	9	22	89	11	12

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	68	17	6	2	1	1	5	90	3	1753
2019	Genre féminin	69	17	6	1	1	0	6	92	2	3518
2019	Genre divers	36	30	17	0	9	0	8	72	10	11
2018	Genre masculin	64	19	8	2	1	1	5	89	3	1449
2018	Genre féminin	64	19	7	2	1	1	7	90	3	2789
2018	Genre divers	45	10	6	9	7	0	22	71	21	16
2017	Genre masculin	64	19	8	2	1	1	6	88	4	1928
2017	Genre féminin	61	20	7	2	1	1	8	89	4	3915
2017	Genre divers	42	13	7	7	7	9	15	72	18	12

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	70	15	6	3	3	1	2	87	6	1760
2019	Genre féminin	71	13	5	3	4	0	4	88	7	3530
2019	Genre divers	53	30	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	Genre masculin	65	17	7	3	4	1	3	86	7	1450
2018	Genre féminin	66	15	6	3	4	1	6	86	7	2809
2018	Genre divers	37	26	6	20	6	6	0	67	27	15
2017	Genre masculin	60	19	8	4	4	1	3	82	9	1939
2017	Genre féminin	62	18	7	3	4	1	5	84	8	3937
2017	Genre divers	46	30	0	0	0	9	15	100	0	12

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	27	12	4	2	0	2	82	6	1756
2019	Genre féminin	52	27	12	4	2	0	2	82	6	3524
2019	Genre divers	24	37	9	0	30	0	0	62	30	11
2018	Genre masculin	50	28	13	4	2	1	1	80	7	1450
2018	Genre féminin	46	30	14	4	2	0	3	79	7	2805
2018	Genre divers	41	21	21	6	0	0	11	70	7	16
2017	Genre masculin	51	29	11	4	2	1	2	82	6	1936
2017	Genre féminin	48	31	12	4	2	0	3	81	6	3930
2017	Genre divers	38	7	22	10	0	9	15	59	13	12

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	37	33	10	3	0	53	13	1774
2019	Genre féminin	15	34	35	11	4	0	50	15	3554
2019	Genre divers	0	33	50	8	9	0	33	17	11
2018	Genre masculin	15	37	34	11	3	0	52	14	1458
2018	Genre féminin	13	32	37	13	5	0	45	18	2826
2018	Genre divers	0	21	41	19	19	0	21	38	16
2017	Genre masculin	11	34	37	13	5	0	45	18	1940
2017	Genre féminin	11	30	38	13	7	1	41	21	3937
2017	Genre divers	0	37	40	15	9	0	37	23	12

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	14	40	27	11	0	38	22	1760
2019	Genre féminin	10	17	40	23	9	0	33	27	3529
2019	Genre divers	9	13	59	9	10	0	18	22	10
2018	Genre masculin	6	16	39	27	12	0	39	22	1438
2018	Genre féminin	10	19	40	21	9	0	30	30	2793
2018	Genre divers	27	25	48	0	0	0	0	52	15
2017	Genre masculin	8	16	40	25	10	1	35	24	1942
2017	Genre féminin	10	21	41	20	7	0	28	31	3933
2017	Genre divers	16	24	35	16	9	0	24	41	12

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	37	14	5	2	2	79	7	1767
2019	Genre féminin	39	41	10	6	2	1	81	8	3540
2019	Genre divers	20	38	17	0	17	8	63	18	11
2018	Genre masculin	40	38	12	4	2	3	81	7	1453
2018	Genre féminin	38	40	11	5	3	2	80	8	2813
2018	Genre divers	10	37	26	5	23	0	46	28	16
2017	Genre masculin	35	39	14	5	4	3	77	9	1938
2017	Genre féminin	33	40	12	7	6	2	75	13	3939
2017	Genre divers	14	35	33	0	9	9	54	10	12

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	37	17	10	6	1	67	16	1771
2019	Genre féminin	28	37	16	12	6	1	65	18	3547
2019	Genre divers	0	20	34	8	17	21	26	31	11
2018	Genre masculin	29	37	16	9	6	2	68	16	1457
2018	Genre féminin	26	37	15	13	7	2	65	20	2817
2018	Genre divers	0	11	22	10	57	0	11	67	16
2017	Genre masculin	22	39	17	12	8	2	62	20	1938
2017	Genre féminin	20	40	14	14	10	2	61	25	3941
2017	Genre divers	9	49	9	17	16	0	58	33	12

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	84	1772
2019	Genre féminin	21	79	3551
2019	Genre divers	17	83	11
2017	Genre masculin	17	83	1943
2017	Genre féminin	22	78	3930
2014	Genre masculin	13	87	2219
2014	Genre féminin	19	81	4312

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	75	25	270
2019	Genre féminin	87	13	737
2017	Genre masculin	81	19	322
2017	Genre féminin	82	18	868
2014	Genre masculin	69	31	291
2014	Genre féminin	83	17	819

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	57	30	5	4	2	1	0	88	7	195
2019	Genre féminin	50	34	4	8	4	1	0	85	11	625
2017	Genre masculin	48	34	9	6	4	0	0	82	9	260
2017	Genre féminin	52	32	5	8	3	0	1	84	10	718
2014	Genre masculin	54	31	5	5	2	1	1	87	8	206
2014	Genre féminin	50	33	6	7	3	0	1	84	9	691

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	32	21	12	10	3	0	24	76	1768
2019	Genre féminin	23	31	22	11	10	2	1	24	76	3528
2019	Genre divers	21	16	54	0	9	0	0	21	79	11
2018	Genre masculin	28	23	22	11	12	3	1	29	71	1461
2018	Genre féminin	25	26	22	12	12	3	1	26	74	2816
2018	Genre divers	17	16	51	6	10	0	0	17	83	16
2017	Genre masculin	26	24	20	11	14	4	1	27	73	1944
2017	Genre féminin	25	23	19	13	15	3	1	27	73	3945
2017	Genre divers	32	16	14	0	29	10	0	35	65	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	45	1323
2019	Genre féminin	59	41	2627

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	56	1290
2019	Genre féminin	38	62	2580
2018	Genre masculin	33	67	1023
2018	Genre féminin	26	74	2035
2018	Genre divers	7	93	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	25	20	17	19	1	6	40	39	1292
2019	Genre féminin	12	24	18	19	20	2	7	39	42	2575
2018	Genre masculin	11	23	20	17	22	2	5	37	42	1022
2018	Genre féminin	11	22	17	19	22	2	6	36	45	2048
2018	Genre divers	0	13	14	6	67	0	0	13	73	13
2017	Genre masculin	10	21	16	18	24	3	8	35	47	1349
2017	Genre féminin	10	21	15	18	25	3	8	35	48	2750

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	15	19	19	33	1	6	23	57	1296
2019	Genre féminin	5	15	15	22	34	2	6	23	61	2574
2018	Genre masculin	4	12	15	18	44	2	6	17	66	1017
2018	Genre féminin	3	11	14	20	45	2	5	15	70	2047
2018	Genre divers	0	0	6	14	80	0	0	0	94	13
2017	Genre masculin	3	11	11	17	49	3	6	15	73	1346
2017	Genre féminin	2	7	10	18	54	3	6	10	79	2749

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	19	15	9	10	1	6	63	20	1738
2019	Genre féminin	37	20	15	10	12	1	7	61	23	3487
2019	Genre divers	20	25	25	8	9	0	12	52	20	11
2018	Genre masculin	36	19	15	9	10	1	9	61	21	1455
2018	Genre féminin	32	17	15	11	12	2	11	56	26	2815
2018	Genre divers	20	19	35	0	16	5	5	43	18	16

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Santé Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement