Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	31	52	6	9	2	0	0	82	11	205
2019	SC-02	49	38	3	8	3	0	0	87	10	39
2019	SC-03	23	58	9	10	1	0	0	80	11	102
2019	SC-04	37	47	5	11	0	0	0	84	11	19
2019	SC-05	0	70	20	10	0	0	0	70	10	10
2017	SC	29	46	5	15	5	0	0	74	20	60
2017	SC-02	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	SC-03	23	45	10	23	0	0	0	68	23	31
2014	SC	33	48	6	8	5	0	0	81	13	273
2014	SC-02	36	52	9	0	3	0	0	88	3	33
2014	SC-03	31	49	7	8	6	0	0	80	14	133
2014	SC-04	20	55	5	20	0	0	0	75	20	20
2014	SC-05	58	25	0	8	8	0	0	83	17	12
2011	SC	29	49	5	9	8	0	0	78	17	568
2011	SC-02	29	48	7	3	11	1	1	78	15	118
2011	SC-03	31	48	5	10	5	0	0	80	15	233
2011	SC-04	20	35	5	18	20	3	0	56	38	40
2011	SC-05	24	60	0	10	7	0	0	83	17	42
2008	SC	33	52	5	6	3	1	0	86	9	362
2008	SC-02	30	58	8	4	1	0	0	88	5	80
2008	SC-03	35	53	4	3	5	1	0	88	8	168
2008	SC-04	24	48	4	24	0	0	0	72	24	25
2008	SC-05	33	55	3	3	3	0	3	91	6	33

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	72	18	7	0	1	0	2	91	1	205
2019	SC-02	84	13	3	0	0	0	0	97	0	38
2019	SC-03	64	17	13	1	2	0	3	84	3	103
2019	SC-04	89	11	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	SC-05	60	20	10	0	0	0	10	89	0	10
2017	SC	71	20	2	0	0	2	5	98	0	60
2017	SC-02	82	0	0	0	0	0	18	100	0	11
2017	SC-03	71	23	3	0	0	0	3	97	0	31
2014	SC	67	19	5	1	1	0	6	91	3	274
2014	SC-02	71	12	6	3	0	0	9	90	3	34
2014	SC-03	65	22	4	2	2	0	5	92	4	133
2014	SC-04	70	20	5	0	0	0	5	95	0	20
2014	SC-05	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	SC	65	19	6	2	1	1	6	91	3	568
2011	SC-02	69	20	3	1	1	2	4	95	2	118
2011	SC-03	70	16	6	2	1	1	5	91	3	234
2011	SC-04	63	20	8	3	0	3	5	89	3	40
2011	SC-05	62	14	7	2	2	0	12	86	5	42
2008	SC	61	19	6	2	1	2	9	90	3	365
2008	SC-02	59	17	10	1	0	2	10	87	1	81
2008	SC-03	65	18	5	2	2	2	7	91	4	170
2008	SC-04	54	38	0	8	0	0	0	92	8	24
2008	SC-05	55	9	9	0	0	3	24	88	0	33

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	35	48	8	6	2	0	0	83	9	204
2019	SC-02	45	39	11	3	0	0	3	86	3	38
2019	SC-03	30	51	9	7	3	0	0	81	10	102
2019	SC-04	47	37	5	5	5	0	0	84	11	19
2019	SC-05	10	50	10	30	0	0	0	60	30	10
2017	SC	37	30	17	7	7	0	2	69	14	60
2017	SC-02	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	SC-03	32	29	19	13	3	0	3	63	17	31
2014	SC	37	40	14	6	3	0	1	77	9	274
2014	SC-02	44	41	12	3	0	0	0	85	3	34
2014	SC-03	32	41	15	6	5	0	1	74	11	133
2014	SC-04	20	40	30	5	5	0	0	60	10	20
2014	SC-05	67	17	8	0	8	0	0	83	8	12
2011	SC	32	39	8	14	4	1	2	73	19	569
2011	SC-02	32	36	11	14	3	2	3	72	17	118
2011	SC-03	35	40	6	12	5	1	1	77	17	234
2011	SC-04	15	38	10	35	3	0	0	53	38	40
2011	SC-05	38	38	10	10	5	0	0	76	14	42

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	25	45	8	16	6	0	0	70	22	204
2019	SC-02	26	53	3	16	3	0	0	79	18	38
2019	SC-03	24	48	9	14	5	0	1	73	19	103
2019	SC-04	26	26	21	21	5	0	0	53	26	19
2019	SC-05	10	30	20	20	20	0	0	40	40	10
2018	SC	21	46	10	15	7	0	1	68	22	383
2018	SC-01	30	30	0	20	10	0	10	67	33	10
2018	SC-02	27	37	8	17	10	2	0	64	27	60
2018	SC-03	23	46	10	13	7	0	0	69	20	211
2018	SC-04	12	52	12	16	8	0	0	64	24	25
2018	SC-05	19	56	9	13	3	0	0	75	16	32
2017	SC	20	34	7	14	25	0	0	54	39	60
2017	SC-02	36	27	0	18	18	0	0	64	36	11
2017	SC-03	19	32	13	13	23	0	0	52	35	31
2014	SC	18	33	11	20	17	0	1	51	38	272
2014	SC-02	18	38	12	24	9	0	0	56	32	34
2014	SC-03	13	34	10	23	20	0	1	47	43	132
2014	SC-04	10	30	15	15	30	0	0	40	45	20
2014	SC-05	17	58	17	0	8	0	0	75	8	12
2011	SC	20	36	12	20	12	1	0	55	32	568
2011	SC-02	16	41	14	17	11	1	0	58	28	118
2011	SC-03	21	36	13	20	9	0	0	58	30	234
2011	SC-04	8	25	13	25	30	0	0	33	55	40
2011	SC-05	19	26	14	26	12	2	0	46	39	42
2008	SC	19	39	15	16	9	0	1	59	26	365
2008	SC-02	22	41	12	17	6	0	1	64	24	81
2008	SC-03	19	35	18	16	11	1	1	55	27	169
2008	SC-04	12	60	0	20	8	0	0	72	28	25
2008	SC-05	15	42	12	18	12	0	0	58	30	33

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	37	41	9	10	3	0	79	13	205
2019	SC-02	37	42	8	8	5	0	79	13	38
2019	SC-03	37	43	10	9	2	0	80	11	103
2019	SC-04	37	53	5	0	5	0	89	5	19
2019	SC-05	10	50	10	30	0	0	60	30	10
2017	SC	33	40	7	12	9	0	72	21	59
2017	SC-02	36	36	9	0	18	0	73	18	11
2017	SC-03	33	37	7	20	3	0	70	23	30
2014	SC	34	42	10	9	5	0	76	14	274
2014	SC-02	35	41	9	12	3	0	76	15	34
2014	SC-03	26	48	11	8	8	1	74	15	133
2014	SC-04	25	45	10	20	0	0	70	20	20
2014	SC-05	50	25	8	8	8	0	75	17	12

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	25	32	23	13	7	0	0	57	20	205
2019	SC-02	26	32	24	8	11	0	0	58	18	38
2019	SC-03	24	34	22	14	6	0	0	58	19	103
2019	SC-04	21	47	11	16	5	0	0	68	21	19
2019	SC-05	10	10	50	20	10	0	0	20	30	10
2018	SC	21	40	17	13	7	1	1	62	20	386
2018	SC-01	36	36	18	0	0	0	9	80	0	11
2018	SC-02	28	38	17	12	3	0	2	68	15	60
2018	SC-03	18	44	14	13	8	0	1	64	22	214
2018	SC-04	17	33	33	4	8	4	0	52	13	24
2018	SC-05	25	34	13	22	6	0	0	59	28	32
2017	SC	17	42	20	10	8	0	2	60	19	60
2017	SC-02	9	73	0	0	18	0	0	82	18	11
2017	SC-03	23	32	32	6	3	0	3	57	10	31
2014	SC	20	30	21	15	12	0	1	51	27	270
2014	SC-02	12	33	18	12	21	0	3	47	34	33
2014	SC-03	17	36	22	14	11	0	1	53	25	131
2014	SC-04	10	35	25	15	15	0	0	45	30	20
2014	SC-05	50	25	0	17	8	0	0	75	25	12
2011	SC	22	34	16	12	15	1	0	57	27	566
2011	SC-02	19	36	17	9	19	0	1	55	28	117
2011	SC-03	24	36	16	12	10	1	0	61	23	233
2011	SC-04	13	30	20	15	23	0	0	43	38	40
2011	SC-05	24	26	14	21	14	0	0	50	36	42

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	38	44	12	5	1	0	82	6	206
2019	SC-02	46	33	15	5	0	0	79	5	39
2019	SC-03	37	48	10	5	1	0	84	6	103
2019	SC-04	53	37	5	0	5	0	89	5	19
2019	SC-05	0	50	50	0	0	0	50	0	10
2018	SC	38	46	9	5	2	0	84	7	384
2018	SC-01	45	36	9	9	0	0	82	9	11
2018	SC-02	38	37	15	10	0	0	75	10	60
2018	SC-03	37	50	6	3	3	0	88	6	212
2018	SC-04	48	44	8	0	0	0	92	0	25
2018	SC-05	31	44	13	9	3	0	75	13	32
2017	SC	52	39	5	2	2	0	91	3	60
2017	SC-02	36	45	0	9	9	0	82	18	11
2017	SC-03	58	32	10	0	0	0	90	0	31
2014	SC	41	40	11	5	4	0	81	8	273
2014	SC-02	29	56	3	6	6	0	85	12	34
2014	SC-03	36	42	16	3	2	0	79	5	132
2014	SC-04	40	35	10	10	5	0	75	15	20
2014	SC-05	67	25	0	0	8	0	92	8	12
2011	SC	38	38	16	5	3	0	76	9	566
2011	SC-02	30	48	16	4	2	0	78	6	118
2011	SC-03	44	33	14	5	4	0	77	9	233
2011	SC-04	23	35	33	8	3	0	58	10	40
2011	SC-05	33	36	17	7	7	0	69	14	42
2008	SC	38	42	11	5	3	1	80	8	365
2008	SC-02	31	47	14	6	1	1	79	8	81
2008	SC-03	41	37	12	6	4	1	78	10	170
2008	SC-04	28	56	12	0	4	0	84	4	25
2008	SC-05	47	44	3	3	3	0	91	6	32

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	22	37	23	12	5	0	0	59	18	205
2019	SC-02	36	33	13	15	3	0	0	69	18	39
2019	SC-03	15	41	27	10	6	1	0	56	16	102
2019	SC-04	32	16	32	11	11	0	0	47	21	19
2019	SC-05	0	70	0	20	10	0	0	70	30	10
2018	SC	19	43	17	12	9	0	0	63	21	387
2018	SC-01	27	55	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	SC-02	22	40	18	8	12	0	0	62	20	60
2018	SC-03	18	48	14	11	8	0	0	67	20	214
2018	SC-04	24	32	28	12	4	0	0	56	16	25
2018	SC-05	16	38	16	16	16	0	0	53	31	32
2017	SC	22	36	14	8	20	0	0	58	29	60
2017	SC-02	27	36	9	0	27	0	0	64	27	11
2017	SC-03	19	35	16	16	13	0	0	55	29	31
2014	SC	22	32	20	15	10	0	0	55	25	272
2014	SC-02	24	24	24	18	9	0	0	48	27	33
2014	SC-03	19	34	24	11	10	1	1	54	22	132
2014	SC-04	25	30	10	30	5	0	0	55	35	20
2014	SC-05	42	25	8	8	17	0	0	67	25	12
2011	SC	18	38	18	14	11	0	0	56	25	567
2011	SC-02	20	40	16	15	8	0	0	61	23	117
2011	SC-03	17	41	18	14	9	0	0	59	24	234
2011	SC-04	13	18	35	15	20	0	0	30	35	40
2011	SC-05	21	31	14	14	19	0	0	52	33	42

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	30	49	14	4	2	0	79	7	205
2019	SC-02	26	56	10	5	3	0	82	8	39
2019	SC-03	31	51	12	4	2	0	82	6	102
2019	SC-04	32	37	26	0	5	0	68	5	19
2019	SC-05	10	50	40	0	0	0	60	0	10
2018	SC	30	50	15	3	2	0	80	5	385
2018	SC-01	36	55	0	0	9	0	91	9	11
2018	SC-02	35	45	15	2	3	0	80	5	60
2018	SC-03	28	51	15	3	2	0	80	5	212
2018	SC-04	28	60	8	4	0	0	88	4	25
2018	SC-05	34	44	13	6	3	0	78	9	32
2017	SC	30	51	8	5	3	2	83	9	60
2017	SC-02	27	55	0	9	9	0	82	18	11
2017	SC-03	32	48	10	3	3	3	83	7	31

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	33	47	13	4	2	1	0	81	6	205
2019	SC-02	36	38	15	3	5	3	0	76	8	39
2019	SC-03	31	50	12	5	1	1	0	82	6	102
2019	SC-04	42	26	21	0	11	0	0	68	11	19
2019	SC-05	10	70	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SC	33	43	12	7	3	1	0	77	10	386
2018	SC-01	55	27	0	18	0	0	0	82	18	11
2018	SC-02	32	35	20	8	5	0	0	67	13	60
2018	SC-03	29	46	13	6	4	1	0	77	10	214
2018	SC-04	40	56	4	0	0	0	0	96	0	25
2018	SC-05	41	38	9	13	0	0	0	78	13	32
2017	SC	34	41	14	8	2	0	2	76	10	60
2017	SC-02	36	45	0	9	9	0	0	82	18	11
2017	SC-03	29	39	16	13	0	0	3	70	13	31
2014	SC	31	40	19	4	4	2	0	73	8	273
2014	SC-02	26	47	15	9	3	0	0	74	12	34
2014	SC-03	21	51	16	5	3	4	1	76	8	133
2014	SC-04	50	30	15	0	5	0	0	80	5	20
2014	SC-05	75	8	8	0	8	0	0	83	8	12
2011	SC	26	46	14	6	5	2	0	74	11	567
2011	SC-02	20	55	16	5	3	2	0	76	8	118
2011	SC-03	28	41	15	8	6	2	0	70	14	233
2011	SC-04	18	53	15	8	5	0	3	72	13	40
2011	SC-05	29	48	14	2	5	2	0	78	7	42
2008	SC	33	42	14	5	2	3	1	77	8	365
2008	SC-02	31	45	11	3	3	8	0	82	5	80
2008	SC-03	34	41	15	5	2	2	1	77	8	170
2008	SC-04	24	48	16	4	4	4	0	75	8	25
2008	SC-05	33	36	15	6	3	3	3	74	10	33

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	24	40	19	9	7	0	64	17	206
2019	SC-02	26	46	13	8	8	0	72	15	39
2019	SC-03	22	39	24	11	4	0	61	15	103
2019	SC-04	26	32	21	5	16	0	58	21	19
2019	SC-05	0	50	0	20	30	0	50	50	10
2018	SC	24	41	17	11	6	0	65	18	387
2018	SC-01	36	55	0	0	9	0	91	9	11
2018	SC-02	23	40	13	12	12	0	63	23	60
2018	SC-03	23	42	18	13	4	0	65	17	214
2018	SC-04	36	40	16	4	4	0	76	8	25
2018	SC-05	25	41	13	6	16	0	66	22	32
2017	SC	25	36	17	10	10	2	62	21	60
2017	SC-02	27	27	18	0	27	0	55	27	11
2017	SC-03	26	35	19	13	3	3	63	17	31

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	52	34	9	2	1	0	0	87	3	206
2019	SC-02	49	36	10	3	3	0	0	85	5	39
2019	SC-03	50	40	8	2	1	0	0	89	3	103
2019	SC-04	63	21	11	0	0	5	0	89	0	19
2019	SC-05	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SC	59	32	6	1	1	0	0	91	2	387
2018	SC-01	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	SC-02	57	33	8	0	2	0	0	90	2	60
2018	SC-03	58	33	6	1	1	0	0	91	3	214
2018	SC-04	72	24	4	0	0	0	0	96	0	25
2018	SC-05	56	34	6	0	3	0	0	91	3	32
2017	SC	69	24	3	0	2	0	2	95	2	60
2017	SC-02	82	0	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	SC-03	65	29	3	0	0	0	3	97	0	31
2014	SC	69	25	4	1	0	0	0	94	2	274
2014	SC-02	65	32	3	0	0	0	0	97	0	34
2014	SC-03	64	28	5	2	1	0	0	92	3	133
2014	SC-04	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	SC-05	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	SC	59	33	5	2	1	0	0	91	4	567
2011	SC-02	57	33	9	2	0	0	0	90	2	118
2011	SC-03	59	34	3	2	2	0	0	94	3	233
2011	SC-04	50	40	5	5	0	0	0	90	5	40
2011	SC-05	60	31	5	2	2	0	0	90	5	42

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	26	43	17	10	4	0	0	69	14	205
2019	SC-02	29	39	13	11	8	0	0	68	18	38
2019	SC-03	20	50	15	11	4	0	0	71	15	103
2019	SC-04	37	32	21	5	5	0	0	68	11	19
2019	SC-05	10	40	30	20	0	0	0	50	20	10
2018	SC	22	43	18	10	7	1	0	65	17	387
2018	SC-01	18	36	27	0	18	0	0	55	18	11
2018	SC-02	15	47	18	10	10	0	0	62	20	60
2018	SC-03	22	43	17	9	8	0	0	66	17	214
2018	SC-04	28	48	20	4	0	0	0	76	4	25
2018	SC-05	28	47	13	6	6	0	0	75	13	32
2017	SC	20	49	7	14	8	0	2	71	22	60
2017	SC-02	9	64	0	9	18	0	0	73	27	11
2017	SC-03	26	39	6	19	6	0	3	67	27	31
2014	SC	25	37	20	8	9	0	1	62	18	271
2014	SC-02	18	38	18	9	15	0	3	58	24	34
2014	SC-03	21	39	21	9	10	0	0	60	19	130
2014	SC-04	20	50	10	15	5	0	0	70	20	20
2014	SC-05	67	17	0	17	0	0	0	83	17	12
2011	SC	22	40	13	11	13	0	1	62	24	565
2011	SC-02	16	43	17	9	14	1	0	60	23	118
2011	SC-03	24	41	11	12	11	0	0	66	23	232
2011	SC-04	10	35	8	23	25	0	0	45	48	40
2011	SC-05	29	43	10	14	5	0	0	71	19	42

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	25	40	23	8	3	66	11	205
2019	SC-02	28	33	28	10	0	62	10	39
2019	SC-03	20	49	23	6	3	69	9	102
2019	SC-04	32	26	32	0	11	58	11	19
2019	SC-05	30	40	20	0	10	70	10	10
2018	SC	27	44	17	7	4	72	11	386
2018	SC-01	36	45	0	9	9	82	18	11
2018	SC-02	24	42	22	8	3	66	12	59
2018	SC-03	29	43	17	6	5	72	11	214
2018	SC-04	36	36	24	0	4	72	4	25
2018	SC-05	28	56	9	3	3	84	6	32
2017	SC	30	44	8	12	5	75	17	60
2017	SC-02	36	45	0	0	18	82	18	11
2017	SC-03	32	39	10	19	0	71	19	31
2014	SC	29	34	20	10	8	63	17	272
2014	SC-02	28	38	3	19	13	66	31	32
2014	SC-03	23	35	28	8	8	57	15	133
2014	SC-04	20	40	15	20	5	60	25	20
2014	SC-05	67	17	8	0	8	83	8	12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	26	36	26	8	3	0	0	62	12	204
2019	SC-02	26	31	38	5	0	0	0	56	5	39
2019	SC-03	21	44	26	8	2	0	0	64	10	101
2019	SC-04	26	53	11	5	5	0	0	79	11	19
2019	SC-05	20	30	20	0	30	0	0	50	30	10
2018	SC	26	42	20	9	3	0	0	67	13	387
2018	SC-01	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	SC-02	27	33	25	10	5	0	0	60	15	60
2018	SC-03	27	43	17	9	3	0	0	70	13	214
2018	SC-04	16	56	24	4	0	0	0	72	4	25
2018	SC-05	13	50	25	6	6	0	0	63	13	32
2017	SC	27	46	12	8	7	0	0	73	15	60
2017	SC-02	27	36	27	0	9	0	0	64	9	11
2017	SC-03	29	48	6	13	3	0	0	77	16	31
2014	SC	27	36	21	9	6	1	1	64	15	273
2014	SC-02	27	36	18	3	9	3	3	68	13	33
2014	SC-03	21	41	26	7	5	1	0	63	11	133
2014	SC-04	15	35	20	20	10	0	0	50	30	20
2014	SC-05	58	25	0	8	8	0	0	83	17	12
2011	SC	30	39	19	8	4	0	0	69	11	566
2011	SC-02	26	42	21	7	3	0	1	69	10	117
2011	SC-03	32	39	17	9	2	0	0	72	11	234
2011	SC-04	20	35	33	13	0	0	0	55	13	40
2011	SC-05	24	50	17	5	5	0	0	74	10	42

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	42	43	10	4	0	0	86	4	206
2019	SC-02	49	38	5	8	0	0	87	8	39
2019	SC-03	36	50	11	3	0	1	86	3	103
2019	SC-04	63	26	5	5	0	0	89	5	19
2019	SC-05	30	40	20	0	10	0	70	10	10
2018	SC	48	41	8	2	1	0	89	4	386
2018	SC-01	64	27	0	9	0	0	91	9	11
2018	SC-02	50	38	5	5	2	0	88	7	60
2018	SC-03	44	44	9	1	1	0	88	2	214
2018	SC-04	60	36	4	0	0	0	96	0	25
2018	SC-05	53	34	6	3	3	0	88	6	32
2017	SC	59	29	7	3	2	0	88	5	60
2017	SC-02	55	27	0	9	9	0	82	18	11
2017	SC-03	61	23	13	3	0	0	84	3	31
2014	SC	52	35	9	3	1	0	87	4	274
2014	SC-02	47	47	0	3	3	0	94	6	34
2014	SC-03	47	39	11	1	2	0	86	2	133
2014	SC-04	55	25	15	5	0	0	80	5	20
2014	SC-05	75	17	0	8	0	0	92	8	12
2011	SC	45	40	9	4	1	0	86	5	566
2011	SC-02	41	45	9	4	1	1	86	5	118
2011	SC-03	51	36	9	3	1	0	86	4	233
2011	SC-04	25	58	10	8	0	0	83	8	40
2011	SC-05	45	36	10	5	5	0	81	10	42
2008	SC	49	38	8	4	1	1	87	5	365
2008	SC-02	47	41	10	1	0	1	89	1	81
2008	SC-03	50	36	6	6	1	1	87	7	170
2008	SC-04	38	50	8	0	4	0	88	4	24
2008	SC-05	52	33	12	0	3	0	85	3	33

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	40	45	12	2	0	0	1	86	2	205
2019	SC-02	31	56	10	3	0	0	0	87	3	39
2019	SC-03	43	46	9	1	0	0	1	90	1	102
2019	SC-04	47	26	21	0	0	0	5	78	0	19
2019	SC-05	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	SC	47	38	11	2	1	0	1	86	3	386
2018	SC-01	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	SC-02	42	45	12	2	0	0	0	87	2	60
2018	SC-03	47	39	10	2	1	0	1	86	3	214
2018	SC-04	54	38	8	0	0	0	0	92	0	24
2018	SC-05	41	44	13	3	0	0	0	84	3	32
2017	SC	32	44	12	3	0	0	8	83	4	60
2017	SC-02	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	SC-03	32	48	6	0	0	0	13	93	0	31
2014	SC	48	40	10	1	0	0	0	88	2	271
2014	SC-02	50	41	9	0	0	0	0	91	0	32
2014	SC-03	43	44	11	2	1	0	1	87	2	133
2014	SC-04	35	50	15	0	0	0	0	85	0	20
2014	SC-05	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	SC	34	38	22	4	1	0	1	73	5	568
2011	SC-02	35	38	23	3	2	0	0	73	4	118
2011	SC-03	35	39	20	2	1	0	3	77	3	234
2011	SC-04	26	36	33	5	0	0	0	62	5	39
2011	SC-05	24	43	21	10	2	0	0	67	12	42
2008	SC	38	41	15	3	1	1	1	81	4	365
2008	SC-02	32	44	17	0	1	1	4	81	1	81
2008	SC-03	42	40	13	4	1	1	0	83	4	169
2008	SC-04	24	44	20	8	4	0	0	68	12	25
2008	SC-05	39	39	18	3	0	0	0	79	3	33

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	7	20	37	23	10	0	2	34	28	205
2019	SC-02	13	15	33	26	13	0	0	38	28	39
2019	SC-03	4	21	41	21	8	1	4	31	27	103
2019	SC-04	11	32	32	21	5	0	0	26	42	19
2019	SC-05	20	20	20	30	10	0	0	40	40	10
2018	SC	11	24	34	16	11	2	3	28	36	378
2018	SC-01	0	9	45	9	27	9	0	40	10	11
2018	SC-02	14	28	31	17	9	2	0	26	42	58
2018	SC-03	11	21	32	18	12	1	4	32	35	209
2018	SC-04	0	32	48	8	8	0	4	17	33	25
2018	SC-05	13	37	27	7	13	0	3	21	52	30
2017	SC	8	17	51	12	7	0	5	20	27	60
2017	SC-02	9	27	55	9	0	0	0	9	36	11
2017	SC-03	10	10	45	16	13	0	6	31	21	31
2014	SC	8	26	33	22	7	2	2	31	35	267
2014	SC-02	3	38	34	16	6	0	3	23	42	32
2014	SC-03	11	23	34	25	5	2	1	30	35	133
2014	SC-04	16	37	16	16	11	0	5	28	56	19
2014	SC-05	0	42	33	25	0	0	0	25	42	12
2011	SC	10	27	34	19	6	1	3	26	38	554
2011	SC-02	12	31	33	15	5	3	2	20	45	117
2011	SC-03	9	22	37	23	5	0	4	30	32	230
2011	SC-04	8	33	36	18	5	0	0	23	41	39
2011	SC-05	17	31	38	10	2	0	2	12	49	42
2008	SC	8	23	37	18	6	1	6	27	33	346
2008	SC-02	6	18	49	19	1	1	6	22	26	80
2008	SC-03	10	24	30	18	9	2	7	29	38	160
2008	SC-04	4	25	54	8	4	0	4	13	30	24
2008	SC-05	10	23	32	23	6	0	6	31	34	31

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	11	18	34	19	17	0	1	36	30	205
2019	SC-02	11	16	37	16	21	0	0	37	26	38
2019	SC-03	9	20	35	17	16	0	3	34	30	103
2019	SC-04	16	11	47	16	11	0	0	26	26	19
2019	SC-05	20	30	30	10	10	0	0	20	50	10
2018	SC	16	27	26	15	12	2	2	28	45	375
2018	SC-01	18	9	27	18	18	9	0	40	30	11
2018	SC-02	20	22	24	17	10	3	3	29	45	59
2018	SC-03	13	30	24	16	15	1	1	32	44	205
2018	SC-04	12	40	32	12	0	0	4	13	54	25
2018	SC-05	27	20	30	3	13	3	3	18	50	30
2017	SC	12	30	24	20	8	2	3	30	45	60
2017	SC-02	9	36	36	18	0	0	0	18	45	11
2017	SC-03	16	26	19	23	10	0	6	34	45	31
2014	SC	14	27	25	17	12	3	3	30	43	265
2014	SC-02	10	26	32	19	6	0	6	28	38	31
2014	SC-03	15	28	27	19	7	3	2	27	45	132
2014	SC-04	21	32	26	11	5	0	5	17	56	19
2014	SC-05	8	33	8	33	17	0	0	50	42	12
2011	SC	11	22	35	16	9	3	3	27	36	555
2011	SC-02	7	23	35	20	7	4	3	30	32	118
2011	SC-03	13	21	35	16	8	4	4	26	37	228
2011	SC-04	8	23	53	8	10	0	0	18	30	40
2011	SC-05	24	17	39	12	2	2	2	15	44	41
2008	SC	10	23	29	19	10	3	6	32	36	344
2008	SC-02	6	17	38	23	9	3	4	34	25	78
2008	SC-03	13	22	29	14	11	3	8	28	40	161
2008	SC-04	8	44	12	32	0	4	0	33	54	25
2008	SC-05	3	27	23	23	13	0	10	41	33	30

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	10	22	31	18	13	1	5	33	34	204
2019	SC-02	8	18	28	15	26	3	3	43	27	39
2019	SC-03	10	24	29	20	9	1	7	32	37	103
2019	SC-04	16	21	47	11	5	0	0	16	37	19
2019	SC-05	10	20	40	20	10	0	0	30	30	10
2018	SC	13	24	31	16	9	3	4	27	40	378
2018	SC-01	0	9	36	18	36	0	0	55	9	11
2018	SC-02	8	19	42	12	8	5	5	23	30	59
2018	SC-03	17	24	27	16	11	2	3	29	43	208
2018	SC-04	4	40	28	16	0	4	8	18	50	25
2018	SC-05	10	27	30	23	3	3	3	29	39	30
2017	SC	10	15	36	22	5	5	5	31	29	59
2017	SC-02	9	9	36	36	9	0	0	45	18	11
2017	SC-03	13	19	32	19	6	3	6	29	36	31
2014	SC	18	21	28	17	11	3	3	29	41	265
2014	SC-02	13	10	32	32	10	0	3	43	23	31
2014	SC-03	20	27	24	17	6	5	2	24	50	132
2014	SC-04	11	16	58	11	5	0	0	16	26	19
2014	SC-05	17	0	33	25	25	0	0	50	17	12
2011	SC	14	22	35	13	7	4	4	22	40	555
2011	SC-02	15	12	42	15	5	7	4	23	30	117
2011	SC-03	14	23	31	17	6	4	5	25	41	229
2011	SC-04	8	28	54	5	5	0	0	10	36	39
2011	SC-05	29	29	32	2	5	0	2	8	60	41
2008	SC	13	23	29	16	8	4	7	27	41	345
2008	SC-02	6	24	32	20	8	3	8	31	34	79
2008	SC-03	19	22	28	12	7	5	7	22	46	162
2008	SC-04	4	38	33	21	0	0	4	22	43	24
2008	SC-05	10	17	27	10	20	10	7	36	32	30

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	2	9	26	37	18	1	6	60	12	203
2019	SC-02	0	13	21	34	29	0	3	65	14	38
2019	SC-03	1	7	25	40	17	3	8	63	9	103
2019	SC-04	11	0	39	28	17	0	6	47	12	18
2019	SC-05	0	20	30	40	10	0	0	50	20	10
2018	SC	5	11	32	29	16	3	4	49	17	375
2018	SC-01	0	18	18	36	27	0	0	64	18	11
2018	SC-02	2	7	36	29	15	8	3	50	10	59
2018	SC-03	6	9	30	30	19	2	4	52	16	205
2018	SC-04	0	16	48	16	12	0	8	30	17	25
2018	SC-05	10	13	27	30	13	3	3	46	25	30
2017	SC	9	7	25	32	16	0	12	54	18	58
2017	SC-02	9	0	45	27	18	0	0	45	9	11
2017	SC-03	7	3	13	40	20	0	17	72	12	30
2014	SC	6	11	22	30	23	2	6	57	19	264
2014	SC-02	10	10	10	42	23	0	6	69	21	31
2014	SC-03	6	12	24	29	17	4	8	52	21	132
2014	SC-04	5	16	21	26	26	0	5	56	22	19
2014	SC-05	0	8	42	33	17	0	0	50	8	12
2011	SC	6	13	33	24	15	3	6	43	21	552
2011	SC-02	9	9	35	31	9	4	3	43	19	117
2011	SC-03	5	12	27	27	17	3	10	50	19	227
2011	SC-04	5	8	56	21	10	0	0	31	13	39
2011	SC-05	7	15	41	22	10	0	5	33	23	41
2008	SC	5	13	28	28	15	2	9	49	20	344
2008	SC-02	1	10	35	32	14	3	5	49	12	79
2008	SC-03	7	11	23	29	16	1	12	53	21	160
2008	SC-04	9	26	30	22	9	0	4	32	36	23
2008	SC-05	3	13	33	13	20	0	17	40	20	30

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	4	13	29	32	17	1	3	52	18	204
2019	SC-02	8	8	32	26	26	0	0	53	16	38
2019	SC-03	2	12	29	38	13	2	5	54	15	103
2019	SC-04	5	21	32	21	21	0	0	42	26	19
2019	SC-05	10	20	50	20	0	0	0	20	30	10
2018	SC	12	19	26	24	13	2	3	39	33	378
2018	SC-01	0	18	9	45	18	9	0	70	20	11
2018	SC-02	3	22	29	27	10	5	3	41	28	59
2018	SC-03	14	18	26	22	15	1	3	39	34	208
2018	SC-04	0	32	36	16	12	0	4	29	33	25
2018	SC-05	23	7	30	27	7	3	3	36	32	30
2017	SC	15	17	31	17	12	0	8	31	35	60
2017	SC-02	9	18	45	18	9	0	0	27	27	11
2017	SC-03	16	10	32	19	16	0	6	38	28	31
2014	SC	14	20	26	22	15	1	3	38	35	267
2014	SC-02	13	13	39	16	16	0	3	33	27	31
2014	SC-03	14	23	30	22	7	2	3	30	38	132
2014	SC-04	26	16	16	32	11	0	0	42	42	19
2014	SC-05	17	17	17	25	25	0	0	50	33	12
2011	SC	14	24	26	20	10	2	3	32	40	555
2011	SC-02	9	26	29	25	4	3	3	31	38	117
2011	SC-03	12	21	27	23	9	3	5	35	36	230
2011	SC-04	10	49	18	18	5	0	0	23	59	39
2011	SC-05	32	15	29	17	7	0	0	24	46	41
2008	SC	10	20	29	22	12	1	6	36	32	347
2008	SC-02	3	25	28	25	11	1	6	40	30	79
2008	SC-03	11	17	30	24	11	1	6	38	30	161
2008	SC-04	20	20	40	8	12	0	0	20	40	25
2008	SC-05	10	19	39	13	16	0	3	30	30	31

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	14	23	29	13	12	4	4	28	41	204
2019	SC-02	15	21	26	18	15	5	0	35	38	39
2019	SC-03	14	25	29	12	11	4	6	25	43	103
2019	SC-04	5	26	47	11	5	0	5	17	33	19
2019	SC-05	50	10	20	10	10	0	0	20	60	10
2018	SC	29	24	22	10	10	3	3	21	56	380
2018	SC-01	18	36	36	0	9	0	0	9	55	11
2018	SC-02	28	20	25	10	10	3	3	21	52	60
2018	SC-03	28	25	20	9	13	2	2	22	57	208
2018	SC-04	40	32	16	4	4	0	4	8	75	25
2018	SC-05	26	23	26	19	0	3	3	21	52	31
2017	SC	24	22	26	14	7	5	2	22	50	59
2017	SC-02	18	36	18	9	9	9	0	20	60	11
2017	SC-03	16	19	29	19	6	6	3	29	39	31
2014	SC	24	26	23	14	7	3	3	22	53	266
2014	SC-02	28	25	19	16	6	0	6	23	57	32
2014	SC-03	24	26	27	13	7	2	2	21	52	131
2014	SC-04	45	20	25	5	0	0	5	5	68	20
2014	SC-05	42	25	8	8	17	0	0	25	67	12
2011	SC	21	24	25	13	8	3	5	23	50	555
2011	SC-02	21	20	28	12	8	5	5	22	46	117
2011	SC-03	19	24	25	14	9	3	6	25	47	229
2011	SC-04	18	38	30	10	5	0	0	15	55	40
2011	SC-05	22	20	34	15	2	2	5	18	45	41
2008	SC	19	26	23	14	7	3	7	24	50	349
2008	SC-02	10	30	31	11	5	6	6	19	46	80
2008	SC-03	24	22	23	12	9	2	9	23	51	162
2008	SC-04	20	28	24	20	0	0	8	22	52	25
2008	SC-05	24	31	14	14	17	0	0	31	55	29

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	6	22	27	23	13	3	6	39	31	204
2019	SC-02	5	10	36	21	23	3	3	46	16	39
2019	SC-03	5	21	28	23	12	3	9	39	29	102
2019	SC-04	16	32	21	26	5	0	0	32	47	19
2019	SC-05	20	20	20	40	0	0	0	40	40	10
2018	SC	15	21	31	15	10	3	4	27	39	377
2018	SC-01	0	9	27	27	36	0	0	64	9	11
2018	SC-02	17	17	37	15	5	3	5	22	37	59
2018	SC-03	18	21	29	12	13	3	4	27	42	207
2018	SC-04	8	24	28	28	8	0	4	38	33	25
2018	SC-05	10	23	37	20	3	3	3	25	36	30
2017	SC	14	17	33	19	5	3	9	27	35	59
2017	SC-02	9	9	18	55	0	0	9	60	20	11
2017	SC-03	16	13	39	13	6	3	10	22	33	31
2014	SC	18	19	27	14	12	5	6	30	41	264
2014	SC-02	13	23	23	13	19	3	6	36	39	31
2014	SC-03	19	18	31	15	8	5	2	26	40	131
2014	SC-04	11	37	21	21	0	0	11	24	53	19
2014	SC-05	25	8	17	25	17	8	0	45	36	12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	6	16	34	25	14	1	3	41	23	205
2019	SC-02	8	10	41	18	23	0	0	41	18	39
2019	SC-03	6	17	32	30	8	3	5	41	24	103
2019	SC-04	16	26	26	16	16	0	0	32	42	19
2019	SC-05	0	20	60	20	0	0	0	20	20	10

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	71	14	6	1	2	1	4	90	4	206
2019	SC-02	74	10	13	0	3	0	0	85	3	39
2019	SC-03	71	11	6	2	4	2	5	88	6	103
2019	SC-04	79	16	0	0	0	0	5	100	0	19
2019	SC-05	70	10	10	0	0	0	10	89	0	10
2017	SC	63	20	7	2	0	2	7	91	2	60
2017	SC-02	73	18	0	0	0	0	9	100	0	11
2017	SC-03	61	23	6	3	0	0	6	90	3	31
2014	SC	71	15	5	2	1	1	6	91	4	275
2014	SC-02	76	9	3	6	0	0	6	90	6	33
2014	SC-03	65	16	5	3	1	1	8	89	5	135
2014	SC-04	80	15	0	0	0	0	5	100	0	20
2014	SC-05	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	SC	73	13	4	3	1	1	5	91	4	569
2011	SC-02	72	15	1	6	0	0	6	93	6	118
2011	SC-03	77	8	7	3	2	1	3	88	4	234
2011	SC-04	73	8	3	5	0	3	10	91	6	40
2011	SC-05	69	17	2	0	2	2	7	95	3	42
2008	SC	68	13	4	1	1	0	11	92	3	365
2008	SC-02	73	12	4	1	0	0	10	95	1	81
2008	SC-03	72	12	2	2	1	1	11	95	3	169
2008	SC-04	64	16	4	4	4	0	8	87	9	25
2008	SC-05	58	12	6	0	3	0	21	88	4	33

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	23	40	18	9	6	1	1	65	16	206
2019	SC-02	21	41	26	5	5	3	0	63	11	39
2019	SC-03	24	41	16	11	8	0	1	66	19	103
2019	SC-04	21	42	21	11	5	0	0	63	16	19
2019	SC-05	10	40	30	10	0	0	10	56	11	10
2018	SC	17	45	17	11	7	2	1	64	19	392
2018	SC-01	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	SC-02	24	40	21	5	11	0	0	63	16	63
2018	SC-03	16	47	15	14	5	2	1	64	20	215
2018	SC-04	12	50	19	4	15	0	0	62	19	26
2018	SC-05	3	56	22	13	6	0	0	59	19	32
2017	SC	24	34	20	8	10	2	2	60	19	60
2017	SC-02	18	64	0	0	18	0	0	82	18	11
2017	SC-03	29	29	26	6	6	0	3	60	13	31
2014	SC	26	36	17	12	7	1	1	63	20	275
2014	SC-02	29	29	15	18	6	0	3	61	24	34
2014	SC-03	21	39	19	10	10	1	1	61	20	134
2014	SC-04	25	40	10	15	10	0	0	65	25	20
2014	SC-05	33	33	25	8	0	0	0	67	8	12

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	33	41	10	10	5	0	0	75	15	205
2019	SC-02	37	37	13	5	8	0	0	74	13	38
2019	SC-03	30	43	12	11	4	1	0	74	15	103
2019	SC-04	26	42	11	16	5	0	0	68	21	19
2019	SC-05	30	40	0	10	20	0	0	70	30	10
2018	SC	28	39	11	13	7	0	1	69	20	391
2018	SC-01	55	36	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	SC-02	29	33	11	13	11	0	3	64	25	63
2018	SC-03	26	41	11	16	5	0	1	68	21	215
2018	SC-04	27	35	15	8	12	0	4	64	20	26
2018	SC-05	22	53	9	6	9	0	0	75	16	32
2017	SC	39	29	7	12	12	0	2	69	24	60
2017	SC-02	36	27	9	0	27	0	0	64	27	11
2017	SC-03	39	32	6	13	6	0	3	73	20	31
2014	SC	33	31	13	14	8	0	1	64	23	276
2014	SC-02	26	29	15	15	15	0	0	56	29	34
2014	SC-03	26	35	12	16	10	0	1	62	26	135
2014	SC-04	30	35	10	15	10	0	0	65	25	20
2014	SC-05	50	25	8	17	0	0	0	75	17	12

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	32	47	11	7	3	0	79	10	206
2019	SC-02	38	49	10	3	0	0	87	3	39
2019	SC-03	28	50	12	6	5	0	78	11	103
2019	SC-04	37	42	11	5	5	0	79	11	19
2019	SC-05	20	40	20	20	0	0	60	20	10
2018	SC	32	45	12	7	4	1	77	11	392
2018	SC-01	73	18	0	0	9	0	91	9	11
2018	SC-02	22	52	13	6	6	0	75	13	63
2018	SC-03	32	42	13	9	3	1	75	12	215
2018	SC-04	27	54	19	0	0	0	81	0	26
2018	SC-05	28	53	6	3	9	0	81	13	32
2017	SC	28	46	10	9	7	0	74	15	59
2017	SC-02	36	36	0	9	18	0	73	27	11
2017	SC-03	29	45	16	6	3	0	74	10	31
2014	SC	28	44	15	8	5	0	72	13	276
2014	SC-02	29	38	15	15	3	0	68	18	34
2014	SC-03	23	47	17	7	6	0	70	13	135
2014	SC-04	30	55	0	5	10	0	85	15	20
2014	SC-05	42	42	17	0	0	0	83	0	12

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	25	45	20	7	2	0	0	70	10	206
2019	SC-02	31	41	18	8	3	0	0	72	10	39
2019	SC-03	22	50	20	4	3	0	0	73	7	103
2019	SC-04	32	42	21	0	5	0	0	74	5	19
2019	SC-05	10	40	30	20	0	0	0	50	20	10
2018	SC	26	46	16	8	2	1	1	73	11	392
2018	SC-01	36	45	0	9	9	0	0	82	18	11
2018	SC-02	14	52	19	11	2	0	2	68	13	63
2018	SC-03	27	47	15	8	2	0	0	75	10	215
2018	SC-04	31	46	15	4	0	0	4	80	4	26
2018	SC-05	28	38	25	6	3	0	0	66	9	32

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	29	34	20	6	2	1	7	69	9	209
2019	SC-02	38	30	20	5	0	0	8	73	5	40
2019	SC-03	28	36	19	7	2	1	8	70	9	106
2019	SC-04	32	21	26	0	5	5	11	63	6	19
2019	SC-05	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	37	37	16	6	4	0	0	74	10	210
2019	SC-02	51	41	3	3	3	0	0	92	5	39
2019	SC-03	29	40	22	6	3	0	1	70	9	106
2019	SC-04	37	32	11	11	11	0	0	68	21	19
2019	SC-05	36	27	36	0	0	0	0	64	0	11
2018	SC	37	43	8	8	4	0	0	80	12	390
2018	SC-01	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	SC-02	37	44	6	11	2	0	0	81	13	63
2018	SC-03	38	42	6	8	5	0	0	81	13	214
2018	SC-04	44	52	0	4	0	0	0	96	4	25
2018	SC-05	22	47	19	9	3	0	0	69	13	32
2017	SC	46	30	7	10	5	0	2	77	15	60
2017	SC-02	55	27	0	9	9	0	0	82	18	11
2017	SC-03	45	26	13	10	3	0	3	73	13	31
2014	SC	35	38	12	8	7	1	0	74	14	276
2014	SC-02	38	41	9	9	3	0	0	79	12	34
2014	SC-03	30	41	10	9	9	1	0	72	18	135
2014	SC-04	20	40	30	10	0	0	0	60	10	20
2014	SC-05	50	33	0	8	8	0	0	83	17	12
2011	SC	28	47	11	7	6	1	0	75	14	566
2011	SC-02	23	60	7	5	5	0	0	83	10	118
2011	SC-03	31	41	14	7	6	1	0	73	13	234
2011	SC-04	15	43	25	10	8	0	0	58	18	40
2011	SC-05	33	48	10	2	7	0	0	81	10	42
2008	SC	31	40	14	7	8	0	0	71	15	363
2008	SC-02	33	40	11	7	9	0	0	73	16	81
2008	SC-03	29	38	17	9	7	1	0	68	15	169
2008	SC-04	16	56	8	8	12	0	0	72	20	25
2008	SC-05	33	42	3	6	12	0	3	78	19	33

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	40	38	13	4	3	1	0	79	7	209
2019	SC-02	53	28	13	3	3	3	0	82	5	40
2019	SC-03	38	43	13	4	2	0	0	81	6	104
2019	SC-04	32	42	16	0	5	5	0	78	6	19
2019	SC-05	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11
2018	SC	39	36	13	8	2	2	0	77	10	390
2018	SC-01	64	27	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	SC-02	33	33	17	10	5	2	0	68	15	63
2018	SC-03	42	38	9	8	1	1	0	81	10	214
2018	SC-04	40	36	24	0	0	0	0	76	0	25
2018	SC-05	28	38	19	9	6	0	0	66	16	32
2017	SC	44	29	8	10	5	2	2	75	16	60
2017	SC-02	36	36	0	18	9	0	0	73	27	11
2017	SC-03	48	29	13	6	0	0	3	80	7	31
2014	SC	38	34	14	8	5	1	0	73	13	276
2014	SC-02	38	50	6	3	0	3	0	91	3	34
2014	SC-03	35	30	16	9	8	1	1	67	17	135
2014	SC-04	35	25	20	15	5	0	0	60	20	20
2014	SC-05	50	42	0	0	8	0	0	92	8	12
2011	SC	31	38	14	10	5	2	1	70	16	569
2011	SC-02	24	42	19	9	3	2	1	69	12	118
2011	SC-03	36	35	13	10	4	1	0	72	15	234
2011	SC-04	23	28	8	35	8	0	0	50	43	40
2011	SC-05	36	40	10	2	12	0	0	76	14	42
2008	SC	30	37	17	7	8	1	0	68	15	363
2008	SC-02	32	42	12	5	9	0	0	74	14	81
2008	SC-03	27	37	18	10	7	1	0	64	17	169
2008	SC-04	20	44	12	12	12	0	0	64	24	25
2008	SC-05	42	30	12	3	9	0	3	75	13	33

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	39	38	14	5	3	0	0	78	8	209
2019	SC-02	48	43	8	0	3	0	0	90	3	40
2019	SC-03	38	36	18	5	3	0	0	74	8	105
2019	SC-04	32	47	11	0	11	0	0	79	11	19
2019	SC-05	27	27	27	18	0	0	0	55	18	11
2018	SC	36	39	13	8	3	1	0	76	11	391
2018	SC-01	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	SC-02	33	35	19	10	3	0	0	68	13	63
2018	SC-03	39	37	11	10	2	1	0	77	13	215
2018	SC-04	24	64	8	0	4	0	0	88	4	25
2018	SC-05	31	34	22	0	9	3	0	68	10	32
2017	SC	47	27	10	8	7	0	0	74	15	60
2017	SC-02	45	27	0	9	18	0	0	73	27	11
2017	SC-03	48	26	16	6	3	0	0	74	10	31
2014	SC	35	40	13	8	4	0	0	75	12	275
2014	SC-02	41	38	12	3	6	0	0	79	9	34
2014	SC-03	30	43	13	7	7	0	0	72	14	134
2014	SC-04	30	40	15	15	0	0	0	70	15	20
2014	SC-05	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	SC	29	40	11	13	6	1	0	70	19	567
2011	SC-02	21	46	14	14	5	1	0	67	19	118
2011	SC-03	33	37	14	12	4	0	0	70	16	233
2011	SC-04	23	25	15	30	3	5	0	50	34	40
2011	SC-05	33	45	0	10	12	0	0	79	21	42
2008	SC	32	40	10	9	9	0	0	72	17	364
2008	SC-02	36	42	7	7	7	0	0	78	15	81
2008	SC-03	28	43	11	10	8	1	0	71	18	169
2008	SC-04	20	52	12	8	8	0	0	72	16	25
2008	SC-05	30	45	0	6	15	0	3	78	22	33

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	77	11	6	0	1	0	3	92	2	210
2019	SC-02	85	8	8	0	0	0	0	93	0	40
2019	SC-03	74	11	7	0	3	1	4	90	3	105
2019	SC-04	89	5	0	0	0	0	5	100	0	19
2019	SC-05	55	9	27	0	0	0	9	70	0	11
2017	SC	80	12	5	0	0	0	3	95	0	60
2017	SC-02	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2017	SC-03	81	13	6	0	0	0	0	94	0	31
2014	SC	71	17	3	3	0	1	6	94	3	276
2014	SC-02	74	12	0	3	0	0	12	97	3	34
2014	SC-03	65	18	5	4	0	1	7	90	4	135
2014	SC-04	75	15	0	5	0	0	5	95	5	20
2014	SC-05	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	SC	72	13	5	3	1	1	5	91	4	569
2011	SC-02	73	15	3	5	0	0	3	91	5	118
2011	SC-03	76	8	7	3	1	1	4	89	4	234
2011	SC-04	68	10	5	3	0	3	13	91	3	40
2011	SC-05	69	19	2	0	5	0	5	93	5	42
2008	SC	69	14	5	1	2	1	10	92	2	364
2008	SC-02	75	10	6	1	0	0	7	92	1	81
2008	SC-03	70	14	3	1	3	1	8	93	4	169
2008	SC-04	72	20	4	0	4	0	0	92	4	25
2008	SC-05	61	15	3	0	0	0	21	96	0	33

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	32	23	13	4	4	3	20	71	11	209
2019	SC-02	38	23	18	0	8	5	10	71	9	40
2019	SC-03	33	21	13	4	4	3	22	72	10	105
2019	SC-04	11	32	11	5	5	5	32	67	17	19
2019	SC-05	36	18	9	27	0	0	9	60	30	11
2017	SC	32	19	9	3	7	2	29	73	15	60
2017	SC-02	45	18	0	0	9	0	27	88	13	11
2017	SC-03	29	16	16	0	0	0	39	74	0	31
2014	SC	25	18	19	5	7	3	24	59	16	275
2014	SC-02	29	18	21	3	6	3	21	62	12	34
2014	SC-03	24	16	20	6	6	1	26	56	16	134
2014	SC-04	25	15	20	10	5	0	25	53	20	20
2014	SC-05	33	25	8	0	0	0	33	88	0	12
2011	SC	19	28	15	9	13	2	13	56	26	565
2011	SC-02	13	32	18	8	15	3	11	53	26	117
2011	SC-03	20	29	17	9	11	1	13	57	24	233
2011	SC-04	15	18	13	18	20	0	18	39	45	40
2011	SC-05	26	29	5	7	17	2	14	66	29	42

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	49	31	11	3	4	1	0	81	8	211
2019	SC-02	70	13	13	3	3	0	0	83	5	40
2019	SC-03	42	36	13	3	4	2	0	80	7	106
2019	SC-04	42	37	5	5	5	5	0	83	11	19
2019	SC-05	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	SC	43	31	15	5	3	2	0	76	8	391
2018	SC-01	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	SC-02	38	25	22	8	6	0	0	63	14	63
2018	SC-03	47	30	13	4	2	3	0	80	7	215
2018	SC-04	52	32	12	4	0	0	0	84	4	25
2018	SC-05	22	41	25	3	6	3	0	65	10	32
2017	SC	51	25	9	5	8	0	2	77	14	60
2017	SC-02	55	18	0	0	27	0	0	73	27	11
2017	SC-03	55	23	10	10	0	0	3	80	10	31

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	45	33	16	3	3	0	0	78	7	211
2019	SC-02	63	23	13	0	3	0	0	85	3	40
2019	SC-03	40	39	16	3	3	0	0	78	6	106
2019	SC-04	26	37	32	0	5	0	0	63	5	19
2019	SC-05	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	SC	45	36	9	7	3	1	0	80	10	391
2018	SC-01	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	SC-02	37	41	8	11	3	0	0	78	14	63
2018	SC-03	48	33	9	7	2	1	0	81	10	215
2018	SC-04	44	48	8	0	0	0	0	92	0	25
2018	SC-05	34	41	16	3	6	0	0	75	9	32
2017	SC	47	25	10	8	7	0	2	74	15	60
2017	SC-02	45	27	0	0	27	0	0	73	27	11
2017	SC-03	52	23	13	10	0	0	3	77	10	31
2014	SC	40	36	12	7	5	0	1	76	11	273
2014	SC-02	47	32	18	3	0	0	0	79	3	34
2014	SC-03	36	40	8	9	5	0	1	77	15	132
2014	SC-04	35	35	15	10	5	0	0	70	15	20
2014	SC-05	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	11	16	21	26	21	5	0	28	50	19

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	25	31	22	10	7	4	0	59	18	209
2019	SC-02	40	25	18	10	5	3	0	67	15	40
2019	SC-03	21	31	29	11	3	5	0	54	15	106
2019	SC-04	28	33	17	11	11	0	0	61	22	18
2019	SC-05	9	45	27	0	18	0	0	55	18	11
2018	SC	23	37	19	10	6	4	1	63	17	389
2018	SC-01	36	36	18	0	0	9	0	80	0	11
2018	SC-02	24	27	19	13	6	8	2	57	21	62
2018	SC-03	24	36	21	9	5	4	0	63	15	214
2018	SC-04	19	35	23	12	8	4	0	56	20	26
2018	SC-05	35	42	6	10	6	0	0	77	16	31
2017	SC	24	36	12	17	10	2	0	60	28	60
2017	SC-02	36	36	0	9	18	0	0	73	27	11
2017	SC-03	19	35	16	16	10	3	0	57	27	31
2014	SC	24	29	21	14	9	3	0	54	24	270
2014	SC-02	32	32	9	9	9	6	3	71	19	34
2014	SC-03	17	27	26	15	11	5	0	46	27	133
2014	SC-04	25	35	20	15	5	0	0	60	20	20
2014	SC-05	27	9	36	18	9	0	0	36	27	11
2011	SC	11	29	21	11	22	4	1	42	36	568
2011	SC-02	11	34	20	8	22	3	1	48	31	118
2011	SC-03	11	24	28	11	22	4	0	37	34	234
2011	SC-04	8	20	23	18	30	3	0	28	49	40
2011	SC-05	7	36	19	12	24	2	0	44	37	42

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	23	30	23	14	9	1	0	54	23	209
2019	SC-02	40	25	18	13	5	0	0	65	18	40
2019	SC-03	18	32	30	12	6	2	0	51	18	106
2019	SC-04	17	28	22	17	17	0	0	44	33	18
2019	SC-05	9	18	18	36	18	0	0	27	55	11
2018	SC	24	31	19	13	10	2	1	57	24	388
2018	SC-01	27	18	27	18	0	9	0	50	20	11
2018	SC-02	31	34	13	6	10	5	2	69	17	62
2018	SC-03	23	30	20	16	10	1	0	54	26	213
2018	SC-04	20	20	44	8	8	0	0	40	16	25
2018	SC-05	38	28	9	19	3	3	0	68	23	32
2017	SC	20	36	7	20	15	2	0	57	36	60
2017	SC-02	27	45	0	9	18	0	0	73	27	11
2017	SC-03	23	29	10	26	13	0	0	52	39	31
2014	SC	21	25	23	16	15	1	0	46	31	266
2014	SC-02	28	19	16	25	13	0	0	47	38	32
2014	SC-03	16	21	28	16	18	2	0	37	34	131
2014	SC-04	15	40	15	25	5	0	0	55	30	20
2014	SC-05	36	18	18	0	27	0	0	55	27	11
2011	SC	15	25	19	18	20	3	0	41	39	566
2011	SC-02	13	26	25	17	16	2	1	41	34	118
2011	SC-03	14	24	21	17	21	4	0	39	39	233
2011	SC-04	15	13	15	38	20	0	0	28	58	40
2011	SC-05	12	33	19	12	21	2	0	46	34	42
2008	SC	14	30	21	15	16	3	1	46	32	362
2008	SC-02	15	28	31	10	11	5	0	45	22	81
2008	SC-03	13	31	17	17	20	3	1	45	37	169
2008	SC-04	8	38	21	13	21	0	0	46	33	24
2008	SC-05	21	30	18	12	15	0	3	53	28	33

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	19	25	27	16	11	1	0	45	28	207
2019	SC-02	34	26	21	5	13	0	0	61	18	38
2019	SC-03	12	26	32	19	8	2	0	39	28	106
2019	SC-04	17	22	28	22	11	0	0	39	33	18
2019	SC-05	9	9	18	45	18	0	0	18	64	11
2018	SC	18	28	22	14	14	3	1	48	29	389
2018	SC-01	27	9	27	18	9	9	0	40	30	11
2018	SC-02	23	31	23	5	11	6	2	58	18	62
2018	SC-03	16	27	20	18	16	2	0	44	36	214
2018	SC-04	16	24	44	4	12	0	0	40	16	25
2018	SC-05	28	31	19	13	6	3	0	61	19	32
2017	SC	12	29	19	22	19	0	0	41	41	60
2017	SC-02	9	64	9	9	9	0	0	73	18	11
2017	SC-03	16	13	29	19	23	0	0	29	42	31
2014	SC	11	29	21	23	14	2	0	41	38	270
2014	SC-02	15	24	21	24	12	3	0	41	38	33
2014	SC-03	9	24	23	23	17	2	0	34	42	132
2014	SC-04	0	45	25	20	5	5	0	47	26	20
2014	SC-05	25	42	8	17	8	0	0	67	25	12
2011	SC	11	25	17	18	25	4	0	37	45	564
2011	SC-02	8	25	19	18	23	7	0	35	44	117
2011	SC-03	10	22	19	20	23	5	0	34	46	232
2011	SC-04	10	15	10	25	40	0	0	25	65	40
2011	SC-05	10	36	10	12	31	2	0	46	44	42
2008	SC	11	24	23	21	15	5	0	37	39	364
2008	SC-02	16	20	27	21	10	6	0	38	33	81
2008	SC-03	6	27	22	19	19	5	0	35	41	170
2008	SC-04	4	40	16	24	16	0	0	44	40	25
2008	SC-05	24	21	12	24	12	6	0	48	39	33

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	14	31	22	20	11	1	0	46	32	208
2019	SC-02	23	31	10	15	21	0	0	54	36	39
2019	SC-03	9	32	29	19	8	2	0	42	28	106
2019	SC-04	11	22	22	33	11	0	0	33	44	18
2019	SC-05	9	18	9	45	18	0	0	27	64	11
2018	SC	12	32	19	18	15	2	0	46	34	387
2018	SC-01	27	18	36	18	0	0	0	45	18	11
2018	SC-02	16	31	24	11	13	3	2	49	25	62
2018	SC-03	11	30	18	22	16	3	0	42	39	212
2018	SC-04	4	48	24	4	20	0	0	52	24	25
2018	SC-05	16	31	16	16	19	3	0	48	35	32
2017	SC	19	27	10	17	22	2	3	48	41	60
2017	SC-02	18	45	9	9	18	0	0	64	27	11
2017	SC-03	19	26	13	16	23	0	3	47	40	31
2014	SC	12	23	22	26	15	1	0	36	42	269
2014	SC-02	21	21	6	30	18	3	0	44	50	33
2014	SC-03	9	21	24	29	15	2	0	31	45	132
2014	SC-04	5	20	35	30	10	0	0	25	40	20
2014	SC-05	17	25	25	17	17	0	0	42	33	12
2011	SC	10	26	18	19	24	3	0	37	45	566
2011	SC-02	6	34	14	20	23	3	0	41	45	118
2011	SC-03	9	22	24	15	25	5	0	33	42	232
2011	SC-04	8	10	13	35	33	3	0	18	69	40
2011	SC-05	14	33	10	19	24	0	0	48	43	42
2008	SC	10	30	23	19	11	6	1	43	32	359
2008	SC-02	15	33	21	15	8	8	1	52	25	80
2008	SC-03	7	32	23	19	13	5	1	41	34	166
2008	SC-04	12	28	28	28	4	0	0	40	32	25
2008	SC-05	15	21	15	27	12	9	0	40	43	33

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	24	16	13	11	7	17	12	56	26	206
2019	SC-02	31	10	15	5	5	28	5	62	15	39
2019	SC-03	21	13	13	11	10	14	18	51	30	104
2019	SC-04	28	22	22	11	0	6	11	60	13	18
2019	SC-05	27	9	27	27	0	9	0	40	30	11

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	20	36	24	11	6	3	0	58	17	210
2019	SC-02	31	36	18	10	5	0	0	67	15	39
2019	SC-03	16	33	30	12	5	3	1	51	18	106
2019	SC-04	16	37	26	11	5	5	0	56	17	19
2019	SC-05	0	36	9	27	18	9	0	40	50	11
2018	SC	13	38	27	15	5	2	0	52	21	392
2018	SC-01	27	18	27	9	0	18	0	56	11	11
2018	SC-02	19	30	35	14	2	0	0	49	16	63
2018	SC-03	12	38	25	17	6	1	0	51	23	216
2018	SC-04	12	36	36	8	4	4	0	50	13	25
2018	SC-05	3	59	16	6	13	3	0	65	19	32
2017	SC	20	32	22	15	9	0	2	53	24	60
2017	SC-02	36	27	9	9	18	0	0	64	27	11
2017	SC-03	19	29	29	13	6	0	3	50	20	31
2014	SC	15	38	22	13	9	1	1	54	23	276
2014	SC-02	24	41	21	12	3	0	0	65	15	34
2014	SC-03	8	39	26	16	10	1	0	47	26	135
2014	SC-04	25	40	20	15	0	0	0	65	15	20
2014	SC-05	25	50	8	0	17	0	0	75	17	12
2011	SC	12	34	26	14	12	2	0	47	26	568
2011	SC-02	8	37	31	10	11	3	0	47	22	118
2011	SC-03	10	35	27	14	11	2	0	47	26	234
2011	SC-04	15	18	20	25	23	0	0	33	48	40
2011	SC-05	5	45	21	10	14	2	2	53	25	42

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	12	29	24	24	8	3	43	33	211
2019	SC-02	20	30	15	30	3	3	51	33	40
2019	SC-03	5	30	31	24	8	3	36	32	106
2019	SC-04	5	26	21	32	11	5	33	44	19
2019	SC-05	0	27	18	27	27	0	27	55	11

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	24	38	14	11	10	2	2	64	22	211
2019	SC-02	38	28	8	13	13	3	0	67	26	40
2019	SC-03	18	41	19	11	8	1	3	61	20	106
2019	SC-04	21	42	11	5	16	5	0	67	22	19
2019	SC-05	9	36	27	9	18	0	0	45	27	11
2018	SC	22	44	14	10	5	4	1	69	16	391
2018	SC-01	45	27	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	SC-02	32	40	10	13	3	2	2	74	16	63
2018	SC-03	19	45	14	13	5	4	0	66	19	215
2018	SC-04	20	56	12	0	12	0	0	76	12	25
2018	SC-05	28	41	25	3	3	0	0	69	6	32
2017	SC	34	32	10	7	14	2	2	68	21	60
2017	SC-02	45	36	0	0	18	0	0	82	18	11
2017	SC-03	32	32	6	6	16	3	3	69	24	31
2014	SC	26	34	15	10	8	5	2	64	20	274
2014	SC-02	21	29	15	9	12	9	6	59	24	34
2014	SC-03	20	36	15	13	9	5	1	60	24	134
2014	SC-04	30	25	25	15	5	0	0	55	20	20
2014	SC-05	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	SC	26	39	13	9	7	4	1	69	17	566
2011	SC-02	25	51	7	5	8	4	0	79	13	117
2011	SC-03	26	33	15	11	8	5	2	64	20	233
2011	SC-04	30	30	18	18	5	0	0	60	23	40
2011	SC-05	21	43	17	2	7	7	2	71	11	42
2008	SC	23	37	17	10	6	6	1	65	17	363
2008	SC-02	19	40	21	7	2	9	2	65	11	81
2008	SC-03	22	38	16	10	6	6	2	65	18	170
2008	SC-04	16	48	16	8	12	0	0	64	20	25
2008	SC-05	41	28	16	3	6	6	0	73	10	32

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	19	37	28	8	6	2	58	14	211
2019	SC-02	33	30	23	8	3	5	66	11	40
2019	SC-03	13	41	31	8	6	1	54	14	106
2019	SC-04	11	47	32	5	0	5	61	6	19
2019	SC-05	9	27	36	9	18	0	36	27	11
2018	SC	19	43	18	14	5	1	63	19	392
2018	SC-01	45	36	9	9	0	0	82	9	11
2018	SC-02	25	37	19	16	3	0	62	19	63
2018	SC-03	19	44	18	14	6	0	63	20	216
2018	SC-04	12	52	16	16	4	0	64	20	25
2018	SC-05	19	38	25	9	9	0	56	19	32

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	17	32	15	19	12	4	52	33	210
2019	SC-02	23	38	8	18	10	5	63	29	40
2019	SC-03	14	29	22	15	16	4	45	33	105
2019	SC-04	11	32	21	32	0	5	44	33	19
2019	SC-05	0	45	9	36	9	0	45	45	11
2018	SC	15	33	19	16	13	4	50	30	391
2018	SC-01	45	36	9	0	0	9	90	0	11
2018	SC-02	22	41	14	13	6	3	66	20	63
2018	SC-03	12	33	19	17	16	3	46	34	215
2018	SC-04	16	36	16	12	16	4	54	29	25
2018	SC-05	16	19	25	28	9	3	35	39	32
2017	SC	17	39	8	17	14	5	59	32	60
2017	SC-02	18	45	0	0	27	9	70	30	11
2017	SC-03	23	23	16	23	13	3	47	37	31
2014	SC	14	27	17	20	17	5	43	39	275
2014	SC-02	15	24	18	24	21	0	38	44	34
2014	SC-03	9	29	16	21	19	6	40	42	134
2014	SC-04	5	30	15	20	25	5	37	47	20
2014	SC-05	33	25	0	25	17	0	58	42	12
2011	SC	10	25	15	19	26	5	37	47	568
2011	SC-02	10	28	13	20	26	4	40	47	118
2011	SC-03	8	23	18	21	24	6	33	48	234
2011	SC-04	8	18	8	20	45	3	26	67	40
2011	SC-05	14	36	5	10	33	2	51	44	42

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	19	29	19	21	10	1	0	49	32	211
2019	SC-02	28	28	23	10	10	3	0	56	21	40
2019	SC-03	14	33	21	24	8	0	0	47	32	106
2019	SC-04	16	21	26	26	11	0	0	37	37	19
2019	SC-05	0	36	0	36	27	0	0	36	64	11
2018	SC	14	34	22	17	12	2	0	49	29	392
2018	SC-01	36	18	9	18	9	9	0	60	30	11
2018	SC-02	16	29	22	17	13	3	0	46	31	63
2018	SC-03	13	34	21	19	12	1	0	47	31	216
2018	SC-04	4	52	24	8	8	0	4	58	17	25
2018	SC-05	13	38	25	13	13	0	0	50	25	32
2017	SC	14	29	19	19	20	0	0	42	39	60
2017	SC-02	36	27	0	18	18	0	0	64	36	11
2017	SC-03	10	23	26	19	23	0	0	32	42	31
2014	SC	16	26	23	16	18	1	0	43	34	276
2014	SC-02	21	32	18	18	9	3	0	55	27	34
2014	SC-03	11	24	24	17	22	1	0	35	40	135
2014	SC-04	15	30	15	20	20	0	0	45	40	20
2014	SC-05	25	33	17	8	17	0	0	58	25	12
2011	SC	15	27	17	15	24	2	0	43	40	568
2011	SC-02	17	28	19	13	21	1	1	46	35	118
2011	SC-03	15	28	17	18	21	2	0	43	40	234
2011	SC-04	10	18	18	23	33	0	0	28	55	40
2011	SC-05	14	24	17	14	26	5	0	40	43	42
2008	SC	10	32	20	19	18	1	1	42	38	365
2008	SC-02	15	36	21	15	14	0	0	51	28	81
2008	SC-03	9	27	23	16	23	1	1	36	40	169
2008	SC-04	4	52	12	24	8	0	0	56	32	25
2008	SC-05	12	27	9	33	15	3	0	41	50	33

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	22	34	16	13	10	3	1	59	24	211
2019	SC-02	35	35	10	10	8	3	0	72	18	40
2019	SC-03	20	29	22	16	8	3	2	51	26	106
2019	SC-04	16	42	16	16	11	0	0	58	26	19
2019	SC-05	18	36	9	18	18	0	0	55	36	11
2018	SC	15	41	17	13	11	2	1	57	25	394
2018	SC-01	27	18	9	27	9	9	0	50	40	11
2018	SC-02	21	30	22	13	10	5	0	53	23	63
2018	SC-03	11	44	15	14	14	1	0	57	28	219
2018	SC-04	21	42	13	17	4	0	4	65	22	24
2018	SC-05	19	31	28	16	6	0	0	50	22	32
2017	SC	20	36	10	14	20	0	0	56	34	60
2017	SC-02	55	27	0	0	18	0	0	82	18	11
2017	SC-03	16	29	16	16	23	0	0	45	39	31
2014	SC	19	29	19	13	17	1	3	50	31	276
2014	SC-02	24	38	15	9	12	3	0	64	21	34
2014	SC-03	16	26	21	11	22	1	2	44	35	135
2014	SC-04	20	25	10	25	20	0	0	45	45	20
2014	SC-05	33	8	25	8	8	0	17	50	20	12
2011	SC	15	31	16	18	18	1	1	47	37	567
2011	SC-02	12	32	14	24	17	1	0	45	41	118
2011	SC-03	17	29	17	18	18	1	1	47	36	234
2011	SC-04	13	33	20	18	18	0	0	45	35	40
2011	SC-05	15	37	12	17	17	2	0	53	35	41
2008	SC	15	32	19	12	18	2	2	49	31	365
2008	SC-02	20	40	15	5	19	0	2	61	24	81
2008	SC-03	11	27	22	18	18	4	1	39	38	169
2008	SC-04	16	60	8	0	16	0	0	76	16	25
2008	SC-05	21	15	27	15	9	0	12	41	28	33

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	40	26	19	4	5	1	4	70	10	209
2019	SC-02	36	41	15	3	5	0	0	77	8	39
2019	SC-03	40	21	25	6	5	0	4	63	11	105
2019	SC-04	42	26	16	5	5	5	0	72	11	19
2019	SC-05	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	55	11	6	7	2	2	17	81	12	208
2019	SC-02	62	10	8	3	3	3	13	85	6	39
2019	SC-03	52	13	5	10	2	1	17	80	14	104
2019	SC-04	63	0	5	11	0	5	16	80	13	19
2019	SC-05	73	9	0	0	9	0	9	90	10	11

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	34	27	18	9	6	2	4	65	16	210
2019	SC-02	41	28	13	13	5	0	0	69	18	39
2019	SC-03	33	29	23	8	3	1	4	65	11	106
2019	SC-04	21	37	16	11	11	5	0	61	22	19
2019	SC-05	45	9	18	9	18	0	0	55	27	11

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	34	25	17	12	7	2	4	62	20	208
2019	SC-02	36	26	21	13	5	0	0	62	18	39
2019	SC-03	32	26	17	13	7	2	3	61	21	104
2019	SC-04	37	26	11	11	11	5	0	67	22	19
2019	SC-05	55	0	27	0	18	0	0	55	18	11

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	43	24	17	6	5	2	3	71	11	211
2019	SC-02	40	43	5	5	3	5	0	87	8	40
2019	SC-03	45	21	19	6	5	2	3	69	11	106
2019	SC-04	37	16	32	11	5	0	0	53	16	19
2019	SC-05	45	36	0	0	18	0	0	82	18	11

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	53	25	9	4	2	2	6	85	6	210
2019	SC-02	65	23	5	3	3	0	3	90	5	40
2019	SC-03	51	27	9	6	1	2	5	84	7	105
2019	SC-04	47	32	11	5	0	5	0	83	6	19
2019	SC-05	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	68	11	7	2	3	2	6	86	6	209
2019	SC-02	73	10	8	3	3	5	0	87	5	40
2019	SC-03	74	10	9	1	2	0	5	88	3	104
2019	SC-04	68	16	5	0	0	5	5	94	0	19
2019	SC-05	55	18	9	0	9	9	0	80	10	11

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	70	10	6	2	2	2	8	89	5	211
2019	SC-02	68	18	10	0	3	0	3	87	3	40
2019	SC-03	75	10	3	3	1	3	6	93	4	106
2019	SC-04	74	5	5	5	0	0	11	88	6	19
2019	SC-05	64	0	18	0	18	0	0	64	18	11

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	12	36	21	17	9	3	1	51	27	210
2019	SC-02	15	43	23	13	3	3	3	61	16	40
2019	SC-03	9	34	25	21	8	3	1	45	29	106
2019	SC-04	16	42	11	5	16	11	0	65	24	19
2019	SC-05	0	36	36	0	27	0	0	36	27	11
2018	SC	11	34	31	14	6	4	0	47	21	394
2018	SC-01	18	0	45	0	9	27	0	25	13	11
2018	SC-02	14	37	27	13	6	3	0	52	20	63
2018	SC-03	10	34	30	15	8	3	0	45	24	219
2018	SC-04	12	36	28	12	0	12	0	55	14	25
2018	SC-05	13	47	31	9	0	0	0	59	9	32
2017	SC	14	37	15	25	7	2	0	52	33	60
2017	SC-02	18	45	18	9	9	0	0	64	18	11
2017	SC-03	13	32	19	29	6	0	0	45	35	31

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	24	35	21	10	5	4	0	62	16	210
2019	SC-02	31	38	15	5	3	8	0	75	8	39
2019	SC-03	17	37	27	12	3	4	0	56	16	106
2019	SC-04	37	32	21	5	5	0	0	68	11	19
2019	SC-05	9	36	27	9	18	0	0	45	27	11
2018	SC	19	47	20	9	3	2	1	68	12	394
2018	SC-01	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	SC-02	32	29	21	16	0	2	2	62	16	63
2018	SC-03	17	47	22	8	3	3	0	66	11	219
2018	SC-04	16	60	20	4	0	0	0	76	4	25
2018	SC-05	13	63	13	3	9	0	0	75	13	32
2017	SC	30	37	15	5	8	2	2	70	14	60
2017	SC-02	36	36	9	0	18	0	0	73	18	11
2017	SC-03	32	35	19	6	0	3	3	72	7	31
2014	SC	25	34	22	11	5	3	0	61	16	274
2014	SC-02	24	29	29	15	3	0	0	53	18	34
2014	SC-03	16	36	27	9	7	4	1	55	17	134
2014	SC-04	20	35	20	20	5	0	0	55	25	20
2014	SC-05	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	SC	14	33	22	13	15	4	0	49	29	564
2011	SC-02	13	37	20	16	11	3	0	52	28	118
2011	SC-03	11	30	26	12	15	6	0	43	29	230
2011	SC-04	10	23	25	13	30	0	0	33	43	40
2011	SC-05	12	38	12	12	21	5	0	53	35	42

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	28	35	22	6	3	5	2	68	9	211
2019	SC-02	35	28	20	8	0	8	3	69	8	40
2019	SC-03	22	41	25	3	3	6	1	67	6	106
2019	SC-04	37	32	21	5	0	5	0	72	6	19
2019	SC-05	27	36	27	0	9	0	0	64	9	11
2018	SC	23	41	21	5	4	4	2	68	9	394
2018	SC-01	45	18	27	0	0	9	0	70	0	11
2018	SC-02	30	33	22	5	5	3	2	67	10	63
2018	SC-03	22	43	21	5	2	4	2	70	8	219
2018	SC-04	12	60	20	0	0	8	0	78	0	25
2018	SC-05	25	31	31	3	9	0	0	56	13	32
2017	SC	29	34	14	5	7	5	7	71	13	60
2017	SC-02	45	27	0	0	9	0	18	89	11	11
2017	SC-03	29	29	16	6	6	6	6	67	15	31
2014	SC	28	32	20	8	5	6	1	64	14	274
2014	SC-02	21	35	24	9	0	9	3	63	10	34
2014	SC-03	20	37	19	9	6	7	1	63	16	134
2014	SC-04	30	30	25	5	5	5	0	63	11	20
2014	SC-05	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	37	40	13	7	4	0	0	77	11	210
2019	SC-02	53	23	20	5	0	0	0	75	5	40
2019	SC-03	33	45	12	7	2	1	0	79	9	105
2019	SC-04	32	47	11	5	5	0	0	79	11	19
2019	SC-05	18	45	0	9	27	0	0	64	36	11
2018	SC	28	47	15	7	2	1	0	76	9	393
2018	SC-01	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	SC-02	29	48	13	6	2	2	2	79	8	63
2018	SC-03	28	46	16	7	2	0	0	75	10	217
2018	SC-04	28	56	12	4	0	0	0	84	4	25
2018	SC-05	31	41	19	6	3	0	0	72	9	32
2017	SC	36	30	20	7	7	0	0	66	14	60
2017	SC-02	36	36	9	9	9	0	0	73	18	11
2017	SC-03	39	29	19	6	6	0	0	68	13	31
2014	SC	33	36	16	10	5	0	0	69	15	276
2014	SC-02	24	47	6	18	6	0	0	71	24	34
2014	SC-03	25	39	23	7	5	1	0	65	12	135
2014	SC-04	25	45	15	10	5	0	0	70	15	20
2014	SC-05	58	17	8	17	0	0	0	75	17	12
2011	SC	24	36	15	13	12	1	0	60	26	566
2011	SC-02	24	37	14	12	10	2	0	63	23	118
2011	SC-03	21	36	18	12	12	2	0	57	25	233
2011	SC-04	15	23	23	15	25	0	0	38	40	40
2011	SC-05	31	38	5	17	10	0	0	69	26	42
2008	SC	22	45	16	8	8	1	1	68	16	360
2008	SC-02	21	48	16	6	6	1	1	71	13	80
2008	SC-03	20	43	19	9	8	1	1	64	18	167
2008	SC-04	28	56	4	4	8	0	0	84	12	25
2008	SC-05	27	45	9	12	6	0	0	73	18	33

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	30	30	25	8	7	1	61	14	210
2019	SC-02	45	20	20	10	5	0	65	15	40
2019	SC-03	25	37	23	9	5	1	63	14	106
2019	SC-04	26	32	32	0	11	0	58	11	19
2019	SC-05	0	27	36	9	27	0	27	36	11
2018	SC	24	39	20	10	5	2	64	16	393
2018	SC-01	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2018	SC-02	31	39	15	13	2	2	70	15	62
2018	SC-03	22	39	21	9	7	2	62	17	218
2018	SC-04	12	48	28	12	0	0	60	12	25
2018	SC-05	31	38	13	16	3	0	69	19	32
2017	SC	22	32	22	14	10	0	54	24	60
2017	SC-02	18	45	18	0	18	0	64	18	11
2017	SC-03	29	23	29	10	10	0	52	19	31
2014	SC	28	33	21	8	9	1	62	17	276
2014	SC-02	24	32	18	12	12	3	58	24	34
2014	SC-03	21	36	24	10	8	1	57	18	135
2014	SC-04	15	30	35	15	5	0	45	20	20
2014	SC-05	50	25	0	8	17	0	75	25	12
2011	SC	19	36	17	16	10	1	56	27	566
2011	SC-02	20	38	14	17	9	1	59	27	118
2011	SC-03	18	40	18	13	9	2	59	23	233
2011	SC-04	13	28	18	30	13	0	40	43	40
2011	SC-05	21	31	19	10	19	0	52	29	42

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	29	29	24	13	5	0	0	57	19	209
2019	SC-02	40	20	13	25	3	0	0	60	28	40
2019	SC-03	24	34	28	10	4	0	0	58	14	106
2019	SC-04	32	11	37	11	11	0	0	42	21	19
2019	SC-05	0	36	18	18	27	0	0	36	45	11
2018	SC	22	39	22	11	5	1	0	62	16	394
2018	SC-01	27	45	0	18	0	9	0	80	20	11
2018	SC-02	30	35	17	16	2	0	0	65	17	63
2018	SC-03	20	41	23	10	7	0	0	61	17	219
2018	SC-04	8	48	36	0	4	4	0	58	4	25
2018	SC-05	32	35	16	16	0	0	0	68	16	31
2017	SC	25	32	25	7	10	0	0	58	17	60
2017	SC-02	36	27	9	18	9	0	0	64	27	11
2017	SC-03	29	26	26	6	13	0	0	55	19	31
2014	SC	21	35	23	10	9	1	0	57	20	276
2014	SC-02	18	35	24	12	9	3	0	55	21	34
2014	SC-03	18	37	24	13	8	1	0	55	21	135
2014	SC-04	10	35	35	10	10	0	0	45	20	20
2014	SC-05	42	17	17	0	25	0	0	58	25	12
2011	SC	17	35	19	10	19	1	0	52	29	563
2011	SC-02	17	34	19	8	21	1	1	52	29	117
2011	SC-03	16	34	22	12	14	2	0	51	26	232
2011	SC-04	13	23	20	10	35	0	0	35	45	40
2011	SC-05	15	51	10	0	24	0	0	66	24	41
2008	SC	19	38	22	10	9	1	1	58	19	360
2008	SC-02	21	39	24	6	9	0	1	61	15	80
2008	SC-03	19	37	20	12	9	2	1	57	22	167
2008	SC-04	16	36	28	8	12	0	0	52	20	25
2008	SC-05	18	39	27	9	3	0	3	59	13	33

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	29	27	19	12	8	4	0	59	21	209
2019	SC-02	40	20	15	10	8	5	3	65	19	40
2019	SC-03	25	32	16	16	8	3	0	59	25	105
2019	SC-04	32	5	37	5	11	11	0	41	18	19
2019	SC-05	27	36	0	9	18	9	0	70	30	11
2018	SC	28	32	19	10	8	4	0	62	18	393
2018	SC-01	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2018	SC-02	35	33	13	8	8	3	0	70	16	63
2018	SC-03	25	33	20	11	9	2	0	58	21	218
2018	SC-04	24	32	24	4	0	16	0	67	5	25
2018	SC-05	25	31	19	13	13	0	0	56	25	32
2017	SC	24	36	22	7	10	2	0	60	17	60
2017	SC-02	45	36	0	0	18	0	0	82	18	11
2017	SC-03	23	32	26	10	10	0	0	55	19	31
2014	SC	29	21	24	14	7	3	2	53	22	275
2014	SC-02	29	21	18	24	6	3	0	52	30	34
2014	SC-03	24	17	30	16	8	2	3	43	26	135
2014	SC-04	30	30	25	10	5	0	0	60	15	20
2014	SC-05	33	17	17	0	25	0	8	55	27	12
2011	SC	24	27	19	14	10	5	1	55	25	566
2011	SC-02	19	29	20	14	12	4	2	51	28	118
2011	SC-03	25	28	21	11	9	5	0	57	21	232
2011	SC-04	20	15	20	35	8	3	0	36	44	40
2011	SC-05	29	29	14	10	12	7	0	62	23	42
2008	SC	24	28	22	9	10	4	3	56	20	359
2008	SC-02	19	29	26	6	10	9	1	53	18	80
2008	SC-03	23	31	22	11	8	3	3	57	20	167
2008	SC-04	24	36	12	12	12	4	0	63	25	25
2008	SC-05	31	31	19	3	9	3	3	67	13	32

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	23	56	21	204
2019	SC-02	28	46	26	39
2019	SC-03	24	55	22	102
2019	SC-04	17	67	17	18
2019	SC-05	27	64	9	11
2018	SC	21	52	27	373
2018	SC-01	36	55	9	11
2018	SC-02	22	56	22	59
2018	SC-03	20	52	28	208
2018	SC-04	16	48	36	25
2018	SC-05	33	33	33	30
2017	SC	12	51	37	60
2017	SC-02	27	45	27	11
2017	SC-03	6	48	45	31
2014	SC	24	52	24	275
2014	SC-02	29	38	32	34
2014	SC-03	23	49	28	134
2014	SC-04	40	30	30	20
2014	SC-05	17	67	17	12
2011	SC	26	58	16	567
2011	SC-02	21	63	16	117
2011	SC-03	27	56	18	233
2011	SC-04	35	58	8	40
2011	SC-05	17	69	14	42

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	13	41	7	24	11	4	46
2019	SC-02	9	27	9	36	18	0	11
2019	SC-03	17	46	4	25	4	4	24
2018	SC	14	51	6	16	5	9	81
2018	SC-02	25	33	8	17	8	8	12
2018	SC-03	2	56	7	23	2	9	43
2018	SC-05	36	45	0	9	0	9	11
2014	SC	31	41	5	14	9999	9	58
2014	SC-03	25	43	7	18	9999	7	28
2011	SC	34	31	13	18	9999	5	143
2011	SC-02	24	32	24	16	9999	4	25
2011	SC-03	29	37	12	19	9999	3	59
2011	SC-04	21	7	21	29	9999	21	14

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	18	47	14	12	6	1	67	19	211
2019	SC-02	23	38	20	8	13	0	60	20	40
2019	SC-03	16	47	19	12	5	1	64	17	106
2019	SC-04	26	63	0	5	0	5	94	6	19
2019	SC-05	36	36	0	27	0	0	73	27	11

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	33	42	11	7	1	5	79	9	207
2019	SC-02	38	33	21	0	0	8	78	0	39
2019	SC-03	32	43	11	9	2	4	78	11	104
2019	SC-04	33	56	6	0	6	0	89	6	18
2019	SC-05	27	55	9	9	0	0	82	9	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	20	80	206
2019	SC-02	15	85	40
2019	SC-03	22	78	103
2018	SC	19	81	389
2018	SC-02	15	85	62
2018	SC-03	22	78	213
2018	SC-05	28	72	32

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	59	41	41
2019	SC-03	57	43	23
2018	SC	63	38	72
2018	SC-03	67	33	45

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	68	32	41
2019	SC-03	70	30	23
2018	SC	68	32	69
2018	SC-03	65	35	43

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	41
2019	SC-03	0	100	23

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	41
2019	SC-03	0	100	23

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	41
2019	SC-03	0	100	23

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	49	51	41
2019	SC-03	52	48	23
2018	SC	47	53	68
2018	SC-03	50	50	42

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	41	59	41
2019	SC-03	43	57	23
2018	SC	30	70	66
2018	SC-03	25	75	40

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	34	66	41
2019	SC-03	30	70	23
2018	SC	38	62	66
2018	SC-03	40	60	40

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	44	56	41
2019	SC-03	57	43	23
2018	SC	39	61	69
2018	SC-03	47	53	43

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	32	68	41
2019	SC-03	26	74	23
2018	SC	20	80	65
2018	SC-03	21	79	39

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	63	37	41
2019	SC-03	78	22	23
2018	SC	65	35	71
2018	SC-03	71	29	45

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	56	44	41
2019	SC-03	57	43	23
2018	SC	38	62	69
2018	SC-03	42	58	43

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	15	85	41
2018	SC	14	86	65
2018	SC-03	13	87	39

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	12	88	41
2018	SC	26	74	66
2018	SC-03	23	78	40

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	56	44	41
2019	SC-03	52	48	23
2018	SC	42	58	67
2018	SC-03	34	66	41

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	39	61	41
2019	SC-03	39	61	23
2018	SC	54	46	67
2018	SC-03	59	41	41

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	56	44	41
2019	SC-03	61	39	23
2018	SC	43	57	67
2018	SC-03	37	63	41

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	49	51	41
2019	SC-03	61	39	23
2018	SC	44	56	66
2018	SC-03	45	55	40

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	12	88	41

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	12	88	41

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	29	71	41
2019	SC-03	26	74	23
2018	SC	27	73	66
2018	SC-03	33	68	40

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	12	88	41
2018	SC	8	92	65

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	27	73	41
2019	SC-03	30	70	23
2018	SC	43	57	72
2018	SC-03	42	58	45

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	27	73	204
2019	SC-02	18	82	39
2019	SC-03	29	71	102
2019	SC-04	37	63	19

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	20	28	19	11	9	7	4	54	24	201
2019	SC-02	31	25	14	17	0	11	3	65	19	36
2019	SC-03	15	32	24	11	12	6	1	51	24	102
2019	SC-04	26	21	16	11	11	16	0	56	25	19
2019	SC-05	30	0	30	0	20	0	20	38	25	10
2018	SC	16	28	24	10	9	10	3	51	22	386
2018	SC-01	27	18	9	9	0	36	0	71	14	11
2018	SC-02	17	29	24	7	14	8	2	51	23	59
2018	SC-03	17	27	24	11	9	10	3	49	23	217
2018	SC-04	8	38	29	8	8	4	4	50	18	24
2018	SC-05	6	35	29	10	6	10	3	48	19	31
2017	SC	24	19	27	10	12	7	2	46	24	60
2017	SC-02	36	18	27	0	18	0	0	55	18	11
2017	SC-03	23	16	32	13	10	6	0	41	24	31
2014	SC	15	31	20	11	11	9	3	51	26	272
2014	SC-02	21	24	12	12	15	12	3	54	32	33
2014	SC-03	8	29	26	11	14	11	1	43	28	133
2014	SC-04	15	35	25	15	10	0	0	50	25	20
2014	SC-05	33	33	8	8	17	0	0	67	25	12

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	32	34	15	10	5	3	0	68	16	203
2019	SC-02	39	32	13	11	0	5	0	75	11	38
2019	SC-03	28	36	18	10	8	0	0	65	18	102
2019	SC-04	37	37	11	11	0	5	0	78	11	19
2019	SC-05	50	10	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	SC	20	41	17	11	6	4	1	64	18	385
2018	SC-01	36	27	9	0	0	27	0	88	0	11
2018	SC-02	23	42	18	12	3	2	0	66	15	60
2018	SC-03	20	40	16	12	7	4	1	64	19	214
2018	SC-04	20	44	24	4	8	0	0	64	12	25
2018	SC-05	10	52	16	10	10	3	0	63	20	31
2017	SC	26	21	24	10	10	7	2	51	23	59
2017	SC-02	45	9	27	0	18	0	0	55	18	11
2017	SC-03	20	20	33	13	10	3	0	41	24	30
2014	SC	26	32	20	9	10	4	0	60	20	273
2014	SC-02	32	18	12	18	15	6	0	53	34	34
2014	SC-03	15	36	27	8	10	5	0	54	18	133
2014	SC-04	20	45	15	5	15	0	0	65	20	20
2014	SC-05	42	33	8	0	17	0	0	75	17	12
2011	SC	23	38	18	10	7	4	0	64	17	563
2011	SC-02	20	40	21	8	5	6	0	64	14	118
2011	SC-03	24	40	15	11	7	3	0	66	19	229
2011	SC-04	18	33	21	18	10	0	0	51	28	39
2011	SC-05	21	38	21	14	2	2	0	61	17	42

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	8	92	205
2019	SC-03	9	91	103
2019	SC-05	0	100	10
2018	SC	9	91	387
2018	SC-01	0	100	11
2018	SC-02	8	92	60
2018	SC-03	9	91	214
2018	SC-04	20	80	25

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	56	44	16
2018	SC	52	48	31
2018	SC-03	53	47	17

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	100	16
2018	SC	100	31
2018	SC-03	100	17

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	16

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	16

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	16

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	16

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	16

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	50	50	16
2018	SC	42	58	31
2018	SC-03	44	56	18

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	16

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	100	16
2018	SC	100	30
2018	SC-03	100	17

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	100	16
2018	SC	100	30
2018	SC-03	100	17

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	31	69	16
2018	SC	32	68	31
2018	SC-03	39	61	18

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	38	63	16
2018	SC	22	78	32

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	44	56	16
2018	SC	25	75	32

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	100	16
2018	SC	100	31
2018	SC-03	100	17

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	44	56	16
2018	SC	48	52	31
2018	SC-03	53	47	17

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	16

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	100	16
2018	SC	100	31
2018	SC-03	100	17

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	16

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	44	56	16
2018	SC	19	81	32

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	56	44	16
2018	SC	44	56	32
2018	SC-03	44	56	18

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	63	38	16
2018	SC	65	35	31
2018	SC-03	65	35	17

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	16

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	16
2018	SC	26	74	31

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	12	88	209
2019	SC-03	11	89	105
2019	SC-04	33	67	18

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	25	25	20	8	3	16	3	61	14	203
2019	SC-02	35	24	22	3	0	14	3	71	3	37
2019	SC-03	19	24	25	8	4	19	1	54	14	104
2019	SC-04	39	22	17	0	11	11	0	69	13	18
2019	SC-05	40	0	10	30	0	10	10	50	38	10
2018	SC	17	28	29	7	4	12	2	52	14	383
2018	SC-01	36	9	18	0	0	36	0	71	0	11
2018	SC-02	20	26	31	8	5	7	3	51	15	61
2018	SC-03	17	30	28	6	4	12	3	55	12	212
2018	SC-04	16	28	32	16	4	4	0	46	21	25
2018	SC-05	10	26	32	10	6	13	3	42	19	31
2017	SC	25	22	20	8	7	15	2	57	18	60
2017	SC-02	55	0	9	9	18	9	0	60	30	11
2017	SC-03	23	16	35	6	3	13	3	46	12	31
2014	SC	14	29	24	7	7	17	2	53	17	272
2014	SC-02	21	12	15	6	6	36	3	55	20	33
2014	SC-03	7	32	27	8	10	14	1	46	21	135
2014	SC-04	5	37	32	11	5	11	0	47	18	19
2014	SC-05	33	42	8	0	17	0	0	75	17	12

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	33	30	17	9	5	6	0	67	15	205
2019	SC-02	45	21	24	3	3	5	0	69	6	38
2019	SC-03	29	32	20	8	6	6	0	64	14	104
2019	SC-04	39	33	11	6	6	6	0	76	12	18
2019	SC-05	60	10	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	SC	20	40	20	6	4	8	1	66	11	376
2018	SC-01	40	20	10	0	0	30	0	86	0	10
2018	SC-02	23	38	23	10	0	3	2	65	11	60
2018	SC-03	19	44	19	5	4	7	1	69	10	208
2018	SC-04	21	33	38	4	4	0	0	54	8	24
2018	SC-05	23	35	19	6	10	6	0	62	17	31
2017	SC	33	26	14	10	9	7	2	64	21	59
2017	SC-02	60	10	0	10	20	0	0	70	30	10
2017	SC-03	29	26	23	10	3	6	3	61	14	31
2014	SC	25	32	20	8	6	8	1	62	16	273
2014	SC-02	26	15	21	12	6	21	0	52	22	34
2014	SC-03	15	39	21	7	9	9	0	59	18	135
2014	SC-04	25	35	15	15	5	0	5	63	21	20
2014	SC-05	50	33	0	8	8	0	0	83	17	12
2011	SC	22	42	20	6	6	3	0	67	13	564
2011	SC-02	18	41	27	3	7	3	0	62	10	118
2011	SC-03	22	39	17	11	8	3	0	63	20	231
2011	SC-04	20	43	30	5	3	0	0	63	8	40
2011	SC-05	21	50	24	2	0	2	0	73	2	42

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	10	13	24	19	34	0	0	23	53	210
2019	SC-02	5	15	28	15	36	0	0	21	51	39
2019	SC-03	8	12	28	19	32	0	0	21	51	106
2019	SC-04	5	5	5	26	58	0	0	11	84	19
2019	SC-05	9	9	18	18	45	0	0	18	64	11
2018	SC	5	14	18	21	41	1	1	19	62	395
2018	SC-01	9	18	36	9	27	0	0	27	36	11
2018	SC-02	6	10	25	17	40	2	0	16	58	63
2018	SC-03	3	12	20	20	44	0	1	16	65	219
2018	SC-04	8	12	4	31	46	0	0	19	77	26
2018	SC-05	6	25	13	25	31	0	0	31	56	32
2017	SC	2	14	19	27	39	0	0	15	66	60
2017	SC-02	0	18	18	36	27	0	0	18	64	11
2017	SC-03	0	19	23	19	39	0	0	19	58	31

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	38	33	22	4	3	0	71	7	209
2019	SC-02	41	36	18	5	0	0	77	5	39
2019	SC-03	38	34	25	2	1	0	72	3	106
2019	SC-04	26	47	16	11	0	0	74	11	19
2019	SC-05	27	36	18	0	18	0	64	18	11
2018	SC	32	37	20	8	2	1	70	10	394
2018	SC-01	27	36	27	9	0	0	64	9	11
2018	SC-02	43	30	19	6	2	0	73	8	63
2018	SC-03	33	39	17	8	2	1	73	10	219
2018	SC-04	8	65	19	8	0	0	73	8	26
2018	SC-05	30	30	20	13	7	0	60	20	30
2017	SC	37	34	22	5	2	0	71	7	60
2017	SC-02	36	45	9	9	0	0	82	9	11
2017	SC-03	55	19	23	0	3	0	74	3	31

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	49	29	11	4	4	0	2	80	8	209
2019	SC-02	54	28	10	8	0	0	0	82	8	39
2019	SC-03	52	29	10	3	3	1	2	83	6	106
2019	SC-04	42	37	0	0	16	0	5	83	17	19
2019	SC-05	45	18	18	9	9	0	0	64	18	11
2018	SC	40	31	16	7	2	1	2	74	9	394
2018	SC-01	36	27	18	9	0	0	9	70	10	11
2018	SC-02	40	30	16	8	2	3	2	73	10	63
2018	SC-03	44	29	15	6	3	0	3	76	9	218
2018	SC-04	31	38	27	4	0	0	0	69	4	26
2018	SC-05	39	26	23	10	3	0	0	65	13	31
2017	SC	42	30	14	5	0	3	5	80	6	60
2017	SC-02	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	SC-03	48	29	13	3	0	0	6	83	3	31

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	40	28	20	6	5	0	0	68	12	207
2019	SC-02	44	23	23	8	3	0	0	67	10	39
2019	SC-03	40	30	19	5	6	1	0	70	11	105
2019	SC-04	32	42	21	5	0	0	0	74	5	19
2019	SC-05	27	18	27	18	9	0	0	45	27	11
2018	SC	34	33	16	8	6	1	2	69	14	394
2018	SC-01	36	45	0	9	0	0	9	90	10	11
2018	SC-02	44	40	8	3	3	0	2	85	7	62
2018	SC-03	33	33	16	7	8	0	2	68	15	219
2018	SC-04	31	31	27	8	0	4	0	64	8	26
2018	SC-05	26	23	26	19	6	0	0	48	26	31
2017	SC	36	20	31	7	5	0	2	57	12	60
2017	SC-02	27	36	27	9	0	0	0	64	9	11
2017	SC-03	45	16	26	6	6	0	0	61	13	31

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	47	32	13	4	2	0	1	80	6	207
2019	SC-02	51	28	10	5	5	0	0	79	10	39
2019	SC-03	45	38	12	3	0	1	1	84	3	105
2019	SC-04	47	32	16	5	0	0	0	79	5	19
2019	SC-05	45	27	9	9	9	0	0	73	18	11
2018	SC	46	30	15	4	3	1	1	78	6	394
2018	SC-01	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SC-02	51	30	11	3	2	2	2	84	5	63
2018	SC-03	47	30	15	3	3	0	2	79	6	219
2018	SC-04	50	35	15	0	0	0	0	85	0	26
2018	SC-05	42	19	26	10	3	0	0	61	13	31
2017	SC	51	24	12	7	3	2	2	77	11	60
2017	SC-02	55	18	9	18	0	0	0	73	18	11
2017	SC-03	52	29	13	0	3	0	3	83	3	31

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	30	27	21	11	10	0	0	58	21	208
2019	SC-02	38	21	13	13	15	0	0	59	28	39
2019	SC-03	25	28	25	13	8	1	0	53	21	106
2019	SC-04	32	37	11	11	11	0	0	68	21	19
2019	SC-05	27	27	18	9	18	0	0	55	27	11
2018	SC	23	27	25	14	8	1	2	52	23	393
2018	SC-01	55	9	18	9	0	0	9	70	10	11
2018	SC-02	35	23	21	13	6	2	0	59	20	62
2018	SC-03	19	28	25	16	9	1	2	48	26	219
2018	SC-04	24	24	24	16	4	4	4	52	22	25
2018	SC-05	19	26	32	16	3	0	3	47	20	31
2017	SC	22	29	26	14	9	0	0	52	22	59
2017	SC-02	0	45	27	9	18	0	0	45	27	11
2017	SC-03	33	23	23	10	10	0	0	57	20	30

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	35	34	17	9	3	1	0	71	12	208
2019	SC-02	45	24	21	11	0	0	0	68	11	38
2019	SC-03	29	39	18	8	4	1	1	69	13	106
2019	SC-04	32	53	5	0	5	5	0	89	6	19
2019	SC-05	55	18	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	SC	31	33	23	8	3	1	1	65	11	393
2018	SC-01	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2018	SC-02	41	25	23	10	2	0	0	66	11	61
2018	SC-03	28	35	21	8	4	1	2	65	12	219
2018	SC-04	27	50	19	4	0	0	0	77	4	26
2018	SC-05	39	26	29	6	0	0	0	65	6	31
2017	SC	31	33	19	9	7	2	0	65	16	59
2017	SC-02	55	18	9	9	9	0	0	73	18	11
2017	SC-03	27	37	20	10	7	0	0	63	17	30

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	40	31	15	8	3	1	1	73	12	208
2019	SC-02	54	26	5	8	5	3	0	82	13	39
2019	SC-03	33	38	17	8	2	2	1	73	10	106
2019	SC-04	32	37	16	11	5	0	0	68	16	19
2019	SC-05	45	9	27	9	9	0	0	55	18	11
2018	SC	30	35	20	9	4	1	2	66	13	393
2018	SC-01	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	SC-02	33	30	18	13	5	2	0	63	18	61
2018	SC-03	30	33	21	6	5	1	3	66	11	219
2018	SC-04	23	58	12	8	0	0	0	81	8	26
2018	SC-05	29	29	26	13	3	0	0	58	16	31
2017	SC	31	33	21	9	3	3	0	66	12	59
2017	SC-02	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	SC-03	33	27	23	7	7	3	0	62	14	30

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	45	31	14	8	2	0	0	76	10	208
2019	SC-02	51	28	10	10	0	0	0	79	10	39
2019	SC-03	43	31	15	8	1	1	1	76	9	106
2019	SC-04	37	42	11	5	5	0	0	79	11	19
2019	SC-05	45	27	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	SC	33	40	16	5	3	0	2	76	8	393
2018	SC-01	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	SC-02	31	39	16	11	2	0	0	70	13	61
2018	SC-03	32	42	14	5	3	0	3	77	9	219
2018	SC-04	35	42	19	0	0	0	4	80	0	26
2018	SC-05	48	23	23	6	0	0	0	71	6	31
2017	SC	43	29	14	10	2	2	0	74	12	59
2017	SC-02	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	SC-03	47	30	10	10	3	0	0	77	13	30

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	41	29	15	9	5	0	70	14	209
2019	SC-02	44	28	8	15	5	0	72	21	39
2019	SC-03	37	34	20	6	3	1	71	9	106
2019	SC-04	32	32	11	21	5	0	63	26	19
2019	SC-05	45	9	9	9	27	0	55	36	11

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	51	32	10	3	2	1	1	85	5	207
2019	SC-02	67	23	8	3	0	0	0	90	3	39
2019	SC-03	45	42	7	3	1	2	1	89	4	106
2019	SC-04	50	33	11	0	6	0	0	83	6	18
2019	SC-05	55	9	18	9	9	0	0	64	18	11
2018	SC	43	37	13	4	1	0	2	82	5	393
2018	SC-01	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	SC-02	45	39	10	5	2	0	0	84	6	62
2018	SC-03	44	37	11	5	1	0	3	83	6	219
2018	SC-04	36	36	16	4	0	4	4	78	4	25
2018	SC-05	42	32	19	3	3	0	0	74	6	31
2017	SC	50	26	14	5	2	2	2	78	7	59
2017	SC-02	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	SC-03	60	23	10	3	3	0	0	83	7	30

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	44	31	19	4	1	0	76	5	208
2019	SC-02	46	33	15	3	3	0	79	5	39
2019	SC-03	42	39	16	3	0	1	81	3	106
2019	SC-04	37	21	42	0	0	0	58	0	19
2019	SC-05	36	9	27	18	9	0	45	27	11
2018	SC	41	33	18	5	3	1	74	8	395
2018	SC-01	45	36	18	0	0	0	82	0	11
2018	SC-02	51	37	10	2	2	0	87	3	63
2018	SC-03	41	32	16	5	4	2	75	8	219
2018	SC-04	35	38	19	8	0	0	73	8	26
2018	SC-05	29	23	29	13	6	0	52	19	31
2017	SC	37	24	20	7	12	0	61	19	60
2017	SC-02	27	36	0	18	18	0	64	36	11
2017	SC-03	45	19	23	3	10	0	65	13	31

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	64	18	10	5	1	1	1	84	6	206
2019	SC-02	69	15	8	5	0	3	0	87	5	39
2019	SC-03	63	20	8	5	2	1	2	85	7	105
2019	SC-04	67	11	17	6	0	0	0	78	6	18
2019	SC-05	55	18	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	SC	50	32	8	3	1	4	2	87	5	384
2018	SC-01	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	SC-02	52	25	10	7	2	3	2	81	9	61
2018	SC-03	51	32	8	3	1	2	3	88	4	215
2018	SC-04	61	30	4	0	0	4	0	95	0	23
2018	SC-05	37	30	17	3	3	10	0	74	7	30

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	67	14	12	5	1	0	0	82	6	208
2019	SC-02	74	10	8	5	0	3	0	87	5	39
2019	SC-03	65	18	10	6	1	0	0	83	7	106
2019	SC-04	58	26	5	5	0	0	5	89	6	19
2019	SC-05	64	0	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	SC	55	25	11	4	2	1	3	83	6	393
2018	SC-01	73	9	0	0	0	0	18	100	0	11
2018	SC-02	60	22	10	3	3	0	2	84	6	63
2018	SC-03	53	27	11	4	2	0	3	82	6	217
2018	SC-04	62	19	15	0	4	0	0	81	4	26
2018	SC-05	45	32	19	3	0	0	0	77	3	31
2017	SC	66	14	7	8	3	2	0	81	12	60
2017	SC-02	64	9	0	27	0	0	0	73	27	11
2017	SC-03	68	10	13	6	3	0	0	77	10	31

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	50	31	14	3	2	0	0	81	5	208
2019	SC-02	67	28	3	0	3	0	0	95	3	39
2019	SC-03	44	36	14	6	0	0	0	80	6	106
2019	SC-04	42	32	21	0	5	0	0	74	5	19
2019	SC-05	45	18	36	0	0	0	0	64	0	11
2018	SC	40	36	14	6	2	0	2	77	9	395
2018	SC-01	64	18	9	0	0	0	9	90	0	11
2018	SC-02	46	35	11	3	3	0	2	82	6	63
2018	SC-03	38	35	16	7	3	0	1	74	10	219
2018	SC-04	31	46	19	4	0	0	0	77	4	26
2018	SC-05	35	35	16	10	3	0	0	71	13	31
2017	SC	42	39	14	0	3	2	0	83	3	60
2017	SC-02	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	SC-03	48	39	10	0	3	0	0	87	3	31

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	49	28	11	5	5	0	0	78	10	209
2019	SC-02	56	21	10	10	3	0	0	77	13	39
2019	SC-03	43	37	10	5	3	1	1	82	8	106
2019	SC-04	53	21	16	5	5	0	0	74	11	19
2019	SC-05	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	SC	43	29	15	8	3	1	2	74	11	394
2018	SC-01	73	18	0	0	0	0	9	100	0	11
2018	SC-02	46	29	11	6	6	0	2	76	13	63
2018	SC-03	43	28	17	7	2	1	2	73	9	218
2018	SC-04	35	42	12	12	0	0	0	77	12	26
2018	SC-05	39	23	26	10	3	0	0	61	13	31
2017	SC	47	27	12	7	5	2	0	76	12	60
2017	SC-02	36	27	9	9	18	0	0	64	27	11
2017	SC-03	55	26	10	10	0	0	0	81	10	31

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	64	11	7	1	0	0	16	90	2	208
2019	SC-02	77	3	0	0	0	3	18	100	0	39
2019	SC-03	64	12	4	0	0	0	20	95	0	106
2019	SC-04	47	21	5	5	5	0	16	81	13	19
2019	SC-05	45	18	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	SC	57	18	5	2	0	1	17	92	2	393
2018	SC-01	45	18	9	0	0	0	27	88	0	11
2018	SC-02	68	10	0	2	0	0	21	98	2	63
2018	SC-03	60	16	2	1	0	0	20	95	2	218
2018	SC-04	42	27	12	0	0	4	15	86	0	26
2018	SC-05	32	35	19	10	0	0	3	70	10	31
2017	SC	56	15	9	0	0	2	19	89	0	60
2017	SC-02	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2017	SC-03	58	13	3	0	0	0	26	96	0	31

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	72	17	7	1	0	0	2	91	2	205
2019	SC-02	74	13	11	0	0	0	3	89	0	38
2019	SC-03	69	21	5	1	1	1	3	93	2	105
2019	SC-04	79	11	5	5	0	0	0	89	5	19
2019	SC-05	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	SC	58	27	6	1	1	1	5	91	3	394
2018	SC-01	73	9	0	0	0	0	18	100	0	11
2018	SC-02	73	13	8	2	0	0	5	90	2	63
2018	SC-03	56	29	5	1	2	1	6	91	3	219
2018	SC-04	58	31	0	0	0	8	4	100	0	26
2018	SC-05	47	30	17	7	0	0	0	77	7	30
2017	SC	59	24	5	0	0	2	10	94	0	60
2017	SC-02	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	SC-03	58	29	3	0	0	0	10	96	0	31

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	57	21	8	6	8	0	0	78	14	209
2019	SC-02	46	28	10	8	8	0	0	74	15	39
2019	SC-03	61	15	8	8	8	0	0	76	15	106
2019	SC-04	63	26	0	0	11	0	0	89	11	19
2019	SC-05	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	SC	47	25	8	9	7	1	3	75	16	394
2018	SC-01	45	18	9	18	9	0	0	64	27	11
2018	SC-02	44	29	10	8	5	3	2	77	13	63
2018	SC-03	47	23	7	9	9	1	4	73	19	218
2018	SC-04	50	31	8	4	4	0	4	84	8	26
2018	SC-05	61	19	10	10	0	0	0	81	10	31
2017	SC	43	26	10	7	9	0	5	73	16	59
2017	SC-02	55	18	9	9	9	0	0	73	18	11
2017	SC-03	47	23	10	0	10	0	10	78	11	30

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	56	28	10	3	2	0	1	84	5	207
2019	SC-02	56	28	13	3	0	0	0	85	3	39
2019	SC-03	53	30	9	5	2	0	1	85	7	105
2019	SC-04	63	11	16	5	5	0	0	74	11	19
2019	SC-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	SC	47	34	12	3	1	0	2	83	4	393
2018	SC-01	64	18	0	0	0	0	18	100	0	11
2018	SC-02	55	26	19	0	0	0	0	81	0	62
2018	SC-03	47	35	11	3	1	0	2	85	4	219
2018	SC-04	35	38	19	8	0	0	0	73	8	26
2018	SC-05	19	58	13	3	6	0	0	77	10	31
2017	SC	42	27	24	5	0	2	0	71	5	60
2017	SC-02	36	27	27	9	0	0	0	64	9	11
2017	SC-03	52	26	19	3	0	0	0	77	3	31

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	22	38	26	11	3	60	14	208
2019	SC-02	32	37	21	11	0	68	11	38
2019	SC-03	18	41	25	10	6	58	16	106
2019	SC-04	11	47	32	11	0	58	11	19
2019	SC-05	27	9	45	9	9	36	18	11
2018	SC	17	41	29	11	2	58	12	396
2018	SC-01	36	45	18	0	0	82	0	11
2018	SC-02	25	37	30	8	0	62	8	63
2018	SC-03	14	41	30	12	3	55	15	219
2018	SC-04	12	50	35	4	0	62	4	26
2018	SC-05	19	31	31	19	0	50	19	32
2017	SC	24	24	34	14	5	47	19	60
2017	SC-02	27	27	9	27	9	55	36	11
2017	SC-03	29	23	39	10	0	52	10	31

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	6	11	35	27	22	0	0	49	16	208
2019	SC-02	0	8	33	23	36	0	0	59	8	39
2019	SC-03	3	14	37	28	18	0	0	46	17	105
2019	SC-04	11	5	42	32	11	0	0	42	16	19
2019	SC-05	27	9	36	9	18	0	0	27	36	11
2018	SC	4	12	34	31	17	1	1	49	17	392
2018	SC-01	9	0	18	36	36	0	0	73	9	11
2018	SC-02	10	8	29	27	26	0	0	53	18	62
2018	SC-03	4	13	35	33	14	0	1	48	17	218
2018	SC-04	4	16	32	28	16	0	4	46	21	25
2018	SC-05	3	13	42	23	16	3	0	40	17	31
2017	SC	3	12	47	22	14	0	2	36	16	60
2017	SC-02	9	27	9	45	9	0	0	55	36	11
2017	SC-03	0	10	52	16	19	0	3	37	10	31

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	24	26	25	11	10	5	0	52	22	210
2019	SC-02	31	15	31	13	8	3	0	47	21	39
2019	SC-03	23	29	26	11	8	3	0	53	19	106
2019	SC-04	16	37	21	5	11	11	0	59	18	19
2019	SC-05	9	36	27	9	18	0	0	45	27	11
2018	SC	11	31	23	18	11	5	1	45	31	396
2018	SC-01	45	18	9	0	0	27	0	88	0	11
2018	SC-02	10	33	24	16	11	5	2	46	29	63
2018	SC-03	10	31	22	20	13	5	0	42	34	219
2018	SC-04	8	35	15	23	12	8	0	46	38	26
2018	SC-05	3	41	28	16	13	0	0	44	28	32
2017	SC	10	34	21	21	12	2	0	46	33	59
2017	SC-02	9	55	0	18	18	0	0	64	36	11
2017	SC-03	10	30	23	23	10	3	0	41	34	30

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	26	33	20	15	5	0	60	20	210
2019	SC-02	31	41	10	15	3	0	72	18	39
2019	SC-03	24	35	23	13	6	0	58	19	106
2019	SC-04	26	42	16	5	11	0	68	16	19
2019	SC-05	27	9	27	27	9	0	36	36	11
2018	SC	15	38	20	16	10	1	53	26	395
2018	SC-01	36	45	9	9	0	0	82	9	11
2018	SC-02	16	29	29	15	10	2	46	25	62
2018	SC-03	14	39	18	17	11	1	53	29	219
2018	SC-04	12	35	27	12	12	4	48	24	26
2018	SC-05	9	38	28	22	3	0	47	25	32
2017	SC	17	34	20	12	17	0	51	29	60
2017	SC-02	9	55	0	0	36	0	64	36	11
2017	SC-03	26	26	29	13	6	0	52	19	31

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	11	89	207
2019	SC-02	13	87	39
2019	SC-03	11	89	103
2019	SC-04	5	95	19
2019	SC-05	18	82	11
2017	SC	12	88	60
2017	SC-02	0	100	11
2017	SC-03	16	84	31
2014	SC	13	87	264
2014	SC-03	17	83	132
2014	SC-05	0	100	12

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	50	50	22
2019	SC-03	64	36	11
2014	SC	61	39	33
2014	SC-03	65	35	20

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	45	45	0	9	91	9	11
2014	SC	45	45	10	0	90	0	20
2014	SC-03	38	46	15	0	85	0	13

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	12	22	24	19	20	2	1	13	88	206
2019	SC-02	13	28	23	15	15	5	0	14	86	39
2019	SC-03	13	24	21	19	22	1	0	13	87	104
2019	SC-04	11	11	21	26	32	0	0	11	89	19
2019	SC-05	0	0	73	9	18	0	0	0	100	11
2018	SC	14	21	24	17	18	5	1	15	85	391
2018	SC-01	27	27	18	9	18	0	0	27	73	11
2018	SC-02	12	25	22	17	14	8	2	13	87	59
2018	SC-03	13	19	25	18	20	4	0	14	86	219
2018	SC-04	16	16	36	20	8	4	0	17	83	25
2018	SC-05	6	31	19	25	16	3	0	6	94	32
2017	SC	3	17	22	24	32	2	0	3	97	60
2017	SC-02	9	18	9	45	18	0	0	9	91	11
2017	SC-03	0	23	23	26	26	3	0	0	100	31

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	64	36	174
2019	SC-02	53	47	32
2019	SC-03	68	32	90
2019	SC-04	71	29	17
2019	SC-05	73	27	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	35	65	172
2019	SC-02	38	63	32
2019	SC-03	38	62	87
2019	SC-04	18	82	17
2019	SC-05	9	91	11
2018	SC	28	72	310
2018	SC-02	32	68	47
2018	SC-03	22	78	175
2018	SC-04	25	75	20
2018	SC-05	38	62	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	11	25	21	21	18	2	2	38	40	175
2019	SC-02	19	25	25	9	22	0	0	44	31	32
2019	SC-03	7	28	24	18	19	0	4	36	38	90
2019	SC-04	6	12	12	41	18	12	0	20	67	17
2019	SC-05	0	18	18	45	18	0	0	18	64	11
2018	SC	8	24	20	20	22	2	4	35	44	314
2018	SC-02	15	19	21	19	23	0	4	35	43	48
2018	SC-03	7	23	18	21	24	3	3	32	49	177
2018	SC-04	5	25	20	25	20	5	0	32	47	20
2018	SC-05	0	48	14	10	17	0	10	54	31	29
2017	SC	9	27	12	23	25	2	2	37	50	57
2017	SC-02	0	50	20	10	10	0	10	56	22	10
2017	SC-03	13	20	17	27	23	0	0	33	50	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	5	21	19	23	23	2	6	28	51	175
2019	SC-02	3	25	34	9	19	3	6	31	31	32
2019	SC-03	6	22	13	26	30	0	3	29	57	90
2019	SC-04	0	12	6	41	18	12	12	15	77	17
2019	SC-05	0	9	36	36	18	0	0	9	55	11
2018	SC	8	15	17	21	35	2	2	24	58	314
2018	SC-02	10	19	10	33	25	2	0	30	60	48
2018	SC-03	8	11	19	19	38	2	2	21	60	177
2018	SC-04	5	10	15	20	50	0	0	15	70	20
2018	SC-05	3	28	24	14	24	0	7	33	41	29
2017	SC	7	16	12	21	39	2	2	24	63	57
2017	SC-02	10	20	20	10	20	10	10	38	38	10
2017	SC-03	7	17	7	27	43	0	0	23	70	30

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	30	19	18	10	15	2	6	53	27	210
2019	SC-02	35	20	15	10	10	5	5	61	22	40
2019	SC-03	30	17	19	11	17	2	4	49	30	105
2019	SC-04	37	16	21	5	21	0	0	53	26	19
2019	SC-05	18	18	27	18	18	0	0	36	36	11
2018	SC	25	18	18	14	13	5	7	49	30	391
2018	SC-01	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	SC-02	24	19	21	11	11	10	3	50	26	62
2018	SC-03	21	20	16	16	13	4	9	47	34	215
2018	SC-04	19	15	23	27	12	0	4	36	40	26
2018	SC-05	38	9	25	6	9	6	6	54	18	32

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement