Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - RO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	31	40	4	20	5	71	25	96
2019	RO-03	26	36	7	28	3	62	31	58
2019	RO-04	32	42	0	16	11	74	26	19
2017	RO	29	41	4	14	11	70	25	114
2017	RO-03	33	40	4	14	9	73	23	78
2017	RO-04	24	33	5	14	24	57	38	21
2017	RO-05	19	57	0	15	9	75	25	11
2014	RO	11	39	11	27	11	51	39	124
2014	RO-03	15	36	10	28	12	50	40	70
2014	RO-04	0	41	6	34	19	41	53	32
2014	RO-05	17	54	17	11	0	71	11	18
2011	RO	18	43	3	23	13	61	36	180
2011	RO-03	18	36	3	28	15	54	43	107
2011	RO-04	12	43	5	24	17	55	40	42
2011	RO-05	32	64	0	4	0	96	4	25
2008	RO	19	49	6	17	9	68	26	149
2008	RO-03	15	54	6	17	9	69	26	89
2008	RO-04	15	44	3	24	15	59	38	34
2008	RO-05	45	45	5	5	0	90	5	20

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	62	18	6	7	4	2	82	12	95
2019	RO-03	58	18	7	9	5	4	78	15	57
2019	RO-04	63	21	5	5	5	0	84	11	19
2017	RO	72	16	4	4	4	1	89	7	114
2017	RO-03	69	18	5	1	5	1	88	7	78
2017	RO-04	81	10	0	10	0	0	90	10	21
2017	RO-05	75	15	0	9	0	0	91	9	11
2014	RO	50	22	13	6	6	3	75	12	124
2014	RO-03	46	25	13	6	9	1	72	15	70
2014	RO-04	59	16	16	3	3	3	77	7	32
2014	RO-05	54	23	6	6	0	11	87	6	18
2011	RO	56	21	8	6	4	5	81	11	180
2011	RO-03	51	20	11	5	7	6	75	13	107
2011	RO-04	60	24	2	7	0	7	90	8	42
2011	RO-05	68	20	4	8	0	0	88	8	25
2008	RO	70	12	7	4	5	1	84	9	149
2008	RO-03	73	9	9	2	6	1	83	8	89
2008	RO-04	76	9	6	6	0	3	88	6	34
2008	RO-05	60	25	5	5	5	0	85	10	20

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	41	28	5	13	14	69	26	96
2019	RO-03	40	22	7	17	14	62	31	58
2019	RO-04	26	47	5	0	21	74	21	19
2017	RO	34	35	5	13	12	69	25	114
2017	RO-03	37	36	4	10	13	73	23	78
2017	RO-04	10	33	14	24	19	43	43	21
2017	RO-05	57	38	0	6	0	94	6	11
2014	RO	17	42	8	22	11	59	33	123
2014	RO-03	12	36	12	25	15	48	40	70
2014	RO-04	25	37	0	28	9	62	38	32
2014	RO-05	24	73	0	3	0	97	3	17
2011	RO	26	28	12	15	19	54	34	180
2011	RO-03	21	23	15	20	21	44	41	107
2011	RO-04	24	36	10	12	19	60	31	42
2011	RO-05	52	28	4	4	12	80	16	25

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	26	37	11	18	9	0	63	27	94
2019	RO-03	25	33	12	19	11	0	58	30	57
2019	RO-04	16	37	16	21	11	0	53	32	19
2018	RO	23	40	7	21	9	0	63	30	122
2018	RO-03	26	34	5	23	12	0	60	35	82
2018	RO-04	0	61	9	26	4	0	61	30	23
2017	RO	20	37	13	18	12	0	57	30	113
2017	RO-03	22	39	9	17	13	0	61	30	77
2017	RO-04	19	14	24	24	19	0	33	43	21
2017	RO-05	9	66	15	9	0	0	75	9	11
2014	RO	7	43	13	19	17	0	50	37	124
2014	RO-03	9	33	13	22	23	0	42	45	70
2014	RO-04	6	51	9	18	16	0	57	34	32
2014	RO-05	0	71	17	11	0	0	71	11	18
2011	RO	19	36	11	22	12	1	55	34	180
2011	RO-03	17	35	11	21	15	1	52	37	107
2011	RO-04	14	29	14	33	10	0	43	43	42
2011	RO-05	32	52	8	4	4	0	84	8	25
2008	RO	17	37	12	15	19	0	54	34	149
2008	RO-03	15	37	8	15	26	0	52	40	89
2008	RO-04	9	29	21	26	15	0	38	41	34
2008	RO-05	45	50	5	0	0	0	95	0	20

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	40	31	10	9	9	71	19	96
2019	RO-03	34	24	12	14	16	59	29	58
2019	RO-04	21	58	16	5	0	79	5	19
2017	RO	33	32	12	13	9	66	22	114
2017	RO-03	32	30	14	15	9	61	24	78
2017	RO-04	29	38	10	10	14	67	24	21
2017	RO-05	47	34	9	9	0	81	9	11
2014	RO	25	37	12	15	11	62	26	124
2014	RO-03	13	33	17	20	16	46	36	70
2014	RO-04	28	46	3	13	9	75	22	32
2014	RO-05	54	40	6	0	0	94	0	18

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	31	20	14	15	18	1	1	52	34	94
2019	RO-03	25	14	12	16	30	2	2	40	47	57
2019	RO-04	44	17	22	17	0	0	0	61	17	18
2018	RO	19	25	17	18	20	0	1	44	39	122
2018	RO-03	16	25	20	16	22	0	1	41	39	81
2018	RO-04	13	25	13	25	25	0	0	38	50	24
2017	RO	24	24	19	13	20	0	0	47	33	114
2017	RO-03	20	21	19	17	23	0	0	41	40	78
2017	RO-04	19	29	24	10	19	0	0	48	29	21
2017	RO-05	47	28	15	0	9	0	0	75	9	11
2014	RO	16	27	20	14	23	0	1	43	37	124
2014	RO-03	13	22	17	16	30	0	1	35	47	70
2014	RO-04	16	35	16	15	19	0	0	51	34	32
2014	RO-05	17	43	29	6	6	0	0	60	11	18
2011	RO	19	31	17	18	16	0	0	49	34	180
2011	RO-03	18	27	17	18	21	0	0	45	38	107
2011	RO-04	17	31	17	21	14	0	0	48	36	42
2011	RO-05	28	48	12	12	0	0	0	76	12	25

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	41	38	7	8	5	79	14	95
2019	RO-03	40	39	5	9	7	79	16	57
2019	RO-04	42	32	16	11	0	74	11	19
2018	RO	34	37	12	10	7	71	16	122
2018	RO-03	35	40	9	7	9	76	16	82
2018	RO-04	26	26	26	17	4	52	22	23
2017	RO	28	48	11	10	3	76	12	114
2017	RO-03	33	43	12	9	3	77	12	78
2017	RO-04	14	57	10	14	5	71	19	21
2017	RO-05	19	62	9	9	0	81	9	11
2014	RO	23	50	12	5	10	72	15	124
2014	RO-03	23	42	16	9	10	65	19	70
2014	RO-04	28	54	3	0	15	82	15	32
2014	RO-05	17	66	11	0	6	83	6	18
2011	RO	38	43	8	6	5	81	11	180
2011	RO-03	39	44	6	7	5	83	11	107
2011	RO-04	38	36	12	5	10	74	14	42
2011	RO-05	36	56	4	4	0	92	4	25
2008	RO	33	47	10	5	4	80	10	146
2008	RO-03	32	50	10	5	3	82	8	88
2008	RO-04	44	38	6	6	6	81	13	32
2008	RO-05	20	55	20	5	0	75	5	20

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	15	28	19	22	17	43	39	96
2019	RO-03	16	28	16	17	24	43	41	58
2019	RO-04	5	26	26	37	5	32	42	19
2018	RO	15	24	19	24	19	38	43	123
2018	RO-03	13	23	21	23	20	37	43	82
2018	RO-04	8	17	13	33	29	25	63	24
2017	RO	13	21	27	18	20	35	38	113
2017	RO-03	16	22	23	20	20	38	39	77
2017	RO-04	10	10	24	24	33	19	57	21
2017	RO-05	9	38	43	0	9	47	9	11
2014	RO	11	25	13	20	29	37	50	124
2014	RO-03	4	18	18	22	38	23	59	70
2014	RO-04	16	35	3	22	24	51	46	32
2014	RO-05	29	37	6	17	11	66	29	18
2011	RO	11	29	17	17	27	39	44	180
2011	RO-03	10	25	14	17	34	36	50	107
2011	RO-04	12	29	14	17	29	40	45	42
2011	RO-05	12	44	32	12	0	56	12	25

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	29	41	11	15	4	71	19	95
2019	RO-03	34	28	14	17	7	62	24	58
2019	RO-04	26	53	5	16	0	79	16	19
2018	RO	26	47	11	13	3	73	16	122
2018	RO-03	24	43	16	12	5	67	17	82
2018	RO-04	26	57	0	17	0	83	17	23
2017	RO	26	40	13	14	6	67	20	114
2017	RO-03	28	42	10	14	5	70	19	78
2017	RO-04	33	14	24	14	14	48	29	21
2017	RO-05	9	62	9	19	0	72	19	11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	45	35	7	6	5	1	0	81	12	96
2019	RO-03	47	24	10	10	7	2	0	72	18	58
2019	RO-04	42	53	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	RO	40	40	11	5	3	1	0	80	8	123
2018	RO-03	38	38	13	5	5	1	0	77	10	82
2018	RO-04	42	42	13	4	0	0	0	83	4	24
2017	RO	33	46	13	4	4	0	0	80	7	114
2017	RO-03	39	40	14	4	4	0	0	78	8	78
2017	RO-04	29	48	14	5	5	0	0	76	10	21
2017	RO-05	19	81	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	RO	27	33	17	13	8	2	1	61	22	124
2014	RO-03	22	28	22	17	9	1	1	51	27	70
2014	RO-04	32	38	6	13	8	3	0	72	22	32
2014	RO-05	43	34	17	0	6	0	0	77	6	18
2011	RO	28	43	13	7	8	0	0	72	15	180
2011	RO-03	28	38	18	6	10	0	0	66	16	107
2011	RO-04	31	45	7	12	5	0	0	76	17	42
2011	RO-05	28	56	8	4	4	0	0	84	8	25
2008	RO	34	42	15	5	3	1	0	77	8	149
2008	RO-03	29	44	15	7	4	1	0	74	11	89
2008	RO-04	41	38	18	0	3	0	0	79	3	34
2008	RO-05	45	40	15	0	0	0	0	85	0	20

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	27	22	19	17	16	49	32	96
2019	RO-03	24	19	17	17	22	43	40	58
2019	RO-04	21	32	26	21	0	53	21	19
2018	RO	17	37	10	20	16	54	36	123
2018	RO-03	17	35	7	23	17	52	40	82
2018	RO-04	8	38	13	21	21	46	42	24
2017	RO	12	36	20	19	12	48	32	114
2017	RO-03	15	31	18	22	14	46	36	78
2017	RO-04	5	38	29	14	14	43	29	21
2017	RO-05	9	62	19	9	0	72	9	11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	57	27	9	2	4	84	6	96
2019	RO-03	53	29	9	2	7	83	9	58
2019	RO-04	53	32	16	0	0	84	0	19
2018	RO	51	37	5	3	4	88	7	123
2018	RO-03	51	39	1	4	5	90	9	82
2018	RO-04	46	29	17	4	4	75	8	24
2017	RO	55	34	9	1	2	88	3	112
2017	RO-03	55	33	8	1	3	88	4	76
2017	RO-04	57	24	19	0	0	81	0	21
2017	RO-05	47	53	0	0	0	100	0	11
2014	RO	48	30	14	5	2	78	7	124
2014	RO-03	44	30	17	4	4	74	9	70
2014	RO-04	57	22	12	9	0	79	9	32
2014	RO-05	49	46	6	0	0	94	0	18
2011	RO	59	33	5	3	0	92	3	180
2011	RO-03	57	32	7	5	0	89	5	107
2011	RO-04	67	26	5	2	0	93	2	42
2011	RO-05	56	44	0	0	0	100	0	25

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	24	29	11	18	17	1	54	35	96
2019	RO-03	19	19	14	22	24	2	39	47	58
2019	RO-04	21	47	16	11	5	0	68	16	19
2018	RO	19	30	13	16	22	0	49	38	122
2018	RO-03	14	27	14	20	26	0	41	46	81
2018	RO-04	13	38	13	13	25	0	50	38	24
2017	RO	18	29	15	20	18	1	47	38	113
2017	RO-03	14	28	16	20	21	1	43	41	77
2017	RO-04	24	24	10	24	19	0	48	43	21
2017	RO-05	28	43	19	9	0	0	72	9	11
2014	RO	11	27	9	20	33	0	38	53	124
2014	RO-03	7	19	11	23	41	0	26	63	70
2014	RO-04	6	32	6	22	34	0	38	56	32
2014	RO-05	29	54	0	6	11	0	83	17	18
2011	RO	16	27	12	18	27	1	43	45	180
2011	RO-03	12	18	14	21	35	1	30	56	107
2011	RO-04	14	38	12	14	21	0	52	36	42
2011	RO-05	32	48	4	12	4	0	80	16	25

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	27	27	11	18	17	0	54	34	96
2019	RO-03	21	21	12	22	24	0	41	47	58
2019	RO-04	32	32	11	16	11	0	63	26	19
2018	RO	19	30	16	16	18	1	49	35	122
2018	RO-03	15	29	17	17	21	1	44	38	82
2018	RO-04	13	30	17	17	22	0	43	39	23
2017	RO	20	26	23	18	12	1	47	31	113
2017	RO-03	14	27	22	20	16	1	42	36	77
2017	RO-04	33	19	24	14	10	0	52	24	21
2017	RO-05	38	38	6	19	0	0	75	19	11
2014	RO	18	25	15	18	25	0	42	43	124
2014	RO-03	9	20	19	18	33	0	29	52	70
2014	RO-04	16	28	13	22	21	0	44	43	32
2014	RO-05	43	40	0	11	6	0	83	17	18

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	32	32	12	9	16	0	63	25	95
2019	RO-03	29	29	9	10	22	0	59	33	58
2019	RO-04	22	39	22	17	0	0	61	17	18
2018	RO	21	34	19	12	13	1	56	25	123
2018	RO-03	17	34	20	15	13	1	52	28	82
2018	RO-04	17	33	21	8	21	0	50	29	24
2017	RO	24	32	21	12	10	1	56	22	113
2017	RO-03	25	26	26	12	10	1	51	22	77
2017	RO-04	14	48	10	14	14	0	62	29	21
2017	RO-05	38	38	9	15	0	0	75	15	11
2014	RO	14	33	23	13	17	0	47	30	124
2014	RO-03	12	33	21	15	19	0	45	34	70
2014	RO-04	16	28	19	13	24	0	44	37	32
2014	RO-05	20	40	34	6	0	0	60	6	18
2011	RO	23	33	16	15	12	1	56	27	180
2011	RO-03	21	31	18	18	12	1	52	30	107
2011	RO-04	14	36	14	17	19	0	50	36	42
2011	RO-05	48	36	16	0	0	0	84	0	25

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	49	29	9	8	4	0	78	13	96
2019	RO-03	43	31	10	9	7	0	74	16	58
2019	RO-04	47	37	5	11	0	0	84	11	19
2018	RO	40	37	8	10	5	1	77	15	123
2018	RO-03	43	34	6	11	6	0	77	17	82
2018	RO-04	25	38	17	13	4	4	65	17	24
2017	RO	41	33	15	5	5	0	74	11	113
2017	RO-03	44	27	17	7	5	0	71	12	77
2017	RO-04	29	48	10	5	10	0	76	14	21
2017	RO-05	38	53	9	0	0	0	91	0	11
2014	RO	31	40	13	10	5	1	72	15	124
2014	RO-03	22	44	15	12	6	1	67	18	70
2014	RO-04	51	28	6	9	5	0	79	15	32
2014	RO-05	34	43	17	6	0	0	77	6	18
2011	RO	41	47	6	7	0	0	88	7	180
2011	RO-03	45	42	6	7	0	0	87	7	107
2011	RO-04	31	52	7	10	0	0	83	10	42
2011	RO-05	36	60	4	0	0	0	96	0	25
2008	RO	40	42	6	7	5	0	81	13	149
2008	RO-03	43	38	7	8	4	0	81	12	89
2008	RO-04	38	41	3	9	9	0	79	18	34
2008	RO-05	30	55	10	5	0	0	85	5	20

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	49	21	8	3	5	0	13	81	10	95
2019	RO-03	57	14	3	3	3	0	19	87	9	58
2019	RO-04	26	42	16	5	5	0	5	72	11	19
2018	RO	54	19	11	3	1	0	12	83	5	123
2018	RO-03	65	12	6	1	0	0	16	91	1	82
2018	RO-04	38	29	21	4	0	0	8	73	5	24
2017	RO	54	22	7	4	2	0	11	85	7	114
2017	RO-03	63	19	5	0	0	0	13	94	0	78
2017	RO-04	38	29	10	10	5	0	10	74	16	21
2017	RO-05	28	19	15	28	0	0	9	52	31	11
2014	RO	41	27	15	1	1	1	14	80	2	124
2014	RO-03	55	16	7	0	0	1	20	91	0	70
2014	RO-04	37	28	25	0	3	0	6	70	3	32
2014	RO-05	6	57	26	6	0	0	6	67	6	18
2011	RO	49	29	6	3	4	0	8	85	8	180
2011	RO-03	61	19	5	1	3	0	12	90	4	107
2011	RO-04	26	52	5	7	7	0	2	80	15	42
2011	RO-05	40	36	12	4	4	0	4	79	8	25
2008	RO	46	30	10	3	1	0	10	84	4	149
2008	RO-03	57	24	4	1	0	0	13	94	1	89
2008	RO-04	44	21	15	9	3	0	9	71	13	34
2008	RO-05	5	75	15	0	5	0	0	80	5	20

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	16	21	34	18	9	0	2	28	38	95
2019	RO-03	19	19	32	16	11	0	4	27	40	57
2019	RO-04	11	32	26	16	16	0	0	32	42	19
2018	RO	11	23	32	15	17	1	2	33	34	122
2018	RO-03	7	23	27	16	22	1	2	40	32	81
2018	RO-04	13	17	50	13	8	0	0	21	29	24
2017	RO	15	11	27	23	17	2	6	43	28	114
2017	RO-03	14	9	26	26	18	3	5	47	25	78
2017	RO-04	24	5	24	19	19	0	10	42	32	21
2017	RO-05	0	38	28	15	9	0	9	27	42	11
2014	RO	11	31	30	19	7	1	2	26	43	124
2014	RO-03	4	25	33	24	10	1	3	36	30	70
2014	RO-04	25	30	25	16	3	0	0	19	56	32
2014	RO-05	0	60	29	11	0	0	0	11	60	18
2011	RO	15	24	25	20	9	0	7	31	42	179
2011	RO-03	13	17	27	21	13	0	9	37	33	107
2011	RO-04	17	34	17	22	5	0	5	28	54	41
2011	RO-05	12	40	28	16	4	0	0	20	52	25
2008	RO	8	21	32	21	13	0	4	36	31	149
2008	RO-03	4	20	30	22	16	0	7	41	27	89
2008	RO-04	15	18	32	24	12	0	0	35	32	34
2008	RO-05	15	25	35	15	10	0	0	25	40	20

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	16	30	24	17	12	1	0	29	46	94
2019	RO-03	14	32	20	18	14	2	0	33	47	56
2019	RO-04	21	26	37	11	5	0	0	16	47	19
2018	RO	21	20	30	16	11	2	2	27	42	122
2018	RO-03	20	19	30	14	14	2	2	29	40	81
2018	RO-04	21	25	29	21	4	0	0	25	46	24
2017	RO	17	24	28	12	15	3	2	28	42	114
2017	RO-03	18	21	24	14	20	1	1	35	40	78
2017	RO-04	24	19	33	10	5	5	5	16	47	21
2017	RO-05	0	38	43	9	0	9	0	10	42	11
2014	RO	26	36	24	9	2	2	1	11	64	124
2014	RO-03	26	28	28	9	4	3	1	14	56	70
2014	RO-04	40	38	16	6	0	0	0	6	78	32
2014	RO-05	3	68	17	11	0	0	0	11	71	18
2011	RO	16	23	32	14	9	2	3	25	42	180
2011	RO-03	18	21	27	16	10	4	4	28	42	107
2011	RO-04	19	24	33	14	7	0	2	22	44	42
2011	RO-05	4	28	44	12	12	0	0	24	32	25
2008	RO	17	17	30	22	11	0	2	34	35	149
2008	RO-03	19	17	28	20	13	0	2	34	37	89
2008	RO-04	21	15	35	21	6	0	3	27	36	34
2008	RO-05	0	20	40	25	15	0	0	40	20	20

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	12	22	21	17	16	6	6	37	39	95
2019	RO-03	9	18	25	11	23	9	7	40	31	57
2019	RO-04	11	37	16	16	11	5	5	29	53	19
2018	RO	15	14	26	17	12	4	11	35	34	121
2018	RO-03	13	14	23	15	16	6	14	39	33	80
2018	RO-04	8	17	42	25	4	0	4	30	26	24
2017	RO	6	11	28	18	15	2	20	42	23	114
2017	RO-03	8	6	27	15	20	1	22	47	18	78
2017	RO-04	5	19	19	24	5	5	24	40	33	21
2017	RO-05	0	28	43	19	0	0	9	21	31	11
2014	RO	26	26	21	14	6	1	7	21	56	124
2014	RO-03	19	30	18	14	7	1	10	24	56	70
2014	RO-04	30	22	22	16	6	0	3	23	54	32
2014	RO-05	43	17	23	11	0	0	6	12	64	18
2011	RO	15	17	21	18	12	4	12	36	39	179
2011	RO-03	13	10	17	21	15	6	18	47	31	106
2011	RO-04	14	31	21	17	10	0	7	28	49	42
2011	RO-05	16	24	40	12	8	0	0	20	40	25
2008	RO	12	15	30	16	11	5	10	32	33	149
2008	RO-03	13	11	24	18	11	7	16	38	32	89
2008	RO-04	15	12	38	15	12	6	3	29	29	34
2008	RO-05	5	25	45	15	10	0	0	25	30	20

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	5	4	19	26	23	1	21	64	12	95
2019	RO-03	2	5	11	21	32	0	30	75	10	57
2019	RO-04	11	0	32	32	11	5	11	50	13	19
2018	RO	5	6	12	36	22	1	18	71	13	121
2018	RO-03	3	5	8	30	29	1	25	80	10	80
2018	RO-04	4	4	25	50	8	0	8	64	9	24
2017	RO	4	5	18	21	25	3	24	63	13	114
2017	RO-03	5	3	13	19	31	1	28	71	11	78
2017	RO-04	5	10	14	24	19	5	24	60	20	21
2017	RO-05	0	19	38	25	9	9	0	38	21	11
2014	RO	10	10	26	26	12	2	14	44	24	123
2014	RO-03	10	9	15	26	17	4	19	57	25	70
2014	RO-04	15	7	33	29	7	0	10	40	24	31
2014	RO-05	3	23	46	23	0	0	6	24	27	18
2011	RO	5	12	20	28	13	3	19	53	22	179
2011	RO-03	4	6	15	25	17	5	28	63	14	106
2011	RO-04	10	10	19	38	14	0	10	58	21	42
2011	RO-05	4	44	28	24	0	0	0	24	48	25
2008	RO	3	11	21	29	16	1	19	56	17	149
2008	RO-03	2	4	12	29	22	0	29	73	10	89
2008	RO-04	3	18	29	32	6	3	9	43	23	34
2008	RO-05	5	25	40	20	10	0	0	30	30	20

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	32	18	22	9	18	0	1	28	50	95
2019	RO-03	35	12	21	9	23	0	0	32	47	57
2019	RO-04	32	42	16	5	5	0	0	11	74	19
2018	RO	24	25	21	19	8	2	2	28	50	122
2018	RO-03	25	22	19	20	11	1	2	32	49	81
2018	RO-04	21	33	33	8	4	0	0	13	54	24
2017	RO	28	18	20	16	11	2	5	30	49	113
2017	RO-03	26	13	21	19	14	1	6	36	42	78
2017	RO-04	45	20	15	10	5	0	5	16	68	20
2017	RO-05	0	47	25	9	9	9	0	21	52	11
2014	RO	32	28	20	15	4	1	1	19	61	124
2014	RO-03	29	23	22	16	7	1	1	24	54	70
2014	RO-04	43	28	13	16	0	0	0	16	72	32
2014	RO-05	26	40	23	11	0	0	0	11	66	18
2011	RO	27	18	25	16	8	2	6	25	48	180
2011	RO-03	25	16	19	18	11	2	9	33	46	107
2011	RO-04	38	24	26	7	2	2	0	10	63	42
2011	RO-05	12	20	48	16	4	0	0	20	32	25
2008	RO	18	23	30	16	11	1	2	27	42	148
2008	RO-03	19	22	27	16	11	1	3	29	43	88
2008	RO-04	21	26	26	18	9	0	0	26	47	34
2008	RO-05	10	15	50	10	15	0	0	25	25	20

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	29	24	20	15	7	3	1	23	56	95
2019	RO-03	26	23	16	18	12	5	0	31	52	57
2019	RO-04	42	32	26	0	0	0	0	0	74	19
2018	RO	26	24	28	14	5	2	2	19	52	123
2018	RO-03	28	24	22	15	7	2	1	23	54	82
2018	RO-04	21	29	33	13	0	0	4	13	52	24
2017	RO	19	23	27	13	11	3	4	26	45	114
2017	RO-03	19	22	26	14	13	3	4	29	44	78
2017	RO-04	19	24	29	10	10	0	10	21	47	21
2017	RO-05	19	28	15	19	9	9	0	31	52	11
2014	RO	11	16	32	23	13	2	2	38	29	124
2014	RO-03	13	13	29	22	16	4	3	41	28	70
2014	RO-04	8	19	32	25	16	0	0	41	27	32
2014	RO-05	9	23	40	23	0	0	6	24	33	18
2011	RO	6	13	24	24	24	1	8	53	21	180
2011	RO-03	6	11	19	25	28	1	10	60	19	107
2011	RO-04	10	12	38	19	19	0	2	39	22	42
2011	RO-05	0	20	24	32	20	0	4	54	21	25
2008	RO	10	17	23	26	16	2	5	45	30	149
2008	RO-03	8	15	22	26	20	2	7	51	25	89
2008	RO-04	21	15	24	24	12	0	6	38	38	34
2008	RO-05	0	40	20	30	10	0	0	40	40	20

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	12	20	32	16	13	2	5	31	34	94
2019	RO-03	12	16	25	19	18	4	7	41	31	57
2019	RO-04	6	33	39	6	11	0	6	18	41	18
2018	RO	16	14	29	18	13	2	8	35	33	122
2018	RO-03	16	11	25	21	15	1	11	41	31	81
2018	RO-04	13	13	38	13	13	8	4	29	29	24
2017	RO	14	18	26	20	6	3	13	31	37	114
2017	RO-03	13	13	27	23	7	3	14	37	31	78
2017	RO-04	14	24	24	14	5	5	14	24	47	21
2017	RO-05	15	47	9	19	0	0	9	21	69	11
2014	RO	17	27	31	10	6	2	7	17	49	124
2014	RO-03	16	22	28	12	9	4	9	24	43	70
2014	RO-04	24	35	22	13	3	0	3	16	61	32
2014	RO-05	14	34	46	0	0	0	6	0	52	18

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	29	22	26	15	9	23	51	94
2019	RO-03	32	25	21	14	7	21	57	56
2019	RO-04	21	26	42	5	5	11	47	19

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	64	10	8	5	3	0	9	82	9	96
2019	RO-03	62	9	10	3	2	0	14	82	6	58
2019	RO-04	63	5	11	5	11	0	5	72	17	19
2017	RO	54	14	15	1	4	1	12	78	5	114
2017	RO-03	52	14	15	0	4	1	13	78	4	78
2017	RO-04	52	10	14	0	5	0	19	76	6	21
2017	RO-05	66	15	9	9	0	0	0	81	9	11
2014	RO	52	11	13	2	7	2	15	75	10	124
2014	RO-03	41	12	12	1	12	3	19	68	17	70
2014	RO-04	68	6	13	3	0	0	9	83	3	32
2014	RO-05	60	17	11	0	0	0	11	87	0	18
2011	RO	55	13	9	4	6	1	12	78	12	180
2011	RO-03	51	14	7	5	8	1	14	77	15	107
2011	RO-04	60	12	14	2	2	0	10	79	5	42
2011	RO-05	60	12	12	4	4	0	8	78	9	25
2008	RO	65	8	6	5	5	1	10	82	11	149
2008	RO-03	67	7	6	6	4	1	9	83	11	89
2008	RO-04	65	6	3	6	9	0	12	80	17	34
2008	RO-05	65	10	10	5	0	0	10	83	6	20

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	22	22	19	17	16	4	1	46	34	96
2019	RO-03	16	21	14	22	21	7	0	39	46	58
2019	RO-04	11	26	37	11	11	0	5	39	22	19
2018	RO	11	26	24	22	15	0	1	38	38	123
2018	RO-03	9	22	27	24	17	0	1	31	42	82
2018	RO-04	4	33	21	21	21	0	0	38	42	24
2017	RO	10	21	22	26	19	3	0	32	45	114
2017	RO-03	10	16	23	28	19	3	0	27	49	78
2017	RO-04	5	24	19	24	29	0	0	29	52	21
2017	RO-05	25	28	19	19	0	9	0	58	21	11
2014	RO	10	32	19	17	19	2	1	43	37	124
2014	RO-03	7	20	25	21	20	4	1	29	44	70
2014	RO-04	9	40	6	16	28	0	0	49	44	32
2014	RO-05	23	54	17	6	0	0	0	77	6	18

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	29	27	19	11	13	1	0	57	24	96
2019	RO-03	24	26	19	12	17	2	0	51	30	58
2019	RO-04	21	26	32	21	0	0	0	47	21	19
2018	RO	26	35	12	17	10	0	0	61	26	121
2018	RO-03	20	37	14	19	11	0	0	57	30	81
2018	RO-04	35	30	13	9	13	0	0	65	22	23
2017	RO	23	35	12	16	13	1	0	58	29	114
2017	RO-03	23	27	13	19	17	1	0	51	36	78
2017	RO-04	19	43	14	14	10	0	0	62	24	21
2017	RO-05	34	57	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	RO	23	27	17	18	12	1	1	51	31	124
2014	RO-03	16	23	18	22	17	1	1	40	41	70
2014	RO-04	22	38	15	16	9	0	0	60	25	32
2014	RO-05	46	26	17	11	0	0	0	71	11	18

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	29	38	10	17	6	0	67	23	94
2019	RO-03	25	32	16	21	7	0	56	28	57
2019	RO-04	26	53	0	16	5	0	79	21	19
2018	RO	27	46	11	13	3	0	73	16	123
2018	RO-03	26	48	9	15	4	0	73	18	82
2018	RO-04	17	46	21	13	4	0	63	17	24
2017	RO	19	44	14	14	9	1	63	23	114
2017	RO-03	21	38	14	17	9	1	60	26	78
2017	RO-04	10	52	10	14	14	0	62	29	21
2017	RO-05	28	53	19	0	0	0	81	0	11
2014	RO	16	42	17	18	5	1	59	23	124
2014	RO-03	17	30	20	24	7	1	48	32	70
2014	RO-04	6	59	13	19	3	0	65	22	32
2014	RO-05	29	54	17	0	0	0	83	0	18

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	27	32	29	4	5	2	61	10	96
2019	RO-03	21	29	34	3	9	3	52	13	58
2019	RO-04	32	32	32	5	0	0	63	5	19
2018	RO	19	45	20	10	4	3	66	14	123
2018	RO-03	15	45	21	11	5	4	62	16	82
2018	RO-04	17	50	21	8	4	0	67	13	24

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	28	26	19	3	4	1	18	68	9	95
2019	RO-03	25	11	23	5	7	2	28	50	18	57
2019	RO-04	26	53	16	0	0	0	5	83	0	19

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	31	35	8	13	13	0	0	67	25	96
2019	RO-03	28	33	10	10	19	0	0	60	29	58
2019	RO-04	37	32	11	16	5	0	0	68	21	19
2018	RO	26	33	20	9	11	0	1	60	20	122
2018	RO-03	22	33	23	6	15	0	1	56	21	82
2018	RO-04	26	30	22	17	4	0	0	57	22	23
2017	RO	21	29	20	20	9	1	0	51	29	113
2017	RO-03	22	31	17	21	9	0	0	53	30	77
2017	RO-04	19	24	29	19	10	0	0	43	29	21
2017	RO-05	25	28	28	0	9	9	0	58	10	11
2014	RO	20	27	18	21	13	1	0	48	35	124
2014	RO-03	15	22	18	23	20	1	0	38	44	70
2014	RO-04	18	32	19	25	6	0	0	49	32	32
2014	RO-05	34	49	11	6	0	0	0	83	6	18
2011	RO	23	30	13	15	17	1	1	54	33	180
2011	RO-03	20	27	14	15	21	1	2	48	38	107
2011	RO-04	17	29	14	21	19	0	0	45	40	42
2011	RO-05	44	40	8	8	0	0	0	84	8	25
2008	RO	26	30	11	17	17	0	0	55	34	149
2008	RO-03	24	28	11	17	20	0	0	52	37	89
2008	RO-04	32	24	6	21	18	0	0	56	38	34
2008	RO-05	25	45	15	10	5	0	0	70	15	20

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	32	30	20	8	6	2	1	65	15	96
2019	RO-03	29	24	22	9	10	3	2	56	20	58
2019	RO-04	32	42	16	11	0	0	0	74	11	19
2018	RO	34	26	20	9	8	1	2	61	18	122
2018	RO-03	30	28	22	6	10	1	2	61	16	82
2018	RO-04	22	26	26	17	9	0	0	48	26	23
2017	RO	23	26	23	16	9	3	0	51	25	114
2017	RO-03	23	25	23	15	9	4	0	51	25	78
2017	RO-04	24	29	24	14	10	0	0	52	24	21
2017	RO-05	34	38	9	9	9	0	0	72	19	11
2014	RO	28	29	23	6	10	2	2	59	17	124
2014	RO-03	25	22	26	9	12	3	3	51	22	70
2014	RO-04	27	32	22	3	13	3	0	61	16	32
2014	RO-05	40	46	11	3	0	0	0	86	3	18
2011	RO	27	27	16	10	17	2	2	56	28	180
2011	RO-03	25	23	17	9	20	3	3	51	31	107
2011	RO-04	17	33	12	17	21	0	0	50	38	42
2011	RO-05	48	28	16	4	4	0	0	76	8	25
2008	RO	30	28	11	15	15	2	0	58	30	149
2008	RO-03	31	26	9	16	17	1	0	58	33	89
2008	RO-04	32	21	3	24	21	0	0	53	44	34
2008	RO-05	15	55	25	0	0	5	0	74	0	20

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	38	31	13	9	9	0	0	68	19	95
2019	RO-03	39	26	14	11	11	0	0	65	21	57
2019	RO-04	32	26	21	5	16	0	0	58	21	19
2018	RO	31	32	15	11	11	0	1	64	21	122
2018	RO-03	29	34	15	12	9	0	1	64	21	82
2018	RO-04	22	26	17	9	26	0	0	48	35	23
2017	RO	25	31	17	17	9	1	0	57	26	114
2017	RO-03	27	30	18	15	9	1	0	57	25	78
2017	RO-04	19	33	10	24	14	0	0	52	38	21
2017	RO-05	34	28	28	9	0	0	0	62	9	11
2014	RO	26	34	12	16	11	1	0	60	27	124
2014	RO-03	28	24	15	19	13	1	0	53	32	70
2014	RO-04	18	38	9	19	16	0	0	56	35	32
2014	RO-05	34	54	11	0	0	0	0	89	0	18
2011	RO	24	30	13	13	19	1	1	54	33	180
2011	RO-03	21	25	19	14	20	1	1	47	34	107
2011	RO-04	14	40	5	12	29	0	0	55	40	42
2011	RO-05	56	28	4	4	8	0	0	84	12	25
2008	RO	27	34	10	12	17	1	0	61	29	149
2008	RO-03	26	33	10	15	17	0	0	58	31	89
2008	RO-04	29	29	6	12	24	0	0	59	35	34
2008	RO-05	25	55	10	5	5	0	0	80	10	20

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	76	11	3	4	1	1	4	91	6	95
2019	RO-03	78	9	3	5	0	2	3	91	5	58
2019	RO-04	67	6	6	6	6	0	11	81	13	18
2017	RO	68	15	8	3	3	1	3	86	5	114
2017	RO-03	69	13	10	4	1	1	1	84	5	78
2017	RO-04	67	19	5	0	5	0	5	90	5	21
2017	RO-05	72	19	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	RO	62	7	9	5	3	2	12	80	10	124
2014	RO-03	56	7	6	7	6	3	15	76	16	70
2014	RO-04	68	6	13	3	0	0	9	83	3	32
2014	RO-05	71	6	11	0	0	0	11	87	0	18
2011	RO	59	12	9	4	3	1	11	81	9	180
2011	RO-03	56	11	9	5	5	1	13	78	11	107
2011	RO-04	57	14	12	5	2	0	10	79	8	42
2011	RO-05	72	8	8	4	0	0	8	87	4	25
2008	RO	74	7	4	3	3	0	8	88	7	149
2008	RO-03	72	7	6	3	3	0	9	86	7	89
2008	RO-04	76	6	0	3	6	0	9	90	10	34
2008	RO-05	80	5	5	5	0	0	5	89	5	20

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	36	16	15	1	5	2	25	71	9	95
2019	RO-03	26	10	16	0	7	3	38	62	12	58
2019	RO-04	39	22	17	6	6	0	11	69	13	18
2017	RO	14	15	12	5	11	4	39	50	29	114
2017	RO-03	10	10	14	5	10	3	47	41	31	78
2017	RO-04	10	24	5	10	19	5	29	50	43	21
2017	RO-05	43	9	19	0	9	9	9	65	12	11
2014	RO	23	18	14	2	9	2	32	62	17	124
2014	RO-03	17	6	13	4	12	3	46	44	30	70
2014	RO-04	24	35	9	0	9	0	22	76	12	32
2014	RO-05	43	40	11	0	0	6	0	88	0	18
2011	RO	17	20	11	6	19	2	24	51	34	179
2011	RO-03	12	18	13	8	21	3	25	42	39	106
2011	RO-04	12	19	7	5	29	0	29	43	47	42
2011	RO-05	44	28	8	4	0	4	12	86	5	25

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	36	32	15	5	8	2	1	71	14	96
2019	RO-03	29	34	14	7	12	3	0	66	20	58
2019	RO-04	42	32	16	0	5	0	5	78	6	19
2018	RO	33	35	12	9	9	2	0	69	18	122
2018	RO-03	27	41	11	10	9	2	0	70	19	82
2018	RO-04	30	26	13	13	17	0	0	57	30	23
2017	RO	26	25	24	8	11	4	2	55	20	114
2017	RO-03	23	25	28	5	13	4	1	51	19	78
2017	RO-04	24	33	14	19	5	0	5	60	25	21
2017	RO-05	47	9	15	9	9	9	0	62	21	11

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	42	22	18	14	5	0	0	64	19	96
2019	RO-03	36	21	19	16	9	0	0	57	24	58
2019	RO-04	47	21	16	16	0	0	0	68	16	19
2018	RO	30	32	18	9	10	0	1	63	19	122
2018	RO-03	28	29	21	10	11	0	1	58	21	82
2018	RO-04	17	35	22	13	13	0	0	52	26	23
2017	RO	25	28	18	16	12	1	0	54	28	114
2017	RO-03	24	28	17	16	13	1	0	53	30	78
2017	RO-04	24	24	24	14	14	0	0	48	29	21
2017	RO-05	43	28	9	9	9	0	0	72	19	11
2014	RO	27	31	20	7	14	2	0	59	21	124
2014	RO-03	18	28	23	7	20	3	0	48	28	70
2014	RO-04	27	35	19	9	9	0	0	62	19	32
2014	RO-05	57	32	11	0	0	0	0	89	0	18

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	21	34	24	3	17	55	21	29
2019	RO-04	19	25	25	6	25	44	31	16
2019	RO-05	30	50	20	0	0	80	0	10

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	19	24	16	15	17	9	1	48	35	96
2019	RO-03	14	19	16	19	21	10	2	37	45	58
2019	RO-04	11	32	16	11	16	16	0	50	31	19
2018	RO	15	25	19	16	18	7	0	42	37	122
2018	RO-03	10	25	21	15	20	10	0	38	38	81
2018	RO-04	13	21	21	21	21	4	0	35	43	24
2017	RO	13	17	25	19	16	10	1	33	38	114
2017	RO-03	12	14	23	19	18	13	1	30	43	78
2017	RO-04	14	19	24	19	19	5	0	35	40	21
2017	RO-05	28	19	43	9	0	0	0	47	9	11
2014	RO	12	22	17	19	20	9	1	38	43	124
2014	RO-03	7	19	15	19	29	10	0	30	53	70
2014	RO-04	9	19	19	24	16	9	3	33	46	32
2014	RO-05	40	29	14	11	0	6	0	73	12	18
2011	RO	9	26	21	12	25	5	1	38	39	179
2011	RO-03	7	20	21	11	31	8	1	30	46	107
2011	RO-04	14	26	19	14	26	0	0	40	40	42
2011	RO-05	13	54	21	13	0	0	0	67	13	24

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	21	24	15	18	22	1	0	45	40	96
2019	RO-03	17	19	12	21	29	2	0	37	51	58
2019	RO-04	11	37	16	21	16	0	0	47	37	19
2018	RO	16	21	17	22	22	2	0	38	45	123
2018	RO-03	12	20	17	23	26	2	0	33	50	82
2018	RO-04	13	17	21	25	25	0	0	29	50	24
2017	RO	13	13	21	27	21	4	0	28	50	114
2017	RO-03	13	12	22	22	26	6	0	26	51	78
2017	RO-04	10	10	29	33	19	0	0	19	52	21
2017	RO-05	28	19	9	43	0	0	0	47	43	11
2014	RO	7	13	17	20	39	2	1	20	62	124
2014	RO-03	1	7	20	19	49	3	0	9	70	70
2014	RO-04	6	16	16	19	37	3	3	24	60	32
2014	RO-05	23	23	11	29	14	0	0	46	43	18
2011	RO	9	29	19	16	25	1	1	38	42	177
2011	RO-03	10	25	20	16	29	1	0	35	45	105
2011	RO-04	7	24	21	14	33	0	0	31	48	42
2011	RO-05	13	54	17	17	0	0	0	67	17	24
2008	RO	15	23	17	17	28	0	0	38	45	149
2008	RO-03	10	17	18	21	34	0	0	27	55	89
2008	RO-04	26	29	6	15	24	0	0	56	38	34
2008	RO-05	20	45	20	5	10	0	0	65	15	20

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	13	19	17	27	23	2	0	32	51	96
2019	RO-03	10	12	17	28	29	3	0	23	59	58
2019	RO-04	5	16	21	37	21	0	0	21	58	19
2018	RO	12	18	20	22	25	2	0	31	48	123
2018	RO-03	10	13	22	23	28	4	0	24	53	82
2018	RO-04	8	21	13	25	33	0	0	29	58	24
2017	RO	9	12	23	23	25	9	0	22	52	113
2017	RO-03	9	6	23	19	30	13	0	18	56	78
2017	RO-04	5	25	20	25	25	0	0	30	50	20
2017	RO-05	19	28	19	34	0	0	0	47	34	11
2014	RO	5	9	12	25	43	5	1	15	72	124
2014	RO-03	3	4	16	20	51	6	0	8	75	70
2014	RO-04	3	13	9	19	46	6	3	17	72	32
2014	RO-05	17	17	0	51	14	0	0	34	66	18
2011	RO	4	17	17	28	28	6	0	22	60	180
2011	RO-03	6	10	18	26	32	8	0	17	63	107
2011	RO-04	2	24	10	31	31	2	0	27	63	42
2011	RO-05	0	36	28	28	8	0	0	36	36	25
2008	RO	4	28	14	24	29	1	0	32	54	149
2008	RO-03	2	20	12	27	37	1	0	23	65	89
2008	RO-04	9	35	6	26	24	0	0	44	50	34
2008	RO-05	5	50	30	5	10	0	0	55	15	20

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	15	22	15	19	29	1	0	37	48	96
2019	RO-03	14	16	16	17	36	2	0	30	54	58
2019	RO-04	5	26	11	32	26	0	0	32	58	19
2018	RO	10	22	17	25	24	2	0	33	50	122
2018	RO-03	9	19	17	26	26	4	0	28	54	81
2018	RO-04	4	17	21	29	29	0	0	21	58	24
2017	RO	5	22	18	22	27	5	0	29	52	112
2017	RO-03	7	20	20	17	30	8	0	28	51	77
2017	RO-04	5	20	5	40	30	0	0	25	70	20
2017	RO-05	0	38	28	25	9	0	0	38	34	11
2014	RO	3	16	14	20	43	2	2	20	65	124
2014	RO-03	1	16	15	20	44	3	1	18	67	70
2014	RO-04	3	13	16	16	49	0	3	16	67	32
2014	RO-05	11	23	6	23	37	0	0	34	60	18
2011	RO	6	26	18	17	30	3	1	32	49	179
2011	RO-03	8	18	21	14	36	3	1	26	52	106
2011	RO-04	5	31	14	17	29	5	0	38	48	42
2011	RO-05	0	48	16	28	8	0	0	48	36	25
2008	RO	9	29	14	21	25	3	0	39	47	148
2008	RO-03	7	25	9	26	32	1	0	32	59	88
2008	RO-04	15	26	12	18	24	6	0	44	44	34
2008	RO-05	10	55	25	5	5	0	0	65	10	20

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	41	11	3	5	7	21	11	77	18	96
2019	RO-03	31	10	3	7	10	26	12	67	28	58
2019	RO-04	53	11	0	5	5	11	16	86	14	19

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	22	36	18	13	10	1	0	59	23	96
2019	RO-03	22	29	22	12	12	2	0	53	25	58
2019	RO-04	26	42	5	16	11	0	0	68	26	19
2018	RO	21	40	19	7	13	0	0	60	21	121
2018	RO-03	21	36	21	7	15	0	0	57	22	81
2018	RO-04	22	35	17	9	17	0	0	57	26	23
2017	RO	15	33	18	18	12	3	1	50	31	113
2017	RO-03	18	30	18	17	12	4	1	51	30	77
2017	RO-04	14	19	24	19	24	0	0	33	43	21
2017	RO-05	0	66	15	19	0	0	0	66	19	11
2014	RO	5	24	22	25	21	2	1	30	47	124
2014	RO-03	4	23	21	23	25	3	1	29	49	70
2014	RO-04	0	25	25	22	24	3	0	26	48	32
2014	RO-05	17	17	23	37	6	0	0	34	43	18
2011	RO	14	35	21	17	12	2	0	50	29	180
2011	RO-03	14	34	21	14	15	2	0	49	30	107
2011	RO-04	10	36	21	21	10	2	0	46	32	42
2011	RO-05	24	36	16	16	4	4	0	63	21	25

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	13	19	19	28	22	31	50	96
2019	RO-03	14	12	16	29	29	26	59	58
2019	RO-04	11	11	32	32	16	21	47	19

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	29	26	21	8	9	2	3	59	19	95
2019	RO-03	19	28	26	9	12	3	3	50	22	58
2019	RO-04	44	17	17	6	11	0	6	65	18	18
2018	RO	25	35	18	13	6	3	0	62	19	122
2018	RO-03	18	35	20	15	7	5	0	56	23	82
2018	RO-04	22	35	26	13	4	0	0	57	17	23
2017	RO	23	41	10	15	4	4	3	69	21	114
2017	RO-03	22	41	12	14	5	5	1	67	21	78
2017	RO-04	14	52	5	14	5	5	5	74	21	21
2017	RO-05	43	19	9	19	0	0	9	69	21	11
2014	RO	30	39	9	7	8	4	3	74	16	124
2014	RO-03	16	38	15	9	12	6	4	60	23	70
2014	RO-04	35	44	3	5	6	3	3	84	12	32
2014	RO-05	66	34	0	0	0	0	0	100	0	18
2011	RO	27	36	11	13	9	4	1	66	23	180
2011	RO-03	19	34	11	15	14	7	1	57	31	107
2011	RO-04	31	36	14	17	2	0	0	67	19	42
2011	RO-05	56	44	0	0	0	0	0	100	0	25
2008	RO	19	38	11	15	15	1	0	58	31	149
2008	RO-03	12	34	9	22	21	1	0	47	44	89
2008	RO-04	29	41	6	9	12	3	0	73	21	34
2008	RO-05	35	45	20	0	0	0	0	80	0	20

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	27	24	20	11	14	4	53	26	96
2019	RO-03	17	22	22	12	19	7	43	33	58
2019	RO-04	37	21	21	11	11	0	58	21	19
2018	RO	20	33	28	8	11	0	53	19	121
2018	RO-03	17	28	35	7	12	0	45	20	82
2018	RO-04	23	32	14	18	14	0	55	32	22

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	22	27	18	12	16	4	1	52	29	94
2019	RO-03	14	26	14	16	22	7	2	43	42	58
2019	RO-04	41	29	18	6	6	0	0	71	12	17
2018	RO	18	27	16	19	16	3	0	47	36	122
2018	RO-03	11	28	20	21	16	5	0	41	38	82
2018	RO-04	22	22	4	26	26	0	0	43	52	23
2017	RO	13	37	11	17	19	3	1	52	36	114
2017	RO-03	12	36	10	18	21	4	0	49	40	78
2017	RO-04	19	33	14	19	14	0	0	52	33	21
2017	RO-05	19	38	9	9	19	0	6	60	30	11
2014	RO	21	32	15	15	14	2	1	55	29	124
2014	RO-03	20	24	17	19	17	3	0	45	37	70
2014	RO-04	19	38	12	16	16	0	0	57	32	32
2014	RO-05	29	51	14	0	0	0	6	85	0	18
2011	RO	14	26	13	16	26	4	1	42	44	179
2011	RO-03	11	21	13	18	30	7	1	34	52	107
2011	RO-04	14	33	5	14	31	2	0	49	46	42
2011	RO-05	29	33	21	17	0	0	0	63	17	24

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	15	32	20	10	21	2	48	32	96
2019	RO-03	14	24	21	12	26	3	39	39	58
2019	RO-04	11	42	21	0	26	0	53	26	19
2018	RO	14	25	16	21	23	1	39	45	122
2018	RO-03	11	24	16	21	27	1	36	48	82
2018	RO-04	4	22	17	30	26	0	26	57	23
2017	RO	10	22	24	19	23	3	32	43	114
2017	RO-03	13	18	23	17	27	3	31	45	78
2017	RO-04	5	14	24	33	19	5	20	55	21
2017	RO-05	0	57	19	19	6	0	57	25	11
2014	RO	6	24	12	23	33	2	30	57	123
2014	RO-03	4	17	14	18	42	4	23	63	70
2014	RO-04	7	23	0	38	33	0	29	71	31
2014	RO-05	11	40	29	14	6	0	51	20	18
2011	RO	13	25	12	18	29	3	39	48	180
2011	RO-03	11	20	9	19	36	6	33	57	107
2011	RO-04	14	24	14	21	26	0	38	48	42
2011	RO-05	16	52	16	12	4	0	68	16	25
2008	RO	9	30	15	17	28	1	39	45	149
2008	RO-03	3	29	17	18	33	0	33	51	89
2008	RO-04	12	24	12	21	32	0	35	53	34
2008	RO-05	35	40	10	10	0	5	79	11	20

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	22	27	11	18	19	2	1	51	38	96
2019	RO-03	17	22	14	17	24	3	2	42	44	58
2019	RO-04	32	32	5	16	16	0	0	63	32	19
2018	RO	18	26	16	17	22	1	1	45	39	121
2018	RO-03	17	22	20	15	24	1	1	40	40	82
2018	RO-04	9	30	9	26	26	0	0	39	52	23
2017	RO	14	20	11	27	25	3	0	35	54	114
2017	RO-03	15	23	10	23	24	4	0	40	49	78
2017	RO-04	14	14	10	33	29	0	0	29	62	21
2017	RO-05	9	9	19	38	25	0	0	19	62	11
2014	RO	9	27	13	14	35	1	1	37	51	123
2014	RO-03	9	17	12	17	44	1	0	26	61	70
2014	RO-04	7	36	10	13	35	0	0	42	48	31
2014	RO-05	17	37	17	11	11	0	6	58	24	18
2011	RO	11	26	10	20	31	2	1	38	52	180
2011	RO-03	12	20	11	18	36	3	0	33	56	107
2011	RO-04	12	26	10	19	33	0	0	38	52	42
2011	RO-05	4	52	8	32	4	0	0	56	36	25
2008	RO	13	37	9	13	27	1	0	51	40	149
2008	RO-03	11	27	9	16	36	1	0	39	52	89
2008	RO-04	12	56	6	6	18	3	0	70	24	34
2008	RO-05	25	45	15	15	0	0	0	70	15	20

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	26	29	21	9	7	7	60	18	96
2019	RO-03	24	24	28	7	9	9	53	17	58
2019	RO-04	26	32	11	16	5	11	65	24	19

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	44	17	10	4	8	2	15	73	15	96
2019	RO-03	38	19	10	2	7	3	21	75	11	58
2019	RO-04	42	16	11	11	16	0	5	61	28	19

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	29	29	19	7	13	3	60	20	96
2019	RO-03	24	29	17	7	17	5	56	25	58
2019	RO-04	32	26	21	11	11	0	58	21	19

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	32	23	19	6	16	4	58	23	96
2019	RO-03	26	22	19	3	22	7	52	28	58
2019	RO-04	37	21	21	11	11	0	58	21	19

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	20	23	22	9	22	3	45	33	95
2019	RO-03	16	21	23	9	26	5	39	37	57
2019	RO-04	21	16	21	16	26	0	37	42	19

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	52	20	17	4	2	5	78	4	96
2019	RO-03	47	21	16	5	3	9	76	6	58
2019	RO-04	63	16	21	0	0	0	79	0	19

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	73	10	4	3	2	2	5	90	6	96
2019	RO-03	69	7	5	3	3	3	9	86	8	58
2019	RO-04	74	16	5	5	0	0	0	89	5	19

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	75	6	3	1	2	2	11	93	4	95
2019	RO-03	71	7	5	0	2	3	12	92	2	58
2019	RO-04	83	0	0	0	6	0	11	94	6	18

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	21	26	11	21	17	4	0	49	39	96
2019	RO-03	16	19	10	28	22	5	0	36	53	58
2019	RO-04	16	42	16	11	16	0	0	58	26	19
2018	RO	17	28	20	15	18	2	0	46	33	122
2018	RO-03	15	23	21	15	24	2	0	39	40	82
2018	RO-04	4	43	22	22	9	0	0	48	30	23
2017	RO	12	26	28	18	15	1	1	38	33	113
2017	RO-03	14	20	26	18	20	1	1	35	39	77
2017	RO-04	10	29	29	24	10	0	0	38	33	21
2017	RO-05	0	57	34	9	0	0	0	57	9	11

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	33	25	17	11	12	3	0	60	23	95
2019	RO-03	26	22	19	12	16	5	0	51	29	58
2019	RO-04	42	32	16	5	5	0	0	74	11	19
2018	RO	27	34	25	6	4	2	1	64	10	122
2018	RO-03	23	32	30	6	5	2	1	57	11	82
2018	RO-04	30	35	17	9	4	4	0	68	14	23
2017	RO	22	34	25	9	4	4	1	59	14	114
2017	RO-03	22	29	28	10	4	5	1	55	15	78
2017	RO-04	14	48	19	10	10	0	0	62	19	21
2017	RO-05	38	38	25	0	0	0	0	75	0	11
2014	RO	18	32	30	9	5	6	0	54	15	124
2014	RO-03	15	23	34	13	6	9	0	42	21	70
2014	RO-04	19	47	21	6	6	0	0	66	13	32
2014	RO-05	29	32	34	0	0	6	0	64	0	18
2011	RO	18	34	17	12	13	4	0	55	27	180
2011	RO-03	18	31	17	13	14	7	0	53	29	107
2011	RO-04	17	38	17	12	17	0	0	55	29	42
2011	RO-05	24	44	16	12	4	0	0	68	16	25

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	35	26	19	9	2	8	0	67	13	96
2019	RO-03	28	26	21	12	3	10	0	60	17	58
2019	RO-04	32	42	16	5	0	5	0	78	6	19
2018	RO	34	24	27	5	3	3	3	63	9	123
2018	RO-03	28	26	29	5	4	4	5	59	9	82
2018	RO-04	33	25	29	4	4	4	0	61	9	24
2017	RO	25	25	26	7	6	6	4	56	14	114
2017	RO-03	27	19	26	9	5	9	5	54	16	78
2017	RO-04	19	29	33	0	14	0	5	50	15	21
2017	RO-05	28	47	19	6	0	0	0	75	6	11
2014	RO	21	29	28	5	7	9	2	56	13	123
2014	RO-03	17	20	30	9	10	12	3	43	22	70
2014	RO-04	28	38	21	0	3	9	0	73	3	32
2014	RO-05	24	42	33	0	0	0	0	67	0	17

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	42	29	8	13	8	0	71	21	96
2019	RO-03	34	31	7	16	12	0	66	28	58
2019	RO-04	37	32	16	16	0	0	68	16	19
2018	RO	33	34	12	11	9	1	67	20	123
2018	RO-03	34	33	12	9	11	1	68	20	82
2018	RO-04	21	33	13	25	8	0	54	33	24
2017	RO	23	42	13	11	10	1	65	21	114
2017	RO-03	25	36	13	14	10	1	62	25	78
2017	RO-04	10	57	14	5	14	0	67	19	21
2017	RO-05	28	53	9	9	0	0	81	9	11
2014	RO	23	35	12	18	11	1	59	29	124
2014	RO-03	19	31	13	19	16	1	51	35	70
2014	RO-04	19	44	9	21	6	0	63	27	32
2014	RO-05	46	23	14	11	6	0	68	17	18
2011	RO	28	33	15	12	11	1	61	23	178
2011	RO-03	26	29	16	15	12	1	56	28	106
2011	RO-04	22	49	12	5	12	0	71	17	41
2011	RO-05	44	24	16	12	0	4	71	13	25
2008	RO	18	39	14	9	19	1	58	29	148
2008	RO-03	14	36	13	10	27	0	50	38	88
2008	RO-04	26	38	9	15	12	0	65	26	34
2008	RO-05	30	50	20	0	0	0	80	0	20

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	38	22	14	13	14	0	0	60	26	95
2019	RO-03	34	19	16	14	17	0	0	53	31	58
2019	RO-04	33	28	11	17	11	0	0	61	28	18
2018	RO	28	33	13	10	15	2	0	62	25	123
2018	RO-03	28	35	11	9	15	2	0	65	24	82
2018	RO-04	17	25	17	17	25	0	0	42	42	24
2017	RO	22	31	20	12	13	1	1	54	26	114
2017	RO-03	25	26	21	13	14	1	0	52	27	78
2017	RO-04	14	33	14	14	19	0	5	50	35	21
2017	RO-05	19	57	15	9	0	0	0	75	9	11
2014	RO	8	31	18	16	25	2	0	40	42	124
2014	RO-03	7	28	18	17	26	3	0	36	45	70
2014	RO-04	6	28	16	16	34	0	0	35	49	32
2014	RO-05	11	43	23	11	11	0	0	54	23	18
2011	RO	17	33	21	14	14	1	0	50	28	180
2011	RO-03	21	26	21	17	15	1	0	47	32	107
2011	RO-04	7	40	19	14	19	0	0	48	33	42
2011	RO-05	24	48	24	4	0	0	0	72	4	25

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	34	25	13	13	16	0	59	28	95
2019	RO-03	26	24	14	14	22	0	50	36	58
2019	RO-04	33	33	6	22	6	0	67	28	18
2018	RO	22	34	14	13	16	1	57	30	123
2018	RO-03	20	34	15	12	18	1	54	31	82
2018	RO-04	13	38	8	21	21	0	50	42	24
2017	RO	21	32	20	12	13	1	54	26	113
2017	RO-03	25	27	18	13	15	1	53	29	78
2017	RO-04	10	30	30	15	15	0	40	30	20
2017	RO-05	19	57	15	9	0	0	75	9	11
2014	RO	7	28	15	23	25	2	36	49	124
2014	RO-03	4	26	16	23	28	3	31	52	70
2014	RO-04	9	22	13	22	34	0	32	56	32
2014	RO-05	11	40	17	26	6	0	51	32	18
2011	RO	14	31	19	22	13	0	45	36	180
2011	RO-03	15	27	19	24	15	0	42	39	107
2011	RO-04	10	31	17	24	19	0	40	43	42
2011	RO-05	24	44	20	12	0	0	68	12	25
2008	RO	16	40	11	18	16	0	55	34	148
2008	RO-03	13	38	10	20	19	0	50	40	88
2008	RO-04	26	32	9	18	15	0	59	32	34
2008	RO-05	10	65	10	10	5	0	75	15	20

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	34	14	22	10	14	6	0	51	26	96
2019	RO-03	24	17	24	9	19	7	0	44	30	58
2019	RO-04	42	11	21	16	5	5	0	56	22	19
2018	RO	24	20	17	14	20	4	1	47	35	123
2018	RO-03	23	15	21	13	23	4	1	40	38	82
2018	RO-04	17	29	8	21	17	8	0	50	41	24
2017	RO	22	28	18	16	13	4	0	52	30	114
2017	RO-03	24	22	21	18	13	3	0	47	32	78
2017	RO-04	14	43	19	5	19	0	0	57	24	21
2017	RO-05	19	57	0	15	9	0	0	75	25	11
2014	RO	15	21	18	16	23	7	1	39	42	124
2014	RO-03	10	21	20	17	23	7	1	34	44	70
2014	RO-04	16	19	13	16	30	6	0	37	49	32
2014	RO-05	23	26	23	11	11	6	0	52	24	18
2011	RO	19	29	10	21	16	4	1	51	39	180
2011	RO-03	21	23	10	20	18	7	1	48	40	107
2011	RO-04	17	33	12	12	24	2	0	51	37	42
2011	RO-05	16	40	8	36	0	0	0	56	36	25
2008	RO	20	26	22	15	13	3	2	48	29	148
2008	RO-03	20	23	20	16	14	3	3	46	32	88
2008	RO-04	24	24	21	12	18	3	0	48	30	34
2008	RO-05	10	45	25	20	0	0	0	55	20	20

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	24	47	29	96
2019	RO-03	24	45	31	58
2019	RO-04	16	47	37	19
2018	RO	29	37	33	123
2018	RO-03	29	40	30	82
2018	RO-04	25	38	38	24
2017	RO	27	33	40	114
2017	RO-03	27	36	37	78
2017	RO-04	38	29	33	21
2017	RO-05	15	19	66	11
2014	RO	36	38	26	124
2014	RO-03	33	38	29	70
2014	RO-04	24	41	35	32
2014	RO-05	60	34	6	18
2011	RO	19	51	30	180
2011	RO-03	13	53	34	107
2011	RO-04	24	50	26	42
2011	RO-05	44	40	16	25

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	13	30	17	26	0	13	23
2019	RO-03	7	21	21	36	0	14	14
2018	RO	11	25	28	22	0	14	36
2018	RO-03	0	25	29	25	0	21	24
2017	RO	23	36	28	3	0	10	31
2017	RO-03	10	43	29	5	0	14	21
2014	RO	25	23	21	11	9999	20	45
2014	RO-03	13	20	31	13	9999	22	23
2014	RO-05	57	14	10	10	9999	10	11
2011	RO	29	20	29	14	9999	9	35
2011	RO-03	14	29	36	14	9999	7	14
2011	RO-04	30	0	30	20	9999	20	10
2011	RO-05	45	27	18	9	9999	0	11

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	42	49	3	4	2	91	6	96
2019	RO-03	31	57	2	7	3	88	10	58
2019	RO-04	42	47	11	0	0	89	0	19

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	49	30	2	11	5	2	81	17	96
2019	RO-03	40	29	3	17	7	3	71	25	58
2019	RO-04	53	42	0	5	0	0	95	5	19

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	15	85	96
2019	RO-03	21	79	58
2018	RO	20	80	123
2018	RO-03	20	80	82
2018	RO-04	29	71	24

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	64	36	14
2018	RO	58	42	24
2018	RO-03	69	31	16

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	64	36	14
2018	RO	67	33	24

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	0	100	14
2019	RO-03	0	100	12

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	100	14
2019	RO-03	100	12
2018	RO	100	24
2018	RO-03	100	16

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	0	100	14
2019	RO-03	0	100	12

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	36	64	14
2019	RO-03	42	58	12
2018	RO	63	38	24
2018	RO-03	63	38	16

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	57	43	14
2019	RO-03	58	42	12
2018	RO	54	46	24
2018	RO-03	56	44	16

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	43	57	14
2018	RO	42	58	24
2018	RO-03	44	56	16

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	50	50	14
2019	RO-03	50	50	12
2018	RO	33	67	24
2018	RO-03	31	69	16

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	50	50	14
2019	RO-03	50	50	12
2018	RO	42	58	24
2018	RO-03	31	69	16

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	100	14
2019	RO-03	100	12
2018	RO	100	24
2018	RO-03	100	16

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	29	71	96
2019	RO-03	36	64	58
2019	RO-04	26	74	19

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	20	13	19	14	10	14	11	43	32	96
2019	RO-03	7	9	22	21	10	19	12	23	45	58
2019	RO-04	26	21	5	5	16	5	21	64	29	19
2018	RO	15	19	19	13	14	15	4	42	34	120
2018	RO-03	13	15	24	14	14	16	5	35	35	80
2018	RO-04	13	30	9	17	22	9	0	48	43	23
2017	RO	13	14	27	11	14	18	4	34	31	114
2017	RO-03	14	10	24	14	14	19	4	31	37	78
2017	RO-04	14	10	33	5	14	19	5	31	25	21
2017	RO-05	6	47	19	0	19	9	0	58	21	11
2014	RO	9	20	26	11	15	16	2	36	32	124
2014	RO-03	10	4	25	15	22	22	3	19	48	70
2014	RO-04	9	32	30	9	9	9	0	45	21	32
2014	RO-05	6	54	17	6	0	11	6	72	7	18

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	28	22	22	7	11	8	1	55	21	96
2019	RO-03	17	19	28	9	16	10	2	41	27	58
2019	RO-04	32	26	21	11	5	5	0	61	17	19
2018	RO	25	24	25	13	12	2	0	49	26	122
2018	RO-03	17	24	29	15	12	2	0	43	28	82
2018	RO-04	35	13	17	13	22	0	0	48	35	23
2017	RO	19	21	22	19	11	7	1	44	33	114
2017	RO-03	21	14	23	23	10	8	1	38	37	78
2017	RO-04	14	29	24	14	14	5	0	45	30	21
2017	RO-05	25	47	9	9	9	0	0	72	19	11
2014	RO	14	29	23	11	14	7	1	47	28	124
2014	RO-03	7	23	25	13	20	12	0	34	38	70
2014	RO-04	28	27	25	13	6	0	0	56	19	32
2014	RO-05	14	51	11	6	6	6	6	74	13	18
2011	RO	19	36	14	14	11	5	1	59	26	180
2011	RO-03	17	30	15	17	14	7	0	51	33	107
2011	RO-04	19	45	17	12	7	0	0	64	19	42
2011	RO-05	24	52	8	8	0	4	4	83	9	25

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	6	94	96
2019	RO-03	10	90	58
2019	RO-04	0	100	19
2018	RO	8	92	121
2018	RO-03	9	91	81

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	10	90	96
2019	RO-03	14	86	58
2019	RO-05	0	100	16

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	21	14	22	4	7	20	13	51	17	96
2019	RO-03	10	16	22	3	10	21	17	42	22	58
2019	RO-04	32	11	16	5	0	26	11	67	8	19
2018	RO	13	20	31	4	5	21	7	45	12	123
2018	RO-03	11	17	34	6	6	20	6	38	16	82
2018	RO-04	13	25	33	0	0	25	4	53	0	24
2017	RO	13	11	34	6	6	27	3	34	18	114
2017	RO-03	13	8	31	8	8	31	3	31	23	78
2017	RO-04	14	14	43	0	0	24	5	40	0	21
2017	RO-05	19	19	28	9	9	15	0	44	22	11
2014	RO	11	16	30	3	7	28	5	39	16	124
2014	RO-03	10	6	27	1	12	36	7	29	23	70
2014	RO-04	6	28	40	6	0	19	0	43	8	32
2014	RO-05	17	20	29	6	6	17	6	48	15	18

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	31	21	23	3	9	9	3	59	14	95
2019	RO-03	21	19	29	3	14	9	5	46	20	58
2019	RO-04	42	21	21	0	0	16	0	75	0	19
2018	RO	25	25	30	6	4	11	0	56	11	122
2018	RO-03	19	26	31	6	6	12	0	51	14	81
2018	RO-04	33	17	29	8	0	13	0	57	10	24
2017	RO	22	22	25	11	5	15	0	52	19	113
2017	RO-03	22	18	22	13	5	20	0	50	23	77
2017	RO-04	14	33	33	10	5	5	0	50	15	21
2017	RO-05	47	9	28	0	9	6	0	60	10	11
2014	RO	18	31	26	6	7	11	1	56	14	124
2014	RO-03	15	22	28	6	10	19	0	45	20	70
2014	RO-04	22	41	30	3	0	3	0	65	3	32
2014	RO-05	26	40	11	11	6	0	6	70	18	18
2011	RO	22	37	19	8	6	8	0	64	14	180
2011	RO-03	19	29	24	11	6	11	0	54	19	107
2011	RO-04	19	55	14	5	5	2	0	76	10	42
2011	RO-05	36	48	8	0	4	4	0	88	4	25

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	7	22	23	18	30	0	0	29	48	96
2019	RO-03	3	28	19	17	33	0	0	31	50	58
2019	RO-04	11	16	37	21	16	0	0	26	37	19
2018	RO	6	14	17	21	42	0	0	20	64	121
2018	RO-03	6	17	19	21	37	0	0	23	58	81
2018	RO-04	0	4	9	26	61	0	0	4	87	23
2017	RO	9	11	17	21	40	1	1	21	62	114
2017	RO-03	8	15	19	15	41	1	0	23	57	78
2017	RO-04	10	5	0	33	48	0	5	15	85	21
2017	RO-05	19	0	38	19	25	0	0	19	43	11

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	17	26	31	9	17	0	43	26	96
2019	RO-03	12	26	33	9	21	0	38	29	58
2019	RO-04	32	16	26	16	11	0	47	26	19
2018	RO	13	36	29	11	11	0	50	21	121
2018	RO-03	14	40	26	10	11	0	53	21	81
2018	RO-04	9	26	35	17	13	0	35	30	23
2017	RO	17	33	25	14	11	1	50	25	114
2017	RO-03	19	33	19	15	12	1	53	27	78
2017	RO-04	10	29	38	14	10	0	38	24	21
2017	RO-05	9	53	38	0	0	0	62	0	11

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	32	20	16	5	4	0	23	67	12	95
2019	RO-03	31	17	9	7	3	0	33	72	15	58
2019	RO-04	42	11	32	0	5	0	11	59	6	19
2018	RO	46	23	10	3	3	1	14	80	8	120
2018	RO-03	50	19	5	3	3	1	20	87	6	80
2018	RO-04	52	17	17	4	4	0	4	73	9	23
2017	RO	35	24	10	2	4	3	23	78	8	113
2017	RO-03	41	17	8	1	3	1	29	83	6	77
2017	RO-04	29	19	14	5	10	10	14	63	19	21
2017	RO-05	9	72	9	0	9	0	0	81	9	11

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	13	14	30	15	28	0	1	26	43	96
2019	RO-03	12	10	31	9	36	0	2	23	46	58
2019	RO-04	16	5	16	47	16	0	0	21	63	19
2018	RO	11	19	19	12	39	0	0	30	51	121
2018	RO-03	11	17	20	12	40	0	0	28	52	81
2018	RO-04	9	26	17	13	35	0	0	35	48	23
2017	RO	11	20	18	23	25	1	2	33	49	113
2017	RO-03	13	23	17	18	27	1	1	37	46	78
2017	RO-04	5	10	24	33	24	0	5	15	60	21
2017	RO-05	10	31	21	27	10	0	0	42	38	10

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	22	21	24	17	16	0	1	43	33	96
2019	RO-03	12	17	28	19	24	0	0	29	43	58
2019	RO-04	16	37	16	26	0	0	5	56	28	19
2018	RO	19	21	18	12	30	0	1	40	42	121
2018	RO-03	12	21	21	11	35	0	0	33	46	81
2018	RO-04	26	22	9	22	22	0	0	48	43	23
2017	RO	23	27	12	17	19	1	1	51	37	113
2017	RO-03	21	27	12	15	24	1	0	48	40	78
2017	RO-04	24	24	14	24	10	0	5	50	35	21
2017	RO-05	47	28	9	15	0	0	0	75	15	11

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	15	23	24	16	23	0	38	39	96
2019	RO-03	3	26	24	19	28	0	29	47	58
2019	RO-04	26	21	26	16	11	0	47	26	19
2018	RO	10	22	20	20	27	1	33	48	121
2018	RO-03	5	25	21	20	28	1	30	49	81
2018	RO-04	17	22	13	17	30	0	39	48	23
2017	RO	13	26	23	15	21	2	40	37	112
2017	RO-03	14	20	22	18	25	1	34	44	77
2017	RO-04	5	29	33	10	19	5	35	30	21
2017	RO-05	27	52	21	0	0	0	79	0	10

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	27	29	21	11	9	0	2	57	21	96
2019	RO-03	24	26	21	16	12	0	2	51	28	58
2019	RO-04	26	32	26	5	5	0	5	61	11	19
2018	RO	24	26	27	12	9	0	2	51	22	122
2018	RO-03	25	25	28	9	12	0	1	50	21	81
2018	RO-04	17	29	25	25	4	0	0	46	29	24
2017	RO	24	28	20	16	11	1	1	52	27	113
2017	RO-03	31	23	17	14	13	1	1	55	28	78
2017	RO-04	10	38	24	19	10	0	0	48	29	21
2017	RO-05	6	31	31	31	0	0	0	38	31	10

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	20	33	21	13	9	0	4	55	23	96
2019	RO-03	19	28	19	17	14	0	3	48	32	58
2019	RO-04	26	26	26	5	5	0	11	59	12	19
2018	RO	29	30	25	6	8	0	2	60	14	122
2018	RO-03	33	23	27	6	7	0	4	58	14	82
2018	RO-04	21	42	17	4	17	0	0	63	21	24
2017	RO	31	28	15	10	8	1	7	64	19	113
2017	RO-03	37	23	12	10	9	1	8	66	21	78
2017	RO-04	24	38	14	5	10	0	10	68	16	21
2017	RO-05	6	31	42	21	0	0	0	38	21	10

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	27	36	19	10	5	0	2	65	16	96
2019	RO-03	24	31	21	17	7	0	0	55	24	58
2019	RO-04	32	37	16	0	5	0	11	76	6	19
2018	RO	37	25	19	7	11	0	1	63	18	123
2018	RO-03	39	22	20	10	10	0	0	61	20	82
2018	RO-04	42	33	4	0	21	0	0	75	21	24
2017	RO	35	23	17	12	6	2	4	62	20	113
2017	RO-03	36	25	13	13	6	1	5	66	21	78
2017	RO-04	43	14	14	10	10	5	5	63	21	21
2017	RO-05	27	21	31	21	0	0	0	48	21	10

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	39	21	14	14	13	1	60	26	96
2019	RO-03	41	12	14	16	16	2	54	32	58
2019	RO-04	16	47	16	11	11	0	63	21	19

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	32	29	18	8	12	0	1	62	20	95
2019	RO-03	33	19	22	10	16	0	0	52	26	58
2019	RO-04	16	53	11	5	11	0	5	72	17	19
2018	RO	33	28	21	11	7	0	0	61	18	123
2018	RO-03	38	24	21	10	7	0	0	62	17	82
2018	RO-04	33	29	13	17	8	0	0	63	25	24
2017	RO	33	26	19	12	8	1	1	60	20	110
2017	RO-03	36	24	21	9	8	1	0	61	18	75
2017	RO-04	29	33	14	5	14	0	5	65	20	21
2017	RO-05	21	27	21	31	0	0	0	48	31	10

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	57	16	11	6	8	1	1	74	15	95
2019	RO-03	48	17	12	7	12	2	2	68	20	58
2019	RO-04	67	11	11	6	6	0	0	78	11	18
2018	RO	53	19	12	7	8	0	1	72	16	123
2018	RO-03	55	17	11	7	9	0	1	73	16	82
2018	RO-04	33	33	8	13	13	0	0	67	25	24
2017	RO	51	23	11	6	8	1	0	75	14	113
2017	RO-03	50	19	13	6	10	1	0	70	17	78
2017	RO-04	40	45	5	5	5	0	0	85	10	20
2017	RO-05	75	15	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	68	12	1	3	2	14	93	6	95
2019	RO-03	66	14	0	3	2	16	94	6	58
2019	RO-04	68	11	0	5	5	11	88	12	19
2018	RO	68	12	7	2	3	7	86	6	122
2018	RO-03	71	11	9	2	0	7	88	3	82
2018	RO-04	48	22	9	4	13	4	73	18	23

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	64	17	9	2	6	0	2	82	9	96
2019	RO-03	53	19	12	3	9	0	3	75	13	58
2019	RO-04	68	16	11	0	5	0	0	84	5	19
2018	RO	62	18	8	7	3	0	2	81	11	123
2018	RO-03	59	21	10	6	4	0	1	80	10	82
2018	RO-04	58	13	8	17	4	0	0	71	21	24
2017	RO	65	17	6	5	4	3	1	84	9	114
2017	RO-03	61	19	4	6	4	4	1	85	11	78
2017	RO-04	67	14	10	5	5	0	0	81	10	21
2017	RO-05	72	9	19	0	0	0	0	81	0	11

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	42	33	9	5	9	0	1	76	15	96
2019	RO-03	31	40	10	7	10	0	2	72	18	58
2019	RO-04	42	32	16	0	11	0	0	74	11	19
2018	RO	43	33	16	4	4	0	0	75	8	122
2018	RO-03	38	38	13	6	5	0	0	76	11	82
2018	RO-04	42	33	21	0	4	0	0	75	4	24
2017	RO	35	33	17	11	4	1	0	69	14	114
2017	RO-03	33	36	15	10	4	1	0	70	14	78
2017	RO-04	29	33	14	19	5	0	0	62	24	21
2017	RO-05	53	19	28	0	0	0	0	72	0	11

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	53	23	10	3	10	0	76	14	96
2019	RO-03	48	22	12	5	12	0	71	17	58
2019	RO-04	58	32	0	0	11	0	89	11	19
2018	RO	50	20	12	10	8	0	70	18	121
2018	RO-03	47	22	12	10	9	0	69	19	81
2018	RO-04	42	21	8	17	13	0	63	29	24
2017	RO	40	32	14	8	4	2	73	13	114
2017	RO-03	38	31	14	9	5	3	71	15	78
2017	RO-04	48	29	14	5	5	0	76	10	21
2017	RO-05	43	38	9	9	0	0	81	9	11

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	51	12	5	2	4	0	26	84	9	94
2019	RO-03	53	7	0	2	2	0	37	94	6	57
2019	RO-04	44	28	17	0	11	0	0	72	11	18
2018	RO	40	12	6	2	3	0	37	83	8	122
2018	RO-03	44	6	1	0	0	0	49	98	0	82
2018	RO-04	33	42	8	4	8	0	4	78	13	24
2017	RO	43	11	8	3	0	1	34	84	4	114
2017	RO-03	46	5	1	0	0	1	46	98	0	78
2017	RO-04	43	29	14	10	0	0	5	75	10	21
2017	RO-05	15	19	47	9	0	0	9	38	10	11

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	62	18	9	3	4	0	4	83	8	94
2019	RO-03	60	18	7	4	5	0	7	83	9	57
2019	RO-04	63	5	21	5	5	0	0	68	11	19
2018	RO	61	18	11	4	1	0	5	83	5	121
2018	RO-03	58	17	12	5	0	0	7	81	5	81
2018	RO-04	75	13	4	4	4	0	0	88	8	24
2017	RO	55	28	9	4	0	1	4	87	4	114
2017	RO-03	52	30	9	4	0	1	4	86	4	78
2017	RO-04	52	29	10	5	0	0	5	85	5	21
2017	RO-05	75	25	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	79	14	3	0	3	0	1	94	3	96
2019	RO-03	78	16	2	0	5	0	0	93	5	58
2019	RO-04	89	5	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	RO	79	13	2	2	2	0	2	94	3	122
2018	RO-03	76	15	4	1	2	0	2	93	4	82
2018	RO-04	92	4	0	4	0	0	0	96	4	24
2017	RO	72	16	5	0	1	1	5	93	1	114
2017	RO-03	73	12	6	0	1	1	6	92	1	78
2017	RO-04	67	29	0	0	0	0	5	100	0	21
2017	RO-05	81	19	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	50	30	10	3	5	0	1	81	8	96
2019	RO-03	47	36	9	5	2	0	2	84	7	58
2019	RO-04	53	26	5	0	16	0	0	79	16	19
2018	RO	47	28	16	6	2	0	1	75	8	122
2018	RO-03	48	27	16	6	2	0	1	75	9	82
2018	RO-04	46	21	25	4	4	0	0	67	8	24
2017	RO	45	33	14	3	2	2	1	81	5	114
2017	RO-03	45	33	15	3	1	3	0	80	4	78
2017	RO-04	38	43	5	5	5	0	5	85	10	21
2017	RO-05	72	9	19	0	0	0	0	81	0	11

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	9	36	27	15	11	1	46	26	96
2019	RO-03	5	36	33	12	14	0	41	26	58
2019	RO-04	11	32	26	21	11	0	42	32	19
2018	RO	11	29	32	16	12	0	39	29	122
2018	RO-03	9	30	35	16	10	0	39	26	82
2018	RO-04	17	22	22	13	26	0	39	39	23
2017	RO	11	32	34	11	11	1	43	22	114
2017	RO-03	10	31	31	15	12	1	41	27	78
2017	RO-04	10	38	33	5	14	0	48	19	21
2017	RO-05	28	28	43	0	0	0	57	0	11

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	19	22	31	23	5	0	28	41	96
2019	RO-03	21	26	31	14	9	0	22	47	58
2019	RO-04	11	16	53	21	0	0	21	26	19
2018	RO	22	19	33	19	7	0	26	41	120
2018	RO-03	16	22	34	19	9	0	28	38	79
2018	RO-04	42	13	25	17	4	0	21	54	24
2017	RO	17	15	39	16	12	1	29	32	113
2017	RO-03	21	14	32	16	15	1	32	35	78
2017	RO-04	10	15	60	5	10	0	15	25	20
2017	RO-05	9	19	34	38	0	0	38	28	11

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	22	41	16	10	10	1	0	63	21	96
2019	RO-03	21	31	21	10	16	2	0	53	26	58
2019	RO-04	16	58	5	21	0	0	0	74	21	19
2018	RO	16	39	17	14	11	3	0	57	25	123
2018	RO-03	9	34	24	16	12	5	0	45	29	82
2018	RO-04	17	50	4	17	13	0	0	67	29	24
2017	RO	8	29	25	21	11	5	1	39	35	114
2017	RO-03	6	23	27	23	13	6	1	32	39	78
2017	RO-04	0	33	24	24	14	5	0	35	40	21
2017	RO-05	19	62	19	0	0	0	0	81	0	11

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	20	28	16	17	20	0	48	36	96
2019	RO-03	16	19	17	24	24	0	34	48	58
2019	RO-04	16	42	16	5	21	0	58	26	19
2018	RO	15	30	15	18	20	2	45	39	123
2018	RO-03	9	26	20	22	22	2	35	45	82
2018	RO-04	21	33	4	13	29	0	54	42	24
2017	RO	11	24	19	23	21	3	36	45	114
2017	RO-03	10	18	22	23	24	3	29	49	78
2017	RO-04	10	29	19	19	24	0	38	43	21
2017	RO-05	19	43	0	28	0	9	69	31	11

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	16	84	96
2019	RO-03	19	81	58
2019	RO-04	11	89	19
2017	RO	13	87	114
2017	RO-03	15	85	78
2017	RO-05	0	100	11
2014	RO	6	94	124
2014	RO-05	0	100	18

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	80	20	15
2019	RO-03	73	27	11
2017	RO	67	33	15
2017	RO-03	67	33	12

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	36	18	9	36	0	0	0	55	36	11
2017	RO	20	70	0	10	0	0	0	90	10	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	8	19	29	17	25	1	9	91	95
2019	RO-03	2	24	26	22	24	2	2	98	58
2019	RO-04	5	16	42	11	26	0	5	95	19
2018	RO	6	20	28	20	25	1	6	94	122
2018	RO-03	6	21	21	26	26	1	6	94	82
2018	RO-04	0	13	48	9	30	0	0	100	23
2017	RO	10	21	22	18	29	0	10	90	114
2017	RO-03	8	22	19	18	33	0	8	92	78
2017	RO-04	10	14	29	19	29	0	10	90	21
2017	RO-05	28	28	19	9	15	0	28	72	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	70	30	86
2019	RO-03	73	27	56
2019	RO-04	61	39	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	31	69	84
2019	RO-03	38	62	55
2019	RO-04	17	83	18
2018	RO	25	75	114
2018	RO-03	29	71	76
2018	RO-04	13	87	23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	9	24	18	16	33	0	0	33	49	85
2019	RO-03	11	20	13	18	39	0	0	30	57	56
2019	RO-04	6	22	33	17	22	0	0	28	39	18
2018	RO	8	26	11	26	28	0	2	34	55	113
2018	RO-03	8	21	11	25	32	0	3	30	59	75
2018	RO-04	9	43	13	13	22	0	0	52	35	23
2017	RO	9	13	16	23	34	1	5	23	61	103
2017	RO-03	11	17	15	21	32	0	4	29	55	72
2017	RO-04	5	5	16	32	37	5	0	11	72	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	7	13	14	21	40	2	2	21	64	85
2019	RO-03	7	11	9	23	43	4	4	19	71	56
2019	RO-04	11	11	22	17	39	0	0	22	56	18
2018	RO	2	11	9	21	54	0	4	13	78	113
2018	RO-03	3	12	4	23	56	0	3	15	81	75
2018	RO-04	0	9	22	9	52	0	9	10	67	23
2017	RO	2	6	13	21	54	0	4	8	79	103
2017	RO-03	1	7	15	25	50	0	1	8	76	72
2017	RO-04	5	5	5	11	63	0	11	12	82	19

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	29	19	22	8	17	0	4	51	26	95
2019	RO-03	34	14	22	7	17	0	5	51	25	58
2019	RO-04	16	32	26	11	16	0	0	47	26	19
2018	RO	23	15	15	18	22	1	7	41	43	123
2018	RO-03	27	13	16	18	18	1	6	43	39	82
2018	RO-04	8	17	17	17	33	0	8	27	55	24

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - RO

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement