Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	42	45	4	5	4	0	87	9	134
2019	EN-02	63	31	0	6	0	0	94	6	16
2019	EN-03	30	53	5	7	5	0	82	12	57
2019	EN-04	48	42	6	0	3	0	91	3	33
2019	EN-05	45	40	0	10	5	0	85	15	20
2017	EN	25	53	6	9	6	0	78	15	129
2017	EN-02	20	40	10	10	20	0	60	30	10
2017	EN-03	23	58	3	9	6	0	81	15	64
2017	EN-04	34	41	11	11	3	0	75	14	36
2017	EN-05	23	59	6	6	6	0	82	12	17
2014	EN	23	50	9	12	6	0	73	18	128
2014	EN-03	16	59	5	14	5	0	75	20	56
2014	EN-04	24	47	15	9	6	0	71	15	34
2014	EN-05	38	42	4	8	8	0	79	17	24
2011	EN	34	51	4	7	3	1	85	10	158
2011	EN-02	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2011	EN-03	32	49	3	8	7	1	82	15	73
2011	EN-04	27	56	7	11	0	0	82	11	45
2011	EN-05	41	56	4	0	0	0	96	0	27
2008	EN	25	54	6	7	8	0	79	15	141
2008	EN-03	11	61	5	13	11	0	71	23	56
2008	EN-04	26	58	5	2	9	0	84	12	43
2008	EN-05	42	31	15	8	4	0	73	12	26

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	66	13	7	11	4	0	79	14	133
2019	EN-02	63	0	6	31	0	0	63	31	16
2019	EN-03	68	13	9	9	2	0	80	11	56
2019	EN-04	73	21	0	3	3	0	94	6	33
2019	EN-05	55	10	10	10	15	0	65	25	20
2017	EN	58	18	5	13	4	2	77	17	129
2017	EN-02	60	0	10	20	10	0	60	30	10
2017	EN-03	74	14	3	8	2	0	88	9	64
2017	EN-04	47	25	6	11	6	6	76	18	36
2017	EN-05	29	23	6	35	6	0	53	41	17
2014	EN	52	23	6	6	7	5	79	14	128
2014	EN-03	55	23	4	5	5	7	85	12	56
2014	EN-04	53	29	9	0	6	3	85	6	34
2014	EN-05	54	21	4	8	8	4	78	17	24
2011	EN	64	19	3	9	4	1	84	13	159
2011	EN-02	40	20	0	20	20	0	60	40	10
2011	EN-03	65	22	3	4	5	1	88	10	74
2011	EN-04	69	18	2	9	0	2	89	9	45
2011	EN-05	63	11	4	19	4	0	74	22	27
2008	EN	60	17	10	7	5	1	78	12	141
2008	EN-03	64	16	7	7	5	0	80	13	56
2008	EN-04	60	19	12	5	2	2	81	7	43
2008	EN-05	62	19	8	4	8	0	81	12	26

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	40	37	7	12	4	77	16	134
2019	EN-02	50	44	6	0	0	94	0	16
2019	EN-03	32	35	7	16	11	67	26	57
2019	EN-04	48	39	6	6	0	88	6	33
2019	EN-05	40	30	5	25	0	70	25	20
2017	EN	39	34	8	14	5	73	19	129
2017	EN-02	30	50	0	20	0	80	20	10
2017	EN-03	39	39	5	12	5	78	17	64
2017	EN-04	33	27	20	11	8	61	20	36
2017	EN-05	47	24	0	24	6	71	29	17
2014	EN	41	34	7	12	6	75	18	128
2014	EN-03	43	30	5	14	7	73	21	56
2014	EN-04	38	38	6	9	9	76	18	34
2014	EN-05	46	33	8	8	4	79	13	24
2011	EN	44	40	7	6	4	84	9	159
2011	EN-02	50	40	0	10	0	90	10	10
2011	EN-03	42	43	8	5	1	85	7	74
2011	EN-04	40	36	11	9	4	76	13	45
2011	EN-05	48	41	0	0	11	89	11	27

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	31	47	11	7	4	0	0	78	10	134
2019	EN-02	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	EN-03	23	51	9	11	7	0	0	74	18	57
2019	EN-04	33	48	15	3	0	0	0	82	3	33
2019	EN-05	40	50	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	EN	27	56	6	8	2	0	0	83	11	131
2018	EN-03	23	57	7	10	3	0	0	80	13	60
2018	EN-04	26	54	3	14	3	0	0	80	17	35
2018	EN-05	30	61	9	0	0	0	0	91	0	23
2017	EN	27	48	8	11	5	1	1	76	16	129
2017	EN-02	20	40	10	10	20	0	0	60	30	10
2017	EN-03	22	55	9	13	2	0	0	76	14	64
2017	EN-04	30	39	6	11	8	3	3	73	21	36
2017	EN-05	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	EN	23	41	10	16	10	0	0	63	27	128
2014	EN-03	14	43	11	18	14	0	0	57	32	56
2014	EN-04	26	32	15	24	3	0	0	59	26	34
2014	EN-05	42	50	4	4	0	0	0	92	4	24
2011	EN	28	43	15	6	8	1	1	71	13	159
2011	EN-02	10	30	20	20	20	0	0	40	40	10
2011	EN-03	23	46	16	7	7	1	0	70	14	74
2011	EN-04	29	47	11	4	9	0	0	76	13	45
2011	EN-05	44	33	19	0	4	0	0	78	4	27
2008	EN	26	35	18	10	7	1	2	64	18	141
2008	EN-03	23	45	14	7	11	0	0	68	18	56
2008	EN-04	28	30	14	16	5	2	5	63	23	43
2008	EN-05	35	38	23	0	4	0	0	73	4	26

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	56	35	5	2	2	91	5	133
2019	EN-02	56	44	0	0	0	100	0	16
2019	EN-03	46	38	7	4	5	84	9	56
2019	EN-04	64	30	6	0	0	94	0	33
2019	EN-05	65	30	0	5	0	95	5	20
2017	EN	57	34	7	2	0	91	2	128
2017	EN-02	50	20	10	20	0	70	20	10
2017	EN-03	63	36	2	0	0	98	0	64
2017	EN-04	44	39	14	3	0	83	3	36
2017	EN-05	62	25	13	0	0	87	0	16
2014	EN	45	41	5	9	1	86	9	128
2014	EN-03	41	43	5	11	0	84	11	56
2014	EN-04	53	41	3	3	0	94	3	34
2014	EN-05	50	38	4	8	0	88	8	24

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	45	35	5	12	2	1	0	80	15	132
2019	EN-02	50	44	0	0	0	6	0	100	0	16
2019	EN-03	36	41	7	14	2	0	0	77	16	56
2019	EN-04	64	18	6	12	0	0	0	82	12	33
2019	EN-05	32	37	5	21	5	0	0	68	26	19
2018	EN	33	44	13	7	4	0	0	76	11	131
2018	EN-03	37	37	13	8	5	0	0	73	13	60
2018	EN-04	23	57	11	6	3	0	0	80	9	35
2018	EN-05	39	30	17	9	4	0	0	70	13	23
2017	EN	41	41	8	9	2	0	0	82	10	129
2017	EN-02	30	40	0	30	0	0	0	70	30	10
2017	EN-03	34	46	12	7	2	0	0	80	8	64
2017	EN-04	55	33	6	3	3	0	0	89	6	36
2017	EN-05	35	47	0	18	0	0	0	82	18	17
2014	EN	32	42	10	9	5	1	2	76	14	128
2014	EN-03	34	38	12	7	7	0	2	73	15	56
2014	EN-04	41	47	3	9	0	0	0	88	9	34
2014	EN-05	25	46	13	4	8	4	0	74	13	24
2011	EN	36	40	12	9	3	0	1	76	12	159
2011	EN-02	0	80	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	EN-03	28	43	14	9	4	0	1	73	14	74
2011	EN-04	42	31	13	11	2	0	0	73	13	45
2011	EN-05	52	33	7	7	0	0	0	85	7	27

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	44	40	7	4	4	0	84	8	134
2019	EN-02	44	44	13	0	0	0	88	0	16
2019	EN-03	35	47	7	5	5	0	82	11	57
2019	EN-04	61	30	6	0	3	0	91	3	33
2019	EN-05	40	40	5	15	0	0	80	15	20
2018	EN	38	45	9	5	2	0	83	8	130
2018	EN-03	36	42	10	8	3	0	78	12	59
2018	EN-04	34	49	14	0	3	0	83	3	35
2018	EN-05	43	48	4	4	0	0	91	4	23
2017	EN	41	43	9	6	1	0	84	7	128
2017	EN-02	30	20	50	0	0	0	50	0	10
2017	EN-03	45	45	3	6	0	0	91	6	64
2017	EN-04	34	46	9	9	3	0	80	11	35
2017	EN-05	41	47	6	6	0	0	88	6	17
2014	EN	34	37	16	9	5	0	70	14	128
2014	EN-03	30	46	11	5	7	0	77	13	56
2014	EN-04	38	26	24	12	0	0	65	12	34
2014	EN-05	46	25	13	13	4	0	71	17	24
2011	EN	40	35	12	8	6	0	75	13	159
2011	EN-02	30	20	50	0	0	0	50	0	10
2011	EN-03	39	35	9	8	8	0	74	16	74
2011	EN-04	42	31	13	9	4	0	73	13	45
2011	EN-05	41	44	4	7	4	0	85	11	27
2008	EN	36	43	8	8	4	1	80	12	141
2008	EN-03	39	39	7	5	7	2	80	13	56
2008	EN-04	44	35	7	9	5	0	79	14	43
2008	EN-05	19	62	8	12	0	0	81	12	26

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	28	43	12	11	6	0	0	71	17	134
2019	EN-02	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	EN-03	19	40	16	14	11	0	0	60	25	57
2019	EN-04	39	39	9	9	3	0	0	79	12	33
2019	EN-05	25	50	10	10	5	0	0	75	15	20
2018	EN	21	43	19	8	7	1	2	66	15	131
2018	EN-03	15	45	20	7	10	2	2	62	17	60
2018	EN-04	23	40	20	11	6	0	0	63	17	35
2018	EN-05	22	43	17	9	4	0	4	68	14	23
2017	EN	25	40	12	12	9	0	1	66	22	129
2017	EN-02	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2017	EN-03	23	39	17	12	8	0	0	63	20	64
2017	EN-04	27	39	6	14	11	0	3	68	26	36
2017	EN-05	23	53	6	6	12	0	0	76	18	17
2014	EN	17	37	19	13	13	0	0	55	27	128
2014	EN-03	16	32	25	11	16	0	0	48	27	56
2014	EN-04	26	32	15	12	15	0	0	59	26	34
2014	EN-05	8	71	13	0	8	0	0	79	8	24
2011	EN	18	43	14	12	11	1	1	62	23	159
2011	EN-02	10	30	20	40	0	0	0	40	40	10
2011	EN-03	20	36	18	8	14	3	1	59	23	74
2011	EN-04	20	40	13	13	13	0	0	60	27	45
2011	EN-05	7	70	7	11	4	0	0	78	15	27

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	25	51	14	7	3	0	75	10	134
2019	EN-02	31	56	6	6	0	0	88	6	16
2019	EN-03	14	53	21	9	4	0	67	12	57
2019	EN-04	33	48	6	9	3	0	82	12	33
2019	EN-05	30	40	20	5	5	0	70	10	20
2018	EN	21	48	14	11	5	1	70	16	131
2018	EN-03	15	50	13	10	10	2	66	20	60
2018	EN-04	31	34	20	14	0	0	66	14	35
2018	EN-05	22	61	9	9	0	0	83	9	23
2017	EN	26	42	12	12	8	0	68	20	129
2017	EN-02	20	30	10	20	20	0	50	40	10
2017	EN-03	26	39	16	14	5	0	66	19	64
2017	EN-04	27	45	8	8	11	0	72	20	36
2017	EN-05	24	53	6	12	6	0	76	18	17

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	49	37	8	4	1	0	87	5	134
2019	EN-02	38	44	13	6	0	0	81	6	16
2019	EN-03	39	42	12	5	2	0	81	7	57
2019	EN-04	67	24	3	6	0	0	91	6	33
2019	EN-05	50	50	0	0	0	0	100	0	20
2018	EN	50	38	7	5	1	1	88	5	133
2018	EN-03	50	38	5	3	2	2	90	5	60
2018	EN-04	50	33	11	6	0	0	83	6	36
2018	EN-05	46	50	0	4	0	0	96	4	24
2017	EN	43	37	9	8	2	1	81	10	129
2017	EN-02	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2017	EN-03	46	34	11	6	3	0	80	9	64
2017	EN-04	36	39	8	11	3	3	77	14	36
2017	EN-05	53	41	0	6	0	0	94	6	17
2014	EN	45	37	9	5	5	0	81	9	128
2014	EN-03	41	39	7	5	7	0	80	13	56
2014	EN-04	41	35	15	6	3	0	76	9	34
2014	EN-05	63	29	8	0	0	0	92	0	24
2011	EN	40	43	8	6	1	1	85	7	159
2011	EN-02	20	40	30	10	0	0	60	10	10
2011	EN-03	38	45	8	5	1	3	85	7	74
2011	EN-04	44	42	7	7	0	0	87	7	45
2011	EN-05	44	44	4	4	4	0	89	7	27
2008	EN	40	48	6	4	3	0	87	7	141
2008	EN-03	39	45	4	7	5	0	84	13	56
2008	EN-04	42	47	9	0	2	0	88	2	43
2008	EN-05	46	50	0	4	0	0	96	4	26

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	38	40	9	10	4	77	14	133
2019	EN-02	44	44	0	13	0	88	13	16
2019	EN-03	25	38	18	13	7	63	20	56
2019	EN-04	52	39	3	3	3	91	6	33
2019	EN-05	45	40	5	10	0	85	10	20
2018	EN	29	43	17	8	3	72	11	133
2018	EN-03	27	38	23	7	5	65	12	60
2018	EN-04	31	36	19	11	3	67	14	36
2018	EN-05	29	58	4	8	0	88	8	24
2017	EN	36	31	13	13	6	67	20	129
2017	EN-02	20	30	10	40	0	50	40	10
2017	EN-03	35	30	19	11	5	66	16	64
2017	EN-04	33	36	8	11	11	69	22	36
2017	EN-05	47	29	6	12	6	76	18	17

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	53	36	7	4	1	89	4	134
2019	EN-02	44	50	0	6	0	94	6	16
2019	EN-03	49	37	11	2	2	86	4	57
2019	EN-04	67	27	3	3	0	94	3	33
2019	EN-05	50	40	5	5	0	90	5	20
2018	EN	55	37	4	4	1	92	5	133
2018	EN-03	52	43	3	2	0	95	2	60
2018	EN-04	61	25	6	6	3	86	8	36
2018	EN-05	50	42	4	4	0	92	4	24
2017	EN	54	36	9	1	0	90	1	129
2017	EN-02	30	50	20	0	0	80	0	10
2017	EN-03	59	33	8	0	0	92	0	64
2017	EN-04	53	33	14	0	0	86	0	36
2017	EN-05	47	47	0	6	0	94	6	17
2014	EN	57	33	7	2	2	90	3	128
2014	EN-03	55	36	5	2	2	91	4	56
2014	EN-04	59	26	15	0	0	85	0	34
2014	EN-05	75	21	0	4	0	96	4	24
2011	EN	58	32	7	1	1	91	3	159
2011	EN-02	40	50	10	0	0	90	0	10
2011	EN-03	54	31	11	3	1	85	4	74
2011	EN-04	60	36	4	0	0	96	0	45
2011	EN-05	74	22	0	0	4	96	4	27

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	36	48	10	4	1	0	84	6	134
2019	EN-02	38	31	19	13	0	0	69	13	16
2019	EN-03	28	56	12	2	2	0	84	4	57
2019	EN-04	45	42	9	3	0	0	88	3	33
2019	EN-05	40	45	5	10	0	0	85	10	20
2018	EN	28	53	9	5	3	1	82	8	131
2018	EN-03	22	54	10	7	5	2	78	12	59
2018	EN-04	31	51	9	6	3	0	83	9	35
2018	EN-05	38	50	13	0	0	0	88	0	24
2017	EN	36	41	9	9	3	1	78	13	129
2017	EN-02	20	20	20	20	20	0	40	40	10
2017	EN-03	31	44	9	13	3	0	75	16	64
2017	EN-04	44	45	8	0	0	3	91	0	36
2017	EN-05	47	35	6	12	0	0	82	12	17
2014	EN	24	44	12	9	11	0	68	20	127
2014	EN-03	23	39	11	12	14	0	62	27	56
2014	EN-04	24	52	9	9	6	0	76	15	33
2014	EN-05	38	50	8	0	4	0	88	4	24
2011	EN	30	50	10	6	3	0	81	9	159
2011	EN-02	0	50	30	10	10	0	50	20	10
2011	EN-03	24	53	11	8	4	0	77	12	74
2011	EN-04	36	51	9	4	0	0	87	4	45
2011	EN-05	44	44	4	4	4	0	89	7	27

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	46	34	11	7	1	0	81	8	134
2019	EN-02	50	19	19	6	6	0	69	13	16
2019	EN-03	37	40	12	9	2	0	77	11	57
2019	EN-04	55	33	6	6	0	0	88	6	33
2019	EN-05	60	30	5	5	0	0	90	5	20
2018	EN	35	45	11	4	5	0	80	9	132
2018	EN-03	30	48	8	7	7	0	78	13	60
2018	EN-04	34	43	14	3	6	0	77	9	35
2018	EN-05	42	46	8	0	4	0	88	4	24
2017	EN	35	41	10	11	2	1	77	13	129
2017	EN-02	20	10	0	70	0	0	30	70	10
2017	EN-03	39	44	14	2	2	0	83	3	64
2017	EN-04	30	47	8	6	6	3	80	11	36
2017	EN-05	29	41	6	24	0	0	71	24	17
2014	EN	28	39	11	12	9	0	67	22	128
2014	EN-03	29	34	14	11	13	0	62	23	56
2014	EN-04	32	41	6	18	3	0	74	21	34
2014	EN-05	29	50	4	8	8	0	79	17	24

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	31	41	14	11	2	2	73	13	133
2019	EN-02	44	44	6	0	0	6	93	0	16
2019	EN-03	23	41	14	16	4	2	65	20	56
2019	EN-04	42	30	18	9	0	0	73	9	33
2019	EN-05	30	45	10	10	5	0	75	15	20
2018	EN	27	45	18	5	5	1	73	9	132
2018	EN-03	20	48	23	3	5	0	68	8	60
2018	EN-04	37	31	17	3	9	3	71	12	35
2018	EN-05	25	63	8	4	0	0	88	4	24
2017	EN	32	33	20	10	5	0	66	15	129
2017	EN-02	20	20	30	30	0	0	40	30	10
2017	EN-03	37	29	22	8	3	0	67	11	64
2017	EN-04	27	39	11	11	11	0	66	22	36
2017	EN-05	24	47	24	6	0	0	71	6	17
2014	EN	23	32	16	16	12	2	56	29	128
2014	EN-03	20	36	18	16	11	0	55	27	56
2014	EN-04	26	29	21	18	6	0	56	24	34
2014	EN-05	29	29	4	17	17	4	61	35	24
2011	EN	33	40	12	11	3	2	74	13	159
2011	EN-02	10	50	10	30	0	0	60	30	10
2011	EN-03	30	34	18	12	3	4	66	15	74
2011	EN-04	31	53	7	7	2	0	84	9	45
2011	EN-05	52	30	7	7	4	0	81	11	27

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	46	41	8	2	2	87	4	134
2019	EN-02	81	13	6	0	0	94	0	16
2019	EN-03	40	44	7	5	4	84	9	57
2019	EN-04	45	48	3	0	3	94	3	33
2019	EN-05	45	40	15	0	0	85	0	20
2018	EN	38	45	11	5	1	83	6	133
2018	EN-03	37	47	10	7	0	83	7	60
2018	EN-04	36	42	17	3	3	78	6	36
2018	EN-05	38	50	8	4	0	88	4	24
2017	EN	40	44	12	3	0	85	3	129
2017	EN-02	20	50	30	0	0	70	0	10
2017	EN-03	44	46	8	3	0	89	3	64
2017	EN-04	39	45	17	0	0	83	0	36
2017	EN-05	35	41	12	12	0	76	12	17
2014	EN	36	45	9	8	2	80	10	128
2014	EN-03	34	46	4	13	4	80	16	56
2014	EN-04	38	44	15	3	0	82	3	34
2014	EN-05	50	38	4	8	0	88	8	24
2011	EN	49	37	6	6	1	86	8	159
2011	EN-02	40	30	30	0	0	70	0	10
2011	EN-03	45	38	4	12	1	82	14	74
2011	EN-04	58	31	9	2	0	89	2	45
2011	EN-05	48	48	0	0	4	96	4	27
2008	EN	40	45	8	4	3	86	6	141
2008	EN-03	45	43	2	5	5	88	11	56
2008	EN-04	44	37	12	5	2	81	7	43
2008	EN-05	27	58	15	0	0	85	0	26

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	19	34	22	16	8	0	1	53	25	134
2019	EN-02	31	44	13	13	0	0	0	75	13	16
2019	EN-03	19	28	26	19	7	0	0	47	26	57
2019	EN-04	21	36	24	12	6	0	0	58	18	33
2019	EN-05	5	35	15	20	25	0	0	40	45	20
2018	EN	16	39	23	11	11	0	0	55	22	133
2018	EN-03	13	42	23	15	7	0	0	55	22	60
2018	EN-04	14	44	19	8	14	0	0	58	22	36
2018	EN-05	13	21	38	8	21	0	0	33	29	24
2017	EN	23	33	26	11	7	0	0	56	18	129
2017	EN-02	30	60	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	EN-03	23	39	26	8	5	0	0	62	12	64
2017	EN-04	22	31	27	8	11	0	0	53	20	36
2017	EN-05	12	6	41	35	6	0	0	18	41	17
2014	EN	17	37	29	11	5	0	0	55	16	128
2014	EN-03	18	43	25	11	4	0	0	61	14	56
2014	EN-04	26	35	24	9	6	0	0	62	15	34
2014	EN-05	4	17	54	17	8	0	0	21	25	24
2011	EN	16	41	23	11	8	1	1	58	19	159
2011	EN-02	30	40	10	10	0	0	10	78	11	10
2011	EN-03	15	42	23	11	8	1	0	58	19	74
2011	EN-04	13	44	24	11	7	0	0	58	18	45
2011	EN-05	19	33	26	7	15	0	0	52	22	27
2008	EN	12	37	23	13	15	0	0	49	28	141
2008	EN-03	9	38	25	16	13	0	0	46	29	56
2008	EN-04	19	40	19	7	16	0	0	58	23	43
2008	EN-05	12	23	23	23	19	0	0	35	42	26

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	4	26	38	24	6	1	1	31	31	133
2019	EN-02	0	13	38	31	19	0	0	50	13	16
2019	EN-03	5	32	30	26	4	2	2	31	38	57
2019	EN-04	3	9	53	28	6	0	0	34	13	32
2019	EN-05	5	45	40	10	0	0	0	10	50	20
2018	EN	7	30	42	18	2	0	1	20	37	132
2018	EN-03	8	28	40	20	2	0	2	22	37	60
2018	EN-04	3	29	54	14	0	0	0	14	31	35
2018	EN-05	13	38	38	13	0	0	0	13	50	24
2017	EN	6	21	39	26	5	2	1	32	28	129
2017	EN-02	10	30	30	10	10	0	10	22	44	10
2017	EN-03	6	20	38	31	5	0	0	35	27	64
2017	EN-04	6	20	36	28	6	6	0	35	27	36
2017	EN-05	6	24	53	12	6	0	0	18	29	17
2014	EN	9	30	49	7	4	0	2	11	39	128
2014	EN-03	12	32	48	7	0	0	0	7	45	56
2014	EN-04	3	26	53	9	3	0	6	13	31	34
2014	EN-05	8	29	46	4	13	0	0	17	38	24
2011	EN	6	35	44	10	2	1	1	12	43	159
2011	EN-02	0	50	40	10	0	0	0	10	50	10
2011	EN-03	4	34	45	12	1	3	1	14	39	74
2011	EN-04	7	36	44	9	2	0	2	11	43	45
2011	EN-05	15	30	48	4	4	0	0	7	44	27
2008	EN	10	42	39	5	2	0	1	7	53	140
2008	EN-03	13	38	41	4	2	0	4	6	52	56
2008	EN-04	5	49	40	5	2	0	0	7	53	43
2008	EN-05	15	31	42	8	4	0	0	12	46	26

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	8	21	29	27	14	1	1	41	30	132
2019	EN-02	13	0	13	50	25	0	0	75	13	16
2019	EN-03	11	23	27	29	9	2	0	38	35	56
2019	EN-04	9	19	31	25	16	0	0	41	28	32
2019	EN-05	0	45	35	10	10	0	0	20	45	20
2018	EN	13	17	35	26	9	0	1	35	30	133
2018	EN-03	15	18	35	25	5	0	2	31	34	60
2018	EN-04	11	14	42	22	11	0	0	33	25	36
2018	EN-05	13	25	29	25	8	0	0	33	38	24
2017	EN	7	16	31	28	13	2	3	43	25	127
2017	EN-02	10	20	40	10	10	0	10	22	33	10
2017	EN-03	8	16	39	24	10	1	2	35	25	62
2017	EN-04	8	17	11	42	16	6	0	62	27	36
2017	EN-05	0	18	41	18	18	0	6	37	19	17
2014	EN	19	26	30	16	5	1	4	21	47	128
2014	EN-03	29	25	32	12	2	0	0	14	54	56
2014	EN-04	6	32	26	15	9	0	12	27	43	34
2014	EN-05	17	13	42	21	4	0	4	26	30	24
2011	EN	9	33	31	17	6	1	2	23	44	159
2011	EN-02	20	20	40	20	0	0	0	20	40	10
2011	EN-03	7	31	36	18	5	1	1	24	39	74
2011	EN-04	11	38	16	20	9	2	4	31	52	45
2011	EN-05	11	41	41	4	4	0	0	7	52	27
2008	EN	12	36	35	13	1	1	1	14	49	141
2008	EN-03	16	25	41	14	2	2	0	16	42	56
2008	EN-04	14	42	30	9	0	2	2	10	59	43
2008	EN-05	8	46	31	15	0	0	0	15	54	26

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	23	27	36	10	4	0	0	14	50	133
2019	EN-02	13	31	31	19	6	0	0	25	44	16
2019	EN-03	27	25	34	11	4	0	0	14	52	56
2019	EN-04	15	27	48	9	0	0	0	9	42	33
2019	EN-05	30	35	25	5	5	0	0	10	65	20
2018	EN	23	32	32	11	3	0	0	14	55	133
2018	EN-03	18	37	28	13	3	0	0	17	55	60
2018	EN-04	22	31	36	8	3	0	0	11	53	36
2018	EN-05	42	29	29	0	0	0	0	0	71	24
2017	EN	12	36	26	18	5	2	2	23	49	129
2017	EN-02	10	50	10	10	10	0	10	22	67	10
2017	EN-03	12	28	28	25	6	0	0	31	41	64
2017	EN-04	11	34	33	17	0	6	0	18	47	36
2017	EN-05	12	65	6	0	6	6	6	7	87	17
2014	EN	43	25	17	9	2	1	3	11	71	128
2014	EN-03	43	21	21	12	2	0	0	14	64	56
2014	EN-04	38	26	18	9	0	0	9	10	71	34
2014	EN-05	54	25	8	4	4	0	4	9	83	24
2011	EN	23	30	29	11	3	1	3	15	55	159
2011	EN-02	10	50	20	0	10	0	10	11	67	10
2011	EN-03	26	20	34	15	1	1	3	17	48	74
2011	EN-04	18	33	24	13	4	2	4	19	55	45
2011	EN-05	30	41	22	4	4	0	0	7	70	27
2008	EN	29	31	26	12	1	0	1	14	60	140
2008	EN-03	31	24	27	16	2	0	0	18	55	55
2008	EN-04	30	30	23	14	2	0	0	16	60	43
2008	EN-05	38	38	19	4	0	0	0	4	77	26

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	5	17	38	27	13	1	0	40	21	132
2019	EN-02	0	0	19	44	31	6	0	80	0	16
2019	EN-03	5	18	38	24	15	0	0	38	24	55
2019	EN-04	0	18	45	30	6	0	0	36	18	33
2019	EN-05	10	30	40	20	0	0	0	20	40	20
2018	EN	9	18	34	30	8	0	1	38	28	130
2018	EN-03	8	13	35	35	8	0	0	43	22	60
2018	EN-04	6	24	36	30	3	0	0	33	30	33
2018	EN-05	21	25	33	21	0	0	0	21	46	24
2017	EN	7	18	36	26	11	2	1	38	25	129
2017	EN-02	0	0	10	40	40	0	10	89	0	10
2017	EN-03	8	19	34	30	9	0	0	39	26	64
2017	EN-04	6	8	47	25	8	6	0	35	15	36
2017	EN-05	12	47	35	0	6	0	0	6	59	17
2014	EN	10	29	33	20	4	1	3	25	41	128
2014	EN-03	11	27	41	18	4	0	0	21	38	56
2014	EN-04	6	38	24	21	3	0	9	26	48	34
2014	EN-05	13	29	25	29	0	0	4	30	43	24
2011	EN	5	20	46	21	4	1	2	27	26	159
2011	EN-02	0	40	50	10	0	0	0	10	40	10
2011	EN-03	5	9	49	31	3	1	1	35	15	74
2011	EN-04	2	29	42	16	4	2	4	21	33	45
2011	EN-05	11	26	44	11	7	0	0	19	37	27
2008	EN	8	23	43	23	4	0	0	26	30	141
2008	EN-03	13	16	43	25	4	0	0	29	29	56
2008	EN-04	5	30	37	23	5	0	0	28	35	43
2008	EN-05	8	23	58	12	0	0	0	12	31	26

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	15	26	28	17	11	3	1	28	43	133
2019	EN-02	19	0	6	38	25	13	0	71	21	16
2019	EN-03	21	30	29	9	7	4	0	17	54	56
2019	EN-04	3	27	36	21	12	0	0	33	30	33
2019	EN-05	20	35	30	10	5	0	0	15	55	20
2018	EN	15	21	35	20	5	3	2	26	38	133
2018	EN-03	18	23	33	15	5	2	3	21	44	60
2018	EN-04	11	14	47	17	6	6	0	24	26	36
2018	EN-05	13	33	29	25	0	0	0	25	46	24
2017	EN	12	26	35	15	9	2	1	24	39	129
2017	EN-02	10	0	30	20	40	0	0	60	10	10
2017	EN-03	15	27	39	9	6	2	2	16	43	64
2017	EN-04	11	28	25	25	6	6	0	32	41	36
2017	EN-05	6	35	47	6	6	0	0	12	41	17
2014	EN	26	31	23	12	3	2	3	16	60	128
2014	EN-03	32	27	25	14	0	2	0	15	60	56
2014	EN-04	29	26	12	15	12	0	6	28	59	34
2014	EN-05	13	50	25	8	0	0	4	9	65	24
2011	EN	23	33	25	13	4	1	2	17	57	159
2011	EN-02	10	40	10	40	0	0	0	40	50	10
2011	EN-03	22	30	32	11	3	1	1	14	53	74
2011	EN-04	27	31	20	11	7	0	4	19	60	45
2011	EN-05	26	44	19	7	4	0	0	11	70	27
2008	EN	27	28	28	10	4	1	3	14	57	141
2008	EN-03	36	29	20	9	5	0	2	15	65	56
2008	EN-04	30	23	30	7	2	0	7	10	58	43
2008	EN-05	15	42	31	8	0	4	0	8	60	26

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	7	19	40	19	13	1	1	34	26	134
2019	EN-02	0	6	38	13	38	6	0	53	7	16
2019	EN-03	12	19	37	21	9	2	0	30	32	57
2019	EN-04	6	21	42	21	9	0	0	30	27	33
2019	EN-05	0	30	40	20	10	0	0	30	30	20
2018	EN	11	17	31	32	7	2	1	39	29	133
2018	EN-03	10	18	35	32	3	2	0	36	29	60
2018	EN-04	14	6	39	33	6	0	3	40	20	36
2018	EN-05	13	21	25	29	13	0	0	42	33	24
2017	EN	4	15	37	24	15	2	2	41	20	129
2017	EN-02	0	20	30	20	30	0	0	50	20	10
2017	EN-03	6	15	38	22	14	0	5	38	23	64
2017	EN-04	3	14	39	31	8	6	0	41	18	36
2017	EN-05	0	18	41	24	18	0	0	41	18	17
2014	EN	3	20	31	29	10	2	5	42	25	128
2014	EN-03	4	18	34	34	7	2	2	43	22	56
2014	EN-04	0	26	21	29	12	0	12	47	30	34
2014	EN-05	8	8	29	33	21	0	0	54	17	24
2011	EN	8	21	31	26	9	2	4	37	30	159
2011	EN-02	10	40	40	10	0	0	0	10	50	10
2011	EN-03	7	22	27	30	7	4	4	40	31	74
2011	EN-04	7	20	29	24	13	0	7	40	29	45
2011	EN-05	11	15	37	30	7	0	0	37	26	27
2008	EN	13	25	31	21	4	1	4	27	40	141
2008	EN-03	21	13	27	27	5	2	5	35	37	56
2008	EN-04	2	42	33	16	2	2	2	20	46	43
2008	EN-05	15	19	46	19	0	0	0	19	35	26

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	20	21	34	16	6	2	1	23	42	134
2019	EN-02	13	19	6	50	6	6	0	60	33	16
2019	EN-03	19	19	44	9	7	2	0	16	39	57
2019	EN-04	12	27	36	18	3	3	0	22	41	33
2019	EN-05	40	25	20	10	5	0	0	15	65	20
2018	EN	17	27	41	8	3	3	1	12	46	132
2018	EN-03	18	25	38	8	5	3	2	14	46	60
2018	EN-04	14	26	49	9	0	3	0	9	41	35
2018	EN-05	25	33	38	4	0	0	0	4	58	24
2017	EN	9	24	36	18	9	3	2	28	34	128
2017	EN-02	0	40	20	20	20	0	0	40	40	10
2017	EN-03	11	19	39	19	9	1	2	29	31	63
2017	EN-04	8	25	34	22	6	6	0	29	35	36
2017	EN-05	6	29	41	6	6	6	6	13	40	17
2014	EN	27	34	23	10	2	2	3	12	64	128
2014	EN-03	29	27	29	16	0	0	0	16	55	56
2014	EN-04	29	26	29	9	0	0	6	9	59	34
2014	EN-05	29	46	13	0	8	0	4	9	78	24

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	5	10	37	34	11	1	1	46	16	134
2019	EN-02	6	0	13	56	19	6	0	80	7	16
2019	EN-03	5	12	47	23	11	2	0	34	18	57
2019	EN-04	0	12	36	36	15	0	0	52	12	33
2019	EN-05	15	10	40	35	0	0	0	35	25	20

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	63	19	6	6	3	0	2	85	9	134
2019	EN-02	56	19	6	13	6	0	0	75	19	16
2019	EN-03	67	16	5	5	2	0	5	87	7	57
2019	EN-04	61	27	6	3	3	0	0	88	6	33
2019	EN-05	55	20	10	10	5	0	0	75	15	20
2017	EN	61	20	8	5	3	1	2	83	9	129
2017	EN-02	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2017	EN-03	72	18	3	2	3	0	2	92	5	64
2017	EN-04	50	22	14	0	6	3	6	79	6	36
2017	EN-05	47	24	6	24	0	0	0	71	24	17
2014	EN	60	20	5	5	3	0	7	86	9	128
2014	EN-03	61	14	5	9	2	0	9	82	12	56
2014	EN-04	62	21	6	0	3	0	9	90	3	34
2014	EN-05	63	21	0	8	4	0	4	87	13	24
2011	EN	65	15	7	5	2	3	4	85	7	159
2011	EN-02	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EN-03	61	14	9	3	3	5	5	83	6	74
2011	EN-04	69	20	4	2	0	0	4	93	2	45
2011	EN-05	63	11	4	19	4	0	0	74	22	27
2008	EN	65	15	6	3	4	0	7	86	7	141
2008	EN-03	77	9	5	2	2	0	5	91	4	56
2008	EN-04	53	21	7	7	2	0	9	82	10	43
2008	EN-05	65	19	8	0	8	0	0	85	8	26

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	25	37	24	7	4	1	2	64	12	134
2019	EN-02	44	38	6	0	0	6	6	93	0	16
2019	EN-03	16	26	39	14	5	0	0	42	19	57
2019	EN-04	27	45	15	6	3	3	0	75	9	33
2019	EN-05	20	60	15	0	5	0	0	80	5	20
2018	EN	9	47	20	11	7	3	3	60	19	131
2018	EN-03	7	41	19	17	10	3	3	51	29	59
2018	EN-04	9	46	26	9	6	6	0	58	15	35
2018	EN-05	13	63	21	0	4	0	0	75	4	24
2017	EN	15	47	17	9	6	2	3	66	16	129
2017	EN-02	20	50	20	0	10	0	0	70	10	10
2017	EN-03	17	40	17	13	7	2	5	61	21	64
2017	EN-04	8	59	14	8	3	6	3	73	12	36
2017	EN-05	18	53	18	6	6	0	0	71	12	17
2014	EN	31	36	7	11	8	5	2	72	20	128
2014	EN-03	34	32	4	16	11	4	0	68	28	56
2014	EN-04	35	38	9	6	3	6	3	81	10	34
2014	EN-05	29	46	8	4	8	0	4	78	13	24

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	42	39	10	5	4	0	81	9	134
2019	EN-02	88	6	0	6	0	0	94	6	16
2019	EN-03	25	44	19	7	5	0	68	12	57
2019	EN-04	48	39	3	3	6	0	88	9	33
2019	EN-05	40	55	0	5	0	0	95	5	20
2018	EN	32	45	8	11	4	1	77	15	132
2018	EN-03	32	41	7	14	5	2	74	19	59
2018	EN-04	31	42	8	14	6	0	72	19	36
2018	EN-05	29	58	13	0	0	0	88	0	24
2017	EN	38	40	7	6	7	2	79	14	129
2017	EN-02	40	30	20	0	10	0	70	10	10
2017	EN-03	42	31	6	8	11	2	74	20	64
2017	EN-04	31	50	6	5	3	6	86	8	36
2017	EN-05	29	59	6	6	0	0	88	6	17
2014	EN	42	35	5	9	8	1	78	17	128
2014	EN-03	29	45	5	9	12	0	73	21	56
2014	EN-04	53	24	6	12	3	3	79	15	34
2014	EN-05	63	29	4	0	4	0	92	4	24

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	50	35	6	4	5	0	86	8	133
2019	EN-02	88	13	0	0	0	0	100	0	16
2019	EN-03	39	36	11	7	7	0	75	14	56
2019	EN-04	55	30	6	3	6	0	85	9	33
2019	EN-05	40	60	0	0	0	0	100	0	20
2018	EN	38	42	11	6	3	0	80	9	131
2018	EN-03	36	45	7	7	5	0	81	12	58
2018	EN-04	36	39	14	8	3	0	75	11	36
2018	EN-05	38	42	17	4	0	0	79	4	24
2017	EN	43	38	7	9	2	1	82	11	129
2017	EN-02	30	60	0	10	0	0	90	10	10
2017	EN-03	50	25	8	14	3	0	75	17	64
2017	EN-04	36	53	8	0	0	3	91	0	36
2017	EN-05	35	47	6	12	0	0	82	12	17
2014	EN	36	48	9	5	2	0	84	7	128
2014	EN-03	36	48	5	5	5	0	84	11	56
2014	EN-04	35	47	12	6	0	0	82	6	34
2014	EN-05	38	46	13	4	0	0	83	4	24

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	41	48	6	2	2	0	89	5	133
2019	EN-02	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	29	59	9	2	2	0	88	4	56
2019	EN-04	52	36	6	0	6	0	88	6	33
2019	EN-05	35	55	0	10	0	0	90	10	20
2018	EN	31	50	11	3	2	2	83	5	131
2018	EN-03	26	47	17	3	3	3	75	7	58
2018	EN-04	39	47	8	3	3	0	86	6	36
2018	EN-05	29	58	8	4	0	0	88	4	24

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	51	33	11	2	1	1	1	85	3	133
2019	EN-02	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	EN-03	43	41	9	2	2	2	2	87	4	56
2019	EN-04	52	30	15	3	0	0	0	82	3	33
2019	EN-05	75	15	5	5	0	0	0	90	5	20

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	38	40	10	10	2	0	0	78	12	134
2019	EN-02	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	35	35	12	12	5	0	0	70	18	57
2019	EN-04	30	55	3	12	0	0	0	85	12	33
2019	EN-05	40	30	25	5	0	0	0	70	5	20
2018	EN	31	41	16	7	5	0	1	72	12	131
2018	EN-03	22	47	12	12	5	0	2	71	17	59
2018	EN-04	33	33	25	0	8	0	0	67	8	36
2018	EN-05	39	39	13	9	0	0	0	78	9	23
2017	EN	28	48	8	11	4	1	0	77	15	129
2017	EN-02	20	50	10	20	0	0	0	70	20	10
2017	EN-03	26	47	12	9	5	0	0	73	14	64
2017	EN-04	39	45	3	6	6	3	0	86	11	36
2017	EN-05	23	53	0	24	0	0	0	76	24	17
2014	EN	29	33	15	15	9	0	0	62	23	128
2014	EN-03	21	34	16	16	12	0	0	55	29	56
2014	EN-04	35	29	15	18	3	0	0	65	21	34
2014	EN-05	46	29	8	4	13	0	0	75	17	24
2011	EN	33	40	9	10	7	1	1	73	17	159
2011	EN-02	30	30	10	20	10	0	0	60	30	10
2011	EN-03	30	41	11	9	8	1	0	71	18	74
2011	EN-04	36	36	11	11	4	0	2	73	16	45
2011	EN-05	37	48	0	7	7	0	0	85	15	27
2008	EN	19	42	18	13	6	1	1	62	19	141
2008	EN-03	25	30	23	14	7	0	0	55	21	56
2008	EN-04	12	56	12	12	5	2	2	71	17	43
2008	EN-05	23	42	23	8	4	0	0	65	12	26

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	40	38	13	5	4	0	0	78	9	134
2019	EN-02	63	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	EN-03	33	37	18	7	5	0	0	70	12	57
2019	EN-04	45	39	9	3	3	0	0	85	6	33
2019	EN-05	25	50	15	10	0	0	0	75	10	20
2018	EN	36	44	11	6	3	0	0	80	9	131
2018	EN-03	32	42	14	10	2	0	0	75	12	59
2018	EN-04	39	39	11	3	8	0	0	78	11	36
2018	EN-05	35	52	9	4	0	0	0	87	4	23
2017	EN	43	34	10	7	2	2	1	80	10	129
2017	EN-02	30	30	10	20	10	0	0	60	30	10
2017	EN-03	42	36	9	8	2	2	2	80	10	64
2017	EN-04	55	25	8	3	3	6	0	85	6	36
2017	EN-05	23	53	18	6	0	0	0	76	6	17
2014	EN	35	33	16	8	8	1	0	68	16	128
2014	EN-03	27	34	14	11	14	0	0	61	25	56
2014	EN-04	38	32	18	6	3	3	0	73	9	34
2014	EN-05	54	33	8	0	4	0	0	88	4	24
2011	EN	45	30	9	8	4	3	0	77	13	159
2011	EN-02	40	40	0	0	0	20	0	100	0	10
2011	EN-03	39	35	9	9	5	1	0	75	15	74
2011	EN-04	47	29	13	7	2	2	0	77	9	45
2011	EN-05	59	19	4	11	7	0	0	78	19	27
2008	EN	33	39	16	4	5	2	0	74	9	141
2008	EN-03	36	39	16	0	5	4	0	78	6	56
2008	EN-04	40	33	14	9	5	0	0	72	14	43
2008	EN-05	27	42	19	4	8	0	0	69	12	26

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	43	38	11	6	2	0	0	80	8	133
2019	EN-02	63	25	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	EN-03	37	37	14	9	4	0	0	74	12	57
2019	EN-04	48	36	9	3	3	0	0	85	6	33
2019	EN-05	30	55	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	EN	33	45	11	8	4	0	0	78	12	130
2018	EN-03	31	43	10	9	7	0	0	74	16	58
2018	EN-04	28	47	11	11	3	0	0	75	14	36
2018	EN-05	39	39	17	4	0	0	0	78	4	23
2017	EN	38	34	12	11	3	2	1	74	14	129
2017	EN-02	30	20	10	30	10	0	0	50	40	10
2017	EN-03	28	41	15	11	3	0	2	70	15	64
2017	EN-04	47	33	8	6	0	6	0	85	6	36
2017	EN-05	53	24	12	12	0	0	0	76	12	17
2014	EN	34	31	14	12	9	0	0	65	21	128
2014	EN-03	23	30	18	12	16	0	0	54	29	56
2014	EN-04	50	26	12	9	3	0	0	76	12	34
2014	EN-05	46	33	8	8	4	0	0	79	13	24
2011	EN	38	35	9	13	5	1	0	73	18	159
2011	EN-02	30	40	0	20	0	10	0	78	22	10
2011	EN-03	35	34	14	12	5	0	0	69	18	74
2011	EN-04	40	31	9	13	7	0	0	71	20	45
2011	EN-05	44	37	4	11	4	0	0	81	15	27
2008	EN	28	46	11	9	6	0	0	74	16	141
2008	EN-03	32	41	14	5	7	0	0	73	13	56
2008	EN-04	30	51	0	12	7	0	0	81	19	43
2008	EN-05	23	50	12	12	4	0	0	73	15	26

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	82	8	3	1	1	0	4	94	3	134
2019	EN-02	88	0	0	6	6	0	0	88	13	16
2019	EN-03	81	9	4	2	2	0	4	93	4	57
2019	EN-04	82	9	3	0	0	0	6	97	0	33
2019	EN-05	80	10	5	0	0	0	5	95	0	20
2017	EN	72	15	3	4	2	1	4	91	6	129
2017	EN-02	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	EN-03	80	14	2	2	2	0	2	95	3	64
2017	EN-04	64	17	6	0	3	3	8	91	3	36
2017	EN-05	65	12	0	18	0	0	6	81	19	17
2014	EN	73	16	2	1	2	0	5	95	2	128
2014	EN-03	71	14	4	0	4	0	7	92	4	56
2014	EN-04	76	15	3	0	0	0	6	97	0	34
2014	EN-05	79	13	0	4	0	0	4	96	4	24
2011	EN	77	13	4	0	1	1	4	94	1	159
2011	EN-02	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10
2011	EN-03	80	7	4	0	3	1	5	93	3	74
2011	EN-04	64	22	9	0	0	2	2	91	0	45
2011	EN-05	85	15	0	0	0	0	0	100	0	27
2008	EN	77	9	4	1	3	0	6	92	4	140
2008	EN-03	84	9	2	0	0	0	5	98	0	55
2008	EN-04	72	5	5	0	7	0	12	87	8	43
2008	EN-05	73	15	4	4	4	0	0	88	8	26

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	54	26	9	3	4	4	1	83	7	133
2019	EN-02	69	6	6	0	0	13	6	92	0	16
2019	EN-03	45	30	13	5	5	2	0	76	11	56
2019	EN-04	61	30	3	0	3	3	0	94	3	33
2019	EN-05	55	25	5	5	5	5	0	84	11	20
2017	EN	40	33	11	6	1	5	2	80	8	128
2017	EN-03	37	31	13	7	2	8	3	77	9	64
2017	EN-04	41	31	14	6	0	6	3	79	6	36
2017	EN-05	41	41	6	12	0	0	0	82	12	17
2014	EN	42	30	11	7	5	3	2	76	12	128
2014	EN-03	41	25	11	11	5	5	2	71	17	56
2014	EN-04	47	35	9	3	3	3	0	85	6	34
2014	EN-05	46	33	13	0	4	0	4	83	4	24
2011	EN	44	32	9	7	4	3	1	79	12	158
2011	EN-02	30	50	10	0	0	0	10	89	0	10
2011	EN-03	40	33	10	8	4	4	1	77	13	73
2011	EN-04	51	22	11	9	4	2	0	75	14	45
2011	EN-05	48	41	0	4	7	0	0	89	11	27

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	56	28	8	4	2	1	0	86	6	134
2019	EN-02	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	40	37	11	5	4	4	0	80	9	57
2019	EN-04	76	12	6	3	3	0	0	88	6	33
2019	EN-05	55	35	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	EN	50	29	16	2	2	0	1	80	4	130
2018	EN-03	47	31	17	2	3	0	0	78	5	59
2018	EN-04	58	25	11	6	0	0	0	83	6	36
2018	EN-05	48	30	17	0	0	0	4	82	0	23
2017	EN	51	34	7	2	2	2	2	88	4	128
2017	EN-03	51	31	9	2	2	2	3	87	4	64
2017	EN-04	55	31	6	0	3	6	0	91	3	36
2017	EN-05	47	35	6	12	0	0	0	82	12	17

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	44	37	10	6	3	0	0	81	9	134
2019	EN-02	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	33	39	14	11	4	0	0	72	14	57
2019	EN-04	58	27	6	3	6	0	0	85	9	33
2019	EN-05	35	55	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	EN	38	34	11	13	3	0	0	73	16	131
2018	EN-03	29	37	15	15	3	0	0	66	19	59
2018	EN-04	47	22	8	17	6	0	0	69	22	36
2018	EN-05	43	39	9	9	0	0	0	83	9	23
2017	EN	43	31	10	10	4	1	1	75	14	128
2017	EN-03	41	31	16	8	3	0	2	73	11	64
2017	EN-04	50	28	6	8	6	3	0	80	14	36
2017	EN-05	41	41	6	12	0	0	0	82	12	17
2014	EN	40	30	10	10	9	1	0	71	19	127
2014	EN-03	34	32	12	7	14	0	0	66	21	56
2014	EN-04	44	32	9	9	3	3	0	79	12	34
2014	EN-05	58	25	4	8	4	0	0	83	13	24

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	10	41	26	17	3	1	1	53	21	70
2019	EN-03	4	32	24	24	8	4	4	39	35	25
2019	EN-04	5	50	27	18	0	0	0	55	18	22
2019	EN-05	20	45	25	10	0	0	0	65	10	20

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	25	44	16	7	4	4	71	12	134
2019	EN-02	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	14	44	25	7	5	5	61	13	57
2019	EN-04	30	45	12	6	3	3	78	9	33
2019	EN-05	20	45	15	10	5	5	68	16	20
2018	EN	20	44	17	8	5	7	69	14	133
2018	EN-03	15	42	20	12	5	7	61	18	60
2018	EN-04	31	33	11	6	8	11	72	16	36
2018	EN-05	17	58	17	4	4	0	75	8	24
2017	EN	27	33	14	18	2	6	63	22	129
2017	EN-02	40	10	30	10	0	10	56	11	10
2017	EN-03	23	33	14	21	3	6	60	26	64
2017	EN-04	27	33	11	17	3	8	66	21	36
2017	EN-05	29	41	12	18	0	0	71	18	17
2014	EN	20	29	16	16	8	10	55	27	128
2014	EN-03	12	34	20	14	9	11	52	26	56
2014	EN-04	29	26	12	18	3	12	63	23	34
2014	EN-05	33	38	13	8	8	0	71	17	24
2011	EN	15	41	16	8	10	10	62	20	159
2011	EN-02	20	20	0	10	10	40	67	33	10
2011	EN-03	11	41	20	9	11	8	56	22	74
2011	EN-04	16	47	16	4	9	9	68	15	45
2011	EN-05	15	44	11	11	11	7	64	24	27

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	22	43	13	13	7	1	66	20	134
2019	EN-02	44	44	0	13	0	0	88	13	16
2019	EN-03	11	37	23	16	11	4	49	27	57
2019	EN-04	36	36	9	15	3	0	73	18	33
2019	EN-05	15	60	10	10	5	0	75	15	20
2018	EN	19	38	18	14	8	4	59	22	133
2018	EN-03	15	35	22	15	8	5	53	25	60
2018	EN-04	28	31	14	19	8	0	58	28	36
2018	EN-05	17	50	17	8	8	0	67	17	24
2017	EN	20	38	14	17	9	2	59	26	129
2017	EN-02	40	20	10	30	0	0	60	30	10
2017	EN-03	15	41	16	14	11	3	58	26	64
2017	EN-04	19	39	14	17	8	3	60	26	36
2017	EN-05	23	35	12	24	6	0	59	29	17
2014	EN	13	30	17	26	10	4	45	37	128
2014	EN-03	7	29	23	23	14	4	37	39	56
2014	EN-04	15	35	9	32	3	6	53	38	34
2014	EN-05	25	42	13	13	8	0	67	21	24
2011	EN	18	28	21	18	14	1	47	32	159
2011	EN-02	20	30	40	10	0	0	50	10	10
2011	EN-03	15	24	23	18	19	1	40	37	74
2011	EN-04	18	36	16	20	9	2	55	30	45
2011	EN-05	19	30	19	19	15	0	48	33	27
2008	EN	13	34	21	16	14	1	48	30	141
2008	EN-03	11	38	13	18	20	2	49	38	56
2008	EN-04	12	35	26	19	7	2	48	26	43
2008	EN-05	15	38	23	12	12	0	54	23	26

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	15	32	24	18	8	2	48	27	133
2019	EN-02	50	25	13	13	0	0	75	13	16
2019	EN-03	9	21	33	16	16	5	31	33	57
2019	EN-04	12	55	18	15	0	0	67	15	33
2019	EN-05	11	26	26	26	11	0	37	37	19
2018	EN	13	29	20	23	6	10	47	32	133
2018	EN-03	10	25	20	22	10	13	40	37	60
2018	EN-04	17	31	22	22	3	6	50	26	36
2018	EN-05	8	42	13	33	4	0	50	38	24
2017	EN	15	33	20	19	8	5	51	29	129
2017	EN-02	20	20	20	20	0	20	50	25	10
2017	EN-03	14	34	22	14	11	5	51	26	64
2017	EN-04	13	28	22	22	8	6	44	33	36
2017	EN-05	12	47	6	35	0	0	59	35	17
2014	EN	5	20	20	30	19	6	27	52	128
2014	EN-03	4	16	25	20	27	9	22	51	56
2014	EN-04	6	24	18	35	12	6	31	50	34
2014	EN-05	8	33	13	33	13	0	42	46	24
2011	EN	8	27	22	24	13	6	38	39	158
2011	EN-02	20	10	20	30	0	20	38	38	10
2011	EN-03	3	24	27	23	19	4	28	44	74
2011	EN-04	11	36	16	23	5	9	53	30	44
2011	EN-05	4	30	19	30	15	4	35	46	27
2008	EN	4	31	21	25	16	3	36	43	140
2008	EN-03	2	25	22	25	20	5	29	48	55
2008	EN-04	9	28	23	26	12	2	38	38	43
2008	EN-05	0	46	8	27	19	0	46	46	26

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	13	43	19	20	4	2	56	24	133
2019	EN-02	25	44	13	19	0	0	69	19	16
2019	EN-03	7	38	29	16	7	4	46	24	56
2019	EN-04	12	55	9	24	0	0	67	24	33
2019	EN-05	20	40	5	35	0	0	60	35	20
2018	EN	11	29	26	23	9	2	42	32	133
2018	EN-03	8	32	27	20	12	2	41	32	60
2018	EN-04	6	39	25	22	8	0	44	31	36
2018	EN-05	17	17	29	33	4	0	33	38	24
2017	EN	18	28	25	20	7	2	47	27	129
2017	EN-02	20	20	10	50	0	0	40	50	10
2017	EN-03	14	34	22	20	6	3	50	28	64
2017	EN-04	16	22	34	11	14	3	40	26	36
2017	EN-05	35	24	29	12	0	0	59	12	17
2014	EN	8	27	23	26	14	2	35	41	128
2014	EN-03	5	21	25	27	20	2	27	47	56
2014	EN-04	9	24	29	24	12	3	33	36	34
2014	EN-05	13	50	13	13	13	0	63	25	24
2011	EN	10	34	20	23	12	1	44	36	158
2011	EN-02	20	20	30	30	0	0	40	30	10
2011	EN-03	8	28	19	26	16	3	38	43	74
2011	EN-04	5	43	27	14	11	0	48	25	44
2011	EN-05	15	37	7	33	7	0	52	41	27
2008	EN	8	38	19	19	16	0	46	35	141
2008	EN-03	5	45	14	18	18	0	50	36	56
2008	EN-04	12	28	21	21	19	0	40	40	43
2008	EN-05	12	42	23	15	8	0	54	23	26

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	31	24	20	7	3	11	5	65	12	133
2019	EN-02	31	19	6	13	0	25	6	73	18	16
2019	EN-03	25	18	23	11	2	13	9	55	16	56
2019	EN-04	39	21	24	3	3	6	3	67	7	33
2019	EN-05	25	50	15	0	10	0	0	75	10	20

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	22	54	18	5	1	0	75	7	134
2019	EN-02	25	50	13	13	0	0	75	13	16
2019	EN-03	18	60	16	4	4	0	77	7	57
2019	EN-04	30	39	24	6	0	0	70	6	33
2019	EN-05	10	60	25	5	0	0	70	5	20
2018	EN	17	48	22	10	3	0	65	13	133
2018	EN-03	22	42	25	8	3	0	63	12	60
2018	EN-04	14	56	14	14	3	0	69	17	36
2018	EN-05	4	50	38	4	4	0	54	8	24
2017	EN	24	39	24	9	3	1	63	12	129
2017	EN-02	20	30	40	10	0	0	50	10	10
2017	EN-03	26	36	26	9	3	0	62	12	64
2017	EN-04	19	45	20	8	6	3	66	14	36
2017	EN-05	24	47	24	6	0	0	71	6	17
2014	EN	17	39	19	16	8	2	57	24	128
2014	EN-03	14	32	21	18	12	2	47	31	56
2014	EN-04	18	47	18	15	0	3	67	15	34
2014	EN-05	21	54	8	8	8	0	75	17	24
2011	EN	18	40	21	14	7	1	58	21	159
2011	EN-02	0	40	40	20	0	0	40	20	10
2011	EN-03	12	42	20	15	11	0	54	26	74
2011	EN-04	20	40	20	13	2	4	63	16	45
2011	EN-05	26	37	19	11	7	0	63	19	27

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	9	37	27	22	4	1	46	27	134
2019	EN-02	13	44	19	19	0	6	60	20	16
2019	EN-03	9	32	25	25	9	2	41	34	57
2019	EN-04	9	45	21	24	0	0	55	24	33
2019	EN-05	5	30	40	25	0	0	35	25	20

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	29	48	10	8	5	0	0	77	13	132
2019	EN-02	44	31	13	13	0	0	0	75	13	16
2019	EN-03	11	56	11	15	7	0	0	67	22	55
2019	EN-04	42	45	6	0	6	0	0	88	6	33
2019	EN-05	35	55	5	0	5	0	0	90	5	20
2018	EN	22	48	11	16	2	0	1	70	18	132
2018	EN-03	18	52	7	20	3	0	0	70	23	60
2018	EN-04	23	43	17	14	3	0	0	66	17	35
2018	EN-05	33	38	17	13	0	0	0	71	13	24
2017	EN	38	40	9	8	3	2	1	80	11	128
2017	EN-02	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10
2017	EN-03	33	45	6	8	5	2	2	81	13	64
2017	EN-04	40	43	3	11	0	3	0	85	12	35
2017	EN-05	59	24	12	6	0	0	0	82	6	17
2014	EN	34	46	13	3	2	2	1	82	5	128
2014	EN-03	27	52	13	4	4	0	2	80	7	56
2014	EN-04	41	35	18	3	0	3	0	79	3	34
2014	EN-05	50	38	4	4	0	4	0	91	4	24
2011	EN	33	45	9	6	5	2	1	79	11	159
2011	EN-02	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2011	EN-03	28	45	8	7	7	4	1	77	14	74
2011	EN-04	29	47	16	4	4	0	0	76	9	45
2011	EN-05	44	48	4	4	0	0	0	93	4	27
2008	EN	21	37	20	13	6	3	0	60	20	141
2008	EN-03	18	39	21	13	5	4	0	59	19	56
2008	EN-04	26	33	21	9	9	2	0	60	19	43
2008	EN-05	27	54	8	4	8	0	0	81	12	26

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	28	44	21	4	4	71	8	133
2019	EN-02	50	31	19	0	0	81	0	16
2019	EN-03	18	43	27	5	7	61	13	56
2019	EN-04	33	58	3	3	3	91	6	33
2019	EN-05	25	35	35	5	0	60	5	20
2018	EN	18	55	15	8	4	73	12	132
2018	EN-03	17	52	13	13	5	68	18	60
2018	EN-04	23	51	17	3	6	74	9	35
2018	EN-05	13	63	21	4	0	75	4	24

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	18	32	19	13	6	8	4	57	21	134
2019	EN-02	25	31	13	6	6	13	6	69	15	16
2019	EN-03	12	25	19	21	7	12	4	44	33	57
2019	EN-04	24	36	18	9	6	6	0	65	16	33
2019	EN-05	10	45	35	0	5	0	5	58	5	20
2018	EN	16	35	15	23	3	7	2	56	28	133
2018	EN-03	15	32	18	25	3	7	0	50	30	60
2018	EN-04	17	44	11	17	3	8	0	67	21	36
2018	EN-05	13	38	17	29	4	0	0	50	33	24
2017	EN	19	30	13	16	7	10	4	57	27	129
2017	EN-02	20	20	20	20	0	10	10	50	25	10
2017	EN-03	14	31	13	20	8	9	5	52	33	64
2017	EN-04	19	34	14	8	11	11	3	61	23	36
2017	EN-05	29	29	12	18	0	12	0	67	20	17
2014	EN	14	28	13	16	18	9	2	47	38	128
2014	EN-03	14	30	7	13	27	7	2	49	43	56
2014	EN-04	12	24	26	15	9	15	0	41	28	34
2014	EN-05	17	42	8	21	8	4	0	61	30	24
2011	EN	15	24	22	16	11	11	2	45	30	159
2011	EN-02	20	10	30	20	10	10	0	33	33	10
2011	EN-03	16	22	14	19	14	15	1	45	39	74
2011	EN-04	16	29	29	9	7	7	4	50	18	45
2011	EN-05	7	30	30	19	11	4	0	38	31	27

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	22	45	19	7	6	1	1	67	14	134
2019	EN-02	19	44	25	13	0	0	0	63	13	16
2019	EN-03	19	44	21	4	11	2	0	64	14	57
2019	EN-04	30	39	18	6	6	0	0	70	12	33
2019	EN-05	15	55	15	15	0	0	0	70	15	20
2018	EN	20	44	20	11	5	2	0	65	15	132
2018	EN-03	18	42	20	13	5	2	0	61	19	60
2018	EN-04	17	42	25	8	8	0	0	58	17	36
2018	EN-05	22	57	13	9	0	0	0	78	9	23
2017	EN	26	39	12	13	8	2	0	66	22	128
2017	EN-02	20	20	20	10	30	0	0	40	40	10
2017	EN-03	26	44	9	15	3	2	0	71	19	64
2017	EN-04	26	32	14	14	11	3	0	59	27	35
2017	EN-05	23	47	18	6	6	0	0	71	12	17
2014	EN	21	31	18	12	16	1	1	53	29	128
2014	EN-03	21	29	18	14	18	0	0	50	32	56
2014	EN-04	18	35	21	12	12	3	0	55	24	34
2014	EN-05	25	46	17	8	4	0	0	71	13	24
2011	EN	20	38	13	16	11	0	1	59	28	159
2011	EN-02	10	40	0	40	10	0	0	50	50	10
2011	EN-03	16	41	16	15	12	0	0	57	27	74
2011	EN-04	16	38	16	13	16	0	2	55	30	45
2011	EN-05	41	30	7	19	4	0	0	70	22	27
2008	EN	13	43	17	13	13	1	0	56	26	141
2008	EN-03	14	54	9	9	14	0	0	68	23	56
2008	EN-04	12	35	19	21	12	2	0	48	33	43
2008	EN-05	23	31	19	12	15	0	0	54	27	26

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	20	36	14	12	12	4	2	60	26	132
2019	EN-02	13	38	13	31	0	6	0	53	33	16
2019	EN-03	14	45	11	9	14	7	0	63	25	56
2019	EN-04	28	25	16	13	19	0	0	53	31	32
2019	EN-05	30	35	15	10	10	0	0	65	20	20
2018	EN	17	37	12	21	10	3	0	56	31	131
2018	EN-03	12	36	12	22	12	5	0	51	36	58
2018	EN-04	19	28	14	25	14	0	0	47	39	36
2018	EN-05	21	46	8	21	4	0	0	67	25	24
2017	EN	24	36	9	12	15	2	1	62	28	129
2017	EN-02	30	30	0	20	20	0	0	60	40	10
2017	EN-03	27	37	11	14	10	2	0	65	24	64
2017	EN-04	17	30	11	8	25	6	3	51	37	36
2017	EN-05	24	47	6	12	12	0	0	71	24	17
2014	EN	12	35	12	18	19	1	3	49	38	128
2014	EN-03	9	39	12	21	18	0	0	48	39	56
2014	EN-04	9	35	12	18	21	3	3	47	41	34
2014	EN-05	25	33	17	8	13	0	4	61	22	24
2011	EN	18	28	13	19	18	2	2	48	39	159
2011	EN-02	10	40	20	20	10	0	0	50	30	10
2011	EN-03	14	31	14	26	14	3	0	46	40	74
2011	EN-04	18	22	11	13	31	0	4	42	47	45
2011	EN-05	30	30	11	15	11	4	0	62	27	27
2008	EN	16	33	9	16	23	0	3	51	40	141
2008	EN-03	23	32	9	13	21	0	2	56	35	56
2008	EN-04	12	37	7	21	21	0	2	50	43	43
2008	EN-05	12	31	8	15	31	0	4	44	48	26

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	33	33	19	7	2	1	5	70	10	134
2019	EN-02	69	13	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	EN-03	25	33	25	5	4	4	5	63	10	57
2019	EN-04	36	48	3	9	0	0	3	88	9	33
2019	EN-05	20	35	30	5	5	0	5	58	11	20

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	55	13	10	6	5	1	10	76	13	134
2019	EN-02	56	25	0	0	6	0	13	93	7	16
2019	EN-03	53	11	12	9	5	2	9	71	16	57
2019	EN-04	58	6	9	6	9	0	12	72	17	33
2019	EN-05	60	25	10	0	0	0	5	89	0	20

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	44	37	9	2	3	2	4	85	6	133
2019	EN-02	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	36	39	11	2	5	4	4	81	8	56
2019	EN-04	45	33	12	3	3	0	3	81	6	33
2019	EN-05	60	35	5	0	0	0	0	95	0	20

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	38	31	17	4	3	2	5	74	7	133
2019	EN-02	56	31	6	0	0	0	6	93	0	16
2019	EN-03	25	39	16	5	5	4	5	71	12	56
2019	EN-04	48	21	18	6	3	0	3	72	9	33
2019	EN-05	50	30	20	0	0	0	0	80	0	20

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	25	29	17	13	9	2	5	58	23	134
2019	EN-02	44	25	19	6	0	6	0	73	7	16
2019	EN-03	14	33	23	12	11	2	5	51	25	57
2019	EN-04	18	27	21	12	15	3	3	48	29	33
2019	EN-05	55	20	0	15	5	0	5	79	21	20

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	76	16	1	1	4	98	134
2019	EN-02	88	6	6	0	0	94	16
2019	EN-03	72	19	2	4	4	98	57
2019	EN-04	85	12	0	0	3	100	33
2019	EN-05	75	20	0	0	5	100	20

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	73	12	5	1	2	5	4	93	2	132
2019	EN-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	EN-03	60	14	9	2	4	9	4	84	6	57
2019	EN-04	74	19	0	0	0	3	3	100	0	31
2019	EN-05	90	5	5	0	0	0	0	95	0	20

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	78	6	2	2	2	10	96	2	132
2019	EN-02	93	0	0	0	0	7	100	0	15
2019	EN-03	68	9	5	2	4	13	91	2	56
2019	EN-04	85	6	0	3	3	3	97	3	33
2019	EN-05	90	0	0	0	0	10	100	0	20

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	19	53	16	9	1	1	73	10	134
2019	EN-02	31	38	25	6	0	0	69	6	16
2019	EN-03	16	49	18	12	2	4	67	15	57
2019	EN-04	27	55	12	6	0	0	82	6	33
2019	EN-05	5	75	15	5	0	0	80	5	20
2018	EN	25	44	21	7	1	2	71	8	132
2018	EN-03	20	38	25	10	2	5	61	12	60
2018	EN-04	31	42	22	6	0	0	72	6	36
2018	EN-05	30	52	13	4	0	0	83	4	23
2017	EN	29	43	14	13	0	2	73	13	129
2017	EN-02	20	30	10	40	0	0	50	40	10
2017	EN-03	29	44	15	10	0	2	74	10	64
2017	EN-04	22	53	11	11	0	3	77	11	36
2017	EN-05	35	35	18	12	0	0	71	12	17

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	35	41	14	5	5	1	0	77	10	133
2019	EN-02	50	31	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	EN-03	32	33	23	4	7	2	0	66	11	57
2019	EN-04	41	41	3	13	3	0	0	81	16	32
2019	EN-05	20	70	5	0	5	0	0	90	5	20
2018	EN	26	56	10	6	1	1	0	83	7	131
2018	EN-03	22	59	8	8	0	2	0	83	9	59
2018	EN-04	31	47	14	6	3	0	0	78	8	36
2018	EN-05	22	70	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	EN	34	48	10	6	0	2	1	84	6	129
2017	EN-02	30	40	10	10	0	10	0	78	11	10
2017	EN-03	36	45	11	7	0	2	0	82	7	64
2017	EN-04	33	56	8	3	0	0	0	89	3	36
2017	EN-05	23	53	12	6	0	0	6	81	6	17
2014	EN	35	40	10	5	6	3	0	78	11	127
2014	EN-03	34	36	7	11	9	4	0	72	20	56
2014	EN-04	36	39	21	0	3	0	0	76	3	33
2014	EN-05	42	46	4	0	4	4	0	91	4	24
2011	EN	30	41	20	4	3	2	0	73	7	157
2011	EN-02	20	40	30	0	0	10	0	67	0	10
2011	EN-03	28	41	16	8	4	3	0	71	13	74
2011	EN-04	28	42	26	2	2	0	0	70	5	43
2011	EN-05	33	48	19	0	0	0	0	81	0	27

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	36	40	18	3	2	0	2	77	5	132
2019	EN-02	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	EN-03	33	37	18	5	4	0	4	73	9	57
2019	EN-04	27	42	30	0	0	0	0	70	0	33
2019	EN-05	26	53	16	5	0	0	0	79	5	19
2018	EN	32	50	12	3	0	2	1	84	3	131
2018	EN-03	27	55	13	3	0	2	0	83	3	60
2018	EN-04	38	38	12	6	0	3	3	81	6	34
2018	EN-05	38	46	17	0	0	0	0	83	0	24
2017	EN	33	44	12	3	2	5	1	82	5	129
2017	EN-02	30	20	10	10	10	10	10	63	25	10
2017	EN-03	32	47	11	2	2	6	0	85	4	64
2017	EN-04	36	36	20	6	0	3	0	74	6	36
2017	EN-05	24	71	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	EN	39	35	13	3	3	6	0	79	7	127
2014	EN-03	36	43	11	5	2	4	0	81	7	56
2014	EN-04	45	30	12	3	3	6	0	81	6	33
2014	EN-05	42	33	13	0	4	8	0	82	5	24

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	49	39	5	5	2	0	87	7	134
2019	EN-02	88	13	0	0	0	0	100	0	16
2019	EN-03	40	46	4	5	5	0	86	11	57
2019	EN-04	48	36	6	9	0	0	85	9	33
2019	EN-05	40	45	10	5	0	0	85	5	20
2018	EN	40	49	5	6	1	0	89	7	133
2018	EN-03	37	47	7	8	2	0	83	10	60
2018	EN-04	39	50	6	6	0	0	89	6	36
2018	EN-05	42	54	0	4	0	0	96	4	24
2017	EN	45	37	9	8	1	1	82	9	129
2017	EN-02	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2017	EN-03	43	38	8	9	2	0	81	11	64
2017	EN-04	39	42	11	6	0	3	83	6	36
2017	EN-05	53	29	6	12	0	0	82	12	17
2014	EN	40	43	7	3	7	0	83	10	127
2014	EN-03	34	45	7	2	12	0	79	14	56
2014	EN-04	42	39	12	3	3	0	82	6	33
2014	EN-05	54	42	0	4	0	0	96	4	24
2011	EN	37	39	13	6	4	1	77	10	158
2011	EN-02	20	60	10	0	10	0	80	10	10
2011	EN-03	34	41	14	5	7	0	74	12	74
2011	EN-04	41	34	16	7	0	2	77	7	44
2011	EN-05	41	41	11	7	0	0	81	7	27
2008	EN	32	44	11	7	6	0	76	13	141
2008	EN-03	39	38	7	5	11	0	77	16	56
2008	EN-04	30	42	14	12	2	0	72	14	43
2008	EN-05	31	50	12	4	4	0	81	8	26

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	44	36	11	5	4	0	80	9	132
2019	EN-02	69	25	6	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	39	35	9	12	5	0	74	18	57
2019	EN-04	48	32	16	0	3	0	81	3	31
2019	EN-05	25	60	10	0	5	0	85	5	20
2018	EN	36	42	14	8	1	0	77	8	132
2018	EN-03	27	45	17	10	2	0	72	12	60
2018	EN-04	40	40	9	11	0	0	80	11	35
2018	EN-05	42	38	21	0	0	0	79	0	24
2017	EN	37	29	19	8	5	2	68	13	129
2017	EN-02	30	30	30	10	0	0	60	10	10
2017	EN-03	39	23	22	9	5	2	63	15	64
2017	EN-04	25	47	8	8	8	3	74	17	36
2017	EN-05	53	18	29	0	0	0	71	0	17
2014	EN	28	26	23	14	9	0	54	23	127
2014	EN-03	23	27	25	14	11	0	50	25	56
2014	EN-04	30	27	21	9	12	0	58	21	33
2014	EN-05	46	29	8	13	4	0	75	17	24
2011	EN	30	32	20	12	5	1	63	17	159
2011	EN-02	20	50	30	0	0	0	70	0	10
2011	EN-03	26	31	23	15	4	1	58	19	74
2011	EN-04	38	29	16	11	7	0	67	18	45
2011	EN-05	30	33	19	11	7	0	63	19	27

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	40	39	11	5	5	79	10	133
2019	EN-02	69	25	6	0	0	94	0	16
2019	EN-03	34	38	11	11	7	71	18	56
2019	EN-04	42	36	18	0	3	79	3	33
2019	EN-05	20	65	5	5	5	85	10	20
2018	EN	30	45	15	7	3	75	10	133
2018	EN-03	22	47	17	10	5	68	15	60
2018	EN-04	36	42	11	8	3	78	11	36
2018	EN-05	38	38	25	0	0	75	0	24
2017	EN	36	33	17	11	3	69	14	129
2017	EN-02	30	20	30	10	10	50	20	10
2017	EN-03	34	33	15	14	3	67	17	64
2017	EN-04	30	39	20	8	3	69	11	36
2017	EN-05	53	29	12	6	0	82	6	17
2014	EN	23	30	23	17	7	53	24	127
2014	EN-03	14	37	21	16	11	52	27	56
2014	EN-04	27	21	27	15	9	48	24	33
2014	EN-05	42	33	8	17	0	75	17	24
2011	EN	27	36	18	13	6	63	19	159
2011	EN-02	20	60	20	0	0	80	0	10
2011	EN-03	20	35	18	20	7	55	27	74
2011	EN-04	36	33	20	7	4	69	11	45
2011	EN-05	30	33	19	11	7	63	19	27
2008	EN	24	40	16	11	9	65	19	141
2008	EN-03	23	41	11	13	13	64	25	56
2008	EN-04	26	35	19	12	9	60	21	43
2008	EN-05	23	42	23	8	4	65	12	26

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	39	34	16	4	2	4	1	77	6	134
2019	EN-02	56	19	19	0	0	6	0	80	0	16
2019	EN-03	25	40	19	5	5	5	0	69	11	57
2019	EN-04	52	27	15	6	0	0	0	79	6	33
2019	EN-05	45	40	10	0	0	5	0	89	0	20
2018	EN	35	36	13	7	5	4	0	74	13	133
2018	EN-03	23	43	10	13	7	3	0	69	21	60
2018	EN-04	44	22	22	0	6	6	0	71	6	36
2018	EN-05	46	42	8	0	4	0	0	88	4	24
2017	EN	34	29	15	13	2	7	1	68	15	129
2017	EN-02	30	10	30	20	0	10	0	44	22	10
2017	EN-03	33	31	15	13	2	6	0	68	15	64
2017	EN-04	30	36	11	8	3	8	3	75	13	36
2017	EN-05	41	18	18	18	0	6	0	63	19	17
2014	EN	32	25	21	8	10	2	1	59	19	127
2014	EN-03	29	27	25	4	14	2	0	56	18	56
2014	EN-04	36	24	21	6	12	0	0	61	18	33
2014	EN-05	50	25	13	13	0	0	0	75	13	24
2011	EN	32	30	14	11	7	4	1	66	19	159
2011	EN-02	10	30	30	0	10	20	0	50	13	10
2011	EN-03	31	30	12	12	9	5	0	64	23	74
2011	EN-04	38	38	4	11	4	2	2	79	16	45
2011	EN-05	30	19	30	15	4	0	4	50	19	27
2008	EN	26	35	16	6	10	6	0	65	17	141
2008	EN-03	32	30	16	7	11	4	0	65	19	56
2008	EN-04	28	37	16	7	9	2	0	67	17	43
2008	EN-05	19	31	23	8	8	12	0	57	17	26

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	18	51	31	134
2019	EN-02	6	69	25	16
2019	EN-03	18	47	35	57
2019	EN-04	15	58	27	33
2019	EN-05	20	50	30	20
2018	EN	19	58	23	133
2018	EN-03	18	57	25	60
2018	EN-04	25	53	22	36
2018	EN-05	13	71	17	24
2017	EN	19	49	32	128
2017	EN-02	20	60	20	10
2017	EN-03	14	49	37	64
2017	EN-04	29	51	20	35
2017	EN-05	24	35	41	17
2014	EN	18	52	30	128
2014	EN-03	12	50	37	56
2014	EN-04	21	44	35	34
2014	EN-05	17	67	17	24
2011	EN	19	55	26	159
2011	EN-02	0	80	20	10
2011	EN-03	14	64	23	74
2011	EN-04	24	44	31	45
2011	EN-05	30	44	26	27

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	33	13	17	13	17	8	24
2019	EN-03	10	30	20	10	20	10	10
2018	EN	24	28	36	4	8	0	25
2018	EN-03	18	27	36	0	18	0	11
2017	EN	24	20	24	8	16	8	25
2017	EN-04	30	20	40	0	10	0	10
2014	EN	30	4	26	22	9999	17	23
2011	EN	27	20	30	10	9999	13	30
2011	EN-03	20	20	30	10	9999	20	10
2011	EN-04	18	27	45	0	9999	9	11

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	33	51	9	5	2	1	85	6	133
2019	EN-02	27	47	7	13	7	0	73	20	15
2019	EN-03	26	58	9	5	2	0	84	7	57
2019	EN-04	30	55	12	3	0	0	85	3	33
2019	EN-05	55	40	5	0	0	0	95	0	20

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	60	32	4	1	1	1	1	94	2	134
2019	EN-02	81	13	0	6	0	0	0	94	6	16
2019	EN-03	53	42	2	0	2	2	0	96	2	57
2019	EN-04	64	30	3	3	0	0	0	94	3	33
2019	EN-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	20

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	12	88	133
2019	EN-03	16	84	57
2018	EN	12	88	133
2018	EN-03	15	85	60

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	69	31	16
2018	EN	63	38	16

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	56	44	16
2018	EN	50	50	16

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	16
2018	EN	0	100	16

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	47	53	15
2018	EN	63	38	16

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	47	53	15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	60	40	15
2018	EN	50	50	16

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	47	53	15
2018	EN	44	56	16

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	40	60	15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	60	40	15
2018	EN	50	50	16

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	60	40	15
2018	EN	63	38	16

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	15
2018	EN	0	100	16

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	53	47	15
2018	EN	38	63	16

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	53	47	15
2018	EN	38	63	16

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	47	53	15
2018	EN	31	69	16

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	33	67	15

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	17	83	133
2019	EN-03	25	75	57

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	16	22	21	11	7	16	7	50	23	134
2019	EN-02	19	19	19	0	0	25	19	67	0	16
2019	EN-03	7	18	23	19	12	18	4	31	40	57
2019	EN-04	27	21	27	9	3	6	6	55	14	33
2019	EN-05	15	45	10	5	5	15	5	75	13	20
2018	EN	9	31	17	8	6	26	3	56	19	132
2018	EN-03	7	20	20	10	10	28	5	40	30	60
2018	EN-04	11	40	11	6	3	29	0	72	12	35
2018	EN-05	17	46	25	8	4	0	0	63	13	24
2017	EN	13	21	21	12	4	20	9	48	22	129
2017	EN-02	10	10	30	0	0	20	30	40	0	10
2017	EN-03	9	15	24	17	5	20	9	35	31	64
2017	EN-04	22	27	14	6	6	20	6	66	15	36
2017	EN-05	12	35	24	12	0	18	0	57	14	17
2014	EN	11	26	18	7	8	25	5	53	21	128
2014	EN-03	11	21	16	14	13	18	7	43	36	56
2014	EN-04	15	26	18	0	0	38	3	70	0	34
2014	EN-05	8	38	21	0	8	25	0	61	11	24

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	34	39	12	9	4	1	1	75	13	134
2019	EN-02	63	19	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	EN-03	21	39	16	14	7	0	4	62	22	57
2019	EN-04	48	30	12	6	3	0	0	79	9	33
2019	EN-05	30	65	0	5	0	0	0	95	5	20
2018	EN	20	46	13	8	3	10	0	74	12	132
2018	EN-03	18	35	17	8	5	17	0	64	16	60
2018	EN-04	26	51	9	9	0	6	0	82	9	35
2018	EN-05	21	58	13	4	4	0	0	79	8	24
2017	EN	25	33	17	10	2	10	3	67	14	128
2017	EN-02	10	40	20	0	0	10	20	71	0	10
2017	EN-03	27	32	16	11	3	9	2	66	16	63
2017	EN-04	30	28	11	14	3	14	0	68	19	36
2017	EN-05	18	47	29	6	0	0	0	65	6	17
2014	EN	20	40	12	11	5	12	2	68	18	128
2014	EN-03	12	41	12	16	7	11	0	60	26	56
2014	EN-04	29	32	18	3	3	15	0	72	7	34
2014	EN-05	25	50	4	8	4	8	0	82	14	24
2011	EN	33	44	9	4	4	6	0	81	9	159
2011	EN-02	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EN-03	34	45	3	5	5	8	0	85	12	74
2011	EN-04	31	36	24	4	0	4	0	70	5	45
2011	EN-05	30	52	4	4	7	4	0	85	12	27

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	8	92	133
2019	EN-02	0	100	16
2019	EN-03	16	84	57
2018	EN	6	94	132
2018	EN-03	10	90	59

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	50	50	10

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	50	50	10

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	50	50	10

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	10	90	132
2019	EN-02	0	100	16
2019	EN-03	15	85	55

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	17	17	23	7	3	26	7	51	14	134
2019	EN-02	19	13	13	0	0	38	19	71	0	16
2019	EN-03	12	14	30	12	7	19	5	35	26	57
2019	EN-04	27	9	27	6	0	30	0	52	9	33
2019	EN-05	15	45	10	0	0	25	5	86	0	20
2018	EN	11	31	17	4	2	31	4	64	9	133
2018	EN-03	8	28	20	5	3	28	7	56	13	60
2018	EN-04	11	33	11	3	0	42	0	76	5	36
2018	EN-05	21	38	25	4	4	8	0	64	9	24
2017	EN	16	23	22	1	1	26	11	62	4	129
2017	EN-02	10	10	20	0	0	30	30	50	0	10
2017	EN-03	14	22	29	0	1	27	8	54	2	64
2017	EN-04	22	20	14	3	0	31	11	71	5	36
2017	EN-05	18	47	18	0	6	12	0	73	7	17
2014	EN	12	23	20	4	2	35	4	59	9	128
2014	EN-03	7	25	27	7	2	29	4	47	13	56
2014	EN-04	21	15	15	3	0	44	3	67	6	34
2014	EN-05	17	29	13	0	0	38	4	79	0	24

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	35	38	17	2	3	3	2	76	6	133
2019	EN-02	63	19	13	0	0	6	0	87	0	16
2019	EN-03	23	37	23	4	7	4	4	64	11	57
2019	EN-04	45	33	18	3	0	0	0	79	3	33
2019	EN-05	32	63	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	EN	22	45	17	2	3	11	1	76	5	132
2018	EN-03	18	45	17	2	3	13	2	75	6	60
2018	EN-04	28	44	19	0	3	6	0	76	3	36
2018	EN-05	26	43	13	4	4	9	0	76	10	23
2017	EN	29	32	17	4	1	12	5	73	6	129
2017	EN-02	30	0	30	10	0	10	20	43	14	10
2017	EN-03	31	33	16	3	1	12	3	76	5	64
2017	EN-04	25	34	20	3	0	17	3	72	3	36
2017	EN-05	35	41	12	6	6	0	0	76	12	17
2014	EN	22	33	18	5	1	21	1	70	7	128
2014	EN-03	12	41	18	9	0	20	0	67	11	56
2014	EN-04	35	24	12	3	3	24	0	77	8	34
2014	EN-05	33	33	17	0	0	17	0	80	0	24
2011	EN	31	45	11	4	2	6	1	82	7	159
2011	EN-02	20	50	20	0	0	10	0	78	0	10
2011	EN-03	27	49	5	5	3	9	1	85	9	74
2011	EN-04	36	36	22	2	2	2	0	73	5	45
2011	EN-05	37	52	4	7	0	0	0	89	7	27

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	11	36	31	13	9	0	47	22	134
2019	EN-02	6	38	19	25	13	0	44	38	16
2019	EN-03	2	32	40	18	9	0	33	26	57
2019	EN-04	21	42	30	3	3	0	64	6	33
2019	EN-05	20	40	15	15	10	0	60	25	20
2018	EN	17	25	26	18	13	1	43	31	132
2018	EN-03	18	20	28	18	13	2	39	32	60
2018	EN-04	20	34	29	14	3	0	54	17	35
2018	EN-05	13	25	13	25	25	0	38	50	24
2017	EN	17	26	24	16	15	2	44	32	128
2017	EN-02	10	0	50	20	20	0	10	40	10
2017	EN-03	15	31	26	11	15	2	47	27	64
2017	EN-04	22	28	14	22	8	6	53	32	36
2017	EN-05	13	19	25	25	19	0	31	44	16

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	10	25	32	23	10	0	34	34	134
2019	EN-02	31	44	19	0	6	0	75	6	16
2019	EN-03	4	23	30	32	12	0	26	44	57
2019	EN-04	15	21	42	9	12	0	36	21	33
2019	EN-05	0	20	35	35	10	0	20	45	20
2018	EN	11	19	35	20	14	0	30	35	132
2018	EN-03	12	20	34	17	17	0	32	34	59
2018	EN-04	17	11	36	25	11	0	28	36	36
2018	EN-05	4	13	38	25	21	0	17	46	24
2017	EN	8	28	31	19	12	1	37	32	129
2017	EN-02	50	10	20	10	10	0	60	20	10
2017	EN-03	3	32	35	19	11	0	35	29	64
2017	EN-04	8	28	27	20	14	3	37	34	36
2017	EN-05	0	18	35	29	18	0	18	47	17

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	19	40	22	17	2	0	59	19	134
2019	EN-02	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2019	EN-03	14	37	23	21	5	0	51	26	57
2019	EN-04	18	48	24	9	0	0	67	9	33
2019	EN-05	0	40	35	25	0	0	40	25	20
2018	EN	11	32	32	14	9	1	44	23	133
2018	EN-03	15	35	27	15	8	0	50	23	60
2018	EN-04	11	28	36	19	6	0	39	25	36
2018	EN-05	0	29	42	8	21	0	29	29	24
2017	EN	17	35	21	15	8	4	54	24	129
2017	EN-02	40	50	0	10	0	0	90	10	10
2017	EN-03	15	38	20	19	6	2	54	25	64
2017	EN-04	16	34	28	6	11	6	53	18	36
2017	EN-05	6	24	24	29	12	6	31	44	17

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	13	31	22	19	13	1	44	33	134
2019	EN-02	19	44	25	13	0	0	63	13	16
2019	EN-03	9	26	18	23	25	0	35	47	57
2019	EN-04	18	39	24	9	9	0	58	18	33
2019	EN-05	5	25	35	30	5	0	30	35	20
2018	EN	11	27	27	18	14	2	40	33	132
2018	EN-03	15	28	27	13	13	3	45	28	60
2018	EN-04	8	25	31	25	11	0	33	36	36
2018	EN-05	9	22	30	22	17	0	30	39	23
2017	EN	14	28	26	15	15	2	43	31	129
2017	EN-02	30	10	20	20	20	0	40	40	10
2017	EN-03	9	33	25	14	17	2	43	31	64
2017	EN-04	16	28	25	20	8	3	45	29	36
2017	EN-05	12	24	35	12	18	0	35	29	17

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	45	28	14	5	5	0	3	75	10	133
2019	EN-02	63	25	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	EN-03	40	26	18	5	7	0	4	69	13	57
2019	EN-04	48	33	12	3	3	0	0	82	6	33
2019	EN-05	42	26	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	EN	31	38	21	6	2	0	2	71	8	132
2018	EN-03	35	40	15	5	0	0	5	79	5	60
2018	EN-04	31	29	31	6	3	0	0	60	9	35
2018	EN-05	17	38	33	8	4	0	0	54	13	24
2017	EN	30	36	15	7	5	2	6	71	13	129
2017	EN-02	30	30	0	10	10	10	10	75	25	10
2017	EN-03	31	36	19	6	2	2	5	72	8	64
2017	EN-04	25	41	8	8	6	0	11	75	16	36
2017	EN-05	23	29	29	6	12	0	0	53	18	17

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	28	31	22	13	6	1	59	19	134
2019	EN-02	56	25	13	6	0	0	81	6	16
2019	EN-03	19	33	21	18	9	0	53	26	57
2019	EN-04	36	36	18	6	3	0	73	9	33
2019	EN-05	15	25	35	20	5	0	40	25	20
2018	EN	17	31	32	13	8	0	47	21	133
2018	EN-03	13	27	38	15	7	0	40	22	60
2018	EN-04	22	33	28	11	6	0	56	17	36
2018	EN-05	8	21	38	13	21	0	29	33	24
2017	EN	20	36	26	10	8	0	56	18	129
2017	EN-02	20	20	30	10	20	0	40	30	10
2017	EN-03	20	38	26	10	6	0	58	16	64
2017	EN-04	20	36	28	11	6	0	55	17	36
2017	EN-05	18	35	24	12	12	0	53	24	17

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	28	36	25	9	3	0	63	12	134
2019	EN-02	50	25	19	6	0	0	75	6	16
2019	EN-03	16	42	26	12	4	0	58	16	57
2019	EN-04	36	33	27	0	3	0	70	3	33
2019	EN-05	30	25	25	20	0	0	55	20	20
2018	EN	14	45	27	9	3	1	60	12	132
2018	EN-03	12	42	32	8	5	0	54	14	59
2018	EN-04	11	64	14	8	3	0	75	11	36
2018	EN-05	13	33	38	17	0	0	46	17	24
2017	EN	22	38	24	13	3	1	60	16	129
2017	EN-02	20	20	20	40	0	0	40	40	10
2017	EN-03	22	34	29	12	3	0	56	15	64
2017	EN-04	20	50	17	8	3	3	71	11	36
2017	EN-05	23	35	24	12	6	0	59	18	17

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	19	43	28	7	4	0	0	62	10	134
2019	EN-02	19	63	19	0	0	0	0	81	0	16
2019	EN-03	18	39	30	9	5	0	0	56	14	57
2019	EN-04	21	48	27	3	0	0	0	70	3	33
2019	EN-05	10	35	35	10	10	0	0	45	20	20
2018	EN	11	38	33	10	6	2	1	50	17	130
2018	EN-03	10	38	34	9	7	0	2	49	16	58
2018	EN-04	6	43	31	17	0	3	0	50	18	35
2018	EN-05	4	33	42	4	17	0	0	38	21	24
2017	EN	16	35	26	13	5	2	2	54	19	129
2017	EN-02	20	20	30	20	10	0	0	40	30	10
2017	EN-03	11	43	23	14	3	3	3	57	18	64
2017	EN-04	20	31	30	11	6	0	3	52	17	36
2017	EN-05	18	29	29	12	12	0	0	47	24	17

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	25	37	25	11	2	0	62	13	134
2019	EN-02	44	31	19	6	0	0	75	6	16
2019	EN-03	14	37	30	14	5	0	51	19	57
2019	EN-04	33	39	21	6	0	0	73	6	33
2019	EN-05	25	30	25	20	0	0	55	20	20
2018	EN	20	29	30	12	8	0	49	20	132
2018	EN-03	19	22	34	15	10	0	41	25	59
2018	EN-04	25	39	22	8	6	0	64	14	36
2018	EN-05	17	25	38	8	13	0	42	21	24
2017	EN	25	27	22	17	5	2	54	23	129
2017	EN-02	20	20	10	30	20	0	40	50	10
2017	EN-03	22	32	25	17	3	2	54	20	64
2017	EN-04	31	27	20	11	8	3	60	20	36
2017	EN-05	29	18	29	24	0	0	47	24	17

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	48	27	12	8	5	75	13	134
2019	EN-02	69	25	6	0	0	94	0	16
2019	EN-03	32	30	16	14	9	61	23	57
2019	EN-04	58	21	12	3	6	79	9	33
2019	EN-05	45	40	10	5	0	85	5	20

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	25	42	20	9	3	1	0	68	12	134
2019	EN-02	63	19	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	EN-03	16	42	23	14	5	0	0	58	19	57
2019	EN-04	18	58	21	0	0	3	0	78	0	33
2019	EN-05	15	45	20	15	5	0	0	60	20	20
2018	EN	21	31	30	9	8	0	1	53	17	131
2018	EN-03	16	33	34	9	9	0	0	48	17	58
2018	EN-04	33	25	28	14	0	0	0	58	14	36
2018	EN-05	8	29	29	8	21	0	4	39	30	24
2017	EN	26	38	20	8	6	0	2	65	14	129
2017	EN-02	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	EN-03	27	37	24	8	3	0	2	65	11	64
2017	EN-04	22	45	14	6	11	0	3	68	17	36
2017	EN-05	23	24	24	18	12	0	0	47	29	17

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	57	28	8	6	1	0	0	85	7	134
2019	EN-02	81	13	0	6	0	0	0	94	6	16
2019	EN-03	37	37	12	12	2	0	0	74	14	57
2019	EN-04	64	30	6	0	0	0	0	94	0	33
2019	EN-05	65	25	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	EN	48	30	14	4	5	0	0	78	8	132
2018	EN-03	47	27	15	7	3	0	0	75	10	59
2018	EN-04	47	36	14	0	3	0	0	83	3	36
2018	EN-05	46	29	13	4	8	0	0	75	13	24
2017	EN	60	22	12	3	2	1	1	84	5	129
2017	EN-02	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EN-03	60	22	12	5	0	2	0	83	5	64
2017	EN-04	50	31	14	3	3	0	0	80	6	36
2017	EN-05	65	18	6	0	6	0	6	88	6	17

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	73	16	5	1	1	4	93	2	131
2019	EN-02	69	19	6	0	0	6	93	0	16
2019	EN-03	63	20	9	2	2	4	87	4	54
2019	EN-04	85	12	0	0	0	3	100	0	33
2019	EN-05	80	10	5	0	0	5	95	0	20
2018	EN	75	18	2	2	2	2	95	4	131
2018	EN-03	78	16	2	2	3	0	93	5	58
2018	EN-04	78	19	0	0	0	3	100	0	36
2018	EN-05	67	17	4	8	0	4	87	9	24

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	72	16	7	0	5	0	1	89	5	133
2019	EN-02	94	0	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	57	23	11	0	7	0	2	82	7	56
2019	EN-04	76	15	6	0	3	0	0	91	3	33
2019	EN-05	80	15	0	0	5	0	0	95	5	20
2018	EN	64	19	8	2	6	0	2	85	8	132
2018	EN-03	58	22	10	2	8	0	0	80	10	59
2018	EN-04	78	8	6	0	8	0	0	86	8	36
2018	EN-05	58	25	8	4	0	0	4	87	4	24
2017	EN	64	16	8	5	4	2	2	83	9	129
2017	EN-02	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-03	61	17	11	3	5	2	2	80	8	64
2017	EN-04	64	19	3	8	3	3	0	86	11	36
2017	EN-05	65	12	12	6	6	0	0	76	12	17

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	51	32	10	4	4	0	0	83	8	133
2019	EN-02	75	13	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	EN-03	29	43	18	5	5	0	0	71	11	56
2019	EN-04	64	30	3	0	3	0	0	94	3	33
2019	EN-05	60	30	0	5	5	0	0	90	10	20
2018	EN	38	35	17	5	4	0	1	74	8	133
2018	EN-03	32	35	23	5	5	0	0	67	10	60
2018	EN-04	28	50	14	3	6	0	0	78	8	36
2018	EN-05	50	25	17	4	0	0	4	78	4	24
2017	EN	46	28	16	6	3	1	1	75	9	129
2017	EN-02	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EN-03	40	27	19	8	5	2	0	68	13	64
2017	EN-04	47	28	16	8	0	0	0	75	8	36
2017	EN-05	53	35	6	0	6	0	0	88	6	17

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	62	20	12	5	1	0	0	82	6	132
2019	EN-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	EN-03	45	21	25	7	2	0	0	66	9	56
2019	EN-04	70	24	0	6	0	0	0	94	6	33
2019	EN-05	63	26	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	EN	44	32	12	5	5	0	1	77	11	133
2018	EN-03	35	33	17	8	7	0	0	68	15	60
2018	EN-04	50	36	6	3	6	0	0	86	8	36
2018	EN-05	50	29	8	4	4	0	4	83	9	24
2017	EN	52	24	14	4	5	1	1	77	9	129
2017	EN-02	60	0	30	10	0	0	0	60	10	10
2017	EN-03	44	29	19	5	3	2	0	73	8	64
2017	EN-04	66	20	8	0	6	0	0	86	6	36
2017	EN-05	53	29	0	6	12	0	0	82	18	17

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	60	13	13	2	2	1	11	82	3	131
2019	EN-02	88	0	0	0	0	0	13	100	0	16
2019	EN-03	51	15	13	2	0	2	18	82	2	55
2019	EN-04	58	15	18	0	3	0	6	77	3	33
2019	EN-05	50	20	20	5	5	0	0	70	10	20
2018	EN	42	20	17	5	2	0	14	72	8	132
2018	EN-03	45	22	12	5	2	0	15	78	8	60
2018	EN-04	39	22	25	0	3	0	11	69	3	36
2018	EN-05	26	22	30	13	4	0	4	50	18	23
2017	EN	51	18	10	2	4	0	15	81	7	129
2017	EN-02	80	0	0	0	0	0	20	100	0	10
2017	EN-03	48	19	10	2	5	0	17	81	7	64
2017	EN-04	47	17	17	6	0	0	14	74	6	36
2017	EN-05	53	29	6	0	12	0	0	82	12	17

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	59	28	7	2	2	3	90	3	133
2019	EN-02	75	6	0	6	0	13	93	7	16
2019	EN-03	57	29	5	2	4	4	89	6	56
2019	EN-04	48	39	12	0	0	0	88	0	33
2019	EN-05	70	25	5	0	0	0	95	0	20
2018	EN	60	23	11	2	2	3	86	3	133
2018	EN-03	57	23	10	2	3	5	84	5	60
2018	EN-04	56	31	14	0	0	0	86	0	36
2018	EN-05	58	25	8	4	0	4	87	4	24
2017	EN	58	24	12	4	1	2	83	5	128
2017	EN-02	80	0	20	0	0	0	80	0	10
2017	EN-03	63	22	9	5	0	2	86	5	64
2017	EN-04	50	28	17	0	3	3	80	3	36
2017	EN-05	44	38	6	13	0	0	81	13	16

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	73	14	5	3	4	0	1	88	7	132
2019	EN-02	67	13	13	0	7	0	0	80	7	15
2019	EN-03	61	21	7	5	5	0	0	82	11	56
2019	EN-04	85	12	0	3	0	0	0	97	3	33
2019	EN-05	95	5	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	EN	73	13	6	4	2	2	2	88	5	133
2018	EN-03	63	20	5	7	2	3	0	86	9	60
2018	EN-04	81	6	11	0	0	0	3	89	0	36
2018	EN-05	75	13	4	0	4	0	4	91	4	24
2017	EN	66	17	7	3	3	0	4	86	6	128
2017	EN-02	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	EN-03	60	20	11	5	3	0	2	81	8	64
2017	EN-04	75	11	3	3	0	0	8	94	3	36
2017	EN-05	87	6	0	0	6	0	0	94	6	16

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	50	38	11	1	1	1	88	2	133
2019	EN-02	56	25	19	0	0	0	81	0	16
2019	EN-03	45	36	14	2	2	2	82	4	56
2019	EN-04	55	42	3	0	0	0	97	0	33
2019	EN-05	50	40	10	0	0	0	90	0	20
2018	EN	48	31	13	6	2	1	80	8	133
2018	EN-03	45	35	13	7	0	0	80	7	60
2018	EN-04	42	39	11	8	0	0	81	8	36
2018	EN-05	63	13	13	4	4	4	78	9	24
2017	EN	51	31	10	5	0	3	85	5	128
2017	EN-02	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2017	EN-03	46	37	9	5	0	3	86	5	64
2017	EN-04	55	31	8	3	0	3	89	3	36
2017	EN-05	56	19	19	6	0	0	75	6	16

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	13	35	34	15	3	49	18	134
2019	EN-02	19	44	31	0	6	63	6	16
2019	EN-03	7	26	39	25	4	33	28	57
2019	EN-04	24	39	30	3	3	64	6	33
2019	EN-05	5	45	30	20	0	50	20	20
2018	EN	5	38	38	15	4	43	19	132
2018	EN-03	3	30	37	28	2	33	30	60
2018	EN-04	6	47	36	6	6	53	11	36
2018	EN-05	4	35	52	0	9	39	9	23
2017	EN	5	36	38	15	5	41	21	129
2017	EN-02	10	50	20	10	10	60	20	10
2017	EN-03	5	31	40	20	5	36	25	64
2017	EN-04	3	45	39	8	6	47	14	36
2017	EN-05	0	29	47	18	6	29	24	17

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	7	19	40	23	10	34	26	134
2019	EN-02	0	13	19	50	19	69	13	16
2019	EN-03	14	19	42	18	7	25	33	57
2019	EN-04	3	18	33	30	15	45	21	33
2019	EN-05	5	30	55	10	0	10	35	20
2018	EN	10	16	47	20	8	27	26	132
2018	EN-03	15	22	44	14	5	19	37	59
2018	EN-04	6	11	58	22	3	25	17	36
2018	EN-05	8	17	42	21	13	33	25	24
2017	EN	5	24	43	24	5	29	29	129
2017	EN-02	10	10	40	10	30	40	20	10
2017	EN-03	6	23	44	22	5	27	29	64
2017	EN-04	3	20	45	33	0	33	22	36
2017	EN-05	0	47	35	18	0	18	47	17

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	27	51	16	4	1	0	0	78	5	134
2019	EN-02	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	EN-03	18	56	18	5	4	0	0	74	9	57
2019	EN-04	27	52	18	3	0	0	0	79	3	33
2019	EN-05	35	55	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	EN	27	51	9	8	4	2	0	79	12	132
2018	EN-03	25	49	12	8	3	2	0	76	12	59
2018	EN-04	28	50	14	8	0	0	0	78	8	36
2018	EN-05	29	58	0	4	8	0	0	88	13	24
2017	EN	28	40	17	9	2	3	1	72	11	129
2017	EN-02	40	20	10	10	0	10	10	75	13	10
2017	EN-03	23	44	17	10	3	3	0	69	13	64
2017	EN-04	33	39	17	8	0	3	0	74	9	36
2017	EN-05	24	47	23	6	0	0	0	71	6	17

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	24	45	16	10	4	0	69	15	134
2019	EN-02	56	25	19	0	0	0	81	0	16
2019	EN-03	11	47	16	19	7	0	58	26	57
2019	EN-04	30	39	21	6	3	0	70	9	33
2019	EN-05	20	60	10	5	5	0	80	10	20
2018	EN	18	40	20	11	6	4	61	18	132
2018	EN-03	15	24	29	17	8	7	42	27	59
2018	EN-04	17	56	14	8	6	0	72	14	36
2018	EN-05	21	54	13	8	4	0	75	13	24
2017	EN	17	41	19	17	6	1	58	23	129
2017	EN-02	40	20	10	20	10	0	60	30	10
2017	EN-03	15	36	22	19	8	0	51	27	64
2017	EN-04	8	53	20	14	3	3	63	17	36
2017	EN-05	18	53	12	12	6	0	71	18	17

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	6	94	134
2019	EN-02	6	94	16
2019	EN-03	9	91	57
2019	EN-04	6	94	33
2019	EN-05	0	100	20
2017	EN	12	88	129
2017	EN-03	11	89	64
2017	EN-04	17	83	36
2014	EN	8	92	128
2014	EN-03	9	91	56

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	13	34	29	13	9	3	13	87	134
2019	EN-02	6	31	31	13	13	6	7	93	16
2019	EN-03	11	26	35	14	11	4	11	89	57
2019	EN-04	18	39	33	3	3	3	19	81	33
2019	EN-05	10	45	15	20	10	0	10	90	20
2018	EN	23	26	25	19	8	0	23	77	133
2018	EN-03	17	27	32	20	5	0	17	83	60
2018	EN-04	39	28	19	11	3	0	39	61	36
2018	EN-05	13	33	17	17	21	0	13	88	24
2017	EN	21	23	31	10	12	4	22	78	129
2017	EN-02	20	10	40	0	30	0	20	80	10
2017	EN-03	14	26	31	15	8	6	15	85	64
2017	EN-04	31	31	19	6	11	3	32	68	36
2017	EN-05	29	6	47	6	12	0	29	71	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	61	39	113
2019	EN-02	71	29	14
2019	EN-03	69	31	49
2019	EN-04	42	58	26
2019	EN-05	50	50	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	33	67	111
2019	EN-02	50	50	14
2019	EN-03	17	83	48
2019	EN-04	54	46	26
2019	EN-05	39	61	18
2018	EN	31	69	101
2018	EN-03	27	73	49
2018	EN-04	41	59	22
2018	EN-05	40	60	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	8	30	19	19	22	1	2	39	42	111
2019	EN-02	7	43	14	14	21	0	0	50	36	14
2019	EN-03	6	19	17	25	33	0	0	25	58	48
2019	EN-04	12	38	23	12	8	4	4	54	21	26
2019	EN-05	11	33	22	17	11	0	6	47	29	18
2018	EN	11	20	17	27	19	2	3	33	49	103
2018	EN-03	6	20	14	32	22	4	2	28	57	50
2018	EN-04	5	14	27	36	18	0	0	18	55	22
2018	EN-05	24	14	19	14	24	0	5	40	40	21
2017	EN	12	31	17	13	21	1	5	46	36	97
2017	EN-03	6	29	18	12	26	2	8	39	41	51
2017	EN-04	16	38	13	13	21	0	0	54	34	24
2017	EN-05	17	25	25	17	8	0	8	45	27	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	5	14	23	27	26	2	2	21	55	111
2019	EN-02	7	21	21	14	36	0	0	29	50	14
2019	EN-03	0	8	17	38	31	2	4	9	73	48
2019	EN-04	12	19	42	12	12	4	0	32	24	26
2019	EN-05	11	22	22	28	17	0	0	33	44	18
2018	EN	6	13	12	28	38	2	2	19	69	103
2018	EN-03	4	14	12	28	38	2	2	19	69	50
2018	EN-04	5	5	18	27	41	5	0	10	71	22
2018	EN-05	14	14	0	24	43	0	5	30	70	21
2017	EN	3	6	9	21	56	1	4	10	81	97
2017	EN-03	2	8	12	16	53	2	8	11	76	51
2017	EN-04	4	0	13	34	50	0	0	4	83	24
2017	EN-05	0	17	0	17	67	0	0	17	83	12

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	39	25	16	8	6	1	5	69	15	132
2019	EN-02	25	31	13	19	0	0	13	64	21	16
2019	EN-03	30	32	20	5	7	2	4	66	13	56
2019	EN-04	52	21	9	6	9	0	3	75	16	33
2019	EN-05	50	10	25	5	5	0	5	63	11	20
2018	EN	41	18	16	11	5	2	8	65	17	133
2018	EN-03	42	18	13	15	0	3	8	68	17	60
2018	EN-04	44	14	28	6	6	0	3	60	11	36
2018	EN-05	38	17	8	17	17	0	4	57	35	24

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement