Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	49	4	8	2	86	10	311
2019	EC-02	32	59	0	9	0	91	9	22
2019	EC-03	61	39	0	0	0	100	0	23
2019	EC-04	28	56	9	3	3	84	6	32
2019	EC-05	25	61	6	6	2	86	8	51
2019	EC-06	48	37	2	10	4	85	13	84
2019	EC-07	30	51	7	12	0	82	12	76
2017	EC	36	47	3	9	5	83	14	234
2017	EC-02	37	55	8	0	0	92	0	11
2017	EC-03	33	54	0	13	0	87	13	15
2017	EC-04	33	53	5	8	0	86	8	36
2017	EC-05	50	41	2	5	2	91	7	42
2017	EC-06	35	42	2	12	9	77	21	65
2017	EC-07	28	52	0	10	10	80	20	50
2014	EC	32	45	7	13	4	77	17	195
2014	EC-02	34	40	7	13	7	73	20	15
2014	EC-04	39	50	0	11	0	89	11	28
2014	EC-05	36	44	3	17	0	81	17	36
2014	EC-06	20	57	10	10	2	78	12	49
2014	EC-07	34	32	9	15	11	66	26	47
2011	EC	38	50	4	6	2	88	8	224
2011	EC-02	39	35	9	9	9	74	17	23
2011	EC-04	37	60	0	3	0	97	3	35
2011	EC-05	31	57	2	7	3	88	10	58
2011	EC-06	40	43	4	11	2	83	13	47
2011	EC-07	41	49	6	4	0	90	4	51

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	72	17	5	3	2	1	90	5	311
2019	EC-02	55	32	5	9	0	0	86	9	22
2019	EC-03	83	17	0	0	0	0	100	0	23
2019	EC-04	81	9	3	3	0	3	94	3	32
2019	EC-05	76	14	10	0	0	0	90	0	51
2019	EC-06	76	12	4	5	4	0	88	8	84
2019	EC-07	64	21	5	3	4	3	88	7	76
2017	EC	73	15	2	6	3	1	89	9	234
2017	EC-02	68	16	0	16	0	0	84	16	11
2017	EC-03	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2017	EC-04	75	16	0	3	3	3	94	6	36
2017	EC-05	84	9	2	0	5	0	93	5	42
2017	EC-06	75	15	2	5	3	0	91	8	65
2017	EC-07	60	12	4	16	4	4	75	21	50
2014	EC	61	19	6	7	7	1	81	13	195
2014	EC-02	47	20	13	7	13	0	67	20	15
2014	EC-04	53	29	0	11	7	0	82	18	28
2014	EC-05	64	22	6	0	8	0	86	8	36
2014	EC-06	63	18	4	8	6	0	82	14	49
2014	EC-07	64	13	4	11	6	2	78	18	47
2011	EC	66	17	3	9	4	0	83	14	223
2011	EC-02	52	30	0	17	0	0	83	17	23
2011	EC-04	66	3	11	11	9	0	69	20	35
2011	EC-05	72	10	2	10	5	0	83	16	58
2011	EC-06	66	23	0	6	4	0	89	11	47
2011	EC-07	62	24	2	6	4	2	88	10	50

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	41	6	10	2	0	82	12	309
2019	EC-02	32	50	18	0	0	0	82	0	22
2019	EC-03	57	30	4	4	4	0	87	9	23
2019	EC-04	47	38	0	16	0	0	84	16	32
2019	EC-05	37	41	8	10	4	0	78	14	51
2019	EC-06	39	42	4	11	4	1	82	14	84
2019	EC-07	41	39	8	12	0	0	80	12	75
2017	EC	37	40	5	11	7	0	77	18	233
2017	EC-02	21	71	8	0	0	0	92	0	11
2017	EC-03	26	54	13	7	0	0	80	7	15
2017	EC-04	41	39	5	12	3	0	80	14	36
2017	EC-05	41	31	5	14	9	0	72	24	42
2017	EC-06	45	34	3	11	8	0	79	18	65
2017	EC-07	26	45	6	10	12	0	71	23	49
2014	EC	48	36	6	6	5	0	84	10	195
2014	EC-02	47	26	20	7	0	0	73	7	15
2014	EC-04	57	36	4	0	4	0	93	4	28
2014	EC-05	53	42	3	0	3	0	94	3	36
2014	EC-06	35	39	8	12	6	0	73	18	49
2014	EC-07	53	32	2	6	6	0	85	13	47
2011	EC	39	39	8	10	3	0	78	13	224
2011	EC-02	26	35	22	9	9	0	61	17	23
2011	EC-04	37	49	0	14	0	0	86	14	35
2011	EC-05	40	36	14	10	0	0	76	10	58
2011	EC-06	30	49	11	6	4	0	79	11	47
2011	EC-07	53	27	2	12	6	0	80	18	51

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	42	9	10	6	0	1	74	16	311
2019	EC-02	14	50	23	14	0	0	0	64	14	22
2019	EC-03	57	30	4	4	4	0	0	87	9	23
2019	EC-04	13	59	3	13	13	0	0	72	25	32
2019	EC-05	33	37	8	14	8	0	0	71	22	51
2019	EC-06	31	48	7	6	7	0	1	80	13	84
2019	EC-07	41	29	16	11	4	0	0	70	14	76
2018	EC	23	50	10	12	4	0	0	73	17	267
2018	EC-02	19	43	14	24	0	0	0	62	24	21
2018	EC-03	20	53	7	20	0	0	0	73	20	15
2018	EC-04	24	51	3	14	8	0	0	76	22	37
2018	EC-05	18	53	12	10	6	0	0	71	16	49
2018	EC-06	26	53	11	7	1	1	0	81	8	73
2018	EC-07	21	47	12	14	5	0	0	68	19	57
2017	EC	27	42	14	15	2	0	0	69	17	234
2017	EC-02	29	16	32	16	8	0	0	45	23	11
2017	EC-03	13	33	21	33	0	0	0	46	33	15
2017	EC-04	22	53	5	11	5	0	3	77	17	36
2017	EC-05	32	42	12	12	2	0	0	74	14	42
2017	EC-06	30	42	12	14	2	0	0	72	15	65
2017	EC-07	28	36	18	18	0	0	0	64	18	50
2014	EC	23	39	12	20	6	0	0	62	25	195
2014	EC-02	27	27	7	33	7	0	0	54	40	15
2014	EC-04	18	46	7	25	4	0	0	64	29	28
2014	EC-05	25	44	14	11	6	0	0	69	17	36
2014	EC-06	20	33	8	27	12	0	0	53	39	49
2014	EC-07	32	45	13	9	2	0	0	77	11	47
2011	EC	29	39	13	13	5	1	0	69	18	224
2011	EC-02	13	35	22	17	13	0	0	48	30	23
2011	EC-04	37	40	11	9	3	0	0	77	11	35
2011	EC-05	29	36	12	17	5	0	0	66	22	58
2011	EC-06	21	38	17	15	6	2	0	61	22	47
2011	EC-07	39	39	10	6	2	2	2	82	8	51

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	35	9	3	2	0	85	6	305
2019	EC-02	38	43	14	5	0	0	81	5	21
2019	EC-03	68	23	9	0	0	0	91	0	22
2019	EC-04	38	44	13	3	3	0	81	6	32
2019	EC-05	43	41	8	6	2	0	84	8	51
2019	EC-06	58	26	10	1	5	0	85	6	84
2019	EC-07	49	37	10	3	1	0	86	4	73
2017	EC	57	32	5	5	2	0	88	7	231
2017	EC-02	52	40	0	0	8	0	92	8	11
2017	EC-03	54	39	0	7	0	0	93	7	15
2017	EC-04	56	36	3	5	0	0	92	5	36
2017	EC-05	62	26	9	2	0	0	88	2	42
2017	EC-06	58	31	3	3	5	0	89	8	64
2017	EC-07	54	29	6	10	0	0	83	10	48
2014	EC	53	37	7	2	2	1	90	3	195
2014	EC-02	40	46	7	7	0	0	87	7	15
2014	EC-04	46	46	7	0	0	0	93	0	28
2014	EC-05	78	17	6	0	0	0	94	0	36
2014	EC-06	39	41	10	4	4	2	81	8	49
2014	EC-07	64	30	6	0	0	0	94	0	47

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	43	35	8	9	5	0	0	78	14	311
2019	EC-02	41	27	27	5	0	0	0	68	5	22
2019	EC-03	70	22	4	0	4	0	0	91	4	23
2019	EC-04	47	38	6	3	6	0	0	84	9	32
2019	EC-05	51	25	10	10	4	0	0	76	14	51
2019	EC-06	46	35	7	10	2	0	0	81	12	84
2019	EC-07	29	46	5	13	7	0	0	75	20	76
2018	EC	50	31	7	7	4	0	0	81	12	268
2018	EC-02	62	14	14	5	5	0	0	76	10	21
2018	EC-03	47	40	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	EC-04	62	24	11	3	0	0	0	86	3	37
2018	EC-05	51	41	4	4	0	0	0	92	4	49
2018	EC-06	51	29	5	8	5	0	1	81	14	73
2018	EC-07	33	33	9	16	10	0	0	66	26	58
2017	EC	48	33	7	6	5	0	1	81	12	232
2017	EC-02	45	32	23	0	0	0	0	77	0	11
2017	EC-03	58	35	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	EC-04	50	41	3	3	3	0	0	92	5	36
2017	EC-05	60	23	5	7	5	0	0	84	12	42
2017	EC-06	47	34	2	9	8	0	0	82	17	65
2017	EC-07	37	33	10	10	8	0	2	71	19	49
2014	EC	43	33	10	10	3	1	1	77	13	195
2014	EC-02	40	7	33	13	7	0	0	47	20	15
2014	EC-04	53	29	11	7	0	0	0	82	7	28
2014	EC-05	56	28	14	3	0	0	0	83	3	36
2014	EC-06	37	37	4	14	6	0	2	75	21	49
2014	EC-07	42	41	4	11	2	0	0	83	13	47
2011	EC	39	41	8	7	4	0	1	81	11	224
2011	EC-02	30	48	17	4	0	0	0	78	4	23
2011	EC-04	40	40	11	6	0	0	3	82	6	35
2011	EC-05	53	38	2	3	2	2	0	93	5	58
2011	EC-06	38	36	6	13	6	0	0	74	19	47
2011	EC-07	31	45	6	10	8	0	0	76	18	51

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	37	11	9	3	0	0	78	12	311
2019	EC-02	32	32	27	9	0	0	0	64	9	22
2019	EC-03	57	30	13	0	0	0	0	87	0	23
2019	EC-04	31	25	16	19	9	0	0	56	28	32
2019	EC-05	33	39	16	6	6	0	0	73	12	51
2019	EC-06	38	45	5	8	4	0	0	83	12	84
2019	EC-07	53	30	8	9	0	0	0	83	9	76
2018	EC	36	45	10	6	4	0	0	80	9	265
2018	EC-02	33	52	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	EC-03	47	20	7	20	7	0	0	67	27	15
2018	EC-04	33	42	8	14	3	0	0	75	17	36
2018	EC-05	27	48	17	2	6	0	0	75	8	48
2018	EC-06	42	42	7	5	3	0	0	85	8	73
2018	EC-07	30	53	9	4	5	0	0	82	9	57
2017	EC	38	46	6	6	4	0	0	84	10	233
2017	EC-02	37	40	8	16	0	0	0	77	16	11
2017	EC-03	34	53	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	EC-04	37	51	0	3	9	0	0	88	12	35
2017	EC-05	35	48	5	5	7	0	0	83	12	42
2017	EC-06	44	41	7	5	3	0	0	86	8	65
2017	EC-07	30	48	12	6	4	0	0	78	10	50
2014	EC	25	52	6	11	5	1	1	78	17	195
2014	EC-02	33	40	7	13	7	0	0	73	20	15
2014	EC-04	32	50	4	14	0	0	0	82	14	28
2014	EC-05	11	64	8	8	8	0	0	75	17	36
2014	EC-06	24	39	8	16	8	2	2	66	26	49
2014	EC-07	32	55	2	9	2	0	0	87	11	47
2011	EC	25	47	10	13	6	0	0	72	18	223
2011	EC-02	17	65	4	9	4	0	0	83	13	23
2011	EC-04	34	37	9	17	3	0	0	71	20	35
2011	EC-05	17	43	21	14	5	0	0	60	19	58
2011	EC-06	17	47	9	15	13	0	0	64	28	47
2011	EC-07	33	51	4	8	4	0	0	84	12	51

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	41	10	9	5	0	0	76	14	310
2019	EC-02	14	43	33	10	0	0	0	57	10	21
2019	EC-03	57	35	4	0	4	0	0	91	4	23
2019	EC-04	31	38	9	9	13	0	0	69	22	32
2019	EC-05	35	39	8	12	6	0	0	75	18	51
2019	EC-06	42	38	10	7	4	0	0	80	11	84
2019	EC-07	30	45	9	11	5	0	0	75	16	76
2018	EC	32	39	15	9	6	0	0	71	14	268
2018	EC-02	33	19	33	14	0	0	0	52	14	21
2018	EC-03	60	13	7	13	7	0	0	73	20	15
2018	EC-04	46	32	8	8	5	0	0	78	14	37
2018	EC-05	22	47	16	8	6	0	0	69	14	49
2018	EC-06	33	45	16	3	3	0	0	78	5	73
2018	EC-07	21	45	12	14	9	0	0	66	22	58
2017	EC	29	43	11	9	6	1	0	74	15	234
2017	EC-02	29	24	39	8	0	0	0	53	8	11
2017	EC-03	46	28	20	7	0	0	0	74	7	15
2017	EC-04	36	39	11	9	5	0	0	75	14	36
2017	EC-05	33	48	7	2	9	0	0	81	12	42
2017	EC-06	28	45	6	15	3	3	0	75	19	65
2017	EC-07	24	44	8	12	10	0	2	70	22	50
2014	EC	26	41	12	13	8	1	1	67	21	195
2014	EC-02	20	46	13	13	7	0	0	67	20	15
2014	EC-04	29	39	11	18	4	0	0	68	22	28
2014	EC-05	19	44	14	17	6	0	0	64	22	36
2014	EC-06	22	37	12	12	14	0	2	60	27	49
2014	EC-07	38	36	13	9	4	0	0	74	13	47
2011	EC	25	39	10	19	7	0	0	64	26	223
2011	EC-02	35	30	9	17	9	0	0	65	26	23
2011	EC-04	26	34	11	26	3	0	0	60	29	35
2011	EC-05	26	38	12	19	5	0	0	64	24	58
2011	EC-06	15	40	9	26	11	0	0	55	36	47
2011	EC-07	29	45	8	8	8	0	2	76	16	51

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	45	10	14	5	0	71	19	308
2019	EC-02	27	41	23	5	5	0	68	9	22
2019	EC-03	57	30	4	4	4	0	87	9	23
2019	EC-04	13	48	13	19	6	0	61	26	31
2019	EC-05	24	31	20	18	8	0	55	25	51
2019	EC-06	29	45	7	12	6	0	74	18	82
2019	EC-07	24	54	7	13	3	0	78	16	76
2018	EC	24	45	10	11	9	0	69	21	268
2018	EC-02	19	52	24	0	5	0	71	5	21
2018	EC-03	33	33	13	13	7	0	67	20	15
2018	EC-04	30	51	5	11	3	0	81	14	37
2018	EC-05	14	43	16	12	14	0	57	27	49
2018	EC-06	30	42	11	10	7	0	73	16	73
2018	EC-07	21	45	5	14	16	0	66	29	58
2017	EC	25	48	6	12	8	1	73	20	233
2017	EC-02	8	53	16	8	16	0	61	23	11
2017	EC-03	14	65	0	14	7	0	79	21	14
2017	EC-04	30	44	3	17	5	0	75	23	36
2017	EC-05	26	50	7	7	9	0	77	16	42
2017	EC-06	31	40	5	19	6	0	71	25	65
2017	EC-07	22	50	8	8	10	2	73	18	50

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	41	8	5	2	0	85	6	310
2019	EC-02	27	50	9	14	0	0	77	14	22
2019	EC-03	65	30	0	4	0	0	96	4	23
2019	EC-04	31	41	19	9	0	0	72	9	32
2019	EC-05	30	50	10	6	4	0	80	10	50
2019	EC-06	52	35	7	4	2	0	87	6	84
2019	EC-07	51	39	5	3	1	0	91	4	76
2018	EC	46	42	6	3	2	0	89	6	267
2018	EC-02	19	62	19	0	0	0	81	0	21
2018	EC-03	60	7	7	20	7	0	67	27	15
2018	EC-04	54	32	11	3	0	0	86	3	37
2018	EC-05	31	61	4	2	2	0	92	4	49
2018	EC-06	53	36	4	4	3	0	89	7	73
2018	EC-07	47	49	0	2	2	0	96	4	57
2017	EC	46	41	7	3	3	0	87	6	233
2017	EC-02	37	48	16	0	0	0	84	0	11
2017	EC-03	46	48	0	7	0	0	93	7	15
2017	EC-04	39	48	5	3	5	0	86	8	36
2017	EC-05	50	38	7	2	2	0	88	5	42
2017	EC-06	49	38	7	3	3	0	87	6	65
2017	EC-07	45	39	10	4	2	0	84	6	49
2014	EC	38	41	8	9	4	1	79	13	195
2014	EC-02	40	40	7	0	13	0	80	13	15
2014	EC-04	39	47	7	7	0	0	86	7	28
2014	EC-05	28	53	8	6	6	0	81	11	36
2014	EC-06	33	41	8	14	4	0	73	18	49
2014	EC-07	49	32	4	13	2	0	81	15	47
2011	EC	33	45	8	9	5	0	78	14	223
2011	EC-02	26	57	9	4	4	0	83	9	23
2011	EC-04	34	43	9	11	3	0	77	14	35
2011	EC-05	31	41	14	7	7	0	72	14	58
2011	EC-06	23	53	6	11	6	0	77	17	47
2011	EC-07	43	39	4	10	4	0	82	14	51

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	37	11	9	6	75	15	310
2019	EC-02	23	27	32	18	0	50	18	22
2019	EC-03	61	22	9	9	0	83	9	23
2019	EC-04	32	26	16	10	16	58	26	31
2019	EC-05	33	35	14	10	8	69	18	51
2019	EC-06	38	43	10	5	5	81	10	84
2019	EC-07	46	36	4	8	7	82	14	76
2018	EC	38	39	14	5	4	77	9	268
2018	EC-02	19	43	33	5	0	62	5	21
2018	EC-03	40	20	20	13	7	60	20	15
2018	EC-04	43	32	14	5	5	76	11	37
2018	EC-05	29	47	14	6	4	76	10	49
2018	EC-06	45	41	7	4	3	86	7	73
2018	EC-07	38	40	14	3	5	78	9	58
2017	EC	38	41	6	7	7	80	14	234
2017	EC-02	29	48	16	0	8	77	8	11
2017	EC-03	46	41	0	7	7	87	13	15
2017	EC-04	33	47	3	8	9	80	17	36
2017	EC-05	36	47	2	5	9	84	14	42
2017	EC-06	42	38	11	3	6	80	9	65
2017	EC-07	36	34	8	14	8	70	22	50

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	38	8	4	1	87	5	308
2019	EC-02	29	43	19	10	0	71	10	21
2019	EC-03	74	17	4	4	0	91	4	23
2019	EC-04	41	38	9	3	9	78	13	32
2019	EC-05	33	49	10	8	0	82	8	51
2019	EC-06	51	41	5	2	1	92	4	83
2019	EC-07	61	28	8	3	0	89	3	75
2018	EC	49	35	11	3	2	83	5	266
2018	EC-02	48	33	19	0	0	81	0	21
2018	EC-03	60	13	20	0	7	73	7	15
2018	EC-04	51	32	11	3	3	84	5	37
2018	EC-05	27	47	18	4	4	73	8	49
2018	EC-06	60	26	10	4	0	86	4	73
2018	EC-07	46	45	2	5	2	91	7	56
2017	EC	52	36	8	3	1	88	4	234
2017	EC-02	29	55	16	0	0	84	0	11
2017	EC-03	61	33	7	0	0	93	0	15
2017	EC-04	55	30	12	3	0	86	3	36
2017	EC-05	47	43	2	5	2	90	7	42
2017	EC-06	61	26	9	2	2	88	3	65
2017	EC-07	42	42	10	4	2	84	6	50
2014	EC	55	32	7	5	2	87	6	195
2014	EC-02	53	33	7	7	0	87	7	15
2014	EC-04	75	14	4	7	0	89	7	28
2014	EC-05	56	28	6	6	6	83	11	36
2014	EC-06	57	29	10	2	2	86	4	49
2014	EC-07	40	49	6	4	0	89	4	47
2011	EC	47	38	8	4	3	86	6	224
2011	EC-02	39	52	4	4	0	91	4	23
2011	EC-04	54	34	3	6	3	89	9	35
2011	EC-05	40	40	16	2	3	79	5	58
2011	EC-06	43	43	4	4	6	85	11	47
2011	EC-07	51	37	8	4	0	88	4	51

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	41	11	7	4	0	0	77	11	309
2019	EC-02	23	41	23	9	5	0	0	64	14	22
2019	EC-03	61	26	9	4	0	0	0	87	4	23
2019	EC-04	25	47	6	13	9	0	0	72	22	32
2019	EC-05	24	41	16	12	8	0	0	65	20	51
2019	EC-06	40	39	11	6	4	0	0	80	10	84
2019	EC-07	42	42	8	5	3	0	0	84	8	74
2018	EC	31	48	10	8	3	0	0	79	11	267
2018	EC-02	19	43	10	24	5	0	0	62	29	21
2018	EC-03	33	33	20	7	7	0	0	67	13	15
2018	EC-04	33	39	19	3	3	3	0	74	6	36
2018	EC-05	20	59	8	8	4	0	0	80	12	49
2018	EC-06	44	48	4	4	0	0	0	92	4	73
2018	EC-07	24	52	10	10	3	0	0	76	14	58
2017	EC	29	48	8	8	4	2	0	79	12	234
2017	EC-02	21	40	39	0	0	0	0	61	0	11
2017	EC-03	33	41	0	7	13	7	0	79	21	15
2017	EC-04	25	67	3	5	0	0	0	92	5	36
2017	EC-05	19	51	12	12	2	2	2	73	15	42
2017	EC-06	37	43	6	8	5	2	0	81	12	65
2017	EC-07	28	46	8	12	6	0	0	74	18	50
2014	EC	27	46	6	15	5	1	1	74	21	195
2014	EC-02	14	27	6	40	13	0	0	40	53	15
2014	EC-04	18	61	11	11	0	0	0	78	11	28
2014	EC-05	28	39	11	22	0	0	0	67	22	36
2014	EC-06	29	43	2	14	10	0	2	73	25	49
2014	EC-07	38	47	4	9	2	0	0	85	11	47
2011	EC	26	48	10	8	7	1	0	75	15	224
2011	EC-02	17	52	13	9	9	0	0	70	17	23
2011	EC-04	20	46	20	9	6	0	0	66	14	35
2011	EC-05	21	50	12	10	5	2	0	72	16	58
2011	EC-06	30	51	0	9	11	0	0	81	19	47
2011	EC-07	35	45	10	4	4	2	0	82	8	51

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	33	12	10	4	0	0	74	14	310
2019	EC-02	23	27	23	23	5	0	0	50	27	22
2019	EC-03	57	26	4	13	0	0	0	83	13	23
2019	EC-04	31	41	16	9	3	0	0	72	13	32
2019	EC-05	37	33	8	14	8	0	0	71	22	51
2019	EC-06	40	36	17	2	5	0	0	76	7	84
2019	EC-07	49	29	9	11	1	0	0	79	12	75
2018	EC	38	38	11	7	5	0	0	76	12	263
2018	EC-02	38	24	14	19	5	0	0	62	24	21
2018	EC-03	50	29	0	7	14	0	0	79	21	14
2018	EC-04	32	51	11	0	5	0	0	84	5	37
2018	EC-05	31	35	19	8	6	0	0	67	15	48
2018	EC-06	44	40	11	4	0	0	0	85	4	72
2018	EC-07	36	38	7	11	9	0	0	73	20	56
2017	EC	41	40	9	6	4	0	0	81	10	233
2017	EC-02	53	23	8	16	0	0	0	77	16	11
2017	EC-03	41	46	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	EC-04	36	39	14	3	9	0	0	75	12	36
2017	EC-05	29	50	9	7	2	2	0	81	10	42
2017	EC-06	52	30	5	11	3	0	0	81	14	64
2017	EC-07	36	48	8	2	6	0	0	84	8	50
2014	EC	31	40	14	11	4	0	1	71	15	195
2014	EC-02	14	53	27	7	0	0	0	67	7	15
2014	EC-04	32	46	14	0	7	0	0	78	7	28
2014	EC-05	25	31	22	19	3	0	0	56	22	36
2014	EC-06	37	33	8	14	6	0	2	71	21	49
2014	EC-07	36	38	11	13	2	0	0	74	15	47

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	37	13	9	2	1	1	75	12	310
2019	EC-02	24	48	24	0	5	0	0	71	5	21
2019	EC-03	65	22	9	0	0	0	4	91	0	23
2019	EC-04	31	38	19	3	6	3	0	71	10	32
2019	EC-05	29	39	10	16	4	0	2	70	20	51
2019	EC-06	44	33	13	10	0	0	0	77	10	84
2019	EC-07	32	39	12	11	3	4	0	74	14	76
2018	EC	33	42	11	10	4	0	0	75	14	267
2018	EC-02	29	48	10	14	0	0	0	76	14	21
2018	EC-03	40	40	0	20	0	0	0	80	20	15
2018	EC-04	46	30	8	11	3	3	0	78	14	37
2018	EC-05	22	45	14	12	6	0	0	67	18	49
2018	EC-06	36	43	15	3	1	0	1	80	4	72
2018	EC-07	26	43	10	12	9	0	0	69	21	58
2017	EC	38	40	8	9	5	0	0	78	14	233
2017	EC-02	29	40	23	8	0	0	0	69	8	11
2017	EC-03	52	34	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	EC-04	39	44	3	12	3	0	0	83	14	36
2017	EC-05	33	50	7	5	5	0	0	83	10	41
2017	EC-06	43	34	8	11	3	2	0	78	14	65
2017	EC-07	34	36	6	12	12	0	0	70	24	50
2014	EC	29	40	15	9	4	2	1	72	13	194
2014	EC-02	15	29	43	14	0	0	0	43	14	14
2014	EC-04	25	50	22	4	0	0	0	75	4	28
2014	EC-05	33	36	14	14	3	0	0	69	17	36
2014	EC-06	37	35	10	6	6	4	2	76	13	49
2014	EC-07	34	38	11	13	2	2	0	74	15	47
2011	EC	35	42	11	8	4	1	0	78	11	224
2011	EC-02	35	52	4	4	4	0	0	87	9	23
2011	EC-04	34	43	14	9	0	0	0	77	9	35
2011	EC-05	36	36	7	10	7	3	0	75	18	58
2011	EC-06	36	38	15	9	2	0	0	74	11	47
2011	EC-07	33	47	10	4	4	2	0	82	8	51

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	34	13	6	3	0	79	9	310
2019	EC-02	27	41	23	9	0	0	68	9	22
2019	EC-03	70	17	13	0	0	0	87	0	23
2019	EC-04	34	19	25	9	13	0	53	22	32
2019	EC-05	36	42	10	10	2	0	78	12	50
2019	EC-06	46	36	11	5	2	0	82	7	84
2019	EC-07	53	30	11	5	1	0	83	7	76
2018	EC	42	42	8	4	3	0	84	8	268
2018	EC-02	33	62	0	5	0	0	95	5	21
2018	EC-03	67	20	7	0	7	0	87	7	15
2018	EC-04	41	35	11	8	5	0	76	14	37
2018	EC-05	37	43	12	4	4	0	80	8	49
2018	EC-06	49	37	7	5	1	0	86	7	73
2018	EC-07	31	53	7	3	5	0	84	9	58
2017	EC	44	38	11	4	3	0	82	7	233
2017	EC-02	45	40	8	0	8	0	84	8	11
2017	EC-03	39	48	13	0	0	0	87	0	15
2017	EC-04	45	43	0	9	3	0	88	12	35
2017	EC-05	39	40	14	5	2	0	79	7	42
2017	EC-06	55	28	11	2	5	0	82	6	65
2017	EC-07	32	42	18	6	2	0	74	8	50
2014	EC	39	41	7	10	3	1	80	13	195
2014	EC-02	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2014	EC-04	50	36	7	7	0	0	86	7	28
2014	EC-05	31	47	11	8	3	0	78	11	36
2014	EC-06	43	29	8	14	6	0	71	20	49
2014	EC-07	34	49	7	9	2	0	83	11	47
2011	EC	33	46	10	7	4	0	79	11	224
2011	EC-02	17	70	9	0	4	0	87	4	23
2011	EC-04	43	34	17	3	3	0	77	6	35
2011	EC-05	24	52	14	5	5	0	76	10	58
2011	EC-06	32	43	9	11	6	0	74	17	47
2011	EC-07	41	41	4	10	4	0	82	14	51

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	34	16	10	6	0	0	68	16	309
2019	EC-02	55	32	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	EC-03	70	26	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	EC-04	38	44	13	3	0	0	3	84	3	32
2019	EC-05	31	37	18	8	4	2	0	70	12	51
2019	EC-06	28	48	11	10	4	0	0	76	13	83
2019	EC-07	21	20	23	20	16	0	0	41	36	75
2018	EC	31	34	20	7	8	0	0	65	15	267
2018	EC-02	48	29	24	0	0	0	0	76	0	21
2018	EC-03	47	20	33	0	0	0	0	67	0	15
2018	EC-04	38	38	16	5	3	0	0	76	8	37
2018	EC-05	27	49	18	4	2	0	0	76	6	49
2018	EC-06	29	34	21	8	8	0	0	63	16	73
2018	EC-07	23	26	18	12	21	0	0	49	33	57
2017	EC	29	41	15	11	5	0	0	70	15	234
2017	EC-02	40	37	23	0	0	0	0	77	0	11
2017	EC-03	33	46	21	0	0	0	0	79	0	15
2017	EC-04	53	41	5	0	0	0	0	95	0	36
2017	EC-05	34	47	9	7	2	0	0	81	9	42
2017	EC-06	22	37	23	17	2	0	0	58	19	65
2017	EC-07	14	38	10	20	18	0	0	52	38	50
2014	EC	32	38	17	9	4	0	0	70	13	195
2014	EC-02	33	47	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	EC-04	50	25	22	4	0	0	0	75	4	28
2014	EC-05	36	50	8	6	0	0	0	86	6	36
2014	EC-06	31	37	14	14	4	0	0	67	18	49
2014	EC-07	28	34	23	9	6	0	0	62	15	47
2011	EC	26	42	19	9	4	0	0	68	13	223
2011	EC-02	17	48	22	4	4	0	4	68	9	23
2011	EC-04	43	46	11	0	0	0	0	89	0	35
2011	EC-05	31	48	16	3	2	0	0	79	5	58
2011	EC-06	19	40	19	15	6	0	0	60	21	47
2011	EC-07	20	27	27	18	8	0	0	47	25	51

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	20	42	20	6	1	0	27	30	309
2019	EC-02	14	5	55	27	0	0	0	27	18	22
2019	EC-03	13	13	17	52	4	0	0	57	26	23
2019	EC-04	13	22	44	6	13	3	0	19	35	32
2019	EC-05	10	27	33	18	8	4	0	27	39	51
2019	EC-06	8	12	52	22	5	0	1	27	21	83
2019	EC-07	8	23	48	13	8	0	0	21	31	75
2018	EC	10	25	44	15	6	0	0	21	35	267
2018	EC-02	14	33	33	19	0	0	0	19	48	21
2018	EC-03	7	7	47	20	20	0	0	40	13	15
2018	EC-04	8	30	35	16	11	0	0	27	38	37
2018	EC-05	12	22	43	22	0	0	0	22	35	49
2018	EC-06	4	32	45	14	5	0	0	19	36	73
2018	EC-07	18	19	51	7	5	0	0	12	37	57
2017	EC	11	24	46	12	6	0	1	18	35	234
2017	EC-02	8	24	60	8	0	0	0	8	32	11
2017	EC-03	21	26	26	7	13	0	7	21	51	15
2017	EC-04	5	14	56	11	11	0	3	23	20	36
2017	EC-05	7	23	40	25	2	0	2	28	31	42
2017	EC-06	14	25	49	8	5	0	0	12	38	65
2017	EC-07	12	30	42	8	8	0	0	16	42	50
2014	EC	7	28	46	14	4	1	0	18	36	195
2014	EC-02	0	33	60	0	7	0	0	7	33	15
2014	EC-04	11	25	36	29	0	0	0	29	36	28
2014	EC-05	8	31	42	19	0	0	0	19	39	36
2014	EC-06	8	20	51	12	6	2	0	19	29	49
2014	EC-07	4	34	47	9	6	0	0	15	38	47
2011	EC	13	25	44	14	4	0	1	18	38	224
2011	EC-02	9	9	52	22	9	0	0	30	17	23
2011	EC-04	6	26	49	14	6	0	0	20	31	35
2011	EC-05	14	19	47	17	3	0	0	21	33	58
2011	EC-06	17	32	32	17	2	0	0	19	49	47
2011	EC-07	14	27	49	6	2	0	2	8	42	51

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	5	14	32	30	16	2	1	47	20	309
2019	EC-02	5	32	23	32	9	0	0	41	36	22
2019	EC-03	9	0	17	35	35	4	0	73	9	23
2019	EC-04	0	28	22	28	22	0	0	50	28	32
2019	EC-05	10	10	29	31	14	6	0	48	21	51
2019	EC-06	5	11	32	36	13	2	1	51	16	84
2019	EC-07	5	12	45	24	14	0	0	38	18	74
2018	EC	8	14	36	30	11	0	0	41	22	264
2018	EC-02	0	25	40	30	5	0	0	35	25	20
2018	EC-03	0	20	7	47	27	0	0	73	20	15
2018	EC-04	11	5	41	27	16	0	0	43	16	37
2018	EC-05	10	8	43	29	10	0	0	39	18	49
2018	EC-06	6	17	35	29	13	1	0	42	23	72
2018	EC-07	13	16	34	30	7	0	0	38	29	56
2017	EC	6	16	35	26	13	2	2	40	23	234
2017	EC-02	0	16	31	23	30	0	0	53	16	11
2017	EC-03	7	20	28	20	20	0	7	42	28	15
2017	EC-04	5	19	30	22	17	3	3	41	26	36
2017	EC-05	7	7	29	42	9	0	5	54	15	42
2017	EC-06	8	17	37	23	11	3	2	36	26	65
2017	EC-07	8	14	44	24	8	2	0	33	22	50
2014	EC	14	30	33	15	6	1	2	22	45	195
2014	EC-02	26	13	33	7	7	7	7	16	46	15
2014	EC-04	18	32	29	18	4	0	0	21	50	28
2014	EC-05	8	31	31	22	8	0	0	31	39	36
2014	EC-06	6	33	35	16	6	2	2	23	40	49
2014	EC-07	17	36	23	17	6	0	0	23	53	47
2011	EC	15	19	30	23	8	3	1	32	36	223
2011	EC-02	14	23	18	14	18	5	9	37	42	22
2011	EC-04	14	11	31	29	11	3	0	41	26	35
2011	EC-05	17	14	40	21	7	0	2	28	32	58
2011	EC-06	17	23	28	28	4	0	0	32	40	47
2011	EC-07	16	27	29	20	6	2	0	26	44	51

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	24	38	18	7	1	1	25	36	310
2019	EC-02	5	27	36	23	5	0	5	29	33	22
2019	EC-03	13	9	35	26	13	4	0	41	23	23
2019	EC-04	16	28	22	22	9	0	3	32	45	32
2019	EC-05	14	27	31	16	10	2	0	26	42	51
2019	EC-06	10	28	43	18	1	0	0	19	37	83
2019	EC-07	16	21	39	17	7	0	0	24	37	76
2018	EC	14	25	34	20	6	0	1	26	39	265
2018	EC-02	19	19	33	24	5	0	0	29	38	21
2018	EC-03	0	33	20	27	13	0	7	43	36	15
2018	EC-04	16	19	30	22	14	0	0	35	35	37
2018	EC-05	10	31	38	21	0	0	0	21	42	48
2018	EC-06	12	21	45	16	3	1	1	20	34	73
2018	EC-07	18	30	25	20	5	0	2	25	49	56
2017	EC	17	19	37	14	8	2	2	24	37	234
2017	EC-02	8	8	32	45	8	0	0	52	16	11
2017	EC-03	7	28	33	7	13	7	7	23	40	15
2017	EC-04	20	22	30	14	8	3	3	23	44	36
2017	EC-05	15	21	35	22	7	0	0	29	36	42
2017	EC-06	23	15	45	2	9	5	2	11	41	65
2017	EC-07	16	20	38	18	8	0	0	26	36	50
2014	EC	20	34	24	13	5	1	3	19	57	195
2014	EC-02	26	20	27	7	7	7	7	15	54	15
2014	EC-04	21	29	29	14	7	0	0	21	50	28
2014	EC-05	22	33	36	6	0	0	3	6	57	36
2014	EC-06	14	41	22	16	2	2	2	19	57	49
2014	EC-07	19	40	17	15	8	0	0	23	60	47
2011	EC	17	26	35	15	3	3	1	19	44	224
2011	EC-02	13	9	57	13	4	0	4	18	23	23
2011	EC-04	11	20	43	23	0	3	0	24	32	35
2011	EC-05	19	26	26	16	9	3	2	25	47	58
2011	EC-06	26	28	34	13	0	0	0	13	53	47
2011	EC-07	12	41	29	16	0	2	0	16	54	51

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	22	39	17	9	1	0	26	34	308
2019	EC-02	5	14	32	41	9	0	0	50	18	22
2019	EC-03	9	0	27	32	32	0	0	64	9	22
2019	EC-04	13	13	50	13	13	0	0	25	25	32
2019	EC-05	14	25	29	22	8	2	0	30	40	51
2019	EC-06	12	24	43	15	5	0	1	20	36	84
2019	EC-07	14	28	46	9	3	0	0	12	42	74
2018	EC	14	23	36	19	8	0	0	28	36	266
2018	EC-02	10	10	33	29	19	0	0	48	19	21
2018	EC-03	0	20	40	27	7	0	7	36	21	15
2018	EC-04	8	16	30	22	24	0	0	46	24	37
2018	EC-05	12	20	39	24	4	0	0	29	33	49
2018	EC-06	7	27	45	18	3	0	0	21	34	73
2018	EC-07	32	28	30	9	2	0	0	11	60	57
2017	EC	7	25	41	19	7	0	1	26	33	234
2017	EC-02	0	8	47	45	0	0	0	45	8	11
2017	EC-03	0	20	47	20	7	0	7	28	21	15
2017	EC-04	3	19	36	22	17	0	3	40	23	36
2017	EC-05	2	24	40	26	8	0	0	34	26	42
2017	EC-06	9	26	45	15	3	2	0	19	36	65
2017	EC-07	16	34	38	8	4	0	0	12	50	50
2014	EC	8	29	40	20	3	0	1	23	37	195
2014	EC-02	0	26	40	27	7	0	0	34	26	15
2014	EC-04	14	4	46	32	4	0	0	36	18	28
2014	EC-05	3	25	47	19	6	0	0	25	28	36
2014	EC-06	6	41	33	18	0	0	2	19	48	49
2014	EC-07	11	36	40	11	2	0	0	13	47	47
2011	EC	8	23	39	23	5	1	1	28	32	224
2011	EC-02	4	22	39	22	13	0	0	35	26	23
2011	EC-04	3	14	31	40	9	0	3	50	18	35
2011	EC-05	5	29	31	24	9	2	0	33	35	58
2011	EC-06	15	15	47	23	0	0	0	23	30	47
2011	EC-07	8	33	49	8	0	2	0	8	42	51

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	18	32	19	13	2	1	33	34	311
2019	EC-02	14	9	32	18	23	5	0	43	24	22
2019	EC-03	17	0	17	17	43	4	0	64	18	23
2019	EC-04	6	19	47	13	13	0	3	26	26	32
2019	EC-05	16	18	24	29	10	4	0	41	35	51
2019	EC-06	13	14	36	24	10	1	2	35	28	84
2019	EC-07	17	29	37	13	4	0	0	17	46	76
2018	EC	13	21	35	19	10	0	2	30	35	267
2018	EC-02	5	38	19	19	19	0	0	38	43	21
2018	EC-03	7	33	13	27	13	0	7	43	43	15
2018	EC-04	11	8	38	24	19	0	0	43	19	37
2018	EC-05	8	22	33	22	10	2	2	34	32	49
2018	EC-06	7	22	43	21	6	0	1	27	30	72
2018	EC-07	29	19	40	7	5	0	0	12	48	58
2017	EC	9	22	36	15	13	2	3	29	33	234
2017	EC-02	0	16	31	8	37	0	9	49	17	11
2017	EC-03	13	28	20	20	7	7	7	30	47	15
2017	EC-04	5	14	39	16	20	3	3	38	20	36
2017	EC-05	7	14	33	24	15	2	5	41	23	42
2017	EC-06	15	28	32	14	9	0	2	24	44	65
2017	EC-07	10	28	46	6	10	0	0	16	38	50
2014	EC	29	30	24	10	5	2	1	15	60	195
2014	EC-02	33	27	20	14	7	0	0	20	60	15
2014	EC-04	36	25	18	18	4	0	0	21	61	28
2014	EC-05	19	31	17	14	14	6	0	29	53	36
2014	EC-06	22	31	27	10	2	4	4	13	58	49
2014	EC-07	28	30	34	6	2	0	0	9	57	47
2011	EC	13	32	29	17	7	0	1	24	46	224
2011	EC-02	17	48	17	4	4	0	9	10	71	23
2011	EC-04	9	34	20	23	11	3	0	35	44	35
2011	EC-05	10	24	34	21	9	0	2	30	35	58
2011	EC-06	19	23	32	21	4	0	0	26	43	47
2011	EC-07	14	35	33	14	4	0	0	18	49	51

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	19	26	28	13	2	1	42	31	308
2019	EC-02	5	23	27	27	14	5	0	43	29	22
2019	EC-03	9	9	26	22	30	4	0	55	18	23
2019	EC-04	13	23	23	26	16	0	0	42	35	31
2019	EC-05	8	20	33	20	12	6	0	35	30	49
2019	EC-06	17	11	18	37	13	2	2	53	29	84
2019	EC-07	8	28	33	28	4	0	0	32	36	76
2018	EC	7	17	34	28	11	1	2	40	25	264
2018	EC-02	5	14	33	24	14	5	5	42	21	21
2018	EC-03	7	7	27	40	13	7	0	57	14	15
2018	EC-04	8	8	27	32	22	3	0	56	17	37
2018	EC-05	2	24	29	31	14	0	0	45	27	49
2018	EC-06	6	14	38	30	10	0	3	41	20	71
2018	EC-07	11	29	39	18	4	0	0	21	39	56
2017	EC	7	21	30	23	13	2	3	38	30	232
2017	EC-02	0	16	16	23	37	0	9	66	17	11
2017	EC-03	0	20	47	13	7	0	13	23	23	15
2017	EC-04	8	22	27	22	14	3	3	39	32	36
2017	EC-05	2	19	28	32	12	2	5	46	23	42
2017	EC-06	9	29	20	23	13	3	2	38	41	64
2017	EC-07	12	14	41	21	10	0	2	31	27	49
2014	EC	12	25	30	23	7	2	2	31	38	195
2014	EC-02	26	20	20	7	20	0	7	29	50	15
2014	EC-04	18	32	18	25	4	0	4	30	52	28
2014	EC-05	6	19	36	28	6	6	0	35	26	36
2014	EC-06	6	24	33	22	6	4	4	31	33	49
2014	EC-07	11	26	30	23	11	0	0	34	36	47
2011	EC	9	22	34	23	8	0	3	32	33	224
2011	EC-02	9	22	30	26	4	0	9	33	33	23
2011	EC-04	9	23	31	26	11	0	0	37	31	35
2011	EC-05	9	26	31	26	7	2	0	33	35	58
2011	EC-06	15	21	30	23	6	0	4	31	38	47
2011	EC-07	8	20	45	18	8	0	2	26	28	51

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	21	37	18	10	1	1	29	34	311
2019	EC-02	9	23	27	27	9	0	5	38	33	22
2019	EC-03	13	4	30	22	26	4	0	50	18	23
2019	EC-04	13	19	47	9	9	3	0	19	32	32
2019	EC-05	20	16	35	14	14	2	0	28	36	51
2019	EC-06	8	18	40	29	5	0	0	33	26	84
2019	EC-07	11	34	34	13	8	0	0	21	45	76
2018	EC	11	22	35	24	6	1	1	30	34	266
2018	EC-02	14	24	29	19	14	0	0	33	38	21
2018	EC-03	20	13	20	27	7	7	7	38	38	15
2018	EC-04	8	16	30	32	14	0	0	46	24	37
2018	EC-05	10	21	35	23	6	2	2	30	33	48
2018	EC-06	7	25	41	25	1	1	0	26	32	73
2018	EC-07	18	26	39	16	2	0	0	18	44	57
2017	EC	15	20	32	18	10	2	3	29	37	234
2017	EC-02	0	23	23	8	37	9	0	49	26	11
2017	EC-03	8	13	33	33	0	7	7	38	25	15
2017	EC-04	14	14	30	22	14	3	3	38	30	36
2017	EC-05	7	19	40	25	5	0	5	31	28	42
2017	EC-06	23	18	28	18	8	1	3	27	43	65
2017	EC-07	20	24	34	12	8	0	2	21	45	50
2014	EC	19	28	25	17	4	2	4	22	51	195
2014	EC-02	20	26	7	27	7	7	7	39	54	15
2014	EC-04	14	18	32	32	4	0	0	36	32	28
2014	EC-05	22	22	25	22	0	3	6	24	48	36
2014	EC-06	20	27	27	14	0	4	8	16	53	49
2014	EC-07	23	36	23	11	6	0	0	17	60	47

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	18	35	23	14	1	37	27	311
2019	EC-02	5	23	32	23	18	0	41	27	22
2019	EC-03	9	9	35	26	17	4	45	18	23
2019	EC-04	9	9	34	25	22	0	47	19	32
2019	EC-05	12	16	27	27	16	2	44	28	51
2019	EC-06	5	19	40	24	12	0	36	24	84
2019	EC-07	13	25	33	24	5	0	29	38	76

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	72	13	7	4	3	1	1	86	7	311
2019	EC-02	68	9	9	9	5	0	0	77	14	22
2019	EC-03	78	17	0	4	0	0	0	96	4	23
2019	EC-04	88	6	0	3	0	0	3	97	3	32
2019	EC-05	75	8	16	0	0	2	0	84	0	51
2019	EC-06	67	12	8	6	5	1	1	80	11	84
2019	EC-07	66	18	5	5	3	1	1	86	8	76
2017	EC	77	12	4	3	2	0	2	90	5	234
2017	EC-02	84	16	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EC-03	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	EC-04	83	8	0	0	3	0	6	97	3	36
2017	EC-05	79	12	2	2	2	0	2	93	5	42
2017	EC-06	80	8	6	5	2	0	0	88	6	65
2017	EC-07	56	22	8	8	2	0	4	81	10	50
2014	EC	72	15	5	4	3	1	1	89	7	195
2014	EC-02	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	EC-04	75	11	4	4	4	4	0	89	7	28
2014	EC-05	75	11	8	0	6	0	0	86	6	36
2014	EC-06	65	22	4	4	4	0	0	88	8	49
2014	EC-07	74	6	6	9	2	0	2	82	11	47
2011	EC	71	11	5	8	4	0	1	83	12	224
2011	EC-02	74	17	9	0	0	0	0	91	0	23
2011	EC-04	69	9	9	9	6	0	0	77	14	35
2011	EC-05	64	7	3	16	7	0	3	73	23	58
2011	EC-06	79	11	2	4	2	0	2	91	7	47
2011	EC-07	67	16	6	6	6	0	0	82	12	51

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	31	12	9	6	7	4	71	16	310
2019	EC-02	27	36	14	14	0	5	5	70	15	22
2019	EC-03	43	22	13	4	0	13	4	79	5	23
2019	EC-04	29	26	19	6	6	10	3	63	15	31
2019	EC-05	35	24	8	12	6	12	4	70	21	51
2019	EC-06	33	33	8	8	8	5	4	73	18	84
2019	EC-07	34	33	11	11	4	4	4	73	16	76
2018	EC	30	30	14	13	8	4	2	63	22	264
2018	EC-02	29	48	5	5	10	5	0	80	15	21
2018	EC-03	53	27	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	EC-04	27	19	22	14	3	11	5	55	19	37
2018	EC-05	20	37	17	15	7	4	0	59	23	46
2018	EC-06	32	32	12	10	12	1	1	65	23	73
2018	EC-07	26	28	14	18	9	4	2	57	28	57
2017	EC	31	33	10	8	6	9	3	73	16	234
2017	EC-02	29	40	23	8	0	0	0	69	8	11
2017	EC-03	41	20	13	13	7	7	0	65	21	15
2017	EC-04	39	36	11	3	5	3	3	79	9	36
2017	EC-05	36	33	5	5	2	17	2	85	9	42
2017	EC-06	24	27	11	10	9	13	6	64	23	65
2017	EC-07	24	42	10	8	10	4	2	70	19	50
2014	EC	33	30	13	8	6	5	5	70	15	195
2014	EC-02	27	27	26	7	13	0	0	54	20	15
2014	EC-04	32	36	14	11	0	4	4	73	12	28
2014	EC-05	39	28	8	3	3	11	8	83	7	36
2014	EC-06	37	18	16	10	10	6	2	60	22	49
2014	EC-07	32	40	11	6	2	2	6	79	9	47

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	27	8	9	5	0	1	79	14	311
2019	EC-02	23	45	18	14	0	0	0	68	14	22
2019	EC-03	65	22	4	9	0	0	0	87	9	23
2019	EC-04	44	31	13	6	6	0	0	75	13	32
2019	EC-05	49	24	6	14	6	2	0	74	20	51
2019	EC-06	57	26	7	4	6	0	0	83	10	84
2019	EC-07	58	24	8	5	4	0	1	83	9	76
2018	EC	44	34	6	11	6	0	0	78	17	263
2018	EC-02	33	57	5	0	5	0	0	90	5	21
2018	EC-03	53	27	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	EC-04	51	27	8	8	5	0	0	78	14	37
2018	EC-05	41	35	2	15	7	0	0	76	22	46
2018	EC-06	48	32	4	10	7	0	0	79	16	73
2018	EC-07	39	32	11	13	5	0	0	71	18	56
2017	EC	50	29	7	9	4	1	0	80	13	234
2017	EC-02	37	48	8	0	8	0	0	84	8	11
2017	EC-03	47	26	13	7	7	0	0	74	13	15
2017	EC-04	50	36	3	9	3	0	0	86	12	36
2017	EC-05	60	21	5	9	2	2	0	83	12	42
2017	EC-06	48	25	9	12	5	2	0	74	17	65
2017	EC-07	48	30	8	8	6	0	0	78	14	50
2014	EC	44	32	8	10	5	1	0	77	15	195
2014	EC-02	34	33	13	0	20	0	0	67	20	15
2014	EC-04	32	50	7	7	4	0	0	82	11	28
2014	EC-05	50	28	11	6	3	3	0	80	9	36
2014	EC-06	43	27	6	18	6	0	0	69	24	49
2014	EC-07	49	34	6	9	2	0	0	83	11	47

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	32	5	5	3	0	86	8	311
2019	EC-02	45	41	14	0	0	0	86	0	22
2019	EC-03	70	17	9	4	0	0	87	4	23
2019	EC-04	50	38	6	3	3	0	88	6	32
2019	EC-05	61	22	6	6	4	2	84	10	51
2019	EC-06	61	26	4	7	2	0	87	10	84
2019	EC-07	50	36	4	7	4	0	86	11	76
2018	EC	51	34	3	8	3	0	85	11	263
2018	EC-02	48	48	0	5	0	0	95	5	21
2018	EC-03	67	20	0	13	0	0	87	13	15
2018	EC-04	57	30	0	8	3	3	89	11	37
2018	EC-05	39	46	9	7	0	0	85	7	46
2018	EC-06	49	36	1	8	6	0	85	14	72
2018	EC-07	53	30	5	7	5	0	82	12	57
2017	EC	53	32	7	4	4	0	86	8	233
2017	EC-02	37	39	16	8	0	0	77	8	11
2017	EC-03	52	34	7	7	0	0	87	7	15
2017	EC-04	64	27	3	3	3	0	92	5	36
2017	EC-05	50	33	7	7	2	0	84	9	42
2017	EC-06	54	29	6	5	6	0	83	11	65
2017	EC-07	49	37	8	0	6	0	86	6	49
2014	EC	51	33	7	6	3	1	84	9	195
2014	EC-02	40	33	6	7	7	7	79	14	15
2014	EC-04	46	43	4	7	0	0	89	7	28
2014	EC-05	64	31	3	0	3	0	94	3	36
2014	EC-06	45	27	10	12	6	0	71	18	49
2014	EC-07	55	34	6	4	0	0	89	4	47

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	32	8	4	1	1	86	6	311
2019	EC-02	32	41	23	5	0	0	73	5	22
2019	EC-03	74	17	4	4	0	0	91	4	23
2019	EC-04	63	22	3	9	3	0	84	13	32
2019	EC-05	51	27	12	8	0	2	80	8	51
2019	EC-06	55	36	7	1	1	0	90	2	84
2019	EC-07	58	36	1	3	3	0	93	5	76
2018	EC	47	38	9	3	1	1	86	4	265
2018	EC-02	29	52	14	5	0	0	81	5	21
2018	EC-03	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2018	EC-04	54	30	8	5	0	3	86	6	37
2018	EC-05	40	47	9	2	2	0	87	4	47
2018	EC-06	47	41	11	1	0	0	88	1	73
2018	EC-07	51	37	9	0	4	0	88	4	57

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	62	24	5	4	2	2	1	89	6	311
2019	EC-02	41	27	14	5	5	0	9	75	10	22
2019	EC-03	65	26	4	0	0	4	0	95	0	23
2019	EC-04	59	19	6	9	3	0	3	81	13	32
2019	EC-05	55	25	10	2	4	4	0	84	6	51
2019	EC-06	69	26	0	4	0	1	0	96	4	84
2019	EC-07	70	22	4	3	1	0	0	92	4	76

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	30	10	7	4	0	0	79	11	311
2019	EC-02	32	41	14	9	5	0	0	73	14	22
2019	EC-03	78	17	0	4	0	0	0	96	4	23
2019	EC-04	41	28	13	16	3	0	0	69	19	32
2019	EC-05	47	29	8	10	4	2	0	78	14	51
2019	EC-06	52	35	8	4	1	0	0	87	5	84
2019	EC-07	49	26	13	5	7	0	0	75	12	76
2018	EC	41	35	9	9	6	0	0	76	15	266
2018	EC-02	38	29	19	14	0	0	0	67	14	21
2018	EC-03	53	20	13	13	0	0	0	73	13	15
2018	EC-04	49	35	5	5	5	0	0	84	11	37
2018	EC-05	31	47	8	8	6	0	0	78	14	49
2018	EC-06	46	35	8	4	7	0	0	81	11	72
2018	EC-07	36	34	7	16	7	0	0	71	22	58
2017	EC	42	34	9	10	4	0	1	77	15	234
2017	EC-02	29	32	23	8	8	0	0	61	16	11
2017	EC-03	54	20	13	7	7	0	0	74	13	15
2017	EC-04	41	36	5	11	3	0	3	80	14	36
2017	EC-05	51	30	5	9	2	2	0	83	12	42
2017	EC-06	46	31	9	11	3	0	0	77	14	65
2017	EC-07	32	42	6	12	6	0	2	76	18	50
2014	EC	44	35	9	9	3	1	0	79	12	195
2014	EC-02	27	27	20	20	0	7	0	57	21	15
2014	EC-04	61	32	7	0	0	0	0	93	0	28
2014	EC-05	42	39	14	3	0	3	0	83	3	36
2014	EC-06	43	29	10	10	8	0	0	71	18	49
2014	EC-07	42	47	2	6	2	0	0	89	9	47
2011	EC	35	36	6	13	8	1	0	72	22	224
2011	EC-02	30	43	17	4	4	0	0	74	9	23
2011	EC-04	43	29	6	14	9	0	0	71	23	35
2011	EC-05	36	43	2	12	7	0	0	79	19	58
2011	EC-06	32	34	6	15	13	0	0	66	28	47
2011	EC-07	35	31	8	16	8	2	0	68	24	51

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	61	25	6	5	3	1	0	86	7	310
2019	EC-02	29	57	5	10	0	0	0	86	10	21
2019	EC-03	83	9	4	4	0	0	0	91	4	23
2019	EC-04	53	38	6	0	3	0	0	91	3	32
2019	EC-05	57	25	6	6	4	2	0	84	10	51
2019	EC-06	70	19	5	4	2	0	0	89	6	84
2019	EC-07	62	24	8	1	4	1	0	87	5	76
2018	EC	51	29	10	4	5	2	0	81	9	265
2018	EC-02	38	29	19	10	0	5	0	70	10	21
2018	EC-03	73	13	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	EC-04	62	19	14	3	0	3	0	83	3	37
2018	EC-05	43	41	6	4	4	2	0	85	8	49
2018	EC-06	53	28	8	4	6	1	0	82	10	72
2018	EC-07	46	33	11	4	7	0	0	79	11	57
2017	EC	55	27	8	5	3	2	1	84	8	234
2017	EC-02	37	40	8	16	0	0	0	77	16	11
2017	EC-03	54	33	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	EC-04	53	22	8	8	0	5	3	82	9	36
2017	EC-05	63	21	5	5	5	2	0	86	10	42
2017	EC-06	57	24	12	2	5	0	0	82	6	65
2017	EC-07	52	34	4	2	6	2	0	88	8	50
2014	EC	52	29	9	5	3	2	1	83	8	195
2014	EC-02	34	27	20	13	7	0	0	60	20	15
2014	EC-04	64	29	4	4	0	0	0	93	4	28
2014	EC-05	53	25	17	0	3	3	0	80	3	36
2014	EC-06	53	24	10	4	6	0	2	79	10	49
2014	EC-07	55	32	0	4	2	4	2	93	7	47
2011	EC	41	29	11	10	5	3	0	73	16	224
2011	EC-02	30	39	17	13	0	0	0	70	13	23
2011	EC-04	43	26	11	11	9	0	0	69	20	35
2011	EC-05	40	34	19	3	3	0	0	74	7	58
2011	EC-06	45	19	13	11	9	4	0	67	20	47
2011	EC-07	43	33	0	12	6	6	0	81	19	51

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	32	6	6	3	0	0	85	10	309
2019	EC-02	36	45	9	5	5	0	0	82	9	22
2019	EC-03	61	39	0	0	0	0	0	100	0	23
2019	EC-04	44	38	9	6	3	0	0	81	9	32
2019	EC-05	51	27	8	8	4	2	0	80	12	51
2019	EC-06	63	26	5	2	4	0	0	89	6	84
2019	EC-07	49	31	5	11	4	0	0	80	15	74
2018	EC	42	39	6	7	5	0	0	82	12	266
2018	EC-02	19	57	5	19	0	0	0	76	19	21
2018	EC-03	53	27	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	EC-04	57	27	8	5	3	0	0	84	8	37
2018	EC-05	33	49	4	10	4	0	0	82	14	49
2018	EC-06	54	31	4	4	7	0	0	85	11	72
2018	EC-07	36	47	9	2	7	0	0	83	9	58
2017	EC	47	33	7	6	6	0	1	81	12	234
2017	EC-02	45	16	31	0	8	0	0	61	8	11
2017	EC-03	54	33	0	7	7	0	0	87	13	15
2017	EC-04	47	33	11	3	3	0	3	83	6	36
2017	EC-05	55	31	5	2	7	0	0	86	9	42
2017	EC-06	53	29	2	11	6	0	0	82	17	65
2017	EC-07	38	40	8	6	6	2	0	80	12	50
2014	EC	45	35	6	8	5	1	1	81	13	195
2014	EC-02	34	20	20	20	7	0	0	54	27	15
2014	EC-04	43	50	4	4	0	0	0	93	4	28
2014	EC-05	50	36	6	6	3	0	0	86	8	36
2014	EC-06	49	24	8	8	8	0	2	75	17	49
2014	EC-07	49	38	4	4	4	0	0	87	9	47
2011	EC	35	37	5	15	7	0	0	72	22	223
2011	EC-02	18	55	14	9	5	0	0	73	14	22
2011	EC-04	37	34	3	17	9	0	0	71	26	35
2011	EC-05	34	41	5	14	5	0	0	76	19	58
2011	EC-06	38	23	4	21	13	0	0	62	34	47
2011	EC-07	41	39	4	10	6	0	0	80	16	51

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	80	9	5	1	1	1	2	92	3	306
2019	EC-02	77	0	14	0	0	0	9	85	0	22
2019	EC-03	96	0	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	EC-04	84	9	0	3	0	0	3	97	3	32
2019	EC-05	76	10	8	0	4	2	0	88	4	49
2019	EC-06	80	10	5	1	2	1	0	91	4	81
2019	EC-07	78	12	5	1	0	1	3	93	1	76
2017	EC	81	10	3	3	2	0	2	93	4	233
2017	EC-02	76	24	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EC-03	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	EC-04	77	11	3	0	3	0	6	94	3	35
2017	EC-05	84	7	0	2	5	0	2	93	7	42
2017	EC-06	91	3	2	5	0	0	0	94	5	65
2017	EC-07	62	20	8	4	2	0	4	85	6	50
2014	EC	79	14	2	2	1	0	3	95	3	195
2014	EC-02	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	EC-04	71	18	7	0	0	0	4	93	0	28
2014	EC-05	83	6	6	0	3	0	3	91	3	36
2014	EC-06	76	12	0	6	2	0	4	91	9	49
2014	EC-07	81	17	0	0	0	0	2	100	0	47
2011	EC	76	10	4	5	4	0	2	88	9	224
2011	EC-02	83	9	4	4	0	0	0	91	4	23
2011	EC-04	77	6	6	9	3	0	0	83	11	35
2011	EC-05	62	17	5	7	5	0	3	82	13	58
2011	EC-06	83	6	0	4	4	0	2	91	9	47
2011	EC-07	76	10	4	2	4	2	2	90	6	51

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	20	7	8	3	3	3	81	11	311
2019	EC-02	45	23	9	9	5	0	9	75	15	22
2019	EC-03	61	4	9	9	4	4	9	75	15	23
2019	EC-04	56	22	3	6	3	3	6	86	10	32
2019	EC-05	53	25	4	8	6	4	0	82	14	51
2019	EC-06	63	18	7	6	2	1	2	84	9	84
2019	EC-07	53	24	9	9	0	3	3	81	10	76
2017	EC	48	30	7	5	4	4	3	83	9	234
2017	EC-02	52	24	23	0	0	0	0	77	0	11
2017	EC-03	67	26	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	EC-04	41	30	8	3	3	5	9	84	6	36
2017	EC-05	51	28	2	7	2	5	5	87	10	42
2017	EC-06	49	25	8	5	8	5	2	79	13	65
2017	EC-07	36	40	6	8	6	4	0	79	14	50
2014	EC	46	22	8	8	7	6	5	75	17	194
2014	EC-02	40	13	13	13	13	7	0	57	28	15
2014	EC-04	36	29	7	7	7	7	7	75	17	28
2014	EC-05	42	22	6	6	11	3	11	74	19	36
2014	EC-06	48	19	8	10	8	6	0	71	20	48
2014	EC-07	47	21	6	9	4	6	6	78	15	47
2011	EC	37	29	9	8	11	4	1	69	21	224
2011	EC-02	39	35	13	4	4	4	0	77	9	23
2011	EC-04	31	31	11	9	11	3	3	67	21	35
2011	EC-05	31	26	9	17	14	3	0	59	32	58
2011	EC-06	53	19	9	4	11	4	0	76	16	47
2011	EC-07	33	33	8	6	12	6	2	72	19	51

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	72	17	5	4	2	1	0	89	5	311
2019	EC-02	64	14	14	9	0	0	0	77	9	22
2019	EC-03	83	13	0	4	0	0	0	96	4	23
2019	EC-04	75	16	3	3	3	0	0	91	6	32
2019	EC-05	67	20	8	4	0	2	0	88	4	51
2019	EC-06	79	12	6	1	2	0	0	90	4	84
2019	EC-07	67	22	4	3	3	1	0	91	5	76
2018	EC	61	26	6	3	2	1	0	89	5	265
2018	EC-02	52	38	5	5	0	0	0	90	5	21
2018	EC-03	73	20	0	0	0	7	0	100	0	15
2018	EC-04	67	19	8	3	3	0	0	86	6	36
2018	EC-05	55	35	4	4	2	0	0	90	6	49
2018	EC-06	67	21	8	1	1	1	0	89	3	72
2018	EC-07	59	29	7	2	3	0	0	88	5	58
2017	EC	63	24	5	3	3	1	1	88	6	234
2017	EC-02	61	16	8	16	0	0	0	77	16	11
2017	EC-03	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	EC-04	55	28	8	0	3	3	3	88	3	36
2017	EC-05	67	14	7	2	5	5	0	85	7	42
2017	EC-06	68	20	6	3	3	0	0	88	6	65
2017	EC-07	58	32	2	2	4	0	2	92	6	50

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	57	24	9	6	4	0	0	81	10	311
2019	EC-02	41	36	14	9	0	0	0	77	9	22
2019	EC-03	78	17	0	0	4	0	0	96	4	23
2019	EC-04	41	44	6	3	6	0	0	84	9	32
2019	EC-05	51	24	6	12	6	2	0	76	18	51
2019	EC-06	68	18	7	4	4	0	0	86	7	84
2019	EC-07	58	18	13	5	5	0	0	76	11	76
2018	EC	50	29	9	8	5	0	0	79	12	266
2018	EC-02	43	33	5	19	0	0	0	76	19	21
2018	EC-03	53	27	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	EC-04	51	30	11	5	3	0	0	81	8	37
2018	EC-05	47	33	12	6	2	0	0	80	8	49
2018	EC-06	53	28	6	10	4	0	0	81	14	72
2018	EC-07	52	26	10	5	7	0	0	78	12	58
2017	EC	56	24	6	8	5	0	1	81	13	234
2017	EC-02	53	16	16	8	8	0	0	69	16	11
2017	EC-03	67	7	13	0	13	0	0	74	13	15
2017	EC-04	47	36	3	5	5	0	3	86	11	36
2017	EC-05	62	24	2	7	5	0	0	86	12	42
2017	EC-06	60	19	6	11	5	0	0	79	15	65
2017	EC-07	50	28	6	10	4	0	2	80	14	50
2014	EC	54	29	8	6	3	1	0	83	9	195
2014	EC-02	34	20	26	13	7	0	0	54	20	15
2014	EC-04	50	50	0	0	0	0	0	100	0	28
2014	EC-05	58	28	6	3	6	0	0	86	8	36
2014	EC-06	51	27	8	8	6	0	0	78	14	49
2014	EC-07	57	30	4	6	0	2	0	89	7	47

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	41	17	19	6	3	1	55	27	98
2019	EC-06	24	47	0	29	0	0	0	71	29	17
2019	EC-07	9	39	20	19	9	4	1	50	29	70

Haut de la page

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	37	15	8	4	3	0	71	13	311
2019	EC-02	23	55	14	5	0	5	0	81	5	22
2019	EC-03	52	26	9	4	0	9	0	86	5	23
2019	EC-04	28	28	16	16	9	3	0	58	26	32
2019	EC-05	39	35	14	4	6	2	0	76	10	51
2019	EC-06	32	40	15	10	2	0	0	73	12	84
2019	EC-07	21	41	17	11	7	4	0	64	18	76
2018	EC	33	43	12	4	6	3	0	78	10	268
2018	EC-02	33	52	5	5	5	0	0	86	10	21
2018	EC-03	73	20	0	0	7	0	0	93	7	15
2018	EC-04	43	30	14	3	3	8	0	79	6	37
2018	EC-05	37	41	12	6	4	0	0	78	10	49
2018	EC-06	23	53	10	4	4	5	0	81	9	73
2018	EC-07	24	41	16	3	12	3	0	68	16	58
2017	EC	34	37	11	7	4	7	0	76	12	234
2017	EC-02	37	31	23	0	0	8	0	75	0	11
2017	EC-03	39	41	0	20	0	0	0	80	20	15
2017	EC-04	36	47	3	5	3	6	0	88	9	36
2017	EC-05	36	40	9	2	2	9	0	84	5	42
2017	EC-06	34	32	9	8	6	11	0	74	15	65
2017	EC-07	26	32	22	12	6	2	0	60	18	50
2014	EC	24	29	17	14	7	9	0	58	22	195
2014	EC-02	13	20	40	13	7	7	0	36	21	15
2014	EC-04	18	39	11	22	0	11	0	64	24	28
2014	EC-05	28	25	19	8	11	8	0	58	21	36
2014	EC-06	22	33	10	10	12	12	0	63	26	49
2014	EC-07	28	32	17	17	2	4	0	62	20	47
2011	EC	24	31	15	16	8	6	1	59	25	224
2011	EC-02	22	43	13	4	13	4	0	68	18	23
2011	EC-04	26	37	11	20	0	3	3	67	21	35
2011	EC-05	22	38	17	14	5	3	0	63	20	58
2011	EC-06	19	28	9	21	11	11	2	54	37	47
2011	EC-07	31	20	20	16	12	2	0	52	28	51

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	45	15	8	5	2	73	13	310
2019	EC-02	23	59	9	5	0	5	86	5	22
2019	EC-03	43	35	13	4	0	4	82	5	23
2019	EC-04	22	38	13	13	13	3	61	26	32
2019	EC-05	30	46	8	4	10	2	78	14	50
2019	EC-06	27	44	18	8	1	1	72	10	84
2019	EC-07	20	47	17	9	5	1	68	15	76
2018	EC	29	42	15	6	7	0	71	14	268
2018	EC-02	38	38	10	5	10	0	76	14	21
2018	EC-03	53	27	13	0	7	0	80	7	15
2018	EC-04	35	46	14	0	5	0	81	5	37
2018	EC-05	24	39	20	8	8	0	63	16	49
2018	EC-06	27	42	21	5	4	0	70	10	73
2018	EC-07	19	47	7	12	14	2	67	26	58
2017	EC	31	37	14	11	5	1	69	17	234
2017	EC-02	29	48	16	8	0	0	77	8	11
2017	EC-03	46	13	7	34	0	0	59	34	15
2017	EC-04	34	41	14	8	0	3	77	9	36
2017	EC-05	31	48	12	7	2	0	79	9	42
2017	EC-06	34	36	9	11	9	2	70	20	65
2017	EC-07	22	34	20	14	10	0	56	24	50
2014	EC	19	39	16	14	9	3	60	23	195
2014	EC-02	13	27	33	13	13	0	40	26	15
2014	EC-04	11	61	18	4	0	7	77	4	28
2014	EC-05	31	31	17	6	14	3	63	20	36
2014	EC-06	16	41	6	20	12	4	60	34	49
2014	EC-07	17	38	19	21	4	0	55	26	47
2011	EC	20	36	14	18	11	2	56	30	224
2011	EC-02	26	35	13	13	13	0	61	26	23
2011	EC-04	26	34	9	23	9	0	60	31	35
2011	EC-05	24	38	14	14	7	3	64	21	58
2011	EC-06	15	36	15	19	15	0	51	34	47
2011	EC-07	14	31	16	24	14	2	46	38	51

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	43	20	15	4	3	0	60	20	310
2019	EC-02	23	27	27	14	0	9	0	55	15	22
2019	EC-03	22	43	17	9	0	9	0	71	10	23
2019	EC-04	13	38	19	25	3	3	0	52	29	32
2019	EC-05	16	45	20	6	8	6	0	65	15	51
2019	EC-06	17	45	15	18	4	1	0	63	22	84
2019	EC-07	8	47	24	15	5	1	0	55	20	75
2018	EC	17	38	21	14	8	3	0	57	22	263
2018	EC-02	30	30	15	10	5	10	0	67	17	20
2018	EC-03	36	21	21	7	7	7	0	62	15	14
2018	EC-04	16	49	14	19	0	3	0	67	19	37
2018	EC-05	16	41	18	14	10	0	0	57	24	49
2018	EC-06	17	43	25	8	6	1	0	61	14	72
2018	EC-07	7	34	20	20	18	2	0	42	38	56
2017	EC	21	37	15	15	8	4	0	60	24	234
2017	EC-02	37	16	16	31	0	0	0	53	31	11
2017	EC-03	39	20	7	13	14	7	0	63	30	15
2017	EC-04	14	50	11	14	3	8	0	70	18	36
2017	EC-05	24	43	21	5	2	5	0	71	7	42
2017	EC-06	23	37	11	12	12	5	0	63	26	65
2017	EC-07	12	32	20	20	16	0	0	44	36	50
2014	EC	15	26	23	20	11	5	0	43	33	195
2014	EC-02	13	14	33	27	13	0	0	27	40	15
2014	EC-04	7	36	25	21	7	4	0	44	30	28
2014	EC-05	25	19	22	19	11	3	0	46	31	36
2014	EC-06	6	39	14	20	12	8	0	49	36	49
2014	EC-07	21	21	30	17	11	0	0	42	28	47
2011	EC	8	34	21	20	12	4	0	44	34	224
2011	EC-02	9	22	35	17	9	4	4	33	29	23
2011	EC-04	14	40	14	17	11	3	0	56	29	35
2011	EC-05	9	40	19	17	12	3	0	50	30	58
2011	EC-06	2	36	13	30	17	2	0	39	48	47
2011	EC-07	10	27	29	18	12	4	0	39	31	51

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	39	15	20	12	2	0	51	33	308
2019	EC-02	9	36	32	5	9	9	0	50	15	22
2019	EC-03	17	52	4	9	9	4	4	76	19	23
2019	EC-04	6	32	13	32	13	3	0	40	47	31
2019	EC-05	10	33	14	22	18	2	0	44	42	49
2019	EC-06	12	40	13	25	10	0	0	52	35	84
2019	EC-07	9	43	16	18	13	0	0	53	32	76
2018	EC	17	34	16	18	14	1	0	51	32	268
2018	EC-02	19	33	19	19	5	5	0	55	25	21
2018	EC-03	40	20	13	13	7	7	0	64	21	15
2018	EC-04	22	41	19	11	8	0	0	62	19	37
2018	EC-05	12	29	16	29	14	0	0	41	43	49
2018	EC-06	18	40	14	16	12	0	0	58	29	73
2018	EC-07	9	31	16	19	24	2	0	40	44	58
2017	EC	13	34	14	26	12	2	0	48	38	234
2017	EC-02	8	37	23	31	0	0	0	45	31	11
2017	EC-03	13	26	7	48	0	7	0	42	51	15
2017	EC-04	14	39	16	19	5	6	0	56	26	36
2017	EC-05	10	42	7	36	5	0	0	52	41	42
2017	EC-06	14	35	13	25	14	0	0	49	38	65
2017	EC-07	14	22	18	22	24	0	0	36	46	50
2014	EC	12	29	16	27	14	3	0	42	42	195
2014	EC-02	13	20	0	40	26	0	0	34	66	15
2014	EC-04	7	32	29	14	14	4	0	41	30	28
2014	EC-05	17	33	14	19	14	3	0	51	34	36
2014	EC-06	6	27	20	37	10	0	0	33	47	49
2014	EC-07	17	30	13	26	15	0	0	47	41	47
2011	EC	5	36	13	29	14	3	0	42	44	224
2011	EC-02	4	39	13	22	17	4	0	45	41	23
2011	EC-04	9	43	9	34	6	0	0	51	40	35
2011	EC-05	5	41	14	26	10	3	0	48	38	58
2011	EC-06	2	32	11	23	28	4	0	36	53	47
2011	EC-07	6	27	14	39	12	2	0	34	52	51

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	24	18	8	4	15	2	65	14	311
2019	EC-02	36	9	23	14	9	9	0	50	25	22
2019	EC-03	43	22	13	9	0	13	0	75	10	23
2019	EC-04	19	19	19	9	3	22	9	55	18	32
2019	EC-05	24	27	14	8	4	22	2	67	15	51
2019	EC-06	31	35	13	4	5	13	0	75	10	84
2019	EC-07	26	22	28	12	1	9	1	54	15	76

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	44	12	10	1	2	76	11	311
2019	EC-02	18	50	23	5	0	5	71	5	22
2019	EC-03	57	39	4	0	0	0	96	0	23
2019	EC-04	28	28	25	16	0	3	58	16	32
2019	EC-05	25	51	6	10	4	4	80	14	51
2019	EC-06	39	39	10	11	1	0	79	12	84
2019	EC-07	20	54	14	9	1	1	75	11	76
2018	EC	27	50	10	9	4	0	77	13	268
2018	EC-02	19	57	24	0	0	0	76	0	21
2018	EC-03	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2018	EC-04	30	57	8	5	0	0	86	5	37
2018	EC-05	22	57	10	4	6	0	80	10	49
2018	EC-06	33	44	8	11	4	0	77	15	73
2018	EC-07	16	52	12	14	7	0	67	21	58
2017	EC	27	46	11	11	4	0	74	15	234
2017	EC-02	45	23	16	16	0	0	69	16	11
2017	EC-03	59	28	7	7	0	0	87	7	15
2017	EC-04	19	47	14	17	3	0	66	20	36
2017	EC-05	26	55	5	12	2	0	81	14	42
2017	EC-06	29	42	12	12	5	0	71	17	65
2017	EC-07	22	50	14	6	8	0	72	14	50
2014	EC	18	40	21	12	6	3	60	19	195
2014	EC-02	7	34	40	13	0	7	43	14	15
2014	EC-04	18	43	25	11	4	0	61	14	28
2014	EC-05	19	53	14	0	8	6	76	9	36
2014	EC-06	14	39	16	22	6	2	54	29	49
2014	EC-07	26	34	19	13	9	0	59	21	47
2011	EC	18	48	13	9	9	3	68	19	222
2011	EC-02	13	52	17	9	9	0	65	17	23
2011	EC-04	15	59	15	3	9	0	74	12	34
2011	EC-05	22	40	14	7	12	5	65	20	58
2011	EC-06	17	51	9	11	11	2	70	22	47
2011	EC-07	20	38	14	16	8	4	60	25	50

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	32	23	22	6	5	46	30	311
2019	EC-02	5	27	45	18	5	0	32	23	22
2019	EC-03	22	35	17	9	0	17	68	11	23
2019	EC-04	16	31	25	19	6	3	48	26	32
2019	EC-05	10	31	25	18	6	10	46	26	51
2019	EC-06	17	33	20	21	7	1	51	29	84
2019	EC-07	4	36	22	28	9	1	40	37	76

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	36	14	12	5	4	0	67	18	309
2019	EC-02	9	45	23	18	5	0	0	55	23	22
2019	EC-03	50	14	14	9	5	9	0	70	15	22
2019	EC-04	22	28	16	13	13	9	0	55	28	32
2019	EC-05	32	32	10	16	6	4	0	67	23	50
2019	EC-06	33	32	17	11	4	4	0	68	15	84
2019	EC-07	22	47	16	8	4	3	0	72	12	76
2018	EC	35	35	13	9	5	2	0	73	14	266
2018	EC-02	30	45	5	10	10	0	0	75	20	20
2018	EC-03	53	27	13	0	0	7	0	86	0	15
2018	EC-04	35	30	11	14	3	8	0	71	18	37
2018	EC-05	31	33	20	10	6	0	0	63	16	49
2018	EC-06	45	32	11	8	4	0	0	77	12	73
2018	EC-07	23	46	16	11	5	0	0	68	16	57
2017	EC	40	30	11	7	3	8	1	77	11	233
2017	EC-02	29	31	23	8	0	9	0	66	9	11
2017	EC-03	13	54	7	0	0	26	0	91	0	15
2017	EC-04	39	28	8	8	3	8	6	78	13	36
2017	EC-05	38	26	12	5	2	17	0	77	9	42
2017	EC-06	49	25	13	8	3	3	0	76	11	65
2017	EC-07	35	39	12	8	4	2	0	75	13	49
2014	EC	47	39	5	5	2	2	1	89	7	195
2014	EC-02	40	46	0	7	7	0	0	87	13	15
2014	EC-04	53	43	4	0	0	0	0	96	0	28
2014	EC-05	53	36	3	6	0	0	3	91	6	36
2014	EC-06	43	39	6	6	2	4	0	85	9	49
2014	EC-07	57	32	2	4	2	2	0	91	7	47
2011	EC	43	28	9	9	4	5	2	76	14	223
2011	EC-02	39	26	17	4	0	4	9	75	5	23
2011	EC-04	44	24	12	6	9	3	3	72	16	34
2011	EC-05	41	28	10	14	3	3	0	71	18	58
2011	EC-06	38	36	4	4	4	11	2	85	10	47
2011	EC-07	47	25	10	14	2	2	0	74	16	51

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	38	20	8	4	2	67	13	311
2019	EC-02	14	64	14	9	0	0	77	9	22
2019	EC-03	48	26	9	0	4	13	85	5	23
2019	EC-04	28	31	28	3	9	0	59	13	32
2019	EC-05	27	35	16	12	4	6	67	17	51
2019	EC-06	32	37	21	7	2	0	69	10	84
2019	EC-07	21	38	26	9	5	0	59	14	76
2018	EC	31	38	20	7	1	1	70	9	267
2018	EC-02	29	48	19	0	5	0	76	5	21
2018	EC-03	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2018	EC-04	41	32	14	11	0	3	75	11	37
2018	EC-05	29	37	31	4	0	0	65	4	49
2018	EC-06	37	37	15	8	1	1	75	10	73
2018	EC-07	12	45	26	14	3	0	57	17	58

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	20	24	14	9	14	2	45	27	311
2019	EC-02	9	32	36	5	5	9	5	47	11	22
2019	EC-03	61	9	13	4	0	13	0	80	5	23
2019	EC-04	13	19	9	34	13	9	3	36	54	32
2019	EC-05	12	18	35	8	8	16	4	37	20	51
2019	EC-06	19	23	20	8	12	15	2	51	25	84
2019	EC-07	12	20	26	17	12	13	0	36	33	76
2018	EC	16	22	20	17	10	14	1	45	31	268
2018	EC-02	10	33	14	38	0	5	0	45	40	21
2018	EC-03	53	13	13	7	13	0	0	67	20	15
2018	EC-04	14	24	11	22	8	19	3	48	38	37
2018	EC-05	10	20	27	20	12	10	0	34	36	49
2018	EC-06	21	23	22	15	8	11	0	49	26	73
2018	EC-07	10	24	22	9	14	17	3	43	28	58
2017	EC	13	22	17	19	13	15	3	42	38	234
2017	EC-02	21	31	8	32	8	0	0	52	40	11
2017	EC-03	20	26	7	28	7	13	0	53	40	15
2017	EC-04	14	30	16	14	5	12	8	55	24	36
2017	EC-05	12	19	21	16	15	15	2	37	37	42
2017	EC-06	12	17	16	23	14	19	0	36	45	65
2017	EC-07	6	22	22	14	18	14	4	34	39	50
2014	EC	11	20	15	19	19	13	2	37	46	195
2014	EC-02	7	7	20	33	33	0	0	13	66	15
2014	EC-04	14	29	11	25	14	4	4	46	42	28
2014	EC-05	11	31	19	8	25	6	0	44	35	36
2014	EC-06	6	14	8	27	18	24	2	28	61	49
2014	EC-07	17	13	21	11	17	17	4	38	35	47
2011	EC	12	19	19	19	14	14	3	38	40	224
2011	EC-02	13	17	30	13	13	4	9	35	30	23
2011	EC-04	11	26	23	23	11	6	0	39	36	35
2011	EC-05	9	22	24	19	9	16	2	38	33	58
2011	EC-06	6	15	13	17	26	19	4	28	56	47
2011	EC-07	24	14	14	20	12	16	2	45	38	51

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	38	17	12	6	3	0	64	19	308
2019	EC-02	14	23	45	14	5	0	0	36	18	22
2019	EC-03	52	24	14	0	10	0	0	76	10	21
2019	EC-04	13	31	16	19	16	6	0	47	37	32
2019	EC-05	29	35	16	10	6	4	0	67	16	51
2019	EC-06	27	40	17	10	5	1	0	69	14	84
2019	EC-07	19	52	9	13	5	1	0	72	19	75
2018	EC	23	41	14	15	6	1	0	64	22	268
2018	EC-02	24	38	19	19	0	0	0	62	19	21
2018	EC-03	53	20	13	7	0	7	0	79	7	15
2018	EC-04	35	32	8	16	8	0	0	68	24	37
2018	EC-05	14	45	16	14	8	2	0	60	23	49
2018	EC-06	23	41	16	15	4	0	0	64	19	73
2018	EC-07	12	48	14	16	10	0	0	60	26	58
2017	EC	22	40	13	16	4	6	0	65	21	233
2017	EC-02	37	16	23	23	0	0	0	53	23	11
2017	EC-03	28	35	7	30	0	0	0	63	30	14
2017	EC-04	19	45	8	14	5	8	0	70	21	36
2017	EC-05	22	51	7	14	0	7	0	77	15	42
2017	EC-06	26	34	18	12	5	5	0	63	18	65
2017	EC-07	12	44	16	16	8	4	0	58	25	50
2014	EC	18	33	15	21	9	3	1	53	32	195
2014	EC-02	7	40	7	33	7	0	7	50	43	15
2014	EC-04	21	39	7	18	11	4	0	63	30	28
2014	EC-05	22	28	19	22	6	3	0	51	29	36
2014	EC-06	12	27	14	31	14	2	0	40	46	49
2014	EC-07	32	36	8	9	9	6	0	73	18	47
2011	EC	15	36	18	17	10	3	0	53	28	224
2011	EC-02	0	30	30	22	17	0	0	30	39	23
2011	EC-04	20	29	23	20	9	0	0	49	29	35
2011	EC-05	19	38	16	10	14	3	0	59	25	58
2011	EC-06	11	49	9	19	11	2	0	61	30	47
2011	EC-07	22	29	20	18	4	8	0	55	23	51

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	35	13	13	8	2	2	64	22	310
2019	EC-02	9	45	14	27	5	0	0	55	32	22
2019	EC-03	57	22	13	4	4	0	0	78	9	23
2019	EC-04	25	28	13	9	22	0	3	55	32	32
2019	EC-05	29	25	22	14	6	2	2	57	20	51
2019	EC-06	33	39	13	7	7	1	0	72	15	83
2019	EC-07	21	42	9	14	8	1	4	67	24	76
2018	EC	27	33	13	15	9	1	1	62	24	267
2018	EC-02	20	45	5	20	10	0	0	65	30	20
2018	EC-03	47	20	0	27	0	7	0	71	29	15
2018	EC-04	41	24	16	8	11	0	0	65	19	37
2018	EC-05	24	33	16	16	10	0	0	57	27	49
2018	EC-06	33	33	14	14	7	0	0	66	21	73
2018	EC-07	17	38	16	14	12	2	2	57	27	58
2017	EC	25	35	11	16	8	5	0	63	26	233
2017	EC-02	29	16	16	31	8	0	0	45	39	11
2017	EC-03	20	28	13	20	13	7	0	51	35	15
2017	EC-04	25	30	11	23	5	6	0	59	30	36
2017	EC-05	22	34	14	14	9	7	0	60	25	42
2017	EC-06	34	45	0	11	8	3	0	81	19	65
2017	EC-07	19	35	18	16	6	4	2	57	24	49
2014	EC	19	28	11	20	18	3	1	49	40	195
2014	EC-02	14	27	20	13	20	0	7	43	35	15
2014	EC-04	14	29	7	29	21	0	0	43	50	28
2014	EC-05	11	33	14	19	19	3	0	46	40	36
2014	EC-06	18	27	8	22	24	0	0	45	47	49
2014	EC-07	38	28	13	11	4	6	0	70	16	47
2011	EC	16	37	10	19	16	1	0	54	36	224
2011	EC-02	17	26	9	35	13	0	0	43	48	23
2011	EC-04	14	43	9	20	11	3	0	59	32	35
2011	EC-05	17	38	14	10	19	2	0	56	30	58
2011	EC-06	13	36	11	19	21	0	0	49	40	47
2011	EC-07	22	39	8	22	10	0	0	61	31	51

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	21	19	9	3	1	3	68	12	310
2019	EC-02	55	23	18	0	0	0	5	81	0	22
2019	EC-03	61	26	9	4	0	0	0	87	4	23
2019	EC-04	50	28	13	6	0	0	3	81	6	32
2019	EC-05	35	24	16	16	4	2	4	63	21	51
2019	EC-06	53	13	19	8	4	1	1	68	12	83
2019	EC-07	34	24	25	11	5	0	1	59	16	76

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	16	12	6	8	2	6	71	15	310
2019	EC-02	45	14	18	9	9	0	5	62	19	22
2019	EC-03	52	26	13	0	0	4	4	86	0	23
2019	EC-04	56	25	9	0	6	0	3	84	6	32
2019	EC-05	35	20	12	8	12	4	10	64	23	51
2019	EC-06	47	13	11	10	10	2	7	67	21	83
2019	EC-07	59	11	12	4	8	1	5	75	13	76

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	26	14	5	4	2	2	76	9	311
2019	EC-02	18	45	14	9	9	0	5	67	19	22
2019	EC-03	65	9	13	0	4	9	0	81	5	23
2019	EC-04	31	31	22	13	3	0	0	63	16	32
2019	EC-05	35	25	22	4	4	4	6	67	9	51
2019	EC-06	56	25	10	5	2	1	1	83	7	84
2019	EC-07	55	26	9	5	3	1	0	83	8	76

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	23	16	9	4	4	3	69	14	311
2019	EC-02	23	23	32	14	5	0	5	48	19	22
2019	EC-03	61	4	13	4	9	9	0	71	14	23
2019	EC-04	31	22	9	28	6	3	0	55	35	32
2019	EC-05	25	27	22	8	4	6	8	61	14	51
2019	EC-06	51	24	12	6	1	5	1	80	8	84
2019	EC-07	49	26	14	5	4	0	1	76	9	76

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	18	13	6	5	2	5	75	11	310
2019	EC-02	14	23	36	14	14	0	0	36	27	22
2019	EC-03	68	0	14	0	5	5	9	79	5	22
2019	EC-04	28	25	22	13	9	0	3	55	23	32
2019	EC-05	51	16	12	6	4	4	8	76	11	51
2019	EC-06	65	18	7	2	1	2	4	89	4	84
2019	EC-07	58	18	9	7	4	1	3	79	11	76

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	84	8	3	0	1	2	3	96	1	310
2019	EC-02	77	14	5	5	0	0	0	91	5	22
2019	EC-03	83	4	0	0	0	9	4	100	0	23
2019	EC-04	78	6	9	0	3	0	3	87	3	32
2019	EC-05	82	6	0	0	2	4	6	98	2	51
2019	EC-06	86	10	2	0	0	1	1	98	0	84
2019	EC-07	93	5	0	0	0	0	1	100	0	76

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	77	8	5	1	2	5	2	92	3	311
2019	EC-02	73	5	14	0	0	5	5	85	0	22
2019	EC-03	74	13	4	0	0	4	4	95	0	23
2019	EC-04	81	3	0	0	6	9	0	93	7	32
2019	EC-05	78	10	4	2	0	2	4	94	2	51
2019	EC-06	76	8	7	2	2	2	1	88	5	84
2019	EC-07	80	11	4	0	1	4	0	95	1	76

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	80	6	3	1	1	1	8	95	3	310
2019	EC-02	77	5	5	5	0	0	9	90	5	22
2019	EC-03	83	0	4	0	4	0	9	90	5	23
2019	EC-04	84	0	3	0	6	0	6	90	7	32
2019	EC-05	75	10	6	0	0	2	8	93	0	51
2019	EC-06	80	6	2	1	0	1	10	96	1	83
2019	EC-07	83	8	0	1	1	0	7	97	3	76

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	51	14	11	2	1	73	13	311
2019	EC-02	5	55	41	0	0	0	59	0	22
2019	EC-03	35	35	9	17	4	0	70	22	23
2019	EC-04	19	50	16	6	6	3	71	13	32
2019	EC-05	14	59	10	12	4	2	74	16	51
2019	EC-06	26	49	13	11	0	1	76	11	84
2019	EC-07	20	55	9	12	3	1	76	15	76
2018	EC	25	47	15	7	2	3	75	10	268
2018	EC-02	24	33	19	10	10	5	60	20	21
2018	EC-03	47	27	7	13	0	7	79	14	15
2018	EC-04	35	43	19	3	0	0	78	3	37
2018	EC-05	12	49	20	12	2	4	64	15	49
2018	EC-06	27	53	15	3	1	0	81	4	73
2018	EC-07	22	55	7	10	2	3	80	13	58
2017	EC	24	45	14	9	3	5	73	12	233
2017	EC-02	29	23	31	8	0	9	57	9	11
2017	EC-03	20	40	26	8	0	7	63	8	15
2017	EC-04	25	44	11	8	5	6	74	15	36
2017	EC-05	17	52	17	7	2	5	72	10	41
2017	EC-06	31	43	12	11	2	2	75	12	65
2017	EC-07	21	52	12	6	6	4	75	12	50

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	49	14	6	1	2	78	8	310
2019	EC-02	14	59	18	9	0	0	73	9	22
2019	EC-03	57	26	9	9	0	0	83	9	23
2019	EC-04	19	53	22	3	0	3	74	3	32
2019	EC-05	20	59	6	12	2	2	80	14	51
2019	EC-06	35	45	17	2	1	0	80	4	83
2019	EC-07	25	50	16	4	3	3	77	7	76
2018	EC	38	45	10	6	0	0	83	6	267
2018	EC-02	33	48	14	0	5	0	81	5	21
2018	EC-03	67	20	7	7	0	0	87	7	15
2018	EC-04	46	41	3	11	0	0	86	11	37
2018	EC-05	42	33	17	8	0	0	75	8	48
2018	EC-06	33	55	7	5	0	0	88	5	73
2018	EC-07	28	48	17	5	0	2	77	5	58
2017	EC	34	46	12	5	2	2	81	7	234
2017	EC-02	45	32	16	8	0	0	77	8	11
2017	EC-03	39	41	20	0	0	0	80	0	15
2017	EC-04	42	44	11	0	3	0	86	3	36
2017	EC-05	34	38	16	9	2	0	72	12	42
2017	EC-06	34	51	6	5	3	2	86	8	65
2017	EC-07	22	52	16	4	2	4	77	6	50
2014	EC	32	43	14	4	4	4	78	8	195
2014	EC-02	33	47	7	7	7	0	80	13	15
2014	EC-04	25	64	7	4	0	0	89	4	28
2014	EC-05	44	33	14	3	0	6	82	3	36
2014	EC-06	20	43	20	6	6	4	66	13	49
2014	EC-07	47	32	13	2	2	4	82	4	47
2011	EC	25	44	17	7	3	4	72	11	224
2011	EC-02	17	65	9	9	0	0	83	9	23
2011	EC-04	29	49	14	6	0	3	79	6	35
2011	EC-05	28	41	22	3	3	2	70	7	58
2011	EC-06	21	40	13	13	4	9	67	19	47
2011	EC-07	27	39	16	8	6	4	69	14	51

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	43	11	5	1	4	83	6	310
2019	EC-02	27	55	5	9	0	5	86	10	22
2019	EC-03	68	23	5	5	0	0	91	5	22
2019	EC-04	28	44	19	0	3	6	77	3	32
2019	EC-05	33	43	14	8	0	2	78	8	51
2019	EC-06	46	39	10	4	0	1	87	4	84
2019	EC-07	25	51	12	4	1	7	82	6	76
2018	EC	41	40	14	2	2	2	82	4	266
2018	EC-02	33	48	14	5	0	0	81	5	21
2018	EC-03	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2018	EC-04	51	19	11	5	11	3	72	17	37
2018	EC-05	47	45	9	0	0	0	91	0	47
2018	EC-06	36	45	15	1	0	3	83	1	73
2018	EC-07	33	38	24	3	0	2	72	4	58
2017	EC	34	34	15	5	3	9	75	8	234
2017	EC-02	29	23	40	0	0	8	57	0	11
2017	EC-03	26	48	13	7	0	7	79	7	15
2017	EC-04	45	27	11	5	5	6	77	12	36
2017	EC-05	29	38	21	5	2	5	70	7	42
2017	EC-06	42	31	8	6	5	9	80	12	65
2017	EC-07	25	38	20	2	2	14	72	5	50
2014	EC	34	39	13	6	3	6	77	9	195
2014	EC-02	27	53	7	7	7	0	80	13	15
2014	EC-04	36	50	4	7	0	4	89	7	28
2014	EC-05	47	44	3	3	3	0	92	6	36
2014	EC-06	18	35	22	12	2	10	59	16	49
2014	EC-07	49	24	17	2	2	6	77	5	47

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	41	8	2	3	1	88	4	310
2019	EC-02	41	45	14	0	0	0	86	0	22
2019	EC-03	77	18	5	0	0	0	95	0	22
2019	EC-04	41	44	9	0	6	0	84	6	32
2019	EC-05	49	41	2	4	2	2	92	6	51
2019	EC-06	50	37	10	1	2	0	87	4	84
2019	EC-07	38	47	9	1	4	0	86	5	76
2018	EC	53	36	7	3	1	0	89	4	267
2018	EC-02	48	43	5	5	0	0	90	5	21
2018	EC-03	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2018	EC-04	65	22	5	8	0	0	86	8	37
2018	EC-05	54	31	8	4	2	0	85	6	48
2018	EC-06	55	37	8	0	0	0	92	0	73
2018	EC-07	41	43	10	2	3	0	84	5	58
2017	EC	49	38	8	4	2	0	87	6	233
2017	EC-02	53	39	0	8	0	0	92	8	11
2017	EC-03	52	48	0	0	0	0	100	0	15
2017	EC-04	58	28	14	0	0	0	86	0	35
2017	EC-05	51	37	7	2	2	0	88	5	42
2017	EC-06	51	34	5	6	5	0	85	11	65
2017	EC-07	38	42	12	6	2	0	80	8	50
2014	EC	40	41	10	7	2	1	81	9	195
2014	EC-02	27	53	0	20	0	0	80	20	15
2014	EC-04	25	57	11	7	0	0	82	7	28
2014	EC-05	47	39	8	6	0	0	86	6	36
2014	EC-06	39	33	14	6	6	2	73	13	49
2014	EC-07	49	36	11	4	0	0	85	4	47
2011	EC	36	42	12	6	3	1	79	10	224
2011	EC-02	35	48	9	0	9	0	83	9	23
2011	EC-04	49	40	6	6	0	0	89	6	35
2011	EC-05	41	40	12	5	2	0	81	7	58
2011	EC-06	21	49	11	13	4	2	72	17	47
2011	EC-07	33	37	18	6	4	2	72	10	51

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	40	13	3	3	1	80	6	309
2019	EC-02	23	45	23	9	0	0	68	9	22
2019	EC-03	68	27	5	0	0	0	95	0	22
2019	EC-04	41	25	19	6	6	3	68	13	32
2019	EC-05	45	37	10	2	4	2	84	6	51
2019	EC-06	43	36	15	2	4	0	79	6	84
2019	EC-07	31	53	12	1	3	0	84	4	75
2018	EC	42	38	12	5	3	0	80	8	265
2018	EC-02	38	38	24	0	0	0	76	0	21
2018	EC-03	80	13	7	0	0	0	93	0	15
2018	EC-04	57	27	8	3	5	0	84	8	37
2018	EC-05	42	44	8	4	2	0	85	6	48
2018	EC-06	42	36	12	10	0	0	78	10	73
2018	EC-07	25	48	14	5	7	0	73	13	56
2017	EC	41	36	15	6	3	0	77	8	232
2017	EC-02	53	16	23	8	0	0	69	8	11
2017	EC-03	54	33	7	7	0	0	87	7	15
2017	EC-04	45	39	11	5	0	0	84	5	36
2017	EC-05	31	52	9	2	5	0	84	7	42
2017	EC-06	50	28	11	8	3	0	78	11	64
2017	EC-07	27	40	22	6	4	0	67	10	49
2014	EC	20	36	16	19	8	1	57	27	195
2014	EC-02	13	34	20	13	13	7	50	28	15
2014	EC-04	21	46	4	14	11	4	70	26	28
2014	EC-05	22	36	19	22	0	0	58	22	36
2014	EC-06	18	33	12	22	14	0	51	37	49
2014	EC-07	26	28	21	21	4	0	53	26	47
2011	EC	23	42	20	11	4	0	65	15	224
2011	EC-02	22	57	9	4	9	0	78	13	23
2011	EC-04	34	29	26	11	0	0	63	11	35
2011	EC-05	22	47	17	10	2	2	70	12	58
2011	EC-06	17	40	19	15	9	0	57	23	47
2011	EC-07	20	41	25	8	6	0	61	14	51

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	40	11	5	3	1	81	8	311
2019	EC-02	23	45	23	9	0	0	68	9	22
2019	EC-03	70	17	4	9	0	0	87	9	23
2019	EC-04	31	41	13	6	6	3	74	13	32
2019	EC-05	43	39	6	6	4	2	84	10	51
2019	EC-06	45	36	13	4	2	0	81	6	84
2019	EC-07	33	50	11	3	4	0	83	7	76
2018	EC	39	41	10	7	2	0	81	9	266
2018	EC-02	29	52	19	0	0	0	81	0	21
2018	EC-03	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2018	EC-04	46	30	14	11	0	0	76	11	37
2018	EC-05	42	42	6	6	4	0	83	10	48
2018	EC-06	44	32	14	10	0	0	76	10	72
2018	EC-07	26	57	3	7	7	0	83	14	58
2017	EC	40	37	13	8	3	0	77	10	233
2017	EC-02	53	31	8	8	0	0	84	8	11
2017	EC-03	65	21	14	0	0	0	86	0	14
2017	EC-04	39	45	11	5	0	0	84	5	36
2017	EC-05	31	52	7	5	5	0	84	9	42
2017	EC-06	47	28	10	11	5	0	75	15	65
2017	EC-07	29	36	24	10	2	0	64	12	50
2014	EC	20	41	15	18	6	0	62	24	195
2014	EC-02	13	27	33	27	0	0	40	27	15
2014	EC-04	29	46	4	22	0	0	75	22	28
2014	EC-05	19	42	14	25	0	0	61	25	36
2014	EC-06	18	37	18	12	14	0	55	27	49
2014	EC-07	28	36	15	15	7	0	64	21	47
2011	EC	23	46	14	12	5	0	69	17	224
2011	EC-02	17	61	9	0	13	0	78	13	23
2011	EC-04	31	31	20	17	0	0	63	17	35
2011	EC-05	21	57	9	10	3	0	78	14	58
2011	EC-06	19	38	15	15	11	2	59	26	47
2011	EC-07	24	43	20	12	2	0	67	14	51

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	29	16	9	6	2	0	68	15	311
2019	EC-02	36	27	14	18	5	0	0	64	23	22
2019	EC-03	74	9	4	9	4	0	0	83	13	23
2019	EC-04	25	28	9	19	16	3	0	55	35	32
2019	EC-05	35	31	18	8	6	2	0	68	14	51
2019	EC-06	39	27	17	6	6	5	0	70	13	84
2019	EC-07	33	36	18	8	4	1	0	69	12	76
2018	EC	33	29	19	11	5	4	0	65	16	266
2018	EC-02	24	38	19	10	5	5	0	65	15	21
2018	EC-03	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	EC-04	32	27	19	5	14	3	0	61	19	37
2018	EC-05	35	21	23	13	4	4	0	59	17	48
2018	EC-06	38	21	18	15	3	4	1	62	19	73
2018	EC-07	19	46	19	7	4	5	0	69	11	57
2017	EC	32	30	20	9	5	4	0	64	15	233
2017	EC-02	23	61	8	8	0	0	0	84	8	11
2017	EC-03	33	34	7	20	0	7	0	72	21	15
2017	EC-04	27	36	19	8	9	0	0	64	17	36
2017	EC-05	30	34	19	7	5	5	0	67	13	41
2017	EC-06	37	25	20	8	8	3	0	63	16	65
2017	EC-07	26	24	30	12	4	4	0	53	16	50
2014	EC	19	26	20	19	12	4	0	47	32	195
2014	EC-02	27	13	20	20	13	7	0	43	35	15
2014	EC-04	14	46	7	21	7	4	0	63	30	28
2014	EC-05	17	31	17	22	14	0	0	47	36	36
2014	EC-06	20	14	29	18	18	0	0	35	37	49
2014	EC-07	28	21	19	15	9	9	0	53	26	47
2011	EC	23	24	21	19	7	5	0	50	28	224
2011	EC-02	35	22	13	17	4	9	0	62	24	23
2011	EC-04	34	17	23	23	3	0	0	51	26	35
2011	EC-05	21	22	24	19	10	3	0	45	30	58
2011	EC-06	17	23	19	21	11	9	0	44	35	47
2011	EC-07	18	31	25	14	6	6	0	52	21	51

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	29	35	311
2019	EC-02	36	27	36	22
2019	EC-03	30	26	43	23
2019	EC-04	53	16	31	32
2019	EC-05	35	29	35	51
2019	EC-06	31	31	38	84
2019	EC-07	41	30	29	76
2018	EC	37	27	36	267
2018	EC-02	29	24	48	21
2018	EC-03	47	13	40	15
2018	EC-04	51	27	22	37
2018	EC-05	37	24	39	49
2018	EC-06	36	36	29	73
2018	EC-07	33	21	46	57
2017	EC	35	28	36	234
2017	EC-02	23	23	53	11
2017	EC-03	41	13	46	15
2017	EC-04	34	31	36	36
2017	EC-05	33	34	33	42
2017	EC-06	37	25	39	65
2017	EC-07	38	36	26	50
2014	EC	42	26	32	195
2014	EC-02	26	33	40	15
2014	EC-04	39	25	36	28
2014	EC-05	50	28	22	36
2014	EC-06	49	14	37	49
2014	EC-07	47	28	26	47
2011	EC	45	24	32	224
2011	EC-02	39	17	43	23
2011	EC-04	37	26	37	35
2011	EC-05	45	21	34	58
2011	EC-06	55	15	30	47
2011	EC-07	47	27	25	51

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	4	34	44	4	3	11	113
2019	EC-04	0	47	41	6	0	6	17
2019	EC-05	6	33	50	0	0	11	18
2019	EC-06	0	27	58	12	0	4	26
2019	EC-07	10	26	35	3	3	23	31
2018	EC	8	37	44	7	0	4	100
2018	EC-04	0	32	47	16	0	5	19
2018	EC-05	0	39	56	6	0	0	18
2018	EC-06	12	31	50	4	0	4	26
2018	EC-07	11	42	26	11	0	11	19
2017	EC	7	40	40	2	7	4	83
2017	EC-04	8	16	67	0	8	0	12
2017	EC-05	0	51	42	0	0	7	14
2017	EC-06	8	37	42	8	0	4	24
2017	EC-07	5	53	26	0	10	5	19
2014	EC	10	34	48	5	9999	4	83
2014	EC-04	9	46	45	0	9999	0	11
2014	EC-05	11	28	56	6	9999	0	18
2014	EC-06	4	25	63	4	9999	4	24
2014	EC-07	14	36	41	5	9999	5	22
2011	EC	8	43	39	4	9999	6	100
2011	EC-04	15	54	31	0	9999	0	13
2011	EC-05	4	38	46	8	9999	4	26
2011	EC-06	8	46	35	4	9999	8	26
2011	EC-07	8	42	42	4	9999	4	24

Haut de la page

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	49	8	8	2	1	0	82	10	310
2019	EC-02	23	45	18	9	5	0	0	68	14	22
2019	EC-03	26	57	0	13	0	0	4	86	14	23
2019	EC-04	25	38	3	28	6	0	0	63	34	32
2019	EC-05	29	49	6	10	4	2	0	80	14	51
2019	EC-06	43	45	7	4	1	0	0	88	5	83
2019	EC-07	32	55	9	3	0	1	0	88	3	76

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	61	20	7	5	1	4	1	86	6	311
2019	EC-02	45	18	23	5	0	5	5	70	5	22
2019	EC-03	74	13	4	0	0	4	4	95	0	23
2019	EC-04	63	9	0	6	6	16	0	85	15	32
2019	EC-05	55	24	4	10	0	6	2	85	11	51
2019	EC-06	69	19	7	5	0	0	0	88	5	84
2019	EC-07	58	26	8	1	3	3	1	88	4	76

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	309
2019	EC-05	14	86	51
2019	EC-06	17	83	84
2019	EC-07	15	85	75
2018	EC	15	85	268
2018	EC-05	12	88	49
2018	EC-06	18	82	73
2018	EC-07	21	79	58

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	64	47
2019	EC-06	36	64	14
2018	EC	46	54	41
2018	EC-06	62	38	13

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	64	36	47
2019	EC-06	57	43	14
2018	EC	76	24	41
2018	EC-06	54	46	13

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	47

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	47
2019	EC-06	100	14
2019	EC-07	100	11
2018	EC	100	41
2018	EC-06	100	13
2018	EC-07	100	12

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	51	45
2019	EC-06	50	50	14
2019	EC-07	55	45	11
2018	EC	56	44	41
2018	EC-06	62	38	13
2018	EC-07	42	58	12

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	51	45
2019	EC-06	43	57	14
2019	EC-07	55	45	11
2018	EC	44	56	41
2018	EC-06	38	62	13
2018	EC-07	42	58	12

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	56	45
2019	EC-06	43	57	14
2018	EC	44	56	41
2018	EC-07	50	50	12

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	60	45
2019	EC-06	36	64	14
2018	EC	37	63	41

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	56	45
2019	EC-06	50	50	14
2019	EC-07	45	55	11
2018	EC	27	73	41
2018	EC-07	42	58	12

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	60	45
2019	EC-06	36	64	14
2018	EC	51	49	41
2018	EC-06	54	46	13
2018	EC-07	42	58	12

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	73	45
2018	EC	27	73	41

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	45
2019	EC-06	100	14
2019	EC-07	100	11
2018	EC	100	41
2018	EC-06	100	13
2018	EC-07	100	12

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	44	45
2019	EC-06	57	43	14
2019	EC-07	45	55	11
2018	EC	44	56	41
2018	EC-07	58	42	12

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	64	45
2019	EC-07	55	45	11
2018	EC	32	68	41
2018	EC-07	42	58	12

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	80	45
2018	EC	15	85	41

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	58	42	45
2019	EC-06	57	43	14
2018	EC	51	49	41
2018	EC-06	54	46	13
2018	EC-07	50	50	12

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	76	45
2019	EC-06	36	64	14
2019	EC-07	45	55	11
2018	EC	29	71	41

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	45

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	45
2019	EC-06	100	14
2019	EC-07	100	11

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	82	45
2018	EC	17	83	41

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	45
2018	EC	15	85	41

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	73	45
2018	EC	22	78	41

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	82	309
2019	EC-03	35	65	23
2019	EC-05	18	82	51
2019	EC-06	21	79	84
2019	EC-07	17	83	76

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	12	20	9	7	32	7	40	27	310
2019	EC-02	5	18	41	0	9	23	5	31	13	22
2019	EC-03	27	5	18	5	5	36	5	54	15	22
2019	EC-04	13	16	19	16	9	25	3	39	35	32
2019	EC-05	6	6	18	12	12	33	14	22	44	51
2019	EC-06	14	13	14	8	6	38	6	49	26	84
2019	EC-07	9	16	24	9	5	30	7	40	23	76
2018	EC	13	13	21	9	6	32	6	42	25	268
2018	EC-02	10	19	10	10	5	33	14	55	27	21
2018	EC-03	40	20	13	0	0	20	7	82	0	15
2018	EC-04	14	5	19	8	5	43	5	37	26	37
2018	EC-05	10	10	29	10	6	29	6	31	25	49
2018	EC-06	12	15	18	10	10	33	3	43	30	73
2018	EC-07	5	16	24	10	7	33	5	33	28	58
2017	EC	10	12	20	6	6	36	10	40	22	234
2017	EC-02	21	8	47	8	0	16	0	35	9	11
2017	EC-03	13	21	13	7	0	33	13	64	12	15
2017	EC-04	5	25	14	5	11	25	14	50	27	36
2017	EC-05	7	5	21	2	2	41	21	31	12	42
2017	EC-06	11	6	17	6	8	46	6	35	29	65
2017	EC-07	12	10	20	8	10	36	4	37	30	50
2014	EC	11	14	20	8	5	34	9	43	22	195
2014	EC-02	7	13	40	13	7	7	13	25	25	15
2014	EC-04	21	18	11	11	4	36	0	61	22	28
2014	EC-05	17	19	19	8	6	19	11	52	20	36
2014	EC-06	4	6	18	8	8	51	4	23	36	49
2014	EC-07	13	17	23	4	0	26	17	52	7	47

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	32	15	8	5	13	1	67	15	310
2019	EC-02	23	32	23	5	5	9	5	63	11	22
2019	EC-03	50	23	9	9	0	9	0	80	10	22
2019	EC-04	22	38	9	3	6	22	0	76	12	32
2019	EC-05	22	29	18	12	14	6	0	54	27	51
2019	EC-06	30	33	14	7	2	12	1	73	11	84
2019	EC-07	17	36	18	9	3	17	0	63	14	76
2018	EC	27	31	18	10	4	9	0	65	16	268
2018	EC-02	33	38	10	10	5	5	0	75	15	21
2018	EC-03	60	27	7	0	0	7	0	93	0	15
2018	EC-04	30	30	14	11	5	11	0	67	18	37
2018	EC-05	22	37	20	14	2	4	0	62	17	49
2018	EC-06	27	33	14	14	3	10	0	67	18	73
2018	EC-07	16	26	26	9	9	16	0	49	20	58
2017	EC	22	31	17	8	5	16	1	64	16	234
2017	EC-02	21	55	16	8	0	0	0	77	8	11
2017	EC-03	20	48	13	7	0	13	0	77	8	15
2017	EC-04	25	30	19	8	3	15	0	65	13	36
2017	EC-05	31	21	19	5	5	15	5	65	12	42
2017	EC-06	19	37	12	8	6	18	0	68	17	65
2017	EC-07	16	26	20	8	12	18	0	51	24	50
2014	EC	21	30	17	9	5	16	2	62	17	195
2014	EC-02	13	20	47	7	7	0	7	36	14	15
2014	EC-04	32	25	7	14	4	18	0	69	22	28
2014	EC-05	33	33	11	6	6	8	3	75	13	36
2014	EC-06	6	29	27	14	6	16	2	43	25	49
2014	EC-07	28	28	15	8	2	19	0	69	13	47
2011	EC	23	35	17	10	2	12	1	67	13	224
2011	EC-02	39	39	13	4	0	0	4	82	5	23
2011	EC-04	26	26	26	6	6	11	0	58	13	35
2011	EC-05	24	40	14	9	2	12	0	73	12	58
2011	EC-06	9	38	17	13	0	21	2	61	17	47
2011	EC-07	18	35	20	14	2	12	0	60	18	51

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	94	311
2019	EC-06	7	93	84
2018	EC	6	94	267
2018	EC-07	9	91	57

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	18
2018	EC	0	100	16

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	72	18
2018	EC	31	69	16

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	18

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	61	18
2018	EC	38	63	16

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	18

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	18

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	18
2018	EC	0	100	16

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	72	18

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	18
2018	EC	0	100	16

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	72	18
2018	EC	38	63	16

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	18
2018	EC	0	100	16

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	18

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	67	18
2018	EC	38	63	16

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	5	95	311
2019	EC-03	0	100	23
2019	EC-04	0	100	32
2019	EC-06	8	92	84
2019	EC-07	7	93	76

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	13	21	2	3	40	7	49	10	310
2019	EC-02	5	23	45	5	0	18	5	35	6	22
2019	EC-03	26	9	22	0	0	39	4	62	0	23
2019	EC-04	13	9	22	3	6	38	9	41	18	32
2019	EC-05	8	12	24	4	4	37	12	38	15	51
2019	EC-06	13	14	12	1	4	49	7	62	11	84
2019	EC-07	11	16	23	3	1	43	4	50	8	75
2018	EC	13	12	23	4	2	41	4	46	12	268
2018	EC-02	14	19	10	5	5	43	5	64	18	21
2018	EC-03	47	7	20	0	0	20	7	73	0	15
2018	EC-04	11	8	19	3	3	51	5	44	13	37
2018	EC-05	12	8	27	6	0	39	8	38	12	49
2018	EC-06	10	14	23	4	4	44	1	43	15	73
2018	EC-07	5	14	31	3	2	41	3	34	9	58
2017	EC	9	14	18	3	3	47	7	50	12	234
2017	EC-02	21	8	23	0	0	32	16	55	0	11
2017	EC-03	7	28	13	7	0	39	7	64	12	15
2017	EC-04	11	22	14	3	5	39	5	60	15	36
2017	EC-05	5	7	21	0	0	51	16	36	0	42
2017	EC-06	9	8	15	3	5	57	3	42	19	65
2017	EC-07	8	18	18	4	4	46	2	50	15	50
2014	EC	10	15	17	1	2	44	11	55	7	195
2014	EC-02	20	0	20	7	7	33	13	38	25	15
2014	EC-04	29	14	14	4	0	36	4	70	6	28
2014	EC-05	8	22	25	0	3	25	17	52	5	36
2014	EC-06	2	14	14	0	4	61	4	47	12	49
2014	EC-07	9	17	17	0	0	45	13	60	0	47

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	32	18	3	2	15	2	72	6	309
2019	EC-02	23	18	45	0	0	9	5	47	0	22
2019	EC-03	57	17	17	0	0	9	0	81	0	23
2019	EC-04	25	31	9	3	3	25	3	78	9	32
2019	EC-05	26	30	28	2	4	10	0	62	7	50
2019	EC-06	30	37	11	2	2	14	2	81	6	83
2019	EC-07	21	38	17	5	1	17	0	71	8	76
2018	EC	28	32	19	6	1	14	0	69	9	267
2018	EC-02	33	48	5	5	5	5	0	85	10	21
2018	EC-03	60	20	7	7	0	7	0	86	7	15
2018	EC-04	30	38	11	3	3	16	0	81	6	37
2018	EC-05	33	29	24	6	0	8	0	67	7	49
2018	EC-06	22	32	19	7	1	19	0	66	10	73
2018	EC-07	16	30	26	9	2	18	0	55	13	57
2017	EC	25	31	17	5	2	21	0	71	8	234
2017	EC-02	21	47	8	0	0	24	0	90	0	11
2017	EC-03	20	48	20	7	0	7	0	72	7	15
2017	EC-04	27	25	19	5	3	20	0	66	10	36
2017	EC-05	29	23	19	5	0	25	0	69	6	42
2017	EC-06	23	38	12	3	2	22	0	79	6	65
2017	EC-07	24	27	20	4	4	22	0	65	10	50
2014	EC	24	26	19	5	3	22	2	66	9	194
2014	EC-02	27	13	26	7	7	13	7	50	17	15
2014	EC-04	32	25	18	11	0	14	0	67	13	28
2014	EC-05	28	31	19	3	3	11	6	70	7	36
2014	EC-06	12	22	22	4	4	35	0	53	13	49
2014	EC-07	32	26	17	4	2	15	2	71	8	46
2011	EC	27	38	14	5	1	15	0	77	7	223
2011	EC-02	35	43	13	9	0	0	0	78	9	23
2011	EC-04	31	37	11	3	3	14	0	80	7	35
2011	EC-05	26	41	10	7	0	16	0	80	8	58
2011	EC-06	17	36	13	4	2	28	0	74	9	47
2011	EC-07	24	38	24	4	0	10	0	69	4	50

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	29	25	12	17	1	0	45	29	310
2019	EC-02	23	32	18	0	27	0	0	55	27	22
2019	EC-03	4	26	35	17	17	0	0	30	35	23
2019	EC-04	28	28	19	9	16	0	0	56	25	32
2019	EC-05	16	38	8	10	26	2	0	55	37	50
2019	EC-06	17	19	31	20	13	0	0	36	33	84
2019	EC-07	12	34	29	9	14	1	0	47	24	76
2018	EC	15	27	28	16	14	0	0	42	30	268
2018	EC-02	14	14	33	19	14	0	5	30	35	21
2018	EC-03	13	33	33	7	13	0	0	47	20	15
2018	EC-04	22	22	24	24	8	0	0	43	32	37
2018	EC-05	16	33	24	14	12	0	0	49	27	49
2018	EC-06	14	19	30	15	22	0	0	33	37	73
2018	EC-07	12	38	26	14	10	0	0	50	24	58
2017	EC	21	23	25	12	18	0	1	44	30	233
2017	EC-02	37	16	16	0	23	0	8	58	25	11
2017	EC-03	33	7	7	13	41	0	0	39	54	15
2017	EC-04	31	11	30	11	16	0	0	42	27	36
2017	EC-05	21	24	21	10	22	0	2	46	32	42
2017	EC-06	11	26	28	17	15	0	2	38	33	64
2017	EC-07	22	32	22	12	12	0	0	54	24	50

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	27	26	17	12	1	0	44	29	311
2019	EC-02	45	23	18	9	5	0	0	68	14	22
2019	EC-03	43	35	17	4	0	0	0	78	4	23
2019	EC-04	25	28	22	25	0	0	0	53	25	32
2019	EC-05	14	35	27	10	12	2	0	50	22	51
2019	EC-06	13	35	25	14	13	0	0	48	27	84
2019	EC-07	7	14	30	26	22	0	0	21	49	76
2018	EC	10	27	34	19	10	0	1	37	29	268
2018	EC-02	10	29	33	19	0	0	10	42	21	21
2018	EC-03	20	40	20	13	7	0	0	60	20	15
2018	EC-04	11	35	32	16	5	0	0	46	22	37
2018	EC-05	14	33	31	18	4	0	0	47	22	49
2018	EC-06	10	21	38	18	14	0	0	30	32	73
2018	EC-07	3	19	34	22	21	0	0	22	43	58
2017	EC	12	30	35	13	10	0	0	43	22	234
2017	EC-02	8	31	37	16	8	0	0	39	23	11
2017	EC-03	13	47	26	13	0	0	0	60	13	15
2017	EC-04	23	47	22	5	3	0	0	70	8	36
2017	EC-05	14	36	29	14	7	0	0	50	21	42
2017	EC-06	6	24	43	15	11	0	0	31	26	65
2017	EC-07	12	20	38	12	18	0	0	32	30	50

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	32	22	14	11	1	0	52	26	309
2019	EC-02	36	32	18	5	5	0	5	71	10	22
2019	EC-03	52	35	0	13	0	0	0	87	13	23
2019	EC-04	22	41	13	9	13	3	0	65	23	32
2019	EC-05	18	33	29	8	10	2	0	52	18	51
2019	EC-06	14	37	20	18	10	0	0	52	28	83
2019	EC-07	7	27	27	19	21	0	0	33	40	75
2018	EC	12	31	26	18	11	0	1	44	29	267
2018	EC-02	19	38	14	19	5	0	5	60	25	21
2018	EC-03	20	47	27	7	0	0	0	67	7	15
2018	EC-04	22	30	27	16	5	0	0	51	22	37
2018	EC-05	10	37	20	18	14	0	0	47	33	49
2018	EC-06	12	33	33	12	10	0	0	45	22	73
2018	EC-07	2	21	28	28	21	0	0	23	49	57
2017	EC	12	37	28	17	6	0	0	49	23	233
2017	EC-02	16	52	9	23	0	0	0	68	23	11
2017	EC-03	20	41	26	13	0	0	0	60	13	15
2017	EC-04	20	41	25	14	0	0	0	61	14	36
2017	EC-05	14	34	33	12	7	0	0	48	19	42
2017	EC-06	5	37	34	16	8	0	0	42	24	64
2017	EC-07	8	32	26	22	12	0	0	40	34	50

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	30	19	15	15	1	1	50	31	309
2019	EC-02	23	41	14	5	14	5	0	67	19	22
2019	EC-03	52	26	9	4	9	0	0	78	13	23
2019	EC-04	9	44	19	9	13	3	3	57	23	32
2019	EC-05	20	29	24	16	10	2	0	50	26	51
2019	EC-06	17	33	12	18	19	0	1	51	37	84
2019	EC-07	8	26	26	19	20	1	0	34	40	74
2018	EC	13	25	30	19	11	0	1	39	31	268
2018	EC-02	14	19	43	14	0	0	10	37	16	21
2018	EC-03	13	27	40	7	13	0	0	40	20	15
2018	EC-04	19	22	32	16	11	0	0	41	27	37
2018	EC-05	18	33	27	20	2	0	0	51	22	49
2018	EC-06	18	29	23	18	11	0	1	47	29	73
2018	EC-07	3	17	33	24	22	0	0	21	47	58
2017	EC	17	28	25	19	11	1	0	45	30	234
2017	EC-02	23	29	16	23	0	9	0	57	26	11
2017	EC-03	20	33	21	20	7	0	0	52	26	15
2017	EC-04	17	30	23	22	8	0	0	47	30	36
2017	EC-05	29	27	26	7	12	0	0	55	19	42
2017	EC-06	11	26	25	24	12	2	0	37	37	65
2017	EC-07	8	28	32	16	16	0	0	36	32	50

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	31	17	7	9	0	1	67	16	309
2019	EC-02	55	23	14	0	5	0	5	81	5	22
2019	EC-03	70	22	4	0	4	0	0	91	4	23
2019	EC-04	56	31	3	3	3	0	3	90	6	32
2019	EC-05	35	41	12	10	0	2	0	77	10	49
2019	EC-06	30	36	24	4	7	0	0	65	11	84
2019	EC-07	20	24	21	14	21	0	0	43	36	76
2018	EC	31	36	15	9	6	0	3	69	15	268
2018	EC-02	29	33	14	10	0	0	14	72	11	21
2018	EC-03	40	40	0	13	0	0	7	86	14	15
2018	EC-04	43	30	14	11	0	3	0	75	11	37
2018	EC-05	41	45	12	0	2	0	0	86	2	49
2018	EC-06	27	37	18	8	7	0	3	66	15	73
2018	EC-07	14	34	21	12	17	0	2	49	30	58
2017	EC	36	31	17	8	5	0	3	69	13	234
2017	EC-02	52	24	0	8	0	0	16	91	9	11
2017	EC-03	46	39	8	7	0	0	0	85	7	15
2017	EC-04	62	27	5	0	3	0	3	92	3	36
2017	EC-05	39	33	19	5	5	0	0	72	9	42
2017	EC-06	23	39	20	8	8	2	2	64	16	65
2017	EC-07	24	26	28	16	6	0	0	50	22	50

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	25	27	13	11	0	0	49	24	311
2019	EC-02	45	18	32	0	5	0	0	64	5	22
2019	EC-03	57	22	9	4	9	0	0	78	13	23
2019	EC-04	41	31	19	6	3	0	0	72	9	32
2019	EC-05	20	27	29	18	4	2	0	48	22	51
2019	EC-06	15	29	26	20	8	0	1	45	29	84
2019	EC-07	11	20	36	12	22	0	0	30	34	76
2018	EC	22	32	23	13	10	0	0	55	23	267
2018	EC-02	33	24	29	0	10	0	5	60	10	21
2018	EC-03	27	53	7	0	13	0	0	80	13	15
2018	EC-04	35	24	24	8	8	0	0	59	16	37
2018	EC-05	20	49	18	12	0	0	0	69	12	49
2018	EC-06	21	29	26	15	10	0	0	49	25	73
2018	EC-07	11	26	23	19	21	0	0	37	40	57
2017	EC	25	27	26	15	6	0	1	53	21	232
2017	EC-02	53	8	23	16	0	0	0	61	16	11
2017	EC-03	46	20	34	0	0	0	0	66	0	15
2017	EC-04	31	38	22	3	5	0	0	70	8	36
2017	EC-05	26	41	24	9	0	0	0	66	9	42
2017	EC-06	19	20	30	21	9	0	2	39	30	64
2017	EC-07	10	29	26	23	10	0	2	39	34	49

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	37	25	10	4	1	1	60	14	310
2019	EC-02	14	32	45	5	0	0	5	48	5	22
2019	EC-03	43	30	17	9	0	0	0	74	9	23
2019	EC-04	25	34	19	9	9	3	0	61	19	32
2019	EC-05	20	37	22	14	4	4	0	59	18	51
2019	EC-06	19	42	21	12	5	0	1	61	17	84
2019	EC-07	17	37	33	11	3	0	0	54	13	76
2018	EC	14	36	31	13	3	1	1	52	17	267
2018	EC-02	14	38	24	14	5	0	5	55	20	21
2018	EC-03	27	33	27	7	0	7	0	64	7	15
2018	EC-04	19	35	32	11	0	3	0	56	11	37
2018	EC-05	8	37	33	16	6	0	0	45	22	49
2018	EC-06	15	43	28	11	0	1	1	60	11	72
2018	EC-07	10	29	36	21	3	0	0	40	24	58
2017	EC	26	36	23	12	3	0	0	63	14	232
2017	EC-02	53	0	8	31	8	0	0	53	39	11
2017	EC-03	33	26	41	0	0	0	0	59	0	15
2017	EC-04	28	49	11	9	3	0	0	77	12	36
2017	EC-05	24	39	26	12	0	0	0	63	12	42
2017	EC-06	19	39	22	15	5	0	0	58	20	64
2017	EC-07	25	39	24	8	4	0	0	64	12	49

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	34	24	15	6	1	0	55	21	310
2019	EC-02	18	45	23	9	5	0	0	64	14	22
2019	EC-03	39	35	9	13	4	0	0	74	17	23
2019	EC-04	22	25	28	16	9	0	0	47	25	32
2019	EC-05	22	29	25	16	4	4	0	53	20	51
2019	EC-06	18	46	17	12	6	0	1	65	18	84
2019	EC-07	16	24	36	20	5	0	0	39	25	76
2018	EC	14	38	28	13	7	0	0	52	20	268
2018	EC-02	19	29	43	10	0	0	0	48	10	21
2018	EC-03	27	47	20	0	7	0	0	73	7	15
2018	EC-04	24	32	19	19	5	0	0	57	24	37
2018	EC-05	8	41	33	14	4	0	0	49	18	49
2018	EC-06	11	47	26	10	7	0	0	58	16	73
2018	EC-07	3	34	31	17	14	0	0	38	31	58
2017	EC	13	38	28	16	5	0	0	51	21	232
2017	EC-02	16	45	16	8	16	0	0	61	23	11
2017	EC-03	26	26	34	13	0	0	0	52	13	15
2017	EC-04	8	44	34	14	0	0	0	53	14	36
2017	EC-05	13	38	28	19	2	0	0	51	21	42
2017	EC-06	6	39	33	17	5	0	0	46	22	64
2017	EC-07	17	34	23	16	10	0	0	51	26	49

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	31	20	14	8	1	1	58	22	310
2019	EC-02	18	27	32	14	5	0	5	48	19	22
2019	EC-03	52	26	9	9	4	0	0	78	13	23
2019	EC-04	28	25	22	16	9	0	0	53	25	32
2019	EC-05	22	24	25	16	10	4	0	47	27	51
2019	EC-06	29	38	11	15	6	0	1	67	22	84
2019	EC-07	21	33	25	13	8	0	0	54	21	76
2018	EC	15	37	24	18	7	0	0	52	24	268
2018	EC-02	14	24	48	14	0	0	0	38	14	21
2018	EC-03	13	53	27	0	7	0	0	67	7	15
2018	EC-04	16	35	16	30	3	0	0	51	32	37
2018	EC-05	10	33	35	16	6	0	0	43	22	49
2018	EC-06	19	36	21	16	7	0	1	56	24	73
2018	EC-07	9	45	17	19	10	0	0	53	29	58
2017	EC	20	37	22	15	5	0	1	58	20	232
2017	EC-02	8	45	23	16	8	0	0	53	23	11
2017	EC-03	13	34	39	13	0	0	0	47	13	15
2017	EC-04	25	30	19	23	3	0	0	55	25	36
2017	EC-05	26	38	19	14	0	0	2	66	15	42
2017	EC-06	20	36	24	12	8	0	0	56	20	64
2017	EC-07	14	47	16	12	10	0	0	61	22	49

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	24	14	7	6	1	1	73	13	307
2019	EC-02	32	27	18	18	0	0	5	62	19	22
2019	EC-03	61	17	13	4	4	0	0	78	9	23
2019	EC-04	42	29	10	3	13	3	0	73	17	31
2019	EC-05	47	18	16	6	10	4	0	67	16	51
2019	EC-06	50	29	10	5	6	0	1	80	11	84
2019	EC-07	49	23	17	8	3	0	0	72	11	75

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	35	19	8	4	1	0	70	11	310
2019	EC-02	45	32	23	0	0	0	0	77	0	22
2019	EC-03	61	26	9	0	4	0	0	87	4	23
2019	EC-04	34	41	16	9	0	0	0	75	9	32
2019	EC-05	33	41	6	16	0	4	0	78	16	51
2019	EC-06	36	30	23	4	7	0	1	66	11	84
2019	EC-07	21	37	28	9	5	0	0	58	14	76
2018	EC	24	33	26	10	6	0	1	57	17	268
2018	EC-02	29	29	19	14	5	0	5	60	20	21
2018	EC-03	27	33	33	7	0	0	0	60	7	15
2018	EC-04	41	27	14	14	5	0	0	68	19	37
2018	EC-05	29	37	22	8	4	0	0	65	12	49
2018	EC-06	19	38	27	8	4	1	1	59	13	73
2018	EC-07	17	28	29	14	12	0	0	45	26	58
2017	EC	28	35	23	9	3	0	1	64	12	232
2017	EC-02	23	53	16	8	0	0	0	77	8	11
2017	EC-03	47	26	13	13	0	0	0	74	13	15
2017	EC-04	26	30	33	11	0	0	0	56	11	36
2017	EC-05	28	39	24	7	0	0	2	68	7	42
2017	EC-06	27	37	25	5	5	0	2	65	9	64
2017	EC-07	24	33	22	12	8	0	0	57	20	49

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	26	15	5	3	0	1	76	8	310
2019	EC-02	55	32	9	0	5	0	0	86	5	22
2019	EC-03	74	13	9	4	0	0	0	87	4	23
2019	EC-04	56	16	13	9	6	0	0	72	16	32
2019	EC-05	37	31	20	6	2	2	2	71	8	51
2019	EC-06	45	25	18	6	4	0	2	72	10	84
2019	EC-07	50	32	11	7	1	0	0	82	8	76
2018	EC	43	27	15	8	5	0	1	71	14	266
2018	EC-02	57	19	14	5	5	0	0	76	10	21
2018	EC-03	33	20	27	7	7	0	7	57	14	15
2018	EC-04	51	24	19	3	3	0	0	76	5	37
2018	EC-05	42	31	15	4	8	0	0	73	13	48
2018	EC-06	45	26	10	14	3	1	1	73	17	73
2018	EC-07	35	30	19	11	5	0	0	65	16	57
2017	EC	52	26	12	7	2	0	1	79	9	232
2017	EC-02	77	8	16	0	0	0	0	84	0	11
2017	EC-03	60	26	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	EC-04	34	43	14	3	6	0	0	77	8	35
2017	EC-05	52	24	19	3	0	2	0	78	3	41
2017	EC-06	54	21	8	11	3	0	3	78	14	65
2017	EC-07	48	30	14	8	0	0	0	78	8	50

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	71	14	5	1	2	1	6	92	3	307
2019	EC-02	59	23	5	5	5	0	5	86	10	22
2019	EC-03	83	13	0	0	4	0	0	96	4	23
2019	EC-04	69	13	0	0	9	0	9	90	10	32
2019	EC-05	72	8	12	0	0	4	4	87	0	50
2019	EC-06	65	14	6	1	1	1	11	91	3	84
2019	EC-07	76	15	4	1	0	0	4	94	1	74
2018	EC	70	16	6	2	2	0	3	89	4	266
2018	EC-02	62	29	0	5	5	0	0	90	10	21
2018	EC-03	60	7	7	13	7	0	7	71	21	15
2018	EC-04	78	6	14	0	3	0	0	83	3	36
2018	EC-05	69	22	2	0	2	0	4	96	2	49
2018	EC-06	64	21	7	1	0	1	6	91	1	72
2018	EC-07	76	12	9	2	0	0	2	89	2	58

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	72	12	4	4	4	1	2	88	8	309
2019	EC-02	73	18	5	5	0	0	0	91	5	22
2019	EC-03	83	9	4	4	0	0	0	91	4	23
2019	EC-04	72	9	6	6	6	0	0	81	13	32
2019	EC-05	76	14	2	2	4	2	0	92	6	51
2019	EC-06	76	9	4	4	5	0	4	87	9	82
2019	EC-07	70	14	5	4	3	1	3	88	7	76
2018	EC	68	15	6	6	3	0	2	85	9	268
2018	EC-02	62	14	14	0	5	0	5	80	5	21
2018	EC-03	80	7	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	EC-04	65	19	3	5	5	0	3	86	11	37
2018	EC-05	73	10	12	4	0	0	0	84	4	49
2018	EC-06	60	21	4	8	1	0	5	86	10	73
2018	EC-07	71	12	3	7	5	2	0	84	12	58
2017	EC	75	14	4	3	2	2	2	92	4	233
2017	EC-02	84	8	8	0	0	0	0	92	0	11
2017	EC-03	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	EC-04	75	14	0	3	3	0	6	94	6	35
2017	EC-05	84	9	2	5	0	0	0	93	5	42
2017	EC-06	73	17	6	2	2	0	2	91	3	65
2017	EC-07	70	14	2	4	4	4	2	89	8	50

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	30	7	3	3	0	1	87	6	309
2019	EC-02	50	36	0	14	0	0	0	86	14	22
2019	EC-03	74	13	9	0	4	0	0	87	4	23
2019	EC-04	59	28	3	6	3	0	0	88	9	32
2019	EC-05	60	26	10	0	2	2	0	88	2	50
2019	EC-06	61	24	7	2	4	0	1	87	6	83
2019	EC-07	47	39	9	0	3	0	1	88	3	76
2018	EC	56	27	11	4	2	0	1	83	6	267
2018	EC-02	62	19	14	0	5	0	0	81	5	21
2018	EC-03	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	EC-04	57	27	5	5	3	0	3	86	8	37
2018	EC-05	46	31	21	2	0	0	0	77	2	48
2018	EC-06	51	33	10	4	1	0	1	85	6	73
2018	EC-07	57	24	12	5	2	0	0	81	7	58
2017	EC	56	27	11	3	0	0	1	85	4	233
2017	EC-02	52	32	16	0	0	0	0	84	0	11
2017	EC-03	77	23	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	EC-04	53	27	11	3	3	0	3	83	6	36
2017	EC-05	67	19	14	0	0	0	0	86	0	42
2017	EC-06	60	21	11	3	0	2	3	86	3	65
2017	EC-07	44	36	14	6	0	0	0	80	6	50

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	59	22	8	5	5	0	1	81	10	310
2019	EC-02	55	23	9	14	0	0	0	77	14	22
2019	EC-03	78	13	4	4	0	0	0	91	4	23
2019	EC-04	53	22	16	3	6	0	0	75	9	32
2019	EC-05	57	20	14	2	6	2	0	78	8	51
2019	EC-06	67	17	5	2	7	0	1	85	10	83
2019	EC-07	53	26	7	8	5	0	1	80	13	76
2018	EC	55	23	8	9	4	0	1	79	13	267
2018	EC-02	57	29	5	5	5	0	0	86	10	21
2018	EC-03	67	20	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	EC-04	49	19	16	8	3	0	5	71	11	37
2018	EC-05	54	25	8	10	2	0	0	79	13	48
2018	EC-06	52	27	7	11	1	0	1	81	13	73
2018	EC-07	60	17	7	10	5	0	0	78	16	58
2017	EC	56	24	10	5	3	0	2	82	8	233
2017	EC-02	69	16	8	8	0	0	0	84	8	11
2017	EC-03	51	35	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	EC-04	44	33	5	5	9	0	3	80	15	36
2017	EC-05	60	23	7	9	0	0	0	84	9	42
2017	EC-06	57	23	14	2	2	0	3	82	3	65
2017	EC-07	56	18	12	8	4	0	2	76	12	50

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	15	6	1	2	1	20	89	3	310
2019	EC-02	68	9	5	0	0	0	18	94	0	22
2019	EC-03	70	4	0	0	0	0	26	100	0	23
2019	EC-04	56	6	3	0	0	0	34	95	0	32
2019	EC-05	59	14	2	0	0	2	24	97	0	51
2019	EC-06	65	8	6	1	0	0	19	91	1	83
2019	EC-07	42	34	13	3	5	0	3	78	8	76
2018	EC	52	16	5	2	0	0	25	90	3	264
2018	EC-02	62	10	0	0	0	0	29	100	0	21
2018	EC-03	67	0	0	0	7	0	27	91	9	15
2018	EC-04	51	8	5	3	0	0	32	88	4	37
2018	EC-05	57	9	2	0	0	0	33	97	0	46
2018	EC-06	45	18	4	1	0	0	32	92	2	73
2018	EC-07	50	31	12	3	0	0	3	84	4	58
2017	EC	54	15	4	0	1	0	25	93	2	232
2017	EC-02	48	0	0	0	0	0	52	100	0	10
2017	EC-03	72	7	7	0	0	0	14	92	0	14
2017	EC-04	48	14	0	0	3	0	36	96	4	36
2017	EC-05	62	5	0	0	0	0	33	100	0	42
2017	EC-06	56	14	3	0	0	2	26	96	0	65
2017	EC-07	48	30	14	2	2	0	4	81	4	50

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	67	20	7	1	1	1	3	90	2	309
2019	EC-02	73	23	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	EC-03	91	4	0	0	4	0	0	96	4	23
2019	EC-04	78	13	0	6	0	0	3	94	6	32
2019	EC-05	67	24	6	0	0	2	2	94	0	51
2019	EC-06	70	18	6	1	1	0	4	91	3	83
2019	EC-07	57	20	17	0	3	0	3	79	3	75
2018	EC	61	24	9	2	1	0	4	89	2	266
2018	EC-02	71	14	5	0	5	0	5	90	5	21
2018	EC-03	79	0	0	0	0	0	21	100	0	14
2018	EC-04	57	30	5	3	0	0	5	91	3	37
2018	EC-05	60	25	15	0	0	0	0	85	0	48
2018	EC-06	58	26	10	0	0	0	7	90	0	73
2018	EC-07	55	31	9	3	2	0	0	86	5	58
2017	EC	70	22	4	0	0	0	4	96	0	233
2017	EC-02	83	8	8	0	0	0	0	92	0	10
2017	EC-03	80	7	7	0	0	0	7	93	0	15
2017	EC-04	70	25	3	0	0	0	3	97	0	36
2017	EC-05	67	19	7	0	0	0	7	92	0	42
2017	EC-06	76	15	2	0	0	2	6	98	0	65
2017	EC-07	66	28	6	0	0	0	0	94	0	50

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	71	12	8	4	3	1	2	85	6	310
2019	EC-02	36	14	32	14	5	0	0	50	18	22
2019	EC-03	65	4	13	13	0	4	0	73	14	23
2019	EC-04	59	19	3	3	13	0	3	81	16	32
2019	EC-05	78	10	4	2	4	2	0	90	6	51
2019	EC-06	81	13	1	0	1	0	4	98	1	83
2019	EC-07	75	11	11	3	0	0	1	87	3	76
2018	EC	72	14	6	2	4	0	1	87	6	267
2018	EC-02	43	19	14	5	19	0	0	62	24	21
2018	EC-03	47	13	20	13	7	0	0	60	20	15
2018	EC-04	70	14	8	5	0	3	0	86	6	37
2018	EC-05	69	19	8	0	4	0	0	88	4	48
2018	EC-06	82	8	3	1	1	0	4	94	3	73
2018	EC-07	81	12	3	0	2	0	2	95	2	58
2017	EC	67	18	6	3	1	0	4	89	5	233
2017	EC-02	55	30	8	0	0	0	8	92	0	11
2017	EC-03	47	33	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	EC-04	51	25	11	8	3	0	3	77	11	36
2017	EC-05	64	14	5	7	5	0	5	83	12	42
2017	EC-06	76	14	5	0	0	0	6	95	0	65
2017	EC-07	84	12	0	2	0	0	2	98	2	50

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	27	16	3	3	0	0	78	6	309
2019	EC-02	32	36	14	14	5	0	0	68	18	22
2019	EC-03	39	39	13	4	4	0	0	78	9	23
2019	EC-04	44	19	34	0	3	0	0	63	3	32
2019	EC-05	50	32	10	4	2	2	0	84	6	50
2019	EC-06	52	28	13	1	5	0	1	80	6	83
2019	EC-07	62	20	16	3	0	0	0	82	3	76
2018	EC	45	29	20	4	2	0	1	74	6	264
2018	EC-02	48	29	14	0	10	0	0	76	10	21
2018	EC-03	64	7	21	0	7	0	0	71	7	14
2018	EC-04	33	33	17	11	3	0	3	69	14	36
2018	EC-05	47	21	30	2	0	0	0	68	2	47
2018	EC-06	47	29	16	7	0	0	1	76	7	73
2018	EC-07	38	38	21	2	0	0	2	77	2	58
2017	EC	51	31	10	4	1	0	3	84	5	234
2017	EC-02	45	48	0	8	0	0	0	92	8	11
2017	EC-03	33	39	8	13	7	0	0	72	20	15
2017	EC-04	45	33	19	0	0	0	3	80	0	36
2017	EC-05	57	26	7	2	2	0	5	88	5	42
2017	EC-06	52	30	9	3	0	0	6	87	3	65
2017	EC-07	55	28	10	6	2	0	0	82	8	50

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	38	31	15	5	0	50	20	311
2019	EC-02	23	45	27	0	5	0	68	5	22
2019	EC-03	22	52	17	9	0	0	74	9	23
2019	EC-04	13	28	47	6	6	0	41	13	32
2019	EC-05	6	49	29	8	6	2	56	14	51
2019	EC-06	12	38	26	20	4	0	50	24	84
2019	EC-07	9	28	34	22	7	0	37	29	76
2018	EC	11	32	39	13	4	0	43	17	268
2018	EC-02	14	29	52	5	0	0	43	5	21
2018	EC-03	20	33	33	13	0	0	53	13	15
2018	EC-04	24	38	24	14	0	0	62	14	37
2018	EC-05	4	49	39	6	2	0	53	8	49
2018	EC-06	11	30	37	15	7	0	41	22	73
2018	EC-07	7	21	45	17	9	2	28	26	58
2017	EC	9	32	41	14	4	1	41	18	234
2017	EC-02	16	37	31	8	8	0	53	16	11
2017	EC-03	13	33	47	7	0	0	46	7	15
2017	EC-04	14	39	39	3	5	0	53	8	36
2017	EC-05	14	27	44	9	2	2	42	12	42
2017	EC-06	6	31	43	19	2	0	37	20	65
2017	EC-07	6	30	38	16	8	2	37	25	50

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	20	38	24	8	1	0	33	29	309
2019	EC-02	5	9	41	23	23	0	0	45	14	22
2019	EC-03	0	13	35	39	13	0	0	52	13	23
2019	EC-04	6	22	38	22	9	3	0	32	29	32
2019	EC-05	6	16	45	24	8	2	0	32	22	51
2019	EC-06	11	18	36	28	7	0	0	35	29	83
2019	EC-07	11	28	40	17	4	0	0	21	39	75
2018	EC	11	14	40	29	6	0	0	35	25	265
2018	EC-02	10	5	38	43	5	0	0	48	14	21
2018	EC-03	7	20	47	20	7	0	0	27	27	15
2018	EC-04	5	16	27	41	11	0	0	51	22	37
2018	EC-05	6	8	43	39	4	0	0	43	14	49
2018	EC-06	11	19	39	23	9	0	0	31	30	70
2018	EC-07	17	12	50	17	3	0	0	21	29	58
2017	EC	8	15	43	26	7	0	1	33	23	234
2017	EC-02	8	0	60	16	8	0	8	26	8	11
2017	EC-03	0	21	26	33	20	0	0	52	21	15
2017	EC-04	5	8	56	22	5	0	3	29	14	36
2017	EC-05	7	14	40	34	5	0	0	39	21	42
2017	EC-06	8	15	46	21	9	0	0	30	23	65
2017	EC-07	12	20	34	28	4	2	0	33	33	50

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	44	14	4	4	4	78	8	311
2019	EC-02	23	55	18	5	0	0	77	5	22
2019	EC-03	43	48	4	0	4	0	91	4	23
2019	EC-04	22	50	16	0	3	9	79	3	32
2019	EC-05	25	45	14	12	2	2	72	14	51
2019	EC-06	44	35	11	2	5	4	81	7	84
2019	EC-07	21	50	16	4	3	7	76	7	76
2018	EC	36	46	9	5	2	1	83	8	266
2018	EC-02	29	57	5	5	5	0	86	10	21
2018	EC-03	60	20	0	20	0	0	80	20	15
2018	EC-04	41	46	5	5	0	3	89	6	37
2018	EC-05	39	45	12	2	2	0	84	4	49
2018	EC-06	43	46	7	1	3	0	89	4	72
2018	EC-07	16	56	14	11	4	0	72	14	57
2017	EC	27	48	11	8	1	4	78	10	234
2017	EC-02	8	68	24	0	0	0	76	0	11
2017	EC-03	26	54	7	13	0	0	80	13	15
2017	EC-04	42	38	8	5	0	6	85	6	36
2017	EC-05	26	50	12	12	0	0	76	12	42
2017	EC-06	26	53	11	8	0	3	81	8	65
2017	EC-07	24	42	12	10	6	6	71	17	50

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	37	16	14	6	3	63	21	311
2019	EC-02	9	50	36	0	0	5	62	0	22
2019	EC-03	48	30	4	13	4	0	78	17	23
2019	EC-04	22	28	16	22	9	3	52	32	32
2019	EC-05	22	33	20	14	10	2	56	24	51
2019	EC-06	31	39	10	13	6	1	71	19	84
2019	EC-07	13	45	18	12	8	4	60	21	76
2018	EC	24	39	17	12	6	2	64	19	266
2018	EC-02	24	38	24	10	5	0	62	14	21
2018	EC-03	40	40	0	7	7	7	86	14	15
2018	EC-04	38	30	14	16	3	0	68	19	37
2018	EC-05	18	45	20	12	4	0	63	16	49
2018	EC-06	23	40	19	11	4	3	65	15	73
2018	EC-07	14	41	14	18	13	0	55	30	56
2017	EC	16	47	16	12	5	4	66	17	232
2017	EC-02	29	16	47	8	0	0	45	8	11
2017	EC-03	14	65	7	7	0	7	85	8	14
2017	EC-04	20	56	8	14	3	0	75	16	36
2017	EC-05	32	39	12	14	2	0	71	17	41
2017	EC-06	9	46	23	11	6	5	58	18	65
2017	EC-07	8	48	16	12	10	6	60	23	50

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	83	311
2019	EC-02	9	91	22
2019	EC-03	17	83	23
2019	EC-04	28	72	32
2019	EC-05	22	78	51
2019	EC-06	19	81	84
2019	EC-07	9	91	76
2017	EC	17	83	233
2017	EC-04	30	70	36
2017	EC-05	15	85	42
2017	EC-06	16	84	64
2017	EC-07	16	84	50
2014	EC	12	88	194
2014	EC-05	19	81	36
2014	EC-06	10	90	49

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	80	20	51
2019	EC-05	64	36	11
2019	EC-06	81	19	16
2017	EC	77	23	39
2017	EC-04	82	18	11
2017	EC-06	90	10	10
2014	EC	57	43	22

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	29	7	10	5	78	15	41
2019	EC-06	46	31	15	0	8	77	8	13
2017	EC	53	24	3	13	7	77	19	30
2014	EC	69	23	0	8	0	92	8	13

Haut de la page

Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	25	28	13	16	2	0	16	84	311
2019	EC-02	23	36	5	14	23	0	0	23	77	22
2019	EC-03	4	26	48	9	13	0	0	4	96	23
2019	EC-04	22	31	19	13	16	0	0	22	78	32
2019	EC-05	18	22	24	12	22	4	0	18	82	51
2019	EC-06	13	17	36	17	15	2	0	13	87	84
2019	EC-07	11	30	30	14	12	3	0	11	89	76
2018	EC	15	29	28	13	11	3	0	15	85	267
2018	EC-02	14	29	29	10	10	10	0	16	84	21
2018	EC-03	20	33	20	20	7	0	0	20	80	15
2018	EC-04	14	24	35	22	5	0	0	14	86	37
2018	EC-05	19	27	23	19	8	4	0	20	80	48
2018	EC-06	10	23	30	12	21	4	0	10	90	73
2018	EC-07	16	40	29	5	9	2	0	16	84	58
2017	EC	22	25	22	12	13	3	2	23	77	234
2017	EC-02	45	0	8	16	8	8	16	59	41	11
2017	EC-03	26	13	20	21	20	0	0	26	74	15
2017	EC-04	17	26	33	14	8	3	0	17	83	36
2017	EC-05	26	19	24	5	22	2	2	27	73	42
2017	EC-06	15	35	22	17	9	0	2	16	84	65
2017	EC-07	24	30	20	8	10	6	2	26	74	50

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	65	35	257
2019	EC-02	59	41	17
2019	EC-03	91	9	22
2019	EC-04	72	28	25
2019	EC-05	65	35	40
2019	EC-06	62	38	71
2019	EC-07	64	36	66

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	68	254
2019	EC-02	47	53	17
2019	EC-03	32	68	22
2019	EC-04	21	79	24
2019	EC-05	41	59	39
2019	EC-06	28	72	71
2019	EC-07	32	68	66
2018	EC	26	74	219
2018	EC-02	31	69	16
2018	EC-04	34	66	32
2018	EC-05	19	81	37
2018	EC-06	14	86	63
2018	EC-07	31	69	48

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	28	18	19	20	2	4	40	41	255
2019	EC-02	6	29	6	24	29	0	6	38	56	17
2019	EC-03	14	18	14	32	18	0	5	33	52	22
2019	EC-04	4	32	24	12	24	4	0	38	38	25
2019	EC-05	5	30	15	20	28	3	0	36	49	40
2019	EC-06	14	27	18	15	17	1	7	45	35	71
2019	EC-07	8	28	26	17	17	3	2	37	35	65
2018	EC	8	24	21	24	19	0	4	34	45	217
2018	EC-02	6	25	25	19	25	0	0	31	44	16
2018	EC-04	13	31	16	19	16	0	6	47	37	32
2018	EC-05	5	32	24	22	16	0	0	38	38	37
2018	EC-06	10	16	18	26	20	2	8	29	51	61
2018	EC-07	6	25	21	25	21	0	2	32	47	48
2017	EC	10	19	15	22	25	2	7	32	52	172
2017	EC-03	9	29	18	27	9	0	9	41	39	11
2017	EC-04	14	21	20	7	27	3	7	39	38	29
2017	EC-05	18	17	14	20	25	3	3	37	49	29
2017	EC-06	9	21	17	24	22	2	6	32	50	54
2017	EC-07	3	15	9	26	32	3	12	21	68	34

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	16	15	24	33	3	4	24	60	256
2019	EC-02	6	24	12	29	24	0	6	31	56	17
2019	EC-03	14	5	9	32	36	0	5	19	71	22
2019	EC-04	4	20	24	24	24	4	0	25	50	25
2019	EC-05	5	18	13	28	35	0	3	23	64	40
2019	EC-06	6	18	13	18	38	1	6	26	61	71
2019	EC-07	3	18	18	21	32	6	2	23	57	66
2018	EC	3	11	14	23	45	1	3	15	70	217
2018	EC-02	0	13	19	25	44	0	0	13	69	16
2018	EC-04	3	13	16	26	32	0	10	18	64	31
2018	EC-05	3	8	8	24	57	0	0	11	81	37
2018	EC-06	6	8	18	13	48	3	3	16	66	62
2018	EC-07	0	15	13	23	48	0	2	15	72	48
2017	EC	1	8	8	24	52	2	6	9	82	171
2017	EC-03	0	0	9	36	55	0	0	0	91	11
2017	EC-04	0	7	7	31	41	3	11	8	84	29
2017	EC-05	0	14	14	17	53	3	0	14	72	29
2017	EC-06	2	7	9	30	46	0	6	10	80	54
2017	EC-07	0	3	0	16	69	3	9	3	97	33

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	19	19	11	10	1	4	58	22	309
2019	EC-02	50	14	18	5	5	5	5	70	10	22
2019	EC-03	39	35	13	9	0	0	4	77	9	23
2019	EC-04	44	25	6	3	6	0	16	81	11	32
2019	EC-05	37	14	22	10	16	2	0	52	26	51
2019	EC-06	32	18	20	14	14	0	1	51	29	84
2019	EC-07	27	20	29	13	7	0	4	49	21	75
2018	EC	32	19	19	7	14	1	7	56	24	268
2018	EC-02	24	14	24	0	14	10	14	50	19	21
2018	EC-03	40	0	20	20	7	0	13	46	31	15
2018	EC-04	38	14	14	19	8	0	8	56	29	37
2018	EC-05	27	35	12	8	8	4	6	68	18	49
2018	EC-06	27	15	22	5	27	0	3	44	34	73
2018	EC-07	40	19	24	3	9	0	5	62	13	58

Signaler un problème sur cette page

Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement