Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	43	8	8	5	79	13	191
2019	CS-01	22	41	13	16	9	63	25	32
2019	CS-02	43	38	5	7	7	81	14	74
2019	CS-03	32	47	9	9	4	79	13	47
2017	CS	28	47	5	14	6	75	20	197
2017	CS-01	20	54	6	14	5	75	20	35
2017	CS-02	29	47	6	12	7	76	19	86
2017	CS-03	25	49	4	18	4	75	21	51
2017	CS-04	29	35	6	24	6	65	29	17
2014	CS	23	40	7	24	7	62	31	197
2014	CS-01	15	44	3	23	15	59	38	39
2014	CS-02	23	43	10	20	5	65	25	89
2014	CS-03	20	33	7	33	7	53	40	45
2014	CS-04	43	43	0	14	0	86	14	14
2011	CS	21	49	7	16	7	70	23	273
2011	CS-01	20	46	7	15	12	66	27	41
2011	CS-02	20	47	7	20	5	67	26	137
2011	CS-03	19	53	6	10	12	72	22	68
2008	CS	23	51	7	12	6	74	18	269
2008	CS-01	31	49	4	10	7	79	17	72
2008	CS-02	19	50	10	14	6	70	20	129
2008	CS-03	22	51	5	17	5	73	22	41
2008	CS-04	25	63	13	0	0	88	0	16

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	65	21	6	5	3	0	0	86	8	189
2019	CS-01	68	26	3	3	0	0	0	94	3	31
2019	CS-02	66	19	10	4	1	0	0	85	5	73
2019	CS-03	53	26	4	9	9	0	0	79	17	47
2017	CS	52	26	8	9	5	0	1	78	14	197
2017	CS-01	60	17	11	6	2	0	3	80	8	35
2017	CS-02	57	21	9	7	6	0	0	78	13	86
2017	CS-03	41	36	4	12	8	0	0	77	19	51
2017	CS-04	41	35	12	6	6	0	0	76	12	17
2014	CS	54	21	6	12	6	1	1	76	18	197
2014	CS-01	41	23	13	10	8	3	3	68	19	39
2014	CS-02	58	21	5	11	5	0	0	80	16	89
2014	CS-03	58	20	2	11	9	0	0	78	20	45
2014	CS-04	43	21	14	21	0	0	0	64	21	14
2011	CS	52	26	7	8	5	0	2	79	14	273
2011	CS-01	61	24	7	2	2	0	2	88	5	41
2011	CS-02	58	24	6	5	4	0	3	84	10	137
2011	CS-03	41	29	10	13	6	0	0	71	19	68
2008	CS	62	18	6	9	6	0	1	80	14	268
2008	CS-01	61	22	8	7	0	0	1	85	7	72
2008	CS-02	62	16	5	8	9	0	1	79	16	129
2008	CS-03	59	15	7	15	5	0	0	73	20	41
2008	CS-04	67	13	0	13	7	0	0	80	20	15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	42	31	12	12	4	73	15	191
2019	CS-01	44	25	19	9	3	69	13	32
2019	CS-02	46	27	8	15	4	73	19	74
2019	CS-03	38	40	4	13	4	79	17	47
2017	CS	40	34	8	11	8	74	19	197
2017	CS-01	37	34	11	6	11	71	17	35
2017	CS-02	43	37	3	10	6	80	16	86
2017	CS-03	31	33	12	12	12	64	23	51
2017	CS-04	41	29	12	18	0	71	18	17
2014	CS	43	35	8	9	5	78	14	197
2014	CS-01	23	44	5	15	13	67	28	39
2014	CS-02	54	28	9	6	2	82	9	89
2014	CS-03	40	42	9	4	4	82	9	45
2014	CS-04	43	21	7	21	7	64	29	14
2011	CS	44	33	7	10	6	78	16	272
2011	CS-01	44	34	5	7	10	78	17	41
2011	CS-02	44	31	8	11	7	74	18	137
2011	CS-03	37	40	7	10	6	76	16	68

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	32	16	16	11	0	0	57	27	190
2019	CS-01	29	23	16	16	16	0	0	52	32	31
2019	CS-02	26	28	16	18	12	0	0	54	30	74
2019	CS-03	15	34	19	23	9	0	0	49	32	47
2018	CS	21	43	12	12	9	0	1	66	22	228
2018	CS-01	10	43	12	12	24	0	0	52	36	42
2018	CS-02	16	47	16	9	11	0	1	64	20	95
2018	CS-03	34	37	6	21	0	0	2	72	21	62
2018	CS-04	42	26	16	5	5	5	0	72	11	19
2017	CS	23	29	15	18	15	0	0	53	33	197
2017	CS-01	17	23	29	9	23	0	0	40	32	35
2017	CS-02	16	32	10	23	17	0	0	49	41	86
2017	CS-03	27	36	12	16	10	0	0	63	25	51
2017	CS-04	41	24	18	12	6	0	0	65	18	17
2014	CS	13	30	17	20	21	0	0	43	41	197
2014	CS-01	8	23	18	21	31	0	0	31	51	39
2014	CS-02	9	30	17	23	21	0	0	39	44	89
2014	CS-03	18	31	20	18	13	0	0	49	31	45
2014	CS-04	21	43	14	14	7	0	0	64	21	14
2011	CS	19	36	14	16	14	0	0	55	31	273
2011	CS-01	17	41	10	12	17	2	0	60	30	41
2011	CS-02	13	34	18	18	18	0	0	47	35	137
2011	CS-03	26	31	10	22	10	0	0	57	32	68
2008	CS	19	37	13	16	13	1	1	58	29	268
2008	CS-01	24	31	14	10	19	3	0	56	30	72
2008	CS-02	16	36	12	22	12	0	2	53	35	129
2008	CS-03	22	46	7	15	10	0	0	68	24	41
2008	CS-04	20	53	20	0	7	0	0	73	7	15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	41	7	6	2	0	86	7	188
2019	CS-01	35	45	10	6	3	0	81	10	31
2019	CS-02	37	51	3	8	1	0	88	10	73
2019	CS-03	49	38	9	2	2	0	87	4	47
2017	CS	42	42	7	5	4	0	84	9	197
2017	CS-01	34	48	6	3	9	0	83	11	35
2017	CS-02	44	41	5	5	5	1	86	9	86
2017	CS-03	41	43	8	6	2	0	84	8	51
2017	CS-04	47	35	12	6	0	0	82	6	17
2014	CS	36	41	13	7	2	1	78	9	197
2014	CS-01	26	38	15	10	8	3	66	18	39
2014	CS-02	40	41	12	5	1	1	82	6	89
2014	CS-03	29	49	16	7	0	0	78	7	45
2014	CS-04	57	29	0	14	0	0	86	14	14

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	42	34	12	8	4	0	1	77	12	190
2019	CS-01	42	26	13	10	6	0	3	70	17	31
2019	CS-02	41	36	12	8	3	0	0	77	11	74
2019	CS-03	43	38	11	4	4	0	0	81	9	47
2018	CS	40	34	11	10	4	0	1	75	14	228
2018	CS-01	41	34	10	7	5	0	2	78	13	41
2018	CS-02	42	39	7	6	4	1	0	82	11	95
2018	CS-03	44	30	14	6	3	0	2	76	10	63
2018	CS-04	32	11	16	42	0	0	0	42	42	19
2017	CS	33	32	11	15	9	0	0	65	24	196
2017	CS-01	32	31	17	11	9	0	0	63	20	35
2017	CS-02	36	32	10	16	5	0	0	69	21	86
2017	CS-03	32	33	10	12	14	0	0	65	25	51
2017	CS-04	18	35	12	24	12	0	0	53	35	17
2014	CS	34	32	16	9	8	1	1	67	17	197
2014	CS-01	31	33	15	3	18	0	0	64	21	39
2014	CS-02	41	31	15	9	2	1	1	73	12	89
2014	CS-03	31	38	16	9	4	0	2	70	14	45
2014	CS-04	21	29	21	14	14	0	0	50	29	14
2011	CS	38	37	11	9	5	0	0	76	14	273
2011	CS-01	37	39	10	10	2	0	2	78	13	41
2011	CS-02	41	34	12	8	4	0	0	75	12	137
2011	CS-03	34	43	6	9	7	1	0	78	16	68

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	40	12	12	7	0	69	19	191
2019	CS-01	28	34	13	13	13	0	63	25	32
2019	CS-02	28	36	14	15	7	0	65	22	74
2019	CS-03	23	45	11	13	9	0	68	21	47
2018	CS	28	41	14	10	7	0	69	17	229
2018	CS-01	21	43	17	2	17	0	64	19	42
2018	CS-02	25	36	17	16	6	0	61	22	95
2018	CS-03	37	41	8	10	5	0	78	14	63
2018	CS-04	32	47	11	5	5	0	79	11	19
2017	CS	24	40	14	12	10	0	64	22	197
2017	CS-01	40	43	9	3	6	0	83	9	35
2017	CS-02	17	43	14	13	13	0	61	26	86
2017	CS-03	20	41	16	12	12	0	61	23	51
2017	CS-04	29	35	18	12	6	0	65	18	17
2014	CS	19	42	15	12	12	0	61	24	197
2014	CS-01	23	36	15	13	13	0	59	26	39
2014	CS-02	19	43	12	10	16	0	62	26	89
2014	CS-03	18	42	16	18	7	0	60	24	45
2014	CS-04	21	50	14	7	7	0	71	14	14
2011	CS	27	39	13	11	10	0	66	21	273
2011	CS-01	29	41	10	10	10	0	71	20	41
2011	CS-02	27	34	13	14	12	0	61	26	137
2011	CS-03	25	43	16	7	9	0	68	16	68
2008	CS	31	44	10	7	8	0	75	15	268
2008	CS-01	40	33	13	3	10	1	75	13	72
2008	CS-02	24	49	9	9	9	0	73	18	128
2008	CS-03	32	41	10	10	7	0	73	17	41
2008	CS-04	31	50	6	6	6	0	81	13	16

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	42	18	10	7	0	0	65	17	191
2019	CS-01	22	41	16	9	13	0	0	63	22	32
2019	CS-02	24	41	24	7	4	0	0	65	11	74
2019	CS-03	21	45	13	13	9	0	0	66	21	47
2018	CS	24	35	17	13	10	0	0	59	23	224
2018	CS-01	32	24	15	15	15	0	0	56	29	41
2018	CS-02	22	40	15	10	12	1	0	63	22	92
2018	CS-03	26	29	21	16	6	0	2	56	23	62
2018	CS-04	16	47	11	16	11	0	0	63	26	19
2017	CS	23	31	13	17	16	0	1	54	33	197
2017	CS-01	26	14	23	11	25	0	0	40	37	35
2017	CS-02	21	36	12	17	13	0	1	58	30	86
2017	CS-03	26	31	10	18	16	0	0	57	33	51
2017	CS-04	12	41	6	29	12	0	0	53	41	17
2014	CS	15	33	15	23	13	1	0	48	37	197
2014	CS-01	15	33	13	15	21	3	0	50	37	39
2014	CS-02	19	35	12	21	12	0	0	54	34	89
2014	CS-03	9	33	18	31	9	0	0	42	40	45
2014	CS-04	7	43	21	21	7	0	0	50	29	14
2011	CS	16	40	19	13	11	0	0	56	25	272
2011	CS-01	24	39	15	10	12	0	0	63	22	41
2011	CS-02	14	38	21	13	13	0	0	52	26	136
2011	CS-03	9	49	15	16	12	0	0	57	28	68

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	41	16	11	9	64	20	191
2019	CS-01	28	41	13	9	9	69	19	32
2019	CS-02	26	36	18	11	9	62	20	74
2019	CS-03	9	49	15	15	13	57	28	47
2018	CS	19	40	17	16	9	59	25	229
2018	CS-01	19	38	12	17	14	57	31	42
2018	CS-02	18	43	17	11	12	61	22	95
2018	CS-03	17	35	21	22	5	52	27	63
2018	CS-04	26	42	11	21	0	68	21	19
2017	CS	16	33	18	20	14	49	34	197
2017	CS-01	23	40	14	11	11	63	23	35
2017	CS-02	15	35	16	17	16	50	34	86
2017	CS-03	14	27	18	26	16	41	41	51
2017	CS-04	12	35	35	18	0	47	18	17

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	41	14	7	5	0	75	12	191
2019	CS-01	31	34	13	13	9	0	66	22	32
2019	CS-02	36	36	20	4	3	0	73	7	74
2019	CS-03	21	53	6	11	9	0	74	19	47
2018	CS	36	43	11	7	3	0	79	10	229
2018	CS-01	31	38	17	5	10	0	69	14	42
2018	CS-02	31	47	9	11	2	0	78	13	95
2018	CS-03	40	46	8	5	2	0	86	6	63
2018	CS-04	53	32	16	0	0	0	84	0	19
2017	CS	29	40	12	10	8	1	70	18	196
2017	CS-01	28	43	17	6	6	0	71	11	35
2017	CS-02	29	43	6	12	9	1	73	21	86
2017	CS-03	28	38	14	8	12	0	66	20	50
2017	CS-04	41	29	6	24	0	0	71	24	17
2014	CS	24	39	15	12	9	1	64	21	197
2014	CS-01	23	36	13	10	18	0	59	28	39
2014	CS-02	25	38	15	12	10	0	63	23	89
2014	CS-03	20	40	20	18	0	2	61	18	45
2014	CS-04	29	57	7	7	0	0	86	7	14
2011	CS	28	44	12	10	6	0	72	16	272
2011	CS-01	29	39	12	15	2	2	70	18	41
2011	CS-02	29	40	13	10	8	0	70	18	136
2011	CS-03	24	49	12	9	7	0	72	16	68
2008	CS	31	44	10	6	7	1	76	13	268
2008	CS-01	29	50	10	4	7	0	79	11	72
2008	CS-02	29	41	12	6	9	2	71	16	129
2008	CS-03	33	43	13	8	5	0	75	13	40
2008	CS-04	31	56	0	13	0	0	88	13	16

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	42	9	14	7	0	0	69	21	190
2019	CS-01	25	31	6	25	13	0	0	56	38	32
2019	CS-02	30	39	11	16	4	0	0	69	20	74
2019	CS-03	21	51	11	11	6	0	0	72	17	47
2018	CS	26	36	18	13	7	0	0	62	19	229
2018	CS-01	29	29	12	19	12	0	0	57	31	42
2018	CS-02	21	39	21	12	7	0	0	60	19	95
2018	CS-03	30	33	17	14	3	0	2	65	18	63
2018	CS-04	32	47	16	0	5	0	0	79	5	19
2017	CS	21	38	13	14	14	1	0	60	27	197
2017	CS-01	23	34	17	9	14	3	0	59	24	35
2017	CS-02	17	43	13	14	13	0	0	61	27	86
2017	CS-03	26	35	10	16	14	0	0	61	29	51
2017	CS-04	12	41	18	18	12	0	0	53	29	17

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	46	32	15	5	2	0	0	78	7	188
2019	CS-01	50	25	13	9	3	0	0	75	13	32
2019	CS-02	44	33	15	7	1	0	0	77	8	73
2019	CS-03	36	40	18	2	4	0	0	76	7	45
2018	CS	41	41	10	5	3	0	0	83	8	227
2018	CS-01	36	50	2	2	7	2	0	88	10	42
2018	CS-02	32	45	15	5	3	0	0	77	9	94
2018	CS-03	56	27	10	6	0	0	2	84	6	63
2018	CS-04	47	42	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	CS	39	43	11	5	3	0	0	82	7	197
2017	CS-01	49	37	8	3	3	0	0	86	6	35
2017	CS-02	38	42	10	6	3	0	0	80	9	86
2017	CS-03	36	51	8	4	2	0	0	86	6	51
2017	CS-04	47	35	18	0	0	0	0	82	0	17
2014	CS	48	34	11	5	3	0	0	82	8	197
2014	CS-01	54	28	13	3	3	0	0	82	5	39
2014	CS-02	49	32	10	6	3	0	0	81	9	89
2014	CS-03	42	40	11	4	2	0	0	82	7	45
2014	CS-04	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14
2011	CS	51	36	5	3	4	0	0	87	7	272
2011	CS-01	49	44	0	2	5	0	0	93	7	41
2011	CS-02	54	31	6	3	7	0	0	85	10	136
2011	CS-03	47	40	6	6	0	0	1	88	6	68

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	41	12	8	7	1	73	15	191
2019	CS-01	28	41	3	13	16	0	69	28	32
2019	CS-02	35	34	18	7	7	0	69	14	74
2019	CS-03	28	40	17	9	4	2	70	13	47
2018	CS	28	38	14	14	6	1	67	20	227
2018	CS-01	24	36	14	12	14	0	60	26	42
2018	CS-02	22	40	19	13	4	2	63	17	95
2018	CS-03	34	39	6	18	3	0	73	21	62
2018	CS-04	47	21	16	11	5	0	68	16	19
2017	CS	28	34	10	17	12	0	62	28	197
2017	CS-01	29	26	14	14	17	0	54	31	35
2017	CS-02	22	41	11	13	14	0	63	27	86
2017	CS-03	30	33	6	23	8	0	63	31	51
2017	CS-04	35	29	18	12	6	0	65	18	17
2014	CS	13	32	16	22	17	0	45	39	197
2014	CS-01	5	28	15	28	23	0	33	51	39
2014	CS-02	18	32	15	19	17	0	49	36	89
2014	CS-03	13	29	18	24	16	0	42	40	45
2014	CS-04	14	50	21	7	7	0	64	14	14
2011	CS	26	39	10	13	12	0	65	25	273
2011	CS-01	20	44	17	10	10	0	63	20	41
2011	CS-02	26	34	12	15	13	0	60	28	137
2011	CS-03	24	46	3	13	15	0	69	28	68

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	38	15	8	4	0	0	72	13	189
2019	CS-01	25	44	9	9	13	0	0	69	22	32
2019	CS-02	33	33	18	14	3	0	0	66	16	73
2019	CS-03	40	36	19	2	2	0	0	77	4	47
2018	CS	29	37	18	11	6	0	0	66	16	228
2018	CS-01	29	27	10	24	10	0	0	56	34	41
2018	CS-02	25	43	18	8	4	0	1	69	13	95
2018	CS-03	33	33	21	8	5	0	0	67	13	63
2018	CS-04	42	32	16	0	11	0	0	74	11	19
2017	CS	27	32	19	12	11	0	0	59	23	197
2017	CS-01	23	23	32	11	11	0	0	46	23	35
2017	CS-02	26	34	17	14	9	0	0	59	23	86
2017	CS-03	30	37	16	6	12	0	0	67	18	51
2017	CS-04	35	24	18	18	6	0	0	59	24	17
2014	CS	18	30	18	19	14	1	0	48	33	197
2014	CS-01	13	31	26	15	13	3	0	45	29	39
2014	CS-02	22	28	16	17	17	0	0	50	34	89
2014	CS-03	16	24	20	29	11	0	0	40	40	45
2014	CS-04	14	57	7	14	7	0	0	71	21	14

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	37	19	14	7	0	0	60	21	189
2019	CS-01	25	34	6	22	13	0	0	59	34	32
2019	CS-02	27	32	21	15	5	0	0	59	21	73
2019	CS-03	17	43	24	9	7	0	0	61	15	46
2018	CS	24	37	18	14	8	0	0	60	22	227
2018	CS-01	19	29	14	24	14	0	0	48	38	42
2018	CS-02	23	38	15	13	11	0	0	62	23	94
2018	CS-03	25	40	24	10	2	0	0	65	11	63
2018	CS-04	37	32	11	16	5	0	0	68	21	19
2017	CS	22	32	16	21	10	0	0	54	31	197
2017	CS-01	23	32	14	23	9	0	0	54	31	35
2017	CS-02	23	35	14	19	9	0	0	58	28	86
2017	CS-03	24	25	18	23	10	0	0	49	33	51
2017	CS-04	12	35	29	12	12	0	0	47	24	17
2014	CS	18	26	19	20	16	0	1	44	37	197
2014	CS-01	18	21	21	21	21	0	0	38	41	39
2014	CS-02	22	29	18	16	15	0	0	52	30	89
2014	CS-03	13	29	16	27	16	0	0	42	42	45
2014	CS-04	7	14	36	21	14	0	7	23	38	14
2011	CS	24	39	17	11	8	0	0	64	19	272
2011	CS-01	25	38	15	15	8	0	0	63	23	40
2011	CS-02	23	44	15	7	10	1	0	68	17	137
2011	CS-03	21	29	22	19	9	0	0	50	28	68

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	41	15	8	4	1	73	13	191
2019	CS-01	22	41	13	9	16	0	63	25	32
2019	CS-02	36	35	16	8	3	1	73	11	74
2019	CS-03	28	43	17	11	2	0	70	13	47
2018	CS	29	46	12	6	7	0	75	12	228
2018	CS-01	19	60	5	2	14	0	79	17	42
2018	CS-02	31	40	15	7	7	0	71	15	95
2018	CS-03	35	41	16	5	3	0	76	8	63
2018	CS-04	22	56	11	11	0	0	78	11	18
2017	CS	33	37	12	10	8	0	70	18	197
2017	CS-01	43	40	6	6	6	0	83	11	35
2017	CS-02	30	37	13	7	13	0	68	20	86
2017	CS-03	30	39	12	14	6	0	69	19	51
2017	CS-04	35	24	24	18	0	0	59	18	17
2014	CS	25	39	19	11	5	0	64	16	197
2014	CS-01	28	33	15	15	8	0	62	23	39
2014	CS-02	28	39	17	9	7	0	67	16	89
2014	CS-03	22	40	22	13	2	0	62	16	45
2014	CS-04	14	43	29	14	0	0	57	14	14
2011	CS	27	45	12	10	5	0	73	15	273
2011	CS-01	32	44	7	12	5	0	76	17	41
2011	CS-02	26	44	14	11	6	0	69	17	137
2011	CS-03	28	46	10	12	4	0	74	16	68
2008	CS	36	46	7	4	6	0	82	10	269
2008	CS-01	46	40	6	1	6	1	87	7	72
2008	CS-02	30	49	8	6	7	0	79	13	129
2008	CS-03	37	46	7	5	5	0	83	10	41
2008	CS-04	25	63	6	6	0	0	88	6	16

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	29	20	9	8	0	0	63	17	191
2019	CS-01	31	31	22	3	13	0	0	63	16	32
2019	CS-02	47	24	18	7	4	0	0	72	11	74
2019	CS-03	26	34	21	11	9	0	0	60	19	47
2018	CS	31	34	19	6	8	1	1	66	15	228
2018	CS-01	29	43	10	5	7	2	5	77	13	42
2018	CS-02	36	33	20	4	5	1	0	70	10	94
2018	CS-03	33	29	17	11	10	0	0	62	21	63
2018	CS-04	16	21	37	5	21	0	0	37	26	19
2017	CS	32	34	15	8	9	0	2	67	17	196
2017	CS-01	26	34	20	9	6	0	6	63	15	35
2017	CS-02	39	34	14	4	8	0	1	74	12	85
2017	CS-03	27	41	10	12	10	0	0	69	22	51
2017	CS-04	24	24	24	12	18	0	0	47	29	17
2014	CS	23	36	18	10	11	1	2	60	21	197
2014	CS-01	21	36	21	8	8	3	5	61	17	39
2014	CS-02	30	42	16	5	7	0	0	72	12	89
2014	CS-03	13	33	18	16	16	2	2	49	33	45
2014	CS-04	14	21	14	14	36	0	0	36	50	14
2011	CS	22	34	21	13	8	0	1	57	22	273
2011	CS-01	24	34	17	10	12	0	2	60	23	41
2011	CS-02	26	39	20	7	7	1	1	66	14	137
2011	CS-03	21	29	24	15	10	0	1	51	25	68
2008	CS	22	32	27	12	7	0	0	54	19	269
2008	CS-01	25	36	24	10	6	0	0	61	15	72
2008	CS-02	22	36	27	12	3	0	0	57	16	129
2008	CS-03	20	29	32	12	7	0	0	49	20	41
2008	CS-04	19	6	25	19	25	0	6	27	47	16

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	31	30	14	7	1	1	21	48	191
2019	CS-01	9	28	25	19	13	3	3	33	40	32
2019	CS-02	18	28	30	16	7	0	1	23	47	74
2019	CS-03	21	43	19	11	6	0	0	17	64	47
2018	CS	18	29	36	11	4	0	1	16	48	228
2018	CS-01	14	29	31	19	5	0	2	24	44	42
2018	CS-02	22	29	35	11	2	1	0	13	52	94
2018	CS-03	16	32	35	8	8	0	2	16	48	63
2018	CS-04	21	26	42	11	0	0	0	11	47	19
2017	CS	20	33	32	10	2	1	3	13	55	197
2017	CS-01	14	29	37	11	3	0	6	15	46	35
2017	CS-02	19	32	35	9	1	1	2	11	53	86
2017	CS-03	24	35	26	8	6	0	2	14	60	51
2017	CS-04	29	47	18	6	0	0	0	6	76	17
2014	CS	24	41	28	5	2	1	0	7	65	198
2014	CS-01	26	41	23	8	0	3	0	8	68	39
2014	CS-02	20	36	36	5	2	1	0	7	57	89
2014	CS-03	30	48	17	4	0	0	0	4	78	46
2014	CS-04	29	43	29	0	0	0	0	0	71	14
2011	CS	18	39	30	9	2	1	0	11	58	273
2011	CS-01	17	32	24	17	2	5	2	21	53	41
2011	CS-02	18	36	34	9	2	0	0	12	54	137
2011	CS-03	22	49	22	4	1	1	0	6	72	68
2008	CS	15	34	38	10	1	1	0	12	49	268
2008	CS-01	18	24	36	17	3	3	0	20	43	72
2008	CS-02	11	37	42	9	2	0	0	10	48	129
2008	CS-03	23	40	33	5	0	0	0	5	63	40
2008	CS-04	6	50	38	6	0	0	0	6	56	16

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	26	27	18	11	3	2	30	41	190
2019	CS-01	13	19	22	19	22	0	6	43	33	32
2019	CS-02	8	22	29	21	14	5	1	37	32	73
2019	CS-03	21	30	34	13	2	0	0	15	51	47
2018	CS	18	29	29	12	8	3	1	21	49	228
2018	CS-01	19	26	24	14	14	0	2	29	46	42
2018	CS-02	21	26	30	12	5	5	1	18	50	94
2018	CS-03	19	32	24	13	11	0	2	24	52	63
2018	CS-04	11	37	42	11	0	0	0	11	47	19
2017	CS	23	30	27	11	5	3	3	16	55	197
2017	CS-01	20	23	37	9	6	0	6	15	46	35
2017	CS-02	22	35	23	13	2	2	2	16	60	86
2017	CS-03	24	28	27	10	6	4	2	17	54	51
2017	CS-04	35	24	29	6	0	6	0	6	62	17
2014	CS	31	32	24	9	3	2	1	11	64	198
2014	CS-01	33	28	23	8	5	3	0	13	63	39
2014	CS-02	23	30	29	11	2	3	1	14	55	89
2014	CS-03	41	33	15	9	2	0	0	11	74	46
2014	CS-04	36	43	21	0	0	0	0	0	79	14
2011	CS	28	32	24	10	4	1	0	15	61	273
2011	CS-01	24	29	24	10	7	5	0	18	56	41
2011	CS-02	27	28	28	11	5	0	0	16	55	137
2011	CS-03	40	35	15	4	3	3	0	8	77	68
2008	CS	22	32	24	14	6	1	1	21	55	269
2008	CS-01	24	26	25	13	7	6	0	21	53	72
2008	CS-02	20	32	26	15	7	0	1	22	52	129
2008	CS-03	32	29	17	17	2	0	2	20	63	41
2008	CS-04	13	50	19	13	6	0	0	19	63	16

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	28	24	11	8	1	3	20	55	189
2019	CS-01	26	13	26	13	19	0	3	33	40	31
2019	CS-02	19	31	24	12	7	1	5	20	54	74
2019	CS-03	30	26	28	11	4	2	0	15	57	47
2018	CS	23	32	22	11	7	3	2	19	58	227
2018	CS-01	17	29	21	17	12	2	2	30	48	42
2018	CS-02	19	32	21	14	7	4	2	23	55	94
2018	CS-03	27	35	23	8	3	0	3	12	65	62
2018	CS-04	42	26	26	5	0	0	0	5	68	19
2017	CS	35	27	23	9	1	2	2	10	65	197
2017	CS-01	28	26	26	11	3	3	3	15	57	35
2017	CS-02	30	31	24	8	1	2	2	10	65	86
2017	CS-03	41	28	18	8	2	2	2	10	72	51
2017	CS-04	59	18	12	12	0	0	0	12	76	17
2014	CS	40	31	16	8	2	1	1	10	73	198
2014	CS-01	38	28	15	13	0	3	3	14	70	39
2014	CS-02	34	30	21	8	5	1	1	13	66	89
2014	CS-03	50	33	11	7	0	0	0	7	83	46
2014	CS-04	57	43	0	0	0	0	0	0	100	14
2011	CS	29	31	25	10	3	0	1	14	61	272
2011	CS-01	20	30	28	8	10	3	3	18	53	40
2011	CS-02	29	31	23	13	3	0	1	16	60	137
2011	CS-03	38	31	22	7	1	0	0	9	69	68
2008	CS	22	32	29	11	4	1	0	16	55	269
2008	CS-01	18	29	29	14	7	3	0	21	49	72
2008	CS-02	23	33	27	10	5	2	1	15	57	129
2008	CS-03	20	34	32	12	2	0	0	15	54	41
2008	CS-04	25	31	38	6	0	0	0	6	56	16

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	21	29	23	15	1	4	40	30	190
2019	CS-01	6	16	25	16	28	0	9	48	24	32
2019	CS-02	4	15	35	27	12	1	5	42	20	74
2019	CS-03	15	22	24	26	13	0	0	39	37	46
2018	CS	8	19	33	28	9	1	1	38	28	227
2018	CS-01	12	14	26	26	19	0	2	46	27	42
2018	CS-02	5	12	33	36	10	3	1	48	18	94
2018	CS-03	10	26	35	21	6	0	2	28	36	62
2018	CS-04	11	26	47	16	0	0	0	16	37	19
2017	CS	15	18	31	23	8	2	2	33	35	196
2017	CS-01	9	20	31	29	6	0	6	37	30	35
2017	CS-02	14	15	29	29	7	5	1	38	31	86
2017	CS-03	14	16	42	16	12	0	0	28	30	50
2017	CS-04	35	35	12	18	0	0	0	18	71	17
2014	CS	15	24	34	21	6	2	0	27	39	198
2014	CS-01	21	8	33	28	8	3	0	37	29	39
2014	CS-02	7	23	38	22	8	2	0	31	30	89
2014	CS-03	24	33	24	17	2	0	0	20	57	46
2014	CS-04	14	50	21	14	0	0	0	14	64	14
2011	CS	11	22	33	25	8	0	0	33	34	273
2011	CS-01	7	10	37	22	20	2	2	44	18	41
2011	CS-02	11	21	29	31	7	0	0	39	32	137
2011	CS-03	13	28	40	15	4	0	0	19	41	68
2008	CS	12	20	33	24	10	0	0	34	32	269
2008	CS-01	8	14	29	29	18	1	0	48	23	72
2008	CS-02	9	25	29	29	9	0	0	37	34	129
2008	CS-03	20	15	51	10	5	0	0	15	34	41
2008	CS-04	25	19	38	13	6	0	0	19	44	16

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	23	24	13	9	3	2	22	53	191
2019	CS-01	41	13	16	9	19	0	3	29	55	32
2019	CS-02	19	22	31	12	8	5	3	22	44	74
2019	CS-03	32	23	23	19	2	0	0	21	55	47
2018	CS	19	25	32	15	5	3	1	21	45	228
2018	CS-01	19	26	19	24	12	0	0	36	45	42
2018	CS-02	17	19	37	17	3	6	0	22	39	94
2018	CS-03	17	30	40	6	5	0	2	11	48	63
2018	CS-04	32	26	21	16	0	0	5	17	61	19
2017	CS	31	21	27	10	8	2	2	18	54	197
2017	CS-01	31	17	26	11	6	3	6	19	53	35
2017	CS-02	28	16	33	13	7	1	2	20	46	86
2017	CS-03	37	27	22	4	8	2	0	12	66	51
2017	CS-04	35	35	24	0	6	0	0	6	71	17
2014	CS	38	29	21	7	4	1	0	11	68	197
2014	CS-01	46	21	23	5	5	0	0	10	67	39
2014	CS-02	24	35	22	10	7	2	0	17	60	88
2014	CS-03	54	17	22	7	0	0	0	7	72	46
2014	CS-04	43	50	7	0	0	0	0	0	93	14
2011	CS	32	30	26	6	3	1	1	10	63	273
2011	CS-01	29	15	32	15	7	2	0	23	45	41
2011	CS-02	25	34	28	7	4	1	1	12	60	137
2011	CS-03	44	32	19	1	0	1	1	2	79	68
2008	CS	28	30	19	14	6	2	0	21	60	269
2008	CS-01	19	25	18	18	15	4	0	35	46	72
2008	CS-02	29	32	18	16	4	1	1	20	62	129
2008	CS-03	34	34	27	2	0	2	0	3	70	41
2008	CS-04	38	31	19	6	6	0	0	13	69	16

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	15	28	24	11	4	4	38	31	188
2019	CS-01	16	3	16	29	23	6	6	59	22	31
2019	CS-02	9	15	31	24	7	5	8	36	28	74
2019	CS-03	21	23	30	15	9	2	0	24	46	47
2018	CS	13	24	28	18	9	5	3	29	40	222
2018	CS-01	24	17	17	17	17	5	2	37	45	41
2018	CS-02	8	22	30	20	9	8	4	32	33	92
2018	CS-03	13	34	27	18	6	0	2	25	48	62
2018	CS-04	17	28	39	11	0	0	6	12	47	18
2017	CS	11	19	32	22	8	4	5	33	32	197
2017	CS-01	9	11	32	26	9	6	9	40	23	35
2017	CS-02	10	17	30	28	7	5	2	38	30	86
2017	CS-03	12	20	36	19	4	0	10	26	35	51
2017	CS-04	18	29	41	0	6	6	0	6	50	17
2014	CS	17	16	22	22	16	6	2	41	36	198
2014	CS-01	21	15	10	21	21	8	5	47	41	39
2014	CS-02	10	11	20	27	23	8	1	54	23	89
2014	CS-03	26	20	28	15	4	4	2	21	49	46
2014	CS-04	21	29	29	21	0	0	0	21	50	14
2011	CS	13	21	26	23	13	1	4	38	35	273
2011	CS-01	17	24	15	20	17	2	5	39	45	41
2011	CS-02	11	14	28	26	18	0	4	45	26	137
2011	CS-03	18	29	21	21	4	3	4	27	51	68
2008	CS	18	24	25	21	10	1	1	32	43	268
2008	CS-01	15	18	23	23	17	3	1	41	35	71
2008	CS-02	11	26	28	22	9	2	2	32	39	129
2008	CS-03	37	27	17	17	2	0	0	20	63	41
2008	CS-04	50	6	19	25	0	0	0	25	56	16

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	25	25	17	8	2	2	26	49	191
2019	CS-01	25	19	13	19	16	3	6	38	48	32
2019	CS-02	14	28	28	20	5	1	3	27	44	74
2019	CS-03	34	21	23	15	6	0	0	21	55	47
2018	CS	18	31	29	14	6	2	1	20	51	228
2018	CS-01	10	32	27	20	12	0	0	32	41	41
2018	CS-02	13	34	29	14	5	3	2	20	49	95
2018	CS-03	30	29	24	13	3	0	2	16	60	63
2018	CS-04	26	26	42	5	0	0	0	5	53	19
2017	CS	30	28	27	8	2	2	3	10	61	197
2017	CS-01	23	25	34	6	3	0	9	9	53	35
2017	CS-02	33	28	26	10	1	1	1	12	62	86
2017	CS-03	33	29	20	10	2	2	4	12	67	51
2017	CS-04	29	35	29	0	0	6	0	0	69	17
2014	CS	35	31	24	6	2	2	1	8	68	198
2014	CS-01	28	36	18	10	0	5	3	11	69	39
2014	CS-02	35	28	27	6	3	1	0	9	64	89
2014	CS-03	41	30	26	2	0	0	0	2	72	46
2014	CS-04	36	43	21	0	0	0	0	0	79	14

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	13	36	27	16	2	44	20	191
2019	CS-01	9	13	38	9	28	3	39	23	32
2019	CS-02	5	12	34	31	16	1	48	18	74
2019	CS-03	9	15	34	32	11	0	43	23	47

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	69	15	5	5	3	0	3	87	8	189
2019	CS-01	71	13	13	0	0	0	3	87	0	31
2019	CS-02	70	20	1	4	0	0	4	94	4	74
2019	CS-03	65	11	4	7	11	0	2	78	18	46
2017	CS	61	20	5	6	5	0	2	83	11	197
2017	CS-01	66	6	11	6	5	0	6	76	12	35
2017	CS-02	66	21	1	3	6	0	2	89	10	86
2017	CS-03	53	27	4	8	6	0	2	82	14	51
2017	CS-04	53	29	12	0	6	0	0	82	6	17
2014	CS	59	23	7	4	6	0	2	83	10	197
2014	CS-01	59	23	10	0	5	0	3	84	5	39
2014	CS-02	61	25	7	2	3	0	2	87	6	89
2014	CS-03	58	20	4	7	11	0	0	78	18	45
2014	CS-04	43	21	14	21	0	0	0	64	21	14
2011	CS	68	12	6	4	3	0	6	86	8	272
2011	CS-01	80	5	7	0	0	2	5	92	0	41
2011	CS-02	69	11	4	4	4	0	9	87	8	137
2011	CS-03	68	13	6	4	6	0	3	83	11	68
2008	CS	63	13	6	8	2	0	8	83	11	269
2008	CS-01	64	11	11	6	0	0	8	82	6	72
2008	CS-02	62	11	4	9	5	1	9	81	15	129
2008	CS-03	63	17	5	7	0	0	7	87	8	41
2008	CS-04	56	25	6	13	0	0	0	81	13	16

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	29	18	5	7	4	4	68	13	191
2019	CS-01	31	22	22	6	9	6	3	59	17	32
2019	CS-02	36	18	22	5	7	5	7	62	14	74
2019	CS-03	23	43	17	4	6	2	4	70	11	47
2018	CS	21	33	19	6	5	8	7	65	13	228
2018	CS-01	19	31	14	2	12	12	10	64	18	42
2018	CS-02	21	29	22	5	4	10	9	61	12	94
2018	CS-03	24	35	22	6	3	5	5	65	11	63
2018	CS-04	26	47	11	5	5	0	5	78	11	19
2017	CS	23	27	22	10	7	6	6	57	18	197
2017	CS-01	20	29	20	14	6	9	3	55	23	35
2017	CS-02	30	23	21	8	6	5	7	61	16	86
2017	CS-03	16	32	25	4	10	8	6	55	16	51
2017	CS-04	18	29	35	12	0	0	6	50	12	17
2014	CS	24	29	23	7	8	5	4	59	16	197
2014	CS-01	18	21	23	5	15	13	5	47	25	39
2014	CS-02	28	32	20	5	8	5	3	65	13	89
2014	CS-03	24	31	24	11	2	0	7	60	14	45
2014	CS-04	21	36	21	14	0	7	0	62	15	14

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	47	31	8	9	3	2	1	79	13	190
2019	CS-01	38	34	9	13	6	0	0	72	19	32
2019	CS-02	42	29	12	11	3	3	0	73	14	73
2019	CS-03	49	36	4	4	4	2	0	87	9	47
2018	CS	46	30	9	7	6	2	0	78	13	227
2018	CS-01	41	29	10	5	12	2	0	73	18	41
2018	CS-02	46	31	14	3	3	3	0	79	7	94
2018	CS-03	46	30	3	13	6	2	0	77	19	63
2018	CS-04	63	21	0	11	5	0	0	84	16	19
2017	CS	45	23	16	11	4	1	1	69	15	194
2017	CS-01	48	9	26	9	3	3	3	60	12	35
2017	CS-02	46	26	13	10	5	0	0	72	14	83
2017	CS-03	40	29	10	16	4	2	0	70	20	51
2017	CS-04	47	24	24	6	0	0	0	71	6	17
2014	CS	40	32	12	10	6	1	0	72	16	197
2014	CS-01	54	15	10	10	10	0	0	69	21	39
2014	CS-02	35	38	9	11	6	1	0	74	17	89
2014	CS-03	38	36	16	11	0	0	0	73	11	45
2014	CS-04	43	29	14	7	7	0	0	71	14	14

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	30	4	4	3	1	1	89	7	188
2019	CS-01	53	31	0	13	3	0	0	84	16	32
2019	CS-02	63	24	7	1	4	1	0	87	6	72
2019	CS-03	52	39	4	4	0	0	0	91	4	46
2018	CS	50	37	6	5	1	1	0	88	6	227
2018	CS-01	37	46	10	2	2	2	0	85	5	41
2018	CS-02	52	35	5	3	2	1	1	89	5	94
2018	CS-03	51	40	5	5	0	0	0	90	5	63
2018	CS-04	63	16	5	16	0	0	0	79	16	19
2017	CS	46	38	8	5	3	0	0	84	8	196
2017	CS-01	48	29	17	3	3	0	0	77	6	35
2017	CS-02	50	35	6	6	3	0	0	85	9	86
2017	CS-03	37	53	4	2	4	0	0	90	6	51
2017	CS-04	47	29	18	6	0	0	0	76	6	17
2014	CS	45	36	7	9	2	0	1	82	11	196
2014	CS-01	41	31	10	13	3	0	3	74	16	39
2014	CS-02	50	33	7	8	2	0	0	83	10	88
2014	CS-03	42	42	4	9	2	0	0	84	11	45
2014	CS-04	36	43	7	14	0	0	0	79	14	14

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	40	9	4	3	2	0	85	6	191
2019	CS-01	47	31	6	13	3	0	0	78	16	32
2019	CS-02	38	39	15	3	4	1	0	78	7	74
2019	CS-03	45	43	9	0	2	2	0	89	2	47
2018	CS	43	41	11	4	1	1	0	84	5	227
2018	CS-01	33	45	14	2	2	0	2	80	5	42
2018	CS-02	37	46	10	3	2	2	0	85	5	93
2018	CS-03	51	35	11	3	0	0	0	86	3	63
2018	CS-04	63	21	5	11	0	0	0	84	11	19

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	46	28	16	4	3	2	76	8	189
2019	CS-01	32	35	16	6	3	6	72	10	31
2019	CS-02	44	27	19	4	4	1	72	8	73
2019	CS-03	49	19	21	6	4	0	68	11	47

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	31	14	8	6	1	1	72	14	190
2019	CS-01	38	31	9	3	13	3	3	73	17	32
2019	CS-02	44	33	10	7	5	0	1	78	13	73
2019	CS-03	38	26	17	13	6	0	0	64	19	47
2018	CS	37	32	14	12	4	0	0	70	16	225
2018	CS-01	34	29	10	17	10	0	0	63	27	41
2018	CS-02	38	32	16	10	2	1	1	72	12	94
2018	CS-03	37	29	16	16	2	0	0	66	18	62
2018	CS-04	37	42	5	11	5	0	0	79	16	19
2017	CS	38	26	14	13	8	0	0	65	21	197
2017	CS-01	46	23	17	9	6	0	0	68	14	35
2017	CS-02	44	23	14	13	6	0	0	67	19	86
2017	CS-03	32	29	8	16	16	0	0	61	31	51
2017	CS-04	29	35	24	12	0	0	0	65	12	17
2014	CS	31	37	16	10	5	1	0	69	15	198
2014	CS-01	26	46	10	8	10	0	0	72	18	39
2014	CS-02	38	35	18	6	3	0	0	73	9	89
2014	CS-03	24	35	11	22	7	2	0	60	29	46
2014	CS-04	29	36	21	14	0	0	0	64	14	14
2011	CS	27	34	21	9	9	0	0	62	18	273
2011	CS-01	29	37	22	2	7	2	0	68	10	41
2011	CS-02	28	37	17	8	10	0	0	65	18	137
2011	CS-03	26	22	25	16	9	0	1	49	25	68
2008	CS	22	38	15	11	13	0	0	60	24	268
2008	CS-01	26	38	14	7	14	0	1	65	21	72
2008	CS-02	19	35	21	12	13	1	0	54	25	129
2008	CS-03	15	45	5	18	18	0	0	60	35	40
2008	CS-04	38	38	6	13	6	0	0	75	19	16

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	49	31	9	5	5	2	1	81	10	190
2019	CS-01	63	19	6	6	3	3	0	84	10	32
2019	CS-02	51	29	7	7	4	3	0	82	11	73
2019	CS-03	38	36	15	4	6	0	0	74	11	47
2018	CS	45	28	15	6	3	3	0	76	9	225
2018	CS-01	43	26	14	7	5	5	0	73	13	42
2018	CS-02	44	31	15	4	2	2	1	78	7	93
2018	CS-03	45	27	15	6	3	3	0	75	10	62
2018	CS-04	53	16	16	11	0	5	0	72	11	19
2017	CS	46	25	14	9	4	3	0	73	13	197
2017	CS-01	52	20	14	3	9	3	0	73	12	35
2017	CS-02	48	23	15	8	2	3	0	74	11	86
2017	CS-03	42	31	8	10	6	4	0	76	16	51
2017	CS-04	35	29	24	12	0	0	0	65	12	17
2014	CS	41	31	15	7	3	3	1	75	9	198
2014	CS-01	38	23	18	8	3	5	5	69	11	39
2014	CS-02	44	37	12	3	2	1	0	82	6	89
2014	CS-03	37	28	15	13	2	4	0	68	16	46
2014	CS-04	43	21	21	7	7	0	0	64	14	14
2011	CS	40	33	10	10	5	2	0	75	15	272
2011	CS-01	48	35	5	5	3	5	0	87	8	40
2011	CS-02	42	32	9	10	7	1	0	74	17	137
2011	CS-03	38	24	19	12	3	3	1	65	15	68
2008	CS	35	33	16	10	4	1	1	70	14	269
2008	CS-01	36	35	14	8	3	3	1	74	12	72
2008	CS-02	29	33	19	12	5	2	0	64	17	129
2008	CS-03	34	37	10	12	5	0	2	73	18	41
2008	CS-04	63	19	19	0	0	0	0	81	0	16

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	31	9	12	2	1	1	77	13	190
2019	CS-01	47	25	9	9	3	3	3	77	13	32
2019	CS-02	49	22	11	16	0	1	0	72	17	73
2019	CS-03	40	36	9	11	4	0	0	77	15	47
2018	CS	44	32	11	9	3	0	0	76	13	224
2018	CS-01	41	24	12	15	5	2	0	68	20	41
2018	CS-02	48	34	10	5	2	0	0	83	8	93
2018	CS-03	39	32	11	13	5	0	0	71	18	62
2018	CS-04	47	26	16	11	0	0	0	74	11	19
2017	CS	40	31	11	11	6	1	0	73	16	197
2017	CS-01	49	26	14	6	6	0	0	75	11	35
2017	CS-02	44	29	12	9	5	1	0	74	14	86
2017	CS-03	35	35	4	16	8	2	0	72	24	51
2017	CS-04	35	35	24	6	0	0	0	71	6	17
2014	CS	39	35	11	10	5	1	0	75	14	198
2014	CS-01	38	26	18	13	5	0	0	64	18	39
2014	CS-02	48	33	7	9	3	0	0	81	12	89
2014	CS-03	28	46	9	9	7	2	0	76	16	46
2014	CS-04	21	43	21	7	7	0	0	64	14	14
2011	CS	32	37	13	11	6	0	0	70	17	273
2011	CS-01	37	46	10	5	0	2	0	85	5	41
2011	CS-02	29	37	14	12	8	0	0	66	20	137
2011	CS-03	35	34	13	10	6	0	1	70	16	68
2008	CS	32	31	12	14	9	1	1	65	23	269
2008	CS-01	31	33	15	10	8	1	1	66	19	72
2008	CS-02	29	28	14	19	9	1	0	57	29	129
2008	CS-03	32	37	5	15	10	0	2	70	25	41
2008	CS-04	50	38	0	6	6	0	0	88	13	16

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	84	8	3	2	2	0	2	94	3	190
2019	CS-01	75	13	9	0	0	0	3	90	0	32
2019	CS-02	90	4	1	1	1	0	1	96	3	73
2019	CS-03	81	9	2	2	4	0	2	91	7	47
2017	CS	77	14	3	2	2	1	2	93	4	197
2017	CS-01	72	14	9	0	2	0	3	89	3	35
2017	CS-02	81	9	1	1	2	1	3	95	4	86
2017	CS-03	77	16	2	4	2	0	0	92	6	51
2017	CS-04	65	29	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	CS	75	13	7	2	2	0	2	90	3	197
2014	CS-01	67	21	10	0	0	0	3	89	0	39
2014	CS-02	82	7	6	0	2	0	3	92	2	89
2014	CS-03	64	18	11	4	2	0	0	82	7	45
2014	CS-04	79	14	0	7	0	0	0	93	7	14
2011	CS	73	13	5	2	3	0	5	90	5	273
2011	CS-01	83	7	5	0	0	0	5	95	0	41
2011	CS-02	72	13	3	3	2	0	7	91	6	137
2011	CS-03	68	15	9	1	4	0	3	85	6	68
2008	CS	80	6	2	3	2	0	7	93	5	269
2008	CS-01	76	7	1	1	0	1	13	97	2	72
2008	CS-02	77	6	2	5	4	0	6	88	9	129
2008	CS-03	90	5	0	0	0	0	5	100	0	41
2008	CS-04	88	6	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	56	26	8	3	4	2	1	84	8	190
2019	CS-01	53	31	6	3	6	0	0	84	9	32
2019	CS-02	59	25	7	3	4	3	0	86	7	73
2019	CS-03	57	23	15	2	2	0	0	81	4	47
2017	CS	49	23	9	8	7	2	3	75	15	197
2017	CS-01	60	17	6	3	3	3	9	87	6	35
2017	CS-02	56	21	9	3	6	2	2	81	10	86
2017	CS-03	41	28	10	8	12	2	0	70	20	51
2017	CS-04	29	24	18	24	6	0	0	53	29	17
2014	CS	52	24	9	7	2	5	2	81	9	197
2014	CS-01	41	31	13	5	3	8	0	78	8	39
2014	CS-02	64	19	8	1	1	5	2	89	2	89
2014	CS-03	44	31	7	9	0	4	4	83	10	45
2014	CS-04	50	21	7	21	0	0	0	71	21	14
2011	CS	54	25	7	8	3	1	1	81	11	273
2011	CS-01	44	37	10	2	0	5	2	87	3	41
2011	CS-02	55	26	7	7	4	1	1	82	11	137
2011	CS-03	56	22	6	9	4	1	1	80	14	68

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	59	23	12	2	3	2	83	5	189
2019	CS-01	59	16	16	0	6	3	77	6	32
2019	CS-02	56	25	11	1	3	4	84	4	73
2019	CS-03	57	28	11	0	4	0	85	4	47
2018	CS	50	26	14	6	2	2	78	8	224
2018	CS-01	48	18	23	3	5	5	68	8	40
2018	CS-02	53	29	11	3	3	1	83	6	94
2018	CS-03	48	29	15	8	0	0	77	8	62
2018	CS-04	53	21	5	21	0	0	74	21	19
2017	CS	52	28	7	4	5	4	83	10	196
2017	CS-01	57	20	6	6	3	9	84	9	35
2017	CS-02	52	28	8	2	6	4	83	9	85
2017	CS-03	47	37	4	4	4	4	88	8	51
2017	CS-04	65	12	18	6	0	0	76	6	17

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	49	32	8	6	5	1	81	11	191
2019	CS-01	50	31	3	3	9	3	84	13	32
2019	CS-02	46	35	7	7	4	1	82	11	74
2019	CS-03	43	34	11	6	6	0	77	13	47
2018	CS	49	24	13	9	4	0	73	13	227
2018	CS-01	43	29	12	7	10	0	71	17	42
2018	CS-02	53	21	14	7	4	1	74	12	95
2018	CS-03	45	29	11	11	3	0	74	15	62
2018	CS-04	47	21	16	16	0	0	68	16	19
2017	CS	49	20	14	9	8	1	69	16	197
2017	CS-01	54	20	17	6	0	3	76	6	35
2017	CS-02	51	19	10	9	10	0	70	20	86
2017	CS-03	44	23	14	8	10	2	68	18	51
2017	CS-04	47	18	24	12	0	0	65	12	17
2014	CS	46	26	15	6	6	1	73	12	198
2014	CS-01	49	21	18	5	5	3	71	11	39
2014	CS-02	49	29	11	7	3	0	79	10	89
2014	CS-03	43	24	13	7	11	2	69	18	46
2014	CS-04	36	21	36	0	7	0	57	7	14

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	38	14	14	7	2	2	63	22	56
2019	CS-03	20	40	12	20	8	0	0	60	28	25

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	26	25	8	8	9	1	53	19	191
2019	CS-01	13	19	25	13	9	19	3	40	28	32
2019	CS-02	26	22	30	4	8	9	1	53	14	74
2019	CS-03	23	28	19	13	9	9	0	56	23	47
2018	CS	18	27	20	16	7	11	0	51	26	228
2018	CS-01	24	19	24	10	12	12	0	49	24	42
2018	CS-02	16	28	14	14	10	19	0	54	29	94
2018	CS-03	21	25	32	17	3	2	0	47	21	63
2018	CS-04	11	47	11	21	5	5	0	61	28	19
2017	CS	12	26	18	16	16	12	0	44	36	196
2017	CS-01	20	29	17	11	11	11	0	55	26	35
2017	CS-02	10	26	21	15	10	17	0	44	31	86
2017	CS-03	6	30	16	18	22	8	0	40	43	50
2017	CS-04	18	12	18	18	35	0	0	29	53	17
2014	CS	10	29	23	11	9	18	1	47	24	198
2014	CS-01	10	21	18	8	13	31	0	44	30	39
2014	CS-02	14	28	23	10	9	17	0	50	23	89
2014	CS-03	2	41	20	13	4	17	2	54	22	46
2014	CS-04	14	21	21	21	21	0	0	36	43	14
2011	CS	9	25	25	17	15	10	0	38	35	272
2011	CS-01	10	27	34	2	15	12	0	42	19	41
2011	CS-02	7	23	29	12	17	13	0	34	33	136
2011	CS-03	7	26	15	31	16	4	0	35	49	68

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	29	17	19	15	4	1	46	36	190
2019	CS-01	13	22	13	22	19	9	3	39	46	32
2019	CS-02	18	28	19	16	14	4	1	49	31	74
2019	CS-03	13	37	9	22	17	2	0	51	40	46
2018	CS	13	26	24	19	14	4	0	41	34	228
2018	CS-01	14	21	19	14	21	10	0	39	39	42
2018	CS-02	13	26	22	20	16	3	0	40	37	94
2018	CS-03	14	29	25	22	8	2	0	44	31	63
2018	CS-04	11	37	26	16	11	0	0	47	26	19
2017	CS	8	25	18	26	22	2	0	33	49	197
2017	CS-01	14	17	20	26	20	3	0	32	47	35
2017	CS-02	7	26	19	24	23	1	0	33	48	86
2017	CS-03	4	28	12	25	27	4	0	33	55	51
2017	CS-04	6	18	35	24	18	0	0	24	41	17
2014	CS	6	26	20	21	22	5	0	33	46	198
2014	CS-01	5	21	15	21	28	10	0	29	54	39
2014	CS-02	7	26	21	19	23	5	0	34	44	89
2014	CS-03	4	30	15	26	22	2	0	36	49	46
2014	CS-04	7	29	21	29	14	0	0	36	43	14
2011	CS	6	22	24	23	22	3	0	29	46	272
2011	CS-01	7	17	32	17	20	7	0	26	39	41
2011	CS-02	6	24	24	20	26	1	0	30	46	136
2011	CS-03	6	18	15	32	25	4	0	25	60	68
2008	CS	14	34	20	13	18	2	0	49	31	268
2008	CS-01	21	35	18	7	15	4	0	58	23	72
2008	CS-02	9	33	20	13	23	2	0	43	36	128
2008	CS-03	5	39	20	20	17	0	0	44	37	41
2008	CS-04	19	31	19	25	0	0	6	53	27	16

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	26	20	19	17	7	1	38	40	191
2019	CS-01	6	22	25	9	22	13	3	33	37	32
2019	CS-02	11	30	14	19	16	9	1	45	39	74
2019	CS-03	9	30	19	19	21	2	0	39	41	47
2018	CS	8	25	26	16	17	7	0	36	35	228
2018	CS-01	12	17	26	12	21	12	0	32	38	42
2018	CS-02	9	27	21	16	20	7	0	38	39	94
2018	CS-03	6	27	30	19	13	5	0	35	33	63
2018	CS-04	5	32	26	21	16	0	0	37	37	19
2017	CS	5	20	20	31	21	4	0	25	54	197
2017	CS-01	9	14	25	26	20	6	0	24	49	35
2017	CS-02	3	21	20	33	21	2	0	25	55	86
2017	CS-03	4	18	14	35	23	6	0	23	62	51
2017	CS-04	6	18	29	29	18	0	0	24	47	17
2014	CS	4	19	23	23	24	7	0	24	51	198
2014	CS-01	3	13	21	18	31	15	0	18	58	39
2014	CS-02	6	24	19	25	20	7	0	31	48	89
2014	CS-03	0	22	22	24	28	4	0	23	55	46
2014	CS-04	7	0	36	29	29	0	0	7	57	14
2011	CS	3	20	20	26	24	6	0	25	54	273
2011	CS-01	5	22	29	15	22	7	0	29	39	41
2011	CS-02	3	20	18	25	27	8	0	25	56	137
2011	CS-03	3	15	15	38	26	3	0	18	67	68
2008	CS	5	28	22	23	17	6	0	35	42	269
2008	CS-01	8	32	13	19	17	11	0	45	41	72
2008	CS-02	4	22	27	24	18	5	0	28	44	129
2008	CS-03	0	32	20	27	22	0	0	32	49	41
2008	CS-04	0	25	38	31	0	6	0	27	33	16

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	26	17	20	18	4	1	42	40	190
2019	CS-01	16	19	22	13	22	9	0	38	38	32
2019	CS-02	11	30	14	19	19	5	1	44	41	73
2019	CS-03	13	17	23	26	19	2	0	30	46	47
2018	CS	11	26	23	20	16	4	0	38	38	228
2018	CS-01	12	19	26	19	19	5	0	33	40	42
2018	CS-02	9	29	18	19	18	6	1	40	40	94
2018	CS-03	13	21	24	25	14	3	0	34	41	63
2018	CS-04	11	26	32	21	11	0	0	37	32	19
2017	CS	7	21	19	24	27	2	0	28	52	196
2017	CS-01	9	26	14	23	26	3	0	35	50	35
2017	CS-02	6	28	14	22	28	2	0	35	51	86
2017	CS-03	4	14	20	30	31	2	0	18	62	51
2017	CS-04	19	6	31	25	19	0	0	25	44	16
2014	CS	4	26	19	18	27	5	0	32	48	197
2014	CS-01	10	15	15	13	41	5	0	27	57	39
2014	CS-02	5	32	16	17	24	7	0	39	44	88
2014	CS-03	0	28	15	22	30	4	0	30	55	46
2014	CS-04	0	14	36	36	14	0	0	14	50	14
2011	CS	5	23	18	29	23	3	0	29	53	273
2011	CS-01	5	24	20	20	22	10	0	32	46	41
2011	CS-02	4	26	15	27	27	2	0	30	55	137
2011	CS-03	6	21	19	31	22	1	0	27	54	68
2008	CS	7	32	16	24	19	1	0	39	44	269
2008	CS-01	13	32	17	19	17	3	0	46	37	72
2008	CS-02	6	31	18	23	20	2	0	38	44	129
2008	CS-03	2	39	15	22	22	0	0	41	44	41
2008	CS-04	0	25	13	38	25	0	0	25	63	16

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	25	11	3	1	7	1	84	5	190
2019	CS-01	45	19	6	10	0	16	3	80	12	31
2019	CS-02	51	22	15	3	1	8	0	79	4	74
2019	CS-03	55	28	9	2	0	4	2	89	2	47

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	42	21	14	6	2	1	58	20	191
2019	CS-01	16	34	25	13	9	3	0	52	23	32
2019	CS-02	18	41	16	16	7	1	1	60	24	74
2019	CS-03	13	40	30	9	9	0	0	53	17	47
2018	CS	14	46	18	14	7	2	0	61	21	228
2018	CS-01	12	38	24	12	14	0	0	50	26	42
2018	CS-02	17	38	23	15	5	2	0	56	20	95
2018	CS-03	13	52	15	15	6	0	0	65	21	62
2018	CS-04	16	63	0	16	0	5	0	83	17	19
2017	CS	12	36	20	21	11	1	0	48	32	197
2017	CS-01	17	32	11	23	17	0	0	48	40	35
2017	CS-02	6	40	24	22	7	1	0	46	29	86
2017	CS-03	16	35	18	16	14	2	0	52	30	51
2017	CS-04	18	24	18	29	12	0	0	41	41	17
2014	CS	12	31	21	17	15	4	1	45	33	198
2014	CS-01	15	18	23	23	18	3	0	34	42	39
2014	CS-02	12	31	17	15	18	7	0	47	35	89
2014	CS-03	11	33	28	13	13	2	0	44	27	46
2014	CS-04	14	50	14	14	0	0	7	69	15	14
2011	CS	10	37	20	18	11	4	0	49	30	273
2011	CS-01	12	29	24	17	12	5	0	44	31	41
2011	CS-02	11	35	23	18	12	2	0	47	30	137
2011	CS-03	7	37	15	22	12	7	0	48	37	68

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	23	26	25	9	5	1	36	36	189
2019	CS-01	19	19	22	19	13	9	0	41	34	32
2019	CS-02	10	30	23	22	7	7	1	43	31	73
2019	CS-03	9	19	34	28	11	0	0	28	38	47

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	37	18	10	7	6	2	62	19	191
2019	CS-01	16	34	6	13	19	9	3	57	36	32
2019	CS-02	18	39	24	5	4	8	1	63	10	74
2019	CS-03	21	34	17	15	6	4	2	59	23	47
2018	CS	21	40	15	14	4	5	1	64	20	229
2018	CS-01	17	31	17	19	5	10	2	54	27	42
2018	CS-02	17	43	19	12	4	4	1	63	17	95
2018	CS-03	25	37	13	17	5	2	2	64	23	63
2018	CS-04	32	37	5	11	5	11	0	76	18	19
2017	CS	23	38	15	12	9	2	1	63	22	197
2017	CS-01	23	34	26	6	11	0	0	57	17	35
2017	CS-02	22	39	16	12	6	3	1	65	18	86
2017	CS-03	22	41	8	12	12	4	2	67	25	51
2017	CS-04	29	35	12	18	6	0	0	65	24	17
2014	CS	25	41	13	10	6	4	1	69	17	197
2014	CS-01	18	44	15	0	10	13	0	71	12	39
2014	CS-02	20	44	10	12	8	2	3	68	21	89
2014	CS-03	29	38	20	9	2	2	0	68	11	45
2014	CS-04	43	36	0	21	0	0	0	79	21	14
2011	CS	30	33	15	8	8	5	1	67	17	273
2011	CS-01	37	32	10	7	5	10	0	76	14	41
2011	CS-02	24	29	20	10	12	4	1	56	23	137
2011	CS-03	28	38	13	4	7	6	3	73	13	68
2008	CS	26	39	13	10	9	4	0	68	19	269
2008	CS-01	25	36	11	8	13	7	0	66	22	72
2008	CS-02	22	39	12	13	10	3	1	63	24	129
2008	CS-03	29	41	15	7	2	5	0	74	10	41
2008	CS-04	31	50	19	0	0	0	0	81	0	16

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	42	24	5	4	2	1	66	9	190
2019	CS-01	26	32	19	16	3	0	3	60	20	31
2019	CS-02	24	36	26	4	5	3	1	63	10	74
2019	CS-03	21	40	32	4	2	0	0	62	6	47
2018	CS	19	50	19	6	4	2	0	70	10	228
2018	CS-01	17	46	27	2	7	0	0	63	10	41
2018	CS-02	16	48	21	7	4	3	0	66	12	95
2018	CS-03	21	51	17	8	2	2	0	73	10	63
2018	CS-04	21	63	5	5	0	5	0	89	6	19

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	23	20	16	13	14	2	43	33	191
2019	CS-01	16	19	16	16	13	16	6	44	36	32
2019	CS-02	16	30	20	15	8	11	0	52	26	74
2019	CS-03	9	21	21	15	17	17	0	36	38	47
2018	CS	12	22	22	17	14	12	1	39	36	228
2018	CS-01	7	22	24	17	20	7	2	32	41	41
2018	CS-02	12	24	22	13	12	17	1	44	29	95
2018	CS-03	10	21	16	27	17	10	0	33	49	63
2018	CS-04	26	11	32	11	5	16	0	44	19	19
2017	CS	8	22	22	18	19	10	1	34	42	196
2017	CS-01	14	32	20	11	17	6	0	48	30	35
2017	CS-02	5	26	26	18	13	13	0	35	35	85
2017	CS-03	6	20	19	25	20	6	4	28	50	51
2017	CS-04	12	6	18	12	35	12	6	21	57	17
2014	CS	11	22	23	15	19	11	0	36	38	198
2014	CS-01	15	15	15	10	21	23	0	40	40	39
2014	CS-02	8	25	30	14	16	8	0	35	32	89
2014	CS-03	13	22	20	17	17	11	0	39	39	46
2014	CS-04	7	21	7	29	36	0	0	29	64	14
2011	CS	9	23	21	19	15	11	1	36	39	272
2011	CS-01	10	12	24	17	17	15	5	27	42	41
2011	CS-02	6	23	24	18	15	13	1	33	38	136
2011	CS-03	10	24	16	29	16	4	0	35	48	68

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	30	21	14	16	1	1	48	31	189
2019	CS-01	19	28	19	9	22	3	0	48	32	32
2019	CS-02	14	29	22	16	18	0	1	43	35	73
2019	CS-03	15	30	23	21	11	0	0	45	32	47
2018	CS	13	34	21	14	16	1	0	48	31	228
2018	CS-01	7	29	10	24	26	5	0	38	53	42
2018	CS-02	14	27	27	13	19	1	0	41	32	94
2018	CS-03	14	38	25	13	10	0	0	52	22	63
2018	CS-04	16	58	5	16	5	0	0	74	21	19
2017	CS	16	27	17	20	16	4	0	45	37	197
2017	CS-01	11	25	23	9	26	6	0	39	37	35
2017	CS-02	9	29	16	24	19	2	0	39	44	86
2017	CS-03	24	19	18	21	10	8	0	47	34	51
2017	CS-04	24	41	12	18	6	0	0	65	24	17
2014	CS	10	28	19	20	21	3	0	38	42	197
2014	CS-01	10	15	15	15	38	5	0	27	57	39
2014	CS-02	8	27	21	23	18	3	0	36	42	88
2014	CS-03	9	41	15	17	17	0	0	50	35	46
2014	CS-04	14	43	21	14	7	0	0	57	21	14
2011	CS	13	25	19	20	21	1	0	38	42	273
2011	CS-01	5	22	24	15	29	5	0	28	46	41
2011	CS-02	11	22	17	23	25	1	1	34	49	137
2011	CS-03	19	21	24	21	16	0	0	40	37	68
2008	CS	11	31	18	20	17	3	0	43	38	268
2008	CS-01	17	32	15	7	21	7	0	53	30	71
2008	CS-02	6	27	19	27	19	2	0	34	46	129
2008	CS-03	12	37	15	20	17	0	0	49	37	41
2008	CS-04	6	44	25	25	0	0	0	50	25	16

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	22	20	16	20	2	2	41	38	191
2019	CS-01	19	22	19	13	28	0	0	41	41	32
2019	CS-02	18	20	18	20	19	3	3	40	41	74
2019	CS-03	19	26	15	26	15	0	0	45	40	47
2018	CS	15	25	12	21	23	3	1	42	45	229
2018	CS-01	17	26	12	14	21	7	2	47	39	42
2018	CS-02	12	25	14	23	24	1	1	38	48	95
2018	CS-03	19	21	11	17	29	2	2	41	48	63
2018	CS-04	5	42	11	26	11	5	0	50	39	19
2017	CS	14	17	17	17	32	2	1	32	51	197
2017	CS-01	11	9	25	14	37	3	0	21	53	35
2017	CS-02	9	16	17	21	34	1	1	26	56	86
2017	CS-03	18	18	16	14	31	4	0	37	47	51
2017	CS-04	29	24	6	18	18	0	6	56	37	17
2014	CS	9	18	14	19	36	2	2	28	58	198
2014	CS-01	8	10	8	18	49	5	3	19	72	39
2014	CS-02	9	16	17	18	36	2	2	26	57	89
2014	CS-03	9	28	9	22	33	0	0	37	54	46
2014	CS-04	14	29	14	29	7	0	7	46	38	14
2011	CS	6	21	13	26	33	0	1	27	59	273
2011	CS-01	10	12	20	20	39	0	0	22	59	41
2011	CS-02	3	15	15	28	36	1	1	19	66	137
2011	CS-03	9	22	7	29	31	0	1	31	61	68
2008	CS	12	24	17	16	27	3	1	38	45	268
2008	CS-01	13	28	17	13	21	8	1	45	37	72
2008	CS-02	9	20	20	18	33	0	1	28	51	128
2008	CS-03	15	24	10	20	32	0	0	39	51	41
2008	CS-04	19	31	25	6	13	0	6	53	20	16

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	53	26	13	3	1	1	3	83	4	190
2019	CS-01	47	25	19	0	3	3	3	77	3	32
2019	CS-02	53	32	11	3	0	0	1	86	3	73
2019	CS-03	53	23	15	4	0	2	2	80	4	47

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	51	8	12	8	7	4	11	69	18	190
2019	CS-01	59	16	9	3	6	3	3	80	10	32
2019	CS-02	47	11	15	8	7	5	7	66	17	73
2019	CS-03	49	2	9	13	9	4	15	63	26	47

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	22	18	8	5	2	1	68	14	190
2019	CS-01	34	22	19	13	9	3	0	58	23	32
2019	CS-02	41	21	21	10	7	1	0	63	17	73
2019	CS-03	43	30	15	6	4	2	0	74	11	47

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	20	14	7	10	5	3	66	18	189
2019	CS-01	28	19	19	9	16	3	6	52	28	32
2019	CS-02	34	25	15	7	12	5	1	63	21	73
2019	CS-03	46	20	9	11	7	7	2	71	19	46

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	13	14	8	21	3	5	54	31	189
2019	CS-01	26	10	16	6	32	3	6	39	43	31
2019	CS-02	29	15	16	10	22	3	5	48	34	73
2019	CS-03	38	17	11	9	17	6	2	60	28	47

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	63	17	6	3	3	2	5	86	7	189
2019	CS-01	50	22	9	3	9	3	3	77	13	32
2019	CS-02	54	24	8	4	1	3	6	85	6	72
2019	CS-03	79	13	4	2	0	0	2	93	2	47

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	74	7	5	2	3	3	5	88	6	188
2019	CS-01	75	6	9	0	3	0	6	87	3	32
2019	CS-02	72	8	6	3	4	3	4	87	7	72
2019	CS-03	81	9	2	0	2	2	4	95	2	47

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	75	7	4	1	2	11	95	1	190
2019	CS-01	72	13	3	0	0	13	96	0	32
2019	CS-02	71	10	4	1	3	11	94	2	73
2019	CS-03	81	4	4	2	0	9	93	2	47

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	43	20	9	5	3	0	64	15	190
2019	CS-01	22	31	16	16	13	3	0	55	29	32
2019	CS-02	16	45	21	10	4	4	0	64	14	73
2019	CS-03	13	47	28	6	4	2	0	61	11	47
2018	CS	21	36	22	10	8	3	0	59	19	227
2018	CS-01	12	38	14	14	12	7	2	55	29	42
2018	CS-02	18	34	26	11	9	3	0	54	20	94
2018	CS-03	30	32	24	8	6	0	0	62	14	63
2018	CS-04	32	26	21	5	11	5	0	61	17	19
2017	CS	13	35	25	11	13	4	0	49	25	197
2017	CS-01	11	29	34	9	17	0	0	40	25	35
2017	CS-02	6	37	23	15	13	6	0	46	30	86
2017	CS-03	20	37	23	4	12	4	0	59	16	51
2017	CS-04	29	29	18	12	12	0	0	59	24	17

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	32	43	17	6	2	1	0	75	8	190
2019	CS-01	28	41	19	6	6	0	0	69	13	32
2019	CS-02	34	42	15	5	0	3	0	79	6	73
2019	CS-03	23	47	23	6	0	0	0	70	6	47
2018	CS	36	41	14	4	3	3	0	79	7	227
2018	CS-01	43	31	10	5	10	2	0	76	15	42
2018	CS-02	32	42	15	4	1	5	0	78	6	93
2018	CS-03	37	46	13	3	0	2	0	84	3	63
2018	CS-04	32	42	21	5	0	0	0	74	5	19
2017	CS	27	43	13	9	4	3	0	73	14	197
2017	CS-01	28	37	17	6	3	9	0	72	9	35
2017	CS-02	27	51	10	6	5	1	0	79	10	86
2017	CS-03	28	37	16	16	2	2	0	66	18	51
2017	CS-04	24	47	18	6	6	0	0	71	12	17
2014	CS	33	39	16	6	3	3	1	74	9	197
2014	CS-01	38	28	10	8	8	8	0	72	17	39
2014	CS-02	35	39	16	6	2	2	0	76	8	89
2014	CS-03	33	40	18	2	2	2	2	77	5	45
2014	CS-04	21	43	29	7	0	0	0	64	7	14
2011	CS	27	42	14	7	6	4	0	72	14	273
2011	CS-01	29	44	12	5	7	2	0	75	13	41
2011	CS-02	23	44	15	7	7	4	0	70	14	137
2011	CS-03	25	38	16	7	7	6	0	67	16	68

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	38	14	4	1	4	2	80	5	189
2019	CS-01	25	44	19	3	0	0	9	76	3	32
2019	CS-02	47	30	10	5	3	5	0	81	9	73
2019	CS-03	30	46	20	2	0	2	0	78	2	46
2018	CS	39	35	13	4	2	5	1	80	6	227
2018	CS-01	40	33	10	2	5	7	2	82	8	42
2018	CS-02	38	30	18	4	2	7	0	74	7	94
2018	CS-03	37	42	13	5	0	3	0	82	5	62
2018	CS-04	47	37	5	5	0	0	5	89	6	19
2017	CS	28	35	21	4	4	8	0	69	8	196
2017	CS-01	40	25	11	6	6	11	0	74	13	35
2017	CS-02	20	38	21	6	4	12	0	65	11	85
2017	CS-03	33	37	23	2	0	4	0	74	2	51
2017	CS-04	35	41	24	0	0	0	0	76	0	17
2014	CS	31	35	19	4	3	8	0	72	7	197
2014	CS-01	33	26	18	5	8	10	0	66	14	39
2014	CS-02	32	37	19	2	1	8	0	76	4	89
2014	CS-03	33	38	20	2	0	7	0	76	2	45
2014	CS-04	14	29	36	7	0	14	0	50	8	14

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	42	42	7	6	3	0	84	8	189
2019	CS-01	38	34	16	9	3	0	72	13	32
2019	CS-02	44	40	6	6	4	0	85	10	72
2019	CS-03	43	49	4	2	2	0	91	4	47
2018	CS	41	41	9	6	2	0	82	8	228
2018	CS-01	45	26	12	10	7	0	71	17	42
2018	CS-02	37	47	9	5	2	0	84	7	94
2018	CS-03	43	41	11	5	0	0	84	5	63
2018	CS-04	47	37	5	11	0	0	84	11	19
2017	CS	32	40	10	9	8	1	73	17	197
2017	CS-01	31	32	11	11	9	6	67	21	35
2017	CS-02	30	48	9	7	6	0	78	13	86
2017	CS-03	33	37	12	10	8	0	71	18	51
2017	CS-04	29	35	12	12	12	0	65	24	17
2014	CS	35	36	14	8	5	2	73	13	197
2014	CS-01	38	15	18	10	13	5	57	24	39
2014	CS-02	35	43	10	8	3	1	78	11	89
2014	CS-03	33	44	11	7	2	2	80	9	45
2014	CS-04	36	36	21	0	7	0	71	7	14
2011	CS	32	40	16	5	8	0	71	13	273
2011	CS-01	37	39	12	2	10	0	76	12	41
2011	CS-02	31	36	20	4	9	0	66	14	137
2011	CS-03	25	44	15	7	9	0	69	16	68
2008	CS	29	42	12	9	7	0	72	16	269
2008	CS-01	43	33	10	3	11	0	76	14	72
2008	CS-02	22	43	14	12	7	1	66	20	129
2008	CS-03	24	49	15	7	5	0	73	12	41
2008	CS-04	25	63	6	6	0	0	88	6	16

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	37	14	10	8	1	69	18	189
2019	CS-01	34	25	6	19	16	0	59	34	32
2019	CS-02	41	29	15	10	4	1	71	14	73
2019	CS-03	21	45	17	4	13	0	66	17	47
2018	CS	30	32	22	8	7	0	63	16	225
2018	CS-01	31	33	17	7	12	0	64	19	42
2018	CS-02	27	38	17	8	9	1	66	16	92
2018	CS-03	34	19	32	11	3	0	53	15	62
2018	CS-04	32	32	26	5	5	0	63	11	19
2017	CS	22	35	18	10	14	1	57	24	197
2017	CS-01	34	28	11	6	20	0	63	26	35
2017	CS-02	19	37	22	10	12	0	56	22	86
2017	CS-03	22	31	19	10	16	2	54	26	51
2017	CS-04	18	47	6	18	12	0	65	29	17
2014	CS	17	28	17	23	13	2	45	37	197
2014	CS-01	15	23	15	23	21	3	39	45	39
2014	CS-02	20	32	15	19	12	2	53	32	89
2014	CS-03	13	29	16	31	11	0	42	42	45
2014	CS-04	21	14	36	21	7	0	36	29	14
2011	CS	18	29	25	16	11	1	47	28	273
2011	CS-01	20	32	32	10	7	0	51	17	41
2011	CS-02	18	28	24	15	13	2	47	28	137
2011	CS-03	13	22	26	24	15	0	35	38	68

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	42	12	11	7	1	0	70	18	186
2019	CS-01	28	34	3	22	13	0	0	63	34	32
2019	CS-02	37	30	17	10	6	1	0	67	16	71
2019	CS-03	16	56	13	7	9	0	0	71	16	45
2018	CS	29	35	25	5	6	0	0	64	12	226
2018	CS-01	31	33	19	10	7	0	0	64	17	42
2018	CS-02	26	37	26	3	9	0	0	63	12	94
2018	CS-03	33	33	24	6	3	0	0	67	10	63
2018	CS-04	26	32	32	5	5	0	0	58	11	19
2017	CS	25	31	20	13	11	0	0	56	24	197
2017	CS-01	32	31	14	9	14	0	0	63	23	35
2017	CS-02	21	36	20	13	10	0	0	57	23	86
2017	CS-03	24	27	23	12	14	0	0	51	25	51
2017	CS-04	18	35	18	24	6	0	0	53	29	17
2014	CS	17	30	18	20	14	1	0	48	34	195
2014	CS-01	18	24	13	18	24	3	0	43	43	38
2014	CS-02	21	30	15	20	12	1	0	52	33	89
2014	CS-03	11	36	23	16	14	0	0	48	30	44
2014	CS-04	14	21	36	21	7	0	0	36	29	14
2011	CS	17	35	22	15	12	0	0	52	27	272
2011	CS-01	10	41	24	12	12	0	0	51	24	41
2011	CS-02	19	32	21	15	13	1	0	52	27	136
2011	CS-03	12	31	24	19	15	0	0	43	34	68
2008	CS	24	36	16	13	10	0	0	61	23	269
2008	CS-01	36	39	7	8	10	0	0	75	18	72
2008	CS-02	18	32	21	16	12	0	1	50	29	129
2008	CS-03	17	44	15	15	10	0	0	61	24	41
2008	CS-04	25	50	19	6	0	0	0	75	6	16

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	30	21	13	7	2	1	59	20	190
2019	CS-01	31	34	6	16	13	0	0	66	28	32
2019	CS-02	29	22	26	14	5	4	0	53	20	73
2019	CS-03	23	36	21	11	9	0	0	60	19	47
2018	CS	27	27	22	11	7	4	0	57	20	227
2018	CS-01	29	31	17	14	5	5	0	63	20	42
2018	CS-02	24	29	22	9	10	6	1	57	20	93
2018	CS-03	35	17	25	14	6	2	0	53	21	63
2018	CS-04	16	32	32	5	11	5	0	50	17	19
2017	CS	22	26	21	12	13	6	0	51	26	197
2017	CS-01	37	23	11	6	14	9	0	65	22	35
2017	CS-02	22	27	22	12	12	6	0	52	25	86
2017	CS-03	18	31	18	18	12	4	0	51	30	51
2017	CS-04	6	18	41	18	12	6	0	25	31	17
2014	CS	22	23	23	13	14	5	0	47	28	197
2014	CS-01	26	13	18	10	21	13	0	44	35	39
2014	CS-02	27	29	18	10	11	5	0	59	22	89
2014	CS-03	13	22	33	16	13	2	0	36	30	45
2014	CS-04	21	21	29	29	0	0	0	43	29	14
2011	CS	24	26	21	12	10	6	1	53	24	273
2011	CS-01	17	22	27	15	12	5	2	42	29	41
2011	CS-02	26	26	21	9	9	9	1	56	20	137
2011	CS-03	16	28	21	21	12	1	1	45	33	68
2008	CS	21	31	19	14	9	5	1	55	25	268
2008	CS-01	33	29	11	10	8	8	0	68	20	72
2008	CS-02	15	33	18	16	12	5	2	51	29	128
2008	CS-03	15	24	34	17	10	0	0	39	27	41
2008	CS-04	31	31	25	13	0	0	0	63	13	16

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	45	37	189
2019	CS-01	25	50	25	32
2019	CS-02	16	52	32	73
2019	CS-03	13	37	50	46
2018	CS	24	41	36	229
2018	CS-01	29	26	45	42
2018	CS-02	16	48	36	95
2018	CS-03	32	40	29	63
2018	CS-04	21	32	47	19
2017	CS	22	45	33	197
2017	CS-01	23	52	26	35
2017	CS-02	15	50	35	86
2017	CS-03	29	43	28	51
2017	CS-04	18	29	53	17
2014	CS	18	47	35	198
2014	CS-01	13	41	46	39
2014	CS-02	12	57	30	89
2014	CS-03	26	39	35	46
2014	CS-04	21	36	43	14
2011	CS	17	46	37	273
2011	CS-01	27	39	34	41
2011	CS-02	11	53	36	137
2011	CS-03	18	43	40	68

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	26	37	0	6	6	35
2019	CS-02	8	17	58	0	0	17	12
2018	CS	31	19	35	7	6	2	54
2018	CS-01	17	25	17	25	17	0	12
2018	CS-02	27	20	40	0	7	7	15
2018	CS-03	40	20	35	5	0	0	20
2017	CS	37	20	35	0	2	5	43
2017	CS-02	39	30	31	0	0	0	13
2017	CS-03	47	7	33	0	0	13	15
2014	CS	17	36	28	11	9999	8	36
2014	CS-02	36	36	0	18	9999	9	11
2014	CS-03	8	33	42	8	9999	8	12
2011	CS	23	26	40	4	9999	6	47
2011	CS-01	0	18	64	9	9999	9	11
2011	CS-02	20	33	33	7	9999	7	15
2011	CS-03	25	33	33	0	9999	8	12

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	52	9	5	1	1	86	5	189
2019	CS-01	22	53	16	6	3	0	75	9	32
2019	CS-02	27	58	8	5	0	1	86	6	73
2019	CS-03	45	43	6	6	0	0	87	6	47

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	53	30	7	2	1	5	1	89	3	189
2019	CS-01	44	34	9	3	0	9	0	86	3	32
2019	CS-02	58	23	7	3	3	7	0	87	6	73
2019	CS-03	47	38	11	2	0	0	2	87	2	47

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	189
2019	CS-02	10	90	73
2019	CS-03	13	87	47
2018	CS	9	91	228
2018	CS-02	7	93	95
2018	CS-03	13	87	63

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	65	35	20
2018	CS	40	60	20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	55	20
2018	CS	45	55	20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	20
2018	CS	0	100	20

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	20

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	20

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	65	20
2018	CS	30	70	20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	70	20
2018	CS	30	70	20

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	50	20
2018	CS	25	75	20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	50	20
2018	CS	30	70	20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	60	20
2018	CS	25	75	20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	55	20
2018	CS	55	45	20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	65	20
2018	CS	30	70	20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	20
2018	CS	0	100	20

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	60	20
2018	CS	30	70	20

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	55	45	20
2018	CS	40	60	20

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	20

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	20

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	75	20
2018	CS	35	65	20

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	60	20
2018	CS	26	74	19

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	55	45	20
2018	CS	42	58	19

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	55	20
2018	CS	42	58	19

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	20

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	90	189
2019	CS-02	10	90	73

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	13	23	8	7	28	13	36	26	190
2019	CS-01	6	22	16	0	3	38	16	60	7	32
2019	CS-02	5	14	20	11	5	27	18	34	29	74
2019	CS-03	11	0	36	11	6	23	13	17	27	47
2018	CS	11	16	23	7	3	32	7	46	17	229
2018	CS-01	7	14	26	7	5	31	10	36	20	42
2018	CS-02	12	19	17	4	2	38	8	57	12	95
2018	CS-03	14	13	29	10	2	27	6	40	17	63
2018	CS-04	11	21	16	16	5	32	0	46	31	19
2017	CS	12	16	20	10	10	25	8	41	29	197
2017	CS-01	23	14	20	6	9	20	9	52	20	35
2017	CS-02	8	17	22	5	10	30	7	41	24	86
2017	CS-03	12	10	21	23	6	22	6	30	40	51
2017	CS-04	12	24	18	6	18	24	0	46	31	17
2014	CS	12	18	21	5	5	33	7	50	15	198
2014	CS-01	13	8	18	3	10	41	8	40	25	39
2014	CS-02	9	21	21	1	1	39	7	56	4	89
2014	CS-03	13	20	24	9	7	24	4	45	21	46
2014	CS-04	21	21	21	7	7	21	0	55	18	14

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	33	21	7	3	8	2	66	11	189
2019	CS-01	34	38	16	0	0	9	3	82	0	32
2019	CS-02	26	36	15	8	3	8	4	71	12	74
2019	CS-03	19	34	32	9	0	6	0	57	9	47
2018	CS	24	41	15	4	3	11	1	75	8	229
2018	CS-01	17	50	12	2	5	12	2	78	8	42
2018	CS-02	27	38	15	4	1	14	1	77	6	95
2018	CS-03	25	41	21	5	3	3	2	70	8	63
2018	CS-04	16	32	16	11	5	21	0	60	20	19
2017	CS	23	32	20	8	7	9	1	61	16	197
2017	CS-01	31	34	14	3	9	9	0	72	13	35
2017	CS-02	24	36	20	5	7	8	0	66	13	86
2017	CS-03	12	27	24	16	4	14	4	48	24	51
2017	CS-04	24	29	29	6	12	0	0	53	18	17
2014	CS	20	33	22	7	2	15	2	63	10	198
2014	CS-01	23	18	21	10	5	23	0	53	20	39
2014	CS-02	21	38	20	2	0	16	2	73	3	89
2014	CS-03	15	33	20	13	2	15	2	58	18	46
2014	CS-04	21	36	36	7	0	0	0	57	7	14
2011	CS	25	40	18	6	4	7	1	70	10	271
2011	CS-01	22	32	20	2	7	12	5	65	12	41
2011	CS-02	31	33	21	5	4	5	0	67	10	135
2011	CS-03	18	51	12	9	1	9	0	76	11	68

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	7	93	191
2019	CS-02	8	92	74

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	42	12

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	42	58	12

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	50	12

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	94	191
2019	CS-02	7	93	74

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	9	26	2	4	35	11	42	11	190
2019	CS-01	19	16	13	0	3	41	9	69	6	32
2019	CS-02	11	11	24	1	4	31	18	42	11	74
2019	CS-03	11	4	40	2	2	34	6	25	7	47
2018	CS	14	17	21	1	1	40	6	57	3	229
2018	CS-01	10	19	24	0	2	36	10	52	4	42
2018	CS-02	15	16	16	1	1	46	5	63	4	95
2018	CS-03	16	14	30	0	0	32	8	50	0	63
2018	CS-04	16	21	16	0	0	47	0	70	0	19
2017	CS	12	15	25	2	5	35	6	46	11	197
2017	CS-01	20	14	26	0	6	29	6	52	9	35
2017	CS-02	9	21	20	1	6	38	5	53	12	86
2017	CS-03	14	10	31	2	2	36	6	40	7	51
2017	CS-04	0	0	47	6	0	47	0	0	11	17
2014	CS	13	16	21	4	3	36	7	51	13	197
2014	CS-01	15	10	10	5	15	36	8	45	36	39
2014	CS-02	12	17	19	5	0	38	9	55	9	89
2014	CS-03	11	22	29	0	0	33	4	54	0	45
2014	CS-04	14	7	36	7	0	36	0	33	11	14

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	29	24	3	3	13	2	65	6	188
2019	CS-01	28	28	22	0	3	16	3	69	4	32
2019	CS-02	26	31	22	3	3	13	3	67	7	72
2019	CS-03	17	34	32	4	0	13	0	59	5	47
2018	CS	25	35	18	2	1	17	3	74	4	227
2018	CS-01	20	39	15	5	2	17	2	73	9	41
2018	CS-02	24	33	19	3	1	18	2	71	5	95
2018	CS-03	25	37	22	0	0	11	5	74	0	63
2018	CS-04	32	37	5	0	0	26	0	93	0	19
2017	CS	22	35	17	2	5	19	1	72	8	197
2017	CS-01	28	32	9	0	6	26	0	81	8	35
2017	CS-02	21	40	13	1	6	19	1	75	9	86
2017	CS-03	18	35	25	0	2	20	0	66	2	51
2017	CS-04	24	29	35	6	0	6	0	56	6	17
2014	CS	22	30	21	4	2	19	2	66	8	197
2014	CS-01	28	21	10	10	8	21	3	63	23	39
2014	CS-02	26	28	20	3	1	19	2	69	6	89
2014	CS-03	13	40	27	2	0	18	0	65	3	45
2014	CS-04	14	43	36	0	0	7	0	62	0	14
2011	CS	30	36	16	3	4	10	0	74	7	273
2011	CS-01	29	24	17	5	7	15	2	65	15	41
2011	CS-02	29	36	18	4	4	9	0	72	8	137
2011	CS-03	29	40	15	1	3	12	0	78	5	68

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	26	22	11	8	0	2	58	19	190
2019	CS-01	25	31	22	6	13	0	3	58	19	32
2019	CS-02	36	22	24	8	5	0	4	61	14	74
2019	CS-03	22	30	20	17	11	0	0	52	28	46
2018	CS	21	22	24	14	17	1	1	44	31	229
2018	CS-01	33	21	17	10	14	2	2	58	25	42
2018	CS-02	20	23	22	16	18	1	0	44	34	95
2018	CS-03	14	21	32	13	17	0	3	36	31	63
2018	CS-04	0	32	32	21	16	0	0	32	37	19
2017	CS	25	25	17	13	18	1	2	51	31	196
2017	CS-01	32	29	3	6	25	3	3	64	33	35
2017	CS-02	21	28	15	13	22	0	1	49	35	86
2017	CS-03	22	16	36	12	12	0	2	38	25	50
2017	CS-04	29	18	12	29	6	0	6	50	37	17

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	25	27	17	12	0	1	43	30	191
2019	CS-01	22	22	13	22	19	0	3	45	42	32
2019	CS-02	15	38	27	14	5	0	1	53	19	74
2019	CS-03	23	15	26	26	11	0	0	38	36	47
2018	CS	17	27	25	18	12	0	1	44	31	228
2018	CS-01	19	33	26	10	12	0	0	52	21	42
2018	CS-02	21	27	24	15	11	1	1	49	26	95
2018	CS-03	16	24	24	21	13	0	2	41	34	62
2018	CS-04	0	11	21	47	21	0	0	11	68	19
2017	CS	16	25	29	15	13	1	2	42	28	197
2017	CS-01	11	26	37	8	9	3	6	41	18	35
2017	CS-02	21	31	22	13	12	0	1	53	25	86
2017	CS-03	14	18	39	16	14	0	0	31	29	51
2017	CS-04	0	12	29	29	29	0	0	12	59	17

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	28	26	11	7	0	3	55	19	191
2019	CS-01	34	13	22	13	13	0	6	50	27	32
2019	CS-02	24	38	22	8	4	0	4	65	13	74
2019	CS-03	30	26	23	11	11	0	0	55	21	47
2018	CS	19	35	19	15	9	0	3	56	24	227
2018	CS-01	26	40	17	7	7	0	2	68	15	42
2018	CS-02	24	36	18	10	5	1	5	65	16	94
2018	CS-03	16	33	17	22	10	0	2	50	32	63
2018	CS-04	0	26	21	26	26	0	0	26	53	19
2017	CS	20	30	22	14	11	1	3	52	25	197
2017	CS-01	23	25	23	9	6	3	11	56	17	35
2017	CS-02	23	38	19	12	7	0	1	62	19	86
2017	CS-03	18	27	24	16	14	0	2	46	30	51
2017	CS-04	0	12	35	24	29	0	0	12	53	17

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	19	21	22	21	1	1	35	44	190
2019	CS-01	19	6	19	19	38	0	0	25	56	32
2019	CS-02	15	28	19	20	14	1	3	45	35	74
2019	CS-03	17	19	23	17	23	0	0	36	40	47
2018	CS	10	27	22	22	16	0	2	39	39	226
2018	CS-01	17	29	14	19	19	0	2	46	39	42
2018	CS-02	11	35	24	16	12	0	2	47	28	94
2018	CS-03	8	23	25	23	18	0	3	32	42	61
2018	CS-04	5	5	11	47	32	0	0	11	79	19
2017	CS	16	20	21	18	24	1	1	36	43	197
2017	CS-01	17	14	20	17	25	3	3	33	45	35
2017	CS-02	22	30	15	16	16	0	0	52	33	86
2017	CS-03	8	12	28	20	31	2	0	20	52	51
2017	CS-04	0	6	29	29	35	0	0	6	65	17

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	60	20	6	5	2	1	5	86	7	187
2019	CS-01	68	16	3	3	0	0	10	93	4	31
2019	CS-02	65	18	5	3	1	1	7	90	4	74
2019	CS-03	63	17	9	7	2	0	2	82	9	46
2018	CS	52	23	11	3	2	1	9	83	5	228
2018	CS-01	81	2	5	2	2	0	7	90	5	42
2018	CS-02	58	24	7	1	0	2	7	91	1	95
2018	CS-03	37	29	17	2	3	0	13	75	5	63
2018	CS-04	26	32	21	11	5	0	5	61	17	19
2017	CS	43	26	9	2	4	1	15	82	7	197
2017	CS-01	46	23	6	0	3	0	23	89	4	35
2017	CS-02	55	21	5	2	2	0	15	89	5	86
2017	CS-03	31	33	16	4	2	2	12	75	7	51
2017	CS-04	18	41	12	0	18	0	12	67	20	17

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	30	21	8	5	0	2	66	13	188
2019	CS-01	41	22	19	13	3	0	3	65	16	32
2019	CS-02	39	28	23	4	4	0	1	68	8	74
2019	CS-03	34	34	21	6	2	0	2	70	9	47
2018	CS	27	29	23	11	7	1	1	57	19	228
2018	CS-01	38	36	12	5	10	0	0	74	14	42
2018	CS-02	24	29	26	9	6	3	1	56	16	95
2018	CS-03	35	19	24	13	6	0	2	56	20	62
2018	CS-04	5	32	26	32	5	0	0	37	37	19
2017	CS	25	36	20	11	9	0	0	60	20	196
2017	CS-01	47	32	6	9	6	0	0	79	15	34
2017	CS-02	26	32	26	10	6	0	0	58	16	86
2017	CS-03	22	41	18	8	12	0	0	63	20	51
2017	CS-04	0	29	29	35	6	0	0	29	41	17

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	29	28	11	4	1	1	56	15	189
2019	CS-01	35	10	32	10	10	3	0	47	20	31
2019	CS-02	27	28	31	5	4	1	3	58	10	74
2019	CS-03	26	30	20	22	2	0	0	57	24	46
2018	CS	22	36	22	12	5	1	2	60	18	227
2018	CS-01	36	33	12	10	7	0	2	71	17	42
2018	CS-02	22	37	23	12	2	3	2	61	15	93
2018	CS-03	17	35	24	14	8	0	2	53	23	63
2018	CS-04	11	37	32	21	0	0	0	47	21	19
2017	CS	22	22	25	20	9	1	1	45	29	195
2017	CS-01	37	21	30	12	0	0	0	58	12	33
2017	CS-02	24	22	28	17	8	0	0	47	26	86
2017	CS-03	14	28	20	22	16	2	0	42	38	51
2017	CS-04	6	12	24	41	12	0	6	19	56	17

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	29	26	17	11	0	1	46	28	190
2019	CS-01	31	28	16	9	13	0	3	61	23	32
2019	CS-02	15	31	22	18	14	0	1	47	32	74
2019	CS-03	11	28	28	26	7	0	0	39	33	46
2018	CS	10	34	26	16	11	0	2	45	28	227
2018	CS-01	17	45	17	7	10	2	2	65	18	42
2018	CS-02	10	30	32	15	11	0	2	41	26	93
2018	CS-03	10	35	22	17	14	0	2	45	32	63
2018	CS-04	0	21	32	32	16	0	0	21	47	19
2017	CS	14	18	27	24	15	1	1	33	40	196
2017	CS-01	24	23	27	21	3	0	3	48	24	34
2017	CS-02	12	23	30	21	14	0	0	35	35	86
2017	CS-03	10	10	24	29	23	4	0	21	55	51
2017	CS-04	12	6	29	29	24	0	0	18	53	17

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	28	22	19	8	1	51	28	190
2019	CS-01	31	25	16	16	9	3	58	26	32
2019	CS-02	23	31	20	14	11	1	55	25	74
2019	CS-03	17	33	17	24	9	0	50	33	46
2018	CS	16	34	27	13	8	1	51	22	227
2018	CS-01	22	39	22	7	10	0	61	17	41
2018	CS-02	14	37	28	12	7	2	52	20	94
2018	CS-03	19	21	30	17	13	0	40	30	63
2018	CS-04	0	53	26	21	0	0	53	21	19
2017	CS	17	21	26	20	14	1	39	35	196
2017	CS-01	32	18	27	12	9	3	51	21	34
2017	CS-02	16	26	27	16	14	1	42	31	86
2017	CS-03	14	16	30	25	16	0	29	41	51
2017	CS-04	12	6	18	41	24	0	18	65	17

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	24	22	7	7	1	1	63	14	189
2019	CS-01	38	19	19	6	16	3	0	58	23	32
2019	CS-02	36	30	19	8	5	0	1	67	14	73
2019	CS-03	48	15	22	11	4	0	0	63	15	46

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	25	25	12	12	0	0	51	24	189
2019	CS-01	26	23	23	10	19	0	0	48	29	31
2019	CS-02	22	28	30	8	12	0	0	50	20	74
2019	CS-03	30	24	24	15	7	0	0	54	22	46
2018	CS	21	29	26	13	9	0	1	51	22	228
2018	CS-01	26	24	26	12	7	2	2	53	20	42
2018	CS-02	22	37	20	11	9	0	1	60	19	94
2018	CS-03	24	22	35	14	5	0	0	46	19	63
2018	CS-04	11	26	11	21	32	0	0	37	53	19
2017	CS	22	26	25	15	11	1	1	49	26	194
2017	CS-01	23	27	24	12	9	6	0	53	22	34
2017	CS-02	22	32	31	6	8	0	0	55	14	86
2017	CS-03	20	26	16	26	10	0	2	47	37	50
2017	CS-04	24	6	24	29	18	0	0	29	47	17

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	51	27	14	4	3	2	78	7	188
2019	CS-01	50	31	9	3	3	3	84	6	32
2019	CS-02	46	28	15	4	4	3	76	8	74
2019	CS-03	53	16	20	9	2	0	69	11	45
2018	CS	50	29	8	7	5	2	80	12	226
2018	CS-01	54	20	12	5	7	2	75	13	41
2018	CS-02	52	28	5	7	6	1	81	14	94
2018	CS-03	42	35	8	8	3	3	80	12	62
2018	CS-04	53	32	11	5	0	0	84	5	19
2017	CS	53	20	12	9	4	3	75	13	196
2017	CS-01	48	14	11	9	11	6	67	21	35
2017	CS-02	54	22	13	7	1	2	78	8	85
2017	CS-03	55	19	10	14	2	0	74	16	51
2017	CS-04	41	24	18	6	6	6	69	12	17

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	73	11	6	2	1	1	7	90	3	190
2019	CS-01	56	22	6	0	0	0	16	93	0	32
2019	CS-02	70	7	11	4	1	1	5	83	6	74
2019	CS-03	80	9	2	0	2	0	7	95	2	46
2018	CS	70	16	4	3	1	0	5	91	5	228
2018	CS-01	69	10	10	2	2	0	7	85	5	42
2018	CS-02	70	16	4	2	2	1	4	91	4	94
2018	CS-03	68	19	3	5	0	0	5	92	5	63
2018	CS-04	79	11	0	5	0	0	5	94	6	19

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	74	10	5	3	3	1	5	88	6	189
2019	CS-01	81	6	0	9	0	0	3	90	10	32
2019	CS-02	71	13	4	3	1	0	8	91	5	72
2019	CS-03	79	6	6	0	2	2	4	91	2	47
2018	CS	74	13	5	3	1	2	3	91	4	227
2018	CS-01	76	10	7	0	0	5	2	92	0	42
2018	CS-02	74	13	2	4	1	1	4	92	6	93
2018	CS-03	70	16	8	0	2	2	3	90	2	63
2018	CS-04	84	5	0	11	0	0	0	89	11	19
2017	CS	70	9	7	5	6	1	3	81	11	195
2017	CS-01	70	12	3	6	6	0	3	85	12	34
2017	CS-02	76	8	5	4	4	1	2	88	7	85
2017	CS-03	68	6	14	6	4	0	2	76	10	51
2017	CS-04	41	12	12	6	18	0	12	60	27	17

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	60	23	11	2	2	2	85	4	188
2019	CS-01	63	22	9	3	0	3	87	3	32
2019	CS-02	58	31	6	1	1	3	91	3	72
2019	CS-03	57	21	19	0	0	2	80	0	47
2018	CS	56	30	9	3	0	1	88	3	228
2018	CS-01	60	26	10	2	0	2	88	2	42
2018	CS-02	62	32	4	1	0	1	95	1	95
2018	CS-03	52	32	10	3	2	2	85	5	62
2018	CS-04	42	26	26	5	0	0	68	5	19
2017	CS	62	22	8	3	3	3	86	6	197
2017	CS-01	60	23	9	0	6	3	85	6	35
2017	CS-02	71	16	6	5	1	1	88	6	86
2017	CS-03	59	25	10	0	4	2	86	4	51
2017	CS-04	29	41	6	6	6	12	80	13	17

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	60	14	14	6	4	0	2	76	10	186
2019	CS-01	61	16	6	6	6	0	3	80	13	31
2019	CS-02	63	11	14	6	1	0	4	78	7	70
2019	CS-03	64	15	13	4	4	0	0	79	9	47
2018	CS	51	28	11	6	3	0	1	80	8	228
2018	CS-01	57	31	0	7	2	0	2	90	10	42
2018	CS-02	58	21	13	3	4	0	1	80	7	95
2018	CS-03	47	29	13	10	2	0	0	76	11	62
2018	CS-04	21	47	26	0	0	5	0	72	0	19
2017	CS	53	22	11	5	7	0	2	77	12	196
2017	CS-01	62	24	6	6	0	0	3	88	6	34
2017	CS-02	61	20	10	3	5	0	1	81	8	86
2017	CS-03	47	25	14	8	6	0	0	72	14	51
2017	CS-04	18	18	24	6	24	0	12	40	33	17

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	60	11	4	2	1	23	92	3	189
2019	CS-01	66	0	0	0	0	34	100	0	32
2019	CS-02	60	3	0	3	0	35	96	4	72
2019	CS-03	55	19	11	2	0	13	85	2	47
2018	CS	52	16	6	1	1	24	90	2	227
2018	CS-01	67	7	0	0	0	26	100	0	42
2018	CS-02	59	8	3	0	0	29	96	0	95
2018	CS-03	39	21	8	3	3	25	80	9	61
2018	CS-04	37	53	11	0	0	0	89	0	19
2017	CS	60	8	9	2	1	20	85	3	196
2017	CS-01	68	3	3	0	0	27	96	0	34
2017	CS-02	67	1	3	0	0	28	95	0	86
2017	CS-03	47	19	18	4	2	10	74	6	51
2017	CS-04	47	12	24	6	6	6	63	12	17

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	71	13	6	2	1	0	8	91	2	186
2019	CS-01	63	6	16	3	0	0	13	79	4	32
2019	CS-02	68	17	1	3	0	0	11	95	3	72
2019	CS-03	83	9	4	0	0	0	4	95	0	46
2018	CS	68	17	8	0	0	0	6	90	1	228
2018	CS-01	69	14	10	0	0	0	7	90	0	42
2018	CS-02	66	18	7	0	1	1	6	91	1	95
2018	CS-03	69	13	10	2	0	0	6	88	2	62
2018	CS-04	74	16	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	CS	68	15	5	3	2	0	9	91	4	195
2017	CS-01	62	24	0	3	3	0	9	94	6	34
2017	CS-02	69	11	6	2	1	0	11	89	4	85
2017	CS-03	70	18	4	2	0	0	6	94	2	51
2017	CS-04	59	6	12	6	6	0	12	73	13	17

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	71	16	6	1	2	1	3	91	3	189
2019	CS-01	47	19	22	6	3	0	3	68	10	32
2019	CS-02	65	22	4	0	1	1	6	94	1	72
2019	CS-03	85	11	0	0	2	0	2	98	2	47
2018	CS	70	16	4	4	5	0	2	87	9	228
2018	CS-01	64	5	12	5	14	0	0	69	19	42
2018	CS-02	63	24	2	5	3	1	1	89	9	95
2018	CS-03	73	15	2	3	3	0	5	92	7	62
2018	CS-04	95	5	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	CS	63	20	8	4	2	1	3	86	6	196
2017	CS-01	38	32	15	3	3	3	6	77	6	34
2017	CS-02	64	20	8	3	2	0	2	86	6	86
2017	CS-03	78	14	4	4	0	0	0	92	4	51
2017	CS-04	65	24	0	0	6	0	6	94	6	17

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	48	28	10	7	5	2	77	13	188
2019	CS-01	38	34	13	6	9	0	72	16	32
2019	CS-02	40	28	11	10	6	6	72	16	72
2019	CS-03	60	23	9	9	0	0	83	9	47
2018	CS	46	25	17	7	5	1	72	12	228
2018	CS-01	40	29	14	2	14	0	69	17	42
2018	CS-02	46	23	17	8	4	1	70	13	95
2018	CS-03	48	27	13	8	2	2	77	10	62
2018	CS-04	47	21	32	0	0	0	68	0	19
2017	CS	45	27	13	5	8	2	74	13	197
2017	CS-01	51	14	17	6	11	0	66	17	35
2017	CS-02	45	29	10	7	6	2	76	13	86
2017	CS-03	39	30	18	0	12	2	70	12	51
2017	CS-04	41	35	6	6	6	6	81	12	17

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	28	36	14	7	43	21	191
2019	CS-01	16	28	25	25	6	44	31	32
2019	CS-02	18	30	35	11	7	47	18	74
2019	CS-03	19	30	36	9	6	49	15	47
2018	CS	11	32	35	16	6	43	21	229
2018	CS-01	10	29	33	21	7	38	29	42
2018	CS-02	15	39	31	12	4	54	16	95
2018	CS-03	10	32	40	16	3	41	19	63
2018	CS-04	5	11	37	32	16	16	47	19
2017	CS	10	24	38	16	12	34	28	197
2017	CS-01	11	29	31	14	14	40	29	35
2017	CS-02	13	29	35	12	12	42	23	86
2017	CS-03	4	18	55	18	6	22	23	51
2017	CS-04	0	24	24	35	18	24	53	17

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	16	41	16	11	0	1	27	32	188
2019	CS-01	19	22	34	13	13	0	0	25	41	32
2019	CS-02	10	18	40	21	11	0	1	32	28	73
2019	CS-03	15	11	46	15	13	0	0	28	26	46
2018	CS	11	21	37	22	10	0	0	31	32	227
2018	CS-01	14	19	31	21	14	0	0	36	33	42
2018	CS-02	10	21	34	24	10	0	1	34	31	94
2018	CS-03	8	19	43	21	10	0	0	30	27	63
2017	CS	12	24	39	18	7	1	0	25	36	197
2017	CS-01	14	23	37	14	9	3	0	23	38	35
2017	CS-02	10	23	35	21	10	0	0	31	34	86
2017	CS-03	10	19	47	20	4	0	0	24	29	51
2017	CS-04	12	41	35	12	0	0	0	12	53	17

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	42	12	6	2	2	0	80	9	191
2019	CS-01	38	41	13	6	3	0	0	78	9	32
2019	CS-02	36	38	12	8	3	3	0	76	11	74
2019	CS-03	34	47	15	4	0	0	0	81	4	47
2018	CS	29	51	11	5	1	2	1	83	6	229
2018	CS-01	29	48	14	5	0	2	2	80	5	42
2018	CS-02	28	45	16	6	2	2	0	75	9	95
2018	CS-03	24	70	3	2	0	0	2	95	2	63
2018	CS-04	47	26	11	11	0	5	0	78	11	19
2017	CS	21	44	19	8	6	2	0	66	14	196
2017	CS-01	26	40	17	9	6	3	0	68	15	35
2017	CS-02	16	49	18	9	6	2	0	67	15	86
2017	CS-03	24	39	19	10	6	2	0	64	16	51
2017	CS-04	19	37	31	0	12	0	0	56	12	16

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	41	15	14	8	1	62	23	191
2019	CS-01	25	31	19	13	13	0	56	25	32
2019	CS-02	27	42	11	9	9	1	70	19	74
2019	CS-03	13	47	15	21	4	0	60	26	47
2018	CS	18	39	20	14	7	2	58	21	228
2018	CS-01	17	40	26	10	7	0	57	17	42
2018	CS-02	20	39	17	13	9	2	61	22	94
2018	CS-03	16	40	22	17	5	0	56	22	63
2018	CS-04	16	37	16	16	11	5	56	28	19
2017	CS	12	34	21	13	17	3	48	30	196
2017	CS-01	14	29	32	3	20	3	44	24	35
2017	CS-02	11	35	19	14	16	5	48	32	85
2017	CS-03	10	43	20	16	12	0	53	27	51
2017	CS-04	12	29	18	18	24	0	41	41	17

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	191
2019	CS-01	9	91	32
2019	CS-02	15	85	74
2019	CS-03	13	87	47
2017	CS	15	85	196
2017	CS-02	16	84	86
2017	CS-03	14	86	51
2014	CS	12	88	196
2014	CS-01	21	79	39
2014	CS-02	10	90	88
2014	CS-03	13	87	46

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	62	38	21
2019	CS-02	73	27	11
2017	CS	69	31	29
2017	CS-02	57	43	14
2014	CS	71	29	24

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	62	23	15	0	0	85	0	13
2017	CS	45	30	5	5	15	75	20	20
2014	CS	38	50	6	6	0	88	6	16

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	34	23	7	5	1	1	30	70	191
2019	CS-01	38	38	13	6	3	0	3	39	61	32
2019	CS-02	34	31	23	5	5	1	0	34	66	74
2019	CS-03	23	38	26	4	9	0	0	23	77	47
2018	CS	30	26	21	13	7	2	0	31	69	229
2018	CS-01	38	26	17	17	2	0	0	38	62	42
2018	CS-02	33	24	22	11	9	1	0	33	67	95
2018	CS-03	19	30	22	14	8	5	2	20	80	63
2018	CS-04	21	26	32	21	0	0	0	21	79	19
2017	CS	35	24	17	10	9	5	0	37	63	196
2017	CS-01	40	20	9	11	17	3	0	41	59	35
2017	CS-02	33	24	19	10	11	4	0	34	66	85
2017	CS-03	31	23	19	12	4	10	0	35	65	51
2017	CS-04	41	29	18	6	6	0	0	41	59	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	48	52	132
2019	CS-02	52	48	48
2019	CS-03	50	50	36

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	48	130
2019	CS-02	47	53	47
2019	CS-03	42	58	36
2018	CS	32	68	153
2018	CS-01	50	50	26
2018	CS-02	33	67	61
2018	CS-03	26	74	47
2018	CS-04	27	73	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	12	25	27	12	13	5	6	42	28	131
2019	CS-02	6	29	31	13	15	6	0	38	29	48
2019	CS-03	11	22	25	17	14	3	8	38	34	36
2018	CS	11	26	22	13	20	1	7	41	36	152
2018	CS-01	8	24	24	16	20	0	8	35	39	25
2018	CS-02	11	24	21	11	25	2	6	38	40	63
2018	CS-03	11	30	20	13	17	0	9	45	33	46
2018	CS-04	7	36	29	7	14	7	0	46	23	14
2017	CS	11	19	19	18	23	5	5	33	45	118
2017	CS-01	20	30	15	5	19	5	5	56	27	20
2017	CS-02	4	19	19	19	26	6	9	26	52	54
2017	CS-03	10	20	23	13	26	7	0	33	42	30
2017	CS-04	0	10	20	50	20	0	0	10	70	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	18	25	16	20	5	5	31	41	130
2019	CS-02	6	19	29	10	27	6	2	27	41	48
2019	CS-03	8	19	17	22	22	6	6	31	50	36
2018	CS	3	18	21	18	32	3	5	23	54	154
2018	CS-01	0	36	24	20	16	0	4	38	38	25
2018	CS-02	3	14	22	11	40	5	5	19	56	63
2018	CS-03	6	17	17	19	34	0	6	25	57	47
2018	CS-04	0	13	20	33	20	7	7	15	62	15
2017	CS	3	8	11	20	47	4	7	12	76	118
2017	CS-01	10	5	10	10	60	0	5	16	73	20
2017	CS-02	2	9	13	19	41	7	9	13	71	54
2017	CS-03	3	7	7	20	60	0	3	10	83	30
2017	CS-04	0	0	10	30	40	10	10	0	88	10

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	41	22	13	11	9	0	5	66	21	189
2019	CS-01	34	25	9	13	9	0	9	66	24	32
2019	CS-02	51	18	11	8	7	0	5	73	16	74
2019	CS-03	21	36	21	15	6	0	0	57	21	47
2018	CS	34	21	14	11	12	0	8	60	25	229
2018	CS-01	40	19	10	12	12	0	7	64	26	42
2018	CS-02	29	22	14	12	13	1	9	58	27	95
2018	CS-03	33	19	21	6	11	0	10	58	19	63
2018	CS-04	32	26	0	21	16	0	5	61	39	19

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement