Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	56	36	3	4	1	92	6	388
2019	CR-04	54	38	2	5	2	92	6	311
2019	CR-05	65	28	3	3	0	93	3	60
2017	CR	49	39	5	6	2	87	7	387
2017	CR-04	49	37	6	6	2	86	8	323
2017	CR-05	48	51	0	2	0	98	2	57
2014	CR	43	42	4	7	3	86	10	353
2014	CR-03	48	21	10	21	0	69	21	10
2014	CR-04	42	43	5	7	2	86	9	290
2014	CR-05	43	43	0	8	6	86	14	50
2011	CR	52	38	2	5	1	91	7	551
2011	CR-03	55	40	0	0	5	95	5	20
2011	CR-04	53	39	2	5	1	91	7	440
2011	CR-05	48	39	5	7	1	87	8	83
2008	CR	53	38	4	4	1	91	5	543
2008	CR-03	41	55	5	0	0	95	0	22
2008	CR-04	54	37	5	4	1	90	5	413
2008	CR-05	55	38	0	5	2	92	8	93

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	70	18	6	2	2	2	90	4	384
2019	CR-04	69	17	7	2	2	2	89	4	308
2019	CR-05	72	22	3	3	0	0	93	3	60
2017	CR	76	16	4	2	1	1	93	3	387
2017	CR-04	76	15	4	2	2	1	93	3	323
2017	CR-05	75	20	3	2	0	0	95	2	57
2014	CR	65	23	7	4	1	1	89	4	352
2014	CR-03	79	21	0	0	0	0	100	0	10
2014	CR-04	63	23	8	4	1	1	88	5	290
2014	CR-05	72	22	4	2	0	0	94	2	49
2011	CR	79	15	2	2	1	1	95	3	551
2011	CR-03	80	10	5	0	0	5	95	0	20
2011	CR-04	80	15	2	2	0	1	96	3	440
2011	CR-05	73	18	2	4	1	1	93	5	83
2008	CR	78	12	4	3	1	1	92	4	544
2008	CR-03	73	18	0	5	5	0	91	9	22
2008	CR-04	80	10	3	3	1	2	92	4	414
2008	CR-05	72	18	8	2	0	0	90	2	93

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	53	33	5	8	1	0	0	86	9	387
2019	CR-04	51	33	6	9	1	0	0	84	10	310
2019	CR-05	57	37	0	5	2	0	0	93	7	60
2017	CR	53	31	5	7	4	0	0	84	11	386
2017	CR-04	54	30	5	8	4	0	0	83	12	322
2017	CR-05	56	35	4	4	2	0	0	91	5	57
2014	CR	48	31	6	11	4	0	0	79	15	353
2014	CR-03	59	31	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	CR-04	48	30	5	11	5	0	0	79	16	290
2014	CR-05	44	34	10	10	2	0	0	78	12	50
2011	CR	47	36	6	7	3	0	0	83	11	551
2011	CR-03	55	25	5	5	0	5	5	89	6	20
2011	CR-04	48	36	5	7	3	0	0	84	10	440
2011	CR-05	39	39	7	10	6	0	0	77	16	83

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	30	39	9	17	4	0	1	69	22	387
2019	CR-04	29	38	11	17	5	0	1	67	22	311
2019	CR-05	42	39	3	15	0	0	0	81	15	59
2018	CR	28	41	10	15	6	0	0	69	21	432
2018	CR-04	25	41	11	16	6	1	0	67	22	348
2018	CR-05	38	43	5	9	5	0	0	82	14	65
2017	CR	32	34	9	18	7	0	0	66	25	385
2017	CR-04	30	35	9	18	8	0	0	64	26	321
2017	CR-05	44	30	11	14	2	0	0	74	16	57
2014	CR	20	37	13	17	12	0	1	57	30	353
2014	CR-03	38	41	0	10	0	10	0	88	12	10
2014	CR-04	20	35	14	18	12	0	1	55	31	290
2014	CR-05	15	46	10	14	14	0	0	62	28	50
2011	CR	30	42	9	11	7	1	1	73	18	546
2011	CR-03	37	37	0	21	0	5	0	78	22	19
2011	CR-04	29	42	9	11	7	0	0	72	18	436
2011	CR-05	35	37	8	11	6	1	1	74	17	83
2008	CR	35	40	10	11	4	0	0	75	15	544
2008	CR-03	36	45	5	5	9	0	0	82	14	22
2008	CR-04	35	38	11	12	4	0	0	73	16	414
2008	CR-05	38	47	6	6	1	1	0	86	8	93

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	53	34	6	5	3	1	87	7	387
2019	CR-04	53	33	6	5	3	0	87	7	311
2019	CR-05	59	29	7	3	2	0	88	5	59
2017	CR	56	31	7	5	1	0	87	6	385
2017	CR-04	55	30	8	6	1	0	85	7	321
2017	CR-05	63	35	2	0	0	0	98	0	57
2014	CR	41	41	8	7	3	0	83	9	353
2014	CR-03	59	10	0	21	10	0	69	31	10
2014	CR-04	40	43	8	5	3	0	84	8	290
2014	CR-05	41	38	8	12	0	0	80	12	50

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	55	29	7	5	3	0	1	85	8	388
2019	CR-04	53	31	7	5	4	0	1	84	9	311
2019	CR-05	67	22	7	3	2	0	0	88	5	60
2018	CR	52	30	9	4	3	1	1	83	8	431
2018	CR-04	51	29	9	5	4	1	1	82	9	348
2018	CR-05	58	31	5	2	3	0	2	90	5	64
2017	CR	52	32	7	4	4	1	1	85	8	385
2017	CR-04	53	30	7	5	4	1	1	85	8	321
2017	CR-05	49	38	11	0	2	0	0	88	2	57
2014	CR	41	34	11	6	5	0	2	77	12	353
2014	CR-03	69	31	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	CR-04	43	35	11	6	4	0	2	79	10	290
2014	CR-05	30	30	14	10	14	0	2	62	24	50
2011	CR	49	33	8	6	4	1	1	83	9	551
2011	CR-03	40	50	0	5	0	0	5	95	5	20
2011	CR-04	51	32	7	5	3	1	0	84	9	440
2011	CR-05	40	35	13	6	5	0	1	76	11	83

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	37	13	6	5	0	76	11	386
2019	CR-04	37	38	13	7	5	0	75	12	310
2019	CR-05	49	32	14	3	2	0	81	5	59
2018	CR	34	40	14	7	4	0	75	11	431
2018	CR-04	32	40	14	8	5	1	72	13	347
2018	CR-05	49	37	12	0	2	0	86	2	65
2017	CR	34	42	12	7	5	0	76	12	385
2017	CR-04	33	41	13	7	5	0	75	12	321
2017	CR-05	39	45	11	4	2	0	84	5	57
2014	CR	28	47	11	10	4	0	75	14	353
2014	CR-03	59	41	0	0	0	0	100	0	10
2014	CR-04	26	46	12	11	4	0	73	15	290
2014	CR-05	32	50	10	4	4	0	82	8	50
2011	CR	36	40	13	7	4	0	76	11	551
2011	CR-03	30	45	15	0	10	0	75	10	20
2011	CR-04	36	40	13	7	4	0	76	12	440
2011	CR-05	39	39	12	8	2	0	77	11	83
2008	CR	39	42	11	6	2	0	81	8	539
2008	CR-03	55	36	9	0	0	0	91	0	22
2008	CR-04	38	40	13	6	2	0	79	8	410
2008	CR-05	37	51	4	5	2	0	88	8	92

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	38	35	12	9	6	0	0	73	15	388
2019	CR-04	37	34	14	10	5	0	0	71	15	311
2019	CR-05	42	42	7	5	5	0	0	83	10	60
2018	CR	36	31	15	11	7	1	0	67	18	431
2018	CR-04	34	31	16	12	6	1	0	66	18	347
2018	CR-05	48	26	11	6	9	0	0	74	15	65
2017	CR	39	33	13	8	6	0	0	72	14	386
2017	CR-04	39	32	15	8	7	0	0	71	15	322
2017	CR-05	42	38	9	9	2	0	0	81	11	57
2014	CR	32	33	13	13	8	0	1	65	21	353
2014	CR-03	59	31	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	CR-04	32	33	14	12	8	0	1	65	21	290
2014	CR-05	28	30	12	20	10	0	0	58	30	50
2011	CR	29	37	14	11	9	0	0	66	20	550
2011	CR-03	35	40	5	5	10	0	5	79	16	20
2011	CR-04	31	36	14	11	8	0	0	67	19	439
2011	CR-05	20	42	12	10	16	0	0	63	25	83

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	42	11	8	3	0	78	11	384
2019	CR-04	34	41	12	9	3	0	75	12	308
2019	CR-05	37	53	7	0	3	0	90	3	59
2018	CR	34	39	12	11	4	0	73	15	431
2018	CR-04	32	40	12	12	4	1	72	16	348
2018	CR-05	48	35	6	5	6	0	83	11	65
2017	CR	37	37	11	9	6	0	74	15	387
2017	CR-04	34	38	11	10	6	0	72	16	323
2017	CR-05	53	31	9	7	0	0	84	7	57

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	39	9	4	3	0	0	84	7	385
2019	CR-04	43	39	10	5	3	0	0	82	8	308
2019	CR-05	48	40	7	3	2	0	0	88	5	60
2018	CR	44	41	10	3	2	1	0	85	5	432
2018	CR-04	43	40	11	3	2	1	0	84	5	347
2018	CR-05	53	38	6	3	0	0	0	91	3	66
2017	CR	47	36	10	4	3	0	0	83	7	387
2017	CR-04	44	37	11	4	3	0	0	81	8	323
2017	CR-05	60	33	5	0	2	0	0	93	2	57
2014	CR	40	39	14	3	3	1	0	80	6	352
2014	CR-03	69	21	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	CR-04	39	38	15	3	3	1	0	78	7	289
2014	CR-05	36	48	10	4	2	0	0	84	6	50
2011	CR	37	45	13	3	1	1	0	82	4	550
2011	CR-03	35	40	5	0	10	5	5	83	11	20
2011	CR-04	38	45	12	3	1	0	0	84	4	439
2011	CR-05	28	46	20	4	2	0	0	73	6	83
2008	CR	46	41	8	3	1	1	0	87	5	542
2008	CR-03	50	50	0	0	0	0	0	100	0	22
2008	CR-04	46	40	10	3	1	0	0	86	4	412
2008	CR-05	44	44	4	3	3	1	0	89	7	93

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	34	12	9	6	0	73	15	387
2019	CR-04	38	34	12	10	6	0	72	16	310
2019	CR-05	45	33	13	7	2	0	78	8	60
2018	CR	37	33	11	12	6	1	71	18	431
2018	CR-04	35	35	10	12	7	1	71	19	347
2018	CR-05	45	27	11	11	6	0	73	17	66
2017	CR	37	34	14	8	7	0	71	15	387
2017	CR-04	36	33	15	9	7	0	69	16	323
2017	CR-05	44	35	12	7	2	0	79	9	57

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	54	31	9	4	2	0	85	5	385
2019	CR-04	54	31	10	4	1	0	85	5	308
2019	CR-05	57	33	3	5	2	0	90	7	60
2018	CR	52	31	11	3	2	0	83	5	431
2018	CR-04	52	31	12	3	3	0	83	6	346
2018	CR-05	59	29	9	3	0	0	88	3	66
2017	CR	55	30	11	2	2	0	85	4	387
2017	CR-04	54	30	12	2	3	0	84	4	323
2017	CR-05	62	30	5	4	0	0	91	4	57
2014	CR	62	27	7	2	1	1	90	3	351
2014	CR-03	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	CR-04	60	28	8	2	1	1	89	3	288
2014	CR-05	64	32	2	0	2	0	96	2	50
2011	CR	63	31	5	1	0	0	93	1	550
2011	CR-03	65	15	20	0	0	0	80	0	20
2011	CR-04	63	31	5	1	0	0	94	1	439
2011	CR-05	61	34	4	1	0	0	95	1	83

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	31	35	17	9	7	0	2	66	17	387
2019	CR-04	29	35	17	9	7	0	2	66	16	310
2019	CR-05	35	37	13	12	3	0	0	72	15	60
2018	CR	26	40	15	12	7	0	0	66	19	430
2018	CR-04	24	40	15	12	8	1	0	65	20	345
2018	CR-05	41	33	9	11	6	0	0	74	17	66
2017	CR	30	36	16	11	6	1	1	66	17	386
2017	CR-04	30	35	17	11	6	1	0	65	18	322
2017	CR-05	30	44	14	7	4	0	2	75	11	57
2014	CR	22	40	16	12	10	0	1	62	22	353
2014	CR-03	59	31	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	CR-04	22	39	16	12	9	0	1	62	22	290
2014	CR-05	13	50	16	10	10	0	0	64	20	50
2011	CR	33	39	13	9	5	1	1	73	14	550
2011	CR-03	35	45	5	0	10	0	5	84	11	20
2011	CR-04	34	38	12	9	5	1	1	73	15	439
2011	CR-05	23	45	20	7	4	1	0	68	11	83

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	37	16	6	4	1	73	10	386
2019	CR-04	35	37	17	6	4	1	73	10	309
2019	CR-05	42	33	15	7	3	0	75	10	60
2018	CR	34	36	17	7	5	0	70	13	430
2018	CR-04	33	36	18	8	6	0	69	13	345
2018	CR-05	42	35	12	5	6	0	77	11	66
2017	CR	38	31	17	8	5	1	70	13	387
2017	CR-04	38	30	18	8	4	1	69	13	323
2017	CR-05	44	37	11	5	4	0	81	9	57
2014	CR	30	39	16	8	6	1	70	14	353
2014	CR-03	59	31	10	0	0	0	90	0	10
2014	CR-04	32	36	16	9	5	1	69	14	290
2014	CR-05	14	58	16	6	6	0	72	12	50

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	39	10	7	4	0	0	79	11	383
2019	CR-04	38	39	11	7	4	0	0	78	12	307
2019	CR-05	47	42	7	2	2	0	0	90	3	59
2018	CR	36	37	15	6	5	0	0	74	11	432
2018	CR-04	34	36	16	7	5	1	0	71	13	347
2018	CR-05	42	45	8	3	2	0	0	88	5	66
2017	CR	42	31	14	8	4	0	0	73	13	384
2017	CR-04	40	30	16	9	4	0	0	70	14	320
2017	CR-05	51	39	7	2	2	0	0	89	4	57
2014	CR	32	39	14	8	6	1	0	72	14	353
2014	CR-03	69	21	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	CR-04	32	38	14	8	6	1	0	71	14	290
2014	CR-05	30	42	16	4	8	0	0	72	12	50
2011	CR	40	42	9	4	3	1	1	83	8	550
2011	CR-03	45	30	10	0	10	0	5	79	11	20
2011	CR-04	40	43	8	4	3	1	0	84	8	439
2011	CR-05	42	39	13	4	2	0	0	81	6	83

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	32	12	4	2	0	81	6	386
2019	CR-04	49	32	12	5	2	0	81	7	309
2019	CR-05	48	37	12	2	2	0	85	3	60
2018	CR	46	36	10	5	2	0	82	7	434
2018	CR-04	45	35	11	6	3	0	80	9	349
2018	CR-05	53	38	6	3	0	0	91	3	66
2017	CR	44	37	11	5	3	0	80	8	385
2017	CR-04	42	37	11	6	4	0	80	9	321
2017	CR-05	49	37	12	2	0	0	86	2	57
2014	CR	42	40	10	7	2	1	82	8	351
2014	CR-03	69	31	0	0	0	0	100	0	10
2014	CR-04	41	39	10	7	2	1	81	9	288
2014	CR-05	40	44	10	6	0	0	84	6	50
2011	CR	44	43	6	4	3	0	87	7	550
2011	CR-03	40	45	10	5	0	0	85	5	20
2011	CR-04	46	41	6	3	4	0	87	7	439
2011	CR-05	39	49	5	6	1	0	88	7	83
2008	CR	48	41	7	4	1	0	89	5	543
2008	CR-03	73	23	5	0	0	0	95	0	22
2008	CR-04	46	42	8	3	1	0	87	5	413
2008	CR-05	53	41	1	4	1	0	94	5	93

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	31	12	3	2	0	1	82	6	388
2019	CR-04	50	31	11	4	3	0	1	82	7	311
2019	CR-05	43	38	17	2	0	0	0	82	2	60
2018	CR	51	28	12	5	3	1	0	80	8	433
2018	CR-04	51	27	13	5	3	1	0	78	8	348
2018	CR-05	53	32	8	5	3	0	0	85	8	66
2017	CR	44	35	13	6	2	0	0	80	7	387
2017	CR-04	44	35	12	6	2	0	0	80	8	323
2017	CR-05	42	35	19	4	0	0	0	77	4	57
2014	CR	42	32	16	5	4	0	1	75	9	353
2014	CR-03	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	CR-04	42	30	17	6	4	0	1	74	10	290
2014	CR-05	26	46	18	2	6	0	2	73	8	50
2011	CR	39	33	17	6	4	0	0	73	10	548
2011	CR-03	40	30	20	0	0	5	5	78	0	20
2011	CR-04	40	32	16	7	5	0	0	72	11	438
2011	CR-05	31	41	20	4	4	0	0	72	7	83
2008	CR	35	33	20	8	3	1	1	68	11	544
2008	CR-03	45	32	5	14	0	5	0	81	14	22
2008	CR-04	35	33	21	8	2	0	1	69	10	414
2008	CR-05	31	33	19	9	6	1	0	65	15	93

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	21	34	22	12	1	3	35	29	389
2019	CR-04	9	21	34	22	11	1	3	34	31	312
2019	CR-05	2	23	37	25	12	0	2	37	25	60
2018	CR	9	18	30	25	14	2	3	40	28	430
2018	CR-04	9	18	29	26	13	2	3	40	29	345
2018	CR-05	11	18	32	17	21	0	2	38	29	66
2017	CR	6	20	30	22	14	2	6	38	29	384
2017	CR-04	6	20	29	21	14	2	7	39	29	320
2017	CR-05	7	25	31	23	10	2	2	35	33	57
2014	CR	11	26	30	21	8	1	3	30	39	350
2014	CR-03	0	21	21	21	28	10	0	54	23	10
2014	CR-04	12	24	30	22	8	1	3	31	38	287
2014	CR-05	10	36	30	18	6	0	0	24	46	50
2011	CR	9	21	34	21	10	1	4	33	32	546
2011	CR-03	0	26	16	26	21	0	11	53	29	19
2011	CR-04	10	20	33	22	9	1	5	33	31	437
2011	CR-05	11	27	39	15	9	0	0	23	38	82
2008	CR	8	21	35	21	11	0	3	33	30	542
2008	CR-03	9	14	23	27	9	0	18	44	28	22
2008	CR-04	8	20	35	22	11	0	3	34	30	412
2008	CR-05	4	27	39	17	12	0	1	29	32	93

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	13	25	26	21	3	3	50	23	386
2019	CR-04	8	15	27	25	20	3	3	47	24	309
2019	CR-05	8	7	20	37	20	5	3	62	16	60
2018	CR	10	11	27	26	18	4	4	47	23	428
2018	CR-04	11	12	25	27	17	3	4	48	25	343
2018	CR-05	6	11	30	26	20	5	3	49	18	66
2017	CR	9	16	26	17	19	4	8	42	29	377
2017	CR-04	10	16	25	17	18	4	9	41	30	314
2017	CR-05	4	16	30	20	25	2	4	47	21	56
2014	CR	15	21	29	15	14	3	3	32	38	349
2014	CR-04	16	21	28	15	15	3	3	32	39	287
2014	CR-05	10	22	38	16	10	0	3	27	33	50
2011	CR	7	15	29	25	13	5	6	42	25	547
2011	CR-03	11	11	21	16	32	0	11	53	24	19
2011	CR-04	7	14	30	25	13	5	6	43	23	437
2011	CR-05	10	23	29	24	8	2	4	35	35	83
2008	CR	9	12	27	25	18	4	4	48	22	541
2008	CR-03	9	5	18	23	27	5	14	61	17	22
2008	CR-04	9	12	26	25	20	4	4	49	23	411
2008	CR-05	9	9	35	25	13	6	3	42	19	93

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	13	20	33	17	13	2	2	31	35	387
2019	CR-04	14	22	33	15	12	3	1	28	37	311
2019	CR-05	8	17	38	20	13	0	3	34	26	60
2018	CR	15	21	29	17	12	2	4	31	38	430
2018	CR-04	17	21	29	17	10	3	3	29	40	345
2018	CR-05	9	17	32	18	18	0	6	39	27	66
2017	CR	12	24	26	12	17	4	5	32	40	381
2017	CR-04	13	26	24	12	15	4	6	30	43	318
2017	CR-05	3	14	43	11	25	0	4	37	18	56
2014	CR	24	24	24	13	11	1	2	25	50	350
2014	CR-03	21	10	0	10	48	10	0	65	35	10
2014	CR-04	25	25	24	13	10	1	3	23	52	287
2014	CR-05	20	22	28	18	10	2	0	29	42	50
2011	CR	13	24	28	16	12	1	6	30	40	546
2011	CR-03	16	16	21	16	16	5	11	38	38	19
2011	CR-04	13	23	27	17	12	1	6	32	40	437
2011	CR-05	12	30	35	11	7	2	1	19	44	82
2008	CR	10	19	34	19	10	4	5	31	31	540
2008	CR-03	0	14	23	27	9	18	9	50	19	22
2008	CR-04	11	18	34	19	11	3	5	32	31	411
2008	CR-05	6	24	38	17	8	3	4	27	33	93

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	4	8	29	31	26	2	1	59	12	382
2019	CR-04	4	8	28	32	24	2	1	58	13	307
2019	CR-05	2	5	33	31	29	0	0	60	7	58
2018	CR	4	8	27	34	22	2	3	59	13	430
2018	CR-04	4	10	26	33	23	2	2	58	15	345
2018	CR-05	3	3	32	39	20	2	2	61	6	66
2017	CR	5	10	23	32	23	1	5	60	16	382
2017	CR-04	6	10	22	33	22	2	6	60	17	319
2017	CR-05	0	14	27	27	30	0	2	58	14	56
2014	CR	7	14	32	27	17	1	3	45	22	351
2014	CR-03	0	10	10	31	48	0	0	79	10	10
2014	CR-04	8	13	33	27	15	1	3	44	21	288
2014	CR-05	6	18	31	26	16	2	0	43	24	50
2011	CR	5	12	31	31	15	2	5	50	18	545
2011	CR-03	5	11	11	32	21	5	16	67	20	19
2011	CR-04	5	11	31	32	15	2	5	50	17	436
2011	CR-05	6	16	34	26	17	0	1	43	22	82
2008	CR	4	10	32	31	18	1	4	52	14	541
2008	CR-03	5	9	18	36	14	5	14	61	17	22
2008	CR-04	3	9	33	32	18	1	4	52	13	412
2008	CR-05	2	16	37	24	17	2	2	43	19	93

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	11	25	25	26	3	4	54	19	388
2019	CR-04	9	11	24	24	25	3	3	53	21	311
2019	CR-05	2	10	32	25	27	0	5	54	12	60
2018	CR	9	13	25	28	19	2	4	50	23	431
2018	CR-04	10	13	23	28	19	2	4	50	25	346
2018	CR-05	6	14	33	26	18	0	3	45	20	66
2017	CR	8	16	20	24	22	2	8	51	27	382
2017	CR-04	8	16	19	24	21	3	8	51	28	319
2017	CR-05	7	12	23	25	29	0	4	56	20	56
2014	CR	21	21	23	17	13	2	3	32	44	352
2014	CR-03	31	0	0	21	38	10	0	65	35	10
2014	CR-04	21	21	23	17	13	2	4	32	44	289
2014	CR-05	18	28	28	14	8	2	2	23	47	50
2011	CR	14	19	24	23	14	1	5	39	35	545
2011	CR-03	17	17	22	17	17	0	11	38	38	18
2011	CR-04	12	19	24	24	13	2	5	40	34	437
2011	CR-05	22	17	24	20	16	0	1	36	40	82
2008	CR	11	20	24	23	18	1	3	42	33	541
2008	CR-03	5	18	18	27	14	5	14	50	28	22
2008	CR-04	10	22	22	24	18	1	3	44	33	413
2008	CR-05	14	13	34	17	18	2	1	37	28	92

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	17	25	23	20	4	3	46	27	387
2019	CR-04	9	18	23	21	22	5	3	46	29	310
2019	CR-05	5	12	28	37	15	0	3	53	17	60
2018	CR	10	16	23	22	20	4	4	46	28	431
2018	CR-04	11	15	22	23	19	4	5	47	29	346
2018	CR-05	11	17	29	17	23	3	2	41	29	66
2017	CR	10	15	26	18	20	3	8	43	28	381
2017	CR-04	9	16	27	18	18	4	9	41	28	318
2017	CR-05	14	11	22	19	30	0	4	51	26	56
2014	CR	16	20	22	23	11	3	4	37	39	352
2014	CR-03	31	21	10	10	28	0	0	38	52	10
2014	CR-04	16	20	22	23	11	3	5	37	39	289
2014	CR-05	8	22	30	22	10	4	3	35	32	50
2011	CR	7	18	25	23	17	2	9	44	28	547
2011	CR-03	16	11	21	11	21	0	21	40	33	19
2011	CR-04	6	18	25	23	16	3	9	45	27	438
2011	CR-05	9	18	26	23	20	0	5	45	28	82
2008	CR	11	16	22	23	17	5	6	44	31	542
2008	CR-03	9	9	23	23	23	5	9	53	21	22
2008	CR-04	12	15	21	23	16	5	7	45	32	413
2008	CR-05	6	22	25	22	19	1	5	44	30	93

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	18	32	18	17	3	2	37	30	385
2019	CR-04	11	19	32	17	16	3	2	35	32	309
2019	CR-05	3	17	31	19	27	2	2	47	21	59
2018	CR	11	20	29	20	13	4	4	35	34	430
2018	CR-04	13	21	27	19	12	3	4	34	37	346
2018	CR-05	5	15	30	23	18	8	2	45	22	66
2017	CR	13	18	29	16	16	4	4	35	34	383
2017	CR-04	15	19	29	14	14	5	5	31	37	321
2017	CR-05	2	13	29	27	28	0	2	56	15	55
2014	CR	18	21	31	13	10	3	4	25	42	351
2014	CR-03	21	10	21	17	31	0	0	48	31	10
2014	CR-04	19	23	28	14	10	3	4	26	44	289
2014	CR-05	14	16	48	6	10	2	3	17	32	50

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	5	12	31	28	22	1	2	51	18	386
2019	CR-04	6	13	28	28	22	1	2	51	20	310
2019	CR-05	0	7	38	30	23	0	2	54	7	60

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	73	13	5	2	2	1	4	90	4	386
2019	CR-04	74	11	6	2	2	1	4	89	4	309
2019	CR-05	73	18	2	2	2	0	3	95	3	60
2017	CR	77	12	4	2	2	0	3	92	4	387
2017	CR-04	78	11	4	2	1	0	3	93	3	323
2017	CR-05	77	16	4	2	2	0	0	93	4	57
2014	CR	72	14	5	1	1	1	6	91	3	353
2014	CR-03	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10
2014	CR-04	72	13	5	2	2	1	5	91	4	290
2014	CR-05	68	18	7	0	0	0	6	92	0	50
2011	CR	75	9	5	2	1	1	7	91	4	551
2011	CR-03	65	5	15	0	0	0	15	82	0	20
2011	CR-04	75	9	5	1	2	1	7	92	3	440
2011	CR-05	81	7	5	4	0	0	4	91	4	83
2008	CR	72	8	4	3	3	1	10	89	7	543
2008	CR-03	73	14	0	9	0	0	5	90	10	22
2008	CR-04	71	7	4	3	3	1	11	89	7	413
2008	CR-05	76	6	5	3	1	1	6	90	5	93

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	27	32	17	11	6	5	2	63	19	386
2019	CR-04	28	29	17	12	7	6	2	62	20	309
2019	CR-05	22	43	18	7	3	2	5	70	11	60
2018	CR	29	30	19	8	7	5	2	63	16	431
2018	CR-04	28	29	18	9	8	5	3	62	18	348
2018	CR-05	32	31	23	3	5	6	0	67	8	65
2017	CR	33	26	17	8	8	4	5	64	17	386
2017	CR-04	31	26	16	9	8	4	6	64	19	322
2017	CR-05	41	23	21	4	4	7	2	69	8	57
2014	CR	27	37	12	9	10	3	3	68	19	352
2014	CR-03	52	38	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	CR-04	27	36	12	8	10	3	3	68	19	289
2014	CR-05	22	41	13	12	10	2	0	64	22	50

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	46	29	10	10	6	1	0	75	15	386
2019	CR-04	45	28	11	10	6	1	0	74	16	309
2019	CR-05	45	33	5	12	5	0	0	78	17	60
2018	CR	43	31	8	10	6	1	0	75	17	432
2018	CR-04	42	31	9	10	7	1	0	74	17	348
2018	CR-05	48	29	3	14	6	0	0	77	20	66
2017	CR	42	30	10	9	7	1	1	73	16	387
2017	CR-04	41	30	11	10	7	1	1	73	16	323
2017	CR-05	49	33	11	4	4	0	0	82	7	57
2014	CR	41	28	12	9	9	1	0	70	19	351
2014	CR-03	69	21	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	CR-04	40	28	12	9	9	1	0	69	18	288
2014	CR-05	42	26	8	10	12	2	0	69	23	50

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	52	29	6	9	4	0	0	81	13	386
2019	CR-04	51	30	6	8	4	0	0	82	12	309
2019	CR-05	55	25	5	10	5	0	0	80	15	60
2018	CR	47	35	7	7	3	0	0	83	10	433
2018	CR-04	45	36	8	6	4	0	0	82	10	349
2018	CR-05	55	32	3	9	2	0	0	86	11	66
2017	CR	50	30	7	9	4	0	1	81	13	384
2017	CR-04	50	29	7	9	4	0	1	79	13	320
2017	CR-05	54	40	2	2	2	0	0	95	4	57
2014	CR	41	38	8	9	3	1	0	80	12	353
2014	CR-03	59	31	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	CR-04	42	38	9	8	2	1	0	80	11	290
2014	CR-05	36	42	4	10	8	0	0	78	18	50

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	35	16	4	4	2	1	76	8	387
2019	CR-04	37	36	17	4	4	2	1	75	8	311
2019	CR-05	46	34	14	2	5	0	0	80	7	59
2018	CR	37	36	15	7	3	1	1	74	10	432
2018	CR-04	37	36	16	7	3	2	1	74	10	348
2018	CR-05	41	36	11	8	3	0	2	78	11	66

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	28	20	4	3	1	6	71	7	387
2019	CR-04	38	28	22	3	3	2	5	71	6	311
2019	CR-05	43	30	12	5	3	0	7	79	9	60

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	46	28	14	6	5	1	0	75	11	385
2019	CR-04	45	27	16	6	4	1	0	74	10	310
2019	CR-05	53	33	5	5	3	0	0	86	9	58
2018	CR	44	30	15	6	3	0	1	75	10	431
2018	CR-04	42	31	16	6	3	1	1	74	10	348
2018	CR-05	56	28	6	6	2	0	2	86	8	64
2017	CR	49	30	8	8	4	1	1	80	12	387
2017	CR-04	47	30	8	8	4	1	1	79	12	323
2017	CR-05	61	26	7	5	0	0	0	88	5	57
2014	CR	48	27	11	7	5	1	1	77	12	353
2014	CR-03	90	0	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	CR-04	47	29	10	8	5	1	1	77	12	290
2014	CR-05	48	22	14	4	8	4	0	73	13	50
2011	CR	40	38	10	8	4	0	0	78	12	551
2011	CR-03	45	25	15	10	5	0	0	70	15	20
2011	CR-04	41	37	10	8	4	0	0	78	11	440
2011	CR-05	33	42	11	7	7	0	0	75	14	83
2008	CR	38	36	10	9	6	1	0	75	15	542
2008	CR-03	41	32	14	5	5	0	5	76	10	22
2008	CR-04	37	36	10	9	6	1	0	74	15	412
2008	CR-05	44	32	10	9	4	1	0	77	13	93

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	52	30	9	2	4	2	1	84	6	384
2019	CR-04	52	29	9	3	4	2	1	83	7	308
2019	CR-05	58	32	7	0	2	2	0	91	2	59
2018	CR	50	30	10	4	3	2	1	82	7	429
2018	CR-04	50	29	11	4	3	3	1	81	7	347
2018	CR-05	54	32	5	6	2	2	0	87	8	63
2017	CR	54	27	10	3	4	2	1	83	7	387
2017	CR-04	52	28	10	4	3	2	1	83	7	323
2017	CR-05	65	25	9	0	2	0	0	89	2	57
2014	CR	53	27	9	4	4	2	1	82	8	353
2014	CR-03	69	21	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	CR-04	54	27	9	5	3	1	1	83	8	290
2014	CR-05	44	30	12	0	8	4	2	79	9	50
2011	CR	48	29	10	7	3	3	1	80	10	551
2011	CR-03	50	30	10	5	5	0	0	80	10	20
2011	CR-04	49	29	9	6	3	3	1	81	9	440
2011	CR-05	45	30	12	7	2	4	0	78	10	83
2008	CR	45	28	11	8	4	4	1	76	12	542
2008	CR-03	55	23	9	9	5	0	0	77	14	22
2008	CR-04	43	29	12	7	4	4	1	76	12	412
2008	CR-05	54	24	10	8	4	1	0	78	12	93

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	30	11	4	4	1	0	81	9	388
2019	CR-04	49	30	12	4	4	1	0	80	8	311
2019	CR-05	53	33	7	3	3	0	0	87	7	60
2018	CR	45	33	10	6	4	1	1	80	10	430
2018	CR-04	44	33	10	5	4	1	1	79	10	347
2018	CR-05	56	28	3	9	2	2	0	86	11	64
2017	CR	49	28	10	7	5	1	0	78	12	385
2017	CR-04	46	31	10	7	5	1	1	78	12	322
2017	CR-05	64	18	9	7	2	0	0	82	9	56
2014	CR	47	33	8	6	5	1	1	81	11	353
2014	CR-03	69	21	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	CR-04	47	32	8	6	4	1	1	81	11	290
2014	CR-05	40	38	10	2	8	2	0	79	10	50
2011	CR	45	34	8	9	3	0	0	79	13	550
2011	CR-03	55	25	10	0	10	0	0	80	10	20
2011	CR-04	46	33	8	10	3	0	0	80	13	439
2011	CR-05	36	41	8	10	4	0	1	78	13	83
2008	CR	41	31	11	10	6	1	0	73	17	543
2008	CR-03	50	23	18	5	5	0	0	73	9	22
2008	CR-04	39	31	10	12	6	1	0	72	18	413
2008	CR-05	48	30	11	4	5	1	0	79	10	93

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	85	7	2	1	1	1	3	96	2	388
2019	CR-04	85	8	3	0	1	1	3	96	1	311
2019	CR-05	88	5	0	2	0	2	3	98	2	60
2017	CR	85	7	4	1	1	0	2	95	2	385
2017	CR-04	85	7	4	0	1	0	3	95	1	321
2017	CR-05	89	7	2	2	0	0	0	96	2	57
2014	CR	82	9	4	1	1	0	4	95	1	352
2014	CR-03	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	CR-04	83	8	4	1	1	0	4	95	1	289
2014	CR-05	74	14	3	0	0	0	8	96	0	50
2011	CR	81	9	3	1	1	1	3	95	2	551
2011	CR-03	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2011	CR-04	82	9	3	0	1	1	4	95	2	440
2011	CR-05	76	11	6	2	4	0	1	88	6	83
2008	CR	81	6	2	1	1	0	9	95	3	543
2008	CR-03	81	14	5	0	0	0	0	95	0	21
2008	CR-04	81	6	1	2	1	0	9	96	3	414
2008	CR-05	83	1	5	0	1	0	10	93	1	93

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	62	18	7	3	4	2	3	85	7	388
2019	CR-04	65	17	7	3	4	2	3	86	7	311
2019	CR-05	57	20	10	5	2	3	3	82	7	60
2017	CR	56	23	7	2	3	5	4	86	6	382
2017	CR-04	57	23	5	3	3	5	4	88	7	319
2017	CR-05	54	23	13	0	2	7	2	84	2	56
2014	CR	53	21	7	4	4	3	8	83	9	352
2014	CR-03	79	21	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	CR-04	53	21	8	3	3	3	9	84	7	290
2014	CR-05	53	19	3	8	10	4	2	77	20	49
2011	CR	50	24	8	5	4	3	6	81	10	549
2011	CR-03	30	25	20	10	0	0	15	65	12	20
2011	CR-04	52	24	7	4	4	3	5	83	9	438
2011	CR-05	43	25	7	10	5	5	5	76	16	83

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	65	22	7	2	4	0	87	6	387
2019	CR-04	65	22	7	2	4	0	87	6	310
2019	CR-05	70	22	5	0	3	0	92	3	60
2018	CR	57	27	9	2	3	1	85	5	430
2018	CR-04	55	29	9	2	4	1	85	6	347
2018	CR-05	67	22	6	3	2	0	89	5	64
2017	CR	63	20	9	3	3	1	84	7	385
2017	CR-04	63	20	10	3	3	1	83	7	321
2017	CR-05	67	25	7	2	0	0	91	2	57

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	59	24	9	5	3	0	0	83	8	387
2019	CR-04	59	24	9	5	3	0	0	83	8	310
2019	CR-05	62	28	7	0	3	0	0	90	3	60
2018	CR	55	25	11	5	4	0	0	80	9	430
2018	CR-04	53	26	11	5	5	1	0	80	10	347
2018	CR-05	67	17	8	5	3	0	0	84	8	64
2017	CR	61	21	8	5	4	1	0	82	9	384
2017	CR-04	59	21	9	5	4	1	0	81	9	320
2017	CR-05	72	19	2	5	2	0	0	91	7	57
2014	CR	57	27	7	3	4	0	1	85	8	353
2014	CR-03	79	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	CR-04	57	27	8	3	4	0	1	86	7	290
2014	CR-05	56	26	6	5	6	0	0	82	12	50

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	32	10	6	4	4	1	80	10	386
2019	CR-04	44	30	10	6	4	5	1	78	11	309
2019	CR-05	37	48	7	3	2	3	0	88	5	60
2018	CR	40	31	13	8	4	4	1	74	13	431
2018	CR-04	40	31	11	9	5	3	1	74	14	347
2018	CR-05	46	29	14	3	2	6	0	80	5	65
2017	CR	42	27	15	8	5	3	0	72	13	385
2017	CR-04	39	29	14	9	5	3	0	71	14	321
2017	CR-05	56	21	14	4	0	4	2	82	4	57
2014	CR	30	34	20	6	5	5	0	68	11	353
2014	CR-03	79	0	10	10	0	0	0	79	10	10
2014	CR-04	30	34	19	6	4	5	0	69	11	290
2014	CR-05	20	40	26	2	10	2	0	61	12	50
2011	CR	27	33	17	10	6	6	1	64	17	547
2011	CR-03	21	32	21	11	5	0	11	59	18	19
2011	CR-04	28	33	17	9	6	7	1	66	16	438
2011	CR-05	22	30	20	16	6	4	2	56	23	82

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	33	12	9	4	2	1	75	12	386
2019	CR-04	40	31	12	10	4	2	1	73	14	310
2019	CR-05	42	43	10	3	2	0	0	85	5	60
2018	CR	40	29	14	9	5	2	1	70	15	428
2018	CR-04	40	28	13	10	6	1	1	69	17	344
2018	CR-05	43	34	14	6	0	3	0	79	6	65
2017	CR	38	31	15	8	7	2	0	70	15	385
2017	CR-04	36	31	16	8	7	1	0	68	15	321
2017	CR-05	46	35	7	7	0	4	2	85	7	57
2014	CR	27	33	20	9	8	3	0	61	17	353
2014	CR-03	62	7	10	10	0	10	0	77	12	10
2014	CR-04	27	32	19	10	7	3	0	62	18	290
2014	CR-05	20	38	30	4	8	0	0	58	12	50
2011	CR	26	35	20	9	8	1	0	62	17	547
2011	CR-03	22	33	33	0	11	0	0	56	11	18
2011	CR-04	28	36	18	8	8	2	0	65	16	439
2011	CR-05	12	37	27	18	6	0	0	49	24	82
2008	CR	30	32	19	11	5	3	0	65	16	542
2008	CR-03	32	27	14	14	5	0	9	65	20	22
2008	CR-04	31	32	19	10	6	3	0	65	16	412
2008	CR-05	27	35	20	12	1	4	0	65	13	93

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	30	35	16	9	5	4	1	69	15	385
2019	CR-04	30	34	15	10	5	5	1	68	16	308
2019	CR-05	32	40	15	7	7	0	0	72	13	60
2018	CR	31	29	17	13	4	6	1	64	18	428
2018	CR-04	30	30	15	13	5	6	1	64	20	344
2018	CR-05	38	25	15	15	0	6	0	67	16	65
2017	CR	31	30	13	13	7	6	0	65	21	385
2017	CR-04	29	30	15	14	8	6	0	62	23	321
2017	CR-05	41	37	7	9	0	7	0	83	9	57
2014	CR	21	26	23	13	11	6	0	50	25	352
2014	CR-03	52	7	10	10	10	10	0	65	23	10
2014	CR-04	21	25	22	14	10	6	0	50	26	289
2014	CR-05	16	31	32	6	10	4	0	49	17	50
2011	CR	15	37	20	13	6	8	0	57	21	550
2011	CR-03	15	35	30	0	15	5	0	53	16	20
2011	CR-04	17	36	20	13	4	9	0	59	19	439
2011	CR-05	6	40	20	17	12	5	0	48	30	83
2008	CR	19	32	18	15	8	8	0	55	25	542
2008	CR-03	23	18	23	14	5	18	0	50	22	22
2008	CR-04	20	32	17	16	8	8	0	56	25	413
2008	CR-05	14	39	21	13	8	5	0	56	22	92

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	28	36	14	12	6	2	1	66	19	385
2019	CR-04	28	34	15	14	6	2	1	64	21	308
2019	CR-05	32	40	15	8	5	0	0	72	13	60
2018	CR	26	31	16	16	8	2	1	59	25	431
2018	CR-04	26	31	14	17	10	2	1	58	27	347
2018	CR-05	34	31	17	15	2	2	0	66	17	65
2017	CR	24	33	15	14	10	3	0	60	25	385
2017	CR-04	23	32	15	15	11	3	0	57	27	321
2017	CR-05	32	38	14	9	2	5	0	74	11	57
2014	CR	20	31	17	17	14	2	0	52	31	353
2014	CR-03	41	17	31	0	10	0	0	59	10	10
2014	CR-04	20	30	16	18	14	2	0	51	33	290
2014	CR-05	14	42	20	14	10	0	0	55	24	50
2011	CR	16	39	16	16	9	3	0	57	27	548
2011	CR-03	15	35	20	10	15	5	0	53	26	20
2011	CR-04	18	40	14	16	10	3	0	59	26	437
2011	CR-05	11	36	24	23	6	0	0	47	29	83
2008	CR	20	36	12	20	8	3	0	59	29	543
2008	CR-03	23	41	14	5	9	9	0	70	15	22
2008	CR-04	21	37	11	18	9	3	0	60	28	413
2008	CR-05	19	35	15	24	4	2	0	56	29	93

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	15	12	5	5	17	7	71	13	386
2019	CR-04	41	13	12	4	6	18	6	71	13	309
2019	CR-05	38	18	7	7	5	15	10	76	16	60

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	31	43	15	8	2	1	0	75	10	384
2019	CR-04	30	42	16	10	2	1	0	72	12	308
2019	CR-05	31	56	12	0	2	0	0	86	2	59
2018	CR	31	40	17	8	3	2	0	72	10	433
2018	CR-04	30	39	18	8	3	2	1	70	12	348
2018	CR-05	35	45	11	6	0	3	0	83	6	66
2017	CR	31	39	17	8	4	1	0	71	12	386
2017	CR-04	29	38	19	8	4	1	0	68	13	322
2017	CR-05	44	46	5	4	0	2	0	91	4	57
2014	CR	21	40	21	7	7	3	1	64	14	353
2014	CR-03	52	28	0	0	10	0	10	88	12	10
2014	CR-04	21	41	19	7	8	3	1	65	15	290
2014	CR-05	20	38	34	6	2	0	0	57	8	50
2011	CR	26	45	16	7	3	3	0	73	11	549
2011	CR-03	20	50	15	5	5	0	5	74	11	20
2011	CR-04	27	44	15	8	3	3	0	73	11	439
2011	CR-05	18	50	20	5	5	2	0	70	10	82

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	20	38	18	15	6	2	1	60	21	384
2019	CR-04	19	39	17	15	6	3	1	60	23	308
2019	CR-05	25	40	20	12	3	0	0	65	15	60

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	37	35	13	7	4	3	1	75	11	387
2019	CR-04	37	35	14	6	4	3	1	76	10	310
2019	CR-05	35	38	13	10	3	0	0	73	13	60
2018	CR	36	36	11	7	6	3	1	75	13	432
2018	CR-04	35	35	11	7	7	3	1	74	14	348
2018	CR-05	45	42	8	3	2	2	0	88	5	65
2017	CR	41	30	10	9	5	4	1	75	14	385
2017	CR-04	38	31	9	10	5	5	1	74	16	321
2017	CR-05	61	25	11	0	0	4	0	89	0	57
2014	CR	39	39	10	6	3	2	1	81	9	353
2014	CR-03	79	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	CR-04	38	39	11	6	3	1	1	79	9	290
2014	CR-05	41	45	6	4	0	4	0	89	4	50
2011	CR	40	38	9	7	2	3	1	81	10	550
2011	CR-03	40	50	5	5	0	0	0	90	5	20
2011	CR-04	41	37	9	8	1	3	1	82	9	439
2011	CR-05	36	40	11	7	2	4	0	79	10	83
2008	CR	43	33	7	7	6	4	1	80	13	542
2008	CR-03	45	36	5	5	5	0	5	86	10	22
2008	CR-04	42	33	7	6	6	4	1	80	13	413
2008	CR-05	40	36	8	8	5	3	0	79	13	92

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	37	35	16	7	3	1	0	73	11	385
2019	CR-04	36	35	16	8	4	2	0	72	12	309
2019	CR-05	36	42	17	3	2	0	0	78	5	59
2018	CR	38	34	16	6	5	1	0	73	10	433
2018	CR-04	37	34	16	5	5	1	1	73	11	349
2018	CR-05	48	32	14	5	2	0	0	80	6	65

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	26	27	17	10	9	8	3	60	21	386
2019	CR-04	26	27	16	10	10	9	3	59	22	309
2019	CR-05	23	33	27	7	5	2	3	60	12	60
2018	CR	26	27	19	10	10	7	1	58	21	431
2018	CR-04	25	27	18	10	12	7	2	57	23	347
2018	CR-05	37	28	20	9	3	3	0	67	13	65
2017	CR	25	26	15	10	11	11	1	58	24	382
2017	CR-04	24	25	16	11	13	11	1	55	27	318
2017	CR-05	37	30	16	4	2	11	2	76	6	57
2014	CR	19	23	17	17	13	8	3	48	34	352
2014	CR-03	52	38	0	0	0	0	10	100	0	10
2014	CR-04	19	22	16	17	14	7	4	47	35	289
2014	CR-05	16	22	20	24	8	10	0	43	36	50
2011	CR	17	27	21	11	13	8	3	49	28	549
2011	CR-03	11	37	11	5	21	11	5	56	31	19
2011	CR-04	18	25	21	12	13	8	3	49	28	440
2011	CR-05	16	32	21	10	13	6	2	52	25	82

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	32	34	15	8	8	3	1	69	16	386
2019	CR-04	33	31	15	9	8	4	1	67	17	310
2019	CR-05	25	51	14	7	3	0	0	76	10	59
2018	CR	33	31	17	9	7	2	0	66	17	430
2018	CR-04	30	32	18	9	8	2	0	64	17	346
2018	CR-05	48	30	5	9	8	0	0	79	17	66
2017	CR	36	27	13	11	7	5	1	67	19	386
2017	CR-04	36	26	14	11	7	5	1	65	20	322
2017	CR-05	39	37	11	9	2	3	0	78	11	57
2014	CR	22	34	13	13	13	3	1	59	27	353
2014	CR-03	48	10	21	0	21	0	0	59	21	10
2014	CR-04	23	34	14	13	11	3	2	60	25	290
2014	CR-05	12	42	10	12	20	4	0	56	34	50
2011	CR	27	36	13	13	9	2	0	65	22	549
2011	CR-03	42	11	21	16	11	0	0	53	26	19
2011	CR-04	28	36	13	13	9	2	0	65	22	439
2011	CR-05	22	42	12	12	10	2	0	65	22	83
2008	CR	28	36	14	12	7	3	0	66	20	542
2008	CR-03	14	45	18	9	0	9	5	68	11	22
2008	CR-04	29	34	15	11	8	3	0	65	20	412
2008	CR-05	28	42	13	14	3	0	0	70	17	93

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	24	27	14	16	14	2	3	54	31	386
2019	CR-04	23	27	14	15	15	2	4	53	32	310
2019	CR-05	27	29	14	19	8	3	0	58	28	59
2018	CR	25	26	16	14	14	2	3	54	30	432
2018	CR-04	22	27	16	14	16	3	2	52	32	347
2018	CR-05	38	24	11	15	8	0	5	65	24	66
2017	CR	27	23	15	15	16	3	2	52	32	384
2017	CR-04	26	22	14	16	17	4	2	50	35	320
2017	CR-05	30	30	23	11	0	3	4	64	11	57
2014	CR	13	21	19	16	25	3	4	36	44	352
2014	CR-03	31	17	10	10	31	0	0	48	41	10
2014	CR-04	14	19	19	14	26	3	5	36	44	289
2014	CR-05	4	30	20	26	18	2	0	35	45	50
2011	CR	15	24	16	17	21	2	4	42	41	549
2011	CR-03	26	37	5	16	16	0	0	63	32	19
2011	CR-04	16	22	17	17	22	2	4	41	41	439
2011	CR-05	8	34	17	19	16	2	4	45	37	83
2008	CR	17	30	17	15	14	4	2	50	32	542
2008	CR-03	9	36	32	5	9	5	5	50	15	22
2008	CR-04	16	28	17	16	16	4	2	47	35	412
2008	CR-05	18	42	17	14	6	1	1	62	21	93

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	63	17	10	3	3	1	3	83	6	385
2019	CR-04	63	16	10	3	3	1	3	83	6	310
2019	CR-05	62	21	12	2	2	0	2	84	4	58

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	62	11	5	4	2	3	12	87	7	386
2019	CR-04	60	13	5	4	3	4	12	85	8	310
2019	CR-05	69	8	0	2	0	0	20	98	2	59

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	51	22	13	6	5	1	3	76	11	381
2019	CR-04	49	20	13	7	6	1	4	73	13	305
2019	CR-05	59	29	10	2	0	0	0	88	2	59

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	47	20	15	6	6	2	3	71	13	376
2019	CR-04	48	17	16	6	7	2	3	69	14	302
2019	CR-05	44	37	11	5	2	0	2	82	7	57

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	19	17	13	11	3	3	57	25	384
2019	CR-04	35	17	17	14	12	3	4	56	27	309
2019	CR-05	36	26	21	7	7	3	0	64	14	58

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	53	20	10	5	4	3	4	79	11	384
2019	CR-04	52	21	10	5	5	3	5	79	10	308
2019	CR-05	56	17	5	10	3	3	5	80	15	59

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	79	8	5	1	3	2	2	90	4	382
2019	CR-04	79	7	6	1	4	2	3	90	4	307
2019	CR-05	81	12	2	0	2	3	0	96	2	58

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	81	7	3	1	1	2	6	95	2	383
2019	CR-04	80	6	4	1	1	2	6	94	2	308
2019	CR-05	84	9	2	0	0	0	5	98	0	58

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	28	39	17	5	5	5	1	71	10	384
2019	CR-04	27	39	18	6	5	5	1	70	11	309
2019	CR-05	31	43	16	3	3	3	0	77	7	58
2018	CR	27	34	23	8	5	3	1	63	13	433
2018	CR-04	24	35	23	8	5	3	1	62	14	348
2018	CR-05	44	29	17	6	2	3	0	75	8	66
2017	CR	27	34	19	9	4	5	2	66	14	386
2017	CR-04	26	32	20	10	4	6	2	63	15	322
2017	CR-05	35	40	14	5	0	2	4	80	6	57

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	35	12	4	3	1	0	80	8	381
2019	CR-04	43	36	11	5	3	1	0	80	8	306
2019	CR-05	50	33	12	3	2	0	0	83	5	58
2018	CR	51	32	10	3	2	2	0	84	5	429
2018	CR-04	50	32	12	2	2	2	0	83	5	345
2018	CR-05	58	28	5	6	2	2	0	88	8	65
2017	CR	49	31	13	4	1	3	0	82	4	385
2017	CR-04	47	31	14	4	1	3	0	81	5	321
2017	CR-05	63	28	9	0	0	0	0	91	0	57
2014	CR	40	38	11	6	2	3	1	81	8	353
2014	CR-03	79	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	CR-04	39	37	12	6	2	3	1	79	9	290
2014	CR-05	34	48	6	4	2	6	0	87	6	50
2011	CR	33	43	14	5	2	2	0	78	8	550
2011	CR-03	45	35	10	5	0	5	0	84	5	20
2011	CR-04	34	43	11	5	3	3	0	80	8	439
2011	CR-05	28	41	28	2	1	0	0	69	4	83

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	29	11	4	2	3	1	82	6	385
2019	CR-04	50	28	11	5	2	4	1	82	7	308
2019	CR-05	50	32	13	2	2	2	0	83	3	60
2018	CR	47	30	13	3	3	4	0	81	5	432
2018	CR-04	47	31	12	3	3	4	0	82	6	348
2018	CR-05	51	26	15	2	3	3	0	79	5	65
2017	CR	43	29	17	2	3	5	1	76	5	385
2017	CR-04	42	28	18	2	3	6	1	75	6	321
2017	CR-05	51	32	14	2	0	2	0	84	2	57
2014	CR	39	41	10	3	1	5	2	85	4	352
2014	CR-04	39	40	11	2	1	5	2	85	4	290
2014	CR-05	34	50	8	4	0	4	0	87	4	50

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	56	31	7	2	3	0	88	5	386
2019	CR-04	55	32	8	2	3	0	87	5	309
2019	CR-05	58	32	5	3	2	0	90	5	60
2018	CR	56	30	7	4	2	0	87	6	432
2018	CR-04	56	30	8	4	3	0	86	6	347
2018	CR-05	62	27	3	6	2	0	89	8	66
2017	CR	56	29	10	3	2	1	85	5	386
2017	CR-04	53	31	10	3	2	1	84	5	322
2017	CR-05	74	19	5	2	0	0	93	2	57
2014	CR	47	36	11	3	2	0	83	5	353
2014	CR-03	69	21	10	0	0	0	90	0	10
2014	CR-04	48	36	11	2	2	0	84	5	290
2014	CR-05	36	43	12	8	2	0	78	10	50
2011	CR	41	40	9	6	3	1	82	9	550
2011	CR-03	35	50	5	5	5	0	85	10	20
2011	CR-04	43	41	7	6	2	1	84	8	439
2011	CR-05	37	35	16	8	4	0	72	12	83
2008	CR	43	38	11	6	3	0	81	8	543
2008	CR-03	50	36	5	0	5	5	90	5	22
2008	CR-04	43	37	11	6	3	0	80	9	413
2008	CR-05	41	42	11	3	3	0	83	6	93

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	52	31	10	4	3	1	83	7	386
2019	CR-04	52	30	10	4	3	1	82	7	309
2019	CR-05	50	38	10	0	2	0	88	2	60
2018	CR	51	28	11	6	4	0	79	10	433
2018	CR-04	50	27	11	7	5	0	77	12	348
2018	CR-05	55	32	12	2	0	0	86	2	66
2017	CR	50	26	15	5	3	1	77	8	386
2017	CR-04	48	26	16	6	3	1	74	9	322
2017	CR-05	67	26	5	2	0	0	93	2	57
2014	CR	31	40	13	10	4	1	72	15	353
2014	CR-03	48	41	0	10	0	0	90	10	10
2014	CR-04	32	40	13	10	5	1	72	15	290
2014	CR-05	22	44	18	12	4	0	66	16	50
2011	CR	36	37	15	6	4	1	74	11	548
2011	CR-03	45	40	10	0	5	0	85	5	20
2011	CR-04	38	36	15	7	3	1	75	10	439
2011	CR-05	27	43	17	4	9	0	70	12	81

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	31	12	4	3	81	8	387
2019	CR-04	49	31	12	5	4	79	8	310
2019	CR-05	52	37	10	0	2	88	2	60
2018	CR	49	31	11	5	3	80	9	432
2018	CR-04	48	29	12	6	4	78	10	347
2018	CR-05	55	36	8	0	2	91	2	66
2017	CR	47	30	14	6	3	77	9	386
2017	CR-04	45	29	15	7	3	74	11	322
2017	CR-05	61	30	9	0	0	91	0	57
2014	CR	31	40	14	9	5	71	15	353
2014	CR-03	48	52	0	0	0	100	0	10
2014	CR-04	31	39	15	8	6	71	14	290
2014	CR-05	24	43	14	16	4	66	20	50
2011	CR	35	42	12	7	4	77	11	549
2011	CR-03	40	40	15	0	5	80	5	20
2011	CR-04	36	42	10	8	3	78	11	439
2011	CR-05	27	45	17	5	6	72	11	82
2008	CR	38	41	12	5	4	79	9	543
2008	CR-03	50	32	14	0	5	82	5	22
2008	CR-04	36	42	12	6	4	79	9	413
2008	CR-05	44	39	11	3	3	83	6	93

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	24	17	6	5	3	1	70	12	387
2019	CR-04	43	24	16	7	5	3	1	70	13	310
2019	CR-05	47	27	23	2	2	0	0	73	3	60
2018	CR	39	27	16	9	5	4	0	69	15	431
2018	CR-04	38	26	16	10	5	4	0	67	16	346
2018	CR-05	48	29	12	8	0	2	2	80	8	66
2017	CR	39	24	18	9	4	5	0	67	14	385
2017	CR-04	38	23	19	9	4	6	0	65	15	321
2017	CR-05	46	28	14	7	2	4	0	76	9	57
2014	CR	32	31	16	8	8	5	1	66	17	352
2014	CR-03	52	21	10	10	0	7	0	78	11	10
2014	CR-04	31	30	16	7	9	6	1	66	17	289
2014	CR-05	30	36	14	12	8	0	0	66	20	50
2011	CR	36	28	15	10	7	3	1	66	18	550
2011	CR-03	25	20	30	5	20	0	0	45	25	20
2011	CR-04	38	27	15	10	6	4	1	68	16	439
2011	CR-05	30	31	12	13	11	0	2	63	25	83
2008	CR	38	28	11	8	6	7	1	72	16	543
2008	CR-03	50	27	23	0	0	0	0	77	0	22
2008	CR-04	36	30	11	9	6	8	0	72	16	413
2008	CR-05	46	24	10	10	6	3	1	73	17	93

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	21	37	42	389
2019	CR-04	21	38	41	312
2019	CR-05	25	33	42	60
2018	CR	24	37	39	431
2018	CR-04	23	36	40	346
2018	CR-05	29	38	33	66
2017	CR	21	41	38	387
2017	CR-04	21	40	39	323
2017	CR-05	21	44	35	57
2014	CR	25	37	37	353
2014	CR-03	31	31	38	10
2014	CR-04	26	38	36	290
2014	CR-05	23	38	38	50
2011	CR	23	45	32	551
2011	CR-03	30	35	35	20
2011	CR-04	21	46	32	440
2011	CR-05	30	43	27	83

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	11	35	28	8	14	4	83
2019	CR-04	9	36	29	9	14	3	66
2019	CR-05	20	33	20	7	20	0	15
2018	CR	11	40	24	5	15	6	103
2018	CR-04	9	40	26	5	15	6	81
2018	CR-05	21	37	21	5	11	5	19
2017	CR	16	32	14	5	19	15	82
2017	CR-04	16	33	16	4	16	15	68
2017	CR-05	17	33	0	8	33	8	12
2014	CR	26	22	25	8	9999	20	89
2014	CR-04	27	23	23	8	9999	20	74
2014	CR-05	17	25	43	9	9999	6	12
2011	CR	26	28	27	4	9999	16	127
2011	CR-04	27	28	29	4	9999	13	94
2011	CR-05	29	25	21	4	9999	21	24

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	28	51	9	6	3	1	1	82	9	385
2019	CR-04	29	51	8	7	2	1	2	82	10	309
2019	CR-05	24	56	12	3	3	2	0	81	7	59

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	55	29	8	3	1	4	1	88	4	386
2019	CR-04	56	28	7	3	1	4	1	88	4	309
2019	CR-05	48	38	10	0	0	3	0	90	0	60

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	14	86	387
2019	CR-04	15	85	310
2019	CR-05	17	83	60
2018	CR	12	88	434
2018	CR-04	12	88	349
2018	CR-05	9	91	66

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	59	41	56
2019	CR-04	60	40	45
2018	CR	53	47	53
2018	CR-04	51	49	43

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	52	48	56
2019	CR-04	56	44	45
2018	CR	57	43	53
2018	CR-04	58	42	43

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	56
2019	CR-04	100	45
2018	CR	100	52
2018	CR-04	100	42

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	34	66	56
2019	CR-04	38	62	45
2018	CR	37	63	52
2018	CR-04	38	62	42

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	59	56
2019	CR-04	42	58	45
2018	CR	45	55	53
2018	CR-04	49	51	43

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	48	52	56
2019	CR-04	51	49	45
2018	CR	53	47	53
2018	CR-04	47	53	43

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	29	71	56
2019	CR-04	31	69	45
2018	CR	44	56	52
2018	CR-04	40	60	42

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	21	79	56
2019	CR-04	22	78	45
2018	CR	40	60	53
2018	CR-04	40	60	43

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	54	46	56
2019	CR-04	53	47	45
2018	CR	62	38	53
2018	CR-04	65	35	43

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	25	75	56
2019	CR-04	29	71	45
2018	CR	27	73	52
2018	CR-04	29	71	42

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	61	56
2019	CR-04	44	56	45
2018	CR	47	53	53
2018	CR-04	47	53	43

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	36	64	56
2019	CR-04	38	62	45
2018	CR	33	67	52
2018	CR-04	33	67	42

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	18	82	56
2019	CR-04	18	82	45
2018	CR	17	83	52
2018	CR-04	19	81	42

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	57	43	56
2019	CR-04	58	42	45
2018	CR	58	42	52
2018	CR-04	60	40	42

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	27	73	56
2019	CR-04	29	71	45
2018	CR	17	83	52
2018	CR-04	17	83	42

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	23	77	56
2019	CR-04	27	73	45
2018	CR	26	74	53
2018	CR-04	26	74	43

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	16	84	56
2019	CR-04	18	82	45
2018	CR	11	89	53
2018	CR-04	12	88	43

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	16	84	56
2019	CR-04	16	84	45
2018	CR	13	87	52
2018	CR-04	17	83	42

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	27	73	56
2019	CR-04	29	71	45
2018	CR	23	77	53
2018	CR-04	21	79	43

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	17	83	386
2019	CR-04	17	83	309
2019	CR-05	18	82	60

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	24	17	18	8	6	18	10	56	19	387
2019	CR-04	25	16	18	8	6	19	8	56	19	310
2019	CR-05	20	22	15	10	3	12	18	60	19	60
2018	CR	22	20	18	6	4	22	8	60	14	434
2018	CR-04	20	19	19	6	5	22	9	56	16	349
2018	CR-05	35	26	14	3	2	20	2	77	6	66
2017	CR	23	18	19	7	5	20	9	58	16	386
2017	CR-04	21	17	20	7	4	21	9	54	17	322
2017	CR-05	39	21	11	4	2	19	5	79	7	57
2014	CR	17	22	20	6	5	21	9	56	16	353
2014	CR-03	48	21	10	0	0	0	21	87	0	10
2014	CR-04	18	21	20	7	5	21	8	55	17	290
2014	CR-05	10	28	23	4	6	20	8	53	14	50

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	43	26	13	5	4	7	2	75	10	386
2019	CR-04	42	25	15	5	4	7	1	74	10	309
2019	CR-05	40	32	7	8	3	7	3	80	13	60
2018	CR	38	34	12	3	4	8	1	79	8	432
2018	CR-04	37	34	13	3	4	8	1	78	8	347
2018	CR-05	47	33	5	3	3	9	0	88	7	66
2017	CR	39	30	13	6	4	7	2	75	11	384
2017	CR-04	37	27	16	6	4	7	2	71	11	320
2017	CR-05	48	44	4	4	0	2	0	93	4	57
2014	CR	27	31	22	5	3	11	1	66	9	353
2014	CR-03	59	21	10	0	0	0	10	88	0	10
2014	CR-04	27	31	22	4	4	12	1	66	9	290
2014	CR-05	26	36	22	12	0	4	0	65	13	50
2011	CR	38	36	12	6	3	5	0	78	10	549
2011	CR-03	45	30	10	0	5	10	0	83	6	20
2011	CR-04	38	35	13	6	3	5	0	77	10	439
2011	CR-05	34	41	11	5	5	4	0	78	10	82

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	94	386
2019	CR-04	6	94	309
2018	CR	5	95	434
2018	CR-04	4	96	349
2018	CR-05	9	91	66

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	43	57	23
2019	CR-04	45	55	20
2018	CR	30	70	20

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	78	22	23

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	23
2019	CR-04	100	20
2018	CR	100	20

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	23
2019	CR-04	100	20
2018	CR	100	20

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	23
2019	CR-04	0	100	20

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	23
2019	CR-04	100	20
2018	CR	100	20

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	43	57	23
2019	CR-04	40	60	20
2018	CR	45	55	20

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	22	78	23
2018	CR	24	76	21

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	23
2019	CR-04	100	20
2018	CR	100	20

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	23
2019	CR-04	100	20
2018	CR	100	20

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	23
2019	CR-04	100	20
2018	CR	100	20

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	43	57	23
2019	CR-04	40	60	20
2018	CR	40	60	20

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	36	64	22
2019	CR-04	37	63	19
2018	CR	50	50	20

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	22
2019	CR-04	0	100	19

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	27	73	22
2019	CR-04	26	74	19
2018	CR	43	57	21

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	55	22
2019	CR-04	47	53	19

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	93	385
2019	CR-04	6	94	308

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	29	15	18	5	3	20	11	62	11	386
2019	CR-04	29	14	19	5	3	20	9	62	11	310
2019	CR-05	27	17	19	3	2	14	19	65	8	59
2018	CR	27	16	20	2	2	27	6	64	7	433
2018	CR-04	24	16	20	3	2	29	6	62	7	348
2018	CR-05	45	15	14	2	3	20	2	77	6	66
2017	CR	25	18	18	2	3	25	9	65	8	385
2017	CR-04	22	17	20	2	3	25	11	61	9	322
2017	CR-05	45	21	7	2	0	25	0	88	2	56
2014	CR	15	19	23	3	1	28	11	56	6	353
2014	CR-03	31	31	17	0	0	0	21	78	0	10
2014	CR-04	17	18	23	3	1	29	10	56	7	290
2014	CR-05	6	26	23	4	0	26	14	54	7	50

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	46	24	12	3	3	9	2	79	7	388
2019	CR-04	46	23	14	4	3	9	2	77	8	311
2019	CR-05	47	35	8	0	2	7	2	89	2	60
2018	CR	43	28	12	3	2	11	0	81	5	431
2018	CR-04	42	28	13	3	2	11	1	80	6	346
2018	CR-05	53	23	8	2	3	12	0	86	5	66
2017	CR	39	29	13	2	3	11	3	79	5	385
2017	CR-04	37	29	15	2	3	11	3	77	6	322
2017	CR-05	54	29	5	2	0	11	0	92	2	56
2014	CR	30	30	17	4	1	15	2	73	6	353
2014	CR-03	62	28	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	CR-04	31	28	17	5	1	16	2	72	8	290
2014	CR-05	24	43	18	2	0	12	2	77	2	50
2011	CR	41	35	12	4	1	6	0	81	6	551
2011	CR-03	55	30	10	0	0	5	0	89	0	20
2011	CR-04	41	36	11	4	1	7	0	82	5	440
2011	CR-05	36	35	16	6	2	5	0	75	9	83

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	24	29	21	12	13	0	1	53	26	386
2019	CR-04	23	30	21	12	12	0	1	54	25	310
2019	CR-05	22	25	22	15	15	0	0	47	31	59
2018	CR	19	22	25	16	16	0	1	42	32	432
2018	CR-04	20	23	24	15	16	1	1	44	31	348
2018	CR-05	14	18	30	21	17	0	0	32	38	66
2017	CR	20	18	20	18	22	0	2	38	41	386
2017	CR-04	19	17	20	18	24	0	2	37	43	322
2017	CR-05	19	23	23	16	16	0	4	43	33	57

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	32	30	22	11	4	0	1	63	15	385
2019	CR-04	33	30	21	11	5	0	1	63	16	308
2019	CR-05	23	33	27	15	2	0	0	57	17	60
2018	CR	32	27	24	11	5	0	0	59	17	428
2018	CR-04	32	25	24	12	6	1	0	58	18	343
2018	CR-05	24	33	30	9	3	0	0	58	12	66
2017	CR	32	32	19	9	6	0	2	65	15	387
2017	CR-04	33	31	20	10	6	0	1	64	16	323
2017	CR-05	26	37	19	9	5	0	4	66	15	57

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	43	30	18	4	3	0	1	74	8	385
2019	CR-04	44	30	16	5	4	0	1	75	9	308
2019	CR-05	30	35	30	2	0	0	3	67	2	60
2018	CR	43	29	16	8	3	0	2	73	11	430
2018	CR-04	43	28	14	9	3	1	2	73	12	345
2018	CR-05	39	30	24	5	2	0	0	70	6	66
2017	CR	42	30	15	7	4	0	3	74	11	386
2017	CR-04	41	30	15	7	4	0	2	73	11	322
2017	CR-05	42	30	17	5	2	0	4	75	7	57

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	28	18	9	4	0	1	69	13	382
2019	CR-04	41	27	17	9	5	0	1	68	15	306
2019	CR-05	29	37	24	5	2	0	3	68	7	59
2018	CR	39	25	17	11	6	1	1	65	17	428
2018	CR-04	39	24	15	12	7	1	2	65	20	343
2018	CR-05	35	26	30	5	5	0	0	61	9	66
2017	CR	35	26	18	10	8	0	3	64	18	387
2017	CR-04	36	25	18	10	8	0	3	63	18	323
2017	CR-05	31	34	16	9	7	0	4	67	16	57

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	69	18	5	1	1	0	6	92	2	384
2019	CR-04	67	18	6	2	1	0	6	91	2	307
2019	CR-05	70	18	2	0	0	0	10	98	0	60
2018	CR	64	19	5	2	1	1	7	91	4	428
2018	CR-04	62	20	6	2	1	1	7	90	4	343
2018	CR-05	70	15	3	2	0	0	11	95	2	66
2017	CR	65	12	9	1	1	0	13	88	2	385
2017	CR-04	64	12	9	1	1	0	13	88	2	321
2017	CR-05	67	14	7	2	0	0	11	90	2	57

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	29	18	5	3	0	1	73	9	386
2019	CR-04	44	28	19	6	3	0	1	72	9	309
2019	CR-05	42	37	12	3	3	0	3	81	7	60
2018	CR	43	29	15	5	6	1	1	74	10	429
2018	CR-04	41	33	14	5	6	1	1	75	11	344
2018	CR-05	47	18	24	5	3	0	3	67	8	66
2017	CR	41	30	16	7	4	0	1	73	11	385
2017	CR-04	40	29	17	8	5	0	1	70	13	321
2017	CR-05	49	39	7	0	2	0	4	91	2	57

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	31	16	5	4	1	2	74	10	386
2019	CR-04	41	30	15	6	5	1	2	74	11	309
2019	CR-05	37	37	22	2	2	0	2	75	3	60
2018	CR	37	32	17	7	4	1	2	70	12	428
2018	CR-04	36	32	17	8	5	0	2	70	13	344
2018	CR-05	42	28	22	3	5	2	0	70	8	65
2017	CR	41	30	16	7	3	0	2	73	10	383
2017	CR-04	40	29	18	8	3	0	2	70	11	319
2017	CR-05	48	37	9	2	2	0	4	87	4	57

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	36	34	16	7	4	1	2	72	12	385
2019	CR-04	37	32	16	8	5	0	2	70	13	308
2019	CR-05	30	43	15	5	3	0	3	76	9	60
2018	CR	34	32	19	7	5	1	2	68	13	430
2018	CR-04	34	32	18	8	5	1	2	68	14	346
2018	CR-05	38	32	20	3	5	0	2	72	8	65
2017	CR	36	34	16	10	3	0	2	71	13	384
2017	CR-04	36	32	16	11	3	0	1	70	14	320
2017	CR-05	35	40	16	5	0	0	4	78	5	57

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	26	16	7	5	0	2	72	11	383
2019	CR-04	44	25	16	8	6	0	2	70	14	306
2019	CR-05	40	37	17	2	2	0	3	79	3	60
2018	CR	37	31	16	9	5	1	1	70	14	429
2018	CR-04	37	30	16	9	6	1	1	68	16	346
2018	CR-05	42	38	11	6	3	0	0	80	9	65
2017	CR	40	29	16	9	4	1	1	70	13	383
2017	CR-04	39	28	18	10	4	1	0	68	14	320
2017	CR-05	48	36	7	5	2	0	2	85	7	56

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	27	12	6	3	1	2	79	9	384
2019	CR-04	49	26	12	7	4	1	3	77	11	307
2019	CR-05	52	33	13	2	0	0	0	85	2	60

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	43	30	17	7	3	0	1	73	10	381
2019	CR-04	44	28	17	7	3	0	1	73	10	304
2019	CR-05	38	37	17	7	2	0	0	75	8	60
2018	CR	37	30	19	7	5	1	1	68	12	428
2018	CR-04	37	29	19	8	6	1	1	67	14	344
2018	CR-05	38	34	18	6	2	0	2	73	8	65
2017	CR	34	36	15	8	4	1	2	72	13	384
2017	CR-04	33	36	15	9	5	1	1	70	15	320
2017	CR-05	37	37	17	4	2	0	4	77	5	57

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	67	18	8	3	1	1	2	87	5	385
2019	CR-04	68	17	9	4	1	1	1	86	5	308
2019	CR-05	67	22	3	3	2	0	3	91	5	60
2018	CR	63	21	7	4	1	1	2	87	6	432
2018	CR-04	63	22	7	5	1	1	1	87	6	348
2018	CR-05	65	22	9	0	0	0	5	90	0	65
2017	CR	65	19	8	3	1	0	4	87	4	387
2017	CR-04	64	19	8	3	1	0	4	86	5	323
2017	CR-05	74	14	9	0	0	0	4	91	0	57

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	80	9	3	1	1	1	5	95	2	381
2019	CR-04	79	9	4	1	1	1	6	94	2	306
2019	CR-05	84	9	0	2	2	0	3	96	4	58
2018	CR	74	14	4	2	1	0	4	92	4	430
2018	CR-04	75	13	4	2	1	1	4	92	4	347
2018	CR-05	71	15	3	0	3	0	8	93	3	65

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	76	7	7	2	4	1	3	86	6	387
2019	CR-04	75	6	8	3	4	1	3	85	7	310
2019	CR-05	77	13	3	2	3	0	2	92	5	60
2018	CR	75	11	6	2	2	1	3	89	5	428
2018	CR-04	74	11	6	2	3	1	3	89	5	344
2018	CR-05	80	9	6	2	2	0	2	91	3	65
2017	CR	76	10	6	4	2	0	2	88	6	385
2017	CR-04	76	10	6	4	2	0	3	88	6	322
2017	CR-05	82	11	4	2	0	0	2	95	2	56

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	57	25	11	2	3	1	84	5	385
2019	CR-04	56	27	12	2	3	1	84	4	308
2019	CR-05	60	18	8	7	3	3	81	10	60
2018	CR	54	27	9	5	3	2	82	8	432
2018	CR-04	54	27	9	6	3	1	82	9	347
2018	CR-05	59	26	12	2	2	0	85	3	66
2017	CR	57	26	10	3	2	2	85	5	386
2017	CR-04	57	25	10	3	2	2	84	6	323
2017	CR-05	57	34	7	0	0	2	93	0	56

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	67	17	9	3	2	0	1	85	6	384
2019	CR-04	69	16	8	3	3	0	1	86	6	308
2019	CR-05	63	22	8	2	2	0	3	88	3	60
2018	CR	63	20	8	2	5	1	1	85	7	427
2018	CR-04	61	20	8	2	6	1	1	83	8	342
2018	CR-05	71	20	6	0	3	0	0	91	3	66
2017	CR	66	16	7	5	4	0	2	84	9	385
2017	CR-04	66	17	6	5	4	0	2	84	10	322
2017	CR-05	75	14	8	2	0	0	2	90	2	56

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	63	3	1	1	0	32	97	1	383
2019	CR-04	63	3	2	0	0	32	97	0	306
2019	CR-05	62	5	0	2	0	32	98	2	60
2018	CR	62	4	1	0	0	32	97	1	428
2018	CR-04	61	3	1	1	1	33	97	2	344
2018	CR-05	65	6	0	0	0	29	100	0	65
2017	CR	62	6	1	1	1	30	96	2	385
2017	CR-04	60	5	1	1	0	33	96	2	322
2017	CR-05	75	8	0	0	0	18	100	0	56

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	73	14	6	2	1	0	4	91	3	386
2019	CR-04	74	15	5	2	1	0	3	91	3	310
2019	CR-05	73	10	8	0	0	0	8	91	0	59
2018	CR	73	15	4	2	1	1	5	93	3	431
2018	CR-04	72	15	4	2	1	1	5	92	3	346
2018	CR-05	77	14	5	0	0	0	5	95	0	66
2017	CR	72	14	5	1	1	0	7	93	1	384
2017	CR-04	72	14	5	1	1	0	7	93	2	321
2017	CR-05	78	16	2	0	0	0	4	98	0	56

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	58	18	8	4	9	2	78	13	387
2019	CR-04	57	18	10	4	9	2	76	14	310
2019	CR-05	67	18	0	5	5	5	89	11	60
2018	CR	55	15	10	7	10	3	72	18	432
2018	CR-04	55	15	10	7	10	3	72	18	347
2018	CR-05	59	12	8	8	11	3	73	19	66
2017	CR	51	20	11	8	6	3	74	15	385
2017	CR-04	49	21	12	8	6	4	72	15	323
2017	CR-05	65	13	9	6	5	2	79	11	55

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	51	28	13	3	2	0	3	82	5	386
2019	CR-04	50	29	14	3	2	0	3	81	5	309
2019	CR-05	55	28	8	0	2	2	5	89	2	60
2018	CR	53	28	12	3	2	0	2	83	5	430
2018	CR-04	53	28	12	3	2	0	1	83	5	346
2018	CR-05	49	28	15	5	2	0	2	78	6	65
2017	CR	52	30	8	4	2	0	3	85	7	385
2017	CR-04	49	31	10	4	2	0	3	83	7	322
2017	CR-05	67	22	0	5	2	0	4	93	7	56

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	24	39	28	5	3	0	64	8	388
2019	CR-04	25	37	29	6	4	0	62	10	311
2019	CR-05	20	53	23	0	3	0	73	3	60
2018	CR	22	37	28	9	3	0	59	12	433
2018	CR-04	23	35	28	9	3	0	59	13	348
2018	CR-05	23	41	27	6	3	0	64	9	66
2017	CR	24	35	27	9	5	1	60	13	387
2017	CR-04	25	33	28	8	5	1	59	14	323
2017	CR-05	25	40	26	9	0	0	65	9	57

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	12	36	27	18	0	45	19	385
2019	CR-04	8	12	34	27	19	0	46	20	309
2019	CR-05	2	17	44	24	14	0	37	19	59
2018	CR	8	14	33	28	17	0	45	22	427
2018	CR-04	8	15	32	27	17	0	45	24	345
2018	CR-05	10	6	38	30	16	0	46	16	63
2017	CR	6	13	36	27	17	1	44	20	384
2017	CR-04	7	14	36	27	16	0	44	20	320
2017	CR-05	4	11	37	28	19	2	48	14	57

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	36	11	3	3	2	83	6	387
2019	CR-04	45	35	11	3	3	3	82	7	310
2019	CR-05	40	45	12	2	0	2	86	2	60
2018	CR	36	40	13	6	2	3	79	8	430
2018	CR-04	35	41	13	6	2	3	79	7	345
2018	CR-05	47	35	8	8	2	2	83	9	66
2017	CR	31	40	11	9	5	4	74	14	387
2017	CR-04	30	41	10	9	6	4	74	16	323
2017	CR-05	37	37	16	4	0	7	79	4	57

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	34	12	10	4	1	74	14	388
2019	CR-04	40	32	12	11	4	1	73	15	311
2019	CR-05	35	45	8	7	5	0	80	12	60
2018	CR	31	43	12	7	5	1	75	13	431
2018	CR-04	31	41	12	8	6	1	74	14	346
2018	CR-05	36	47	6	6	3	2	85	9	66
2017	CR	27	40	15	9	7	2	68	17	385
2017	CR-04	26	38	15	10	8	2	66	18	321
2017	CR-05	32	51	14	2	2	0	82	4	57

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	13	87	386
2019	CR-04	12	88	309
2019	CR-05	18	82	60
2017	CR	14	86	386
2017	CR-04	15	85	322
2017	CR-05	9	91	57
2014	CR	19	81	350
2014	CR-04	19	81	288
2014	CR-05	18	82	50

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	84	16	51
2019	CR-04	84	16	37
2017	CR	96	4	53
2017	CR-04	96	4	47
2014	CR	79	21	67
2014	CR-04	78	22	55

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	57	29	2	5	7	0	86	12	42
2019	CR-04	57	30	3	3	7	0	87	10	30
2017	CR	45	41	9	2	4	0	86	6	51
2017	CR-04	44	42	10	2	2	0	86	4	45
2014	CR	62	19	4	13	0	2	83	14	53
2014	CR-04	63	14	5	16	0	2	78	17	43

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	27	33	21	9	9	1	0	27	73	385
2019	CR-04	27	34	21	9	8	1	0	27	73	309
2019	CR-05	27	29	22	10	12	0	0	27	73	59
2018	CR	31	27	19	9	11	1	1	32	68	432
2018	CR-04	34	28	19	9	9	1	1	34	66	348
2018	CR-05	20	24	18	17	21	0	0	20	80	66
2017	CR	32	27	16	12	11	1	1	33	67	386
2017	CR-04	32	28	15	11	11	1	1	32	68	322
2017	CR-05	33	21	23	16	5	0	2	33	67	57

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	61	39	277
2019	CR-04	59	41	222
2019	CR-05	70	30	43

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	56	273
2019	CR-04	44	56	218
2019	CR-05	49	51	43
2018	CR	30	70	286
2018	CR-04	33	67	221
2018	CR-05	21	79	53

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	17	24	19	15	16	1	8	45	34	275
2019	CR-04	17	24	19	13	16	1	9	46	32	221
2019	CR-05	14	21	19	21	19	0	7	38	43	43
2018	CR	16	23	22	19	15	1	4	41	36	287
2018	CR-04	16	25	21	18	14	1	5	44	34	222
2018	CR-05	15	17	26	21	19	2	0	33	40	53
2017	CR	14	20	20	13	20	1	11	39	39	252
2017	CR-04	13	18	20	13	22	1	12	36	41	212
2017	CR-05	19	32	22	8	13	0	5	54	23	37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	24	17	20	23	0	6	35	46	275
2019	CR-04	9	25	17	19	23	0	7	37	45	221
2019	CR-05	5	23	21	23	23	0	5	29	49	43
2018	CR	8	14	16	21	37	1	3	23	61	287
2018	CR-04	8	14	18	22	35	1	3	22	59	222
2018	CR-05	8	15	8	21	43	2	4	24	68	53
2017	CR	5	12	15	15	43	1	9	19	65	251
2017	CR-04	6	10	15	16	42	1	10	18	66	211
2017	CR-05	3	21	16	8	49	0	3	25	59	37

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	19	13	8	8	1	6	68	18	382
2019	CR-04	45	19	12	8	9	1	6	69	18	307
2019	CR-05	34	24	19	10	5	0	8	63	17	59
2018	CR	38	17	18	8	11	1	7	60	21	431
2018	CR-04	38	15	18	10	11	1	7	58	23	347
2018	CR-05	39	21	20	2	14	0	5	63	16	66

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?