Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	39	49	4	7	1	1	88	8	184
2019	CO-01	39	54	5	2	0	0	93	2	41
2019	CO-02	34	48	6	8	2	1	83	10	97
2017	CO	31	47	5	14	3	0	78	17	151
2017	CO-01	27	41	5	27	0	0	68	27	22
2017	CO-02	34	45	5	12	5	0	79	17	85
2017	CO-03	28	51	8	13	0	0	79	13	39
2014	CO	20	52	8	12	7	0	73	19	154
2014	CO-01	14	71	0	14	0	0	86	14	14
2014	CO-02	21	50	6	13	10	0	71	23	93
2014	CO-03	17	56	15	10	2	0	73	12	41
2011	CO	29	56	4	9	2	0	85	11	174
2011	CO-01	26	63	0	5	5	0	89	11	19
2011	CO-02	26	58	6	9	2	0	84	11	104
2011	CO-03	38	50	2	8	2	0	88	10	48
2008	CO	43	39	5	11	2	0	82	13	115
2008	CO-01	27	47	7	20	0	0	73	20	15
2008	CO-02	49	40	4	7	0	0	88	7	68
2008	CO-03	33	37	7	15	7	0	70	22	27

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	78	11	3	7	1	0	89	8	184
2019	CO-02	76	10	4	9	0	0	87	9	97
2017	CO	69	16	5	7	3	0	86	10	152
2017	CO-01	64	18	0	9	9	0	82	18	22
2017	CO-02	70	19	4	6	2	0	88	8	85
2017	CO-03	77	10	5	8	0	0	87	8	39
2014	CO	67	16	6	5	4	1	84	9	154
2014	CO-01	86	7	0	7	0	0	93	7	14
2014	CO-02	65	17	9	2	6	1	83	9	93
2014	CO-03	66	15	5	12	0	2	83	13	41
2011	CO	65	16	5	9	5	0	81	14	174
2011	CO-01	63	21	5	0	11	0	84	11	19
2011	CO-02	63	15	6	11	5	0	79	15	104
2011	CO-03	67	17	4	10	2	0	83	13	48
2008	CO	59	23	2	10	4	1	83	15	115
2008	CO-01	60	20	0	20	0	0	80	20	15
2008	CO-02	62	22	3	9	4	0	84	13	68
2008	CO-03	48	33	0	7	7	4	85	15	27

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	41	37	4	13	4	0	78	17	184
2019	CO-02	48	33	2	14	3	0	81	17	96
2017	CO	36	35	7	14	7	1	72	21	152
2017	CO-01	23	41	5	27	5	0	64	32	22
2017	CO-02	41	34	6	11	8	0	75	19	85
2017	CO-03	31	41	8	18	3	0	72	20	39
2014	CO	36	43	8	6	8	0	79	14	154
2014	CO-01	36	50	14	0	0	0	86	0	14
2014	CO-02	37	41	6	6	10	0	77	16	93
2014	CO-03	34	44	10	7	5	0	78	12	41
2011	CO	35	40	8	10	7	1	75	17	173
2011	CO-01	33	39	6	11	11	0	72	22	18
2011	CO-02	32	43	9	12	4	1	76	16	104
2011	CO-03	42	33	6	6	13	0	75	19	48

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	27	47	10	12	3	0	1	74	15	183
2019	CO-02	25	52	10	8	4	0	0	77	13	96
2018	CO	20	52	9	12	6	1	0	73	18	180
2018	CO-01	28	44	5	12	9	2	0	74	21	43
2018	CO-02	23	49	11	11	5	0	0	72	16	97
2017	CO	25	45	17	11	3	0	0	69	14	152
2017	CO-01	18	32	28	18	5	0	0	49	23	22
2017	CO-02	29	44	15	7	5	0	0	73	12	85
2017	CO-03	18	51	15	15	0	0	0	69	15	39
2014	CO	15	43	14	19	8	0	0	59	27	153
2014	CO-01	14	50	29	7	0	0	0	64	7	14
2014	CO-02	15	40	14	21	10	0	0	56	30	92
2014	CO-03	15	54	10	20	2	0	0	68	22	41
2011	CO	22	48	14	11	4	0	0	70	16	174
2011	CO-01	26	63	0	5	5	0	0	89	11	19
2011	CO-02	15	48	18	13	5	0	0	63	18	104
2011	CO-03	35	42	10	10	2	0	0	77	13	48
2008	CO	16	39	20	14	10	1	1	55	24	114
2008	CO-01	13	27	27	13	13	7	0	43	29	15
2008	CO-02	16	45	16	15	6	0	1	62	21	67
2008	CO-03	15	33	22	15	15	0	0	48	30	27

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	55	33	8	3	1	0	88	4	183
2019	CO-02	53	35	8	1	2	0	89	3	96
2017	CO	51	41	3	2	1	1	93	3	152
2017	CO-01	46	50	5	0	0	0	95	0	22
2017	CO-02	56	37	0	2	2	2	95	5	85
2017	CO-03	44	46	8	3	0	0	90	3	39
2014	CO	42	41	6	6	3	0	84	10	154
2014	CO-01	36	43	14	7	0	0	79	7	14
2014	CO-02	50	33	5	8	4	0	83	12	93
2014	CO-03	29	63	5	2	0	0	93	2	41

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	45	33	10	10	2	0	0	78	12	185
2019	CO-02	41	36	13	8	1	0	0	77	9	97
2018	CO	37	37	11	9	4	1	1	76	14	179
2018	CO-01	53	23	16	5	0	0	2	79	5	43
2018	CO-02	36	42	5	9	6	1	0	79	16	96
2017	CO	42	34	11	10	3	0	0	76	12	152
2017	CO-01	41	41	9	9	0	0	0	82	9	22
2017	CO-02	46	27	12	13	2	0	0	73	15	85
2017	CO-03	36	46	10	5	3	0	0	82	8	39
2014	CO	33	38	14	10	6	0	0	71	16	154
2014	CO-01	36	50	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	CO-02	39	32	16	8	5	0	0	71	13	93
2014	CO-03	15	51	12	15	7	0	0	66	22	41
2011	CO	35	43	9	10	3	1	0	78	13	173
2011	CO-01	42	47	0	5	5	0	0	89	11	19
2011	CO-02	33	41	10	13	3	1	0	75	16	103
2011	CO-03	35	48	10	4	2	0	0	83	6	48

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	49	37	7	6	1	86	7	184
2019	CO-01	61	24	12	2	0	85	2	41
2019	CO-02	43	42	5	8	1	86	9	97
2018	CO	37	45	9	4	4	82	9	180
2018	CO-01	56	35	7	0	2	91	2	43
2018	CO-02	34	43	10	6	6	77	12	97
2017	CO	38	44	10	7	2	82	9	151
2017	CO-01	41	32	14	9	5	73	14	22
2017	CO-02	36	44	11	7	2	80	9	84
2017	CO-03	41	49	5	5	0	90	5	39
2014	CO	25	47	14	6	8	72	15	154
2014	CO-01	43	36	7	7	7	79	14	14
2014	CO-02	25	42	15	9	10	67	18	93
2014	CO-03	15	63	15	2	5	78	7	41
2011	CO	29	53	10	4	4	82	8	174
2011	CO-01	21	74	5	0	0	95	0	19
2011	CO-02	23	54	13	5	5	77	10	104
2011	CO-03	42	46	4	4	4	88	8	48
2008	CO	41	38	10	9	2	79	10	115
2008	CO-01	20	60	13	0	7	80	7	15
2008	CO-02	40	40	10	10	0	79	10	68
2008	CO-03	48	30	11	7	4	78	11	27

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	31	35	17	13	4	0	66	16	184
2019	CO-02	31	36	19	8	5	0	68	14	96
2018	CO	28	37	18	9	6	1	66	16	180
2018	CO-01	49	30	9	7	5	0	79	12	43
2018	CO-02	25	37	19	10	8	1	63	19	97
2017	CO	24	39	15	16	5	0	64	21	151
2017	CO-01	27	37	14	23	0	0	64	23	22
2017	CO-02	23	38	17	16	7	0	60	23	84
2017	CO-03	26	44	10	15	5	0	69	20	39
2014	CO	15	42	23	12	9	0	57	21	154
2014	CO-01	21	57	7	14	0	0	79	14	14
2014	CO-02	17	37	26	10	11	0	54	20	93
2014	CO-03	10	44	24	15	7	0	54	22	41
2011	CO	18	45	18	14	5	0	63	19	174
2011	CO-01	32	37	21	5	5	0	68	11	19
2011	CO-02	15	41	20	19	4	0	57	23	104
2011	CO-03	17	58	13	6	6	0	75	13	48

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	21	52	11	15	1	0	73	16	183
2019	CO-02	22	49	13	15	1	0	72	16	95
2018	CO	24	46	12	12	6	1	70	18	180
2018	CO-01	30	44	16	7	2	0	74	9	43
2018	CO-02	22	46	9	14	8	0	68	23	97
2017	CO	25	49	8	11	6	0	75	18	150
2017	CO-01	13	51	14	14	9	0	64	23	22
2017	CO-02	27	47	8	10	7	0	75	17	84
2017	CO-03	29	50	3	16	3	0	79	18	38

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	46	42	6	6	0	0	88	6	182
2019	CO-02	42	40	9	8	0	0	82	8	95
2018	CO	48	41	4	4	2	1	90	6	180
2018	CO-01	57	39	5	0	0	0	95	0	44
2018	CO-02	43	42	3	7	4	1	85	12	96
2017	CO	44	40	10	5	1	1	85	5	151
2017	CO-01	32	45	14	9	0	0	77	9	22
2017	CO-02	43	40	11	5	1	0	83	6	84
2017	CO-03	49	41	5	3	0	3	92	3	39
2014	CO	35	44	12	5	4	0	79	9	154
2014	CO-01	57	29	7	0	7	0	86	7	14
2014	CO-02	36	43	11	8	3	0	79	11	93
2014	CO-03	29	51	17	0	2	0	80	2	41
2011	CO	37	45	9	7	3	0	82	10	174
2011	CO-01	37	53	5	5	0	0	89	5	19
2011	CO-02	33	46	10	9	3	0	79	12	104
2011	CO-03	44	40	8	4	4	0	83	8	48
2008	CO	44	40	7	6	3	0	84	9	115
2008	CO-01	27	60	7	0	7	0	87	7	15
2008	CO-02	46	40	9	6	0	0	85	6	68
2008	CO-03	52	30	4	11	4	0	81	15	27

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	39	38	11	9	3	0	76	13	184
2019	CO-02	34	42	14	6	4	0	76	10	96
2018	CO	37	38	9	11	4	1	75	16	180
2018	CO-01	48	36	7	7	2	0	84	9	44
2018	CO-02	34	34	11	14	6	0	69	20	96
2017	CO	33	38	14	10	5	0	71	15	151
2017	CO-01	37	32	14	9	9	0	68	18	22
2017	CO-02	31	38	11	13	7	0	69	20	84
2017	CO-03	38	38	18	5	0	0	77	5	39

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	54	34	8	3	1	0	88	4	183
2019	CO-01	56	39	2	0	2	0	95	2	41
2019	CO-02	49	34	11	4	1	0	83	5	96
2018	CO	55	34	4	3	2	1	90	6	178
2018	CO-01	68	25	5	2	0	0	93	2	44
2018	CO-02	52	34	4	4	4	1	87	9	94
2017	CO	47	42	8	3	0	0	90	3	152
2017	CO-01	46	50	5	0	0	0	95	0	22
2017	CO-02	45	43	11	2	0	0	87	2	85
2017	CO-03	56	36	3	5	0	0	92	5	39
2014	CO	52	30	11	6	1	0	83	6	154
2014	CO-01	71	14	7	7	0	0	86	7	14
2014	CO-02	51	31	10	8	1	0	82	9	93
2014	CO-03	49	32	17	2	0	0	80	2	41
2011	CO	48	43	6	3	1	0	91	3	174
2011	CO-01	53	47	0	0	0	0	100	0	19
2011	CO-02	39	46	10	4	1	0	86	5	104
2011	CO-03	65	33	0	2	0	0	98	2	48

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	32	49	9	8	2	0	81	9	183
2019	CO-02	28	47	14	9	1	0	76	11	95
2018	CO	35	42	11	7	4	1	78	11	180
2018	CO-01	39	30	16	14	2	0	68	16	44
2018	CO-02	34	42	13	5	6	0	76	11	96
2017	CO	31	49	9	9	1	0	80	11	152
2017	CO-01	27	55	5	14	0	0	82	14	22
2017	CO-02	29	49	8	11	2	0	79	13	85
2017	CO-03	38	51	8	3	0	0	90	3	39
2014	CO	23	46	11	14	6	0	69	20	154
2014	CO-01	21	43	21	14	0	0	64	14	14
2014	CO-02	25	44	9	14	9	0	69	23	93
2014	CO-03	22	51	15	10	2	0	73	12	41
2011	CO	31	50	6	11	1	0	81	13	174
2011	CO-01	26	42	11	21	0	0	68	21	19
2011	CO-02	27	51	8	13	2	0	78	14	104
2011	CO-03	44	48	2	6	0	0	92	6	48

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	35	44	10	8	3	0	79	11	183
2019	CO-02	30	45	14	8	3	0	75	11	96
2018	CO	43	35	11	6	5	1	78	11	177
2018	CO-01	55	27	14	5	0	0	82	5	44
2018	CO-02	35	40	10	8	8	0	75	15	93
2017	CO	40	37	13	5	3	1	78	9	152
2017	CO-01	37	32	14	14	0	5	71	14	22
2017	CO-02	39	36	14	6	5	0	75	11	85
2017	CO-03	46	41	10	0	3	0	87	3	39
2014	CO	29	37	12	15	6	0	66	21	154
2014	CO-01	36	14	29	14	7	0	50	21	14
2014	CO-02	32	38	11	12	8	0	70	19	93
2014	CO-03	22	44	12	20	2	0	66	22	41

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	32	37	17	11	2	1	0	70	13	180
2019	CO-01	32	37	15	12	2	2	0	70	15	41
2019	CO-02	33	36	18	12	2	0	0	68	14	95
2018	CO	31	43	14	8	4	0	1	74	12	180
2018	CO-01	39	45	9	5	0	0	2	86	5	44
2018	CO-02	27	42	17	9	5	0	0	69	15	96
2017	CO	36	38	17	6	3	1	0	74	10	151
2017	CO-01	32	45	14	5	0	5	0	80	5	22
2017	CO-02	39	32	18	6	6	0	0	70	12	85
2017	CO-03	36	46	13	5	0	0	0	82	5	39
2014	CO	24	37	15	16	7	0	1	62	23	154
2014	CO-01	29	50	0	21	0	0	0	79	21	14
2014	CO-02	28	33	16	13	9	0	1	62	22	93
2014	CO-03	10	49	20	22	0	0	0	59	22	41
2011	CO	36	46	12	5	1	0	1	83	6	173
2011	CO-01	33	61	0	6	0	0	0	94	6	18
2011	CO-02	30	47	15	6	1	0	1	78	7	104
2011	CO-03	48	40	8	4	0	0	0	88	4	48

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	47	40	8	4	1	0	87	5	185
2019	CO-02	38	47	9	4	1	0	86	5	97
2018	CO	44	39	9	4	2	1	84	7	178
2018	CO-01	61	32	5	0	2	0	93	2	44
2018	CO-02	40	41	11	3	3	1	83	6	94
2017	CO	44	41	12	3	1	0	84	4	152
2017	CO-01	41	41	14	5	0	0	82	5	22
2017	CO-02	43	38	14	4	1	0	81	5	85
2017	CO-03	44	49	5	3	0	0	92	3	39
2014	CO	34	44	10	6	6	1	78	12	154
2014	CO-01	50	29	7	7	7	0	79	14	14
2014	CO-02	30	44	12	6	6	1	75	13	93
2014	CO-03	29	56	7	2	5	0	85	7	41
2011	CO	38	51	8	3	1	0	89	3	174
2011	CO-01	32	63	5	0	0	0	95	0	19
2011	CO-02	34	52	10	4	1	0	86	5	104
2011	CO-03	48	44	6	2	0	0	92	2	48
2008	CO	48	39	10	2	2	0	87	3	115
2008	CO-01	40	40	13	0	7	0	80	7	15
2008	CO-02	44	46	9	1	0	0	90	1	68
2008	CO-03	59	26	7	4	4	0	85	7	27

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	21	32	20	16	10	1	1	54	26	184
2019	CO-02	19	34	20	17	9	1	0	54	26	96
2018	CO	22	34	24	11	9	0	0	56	20	181
2018	CO-01	43	32	20	5	0	0	0	75	5	44
2018	CO-02	14	36	28	12	9	0	0	51	22	97
2017	CO	21	39	26	9	5	1	1	60	13	150
2017	CO-01	46	40	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	CO-02	15	42	25	11	7	0	0	57	18	84
2017	CO-03	15	36	36	8	3	0	3	53	11	39
2014	CO	13	38	30	16	3	0	1	52	18	154
2014	CO-01	0	50	36	7	7	0	0	50	14	14
2014	CO-02	16	40	27	13	3	0	1	57	16	93
2014	CO-03	10	29	39	22	0	0	0	39	22	41
2011	CO	15	32	26	17	9	1	1	47	26	174
2011	CO-01	21	42	16	16	0	5	0	67	17	19
2011	CO-02	14	35	25	17	8	0	1	50	25	104
2011	CO-03	15	23	33	17	13	0	0	38	29	48
2008	CO	14	30	29	16	10	1	0	45	26	115
2008	CO-01	20	40	27	13	0	0	0	60	13	15
2008	CO-02	19	32	31	12	6	0	0	51	18	68
2008	CO-03	0	22	22	22	30	4	0	23	54	27

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	12	31	43	10	3	1	1	13	43	185
2019	CO-02	12	30	43	10	3	1	0	14	43	97
2018	CO	6	25	45	18	5	2	0	23	31	181
2018	CO-01	0	20	32	36	11	0	0	48	20	44
2018	CO-02	8	30	46	9	4	2	0	14	39	97
2017	CO	13	29	37	15	3	1	1	18	43	152
2017	CO-01	14	32	36	9	5	5	0	14	48	22
2017	CO-02	16	22	37	19	5	0	0	24	39	85
2017	CO-03	8	46	36	10	0	0	0	10	54	39
2014	CO	10	36	40	10	3	0	1	13	47	154
2014	CO-01	21	21	43	14	0	0	0	14	43	14
2014	CO-02	10	39	41	9	1	0	1	10	49	93
2014	CO-03	2	37	41	12	7	0	0	20	39	41
2011	CO	6	40	36	14	2	1	2	16	47	174
2011	CO-01	11	26	37	11	11	5	0	22	39	19
2011	CO-02	6	41	36	13	1	0	3	15	49	104
2011	CO-03	4	42	38	17	0	0	0	17	46	48
2008	CO	11	32	42	11	2	0	1	13	44	114
2008	CO-01	7	20	33	27	7	0	7	36	29	15
2008	CO-02	9	34	46	9	1	0	0	10	43	67
2008	CO-03	15	37	37	11	0	0	0	11	52	27

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	9	27	28	26	7	1	2	34	37	184
2019	CO-02	7	32	28	22	7	2	1	30	41	96
2018	CO	8	23	32	25	9	2	0	35	32	179
2018	CO-01	2	18	20	34	23	2	0	58	21	44
2018	CO-02	11	27	34	21	5	2	0	27	39	95
2017	CO	13	20	35	19	8	3	1	29	34	152
2017	CO-01	9	37	23	18	14	0	0	32	46	22
2017	CO-02	18	14	35	20	7	5	1	29	34	85
2017	CO-03	8	23	43	18	8	0	0	26	31	39
2014	CO	20	30	32	11	6	0	1	17	51	153
2014	CO-01	36	14	43	7	0	0	0	7	50	14
2014	CO-02	16	34	33	12	4	0	1	16	51	92
2014	CO-03	17	29	32	7	12	0	2	20	48	41
2011	CO	11	25	36	21	4	1	2	26	37	173
2011	CO-01	16	21	26	21	11	5	0	33	39	19
2011	CO-02	10	23	39	21	4	0	3	26	34	103
2011	CO-03	10	31	33	23	2	0	0	25	42	48
2008	CO	6	25	39	21	7	0	2	28	32	115
2008	CO-01	7	20	27	27	13	0	7	43	29	15
2008	CO-02	1	28	40	21	9	0	1	30	30	68
2008	CO-03	15	19	48	19	0	0	0	19	33	27

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	18	38	30	11	2	1	1	13	56	184
2019	CO-02	15	36	37	7	3	1	0	10	52	97
2018	CO	18	29	33	15	4	1	0	19	48	180
2018	CO-01	9	23	32	25	11	0	0	36	32	44
2018	CO-02	25	30	32	10	1	1	0	12	56	96
2017	CO	17	33	31	13	4	1	1	17	51	152
2017	CO-01	14	36	18	22	5	5	0	29	52	22
2017	CO-02	19	34	32	10	6	0	0	16	53	85
2017	CO-03	15	33	41	10	0	0	0	10	49	39
2014	CO	36	35	21	4	3	0	1	7	72	154
2014	CO-01	21	43	29	7	0	0	0	7	64	14
2014	CO-02	37	38	20	2	2	0	1	4	75	93
2014	CO-03	39	29	20	5	7	0	0	12	68	41
2011	CO	25	34	32	7	1	0	2	8	60	174
2011	CO-01	37	21	37	5	0	0	0	5	58	19
2011	CO-02	21	39	30	6	2	0	2	8	62	104
2011	CO-03	27	29	31	10	0	0	2	11	57	48
2008	CO	15	23	43	13	5	0	1	18	39	115
2008	CO-01	7	20	33	20	13	0	7	36	29	15
2008	CO-02	13	24	44	15	4	0	0	19	37	68
2008	CO-03	19	26	48	7	0	0	0	7	44	27

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	14	32	36	14	3	1	1	17	46	185
2019	CO-02	11	34	40	11	2	1	0	14	46	97
2018	CO	15	24	37	18	5	2	0	23	39	181
2018	CO-01	7	11	32	34	16	0	0	50	18	44
2018	CO-02	15	28	42	10	2	2	0	13	44	97
2017	CO	9	26	43	15	5	1	1	20	36	152
2017	CO-01	0	0	55	22	23	0	0	45	0	22
2017	CO-02	11	30	41	14	4	0	0	18	41	85
2017	CO-03	10	33	46	10	0	0	0	10	44	39
2014	CO	13	30	36	17	3	0	1	20	44	154
2014	CO-01	0	7	71	21	0	0	0	21	7	14
2014	CO-02	14	35	32	15	3	0	1	18	49	93
2014	CO-03	12	29	39	17	2	0	0	20	41	41
2011	CO	16	26	38	17	2	0	1	19	43	173
2011	CO-01	5	26	32	26	11	0	0	37	32	19
2011	CO-02	17	26	34	19	2	0	2	22	44	103
2011	CO-03	17	27	48	8	0	0	0	8	44	48
2008	CO	13	22	42	17	5	0	1	23	35	115
2008	CO-01	7	27	20	33	7	0	7	43	36	15
2008	CO-02	7	16	53	16	7	0	0	24	24	68
2008	CO-03	26	30	30	15	0	0	0	15	56	27

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	18	34	28	11	5	2	1	17	54	185
2019	CO-02	19	36	27	11	4	3	0	16	56	97
2018	CO	17	26	29	22	4	3	1	26	44	180
2018	CO-01	5	19	21	40	12	2	2	54	24	43
2018	CO-02	22	22	36	15	2	3	0	18	45	97
2017	CO	19	29	35	9	4	3	2	14	50	152
2017	CO-01	0	14	54	14	5	10	5	21	16	22
2017	CO-02	25	27	33	9	5	1	0	14	53	85
2017	CO-03	15	44	33	8	0	0	0	8	59	39
2014	CO	41	32	21	4	2	0	1	6	73	154
2014	CO-01	21	29	43	7	0	0	0	7	50	14
2014	CO-02	44	30	20	2	2	0	1	4	75	93
2014	CO-03	37	34	20	7	2	0	0	10	71	41
2011	CO	22	35	29	9	2	1	2	11	59	174
2011	CO-01	16	26	32	16	11	0	0	26	42	19
2011	CO-02	23	34	30	10	1	1	2	11	58	104
2011	CO-03	21	44	29	4	0	0	2	4	66	48
2008	CO	14	31	36	13	5	0	1	18	46	115
2008	CO-01	7	7	33	33	13	0	7	50	14	15
2008	CO-02	9	37	37	13	4	0	0	18	46	68
2008	CO-03	26	30	37	4	4	0	0	7	56	27

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	10	28	37	16	5	2	2	22	39	182
2019	CO-02	8	33	36	15	4	2	2	20	43	95
2019	CO-03	12	27	39	15	5	0	2	20	40	41
2018	CO	11	22	33	25	6	2	1	32	34	179
2018	CO-01	7	16	26	35	12	2	2	49	24	43
2018	CO-02	13	27	38	15	6	2	0	21	40	96
2017	CO	11	25	30	22	8	4	1	31	37	151
2017	CO-01	0	45	23	18	5	10	0	25	50	22
2017	CO-02	12	24	32	21	9	1	0	31	36	84
2017	CO-03	13	18	36	28	5	0	0	33	31	39
2014	CO	21	23	32	18	6	0	1	24	45	154
2014	CO-01	36	7	50	7	0	0	0	7	43	14
2014	CO-02	21	23	32	16	8	0	1	24	44	93
2014	CO-03	15	29	29	22	5	0	0	27	44	41
2011	CO	12	25	36	20	5	1	3	25	38	174
2011	CO-01	26	21	26	21	0	0	5	22	50	19
2011	CO-02	13	21	36	19	7	1	4	27	35	104
2011	CO-03	4	33	40	21	2	0	0	23	38	48
2008	CO	11	25	34	19	8	0	3	28	37	114
2008	CO-01	7	13	20	33	20	0	7	57	21	15
2008	CO-02	7	27	36	22	6	0	1	29	35	67
2008	CO-03	11	33	41	4	7	0	4	12	46	27

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	18	28	35	14	2	1	2	17	47	185
2019	CO-02	16	27	42	10	2	1	1	13	44	97
2018	CO	13	27	39	15	4	2	0	19	41	179
2018	CO-01	2	18	36	27	11	5	0	40	21	44
2018	CO-02	16	29	42	9	2	1	0	12	46	95
2017	CO	13	30	34	17	3	3	1	20	45	151
2017	CO-01	9	27	27	23	5	10	0	30	40	22
2017	CO-02	9	34	33	18	2	1	1	21	45	84
2017	CO-03	23	26	41	10	0	0	0	10	49	39
2014	CO	35	33	24	3	3	1	1	7	69	153
2014	CO-01	21	50	29	0	0	0	0	0	71	14
2014	CO-02	33	31	26	5	2	1	1	8	66	93
2014	CO-03	40	30	20	0	8	0	3	8	72	40

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	9	17	30	30	11	1	2	42	27	185
2019	CO-02	10	19	29	31	8	2	1	40	30	97

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	84	8	4	3	0	1	1	92	3	183
2019	CO-01	80	10	7	2	0	0	0	90	2	41
2019	CO-02	84	8	3	3	0	1	0	94	3	96
2017	CO	81	11	3	3	2	1	0	93	5	152
2017	CO-01	82	5	5	5	5	0	0	86	9	22
2017	CO-02	82	12	1	2	2	0	0	94	5	85
2017	CO-03	82	13	3	3	0	0	0	95	3	39
2014	CO	81	9	5	3	1	0	3	92	3	154
2014	CO-01	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	CO-02	79	10	6	1	1	0	3	91	2	93
2014	CO-03	83	7	0	7	0	0	2	93	8	41
2011	CO	77	13	5	3	1	0	1	91	4	173
2011	CO-01	61	22	17	0	0	0	0	83	0	18
2011	CO-02	76	14	4	4	1	0	1	91	5	104
2011	CO-03	83	6	4	4	0	0	2	91	4	48
2008	CO	72	12	1	6	3	0	5	89	10	115
2008	CO-01	87	7	0	7	0	0	0	93	7	15
2008	CO-02	76	6	1	6	6	0	4	86	12	68
2008	CO-03	56	26	0	7	0	0	11	92	8	27

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	28	36	14	7	4	7	4	71	13	183
2019	CO-02	25	36	17	5	4	8	4	70	11	96
2019	CO-03	32	41	5	7	7	0	7	79	16	41
2018	CO	24	31	18	10	6	6	4	62	18	181
2018	CO-01	32	20	23	11	5	7	2	58	18	44
2018	CO-02	21	34	15	9	7	7	6	63	19	97
2017	CO	22	33	12	10	7	9	6	65	20	152
2017	CO-01	13	23	14	9	18	14	10	47	35	22
2017	CO-02	26	31	13	12	6	7	6	65	20	85
2017	CO-03	21	38	13	8	5	10	5	70	15	39
2014	CO	32	33	11	12	8	1	3	68	21	154
2014	CO-01	14	21	29	36	0	0	0	36	36	14
2014	CO-02	35	31	9	9	11	1	4	71	20	93
2014	CO-03	29	41	10	12	5	2	0	73	18	41

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	48	31	8	5	6	2	81	12	185
2019	CO-02	53	27	7	5	7	1	80	13	97
2018	CO	51	30	7	8	4	1	82	12	181
2018	CO-01	50	30	9	7	5	0	80	11	44
2018	CO-02	48	31	7	8	4	1	80	13	97
2017	CO	42	33	12	7	5	1	77	11	151
2017	CO-01	27	32	14	14	14	0	59	27	22
2017	CO-02	46	31	13	6	5	0	77	11	85
2017	CO-03	42	39	11	5	0	3	84	5	38
2014	CO	40	32	9	13	6	0	72	19	154
2014	CO-01	14	29	14	29	14	0	43	43	14
2014	CO-02	44	31	9	9	8	0	75	16	93
2014	CO-03	37	37	10	15	2	0	73	17	41

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	56	29	6	6	2	1	86	8	185
2019	CO-02	57	29	9	4	0	1	86	4	97
2018	CO	52	35	7	4	3	0	87	7	181
2018	CO-01	55	32	9	5	0	0	86	5	44
2018	CO-02	55	31	6	5	3	0	86	8	97
2017	CO	45	43	3	6	3	1	88	9	152
2017	CO-01	37	32	9	18	5	0	68	23	22
2017	CO-02	47	42	4	5	2	0	89	7	85
2017	CO-03	46	49	0	3	3	0	95	5	39
2014	CO	43	41	8	6	1	1	84	8	154
2014	CO-01	21	36	21	21	0	0	57	21	14
2014	CO-02	45	40	9	5	1	0	85	6	93
2014	CO-03	41	44	5	5	2	2	88	8	41

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	49	36	6	6	1	1	86	7	185
2019	CO-02	51	34	8	6	0	1	85	6	97
2018	CO	51	35	6	3	3	1	88	7	181
2018	CO-01	55	32	9	5	0	0	86	5	44
2018	CO-02	51	38	3	2	5	1	90	7	97

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	60	25	8	4	2	1	86	5	184
2019	CO-02	59	27	5	5	2	2	87	7	97
2019	CO-03	73	22	2	2	0	0	95	2	41

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	46	31	9	11	2	1	0	78	13	185
2019	CO-02	48	29	8	11	2	1	0	78	14	97
2018	CO	41	37	11	7	4	1	1	79	11	180
2018	CO-01	41	41	7	5	5	0	2	84	9	44
2018	CO-02	45	34	10	6	4	0	0	79	10	96
2017	CO	36	39	9	12	3	1	1	76	15	152
2017	CO-01	27	42	18	9	0	0	5	72	9	22
2017	CO-02	42	33	8	13	4	0	0	75	16	85
2017	CO-03	28	54	3	13	3	0	0	82	15	39
2014	CO	35	40	9	10	5	1	0	75	16	154
2014	CO-01	43	43	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	CO-02	33	39	9	13	5	1	0	73	18	93
2014	CO-03	32	46	10	7	5	0	0	78	12	41
2011	CO	28	44	16	7	3	1	1	73	11	173
2011	CO-01	32	47	5	11	5	0	0	79	16	19
2011	CO-02	27	43	18	8	3	0	1	71	11	103
2011	CO-03	27	46	17	4	4	2	0	74	9	48
2008	CO	23	39	20	8	10	0	1	62	18	114
2008	CO-01	33	33	7	13	13	0	0	67	27	15
2008	CO-02	24	38	26	6	6	0	0	62	12	68
2008	CO-03	15	42	15	12	15	0	0	58	27	26

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	52	28	9	6	3	1	1	81	10	185
2019	CO-02	56	26	5	7	3	2	1	84	11	97
2018	CO	51	31	9	4	4	1	0	82	8	180
2018	CO-01	48	39	7	5	2	0	0	86	7	44
2018	CO-02	52	25	11	5	5	1	0	78	11	96
2017	CO	45	36	10	5	2	2	0	83	7	151
2017	CO-01	32	59	5	0	5	0	0	91	5	22
2017	CO-02	54	25	11	7	2	1	0	80	9	85
2017	CO-03	32	52	11	3	0	3	0	86	3	38
2014	CO	39	35	12	7	4	1	1	77	11	154
2014	CO-01	50	36	0	0	14	0	0	86	14	14
2014	CO-02	37	34	13	10	3	2	1	73	13	93
2014	CO-03	41	37	12	5	2	0	2	80	8	41
2011	CO	41	37	15	4	2	1	0	79	6	172
2011	CO-01	63	26	11	0	0	0	0	89	0	19
2011	CO-02	36	36	20	4	3	1	0	73	7	103
2011	CO-03	42	44	4	6	2	2	0	87	9	48
2008	CO	34	29	19	5	7	3	3	67	13	114
2008	CO-01	27	33	20	7	7	7	0	64	14	15
2008	CO-02	38	25	22	4	4	3	3	67	9	68
2008	CO-03	27	35	15	8	12	0	4	64	20	26

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	49	33	6	9	3	1	0	82	12	183
2019	CO-01	44	34	10	10	2	0	0	78	12	41
2019	CO-02	53	30	5	7	4	1	0	83	11	97
2018	CO	43	36	6	9	6	1	0	80	15	178
2018	CO-01	48	34	7	9	2	0	0	82	11	44
2018	CO-02	47	35	3	7	7	0	0	82	15	94
2017	CO	43	34	8	11	5	1	0	77	15	152
2017	CO-01	41	31	5	18	5	0	0	73	23	22
2017	CO-02	48	29	9	7	7	0	0	77	14	85
2017	CO-03	31	46	8	15	0	0	0	77	15	39
2014	CO	36	39	6	13	5	1	0	75	18	154
2014	CO-01	43	50	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	CO-02	32	39	9	13	8	0	0	71	20	93
2014	CO-03	39	37	5	15	2	2	0	78	18	41
2011	CO	36	40	12	9	3	0	0	76	12	173
2011	CO-01	42	37	5	16	0	0	0	79	16	19
2011	CO-02	34	35	17	10	4	0	0	69	14	103
2011	CO-03	35	52	4	6	2	0	0	88	8	48
2008	CO	31	36	11	11	11	1	1	68	21	114
2008	CO-01	27	33	13	13	13	0	0	60	27	15
2008	CO-02	32	35	12	13	6	1	0	69	19	68
2008	CO-03	23	46	8	4	19	0	0	69	23	26

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	91	4	1	1	1	1	2	97	2	183
2019	CO-02	93	2	1	2	1	1	0	96	3	95
2017	CO	88	6	3	2	1	1	0	95	3	152
2017	CO-01	82	9	0	5	5	0	0	91	9	22
2017	CO-02	92	6	1	1	0	0	0	98	1	85
2017	CO-03	85	5	8	3	0	0	0	90	3	39
2014	CO	81	7	6	1	1	0	5	92	1	154
2014	CO-01	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	CO-02	77	10	9	0	0	0	4	91	0	93
2014	CO-03	88	0	2	2	2	0	5	92	5	41
2011	CO	87	7	2	1	1	0	2	96	2	173
2011	CO-01	68	16	5	5	0	0	5	89	6	19
2011	CO-02	85	8	2	1	2	0	2	95	3	103
2011	CO-03	98	2	0	0	0	0	0	100	0	48
2008	CO	82	4	4	4	3	0	4	90	6	114
2008	CO-01	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	CO-02	87	1	3	0	4	0	4	92	5	68
2008	CO-03	65	8	4	15	0	0	8	79	17	26

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	61	20	8	4	3	3	2	84	8	184
2019	CO-02	60	19	9	4	3	3	1	83	8	96
2017	CO	42	28	10	5	5	4	7	79	10	151
2017	CO-01	31	27	23	0	5	5	9	68	5	22
2017	CO-02	51	22	6	6	7	2	6	80	14	85
2017	CO-03	33	39	10	5	0	5	8	83	6	39
2014	CO	47	31	10	5	3	3	2	82	8	154
2014	CO-01	50	21	14	7	0	0	7	77	8	14
2014	CO-02	51	31	8	2	2	4	2	87	5	93
2014	CO-03	37	34	17	10	2	0	0	71	12	41
2011	CO	36	29	19	5	5	3	3	70	10	174
2011	CO-01	37	42	16	0	0	5	0	83	0	19
2011	CO-02	36	27	19	6	5	3	5	68	11	104
2011	CO-03	38	29	21	4	6	2	0	68	11	48

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	65	22	8	2	1	2	88	3	185
2019	CO-02	64	21	11	1	1	2	86	2	97
2018	CO	61	25	9	2	2	1	87	4	180
2018	CO-01	66	23	9	0	2	0	89	2	44
2018	CO-02	63	22	10	2	2	1	85	4	96
2017	CO	52	27	13	4	2	3	81	6	151
2017	CO-01	55	14	23	5	5	0	68	9	22
2017	CO-02	54	27	9	5	2	2	83	7	85
2017	CO-03	49	33	13	3	0	3	84	3	39

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	53	31	9	4	2	1	85	6	185
2019	CO-02	55	29	9	5	1	1	84	6	97
2018	CO	50	29	7	9	3	1	80	13	180
2018	CO-01	55	25	9	9	2	0	80	11	44
2018	CO-02	50	30	7	8	4	0	80	13	96
2017	CO	53	24	11	7	5	1	77	12	151
2017	CO-01	55	14	14	9	9	0	68	18	22
2017	CO-02	56	22	11	6	6	0	78	12	85
2017	CO-03	49	33	8	10	0	0	82	10	39
2014	CO	46	35	7	8	4	0	81	12	154
2014	CO-01	57	21	0	21	0	0	79	21	14
2014	CO-02	46	30	11	8	5	0	76	13	93
2014	CO-03	41	51	2	2	2	0	93	5	41

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	14	49	14	12	8	0	3	65	21	65
2019	CO-03	5	50	18	13	11	0	3	57	24	38

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	36	38	12	5	4	3	1	78	10	185
2019	CO-02	35	37	13	8	4	2	0	74	13	97
2018	CO	36	38	10	8	4	4	0	77	12	181
2018	CO-01	39	39	7	9	2	5	0	81	12	44
2018	CO-02	35	36	12	7	5	4	0	74	13	97
2017	CO	33	40	13	7	2	4	1	77	10	152
2017	CO-01	55	27	14	0	0	5	0	86	0	22
2017	CO-02	33	41	14	6	4	1	1	76	10	85
2017	CO-03	23	46	10	15	0	5	0	73	16	39
2014	CO	18	40	17	14	6	5	0	61	21	154
2014	CO-01	14	57	14	14	0	0	0	71	14	14
2014	CO-02	20	33	19	13	6	8	0	58	21	93
2014	CO-03	12	49	12	17	7	2	0	63	25	41
2011	CO	23	38	17	12	6	5	0	63	19	173
2011	CO-01	42	26	16	11	0	5	0	72	11	19
2011	CO-02	18	40	16	11	9	6	0	62	20	104
2011	CO-03	23	36	19	15	4	2	0	61	20	47

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	30	38	16	7	6	2	1	70	13	184
2019	CO-01	32	44	20	0	0	5	0	79	0	41
2019	CO-02	27	38	13	10	8	2	1	67	19	97
2018	CO	30	44	9	8	7	2	0	75	15	181
2018	CO-01	39	41	7	7	5	2	0	81	12	44
2018	CO-02	28	42	12	6	10	1	0	71	17	97
2017	CO	24	49	12	12	3	1	0	73	15	152
2017	CO-01	50	27	9	14	0	0	0	77	14	22
2017	CO-02	20	51	14	12	4	0	0	71	15	85
2017	CO-03	18	56	10	13	3	0	0	74	15	39
2014	CO	15	30	26	20	8	1	0	45	29	154
2014	CO-01	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14
2014	CO-02	16	29	21	23	9	2	0	46	32	93
2014	CO-03	12	29	32	17	10	0	0	41	27	41
2011	CO	13	39	24	13	10	0	0	53	24	173
2011	CO-01	26	42	16	5	11	0	0	68	16	19
2011	CO-02	13	34	30	12	12	0	0	47	23	104
2011	CO-03	6	53	15	19	6	0	0	60	26	47
2008	CO	16	41	22	10	10	1	0	57	21	115
2008	CO-01	20	53	13	0	7	7	0	79	7	15
2008	CO-02	15	46	19	10	10	0	0	60	21	68
2008	CO-03	19	19	33	19	11	0	0	37	30	27

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	14	40	19	15	9	2	1	56	25	185
2019	CO-02	10	42	19	16	11	1	0	53	28	97
2018	CO	13	42	17	17	9	2	0	56	27	181
2018	CO-01	25	39	11	14	7	5	0	67	21	44
2018	CO-02	7	42	19	18	13	1	0	50	31	97
2017	CO	11	41	20	20	5	3	0	53	26	151
2017	CO-01	23	32	23	9	5	10	0	60	15	22
2017	CO-02	8	44	19	23	5	1	0	53	28	85
2017	CO-03	10	41	26	21	3	0	0	51	23	39
2014	CO	7	23	21	28	18	3	0	30	48	154
2014	CO-01	7	50	29	14	0	0	0	57	14	14
2014	CO-02	8	23	18	30	18	3	0	31	50	93
2014	CO-03	7	17	24	27	22	2	0	25	50	41
2011	CO	4	31	27	25	13	1	0	35	38	174
2011	CO-01	11	42	26	11	11	0	0	53	21	19
2011	CO-02	3	27	30	26	13	1	0	30	40	104
2011	CO-03	4	33	23	27	13	0	0	38	40	48
2008	CO	8	34	22	26	9	2	0	42	35	115
2008	CO-01	13	40	27	0	7	13	0	62	8	15
2008	CO-02	7	31	24	32	6	0	0	38	38	68
2008	CO-03	7	33	19	22	19	0	0	41	41	27

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	14	33	14	26	10	2	1	48	38	183
2019	CO-01	15	27	12	32	7	7	0	45	42	41
2019	CO-02	14	32	13	28	13	1	0	46	41	96
2018	CO	11	36	19	18	14	2	0	48	33	181
2018	CO-01	16	32	20	16	14	2	0	49	30	44
2018	CO-02	8	38	20	19	14	1	0	47	33	97
2017	CO	11	37	14	27	10	1	0	49	37	152
2017	CO-01	5	36	18	23	14	5	0	43	38	22
2017	CO-02	13	33	14	29	11	0	0	46	40	85
2017	CO-03	8	49	10	26	8	0	0	56	33	39
2014	CO	8	26	14	32	19	1	0	35	51	154
2014	CO-01	7	43	29	21	0	0	0	50	21	14
2014	CO-02	10	22	13	31	24	1	0	32	55	93
2014	CO-03	7	32	15	32	12	2	0	40	45	41
2011	CO	5	35	22	25	13	1	0	40	38	174
2011	CO-01	11	37	21	21	5	5	0	50	28	19
2011	CO-02	4	31	23	28	13	1	0	35	42	104
2011	CO-03	2	44	21	19	15	0	0	46	33	48
2008	CO	12	31	17	28	10	2	0	44	39	115
2008	CO-01	7	40	20	20	7	7	0	50	29	15
2008	CO-02	9	35	18	28	10	0	0	44	38	68
2008	CO-03	19	19	15	30	15	4	0	38	46	27

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	26	18	16	9	8	14	9	57	23	184
2019	CO-01	29	22	15	15	5	12	2	60	23	41
2019	CO-02	25	16	18	6	7	18	10	57	19	97

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	18	50	18	11	2	0	68	14	185
2019	CO-02	18	43	22	14	3	0	61	18	97
2018	CO	24	47	18	9	2	1	71	11	181
2018	CO-01	30	41	18	11	0	0	70	11	44
2018	CO-02	23	44	20	10	3	0	67	13	97
2017	CO	20	51	14	13	2	1	71	15	152
2017	CO-01	18	59	10	14	0	0	77	14	22
2017	CO-02	22	42	16	16	4	0	64	20	85
2017	CO-03	15	64	15	5	0	0	79	5	39
2014	CO	12	45	24	12	5	2	58	18	154
2014	CO-01	7	43	36	7	0	7	54	8	14
2014	CO-02	15	41	23	12	8	2	57	20	93
2014	CO-03	7	56	24	10	2	0	63	12	41
2011	CO	16	48	18	14	5	1	64	18	174
2011	CO-01	16	53	21	11	0	0	68	11	19
2011	CO-02	14	40	23	15	6	1	55	21	104
2011	CO-03	17	60	6	13	4	0	77	17	48

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	7	39	24	19	10	2	0	47	29	185
2019	CO-02	8	31	26	25	8	2	0	40	34	97

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	33	42	12	9	3	1	0	76	11	185
2019	CO-02	34	40	14	7	3	1	0	75	10	97
2018	CO	38	44	10	5	1	2	0	83	6	181
2018	CO-01	41	32	23	5	0	0	0	73	5	44
2018	CO-02	41	42	7	5	2	2	0	85	7	97
2017	CO	42	37	6	8	3	3	0	82	12	152
2017	CO-01	36	31	5	14	5	9	0	74	20	22
2017	CO-02	52	32	5	7	4	1	0	85	11	85
2017	CO-03	28	51	10	5	3	3	0	82	8	39
2014	CO	44	44	5	5	2	1	0	88	6	154
2014	CO-01	50	21	7	14	0	7	0	77	15	14
2014	CO-02	44	44	5	4	2	0	0	88	6	93
2014	CO-03	44	49	2	2	2	0	0	93	5	41
2011	CO	39	42	7	7	2	2	1	83	10	174
2011	CO-01	53	21	5	11	0	11	0	82	12	19
2011	CO-02	33	46	7	10	3	1	1	80	13	104
2011	CO-03	46	40	8	2	2	2	0	87	4	48
2008	CO	39	36	10	8	4	3	0	77	13	115
2008	CO-01	33	53	7	0	7	0	0	87	7	15
2008	CO-02	38	43	6	12	0	1	0	82	12	68
2008	CO-03	41	15	22	4	11	7	0	60	16	27

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	31	44	14	8	2	1	76	10	185
2019	CO-02	30	41	14	11	2	1	72	14	97
2018	CO	38	39	11	9	2	1	78	12	180
2018	CO-01	49	28	16	5	2	0	77	7	43
2018	CO-02	37	41	8	10	3	0	78	13	97

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	19	23	22	15	10	9	2	48	28	185
2019	CO-02	19	21	21	15	11	11	2	45	31	97
2018	CO	15	29	17	18	8	8	4	51	30	180
2018	CO-01	16	30	20	14	5	11	5	54	22	44
2018	CO-02	15	26	19	17	11	7	5	46	32	96
2017	CO	15	24	15	20	9	16	1	47	35	151
2017	CO-01	9	23	14	23	5	27	0	43	37	22
2017	CO-02	18	23	14	17	13	13	2	48	36	84
2017	CO-03	10	33	18	23	5	10	0	49	32	39
2014	CO	13	22	21	21	17	6	1	37	40	154
2014	CO-01	0	21	29	21	14	14	0	25	42	14
2014	CO-02	13	25	14	23	17	8	1	41	43	93
2014	CO-03	15	17	34	17	15	2	0	33	33	41
2011	CO	9	23	18	25	11	13	1	37	42	173
2011	CO-01	11	11	26	26	11	11	5	25	44	19
2011	CO-02	9	19	17	25	13	16	0	33	46	104
2011	CO-03	9	34	17	26	6	6	2	47	35	47

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	24	37	21	9	8	2	1	62	17	185
2019	CO-02	21	35	26	10	6	2	0	57	17	97
2018	CO	28	38	13	13	6	2	0	68	19	180
2018	CO-01	27	41	11	14	5	2	0	70	19	44
2018	CO-02	29	40	9	12	8	1	0	70	21	97
2017	CO	24	38	16	12	7	3	0	64	19	152
2017	CO-01	18	32	27	9	5	9	0	55	15	22
2017	CO-02	26	40	8	14	10	2	0	67	24	85
2017	CO-03	20	38	31	8	3	0	0	59	10	39
2014	CO	13	36	19	21	11	1	0	49	32	154
2014	CO-01	14	36	21	14	14	0	0	50	29	14
2014	CO-02	11	39	13	24	13	1	0	50	37	93
2014	CO-03	15	32	34	12	5	2	0	48	18	41
2011	CO	20	38	20	15	7	0	0	58	22	174
2011	CO-01	26	47	16	0	11	0	0	74	11	19
2011	CO-02	16	36	22	16	10	0	0	52	26	104
2011	CO-03	25	40	17	17	2	0	0	65	19	48
2008	CO	13	34	17	26	6	2	2	49	33	115
2008	CO-01	20	33	27	20	0	0	0	53	20	15
2008	CO-02	13	34	18	29	1	3	1	49	32	68
2008	CO-03	11	33	15	22	19	0	0	44	41	27

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	30	34	12	9	10	2	2	67	20	185
2019	CO-02	25	35	14	12	10	1	2	62	23	97
2018	CO	29	35	13	13	8	2	1	66	21	180
2018	CO-01	36	32	11	9	5	2	5	73	15	44
2018	CO-02	27	35	14	11	11	1	0	63	23	96
2017	CO	25	40	13	14	6	1	1	67	20	151
2017	CO-01	19	32	14	18	14	5	0	53	33	22
2017	CO-02	23	44	11	15	6	0	1	68	22	84
2017	CO-03	33	33	18	10	3	0	3	68	13	39
2014	CO	15	30	17	20	17	1	0	46	37	154
2014	CO-01	21	36	7	21	14	0	0	57	36	14
2014	CO-02	13	31	17	16	20	2	0	45	37	93
2014	CO-03	17	29	24	20	10	0	0	46	29	41
2011	CO	21	36	11	15	14	1	1	58	30	174
2011	CO-01	16	47	0	32	5	0	0	63	37	19
2011	CO-02	14	37	12	15	19	1	2	52	36	104
2011	CO-03	38	33	17	4	8	0	0	71	13	48
2008	CO	23	40	13	9	14	0	2	64	23	115
2008	CO-01	33	27	0	20	20	0	0	60	40	15
2008	CO-02	21	49	13	9	7	0	1	70	16	68
2008	CO-03	26	30	15	4	26	0	0	56	30	27

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	41	30	16	5	5	1	2	73	11	184
2019	CO-01	46	32	17	2	2	0	0	78	5	41
2019	CO-02	36	33	15	4	8	1	2	71	13	97

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	50	12	10	9	9	2	8	69	20	185
2019	CO-02	46	12	11	7	11	3	8	66	21	97

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	44	26	16	6	4	1	2	72	11	185
2019	CO-02	40	24	21	4	6	2	3	67	11	97

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	39	28	17	7	5	2	2	70	12	185
2019	CO-02	38	25	18	6	7	3	3	67	14	97

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	36	23	19	10	9	1	2	61	20	183
2019	CO-01	41	27	15	12	5	0	0	68	17	41
2019	CO-02	32	23	21	7	13	2	2	58	21	96

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	77	15	1	2	1	2	3	96	3	184
2019	CO-02	75	14	2	1	1	3	3	96	2	97
2019	CO-03	85	10	0	2	0	0	2	98	3	41

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	78	6	4	4	0	3	4	91	4	185
2019	CO-02	76	6	5	3	0	4	5	91	3	97

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	80	5	2	1	1	2	9	96	2	185
2019	CO-02	77	4	2	1	1	3	11	95	2	97

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	22	53	14	9	2	1	75	10	185
2019	CO-02	23	53	15	6	1	2	77	7	97
2018	CO	29	48	14	6	2	2	78	8	181
2018	CO-01	23	50	18	7	0	2	74	7	44
2018	CO-02	31	45	13	5	4	1	77	9	97
2017	CO	24	48	18	6	1	3	74	7	152
2017	CO-01	19	45	14	14	0	9	70	15	22
2017	CO-02	21	47	22	5	2	2	70	7	85
2017	CO-03	33	51	13	3	0	0	85	3	39

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	35	44	8	9	2	2	81	11	183
2019	CO-02	35	42	7	14	1	1	78	15	95
2018	CO	41	40	9	6	2	3	83	8	181
2018	CO-01	43	34	11	7	0	5	81	7	44
2018	CO-02	41	41	6	6	3	2	84	9	97
2017	CO	33	48	11	3	3	1	83	7	151
2017	CO-01	37	41	23	0	0	0	77	0	22
2017	CO-02	34	45	8	6	5	1	81	11	84
2017	CO-03	28	62	8	0	3	0	90	3	39
2014	CO	31	46	12	5	2	4	80	7	153
2014	CO-01	21	50	14	7	0	7	77	8	14
2014	CO-02	32	45	12	3	3	4	81	7	93
2014	CO-03	33	43	15	8	0	3	77	8	40
2011	CO	34	44	11	6	2	2	79	9	174
2011	CO-01	42	37	11	11	0	0	79	11	19
2011	CO-02	33	44	13	5	3	2	78	8	104
2011	CO-03	31	46	8	8	2	4	80	11	48

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	45	37	11	4	1	2	83	6	185
2019	CO-02	46	34	13	4	0	2	82	4	97
2018	CO	46	28	14	6	1	5	78	8	181
2018	CO-01	45	30	14	9	0	2	77	9	44
2018	CO-02	46	25	16	4	2	6	76	7	97
2017	CO	38	35	15	6	1	5	78	7	151
2017	CO-01	41	32	18	5	0	5	76	5	22
2017	CO-02	40	33	13	7	1	6	78	9	85
2017	CO-03	38	41	15	3	0	3	82	3	39
2014	CO	34	43	16	2	1	5	80	3	153
2014	CO-01	21	57	7	7	0	7	85	8	14
2014	CO-02	37	36	18	2	2	5	76	5	93
2014	CO-03	30	55	13	0	0	3	87	0	40

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	54	35	5	4	3	0	88	6	185
2019	CO-02	49	39	5	4	2	0	89	6	97
2018	CO	52	34	8	2	3	1	87	6	181
2018	CO-01	59	25	11	2	2	0	84	5	44
2018	CO-02	51	37	6	2	4	0	88	6	97
2017	CO	46	41	8	5	1	1	87	5	152
2017	CO-01	59	32	9	0	0	0	91	0	22
2017	CO-02	45	40	7	7	1	0	85	8	85
2017	CO-03	38	49	10	3	0	0	87	3	39
2014	CO	37	43	12	5	3	1	80	8	154
2014	CO-01	50	36	7	7	0	0	86	7	14
2014	CO-02	37	41	12	6	3	1	78	10	93
2014	CO-03	34	44	17	0	5	0	78	5	41
2011	CO	40	45	10	3	2	0	85	5	174
2011	CO-01	47	47	0	5	0	0	95	5	19
2011	CO-02	38	44	13	3	3	0	82	6	104
2011	CO-03	42	46	8	2	2	0	88	4	48
2008	CO	34	42	12	7	5	0	76	12	115
2008	CO-01	27	60	0	7	7	0	87	13	15
2008	CO-02	31	46	16	7	0	0	76	7	68
2008	CO-03	41	26	11	7	15	0	67	22	27

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	49	28	14	6	3	1	78	9	185
2019	CO-02	42	29	18	8	1	2	73	9	97
2018	CO	43	33	12	7	5	1	76	12	181
2018	CO-01	55	25	14	2	5	0	80	7	44
2018	CO-02	40	35	9	8	6	1	76	15	97
2017	CO	38	39	11	11	2	1	77	13	150
2017	CO-01	46	23	18	14	0	0	68	14	22
2017	CO-02	33	41	11	12	4	0	74	15	84
2017	CO-03	42	45	5	8	0	0	87	8	38
2014	CO	17	40	21	15	6	0	58	22	154
2014	CO-01	14	50	7	21	7	0	64	29	14
2014	CO-02	18	36	24	16	6	0	54	23	93
2014	CO-03	15	44	22	15	5	0	59	20	41
2011	CO	26	44	16	11	3	1	71	14	174
2011	CO-01	32	42	11	11	5	0	74	16	19
2011	CO-02	18	47	19	12	4	0	65	15	104
2011	CO-03	38	42	10	8	0	2	81	9	48

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	43	36	14	4	2	1	0	79	7	185
2019	CO-02	34	41	18	5	1	1	0	76	6	97
2018	CO	44	32	13	6	5	1	0	76	11	179
2018	CO-01	52	27	16	0	5	0	0	80	5	44
2018	CO-02	43	33	9	8	6	0	0	76	15	95
2017	CO	33	44	12	7	2	1	1	79	9	151
2017	CO-01	41	32	14	14	0	0	0	73	14	22
2017	CO-02	31	46	13	6	4	0	1	78	9	85
2017	CO-03	34	50	8	8	0	0	0	84	8	38
2014	CO	19	42	18	14	7	0	0	61	21	154
2014	CO-01	14	57	7	14	7	0	0	71	21	14
2014	CO-02	20	38	17	17	8	0	0	58	25	93
2014	CO-03	20	39	27	10	5	0	0	59	15	41
2011	CO	23	48	14	11	3	0	0	71	14	174
2011	CO-01	37	42	5	11	5	0	0	79	16	19
2011	CO-02	20	49	16	12	3	0	0	69	14	104
2011	CO-03	21	52	15	8	4	0	0	73	13	48
2008	CO	30	43	16	9	3	0	0	73	11	115
2008	CO-01	20	40	20	13	7	0	0	60	20	15
2008	CO-02	29	49	18	4	0	0	0	78	4	68
2008	CO-03	30	37	11	19	4	0	0	67	22	27

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	46	25	13	9	5	2	1	72	14	184
2019	CO-02	44	23	17	11	4	1	0	67	16	96
2018	CO	40	27	14	9	7	2	1	69	16	180
2018	CO-01	43	20	20	9	5	2	0	65	14	44
2018	CO-02	40	32	9	9	7	1	1	73	17	96
2017	CO	31	36	19	7	3	4	1	70	10	151
2017	CO-01	38	14	34	14	0	0	0	52	14	21
2017	CO-02	27	40	16	7	5	5	0	71	12	85
2017	CO-03	36	38	15	5	0	3	3	78	5	39
2014	CO	30	27	19	14	6	4	1	60	21	154
2014	CO-01	43	14	29	7	7	0	0	57	14	14
2014	CO-02	28	25	20	16	5	4	1	56	23	93
2014	CO-03	27	32	15	12	10	5	0	62	23	41
2011	CO	27	37	18	9	4	5	1	68	13	174
2011	CO-01	26	32	11	5	11	16	0	69	19	19
2011	CO-02	23	38	23	9	4	3	1	63	13	104
2011	CO-03	33	40	10	8	2	6	0	78	11	48
2008	CO	29	37	17	10	3	3	2	69	14	115
2008	CO-01	20	33	33	0	7	7	0	57	7	15
2008	CO-02	26	44	16	9	3	1	0	72	12	68
2008	CO-03	37	26	11	15	4	4	4	68	20	27

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	23	35	41	184
2019	CO-01	24	34	41	41
2019	CO-02	15	40	44	97
2018	CO	23	38	38	180
2018	CO-01	20	48	32	44
2018	CO-02	18	41	41	97
2017	CO	27	38	35	152
2017	CO-01	36	41	23	22
2017	CO-02	23	39	38	85
2017	CO-03	31	33	36	39
2014	CO	27	40	33	154
2014	CO-01	29	29	43	14
2014	CO-02	27	46	27	93
2014	CO-03	29	24	46	41
2011	CO	25	46	29	174
2011	CO-01	21	32	47	19
2011	CO-02	25	49	26	104
2011	CO-03	27	44	29	48

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	12	47	12	12	5	14	43
2019	CO-01	10	60	0	10	10	10	10
2019	CO-02	13	53	7	13	0	13	15
2018	CO	17	45	19	7	10	2	42
2018	CO-02	24	53	6	6	6	6	17
2017	CO	24	46	12	10	0	7	41
2017	CO-02	30	35	20	10	0	5	20
2017	CO-03	33	50	8	0	0	8	12
2014	CO	21	38	19	17	9999	5	42
2014	CO-02	28	36	8	24	9999	4	25
2014	CO-03	17	42	42	0	9999	0	12
2011	CO	28	35	16	5	9999	16	43
2011	CO-02	27	27	19	8	9999	19	26
2011	CO-03	38	54	0	0	9999	8	13

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	31	51	8	8	2	0	1	83	9	185
2019	CO-02	34	49	7	8	1	0	0	84	9	97

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	61	22	7	4	1	4	1	88	5	184
2019	CO-02	64	20	7	3	2	4	0	87	5	96

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	16	84	185
2019	CO-02	18	82	97
2018	CO	14	86	179
2018	CO-01	16	84	44
2018	CO-02	15	85	96

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	38	62	29
2019	CO-02	29	71	17
2018	CO	48	52	25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	55	45	29
2019	CO-02	59	41	17
2018	CO	56	44	25
2018	CO-02	64	36	14

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	29
2019	CO-02	100	17
2018	CO	100	25
2018	CO-02	100	14

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	29
2019	CO-02	0	100	17

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	21	79	29

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	45	55	29
2019	CO-02	29	71	17
2018	CO	48	52	25
2018	CO-02	57	43	14

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	31	69	29
2019	CO-02	35	65	17
2018	CO	32	68	25
2018	CO-02	43	57	14

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	41	59	29
2019	CO-02	41	59	17
2018	CO	40	60	25
2018	CO-02	43	57	14

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	34	66	29
2019	CO-02	41	59	17
2018	CO	20	80	25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	28	72	29
2019	CO-02	41	59	17
2018	CO	32	68	25
2018	CO-02	50	50	14

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	48	52	29
2019	CO-02	53	47	17
2018	CO	48	52	25
2018	CO-02	43	57	14

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	28	72	29
2019	CO-02	29	71	17
2018	CO	32	68	25
2018	CO-02	36	64	14

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	29
2019	CO-02	100	17
2018	CO	100	25
2018	CO-02	100	14

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	31	69	29
2019	CO-02	35	65	17
2018	CO	36	64	25
2018	CO-02	43	57	14

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	28	72	29
2019	CO-02	29	71	17
2018	CO	24	76	25

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	66	34	29
2018	CO	60	40	25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	28	72	29
2019	CO-02	29	71	17
2018	CO	28	72	25

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	17	83	29
2018	CO	20	80	25

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	21	79	29
2018	CO	24	76	25

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	18	82	185
2019	CO-02	20	80	97

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	14	18	22	4	5	30	6	50	15	184
2019	CO-01	12	7	22	2	5	46	5	40	15	41
2019	CO-02	14	21	20	4	6	28	7	54	16	97
2018	CO	9	21	16	9	7	31	7	49	25	180
2018	CO-01	9	16	23	2	5	36	9	46	13	44
2018	CO-02	9	21	11	11	9	30	7	48	33	96
2017	CO	14	15	17	12	3	31	7	47	25	152
2017	CO-01	0	0	18	18	5	46	14	0	56	22
2017	CO-02	18	18	14	13	4	29	5	54	25	85
2017	CO-03	13	20	20	10	0	28	8	52	16	39
2014	CO	11	15	25	6	6	31	6	41	19	153
2014	CO-01	7	7	36	7	0	43	0	25	13	14
2014	CO-02	8	14	23	6	10	31	9	36	27	93
2014	CO-03	18	18	28	5	0	28	5	52	7	40

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	36	33	16	7	2	6	1	73	10	185
2019	CO-02	36	31	14	9	2	7	0	72	12	97
2018	CO	32	36	16	5	4	6	1	73	10	179
2018	CO-01	36	32	16	5	5	7	0	73	10	44
2018	CO-02	33	39	15	4	4	5	0	76	9	95
2017	CO	27	35	18	9	1	9	1	68	12	152
2017	CO-01	10	31	27	9	0	23	0	53	12	22
2017	CO-02	32	34	16	9	2	5	2	71	13	85
2017	CO-03	28	41	18	8	0	5	0	73	8	39
2014	CO	19	32	22	6	6	13	2	60	14	153
2014	CO-01	14	21	36	7	0	21	0	45	9	14
2014	CO-02	19	33	16	6	10	12	3	62	19	93
2014	CO-03	18	35	33	5	0	10	0	58	6	40
2011	CO	25	44	21	3	2	5	0	73	5	174
2011	CO-01	16	58	21	5	0	0	0	74	5	19
2011	CO-02	21	41	25	4	3	6	0	66	7	104
2011	CO-03	31	48	13	2	0	6	0	84	2	48

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	6	94	185
2019	CO-02	6	94	97
2018	CO	7	93	180
2018	CO-01	11	89	44

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	0	12
2018	CO	50	50	12

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	12
2018	CO	0	100	12

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	12
2018	CO	0	100	12

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	12
2018	CO	0	100	12

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	12
2018	CO	0	100	12

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	12

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	12
2018	CO	0	100	12

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	42	58	12
2018	CO	50	50	12

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	12
2018	CO	0	100	12

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	12
2018	CO	0	100	12

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	12
2018	CO	0	100	12

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	12
2018	CO	0	100	12

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	12
2018	CO	0	100	12

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	12
2018	CO	0	100	12

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	12
2018	CO	0	100	12

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	12
2018	CO	0	100	12

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	12
2018	CO	0	100	12

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	58	42	12
2018	CO	42	58	12

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	10

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	10
2018	CO	0	100	12

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	10
2018	CO	0	100	12

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	10
2018	CO	0	100	12

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	10
2018	CO	0	100	12

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	8	92	185
2019	CO-02	9	91	97

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	17	17	20	3	3	34	6	57	10	184
2019	CO-02	17	17	21	4	2	33	6	55	10	96
2018	CO	13	18	19	3	3	38	7	55	11	181
2018	CO-01	11	16	23	2	5	39	5	48	12	44
2018	CO-02	12	16	15	4	3	42	6	56	14	97
2017	CO	11	14	18	6	2	44	7	49	16	152
2017	CO-01	0	10	9	5	0	64	13	42	19	22
2017	CO-02	13	13	18	9	4	39	5	46	23	85
2017	CO-03	10	20	23	0	0	41	5	57	0	39
2014	CO	8	14	21	1	3	45	8	47	8	153
2014	CO-01	7	7	14	0	0	71	0	50	0	14
2014	CO-02	10	14	21	1	4	41	9	47	11	93
2014	CO-03	8	18	20	3	0	45	8	53	5	40

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	34	35	18	3	3	7	1	74	6	185
2019	CO-02	31	36	19	4	3	7	0	72	8	97
2018	CO	31	35	17	3	2	9	2	75	6	179
2018	CO-01	32	27	25	0	2	11	2	68	3	44
2018	CO-02	31	39	11	4	3	10	1	79	8	97
2017	CO	23	37	15	5	2	17	1	73	8	152
2017	CO-01	9	23	14	5	0	46	4	64	9	22
2017	CO-02	27	33	17	7	4	12	1	69	12	85
2017	CO-03	23	56	10	0	0	10	0	89	0	39
2014	CO	21	29	18	4	2	23	2	68	8	153
2014	CO-01	14	7	21	0	0	57	0	50	0	14
2014	CO-02	23	32	16	5	3	17	3	69	11	93
2014	CO-03	18	33	23	3	0	25	0	67	3	40
2011	CO	32	37	20	3	1	9	0	75	4	174
2011	CO-01	26	37	26	5	5	0	0	63	11	19
2011	CO-02	29	34	23	4	0	11	0	70	4	104
2011	CO-03	35	46	10	0	0	8	0	89	0	48

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	14	27	28	15	14	0	1	42	30	183
2019	CO-02	15	27	26	16	15	0	1	43	31	95
2018	CO	9	26	22	20	23	0	1	35	43	180
2018	CO-01	7	23	23	23	23	0	2	30	47	44
2018	CO-02	9	23	26	17	24	0	1	33	41	96
2017	CO	10	24	32	12	19	1	1	36	31	152
2017	CO-01	5	5	55	14	18	5	0	10	33	22
2017	CO-02	13	29	23	14	18	0	2	43	33	85
2017	CO-03	10	28	33	8	20	0	0	38	28	39

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	10	23	24	24	18	0	34	43	185
2019	CO-02	6	24	26	24	21	0	30	44	97
2018	CO	8	25	28	20	18	1	33	38	179
2018	CO-01	14	41	32	14	0	0	55	14	44
2018	CO-02	6	23	27	23	20	0	29	43	95
2017	CO	8	24	29	25	13	1	33	38	152
2017	CO-01	23	50	14	14	0	0	73	14	22
2017	CO-02	4	23	30	26	16	0	27	43	85
2017	CO-03	3	15	38	31	13	0	18	44	39

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	9	30	28	22	10	0	1	40	33	185
2019	CO-02	6	32	31	20	10	0	1	39	30	97
2018	CO	10	29	33	16	12	1	0	39	27	180
2018	CO-01	20	43	30	5	2	0	0	64	7	44
2018	CO-02	8	25	36	18	13	0	0	33	30	96
2017	CO	10	34	32	16	7	1	1	45	23	152
2017	CO-01	18	68	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	CO-02	9	32	34	18	6	0	1	42	24	85
2017	CO-03	3	23	41	23	10	0	0	26	33	39

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	9	21	28	22	21	0	0	29	43	185
2019	CO-02	4	27	27	22	21	0	0	31	42	97
2018	CO	13	25	22	21	17	1	1	39	38	179
2018	CO-01	23	32	16	18	7	0	5	57	26	44
2018	CO-02	13	24	23	23	18	0	0	36	41	96
2017	CO	10	24	28	19	17	1	2	35	36	152
2017	CO-01	23	45	9	9	5	0	9	75	15	22
2017	CO-02	7	22	25	27	19	0	0	29	46	85
2017	CO-03	3	18	51	8	18	0	3	21	26	39

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	28	31	20	10	8	0	2	61	19	185
2019	CO-02	26	32	23	8	10	0	1	58	19	97
2018	CO	33	28	18	12	8	1	1	62	20	179
2018	CO-01	52	30	14	2	0	0	2	84	2	44
2018	CO-02	29	32	19	12	8	0	0	61	20	95
2017	CO	34	28	21	9	3	1	5	66	12	151
2017	CO-01	63	19	14	0	0	0	5	86	0	22
2017	CO-02	33	25	24	11	2	0	5	61	14	84
2017	CO-03	18	46	20	8	5	0	3	66	13	39

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	21	25	29	17	9	0	0	46	25	185
2019	CO-02	16	25	30	16	12	0	0	41	29	97
2018	CO	18	26	27	15	13	1	1	44	29	180
2018	CO-01	32	34	20	2	9	0	2	67	12	44
2018	CO-02	15	22	31	19	14	0	0	36	32	96
2017	CO	22	31	28	11	7	1	0	53	19	150
2017	CO-01	24	48	19	5	5	0	0	72	9	21
2017	CO-02	21	30	29	10	9	0	0	52	19	85
2017	CO-03	16	26	34	18	5	0	0	42	24	38

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	21	39	24	10	6	1	60	16	185
2019	CO-02	21	34	28	10	7	0	55	18	97
2018	CO	23	42	25	7	3	1	65	10	180
2018	CO-01	45	25	27	2	0	0	70	2	44
2018	CO-02	18	45	24	8	5	0	63	13	97
2017	CO	18	37	27	13	5	1	55	17	149
2017	CO-01	29	33	24	5	9	0	62	14	21
2017	CO-02	14	36	27	18	5	0	50	22	85
2017	CO-03	16	46	30	5	3	0	62	8	37

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	14	34	29	15	9	0	0	47	24	184
2019	CO-02	11	30	35	18	6	0	0	41	24	97
2019	CO-03	12	34	20	17	17	0	0	46	34	41
2018	CO	15	44	24	9	7	1	1	59	16	179
2018	CO-01	27	43	20	5	0	2	2	74	5	44
2018	CO-02	13	45	22	11	9	0	0	57	21	96
2017	CO	10	41	24	17	8	1	0	51	25	150
2017	CO-01	15	37	29	14	5	0	0	52	19	21
2017	CO-02	11	39	22	21	7	0	0	50	28	85
2017	CO-03	3	47	29	11	11	0	0	50	21	38

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	15	40	24	13	9	0	54	22	184
2019	CO-02	18	31	32	11	7	0	49	19	96
2018	CO	19	40	26	6	8	1	60	13	180
2018	CO-01	25	43	20	7	2	2	70	9	44
2018	CO-02	19	39	25	7	10	0	58	18	97
2017	CO	20	36	22	17	4	1	56	21	150
2017	CO-01	14	29	29	14	9	4	45	25	21
2017	CO-02	19	40	21	19	1	0	59	20	85
2017	CO-03	18	34	24	18	5	0	52	24	38

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	41	33	14	7	4	1	75	11	184
2019	CO-01	46	29	7	10	5	2	78	15	41
2019	CO-02	38	37	14	5	4	1	76	9	97

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	27	32	26	11	4	0	1	58	15	184
2019	CO-01	22	34	24	17	2	0	0	56	20	41
2019	CO-02	30	31	25	9	4	0	1	61	14	97
2018	CO	21	34	27	13	5	1	0	55	18	180
2018	CO-01	20	39	25	16	0	0	0	59	16	44
2018	CO-02	23	31	29	10	7	0	0	54	18	97
2017	CO	27	31	27	8	6	1	0	58	14	150
2017	CO-01	24	33	28	5	9	0	0	57	14	21
2017	CO-02	30	27	29	9	5	0	0	57	14	85
2017	CO-03	16	42	29	5	8	0	0	58	13	38

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	51	26	14	7	2	0	1	77	9	184
2019	CO-02	50	29	9	7	3	0	1	80	11	96
2018	CO	54	24	11	6	4	0	1	79	10	180
2018	CO-01	48	23	14	7	5	0	5	74	12	44
2018	CO-02	59	24	8	4	5	0	0	82	9	97
2017	CO	44	32	14	6	3	1	0	76	9	152
2017	CO-01	41	37	9	14	0	0	0	77	14	22
2017	CO-02	43	28	19	4	6	0	0	72	9	85
2017	CO-03	46	38	10	5	0	0	0	85	5	39

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	78	11	3	2	1	0	5	94	3	185
2019	CO-02	78	9	3	2	0	0	7	94	2	97
2018	CO	77	11	4	1	1	1	6	93	2	179
2018	CO-01	73	9	5	2	0	0	11	92	3	44
2018	CO-02	83	10	1	0	1	0	4	98	1	96

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	72	14	5	4	3	0	2	88	7	182
2019	CO-02	69	17	6	6	2	0	0	85	8	96
2018	CO	73	13	4	3	4	1	2	89	7	180
2018	CO-01	73	7	9	5	5	0	2	81	9	44
2018	CO-02	75	16	1	1	5	0	1	93	6	97
2017	CO	78	13	4	1	2	2	1	93	3	151
2017	CO-01	73	14	5	0	5	5	0	91	5	22
2017	CO-02	78	12	6	1	2	0	1	90	4	84
2017	CO-03	82	15	0	0	0	3	0	100	0	39

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	58	30	6	2	4	0	0	87	7	182
2019	CO-02	63	24	6	4	3	0	0	86	7	96
2018	CO	52	29	8	4	4	1	1	83	8	180
2018	CO-01	59	23	7	9	0	0	2	84	9	44
2018	CO-02	55	29	8	2	5	0	0	84	7	96
2017	CO	53	29	10	3	3	1	1	83	6	152
2017	CO-01	50	32	14	0	5	0	0	82	5	22
2017	CO-02	56	26	9	2	5	0	1	83	7	85
2017	CO-03	49	36	10	5	0	0	0	85	5	39

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	62	20	10	4	3	0	0	83	7	183
2019	CO-02	64	15	14	4	4	0	0	78	8	96
2019	CO-03	63	27	5	2	2	0	0	90	5	41
2018	CO	64	16	10	4	3	1	1	81	8	181
2018	CO-01	64	16	16	0	2	0	2	81	2	44
2018	CO-02	68	14	8	4	4	1	0	83	8	97
2017	CO	63	23	7	3	4	1	0	87	7	152
2017	CO-01	59	27	5	0	9	0	0	86	9	22
2017	CO-02	64	22	5	5	5	0	0	86	9	85
2017	CO-03	64	28	8	0	0	0	0	92	0	39

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	57	14	7	2	2	1	18	87	5	182
2019	CO-02	63	7	4	1	3	1	21	89	5	96
2018	CO	58	11	6	1	2	1	23	89	4	179
2018	CO-01	60	2	0	0	0	0	37	100	0	43
2018	CO-02	59	8	5	1	2	0	24	89	4	96
2017	CO	44	18	7	1	1	1	28	86	4	152
2017	CO-01	50	5	0	0	0	0	46	100	0	22
2017	CO-02	44	15	6	2	2	0	30	85	7	85
2017	CO-03	41	33	15	0	0	0	10	83	0	39

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	45	29	20	2	2	0	2	75	4	182
2019	CO-02	43	29	20	4	2	0	1	73	6	95
2019	CO-03	34	32	29	0	5	0	0	66	5	41
2018	CO	43	23	17	10	2	1	3	69	13	181
2018	CO-01	52	25	7	7	2	0	7	83	10	44
2018	CO-02	41	19	24	12	2	1	1	61	15	97
2017	CO	46	31	16	4	2	1	1	78	6	152
2017	CO-01	64	22	5	0	5	0	5	91	5	22
2017	CO-02	43	29	20	5	2	0	0	73	7	85
2017	CO-03	38	41	15	5	0	0	0	80	5	39

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	68	15	7	5	4	0	1	84	9	183
2019	CO-02	75	13	6	5	1	0	0	88	6	96
2019	CO-03	80	12	7	0	0	0	0	93	0	41
2018	CO	67	15	8	3	3	1	2	85	7	181
2018	CO-01	36	27	16	9	7	0	5	67	17	44
2018	CO-02	79	13	3	2	1	0	1	94	3	97
2017	CO	70	17	3	3	3	1	3	90	7	152
2017	CO-01	55	23	5	5	14	0	0	77	18	22
2017	CO-02	68	18	5	5	1	0	4	89	6	85
2017	CO-03	87	10	0	0	0	0	3	100	0	39

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	53	29	16	1	1	0	0	82	2	182
2019	CO-02	59	27	10	1	2	0	0	86	3	96
2018	CO	49	33	13	1	1	0	2	84	2	180
2018	CO-01	37	37	21	0	0	0	5	78	0	43
2018	CO-02	53	37	7	2	1	0	0	90	3	97
2017	CO	58	31	6	1	1	1	1	91	3	152
2017	CO-01	64	23	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	CO-02	54	34	6	1	2	0	2	90	4	85
2017	CO-03	67	28	3	3	0	0	0	95	3	39

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	10	30	35	22	4	0	39	26	185
2019	CO-02	6	29	38	25	2	0	35	27	97
2018	CO	6	29	39	18	7	1	36	25	180
2018	CO-01	7	43	34	16	0	0	50	16	44
2018	CO-02	7	23	47	18	5	0	30	23	96
2017	CO	7	26	45	16	5	1	33	21	152
2017	CO-01	19	45	27	5	5	0	64	9	22
2017	CO-02	2	21	53	19	5	0	23	23	85
2017	CO-03	5	28	44	18	5	0	33	23	39

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	9	30	43	13	5	0	18	38	182
2019	CO-02	8	34	44	9	4	0	14	42	95
2019	CO-03	12	27	44	15	2	0	17	39	41
2018	CO	14	21	39	19	6	1	25	35	180
2018	CO-01	5	21	37	33	5	0	37	26	43
2018	CO-02	13	26	37	16	7	0	24	39	97
2017	CO	7	24	42	18	7	1	26	31	151
2017	CO-01	0	18	41	23	19	0	41	18	22
2017	CO-02	7	32	38	19	5	0	23	39	85
2017	CO-03	10	13	56	18	3	0	20	23	39

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	35	46	10	6	2	1	0	83	8	185
2019	CO-02	34	44	11	8	1	1	0	79	9	97
2018	CO	35	46	10	3	2	2	0	84	6	181
2018	CO-01	41	36	16	5	0	2	0	79	5	44
2018	CO-02	37	46	7	3	4	2	0	85	7	97
2017	CO	23	46	17	9	3	2	1	71	12	151
2017	CO-01	14	38	28	14	0	0	5	55	15	21
2017	CO-02	27	47	13	7	5	1	0	75	12	85
2017	CO-03	21	54	18	8	0	0	0	74	8	39

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	24	37	18	14	6	0	61	21	185
2019	CO-02	23	34	19	18	7	0	57	25	97
2018	CO	21	44	14	12	7	2	66	20	180
2018	CO-01	30	41	16	11	2	0	70	14	44
2018	CO-02	16	48	12	12	9	1	66	22	97
2017	CO	10	45	20	17	8	1	55	25	152
2017	CO-01	19	14	36	14	18	0	33	32	22
2017	CO-02	11	47	19	15	8	1	58	23	85
2017	CO-03	3	62	10	23	3	0	64	26	39

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	13	88	184
2019	CO-02	13	87	97
2019	CO-03	12	88	41
2017	CO	15	85	152
2017	CO-02	15	85	85
2017	CO-03	15	85	39
2014	CO	10	90	153
2014	CO-02	13	87	93

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	87	13	23
2019	CO-02	77	23	13
2017	CO	86	14	22
2017	CO-02	83	17	12
2014	CO	75	25	16
2014	CO-02	67	33	12

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	45	30	10	10	5	75	15	20
2019	CO-02	60	10	10	20	0	70	20	10
2017	CO	47	31	16	0	5	79	5	19
2017	CO-02	50	20	30	0	0	70	0	10
2014	CO	45	45	0	9	0	91	9	11

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	16	32	26	10	14	1	1	16	84	185
2019	CO-02	21	27	29	7	15	1	0	21	79	97
2018	CO	15	26	27	15	14	3	0	16	84	181
2018	CO-01	20	23	30	11	14	2	0	21	79	44
2018	CO-02	18	25	23	18	14	3	0	18	82	97
2017	CO	13	30	21	15	13	6	1	14	86	152
2017	CO-01	9	23	32	9	23	5	0	9	91	22
2017	CO-02	16	26	18	23	8	7	2	18	82	85
2017	CO-03	8	44	26	5	15	3	0	8	92	39

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	62	38	153
2019	CO-02	58	42	76

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	27	73	152
2019	CO-02	25	75	75
2018	CO	22	78	148
2018	CO-01	26	74	34
2018	CO-02	19	81	77

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	10	22	21	19	24	1	3	34	45	153
2019	CO-02	5	17	22	18	30	3	4	24	52	76
2018	CO	10	27	16	24	19	1	3	39	45	147
2018	CO-01	15	38	6	29	3	0	9	58	35	34
2018	CO-02	7	24	18	22	26	1	1	31	50	76
2017	CO	7	18	22	23	20	2	9	27	48	120
2017	CO-01	16	21	16	21	5	5	16	47	33	19
2017	CO-02	6	13	22	24	29	2	5	20	56	63
2017	CO-03	3	21	23	27	15	0	12	27	47	34

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	3	15	17	24	37	2	2	19	63	153
2019	CO-01	9	21	24	18	26	3	0	30	45	34
2019	CO-02	3	13	13	25	41	3	3	17	69	76
2019	CO-03	0	15	18	28	36	0	3	16	66	39
2018	CO	6	12	20	19	39	1	3	19	60	148
2018	CO-01	6	21	21	21	26	0	6	28	50	34
2018	CO-02	3	9	21	21	42	3	3	12	66	77
2017	CO	1	4	14	24	44	3	10	6	78	121
2017	CO-01	0	6	5	5	68	5	10	7	87	19
2017	CO-02	2	5	13	27	43	2	10	7	79	63
2017	CO-03	0	3	23	26	37	6	6	3	71	35

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	34	25	19	9	9	0	4	62	18	184
2019	CO-02	33	23	23	8	9	0	3	58	18	96
2018	CO	38	13	19	12	9	1	8	55	23	181
2018	CO-01	39	16	14	9	9	0	14	63	21	44
2018	CO-02	40	12	19	12	11	1	4	55	25	97

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement